總結是對過去工作的回顧，也是為未來工作做好準備的一種方法。總結應該重點突出對重要問題的解決或進展。小編整理了一些總結的寫作思路和方法，供大家參考借鑒。
供應鏈工作簡歷篇一
現(xiàn)代管理教育對供應鏈的定義為“供應鏈是圍繞核心企業(yè)，通過對商流、信息流、物流、資金流的控制，今天本站小編給大家整理了供應鏈實習期轉正工作總結，供大家閱讀和參考，希望能夠解決大家內心的疑問，謝謝大家對小編的支持。
我于20xx年4月14日成為公司的試用員工，到6月14日2個月的試用期即將結束，根據(jù)公司的
規(guī)章制度
，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在崗試用期間，我在開發(fā)業(yè)務部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在崗試用期間，我主要做了以下工作與學習：
1、認真學習公司的各項規(guī)章制度，熟悉公司情況，了解本
部門的工作流程，熟識公司各部門領導與同事，方便以后工作開展;
這是我的第二份工作，這兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業(yè)務知識。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業(yè)余時間進行自學。業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高。
二、嚴格履行
崗位職責
，努力做好本職工作
三、忠于職守，嚴格做好保密工作
在文字錄入的同時，能認真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。
四、厲行節(jié)約，杜絕浪費
為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復印或油印超出材料，都要如實登記?！皡栃泄?jié)約，杜絕浪費”。對于文印室里的計算機、打印機、復印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng)。
五、不足之處和今后打算
自從擔任打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對電腦的應用和操作有待于進一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。今后，我一定會倍加努力學習，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識、企業(yè)管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質，力爭做一名優(yōu)秀的工作人員，為我們公司的興旺發(fā)達做出自己應有的貢獻。
6月份我從學校畢業(yè)便來到公司開始接受實習培訓，邁出了人生重要的一步。四個月時間匆匆而過，實習期已經(jīng)結束。這段時間，我像一個幼稚的孩童一樣，急著長大、長高。在成長的過程中，我必須經(jīng)歷人生角色的轉變，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終，在各位領導的關心和支持下，在和諧的大家庭中，我順利結束了實習期，我看到了我一點點地成長。下面，我將個人實習期工作總結如下，敬請各位領導提供寶貴意見。
一、實習情況
這四個月以來我經(jīng)歷了很多，分兩個工作學習階段:
(1) 車間操作實習
配置區(qū)分等基本內容。這個階段學習到的東西，在回到產(chǎn)品工程部門后十分的受用，讓我之后的工作進程變得相對順利了很多。
己能堅持下來。當我迷茫的時候，研發(fā)中心部門的領導與我們組織了見面會，我們互相交流了很多，這讓我感到很開心讓我看到了我堅持下來的意義。這是轉折點，是讓我更加堅定走下去的強心針。之后結束了實習期，人事部門的領導組織了一次座談會，這不僅僅是對實習期結束的慶祝與總結，更是一個加大對公司更多了解的機會。
(2) 部門學習工作
九月份結束了一線實習的階段后便回到了產(chǎn)品工程這個大家庭，與一線的工作截然不同，這感覺就好似經(jīng)歷了一場“戰(zhàn)爭”之后的和平。但感覺僅僅只是開始，之后的工作比起一線來說也不輕松。在產(chǎn)品工程部門工作時，我選擇了一個剛剛進入初期的新項目，剛開始就是做各種清單類的零件，我的感受之后一個，那就是如果思路條理不清晰，是做不好這份工作的。一開便清楚了作為一個產(chǎn)品工程的人最起碼要擁有一個做事情有條不紊的好習慣。 這兩個月的實習以來，我協(xié)助了主管工程師完成了很多的文件制作，從制作文件的過程中，我間接了接觸了各種各樣的知識。與在裝配生產(chǎn)線上的產(chǎn)品知識不同的是，我在產(chǎn)品工程部門實習學到更多的是產(chǎn)品的專業(yè)知識，英文名稱，產(chǎn)品的零件號，零件的總成級別。每次總結每周的
工作報告
對我來說就是一次很大的提升。每個文件的制作過程都是對產(chǎn)品了解程度加深的過程，對產(chǎn)品信息理解層次更高的過程。 從工作應用技能熟練程度的角度來看，已經(jīng)相對熟練的初步掌握了3d數(shù)據(jù)的識別、數(shù)據(jù)對比、數(shù)據(jù)的裝配以及含參數(shù)據(jù)的簡單修改。能做到協(xié)助主管工程師完成各種工作量相對較少的任務。
做的文件，只要是數(shù)據(jù)有關的文件都要做出相關的更新，升級文件的版本。
在公司工作的這段時間以來，由于相關經(jīng)驗的缺乏，我也面臨一定的壓力與困難，但是每當直面這些困難的時候，我會可能會首先想辦法去解決，用積極的心態(tài)去面對，去從容的解決，因為我相信，有了正確積極的態(tài)度，就一定能克服工作中暫時的困難與挫折。畢竟半年不到，我經(jīng)歷的還少，要學的還有很多。和諧的工作環(huán)境，認真負責的領導，學不完的知識，這些優(yōu)秀的條件的存在也許正是我能安心工作的原因吧。 以上是我對四個月來工作的
個人工作總結
，有不妥之處，希望各位領導批評指正。謝謝。
供應鏈工作簡歷篇二
從事供應鏈管理已近三年，從開始時的手忙腳亂，到目前的游刃有余，感悟良多，現(xiàn)總結一下，和大家分享。
去的部門是新成立的部門，一開始甚至不知道要干什么，底下的員工從各個部門過來，有人高興，有人心懷怨氣。有新畢業(yè)的大學生，有連電腦也不會用;員工素質參差不齊。于是我因人而異，對每個人設立不同的工作目標，不會用電腦的，先教會他怎么用電腦，會電腦的，教他們怎么使用excel做數(shù)據(jù)分析，諸如此類，不一而足。
部門主要負責原來由采購員負責的訂單部分，把分散的訂單集中到一起，集中訂單的優(yōu)勢，可以合理安排訂單，控制物流中心的庫存，負面作用是取消了采購的訂貨權，帶來了一定的副作用?；谶@個情況，部門目標是減少缺貨和加快周轉。員工的目標也是加快周轉，降低周轉。第一個月，根據(jù)月的周轉情況，進行數(shù)據(jù)分析，將周轉慢的遺留商品通知大家只消耗，不增加庫存，另外讓采購員進行促銷，消耗庫存。
