心得體會是一種對自己成長過程的總結和反思，它可以幫助我們發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足。在寫心得體會之前，可先進行資料收集，多方查閱相關信息，形成對所涉及內容的全面了解。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇一
近年來，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題頻發(fā)，嚴重影響了醫(yī)療機構的形象和患者的權益。作為一名從業(yè)多年的醫(yī)療工作者，我深深感受到了醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的嚴重性。通過思考和總結，我深入體會到了違紀違法的危害以及如何從自身做起，避免陷入違紀違法的困境。以下是我在這方面的一些心得和體會。
第一段：認識醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的危害
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的危害不可忽視。首先，違紀違法行為損害了醫(yī)療機構的信譽。醫(yī)院作為一個特殊的公共服務機構，其形象和信譽直接關系到患者對醫(yī)療服務的信任和選擇。一旦醫(yī)院被曝光存在違紀違法行為，不僅會導致患者的流失，還會造成輿論的負面影響。其次，違紀違法行為損害了患者的權益。醫(yī)療工作者的違法行為讓患者付出不必要的經濟和身體損失，嚴重的甚至危及患者的生命安全。此外，違紀違法行為還會導致醫(yī)療機構內部的紛爭和不和諧氛圍，嚴重影響醫(yī)療團隊的工作效率和患者的治療質量。
第二段：深入剖析醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的原因
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的存在，與多方面原因密切相關。首先，人為原因是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的主要原因之一。一些醫(yī)務工作者因個人利益、職務便利或其他私心雜念，而采取違法行為，甚至是從事非法的醫(yī)療活動。其次，制度原因也是導致醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的重要原因。不完善的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，缺乏有效的處罰機制，容易導致一些人利用漏洞和空白進行違法行為。最后，社會原因也是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的因素之一。當前社會風氣不正，一些不良行為得不到嚴厲的社會譴責，這讓一些醫(yī)務工作者得以利用這個機會進行違法行為。
第三段：加強法律意識，守住醫(yī)療衛(wèi)生底線
作為醫(yī)務工作者，我們首先要樹立正確的法律意識。我們要認識到，醫(yī)療衛(wèi)生是一項特殊的行業(yè)，醫(yī)務工作者應承擔起相應的法律義務和責任。我們要了解和遵守相關的法規(guī)和法律法規(guī)，不能違法亂紀。在工作中，要始終以患者的健康和生命安全為重，不能因個人私心或其他非法因素去危害患者的權益。
第四段：強化自身素質，提升醫(yī)療服務水平
提升自身素質是杜絕醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的根本之道。醫(yī)務工作者要不斷學習和提高自身的專業(yè)知識和技能，始終保持良好的醫(yī)德醫(yī)風，提高服務質量和水平。同時，我們還要主動參與相關的職業(yè)培訓和創(chuàng)新活動，不斷提高自身的綜合素質和團隊協(xié)作能力，為提供高質量的醫(yī)療服務打下堅實基礎。
第五段：加強監(jiān)督管理，構建和諧醫(yī)療環(huán)境
作為醫(yī)療機構的管理者，要強化對醫(yī)務工作者的監(jiān)督管理。應建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，加大對醫(yī)務工作者的培訓和教育力度，提高他們的法律責任意識和職業(yè)道德水平。同時，應加強對醫(yī)療機構的評估和監(jiān)管，鼓勵醫(yī)療機構建立完善的內部制度，營造和諧的工作環(huán)境，共同做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題給醫(yī)療行業(yè)帶來了嚴重的危害，對于患者的權益也造成了不可估量的損失。作為從業(yè)人員，我們要保持警惕，增強法律意識，同時提升自身素質，不斷完善自身，并加強監(jiān)督管理，共同營造和諧的醫(yī)療環(huán)境，提供高質量的醫(yī)療服務。只有如此，才能有效避免醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的發(fā)生，并恢復患者對醫(yī)療行業(yè)的信任。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇二
隨著科技的不斷進步，醫(yī)療行業(yè)也在向信息化邁進。醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質量、提升患者服務和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。在此，我將分享一些我對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的心得體會。
首先，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)療質量。傳統(tǒng)的紙質病歷需要人工整理、歸檔，容易發(fā)生信息遺漏和錯誤。而電子病歷可以實現信息快速、準確地錄入、存儲和檢索，避免了手寫錯誤和遺漏。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以實現醫(yī)生之間和科室之間的信息共享和協(xié)作，有效地減少了重復檢查和治療，避免了患者因為信息不暢而造成的病情延誤。我曾親身參與了某醫(yī)院的信息化建設項目，我們將電子病歷系統(tǒng)與醫(yī)學影像系統(tǒng)和檢驗系統(tǒng)進行了對接，從而實現了醫(yī)生可以通過電子病歷系統(tǒng)查看患者的檢驗結果和影像資料。這大大提高了醫(yī)生的工作效率，也保證了患者診療的連續(xù)性和流程化。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提升患者服務。我所在醫(yī)院推行了電子預約和電子排隊系統(tǒng)，患者可以通過手機或電腦預約和查詢排隊情況，無需親自前往醫(yī)院排隊。這不僅方便了患者，減少了他們的等待時間，也減輕了醫(yī)院的工作量。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以實現遠程醫(yī)療服務，患者可以通過手機或電腦與醫(yī)生進行在線咨詢和診療，無需親自前往醫(yī)院。這對于那些身體不方便或者居住在偏遠地區(qū)的患者來說，意義重大。我曾參與了醫(yī)院的遠程醫(yī)療項目，我們通過搭建遠程會診平臺，將患者的病例和影像資料發(fā)送給專家進行會診。這不僅節(jié)省了患者的時間和費用，還讓他們能夠享受到專家的遠程醫(yī)療服務。
再次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)院管理效率。傳統(tǒng)的紙質文檔需要大量的物理空間進行存儲，而且容易丟失。通過電子檔案系統(tǒng)，醫(yī)院可以實現文檔的電子化存儲和管理，大大節(jié)省了存儲空間和人力成本。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以幫助醫(yī)院進行數據分析和決策支持。我們曾開發(fā)了一個醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，根據患者的就診、藥品的使用和收費等數據進行分析，為醫(yī)院領導提供了決策的依據。這使得醫(yī)院的管理更加科學和高效。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還面臨一些挑戰(zhàn)和問題。數據安全和隱私保護是其中最重要的問題之一。醫(yī)療健康信息是極為敏感的個人隱私，必須采取有效的措施保護其安全，防止信息泄漏和濫用。另外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化的成本也是一個問題。雖然信息化可以帶來許多好處，但是建設和維護一套完善的信息系統(tǒng)也需要巨大的投入。醫(yī)院需權衡成本與效益，找到一種適合自身條件的信息化方案。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質量、提升患者服務和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。但是，我們也要面對一些挑戰(zhàn)和問題。只有不斷改進和創(chuàng)新，我們才能更好地應對這些挑戰(zhàn)，推動醫(yī)療衛(wèi)生信息化向前發(fā)展，讓更多的人從中受益。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇三
醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動是一項有意義且讓人充實的經歷。過去的一段時間里，我積極參與了醫(yī)療衛(wèi)生志愿活動，并從中獲得了豐富的經驗和深刻的體會。在這篇文章中，我將分享我作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的心得體會。
第二段：參與動機的重要性
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，參與動機是至關重要的。我參與志愿者活動的初衷是想為社區(qū)做出貢獻，幫助那些需要幫助的人。然而，在實踐中，我發(fā)現這項活動不僅能幫助別人，還能讓我個人受益匪淺。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動，我不僅學到了專業(yè)的醫(yī)療技能，還培養(yǎng)了溝通能力和團隊合作精神。這些技能和品質在我的日常生活和職業(yè)發(fā)展中都起到了積極的作用。
第三段：感受社區(qū)服務的價值
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我最大的收獲之一就是感受到社區(qū)服務的價值。在活動中，我親眼目睹了很多因為缺乏基本醫(yī)療知識和設施而受苦的人們。正是因為這種目睹，我更加珍惜自己所擁有的醫(yī)療資源和健康條件，并深刻意識到幫助那些需要幫助的人是一項重要的責任。同時，我也看到了社區(qū)服務的力量。通過志愿者的無私奉獻和專業(yè)知識，我們可以為社區(qū)做出實實在在的貢獻，改善人們的生活質量，這是一種無法言表的快樂和成就感。
第四段：面對挑戰(zhàn)的勇氣和毅力
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我也遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。在一些困難條件下工作，與一些有急需和敏感問題的患者交流，都需要我們有勇氣和毅力去克服。然而，通過面對這些挑戰(zhàn)，我獲得了更多的自信和成長。我學會了如何調整自己的心態(tài)，保持冷靜，并與團隊成員緊密合作。這些寶貴的經驗不僅提高了我的專業(yè)能力，也讓我成熟和進步。
第五段：堅持與影響力
通過參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動，我學會了堅持和持之以恒。固然，志愿者活動并不總是輕松的，有時候我可能會陷入疲倦或困惑之中。然而，我明白，只有堅持下去，才能獲得更多的經驗和收獲更大的成就感。此外，作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們的行為和影響力也能激勵其他人參與志愿活動，并傳遞出正能量。通過我的親身經歷，我希望能激勵更多的人加入醫(yī)療衛(wèi)生志愿者隊伍，一起為社區(qū)的健康事業(yè)貢獻自己的力量。
總結：
參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動是一種有意義且充實的經歷。作為志愿者，我意識到參與動機的重要性，感受到了社區(qū)服務的價值，學會了面對挑戰(zhàn)的勇氣和毅力，堅持下去并產生了積極的影響力。我深信，通過我們的努力，社區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)將得到改善，更多的人能夠獲得醫(yī)療資源，享受到健康和幸福的生活。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇四
第一段：引言（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是指利用現代化的信息技術手段來推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，提高醫(yī)療服務的質量和效率。我有幸參與了我國某醫(yī)院的信息化改革，并從中獲得了一些寶貴經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討醫(yī)療衛(wèi)生信息化對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇。
第二段：信息化改革的挑戰(zhàn)與機遇（大約300字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實施面臨著很多挑戰(zhàn)，如技術成本高、系統(tǒng)開發(fā)難度大、信息安全等問題。然而，信息化改革所帶來的機遇也是不可忽視的。通過信息化，醫(yī)院可以實現電子病歷、在線掛號、遠程診療等服務，大大提高患者就醫(yī)便利性和就醫(yī)體驗。同時，通過數據分析和挖掘，醫(yī)院可以更好地了解就診者的需求和疾病趨勢，提供個性化的醫(yī)療服務。信息化改革也有助于加強衛(wèi)生資源的合理配置和管理，提高醫(yī)療機構的運營效率。
第三段：信息化改革的實施與推廣（大約300字）
在信息化改革的實施過程中，我發(fā)現一個重要的關鍵是建立一個高效的協(xié)作機制。各部門之間的緊密合作是實現信息系統(tǒng)互聯互通的關鍵，也是保證項目順利推進的基礎。與此同時，需要建立一個完善的培訓體系，讓醫(yī)務人員掌握和運用信息系統(tǒng)的技能。此外，對患者和公眾進行宣傳教育，提高他們對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的認知和接受程度也非常重要。只有公眾的支持和參與，才能達到信息化改革的最終目標。
第四段：信息化改革的效果與體會（大約300字）
信息化改革后，醫(yī)院的運營效果得到了明顯的改善。通過信息系統(tǒng)的支持，患者可以實現在線掛號、查看電子病歷、查詢檢驗報告等，大大縮短了就醫(yī)時間和流程。此外，通過數據的分析和挖掘，醫(yī)院可以提前預測疾病發(fā)生的趨勢并采取相應的防控措施，促進了健康管理的發(fā)展。在信息化改革后，醫(yī)務人員的工作效率也得到了提高，醫(yī)療資源得到了合理配置，更好地為患者提供服務。
第五段：總結（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，信息化改革對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇不可忽視。但同時也需要面對一些挑戰(zhàn)，如技術上的難題和信息安全等問題。然而，通過建立高效的協(xié)作機制、完善的培訓體系和加強宣傳教育，這些挑戰(zhàn)可以得到有效解決。信息化改革將提升醫(yī)院的運營效果、提高醫(yī)療服務質量，并為患者提供更便捷的就醫(yī)方式。希望我國的醫(yī)療衛(wèi)生信息化能夠不斷發(fā)展和完善，為人民群眾的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇五
交易是生活中常見的行為，涉及各個領域，而醫(yī)療衛(wèi)生交易作為其中一種特殊形式，更是關系到人們的健康和生命。在我的實際經歷和參與中，我深感到醫(yī)療衛(wèi)生交易存在的問題以及應對之道。交易之警，是指在進行醫(yī)療衛(wèi)生交易時應具備的警醒心態(tài)和應對策略。本文將圍繞這一主題，就醫(yī)療衛(wèi)生交易的現狀、問題及改進措施展開論述。
第一段，介紹醫(yī)療衛(wèi)生交易的背景和現狀。醫(yī)療衛(wèi)生交易作為一種特殊交易形式，涉及到醫(yī)生、醫(yī)院、藥品、設備等多方面的利益關系。當前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在著高額的醫(yī)療費用、醫(yī)患關系緊張、信息不對稱等問題。許多醫(yī)生和醫(yī)院為了追求經濟利益，不顧患者的需求，過度醫(yī)療和開藥，使患者承受巨大的經濟和身體壓力。同時，患者往往沒有足夠的信息和知識，容易陷入被動地位，無法有效地評估醫(yī)療服務的質量和合理性。
第二段，探討醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題。醫(yī)療衛(wèi)生交易中的問題主要集中在價格不透明、醫(yī)患信息不對稱和誠信問題等方面。首先，醫(yī)療費用往往存在虛高的現象，患者難以評估醫(yī)療服務的價格合理性，導致看病成本過高。其次，醫(yī)患信息不對稱加劇了醫(yī)療交易中的不公平和失衡，患者往往無法準確了解自己的疾病情況和醫(yī)療選擇，容易被誤導和誤診。再次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中的誠信問題較為突出，一些醫(yī)生和醫(yī)院以追逐經濟利益為導向，亂開藥、隨意進行手術，破壞了醫(yī)患信任基礎。
第三段，分析醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的原因。醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的根源在于利益驅動和制度缺失。首先，當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中存在著巨大的經濟利益，很多醫(yī)生和醫(yī)院為了謀取更高的利潤，過度醫(yī)療和開藥，使醫(yī)療服務的真實價值被扭曲。其次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中缺乏有效的監(jiān)管和制度保障，導致市場秩序混亂。這些問題使得患者很難在醫(yī)療衛(wèi)生交易中獲得公平和合理的待遇。
第四段，提出應對醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的策略和舉措。為了解決醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題，首先需要建立透明的醫(yī)療費用體系，降低看病成本，同時加強監(jiān)管，打擊虛高價格。其次，應加強醫(yī)患信息對稱，推動醫(yī)患共同參與決策，提升患者對醫(yī)療服務的知情權和選擇權。最后，加強醫(yī)生職業(yè)道德和誠信意識的培養(yǎng)，建立信任基礎，推動醫(yī)療衛(wèi)生交易的良性發(fā)展。
第五段，總結醫(yī)療衛(wèi)生交易中應有的警醒心態(tài)和體會。在醫(yī)療衛(wèi)生交易中，我們應該保持警醒的心態(tài)，提高自身對醫(yī)療的知識和信息獲取能力，增強對醫(yī)療服務價格合理性的辨別能力，避免盲目追求治療。同時，監(jiān)管部門和醫(yī)療機構也應積極采取措施，完善醫(yī)療衛(wèi)生交易的制度和管理機制，為患者提供更加公平合理的醫(yī)療服務。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生交易涉及的問題和挑戰(zhàn)不容忽視。我們需要警醒，深刻認識醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題和根源，并積極探索改進的路徑。唯有通過全社會的共同努力，才能夠建立起公正、透明、陽光的醫(yī)療衛(wèi)生交易環(huán)境，實現真正的醫(yī)患和諧。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇六
前段時間看過電視劇《心術》，對里面的事件感同身受，情到深處幾次落淚，不但因為它真實展現了醫(yī)院里每天上演的悲喜離合、世間百態(tài)，包括醫(yī)療行業(yè)的黑幕，醫(yī)療糾紛、醫(yī)鬧的存在，還有它向我們展現的道德、良知和感恩。我喜歡那群同行，他們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)竭盡全力，曾經懊惱掙扎過，更多的是在每天每夜繁重的工作中默默地奉獻堅守，踐行著醫(yī)者仁心、救死扶傷、尊重生命、護佑健康的職業(yè)精神，那句“有時治愈，常常幫助，總是安慰”也成為我的座右銘和工作的向導。
同樣，我所在的科室也活躍著這樣一群有追求有理想的年輕人和精益求精、博學穩(wěn)重的醫(yī)學專家，每天平凡的工作中救治不平凡的生命，我們也積極響應國家和醫(yī)院的各項號召，爭創(chuàng)最團結最仁厚的科室。
孤寡老人王學富大叔，肝硬化腹水，腹大如鼓，流浪在街頭，被好心人撥打求救電話來到我們科，身無分文，沒有家屬，是徐主任帶領大家捐款捐物，日夜陪護，半個多月的時間，大家為老人端屎接尿，毫無怨言，尤其是為了消除腹水需要大劑量應用利尿劑，經常十幾分鐘就要小便一次，同事們寸步不離，為老人擦洗的干干凈凈。一日三餐營養(yǎng)均衡，老人眼含熱淚，說自己很多年沒吃過這么好的飯菜了。大家不約而同地將老人當做了自己的親人一般，讓他感受到這個社會的溫暖。半個多月的積極治療，精心護理，老人奇跡般的恢復，腹水消失，各項化驗指標正常。在聯系了救助站，辦妥了各項事宜后，我們買來了新衣服和鞋子，還請人為他理了發(fā)，目送他踏上新的路途，大叔走的那一刻，熱淚盈眶，他的依依不舍我永遠也不會忘記?；蛟S這就是我們的精神源泉，每一位病人的康復，一句感謝的話語，是對我們最大的肯定，也是工作的動力。
無獨有偶，今年春天，我們科又來了一位30歲左右的“三無”女病人，由于語言不通，很難問出有價值的信息，據她自己說姓劉，云南人，我們都叫她劉阿妹，劉阿妹入院時重度腹水、營養(yǎng)不良、貧血，精神也不太正常，胳膊細的和幾歲的孩童相差無幾，臉色蒼白，氣若游絲，主任和護士長專門安排了值班醫(yī)生和護士嚴密監(jiān)護，為她吸氧，輸注營養(yǎng)藥物、利尿劑，抽血化驗檢查，大家加班加點悉心照顧。經過治療，劉阿妹精神狀態(tài)明顯好轉，食欲增加，只是她對我們當地的包子、水餃之類不太習慣，經常換著花樣要各種炒菜和米飯，護士長當即拿出二百塊錢，要了附近飯店的電話，為她定制可口的飯菜。經檢查，劉阿妹是卵巢癌晚期，由于自身身體狀況欠佳，病情嚴重，只能姑息治療，減輕痛苦。查出結果后應轉婦科治療，可彌留之際的劉阿妹說什么也不肯離開我們科，一說轉科就像孩子一樣哭泣起來，在婦科專家多次會診后制定了詳細的治療方案，繼續(xù)留我們科治療。同時，我們也積極通過公安部門查詢她的歸屬地和家屬，希望在她最后的人生旅途中有家人的陪伴。積極治療后的劉阿妹一度好轉，能夠自己吃飯、上廁所，也間斷提起自己的身世，只是仍舊斷斷續(xù)續(xù)表述不清，一個遠離家鄉(xiāng)的病魔纏身的女子會有怎樣的際遇，會承受多大的苦難，她那驚悸的眼神和孱弱的身體也許已經表明，我們只有付出更多的愛，減輕她身體的痛苦，讓她安靜地走完她的人生。由于病情復雜嚴重，劉阿妹很快病危，我們也輾轉聯系到她遠在云南邊陲的家人，只是他們姍姍來遲，直到她閉上雙眼，也未能見上最后一面。
在醫(yī)療改革初顯成效的今天，依然圍繞著“看病難、看病貴”的就醫(yī)難題，這些生活在社會邊緣和角落的人群更需要我們無私的愛護和奉獻精神。白衣天使，大醫(yī)精誠，莫讓這樣的愛戴傷懷，莫讓這樣的稱謂蒙灰！華夏五千年文明史上，神農氏以身試藥，扁鵲華佗懸壺濟世，李時珍撰本草綱目，醫(yī)圣藥王傳道于后世，譜寫了一曲曲光耀千秋的贊歌。而在醫(yī)藥發(fā)展壯大的今天如何讓我們的“惠民”政策更加深入，如何讓每一位患者得到最好最實惠的醫(yī)治，應是我們每一個醫(yī)者首先考慮的問題。
今年，中醫(yī)院在各級領導的帶領下，以“三甲”復審為契機，深入開展醫(yī)療改革政策，開展舒心病房，提高醫(yī)療質量，爭創(chuàng)惠民先鋒，以實際行動踐行著醫(yī)者仁心的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。我們不能夠治愈每一個生病的生命，卻總是能夠幫助和安慰那些受傷和痛苦的心靈。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇七
隨著科技的迅猛發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生信息化逐漸成為現代醫(yī)療事業(yè)的重要支撐。作為醫(yī)療工作者，我深受這一趨勢的影響，也有了一些心得體會。在接下來的文章中，我將以五段式的方式分享我對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的心得體會。
