當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
座談教師心得體會篇一
近年來，座談教師心得體會已經(jīng)成為一種常見的教育活動。這些座談會通過邀請一些經(jīng)驗豐富的教師分享自己的教學經(jīng)驗和心得體會，為其他教師提供學習和借鑒的機會。其目的在于提高教師的教育水平和專業(yè)能力，促進教育教學的不斷發(fā)展。
第二段：分享教學經(jīng)驗的重要性
座談教師心得體會對教師的心理健康和職業(yè)發(fā)展都具有極其重要的意義。教師通過與其他教師的交流和借鑒，可以得到更多的教學藝術(shù)的啟示，不斷豐富自己的教育資源和教學方法。同時，分享教學經(jīng)驗也可以幫助教師建立自信心和自尊心，增強自己的職業(yè)滿意度和自我肯定感。
第三段：教學心得體會的內(nèi)容
教師在座談會中分享自己的教學心得體會時，可以涵蓋多個方面的內(nèi)容。首先，教學目標和任務的確定，如何使學生明確教學目標并能夠主動參與到教學活動中。其次，教學方法和策略的選擇，如何根據(jù)學生的實際情況和個性特點，選擇適合的教學方法和策略。此外，課堂管理和激勵學生的方法，也是教師在座談會上關注的焦點。
第四段：座談教師心得體會的效果與挑戰(zhàn)
座談教師心得體會不僅可以提供豐富的教育資源和教學方法，還可以促進教師的個人成長和職業(yè)發(fā)展。通過與其他教師交流和借鑒，教師可以不斷提升自己的教學水平和專業(yè)能力，提高學生的學習效果。然而，座談教師心得體會也存在一些挑戰(zhàn)。首先，教師心得體會的分享可能存在主觀色彩和個體差異，需要教師自己有所分辨。其次，傳統(tǒng)的座談形式可能會限制教師的思維和創(chuàng)新，因此需要創(chuàng)新的座談方式和形式。
第五段：加強座談教師心得體會的建議
為了加強座談教師心得體會的效果和提高教師的教育水平，我們可以采取一些措施。首先，建立專業(yè)化的座談平臺，包括線上和線下形式，以便教師隨時隨地進行交流和分享。其次，鼓勵教師參與座談教師心得體會，提供一些激勵措施，如師德師風獎等。最后，加強座談教師心得體會的研究和評估，以便總結(jié)經(jīng)驗，借鑒成功的案例，指導更多的教師提高教學水平。
總結(jié)：座談教師心得體會是一種促進教育教學發(fā)展的重要方式，通過教師之間的交流和借鑒，教師可以不斷提升自己的教學水平和專業(yè)能力。然而，座談教師心得體會也存在一些挑戰(zhàn)，需要采取一些措施加以應對。只有通過加強座談教師心得體會的研究和評估，提高座談教師心得體會的有效性和實際效果，才能真正促進教育教學的不斷發(fā)展。
座談教師心得體會篇二
教師座談會是教育系統(tǒng)中常見的一種交流方式，它是教師之間相互學習、交流和提高的重要途徑。最近，我參加了學校召開的一次教師座談會，這場會議給我留下深刻印象，因為它展示了教師團隊的力量，激發(fā)了我們對教育事業(yè)的熱情，也探討了很多教學中的難題。下面，我將分享我在這次教師座談會中的體會和感受。
第二段：感受
在本次教師座談會中，我發(fā)現(xiàn)，我們的教師團隊非常緊密，大家彼此之間交流得非常自然，互相借鑒，這讓我深深地感受到了團結(jié)合作的力量。在這種氛圍中，我不僅深入了解了其他教師的教學經(jīng)驗，也分享了自己的經(jīng)驗和教學心得，這樣的交流十分有益，可以加快我們在教學領域的成長和提高。
第三段：收獲
參加這次教師座談會，我不僅能夠聽到其他教師分享的經(jīng)驗，還有機會和他們交流思想，這是我個人很難獲得的體驗。通過teacher-talk交流環(huán)節(jié)，我學會了如何處理不同情境下的教學問題，如何尋找教學中的切入點。此外，我還學到了如何更好地管理課堂，如何引領學生走向目標，哪些教學方法讓學生更容易記憶等等。這些都是我在日常教學中需要不斷完善的部分，也提供了我不斷前進的動力。
第四段：思考
在這次座談會中，我還思考了教師之間的互不評價，或者說是過于含蓄的評價。我們時常會互相夸獎，揪出優(yōu)點，這種鼓勵很好，但是也可能導致我們?nèi)狈ΩM一步的提升。因此，我們應該鼓勵彼此給出更批判性的、建設性的反饋，雙方借鑒提高。與此同時，我還意識到教師們需要更好地溝通和協(xié)作，一起解決共同面臨的教育挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)
總之，參加教師座談會不僅能讓我們更好地了解教學經(jīng)驗，探討教育中的疑惑，提升教學能力，還可以看到許多新的教育思想，結(jié)交志同道合的同事。每個人都在自己的領域中努力，但教師座談會可以讓我們共同成長，一起邁進更高的教育領域。最后，我相信只有教師們不斷學習，以職業(yè)的操守和使命感，才能更好地教育我們的下一代。
座談教師心得體會篇三
近日，本市祁陽縣舉辦了一場教師座談會，邀請了全縣各學校的優(yōu)秀教師齊聚一堂，共同探討教育教學的最新發(fā)展和教師成長的路徑。作為會議的參與者之一，我深受啟發(fā)。在本文中，我將總結(jié)我參與座談會的經(jīng)驗和體會。
首先，本次座談會給予了我非常多的思考。會上，專家學者為我們講解了最新的教育理論和教學方法。我特別受益于他們對學生個體差異的關注，他們提倡根據(jù)學生的氣質(zhì)、性格和興趣開展個性化教育。這啟發(fā)了我，教育要從學生出發(fā)，關注每個學生的發(fā)展需求，并為他們提供合適的教學資源和案例，在學生的學習過程中發(fā)揮引導和引導的作用。
其次，我聽到了來自其他學校教師的分享，這讓我對教師的角色和責任有了更深刻的認識。一位來自農(nóng)村學校的老師分享了她堅持奉獻的理念：她常常放棄自己的休息時間，幫助學生解決問題，給他們更多的機會和資源。這激發(fā)了我積極主動幫助學生的意識，不僅要傳授知識，還要關心學生的整體成長，為他們的未來鋪平道路。
此外，座談會還組織了分組討論，讓我有機會與其他教師深入交流和探討。在討論中，我們分享了各自學校的成功經(jīng)驗和挑戰(zhàn)。通過這些分享，我發(fā)現(xiàn)每個學校都有自己的優(yōu)勢和特色。我從他們那里學到了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。通過這些交流，我激發(fā)了自己不斷進步的動力，并在實踐中不斷探索創(chuàng)新的教學方法。
在座談會結(jié)束后，我反思了自己的表現(xiàn)和收獲。首先，我認識到自己的一些不足之處，比如在課堂教學中存在的一些困難和挑戰(zhàn)。這些困難和挑戰(zhàn)需要我加以解決和克服。其次，我意識到自己在專業(yè)知識和教學方法上還有提升的空間。只有不斷學習和更新自己的知識體系，才能更好地應對學生的需求和挑戰(zhàn)。
綜上所述，祁陽教師座談會是我教師職業(yè)生涯中一次難得的機會。它不僅讓我認識到自己的不足之處，還給予了我很多的啟發(fā)和指導。我將把座談會上的收獲與實際工作相結(jié)合，不斷改進自己的教學方法，提高學生的學習成果。同時，我也會將這些經(jīng)驗與身邊的教師分享，共同進步，為祁陽縣的教育事業(yè)做出更大的貢獻。
座談教師心得體會篇四
我校于20____年11月4日在行政樓會議室召開了部分教師座談會。參加會議的有張春峰、王樹臣、孫富、張玉明、李國田等18位老教師，會議由李榮校長主持。
會議聽取了李校長半年工作的情況通報。
李校長強調(diào)，今后無論學校發(fā)展到什么程度，職工的利益必須擺在第一位。今年，學校在保證職工正常開支的情況下，組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購物卡等，同時，學校還尊重職工的民主權(quán)利，選舉了職工代表，舉行了教代會等。
今年招生工作一開始，學校就確定了今年的招生目標，認真安排部署招生工作計劃，有針對性地解決招生過程中的實際問題。通過努力，我校超額完成招生任務，共計錄取1053人，其中高中生420多人，600分以上的30多人。高中畢業(yè)生分5個班(1個口腔班，4個護理班)，每班都在65-70人之間，后續(xù)完成了6318人次的助學金的發(fā)放工作，辦理了09級畢業(yè)證2680件。
半年來，學校不斷加大教育教學工作力度，除完成正常教學任務外，還召開了教學工作專題會議，使教學工作各項決策更加明確;制定了專業(yè)授課計劃，突出強化學生動手能力;開展了多次集體備課活動。同時學校向上級教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評比。強化師資培訓，完成一期青年教師校內(nèi)培訓工作，并跟蹤聽課，隨時指導;開展了護士執(zhí)業(yè)資格考試相關教師校內(nèi)培訓，使教學工作更有針對性和實效性;組織五名教師參加衛(wèi)生部護士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓;選派兩名骨干教師參加省級培訓，取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進修學習;有計劃地組織教師繼續(xù)教育學習;選派一名教師參加國家級學術(shù)會議，一名教師參加省級學術(shù)會議;同時進一步開展校本課題研究，各教研室均申報校本課題。開展了兩期師資招聘聽課工作，完成了20____年教師職稱晉升材料審核。在開展學歷教育的同時，學校注重培訓工作，與衛(wèi)生局科教處等上級主管部門合作，順利完成全科醫(yī)生理論培訓、社區(qū)護士理論培訓、全科醫(yī)生臨床技能培訓、成人高考考前培訓、美容師培訓、按摩師培訓工作。
