心得體會的思考和總結(jié)，有助于我們形成更加明確的目標(biāo)和規(guī)劃。寫心得體會時要注重邏輯和結(jié)構(gòu)，清晰地表達(dá)自己的觀點和體會，使讀者能夠更好地理解和接受。以下是小編為大家推薦的一些精彩心得體會范文，希望對大家的寫作有所幫助。
總裁會議心得體會篇一
在高校共青團工作中，“圍繞中心，服務(wù)大局”從高等教育內(nèi)涵式發(fā)展以及高校治理現(xiàn)代化的角度來看，這里的中心和大局就是服務(wù)高校的教育教學(xué)和人才培養(yǎng)的需要。共青團工作，從青年中來，到青年中去，不僅包括青年學(xué)生，也包括青年教師。把握好充分動員青年教師參與團學(xué)工作的主動性，并在工作中做好青年教師的聯(lián)系服務(wù)工作，是“團教結(jié)合”的內(nèi)在要求。在學(xué)習(xí)貫徹改革精神的過程中，要把握好普遍性與特殊性的辯證關(guān)系，既注重“強三性”，又注意“教育性”這一高校共青團組織的特殊性，充分發(fā)揮“基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、源頭性”作用。
大學(xué)生是最新鮮、最有活力的群體，隨著新形勢下全球化發(fā)展對大學(xué)生思想變化的影響，我們的工作必須因時而進(jìn)，因勢而新，總書記在講話中提到“思想政治工作從根本上說是做人的工作，必須圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生”，因此，要努力以豐富的精神內(nèi)涵、創(chuàng)新的話語表達(dá)發(fā)揮團學(xué)工作的價值教育功能，激活基層學(xué)生組織的能動性，增強高校思想政治工作的生命力和滲透性，讓學(xué)生感受到信仰的力量和青春理想的力量，提高他們對黨的認(rèn)同感和歸屬感。
作為一名新任的高校專職團干部，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校團委工作中發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與黨建活動，幫助學(xué)生開展、組織校園文化活動。要以身作則，言傳身教，關(guān)心學(xué)生，熱愛學(xué)生，主動引導(dǎo)學(xué)生了解黨的歷史，激發(fā)學(xué)生的使命感。要鼓勵學(xué)生積極參與校內(nèi)外的各項活動與學(xué)術(shù)交流，廣泛積累社會經(jīng)驗，為畢業(yè)后的就業(yè)方向打下扎實基礎(chǔ)。要積極主動地與學(xué)生和同事進(jìn)行思想上的溝通，提高工作效率。
習(xí)近平總書記明確指出，思想政治工作從根本上說是做人的工作，要把思想政治工作貫穿到教育教學(xué)全過程，實現(xiàn)全程育人，全方位育人。結(jié)合學(xué)院團學(xué)工作以及思想政治教育工作現(xiàn)狀和特點，我認(rèn)為：第一，要堅定永跟黨走信念，凝聚擁抱改革的“心氣”；第二，要強化問題導(dǎo)向意識，激發(fā)參與改革的“勇氣”；第三，要夯實實踐育人體系，打造贏得改革的“底氣”；第四，要堅持青年為本理念，營造推進(jìn)改革的“生氣”。唯有凝聚“心氣”、激發(fā)“勇氣”、打造“底氣”、營造“生氣”，才能不斷彰顯團學(xué)工作的時代內(nèi)涵和重要價值。
總裁會議心得體會篇二
全國高校思想政治工作會議的召開，具有里程碑和劃時代的意義，習(xí)近平總書記的重要講話，為新時期新形勢下做好大學(xué)生思想政治教育指明了新的方向。目前正處于共青團改革全面推進(jìn)之際，前不久，共青團中央和教育部又聯(lián)合下發(fā)了《高校共青團改革實施方案》。高校團干部必須樹立和增強責(zé)任意識、機遇意識、問題意識、改革意識，堅持立德樹人根本任務(wù)，圍繞共青團“凝聚青年，服務(wù)大局，當(dāng)好橋梁，從嚴(yán)治團”四維工作格局，圍繞學(xué)校中心工作，以青年學(xué)生為中心，把準(zhǔn)青年學(xué)生脈搏，了解青年學(xué)生心聲，做好大學(xué)生的思想引領(lǐng)，為大學(xué)生的成長成才服務(wù)。
四位中央政治局常委親自出席高校思想政治工作會議，體現(xiàn)了黨中央對此項工作的重視，更表現(xiàn)了黨中央對高校培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的期待。團作為黨的助手和后備軍，團工作作為思想政治教育的一部分，肩負(fù)著重要使命。增強團的組織認(rèn)同感、增強團員的榮譽感時不我待。作為團干部，要提高大局意識、引導(dǎo)意識和服務(wù)意識，多下基層、練好基本功。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢下，會用網(wǎng)、用好網(wǎng)，以網(wǎng)凝聚青年、以網(wǎng)服務(wù)青年，做好學(xué)生成才成才的引路人，全程參與、融入、見證，在思想政治教育工作中春風(fēng)化雨、潤物無聲。
總裁會議心得體會篇三
習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上發(fā)表的重要講話，連日來在全國教育戰(zhàn)線持續(xù)引發(fā)熱烈反響。大家表示，要抓好黨對高校領(lǐng)導(dǎo)這個根本，加強高?；鶎咏M織建設(shè)，堅持走中國自己的高等教育發(fā)展道路，扎實辦好中國特色社會主義高校。
明方向辦好中國特色社會主義大學(xué)
“黨委要保證高校正確辦學(xué)方向，掌握高校思想政治工作主導(dǎo)權(quán)，保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅強陣地”，在強調(diào)高等教育必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)時，習(xí)近平總書記語重心長。
加強黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，是辦好中國特色社會主義大學(xué)的根本保證。辦好我國高等教育，必須牢牢掌握黨對高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，這是由中國特色社會主義大學(xué)的使命和任務(wù)所決定的。高校肩負(fù)著為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢培養(yǎng)人才的重任，當(dāng)前，伴隨著改革進(jìn)程不斷推進(jìn)，受互聯(lián)網(wǎng)傳播等因素影響，各種各樣的社會思潮不斷涌現(xiàn)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的原則，也必須在新的歷史時期不斷加強。
高校培養(yǎng)學(xué)生，首先要解決的就是學(xué)生的思想政治問題，如果不能堅持正確的政治方向，就好像衣服扣錯了第一個扣子，難以穿出堂堂正正的效果。
黨委要保證高校正確辦學(xué)方向，掌握高校思想政治工作主導(dǎo)權(quán)，保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅強陣地——習(xí)近平總書記提出的要求，讓整個教育系統(tǒng)感到身上的“擔(dān)子更重了”“責(zé)任更實了”。
教育系統(tǒng)要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，在加強和改善黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)方面，特別要堅持“兩個責(zé)任保證”和“三個聯(lián)動”。“兩個責(zé)任保證”是指黨委負(fù)有思想政治工作的主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺履行“一崗雙責(zé)”，紀(jì)委要切實履行監(jiān)督責(zé)任，通過雙向融合整體推進(jìn)基層黨的建設(shè)?！叭壜?lián)動”是指高校黨委、院系黨組織、基層黨支部要積極行動起來，把從嚴(yán)治黨的體系建立健全起來，責(zé)任延伸落實下去。
接地氣切實加強高校思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)
各地黨委書記和有關(guān)部門黨組書記要多到高校走走，多同師生接觸，多去高校作報告，回答師生關(guān)注的理論和現(xiàn)實問題。要加強同高校知識分子的聯(lián)系，多關(guān)心、多交流、多鼓勵，善交朋友、廣交朋友、深交朋友，多聽他們的意見，真聽他們的意見——對于黨委如何加強和指導(dǎo)高校思想政治工作，習(xí)近平總書記提出了明晰的“行動指南”。
總書記提出的‘三多’‘三交’要求，是強化地方黨委政治責(zé)任的有力舉措，是加強黨對高等教育領(lǐng)導(dǎo)的務(wù)實一招、管用一招。高校是思想較為活躍、各種社會思潮交互碰撞較為集中的地方，地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)通過“三多”“三交”，就能更加準(zhǔn)確地把握新形勢下高校師生的思想動態(tài)、現(xiàn)實困惑，有針對性地研究高校思想政治工作的新思路、新方法、新舉措。
青年學(xué)生在不同的歷史時期、不同的成長階段有著不同的群體特征和不同的意見訴求，同學(xué)們也十分愿意同黨委書記們分享成長的困惑和成功的喜悅。每當(dāng)學(xué)校重大活動黨委書記親臨現(xiàn)場時，學(xué)生們都異常激動，可見，總書記要求各地黨委書記走到青年學(xué)生中去，是同大學(xué)生的期待愿望不謀而合的。
夯基礎(chǔ)加強高校黨的基層組織建設(shè)
“要加強高校黨的基層組織建設(shè)，創(chuàng)新體制機制，改進(jìn)工作方式，提高黨的基層組織做思想政治工作能力。”習(xí)近平總書記對加強高校黨的基層組織建設(shè)提出明確要求，在教育戰(zhàn)線引發(fā)各方思考。
當(dāng)前高校基層黨組織建設(shè)有一些需要加強和改進(jìn)的地方，但基本面是好的。上在加強基層黨組織建設(shè)方面，有三條經(jīng)驗可以借鑒：一是在校級層面，要著重處理好“黨委領(lǐng)導(dǎo)”與“校長負(fù)責(zé)”的關(guān)系，確保黨在高校的領(lǐng)導(dǎo)地位；二是在院系層面，要執(zhí)行好黨政聯(lián)席會議制度，強調(diào)院長和書記對學(xué)院黨的建設(shè)負(fù)有共同責(zé)任；三是在基層黨支部層面，要在抓好規(guī)范的同時更好地激發(fā)創(chuàng)新活力，切實解決黨務(wù)和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。
現(xiàn)在有一種傾向，就是借建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度來否定黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，對此必須保持清醒的認(rèn)識。任何一個好的、有效的社會組織治理制度，都是具有國家特性的，它必須與本國的制度環(huán)境以及社會傳統(tǒng)相適應(yīng)。黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制是中國共產(chǎn)黨對國家舉辦的普通高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的根本制度，必須長期堅持，毫不動搖。
要做好在高校教師和學(xué)生中發(fā)展黨員工作，加強黨員隊伍教育管理，使每個師生黨員都做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨——習(xí)近平總書記的講話，為新時期高校黨的基層組織建設(shè)提出了更高要求。
高?；鶎咏M織建設(shè)非常重要，大學(xué)生是最新鮮、最有活力的群體，是新增黨員最重要的來源，加強對大學(xué)生的價值觀和理想信念教育，提高他們對黨的認(rèn)同感和歸屬感，都與高校基層組織建設(shè)息息相關(guān)。
新時期加強高校黨的基層組織建設(shè)，要貼近師生黨員需求，緊跟新技術(shù)新應(yīng)用，不斷創(chuàng)新方式方法。高校要在遵循黨建思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，著眼師生黨員對精神文化生活的新要求，積極利用微博、微信、微電影等新媒體創(chuàng)新話語表達(dá)，把抽象的道理講具體、講生動。
“教育強則國家強?！绷?xí)近平總書記的講話讓廣大高校思想政治工作者深受鼓舞，“高校思想政治工作要因時而進(jìn)、因勢而新，通過我們的辛勤工作讓學(xué)生感受到信仰的力量和真理的力量，感受到黨的偉大與黨的事業(yè)的偉大，讓更多的學(xué)生匯聚在黨的旗幟下，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢建功立業(yè)！”
總裁會議心得體會篇四
立足于如今這個變革的時代，我們心懷感激，感激于良好的學(xué)術(shù)氛圍，感激于頂級的教育品質(zhì)，更感激于國家的全力支持。我們隨著時代前進(jìn)的浪潮共同進(jìn)步，這也意味著我們身上肩負(fù)的不僅僅是自身的未來，更有國家、民族甚至整個世界的未來。知識能改變的不僅僅是命運，更能改變我們的世界。作為高校教師，我們愿挑起時代進(jìn)步的重?fù)?dān)，不放棄，不退縮，積極貫徹落實思想道德建設(shè)，煥發(fā)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的學(xué)術(shù)水平和精神活力，創(chuàng)造出嶄新的人生價值。
身為教師，要不斷學(xué)習(xí)，提升自我覺悟和思想水平，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，努力成為學(xué)生的良師益友，做好學(xué)生成長的引路人?！坝弥袊鴫艏P青春夢”，開展團工作中，我們要以人才培養(yǎng)為核心，立足學(xué)院特色，教師+學(xué)生，黨建+團建，課堂+實踐，深入開展工作，問需問策問效于學(xué)生，提升學(xué)生思想覺悟，激發(fā)活力，引導(dǎo)學(xué)生將中國夢融入青春夢，培養(yǎng)學(xué)生成為有理想、有追求，有擔(dān)當(dāng)、有作為、有品質(zhì)、有修養(yǎng)的“六有”大學(xué)生，自覺肩負(fù)時代使命，做好接班人。
作為一名專業(yè)教師，工作中更多地通過教學(xué)提高學(xué)生專業(yè)知識水平。學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的講話精神，我認(rèn)識到培養(yǎng)青年學(xué)生思想性和先進(jìn)性的重要意義。作為學(xué)院分團委教工副書記，一方面我要帶頭學(xué)習(xí)黨的理論知識，在提升教學(xué)水平的同時提高自我思想水平，給學(xué)生做好榜樣。另一方面，我們要發(fā)揮教工團組織的作用，激發(fā)青年教師活力，在教學(xué)工作中圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生所需教授知識，此外，還要動員青年教師積極與學(xué)生交流，授業(yè)的同時，也要注重傳道，多渠道加強與學(xué)生互動，幫助學(xué)生成長成才。
習(xí)近平總書記指出，“正確認(rèn)識時代責(zé)任和歷史使命”，我覺得這也是作為思政工作者以及分團委書記應(yīng)該認(rèn)真思考并且尋找落腳點實施的目標(biāo)。團員青年是祖國的未來、高校團員更是推動國家發(fā)展的動力，分團委作為優(yōu)秀青年的蓄水池，一方面可以通過信仰主題教育，一方面樹立學(xué)生骨干典型，讓學(xué)生知道他們要有這樣的雄心抱負(fù)。分團委要不斷提高改進(jìn)工作方法，一方面從學(xué)生為中心，實行各項評議來匯總學(xué)生意見，建立團學(xué)工作資料庫等措施整合資源，另一方面運用新媒體新技術(shù)使工作活起來。
