社交媒體成為了人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，它改變了我們與世界互動(dòng)的方式。在總結(jié)中，可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用一些案例和實(shí)例，更加生動(dòng)有趣。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考和閱讀。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇一
一份簡(jiǎn)歷有上十頁(yè)，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無(wú)缺，但讀過(guò)后卻空空如也、不知所云，沒(méi)有獨(dú)到之處。因此，求職者在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意突出重點(diǎn)，能吸引人的眼球，內(nèi)容宜短不宜長(zhǎng)，宜精不宜粗，不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的冗長(zhǎng)經(jīng)歷和所有任務(wù)，而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對(duì)方你做了什么，更應(yīng)該告訴他們你如何做。中國(guó)求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)之說(shuō)明歷史，不代表未來(lái)。
一般而言，專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷，時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對(duì)于綜合技能型崗位，則應(yīng)注意多崗位，多技能這些方面。簡(jiǎn)歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。曾有一位大學(xué)生，應(yīng)聘一個(gè)高薪職位時(shí)，把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開(kāi)處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡(jiǎn)歷，促成他順利就業(yè)。
以下是小編和大家分享的勞動(dòng)與社會(huì)保障求職簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
個(gè)人信息。
目前所在：廣州。
年齡：27。
戶口所在：安徽。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員：，人事助理：，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理：
工作年限：3。
職稱：初級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣州,上海,。
工作經(jīng)歷。
廣東知財(cái)商標(biāo)事務(wù)所有限公司。
起止年月：20××-08～20××-12。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：人力資源。
工作描述：
1、人力資源及公司制度的制定與執(zhí)行。
(1)公司架構(gòu)及各部門組織架構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整;。
(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監(jiān)督與執(zhí)行;。
(3)執(zhí)行總經(jīng)辦公司體制改革;。
(4)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。
2、招聘組織工作及崗位調(diào)整：
(1)職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與調(diào)整;。
(2)招聘組織與面試;。
(3)員工入職手續(xù)、調(diào)崗、崗位變動(dòng)與離職手續(xù)等辦理及面談。
3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
(1)新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化、公司制度的宣講;。
(2)公司內(nèi)部日常培訓(xùn)的組織與執(zhí)行;。
(3)外部培訓(xùn)的聯(lián)系與組織執(zhí)行;。
4、績(jī)效考核。
(1)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定、優(yōu)化績(jī)效考核的方式;。
(2)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的`總結(jié)及員工面談。
5、薪酬制度的擬定與薪酬核定。
(1)薪酬制度的擬定及調(diào)整建議;。
(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統(tǒng)計(jì);。
(3)員工福利的執(zhí)行(工服、體檢、社保辦理、年終獎(jiǎng)的核算等)。
6、員工關(guān)系管理。
(1)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽;。
(3)公司制度的宣傳與解釋;。
(4)新社保及勞動(dòng)法規(guī)的了解;。
(5)員工檔案的管理。
離職原因：更換環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校：淮北煤炭師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:管理學(xué)畢業(yè)日期：20××-07
20××-09～20××-06淮北煤炭師范學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)-。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：較差。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
較強(qiáng)的溝通能力、熟悉廣州各項(xiàng)社保政策、勞動(dòng)法。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一個(gè)經(jīng)濟(jì)系勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的畢業(yè)生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實(shí)踐中，加深了我對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)，更加認(rèn)識(shí)到誠(chéng)實(shí)、守信、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)的重要性。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇二
熟練操作office辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)處理能力;熟悉勞動(dòng)法。
個(gè)人自傳 /信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè) 人簡(jiǎn)歷網(wǎng)(
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具有兩年學(xué)校部門實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，練就吃苦耐勞精神，有很好的人際關(guān)系。為人誠(chéng)信穩(wěn)重、踏實(shí)敬業(yè)、工作熱情刻苦,做事積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng);語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通,具有良好協(xié)調(diào)、獨(dú)立處理事務(wù)的工作能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有責(zé)任心;學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力強(qiáng),善于運(yùn)用知識(shí),多角度思考和解決問(wèn)題;有較強(qiáng)的承受壓力的能力,接受適當(dāng)?shù)募影嗪头墓景才?具有良好的職業(yè)道德;具有社會(huì)實(shí)踐能力,綜合素質(zhì)良好;有概括總結(jié)能力.
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇三
我局先進(jìn)性教育活動(dòng)已進(jìn)入整改提高階段。這一階段既是深化學(xué)習(xí)教育、解決突出問(wèn)題的重要階段，也是抓落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效，集中體現(xiàn)教育活動(dòng)成果的重要階段。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為單位“一把手”，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，帶頭搞好整改尤為重要。按照創(chuàng)建“群眾滿意工程”的基本要求和市局黨組整改提高階段工作實(shí)施意見(jiàn)的要求，針對(duì)分析評(píng)議階段群眾提出的意見(jiàn)、專題民主生活會(huì)反映的問(wèn)題、黨支部評(píng)議意見(jiàn)以及黨性分析中查找出的問(wèn)題，現(xiàn)就自身建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)、工作作風(fēng)不夠深入和抓隊(duì)伍建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、服務(wù)※※經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度不夠等五個(gè)方面的整改事項(xiàng)制定如下整改措施：
整改事項(xiàng)之一：自身建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。具體表現(xiàn)在：政治理論學(xué)習(xí)不夠，世界觀改造不夠；現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等知識(shí)明顯不足；運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)時(shí)間的能力不強(qiáng)。
整改措施：一是時(shí)時(shí)刻刻把提高個(gè)人整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力放在首位，保證每月有2―4天的自學(xué)時(shí)間。二是堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，當(dāng)前特別要重點(diǎn)學(xué)習(xí)好黨的十六屆四中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，深刻領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持聯(lián)系質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實(shí)際，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，用十六大和十六屆四中全會(huì)的新思想、新論斷武裝自己的頭腦，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)一步改(本資料權(quán)屬，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站)造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力增強(qiáng)踐行“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向和目標(biāo)，進(jìn)一步增添工作的創(chuàng)新能力和措施。三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)和現(xiàn)代科技知識(shí)，努力提高依法行政、科學(xué)決策的能力和水平。年內(nèi)報(bào)考省委黨校研究生班深化學(xué)歷教育，同時(shí)取得國(guó)家級(jí)計(jì)算機(jī)操作初級(jí)以上的證書(shū)。三是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，改進(jìn)學(xué)風(fēng)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，力爭(zhēng)每年都撰寫(xiě)幾篇質(zhì)量較高、對(duì)質(zhì)監(jiān)工作具有指導(dǎo)意義的'調(diào)研文章。
整改時(shí)間：立說(shuō)立行，持之以恒。其中于6月底前報(bào)考省委黨校研究生班；月底前考取國(guó)家級(jí)計(jì)算機(jī)操作初級(jí)以上的證書(shū)。
整改效果：努力使自己成為革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)、具有較高素質(zhì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工做好表率，當(dāng)好領(lǐng)頭人。
整改事項(xiàng)之二：工作作風(fēng)不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層和企業(yè)調(diào)查研究，抓工作落實(shí)不夠；與班子成員、干部職工交心談心不夠，做耐心細(xì)致的思想政治工作不夠；表率作用發(fā)揮不夠。
整改措施：一是要堅(jiān)持深入實(shí)際，大興調(diào)查研究之風(fēng)。每年至少保證有40天左右的時(shí)間深入基層、深入企業(yè)，緊緊圍繞市委、市政府和省質(zhì)監(jiān)局的重大決策和部署，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，了解實(shí)情，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。今年要選擇20家左右有代表性的生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行一次“質(zhì)監(jiān)服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的主題調(diào)研，對(duì)7個(gè)縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局和9個(gè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、市場(chǎng)設(shè)立的質(zhì)監(jiān)基層派出機(jī)構(gòu)至少進(jìn)行一次全面調(diào)研。對(duì)重要工作、重大事項(xiàng)親自督查親自抓，確保真正落到實(shí)處。二是要建立并認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部與干部職工交心談心制度。自己要做到與班子成員隨時(shí)談、與中層干部和基層局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常談、與普通干部職工定期談。年內(nèi)要與全市系統(tǒng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍再進(jìn)行一次個(gè)別交心談心活動(dòng)，與全體干部職工再進(jìn)行一次以上的集體談心活動(dòng)，溝通思想，征求意見(jiàn)，加深感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三是要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)全市系統(tǒng)的思想政治工作，堅(jiān)持普遍教育和分層次教育相結(jié)合、重點(diǎn)教育和系統(tǒng)教育相結(jié)合、思想工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和親和力，充分發(fā)揮好思想政治工作特有的政治優(yōu)勢(shì)。四是嚴(yán)于律己，身體力行，喊響“向我看齊”、“從我做起”，堅(jiān)決剎住“五股歪風(fēng)”，在作風(fēng)、紀(jì)律、勤政、廉政等各方面為干部職工作好表率。
整改時(shí)間：立說(shuō)立改，持之以恒。其中對(duì)20家重點(diǎn)企業(yè)和基層質(zhì)監(jiān)局（所）的調(diào)研在2005年12月底前完成，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心制度和思想政治工作制度在2005年6月底前完成。
整改效果：自己的工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，真正做到說(shuō)實(shí)話、趕實(shí)事、求實(shí)效；交心談心和思想政治工作經(jīng)常化、制度化，系統(tǒng)上下團(tuán)結(jié)一心，干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動(dòng)和有效發(fā)揮。
整改事項(xiàng)之三：抓隊(duì)伍建設(shè)力度不夠。具體表現(xiàn)在：對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理不夠；對(duì)干部職工培訓(xùn)教育的力度不夠；督查督辦工作乏力，逗硬執(zhí)行規(guī)章制度不夠。
整改措施：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考試考核工作的試行意見(jiàn)》，堅(jiān)持實(shí)施好中心組學(xué)習(xí)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵(lì)機(jī)制，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)納入年終考核，切實(shí)提高系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政廉潔的好班子。二是要進(jìn)一步抓好基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和監(jiān)督，嚴(yán)格組織生活，繼續(xù)深化“黨員示范行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。三是狠抓干部職工培訓(xùn)教育。逗硬落實(shí)周五學(xué)習(xí)日等日常定期學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)干部職工進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、形勢(shì)政策、民主法制、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)主義道德教育。嚴(yán)格執(zhí)行《※※質(zhì)監(jiān)局干部職工教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，辦好計(jì)算機(jī)操作知識(shí)培訓(xùn)班，繼續(xù)與省局培訓(xùn)中心辦好?？?、本科兩個(gè)函授教學(xué)班，努力提高干部職工的履職能力和綜合素質(zhì)。四是要進(jìn)一步加大技術(shù)機(jī)構(gòu)改革力度。加強(qiáng)技術(shù)機(jī)構(gòu)人員的教育培訓(xùn)，提高技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)；積極把技術(shù)機(jī)構(gòu)推向市場(chǎng)，充分發(fā)揮技術(shù)機(jī)構(gòu)中介服務(wù)作用；適應(yīng)※※經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，積極爭(zhēng)取建立國(guó)家級(jí)、省級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)；爭(zhēng)取多方支持，加大技術(shù)設(shè)備投入，不斷提高檢驗(yàn)檢測(cè)能力。五是要進(jìn)一步建立完善質(zhì)監(jiān)工作各項(xiàng)管理制度和工作規(guī)范，狠抓逗硬執(zhí)行，力爭(zhēng)全面做(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站)到用制度管人、管事。六是要結(jié)合干部人事制度改革，進(jìn)一步完善干部激勵(lì)、約束機(jī)制，強(qiáng)化干部誡勉、任前談話和工作人員民主評(píng)議、末位待崗制度，狠抓思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓，切實(shí)規(guī)范各項(xiàng)工作行為。七是要進(jìn)一步建立完善督查督辦和責(zé)任追究制度，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件的處理力度和責(zé)任追究力度，確保政令暢通。
整改時(shí)間：立說(shuō)立行，持之以恒。其中建立完善規(guī)章制度和督查督辦機(jī)制的工作在2005年6月底前基本完成；底全市系統(tǒng)45歲以下的工作人員均達(dá)到大專以上文化程度，并取得國(guó)家級(jí)計(jì)算機(jī)操作初級(jí)以上的證書(shū)。
整改效果：“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的要求得到認(rèn)真貫徹和有力落實(shí)；黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用有效發(fā)揮；行政管理、行政執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測(cè)三支隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，履職能力大大增強(qiáng)；內(nèi)部管理基本實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
整改事項(xiàng)之四：行風(fēng)建設(shè)力度不夠。具體表現(xiàn)在：行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作存在“一手軟、一手硬”的問(wèn)題；損害企業(yè)和群眾利益的不正之風(fēng)不同程度地存在。
整改措施：一是要全面履行好“一把手”對(duì)行風(fēng)建設(shè)“負(fù)總責(zé)”的職責(zé)，真正把行風(fēng)建設(shè)作為事關(guān)質(zhì)監(jiān)事業(yè)前途命運(yùn)、事關(guān)黨和政府形象、事關(guān)※※經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展的大事來(lái)抓。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，層層實(shí)行行風(fēng)建設(shè)“一把手”工程，逗硬落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度和行風(fēng)建設(shè)層級(jí)責(zé)任制。三是要進(jìn)一步完善全市系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，配齊縣區(qū)局的紀(jì)檢監(jiān)察干部，加強(qiáng)市局紀(jì)檢監(jiān)察力量。四是組織在全市系統(tǒng)全面開(kāi)展“兩年回顧教育”活動(dòng)，深入查找抓住行業(yè)作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題。五是采取硬性措施，堅(jiān)決整治亂辦班、亂收費(fèi)、亂罰款、亂發(fā)牌匾、亂評(píng)比和多頭、重復(fù)、交叉檢查以及執(zhí)法不文明、搞吃拿卡要等問(wèn)題。六是全面推行陽(yáng)光政務(wù)，健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。要求各級(jí)質(zhì)監(jiān)部門和直屬單位都要就依法行政、廉潔從政、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)向社會(huì)作出公開(kāi)承諾，都要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、顯示幕、專欄、報(bào)刊、廣播、電視等向社會(huì)全面公開(kāi)各項(xiàng)質(zhì)監(jiān)政務(wù)。實(shí)行邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和行風(fēng)評(píng)議員列席重大案件審理會(huì)、重大行政許可事項(xiàng)評(píng)審會(huì)和對(duì)質(zhì)監(jiān)工作不定期明查暗訪制度，實(shí)行各質(zhì)監(jiān)局和市局機(jī)關(guān)科室、直屬單位向行風(fēng)評(píng)議員通報(bào)工作信息、報(bào)告質(zhì)監(jiān)工作的制度和動(dòng)態(tài)，將質(zhì)監(jiān)工作全方位置于社會(huì)的監(jiān)督之下。七是推進(jìn)文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，從多方面深化優(yōu)化為民服務(wù)，努力創(chuàng)造一個(gè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。八是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決權(quán)”，凡黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問(wèn)題的單位，該單位和單位負(fù)責(zé)人當(dāng)年的年度考核不能評(píng)先選優(yōu)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得晉升職務(wù)，對(duì)觸犯黨紀(jì)、政紀(jì)，構(gòu)成違法犯罪的，積極配合紀(jì)檢、政法部門依法從嚴(yán)查處，絕不包庇護(hù)短。
整改時(shí)間：立說(shuō)立行，持之以恒。其中在2005年6月底前建立完善好行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，組織開(kāi)展好兩年回顧教育活動(dòng)；在2005年12月底前全面落實(shí)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施，并取得明顯成效。
整改效果：機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決，質(zhì)監(jiān)部門“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象得到進(jìn)一步提升，人民群眾對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的滿意率明顯上升。
整改事項(xiàng)之五：質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效性不夠。具體表現(xiàn)在：在新形勢(shì)下，質(zhì)監(jiān)工作怎樣與促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成結(jié)合點(diǎn)、找準(zhǔn)切入點(diǎn)研究不夠；服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)的意識(shí)、水平和能力有待于進(jìn)一步提高。
整改措施：一是要把服務(wù)※※經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展始終作為質(zhì)監(jiān)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、自覺(jué)主動(dòng)地服從和服務(wù)于※※經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想觀念，緊緊圍繞又快又好地推動(dòng)※※經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展這一總體目標(biāo)和市委、市府及省局的中心任務(wù)，認(rèn)真研究制定全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，真正做到科學(xué)、系統(tǒng)、切實(shí)、有效，貼緊※※經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈博。二是要著力找準(zhǔn)質(zhì)監(jiān)工作與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮人才、技術(shù)和信息優(yōu)勢(shì)，面向企業(yè)、面向農(nóng)村、面向社會(huì)服務(wù)。當(dāng)前要切實(shí)把為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控服務(wù)，為解決“三農(nóng)”問(wèn)題服務(wù)，為建設(shè)生態(tài)※※、法治※※、平安※※服務(wù)，為調(diào)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、提高經(jīng)濟(jì)(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站)效益提供技術(shù)基礎(chǔ)和保障作為我們服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容。三是要按照管理到位、監(jiān)督到位、執(zhí)法到位、服務(wù)到位的要求，依法認(rèn)真履行質(zhì)監(jiān)工作職責(zé)，全面實(shí)現(xiàn)2005年“1234”的質(zhì)監(jiān)工作目標(biāo)。特別要大力推進(jìn)質(zhì)量興市戰(zhàn)略，引導(dǎo)幫扶企業(yè)強(qiáng)化質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)基礎(chǔ)，努力提高※※產(chǎn)業(yè)、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展；嚴(yán)格源頭把關(guān)，圍繞與百姓利益密切相關(guān)的食品、農(nóng)產(chǎn)品、建材、農(nóng)資等進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，搞好專項(xiàng)治理，特別要花大力氣抓好食品質(zhì)量衛(wèi)生安全監(jiān)管和特種設(shè)備安全監(jiān)察，確保不出重大以上安全事故，努力為人民群眾創(chuàng)造一個(gè)安全放心的生產(chǎn)生活環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建和諧※※貢獻(xiàn)力量。
整改時(shí)間：立說(shuō)立行，持之以恒。其中“1234”的質(zhì)監(jiān)工作目標(biāo)在2005年全面實(shí)現(xiàn)。
整改效果：質(zhì)監(jiān)工作職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，質(zhì)監(jiān)工作有效性明顯提升，對(duì)※※經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率不斷提高，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇四
性別：女。
學(xué)歷：本科。
工作年齡：0年。
民族：漢。
籍貫：xxxx。
教育經(jīng)歷：
2005年09月至2008年06月xx高中。
2008年09月至2012年06月xx醫(yī)學(xué)院。
工作年齡：0年。
能力與專長(zhǎng)：
人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)等管理類工作。
獲得計(jì)算機(jī)二級(jí)vb、