為對全校的教育教學、學生管理、行政后勤保障工作進行全方位督導，學校于9月份成立督導室，督導人員由在教學一線工作多年、經(jīng)驗豐富、責任心強的骨干教師組成，制定了《吉林職工醫(yī)科大學吉林衛(wèi)生學校督導工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學吉林衛(wèi)生學校督導工作流程》。幾個月以來，召開了多次督導工作會議，組織了督導專題學習會，經(jīng)過廣泛聽取意見和建議，明確了在新形勢下督導成員應在督教、督學、督管上全面開展的工作目標。督導成員經(jīng)常深入課堂、實驗室、機房等教學第一線開展隨堂聽課近70學時，并為教學工作提出了10余項合理化建議，反饋到教學工作中，已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學反映。聽課過程中，兼顧教風、學風狀況調(diào)查。同時，督導成員還參加了學生評教座談會，廣泛聽取對教學工作的意見。
在學生管理方面，學校加強了班主任隊伍建設，改變了以前個別存在的“生、冷、硬”管理方式，取得了很好的效果;學生德育工作除完成日常檢查外，繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識，制定預案并按預案要求結(jié)合我校的實際情況，進行模擬實戰(zhàn)的消防演練和應急疏散演練;半年來，為豐富學生的課余文化生活，學校開展了大量文體工作，包括護士節(jié)活動、學生熱舞大賽等共5項活動。
從5月份以來，學校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成，學生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度，不但為學校節(jié)省了大量資金而且老師和學生可以在更暖和的教室里上課、學習。同時學校為迎接新生的到來，完成了宿舍的搬遷，為部分學生宿舍做防水工程;完成了大、中專報表，文件收發(fā)工作，根據(jù)上級要求及我校實際情況成立學校招標采購控制辦公室，對學校的采購工作進行全面監(jiān)管。為規(guī)范學校管理，學校各科室制定了相應的工作職責、工作流程和工作制度，使各部門的工作更加規(guī)范化、程序化、制度化，并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責任感，同時學校整體管理規(guī)章制度正在整理制定中。
學校人事制度改革順利進行，理順了臨時用工人員與學校的合同關系;調(diào)整了清潔、舍務人員、保衛(wèi)等崗位工資標準;與9名校內(nèi)臨時聘用人員續(xù)簽協(xié)議;與3名新招聘臨時教師簽訂校內(nèi)協(xié)議;同時理順了8名在編不在崗人員工作關系，并且此工作正在進行中。
從5月份以來，學校加強了與各分校之間的聯(lián)系，為雙方的進一步合作奠定了良好的基礎。為加強聯(lián)系，學校制定了吉林衛(wèi)生學校所屬分校評估指標體系，并成立專家組對所有分校的整體工作進行評估(包括教學工作、學生管理工作、后勤保障工作、行政事務等工作)，結(jié)合招生情況，給予獎勵。
此次會議進一步明確了學校今后一段時期的總體工作思路，即:明確一個方向，把握兩個環(huán)節(jié)，完善三個體系，四個難題。李榮校長結(jié)合我校實際，將學校發(fā)展的總體工作思路向各位與會人員作了進一步解釋。
1、明確一個方向，即明確學校的發(fā)展方向。我?，F(xiàn)在的中專學歷教育已不能滿足社會對醫(yī)學護理專業(yè)人才的需求。雖然我校畢業(yè)生動手能力很強，但是理論知識卻有待進一步提高。只有提高學歷教育層次，才能從根本上解決學生理論不足的問題，因此，確定我校的發(fā)展目標為想盡一切辦法升入高職。
2、把握兩個環(huán)節(jié)，即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié)，就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學生就業(yè)環(huán)節(jié)。雖然今年我校的招生情況非常好，總校招生數(shù)量為1053人，從全市中職學校來看也是名列前茅，但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心，因為招生工作是全校整體工作的生命線。
出口環(huán)節(jié)主要是強調(diào)學生護理上崗證的通過率。從全國范圍來說，護理行業(yè)還是十分缺人才的，如果我校學生畢業(yè)時能拿到上崗證，對就業(yè)來說將是十分有利的條件。所以5月份以來學校想了很多辦法，做了很多工作，包括為就業(yè)工作增加人員力量，給就業(yè)工作扶持政策等。學校召開了就業(yè)工作專題會議，征求就業(yè)處全體人員對就業(yè)工作的意見和建議，理清工作思路，明確工作方向;完成20____級實習學生日常管理工作同時著手20____級學生畢業(yè)安置和20____級學生的實習安排工作。
3、完善三個體系，即完善教育教學體系、學生管理體系、后勤服務體系。三個體系是相輔相承的關系，它們互相影響，互相制約，缺一不可。不斷建設和完善三個體系，將為我校各項工作的開展提供堅實的基礎和有力的保障，將使學校整體工作朝制度化、規(guī)范化、效率化方向發(fā)展。
4、四個難題，即資產(chǎn)遺留問題、人事編制問題、管理模式問題、校舍遷址問題。這個四個難題是學?，F(xiàn)面臨最直接的問題，必須得在短時間內(nèi)解決，不然將影響學校的整體工作的進程。
會上，李校長明確表示，樹立一個服務型、公仆型的學校帶頭人的形象是做為一名領導者的根本，自己要虛心學習，勤奮工作，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意。同時李校長也對各位教師提出了希望，希望全體教師，繼續(xù)發(fā)揚老一輩衛(wèi)校人的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏，自力更生，不斷將學校事業(yè)推向新的高度。部分教師就學校發(fā)展方向、教師隊伍建設、尊師重教、學科帶頭人培養(yǎng)、人員編制及10%工資待遇的確定時間等問題交換了彼此的看法，對此，李校長都逐一進行了解答。李校長表示，對學校提高效率在較短時間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關心的問題上，要下大氣力，校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級部門請示、協(xié)調(diào)的要抓緊辦，比如:人事制度改革等問題;對歷史遺留但必須解決的要逐漸辦。最后大家一致認為，升格為高職高專是學校發(fā)展的最終目標，大家將不遺余力，一代一代努力下去，同時充分發(fā)揮老同志的余熱，為學校的`發(fā)展再添一把力，再出一把勁。
此次會議的召開，不但體現(xiàn)了校領導對老同志工作的關懷，同時拉開了校領導與學校一線教師直接對話的序幕，使校領導能夠直接傾聽一線教師的心聲，一線教師也明確了解學校總體工作方針政策，必將使學校政務朝公開化、透明化、制度化方向發(fā)展，對下一步工作的開展起到推動作用。
座談教師心得體會篇五
近日，我參加了祁陽教師座談會。這次座談會的主題是如何提高學生的學習興趣和學習效果。會議的內(nèi)容豐富多樣，讓我受益匪淺。通過與來自其他學校的教師交流，我對教育教學的一些問題有了新的認識，也為今后的工作指明了方向。在本次座談會中，我深刻體會到了教師的重要性、積極的職業(yè)態(tài)度和教育應該追求的目標。
首先，在座談會上，我認識到了教師的重要性。教師是學生成長的引路人，對學生的影響是深遠的。我們不能只關注學生的成績，而忽視了他們的個性和興趣。作為一名教師，我們應該關注每個學生的發(fā)展軌跡，給予他們個性化的教育。只有通過了解學生的特點，才能更好地激發(fā)他們的學習興趣，幫助他們實現(xiàn)自身潛能的發(fā)展。