總裁會議心得體會篇五
習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上發(fā)表的重要講話高度凝練了中國特色社會主義高等教育事業(yè)的職責(zé)使命與功能定位，將高校思想政治工作提升到治國理政的新高度，具有深邃的歷史眼光和深厚的歷史責(zé)任感，振聾發(fā)聵、一錘定音、鼓舞人心！高校是國家人才輸出和智力支持的“臺柱子”，總書記的講話極其鮮明地點出了高校思想政治工作的目標(biāo)與路徑，回答了“培養(yǎng)什么樣的人”、“為誰培養(yǎng)人”這一根本問題。我國高等教育肩負(fù)著培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重大任務(wù)，立德樹人作為高校立身之本，必須作為高校思想政治工作的中心環(huán)節(jié)予以堅持；思想政治工作必須貫穿高校教育教學(xué)全過程，實現(xiàn)全程育人、全方位育人。習(xí)總書記的講話也十分清晰地指明了高校思想政治工作規(guī)律與路徑，高校要堅持黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，通過加強思想政治理論課建設(shè)，構(gòu)建哲學(xué)社會科學(xué)理論體系，加強思想陣地建設(shè)、校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、工作隊伍建設(shè)等方式，努力實現(xiàn)全程育人、全方位育人，為辦好社會主義大學(xué)奠定堅實基礎(chǔ)，開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展的新局面。
總裁會議心得體會篇六
學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在本次全國高校思想政治工作會議上的重要講話，結(jié)合學(xué)生工作實際，我感到高校的思想政治工作的出發(fā)點和目標(biāo)都貫穿著一條主線，就是以人為本，以學(xué)生為本，以學(xué)生的技能培養(yǎng)與綜合發(fā)展作為高校學(xué)生工作的大方向。只有方向目標(biāo)的明確，才能使學(xué)生工作的理念更加具體清晰，服務(wù)更加全面周到，也使學(xué)生工作能成為東南大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)核心工作的重要組成部分。
“以學(xué)生為中心”理念的核心內(nèi)容是要求我們在工作中經(jīng)營好校內(nèi)外的資源，營造優(yōu)良的校園自然、人文環(huán)境，運用心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等理論來有效地服務(wù)并引導(dǎo)、促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和個人發(fā)展，以達(dá)到自我發(fā)展乃至自我實現(xiàn)。理念確立學(xué)生的主體意識，充分尊重學(xué)生獨立的人格、個性和權(quán)益，將學(xué)生視為有效開展學(xué)生工作的重要合作者或伙伴，確信學(xué)生自我教育在自我發(fā)展能力素質(zhì)培養(yǎng)中的重要性。
聯(lián)系我校實際，“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是馬克思主義理論的具體要求和體現(xiàn)，它貫穿于高等教育改革和發(fā)展的全過程，這就要求，學(xué)校的一切工作必須以學(xué)生為目的，尊重理解學(xué)生、關(guān)心愛護學(xué)生，千方百計維護學(xué)生的實際利益，滿足學(xué)生提高素質(zhì)和全面發(fā)展的內(nèi)在需求。學(xué)生工作的對象是有情感、有思想、有相對獨立的人格、認(rèn)知水平較高的群體。只有首先尊重理解他們的獨立人格，才能增強工作的針對性和實效性，提高感召力和凝聚力，消除隔閡，引起共鳴，增強認(rèn)同感；才能發(fā)揮他們的主體能動性，增強主動參與意識，提高自我教育、自我管理、自我服務(wù)的積極性，最終達(dá)到教育人，引導(dǎo)人，鞭策人，鼓舞人的目的。
總裁會議心得體會篇七
總裁會議是公司高層管理層的重要活動，旨在評估過去的業(yè)績、制定未來的策略并確定相應(yīng)的目標(biāo)。我有幸參加了這一次的總裁會議，共同與同事們探討和討論公司的發(fā)展方向。以下是我對會議的心得體會。
第二段：會議內(nèi)容和討論。
會議上，總裁首先回顧了過去一年的業(yè)績，詳細(xì)分析了公司的成功和挑戰(zhàn)。隨后，他提出了一系列的問題，鼓勵與會者分享自己的觀點和建議。我們就市場競爭、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷策略等方面進(jìn)行了深入的討論。每個人都有機會發(fā)表意見，相互之間進(jìn)行了積極的互動與交流。這讓我深刻感受到了公司團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。
第三段：總裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
總裁在會議上展現(xiàn)出了他的卓越領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。他充分尊重每個人的意見，并提出了深入的問題來引導(dǎo)我們的討論。他不僅關(guān)注業(yè)績，也關(guān)心我們團隊的士氣和發(fā)展。他通過鼓勵創(chuàng)新和激勵團隊成員釋放潛力，使每個人都感受到他的支持和關(guān)懷。他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格讓我們更加積極主動地參與到公司的發(fā)展中來。
第四段：會議的結(jié)果和影響。
在會議結(jié)束時，總裁對我們的討論進(jìn)行了總結(jié)和概括，并提出了新的發(fā)展目標(biāo)和策略。這些目標(biāo)和策略是根據(jù)我們討論的結(jié)果和市場需求做出的合理決策，具有很大的可行性。我相信，只要我們按照總裁提出的方向努力工作，公司一定能夠取得更大的發(fā)展和成就。這一次的會議不僅對公司決策產(chǎn)生了重要影響，也讓與會者更加明確了自己的職責(zé)和目標(biāo)。
第五段：我的收獲和展望。
參加這次總裁會議，我不僅能夠了解公司的具體運營和發(fā)展情況，也有機會發(fā)表自己的意見和看法。與同事們的深入交流讓我受益匪淺，從他們的經(jīng)驗和智慧中汲取了很多營養(yǎng)。這使我更加堅定了自己在公司中的定位和使命感。我深知作為一名員工，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，才能夠為公司的發(fā)展進(jìn)程做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我將繼續(xù)努力工作，發(fā)揮自己的潛力，為公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)而努力。
總結(jié)：
總裁會議是公司管理層交流、協(xié)商和決策的重要平臺。通過參加這次會議，我更加了解了公司的運營和發(fā)展?fàn)顩r，也有機會向同事們學(xué)習(xí)和分享?？偛玫念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格鼓勵了我們的參與和貢獻(xiàn)，使我們更加積極地投身到公司的發(fā)展之中。會議的結(jié)果和決策對公司的未來發(fā)展提供了明確的指引，也讓我明確了自己的目標(biāo)和職責(zé)。我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總裁會議心得體會篇八
作為從事高校馬克思主義理論宣傳教育的思想政治理論課教師，首先，要把“為學(xué)生一生成長奠定科學(xué)的思想基礎(chǔ)”作為事業(yè)追求和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，時時處處葆有作為青年學(xué)生引路人的自覺，以身示范，做真的追尋者、善的傳播者和愛的踐行者。其次，植根中國特色社會主義實踐，充滿自信地學(xué)習(xí)和研究馬克思主義，把研究融入到教育教學(xué)中，做好教材體系向教學(xué)體系的轉(zhuǎn)化；同時注重當(dāng)代青年學(xué)生特點和他們的接受習(xí)慣，圍繞他們的關(guān)注、關(guān)切，把思想政治理論課內(nèi)容結(jié)合社會現(xiàn)實，融入學(xué)生的感知和生活里，內(nèi)化在學(xué)生的心里，促成知識體系向信仰體系的轉(zhuǎn)變，共同筑牢學(xué)生“一生成長”的思想基礎(chǔ)。
高?；鶎訊徫坏狞h員教師，要深入貫徹落實“四個圍繞”為核心的高校黨建工作指導(dǎo)原則，立足工作崗位，切實服務(wù)學(xué)校黨建工作大局。在育人工作中，應(yīng)當(dāng)多方面了解學(xué)生的發(fā)展需要，切實服務(wù)學(xué)生，有效完成教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，促進(jìn)高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。在班主任工作中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)，堅持立德樹人，堅持對學(xué)生的思想引領(lǐng)，同時促進(jìn)班級黨、團支部共建，督促班級團支部嚴(yán)格執(zhí)行推優(yōu)入黨制度，積極宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，密切配合我校、我院基層黨建工作的正常推進(jìn)，為高校黨建工作發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證。
作為青年思政工作者首先應(yīng)努力扎實學(xué)習(xí)理論知識，提高思想政治覺悟，做好思政課和形勢與政策課實踐部分的設(shè)計工作，用學(xué)生們成長中所遇到的問題和困惑，把思想政治理論激活，鼓勵學(xué)生勇做走在時代前列的奮進(jìn)者和開拓者，以中國夢激揚青春夢。同時注重文化育人，把具有思想引領(lǐng)功能的實踐和校園文化活動精心設(shè)計好，通過符合青年口味的形式，鼓勵和引導(dǎo)青年學(xué)生堅定理想信念，自覺把個人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中。其次，努力搭建全員育人的平臺，充分發(fā)揮專業(yè)老師的作用，通過知名教授與同學(xué)們的近距離互動，用主講老師的理想與情懷，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)感染學(xué)生，真正將思想政治工作做到學(xué)生的內(nèi)心中，使學(xué)生們在學(xué)習(xí)中審視、在學(xué)習(xí)中反思，讓社會主義核心價值觀在青年學(xué)生的靈魂中扎根。
青年大學(xué)生馬克思主義協(xié)會的同學(xué)們對這次會議非常關(guān)注，他們組織骨干成員開展熱烈討論。大家認(rèn)為，此次會議將高校思想政治教育工作推到新高度，扎實推進(jìn)思想政治教育是辦好中國特色社會主義高校的充要條件，是培養(yǎng)具有中國特色的世界一流人才的重要保證。青馬協(xié)會作為我校重要的理論學(xué)習(xí)類學(xué)生社團，在繼續(xù)堅持馬克思主義經(jīng)典理論著作及其中國化成果的學(xué)習(xí)、傳播外，有義務(wù)也有責(zé)任在校園中營造政治思想學(xué)習(xí)討論之風(fēng)，與各級學(xué)生組織合作，將思想政治教育融入學(xué)生活動中，默化情懷信念，為學(xué)校培育社會主義合格建設(shè)者和接班人做出一份貢獻(xiàn)。
習(xí)總書記的重要講話，體現(xiàn)黨和國家對青年成長的關(guān)懷。研究會主席王志磊說，我們要樹立遠(yuǎn)大抱負(fù)，并腳踏實地將遠(yuǎn)大抱落實到實際行動中，讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春飛揚的動力，讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。我們應(yīng)該把中國夢作為自我夢想的指路明燈，學(xué)好理論知識，堅定理想信念，積極投身社會主義建設(shè)的偉大事業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。作為學(xué)生干部，我們更要不斷提高思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)，在青春韶華為未來成長奠定基礎(chǔ)。
總裁會議心得體會篇九
近日，我有幸參加了公司的總裁會議，在會議中，我深刻感受到了總裁和高管們的智慧和眼光。通過這次會議，我收獲了很多，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。在接下來的幾段中，我將整理總裁會議中的一些心得體會，與大家分享。
首先，在總裁會議上，我深深體會到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性?？偛迷跁h中的溝通和決策能力令人佩服，他能夠準(zhǔn)確地把握每個部門的需求和問題，并且能運籌帷幄，決策迅速而果斷。這使我明白了一個好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有清晰的目標(biāo)和愿景，并且要善于協(xié)調(diào)各種資源，確保團隊的順利運作。在以后的工作中，我將以總裁為榜樣，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，成為更好的團隊領(lǐng)袖。
其次，總裁會議增強了我對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識。在會議中，總裁詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和重點項目，并進(jìn)行了針對性的討論和決策。通過與高管們的交流和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到企業(yè)戰(zhàn)略的重要性，只有制定明確的戰(zhàn)略才能保持企業(yè)競爭力。我意識到，未來的競爭更多地是在戰(zhàn)略層面的博弈，對企業(yè)未來的發(fā)展方向和策略做出明確的規(guī)劃將顯得尤為重要。因此，我決定將更多的時間和精力投入到戰(zhàn)略思考和規(guī)劃中，以提升自己的戰(zhàn)略意識和分析能力。
第三，總裁會議加深了我對團隊合作的理解。在總裁會議上，我看到了一個協(xié)作高效的團隊。總裁和高管們能夠在會議中積極參與討論，互相傾聽和尊重各自的意見。在會議結(jié)束后，大家還能夠緊密合作，將會議的決策迅速付諸實施。這讓我明白了一個團隊的力量是無比強大的，只有通過合作和相互配合，才能真正發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)更大的目標(biāo)。因此，我決心在以后的工作中，更加注重團隊合作，與同事們積極溝通和協(xié)作，共同努力，推動企業(yè)發(fā)展。
第四，總裁會議激發(fā)了我對創(chuàng)新的熱情。在總裁會議上，總裁多次強調(diào)創(chuàng)新的重要性，鼓勵大家敢于創(chuàng)新和嘗試。他分享了一些成功的創(chuàng)新案例，并且提出了一些創(chuàng)新方向。這讓我明白到，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，只有不斷推陳出新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，我決定在今后的工作中，不斷嘗試新的想法和方法，敢于面對失敗和困難，通過不斷創(chuàng)新，為企業(yè)帶來更多的機遇和突破。
