心得體會是一個對自己成長歷程的回顧和總結，讓我們更加明確未來的發(fā)展方向。在寫心得體會之前，可以先做些準備工作，比如整理思路、收集資料等?！耙韵率切【帪榇蠹宜鸭男牡皿w會范文，供參考。”、“接下來，我將為大家分享一些優(yōu)秀的心得體會范例，希望能給大家?guī)硪恍╈`感?！?、“請看下面這些精選的心得體會范文，或許對您的寫作有所啟發(fā)。”、“以下是一些真實的心得體會案例，或許能給您提供一些思路和參考。”、“通過閱讀一些成功人士的心得體會，我們可以汲取到寶貴的經驗和教訓?！?、“在參考他人的心得體會時，我們要善于借鑒，同時也要保持獨立思考?！?、“這里有一些優(yōu)秀心得體會范文，希望對您的寫作有所幫助?！?、“以下是一些實用的心得體會范例，供您參考和借鑒?！?、“請注意，以下這些心得體會范文僅供參考，寫作時應根據個人實際情況加以改寫。”、“最后，希望大家善于總結和歸納自己的心得體會，不斷提升和進步?！?BR> 國企調研心得體會篇一
近年來，我國國企改革成為了一個熱門話題。作為一名管理學專業(yè)的學生，我也十分關注國企改革的進展。于是，為了深入了解國企改革的實際情況，我進行了一次國企調研并撰寫了調研報告，以下是我的心得體會。
第二段：調研目的和過程
我所調研的國企是一家大型制造企業(yè)。我首先從翻閱公司官網和年報開始，了解了企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)務布局、財務狀況等基本情況，然后通過面談、問卷調查、實地考察等方式深入了解公司的運營模式、組織管理、人力資源管理等方面。通過對調研數據的整合和分析，我成功完成了一份詳實的國企調研報告。
第三段：調研發(fā)現
通過調研，我對國企的改革方向和進展情況有了更加深刻的認識。首先，國企改革的核心是市場化和法治化?，F在的國企在市場競爭中表現出了更加敏銳的感知和競爭力。其次，國企改革需要注重核心能力的提升。雖然現在國企的自主創(chuàng)新能力正逐步提高，但還存在部分企業(yè)核心技術不突出的情況。此外，人才是國企改革的核心問題。在這方面，一些國企正在大力招攬高端人才，以提升企業(yè)的核心競爭力。
第四段：思考與建議
國企改革是一項復雜而長期的任務。經過調研，我認為，國企要想在改革中真正起飛，需要面臨和解決的問題還有很多。首先是市場化和法治化改革需要更進一步，國企的市場競爭意識和法律意識仍然有缺失。其次，國企需要拓展多元化合作和開放，積極開拓國內外市場。最后，企業(yè)應該借鑒成功的經驗，加強對核心技術和創(chuàng)新方向的研究，發(fā)揮技術和人才優(yōu)勢，打造核心競爭力。
第五段：總結
在這次國企調研中，我不僅深入了解了國企的發(fā)展實際情況，而且在調研的過程中也復習了許多管理學的理論知識。通過調研，我進一步認識到現代企業(yè)管理的意義和重要性。我相信，國企在不斷地改革和創(chuàng)新中，能夠走向更加繁榮和成功的未來。
國企調研心得體會篇二
隨著改革開放的深入發(fā)展，國有企業(yè)已經成為中國經濟的重要組成部分。作為一名企業(yè)管理專業(yè)的學生，在校期間，我參加過多次國企實地調研，對國企這一特殊類型的企業(yè)有了更深入的了解。本文將從調研中的三個方面——企業(yè)文化、管理體系、經營模式——談論我的觀察和心得。
第二段：企業(yè)文化
國有企業(yè)的企業(yè)文化常常被大家誤解。有人認為它們官僚主義嚴重、少有創(chuàng)意、缺乏活力。實際上，在我所調研的幾家企業(yè)中，企業(yè)文化多元豐富、包容開放，領導倡導的團隊合作、競爭共贏理念被廣泛實踐。另外，很多公司在角色塑造和企業(yè)價值觀的傳達上也做得非常出色，工作人員有強烈的責任感和使命感，具備嚴謹務實、精益求精的精神，這些都是企業(yè)文化方面的表現。
第三段：管理體系
企業(yè)管理可以說是國有企業(yè)發(fā)展的關鍵，也是我個人最感興趣的領域。大多數國有企業(yè)實行三級管理體系：總部、分公司和生產經營單位。在實際工作中，我發(fā)現，不同級別之間的配合非常默契，各個部門之間和單位之間沒有太多的協調不暢之處。另外，國有企業(yè)的管理體系在流程規(guī)范、細致化和監(jiān)督體系等方面也相對完善，這也是國企能在競爭激烈的市場中生存下來的重要保障。
第四段：經營模式
國有企業(yè)經營模式的特點是穩(wěn)健、務實、長遠。以鋼鐵廠為例，他們在多元化方面非常注重專業(yè)化和差異化，把主業(yè)板塊與資源儲備板塊緊密結合，實現了資源的優(yōu)化配置，降低了風險。在生產過程中，企業(yè)也善于利用現代化的科技手段，提高效率，降低成本。此外，國有企業(yè)在自身發(fā)展中更注重環(huán)保、安全和社會責任等方面，對于企業(yè)的長遠發(fā)展也起到了積極的推動作用。
第五段：總結
通過對國有企業(yè)的調研，我深刻領悟到國企在經濟發(fā)展中的重要性和優(yōu)勢。雖然在市場競爭中，國有企業(yè)面臨著一定的諸多問題和挑戰(zhàn)，但在不斷的改革和創(chuàng)新中，國有企業(yè)仍然能夠不斷壯大。作為年輕的管理者和經濟學研究者，我希望有一天能夠真正融入這些優(yōu)秀的企業(yè)中，參與到國企發(fā)展的浪潮之中，做出我自己的貢獻，推動中國經濟的不斷發(fā)展。
國企調研心得體會篇三
國企一般指由國家出資或控股的企業(yè)。近年來，隨著經濟的快速發(fā)展，國企面臨著新的挑戰(zhàn)。在這個背景下，對國企的調研就顯得尤為重要。通過我的實地調研，我深刻地認識到了國企經營中存在的問題，并且對如何解決這些問題有了更深刻的認識。
第二段：調研結果。
在調研過程中，我們發(fā)現國企存在以下問題：一是創(chuàng)新能力不足。由于沒有市場競爭的壓力，國企在技術創(chuàng)新方面缺乏動力，往往會陷入固步自封的境地。二是管理體制僵化。國企的管理模式和體制比較古板，容易滋生腐敗和內耗。三是員工穩(wěn)定性高。由于享有較高的福利待遇和工資待遇，國企的員工往往缺乏激勵，不太愿意追求卓越。
第三段：原因分析。
國企出現這些問題的根源在于管理體制和經營方式的落后。總體來說，國企的管理模式和經營方式還停留在計劃經濟時代，沒有及時跟隨市場改革的步伐。這導致國企在適應市場經濟和國際化發(fā)展時顯得格外困難。
第四段：解決途徑。
要想解決國企存在的問題，首先要改變管理模式和經營方式。國企要把握市場變革的機遇，以創(chuàng)新為主攻方向，提高企業(yè)的競爭力。其次，國企需要創(chuàng)造更加靈活的管理體制，重視人才培養(yǎng)和激勵機制，為員工提供更多的學習和發(fā)展機會，讓他們追求個人價值的同時也能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
國企調研讓我深刻認識到了我國國企面臨的挑戰(zhàn)。坦誠地說，國企的現狀并不理想，但我相信只要我們能夠積極面對挑戰(zhàn)，不斷改進和創(chuàng)新，就一定能夠實現跨越式發(fā)展。作為一名新時代的青年，我將不斷提升自己的綜合素質和領導能力，為國企改革和發(fā)展做出自己的貢獻。
國企調研心得體會篇四
調研是指通過實地考察、收集信息和數據，以了解某個問題、現象的真實情況。調研在各個領域都占據著重要地位，可以為決策提供科學依據。最近，我有幸參與了一次調研活動，并深切感受到調研的重要性和價值。在這次調研中，我有一些心得體會。
第二段：認真準備
在調研前，我們進行了充分的準備。首先，我們對調研的目的和主要內容進行了明確的界定，并制定了詳細的調研計劃。其次，我們詳細了解了調研對象，了解他們的背景信息和需要掌握的重點內容。我們還收集了各種調研工具和方法，以便在實際操作中更好地收集信息。這些準備工作的認真性和細致性為我們的調研奠定了堅實的基礎。
第三段：實地調研
接下來是實地調研的過程。我們前往調研對象所在的地區(qū)，與他們進行面對面的交流。這是我最期待的部分，因為只有通過實地調研，才能真正了解他們的實際情況。在實地調研過程中，我們使用了問卷調查、訪談等方法，與對象進行了深入的交流。通過與調研對象的互動，我們能夠更全面地了解他們的需求、期望和問題，為后續(xù)的分析提供了豐富的素材。
第四段：數據分析
在收集到大量的信息之后，我們進行了數據分析。這是一個耗時且需要專業(yè)知識的過程，但卻是調研成果的關鍵。通過對數據的整理、歸納和統(tǒng)計，我們得出了一些有價值的結論。這些結論直接關系到決策的科學性和有效性，因此必須經過嚴格的驗證和論證。通過數據分析，我們深刻體會到了數據對于調研的重要性，只有真實、準確的數據才能幫助我們準確把握問題的本質。
第五段：心得體會
通過這次調研，我深切地感受到了調研的意義和價值。首先，調研可以提供科學依據和可行性建議。通過調研，可以了解目標群體的真實需求，根據調研結果制定出更符合實際情況的解決方案。其次，調研可以幫助我們找準方向和目標。只有了解了當前的現狀和問題，才能確定目標和方向，從而更好地推動改革和發(fā)展。最后，調研還可以幫助我們提高問題解決能力和創(chuàng)新能力。通過調研，我們能夠獨立思考、分析問題，并提出合理的解決方案。調研能夠培養(yǎng)我們主動學習、探索的精神，提高我們的問題解決能力和創(chuàng)新能力。
總結：
綜上所述，調研是一項重要而有意義的工作，它可以為決策提供科學依據，幫助我們了解問題的本質和真實情況。通過準備、實地調研和數據分析，我們能夠得出真實、準確的結論，為決策提供有力支持。調研還可以提高我們的問題解決能力和創(chuàng)新能力，并幫助我們找準方向和目標。因此，在今后的工作和學習中，我們應該更加重視調研，充分發(fā)揮其重要作用。
國企調研心得體會篇五
第一段：引言（總體印象）。
最近，我有幸參與了一次國企調研活動。通過這次調研，我深深感受到了國企的實力與活力。這些國有企業(yè)在現代化建設中發(fā)揮著重要的作用，為我國的經濟發(fā)展做出了巨大貢獻。在調研的過程中，我也感受到了國企的發(fā)展現狀以及面臨的挑戰(zhàn)，對未來的發(fā)展給予了積極的展望。
第二段：國企的優(yōu)勢與劣勢。
國企調研過程中，我深刻認識到國企所具有的一些獨特優(yōu)勢。首先，國企有廣闊的市場資源和政策優(yōu)勢，能夠更好地發(fā)揮國家戰(zhàn)略的導向作用，獲得政府的更多支持與資源。其次，國企擁有雄厚的技術研發(fā)實力和豐富的人才資源，能夠在技術創(chuàng)新和人才儲備方面起到關鍵作用。但是，國企也存在一些劣勢。對于一些管理體制較為僵化的國企來說，市場競爭力不足，創(chuàng)新能力相對較弱，需要更多的改革和創(chuàng)新來提升自身競爭力。
第三段：國企面臨的挑戰(zhàn)。
在國企調研過程中，我發(fā)現國企面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，國企在市場競爭中面臨著外部私營企業(yè)的激烈競爭，需要不斷提高自身的競爭力，適應市場變化。其次，國企在企業(yè)改革過程中，要面對一些體制上的制約，需要適應市場化改革的要求，提高自身的運營效率和創(chuàng)新能力。此外，一些國企還面臨著發(fā)展內外部都課題，如環(huán)境保護和資源短缺等等。這些挑戰(zhàn)都需要國企加大改革創(chuàng)新力度，積極應對，確保國企能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：國企的未來發(fā)展。
盡管國企面臨著一些挑戰(zhàn)，但我對國企的未來發(fā)展充滿信心。首先，國企在改革創(chuàng)新過程中積累了豐富的經驗和教訓，能夠從中吸取教訓，不斷調整發(fā)展方向，提升競爭力。其次，國企在技術創(chuàng)新和人才隊伍建設方面加大投入，提高自身核心競爭力。此外，國家對國企的支持政策也將為其發(fā)展提供有力支持。國企在積極應對挑戰(zhàn)的過程中，也注重社會責任和環(huán)境保護，在可持續(xù)發(fā)展方面做出更多努力。
第五段：個人收獲與總結。
通過這次國企調研，我深深認識到國企的重要性和潛力。作為國家經濟建設的重要組成部分，國企在發(fā)展中發(fā)揮著決定性作用。在未來的發(fā)展中，國企需要不斷創(chuàng)新，提高自身的核心競爭力，積極拓展市場，與時俱進。同時，作為調研者，我也受益匪淺。通過與國企的交流與學習，我對企業(yè)管理、市場競爭等方面有了更深入的了解，也增強了自己的實踐能力和應對挑戰(zhàn)的勇氣。
在國企調研過程中，我親身感受到了國企的實力與活力，也看到了國企面臨的挑戰(zhàn)。對于國企來說，發(fā)展和創(chuàng)新是當務之急。同時，國企的發(fā)展還需要政府的支持和合理的政策指導。作為一個普通人，我相信只有國企與社會各界共同努力，才能推動我國經濟的更加健康發(fā)展。
國企調研心得體會篇六
國有企業(yè)是中國經濟的重要組成部分，對于國家的發(fā)展具有至關重要的作用。為了更好地了解國有企業(yè)的發(fā)展狀況和遇到的問題，我所在的團隊進行了一次國企調研，深入了解了國企的內部運作和存在的問題。調研報告的撰寫更是對我們加強國企監(jiān)管、促進國有企業(yè)健康發(fā)展具有極大的意義和價值。
第二段：國企調研中了解到的問題。
通過這次國企調研，我們發(fā)現國有企業(yè)存在許多問題，如人才流失、創(chuàng)新能力不足、管理效率低等。這些問題表面上看似乎是各個單位所特有的現象，但卻都與國企整體的經營理念和管理模式有關。另外，由于市場競爭日益加劇，對于企業(yè)的整體經營管理能力提出了更高的要求，而這也是我國國有企業(yè)在未來發(fā)展中必須要解決的問題之一。
