報告的撰寫過程需要我們進行充分的調(diào)研，搜集相關(guān)的資料和信息，確保內(nèi)容的準確性和可信度。報告中的每個段落應(yīng)緊密圍繞主題展開，不要偏離主題和引入無關(guān)信息。請大家閱讀下面這份精心準備的報告，相信會有所收獲。
征集意見報告篇一
近日，《武漢市積分入戶管理辦法》公開征集意見，下面是相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助。
有穩(wěn)定住房和工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、表彰獎勵、獻血做公益等10個方面，都可以“積分”并申請入戶。市發(fā)改委日前發(fā)布公告，公開對外征集市民對即將試行的《武漢市積分入戶管理辦法》(以下簡稱“辦法”)的意見。市民可將修改意見和建議，于本周五之前反饋給市發(fā)改委，電子郵箱：whfgwtgc@。
目前《辦法》還是征集意見稿，具體如何實施以最終出臺確定的政策為準。查詢。
【哪些人可申請“積分入戶”】積分入戶是指通過建立指標體系，對每項指標賦予一定分值，總積分達到規(guī)定分值的申請人，可在我市中心城區(qū)申請辦理本市常住戶口。
持有我市居住證，不超過法定退休年齡，在市中心城區(qū)擁有合法穩(wěn)定住所、租賃住所，參加我市城鎮(zhèn)社會保險的非武漢市戶籍人員，都可提交申請參加積分入戶。
【哪些城區(qū)擬實行“積分入戶”】《辦法》指出，擬實行“積分入戶”的中心城區(qū)具體包括江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、青山、洪山、東湖生態(tài)旅游風景區(qū)。
申請到我市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))、武漢化工區(qū)，以及蔡甸、江夏、東西湖、黃陂、新洲區(qū)等新城區(qū)入戶的，仍沿用之前的政策。
【“積分入戶”的“分數(shù)線”是多少】《辦法》稱，我市擬對中心城區(qū)年度積分入戶人數(shù)實行總量控制，中心城區(qū)入戶指標總量由市政府根據(jù)年度人口調(diào)控情況確定，并通過政府門戶網(wǎng)站向社會公布。市相關(guān)部門根據(jù)積分情況對申請人排序，按分值和入戶指標總量初步確定落戶人員，并向社會公示積分情況。
【“積分入戶”怎么辦理】年度居住證積分網(wǎng)上申報時間段擬定為每年兩次：2月1日至3月31日;8月1日至9月30日。
積分公示期滿無異議后，申請人需登錄網(wǎng)上申請平臺，如實填報相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)確認后，再到各中心城區(qū)在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立的窗口遞交紙質(zhì)申請材料。
【哪些項目能獲得積分】根據(jù)《辦法》，有10個項目可以獲得積分。比如說，有合法穩(wěn)定住所、有合法穩(wěn)定就業(yè)，可以分別獲得1-30分;根據(jù)持有本市居住證的年限，可以獲得2-30分;年齡項最多可以獲得20分;文化程度項可獲得5-60分;技術(shù)職稱有10-50分;納稅可獲2-50分;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類能獲得2-50分;獲得相關(guān)表彰獎勵的，可獲20-50分;參加無償獻血、志愿者服務(wù)等公益服務(wù)的，有1-10分。
相關(guān)鏈接
申請需提交哪些材料?
公示期滿無異議后，申請人應(yīng)首先登錄網(wǎng)上申請平臺，如實填報相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)確認后到各中心城區(qū)在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立的窗口遞交紙質(zhì)申請材料：《武漢市居住證積分申請表》;持證人有效期內(nèi)的居住證和居民身份證;勞動(聘用)合同，或登記地址在武漢市的工商營業(yè)執(zhí)照;社會保險參保繳費證明材料;中心城區(qū)合法居住證明材料。
年度居住證積分網(wǎng)上申報時間段為每年兩次，分別為2月1日至3月31日;8月1日至9月30日。
入戶申請由各中心城區(qū)公安部門負責受理，各區(qū)人社、稅務(wù)、工商、房管、教育等部門負責相關(guān)資料審核，市人社、公安、稅務(wù)、工商部門依據(jù)本辦法另行制定具體認定標準和實施細則。
申請材料作假，五年內(nèi)不予受理入戶?！掇k法》稱，申請人對所提供證明材料真實性負責，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)提供虛假或偽造證明材料的，5年內(nèi)不予受理;已經(jīng)入戶的，予以注銷，遷回原籍。
10項積分的指標及分值
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、無償獻血、志愿者服務(wù)能加分
合法穩(wěn)定住所(1-30分)
本人在中心城區(qū)(含武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)東、鐵箕山派出所所轄區(qū)域)自有房屋積30分;配偶、父母、子女在中心城區(qū)(同上)自有房屋積15分;在中心城區(qū)(同上)合法租賃住所和單位宿舍每連續(xù)居住滿1年積1分，累計不超過20分。
合法穩(wěn)定就業(yè)(1-30分)
以連續(xù)繳納武漢市社會保險年限累計積分，在中心城區(qū)繳納社保每滿1年積2分，在新城區(qū)、功能區(qū)繳納社保每滿一年積1分。最高不超過30分。
持有本市居住證年限(2-30分)
自首次辦證之日起，持有中心城區(qū)居住證每持證每滿1年積2分，總積分不超過30分。
年齡(20分)
申請人年齡不超過45周歲的，積20分;45周歲以上每增長1歲減1分。
文化程度(5-60分)
初中學(xué)歷積5分;高中(中專)學(xué)歷積10分;大專學(xué)歷積15分;自修、成教類本科學(xué)歷文化程度積30分;全日制本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位積40分;碩士研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位積50分;博士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位積60分。
具有初級專業(yè)技術(shù)資格、初級工積10分;中級工積20分;中級專業(yè)技術(shù)資格、高級工積30分;技師積40分;專業(yè)技術(shù)資格、國家職業(yè)資格證書的，高級專業(yè)技術(shù)資格、高級技師積50分。
納稅(2-50分)
在武漢市依法登記注冊的法人企業(yè)法定代表(負責)人，該企業(yè)年度納稅10萬元以上積30分，每增加1萬元加5分，最高積50分。
在武漢市依法登記注冊的個人獨資企業(yè)、有限責任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資(合伙)人，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而分攤企業(yè)已繳納的`稅額年度納稅1萬~5萬元積20分，5萬元以上積30分，每增加1萬元加5分，最高積50分。
在武漢市依法登記注冊的個體工商戶，按規(guī)定符合免稅政策的每年積2分，最高不超過20分;年度納稅2萬元以上積30分，每增加1萬元加5分，最高積50分。
在武漢市就業(yè)的個人，年度繳納個人所得稅(限工資薪金所得和勞務(wù)報酬所得項目)0.5萬元以下積10分;繳納0.5萬~1萬元積20分;繳納1萬~1.5萬元積30分;繳納1.5萬~2萬元積40分;繳納2萬元以上積50分。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(2-50分)
申請人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得市級以上獎項的，可獲得相應(yīng)積分。其中，獲國家級獎項積50分，獲省級獎項積40分，本市級獎項積30分。只計最高分，不累計積分。
申請人在國家、省、市高新技術(shù)企業(yè)擔任高級管理人員、核心技術(shù)人員，工作每滿1年積3分，最高積30分。
申請人在“創(chuàng)谷”和各類眾創(chuàng)空間就業(yè)，每滿1年積2分，最高積20分。
表彰獎勵(2-50分)
以申請人近5年內(nèi)獲得的最高表彰、獎勵或授予榮譽稱號參加積分。獲得全國表彰、獎勵或授予榮譽稱號的，一次性積50分;獲得省委、省政府表彰、獎勵或授予榮譽稱號的，一次性積40分;獲得市委、市政府表彰、獎勵或授予榮譽稱號的，一次性積30分。
公益服務(wù)(1-10分)
申請人參加無償獻血、志愿者服務(wù)，每次積1分。累計最高積分不超過10分。
有不良信用記錄、刑事犯罪將減分
《辦法》同時對減分有了明確的規(guī)定，申請人自提出申請之日起，前5年內(nèi)有不良信用記錄的，每條減20分;有行政拘留記錄的，每條減30分;有一般刑事犯罪記錄的，每條減40分。
積分入戶“分數(shù)線”如何劃定?
《辦法》稱，我市將對中心城區(qū)年度積分入戶人數(shù)實行總量控制，中心城區(qū)入戶指標總量由市政府根據(jù)年度人口調(diào)控情況確定，并通過政府門戶網(wǎng)站向社會公布。相關(guān)部門根據(jù)積分情況對申請人排序，按分值和入戶指標總量初步確定落戶人員，并向社會公示積分情況。
征集意見報告篇二
建箴言獻良策促發(fā)展。
在今年3月下旬召開的集團公司年終總結(jié)大會上，董事長兼總經(jīng)理王國瑞在報告工作時號召，與會人員一定要增強責任感和緊迫感，積極參與在全體員工中開展以“員工最關(guān)心的發(fā)展問題”為主題的合理化建議征集活動，努力開創(chuàng)集團公司科學(xué)發(fā)展的美好明天。
總經(jīng)理的這一倡議，立即得到了全體員工的積極響應(yīng)，在不到一個月時間里，就收到來自總公司各部門、各基層子公司、分公司400多名員工的上千條書面建議和意見。數(shù)量之多、質(zhì)量之高，這在集團公司的歷史上還是第一次。
廣大員工所提的合理化建議涉及面廣，反映問題真實、深刻，很多職工還針對自己的建議提出了很好的解決措施和辦法，為公司科學(xué)發(fā)展提供了不少決策依據(jù)和有價值的第一手資料。
關(guān)于人才培養(yǎng)，大家認為，建立總公司內(nèi)部人才儲備庫很有必要。在人才的選拔上，要內(nèi)外結(jié)合、德才兼?zhèn)?、招才引智、任人唯賢。要廣納社會各種賢才為我所用。對已經(jīng)進入集團的各種專業(yè)工程技術(shù)人才和各種管理人才，要進行人性化管理，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利，留住他們。在留住人才的前提下，給予他們工作上的支持，充分給他們有施展才華的空間。對有潛能的技術(shù)人員，要重點培養(yǎng)，要給項目，給實戰(zhàn)的機會。要構(gòu)建選拔、使用、激勵用人新機制，使公司真正形成能者上，庸者下的良好局面。
關(guān)于各項制度的完善，大家普遍認為，在建立、健全各項規(guī)章制度的同時，要細化管理辦法，簡化管理程序，強化各項制度的落實，建立專門的制度檢查落實小組。對一些所屬公司、部門在管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時提出整改要求。
廣大員工還就公司的發(fā)展提出了一些具體問題：
11、集團公司要對子、分公司的項目加強管理。對項目的運作方案，集團公司要了解、熟知。對合作項目，集團公司要作出風險評估，發(fā)現(xiàn)問題及時作出應(yīng)對方案。對合作項目的計量、合同、財務(wù)、審計等等，集團公司都要進行統(tǒng)一管理。
12、集團公司要加強對路橋合作項目的財務(wù)管理力度。要把合作單位的合作項目，視同為集團公司本部項目那樣進行管理，以求在降低風險的基礎(chǔ)上，擴大集團品牌聲譽。
13、要開展多種形式的培訓(xùn)教育，鼓勵員工多學(xué)、自學(xué)，使更多的員工成為集管理、技術(shù)為一身的復(fù)合型人才。
14、要建立和完善民主決策制度，對準備上馬的好項目、大項目，對公司的大舉措、新思路，都要確實做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策。
15、要注意培養(yǎng)有思想、有文化、有闖勁、有能力的年輕干部。對新選拔的年輕干部，要充實到一線去鍛煉成長。要敢于為他們壓擔子。要“發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)、試用”四結(jié)合。
16、對現(xiàn)有中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)習(xí)、教育相結(jié)合，培養(yǎng)、提高他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以德為先，德、能齊考。要強化領(lǐng)導(dǎo)層的作風建設(shè)，加大反腐倡廉力度。要對中層以上領(lǐng)導(dǎo)進行誠信教育。承諾的'事，一定要落實。要教育他們言必行，行必果。
17、總公司對所屬公司的財務(wù)、資金要嚴格管控。要時刻提醒所屬公司，以集團公司的利益為重，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。
目前，集團公司已組織專門人員對員工提出的合理化建議進行分析、梳理，集團公司還將就此召開專題會議進行研討。對好的已被采納的急辦建議，集團公司已在著手處理、解決當中。
績效考核，是現(xiàn)代企業(yè)管理的通行做法。進行績效考核，可使每位員工都知道自己的工作目標。員工不但可以在公司學(xué)習(xí)成長，也可以因為表現(xiàn)良好，而獲得較好的薪資。對公司而言，通過績效考核，形成比學(xué)趕幫超的工作好氛圍，讓每個員工成為公司的佼佼者，并提升員工的忠誠度。在這次合理化建議征集活動中，好多員工都對推行績效考核及績效考核工資表達了強烈的愿望。為此，總公司抽調(diào)專門人員，就績效考核的系列問題進行了專題研究，并及時制定、完善了績效考核實施管理辦法、工資套改方案和工資酬支付條例(草案)。待條件成熟時，在總公司全員中推廣。
通過此項活動的開展，引導(dǎo)員工把握全局、分析現(xiàn)狀、思考問題，并更好地調(diào)動員工參與民主管理企業(yè)的積極性、和主動性，彰顯“一家人、一條心、一起干”的工作格局，使企業(yè)出現(xiàn)了前所未有的勃勃生機。
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征集意見報告篇三
家訪是十分重要的。通過家訪，班主任不僅可以及時反映學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活情況，還可以全面了解學(xué)生在家里的學(xué)習(xí)生活情況。這樣，班主任和家長就可以根據(jù)學(xué)生兩個方面的情況，共同探討和制定科學(xué)合理的、切實可行的教育計劃、教育方法和教育步驟。同時，成功的家訪可以增進班主任與家長之間的感情，可以最大限度地爭取到家長的支持和配合，對教育效果的提高可以起到很大的促進作用。但并不是所有的家訪都會受到家長的歡迎，家訪如何在家訪中取得實效？應(yīng)做到以下幾點：
目的明確是成功家訪的首要條件。如果班主任僅僅是為了完成學(xué)校布置的家訪任務(wù)，而不是為了解決學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中暴露出的問題，那么，在與家長交談時，就很有可能變成東拉西扯、海闊天空的閑聊。聊到最后，班主任究竟解決了什么問題？家長究竟應(yīng)該配合班主任做些什么事情？可能都是一頭霧水，這樣就很難收到家訪的實效。并且，如果被訪問的家長是比較空閑的，也許不會覺得有什么不妥；但如果家長比較繁忙，就會對家訪有看法、有意見了。所以，班主任在家訪時，應(yīng)首先制定一個明確的家訪目的，把需要反映的問題、需要解決的問題、需要家長配合的問題都一一記錄下來，交談時做到心中有數(shù)、有的放矢。這樣，班主任師就可以用盡可能少的時間解決盡可能多的問題；家長就會覺得你的家訪很及時、很有必要，就會樂于支持你、幫助你，你的家訪就成功了。
班主任在家訪時間的把握上，不能只考慮自己的方便和感受，也要多考慮家長的方便和感受。有些家長是雙休日休息的，有些家長則不是。如果班主任不注意到這個問題，隨時去家訪，有些家長就只能請假在家里恭候，此時家長的`內(nèi)心就難免有些不快，對你的家訪就會有點抵觸情緒，家訪就很難達到理想的效果。
即使班主任已經(jīng)充分了解到家長的休息日，也不能想到家訪就去家訪，必須事先電話通知或詢問一下。如果這個細節(jié)被忽略，就可能碰到學(xué)生家里恰逢諸如婚喪嫁娶、過生日、親朋聚會，或有急事要去辦理等情況。此時的家訪，家長很難再有興致與你慢慢交流；而班主任出現(xiàn)在那樣的場合也難免尷尬，走也不是，留也不是。
當學(xué)生成績大幅下降或犯了嚴重錯誤的時候，當班主任苦口婆心的教育總是不見效果的時候，當通過電話聯(lián)系后學(xué)生家長的配合依然見效甚微，甚至仍然不予配合的時候，家訪就成了必然的選擇。但此時，即使班主任心里有十分的怨氣，也要面帶微笑，親切而平和地與家長交流，切不可夾槍帶棒地諷刺挖苦學(xué)生，或影射家長教育不力，否則不但難以取得實效，甚至有可能火上澆油，激化矛盾，使問題變得更槽糕。有時情況則恰恰相反，班主任表現(xiàn)得比較平靜，倒是家長聽到孩子過于離譜的表現(xiàn)后先火冒起來，此時班主任就不可再繼續(xù)說孩子的種種不是，而是應(yīng)該先安慰勸說家長，等家長情緒穩(wěn)定后再繼續(xù)交流。如果一時平復(fù)不了家長的沖動情緒，可選擇暫時中斷家訪，等家長的氣消了再去家訪，就能收到良好的效果。
誠然，學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)不認真或調(diào)皮搗蛋，我們確實應(yīng)該如實告之家長，使不良的勢頭在家長的協(xié)助下得到及時的遏止或糾正。但是從家長角度來講，現(xiàn)在都是獨生子女，家長對孩子疼愛有加，因此在家長的眼里，自己的孩子總是最好的、最乖的、最優(yōu)秀的。這不能說是家長偏袒，而應(yīng)該說是家長的一種正常心理。正因為這樣，班主任在家訪匯報情況的時候，語氣一定要婉轉(zhuǎn)，如果一開口就把學(xué)生的錯誤和盤托出，甚至說得一無是處，家長就很難表示認同，也很難有興致與班主任繼續(xù)交流下去了。為此，班主任應(yīng)體諒家長的感受，家訪時不要一開始就數(shù)落學(xué)生的種種不是，應(yīng)該先找學(xué)生的優(yōu)點夸獎一番，讓家長產(chǎn)生愉悅和接納的心理，再奔向主題，婉轉(zhuǎn)地說出孩子應(yīng)該改正的一些地方，同時盡可能把如何幫助孩子改正的科學(xué)方法傳授給家長。這樣家長就比較容易接受，也能微笑著聽取你的意見，心甘情愿地主動配合你的教育工作，而你今后的家訪就會繼續(xù)受到家長的歡迎。
家訪是班主任與某位學(xué)生家長間的溝通交流，不是和所有人的溝通交流。如果班主任跑到學(xué)生家里，明明看見有親戚或鄰居在場，卻毫無顧忌地大淡孩子的錯誤或不足，家長會感到十分尷尬，學(xué)生也會從心底里對你產(chǎn)生反感。如果碰到某些好事的鄰居，把這個孩子的“事跡”到處宣傳，家長甚至?xí)春薨嘀魅?。這樣，你今后的家訪就很難得到家長的歡迎和認可了，你的家訪從此將失去所有的作用。所以，班主任的家訪要注意保持一定的私密性。如果只有家長在場，我們當然可以就地交流；如果有其他人在場，你就應(yīng)該與家長商量到房間或室外進行交流，臨走的時候再當眾夸獎孩子幾句。這樣，家長和學(xué)生都會從心底里感謝你，你今后的家訪就一定會更加順利有效。
總之，家訪是教育中不可或缺的重要一環(huán)，我們每一位班主任都應(yīng)該認真審視、不斷改進家訪的方式方法，使家訪成為家長和學(xué)生都歡迎的教育途徑。
征集意見報告篇四
論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
學(xué)生選題，緊扣專業(yè)方向、緊扣現(xiàn)實，做到理論與實踐結(jié)合、與實習(xí)體會結(jié)合，有現(xiàn)實意義，有完成選題的能力和條件，其開題報告體現(xiàn)了我院培養(yǎng)高級實用型人才的目標的要求。
且該生對于所開課題進行了較為詳盡的調(diào)研，參考了許多文獻，最后確定的課題具有一定的實用價值。本課題是學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識的延續(xù)，符合學(xué)生專業(yè)發(fā)展方向，對于提高學(xué)生的基本知識和技能，對于提高學(xué)生的研究能力有益。研究方法和研究計劃基本合理，難度合適，學(xué)生能夠在預(yù)定時間內(nèi)完成該課題的設(shè)計。
同意該課題開題。
征集意見報告篇五
第一條為了規(guī)范物業(yè)管理活動，維護業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《物業(yè)管理條例》、《陜西省物業(yè)管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理及其監(jiān)督管理活動，適用本條例。