但是，在執(zhí)行降低周轉的商品中，員工往往陷入一個誤區(qū)，只考慮加快周轉，不考慮供應商送貨和收貨的成本，如某個單品每個月出20箱，平均每周出5箱，訂貨就每周5箱，其實完全可以把一個月的量或者是兩個月的量一次訂足。但當時限于總部領導要求加快周轉，自己也不太懂物流的運作方式，訂貨墨守成規(guī)，鬧了不少笑話。因為不懂，也沒有培訓，所有這些問題，只能邊學邊干。
對于降低缺貨率，每天把報表拉出來看，發(fā)現(xiàn)很多問題，而且大部分問題是訂單員，無法解決的，比如說因為漲價斷貨，因為運輸問題斷貨，因為賬款問題斷貨，因為自然災害問題斷貨，很少是因為訂單員的過失而斷貨，或者多訂貨。每天的工作是把這些缺貨的原因輸入電子表格，備查;經(jīng)過很長時間的思考，終于認識到，缺貨不是靠一個部門能夠解決問題的，而我們部門所能做到的是將缺貨問題降到最低。
確定工作目標，讓我以及部門員工有了工作努力方向，不會像剛開始時毫無頭緒。
對于新部門的經(jīng)理，壓力來自于兩個方面，有內部的，也有外部。而把內部隊伍建設好，則是首要任務，部門員工來自各個地方，小團體思想嚴重。我通過身先士卒，親自對員工進行培訓，教育，提高大家的業(yè)務水平，并通過成立不同的小組，把有小團體傾向員工打散，安排業(yè)務能力強，樂于助人的老員工擔任組長，讓部門成為一個學習氣氛很濃的部門，大家有問題相互幫助，相互探討。第二通過一定時間的觀察，調整，把不合格的員工，調離部門， 一方面清除害群之馬，另一方面起到震懾作用，果然把害馬調走后，管理上容易很多。內部的壓力舒緩后，主要的精力放在協(xié)調相關部門身上。
第一個壓力來自采購，訂貨權原來就是歸采購的，現(xiàn)在卸了他們的權力，收到采購的不解，也是正常。我于是把所有的數(shù)據(jù)透明化，每個月的周轉，每次的促銷分析，全部發(fā)給采購部領導，首先要得到他們的支持，我的工作才好開展。當領導們看到數(shù)據(jù)后，很多事情不用爭論也會解決。第二是協(xié)調倉庫的壓力，每次到旺季的時候，倉庫總會一會出現(xiàn)問題，要么缺板，要么倉庫爆倉。一爆倉，倉庫大叫，“你們又瞎訂貨了”，我還是老方法，讓數(shù)據(jù)說話，每次促銷前，告訴物流中心三天內的到貨量，到貨的高峰在哪一天，哪一天的到貨量會特別低，這樣做的好處是讓物流中心可以合理安排人力，貨多時加班，貨少時調休。主動溝通果然有效果，之后物流的電話就少多了。 如果我感覺在過年前，感覺訂貨量，特別大的話，就找我的領導，采購總監(jiān)和物流中心事先溝通，因為每次春節(jié)前，物流中心至少要加兩個星期的班，但我部門成立后的第二年，由于我們事先做了大量的計劃工作，降低了物流中心無謂的加班。
做數(shù)據(jù)，講道理，是我應對相關部門的辦法，雖然自己要花大量的時間去做報表，但因為之前在信息部我是專門做報表的，所以這些周轉報表對我來說，很簡單，我很快教會一個新來的大學生，怎么做，每天只要看看報表，我就知道物流運作的一個情況了。
曾經(jīng)很敏感的我，會在意別人說的每一句話，開始當部門經(jīng)理時，還是老樣子，但發(fā)現(xiàn)這樣很累，很多事情是沒有對錯，于是我逐步變得遲鈍，逐漸不在意別人怎么說，只關注數(shù)字，對于很多相關部門的怨言，只當耳邊風，因為數(shù)字反應物流的周轉在我們規(guī)范下得到加快，倉庫的存貨得到合理化，缺貨率也在降低。
在確立目標的同時，開始進行理論學習，先找了基本物流的入門教材，一邊 干一邊學，另外自己的角色轉換了，原來是個主管，現(xiàn)在是部門經(jīng)理了，考慮問題必須上一個層次，站在部門的高度考慮問題，所以同時在網(wǎng)上找些相關的資料學習。
相關的理論學習是必須的，通過學習，學會了abc 分類法，了解了配送中心運作的一些基本原理，并利用業(yè)余時間參加了勞動部下屬一個培訓機構物流師學習，這個學習對我很有幫助的，擴大了知識面，并且認識很多業(yè)內的朋友，經(jīng)過兩次考試，拿到了物流師的職業(yè)證書。
不僅要學，還要學會思考，隔一段的時間的總結顯得很重要，在暢想網(wǎng)，可以發(fā)表一些文章不僅自己練習如何寫作，還可以把自己的經(jīng)驗同業(yè)內人士分享，覺得很開心，所以從12年開始，堅持每周發(fā)一到兩篇文章，堅持原創(chuàng)。確實，幾十篇文章寫下來，自己總結問題的能力，以及寫作能力均有一定提高。
最近看了xx老師的文章，《給自己的生命增加一些厚度》，很有感觸，感覺自己之前涉獵太廣，沒有專注于一個領域，而現(xiàn)在把自己的精力集中于供應鏈管理，大量的閱讀相關書籍，讓自己更加專業(yè)，是非常重要的。
員工來自各個地方，水平不是一般的低，我先從自己擅長的數(shù)據(jù)分析開始，通過兩次培訓，以及平時的報表任務布置，讓所有人的excel 水平有了較大提高，有一個工作幾年的老員工感慨，“從來沒有想到excel有那么多的用處，我原來只知道用excel制表，沒有想到還可以做數(shù)據(jù)分析”
其次的培訓是重點給大家講一些訂貨的方法，非常汗顏的是，從事供應鏈管理半年后，才知道有兩種訂貨方法，一種是叫，定量訂貨法，另外是定期訂貨法;而自己用的主要是定量訂貨法。把這些理論和大家分享后，大家都覺得有提高，也激發(fā)了大家的學習興趣，年輕的員工還常常到相關的網(wǎng)站去了解一些新的知識。
通過培訓—》檢查—》糾正，我驚奇的發(fā)現(xiàn)我的員工雖然學歷不高，但學習能力還不錯，除了個別人比較粗心，其他人的業(yè)務進步都比較快，原來每周要花很多時間去把每個員工請到身邊，我指著報表以一個一個的分析給他們聽，一年后基本上一個月一次就可以了。
另外通過爭取，在兩次年度加薪的過程中，基本上給每個人都加了工資。提高了大家的工作積極性。
過去的三年，對我來說，有一種重生的感覺，與三年前相比，少了一些激情，但多了沉穩(wěn)。思考時，常?？紤]的更深，通過不同的維度考慮問題。我真正的體會到“錘煉”二字的真實含義，在一段時間內，不停的用榔頭敲你，把你敲的暈頭轉向，高度緊張，汗流浹背，惶惶不可終日，直到你頭上長出老繭，抵抗力增加，無論什么困難都能冷靜應對。
供應鏈工作簡歷篇三
姓名：***
教育背景
2005????? 華盛頓大學? (美國華盛頓洲西雅圖)
mba工商管理碩士,市場策略和供應鏈管理(華盛頓大學商學院在美國排名前20)
? 獎勵: “closet genius”,基于運用數(shù)量分析技巧于商務應用
? 獎勵:優(yōu)秀班干部稱號(基于學業(yè)排名和組織的課外活動)
工作經(jīng)歷
? 分析商務需求,集成并提取關鍵性分析數(shù)據(jù)于sql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中,以便于信息共享和運用合適的數(shù)理分析工具來制定客戶分區(qū)(segmentation)決策.
2001- 2003?? 震坤國際貿易?? (中國上海)
電子材料進口供應商和市場開發(fā)商
市場開發(fā)及客戶技術服務,市場&銷售部
? 與內部部門進行盡可能的協(xié)調以期形成高效的客戶吸引和競爭策略
中國最大ups電源系統(tǒng)制造商之一
???