最后，在總裁會議中，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性?？偛煤透吖軅兌际蔷哂胸S富經(jīng)驗和扎實知識的行業(yè)專家，他們在會議中分享了許多行業(yè)動態(tài)和管理經(jīng)驗。這讓我認(rèn)識到，無論在什么崗位上，都需要積極學(xué)習(xí)和持續(xù)成長，不斷提升自己的專業(yè)能力和管理水平。我決定將總裁會議中學(xué)到的經(jīng)驗和知識應(yīng)用到實際工作中，通過學(xué)習(xí)和成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
總之，總裁會議對我產(chǎn)生了深刻的影響和啟示。在會議中，我不僅學(xué)到了許多實用的經(jīng)驗和知識，也加深了對企業(yè)發(fā)展的理解和認(rèn)識。我將以總裁會議為契機，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維、團隊合作能力和創(chuàng)新意識，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。相信通過自己的不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠在未來的工作中取得更大的成就。
總裁會議心得體會篇十
在如今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，總裁會議作為企業(yè)最高決策層的重要平臺，扮演著舉足輕重的角色。最近一次總裁會議讓我深有體會，其中包含了許多成功的經(jīng)驗和珍貴的教訓(xùn)。本文將對此進(jìn)行回顧和總結(jié)，旨在汲取教訓(xùn)，為企業(yè)未來的發(fā)展提供借鑒。
第二段：會議策劃與準(zhǔn)備。
這次總裁會議的成功離不開策劃和準(zhǔn)備的精心安排。在會議召開之前，大家利用了數(shù)周的時間準(zhǔn)備和策劃。我們明確會議的目標(biāo)和議程，認(rèn)真分析企業(yè)當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn)和機會，并邀請了一些外部專家給予意見。此外，我們準(zhǔn)備了詳細(xì)的報告和數(shù)據(jù)，以便在會議期間做出有力的決策。這樣的準(zhǔn)備為會議的順利進(jìn)行奠定了堅實的基礎(chǔ)，確保了每一位與會者都能在會上做出明智的決策。
第三段：溝通與合作。
總裁會議是一個協(xié)商和溝通的機會，借此我們共同探討企業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的方向。在會議期間，每個人都能夠表達(dá)自己的觀點和想法，并且會議氛圍積極向上。與會人員之間進(jìn)行了深入的討論，針對不同意見提出了解決方案。這種良好的合作和溝通氛圍為最終的決策提供了廣泛的意見和多樣的選擇，增強了企業(yè)面對復(fù)雜問題的能力。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)能力的展示。
在總裁會議中，領(lǐng)導(dǎo)的作用至關(guān)重要。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，總裁在會議中表現(xiàn)出了良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。他指導(dǎo)并引導(dǎo)討論，確保每個與會者都能夠充分發(fā)言和參與討論。此外，總裁還提供了對企業(yè)發(fā)展非常有見地的洞察和策略。他的領(lǐng)導(dǎo)能力激勵了全體員工，增強了團隊的凝聚力和向心力。
第五段：總結(jié)與展望。
總裁會議不僅僅是一個決策的平臺，更是一個思想碰撞和創(chuàng)新的機會。通過此次會議，我們深刻認(rèn)識到了團隊合作和有效溝通的重要性。我們在會議中做出了一些重大的決策，為企業(yè)未來的發(fā)展鋪平了道路。然而，我們也認(rèn)識到在未來的工作中還有許多問題需要解決。因此，在未來的總裁會議中，我們將進(jìn)一步優(yōu)化會議的流程和組織，提高溝通和協(xié)調(diào)的效率，不斷追求卓越，實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
通過這次總裁會議的經(jīng)歷，我收獲頗豐。我體會到了一個團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，更加理解了一個成功會議的準(zhǔn)備和重要性。同時，我也深知在商業(yè)行業(yè)中，永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總裁會議心得體會篇十一
全國高校思想政治工作會議12月7日至8日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。此次會議是高校黨建中具有里程碑意義的大會，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對高校思想政治工作的高度重視，為新形勢下高校立德樹人指明了前進(jìn)方向。
習(xí)總書記的重要講話高屋建瓴，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育提供了基本遵循。高校立身之本在于立德樹人，學(xué)生工作要堅持思想引領(lǐng)、實踐養(yǎng)成和發(fā)展支持的統(tǒng)一，引導(dǎo)大學(xué)生積極學(xué)習(xí)、正確吸收人類優(yōu)秀文明成果，自覺用馬克思主義理論武裝頭腦，在實踐中養(yǎng)成良好品行、錘煉過硬本領(lǐng)，在資助、心理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面為學(xué)生成長提供更多支持，因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新，改進(jìn)工作的方式、方法和手段，切實把思想政治教育工作做到大學(xué)生心坎上。
要發(fā)揮黨組織的作用，推動形成黨政班子、專業(yè)教師、學(xué)工體系、群團組織協(xié)調(diào)分工共同做好思想政治工作格局和責(zé)任體系；要通過課上課下、網(wǎng)上網(wǎng)下等多場域、多渠道、多形式，合力開展師生的思想政治工作的生態(tài)。她說，學(xué)在思想政治工作中，圍繞高校立德樹人這個核心點，不僅講透道理，還要講好故事，更要辦實事，切實解決高校師生身邊難題，讓學(xué)生安心學(xué)習(xí)，使教師把更多的精力投入到教書育人中。引導(dǎo)廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求；引導(dǎo)廣大教師率先垂范、以身作則，做好學(xué)生成長成才的引路人；引導(dǎo)學(xué)生管理工作者在日常的學(xué)生管理工作中以德立人、以情感人、以理服人，關(guān)心學(xué)生的成長，在潛移默化中做好思想政治工作。
在新形勢下進(jìn)一步加強高校黨的思想政治工作，對加強高校黨的基層組織建設(shè)提出了新的任務(wù)、新的要求。在學(xué)院黨委層面，一是要研究和把握新形勢下黨的基層組織建設(shè)的特點，找出薄弱環(huán)節(jié)著力改進(jìn)。學(xué)習(xí)貫徹會議精神，要落實在基層嚴(yán)和實的持續(xù)探索和生動實踐中；二是要堅持基層黨支部將思想政治工作與學(xué)院中心任務(wù)緊密結(jié)合，開展生動活潑的黨的實踐活動，提高工作實效。要以不斷加強、富有活力和戰(zhàn)斗力的組織建設(shè)，為基層思想政治工作提供保障。
高校思想政治課教師要切實起到立德樹人、思想引領(lǐng)的作用，潛心研究馬克思主義理論和馬克思主義中國化的最新成果，努力提高自身的素養(yǎng)。通過課堂教學(xué)的主渠道，將以習(xí)近平同志為核心的黨中央的治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略融入到教學(xué)中，使大學(xué)生深刻領(lǐng)會，堅定信念；運用問題導(dǎo)向式教學(xué)方法，解決學(xué)生關(guān)注的國際和國內(nèi)的現(xiàn)實問題，激發(fā)對思想政治理論課的興趣，真正實現(xiàn)思想政治教育的目標(biāo)，使學(xué)生真學(xué)、真懂、真信、真用馬克思主義理論；把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程，不斷提高大學(xué)生的思想認(rèn)知，充分顯示思想政治理論課的生命力，使思想政治理論課成為大學(xué)生真心喜愛、終身受益的課程；積極探索與專業(yè)課教師共同種好責(zé)任田、齊頭并進(jìn)的途徑，使高校成為立德樹人的高地。
總裁會議心得體會篇十二
做好新形勢下高校思想政治工作，要注重發(fā)揮高校作為社會文化中心、思想中心、教育中心、學(xué)術(shù)中心的優(yōu)勢，建強隊伍、管好陣地、創(chuàng)新載體方法，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實現(xiàn)全程育人、全方位育人。
高校思想政治理論課教育教學(xué)要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代新特點，努力創(chuàng)新教學(xué)模式，幫助大學(xué)生提高思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)；要向深度關(guān)注中國經(jīng)驗、中國模式、中國制度、中國方案聚焦，構(gòu)建中國特色社會主義話語體系，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的世界歷史視野和天下情懷。
加強高校思政工作，廣泛開展文明校園創(chuàng)建，開展形式多樣、健康向上、格調(diào)高雅的校園文化活動至關(guān)重要。要樹立全方位育人觀念，引導(dǎo)和支持青年學(xué)生開展積極向上的校園文化活動，激勵學(xué)生自我塑造，促進(jìn)學(xué)生健康成長。鼓勵和倡導(dǎo)青年學(xué)生參加志愿服務(wù)、公益活動和社會實踐，使青年學(xué)生在社會實踐中體驗生活、認(rèn)識自我、鍛煉成長，牢固樹立社會主義核心價值觀。
習(xí)近平總書記的重要講話在青年學(xué)子中也引起了強烈反響?？倳浀闹v話給了他們?nèi)松膯⒌虾途竦牧α俊Ｒ粋€國家年輕人的實力，在很大程度上也代表了這個國家的實力。只有在思想上樹立正確的價值觀，大學(xué)生才能在行動上體現(xiàn)應(yīng)有的素質(zhì)。大學(xué)階段正是一個人思想的半成熟期，容易產(chǎn)生迷茫、沖動、消極等情緒，需要有人加以糾正與引導(dǎo)，讓年輕人的熱情和動力發(fā)揮到更有用的地方。
樹堅定理想，做時代新人。作為新時期的大學(xué)生，我們要樹立正確的理想信念，努力學(xué)習(xí)，積極實踐，把自身發(fā)展融進(jìn)實現(xiàn)中國夢的時代大潮中，為中華民族偉大復(fù)興作出自己的貢獻(xiàn)。
相關(guān)閱讀：
習(xí)近平在全國高校思想政治工作會議講話心得體會
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平在全國高校思想政治工作會議重要講話心得體會
馬克思主義學(xué)院思想政治工作會議學(xué)習(xí)心得體會
學(xué)習(xí)高校思想政治工作會議精神微心得
大學(xué)生學(xué)習(xí)高校思想政治工作會議講話精神心得體會
總裁會議心得體會篇十三
隨著企業(yè)管理和信息化的不斷進(jìn)步，ERP (Enterprise Resource Planning)已成為當(dāng)今企業(yè)最流行的管理模式。在整個企業(yè)管理中，總裁者的作用無疑是至關(guān)重要的。然而，當(dāng)有一位ERP總裁時代的領(lǐng)袖，其所提供的心得、指導(dǎo)和體會對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。本文將探討ERP總裁的心得體會，以助推企業(yè)實現(xiàn)管理和效益的跨越式升級。
第二段：ERP總裁的角色
ERP總裁是企業(yè)管理的重要角色之一，其工作職責(zé)大致可分為以下三個方面：
1.確定戰(zhàn)略目標(biāo)。ERP總裁在確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)時，應(yīng)該遵循“客戶為先、管理為主”的原則，并幫助企業(yè)設(shè)計開拓市場的機制。
2.推動修改流程。ERP總裁需要不斷地將日常業(yè)務(wù)與全公司業(yè)務(wù)流程聯(lián)系在一起，以提高公司的決策效率及經(jīng)營效果。
3.培養(yǎng)高效團隊。ERP總裁需要不斷提升其團隊的能力，讓其為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而充分發(fā)揮其潛能。
第三段：ERP總裁的心得體會
ERP總裁作為一種重要的管理角色，其所擁有的經(jīng)驗和知識在企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用。首先，ERP總裁需要具備異常的耐力和吃苦精神。企業(yè)的管理工作與業(yè)務(wù)日常操作一樣，它并非一蹴而就，它需要耐心地用時間和精力，去沉淀和累積企業(yè)的資深經(jīng)驗。其次，ERP總裁需要正視現(xiàn)實，對企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行客觀分析，以制定可行性高的方案。最后，ERP總裁要善于利用信息技術(shù)提高企業(yè)管理效益，以創(chuàng)造企業(yè)的核心競爭力。
第四段：ERP總裁的成功要素
ERP總裁的成功并非偶然，而是帶著一定的規(guī)律可循的。ERP總裁要想在企業(yè)中得以成功，需要注意以下四要素：
1.戰(zhàn)略定位。ERP總裁需要察覺市場上的變化，確定自己的目標(biāo)，并提出科學(xué)而穩(wěn)定的戰(zhàn)略方案。
2.高效的組織管理。ERP總裁需要擁有高效的組織管理能力，以實際落實戰(zhàn)略目標(biāo)。
3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)新知識是成功的必要條件，ERP總裁需要不斷學(xué)習(xí)新技能和新知識，以及時跟上行業(yè)的發(fā)展。
4.風(fēng)險控制。ERP總裁在企業(yè)中，更多扮演一個風(fēng)險管理者的角色，對企業(yè)內(nèi)外可能出現(xiàn)的風(fēng)險給予及時預(yù)警和措施，以對內(nèi)控制風(fēng)險，對外避免損失。
第五段：總結(jié)
本文給出了ERP總裁的角色、心得、成功要素等方面的詳盡分析。我們可以看到，ERP總裁的作用巨大，其在企業(yè)管理中的職責(zé)重大，其深厚的經(jīng)驗和知識庫對企業(yè)的總體成功與否具有決定性作用。希望本文對讀者的管理實踐或個人的職業(yè)發(fā)展有所助益。
總裁會議心得體會篇十四
總裁是公司的領(lǐng)導(dǎo)者，既要具備扎實的業(yè)務(wù)能力，又要有過人的管理能力。進(jìn)修是不斷提升自己、保持競爭力的有效手段。本文將從三個方面分享總裁進(jìn)修心得體會。
第二段：重視學(xué)習(xí)
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，總裁需要不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識和管理技能。通過學(xué)習(xí)，可以讓自己跟上時代的步伐，了解和掌握最新的管理理論和實踐經(jīng)驗，更好地應(yīng)對市場變化和競爭壓力。同時，學(xué)習(xí)也能夠拓寬思路，增加見識和認(rèn)知，為公司的發(fā)展提出更好的建議。
