養(yǎng)成規(guī)律的作息習慣和良好的生活習慣對于身心健康具有重要意義。專注于重要的事情，擯棄瑣碎的事務，可以提高時間利用效率。感興趣的話題，如總結的重要性和技巧，可以在這里找到答案。
工資墊付協(xié)議篇一
乙方：xxx 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
為了提高車間生產員工的積極性，提高生產率，保障員工薪資待遇，經甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規(guī)定下參加生產，甲方貨源每月滿22天生產情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿當天保底待遇=參加生產總產值/參加生產天數
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方： 乙方：
代表簽名： 簽名：
簽訂日期： 簽訂日期：
工資墊付協(xié)議篇二
甲方： 身份證號：
乙方： 電話：
鑒于以下事實：20xx年7月30日甲、乙雙方達成借款口頭約定，甲方向乙方借款人民幣6萬元(大寫陸萬元整)，當天乙方通過自己的農業(yè)銀行卡號： 轉給甲方指定賬戶(戶名： ，卡號： )人民幣6萬元整(大寫陸萬元整)。8月8號甲方 又向乙方借款人民幣2萬元(貳萬元整)，乙方在小店開發(fā)區(qū)將現(xiàn)金兩萬元交給甲方。8月 23日甲方經乙方同意，將乙方中華汽車(車牌號： )抵押給一個體戶，從個體戶拿走抵押款3萬元人民幣(叁萬元整)。綜上，甲方欠乙方本金11萬元(壹拾壹萬元整)，償還總額本息合計為人民幣13萬(壹拾叁萬元整)。
雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議。基于以上所述，就甲方欠乙方全部欠款項事宜，達成本協(xié)議如下：
第一條 甲、乙雙方在此確認：甲方應償還乙方全部欠款本息共計人民幣13萬元(壹拾叁萬元整)。
第二條還款日期：20xx年9月30日前將欠款13萬元(壹拾叁萬元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動存入乙方指定賬戶： 農業(yè)銀行戶名： ，賬號： 。
甲方： 乙方：
工資墊付協(xié)議篇三
甲方： 乙方：
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協(xié)會
代表員工總數：______________ 代表用人單位總數：______
首席協(xié)商代表：______________ 首席協(xié)商代表：__________
職務：裝飾行業(yè)工委會主席 職務：裝飾行業(yè)協(xié)會會長
協(xié)商代表人數：10名 協(xié)商代表人數：10名
產生方式：民主推選 產生方式：民主推選
委托授權 委托授權
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的`規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。
基本原則及方式
第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
第二條 根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。
第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。
工資分配及相關問題
第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。
第五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。
第六條 本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。
第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。
第九條 本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。
第十條 本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數計算加班加點工資報酬。
其它事項
第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。
第十二條 本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。
第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。
第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________
_____年_____月____日 ________年_____月_____日
工資墊付協(xié)議篇四
乙方
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協(xié)會
產生方式：民主推選 產生方式：民主推選
委托授權 委托授權
深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。 基本原則及方式 第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。 第二條 根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。 第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。 工資分配及相關問題 第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。 五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。 第六條 本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。 第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。 第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。 第九條 本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。 第十條 本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。 第十二條 本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。 第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。 第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。 第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表） 乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章___________
工資墊付協(xié)議篇五
甲方：法人代表：
乙方:身份證號：
第一條培訓費用培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。
第二條培訓內容
1、參加培訓項目：
2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第三條甲方責任與義務
1、按照規(guī)定支付培訓期間工資;
2、在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。
第四條乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務;
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓期間服從甲方各項安排;
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條培訓期間的薪資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
第六條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第種：
至________年____月____日止;
至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第七條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：法人代表：________年____月____日
乙方：________年____月____日
工資墊付協(xié)議篇六
乙方。
(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會。
產生方式：民主推選產生方式：民主推選。
委托授權委托授權。
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議?；驹瓌t及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開。
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。第二條根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的`簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。工資分配及相關問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。第十二條本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。
簽字蓋章___________簽字蓋章___________。
單位工資證明范文。
單位工資證明格式。
公司漲工資通知。