首先，醫(yī)療衛(wèi)生信息化提升了醫(yī)療工作的效率和質量。過去，醫(yī)生和護士們需要花費大量的時間和精力處理病歷、醫(yī)囑等紙質文獻，而現在，通過電子病歷系統(tǒng)，他們可以迅速、準確地查詢患者的相關信息。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了強大的數據分析功能，醫(yī)務人員可以根據大數據分析結果，進行臨床決策和疾病預防工作。這種方式不僅提高了醫(yī)生的工作效率，也提升了治療的準確性和安全性。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化改善了患者的就診體驗。通過電子掛號、在線問診等系統(tǒng)，患者可以避免長時間排隊等候的煩惱，節(jié)省了寶貴的時間。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了在線預約、健康管理等服務，讓患者可以在家中便捷地進行健康咨詢和醫(yī)療指導。這不僅提高了患者的滿意度，也促進了醫(yī)患關系的良好發(fā)展。
再次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化促進了衛(wèi)生資源的合理配置。通過智能排班系統(tǒng)等工具，醫(yī)院可以更好地安排醫(yī)護人員的工作時間和資源，提高人員的利用率。此外，通過電子藥房、智能醫(yī)療設備等技術的應用，醫(yī)院可以更精確地掌握藥品和設備的庫存情況，避免了因資源浪費而造成的損失。這種方式的運用，不僅提高了醫(yī)療服務的效益，也為醫(yī)院節(jié)省了大量的成本。
同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化提升了醫(yī)學研究的水平和效果。通過數字化、網絡化的方式，醫(yī)學研究者可以更輕松地獲取和共享病例資料、臨床試驗結果等重要數據，促進了科研成果的傳播和實踐。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了強大的統(tǒng)計分析工具，幫助研究者更有效地處理數據，探索和發(fā)現新的醫(yī)學知識。這種方式的運用，不僅推動了醫(yī)學科研的進步，也為臨床實踐提供了更多的指導。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生信息化也帶來了一些挑戰(zhàn)和風險。例如，數據安全問題是一個非常重要的考慮因素。盡管各種措施都被采取來保護病人的隱私和數據的安全，但黑客和數據泄露的威脅仍然存在。此外，技術的更新迭代速度也給醫(yī)務人員帶來了壓力，不少老年醫(yī)生和護士很難適應新的信息化工具。因此，醫(yī)療機構應該設立專職人員提供培訓和技術支持，保障醫(yī)務人員的順利過渡和更新。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提升醫(yī)療效率和質量、改善患者就診體驗、促進資源合理配置、推動醫(yī)學研究等方面發(fā)揮了積極作用。然而，我們也不可忽視其中所存在的一些挑戰(zhàn)和風險。只有通過持續(xù)的努力和改進，才能更好地利用信息化的力量，為人們帶來更好的醫(yī)療服務和健康福祉。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇八
醫(yī)療衛(wèi)生領域是一個和人民的健康直接相關的行業(yè)，廉潔從業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生工作者應盡的職責和使命。多年的工作經驗中，我深深體會到了廉潔的重要性和積極影響。本文將從三個方面，即廉潔治理、廉潔人際關系和廉潔服務質量，闡述我在醫(yī)療衛(wèi)生領域的廉潔心得和體會。
在醫(yī)療衛(wèi)生領域，廉潔治理是建立廉潔環(huán)境的基礎。首先，廉潔管理要從領導者做起，必須做到以身作則，樹立榜樣。領導者要公正廉潔，嚴禁任何形式的權錢交易，堅決杜絕違反廉潔規(guī)定的行為。其次，要建立完善的監(jiān)督和懲處機制，對違紀違法人員要嚴肅處理，絕不姑息遷就。只有這樣，才能有效營造一個廉潔的工作氛圍，讓醫(yī)療衛(wèi)生工作者明辨是非，知敬畏、守底線。
廉潔人際關系是醫(yī)療衛(wèi)生工作者需要特別注重的方面。在醫(yī)療衛(wèi)生工作中，醫(yī)患關系十分密切，而良好的醫(yī)患關系是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必要條件之一。我們必須時刻謹記，不論是醫(yī)生還是患者，我們都是平等的人，應該相互尊重、平等對待。醫(yī)生要耐心傾聽患者的呼聲，細心解答患者的疑問，不得將醫(yī)療服務當作謀取利益的手段。同時，醫(yī)療工作者也要求自身要崇尚專業(yè)倫理，嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范和法律法規(guī)，不能濫用職權，違背職業(yè)道德。
廉潔服務質量是醫(yī)療衛(wèi)生工作者最終要關注和追求的目標。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們不能只關注患者的病情和醫(yī)療技術，更應關注整個服務過程中的廉潔問題。首先，我們應該明確服務的目標，即以患者為中心，尊重患者的選擇和意愿，提供公平、公正的服務。其次，我們要堅決杜絕賄賂和回扣等不正之風，保持公正和正直的原則。最后，我們要不斷提升服務質量，不斷學習和創(chuàng)新，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
在日常工作中，我常常通過以下幾點來體現自己對于廉潔在醫(yī)療衛(wèi)生領域的追求和堅持。首先，我會牢記自己的角色定位，始終以職業(yè)道德為準繩，做到廉潔自律。我不會為了個人利益而違背醫(yī)德，保持職業(yè)操守，堅決杜絕違紀違法行為。其次，我積極參與臨床質量與安全管理，推動改進和優(yōu)化服務，提高整體醫(yī)療水平。同時，我還會不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，確保能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務。最后，我會與患者建立良好的交流和溝通，尊重患者的權益，盡力滿足患者的需求。
總之，醫(yī)療衛(wèi)生領域的廉潔準則是醫(yī)療工作者應盡的職責和使命，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。廉潔治理、廉潔人際關系和廉潔服務質量是體現廉潔的關鍵方面。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們必須時刻堅守廉潔的原則，讓廉潔成為我們的自覺行動和態(tài)度，以提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的整體質量和形象。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇九
第一段：介紹醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的背景和意義（200字）
作為一個醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我有幸參與了一次衛(wèi)生活動，這是一個非常有意義的經歷。在現代社會，由于人口的不斷增加和生活方式的改變，人們的健康意識也越來越強。然而，與此相對應的醫(yī)療資源并沒有得到充分的發(fā)展。這就使得許多貧困地區(qū)的人們無法得到及時的醫(yī)療和衛(wèi)生保障。作為志愿者，我們的任務就是為這些需要幫助的人提供關愛、照顧和教育，讓他們更好地了解健康知識，并且改變不良的生活習慣。
第二段：志愿者工作內容和印象深刻的案例（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們的工作范圍很廣泛，包括為貧困山區(qū)居民進行義診、健康講座和防病宣傳、幫助組織衛(wèi)生保健活動等等。其中，我最為印象深刻的是一次義診活動。在一個偏遠的小山村，我們?yōu)楫數鼐用裉峁┝酸t(yī)療咨詢和藥物發(fā)放。許多居民都是從遠處趕來，他們因為交通不便和經濟拮據，很難獲得足夠的醫(yī)療資源。但是，志愿者們用自己專業(yè)的知識和關愛的態(tài)度，為他們提供了充分的幫助和支持。當我看到人們臉上洋溢著滿意和幸福的笑容時，我深深地感受到了志愿者工作的價值。
第三段：志愿者工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，由于貧困地區(qū)的醫(yī)療設施相對落后，我們所能提供的醫(yī)療資源有限。這就使得一些嚴重疾病的患者無法得到及時的救治。其次，志愿者的數量也不能滿足需求，因此我們不能覆蓋到每一個需要幫助的人。最后，志愿者工作需要付出大量的精力和時間，這對于我們自己來說也是一種挑戰(zhàn)。但是，我們深知這些困難和挑戰(zhàn)，并努力克服它們，因為我們知道，只有幫助他人，我們自己才能得到成長和滿足。
第四段：成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的收獲和體會（200字）
在成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的過程中，我學到了許多寶貴的經驗和知識。首先，我深刻認識到了健康的重要性，它是一個人幸福生活的基礎。其次，我了解到了許多偏遠地區(qū)的生活情況，這讓我更加珍惜生活，同時也激發(fā)了我為社會做貢獻的愿望。最重要的是，這次志愿者經歷讓我體會到了幫助他人的快樂和滿足感。在和居民們的交流中，我看到了他們在我身上找到了希望和力量，這讓我更加堅定了自己成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的信念。
第五段：展望醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作的未來（200字）
醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作不僅是當下的需要，也是未來的發(fā)展方向。隨著社會的進步和醫(yī)療技術的發(fā)展，醫(yī)療資源的不均衡問題仍然存在。因此，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者在改善人們生活水平和提高健康素養(yǎng)方面起著重要的作用。希望未來能有更多的人加入到這個志愿者行列中，為社會的發(fā)展和人們的健康貢獻自己的力量。
總結：通過這次醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的經歷，我深深地認識到了健康的重要性和志愿者工作的價值。雖然面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但是我堅定地相信，只要我們的努力不懈，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的工作一定會帶來更多的改變和希望。讓我們攜手共進，為社會的健康事業(yè)貢獻自己的一份力量。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十
當今社會，醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)精神是一個熱門話題，樹立一個好的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)形象，明確作為一名醫(yī)療工作者的道德標準和價值取向，是醫(yī)療工作者所要把握的重中之重。
作為一名傳染病防治醫(yī)院的行政工作者，我認為要做到以下幾點：
首先要有一個好工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)，所謂“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”，愛崗敬業(yè)就是作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者最基本的職業(yè)道德。熱愛自己的職業(yè)，全心全意投入到工作中，增進醫(yī)患間的信任，促進醫(yī)患間的和諧，盡自己最大的努力為患者和廣大群眾服務。例如患者就診時間，專家門診等，就要做到認真聽，耐心答。
其次要加強學習，提高業(yè)務水平。在日常的工作中，從實際出發(fā)，認真學習業(yè)務知識，領導交代的工作要盡全力完成，把辦公室的工作做到事無巨細。例如文件的收發(fā)登記要及時，與各科室的溝通協(xié)作要做好。
第三，密切結合“三好一滿意”活動，把“三好一滿意”活動作為醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德教育的重要實踐載體，盡全力做到“服務好、質量好、醫(yī)得好、群眾滿意?！背浞职l(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，堅持做到“從小做起，從心做起，從我做起”。
最后，從改善服務態(tài)度、加強醫(yī)德醫(yī)風建設等方面，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，不斷強化道德實踐。努力在全行業(yè)營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十一
醫(yī)療衛(wèi)生扶貧項目的主要目標是面向寬大鄉(xiāng)村地域，提高農村地區(qū)，特別是西部貧困山區(qū)公民基本的初級醫(yī)療保健水平。在我國一些貧苦地區(qū)，尤其是西部清苦山區(qū)，農民陷入一個因貧致病、因病致貧或因貧返病、因病返貧的怪圈，良多農夫無錢求醫(yī)問藥，小病拖成大病，大病拖成絕癥，貧病相交，成為一些地方擺脫困窘的瓶頸，也是醫(yī)療扶貧的一個難點。我會與有關省的醫(yī)療局部配合，連續(xù)在醫(yī)療扶貧方面發(fā)展一些名目。
城市醫(yī)生培訓項目：xx年國家頒布了《醫(yī)師法》，對我國的執(zhí)業(yè)醫(yī)師提出了清楚請求，而愛德村衛(wèi)生室援建項目：作為對村醫(yī)培訓項目的支持，針對窮困山區(qū)無診所的事實，咱們啟動了村衛(wèi)生室援建項目。xx年在寧夏回族自治區(qū)的隆德縣，同心縣和固原縣陸續(xù)建成了38間衛(wèi)生室。該項目受到了寧夏衛(wèi)生主管部門的高度重視和熱鬧歡迎，認為這為建設完整的農村醫(yī)療網絡作出了貢獻。這些衛(wèi)生室在當地政府部門的支持下，逐漸發(fā)展成為當地的醫(yī)療服務中心，集醫(yī)療、婦幼保健、免疫和盤算生育引導等多項功能為一體，極大處所便了當地干部看病就醫(yī)，同時也極大地激勵了“愛德村醫(yī)”的為民服務的踴躍性。
艾滋病宣傳教導項目：持續(xù)在云南發(fā)展艾滋病宣揚教誨名目。在當地宗教及衛(wèi)生部分支撐下，xx年下半年啟動了與河南周口市跟駐馬店市基督教“兩會”的艾滋病常識培訓項目，共舉辦了3期培訓班，在基層國民中收到了良好的宣傳成果。同時，在河南有關縣啟動了艾滋孤兒助養(yǎng)項目，助養(yǎng)了600多名。
巡回醫(yī)療：為了方便西部高原山區(qū)民眾看病就醫(yī)，繼青海和甘肅后，又于xx年給西藏自治區(qū)人民醫(yī)院募捐了一輛流著手術車，受到了當地藏民的熱烈歡送。還組織由6名專家組成的醫(yī)療隊兩次前往江蘇新沂縣、浙江嵊州市和福建南安市6個鄉(xiāng)衛(wèi)生院巡回醫(yī)療，接診病人4，665人，帶教當地醫(yī)務職員57人。
甘肅結核病防治項目：繼續(xù)在甘肅實行結核病防治項目，共接診9,354人，履行胸透9,344人，門診初診病人痰檢片檢查5,095人，拍攝胸片、x光片2，876張，發(fā)現并確診運動性肺結核病人2,064例，99.9%的病人落實了短程化療。
身心項目：這是促進貧窮村全面發(fā)展的項目，包括一所學校、一個衛(wèi)生室和一個婦女活動中心。在河北尚義縣和山東費縣實現了5個項目，僅費縣的身心項目現已達到了26個。
《婦女身邊的醫(yī)生》出版發(fā)行：《婦女身邊的醫(yī)生》是美國西方基金會專門為城市婦女編寫的健康手冊，語言簡單易懂，很受農村婦女的歡迎，已被譯成多種文出版。我會經過兩年的翻譯、修改，終于去年正式出版，共印刷14萬冊，已被無償贈送給全國31個省、市、自治區(qū)的基層婦女衛(wèi)生保健工作人員跟廣大農村婦女。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十二
作為一名醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我有幸參與了多次醫(yī)療活動，親身感受到了醫(yī)療衛(wèi)生志愿服務的重要性。這些經歷不僅讓我對醫(yī)療事業(yè)有了更深刻的認識，也啟發(fā)了我對生活的思考。以下是我在志愿者活動中的心得體會。
首先，作為一名醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我深刻體會到了關愛他人的重要性。在醫(yī)療活動中，我遇到了很多生病的人們，他們或因貧困無法得到醫(yī)療服務，或因缺乏醫(yī)療知識而無法應對疾病。然而，他們對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需要并不亞于富裕家庭。作為一名志愿者，我們?yōu)樗麄兲峁┝酸t(yī)療服務，幫助他們懂得如何保護自己的健康。通過這些活動，我明白了我們每個人都應該關心弱勢群體，付出自己的力量去幫助他們。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我深刻認識到了醫(yī)療衛(wèi)生資源的不平衡問題。在一些偏遠地區(qū)，醫(yī)療資源嚴重短缺，導致許多疾病無法得到及時治療。作為一名志愿者，我親眼目睹了這些現象。在這些地方，人們不僅面臨著醫(yī)療資源不足的問題，還面臨著醫(yī)療知識缺乏的困境。因此，我們志愿者要致力于改善醫(yī)療資源分布的不平衡，幫助那些最需要幫助的人們。
此外，在志愿者活動中，我深感自己的成長與收獲。通過服務他人，我懂得了團結協(xié)作的重要性。在醫(yī)療活動中，由于資源有限，我們常常需要與其他志愿者合作，共同應對各種挑戰(zhàn)。我學會了互相支持、相互幫助，共同為病人提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務。與此同時，我也鍛煉了自己的溝通和協(xié)調能力。在與病人交流的過程中，我學到了傾聽和關懷的重要性。這些經歷讓我不僅成為專業(yè)的醫(yī)療服務者，也成為一個更好的人。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我更加熱愛生活，珍惜健康。在志愿者服務中，我接觸到了很多患病的病人，看到了他們在疾病中的痛苦和煎熬。這使我深刻認識到健康的重要性。健康是我們最寶貴的財富，我們應該珍惜它，保護它。同時，我也看到了生活中很多美好的事物，看到了病人和家屬對我們的感激之情。這讓我更加熱愛生活，感恩身邊的一切。
總結起來，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我深刻體會到了關愛他人的重要性，認識到了醫(yī)療資源不平衡的問題，感受到了自己的成長與收獲，以及對生活的熱愛之情。希望未來有更多的人加入到醫(yī)療衛(wèi)生志愿者服務中來，為更多的人提供幫助與關懷。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十三
醫(yī)療衛(wèi)生是一個人類社會發(fā)展中至關重要的領域，它不僅與人們的健康生活息息相關，更涉及到人的尊嚴、公平和道德。在這個領域中，價值觀扮演者重要的角色。通過長時間的學習和實踐，我深刻地體會到醫(yī)療衛(wèi)生領域價值觀對于醫(yī)生、患者及社會的重要意義。本文將以“人文關懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心”、“公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導”、“道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線”、“社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成”和“提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力”五個方面，展開探討。
首先，人文關懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的核心是人，而人的需求是復雜多樣的。作為醫(yī)生，要用心去理解患者的痛苦和需求，給予他們充分的關懷和照顧。在個人病例分析課上，我聽到一個醫(yī)生的親身經歷，令我感慨萬分。這位醫(yī)生講述了他小時候去醫(yī)院就診的經歷，他幾乎是在沒有人關心的環(huán)境下度過的。因此，他從醫(yī)之后，決定要給患者提供更多的關愛和人文關懷。這個例子告訴我，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)需要有醫(yī)生把患者的需求和感受放在首位，通過人文關懷給予他們更好的醫(yī)療服務。
其次，公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導。公平是社會的核心價值之一，醫(yī)療衛(wèi)生領域也不例外。無論是在資源分配、醫(yī)學研究還是醫(yī)療服務上，都應該遵循公平的原則。在實習期間，我了解到一種病患資源不均等的現象——富貴病。由于一些高收入人群過度使用醫(yī)療資源，導致本應分給其他患者的資源被占用。這對于那些真正需要醫(yī)療幫助的貧困患者來說，是一個極大的不公。因此，公正的分配醫(yī)療資源是醫(yī)療衛(wèi)生領域應該追求的目標。
第三，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線。醫(yī)生的職業(yè)要求比普通職業(yè)更高，因為他們不僅要具備醫(yī)學知識和技術，還要放棄個人利益，為患者的健康和福祉負責。在醫(yī)學倫理學課上，我們討論了一起醫(yī)療亂象案例，一個醫(yī)生通過不正當手段獲取高額利潤。這種不道德的行為不僅違反了職業(yè)操守，還破壞了患者對醫(yī)生的信任。因此，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生領域的底線，醫(yī)生必須要時刻牢記自己的職責和使命，踐行醫(yī)德。
第四，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成。醫(yī)生不僅是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的從業(yè)人員，還是社會的一員。他們有義務參與到社會公益活動中，為社會做出貢獻。在實習期間，我參與了一個醫(yī)療服務活動，為貧困地區(qū)的居民提供了免費的醫(yī)療檢查和咨詢。通過這個活動，我深刻體會到醫(yī)生的職責不僅僅是治療疾病，更是關注社會的發(fā)展和福祉。因此，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生領域的重要組成，醫(yī)生應該時刻保持對社會的關注和貢獻。
最后，提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力。醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的形成不僅僅是醫(yī)生行為的塑造，也需要社會各方的努力。在醫(yī)療衛(wèi)生意識教育中，我們應該注重倡導醫(yī)療衛(wèi)生知識和意識的普及，提醒人們預防于治療，促進身體健康。此外，政府和醫(yī)療機構還應該加強對醫(yī)生和患者的管理，建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生制度。只有社會共同努力，才能實現醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀和目標。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生領域的價值觀對醫(yī)生、患者及整個社會具有重要的意義。通過對人文關懷、公平準則、道德職業(yè)規(guī)范、社會責任和人們醫(yī)療衛(wèi)生意識提升等方面的探討，我們能夠更好地理解并踐行醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀。只有在共同努力下，醫(yī)療衛(wèi)生領域才能健康發(fā)展，為人們的健康保駕護航。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十四
為進一步增強我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的生機與活力，加快全省基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面落實中共中央、國務院《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，實現為廣大群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務的醫(yī)改總體目標，根據《山西省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見（試行）》精神，結合我省實際，制定本意見。