第三段：選擇適合的進(jìn)修方式
總裁在進(jìn)修時應(yīng)根據(jù)自身特點、情況和需求，選擇適合的學(xué)習(xí)方式。有的總裁喜歡讀書，可以選擇看相關(guān)書籍；有的喜歡學(xué)習(xí)交流，可以參加行業(yè)論壇和研討會；還有些人喜歡通過培訓(xùn)班和課程學(xué)習(xí)。不同的方式有不同的優(yōu)缺點，總裁需要根據(jù)自身情況選擇最適合自己的方式。
第四段：分享經(jīng)驗
除了自己學(xué)習(xí)，總裁還可以通過分享經(jīng)驗，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和能力。通過分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會，可以為員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣和模板，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)，提高團隊的整體素質(zhì)和競爭力。
第五段：總結(jié)
總裁進(jìn)修是提高自身能力和保持競爭力的重要手段。在進(jìn)修過程中，重視學(xué)習(xí)、選擇適合的學(xué)習(xí)方式、分享經(jīng)驗是非常重要的。總裁要不斷拓寬自己的視野和認(rèn)知，成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)公司的目標(biāo)。
總裁會議心得體會篇十五
在現(xiàn)代酒店業(yè)中，酒店總裁是至關(guān)重要的角色。酒店總裁通常是管理并引領(lǐng)其酒店的成功團隊的關(guān)鍵人員。酒店總裁有多年的經(jīng)驗和智慧，能夠提供足夠的戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)力來推動酒店的成功，同時保持酒店的良好聲譽。在本文中，我們將探討一下酒店總裁的心得體會，以及他們在職業(yè)生涯中獲得的關(guān)鍵經(jīng)驗和智慧。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力
作為一名酒店總裁，領(lǐng)導(dǎo)力是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)力不僅需要來自個人的天賦，還需要多年的經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)技巧的提升。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠理解和預(yù)測客戶需求，具備與員工和客戶有效溝通的能力，并且需要精通酒店運營的各個方面。當(dāng)酒店總裁具備這些能力時，他們就能夠引導(dǎo)酒店度過任何困難并做出正確的決策。
第三段：戰(zhàn)略愿景
酒店總裁要有自己的戰(zhàn)略愿景。這個愿景是建立在長期監(jiān)測市場、了解客戶需求和抵御競爭威脅的基礎(chǔ)之上的。當(dāng)酒店總裁有了自己的戰(zhàn)略愿景時，他們就能夠更好地與員工合作，并在酒店業(yè)內(nèi)樹立自己的聲譽。酒店總裁的戰(zhàn)略愿景必須與線下市場和數(shù)字環(huán)境結(jié)合，因為這些環(huán)境變化對酒店業(yè)來說至關(guān)重要。
第四段：員工管理
在酒店業(yè)中，員工是酒店總裁最重要的資產(chǎn)之一。一個酒店總裁必須了解，員工是酒店業(yè)成功的關(guān)鍵，因此員工管理是最重要的。酒店總裁需要給員工足夠的信心，讓他們自由表達(dá)意見并參與酒店管理，這將提高員工的工作效率和工作熱情。正確的員工管理策略將有助于建立高效團隊，充分發(fā)揮員工的潛力，并為酒店帶來成功。
第五段：經(jīng)驗和智慧
酒店總裁的職業(yè)生涯充滿了挑戰(zhàn)和機遇，每個酒店總裁都會在職業(yè)生涯中積累大量的經(jīng)驗和智慧。這些經(jīng)驗和智慧將有助于酒店總裁發(fā)現(xiàn)諸多問題和機會，并尋找解決方案。酒店總裁通常都有一個成功的職業(yè)記錄，但他們也會從錯誤和失敗中學(xué)習(xí)。重要的是，酒店總裁能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)驗和智慧分享給其他人，并為酒店業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
一個酒店總裁要有領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略愿景、員工管理的技巧，并且在職業(yè)生涯中積累大量的經(jīng)驗和智慧。當(dāng)他們能夠?qū)⑦@些方面相互結(jié)合時，將有助于酒店業(yè)的成功。酒店總裁在任職期間，需要一直以“務(wù)實和客戶第一”的方式引領(lǐng)著酒店前行。
總裁會議心得體會篇十六
第一段：介紹總裁班的背景和目標(biāo)（200字）
總裁班作為一種具有高度實踐性和針對性的培訓(xùn)項目，旨在提高企業(yè)高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。在總裁班的培訓(xùn)過程中，學(xué)員們將接受非常系統(tǒng)和專業(yè)的知識和技能培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)最新的管理理論和實踐經(jīng)驗，提升自己的綜合素質(zhì)和競爭力。本文將對個人在參加總裁班培訓(xùn)后的心得體會進(jìn)行總結(jié)和分享。
第二段：總裁班帶給我的思考和認(rèn)知（200字）
通過總裁班，我對企業(yè)管理理念和方法有了更深入的理解。在授課過程中，導(dǎo)師們針對各行各業(yè)的不同情況和問題進(jìn)行了詳細(xì)的解讀和分析，讓我們受益匪淺。我意識到企業(yè)管理不僅僅是單純的運營管理，更需要有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時，總裁班也激發(fā)了我對個人發(fā)展的更高追求，讓我認(rèn)識到自己在未來的職業(yè)發(fā)展中仍有巨大的提升空間。
第三段：總裁班對我的實踐指導(dǎo)和能力提升（200字）
總裁班為學(xué)員們組織了多個實踐案例分析和團隊演練的環(huán)節(jié)，這些讓我有機會運用所學(xué)的知識和技能，增強了自己的實踐能力。在實踐中，我逐漸提升了解決問題的能力，培養(yǎng)了分析和處理復(fù)雜情況的能力，同時也加強了團隊合作和溝通的能力。這些實踐中的經(jīng)驗讓我對自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力有了更深入的認(rèn)識，并在實際工作中獲得了較好的表現(xiàn)。
第四段：總裁班對我的思維轉(zhuǎn)變和職業(yè)規(guī)劃（200字）
總裁班培訓(xùn)使我對職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展路徑有了更系統(tǒng)和清晰的認(rèn)識。通過總裁班的學(xué)習(xí)，我明確了自己的優(yōu)勢和劣勢，并對行業(yè)的發(fā)展方向和趨勢有了更好的把握。同時，總裁班也啟發(fā)了我對領(lǐng)導(dǎo)力的思考，讓我認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和自身發(fā)展的差距。因此，我開始制定了更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)目標(biāo)，并在工作中努力實踐，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。
第五段：總結(jié)總裁班對我的影響和感悟（200字）
總裁班培訓(xùn)不僅僅是知識的傳授，更是對個人素質(zhì)和能力的全方位提升。通過總裁班的學(xué)習(xí)，我不僅增加了專業(yè)知識和技能，更提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神。總裁班帶給我更加廣闊的視野和思維方式，讓我能夠更加全面地認(rèn)識和解決問題。我相信，通過總裁班的學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠在職業(yè)發(fā)展中取得更好的成果，并為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
總裁班的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)給我?guī)砹司薮蟮某砷L和進(jìn)步。通過對企業(yè)管理理念和實踐的深入學(xué)習(xí)，我對職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和目標(biāo)。通過實踐案例的分析和團隊演練，我不斷提升了自己的實踐能力和團隊合作能力?？偛冒嚅_啟了我職業(yè)發(fā)展的新篇章，為我未來的發(fā)展提供了更多的機遇和可能性。我相信，在總裁班的培訓(xùn)指導(dǎo)下，我將能夠在職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)，實現(xiàn)個人價值的最大化。
總裁會議心得體會篇十七
第一段：引言（100字）。
總裁作為一家企業(yè)的最高決策者和負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著巨大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。多年的執(zhí)掌經(jīng)驗讓我深刻意識到，作為總裁需要具備廣泛的知識和高度的領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要不斷學(xué)習(xí)和成長。然而，這個職位也給予了我許多寶貴的心得體會，下面我將分享其中一些。
第二段：戰(zhàn)略思維的重要性（250字）。
在擔(dān)任總裁的角色時，戰(zhàn)略思維是一項至關(guān)重要的能力。一個成功的企業(yè)需要長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，而這些都需要來自總裁的指導(dǎo)和決策。我通過不斷學(xué)習(xí)和思考，逐漸認(rèn)識到戰(zhàn)略思維的重要性。作為總裁，我必須理解并把握市場趨勢，同時對企業(yè)內(nèi)部的資源和優(yōu)勢進(jìn)行充分利用。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。
第三段：員工激勵與溝通（250字）。
作為一家企業(yè)的總裁，我明白員工激勵與溝通的重要性。每一個員工都是企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，他們的積極性和創(chuàng)造力對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我始終注重激勵員工并與之保持良好的溝通。通過設(shè)立激勵機制、提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，我積極推動員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。同時，我鼓勵員工參與決策過程，傾聽并理解他們的需求和意見，幫助他們充分發(fā)揮才能，從而推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
第四段：團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)力（300字）。
團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)成功的關(guān)鍵。作為總裁，我深刻理解到，只有組建一個高效團隊，并發(fā)揮出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，企業(yè)才能獲得持續(xù)的發(fā)展和成功。我注重在團隊中樹立榜樣，通過自身的行動和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格激勵和影響團隊成員。與此同時，我鼓勵團隊合作和協(xié)作，幫助團隊成員發(fā)揮各自的優(yōu)勢，達(dá)成共同目標(biāo)。通過這種方式，我發(fā)現(xiàn)團隊中的成員更有動力和創(chuàng)造力，整個企業(yè)也更加有活力和競爭力。
第五段：反思和不斷學(xué)習(xí)（200字）。
在總裁的崗位上，反思和不斷學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的。每當(dāng)面臨挑戰(zhàn)或者遇到失敗時，我都會深入反思，并學(xué)習(xí)其中的教訓(xùn)。通過將經(jīng)驗融入到下一次的決策中，我不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和智慧。同時，我也鼓勵團隊成員保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助他們不斷成長。只有通過不斷學(xué)習(xí)和反思，我們才能不斷適應(yīng)變化的市場環(huán)境，引領(lǐng)企業(yè)走向成功。
總結(jié)（100字）。
總裁心得體會不只是一個領(lǐng)導(dǎo)者的個人經(jīng)驗，更是一個企業(yè)發(fā)展的秘籍。通過戰(zhàn)略思維、員工激勵與溝通、團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)力以及反思和不斷學(xué)習(xí)，我們可以有效地管理和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，在激烈的競爭中立于不敗之地。作為一名總裁，我將繼續(xù)不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
總裁會議心得體會篇十八
在講話中，董事長著重闡述了解放思想的必要性和如何創(chuàng)造性開展工作，以及股東—職業(yè)經(jīng)理人—員工三者之間的關(guān)系。董事長的這段論述非常及時、透徹。
如果思想上的問題沒有解決，就談不上管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新，無法與市場對接。過來，我們一直朝市場化運作在努力，各公司自主經(jīng)營、獨立核算，但各公司之間的經(jīng)濟往來亦有合同約定，但不徹底，吃房產(chǎn)主業(yè)“大鍋飯”的現(xiàn)象依然嚴(yán)重，制約了企業(yè)的發(fā)展;執(zhí)行董事局關(guān)于“資金就地平衡”的決策不是很到位，導(dǎo)致有些項目甚至公司經(jīng)營達(dá)不到預(yù)期的經(jīng)濟目標(biāo);“人浮于事，苦樂不均”的現(xiàn)象在集團不同程度地存在，影響員工的工作積極性。
對照董事長關(guān)于“解放思想”的論述，太奇科技在過來發(fā)展進(jìn)程中的問題和經(jīng)驗值得我們思考。一是依賴集團業(yè)務(wù)過強，對外盈利能力有限。如集團智能化項目有調(diào)整或縮水，對太奇科技完成年度任務(wù)的影響較大;二是高端技術(shù)人員匱乏。在懷化it業(yè)界準(zhǔn)入門檻不高及市場不規(guī)范的前提下，承攬項目的優(yōu)勢不明顯;三是無可持續(xù)盈利項目支撐，每年靠四處承攬項目完成任務(wù)，沒有質(zhì)的突破和跨越式的發(fā)展;四是考核體系特別是分配制度亟待進(jìn)一步地完善。