其次，座談會上提出了積極的職業(yè)態(tài)度對教學的重要性。教師應該保持一顆熱愛學生、熱愛教育的心，將學生的利益放在首位。我們不僅要注重知識的傳授，還要注重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和價值觀。教師應該成為學生的榜樣，給予他們正確的教育和引導。同時，我們也應該繼續(xù)學習，不斷提升自己的教育教學能力，才能更好地把握教學機會，為學生成長提供更好的幫助和指導。
再次，座談會強調(diào)了教育應該追求的目標。教育不應該只關注學生的成績，而應該注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。我們應該幫助學生發(fā)展他們的思維能力、創(chuàng)造力和合作精神，而不是僅僅培養(yǎng)他們對知識的記憶和應試能力。學生的人格、情感、社交等方面的發(fā)展同樣重要。只有通過綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能培養(yǎng)出具備領導力、創(chuàng)新力和團隊合作能力的未來人才。
最后，座談會對我個人的影響也是巨大的。通過與來自其他學校的教師交流，我了解到了其他學校的教學經(jīng)驗和特色。這為我今后的教學提供了許多啟示。我也分享了自己的教學經(jīng)驗和心得，得到了其他教師的肯定和建議。這次座談會增強了我對教師職業(yè)的信心，也激發(fā)了我更積極地投入到教育教學工作中去。
總之，祁陽教師座談會是一次富有成果的會議。在這次座談會中，我深刻體會到了教師的重要性、積極的職業(yè)態(tài)度和教育應該追求的目標。我也認識到了自己的不足之處，明白了今后的工作重點。我將不斷學習和進步，以更好地服務學生，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。我相信，通過我們共同的努力，教育事業(yè)必將迎來更加美好的未來。
座談教師心得體會篇六
9月10日下午三點，鳳凰高級小學20____年教師節(jié)座談會在兒童之家舉行，全校31名教職員工參加了本次座談會。
座談會由學校王成華校長主持，他祝老師們節(jié)日快樂，隨后郭校長就學校工作和自己的經(jīng)歷進行了講話。郭校長在座談中強調(diào)學校工作要以高效課堂為核心，切實抓好教學常規(guī)，用一顆熱心和誠心辦人民滿意的教育，特別是本學期一定要抓住全縣進行高效課堂教學模式推廣的契機，在工作中結(jié)合學校、學生和教師自己的實際，做好高效課堂、高效讀寫、小課題研究的工作。對于學校的寄宿制體制，郭校長強調(diào)，伙房老師工作重，但是一定要把好食品的質(zhì)量關，值班教師要真心為孩子們做好服務，班主任教師要積極聯(lián)系家長，起到學校和家庭的連心橋的作用，在全校教職員工的共同努力下，讓家長放心的把孩子們放到我們學校。
在郭校長講話后，老師們進行了積極的發(fā)言，為學校的發(fā)展積極獻言獻策，老師們的建議主要有一下幾點：
1、建議學校為二樓辦公室的老師們的辦公電腦，安裝網(wǎng)線，在力所能及的情況下，為前勤所有教師配備電腦。
2、教師們電動車充電插孔少，希望能夠多一些。
3、女教師宿舍人太多，且靠近教學區(qū)不利于休息，希望學校能夠進行調(diào)節(jié)。
4、建議學校延長學生洗碗的時間，鼓勵學生每天洗腳。
5、學生打掃衛(wèi)生的工具少，學校宜多發(fā)一些。
6、關于教師的獎懲制度。
這是學校教師很關注的一件事，特別是近幾年來，由于我們學校一直以來就是作為陵城鎮(zhèn)的一類學校，在評比中和縣城內(nèi)的其他六處學校進行比較，吃虧很大。
學校地處農(nóng)村，學生的基礎差，家長和家庭條件都不好，而且1—4年級在其他學區(qū)小學學習，下面的教師年齡大、精力有限，當學生升入五年級的時候，他們和城里的孩子的差距是巨大的。雖然，我們學校的教師進了最大的努力，甚至犧牲了中午自己的休息時間，在教室為學生補課，但是由于基礎和一些客觀條件的差異，學生的整體成績依然很差，這種和城里六處學校在生源和師資條件以及家庭條件上的差距不是教師僅僅靠兩年的努力能夠彌補的。
另外，鎮(zhèn)教管會制定的獎懲制度，在起獎線上偏高，我校教師很難得到獎勵，而且其他城外的學校，除了前兩名外幾乎沒有學校能夠得到相應的獎勵。
就今年的教師節(jié)獎勵優(yōu)秀教師來說，見年我校六年級的畢業(yè)生考試中，學校有49名學生考取了全縣的優(yōu)秀生，但是僅有張婕老師得到了獎勵，但看成績這是我們鳳凰教學片第二好的成績，可是看看教師的獎勵情況，對于教師工作熱情的打擊很大。
7、學校下大力氣做好學生在校的安全工作。
對于老師們的建議，郭校長代表校委會當場相關的處理，老師們提到的安全問題，學校專門成立了安全督查小組，有郭校長任組長，切實做好安全工作，及時解決學生打掃衛(wèi)生的工具問題、女教師的宿舍問題等，對于當場不能解決的問題，郭校長表示在和校委會討論后會在第一時間通知老師們。
本次座談會增進了廣大教師對學校的歸屬感，提升了教師們的職業(yè)幸福指數(shù)，是一次成功的座談會。
座談教師心得體會篇七
為了提高我們特崗教師的專業(yè)素養(yǎng)，樺甸市進修學校培訓部于六月三號舉辦了"特崗教師""熱愛崗位、熱愛學生"培訓活動。我作為一名特崗教師，很榮幸參加了這次培訓。此次培訓共邀請了四位名師與我們共同分享他們的工作經(jīng)驗與歷程。通過此次培訓，我感受頗深。
在大家熱烈的掌聲中，漂亮干練的吉林市第二十三中學苗老師首先給我們講授了她通過多年的執(zhí)教生涯得到的感悟――"讓愛在堅守中綻放"。苗老師做了十七年的班主任，她的班級曾多次獲得吉林市級、省級優(yōu)秀班級，她也是榮獲了多種榮譽。她的成功不僅僅是來自她的敬業(yè)和自身素質(zhì)，更是來自她對每位學生的熱愛和不放棄。她說自己認為班任了解孩子、走進孩子的心的一個很好的方法是家訪。有一次苗老師發(fā)現(xiàn)本班一個學習很優(yōu)秀的孩子出現(xiàn)了無心學習等癥狀，在找孩子談話沒有效果之后，她決定進行家訪。當她走進孩子的家中之后她被孩子殘破的家震驚了……她就替這個孩子申請了減免費用，而孩子的飯費卻是苗老師自掏腰包，怕傷了孩子的自尊心，苗老師一律以學習成績優(yōu)異，學校全免為由來讓這個孩子安心的完成了學業(yè)?，F(xiàn)在這個孩子報考了東北師范大學，她要成為一個向苗老師一樣的老師。愛學生，要尊重學生，不僅僅要教會她們知識、給他愛，也需要走進他的家庭，幫助他解決他不能解決的問題。還有一次當苗老師深夜接到學生媽媽打來的電話，說孩子經(jīng)受不住繼父的家庭暴力離家出走的.時候，她毅然放棄了照顧自己年幼的孩子，和自己的愛人一起四處尋找自己的學生，當她在一個小稻垛邊上找到那個瑟瑟發(fā)抖的小小身影時，她哭了……事后，她與孩子的母親深談，為了孩子的健康成長，孩子的母親與繼父離婚了。我在想：一個人要有多熱愛自己的事業(yè)、多熱愛自己的學生才能做到如此，苗老師這樣做了，也深深的推動了我們的熱愛教育事業(yè)的心。
第二個由錢惠仙老師為我們講授。她是吉林市教育學院的德育教研員，她告訴我們要做一個有理性、感性、悟性和靈性的老師。在她擔任班主任時期，班級有調(diào)皮搗蛋、專橫霸道的學生，面對這樣的學生，錢老師并沒有放棄他們，而是善于發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，利用他們的長處讓他們來幫助自己管理班級紀律，在孩子頭帶頭并管理的情況下，班級恢復了寧靜。錢老師有一句話說到很好，老師的一句話能夠改變一個學生也能毀掉一名學生。從中我體會出，作為教師不僅僅要做到敬業(yè)還不能放棄自己的學生，要用愛溫暖他們的心田，拉近師生的距離，從而進一步教育學生。
1、找到學習的對象。
苗老師告訴我們：作為年輕的特崗教師，要學會做一名學習型的教師。我們不僅僅要向骨干教師學生，還要向我們身邊的人學習，同時也要把我們的境界和眼光投入到校外。通過學習，我們會發(fā)現(xiàn)我們所急缺的教育理念和教學經(jīng)驗，像是走入學生心中可以通過豐富多彩的活動。如開展課前一分鐘演講、說、唱、故事會、表演等，這些都能讓學生個性得以展現(xiàn)，讓學習變成樂趣享受。通過向他人學習可以讓我們更好的把教育教學理論與實踐進行整合，迅速提高自身素質(zhì)。
2、做一名事業(yè)型教師。
高云老師和周建軍兩位名師老師也分別講述了他們的教師之路。他們都不是專業(yè)出身，卻逐漸成長為今天的名師，這期間他們歷盡了艱辛，最后走向了成功，在各自的事業(yè)上取得卓越的成就。是因為他們有一顆愛事業(yè)的心因為喜歡所以熱愛，因為熱愛所以堅持。我們年輕的特崗教師也要向他們一樣，把教育事業(yè)當成我們?nèi)松凶畎V迷最投入的事業(yè)，在各自的崗位上散發(fā)出自己的光和熱。
教師要有一顆愛事業(yè)、愛學生的心，熱愛我們的教師行業(yè)，就會把心放到我們的學生身上。通過這次培訓，我感受很多：我會珍惜這次培訓機會，向四位名師學習，在今后的工作中我會投入我全部的熱情和愛心，做一個合格的人民教師。
座談教師心得體會篇八