第三條本條例所稱物業(yè)管理，是指業(yè)主以管理規(guī)約為基礎(chǔ)，自行管理或者通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，對房屋及其配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進行維修、養(yǎng)護、管理，維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動。
第四條市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門是本市物業(yè)管理的行政主管部門，對本市物業(yè)管理活動實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。
縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門是本縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門，具體負責轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理。
城管、工商質(zhì)監(jiān)、公安、環(huán)保、物價、供電等相關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)，共同做好物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。
鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處在縣區(qū)物業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)下，按照本條例規(guī)定的職責，負責轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理活動的指導(dǎo)、協(xié)助和監(jiān)督工作。
第五條市、縣區(qū)人民政府應(yīng)當加強對物業(yè)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全物業(yè)管理協(xié)調(diào)機制，督促有關(guān)部門依法履行監(jiān)督管理職責，及時協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理工作中的重大問題。
第六條居民委員會應(yīng)當協(xié)助鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處開展物業(yè)管理相關(guān)工作。
第七條物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會是物業(yè)服務(wù)行業(yè)自律組織，負責制定并監(jiān)督實施物業(yè)服務(wù)規(guī)范，促進物業(yè)服務(wù)行業(yè)科學(xué)、規(guī)范、和諧發(fā)展。
第八條鼓勵業(yè)主、建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)引入物業(yè)服務(wù)第三方顧問與評估機制，開展物業(yè)管理區(qū)域劃分、業(yè)主自治活動、物業(yè)項目交接和查驗、物業(yè)服務(wù)招投標、物業(yè)服務(wù)標準和費用測算、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量評估等活動。
鼓勵物業(yè)服務(wù)企業(yè)采用新技術(shù)、新方法，依靠科技進步提高管理和服務(wù)水平。
第二章前期物業(yè)管理
第九條前期物業(yè)管理是指業(yè)主或者業(yè)主委員會與選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效之前的物業(yè)管理。
第十條新建建設(shè)項目擬實行物業(yè)管理的，建設(shè)單位在申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證的同時，持建設(shè)項目規(guī)劃設(shè)計方案向物業(yè)所在地縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門提出劃分物業(yè)管理區(qū)域的申請。
縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門應(yīng)當自受理之日起30日內(nèi)，在征求物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處的意見后進行劃分，并書面告知建設(shè)單位。
第十一條劃分物業(yè)管理區(qū)域應(yīng)當考慮物業(yè)的共用設(shè)施設(shè)備、建筑物規(guī)模、社區(qū)建設(shè)等因素。具體劃分原則如下：
(一)物業(yè)管理區(qū)域以物業(yè)建設(shè)宗地紅線圖的范圍確定;
(三)不同物業(yè)管理區(qū)域地理上自然相連的，業(yè)主未入住前，經(jīng)各自的建設(shè)單位同意，并已向房屋買受人明示，或業(yè)主入住后，經(jīng)各自的業(yè)主大會同意后，可以合并為一個物業(yè)管理區(qū)域。
劃分物業(yè)管理區(qū)域有爭議的，由物業(yè)管理行政主管部門會同物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處確定。
本條例實施前已經(jīng)實際形成的獨立物業(yè)管理區(qū)域，不再重新劃分。
第十二條建設(shè)單位應(yīng)當按照房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理相分離的原則，逐步采用招投標的方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)實施前期物業(yè)管理。
現(xiàn)售商品房出售前30日，預(yù)售商品房取得《商品房預(yù)售許可證》前，住宅物業(yè)的建設(shè)單位應(yīng)當通過招投標的方式完成物業(yè)服務(wù)企業(yè)的選聘;投標人少于3個或者住宅規(guī)模不超過3萬平方米的，經(jīng)市物業(yè)管理行政主管部門批準，可以采用協(xié)議方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
第十三條建設(shè)單位應(yīng)當在銷售物業(yè)之前，制定臨時管理規(guī)約，對有關(guān)物業(yè)的使用、維護、管理，業(yè)主的共同利益，業(yè)主應(yīng)當履行的義務(wù)，違反規(guī)約應(yīng)當承擔的責任等事項依法作出約定。
建設(shè)單位制定的臨時管理規(guī)約，不得侵害物業(yè)買受人的合法權(quán)益。
第十四條建設(shè)單位應(yīng)當將前期物業(yè)服務(wù)合同和臨時管理規(guī)約自招投標結(jié)束之日起15日內(nèi)向物業(yè)管理行政主管部門備案。建設(shè)單位應(yīng)當將備案內(nèi)容在銷售場所向物業(yè)買受人明示，予以說明。
建設(shè)單位與物業(yè)買受人簽訂的買賣合同應(yīng)當包含前期物業(yè)服務(wù)合同的內(nèi)容。物業(yè)買受人在與建設(shè)單位簽訂買賣合同時，應(yīng)當書面承諾遵守臨時管理規(guī)約。
第十五條前期物業(yè)服務(wù)合同可以約定附期限;期限未滿，但業(yè)主委員會與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效的，前期物業(yè)服務(wù)合同終止。
第十六條建設(shè)單位向物業(yè)服務(wù)企業(yè)移交物業(yè)時，應(yīng)當辦理書面移交手續(xù)，同時移交下列資料：
(二)共用設(shè)施設(shè)備清單;
(三)設(shè)施設(shè)備的安裝、使用和維護保養(yǎng)等技術(shù)資料;
(四)物業(yè)質(zhì)量保修文件和物業(yè)使用說明文件;
(五)業(yè)主名冊;
(六)物業(yè)管理必需的其他資料。
第十七條物業(yè)服務(wù)企業(yè)承接物業(yè)時，應(yīng)當對共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進行查驗，簽訂承接查驗確認書。不符合竣工驗收資料的，由建設(shè)單位負責處理。
第十八條新建物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，建設(shè)單位應(yīng)當按照下列規(guī)定配置物業(yè)管理用房：
(三)具備水、電等基本使用功能，且位于地面以上的建筑面積不低于物業(yè)管理用房建筑面積的50%。
業(yè)主委員會的辦公用房從物業(yè)管理用房中調(diào)劑，建筑面積不少于30平方米。
物業(yè)管理用房屬于全體業(yè)主共有，并依法辦理產(chǎn)權(quán)登記，建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得改變其用途。業(yè)主委員會不得將物業(yè)管理用房轉(zhuǎn)讓或者改作他用。
第十九條前期物業(yè)管理期間，有下列情況之一的，建設(shè)單位應(yīng)當依法重新選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，并監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間依法交接：
(一)前期物業(yè)服務(wù)合同期滿，業(yè)主大會尚未成立，物業(yè)服務(wù)企業(yè)不愿再續(xù)簽合同的;
(二)物業(yè)服務(wù)企業(yè)擅自撤離小區(qū)的;
(三)物業(yè)服務(wù)企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照或資質(zhì)證書的;
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條前期物業(yè)管理期間，建設(shè)單位已經(jīng)注銷或者無法履行相關(guān)義務(wù)但住宅小區(qū)尚未成立業(yè)主大會的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當于退出物業(yè)管理區(qū)域3個月前書面告知業(yè)主和物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處，由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處組織業(yè)主召開業(yè)主大會會議，確定小區(qū)管理模式。
第二十一條前期物業(yè)服務(wù)合同終止或者解除后15日內(nèi)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當向業(yè)主委員會移交物業(yè)管理用房，并按照本條例第十六條的規(guī)定移交相關(guān)資料。
第三章業(yè)主、業(yè)主大會及業(yè)主委員會
第一節(jié)業(yè)主大會籌備組
第二十二條已領(lǐng)取房屋所有權(quán)證的，房屋所有權(quán)證上記載的房屋所有權(quán)人為業(yè)主。
尚未進行房屋權(quán)屬登記，但基于買賣、贈與、拆遷補償?shù)纫呀?jīng)合法占有該房屋的人，在物業(yè)管理活動中視為業(yè)主。
業(yè)主在物業(yè)管理活動中享有法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，并承擔法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)按照國務(wù)院《物業(yè)管理條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主可以設(shè)立業(yè)主大會，選舉業(yè)主委員會。一個物業(yè)管理區(qū)域設(shè)立一個業(yè)主大會。業(yè)主較少的，經(jīng)全體業(yè)主一致同意決定不設(shè)立業(yè)主大會的，由全體業(yè)主共同履行業(yè)主大會和業(yè)主委員會職責。
第二十四條物業(yè)管理區(qū)域符合下列情形之一的，可以設(shè)立業(yè)主大會：
(一)物業(yè)出售且已經(jīng)交付使用的建筑面積達到物業(yè)管理區(qū)域建筑物總面積50%以上的;
(二)首套物業(yè)出售并交付使用滿兩年的，且房屋出售并交付使用的建筑面積達到物業(yè)管理區(qū)域建筑物總面積20%以上的。
物業(yè)管理區(qū)域符合前款條件后15日內(nèi)，建設(shè)單位應(yīng)當書面告知物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處。建設(shè)單位未及時履行告知義務(wù)的，物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處有權(quán)責令建設(shè)單位限期改正。
鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當自收到書面告知30日內(nèi)，組織成立業(yè)主大會籌備組。縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門應(yīng)當予以指導(dǎo)。
第二十五條業(yè)主大會籌備組由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處工作人員一名，建設(shè)單位代表一名，業(yè)主代表若干名組成。籌備組組長由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處工作人員擔任。籌備組中的業(yè)主代表由業(yè)主推選產(chǎn)生，或者由鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提名經(jīng)業(yè)主同意產(chǎn)生，并在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公示，公示時間不少于7日。
建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當提供籌備工作所需的資料。
第二十六條業(yè)主大會籌備組履行下列職責：
(一)確定首次業(yè)主大會會議召開的時間、地點、形式和內(nèi)容;
(二)擬定管理規(guī)約草案和業(yè)主大會議事規(guī)則草案;
(三)確認業(yè)主身份、業(yè)主專有部分面積，核定業(yè)主人數(shù)、物業(yè)總建筑面積;
(四)擬定業(yè)主委員會委員選舉辦法;
(五)提出業(yè)主委員會委員候選人名單;
(六)承擔召開首次業(yè)主大會會議的其他準備工作。
籌備組應(yīng)當在首次業(yè)主大會會議召開的15日前，將前款第(一)項至第(五)項內(nèi)容在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公示。
第二十七條業(yè)主大會籌備組應(yīng)當自成立之日起60日內(nèi)，組織召開首次業(yè)主大會會議。
首次業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會7日內(nèi)，業(yè)主大會籌備組應(yīng)當向業(yè)主委員會移交籌備期間的全部資料，籌備組職責自行終止。
第二十八條劃分為一個物業(yè)管理區(qū)域的分期開發(fā)建設(shè)項目，先期開發(fā)部分符合規(guī)定條件的，可以召開首次業(yè)主大會會議，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會。首次業(yè)主大會會議應(yīng)當根據(jù)分期開發(fā)的物業(yè)面積和進度等因素，在業(yè)主大會議事規(guī)則中明確增補業(yè)主委員會委員的辦法。
第二節(jié)業(yè)主大會
第二十九條業(yè)主大會會議分為定期會議和臨時會議，由業(yè)主委員會按照業(yè)主大會議事規(guī)則組織召開。
業(yè)主大會會議可以采用集體討論或者書面征求意見的形式召開，并應(yīng)當有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主，且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主參加。
采用書面征求意見形式召開業(yè)主大會會議的，應(yīng)當在物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處或者其委托的居民委員會現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)下進行。
第三十條有下列情形之一的，業(yè)主委員會應(yīng)當及時召集業(yè)主大會臨時會議：
(一)有20%以上業(yè)主書面提議的;
(二)發(fā)生重大事故或者緊急事件需要及時處理的;
(三)法律、法規(guī)和業(yè)主大會議事規(guī)則規(guī)定應(yīng)當召開業(yè)主大會臨時會議的其他事項。
應(yīng)業(yè)主提議召集業(yè)主大會臨時會議的，業(yè)主委員會應(yīng)當核實提議人的業(yè)主身份。
第三十一條業(yè)主委員會不按規(guī)定召集業(yè)主大會會議的，業(yè)主可以請求物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處責令其限期召集;逾期仍未召集的，由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處組織召集。
第三十二條業(yè)主大會監(jiān)督業(yè)主委員會工作，聽取和審查業(yè)主委員會的工作報告、財務(wù)報告，并決定下列事項：
(一)制定和修改業(yè)主大會議事規(guī)則;
(二)制定和修改管理規(guī)約;
(三)選舉業(yè)主委員會或者更換業(yè)主委員會成員;
(四)選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè);
(五)續(xù)籌和使用專項維修資金;
(六)改建、重建建筑物及其附屬設(shè)施;
(七)改變或者撤銷業(yè)主委員會不適當?shù)臎Q定;
(八)決定業(yè)主委員會工作經(jīng)費的籌措方式;
(九)根據(jù)管理規(guī)約的約定，對違反管理規(guī)約的業(yè)主進行告誡;
(十)有關(guān)共有和共同管理權(quán)利的其他重大事項。
決定前款第五項和第六項規(guī)定的事項，應(yīng)當經(jīng)專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)三分之二以上的業(yè)主同意。決定前款其他事項，應(yīng)當經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。
第三十三條管理規(guī)約或者業(yè)主大會議事規(guī)則，應(yīng)當對業(yè)主參加自治活動的方式、違反共同約定的責任、自治活動爭議處理辦法等作出約定。
業(yè)主應(yīng)當按照法律、法規(guī)、臨時管理規(guī)約、管理規(guī)約或者業(yè)主大會議事規(guī)則等，實名參加業(yè)主自治活動，行使權(quán)利、履行義務(wù)。
第三十四條業(yè)主大會會議表決應(yīng)當采用紙質(zhì)方式實名投票。業(yè)主大會會議應(yīng)當由業(yè)主委員會作出書面記錄并存檔。
業(yè)主大會會議表決結(jié)果和決定應(yīng)當以書面形式向全體業(yè)主公示。
第三十五條采用集體討論形式召開業(yè)主大會會議的，可由全體業(yè)主參加，也可以以幢、單元、樓層為單位，推選業(yè)主代表參加業(yè)主大會會議。
推選業(yè)主代表參加業(yè)主大會會議的，業(yè)主代表應(yīng)當于參加業(yè)主大會會議3日前，就業(yè)主大會會議擬討論的事項書面征求其所代表的業(yè)主意見;凡需業(yè)主投票表決的，表決票應(yīng)經(jīng)本人簽字確認，業(yè)主代表在業(yè)主大會投票時如實反映。
業(yè)主代表出席業(yè)主大會會議不得委托他人。業(yè)主代表因故不能參加業(yè)主大會會議的，其所代表的業(yè)主應(yīng)當另外推選一名業(yè)主代表參加。
第三節(jié)業(yè)主委員會
征集意見報告篇六
各位同事：
為促進公司健康快速發(fā)展，鼓勵各位員工對公司各項管理工作提出意見和合理化建議，公司特設(shè)立員工意見箱，希望大家集思廣益，暢所欲言。現(xiàn)將相關(guān)事宜說明如下：
一、意見、建議征集范圍
公司全體員工
二、征集內(nèi)容：
1、在經(jīng)營管理、制度建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置等方面的改革辦法或改進方案；
2、提高工作質(zhì)量的建議；
3、有效的利用和節(jié)約能源、原材料等方面的改革辦法或改進方案；
4、在施工工藝、檢驗方法、勞動方法、勞動保護、安全技術(shù)等方面的改進；
5、工具、設(shè)備、裝置的改進；
6、工作中存在的問題；
7、其他需要改進的方面。
二、郵箱地址：www.
