最優(yōu)班干培訓心得體會(通用20篇)

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    心得體會是個人對某一問題的個性化理解和思考,具有獨特性和主觀性。寫心得體會時,要注重總結經驗和提出改進的對策和建議。以下是一些小編為大家選出的心得體會范文,供大家參考寫作時可以借鑒。
    班干培訓心得體會篇一
    (一)學生干部工作的政治素養(yǎng)、主角定位和要求。
    高主任提到學生干部是在學校學生工作中起到中流砥柱的作用,一所學校學生工作工作的成功與否,取決于學生干部。良好的思想政治素養(yǎng),表此刻具有最基本的道德素質,合理而有效地溝通交流方式,和相對較成熟處理緊急事件的潛力。學會理解和站在他人的角度看問題。
    (1)具有堅定正確的.政治方向,德才兼?zhèn)?,品學兼優(yōu)。
    (2)素質拓展,服務熱情,有很強的工作潛力,在同學中有很大的威信,能主動承擔社會工作,用心組織開展各項工作,有突出的工作成績,能起到骨干和帶頭作用。
    (三)樂于助人,搞好服務。
    在班級里,做一名模范班干,和同學相處融洽。平時注意工作方法,能用心帶頭參加學校的各項活動,群眾榮譽感較強。平時,養(yǎng)成批評與自我批評的優(yōu)良作風。不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點,也能夠正確的對待同學的批評和意見。應對同學的誤解,要理性解決,不會因為同學的誤解和批評而耿耿于懷,而是誠懇的理解,從而不斷的提高自己;要牢固樹立服務意識,力爭做到‘一把椅子讓人,一杯開水敬人,一句好話暖人,一張笑臉迎人,一顆誠心感人”實事求是,扎扎實實,在工作中做出實實在在的成績。
    此刻,我更深刻地認識到全面學習的重要性。有人這樣說,“學歷代表過去,潛力代表此刻,學習力才代表將來,讓學習成為工作的一部分?!蹦苡袡C會參加學院舉辦的學生干部培訓,我感到十分榮幸,而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己,盡心盡力做好每一件事情,勇攀工作和學習的高峰。
    班干培訓心得體會篇二
    =學生干部是學生工作的主力軍,是教育管理的得力助手,做一名合格的學生干部尤為重要。作為大學生中的骨干,我們必須以一個領導者的思維和眼光去審視全局,并且,我們要在工作中培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維,科學決策能力,組織管理能力等。而作為大一的新生,我們還不了解大學生的生活,學習等諸多方面的事情。更不了解作為一名學生干部我們應該做些什么,所以新生干部培訓是勢在必行的,而此次會議讓我們獲益匪淺。
    為了使我們能全面,系統(tǒng)的了解大學,我們的老師在第一次課就談起了學校的主要構架,老師非常系統(tǒng)的向我們講述了我們的學校能給與我們什么,能讓我們擁有什么。這讓我們明白了我們在大學能利用哪些資源,可以學習哪些知識等等。隨后老師講解了學校各種組織的構成,包括校學生會,校團委,各大社團等。這些組織都是我們可以參加以來豐富我們的大學生活的。與此同時介紹的班級構架讓我們對大學有了新的認識。他讓我們明白大學并不同于高中,大學是完全靠自主學習的,這就強調了作為班團干部的重要性。我們應該在某些時候去勸阻某些同學以防止他們泥足深陷。而且我們也了解到了在學校中與我們學生息息相關的部門,我們在遇到困難時可以找他們尋求幫助??偠灾?,第一節(jié)課讓我們學會了很多,了解了很多,讓我們腦海中的大學變得清晰。
    但是在大學,一個學生是不可能全面的接觸學校中的各個部門,所以我們的第二節(jié)課就學習了關于學院內部的知識,在幾個優(yōu)秀的學長學姐的介紹下,我們知道了學院內部共設了三大部門:學生會,團委,明德工程志愿者協(xié)會。而經過學長悶得耐心介紹我們也明白了各大部門與組織的分工,這讓我們不再盲目,學生們可以給據自己的愛好加入相應的部門,從而避免了一些同學在加入一些組織后發(fā)現(xiàn)自己并不適應的不愉快事件的發(fā)生。而一位學長在介紹社團是說的兩個字讓我頗有感觸:責任。對。不管加入什么組織,擔當什么職位,也許開始時只是一腔熱血,但后來卻是一種責任。當我們被選為班干時,我們就擔負著同學的信任與期待,就有了一種責任。
    學院畢竟是大一到大四的總和,我們大一的畢竟與高年級接觸最多的只包含了學生會等組織。我們接觸更多的當然是班內的同學與同年級的同學。于是第三節(jié)課就由我們的輔導員向我們詳細地介紹了關于本年級的一些工作,給我們介紹了各班干的工作成分。同時也是對我們思想的建設。班級的建設在于團結,只有班級內部團結了,我們才有時間和能力組織活動等,所以輔導員老師重點講解班級團結的建設及對少數民族同學的關心與友愛,讓我們明白了班級建設的核心與重點。
    第四節(jié)課是幾位學長學姐的經驗介紹。這讓我們了解到了以后工作中的一些難題與攻克方法,并為我們詮釋了一種精神;班干精神。我所理解的班干精神就是堅持、寬容、責任、勇敢。因為作為學生你首先要有堅忍不拔的毅力而且要忍耐同學的責斥,寬容同學的錯誤,勇敢維護同學們的利益,同時具有對這個班級的責任心。
    經過這次班干培訓,我們明白了自己的位置,我們的圓心就是班級和同學,我們就是要滿足同學們的需要,反映出同學們的意見與建議。我認為,作為學生干部我們應該有一個信念“事情要么不做,要么就要認真做”。同時我們必須以身作則,應該具有堅不可摧的心理素質,說話的技巧,現(xiàn)代發(fā)展觀念等我們應以集體的利益為第一要素。而且我們必須好好學習,學習是學生的第一要務,在學好課堂知識的同時也應注重平時的積累知識。我們應做好學生工作為同學服務,加強民主和服務意識。謙虛的對待每一位同學,如實的反映同學們的要求。對于同學們的意見和建議應科學正確的集中。學會引導,切不可做有損同學利益的事。一個班級一個系甚至一個學院的工作都離不開學生干部的默默工作,所以我們在以后的工作學習中應時時刻刻以老師們提出高標準嚴格要求自己,盡心盡力做好團委與學生會的每一件事并注重團隊精神和協(xié)作意識,加強自身與班級同學的交流與協(xié)和,爭取將一個班級變成一個集體觀念強豐富多彩卻又好好學習奮發(fā)向上的班級。
    班干培訓心得體會篇三