工作和工資證明模板。
房貸收入工資證明范本：
工資墊付協(xié)議篇七
甲方： 乙方：
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協(xié)會
職務：裝飾行業(yè)工委會主席 職務：裝飾行業(yè)協(xié)會會長
協(xié)商代表人數：10名 協(xié)商代表人數：10名
產生方式：民主推選 產生方式：民主推選
委托授權 委托授權
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。
基本原則及方式
第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
第二條 根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。
第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。
工資分配及相關問題
第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。
第五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。
第六條 本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。
第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。
第九條 本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。
第十條 本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數計算加班加點工資報酬。
其它事項
第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。
第十二條 本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。
第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。
第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________
工資墊付協(xié)議篇八
為了提高員工的專業(yè)素質和職業(yè)技能，根據法律法規(guī)及本行業(yè)相關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、為適應生產發(fā)展需要，甲方同意乙方參加專業(yè)培訓，并分期報銷乙方學習期間的相關費用。
二、本次培訓項目為___________，培訓時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培訓地點為_____________________。
三、培訓費用：本次培訓費用總額為______________，具體費用包括：_____________________(由財務部門核定)。
四、培訓要求：乙方在培訓期間，應遵章守紀，注意自身安全，按要求執(zhí)行培訓計劃，完成培訓目標，自覺維護甲方形象。
五、約定責任：
1、在培訓期間，乙方因個人原因中斷培訓，乙方自行承擔全部費用;
3、培訓結束，完成培訓目標后，乙方工作滿一年，可報銷費用總金額的40%，工作滿兩年，可報銷費用總金額的30%，工作滿三年，可報銷費用總金額的30%。費用結算起始時間以證書簽發(fā)日期為準。
本協(xié)議一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
時間：______________時間：______________
工資墊付協(xié)議篇九
隨著社會基本醫(yī)療保險規(guī)定的實施，根據xx市的有關規(guī)定，結合企業(yè)的實際情況，經研究，對×××員工獨生子女醫(yī)藥費的報銷方式實行定額發(fā)放，具體辦法如下：
一、發(fā)放范圍
凡由員工撫養(yǎng)未滿周歲的子女，按照國家規(guī)定享受獨生子女待遇的屬本辦法發(fā)放范圍。
二、發(fā)放標準
符合第一條職工的獨生子女醫(yī)藥費發(fā)放標準為每名員工每月元。
三、發(fā)放程序
員工向中心計劃生育辦公室遞交《獨生子女證明書》。
計劃生育辦公室審核后，將發(fā)放醫(yī)療費員工名單送勞動人事部。
勞動人事部復核名單后，將醫(yī)藥費列入員工工資表中，在發(fā)放員工工資(或生活費)時一并發(fā)放。
新增職工獨生子女醫(yī)藥費自勞動人事部接到中心計劃生育辦公室通知之月起發(fā)放。
員工子女年滿周歲，由中心計劃生育辦公室通知勞動人事部停發(fā)醫(yī)藥費。
停發(fā)日期以員工子女年滿之月下月起執(zhí)行。
員工因解除(終止)勞動合同停發(fā)工資，獨生子女醫(yī)藥費隨之停發(fā)。
四、其它規(guī)定
符合第一條的退休員工不影響獨生子女醫(yī)藥費發(fā)放。
社會基本醫(yī)療保險實施后，根據有關管理部門的指示精神和企業(yè)的實際情況，員工獨生子女之外的家屬不再實行醫(yī)藥費報銷。
本《辦法》自年月日起執(zhí)行。
在此之前制定的中心有關員工家屬醫(yī)藥費報銷的規(guī)定停止執(zhí)行，均以此文為準。
本《辦法》由勞動人事部負責解釋。
工資墊付協(xié)議篇十
甲方：(委托方)。
乙方：(付款方)。
丙方：(收款方)。
經甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就甲方委托乙方直接向丙方支付欠款項事宜，達成如下委托付款協(xié)議：
1、甲乙雙方于年7月簽訂的《合同》，經結算合同總價款元，乙方已經支付元，尚欠元沒有支付。
2、甲方委托乙方直接向丙方支付欠款元，付款時間為本協(xié)議簽訂之日起日內。
丙方收款賬號信息為：
賬戶名：
開戶行：
賬號：
3、乙方向丙方支付上述款項后，即視為乙方履行了《唐仲英紀念空間石柱及底座安裝合同》(甲方與乙方之間的合同)的付款義務(付款金額以乙方實際支付的為準備)。
4、丙方收到乙方的付款后，即視為甲方履行了《合同》(甲方與丙方之間的合同)的付款義務(付款金額以丙方實際收到的為準)。
5、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
簽字(蓋章)。
乙方：
簽字(蓋章)。
丙方：
簽字(蓋章)。
工資墊付協(xié)議篇十一
甲方：乙方：直遞廣告有限公司經甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方投遞廣告宣傳品(單頁)分期付款事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方投遞的廣告宣傳品名稱，內容，規(guī)格：開，投遞方式：，投遞區(qū)域：
三、甲方所投遞的宣傳品須按照乙方的要求每捆1000份打包并且在外包裝上貼上當次廣告樣單；按照乙方規(guī)定的時間運送廣告單，最遲送單時間為投遞日期的前一天上午11：00。如因甲方送單時間推遲，造成的后果由甲方承擔。
四、投遞單價xx元/份，每次投遞費用應在投遞實施前支付給乙方(如支票轉帳以到帳時間為準)。
五、乙方按付款到帳之日起第三個工作日安排投遞(節(jié)假日除外)。
六、甲方可分次向乙方支付投遞費用。為確保乙方利益，甲方需預先支付(人民幣)元押金，若到xx年xx月xx日甲方投遞的宣傳單頁數量達到或超過，則此押金由乙方如數退還甲方或最后一期沖減投遞費；若達不到合同規(guī)定份數，則視甲方違約，此押金作為違約金，不再退還甲方。如遇自然災害事故或有關行政主管部門法規(guī)政策的因素造成未能如期完成投遞額度，由甲方申請，并得到乙方同意后方可順延投遞。
八、雙方簽訂合同后，乙方將提供給甲方相關資料，便于甲方檢查和監(jiān)督。
九、乙方向甲方保證將本次廣告宣傳品按協(xié)議范圍內要求投遞到位。甲方可派專人在不影響乙方正常投遞工作的情況下，到乙方的投遞線路進行投遞質量的`監(jiān)督，如甲方發(fā)現(xiàn)問題，可在三個工作日內向乙方投訴，由乙方質檢人員查實后按實際未投遞的數量作出補投賠償，逾期概不受理。
十、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件和相關批文，所提供的宣傳品內容必須經有關行政主管部門審批，乙方不負責廣告宣傳品內容及由此帶來的任何法律責任。
十一、未盡事宜，雙方友好協(xié)商。
甲方：(蓋章)代表人：日期：
乙方：直遞廣告有限公司代表人：日期：
法定代表人：
住所地：
乙方：
身份證號碼：
住所地：
工資墊付協(xié)議篇十二
甲方(付款方) ：
乙方(委托付款方)：
雙方本著自愿、平等的原則，達成以下代付款協(xié)議。
1、乙方委托甲方向收款方：支付貨款，收款人開戶銀行為:，金額：元(大寫：元整)
2、甲方應在付款賬戶中保留足夠余額，保證乙方能夠及時準確支付款項。
3、乙方提供收款方信息有誤或因其它原因未能支付相關貨款所造成的損失、糾紛，由乙方自行承擔。
4、乙方對委托付款金額有異議，可向收款人進行查詢。甲方對收費金額的真實性、準確性不負有審查和鑒別責任。
5、以下事項發(fā)生變更時，乙方應及時以書面形式通知甲方。
(1)收款人名稱;
(2)收款人開戶銀行及賬號。因乙方未能將變更情況及時通知甲方，甲方仍按原收款方戶名、賬號等付款引發(fā)爭議的，甲方不承擔任何責任。
6、雙方對本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭議時，應本著互讓互利的原則，通過協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向人民法院提出訴訟請求。
7、本協(xié)議未盡事宜經雙方協(xié)商，可另擬協(xié)議補充條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。
8、本協(xié)議如與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸，以國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定為準。