一、指導思想、目標和原則
1、指導思想：堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，從服務社會主義現代化建設和滿足人民群眾衛(wèi)生需求出發(fā)，以優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才資源配置、提高衛(wèi)生服務質量為核心，以推行人員聘用制度、崗位管理制度、深化內部分配制度改革為重點，引入競爭機制，激發(fā)內在活力，增強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構自我發(fā)展能力，為加快推進全省基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展提供組織保證和人才支持。
2、目標：在全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全面推行人員聘用制度和崗位設置管理制度，基本建立起符合我省基層醫(yī)療衛(wèi)生工作特點的政事職責分開、政府依法監(jiān)督、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、科學分類管理、配套措施完善的人事管理體制，努力形成人員能進能出、職務能升能降、待遇能高能低、人才結構合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制，實現基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事管理的規(guī)范化、科學化、法制化。
3、原則：按照黨的十七大關于“著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍”的要求，堅持黨管干部、黨管人才的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；堅持按勞分配與按生產要素分配相結合，效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則；堅持以人為本和群眾路線，保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構廣大職工的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
二、調整機構設置，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人力資源配置
4、優(yōu)化人力資源的配置。以全省區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為指導，根據本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，合理調整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構的布局。對衛(wèi)生事業(yè)單位依據區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃方案，合理調整功能，本著科學合理、精簡高效的原則，核定編制規(guī)模，控制人員總量，優(yōu)化人員結構，提高人員素質。
5、精簡內設機構?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構內設職能機構和黨群工作部門的設置不要求上下對口，應撤并職能相近、工作量不足或不必要的管理層次。在科學設置內設機構，明確職能職責、權利、任職條件的基礎上，進行崗位設置，擬定崗位說明書，做好“定崗位、定職責、定任務、定標準、定人員”等工作。
三、實行院（站、中心）長（主任）負責制和任期目標責任制
6、實行院（站、中心）長（主任）負責制。明確院（站、中心）長（主任）責、權、利。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用，健全職工代表大會制度，依靠職代會實行民-主管理和民-主監(jiān)督，建立有效的監(jiān)督保障機制。
7、完善領導干部選拔任用制度。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構主要領導的'任職可采取委任、聘任、選任、考任和競爭上崗等辦法，并嚴格按照有關規(guī)定的程序和要求選拔任用。同時結合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構特點，建立完善院（站、中心）長（主任）任期制，在同一單位任期原則上不超過兩屆，每屆任期一般為三至五年。
8、建立和完善任期目標責任制。衛(wèi)生行政部門通過與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構法定代表人簽訂任期綜合目標責任書，確定任期責任目標，并對任期目標完成情況進行考核?？己私Y果作為對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構領導人員任用、獎懲的依據。嚴格執(zhí)行聘期屆滿和離任審計制度。
四、建立以聘用制為核心、崗位管理為重點的用人制度
9、推行全員聘用制度。按照《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》的規(guī)定，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，通過依法簽訂聘用合同確立人事關系，明確雙方的權利和義務。根據各類不同人員的特點實行相應的聘用辦法，打破行政職務、專業(yè)技術職務終身制，實現由身份管理向崗位管理的轉變，建立解聘、辭聘制度。
10、建立符合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構性質和工作特點的崗位管理制度。認真貫徹執(zhí)行《山西省事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法》等相關文件精神，建立和完善崗位設置管理制度，科學合理設置工作崗位，按照管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位不同特點及要求，制定各類型、各等級崗位任職條件、職責要求和崗位說明書，對各類工作人員實行雙向選擇、競爭上崗。要實現崗位聘用與職務聘任的統(tǒng)一，全面推行衛(wèi)生專業(yè)技術資格評價和職務聘任相分離制度。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構根據崗位設置的具體要求和經核準的崗位設置方案以及《山西省事業(yè)單位工作人員競爭上崗暫行辦法》，制定崗位設置實施方案和競爭上崗實施方案。在同等條件下優(yōu)先聘用在職在編職工。
11、根據《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構新進人員實行公開招聘制度和臨時用工人事代理制度。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構新進人員應通過公開考試、考核，擇優(yōu)聘用。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構新進臨時人員實行人事代理制度，其人事關系和檔案交由當地人才交流服務機構負責管理。逐步實行全員人事代理制度。
12、加強對受聘人員的聘后管理和考核工作。認真執(zhí)行《山西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構要按照考核標準，從德、能、勤、績、廉等方面，做好平時考核和年度考核，重點考核工作實績，并把考核結果作為續(xù)聘、解聘及確定報酬和獎懲等的依據。
五、建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才流動機制，妥善分流安置改革中的未聘人員
13、促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才合理流動。運用市場機制，調整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才結構。經批準成立的人才中介服務機構，為本區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)單位人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才在行業(yè)內或行業(yè)間流動提供服務，為分流人員安置提供信息和指導，促進衛(wèi)生人才合理流動和人才資源優(yōu)化配置。
14、嚴格執(zhí)行退休制度。對達到規(guī)定退休年齡的人員，應及時辦理退休手續(xù)。確因工作需要，又符合有關延長退休年齡規(guī)定的，應按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)。
15、妥善做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構體制改革中未聘人員的分流安置工作。積極做好改革過程中職工的思想政治工作，對未聘人員統(tǒng)一管理，堅持以各級政府部門與用人單位分工協(xié)調安置的原則，采取轉崗分流、離崗退養(yǎng)、出資補償、自主創(chuàng)業(yè)、支持學習等多種方式妥善安置，認真解決好分流安置人員的社會保障。同時，積極探索各種有效的社會化安置方式。
六、切實加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才隊伍建設
16、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才培訓。制定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才培訓計劃并認真組織實施，依托醫(yī)學院校、專門培訓機構加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員的業(yè)務知識和技能培訓，提升學歷層次和業(yè)務能力，提高他們的整體素質。加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人才繼續(xù)教育工作力度，確保繼續(xù)教育課時。各級財政和醫(yī)療衛(wèi)生主管部門要加大投入，保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才培訓經費。
17、建立對口支援制度?？h以上公立醫(yī)療機構要從人才、技術等方面加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的支援，省、市、縣級公立醫(yī)院要結對幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，省、市、縣級公立醫(yī)院醫(yī)務人員特別是具有中、高級職稱的專業(yè)技術人員要與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員結成一對一或一對多的幫扶對子，并建立每年定期到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務的制度?？h以上醫(yī)療衛(wèi)生機構要與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建立儀器設備等方面的共享機制。
七、逐步實行衛(wèi)生行業(yè)人員從業(yè)準入制度
18、嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)資格證書制度。實行衛(wèi)生專業(yè)技術人員從業(yè)準入制，非衛(wèi)生專業(yè)技術人員不得從事基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)技術工作。已經實行執(zhí)業(yè)資格證書制度的專業(yè)，未經依法取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員，不得參加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構相應專業(yè)崗位的競聘。
八、加大收入分配制度改革力度，建立多種形式的分配激勵機制
19、完善分配激勵機制，推行績效工資制度。城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，要加強和完善內部管理，建立以服務質量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核和激勵制度，形成保障公平效率的長效機制?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構要遵循公益性質，堅持社會效益優(yōu)先原則，完善分配激勵機制。在嚴格工資總額管理前提下，實行以服務質量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度，有效調動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員的積極性。進一步擴大內部分配自主權，建立重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，形式多樣、自主靈活的績效分配激勵機制，逐步提高優(yōu)秀人才待遇，充分調動優(yōu)秀人才的工作積極性，要根據所做貢獻拉開分配檔次，使績效工資真正起到推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展的杠桿調節(jié)作用。
20、堅持分配政策向優(yōu)秀人才傾斜。鼓勵縣以上醫(yī)療衛(wèi)生機構優(yōu)秀人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構采取多種形式引進優(yōu)秀人才，研究制定優(yōu)秀人才激勵機制，逐步提高優(yōu)秀人才待遇。對有重大科技發(fā)明和做出突出貢獻的，實行重獎。
21、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構社會保障體系。制定完善政策措施，健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構社會保障制度體系，解除從業(yè)人員后顧之憂。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員職業(yè)風險保障制度和救助制度。
九、加強組織領導，積極穩(wěn)妥推進改革
22、各級黨委和政府要把基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革擺到重要議事日程，切實加強領導，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，加強分類指導，及時解決改革中出現的矛盾和問題，保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革的健康發(fā)展。
23、各縣（區(qū)、市）衛(wèi)生行政管理部門要成立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革領導組，在當地組織、人社（人事）部門和上級衛(wèi)生行政部門的指導下，積極穩(wěn)妥推行當地基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革方案須經職工大會或職工代表大會討論通過，報主管部門備案后實施。
24、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革涉及面廣、情況復雜、政策性強，要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，發(fā)揮各級黨組織的作用，做好思想政治工作，引導廣大干部職工支持和參與改革，確保安定團結和改革的順利推進。
25、本意見由山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生廳負責解釋。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十五
一， 在英國實行全民免費醫(yī)療體制。
在人們的印象中，英國是老牌的資本主義國家，但英國的醫(yī)療體制是帶有濃厚社會主義思想的免費國民醫(yī)療保健體制(national health service，——國家的、民族的、全國的健康服務。簡稱nhs)，是英國社會福利制度中最重要的部分之一。它的一條核心原則是：不論收入多少，人人都可享受統(tǒng)一標準的醫(yī)療服務。
在英國，不論你是百萬富翁、大學教授、公司職員，還是火車司機、建筑工人，凡是有收入的英國公民都必須參加社會保險，按全國統(tǒng)一的標準繳納保險費，這些錢即是國家福利開支的重要來源。只要是英國公民，包括在英國合法居住的外國人，都可享受免費醫(yī)療服務。這部分的費用在2003年占全國gdp總額的7.7%。大批在英國留學的外國留學生，或從非洲進入英國的難民，只要是合法居留，都可享受國家的免費醫(yī)療。我女兒、女婿，外孫都是外國人，但在英國有正當工作和正常學習條件，就都享有免費醫(yī)療服務。
從上世紀五十年代后才建立起來的醫(yī)療體制解除了全體公民的后顧之憂，理所當然受到廣大居民的歡迎。正因為公共醫(yī)療資源享有的公平性和全民性，所以它才體現著某種社會主義思想，至少是一種民-主社會主義的理想。我國是社會主義國家，但在前段時期的醫(yī)療體制改革中把醫(yī)療事業(yè)完全推向市場，執(zhí)行一條——以藥養(yǎng)醫(yī)的方針，把原本體現社會主義優(yōu)越性的醫(yī)療事業(yè)產業(yè)化，勢必引起廣大人民群眾“看病難，看病貴”的強烈呼聲和高度不滿。目前，我國正著手進行新一輪的醫(yī)療體制改革，必須借鑒英國的醫(yī)療體制的核心方面，至少，從根本上解決“看病難，看病貴”的問題，特別是能夠充分體現醫(yī)藥資源共享的原則，如此，方能取得改革的進展，也才能獲得人民群眾的認可。把人民最高利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿，就必須充分考慮人民群眾的強烈愿望和呼聲。我們的醫(yī)療體制必須建立以政府為主導，市場為輔助的機制，這才能充分體現社會主義制度的優(yōu)越性。
二， 英國的社區(qū)醫(yī)療體系
英國的看病方式與中國不同，不是大病小病都上醫(yī)院，大家都往大醫(yī)院集中。英國實行的是就地看病，首先在你的居住地附近選擇一個家庭醫(yī)生gp，他們一般是nhs在當地社區(qū)小診所的醫(yī)生。到那里登記獲得一張gp的卡片，即列入nhs的系統(tǒng)了。之后，定期的透視或婦科檢查，就會由這個系統(tǒng)得到通知。有個頭疼腦熱，就去看gp醫(yī)生，就診和買藥都不交錢，只是每年交足一定的費用，其它再多的費用，也由政府買單了。家庭診所和社區(qū)診所是nhs的主體，按人口分布構成保健網，基本沒有死角。nhs資金的75%用于這部分。
在英國的各個城市都建有各類?？漆t(yī)院，按照需要由社區(qū)醫(yī)院和各類?？漆t(yī)院取得聯系和預約，你才會得到通知按照預約的日期去各類?？漆t(yī)院就診。在英國的社區(qū)醫(yī)生是對經費嚴格把關的，因為他負相當的責任，所以他的工資水平也就相應要高。我們只不然，一張公費醫(yī)療卡全家共用，醫(yī)生可以完全不負責任，實際可以享受公費待遇的不僅是本人，而是全家，所以有的專家認為政府實際上有能力把城市醫(yī)療的覆蓋面延伸至城市全體居民。
社區(qū)醫(yī)療體制和預約制度的建立，有利于病人的分散，這樣更有利于進一步提高大醫(yī)院的醫(yī)療質量和水平，也有利于提高大醫(yī)院的服務水準。
三， 英國的醫(yī)療質量
在我印象中英國的醫(yī)療水平和質量是較高的，誤診率不會太高。老伴在骨折確診前，在急診中心就醫(yī)，先由專業(yè)護士診察，認為有骨折可能，決定x光拍片確診，后給以作緊急固定處理，一周后再去專科醫(yī)院由專家診療，一月后不再作x光診斷，醫(yī)生斷定已經痊愈，可以自行走路。在返回國內后，老伴重新拍片，和英國醫(yī)生結論相符。
保證醫(yī)療質量的前提是制度建設。醫(yī)學院畢業(yè)的大學生在沒有通過嚴格的考試制度前是沒有行醫(yī)的資格的，真正取得合格證書后，才能行醫(yī)。一位中國的五年制的醫(yī)科大學畢業(yè)生去了美國，通過進修才最終獲得行醫(yī)資格，屆時已經過了花甲之年了。
因為醫(yī)生的責任較大，所以在英國的醫(yī)生的工資水平就較高。在只有6000萬人口的英國，光在英格蘭就有100萬人在nhs體系中從事工作。平均每1000人就有9個床位，擁有8名醫(yī)生。但就英國的醫(yī)療需求看還遠遠不夠，所以大量的從國外引進高水平的醫(yī)生，在英國從事醫(yī)務工作的外國人就占40%左右。來自中東地區(qū)和印度的居多。
在英國就醫(yī)，醫(yī)生的診斷主要是憑借個人的經驗和水平，而不是濫用先進檢查儀器，當今在國內的醫(yī)生動不動就是依靠儀器檢查來確診病例，胃痛就作胃鏡檢查，咳嗽就拍片造型，醫(yī)院靠先進儀器賺錢獲利，醫(yī)生開處方因為有回扣，所以就不顧病人實際需要亂處方，開高價藥品，這也是看病貴的一個重要緣由，這樣，勢必造成大量醫(yī)藥資源的浪費。也不可能使醫(yī)生在職期間得到經驗的積累和真正醫(yī)療水平的提高。
四， 英國的醫(yī)療服務態(tài)度
因為在英國實行醫(yī)療預約制度，在候癥室等待接受治療的病人相對就要少一些。醫(yī)生護士實行的是微笑服務。我所見到的護士們在招呼病人時總是從內心發(fā)出的微笑，給人以溫馨。她們總是鼓勵病人有信心，或者夸耀病人和護士的配合。老伴在腳踝受傷接受治療過程中，護士就夸獎老伴配合得好，還伸出大姆指表示稱贊。醫(yī)生也是不厭其煩的答復病人的疑點。
在候癥室經常有服務員推著小車為病人或者其家屬遞送各種免費的飲料。在觀察室內，院方還為病人及其家屬提供免費的三明治和各種飲料。
病人在醫(yī)院住院治療時間很短，即使是重大疾病經手術治療后，一般不打吊針，因為醫(yī)院病房幾乎是無菌的。住院期間的護理工作全部都是護士承擔，這里也不需要家屬陪同，更沒有護工。
病人在治療后有問題可以通過電話向有關醫(yī)生問訊，他們也會耐心的答復。
病人沒有選擇醫(yī)生的權利，他們認為他們都有能力治療你的疾病，至于在確疹有問題時，他們會要求經驗更為豐富的醫(yī)生診斷。
這里沒有給醫(yī)生送紅包的陋習，但醫(yī)生和護士接受你的.賀卡和小包的巧克力，或者其它糖果之類的饋贈，一般這種贈送是在治療告一段落之后。這里對每一病人都是一視同仁的，沒有特權也沒有歧視。更沒有專門為特殊病人設置特殊的設施為他們服務，更不允許少數權貴長期占有病房享受大量醫(yī)藥資源。你要享受高級特殊的服務，就到私立醫(yī)院，自掏腰包。
所以，這里的醫(yī)患關系可以說是親切和和-諧的，不象我們這里很不和-諧，甚至在局部地區(qū)還存在尖銳的對立。
五， 英國的醫(yī)療理念
在英國住院疹治是按照需要決定的，而且一般住院時間是相當短暫的，一個較大的手術之后，也只允許在院2—3天，住院期間幾乎不注射抗生素之類藥物，他們認為病人自身能夠產生免疫力，而且病房幾乎是無菌的。
離院后就開設家庭病房，會由社區(qū)醫(yī)生或護士會按照你的病情及時探訪，并按照需要進行護理，所以病人的恢復期是在家中渡過的，這樣就使醫(yī)院的周轉率大大提高。護士都是專業(yè)護士，有較高的護理水平。
病人得了感冒之類的常見病，英國醫(yī)生認為它是一個過程，不會開處方，只是叮囑你大量飲水，事實上一般性的感冒經過約一個星期左右自然也會得到恢復。這里沒有過度醫(yī)療，也不存在過度檢查，所以資源浪費現象較少。這些也都是值得我們學習之處。
這種醫(yī)療制度也存在一些缺陷，主要表現為效率問題。因為是預約制度，所以碰到一些急于需要確疹病例容易被擔擱，以至于影響到病情的發(fā)展。如：在英國拍攝一張胸片，要在二周以后經過預約才能獲悉結論。英國人也老在埋怨治療的效率，即使經過預約，有時也得在候疹室等上半天甚至更長時間。因為實行預約制，醫(yī)生在規(guī)定時間內詳盡的回答患者的問題，這并不增加他的負擔，因為他在規(guī)定時間內疹治的病人是有數額限制的，一般看一個病人至少得化上半個小時以上，這樣對某些人來說等待的時間就會太長了。
再則，政府這筆開支在不斷增長，歷屆政府都會認為這個負擔會有加重趨勢，也正在考慮改革的方案。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十六
自2009年7月，我區(qū)啟動新一輪基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革以來，在市衛(wèi)計委醫(yī)改辦大力支持下，僅僅圍繞“?；尽娀鶎?、建機制”，統(tǒng)籌推進我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，平穩(wěn)有序地完成了各項改革任務，為我區(qū)健康事業(yè)有序發(fā)展奠定良好基礎。現將我區(qū)醫(yī)改工作完成情況匯報如下：
一、基本情況。