    很榮幸能夠參加這次班干部培訓,透過這次班干部培訓學習,讓我受益匪淺,使自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步,如怎樣去擺在自己的位置,怎樣樣去和同學搞好關系,去開展工作。同時也為我們在以后的學習,生活,處事等方面指明了方向。我相信,經過我們的努力,必須能夠使我們的班級更優(yōu)秀。
    透過這次培訓學習,讓我重新認識了學生干部的概念,作為一名班干部,學習好只是其中的'一部分,還就應在各方面都起到帶頭作用,不能只享樂而不付出,沒有誰能心甘情愿的讓你去管理,只有在學習、生活各方面都起到帶頭作用,才能服眾。
    要想起到帶頭作用,更重要的是自己要遵紀守法,自己連這方面都做不好還如何去管理他人?我認為我在這方面做得不是很好,初二時有過扣分的經歷,造成了不好的影響,我就應吸取教訓。在這方面必須更要嚴格要求自己。
    在為人處事方面,要學會理解,學會寬容,對事不對人,公平公正,不能因為與同學私底下的情誼而放縱他,偏袒他。古人云:退一步海闊天空。當遇到矛盾時,凡事應讓三分,有理且饒人,不能咬著一件事不放,那樣會覺得你狹隘。做事就應講究方法,這樣必須會爭取到別人的心。
    初三了,最后一年的初中生活,在未來的時間里我要好好珍惜,努力去好一名班干部,認真學習,用心實踐。在這緊張而又嚴峻的升學挑戰(zhàn)面前,我期望同學們能夠并肩作戰(zhàn),共渡中考,珍惜在校的時間,為初中生活畫上一個圓滿的句號。
    班干培訓心得體會篇四
    在這次班干部培訓中,我有幸參加了“如何做好一個班干部”的講座。這次的講座讓我受益匪淺,也讓我深刻地體會到班干部的重要性。
    講座中,老師講到了班干部的角色和責任,以及如何更好地發(fā)揮班干部的作用。班干部不僅僅是一個榮譽稱號,更是代表著班級的形象和利益。班干部應該以身作則,做到守時、守紀、守規(guī)矩,同時也要有責任感和擔當精神,積極參與到班級的管理和建設中。
    在講座中,老師還講到了如何處理班級中的矛盾和沖突。班干部在班級中起著橋梁和紐帶的作用,要能夠有效地化解矛盾和沖突,讓班級更加和諧、融洽。班干部在處理矛盾和沖突時,要保持冷靜和理性,不要沖動行事,要用智慧和技巧來解決問題。
    通過這次培訓,我更加明確了自己作為一名班干部的責任和角色,也更加清晰地認識到班級管理的重要性。在今后的學習和生活中,我將更加認真地對待自己的職責,做到守時、守紀、守規(guī)矩,積極參與班級的管理和建設,為班級的和諧、融洽貢獻自己的力量。
    同時,我也將認真學習如何處理班級中的矛盾和沖突,掌握一些有效的技巧和方法。我相信,只有通過不斷地學習和實踐,才能更好地發(fā)揮班干部的作用,為班級的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。
    最后,我要感謝這次培訓,讓我有了更多的思考和收獲。我會認真對待自己的職責,做好一名班干部,為班級的發(fā)展和進步貢獻自己的力量。
    班干培訓心得體會篇五
    班干部是一個班級的核心和靈魂,起著承上啟下的作用。在過去的幾個月里,我有幸參加了學校組織的班干部培訓,這次培訓給我留下了深刻的印象。通過這次培訓,我不僅學到了很多關于班級管理和領導力的知識,也對自己的職責和角色有了更清晰的認識。
    在培訓中,我了解到班干部需要具備的素質和技能是多方面的。首先,要有良好的溝通能力和組織能力,能夠有效地和同學溝通,并協(xié)調各方面的關系。其次,要有較強的責任心和團隊合作精神,能夠承擔起自己的職責,并在團隊中發(fā)揮積極的作用。最后,還需要有一定的領導才能和解決問題的能力,能夠引導班級朝著更好的方向發(fā)展。
    在這次培訓中,我也深刻地認識到了自己的不足之處。例如,在解決問題時,我往往只考慮到自己的想法,而忽略了其他同學的意見和需求。同時,在組織活動時,我也缺乏足夠的創(chuàng)新和靈活性,使得活動的效果不盡如人意。
    為了提高自己的領導力和管理能力,我決定采取一些具體的行動。首先,我會更加注重與同學的溝通和交流,聽取他們的意見和建議,以便更好地了解他們的需求和期望。其次,我會嘗試采用更加靈活和創(chuàng)新的組織方式,例如開展主題班會或組織戶外活動,以提高班級的凝聚力和活躍度。
    總的來說,這次培訓讓我受益匪淺。通過學習和實踐,我相信我能夠更好地發(fā)揮班干部的作用,為班級的發(fā)展做出更大的貢獻。同時,我也將不斷努力提高自己的領導力和管理能力,為班級的未來發(fā)展打下堅實的基礎。
    班干培訓心得體會篇六
    根據組織的安排,我有幸參加了2020年中青干部培訓班學習,這對我來說既是一次難得的學習機會,又是一個自我鍛煉提升的過程。從開班的第一天起,我就及時調整心態(tài)、轉換角色,秉承“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風,遵守班紀班規(guī),全身心投入學習生活中。
    我們主要學習了《宏觀經濟形勢分析》、《如何在新時期做好依法行政》、《領導科學與藝術》、《突發(fā)事件與公共危機管理》、《公共管理核心與前沿》、《幸福人生的自我管理》、《領導干部素質建設》、《國際經濟形勢分析》等課程,我全面掌握了知識,提高了能力,拓寬了視野,更新了理念。時間雖短,但收獲頗豐:
    通過培訓學習,初步掌握了現(xiàn)代公共管理的基本理論和方法,提高了工作能力、文化水平和管理理論素養(yǎng);進一步認識了我國經濟社會發(fā)展的基本態(tài)勢和面臨的重大問題,增強了自身發(fā)展的緊迫感和責任感;領略了中國傳統(tǒng)文化的精髓,汲取國學智慧,開闊眼界,看到差距,掌握方法,增強了不斷學習的自覺性,提高了解決問題的能力,在觀念上得到了洗禮,理論上得到了提高,知識視野得到拓展,思想覺悟得到升華。
    三是要實干。要有爭創(chuàng)一流的精神,爭當第一的勇氣。講求實際,力求實效,善于用“十指彈琴”的工作方法,有先有后,有急有緩,勇于攻難點,善于解難題,推動工作的不斷深入。
    古人曰:“公生明、廉生威”,真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。要政治清醒,在重大問題上一定要堅持原則,明辨是非,自覺執(zhí)行上級的決定,努力完成各項工作任務。古人說:“財能使人貪,色能使人嗜,名能使人矜,勢能使人倚。四患既都去,豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求,保持清正廉潔的作風,為人民秉公辦事,就能夠無往而不勝。要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己,用先進典型激勵自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,爭做優(yōu)秀公務員。