項目經(jīng)理,工程部(r&d)
? 設法使新老產(chǎn)品線在技術,生產(chǎn)和原材料上相互兼容,以盡可能少的技術和設計模式運用于盡可能多的產(chǎn)品,從而實現(xiàn)簡化生產(chǎn)和提高效益之目標
項目工程師,工程部(r&d)
? 高度的探索靈魂和分析技巧,以及優(yōu)秀的克服挑戰(zhàn)和壓力的心理素質
供應鏈工作簡歷篇四
傳統(tǒng)的供應鏈管理中企業(yè)總是試圖最大限度地協(xié)調企業(yè)內部資源，通過對企業(yè)內部現(xiàn)有的信息、物流和資金流進行設計、規(guī)劃和控制，從而增強產(chǎn)品競爭力。隨著生產(chǎn)的社會化與專業(yè)化，企業(yè)逐漸認識到不能僅靠自身而必須聯(lián)合行業(yè)中其他上下游企業(yè)，建立一條經(jīng)濟利益相連、業(yè)務關系緊密的行業(yè)供應鏈，充分利用一切可利用的資源來適應新的競爭環(huán)境，外伸企業(yè)、虛擬企業(yè)的出現(xiàn)使得企業(yè)內部供應鏈管理延伸和發(fā)展為面向全行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈管理，管理的資源從企業(yè)內部擴展到了外部。把多個企業(yè)納入一個整體的管理下實現(xiàn)協(xié)作經(jīng)營和協(xié)調運作后，大大增強該供應鏈大市場環(huán)境中的整體優(yōu)勢，同時也使每個企業(yè)均可實現(xiàn)以最小的個別成本和轉換成本來獲得成本優(yōu)勢。
供應鏈工作簡歷篇五
性別：女
出生年月：1985年11月
工作經(jīng)驗：3年以上
畢業(yè)年月：20xx年9月
最高學歷：本科
畢業(yè)學院：山西省財政稅務?？茖W校
所修專業(yè)：會計
居住地：山西省太原市小店區(qū)
籍貫：山西省太原市小店區(qū)
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望月薪：面議
期望地點：山西省太原市，，
期望職位：供應鏈管理財務
意向概述：求供應鏈管理的相關職位
教育經(jīng)歷
時間院校專業(yè)學歷
20xx年3月-20xx年10月長春稅務學院會計學本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間工作單位職務
20xx年9月-20xx年3月太原富士康精密電子有限公司供應鏈交貨管理，采購管理
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
供應鏈工作簡歷篇六
供應科在20xx將以下幾方面作為重點，努力完成各項工作任務，并力求在工作創(chuàng)新上有所突破。
受經(jīng)濟總體形勢影響，以及國家對高硫煤銷售臺階的不斷提高，預計20xx煤炭價格仍然不會有大的起色。面對嚴峻的銷售市場，供應科將一方面保證公司的安全生產(chǎn)，另一方面要積極主動助推公司節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本。
工作中牢固樹立“一切服務于生產(chǎn)”思想，全力做好物資供應工作，為我礦安全生產(chǎn)提供強有力的保障。同時加大市場調查力度，及時掌握材料價格漲跌變化，最大限度縮減采購成本，全采購成本實現(xiàn)下降3%的目標。密切聯(lián)系材料使用部門，了解材料使用周期與性能，深化材料領用管理，實現(xiàn)資源利用率最大化。與生產(chǎn)系統(tǒng)密切配合，做好廢舊材料的回收與利用，提高修舊利廢，開源節(jié)流，降低庫存材料資金占用率。積極改進工作方法，完善基礎管理工作，努力鉆研業(yè)務知識，不斷規(guī)范工作流程。
以末開展的薪資調整工作為契機，供應科對人員分工、崗位細則、工作制度進行了完善修訂，結合公司考核組對物資采購方面提出的建設性意見，20xx將嚴格按照精細化管理模式扎實開展各項工作。
繼續(xù)抓好火工品的安全管理工作，加強隱患排查力度，做好火工品的采購、發(fā)放和保管，全流程責任到人，完善各項記錄臺賬，確保該項工作零失誤。
嚴格對庫房進行精細化管理，及時采購，滿足生產(chǎn)。賬目清晰，責任明確，賬、物、卡三者相符，嚴把材料的出入庫關，抓好物資的維護和保養(yǎng)。
繼續(xù)建立和完善供方信息庫，對供應商進行分類登記，確保每一個供應商資料不會流失，同時也有利于對供應商信息的掌握，清晰各家優(yōu)勢與特色，不斷規(guī)范采購市場信息空間。
加大物資采購市場調查力度，嚴格合同訂購程序，規(guī)范工作手續(xù)流程，做到有計劃、有調查、有會議、有審批，做到物資材料采購質與量的最優(yōu)化結合。
在科室管理過程中要繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約的辦公習慣，努力降低勞動成本，提高工作效率。庫房管理要繼續(xù)加強對連隊材料使用的修舊利廢工作，做到月月有小結，在滿足安全生產(chǎn)的前提下努力降低庫存物資占用資金。打網(wǎng)車間要定期對機器設備進行維護保養(yǎng)，避免出現(xiàn)大損大壞事故，從點滴做起，將費用控制到最低。
供應鏈工作簡歷篇七
個人基本簡歷
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天河區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
越秀區(qū)
身材：
173cm64kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27
誠信徽章：
人才測評：
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州天河岑村(郵編:510006)
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
/jianli
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
it-管理、供應鏈人員、房地產(chǎn)：
工作年限：
3
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務：
計劃員
工作描述：
1.裝修材料申報工作的`管理與考核
2.材料采購訂單制作及下發(fā)供應商
3.材料年度用量測算
供應鏈系統(tǒng)及公司電腦等日常維護
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職務：
營業(yè)員
工作描述：
1.物流經(jīng)營、操作、跟蹤貨物等
2.電話營銷、開發(fā)客戶、開拓市場
3.部門出納
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學
最高學歷：
本科獲得學位:理學學士
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
材料物理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
華南師范大學
材料物理
學士學位證書
1057442009003412
語言能力
外語：
英語優(yōu)秀
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
輕松處理文案及統(tǒng)計類工作
熟悉常用的計算機軟件硬件
精通office如函數(shù)、宏以及vba編程
詳細個人自傳
責任心強，工作上認真對待各細小煩瑣事情；
性格開朗，樂于團隊合作；
愛學習，能吃苦，業(yè)余時間更愿意花在看書與鉆研，渴望接觸新的事物與知識；
