總結(jié)是思考人生的機會，是提高自身能力的必經(jīng)之路?？偨Y(jié)可以選取一些具體的案例或者具體事例作為支撐，使得總結(jié)更加生動有力。參考以下總結(jié)范文，可以讓我們更好地了解總結(jié)的寫作方式和要點。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇一
時間正如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝！
忙碌間，“教學常規(guī)月”活動已接近尾聲，“教學常規(guī)月”活動總結(jié)。
回眸自己在這一個月里的忙碌身影，竟也能留下些許斑斑駁駁的痕跡
一、認真學習《規(guī)劃綱要》等五個文件。
在學習文件的同時，注意記錄學習心得，通過學習，了解了我省對教育教學的有關規(guī)定，使我更明確了作為一名一線教師，應有的職責以及該遵循的法則。
二、以教研組為單位進行第二輪的立標課學習。
認真觀看了時連祥等三位教師的立標課錄像，并認真參加教研組組內(nèi)評課活動，既學到了老教師的寶貴經(jīng)驗，又領略了年輕教師的創(chuàng)新精神，為下一部自己的課堂達標奠定了基礎！
三、完善小組教學。
在上學期“小組評價”基礎上，與孫老師等重新修改設計了“語文小組合作評價”表，使其更科學、更合理、更適用！更好的激發(fā)了學生學習語文的積極性！
四、組織了“我的教育教學行為反思”征文活動。
此次活動，既鼓勵了我校教師積極參與教學科研工作，進一步增強了教師的教科研意識，又促使教師及時總結(jié)反思自己在教育教學工作中的得失，很大程度激發(fā)了教師以寫促思，以思促教的積極性和主動性，推動了樂安實驗學校教科研工作的扎實運行和深入開展。
斑駁的足跡印證著一個月來的辛勤耕耘，點滴的收獲見證著一個月來的.付出，；蹣跚的足跡踏沒了埋怨的話語，收獲的喜悅催開了緊皺的眉頭，繃緊的面龐終于在這一刻綻放出最燦爛的笑容......
常規(guī)教學方面總結(jié)篇二
講評是作文教學過程中的一個極其重要的環(huán)節(jié)。它是根據(jù)作文教學的要求，對批改中發(fā)現(xiàn)的學生作文的優(yōu)缺點進行分析和評價的過程。在作文教學的全過程中，它具有承前啟后的作用，既是對前一次作文的總結(jié)，又是對后一次作文的指導。如何利用作文講評為學生開創(chuàng)一個正常的自由表達空間，是語文教師應該關注的問題。下面就自己的一個作文教學的案例談談自己的體會。
一、反彈琵琶，激活思維。
作文講評課上，通常是選取優(yōu)秀作文，讓大家品評學習，可是久而久之，大家的參與熱情不是很高，課上的交流就不夠充分。這一次，我換了方法，在學生朗讀作文后，讓大家先挑毛病。贊揚的話也許沒興趣講。但給別人挑毛病卻是大家都喜歡的。
先由王琦朗讀了自己的作文《我敬愛的姥姥》，這篇文章優(yōu)點缺點參半的。在一陣沉默之后，劉月先發(fā)言:“文章里缺少細節(jié)，姥姥裁衣服時的動作可以寫一寫，表現(xiàn)姥姥氣量大的那件事沒寫起因?！?BR> “不錯，你的話一下子擊中要害?！蔽艺f。
“還可以寫寫姥爺生氣的樣子，跟姥姥的表現(xiàn)對比起來寫。”陳敏主動站起來說。
【我的反思一】。
只有善于調(diào)動學生的積極性，才能幫助學生逐步掌握寫作技巧，使學生在作文講評中真正體會到寫作之樂，從而達到提高寫作水平的目的。
二、乘勝追擊，批文入里。
我問:“誰能說說文章的優(yōu)點?”
“文章里姥姥的外貌寫的很細致。”崔潔站起來回答。
我趕緊追問:“那文中的姥姥給你留下了怎樣的印象呢?”
“姥姥心靈手巧、氣量大?！贝逎嵒卮?。
我再次追問:“文中有一小段是寫姥姥姥爺待人和善的，怎么沒給你留下印象呢?”
“可能是寫的內(nèi)容太少了吧，應該補充一些細節(jié)。”
“大家還能從文中發(fā)現(xiàn)什么優(yōu)點?”
“王琦這篇文章是從多個側(cè)面選材的，既寫了姥姥心靈手巧，又寫了姥姥氣量大的性格?！眲⒑苹卮?。
“你有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛?！?BR> 我先做小結(jié):“王琦的這篇文章優(yōu)點是從不同側(cè)面選材，表現(xiàn)了姥姥心靈手巧、待人和善、氣量大的性格，而且文中的外貌描寫比較細致。我們再給她提兩點建議:一是增加姥姥裁衣服動作的`細節(jié)描寫，二是增加姥姥姥爺對不愉快的事不同態(tài)度對比的描寫，這樣更能突出姥姥寬容的性格?！?BR> 【我的反思二】。
在學生的思維被激活后，抓住時機，乘勝追擊，批文入里，引導學生進一步體會這一類文章的特點。
三、遷移拓展，學以致用。
第二篇選的是張迪的《我們家的天使》。乍看題目，以為是寫弟弟妹妹，可誰知她寫的是她的媽媽。
“媽媽竟然沒有睡，不一會兒，我聽見有腳步聲，然后是開門聲。我用被子捂起頭來，裝作睡著了，看見媽媽拿著我的校服，在陽臺上晾起來，當我看到這一幕時，有一種說不出來的酸楚。從那以后，我的校服再也沒有讓媽媽洗過?！?BR> 因為來自生活，所以這個細節(jié)才這么動人。這個優(yōu)點一下子就被李萌發(fā)現(xiàn)了。
【我的反思三】。
從王琦的作文中，學生能夠體會到，寫好以人為主的作文，必須進行細致的描寫，點評張迪作文時，學生就能遷移過來，品評賞析。
作文講評是對學生作文的評價，也是提高學生寫作能力的重要途徑。講評是作文教學的重要環(huán)節(jié)，作文講評課組織得好、開展得好，可以調(diào)動學生寫作的積極性，增強學生寫作的欲望，激發(fā)學生再創(chuàng)作的熱情。講評不是單純的教師評、學生聽，而是師生之間、同學之間進行討論、評議、修改的互動過程，是師生共同參與的教學活動。要想使評講課上的生動活潑，教師必須根據(jù)作文訓練的要求和學生作文的實際情況，靈活選擇教學方法并不斷創(chuàng)新，才能使作文講評真正起到拋磚引玉、穿針引線的作用。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇三
教務處對一線的教學人員進行教學常規(guī)檢查。檢查的課程涉及到各學科，從檢查情況和科任教師反饋的信息來看，我校總體教學秩序良好，全校教師能提前進教室與學生溝通，課前準備充分,教學質(zhì)量較好,主要表現(xiàn)在以下四個方面：
１、教學秩序穩(wěn)定，各年組教學運行正常，沒有任意調(diào)停課、曠課、遲到以及早退現(xiàn)象。
２、教師的教學改革意識不斷送增強，不斷充實教學內(nèi)容,改進教學方法和教學手段，在教學中引進了新的學科信息，合理運用多媒體輔助教學,提高了學生的學習積極性，教學效果良好。
３、大部分教師責任心強，教學態(tài)度認真。課前準備充分，教學內(nèi)容熟練，講述自如、流暢，面向全體學生授課。
１、部分教師教學基本功較薄弱,主要表現(xiàn)為：講課聲音太小,語言表達能力較差,知識面窄，缺乏一些必備的理論知識。因此，講課時缺乏自信;板書不能表達清晰的思想脈絡，不能很好地把握講授與板書的互補關系，導致板書與講授脫節(jié)。
２、部分教師教學態(tài)度不認真,教學責任意識和質(zhì)量意識不強,集中表現(xiàn)為:備課不認真,教堂信息量較小,作業(yè)布置較少，個別教師有不通過教導下隨意調(diào)課的`現(xiàn)象。
３、部分教師教學方法單一，甚至教法不得當，不能很好地把握教育對象、教育目標與教學方法之間的關系，將應試性教學講授的教學法過多地用于教堂，抑制了學生開拓創(chuàng)新思維的發(fā)展。學生只能被動接受。
4、對課程內(nèi)容和授課對象把握不夠,集中表現(xiàn)為:對課程內(nèi)容的取舍不合理,知識點強調(diào)不夠，部分教師沒有把握好學生的層次，按本科學生教學要求來給?？茖W生教學,導致教學效果較差。
對本次期中教學檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究并要盡快解決。
１、落實好評價機制，加強對日常教學的組織、管理與監(jiān)控，上下配合，齊抓共管，提高教學質(zhì)量。
2、各教研組建要積極開展教學研究活動，將教研室開辟成研討教學的陣地，積極組織教師開展關于教學法等問題的研討活動，不能讓教研活動流于形式。發(fā)揮老教師的“傳、幫、帶”作用，幫助青年教師盡快成長為合格的大學教師。
3、加大教學信息收集量，加快教學信息收集速度，提高辦事效率。
4、對教案的要求要進一步規(guī)范。
針對上述教學和教學管理中存在的問題,采取有效措施,加強聽課指導,加強教學管理和學風建設,確保我校的教學質(zhì)量。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇四
一、管理要“實”
實施模塊備課及教案的改革，要求在模塊備課中，教師共享資源，促進教師備課相互學習，同伴相助，教學相去，在教案的編寫當中，注重預設與生成關系，注重三維目標達到，注重作業(yè)設計，要有梯度，關注學生的發(fā)展。學校又先后出臺教師教案檢查表，學生作業(yè)批改檢查表，學校不定期進行檢查指導，確保教學目標落實，堅持做到一周一重點檢查，并做到有檢查、有記載、有反饋，并把檢查的情況與教師的月考核考評有機結(jié)合起來，確保教學管理流程落到實處。
二、管理要“嚴”
上課是教學的中心環(huán)節(jié)，是學校運轉(zhuǎn)的主軸，是學生獲取知識，發(fā)展智力，增長能力的主要途徑，在提高課堂效率上，我校要求教師要做到“三多”和“五技能”(三多即要多讀、要多講、要多練)(五技能即：導入技能、講課、提高結(jié)束、板書)處理好“創(chuàng)新”與“雙基”“手段與目標”二個關系，力求“當堂任務當堂清”，與此同時，學校還開展了以老帶新，以新促新相互聽課，領導推門聽課等活動，學校領導不定時查堂和采取學生座談等形式，進一步規(guī)范教師在課堂教學行為，實現(xiàn)課堂教學的有效性。
三、管理要“量”
作業(yè)是鞏固知識形成技能的重要環(huán)節(jié)，是反思教學改進教學重要依據(jù)，因此我校要求教師作業(yè)布置與批改做到“三精、三必、三杜絕”。精心布置學生作業(yè)內(nèi)容。作業(yè)內(nèi)容設置必須要有針對性、選擇性。堅決杜絕“重復抄寫”與“罰作業(yè)”現(xiàn)象，減輕學生過重的課業(yè)負擔，使不同的學生得到不同的提高。精心批改作業(yè)方面，教師批改要做到及時準確，不使用“×”，必須用鼓勵性語言，或用星級評價等多種形式進行評價，同時，批改的形式靈活多樣，通過這一措施，進一步提高學生學會欣賞和正確評價他人。因為我校學生少，學校要求教師采取“一對一”面批的形式，把批改作業(yè)作為教師與學生情感交流的載體。對學生作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，教師要督促學生訂正，并進行再次批改。堅決杜絕教師誤批現(xiàn)象，若有家長對教師批改的作業(yè)不滿意，經(jīng)學校核實后將影響教師教學月考核。精心小結(jié)。善于總結(jié)工作才會有提高，細節(jié)決定成敗。任課教師要善于發(fā)現(xiàn)學生學習中的問題，反思自己的課堂教學行為。因此，學校要求教師建立“錯題檔案”記錄，要求教師必須把學生常錯的典型試題進行簡單地登記、分析、歸納、小結(jié)，記錄在“教師作業(yè)批改錄”本中。堅決杜絕教師的隨意性。為科學有效在地指導學生學習提供一手資料，形成典型的學生作業(yè)案例。學校每月進行檢查，有力在推廣動了學生作業(yè)質(zhì)量的規(guī)范、高效。
四、管理要“恒”
1、抓好輔導工作
我們要求每位教師必須高質(zhì)量做好培優(yōu)補差工作，做好教學質(zhì)量整體提升，學校制定出培優(yōu)補差計劃和措施，每位教師依據(jù)學校的計劃和措施，結(jié)合本班學生的實際情況制定出本班培優(yōu)補差計劃和措施，并認真做好培優(yōu)補差記載，做到培優(yōu)要定時，補差要隨時，特別是對學困生的輔導要耐心而細致，努力使每位學生在原有基礎上有進步。學期末學校通過學生座談，家長問卷等形式，了解學生輔導的情況。若有一人不滿意扣兩分，依次類推。同時對參加輔導的學生進行統(tǒng)一抽考，其結(jié)果與教師的月考核掛鉤。
2、抓教質(zhì)量檢測
質(zhì)量檢測是教學環(huán)節(jié)的重要部分，便于及時發(fā)現(xiàn)教學薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，學期末，學校對教師的教學效果進行質(zhì)量檢測(主要以紅星中心小學檢測為依據(jù))，檢測結(jié)果在學期末全體教師大會上，進行集中反饋。在反饋中對于教師工作中的成功之處予以肯定，對于存在的問題及時指出并提出整改意見，考核的結(jié)果張貼在辦公室宣傳欄中。并將考核結(jié)果與學校年度考核結(jié)果掛鉤，與教師下浮津貼直接掛鉤。
五、管理要“新”
根據(jù)校情，學校圍繞“科研興?！遍_展工作，以此提升教師整體素質(zhì)，提高學校教學質(zhì)量。以課題研究為載體，以課堂為陣地。人們常說：最有價值的課題是實踐中產(chǎn)生的問題。課題研究應著力課堂，使研究走向課堂。因此我校把課題研究融入課堂教學評價標準中，也作為評價教師業(yè)務水平的一個重要指標。學期初，我校繼續(xù)把培養(yǎng)小學生寫規(guī)范字美觀字作為課題研究，學校充分利用這一載體，從教師教學需求出發(fā)，堅持課題研究與課程改革相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合。其次，我校還圍繞所立課題開展課堂教學活動，開展了“寫規(guī)范字、美觀字”課堂模式的教研活動，在研討中。教師通過自身與合作伙伴教學資源的對照、比較、分析和規(guī)納，在反思中有效解決教學研究中存在的問題，真正實現(xiàn)課題研究為課堂教學服務。
總之，通過抓教學常規(guī)促使我校已經(jīng)形成一套“科學合理、井井有條、卓有成效”的工作方法。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇五
課堂上我們會經(jīng)常使用“好”，“不錯”，“真棒”等評價語來評價學生，其實這種評價語帶有很大的模糊性，學生難以具體了解自己的回答“好”在哪里，又“棒”在何處，在一定程度上不清楚自己的思維優(yōu)勢的可延續(xù)性，其評價也失卻了意義。教育是一門科學，教師的評價語就要講究科學?？茖W的合理的評價語能激發(fā)學生的自信心，保護學生的自尊心，調(diào)動學生的學習主動性、積極性以及促進學生發(fā)展。所以，我們要盡可能對每一位發(fā)言的學生都予以針對性的、具體的、個性化的評價。評價語要因人而異。一是贊譽鞭策優(yōu)秀生，二要肯定激勵中等生，三是寬容鼓舞學困生。特別對那些平時不愛發(fā)言的學生發(fā)言了，反饋中哪怕只是那么一丁點兒合理的內(nèi)容，也應該給予充分肯定，這好比一棵斷樹，只要還有一根樹脈未斷，它就有生成并長成參天大樹的可能，關鍵在于是否用百倍的愛心去呵護它。