通過學(xué)習(xí)，我們進(jìn)一步地解放了思想。我的初步想法是：一是立足懷化，放眼外界。項目的觸角不能僅限于懷化或傳統(tǒng)項目，在新的領(lǐng)域有所開拓;二是可持續(xù)項目進(jìn)入實質(zhì)實施。解放思想，在可行的前提下，敢于投入。同時爭取董事會的支持，將長線項目的考核期適當(dāng)延長;三是拓寬經(jīng)營渠道，開展硬件和辦公耗材的經(jīng)營，將此作為項目信息來源的前哨;四是開源節(jié)流;五是在集團信息化建設(shè)和網(wǎng)站運營方面挖“潛”，更好地為集團服務(wù);六是在技術(shù)提升和人才培養(yǎng)方面有新的舉措。
作為職業(yè)經(jīng)理人，一要努力實現(xiàn)股東利益最大化，二要為員工帶來實惠。這是一種責(zé)任，也是一種榮光。公司給我們提供了一個發(fā)展的平臺和馳騁的空間，企業(yè)有效益、有發(fā)展，我們才有底氣、有理由提高薪資和獎金。
目前，太奇科技xx年“三定”方案修訂工作正有條不紊地進(jìn)行，按照董事長講話的要求，對分配制度、薪酬體系等進(jìn)行一系列改革，以發(fā)揮經(jīng)營管理效能，提高經(jīng)濟效益。
總裁會議心得體會篇一
在高校共青團工作中，“圍繞中心，服務(wù)大局”從高等教育內(nèi)涵式發(fā)展以及高校治理現(xiàn)代化的角度來看，這里的中心和大局就是服務(wù)高校的教育教學(xué)和人才培養(yǎng)的需要。共青團工作，從青年中來，到青年中去，不僅包括青年學(xué)生，也包括青年教師。把握好充分動員青年教師參與團學(xué)工作的主動性，并在工作中做好青年教師的聯(lián)系服務(wù)工作，是“團教結(jié)合”的內(nèi)在要求。在學(xué)習(xí)貫徹改革精神的過程中，要把握好普遍性與特殊性的辯證關(guān)系，既注重“強三性”，又注意“教育性”這一高校共青團組織的特殊性，充分發(fā)揮“基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、源頭性”作用。
大學(xué)生是最新鮮、最有活力的群體，隨著新形勢下全球化發(fā)展對大學(xué)生思想變化的影響，我們的工作必須因時而進(jìn)，因勢而新，總書記在講話中提到“思想政治工作從根本上說是做人的工作，必須圍繞學(xué)生、關(guān)照學(xué)生、服務(wù)學(xué)生”，因此，要努力以豐富的精神內(nèi)涵、創(chuàng)新的話語表達(dá)發(fā)揮團學(xué)工作的價值教育功能，激活基層學(xué)生組織的能動性，增強高校思想政治工作的生命力和滲透性，讓學(xué)生感受到信仰的力量和青春理想的力量，提高他們對黨的認(rèn)同感和歸屬感。
作為一名新任的高校專職團干部，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校團委工作中發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與黨建活動，幫助學(xué)生開展、組織校園文化活動。要以身作則，言傳身教，關(guān)心學(xué)生，熱愛學(xué)生，主動引導(dǎo)學(xué)生了解黨的歷史，激發(fā)學(xué)生的使命感。要鼓勵學(xué)生積極參與校內(nèi)外的各項活動與學(xué)術(shù)交流，廣泛積累社會經(jīng)驗，為畢業(yè)后的就業(yè)方向打下扎實基礎(chǔ)。要積極主動地與學(xué)生和同事進(jìn)行思想上的溝通，提高工作效率。
習(xí)近平總書記明確指出，思想政治工作從根本上說是做人的工作，要把思想政治工作貫穿到教育教學(xué)全過程，實現(xiàn)全程育人，全方位育人。結(jié)合學(xué)院團學(xué)工作以及思想政治教育工作現(xiàn)狀和特點，我認(rèn)為：第一，要堅定永跟黨走信念，凝聚擁抱改革的“心氣”；第二，要強化問題導(dǎo)向意識，激發(fā)參與改革的“勇氣”；第三，要夯實實踐育人體系，打造贏得改革的“底氣”；第四，要堅持青年為本理念，營造推進(jìn)改革的“生氣”。唯有凝聚“心氣”、激發(fā)“勇氣”、打造“底氣”、營造“生氣”，才能不斷彰顯團學(xué)工作的時代內(nèi)涵和重要價值。
總裁會議心得體會篇二
全國高校思想政治工作會議的召開，具有里程碑和劃時代的意義，習(xí)近平總書記的重要講話，為新時期新形勢下做好大學(xué)生思想政治教育指明了新的方向。目前正處于共青團改革全面推進(jìn)之際，前不久，共青團中央和教育部又聯(lián)合下發(fā)了《高校共青團改革實施方案》。高校團干部必須樹立和增強責(zé)任意識、機遇意識、問題意識、改革意識，堅持立德樹人根本任務(wù)，圍繞共青團“凝聚青年，服務(wù)大局，當(dāng)好橋梁，從嚴(yán)治團”四維工作格局，圍繞學(xué)校中心工作，以青年學(xué)生為中心，把準(zhǔn)青年學(xué)生脈搏，了解青年學(xué)生心聲，做好大學(xué)生的思想引領(lǐng)，為大學(xué)生的成長成才服務(wù)。
四位中央政治局常委親自出席高校思想政治工作會議，體現(xiàn)了黨中央對此項工作的重視，更表現(xiàn)了黨中央對高校培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的期待。團作為黨的助手和后備軍，團工作作為思想政治教育的一部分，肩負(fù)著重要使命。增強團的組織認(rèn)同感、增強團員的榮譽感時不我待。作為團干部，要提高大局意識、引導(dǎo)意識和服務(wù)意識，多下基層、練好基本功。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢下，會用網(wǎng)、用好網(wǎng)，以網(wǎng)凝聚青年、以網(wǎng)服務(wù)青年，做好學(xué)生成才成才的引路人，全程參與、融入、見證，在思想政治教育工作中春風(fēng)化雨、潤物無聲。
總裁會議心得體會篇三
習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上發(fā)表的重要講話，連日來在全國教育戰(zhàn)線持續(xù)引發(fā)熱烈反響。大家表示，要抓好黨對高校領(lǐng)導(dǎo)這個根本，加強高?；鶎咏M織建設(shè)，堅持走中國自己的高等教育發(fā)展道路，扎實辦好中國特色社會主義高校。
明方向辦好中國特色社會主義大學(xué)
“黨委要保證高校正確辦學(xué)方向，掌握高校思想政治工作主導(dǎo)權(quán)，保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅強陣地”，在強調(diào)高等教育必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)時，習(xí)近平總書記語重心長。
加強黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，是辦好中國特色社會主義大學(xué)的根本保證。辦好我國高等教育，必須牢牢掌握黨對高校工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，這是由中國特色社會主義大學(xué)的使命和任務(wù)所決定的。高校肩負(fù)著為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢培養(yǎng)人才的重任，當(dāng)前，伴隨著改革進(jìn)程不斷推進(jìn)，受互聯(lián)網(wǎng)傳播等因素影響，各種各樣的社會思潮不斷涌現(xiàn)。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的原則，也必須在新的歷史時期不斷加強。
高校培養(yǎng)學(xué)生，首先要解決的就是學(xué)生的思想政治問題，如果不能堅持正確的政治方向，就好像衣服扣錯了第一個扣子，難以穿出堂堂正正的效果。
黨委要保證高校正確辦學(xué)方向，掌握高校思想政治工作主導(dǎo)權(quán)，保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅強陣地——習(xí)近平總書記提出的要求，讓整個教育系統(tǒng)感到身上的“擔(dān)子更重了”“責(zé)任更實了”。
教育系統(tǒng)要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，在加強和改善黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)方面，特別要堅持“兩個責(zé)任保證”和“三個聯(lián)動”。“兩個責(zé)任保證”是指黨委負(fù)有思想政治工作的主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺履行“一崗雙責(zé)”，紀(jì)委要切實履行監(jiān)督責(zé)任，通過雙向融合整體推進(jìn)基層黨的建設(shè)?！叭壜?lián)動”是指高校黨委、院系黨組織、基層黨支部要積極行動起來，把從嚴(yán)治黨的體系建立健全起來，責(zé)任延伸落實下去。
接地氣切實加強高校思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)
各地黨委書記和有關(guān)部門黨組書記要多到高校走走，多同師生接觸，多去高校作報告，回答師生關(guān)注的理論和現(xiàn)實問題。要加強同高校知識分子的聯(lián)系，多關(guān)心、多交流、多鼓勵，善交朋友、廣交朋友、深交朋友，多聽他們的意見，真聽他們的意見——對于黨委如何加強和指導(dǎo)高校思想政治工作，習(xí)近平總書記提出了明晰的“行動指南”。
總書記提出的‘三多’‘三交’要求，是強化地方黨委政治責(zé)任的有力舉措，是加強黨對高等教育領(lǐng)導(dǎo)的務(wù)實一招、管用一招。高校是思想較為活躍、各種社會思潮交互碰撞較為集中的地方，地方黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)通過“三多”“三交”，就能更加準(zhǔn)確地把握新形勢下高校師生的思想動態(tài)、現(xiàn)實困惑，有針對性地研究高校思想政治工作的新思路、新方法、新舉措。
青年學(xué)生在不同的歷史時期、不同的成長階段有著不同的群體特征和不同的意見訴求，同學(xué)們也十分愿意同黨委書記們分享成長的困惑和成功的喜悅。每當(dāng)學(xué)校重大活動黨委書記親臨現(xiàn)場時，學(xué)生們都異常激動，可見，總書記要求各地黨委書記走到青年學(xué)生中去，是同大學(xué)生的期待愿望不謀而合的。
夯基礎(chǔ)加強高校黨的基層組織建設(shè)
“要加強高校黨的基層組織建設(shè)，創(chuàng)新體制機制，改進(jìn)工作方式，提高黨的基層組織做思想政治工作能力。”習(xí)近平總書記對加強高校黨的基層組織建設(shè)提出明確要求，在教育戰(zhàn)線引發(fā)各方思考。
當(dāng)前高校基層黨組織建設(shè)有一些需要加強和改進(jìn)的地方，但基本面是好的。上在加強基層黨組織建設(shè)方面，有三條經(jīng)驗可以借鑒：一是在校級層面，要著重處理好“黨委領(lǐng)導(dǎo)”與“校長負(fù)責(zé)”的關(guān)系，確保黨在高校的領(lǐng)導(dǎo)地位；二是在院系層面，要執(zhí)行好黨政聯(lián)席會議制度，強調(diào)院長和書記對學(xué)院黨的建設(shè)負(fù)有共同責(zé)任；三是在基層黨支部層面，要在抓好規(guī)范的同時更好地激發(fā)創(chuàng)新活力，切實解決黨務(wù)和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。
現(xiàn)在有一種傾向，就是借建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)制度來否定黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，對此必須保持清醒的認(rèn)識。任何一個好的、有效的社會組織治理制度，都是具有國家特性的，它必須與本國的制度環(huán)境以及社會傳統(tǒng)相適應(yīng)。黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制是中國共產(chǎn)黨對國家舉辦的普通高等學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的根本制度，必須長期堅持，毫不動搖。
要做好在高校教師和學(xué)生中發(fā)展黨員工作，加強黨員隊伍教育管理，使每個師生黨員都做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨——習(xí)近平總書記的講話，為新時期高校黨的基層組織建設(shè)提出了更高要求。
高?；鶎咏M織建設(shè)非常重要，大學(xué)生是最新鮮、最有活力的群體，是新增黨員最重要的來源，加強對大學(xué)生的價值觀和理想信念教育，提高他們對黨的認(rèn)同感和歸屬感，都與高校基層組織建設(shè)息息相關(guān)。
新時期加強高校黨的基層組織建設(shè)，要貼近師生黨員需求，緊跟新技術(shù)新應(yīng)用，不斷創(chuàng)新方式方法。高校要在遵循黨建思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，著眼師生黨員對精神文化生活的新要求，積極利用微博、微信、微電影等新媒體創(chuàng)新話語表達(dá)，把抽象的道理講具體、講生動。
“教育強則國家強?！绷?xí)近平總書記的講話讓廣大高校思想政治工作者深受鼓舞，“高校思想政治工作要因時而進(jìn)、因勢而新，通過我們的辛勤工作讓學(xué)生感受到信仰的力量和真理的力量，感受到黨的偉大與黨的事業(yè)的偉大，讓更多的學(xué)生匯聚在黨的旗幟下，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢建功立業(yè)！”
總裁會議心得體會篇四
立足于如今這個變革的時代，我們心懷感激，感激于良好的學(xué)術(shù)氛圍，感激于頂級的教育品質(zhì)，更感激于國家的全力支持。我們隨著時代前進(jìn)的浪潮共同進(jìn)步，這也意味著我們身上肩負(fù)的不僅僅是自身的未來，更有國家、民族甚至整個世界的未來。知識能改變的不僅僅是命運，更能改變我們的世界。作為高校教師，我們愿挑起時代進(jìn)步的重?fù)?dān)，不放棄，不退縮，積極貫徹落實思想道德建設(shè)，煥發(fā)當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)有的學(xué)術(shù)水平和精神活力，創(chuàng)造出嶄新的人生價值。
身為教師，要不斷學(xué)習(xí)，提升自我覺悟和思想水平，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，努力成為學(xué)生的良師益友，做好學(xué)生成長的引路人?！坝弥袊鴫艏P青春夢”，開展團工作中，我們要以人才培養(yǎng)為核心，立足學(xué)院特色，教師+學(xué)生，黨建+團建，課堂+實踐，深入開展工作，問需問策問效于學(xué)生，提升學(xué)生思想覺悟，激發(fā)活力，引導(dǎo)學(xué)生將中國夢融入青春夢，培養(yǎng)學(xué)生成為有理想、有追求，有擔(dān)當(dāng)、有作為、有品質(zhì)、有修養(yǎng)的“六有”大學(xué)生，自覺肩負(fù)時代使命，做好接班人。
作為一名專業(yè)教師，工作中更多地通過教學(xué)提高學(xué)生專業(yè)知識水平。學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的講話精神，我認(rèn)識到培養(yǎng)青年學(xué)生思想性和先進(jìn)性的重要意義。作為學(xué)院分團委教工副書記，一方面我要帶頭學(xué)習(xí)黨的理論知識，在提升教學(xué)水平的同時提高自我思想水平，給學(xué)生做好榜樣。另一方面，我們要發(fā)揮教工團組織的作用，激發(fā)青年教師活力，在教學(xué)工作中圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo)，根據(jù)學(xué)生所需教授知識，此外，還要動員青年教師積極與學(xué)生交流，授業(yè)的同時，也要注重傳道，多渠道加強與學(xué)生互動，幫助學(xué)生成長成才。