三、征集流程
各位員工可隨時提出自己的意見、建議或需要解決的'問題，發(fā)送到郵箱，綜合部將定期進行查看收集，并于每周六上午匯總意見箱中的信息并上交總經(jīng)辦，公司將針對各項不同意見、建議、問題予以反饋、采納或解決。
三、注意事項
公司意見箱僅用于收集廣大員工的意見和合理化建議，任何人不得用于其他用途。
高校工委宣教處：
接貴處下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下全省高校宣傳思想工作的若干意見（征求意見稿）》后，我校認真聽取多方意見，現(xiàn)就有關(guān)意見及建議函復(fù)如下：
一、對工作措施部分建議如下：
（一）增加第17條，大數(shù)據(jù)時代，用互聯(lián)網(wǎng)思維共建共享開展此項工作的網(wǎng)絡(luò)信息資料庫。包括開展高校宣傳思想工作的文字、圖片、視音頻等材料，學(xué)典型用典型的材料，實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀工作模式、特色做法等。以方便各單位快捷、實效地開展工作。
（二）增加第18條，公布開展工作的交流平臺。新媒體平臺（qq群、微博、微信）、申請輪流承辦工作交流論壇會、創(chuàng)辦相關(guān)期刊。
（三）增加第19條，策劃開展年度月份系列競爭合作相關(guān)活動，建立工作獎懲機制。
（四）增加第20條，設(shè)置專項支持資金，為思想政治工作提供必要的經(jīng)費保證。
二、建議《意見》中增加如下兩部分內(nèi)容：
達到實效。
（二）第五部分：對高校宣傳思想工作評價機制。建立并公布思想政治工作做得好壞評價標準。
以上意見若有不當之處，請指正。特此函復(fù)。
二〇一五年四月八日
山東學(xué)院
征集意見報告篇七
為了規(guī)范物業(yè)管理活動，維護業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益，制定了《商洛市物業(yè)管理條例(征求意見稿)》并公開征集意見。
近日，商洛市人民政府法制辦公室對《商洛市物業(yè)管理條例》公開向社會各界人士征求意見建議，市民可通過信件、傳真、電子郵件等方式向市政府法制辦公室提出修改意見，征集意見截止到8月13日。
《商洛市物業(yè)管理條例(征求意見稿)》共設(shè)總則，前期物業(yè)管理，業(yè)主、業(yè)主大會及業(yè)主委員會，物業(yè)服務(wù)管理，物業(yè)的使用與維護，專項維修資金的管理與使用，監(jiān)督管理，法律責任及附則共九章內(nèi)容。商洛市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門作為物業(yè)管理的行政主管部門，對本市物業(yè)管理活動實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。
新建建設(shè)項目需申請劃分物業(yè)管理區(qū)域
記者了解到，新建建設(shè)項目擬實行物業(yè)管理，建設(shè)單位在申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證的同時，持建設(shè)項目規(guī)劃設(shè)計方案向物業(yè)所在地縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門提出劃分物業(yè)管理區(qū)域的申請。縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門應(yīng)當自受理之日起30日內(nèi)，在征求物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處的意見后進行劃分，并書面告知建設(shè)單位。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當具有獨立法人資格和相應(yīng)的資質(zhì)證書
對于物業(yè)服務(wù)企業(yè)也有嚴格的要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當具有獨立法人資格和相應(yīng)的資質(zhì)證書，建設(shè)單位采用招投標的方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)實施前期物業(yè)管理，市物業(yè)管理行政主管部門每年將對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)等資料進行核對。住宅物業(yè)的建設(shè)單位未按規(guī)定擅自采用協(xié)議方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的，由物業(yè)行政主管部門責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。
收費標準由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)在合同中約定
物業(yè)服務(wù)收費應(yīng)當遵循合理、公開、費用與服務(wù)水平相適應(yīng)的原則;按不同物業(yè)的使用性質(zhì)和特點，分別實行政府定價、政府指導(dǎo)價、市場調(diào)節(jié)價。其收費項目、收費標準和計費方式由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照國家規(guī)定的物業(yè)服務(wù)收費辦法在物業(yè)服務(wù)合同中約定。
住宅業(yè)主按照擁有物業(yè)的建筑面積交存專項維修資金
住宅物業(yè)、住宅小區(qū)內(nèi)的非住宅物業(yè)、與單幢住宅樓結(jié)構(gòu)相連的非住宅物業(yè)的業(yè)主，以及出售公有住房的單位，應(yīng)當交存專項維修資金。專項維修資金歸業(yè)主所有，專項用于物業(yè)保修期滿后物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修和更新、改造，不得挪作他用。
住宅業(yè)主按照擁有物業(yè)的建筑面積交存專項維修資金，每平方米建筑面積數(shù)額為當?shù)刈≌ㄖ惭b工程每平方米造價的5%至8%，物業(yè)管理行政主管部門根據(jù)本地區(qū)情況適時調(diào)整。對于商品住宅、公有住房已經(jīng)出售但未交存專項維修資金的物業(yè)管理區(qū)域，應(yīng)當補交專項維修資金。
市民可通過信件、傳真、電子郵件等方式向市政府法制辦公室提出修改意見，征集意見截止到208月13日。
通訊地址：商洛市人民政府法制辦公室
郵政編碼：726000
電子郵箱：slfzb2009@
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征集意見報告篇八
【范文一】征集意見啟事為了總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，特懇請廣大讀者協(xié)助檢查本社圖書質(zhì)量。凡發(fā)現(xiàn)問題(大小不拘，從原則性的失誤到語言文字上的差錯)者，本社將酌付酬金或贈新書。來信均請寄沈陽市和平區(qū)遼寧人民總編室。郵編：【范文二】征集“產(chǎn)品標識”啟事我廠主要產(chǎn)品為兔羊毛提花、繡花衫。產(chǎn)品具有質(zhì)輕、細密、柔軟、豐滿等特點，保暖性好，款式花型新穎?，F(xiàn)公開征集“產(chǎn)品標識”。設(shè)計要求：商品名稱別致、不雷同，圖案簡潔醒目，能體現(xiàn)產(chǎn)品特色。征集從即日起一個月為限，應(yīng)征設(shè)計請寄：上海市路號第×羊毛衫廠技術(shù)科。經(jīng)評選只錄用名稱的，給予一定獎勵；商標圖案一并錄用，獎金5000元；如不錄用，由于人手有限，恕不退稿，請自留底稿。上海市羊毛衫廠地址：上海市路號電話：郵編：聯(lián)系人：姜小紅評析：這兩則征集意見啟事的適用范圍有明顯不同，范文一是雜志社為了保證自己的圖書出版質(zhì)量，讓廣大群眾加強監(jiān)督以便促使本社圖書辦得更好而發(fā)出的征集啟事；范文二是上海市某羊毛衫廠為征集“產(chǎn)品標識”而發(fā)出的啟事。標題有所不同：范文一是以“征集意見啟事”為標題，范文二是把具體事項寫出來，如“征集‘產(chǎn)品標識’啟事”。正文都是首先寫明征集意見的目的，獎勵辦法等，范文一沒有時間限制；范文二先是簡單介紹產(chǎn)品情況以便于參與者了解之后更好地參與活動。最后，兩則啟事都詳細告之征集單位的具體聯(lián)系方式，確保所提意見快捷傳到征集單位。這兩則征集意見啟事語言簡潔、用語懇切、篇幅短小精悍，使征集意見的有關(guān)事宜具體、清晰、明確地告訴讀者或廣大群眾，便于參與者積極參與加強監(jiān)督，促進事業(yè)發(fā)展工作順利進行。
征集意見報告篇九
王家長：
陽陽這學(xué)期確實取得了一定的進步，如畫畫，英語，作為家長感到很欣慰，成績的背后有老師的付出，在這里我們誠心誠意的謝謝老師。陽陽最讓我頭疼的是生活習(xí)慣不好，有一點小頑皮，是個雙重性格的孩子，有時候表現(xiàn)的很活潑，有時候又很靦腆，我希望在下學(xué)期老師能針對這些，對陽陽要求嚴格些，在我們家園共同努力下能使他成為德智體全面發(fā)展的好孩子。
征集意見報告篇十
征集意見啟事是新聞單位為發(fā)動廣大讀者協(xié)助監(jiān)督報紙質(zhì)量或機關(guān)、單位為發(fā)動廣大群眾幫助改進工作時所使用的一種征求意見的應(yīng)用文樣式。(一)公開性無論是報紙雜志征集意見的啟事，或者是企事業(yè)單位、行政機關(guān)發(fā)布的啟事。它們均是公開的，都希望廣大的讀者或群眾參加這種活動，以達到更好的征集意見的目的。(二)目的的明確性征集意見啟事的目的非常明確，它一般就某個問題或某一事件向廣大群眾征求意見，以期得到大量的反饋信息，以改進工作中出現(xiàn)的問題，促進事業(yè)的更好發(fā)展。(三)自愿性盡管啟事是面對廣大讀者或單位的全體職員而發(fā)，但卻是依據(jù)一種自愿的原則，參與不參與全由個人決定。但是每個人都要盡可能的抱著為報刊、雜志或單位負責的態(tài)度，積極地響應(yīng)并提出自己的一些意見或建議，以起到監(jiān)督和促進發(fā)文單位更好地開展工作和為群眾服務(wù)的作用。
征集意見報告篇十一
一、用科學(xué)發(fā)展觀來審視改革發(fā)展的政策，增強執(zhí)行力，在思想和行動上確保上下一致。作為基層黨員干部解放思想，就是要在增強執(zhí)行力上下功夫。所謂的增強執(zhí)行力，就是積極主動、不打折扣地全面貫徹落實上級的方針政策和工作部署。解放思想，就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，分析理解我們現(xiàn)行政策和措施的正確與否，從而消除在執(zhí)行過程中的思想阻力。例如:我們分析判斷我部近幾年來的政策措施是否正確。首先看動力改型，淘汰蒸汽機車的決策。當時也有人認為這樣的決策是敗家，疑問蒸汽機車和電力機車用的好好的，為什么還要上我們不熟悉的內(nèi)燃機車?從這兩年內(nèi)燃機車在運輸生產(chǎn)運用的效果上看，運能提高了，效益上去了，這充分說明當初的決策是正確的。再看部確定的線路疏水和上質(zhì)量工程決策。當時也有不同聲音，認為光靠疏水解決不了線路安全隱患問題。事實是通過線路疏水和上質(zhì)量工程，我們?nèi)隂]有發(fā)生嚴重脫線事故，這在一次了當時的決策是正確的。再看目前推廣的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一項較為科學(xué)的操作管理辦法，為什么執(zhí)行難，歸根到底還是我們習(xí)慣勢力、習(xí)慣做法在作怪。以上例子想說明一個道理，就是我們作為一個執(zhí)行者，在想問題、辦事情上要多加思考，不能用歪理學(xué)說妄下結(jié)論，要學(xué)會用科學(xué)發(fā)展觀來辨別是非，這才是我們學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的真諦。
二、用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作，開創(chuàng)工作新局面，用思想創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新。曾強執(zhí)行力，一方面要解決思想認識上的矛盾，從思想上做到響應(yīng)擁護，同時還要解決行動上的問題，也就是真響應(yīng)和假響應(yīng)的問題。我們這幾年隨著我部的發(fā)展，在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，工作思路也有了一些新的變化，工作上也取得了一些成就。但是還要看到，我們的思想轉(zhuǎn)變與現(xiàn)實工作有差距，與領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展思路有差距，與社會大的發(fā)展要求差距更大。所以，我們面臨的思想解放的任務(wù)更加重要和緊迫。
第一，提高認識是前提。只有先進的思想，才會有先進的行動。因此，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀首要任務(wù)是提高認識，思想認識不解決，做任何事情也就無從談起。一是要有創(chuàng)新的高度。要不斷創(chuàng)新思維，勇于打破因循守舊、固步自封的一些舊的思想觀念;要不斷創(chuàng)新機制，敢于突破一些體制、機制的x，要不斷創(chuàng)新工作，樹立人人都是創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)主體的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才會形成解放思想的濃厚氛圍。解放思想必須從我做起，從現(xiàn)在抓起。三是要有發(fā)展的高度。要通過解放思想，大家對加快推進各自的工作，促進生產(chǎn)安全和經(jīng)濟發(fā)展，才會有更高的目標、更嚴的標準、更遠的發(fā)展愿景。
第二、曾強本領(lǐng)是關(guān)鍵。認識問題解決之后，要把想法變?yōu)楝F(xiàn)實，還必須具備較強的技術(shù)業(yè)務(wù)本領(lǐng)做保證，否則都是空談。因此，我們要不斷加強自身業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)，努力鉆研科學(xué)文化知識，特別是業(yè)知識，通過學(xué)習(xí)，提高做好本職工作的能力，使我們每一名黨員和黨員干部，不僅在政治上成熟，思想上進步，理論上豐富，同時在技術(shù)和業(yè)務(wù)上也做到，成為想干事、會干事、能干事的領(lǐng)頭人。
第三、推動工作創(chuàng)新是目的。解放思想的目的是推動工作創(chuàng)新。我們就是要通過解放思想大討論來，查找我們以往不合時宜的思想觀念和工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作。所以，我們在討論中要從以下三個方面下工夫。一是要正視問題敢于揭短。要通過解放思想大討論活動，深入從思想上、工作上查找問題和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通過新一輪解放思想大討論活動，認識到我們的工作基礎(chǔ)還有差距，工作中的疑難問題還很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障礙和基礎(chǔ)薄弱，只有認識到我們的缺點和不足，我們才能有的放矢改地進工作。三是要解決問題敢于動真格。對于查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。對需要整改的事項，必須落實責任，整改到位。
我們要以解放思想大討論活動為契機，強化加快發(fā)展的觀念，牢固樹立加快發(fā)展的意識，增強執(zhí)行力，提高創(chuàng)新力，使我們在工作質(zhì)量上有一個大的進步和跨越。
征集意見報告篇十二
各基層單位一致認為礦領(lǐng)導(dǎo)班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個廉政勤政、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個奮發(fā)有為、作風優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個堅強有力、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。主要表現(xiàn)在：
1、班子成員作風正、工作實，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，在工作中認真貫徹落實十八大精神;千方百計抓好安全生產(chǎn)，大力推進質(zhì)量標準化建設(shè)，為全礦員工謀福祉。
2、重視黨風廉政建設(shè)，召開專題例會和大會、簽訂黨風廉政責任書，注重抓好黨員干部隊伍建設(shè)。
3、重視政治思想的學(xué)習(xí)教育。認真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)、黨風廉政教育學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員培訓(xùn)、支部“三會一課”等活動，學(xué)習(xí)黨的十八大報告、新黨章等知識，強化對黨員干部的政治教育。
4、廣泛開展調(diào)查研究，對基層工作能實行具體的指導(dǎo);在基層單位的生產(chǎn)決策實施之前，能嚴格研究把關(guān)。
5、堅持民主集中制原則，通過召開黨政聯(lián)席會，印發(fā)會議紀要，增強工作透明度，使基層單位及時了解全礦工作動態(tài)和工作重點。
6、注重工團等群眾組織的建設(shè)，積極開展各類企業(yè)文化創(chuàng)建工作，全面提升全礦整體文明水平，塑造了良好的外部形象。
7、進一步加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。建議開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，可以采取“請進來，走出去”等方式，邀請專家來開講座，外出學(xué)習(xí)先進單位的經(jīng)驗做法。
8、進一步加強宣傳和聯(lián)動。一是加強對安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位;二是加強聯(lián)動，當前礦機關(guān)和基層單位的溝通還不夠，需要進一步加強聯(lián)動，能在礦級層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。
9、建議在決策上多考慮職工的利益。
10、建議通過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強全礦廉政教育。
11、注重先進典型的挖掘和培養(yǎng)，及時總結(jié)推廣，樹露天礦嶄新形象。
對礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見或建議：
礦長：
1、解放思想，與時俱進，牢固樹立并認真學(xué)習(xí)貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀。
2、立足本職，廉潔從政，嚴格執(zhí)行平朔集團公司黨政各項決策部署。
3、以人為本，黨管安全，求真務(wù)實，堅持說實話，辦實事，求實效。-。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
5、建議在決策上多考慮職工的利益。
黨委書記：
1、解放思想，與時俱進，牢固樹立并認真學(xué)習(xí)貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀。
2、立足本職，廉潔從政，嚴格執(zhí)行平朔集團公司黨政各項決策部署。
3、以人為本，黨管安全，求真務(wù)實，堅持說實話，辦實事，求實效。-。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
5、建議在決策上多考慮職工的利益。
生產(chǎn)副礦長：
1、政治素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
2、責任心強、工作思路明確。
3、建議進一步加強分管生產(chǎn)管理工作。
安全副礦長：
1、政治素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
2、責任心強、工作思路明確。
3、建議進一步加強分管安全、設(shè)備管理工作。
總工程師：
1、政治素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
2、責任心強、工作思路明確。
3、建議進一步加強分管生產(chǎn)技術(shù)等工作。
黨委副書記：
1、政治素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
2、責任心強、工作思路明確。
3、建議進一步加強分管工作。
礦長助理：
1、政治素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
2、責任心強、工作思路明確。
3、建議進一步加強分管生產(chǎn)班管理工作。
征集意見報告篇十三