前幾天我在《灰雀》一文的朗讀訓練時，平時很少發(fā)言的明明竟然慢慢地舉起了小手，我及時捕捉到了這一細節(jié)，馬上微笑著，并用一個請的手勢，鼓勵他站起來朗讀課文。他可是一個學習基礎不太好的學生，當他怯怯地不太流利且又不夠準確地讀出指定的段落后，同學們早就紛紛舉起了小手要給他指出缺點。有個急性子的男同學甚至已經(jīng)喊了出來:“他‘胸脯’讀錯了!”。當這個膽小的孩子認識到自己將要成為同學們批評的對象時，是那樣的局促不安。這時，我沒有急于讓同學們對他的朗讀給予評價，而是先走到他的身邊，撫著他的肩膀，用眼神示意他坐下，并親切地對大家說:“在同學們評價他的朗讀前，老師要先表揚明明同學。”這時同學們滿臉的疑惑，呆呆地看著我?！按蠹抑烂髅魍瑢W是這個學期才從別的學校轉(zhuǎn)到我們班的，他本來就膽小再加對我們這兒還比較生疏，今天他能勇敢地站起來發(fā)言，大家覺得他是不是該表揚呢?”我的話音剛落，教室里響起一陣熱烈的掌聲。這時我看到明明同學雖然滿臉通紅，但是他悄悄地把身子坐坐直。接下來當同學們真誠地為他指出朗讀中的不足時，他已沒有了剛才的難堪，很愉快地接受了同學們的幫助。最后我又不失時機地鼓勵說:“有這么多同學的熱情幫助，再加上明明自己的努力，老師相信，他一定會進步得很快，下次他一定會把課文讀得更好。”在接下來的這些日子里，明明不但在課堂上回答問題積極了，課下也活潑了許多。
古人云:“感人心者，莫先乎情?！蓖瑯右粋€“好”，可以說得平淡如水，讓人有勉強之嫌，也可以說得激情滿懷，讓人感受到是你發(fā)自內(nèi)心的贊賞。由于因此，教師的評價應該注重情感投入。例“雖然你說的不完全正確，但我還是要感謝你的勇氣?！保澳愫苡袆?chuàng)見，這非常可貴。請再響亮地說一遍?！保奥犇銈兊睦首x是一種享受，你們不但讀出了聲，而且讀出了情，我很感謝你們?！钡鹊龋寣W生真切地感受到成功的喜悅。再如，當學生提出了一個有價值的問題時，老師可以走上前去，握住該同學的小手，注視著他的雙眼，夸贊道:“你有一雙慧眼喲，能發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的問題，多了不起呀!”學生聽了這樣的評價語，內(nèi)心肯定比吃了蜜還甜。在語文課堂上，教師要及時捕捉學生的點滴學習成果，及時捕捉學生良好的學習方式，及時捕捉學生良好的學習情態(tài)。利用教師的課堂評價語及時贊賞，傳遞真情，讓學生增強自信，享受成功的快樂。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇六
在第十九個中小學教學常規(guī)月活動中，教師應該深入反思教學改革過程中的主要成效與問題，進一步有效實施教學基本規(guī)范，增強教學創(chuàng)新能力。下面結(jié)合自身教學實際，就如何夯實教學基本規(guī)范，提高教育教學質(zhì)量，從備課、上課、反思、課題四個方面，談談自己的心得體會。
一、備課--看見集體的力量。
《規(guī)范》第二十四條對備課提出了如下要求:“教師要研究課程標準、教材及其他資源，分析學生的認知基礎和情感基礎，準確把握教學重點難點，預測學生的認知障礙等。教學目標設計做到明確、具體，可操作、可測評、可達成;課堂作業(yè)、課外練習設計具有針對性、層次性、差異性;重視教學活動的預設與生成;選擇恰當?shù)慕虒W手段、學生學習方式和教學組織形式等?！?BR> 暑假里我參加了“語文主題學習”的備課活動。我們備課小組，接到的任務是對八年級上冊第一單元進行單元教學設計。首先，我們一起認真研讀了本單元的所有課文，以及《語文主題學習》叢書中,與這一單元配套的閱讀教材。然后，再對照課程標準，設計出了單元導讀、珍愛和平、傳奇英雄和人物剪影等四個環(huán)節(jié)。其中“珍愛和平”著重引導學生體會作者愛憎分明的感情和深厚的人道主義精神，“傳奇英雄”和“人物剪影”則從讀與寫兩個角度完成對人物描寫的學習。
在整個備課過程中，我們共同研究課程標準,共同研讀教材,分析學情，對整個單元的教學內(nèi)容，進行了科學有序地整合，突出了教學重點、難點，徹底改變了一直以來的單篇課文教學的模式，真正實現(xiàn)了單元備課。每位老師都很投入，大家一起進行頭腦風暴，有時甚至為了一個教學細節(jié)的設計，還展開熱烈地討論。這次備課，靠以前的單兵作戰(zhàn)的方式，是不可能完成的，唯有老師們集思廣益，才能實現(xiàn)。在備課過程中，我看見了集體的力量。
二、上課--可以預設的精彩。
《規(guī)范》要求教師上課要“堅持立德樹人，尊重學生的學習主體性。處理好預設與生成的關系，創(chuàng)造性地使用教案，因材施教?！?BR> 前不久，我參加了“一師一優(yōu)課”的曬課活動，那節(jié)課上就有一個意外的生成?！蹲咭徊?，再走一步》，寫的是一個男孩爬到山崖頂上不敢下來，最后在父親的引領下一步一步地走下山崖的故事。文中心理描寫特別出色，我在教學中著重引導學生朗讀品析精彩的句子。學生讀到“我聽見有人啜泣，正納罕那是誰，結(jié)果發(fā)現(xiàn)原來是我自己”這個句子時，體會到這是因為小男孩非常害怕，而產(chǎn)生了幻覺?；糜X描寫是心理描寫的一種方法。
關于心理描寫的方法，我在上《在沙漠中心》一課時，曾經(jīng)引導學生歸納總結(jié)，分別是幻覺描寫、景物襯托、內(nèi)心獨白、動作暗示等方法。而這節(jié)課，我預設的是達到體會到一兩點的程度就可以了。這個學生的回答，給我創(chuàng)造了機會，我就順勢引導學生發(fā)現(xiàn)其他的心理描寫的方法，并提醒學生在作文中嘗試著去使用。這堂課的教學實錄，后來發(fā)表在《語文知識》。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇七
一、管理要“實”
實施模塊備課及教案的改革，要求在模塊備課中，教師共享資源，促進教師備課相互學習，同伴相助，教學相去，在教案的編寫當中，注重預設與生成關系，注重三維目標達到，注重作業(yè)設計，要有梯度，關注學生的發(fā)展。學校又先后出臺教師教案檢查表，學生作業(yè)批改檢查表，學校不定期進行檢查指導，確保教學目標落實，堅持做到一周一重點檢查，并做到有檢查、有記載、有反饋，并把檢查的情況與教師的月考核考評有機結(jié)合起來，確保教學管理流程落到實處。
二、管理要“嚴”
上課是教學的中心環(huán)節(jié)，是學校運轉(zhuǎn)的主軸，是學生獲取知識，發(fā)展智力，增長能力的主要途徑，在提高課堂效率上，我校要求教師要做到“三多”和“五技能”(三多即要多讀、要多講、要多練)(五技能即：導入技能、講課、提高結(jié)束、板書)處理好“創(chuàng)新”與“雙基”“手段與目標”二個關系，力求“當堂任務當堂清”，與此同時，學校還開展了以老帶新，以新促新相互聽課，領導推門聽課等活動，學校領導不定時查堂和采取學生座談等形式，進一步規(guī)范教師在課堂教學行為，實現(xiàn)課堂教學的有效性。
三、管理要“量”
作業(yè)是鞏固知識形成技能的重要環(huán)節(jié)，是反思教學改進教學重要依據(jù)，因此我校要求教師作業(yè)布置與批改做到“三精、三必、三杜絕”。精心布置學生作業(yè)內(nèi)容。作業(yè)內(nèi)容設置必須要有針對性、選擇性。堅決杜絕“重復抄寫”與“罰作業(yè)”現(xiàn)象，減輕學生過重的課業(yè)負擔，使不同的學生得到不同的提高。精心批改作業(yè)方面，教師批改要做到及時準確，不使用“×”，必須用鼓勵性語言，或用星級評價等多種形式進行評價，同時，批改的形式靈活多樣，通過這一措施，進一步提高學生學會欣賞和正確評價他人。因為我校學生少，學校要求教師采取“一對一”面批的形式，把批改作業(yè)作為教師與學生情感交流的載體。對學生作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，教師要督促學生訂正，并進行再次批改。堅決杜絕教師誤批現(xiàn)象，若有家長對教師批改的作業(yè)不滿意，經(jīng)學校核實后將影響教師教學月考核。精心小結(jié)。善于總結(jié)工作才會有提高，細節(jié)決定成敗。任課教師要善于發(fā)現(xiàn)學生學習中的問題，反思自己的課堂教學行為。因此，學校要求教師建立“錯題檔案”記錄，要求教師必須把學生常錯的典型試題進行簡單地登記、分析、歸納、小結(jié)，記錄在“教師作業(yè)批改錄”本中。堅決杜絕教師的隨意性。為科學有效在地指導學生學習提供一手資料，形成典型的學生作業(yè)案例。學校每月進行檢查，有力在推廣動了學生作業(yè)質(zhì)量的規(guī)范、高效。
四、管理要“恒”
1、抓好輔導工作。
我們要求每位教師必須高質(zhì)量做好培優(yōu)補差工作，做好教學質(zhì)量整體提升，學校制定出培優(yōu)補差計劃和措施，每位教師依據(jù)學校的計劃和措施，結(jié)合本班學生的實際情況制定出本班培優(yōu)補差計劃和措施，并認真做好培優(yōu)補差記載，做到培優(yōu)要定時，補差要隨時，特別是對學困生的輔導要耐心而細致，努力使每位學生在原有基礎上有進步。學期末學校通過學生座談，家長問卷等形式，了解學生輔導的情況。若有一人不滿意扣兩分，依次類推。同時對參加輔導的學生進行統(tǒng)一抽考，其結(jié)果與教師的月考核掛鉤。
2、抓教質(zhì)量檢測。
質(zhì)量檢測是教學環(huán)節(jié)的重要部分，便于及時發(fā)現(xiàn)教學薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，學期末，學校對教師的教學效果進行質(zhì)量檢測(主要以紅星中心小學檢測為依據(jù))，檢測結(jié)果在學期末全體教師大會上，進行集中反饋。在反饋中對于教師工作中的成功之處予以肯定，對于存在的問題及時指出并提出整改意見，考核的結(jié)果張貼在辦公室宣傳欄中。并將考核結(jié)果與學校年度考核結(jié)果掛鉤，與教師下浮津貼直接掛鉤。
五、管理要“新”
根據(jù)校情，學校圍繞“科研興?！遍_展工作，以此提升教師整體素質(zhì)，提高學校教學質(zhì)量。以課題研究為載體，以課堂為陣地。人們常說：最有價值的課題是實踐中產(chǎn)生的問題。課題研究應著力課堂，使研究走向課堂。因此我校把課題研究融入課堂教學評價標準中，也作為評價教師業(yè)務水平的一個重要指標。學期初，我校繼續(xù)把培養(yǎng)小學生寫規(guī)范字美觀字作為課題研究，學校充分利用這一載體，從教師教學需求出發(fā)，堅持課題研究與課程改革相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合。其次，我校還圍繞所立課題開展課堂教學活動，開展了“寫規(guī)范字、美觀字”課堂模式的教研活動，在研討中。教師通過自身與合作伙伴教學資源的對照、比較、分析和規(guī)納，在反思中有效解決教學研究中存在的問題，真正實現(xiàn)課題研究為課堂教學服務。
總之，通過抓教學常規(guī)促使我校已經(jīng)形成一套“科學合理、井井有條、卓有成效”的工作方法。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇八
5月23、24日兩天，中心校和中學教導主任，一行9人，對四所中學教師的教學常規(guī)落實情況進行了抽查，抽查內(nèi)容為隨機聽課、看作業(yè)、教案和教學工作手冊。為進一步做好教學常規(guī)落實，下面對檢查情況進行簡單總結(jié)。希望做的好的同志繼續(xù)努力，將成績發(fā)揚光大；做的有差距的奮起直追，抓緊整改，向先進看齊，落實好常規(guī)，做好我們的本職工作，努力提高課堂教學效益，努力提高教育教學質(zhì)量。
課堂教學這一塊，我們分三組校都聽了7節(jié)或8節(jié)課，上課教師都能認真落實課堂教學常規(guī)，注意師生互動，注意講練結(jié)合，適時創(chuàng)設學習情境，調(diào)動學生學習積極性。做的比較好的有一中路華、王軍泰，二中的馮紅娜、馮文英、龔松濤，三中的張展、陳洪波，四中馮國軍、吳海霞等同志。這些同志復習課能突出歸納總結(jié)、舉一反三，突出知識的前后聯(lián)系和左勾右連，注重方法與技巧的點撥，新課教學能關注學生的學習情況，突出學生的主體地位，突出重點，突破難點，課堂效率比較高。也有個別教師課前準備不夠，課堂容量小，復習課和講評課就題論題，不能歸類復習，綜合性不強，條理不清；新課教學目標不夠明確，教學方法陳舊，還是教師一言堂，學生學習比較被動，課堂效率低，有待進一步提高。
教案方面，多數(shù)教師都能保質(zhì)保量做好，書寫認真，步驟齊全，實用量足。做的比較好的有岳付冉、鄒容煥、張穎、郭愛榮、張志剛、魏銀雙、冉中興、郭昕、黃彩云、岳曉磊、田冉冉、張學申、蔣炳云、李德玉、張鵬云、路華、李宏、馮紅娜、申振賢、張展、唐欣、張華可、尹鳳玲等同志，這些同志都態(tài)度端正，編寫教案認真實用，步驟齊全，過程詳細，精選練習題，課堂總結(jié)到位，課后記能反映教學中的得與失。但檢查中發(fā)現(xiàn)的問題也很突出，有的課時量嚴重不足，有得書寫不認真，過程過分簡單粗糙，起不到服務課堂教學的作用，純屬應付湊數(shù)。課后記或者沒有，或者千篇一律，達不到反思提高的目的。
作業(yè)布置批改方面，絕大多數(shù)教師都能適量布置，及時批改，評語恰當準確，認真細致。特別值得表揚的是申振賢，作文批改特別認真仔細，全批全改，有眉批、有句批、有段批、有總評，每篇評語都有半頁之多。還有忽書平、劉娟、陳煥新、岳曉磊、廖海彬、董書范、閆會英、方媛、張穎、李戈輝、鄒容煥、岳付冉、尹中德等同志，作業(yè)批改認真準確，有評有改有糾正。確實起到鞏固知識、強化知識、拓展知識和檢查教學的作用。作業(yè)批改方面存在的問題是，極個別教師批改作業(yè)太粗略，只打?qū)μ?，沒有叉號和糾錯。個別作文的批改針對性不強，評語只一兩句話，沒有從主題、結(jié)構(gòu)、語句等方面認真評價和指導，評語相同的很多。
教學工作手冊，本期我們印發(fā)了新手冊，只有三項內(nèi)容，會議記錄、學習記錄和聽課記錄。多數(shù)同志能實事求是按要求填寫，會議記錄和學習心得細致認真，聽課記錄詳細，有評語。做的較好的有鄒容煥、申振賢、閆會英、張英博、田冉冉、劉娟、路華、蔣炳云、郭昕、張志剛、閆會英、張穎、方媛、尹中德等同志。教學工作手冊的填寫，學校要做好填寫的指導和督促檢查，讓認真填寫手冊成為習慣，讓手冊發(fā)揮應有的作用。
上面四項檢查中存在的問題，有些當時就和當事人進行了交流和溝通，有些沒有來得及當面反饋的，都和學校領導進行了交流，讓本校領導做好反饋和要求。這次總結(jié)中沒有對做的差的點出名字，如果下次不能整改好，我們將點名通報批評。對常規(guī)落實特別不好的，將通知到中心校誡勉談話。“教師”是我們自己選定的職業(yè)，教書育人是我們的天職，做不到盡心盡力，但起碼要做到盡職盡責，做到問心無愧。希望教學常規(guī)工作以后都能落實得更好。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇九
每年的3月份是“教學常規(guī)月”，今年我校在校領導及相關部門的指導與配合下，在全校教師的共同努力下，以抓觀念轉(zhuǎn)變、抓業(yè)務提高、抓常規(guī)落實、抓教學研究為重點，將常規(guī)工作落實到位。三月教學常規(guī)月活動正常開展，并取得了階段性的成果，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