**新區(qū)總面積287平方公里，轄區(qū)四個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）及四個辦事處（**、**、**、**）?？側丝诩s26.8萬。其中，城市人口16.9萬，農業(yè)人口9.7萬。**新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共有專業(yè)預防保健機構2家（婦幼保健院、疾控中心），社區(qū)衛(wèi)生服務中心2家（**社區(qū)衛(wèi)生服務、梁苑社區(qū)衛(wèi)生服務），基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位4家（**鄉(xiāng)衛(wèi)生院、水稻鄉(xiāng)衛(wèi)生院、杏花營鎮(zhèn)衛(wèi)生院、杏花營農場衛(wèi)生院），行政村衛(wèi)生室51各，核定鄉(xiāng)村醫(yī)生數101人，民營醫(yī)院1家（**市光明醫(yī)院）。
（一）積極落實基本醫(yī)療保障制度。
2015年，我區(qū)總參合人口**人（參合農民**人），參合率達到100%。
元，市級253.36萬元，區(qū)級395.88萬元）。2015年全區(qū)補償新農合患者50.95萬人次，補償新農合資金3124.05萬元。
2、新農合資金籌集水平穩(wěn)步提高。去年我區(qū)新農合工作取得佳績下，我區(qū)新農合籌資水平又上一個新的臺階。全年新農合基金總量達到3721.22萬元（每人470元），其中家庭賬戶基金554.23元（每人70元），大病統(tǒng)籌基金為3167萬元（每人400元）。大病統(tǒng)籌基金由國家、省、市、區(qū)4級財政出資。
（二）基本藥物制度穩(wěn)步推進。
目前，我區(qū)所轄政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構共有56家（1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心、4家衛(wèi)生院、51家村衛(wèi)生室），國家基本藥物制度覆蓋率100%，基本藥物采購配送率達96.5%。
1、基本藥物制度進一步鞏固完善。2015年全區(qū)基本藥物共配備國家基本藥物品種數201-276個；配備省增補基本藥物品種數35-123個。2015年，全區(qū)基本藥物集中網上采購金額約為553.68萬元，網下采購金額約31.03萬元。2015年采購總金額584.71萬元，回款金額為584.71萬元。按照國家藥品加價利率15%計算，共讓利老百姓約87.7萬元，有效地緩解了廣大人民群眾看病貴的問題。
確保貸款及時結算，保證按時配送，最大限度地滿足臨床用藥需求，2013年4月，我區(qū)衛(wèi)生局向**區(qū)財政局提出了將原預算安排的基本藥物支付貸款周轉資金**萬元調整為**萬元的申請。自2013年9月份開始，我區(qū)在全市率先實現了基藥款按時足額當月結算，確保了基本藥物正常供應和基本藥物制度的順利實施。
(三)促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。
為加強基本公共衛(wèi)生項目管理，我區(qū)將基本公共衛(wèi)生服務項目工作納入衛(wèi)生工作年度目標管理考核的主要內容，并將公共衛(wèi)生考核成績嚴格與資金撥付掛鉤，做到獎罰分明。通過嚴格考核，加強資金管理，進一步激發(fā)了基層基本公共衛(wèi)生服務項目單位的工作積極性，保障了我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務工作的健康有序開展。
1、建立居民健康檔案信息動態(tài)管理機制。201。
5年人均基本公共衛(wèi)生服務經費提高到40元（中央、省、市、區(qū)財政補助分別為：24元、8元、3元、5元）。我區(qū)累計建立城鄉(xiāng)居民健康檔案**萬份，建檔率90.32%；建立電子檔案**萬份、規(guī)范化電子建檔率**%。城市建檔**份，其中城市建立規(guī)范化電子檔案**份,建檔率90%以上。農村建檔**份，其中建立規(guī)范化電子檔案數**份，建檔率達到90%。
以上，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)。按照基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的相關要求，基層項目單位應對0—6歲兒童的基礎免疫、強化免疫接種及重點人群針對性應急接種工作，截止到目前已完成國家免疫規(guī)劃疫苗預防接種**劑次，實接種**劑次。建卡建證率均達95%以上。
3、提高婦幼保健水平。2015年組織開展“婦幼健康有只服務師范”工程，不斷加強愛嬰醫(yī)院建設工作，2015年農村孕產婦住院分娩補助**人，農村育齡婦女補服葉酸**人。
（四）基層衛(wèi)生設施建設進一步加強。
一是**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)督項目。根據2011年市政府會議和2013年區(qū)聯系會議紀要，**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督所建設項目合并建設，選址經**新區(qū)建設指揮部會議172號文件通過，新的選址位于集英街北段路北，新解放路路北，市食藥監(jiān)局的北側。其中：中央資金70萬元，區(qū)級配套30萬元；**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項目資金298萬元，其中：中央資金100萬元，區(qū)級配套198萬元；項目資金在區(qū)財政專戶統(tǒng)一管理。目前主體已經封頂，年底可投入使用。
二是新區(qū)急救中心建設項目。區(qū)急救中心是2013年度中央投資建設項目，項目總投資2**萬元（中央投資**萬元，地方配套**萬元），其中：業(yè)務用房建筑面積400平方米，投資金額**元；配備急救車及車載設備、急救調度設備，投資金額**萬元。目前該項目已經完工，并投入使用。
（五）建立多渠道補償機制確保醫(yī)改穩(wěn)妥推進。
1、新農合撥付診療費情況。
一般診療費按照季度撥付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費（含掛號費、檢查費、藥事服務成本）標準為10元，新農合支付9元，個人支付1元。新農合支付部分由新農合門診統(tǒng)籌基金支付。2013年1月1日—2015年12月31日，衛(wèi)生院一般診療費供給381.73萬元，已全部撥付到位。村衛(wèi)生室的一般診療費（含掛號費、檢查費、藥事服務成本）標準為8元，其中新農合支付7元，個人支付1元。按照每室每天10個門診人次計算，2013年1月1日—2015年12月31日，村級一般診療費共計**萬元，已全部撥付到位。
2、村衛(wèi)生室實施基本藥物制度情況。
為更好地推進村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度。國家對實施基藥的村衛(wèi)生室按照每服務1000個農業(yè)戶籍人口每年補助村衛(wèi)生室5000元（0.5萬元）的標準進行基藥專項補助。其中省財政承擔50%，市財政承擔20%，區(qū)財政承擔30%。
2015年，國家、省、市及區(qū)財政對我區(qū)實施國家基本藥物的村衛(wèi)生室基藥專項補助資金共**萬元。針對每一筆到位補助資金，都會及時研究撥付方案并及時下撥。確保了我區(qū)村衛(wèi)生室實施基本藥物制度專項補助資金及時到位。
萬元、區(qū)級130萬元。
根據《**省基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金管理辦法》，采取預撥和結算相結合的辦法撥付補助資金，年初預撥70%，年底根據基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核情況再行撥付30%經費。按照要求，嚴格執(zhí)行資金撥付辦法，已逐年、足額、及時將專項經費撥付下去有力推動了我區(qū)公共衛(wèi)生服務工作有序開展。
根據國辦法【2011】31號和豫政辦【2011】129號要求，截止到2015年12月31日，我區(qū)共有**名老年鄉(xiāng)醫(yī)符合條件，其中：28名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標準給予補貼，所需資金省財政承擔50%、市財政承擔20%、區(qū)財政承擔30%。剩余19名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標準給予補貼由區(qū)財政承擔。
三、醫(yī)改過程中存在的問題。
一是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方式和服務模式急需轉變。提高醫(yī)療服務水平、增加服務能力是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要任務，“輕內涵，重數量；輕預防，重醫(yī)療”的現象尚未得到根本性扭轉，“以健康為中心”的服務理念還沒有完全建立。
影響公共衛(wèi)生服務工作和一般醫(yī)療工作的健康開展。
三是醫(yī)療設施差、醫(yī)療設備陳舊。我區(qū)醫(yī)療機構基礎設施相對滯后，病房樓破舊、地下水管網、路面硬化、綠化等問題仍需改善；我區(qū)醫(yī)療設備仍普遍處于一種低層次、低檔位的水平。
四是實行鄉(xiāng)村一體化管理后，村衛(wèi)生所的性質如何定位？存疑的身份如何界定？如何納入當地社會保障范疇？有待于上級政策釋明，這也應該是醫(yī)改面臨而需要解決的問題。
五、在中標基藥目錄及增補目錄和新目錄中，部分藥品價格過高，導致醫(yī)生勞動價值缺失和醫(yī)院效益有所減少，患者沒有得到實惠。
四、下一步工作計劃。
（一）持續(xù)強化新農合保障能力。
1、加大家庭賬戶使用率。為防止資金繼續(xù)沉淀，鼓勵參合患者門診就診時優(yōu)先使用家庭賬戶資金，家庭賬戶資金。今年繼續(xù)可在**新區(qū)范圍的區(qū)級公立區(qū)級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的門診和住院，擬擴大到市級中醫(yī)醫(yī)院和次均費用使用率控制好的市級醫(yī)院，提高家庭賬戶資金使用率。
償費用；每種病種補償人數、住院總費用、補償費用、補償情況等信息，科學測算出合理的符合我區(qū)新農合形式的按病種分組付費。準確掌握住院病人流向、醫(yī)療機構補償資金流向、基金支出等變化情況，切實加強對新農合運行情況的分析檢測。
（二）鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制一是鞏固擴大基本藥物制度實施效果。結合國家基本藥物目錄調整，進一步完善基本藥物，降低藥價虛高。建立常用低價、短缺藥品供應保障機制，完善藥品儲備制度。加強藥品配送行為監(jiān)管。
二是進一步建立和完善基層醫(yī)療機構人才管理體制。完善補償機制、人事管理、收入分配等方面的綜合改革措施，加快人員招聘工作步伐，吸引住人才，留住人才，理順人才進出渠道，促進鄉(xiāng)級衛(wèi)生院人才結構合理化，保證基層醫(yī)療機構能夠持續(xù)有效的運作。
三是加強專業(yè)公共衛(wèi)生機構基礎設施建設。繼續(xù)推進區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項目建設，完成區(qū)婦幼保健院分院項目任務，確保以上建設項目提前投入使用。
四是發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢建設工作。加大中醫(yī)優(yōu)勢病種收費方式改革力度，加強對我區(qū)中區(qū)級中醫(yī)醫(yī)院基礎設施和內涵建設。做好適宜的中醫(yī)醫(yī)療技術推廣應用，積極推進中醫(yī)藥養(yǎng)生保健技術，充分利用區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級中醫(yī)藥服務網絡，有效發(fā)揮其在推動我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中的作用。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十七
隨著醫(yī)療技術的不斷進步，醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的產生量也在不斷增加。這些垃圾涉及到大量的病床用品、手術廢棄物和醫(yī)療廢棄物等，對于環(huán)境和公共衛(wèi)生安全帶來了很大的威脅。如何正確分類和處理醫(yī)療衛(wèi)生垃圾已經成為一個亟待解決的問題。在參與醫(yī)療衛(wèi)生垃圾分類工作的過程中，我深刻體會到了其中的重要性和困難性，同時也得出了一些心得和體會。
首先，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾是保護環(huán)境的基本要求。醫(yī)療衛(wèi)生垃圾主要包括感染性垃圾、化學性垃圾、尖銳器械和一般醫(yī)療垃圾等。如果將這些不同種類的垃圾混合在一起處理，不僅會造成資源的浪費，還會對環(huán)境造成巨大的污染。例如，感染性垃圾如果不經過高溫消毒處理，直接進入環(huán)境，會導致疾病傳播的風險增加。因此，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾是保護環(huán)境和公眾安全的基本要求。
其次，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾是一項復雜而繁瑣的工作。醫(yī)療衛(wèi)生垃圾涉及到多個環(huán)節(jié)，包括生成、收集、存儲、運輸和處理。在每一個環(huán)節(jié)都需要工作人員嚴格按照規(guī)定進行分類和操作。例如，感染性垃圾需要封裝、標識，然后交由專門的運輸人員進行運輸和處理。這一系列的操作需要工作人員具備專業(yè)的知識和技能，并且要時刻保持高度的警惕性和責任心。在實際操作中，我深刻體會到了醫(yī)療衛(wèi)生垃圾分類的復雜性和繁瑣性。
再次，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾需要全社會的共同參與和支持。醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的產生和處理不僅僅是醫(yī)療機構的事情，也涉及到每一個公民的生活習慣和行為素養(yǎng)。只有全社會形成一種良好的垃圾分類意識和習慣，才能夠有效地減少醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的產生量，并且保證垃圾的正確處理和回收利用。因此，在開展醫(yī)療衛(wèi)生垃圾分類工作的過程中，我發(fā)現宣傳和教育的重要性。通過各種渠道和方式，向公眾普及醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的分類知識和正確處理方法，提高公眾的垃圾分類意識和參與度，才能夠形成全社會共同參與和支持的局面。
最后，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾是每個醫(yī)務工作者的責任和使命。作為醫(yī)護人員，我們親身經歷并了解到醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的危害和影響，更應該積極參與到垃圾分類工作中來。只有每個醫(yī)務工作者都能夠按照規(guī)定進行垃圾分類和操作，才能夠保證醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的正確處理和回收利用。在實踐中，我看到了很多醫(yī)務工作者都將垃圾分類作為自己的責任和使命，嚴格按照規(guī)定進行操作，努力保障醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的安全和環(huán)保處理。
總之，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾對于環(huán)境保護和公共衛(wèi)生安全具有重要意義。正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾是一項復雜而繁瑣的工作，需要全社會的共同參與和支持。所有醫(yī)療機構和醫(yī)務工作者都有責任和使命參與到醫(yī)療衛(wèi)生垃圾分類工作中來。通過不斷加強宣傳和教育，提高公眾的垃圾分類意識和參與度，形成全社會共同參與和支持的局面，才能夠有效地解決醫(yī)療衛(wèi)生垃圾分類存在的問題，保障環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展和公眾的健康。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十八
---醫(yī)療用品、化學試劑進行集中招標采購。7240個品種的藥品中標、67個品種的一次性醫(yī)療用品中標，規(guī)范了藥品采購行為，降低了藥品價格，減輕了患者的經濟負擔。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構全面實行聘用制，新進人員公開考試、招聘。市第一醫(yī)院嚴格評議、考核，10名副高以上衛(wèi)生技術人員被高職低聘。進一步規(guī)范和完善病人選醫(yī)生制度，并將工作數量與服務質量、醫(yī)德醫(yī)風綜合進行考核，調動了醫(yī)務人員積極性。
2---衛(wèi)生服務專項經費50萬元，并將社區(qū)衛(wèi)生服務機構全部納入醫(yī)保定點單位，促進了社區(qū)衛(wèi)生服務工作的開展。目前，全市共設置社區(qū)衛(wèi)生服務中心19所，社區(qū)衛(wèi)生服務站96所，社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋率以居委會為單位達到100%。
我市的衛(wèi)生改革雖然取得了積極進展，但也存在著諸多問題和困難。突出表現在，一是公立醫(yī)療衛(wèi)生單位對改革的重要性和緊迫性認識不足，思想保守，觀念陳舊，缺乏改革的積極性和主動性。二是改革政策不配套，如醫(yī)療機構分類完成后，相應的價格、財稅政策尚未出臺，分類管理難以實現。又如公立醫(yī)院產權制度改革，因沒有相關政策，操作以來難度很大。
2019年，我們將從以下幾個方面狠抓改革，促進衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。
4---整，逐步形成多元化的農村醫(yī)療服務體系。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十九
社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習是醫(yī)學專業(yè)學生必修的一門課程，是學生們將課堂上學到的理論知識應用到實際工作中的機會。通過實習，我深刻地體會到了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點和意義，同時也積累了一些寶貴的經驗和感悟。
第二段：了解社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作
在實習過程中，我了解到社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作是為了滿足社區(qū)居民基本的醫(yī)療保健需求而開展的工作。由于醫(yī)院與社區(qū)有所不同，社區(qū)中往往存在著比較復雜的醫(yī)療問題，包括長期的慢性疾病、老年人的養(yǎng)老、孕產婦及兒童的保健等，這些都需要醫(yī)療人員進行全面的服務和照顧。
第三段：實習過程中的體驗
在實習中，我有機會進一步了解社區(qū)醫(yī)療組織和服務模式。我所在的社區(qū)衛(wèi)生服務中心開設了一系列的診療服務項目，包括基層醫(yī)療、健康管理、健康宣傳、康復治療、家庭醫(yī)生簽約等。在其中，我主要從事家庭醫(yī)生簽約工作。在平時的診療服務工作之外，我與居民進行了一對一交流和溝通，掌握了他們的身體狀況和生活習慣，向他們提供了更加全面的醫(yī)療保健服務。
第四段：實習中的收獲
在實習中，我不僅學到了專業(yè)知識，還學到了如何與患者進行溝通和交流，學會了傾聽和體察他們的需求。同時，我還認識到作為一名醫(yī)生，應該尋求盡可能全面的方式，為患者提供更好的診療和服務。
第五段：總結
社區(qū)醫(yī)療服務是社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分，也是保障國家公民健康的重要任務之一。通過社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習，我體驗到了社區(qū)醫(yī)療服務的意義和價值，認識到社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要性，自身的專業(yè)技能也得到了一定的提高。我相信，在今后的學習和工作中，這些經驗和感悟將會給我?guī)砭薮蟮膸椭?BR> 醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇二十
近年來，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了長足的發(fā)展，實現了從僅僅滿足基本醫(yī)療保障到全面提高人民健康水平的轉變。作為一個公民，我通過學習馬克思主義基本原理概論，對毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展有了更深入的理解。在這篇文章中，我將分享我對毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的心得體會。
首先，我要提到的一個觸動我最深的方面是毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展提倡的“以人民為中心”的理念。在過去，醫(yī)療資源和服務主要集中在城市和發(fā)達地區(qū)，農村和貧困地區(qū)的居民很少能夠享受到高質量的醫(yī)療服務，這導致了城鄉(xiāng)醫(yī)療水平的不平衡。然而，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展強調了給予每個人民群眾平等的醫(yī)療衛(wèi)生權益。通過實施全民醫(yī)保制度，以及推廣基層醫(yī)療機構的發(fā)展，政府為了縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療水平的差距做出了努力?，F在，許多農村地區(qū)有了很好的醫(yī)療保障，且農民可以享受到相對低廉的醫(yī)療費用。這個改變給貧困地區(qū)的居民帶來了更多的機會，可以更好地維護自己的健康。
其次，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展還注重發(fā)展醫(yī)療科學技術和人才培養(yǎng)。隨著科學技術的進步和醫(yī)學的發(fā)展，我國已經在許多領域取得了顯著的成就。這一切都得益于毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展提出的“貫徹實事求是的態(tài)度”的指導。通過堅持實踐和創(chuàng)新，我國培養(yǎng)了大量的醫(yī)學專家和研究人員，并且取得了許多具有國際影響力的醫(yī)學研究成果。這些科學技術的突破不僅改善了疾病的預防和治療手段，還提高了醫(yī)療服務的質量。在這個過程中，我深深感受到了科學的力量和創(chuàng)新的精神對醫(yī)療行業(yè)的重要性。
除此之外，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展還注重社會參與。這體現在毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展鼓勵通過互助合作提供醫(yī)療服務，培養(yǎng)醫(yī)護人員服務農村地區(qū)的政策。在毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中，政府將醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為國家整體發(fā)展的重要組成部分，將其納入國家計劃，鼓勵社會各界人士積極參與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的建設。這促使了社會資源的充分利用，推動著醫(yī)療服務的公平和高效。比如，免費義診活動的舉辦，給予了更多無法支付高額醫(yī)療費用的人們希望，也提高了社會的凝聚力。
最后，我要提到的是毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展對于醫(yī)療機構的規(guī)范管理。在過去，醫(yī)療機構的規(guī)范管理出現了問題，導致了一些不良現象的發(fā)生，如醫(yī)療糾紛和虛假醫(yī)療廣告。然而，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展對于醫(yī)療機構的規(guī)范管理提出了要求，強調醫(yī)療機構必須遵守相關法律法規(guī)，并且要加強內部管理和監(jiān)督。這些措施有效地減少了違規(guī)行為，保障了患者的合法權益。同時，政府還加強了對醫(yī)療機構的監(jiān)管和評估，對于服務質量不達標的醫(yī)療機構進行整改或者關閉。這樣的措施不僅提高了醫(yī)療服務的質量，也增強了患者對醫(yī)療機構的信任感。