    善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題,是領導干部必須具備的基本素質。發(fā)現(xiàn)問題只是第一步,怎樣分析和思考問題,形成科學決策,是領導水平的直接體現(xiàn)。要努力掌握分析問題的正確方法,堅持辯證思維,,站在全局的高度來分析問題,從維護黨和人民的利益出發(fā),議大事,抓根本,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要站在群眾的立場來分析問題,牢固樹立“群眾利益高于一切”的理念,抓住主要矛盾,做到綱舉目張,重點關注群眾反映的熱點問題、長期制約發(fā)展的深層次問題。要注重用聯(lián)系的觀點、發(fā)展的觀點來分析問題、認識事物,避免犯“盲人摸象”的錯誤。
    “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。成績屬于過去,未來更需開拓;心得屬于現(xiàn)在,明天更需努力。在今后的工作中會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,我將始終堅持學習、樹立信心、鼓足干勁、大膽創(chuàng)新,在不斷的自我超越中,享受工作的快樂,體現(xiàn)人生的價值。
    班干培訓心得體會篇七
    高主任提到學生干部是在學校學生工作中起到中流砥柱的作用,一所學校學生工作工作的成功與否,取決于學生干部。良好的思想政治素養(yǎng),表此刻具有最基本的道德素質,合理而有效地溝通交流方式,和相對較成熟處理緊急事件的潛力。學會理解和站在他人的角度看問題。
    (1)具有堅定正確的政治方向,德才兼?zhèn)?,品學兼優(yōu)。
    (2)素質拓展,服務熱情,有很強的工作潛力,在同學中有很大的威信,能主動承擔社會工作,用心組織開展各項工作,有突出的工作成績,能起到骨干和帶頭作用。
    在班級里,做一名模范班干,和同學相處融洽。平時注意工作方法,能用心帶頭參加學校的各項活動,群眾榮譽感較強。平時,養(yǎng)成批評與自我批評的優(yōu)良作風。不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點,也能夠正確的對待同學的批評和意見。應對同學的誤解,要理性解決,不會因為同學的誤解和批評而耿耿于懷,而是誠懇的理解,從而不斷的提高自己;要牢固樹立服務意識,力爭做到‘一把椅子讓人,一杯開水敬人,一句好話暖人,一張笑臉迎人,一顆誠心感人”實事求是,扎扎實實,在工作中做出實實在在的成績。此刻,我更深刻地認識到全面學習的重要性。有人這樣說,“學歷代表過去,潛力代表此刻,學習力才代表將來,讓學習成為工作的一部分?!蹦苡袡C會參加學院舉辦的學生干部培訓,我感到十分榮幸,而且獲益很多。
    我將在今后的工作學習當中以老師們提出的高標準嚴格的要求自己,盡心盡力做好每一件事情,勇攀工作和學習的高峰!
    班干培訓心得體會篇八
    根據組織的安排,我有幸參加了20xx年中青干部培訓班學習,這對我來說既是一次難得的學習機會,又是一個自我鍛煉提升的過程。從開班的第一天起,我就及時調整心態(tài)、轉換角色,秉承“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風,遵守班紀班規(guī),全身心投入學習生活中。
    我們主要學習了《宏觀經濟形勢分析》、《如何在新時期做好依法行政》、《領導科學與藝術》、《突發(fā)事件與公共危機管理》、《公共管理核心與前沿》、《幸福人生的自我管理》、《領導干部素質建設》、《國際經濟形勢分析》等課程,我全面掌握了知識,提高了能力,拓寬了視野,更新了理念。時間雖短,但收獲頗豐:
    通過培訓學習,初步掌握了現(xiàn)代公共管理的基本理論和方法,提高了工作能力、文化水平和管理理論素養(yǎng);進一步認識了我國經濟社會發(fā)展的基本態(tài)勢和面臨的重大問題,增強了自身發(fā)展的緊迫感和責任感;領略了中國傳統(tǒng)文化的精髓,汲取國學智慧,開闊眼界,看到差距,掌握方法,增強了不斷學習的自覺性,提高了解決問題的能力,在觀念上得到了洗禮,理論上得到了提高,知識視野得到拓展,思想覺悟得到升華。
    三是要實干。要有爭創(chuàng)一流的精神,爭當第一的勇氣。講求實際,力求實效,善于用“十指彈琴”的工作方法,有先有后,有急有緩,勇于攻難點,善于解難題,推動工作的不斷深入。
    古人曰:“公生明、廉生威”,真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。要政治清醒,在重大問題上一定要堅持原則,明辨是非,自覺執(zhí)行上級的決定,努力完成各項工作任務。古人說:“財能使人貪,色能使人嗜,名能使人矜,勢能使人倚。四患既都去,豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求,保持清正廉潔的作風,為人民秉公辦事,就能夠無往而不勝。要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己,用先進典型激勵自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,爭做優(yōu)秀公務員。
    善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題,是領導干部必須具備的基本素質。發(fā)現(xiàn)問題只是第一步,怎樣分析和思考問題,形成科學決策,是領導水平的直接體現(xiàn)。要努力掌握分析問題的正確方法,堅持辯證思維,,站在全局的高度來分析問題,從維護黨和人民的利益出發(fā),議大事,抓根本,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要站在群眾的立場來分析問題,牢固樹立“群眾利益高于一切”的`理念,抓住主要矛盾,做到綱舉目張,重點關注群眾反映的熱點問題、長期制約發(fā)展的深層次問題。要注重用聯(lián)系的觀點、發(fā)展的觀點來分析問題、認識事物,避免犯“盲人摸象”的錯誤。