習(xí)近平總書記指出，“正確認(rèn)識時代責(zé)任和歷史使命”，我覺得這也是作為思政工作者以及分團委書記應(yīng)該認(rèn)真思考并且尋找落腳點實施的目標(biāo)。團員青年是祖國的未來、高校團員更是推動國家發(fā)展的動力，分團委作為優(yōu)秀青年的蓄水池，一方面可以通過信仰主題教育，一方面樹立學(xué)生骨干典型，讓學(xué)生知道他們要有這樣的雄心抱負(fù)。分團委要不斷提高改進(jìn)工作方法，一方面從學(xué)生為中心，實行各項評議來匯總學(xué)生意見，建立團學(xué)工作資料庫等措施整合資源，另一方面運用新媒體新技術(shù)使工作活起來。
總裁會議心得體會篇五
習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上發(fā)表的重要講話高度凝練了中國特色社會主義高等教育事業(yè)的職責(zé)使命與功能定位，將高校思想政治工作提升到治國理政的新高度，具有深邃的歷史眼光和深厚的歷史責(zé)任感，振聾發(fā)聵、一錘定音、鼓舞人心！高校是國家人才輸出和智力支持的“臺柱子”，總書記的講話極其鮮明地點出了高校思想政治工作的目標(biāo)與路徑，回答了“培養(yǎng)什么樣的人”、“為誰培養(yǎng)人”這一根本問題。我國高等教育肩負(fù)著培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的重大任務(wù)，立德樹人作為高校立身之本，必須作為高校思想政治工作的中心環(huán)節(jié)予以堅持；思想政治工作必須貫穿高校教育教學(xué)全過程，實現(xiàn)全程育人、全方位育人。習(xí)總書記的講話也十分清晰地指明了高校思想政治工作規(guī)律與路徑，高校要堅持黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，通過加強思想政治理論課建設(shè)，構(gòu)建哲學(xué)社會科學(xué)理論體系，加強思想陣地建設(shè)、校園文化建設(shè)、師德建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、工作隊伍建設(shè)等方式，努力實現(xiàn)全程育人、全方位育人，為辦好社會主義大學(xué)奠定堅實基礎(chǔ)，開創(chuàng)我國高等教育事業(yè)發(fā)展的新局面。
總裁會議心得體會篇六
學(xué)習(xí)了習(xí)總書記在本次全國高校思想政治工作會議上的重要講話，結(jié)合學(xué)生工作實際，我感到高校的思想政治工作的出發(fā)點和目標(biāo)都貫穿著一條主線，就是以人為本，以學(xué)生為本，以學(xué)生的技能培養(yǎng)與綜合發(fā)展作為高校學(xué)生工作的大方向。只有方向目標(biāo)的明確，才能使學(xué)生工作的理念更加具體清晰，服務(wù)更加全面周到，也使學(xué)生工作能成為東南大學(xué)創(chuàng)建世界一流大學(xué)核心工作的重要組成部分。
“以學(xué)生為中心”理念的核心內(nèi)容是要求我們在工作中經(jīng)營好校內(nèi)外的資源，營造優(yōu)良的校園自然、人文環(huán)境，運用心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等理論來有效地服務(wù)并引導(dǎo)、促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和個人發(fā)展，以達(dá)到自我發(fā)展乃至自我實現(xiàn)。理念確立學(xué)生的主體意識，充分尊重學(xué)生獨立的人格、個性和權(quán)益，將學(xué)生視為有效開展學(xué)生工作的重要合作者或伙伴，確信學(xué)生自我教育在自我發(fā)展能力素質(zhì)培養(yǎng)中的重要性。
聯(lián)系我校實際，“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是馬克思主義理論的具體要求和體現(xiàn)，它貫穿于高等教育改革和發(fā)展的全過程，這就要求，學(xué)校的一切工作必須以學(xué)生為目的，尊重理解學(xué)生、關(guān)心愛護學(xué)生，千方百計維護學(xué)生的實際利益，滿足學(xué)生提高素質(zhì)和全面發(fā)展的內(nèi)在需求。學(xué)生工作的對象是有情感、有思想、有相對獨立的人格、認(rèn)知水平較高的群體。只有首先尊重理解他們的獨立人格，才能增強工作的針對性和實效性，提高感召力和凝聚力，消除隔閡，引起共鳴，增強認(rèn)同感；才能發(fā)揮他們的主體能動性，增強主動參與意識，提高自我教育、自我管理、自我服務(wù)的積極性，最終達(dá)到教育人，引導(dǎo)人，鞭策人，鼓舞人的目的。
總裁會議心得體會篇七
總裁會議是公司高層管理層的重要活動，旨在評估過去的業(yè)績、制定未來的策略并確定相應(yīng)的目標(biāo)。我有幸參加了這一次的總裁會議，共同與同事們探討和討論公司的發(fā)展方向。以下是我對會議的心得體會。
第二段：會議內(nèi)容和討論。
會議上，總裁首先回顧了過去一年的業(yè)績，詳細(xì)分析了公司的成功和挑戰(zhàn)。隨后，他提出了一系列的問題，鼓勵與會者分享自己的觀點和建議。我們就市場競爭、產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷策略等方面進(jìn)行了深入的討論。每個人都有機會發(fā)表意見，相互之間進(jìn)行了積極的互動與交流。這讓我深刻感受到了公司團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。
第三段：總裁的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
總裁在會議上展現(xiàn)出了他的卓越領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。他充分尊重每個人的意見，并提出了深入的問題來引導(dǎo)我們的討論。他不僅關(guān)注業(yè)績，也關(guān)心我們團隊的士氣和發(fā)展。他通過鼓勵創(chuàng)新和激勵團隊成員釋放潛力，使每個人都感受到他的支持和關(guān)懷。他的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格讓我們更加積極主動地參與到公司的發(fā)展中來。
第四段：會議的結(jié)果和影響。
在會議結(jié)束時，總裁對我們的討論進(jìn)行了總結(jié)和概括，并提出了新的發(fā)展目標(biāo)和策略。這些目標(biāo)和策略是根據(jù)我們討論的結(jié)果和市場需求做出的合理決策，具有很大的可行性。我相信，只要我們按照總裁提出的方向努力工作，公司一定能夠取得更大的發(fā)展和成就。這一次的會議不僅對公司決策產(chǎn)生了重要影響，也讓與會者更加明確了自己的職責(zé)和目標(biāo)。
第五段：我的收獲和展望。
參加這次總裁會議，我不僅能夠了解公司的具體運營和發(fā)展情況，也有機會發(fā)表自己的意見和看法。與同事們的深入交流讓我受益匪淺，從他們的經(jīng)驗和智慧中汲取了很多營養(yǎng)。這使我更加堅定了自己在公司中的定位和使命感。我深知作為一名員工，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，才能夠為公司的發(fā)展進(jìn)程做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我將繼續(xù)努力工作，發(fā)揮自己的潛力，為公司的長遠(yuǎn)目標(biāo)而努力。
總結(jié)：
總裁會議是公司管理層交流、協(xié)商和決策的重要平臺。通過參加這次會議，我更加了解了公司的運營和發(fā)展?fàn)顩r，也有機會向同事們學(xué)習(xí)和分享?？偛玫念I(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格鼓勵了我們的參與和貢獻(xiàn)，使我們更加積極地投身到公司的發(fā)展之中。會議的結(jié)果和決策對公司的未來發(fā)展提供了明確的指引，也讓我明確了自己的目標(biāo)和職責(zé)。我將繼續(xù)努力工作，為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總裁會議心得體會篇八
作為從事高校馬克思主義理論宣傳教育的思想政治理論課教師，首先，要把“為學(xué)生一生成長奠定科學(xué)的思想基礎(chǔ)”作為事業(yè)追求和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，時時處處葆有作為青年學(xué)生引路人的自覺，以身示范，做真的追尋者、善的傳播者和愛的踐行者。其次，植根中國特色社會主義實踐，充滿自信地學(xué)習(xí)和研究馬克思主義，把研究融入到教育教學(xué)中，做好教材體系向教學(xué)體系的轉(zhuǎn)化；同時注重當(dāng)代青年學(xué)生特點和他們的接受習(xí)慣，圍繞他們的關(guān)注、關(guān)切，把思想政治理論課內(nèi)容結(jié)合社會現(xiàn)實，融入學(xué)生的感知和生活里，內(nèi)化在學(xué)生的心里，促成知識體系向信仰體系的轉(zhuǎn)變，共同筑牢學(xué)生“一生成長”的思想基礎(chǔ)。
高?；鶎訊徫坏狞h員教師，要深入貫徹落實“四個圍繞”為核心的高校黨建工作指導(dǎo)原則，立足工作崗位，切實服務(wù)學(xué)校黨建工作大局。在育人工作中，應(yīng)當(dāng)多方面了解學(xué)生的發(fā)展需要，切實服務(wù)學(xué)生，有效完成教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人，促進(jìn)高等教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展。在班主任工作中，應(yīng)當(dāng)關(guān)注學(xué)生思想動態(tài)，堅持立德樹人，堅持對學(xué)生的思想引領(lǐng)，同時促進(jìn)班級黨、團支部共建，督促班級團支部嚴(yán)格執(zhí)行推優(yōu)入黨制度，積極宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，密切配合我校、我院基層黨建工作的正常推進(jìn)，為高校黨建工作發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保證。
作為青年思政工作者首先應(yīng)努力扎實學(xué)習(xí)理論知識，提高思想政治覺悟，做好思政課和形勢與政策課實踐部分的設(shè)計工作，用學(xué)生們成長中所遇到的問題和困惑，把思想政治理論激活，鼓勵學(xué)生勇做走在時代前列的奮進(jìn)者和開拓者，以中國夢激揚青春夢。同時注重文化育人，把具有思想引領(lǐng)功能的實踐和校園文化活動精心設(shè)計好，通過符合青年口味的形式，鼓勵和引導(dǎo)青年學(xué)生堅定理想信念，自覺把個人的理想追求融入國家和民族的事業(yè)中。其次，努力搭建全員育人的平臺，充分發(fā)揮專業(yè)老師的作用，通過知名教授與同學(xué)們的近距離互動，用主講老師的理想與情懷，責(zé)任與擔(dān)當(dāng)感染學(xué)生，真正將思想政治工作做到學(xué)生的內(nèi)心中，使學(xué)生們在學(xué)習(xí)中審視、在學(xué)習(xí)中反思，讓社會主義核心價值觀在青年學(xué)生的靈魂中扎根。
青年大學(xué)生馬克思主義協(xié)會的同學(xué)們對這次會議非常關(guān)注，他們組織骨干成員開展熱烈討論。大家認(rèn)為，此次會議將高校思想政治教育工作推到新高度，扎實推進(jìn)思想政治教育是辦好中國特色社會主義高校的充要條件，是培養(yǎng)具有中國特色的世界一流人才的重要保證。青馬協(xié)會作為我校重要的理論學(xué)習(xí)類學(xué)生社團，在繼續(xù)堅持馬克思主義經(jīng)典理論著作及其中國化成果的學(xué)習(xí)、傳播外，有義務(wù)也有責(zé)任在校園中營造政治思想學(xué)習(xí)討論之風(fēng)，與各級學(xué)生組織合作，將思想政治教育融入學(xué)生活動中，默化情懷信念，為學(xué)校培育社會主義合格建設(shè)者和接班人做出一份貢獻(xiàn)。
習(xí)總書記的重要講話，體現(xiàn)黨和國家對青年成長的關(guān)懷。研究會主席王志磊說，我們要樹立遠(yuǎn)大抱負(fù)，并腳踏實地將遠(yuǎn)大抱落實到實際行動中，讓勤奮學(xué)習(xí)成為青春飛揚的動力，讓增長本領(lǐng)成為青春搏擊的能量。我們應(yīng)該把中國夢作為自我夢想的指路明燈，學(xué)好理論知識，堅定理想信念，積極投身社會主義建設(shè)的偉大事業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。作為學(xué)生干部，我們更要不斷提高思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)，在青春韶華為未來成長奠定基礎(chǔ)。
總裁會議心得體會篇九
近日，我有幸參加了公司的總裁會議，在會議中，我深刻感受到了總裁和高管們的智慧和眼光。通過這次會議，我收獲了很多，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示。在接下來的幾段中，我將整理總裁會議中的一些心得體會，與大家分享。
首先，在總裁會議上，我深深體會到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性?？偛迷跁h中的溝通和決策能力令人佩服，他能夠準(zhǔn)確地把握每個部門的需求和問題，并且能運籌帷幄，決策迅速而果斷。這使我明白了一個好的領(lǐng)導(dǎo)者需要有清晰的目標(biāo)和愿景，并且要善于協(xié)調(diào)各種資源，確保團隊的順利運作。在以后的工作中，我將以總裁為榜樣，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力，成為更好的團隊領(lǐng)袖。
其次，總裁會議增強了我對企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識。在會議中，總裁詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和重點項目，并進(jìn)行了針對性的討論和決策。通過與高管們的交流和學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到企業(yè)戰(zhàn)略的重要性，只有制定明確的戰(zhàn)略才能保持企業(yè)競爭力。我意識到，未來的競爭更多地是在戰(zhàn)略層面的博弈，對企業(yè)未來的發(fā)展方向和策略做出明確的規(guī)劃將顯得尤為重要。因此，我決定將更多的時間和精力投入到戰(zhàn)略思考和規(guī)劃中，以提升自己的戰(zhàn)略意識和分析能力。
第三，總裁會議加深了我對團隊合作的理解。在總裁會議上，我看到了一個協(xié)作高效的團隊。總裁和高管們能夠在會議中積極參與討論，互相傾聽和尊重各自的意見。在會議結(jié)束后，大家還能夠緊密合作，將會議的決策迅速付諸實施。這讓我明白了一個團隊的力量是無比強大的，只有通過合作和相互配合，才能真正發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，實現(xiàn)更大的目標(biāo)。因此，我決心在以后的工作中，更加注重團隊合作，與同事們積極溝通和協(xié)作，共同努力，推動企業(yè)發(fā)展。
第四，總裁會議激發(fā)了我對創(chuàng)新的熱情。在總裁會議上，總裁多次強調(diào)創(chuàng)新的重要性，鼓勵大家敢于創(chuàng)新和嘗試。他分享了一些成功的創(chuàng)新案例，并且提出了一些創(chuàng)新方向。這讓我明白到，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，只有不斷推陳出新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，我決定在今后的工作中，不斷嘗試新的想法和方法，敢于面對失敗和困難，通過不斷創(chuàng)新，為企業(yè)帶來更多的機遇和突破。