計(jì)算機(jī)二級(jí)辦公室軟件證書(shū)。
cet4證書(shū)（大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)）。
工作經(jīng)歷：
實(shí)習(xí)期間，本人所做的工作包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保申請(qǐng)表的核對(duì)與編號(hào)入檔工作、城鄉(xiāng)居民中16周歲以上在校生的名單的錄入工作、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的'實(shí)務(wù)操作、醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)的實(shí)務(wù)操作。
個(gè)人簡(jiǎn)介：
本人性格穩(wěn)重，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心、敬業(yè)。
希望工作類型壹：人力資源咨詢/顧問(wèn)。
其它工作要求：
我的自薦書(shū)：
希望工作類型貳：資料/文檔撰寫(xiě)/編輯/校對(duì)。
其它工作要求：
我的自薦書(shū)：
希望工作類型叁：薪資福利主管/專員。
其它工作要求：
我的自薦書(shū)：
希望工作類型肆：總經(jīng)理助理/經(jīng)理助理。
其它工作要求：
我的自薦書(shū)：
希望工作類型伍：薪資福利主管/專員。
其它工作要求：
我的自薦書(shū)：
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勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇五
最近，市教育局黨委和邵武一中黨總支組織開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)參加組織學(xué)習(xí)和自學(xué)，我對(duì)“保先”活動(dòng)有了比較深刻的認(rèn)識(shí)。作為人類先進(jìn)科技文化的傳承者，黨員更應(yīng)做好表率和起好示范作用，要以實(shí)際行動(dòng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，譜寫(xiě)教書(shū)育人的新篇章。
通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性。開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育對(duì)于堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨，提高黨的執(zhí)政能力，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，都有著重大的意義。貫徹“三個(gè)代表”重要思想，核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性。黨的先進(jìn)性不是抽象的，而應(yīng)是具體的，不是歷史的而是現(xiàn)實(shí)的。黨具體的現(xiàn)實(shí)的先進(jìn)性，是由每一位黨員的實(shí)踐行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)的，這就是共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，只有保持先進(jìn)性的黨員才能稱得上是合格黨員。共產(chǎn)黨員作為社會(huì)中的一員，理所當(dāng)然應(yīng)該模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，這本身就有道德示范的意義。在執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策的前提下，當(dāng)出現(xiàn)同樣的機(jī)會(huì)誰(shuí)先占，應(yīng)得的利益誰(shuí)多得、社會(huì)的弱者誰(shuí)照顧、必要的犧牲誰(shuí)承擔(dān)等政策規(guī)范不到的問(wèn)題時(shí)，共產(chǎn)黨員就要發(fā)揚(yáng)高尚道德風(fēng)格，先人后己，必要時(shí)放棄自己的利益，無(wú)私奉獻(xiàn)，甚至犧牲自己的生命。合格黨員最根本的一條，就是愛(ài)崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，在思想上要以身邊的先模為榜樣，學(xué)習(xí)他們的感人事跡和崇高精神。我校的張序同志就是一名保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的杰出代表。他擔(dān)任兩個(gè)班的語(yǔ)文教學(xué)兼學(xué)校辦公室副主任，在教學(xué)上他總是選最重的擔(dān)子挑，在行政工作上他經(jīng)常放棄午休和晚上睡覺(jué)的時(shí)間勤勤懇懇地工作著，最終用自己的生命詮釋了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵。我們要學(xué)習(xí)他無(wú)私奉獻(xiàn)、任勞任怨，用生命譜寫(xiě)教育新篇的精神；學(xué)習(xí)他兢兢業(yè)業(yè)、廢寢忘食，一心撲在工作上的作風(fēng)；學(xué)習(xí)他熱愛(ài)生活、樂(lè)于助人，勇于挑起工作重任的優(yōu)秀品質(zhì)。我作為一名教育一線的教師，必須時(shí)刻牢記自己是一名黨員，在教學(xué)上應(yīng)以新課改的理論指導(dǎo)日常教學(xué)工作，更新教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)思想，率先垂范，大膽進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新，做教學(xué)改革的開(kāi)路先鋒。
我深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性。我們的黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的主流是好的，是具有先進(jìn)性的。但是，也必須看到，有一部分黨員干部的素質(zhì)還不夠高，先進(jìn)性還不能發(fā)揮和體現(xiàn)；也有一些人已經(jīng)不合格或者基本不合格；還有少數(shù)人問(wèn)題相當(dāng)嚴(yán)重甚至腐敗變質(zhì)。隨著我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐的加快，西方國(guó)家和國(guó)內(nèi)民間的一些不健康思想文化也隨之滲入，一些黨員放松了世界觀的改造，出現(xiàn)了思想滑坡，價(jià)值觀扭曲，先鋒意識(shí)淡化，甚至違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到，當(dāng)前黨內(nèi)思想、組織、作風(fēng)不純的問(wèn)題程度不同地普遍存在著，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。一些黨員、干部一時(shí)理想信念動(dòng)搖，對(duì)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義喪失信心。一些黨組織軟弱渙散，一部分黨員發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。不健康、不正派的風(fēng)氣滋生泛濫，無(wú)產(chǎn)階級(jí)的黨性原則被庸俗的關(guān)系學(xué)所取代，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)被冷漠和拋棄，官僚主義、貪贓枉法等腐敗現(xiàn)象屢禁不止，嚴(yán)重地腐蝕著黨員干部隊(duì)伍和黨組織。這些問(wèn)題雖然只發(fā)生在一些黨員干部身上，如不解決，勢(shì)必?fù)p害黨的形象和威信，削弱黨對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。黨風(fēng)純正眾望所孚，黨風(fēng)純正萬(wàn)事俱興?！氨Ｏ取苯逃驮谶@樣的形勢(shì)下及時(shí)地展開(kāi)了，它既必須又必要，是黨員本身的一次良好的自我教育，是黨的一次和風(fēng)細(xì)雨的“整黨”，它也是我黨從嚴(yán)治黨的又一佐證，因此解決黨員在思想上、作風(fēng)上存在的不純潔問(wèn)題是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的迫切要求。所以，進(jìn)行先進(jìn)性教育，不僅很重要，而且很緊迫。若不及時(shí)進(jìn)行先進(jìn)性教育，就會(huì)動(dòng)搖黨的基礎(chǔ)。就我校情況而言，我深有體會(huì)。我校是一所民辦學(xué)校，(文章來(lái)源：在過(guò)去的籌建創(chuàng)辦過(guò)程中，少數(shù)黨員墨守成規(guī)，缺乏銳意改革的精神，覺(jué)得再創(chuàng)辦一所學(xué)校是難以上青天，甚至阻止該校的創(chuàng)辦。以范純善、張光華等人代表共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的黨員與時(shí)俱進(jìn)、高瞻遠(yuǎn)矚，克服重重困難和壓力，在上級(jí)主管部門和市委、市政府的大力支持下，引進(jìn)外資，與香港佳和公司合作成功創(chuàng)辦了邵武第一所民辦初級(jí)中學(xué)—--明鴻中學(xué)。這是黨的先進(jìn)性在黨員實(shí)踐行動(dòng)中的具體體現(xiàn)。在日常工作中，我們黨員要從黨性鍛煉出發(fā)，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和黨員標(biāo)準(zhǔn)，檢查自己在理想信念、宗旨意識(shí)、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按照先進(jìn)性的要求，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻認(rèn)識(shí)，認(rèn)真反思，及時(shí)改正，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，成為“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者，并以自身的模范作用帶動(dòng)群眾、發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。自覺(jué)地參加先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要求提高自己的思想素質(zhì)，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在日常的教育教學(xué)工作中。
作為一名黨員，我將以市教育局黨委和邵武一中黨總支組織開(kāi)展的這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真參加組織學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義，進(jìn)一步明確新時(shí)期對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，不斷提高思想政治覺(jué)悟，并將先進(jìn)性要求內(nèi)化成自己的自覺(jué)行為。同時(shí)，作為一名教育者，我將牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高教育教學(xué)能力，以對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極投身到教育事業(yè)中去，以張序同志為楷模，為邵武教育事業(yè)的改革與發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇六
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年3月12日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
60kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
宜賓學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
物流/倉(cāng)儲(chǔ)。
職位名稱：
人力資源助理;物流助理;。
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)cet-4;。
駕駛證c1：
駕駛證。
高級(jí)中學(xué)教師技能：
高級(jí)中學(xué)教師技能。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
宜賓學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時(shí)間范圍：
7月-208月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
專業(yè)見(jiàn)習(xí)。
工作描述：
綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)。
離職原因：
所在公司：
宜賓學(xué)院圖書(shū)館。
時(shí)間范圍：
10月-6月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
勤工助學(xué)。
工作描述：
月-2010年6月和203月-年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書(shū)籍和衛(wèi)生。2010年10月-2011年2月，獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書(shū)庫(kù)。工作內(nèi)容為圖書(shū)上架，圖書(shū)整理，書(shū)架、教室清潔和開(kāi)關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)。
時(shí)間范圍：
2010年11月-2010年12月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)生。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
長(zhǎng)虹電視宜賓分公司。
時(shí)間范圍：
2011年8月-2011年9月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
兼職。
工作描述：
2011年9月隨長(zhǎng)虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動(dòng)。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
能較快的適應(yīng)工作并能按時(shí)單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書(shū)館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評(píng)，為此，圖書(shū)館專門發(fā)放800元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會(huì)保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績(jī)效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動(dòng)合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇七
民共和國(guó)行政復(fù)議法》，制定本辦法，
第二條公民、法人或者其他組織認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門作出的具體行政行為。
侵犯其合法權(quán)益，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，勞動(dòng)保障行政部門受理行政。
復(fù)議申請(qǐng)，作出行政復(fù)議決定，適用本辦法。
第三條公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的下列具體行政行。
為不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議：
（一）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物。
責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)吊銷許可證等行政處罰決定不服的；
（二）認(rèn)為符合法定條件，申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門辦理許可證、資格證等行政。
許可手續(xù)，勞動(dòng)保障行政部門拒絕辦理或者在法定期限內(nèi)沒(méi)有依法辦理的；
（三）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的有關(guān)許可證、資格證等變更、中止、取消的。
決定不服的；
（四）認(rèn)為符合法定條件，申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門審批、審核、登記有關(guān)事項(xiàng)。
勞動(dòng)保障行政部門沒(méi)有依法辦理的；
（五）認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門侵犯合法的用人自主權(quán)、工資分配權(quán)等經(jīng)營(yíng)自主。
權(quán)的；
（六）申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法履行保護(hù)勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假。
權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)等法定職責(zé)，勞動(dòng)保障行政部門沒(méi)有依法履行的；
（七）認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的；
（八）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的具體行政行為不服的；
（九）認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，
第四條公民、法人或者其他組織認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門的具體行政行為所依。
據(jù)的除法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)務(wù)院文件以外的其他規(guī)范性文件不合法，在對(duì)具體行。
政行為申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，可以一并向勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)提出對(duì)該規(guī)范性文件的審查。
申請(qǐng)。
第五條公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議：
（一）勞動(dòng)者與用人單位之間在執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性。
文件中發(fā)生的.勞動(dòng)爭(zhēng)議；
（二）對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的；
（三）對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁決定或者裁決不服的；
（四）向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、自治州各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng)，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1.《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為人，其中，國(guó)有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有人，國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員人，國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員人，低保失業(yè)一年以上人員人。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用約。萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
2.就業(yè)培訓(xùn)工作深入開(kāi)展。按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開(kāi)展了各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員人次(其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人)，完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的%，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)已經(jīng)有人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“”人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái)，已開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性工作崗位個(gè)，大部分用于安置“”人員和就業(yè)困難對(duì)象。
4.注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區(qū)單位，采取“一幫一”活動(dòng)，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事，解難題，大力開(kāi)展送溫暖服務(wù)活動(dòng)，今年以來(lái)，個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對(duì)子，對(duì)雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開(kāi)展了捐衣、贈(zèng)物、捐款提供崗位援助等活動(dòng)，不就業(yè)不脫鉤。
5.以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo)，圍繞這項(xiàng)工作開(kāi)展以下服務(wù)：、開(kāi)展承諾服務(wù)?？h綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì)承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。、開(kāi)展免費(fèi)服務(wù)。對(duì)下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng)，即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。、開(kāi)展專門服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開(kāi)放的同時(shí)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲(chǔ)備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時(shí)向社會(huì)各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì)。今年上半年以來(lái)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì)次，提供崗位個(gè)，推薦就業(yè)人，建立了人的人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。
6.社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以開(kāi)發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，精心組織、統(tǒng)籌本稿屬于安排、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開(kāi)展。在工作開(kāi)展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。
“窗口式”服務(wù)。不斷強(qiáng)化窗口職能，簡(jiǎn)政放權(quán)，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)決放到窗口辦理;能一個(gè)窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。
“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。
“登門式”服務(wù)。走出機(jī)關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場(chǎng)辦公的現(xiàn)場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續(xù)的簡(jiǎn)化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。
“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪制度，定期征求服務(wù)對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障部門工作情況的意見(jiàn)和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開(kāi)透明、廉潔高效的原則，建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)窗口對(duì)外”，提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區(qū)還開(kāi)通了勞動(dòng)保障咨詢專線電話，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，打破區(qū)域、層級(jí)界限，勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話，就可實(shí)現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報(bào)等問(wèn)題的一次性辦結(jié)，保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。
上半年工作總結(jié) xx年上半年，全市房產(chǎn)系統(tǒng)全體干部職工在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年度中心工作，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有了明顯進(jìn)展，取得了階段性的成效，有些指標(biāo)已提前完成，大部分指標(biāo)做到了“時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半”。
（一）目標(biāo)完成情況
1.緩解低收入家庭住房困難。
“建設(shè)150萬(wàn)平方米的經(jīng)濟(jì)適用住房和小戶型商品房，確保2萬(wàn)戶低收入家庭住房條件得到改善。通過(guò)租金補(bǔ)貼、提供廉租房等途徑，緩解5000戶低保家庭的住房困難”目標(biāo)：目前已下達(dá)經(jīng)濟(jì)適用住房計(jì)劃203。22萬(wàn)平方米，完成施工面積為46.63萬(wàn)平方米，竣工面積為10.23萬(wàn)平方米。通過(guò)提供廉租房、租金核減的方式已緩解3370戶低收入家庭的住房困難，租金補(bǔ)貼及另一部分廉租房房源工作正在緊張操作之中。
2.代政府征收各項(xiàng)稅費(fèi)目標(biāo)1.6億元：已完成2.822億元，提前完成目標(biāo)。
3.房地產(chǎn)管理業(yè)增加值9.5億元，增長(zhǎng)15%：已完成4.8億元，為計(jì)劃的50.2%。
4.完成新增就業(yè)崗位：新增就業(yè)崗位數(shù)量900個(gè)，組織落實(shí)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)900人。已完成新增就業(yè)崗位466個(gè)，為目標(biāo)的52%。
5.植樹(shù)1萬(wàn)株：已完成11119株，為目標(biāo)的111%。
6.存量房交易量340萬(wàn)平方米：已完成193萬(wàn)平方米，為目標(biāo)的57%。
7.審定全市職工住房貨幣化補(bǔ)貼資金1。5億元：已完成0。84億元，為目標(biāo)的84%。
8.立面整治后的樓宇統(tǒng)一實(shí)施物業(yè)管理：我局正著手開(kāi)展臨街立面整治建筑實(shí)施物業(yè)管理試點(diǎn)，與各區(qū)局、區(qū)公司簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
9.全市創(chuàng)國(guó)家以上優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)(含大廈)2個(gè)：材料已上報(bào)，年底建設(shè)部驗(yàn)收。
10.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)一家物業(yè)管理企業(yè)達(dá)到國(guó)家一級(jí)資質(zhì)：新康物業(yè)、麗島物業(yè)兩家企業(yè)經(jīng)建設(shè)部初審合格后通過(guò)了網(wǎng)上告示，6月初取得了全國(guó)一級(jí)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)。
（二）對(duì)政協(xié)重點(diǎn)提案的辦理情況
我局承擔(dān)了市政協(xié)重點(diǎn)提案92號(hào)提案“關(guān)于加強(qiáng)我市優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)工作的建議”的辦理工作。我局組織成立了“武漢市優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)專家委員會(huì)”，制定并完善了優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)的配套措施，有效制止了破壞優(yōu)秀歷史建筑的行為，規(guī)范了優(yōu)秀歷史建筑維修程序，加強(qiáng)了優(yōu)秀歷史建筑的保護(hù)和利用，開(kāi)展了優(yōu)秀歷史建筑的確認(rèn)工作。目前正在開(kāi)展優(yōu)秀歷史建筑標(biāo)志牌的研制和換牌工作。6月30日，市政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)92號(hào)提案辦理情況進(jìn)行了視察。認(rèn)為我局在優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)工作中作了大量工作，取得了一定成效。
（三）主要工作及做法
要確?！墩ぷ鲌?bào)告》確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作、10件實(shí)事和人大政協(xié)議提案的順利完成，我們以落實(shí)政府工作目標(biāo)為主要內(nèi)容，狠抓目標(biāo)責(zé)任制，層層抓落實(shí)，確保了上半年工作目標(biāo)的順利完成。
1.致力于穩(wěn)定住房?jī)r(jià)格，全面貫徹落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策。