借常規(guī)月活動的東風，我校組織廣大教師認真學習領會了《山東省教育廳關于加強師德建設規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》；《山東省普通中小學考試管理規(guī)定（試行）》；《山東省基礎教育教研工作基本規(guī)范（試行）》《無棣縣教職工考勤辦法》及我校課題“質(zhì)疑探究四步教學模式”學習材料等有關文件，通過深入地學習，領會了文件精神，把握文件指引的方向，并且認真撰寫教案及心得體會，從而使廣大教師今后的教學更具針對性和目標性。
為了把“教學常規(guī)月”真正落實，進一步提高廣大教師的教學水平，我們學校開展了大型的聽評課活動。這次聽評課活動是以“質(zhì)疑探究四步教學模式”為模式，在教師自己制定的“小課題”研究下實施的，大多數(shù)老師能緊緊圍繞模式，根據(jù)自己的課題內(nèi)容組織教學。并正確使用普通話、合理使用教具和電教手段，下面針對這次聽評課總結(jié)如下：
值得肯定的地方：
（一）、精心設計課堂教學：
教學設計是教師為達到預期教學目的，按照教學規(guī)律，對教學活動進行系統(tǒng)規(guī)劃的過程。從每位教師的課堂教學中，我們能感受到教師的準備是相當充分的：不僅“備”教材，還“備”學生，從基礎知識目標到能力目標，都體現(xiàn)了以人為本的學生發(fā)展觀。課堂設計科學合理，體現(xiàn)了執(zhí)教教師的獨具匠心。
（二）、課程理念更新顯露：
縱觀這次聽評課活動，不難看出執(zhí)教教師對課程標準的正確理解和把握，體現(xiàn)課程新理念，體現(xiàn)以學生為主體，引導學生更多地采用感受學習和探究學習，體驗科學探究的過程和方法，注意了探究難度的循序漸進和探究環(huán)節(jié)的逐漸深入。
（三）、現(xiàn)代電教手段合理運用：
較好利用學校有限的教學資源，開拓自己的課堂領域，充分發(fā)揮教師潛能，力求課堂效率的高效。多媒體教學手段的恰當使用極大的激發(fā)了學生的學習熱情，提高課堂學習的效率，大大增強了課堂效果。
這次常規(guī)檢查包括對備課、作業(yè)、“閱讀感悟收獲”理論筆記。在檢查過程中，重點放在備課和對落實“教學常規(guī)月”的業(yè)務學習上。通過檢查發(fā)現(xiàn)廣大教師學習的積極性提高了，對新課程理解更深了，且能運用在自己的教學中，在對學生作業(yè)的批語中得到詮釋。業(yè)務學習并不局限在生硬的照搬照抄，而是融進了個人的思想，這也是廣大教師進步的表現(xiàn)，這也是值得肯定和發(fā)揚的?！敖虒W常規(guī)月”有助于廣大教師的業(yè)務提高，教師的進步是明顯的，當然，在實施的過程中也有需要亟待解決的問題，梳理如下：
探究四步教學模式”問題展開：這次聽評課活動，我們要求圍繞“質(zhì)疑探究四步教學模式”問題展開課堂教學。那就是要求教師對課堂需要研究或需要解決的問題的細化和深化。需要研究的問題或是需要解決的問題應是課堂教學的主體部分，是對課堂教學的提煉，所以應是執(zhí)教教師在認真把握教材，理解課程標準的基礎上，經(jīng)過慎重深思的結(jié)果，問題的提出應該貫穿課堂始終的。這次聽評課活動，且不論執(zhí)教教師對問題的解決如何，有的課堂教學并沒有圍繞預設問題展開，而是把課前預設拋在一邊，這種問題提出沒有意義，也沒有任何價值，游離問題，游離課堂，對課堂預設問題，執(zhí)教教師需要認真理解，切勿似是而非。
（二）、加強教學方法的研究：
學科有學科的不同特點，教學也應根據(jù)內(nèi)容、學生等對象的不同而采取靈活多樣的教學方法。通過這次聽評課，我發(fā)現(xiàn)無論采取何種教學方法，如果能使學生主動參與、開動腦筋、質(zhì)疑探索、收獲感悟就是有效的教學方法?，F(xiàn)在的教學改革，不是看教師教給學生多少知識，而是重在學生在教師的引導下感悟多少，“授之以魚不如授之以漁”，這對教師提出了更高的要求，培養(yǎng)學生自己去發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，進而解決問題，指導學生去歸納、去概括、去總結(jié)，讓學生先于教師得出結(jié)論，從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養(yǎng)的目的，從而不斷提升學生各方面的能力。
（三）、其他方面：
教師的普通話水平需要加強和提高，要減少方言，力求用語規(guī)范。師生通說普通話，營造普通話交流氛圍。另外，對低年級學生秩序紀律學生有效調(diào)控也是需要加強的，低年級學生不乏活潑，但需要有效對學生的管理，如果不能很好地駕馭課堂，就不能有效地組織教學，就不能保障高效課堂。
總之，這次“教學常規(guī)月”活動實施，既看到了教師的成熟和進步，同時也存在著不足和失誤，我們學校堅信廣大教師取長補短、精益求精、創(chuàng)新課堂、鉆研教法，力求每一節(jié)課都高質(zhì)高效，從而實現(xiàn)人人能上優(yōu)質(zhì)課，堂堂都是優(yōu)質(zhì)課的目的，用我們學校的實際行動詮釋“教學常規(guī)月”，為學校發(fā)展奠定良好的基礎。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇十
本次教學視導經(jīng)過教研室領導組成員認真討論、準備，全體教研員的精心設計視導方案，最后匯總、整合形成《20xx ---20xx學年上期教學常規(guī)工作視導方案》。從視導的指導思想、視導的對象和內(nèi)容、視導的要求、視導總結(jié)要求、課堂教學評價、教師教學常規(guī)評價、學校教學常規(guī)管理評價等方面做具體的細則要求。然后又擬定了《關于教學視導工作的細節(jié)要求和時間順序安排的通知》下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干和各中學，讓各被視導單位領導明確視導程序、內(nèi)容、目標、細則，做到心中有數(shù)，有效地保證了本次教學視導的有序、高效和快捷。
本次教學視導聯(lián)合督導室、進修學校等單位人員組成視導小組。視導分中學組和小學組分頭進入學校依據(jù)視導方案對學校教學常規(guī)進行細致的查閱、調(diào)研、指導。有效地促進了學校教學常規(guī)向精致化方向發(fā)展。下面就具體視導情況做一總結(jié)。
1、從中心校和學校層面來講。各中心校和學校對本次視導都非常重視且務實，每到一所學校，學校就已把應查閱教學業(yè)務資料、教師教案、學生作業(yè)等分門別類擺放整齊有序。小學各參加觀摩教師已經(jīng)到位。校長的教學形勢分析報告、專題講座、聽課記錄、摘記筆記等認真、實在，基本沒有應付現(xiàn)象。學校依據(jù)學校實際情況制定的各項常規(guī)細則對教案、作業(yè)、摘記筆記、反思、聽課記錄、活動記錄等實行月查制和抽查制相結(jié)合，學校對教學成績的考評與教研室的考評接軌，學校常規(guī)檢查有標準，檢查認真細致，量化定位準確有效。教案實行一課一案，一案一簽制。細化、規(guī)范化學校的各項常規(guī)教學行為。在構(gòu)建高效課堂方面，學校實行示范課---公開課---研討課----過關課等賽課活動，特別是范湖一中侯校長親自抓課堂教學改革，首先自己上示范課，然后學校領導組成員上示范課，之后每位教師上過關課，校長親自把關，改革深入細微，課改的引領作用到位，效果顯著。茨溝一中以教學簡報的形式對學校的一月教學常規(guī)進行全校性的通報。校本培訓內(nèi)容符合實際，形式多樣，對教師的成長促進作用顯著?？傊?，通過學校的精致化管理的落到實處，學校的計劃，老師的計劃，教研組的計劃，教師的各項常規(guī)活動，學生的作業(yè)等上下貫通，計劃與行動基本一致。學校的常規(guī)管理系統(tǒng)基本實現(xiàn)精細化向精致化過渡。
問題：個別學校領導力不夠，對學校的教學常規(guī)要求不夠精致，目標定位不夠精準，管理不規(guī)范，制度落實缺位，導致教師對常規(guī)教學行為得過且過；個別學校對教學常規(guī)項目引領水平低下，導致教師常規(guī)教學行為無所適從。
建議：認真學習領會《襄城縣教學常規(guī)管理制度及有關要求》，依據(jù)本校實際情況修訂本校相關常規(guī)管理制度；依據(jù)學校教學常規(guī)管理細則和標準按計劃認真落實學校常規(guī)普查制度，做到每次普查（有通知，有標準，有資料記載，有總結(jié)、通報和反饋結(jié)果）四到位；各學校要認真研究制定本校的計劃管理機制，課堂教學改革管理機制，教科研管理機制，使學校的每一個教學行為都能夠有效地促進學生健康成長和教師教學素養(yǎng)的提升。
2、創(chuàng)新課堂教學模式，構(gòu)建高效課堂。庫莊一中、茨溝二中、斌英中學、潁陽一中和初中部逐步推進“271”課堂教學改革，另外潁回一中課堂教學改革力度也很大，范湖一中的“十六字”教學模式已探索兩年了，今年推出“目標引領卡”有力的規(guī)定了教師的課堂教學行為，使少講和自主學習落到實處。侯校長親自做示范課進行有效引領，對每位教師的過關課親自把關，并成立過關課把關組。解決了課堂教學改革的牽引力和內(nèi)驅(qū)力問題，再加上教科局的有力推進，使范湖一中課改這一動車組會高速飛馳。從校長的《教學形勢報告》中看出山頭店一中準備進行“先學后教”課堂教學改革，從校長的工作介紹中知道王洛一中準備實驗“三疑三探”課堂教學模式，汾陳一中準備派出骨干教師到庫莊一中學習，姜莊一中對課堂時間的分配上提出了“121”工程等等。各有關課堂模式改革的學校從校本培訓、制度規(guī)范、教研改革、教案改革、作業(yè)改革、課堂教學行為改革，常規(guī)管理改革表現(xiàn)出了一貫性，在一定程度上改變了課堂教學中教師的包辦性和學生的依賴性，使自主、合作、探究教學有了多方位的保障。
問題：教師不敢放手，總想多講，不相信學生有無限發(fā)展的潛力；學生對老師的依賴性在一定程度上滋長了老師好講的習性；學生的課堂學習生活單調(diào)，對學、群學、展示、點評被老師的點問代替，小組合作學習不明顯；導學案和教材兩張皮現(xiàn)象嚴重，預習不能得到很好的時間保證，教學進度稍慢；教師集備不充分，個備不明顯，對學生的了解不足，不能很好的拿捏學生的認知基礎，對課程資源的整合度不高，導致高校課堂的教學效果不高。老師總是以評價制度沒改革為借口在課改的路上走回頭路。
建議：加強學校領導特別是校長對課改意義的正確認識和對高效課堂教學模式的學習理解并領悟；構(gòu)建學校課堂教學改革管理機制，實施課改“一把手”工程，使課改的各個環(huán)節(jié)有機相扣，互相促進；學校經(jīng)過課改確確實實給學生和老師帶來實惠；構(gòu)建適應新模式的教學常規(guī)運行機制，用制度的形式規(guī)范課改行為；加強多媒體輔助課堂教學給課改插上翅膀；把課堂教學改革的校本培訓常態(tài)化，從觀念和行動上有效引領課堂教學的革命。教師備課的著力點要從關注知識的傳授效率轉(zhuǎn)向關注學生通過何種方式認知、理解、探究知識，要從關注傳授的感覺轉(zhuǎn)向關注學生的需要和情感體驗，要從關注知識的記憶和考試的效果轉(zhuǎn)向關注學生自主學習過程中激發(fā)對真理的追求和探索，體驗到知識的偉大和美麗，感受到人間真情以及人類高尚品格的魅力；在教學過程中不要苛求學生的表達的完整性和簡潔性，要培養(yǎng)學生逐漸具備能夠趨向簡明扼要表達的能力。不要抱怨和責怪學生無知或知之甚少，要充分估計和了解學生的認知基礎，在教學過程中創(chuàng)設情景，讓每一個學生在每一堂課都煥發(fā)出生命的光彩。
3、建立作業(yè)新常規(guī)：科學設計作業(yè)，做到作業(yè)精選；作業(yè)先做，做到科學布置作業(yè)；全批作業(yè)，做到與學生及時溝通和交流；規(guī)范批改，做好示范引領；典型摘錄，做好有效講評作業(yè)。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇十一
在接到教學檢查文件通知后，各教學點的領導能認真組織學習，統(tǒng)一認識，認真做好自查工作，有的教學點還成立了該項工作的領導小組和自查工作小組，對檢查的具體工作進行了分工，明確了職責。按照《成人高等教育外站教學管理工作手冊》文件規(guī)定的各項檢查內(nèi)容和要求，仔細對照，逐項逐條先行自查，切實達到以查促教、強化管理意識、提高教學質(zhì)量的目的。各教學點在做好自查工作后，并按照文件的要求及時將自查表和自查報告上報學院，使我們的教學檢查工作得以順利進行。
確保教學質(zhì)量各教學點深知教學質(zhì)量是辦學的生命線，在重視教學管理的過程中始終牢牢抓住“質(zhì)量”管理不放松。根據(jù)南理工繼續(xù)教育學院的各項規(guī)章制度相應的制定了本教學點的工作人員的崗位職責和工作制度，多數(shù)教學點的教學管理檔案資料完整，教學計劃、教學大綱齊全，對每學期產(chǎn)生的教學任務書、教學實施計劃表、授課課表、考勤記錄表、考試日程表，基本上做到及時收集、整理、歸檔，有的教學點還配備了專職的教學檔案管理人員，及時更新學生的管理信息和成績，以及學籍變更情況并按照要求上報學院備案。
各教學點都非常重視師資隊伍的建設，配備和聘請的教師責任心較強，資質(zhì)符合我院教學要求，授課教師的檔案較為完整、準確。同時，有些教學點為了規(guī)范教師的行為不僅對任課教師制定了考核評估制度，還根據(jù)學生的反饋信息和教學情況綜合評定，擇優(yōu)選取師資力量，確保擁有一支相對穩(wěn)定、素質(zhì)較高的教師隊伍，保證了教學的質(zhì)量。
1、個別教學點的各項規(guī)章制度還不盡完善，教學大綱還不齊全。
2、教學實施計劃進度表不夠規(guī)范，教學檔案的管理還欠完整。
3、有的教學點對教學硬件設施的投入較少，對正常教學和教學管理缺少有力的支撐。
4、工學矛盾較為突出，沒有提供有效的解決方案，不能保證正常的教學質(zhì)量。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇十二
20xx年4月2日，我校教學常規(guī)檢查領導小組成員對全體老師的教學常規(guī)工作進行了細致的檢查。本著認真負責的態(tài)度，全體參與檢查的老師，均認真審閱了老師的待查資料，實事求是地記錄了相關數(shù)據(jù)。檢查中，對于成績，他們毫不吝惜溢美之辭；對于不足，他們決不輕描淡寫，但在反饋時還是盡量委婉、謹慎，生怕傷害了任何一位老師的自尊心。正因為如此，本次教學常規(guī)檢查的結(jié)果相對客觀、公正、公平。下面從三個方面談談此次常規(guī)檢查的情況：
組長：z
成員：zzz
我校教學常規(guī)檢查項目分為備課、上課、作業(yè)布置與批改、質(zhì)量測評和教研活動五項內(nèi)容，評估時間為每月月末。領導小組組長為z校長，各項內(nèi)容評估標準由學校按照相關文件統(tǒng)一制訂。備課評估主要成員：zz；上課評估分為兩組，語文、英語、社會、思品和美術由zz負責，數(shù)學、科學、信息、體育和音樂由zz負責；作業(yè)布置與批改評估由zz負責；質(zhì)量測評由zz負責；教研活動由zz負責。
此次教學常規(guī)檢查的重點為備課、作業(yè)批改和各教研組的活動及記錄情況，但仍有部分老師自覺上交了作業(yè)反饋與課外輔導記錄冊和教師“達標手冊“，比如自覺上交前者的老師有：zz等老師，自覺上交后者的有：zz等老師。他們這種自覺、積極的工作作風是值得我們學習的。