    “路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”。成績屬于過去,未來更需開拓;心得屬于現(xiàn)在,明天更需努力。在今后的工作中會遇到許多新情況、新問題、新矛盾,我將始終堅持學習、樹立信心、鼓足干勁、大膽創(chuàng)新,在不斷的自我超越中,享受工作的快樂,體現(xiàn)人生的價值。
    班干培訓心得體會篇九
    其實,沒有哪個學生天生就是當班干部的料,其成長主要靠我們的雕琢與培訓。在班干部隊伍的建設中,我主要有幾點做法,在此求教于方家。
    1、給班干部定位。班干部是一種榮耀,樹立班干部的自豪感;班干部是一種職責,培養(yǎng)班干部的職責心;班干部是一種奉獻,杜絕班干部以權謀私;班干部是“欽差”,樹立班干部在同學心目中的威信;班干部是一種鍛煉,鼓勵班干部用心、創(chuàng)造性的開展工作。
    2、當好參謀,該放手時就放手。對于班干部的培訓,我花了整整一個學期的時間手把手的教他們,先是牽著走,再扶著走,然后放開讓他走,最后我們跟著走,鼓勵他大膽的往前走。
    3、做一個傾聽者,做一把保護傘。做一個好觀眾,欣賞他們的一舉一動,用十分重視的態(tài)度對待他們的信息反饋,保護他們的用心性,堅決杜絕其他同學的冷嘲熱諷與惡意中傷。
    4、放手發(fā)動群眾,壯大班干部隊伍。在班中構成管理的“面”,力爭做到人人有事做,事事有人管,人人都是班干部。
    5、忽悠,不停的忽悠。對于班干部的工作,不吝嗇溢美之辭,讓班干部之間構成良性競爭,比學習,比工作,比進步。
    6、明確職責,分好職責田。在宿舍管理中,負責宿舍內務、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、休息紀律監(jiān)控的是“宿舍長”;負責檢查早起、賴床以及宿舍內務核查的是“宿檢委員”;負責在宿舍中非休息時間檢查紀律以及宿舍狀況反饋的是“生活部長”;確保學生在宿舍的時間都在班干部的有效監(jiān)控之下。在餐廳用餐過程中,用餐點到簽名、餐桌衛(wèi)生以及反浪費的負責人是“桌長”,“生活委員”負責對每張桌臺進行衛(wèi)生評比,并及時反饋。
    負責對每一天的德育量化進行更新公布。專人專項,確保每個時段、每個細節(jié)都有有效監(jiān)督。
    我們的精力是有限的,但是群眾的力量是巨大的,讓我們放手發(fā)動學生,調動他們的用心性,為班級管理注入新的源泉。
    班干培訓心得體會篇十
    今天下午,我們育才小學在電教室舉行了班干部培訓活動。由陳老師和宋老師主講。
    陳老師主要講了如何管理班級,管理班級有很多方法,其中最好的方法是:1、以身作則,身教重于言教。2、講策略,抓住恰當的教育時機。3、樹立威信,讓學生信任你。
    宋老師主要講了如何培養(yǎng)小干部,培養(yǎng)小干部必須做好的幾件事:1、健全班干部隊伍,明確分工。2、重視對班干部的培養(yǎng)。3、激發(fā)班干部的潛力,發(fā)揮他們的管理作用。4、班干部隊伍要協(xié)調好,有凝聚力。
    這次培訓讓我懂得了很多,以前我們班的衛(wèi)生總是亂糟糟的,自從有了衛(wèi)生委員以后,衛(wèi)生總是干得整整齊齊。我以后要嚴格要求自己,做一名優(yōu)秀的班干部。
    班干培訓心得體會篇十一
    我很榮幸能夠參加這次班干部培訓,說實話,雖然以前當過班委,但是剛進入大學還不能很好地適應大學班干部及學生會的工作,這次培訓就像一場及時雨,讓我們了解了在大學中就應怎樣擔任一名合格的班干。
    首先,這次培訓中除了開班和結業(yè)典禮有老師出席,其他培訓課全是由我們的學長學姐主持開展的。聽著他們在臺上的精彩發(fā)言,不禁感到壓力,我很想成為像他們一樣的人,但是我掙得能做到嗎?我也曾問過自己,為什么要當班干,為什么要進入學生會,如果真的要說,各方面的原因都有,但是主要的還是想鍛煉一下自己的綜合潛力,經過這次培訓,我更加堅定了自己的決心,我想,沒有無數次的鍛煉,造就不了臺上飛揚的思緒;沒有組織小活動的經驗,就不能成功策劃、組織一場大型的活動;沒有領到一個班級的經驗,或許將來會沒有信心領導一個企業(yè),各種各樣的鍛煉才能造就一個深思熟慮、沉著冷靜的'人,因為就像邵波老師說的,“優(yōu)秀是一種習慣”,當你事事都盡心做到最優(yōu)秀,那么,優(yōu)秀就成為了你的內在素質。雖然在目前為止我并不認為自己已經具備了合格班干部的一些素質。很好的管理溝通潛力、語言表達潛力、人際交往和抗打擊潛力。但是,至少我明白,我又學會并熟練運有這些潛力的潛力,這些潛力將在我的工作學習中得到增強。至于時間安排上確實遇到了一些問題,有時候覺得自己很忙,但以一整天下來卻不明白自己到底干了多少實質性的事情,有些問題上浪費太多時間,甚至于又是花了很多時間都沒有到達預期的效果,所以,在有些問題上還學要掌握必須的方法技巧。
    其次,相當重要的一點就是我明確了我的定位,在班級中當一名好學生,必須把學習弄好。桌位一名學生干部,很大程度上是以一名學生的身份生活的,沒有誰能夠甘心讓你來管理,只有你在學習、生活的各方面都做好模范帶頭作用,才能服眾,別人才能甘心的聽從你的安排,而且,我們不就應做那種只會同學做事兒自己不去實踐,把享樂留給自己,把困苦留給同學們的班干部,那種干部作風,要想真正的起到模范帶頭作用,就就應遵紀守法,待人處世方面做得比別人好,就像在做早操這個問題上也要做到盡善盡美,上課不遲到不早退,對事不對人,待人寬厚,做事公平公正。人說退一步海闊天空,遇到矛盾,凡事讓三分,有理且饒人,那樣必能爭取到別人的心。
    我明白做班干部必不能使自己得到什么物質的利益,因為唯有你抱著一顆為廣大學生服務的心,你才能從中得到精神財富、滿足感、成就感。畢竟,能做到班委是老師和同學們對你的信任,所以,在工作方面必須要講究方法,就像無人了解的一樣,得民心者的天下,我們也就應重視群眾基礎,對事認真負責、方式創(chuàng)新,敢于向自己的學長學姐們講出自己的困難,相信他們會用心教導,幫忙我們的。
    班干培訓心得體會篇十二
    我很榮幸能夠參加這次班干部培訓,通過這次班干部培訓學習,讓我受益匪淺,使自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步,如怎樣去擺在自己的位置,怎樣樣去和同學搞好關系,去開展工作。同時也為我們在以后的學習,生活,處事等方面指明了方向。我相信,經過我們的努力,必須能夠使我們的班級更優(yōu)秀。