近年來，教育界對青年教師的培養(yǎng)越來越重視，為了增強青年教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，提高他們的教育教學水平，學校組織了一場以“青年教師座談心得體會會”為主題的活動。在這次座談中，我與眾多青年教師們交流思想、分享經(jīng)驗，受益匪淺。以下是我對這次座談的體會和心得的總結(jié)。
首先，這次座談會讓我深感到教師是一個永恒的學習者。在座談會上，與我一同參加的青年教師們個個都是精英之選，他們不僅在專業(yè)知識上有著過硬的能力，而且在不斷學習和鉆研中成長。每位教師都認真講述了自己在教學中遇到的問題和解決辦法，分享了自己的成長經(jīng)歷和探索心得。這讓我深受觸動，明白只有不斷地學習和探索，才能夠在教育的道路上不斷提升自己，成為一名更好的教師。
其次，座談會也讓我認識到教育不僅僅是傳道授業(yè)解惑，更是一項無私奉獻的事業(yè)。在座談中，青年教師們紛紛談到了自己對學生的關懷和呵護，他們不僅在教學上盡心盡力，還不時地和學生交流、關心他們的成長和生活。正是這種無私奉獻的精神，讓教育事業(yè)充滿溫暖和希望。對于我來說，這次座談會提醒我，作為一名教師，要時刻把學生的需求和成長放在首位，用心去教育和引導他們，讓他們得到最好的培養(yǎng)和教育。
再次，座談會也讓我認識到教育需要不斷創(chuàng)新和變革。當今社會，科技進步迅猛，社會發(fā)展日新月異，這對教育提出了新的要求。在座談中，很多青年教師都提到了創(chuàng)新教育的意義和重要性。他們在實踐中摸索出了許多創(chuàng)新的教學方法和學習模式，通過引導學生探究和自主學習，激發(fā)學生的創(chuàng)造力和思維能力。這給我上了一堂生動的課堂，讓我明白教育不能墨守成規(guī)，只有積極創(chuàng)新和變革，才能夠滿足學生的需求和培養(yǎng)21世紀的人才。
最后，座談會也讓我懂得了學習和交流的重要性。在這次座談會上，我與其他青年教師們暢所欲言，彼此分享經(jīng)驗、互相借鑒。通過聽取他們的教學方法和經(jīng)驗，我收獲了許多寶貴的啟示和思考。交流不僅教會了我如何更好地教育學生，也讓我認識到與人交流的重要性。作為教師，我們需要與學生、與同事、與家長進行良好的交流和溝通，才能夠更好地促進教育的發(fā)展和學生的成長。
總之，青年教師座談心得體會會是一次難得的機會，讓我不僅深刻地認識到教育的意義和價值，也為我未來的教育之路指明了方向。我會牢記青年教師座談會的收獲和教訓，不斷提升自己，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。同時，我也期待未來能有更多這樣的交流機會，與更多優(yōu)秀的教師一起共同成長，為教育事業(yè)添磚加瓦。
座談教師心得體會篇九
近日，我有幸參加了祁陽教師座談會。座談會上，眾多教育界的專家學者齊聚一堂，圍繞教育改革、教師發(fā)展等話題展開了熱烈的討論。通過這次座談會，我深刻體會到了教育的偉大、教師的責任，也對如何提高自身教育教學水平有了更深入的理解。
首先，座談會讓我意識到教育的偉大。教育是立國之本，是傳承中華優(yōu)秀文化的重要途徑。座談會上，專家學者們不僅從理論和實踐兩個層面，深入研討了教育改革的前沿問題，也提出了許多有價值的建議和方案。例如，他們強調(diào)了培養(yǎng)創(chuàng)新精神和動手能力的重要性，提出了“拓展教育”、“社區(qū)教育”等新模式。這讓我意識到，教育是一項需要不斷探索與創(chuàng)新的事業(yè)，只有不斷更新教育理念、研究教育的最新動態(tài)，才能更好地服務于社會，推動教育事業(yè)的進步。
其次，座談會讓我深刻認識到作為教師的責任。座談會上，專家學者們多次強調(diào)教師是教育的中堅力量，他們承載著培養(yǎng)人才、傳播知識、引領學生成長的重大責任。作為一名教師，我深感自身肩負著重要使命。無論是在課堂教學中，還是在學生成長指導中，教師都要起到示范和引導作用。教師要做到教學相長、師道傳承，努力將優(yōu)秀的教育理念和方法傳遞給學生，從而培養(yǎng)有德有才的新一代。
第三，座談會強調(diào)了教師的專業(yè)性和個人發(fā)展。專家學者們紛紛提到，教師要不斷提升自己的專業(yè)知識和教學能力。這不僅可以提高教學質(zhì)量，還能增強自身競爭力。在這個信息爆炸的時代，教師要善于利用一切可利用的資源，不斷開拓學科邊界，跟進教育前沿的發(fā)展。同時，教師也需要關注個人的身心健康，并尋找合適的方式實現(xiàn)自我價值。只有教師個人的發(fā)展與進步，才能更好地推動整個教育事業(yè)的繁榮發(fā)展。
第四，在座談會上，我還被教育行業(yè)的團結(jié)和合作所感動。座談會上，專家學者們積極分享自己的研究成果和教學經(jīng)驗，彼此交流討論，達成共識，并針對教育改革中的問題提出解決方案。這讓我深刻認識到，只有教育界的團結(jié)合作，才能真正推動教育事業(yè)的發(fā)展。教育工作者不應該孤立工作，而應該與同行們相互學習、相互借鑒，促進共同進步。通過這次座談會，我深信只有攜手努力，才能在教育事業(yè)的航船上駛向更遠大的目標。
總之，祁陽教師座談會給我留下了深刻的印象。通過參與座談會，我意識到了教育的偉大、作為教師的責任、教師個人發(fā)展的重要性，以及教育行業(yè)的團結(jié)合作。我會將座談會上的收獲和思考融入到日常的教學工作中，不斷進步，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。我相信，在全體教育工作者的共同努力下，我們能夠為祁陽教育事業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量！
座談教師心得體會篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
很高興能參加這次青年教師研討活動，通過交流認識了大家在教育教學方面存在的一些困惑，并且從新的層次上認識了教師這一職業(yè)的職責與任務，值得深思。
許健老師的話總是很有道理，記的工作第一年我還在落霞小學，與許老師接觸的機會不多，往往都是在一起外出聽課的時候，一邊聽快，一邊交流工作心得，課雖然精彩，但許老師的工作經(jīng)驗更勝一籌。當時真是由衷的佩服，現(xiàn)在也是我學習的榜樣，受益匪淺。我很贊同許老師的“高起點”，站在巨人的肩膀上確實能看的遠，學的多。確實現(xiàn)在我們這些年輕教師不會靜下心來細細品位名師的課，來提升自己的教學素養(yǎng)。
一堂課好在哪里，問題在哪都說不出個所以然來，這無疑是我們前進中的障礙。環(huán)境可以造就一個人，沒有環(huán)境就得靠自己來創(chuàng)造環(huán)境，我們自身的堅持也很重要，“經(jīng)的住誘惑，耐的住寂寞”為自己的高起點創(chuàng)造足夠的條件。同時許老師對數(shù)學教學的獨特見解也引人深思，數(shù)學教學的目的并不是要培養(yǎng)出許多的高考第一，許多的解題高手，而是一種思維的訓練。
對照自己的教學，確實還有點差距，但是我也在向著這樣的目標在努力，希望學生也能體會到老師的用心，將來有所感悟。
從張書記的總結(jié)中，我們可以體會到學校對青年教師成長的關注和重視，她如數(shù)家珍的匯報了每位青年教師從教以來取得的成績，并對我們之后的發(fā)展做了進一步的明確。確實，我們教師不能只做一名“教書匠”，更是要成為一名“教育者”，同時必須具備良好的職業(yè)操守、豐厚的文化素養(yǎng)和熟練的教學技藝。這對我們今后的發(fā)展更是具有深刻而長遠的意義。
會議中又一次對教育教學管理進行了學習，感覺自己還是有許多不足和需要學習的地方，通過李主任對教學上提出的`要求，反思自己，通過“是金子就要發(fā)光”這句話來勉力自己，來警示自己，來提醒自己，懶惰的后果可能是永遠藏在沙粒里的普通金子，在以后的教育教學中，不斷的追新求進，我相信“是金子就會發(fā)光!”
現(xiàn)在教育形式的發(fā)展使得教師不得不追新卓越的去追趕教育的步伐，在座談會中，李主任說到多媒體教學，現(xiàn)在的教育使得學生的知識面臨又一次的改革，在這項改革中，多媒體教學已經(jīng)成為每一位老師不可忽視和不可丟棄的一項教學手段，而怎樣把多媒體使用的“手到擒來”就成了我現(xiàn)在教學上的一個重要突破，把多媒體的形式多樣化，創(chuàng)新化使得學生愿意學，樂意學，并且通過學習獲得知識的途徑便顯得尤為重要了。
新型教育體制要求教師要用現(xiàn)代化的教育方式來進行教學，會上李主任的“四個一”使得教師的教學方式成為一個教育的亮點，而這個亮點中讓我最為之喜歡的便是博文的使用，把自己的教學反思，自己的教學感想與大家分享，共同進步遠遠要比自己摸索要快樂的多!
總之，又一次的學習使得我對教育的認識有了更深一層的理解，我將會繼續(xù)努力，不斷的超越自己，使自己盡快的成長成一名優(yōu)秀的教師，并為了這個目標而不懈努力!