第三段：心得及啟示。
調研讓我們對國企的狀況有了更深的認識，也使我們有了更加客觀的了解。但是，我們也發(fā)現國企的問題遠比我們想象中的嚴重，需要更加深入地了解其問題所在。其次，他們的問題也存在差異，因此需要因地制宜地制定解決方案。在進行國企調研時，我們了解到了許多對于國有企業(yè)健康發(fā)展的啟示，這些由于我國經濟固有的基礎性質而帶來的問題是一定會存在的，但是我們需要不斷拓展思路，發(fā)掘解決問題的有效手段。
第四段：加強對國企的監(jiān)管。
作為國家宏觀調控的主要手段之一，要想解決國企的問題，監(jiān)管機構的作用至關重要。監(jiān)管機構要加強對國有企業(yè)的監(jiān)管力度，加大對企業(yè)違規(guī)經營行為的處罰力度，并加強對企業(yè)財務、人員管理、市場運作等方面的監(jiān)管，不斷完善監(jiān)管手段和機制，推動國企的健康發(fā)展。
第五段：為國企注入活力。
通過調研，我們了解到了許多國有企業(yè)的不足之處，但也發(fā)現許多優(yōu)秀的企業(yè)已經具備了許多突破和變革的條件。我們需要尋找國企的優(yōu)點，并在這些優(yōu)點的幫助下為國企注入新的活力。同時，在政府的協助下，我們需要為國有企業(yè)建立適合其發(fā)展的體制機制和內部管理機制，為國企未來的轉型和發(fā)展打下堅實的基礎。
總結：
綜上所述，通過這次調研，我們對國有企業(yè)和其發(fā)展問題有了更深刻的認識。要加強國企監(jiān)管以解決其存在的問題，并尋找并發(fā)揮國企的優(yōu)點。只有這樣才能夠為國企注入新的活力，推動經濟的健康發(fā)展。
國企調研心得體會篇七
在當今全球化的時代，國有企業(yè)作為經濟建設的基礎和支柱，在國家的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。為了更好地了解國有企業(yè)的現狀和未來的發(fā)展方向，本人參加了多次國企調研活動，并對其中獲得的經驗進行了總結，與大家分享。
第二段：調研背景及調研內容。
在國企調研中，我們訪問了許多不同行業(yè)的企業(yè)，如鋼鐵、電力、石油、通信等。我們詳細了解了他們在生產、技術、管理等各方面的情況，同時也圍繞著他們在市場競爭、政策環(huán)境、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等問題進行了深入的交流和探討。
值得注意的是，在調研中我們不僅僅了解到了國有企業(yè)在高端技術和重要領域的表現，而且還深入了解了國有企業(yè)在人才引進、企業(yè)文化、品牌營銷等方面亟待改進的一些問題。
在多次調研活動中，我們了解到了不同行業(yè)企業(yè)的共性問題，如市場化程度不夠，效益和效率不高等。但是更重要的是，在調研中我們也看到了國有企業(yè)在改革開放進程中所達到的成績。許多企業(yè)在技術創(chuàng)新、品牌營銷、管理模式等方面已經實現了取得重大突破，排名全球前列。
通過調研，我們深刻了解到了國有企業(yè)在不斷改革和創(chuàng)新中，不斷提高自身的核心競爭力，實現逆襲，實現了高質量發(fā)展。
第四段：反思與建議。
盡管國企在各個方面已經取得了不俗的成績，但是仍然存在一些充滿挑戰(zhàn)的問題。在人才引進、薪酬福利、企業(yè)文化等方面需要加強，這些都是企業(yè)驅動發(fā)展的核心要素，需要被進一步重視和優(yōu)化。
另外，國企也需要適應全球化的發(fā)展，加強對外合作，擴大海外市場，增強企業(yè)國際影響力。這對于提升國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性至關重要。
作為國有企業(yè)的管理者、從業(yè)者或觀察者，只有更加緊密地跟世界接軌，學習借鑒別人的經驗和好的管理模式，才能真正提高企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展性，迎接未來越來越激烈的市場壓力和挑戰(zhàn)。
總之，國有企業(yè)在改革和創(chuàng)新中不斷提高自身的核心價值，展現出更加強大的競爭力和市場活力。通過調研活動，我們了解到了國企在不斷變革和進化中的優(yōu)勢和短板，這為我們制定更科學的發(fā)展戰(zhàn)略提供了更為重要的參考。
國企調研心得體會篇八
近年來，國企在中國的發(fā)展格外引人注目。為了了解國企的現狀和發(fā)展趨勢，我參加了一次國企調研活動。通過這次調研，我深刻認識到國企在現代經濟中的重要地位和作用。在此，我將分享我在國企調研中得到的心得體會。
首先，國企的優(yōu)勢不可忽視。在調研中，我發(fā)現國企具有較強的資金實力和研發(fā)實力。由于其龐大的規(guī)模，國企可以利用自身的資源優(yōu)勢，進行大規(guī)模的生產和研發(fā)活動。與民企相比，國企在技術和品牌方面更具有競爭優(yōu)勢。此外，國企還具有較強的國際競爭力，能夠通過資源整合和市場開拓等手段，在國際市場上取得突破?？傊?，國企的資金實力、研發(fā)實力和國際競爭力是其優(yōu)于其他經濟組織的顯著特點。
其次，國企在發(fā)展過程中還存在一些問題。在調研中，我發(fā)現國企在與民企競爭方面存在一定的困難。由于行政干預和內部管理等原因，國企的效率和靈活性相對較低。與此同時，國企的創(chuàng)新能力和市場開拓能力也有待提升。這些問題制約了國企的進一步發(fā)展。此外，國企也面臨著員工流動性低、激勵機制不完善等問題。在國企的改革中，還需要進一步深化改革，完善相關制度，提高企業(yè)的運營效率和競爭力。
再次，國企在國家戰(zhàn)略中具有重要地位。在調研過程中，我了解到國企在國家經濟建設中扮演著重要的角色。國家依靠國企的力量，推動了國家經濟的快速發(fā)展。例如，在戰(zhàn)略新興產業(yè)的發(fā)展中，國企發(fā)揮了重要的示范和引領作用。通過國企的積極參與，國家在高端制造、綠色能源和科技創(chuàng)新等領域取得了顯著的成績。國企的發(fā)展不僅推動了國家經濟的轉型升級，也提升了國家的綜合實力。
最后，參與國企調研讓我更加深刻地認識到國企的社會責任。在調研中，我體驗到了國企對員工的關心與保障。國企在發(fā)展過程中，注重員工的培訓和發(fā)展，并給予員工相應的回報和福利。此外，國企還積極回饋社會，開展各種形式的社會責任活動。國企承擔著更多的社會責任，為社會穩(wěn)定和諧做出了突出的貢獻。作為社會主義市場經濟的重要組成部分，國企不僅要追求經濟效益，還要承擔起社會責任，為國家和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
綜上所述，通過這次國企調研，我對國企的優(yōu)勢和問題有了更深入的了解，并對國企在國家經濟建設中的重要地位有了更深刻的認識。國企是中國經濟體系的重要組成部分，對于推動國家經濟的發(fā)展和提升國家綜合實力起到了重要作用。同時，國企也要面對一系列的問題和挑戰(zhàn)，需要進一步深化改革，提高企業(yè)的管理效率和競爭力。我相信，在國企優(yōu)勢的基礎上，借鑒民企的創(chuàng)新思維，國企必將在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成績。
國企調研心得體會篇九
作為一名管理學專業(yè)的學生，在專業(yè)學習的過程中，我們不僅是要學習理論知識，還要學會將理論知識運用到實際工作中。為了更好地了解企業(yè)內部的運營狀況，我們特地展開了一次國企調研，這次調研讓我對國企有了更加深入的了解，同時也讓我對未來的職業(yè)選擇有了更好的規(guī)劃。
第二段：調研背景
我們此次進行國企調研的原因是，我們希望了解國有企業(yè)的運營狀況、管理模式、產品質量和市場競爭力。我們選擇的調研對象是大型國有企業(yè)之一的中石油集團，通過前期的了解，我們知道該公司是國內最大的石油龍頭企業(yè)，涉及領域廣泛，并且在加強自身管理的同時也積極推動自身的創(chuàng)新發(fā)展。同時，我們也知道調研過程會充滿挑戰(zhàn)，因為我們需要克服語言交流、設備使用和數據采集等方面的困難。
第三段：調研過程
在實際調研中，我們需要多方面的工具和技能。我們首先進行了文獻調查，借助網絡、圖書館等資源，對中石油的歷史、發(fā)展和管理模式等做了大量的了解。其次，我們在實地調查中采用了問卷和訪談的方法，通過與中石油的管理人員和員工進行交流，了解了他們對公司管理、創(chuàng)新發(fā)展和國有企業(yè)競爭力等方面的看法。最后，我們還進行了數據分析，通過統(tǒng)計、分析等手段對大量的企業(yè)數據進行深入的剖析，以更好地了解中石油的經營狀況。
第四段：調研收獲
通過這次國企調研，我對中石油在國有企業(yè)中的重要性和實際運作有了更深入的認識。同時，我也學到了許多關于企業(yè)運營與管理的知識，更重要的是，我意識到一個企業(yè)的發(fā)展不僅僅要有資金和技術的支持，更需要有良好的企業(yè)文化和管理思維。中石油的管理模式和企業(yè)文化令我深感啟迪，他們注重企業(yè)價值觀和企業(yè)文化的建立，并通過建立各種培訓和獎懲制度等手段，提高員工的工作能力和自我認知，提升企業(yè)整體的競爭力。
第五段：總結
通過這次國企調研，讓我對國企這一特殊的企業(yè)類型有了更深刻的認識。我們不僅要關注企業(yè)的資產規(guī)模和業(yè)績增長，更要注重企業(yè)的文化、管理和創(chuàng)新，這是企業(yè)成長和發(fā)展的關鍵。同時，我也認識到企業(yè)管理不是一蹴而就的工作，需要不斷修煉和提高。作為一名學生，我們能做的是在這一過程中學習、進步、成長，不斷提升自己，以更好的姿態(tài)投身于未來的職業(yè)生涯。
國企調研心得體會篇十
今年暑期參加了學院組織的“社會管理現狀調查“社會實踐活動，并就福泉市的社會管理現狀實施了問卷調查。福泉市位于黔中腹地，歷史悠久，礦產豐富，素有“亞洲磷都”之稱。以”工業(yè)強市、城鎮(zhèn)化帶動”為發(fā)展戰(zhàn)略的福泉，近幾年，工業(yè)發(fā)展突飛猛進，城市化率也有所提高。在經濟發(fā)展的同時，社會問題也不斷凸顯。因此，探討福泉市社會管理現狀具有極其重要的現實意義。此次活動，就以下問題進行了問卷調查：福泉市社會管理現狀如何?市民對社會管理現狀如何評價?對社會管理及其相關服務又如何評價?在對福泉市市民進行問卷調查的基礎上，分析了福泉市社會管理現狀和市民對該市社會管理的評價狀況，進而探討其存在問題并提出參考性建議。通過這次調查，我認識到調查在社會實踐活動及學術研究中的重要性，能否獲得第一手詳實的資料，是關乎整個研究調查成功與否的關鍵，通過這次調查，我認為以下幾點在進行問卷調查時是值得注意的：
首先，問卷的制定要有針對性，問題的設置要便于被訪者接受。同時，盡量使用選擇式的詢問方式。問卷務必要做到認真、客觀、詳實。不應該在同一地點發(fā)放過多的問卷。應該廣泛的發(fā)放調查問卷，盡量做到取得各個階層，各個方面的數據。而如果調查范圍過小，則不免造成較大的誤差。
其次，取得被調查者的信任，非常重要。這就要求調查者在調查過程中掌握好調查技巧的使用方式和程度。如在向他們作正式調查前，有必要介紹一些關于這次調查的基本情況，向他說明說明自己是做什么的，比如在校研究生，這次調查的目的是什么，對他們有什么意義，這次實踐活動的意義。并說明對他們提供的任何信息僅作為學術上研究，對提供的信息嚴格守密。決不能因為任何原因，泄露被訪問者的任何私人資料。。這有利于消除或減小他們的抵御心理、戒備心理，拉近與被調查者之間的心理距離，取得他們的信任和支持。在發(fā)放問卷的時候，盡量的做到人性化。比如為被訪問者提供鉛筆等書寫工具。同時對待被訪問者要熱情、客氣。被訪問者接受完調查后，要主動的表示感謝。
最后問卷回收之后，要即時的做好統(tǒng)計工作，盡快的把數據進行匯總。在統(tǒng)計匯總數據后，應對數據的準確性、客觀性做出評估。
經過調查、整理、分析發(fā)現，福泉市社會管理現狀表現出以下特征：社會管理體制不斷完善;社會管理主體向多元化發(fā)展;社會管理內容不斷豐富;社會管理日益復雜化。市民對該市的社會管理現狀基本上表示滿意;不同教育程度，不同職業(yè)的被調查者評價略有差別;而多數群眾認為政務信息公開渠道單一，信息公開程度低，許多制度流于形式。
由此可見，該市社會管理職能還不能完全適應市場經濟發(fā)展和社會全民進步的要求;不能完全滿足群眾的需求。存在一些突出問題。一是社會組織和公眾參與社會管理程度低，公眾參與體制機制不健全。多數群眾對社會管理表現出不關心、不積極支持也不強烈反對的冷漠態(tài)度。二是社會發(fā)展與政府社會服務滯后于工業(yè)化和城市化的進程，社會事業(yè)發(fā)展較慢社會保障體系和社會管理制度還不健全。這表該市社會安全網的建設緩慢社會保障覆蓋面和公共衛(wèi)生覆蓋面仍然較低。
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國企調研心得體會篇十一
經過幾天的實習調研，我了解到快遞這一行業(yè)的流程和商業(yè)制度：
1、物流運輸中是有確定風險的，包括丟失和損壞，為避開商家不須要的損失，請務必按物流公司的要求進行包裝。
2、下定單時希冀能夠確定大略的來收貨時間，同時可以通過查看申通網站或通過“申通在線客服“獲得當地網點的電話，徑直聯系確認為佳。
3、在17：00前下的訂單（冬季在東北限于14：00前），當天原則上完成取件，如有特別狀況將電話聯系客戶重新確定時間。