學習與創(chuàng)新能力強，善于尋找工作的優(yōu)化
供應鏈工作簡歷篇八
近年來，隨著市場競爭日趨激烈，企業(yè)開始逐漸重視供應鏈管理的重要性。作為一名供應鏈管理工作多年的從業(yè)者，我認為供應鏈管理的工作是復雜而又具有挑戰(zhàn)的，但也是十分有意義的。在工作中我積累了不少經(jīng)驗，下面就與大家分享幾點心得體會。
第一，決策的重要性
在現(xiàn)代企業(yè)中，供應鏈管理的決策與企業(yè)戰(zhàn)略息息相關。任何一項決策，都涉及到成本、質量、交付期、庫存等問題。我們需要從多個角度去權衡取舍，只有在良好的決策基礎上，才能夠推動供應鏈高效、穩(wěn)定的運轉。因此，在工作中需要時刻注意決策的重要性，以實現(xiàn)供應鏈的優(yōu)化。
第二，信息溝通的效率
在供應鏈的運作中，信息傳遞是非常重要的。如果供應鏈中斷，導致市場貨物缺口，企業(yè)可能將面臨重大的經(jīng)濟損失。因此，必須要確保信息溝通流程的暢通，以保持供應鏈管理的效率。這要求我們在日常工作中不僅要注重信息的準確性，而且要關注信息的交流過程和效率?？刹捎酶鞣N手段，如電話、郵件、微信等，提高信息傳遞的效率。
第三，協(xié)調和溝通能力
協(xié)調和溝通是供應鏈管理工作不可或缺的技能。只有與上下游廠商和物流公司建立良好的合作關系，才能夠在競爭中獲得更大的競爭優(yōu)勢。在合作的過程中，我們要時刻注意協(xié)調和溝通的方式和方法，及時解決與上下游廠商之間的分歧和問題。在處理復雜的供應鏈問題時，我們還應該具備領導能力和協(xié)作能力等，通過多方溝通和調整，實現(xiàn)供應鏈管理的目標。
第四，數(shù)據(jù)分析的能力
供應鏈管理工作涉及數(shù)據(jù)分析的工作量巨大。本是一項繁瑣的工作，但也是功夫下在根本的必修課。數(shù)據(jù)分析能夠幫助我們了解供應鏈各個環(huán)節(jié)中的問題，幫助我們發(fā)現(xiàn)潛在的風險，避免供應鏈中出現(xiàn)供不應求或者重復下單等情況。因此，我們需要通過不斷學習，提升自身的數(shù)據(jù)分析能力，以便更好地實現(xiàn)供應鏈管理的目標。
第五，不斷學習的意識
供應鏈管理工作要求我們關注市場新變化和新趨勢，并時刻關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。未來的供應鏈管理肯定是一個個體化、數(shù)字化的過程，需要思考的問題也會變得更加復雜和多樣化。因此，不斷學習和提升自我素質是不可或缺的。建議同行們多加參加行業(yè)研討會、交流會等活動，并配合實際的工作積極提升自己的能力。
總之，供應鏈管理工作對企業(yè)的生存發(fā)展至關重要。我深深認識到，只有不斷提升自身的能力，學習新知識、新技能，認真對待每個決策和流程，才能做好供應鏈管理工作。
供應鏈工作簡歷篇九
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自我的職責?，F(xiàn)將主要狀況總結如下：
我所在的部門是供應鏈部，首先在20xx年這個及其不平凡的一年里，我們供應鏈部全體員工在公司領導的領導下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業(yè)務任務，我作為供應鏈部的一員感到十分的開心以及自豪，我們部門的工作職責是需要比較好的專業(yè)業(yè)務潛力，同時更需要很強的與客戶交際溝通潛力。在專業(yè)方面，由于之前我所從事的工作都是和供應鏈有關的工作，也進行了系統(tǒng)性的學習，個人在這方面亦是很感興趣，遇到棘手問題，透過查閱資料、詢問同事能夠獨立解決，所以這方面很有自信的；在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足，在工作上還不夠沉穩(wěn)，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位，自我感覺還是有點欠缺，這個方面我想在以后的工作里更就應進行多多鍛煉，多多改善。
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，用心的配合好各部門的工作鏈接，在適應新的工作崗位之余，期望學習些其他部門的業(yè)務知識，提高自我的業(yè)務潛力，樹立辦公室的良好形象。
請公司結合實際考量我們供應鏈部門的工作性質，每一位職員都是期望自我所付出的努力與回報的結果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作用心性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發(fā)展。
期望20xx年公司結合實際狀況重新制定我們供應鏈部的考核制度。
供應鏈工作簡歷篇十
教育培訓：物流管理、企業(yè)資源計劃管理等相關專業(yè)大專以上學歷。
工作經(jīng)驗：需有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力以及優(yōu)秀的溝通談判能力。
根據(jù)采購需求，收集供應商資料、樣品，組織評審和談判；
建立合格供應商資源并定期考核、管理供應商；
運輸市場調研、成本及運價測算以及合同管理；
制定付款計劃及付款相關的'對帳、控制并細化落實、完成所下達的成本調整計劃；
跟蹤每批貨物的交貨、備貨狀態(tài)，及時反饋重要/異常信息，確保貨物按質按量及時入庫；
控制成品及bop庫存，定期編制管理報表、配合會計、審計人員進行盤點；
制定物料需求計劃，向供應商提供滾動物料需求預測。
供應鏈工作簡歷篇十一
教育培訓：物流管理或企業(yè)資源計劃管理等專業(yè)大專以上學歷。
工作經(jīng)驗：8年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗，至少3年以上供應鏈管理的工作經(jīng)驗。熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；對企業(yè)供應鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
提升供應鏈團隊能力，確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效；
定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
供應鏈工作簡歷篇十二
姓名：性別：女出生日期：
手機：e-mail:現(xiàn)就職于上海某公司3年工作經(jīng)驗。
求職意向。
期望從事職業(yè)：供應鏈管理/采購/物流。
工作經(jīng)歷。
20xx/07–至今**********有限公司，規(guī)模:10000人以上。
在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
工作內容包括：
一、從事采購工作。
1、根據(jù)企業(yè)下達的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口；
2、負責進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質量和數(shù)量、報關等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應商的表現(xiàn)，質量和交貨；
5、通過與有關供應商和公司內部同仁溝通協(xié)調，解決供應問題；
6、與國外采購進行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；