意見征集是一種非常有效的溝通方式，它充分發(fā)揮了人民的主體地位和民主參與。近期，我參與了一次社區(qū)舉辦的意見征集活動，通過和他人的交流和分享，我深刻感受到這樣一種溝通方式的重要性和價值。下面我將分享一些我在意見征集活動中得到的心得體會。
第二段：多角度的視野
在意見征集活動中，我不僅了解到了自己的觀點，還了解到了其他人的不同觀點。這樣的交流可以幫助我們更好地理解和尊重他人的想法。通過與他人的對話，我明白了不同背景和經(jīng)歷的人會對同一問題有不同的看法。這種多角度的視野讓我拓寬了自己的思路，認識到一個問題可以有多種解決方案。
第三段：增進共識的良機
意見征集為我們提供了一個增進共識的良機。在與他人交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)有時我們對同一問題并沒有太大分歧，只是因為缺乏有效的溝通而導(dǎo)致了誤解。通過意見征集，我們可以及時解決這些誤解，達成共識。我發(fā)現(xiàn)只要大家在問題上都能夠做出一些妥協(xié)和讓步，我們就能夠找到一個對所有人都公平合理的解決方案。
第四段：提高參與的積極性
意見征集活動不僅可以讓人們參與決策，還能夠提高大家的積極性和參與度。我意識到每個人的想法都是重要的，只要我們勇敢表達自己的意見，就有可能影響到整個決策的走向。這種參與感讓我深深感受到自己的價值和重要性，也激發(fā)了我更加積極地參與社區(qū)事務(wù)的愿望。
第五段：實際行動的推動者
意見征集活動不僅僅停留在討論階段，更重要的是能夠推動實際行動的發(fā)生。通過意見征集，我們可以將各種觀點整合在一起，形成具體的計劃和方案，進而將其付諸實施。在我的意見征集活動中，我看到了自己的建議被采納并付諸行動，這種成就感讓我對意見征集更加推崇和贊賞。
結(jié)尾：
通過參與意見征集活動，我深刻體會到了其帶來的益處和重要性。多角度的視野、增進共識、提高參與的積極性和推動實際行動的發(fā)生是意見征集活動的核心優(yōu)勢。社區(qū)意見征集活動不僅為我們提供了表達自己意見的平臺，也為社區(qū)決策提供了重要的參考。在未來，我將更加積極地參與意見征集活動，為社區(qū)的發(fā)展和改善做出自己的貢獻。
征集意見報告篇十四
征集意見啟事主要適用于下列一些場合。某個單位在工作中遇到了困難，或者為了更好的展開工作，向廣大群眾征求意見。報刊雜志為了保證自己的出版質(zhì)量，讓廣大群眾加強監(jiān)督，或者就如何使雜志辦得更好等問題向社會各界征求意見。
征集意見報告篇十五
隨著社會的進步和發(fā)展，民主參與成為現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。而意見征集作為一種重要的民主參與形式，為人們提供了直接參與社會事務(wù)、表達自己意見和建議的機會。近期，我參與了一次意見征集活動，通過這次經(jīng)歷，我深深地體會到了意見征集的重要性與價值，帶給我的收獲不僅限于個人，也對整個社會具有積極影響。
首先，意見征集為民眾提供了一個發(fā)聲的平臺。在過去，民眾通常只能通過媒體或者社交網(wǎng)絡(luò)來表達意見，但這種方式往往難以引起足夠的重視。而意見征集活動則不同，它直接向民眾敞開了大門，使得每個人都有機會發(fā)表自己的觀點和看法。在我參與的活動中，我看到了各種各樣的意見，有的人提出了問題和困惑，有的人提出了建議和改進建議。這些不同的聲音匯聚在一起，形成了一股強大而有力的輿論壓力，使得決策者不得不認真對待民眾的需求和意見。
其次，意見征集有助于改進政策和措施。政府部門經(jīng)常需要制定或修訂相關(guān)政策和措施，而意見征集則提供了一個非常有價值的參考。在我所參與的意見征集中，我發(fā)現(xiàn)政府部門非常關(guān)心我們的意見和建議。他們認真聽取每個人的發(fā)言，針對我提出的問題，他們給予了詳細的解答，并表示將會考慮采納相應(yīng)的建議。這種真誠的態(tài)度讓我感受到了政府服務(wù)的溫暖和責任感，也讓我相信自己的言論和想法并非無謂之舉，而是可以對社會產(chǎn)生積極影響的。
再次，意見征集活動培養(yǎng)了我積極參與公共事務(wù)的意識。之前，我很少主動關(guān)注社會問題，更不會有機會參與政府的決策過程。然而，通過這次意見征集，我深刻認識到了自己作為一個公民的責任和義務(wù)。在活動中與其他參與者的交流中，我得以拓寬自己的視野，接觸到了一些我之前從未關(guān)注過的問題。同時，我也逐漸學(xué)會了如何審視問題、提出解決方案，并在現(xiàn)場和其他人進行互動和討論。這次經(jīng)歷讓我明白，每個人都可以通過自己的努力，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，意見征集活動還增強了我與政府的互動和溝通能力。在整個活動中，我不僅可以看到政府部門站在民眾的角度對待問題，更了解了他們的工作流程和決策機制。與政府代表的交流中，我學(xué)會了如何表達自己的意見和看法，如何與他們進行有效的溝通。這對于我未來參與公共事務(wù)和政府工作有著重要意義，它使我明白了政府對民眾的需求和期望是怎樣開展工作的，提升了我與政府合作的能力。
綜上所述，通過參與意見征集活動，我深深體會到了它的重要性與價值。意見征集為民眾提供了一個發(fā)聲的平臺，有助于改進政策和措施，培養(yǎng)了積極參與公共事務(wù)的意識，加強了個人與政府的互動和溝通能力。我相信，通過不斷推進意見征集工作，我們將共同努力打造一個更加民主、開放、和諧的社會。
征集意見報告篇十六
近日，山西省人民政府辦公廳發(fā)布了20重大民生實事意見建議征集啟事，下面是詳細內(nèi)容。
為深入貫徹落實省第十一次黨代會精神，全面發(fā)展民生社會事業(yè)，不斷提高人民群眾的獲得感和幸福感，省人民政府決定2017年繼續(xù)為全省人民辦若干重大民生實事，現(xiàn)面向社會公開征集意見建議。
重大民生實事是指與我省人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)、廣大群眾普遍關(guān)注的.事項，重點包括教育體育、醫(yī)療衛(wèi)生、旅游發(fā)展、信息科技、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、養(yǎng)老服務(wù)、法律援助、食品安全、城鄉(xiāng)住房、文化惠民、社會治安、便民服務(wù)、社會保障、交通出行等方面的事項。
為確保科學(xué)決策、民主決策，把好事辦好、實事辦實，敬請社會各界提出寶貴意見建議，并于12月10日前提交山西省政府信息公開指導(dǎo)中心。
電子郵件請發(fā)送至郵箱：sxszfmsswc@;書面意見請寄至太原市府東街101號，郵政編碼：030072。電子郵件主題或信封上請注明“重大民生實事”字樣。
山西省人民政府辦公廳。
征集意見報告篇十七
一般征集意見啟事有兩部分組成。(一)標題標題可以有兩種寫法，一是直接在第一行正中寫上“征集意見啟事”幾個字。二是由征集單位和文種名共同組成，如“雜志征求意見啟事”。(二)正文征集啟事的正文應(yīng)在標題下一行空兩格處寫起。一般要求寫明以下問題：第一，寫明征集意見的目的、對象、范圍、注意的事項、獎勵辦法等等。這是正文的核心部分，要將所征求的具體內(nèi)容說明白，寫清楚。第二，寫明具體的聯(lián)系方法。要告訴讀者或單位職工、廣大群眾征集單位的具體聯(lián)系地址，確保所提的意見可以快捷地傳到征集意見者的手中。
征集意見報告篇十八
為貫徹落實國家文化發(fā)展戰(zhàn)略，推進國家文化創(chuàng)新，增強文化發(fā)展活力，文化部于20__年起實施國家文化創(chuàng)新工程。經(jīng)過兩年的推進，國家文化創(chuàng)新工程已建立起理論研究、項目培育、人才培養(yǎng)、評優(yōu)獎勵、示范推廣五位一體的工作格局。為進一步規(guī)范國家文化創(chuàng)新工程項目的管理，保證國家文化創(chuàng)新工程的順利實施，在原《國家文化創(chuàng)新工程項目管理辦法》的基礎(chǔ)上，制定本實施方案。
以黨的__大報告中提出的：“推進文化創(chuàng)新，增強文化發(fā)展活力。在時代的高起點上推動文化內(nèi)容形式、體制機制、傳播手段創(chuàng)新，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力”為指導(dǎo)，通過對文化創(chuàng)新活動的系統(tǒng)組織和支持引導(dǎo)，在文化領(lǐng)域推選出一批具有現(xiàn)實意義、富有創(chuàng)新精神、符合時代要求的文化項目納入國家文化創(chuàng)新工程，打造符合政府目標和公眾需求的文化服務(wù)精品，加以重點扶持與推廣，進一步解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。
1、政府引導(dǎo)、整合資源。從文化發(fā)展的大局出發(fā)，加。
強政府的引導(dǎo)，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，有效調(diào)動各類文化創(chuàng)新主體間的緊密聯(lián)系和有機互動，激發(fā)文化的創(chuàng)新活力。
2、頂層設(shè)計、系統(tǒng)策劃。立足于文化發(fā)展的現(xiàn)實需求，加強對項目的系統(tǒng)籌劃，強調(diào)項目的整體設(shè)計和資源的有效整合，形成各創(chuàng)新要素間的相互銜接、相互促進，實現(xiàn)文化創(chuàng)新工程“培育有目的、促進有成果、推廣有效果”的系統(tǒng)工程目標。
3、注重培育、加強示范。按照從小到大，由大到強，以點帶面的思路，注重項目培育，加強優(yōu)秀項目的推廣示范，穩(wěn)步推進國家文化創(chuàng)新工作的開展，將理論研究、項目培育、工作試點、示范推廣和人才培養(yǎng)等工作有機結(jié)合，推動國家文化創(chuàng)新體系的不斷完善。
4、依靠基層，支持共建。鼓勵區(qū)域文化創(chuàng)新，支持部地項目共建，有效發(fā)揮地方政府在政策配套，項目管理和成果推廣中的重要作用，調(diào)動多方力量，共同參與國家文化創(chuàng)新工程項目的建設(shè)。
1、按照項目實施內(nèi)容的不同，國家文化創(chuàng)新工程項目分為培育類項目和示范類項目。
(1)培育類項目。
實現(xiàn)“由小到大”的文化創(chuàng)新培育工程。面向文化領(lǐng)域，對生產(chǎn)創(chuàng)作、傳播流通和服務(wù)管理過程中具有理論觀念、體制機制、形式內(nèi)容、方法手段等創(chuàng)新前景和實施基礎(chǔ)的項目進行遴選，在政策、資金、技術(shù)等方面予以扶持和引導(dǎo)，提高項目的創(chuàng)新能力，促進項目做大做強。
(2)示范類項目。
實現(xiàn)“以點帶面”的文化創(chuàng)新推廣工程。遴選已具顯著創(chuàng)新成果的項目，對其創(chuàng)新理念、思路、方法、手段等進行提煉總結(jié)，搭建平臺，向相關(guān)領(lǐng)域推廣示范，使文化創(chuàng)新的成果真正起到引領(lǐng)、示范的社會效益，力求使全社會享有文化創(chuàng)新成果。
2、按照項目承擔主體的不同，國家文化創(chuàng)新工程項目分為一般項目和重點項目。重點項目由文化部文化科技司與項目所在地人民政府共同參與實施，一般為地、市(區(qū))級(含縣級市)人民政府。
3、項目組織管理由申報、評審、實施、驗收、后續(xù)管理等五個環(huán)節(jié)組成。
(一)申報程序。
文化科技司批準;文化部各直屬單位、國家文化創(chuàng)新研究中心、文化部共建高等院?？芍苯酉蛭幕课幕萍妓旧陥蟆?BR> 2、重點項目的申報程序：由地、市(區(qū))級(含縣級市)文化管理部門組織，經(jīng)當?shù)厝嗣裾?，報?jīng)本省、自治區(qū)、直轄市文化廳(局)審核匯總后，報送文化部文化科技司批準。
(二)申報條件。
1、具有創(chuàng)新基礎(chǔ)和創(chuàng)新前景：項目具有前期基礎(chǔ)，相關(guān)工作至少已開展六個月。有明顯的創(chuàng)新前景，有明確的創(chuàng)新思路、手段和可行性目標，有相應(yīng)的技術(shù)力量和人員隊伍，有滿足項目運行所需的場所、設(shè)施及設(shè)備，可提供相應(yīng)的項目配套資金。
2、具有實踐意義和成長空間：關(guān)注本領(lǐng)域內(nèi)的重大問題，著力解決文化發(fā)展中的突出矛盾，具有進一步提升的創(chuàng)新空間，通過創(chuàng)新實踐，形成相關(guān)政策建議和具體解決方案，并能反哺實踐。
3、具有顯著效益和推廣價值：具有明顯的社會效益和一定的經(jīng)濟效益，能夠在本領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)生重大影響。項目的創(chuàng)新理念、思路、方法等具有示范性和借鑒意義，能夠代表本領(lǐng)域創(chuàng)新水平，進而培育出更多更廣的創(chuàng)新成果。
重點項目為部地共建項目，需涉及文化發(fā)展和建設(shè)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對當?shù)匚幕ㄔO(shè)具有重要意義，具有成熟的基礎(chǔ)條件和廣闊的培育前景。
(一)專家評審：按照評審要求，每年聘請專家對申報項目進行評審，擇優(yōu)確定當年度國家文化創(chuàng)新工程項目及項目承擔單位。
(二)可行性預(yù)研：通過評審的項目，由專項提供一定比例的預(yù)研經(jīng)費，組織團隊、實地察看，開展項目預(yù)研暨可行性研究。可行性論證指標包括：現(xiàn)有基礎(chǔ)(包括相關(guān)科技基礎(chǔ))，項目實施方案與創(chuàng)新思路的可行性，課題設(shè)置和研究隊伍合理性，組織管理有效性，經(jīng)費及保障條件與措施的可靠性，創(chuàng)新鏈的完善性等。
(三)確定項目并簽訂合同：通過可行性論證的項目，由文化部、項目承擔單位、項目申報部門三方簽訂項目實施合同。重點項目由文化部、項目所在地人民政府、項目申報部門三方簽訂合同，共同對項目進行支持和管理。
(一)實施周期：國家文化創(chuàng)新工程項目的實施期一般為二年。
(二)年度報告制度：國家文化創(chuàng)新工程項目實行年度報告制度。項目承擔單位須在每年1月中旬向文化部文化科技司提交《國家文化創(chuàng)新工程項目年度執(zhí)行報告》。
(三)專家指導(dǎo)制度：按照合同約定的專家組成名單和指導(dǎo)機制，由項目承擔單位每年至少組織一次專家研討會，匯報項目進度，解決存在問題，完善創(chuàng)新思路。
(四)中期檢查制度：由文化部組織，在項目實施期內(nèi)至少組織一次項目檢查。
(一)驗收程序：
1、申請并提交驗收報告：在合同約定完成后的3個月內(nèi)，由項目承擔單位提交驗收報告及相關(guān)驗收材料，經(jīng)報申報部門審核并簽署意見后，向文化部文化科技司提出驗收申請。
2、確定驗收形式并組織驗收：在項目承擔單位提交驗收申請的3個月內(nèi)，由文化部文化科技司根據(jù)項目情況確定驗收形式，組織專家進行驗收。
3、公布驗收結(jié)果：
驗收合格后，發(fā)放驗收合格證書，向社會公布驗收結(jié)果;驗收不合格的，根據(jù)專家建議限期整改，一年內(nèi)向文化科技司申請二次驗收;如仍未通過驗收，文化部文化科技司有權(quán)停撥經(jīng)費，取消其三年內(nèi)承擔文化部文化科技司項目的資格。
(二)驗收形式：
驗收分為實地考核驗收方式和會議集中驗收方式。
1、實地考核驗收方式。由文化部文化科技司組織不少于5人的驗收專家組，赴項目實施地，檢查審核項目驗收報告，查看項目創(chuàng)新成果，根據(jù)項目具體情況，安排現(xiàn)場會或研討會，總結(jié)推廣創(chuàng)新成果。
2、會議集中驗收方式。由文化部文化科技司組織不少于5人的驗收專家組，召開驗收會議，組織項目負責人到會參加答辯，由驗收專家組成員討論并形成驗收意見。
(三)驗收標準：
按照合同約定的項目考核目標進行驗收。
定期對已驗收合格的國家文化創(chuàng)新工程項目回訪，了解項目情況，系統(tǒng)組織宣傳報道，持續(xù)推廣創(chuàng)新成果。
(一)組織機制。
1、國家文化創(chuàng)新工程項目由文化部文化科技司負責實施，工作辦公室設(shè)在文化部文化科技司科技處。主要職責包括組織申報評審，指導(dǎo)項目實施，組織驗收考核，開展項目管理人員創(chuàng)新培訓(xùn)，推動項目承擔單位合作與交流，研究總結(jié)、宣傳推廣創(chuàng)新成果等。
2、國家文化創(chuàng)新工程由各省、自治區(qū)、直轄市文化廳(局)協(xié)助管理。主要職責包括組織本區(qū)域內(nèi)項目的申報受理、指導(dǎo)實施、監(jiān)督檢查、驗收考核、宣傳推廣等。
(二)重點項目(部地共建項目)工作機制。
1、文化部文化科技司職權(quán)：
1)根據(jù)項目實際情況，在政策、資金上予以傾斜、扶持;。
2)充分發(fā)揮文化科教部門的人才、理論、科技優(yōu)勢對項目進行指導(dǎo);。
4)搭建宣傳推廣平臺，總結(jié)交流當?shù)匚幕瘎?chuàng)新工作經(jīng)驗。
2、地方人民政府職權(quán)：
1)按照合同約定，在政策、資金、軟硬件設(shè)施方面對。
項目予以重點關(guān)注和扶持;。
2)納入當?shù)匚幕攸c工作，加強項目指導(dǎo)與協(xié)調(diào);3)加強創(chuàng)新思路研究與總結(jié)，積極推進項目創(chuàng)新成果的宣傳與交流，推廣與示范。
(三)專家指導(dǎo)機制。
為統(tǒng)籌指導(dǎo)國家文化創(chuàng)新工程項目管理工作，推動文化創(chuàng)新鏈的建立，聘請全國文化行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者，成立“國家文化創(chuàng)新工作專家組”。其主要職責是：
4、參與國家文化創(chuàng)新工程中的藍皮書編撰、論壇、創(chuàng)新獎評選、人員培訓(xùn)等工作。
征集意見報告篇十九
助改進工作時所使用的一種征求意見的應(yīng)用文樣式。(一)公開性。
無論是報紙雜志征集意見的啟事，或者是企事業(yè)單位、行政機關(guān)發(fā)布的啟事。它們均是公開。
盡管啟事是面對廣大讀者或單位的全體職員而發(fā)，但卻是依據(jù)一種自愿的原則，參與不參與。
全由個人決定。但是每個人都要盡可能的抱著為報刊、雜志或單位負責的態(tài)度，積極地響應(yīng)。
并提出自己的一些意見或建議，以起到監(jiān)督和促進發(fā)文單位更好地開展工作和為群眾服務(wù)的。
作用。
征集意見報告篇一
近日，《武漢市積分入戶管理辦法》公開征集意見，下面是相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助。
有穩(wěn)定住房和工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、表彰獎勵、獻血做公益等10個方面，都可以“積分”并申請入戶。市發(fā)改委日前發(fā)布公告，公開對外征集市民對即將試行的《武漢市積分入戶管理辦法》(以下簡稱“辦法”)的意見。市民可將修改意見和建議，于本周五之前反饋給市發(fā)改委，電子郵箱：whfgwtgc@。
目前《辦法》還是征集意見稿，具體如何實施以最終出臺確定的政策為準。查詢。
【哪些人可申請“積分入戶”】積分入戶是指通過建立指標體系，對每項指標賦予一定分值，總積分達到規(guī)定分值的申請人，可在我市中心城區(qū)申請辦理本市常住戶口。
持有我市居住證，不超過法定退休年齡，在市中心城區(qū)擁有合法穩(wěn)定住所、租賃住所，參加我市城鎮(zhèn)社會保險的非武漢市戶籍人員，都可提交申請參加積分入戶。
【哪些城區(qū)擬實行“積分入戶”】《辦法》指出，擬實行“積分入戶”的中心城區(qū)具體包括江岸、江漢、硚口、漢陽、武昌、青山、洪山、東湖生態(tài)旅游風景區(qū)。
申請到我市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))、武漢化工區(qū)，以及蔡甸、江夏、東西湖、黃陂、新洲區(qū)等新城區(qū)入戶的，仍沿用之前的政策。
【“積分入戶”的“分數(shù)線”是多少】《辦法》稱，我市擬對中心城區(qū)年度積分入戶人數(shù)實行總量控制，中心城區(qū)入戶指標總量由市政府根據(jù)年度人口調(diào)控情況確定，并通過政府門戶網(wǎng)站向社會公布。市相關(guān)部門根據(jù)積分情況對申請人排序，按分值和入戶指標總量初步確定落戶人員，并向社會公示積分情況。
【“積分入戶”怎么辦理】年度居住證積分網(wǎng)上申報時間段擬定為每年兩次：2月1日至3月31日;8月1日至9月30日。
積分公示期滿無異議后，申請人需登錄網(wǎng)上申請平臺，如實填報相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)確認后，再到各中心城區(qū)在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立的窗口遞交紙質(zhì)申請材料。
【哪些項目能獲得積分】根據(jù)《辦法》，有10個項目可以獲得積分。比如說，有合法穩(wěn)定住所、有合法穩(wěn)定就業(yè)，可以分別獲得1-30分;根據(jù)持有本市居住證的年限，可以獲得2-30分;年齡項最多可以獲得20分;文化程度項可獲得5-60分;技術(shù)職稱有10-50分;納稅可獲2-50分;創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類能獲得2-50分;獲得相關(guān)表彰獎勵的，可獲20-50分;參加無償獻血、志愿者服務(wù)等公益服務(wù)的，有1-10分。
相關(guān)鏈接
申請需提交哪些材料?