4、申通公司原則上不接受粉末、液體類物品，絕對拒絕化工及其它國家規(guī)定的違禁物品，一旦發(fā)覺瞞報發(fā)運，申通有權拒絕提供服務。造成損失的將視后果的嚴峻程度采用進一步的法律措施。涉及化妝品等常見民用產品的，需在申通總公司做書面?zhèn)浒?，并在我們認可的包裝條件的條件下方可發(fā)運。
5、各位商家務必能做好發(fā)貨預備，包括包裝和填寫“申通―淘寶”專用運單，并在運單上清楚的填寫上淘珍寶流號，以便于我們的信息匹配，確保實時的信息反饋及查詢。
6、業(yè)務員攬收時只負責檢查外包裝狀況，客戶需要運用申通公司不干膠的封口條（每個申通網點的編號不同，便于我們今后界定責任），并在箱子或袋口的各個接縫處貼上。
7、客戶發(fā)出貨物后，網上查詢一旦發(fā)覺不正常，應即刻與“申通在線客服”徑直聯系；了解當地申通電話可到申通網站查詢。
8、申通公司無法貨物確定送到收貨人本人手上，但承受由此可能帶來的遺失風險。
9、我司業(yè)務員派送時要求客戶先檢視外包裝的完整（特別是箱體封口處的不干膠是否損壞）和確認內無明顯的破碎聲后再簽收，申通業(yè)務員無援濟檢視內件狀況的義務。如有異樣狀態(tài)，可拒絕收貨并要求退回（但需要注明緣由并簽名），退回費用由申通公司承受（但因包裝不良導致的.封口貼損壞由發(fā)件方承受，參見包裝要求1）。
10、申通公司嚴禁業(yè)務人員派送時要求客戶自提或下樓甚至到小區(qū)門口接貨，發(fā)生此類問題，請商家到“申通在線客服“進行投訴。（所派送地區(qū)的受物業(yè)管理限制或特別軍事管理區(qū)限制的除外。對于學校派送，要求事先聯系收件人，并在商定的時間內送達收件人指定的收件地。）
我工作的交通工具是電動車，它是我運輸的交通工具，公司發(fā)的背包相當于我的“快遞倉庫”，我每天出庫后都要裝卸搬運，然后要對貨物的收件人進行電話聯系，有異樣信息急時反饋處理，最末就是派送，在這個環(huán)節(jié)中更要留意合理優(yōu)化資源。只有把這幾個環(huán)節(jié)緊密的貫穿在一起，才能按時完成派送任務只有這樣才不會導致貨物晚點。
在送件的同時會有客戶打電話要你去取件，這時你要在得知取貨信息40分鐘內完成取貨任務，在取貨環(huán)節(jié)中你要把客戶的快遞進行合理包裝，要信息處理最末把貨物安全送回自己所在的操作點。
以上就是我每天要做的最主要的工作，它很好的把物流的各個因素聯系在一起，物流的過程是一個整體的過程，它的各個環(huán)節(jié)的合理優(yōu)化配置是物流順當進行的前提條件和重要保障。物流就是a至b的過程，但是要想在最短的運輸時間，最低的物流成本，和最安全的運輸方式達到目的地就要很好的連接物流的七大要素。
實習結束了，雖然這段時間風吹雨淋感到很辛苦，但是獲得對書本上的理論知識有更加深刻的了解，有了特別好的一次社會實踐機會，不但有益于我的不要設計，更有益于我以后的進展道路。
國企調研心得體會篇十二
20xx年11月—12月，在生態(tài)宜居學院許超院長帶領下，環(huán)境教研室舉行了一次企業(yè)調研活動，目的在于通過到企業(yè)去調查研究，了解企業(yè)需要什么樣的人才、企業(yè)的用人標準是什么，以明確市場需求，據此調整本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，增加教學與企業(yè)對接的緊密度，為發(fā)展壯大本專業(yè)鋪平道路。
此次調研隊伍由生態(tài)宜居學院院長許超、環(huán)境教研室主任姬瑞華、陳津端博士和我組成。首先于11月18號召開教研室會議，教研室全體教師討論了調研方案，做好調研準備，帶著問題走進企業(yè)。
12月2日，我們走訪了衡山縣環(huán)境監(jiān)測站。在劉作云老師的牽頭下，該單位與我校有穩(wěn)定合作，過去兩年我校都推薦了優(yōu)秀學生前去實習，效果較好。但是監(jiān)測站唐站長反映今年的四個實習學生存在一些問題，故此我們前往訪問調查，以求弄清并解決問題。唐站長反映，我們的學生動手能力還可以，但理論知識較差，平時有時不夠勤快、學習不夠主動，并且有分裂的傾向。據此，我們跟學生進行交流，跟學生分析問題，提出整改方向，希望學生改進。據上周回訪，唐站長表示他們都有所進步，成效可喜。關于我們的教學，唐站長給出的建議是：因國家把檢測權下放給第三方，現在第三方檢測單位需要大量人才，我們應加強實驗室的建設，必要的大型儀器如原子吸收、液相色譜等都要教會學生使用，讓學生成為用人單位需要的人才。同時，要敦促學生在校期間掌握好理論知識。
12月6號下午，我們訪問了長沙的華時捷環(huán)保，與公司方人事部門陳經理、招聘部門胡主管、在線監(jiān)測部門孫經理進行了交流，并參觀了他們的實驗室。雙方先相互介紹公司和學校的情況，然后就行業(yè)企業(yè)需要什么樣的人才、行業(yè)企業(yè)對學校辦學、對畢業(yè)生的要求、課程設置如何與行業(yè)企業(yè)對接等議題進行了探討和交流，并征求了公司的建議，提出學校對校企合作、頂崗實習、實訓就業(yè)等方面的希求。胡主管認為我們的課程設置沒有進行方向細分，結果就是教出來的學生似乎什么都會，但什么都不精，不利于學生定向就業(yè)。胡主管建議學校可以在學生大二分班，進行方向細分，以定向培養(yǎng)學生。陳經理建議，大一時對學生進行掃盲教育，使學生了解企業(yè)行業(yè)，以明確自己能做什么，再根據興趣、特長、就業(yè)傾向等進行方向選擇。陳經理同時建議，書本上的知識很生硬，不好教學，應該讓學生多去現場了解。孫經理以自身經歷建議學校應增加行業(yè)介紹，讓學生對本行業(yè)、日后的發(fā)展方向有足夠的了解。
次日上午，我們又走訪了一家電池廠，進行了交流，并參觀了該廠的廢氣廢水處理系統(tǒng)。交流結果與上兩個單位大體相同，故不再復述。
通過這次調研活動，我了解到當前行業(yè)企業(yè)對學生的要求，那就是理論知識牢固、動手能力強、能主動學習，還要求吃苦耐勞，對公司有忠誠度。這些要求應體現在平時的教學中，應當改進教學方式，增強教學效果，嚴抓課堂紀律，使學生更好地掌握理論知識;同時應加強實驗室建設和校企合作，積極開展各項實驗實訓，增強學生的動手能力。此外，還需注意與企業(yè)合作，邀請企業(yè)的專家來校講座，給學生介紹企業(yè)行業(yè)的情況。還有調整人才培養(yǎng)方案，加強與企業(yè)的對接與聯系。這些都必須一步一步按部就班，才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的高質量人才。
國企調研心得體會篇十三
8月2日，旗委書記麻永飛深入龍口鎮(zhèn)梁峁山區(qū)調研“十個全覆蓋”工程建設時強調，對農村修路、上水、危舊房改造、養(yǎng)老院建設等項目，要進行全面深入的調查研究，充分了解民情民意，因地制宜、科學合理地規(guī)劃安排，努力發(fā)揮資金和項目的最大效益。旗委、宣傳部長韓濤及龍口鎮(zhèn)主要負責人陪同。
麻永飛先后深入龍口鎮(zhèn)大口、沙坪梁、臺子梁、麻地梁等村社走訪查看了各地危舊房改造、通村公路建設、環(huán)境治理、抗旱減災、村委換屆等工作進展情況。
來到大口村三道墕社與沙嘴梁社溝壑交接的通村道路建設現場，挖掘機、推土機正在緊張作業(yè)，挖土、填方熱火朝天。麻永飛看到村民們積極投工投勞，他很欣慰地囑咐大家在保證質量的同時，繼續(xù)加快施工進度，如果能趕在入冬之前硬化，可以提前交工驗收。他說，對于群眾積極性高、基礎好、工期早的工程項目，近期將通過會議研究予以個別調整，提前安排落實?！斑^了沙嘴梁，以西就與府谷境地相連了。”龍口鎮(zhèn)黨委書記魯曉瑞指著前方介紹道。麻永飛一邊瞭著山勢、看著地圖，一邊說：“路就要修得內通外連，千萬不能修成斷頭路?！?BR> 從施工現場走出來，麻永飛一行步入路南邊的一個自然村——三道墕社。今年64歲的村民崔滿柜，弟兄6人他是老大，過去因為家境貧困自己又要照顧老的又要幫助小的，一直沒有娶妻成婚。崔滿柜說：“前兩年在外打工不著家。今年蓋起這房子，我也不打算再出去了。自己年紀也大了，回家陪伴老媽媽種點地?！笨吹剿椅鬟吺菫l臨坍塌的50多年的土坯房，東邊是新蓋的磚瓦房，麻永飛叮囑他：“改造危舊房，就是要改善居住條件。你這舊房子太危險了，遇上大雨就有可能垮塌，現在新房蓋好了，就和老媽媽早點搬進去住吧?！?BR> 順著的村間小路，麻永飛隨機走向村民楊在柱家中。院里院外干干凈凈、齊齊楚楚。房檐下一個個空口的大水甕，是用來收集雨水的。揭開旱井，麻永飛急切地詢問了儲水的情況。在楊家，麻永飛和75歲的王玉花老人及來串門的鄰居老太太聊起了家常。“身體怎么樣?醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險誰幫助領?平時最多的花費有那些?鄉(xiāng)村干部常常上門來嗎?”談到現實的生活問題，如干旱缺水路難行，麻永飛與大家一起交流，對于梁峁山區(qū)人口老齡化問題、供水通路等基礎設施配套問題，還需成立專項課題組，要因地制宜地研究和制定人口分布與項目擺布的科學方案。
離開三道墕社，驅車繼續(xù)前行。梁峁地區(qū)的山路，崎嶇狹窄，僅僅容得下單輛小車通行，有些路段則更為驚險，俯瞰左右兩面都是幾十丈的絕壁溝壑。蜿蜒曲折，車子顛簸繞行近個多小時，來到沙坪梁村委會。6點多了，“藝人們”三五成群還在文化室里興致地吹拉彈唱，地地道道的漫瀚調，神韻繞梁，讓這個深處大山里的小村子更顯有文化氣息。麻永飛身臨其境，用心聆聽：“要積極鼓勵村民參與進來，進而豐富和提升他們的精神文化生活?！甭橛里w借此還與村民們了解了村衛(wèi)生室以及村委會駐地其它房室的利用等情況。
在臺子梁村，麻永飛認真詢問了村委換屆選舉工作。已退休的老支書指著新掛在墻上的社會服務管理體系說道：“我們村嚴格按照選舉制度，由村民自己選出自己的當家人?！甭橛里w強調，要深入基層，充分掌握村情民意，加強指導;要做到紀律嚴明，程序合法，選好帶頭人;要營造良好氛圍，按照各階段選舉工作任務扎實有序推進，從嚴查處不良選舉和違法違規(guī)行為。在聊天中，麻永飛希望老支書繼續(xù)發(fā)揮余熱，為當地老百姓辦實事。
麻地梁村是麻永飛當天調研的最后一站。傍晚時分，他來到了正在新建的幸?；ブ汗さ?，認真查看了解了工程進展、環(huán)境治理、道路硬化、配套基礎設施等情況，并要求鄉(xiāng)村干部要繼續(xù)抓緊時間推進工程建設、街巷硬化和環(huán)境整治等工作，切實解決好老百姓的基礎設施問題。
國企調研心得體會篇十四
轉眼間，一個星期的調研工作過去了。一個星期的調研實習只是時間大學生活中的一瞬間，但對于我們來說卻是千金難買的寶貴光陰，我們都十分珍惜這一難得的機會。我們的這次的調研工作是做商場超市的便利設施對消費者行為的影響情況，一個星期的實習，帶給我們許多寶貴的回憶，而這些經歷猶如血液般融入我們的生命，成為我們成長的一部分，也是我們離開象牙塔前所邁出的最堅定的一步。
在此次調研中，我們的主要任務是分析商場超市的便利設施狀況、設計問卷、實地調研和網絡調研、問卷分析總結以及我個人的小組組長的工作。
在調研開始的第一天，我們便進行了任務的分析，主要是分析商場超市現有便利設施的總體情況，然后結合消費者的需求進行討論。一開始，我們選擇了分析單個便利設施（手推車）的狀況對于商場超市的影響。雖然確定了明確的主題，但是也不知道從什么方面著手，只是傻傻的把老師上課的內容、書本上的內容和結合網絡搜索到信息進行整合。后來和老師交流，才發(fā)現原來問卷設計存在一定的問題，調研的目的不明確，調研的對象過于簡單無法突出總體情況等。這份調研所包含的痛惜也不可能作為主要的調查對象，同時老師也給出了方向性的指導，這對于我們下一步的調研工作具有重要的實質性意義。而我們也順著這個方向重新進行了問卷設計。而在接下來的工作中，我們保持了我們新的主題，同時結合商場超市的總體情況、老師的指引，設計了一份可行問卷。這份問卷也得到了我們小組的一致認可，認為這是一份有價值的問卷。能夠起到引導消費，改變商場環(huán)境的的作用。
問卷設計完成了，但是要如何開展調研活動也是一個值得討論的問題，一開始我們認為商場超市便利設施的調查應該深入社區(qū)進行，但是我們經過網絡的搜索，發(fā)現在商場超市周邊調查更加容易引起消費者的認知感以及消除被調查者在陌生人調查的顧慮，這無疑方便了我們的調研工作，同時也能讓我們的調研的數據更加的有參考性。
我們組員也深知，此次開展的調研工作是我們這次實習的重點。上學期在統(tǒng)計學課程上有過一些實踐，但都是集中在學校進行，但對于出去外面進行調研，我們還是經驗不足的。我們選擇了附近的一個超市，在超市周邊進行隨機的調查。當然在整個調查過程中，我們遇到不少的麻煩。如雖然我們還是選擇了正確的地方進行調研，但是部分被訪問者還是沒有很好的進行配合啊，不過這個問題也是我們小組在實地調研之前就預料到的結果，所以我們在進行實地調研之前，就不斷的鼓舞大家，即使被拒絕了，也要繼續(xù)進行下去，不管是一次還是十次，總有一次是會成功的。當然我們人力和時間都有限，最后我們完成了一百多份的實地調研報告。對于我們來說，也算是一個可以接受的結果。而在網絡調查部分，我們也進行了網絡問卷的調查，題目和實地調研的一樣。不過對于網絡調查方面，我們發(fā)動的對象主要是自己的親朋好友，所以在調查起來明顯比實地調研輕松得多。在整個問卷的調查過程中也沒有出現什么意外，很快的完成了我們的小組規(guī)定的任務。
問卷調查結束之后，對于我們來說最為棘手的工作也算是來臨了，大家對于問卷上收集到的信息如何做出一個中肯而且有利于商場超市發(fā)展的報告都百般思考。我們也對我們收集到的數據是否為準確數據心存疑慮。但是我們都堅定的相信，我們調查的結果，一定是有利于商場超市改變自身便利設施來引導消費者的。所以在最終我們用一天兩夜的時間，寫出了我們的最終報告，也算是對這次市場調研畫上一個完美的句號。