從各位檢查人員反饋的情況來看，我校的教學常規(guī)工作仍一如既往地做得認真和扎實，但和“達標”前比起來，有退步的趨勢，老師們已顯疲憊之態(tài)。總的來說，年長的老師普遍做得比年輕老師要好，新老師做得比“半新不老”的老師（主要指一年以上、三年以內(nèi)的部分老師）要好，七、八年級老師做得比九年級老師要好，當然，這里說的只是相對情況。
檢查小組成員在認真檢查與詳細記錄的情況，經(jīng)過認真比較、反復斟酌，評出zz等四位老師為“優(yōu)秀”，其余老師為“合格”。對于優(yōu)秀的老師，我校安排他們?yōu)槿＠蠋熥髁酥v座，推廣了他們的優(yōu)秀做法，以期用身邊的事例感染和引導老師共同進步，共同發(fā)展。在安排四位老師作經(jīng)驗交流時，我們并沒有統(tǒng)一要求，而是讓老師們各有側(cè)重地自由發(fā)揮：比如z和z兩位老師要求她們重點介紹備課方面的成功經(jīng)驗，兩位老師的備課主要以清晰、翔實見長，關注到細節(jié)，這是我校大部分老師需要改進的地方。z老師是我?！敖虒W規(guī)范達標”工作的主要負責人之一，在各個方面都做得比較完善，尤其在作業(yè)批改方面，更是為全校老師作出了表率。她所批改的學生隨筆、作文除了令孩子們滿意與期待外，連檢查組的老師在檢查的過程中也被她的批改吸引與感動，于是在作全校經(jīng)驗交流時，請她重點談改作方面的經(jīng)驗。針對今年擔任九年級畢業(yè)班功課的老師以年輕老師為主，缺乏中考復習經(jīng)驗，多以試卷代替復習教案的現(xiàn)象，擬定聘請陳敏老師專門為九年級老師作復習課的備課指導工作，在下次九年級老師會議上交流。
其實還有很多做得十分優(yōu)秀的老師，比如語文組蔡淑淑、吳祖速兩位老師的作文批改，相當用心；數(shù)學組組黃靖老師的分層式作業(yè)布置和教研組工作做得非常出色，陳昆明和金永飛兩位老師的備課也非常翔實；科學組朱勝東老師在個方面都做得非常扎實；綜合組三位年過半百、教齡近40年的老教師，仍一如既往地塌實、認真地做著各項常規(guī)工作，三位剛剛分配的老師也做得越來越規(guī)范?？煽嘤诿~有限，我們只能好中挑優(yōu)，作一些割舍。
下面結(jié)合各檢查人員反饋的情況，具體談談此次檢查中存在的問題以及我們應該有的思考：
（1）存在課時明顯不足和以試卷代替教案的現(xiàn)象，這點九年級兩位數(shù)學老師表現(xiàn)得尤為明顯。檢查的時間是4月2日，第六周的星期五，不說提前備三課時的課，也不說一個星期實際上了6節(jié)數(shù)學課（下午輔導課除外），除去一周的機動時間，五五也是二十五節(jié)課，可遺憾的是兩位老師分別只備了15節(jié)和14節(jié)，在課時數(shù)上嚴重不足。當然也可能是有部分內(nèi)容未能及時呈現(xiàn)出來，希望接下來的備課能夠加以注意。
（2）新授課以外的課型備課質(zhì)量有待提高，備課細節(jié)有待完善。無論是語文組的作文課，還是數(shù)學組的復習、練習課，或者是科學組的實驗課，還有全體老師都應該認真?zhèn)涞拈_學起始課、試卷分析課，在此次檢查中均發(fā)現(xiàn)了這樣或那樣的問題，希望能引起老師們的注意，在接下來的備課中，根據(jù)學科實際加以整改。
（3）單元分析與課后反思越來越流于形式，未真正起到分析和反思的作用。大部分老師的單元分析過簡，課后反思過空、過泛，有“應付”的嫌疑，再難看到以往檢查中讓人心動的內(nèi)容和對教學參考價值較高的內(nèi)容。九年級少部分老師甚至出現(xiàn)了摘抄復習導引的現(xiàn)象，明眼人一看就知道是事后補寫的教案，希望這種現(xiàn)象在下次檢查中能夠杜絕，不再出現(xiàn)。
（1）二次批改以及督促力度不夠，這一點已多次強調(diào)，這里不展開講。
（2）布置的作業(yè)并不規(guī)范，除語文組按照“達標”的標準上交了隨筆本、作文本、作業(yè)本、平時練習本，英語組的謝婷婷老師上交了學生聽寫本、抄寫本之外，其余老師均只上交了學生作業(yè)本，未見老師布置的其它練習。九年級少部分老師交上來的學生作業(yè)本竟還出現(xiàn)空白及漏改現(xiàn)象，讓人有些匪夷所思！學生的復習導引等作業(yè)暫未看見，希望下次能有所呈現(xiàn)。
活動的次數(shù)符合相關規(guī)定，可部分組活動的質(zhì)量有待提高，活動的形式也有待創(chuàng)新，當然也可能是時間緊、任務重，未來得及記錄整理的原因，希望下次注意。下面簡單地說說檢查的情況：
（1）語文組《丑小鴨》的“過程式”備課為我校提供了很好的集體備課范本，從借鑒稿、初稿、修改稿、定稿到教學課件、教學反思，語文組進行了“過程式記錄”，全體組員更是全程參與其中。另外語文關于王榮生教授關注學生“學的活動”的理論學習，也為我們提供了很好的活動形式范本。
（2）數(shù)學組“圖文并茂式”的記錄也很有特色，并且數(shù)學組還能夠做到及時上傳教研活動資料，真正做到了教研信息化，讓全體老師在第一時間里了解活動動態(tài)。
（3）綜合組現(xiàn)在是我校最大一個組，已擁有10位不同學科的組員，為教研工作帶來了很多不便，但是全體組員在組長的帶領下，仍將教研工作開展得有聲有色。
（4）科學組本學期承擔了我?！熬G色學?！眲?chuàng)建工作的備課工作，在教研活動形式和內(nèi)容上均有所改進和創(chuàng)新。
（4）相對來講，英語組前階段的教研工作顯得單薄了些，當然也與英語組成員少、組員工作都忙，還未來得及整理相關的資料有很大關系，活動記錄記得稍顯簡單了些，活動照片更是未能及時拍攝，希望接下來的活動能有所整改。
其實，如果從橫向來比較的話，我校在教學常規(guī)工作方面還是做得非常扎實的，這點是毋庸置疑的，但是我們不僅要跟別人進行橫向比較，我們還要跟自己進行縱向比較。如果真要歸咎原因的話，那大概是我們的起點太高了，以前的我們做得太好了。我們在沾沾自喜的同時，不妨也多做一些思考，使我們的常規(guī)工作能夠有所突破，有所創(chuàng)新。
當然，此次檢查的總體情況是樂觀的，我們在檢查中不僅發(fā)現(xiàn)了存在的問題，同時也看到了我們的堅持與創(chuàng)新，更為可喜的是，我們依然在努力，而不是在一片贊揚聲中停滯不前。我們的信念是：讓工作與生活始終保持一種加速度，以免被庸常所吸引！謹以此句與大家共勉！
江臨中學教導處
常規(guī)教學方面總結(jié)篇十三
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，為此要我們寫一份總結(jié)。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的教學常規(guī)檢查總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教學常規(guī)是學校教學工作的核心，是學校的立足之本。在檢查中反思，在反思中提升只有這樣才能不斷提高學校的教學管理水平，促進學校教育教學更上新的臺階。九月十八日，根據(jù)學校的安排，按照瓦房中學教學常規(guī)管理檢查制度，教務處對37位教師，十一個班級的十個科目進行了第一次常規(guī)教學檢查，此次檢查，從教師的上課，導學案編制、使用，聽課、作業(yè)批改等幾個方面并進行?，F(xiàn)結(jié)合課堂抽查和帶班領導意見，將檢查情況總結(jié)如下：
本學期自開學以來，教師的工作熱情高漲，上課情況越來越好。不僅能嚴格要求自己，而且竭力督促學生也盡快調(diào)整好狀態(tài)，投入到緊張的學習中去。無論是早課、晚課還是正課。都能按時到崗，大部分同志都能做到提前候課，但是也有個別同志動作慢一些。還存在坐著講課的個別現(xiàn)象（可能是身體不適）。還有上課接打電話的現(xiàn)象。有的學生上課時就在老師眼皮底下呼呼大睡，老師卻視而不見。這時的放任就是對學生的不負責任。如果你的課堂上有學生睡覺，只能說明是你的悲哀。當然以上的這些只是極個別現(xiàn)象。絕大多數(shù)同志都能按照學校制度嚴格要求自己。
初一、初二的導學案都能夠及時上交，導學案的編制認真細致，能體現(xiàn)出分層教學，講練結(jié)合，既有達標檢測，又有學法指導?？傊?，導學案的編制基本成型。但是還存在很多不足。
1、有的導學案直接從網(wǎng)上下載就使用，沒有結(jié)合自己學生的實際，更別說體現(xiàn)自己的教學特色了。導致導學案實用性差。
4、存在個別教師上課與導學案脫節(jié)這種情況，導學案的編制滯后，僅僅把導學案當作練習題，沒有真正把高效課堂落在實處。
5、有的教師只把部分學生的導學案交了上來，交送的份數(shù)較少。多數(shù)班級是抽選送來。并且較亂。交的較全的教師為賀娟，趙宏鳳，王宏志。特別是王宏志老師，教師和學生的導學案都能裝訂成冊上交。這樣認真細致的工作態(tài)度值得大家學習。
建議：教師導學案要定期裝訂成冊，也可以加封皮。有利于自己總結(jié)提高，和循環(huán)使用。教師也要要求學生保存好批閱過的導學案。以備檢查。下次檢查時，教師導學案和學生導學案都要裝訂成冊上交，學生導學案要求交半數(shù)以上。
長時間的研究和學習。只有用心才能真正編制好既實用，又體現(xiàn)學科特色、個人風格的導學案。
大部分教師作業(yè)布置適量、適度。達到了學校規(guī)定的次數(shù)。學生作業(yè)中的錯誤能及時更改。多數(shù)學生作業(yè)書寫比較認真，格式也比較規(guī)范。個別教師布置作業(yè)應付了事，次數(shù)不夠，學生書寫潦草或沒有及時修改錯誤。習題沒有代表性，起不到鞏固知識點的作用。部分老師對作業(yè)的批改還是只有簡單的一個對號，缺乏激勵性評語，作業(yè)的形式也比較單一。
對學生的書寫習慣不夠重視，學生仍然存在書寫不規(guī)范的情況。修正液、修正帶、膠帶等使用頻繁，建議教師應予以規(guī)范引導。讓學生養(yǎng)成良好的書寫習慣。
本學期我校教研風氣較濃，全體任課教師聽課次數(shù)都達到要求。多的20節(jié)，少的4節(jié)。全體教師能達到聽課節(jié)數(shù)。大部分點評明顯，有反思、有建議，部分老師書寫認真，聽課記錄詳細，能把課堂中精彩的瞬間記錄下來，領會教學機智，作出精采的點評。這種思考性的`聽課，有利于審視自己，也有利于促進自己的業(yè)務能力的提高。聽后教研組能組織有效地評課。本組教師也都能積極評課。存在的問題：
1、部分教師聽課記錄過程簡單，教學評價與建議太少或沒有。
或者聽課的目的只是單純的完成任務，在聽課過程中完全沒有思考這節(jié)課上的怎么樣，聽完課連一句評析都沒有，或者只是簡單的一句評語。其實，記錄聽課筆記也是提升自我教學水平的一個重要方式，因此，建議老師們以還原課堂教學實況的方式去記錄聽課筆記，摸清授課教師的思路，并加以虛心地客觀品評。
2、個別教研組沒有及時組織評課，以后只要是公開課必評，而且要及時通知教務處。還有的教師評課時凈唱贊歌，沒有講出真實看法。
講課教師和評課人要放開胸襟，評的要言無不盡，講的要虛心接受。這樣大家都會得到提高。
通過本次常規(guī)檢查，能夠看出各位同志認真的工作態(tài)度和良好的業(yè)務能力，同時，我們所存在的一些不足也應該在今后的工作當中，認真地反思，不斷地改進，使我們的業(yè)務能力不斷提高。在今后的工作中，我們要繼續(xù)堅定不移的將教學常規(guī)工作進一步落實，改進我們的教學工作，使我校的教學工作再上一個新臺階。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇十四
前幾天，對兩處學校的教學計劃的制定、課程計劃的落實、教學常規(guī)的設置和教學管理的措施四個方面進行了調(diào)研，檢查情況總結(jié)如下：
一、學校的教學管理抓的緊，抓的實，招數(shù)新，思路清，都抓住了課堂教學這一教學管理工作的中心環(huán)節(jié)開展了工作，一中舉行了全員聽評課活動，從班子領導到任課教師，進行了互聽互評，構(gòu)建起了教師之間以誠相待，互評提高的氛圍。徂陽學校舉行了有效課堂活動，把課堂教學改革推向了縱深，從教師的教和學生的學兩方面抓住了提高課堂教學效率的關鍵，對“三講三不講”的要求理解深刻，應用到位。教學常規(guī)檢查一中實行了周查月總，徂陽學校實行了月查反饋制度，突出了過程管理，實際效果明顯。
二、學校的各類教學工作計劃制定齊全，詳細可行，對各項教學工作都制定了詳實的規(guī)化，對教師的量化考核措施得力。
三、課程計劃的落實，都能嚴格執(zhí)行國家課程標準，開全了課程，開足了課時。在課時的安排上，都堅決地執(zhí)行了省課程計劃的課時數(shù)，沒有少開的情況，也沒有多設的現(xiàn)象，一中把地方課程進行了具體化、系列化，徂陽把綜合實踐活動課也進行了有機的整合和開設，使素質(zhì)教育工作在課程開設這一環(huán)節(jié)得到了很好的落實。
四、對照省規(guī)40條和素質(zhì)教育的有關要求，以下幾方面需要加大力度：
1、對課程計劃的執(zhí)行要進一步提高認識，貫徹到位，對促進學生“做人、健體、審美、發(fā)展”的非文化學科的管理要加大力度，嚴肅課程表的權(quán)威性，不允許有私自調(diào)課和隨意停課的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強對學案導學的推進和深化，充分利用各科能力訓練編制好學案，加強小組合作學習和單元備課、單元教學的研討，將“五課型”的應用抓實抓好。
3、加強對教師評價改革的研究和實施，新的形勢下，改變以往以教學成績?yōu)槭侄蔚膯我辉u價方式，充分利用高科技成果，實行全方位、多角度評價。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇一
時間正如白駒過隙，轉(zhuǎn)瞬即逝！
忙碌間，“教學常規(guī)月”活動已接近尾聲，“教學常規(guī)月”活動總結(jié)。
回眸自己在這一個月里的忙碌身影，竟也能留下些許斑斑駁駁的痕跡
一、認真學習《規(guī)劃綱要》等五個文件。
在學習文件的同時，注意記錄學習心得，通過學習，了解了我省對教育教學的有關規(guī)定，使我更明確了作為一名一線教師，應有的職責以及該遵循的法則。
二、以教研組為單位進行第二輪的立標課學習。
認真觀看了時連祥等三位教師的立標課錄像，并認真參加教研組組內(nèi)評課活動，既學到了老教師的寶貴經(jīng)驗，又領略了年輕教師的創(chuàng)新精神，為下一部自己的課堂達標奠定了基礎！
三、完善小組教學。
在上學期“小組評價”基礎上，與孫老師等重新修改設計了“語文小組合作評價”表，使其更科學、更合理、更適用！更好的激發(fā)了學生學習語文的積極性！
四、組織了“我的教育教學行為反思”征文活動。
此次活動，既鼓勵了我校教師積極參與教學科研工作，進一步增強了教師的教科研意識，又促使教師及時總結(jié)反思自己在教育教學工作中的得失，很大程度激發(fā)了教師以寫促思，以思促教的積極性和主動性，推動了樂安實驗學校教科研工作的扎實運行和深入開展。
斑駁的足跡印證著一個月來的辛勤耕耘，點滴的收獲見證著一個月來的.付出，；蹣跚的足跡踏沒了埋怨的話語，收獲的喜悅催開了緊皺的眉頭，繃緊的面龐終于在這一刻綻放出最燦爛的笑容......