9、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲、乙雙方如需終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并履行終止協(xié)議手續(xù)。乙方在辦理完成終止協(xié)議手續(xù)的同時，停止該項委托付款業(yè)務。
甲方(委托付款方)(簽章)
乙方(付款方) (簽章)
法定代表人：(或授權代理人:)
主要負責人： (或授權代理人:)
年 月 日 年 月 日
工資墊付協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經過深入的溝通、交流，在平等自愿、互惠互利、共同促進和共同發(fā)展的前提下，就“項目”建立戰(zhàn)略合作關系，并達成如下協(xié)議：
第一條合作原則
按照“優(yōu)勢整合、平等互利、共同促進、共同發(fā)展”的原則。
第二條合作內容
1.甲、乙雙方同意在堅持綠色發(fā)展理念的前提下，締結戰(zhàn)略合作關系，對“______”進行市場推廣應用，并結合市場需求，對系統(tǒng)進行創(chuàng)新新探索和升級改造，增強市場競爭力。
2.雙方共同組建項目開拓小組，以項目為載體，明確各自分工，有效的開展工作。
第三條責任義務
（一）甲方責任義務
1.負責“______”市場開拓。
2.負責協(xié)調政府相關部門，整合專家學者、專業(yè)企業(yè)及社會資源，促成項目簽約和實施。
3.負責“______”項目實施中，在線監(jiān)測設備、閥門硬件設備的采購。
（二）乙方責任義務
1.負責“______”中軟件部分的升級改造及優(yōu)化
2.負責“______”中央控制系統(tǒng)的生產制造。
3.負責具體項目的系統(tǒng)安裝調試及運營維護。
4.負責項目實施中，pcl、信號線材料的采購。
第四條溝通協(xié)調機制
定期與不定期組織溝通交流：討論分析市場情況；針對項目存在的問題提出意見及建議；協(xié)調項目協(xié)議、建設、運維相關事宜；研究解決的措施辦法。
第五條保密責任
合作過程中，對投資額度、運維模式、商務運作、實施方案、財務管理等涉及保密內容，雙方均有責任進行保密。如一方未征得對方同意，擅自違反保密約定、并造成損失的，依據協(xié)議追究法律和經濟責任。
第六條其他事項
1.本戰(zhàn)略協(xié)議是雙方進行長期合作的依據，執(zhí)行過程當中，可根據市場情況，經雙方協(xié)商一致后，調整和增加合作的內容；具體項目另簽訂具體項目協(xié)議。
2.甲乙雙方之間的信任與相互合作，是本戰(zhàn)略協(xié)議得以履行的基礎。
3.甲乙任何一方如因自身原因提前終止協(xié)議，需提前一個月通知另一方，經雙方友好協(xié)商妥善解決。
4.本協(xié)議經雙方代表人或其授權代表簽字，并加蓋公章后生效，有效期五年。本協(xié)議正本一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。本協(xié)議期滿時，雙方應優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。
甲方（蓋公章）：______乙方（蓋公章）：______
法定代表人或授權代表：______法定代表人或授權代表：______
日期：______日期：______
工資墊付協(xié)議篇十四
乙方：________________
乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，已經過工傷認定、鑒定等相關程序(鑒定結論為七級);現(xiàn)經乙方提出工傷賠償事宜，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下一致意見：
一、乙方是甲方的公司員工，乙方因工致傷，構成七級傷殘。現(xiàn)甲方為乙方繳納了相關的綜合保險費。根據《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》及《上海市外來從業(yè)人員綜合保險工傷保險待遇》的相關規(guī)定，結合乙方鑒定等級(即七級工傷)，乙方工傷保險待遇為七萬元。保險公司的理賠手續(xù)比較長，故該筆費用至今未能下來，乙方考慮到自己的受傷情況及回家修養(yǎng)心切，故提出由甲方先行支付乙方工傷保險待遇的`一半，即人民幣叁萬伍千元。
另一半工傷保險待遇在甲方、乙方、保險公司之間所有訴訟終結之日另行結算，如訴訟結果為保險公司承擔相應的法律責任，則乙方應向保險公司要求支付工傷保險待遇，甲方應當積極配合，否則另一半由甲方承擔。
二、自簽訂該份協(xié)議后乙方應積極配合甲方與保險公司所有相關的訴訟，直自案件終結。在甲方與保險公司交涉期間，未經甲方同意乙方不得私自和保險公司協(xié)商和解。
三、如訴訟結果為保險公司承擔相應法律責任的，甲方支付先墊付給乙方的工傷保險待遇(即人民幣3.5萬元)，可以在保險公司賠償數額中扣除。乙方應給予積極配(包括但不限于出具相關證明材料及其他相關文件等)
四、乙方收到甲方墊付工傷保險待遇的一半后，甲方應就已經發(fā)生的(包括其家屬)相關的醫(yī)療、護理、伙補、交通、工資、精神撫慰金等所有費用一并全部結清。
五、甲、乙雙方確認，勞動關系于另一半工傷保險賠付給乙方之日終結。
六、違約責任：
若乙方在處理此工傷事宜中不給予甲方積極配合或私自和解，則均視為違約，甲方有權在保險公司賠償款中扣除該筆款項之30%作為違約金或向乙方求償。
七、雙方因履行該協(xié)議而產生糾紛的，雙方盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成向法院起訴的，由該協(xié)議簽訂地松江區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方當事人簽字或蓋章時起生效，具有同等效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
工資墊付協(xié)議篇十五
住所：____________________________
身份證號碼：______________________
聯(lián)系方式(手機)：__________________
銀行賬戶：________________________
乙方(借資方)：____________________
住所：____________________________
身份證號碼：______________________
聯(lián)系方式(手機)：__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條：借資用途
乙方與__________有限公司簽訂有買賣合同，乙方購買____________有限公司______。由于乙方購買的______數量較大，現(xiàn)乙方委托甲方對其購買的_______款進行墊付，乙方向甲方的借資專用于乙方與________有限公司簽訂的______買賣合同的購買________用，不得挪作他用，不得進行違法活動，更不能隨意侵占甲方的所貸款項。
第二條：墊資期限
甲方為乙方墊資的期限為：自______年______月______日到______年______月______日。
第三條：墊資形式
甲方直接為乙方與_________有限公司之間的_______買賣合同所需資金進行墊付。乙方應按照甲方墊資購買_____數量____元/___的提成給予甲方。
第四條：還款期限與還款方式
第五條：雙方責任義務
(一)甲方的主要權利和義務
(1)按照本協(xié)議約定按期足額提供墊資，但因乙方原因造成遲延的除外：
(2)對甲方提供的有關個人資料予以保密：
(3)甲方有權了解，核實有關乙方身份財力狀況，有權要求乙方提供相關文件資料：公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、機構代碼證、機構信用證、公章、法人章原件及個人資料的原件以及此次墊資產生的重要單據文件： _____________________。
(二)乙方主要權利和義務
(1)乙方有權要求甲方按協(xié)議約定墊資：
(2)乙方有權要求甲方對甲方提供的有關個人的資料予以保密，但雙方另有約定或法律，行政法規(guī)另有規(guī)定的除外：
第六條 本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。對于生效合同， 雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
工資墊付協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：
根據乙方在 施工需求，現(xiàn)就乙方所需的柴油墊資事宜甲乙雙方共同協(xié)商達成如下共識，甲乙雙方本著友誼、誠信、平等互利的原則共同遵守本合同。
________
甲方墊資所提供的柴油必須是為國家合格產品，符合該行業(yè)的國家檢測標準或符合該產品行業(yè)檢測標準。
乙方隨時可以聯(lián)系甲方送油。
油料價格隨中國石油公司價格同等。(油價漲跌按油品裝車日為準)。
在乙方施工期間，甲方所供柴油如有質量問題甲方必須負完全責任，乙方有權將不合格油料清退出場，費用由甲方自理；如因甲方所提供油料的質量問題而給乙方機械造成損壞等重大問題時，甲方應承擔一切經濟損失。
1.乙方以現(xiàn)金或銀行轉賬等方式向甲方支付油款，經甲乙雙方協(xié)商每月義海公司結算日作為結算日期，結清所有油款。
2，結算時乙方應給甲方出據委托優(yōu)先到義海公司財務結算油款
1.在符合支付油款條件時，乙方未能及時支付，乙方必須向甲方支付滯納金。滯納金計算方式：油款**天數(天數以送油之日算起)，如乙方在應付款之日起超過3日仍舊未支付油款及滯納金，甲方有權單方面終止供油，乙方并負相應的違約責任。
2.甲方有責任在乙方施工期間保證甲方供應的柴油的質量不出現(xiàn)任何問題。
3.甲方有責任在柴油出現(xiàn)質量問題時，及時將不合格柴油清退出場、自行負擔所有的費用，在因柴油質量事故而引發(fā)的乙方機械損壞的情況下必須賠償乙方由此引起的一切損失。
4.甲方必須在任何情況下保證質量、準時的供應給乙方所有需柴油供應合同要的柴油數量。如車輛通行道路不能行駛，甲方有權延遲向乙方送油。
5.甲方在正常向乙方供油前提下，乙方應保證甲方供油的獨家性不得通過其他渠道購油。