最后談談我自己，我作為我們小組組長。主要負責每天考勤工作和任務安排。在當組長的第一天，也是很新鮮，很興奮，我時時都會關組我們組調研的進程以及的狀況，和組員討論一下現有問卷存在的問題以及下一步進行的工作。在某種程度上說，我們組員都是平等的，不存在組長以及組員的分級?？墒?，有時候，組長也必須以一名組長的身份來要求自己，由于有時候會遇到大家積極性都不高的情況、調研工作緩慢以及調研工作無法按照規(guī)定的時間進行。這時候我必須要站出來，指導這些工作能夠順利的完成下去，同時也要保證小組隊內的團結。當然這些都是建立在共同討論的基礎上的，只有大家都團結一致，我們的調研工作才能順利的進行下去。
這次的市場調研是一次用自己的眼和耳去感受環(huán)境的機會，通過這一周的實習，我受益匪淺，對市場營銷這門課程以及商場超市顧客分析等都有了更為詳盡而深刻的了解，認識到了許多在學校學不到的東西，不再局限于書本，而是要有一個比較全面的了解。從而更深的了解市場營銷這門課程的意義，這些都是以前所不了解的。
國企調研心得體會篇十五
為深入推進全旗黨的群眾路線教育實踐活動，全面掌握“十個全覆蓋”工作進展情況，自8月19日起，旗政協主席孫茹秋、副主席額爾敦、農牧委負責人及部分、委員，利用6天時間，深入到巨日合鎮(zhèn)、阿日昆都楞鎮(zhèn)、巴雅爾圖胡碩鎮(zhèn)、格日朝魯蘇木、道老杜蘇木、烏額格其蘇木、烏力吉木仁蘇木開展視察工作?，F將視察情況報告如下：
一、工作進展情況
各蘇木鎮(zhèn)場在旗委、政府的領導下，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，齊心協力，奮力攻堅，加快推進農村牧區(qū)“十個全覆蓋”工作，為實現全旗經濟跨越式發(fā)展提供了強力支撐。
20xx年，按照自治區(qū)3年實現農村牧區(qū)“十個全覆蓋”的總體要求，我旗率先啟動了203個嘎查村中的69個嘎查村“十個全覆蓋”工程。危房改造方面，投資1.76億元，改造危房2941戶，現已竣工1934戶，完成投資1.16億元，覆蓋65個嘎查村，完工率66%。安全飲水方面，現已覆蓋20個嘎查村，今年投資1.01億元，實施49個嘎查村安全飲水工程，已完工19個嘎查村，正在建設中的30個嘎查村已完成工程量的60%。街巷硬化方面，投資7042萬元，硬化嘎查村主街巷156.5公里，現已完成投資6267.6萬元，硬化139.28公里，覆蓋64個嘎查村，其余5個嘎查村9月末全部完成。廣播電視方面，完成投資232萬元，新建成地面數字電視基站2個，全旗203個嘎查村廣播電視實現全覆蓋。校舍建設及安全改造方面，投資1086萬元，新建幼兒園5所、4223平方米，現主體已全部建設完成。嘎查村標準化衛(wèi)生室建設方面，計劃投資144萬元，新建標準化衛(wèi)生室18所、1080平方米，現全部開工建設，已完成工程量的75%。文化活動室建設方面，已實現全覆蓋，投資34.5萬元購置了基礎樂器、音響、秧歌道具、圖書等設備。全民連鎖超市建設方面，已覆蓋45個嘎查村，今年計劃投資14.4萬元，新建便民連鎖超市24家，現已完成投資10.2萬元，建成17家。農村牧區(qū)常住人口社會保障方面，新農保參保2.4萬人、參保率85%以上，新農合參保5.7萬人、參保率在94%以上，農村牧區(qū)享受低保6879人，享受老齡津貼382人。截至目前，全旗203個嘎查村通電、通廣播電視、文化活動室等三項工程已實現全覆蓋;南寶力皋圖、毛都、圖布信、霍日格、溫都爾哈達等32個嘎查村已完成全部“十個全覆蓋”工程建設。
在具體工作措施上，主要體現為“六抓六到位”：
一是抓機制聯動，責任落實到位。圍繞建立推進“十個全覆蓋”工程責任體系，成立了由旗長任組長的全旗實施“十個全覆蓋”工程領導小組。建立了四大班子領導包聯嘎查村工作機制。同時，旗委將“十個全覆蓋”工程納入各相關職能部門和蘇木鎮(zhèn)實績考核范圍。二是抓科學規(guī)劃，工程進度到位。精心組織編制了“十個全覆蓋”工程三年總體規(guī)劃和年度實施方案。三是抓項目整合，投入保障到位。全旗完成“十個全覆蓋”建設工程預計投入資金12.05億元。旗政府專門出臺了《關于加強政府投資項目資金管理的意見》，成立了政府投資項目資金管理領導小組。四是抓產業(yè)支撐，示范帶動到位。在北部牧區(qū)的39嘎查村重點打造生態(tài)草業(yè)和現代畜牧業(yè)示范區(qū)，在306省道沿線的嘎查村重點打造節(jié)水高產高效農業(yè)和現代化農區(qū)畜牧業(yè)示范帶，大力發(fā)展以膜下滴灌為主的節(jié)水高產高效種植模式，在304國道沿線的嘎查村重點打造特色休閑旅游觀光示范帶。五是抓科技服務，觀念轉變到位。重點加大了科技培訓和科技服務力度，制發(fā)了《關于加快全旗農牧業(yè)生產社會化服務體系建設的意見》，建設完成了集綜合農畜產品電子追溯系統(tǒng)、農牧業(yè)技術咨詢、產品信息發(fā)布、土地流轉服務、金融服務等農牧業(yè)社會化服務功能于一體的農牧業(yè)社會化服務平臺。六是抓環(huán)境整治，長效管理到位。在積極推進“十個全覆蓋”工程的同時，更加注重鼓勵引導農牧民養(yǎng)成良好的生活習慣，著力保護和改善農村牧區(qū)的人居環(huán)境。農牧民生產生活習慣得到了較大轉變，為建設好、管理好、維護好、利用好“十個全覆蓋”工程的成果奠定了堅實的基礎。
二、存在問題
視察組選擇東西南北四個方位的7個蘇木鎮(zhèn)的10個村，采取“聽、看、議”形式對部分村“十個全覆蓋”工作進行了視察。各位委員對巨日合鎮(zhèn)永新村自籌資金，全力推進;巴雅爾圖胡碩鎮(zhèn)圖布信嘎查旅游新村建設，道老杜蘇木南寶力皋圖移民新村工程，烏額格其蘇木垃圾處理場建設;烏力吉木仁蘇木特斯嘎查引進本村企業(yè)家投資等典型做法，給予了高度評價，對工作中存在的客觀問題，也進行了認真的分析和探討，并提出來了很多建設性的意見建議。
1、各蘇木鎮(zhèn)工作力度不均衡，進展程度不協調。表現為北部牧區(qū)推進快，項目大，經驗與亮點較多。中部農區(qū)和南部半農牧區(qū)相對比存在差距與不足。個別全覆蓋嘎查村產業(yè)帶動缺失，完善基礎設施與培育主導產業(yè)不同步。
2、各相關職能科局協調幫助扶持力度不到位，不能或很少深入基層指導，對“十個全覆蓋”工作強調結果，忽略過程，有急功近利傾向。各推進組之間缺乏協調溝通，工作合力不強。
3、北部牧區(qū)個別嘎查及絕大多數中部農區(qū)存在危房戶缺乏資金現象，危房改造工程難以按計劃推進。
4、部分嘎查村自來水設施損壞，導致安全飲水工程無法實現，后續(xù)使用問題頻出，農牧民生產生活受影響。
5、中部農區(qū)嘎查村街路硬化工程進展緩慢。
6、部分嘎查村衛(wèi)生室醫(yī)務人員技能較低。
7、便民連鎖超市工程推進不理想，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，甚至各蘇木鎮(zhèn)場連鎖超市名稱都不統(tǒng)一。
8、部分嘎查村農牧民對忽然出現的良好生活環(huán)境表現為不相適宜。對黨委政府的良好初衷表示不配合，不理解，進而合作姿態(tài)欠佳。
9、個別嘎查村投入資金和力度較大。有的甚至是重復投入。村部建設面積大，功能全，但后期使用管理，費用堪憂。
10、北部牧區(qū)個別自然村及較為集中牧鋪缺乏電力設施覆蓋，“十個全覆蓋”嘎查村寬帶建設緩慢，甚至個別嘎查村存在“擱淺”現象，使農牧民生產生活質量不高。
三、幾點建議
1、全面完成“十個全覆蓋”工作要有一個團結協作、奮力攻堅的堅強領導班子，要有一種敢闖敢試、勇為人先的進取的精神狀態(tài)。如：北部牧區(qū)較集中牧鋪上電問題，中部農區(qū)危房改造問題，都需要具備卓越的領導能力和銳意進取之精神。
2、全面完成“十個全覆蓋”工作，要有一個強勁的引導型產業(yè)。無論是旅游新村建設，還是農牧結合，一個嘎查村產業(yè)基調確定后，群眾才能看到希望，才會有發(fā)家致富奔小康的信心和決心。
3、全面完成“十個全覆蓋”工作，要有一整套籌措資金的方式方法。烏力吉木仁蘇木特斯格嘎查發(fā)動本嘎查牧民企業(yè)家投資，是一個很好的創(chuàng)舉，是一個不等、不靠、不要的典型。
4、全面完成“十個全覆蓋”工作，要具備梯次推進的理念?！笆畟€全覆蓋”工作”歷時三年，各蘇木鎮(zhèn)應對轄區(qū)嘎查村通盤考慮，制定任務量與時間表，要讓所有嘎查村群眾看到希望與未來。
5、全面完成“十個全覆蓋”工作，要引導農牧民切實改變生產生活方式，自覺維護已經全面改觀的人居環(huán)境，向社會主義新型農牧民轉變。
6、全面完成“十個全覆蓋”工作，要具有求事求是，因地制宜的科學態(tài)度。北部高寒地區(qū)不適宜自來水建設，改變?yōu)樯罹こ?，這就是旗委、政府科學決策的具體體現。在實際工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚這種精神，使“十個全覆蓋”工作真正成為便民工程。
7、個別蘇木鎮(zhèn)場、個別嘎查村的大手筆投入，引發(fā)了其他蘇木鎮(zhèn)場、其他嘎查村的不滿情緒，需引起高度重視。
8、全面完成“十個全覆蓋”工作，要有后期管理與維護的長遠計劃?！澳撩裰摇笔恰笆畟€全覆蓋”工作的重中之重，也是“十個全覆蓋”的亮點，但視察組為其后期管理與維護產生憂慮，水、電基本好解決，難點在于取曖，漫長的冬季將是對“牧民之家”的嚴重挑戰(zhàn)。
國企調研心得體會篇十六
隨著此次暑期社會實踐核心成果―《xx市社區(qū)服務現狀與功能定位調研報告》的完成，我終于可以舒一口氣了。然而，“時間不逝，圓圈不圓”,我相信，盡管團隊的暑期社會實踐活動已然到了收尾階段，但是我個人的成長和收獲卻始終在累積和繼續(xù)。作為階段性的完結，其實這更預示著一個嶄新而美好的開始。
回顧整個暑期社會實踐的進行過程，充滿了各種各樣前所未有的經歷和遭遇。
作為“青春之翼”新型社區(qū)管理調研服務團的組長和第一個成員，我覺得我能參與此次暑期社會實踐活動既偶然，又必然。當時，我只是覺得以前從沒有參與社會實踐和社會調查類型的活動，很想填補自己大學生涯經歷的一個空白。盡管之前也有參與“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)大賽的經歷，不過當時我不是活動的組織者，不僅是中途人組，而且也只參與了創(chuàng)業(yè)項目中的一小部分內容，因此不能算是有過做社會實踐或者調研完整的經歷，充其量只能說有些經驗。于是，當我得知這次有這樣一個機會，我就與我的室友王潞青商量，我們倆的想法是一致的，都希望能在本科生涯結束之前，補上這一經歷，用心地做一次學生社會實踐課題活動，于是，我們作為一個團隊的雛形宣告成立。在我們向系里的老師匯報了我們的意向和所選擇的課題之后，老師既高興又支持，在老師們的敦促下，我們的團隊又召集了同班的梁玉、龐曉亮、萬莉莉、林娜四名同學和我們共同來做這次暑期社會實踐。通過討論，最終確定我們的團隊名稱為“青春之翼”新型社區(qū)管理調研服務團，值得一提的是，“青春之翼”的靈感來源于“青翼”社會工作網，多少有借鑒之意，不過也由此體現了我們的專業(yè)特色。
也許是上天賜予了我們一個機會，我們所申報的團隊被學校推選為省重點
“示范團隊”,我們學校只有兩組這個等級的團隊，我們是其中一組。說實話，我起初感覺壓力特別大，因為本來只想由著自己的'時間和心性做一次和社區(qū)有關的實踐和調研，而后準備一篇文章報告成果就可以，而這么一來，用我們的話說就是“這事整大了！”我多少有些不知所措，因為我不知道自己能否駕馭這么大的一個事，因為此時我們團隊的表現已經不僅僅代表我們自己，還代表我們系以及沈陽化工學院，而作為團隊的負責人的我更是感到任務重大。不過，我的想法很快有了轉變：也許這是一個機會？當我被這個從天而降、不知是要將我引向露臉還是現眼的機會砸中的時候，我對我自己說：天予我，若不取，是有違天意，我已經沒有另外一條路可走，唯有抓住機遇，盡最大努力將這次暑期實踐活動完成到最好。
針對這次暑期社會實踐活動，我做了比較周詳的準備和安排，從活動計劃的制訂，到團隊旗幟的制作，從調研單位的篩選和聯系，到訪問提綱的三易其稿，每個環(huán)節(jié)我都盡可能做到事無巨細。
在20xx年7月22日一早，我和團隊成員王潞青、梁玉分別從家中返回沈陽，與家住沈陽的團隊成員龐曉亮會合，并在徐慶官、孔凡飛等老師的直接支持和帶領下，在許多假期留校同學客串性質的友情配合下，完成了三天社區(qū)實地調研的預定行程和全部內容，我們的經歷和收獲遠遠超出我們的預期。在沈陽做社區(qū)調研的三天時間里，我有兩晚是住在學校的，當時學校是半封校狀態(tài)的，我們原來的寢室樓也在被封之列，所以我和王潞青不得不和假期留校準備考研的同學一起住在學校假期臨時集中安排的09級新生的空寢室里?？墒桥R時留校借宿的我們沒有現成的床鋪和行李。當晚，我向同學緊急征集了一厚一薄兩床被，厚被鋪身下薄被蓋身上，連枕頭都沒有，回沈陽做社區(qū)調研的那兩晚，我就是這么度過的―白天跑一整天，費心勞力口千舌燥一身臭汗，晚上返回學校還得趕寫當天的活動簡報，做當天的課題總結；沒有蚊帳沒有紗窗，就拿花露水頂著；沒有拖鞋沒有臉盆，就和同學串著用；沒有枕頭沒有床墊，就將就著睡；最讓我覺得好笑的是需要刷牙的時候，發(fā)現我忘了帶牙缸，我是用暖壺蓋代替的？？…我當時心里其實感覺挺苦挺郁悶的：我是來暑期社會實踐的，不是來體驗民工生活的！當初為啥要給自己找這份罪受呢！在家消消停停避暑不好嗎！可是，在我感覺無助和無奈的時候，我對我自己說：
“人應當享受最好的，也能承受最壞的，更何況這還不是最壞的?！?BR> 在整個暑期社會實踐期間，我作為團隊負責人，盡可能地調動和發(fā)揮了每個成員的優(yōu)勢和特長，并整合起所有成員的力量，共同為我們的實踐目標奮斗，因此每個人都付出很多體力、時間和腦細胞。在此過程中給予我們幫助和支持的個人和單位有很多，我在此一并感謝！