    通過這次培訓學習,讓我重新認識了學生干部的概念,作為一名班干部,學習好只是其中的一部分,還就應在各方面都起到帶頭作用,不能只享樂而不付出,沒有誰能心甘情愿的讓你去管理,只有在學習、生活各方面都起到帶頭作用,才能服眾。要想起到帶頭作用,更重要的是自己要遵紀守法,自己連這方面都做不好還如何去管理他人?我認為我在這方面做得不是很好,初二時有過扣分的經歷,造成了不好的影響,我就應吸取教訓。在這方面必須更要嚴格要求自己。在為人處事方面,要學會理解,學會寬容,對事不對人,公平公正,不能因為與同學私底下的情誼而放縱他,偏袒他。古人云。退一步海闊天空。當遇到矛盾時,凡事應讓三分,有理且饒人,不能咬著一件事不放,那樣會覺得你狹隘。做事就應講究方法,這樣必須會爭取到別人的心。
    初三了,最后一年的初中生活,在未來的時間里我要好好珍惜,努力去好一名班干部,認真學習,用心實踐。在這緊張而又嚴峻的升學挑戰(zhàn)面前,我期望同學們能夠并肩作戰(zhàn),共渡中考,珍惜在校的時間,為初中生活畫上一個圓滿的句號。
    班干培訓心得體會篇十三
    當我們受到啟發(fā),對學習和工作生活有了新的看法時,可用寫心得體會的方式將其記錄下來,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編收集整理的班干部培訓心得體會,希望能夠幫助到大家。
    時間過得真快,轉眼間一個學期就過去了。回顧一下過去,剛來到學校報到的那一天還歷歷在目,怪不得人們常說日月如梳!總結一下過來這一年的各方面情況,大概可以歸納以下幾個要點。
    一、在做作業(yè)上,我每次都是自己的作業(yè)就自己做,不抄襲不作弊,希望以此可以提高自己的寫作能力。在課余時間,偶爾還會去圖書館借點書看看。在學習上,我認為還有一樣東西是非常重要的,那就是學習態(tài)度!我以前對學習的態(tài)度不是很端正,常常都是“得過扯過”,不過現(xiàn)在好多了,我開始懂得要以一種謙虛、勤問的學習態(tài)度。因為我知道學習上的東西來不了弄虛作假,是不懂就不懂,絕不能不懂裝懂!要想在學問上有所成就,古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學習態(tài)度才行。所以,我一有問題就問同學和老師,直到弄懂為止。即使是朋友我也是這樣,因為孔夫子說過“三人行,必有我?guī)煛?,我想道理就在這里。
    二、在生活上,我可以和同學們友好相處,和睦共處,互幫互愛,自己的事情自己做,形成獨立自理自立的良好品德。宿舍是一個大集體,幾個人生活在同一個空間里面,但是各自的生活習性都不相,這就需要大家互相理解和遷就,只有這樣才能和好相處,為我們的學習創(chuàng)造一個良好的學習和休息環(huán)境。這個方面我們宿舍就做得比較好。在這之前我都沒有住過校,很多都需要學習,當然,我們宿舍的融洽和諧關系還很大歸屬于我們每一個宿友。在學校盡量自己動手洗衣服,給自己一個鍛煉的機會,在家都是媽媽幫我洗,養(yǎng)成了惰性,我知道惰性這樣東西是培養(yǎng)出來的,只要不給它一次機會,它就永遠沒有可能成為現(xiàn)實中的東西了。
    三、在工作上,從一開始的不知所措,不知道應該為班級和同學做點什么,現(xiàn)在也開始慢慢了解,慢慢培養(yǎng)自己的工作能力,偶爾會點名,課堂點名其實比較尷尬,容易傷同學之間感情,但班主任和輔導員都說其實是為了幫助同學們養(yǎng)成按時準時上課的習慣,也只能做下“惡人”了,雖然工作并不是很明確,但覺得也是一種自我鍛煉的機會,或許將來的工作會是一種很好的實踐,偶爾開開會,發(fā)發(fā)通知,組織了幾次有意義的活動,希望以后可以有更好的表現(xiàn)。
    擔任了一年的'班干部,覺得收獲還不小,可是我仍然存在不少缺點,還有很多需要改進的問題??傊?,我要發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,多多為同學們服務,開展各種有意義的活動,增進班集體團結,特別要注意關心同學,及時了解同學的動向,保證同學們不會發(fā)生意外。另外,在周末的時間里,要及時總結歸納一周里學的東西,作好筆記。同時還要多跟任課老師溝通,不懂就問,戒除害羞的習慣。大學生活是很寶貴的,我不愿意平平淡淡地過這幾年,我要好好珍惜這難得的讀書機會,并且在擔任班干部的同時提高自己,為自己新的學生生活增添豐富美麗的色彩。
    班干培訓心得體會篇十四
    首先我要感謝學院相關領導以及老師為我們安排了這次班干部培訓,給了我們一次系統(tǒng)學習的機會,時間雖短,但收益頗多。我通過這次的學習,進一步增強了自己做好本職工作的責任感和緊迫感。發(fā)現(xiàn)了自身存在的不足,覺得自己仍然有很多東西需要學習。這一次的班干部培訓就像一堂燈塔之課,使我在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步,如怎么去擺正自己的位置,怎么樣去和同學搞好關系,去開展工作。同時也為我在以后的學習,生活,處事等方面指明了方向。
    在談到學生干部的意義這個問題時,老師曾提到這樣一句話:作為一名學生干部首先要提高自身的素質,在自身素質不斷提高的同時,還要提高各方面的能力。是啊,要想做好一名合格的學生干部是不容易的,得從多方面做起,首先要有很強的責任心及責任感;其次就是在同學中要充分發(fā)揮發(fā)到橋梁紐帶作用,使同學之間能夠更好的交往。在遇到任何問題時都要以平靜的心態(tài)從不同的出發(fā)點來考慮問題,分析問題的實質性,以最恰當的方式來處理問題,在各個方面都要起到帶頭作用,杜絕不良的風氣。
    一、學生干部如何樹立班干部意識。
    如何樹立班干部意識,這是每個班干部首要必須認清和解決的問題。通過這次的學習讓我更清晰的了解到要如何樹立班干部意識。我認為樹立班班干部意識要從下面幾個方面開始。
    1.服務意識。
    盡可能細心地在各方面關心和幫助同學。要淡化“干部”意識,要強化“仆人”意識。讓同學們覺得班干部是最值得尊敬與依賴的人。這樣,班干部的威信便開始形成,并為以后大膽工作奠定了深厚的感情基礎。當然,服務于同學,絕不是“收買人心”的權宜之計。我們要讓學生干部在工作實踐中逐步明白:自己為同學所做的一切,都不是額外的“學雷鋒,做好事”,而是自己的分內之事,應盡之責。