1.甲方向乙方施工工地送油時，乙方應協(xié)助甲方做好安全防范工作，諾發(fā)生意外事故，造成人員傷亡和財產損失的，由責任方負全部責任。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.本合同是在公正，公平、互惠、互利、友好合作的前提下簽訂的。如在執(zhí)行過程中有所異議，甲乙雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商解決不成時，可在當地人民法院訴訟解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
工資墊付協(xié)議篇十七
甲方（墊資方）：
乙方（借資方）：
根據《_民法則》、《_合同法》等相關法律、法規(guī)以及規(guī)章的規(guī)定，乙方（借資方）為修建馬桑坪產業(yè)路向墊資方申請借款，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則達成一致意見，特簽訂本合作協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），并保證共同遵守執(zhí)行。
一、借資用途：________
二、借資金額：________
三、借款發(fā)放形式：甲方預先墊付。
四、還款期限：
五、還款資金來源及還款方式
1、還款來源：以申報政府撥放及村合作社承擔。
2、還款方式：一次性還給甲方
六、如逾期則每天被墊資額的________%交納違約金，逾期不得超過________天。
七、雙方責任
1、甲方負責自墊資及修路事宜。
2、乙方負責所修路面所占土地調解。
八、本協(xié)議簽訂之日起生效，如發(fā)生糾紛的，經雙方協(xié)商不成，由甲方指定人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起即可生效，具有同等法律效力。
甲方（墊資方）：
乙方（借資方）：
日期：
工資墊付協(xié)議篇十八
法定代表人：________
乙方：________注冊地址：________
法定代表人：________
鑒于：________
1、乙方是甲方出資設立的子公司，其企業(yè)性質為外商合資企業(yè)。
2、乙方由于外派人員個稅事項為甲方墊付如下資金。據此，經甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方墊付款（以下稱“墊付款”）事宜，達成本協(xié)議書，以茲共同信守。
第一條墊付款金額
1、經甲方同意，乙方同意為甲方墊付款外派人員境外所得需要境內繳納的個人所得稅款，總金額按實際發(fā)生額支付，該款項僅限于此用途。
2、甲方向乙方匯款時，按照匯款當日人民幣對日元的匯率將日元兌換成上述金額的人民幣，并匯款給乙方。匯款手續(xù)費和匯率差額由甲方承擔。
第二條墊付款期限
1、在本協(xié)議書簽訂生效后日內，甲方根據乙方的請求書，將墊付款資金分四次打入乙方指定的下列銀行帳戶。
2、屬于專用資金的，甲方可以直接向乙方指定的政府土地管理機關、其他專款專項匯款。
3、墊付款的償還期限原則上不超過一年
第三條墊付款資金的償還
1甲方以人民幣向乙方支付代墊款項。
2、乙方向甲方還款時，償還第一條記載金額等值的人民幣及本協(xié)議規(guī)定的利息和滯納金。如果甲方希望以日元結算的話，需按照匯款當日人民幣對日元的匯率結算成日元，匯率的損失由乙方承擔。
3、乙方無法在一年內償還本墊付款本金和利息的，經甲乙雙方協(xié)商一致，在取得審批機關和外匯管理機關核準的前提下，可以將本次墊付款變更為股東借款，并由乙方辦理外債登記。
第四條違約責任
如乙方未能按約定償還甲方所墊付款的款項，則每逾期一天，按應償還所墊付款的萬分之三計算遲延還款滯納金。
第五條由于不可抗力因素致使本協(xié)議無法履行時，雙方應及時協(xié)商解決。因本協(xié)議當事人一方遲延履行本協(xié)議后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行方的.相應責任。
第六條本協(xié)議簽訂后由乙方向其所在地的外匯管理機關備案。乙方怠于備案且給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任。
第七條本協(xié)議適用日本法，但同時應當遵守中國的強制性法規(guī)規(guī)定。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不能解決爭議的，應向一般社團法人日本商事仲裁協(xié)會（仲裁地：________東京事務所）提請仲裁。仲裁裁決是終局性的，對雙方當事人均有約束力。仲裁語言為日語。
第八條本協(xié)議用中日文各做成一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，中日文文本具有同等法律效力。經雙方法定代表人或委托代理人簽字或者蓋章后生效。另外，兩份本協(xié)議書提交中國政府審批機關和外匯管理機關備案。
第九條本協(xié)議書于___年__月__日在北京簽署。
甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________法定代表人或委托代理人（簽字）：________法定代表人或委托代理人（簽字）
工資墊付協(xié)議篇十九
關于獨生子女醫(yī)療費用的報銷事宜，《南京市人口與計劃生育條例》第二十九條規(guī)定：“獨生子女入園、入托、入學費用按有關規(guī)定給予報銷。獨生子女的醫(yī)療費用，按獨生子女父母單位的職工醫(yī)療標準同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費用，由獨生子女父母雙方所在單位負擔。年份逢單時由男方單位支付，年份逢雙時由女方單位支付。喪偶的由一方單位負擔。”對此規(guī)定，需要說明如下：
一、“有關規(guī)定”的含義。
上述規(guī)定中的“有關規(guī)定”，一般指的是各單位的規(guī)章制度及當地的地方性政策，如果當地沒有地方性政策的，即按單位規(guī)章制度執(zhí)行。
即：獨生子女父母按照其所在單位自行制定的規(guī)定進行報銷，對于是否報銷和報銷的額度，只要法律沒有禁止性規(guī)定的，自主權都在單位。
二、單位對現(xiàn)有報銷規(guī)定進行更改或廢除需注意以下事項。
如單位對正在實施的報銷規(guī)定進行變更，如變更后有利于員工利益，如提高了報銷額度，可以直接變更公示。
但是變更后為降低額度或增加其它報銷條件的，實際上是降低了職工的福利待遇，包括廢除。
對此應當謹慎。
根據《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
故，對職工切身利益相關的福利待遇被降低，應當履行法定程序進行變更。
據此，對單位現(xiàn)有的報銷制度，直接廢除違反法律規(guī)定，一旦廢除大多數職工會產生不良情緒，對單位也會產生不良影響。
建議保留最基本的福利待遇，將報銷的額度通過合法的程序予以變更，控制在單位可控的限額之內。
這樣，既保障了職工的利益，又不至于使單位承擔過大的壓力。
鑒于獨生子女待遇政策性強，建議再咨詢一下當地計劃生育主管部門。
另外，再咨詢一下社會統(tǒng)籌保險部門，有沒有給獨生子女設立的醫(yī)療險種。
工資墊付協(xié)議篇二十
申請人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)雙樂村元灣組25號。
被申請人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地安徽省xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)新龍村談三組29號。
申請事項：
1、被申請人腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病與交通事故有無因果關系鑒定；
2、被申請人涉案醫(yī)療費用中與交通事故損害沒有關聯(lián)性的用藥及醫(yī)療費用鑒定。
事實與理由：
被申請人xx訴申請人xx道路交通事故人身損害賠償糾紛一案，被申請人在該交通事故中受傷，被申請人被醫(yī)療機構診斷的傷情中包含了腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病，且在治療過程中醫(yī)療機構對被申請人上述疾病連同交通事故損害一并治療。申請人認為腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故沒有因果關系，醫(yī)療機構對被申請人腦梗塞、糖尿病、高血壓治療及所產生的醫(yī)療費用與交通事故沒有關聯(lián)性。
據此為查明本案事實，現(xiàn)申請人依法向貴院申請對本案被申請人（受害人）腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故之間因果關系及被申請人醫(yī)療費中與交通事故損害沒有關聯(lián)性用藥鑒定（含醫(yī)療費關聯(lián)性審查）
請予準許。
此致xx市xx區(qū)人民法院
申請人：
日期：年月日
工資墊付協(xié)議篇一
乙方：xxx 身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxx
為了提高車間生產員工的積極性，提高生產率，保障員工薪資待遇，經甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
二、員工必須嚴格遵守公司的相關制度規(guī)定下參加生產，甲方貨源每月滿22天生產情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿當天保底待遇=參加生產總產值/參加生產天數
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務，工作聽從一切安排，服從管理和調度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由xxxx年xx月xx號起生效。
甲方： 乙方：
代表簽名： 簽名：
簽訂日期： 簽訂日期：
工資墊付協(xié)議篇二
甲方： 身份證號：
乙方： 電話：