在巴西當代童話作品《牧羊少年奇幻之旅》中有這樣的一句話：“如果你真心想實現一件事情，整個世界的力量都會協助你完成夢想?！蔽蚁胍苍S真的是我們堅定的信心、鍥而不舍的努力與堅持感動了世界，所以我們的整個暑期社會實踐才得以順利進行。盡管其過程也有艱辛和苦悶，不過一路走來，我們收獲良多，不只是一份調研報告，也不是未來是否有榮譽加身的肯定，而是一份經歷、一份堅持、一份戰(zhàn)勝自我、贏得世界的滿足和感動。
感謝這次難得的經歷，真的讓我獲益非常多，同時，它也必將成為我大學時代最為難忘的經歷之一。我很慶幸，當初做出了一個沒有讓自己后悔的決定。
近年來，我國國企改革成為了一個熱門話題。作為一名管理學專業(yè)的學生，我也十分關注國企改革的進展。于是，為了深入了解國企改革的實際情況，我進行了一次國企調研并撰寫了調研報告，以下是我的心得體會。
第二段：調研目的和過程
我所調研的國企是一家大型制造企業(yè)。我首先從翻閱公司官網和年報開始，了解了企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)務布局、財務狀況等基本情況，然后通過面談、問卷調查、實地考察等方式深入了解公司的運營模式、組織管理、人力資源管理等方面。通過對調研數據的整合和分析，我成功完成了一份詳實的國企調研報告。
第三段：調研發(fā)現
通過調研，我對國企的改革方向和進展情況有了更加深刻的認識。首先，國企改革的核心是市場化和法治化?，F在的國企在市場競爭中表現出了更加敏銳的感知和競爭力。其次，國企改革需要注重核心能力的提升。雖然現在國企的自主創(chuàng)新能力正逐步提高，但還存在部分企業(yè)核心技術不突出的情況。此外，人才是國企改革的核心問題。在這方面，一些國企正在大力招攬高端人才，以提升企業(yè)的核心競爭力。
第四段：思考與建議
國企改革是一項復雜而長期的任務。經過調研，我認為，國企要想在改革中真正起飛，需要面臨和解決的問題還有很多。首先是市場化和法治化改革需要更進一步，國企的市場競爭意識和法律意識仍然有缺失。其次，國企需要拓展多元化合作和開放，積極開拓國內外市場。最后，企業(yè)應該借鑒成功的經驗，加強對核心技術和創(chuàng)新方向的研究，發(fā)揮技術和人才優(yōu)勢，打造核心競爭力。
第五段：總結
在這次國企調研中，我不僅深入了解了國企的發(fā)展實際情況，而且在調研的過程中也復習了許多管理學的理論知識。通過調研，我進一步認識到現代企業(yè)管理的意義和重要性。我相信，國企在不斷地改革和創(chuàng)新中，能夠走向更加繁榮和成功的未來。
國企調研心得體會篇二
隨著改革開放的深入發(fā)展，國有企業(yè)已經成為中國經濟的重要組成部分。作為一名企業(yè)管理專業(yè)的學生，在校期間，我參加過多次國企實地調研，對國企這一特殊類型的企業(yè)有了更深入的了解。本文將從調研中的三個方面——企業(yè)文化、管理體系、經營模式——談論我的觀察和心得。
第二段：企業(yè)文化
國有企業(yè)的企業(yè)文化常常被大家誤解。有人認為它們官僚主義嚴重、少有創(chuàng)意、缺乏活力。實際上，在我所調研的幾家企業(yè)中，企業(yè)文化多元豐富、包容開放，領導倡導的團隊合作、競爭共贏理念被廣泛實踐。另外，很多公司在角色塑造和企業(yè)價值觀的傳達上也做得非常出色，工作人員有強烈的責任感和使命感，具備嚴謹務實、精益求精的精神，這些都是企業(yè)文化方面的表現。
第三段：管理體系
企業(yè)管理可以說是國有企業(yè)發(fā)展的關鍵，也是我個人最感興趣的領域。大多數國有企業(yè)實行三級管理體系：總部、分公司和生產經營單位。在實際工作中，我發(fā)現，不同級別之間的配合非常默契，各個部門之間和單位之間沒有太多的協調不暢之處。另外，國有企業(yè)的管理體系在流程規(guī)范、細致化和監(jiān)督體系等方面也相對完善，這也是國企能在競爭激烈的市場中生存下來的重要保障。
第四段：經營模式
國有企業(yè)經營模式的特點是穩(wěn)健、務實、長遠。以鋼鐵廠為例，他們在多元化方面非常注重專業(yè)化和差異化，把主業(yè)板塊與資源儲備板塊緊密結合，實現了資源的優(yōu)化配置，降低了風險。在生產過程中，企業(yè)也善于利用現代化的科技手段，提高效率，降低成本。此外，國有企業(yè)在自身發(fā)展中更注重環(huán)保、安全和社會責任等方面，對于企業(yè)的長遠發(fā)展也起到了積極的推動作用。
第五段：總結
通過對國有企業(yè)的調研，我深刻領悟到國企在經濟發(fā)展中的重要性和優(yōu)勢。雖然在市場競爭中，國有企業(yè)面臨著一定的諸多問題和挑戰(zhàn)，但在不斷的改革和創(chuàng)新中，國有企業(yè)仍然能夠不斷壯大。作為年輕的管理者和經濟學研究者，我希望有一天能夠真正融入這些優(yōu)秀的企業(yè)中，參與到國企發(fā)展的浪潮之中，做出我自己的貢獻，推動中國經濟的不斷發(fā)展。
國企調研心得體會篇三
國企一般指由國家出資或控股的企業(yè)。近年來，隨著經濟的快速發(fā)展，國企面臨著新的挑戰(zhàn)。在這個背景下，對國企的調研就顯得尤為重要。通過我的實地調研，我深刻地認識到了國企經營中存在的問題，并且對如何解決這些問題有了更深刻的認識。
第二段：調研結果。
在調研過程中，我們發(fā)現國企存在以下問題：一是創(chuàng)新能力不足。由于沒有市場競爭的壓力，國企在技術創(chuàng)新方面缺乏動力，往往會陷入固步自封的境地。二是管理體制僵化。國企的管理模式和體制比較古板，容易滋生腐敗和內耗。三是員工穩(wěn)定性高。由于享有較高的福利待遇和工資待遇，國企的員工往往缺乏激勵，不太愿意追求卓越。
第三段：原因分析。
國企出現這些問題的根源在于管理體制和經營方式的落后。總體來說，國企的管理模式和經營方式還停留在計劃經濟時代，沒有及時跟隨市場改革的步伐。這導致國企在適應市場經濟和國際化發(fā)展時顯得格外困難。
第四段：解決途徑。
要想解決國企存在的問題，首先要改變管理模式和經營方式。國企要把握市場變革的機遇，以創(chuàng)新為主攻方向，提高企業(yè)的競爭力。其次，國企需要創(chuàng)造更加靈活的管理體制，重視人才培養(yǎng)和激勵機制，為員工提供更多的學習和發(fā)展機會，讓他們追求個人價值的同時也能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。
國企調研讓我深刻認識到了我國國企面臨的挑戰(zhàn)。坦誠地說，國企的現狀并不理想，但我相信只要我們能夠積極面對挑戰(zhàn)，不斷改進和創(chuàng)新，就一定能夠實現跨越式發(fā)展。作為一名新時代的青年，我將不斷提升自己的綜合素質和領導能力，為國企改革和發(fā)展做出自己的貢獻。
國企調研心得體會篇四
調研是指通過實地考察、收集信息和數據，以了解某個問題、現象的真實情況。調研在各個領域都占據著重要地位，可以為決策提供科學依據。最近，我有幸參與了一次調研活動，并深切感受到調研的重要性和價值。在這次調研中，我有一些心得體會。
第二段：認真準備
在調研前，我們進行了充分的準備。首先，我們對調研的目的和主要內容進行了明確的界定，并制定了詳細的調研計劃。其次，我們詳細了解了調研對象，了解他們的背景信息和需要掌握的重點內容。我們還收集了各種調研工具和方法，以便在實際操作中更好地收集信息。這些準備工作的認真性和細致性為我們的調研奠定了堅實的基礎。
第三段：實地調研
接下來是實地調研的過程。我們前往調研對象所在的地區(qū)，與他們進行面對面的交流。這是我最期待的部分，因為只有通過實地調研，才能真正了解他們的實際情況。在實地調研過程中，我們使用了問卷調查、訪談等方法，與對象進行了深入的交流。通過與調研對象的互動，我們能夠更全面地了解他們的需求、期望和問題，為后續(xù)的分析提供了豐富的素材。
第四段：數據分析
在收集到大量的信息之后，我們進行了數據分析。這是一個耗時且需要專業(yè)知識的過程，但卻是調研成果的關鍵。通過對數據的整理、歸納和統(tǒng)計，我們得出了一些有價值的結論。這些結論直接關系到決策的科學性和有效性，因此必須經過嚴格的驗證和論證。通過數據分析，我們深刻體會到了數據對于調研的重要性，只有真實、準確的數據才能幫助我們準確把握問題的本質。
第五段：心得體會
通過這次調研，我深切地感受到了調研的意義和價值。首先，調研可以提供科學依據和可行性建議。通過調研，可以了解目標群體的真實需求，根據調研結果制定出更符合實際情況的解決方案。其次，調研可以幫助我們找準方向和目標。只有了解了當前的現狀和問題，才能確定目標和方向，從而更好地推動改革和發(fā)展。最后，調研還可以幫助我們提高問題解決能力和創(chuàng)新能力。通過調研，我們能夠獨立思考、分析問題，并提出合理的解決方案。調研能夠培養(yǎng)我們主動學習、探索的精神，提高我們的問題解決能力和創(chuàng)新能力。
總結：
綜上所述，調研是一項重要而有意義的工作，它可以為決策提供科學依據，幫助我們了解問題的本質和真實情況。通過準備、實地調研和數據分析，我們能夠得出真實、準確的結論，為決策提供有力支持。調研還可以提高我們的問題解決能力和創(chuàng)新能力，并幫助我們找準方向和目標。因此，在今后的工作和學習中，我們應該更加重視調研，充分發(fā)揮其重要作用。
國企調研心得體會篇五
第一段：引言（總體印象）。
最近，我有幸參與了一次國企調研活動。通過這次調研，我深深感受到了國企的實力與活力。這些國有企業(yè)在現代化建設中發(fā)揮著重要的作用，為我國的經濟發(fā)展做出了巨大貢獻。在調研的過程中，我也感受到了國企的發(fā)展現狀以及面臨的挑戰(zhàn)，對未來的發(fā)展給予了積極的展望。
第二段：國企的優(yōu)勢與劣勢。
國企調研過程中，我深刻認識到國企所具有的一些獨特優(yōu)勢。首先，國企有廣闊的市場資源和政策優(yōu)勢，能夠更好地發(fā)揮國家戰(zhàn)略的導向作用，獲得政府的更多支持與資源。其次，國企擁有雄厚的技術研發(fā)實力和豐富的人才資源，能夠在技術創(chuàng)新和人才儲備方面起到關鍵作用。但是，國企也存在一些劣勢。對于一些管理體制較為僵化的國企來說，市場競爭力不足，創(chuàng)新能力相對較弱，需要更多的改革和創(chuàng)新來提升自身競爭力。
第三段：國企面臨的挑戰(zhàn)。
在國企調研過程中，我發(fā)現國企面臨著一些挑戰(zhàn)。首先，國企在市場競爭中面臨著外部私營企業(yè)的激烈競爭，需要不斷提高自身的競爭力，適應市場變化。其次，國企在企業(yè)改革過程中，要面對一些體制上的制約，需要適應市場化改革的要求，提高自身的運營效率和創(chuàng)新能力。此外，一些國企還面臨著發(fā)展內外部都課題，如環(huán)境保護和資源短缺等等。這些挑戰(zhàn)都需要國企加大改革創(chuàng)新力度，積極應對，確保國企能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：國企的未來發(fā)展。
盡管國企面臨著一些挑戰(zhàn)，但我對國企的未來發(fā)展充滿信心。首先，國企在改革創(chuàng)新過程中積累了豐富的經驗和教訓，能夠從中吸取教訓，不斷調整發(fā)展方向，提升競爭力。其次，國企在技術創(chuàng)新和人才隊伍建設方面加大投入，提高自身核心競爭力。此外，國家對國企的支持政策也將為其發(fā)展提供有力支持。國企在積極應對挑戰(zhàn)的過程中，也注重社會責任和環(huán)境保護，在可持續(xù)發(fā)展方面做出更多努力。
第五段：個人收獲與總結。
通過這次國企調研，我深深認識到國企的重要性和潛力。作為國家經濟建設的重要組成部分，國企在發(fā)展中發(fā)揮著決定性作用。在未來的發(fā)展中，國企需要不斷創(chuàng)新，提高自身的核心競爭力，積極拓展市場，與時俱進。同時，作為調研者，我也受益匪淺。通過與國企的交流與學習，我對企業(yè)管理、市場競爭等方面有了更深入的了解，也增強了自己的實踐能力和應對挑戰(zhàn)的勇氣。
在國企調研過程中，我親身感受到了國企的實力與活力，也看到了國企面臨的挑戰(zhàn)。對于國企來說，發(fā)展和創(chuàng)新是當務之急。同時，國企的發(fā)展還需要政府的支持和合理的政策指導。作為一個普通人，我相信只有國企與社會各界共同努力，才能推動我國經濟的更加健康發(fā)展。
國企調研心得體會篇六
國有企業(yè)是中國經濟的重要組成部分，對于國家的發(fā)展具有至關重要的作用。為了更好地了解國有企業(yè)的發(fā)展狀況和遇到的問題，我所在的團隊進行了一次國企調研，深入了解了國企的內部運作和存在的問題。調研報告的撰寫更是對我們加強國企監(jiān)管、促進國有企業(yè)健康發(fā)展具有極大的意義和價值。
第二段：國企調研中了解到的問題。
通過這次國企調研，我們發(fā)現國有企業(yè)存在許多問題，如人才流失、創(chuàng)新能力不足、管理效率低等。這些問題表面上看似乎是各個單位所特有的現象，但卻都與國企整體的經營理念和管理模式有關。另外，由于市場競爭日益加劇，對于企業(yè)的整體經營管理能力提出了更高的要求，而這也是我國國有企業(yè)在未來發(fā)展中必須要解決的問題之一。
第三段：心得及啟示。
調研讓我們對國企的狀況有了更深的認識，也使我們有了更加客觀的了解。但是，我們也發(fā)現國企的問題遠比我們想象中的嚴重，需要更加深入地了解其問題所在。其次，他們的問題也存在差異，因此需要因地制宜地制定解決方案。在進行國企調研時，我們了解到了許多對于國有企業(yè)健康發(fā)展的啟示，這些由于我國經濟固有的基礎性質而帶來的問題是一定會存在的，但是我們需要不斷拓展思路，發(fā)掘解決問題的有效手段。