隨著國(guó)家關(guān)于實(shí)施房地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀調(diào)控力度的逐步加大，市委、市政府對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行和發(fā)展給予了高度關(guān)注，李憲生市長(zhǎng)連續(xù)召開(kāi)三次市長(zhǎng)辦公會(huì)，圍繞“持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定”的主題，就貫徹落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策進(jìn)行了專題研究，明晰了我市落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策的具體任務(wù)和措施。我局連續(xù)多次組織房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)和中介企業(yè)學(xué)習(xí)、研討，并通過(guò)媒體廣泛宣傳和闡明了政策，使各方提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想，明晰了政策導(dǎo)向，為我市做好穩(wěn)定房?jī)r(jià)工作營(yíng)造了良好的市場(chǎng)和輿論氛圍，并出臺(tái)了一系列措施，做好穩(wěn)定住房?jī)r(jià)格工作：一是規(guī)定自xx年6月1日起，對(duì)個(gè)人購(gòu)買住房不足2年轉(zhuǎn)手交易的，正式實(shí)施全額征收營(yíng)業(yè)稅工作；對(duì)購(gòu)買非普通住房超過(guò)2年轉(zhuǎn)手交易的，實(shí)施了按差額征收營(yíng)業(yè)稅工作；二是經(jīng)市政府研究，并報(bào)建設(shè)部、財(cái)政部、稅務(wù)總局備案，我市于xx年6月，正式公布了享受優(yōu)惠政策的普通住房標(biāo)準(zhǔn)，即：住宅小區(qū)容積率在1.5以上，單套建筑面積在140平方米以下，實(shí)際成交價(jià)格低于同級(jí)別土地上住房平均交易價(jià)格1.2倍以下；三是在去年完成房地產(chǎn)市場(chǎng)預(yù)警預(yù)報(bào)體系和監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，于xx年5月18日正式對(duì)外開(kāi)通了房地產(chǎn)市場(chǎng)信息網(wǎng)，向社會(huì)不間斷的公布全市房屋供應(yīng)量、供應(yīng)結(jié)構(gòu)、供應(yīng)價(jià)格情況及買賣交易情況，引起社會(huì)的高度關(guān)注和廣泛歡迎，穩(wěn)定了市場(chǎng)心理預(yù)期，引導(dǎo)了理性消費(fèi)。
2.致力于經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)管理，努力解決中低收入居民住房問(wèn)題。
根據(jù)市政府總體部署，我局在去年年底超前實(shí)施項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的基礎(chǔ)上，會(huì)同市計(jì)委、規(guī)劃國(guó)土局分兩期編制了年度建設(shè)計(jì)劃，已報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)下達(dá)，計(jì)劃總規(guī)模達(dá)到前所未有的203.22萬(wàn)平方米。其中，一期計(jì)劃規(guī)模為114.45萬(wàn)平方米，于2月中旬下達(dá)；二期計(jì)劃規(guī)模為88.77萬(wàn)平方米，于4月上旬下達(dá)。在這兩期計(jì)劃中，面向社會(huì)銷售的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目計(jì)劃規(guī)模為137.45萬(wàn)平方米，占計(jì)劃總規(guī)模的67.6％，將重點(diǎn)面向舊城改造和重點(diǎn)工程困難拆遷家庭銷售。近期，經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，我市將在年內(nèi)再次追加300萬(wàn)平方米經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)計(jì)劃，以緩解當(dāng)前相對(duì)突出的拆遷安置矛盾。
截止目前，已開(kāi)工的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目共有25個(gè)，施工面積為46.63萬(wàn)平方米，竣工面積為10.23萬(wàn)平方米。另?yè)?jù)跟蹤調(diào)查，預(yù)計(jì)在7、8月份將有13個(gè)面向社會(huì)銷售的計(jì)劃項(xiàng)目開(kāi)工，施工面積將增加104萬(wàn)平方米，故“建設(shè)150萬(wàn)平方米的經(jīng)濟(jì)適用住房和小戶型商品房，確保2萬(wàn)戶低收入家庭住房條件得到改善”的目標(biāo)任務(wù)有望完成，但因房地產(chǎn)建設(shè)周期較長(zhǎng)，這批住房預(yù)計(jì)在今年年底、明年春節(jié)前才能上市銷售。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇九
今年以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞“五五三一”戰(zhàn)略目標(biāo)，積極落實(shí)市委、市政府總體部署，不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度，大力推進(jìn)就業(yè)、人才和社會(huì)保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化，以強(qiáng)有力的民生保障促進(jìn)我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、堅(jiān)持強(qiáng)基固本，扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)性工作。
----完成了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)陽(yáng)光化建設(shè)。制定了《黃驊市陽(yáng)光城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，并嚴(yán)格按經(jīng)辦規(guī)程操作。在黃驊市人社局網(wǎng)站公布我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)，老百姓不必再到社保機(jī)構(gòu)咨詢，足不出戶可知政策，第一時(shí)間掌握相關(guān)政策變動(dòng)，維護(hù)自身權(quán)益，同時(shí)將享受待遇人員明細(xì)表按月在黃驊市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)。20xx年，共發(fā)放基金6618萬(wàn)元，享受待遇6.36萬(wàn)人。
----完善了人事問(wèn)責(zé)制度。按照市委要求，完成《黃驊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)工作人員暫行規(guī)定》、《黃驊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)公職人員管理辦法》的起草工作;嚴(yán)格清理各單位非正規(guī)程序的借調(diào)人員;完成我市10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)工作人員檔案實(shí)核工作，對(duì)存在問(wèn)題嚴(yán)肅整改。
---完成了失地農(nóng)民補(bǔ)貼陽(yáng)光化建設(shè)。已制定黃驊市陽(yáng)光失地農(nóng)民經(jīng)辦規(guī)程，并嚴(yán)格按要求落實(shí)。黃驊鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放到位，針對(duì)發(fā)放補(bǔ)貼的全部20個(gè)村，在人社局網(wǎng)站及村委會(huì)辦公處進(jìn)行公開(kāi)公示，公布舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。今年10月份，又將滕莊子鄉(xiāng)中、南王曼納入被征地農(nóng)民養(yǎng)老養(yǎng)老補(bǔ)貼范圍。
----加大上級(jí)專項(xiàng)資金爭(zhēng)取力度。多次跑部進(jìn)廳，爭(zhēng)取就業(yè)專項(xiàng)資金1286.16萬(wàn)元，其中失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗資金942.16萬(wàn)元、就業(yè)專項(xiàng)資金274萬(wàn)、小額擔(dān)保貼息貸款10萬(wàn)、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)補(bǔ)助資金70萬(wàn)元。
二、全方位打造“陽(yáng)光人社”，夯實(shí)基礎(chǔ)平臺(tái)。
(一)著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，推行便民服務(wù)新模式。在上級(jí)部門和市委、市政府的大力支持下，投資近千萬(wàn)元，建設(shè)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，中心辦事大廳按照各業(yè)務(wù)科室統(tǒng)一進(jìn)駐、統(tǒng)一許可、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核的方式投入運(yùn)行。對(duì)面向公眾的57項(xiàng)審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行分類設(shè)置，納入服務(wù)中心集中辦理，由服務(wù)中心統(tǒng)一受理、監(jiān)管，真正打造開(kāi)放式服務(wù)平臺(tái)。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)環(huán)境，有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能，標(biāo)志著我市就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)再次邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
(二)聚焦權(quán)力運(yùn)行，推行“陽(yáng)光人社”新制度。制定了《黃驊市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于打造“陽(yáng)光人社”的實(shí)施方案》，對(duì)行政審批、人事管理、社保經(jīng)辦、就業(yè)服務(wù)、執(zhí)法維權(quán)等五項(xiàng)工作進(jìn)行制度規(guī)范，進(jìn)而構(gòu)筑權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、信息公開(kāi)的權(quán)力運(yùn)行體系，樹(shù)立勤政、廉政、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的人社新形象。
(三)深化政務(wù)公開(kāi)，構(gòu)筑民眾監(jiān)督新體系。編制公開(kāi)《人力資源和社會(huì)保障陽(yáng)光服務(wù)指南》，涵蓋人事、社保、就業(yè)、維權(quán)四大業(yè)務(wù)版塊，明確辦事流程、執(zhí)法依據(jù)、辦結(jié)時(shí)限，為辦事群眾業(yè)務(wù)經(jīng)辦、監(jiān)督問(wèn)責(zé)提供政策依據(jù)。充分利用人社門戶網(wǎng)站、公眾號(hào)等多媒體形式，完善對(duì)外宣傳、交流、互動(dòng)的電子平臺(tái)，實(shí)時(shí)傳達(dá)惠民政策，廣納社會(huì)各界意見(jiàn)、建議。
三、針對(duì)形勢(shì)精準(zhǔn)發(fā)力，全年任務(wù)目標(biāo)順利完成。
(一)創(chuàng)新就業(yè)機(jī)制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間。
我們圍繞項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂(lè)業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3746個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以內(nèi)，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。發(fā)放小額貼息貸款310萬(wàn)元，幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，直接吸納就業(yè)困難人員356名，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果;為淺海石化集團(tuán)、光華榮昌股份有限公司等中小微型企業(yè)發(fā)放新增高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼48.27萬(wàn)元，幫助196名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實(shí)施就業(yè)扶助計(jì)劃，積極推薦困難學(xué)生免費(fèi)就讀省、市技工院校。二是突出重點(diǎn)擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。對(duì)300余名新增高校畢業(yè)生通過(guò)查檔案、打電話、入戶調(diào)查等方式進(jìn)行了實(shí)名登記和跟蹤服務(wù)。為106名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金40.8萬(wàn)元，發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用;實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃，安置“三支一扶”志愿者和見(jiàn)習(xí)大學(xué)生116名。加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力3360人次。三是突出服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)主渠道作用，組織320家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)求職者突破1人次，3200人達(dá)成就業(yè)意向，規(guī)模與參會(huì)人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;為北京汽車股份有限公司威旺事業(yè)部組織兩場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì);繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開(kāi)發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《黃驊就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實(shí)就業(yè)平臺(tái)。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進(jìn)一步完善“政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年舉辦培訓(xùn)班50期，完成各類培訓(xùn)3461人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)90%以上。開(kāi)展了職業(yè)技能鑒定，提高了我市商業(yè)服務(wù)水平，全年累計(jì)完成技能鑒定150人次。
(二)突出規(guī)范透明，打造陽(yáng)光人事，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展的行政環(huán)境。
事以才聚，業(yè)以才興。我們始終牢固樹(shù)立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開(kāi)化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。圓滿完成我市史上規(guī)模最大的一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作，招聘規(guī)模、報(bào)考規(guī)模、筆試規(guī)模、面試規(guī)模均創(chuàng)歷史新高。本次招聘考試共提供240個(gè)招聘崗位，共有2599人報(bào)考，實(shí)際到考2428人，經(jīng)過(guò)筆試、面試，234人取得聘用資格。整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)公正、公開(kāi)透明，得到市委、市政府和社會(huì)各界的一致認(rèn)可。二是公務(wù)員隊(duì)伍管理日益規(guī)范。啟動(dòng)了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員信息動(dòng)態(tài)管理，確保監(jiān)管到位，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理人員零誤差。順利完成了20xx屆政法畢業(yè)生及20xx年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。開(kāi)展了全市政府系統(tǒng)副科級(jí)以下公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作，并進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。三是人事人才管理水平不斷提升。對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進(jìn)行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。完成高級(jí)職稱審核申報(bào)135人，中級(jí)職稱審核申報(bào)245人，初級(jí)職稱評(píng)審400人。扎實(shí)做好外專引智工作，對(duì)全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，為外專引智項(xiàng)目的引進(jìn)做好儲(chǔ)備。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。嚴(yán)格落實(shí)職級(jí)并行相關(guān)政策，為全市符合職級(jí)晉升條件的933名公務(wù)員落實(shí)了工資晉升待遇。為全市9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及教育、衛(wèi)生、公安、土地、工商等派駐機(jī)構(gòu)的4160名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼待遇。
(三)擴(kuò)大覆蓋范圍，提升服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障能力。
老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅(jiān)持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會(huì)化管理，提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等輿論平臺(tái)為媒介，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)民眾認(rèn)知度。先后在公園廣場(chǎng)及市區(qū)繁華地段多次舉辦社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢活動(dòng)，印發(fā)各類宣傳資料3萬(wàn)份，與電視臺(tái)聯(lián)合制作專題節(jié)目四期，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1.3萬(wàn)人，提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。社會(huì)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)到40.8萬(wàn)人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)承載能力。全年累計(jì)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.3億元，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金及工傷工亡補(bǔ)助金達(dá)8.1億元，有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會(huì)保險(xiǎn)綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)管理水平。健全醫(yī)保懲防體系，建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報(bào)雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)制度，明確了服務(wù)機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門職責(zé)關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)保基金安全運(yùn)行。開(kāi)展了“慢性病”認(rèn)定工作，審核認(rèn)定“慢性病”人員546人。完成我市副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參保繳費(fèi)及證、卡發(fā)放等各項(xiàng)待遇的落實(shí)。制成社會(huì)保障卡23萬(wàn)張，走村入戶完成全市20萬(wàn)農(nóng)村居民參?；拘畔⒉杉ぷ?，為實(shí)現(xiàn)社?！耙豢ㄍā贝蚶位A(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為黃驊鎮(zhèn)3433名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補(bǔ)貼資金1240萬(wàn)元;為1008名原民辦教師發(fā)放教齡補(bǔ)貼252萬(wàn)元;向上級(jí)爭(zhēng)取政策，降低了醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)，為我市企業(yè)節(jié)省參保開(kāi)支2600余萬(wàn)元;提高了建國(guó)前老工人的醫(yī)療待遇;為143名特殊工種人員辦理了提前退休申報(bào)審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
(四)加大維權(quán)力度，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)。
讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)是勞動(dòng)維權(quán)的根本宗旨。我們不斷完善勞動(dòng)信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全年共指導(dǎo)41家企業(yè)啟用了勞動(dòng)用工備案軟件,系統(tǒng)覆蓋企業(yè)近322家,實(shí)現(xiàn)了用工信息網(wǎng)上備案、動(dòng)態(tài)管理。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件118件，定期結(jié)案率100%。積極推行“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解”機(jī)制，在20多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，為爭(zhēng)議雙方提供上門調(diào)解“一站式”服務(wù)。全面啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)備案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)信息聯(lián)動(dòng)，逐步形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)管機(jī)制。二是加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度。開(kāi)展了拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、全市企業(yè)勞動(dòng)用工守法情況專項(xiàng)檢查、全市磚瓦廠勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)維權(quán)行動(dòng)。全年共檢查用工單位179家，，接待受理投訴案件72起，其中群體上訪事件21起，為勞動(dòng)者追繳工資718.7萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者970人，督促簽訂勞動(dòng)合同3400余份，有效規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護(hù)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)20xx年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了妥善安置。按時(shí)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)貼政策，全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金93萬(wàn)元。積極落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制度，認(rèn)真排查、超前防范，扎實(shí)做好全國(guó)重要會(huì)議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，實(shí)現(xiàn)了“零上訪”目標(biāo)。
四、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，持續(xù)深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
一是堅(jiān)持民主集中維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)決落實(shí)班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會(huì)議議事制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補(bǔ)臺(tái)，以班子團(tuán)結(jié)凝聚隊(duì)伍力量，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，努力營(yíng)造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度，在一樓大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺(tái)，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導(dǎo)，為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢、辦事指引和簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)受理，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零障礙”。三是強(qiáng)化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息?？捎?，信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《黃驊新聞》《黃驊報(bào)》《黃驊在線》報(bào)道專題新聞20余篇。參加電臺(tái)《陽(yáng)光熱線》3次，充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺(tái)作用。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇十
四項(xiàng)主要工作實(shí)績(jī)。
一、策劃實(shí)施“雙進(jìn)”、“千百萬(wàn)”活動(dòng)。
近年來(lái)，市勞動(dòng)保障局牽頭分別開(kāi)展了“社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)進(jìn)園區(qū)，和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)企業(yè)”和“服務(wù)千家企業(yè)、創(chuàng)建百企和諧、穩(wěn)定三十萬(wàn)人就業(yè)”活動(dòng)，在服務(wù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)過(guò)程中推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。在兩項(xiàng)活動(dòng)中，從方案制定、工作推進(jìn)到到措施落實(shí)，本人都是主要參與者和積極推動(dòng)者。在具體推進(jìn)過(guò)程中，能夠找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作與服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)深入企業(yè)開(kāi)展細(xì)致的服務(wù)工作，使社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)建立了融洽的工作關(guān)系，幫助企業(yè)提高了用工管理水平，和諧了勞資關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。通過(guò)幫扶企業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作也取得了新的進(jìn)展。目前企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到22萬(wàn)人、29萬(wàn)人、14萬(wàn)人、12萬(wàn)人，已提前完成了20xx年度社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)。
二、實(shí)行“五險(xiǎn)合一”，提升社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公共服務(wù)能力。
20xx年3月按市領(lǐng)導(dǎo)的批示，組建“五險(xiǎn)合一”的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，組織安排由我牽頭負(fù)責(zé)籌建。首先整合人員，建立健全管理機(jī)制。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)工作業(yè)務(wù)需求，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，調(diào)整中心內(nèi)部機(jī)構(gòu)職能，科學(xué)定崗，做到業(yè)務(wù)、人員、職責(zé)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了新、老經(jīng)辦體制過(guò)渡平穩(wěn)。其次制定并規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、稽核、征繳、支付、關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)流程，規(guī)范單位和個(gè)人的參保、繳費(fèi)行為。第三業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外。改變了過(guò)去多頭管理、重復(fù)申報(bào)繳費(fèi)的工作局面。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的公共業(yè)務(wù)部分實(shí)行“柜員制”辦理，減化了辦事手續(xù)，降低管理成本，提高了工作效率。
三、辦好民生實(shí)事，提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。
組織業(yè)務(wù)部門及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)發(fā)了20xx和20xx年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金；20xx年5月份組織舉辦了全市企業(yè)離退休人員書(shū)畫(huà)展；開(kāi)展企業(yè)退休人員免費(fèi)健康體檢工作，全市已有4萬(wàn)多名退休老人進(jìn)行了體檢；20xx年10月舉辦了首屆“社保情”退休人員文藝調(diào)演。