公示期滿無異議后，申請人應(yīng)首先登錄網(wǎng)上申請平臺，如實填報相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)確認后到各中心城區(qū)在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立的窗口遞交紙質(zhì)申請材料：《武漢市居住證積分申請表》;持證人有效期內(nèi)的居住證和居民身份證;勞動(聘用)合同，或登記地址在武漢市的工商營業(yè)執(zhí)照;社會保險參保繳費證明材料;中心城區(qū)合法居住證明材料。
年度居住證積分網(wǎng)上申報時間段為每年兩次，分別為2月1日至3月31日;8月1日至9月30日。
入戶申請由各中心城區(qū)公安部門負責受理，各區(qū)人社、稅務(wù)、工商、房管、教育等部門負責相關(guān)資料審核，市人社、公安、稅務(wù)、工商部門依據(jù)本辦法另行制定具體認定標準和實施細則。
申請材料作假，五年內(nèi)不予受理入戶?！掇k法》稱，申請人對所提供證明材料真實性負責，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)提供虛假或偽造證明材料的，5年內(nèi)不予受理;已經(jīng)入戶的，予以注銷，遷回原籍。
10項積分的指標及分值
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、無償獻血、志愿者服務(wù)能加分
合法穩(wěn)定住所(1-30分)
本人在中心城區(qū)(含武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)東、鐵箕山派出所所轄區(qū)域)自有房屋積30分;配偶、父母、子女在中心城區(qū)(同上)自有房屋積15分;在中心城區(qū)(同上)合法租賃住所和單位宿舍每連續(xù)居住滿1年積1分，累計不超過20分。
合法穩(wěn)定就業(yè)(1-30分)
以連續(xù)繳納武漢市社會保險年限累計積分，在中心城區(qū)繳納社保每滿1年積2分，在新城區(qū)、功能區(qū)繳納社保每滿一年積1分。最高不超過30分。
持有本市居住證年限(2-30分)
自首次辦證之日起，持有中心城區(qū)居住證每持證每滿1年積2分，總積分不超過30分。
年齡(20分)
申請人年齡不超過45周歲的，積20分;45周歲以上每增長1歲減1分。
文化程度(5-60分)
初中學(xué)歷積5分;高中(中專)學(xué)歷積10分;大專學(xué)歷積15分;自修、成教類本科學(xué)歷文化程度積30分;全日制本科學(xué)歷并獲得學(xué)士學(xué)位積40分;碩士研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位積50分;博士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位積60分。
具有初級專業(yè)技術(shù)資格、初級工積10分;中級工積20分;中級專業(yè)技術(shù)資格、高級工積30分;技師積40分;專業(yè)技術(shù)資格、國家職業(yè)資格證書的，高級專業(yè)技術(shù)資格、高級技師積50分。
納稅(2-50分)
在武漢市依法登記注冊的法人企業(yè)法定代表(負責)人，該企業(yè)年度納稅10萬元以上積30分，每增加1萬元加5分，最高積50分。
在武漢市依法登記注冊的個人獨資企業(yè)、有限責任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資(合伙)人，以其投資份額占該企業(yè)實收資本的比例而分攤企業(yè)已繳納的`稅額年度納稅1萬~5萬元積20分，5萬元以上積30分，每增加1萬元加5分，最高積50分。
在武漢市依法登記注冊的個體工商戶，按規(guī)定符合免稅政策的每年積2分，最高不超過20分;年度納稅2萬元以上積30分，每增加1萬元加5分，最高積50分。
在武漢市就業(yè)的個人，年度繳納個人所得稅(限工資薪金所得和勞務(wù)報酬所得項目)0.5萬元以下積10分;繳納0.5萬~1萬元積20分;繳納1萬~1.5萬元積30分;繳納1.5萬~2萬元積40分;繳納2萬元以上積50分。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)(2-50分)
申請人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得市級以上獎項的，可獲得相應(yīng)積分。其中，獲國家級獎項積50分，獲省級獎項積40分，本市級獎項積30分。只計最高分，不累計積分。
申請人在國家、省、市高新技術(shù)企業(yè)擔任高級管理人員、核心技術(shù)人員，工作每滿1年積3分，最高積30分。
申請人在“創(chuàng)谷”和各類眾創(chuàng)空間就業(yè)，每滿1年積2分，最高積20分。
表彰獎勵(2-50分)
以申請人近5年內(nèi)獲得的最高表彰、獎勵或授予榮譽稱號參加積分。獲得全國表彰、獎勵或授予榮譽稱號的，一次性積50分;獲得省委、省政府表彰、獎勵或授予榮譽稱號的，一次性積40分;獲得市委、市政府表彰、獎勵或授予榮譽稱號的，一次性積30分。
公益服務(wù)(1-10分)
申請人參加無償獻血、志愿者服務(wù)，每次積1分。累計最高積分不超過10分。
有不良信用記錄、刑事犯罪將減分
《辦法》同時對減分有了明確的規(guī)定，申請人自提出申請之日起，前5年內(nèi)有不良信用記錄的，每條減20分;有行政拘留記錄的，每條減30分;有一般刑事犯罪記錄的，每條減40分。
積分入戶“分數(shù)線”如何劃定?
《辦法》稱，我市將對中心城區(qū)年度積分入戶人數(shù)實行總量控制，中心城區(qū)入戶指標總量由市政府根據(jù)年度人口調(diào)控情況確定，并通過政府門戶網(wǎng)站向社會公布。相關(guān)部門根據(jù)積分情況對申請人排序，按分值和入戶指標總量初步確定落戶人員，并向社會公示積分情況。
征集意見報告篇二
建箴言獻良策促發(fā)展。
在今年3月下旬召開的集團公司年終總結(jié)大會上，董事長兼總經(jīng)理王國瑞在報告工作時號召，與會人員一定要增強責任感和緊迫感，積極參與在全體員工中開展以“員工最關(guān)心的發(fā)展問題”為主題的合理化建議征集活動，努力開創(chuàng)集團公司科學(xué)發(fā)展的美好明天。
總經(jīng)理的這一倡議，立即得到了全體員工的積極響應(yīng)，在不到一個月時間里，就收到來自總公司各部門、各基層子公司、分公司400多名員工的上千條書面建議和意見。數(shù)量之多、質(zhì)量之高，這在集團公司的歷史上還是第一次。
廣大員工所提的合理化建議涉及面廣，反映問題真實、深刻，很多職工還針對自己的建議提出了很好的解決措施和辦法，為公司科學(xué)發(fā)展提供了不少決策依據(jù)和有價值的第一手資料。
關(guān)于人才培養(yǎng)，大家認為，建立總公司內(nèi)部人才儲備庫很有必要。在人才的選拔上，要內(nèi)外結(jié)合、德才兼?zhèn)?、招才引智、任人唯賢。要廣納社會各種賢才為我所用。對已經(jīng)進入集團的各種專業(yè)工程技術(shù)人才和各種管理人才，要進行人性化管理，以良好的發(fā)展與工作環(huán)境和福利，留住他們。在留住人才的前提下，給予他們工作上的支持，充分給他們有施展才華的空間。對有潛能的技術(shù)人員，要重點培養(yǎng)，要給項目，給實戰(zhàn)的機會。要構(gòu)建選拔、使用、激勵用人新機制，使公司真正形成能者上，庸者下的良好局面。
關(guān)于各項制度的完善，大家普遍認為，在建立、健全各項規(guī)章制度的同時，要細化管理辦法，簡化管理程序，強化各項制度的落實，建立專門的制度檢查落實小組。對一些所屬公司、部門在管理中出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時提出整改要求。
廣大員工還就公司的發(fā)展提出了一些具體問題：
11、集團公司要對子、分公司的項目加強管理。對項目的運作方案，集團公司要了解、熟知。對合作項目，集團公司要作出風險評估，發(fā)現(xiàn)問題及時作出應(yīng)對方案。對合作項目的計量、合同、財務(wù)、審計等等，集團公司都要進行統(tǒng)一管理。
12、集團公司要加強對路橋合作項目的財務(wù)管理力度。要把合作單位的合作項目，視同為集團公司本部項目那樣進行管理，以求在降低風險的基礎(chǔ)上，擴大集團品牌聲譽。
13、要開展多種形式的培訓(xùn)教育，鼓勵員工多學(xué)、自學(xué)，使更多的員工成為集管理、技術(shù)為一身的復(fù)合型人才。
14、要建立和完善民主決策制度，對準備上馬的好項目、大項目，對公司的大舉措、新思路，都要確實做到依法決策、科學(xué)決策、民主決策。
15、要注意培養(yǎng)有思想、有文化、有闖勁、有能力的年輕干部。對新選拔的年輕干部，要充實到一線去鍛煉成長。要敢于為他們壓擔子。要“發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)、試用”四結(jié)合。
16、對現(xiàn)有中層以上領(lǐng)導(dǎo)，要學(xué)習(xí)、教育相結(jié)合，培養(yǎng)、提高他們的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要以德為先，德、能齊考。要強化領(lǐng)導(dǎo)層的作風建設(shè)，加大反腐倡廉力度。要對中層以上領(lǐng)導(dǎo)進行誠信教育。承諾的'事，一定要落實。要教育他們言必行，行必果。
17、總公司對所屬公司的財務(wù)、資金要嚴格管控。要時刻提醒所屬公司，以集團公司的利益為重，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展。
目前，集團公司已組織專門人員對員工提出的合理化建議進行分析、梳理，集團公司還將就此召開專題會議進行研討。對好的已被采納的急辦建議，集團公司已在著手處理、解決當中。
績效考核，是現(xiàn)代企業(yè)管理的通行做法。進行績效考核，可使每位員工都知道自己的工作目標。員工不但可以在公司學(xué)習(xí)成長，也可以因為表現(xiàn)良好，而獲得較好的薪資。對公司而言，通過績效考核，形成比學(xué)趕幫超的工作好氛圍，讓每個員工成為公司的佼佼者，并提升員工的忠誠度。在這次合理化建議征集活動中，好多員工都對推行績效考核及績效考核工資表達了強烈的愿望。為此，總公司抽調(diào)專門人員，就績效考核的系列問題進行了專題研究，并及時制定、完善了績效考核實施管理辦法、工資套改方案和工資酬支付條例(草案)。待條件成熟時，在總公司全員中推廣。
通過此項活動的開展，引導(dǎo)員工把握全局、分析現(xiàn)狀、思考問題，并更好地調(diào)動員工參與民主管理企業(yè)的積極性、和主動性，彰顯“一家人、一條心、一起干”的工作格局，使企業(yè)出現(xiàn)了前所未有的勃勃生機。
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征集意見報告篇三
家訪是十分重要的。通過家訪，班主任不僅可以及時反映學(xué)生在校的學(xué)習(xí)生活情況，還可以全面了解學(xué)生在家里的學(xué)習(xí)生活情況。這樣，班主任和家長就可以根據(jù)學(xué)生兩個方面的情況，共同探討和制定科學(xué)合理的、切實可行的教育計劃、教育方法和教育步驟。同時，成功的家訪可以增進班主任與家長之間的感情，可以最大限度地爭取到家長的支持和配合，對教育效果的提高可以起到很大的促進作用。但并不是所有的家訪都會受到家長的歡迎，家訪如何在家訪中取得實效？應(yīng)做到以下幾點：
目的明確是成功家訪的首要條件。如果班主任僅僅是為了完成學(xué)校布置的家訪任務(wù)，而不是為了解決學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中暴露出的問題，那么，在與家長交談時，就很有可能變成東拉西扯、海闊天空的閑聊。聊到最后，班主任究竟解決了什么問題？家長究竟應(yīng)該配合班主任做些什么事情？可能都是一頭霧水，這樣就很難收到家訪的實效。并且，如果被訪問的家長是比較空閑的，也許不會覺得有什么不妥；但如果家長比較繁忙，就會對家訪有看法、有意見了。所以，班主任在家訪時，應(yīng)首先制定一個明確的家訪目的，把需要反映的問題、需要解決的問題、需要家長配合的問題都一一記錄下來，交談時做到心中有數(shù)、有的放矢。這樣，班主任師就可以用盡可能少的時間解決盡可能多的問題；家長就會覺得你的家訪很及時、很有必要，就會樂于支持你、幫助你，你的家訪就成功了。
班主任在家訪時間的把握上，不能只考慮自己的方便和感受，也要多考慮家長的方便和感受。有些家長是雙休日休息的，有些家長則不是。如果班主任不注意到這個問題，隨時去家訪，有些家長就只能請假在家里恭候，此時家長的`內(nèi)心就難免有些不快，對你的家訪就會有點抵觸情緒，家訪就很難達到理想的效果。
即使班主任已經(jīng)充分了解到家長的休息日，也不能想到家訪就去家訪，必須事先電話通知或詢問一下。如果這個細節(jié)被忽略，就可能碰到學(xué)生家里恰逢諸如婚喪嫁娶、過生日、親朋聚會，或有急事要去辦理等情況。此時的家訪，家長很難再有興致與你慢慢交流；而班主任出現(xiàn)在那樣的場合也難免尷尬，走也不是，留也不是。
當學(xué)生成績大幅下降或犯了嚴重錯誤的時候，當班主任苦口婆心的教育總是不見效果的時候，當通過電話聯(lián)系后學(xué)生家長的配合依然見效甚微，甚至仍然不予配合的時候，家訪就成了必然的選擇。但此時，即使班主任心里有十分的怨氣，也要面帶微笑，親切而平和地與家長交流，切不可夾槍帶棒地諷刺挖苦學(xué)生，或影射家長教育不力，否則不但難以取得實效，甚至有可能火上澆油，激化矛盾，使問題變得更槽糕。有時情況則恰恰相反，班主任表現(xiàn)得比較平靜，倒是家長聽到孩子過于離譜的表現(xiàn)后先火冒起來，此時班主任就不可再繼續(xù)說孩子的種種不是，而是應(yīng)該先安慰勸說家長，等家長情緒穩(wěn)定后再繼續(xù)交流。如果一時平復(fù)不了家長的沖動情緒，可選擇暫時中斷家訪，等家長的氣消了再去家訪，就能收到良好的效果。
誠然，學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)不認真或調(diào)皮搗蛋，我們確實應(yīng)該如實告之家長，使不良的勢頭在家長的協(xié)助下得到及時的遏止或糾正。但是從家長角度來講，現(xiàn)在都是獨生子女，家長對孩子疼愛有加，因此在家長的眼里，自己的孩子總是最好的、最乖的、最優(yōu)秀的。這不能說是家長偏袒，而應(yīng)該說是家長的一種正常心理。正因為這樣，班主任在家訪匯報情況的時候，語氣一定要婉轉(zhuǎn)，如果一開口就把學(xué)生的錯誤和盤托出，甚至說得一無是處，家長就很難表示認同，也很難有興致與班主任繼續(xù)交流下去了。為此，班主任應(yīng)體諒家長的感受，家訪時不要一開始就數(shù)落學(xué)生的種種不是，應(yīng)該先找學(xué)生的優(yōu)點夸獎一番，讓家長產(chǎn)生愉悅和接納的心理，再奔向主題，婉轉(zhuǎn)地說出孩子應(yīng)該改正的一些地方，同時盡可能把如何幫助孩子改正的科學(xué)方法傳授給家長。這樣家長就比較容易接受，也能微笑著聽取你的意見，心甘情愿地主動配合你的教育工作，而你今后的家訪就會繼續(xù)受到家長的歡迎。
家訪是班主任與某位學(xué)生家長間的溝通交流，不是和所有人的溝通交流。如果班主任跑到學(xué)生家里，明明看見有親戚或鄰居在場，卻毫無顧忌地大淡孩子的錯誤或不足，家長會感到十分尷尬，學(xué)生也會從心底里對你產(chǎn)生反感。如果碰到某些好事的鄰居，把這個孩子的“事跡”到處宣傳，家長甚至?xí)春薨嘀魅?。這樣，你今后的家訪就很難得到家長的歡迎和認可了，你的家訪從此將失去所有的作用。所以，班主任的家訪要注意保持一定的私密性。如果只有家長在場，我們當然可以就地交流；如果有其他人在場，你就應(yīng)該與家長商量到房間或室外進行交流，臨走的時候再當眾夸獎孩子幾句。這樣，家長和學(xué)生都會從心底里感謝你，你今后的家訪就一定會更加順利有效。
總之，家訪是教育中不可或缺的重要一環(huán)，我們每一位班主任都應(yīng)該認真審視、不斷改進家訪的方式方法，使家訪成為家長和學(xué)生都歡迎的教育途徑。
征集意見報告篇四
論文最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎(chǔ)上，寫論文主要是反映學(xué)生對問題的思考，詳細內(nèi)容請看下文。
學(xué)生選題，緊扣專業(yè)方向、緊扣現(xiàn)實，做到理論與實踐結(jié)合、與實習(xí)體會結(jié)合，有現(xiàn)實意義，有完成選題的能力和條件，其開題報告體現(xiàn)了我院培養(yǎng)高級實用型人才的目標的要求。
且該生對于所開課題進行了較為詳盡的調(diào)研，參考了許多文獻，最后確定的課題具有一定的實用價值。本課題是學(xué)生所學(xué)專業(yè)知識的延續(xù)，符合學(xué)生專業(yè)發(fā)展方向，對于提高學(xué)生的基本知識和技能，對于提高學(xué)生的研究能力有益。研究方法和研究計劃基本合理，難度合適，學(xué)生能夠在預(yù)定時間內(nèi)完成該課題的設(shè)計。
同意該課題開題。
征集意見報告篇五
第一條為了規(guī)范物業(yè)管理活動，維護業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)國務(wù)院《物業(yè)管理條例》、《陜西省物業(yè)管理條例》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本條例。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理及其監(jiān)督管理活動，適用本條例。
第三條本條例所稱物業(yè)管理，是指業(yè)主以管理規(guī)約為基礎(chǔ)，自行管理或者通過選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，對房屋及其配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進行維修、養(yǎng)護、管理，維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和相關(guān)秩序的活動。
第四條市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門是本市物業(yè)管理的行政主管部門，對本市物業(yè)管理活動實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。
縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門是本縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門，具體負責轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理。
城管、工商質(zhì)監(jiān)、公安、環(huán)保、物價、供電等相關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)，共同做好物業(yè)管理活動的監(jiān)督管理工作。
鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處在縣區(qū)物業(yè)行政主管部門的指導(dǎo)下，按照本條例規(guī)定的職責，負責轄區(qū)內(nèi)物業(yè)管理活動的指導(dǎo)、協(xié)助和監(jiān)督工作。