第四段：加強對國企的監(jiān)管。
作為國家宏觀調控的主要手段之一，要想解決國企的問題，監(jiān)管機構的作用至關重要。監(jiān)管機構要加強對國有企業(yè)的監(jiān)管力度，加大對企業(yè)違規(guī)經營行為的處罰力度，并加強對企業(yè)財務、人員管理、市場運作等方面的監(jiān)管，不斷完善監(jiān)管手段和機制，推動國企的健康發(fā)展。
第五段：為國企注入活力。
通過調研，我們了解到了許多國有企業(yè)的不足之處，但也發(fā)現許多優(yōu)秀的企業(yè)已經具備了許多突破和變革的條件。我們需要尋找國企的優(yōu)點，并在這些優(yōu)點的幫助下為國企注入新的活力。同時，在政府的協助下，我們需要為國有企業(yè)建立適合其發(fā)展的體制機制和內部管理機制，為國企未來的轉型和發(fā)展打下堅實的基礎。
總結：
綜上所述，通過這次調研，我們對國有企業(yè)和其發(fā)展問題有了更深刻的認識。要加強國企監(jiān)管以解決其存在的問題，并尋找并發(fā)揮國企的優(yōu)點。只有這樣才能夠為國企注入新的活力，推動經濟的健康發(fā)展。
國企調研心得體會篇七
在當今全球化的時代，國有企業(yè)作為經濟建設的基礎和支柱，在國家的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。為了更好地了解國有企業(yè)的現狀和未來的發(fā)展方向，本人參加了多次國企調研活動，并對其中獲得的經驗進行了總結，與大家分享。
第二段：調研背景及調研內容。
在國企調研中，我們訪問了許多不同行業(yè)的企業(yè)，如鋼鐵、電力、石油、通信等。我們詳細了解了他們在生產、技術、管理等各方面的情況，同時也圍繞著他們在市場競爭、政策環(huán)境、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等問題進行了深入的交流和探討。
值得注意的是，在調研中我們不僅僅了解到了國有企業(yè)在高端技術和重要領域的表現，而且還深入了解了國有企業(yè)在人才引進、企業(yè)文化、品牌營銷等方面亟待改進的一些問題。
在多次調研活動中，我們了解到了不同行業(yè)企業(yè)的共性問題，如市場化程度不夠，效益和效率不高等。但是更重要的是，在調研中我們也看到了國有企業(yè)在改革開放進程中所達到的成績。許多企業(yè)在技術創(chuàng)新、品牌營銷、管理模式等方面已經實現了取得重大突破，排名全球前列。
通過調研，我們深刻了解到了國有企業(yè)在不斷改革和創(chuàng)新中，不斷提高自身的核心競爭力，實現逆襲，實現了高質量發(fā)展。
第四段：反思與建議。
盡管國企在各個方面已經取得了不俗的成績，但是仍然存在一些充滿挑戰(zhàn)的問題。在人才引進、薪酬福利、企業(yè)文化等方面需要加強，這些都是企業(yè)驅動發(fā)展的核心要素，需要被進一步重視和優(yōu)化。
另外，國企也需要適應全球化的發(fā)展，加強對外合作，擴大海外市場，增強企業(yè)國際影響力。這對于提升國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展性至關重要。
作為國有企業(yè)的管理者、從業(yè)者或觀察者，只有更加緊密地跟世界接軌，學習借鑒別人的經驗和好的管理模式，才能真正提高企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展性，迎接未來越來越激烈的市場壓力和挑戰(zhàn)。
總之，國有企業(yè)在改革和創(chuàng)新中不斷提高自身的核心價值，展現出更加強大的競爭力和市場活力。通過調研活動，我們了解到了國企在不斷變革和進化中的優(yōu)勢和短板，這為我們制定更科學的發(fā)展戰(zhàn)略提供了更為重要的參考。
國企調研心得體會篇八
近年來，國企在中國的發(fā)展格外引人注目。為了了解國企的現狀和發(fā)展趨勢，我參加了一次國企調研活動。通過這次調研，我深刻認識到國企在現代經濟中的重要地位和作用。在此，我將分享我在國企調研中得到的心得體會。
首先，國企的優(yōu)勢不可忽視。在調研中，我發(fā)現國企具有較強的資金實力和研發(fā)實力。由于其龐大的規(guī)模，國企可以利用自身的資源優(yōu)勢，進行大規(guī)模的生產和研發(fā)活動。與民企相比，國企在技術和品牌方面更具有競爭優(yōu)勢。此外，國企還具有較強的國際競爭力，能夠通過資源整合和市場開拓等手段，在國際市場上取得突破?？傊?，國企的資金實力、研發(fā)實力和國際競爭力是其優(yōu)于其他經濟組織的顯著特點。
其次，國企在發(fā)展過程中還存在一些問題。在調研中，我發(fā)現國企在與民企競爭方面存在一定的困難。由于行政干預和內部管理等原因，國企的效率和靈活性相對較低。與此同時，國企的創(chuàng)新能力和市場開拓能力也有待提升。這些問題制約了國企的進一步發(fā)展。此外，國企也面臨著員工流動性低、激勵機制不完善等問題。在國企的改革中，還需要進一步深化改革，完善相關制度，提高企業(yè)的運營效率和競爭力。
再次，國企在國家戰(zhàn)略中具有重要地位。在調研過程中，我了解到國企在國家經濟建設中扮演著重要的角色。國家依靠國企的力量，推動了國家經濟的快速發(fā)展。例如，在戰(zhàn)略新興產業(yè)的發(fā)展中，國企發(fā)揮了重要的示范和引領作用。通過國企的積極參與，國家在高端制造、綠色能源和科技創(chuàng)新等領域取得了顯著的成績。國企的發(fā)展不僅推動了國家經濟的轉型升級，也提升了國家的綜合實力。
最后，參與國企調研讓我更加深刻地認識到國企的社會責任。在調研中，我體驗到了國企對員工的關心與保障。國企在發(fā)展過程中，注重員工的培訓和發(fā)展，并給予員工相應的回報和福利。此外，國企還積極回饋社會，開展各種形式的社會責任活動。國企承擔著更多的社會責任，為社會穩(wěn)定和諧做出了突出的貢獻。作為社會主義市場經濟的重要組成部分，國企不僅要追求經濟效益，還要承擔起社會責任，為國家和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
綜上所述，通過這次國企調研，我對國企的優(yōu)勢和問題有了更深入的了解，并對國企在國家經濟建設中的重要地位有了更深刻的認識。國企是中國經濟體系的重要組成部分，對于推動國家經濟的發(fā)展和提升國家綜合實力起到了重要作用。同時，國企也要面對一系列的問題和挑戰(zhàn)，需要進一步深化改革，提高企業(yè)的管理效率和競爭力。我相信，在國企優(yōu)勢的基礎上，借鑒民企的創(chuàng)新思維，國企必將在未來的發(fā)展中取得更加輝煌的成績。
國企調研心得體會篇九
作為一名管理學專業(yè)的學生，在專業(yè)學習的過程中，我們不僅是要學習理論知識，還要學會將理論知識運用到實際工作中。為了更好地了解企業(yè)內部的運營狀況，我們特地展開了一次國企調研，這次調研讓我對國企有了更加深入的了解，同時也讓我對未來的職業(yè)選擇有了更好的規(guī)劃。
第二段：調研背景
我們此次進行國企調研的原因是，我們希望了解國有企業(yè)的運營狀況、管理模式、產品質量和市場競爭力。我們選擇的調研對象是大型國有企業(yè)之一的中石油集團，通過前期的了解，我們知道該公司是國內最大的石油龍頭企業(yè)，涉及領域廣泛，并且在加強自身管理的同時也積極推動自身的創(chuàng)新發(fā)展。同時，我們也知道調研過程會充滿挑戰(zhàn)，因為我們需要克服語言交流、設備使用和數據采集等方面的困難。
第三段：調研過程
在實際調研中，我們需要多方面的工具和技能。我們首先進行了文獻調查，借助網絡、圖書館等資源，對中石油的歷史、發(fā)展和管理模式等做了大量的了解。其次，我們在實地調查中采用了問卷和訪談的方法，通過與中石油的管理人員和員工進行交流，了解了他們對公司管理、創(chuàng)新發(fā)展和國有企業(yè)競爭力等方面的看法。最后，我們還進行了數據分析，通過統(tǒng)計、分析等手段對大量的企業(yè)數據進行深入的剖析，以更好地了解中石油的經營狀況。
第四段：調研收獲
通過這次國企調研，我對中石油在國有企業(yè)中的重要性和實際運作有了更深入的認識。同時，我也學到了許多關于企業(yè)運營與管理的知識，更重要的是，我意識到一個企業(yè)的發(fā)展不僅僅要有資金和技術的支持，更需要有良好的企業(yè)文化和管理思維。中石油的管理模式和企業(yè)文化令我深感啟迪，他們注重企業(yè)價值觀和企業(yè)文化的建立，并通過建立各種培訓和獎懲制度等手段，提高員工的工作能力和自我認知，提升企業(yè)整體的競爭力。
第五段：總結
通過這次國企調研，讓我對國企這一特殊的企業(yè)類型有了更深刻的認識。我們不僅要關注企業(yè)的資產規(guī)模和業(yè)績增長，更要注重企業(yè)的文化、管理和創(chuàng)新，這是企業(yè)成長和發(fā)展的關鍵。同時，我也認識到企業(yè)管理不是一蹴而就的工作，需要不斷修煉和提高。作為一名學生，我們能做的是在這一過程中學習、進步、成長，不斷提升自己，以更好的姿態(tài)投身于未來的職業(yè)生涯。
國企調研心得體會篇十
今年暑期參加了學院組織的“社會管理現狀調查“社會實踐活動，并就福泉市的社會管理現狀實施了問卷調查。福泉市位于黔中腹地，歷史悠久，礦產豐富，素有“亞洲磷都”之稱。以”工業(yè)強市、城鎮(zhèn)化帶動”為發(fā)展戰(zhàn)略的福泉，近幾年，工業(yè)發(fā)展突飛猛進，城市化率也有所提高。在經濟發(fā)展的同時，社會問題也不斷凸顯。因此，探討福泉市社會管理現狀具有極其重要的現實意義。此次活動，就以下問題進行了問卷調查：福泉市社會管理現狀如何?市民對社會管理現狀如何評價?對社會管理及其相關服務又如何評價?在對福泉市市民進行問卷調查的基礎上，分析了福泉市社會管理現狀和市民對該市社會管理的評價狀況，進而探討其存在問題并提出參考性建議。通過這次調查，我認識到調查在社會實踐活動及學術研究中的重要性，能否獲得第一手詳實的資料，是關乎整個研究調查成功與否的關鍵，通過這次調查，我認為以下幾點在進行問卷調查時是值得注意的：
首先，問卷的制定要有針對性，問題的設置要便于被訪者接受。同時，盡量使用選擇式的詢問方式。問卷務必要做到認真、客觀、詳實。不應該在同一地點發(fā)放過多的問卷。應該廣泛的發(fā)放調查問卷，盡量做到取得各個階層，各個方面的數據。而如果調查范圍過小，則不免造成較大的誤差。
其次，取得被調查者的信任，非常重要。這就要求調查者在調查過程中掌握好調查技巧的使用方式和程度。如在向他們作正式調查前，有必要介紹一些關于這次調查的基本情況，向他說明說明自己是做什么的，比如在校研究生，這次調查的目的是什么，對他們有什么意義，這次實踐活動的意義。并說明對他們提供的任何信息僅作為學術上研究，對提供的信息嚴格守密。決不能因為任何原因，泄露被訪問者的任何私人資料。。這有利于消除或減小他們的抵御心理、戒備心理，拉近與被調查者之間的心理距離，取得他們的信任和支持。在發(fā)放問卷的時候，盡量的做到人性化。比如為被訪問者提供鉛筆等書寫工具。同時對待被訪問者要熱情、客氣。被訪問者接受完調查后，要主動的表示感謝。
最后問卷回收之后，要即時的做好統(tǒng)計工作，盡快的把數據進行匯總。在統(tǒng)計匯總數據后，應對數據的準確性、客觀性做出評估。
經過調查、整理、分析發(fā)現，福泉市社會管理現狀表現出以下特征：社會管理體制不斷完善;社會管理主體向多元化發(fā)展;社會管理內容不斷豐富;社會管理日益復雜化。市民對該市的社會管理現狀基本上表示滿意;不同教育程度，不同職業(yè)的被調查者評價略有差別;而多數群眾認為政務信息公開渠道單一，信息公開程度低，許多制度流于形式。
由此可見，該市社會管理職能還不能完全適應市場經濟發(fā)展和社會全民進步的要求;不能完全滿足群眾的需求。存在一些突出問題。一是社會組織和公眾參與社會管理程度低，公眾參與體制機制不健全。多數群眾對社會管理表現出不關心、不積極支持也不強烈反對的冷漠態(tài)度。二是社會發(fā)展與政府社會服務滯后于工業(yè)化和城市化的進程，社會事業(yè)發(fā)展較慢社會保障體系和社會管理制度還不健全。這表該市社會安全網的建設緩慢社會保障覆蓋面和公共衛(wèi)生覆蓋面仍然較低。
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國企調研心得體會篇十一
經過幾天的實習調研，我了解到快遞這一行業(yè)的流程和商業(yè)制度：
1、物流運輸中是有確定風險的，包括丟失和損壞，為避開商家不須要的損失，請務必按物流公司的要求進行包裝。
2、下定單時希冀能夠確定大略的來收貨時間，同時可以通過查看申通網站或通過“申通在線客服“獲得當地網點的電話，徑直聯系確認為佳。
3、在17：00前下的訂單（冬季在東北限于14：00前），當天原則上完成取件，如有特別狀況將電話聯系客戶重新確定時間。
4、申通公司原則上不接受粉末、液體類物品，絕對拒絕化工及其它國家規(guī)定的違禁物品，一旦發(fā)覺瞞報發(fā)運，申通有權拒絕提供服務。造成損失的將視后果的嚴峻程度采用進一步的法律措施。涉及化妝品等常見民用產品的，需在申通總公司做書面?zhèn)浒?，并在我們認可的包裝條件的條件下方可發(fā)運。
5、各位商家務必能做好發(fā)貨預備，包括包裝和填寫“申通―淘寶”專用運單，并在運單上清楚的填寫上淘珍寶流號，以便于我們的信息匹配，確保實時的信息反饋及查詢。
6、業(yè)務員攬收時只負責檢查外包裝狀況，客戶需要運用申通公司不干膠的封口條（每個申通網點的編號不同，便于我們今后界定責任），并在箱子或袋口的各個接縫處貼上。