常規(guī)教學方面總結(jié)篇二
講評是作文教學過程中的一個極其重要的環(huán)節(jié)。它是根據(jù)作文教學的要求，對批改中發(fā)現(xiàn)的學生作文的優(yōu)缺點進行分析和評價的過程。在作文教學的全過程中，它具有承前啟后的作用，既是對前一次作文的總結(jié)，又是對后一次作文的指導。如何利用作文講評為學生開創(chuàng)一個正常的自由表達空間，是語文教師應該關注的問題。下面就自己的一個作文教學的案例談談自己的體會。
一、反彈琵琶，激活思維。
作文講評課上，通常是選取優(yōu)秀作文，讓大家品評學習，可是久而久之，大家的參與熱情不是很高，課上的交流就不夠充分。這一次，我換了方法，在學生朗讀作文后，讓大家先挑毛病。贊揚的話也許沒興趣講。但給別人挑毛病卻是大家都喜歡的。
先由王琦朗讀了自己的作文《我敬愛的姥姥》，這篇文章優(yōu)點缺點參半的。在一陣沉默之后，劉月先發(fā)言:“文章里缺少細節(jié)，姥姥裁衣服時的動作可以寫一寫，表現(xiàn)姥姥氣量大的那件事沒寫起因?！?BR> “不錯，你的話一下子擊中要害?！蔽艺f。
“還可以寫寫姥爺生氣的樣子，跟姥姥的表現(xiàn)對比起來寫。”陳敏主動站起來說。
【我的反思一】。
只有善于調(diào)動學生的積極性，才能幫助學生逐步掌握寫作技巧，使學生在作文講評中真正體會到寫作之樂，從而達到提高寫作水平的目的。
二、乘勝追擊，批文入里。
我問:“誰能說說文章的優(yōu)點?”
“文章里姥姥的外貌寫的很細致。”崔潔站起來回答。
我趕緊追問:“那文中的姥姥給你留下了怎樣的印象呢?”
“姥姥心靈手巧、氣量大?！贝逎嵒卮?。
我再次追問:“文中有一小段是寫姥姥姥爺待人和善的，怎么沒給你留下印象呢?”
“可能是寫的內(nèi)容太少了吧，應該補充一些細節(jié)。”
“大家還能從文中發(fā)現(xiàn)什么優(yōu)點?”
“王琦這篇文章是從多個側(cè)面選材的，既寫了姥姥心靈手巧，又寫了姥姥氣量大的性格?！眲⒑苹卮?。
“你有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛?！?BR> 我先做小結(jié):“王琦的這篇文章優(yōu)點是從不同側(cè)面選材，表現(xiàn)了姥姥心靈手巧、待人和善、氣量大的性格，而且文中的外貌描寫比較細致。我們再給她提兩點建議:一是增加姥姥裁衣服動作的`細節(jié)描寫，二是增加姥姥姥爺對不愉快的事不同態(tài)度對比的描寫，這樣更能突出姥姥寬容的性格?！?BR> 【我的反思二】。
在學生的思維被激活后，抓住時機，乘勝追擊，批文入里，引導學生進一步體會這一類文章的特點。
三、遷移拓展，學以致用。
第二篇選的是張迪的《我們家的天使》。乍看題目，以為是寫弟弟妹妹，可誰知她寫的是她的媽媽。
“媽媽竟然沒有睡，不一會兒，我聽見有腳步聲，然后是開門聲。我用被子捂起頭來，裝作睡著了，看見媽媽拿著我的校服，在陽臺上晾起來，當我看到這一幕時，有一種說不出來的酸楚。從那以后，我的校服再也沒有讓媽媽洗過?！?BR> 因為來自生活，所以這個細節(jié)才這么動人。這個優(yōu)點一下子就被李萌發(fā)現(xiàn)了。
【我的反思三】。
從王琦的作文中，學生能夠體會到，寫好以人為主的作文，必須進行細致的描寫，點評張迪作文時，學生就能遷移過來，品評賞析。
作文講評是對學生作文的評價，也是提高學生寫作能力的重要途徑。講評是作文教學的重要環(huán)節(jié)，作文講評課組織得好、開展得好，可以調(diào)動學生寫作的積極性，增強學生寫作的欲望，激發(fā)學生再創(chuàng)作的熱情。講評不是單純的教師評、學生聽，而是師生之間、同學之間進行討論、評議、修改的互動過程，是師生共同參與的教學活動。要想使評講課上的生動活潑，教師必須根據(jù)作文訓練的要求和學生作文的實際情況，靈活選擇教學方法并不斷創(chuàng)新，才能使作文講評真正起到拋磚引玉、穿針引線的作用。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇三
教務處對一線的教學人員進行教學常規(guī)檢查。檢查的課程涉及到各學科，從檢查情況和科任教師反饋的信息來看，我校總體教學秩序良好，全校教師能提前進教室與學生溝通，課前準備充分,教學質(zhì)量較好,主要表現(xiàn)在以下四個方面：
１、教學秩序穩(wěn)定，各年組教學運行正常，沒有任意調(diào)停課、曠課、遲到以及早退現(xiàn)象。
２、教師的教學改革意識不斷送增強，不斷充實教學內(nèi)容,改進教學方法和教學手段，在教學中引進了新的學科信息，合理運用多媒體輔助教學,提高了學生的學習積極性，教學效果良好。
３、大部分教師責任心強，教學態(tài)度認真。課前準備充分，教學內(nèi)容熟練，講述自如、流暢，面向全體學生授課。
１、部分教師教學基本功較薄弱,主要表現(xiàn)為：講課聲音太小,語言表達能力較差,知識面窄，缺乏一些必備的理論知識。因此，講課時缺乏自信;板書不能表達清晰的思想脈絡，不能很好地把握講授與板書的互補關系，導致板書與講授脫節(jié)。
２、部分教師教學態(tài)度不認真,教學責任意識和質(zhì)量意識不強,集中表現(xiàn)為:備課不認真,教堂信息量較小,作業(yè)布置較少，個別教師有不通過教導下隨意調(diào)課的`現(xiàn)象。
３、部分教師教學方法單一，甚至教法不得當，不能很好地把握教育對象、教育目標與教學方法之間的關系，將應試性教學講授的教學法過多地用于教堂，抑制了學生開拓創(chuàng)新思維的發(fā)展。學生只能被動接受。
4、對課程內(nèi)容和授課對象把握不夠,集中表現(xiàn)為:對課程內(nèi)容的取舍不合理,知識點強調(diào)不夠，部分教師沒有把握好學生的層次，按本科學生教學要求來給?？茖W生教學,導致教學效果較差。
對本次期中教學檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究并要盡快解決。
１、落實好評價機制，加強對日常教學的組織、管理與監(jiān)控，上下配合，齊抓共管，提高教學質(zhì)量。
2、各教研組建要積極開展教學研究活動，將教研室開辟成研討教學的陣地，積極組織教師開展關于教學法等問題的研討活動，不能讓教研活動流于形式。發(fā)揮老教師的“傳、幫、帶”作用，幫助青年教師盡快成長為合格的大學教師。
3、加大教學信息收集量，加快教學信息收集速度，提高辦事效率。
4、對教案的要求要進一步規(guī)范。
針對上述教學和教學管理中存在的問題,采取有效措施,加強聽課指導,加強教學管理和學風建設,確保我校的教學質(zhì)量。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇四
一、管理要“實”
實施模塊備課及教案的改革，要求在模塊備課中，教師共享資源，促進教師備課相互學習，同伴相助，教學相去，在教案的編寫當中，注重預設與生成關系，注重三維目標達到，注重作業(yè)設計，要有梯度，關注學生的發(fā)展。學校又先后出臺教師教案檢查表，學生作業(yè)批改檢查表，學校不定期進行檢查指導，確保教學目標落實，堅持做到一周一重點檢查，并做到有檢查、有記載、有反饋，并把檢查的情況與教師的月考核考評有機結(jié)合起來，確保教學管理流程落到實處。
二、管理要“嚴”
上課是教學的中心環(huán)節(jié)，是學校運轉(zhuǎn)的主軸，是學生獲取知識，發(fā)展智力，增長能力的主要途徑，在提高課堂效率上，我校要求教師要做到“三多”和“五技能”(三多即要多讀、要多講、要多練)(五技能即：導入技能、講課、提高結(jié)束、板書)處理好“創(chuàng)新”與“雙基”“手段與目標”二個關系，力求“當堂任務當堂清”，與此同時，學校還開展了以老帶新，以新促新相互聽課，領導推門聽課等活動，學校領導不定時查堂和采取學生座談等形式，進一步規(guī)范教師在課堂教學行為，實現(xiàn)課堂教學的有效性。
三、管理要“量”
作業(yè)是鞏固知識形成技能的重要環(huán)節(jié)，是反思教學改進教學重要依據(jù)，因此我校要求教師作業(yè)布置與批改做到“三精、三必、三杜絕”。精心布置學生作業(yè)內(nèi)容。作業(yè)內(nèi)容設置必須要有針對性、選擇性。堅決杜絕“重復抄寫”與“罰作業(yè)”現(xiàn)象，減輕學生過重的課業(yè)負擔，使不同的學生得到不同的提高。精心批改作業(yè)方面，教師批改要做到及時準確，不使用“×”，必須用鼓勵性語言，或用星級評價等多種形式進行評價，同時，批改的形式靈活多樣，通過這一措施，進一步提高學生學會欣賞和正確評價他人。因為我校學生少，學校要求教師采取“一對一”面批的形式，把批改作業(yè)作為教師與學生情感交流的載體。對學生作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，教師要督促學生訂正，并進行再次批改。堅決杜絕教師誤批現(xiàn)象，若有家長對教師批改的作業(yè)不滿意，經(jīng)學校核實后將影響教師教學月考核。精心小結(jié)。善于總結(jié)工作才會有提高，細節(jié)決定成敗。任課教師要善于發(fā)現(xiàn)學生學習中的問題，反思自己的課堂教學行為。因此，學校要求教師建立“錯題檔案”記錄，要求教師必須把學生常錯的典型試題進行簡單地登記、分析、歸納、小結(jié)，記錄在“教師作業(yè)批改錄”本中。堅決杜絕教師的隨意性。為科學有效在地指導學生學習提供一手資料，形成典型的學生作業(yè)案例。學校每月進行檢查，有力在推廣動了學生作業(yè)質(zhì)量的規(guī)范、高效。
四、管理要“恒”
1、抓好輔導工作
我們要求每位教師必須高質(zhì)量做好培優(yōu)補差工作，做好教學質(zhì)量整體提升，學校制定出培優(yōu)補差計劃和措施，每位教師依據(jù)學校的計劃和措施，結(jié)合本班學生的實際情況制定出本班培優(yōu)補差計劃和措施，并認真做好培優(yōu)補差記載，做到培優(yōu)要定時，補差要隨時，特別是對學困生的輔導要耐心而細致，努力使每位學生在原有基礎上有進步。學期末學校通過學生座談，家長問卷等形式，了解學生輔導的情況。若有一人不滿意扣兩分，依次類推。同時對參加輔導的學生進行統(tǒng)一抽考，其結(jié)果與教師的月考核掛鉤。
2、抓教質(zhì)量檢測
質(zhì)量檢測是教學環(huán)節(jié)的重要部分，便于及時發(fā)現(xiàn)教學薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，學期末，學校對教師的教學效果進行質(zhì)量檢測(主要以紅星中心小學檢測為依據(jù))，檢測結(jié)果在學期末全體教師大會上，進行集中反饋。在反饋中對于教師工作中的成功之處予以肯定，對于存在的問題及時指出并提出整改意見，考核的結(jié)果張貼在辦公室宣傳欄中。并將考核結(jié)果與學校年度考核結(jié)果掛鉤，與教師下浮津貼直接掛鉤。
五、管理要“新”
根據(jù)校情，學校圍繞“科研興?！遍_展工作，以此提升教師整體素質(zhì)，提高學校教學質(zhì)量。以課題研究為載體，以課堂為陣地。人們常說：最有價值的課題是實踐中產(chǎn)生的問題。課題研究應著力課堂，使研究走向課堂。因此我校把課題研究融入課堂教學評價標準中，也作為評價教師業(yè)務水平的一個重要指標。學期初，我校繼續(xù)把培養(yǎng)小學生寫規(guī)范字美觀字作為課題研究，學校充分利用這一載體，從教師教學需求出發(fā)，堅持課題研究與課程改革相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合。其次，我校還圍繞所立課題開展課堂教學活動，開展了“寫規(guī)范字、美觀字”課堂模式的教研活動，在研討中。教師通過自身與合作伙伴教學資源的對照、比較、分析和規(guī)納，在反思中有效解決教學研究中存在的問題，真正實現(xiàn)課題研究為課堂教學服務。
總之，通過抓教學常規(guī)促使我校已經(jīng)形成一套“科學合理、井井有條、卓有成效”的工作方法。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇五
課堂上我們會經(jīng)常使用“好”，“不錯”，“真棒”等評價語來評價學生，其實這種評價語帶有很大的模糊性，學生難以具體了解自己的回答“好”在哪里，又“棒”在何處，在一定程度上不清楚自己的思維優(yōu)勢的可延續(xù)性，其評價也失卻了意義。教育是一門科學，教師的評價語就要講究科學?？茖W的合理的評價語能激發(fā)學生的自信心，保護學生的自尊心，調(diào)動學生的學習主動性、積極性以及促進學生發(fā)展。所以，我們要盡可能對每一位發(fā)言的學生都予以針對性的、具體的、個性化的評價。評價語要因人而異。一是贊譽鞭策優(yōu)秀生，二要肯定激勵中等生，三是寬容鼓舞學困生。特別對那些平時不愛發(fā)言的學生發(fā)言了，反饋中哪怕只是那么一丁點兒合理的內(nèi)容，也應該給予充分肯定，這好比一棵斷樹，只要還有一根樹脈未斷，它就有生成并長成參天大樹的可能，關鍵在于是否用百倍的愛心去呵護它。
前幾天我在《灰雀》一文的朗讀訓練時，平時很少發(fā)言的明明竟然慢慢地舉起了小手，我及時捕捉到了這一細節(jié)，馬上微笑著，并用一個請的手勢，鼓勵他站起來朗讀課文。他可是一個學習基礎不太好的學生，當他怯怯地不太流利且又不夠準確地讀出指定的段落后，同學們早就紛紛舉起了小手要給他指出缺點。有個急性子的男同學甚至已經(jīng)喊了出來:“他‘胸脯’讀錯了!”。當這個膽小的孩子認識到自己將要成為同學們批評的對象時，是那樣的局促不安。這時，我沒有急于讓同學們對他的朗讀給予評價，而是先走到他的身邊，撫著他的肩膀，用眼神示意他坐下，并親切地對大家說:“在同學們評價他的朗讀前，老師要先表揚明明同學。”這時同學們滿臉的疑惑，呆呆地看著我?！按蠹抑烂髅魍瑢W是這個學期才從別的學校轉(zhuǎn)到我們班的，他本來就膽小再加對我們這兒還比較生疏，今天他能勇敢地站起來發(fā)言，大家覺得他是不是該表揚呢?”我的話音剛落，教室里響起一陣熱烈的掌聲。這時我看到明明同學雖然滿臉通紅，但是他悄悄地把身子坐坐直。接下來當同學們真誠地為他指出朗讀中的不足時，他已沒有了剛才的難堪，很愉快地接受了同學們的幫助。最后我又不失時機地鼓勵說:“有這么多同學的熱情幫助，再加上明明自己的努力，老師相信，他一定會進步得很快，下次他一定會把課文讀得更好。”在接下來的這些日子里，明明不但在課堂上回答問題積極了，課下也活潑了許多。