    2.主人意識。既是同學的仆人,又是班級的主人,二者是統(tǒng)一的。所謂“主人意識”,有兩層意思:一是工作中要有主動性和獨立性,不要老是認為自己是老師的助手而消極依賴、被動待命;二是當輔導員老師的工作出現(xiàn)疏漏時,應勇于向輔導員老師提出,并協(xié)助糾正;同時還要敢于作為同學的代表維護同學們的正當利益。作為班級主人的班干部,我們與同學的關系應是既大膽管理,又接受監(jiān)督;我們與輔導員的關系應是既密切配合,又互相督促。
    3.創(chuàng)造意識。班干部工作確實很辛苦,但如果這些工作同時又是一種創(chuàng)造,那么,辛苦的同時也有快樂,因為創(chuàng)造性的勞動會使人越來越聰明。大到班級管理方式的選擇,小到每一項具體活動的設計,都應讓學生盡量體現(xiàn)出自己的智慧,使他們隨時產生創(chuàng)造的喜悅。
    4.效率意識。班干部應注重工作效率,注重工作效率不僅僅是為了節(jié)約時間,更是培養(yǎng)一種現(xiàn)代觀念。使我們班干部自身能夠科學的安排時間,合理制定計劃,學會“一心多用”,善于簡潔發(fā)言等等,都可逐步提高我們作為班干部的工作、學習效率。
    二、學生干部要如何處理工作和學習的關系。
    1.正確的給自己定位。
    作為班干部在做好自身工作的同時更應加強自身的專業(yè)學習。我首先是個和大家一樣的普通學生,然后才是干部。作為一名學生在學校的主要任務是學習,而工作是次要的。作為班干部在學校的工作無非是參與校系、班級工作的組織與管理。所以作為一名班干部既要努力做好本職工作更要將強自身的專業(yè)學習,而且應該在專業(yè)學習中起到帶頭作用。
    2.樹立正確的學習工作觀念,把做好工作和學習文化知識統(tǒng)一起來。要把專業(yè)學習和班干部工作都當作一個學習的過程,所以不管是在學習上還是在工作中我都會用心去做。學習的時候不要想著工作,工作的時候也不要怕浪費時間。作為班干部,在從事自身工作的過程中能不斷提高個人的思想覺悟和文化素養(yǎng)不斷增強分析問題、解決問題的綜合能力。這樣不僅不會影響專業(yè)知識的學習,反過來還能促進學習,因為班干部的工作本身就是一個學習鍛煉的過程,是分析問題、解決問題、能力提高的過程,有利于調整自己的知識結構,求得良好的學習方法,促使自身對專業(yè)知識的學習。所以只要我們做一個有心人,能把自己在工作中所增長的能力應用到文化課的學習中,再把文化課上學到的書本知識放到工作中去實際,工作不但不會影響學習,相反還會促進學習。
    3.養(yǎng)成良好的習慣,加強自身修養(yǎng)。
    行為養(yǎng)成習慣,習慣形成品質,品質決定命運。培養(yǎng)良好習慣,說來應該是。
    自己的事,但是學生工作過程中,老師幫助我們養(yǎng)成好習慣,對工作要有責任感、使命感、事業(yè)感,認真務實,積極主動等等,我們可以把工作上的這些好習慣運用到學習上去,促進學習的進步。一旦有了好習慣,想停下來都難,堅持好習慣也是享受。去模仿一個比自己強的人也是良好習慣的一種表現(xiàn)。其實上進心我們都有,這種上進心會促使我們和比自己強的人比,以他為榜樣,努力照他的樣子去做,我們會進步很大的。要確定這樣的目標在學習上,我要力爭趕上誰,在生活上,我爭取像誰那樣,等等,在這些比自己強的人的影響下,我們會慢慢地養(yǎng)成好的習慣。我們要在學習中不斷總結修正而來的習慣,加強人品的自我修養(yǎng)。堅信習慣主宰人生,習慣決定命運。
    只有正確處理好學習與工作的關系,使到學習工作兩不誤,這樣我們作為班干部才能成為同學們的好榜樣,起到帶頭作用。讓我們攜起手來共同打造一個更出色的自我,我們應有能力,也有信心在不久的將來成為適應社會發(fā)展的“通才”。
    班干培訓心得體會篇十五
    (一)學生干部工作的政治素養(yǎng)、主角定位和要求。高主任提到學生干部是在學校學生工作中起到中流砥柱的作用,一所學校學生工作工作的成功與否,取決于學生干部。良好的思想政治素養(yǎng),表此刻具有最基本的道德素質,合理而有效地溝通交流方式,和相對較成熟處理緊急事件的潛力。學會理解和站在他人的`角度看問題。
    (1)具有堅定正確的政治方向,德才兼?zhèn)?,品學兼優(yōu)。(2)素質拓展,服務熱情,有很強的工作潛力,在同學中有很大的威信,能主動承擔社會工作,積極組織開展各項工作,有突出的工作成績,能起到骨干和帶頭作用。(三)樂于助人,搞好服務。
    班干培訓心得體會篇十六
    ___年__學,我參加了___期班干部培訓,通過這次培訓,我的感悟很深,體會很多,收獲也很大。無論是思想上還是工作上,都有很大的進步,同時自身的綜合素質也有很大的提高。下面我就從三個方面談談我對此次培訓的體會。
    一、進一步明確了工作目標。一個人在通往成功的道路上,必須設立明確的目標,這樣成功的希望才有可能。如果一個人連自己的目標都沒有了,那談何成功呢?可以說,明確的目標就像一盞指路的明燈,它可以指引我們在成功的道路上不斷地前進。當然,目標可以分為長遠目標和近期目標,對每一個渴望成功的人來說,要想實現(xiàn)大目標,必須先實現(xiàn)小目標。這個大小目標根據每一個人的特點而設定。“分段實現(xiàn)大目標”是我們走向成功的很好的方法。我深知所謂“干部”就是要事事為他人著想,尤其是我們作為學生工作第一線的老師更要有明確的工作目標:使每位學生度過一個終身難忘的大學生活。
    二、除了具備明確的目標之外,要想取得更快地成功,我們需要持有謙虛的態(tài)度。毛澤東同志說過:“虛心使人進步,驕傲使人落后?!敝t虛一直是中華民族的美德,是一個人應當具備的最基本的素質,更何況,要想獲取更多的知識,更快的獲得成功。我們更應該抱著“不恥下問”的謙虛謹慎的態(tài)度去學習。如果一個人總是目空一切,高高在上,總以為自己什么都會,總不把別人放在眼里,那這個人是不可能獲得成功的,就算是成功也不會別人的認可。
    三、學會管理時間。
    時間,對每個人來說,是公平的。它不可再生,不可彌補,不可儲存,不可替代。作為班干,合理的分配自己的時間顯得尤為重要。然而,對時間的觀念,有三種人:第一種人總覺得自己很忙,忙得忘記了時間,又不知自己在忙些什么;第二種人覺得自己總有充足的時間享受,又能把各項工作做好;第三種人總覺得自己空閑,閑得自己不知該干些什么。為什么會出現(xiàn)以上三種現(xiàn)象呢?我們都希望自己能像第二種人那樣,既有充足的時間享受,又能把各項工作做得很好。這里,就涉及到管理時間的問題了。學會管理時間,也就是說,能把時間分配得很好,明確自己要干的事情哪些是重要的和緊急的,哪些是不重要和不緊急的。如果你能區(qū)分好所要做的事情的主次關系,那么你就不會覺得累了。
