因工作需要，經(jīng)市委秘書長辦公會議研究，并報(bào)市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招考8名事業(yè)單位工作人員。為確保招考工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定本簡章。
一、招考職位和人數(shù)
招考畢節(jié)市委辦公室網(wǎng)絡(luò)信息中心工作員2名；畢節(jié)市督查信息中心工作員1名；畢節(jié)市電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)管理中心工作員1名；畢節(jié)市保密技術(shù)檢查服務(wù)中心工作員2名；畢節(jié)市生態(tài)文明家園建設(shè)辦公室工作員2名。
二、報(bào)考條件及對象
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，政治思想表現(xiàn)好，品行端正；
（二）黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的在職公務(wù)員、事業(yè)身份人員；
（三）全日制國民教育大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生；
（四）年齡在30周歲以下（1983年4月2日以后出生），碩士研究生或博士研究生年齡可放寬到32周歲以下（1981年4月2日以后出生）；
（五）身體健康，五官端正，無紋身；
（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)不能調(diào)動工作的；
3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的；
5、按有關(guān)規(guī)定服務(wù)期、試用期未滿的；
6、按有關(guān)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。
三、招聘工作程序
（一）制定招聘計(jì)劃；
（二）發(fā)布招聘信息；
（三）統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；
（四）考試（分為筆試、調(diào)研和面試）；
（五）體檢；
（六）考核；
（七）確定擬聘用人員，試用合格后辦理聘用手續(xù)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）發(fā)布報(bào)名信息
由畢節(jié)市委辦公室、市人力資源和社會保障局分別在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)人力資源社會保障網(wǎng)、《畢節(jié)日報(bào)》及畢節(jié)電視臺等媒體公開發(fā)布招聘信息，發(fā)布信息時(shí)間為20天。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月4日—5月10日
上午8：30——11：30
下午2：30——5：30。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，原則上考生須本人親自前往報(bào)名，特殊情況可由他人代為報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市委辦公室人事科（貴州省畢節(jié)市碧陽大道新行政辦公中心D棟301室）。
3.報(bào)名要求：按照公布的招考條件和要求，報(bào)考人員須持以下證明材料：
（1）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；
（2）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（3）本人近期同底正面免冠1寸彩色照片5張；
（4）在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明。在職中小學(xué)教師須持縣級以上行政主管部門同意報(bào)考的證明；
（5）已婚人員須持當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具無違反計(jì)劃生育政策證明。
考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫《畢節(jié)市2013年事業(yè)單位公開招考工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，取消或調(diào)整招考計(jì)劃。
（三）資格審查
1.初審。負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對照本《招考簡章》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的進(jìn)行復(fù)審。
2.復(fù)審。招考單位根據(jù)初審意見，按照《招考簡章》和考生填寫的《報(bào)名表》，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的考生，由招考單位審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。
資格審查貫穿整個(gè)招考的全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合招考條件的，立即取消招考資格。
（四）報(bào)名確認(rèn)和準(zhǔn)考證發(fā)放
經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的考生，按規(guī)定收取100元報(bào)名考務(wù)費(fèi)。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名時(shí)通知考生，考生憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
經(jīng)資格審查合格后，由招考單位發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年5月15 日——5月18日
發(fā)放準(zhǔn)考證地點(diǎn)：在報(bào)名地點(diǎn)。
五、考試
考試采取筆試、調(diào)研和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生總成績按筆試成績占50%，調(diào)研成績占30％，面試成績占20%的比例計(jì)算。本次招考所有成績均按百分制計(jì)算。
1、筆試
筆試為閉卷考試。筆試科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。
2、調(diào)研和面試
根據(jù)筆試成績，按3：1比例確定調(diào)研和面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入調(diào)研和面試。
（1）調(diào)研。采取實(shí)地調(diào)研。結(jié)束后，考生封閉閉卷限時(shí)完成調(diào)研報(bào)告。由5名考官集中進(jìn)行評分，采取去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其他3名考官平均分作為考生的調(diào)研成績。評分結(jié)束后，公布調(diào)研成績。
（2）面試。由7名考官進(jìn)行面試評分，采取去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其他5名考官平均分作為考生的面試成績，面試成績當(dāng)場公布。
六、體檢
每個(gè)職位參加體檢的人員，根據(jù)考生總成績與計(jì)劃招聘人數(shù)1：1比例確定；體檢不合格者不列入考核對象，并按該職位總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢地點(diǎn)在招考領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考核
體檢合格人員列入考核對象?？己斯ぷ髟谑形k公室、市委組織部、市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，成立考核小組具體組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。未就業(yè)的畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格。
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）不符合招考職位所需資格條件；
（四）其它經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)不能聘用的情形。
八、試用
經(jīng)體檢和考核合格的人員，在擬聘職位上跟班學(xué)習(xí)3個(gè)月。學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，考核不合格的不予聘用。
九、聘用
經(jīng)試用合格的人員，由市委辦公室按規(guī)定商有關(guān)部門辦理相關(guān)調(diào)動聘用手續(xù)并填報(bào)《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》按規(guī)定程序報(bào)送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，招考單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并報(bào)同級人事和社會勞動保障部門進(jìn)行合同鑒證。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
十一、咨詢
考生咨詢請到畢節(jié)市委辦公室人事科，聯(lián)系電話：0857-8638890；畢節(jié)市人力資源和社會保障局錄用調(diào)配科，聯(lián)系電話：0857-8222297
附：
畢節(jié)市委辦公室2013年招考事業(yè)單位人員職位表
2013年4月2日