8、協(xié)調內部質量工程師和供應商，以確保該產(chǎn)品的質量符合客戶的質量標準；
批注：工作經(jīng)驗介紹方面，多舉具體的例子和做過的大型項目會比較能引起hr注意力。
自我評價。
積極熱情，富有進取精神，責任心強，工作認真高效；
進取心強，注重結果，有獲得成功和工作效果的強烈愿望；
善于識別問題，制定行動計劃并達到目標；
較強的溝通，組織和人際關系能力；
較強的分析和解決問題的能力；
性格開朗樂觀、社交能力突出；
為人正直誠懇、樂于助人；
供應鏈工作簡歷篇十三
我是一個來自廣西南寧的老男孩，性格成熟沉穩(wěn)而又幽默樂觀，喜歡和別人分享自己的快樂，同時樂于助人，懂得尊重他人、關心他人。誠實做人、忠實做事是我的人生準則，自強不息是我的追求。
個人生活經(jīng)歷豐富，內心堅強，不輕易放棄每一分希望，樂于貢獻而且能吃苦耐勞。我現(xiàn)在仍是一名在校生，工作經(jīng)驗不夠，但我充滿青春的.活力。我是一個空杯需要大家的灌注與自我不斷的充實才能看到里面有水的存在。
本人學習認真，專業(yè)知識掌握得較好，而且積極參與班級的活動，能在集體中發(fā)揮帶頭作用，同時能獨立工作而且富有團隊精神。
供應鏈工作簡歷篇一
現(xiàn)代管理教育對供應鏈的定義為“供應鏈是圍繞核心企業(yè)，通過對商流、信息流、物流、資金流的控制，今天本站小編給大家整理了供應鏈實習期轉正工作總結，供大家閱讀和參考，希望能夠解決大家內心的疑問，謝謝大家對小編的支持。
我于20xx年4月14日成為公司的試用員工，到6月14日2個月的試用期即將結束，根據(jù)公司的
規(guī)章制度
，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在崗試用期間，我在開發(fā)業(yè)務部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的操作流程。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
在崗試用期間，我主要做了以下工作與學習：
1、認真學習公司的各項規(guī)章制度，熟悉公司情況，了解本
部門的工作流程，熟識公司各部門領導與同事，方便以后工作開展;
這是我的第二份工作，這兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質
進公司以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、規(guī)則，嚴格按照公司里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業(yè)務知識。積極參加公司里組織的各項學習活動，并利用業(yè)余時間進行自學。業(yè)務水平和理論素養(yǎng)都有所提高。
二、嚴格履行
崗位職責
，努力做好本職工作
三、忠于職守，嚴格做好保密工作
在文字錄入的同時，能認真執(zhí)行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。
四、厲行節(jié)約，杜絕浪費
為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復印或油印超出材料，都要如實登記?！皡栃泄?jié)約，杜絕浪費”。對于文印室里的計算機、打印機、復印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養(yǎng)。
五、不足之處和今后打算
自從擔任打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對電腦的應用和操作有待于進一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。今后，我一定會倍加努力學習，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識、企業(yè)管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質，力爭做一名優(yōu)秀的工作人員，為我們公司的興旺發(fā)達做出自己應有的貢獻。
6月份我從學校畢業(yè)便來到公司開始接受實習培訓，邁出了人生重要的一步。四個月時間匆匆而過，實習期已經(jīng)結束。這段時間，我像一個幼稚的孩童一樣，急著長大、長高。在成長的過程中，我必須經(jīng)歷人生角色的轉變，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終，在各位領導的關心和支持下，在和諧的大家庭中，我順利結束了實習期，我看到了我一點點地成長。下面，我將個人實習期工作總結如下，敬請各位領導提供寶貴意見。
一、實習情況
這四個月以來我經(jīng)歷了很多，分兩個工作學習階段:
(1) 車間操作實習
配置區(qū)分等基本內容。這個階段學習到的東西，在回到產(chǎn)品工程部門后十分的受用，讓我之后的工作進程變得相對順利了很多。
己能堅持下來。當我迷茫的時候，研發(fā)中心部門的領導與我們組織了見面會，我們互相交流了很多，這讓我感到很開心讓我看到了我堅持下來的意義。這是轉折點，是讓我更加堅定走下去的強心針。之后結束了實習期，人事部門的領導組織了一次座談會，這不僅僅是對實習期結束的慶祝與總結，更是一個加大對公司更多了解的機會。
(2) 部門學習工作
九月份結束了一線實習的階段后便回到了產(chǎn)品工程這個大家庭，與一線的工作截然不同，這感覺就好似經(jīng)歷了一場“戰(zhàn)爭”之后的和平。但感覺僅僅只是開始，之后的工作比起一線來說也不輕松。在產(chǎn)品工程部門工作時，我選擇了一個剛剛進入初期的新項目，剛開始就是做各種清單類的零件，我的感受之后一個，那就是如果思路條理不清晰，是做不好這份工作的。一開便清楚了作為一個產(chǎn)品工程的人最起碼要擁有一個做事情有條不紊的好習慣。 這兩個月的實習以來，我協(xié)助了主管工程師完成了很多的文件制作，從制作文件的過程中，我間接了接觸了各種各樣的知識。與在裝配生產(chǎn)線上的產(chǎn)品知識不同的是，我在產(chǎn)品工程部門實習學到更多的是產(chǎn)品的專業(yè)知識，英文名稱，產(chǎn)品的零件號，零件的總成級別。每次總結每周的
工作報告
對我來說就是一次很大的提升。每個文件的制作過程都是對產(chǎn)品了解程度加深的過程，對產(chǎn)品信息理解層次更高的過程。 從工作應用技能熟練程度的角度來看，已經(jīng)相對熟練的初步掌握了3d數(shù)據(jù)的識別、數(shù)據(jù)對比、數(shù)據(jù)的裝配以及含參數(shù)據(jù)的簡單修改。能做到協(xié)助主管工程師完成各種工作量相對較少的任務。
做的文件，只要是數(shù)據(jù)有關的文件都要做出相關的更新，升級文件的版本。
在公司工作的這段時間以來，由于相關經(jīng)驗的缺乏，我也面臨一定的壓力與困難，但是每當直面這些困難的時候，我會可能會首先想辦法去解決，用積極的心態(tài)去面對，去從容的解決，因為我相信，有了正確積極的態(tài)度，就一定能克服工作中暫時的困難與挫折。畢竟半年不到，我經(jīng)歷的還少，要學的還有很多。和諧的工作環(huán)境，認真負責的領導，學不完的知識，這些優(yōu)秀的條件的存在也許正是我能安心工作的原因吧。 以上是我對四個月來工作的
個人工作總結
，有不妥之處，希望各位領導批評指正。謝謝。
供應鏈工作簡歷篇二
從事供應鏈管理已近三年，從開始時的手忙腳亂，到目前的游刃有余，感悟良多，現(xiàn)總結一下，和大家分享。
去的部門是新成立的部門，一開始甚至不知道要干什么，底下的員工從各個部門過來，有人高興，有人心懷怨氣。有新畢業(yè)的大學生，有連電腦也不會用;員工素質參差不齊。于是我因人而異，對每個人設立不同的工作目標，不會用電腦的，先教會他怎么用電腦，會電腦的，教他們怎么使用excel做數(shù)據(jù)分析，諸如此類，不一而足。