第五條市、縣區(qū)人民政府應(yīng)當加強對物業(yè)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全物業(yè)管理協(xié)調(diào)機制，督促有關(guān)部門依法履行監(jiān)督管理職責，及時協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理工作中的重大問題。
第六條居民委員會應(yīng)當協(xié)助鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處開展物業(yè)管理相關(guān)工作。
第七條物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會是物業(yè)服務(wù)行業(yè)自律組織，負責制定并監(jiān)督實施物業(yè)服務(wù)規(guī)范，促進物業(yè)服務(wù)行業(yè)科學(xué)、規(guī)范、和諧發(fā)展。
第八條鼓勵業(yè)主、建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)引入物業(yè)服務(wù)第三方顧問與評估機制，開展物業(yè)管理區(qū)域劃分、業(yè)主自治活動、物業(yè)項目交接和查驗、物業(yè)服務(wù)招投標、物業(yè)服務(wù)標準和費用測算、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量評估等活動。
鼓勵物業(yè)服務(wù)企業(yè)采用新技術(shù)、新方法，依靠科技進步提高管理和服務(wù)水平。
第二章前期物業(yè)管理
第九條前期物業(yè)管理是指業(yè)主或者業(yè)主委員會與選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效之前的物業(yè)管理。
第十條新建建設(shè)項目擬實行物業(yè)管理的，建設(shè)單位在申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證的同時，持建設(shè)項目規(guī)劃設(shè)計方案向物業(yè)所在地縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門提出劃分物業(yè)管理區(qū)域的申請。
縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門應(yīng)當自受理之日起30日內(nèi)，在征求物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處的意見后進行劃分，并書面告知建設(shè)單位。
第十一條劃分物業(yè)管理區(qū)域應(yīng)當考慮物業(yè)的共用設(shè)施設(shè)備、建筑物規(guī)模、社區(qū)建設(shè)等因素。具體劃分原則如下：
(一)物業(yè)管理區(qū)域以物業(yè)建設(shè)宗地紅線圖的范圍確定;
(三)不同物業(yè)管理區(qū)域地理上自然相連的，業(yè)主未入住前，經(jīng)各自的建設(shè)單位同意，并已向房屋買受人明示，或業(yè)主入住后，經(jīng)各自的業(yè)主大會同意后，可以合并為一個物業(yè)管理區(qū)域。
劃分物業(yè)管理區(qū)域有爭議的，由物業(yè)管理行政主管部門會同物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處確定。
本條例實施前已經(jīng)實際形成的獨立物業(yè)管理區(qū)域，不再重新劃分。
第十二條建設(shè)單位應(yīng)當按照房地產(chǎn)開發(fā)與物業(yè)管理相分離的原則，逐步采用招投標的方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)實施前期物業(yè)管理。
現(xiàn)售商品房出售前30日，預(yù)售商品房取得《商品房預(yù)售許可證》前，住宅物業(yè)的建設(shè)單位應(yīng)當通過招投標的方式完成物業(yè)服務(wù)企業(yè)的選聘;投標人少于3個或者住宅規(guī)模不超過3萬平方米的，經(jīng)市物業(yè)管理行政主管部門批準，可以采用協(xié)議方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。
第十三條建設(shè)單位應(yīng)當在銷售物業(yè)之前，制定臨時管理規(guī)約，對有關(guān)物業(yè)的使用、維護、管理，業(yè)主的共同利益，業(yè)主應(yīng)當履行的義務(wù)，違反規(guī)約應(yīng)當承擔的責任等事項依法作出約定。
建設(shè)單位制定的臨時管理規(guī)約，不得侵害物業(yè)買受人的合法權(quán)益。
第十四條建設(shè)單位應(yīng)當將前期物業(yè)服務(wù)合同和臨時管理規(guī)約自招投標結(jié)束之日起15日內(nèi)向物業(yè)管理行政主管部門備案。建設(shè)單位應(yīng)當將備案內(nèi)容在銷售場所向物業(yè)買受人明示，予以說明。
建設(shè)單位與物業(yè)買受人簽訂的買賣合同應(yīng)當包含前期物業(yè)服務(wù)合同的內(nèi)容。物業(yè)買受人在與建設(shè)單位簽訂買賣合同時，應(yīng)當書面承諾遵守臨時管理規(guī)約。
第十五條前期物業(yè)服務(wù)合同可以約定附期限;期限未滿，但業(yè)主委員會與業(yè)主大會選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同生效的，前期物業(yè)服務(wù)合同終止。
第十六條建設(shè)單位向物業(yè)服務(wù)企業(yè)移交物業(yè)時，應(yīng)當辦理書面移交手續(xù)，同時移交下列資料：
(二)共用設(shè)施設(shè)備清單;
(三)設(shè)施設(shè)備的安裝、使用和維護保養(yǎng)等技術(shù)資料;
(四)物業(yè)質(zhì)量保修文件和物業(yè)使用說明文件;
(五)業(yè)主名冊;
(六)物業(yè)管理必需的其他資料。
第十七條物業(yè)服務(wù)企業(yè)承接物業(yè)時，應(yīng)當對共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進行查驗，簽訂承接查驗確認書。不符合竣工驗收資料的，由建設(shè)單位負責處理。
第十八條新建物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，建設(shè)單位應(yīng)當按照下列規(guī)定配置物業(yè)管理用房：
(三)具備水、電等基本使用功能，且位于地面以上的建筑面積不低于物業(yè)管理用房建筑面積的50%。
業(yè)主委員會的辦公用房從物業(yè)管理用房中調(diào)劑，建筑面積不少于30平方米。
物業(yè)管理用房屬于全體業(yè)主共有，并依法辦理產(chǎn)權(quán)登記，建設(shè)單位、物業(yè)服務(wù)企業(yè)不得改變其用途。業(yè)主委員會不得將物業(yè)管理用房轉(zhuǎn)讓或者改作他用。
第十九條前期物業(yè)管理期間，有下列情況之一的，建設(shè)單位應(yīng)當依法重新選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)，并監(jiān)督物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間依法交接：
(一)前期物業(yè)服務(wù)合同期滿，業(yè)主大會尚未成立，物業(yè)服務(wù)企業(yè)不愿再續(xù)簽合同的;
(二)物業(yè)服務(wù)企業(yè)擅自撤離小區(qū)的;
(三)物業(yè)服務(wù)企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照或資質(zhì)證書的;
(四)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十條前期物業(yè)管理期間，建設(shè)單位已經(jīng)注銷或者無法履行相關(guān)義務(wù)但住宅小區(qū)尚未成立業(yè)主大會的，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當于退出物業(yè)管理區(qū)域3個月前書面告知業(yè)主和物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處，由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處組織業(yè)主召開業(yè)主大會會議，確定小區(qū)管理模式。
第二十一條前期物業(yè)服務(wù)合同終止或者解除后15日內(nèi)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當向業(yè)主委員會移交物業(yè)管理用房，并按照本條例第十六條的規(guī)定移交相關(guān)資料。
第三章業(yè)主、業(yè)主大會及業(yè)主委員會
第一節(jié)業(yè)主大會籌備組
第二十二條已領(lǐng)取房屋所有權(quán)證的，房屋所有權(quán)證上記載的房屋所有權(quán)人為業(yè)主。
尚未進行房屋權(quán)屬登記，但基于買賣、贈與、拆遷補償?shù)纫呀?jīng)合法占有該房屋的人，在物業(yè)管理活動中視為業(yè)主。
業(yè)主在物業(yè)管理活動中享有法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利，并承擔法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)按照國務(wù)院《物業(yè)管理條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)主可以設(shè)立業(yè)主大會，選舉業(yè)主委員會。一個物業(yè)管理區(qū)域設(shè)立一個業(yè)主大會。業(yè)主較少的，經(jīng)全體業(yè)主一致同意決定不設(shè)立業(yè)主大會的，由全體業(yè)主共同履行業(yè)主大會和業(yè)主委員會職責。
第二十四條物業(yè)管理區(qū)域符合下列情形之一的，可以設(shè)立業(yè)主大會：
(一)物業(yè)出售且已經(jīng)交付使用的建筑面積達到物業(yè)管理區(qū)域建筑物總面積50%以上的;
(二)首套物業(yè)出售并交付使用滿兩年的，且房屋出售并交付使用的建筑面積達到物業(yè)管理區(qū)域建筑物總面積20%以上的。
物業(yè)管理區(qū)域符合前款條件后15日內(nèi)，建設(shè)單位應(yīng)當書面告知物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處。建設(shè)單位未及時履行告知義務(wù)的，物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處有權(quán)責令建設(shè)單位限期改正。
鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處應(yīng)當自收到書面告知30日內(nèi)，組織成立業(yè)主大會籌備組。縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門應(yīng)當予以指導(dǎo)。
第二十五條業(yè)主大會籌備組由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處工作人員一名，建設(shè)單位代表一名，業(yè)主代表若干名組成。籌備組組長由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處工作人員擔任。籌備組中的業(yè)主代表由業(yè)主推選產(chǎn)生，或者由鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處提名經(jīng)業(yè)主同意產(chǎn)生，并在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公示，公示時間不少于7日。
建設(shè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當提供籌備工作所需的資料。
第二十六條業(yè)主大會籌備組履行下列職責：
(一)確定首次業(yè)主大會會議召開的時間、地點、形式和內(nèi)容;
(二)擬定管理規(guī)約草案和業(yè)主大會議事規(guī)則草案;
(三)確認業(yè)主身份、業(yè)主專有部分面積，核定業(yè)主人數(shù)、物業(yè)總建筑面積;
(四)擬定業(yè)主委員會委員選舉辦法;
(五)提出業(yè)主委員會委員候選人名單;
(六)承擔召開首次業(yè)主大會會議的其他準備工作。
籌備組應(yīng)當在首次業(yè)主大會會議召開的15日前，將前款第(一)項至第(五)項內(nèi)容在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)公示。
第二十七條業(yè)主大會籌備組應(yīng)當自成立之日起60日內(nèi)，組織召開首次業(yè)主大會會議。
首次業(yè)主大會會議選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會7日內(nèi)，業(yè)主大會籌備組應(yīng)當向業(yè)主委員會移交籌備期間的全部資料，籌備組職責自行終止。
第二十八條劃分為一個物業(yè)管理區(qū)域的分期開發(fā)建設(shè)項目，先期開發(fā)部分符合規(guī)定條件的，可以召開首次業(yè)主大會會議，選舉產(chǎn)生業(yè)主委員會。首次業(yè)主大會會議應(yīng)當根據(jù)分期開發(fā)的物業(yè)面積和進度等因素，在業(yè)主大會議事規(guī)則中明確增補業(yè)主委員會委員的辦法。
第二節(jié)業(yè)主大會
第二十九條業(yè)主大會會議分為定期會議和臨時會議，由業(yè)主委員會按照業(yè)主大會議事規(guī)則組織召開。
業(yè)主大會會議可以采用集體討論或者書面征求意見的形式召開，并應(yīng)當有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主，且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主參加。
采用書面征求意見形式召開業(yè)主大會會議的，應(yīng)當在物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處或者其委托的居民委員會現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)下進行。
第三十條有下列情形之一的，業(yè)主委員會應(yīng)當及時召集業(yè)主大會臨時會議：
(一)有20%以上業(yè)主書面提議的;
(二)發(fā)生重大事故或者緊急事件需要及時處理的;
(三)法律、法規(guī)和業(yè)主大會議事規(guī)則規(guī)定應(yīng)當召開業(yè)主大會臨時會議的其他事項。
應(yīng)業(yè)主提議召集業(yè)主大會臨時會議的，業(yè)主委員會應(yīng)當核實提議人的業(yè)主身份。
第三十一條業(yè)主委員會不按規(guī)定召集業(yè)主大會會議的，業(yè)主可以請求物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處責令其限期召集;逾期仍未召集的，由鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處組織召集。
第三十二條業(yè)主大會監(jiān)督業(yè)主委員會工作，聽取和審查業(yè)主委員會的工作報告、財務(wù)報告，并決定下列事項：
(一)制定和修改業(yè)主大會議事規(guī)則;
(二)制定和修改管理規(guī)約;
(三)選舉業(yè)主委員會或者更換業(yè)主委員會成員;
(四)選聘和解聘物業(yè)服務(wù)企業(yè);
(五)續(xù)籌和使用專項維修資金;
(六)改建、重建建筑物及其附屬設(shè)施;
(七)改變或者撤銷業(yè)主委員會不適當?shù)臎Q定;
(八)決定業(yè)主委員會工作經(jīng)費的籌措方式;
(九)根據(jù)管理規(guī)約的約定，對違反管理規(guī)約的業(yè)主進行告誡;
(十)有關(guān)共有和共同管理權(quán)利的其他重大事項。
決定前款第五項和第六項規(guī)定的事項，應(yīng)當經(jīng)專有部分占建筑物總面積三分之二以上的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)三分之二以上的業(yè)主同意。決定前款其他事項，應(yīng)當經(jīng)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主同意。
第三十三條管理規(guī)約或者業(yè)主大會議事規(guī)則，應(yīng)當對業(yè)主參加自治活動的方式、違反共同約定的責任、自治活動爭議處理辦法等作出約定。
業(yè)主應(yīng)當按照法律、法規(guī)、臨時管理規(guī)約、管理規(guī)約或者業(yè)主大會議事規(guī)則等，實名參加業(yè)主自治活動，行使權(quán)利、履行義務(wù)。
第三十四條業(yè)主大會會議表決應(yīng)當采用紙質(zhì)方式實名投票。業(yè)主大會會議應(yīng)當由業(yè)主委員會作出書面記錄并存檔。
業(yè)主大會會議表決結(jié)果和決定應(yīng)當以書面形式向全體業(yè)主公示。
第三十五條采用集體討論形式召開業(yè)主大會會議的，可由全體業(yè)主參加，也可以以幢、單元、樓層為單位，推選業(yè)主代表參加業(yè)主大會會議。
推選業(yè)主代表參加業(yè)主大會會議的，業(yè)主代表應(yīng)當于參加業(yè)主大會會議3日前，就業(yè)主大會會議擬討論的事項書面征求其所代表的業(yè)主意見;凡需業(yè)主投票表決的，表決票應(yīng)經(jīng)本人簽字確認，業(yè)主代表在業(yè)主大會投票時如實反映。
業(yè)主代表出席業(yè)主大會會議不得委托他人。業(yè)主代表因故不能參加業(yè)主大會會議的，其所代表的業(yè)主應(yīng)當另外推選一名業(yè)主代表參加。
第三節(jié)業(yè)主委員會
征集意見報告篇六
各位同事：
為促進公司健康快速發(fā)展，鼓勵各位員工對公司各項管理工作提出意見和合理化建議，公司特設(shè)立員工意見箱，希望大家集思廣益，暢所欲言。現(xiàn)將相關(guān)事宜說明如下：
一、意見、建議征集范圍
公司全體員工
二、征集內(nèi)容：
1、在經(jīng)營管理、制度建設(shè)、機構(gòu)設(shè)置等方面的改革辦法或改進方案；
2、提高工作質(zhì)量的建議；
3、有效的利用和節(jié)約能源、原材料等方面的改革辦法或改進方案；
4、在施工工藝、檢驗方法、勞動方法、勞動保護、安全技術(shù)等方面的改進；
5、工具、設(shè)備、裝置的改進；
6、工作中存在的問題；
7、其他需要改進的方面。
二、郵箱地址：www.