古人云:“感人心者，莫先乎情?！蓖瑯右粋€“好”，可以說得平淡如水，讓人有勉強之嫌，也可以說得激情滿懷，讓人感受到是你發(fā)自內(nèi)心的贊賞。由于因此，教師的評價應該注重情感投入。例“雖然你說的不完全正確，但我還是要感謝你的勇氣?！保澳愫苡袆?chuàng)見，這非常可貴。請再響亮地說一遍?！保奥犇銈兊睦首x是一種享受，你們不但讀出了聲，而且讀出了情，我很感謝你們?！钡鹊龋寣W生真切地感受到成功的喜悅。再如，當學生提出了一個有價值的問題時，老師可以走上前去，握住該同學的小手，注視著他的雙眼，夸贊道:“你有一雙慧眼喲，能發(fā)現(xiàn)別人發(fā)現(xiàn)不了的問題，多了不起呀!”學生聽了這樣的評價語，內(nèi)心肯定比吃了蜜還甜。在語文課堂上，教師要及時捕捉學生的點滴學習成果，及時捕捉學生良好的學習方式，及時捕捉學生良好的學習情態(tài)。利用教師的課堂評價語及時贊賞，傳遞真情，讓學生增強自信，享受成功的快樂。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇六
在第十九個中小學教學常規(guī)月活動中，教師應該深入反思教學改革過程中的主要成效與問題，進一步有效實施教學基本規(guī)范，增強教學創(chuàng)新能力。下面結(jié)合自身教學實際，就如何夯實教學基本規(guī)范，提高教育教學質(zhì)量，從備課、上課、反思、課題四個方面，談談自己的心得體會。
一、備課--看見集體的力量。
《規(guī)范》第二十四條對備課提出了如下要求:“教師要研究課程標準、教材及其他資源，分析學生的認知基礎和情感基礎，準確把握教學重點難點，預測學生的認知障礙等。教學目標設計做到明確、具體，可操作、可測評、可達成;課堂作業(yè)、課外練習設計具有針對性、層次性、差異性;重視教學活動的預設與生成;選擇恰當?shù)慕虒W手段、學生學習方式和教學組織形式等?！?BR> 暑假里我參加了“語文主題學習”的備課活動。我們備課小組，接到的任務是對八年級上冊第一單元進行單元教學設計。首先，我們一起認真研讀了本單元的所有課文，以及《語文主題學習》叢書中,與這一單元配套的閱讀教材。然后，再對照課程標準，設計出了單元導讀、珍愛和平、傳奇英雄和人物剪影等四個環(huán)節(jié)。其中“珍愛和平”著重引導學生體會作者愛憎分明的感情和深厚的人道主義精神，“傳奇英雄”和“人物剪影”則從讀與寫兩個角度完成對人物描寫的學習。
在整個備課過程中，我們共同研究課程標準,共同研讀教材,分析學情，對整個單元的教學內(nèi)容，進行了科學有序地整合，突出了教學重點、難點，徹底改變了一直以來的單篇課文教學的模式，真正實現(xiàn)了單元備課。每位老師都很投入，大家一起進行頭腦風暴，有時甚至為了一個教學細節(jié)的設計，還展開熱烈地討論。這次備課，靠以前的單兵作戰(zhàn)的方式，是不可能完成的，唯有老師們集思廣益，才能實現(xiàn)。在備課過程中，我看見了集體的力量。
二、上課--可以預設的精彩。
《規(guī)范》要求教師上課要“堅持立德樹人，尊重學生的學習主體性。處理好預設與生成的關系，創(chuàng)造性地使用教案，因材施教?！?BR> 前不久，我參加了“一師一優(yōu)課”的曬課活動，那節(jié)課上就有一個意外的生成?！蹲咭徊?，再走一步》，寫的是一個男孩爬到山崖頂上不敢下來，最后在父親的引領下一步一步地走下山崖的故事。文中心理描寫特別出色，我在教學中著重引導學生朗讀品析精彩的句子。學生讀到“我聽見有人啜泣，正納罕那是誰，結(jié)果發(fā)現(xiàn)原來是我自己”這個句子時，體會到這是因為小男孩非常害怕，而產(chǎn)生了幻覺?；糜X描寫是心理描寫的一種方法。
關于心理描寫的方法，我在上《在沙漠中心》一課時，曾經(jīng)引導學生歸納總結(jié)，分別是幻覺描寫、景物襯托、內(nèi)心獨白、動作暗示等方法。而這節(jié)課，我預設的是達到體會到一兩點的程度就可以了。這個學生的回答，給我創(chuàng)造了機會，我就順勢引導學生發(fā)現(xiàn)其他的心理描寫的方法，并提醒學生在作文中嘗試著去使用。這堂課的教學實錄，后來發(fā)表在《語文知識》。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇七
一、管理要“實”
實施模塊備課及教案的改革，要求在模塊備課中，教師共享資源，促進教師備課相互學習，同伴相助，教學相去，在教案的編寫當中，注重預設與生成關系，注重三維目標達到，注重作業(yè)設計，要有梯度，關注學生的發(fā)展。學校又先后出臺教師教案檢查表，學生作業(yè)批改檢查表，學校不定期進行檢查指導，確保教學目標落實，堅持做到一周一重點檢查，并做到有檢查、有記載、有反饋，并把檢查的情況與教師的月考核考評有機結(jié)合起來，確保教學管理流程落到實處。
二、管理要“嚴”
上課是教學的中心環(huán)節(jié)，是學校運轉(zhuǎn)的主軸，是學生獲取知識，發(fā)展智力，增長能力的主要途徑，在提高課堂效率上，我校要求教師要做到“三多”和“五技能”(三多即要多讀、要多講、要多練)(五技能即：導入技能、講課、提高結(jié)束、板書)處理好“創(chuàng)新”與“雙基”“手段與目標”二個關系，力求“當堂任務當堂清”，與此同時，學校還開展了以老帶新，以新促新相互聽課，領導推門聽課等活動，學校領導不定時查堂和采取學生座談等形式，進一步規(guī)范教師在課堂教學行為，實現(xiàn)課堂教學的有效性。
三、管理要“量”
作業(yè)是鞏固知識形成技能的重要環(huán)節(jié)，是反思教學改進教學重要依據(jù)，因此我校要求教師作業(yè)布置與批改做到“三精、三必、三杜絕”。精心布置學生作業(yè)內(nèi)容。作業(yè)內(nèi)容設置必須要有針對性、選擇性。堅決杜絕“重復抄寫”與“罰作業(yè)”現(xiàn)象，減輕學生過重的課業(yè)負擔，使不同的學生得到不同的提高。精心批改作業(yè)方面，教師批改要做到及時準確，不使用“×”，必須用鼓勵性語言，或用星級評價等多種形式進行評價，同時，批改的形式靈活多樣，通過這一措施，進一步提高學生學會欣賞和正確評價他人。因為我校學生少，學校要求教師采取“一對一”面批的形式，把批改作業(yè)作為教師與學生情感交流的載體。對學生作業(yè)中出現(xiàn)的錯誤，教師要督促學生訂正，并進行再次批改。堅決杜絕教師誤批現(xiàn)象，若有家長對教師批改的作業(yè)不滿意，經(jīng)學校核實后將影響教師教學月考核。精心小結(jié)。善于總結(jié)工作才會有提高，細節(jié)決定成敗。任課教師要善于發(fā)現(xiàn)學生學習中的問題，反思自己的課堂教學行為。因此，學校要求教師建立“錯題檔案”記錄，要求教師必須把學生常錯的典型試題進行簡單地登記、分析、歸納、小結(jié)，記錄在“教師作業(yè)批改錄”本中。堅決杜絕教師的隨意性。為科學有效在地指導學生學習提供一手資料，形成典型的學生作業(yè)案例。學校每月進行檢查，有力在推廣動了學生作業(yè)質(zhì)量的規(guī)范、高效。
四、管理要“恒”
1、抓好輔導工作。
我們要求每位教師必須高質(zhì)量做好培優(yōu)補差工作，做好教學質(zhì)量整體提升，學校制定出培優(yōu)補差計劃和措施，每位教師依據(jù)學校的計劃和措施，結(jié)合本班學生的實際情況制定出本班培優(yōu)補差計劃和措施，并認真做好培優(yōu)補差記載，做到培優(yōu)要定時，補差要隨時，特別是對學困生的輔導要耐心而細致，努力使每位學生在原有基礎上有進步。學期末學校通過學生座談，家長問卷等形式，了解學生輔導的情況。若有一人不滿意扣兩分，依次類推。同時對參加輔導的學生進行統(tǒng)一抽考，其結(jié)果與教師的月考核掛鉤。
2、抓教質(zhì)量檢測。
質(zhì)量檢測是教學環(huán)節(jié)的重要部分，便于及時發(fā)現(xiàn)教學薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題，學期末，學校對教師的教學效果進行質(zhì)量檢測(主要以紅星中心小學檢測為依據(jù))，檢測結(jié)果在學期末全體教師大會上，進行集中反饋。在反饋中對于教師工作中的成功之處予以肯定，對于存在的問題及時指出并提出整改意見，考核的結(jié)果張貼在辦公室宣傳欄中。并將考核結(jié)果與學校年度考核結(jié)果掛鉤，與教師下浮津貼直接掛鉤。
五、管理要“新”
根據(jù)校情，學校圍繞“科研興?！遍_展工作，以此提升教師整體素質(zhì)，提高學校教學質(zhì)量。以課題研究為載體，以課堂為陣地。人們常說：最有價值的課題是實踐中產(chǎn)生的問題。課題研究應著力課堂，使研究走向課堂。因此我校把課題研究融入課堂教學評價標準中，也作為評價教師業(yè)務水平的一個重要指標。學期初，我校繼續(xù)把培養(yǎng)小學生寫規(guī)范字美觀字作為課題研究，學校充分利用這一載體，從教師教學需求出發(fā)，堅持課題研究與課程改革相結(jié)合、理論與實際相結(jié)合。其次，我校還圍繞所立課題開展課堂教學活動，開展了“寫規(guī)范字、美觀字”課堂模式的教研活動，在研討中。教師通過自身與合作伙伴教學資源的對照、比較、分析和規(guī)納，在反思中有效解決教學研究中存在的問題，真正實現(xiàn)課題研究為課堂教學服務。
總之，通過抓教學常規(guī)促使我校已經(jīng)形成一套“科學合理、井井有條、卓有成效”的工作方法。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇八
5月23、24日兩天，中心校和中學教導主任，一行9人，對四所中學教師的教學常規(guī)落實情況進行了抽查，抽查內(nèi)容為隨機聽課、看作業(yè)、教案和教學工作手冊。為進一步做好教學常規(guī)落實，下面對檢查情況進行簡單總結(jié)。希望做的好的同志繼續(xù)努力，將成績發(fā)揚光大；做的有差距的奮起直追，抓緊整改，向先進看齊，落實好常規(guī)，做好我們的本職工作，努力提高課堂教學效益，努力提高教育教學質(zhì)量。
課堂教學這一塊，我們分三組校都聽了7節(jié)或8節(jié)課，上課教師都能認真落實課堂教學常規(guī)，注意師生互動，注意講練結(jié)合，適時創(chuàng)設學習情境，調(diào)動學生學習積極性。做的比較好的有一中路華、王軍泰，二中的馮紅娜、馮文英、龔松濤，三中的張展、陳洪波，四中馮國軍、吳海霞等同志。這些同志復習課能突出歸納總結(jié)、舉一反三，突出知識的前后聯(lián)系和左勾右連，注重方法與技巧的點撥，新課教學能關注學生的學習情況，突出學生的主體地位，突出重點，突破難點，課堂效率比較高。也有個別教師課前準備不夠，課堂容量小，復習課和講評課就題論題，不能歸類復習，綜合性不強，條理不清；新課教學目標不夠明確，教學方法陳舊，還是教師一言堂，學生學習比較被動，課堂效率低，有待進一步提高。
教案方面，多數(shù)教師都能保質(zhì)保量做好，書寫認真，步驟齊全，實用量足。做的比較好的有岳付冉、鄒容煥、張穎、郭愛榮、張志剛、魏銀雙、冉中興、郭昕、黃彩云、岳曉磊、田冉冉、張學申、蔣炳云、李德玉、張鵬云、路華、李宏、馮紅娜、申振賢、張展、唐欣、張華可、尹鳳玲等同志，這些同志都態(tài)度端正，編寫教案認真實用，步驟齊全，過程詳細，精選練習題，課堂總結(jié)到位，課后記能反映教學中的得與失。但檢查中發(fā)現(xiàn)的問題也很突出，有的課時量嚴重不足，有得書寫不認真，過程過分簡單粗糙，起不到服務課堂教學的作用，純屬應付湊數(shù)。課后記或者沒有，或者千篇一律，達不到反思提高的目的。
作業(yè)布置批改方面，絕大多數(shù)教師都能適量布置，及時批改，評語恰當準確，認真細致。特別值得表揚的是申振賢，作文批改特別認真仔細，全批全改，有眉批、有句批、有段批、有總評，每篇評語都有半頁之多。還有忽書平、劉娟、陳煥新、岳曉磊、廖海彬、董書范、閆會英、方媛、張穎、李戈輝、鄒容煥、岳付冉、尹中德等同志，作業(yè)批改認真準確，有評有改有糾正。確實起到鞏固知識、強化知識、拓展知識和檢查教學的作用。作業(yè)批改方面存在的問題是，極個別教師批改作業(yè)太粗略，只打?qū)μ?，沒有叉號和糾錯。個別作文的批改針對性不強，評語只一兩句話，沒有從主題、結(jié)構(gòu)、語句等方面認真評價和指導，評語相同的很多。
教學工作手冊，本期我們印發(fā)了新手冊，只有三項內(nèi)容，會議記錄、學習記錄和聽課記錄。多數(shù)同志能實事求是按要求填寫，會議記錄和學習心得細致認真，聽課記錄詳細，有評語。做的較好的有鄒容煥、申振賢、閆會英、張英博、田冉冉、劉娟、路華、蔣炳云、郭昕、張志剛、閆會英、張穎、方媛、尹中德等同志。教學工作手冊的填寫，學校要做好填寫的指導和督促檢查，讓認真填寫手冊成為習慣，讓手冊發(fā)揮應有的作用。
上面四項檢查中存在的問題，有些當時就和當事人進行了交流和溝通，有些沒有來得及當面反饋的，都和學校領導進行了交流，讓本校領導做好反饋和要求。這次總結(jié)中沒有對做的差的點出名字，如果下次不能整改好，我們將點名通報批評。對常規(guī)落實特別不好的，將通知到中心校誡勉談話。“教師”是我們自己選定的職業(yè)，教書育人是我們的天職，做不到盡心盡力，但起碼要做到盡職盡責，做到問心無愧。希望教學常規(guī)工作以后都能落實得更好。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇九
每年的3月份是“教學常規(guī)月”，今年我校在校領導及相關部門的指導與配合下，在全校教師的共同努力下，以抓觀念轉(zhuǎn)變、抓業(yè)務提高、抓常規(guī)落實、抓教學研究為重點，將常規(guī)工作落實到位。三月教學常規(guī)月活動正常開展，并取得了階段性的成果，現(xiàn)將活動總結(jié)如下：