在教師節(jié)到來之際，能與各位領導、全體教師歡聚一堂，同慶第26個教師節(jié)，這是我來這里工作后和大家過得第一個教師節(jié)，我倍感親切、高興。借此機會，我謹代表我以及學校領導班子向你們致以崇高的敬意和節(jié)日的祝賀!向所有關心支持我校教育事業(yè)發(fā)展的領導表示衷心的感謝!
一年來，我們按照“以新課程改革為契機，以校本教研為基礎，打造新農(nóng)村名校”為目標，認真實施精細化管理，堅持兩個文明一齊抓，廣大教師辛勤工作，無私奉獻，成為先進生產(chǎn)力和先進文化發(fā)展的弘揚者和推動者。在全校營造了士氣高、風氣正、人氣旺的良好工作氛圍，有力地促進了學校的改革和發(fā)展，一年來，先后獲得“全旗綜合督導二等獎”、“全旗中小學生綜合健身運動會二等獎”，“四年級全市質(zhì)量檢查全旗第一”。保證學校各方面的成績保持在全旗的前列。
一年來，在上級領導、社會各界人士的關心和大力支持下和學校領導、全體教師的努力工作下，我校各方面都取得了較大的發(fā)展。
首先在改善學校辦學條件方面，經(jīng)過多方努力，在旗委、政府和教育局的特別關注下，我校專用教室的空白將成為歷史。現(xiàn)在投資200多萬元的輔助教學樓和阿爾巴斯中心幼兒園正在建設當中，新建100平米庫房以得到有關部門的同意，學校設計總建筑面積1800平米，滿足了學校會議室、音、美室、多媒體室、微機室、科學實驗室、器材室、圖書、閱覽室等多種專用教室的配備要求。標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的建設，為賽烏素地區(qū)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。另外，教育局為我校特配了兩套標準的多媒體設備，為我校現(xiàn)代教育的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。也填補了我校無多媒體設備的空白。
特別令人高興的是，在教育局和賽烏素管委會的大力支持下，旗政府將在我校建設30戶近3000平米的教師流轉(zhuǎn)公寓樓項目已基本確定，屆時我校將建成最適合居住，最適合教學，最有舒適感和幸福感的草原基層學校。
其次在教學工作方面，我校認真貫徹黨的教育方針，使學校管理實現(xiàn)制度化、科學化、規(guī)范他、經(jīng)?；嫱七M素質(zhì)教育，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人，更好地為人民服務。
一年來，我校教師勤勤懇懇、辛勤工作，涌現(xiàn)出了一批工作積極、成績突出的教師。特別是四、六年教師工作上加班加點、披星帶月。辛勤的汗水贏得了可喜的成果：我校四年級在上學年度升級考試中均分全旗第一。學校在全旗體育運動會獲全旗總分名列第二，逐步落實“打造草原名校的辦學目標。”
一年來，學校成績的取得有目共睹，也得到了領導和社會的好評和認可。今年教師節(jié)，旗委、政府對我校教師給了特別獎勵。有6名教師獲得了不同的獎勵。其中，校長獲得了全旗明星校長的獎勵，____明老師獲得了全旗明星教師的獎勵，這兩項獎是我旗目前為止的最高獎。黃桂琴老師獲得優(yōu)秀班主任的獎勵，郭慶老師獲得旗級優(yōu)秀教師的獎勵，哈斯老師獲得旗級優(yōu)秀青年教師的獎勵，烏日圖老師活動全旗優(yōu)秀教育工作者的獎勵。我校校長在8月18日受教育局的委派，參加了中央政治局委員、國務委員劉延東同志參加的內(nèi)蒙古黨委、政府主持的內(nèi)蒙古先進教師代表座談會(全旗兩人)。
成績與榮譽將成為過去，但過去的成績，帶給我們的將是更嚴峻的考驗，更高層次的挑戰(zhàn)。在這里，我提三點希望與大家共勉：
第一、加強思想修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)，樹立良好的教師形象。
教師職業(yè)被譽為太陽底下最崇高的職業(yè)，教師的形象具有強烈的示范作用，教師對學生的人格培養(yǎng)的作用是任何人包括父母都不能替代的，我們要自覺地用教師職業(yè)道德規(guī)范來衡量自己的言行，銳意進取、愛崗敬業(yè)、教書育人，要依法執(zhí)教、廉政從教、本著“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切的孩子”的思想，努力樹立“愛教育、愛學校、愛學生”三愛的新時期教師良好形象，無愧于人類靈魂工程師這一光榮稱號。
第二、加強學習，轉(zhuǎn)變教育觀念，主動適應教育教學的改革。
素質(zhì)教育注重知識與技能并舉，對傳統(tǒng)教學模式提出了新的挑戰(zhàn)。我們一定要趕上時代潮流，明確任務，理清思路，本著兼收并蓄為我用的原則，認真學習先進教育理論、先進思想、先進方法，不斷調(diào)整自己、豐富自己、充實自己，從而樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，適應形勢發(fā)展的需要。
第三、大膽探索、刻苦鉆研，不斷提高自己的業(yè)務水平。
推進教育現(xiàn)代化，要有一支具有現(xiàn)代化素質(zhì)的教師隊伍作保證。我們要認真鉆研業(yè)務知識，通過“三個一”工程(每學期上一堂公開課、寫一篇論文、制作一個課件)，加強崗位練兵，努力提高自己的教學技能，著眼于學生的全面發(fā)展。加強教學方法的改革，注意突出學生的主體地位，調(diào)動學生的積極性，發(fā)揮學生的參與意識，努力形成自己的教學風格。作為一名教師，不要拘泥于自己的專業(yè)，要拓寬知識面，加強相關知識的學習，尤其要加強外語及計算機學習，這是時代的需要也是未來發(fā)展的方向。
辛勤園丁，是送給教師的贊語。
春風化雨，是獻給老師的頌歌。
教師是一份榮譽，教師是一份責任，教師是一份希望。教師的身上，凝聚著社會的重托，家長的期望。
各位領導、各位老師，回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍。我們一定要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，以江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，全面推進素質(zhì)教育，努力以工作和學習的優(yōu)異成績切實落實“三個代表”的要求，為黨和人民的教育事業(yè)增光添彩，為學校的發(fā)展和繁榮努力拼搏!
今天，天很藍，陽光很燦爛，我和我校的兄弟姐妹們都很開心，因為我們要歡聚一堂來慶祝自己的節(jié)日了。
在座談會上我的思緒波動，但是主題只有一個，那就是感動。這份感動從昨天就有了。。。。。。。
這份感動源自我們的劉校長和喬校長。他們那一聲聲真摯的道謝，一聲聲“同志們辛苦了!”的確撥動著我的心弦。他們能悉數(shù)各位老師的“艱難創(chuàng)業(yè)”，足以證明他們是關心“群眾疾苦”的好領導，有這樣的好領導真的是我們的福分!在我們的節(jié)日到來之際我們更應該向他們道一聲：“謝謝!”
這份感動源自我們的領導們，他們能在我們的節(jié)日里向我們的家人送上問候與祝福，這怎能不讓我感到溫暖，這是對我們做教師的最大體諒!俗話說的好：“家有三擔糧不做孩兒王。”這足以說明做教師的苦與累，是呀如今的我們?yōu)榱吮M職盡責地教書育人，為了能對得起孩子、家長的信任，我們都或多或少地拖累了自己的家人。我們愧對家人，不是稱職的妻子，不是稱職的兒女，不是稱職的父母。所以我們這些成績的取得是與我們的家人分不開的。至此教師節(jié)來臨之際，我們更應該向自己的家人道一聲：“謝謝了!”
這份感動源自我的學生。在昨天就有幾個學生為我送來了節(jié)日的祝福，送上了一份小小的禮物。我感謝他們能記得我這位老師，我感謝他們讓我感受到了做為一名教師的驕傲!在教師節(jié)來臨之際我又該為我的老師做些什么呢?我是不是也應該有所行動呢?哪怕是一聲問候，一聲祝愿也好呀。
這份感動還源自我們城內(nèi)村的村委一班人。他們早就與楊校長商議了過節(jié)事宜，并為我們準備好了節(jié)日禮物?？吹饺招略庐惖男@，聽著他們樸實的祝愿和美好的暢想，感動已經(jīng)油然而升，謝意已經(jīng)漾滿心田。我感到他們對教育事業(yè)的支持，對教師的關注!這就足夠了，因為我們不求得到什么回報，只求他們的這份惦記，這份真誠。
新的學年里我將珍藏這一份份感動，細細品味，化感動為力量，以更多的激情，更高的熱情行走在教育的征程中。我將盡自己最大的努力感動更多的孩子，讓他們能夠快樂地成長，扎實地學知，成為人人喜歡的孩子!