四、整改群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題。
堅(jiān)持“以人為本”，牢固樹(shù)立為參保對(duì)象“記錄一生、服務(wù)一生、管理一生、收益一生”的理念，在社保中心提出并倡導(dǎo)所有社保涉外業(yè)務(wù)進(jìn)服務(wù)大廳，真正做到“進(jìn)一扇門，辦全部事”。對(duì)涉及政行風(fēng)建設(shè)和群眾利益的熱點(diǎn)問(wèn)題，能夠一一落實(shí)，堅(jiān)決整改。規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持建章立制，力爭(zhēng)使各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可查，減少工作隨意性。在社保中心建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等制度規(guī)定，并跟蹤落實(shí)。力爭(zhēng)做到讓老百姓在社保大廳都能辦成事、愉快地辦事。
理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)表現(xiàn)。
（一）理論學(xué)習(xí)情況。
首先加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，把握與時(shí)俱進(jìn)的深刻內(nèi)涵，努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和黨中央保持一致，和市委保持一致。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，服從黨的各項(xiàng)指令，服從黨組織的安排，堅(jiān)定思想信念，謙虛謹(jǐn)慎、克已奉公。第三是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重。適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷提高勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)水平，及時(shí)了解掌握社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策法規(guī)，使自己成為社會(huì)保障業(yè)務(wù)方面的行家里手。
（二）廉政建設(shè)情況。
本人堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做事、清清白白做人的原則，嚴(yán)格自律言行，做到不該拿的堅(jiān)決不拿，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該做的'堅(jiān)決不做。沒(méi)有違反廉政方面各項(xiàng)規(guī)定的行為，具體事項(xiàng)就不一一贅述。
最不滿意的一項(xiàng)工作。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力較弱，不能滿足社會(huì)需求。目前我市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)辦能力和服務(wù)水平相對(duì)滯后于省先進(jìn)水平和xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為重要的民生部門，應(yīng)通過(guò)高效便捷的服務(wù)將政府的惠民政策落實(shí)到每一個(gè)參保人員。但在實(shí)際工作中，許多老百姓感覺(jué)到享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇比較難，辦事手續(xù)繁瑣，對(duì)政策不知道、不了解。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員還存在服務(wù)不到位、效率不高的問(wèn)題?？傮w而言是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的執(zhí)行力不強(qiáng)。存在的問(wèn)題就是下步努力的提高目標(biāo)。作為xx社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，將從思想、制度、作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)等各方面入手，全面提升xx建設(shè)社保的經(jīng)辦能力。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇十一
一、甲乙雙方均同意按本合同內(nèi)容的規(guī)定執(zhí)行。
二、代理委托。
1、甲方同意乙方在合同約定地區(qū)范圍內(nèi)，代理推廣由甲方生產(chǎn)的產(chǎn)品。
2、合同約定的推廣區(qū)域?yàn)開(kāi)____省_____市______區(qū)______縣合同期自________年____月____日開(kāi)始至________年____月____日止。
3、雙方可根據(jù)各自意愿另行商討續(xù)約事宜并簽定新的代理合同書(shū)。如至本合同中所述代理期限屆滿時(shí)沒(méi)有續(xù)簽，則視為雙方自動(dòng)放棄繼續(xù)合作，同時(shí)本合同即告終止。
三、代理品種及價(jià)格品種規(guī)格單位零售價(jià)結(jié)算底價(jià)盒裝箱量。
四、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
2、負(fù)責(zé)向乙方提供必要的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)銷商營(yíng)業(yè)資料；
5、乙方在合同約定的區(qū)域內(nèi)享有代理權(quán)。甲方不再以任何方式向乙方代____區(qū)域內(nèi)直接銷售或授權(quán)他人銷售乙方代理的產(chǎn)品。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2、乙方負(fù)責(zé)所代理產(chǎn)品在代____區(qū)域內(nèi)的招商、銷售及與之相關(guān)的一切事宜；
3、乙方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中進(jìn)行產(chǎn)品宣傳時(shí)，必須嚴(yán)格遵守產(chǎn)品廣告批件所核實(shí)的療效范圍；
5、乙方必須應(yīng)甲方要求，隨時(shí)向甲方報(bào)告業(yè)務(wù)進(jìn)展及產(chǎn)品流向?qū)嶋H情況。
六、倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸。
1、甲方負(fù)責(zé)將乙方訂購(gòu)的產(chǎn)品發(fā)往乙方指定的地點(diǎn)，所發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)等均由甲方承擔(dān)。
2、由于運(yùn)輸不當(dāng)引起質(zhì)量問(wèn)題或包裝破損及由此造成的損失，乙方須在到貨之日起____日內(nèi)提出異議，并提供運(yùn)輸部門出具的貨物損壞或丟失證明，甲方負(fù)責(zé)更換補(bǔ)償?shù)攘控浳铩?BR> 3、乙方保證所收到的產(chǎn)品在符合標(biāo)準(zhǔn)的倉(cāng)儲(chǔ)條件下存放，否則造成的質(zhì)量問(wèn)題由乙方承擔(dān)。
七、結(jié)算方式。
1、款到發(fā)貨；
2、乙方向客戶結(jié)算所需發(fā)票，須由乙方填制表格后傳真給甲方，甲方在收到傳真后，方可開(kāi)發(fā)票并寄往乙方指定收票人，高出結(jié)算底價(jià)部分的差價(jià)稅款由乙方承擔(dān)。
3、乙方如發(fā)生提貨業(yè)務(wù)后三個(gè)月內(nèi)不開(kāi)發(fā)票甲方將不予以開(kāi)票；
八、退貨政策。
3、如退貨產(chǎn)品受潮或包裝有所損壞，則甲方有權(quán)拒絕此部分產(chǎn)品的退貨請(qǐng)求。
九、市場(chǎng)保護(hù)。
1、甲方確保乙方的代____區(qū)域不受到惡意沖貨。
2、乙方承諾不策劃及運(yùn)作超出乙方經(jīng)銷范圍的任何跨區(qū)域銷售產(chǎn)品的行為。
十、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決。
1、雙方同意本合同全部條款，如有違約(不可抗拒力除外)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)解決。
2、如有爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十。
一、其他。
1、本合同有效期為_(kāi)_______年，從雙方簽字之日起(加蓋紅章后)生效。如有異議經(jīng)雙方協(xié)商后可另行簽定補(bǔ)充合同或條款，補(bǔ)充合同或條款加蓋紅章后方可生效且與本合同具同等法律效力。
2、本合同內(nèi)容共一式二份，甲方一份，乙方一份。甲方：乙方：(身份證號(hào)碼或單位蓋章)簽字：(蓋章)簽字：(并按食指手印)簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日代理合同篇10甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利的原則，根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方經(jīng)銷甲方生產(chǎn)的產(chǎn)品事宜達(dá)成一致，簽訂本合同，以資共同信守。
一、代理產(chǎn)品名稱：
二、銷售區(qū)域。
1.甲方授權(quán)乙方為地區(qū)渠道經(jīng)銷商。
2.乙方未經(jīng)甲方同意不得在本合同授權(quán)經(jīng)銷區(qū)域外銷售本合同授權(quán)代理的以上產(chǎn)品。
三、價(jià)格體系：甲方提供的產(chǎn)品價(jià)格為到岸價(jià)(以甲方提供價(jià)格表為準(zhǔn))。
四、銷售目標(biāo)單位：(萬(wàn)元)附：以上如果沒(méi)有在合同簽訂時(shí)確定,雙方之后以附件補(bǔ)充。乙方無(wú)法達(dá)成季度目標(biāo)任務(wù)時(shí),甲方有權(quán)利對(duì)乙方的經(jīng)銷區(qū)域做出調(diào)整的權(quán)利。
五、結(jié)算方式。
1.乙方首批提貨款不低于萬(wàn)。
2.款到發(fā)貨(款到甲方指定帳戶才發(fā)貨)，即乙方向甲方提交訂單并付清相應(yīng)貨款。
3.乙方每次向甲方匯款后，將匯款說(shuō)明和匯款單一并傳真或掃描至甲方，以便雙方往來(lái)賬目精確核對(duì)。甲方定期向乙方以傳真形式發(fā)出對(duì)賬單，乙方若有疑意需在____日內(nèi)向甲方提出，否則將憑甲方的對(duì)賬單為準(zhǔn)。
六、供貨與運(yùn)輸。
1.乙方應(yīng)提前填寫(xiě)《訂貨單》。
2.甲方在接受《訂貨單》，并確認(rèn)乙方款到賬后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)貨，如發(fā)生不可抗拒的因素(如交通事故、自然災(zāi)害、政府行為等)，使甲方無(wú)法保證貨期的除外。
4.甲方負(fù)責(zé)把貨物送到上述地址，若乙方庫(kù)房不能通過(guò)或其他不可抗力因素造成貨物到達(dá)困難，乙方必須協(xié)助運(yùn)方的運(yùn)輸工作，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。若乙方更改收貨地址，需提前7天以書(shū)面形式通知甲方，否則造成的損失由乙方自行承擔(dān)。
七、貨物驗(yàn)收。
1.乙方與運(yùn)輸單位交接驗(yàn)貨時(shí)應(yīng)就驗(yàn)收情況履行有關(guān)手續(xù)并及時(shí)將其與運(yùn)輸單位的驗(yàn)收情況的商務(wù)記錄報(bào)知(傳真)甲方，乙方逾期未報(bào)，視為乙方收訖無(wú)誤;貨物到達(dá)目的地卸貨后發(fā)生的貨損、貨差由乙方負(fù)擔(dān)。
2.甲方向乙方運(yùn)送貨物，在運(yùn)輸途中造成的破損，由甲方與物流公司協(xié)商處理;在乙方驗(yàn)收后，造成的損失由乙方承擔(dān)。
八、銷售服務(wù)。
1.對(duì)于問(wèn)題產(chǎn)品的定義：存在非人為的質(zhì)量問(wèn)題，此類產(chǎn)品甲方給予無(wú)條件退換。
2.雙方配合嚴(yán)格控制產(chǎn)品貨齡，保證產(chǎn)品正常銷售。
3.新產(chǎn)品上市后，甲方會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況做多元化促銷支持活動(dòng)。
4.如首批產(chǎn)品滯銷，乙方需在收到貨的2個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出，將由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)(盡量在本地區(qū)消化)所產(chǎn)生的運(yùn)輸費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
九、甲方的義務(wù)。
1.維護(hù)乙方在指定區(qū)域作為經(jīng)銷商的權(quán)益，不在范圍內(nèi)另設(shè)其他同渠道經(jīng)銷商。
2.向乙方提供正常經(jīng)營(yíng)所需的資料及必要的產(chǎn)品批文和產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告。
十、甲方的權(quán)利。
1.有權(quán)對(duì)乙方違反市場(chǎng)規(guī)范的操作進(jìn)行處理。
2.乙方連續(xù)60天未向甲方訂貨或持續(xù)____月銷售量未達(dá)到本合同約定的銷售目標(biāo)時(shí),甲方有權(quán)利對(duì)乙方的經(jīng)銷區(qū)域做出調(diào)整的權(quán)利。
3.如乙方有違約行為，經(jīng)勸阻無(wú)效，甲方有權(quán)單方解除合同，并不負(fù)任何責(zé)任。十。
一、乙方的義務(wù)。
1.認(rèn)真執(zhí)行與甲方共同制定的市場(chǎng)操作及廣告宣傳方案。
2.自覺(jué)維護(hù)甲方產(chǎn)品與品牌形象，在甲方的指導(dǎo)下做好區(qū)域內(nèi)消費(fèi)者投訴、產(chǎn)品問(wèn)題和有關(guān)部門檢查的配合工作。
3.不得超越本合同約定區(qū)域銷售。
4.準(zhǔn)確、及時(shí)向甲方傳遞包括庫(kù)存、銷量、分銷商經(jīng)營(yíng)情況的有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。
5.乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等經(jīng)營(yíng)必備證件復(fù)印件。十。
二、乙方的權(quán)利。
1.享受本合同約定區(qū)域內(nèi)的獨(dú)家經(jīng)銷權(quán)。
2.根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況，乙方有權(quán)在經(jīng)銷區(qū)域設(shè)置二級(jí)經(jīng)銷商。
3.享受甲方提供的市場(chǎng)指導(dǎo)和相關(guān)資料。
三、違約責(zé)任。
1.乙方不得以甲方名義或利用甲方產(chǎn)品或品牌從事本合同的約定事項(xiàng)以外的任何其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則造成的一切經(jīng)濟(jì)糾紛和責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
四、其他事項(xiàng)。
1.本合同執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生合同條款沒(méi)有規(guī)定的事宜時(shí)，合同雙方應(yīng)本著友好協(xié)商原則加以解決，并將達(dá)成一致的協(xié)商結(jié)果以補(bǔ)充合同的形式納入合同文本。
2.以上條款所列內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，在雙方均同意的前提下，可以按解除合同的方式處理分歧。
3.甲乙雙方因合同相關(guān)事宜發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則甲、乙雙方可以將有關(guān)爭(zhēng)議向甲方所在地提起訴訟。
4.甲方在合同期限內(nèi)所推出的同一品牌的新品，甲方優(yōu)先考慮乙方的區(qū)域經(jīng)銷權(quán);甲方公司所有人員向乙方借款、借貨，須經(jīng)甲方經(jīng)理簽字，并由財(cái)務(wù)出具合法手續(xù)后方可出借，未經(jīng)同意的借款，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。
5.合同履行中，雙方均負(fù)有書(shū)面通知的義務(wù)，合同中的通訊地址為雙方約定地址，一經(jīng)發(fā)出，即為送達(dá)。
五、補(bǔ)充內(nèi)容十。
七、本合同一式兩份：甲方一份、乙方一份。甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________________年____月____日。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇十二
今年上半年，我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握結(jié)合點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面作好了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將上半年以來(lái)，我縣勞動(dòng)保障工作的具體情況總結(jié)如下：
一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作，各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、自治州各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng)，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人，其中，國(guó)有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員90人，國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用約6。3萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開(kāi)展。按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開(kāi)展了各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人員1920人次（其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人），完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái)，已開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個(gè)，大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對(duì)象。
4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區(qū)單位，采取“一幫一”活動(dòng)，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事，解難題，大力開(kāi)展送溫暖服務(wù)活動(dòng)，今年以來(lái)，90個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對(duì)子，對(duì)雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開(kāi)展了捐衣、贈(zèng)物、捐款提供崗位援助等活動(dòng)，不就業(yè)不脫鉤。
5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo)，圍繞這項(xiàng)工作開(kāi)展以下服務(wù)：1、開(kāi)展承諾服務(wù)。縣綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì)承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開(kāi)展免費(fèi)服務(wù)。對(duì)下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng)，即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開(kāi)展專門服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開(kāi)放的同時(shí)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲(chǔ)備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時(shí)向社會(huì)各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì)。今年上半年以來(lái)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì)2次，提供崗位480個(gè)，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。
6、社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以開(kāi)發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開(kāi)展。在工作開(kāi)展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。
“窗口式”服務(wù)。不斷強(qiáng)化窗口職能，簡(jiǎn)政放權(quán)，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)決放到窗口辦理；能一個(gè)窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。
“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。
“登門式”服務(wù)。走出機(jī)關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場(chǎng)辦公的現(xiàn)場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續(xù)的簡(jiǎn)化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。
“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪制度，定期征求服務(wù)對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障部門工作情況的意見(jiàn)和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開(kāi)透明、廉潔高效的原則，建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)窗口對(duì)外”，提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區(qū)還開(kāi)通了勞動(dòng)保障咨詢專線電話，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，打破區(qū)域、層級(jí)界限，勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話，就可實(shí)現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報(bào)等問(wèn)題的一次性辦結(jié)，保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇一
一份簡(jiǎn)歷有上十頁(yè)，不分輕重，不擇詳略，從姓名性別到身高、體重。從小學(xué)到大學(xué)的經(jīng)歷面面俱到，表面上完整無(wú)缺，但讀過(guò)后卻空空如也、不知所云，沒(méi)有獨(dú)到之處。因此，求職者在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)要注意突出重點(diǎn)，能吸引人的眼球，內(nèi)容宜短不宜長(zhǎng)，宜精不宜粗，不應(yīng)用主要筆墨去陳述自己的冗長(zhǎng)經(jīng)歷和所有任務(wù)，而應(yīng)展示你經(jīng)歷中所積累的經(jīng)驗(yàn)及能力。不但告訴對(duì)方你做了什么，更應(yīng)該告訴他們你如何做。中國(guó)求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)之說(shuō)明歷史，不代表未來(lái)。
一般而言，專一經(jīng)驗(yàn)型崗位和連續(xù)任職型崗位，適宜用時(shí)間遞進(jìn)方式展示經(jīng)歷，時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富。而對(duì)于綜合技能型崗位，則應(yīng)注意多崗位，多技能這些方面。簡(jiǎn)歷表達(dá)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)十分重要。曾有一位大學(xué)生，應(yīng)聘一個(gè)高薪職位時(shí)，把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成病歷，稱自己病入膏肓，醫(yī)生開(kāi)處方是“要有源源不斷的創(chuàng)意”。一紙簡(jiǎn)歷，促成他順利就業(yè)。
以下是小編和大家分享的勞動(dòng)與社會(huì)保障求職簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)點(diǎn)擊(/jianli)。
個(gè)人信息。
目前所在：廣州。
年齡：27。
戶口所在：安徽。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：165cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：人事專員：，人事助理：，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理：
工作年限：3。
職稱：初級(jí)。
求職類型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：--3500。
希望工作地區(qū)：廣州,上海,。
工作經(jīng)歷。
廣東知財(cái)商標(biāo)事務(wù)所有限公司。
起止年月：20××-08～20××-12。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)。
擔(dān)任職位：人力資源。
工作描述：
1、人力資源及公司制度的制定與執(zhí)行。
(1)公司架構(gòu)及各部門組織架構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整;。
(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監(jiān)督與執(zhí)行;。
(3)執(zhí)行總經(jīng)辦公司體制改革;。
(4)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。
2、招聘組織工作及崗位調(diào)整：
(1)職位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)與調(diào)整;。
(2)招聘組織與面試;。
(3)員工入職手續(xù)、調(diào)崗、崗位變動(dòng)與離職手續(xù)等辦理及面談。
3、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行。
(1)新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化、公司制度的宣講;。
(2)公司內(nèi)部日常培訓(xùn)的組織與執(zhí)行;。
(3)外部培訓(xùn)的聯(lián)系與組織執(zhí)行;。
4、績(jī)效考核。
(1)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定、優(yōu)化績(jī)效考核的方式;。
(2)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人對(duì)績(jī)效考核結(jié)果的`總結(jié)及員工面談。
5、薪酬制度的擬定與薪酬核定。
(1)薪酬制度的擬定及調(diào)整建議;。
(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統(tǒng)計(jì);。
(3)員工福利的執(zhí)行(工服、體檢、社保辦理、年終獎(jiǎng)的核算等)。
6、員工關(guān)系管理。
(1)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽;。
(3)公司制度的宣傳與解釋;。
(4)新社保及勞動(dòng)法規(guī)的了解;。
(5)員工檔案的管理。
離職原因：更換環(huán)境。
教育背景。
畢業(yè)院校：淮北煤炭師范學(xué)院。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:管理學(xué)畢業(yè)日期：20××-07
20××-09～20××-06淮北煤炭師范學(xué)院勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)位證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)-。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：較差。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
較強(qiáng)的溝通能力、熟悉廣州各項(xiàng)社保政策、勞動(dòng)法。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
我是一個(gè)經(jīng)濟(jì)系勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)的畢業(yè)生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實(shí)踐中，加深了我對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)，更加認(rèn)識(shí)到誠(chéng)實(shí)、守信、團(tuán)結(jié)、友愛(ài)的重要性。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇二
熟練操作office辦公軟件,具有良好的數(shù)據(jù)處理能力;熟悉勞動(dòng)法。
個(gè)人自傳 /信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè) 人簡(jiǎn)歷網(wǎng)(
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具有兩年學(xué)校部門實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，練就吃苦耐勞精神，有很好的人際關(guān)系。為人誠(chéng)信穩(wěn)重、踏實(shí)敬業(yè)、工作熱情刻苦,做事積極主動(dòng),執(zhí)行力強(qiáng);語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通,具有良好協(xié)調(diào)、獨(dú)立處理事務(wù)的工作能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有責(zé)任心;學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力強(qiáng),善于運(yùn)用知識(shí),多角度思考和解決問(wèn)題;有較強(qiáng)的承受壓力的能力,接受適當(dāng)?shù)募影嗪头墓景才?具有良好的職業(yè)道德;具有社會(huì)實(shí)踐能力,綜合素質(zhì)良好;有概括總結(jié)能力.