借常規(guī)月活動的東風，我校組織廣大教師認真學習領會了《山東省教育廳關于加強師德建設規(guī)范普通中小學教師教育教學行為的若干意見》；《山東省普通中小學考試管理規(guī)定（試行）》；《山東省基礎教育教研工作基本規(guī)范（試行）》《無棣縣教職工考勤辦法》及我校課題“質(zhì)疑探究四步教學模式”學習材料等有關文件，通過深入地學習，領會了文件精神，把握文件指引的方向，并且認真撰寫教案及心得體會，從而使廣大教師今后的教學更具針對性和目標性。
為了把“教學常規(guī)月”真正落實，進一步提高廣大教師的教學水平，我們學校開展了大型的聽評課活動。這次聽評課活動是以“質(zhì)疑探究四步教學模式”為模式，在教師自己制定的“小課題”研究下實施的，大多數(shù)老師能緊緊圍繞模式，根據(jù)自己的課題內(nèi)容組織教學。并正確使用普通話、合理使用教具和電教手段，下面針對這次聽評課總結(jié)如下：
值得肯定的地方：
（一）、精心設計課堂教學：
教學設計是教師為達到預期教學目的，按照教學規(guī)律，對教學活動進行系統(tǒng)規(guī)劃的過程。從每位教師的課堂教學中，我們能感受到教師的準備是相當充分的：不僅“備”教材，還“備”學生，從基礎知識目標到能力目標，都體現(xiàn)了以人為本的學生發(fā)展觀。課堂設計科學合理，體現(xiàn)了執(zhí)教教師的獨具匠心。
（二）、課程理念更新顯露：
縱觀這次聽評課活動，不難看出執(zhí)教教師對課程標準的正確理解和把握，體現(xiàn)課程新理念，體現(xiàn)以學生為主體，引導學生更多地采用感受學習和探究學習，體驗科學探究的過程和方法，注意了探究難度的循序漸進和探究環(huán)節(jié)的逐漸深入。
（三）、現(xiàn)代電教手段合理運用：
較好利用學校有限的教學資源，開拓自己的課堂領域，充分發(fā)揮教師潛能，力求課堂效率的高效。多媒體教學手段的恰當使用極大的激發(fā)了學生的學習熱情，提高課堂學習的效率，大大增強了課堂效果。
這次常規(guī)檢查包括對備課、作業(yè)、“閱讀感悟收獲”理論筆記。在檢查過程中，重點放在備課和對落實“教學常規(guī)月”的業(yè)務學習上。通過檢查發(fā)現(xiàn)廣大教師學習的積極性提高了，對新課程理解更深了，且能運用在自己的教學中，在對學生作業(yè)的批語中得到詮釋。業(yè)務學習并不局限在生硬的照搬照抄，而是融進了個人的思想，這也是廣大教師進步的表現(xiàn)，這也是值得肯定和發(fā)揚的?！敖虒W常規(guī)月”有助于廣大教師的業(yè)務提高，教師的進步是明顯的，當然，在實施的過程中也有需要亟待解決的問題，梳理如下：
探究四步教學模式”問題展開：這次聽評課活動，我們要求圍繞“質(zhì)疑探究四步教學模式”問題展開課堂教學。那就是要求教師對課堂需要研究或需要解決的問題的細化和深化。需要研究的問題或是需要解決的問題應是課堂教學的主體部分，是對課堂教學的提煉，所以應是執(zhí)教教師在認真把握教材，理解課程標準的基礎上，經(jīng)過慎重深思的結(jié)果，問題的提出應該貫穿課堂始終的。這次聽評課活動，且不論執(zhí)教教師對問題的解決如何，有的課堂教學并沒有圍繞預設問題展開，而是把課前預設拋在一邊，這種問題提出沒有意義，也沒有任何價值，游離問題，游離課堂，對課堂預設問題，執(zhí)教教師需要認真理解，切勿似是而非。
（二）、加強教學方法的研究：
學科有學科的不同特點，教學也應根據(jù)內(nèi)容、學生等對象的不同而采取靈活多樣的教學方法。通過這次聽評課，我發(fā)現(xiàn)無論采取何種教學方法，如果能使學生主動參與、開動腦筋、質(zhì)疑探索、收獲感悟就是有效的教學方法?，F(xiàn)在的教學改革，不是看教師教給學生多少知識，而是重在學生在教師的引導下感悟多少，“授之以魚不如授之以漁”，這對教師提出了更高的要求，培養(yǎng)學生自己去發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，進而解決問題，指導學生去歸納、去概括、去總結(jié)，讓學生先于教師得出結(jié)論，從而達到在傳授知識的基礎上使學生的能力得到培養(yǎng)的目的，從而不斷提升學生各方面的能力。
（三）、其他方面：
教師的普通話水平需要加強和提高，要減少方言，力求用語規(guī)范。師生通說普通話，營造普通話交流氛圍。另外，對低年級學生秩序紀律學生有效調(diào)控也是需要加強的，低年級學生不乏活潑，但需要有效對學生的管理，如果不能很好地駕馭課堂，就不能有效地組織教學，就不能保障高效課堂。
總之，這次“教學常規(guī)月”活動實施，既看到了教師的成熟和進步，同時也存在著不足和失誤，我們學校堅信廣大教師取長補短、精益求精、創(chuàng)新課堂、鉆研教法，力求每一節(jié)課都高質(zhì)高效，從而實現(xiàn)人人能上優(yōu)質(zhì)課，堂堂都是優(yōu)質(zhì)課的目的，用我們學校的實際行動詮釋“教學常規(guī)月”，為學校發(fā)展奠定良好的基礎。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇十
本次教學視導經(jīng)過教研室領導組成員認真討論、準備，全體教研員的精心設計視導方案，最后匯總、整合形成《20xx ---20xx學年上期教學常規(guī)工作視導方案》。從視導的指導思想、視導的對象和內(nèi)容、視導的要求、視導總結(jié)要求、課堂教學評價、教師教學常規(guī)評價、學校教學常規(guī)管理評價等方面做具體的細則要求。然后又擬定了《關于教學視導工作的細節(jié)要求和時間順序安排的通知》下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干和各中學，讓各被視導單位領導明確視導程序、內(nèi)容、目標、細則，做到心中有數(shù)，有效地保證了本次教學視導的有序、高效和快捷。
本次教學視導聯(lián)合督導室、進修學校等單位人員組成視導小組。視導分中學組和小學組分頭進入學校依據(jù)視導方案對學校教學常規(guī)進行細致的查閱、調(diào)研、指導。有效地促進了學校教學常規(guī)向精致化方向發(fā)展。下面就具體視導情況做一總結(jié)。
1、從中心校和學校層面來講。各中心校和學校對本次視導都非常重視且務實，每到一所學校，學校就已把應查閱教學業(yè)務資料、教師教案、學生作業(yè)等分門別類擺放整齊有序。小學各參加觀摩教師已經(jīng)到位。校長的教學形勢分析報告、專題講座、聽課記錄、摘記筆記等認真、實在，基本沒有應付現(xiàn)象。學校依據(jù)學校實際情況制定的各項常規(guī)細則對教案、作業(yè)、摘記筆記、反思、聽課記錄、活動記錄等實行月查制和抽查制相結(jié)合，學校對教學成績的考評與教研室的考評接軌，學校常規(guī)檢查有標準，檢查認真細致，量化定位準確有效。教案實行一課一案，一案一簽制。細化、規(guī)范化學校的各項常規(guī)教學行為。在構(gòu)建高效課堂方面，學校實行示范課---公開課---研討課----過關課等賽課活動，特別是范湖一中侯校長親自抓課堂教學改革，首先自己上示范課，然后學校領導組成員上示范課，之后每位教師上過關課，校長親自把關，改革深入細微，課改的引領作用到位，效果顯著。茨溝一中以教學簡報的形式對學校的一月教學常規(guī)進行全校性的通報。校本培訓內(nèi)容符合實際，形式多樣，對教師的成長促進作用顯著?？傊?，通過學校的精致化管理的落到實處，學校的計劃，老師的計劃，教研組的計劃，教師的各項常規(guī)活動，學生的作業(yè)等上下貫通，計劃與行動基本一致。學校的常規(guī)管理系統(tǒng)基本實現(xiàn)精細化向精致化過渡。
問題：個別學校領導力不夠，對學校的教學常規(guī)要求不夠精致，目標定位不夠精準，管理不規(guī)范，制度落實缺位，導致教師對常規(guī)教學行為得過且過；個別學校對教學常規(guī)項目引領水平低下，導致教師常規(guī)教學行為無所適從。
建議：認真學習領會《襄城縣教學常規(guī)管理制度及有關要求》，依據(jù)本校實際情況修訂本校相關常規(guī)管理制度；依據(jù)學校教學常規(guī)管理細則和標準按計劃認真落實學校常規(guī)普查制度，做到每次普查（有通知，有標準，有資料記載，有總結(jié)、通報和反饋結(jié)果）四到位；各學校要認真研究制定本校的計劃管理機制，課堂教學改革管理機制，教科研管理機制，使學校的每一個教學行為都能夠有效地促進學生健康成長和教師教學素養(yǎng)的提升。
2、創(chuàng)新課堂教學模式，構(gòu)建高效課堂。庫莊一中、茨溝二中、斌英中學、潁陽一中和初中部逐步推進“271”課堂教學改革，另外潁回一中課堂教學改革力度也很大，范湖一中的“十六字”教學模式已探索兩年了，今年推出“目標引領卡”有力的規(guī)定了教師的課堂教學行為，使少講和自主學習落到實處。侯校長親自做示范課進行有效引領，對每位教師的過關課親自把關，并成立過關課把關組。解決了課堂教學改革的牽引力和內(nèi)驅(qū)力問題，再加上教科局的有力推進，使范湖一中課改這一動車組會高速飛馳。從校長的《教學形勢報告》中看出山頭店一中準備進行“先學后教”課堂教學改革，從校長的工作介紹中知道王洛一中準備實驗“三疑三探”課堂教學模式，汾陳一中準備派出骨干教師到庫莊一中學習，姜莊一中對課堂時間的分配上提出了“121”工程等等。各有關課堂模式改革的學校從校本培訓、制度規(guī)范、教研改革、教案改革、作業(yè)改革、課堂教學行為改革，常規(guī)管理改革表現(xiàn)出了一貫性，在一定程度上改變了課堂教學中教師的包辦性和學生的依賴性，使自主、合作、探究教學有了多方位的保障。
問題：教師不敢放手，總想多講，不相信學生有無限發(fā)展的潛力；學生對老師的依賴性在一定程度上滋長了老師好講的習性；學生的課堂學習生活單調(diào)，對學、群學、展示、點評被老師的點問代替，小組合作學習不明顯；導學案和教材兩張皮現(xiàn)象嚴重，預習不能得到很好的時間保證，教學進度稍慢；教師集備不充分，個備不明顯，對學生的了解不足，不能很好的拿捏學生的認知基礎，對課程資源的整合度不高，導致高校課堂的教學效果不高。老師總是以評價制度沒改革為借口在課改的路上走回頭路。
建議：加強學校領導特別是校長對課改意義的正確認識和對高效課堂教學模式的學習理解并領悟；構(gòu)建學校課堂教學改革管理機制，實施課改“一把手”工程，使課改的各個環(huán)節(jié)有機相扣，互相促進；學校經(jīng)過課改確確實實給學生和老師帶來實惠；構(gòu)建適應新模式的教學常規(guī)運行機制，用制度的形式規(guī)范課改行為；加強多媒體輔助課堂教學給課改插上翅膀；把課堂教學改革的校本培訓常態(tài)化，從觀念和行動上有效引領課堂教學的革命。教師備課的著力點要從關注知識的傳授效率轉(zhuǎn)向關注學生通過何種方式認知、理解、探究知識，要從關注傳授的感覺轉(zhuǎn)向關注學生的需要和情感體驗，要從關注知識的記憶和考試的效果轉(zhuǎn)向關注學生自主學習過程中激發(fā)對真理的追求和探索，體驗到知識的偉大和美麗，感受到人間真情以及人類高尚品格的魅力；在教學過程中不要苛求學生的表達的完整性和簡潔性，要培養(yǎng)學生逐漸具備能夠趨向簡明扼要表達的能力。不要抱怨和責怪學生無知或知之甚少，要充分估計和了解學生的認知基礎，在教學過程中創(chuàng)設情景，讓每一個學生在每一堂課都煥發(fā)出生命的光彩。
3、建立作業(yè)新常規(guī)：科學設計作業(yè)，做到作業(yè)精選；作業(yè)先做，做到科學布置作業(yè)；全批作業(yè)，做到與學生及時溝通和交流；規(guī)范批改，做好示范引領；典型摘錄，做好有效講評作業(yè)。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇十一
在接到教學檢查文件通知后，各教學點的領導能認真組織學習，統(tǒng)一認識，認真做好自查工作，有的教學點還成立了該項工作的領導小組和自查工作小組，對檢查的具體工作進行了分工，明確了職責。按照《成人高等教育外站教學管理工作手冊》文件規(guī)定的各項檢查內(nèi)容和要求，仔細對照，逐項逐條先行自查，切實達到以查促教、強化管理意識、提高教學質(zhì)量的目的。各教學點在做好自查工作后，并按照文件的要求及時將自查表和自查報告上報學院，使我們的教學檢查工作得以順利進行。
確保教學質(zhì)量各教學點深知教學質(zhì)量是辦學的生命線，在重視教學管理的過程中始終牢牢抓住“質(zhì)量”管理不放松。根據(jù)南理工繼續(xù)教育學院的各項規(guī)章制度相應的制定了本教學點的工作人員的崗位職責和工作制度，多數(shù)教學點的教學管理檔案資料完整，教學計劃、教學大綱齊全，對每學期產(chǎn)生的教學任務書、教學實施計劃表、授課課表、考勤記錄表、考試日程表，基本上做到及時收集、整理、歸檔，有的教學點還配備了專職的教學檔案管理人員，及時更新學生的管理信息和成績，以及學籍變更情況并按照要求上報學院備案。
各教學點都非常重視師資隊伍的建設，配備和聘請的教師責任心較強，資質(zhì)符合我院教學要求，授課教師的檔案較為完整、準確。同時，有些教學點為了規(guī)范教師的行為不僅對任課教師制定了考核評估制度，還根據(jù)學生的反饋信息和教學情況綜合評定，擇優(yōu)選取師資力量，確保擁有一支相對穩(wěn)定、素質(zhì)較高的教師隊伍，保證了教學的質(zhì)量。
1、個別教學點的各項規(guī)章制度還不盡完善，教學大綱還不齊全。
2、教學實施計劃進度表不夠規(guī)范，教學檔案的管理還欠完整。
3、有的教學點對教學硬件設施的投入較少，對正常教學和教學管理缺少有力的支撐。
4、工學矛盾較為突出，沒有提供有效的解決方案，不能保證正常的教學質(zhì)量。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇十二
20xx年4月2日，我校教學常規(guī)檢查領導小組成員對全體老師的教學常規(guī)工作進行了細致的檢查。本著認真負責的態(tài)度，全體參與檢查的老師，均認真審閱了老師的待查資料，實事求是地記錄了相關數(shù)據(jù)。檢查中，對于成績，他們毫不吝惜溢美之辭；對于不足，他們決不輕描淡寫，但在反饋時還是盡量委婉、謹慎，生怕傷害了任何一位老師的自尊心。正因為如此，本次教學常規(guī)檢查的結(jié)果相對客觀、公正、公平。下面從三個方面談談此次常規(guī)檢查的情況：