鑒于以下事實：20xx年7月30日甲、乙雙方達成借款口頭約定，甲方向乙方借款人民幣6萬元(大寫陸萬元整)，當天乙方通過自己的農業(yè)銀行卡號： 轉給甲方指定賬戶(戶名： ，卡號： )人民幣6萬元整(大寫陸萬元整)。8月8號甲方 又向乙方借款人民幣2萬元(貳萬元整)，乙方在小店開發(fā)區(qū)將現(xiàn)金兩萬元交給甲方。8月 23日甲方經乙方同意，將乙方中華汽車(車牌號： )抵押給一個體戶，從個體戶拿走抵押款3萬元人民幣(叁萬元整)。綜上，甲方欠乙方本金11萬元(壹拾壹萬元整)，償還總額本息合計為人民幣13萬(壹拾叁萬元整)。
雙方對以上所述事實均予以確認，并無異議。基于以上所述，就甲方欠乙方全部欠款項事宜，達成本協(xié)議如下：
第一條 甲、乙雙方在此確認：甲方應償還乙方全部欠款本息共計人民幣13萬元(壹拾叁萬元整)。
第二條還款日期：20xx年9月30日前將欠款13萬元(壹拾叁萬元整)償還清。甲方必須于9月30日前將欠款主動存入乙方指定賬戶： 農業(yè)銀行戶名： ，賬號： 。
甲方： 乙方：
工資墊付協(xié)議篇三
甲方： 乙方：
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協(xié)會
代表員工總數：______________ 代表用人單位總數：______
首席協(xié)商代表：______________ 首席協(xié)商代表：__________
職務：裝飾行業(yè)工委會主席 職務：裝飾行業(yè)協(xié)會會長
協(xié)商代表人數：10名 協(xié)商代表人數：10名
產生方式：民主推選 產生方式：民主推選
委托授權 委托授權
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的`規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。
基本原則及方式
第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
第二條 根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。
第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。
工資分配及相關問題
第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。
第五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。
第六條 本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。
第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。
第九條 本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。
第十條 本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數計算加班加點工資報酬。
其它事項
第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。
第十二條 本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。
第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。
第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________
_____年_____月____日 ________年_____月_____日
工資墊付協(xié)議篇四
乙方
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協(xié)會
產生方式：民主推選 產生方式：民主推選
委托授權 委托授權
深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。 基本原則及方式 第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。 第二條 根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。 第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。 工資分配及相關問題 第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。 五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。 第六條 本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。 第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。 第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。 第九條 本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。 第十條 本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。 第十二條 本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。 第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。 第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。 第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表） 乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章___________
工資墊付協(xié)議篇五
甲方：法人代表：
乙方:身份證號：
第一條培訓費用培訓期間的各項培訓費用全部由我店承擔，包括課程培訓費用、住宿費用、我店至培訓地點的往返交通費用。
第二條培訓內容
1、參加培訓項目：
2、乙方在培訓結束時，要保證達到以下水平與要求：
3、培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第三條甲方責任與義務
1、按照規(guī)定支付培訓期間工資;
2、在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。
第四條乙方責任與義務
1、完成培訓目標和任務;
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定;
3、在培訓期間服從甲方各項安排;
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況;
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第五條培訓期間的薪資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
第六條服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協(xié)議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;
2、服務期的結束時間為下列第種：
至________年____月____日止;
至勞動合同期滿時止。
3、服務期限內因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務期結束后甲方將證書返還乙方。
第七條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失;
3、自取證之日起，乙方為甲方服務不滿________年離職，乙方須向甲方支付全額培訓費用。乙方為甲方服務滿________年后，如離職不扣除本協(xié)議中涉及的培訓費用。
第八條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方：法人代表：________年____月____日
乙方：________年____月____日
工資墊付協(xié)議篇六
乙方。
(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)。
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會深圳市裝飾行協(xié)會。
產生方式：民主推選產生方式：民主推選。
委托授權委托授權。
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議?；驹瓌t及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開。
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。第二條根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的`簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。工資分配及相關問題第四條本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一）從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。第六條本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。第十二條本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）。
簽字蓋章___________簽字蓋章___________。
單位工資證明范文。
單位工資證明格式。
公司漲工資通知。
工作和工資證明模板。
房貸收入工資證明范本：
工資墊付協(xié)議篇七
甲方： 乙方：
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協(xié)會