最后，在總裁會議中，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性?？偛煤透吖軅兌际蔷哂胸S富經(jīng)驗和扎實知識的行業(yè)專家，他們在會議中分享了許多行業(yè)動態(tài)和管理經(jīng)驗。這讓我認(rèn)識到，無論在什么崗位上，都需要積極學(xué)習(xí)和持續(xù)成長，不斷提升自己的專業(yè)能力和管理水平。我決定將總裁會議中學(xué)到的經(jīng)驗和知識應(yīng)用到實際工作中，通過學(xué)習(xí)和成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。
總之，總裁會議對我產(chǎn)生了深刻的影響和啟示。在會議中，我不僅學(xué)到了許多實用的經(jīng)驗和知識，也加深了對企業(yè)發(fā)展的理解和認(rèn)識。我將以總裁會議為契機，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維、團隊合作能力和創(chuàng)新意識，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。相信通過自己的不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定能夠在未來的工作中取得更大的成就。
總裁會議心得體會篇十
在如今快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，總裁會議作為企業(yè)最高決策層的重要平臺，扮演著舉足輕重的角色。最近一次總裁會議讓我深有體會，其中包含了許多成功的經(jīng)驗和珍貴的教訓(xùn)。本文將對此進(jìn)行回顧和總結(jié)，旨在汲取教訓(xùn)，為企業(yè)未來的發(fā)展提供借鑒。
第二段：會議策劃與準(zhǔn)備。
這次總裁會議的成功離不開策劃和準(zhǔn)備的精心安排。在會議召開之前，大家利用了數(shù)周的時間準(zhǔn)備和策劃。我們明確會議的目標(biāo)和議程，認(rèn)真分析企業(yè)當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn)和機會，并邀請了一些外部專家給予意見。此外，我們準(zhǔn)備了詳細(xì)的報告和數(shù)據(jù)，以便在會議期間做出有力的決策。這樣的準(zhǔn)備為會議的順利進(jìn)行奠定了堅實的基礎(chǔ)，確保了每一位與會者都能在會上做出明智的決策。
第三段：溝通與合作。
總裁會議是一個協(xié)商和溝通的機會，借此我們共同探討企業(yè)的現(xiàn)狀和未來發(fā)展的方向。在會議期間，每個人都能夠表達(dá)自己的觀點和想法，并且會議氛圍積極向上。與會人員之間進(jìn)行了深入的討論，針對不同意見提出了解決方案。這種良好的合作和溝通氛圍為最終的決策提供了廣泛的意見和多樣的選擇，增強了企業(yè)面對復(fù)雜問題的能力。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)能力的展示。
在總裁會議中，領(lǐng)導(dǎo)的作用至關(guān)重要。作為公司的領(lǐng)導(dǎo)者，總裁在會議中表現(xiàn)出了良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。他指導(dǎo)并引導(dǎo)討論，確保每個與會者都能夠充分發(fā)言和參與討論。此外，總裁還提供了對企業(yè)發(fā)展非常有見地的洞察和策略。他的領(lǐng)導(dǎo)能力激勵了全體員工，增強了團隊的凝聚力和向心力。
第五段：總結(jié)與展望。
總裁會議不僅僅是一個決策的平臺，更是一個思想碰撞和創(chuàng)新的機會。通過此次會議，我們深刻認(rèn)識到了團隊合作和有效溝通的重要性。我們在會議中做出了一些重大的決策，為企業(yè)未來的發(fā)展鋪平了道路。然而，我們也認(rèn)識到在未來的工作中還有許多問題需要解決。因此，在未來的總裁會議中，我們將進(jìn)一步優(yōu)化會議的流程和組織，提高溝通和協(xié)調(diào)的效率，不斷追求卓越，實現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
通過這次總裁會議的經(jīng)歷，我收獲頗豐。我體會到了一個團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力的重要性，更加理解了一個成功會議的準(zhǔn)備和重要性。同時，我也深知在商業(yè)行業(yè)中，永遠(yuǎn)需要學(xué)習(xí)和進(jìn)步。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和實踐，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總裁會議心得體會篇十一
全國高校思想政治工作會議12月7日至8日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。此次會議是高校黨建中具有里程碑意義的大會，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對高校思想政治工作的高度重視，為新形勢下高校立德樹人指明了前進(jìn)方向。
習(xí)總書記的重要講話高屋建瓴，為進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育提供了基本遵循。高校立身之本在于立德樹人，學(xué)生工作要堅持思想引領(lǐng)、實踐養(yǎng)成和發(fā)展支持的統(tǒng)一，引導(dǎo)大學(xué)生積極學(xué)習(xí)、正確吸收人類優(yōu)秀文明成果，自覺用馬克思主義理論武裝頭腦，在實踐中養(yǎng)成良好品行、錘煉過硬本領(lǐng)，在資助、心理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面為學(xué)生成長提供更多支持，因事而化、因時而進(jìn)、因勢而新，改進(jìn)工作的方式、方法和手段，切實把思想政治教育工作做到大學(xué)生心坎上。
要發(fā)揮黨組織的作用，推動形成黨政班子、專業(yè)教師、學(xué)工體系、群團組織協(xié)調(diào)分工共同做好思想政治工作格局和責(zé)任體系；要通過課上課下、網(wǎng)上網(wǎng)下等多場域、多渠道、多形式，合力開展師生的思想政治工作的生態(tài)。她說，學(xué)在思想政治工作中，圍繞高校立德樹人這個核心點，不僅講透道理，還要講好故事，更要辦實事，切實解決高校師生身邊難題，讓學(xué)生安心學(xué)習(xí)，使教師把更多的精力投入到教書育人中。引導(dǎo)廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求；引導(dǎo)廣大教師率先垂范、以身作則，做好學(xué)生成長成才的引路人；引導(dǎo)學(xué)生管理工作者在日常的學(xué)生管理工作中以德立人、以情感人、以理服人，關(guān)心學(xué)生的成長，在潛移默化中做好思想政治工作。
在新形勢下進(jìn)一步加強高校黨的思想政治工作，對加強高校黨的基層組織建設(shè)提出了新的任務(wù)、新的要求。在學(xué)院黨委層面，一是要研究和把握新形勢下黨的基層組織建設(shè)的特點，找出薄弱環(huán)節(jié)著力改進(jìn)。學(xué)習(xí)貫徹會議精神，要落實在基層嚴(yán)和實的持續(xù)探索和生動實踐中；二是要堅持基層黨支部將思想政治工作與學(xué)院中心任務(wù)緊密結(jié)合，開展生動活潑的黨的實踐活動，提高工作實效。要以不斷加強、富有活力和戰(zhàn)斗力的組織建設(shè)，為基層思想政治工作提供保障。
高校思想政治課教師要切實起到立德樹人、思想引領(lǐng)的作用，潛心研究馬克思主義理論和馬克思主義中國化的最新成果，努力提高自身的素養(yǎng)。通過課堂教學(xué)的主渠道，將以習(xí)近平同志為核心的黨中央的治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略融入到教學(xué)中，使大學(xué)生深刻領(lǐng)會，堅定信念；運用問題導(dǎo)向式教學(xué)方法，解決學(xué)生關(guān)注的國際和國內(nèi)的現(xiàn)實問題，激發(fā)對思想政治理論課的興趣，真正實現(xiàn)思想政治教育的目標(biāo)，使學(xué)生真學(xué)、真懂、真信、真用馬克思主義理論；把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程，不斷提高大學(xué)生的思想認(rèn)知，充分顯示思想政治理論課的生命力，使思想政治理論課成為大學(xué)生真心喜愛、終身受益的課程；積極探索與專業(yè)課教師共同種好責(zé)任田、齊頭并進(jìn)的途徑，使高校成為立德樹人的高地。
總裁會議心得體會篇十二
做好新形勢下高校思想政治工作，要注重發(fā)揮高校作為社會文化中心、思想中心、教育中心、學(xué)術(shù)中心的優(yōu)勢，建強隊伍、管好陣地、創(chuàng)新載體方法，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程，實現(xiàn)全程育人、全方位育人。
高校思想政治理論課教育教學(xué)要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代新特點，努力創(chuàng)新教學(xué)模式，幫助大學(xué)生提高思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)；要向深度關(guān)注中國經(jīng)驗、中國模式、中國制度、中國方案聚焦，構(gòu)建中國特色社會主義話語體系，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的世界歷史視野和天下情懷。
加強高校思政工作，廣泛開展文明校園創(chuàng)建，開展形式多樣、健康向上、格調(diào)高雅的校園文化活動至關(guān)重要。要樹立全方位育人觀念，引導(dǎo)和支持青年學(xué)生開展積極向上的校園文化活動，激勵學(xué)生自我塑造，促進(jìn)學(xué)生健康成長。鼓勵和倡導(dǎo)青年學(xué)生參加志愿服務(wù)、公益活動和社會實踐，使青年學(xué)生在社會實踐中體驗生活、認(rèn)識自我、鍛煉成長，牢固樹立社會主義核心價值觀。
習(xí)近平總書記的重要講話在青年學(xué)子中也引起了強烈反響?？倳浀闹v話給了他們?nèi)松膯⒌虾途竦牧α俊Ｒ粋€國家年輕人的實力，在很大程度上也代表了這個國家的實力。只有在思想上樹立正確的價值觀，大學(xué)生才能在行動上體現(xiàn)應(yīng)有的素質(zhì)。大學(xué)階段正是一個人思想的半成熟期，容易產(chǎn)生迷茫、沖動、消極等情緒，需要有人加以糾正與引導(dǎo)，讓年輕人的熱情和動力發(fā)揮到更有用的地方。
樹堅定理想，做時代新人。作為新時期的大學(xué)生，我們要樹立正確的理想信念，努力學(xué)習(xí)，積極實踐，把自身發(fā)展融進(jìn)實現(xiàn)中國夢的時代大潮中，為中華民族偉大復(fù)興作出自己的貢獻(xiàn)。
相關(guān)閱讀：
習(xí)近平在全國高校思想政治工作會議講話心得體會
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平在全國高校思想政治工作會議重要講話心得體會
馬克思主義學(xué)院思想政治工作會議學(xué)習(xí)心得體會
學(xué)習(xí)高校思想政治工作會議精神微心得
大學(xué)生學(xué)習(xí)高校思想政治工作會議講話精神心得體會
總裁會議心得體會篇十三
隨著企業(yè)管理和信息化的不斷進(jìn)步，ERP (Enterprise Resource Planning)已成為當(dāng)今企業(yè)最流行的管理模式。在整個企業(yè)管理中，總裁者的作用無疑是至關(guān)重要的。然而，當(dāng)有一位ERP總裁時代的領(lǐng)袖，其所提供的心得、指導(dǎo)和體會對于企業(yè)的成功至關(guān)重要。本文將探討ERP總裁的心得體會，以助推企業(yè)實現(xiàn)管理和效益的跨越式升級。
第二段：ERP總裁的角色
ERP總裁是企業(yè)管理的重要角色之一，其工作職責(zé)大致可分為以下三個方面：
1.確定戰(zhàn)略目標(biāo)。ERP總裁在確定企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)時，應(yīng)該遵循“客戶為先、管理為主”的原則，并幫助企業(yè)設(shè)計開拓市場的機制。
2.推動修改流程。ERP總裁需要不斷地將日常業(yè)務(wù)與全公司業(yè)務(wù)流程聯(lián)系在一起，以提高公司的決策效率及經(jīng)營效果。
3.培養(yǎng)高效團隊。ERP總裁需要不斷提升其團隊的能力，讓其為實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而充分發(fā)揮其潛能。
第三段：ERP總裁的心得體會
ERP總裁作為一種重要的管理角色，其所擁有的經(jīng)驗和知識在企業(yè)管理中起著至關(guān)重要的作用。首先，ERP總裁需要具備異常的耐力和吃苦精神。企業(yè)的管理工作與業(yè)務(wù)日常操作一樣，它并非一蹴而就，它需要耐心地用時間和精力，去沉淀和累積企業(yè)的資深經(jīng)驗。其次，ERP總裁需要正視現(xiàn)實，對企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行客觀分析，以制定可行性高的方案。最后，ERP總裁要善于利用信息技術(shù)提高企業(yè)管理效益，以創(chuàng)造企業(yè)的核心競爭力。
第四段：ERP總裁的成功要素
ERP總裁的成功并非偶然，而是帶著一定的規(guī)律可循的。ERP總裁要想在企業(yè)中得以成功，需要注意以下四要素：
1.戰(zhàn)略定位。ERP總裁需要察覺市場上的變化，確定自己的目標(biāo)，并提出科學(xué)而穩(wěn)定的戰(zhàn)略方案。
2.高效的組織管理。ERP總裁需要擁有高效的組織管理能力，以實際落實戰(zhàn)略目標(biāo)。
3.培訓(xùn)學(xué)習(xí)。不斷學(xué)習(xí)新知識是成功的必要條件，ERP總裁需要不斷學(xué)習(xí)新技能和新知識，以及時跟上行業(yè)的發(fā)展。
4.風(fēng)險控制。ERP總裁在企業(yè)中，更多扮演一個風(fēng)險管理者的角色，對企業(yè)內(nèi)外可能出現(xiàn)的風(fēng)險給予及時預(yù)警和措施，以對內(nèi)控制風(fēng)險，對外避免損失。
第五段：總結(jié)
本文給出了ERP總裁的角色、心得、成功要素等方面的詳盡分析。我們可以看到，ERP總裁的作用巨大，其在企業(yè)管理中的職責(zé)重大，其深厚的經(jīng)驗和知識庫對企業(yè)的總體成功與否具有決定性作用。希望本文對讀者的管理實踐或個人的職業(yè)發(fā)展有所助益。
總裁會議心得體會篇十四
總裁是公司的領(lǐng)導(dǎo)者，既要具備扎實的業(yè)務(wù)能力，又要有過人的管理能力。進(jìn)修是不斷提升自己、保持競爭力的有效手段。本文將從三個方面分享總裁進(jìn)修心得體會。
第二段：重視學(xué)習(xí)
作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，總裁需要不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識和管理技能。通過學(xué)習(xí)，可以讓自己跟上時代的步伐，了解和掌握最新的管理理論和實踐經(jīng)驗，更好地應(yīng)對市場變化和競爭壓力。同時，學(xué)習(xí)也能夠拓寬思路，增加見識和認(rèn)知，為公司的發(fā)展提出更好的建議。