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇三
我局先進(jìn)性教育活動(dòng)已進(jìn)入整改提高階段。這一階段既是深化學(xué)習(xí)教育、解決突出問(wèn)題的重要階段，也是抓落實(shí)、見(jiàn)實(shí)效，集中體現(xiàn)教育活動(dòng)成果的重要階段。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，作為單位“一把手”，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，帶頭搞好整改尤為重要。按照創(chuàng)建“群眾滿意工程”的基本要求和市局黨組整改提高階段工作實(shí)施意見(jiàn)的要求，針對(duì)分析評(píng)議階段群眾提出的意見(jiàn)、專題民主生活會(huì)反映的問(wèn)題、黨支部評(píng)議意見(jiàn)以及黨性分析中查找出的問(wèn)題，現(xiàn)就自身建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)、工作作風(fēng)不夠深入和抓隊(duì)伍建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、服務(wù)※※經(jīng)濟(jì)發(fā)展力度不夠等五個(gè)方面的整改事項(xiàng)制定如下整改措施：
整改事項(xiàng)之一：自身建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。具體表現(xiàn)在：政治理論學(xué)習(xí)不夠，世界觀改造不夠；現(xiàn)代科技、經(jīng)濟(jì)、法律、管理等知識(shí)明顯不足；運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)時(shí)間的能力不強(qiáng)。
整改措施：一是時(shí)時(shí)刻刻把提高個(gè)人整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力放在首位，保證每月有2―4天的自學(xué)時(shí)間。二是堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，當(dāng)前特別要重點(diǎn)學(xué)習(xí)好黨的十六屆四中全會(huì)精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，深刻領(lǐng)會(huì)十六屆四中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持聯(lián)系質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)實(shí)際，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，用十六大和十六屆四中全會(huì)的新思想、新論斷武裝自己的頭腦，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，進(jìn)一步改(本資料權(quán)屬，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站)造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，努力增強(qiáng)踐行“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定性和自覺(jué)性，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向和目標(biāo)，進(jìn)一步增添工作的創(chuàng)新能力和措施。三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)、質(zhì)監(jiān)業(yè)務(wù)和現(xiàn)代科技知識(shí)，努力提高依法行政、科學(xué)決策的能力和水平。年內(nèi)報(bào)考省委黨校研究生班深化學(xué)歷教育，同時(shí)取得國(guó)家級(jí)計(jì)算機(jī)操作初級(jí)以上的證書(shū)。三是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，改進(jìn)學(xué)風(fēng)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，力爭(zhēng)每年都撰寫(xiě)幾篇質(zhì)量較高、對(duì)質(zhì)監(jiān)工作具有指導(dǎo)意義的'調(diào)研文章。
整改時(shí)間：立說(shuō)立行，持之以恒。其中于6月底前報(bào)考省委黨校研究生班；月底前考取國(guó)家級(jí)計(jì)算機(jī)操作初級(jí)以上的證書(shū)。
整改效果：努力使自己成為革命化、知識(shí)化、專業(yè)化、能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)、具有較高素質(zhì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，為全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工做好表率，當(dāng)好領(lǐng)頭人。
整改事項(xiàng)之二：工作作風(fēng)不夠深入。具體表現(xiàn)在：深入基層和企業(yè)調(diào)查研究，抓工作落實(shí)不夠；與班子成員、干部職工交心談心不夠，做耐心細(xì)致的思想政治工作不夠；表率作用發(fā)揮不夠。
整改措施：一是要堅(jiān)持深入實(shí)際，大興調(diào)查研究之風(fēng)。每年至少保證有40天左右的時(shí)間深入基層、深入企業(yè)，緊緊圍繞市委、市政府和省質(zhì)監(jiān)局的重大決策和部署，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展調(diào)查研究，了解實(shí)情，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作，解決問(wèn)題。今年要選擇20家左右有代表性的生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行一次“質(zhì)監(jiān)服務(wù)企業(yè)發(fā)展”的主題調(diào)研，對(duì)7個(gè)縣（區(qū)）質(zhì)監(jiān)局和9個(gè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、市場(chǎng)設(shè)立的質(zhì)監(jiān)基層派出機(jī)構(gòu)至少進(jìn)行一次全面調(diào)研。對(duì)重要工作、重大事項(xiàng)親自督查親自抓，確保真正落到實(shí)處。二是要建立并認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部與干部職工交心談心制度。自己要做到與班子成員隨時(shí)談、與中層干部和基層局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常談、與普通干部職工定期談。年內(nèi)要與全市系統(tǒng)科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部普遍再進(jìn)行一次個(gè)別交心談心活動(dòng)，與全體干部職工再進(jìn)行一次以上的集體談心活動(dòng)，溝通思想，征求意見(jiàn)，加深感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。三是要進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)全市系統(tǒng)的思想政治工作，堅(jiān)持普遍教育和分層次教育相結(jié)合、重點(diǎn)教育和系統(tǒng)教育相結(jié)合、思想工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性、實(shí)效性和親和力，充分發(fā)揮好思想政治工作特有的政治優(yōu)勢(shì)。四是嚴(yán)于律己，身體力行，喊響“向我看齊”、“從我做起”，堅(jiān)決剎住“五股歪風(fēng)”，在作風(fēng)、紀(jì)律、勤政、廉政等各方面為干部職工作好表率。
整改時(shí)間：立說(shuō)立改，持之以恒。其中對(duì)20家重點(diǎn)企業(yè)和基層質(zhì)監(jiān)局（所）的調(diào)研在2005年12月底前完成，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心制度和思想政治工作制度在2005年6月底前完成。
整改效果：自己的工作作風(fēng)得到明顯改進(jìn)，真正做到說(shuō)實(shí)話、趕實(shí)事、求實(shí)效；交心談心和思想政治工作經(jīng)常化、制度化，系統(tǒng)上下團(tuán)結(jié)一心，干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動(dòng)和有效發(fā)揮。
整改事項(xiàng)之三：抓隊(duì)伍建設(shè)力度不夠。具體表現(xiàn)在：對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理不夠；對(duì)干部職工培訓(xùn)教育的力度不夠；督查督辦工作乏力，逗硬執(zhí)行規(guī)章制度不夠。
整改措施：一是要進(jìn)一步加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考試考核工作的試行意見(jiàn)》，堅(jiān)持實(shí)施好中心組學(xué)習(xí)制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)檔案，健全領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的約束和激勵(lì)機(jī)制，將各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)納入年終考核，切實(shí)提高系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、民主團(tuán)結(jié)、勤政廉潔的好班子。二是要進(jìn)一步抓好基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和監(jiān)督，嚴(yán)格組織生活，繼續(xù)深化“黨員示范行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。三是狠抓干部職工培訓(xùn)教育。逗硬落實(shí)周五學(xué)習(xí)日等日常定期學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)干部職工進(jìn)行鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、形勢(shì)政策、民主法制、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和社會(huì)主義道德教育。嚴(yán)格執(zhí)行《※※質(zhì)監(jiān)局干部職工教育培訓(xùn)五年規(guī)劃》，辦好計(jì)算機(jī)操作知識(shí)培訓(xùn)班，繼續(xù)與省局培訓(xùn)中心辦好?？?、本科兩個(gè)函授教學(xué)班，努力提高干部職工的履職能力和綜合素質(zhì)。四是要進(jìn)一步加大技術(shù)機(jī)構(gòu)改革力度。加強(qiáng)技術(shù)機(jī)構(gòu)人員的教育培訓(xùn)，提高技術(shù)人才隊(duì)伍素質(zhì)；積極把技術(shù)機(jī)構(gòu)推向市場(chǎng)，充分發(fā)揮技術(shù)機(jī)構(gòu)中介服務(wù)作用；適應(yīng)※※經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，積極爭(zhēng)取建立國(guó)家級(jí)、省級(jí)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)；爭(zhēng)取多方支持，加大技術(shù)設(shè)備投入，不斷提高檢驗(yàn)檢測(cè)能力。五是要進(jìn)一步建立完善質(zhì)監(jiān)工作各項(xiàng)管理制度和工作規(guī)范，狠抓逗硬執(zhí)行，力爭(zhēng)全面做(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站)到用制度管人、管事。六是要結(jié)合干部人事制度改革，進(jìn)一步完善干部激勵(lì)、約束機(jī)制，強(qiáng)化干部誡勉、任前談話和工作人員民主評(píng)議、末位待崗制度，狠抓思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓，切實(shí)規(guī)范各項(xiàng)工作行為。七是要進(jìn)一步建立完善督查督辦和責(zé)任追究制度，加大對(duì)違紀(jì)違規(guī)事件的處理力度和責(zé)任追究力度，確保政令暢通。
整改時(shí)間：立說(shuō)立行，持之以恒。其中建立完善規(guī)章制度和督查督辦機(jī)制的工作在2005年6月底前基本完成；底全市系統(tǒng)45歲以下的工作人員均達(dá)到大專以上文化程度，并取得國(guó)家級(jí)計(jì)算機(jī)操作初級(jí)以上的證書(shū)。
整改效果：“舉旗幟、抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的要求得到認(rèn)真貫徹和有力落實(shí)；黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用有效發(fā)揮；行政管理、行政執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測(cè)三支隊(duì)伍整體素質(zhì)明顯提高，履職能力大大增強(qiáng)；內(nèi)部管理基本實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
整改事項(xiàng)之四：行風(fēng)建設(shè)力度不夠。具體表現(xiàn)在：行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作存在“一手軟、一手硬”的問(wèn)題；損害企業(yè)和群眾利益的不正之風(fēng)不同程度地存在。
整改措施：一是要全面履行好“一把手”對(duì)行風(fēng)建設(shè)“負(fù)總責(zé)”的職責(zé)，真正把行風(fēng)建設(shè)作為事關(guān)質(zhì)監(jiān)事業(yè)前途命運(yùn)、事關(guān)黨和政府形象、事關(guān)※※經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展的大事來(lái)抓。二是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，層層實(shí)行行風(fēng)建設(shè)“一把手”工程，逗硬落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度和行風(fēng)建設(shè)層級(jí)責(zé)任制。三是要進(jìn)一步完善全市系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制，配齊縣區(qū)局的紀(jì)檢監(jiān)察干部，加強(qiáng)市局紀(jì)檢監(jiān)察力量。四是組織在全市系統(tǒng)全面開(kāi)展“兩年回顧教育”活動(dòng)，深入查找抓住行業(yè)作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題。五是采取硬性措施，堅(jiān)決整治亂辦班、亂收費(fèi)、亂罰款、亂發(fā)牌匾、亂評(píng)比和多頭、重復(fù)、交叉檢查以及執(zhí)法不文明、搞吃拿卡要等問(wèn)題。六是全面推行陽(yáng)光政務(wù)，健全內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制。要求各級(jí)質(zhì)監(jiān)部門和直屬單位都要就依法行政、廉潔從政、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù)向社會(huì)作出公開(kāi)承諾，都要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電子觸摸屏、顯示幕、專欄、報(bào)刊、廣播、電視等向社會(huì)全面公開(kāi)各項(xiàng)質(zhì)監(jiān)政務(wù)。實(shí)行邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和行風(fēng)評(píng)議員列席重大案件審理會(huì)、重大行政許可事項(xiàng)評(píng)審會(huì)和對(duì)質(zhì)監(jiān)工作不定期明查暗訪制度，實(shí)行各質(zhì)監(jiān)局和市局機(jī)關(guān)科室、直屬單位向行風(fēng)評(píng)議員通報(bào)工作信息、報(bào)告質(zhì)監(jiān)工作的制度和動(dòng)態(tài)，將質(zhì)監(jiān)工作全方位置于社會(huì)的監(jiān)督之下。七是推進(jìn)文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，從多方面深化優(yōu)化為民服務(wù)，努力創(chuàng)造一個(gè)行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境。八是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任追究。實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決權(quán)”，凡黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問(wèn)題的單位，該單位和單位負(fù)責(zé)人當(dāng)年的年度考核不能評(píng)先選優(yōu)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得晉升職務(wù)，對(duì)觸犯黨紀(jì)、政紀(jì)，構(gòu)成違法犯罪的，積極配合紀(jì)檢、政法部門依法從嚴(yán)查處，絕不包庇護(hù)短。
整改時(shí)間：立說(shuō)立行，持之以恒。其中在2005年6月底前建立完善好行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)制，組織開(kāi)展好兩年回顧教育活動(dòng)；在2005年12月底前全面落實(shí)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)措施，并取得明顯成效。
整改效果：機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)，企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效解決，質(zhì)監(jiān)部門“科學(xué)、公正、廉潔、高效”的行業(yè)形象得到進(jìn)一步提升，人民群眾對(duì)質(zhì)監(jiān)工作的滿意率明顯上升。
整改事項(xiàng)之五：質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效性不夠。具體表現(xiàn)在：在新形勢(shì)下，質(zhì)監(jiān)工作怎樣與促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展形成結(jié)合點(diǎn)、找準(zhǔn)切入點(diǎn)研究不夠；服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)的意識(shí)、水平和能力有待于進(jìn)一步提高。
整改措施：一是要把服務(wù)※※經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展始終作為質(zhì)監(jiān)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。牢固樹(shù)立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、自覺(jué)主動(dòng)地服從和服務(wù)于※※經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想觀念，緊緊圍繞又快又好地推動(dòng)※※經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展這一總體目標(biāo)和市委、市府及省局的中心任務(wù)，認(rèn)真研究制定全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，真正做到科學(xué)、系統(tǒng)、切實(shí)、有效，貼緊※※經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈博。二是要著力找準(zhǔn)質(zhì)監(jiān)工作與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)，充分發(fā)揮人才、技術(shù)和信息優(yōu)勢(shì)，面向企業(yè)、面向農(nóng)村、面向社會(huì)服務(wù)。當(dāng)前要切實(shí)把為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控服務(wù)，為解決“三農(nóng)”問(wèn)題服務(wù)，為建設(shè)生態(tài)※※、法治※※、平安※※服務(wù)，為調(diào)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L(zhǎng)方式、提高經(jīng)濟(jì)(本資料權(quán)屬文秘家園，查看更多精彩文章請(qǐng)登錄原創(chuàng)網(wǎng)站)效益提供技術(shù)基礎(chǔ)和保障作為我們服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的重要內(nèi)容。三是要按照管理到位、監(jiān)督到位、執(zhí)法到位、服務(wù)到位的要求，依法認(rèn)真履行質(zhì)監(jiān)工作職責(zé)，全面實(shí)現(xiàn)2005年“1234”的質(zhì)監(jiān)工作目標(biāo)。特別要大力推進(jìn)質(zhì)量興市戰(zhàn)略，引導(dǎo)幫扶企業(yè)強(qiáng)化質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化等技術(shù)基礎(chǔ)，努力提高※※產(chǎn)業(yè)、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展；嚴(yán)格源頭把關(guān)，圍繞與百姓利益密切相關(guān)的食品、農(nóng)產(chǎn)品、建材、農(nóng)資等進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管，搞好專項(xiàng)治理，特別要花大力氣抓好食品質(zhì)量衛(wèi)生安全監(jiān)管和特種設(shè)備安全監(jiān)察，確保不出重大以上安全事故，努力為人民群眾創(chuàng)造一個(gè)安全放心的生產(chǎn)生活環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，為構(gòu)建和諧※※貢獻(xiàn)力量。
整改時(shí)間：立說(shuō)立行，持之以恒。其中“1234”的質(zhì)監(jiān)工作目標(biāo)在2005年全面實(shí)現(xiàn)。
整改效果：質(zhì)監(jiān)工作職能進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，質(zhì)監(jiān)工作有效性明顯提升，對(duì)※※經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率不斷提高，努力實(shí)現(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇四
性別：女。
學(xué)歷：本科。
工作年齡：0年。
民族：漢。
籍貫：xxxx。
教育經(jīng)歷：
2005年09月至2008年06月xx高中。
2008年09月至2012年06月xx醫(yī)學(xué)院。
工作年齡：0年。
能力與專長(zhǎng)：
人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)等管理類工作。
獲得計(jì)算機(jī)二級(jí)vb、
計(jì)算機(jī)二級(jí)辦公室軟件證書(shū)。
cet4證書(shū)（大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)）。
工作經(jīng)歷：
實(shí)習(xí)期間，本人所做的工作包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保申請(qǐng)表的核對(duì)與編號(hào)入檔工作、城鄉(xiāng)居民中16周歲以上在校生的名單的錄入工作、養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的'實(shí)務(wù)操作、醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)的實(shí)務(wù)操作。
個(gè)人簡(jiǎn)介：
本人性格穩(wěn)重，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心、敬業(yè)。
希望工作類型壹：人力資源咨詢/顧問(wèn)。
其它工作要求：
我的自薦書(shū)：
希望工作類型貳：資料/文檔撰寫(xiě)/編輯/校對(duì)。
其它工作要求：
我的自薦書(shū)：
希望工作類型叁：薪資福利主管/專員。
其它工作要求：
我的自薦書(shū)：
希望工作類型肆：總經(jīng)理助理/經(jīng)理助理。
其它工作要求：
我的自薦書(shū)：
希望工作類型伍：薪資福利主管/專員。
其它工作要求：
我的自薦書(shū)：
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勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇五
最近，市教育局黨委和邵武一中黨總支組織開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，通過(guò)參加組織學(xué)習(xí)和自學(xué)，我對(duì)“保先”活動(dòng)有了比較深刻的認(rèn)識(shí)。作為人類先進(jìn)科技文化的傳承者，黨員更應(yīng)做好表率和起好示范作用，要以實(shí)際行動(dòng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，譜寫(xiě)教書(shū)育人的新篇章。
通過(guò)一個(gè)階段的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性。開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育對(duì)于堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想武裝全黨，提高黨的執(zhí)政能力，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，都有著重大的意義。貫徹“三個(gè)代表”重要思想，核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性。黨的先進(jìn)性不是抽象的，而應(yīng)是具體的，不是歷史的而是現(xiàn)實(shí)的。黨具體的現(xiàn)實(shí)的先進(jìn)性，是由每一位黨員的實(shí)踐行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)的，這就是共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，只有保持先進(jìn)性的黨員才能稱得上是合格黨員。共產(chǎn)黨員作為社會(huì)中的一員，理所當(dāng)然應(yīng)該模范執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策，這本身就有道德示范的意義。在執(zhí)行黨的現(xiàn)行政策的前提下，當(dāng)出現(xiàn)同樣的機(jī)會(huì)誰(shuí)先占，應(yīng)得的利益誰(shuí)多得、社會(huì)的弱者誰(shuí)照顧、必要的犧牲誰(shuí)承擔(dān)等政策規(guī)范不到的問(wèn)題時(shí)，共產(chǎn)黨員就要發(fā)揚(yáng)高尚道德風(fēng)格，先人后己，必要時(shí)放棄自己的利益，無(wú)私奉獻(xiàn)，甚至犧牲自己的生命。合格黨員最根本的一條，就是愛(ài)崗敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，在思想上要以身邊的先模為榜樣，學(xué)習(xí)他們的感人事跡和崇高精神。我校的張序同志就是一名保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的杰出代表。他擔(dān)任兩個(gè)班的語(yǔ)文教學(xué)兼學(xué)校辦公室副主任，在教學(xué)上他總是選最重的擔(dān)子挑，在行政工作上他經(jīng)常放棄午休和晚上睡覺(jué)的時(shí)間勤勤懇懇地工作著，最終用自己的生命詮釋了共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的內(nèi)涵。我們要學(xué)習(xí)他無(wú)私奉獻(xiàn)、任勞任怨，用生命譜寫(xiě)教育新篇的精神；學(xué)習(xí)他兢兢業(yè)業(yè)、廢寢忘食，一心撲在工作上的作風(fēng)；學(xué)習(xí)他熱愛(ài)生活、樂(lè)于助人，勇于挑起工作重任的優(yōu)秀品質(zhì)。我作為一名教育一線的教師，必須時(shí)刻牢記自己是一名黨員，在教學(xué)上應(yīng)以新課改的理論指導(dǎo)日常教學(xué)工作，更新教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)思想，率先垂范，大膽進(jìn)行教學(xué)改革和創(chuàng)新，做教學(xué)改革的開(kāi)路先鋒。