職務：裝飾行業(yè)工委會主席 職務：裝飾行業(yè)協(xié)會會長
協(xié)商代表人數：10名 協(xié)商代表人數：10名
產生方式：民主推選 產生方式：民主推選
委托授權 委托授權
為了保障勞動者的合法權益，維護用人單位的正當經營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。
基本原則及方式
第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權利與義務相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
第二條 根據行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權的方式進行。
第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關規(guī)定辦理。
工資分配及相關問題
第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：
（一）除初級職員以外，從事經營管理（含技術人員）及行政事務的固定人員實行等級工資制。
（二）從事臨時勞務工作的人員，實行計件工資制。
第五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
（一） 從事經營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經理、副總經理、總經理助理）工資不低于_____元/月；
（二）從事技術工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數的____倍。
第六條 本行業(yè)臨時勞務人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務人員（含預算員、材料員、財務員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工?！肮べY”，是指員工在正常工作時間內為用人單位提供正常勞動應得的標準工資。
第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據企業(yè)經營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。
第九條 本行業(yè)各企業(yè)應于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務人員的工資可按月清結，亦可即時清結；按月清結的，亦須于每月25日之前清結完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。
第十條 本行業(yè)各用人單位應按《勞動法》有關規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標準工資為計算基數。
員工因法定事由致其標準工資低于深圳市當年度最低工資標準的，依深圳市當年度最低工資標準為基數計算加班加點工資報酬。
其它事項
第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權依法履行職責。
第十二條 本協(xié)議一經生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應及時協(xié)商，并有權要求與爭議有關的企業(yè)依法對爭議進行調處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調解委員會依照工作規(guī)則進行調處。
依前款規(guī)定，與爭議有關的用人單位對甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應于規(guī)定的時間內對爭議處理的結果做出答復。
第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權時所做的承諾承擔各自的義務，并獨立承擔相應的法律責任。
第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________
工資墊付協(xié)議篇八
為了提高員工的專業(yè)素質和職業(yè)技能，根據法律法規(guī)及本行業(yè)相關規(guī)定，甲乙雙方經協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：
一、為適應生產發(fā)展需要，甲方同意乙方參加專業(yè)培訓，并分期報銷乙方學習期間的相關費用。
二、本次培訓項目為___________，培訓時間為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培訓地點為_____________________。
三、培訓費用：本次培訓費用總額為______________，具體費用包括：_____________________(由財務部門核定)。
四、培訓要求：乙方在培訓期間，應遵章守紀，注意自身安全，按要求執(zhí)行培訓計劃，完成培訓目標，自覺維護甲方形象。
五、約定責任：
1、在培訓期間，乙方因個人原因中斷培訓，乙方自行承擔全部費用;
3、培訓結束，完成培訓目標后，乙方工作滿一年，可報銷費用總金額的40%，工作滿兩年，可報銷費用總金額的30%，工作滿三年，可報銷費用總金額的30%。費用結算起始時間以證書簽發(fā)日期為準。
本協(xié)議一式兩份，具同等效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方：______________乙方：______________
時間：______________時間：______________
工資墊付協(xié)議篇九
隨著社會基本醫(yī)療保險規(guī)定的實施，根據xx市的有關規(guī)定，結合企業(yè)的實際情況，經研究，對×××員工獨生子女醫(yī)藥費的報銷方式實行定額發(fā)放，具體辦法如下：
一、發(fā)放范圍
凡由員工撫養(yǎng)未滿周歲的子女，按照國家規(guī)定享受獨生子女待遇的屬本辦法發(fā)放范圍。
二、發(fā)放標準
符合第一條職工的獨生子女醫(yī)藥費發(fā)放標準為每名員工每月元。
三、發(fā)放程序
員工向中心計劃生育辦公室遞交《獨生子女證明書》。
計劃生育辦公室審核后，將發(fā)放醫(yī)療費員工名單送勞動人事部。
勞動人事部復核名單后，將醫(yī)藥費列入員工工資表中，在發(fā)放員工工資(或生活費)時一并發(fā)放。
新增職工獨生子女醫(yī)藥費自勞動人事部接到中心計劃生育辦公室通知之月起發(fā)放。
員工子女年滿周歲，由中心計劃生育辦公室通知勞動人事部停發(fā)醫(yī)藥費。
停發(fā)日期以員工子女年滿之月下月起執(zhí)行。
員工因解除(終止)勞動合同停發(fā)工資，獨生子女醫(yī)藥費隨之停發(fā)。
四、其它規(guī)定
符合第一條的退休員工不影響獨生子女醫(yī)藥費發(fā)放。
社會基本醫(yī)療保險實施后，根據有關管理部門的指示精神和企業(yè)的實際情況，員工獨生子女之外的家屬不再實行醫(yī)藥費報銷。
本《辦法》自年月日起執(zhí)行。
在此之前制定的中心有關員工家屬醫(yī)藥費報銷的規(guī)定停止執(zhí)行，均以此文為準。
本《辦法》由勞動人事部負責解釋。
工資墊付協(xié)議篇十
甲方：(委托方)。
乙方：(付款方)。
丙方：(收款方)。
經甲、乙、丙三方充分協(xié)商，就甲方委托乙方直接向丙方支付欠款項事宜，達成如下委托付款協(xié)議：
1、甲乙雙方于年7月簽訂的《合同》，經結算合同總價款元，乙方已經支付元，尚欠元沒有支付。
2、甲方委托乙方直接向丙方支付欠款元，付款時間為本協(xié)議簽訂之日起日內。
丙方收款賬號信息為：
賬戶名：
開戶行：
賬號：
3、乙方向丙方支付上述款項后，即視為乙方履行了《唐仲英紀念空間石柱及底座安裝合同》(甲方與乙方之間的合同)的付款義務(付款金額以乙方實際支付的為準備)。
4、丙方收到乙方的付款后，即視為甲方履行了《合同》(甲方與丙方之間的合同)的付款義務(付款金額以丙方實際收到的為準)。
5、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，自三方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
簽字(蓋章)。
乙方：
簽字(蓋章)。
丙方：
簽字(蓋章)。
工資墊付協(xié)議篇十一
甲方：乙方：直遞廣告有限公司經甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方投遞廣告宣傳品(單頁)分期付款事宜簽訂如下協(xié)議：
一、甲方委托乙方投遞的廣告宣傳品名稱，內容，規(guī)格：開，投遞方式：，投遞區(qū)域：
三、甲方所投遞的宣傳品須按照乙方的要求每捆1000份打包并且在外包裝上貼上當次廣告樣單；按照乙方規(guī)定的時間運送廣告單，最遲送單時間為投遞日期的前一天上午11：00。如因甲方送單時間推遲，造成的后果由甲方承擔。
四、投遞單價xx元/份，每次投遞費用應在投遞實施前支付給乙方(如支票轉帳以到帳時間為準)。
五、乙方按付款到帳之日起第三個工作日安排投遞(節(jié)假日除外)。
六、甲方可分次向乙方支付投遞費用。為確保乙方利益，甲方需預先支付(人民幣)元押金，若到xx年xx月xx日甲方投遞的宣傳單頁數量達到或超過，則此押金由乙方如數退還甲方或最后一期沖減投遞費；若達不到合同規(guī)定份數，則視甲方違約，此押金作為違約金，不再退還甲方。如遇自然災害事故或有關行政主管部門法規(guī)政策的因素造成未能如期完成投遞額度，由甲方申請，并得到乙方同意后方可順延投遞。
八、雙方簽訂合同后，乙方將提供給甲方相關資料，便于甲方檢查和監(jiān)督。
九、乙方向甲方保證將本次廣告宣傳品按協(xié)議范圍內要求投遞到位。甲方可派專人在不影響乙方正常投遞工作的情況下，到乙方的投遞線路進行投遞質量的`監(jiān)督，如甲方發(fā)現(xiàn)問題，可在三個工作日內向乙方投訴，由乙方質檢人員查實后按實際未投遞的數量作出補投賠償，逾期概不受理。
十、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件和相關批文，所提供的宣傳品內容必須經有關行政主管部門審批，乙方不負責廣告宣傳品內容及由此帶來的任何法律責任。