總而言之，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的道路給予了我很多啟示。通過以人民為中心的理念，提倡科學技術和人才培養(yǎng)，鼓勵社會參與，以及規(guī)范管理醫(yī)療機構，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了顯著的進展。我對這種發(fā)展模式深感贊賞，也為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的未來感到樂觀。但同時我也認識到，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的道路還有進一步完善和發(fā)展的空間，希望政府和社會各界持續(xù)努力，共同推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇一
近年來，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題頻發(fā)，嚴重影響了醫(yī)療機構的形象和患者的權益。作為一名從業(yè)多年的醫(yī)療工作者，我深深感受到了醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的嚴重性。通過思考和總結，我深入體會到了違紀違法的危害以及如何從自身做起，避免陷入違紀違法的困境。以下是我在這方面的一些心得和體會。
第一段：認識醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的危害
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的危害不可忽視。首先，違紀違法行為損害了醫(yī)療機構的信譽。醫(yī)院作為一個特殊的公共服務機構，其形象和信譽直接關系到患者對醫(yī)療服務的信任和選擇。一旦醫(yī)院被曝光存在違紀違法行為，不僅會導致患者的流失，還會造成輿論的負面影響。其次，違紀違法行為損害了患者的權益。醫(yī)療工作者的違法行為讓患者付出不必要的經濟和身體損失，嚴重的甚至危及患者的生命安全。此外，違紀違法行為還會導致醫(yī)療機構內部的紛爭和不和諧氛圍，嚴重影響醫(yī)療團隊的工作效率和患者的治療質量。
第二段：深入剖析醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的原因
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的存在，與多方面原因密切相關。首先，人為原因是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的主要原因之一。一些醫(yī)務工作者因個人利益、職務便利或其他私心雜念，而采取違法行為，甚至是從事非法的醫(yī)療活動。其次，制度原因也是導致醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的重要原因。不完善的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，缺乏有效的處罰機制，容易導致一些人利用漏洞和空白進行違法行為。最后，社會原因也是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的因素之一。當前社會風氣不正，一些不良行為得不到嚴厲的社會譴責，這讓一些醫(yī)務工作者得以利用這個機會進行違法行為。
第三段：加強法律意識，守住醫(yī)療衛(wèi)生底線
作為醫(yī)務工作者，我們首先要樹立正確的法律意識。我們要認識到，醫(yī)療衛(wèi)生是一項特殊的行業(yè)，醫(yī)務工作者應承擔起相應的法律義務和責任。我們要了解和遵守相關的法規(guī)和法律法規(guī)，不能違法亂紀。在工作中，要始終以患者的健康和生命安全為重，不能因個人私心或其他非法因素去危害患者的權益。
第四段：強化自身素質，提升醫(yī)療服務水平
提升自身素質是杜絕醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的根本之道。醫(yī)務工作者要不斷學習和提高自身的專業(yè)知識和技能，始終保持良好的醫(yī)德醫(yī)風，提高服務質量和水平。同時，我們還要主動參與相關的職業(yè)培訓和創(chuàng)新活動，不斷提高自身的綜合素質和團隊協(xié)作能力，為提供高質量的醫(yī)療服務打下堅實基礎。
第五段：加強監(jiān)督管理，構建和諧醫(yī)療環(huán)境
作為醫(yī)療機構的管理者，要強化對醫(yī)務工作者的監(jiān)督管理。應建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，加大對醫(yī)務工作者的培訓和教育力度，提高他們的法律責任意識和職業(yè)道德水平。同時，應加強對醫(yī)療機構的評估和監(jiān)管，鼓勵醫(yī)療機構建立完善的內部制度，營造和諧的工作環(huán)境，共同做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題給醫(yī)療行業(yè)帶來了嚴重的危害，對于患者的權益也造成了不可估量的損失。作為從業(yè)人員，我們要保持警惕，增強法律意識，同時提升自身素質，不斷完善自身，并加強監(jiān)督管理，共同營造和諧的醫(yī)療環(huán)境，提供高質量的醫(yī)療服務。只有如此，才能有效避免醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的發(fā)生，并恢復患者對醫(yī)療行業(yè)的信任。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇二
隨著科技的不斷進步，醫(yī)療行業(yè)也在向信息化邁進。醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質量、提升患者服務和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。在此，我將分享一些我對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的心得體會。
首先，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)療質量。傳統(tǒng)的紙質病歷需要人工整理、歸檔，容易發(fā)生信息遺漏和錯誤。而電子病歷可以實現信息快速、準確地錄入、存儲和檢索，避免了手寫錯誤和遺漏。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以實現醫(yī)生之間和科室之間的信息共享和協(xié)作，有效地減少了重復檢查和治療，避免了患者因為信息不暢而造成的病情延誤。我曾親身參與了某醫(yī)院的信息化建設項目，我們將電子病歷系統(tǒng)與醫(yī)學影像系統(tǒng)和檢驗系統(tǒng)進行了對接，從而實現了醫(yī)生可以通過電子病歷系統(tǒng)查看患者的檢驗結果和影像資料。這大大提高了醫(yī)生的工作效率，也保證了患者診療的連續(xù)性和流程化。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提升患者服務。我所在醫(yī)院推行了電子預約和電子排隊系統(tǒng)，患者可以通過手機或電腦預約和查詢排隊情況，無需親自前往醫(yī)院排隊。這不僅方便了患者，減少了他們的等待時間，也減輕了醫(yī)院的工作量。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以實現遠程醫(yī)療服務，患者可以通過手機或電腦與醫(yī)生進行在線咨詢和診療，無需親自前往醫(yī)院。這對于那些身體不方便或者居住在偏遠地區(qū)的患者來說，意義重大。我曾參與了醫(yī)院的遠程醫(yī)療項目，我們通過搭建遠程會診平臺，將患者的病例和影像資料發(fā)送給專家進行會診。這不僅節(jié)省了患者的時間和費用，還讓他們能夠享受到專家的遠程醫(yī)療服務。
再次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)院管理效率。傳統(tǒng)的紙質文檔需要大量的物理空間進行存儲，而且容易丟失。通過電子檔案系統(tǒng)，醫(yī)院可以實現文檔的電子化存儲和管理，大大節(jié)省了存儲空間和人力成本。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以幫助醫(yī)院進行數據分析和決策支持。我們曾開發(fā)了一個醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，根據患者的就診、藥品的使用和收費等數據進行分析，為醫(yī)院領導提供了決策的依據。這使得醫(yī)院的管理更加科學和高效。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還面臨一些挑戰(zhàn)和問題。數據安全和隱私保護是其中最重要的問題之一。醫(yī)療健康信息是極為敏感的個人隱私，必須采取有效的措施保護其安全，防止信息泄漏和濫用。另外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化的成本也是一個問題。雖然信息化可以帶來許多好處，但是建設和維護一套完善的信息系統(tǒng)也需要巨大的投入。醫(yī)院需權衡成本與效益，找到一種適合自身條件的信息化方案。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質量、提升患者服務和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。但是，我們也要面對一些挑戰(zhàn)和問題。只有不斷改進和創(chuàng)新，我們才能更好地應對這些挑戰(zhàn)，推動醫(yī)療衛(wèi)生信息化向前發(fā)展，讓更多的人從中受益。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇三
醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動是一項有意義且讓人充實的經歷。過去的一段時間里，我積極參與了醫(yī)療衛(wèi)生志愿活動，并從中獲得了豐富的經驗和深刻的體會。在這篇文章中，我將分享我作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的心得體會。
第二段：參與動機的重要性
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，參與動機是至關重要的。我參與志愿者活動的初衷是想為社區(qū)做出貢獻，幫助那些需要幫助的人。然而，在實踐中，我發(fā)現這項活動不僅能幫助別人，還能讓我個人受益匪淺。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動，我不僅學到了專業(yè)的醫(yī)療技能，還培養(yǎng)了溝通能力和團隊合作精神。這些技能和品質在我的日常生活和職業(yè)發(fā)展中都起到了積極的作用。
第三段：感受社區(qū)服務的價值
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我最大的收獲之一就是感受到社區(qū)服務的價值。在活動中，我親眼目睹了很多因為缺乏基本醫(yī)療知識和設施而受苦的人們。正是因為這種目睹，我更加珍惜自己所擁有的醫(yī)療資源和健康條件，并深刻意識到幫助那些需要幫助的人是一項重要的責任。同時，我也看到了社區(qū)服務的力量。通過志愿者的無私奉獻和專業(yè)知識，我們可以為社區(qū)做出實實在在的貢獻，改善人們的生活質量，這是一種無法言表的快樂和成就感。
第四段：面對挑戰(zhàn)的勇氣和毅力
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我也遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。在一些困難條件下工作，與一些有急需和敏感問題的患者交流，都需要我們有勇氣和毅力去克服。然而，通過面對這些挑戰(zhàn)，我獲得了更多的自信和成長。我學會了如何調整自己的心態(tài)，保持冷靜，并與團隊成員緊密合作。這些寶貴的經驗不僅提高了我的專業(yè)能力，也讓我成熟和進步。
第五段：堅持與影響力
通過參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動，我學會了堅持和持之以恒。固然，志愿者活動并不總是輕松的，有時候我可能會陷入疲倦或困惑之中。然而，我明白，只有堅持下去，才能獲得更多的經驗和收獲更大的成就感。此外，作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們的行為和影響力也能激勵其他人參與志愿活動，并傳遞出正能量。通過我的親身經歷，我希望能激勵更多的人加入醫(yī)療衛(wèi)生志愿者隊伍，一起為社區(qū)的健康事業(yè)貢獻自己的力量。
總結：
參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動是一種有意義且充實的經歷。作為志愿者，我意識到參與動機的重要性，感受到了社區(qū)服務的價值，學會了面對挑戰(zhàn)的勇氣和毅力，堅持下去并產生了積極的影響力。我深信，通過我們的努力，社區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)將得到改善，更多的人能夠獲得醫(yī)療資源，享受到健康和幸福的生活。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇四
第一段：引言（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是指利用現代化的信息技術手段來推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，提高醫(yī)療服務的質量和效率。我有幸參與了我國某醫(yī)院的信息化改革，并從中獲得了一些寶貴經驗和心得。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討醫(yī)療衛(wèi)生信息化對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇。
第二段：信息化改革的挑戰(zhàn)與機遇（大約300字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實施面臨著很多挑戰(zhàn)，如技術成本高、系統(tǒng)開發(fā)難度大、信息安全等問題。然而，信息化改革所帶來的機遇也是不可忽視的。通過信息化，醫(yī)院可以實現電子病歷、在線掛號、遠程診療等服務，大大提高患者就醫(yī)便利性和就醫(yī)體驗。同時，通過數據分析和挖掘，醫(yī)院可以更好地了解就診者的需求和疾病趨勢，提供個性化的醫(yī)療服務。信息化改革也有助于加強衛(wèi)生資源的合理配置和管理，提高醫(yī)療機構的運營效率。
第三段：信息化改革的實施與推廣（大約300字）
在信息化改革的實施過程中，我發(fā)現一個重要的關鍵是建立一個高效的協(xié)作機制。各部門之間的緊密合作是實現信息系統(tǒng)互聯互通的關鍵，也是保證項目順利推進的基礎。與此同時，需要建立一個完善的培訓體系，讓醫(yī)務人員掌握和運用信息系統(tǒng)的技能。此外，對患者和公眾進行宣傳教育，提高他們對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的認知和接受程度也非常重要。只有公眾的支持和參與，才能達到信息化改革的最終目標。
第四段：信息化改革的效果與體會（大約300字）
信息化改革后，醫(yī)院的運營效果得到了明顯的改善。通過信息系統(tǒng)的支持，患者可以實現在線掛號、查看電子病歷、查詢檢驗報告等，大大縮短了就醫(yī)時間和流程。此外，通過數據的分析和挖掘，醫(yī)院可以提前預測疾病發(fā)生的趨勢并采取相應的防控措施，促進了健康管理的發(fā)展。在信息化改革后，醫(yī)務人員的工作效率也得到了提高，醫(yī)療資源得到了合理配置，更好地為患者提供服務。
第五段：總結（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，信息化改革對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇不可忽視。但同時也需要面對一些挑戰(zhàn)，如技術上的難題和信息安全等問題。然而，通過建立高效的協(xié)作機制、完善的培訓體系和加強宣傳教育，這些挑戰(zhàn)可以得到有效解決。信息化改革將提升醫(yī)院的運營效果、提高醫(yī)療服務質量，并為患者提供更便捷的就醫(yī)方式。希望我國的醫(yī)療衛(wèi)生信息化能夠不斷發(fā)展和完善，為人民群眾的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇五
交易是生活中常見的行為，涉及各個領域，而醫(yī)療衛(wèi)生交易作為其中一種特殊形式，更是關系到人們的健康和生命。在我的實際經歷和參與中，我深感到醫(yī)療衛(wèi)生交易存在的問題以及應對之道。交易之警，是指在進行醫(yī)療衛(wèi)生交易時應具備的警醒心態(tài)和應對策略。本文將圍繞這一主題，就醫(yī)療衛(wèi)生交易的現狀、問題及改進措施展開論述。
第一段，介紹醫(yī)療衛(wèi)生交易的背景和現狀。醫(yī)療衛(wèi)生交易作為一種特殊交易形式，涉及到醫(yī)生、醫(yī)院、藥品、設備等多方面的利益關系。當前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在著高額的醫(yī)療費用、醫(yī)患關系緊張、信息不對稱等問題。許多醫(yī)生和醫(yī)院為了追求經濟利益，不顧患者的需求，過度醫(yī)療和開藥，使患者承受巨大的經濟和身體壓力。同時，患者往往沒有足夠的信息和知識，容易陷入被動地位，無法有效地評估醫(yī)療服務的質量和合理性。
第二段，探討醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題。醫(yī)療衛(wèi)生交易中的問題主要集中在價格不透明、醫(yī)患信息不對稱和誠信問題等方面。首先，醫(yī)療費用往往存在虛高的現象，患者難以評估醫(yī)療服務的價格合理性，導致看病成本過高。其次，醫(yī)患信息不對稱加劇了醫(yī)療交易中的不公平和失衡，患者往往無法準確了解自己的疾病情況和醫(yī)療選擇，容易被誤導和誤診。再次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中的誠信問題較為突出，一些醫(yī)生和醫(yī)院以追逐經濟利益為導向，亂開藥、隨意進行手術，破壞了醫(yī)患信任基礎。
第三段，分析醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的原因。醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的根源在于利益驅動和制度缺失。首先，當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中存在著巨大的經濟利益，很多醫(yī)生和醫(yī)院為了謀取更高的利潤，過度醫(yī)療和開藥，使醫(yī)療服務的真實價值被扭曲。其次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中缺乏有效的監(jiān)管和制度保障，導致市場秩序混亂。這些問題使得患者很難在醫(yī)療衛(wèi)生交易中獲得公平和合理的待遇。
第四段，提出應對醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的策略和舉措。為了解決醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題，首先需要建立透明的醫(yī)療費用體系，降低看病成本，同時加強監(jiān)管，打擊虛高價格。其次，應加強醫(yī)患信息對稱，推動醫(yī)患共同參與決策，提升患者對醫(yī)療服務的知情權和選擇權。最后，加強醫(yī)生職業(yè)道德和誠信意識的培養(yǎng)，建立信任基礎，推動醫(yī)療衛(wèi)生交易的良性發(fā)展。
第五段，總結醫(yī)療衛(wèi)生交易中應有的警醒心態(tài)和體會。在醫(yī)療衛(wèi)生交易中，我們應該保持警醒的心態(tài)，提高自身對醫(yī)療的知識和信息獲取能力，增強對醫(yī)療服務價格合理性的辨別能力，避免盲目追求治療。同時，監(jiān)管部門和醫(yī)療機構也應積極采取措施，完善醫(yī)療衛(wèi)生交易的制度和管理機制，為患者提供更加公平合理的醫(yī)療服務。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生交易涉及的問題和挑戰(zhàn)不容忽視。我們需要警醒，深刻認識醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題和根源，并積極探索改進的路徑。唯有通過全社會的共同努力，才能夠建立起公正、透明、陽光的醫(yī)療衛(wèi)生交易環(huán)境，實現真正的醫(yī)患和諧。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇六
前段時間看過電視劇《心術》，對里面的事件感同身受，情到深處幾次落淚，不但因為它真實展現了醫(yī)院里每天上演的悲喜離合、世間百態(tài)，包括醫(yī)療行業(yè)的黑幕，醫(yī)療糾紛、醫(yī)鬧的存在，還有它向我們展現的道德、良知和感恩。我喜歡那群同行，他們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)竭盡全力，曾經懊惱掙扎過，更多的是在每天每夜繁重的工作中默默地奉獻堅守，踐行著醫(yī)者仁心、救死扶傷、尊重生命、護佑健康的職業(yè)精神，那句“有時治愈，常常幫助，總是安慰”也成為我的座右銘和工作的向導。
同樣，我所在的科室也活躍著這樣一群有追求有理想的年輕人和精益求精、博學穩(wěn)重的醫(yī)學專家，每天平凡的工作中救治不平凡的生命，我們也積極響應國家和醫(yī)院的各項號召，爭創(chuàng)最團結最仁厚的科室。
孤寡老人王學富大叔，肝硬化腹水，腹大如鼓，流浪在街頭，被好心人撥打求救電話來到我們科，身無分文，沒有家屬，是徐主任帶領大家捐款捐物，日夜陪護，半個多月的時間，大家為老人端屎接尿，毫無怨言，尤其是為了消除腹水需要大劑量應用利尿劑，經常十幾分鐘就要小便一次，同事們寸步不離，為老人擦洗的干干凈凈。一日三餐營養(yǎng)均衡，老人眼含熱淚，說自己很多年沒吃過這么好的飯菜了。大家不約而同地將老人當做了自己的親人一般，讓他感受到這個社會的溫暖。半個多月的積極治療，精心護理，老人奇跡般的恢復，腹水消失，各項化驗指標正常。在聯系了救助站，辦妥了各項事宜后，我們買來了新衣服和鞋子，還請人為他理了發(fā)，目送他踏上新的路途，大叔走的那一刻，熱淚盈眶，他的依依不舍我永遠也不會忘記?；蛟S這就是我們的精神源泉，每一位病人的康復，一句感謝的話語，是對我們最大的肯定，也是工作的動力。
無獨有偶，今年春天，我們科又來了一位30歲左右的“三無”女病人，由于語言不通，很難問出有價值的信息，據她自己說姓劉，云南人，我們都叫她劉阿妹，劉阿妹入院時重度腹水、營養(yǎng)不良、貧血，精神也不太正常，胳膊細的和幾歲的孩童相差無幾，臉色蒼白，氣若游絲，主任和護士長專門安排了值班醫(yī)生和護士嚴密監(jiān)護，為她吸氧，輸注營養(yǎng)藥物、利尿劑，抽血化驗檢查，大家加班加點悉心照顧。經過治療，劉阿妹精神狀態(tài)明顯好轉，食欲增加，只是她對我們當地的包子、水餃之類不太習慣，經常換著花樣要各種炒菜和米飯，護士長當即拿出二百塊錢，要了附近飯店的電話，為她定制可口的飯菜。經檢查，劉阿妹是卵巢癌晚期，由于自身身體狀況欠佳，病情嚴重，只能姑息治療，減輕痛苦。查出結果后應轉婦科治療，可彌留之際的劉阿妹說什么也不肯離開我們科，一說轉科就像孩子一樣哭泣起來，在婦科專家多次會診后制定了詳細的治療方案，繼續(xù)留我們科治療。同時，我們也積極通過公安部門查詢她的歸屬地和家屬，希望在她最后的人生旅途中有家人的陪伴。積極治療后的劉阿妹一度好轉，能夠自己吃飯、上廁所，也間斷提起自己的身世，只是仍舊斷斷續(xù)續(xù)表述不清，一個遠離家鄉(xiāng)的病魔纏身的女子會有怎樣的際遇，會承受多大的苦難，她那驚悸的眼神和孱弱的身體也許已經表明，我們只有付出更多的愛，減輕她身體的痛苦，讓她安靜地走完她的人生。由于病情復雜嚴重，劉阿妹很快病危，我們也輾轉聯系到她遠在云南邊陲的家人，只是他們姍姍來遲，直到她閉上雙眼，也未能見上最后一面。
在醫(yī)療改革初顯成效的今天，依然圍繞著“看病難、看病貴”的就醫(yī)難題，這些生活在社會邊緣和角落的人群更需要我們無私的愛護和奉獻精神。白衣天使，大醫(yī)精誠，莫讓這樣的愛戴傷懷，莫讓這樣的稱謂蒙灰！華夏五千年文明史上，神農氏以身試藥，扁鵲華佗懸壺濟世，李時珍撰本草綱目，醫(yī)圣藥王傳道于后世，譜寫了一曲曲光耀千秋的贊歌。而在醫(yī)藥發(fā)展壯大的今天如何讓我們的“惠民”政策更加深入，如何讓每一位患者得到最好最實惠的醫(yī)治，應是我們每一個醫(yī)者首先考慮的問題。
今年，中醫(yī)院在各級領導的帶領下，以“三甲”復審為契機，深入開展醫(yī)療改革政策，開展舒心病房，提高醫(yī)療質量，爭創(chuàng)惠民先鋒，以實際行動踐行著醫(yī)者仁心的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。我們不能夠治愈每一個生病的生命，卻總是能夠幫助和安慰那些受傷和痛苦的心靈。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇七
隨著科技的迅猛發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生信息化逐漸成為現代醫(yī)療事業(yè)的重要支撐。作為醫(yī)療工作者，我深受這一趨勢的影響，也有了一些心得體會。在接下來的文章中，我將以五段式的方式分享我對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的心得體會。