第三段：選擇適合的進(jìn)修方式
總裁在進(jìn)修時應(yīng)根據(jù)自身特點、情況和需求，選擇適合的學(xué)習(xí)方式。有的總裁喜歡讀書，可以選擇看相關(guān)書籍；有的喜歡學(xué)習(xí)交流，可以參加行業(yè)論壇和研討會；還有些人喜歡通過培訓(xùn)班和課程學(xué)習(xí)。不同的方式有不同的優(yōu)缺點，總裁需要根據(jù)自身情況選擇最適合自己的方式。
第四段：分享經(jīng)驗
除了自己學(xué)習(xí)，總裁還可以通過分享經(jīng)驗，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和能力。通過分享自己的學(xué)習(xí)心得和體會，可以為員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣和模板，鼓勵員工積極學(xué)習(xí)，提高團隊的整體素質(zhì)和競爭力。
第五段：總結(jié)
總裁進(jìn)修是提高自身能力和保持競爭力的重要手段。在進(jìn)修過程中，重視學(xué)習(xí)、選擇適合的學(xué)習(xí)方式、分享經(jīng)驗是非常重要的。總裁要不斷拓寬自己的視野和認(rèn)知，成為一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，帶領(lǐng)團隊共同實現(xiàn)公司的目標(biāo)。
總裁會議心得體會篇十五
在現(xiàn)代酒店業(yè)中，酒店總裁是至關(guān)重要的角色。酒店總裁通常是管理并引領(lǐng)其酒店的成功團隊的關(guān)鍵人員。酒店總裁有多年的經(jīng)驗和智慧，能夠提供足夠的戰(zhàn)略和領(lǐng)導(dǎo)力來推動酒店的成功，同時保持酒店的良好聲譽。在本文中，我們將探討一下酒店總裁的心得體會，以及他們在職業(yè)生涯中獲得的關(guān)鍵經(jīng)驗和智慧。
第二段：領(lǐng)導(dǎo)力
作為一名酒店總裁，領(lǐng)導(dǎo)力是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)力不僅需要來自個人的天賦，還需要多年的經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)技巧的提升。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者必須能夠理解和預(yù)測客戶需求，具備與員工和客戶有效溝通的能力，并且需要精通酒店運營的各個方面。當(dāng)酒店總裁具備這些能力時，他們就能夠引導(dǎo)酒店度過任何困難并做出正確的決策。
第三段：戰(zhàn)略愿景
酒店總裁要有自己的戰(zhàn)略愿景。這個愿景是建立在長期監(jiān)測市場、了解客戶需求和抵御競爭威脅的基礎(chǔ)之上的。當(dāng)酒店總裁有了自己的戰(zhàn)略愿景時，他們就能夠更好地與員工合作，并在酒店業(yè)內(nèi)樹立自己的聲譽。酒店總裁的戰(zhàn)略愿景必須與線下市場和數(shù)字環(huán)境結(jié)合，因為這些環(huán)境變化對酒店業(yè)來說至關(guān)重要。
第四段：員工管理
在酒店業(yè)中，員工是酒店總裁最重要的資產(chǎn)之一。一個酒店總裁必須了解，員工是酒店業(yè)成功的關(guān)鍵，因此員工管理是最重要的。酒店總裁需要給員工足夠的信心，讓他們自由表達(dá)意見并參與酒店管理，這將提高員工的工作效率和工作熱情。正確的員工管理策略將有助于建立高效團隊，充分發(fā)揮員工的潛力，并為酒店帶來成功。
第五段：經(jīng)驗和智慧
酒店總裁的職業(yè)生涯充滿了挑戰(zhàn)和機遇，每個酒店總裁都會在職業(yè)生涯中積累大量的經(jīng)驗和智慧。這些經(jīng)驗和智慧將有助于酒店總裁發(fā)現(xiàn)諸多問題和機會，并尋找解決方案。酒店總裁通常都有一個成功的職業(yè)記錄，但他們也會從錯誤和失敗中學(xué)習(xí)。重要的是，酒店總裁能夠?qū)⒆约旱慕?jīng)驗和智慧分享給其他人，并為酒店業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)：
一個酒店總裁要有領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略愿景、員工管理的技巧，并且在職業(yè)生涯中積累大量的經(jīng)驗和智慧。當(dāng)他們能夠?qū)⑦@些方面相互結(jié)合時，將有助于酒店業(yè)的成功。酒店總裁在任職期間，需要一直以“務(wù)實和客戶第一”的方式引領(lǐng)著酒店前行。
總裁會議心得體會篇十六
第一段：介紹總裁班的背景和目標(biāo)（200字）
總裁班作為一種具有高度實踐性和針對性的培訓(xùn)項目，旨在提高企業(yè)高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平。在總裁班的培訓(xùn)過程中，學(xué)員們將接受非常系統(tǒng)和專業(yè)的知識和技能培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)最新的管理理論和實踐經(jīng)驗，提升自己的綜合素質(zhì)和競爭力。本文將對個人在參加總裁班培訓(xùn)后的心得體會進(jìn)行總結(jié)和分享。
第二段：總裁班帶給我的思考和認(rèn)知（200字）
通過總裁班，我對企業(yè)管理理念和方法有了更深入的理解。在授課過程中，導(dǎo)師們針對各行各業(yè)的不同情況和問題進(jìn)行了詳細(xì)的解讀和分析，讓我們受益匪淺。我意識到企業(yè)管理不僅僅是單純的運營管理，更需要有長遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。同時，總裁班也激發(fā)了我對個人發(fā)展的更高追求，讓我認(rèn)識到自己在未來的職業(yè)發(fā)展中仍有巨大的提升空間。
第三段：總裁班對我的實踐指導(dǎo)和能力提升（200字）
總裁班為學(xué)員們組織了多個實踐案例分析和團隊演練的環(huán)節(jié)，這些讓我有機會運用所學(xué)的知識和技能，增強了自己的實踐能力。在實踐中，我逐漸提升了解決問題的能力，培養(yǎng)了分析和處理復(fù)雜情況的能力，同時也加強了團隊合作和溝通的能力。這些實踐中的經(jīng)驗讓我對自己的專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力有了更深入的認(rèn)識，并在實際工作中獲得了較好的表現(xiàn)。
第四段：總裁班對我的思維轉(zhuǎn)變和職業(yè)規(guī)劃（200字）
總裁班培訓(xùn)使我對職業(yè)規(guī)劃和個人發(fā)展路徑有了更系統(tǒng)和清晰的認(rèn)識。通過總裁班的學(xué)習(xí)，我明確了自己的優(yōu)勢和劣勢，并對行業(yè)的發(fā)展方向和趨勢有了更好的把握。同時，總裁班也啟發(fā)了我對領(lǐng)導(dǎo)力的思考，讓我認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和自身發(fā)展的差距。因此，我開始制定了更具挑戰(zhàn)性的職業(yè)目標(biāo)，并在工作中努力實踐，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。
第五段：總結(jié)總裁班對我的影響和感悟（200字）
總裁班培訓(xùn)不僅僅是知識的傳授，更是對個人素質(zhì)和能力的全方位提升。通過總裁班的學(xué)習(xí)，我不僅增加了專業(yè)知識和技能，更提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神。總裁班帶給我更加廣闊的視野和思維方式，讓我能夠更加全面地認(rèn)識和解決問題。我相信，通過總裁班的學(xué)習(xí)和實踐，我將能夠在職業(yè)發(fā)展中取得更好的成果，并為企業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
總裁班的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)給我?guī)砹司薮蟮某砷L和進(jìn)步。通過對企業(yè)管理理念和實踐的深入學(xué)習(xí)，我對職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃和目標(biāo)。通過實踐案例的分析和團隊演練，我不斷提升了自己的實踐能力和團隊合作能力?？偛冒嚅_啟了我職業(yè)發(fā)展的新篇章，為我未來的發(fā)展提供了更多的機遇和可能性。我相信，在總裁班的培訓(xùn)指導(dǎo)下，我將能夠在職業(yè)道路上越走越遠(yuǎn)，實現(xiàn)個人價值的最大化。
總裁會議心得體會篇十七
第一段：引言（100字）。
總裁作為一家企業(yè)的最高決策者和負(fù)責(zé)人，肩負(fù)著巨大的責(zé)任和挑戰(zhàn)。多年的執(zhí)掌經(jīng)驗讓我深刻意識到，作為總裁需要具備廣泛的知識和高度的領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要不斷學(xué)習(xí)和成長。然而，這個職位也給予了我許多寶貴的心得體會，下面我將分享其中一些。
第二段：戰(zhàn)略思維的重要性（250字）。
在擔(dān)任總裁的角色時，戰(zhàn)略思維是一項至關(guān)重要的能力。一個成功的企業(yè)需要長遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，而這些都需要來自總裁的指導(dǎo)和決策。我通過不斷學(xué)習(xí)和思考，逐漸認(rèn)識到戰(zhàn)略思維的重要性。作為總裁，我必須理解并把握市場趨勢，同時對企業(yè)內(nèi)部的資源和優(yōu)勢進(jìn)行充分利用。只有這樣，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之地。
第三段：員工激勵與溝通（250字）。
作為一家企業(yè)的總裁，我明白員工激勵與溝通的重要性。每一個員工都是企業(yè)的寶貴資產(chǎn)，他們的積極性和創(chuàng)造力對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。因此，我始終注重激勵員工并與之保持良好的溝通。通過設(shè)立激勵機制、提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，我積極推動員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。同時，我鼓勵員工參與決策過程，傾聽并理解他們的需求和意見，幫助他們充分發(fā)揮才能，從而推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
第四段：團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)力（300字）。
團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)力是企業(yè)成功的關(guān)鍵。作為總裁，我深刻理解到，只有組建一個高效團隊，并發(fā)揮出優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，企業(yè)才能獲得持續(xù)的發(fā)展和成功。我注重在團隊中樹立榜樣，通過自身的行動和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格激勵和影響團隊成員。與此同時，我鼓勵團隊合作和協(xié)作，幫助團隊成員發(fā)揮各自的優(yōu)勢，達(dá)成共同目標(biāo)。通過這種方式，我發(fā)現(xiàn)團隊中的成員更有動力和創(chuàng)造力，整個企業(yè)也更加有活力和競爭力。
第五段：反思和不斷學(xué)習(xí)（200字）。
在總裁的崗位上，反思和不斷學(xué)習(xí)是至關(guān)重要的。每當(dāng)面臨挑戰(zhàn)或者遇到失敗時，我都會深入反思，并學(xué)習(xí)其中的教訓(xùn)。通過將經(jīng)驗融入到下一次的決策中，我不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和智慧。同時，我也鼓勵團隊成員保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助他們不斷成長。只有通過不斷學(xué)習(xí)和反思，我們才能不斷適應(yīng)變化的市場環(huán)境，引領(lǐng)企業(yè)走向成功。
總結(jié)（100字）。
總裁心得體會不只是一個領(lǐng)導(dǎo)者的個人經(jīng)驗，更是一個企業(yè)發(fā)展的秘籍。通過戰(zhàn)略思維、員工激勵與溝通、團隊合作與領(lǐng)導(dǎo)力以及反思和不斷學(xué)習(xí)，我們可以有效地管理和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)，在激烈的競爭中立于不敗之地。作為一名總裁，我將繼續(xù)不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。
總裁會議心得體會篇十八
在講話中，董事長著重闡述了解放思想的必要性和如何創(chuàng)造性開展工作，以及股東—職業(yè)經(jīng)理人—員工三者之間的關(guān)系。董事長的這段論述非常及時、透徹。
如果思想上的問題沒有解決，就談不上管理創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新，無法與市場對接。過來，我們一直朝市場化運作在努力，各公司自主經(jīng)營、獨立核算，但各公司之間的經(jīng)濟往來亦有合同約定，但不徹底，吃房產(chǎn)主業(yè)“大鍋飯”的現(xiàn)象依然嚴(yán)重，制約了企業(yè)的發(fā)展;執(zhí)行董事局關(guān)于“資金就地平衡”的決策不是很到位，導(dǎo)致有些項目甚至公司經(jīng)營達(dá)不到預(yù)期的經(jīng)濟目標(biāo);“人浮于事，苦樂不均”的現(xiàn)象在集團不同程度地存在，影響員工的工作積極性。
對照董事長關(guān)于“解放思想”的論述，太奇科技在過來發(fā)展進(jìn)程中的問題和經(jīng)驗值得我們思考。一是依賴集團業(yè)務(wù)過強，對外盈利能力有限。如集團智能化項目有調(diào)整或縮水，對太奇科技完成年度任務(wù)的影響較大;二是高端技術(shù)人員匱乏。在懷化it業(yè)界準(zhǔn)入門檻不高及市場不規(guī)范的前提下，承攬項目的優(yōu)勢不明顯;三是無可持續(xù)盈利項目支撐，每年靠四處承攬項目完成任務(wù)，沒有質(zhì)的突破和跨越式的發(fā)展;四是考核體系特別是分配制度亟待進(jìn)一步地完善。
通過學(xué)習(xí)，我們進(jìn)一步地解放了思想。我的初步想法是：一是立足懷化，放眼外界。項目的觸角不能僅限于懷化或傳統(tǒng)項目，在新的領(lǐng)域有所開拓;二是可持續(xù)項目進(jìn)入實質(zhì)實施。解放思想，在可行的前提下，敢于投入。同時爭取董事會的支持，將長線項目的考核期適當(dāng)延長;三是拓寬經(jīng)營渠道，開展硬件和辦公耗材的經(jīng)營，將此作為項目信息來源的前哨;四是開源節(jié)流;五是在集團信息化建設(shè)和網(wǎng)站運營方面挖“潛”，更好地為集團服務(wù);六是在技術(shù)提升和人才培養(yǎng)方面有新的舉措。
作為職業(yè)經(jīng)理人，一要努力實現(xiàn)股東利益最大化，二要為員工帶來實惠。這是一種責(zé)任，也是一種榮光。公司給我們提供了一個發(fā)展的平臺和馳騁的空間，企業(yè)有效益、有發(fā)展，我們才有底氣、有理由提高薪資和獎金。
目前，太奇科技xx年“三定”方案修訂工作正有條不紊地進(jìn)行，按照董事長講話的要求，對分配制度、薪酬體系等進(jìn)行一系列改革，以發(fā)揮經(jīng)營管理效能，提高經(jīng)濟效益。