三、征集流程
各位員工可隨時提出自己的意見、建議或需要解決的'問題，發(fā)送到郵箱，綜合部將定期進行查看收集，并于每周六上午匯總意見箱中的信息并上交總經(jīng)辦，公司將針對各項不同意見、建議、問題予以反饋、采納或解決。
三、注意事項
公司意見箱僅用于收集廣大員工的意見和合理化建議，任何人不得用于其他用途。
高校工委宣教處：
接貴處下發(fā)的《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下全省高校宣傳思想工作的若干意見（征求意見稿）》后，我校認真聽取多方意見，現(xiàn)就有關(guān)意見及建議函復(fù)如下：
一、對工作措施部分建議如下：
（一）增加第17條，大數(shù)據(jù)時代，用互聯(lián)網(wǎng)思維共建共享開展此項工作的網(wǎng)絡(luò)信息資料庫。包括開展高校宣傳思想工作的文字、圖片、視音頻等材料，學(xué)典型用典型的材料，實踐中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀工作模式、特色做法等。以方便各單位快捷、實效地開展工作。
（二）增加第18條，公布開展工作的交流平臺。新媒體平臺（qq群、微博、微信）、申請輪流承辦工作交流論壇會、創(chuàng)辦相關(guān)期刊。
（三）增加第19條，策劃開展年度月份系列競爭合作相關(guān)活動，建立工作獎懲機制。
（四）增加第20條，設(shè)置專項支持資金，為思想政治工作提供必要的經(jīng)費保證。
二、建議《意見》中增加如下兩部分內(nèi)容：
達到實效。
（二）第五部分：對高校宣傳思想工作評價機制。建立并公布思想政治工作做得好壞評價標準。
以上意見若有不當之處，請指正。特此函復(fù)。
二〇一五年四月八日
山東學(xué)院
征集意見報告篇七
為了規(guī)范物業(yè)管理活動，維護業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)的合法權(quán)益，制定了《商洛市物業(yè)管理條例(征求意見稿)》并公開征集意見。
近日，商洛市人民政府法制辦公室對《商洛市物業(yè)管理條例》公開向社會各界人士征求意見建議，市民可通過信件、傳真、電子郵件等方式向市政府法制辦公室提出修改意見，征集意見截止到8月13日。
《商洛市物業(yè)管理條例(征求意見稿)》共設(shè)總則，前期物業(yè)管理，業(yè)主、業(yè)主大會及業(yè)主委員會，物業(yè)服務(wù)管理，物業(yè)的使用與維護，專項維修資金的管理與使用，監(jiān)督管理，法律責任及附則共九章內(nèi)容。商洛市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門作為物業(yè)管理的行政主管部門，對本市物業(yè)管理活動實施統(tǒng)一監(jiān)督管理。
新建建設(shè)項目需申請劃分物業(yè)管理區(qū)域
記者了解到，新建建設(shè)項目擬實行物業(yè)管理，建設(shè)單位在申請辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證的同時，持建設(shè)項目規(guī)劃設(shè)計方案向物業(yè)所在地縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門提出劃分物業(yè)管理區(qū)域的申請。縣區(qū)物業(yè)管理行政主管部門應(yīng)當自受理之日起30日內(nèi)，在征求物業(yè)所在地鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處的意見后進行劃分，并書面告知建設(shè)單位。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當具有獨立法人資格和相應(yīng)的資質(zhì)證書
對于物業(yè)服務(wù)企業(yè)也有嚴格的要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當具有獨立法人資格和相應(yīng)的資質(zhì)證書，建設(shè)單位采用招投標的方式選聘具有相應(yīng)資質(zhì)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)實施前期物業(yè)管理，市物業(yè)管理行政主管部門每年將對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)等資料進行核對。住宅物業(yè)的建設(shè)單位未按規(guī)定擅自采用協(xié)議方式選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)的，由物業(yè)行政主管部門責令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款。
收費標準由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)在合同中約定
物業(yè)服務(wù)收費應(yīng)當遵循合理、公開、費用與服務(wù)水平相適應(yīng)的原則;按不同物業(yè)的使用性質(zhì)和特點，分別實行政府定價、政府指導(dǎo)價、市場調(diào)節(jié)價。其收費項目、收費標準和計費方式由業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)按照國家規(guī)定的物業(yè)服務(wù)收費辦法在物業(yè)服務(wù)合同中約定。
住宅業(yè)主按照擁有物業(yè)的建筑面積交存專項維修資金
住宅物業(yè)、住宅小區(qū)內(nèi)的非住宅物業(yè)、與單幢住宅樓結(jié)構(gòu)相連的非住宅物業(yè)的業(yè)主，以及出售公有住房的單位，應(yīng)當交存專項維修資金。專項維修資金歸業(yè)主所有，專項用于物業(yè)保修期滿后物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的維修和更新、改造，不得挪作他用。
住宅業(yè)主按照擁有物業(yè)的建筑面積交存專項維修資金，每平方米建筑面積數(shù)額為當?shù)刈≌ㄖ惭b工程每平方米造價的5%至8%，物業(yè)管理行政主管部門根據(jù)本地區(qū)情況適時調(diào)整。對于商品住宅、公有住房已經(jīng)出售但未交存專項維修資金的物業(yè)管理區(qū)域，應(yīng)當補交專項維修資金。
市民可通過信件、傳真、電子郵件等方式向市政府法制辦公室提出修改意見，征集意見截止到208月13日。
通訊地址：商洛市人民政府法制辦公室
郵政編碼：726000
電子郵箱：slfzb2009@
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征集意見報告篇八
【范文一】征集意見啟事為了總結(jié)經(jīng)驗，改進工作，特懇請廣大讀者協(xié)助檢查本社圖書質(zhì)量。凡發(fā)現(xiàn)問題(大小不拘，從原則性的失誤到語言文字上的差錯)者，本社將酌付酬金或贈新書。來信均請寄沈陽市和平區(qū)遼寧人民總編室。郵編：【范文二】征集“產(chǎn)品標識”啟事我廠主要產(chǎn)品為兔羊毛提花、繡花衫。產(chǎn)品具有質(zhì)輕、細密、柔軟、豐滿等特點，保暖性好，款式花型新穎?，F(xiàn)公開征集“產(chǎn)品標識”。設(shè)計要求：商品名稱別致、不雷同，圖案簡潔醒目，能體現(xiàn)產(chǎn)品特色。征集從即日起一個月為限，應(yīng)征設(shè)計請寄：上海市路號第×羊毛衫廠技術(shù)科。經(jīng)評選只錄用名稱的，給予一定獎勵；商標圖案一并錄用，獎金5000元；如不錄用，由于人手有限，恕不退稿，請自留底稿。上海市羊毛衫廠地址：上海市路號電話：郵編：聯(lián)系人：姜小紅評析：這兩則征集意見啟事的適用范圍有明顯不同，范文一是雜志社為了保證自己的圖書出版質(zhì)量，讓廣大群眾加強監(jiān)督以便促使本社圖書辦得更好而發(fā)出的征集啟事；范文二是上海市某羊毛衫廠為征集“產(chǎn)品標識”而發(fā)出的啟事。標題有所不同：范文一是以“征集意見啟事”為標題，范文二是把具體事項寫出來，如“征集‘產(chǎn)品標識’啟事”。正文都是首先寫明征集意見的目的，獎勵辦法等，范文一沒有時間限制；范文二先是簡單介紹產(chǎn)品情況以便于參與者了解之后更好地參與活動。最后，兩則啟事都詳細告之征集單位的具體聯(lián)系方式，確保所提意見快捷傳到征集單位。這兩則征集意見啟事語言簡潔、用語懇切、篇幅短小精悍，使征集意見的有關(guān)事宜具體、清晰、明確地告訴讀者或廣大群眾，便于參與者積極參與加強監(jiān)督，促進事業(yè)發(fā)展工作順利進行。
征集意見報告篇九
王家長：
陽陽這學(xué)期確實取得了一定的進步，如畫畫，英語，作為家長感到很欣慰，成績的背后有老師的付出，在這里我們誠心誠意的謝謝老師。陽陽最讓我頭疼的是生活習(xí)慣不好，有一點小頑皮，是個雙重性格的孩子，有時候表現(xiàn)的很活潑，有時候又很靦腆，我希望在下學(xué)期老師能針對這些，對陽陽要求嚴格些，在我們家園共同努力下能使他成為德智體全面發(fā)展的好孩子。
征集意見報告篇十
征集意見啟事是新聞單位為發(fā)動廣大讀者協(xié)助監(jiān)督報紙質(zhì)量或機關(guān)、單位為發(fā)動廣大群眾幫助改進工作時所使用的一種征求意見的應(yīng)用文樣式。(一)公開性無論是報紙雜志征集意見的啟事，或者是企事業(yè)單位、行政機關(guān)發(fā)布的啟事。它們均是公開的，都希望廣大的讀者或群眾參加這種活動，以達到更好的征集意見的目的。(二)目的的明確性征集意見啟事的目的非常明確，它一般就某個問題或某一事件向廣大群眾征求意見，以期得到大量的反饋信息，以改進工作中出現(xiàn)的問題，促進事業(yè)的更好發(fā)展。(三)自愿性盡管啟事是面對廣大讀者或單位的全體職員而發(fā)，但卻是依據(jù)一種自愿的原則，參與不參與全由個人決定。但是每個人都要盡可能的抱著為報刊、雜志或單位負責的態(tài)度，積極地響應(yīng)并提出自己的一些意見或建議，以起到監(jiān)督和促進發(fā)文單位更好地開展工作和為群眾服務(wù)的作用。
征集意見報告篇十一
一、用科學(xué)發(fā)展觀來審視改革發(fā)展的政策，增強執(zhí)行力，在思想和行動上確保上下一致。作為基層黨員干部解放思想，就是要在增強執(zhí)行力上下功夫。所謂的增強執(zhí)行力，就是積極主動、不打折扣地全面貫徹落實上級的方針政策和工作部署。解放思想，就是按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，分析理解我們現(xiàn)行政策和措施的正確與否，從而消除在執(zhí)行過程中的思想阻力。例如:我們分析判斷我部近幾年來的政策措施是否正確。首先看動力改型，淘汰蒸汽機車的決策。當時也有人認為這樣的決策是敗家，疑問蒸汽機車和電力機車用的好好的，為什么還要上我們不熟悉的內(nèi)燃機車?從這兩年內(nèi)燃機車在運輸生產(chǎn)運用的效果上看，運能提高了，效益上去了，這充分說明當初的決策是正確的。再看部確定的線路疏水和上質(zhì)量工程決策。當時也有不同聲音，認為光靠疏水解決不了線路安全隱患問題。事實是通過線路疏水和上質(zhì)量工程，我們?nèi)隂]有發(fā)生嚴重脫線事故，這在一次了當時的決策是正確的。再看目前推廣的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一項較為科學(xué)的操作管理辦法，為什么執(zhí)行難，歸根到底還是我們習(xí)慣勢力、習(xí)慣做法在作怪。以上例子想說明一個道理，就是我們作為一個執(zhí)行者，在想問題、辦事情上要多加思考，不能用歪理學(xué)說妄下結(jié)論，要學(xué)會用科學(xué)發(fā)展觀來辨別是非，這才是我們學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的真諦。
二、用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)工作，開創(chuàng)工作新局面，用思想創(chuàng)新帶動工作創(chuàng)新。曾強執(zhí)行力，一方面要解決思想認識上的矛盾，從思想上做到響應(yīng)擁護，同時還要解決行動上的問題，也就是真響應(yīng)和假響應(yīng)的問題。我們這幾年隨著我部的發(fā)展，在思想觀念上有了很大的轉(zhuǎn)變，工作思路也有了一些新的變化，工作上也取得了一些成就。但是還要看到，我們的思想轉(zhuǎn)變與現(xiàn)實工作有差距，與領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展思路有差距，與社會大的發(fā)展要求差距更大。所以，我們面臨的思想解放的任務(wù)更加重要和緊迫。
第一，提高認識是前提。只有先進的思想，才會有先進的行動。因此，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀首要任務(wù)是提高認識，思想認識不解決，做任何事情也就無從談起。一是要有創(chuàng)新的高度。要不斷創(chuàng)新思維，勇于打破因循守舊、固步自封的一些舊的思想觀念;要不斷創(chuàng)新機制，敢于突破一些體制、機制的x，要不斷創(chuàng)新工作，樹立人人都是創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)主體的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才會形成解放思想的濃厚氛圍。解放思想必須從我做起，從現(xiàn)在抓起。三是要有發(fā)展的高度。要通過解放思想，大家對加快推進各自的工作，促進生產(chǎn)安全和經(jīng)濟發(fā)展，才會有更高的目標、更嚴的標準、更遠的發(fā)展愿景。
第二、曾強本領(lǐng)是關(guān)鍵。認識問題解決之后，要把想法變?yōu)楝F(xiàn)實，還必須具備較強的技術(shù)業(yè)務(wù)本領(lǐng)做保證，否則都是空談。因此，我們要不斷加強自身業(yè)務(wù)技能的培養(yǎng)，努力鉆研科學(xué)文化知識，特別是業(yè)知識，通過學(xué)習(xí)，提高做好本職工作的能力，使我們每一名黨員和黨員干部，不僅在政治上成熟，思想上進步，理論上豐富，同時在技術(shù)和業(yè)務(wù)上也做到，成為想干事、會干事、能干事的領(lǐng)頭人。
第三、推動工作創(chuàng)新是目的。解放思想的目的是推動工作創(chuàng)新。我們就是要通過解放思想大討論來，查找我們以往不合時宜的思想觀念和工作思路，轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作。所以，我們在討論中要從以下三個方面下工夫。一是要正視問題敢于揭短。要通過解放思想大討論活動，深入從思想上、工作上查找問題和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通過新一輪解放思想大討論活動，認識到我們的工作基礎(chǔ)還有差距，工作中的疑難問題還很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障礙和基礎(chǔ)薄弱，只有認識到我們的缺點和不足，我們才能有的放矢改地進工作。三是要解決問題敢于動真格。對于查找出的各種問題，要認真研究解決，及時制定整改措施，切實抓好整改落實。對需要整改的事項，必須落實責任，整改到位。
我們要以解放思想大討論活動為契機，強化加快發(fā)展的觀念，牢固樹立加快發(fā)展的意識，增強執(zhí)行力，提高創(chuàng)新力，使我們在工作質(zhì)量上有一個大的進步和跨越。
征集意見報告篇十二
各基層單位一致認為礦領(lǐng)導(dǎo)班子是一個求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個廉政勤政、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個奮發(fā)有為、作風優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子;是一個堅強有力、團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。主要表現(xiàn)在：
1、班子成員作風正、工作實，始終保持良好的精神狀態(tài)和工作干勁，在工作中認真貫徹落實十八大精神;千方百計抓好安全生產(chǎn)，大力推進質(zhì)量標準化建設(shè)，為全礦員工謀福祉。
2、重視黨風廉政建設(shè)，召開專題例會和大會、簽訂黨風廉政責任書，注重抓好黨員干部隊伍建設(shè)。
3、重視政治思想的學(xué)習(xí)教育。認真抓好黨委中心組學(xué)習(xí)、黨風廉政教育學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、黨員培訓(xùn)、支部“三會一課”等活動，學(xué)習(xí)黨的十八大報告、新黨章等知識，強化對黨員干部的政治教育。
4、廣泛開展調(diào)查研究，對基層工作能實行具體的指導(dǎo);在基層單位的生產(chǎn)決策實施之前，能嚴格研究把關(guān)。
5、堅持民主集中制原則，通過召開黨政聯(lián)席會，印發(fā)會議紀要，增強工作透明度，使基層單位及時了解全礦工作動態(tài)和工作重點。
6、注重工團等群眾組織的建設(shè)，積極開展各類企業(yè)文化創(chuàng)建工作，全面提升全礦整體文明水平，塑造了良好的外部形象。
7、進一步加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。建議開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動，可以采取“請進來，走出去”等方式，邀請專家來開講座，外出學(xué)習(xí)先進單位的經(jīng)驗做法。
8、進一步加強宣傳和聯(lián)動。一是加強對安太堡礦工作的宣傳，提升安太堡礦的形象和地位;二是加強聯(lián)動，當前礦機關(guān)和基層單位的溝通還不夠，需要進一步加強聯(lián)動，能在礦級層面上解決的問題要盡量直接解決，要上下一條線，共同完成。
9、建議在決策上多考慮職工的利益。
10、建議通過參觀警示教育基地、紅色革命基地等形式加強全礦廉政教育。
11、注重先進典型的挖掘和培養(yǎng)，及時總結(jié)推廣，樹露天礦嶄新形象。
對礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見或建議：
礦長：
1、解放思想，與時俱進，牢固樹立并認真學(xué)習(xí)貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀。
2、立足本職，廉潔從政，嚴格執(zhí)行平朔集團公司黨政各項決策部署。
3、以人為本，黨管安全，求真務(wù)實，堅持說實話，辦實事，求實效。-。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
5、建議在決策上多考慮職工的利益。
黨委書記：
1、解放思想，與時俱進，牢固樹立并認真學(xué)習(xí)貫徹實踐十八大精神和正確的政績觀。
2、立足本職，廉潔從政，嚴格執(zhí)行平朔集團公司黨政各項決策部署。
3、以人為本，黨管安全，求真務(wù)實，堅持說實話，辦實事，求實效。-。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
5、建議在決策上多考慮職工的利益。