首先，醫(yī)療衛(wèi)生信息化提升了醫(yī)療工作的效率和質量。過去，醫(yī)生和護士們需要花費大量的時間和精力處理病歷、醫(yī)囑等紙質文獻，而現在，通過電子病歷系統(tǒng)，他們可以迅速、準確地查詢患者的相關信息。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了強大的數據分析功能，醫(yī)務人員可以根據大數據分析結果，進行臨床決策和疾病預防工作。這種方式不僅提高了醫(yī)生的工作效率，也提升了治療的準確性和安全性。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化改善了患者的就診體驗。通過電子掛號、在線問診等系統(tǒng)，患者可以避免長時間排隊等候的煩惱，節(jié)省了寶貴的時間。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了在線預約、健康管理等服務，讓患者可以在家中便捷地進行健康咨詢和醫(yī)療指導。這不僅提高了患者的滿意度，也促進了醫(yī)患關系的良好發(fā)展。
再次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化促進了衛(wèi)生資源的合理配置。通過智能排班系統(tǒng)等工具，醫(yī)院可以更好地安排醫(yī)護人員的工作時間和資源，提高人員的利用率。此外，通過電子藥房、智能醫(yī)療設備等技術的應用，醫(yī)院可以更精確地掌握藥品和設備的庫存情況，避免了因資源浪費而造成的損失。這種方式的運用，不僅提高了醫(yī)療服務的效益，也為醫(yī)院節(jié)省了大量的成本。
同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化提升了醫(yī)學研究的水平和效果。通過數字化、網絡化的方式，醫(yī)學研究者可以更輕松地獲取和共享病例資料、臨床試驗結果等重要數據，促進了科研成果的傳播和實踐。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了強大的統(tǒng)計分析工具，幫助研究者更有效地處理數據，探索和發(fā)現新的醫(yī)學知識。這種方式的運用，不僅推動了醫(yī)學科研的進步，也為臨床實踐提供了更多的指導。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生信息化也帶來了一些挑戰(zhàn)和風險。例如，數據安全問題是一個非常重要的考慮因素。盡管各種措施都被采取來保護病人的隱私和數據的安全，但黑客和數據泄露的威脅仍然存在。此外，技術的更新迭代速度也給醫(yī)務人員帶來了壓力，不少老年醫(yī)生和護士很難適應新的信息化工具。因此，醫(yī)療機構應該設立專職人員提供培訓和技術支持，保障醫(yī)務人員的順利過渡和更新。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提升醫(yī)療效率和質量、改善患者就診體驗、促進資源合理配置、推動醫(yī)學研究等方面發(fā)揮了積極作用。然而，我們也不可忽視其中所存在的一些挑戰(zhàn)和風險。只有通過持續(xù)的努力和改進，才能更好地利用信息化的力量，為人們帶來更好的醫(yī)療服務和健康福祉。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇八
醫(yī)療衛(wèi)生領域是一個和人民的健康直接相關的行業(yè)，廉潔從業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生工作者應盡的職責和使命。多年的工作經驗中，我深深體會到了廉潔的重要性和積極影響。本文將從三個方面，即廉潔治理、廉潔人際關系和廉潔服務質量，闡述我在醫(yī)療衛(wèi)生領域的廉潔心得和體會。
在醫(yī)療衛(wèi)生領域，廉潔治理是建立廉潔環(huán)境的基礎。首先，廉潔管理要從領導者做起，必須做到以身作則，樹立榜樣。領導者要公正廉潔，嚴禁任何形式的權錢交易，堅決杜絕違反廉潔規(guī)定的行為。其次，要建立完善的監(jiān)督和懲處機制，對違紀違法人員要嚴肅處理，絕不姑息遷就。只有這樣，才能有效營造一個廉潔的工作氛圍，讓醫(yī)療衛(wèi)生工作者明辨是非，知敬畏、守底線。
廉潔人際關系是醫(yī)療衛(wèi)生工作者需要特別注重的方面。在醫(yī)療衛(wèi)生工作中，醫(yī)患關系十分密切，而良好的醫(yī)患關系是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必要條件之一。我們必須時刻謹記，不論是醫(yī)生還是患者，我們都是平等的人，應該相互尊重、平等對待。醫(yī)生要耐心傾聽患者的呼聲，細心解答患者的疑問，不得將醫(yī)療服務當作謀取利益的手段。同時，醫(yī)療工作者也要求自身要崇尚專業(yè)倫理，嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范和法律法規(guī)，不能濫用職權，違背職業(yè)道德。
廉潔服務質量是醫(yī)療衛(wèi)生工作者最終要關注和追求的目標。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們不能只關注患者的病情和醫(yī)療技術，更應關注整個服務過程中的廉潔問題。首先，我們應該明確服務的目標，即以患者為中心，尊重患者的選擇和意愿，提供公平、公正的服務。其次，我們要堅決杜絕賄賂和回扣等不正之風，保持公正和正直的原則。最后，我們要不斷提升服務質量，不斷學習和創(chuàng)新，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
在日常工作中，我常常通過以下幾點來體現自己對于廉潔在醫(yī)療衛(wèi)生領域的追求和堅持。首先，我會牢記自己的角色定位，始終以職業(yè)道德為準繩，做到廉潔自律。我不會為了個人利益而違背醫(yī)德，保持職業(yè)操守，堅決杜絕違紀違法行為。其次，我積極參與臨床質量與安全管理，推動改進和優(yōu)化服務，提高整體醫(yī)療水平。同時，我還會不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，確保能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務。最后，我會與患者建立良好的交流和溝通，尊重患者的權益，盡力滿足患者的需求。
總之，醫(yī)療衛(wèi)生領域的廉潔準則是醫(yī)療工作者應盡的職責和使命，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。廉潔治理、廉潔人際關系和廉潔服務質量是體現廉潔的關鍵方面。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們必須時刻堅守廉潔的原則，讓廉潔成為我們的自覺行動和態(tài)度，以提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的整體質量和形象。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇九
第一段：介紹醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的背景和意義（200字）
作為一個醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我有幸參與了一次衛(wèi)生活動，這是一個非常有意義的經歷。在現代社會，由于人口的不斷增加和生活方式的改變，人們的健康意識也越來越強。然而，與此相對應的醫(yī)療資源并沒有得到充分的發(fā)展。這就使得許多貧困地區(qū)的人們無法得到及時的醫(yī)療和衛(wèi)生保障。作為志愿者，我們的任務就是為這些需要幫助的人提供關愛、照顧和教育，讓他們更好地了解健康知識，并且改變不良的生活習慣。
第二段：志愿者工作內容和印象深刻的案例（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們的工作范圍很廣泛，包括為貧困山區(qū)居民進行義診、健康講座和防病宣傳、幫助組織衛(wèi)生保健活動等等。其中，我最為印象深刻的是一次義診活動。在一個偏遠的小山村，我們?yōu)楫數鼐用裉峁┝酸t(yī)療咨詢和藥物發(fā)放。許多居民都是從遠處趕來，他們因為交通不便和經濟拮據，很難獲得足夠的醫(yī)療資源。但是，志愿者們用自己專業(yè)的知識和關愛的態(tài)度，為他們提供了充分的幫助和支持。當我看到人們臉上洋溢著滿意和幸福的笑容時，我深深地感受到了志愿者工作的價值。
第三段：志愿者工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，由于貧困地區(qū)的醫(yī)療設施相對落后，我們所能提供的醫(yī)療資源有限。這就使得一些嚴重疾病的患者無法得到及時的救治。其次，志愿者的數量也不能滿足需求，因此我們不能覆蓋到每一個需要幫助的人。最后，志愿者工作需要付出大量的精力和時間，這對于我們自己來說也是一種挑戰(zhàn)。但是，我們深知這些困難和挑戰(zhàn)，并努力克服它們，因為我們知道，只有幫助他人，我們自己才能得到成長和滿足。
第四段：成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的收獲和體會（200字）
在成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的過程中，我學到了許多寶貴的經驗和知識。首先，我深刻認識到了健康的重要性，它是一個人幸福生活的基礎。其次，我了解到了許多偏遠地區(qū)的生活情況，這讓我更加珍惜生活，同時也激發(fā)了我為社會做貢獻的愿望。最重要的是，這次志愿者經歷讓我體會到了幫助他人的快樂和滿足感。在和居民們的交流中，我看到了他們在我身上找到了希望和力量，這讓我更加堅定了自己成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的信念。
第五段：展望醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作的未來（200字）
醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作不僅是當下的需要，也是未來的發(fā)展方向。隨著社會的進步和醫(yī)療技術的發(fā)展，醫(yī)療資源的不均衡問題仍然存在。因此，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者在改善人們生活水平和提高健康素養(yǎng)方面起著重要的作用。希望未來能有更多的人加入到這個志愿者行列中，為社會的發(fā)展和人們的健康貢獻自己的力量。
總結：通過這次醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的經歷，我深深地認識到了健康的重要性和志愿者工作的價值。雖然面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但是我堅定地相信，只要我們的努力不懈，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的工作一定會帶來更多的改變和希望。讓我們攜手共進，為社會的健康事業(yè)貢獻自己的一份力量。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十
當今社會，醫(yī)療行業(yè)的職業(yè)精神是一個熱門話題，樹立一個好的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)形象，明確作為一名醫(yī)療工作者的道德標準和價值取向，是醫(yī)療工作者所要把握的重中之重。
作為一名傳染病防治醫(yī)院的行政工作者，我認為要做到以下幾點：
首先要有一個好工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)，所謂“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”，愛崗敬業(yè)就是作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者最基本的職業(yè)道德。熱愛自己的職業(yè)，全心全意投入到工作中，增進醫(yī)患間的信任，促進醫(yī)患間的和諧，盡自己最大的努力為患者和廣大群眾服務。例如患者就診時間，專家門診等，就要做到認真聽，耐心答。
其次要加強學習，提高業(yè)務水平。在日常的工作中，從實際出發(fā)，認真學習業(yè)務知識，領導交代的工作要盡全力完成，把辦公室的工作做到事無巨細。例如文件的收發(fā)登記要及時，與各科室的溝通協(xié)作要做好。
第三，密切結合“三好一滿意”活動，把“三好一滿意”活動作為醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德教育的重要實踐載體，盡全力做到“服務好、質量好、醫(yī)得好、群眾滿意?！背浞职l(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，堅持做到“從小做起，從心做起，從我做起”。
最后，從改善服務態(tài)度、加強醫(yī)德醫(yī)風建設等方面，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，不斷強化道德實踐。努力在全行業(yè)營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十一
醫(yī)療衛(wèi)生扶貧項目的主要目標是面向寬大鄉(xiāng)村地域，提高農村地區(qū)，特別是西部貧困山區(qū)公民基本的初級醫(yī)療保健水平。在我國一些貧苦地區(qū)，尤其是西部清苦山區(qū)，農民陷入一個因貧致病、因病致貧或因貧返病、因病返貧的怪圈，良多農夫無錢求醫(yī)問藥，小病拖成大病，大病拖成絕癥，貧病相交，成為一些地方擺脫困窘的瓶頸，也是醫(yī)療扶貧的一個難點。我會與有關省的醫(yī)療局部配合，連續(xù)在醫(yī)療扶貧方面發(fā)展一些名目。
城市醫(yī)生培訓項目：xx年國家頒布了《醫(yī)師法》，對我國的執(zhí)業(yè)醫(yī)師提出了清楚請求，而愛德村衛(wèi)生室援建項目：作為對村醫(yī)培訓項目的支持，針對窮困山區(qū)無診所的事實，咱們啟動了村衛(wèi)生室援建項目。xx年在寧夏回族自治區(qū)的隆德縣，同心縣和固原縣陸續(xù)建成了38間衛(wèi)生室。該項目受到了寧夏衛(wèi)生主管部門的高度重視和熱鬧歡迎，認為這為建設完整的農村醫(yī)療網絡作出了貢獻。這些衛(wèi)生室在當地政府部門的支持下，逐漸發(fā)展成為當地的醫(yī)療服務中心，集醫(yī)療、婦幼保健、免疫和盤算生育引導等多項功能為一體，極大處所便了當地干部看病就醫(yī)，同時也極大地激勵了“愛德村醫(yī)”的為民服務的踴躍性。
艾滋病宣傳教導項目：持續(xù)在云南發(fā)展艾滋病宣揚教誨名目。在當地宗教及衛(wèi)生部分支撐下，xx年下半年啟動了與河南周口市跟駐馬店市基督教“兩會”的艾滋病常識培訓項目，共舉辦了3期培訓班，在基層國民中收到了良好的宣傳成果。同時，在河南有關縣啟動了艾滋孤兒助養(yǎng)項目，助養(yǎng)了600多名。
巡回醫(yī)療：為了方便西部高原山區(qū)民眾看病就醫(yī)，繼青海和甘肅后，又于xx年給西藏自治區(qū)人民醫(yī)院募捐了一輛流著手術車，受到了當地藏民的熱烈歡送。還組織由6名專家組成的醫(yī)療隊兩次前往江蘇新沂縣、浙江嵊州市和福建南安市6個鄉(xiāng)衛(wèi)生院巡回醫(yī)療，接診病人4，665人，帶教當地醫(yī)務職員57人。
甘肅結核病防治項目：繼續(xù)在甘肅實行結核病防治項目，共接診9,354人，履行胸透9,344人，門診初診病人痰檢片檢查5,095人，拍攝胸片、x光片2，876張，發(fā)現并確診運動性肺結核病人2,064例，99.9%的病人落實了短程化療。
身心項目：這是促進貧窮村全面發(fā)展的項目，包括一所學校、一個衛(wèi)生室和一個婦女活動中心。在河北尚義縣和山東費縣實現了5個項目，僅費縣的身心項目現已達到了26個。
《婦女身邊的醫(yī)生》出版發(fā)行：《婦女身邊的醫(yī)生》是美國西方基金會專門為城市婦女編寫的健康手冊，語言簡單易懂，很受農村婦女的歡迎，已被譯成多種文出版。我會經過兩年的翻譯、修改，終于去年正式出版，共印刷14萬冊，已被無償贈送給全國31個省、市、自治區(qū)的基層婦女衛(wèi)生保健工作人員跟廣大農村婦女。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十二
作為一名醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我有幸參與了多次醫(yī)療活動，親身感受到了醫(yī)療衛(wèi)生志愿服務的重要性。這些經歷不僅讓我對醫(yī)療事業(yè)有了更深刻的認識，也啟發(fā)了我對生活的思考。以下是我在志愿者活動中的心得體會。
首先，作為一名醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我深刻體會到了關愛他人的重要性。在醫(yī)療活動中，我遇到了很多生病的人們，他們或因貧困無法得到醫(yī)療服務，或因缺乏醫(yī)療知識而無法應對疾病。然而，他們對醫(yī)療衛(wèi)生服務的需要并不亞于富裕家庭。作為一名志愿者，我們?yōu)樗麄兲峁┝酸t(yī)療服務，幫助他們懂得如何保護自己的健康。通過這些活動，我明白了我們每個人都應該關心弱勢群體，付出自己的力量去幫助他們。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我深刻認識到了醫(yī)療衛(wèi)生資源的不平衡問題。在一些偏遠地區(qū)，醫(yī)療資源嚴重短缺，導致許多疾病無法得到及時治療。作為一名志愿者，我親眼目睹了這些現象。在這些地方，人們不僅面臨著醫(yī)療資源不足的問題，還面臨著醫(yī)療知識缺乏的困境。因此，我們志愿者要致力于改善醫(yī)療資源分布的不平衡，幫助那些最需要幫助的人們。
此外，在志愿者活動中，我深感自己的成長與收獲。通過服務他人，我懂得了團結協(xié)作的重要性。在醫(yī)療活動中，由于資源有限，我們常常需要與其他志愿者合作，共同應對各種挑戰(zhàn)。我學會了互相支持、相互幫助，共同為病人提供最優(yōu)質的醫(yī)療服務。與此同時，我也鍛煉了自己的溝通和協(xié)調能力。在與病人交流的過程中，我學到了傾聽和關懷的重要性。這些經歷讓我不僅成為專業(yè)的醫(yī)療服務者，也成為一個更好的人。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我更加熱愛生活，珍惜健康。在志愿者服務中，我接觸到了很多患病的病人，看到了他們在疾病中的痛苦和煎熬。這使我深刻認識到健康的重要性。健康是我們最寶貴的財富，我們應該珍惜它，保護它。同時，我也看到了生活中很多美好的事物，看到了病人和家屬對我們的感激之情。這讓我更加熱愛生活，感恩身邊的一切。
總結起來，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動讓我深刻體會到了關愛他人的重要性，認識到了醫(yī)療資源不平衡的問題，感受到了自己的成長與收獲，以及對生活的熱愛之情。希望未來有更多的人加入到醫(yī)療衛(wèi)生志愿者服務中來，為更多的人提供幫助與關懷。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十三
醫(yī)療衛(wèi)生是一個人類社會發(fā)展中至關重要的領域，它不僅與人們的健康生活息息相關，更涉及到人的尊嚴、公平和道德。在這個領域中，價值觀扮演者重要的角色。通過長時間的學習和實踐，我深刻地體會到醫(yī)療衛(wèi)生領域價值觀對于醫(yī)生、患者及社會的重要意義。本文將以“人文關懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心”、“公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導”、“道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線”、“社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成”和“提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力”五個方面，展開探討。
首先，人文關懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的核心是人，而人的需求是復雜多樣的。作為醫(yī)生，要用心去理解患者的痛苦和需求，給予他們充分的關懷和照顧。在個人病例分析課上，我聽到一個醫(yī)生的親身經歷，令我感慨萬分。這位醫(yī)生講述了他小時候去醫(yī)院就診的經歷，他幾乎是在沒有人關心的環(huán)境下度過的。因此，他從醫(yī)之后，決定要給患者提供更多的關愛和人文關懷。這個例子告訴我，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)需要有醫(yī)生把患者的需求和感受放在首位，通過人文關懷給予他們更好的醫(yī)療服務。
其次，公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導。公平是社會的核心價值之一，醫(yī)療衛(wèi)生領域也不例外。無論是在資源分配、醫(yī)學研究還是醫(yī)療服務上，都應該遵循公平的原則。在實習期間，我了解到一種病患資源不均等的現象——富貴病。由于一些高收入人群過度使用醫(yī)療資源，導致本應分給其他患者的資源被占用。這對于那些真正需要醫(yī)療幫助的貧困患者來說，是一個極大的不公。因此，公正的分配醫(yī)療資源是醫(yī)療衛(wèi)生領域應該追求的目標。
第三，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線。醫(yī)生的職業(yè)要求比普通職業(yè)更高，因為他們不僅要具備醫(yī)學知識和技術，還要放棄個人利益，為患者的健康和福祉負責。在醫(yī)學倫理學課上，我們討論了一起醫(yī)療亂象案例，一個醫(yī)生通過不正當手段獲取高額利潤。這種不道德的行為不僅違反了職業(yè)操守，還破壞了患者對醫(yī)生的信任。因此，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生領域的底線，醫(yī)生必須要時刻牢記自己的職責和使命，踐行醫(yī)德。
第四，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成。醫(yī)生不僅是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的從業(yè)人員，還是社會的一員。他們有義務參與到社會公益活動中，為社會做出貢獻。在實習期間，我參與了一個醫(yī)療服務活動，為貧困地區(qū)的居民提供了免費的醫(yī)療檢查和咨詢。通過這個活動，我深刻體會到醫(yī)生的職責不僅僅是治療疾病，更是關注社會的發(fā)展和福祉。因此，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生領域的重要組成，醫(yī)生應該時刻保持對社會的關注和貢獻。
最后，提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力。醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的形成不僅僅是醫(yī)生行為的塑造，也需要社會各方的努力。在醫(yī)療衛(wèi)生意識教育中，我們應該注重倡導醫(yī)療衛(wèi)生知識和意識的普及，提醒人們預防于治療，促進身體健康。此外，政府和醫(yī)療機構還應該加強對醫(yī)生和患者的管理，建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生制度。只有社會共同努力，才能實現醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀和目標。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生領域的價值觀對醫(yī)生、患者及整個社會具有重要的意義。通過對人文關懷、公平準則、道德職業(yè)規(guī)范、社會責任和人們醫(yī)療衛(wèi)生意識提升等方面的探討，我們能夠更好地理解并踐行醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀。只有在共同努力下，醫(yī)療衛(wèi)生領域才能健康發(fā)展，為人們的健康保駕護航。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十四
為進一步增強我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的生機與活力，加快全省基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面落實中共中央、國務院《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，實現為廣大群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務的醫(yī)改總體目標，根據《山西省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見（試行）》精神，結合我省實際，制定本意見。