我深刻認(rèn)識(shí)到開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性。我們的黨員隊(duì)伍和干部隊(duì)伍的主流是好的，是具有先進(jìn)性的。但是，也必須看到，有一部分黨員干部的素質(zhì)還不夠高，先進(jìn)性還不能發(fā)揮和體現(xiàn)；也有一些人已經(jīng)不合格或者基本不合格；還有少數(shù)人問(wèn)題相當(dāng)嚴(yán)重甚至腐敗變質(zhì)。隨著我國(guó)改革開(kāi)放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)步伐的加快，西方國(guó)家和國(guó)內(nèi)民間的一些不健康思想文化也隨之滲入，一些黨員放松了世界觀的改造，出現(xiàn)了思想滑坡，價(jià)值觀扭曲，先鋒意識(shí)淡化，甚至違法亂紀(jì)的現(xiàn)象。我們應(yīng)當(dāng)清醒地看到，當(dāng)前黨內(nèi)思想、組織、作風(fēng)不純的問(wèn)題程度不同地普遍存在著，有的還相當(dāng)嚴(yán)重。一些黨員、干部一時(shí)理想信念動(dòng)搖，對(duì)社會(huì)主義、共產(chǎn)主義喪失信心。一些黨組織軟弱渙散，一部分黨員發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。不健康、不正派的風(fēng)氣滋生泛濫，無(wú)產(chǎn)階級(jí)的黨性原則被庸俗的關(guān)系學(xué)所取代，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)被冷漠和拋棄，官僚主義、貪贓枉法等腐敗現(xiàn)象屢禁不止，嚴(yán)重地腐蝕著黨員干部隊(duì)伍和黨組織。這些問(wèn)題雖然只發(fā)生在一些黨員干部身上，如不解決，勢(shì)必?fù)p害黨的形象和威信，削弱黨對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。黨風(fēng)純正眾望所孚，黨風(fēng)純正萬(wàn)事俱興?！氨Ｏ取苯逃驮谶@樣的形勢(shì)下及時(shí)地展開(kāi)了，它既必須又必要，是黨員本身的一次良好的自我教育，是黨的一次和風(fēng)細(xì)雨的“整黨”，它也是我黨從嚴(yán)治黨的又一佐證，因此解決黨員在思想上、作風(fēng)上存在的不純潔問(wèn)題是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的迫切要求。所以，進(jìn)行先進(jìn)性教育，不僅很重要，而且很緊迫。若不及時(shí)進(jìn)行先進(jìn)性教育，就會(huì)動(dòng)搖黨的基礎(chǔ)。就我校情況而言，我深有體會(huì)。我校是一所民辦學(xué)校，(文章來(lái)源：在過(guò)去的籌建創(chuàng)辦過(guò)程中，少數(shù)黨員墨守成規(guī)，缺乏銳意改革的精神，覺(jué)得再創(chuàng)辦一所學(xué)校是難以上青天，甚至阻止該校的創(chuàng)辦。以范純善、張光華等人代表共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的黨員與時(shí)俱進(jìn)、高瞻遠(yuǎn)矚，克服重重困難和壓力，在上級(jí)主管部門和市委、市政府的大力支持下，引進(jìn)外資，與香港佳和公司合作成功創(chuàng)辦了邵武第一所民辦初級(jí)中學(xué)—--明鴻中學(xué)。這是黨的先進(jìn)性在黨員實(shí)踐行動(dòng)中的具體體現(xiàn)。在日常工作中，我們黨員要從黨性鍛煉出發(fā)，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和黨員標(biāo)準(zhǔn)，檢查自己在理想信念、宗旨意識(shí)、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，按照先進(jìn)性的要求，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻認(rèn)識(shí)，認(rèn)真反思，及時(shí)改正，始終保持共產(chǎn)黨員的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，成為“三個(gè)代表”重要思想的忠實(shí)實(shí)踐者，并以自身的模范作用帶動(dòng)群眾、發(fā)動(dòng)群眾、組織群眾，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。自覺(jué)地參加先進(jìn)性教育活動(dòng)，按照共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性要求提高自己的思想素質(zhì)，把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在日常的教育教學(xué)工作中。
作為一名黨員，我將以市教育局黨委和邵武一中黨總支組織開(kāi)展的這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真參加組織學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義，進(jìn)一步明確新時(shí)期對(duì)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求，不斷提高思想政治覺(jué)悟，并將先進(jìn)性要求內(nèi)化成自己的自覺(jué)行為。同時(shí)，作為一名教育者，我將牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不斷加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高教育教學(xué)能力，以對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度積極投身到教育事業(yè)中去，以張序同志為楷模，為邵武教育事業(yè)的改革與發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇六
個(gè)人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1987年3月12日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
170cm。
體重：
60kg。
戶籍：
四川成都。
現(xiàn)所在地：
四川成都。
畢業(yè)學(xué)校：
宜賓學(xué)院。
學(xué)歷：
本科。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
一年以內(nèi)。
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
人力資源。
物流/倉(cāng)儲(chǔ)。
職位名稱：
人力資源助理;物流助理;。
工作地區(qū)：
成都市;。
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
英語(yǔ)cet-4;。
駕駛證c1：
駕駛證。
高級(jí)中學(xué)教師技能：
高級(jí)中學(xué)教師技能。
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
9月-206月。
宜賓學(xué)院。
本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
時(shí)間范圍：
7月-208月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
專業(yè)見(jiàn)習(xí)。
工作描述：
綜合科學(xué)習(xí)并辦理社保業(yè)務(wù)。
離職原因：
所在公司：
宜賓學(xué)院圖書(shū)館。
時(shí)間范圍：
10月-6月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：
勤工助學(xué)。
工作描述：
月-2010年6月和203月-年6月在老師指導(dǎo)下協(xié)助管理流通部的書(shū)籍和衛(wèi)生。2010年10月-2011年2月，獨(dú)自一人完成本該一老師一學(xué)生管理的流通部一樓書(shū)庫(kù)。工作內(nèi)容為圖書(shū)上架，圖書(shū)整理，書(shū)架、教室清潔和開(kāi)關(guān)燈文明勸導(dǎo)等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)。
時(shí)間范圍：
2010年11月-2010年12月。
公司性質(zhì)：
事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：
其他。
擔(dān)任職位：
實(shí)習(xí)生。
工作描述：
離職原因：
所在公司：
長(zhǎng)虹電視宜賓分公司。
時(shí)間范圍：
2011年8月-2011年9月。
公司性質(zhì)：
國(guó)有企業(yè)。
所屬行業(yè)：
家電業(yè)。
擔(dān)任職位：
兼職。
工作描述：
2011年9月隨長(zhǎng)虹電視宜賓分公司到興文縣進(jìn)行為期一周的促銷活動(dòng)。工作內(nèi)容主要是負(fù)責(zé)監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動(dòng)當(dāng)天負(fù)責(zé)促銷。
離職原因：
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
能較快的適應(yīng)工作并能按時(shí)單獨(dú)完成任務(wù)。工作態(tài)度端正，在學(xué)校圖書(shū)館勤工助學(xué)期間踏實(shí)肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評(píng)，為此，圖書(shū)館專門發(fā)放800元獎(jiǎng)金以資鼓勵(lì)。擔(dān)任普查指導(dǎo)員時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度也得到認(rèn)同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的.經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)等學(xué)科學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)《管理學(xué)》、《人力資源管理》、《社會(huì)保險(xiǎn)》的學(xué)習(xí)。期望從事人力資源相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)結(jié)合本專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容希望從事員工績(jī)效、薪酬管理。負(fù)責(zé)辦理員工社保和勞動(dòng)合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇七
民共和國(guó)行政復(fù)議法》，制定本辦法，
第二條公民、法人或者其他組織認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門作出的具體行政行為。
侵犯其合法權(quán)益，向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議，勞動(dòng)保障行政部門受理行政。
復(fù)議申請(qǐng)，作出行政復(fù)議決定，適用本辦法。
第三條公民、法人或者其他組織對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的下列具體行政行。
為不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議：
（一）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的警告、罰款、沒(méi)收違法所得、沒(méi)收非法財(cái)物。
責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)吊銷許可證等行政處罰決定不服的；
（二）認(rèn)為符合法定條件，申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門辦理許可證、資格證等行政。
許可手續(xù)，勞動(dòng)保障行政部門拒絕辦理或者在法定期限內(nèi)沒(méi)有依法辦理的；
（三）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門作出的有關(guān)許可證、資格證等變更、中止、取消的。
決定不服的；
（四）認(rèn)為符合法定條件，申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門審批、審核、登記有關(guān)事項(xiàng)。
勞動(dòng)保障行政部門沒(méi)有依法辦理的；
（五）認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門侵犯合法的用人自主權(quán)、工資分配權(quán)等經(jīng)營(yíng)自主。
權(quán)的；
（六）申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門依法履行保護(hù)勞動(dòng)者獲取勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假。
權(quán)、社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)等法定職責(zé)，勞動(dòng)保障行政部門沒(méi)有依法履行的；
（七）認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門違法收費(fèi)或者違法要求履行義務(wù)的；
（八）對(duì)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷的具體行政行為不服的；
（九）認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門作出的其他具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，
第四條公民、法人或者其他組織認(rèn)為勞動(dòng)保障行政部門的具體行政行為所依。
據(jù)的除法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)務(wù)院文件以外的其他規(guī)范性文件不合法，在對(duì)具體行。
政行為申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)，可以一并向勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)提出對(duì)該規(guī)范性文件的審查。
申請(qǐng)。
第五條公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)，不能申請(qǐng)行政復(fù)議：
（一）勞動(dòng)者與用人單位之間在執(zhí)行勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性。
文件中發(fā)生的.勞動(dòng)爭(zhēng)議；
（二）對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論不服的；
（三）對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁決定或者裁決不服的；
（四）向人民法院提起行政訴訟，人民法院已經(jīng)依法受理的；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇八
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、自治州各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng)，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1.《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為人，其中，國(guó)有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有人，國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員人，國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員人，低保失業(yè)一年以上人員人。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用約。萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
2.就業(yè)培訓(xùn)工作深入開(kāi)展。按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開(kāi)展了各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員人次(其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人)，完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的%，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)已經(jīng)有人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
3.進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“”人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái)，已開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性工作崗位個(gè)，大部分用于安置“”人員和就業(yè)困難對(duì)象。
4.注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區(qū)單位，采取“一幫一”活動(dòng)，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事，解難題，大力開(kāi)展送溫暖服務(wù)活動(dòng)，今年以來(lái)，個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對(duì)子，對(duì)雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開(kāi)展了捐衣、贈(zèng)物、捐款提供崗位援助等活動(dòng)，不就業(yè)不脫鉤。
5.以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo)，圍繞這項(xiàng)工作開(kāi)展以下服務(wù)：、開(kāi)展承諾服務(wù)?？h綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì)承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。、開(kāi)展免費(fèi)服務(wù)。對(duì)下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng)，即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。、開(kāi)展專門服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開(kāi)放的同時(shí)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲(chǔ)備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時(shí)向社會(huì)各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì)。今年上半年以來(lái)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì)次，提供崗位個(gè)，推薦就業(yè)人，建立了人的人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。
6.社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以開(kāi)發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，精心組織、統(tǒng)籌本稿屬于安排、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開(kāi)展。在工作開(kāi)展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。
“窗口式”服務(wù)。不斷強(qiáng)化窗口職能，簡(jiǎn)政放權(quán)，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)決放到窗口辦理;能一個(gè)窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。
“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。
“登門式”服務(wù)。走出機(jī)關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場(chǎng)辦公的現(xiàn)場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續(xù)的簡(jiǎn)化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。
“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪制度，定期征求服務(wù)對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障部門工作情況的意見(jiàn)和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開(kāi)透明、廉潔高效的原則，建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)窗口對(duì)外”，提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區(qū)還開(kāi)通了勞動(dòng)保障咨詢專線電話，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，打破區(qū)域、層級(jí)界限，勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話，就可實(shí)現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報(bào)等問(wèn)題的一次性辦結(jié)，保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。
上半年工作總結(jié) xx年上半年，全市房產(chǎn)系統(tǒng)全體干部職工在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年度中心工作，真抓實(shí)干，開(kāi)拓創(chuàng)新，各項(xiàng)工作有了明顯進(jìn)展，取得了階段性的成效，有些指標(biāo)已提前完成，大部分指標(biāo)做到了“時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半”。
（一）目標(biāo)完成情況
1.緩解低收入家庭住房困難。
“建設(shè)150萬(wàn)平方米的經(jīng)濟(jì)適用住房和小戶型商品房，確保2萬(wàn)戶低收入家庭住房條件得到改善。通過(guò)租金補(bǔ)貼、提供廉租房等途徑，緩解5000戶低保家庭的住房困難”目標(biāo)：目前已下達(dá)經(jīng)濟(jì)適用住房計(jì)劃203。22萬(wàn)平方米，完成施工面積為46.63萬(wàn)平方米，竣工面積為10.23萬(wàn)平方米。通過(guò)提供廉租房、租金核減的方式已緩解3370戶低收入家庭的住房困難，租金補(bǔ)貼及另一部分廉租房房源工作正在緊張操作之中。
2.代政府征收各項(xiàng)稅費(fèi)目標(biāo)1.6億元：已完成2.822億元，提前完成目標(biāo)。
3.房地產(chǎn)管理業(yè)增加值9.5億元，增長(zhǎng)15%：已完成4.8億元，為計(jì)劃的50.2%。
4.完成新增就業(yè)崗位：新增就業(yè)崗位數(shù)量900個(gè)，組織落實(shí)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)900人。已完成新增就業(yè)崗位466個(gè)，為目標(biāo)的52%。
5.植樹(shù)1萬(wàn)株：已完成11119株，為目標(biāo)的111%。
6.存量房交易量340萬(wàn)平方米：已完成193萬(wàn)平方米，為目標(biāo)的57%。
7.審定全市職工住房貨幣化補(bǔ)貼資金1。5億元：已完成0。84億元，為目標(biāo)的84%。
8.立面整治后的樓宇統(tǒng)一實(shí)施物業(yè)管理：我局正著手開(kāi)展臨街立面整治建筑實(shí)施物業(yè)管理試點(diǎn)，與各區(qū)局、區(qū)公司簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)。
9.全市創(chuàng)國(guó)家以上優(yōu)秀物業(yè)管理住宅小區(qū)(含大廈)2個(gè)：材料已上報(bào)，年底建設(shè)部驗(yàn)收。
10.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)一家物業(yè)管理企業(yè)達(dá)到國(guó)家一級(jí)資質(zhì)：新康物業(yè)、麗島物業(yè)兩家企業(yè)經(jīng)建設(shè)部初審合格后通過(guò)了網(wǎng)上告示，6月初取得了全國(guó)一級(jí)物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì)證書(shū)。
（二）對(duì)政協(xié)重點(diǎn)提案的辦理情況
我局承擔(dān)了市政協(xié)重點(diǎn)提案92號(hào)提案“關(guān)于加強(qiáng)我市優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)工作的建議”的辦理工作。我局組織成立了“武漢市優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)專家委員會(huì)”，制定并完善了優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)的配套措施，有效制止了破壞優(yōu)秀歷史建筑的行為，規(guī)范了優(yōu)秀歷史建筑維修程序，加強(qiáng)了優(yōu)秀歷史建筑的保護(hù)和利用，開(kāi)展了優(yōu)秀歷史建筑的確認(rèn)工作。目前正在開(kāi)展優(yōu)秀歷史建筑標(biāo)志牌的研制和換牌工作。6月30日，市政協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)92號(hào)提案辦理情況進(jìn)行了視察。認(rèn)為我局在優(yōu)秀歷史建筑保護(hù)工作中作了大量工作，取得了一定成效。
（三）主要工作及做法
要確?！墩ぷ鲌?bào)告》確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、重點(diǎn)工作、10件實(shí)事和人大政協(xié)議提案的順利完成，我們以落實(shí)政府工作目標(biāo)為主要內(nèi)容，狠抓目標(biāo)責(zé)任制，層層抓落實(shí)，確保了上半年工作目標(biāo)的順利完成。
1.致力于穩(wěn)定住房?jī)r(jià)格，全面貫徹落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策。
隨著國(guó)家關(guān)于實(shí)施房地產(chǎn)市場(chǎng)宏觀調(diào)控力度的逐步加大，市委、市政府對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)行和發(fā)展給予了高度關(guān)注，李憲生市長(zhǎng)連續(xù)召開(kāi)三次市長(zhǎng)辦公會(huì)，圍繞“持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定”的主題，就貫徹落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策進(jìn)行了專題研究，明晰了我市落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策的具體任務(wù)和措施。我局連續(xù)多次組織房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)和中介企業(yè)學(xué)習(xí)、研討，并通過(guò)媒體廣泛宣傳和闡明了政策，使各方提高了認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了思想，明晰了政策導(dǎo)向，為我市做好穩(wěn)定房?jī)r(jià)工作營(yíng)造了良好的市場(chǎng)和輿論氛圍，并出臺(tái)了一系列措施，做好穩(wěn)定住房?jī)r(jià)格工作：一是規(guī)定自xx年6月1日起，對(duì)個(gè)人購(gòu)買住房不足2年轉(zhuǎn)手交易的，正式實(shí)施全額征收營(yíng)業(yè)稅工作；對(duì)購(gòu)買非普通住房超過(guò)2年轉(zhuǎn)手交易的，實(shí)施了按差額征收營(yíng)業(yè)稅工作；二是經(jīng)市政府研究，并報(bào)建設(shè)部、財(cái)政部、稅務(wù)總局備案，我市于xx年6月，正式公布了享受優(yōu)惠政策的普通住房標(biāo)準(zhǔn)，即：住宅小區(qū)容積率在1.5以上，單套建筑面積在140平方米以下，實(shí)際成交價(jià)格低于同級(jí)別土地上住房平均交易價(jià)格1.2倍以下；三是在去年完成房地產(chǎn)市場(chǎng)預(yù)警預(yù)報(bào)體系和監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)上，于xx年5月18日正式對(duì)外開(kāi)通了房地產(chǎn)市場(chǎng)信息網(wǎng)，向社會(huì)不間斷的公布全市房屋供應(yīng)量、供應(yīng)結(jié)構(gòu)、供應(yīng)價(jià)格情況及買賣交易情況，引起社會(huì)的高度關(guān)注和廣泛歡迎，穩(wěn)定了市場(chǎng)心理預(yù)期，引導(dǎo)了理性消費(fèi)。