組長：z
成員：zzz
我校教學常規(guī)檢查項目分為備課、上課、作業(yè)布置與批改、質(zhì)量測評和教研活動五項內(nèi)容，評估時間為每月月末。領導小組組長為z校長，各項內(nèi)容評估標準由學校按照相關文件統(tǒng)一制訂。備課評估主要成員：zz；上課評估分為兩組，語文、英語、社會、思品和美術由zz負責，數(shù)學、科學、信息、體育和音樂由zz負責；作業(yè)布置與批改評估由zz負責；質(zhì)量測評由zz負責；教研活動由zz負責。
此次教學常規(guī)檢查的重點為備課、作業(yè)批改和各教研組的活動及記錄情況，但仍有部分老師自覺上交了作業(yè)反饋與課外輔導記錄冊和教師“達標手冊“，比如自覺上交前者的老師有：zz等老師，自覺上交后者的有：zz等老師。他們這種自覺、積極的工作作風是值得我們學習的。
從各位檢查人員反饋的情況來看，我校的教學常規(guī)工作仍一如既往地做得認真和扎實，但和“達標”前比起來，有退步的趨勢，老師們已顯疲憊之態(tài)。總的來說，年長的老師普遍做得比年輕老師要好，新老師做得比“半新不老”的老師（主要指一年以上、三年以內(nèi)的部分老師）要好，七、八年級老師做得比九年級老師要好，當然，這里說的只是相對情況。
檢查小組成員在認真檢查與詳細記錄的情況，經(jīng)過認真比較、反復斟酌，評出zz等四位老師為“優(yōu)秀”，其余老師為“合格”。對于優(yōu)秀的老師，我校安排他們?yōu)槿＠蠋熥髁酥v座，推廣了他們的優(yōu)秀做法，以期用身邊的事例感染和引導老師共同進步，共同發(fā)展。在安排四位老師作經(jīng)驗交流時，我們并沒有統(tǒng)一要求，而是讓老師們各有側(cè)重地自由發(fā)揮：比如z和z兩位老師要求她們重點介紹備課方面的成功經(jīng)驗，兩位老師的備課主要以清晰、翔實見長，關注到細節(jié)，這是我校大部分老師需要改進的地方。z老師是我?！敖虒W規(guī)范達標”工作的主要負責人之一，在各個方面都做得比較完善，尤其在作業(yè)批改方面，更是為全校老師作出了表率。她所批改的學生隨筆、作文除了令孩子們滿意與期待外，連檢查組的老師在檢查的過程中也被她的批改吸引與感動，于是在作全校經(jīng)驗交流時，請她重點談改作方面的經(jīng)驗。針對今年擔任九年級畢業(yè)班功課的老師以年輕老師為主，缺乏中考復習經(jīng)驗，多以試卷代替復習教案的現(xiàn)象，擬定聘請陳敏老師專門為九年級老師作復習課的備課指導工作，在下次九年級老師會議上交流。
其實還有很多做得十分優(yōu)秀的老師，比如語文組蔡淑淑、吳祖速兩位老師的作文批改，相當用心；數(shù)學組組黃靖老師的分層式作業(yè)布置和教研組工作做得非常出色，陳昆明和金永飛兩位老師的備課也非常翔實；科學組朱勝東老師在個方面都做得非常扎實；綜合組三位年過半百、教齡近40年的老教師，仍一如既往地塌實、認真地做著各項常規(guī)工作，三位剛剛分配的老師也做得越來越規(guī)范?？煽嘤诿~有限，我們只能好中挑優(yōu)，作一些割舍。
下面結(jié)合各檢查人員反饋的情況，具體談談此次檢查中存在的問題以及我們應該有的思考：
（1）存在課時明顯不足和以試卷代替教案的現(xiàn)象，這點九年級兩位數(shù)學老師表現(xiàn)得尤為明顯。檢查的時間是4月2日，第六周的星期五，不說提前備三課時的課，也不說一個星期實際上了6節(jié)數(shù)學課（下午輔導課除外），除去一周的機動時間，五五也是二十五節(jié)課，可遺憾的是兩位老師分別只備了15節(jié)和14節(jié)，在課時數(shù)上嚴重不足。當然也可能是有部分內(nèi)容未能及時呈現(xiàn)出來，希望接下來的備課能夠加以注意。
（2）新授課以外的課型備課質(zhì)量有待提高，備課細節(jié)有待完善。無論是語文組的作文課，還是數(shù)學組的復習、練習課，或者是科學組的實驗課，還有全體老師都應該認真?zhèn)涞拈_學起始課、試卷分析課，在此次檢查中均發(fā)現(xiàn)了這樣或那樣的問題，希望能引起老師們的注意，在接下來的備課中，根據(jù)學科實際加以整改。
（3）單元分析與課后反思越來越流于形式，未真正起到分析和反思的作用。大部分老師的單元分析過簡，課后反思過空、過泛，有“應付”的嫌疑，再難看到以往檢查中讓人心動的內(nèi)容和對教學參考價值較高的內(nèi)容。九年級少部分老師甚至出現(xiàn)了摘抄復習導引的現(xiàn)象，明眼人一看就知道是事后補寫的教案，希望這種現(xiàn)象在下次檢查中能夠杜絕，不再出現(xiàn)。
（1）二次批改以及督促力度不夠，這一點已多次強調(diào)，這里不展開講。
（2）布置的作業(yè)并不規(guī)范，除語文組按照“達標”的標準上交了隨筆本、作文本、作業(yè)本、平時練習本，英語組的謝婷婷老師上交了學生聽寫本、抄寫本之外，其余老師均只上交了學生作業(yè)本，未見老師布置的其它練習。九年級少部分老師交上來的學生作業(yè)本竟還出現(xiàn)空白及漏改現(xiàn)象，讓人有些匪夷所思！學生的復習導引等作業(yè)暫未看見，希望下次能有所呈現(xiàn)。
活動的次數(shù)符合相關規(guī)定，可部分組活動的質(zhì)量有待提高，活動的形式也有待創(chuàng)新，當然也可能是時間緊、任務重，未來得及記錄整理的原因，希望下次注意。下面簡單地說說檢查的情況：
（1）語文組《丑小鴨》的“過程式”備課為我校提供了很好的集體備課范本，從借鑒稿、初稿、修改稿、定稿到教學課件、教學反思，語文組進行了“過程式記錄”，全體組員更是全程參與其中。另外語文關于王榮生教授關注學生“學的活動”的理論學習，也為我們提供了很好的活動形式范本。
（2）數(shù)學組“圖文并茂式”的記錄也很有特色，并且數(shù)學組還能夠做到及時上傳教研活動資料，真正做到了教研信息化，讓全體老師在第一時間里了解活動動態(tài)。
（3）綜合組現(xiàn)在是我校最大一個組，已擁有10位不同學科的組員，為教研工作帶來了很多不便，但是全體組員在組長的帶領下，仍將教研工作開展得有聲有色。
（4）科學組本學期承擔了我?！熬G色學?！眲?chuàng)建工作的備課工作，在教研活動形式和內(nèi)容上均有所改進和創(chuàng)新。
（4）相對來講，英語組前階段的教研工作顯得單薄了些，當然也與英語組成員少、組員工作都忙，還未來得及整理相關的資料有很大關系，活動記錄記得稍顯簡單了些，活動照片更是未能及時拍攝，希望接下來的活動能有所整改。
其實，如果從橫向來比較的話，我校在教學常規(guī)工作方面還是做得非常扎實的，這點是毋庸置疑的，但是我們不僅要跟別人進行橫向比較，我們還要跟自己進行縱向比較。如果真要歸咎原因的話，那大概是我們的起點太高了，以前的我們做得太好了。我們在沾沾自喜的同時，不妨也多做一些思考，使我們的常規(guī)工作能夠有所突破，有所創(chuàng)新。
當然，此次檢查的總體情況是樂觀的，我們在檢查中不僅發(fā)現(xiàn)了存在的問題，同時也看到了我們的堅持與創(chuàng)新，更為可喜的是，我們依然在努力，而不是在一片贊揚聲中停滯不前。我們的信念是：讓工作與生活始終保持一種加速度，以免被庸常所吸引！謹以此句與大家共勉！
江臨中學教導處
常規(guī)教學方面總結(jié)篇十三
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，為此要我們寫一份總結(jié)。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家整理的教學常規(guī)檢查總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
教學常規(guī)是學校教學工作的核心，是學校的立足之本。在檢查中反思，在反思中提升只有這樣才能不斷提高學校的教學管理水平，促進學校教育教學更上新的臺階。九月十八日，根據(jù)學校的安排，按照瓦房中學教學常規(guī)管理檢查制度，教務處對37位教師，十一個班級的十個科目進行了第一次常規(guī)教學檢查，此次檢查，從教師的上課，導學案編制、使用，聽課、作業(yè)批改等幾個方面并進行?，F(xiàn)結(jié)合課堂抽查和帶班領導意見，將檢查情況總結(jié)如下：
本學期自開學以來，教師的工作熱情高漲，上課情況越來越好。不僅能嚴格要求自己，而且竭力督促學生也盡快調(diào)整好狀態(tài)，投入到緊張的學習中去。無論是早課、晚課還是正課。都能按時到崗，大部分同志都能做到提前候課，但是也有個別同志動作慢一些。還存在坐著講課的個別現(xiàn)象（可能是身體不適）。還有上課接打電話的現(xiàn)象。有的學生上課時就在老師眼皮底下呼呼大睡，老師卻視而不見。這時的放任就是對學生的不負責任。如果你的課堂上有學生睡覺，只能說明是你的悲哀。當然以上的這些只是極個別現(xiàn)象。絕大多數(shù)同志都能按照學校制度嚴格要求自己。
初一、初二的導學案都能夠及時上交，導學案的編制認真細致，能體現(xiàn)出分層教學，講練結(jié)合，既有達標檢測，又有學法指導?？傊?，導學案的編制基本成型。但是還存在很多不足。
1、有的導學案直接從網(wǎng)上下載就使用，沒有結(jié)合自己學生的實際，更別說體現(xiàn)自己的教學特色了。導致導學案實用性差。
4、存在個別教師上課與導學案脫節(jié)這種情況，導學案的編制滯后，僅僅把導學案當作練習題，沒有真正把高效課堂落在實處。
5、有的教師只把部分學生的導學案交了上來，交送的份數(shù)較少。多數(shù)班級是抽選送來。并且較亂。交的較全的教師為賀娟，趙宏鳳，王宏志。特別是王宏志老師，教師和學生的導學案都能裝訂成冊上交。這樣認真細致的工作態(tài)度值得大家學習。
建議：教師導學案要定期裝訂成冊，也可以加封皮。有利于自己總結(jié)提高，和循環(huán)使用。教師也要要求學生保存好批閱過的導學案。以備檢查。下次檢查時，教師導學案和學生導學案都要裝訂成冊上交，學生導學案要求交半數(shù)以上。
長時間的研究和學習。只有用心才能真正編制好既實用，又體現(xiàn)學科特色、個人風格的導學案。
大部分教師作業(yè)布置適量、適度。達到了學校規(guī)定的次數(shù)。學生作業(yè)中的錯誤能及時更改。多數(shù)學生作業(yè)書寫比較認真，格式也比較規(guī)范。個別教師布置作業(yè)應付了事，次數(shù)不夠，學生書寫潦草或沒有及時修改錯誤。習題沒有代表性，起不到鞏固知識點的作用。部分老師對作業(yè)的批改還是只有簡單的一個對號，缺乏激勵性評語，作業(yè)的形式也比較單一。
對學生的書寫習慣不夠重視，學生仍然存在書寫不規(guī)范的情況。修正液、修正帶、膠帶等使用頻繁，建議教師應予以規(guī)范引導。讓學生養(yǎng)成良好的書寫習慣。
本學期我校教研風氣較濃，全體任課教師聽課次數(shù)都達到要求。多的20節(jié)，少的4節(jié)。全體教師能達到聽課節(jié)數(shù)。大部分點評明顯，有反思、有建議，部分老師書寫認真，聽課記錄詳細，能把課堂中精彩的瞬間記錄下來，領會教學機智，作出精采的點評。這種思考性的`聽課，有利于審視自己，也有利于促進自己的業(yè)務能力的提高。聽后教研組能組織有效地評課。本組教師也都能積極評課。存在的問題：
1、部分教師聽課記錄過程簡單，教學評價與建議太少或沒有。
或者聽課的目的只是單純的完成任務，在聽課過程中完全沒有思考這節(jié)課上的怎么樣，聽完課連一句評析都沒有，或者只是簡單的一句評語。其實，記錄聽課筆記也是提升自我教學水平的一個重要方式，因此，建議老師們以還原課堂教學實況的方式去記錄聽課筆記，摸清授課教師的思路，并加以虛心地客觀品評。
2、個別教研組沒有及時組織評課，以后只要是公開課必評，而且要及時通知教務處。還有的教師評課時凈唱贊歌，沒有講出真實看法。
講課教師和評課人要放開胸襟，評的要言無不盡，講的要虛心接受。這樣大家都會得到提高。
通過本次常規(guī)檢查，能夠看出各位同志認真的工作態(tài)度和良好的業(yè)務能力，同時，我們所存在的一些不足也應該在今后的工作當中，認真地反思，不斷地改進，使我們的業(yè)務能力不斷提高。在今后的工作中，我們要繼續(xù)堅定不移的將教學常規(guī)工作進一步落實，改進我們的教學工作，使我校的教學工作再上一個新臺階。
常規(guī)教學方面總結(jié)篇十四
前幾天，對兩處學校的教學計劃的制定、課程計劃的落實、教學常規(guī)的設置和教學管理的措施四個方面進行了調(diào)研，檢查情況總結(jié)如下：
一、學校的教學管理抓的緊，抓的實，招數(shù)新，思路清，都抓住了課堂教學這一教學管理工作的中心環(huán)節(jié)開展了工作，一中舉行了全員聽評課活動，從班子領導到任課教師，進行了互聽互評，構(gòu)建起了教師之間以誠相待，互評提高的氛圍。徂陽學校舉行了有效課堂活動，把課堂教學改革推向了縱深，從教師的教和學生的學兩方面抓住了提高課堂教學效率的關鍵，對“三講三不講”的要求理解深刻，應用到位。教學常規(guī)檢查一中實行了周查月總，徂陽學校實行了月查反饋制度，突出了過程管理，實際效果明顯。
二、學校的各類教學工作計劃制定齊全，詳細可行，對各項教學工作都制定了詳實的規(guī)化，對教師的量化考核措施得力。
三、課程計劃的落實，都能嚴格執(zhí)行國家課程標準，開全了課程，開足了課時。在課時的安排上，都堅決地執(zhí)行了省課程計劃的課時數(shù)，沒有少開的情況，也沒有多設的現(xiàn)象，一中把地方課程進行了具體化、系列化，徂陽把綜合實踐活動課也進行了有機的整合和開設，使素質(zhì)教育工作在課程開設這一環(huán)節(jié)得到了很好的落實。
四、對照省規(guī)40條和素質(zhì)教育的有關要求，以下幾方面需要加大力度：
1、對課程計劃的執(zhí)行要進一步提高認識，貫徹到位，對促進學生“做人、健體、審美、發(fā)展”的非文化學科的管理要加大力度，嚴肅課程表的權(quán)威性，不允許有私自調(diào)課和隨意停課的現(xiàn)象發(fā)生。
2、加強對學案導學的推進和深化，充分利用各科能力訓練編制好學案，加強小組合作學習和單元備課、單元教學的研討，將“五課型”的應用抓實抓好。
3、加強對教師評價改革的研究和實施，新的形勢下，改變以往以教學成績?yōu)槭侄蔚膯我辉u價方式，充分利用高科技成果，實行全方位、多角度評價。