7、客戶發(fā)出貨物后，網上查詢一旦發(fā)覺不正常，應即刻與“申通在線客服”徑直聯系；了解當地申通電話可到申通網站查詢。
8、申通公司無法貨物確定送到收貨人本人手上，但承受由此可能帶來的遺失風險。
9、我司業(yè)務員派送時要求客戶先檢視外包裝的完整（特別是箱體封口處的不干膠是否損壞）和確認內無明顯的破碎聲后再簽收，申通業(yè)務員無援濟檢視內件狀況的義務。如有異樣狀態(tài)，可拒絕收貨并要求退回（但需要注明緣由并簽名），退回費用由申通公司承受（但因包裝不良導致的.封口貼損壞由發(fā)件方承受，參見包裝要求1）。
10、申通公司嚴禁業(yè)務人員派送時要求客戶自提或下樓甚至到小區(qū)門口接貨，發(fā)生此類問題，請商家到“申通在線客服“進行投訴。（所派送地區(qū)的受物業(yè)管理限制或特別軍事管理區(qū)限制的除外。對于學校派送，要求事先聯系收件人，并在商定的時間內送達收件人指定的收件地。）
我工作的交通工具是電動車，它是我運輸的交通工具，公司發(fā)的背包相當于我的“快遞倉庫”，我每天出庫后都要裝卸搬運，然后要對貨物的收件人進行電話聯系，有異樣信息急時反饋處理，最末就是派送，在這個環(huán)節(jié)中更要留意合理優(yōu)化資源。只有把這幾個環(huán)節(jié)緊密的貫穿在一起，才能按時完成派送任務只有這樣才不會導致貨物晚點。
在送件的同時會有客戶打電話要你去取件，這時你要在得知取貨信息40分鐘內完成取貨任務，在取貨環(huán)節(jié)中你要把客戶的快遞進行合理包裝，要信息處理最末把貨物安全送回自己所在的操作點。
以上就是我每天要做的最主要的工作，它很好的把物流的各個因素聯系在一起，物流的過程是一個整體的過程，它的各個環(huán)節(jié)的合理優(yōu)化配置是物流順當進行的前提條件和重要保障。物流就是a至b的過程，但是要想在最短的運輸時間，最低的物流成本，和最安全的運輸方式達到目的地就要很好的連接物流的七大要素。
實習結束了，雖然這段時間風吹雨淋感到很辛苦，但是獲得對書本上的理論知識有更加深刻的了解，有了特別好的一次社會實踐機會，不但有益于我的不要設計，更有益于我以后的進展道路。
國企調研心得體會篇十二
20xx年11月—12月，在生態(tài)宜居學院許超院長帶領下，環(huán)境教研室舉行了一次企業(yè)調研活動，目的在于通過到企業(yè)去調查研究，了解企業(yè)需要什么樣的人才、企業(yè)的用人標準是什么，以明確市場需求，據此調整本專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，增加教學與企業(yè)對接的緊密度，為發(fā)展壯大本專業(yè)鋪平道路。
此次調研隊伍由生態(tài)宜居學院院長許超、環(huán)境教研室主任姬瑞華、陳津端博士和我組成。首先于11月18號召開教研室會議，教研室全體教師討論了調研方案，做好調研準備，帶著問題走進企業(yè)。
12月2日，我們走訪了衡山縣環(huán)境監(jiān)測站。在劉作云老師的牽頭下，該單位與我校有穩(wěn)定合作，過去兩年我校都推薦了優(yōu)秀學生前去實習，效果較好。但是監(jiān)測站唐站長反映今年的四個實習學生存在一些問題，故此我們前往訪問調查，以求弄清并解決問題。唐站長反映，我們的學生動手能力還可以，但理論知識較差，平時有時不夠勤快、學習不夠主動，并且有分裂的傾向。據此，我們跟學生進行交流，跟學生分析問題，提出整改方向，希望學生改進。據上周回訪，唐站長表示他們都有所進步，成效可喜。關于我們的教學，唐站長給出的建議是：因國家把檢測權下放給第三方，現在第三方檢測單位需要大量人才，我們應加強實驗室的建設，必要的大型儀器如原子吸收、液相色譜等都要教會學生使用，讓學生成為用人單位需要的人才。同時，要敦促學生在校期間掌握好理論知識。
12月6號下午，我們訪問了長沙的華時捷環(huán)保，與公司方人事部門陳經理、招聘部門胡主管、在線監(jiān)測部門孫經理進行了交流，并參觀了他們的實驗室。雙方先相互介紹公司和學校的情況，然后就行業(yè)企業(yè)需要什么樣的人才、行業(yè)企業(yè)對學校辦學、對畢業(yè)生的要求、課程設置如何與行業(yè)企業(yè)對接等議題進行了探討和交流，并征求了公司的建議，提出學校對校企合作、頂崗實習、實訓就業(yè)等方面的希求。胡主管認為我們的課程設置沒有進行方向細分，結果就是教出來的學生似乎什么都會，但什么都不精，不利于學生定向就業(yè)。胡主管建議學校可以在學生大二分班，進行方向細分，以定向培養(yǎng)學生。陳經理建議，大一時對學生進行掃盲教育，使學生了解企業(yè)行業(yè)，以明確自己能做什么，再根據興趣、特長、就業(yè)傾向等進行方向選擇。陳經理同時建議，書本上的知識很生硬，不好教學，應該讓學生多去現場了解。孫經理以自身經歷建議學校應增加行業(yè)介紹，讓學生對本行業(yè)、日后的發(fā)展方向有足夠的了解。
次日上午，我們又走訪了一家電池廠，進行了交流，并參觀了該廠的廢氣廢水處理系統(tǒng)。交流結果與上兩個單位大體相同，故不再復述。
通過這次調研活動，我了解到當前行業(yè)企業(yè)對學生的要求，那就是理論知識牢固、動手能力強、能主動學習，還要求吃苦耐勞，對公司有忠誠度。這些要求應體現在平時的教學中，應當改進教學方式，增強教學效果，嚴抓課堂紀律，使學生更好地掌握理論知識;同時應加強實驗室建設和校企合作，積極開展各項實驗實訓，增強學生的動手能力。此外，還需注意與企業(yè)合作，邀請企業(yè)的專家來校講座，給學生介紹企業(yè)行業(yè)的情況。還有調整人才培養(yǎng)方案，加強與企業(yè)的對接與聯系。這些都必須一步一步按部就班，才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的高質量人才。
國企調研心得體會篇十三
8月2日，旗委書記麻永飛深入龍口鎮(zhèn)梁峁山區(qū)調研“十個全覆蓋”工程建設時強調，對農村修路、上水、危舊房改造、養(yǎng)老院建設等項目，要進行全面深入的調查研究，充分了解民情民意，因地制宜、科學合理地規(guī)劃安排，努力發(fā)揮資金和項目的最大效益。旗委、宣傳部長韓濤及龍口鎮(zhèn)主要負責人陪同。
麻永飛先后深入龍口鎮(zhèn)大口、沙坪梁、臺子梁、麻地梁等村社走訪查看了各地危舊房改造、通村公路建設、環(huán)境治理、抗旱減災、村委換屆等工作進展情況。
來到大口村三道墕社與沙嘴梁社溝壑交接的通村道路建設現場，挖掘機、推土機正在緊張作業(yè)，挖土、填方熱火朝天。麻永飛看到村民們積極投工投勞，他很欣慰地囑咐大家在保證質量的同時，繼續(xù)加快施工進度，如果能趕在入冬之前硬化，可以提前交工驗收。他說，對于群眾積極性高、基礎好、工期早的工程項目，近期將通過會議研究予以個別調整，提前安排落實?！斑^了沙嘴梁，以西就與府谷境地相連了。”龍口鎮(zhèn)黨委書記魯曉瑞指著前方介紹道。麻永飛一邊瞭著山勢、看著地圖，一邊說：“路就要修得內通外連，千萬不能修成斷頭路?！?BR> 從施工現場走出來，麻永飛一行步入路南邊的一個自然村——三道墕社。今年64歲的村民崔滿柜，弟兄6人他是老大，過去因為家境貧困自己又要照顧老的又要幫助小的，一直沒有娶妻成婚。崔滿柜說：“前兩年在外打工不著家。今年蓋起這房子，我也不打算再出去了。自己年紀也大了，回家陪伴老媽媽種點地?！笨吹剿椅鬟吺菫l臨坍塌的50多年的土坯房，東邊是新蓋的磚瓦房，麻永飛叮囑他：“改造危舊房，就是要改善居住條件。你這舊房子太危險了，遇上大雨就有可能垮塌，現在新房蓋好了，就和老媽媽早點搬進去住吧?！?BR> 順著的村間小路，麻永飛隨機走向村民楊在柱家中。院里院外干干凈凈、齊齊楚楚。房檐下一個個空口的大水甕，是用來收集雨水的。揭開旱井，麻永飛急切地詢問了儲水的情況。在楊家，麻永飛和75歲的王玉花老人及來串門的鄰居老太太聊起了家常。“身體怎么樣?醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險誰幫助領?平時最多的花費有那些?鄉(xiāng)村干部常常上門來嗎?”談到現實的生活問題，如干旱缺水路難行，麻永飛與大家一起交流，對于梁峁山區(qū)人口老齡化問題、供水通路等基礎設施配套問題，還需成立專項課題組，要因地制宜地研究和制定人口分布與項目擺布的科學方案。
離開三道墕社，驅車繼續(xù)前行。梁峁地區(qū)的山路，崎嶇狹窄，僅僅容得下單輛小車通行，有些路段則更為驚險，俯瞰左右兩面都是幾十丈的絕壁溝壑。蜿蜒曲折，車子顛簸繞行近個多小時，來到沙坪梁村委會。6點多了，“藝人們”三五成群還在文化室里興致地吹拉彈唱，地地道道的漫瀚調，神韻繞梁，讓這個深處大山里的小村子更顯有文化氣息。麻永飛身臨其境，用心聆聽：“要積極鼓勵村民參與進來，進而豐富和提升他們的精神文化生活?！甭橛里w借此還與村民們了解了村衛(wèi)生室以及村委會駐地其它房室的利用等情況。
在臺子梁村，麻永飛認真詢問了村委換屆選舉工作。已退休的老支書指著新掛在墻上的社會服務管理體系說道：“我們村嚴格按照選舉制度，由村民自己選出自己的當家人?！甭橛里w強調，要深入基層，充分掌握村情民意，加強指導;要做到紀律嚴明，程序合法，選好帶頭人;要營造良好氛圍，按照各階段選舉工作任務扎實有序推進，從嚴查處不良選舉和違法違規(guī)行為。在聊天中，麻永飛希望老支書繼續(xù)發(fā)揮余熱，為當地老百姓辦實事。
麻地梁村是麻永飛當天調研的最后一站。傍晚時分，他來到了正在新建的幸?；ブ汗さ?，認真查看了解了工程進展、環(huán)境治理、道路硬化、配套基礎設施等情況，并要求鄉(xiāng)村干部要繼續(xù)抓緊時間推進工程建設、街巷硬化和環(huán)境整治等工作，切實解決好老百姓的基礎設施問題。
國企調研心得體會篇十四
轉眼間，一個星期的調研工作過去了。一個星期的調研實習只是時間大學生活中的一瞬間，但對于我們來說卻是千金難買的寶貴光陰，我們都十分珍惜這一難得的機會。我們的這次的調研工作是做商場超市的便利設施對消費者行為的影響情況，一個星期的實習，帶給我們許多寶貴的回憶，而這些經歷猶如血液般融入我們的生命，成為我們成長的一部分，也是我們離開象牙塔前所邁出的最堅定的一步。
在此次調研中，我們的主要任務是分析商場超市的便利設施狀況、設計問卷、實地調研和網絡調研、問卷分析總結以及我個人的小組組長的工作。
在調研開始的第一天，我們便進行了任務的分析，主要是分析商場超市現有便利設施的總體情況，然后結合消費者的需求進行討論。一開始，我們選擇了分析單個便利設施（手推車）的狀況對于商場超市的影響。雖然確定了明確的主題，但是也不知道從什么方面著手，只是傻傻的把老師上課的內容、書本上的內容和結合網絡搜索到信息進行整合。后來和老師交流，才發(fā)現原來問卷設計存在一定的問題，調研的目的不明確，調研的對象過于簡單無法突出總體情況等。這份調研所包含的痛惜也不可能作為主要的調查對象，同時老師也給出了方向性的指導，這對于我們下一步的調研工作具有重要的實質性意義。而我們也順著這個方向重新進行了問卷設計。而在接下來的工作中，我們保持了我們新的主題，同時結合商場超市的總體情況、老師的指引，設計了一份可行問卷。這份問卷也得到了我們小組的一致認可，認為這是一份有價值的問卷。能夠起到引導消費，改變商場環(huán)境的的作用。
問卷設計完成了，但是要如何開展調研活動也是一個值得討論的問題，一開始我們認為商場超市便利設施的調查應該深入社區(qū)進行，但是我們經過網絡的搜索，發(fā)現在商場超市周邊調查更加容易引起消費者的認知感以及消除被調查者在陌生人調查的顧慮，這無疑方便了我們的調研工作，同時也能讓我們的調研的數據更加的有參考性。
我們組員也深知，此次開展的調研工作是我們這次實習的重點。上學期在統(tǒng)計學課程上有過一些實踐，但都是集中在學校進行，但對于出去外面進行調研，我們還是經驗不足的。我們選擇了附近的一個超市，在超市周邊進行隨機的調查。當然在整個調查過程中，我們遇到不少的麻煩。如雖然我們還是選擇了正確的地方進行調研，但是部分被訪問者還是沒有很好的進行配合啊，不過這個問題也是我們小組在實地調研之前就預料到的結果，所以我們在進行實地調研之前，就不斷的鼓舞大家，即使被拒絕了，也要繼續(xù)進行下去，不管是一次還是十次，總有一次是會成功的。當然我們人力和時間都有限，最后我們完成了一百多份的實地調研報告。對于我們來說，也算是一個可以接受的結果。而在網絡調查部分，我們也進行了網絡問卷的調查，題目和實地調研的一樣。不過對于網絡調查方面，我們發(fā)動的對象主要是自己的親朋好友，所以在調查起來明顯比實地調研輕松得多。在整個問卷的調查過程中也沒有出現什么意外，很快的完成了我們的小組規(guī)定的任務。
問卷調查結束之后，對于我們來說最為棘手的工作也算是來臨了，大家對于問卷上收集到的信息如何做出一個中肯而且有利于商場超市發(fā)展的報告都百般思考。我們也對我們收集到的數據是否為準確數據心存疑慮。但是我們都堅定的相信，我們調查的結果，一定是有利于商場超市改變自身便利設施來引導消費者的。所以在最終我們用一天兩夜的時間，寫出了我們的最終報告，也算是對這次市場調研畫上一個完美的句號。
最后談談我自己，我作為我們小組組長。主要負責每天考勤工作和任務安排。在當組長的第一天，也是很新鮮，很興奮，我時時都會關組我們組調研的進程以及的狀況，和組員討論一下現有問卷存在的問題以及下一步進行的工作。在某種程度上說，我們組員都是平等的，不存在組長以及組員的分級?？墒?，有時候，組長也必須以一名組長的身份來要求自己，由于有時候會遇到大家積極性都不高的情況、調研工作緩慢以及調研工作無法按照規(guī)定的時間進行。這時候我必須要站出來，指導這些工作能夠順利的完成下去，同時也要保證小組隊內的團結。當然這些都是建立在共同討論的基礎上的，只有大家都團結一致，我們的調研工作才能順利的進行下去。