一、指導思想、目標和原則
1、指導思想：堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，從服務社會主義現代化建設和滿足人民群眾衛(wèi)生需求出發(fā)，以優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才資源配置、提高衛(wèi)生服務質量為核心，以推行人員聘用制度、崗位管理制度、深化內部分配制度改革為重點，引入競爭機制，激發(fā)內在活力，增強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構自我發(fā)展能力，為加快推進全省基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展提供組織保證和人才支持。
2、目標：在全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構全面推行人員聘用制度和崗位設置管理制度，基本建立起符合我省基層醫(yī)療衛(wèi)生工作特點的政事職責分開、政府依法監(jiān)督、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、科學分類管理、配套措施完善的人事管理體制，努力形成人員能進能出、職務能升能降、待遇能高能低、人才結構合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制，實現基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事管理的規(guī)范化、科學化、法制化。
3、原則：按照黨的十七大關于“著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍”的要求，堅持黨管干部、黨管人才的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?；堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；堅持按勞分配與按生產要素分配相結合，效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則；堅持以人為本和群眾路線，保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構廣大職工的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。
二、調整機構設置，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人力資源配置
4、優(yōu)化人力資源的配置。以全省區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為指導，根據本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，合理調整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構的布局。對衛(wèi)生事業(yè)單位依據區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃方案，合理調整功能，本著科學合理、精簡高效的原則，核定編制規(guī)模，控制人員總量，優(yōu)化人員結構，提高人員素質。
5、精簡內設機構?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構內設職能機構和黨群工作部門的設置不要求上下對口，應撤并職能相近、工作量不足或不必要的管理層次。在科學設置內設機構，明確職能職責、權利、任職條件的基礎上，進行崗位設置，擬定崗位說明書，做好“定崗位、定職責、定任務、定標準、定人員”等工作。
三、實行院（站、中心）長（主任）負責制和任期目標責任制
6、實行院（站、中心）長（主任）負責制。明確院（站、中心）長（主任）責、權、利。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用，健全職工代表大會制度，依靠職代會實行民-主管理和民-主監(jiān)督，建立有效的監(jiān)督保障機制。
7、完善領導干部選拔任用制度。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構主要領導的'任職可采取委任、聘任、選任、考任和競爭上崗等辦法，并嚴格按照有關規(guī)定的程序和要求選拔任用。同時結合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構特點，建立完善院（站、中心）長（主任）任期制，在同一單位任期原則上不超過兩屆，每屆任期一般為三至五年。
8、建立和完善任期目標責任制。衛(wèi)生行政部門通過與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構法定代表人簽訂任期綜合目標責任書，確定任期責任目標，并對任期目標完成情況進行考核?？己私Y果作為對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構領導人員任用、獎懲的依據。嚴格執(zhí)行聘期屆滿和離任審計制度。
四、建立以聘用制為核心、崗位管理為重點的用人制度
9、推行全員聘用制度。按照《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》的規(guī)定，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構與職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，通過依法簽訂聘用合同確立人事關系，明確雙方的權利和義務。根據各類不同人員的特點實行相應的聘用辦法，打破行政職務、專業(yè)技術職務終身制，實現由身份管理向崗位管理的轉變，建立解聘、辭聘制度。
10、建立符合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構性質和工作特點的崗位管理制度。認真貫徹執(zhí)行《山西省事業(yè)單位崗位設置管理實施辦法》等相關文件精神，建立和完善崗位設置管理制度，科學合理設置工作崗位，按照管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位不同特點及要求，制定各類型、各等級崗位任職條件、職責要求和崗位說明書，對各類工作人員實行雙向選擇、競爭上崗。要實現崗位聘用與職務聘任的統(tǒng)一，全面推行衛(wèi)生專業(yè)技術資格評價和職務聘任相分離制度。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構根據崗位設置的具體要求和經核準的崗位設置方案以及《山西省事業(yè)單位工作人員競爭上崗暫行辦法》，制定崗位設置實施方案和競爭上崗實施方案。在同等條件下優(yōu)先聘用在職在編職工。
11、根據《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構新進人員實行公開招聘制度和臨時用工人事代理制度。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構新進人員應通過公開考試、考核，擇優(yōu)聘用。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構新進臨時人員實行人事代理制度，其人事關系和檔案交由當地人才交流服務機構負責管理。逐步實行全員人事代理制度。
12、加強對受聘人員的聘后管理和考核工作。認真執(zhí)行《山西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構要按照考核標準，從德、能、勤、績、廉等方面，做好平時考核和年度考核，重點考核工作實績，并把考核結果作為續(xù)聘、解聘及確定報酬和獎懲等的依據。
五、建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才流動機制，妥善分流安置改革中的未聘人員
13、促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才合理流動。運用市場機制，調整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才結構。經批準成立的人才中介服務機構，為本區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)單位人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才在行業(yè)內或行業(yè)間流動提供服務，為分流人員安置提供信息和指導，促進衛(wèi)生人才合理流動和人才資源優(yōu)化配置。
14、嚴格執(zhí)行退休制度。對達到規(guī)定退休年齡的人員，應及時辦理退休手續(xù)。確因工作需要，又符合有關延長退休年齡規(guī)定的，應按有關規(guī)定辦理審批手續(xù)。
15、妥善做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構體制改革中未聘人員的分流安置工作。積極做好改革過程中職工的思想政治工作，對未聘人員統(tǒng)一管理，堅持以各級政府部門與用人單位分工協(xié)調安置的原則，采取轉崗分流、離崗退養(yǎng)、出資補償、自主創(chuàng)業(yè)、支持學習等多種方式妥善安置，認真解決好分流安置人員的社會保障。同時，積極探索各種有效的社會化安置方式。
六、切實加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才隊伍建設
16、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才培訓。制定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才培訓計劃并認真組織實施，依托醫(yī)學院校、專門培訓機構加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員的業(yè)務知識和技能培訓，提升學歷層次和業(yè)務能力，提高他們的整體素質。加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術人才繼續(xù)教育工作力度，確保繼續(xù)教育課時。各級財政和醫(yī)療衛(wèi)生主管部門要加大投入，保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才培訓經費。
17、建立對口支援制度?？h以上公立醫(yī)療機構要從人才、技術等方面加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的支援，省、市、縣級公立醫(yī)院要結對幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，省、市、縣級公立醫(yī)院醫(yī)務人員特別是具有中、高級職稱的專業(yè)技術人員要與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員結成一對一或一對多的幫扶對子，并建立每年定期到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務的制度?？h以上醫(yī)療衛(wèi)生機構要與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構建立儀器設備等方面的共享機制。
七、逐步實行衛(wèi)生行業(yè)人員從業(yè)準入制度
18、嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)資格證書制度。實行衛(wèi)生專業(yè)技術人員從業(yè)準入制，非衛(wèi)生專業(yè)技術人員不得從事基層醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生專業(yè)技術工作。已經實行執(zhí)業(yè)資格證書制度的專業(yè)，未經依法取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員，不得參加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構相應專業(yè)崗位的競聘。
八、加大收入分配制度改革力度，建立多種形式的分配激勵機制
19、完善分配激勵機制，推行績效工資制度。城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構，要加強和完善內部管理，建立以服務質量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核和激勵制度，形成保障公平效率的長效機制?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構要遵循公益性質，堅持社會效益優(yōu)先原則，完善分配激勵機制。在嚴格工資總額管理前提下，實行以服務質量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度，有效調動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)務人員的積極性。進一步擴大內部分配自主權，建立重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，形式多樣、自主靈活的績效分配激勵機制，逐步提高優(yōu)秀人才待遇，充分調動優(yōu)秀人才的工作積極性，要根據所做貢獻拉開分配檔次，使績效工資真正起到推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)展的杠桿調節(jié)作用。
20、堅持分配政策向優(yōu)秀人才傾斜。鼓勵縣以上醫(yī)療衛(wèi)生機構優(yōu)秀人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構采取多種形式引進優(yōu)秀人才，研究制定優(yōu)秀人才激勵機制，逐步提高優(yōu)秀人才待遇。對有重大科技發(fā)明和做出突出貢獻的，實行重獎。
21、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構社會保障體系。制定完善政策措施，健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構社會保障制度體系，解除從業(yè)人員后顧之憂。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構從業(yè)人員職業(yè)風險保障制度和救助制度。
九、加強組織領導，積極穩(wěn)妥推進改革
22、各級黨委和政府要把基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革擺到重要議事日程，切實加強領導，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，加強分類指導，及時解決改革中出現的矛盾和問題，保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革的健康發(fā)展。
23、各縣（區(qū)、市）衛(wèi)生行政管理部門要成立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革領導組，在當地組織、人社（人事）部門和上級衛(wèi)生行政部門的指導下，積極穩(wěn)妥推行當地基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革方案須經職工大會或職工代表大會討論通過，報主管部門備案后實施。
24、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人事制度改革涉及面廣、情況復雜、政策性強，要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，發(fā)揮各級黨組織的作用，做好思想政治工作，引導廣大干部職工支持和參與改革，確保安定團結和改革的順利推進。
25、本意見由山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生廳負責解釋。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十五
一， 在英國實行全民免費醫(yī)療體制。
在人們的印象中，英國是老牌的資本主義國家，但英國的醫(yī)療體制是帶有濃厚社會主義思想的免費國民醫(yī)療保健體制(national health service，——國家的、民族的、全國的健康服務。簡稱nhs)，是英國社會福利制度中最重要的部分之一。它的一條核心原則是：不論收入多少，人人都可享受統(tǒng)一標準的醫(yī)療服務。
在英國，不論你是百萬富翁、大學教授、公司職員，還是火車司機、建筑工人，凡是有收入的英國公民都必須參加社會保險，按全國統(tǒng)一的標準繳納保險費，這些錢即是國家福利開支的重要來源。只要是英國公民，包括在英國合法居住的外國人，都可享受免費醫(yī)療服務。這部分的費用在2003年占全國gdp總額的7.7%。大批在英國留學的外國留學生，或從非洲進入英國的難民，只要是合法居留，都可享受國家的免費醫(yī)療。我女兒、女婿，外孫都是外國人，但在英國有正當工作和正常學習條件，就都享有免費醫(yī)療服務。
從上世紀五十年代后才建立起來的醫(yī)療體制解除了全體公民的后顧之憂，理所當然受到廣大居民的歡迎。正因為公共醫(yī)療資源享有的公平性和全民性，所以它才體現著某種社會主義思想，至少是一種民-主社會主義的理想。我國是社會主義國家，但在前段時期的醫(yī)療體制改革中把醫(yī)療事業(yè)完全推向市場，執(zhí)行一條——以藥養(yǎng)醫(yī)的方針，把原本體現社會主義優(yōu)越性的醫(yī)療事業(yè)產業(yè)化，勢必引起廣大人民群眾“看病難，看病貴”的強烈呼聲和高度不滿。目前，我國正著手進行新一輪的醫(yī)療體制改革，必須借鑒英國的醫(yī)療體制的核心方面，至少，從根本上解決“看病難，看病貴”的問題，特別是能夠充分體現醫(yī)藥資源共享的原則，如此，方能取得改革的進展，也才能獲得人民群眾的認可。把人民最高利益作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿，就必須充分考慮人民群眾的強烈愿望和呼聲。我們的醫(yī)療體制必須建立以政府為主導，市場為輔助的機制，這才能充分體現社會主義制度的優(yōu)越性。
二， 英國的社區(qū)醫(yī)療體系
英國的看病方式與中國不同，不是大病小病都上醫(yī)院，大家都往大醫(yī)院集中。英國實行的是就地看病，首先在你的居住地附近選擇一個家庭醫(yī)生gp，他們一般是nhs在當地社區(qū)小診所的醫(yī)生。到那里登記獲得一張gp的卡片，即列入nhs的系統(tǒng)了。之后，定期的透視或婦科檢查，就會由這個系統(tǒng)得到通知。有個頭疼腦熱，就去看gp醫(yī)生，就診和買藥都不交錢，只是每年交足一定的費用，其它再多的費用，也由政府買單了。家庭診所和社區(qū)診所是nhs的主體，按人口分布構成保健網，基本沒有死角。nhs資金的75%用于這部分。
在英國的各個城市都建有各類?？漆t(yī)院，按照需要由社區(qū)醫(yī)院和各類?？漆t(yī)院取得聯系和預約，你才會得到通知按照預約的日期去各類?？漆t(yī)院就診。在英國的社區(qū)醫(yī)生是對經費嚴格把關的，因為他負相當的責任，所以他的工資水平也就相應要高。我們只不然，一張公費醫(yī)療卡全家共用，醫(yī)生可以完全不負責任，實際可以享受公費待遇的不僅是本人，而是全家，所以有的專家認為政府實際上有能力把城市醫(yī)療的覆蓋面延伸至城市全體居民。
社區(qū)醫(yī)療體制和預約制度的建立，有利于病人的分散，這樣更有利于進一步提高大醫(yī)院的醫(yī)療質量和水平，也有利于提高大醫(yī)院的服務水準。
三， 英國的醫(yī)療質量
在我印象中英國的醫(yī)療水平和質量是較高的，誤診率不會太高。老伴在骨折確診前，在急診中心就醫(yī)，先由專業(yè)護士診察，認為有骨折可能，決定x光拍片確診，后給以作緊急固定處理，一周后再去專科醫(yī)院由專家診療，一月后不再作x光診斷，醫(yī)生斷定已經痊愈，可以自行走路。在返回國內后，老伴重新拍片，和英國醫(yī)生結論相符。
保證醫(yī)療質量的前提是制度建設。醫(yī)學院畢業(yè)的大學生在沒有通過嚴格的考試制度前是沒有行醫(yī)的資格的，真正取得合格證書后，才能行醫(yī)。一位中國的五年制的醫(yī)科大學畢業(yè)生去了美國，通過進修才最終獲得行醫(yī)資格，屆時已經過了花甲之年了。
因為醫(yī)生的責任較大，所以在英國的醫(yī)生的工資水平就較高。在只有6000萬人口的英國，光在英格蘭就有100萬人在nhs體系中從事工作。平均每1000人就有9個床位，擁有8名醫(yī)生。但就英國的醫(yī)療需求看還遠遠不夠，所以大量的從國外引進高水平的醫(yī)生，在英國從事醫(yī)務工作的外國人就占40%左右。來自中東地區(qū)和印度的居多。
在英國就醫(yī)，醫(yī)生的診斷主要是憑借個人的經驗和水平，而不是濫用先進檢查儀器，當今在國內的醫(yī)生動不動就是依靠儀器檢查來確診病例，胃痛就作胃鏡檢查，咳嗽就拍片造型，醫(yī)院靠先進儀器賺錢獲利，醫(yī)生開處方因為有回扣，所以就不顧病人實際需要亂處方，開高價藥品，這也是看病貴的一個重要緣由，這樣，勢必造成大量醫(yī)藥資源的浪費。也不可能使醫(yī)生在職期間得到經驗的積累和真正醫(yī)療水平的提高。
四， 英國的醫(yī)療服務態(tài)度
因為在英國實行醫(yī)療預約制度，在候癥室等待接受治療的病人相對就要少一些。醫(yī)生護士實行的是微笑服務。我所見到的護士們在招呼病人時總是從內心發(fā)出的微笑，給人以溫馨。她們總是鼓勵病人有信心，或者夸耀病人和護士的配合。老伴在腳踝受傷接受治療過程中，護士就夸獎老伴配合得好，還伸出大姆指表示稱贊。醫(yī)生也是不厭其煩的答復病人的疑點。
在候癥室經常有服務員推著小車為病人或者其家屬遞送各種免費的飲料。在觀察室內，院方還為病人及其家屬提供免費的三明治和各種飲料。
病人在醫(yī)院住院治療時間很短，即使是重大疾病經手術治療后，一般不打吊針，因為醫(yī)院病房幾乎是無菌的。住院期間的護理工作全部都是護士承擔，這里也不需要家屬陪同，更沒有護工。
病人在治療后有問題可以通過電話向有關醫(yī)生問訊，他們也會耐心的答復。
病人沒有選擇醫(yī)生的權利，他們認為他們都有能力治療你的疾病，至于在確疹有問題時，他們會要求經驗更為豐富的醫(yī)生診斷。
這里沒有給醫(yī)生送紅包的陋習，但醫(yī)生和護士接受你的.賀卡和小包的巧克力，或者其它糖果之類的饋贈，一般這種贈送是在治療告一段落之后。這里對每一病人都是一視同仁的，沒有特權也沒有歧視。更沒有專門為特殊病人設置特殊的設施為他們服務，更不允許少數權貴長期占有病房享受大量醫(yī)藥資源。你要享受高級特殊的服務，就到私立醫(yī)院，自掏腰包。
所以，這里的醫(yī)患關系可以說是親切和和-諧的，不象我們這里很不和-諧，甚至在局部地區(qū)還存在尖銳的對立。
五， 英國的醫(yī)療理念
在英國住院疹治是按照需要決定的，而且一般住院時間是相當短暫的，一個較大的手術之后，也只允許在院2—3天，住院期間幾乎不注射抗生素之類藥物，他們認為病人自身能夠產生免疫力，而且病房幾乎是無菌的。
離院后就開設家庭病房，會由社區(qū)醫(yī)生或護士會按照你的病情及時探訪，并按照需要進行護理，所以病人的恢復期是在家中渡過的，這樣就使醫(yī)院的周轉率大大提高。護士都是專業(yè)護士，有較高的護理水平。
病人得了感冒之類的常見病，英國醫(yī)生認為它是一個過程，不會開處方，只是叮囑你大量飲水，事實上一般性的感冒經過約一個星期左右自然也會得到恢復。這里沒有過度醫(yī)療，也不存在過度檢查，所以資源浪費現象較少。這些也都是值得我們學習之處。
這種醫(yī)療制度也存在一些缺陷，主要表現為效率問題。因為是預約制度，所以碰到一些急于需要確疹病例容易被擔擱，以至于影響到病情的發(fā)展。如：在英國拍攝一張胸片，要在二周以后經過預約才能獲悉結論。英國人也老在埋怨治療的效率，即使經過預約，有時也得在候疹室等上半天甚至更長時間。因為實行預約制，醫(yī)生在規(guī)定時間內詳盡的回答患者的問題，這并不增加他的負擔，因為他在規(guī)定時間內疹治的病人是有數額限制的，一般看一個病人至少得化上半個小時以上，這樣對某些人來說等待的時間就會太長了。
再則，政府這筆開支在不斷增長，歷屆政府都會認為這個負擔會有加重趨勢，也正在考慮改革的方案。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十六
自2009年7月，我區(qū)啟動新一輪基層醫(yī)療衛(wèi)生體制改革以來，在市衛(wèi)計委醫(yī)改辦大力支持下，僅僅圍繞“?；尽娀鶎?、建機制”，統(tǒng)籌推進我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，平穩(wěn)有序地完成了各項改革任務，為我區(qū)健康事業(yè)有序發(fā)展奠定良好基礎。現將我區(qū)醫(yī)改工作完成情況匯報如下：
一、基本情況。