x鎮(zhèn)充沛發(fā)揮演示引領效果，大力營建育人的稠密氣氛，厚實做好本年的教師節(jié)慶?；顒印?BR> 發(fā)揮演示引領效果。座談會上，評選出的優(yōu)異支教教師、新分配教師、偏僻教育點教師和優(yōu)異教師代表結(jié)合本身作業(yè)實踐，別離做了典型講話。他們默默無聞、忘我奉獻的感人業(yè)績，深深感動著在場的每一個人。一貫制校園、中心幼兒園和各學區(qū)負責人別離就如何做好做實新學期的教育教育工做了表態(tài)講話和報告。
不余遺力支撐教育。該鎮(zhèn)針對校園存在的問題，繼續(xù)不余遺力地處理好各校提出的實踐困難。一起結(jié)合工業(yè)扶貧、教育扶貧等扶貧方針，期望各位教師認真落實精準扶貧脫貧方針到點到人，保證不漏一人，不錯一人。更期望廣闊教育作業(yè)者繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的拼搏精力求，切實做好教育教育各項作業(yè)，充沛讓學生日子學習安心定心適意，讓廣闊群眾滿意。
該鎮(zhèn)對40名優(yōu)異教師和優(yōu)異教育作業(yè)者進行了慰勞，各村別離對本村教育點教師進行慰勞，讓全鎮(zhèn)教師過一個溫馨，高興的節(jié)日。
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座談教師心得體會篇十一
大多數(shù)孩子都是“異想天開”的，面對孩子的“異想天開”和各種無厘頭的問題，大人們的方式往往是抑制孩子們的思想，堵住他們的問題，然而也正是這種約束，孩子們的思想或多或少的受到了影響。
那是一次幼兒園的見習，我和同組的同學被分到了小一班。剛到小一班的時候，小朋友們剛剛午睡醒來，看到我們站在教室里都用好奇的小眼神兒瞅著我們。這時，一個清亮的聲音在我身側(cè)響起：“你們是干什么的呀?”頓時我們齊齊轉(zhuǎn)頭，瞬間捕捉到了他，他就是邱一鳴——一個很有意思的男孩子。他好像不會累一樣，一整天都在教室來來回回地飛奔，時不時耍個把式逗得我們哈哈大笑。直道我們布置任務時，他才安靜的坐在座位上。
我和同學把一張張的白紙放到小朋友們面前，告訴他們畫一個小人兒，想畫什么樣兒的都可以。過了一會兒，我在教室里轉(zhuǎn)了一圈兒，看了看小朋友們畫的畫，他們大多數(shù)畫的都是全身的人像。這時，我走到了邱一鳴面前，看到他的畫，我頓時疑惑了，我蹲下身子好奇地問他：“邱一鳴，你這畫的是什么呀?可以告訴我嗎?”他顯然是很樂意的，指著他那滿是形狀和線條的畫大聲說：“這是警察，這是強盜，這是紅綠燈，還有火箭和大炮，火箭下面有火要起飛了，警察正在追強盜呢。”他很是一本正經(jīng)的解釋著，很得意自己的“大作”。聽完他的描述，我哭笑不得，因為他的畫上沒有一個人像。當時我就想：這孩子真有意思，他的想象力著實豐富。我還想再和他說什么的時候，他已經(jīng)轉(zhuǎn)過身去涂色了，我只好悻悻然走開。
小朋友們漸漸畫完了，交到了老師手里，我還特意看了眼邱一鳴涂完色的畫，說實話，我還是看不懂他的畫。我以為老師會和我一樣對邱一鳴的畫充滿好奇心——會夸一夸他，然而事實上老師都沒有聽他的故事，直接問他：“邱一鳴，你畫的小人兒呢?”邱一鳴捏著衣角怯怯的說：“那就是小人兒啊……有警察還有強盜……”老師只是看了他一眼并沒有說什么，我不禁有些為他不平了，但是那個時候我什么也沒有說，只是走到他身邊，摸摸他的頭告訴他：“邱一鳴，你畫的很好，我很喜歡你的畫。”
快要離園的時候我遇到了園長，我很好奇園長的想法，我把邱一鳴的畫給她看，又把他的故事復述了一遍。園長告訴我，邱一鳴是一個很有想象力的孩子，他的世界比其他孩子更加精彩也更有意思。
回到學校后，我反思了很多。我在想對于家長，對于即將成為幼兒教師的我們，我們對待孩子究竟該如何教育?很多家長和老師都是按照自己的理念教育孩子，讓孩子們聽從老師和家長的想法，給他們一套不會犯錯的規(guī)則，這樣就是孩子乖的表現(xiàn)，可是我在問自己：這真的是正確的嗎?對于普通的鳥兒我們都希望它能在天空中自由的飛翔，更何況是我們至親至愛的孩子們呢?為孩子插上翅膀，讓孩子可以自由的飛翔，這不正是我們想要的嗎?以后我即將走向幼師這個職業(yè)，我該怎樣去對待孩子?約束他們的思想?束縛他們的行為?還是給孩子們一片自由的天空，讓他們快樂的飛翔?我想，我要做的還有很多。
第三次工作座談會教師心得體會4
座談教師心得體會篇十二
尊敬的各位領導、各位同行：
上午好！燦爛的金秋盛載著沉甸甸的收獲，嶄新的學年，孕()育著期望與憧憬，在這個完美的時刻，第二十五個教師節(jié)滿載著豐收與喜悅?cè)缙诙?，作為一名教師，參加這天的座談會，情緒十分的激動，市委市政府及各級領導對教育的重視，對教師的關懷使我如沐春風，倍感溫暖，多年來在平凡的崗位上，為自己摯愛的教育事業(yè)，我付出了辛勤的勞動，得到了領導、組織的鼓勵和表彰，作為惠芳園丁獎獲得者，我充滿著感激，謝謝各位領導的關懷，組織的信任。
農(nóng)民種地，他們從來不強迫莊稼按照一個模式生長——因為他們明白那樣做肯定是徒勞無益的，他們只是勤勉地澆水、施肥、噴灑農(nóng)藥，為每一棵莊稼按照自己的方式盡情地生長創(chuàng)造良好的條件。于是，他們在秋天才有了屬于自己的那份沉甸甸的收獲。
教育何嘗不是如此，教育是農(nóng)業(yè)，不是工業(yè)。工業(yè)的特征是流水線，是標準化，而農(nóng)業(yè)的特征是生態(tài)化、多元化。學會用生態(tài)的多元的觀點來看我們的孩子，我們就會發(fā)現(xiàn)大樹有大樹的風采，小草也有小草的魅力。地球正因為生物的多樣性，才顯得如此生機勃勃、如此美侖美奐。
增加了評價的尺子，就讓更多的學生體驗到了成功，從而使他們做一個好學生的愿望得到滿足；這些心理因素對他們?nèi)〉眯碌某煽冇制鸬搅诉M一步的推動作用，從而構(gòu)成了一個良性循環(huán)。
小的時候?qū)W習歷史，便驚嘆于埃及奴隸在建造金字塔時的巨大創(chuàng)造力與藝術(shù)匠心。數(shù)千年來，對于奴隸創(chuàng)造這一亙世奇跡沒有多少人懷疑過。但瑞士一個鐘表匠從自身的體驗中解開了這一千古之謎。因為，在自由的狀態(tài)里，他能夠?qū)㈢姳碇谱鞯恼`差減少到零；可在監(jiān)獄里不管如何努力，也不能將誤差減少到十分之一。所以，他不相信一個在不自由狀態(tài)下的群體能夠創(chuàng)造出如此偉大的世界禮貌。于是，他斷言：金字塔建造者肯定不是失去自由的奴隸們，而是一批虔誠的自由人。
事實證明，這種思考是正確的。一個行動與心靈都不自由的人，不可能完成一項最壯美的事業(yè)。因為，這需要的不只是技術(shù)，更有心態(tài)，個性是審美觀照。審美務必在物我兩忘的境界中完成，而且務必有一個前提，那就是心靈的自由與愉悅。一個被囚禁起來，失去自由與快樂的人，無法再去審美性的創(chuàng)造。
2003年，埃及向世界宣布：金字塔是由一群歡快的自由人創(chuàng)造的。教育也是如此。老師之教，學生之學，本應當如孔子、蘇格拉底一樣，相互間一齊快樂地探索求知，而不是一種身心交瘁的苦役。既然如此，就要給老師和學生以最大化的自由，讓他們在審美中享受教育與學習的快樂。
正是基于這種思考，李希貴要完成一項心靈的使命——讓自由回歸老師與學生，《為了自由呼吸的教育》應運而生。社會對教育的要求越來越高，孩子的理解潛力越來越強，各種各樣的活動越來越多，工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大。在市場經(jīng)濟的背景下，我們更需要持續(xù)一份清醒、持續(xù)一份沉靜、持續(xù)一份寂寞、持續(xù)一份清高。教育是最清苦的行業(yè)，教師是最辛苦的群體，但我們既然選取了教育，就要靜下心來，心無旁騖，為下一代負責，為民族的未來負責。外面的世界是精彩的，但那里的舞臺更寬廣；外面的生活是絢爛的，但那里的風氣更純凈；外面的前途是完美的，但那里的好處更崇高、更神圣。教師職業(yè)，同樣能夠?qū)崿F(xiàn)你的人生理想，創(chuàng)造你的人生價值，而且，比起其他職業(yè)來，那里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。只有教師發(fā)展了，學生才能獲得真正好處上的發(fā)展。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福，學生才有可能學得快樂和幸福。