這次的市場調研是一次用自己的眼和耳去感受環(huán)境的機會，通過這一周的實習，我受益匪淺，對市場營銷這門課程以及商場超市顧客分析等都有了更為詳盡而深刻的了解，認識到了許多在學校學不到的東西，不再局限于書本，而是要有一個比較全面的了解。從而更深的了解市場營銷這門課程的意義，這些都是以前所不了解的。
國企調研心得體會篇十五
為深入推進全旗黨的群眾路線教育實踐活動，全面掌握“十個全覆蓋”工作進展情況，自8月19日起，旗政協主席孫茹秋、副主席額爾敦、農牧委負責人及部分、委員，利用6天時間，深入到巨日合鎮(zhèn)、阿日昆都楞鎮(zhèn)、巴雅爾圖胡碩鎮(zhèn)、格日朝魯蘇木、道老杜蘇木、烏額格其蘇木、烏力吉木仁蘇木開展視察工作?，F將視察情況報告如下：
一、工作進展情況
各蘇木鎮(zhèn)場在旗委、政府的領導下，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，齊心協力，奮力攻堅，加快推進農村牧區(qū)“十個全覆蓋”工作，為實現全旗經濟跨越式發(fā)展提供了強力支撐。
20xx年，按照自治區(qū)3年實現農村牧區(qū)“十個全覆蓋”的總體要求，我旗率先啟動了203個嘎查村中的69個嘎查村“十個全覆蓋”工程。危房改造方面，投資1.76億元，改造危房2941戶，現已竣工1934戶，完成投資1.16億元，覆蓋65個嘎查村，完工率66%。安全飲水方面，現已覆蓋20個嘎查村，今年投資1.01億元，實施49個嘎查村安全飲水工程，已完工19個嘎查村，正在建設中的30個嘎查村已完成工程量的60%。街巷硬化方面，投資7042萬元，硬化嘎查村主街巷156.5公里，現已完成投資6267.6萬元，硬化139.28公里，覆蓋64個嘎查村，其余5個嘎查村9月末全部完成。廣播電視方面，完成投資232萬元，新建成地面數字電視基站2個，全旗203個嘎查村廣播電視實現全覆蓋。校舍建設及安全改造方面，投資1086萬元，新建幼兒園5所、4223平方米，現主體已全部建設完成。嘎查村標準化衛(wèi)生室建設方面，計劃投資144萬元，新建標準化衛(wèi)生室18所、1080平方米，現全部開工建設，已完成工程量的75%。文化活動室建設方面，已實現全覆蓋，投資34.5萬元購置了基礎樂器、音響、秧歌道具、圖書等設備。全民連鎖超市建設方面，已覆蓋45個嘎查村，今年計劃投資14.4萬元，新建便民連鎖超市24家，現已完成投資10.2萬元，建成17家。農村牧區(qū)常住人口社會保障方面，新農保參保2.4萬人、參保率85%以上，新農合參保5.7萬人、參保率在94%以上，農村牧區(qū)享受低保6879人，享受老齡津貼382人。截至目前，全旗203個嘎查村通電、通廣播電視、文化活動室等三項工程已實現全覆蓋;南寶力皋圖、毛都、圖布信、霍日格、溫都爾哈達等32個嘎查村已完成全部“十個全覆蓋”工程建設。
在具體工作措施上，主要體現為“六抓六到位”：
一是抓機制聯動，責任落實到位。圍繞建立推進“十個全覆蓋”工程責任體系，成立了由旗長任組長的全旗實施“十個全覆蓋”工程領導小組。建立了四大班子領導包聯嘎查村工作機制。同時，旗委將“十個全覆蓋”工程納入各相關職能部門和蘇木鎮(zhèn)實績考核范圍。二是抓科學規(guī)劃，工程進度到位。精心組織編制了“十個全覆蓋”工程三年總體規(guī)劃和年度實施方案。三是抓項目整合，投入保障到位。全旗完成“十個全覆蓋”建設工程預計投入資金12.05億元。旗政府專門出臺了《關于加強政府投資項目資金管理的意見》，成立了政府投資項目資金管理領導小組。四是抓產業(yè)支撐，示范帶動到位。在北部牧區(qū)的39嘎查村重點打造生態(tài)草業(yè)和現代畜牧業(yè)示范區(qū)，在306省道沿線的嘎查村重點打造節(jié)水高產高效農業(yè)和現代化農區(qū)畜牧業(yè)示范帶，大力發(fā)展以膜下滴灌為主的節(jié)水高產高效種植模式，在304國道沿線的嘎查村重點打造特色休閑旅游觀光示范帶。五是抓科技服務，觀念轉變到位。重點加大了科技培訓和科技服務力度，制發(fā)了《關于加快全旗農牧業(yè)生產社會化服務體系建設的意見》，建設完成了集綜合農畜產品電子追溯系統(tǒng)、農牧業(yè)技術咨詢、產品信息發(fā)布、土地流轉服務、金融服務等農牧業(yè)社會化服務功能于一體的農牧業(yè)社會化服務平臺。六是抓環(huán)境整治，長效管理到位。在積極推進“十個全覆蓋”工程的同時，更加注重鼓勵引導農牧民養(yǎng)成良好的生活習慣，著力保護和改善農村牧區(qū)的人居環(huán)境。農牧民生產生活習慣得到了較大轉變，為建設好、管理好、維護好、利用好“十個全覆蓋”工程的成果奠定了堅實的基礎。
二、存在問題
視察組選擇東西南北四個方位的7個蘇木鎮(zhèn)的10個村，采取“聽、看、議”形式對部分村“十個全覆蓋”工作進行了視察。各位委員對巨日合鎮(zhèn)永新村自籌資金，全力推進;巴雅爾圖胡碩鎮(zhèn)圖布信嘎查旅游新村建設，道老杜蘇木南寶力皋圖移民新村工程，烏額格其蘇木垃圾處理場建設;烏力吉木仁蘇木特斯嘎查引進本村企業(yè)家投資等典型做法，給予了高度評價，對工作中存在的客觀問題，也進行了認真的分析和探討，并提出來了很多建設性的意見建議。
1、各蘇木鎮(zhèn)工作力度不均衡，進展程度不協調。表現為北部牧區(qū)推進快，項目大，經驗與亮點較多。中部農區(qū)和南部半農牧區(qū)相對比存在差距與不足。個別全覆蓋嘎查村產業(yè)帶動缺失，完善基礎設施與培育主導產業(yè)不同步。
2、各相關職能科局協調幫助扶持力度不到位，不能或很少深入基層指導，對“十個全覆蓋”工作強調結果，忽略過程，有急功近利傾向。各推進組之間缺乏協調溝通，工作合力不強。
3、北部牧區(qū)個別嘎查及絕大多數中部農區(qū)存在危房戶缺乏資金現象，危房改造工程難以按計劃推進。
4、部分嘎查村自來水設施損壞，導致安全飲水工程無法實現，后續(xù)使用問題頻出，農牧民生產生活受影響。
5、中部農區(qū)嘎查村街路硬化工程進展緩慢。
6、部分嘎查村衛(wèi)生室醫(yī)務人員技能較低。
7、便民連鎖超市工程推進不理想，缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，甚至各蘇木鎮(zhèn)場連鎖超市名稱都不統(tǒng)一。
8、部分嘎查村農牧民對忽然出現的良好生活環(huán)境表現為不相適宜。對黨委政府的良好初衷表示不配合，不理解，進而合作姿態(tài)欠佳。
9、個別嘎查村投入資金和力度較大。有的甚至是重復投入。村部建設面積大，功能全，但后期使用管理，費用堪憂。
10、北部牧區(qū)個別自然村及較為集中牧鋪缺乏電力設施覆蓋，“十個全覆蓋”嘎查村寬帶建設緩慢，甚至個別嘎查村存在“擱淺”現象，使農牧民生產生活質量不高。
三、幾點建議
1、全面完成“十個全覆蓋”工作要有一個團結協作、奮力攻堅的堅強領導班子，要有一種敢闖敢試、勇為人先的進取的精神狀態(tài)。如：北部牧區(qū)較集中牧鋪上電問題，中部農區(qū)危房改造問題，都需要具備卓越的領導能力和銳意進取之精神。
2、全面完成“十個全覆蓋”工作，要有一個強勁的引導型產業(yè)。無論是旅游新村建設，還是農牧結合，一個嘎查村產業(yè)基調確定后，群眾才能看到希望，才會有發(fā)家致富奔小康的信心和決心。
3、全面完成“十個全覆蓋”工作，要有一整套籌措資金的方式方法。烏力吉木仁蘇木特斯格嘎查發(fā)動本嘎查牧民企業(yè)家投資，是一個很好的創(chuàng)舉，是一個不等、不靠、不要的典型。
4、全面完成“十個全覆蓋”工作，要具備梯次推進的理念?！笆畟€全覆蓋”工作”歷時三年，各蘇木鎮(zhèn)應對轄區(qū)嘎查村通盤考慮，制定任務量與時間表，要讓所有嘎查村群眾看到希望與未來。
5、全面完成“十個全覆蓋”工作，要引導農牧民切實改變生產生活方式，自覺維護已經全面改觀的人居環(huán)境，向社會主義新型農牧民轉變。
6、全面完成“十個全覆蓋”工作，要具有求事求是，因地制宜的科學態(tài)度。北部高寒地區(qū)不適宜自來水建設，改變?yōu)樯罹こ?，這就是旗委、政府科學決策的具體體現。在實際工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚這種精神，使“十個全覆蓋”工作真正成為便民工程。
7、個別蘇木鎮(zhèn)場、個別嘎查村的大手筆投入，引發(fā)了其他蘇木鎮(zhèn)場、其他嘎查村的不滿情緒，需引起高度重視。
8、全面完成“十個全覆蓋”工作，要有后期管理與維護的長遠計劃?！澳撩裰摇笔恰笆畟€全覆蓋”工作的重中之重，也是“十個全覆蓋”的亮點，但視察組為其后期管理與維護產生憂慮，水、電基本好解決，難點在于取曖，漫長的冬季將是對“牧民之家”的嚴重挑戰(zhàn)。
國企調研心得體會篇十六
隨著此次暑期社會實踐核心成果―《xx市社區(qū)服務現狀與功能定位調研報告》的完成，我終于可以舒一口氣了。然而，“時間不逝，圓圈不圓”,我相信，盡管團隊的暑期社會實踐活動已然到了收尾階段，但是我個人的成長和收獲卻始終在累積和繼續(xù)。作為階段性的完結，其實這更預示著一個嶄新而美好的開始。
回顧整個暑期社會實踐的進行過程，充滿了各種各樣前所未有的經歷和遭遇。
作為“青春之翼”新型社區(qū)管理調研服務團的組長和第一個成員，我覺得我能參與此次暑期社會實踐活動既偶然，又必然。當時，我只是覺得以前從沒有參與社會實踐和社會調查類型的活動，很想填補自己大學生涯經歷的一個空白。盡管之前也有參與“挑戰(zhàn)杯”大學生創(chuàng)業(yè)大賽的經歷，不過當時我不是活動的組織者，不僅是中途人組，而且也只參與了創(chuàng)業(yè)項目中的一小部分內容，因此不能算是有過做社會實踐或者調研完整的經歷，充其量只能說有些經驗。于是，當我得知這次有這樣一個機會，我就與我的室友王潞青商量，我們倆的想法是一致的，都希望能在本科生涯結束之前，補上這一經歷，用心地做一次學生社會實踐課題活動，于是，我們作為一個團隊的雛形宣告成立。在我們向系里的老師匯報了我們的意向和所選擇的課題之后，老師既高興又支持，在老師們的敦促下，我們的團隊又召集了同班的梁玉、龐曉亮、萬莉莉、林娜四名同學和我們共同來做這次暑期社會實踐。通過討論，最終確定我們的團隊名稱為“青春之翼”新型社區(qū)管理調研服務團，值得一提的是，“青春之翼”的靈感來源于“青翼”社會工作網，多少有借鑒之意，不過也由此體現了我們的專業(yè)特色。
也許是上天賜予了我們一個機會，我們所申報的團隊被學校推選為省重點
“示范團隊”,我們學校只有兩組這個等級的團隊，我們是其中一組。說實話，我起初感覺壓力特別大，因為本來只想由著自己的'時間和心性做一次和社區(qū)有關的實踐和調研，而后準備一篇文章報告成果就可以，而這么一來，用我們的話說就是“這事整大了！”我多少有些不知所措，因為我不知道自己能否駕馭這么大的一個事，因為此時我們團隊的表現已經不僅僅代表我們自己，還代表我們系以及沈陽化工學院，而作為團隊的負責人的我更是感到任務重大。不過，我的想法很快有了轉變：也許這是一個機會？當我被這個從天而降、不知是要將我引向露臉還是現眼的機會砸中的時候，我對我自己說：天予我，若不取，是有違天意，我已經沒有另外一條路可走，唯有抓住機遇，盡最大努力將這次暑期實踐活動完成到最好。
針對這次暑期社會實踐活動，我做了比較周詳的準備和安排，從活動計劃的制訂，到團隊旗幟的制作，從調研單位的篩選和聯系，到訪問提綱的三易其稿，每個環(huán)節(jié)我都盡可能做到事無巨細。
在20xx年7月22日一早，我和團隊成員王潞青、梁玉分別從家中返回沈陽，與家住沈陽的團隊成員龐曉亮會合，并在徐慶官、孔凡飛等老師的直接支持和帶領下，在許多假期留校同學客串性質的友情配合下，完成了三天社區(qū)實地調研的預定行程和全部內容，我們的經歷和收獲遠遠超出我們的預期。在沈陽做社區(qū)調研的三天時間里，我有兩晚是住在學校的，當時學校是半封校狀態(tài)的，我們原來的寢室樓也在被封之列，所以我和王潞青不得不和假期留校準備考研的同學一起住在學校假期臨時集中安排的09級新生的空寢室里?？墒桥R時留校借宿的我們沒有現成的床鋪和行李。當晚，我向同學緊急征集了一厚一薄兩床被，厚被鋪身下薄被蓋身上，連枕頭都沒有，回沈陽做社區(qū)調研的那兩晚，我就是這么度過的―白天跑一整天，費心勞力口千舌燥一身臭汗，晚上返回學校還得趕寫當天的活動簡報，做當天的課題總結；沒有蚊帳沒有紗窗，就拿花露水頂著；沒有拖鞋沒有臉盆，就和同學串著用；沒有枕頭沒有床墊，就將就著睡；最讓我覺得好笑的是需要刷牙的時候，發(fā)現我忘了帶牙缸，我是用暖壺蓋代替的？？…我當時心里其實感覺挺苦挺郁悶的：我是來暑期社會實踐的，不是來體驗民工生活的！當初為啥要給自己找這份罪受呢！在家消消停停避暑不好嗎！可是，在我感覺無助和無奈的時候，我對我自己說：
“人應當享受最好的，也能承受最壞的，更何況這還不是最壞的?！?BR> 在整個暑期社會實踐期間，我作為團隊負責人，盡可能地調動和發(fā)揮了每個成員的優(yōu)勢和特長，并整合起所有成員的力量，共同為我們的實踐目標奮斗，因此每個人都付出很多體力、時間和腦細胞。在此過程中給予我們幫助和支持的個人和單位有很多，我在此一并感謝！
在巴西當代童話作品《牧羊少年奇幻之旅》中有這樣的一句話：“如果你真心想實現一件事情，整個世界的力量都會協助你完成夢想?！蔽蚁胍苍S真的是我們堅定的信心、鍥而不舍的努力與堅持感動了世界，所以我們的整個暑期社會實踐才得以順利進行。盡管其過程也有艱辛和苦悶，不過一路走來，我們收獲良多，不只是一份調研報告，也不是未來是否有榮譽加身的肯定，而是一份經歷、一份堅持、一份戰(zhàn)勝自我、贏得世界的滿足和感動。
感謝這次難得的經歷，真的讓我獲益非常多，同時，它也必將成為我大學時代最為難忘的經歷之一。我很慶幸，當初做出了一個沒有讓自己后悔的決定。