    通過這次培訓班的學習,使我認識到理論學習對于一名干部成長的重要性,雖然培訓只是一節(jié)課,但是所涵蓋的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會,每一個人的潛力是無限的,只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點,用所掌握的理論來指導自己的實踐,我相信我會成為一名合格的干部,更好的為組織服務。
    班干培訓心得體會篇十七
    (一)學生干部工作的政治素養(yǎng)、主角定位和要求。
    高主任提到學生干部是在學校學生工作中起到中流砥柱的作用,一所學校學生工作工作的成功與否,取決于學生干部。良好的思想政治素養(yǎng),表此刻具有最基本的道德素質,合理而有效地溝通交流方式,和相對較成熟處理緊急事件的潛力。學會理解和站在他人的角度看問題。
    (二)優(yōu)秀班干部應具備的兩大條件。
    (1)具有堅定正確的政治方向,德才兼?zhèn)洌穼W兼優(yōu)。
    (2)素質拓展,服務熱情,有很強的工作潛力,在同學中有很大的威信,能主動承擔社會工作,用心組織開展各項工作,有突出的工作成績,能起到骨干和帶頭作用。
    (三)樂于助人,搞好服務。
    在班級里,做一名模范班干,和同學相處融洽。平時注意工作方法,能用心帶頭參加學校的各項活動,群眾榮譽感較強。平時,養(yǎng)成批評與自我批評的優(yōu)良作風。不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點,也能夠正確的對待同學的批評和意見。應對同學的誤解,要理性解決,不會因為同學的誤解和批評而耿耿于懷,而是誠懇的理解,從而不斷的提高自己;要牢固樹立服務意識,力爭做到‘一把椅子讓人,一杯開水敬人,一句好話暖人,一張笑臉迎人,一顆誠心感人”實事求是,扎扎實實,在工作中做出實實在在的成績。此刻,我更深刻地認識到全面學習的重要性。有人這樣說,“學歷代表過去,潛力代表此刻,學習力才代表將來,讓學習成為工作的一部分?!蹦苡袡C會參加學院舉辦的學生干部培訓,我感到十分榮幸,而且獲益很多。
    我將在今后的工作學習當中以老師們提出的高標準嚴格的要求自己,盡心盡力做好每一件事情,勇攀工作和學習的高峰!
    班干培訓心得體會篇十八
    歲月更新,青山常綠,教育工作不因歲月的變更而止步。班主任可以說是世界上“最小的主任”。可這最小的主任管的事卻特別多,特別細,這是我以前從來沒想象到過的。大至思想教育工作、學習,小至校服、儀表之類雞毛蒜皮小事,樣樣少不了班主任操心。然而班主任如若事必躬親,不但累垮自己,而且也不能達到最佳的教育效果。因此,我覺得擔任班主任工作,班干部的選拔和培養(yǎng)是頭等大事,也是必須干好的事。班干部的崗是鍛煉人、培養(yǎng)人,培養(yǎng)出一個品行好、思想好、有能力、有方法的優(yōu)秀班干部團體。
    一、挑選作風正派有號召力的同學為班干部
    俗話說得好“火車跑得快,要靠車頭帶”,班干部是班集體中的龍頭,很多同學都是看著班干部而行事,這就要求班干部在學生群體中有一定的威信和號召力,不但要有好成績,更要思想好,品行好,而且要熱心幫助他人,樂于為同學們服務,有一定的組織才能,在班級的學生群體中,他們各方面都是佼佼者,是班級群體的領頭羊。這樣的班干部集體一旦形成,對于營造良好的班風和學風起到重要作用。
    二、發(fā)揮班干部作用,激發(fā)工作熱情
    對于班干部這一職位,學生在小學階段是搶著當,初中階段是看著當,高中階段不愿當。在高中階段,成績優(yōu)秀的學生不愿當班干部,一是怕影響自己的學習,考不上好大學,二怕得罪人。而成績差的學生雖然愿意當,但往往由于工作方法簡單、粗暴,反而為班級工作留下了不少隱患。為了讓品學兼優(yōu)的學生能參加班級的管理事務,我在接到新班前與其以前的班主任聯(lián)系,了解一些基本情況,如哪個學生成績較好,哪個學生比較有威信,哪個學生辦事能力強等。然后利用課余和課間這些學生談心,讓他從聊天中接到一個信息就是:現(xiàn)代社會需要的有智慧、有一定的處事能力、人際關系廣等的人才而非書呆子,做班干是一個很好的鍛煉的機會,實踐出真知,工作長才干。而且當班干是促進自己努力學習的一種動力,干部不僅是執(zhí)行紀律的標兵,也應成為勤奮學習的模范。當選干部的同學總會受到一種無形力量的鞭策,激勵自己千方百計地提高學習成績,成為同學們的表率。事實上通過我們的聊天,那些學生都積極的參與班集體管理工作中去,有的同學甚至加入了學生會,服務于全校的同學,這對我班的管理工作提高起到很好的作用。至于愿意管,但能力一般的學生,我先從他們自身素質培養(yǎng)出發(fā),使他們形成良好的生活態(tài)度、學習態(tài)度、工作態(tài)度,并且在管理方法上適當的引導他們,可以說收到的效果挺不錯。
    三、明確分工,責任到人
    班級任務繁瑣、多、經常學校各部門的工作一起來而“扎堆”,如果班干部沒有明確的分工,哪項該誰負責,該誰跟蹤都不知道,可以想象,該多熱鬧啊!所以每個學期一開始我都會在選定班干部后馬上組織所有班干部開動員會,定下本學期班集體的目標,和需要完成的任務,再根據班長、副班長、團支書、學習委員、文娛委員、體育委員、紀律委員、禮儀委員等人的具體職責進行明確分工。讓每一位班干部深知自己身上所負的責任,共同討論奮斗的目標。同時,班級的每一項工作都不可能僅僅靠某一個人去做好,必須依靠全體班干部和全班同學的共同努力。因此,合作是必不可少的。作為班主任要引導學生正確處理競爭與合作的關系,增強班干部的合作意識和合作能力,在開展各項具體工作時,指導班干部全面細致地分析各種情況和每一個人的特點,合理分工,協(xié)調一致,共同發(fā)揮出最大的潛能,使班級工作健康有序地開展。班級管理工作分工不分家,既分工又合作,人人都要愛班如家。
    班干部在同學中有一定的威信,深受同學們的尊重,因此,班主任可把班級日常管理工作交給他們去做,培養(yǎng)他們自治、自理、自立的能力。