部門主要負責原來由采購員負責的訂單部分，把分散的訂單集中到一起，集中訂單的優(yōu)勢，可以合理安排訂單，控制物流中心的庫存，負面作用是取消了采購的訂貨權，帶來了一定的副作用?；谶@個情況，部門目標是減少缺貨和加快周轉。員工的目標也是加快周轉，降低周轉。第一個月，根據(jù)月的周轉情況，進行數(shù)據(jù)分析，將周轉慢的遺留商品通知大家只消耗，不增加庫存，另外讓采購員進行促銷，消耗庫存。
但是，在執(zhí)行降低周轉的商品中，員工往往陷入一個誤區(qū)，只考慮加快周轉，不考慮供應商送貨和收貨的成本，如某個單品每個月出20箱，平均每周出5箱，訂貨就每周5箱，其實完全可以把一個月的量或者是兩個月的量一次訂足。但當時限于總部領導要求加快周轉，自己也不太懂物流的運作方式，訂貨墨守成規(guī)，鬧了不少笑話。因為不懂，也沒有培訓，所有這些問題，只能邊學邊干。
對于降低缺貨率，每天把報表拉出來看，發(fā)現(xiàn)很多問題，而且大部分問題是訂單員，無法解決的，比如說因為漲價斷貨，因為運輸問題斷貨，因為賬款問題斷貨，因為自然災害問題斷貨，很少是因為訂單員的過失而斷貨，或者多訂貨。每天的工作是把這些缺貨的原因輸入電子表格，備查;經(jīng)過很長時間的思考，終于認識到，缺貨不是靠一個部門能夠解決問題的，而我們部門所能做到的是將缺貨問題降到最低。
確定工作目標，讓我以及部門員工有了工作努力方向，不會像剛開始時毫無頭緒。
對于新部門的經(jīng)理，壓力來自于兩個方面，有內部的，也有外部。而把內部隊伍建設好，則是首要任務，部門員工來自各個地方，小團體思想嚴重。我通過身先士卒，親自對員工進行培訓，教育，提高大家的業(yè)務水平，并通過成立不同的小組，把有小團體傾向員工打散，安排業(yè)務能力強，樂于助人的老員工擔任組長，讓部門成為一個學習氣氛很濃的部門，大家有問題相互幫助，相互探討。第二通過一定時間的觀察，調整，把不合格的員工，調離部門， 一方面清除害群之馬，另一方面起到震懾作用，果然把害馬調走后，管理上容易很多。內部的壓力舒緩后，主要的精力放在協(xié)調相關部門身上。
第一個壓力來自采購，訂貨權原來就是歸采購的，現(xiàn)在卸了他們的權力，收到采購的不解，也是正常。我于是把所有的數(shù)據(jù)透明化，每個月的周轉，每次的促銷分析，全部發(fā)給采購部領導，首先要得到他們的支持，我的工作才好開展。當領導們看到數(shù)據(jù)后，很多事情不用爭論也會解決。第二是協(xié)調倉庫的壓力，每次到旺季的時候，倉庫總會一會出現(xiàn)問題，要么缺板，要么倉庫爆倉。一爆倉，倉庫大叫，“你們又瞎訂貨了”，我還是老方法，讓數(shù)據(jù)說話，每次促銷前，告訴物流中心三天內的到貨量，到貨的高峰在哪一天，哪一天的到貨量會特別低，這樣做的好處是讓物流中心可以合理安排人力，貨多時加班，貨少時調休。主動溝通果然有效果，之后物流的電話就少多了。 如果我感覺在過年前，感覺訂貨量，特別大的話，就找我的領導，采購總監(jiān)和物流中心事先溝通，因為每次春節(jié)前，物流中心至少要加兩個星期的班，但我部門成立后的第二年，由于我們事先做了大量的計劃工作，降低了物流中心無謂的加班。
做數(shù)據(jù)，講道理，是我應對相關部門的辦法，雖然自己要花大量的時間去做報表，但因為之前在信息部我是專門做報表的，所以這些周轉報表對我來說，很簡單，我很快教會一個新來的大學生，怎么做，每天只要看看報表，我就知道物流運作的一個情況了。
曾經(jīng)很敏感的我，會在意別人說的每一句話，開始當部門經(jīng)理時，還是老樣子，但發(fā)現(xiàn)這樣很累，很多事情是沒有對錯，于是我逐步變得遲鈍，逐漸不在意別人怎么說，只關注數(shù)字，對于很多相關部門的怨言，只當耳邊風，因為數(shù)字反應物流的周轉在我們規(guī)范下得到加快，倉庫的存貨得到合理化，缺貨率也在降低。
在確立目標的同時，開始進行理論學習，先找了基本物流的入門教材，一邊 干一邊學，另外自己的角色轉換了，原來是個主管，現(xiàn)在是部門經(jīng)理了，考慮問題必須上一個層次，站在部門的高度考慮問題，所以同時在網(wǎng)上找些相關的資料學習。
相關的理論學習是必須的，通過學習，學會了abc 分類法，了解了配送中心運作的一些基本原理，并利用業(yè)余時間參加了勞動部下屬一個培訓機構物流師學習，這個學習對我很有幫助的，擴大了知識面，并且認識很多業(yè)內的朋友，經(jīng)過兩次考試，拿到了物流師的職業(yè)證書。
不僅要學，還要學會思考，隔一段的時間的總結顯得很重要，在暢想網(wǎng)，可以發(fā)表一些文章不僅自己練習如何寫作，還可以把自己的經(jīng)驗同業(yè)內人士分享，覺得很開心，所以從12年開始，堅持每周發(fā)一到兩篇文章，堅持原創(chuàng)。確實，幾十篇文章寫下來，自己總結問題的能力，以及寫作能力均有一定提高。
最近看了xx老師的文章，《給自己的生命增加一些厚度》，很有感觸，感覺自己之前涉獵太廣，沒有專注于一個領域，而現(xiàn)在把自己的精力集中于供應鏈管理，大量的閱讀相關書籍，讓自己更加專業(yè)，是非常重要的。
員工來自各個地方，水平不是一般的低，我先從自己擅長的數(shù)據(jù)分析開始，通過兩次培訓，以及平時的報表任務布置，讓所有人的excel 水平有了較大提高，有一個工作幾年的老員工感慨，“從來沒有想到excel有那么多的用處，我原來只知道用excel制表，沒有想到還可以做數(shù)據(jù)分析”
其次的培訓是重點給大家講一些訂貨的方法，非常汗顏的是，從事供應鏈管理半年后，才知道有兩種訂貨方法，一種是叫，定量訂貨法，另外是定期訂貨法;而自己用的主要是定量訂貨法。把這些理論和大家分享后，大家都覺得有提高，也激發(fā)了大家的學習興趣，年輕的員工還常常到相關的網(wǎng)站去了解一些新的知識。
通過培訓—》檢查—》糾正，我驚奇的發(fā)現(xiàn)我的員工雖然學歷不高，但學習能力還不錯，除了個別人比較粗心，其他人的業(yè)務進步都比較快，原來每周要花很多時間去把每個員工請到身邊，我指著報表以一個一個的分析給他們聽，一年后基本上一個月一次就可以了。
另外通過爭取，在兩次年度加薪的過程中，基本上給每個人都加了工資。提高了大家的工作積極性。
過去的三年，對我來說，有一種重生的感覺，與三年前相比，少了一些激情，但多了沉穩(wěn)。思考時，常?？紤]的更深，通過不同的維度考慮問題。我真正的體會到“錘煉”二字的真實含義，在一段時間內，不停的用榔頭敲你，把你敲的暈頭轉向，高度緊張，汗流浹背，惶惶不可終日，直到你頭上長出老繭，抵抗力增加，無論什么困難都能冷靜應對。
供應鏈工作簡歷篇三
姓名：***
教育背景
2005????? 華盛頓大學? (美國華盛頓洲西雅圖)
mba工商管理碩士,市場策略和供應鏈管理(華盛頓大學商學院在美國排名前20)
? 獎勵: “closet genius”,基于運用數(shù)量分析技巧于商務應用
? 獎勵:優(yōu)秀班干部稱號(基于學業(yè)排名和組織的課外活動)
工作經(jīng)歷
? 分析商務需求,集成并提取關鍵性分析數(shù)據(jù)于sql數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)中,以便于信息共享和運用合適的數(shù)理分析工具來制定客戶分區(qū)(segmentation)決策.
2001- 2003?? 震坤國際貿易?? (中國上海)
電子材料進口供應商和市場開發(fā)商
市場開發(fā)及客戶技術服務,市場&銷售部
? 與內部部門進行盡可能的協(xié)調以期形成高效的客戶吸引和競爭策略
中國最大ups電源系統(tǒng)制造商之一
???