2.致力于經(jīng)濟(jì)適用房的建設(shè)管理，努力解決中低收入居民住房問(wèn)題。
根據(jù)市政府總體部署，我局在去年年底超前實(shí)施項(xiàng)目?jī)?chǔ)備的基礎(chǔ)上，會(huì)同市計(jì)委、規(guī)劃國(guó)土局分兩期編制了年度建設(shè)計(jì)劃，已報(bào)經(jīng)市政府批準(zhǔn)下達(dá)，計(jì)劃總規(guī)模達(dá)到前所未有的203.22萬(wàn)平方米。其中，一期計(jì)劃規(guī)模為114.45萬(wàn)平方米，于2月中旬下達(dá)；二期計(jì)劃規(guī)模為88.77萬(wàn)平方米，于4月上旬下達(dá)。在這兩期計(jì)劃中，面向社會(huì)銷售的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目計(jì)劃規(guī)模為137.45萬(wàn)平方米，占計(jì)劃總規(guī)模的67.6％，將重點(diǎn)面向舊城改造和重點(diǎn)工程困難拆遷家庭銷售。近期，經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，我市將在年內(nèi)再次追加300萬(wàn)平方米經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)計(jì)劃，以緩解當(dāng)前相對(duì)突出的拆遷安置矛盾。
截止目前，已開(kāi)工的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目共有25個(gè)，施工面積為46.63萬(wàn)平方米，竣工面積為10.23萬(wàn)平方米。另?yè)?jù)跟蹤調(diào)查，預(yù)計(jì)在7、8月份將有13個(gè)面向社會(huì)銷售的計(jì)劃項(xiàng)目開(kāi)工，施工面積將增加104萬(wàn)平方米，故“建設(shè)150萬(wàn)平方米的經(jīng)濟(jì)適用住房和小戶型商品房，確保2萬(wàn)戶低收入家庭住房條件得到改善”的目標(biāo)任務(wù)有望完成，但因房地產(chǎn)建設(shè)周期較長(zhǎng)，這批住房預(yù)計(jì)在今年年底、明年春節(jié)前才能上市銷售。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇九
今年以來(lái)，人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞“五五三一”戰(zhàn)略目標(biāo)，積極落實(shí)市委、市政府總體部署，不斷加大優(yōu)化服務(wù)和改善民生工作力度，大力推進(jìn)就業(yè)、人才和社會(huì)保障統(tǒng)籌發(fā)展，著力規(guī)范人事管理，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，加快實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)公共服務(wù)均等化，以強(qiáng)有力的民生保障促進(jìn)我市城鄉(xiāng)建設(shè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、堅(jiān)持強(qiáng)基固本，扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)性工作。
----完成了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)陽(yáng)光化建設(shè)。制定了《黃驊市陽(yáng)光城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案》，并嚴(yán)格按經(jīng)辦規(guī)程操作。在黃驊市人社局網(wǎng)站公布我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策法規(guī)，老百姓不必再到社保機(jī)構(gòu)咨詢，足不出戶可知政策，第一時(shí)間掌握相關(guān)政策變動(dòng)，維護(hù)自身權(quán)益，同時(shí)將享受待遇人員明細(xì)表按月在黃驊市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)。20xx年，共發(fā)放基金6618萬(wàn)元，享受待遇6.36萬(wàn)人。
----完善了人事問(wèn)責(zé)制度。按照市委要求，完成《黃驊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)工作人員暫行規(guī)定》、《黃驊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位借調(diào)公職人員管理辦法》的起草工作;嚴(yán)格清理各單位非正規(guī)程序的借調(diào)人員;完成我市10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府系統(tǒng)工作人員檔案實(shí)核工作，對(duì)存在問(wèn)題嚴(yán)肅整改。
---完成了失地農(nóng)民補(bǔ)貼陽(yáng)光化建設(shè)。已制定黃驊市陽(yáng)光失地農(nóng)民經(jīng)辦規(guī)程，并嚴(yán)格按要求落實(shí)。黃驊鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放到位，針對(duì)發(fā)放補(bǔ)貼的全部20個(gè)村，在人社局網(wǎng)站及村委會(huì)辦公處進(jìn)行公開(kāi)公示，公布舉報(bào)電話，接受群眾監(jiān)督。今年10月份，又將滕莊子鄉(xiāng)中、南王曼納入被征地農(nóng)民養(yǎng)老養(yǎng)老補(bǔ)貼范圍。
----加大上級(jí)專項(xiàng)資金爭(zhēng)取力度。多次跑部進(jìn)廳，爭(zhēng)取就業(yè)專項(xiàng)資金1286.16萬(wàn)元，其中失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗資金942.16萬(wàn)元、就業(yè)專項(xiàng)資金274萬(wàn)、小額擔(dān)保貼息貸款10萬(wàn)、公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)補(bǔ)助資金70萬(wàn)元。
二、全方位打造“陽(yáng)光人社”，夯實(shí)基礎(chǔ)平臺(tái)。
(一)著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，推行便民服務(wù)新模式。在上級(jí)部門和市委、市政府的大力支持下，投資近千萬(wàn)元，建設(shè)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心，中心辦事大廳按照各業(yè)務(wù)科室統(tǒng)一進(jìn)駐、統(tǒng)一許可、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核的方式投入運(yùn)行。對(duì)面向公眾的57項(xiàng)審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行分類設(shè)置，納入服務(wù)中心集中辦理，由服務(wù)中心統(tǒng)一受理、監(jiān)管，真正打造開(kāi)放式服務(wù)平臺(tái)。綜合大廳的建成使用將極大地改善我市就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)環(huán)境，有力提升人才交流、就業(yè)服務(wù)和社保經(jīng)辦等方面的綜合服務(wù)功能，標(biāo)志著我市就業(yè)和社會(huì)保障事業(yè)再次邁上一個(gè)新的臺(tái)階。
(二)聚焦權(quán)力運(yùn)行，推行“陽(yáng)光人社”新制度。制定了《黃驊市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于打造“陽(yáng)光人社”的實(shí)施方案》，對(duì)行政審批、人事管理、社保經(jīng)辦、就業(yè)服務(wù)、執(zhí)法維權(quán)等五項(xiàng)工作進(jìn)行制度規(guī)范，進(jìn)而構(gòu)筑權(quán)責(zé)清晰、程序嚴(yán)密、信息公開(kāi)的權(quán)力運(yùn)行體系，樹(shù)立勤政、廉政、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的人社新形象。
(三)深化政務(wù)公開(kāi)，構(gòu)筑民眾監(jiān)督新體系。編制公開(kāi)《人力資源和社會(huì)保障陽(yáng)光服務(wù)指南》，涵蓋人事、社保、就業(yè)、維權(quán)四大業(yè)務(wù)版塊，明確辦事流程、執(zhí)法依據(jù)、辦結(jié)時(shí)限，為辦事群眾業(yè)務(wù)經(jīng)辦、監(jiān)督問(wèn)責(zé)提供政策依據(jù)。充分利用人社門戶網(wǎng)站、公眾號(hào)等多媒體形式，完善對(duì)外宣傳、交流、互動(dòng)的電子平臺(tái)，實(shí)時(shí)傳達(dá)惠民政策，廣納社會(huì)各界意見(jiàn)、建議。
三、針對(duì)形勢(shì)精準(zhǔn)發(fā)力，全年任務(wù)目標(biāo)順利完成。
(一)創(chuàng)新就業(yè)機(jī)制，加快人才聚集，不斷拓展城鄉(xiāng)居民的就業(yè)空間。
我們圍繞項(xiàng)目園區(qū)建設(shè)、城市建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，著力打好政策扶持、公共服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)組合拳，讓城鄉(xiāng)居民安居樂(lè)業(yè)。全年新增就業(yè)崗位3746個(gè)，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1712人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率穩(wěn)定在3.8%以內(nèi)，各項(xiàng)就業(yè)指標(biāo)全面超額完成。一是突出政策扶持就業(yè)。發(fā)放小額貼息貸款310萬(wàn)元，幫助近百名農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)，直接吸納就業(yè)困難人員356名，實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的效果;為淺海石化集團(tuán)、光華榮昌股份有限公司等中小微型企業(yè)發(fā)放新增高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼48.27萬(wàn)元，幫助196名高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè);大力實(shí)施就業(yè)扶助計(jì)劃，積極推薦困難學(xué)生免費(fèi)就讀省、市技工院校。二是突出重點(diǎn)擴(kuò)大就業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)放在就業(yè)服務(wù)工作的首位。對(duì)300余名新增高校畢業(yè)生通過(guò)查檔案、打電話、入戶調(diào)查等方式進(jìn)行了實(shí)名登記和跟蹤服務(wù)。為106名困難高校畢業(yè)生發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金40.8萬(wàn)元，發(fā)揮了失業(yè)保險(xiǎn)在促進(jìn)就業(yè)中的減震作用;實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃，安置“三支一扶”志愿者和見(jiàn)習(xí)大學(xué)生116名。加大勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移力度，轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力3360人次。三是突出服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)就業(yè)主渠道作用，組織320家企業(yè)舉辦了春季大型用工招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)求職者突破1人次，3200人達(dá)成就業(yè)意向，規(guī)模與參會(huì)人數(shù)均創(chuàng)歷年之最;為北京汽車股份有限公司威旺事業(yè)部組織兩場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì);繼續(xù)深化“周五人才小集”集中招聘日制度，實(shí)現(xiàn)人才交流常態(tài)化、制度化;深入開(kāi)發(fā)區(qū)、羊二莊產(chǎn)業(yè)園區(qū)、滕莊子工業(yè)園區(qū)進(jìn)行專題調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，為企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展提供政策指導(dǎo)與人才支持;定期編印《黃驊就業(yè)信息》，發(fā)放到市直相關(guān)單位、街道及鄉(xiāng)村，努力拓寬信息渠道，夯實(shí)就業(yè)平臺(tái)。四是突出培訓(xùn)穩(wěn)定就業(yè)。進(jìn)一步完善“政策支持、企業(yè)主導(dǎo)、基地參與”的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，以商業(yè)服務(wù)業(yè)和建筑施工單位從業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工以及初高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，全年舉辦培訓(xùn)班50期，完成各類培訓(xùn)3461人，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)90%以上。開(kāi)展了職業(yè)技能鑒定，提高了我市商業(yè)服務(wù)水平，全年累計(jì)完成技能鑒定150人次。
(二)突出規(guī)范透明，打造陽(yáng)光人事，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)發(fā)展的行政環(huán)境。
事以才聚，業(yè)以才興。我們始終牢固樹(shù)立人是第一資源的宗旨理念。著力探索研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理制度，加強(qiáng)人事制度規(guī)范化、錄聘公開(kāi)化、管理科學(xué)化建設(shè)。一是事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作穩(wěn)步推進(jìn)。圓滿完成我市史上規(guī)模最大的一次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作，招聘規(guī)模、報(bào)考規(guī)模、筆試規(guī)模、面試規(guī)模均創(chuàng)歷史新高。本次招聘考試共提供240個(gè)招聘崗位，共有2599人報(bào)考，實(shí)際到考2428人，經(jīng)過(guò)筆試、面試，234人取得聘用資格。整個(gè)招聘過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)公正、公開(kāi)透明，得到市委、市政府和社會(huì)各界的一致認(rèn)可。二是公務(wù)員隊(duì)伍管理日益規(guī)范。啟動(dòng)了公務(wù)員信息系統(tǒng)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員信息動(dòng)態(tài)管理，確保監(jiān)管到位，實(shí)現(xiàn)公務(wù)員管理人員零誤差。順利完成了20xx屆政法畢業(yè)生及20xx年新招錄公務(wù)員的審查錄用、初任培訓(xùn)和安置分配工作。開(kāi)展了全市政府系統(tǒng)副科級(jí)以下公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)工作，并進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。三是人事人才管理水平不斷提升。對(duì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀及崗位設(shè)置情況進(jìn)行全面摸底，做到崗位、人員、工資三統(tǒng)一。完成高級(jí)職稱審核申報(bào)135人，中級(jí)職稱審核申報(bào)245人，初級(jí)職稱評(píng)審400人。扎實(shí)做好外專引智工作，對(duì)全市五金、汽車改裝等行業(yè)的外專引智情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，為外專引智項(xiàng)目的引進(jìn)做好儲(chǔ)備。四是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革不斷深化。嚴(yán)格落實(shí)職級(jí)并行相關(guān)政策，為全市符合職級(jí)晉升條件的933名公務(wù)員落實(shí)了工資晉升待遇。為全市9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及教育、衛(wèi)生、公安、土地、工商等派駐機(jī)構(gòu)的4160名鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼待遇。
(三)擴(kuò)大覆蓋范圍，提升服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障能力。
老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)是人民群眾的期盼和依托。我們堅(jiān)持“廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)”的方針，不斷完善社會(huì)化管理，提升綜合服務(wù)水平。一是不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍。以電視、網(wǎng)站、報(bào)紙等輿論平臺(tái)為媒介，大力宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)民眾認(rèn)知度。先后在公園廣場(chǎng)及市區(qū)繁華地段多次舉辦社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢活動(dòng)，印發(fā)各類宣傳資料3萬(wàn)份，與電視臺(tái)聯(lián)合制作專題節(jié)目四期，提高了廣大用人單位及職工群眾的參保積極性。全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)累計(jì)擴(kuò)面1.3萬(wàn)人，提前超額完成全年任務(wù)目標(biāo)。社會(huì)保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)到40.8萬(wàn)人，覆蓋率居省、市前列。二是不斷增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)承載能力。全年累計(jì)征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.3億元，發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金及工傷工亡補(bǔ)助金達(dá)8.1億元，有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)參保人員老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失業(yè)有救助、工傷生育有保障。社會(huì)保險(xiǎn)綜合保障能力穩(wěn)居滄州各縣(市、區(qū))之首。三是不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)管理水平。健全醫(yī)保懲防體系，建立了病歷雙審、復(fù)審制度、重病申報(bào)雙復(fù)核制度、意外傷害現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)制度，明確了服務(wù)機(jī)構(gòu)與監(jiān)管部門職責(zé)關(guān)系;加大了醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管力度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和零售藥店定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)保基金安全運(yùn)行。開(kāi)展了“慢性病”認(rèn)定工作，審核認(rèn)定“慢性病”人員546人。完成我市副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參保繳費(fèi)及證、卡發(fā)放等各項(xiàng)待遇的落實(shí)。制成社會(huì)保障卡23萬(wàn)張，走村入戶完成全市20萬(wàn)農(nóng)村居民參?；拘畔⒉杉ぷ?，為實(shí)現(xiàn)社?！耙豢ㄍā贝蚶位A(chǔ)。四是不斷加大社保政策惠民力度。為黃驊鎮(zhèn)3433名被征地農(nóng)民發(fā)放社保補(bǔ)貼資金1240萬(wàn)元;為1008名原民辦教師發(fā)放教齡補(bǔ)貼252萬(wàn)元;向上級(jí)爭(zhēng)取政策，降低了醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)，為我市企業(yè)節(jié)省參保開(kāi)支2600余萬(wàn)元;提高了建國(guó)前老工人的醫(yī)療待遇;為143名特殊工種人員辦理了提前退休申報(bào)審核手續(xù)，減輕了企業(yè)及職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
(四)加大維權(quán)力度，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，不斷穩(wěn)定城鄉(xiāng)發(fā)展的牢固基礎(chǔ)。
讓勞動(dòng)者體面勞動(dòng)是勞動(dòng)維權(quán)的根本宗旨。我們不斷完善勞動(dòng)信訪案件快受理、投訴案件快查處、仲裁案件快調(diào)解工作機(jī)制，努力形成信訪、監(jiān)察、仲裁三位一體的大維權(quán)合力。一是完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。全年共指導(dǎo)41家企業(yè)啟用了勞動(dòng)用工備案軟件,系統(tǒng)覆蓋企業(yè)近322家,實(shí)現(xiàn)了用工信息網(wǎng)上備案、動(dòng)態(tài)管理。受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件118件，定期結(jié)案率100%。積極推行“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解”機(jī)制，在20多家鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，為爭(zhēng)議雙方提供上門調(diào)解“一站式”服務(wù)。全面啟動(dòng)勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)備案、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)信息聯(lián)動(dòng)，逐步形成全覆蓋、全方位、全動(dòng)態(tài)、全過(guò)程監(jiān)督檢查的勞動(dòng)保障監(jiān)管機(jī)制。二是加大勞動(dòng)保障維權(quán)力度。開(kāi)展了拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、全市企業(yè)勞動(dòng)用工守法情況專項(xiàng)檢查、全市磚瓦廠勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)維權(quán)行動(dòng)。全年共檢查用工單位179家，，接待受理投訴案件72起，其中群體上訪事件21起，為勞動(dòng)者追繳工資718.7萬(wàn)元，涉及勞動(dòng)者970人，督促簽訂勞動(dòng)合同3400余份，有效規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三是維護(hù)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。對(duì)20xx年度軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了妥善安置。按時(shí)落實(shí)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部困難補(bǔ)貼政策，全年用于企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金93萬(wàn)元。積極落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制度，認(rèn)真排查、超前防范，扎實(shí)做好全國(guó)重要會(huì)議及節(jié)日期間軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作，實(shí)現(xiàn)了“零上訪”目標(biāo)。
四、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，持續(xù)深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
一是堅(jiān)持民主集中維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)決落實(shí)班子民主集中制、溝通協(xié)調(diào)制和黨組會(huì)議議事制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，大事講原則、小事常溝通，互相支持、配合補(bǔ)臺(tái)，以班子團(tuán)結(jié)凝聚隊(duì)伍力量，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力，努力營(yíng)造民主、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效的工作氛圍。二是優(yōu)化辦事環(huán)境提升服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行辦事引導(dǎo)服務(wù)制度，在一樓大廳設(shè)立咨詢引導(dǎo)臺(tái)，由班子成員帶班，全體干部職參與辦事引導(dǎo)，為群眾提供業(yè)務(wù)咨詢、辦事指引和簡(jiǎn)單業(yè)務(wù)受理，真正實(shí)現(xiàn)服務(wù)“零障礙”。三是強(qiáng)化輿論宣傳展示部門形象。全年編發(fā)政務(wù)信息65條，其中40余條被省、市及“兩辦”信息?？捎?，信息采用量在滄州人社系統(tǒng)、市委、市政府均位居前列。在《黃驊新聞》《黃驊報(bào)》《黃驊在線》報(bào)道專題新聞20余篇。參加電臺(tái)《陽(yáng)光熱線》3次，充分發(fā)揮了政務(wù)宣傳的輿論平臺(tái)作用。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇十
四項(xiàng)主要工作實(shí)績(jī)。
一、策劃實(shí)施“雙進(jìn)”、“千百萬(wàn)”活動(dòng)。
近年來(lái)，市勞動(dòng)保障局牽頭分別開(kāi)展了“社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)進(jìn)園區(qū)，和諧勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)企業(yè)”和“服務(wù)千家企業(yè)、創(chuàng)建百企和諧、穩(wěn)定三十萬(wàn)人就業(yè)”活動(dòng)，在服務(wù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)過(guò)程中推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。在兩項(xiàng)活動(dòng)中，從方案制定、工作推進(jìn)到到措施落實(shí)，本人都是主要參與者和積極推動(dòng)者。在具體推進(jìn)過(guò)程中，能夠找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作與服務(wù)大局的結(jié)合點(diǎn)，通過(guò)深入企業(yè)開(kāi)展細(xì)致的服務(wù)工作，使社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)建立了融洽的工作關(guān)系，幫助企業(yè)提高了用工管理水平，和諧了勞資關(guān)系，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。通過(guò)幫扶企業(yè)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作也取得了新的進(jìn)展。目前企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等項(xiàng)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到22萬(wàn)人、29萬(wàn)人、14萬(wàn)人、12萬(wàn)人，已提前完成了20xx年度社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)。