又有一天，上帝還派智者牽著那只蝸牛去散步。看著它蜷縮的身體驚恐的眼睛，智者不禁起了憐憫之心。智者不再催它逼它，干脆跟在它的身后，任蝸牛慢慢地向前爬。咦，這時候，智者突然聞到了花香，原先這是花園。之后，智者聽見了蟲鳴鳥叫，感到了溫暖的微風，還望見了滿天的星斗。陶醉之余，無意中向前一看，呀，蝸牛已爬出好遠。等智者跑步趕上它時，它用一種勝利者的姿態(tài)迎接。未等智者開口，它已經(jīng)帶著自信，奮力向另外一個“驛站”爬去。智者忽然明白：原先上帝不是叫我牽這只蝸牛去散步，而是叫這只蝸牛牽我去散步！
在我們對待孩子的教育問題上，不要急功近利急于求成，不要一味地去責怪孩子，也不要過分地去安慰孩子，要有一平常心去對待孩子，靜靜地去看待孩子理解他耐心地聽他訴說。相信孩子能行，還要想辦法讓孩子感覺到自己行。透過自己的努力必須能行。讓孩子輕裝上陣，讓孩子自信自強，有一個用心健康的心理，才會取得好成績。體會生活每一階段的樂趣，相信在陪孩子成長的每一階段都會收獲多多。
“教育是慢的藝術(shù)”是生命化教育課題的一個重要理念?！敖逃且粋€‘慢活’、‘細活’，是生命的潛移默化的過程，所謂‘潤物細無聲’，教育的變化是極其緩慢、細微的，它需要生命的沉潛，需要‘深耕細作式的關注與規(guī)范’?！边@本書的主編張文質(zhì)先生在談到生命教育的“關鍵詞”時，提及了“等待、耐心、從容、寬容、期盼、悠閑、優(yōu)雅、細節(jié)”，這些都是我們在從事教育的過程中所要培養(yǎng)的姿態(tài)和心態(tài)。慢教育并不僅僅僅局限在課堂短短的40分鐘之內(nèi)，而應包含在整個教育過程中，從這樣一個好處來講，老師真的需要處處留心教育資源，關注教育對象，以一個等待的姿態(tài)傾情投入教育，時刻關注生命的成長。
回顧自己的成長，離不開領導的關心與幫忙，榮譽代表過去，我會永久記得一句話：生活中充滿了問號，生活永久是個逗號，生活要永久追求感嘆號。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不辜負各級領導的培養(yǎng)與期望，以人民教師應有的模范品德良好的行為去教育和影響學生，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。
座談教師心得體會篇一
近年來，座談教師心得體會已經(jīng)成為一種常見的教育活動。這些座談會通過邀請一些經(jīng)驗豐富的教師分享自己的教學經(jīng)驗和心得體會，為其他教師提供學習和借鑒的機會。其目的在于提高教師的教育水平和專業(yè)能力，促進教育教學的不斷發(fā)展。
第二段：分享教學經(jīng)驗的重要性
座談教師心得體會對教師的心理健康和職業(yè)發(fā)展都具有極其重要的意義。教師通過與其他教師的交流和借鑒，可以得到更多的教學藝術(shù)的啟示，不斷豐富自己的教育資源和教學方法。同時，分享教學經(jīng)驗也可以幫助教師建立自信心和自尊心，增強自己的職業(yè)滿意度和自我肯定感。
第三段：教學心得體會的內(nèi)容
教師在座談會中分享自己的教學心得體會時，可以涵蓋多個方面的內(nèi)容。首先，教學目標和任務的確定，如何使學生明確教學目標并能夠主動參與到教學活動中。其次，教學方法和策略的選擇，如何根據(jù)學生的實際情況和個性特點，選擇適合的教學方法和策略。此外，課堂管理和激勵學生的方法，也是教師在座談會上關注的焦點。
第四段：座談教師心得體會的效果與挑戰(zhàn)
座談教師心得體會不僅可以提供豐富的教育資源和教學方法，還可以促進教師的個人成長和職業(yè)發(fā)展。通過與其他教師交流和借鑒，教師可以不斷提升自己的教學水平和專業(yè)能力，提高學生的學習效果。然而，座談教師心得體會也存在一些挑戰(zhàn)。首先，教師心得體會的分享可能存在主觀色彩和個體差異，需要教師自己有所分辨。其次，傳統(tǒng)的座談形式可能會限制教師的思維和創(chuàng)新，因此需要創(chuàng)新的座談方式和形式。
第五段：加強座談教師心得體會的建議
為了加強座談教師心得體會的效果和提高教師的教育水平，我們可以采取一些措施。首先，建立專業(yè)化的座談平臺，包括線上和線下形式，以便教師隨時隨地進行交流和分享。其次，鼓勵教師參與座談教師心得體會，提供一些激勵措施，如師德師風獎等。最后，加強座談教師心得體會的研究和評估，以便總結(jié)經(jīng)驗，借鑒成功的案例，指導更多的教師提高教學水平。
總結(jié)：座談教師心得體會是一種促進教育教學發(fā)展的重要方式，通過教師之間的交流和借鑒，教師可以不斷提升自己的教學水平和專業(yè)能力。然而，座談教師心得體會也存在一些挑戰(zhàn)，需要采取一些措施加以應對。只有通過加強座談教師心得體會的研究和評估，提高座談教師心得體會的有效性和實際效果，才能真正促進教育教學的不斷發(fā)展。
座談教師心得體會篇二
教師座談會是教育系統(tǒng)中常見的一種交流方式，它是教師之間相互學習、交流和提高的重要途徑。最近，我參加了學校召開的一次教師座談會，這場會議給我留下深刻印象，因為它展示了教師團隊的力量，激發(fā)了我們對教育事業(yè)的熱情，也探討了很多教學中的難題。下面，我將分享我在這次教師座談會中的體會和感受。
第二段：感受
在本次教師座談會中，我發(fā)現(xiàn)，我們的教師團隊非常緊密，大家彼此之間交流得非常自然，互相借鑒，這讓我深深地感受到了團結(jié)合作的力量。在這種氛圍中，我不僅深入了解了其他教師的教學經(jīng)驗，也分享了自己的經(jīng)驗和教學心得，這樣的交流十分有益，可以加快我們在教學領域的成長和提高。
第三段：收獲
參加這次教師座談會，我不僅能夠聽到其他教師分享的經(jīng)驗，還有機會和他們交流思想，這是我個人很難獲得的體驗。通過teacher-talk交流環(huán)節(jié)，我學會了如何處理不同情境下的教學問題，如何尋找教學中的切入點。此外，我還學到了如何更好地管理課堂，如何引領學生走向目標，哪些教學方法讓學生更容易記憶等等。這些都是我在日常教學中需要不斷完善的部分，也提供了我不斷前進的動力。
第四段：思考
在這次座談會中，我還思考了教師之間的互不評價，或者說是過于含蓄的評價。我們時常會互相夸獎，揪出優(yōu)點，這種鼓勵很好，但是也可能導致我們?nèi)狈ΩM一步的提升。因此，我們應該鼓勵彼此給出更批判性的、建設性的反饋，雙方借鑒提高。與此同時，我還意識到教師們需要更好地溝通和協(xié)作，一起解決共同面臨的教育挑戰(zhàn)。
第五段：總結(jié)
總之，參加教師座談會不僅能讓我們更好地了解教學經(jīng)驗，探討教育中的疑惑，提升教學能力，還可以看到許多新的教育思想，結(jié)交志同道合的同事。每個人都在自己的領域中努力，但教師座談會可以讓我們共同成長，一起邁進更高的教育領域。最后，我相信只有教師們不斷學習，以職業(yè)的操守和使命感，才能更好地教育我們的下一代。
座談教師心得體會篇三
近日，本市祁陽縣舉辦了一場教師座談會，邀請了全縣各學校的優(yōu)秀教師齊聚一堂，共同探討教育教學的最新發(fā)展和教師成長的路徑。作為會議的參與者之一，我深受啟發(fā)。在本文中，我將總結(jié)我參與座談會的經(jīng)驗和體會。
首先，本次座談會給予了我非常多的思考。會上，專家學者為我們講解了最新的教育理論和教學方法。我特別受益于他們對學生個體差異的關注，他們提倡根據(jù)學生的氣質(zhì)、性格和興趣開展個性化教育。這啟發(fā)了我，教育要從學生出發(fā)，關注每個學生的發(fā)展需求，并為他們提供合適的教學資源和案例，在學生的學習過程中發(fā)揮引導和引導的作用。
其次，我聽到了來自其他學校教師的分享，這讓我對教師的角色和責任有了更深刻的認識。一位來自農(nóng)村學校的老師分享了她堅持奉獻的理念：她常常放棄自己的休息時間，幫助學生解決問題，給他們更多的機會和資源。這激發(fā)了我積極主動幫助學生的意識，不僅要傳授知識，還要關心學生的整體成長，為他們的未來鋪平道路。
此外，座談會還組織了分組討論，讓我有機會與其他教師深入交流和探討。在討論中，我們分享了各自學校的成功經(jīng)驗和挑戰(zhàn)。通過這些分享，我發(fā)現(xiàn)每個學校都有自己的優(yōu)勢和特色。我從他們那里學到了一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。通過這些交流，我激發(fā)了自己不斷進步的動力，并在實踐中不斷探索創(chuàng)新的教學方法。