生產(chǎn)副礦長：
1、政治素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
2、責任心強、工作思路明確。
3、建議進一步加強分管生產(chǎn)管理工作。
安全副礦長：
1、政治素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
2、責任心強、工作思路明確。
3、建議進一步加強分管安全、設(shè)備管理工作。
總工程師：
1、政治素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
2、責任心強、工作思路明確。
3、建議進一步加強分管生產(chǎn)技術(shù)等工作。
黨委副書記：
1、政治素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
2、責任心強、工作思路明確。
3、建議進一步加強分管工作。
礦長助理：
1、政治素質(zhì)高、工作能力強、溝通協(xié)調(diào)能力較好、具有創(chuàng)新意識。
2、責任心強、工作思路明確。
3、建議進一步加強分管生產(chǎn)班管理工作。
征集意見報告篇十三
意見征集是一種非常有效的溝通方式，它充分發(fā)揮了人民的主體地位和民主參與。近期，我參與了一次社區(qū)舉辦的意見征集活動，通過和他人的交流和分享，我深刻感受到這樣一種溝通方式的重要性和價值。下面我將分享一些我在意見征集活動中得到的心得體會。
第二段：多角度的視野
在意見征集活動中，我不僅了解到了自己的觀點，還了解到了其他人的不同觀點。這樣的交流可以幫助我們更好地理解和尊重他人的想法。通過與他人的對話，我明白了不同背景和經(jīng)歷的人會對同一問題有不同的看法。這種多角度的視野讓我拓寬了自己的思路，認識到一個問題可以有多種解決方案。
第三段：增進共識的良機
意見征集為我們提供了一個增進共識的良機。在與他人交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)有時我們對同一問題并沒有太大分歧，只是因為缺乏有效的溝通而導(dǎo)致了誤解。通過意見征集，我們可以及時解決這些誤解，達成共識。我發(fā)現(xiàn)只要大家在問題上都能夠做出一些妥協(xié)和讓步，我們就能夠找到一個對所有人都公平合理的解決方案。
第四段：提高參與的積極性
意見征集活動不僅可以讓人們參與決策，還能夠提高大家的積極性和參與度。我意識到每個人的想法都是重要的，只要我們勇敢表達自己的意見，就有可能影響到整個決策的走向。這種參與感讓我深深感受到自己的價值和重要性，也激發(fā)了我更加積極地參與社區(qū)事務(wù)的愿望。
第五段：實際行動的推動者
意見征集活動不僅僅停留在討論階段，更重要的是能夠推動實際行動的發(fā)生。通過意見征集，我們可以將各種觀點整合在一起，形成具體的計劃和方案，進而將其付諸實施。在我的意見征集活動中，我看到了自己的建議被采納并付諸行動，這種成就感讓我對意見征集更加推崇和贊賞。
結(jié)尾：
通過參與意見征集活動，我深刻體會到了其帶來的益處和重要性。多角度的視野、增進共識、提高參與的積極性和推動實際行動的發(fā)生是意見征集活動的核心優(yōu)勢。社區(qū)意見征集活動不僅為我們提供了表達自己意見的平臺，也為社區(qū)決策提供了重要的參考。在未來，我將更加積極地參與意見征集活動，為社區(qū)的發(fā)展和改善做出自己的貢獻。
征集意見報告篇十四
征集意見啟事主要適用于下列一些場合。某個單位在工作中遇到了困難，或者為了更好的展開工作，向廣大群眾征求意見。報刊雜志為了保證自己的出版質(zhì)量，讓廣大群眾加強監(jiān)督，或者就如何使雜志辦得更好等問題向社會各界征求意見。
征集意見報告篇十五
隨著社會的進步和發(fā)展，民主參與成為現(xiàn)代社會中不可或缺的一部分。而意見征集作為一種重要的民主參與形式，為人們提供了直接參與社會事務(wù)、表達自己意見和建議的機會。近期，我參與了一次意見征集活動，通過這次經(jīng)歷，我深深地體會到了意見征集的重要性與價值，帶給我的收獲不僅限于個人，也對整個社會具有積極影響。
首先，意見征集為民眾提供了一個發(fā)聲的平臺。在過去，民眾通常只能通過媒體或者社交網(wǎng)絡(luò)來表達意見，但這種方式往往難以引起足夠的重視。而意見征集活動則不同，它直接向民眾敞開了大門，使得每個人都有機會發(fā)表自己的觀點和看法。在我參與的活動中，我看到了各種各樣的意見，有的人提出了問題和困惑，有的人提出了建議和改進建議。這些不同的聲音匯聚在一起，形成了一股強大而有力的輿論壓力，使得決策者不得不認真對待民眾的需求和意見。
其次，意見征集有助于改進政策和措施。政府部門經(jīng)常需要制定或修訂相關(guān)政策和措施，而意見征集則提供了一個非常有價值的參考。在我所參與的意見征集中，我發(fā)現(xiàn)政府部門非常關(guān)心我們的意見和建議。他們認真聽取每個人的發(fā)言，針對我提出的問題，他們給予了詳細的解答，并表示將會考慮采納相應(yīng)的建議。這種真誠的態(tài)度讓我感受到了政府服務(wù)的溫暖和責任感，也讓我相信自己的言論和想法并非無謂之舉，而是可以對社會產(chǎn)生積極影響的。
再次，意見征集活動培養(yǎng)了我積極參與公共事務(wù)的意識。之前，我很少主動關(guān)注社會問題，更不會有機會參與政府的決策過程。然而，通過這次意見征集，我深刻認識到了自己作為一個公民的責任和義務(wù)。在活動中與其他參與者的交流中，我得以拓寬自己的視野，接觸到了一些我之前從未關(guān)注過的問題。同時，我也逐漸學(xué)會了如何審視問題、提出解決方案，并在現(xiàn)場和其他人進行互動和討論。這次經(jīng)歷讓我明白，每個人都可以通過自己的努力，為社會發(fā)展貢獻自己的力量。
最后，意見征集活動還增強了我與政府的互動和溝通能力。在整個活動中，我不僅可以看到政府部門站在民眾的角度對待問題，更了解了他們的工作流程和決策機制。與政府代表的交流中，我學(xué)會了如何表達自己的意見和看法，如何與他們進行有效的溝通。這對于我未來參與公共事務(wù)和政府工作有著重要意義，它使我明白了政府對民眾的需求和期望是怎樣開展工作的，提升了我與政府合作的能力。
綜上所述，通過參與意見征集活動，我深深體會到了它的重要性與價值。意見征集為民眾提供了一個發(fā)聲的平臺，有助于改進政策和措施，培養(yǎng)了積極參與公共事務(wù)的意識，加強了個人與政府的互動和溝通能力。我相信，通過不斷推進意見征集工作，我們將共同努力打造一個更加民主、開放、和諧的社會。
征集意見報告篇十六
近日，山西省人民政府辦公廳發(fā)布了20重大民生實事意見建議征集啟事，下面是詳細內(nèi)容。
為深入貫徹落實省第十一次黨代會精神，全面發(fā)展民生社會事業(yè)，不斷提高人民群眾的獲得感和幸福感，省人民政府決定2017年繼續(xù)為全省人民辦若干重大民生實事，現(xiàn)面向社會公開征集意見建議。
重大民生實事是指與我省人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)、廣大群眾普遍關(guān)注的.事項，重點包括教育體育、醫(yī)療衛(wèi)生、旅游發(fā)展、信息科技、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、養(yǎng)老服務(wù)、法律援助、食品安全、城鄉(xiāng)住房、文化惠民、社會治安、便民服務(wù)、社會保障、交通出行等方面的事項。
為確保科學(xué)決策、民主決策，把好事辦好、實事辦實，敬請社會各界提出寶貴意見建議，并于12月10日前提交山西省政府信息公開指導(dǎo)中心。
電子郵件請發(fā)送至郵箱：sxszfmsswc@;書面意見請寄至太原市府東街101號，郵政編碼：030072。電子郵件主題或信封上請注明“重大民生實事”字樣。
山西省人民政府辦公廳。
征集意見報告篇十七
一般征集意見啟事有兩部分組成。(一)標題標題可以有兩種寫法，一是直接在第一行正中寫上“征集意見啟事”幾個字。二是由征集單位和文種名共同組成，如“雜志征求意見啟事”。(二)正文征集啟事的正文應(yīng)在標題下一行空兩格處寫起。一般要求寫明以下問題：第一，寫明征集意見的目的、對象、范圍、注意的事項、獎勵辦法等等。這是正文的核心部分，要將所征求的具體內(nèi)容說明白，寫清楚。第二，寫明具體的聯(lián)系方法。要告訴讀者或單位職工、廣大群眾征集單位的具體聯(lián)系地址，確保所提的意見可以快捷地傳到征集意見者的手中。
征集意見報告篇十八
為貫徹落實國家文化發(fā)展戰(zhàn)略，推進國家文化創(chuàng)新，增強文化發(fā)展活力，文化部于20__年起實施國家文化創(chuàng)新工程。經(jīng)過兩年的推進，國家文化創(chuàng)新工程已建立起理論研究、項目培育、人才培養(yǎng)、評優(yōu)獎勵、示范推廣五位一體的工作格局。為進一步規(guī)范國家文化創(chuàng)新工程項目的管理，保證國家文化創(chuàng)新工程的順利實施，在原《國家文化創(chuàng)新工程項目管理辦法》的基礎(chǔ)上，制定本實施方案。
以黨的__大報告中提出的：“推進文化創(chuàng)新，增強文化發(fā)展活力。在時代的高起點上推動文化內(nèi)容形式、體制機制、傳播手段創(chuàng)新，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力”為指導(dǎo)，通過對文化創(chuàng)新活動的系統(tǒng)組織和支持引導(dǎo)，在文化領(lǐng)域推選出一批具有現(xiàn)實意義、富有創(chuàng)新精神、符合時代要求的文化項目納入國家文化創(chuàng)新工程，打造符合政府目標和公眾需求的文化服務(wù)精品，加以重點扶持與推廣，進一步解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力，不斷滿足人民群眾日益增長的精神文化需求。
1、政府引導(dǎo)、整合資源。從文化發(fā)展的大局出發(fā)，加。
強政府的引導(dǎo)，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，有效調(diào)動各類文化創(chuàng)新主體間的緊密聯(lián)系和有機互動，激發(fā)文化的創(chuàng)新活力。
2、頂層設(shè)計、系統(tǒng)策劃。立足于文化發(fā)展的現(xiàn)實需求，加強對項目的系統(tǒng)籌劃，強調(diào)項目的整體設(shè)計和資源的有效整合，形成各創(chuàng)新要素間的相互銜接、相互促進，實現(xiàn)文化創(chuàng)新工程“培育有目的、促進有成果、推廣有效果”的系統(tǒng)工程目標。
3、注重培育、加強示范。按照從小到大，由大到強，以點帶面的思路，注重項目培育，加強優(yōu)秀項目的推廣示范，穩(wěn)步推進國家文化創(chuàng)新工作的開展，將理論研究、項目培育、工作試點、示范推廣和人才培養(yǎng)等工作有機結(jié)合，推動國家文化創(chuàng)新體系的不斷完善。
4、依靠基層，支持共建。鼓勵區(qū)域文化創(chuàng)新，支持部地項目共建，有效發(fā)揮地方政府在政策配套，項目管理和成果推廣中的重要作用，調(diào)動多方力量，共同參與國家文化創(chuàng)新工程項目的建設(shè)。
1、按照項目實施內(nèi)容的不同，國家文化創(chuàng)新工程項目分為培育類項目和示范類項目。
(1)培育類項目。
實現(xiàn)“由小到大”的文化創(chuàng)新培育工程。面向文化領(lǐng)域，對生產(chǎn)創(chuàng)作、傳播流通和服務(wù)管理過程中具有理論觀念、體制機制、形式內(nèi)容、方法手段等創(chuàng)新前景和實施基礎(chǔ)的項目進行遴選，在政策、資金、技術(shù)等方面予以扶持和引導(dǎo)，提高項目的創(chuàng)新能力，促進項目做大做強。
(2)示范類項目。
實現(xiàn)“以點帶面”的文化創(chuàng)新推廣工程。遴選已具顯著創(chuàng)新成果的項目，對其創(chuàng)新理念、思路、方法、手段等進行提煉總結(jié)，搭建平臺，向相關(guān)領(lǐng)域推廣示范，使文化創(chuàng)新的成果真正起到引領(lǐng)、示范的社會效益，力求使全社會享有文化創(chuàng)新成果。
2、按照項目承擔主體的不同，國家文化創(chuàng)新工程項目分為一般項目和重點項目。重點項目由文化部文化科技司與項目所在地人民政府共同參與實施，一般為地、市(區(qū))級(含縣級市)人民政府。
3、項目組織管理由申報、評審、實施、驗收、后續(xù)管理等五個環(huán)節(jié)組成。
(一)申報程序。
文化科技司批準;文化部各直屬單位、國家文化創(chuàng)新研究中心、文化部共建高等院?？芍苯酉蛭幕课幕萍妓旧陥蟆?BR> 2、重點項目的申報程序：由地、市(區(qū))級(含縣級市)文化管理部門組織，經(jīng)當?shù)厝嗣裾?，報?jīng)本省、自治區(qū)、直轄市文化廳(局)審核匯總后，報送文化部文化科技司批準。
(二)申報條件。
1、具有創(chuàng)新基礎(chǔ)和創(chuàng)新前景：項目具有前期基礎(chǔ)，相關(guān)工作至少已開展六個月。有明顯的創(chuàng)新前景，有明確的創(chuàng)新思路、手段和可行性目標，有相應(yīng)的技術(shù)力量和人員隊伍，有滿足項目運行所需的場所、設(shè)施及設(shè)備，可提供相應(yīng)的項目配套資金。
2、具有實踐意義和成長空間：關(guān)注本領(lǐng)域內(nèi)的重大問題，著力解決文化發(fā)展中的突出矛盾，具有進一步提升的創(chuàng)新空間，通過創(chuàng)新實踐，形成相關(guān)政策建議和具體解決方案，并能反哺實踐。
3、具有顯著效益和推廣價值：具有明顯的社會效益和一定的經(jīng)濟效益，能夠在本領(lǐng)域內(nèi)產(chǎn)生重大影響。項目的創(chuàng)新理念、思路、方法等具有示范性和借鑒意義，能夠代表本領(lǐng)域創(chuàng)新水平，進而培育出更多更廣的創(chuàng)新成果。
重點項目為部地共建項目，需涉及文化發(fā)展和建設(shè)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對當?shù)匚幕ㄔO(shè)具有重要意義，具有成熟的基礎(chǔ)條件和廣闊的培育前景。
(一)專家評審：按照評審要求，每年聘請專家對申報項目進行評審，擇優(yōu)確定當年度國家文化創(chuàng)新工程項目及項目承擔單位。
(二)可行性預(yù)研：通過評審的項目，由專項提供一定比例的預(yù)研經(jīng)費，組織團隊、實地察看，開展項目預(yù)研暨可行性研究。可行性論證指標包括：現(xiàn)有基礎(chǔ)(包括相關(guān)科技基礎(chǔ))，項目實施方案與創(chuàng)新思路的可行性，課題設(shè)置和研究隊伍合理性，組織管理有效性，經(jīng)費及保障條件與措施的可靠性，創(chuàng)新鏈的完善性等。
(三)確定項目并簽訂合同：通過可行性論證的項目，由文化部、項目承擔單位、項目申報部門三方簽訂項目實施合同。重點項目由文化部、項目所在地人民政府、項目申報部門三方簽訂合同，共同對項目進行支持和管理。
(一)實施周期：國家文化創(chuàng)新工程項目的實施期一般為二年。
(二)年度報告制度：國家文化創(chuàng)新工程項目實行年度報告制度。項目承擔單位須在每年1月中旬向文化部文化科技司提交《國家文化創(chuàng)新工程項目年度執(zhí)行報告》。
(三)專家指導(dǎo)制度：按照合同約定的專家組成名單和指導(dǎo)機制，由項目承擔單位每年至少組織一次專家研討會，匯報項目進度，解決存在問題，完善創(chuàng)新思路。
(四)中期檢查制度：由文化部組織，在項目實施期內(nèi)至少組織一次項目檢查。
(一)驗收程序：
1、申請并提交驗收報告：在合同約定完成后的3個月內(nèi)，由項目承擔單位提交驗收報告及相關(guān)驗收材料，經(jīng)報申報部門審核并簽署意見后，向文化部文化科技司提出驗收申請。
2、確定驗收形式并組織驗收：在項目承擔單位提交驗收申請的3個月內(nèi)，由文化部文化科技司根據(jù)項目情況確定驗收形式，組織專家進行驗收。
3、公布驗收結(jié)果：
驗收合格后，發(fā)放驗收合格證書，向社會公布驗收結(jié)果;驗收不合格的，根據(jù)專家建議限期整改，一年內(nèi)向文化科技司申請二次驗收;如仍未通過驗收，文化部文化科技司有權(quán)停撥經(jīng)費，取消其三年內(nèi)承擔文化部文化科技司項目的資格。
(二)驗收形式：
驗收分為實地考核驗收方式和會議集中驗收方式。
1、實地考核驗收方式。由文化部文化科技司組織不少于5人的驗收專家組，赴項目實施地，檢查審核項目驗收報告，查看項目創(chuàng)新成果，根據(jù)項目具體情況，安排現(xiàn)場會或研討會，總結(jié)推廣創(chuàng)新成果。
2、會議集中驗收方式。由文化部文化科技司組織不少于5人的驗收專家組，召開驗收會議，組織項目負責人到會參加答辯，由驗收專家組成員討論并形成驗收意見。
(三)驗收標準：
按照合同約定的項目考核目標進行驗收。
定期對已驗收合格的國家文化創(chuàng)新工程項目回訪，了解項目情況，系統(tǒng)組織宣傳報道，持續(xù)推廣創(chuàng)新成果。
(一)組織機制。
1、國家文化創(chuàng)新工程項目由文化部文化科技司負責實施，工作辦公室設(shè)在文化部文化科技司科技處。主要職責包括組織申報評審，指導(dǎo)項目實施，組織驗收考核，開展項目管理人員創(chuàng)新培訓(xùn)，推動項目承擔單位合作與交流，研究總結(jié)、宣傳推廣創(chuàng)新成果等。
2、國家文化創(chuàng)新工程由各省、自治區(qū)、直轄市文化廳(局)協(xié)助管理。主要職責包括組織本區(qū)域內(nèi)項目的申報受理、指導(dǎo)實施、監(jiān)督檢查、驗收考核、宣傳推廣等。
(二)重點項目(部地共建項目)工作機制。
1、文化部文化科技司職權(quán)：
1)根據(jù)項目實際情況，在政策、資金上予以傾斜、扶持;。
2)充分發(fā)揮文化科教部門的人才、理論、科技優(yōu)勢對項目進行指導(dǎo);。
4)搭建宣傳推廣平臺，總結(jié)交流當?shù)匚幕瘎?chuàng)新工作經(jīng)驗。
2、地方人民政府職權(quán)：
1)按照合同約定，在政策、資金、軟硬件設(shè)施方面對。
項目予以重點關(guān)注和扶持;。
2)納入當?shù)匚幕攸c工作，加強項目指導(dǎo)與協(xié)調(diào);3)加強創(chuàng)新思路研究與總結(jié)，積極推進項目創(chuàng)新成果的宣傳與交流，推廣與示范。
(三)專家指導(dǎo)機制。
為統(tǒng)籌指導(dǎo)國家文化創(chuàng)新工程項目管理工作，推動文化創(chuàng)新鏈的建立，聘請全國文化行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者，成立“國家文化創(chuàng)新工作專家組”。其主要職責是：
4、參與國家文化創(chuàng)新工程中的藍皮書編撰、論壇、創(chuàng)新獎評選、人員培訓(xùn)等工作。
征集意見報告篇十九
助改進工作時所使用的一種征求意見的應(yīng)用文樣式。(一)公開性。
無論是報紙雜志征集意見的啟事，或者是企事業(yè)單位、行政機關(guān)發(fā)布的啟事。它們均是公開。
盡管啟事是面對廣大讀者或單位的全體職員而發(fā)，但卻是依據(jù)一種自愿的原則，參與不參與。
全由個人決定。但是每個人都要盡可能的抱著為報刊、雜志或單位負責的態(tài)度，積極地響應(yīng)。
并提出自己的一些意見或建議，以起到監(jiān)督和促進發(fā)文單位更好地開展工作和為群眾服務(wù)的。
作用。