    能培養(yǎng)出一支出色的、有責任心、有威信、辦事能力強的班干伍,就可以把班主任從繁雜的班務工作中解放出來,從而騰出較多的時間解決一些帶有根本性的問題。班主任、班干部及學生三者之間的關系如同傘柄、支架和布,一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班主任要明確班級努力和前進的方向,營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環(huán)境。把任務下放到班委手中,班級各類事項都有專人負責管理,而班主任只是個幕后導演者和領導決策人,出現(xiàn)問題時班主任及時解決,對班委會工作鼎力相助。
    班干培訓心得體會篇十九
    作為一名班干部的重要性。我會在各方面更加嚴格要求自己。帶到頭。我會時刻謹記我是班干部,多做事實。我會用自己的言行去實踐。
    細節(jié)決定成敗”,尤其是身為一名班干部,我們必須別人付出更多,所有的困難與挫折我們必須堅強的面對。我們深信:“有壓力才有動力?!痹趬毫χ形覀兤床?、奮斗,揚起希望的風帆,駛向成功的彼岸。
    不可否認,在大學每一個同學都想成為一名班干部,畢竟“不想當將軍的士兵不是好士兵”,而我們有機會當一名班干部,就要盡自己的努力去服務同學,服務班級。
    作為班干部,我們會做到“身先士卒,以身作則”。我們也深知:做人如水,做事如山。因此我們會與同學們一起維護一個和諧的班級關系,在共同學習中挑戰(zhàn)自我,超越自我。
    高主任提到學生干部是在學校學生工作中起到中流砥柱的作用,一所學校學生工作工作的成功與否,取決于學生干部。良好的思想政治素養(yǎng),表現(xiàn)在具有最基本的道德素質,合理而有效地溝通交流方式,和相對較成熟處理緊急事件的能力。學會理解和站在他人的角度看問題。
    (1)具有堅定正確的政治方向,德才兼?zhèn)?,品學兼優(yōu)。(2)素質拓展,服務熱情,有很強的工作能力,在同學中有很大的威信,能主動承擔社會工作,積極組織開展各項工作,有突出的工作成績,能起到骨干和帶頭作用。
    在班級里,做一名模范班干,和同學相處融洽。平時注意工作方法,能積極帶頭參加學校的各項活動,集體榮譽感較強。平時,養(yǎng)成批評與自我批評的優(yōu)良作風。不但能夠真誠的指出同學的錯誤缺點,也能夠正確的對待同學的批評和意見。面對同學的誤解,要理性解決,不會因為同學的誤解和批評而耿耿于懷,而是誠懇的接受,從而不斷的提高自己;要牢固樹立服務意識,力爭做到‘一把椅子讓人,一杯開水敬人,一句好話暖人,一張笑臉迎人,一顆誠心感人”實事求是,扎扎實實,在工作中做出實實在在的成績。
    現(xiàn)在,我更深刻地認識到全面學習的重要性。有人這樣說,“學歷代表過去,能力代表現(xiàn)在,學習力才代表將來,讓學習成為工作的一部分?!蹦苡袡C會參加學院舉辦的學生干部培訓,我感到十分榮幸,而且獲益很多。我將在今后的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己,盡心盡力做好每一件事情,勇攀工作和學習的高峰。
    我們充滿著激情,我們浪漫,我們活潑,我們青春的影子印吻母親大地!
    我們將青春揮灑在校園,我們將汗水揮灑在校園,我們將記憶揮灑在校園。收獲的是一張張幸福的笑臉,得到的是一雙雙滿足的眼睛,捕捉的是一顆顆躍動的心。
    班級是培養(yǎng)學生的一個基本單位,是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的一個搖藍。一個優(yōu)良的班集體必須有一支團結合作、熱心集體工作并有較強工作能力,在集體中有威望和影響力的骨干隊伍,即培養(yǎng)一批精干的班干隊伍至關重要。眾所周知,班干部是班級內部的骨干,是班集體的核心,是班主任做好工作的得力助手,對班集體的形成與鞏固有著十分密切的關系。
    班干培訓心得體會篇二十
    xxx年xx學,我參加了xxx期班干部培訓,通過這次培訓,我的感悟很深,體會很多,收獲也很大。無論是思想上還是工作上,都有很大的進步,同時自身的綜合素質也有很大的提高。下面我就從三個方面談談我對此次培訓的體會。
    一個人在通往成功的道路上,必須設立明確的目標,這樣成功的希望才有可能。如果一個人連自己的目標都沒有了,那談何成功呢?可以說,明確的目標就像一盞指路的明燈,它可以指引我們在成功的道路上不斷地前進。當然,目標可以分為長遠目標和近期目標,對每一個渴望成功的人來說,要想實現(xiàn)大目標,必須先實現(xiàn)小目標。這個大小目標根據每一個人的特點而設定。“分段實現(xiàn)大目標”是我們走向成功的很好的方法。我深知所謂“干部”就是要事事為他人著想,尤其是我們作為學生工作第一線的老師更要有明確的工作目標:使每位學生度過一個終身難忘的大學生活。
    毛澤東同志說過:“虛心使人進步,驕傲使人落后?!敝t虛一直是中華民族的美德,是一個人應當具備的最基本的素質,更何況,要想獲取更多的知識,更快的獲得成功。我們更應該抱著“不恥下問”的謙虛謹慎的態(tài)度去學習。如果一個人總是目空一切,高高在上,總以為自己什么都會,總不把別人放在眼里,那這個人是不可能獲得成功的,就算是成功也不會別人的認可。
    時間,對每個人來說,是公平的。它不可再生,不可彌補,不可儲存,不可替代。作為班干,合理的分配自己的時間顯得尤為重要。然而,對時間的觀念,有三種人:第一種人總覺得自己很忙,忙得忘記了時間,又不知自己在忙些什么;第二種人覺得自己總有充足的時間享受,又能把各項工作做好;第三種人總覺得自己空閑,閑得自己不知該干些什么。為什么會出現(xiàn)以上三種現(xiàn)象呢?我們都希望自己能像第二種人那樣,既有充足的'時間享受,又能把各項工作做得很好。這里,就涉及到管理時間的問題了。學會管理時間,也就是說,能把時間分配得很好,明確自己要干的事情哪些是重要的和緊急的,哪些是不重要和不緊急的。如果你能區(qū)分好所要做的事情的主次關系,那么你就不會覺得累了。
    通過這次培訓班的學習,使我認識到理論學習對于一名干部成長的重要性,雖然培訓只是一節(jié)課,但是所涵蓋的內容很值得我在日常工作中不斷的去體會,每一個人的潛力是無限的,只要能充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢和克服自身的缺點,用所掌握的理論來指導自己的實踐,我相信我會成為一名合格的干部,更好的為組織服務。