十一、未盡事宜，雙方友好協(xié)商。
甲方：(蓋章)代表人：日期：
乙方：直遞廣告有限公司代表人：日期：
法定代表人：
住所地：
乙方：
身份證號碼：
住所地：
工資墊付協(xié)議篇十二
甲方(付款方) ：
乙方(委托付款方)：
雙方本著自愿、平等的原則，達成以下代付款協(xié)議。
1、乙方委托甲方向收款方：支付貨款，收款人開戶銀行為:，金額：元(大寫：元整)
2、甲方應在付款賬戶中保留足夠余額，保證乙方能夠及時準確支付款項。
3、乙方提供收款方信息有誤或因其它原因未能支付相關貨款所造成的損失、糾紛，由乙方自行承擔。
4、乙方對委托付款金額有異議，可向收款人進行查詢。甲方對收費金額的真實性、準確性不負有審查和鑒別責任。
5、以下事項發(fā)生變更時，乙方應及時以書面形式通知甲方。
(1)收款人名稱;
(2)收款人開戶銀行及賬號。因乙方未能將變更情況及時通知甲方，甲方仍按原收款方戶名、賬號等付款引發(fā)爭議的，甲方不承擔任何責任。
6、雙方對本協(xié)議的規(guī)定發(fā)生爭議時，應本著互讓互利的原則，通過協(xié)商解決;協(xié)商無效，可向人民法院提出訴訟請求。
7、本協(xié)議未盡事宜經雙方協(xié)商，可另擬協(xié)議補充條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。
8、本協(xié)議如與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定抵觸，以國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)定為準。
9、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋公章之日起生效。甲、乙雙方如需終止本協(xié)議，應提前30日書面通知對方，并履行終止協(xié)議手續(xù)。乙方在辦理完成終止協(xié)議手續(xù)的同時，停止該項委托付款業(yè)務。
甲方(委托付款方)(簽章)
乙方(付款方) (簽章)
法定代表人：(或授權代理人:)
主要負責人： (或授權代理人:)
年 月 日 年 月 日
工資墊付協(xié)議篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方經過深入的溝通、交流，在平等自愿、互惠互利、共同促進和共同發(fā)展的前提下，就“項目”建立戰(zhàn)略合作關系，并達成如下協(xié)議：
第一條合作原則
按照“優(yōu)勢整合、平等互利、共同促進、共同發(fā)展”的原則。
第二條合作內容
1.甲、乙雙方同意在堅持綠色發(fā)展理念的前提下，締結戰(zhàn)略合作關系，對“______”進行市場推廣應用，并結合市場需求，對系統(tǒng)進行創(chuàng)新新探索和升級改造，增強市場競爭力。
2.雙方共同組建項目開拓小組，以項目為載體，明確各自分工，有效的開展工作。
第三條責任義務
（一）甲方責任義務
1.負責“______”市場開拓。
2.負責協(xié)調政府相關部門，整合專家學者、專業(yè)企業(yè)及社會資源，促成項目簽約和實施。
3.負責“______”項目實施中，在線監(jiān)測設備、閥門硬件設備的采購。
（二）乙方責任義務
1.負責“______”中軟件部分的升級改造及優(yōu)化
2.負責“______”中央控制系統(tǒng)的生產制造。
3.負責具體項目的系統(tǒng)安裝調試及運營維護。
4.負責項目實施中，pcl、信號線材料的采購。
第四條溝通協(xié)調機制
定期與不定期組織溝通交流：討論分析市場情況；針對項目存在的問題提出意見及建議；協(xié)調項目協(xié)議、建設、運維相關事宜；研究解決的措施辦法。
第五條保密責任
合作過程中，對投資額度、運維模式、商務運作、實施方案、財務管理等涉及保密內容，雙方均有責任進行保密。如一方未征得對方同意，擅自違反保密約定、并造成損失的，依據協(xié)議追究法律和經濟責任。
第六條其他事項
1.本戰(zhàn)略協(xié)議是雙方進行長期合作的依據，執(zhí)行過程當中，可根據市場情況，經雙方協(xié)商一致后，調整和增加合作的內容；具體項目另簽訂具體項目協(xié)議。
2.甲乙雙方之間的信任與相互合作，是本戰(zhàn)略協(xié)議得以履行的基礎。
3.甲乙任何一方如因自身原因提前終止協(xié)議，需提前一個月通知另一方，經雙方友好協(xié)商妥善解決。
4.本協(xié)議經雙方代表人或其授權代表簽字，并加蓋公章后生效，有效期五年。本協(xié)議正本一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。本協(xié)議期滿時，雙方應優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。
甲方（蓋公章）：______乙方（蓋公章）：______
法定代表人或授權代表：______法定代表人或授權代表：______
日期：______日期：______
工資墊付協(xié)議篇十四
乙方：________________
乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷，已經過工傷認定、鑒定等相關程序(鑒定結論為七級);現(xiàn)經乙方提出工傷賠償事宜，甲乙雙方經充分協(xié)商，達成如下一致意見：
一、乙方是甲方的公司員工，乙方因工致傷，構成七級傷殘。現(xiàn)甲方為乙方繳納了相關的綜合保險費。根據《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行辦法》及《上海市外來從業(yè)人員綜合保險工傷保險待遇》的相關規(guī)定，結合乙方鑒定等級(即七級工傷)，乙方工傷保險待遇為七萬元。保險公司的理賠手續(xù)比較長，故該筆費用至今未能下來，乙方考慮到自己的受傷情況及回家修養(yǎng)心切，故提出由甲方先行支付乙方工傷保險待遇的`一半，即人民幣叁萬伍千元。
另一半工傷保險待遇在甲方、乙方、保險公司之間所有訴訟終結之日另行結算，如訴訟結果為保險公司承擔相應的法律責任，則乙方應向保險公司要求支付工傷保險待遇，甲方應當積極配合，否則另一半由甲方承擔。
二、自簽訂該份協(xié)議后乙方應積極配合甲方與保險公司所有相關的訴訟，直自案件終結。在甲方與保險公司交涉期間，未經甲方同意乙方不得私自和保險公司協(xié)商和解。
三、如訴訟結果為保險公司承擔相應法律責任的，甲方支付先墊付給乙方的工傷保險待遇(即人民幣3.5萬元)，可以在保險公司賠償數額中扣除。乙方應給予積極配(包括但不限于出具相關證明材料及其他相關文件等)
四、乙方收到甲方墊付工傷保險待遇的一半后，甲方應就已經發(fā)生的(包括其家屬)相關的醫(yī)療、護理、伙補、交通、工資、精神撫慰金等所有費用一并全部結清。
五、甲、乙雙方確認，勞動關系于另一半工傷保險賠付給乙方之日終結。
六、違約責任：
若乙方在處理此工傷事宜中不給予甲方積極配合或私自和解，則均視為違約，甲方有權在保險公司賠償款中扣除該筆款項之30%作為違約金或向乙方求償。
七、雙方因履行該協(xié)議而產生糾紛的，雙方盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成向法院起訴的，由該協(xié)議簽訂地松江區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方當事人簽字或蓋章時起生效，具有同等效力。
甲方：________________乙方：________________
日期：________________日期：________________
工資墊付協(xié)議篇十五
住所：____________________________
身份證號碼：______________________
聯(lián)系方式(手機)：__________________
銀行賬戶：________________________
乙方(借資方)：____________________
住所：____________________________
身份證號碼：______________________
聯(lián)系方式(手機)：__________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條：借資用途
乙方與__________有限公司簽訂有買賣合同，乙方購買____________有限公司______。由于乙方購買的______數量較大，現(xiàn)乙方委托甲方對其購買的_______款進行墊付，乙方向甲方的借資專用于乙方與________有限公司簽訂的______買賣合同的購買________用，不得挪作他用，不得進行違法活動，更不能隨意侵占甲方的所貸款項。
第二條：墊資期限
甲方為乙方墊資的期限為：自______年______月______日到______年______月______日。
第三條：墊資形式
甲方直接為乙方與_________有限公司之間的_______買賣合同所需資金進行墊付。乙方應按照甲方墊資購買_____數量____元/___的提成給予甲方。
第四條：還款期限與還款方式
第五條：雙方責任義務
(一)甲方的主要權利和義務
(1)按照本協(xié)議約定按期足額提供墊資，但因乙方原因造成遲延的除外：
(2)對甲方提供的有關個人資料予以保密：
(3)甲方有權了解，核實有關乙方身份財力狀況，有權要求乙方提供相關文件資料：公司營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、機構代碼證、機構信用證、公章、法人章原件及個人資料的原件以及此次墊資產生的重要單據文件： _____________________。
(二)乙方主要權利和義務
(1)乙方有權要求甲方按協(xié)議約定墊資：
(2)乙方有權要求甲方對甲方提供的有關個人的資料予以保密，但雙方另有約定或法律，行政法規(guī)另有規(guī)定的除外：
第六條 本合同一式貳份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。對于生效合同， 雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
日期：
工資墊付協(xié)議篇十六
甲方：
乙方：