**新區(qū)總面積287平方公里，轄區(qū)四個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（場）及四個辦事處（**、**、**、**）?？側丝诩s26.8萬。其中，城市人口16.9萬，農業(yè)人口9.7萬。**新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)共有專業(yè)預防保健機構2家（婦幼保健院、疾控中心），社區(qū)衛(wèi)生服務中心2家（**社區(qū)衛(wèi)生服務、梁苑社區(qū)衛(wèi)生服務），基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位4家（**鄉(xiāng)衛(wèi)生院、水稻鄉(xiāng)衛(wèi)生院、杏花營鎮(zhèn)衛(wèi)生院、杏花營農場衛(wèi)生院），行政村衛(wèi)生室51各，核定鄉(xiāng)村醫(yī)生數101人，民營醫(yī)院1家（**市光明醫(yī)院）。
（一）積極落實基本醫(yī)療保障制度。
2015年，我區(qū)總參合人口**人（參合農民**人），參合率達到100%。
元，市級253.36萬元，區(qū)級395.88萬元）。2015年全區(qū)補償新農合患者50.95萬人次，補償新農合資金3124.05萬元。
2、新農合資金籌集水平穩(wěn)步提高。去年我區(qū)新農合工作取得佳績下，我區(qū)新農合籌資水平又上一個新的臺階。全年新農合基金總量達到3721.22萬元（每人470元），其中家庭賬戶基金554.23元（每人70元），大病統(tǒng)籌基金為3167萬元（每人400元）。大病統(tǒng)籌基金由國家、省、市、區(qū)4級財政出資。
（二）基本藥物制度穩(wěn)步推進。
目前，我區(qū)所轄政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機構共有56家（1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心、4家衛(wèi)生院、51家村衛(wèi)生室），國家基本藥物制度覆蓋率100%，基本藥物采購配送率達96.5%。
1、基本藥物制度進一步鞏固完善。2015年全區(qū)基本藥物共配備國家基本藥物品種數201-276個；配備省增補基本藥物品種數35-123個。2015年，全區(qū)基本藥物集中網上采購金額約為553.68萬元，網下采購金額約31.03萬元。2015年采購總金額584.71萬元，回款金額為584.71萬元。按照國家藥品加價利率15%計算，共讓利老百姓約87.7萬元，有效地緩解了廣大人民群眾看病貴的問題。
確保貸款及時結算，保證按時配送，最大限度地滿足臨床用藥需求，2013年4月，我區(qū)衛(wèi)生局向**區(qū)財政局提出了將原預算安排的基本藥物支付貸款周轉資金**萬元調整為**萬元的申請。自2013年9月份開始，我區(qū)在全市率先實現了基藥款按時足額當月結算，確保了基本藥物正常供應和基本藥物制度的順利實施。
(三)促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。
為加強基本公共衛(wèi)生項目管理，我區(qū)將基本公共衛(wèi)生服務項目工作納入衛(wèi)生工作年度目標管理考核的主要內容，并將公共衛(wèi)生考核成績嚴格與資金撥付掛鉤，做到獎罰分明。通過嚴格考核，加強資金管理，進一步激發(fā)了基層基本公共衛(wèi)生服務項目單位的工作積極性，保障了我區(qū)基本公共衛(wèi)生服務工作的健康有序開展。
1、建立居民健康檔案信息動態(tài)管理機制。201。
5年人均基本公共衛(wèi)生服務經費提高到40元（中央、省、市、區(qū)財政補助分別為：24元、8元、3元、5元）。我區(qū)累計建立城鄉(xiāng)居民健康檔案**萬份，建檔率90.32%；建立電子檔案**萬份、規(guī)范化電子建檔率**%。城市建檔**份，其中城市建立規(guī)范化電子檔案**份,建檔率90%以上。農村建檔**份，其中建立規(guī)范化電子檔案數**份，建檔率達到90%。
以上，繼續(xù)保持無脊灰狀態(tài)。按照基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的相關要求，基層項目單位應對0—6歲兒童的基礎免疫、強化免疫接種及重點人群針對性應急接種工作，截止到目前已完成國家免疫規(guī)劃疫苗預防接種**劑次，實接種**劑次。建卡建證率均達95%以上。
3、提高婦幼保健水平。2015年組織開展“婦幼健康有只服務師范”工程，不斷加強愛嬰醫(yī)院建設工作，2015年農村孕產婦住院分娩補助**人，農村育齡婦女補服葉酸**人。
（四）基層衛(wèi)生設施建設進一步加強。
一是**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)督項目。根據2011年市政府會議和2013年區(qū)聯系會議紀要，**鄉(xiāng)衛(wèi)生院和衛(wèi)生監(jiān)督所建設項目合并建設，選址經**新區(qū)建設指揮部會議172號文件通過，新的選址位于集英街北段路北，新解放路路北，市食藥監(jiān)局的北側。其中：中央資金70萬元，區(qū)級配套30萬元；**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項目資金298萬元，其中：中央資金100萬元，區(qū)級配套198萬元；項目資金在區(qū)財政專戶統(tǒng)一管理。目前主體已經封頂，年底可投入使用。
二是新區(qū)急救中心建設項目。區(qū)急救中心是2013年度中央投資建設項目，項目總投資2**萬元（中央投資**萬元，地方配套**萬元），其中：業(yè)務用房建筑面積400平方米，投資金額**元；配備急救車及車載設備、急救調度設備，投資金額**萬元。目前該項目已經完工，并投入使用。
（五）建立多渠道補償機制確保醫(yī)改穩(wěn)妥推進。
1、新農合撥付診療費情況。
一般診療費按照季度撥付。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費（含掛號費、檢查費、藥事服務成本）標準為10元，新農合支付9元，個人支付1元。新農合支付部分由新農合門診統(tǒng)籌基金支付。2013年1月1日—2015年12月31日，衛(wèi)生院一般診療費供給381.73萬元，已全部撥付到位。村衛(wèi)生室的一般診療費（含掛號費、檢查費、藥事服務成本）標準為8元，其中新農合支付7元，個人支付1元。按照每室每天10個門診人次計算，2013年1月1日—2015年12月31日，村級一般診療費共計**萬元，已全部撥付到位。
2、村衛(wèi)生室實施基本藥物制度情況。
為更好地推進村衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度。國家對實施基藥的村衛(wèi)生室按照每服務1000個農業(yè)戶籍人口每年補助村衛(wèi)生室5000元（0.5萬元）的標準進行基藥專項補助。其中省財政承擔50%，市財政承擔20%，區(qū)財政承擔30%。
2015年，國家、省、市及區(qū)財政對我區(qū)實施國家基本藥物的村衛(wèi)生室基藥專項補助資金共**萬元。針對每一筆到位補助資金，都會及時研究撥付方案并及時下撥。確保了我區(qū)村衛(wèi)生室實施基本藥物制度專項補助資金及時到位。
萬元、區(qū)級130萬元。
根據《**省基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金管理辦法》，采取預撥和結算相結合的辦法撥付補助資金，年初預撥70%，年底根據基本公共衛(wèi)生服務項目績效考核情況再行撥付30%經費。按照要求，嚴格執(zhí)行資金撥付辦法，已逐年、足額、及時將專項經費撥付下去有力推動了我區(qū)公共衛(wèi)生服務工作有序開展。
根據國辦法【2011】31號和豫政辦【2011】129號要求，截止到2015年12月31日，我區(qū)共有**名老年鄉(xiāng)醫(yī)符合條件，其中：28名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標準給予補貼，所需資金省財政承擔50%、市財政承擔20%、區(qū)財政承擔30%。剩余19名65歲以上的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生按按每人每月300元標準給予補貼由區(qū)財政承擔。
三、醫(yī)改過程中存在的問題。
一是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展方式和服務模式急需轉變。提高醫(yī)療服務水平、增加服務能力是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的主要任務，“輕內涵，重數量；輕預防，重醫(yī)療”的現象尚未得到根本性扭轉，“以健康為中心”的服務理念還沒有完全建立。
影響公共衛(wèi)生服務工作和一般醫(yī)療工作的健康開展。
三是醫(yī)療設施差、醫(yī)療設備陳舊。我區(qū)醫(yī)療機構基礎設施相對滯后，病房樓破舊、地下水管網、路面硬化、綠化等問題仍需改善；我區(qū)醫(yī)療設備仍普遍處于一種低層次、低檔位的水平。
四是實行鄉(xiāng)村一體化管理后，村衛(wèi)生所的性質如何定位？存疑的身份如何界定？如何納入當地社會保障范疇？有待于上級政策釋明，這也應該是醫(yī)改面臨而需要解決的問題。
五、在中標基藥目錄及增補目錄和新目錄中，部分藥品價格過高，導致醫(yī)生勞動價值缺失和醫(yī)院效益有所減少，患者沒有得到實惠。
四、下一步工作計劃。
（一）持續(xù)強化新農合保障能力。
1、加大家庭賬戶使用率。為防止資金繼續(xù)沉淀，鼓勵參合患者門診就診時優(yōu)先使用家庭賬戶資金，家庭賬戶資金。今年繼續(xù)可在**新區(qū)范圍的區(qū)級公立區(qū)級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室的門診和住院，擬擴大到市級中醫(yī)醫(yī)院和次均費用使用率控制好的市級醫(yī)院，提高家庭賬戶資金使用率。
償費用；每種病種補償人數、住院總費用、補償費用、補償情況等信息，科學測算出合理的符合我區(qū)新農合形式的按病種分組付費。準確掌握住院病人流向、醫(yī)療機構補償資金流向、基金支出等變化情況，切實加強對新農合運行情況的分析檢測。
（二）鞏固完善基本藥物制度和基層運行新機制一是鞏固擴大基本藥物制度實施效果。結合國家基本藥物目錄調整，進一步完善基本藥物，降低藥價虛高。建立常用低價、短缺藥品供應保障機制，完善藥品儲備制度。加強藥品配送行為監(jiān)管。
二是進一步建立和完善基層醫(yī)療機構人才管理體制。完善補償機制、人事管理、收入分配等方面的綜合改革措施，加快人員招聘工作步伐，吸引住人才，留住人才，理順人才進出渠道，促進鄉(xiāng)級衛(wèi)生院人才結構合理化，保證基層醫(yī)療機構能夠持續(xù)有效的運作。
三是加強專業(yè)公共衛(wèi)生機構基礎設施建設。繼續(xù)推進區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所和**鄉(xiāng)衛(wèi)生院項目建設，完成區(qū)婦幼保健院分院項目任務，確保以上建設項目提前投入使用。
四是發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢建設工作。加大中醫(yī)優(yōu)勢病種收費方式改革力度，加強對我區(qū)中區(qū)級中醫(yī)醫(yī)院基礎設施和內涵建設。做好適宜的中醫(yī)醫(yī)療技術推廣應用，積極推進中醫(yī)藥養(yǎng)生保健技術，充分利用區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級中醫(yī)藥服務網絡，有效發(fā)揮其在推動我區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中的作用。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十七
隨著醫(yī)療技術的不斷進步，醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的產生量也在不斷增加。這些垃圾涉及到大量的病床用品、手術廢棄物和醫(yī)療廢棄物等，對于環(huán)境和公共衛(wèi)生安全帶來了很大的威脅。如何正確分類和處理醫(yī)療衛(wèi)生垃圾已經成為一個亟待解決的問題。在參與醫(yī)療衛(wèi)生垃圾分類工作的過程中，我深刻體會到了其中的重要性和困難性，同時也得出了一些心得和體會。
首先，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾是保護環(huán)境的基本要求。醫(yī)療衛(wèi)生垃圾主要包括感染性垃圾、化學性垃圾、尖銳器械和一般醫(yī)療垃圾等。如果將這些不同種類的垃圾混合在一起處理，不僅會造成資源的浪費，還會對環(huán)境造成巨大的污染。例如，感染性垃圾如果不經過高溫消毒處理，直接進入環(huán)境，會導致疾病傳播的風險增加。因此，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾是保護環(huán)境和公眾安全的基本要求。
其次，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾是一項復雜而繁瑣的工作。醫(yī)療衛(wèi)生垃圾涉及到多個環(huán)節(jié)，包括生成、收集、存儲、運輸和處理。在每一個環(huán)節(jié)都需要工作人員嚴格按照規(guī)定進行分類和操作。例如，感染性垃圾需要封裝、標識，然后交由專門的運輸人員進行運輸和處理。這一系列的操作需要工作人員具備專業(yè)的知識和技能，并且要時刻保持高度的警惕性和責任心。在實際操作中，我深刻體會到了醫(yī)療衛(wèi)生垃圾分類的復雜性和繁瑣性。
再次，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾需要全社會的共同參與和支持。醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的產生和處理不僅僅是醫(yī)療機構的事情，也涉及到每一個公民的生活習慣和行為素養(yǎng)。只有全社會形成一種良好的垃圾分類意識和習慣，才能夠有效地減少醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的產生量，并且保證垃圾的正確處理和回收利用。因此，在開展醫(yī)療衛(wèi)生垃圾分類工作的過程中，我發(fā)現宣傳和教育的重要性。通過各種渠道和方式，向公眾普及醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的分類知識和正確處理方法，提高公眾的垃圾分類意識和參與度，才能夠形成全社會共同參與和支持的局面。
最后，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾是每個醫(yī)務工作者的責任和使命。作為醫(yī)護人員，我們親身經歷并了解到醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的危害和影響，更應該積極參與到垃圾分類工作中來。只有每個醫(yī)務工作者都能夠按照規(guī)定進行垃圾分類和操作，才能夠保證醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的正確處理和回收利用。在實踐中，我看到了很多醫(yī)務工作者都將垃圾分類作為自己的責任和使命，嚴格按照規(guī)定進行操作，努力保障醫(yī)療衛(wèi)生垃圾的安全和環(huán)保處理。
總之，正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾對于環(huán)境保護和公共衛(wèi)生安全具有重要意義。正確分類醫(yī)療衛(wèi)生垃圾是一項復雜而繁瑣的工作，需要全社會的共同參與和支持。所有醫(yī)療機構和醫(yī)務工作者都有責任和使命參與到醫(yī)療衛(wèi)生垃圾分類工作中來。通過不斷加強宣傳和教育，提高公眾的垃圾分類意識和參與度，形成全社會共同參與和支持的局面，才能夠有效地解決醫(yī)療衛(wèi)生垃圾分類存在的問題，保障環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展和公眾的健康。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十八
---醫(yī)療用品、化學試劑進行集中招標采購。7240個品種的藥品中標、67個品種的一次性醫(yī)療用品中標，規(guī)范了藥品采購行為，降低了藥品價格，減輕了患者的經濟負擔。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構全面實行聘用制，新進人員公開考試、招聘。市第一醫(yī)院嚴格評議、考核，10名副高以上衛(wèi)生技術人員被高職低聘。進一步規(guī)范和完善病人選醫(yī)生制度，并將工作數量與服務質量、醫(yī)德醫(yī)風綜合進行考核，調動了醫(yī)務人員積極性。
2---衛(wèi)生服務專項經費50萬元，并將社區(qū)衛(wèi)生服務機構全部納入醫(yī)保定點單位，促進了社區(qū)衛(wèi)生服務工作的開展。目前，全市共設置社區(qū)衛(wèi)生服務中心19所，社區(qū)衛(wèi)生服務站96所，社區(qū)衛(wèi)生服務覆蓋率以居委會為單位達到100%。
我市的衛(wèi)生改革雖然取得了積極進展，但也存在著諸多問題和困難。突出表現在，一是公立醫(yī)療衛(wèi)生單位對改革的重要性和緊迫性認識不足，思想保守，觀念陳舊，缺乏改革的積極性和主動性。二是改革政策不配套，如醫(yī)療機構分類完成后，相應的價格、財稅政策尚未出臺，分類管理難以實現。又如公立醫(yī)院產權制度改革，因沒有相關政策，操作以來難度很大。
2019年，我們將從以下幾個方面狠抓改革，促進衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。
4---整，逐步形成多元化的農村醫(yī)療服務體系。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十九
社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習是醫(yī)學專業(yè)學生必修的一門課程，是學生們將課堂上學到的理論知識應用到實際工作中的機會。通過實習，我深刻地體會到了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點和意義，同時也積累了一些寶貴的經驗和感悟。
第二段：了解社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作
在實習過程中，我了解到社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作是為了滿足社區(qū)居民基本的醫(yī)療保健需求而開展的工作。由于醫(yī)院與社區(qū)有所不同，社區(qū)中往往存在著比較復雜的醫(yī)療問題，包括長期的慢性疾病、老年人的養(yǎng)老、孕產婦及兒童的保健等，這些都需要醫(yī)療人員進行全面的服務和照顧。
第三段：實習過程中的體驗
在實習中，我有機會進一步了解社區(qū)醫(yī)療組織和服務模式。我所在的社區(qū)衛(wèi)生服務中心開設了一系列的診療服務項目，包括基層醫(yī)療、健康管理、健康宣傳、康復治療、家庭醫(yī)生簽約等。在其中，我主要從事家庭醫(yī)生簽約工作。在平時的診療服務工作之外，我與居民進行了一對一交流和溝通，掌握了他們的身體狀況和生活習慣，向他們提供了更加全面的醫(yī)療保健服務。
第四段：實習中的收獲
在實習中，我不僅學到了專業(yè)知識，還學到了如何與患者進行溝通和交流，學會了傾聽和體察他們的需求。同時，我還認識到作為一名醫(yī)生，應該尋求盡可能全面的方式，為患者提供更好的診療和服務。
第五段：總結
社區(qū)醫(yī)療服務是社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要組成部分，也是保障國家公民健康的重要任務之一。通過社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習，我體驗到了社區(qū)醫(yī)療服務的意義和價值，認識到社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作的重要性，自身的專業(yè)技能也得到了一定的提高。我相信，在今后的學習和工作中，這些經驗和感悟將會給我?guī)砭薮蟮膸椭?BR> 醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇二十
近年來，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了長足的發(fā)展，實現了從僅僅滿足基本醫(yī)療保障到全面提高人民健康水平的轉變。作為一個公民，我通過學習馬克思主義基本原理概論，對毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展有了更深入的理解。在這篇文章中，我將分享我對毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的心得體會。
首先，我要提到的一個觸動我最深的方面是毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展提倡的“以人民為中心”的理念。在過去，醫(yī)療資源和服務主要集中在城市和發(fā)達地區(qū)，農村和貧困地區(qū)的居民很少能夠享受到高質量的醫(yī)療服務，這導致了城鄉(xiāng)醫(yī)療水平的不平衡。然而，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展強調了給予每個人民群眾平等的醫(yī)療衛(wèi)生權益。通過實施全民醫(yī)保制度，以及推廣基層醫(yī)療機構的發(fā)展，政府為了縮小城鄉(xiāng)醫(yī)療水平的差距做出了努力?，F在，許多農村地區(qū)有了很好的醫(yī)療保障，且農民可以享受到相對低廉的醫(yī)療費用。這個改變給貧困地區(qū)的居民帶來了更多的機會，可以更好地維護自己的健康。
其次，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展還注重發(fā)展醫(yī)療科學技術和人才培養(yǎng)。隨著科學技術的進步和醫(yī)學的發(fā)展，我國已經在許多領域取得了顯著的成就。這一切都得益于毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展提出的“貫徹實事求是的態(tài)度”的指導。通過堅持實踐和創(chuàng)新，我國培養(yǎng)了大量的醫(yī)學專家和研究人員，并且取得了許多具有國際影響力的醫(yī)學研究成果。這些科學技術的突破不僅改善了疾病的預防和治療手段，還提高了醫(yī)療服務的質量。在這個過程中，我深深感受到了科學的力量和創(chuàng)新的精神對醫(yī)療行業(yè)的重要性。
除此之外，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展還注重社會參與。這體現在毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展鼓勵通過互助合作提供醫(yī)療服務，培養(yǎng)醫(yī)護人員服務農村地區(qū)的政策。在毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展中，政府將醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為國家整體發(fā)展的重要組成部分，將其納入國家計劃，鼓勵社會各界人士積極參與醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的建設。這促使了社會資源的充分利用，推動著醫(yī)療服務的公平和高效。比如，免費義診活動的舉辦，給予了更多無法支付高額醫(yī)療費用的人們希望，也提高了社會的凝聚力。
最后，我要提到的是毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展對于醫(yī)療機構的規(guī)范管理。在過去，醫(yī)療機構的規(guī)范管理出現了問題，導致了一些不良現象的發(fā)生，如醫(yī)療糾紛和虛假醫(yī)療廣告。然而，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展對于醫(yī)療機構的規(guī)范管理提出了要求，強調醫(yī)療機構必須遵守相關法律法規(guī)，并且要加強內部管理和監(jiān)督。這些措施有效地減少了違規(guī)行為，保障了患者的合法權益。同時，政府還加強了對醫(yī)療機構的監(jiān)管和評估，對于服務質量不達標的醫(yī)療機構進行整改或者關閉。這樣的措施不僅提高了醫(yī)療服務的質量，也增強了患者對醫(yī)療機構的信任感。
總而言之，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的道路給予了我很多啟示。通過以人民為中心的理念，提倡科學技術和人才培養(yǎng)，鼓勵社會參與，以及規(guī)范管理醫(yī)療機構，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得了顯著的進展。我對這種發(fā)展模式深感贊賞，也為我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的未來感到樂觀。但同時我也認識到，毛概醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的道路還有進一步完善和發(fā)展的空間，希望政府和社會各界持續(xù)努力，共同推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。