二、實(shí)行“五險(xiǎn)合一”，提升社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公共服務(wù)能力。
20xx年3月按市領(lǐng)導(dǎo)的批示，組建“五險(xiǎn)合一”的社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，組織安排由我牽頭負(fù)責(zé)籌建。首先整合人員，建立健全管理機(jī)制。根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)工作業(yè)務(wù)需求，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，調(diào)整中心內(nèi)部機(jī)構(gòu)職能，科學(xué)定崗，做到業(yè)務(wù)、人員、職責(zé)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了新、老經(jīng)辦體制過(guò)渡平穩(wěn)。其次制定并規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、稽核、征繳、支付、關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)流程，規(guī)范單位和個(gè)人的參保、繳費(fèi)行為。第三業(yè)務(wù)經(jīng)辦實(shí)行一個(gè)窗口對(duì)外。改變了過(guò)去多頭管理、重復(fù)申報(bào)繳費(fèi)的工作局面。五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的公共業(yè)務(wù)部分實(shí)行“柜員制”辦理，減化了辦事手續(xù)，降低管理成本，提高了工作效率。
三、辦好民生實(shí)事，提高企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)水平。
組織業(yè)務(wù)部門及時(shí)調(diào)整和補(bǔ)發(fā)了20xx和20xx年度企業(yè)退休人員養(yǎng)老金；20xx年5月份組織舉辦了全市企業(yè)離退休人員書(shū)畫(huà)展；開(kāi)展企業(yè)退休人員免費(fèi)健康體檢工作，全市已有4萬(wàn)多名退休老人進(jìn)行了體檢；20xx年10月舉辦了首屆“社保情”退休人員文藝調(diào)演。
四、整改群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題。
堅(jiān)持“以人為本”，牢固樹(shù)立為參保對(duì)象“記錄一生、服務(wù)一生、管理一生、收益一生”的理念，在社保中心提出并倡導(dǎo)所有社保涉外業(yè)務(wù)進(jìn)服務(wù)大廳，真正做到“進(jìn)一扇門，辦全部事”。對(duì)涉及政行風(fēng)建設(shè)和群眾利益的熱點(diǎn)問(wèn)題，能夠一一落實(shí)，堅(jiān)決整改。規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持建章立制，力爭(zhēng)使各項(xiàng)工作都有章可循，有據(jù)可查，減少工作隨意性。在社保中心建立了崗位目標(biāo)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制等制度規(guī)定，并跟蹤落實(shí)。力爭(zhēng)做到讓老百姓在社保大廳都能辦成事、愉快地辦事。
理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)表現(xiàn)。
（一）理論學(xué)習(xí)情況。
首先加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，做到理論和實(shí)踐相結(jié)合，把握與時(shí)俱進(jìn)的深刻內(nèi)涵，努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和黨中央保持一致，和市委保持一致。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己；堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，服從黨的各項(xiàng)指令，服從黨組織的安排，堅(jiān)定思想信念，謙虛謹(jǐn)慎、克已奉公。第三是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重。適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，不斷提高勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)水平，及時(shí)了解掌握社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策法規(guī)，使自己成為社會(huì)保障業(yè)務(wù)方面的行家里手。
（二）廉政建設(shè)情況。
本人堅(jiān)持老老實(shí)實(shí)做事、清清白白做人的原則，嚴(yán)格自律言行，做到不該拿的堅(jiān)決不拿，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該做的'堅(jiān)決不做。沒(méi)有違反廉政方面各項(xiàng)規(guī)定的行為，具體事項(xiàng)就不一一贅述。
最不滿意的一項(xiàng)工作。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力較弱，不能滿足社會(huì)需求。目前我市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的經(jīng)辦能力和服務(wù)水平相對(duì)滯后于省先進(jìn)水平和xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作為重要的民生部門，應(yīng)通過(guò)高效便捷的服務(wù)將政府的惠民政策落實(shí)到每一個(gè)參保人員。但在實(shí)際工作中，許多老百姓感覺(jué)到享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇比較難，辦事手續(xù)繁瑣，對(duì)政策不知道、不了解。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作人員還存在服務(wù)不到位、效率不高的問(wèn)題?？傮w而言是經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的執(zhí)行力不強(qiáng)。存在的問(wèn)題就是下步努力的提高目標(biāo)。作為xx社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人，將從思想、制度、作風(fēng)、隊(duì)伍建設(shè)等各方面入手，全面提升xx建設(shè)社保的經(jīng)辦能力。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇十一
一、甲乙雙方均同意按本合同內(nèi)容的規(guī)定執(zhí)行。
二、代理委托。
1、甲方同意乙方在合同約定地區(qū)范圍內(nèi)，代理推廣由甲方生產(chǎn)的產(chǎn)品。
2、合同約定的推廣區(qū)域?yàn)開(kāi)____省_____市______區(qū)______縣合同期自________年____月____日開(kāi)始至________年____月____日止。
3、雙方可根據(jù)各自意愿另行商討續(xù)約事宜并簽定新的代理合同書(shū)。如至本合同中所述代理期限屆滿時(shí)沒(méi)有續(xù)簽，則視為雙方自動(dòng)放棄繼續(xù)合作，同時(shí)本合同即告終止。
三、代理品種及價(jià)格品種規(guī)格單位零售價(jià)結(jié)算底價(jià)盒裝箱量。
四、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
2、負(fù)責(zé)向乙方提供必要的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)銷商營(yíng)業(yè)資料；
5、乙方在合同約定的區(qū)域內(nèi)享有代理權(quán)。甲方不再以任何方式向乙方代____區(qū)域內(nèi)直接銷售或授權(quán)他人銷售乙方代理的產(chǎn)品。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
2、乙方負(fù)責(zé)所代理產(chǎn)品在代____區(qū)域內(nèi)的招商、銷售及與之相關(guān)的一切事宜；
3、乙方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中進(jìn)行產(chǎn)品宣傳時(shí)，必須嚴(yán)格遵守產(chǎn)品廣告批件所核實(shí)的療效范圍；
5、乙方必須應(yīng)甲方要求，隨時(shí)向甲方報(bào)告業(yè)務(wù)進(jìn)展及產(chǎn)品流向?qū)嶋H情況。
六、倉(cāng)儲(chǔ)及運(yùn)輸。
1、甲方負(fù)責(zé)將乙方訂購(gòu)的產(chǎn)品發(fā)往乙方指定的地點(diǎn)，所發(fā)生的運(yùn)輸費(fèi)、運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)等均由甲方承擔(dān)。
2、由于運(yùn)輸不當(dāng)引起質(zhì)量問(wèn)題或包裝破損及由此造成的損失，乙方須在到貨之日起____日內(nèi)提出異議，并提供運(yùn)輸部門出具的貨物損壞或丟失證明，甲方負(fù)責(zé)更換補(bǔ)償?shù)攘控浳铩?BR> 3、乙方保證所收到的產(chǎn)品在符合標(biāo)準(zhǔn)的倉(cāng)儲(chǔ)條件下存放，否則造成的質(zhì)量問(wèn)題由乙方承擔(dān)。
七、結(jié)算方式。
1、款到發(fā)貨；
2、乙方向客戶結(jié)算所需發(fā)票，須由乙方填制表格后傳真給甲方，甲方在收到傳真后，方可開(kāi)發(fā)票并寄往乙方指定收票人，高出結(jié)算底價(jià)部分的差價(jià)稅款由乙方承擔(dān)。
3、乙方如發(fā)生提貨業(yè)務(wù)后三個(gè)月內(nèi)不開(kāi)發(fā)票甲方將不予以開(kāi)票；
八、退貨政策。
3、如退貨產(chǎn)品受潮或包裝有所損壞，則甲方有權(quán)拒絕此部分產(chǎn)品的退貨請(qǐng)求。
九、市場(chǎng)保護(hù)。
1、甲方確保乙方的代____區(qū)域不受到惡意沖貨。
2、乙方承諾不策劃及運(yùn)作超出乙方經(jīng)銷范圍的任何跨區(qū)域銷售產(chǎn)品的行為。
十、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決。
1、雙方同意本合同全部條款，如有違約(不可抗拒力除外)按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)解決。
2、如有爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，如協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。十。
一、其他。
1、本合同有效期為_(kāi)_______年，從雙方簽字之日起(加蓋紅章后)生效。如有異議經(jīng)雙方協(xié)商后可另行簽定補(bǔ)充合同或條款，補(bǔ)充合同或條款加蓋紅章后方可生效且與本合同具同等法律效力。
2、本合同內(nèi)容共一式二份，甲方一份，乙方一份。甲方：乙方：(身份證號(hào)碼或單位蓋章)簽字：(蓋章)簽字：(并按食指手印)簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日代理合同篇10甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利的原則，根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方經(jīng)銷甲方生產(chǎn)的產(chǎn)品事宜達(dá)成一致，簽訂本合同，以資共同信守。
一、代理產(chǎn)品名稱：
二、銷售區(qū)域。
1.甲方授權(quán)乙方為地區(qū)渠道經(jīng)銷商。
2.乙方未經(jīng)甲方同意不得在本合同授權(quán)經(jīng)銷區(qū)域外銷售本合同授權(quán)代理的以上產(chǎn)品。
三、價(jià)格體系：甲方提供的產(chǎn)品價(jià)格為到岸價(jià)(以甲方提供價(jià)格表為準(zhǔn))。
四、銷售目標(biāo)單位：(萬(wàn)元)附：以上如果沒(méi)有在合同簽訂時(shí)確定,雙方之后以附件補(bǔ)充。乙方無(wú)法達(dá)成季度目標(biāo)任務(wù)時(shí),甲方有權(quán)利對(duì)乙方的經(jīng)銷區(qū)域做出調(diào)整的權(quán)利。
五、結(jié)算方式。
1.乙方首批提貨款不低于萬(wàn)。
2.款到發(fā)貨(款到甲方指定帳戶才發(fā)貨)，即乙方向甲方提交訂單并付清相應(yīng)貨款。
3.乙方每次向甲方匯款后，將匯款說(shuō)明和匯款單一并傳真或掃描至甲方，以便雙方往來(lái)賬目精確核對(duì)。甲方定期向乙方以傳真形式發(fā)出對(duì)賬單，乙方若有疑意需在____日內(nèi)向甲方提出，否則將憑甲方的對(duì)賬單為準(zhǔn)。
六、供貨與運(yùn)輸。
1.乙方應(yīng)提前填寫(xiě)《訂貨單》。
2.甲方在接受《訂貨單》，并確認(rèn)乙方款到賬后5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)貨，如發(fā)生不可抗拒的因素(如交通事故、自然災(zāi)害、政府行為等)，使甲方無(wú)法保證貨期的除外。
4.甲方負(fù)責(zé)把貨物送到上述地址，若乙方庫(kù)房不能通過(guò)或其他不可抗力因素造成貨物到達(dá)困難，乙方必須協(xié)助運(yùn)方的運(yùn)輸工作，由此產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。若乙方更改收貨地址，需提前7天以書(shū)面形式通知甲方，否則造成的損失由乙方自行承擔(dān)。
七、貨物驗(yàn)收。
1.乙方與運(yùn)輸單位交接驗(yàn)貨時(shí)應(yīng)就驗(yàn)收情況履行有關(guān)手續(xù)并及時(shí)將其與運(yùn)輸單位的驗(yàn)收情況的商務(wù)記錄報(bào)知(傳真)甲方，乙方逾期未報(bào)，視為乙方收訖無(wú)誤;貨物到達(dá)目的地卸貨后發(fā)生的貨損、貨差由乙方負(fù)擔(dān)。
2.甲方向乙方運(yùn)送貨物，在運(yùn)輸途中造成的破損，由甲方與物流公司協(xié)商處理;在乙方驗(yàn)收后，造成的損失由乙方承擔(dān)。
八、銷售服務(wù)。
1.對(duì)于問(wèn)題產(chǎn)品的定義：存在非人為的質(zhì)量問(wèn)題，此類產(chǎn)品甲方給予無(wú)條件退換。
2.雙方配合嚴(yán)格控制產(chǎn)品貨齡，保證產(chǎn)品正常銷售。
3.新產(chǎn)品上市后，甲方會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況做多元化促銷支持活動(dòng)。
4.如首批產(chǎn)品滯銷，乙方需在收到貨的2個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式向甲方提出，將由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)(盡量在本地區(qū)消化)所產(chǎn)生的運(yùn)輸費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
九、甲方的義務(wù)。
1.維護(hù)乙方在指定區(qū)域作為經(jīng)銷商的權(quán)益，不在范圍內(nèi)另設(shè)其他同渠道經(jīng)銷商。
2.向乙方提供正常經(jīng)營(yíng)所需的資料及必要的產(chǎn)品批文和產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告。
十、甲方的權(quán)利。
1.有權(quán)對(duì)乙方違反市場(chǎng)規(guī)范的操作進(jìn)行處理。
2.乙方連續(xù)60天未向甲方訂貨或持續(xù)____月銷售量未達(dá)到本合同約定的銷售目標(biāo)時(shí),甲方有權(quán)利對(duì)乙方的經(jīng)銷區(qū)域做出調(diào)整的權(quán)利。
3.如乙方有違約行為，經(jīng)勸阻無(wú)效，甲方有權(quán)單方解除合同，并不負(fù)任何責(zé)任。十。
一、乙方的義務(wù)。
1.認(rèn)真執(zhí)行與甲方共同制定的市場(chǎng)操作及廣告宣傳方案。
2.自覺(jué)維護(hù)甲方產(chǎn)品與品牌形象，在甲方的指導(dǎo)下做好區(qū)域內(nèi)消費(fèi)者投訴、產(chǎn)品問(wèn)題和有關(guān)部門檢查的配合工作。
3.不得超越本合同約定區(qū)域銷售。
4.準(zhǔn)確、及時(shí)向甲方傳遞包括庫(kù)存、銷量、分銷商經(jīng)營(yíng)情況的有關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息。
5.乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等經(jīng)營(yíng)必備證件復(fù)印件。十。
二、乙方的權(quán)利。
1.享受本合同約定區(qū)域內(nèi)的獨(dú)家經(jīng)銷權(quán)。
2.根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況，乙方有權(quán)在經(jīng)銷區(qū)域設(shè)置二級(jí)經(jīng)銷商。
3.享受甲方提供的市場(chǎng)指導(dǎo)和相關(guān)資料。
三、違約責(zé)任。
1.乙方不得以甲方名義或利用甲方產(chǎn)品或品牌從事本合同的約定事項(xiàng)以外的任何其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則造成的一切經(jīng)濟(jì)糾紛和責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
四、其他事項(xiàng)。
1.本合同執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生合同條款沒(méi)有規(guī)定的事宜時(shí)，合同雙方應(yīng)本著友好協(xié)商原則加以解決，并將達(dá)成一致的協(xié)商結(jié)果以補(bǔ)充合同的形式納入合同文本。
2.以上條款所列內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致時(shí)，在雙方均同意的前提下，可以按解除合同的方式處理分歧。
3.甲乙雙方因合同相關(guān)事宜發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則甲、乙雙方可以將有關(guān)爭(zhēng)議向甲方所在地提起訴訟。
4.甲方在合同期限內(nèi)所推出的同一品牌的新品，甲方優(yōu)先考慮乙方的區(qū)域經(jīng)銷權(quán);甲方公司所有人員向乙方借款、借貨，須經(jīng)甲方經(jīng)理簽字，并由財(cái)務(wù)出具合法手續(xù)后方可出借，未經(jīng)同意的借款，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任。
5.合同履行中，雙方均負(fù)有書(shū)面通知的義務(wù)，合同中的通訊地址為雙方約定地址，一經(jīng)發(fā)出，即為送達(dá)。
五、補(bǔ)充內(nèi)容十。
七、本合同一式兩份：甲方一份、乙方一份。甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________________年____月____日。
勞動(dòng)與社會(huì)保障心得篇十二
今年上半年，我縣勞動(dòng)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，在全縣各有關(guān)部門、單位的支持、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把握結(jié)合點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面作好了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將上半年以來(lái)，我縣勞動(dòng)保障工作的具體情況總結(jié)如下：
一、全面作好就業(yè)再就業(yè)工作，各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位。
為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家、自治區(qū)、自治州各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，結(jié)合本縣實(shí)際縣委、縣人民政府積極采取有效的措施，全方位開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，使我縣就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強(qiáng)，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，具體情況如下：
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放到位。我縣下崗失業(yè)人員現(xiàn)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人數(shù)為728人，其中，國(guó)有企業(yè)下崗職工領(lǐng)取優(yōu)惠證的有510人，國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員90人，國(guó)有關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)人員110人，低保失業(yè)一年以上人員18人。今年，我們協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)等部門落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，累計(jì)減免各項(xiàng)費(fèi)用約6。3萬(wàn)元。為我縣再就業(yè)工作的開(kāi)展創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。
2、就業(yè)培訓(xùn)工作深入開(kāi)展。按照“先培訓(xùn)、后上崗，先拿證、后就業(yè)”的工作方針，我們開(kāi)展了各項(xiàng)就業(yè)培訓(xùn)工作，截止目前，我縣共舉辦就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)人員1920人次（其中，下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)920人，農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)1000人），完成全年培訓(xùn)目標(biāo)的76%，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)已經(jīng)有1023人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)“4050”人員的就業(yè)扶持政策。根據(jù)本縣再就業(yè)工作的實(shí)際，再就業(yè)工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)是“4050”人員和就業(yè)困難群體。針對(duì)他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場(chǎng)擇業(yè)能力差的問(wèn)題，我們?cè)诰蜆I(yè)崗位的開(kāi)發(fā)和安置上則偏向于這部分人。上半年以來(lái)，已開(kāi)發(fā)社區(qū)公益性工作崗位43個(gè)，大部分用于安置“4050”人員和就業(yè)困難對(duì)象。
4、注重作好就業(yè)再就業(yè)工作的部門聯(lián)動(dòng)。我們依托轄區(qū)單位，采取“一幫一”活動(dòng)，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，及時(shí)為下崗失業(yè)人員、特別是困難群體辦實(shí)事，解難題，大力開(kāi)展送溫暖服務(wù)活動(dòng)，今年以來(lái)，90個(gè)縣直機(jī)關(guān)單位分別與46名下崗失業(yè)人員搭建起了“一家一”幫扶對(duì)子，對(duì)雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開(kāi)展了捐衣、贈(zèng)物、捐款提供崗位援助等活動(dòng)，不就業(yè)不脫鉤。
5、以促進(jìn)下崗職工再就業(yè)為重點(diǎn)，充分發(fā)揮市場(chǎng)調(diào)節(jié)功能。我局始終把幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)工作，作為當(dāng)前市場(chǎng)建設(shè)的目標(biāo)，圍繞這項(xiàng)工作開(kāi)展以下服務(wù)：1、開(kāi)展承諾服務(wù)。縣綜合勞動(dòng)力市場(chǎng)向社會(huì)承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一周內(nèi)幫助其找到就業(yè)崗位。2、開(kāi)展免費(fèi)服務(wù)。對(duì)下崗職工只要持《再就業(yè)優(yōu)惠證》進(jìn)入市場(chǎng)，即可享受免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)求職登記、免費(fèi)介紹就業(yè)、免費(fèi)提供職業(yè)培訓(xùn)。3、開(kāi)展專門服務(wù)。全縣勞動(dòng)力市場(chǎng)在全天候、全方位開(kāi)放的同時(shí)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)每日儲(chǔ)備一定數(shù)量的勞務(wù)信息，及時(shí)向社會(huì)各界發(fā)布崗位信息，定期為下崗職工舉辦勞務(wù)洽談會(huì)。今年上半年以來(lái)，縣勞動(dòng)力市場(chǎng)共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會(huì)2次，提供崗位480個(gè)，推薦就業(yè)210人，建立了1700人的人才信息庫(kù)，實(shí)現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。
6、社區(qū)平臺(tái)發(fā)揮作用強(qiáng)。今年，我縣以健全街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，以強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)為重點(diǎn)，以開(kāi)發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為目的，以健全功能、實(shí)現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，緊緊圍繞自治區(qū)、自治州就業(yè)再就業(yè)工作會(huì)議精神，精心組織、統(tǒng)籌安排、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，努力發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)的作用，不斷提升服務(wù)水平，有力地推動(dòng)了全縣的就業(yè)和社會(huì)保障工作的全面開(kāi)展。在工作開(kāi)展中不斷創(chuàng)新“四種服務(wù)模式”。
“窗口式”服務(wù)。不斷強(qiáng)化窗口職能，簡(jiǎn)政放權(quán)，實(shí)行工作重心前移，能在窗口辦理的行政審批事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作，堅(jiān)決放到窗口辦理；能一個(gè)窗口辦理的，決不讓職工群眾和企事業(yè)單位跑第二個(gè)窗口，體現(xiàn)了服務(wù)的統(tǒng)一性。
“一站式”服務(wù)。建立起勞動(dòng)保障綠色通道，用人單位和求職者只須進(jìn)入一個(gè)門，所有業(yè)務(wù)可基本辦結(jié)，體現(xiàn)服務(wù)的連續(xù)性。
“登門式”服務(wù)。走出機(jī)關(guān)、深入基層，為企事業(yè)單位和職工群眾提供上門服務(wù)，能現(xiàn)場(chǎng)辦公的現(xiàn)場(chǎng)辦公，能簡(jiǎn)化手續(xù)的簡(jiǎn)化手續(xù)，體現(xiàn)服務(wù)的方便性。
“全程式”服務(wù)。建立對(duì)服務(wù)對(duì)象跟蹤式全程服務(wù)，落實(shí)回訪制度，定期征求服務(wù)對(duì)象對(duì)勞動(dòng)保障部門工作情況的意見(jiàn)和建議，體現(xiàn)了服務(wù)的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創(chuàng)新、公開(kāi)透明、廉潔高效的原則，建立了勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)服務(wù)辦理大廳，實(shí)現(xiàn)了“一個(gè)窗口對(duì)外”，提高了工作效率。為更好地體現(xiàn)便民、利民的服務(wù)宗旨，各社區(qū)還開(kāi)通了勞動(dòng)保障咨詢專線電話，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，打破區(qū)域、層級(jí)界限，勞動(dòng)者只需撥打一個(gè)電話，就可實(shí)現(xiàn)咨詢、求職、申訴、舉報(bào)等問(wèn)題的一次性辦結(jié)，保證了全縣基層勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。