項目經(jīng)理,工程部(r&d)
? 設法使新老產(chǎn)品線在技術,生產(chǎn)和原材料上相互兼容,以盡可能少的技術和設計模式運用于盡可能多的產(chǎn)品,從而實現(xiàn)簡化生產(chǎn)和提高效益之目標
項目工程師,工程部(r&d)
? 高度的探索靈魂和分析技巧,以及優(yōu)秀的克服挑戰(zhàn)和壓力的心理素質
供應鏈工作簡歷篇四
傳統(tǒng)的供應鏈管理中企業(yè)總是試圖最大限度地協(xié)調企業(yè)內部資源，通過對企業(yè)內部現(xiàn)有的信息、物流和資金流進行設計、規(guī)劃和控制，從而增強產(chǎn)品競爭力。隨著生產(chǎn)的社會化與專業(yè)化，企業(yè)逐漸認識到不能僅靠自身而必須聯(lián)合行業(yè)中其他上下游企業(yè)，建立一條經(jīng)濟利益相連、業(yè)務關系緊密的行業(yè)供應鏈，充分利用一切可利用的資源來適應新的競爭環(huán)境，外伸企業(yè)、虛擬企業(yè)的出現(xiàn)使得企業(yè)內部供應鏈管理延伸和發(fā)展為面向全行業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈管理，管理的資源從企業(yè)內部擴展到了外部。把多個企業(yè)納入一個整體的管理下實現(xiàn)協(xié)作經(jīng)營和協(xié)調運作后，大大增強該供應鏈大市場環(huán)境中的整體優(yōu)勢，同時也使每個企業(yè)均可實現(xiàn)以最小的個別成本和轉換成本來獲得成本優(yōu)勢。
供應鏈工作簡歷篇五
性別：女
出生年月：1985年11月
工作經(jīng)驗：3年以上
畢業(yè)年月：20xx年9月
最高學歷：本科
畢業(yè)學院：山西省財政稅務?？茖W校
所修專業(yè)：會計
居住地：山西省太原市小店區(qū)
籍貫：山西省太原市小店區(qū)
求職概況/求職意向
職位類型：全職
期望月薪：面議
期望地點：山西省太原市，，
期望職位：供應鏈管理財務
意向概述：求供應鏈管理的相關職位
教育經(jīng)歷
時間院校專業(yè)學歷
20xx年3月-20xx年10月長春稅務學院會計學本科
工作經(jīng)歷/社會實踐經(jīng)歷
時間工作單位職務
20xx年9月-20xx年3月太原富士康精密電子有限公司供應鏈交貨管理，采購管理
聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
供應鏈工作簡歷篇六
供應科在20xx將以下幾方面作為重點，努力完成各項工作任務，并力求在工作創(chuàng)新上有所突破。
受經(jīng)濟總體形勢影響，以及國家對高硫煤銷售臺階的不斷提高，預計20xx煤炭價格仍然不會有大的起色。面對嚴峻的銷售市場，供應科將一方面保證公司的安全生產(chǎn)，另一方面要積極主動助推公司節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本。
工作中牢固樹立“一切服務于生產(chǎn)”思想，全力做好物資供應工作，為我礦安全生產(chǎn)提供強有力的保障。同時加大市場調查力度，及時掌握材料價格漲跌變化，最大限度縮減采購成本，全采購成本實現(xiàn)下降3%的目標。密切聯(lián)系材料使用部門，了解材料使用周期與性能，深化材料領用管理，實現(xiàn)資源利用率最大化。與生產(chǎn)系統(tǒng)密切配合，做好廢舊材料的回收與利用，提高修舊利廢，開源節(jié)流，降低庫存材料資金占用率。積極改進工作方法，完善基礎管理工作，努力鉆研業(yè)務知識，不斷規(guī)范工作流程。
以末開展的薪資調整工作為契機，供應科對人員分工、崗位細則、工作制度進行了完善修訂，結合公司考核組對物資采購方面提出的建設性意見，20xx將嚴格按照精細化管理模式扎實開展各項工作。
繼續(xù)抓好火工品的安全管理工作，加強隱患排查力度，做好火工品的采購、發(fā)放和保管，全流程責任到人，完善各項記錄臺賬，確保該項工作零失誤。
嚴格對庫房進行精細化管理，及時采購，滿足生產(chǎn)。賬目清晰，責任明確，賬、物、卡三者相符，嚴把材料的出入庫關，抓好物資的維護和保養(yǎng)。
繼續(xù)建立和完善供方信息庫，對供應商進行分類登記，確保每一個供應商資料不會流失，同時也有利于對供應商信息的掌握，清晰各家優(yōu)勢與特色，不斷規(guī)范采購市場信息空間。
加大物資采購市場調查力度，嚴格合同訂購程序，規(guī)范工作手續(xù)流程，做到有計劃、有調查、有會議、有審批，做到物資材料采購質與量的最優(yōu)化結合。
在科室管理過程中要繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約的辦公習慣，努力降低勞動成本，提高工作效率。庫房管理要繼續(xù)加強對連隊材料使用的修舊利廢工作，做到月月有小結，在滿足安全生產(chǎn)的前提下努力降低庫存物資占用資金。打網(wǎng)車間要定期對機器設備進行維護保養(yǎng)，避免出現(xiàn)大損大壞事故，從點滴做起，將費用控制到最低。
供應鏈工作簡歷篇七
個人基本簡歷
簡歷編號：
更新日期：
無照片
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天河區(qū)
民族：
漢族
戶口所在地：
越秀區(qū)
身材：
173cm64kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
27
誠信徽章：
人才測評：
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
廣州天河岑村(郵編:510006)
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
/jianli
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
普通求職
應聘職位：
it-管理、供應鏈人員、房地產(chǎn)：
工作年限：
3
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
隨時
月薪要求：
面議
希望工作地區(qū)：
廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職務：
計劃員
工作描述：
1.裝修材料申報工作的`管理與考核
2.材料采購訂單制作及下發(fā)供應商
3.材料年度用量測算
供應鏈系統(tǒng)及公司電腦等日常維護
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
擔任職務：
營業(yè)員
工作描述：
1.物流經(jīng)營、操作、跟蹤貨物等
2.電話營銷、開發(fā)客戶、開拓市場
3.部門出納
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：
華南師范大學
最高學歷：
本科獲得學位:理學學士
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
材料物理
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
-09
華南師范大學
材料物理
學士學位證書
1057442009003412
語言能力
外語：
英語優(yōu)秀
國語水平：
精通
粵語水平：
精通
工作能力及其他專長
輕松處理文案及統(tǒng)計類工作
熟悉常用的計算機軟件硬件
精通office如函數(shù)、宏以及vba編程
詳細個人自傳
責任心強，工作上認真對待各細小煩瑣事情；
性格開朗，樂于團隊合作；
愛學習，能吃苦，業(yè)余時間更愿意花在看書與鉆研，渴望接觸新的事物與知識；
學習與創(chuàng)新能力強，善于尋找工作的優(yōu)化
供應鏈工作簡歷篇八
近年來，隨著市場競爭日趨激烈，企業(yè)開始逐漸重視供應鏈管理的重要性。作為一名供應鏈管理工作多年的從業(yè)者，我認為供應鏈管理的工作是復雜而又具有挑戰(zhàn)的，但也是十分有意義的。在工作中我積累了不少經(jīng)驗，下面就與大家分享幾點心得體會。