根據乙方在 施工需求，現(xiàn)就乙方所需的柴油墊資事宜甲乙雙方共同協(xié)商達成如下共識，甲乙雙方本著友誼、誠信、平等互利的原則共同遵守本合同。
________
甲方墊資所提供的柴油必須是為國家合格產品，符合該行業(yè)的國家檢測標準或符合該產品行業(yè)檢測標準。
乙方隨時可以聯(lián)系甲方送油。
油料價格隨中國石油公司價格同等。(油價漲跌按油品裝車日為準)。
在乙方施工期間，甲方所供柴油如有質量問題甲方必須負完全責任，乙方有權將不合格油料清退出場，費用由甲方自理；如因甲方所提供油料的質量問題而給乙方機械造成損壞等重大問題時，甲方應承擔一切經濟損失。
1.乙方以現(xiàn)金或銀行轉賬等方式向甲方支付油款，經甲乙雙方協(xié)商每月義海公司結算日作為結算日期，結清所有油款。
2，結算時乙方應給甲方出據委托優(yōu)先到義海公司財務結算油款
1.在符合支付油款條件時，乙方未能及時支付，乙方必須向甲方支付滯納金。滯納金計算方式：油款**天數(天數以送油之日算起)，如乙方在應付款之日起超過3日仍舊未支付油款及滯納金，甲方有權單方面終止供油，乙方并負相應的違約責任。
2.甲方有責任在乙方施工期間保證甲方供應的柴油的質量不出現(xiàn)任何問題。
3.甲方有責任在柴油出現(xiàn)質量問題時，及時將不合格柴油清退出場、自行負擔所有的費用，在因柴油質量事故而引發(fā)的乙方機械損壞的情況下必須賠償乙方由此引起的一切損失。
4.甲方必須在任何情況下保證質量、準時的供應給乙方所有需柴油供應合同要的柴油數量。如車輛通行道路不能行駛，甲方有權延遲向乙方送油。
5.甲方在正常向乙方供油前提下，乙方應保證甲方供油的獨家性不得通過其他渠道購油。
1.甲方向乙方施工工地送油時，乙方應協(xié)助甲方做好安全防范工作，諾發(fā)生意外事故，造成人員傷亡和財產損失的，由責任方負全部責任。
2.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.本合同是在公正，公平、互惠、互利、友好合作的前提下簽訂的。如在執(zhí)行過程中有所異議，甲乙雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商解決不成時，可在當地人民法院訴訟解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
工資墊付協(xié)議篇十七
甲方（墊資方）：
乙方（借資方）：
根據《_民法則》、《_合同法》等相關法律、法規(guī)以及規(guī)章的規(guī)定，乙方（借資方）為修建馬桑坪產業(yè)路向墊資方申請借款，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則達成一致意見，特簽訂本合作協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），并保證共同遵守執(zhí)行。
一、借資用途：________
二、借資金額：________
三、借款發(fā)放形式：甲方預先墊付。
四、還款期限：
五、還款資金來源及還款方式
1、還款來源：以申報政府撥放及村合作社承擔。
2、還款方式：一次性還給甲方
六、如逾期則每天被墊資額的________%交納違約金，逾期不得超過________天。
七、雙方責任
1、甲方負責自墊資及修路事宜。
2、乙方負責所修路面所占土地調解。
八、本協(xié)議簽訂之日起生效，如發(fā)生糾紛的，經雙方協(xié)商不成，由甲方指定人民法院提起訴訟。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起即可生效，具有同等法律效力。
甲方（墊資方）：
乙方（借資方）：
日期：
工資墊付協(xié)議篇十八
法定代表人：________
乙方：________注冊地址：________
法定代表人：________
鑒于：________
1、乙方是甲方出資設立的子公司，其企業(yè)性質為外商合資企業(yè)。
2、乙方由于外派人員個稅事項為甲方墊付如下資金。據此，經甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方為甲方墊付款（以下稱“墊付款”）事宜，達成本協(xié)議書，以茲共同信守。
第一條墊付款金額
1、經甲方同意，乙方同意為甲方墊付款外派人員境外所得需要境內繳納的個人所得稅款，總金額按實際發(fā)生額支付，該款項僅限于此用途。
2、甲方向乙方匯款時，按照匯款當日人民幣對日元的匯率將日元兌換成上述金額的人民幣，并匯款給乙方。匯款手續(xù)費和匯率差額由甲方承擔。
第二條墊付款期限
1、在本協(xié)議書簽訂生效后日內，甲方根據乙方的請求書，將墊付款資金分四次打入乙方指定的下列銀行帳戶。
2、屬于專用資金的，甲方可以直接向乙方指定的政府土地管理機關、其他專款專項匯款。
3、墊付款的償還期限原則上不超過一年
第三條墊付款資金的償還
1甲方以人民幣向乙方支付代墊款項。
2、乙方向甲方還款時，償還第一條記載金額等值的人民幣及本協(xié)議規(guī)定的利息和滯納金。如果甲方希望以日元結算的話，需按照匯款當日人民幣對日元的匯率結算成日元，匯率的損失由乙方承擔。
3、乙方無法在一年內償還本墊付款本金和利息的，經甲乙雙方協(xié)商一致，在取得審批機關和外匯管理機關核準的前提下，可以將本次墊付款變更為股東借款，并由乙方辦理外債登記。
第四條違約責任
如乙方未能按約定償還甲方所墊付款的款項，則每逾期一天，按應償還所墊付款的萬分之三計算遲延還款滯納金。
第五條由于不可抗力因素致使本協(xié)議無法履行時，雙方應及時協(xié)商解決。因本協(xié)議當事人一方遲延履行本協(xié)議后發(fā)生不可抗力的，不能免除遲延履行方的.相應責任。
第六條本協(xié)議簽訂后由乙方向其所在地的外匯管理機關備案。乙方怠于備案且給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任。
第七條本協(xié)議適用日本法，但同時應當遵守中國的強制性法規(guī)規(guī)定。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不能解決爭議的，應向一般社團法人日本商事仲裁協(xié)會（仲裁地：________東京事務所）提請仲裁。仲裁裁決是終局性的，對雙方當事人均有約束力。仲裁語言為日語。
第八條本協(xié)議用中日文各做成一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份，中日文文本具有同等法律效力。經雙方法定代表人或委托代理人簽字或者蓋章后生效。另外，兩份本協(xié)議書提交中國政府審批機關和外匯管理機關備案。
第九條本協(xié)議書于___年__月__日在北京簽署。
甲方（蓋章）：________乙方（蓋章）：________法定代表人或委托代理人（簽字）：________法定代表人或委托代理人（簽字）
工資墊付協(xié)議篇十九
關于獨生子女醫(yī)療費用的報銷事宜，《南京市人口與計劃生育條例》第二十九條規(guī)定：“獨生子女入園、入托、入學費用按有關規(guī)定給予報銷。獨生子女的醫(yī)療費用，按獨生子女父母單位的職工醫(yī)療標準同等享受至十八周歲(已參加工作的不再享受)。前兩款費用，由獨生子女父母雙方所在單位負擔。年份逢單時由男方單位支付，年份逢雙時由女方單位支付。喪偶的由一方單位負擔。”對此規(guī)定，需要說明如下：
一、“有關規(guī)定”的含義。
上述規(guī)定中的“有關規(guī)定”，一般指的是各單位的規(guī)章制度及當地的地方性政策，如果當地沒有地方性政策的，即按單位規(guī)章制度執(zhí)行。
即：獨生子女父母按照其所在單位自行制定的規(guī)定進行報銷，對于是否報銷和報銷的額度，只要法律沒有禁止性規(guī)定的，自主權都在單位。
二、單位對現(xiàn)有報銷規(guī)定進行更改或廢除需注意以下事項。
如單位對正在實施的報銷規(guī)定進行變更，如變更后有利于員工利益，如提高了報銷額度，可以直接變更公示。
但是變更后為降低額度或增加其它報銷條件的，實際上是降低了職工的福利待遇，包括廢除。
對此應當謹慎。
根據《勞動合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
故，對職工切身利益相關的福利待遇被降低，應當履行法定程序進行變更。
據此，對單位現(xiàn)有的報銷制度，直接廢除違反法律規(guī)定，一旦廢除大多數職工會產生不良情緒，對單位也會產生不良影響。
建議保留最基本的福利待遇，將報銷的額度通過合法的程序予以變更，控制在單位可控的限額之內。
這樣，既保障了職工的利益，又不至于使單位承擔過大的壓力。
鑒于獨生子女待遇政策性強，建議再咨詢一下當地計劃生育主管部門。
另外，再咨詢一下社會統(tǒng)籌保險部門，有沒有給獨生子女設立的醫(yī)療險種。
工資墊付協(xié)議篇二十
申請人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)雙樂村元灣組25號。
被申請人：
xx，男，漢族，________年____月____日出生，住所地安徽省xx市xx區(qū)楊柳鎮(zhèn)新龍村談三組29號。
申請事項：
1、被申請人腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病與交通事故有無因果關系鑒定；
2、被申請人涉案醫(yī)療費用中與交通事故損害沒有關聯(lián)性的用藥及醫(yī)療費用鑒定。
事實與理由：
被申請人xx訴申請人xx道路交通事故人身損害賠償糾紛一案，被申請人在該交通事故中受傷，被申請人被醫(yī)療機構診斷的傷情中包含了腦梗塞、糖尿病、高血壓等疾病，且在治療過程中醫(yī)療機構對被申請人上述疾病連同交通事故損害一并治療。申請人認為腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故沒有因果關系，醫(yī)療機構對被申請人腦梗塞、糖尿病、高血壓治療及所產生的醫(yī)療費用與交通事故沒有關聯(lián)性。
據此為查明本案事實，現(xiàn)申請人依法向貴院申請對本案被申請人（受害人）腦梗塞、糖尿病、高血壓與交通事故之間因果關系及被申請人醫(yī)療費中與交通事故損害沒有關聯(lián)性用藥鑒定（含醫(yī)療費關聯(lián)性審查）
請予準許。
此致xx市xx區(qū)人民法院
申請人：
日期：年月日