第一，決策的重要性
在現(xiàn)代企業(yè)中，供應鏈管理的決策與企業(yè)戰(zhàn)略息息相關。任何一項決策，都涉及到成本、質量、交付期、庫存等問題。我們需要從多個角度去權衡取舍，只有在良好的決策基礎上，才能夠推動供應鏈高效、穩(wěn)定的運轉。因此，在工作中需要時刻注意決策的重要性，以實現(xiàn)供應鏈的優(yōu)化。
第二，信息溝通的效率
在供應鏈的運作中，信息傳遞是非常重要的。如果供應鏈中斷，導致市場貨物缺口，企業(yè)可能將面臨重大的經(jīng)濟損失。因此，必須要確保信息溝通流程的暢通，以保持供應鏈管理的效率。這要求我們在日常工作中不僅要注重信息的準確性，而且要關注信息的交流過程和效率?？刹捎酶鞣N手段，如電話、郵件、微信等，提高信息傳遞的效率。
第三，協(xié)調和溝通能力
協(xié)調和溝通是供應鏈管理工作不可或缺的技能。只有與上下游廠商和物流公司建立良好的合作關系，才能夠在競爭中獲得更大的競爭優(yōu)勢。在合作的過程中，我們要時刻注意協(xié)調和溝通的方式和方法，及時解決與上下游廠商之間的分歧和問題。在處理復雜的供應鏈問題時，我們還應該具備領導能力和協(xié)作能力等，通過多方溝通和調整，實現(xiàn)供應鏈管理的目標。
第四，數(shù)據(jù)分析的能力
供應鏈管理工作涉及數(shù)據(jù)分析的工作量巨大。本是一項繁瑣的工作，但也是功夫下在根本的必修課。數(shù)據(jù)分析能夠幫助我們了解供應鏈各個環(huán)節(jié)中的問題，幫助我們發(fā)現(xiàn)潛在的風險，避免供應鏈中出現(xiàn)供不應求或者重復下單等情況。因此，我們需要通過不斷學習，提升自身的數(shù)據(jù)分析能力，以便更好地實現(xiàn)供應鏈管理的目標。
第五，不斷學習的意識
供應鏈管理工作要求我們關注市場新變化和新趨勢，并時刻關注行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。未來的供應鏈管理肯定是一個個體化、數(shù)字化的過程，需要思考的問題也會變得更加復雜和多樣化。因此，不斷學習和提升自我素質是不可或缺的。建議同行們多加參加行業(yè)研討會、交流會等活動，并配合實際的工作積極提升自己的能力。
總之，供應鏈管理工作對企業(yè)的生存發(fā)展至關重要。我深深認識到，只有不斷提升自身的能力，學習新知識、新技能，認真對待每個決策和流程，才能做好供應鏈管理工作。
供應鏈工作簡歷篇九
回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自我的職責?，F(xiàn)將主要狀況總結如下：
我所在的部門是供應鏈部，首先在20xx年這個及其不平凡的一年里，我們供應鏈部全體員工在公司領導的領導下能夠順利的圓滿的完成我們公司制定的業(yè)務任務，我作為供應鏈部的一員感到十分的開心以及自豪，我們部門的工作職責是需要比較好的專業(yè)業(yè)務潛力，同時更需要很強的與客戶交際溝通潛力。在專業(yè)方面，由于之前我所從事的工作都是和供應鏈有關的工作，也進行了系統(tǒng)性的學習，個人在這方面亦是很感興趣，遇到棘手問題，透過查閱資料、詢問同事能夠獨立解決，所以這方面很有自信的；在過去的一年里自身還是存在一些問題以及工作上的不足，在工作上還不夠沉穩(wěn)，不夠老練，在對待新老客戶的各種要求有的時候不夠及時的做到位，自我感覺還是有點欠缺，這個方面我想在以后的工作里更就應進行多多鍛煉，多多改善。
不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，用心的配合好各部門的工作鏈接，在適應新的工作崗位之余，期望學習些其他部門的業(yè)務知識，提高自我的業(yè)務潛力，樹立辦公室的良好形象。
請公司結合實際考量我們供應鏈部門的工作性質，每一位職員都是期望自我所付出的努力與回報的結果能夠相等，這樣也會提高每一位職員的工作用心性，更好的為公司工作，這樣也有助于公司的發(fā)展。
期望20xx年公司結合實際狀況重新制定我們供應鏈部的考核制度。
供應鏈工作簡歷篇十
教育培訓：物流管理、企業(yè)資源計劃管理等相關專業(yè)大專以上學歷。
工作經(jīng)驗：需有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力以及優(yōu)秀的溝通談判能力。
根據(jù)采購需求，收集供應商資料、樣品，組織評審和談判；
建立合格供應商資源并定期考核、管理供應商；
運輸市場調研、成本及運價測算以及合同管理；
制定付款計劃及付款相關的'對帳、控制并細化落實、完成所下達的成本調整計劃；
跟蹤每批貨物的交貨、備貨狀態(tài)，及時反饋重要/異常信息，確保貨物按質按量及時入庫；
控制成品及bop庫存，定期編制管理報表、配合會計、審計人員進行盤點；
制定物料需求計劃，向供應商提供滾動物料需求預測。
供應鏈工作簡歷篇十一
教育培訓：物流管理或企業(yè)資源計劃管理等專業(yè)大專以上學歷。
工作經(jīng)驗：8年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗，至少3年以上供應鏈管理的工作經(jīng)驗。熟悉供應鏈管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質量管理、采購管理、物流管理方面的經(jīng)驗；對企業(yè)供應鏈管理具備深厚的專業(yè)背景與豐富的實操經(jīng)驗。
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；
提升供應鏈團隊能力，確保供應鏈業(yè)務運作規(guī)范、高效；
定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
供應鏈工作簡歷篇十二
姓名：性別：女出生日期：
手機：e-mail:現(xiàn)就職于上海某公司3年工作經(jīng)驗。
求職意向。
期望從事職業(yè)：供應鏈管理/采購/物流。
工作經(jīng)歷。
20xx/07–至今**********有限公司，規(guī)模:10000人以上。
在世界500強加工制造型外資企業(yè)中擁有3年多采購及物流管理經(jīng)驗。
工作內容包括：
一、從事采購工作。
1、根據(jù)企業(yè)下達的產(chǎn)品配套件、新產(chǎn)品開發(fā)配套件和配件計劃實施進口；
2、負責進口訂單的交貨時效、品種規(guī)格、質量和數(shù)量、報關等工作；
3、按照企業(yè)的要求搜尋，評價和開發(fā)新供應商的特定商品或產(chǎn)品；
4、監(jiān)察供應商的表現(xiàn)，質量和交貨；
5、通過與有關供應商和公司內部同仁溝通協(xié)調，解決供應問題；
6、與國外采購進行采購活動；
7、與工程部門等協(xié)同工作來完成新產(chǎn)品的采購；
8、協(xié)調內部質量工程師和供應商，以確保該產(chǎn)品的質量符合客戶的質量標準；
批注：工作經(jīng)驗介紹方面，多舉具體的例子和做過的大型項目會比較能引起hr注意力。
自我評價。
積極熱情，富有進取精神，責任心強，工作認真高效；
進取心強，注重結果，有獲得成功和工作效果的強烈愿望；
善于識別問題，制定行動計劃并達到目標；
較強的溝通，組織和人際關系能力；
較強的分析和解決問題的能力；
性格開朗樂觀、社交能力突出；
為人正直誠懇、樂于助人；
供應鏈工作簡歷篇十三
我是一個來自廣西南寧的老男孩，性格成熟沉穩(wěn)而又幽默樂觀，喜歡和別人分享自己的快樂，同時樂于助人，懂得尊重他人、關心他人。誠實做人、忠實做事是我的人生準則，自強不息是我的追求。
個人生活經(jīng)歷豐富，內心堅強，不輕易放棄每一分希望，樂于貢獻而且能吃苦耐勞。我現(xiàn)在仍是一名在校生，工作經(jīng)驗不夠，但我充滿青春的.活力。我是一個空杯需要大家的灌注與自我不斷的充實才能看到里面有水的存在。
本人學習認真，專業(yè)知識掌握得較好，而且積極參與班級的活動，能在集體中發(fā)揮帶頭作用，同時能獨立工作而且富有團隊精神。