在座談會結(jié)束后，我反思了自己的表現(xiàn)和收獲。首先，我認識到自己的一些不足之處，比如在課堂教學中存在的一些困難和挑戰(zhàn)。這些困難和挑戰(zhàn)需要我加以解決和克服。其次，我意識到自己在專業(yè)知識和教學方法上還有提升的空間。只有不斷學習和更新自己的知識體系，才能更好地應對學生的需求和挑戰(zhàn)。
綜上所述，祁陽教師座談會是我教師職業(yè)生涯中一次難得的機會。它不僅讓我認識到自己的不足之處，還給予了我很多的啟發(fā)和指導。我將把座談會上的收獲與實際工作相結(jié)合，不斷改進自己的教學方法，提高學生的學習成果。同時，我也會將這些經(jīng)驗與身邊的教師分享，共同進步，為祁陽縣的教育事業(yè)做出更大的貢獻。
座談教師心得體會篇四
我校于20____年11月4日在行政樓會議室召開了部分教師座談會。參加會議的有張春峰、王樹臣、孫富、張玉明、李國田等18位老教師，會議由李榮校長主持。
會議聽取了李校長半年工作的情況通報。
李校長強調(diào)，今后無論學校發(fā)展到什么程度，職工的利益必須擺在第一位。今年，學校在保證職工正常開支的情況下，組織了全校187人旅游;為職工體檢;慶祝校慶為職工做工作裝;為職工發(fā)放購物卡等，同時，學校還尊重職工的民主權(quán)利，選舉了職工代表，舉行了教代會等。
今年招生工作一開始，學校就確定了今年的招生目標，認真安排部署招生工作計劃，有針對性地解決招生過程中的實際問題。通過努力，我校超額完成招生任務，共計錄取1053人，其中高中生420多人，600分以上的30多人。高中畢業(yè)生分5個班(1個口腔班，4個護理班)，每班都在65-70人之間，后續(xù)完成了6318人次的助學金的發(fā)放工作，辦理了09級畢業(yè)證2680件。
半年來，學校不斷加大教育教學工作力度，除完成正常教學任務外，還召開了教學工作專題會議，使教學工作各項決策更加明確;制定了專業(yè)授課計劃，突出強化學生動手能力;開展了多次集體備課活動。同時學校向上級教育主管部門推薦5位教師參加優(yōu)質(zhì)課的評比。強化師資培訓，完成一期青年教師校內(nèi)培訓工作，并跟蹤聽課，隨時指導;開展了護士執(zhí)業(yè)資格考試相關教師校內(nèi)培訓，使教學工作更有針對性和實效性;組織五名教師參加衛(wèi)生部護士執(zhí)業(yè)資格考試師資培訓;選派兩名骨干教師參加省級培訓，取得了很好的效果;選派一名教師脫產(chǎn)進修學習;有計劃地組織教師繼續(xù)教育學習;選派一名教師參加國家級學術(shù)會議，一名教師參加省級學術(shù)會議;同時進一步開展校本課題研究，各教研室均申報校本課題。開展了兩期師資招聘聽課工作，完成了20____年教師職稱晉升材料審核。在開展學歷教育的同時，學校注重培訓工作，與衛(wèi)生局科教處等上級主管部門合作，順利完成全科醫(yī)生理論培訓、社區(qū)護士理論培訓、全科醫(yī)生臨床技能培訓、成人高考考前培訓、美容師培訓、按摩師培訓工作。
為對全校的教育教學、學生管理、行政后勤保障工作進行全方位督導，學校于9月份成立督導室，督導人員由在教學一線工作多年、經(jīng)驗豐富、責任心強的骨干教師組成，制定了《吉林職工醫(yī)科大學吉林衛(wèi)生學校督導工作條例》和《吉林職工醫(yī)科大學吉林衛(wèi)生學校督導工作流程》。幾個月以來，召開了多次督導工作會議，組織了督導專題學習會，經(jīng)過廣泛聽取意見和建議，明確了在新形勢下督導成員應在督教、督學、督管上全面開展的工作目標。督導成員經(jīng)常深入課堂、實驗室、機房等教學第一線開展隨堂聽課近70學時，并為教學工作提出了10余項合理化建議，反饋到教學工作中，已經(jīng)產(chǎn)生很好的教學反映。聽課過程中，兼顧教風、學風狀況調(diào)查。同時，督導成員還參加了學生評教座談會，廣泛聽取對教學工作的意見。
在學生管理方面，學校加強了班主任隊伍建設，改變了以前個別存在的“生、冷、硬”管理方式，取得了很好的效果;學生德育工作除完成日常檢查外，繼續(xù)施行“三分八星制”;以各種師生喜聞樂見的形式宣傳消防知識，制定預案并按預案要求結(jié)合我校的實際情況，進行模擬實戰(zhàn)的消防演練和應急疏散演練;半年來，為豐富學生的課余文化生活，學校開展了大量文體工作，包括護士節(jié)活動、學生熱舞大賽等共5項活動。
從5月份以來，學校陸陸續(xù)續(xù)將大部分供熱管線改造完成，學生寢室和教室溫度比去年平均升高5度-6度，不但為學校節(jié)省了大量資金而且老師和學生可以在更暖和的教室里上課、學習。同時學校為迎接新生的到來，完成了宿舍的搬遷，為部分學生宿舍做防水工程;完成了大、中專報表，文件收發(fā)工作，根據(jù)上級要求及我校實際情況成立學校招標采購控制辦公室，對學校的采購工作進行全面監(jiān)管。為規(guī)范學校管理，學校各科室制定了相應的工作職責、工作流程和工作制度，使各部門的工作更加規(guī)范化、程序化、制度化，并在一定程度上增加了各行政科室工作人員的責任感，同時學校整體管理規(guī)章制度正在整理制定中。
學校人事制度改革順利進行，理順了臨時用工人員與學校的合同關系;調(diào)整了清潔、舍務人員、保衛(wèi)等崗位工資標準;與9名校內(nèi)臨時聘用人員續(xù)簽協(xié)議;與3名新招聘臨時教師簽訂校內(nèi)協(xié)議;同時理順了8名在編不在崗人員工作關系，并且此工作正在進行中。
從5月份以來，學校加強了與各分校之間的聯(lián)系，為雙方的進一步合作奠定了良好的基礎。為加強聯(lián)系，學校制定了吉林衛(wèi)生學校所屬分校評估指標體系，并成立專家組對所有分校的整體工作進行評估(包括教學工作、學生管理工作、后勤保障工作、行政事務等工作)，結(jié)合招生情況，給予獎勵。
此次會議進一步明確了學校今后一段時期的總體工作思路，即:明確一個方向，把握兩個環(huán)節(jié)，完善三個體系，四個難題。李榮校長結(jié)合我校實際，將學校發(fā)展的總體工作思路向各位與會人員作了進一步解釋。
1、明確一個方向，即明確學校的發(fā)展方向。我?，F(xiàn)在的中專學歷教育已不能滿足社會對醫(yī)學護理專業(yè)人才的需求。雖然我校畢業(yè)生動手能力很強，但是理論知識卻有待進一步提高。只有提高學歷教育層次，才能從根本上解決學生理論不足的問題，因此，確定我校的發(fā)展目標為想盡一切辦法升入高職。
2、把握兩個環(huán)節(jié)，即入口環(huán)節(jié)和出口環(huán)節(jié)，就是要把握好招生環(huán)節(jié)和學生就業(yè)環(huán)節(jié)。雖然今年我校的招生情況非常好，總校招生數(shù)量為1053人，從全市中職學校來看也是名列前茅，但招生工作這一環(huán)節(jié)不可掉以輕心，因為招生工作是全校整體工作的生命線。
出口環(huán)節(jié)主要是強調(diào)學生護理上崗證的通過率。從全國范圍來說，護理行業(yè)還是十分缺人才的，如果我校學生畢業(yè)時能拿到上崗證，對就業(yè)來說將是十分有利的條件。所以5月份以來學校想了很多辦法，做了很多工作，包括為就業(yè)工作增加人員力量，給就業(yè)工作扶持政策等。學校召開了就業(yè)工作專題會議，征求就業(yè)處全體人員對就業(yè)工作的意見和建議，理清工作思路，明確工作方向;完成20____級實習學生日常管理工作同時著手20____級學生畢業(yè)安置和20____級學生的實習安排工作。
3、完善三個體系，即完善教育教學體系、學生管理體系、后勤服務體系。三個體系是相輔相承的關系，它們互相影響，互相制約，缺一不可。不斷建設和完善三個體系，將為我校各項工作的開展提供堅實的基礎和有力的保障，將使學校整體工作朝制度化、規(guī)范化、效率化方向發(fā)展。
4、四個難題，即資產(chǎn)遺留問題、人事編制問題、管理模式問題、校舍遷址問題。這個四個難題是學?，F(xiàn)面臨最直接的問題，必須得在短時間內(nèi)解決，不然將影響學校的整體工作的進程。
會上，李校長明確表示，樹立一個服務型、公仆型的學校帶頭人的形象是做為一名領導者的根本，自己要虛心學習，勤奮工作，最大限度的讓全校教職員工放心和滿意。同時李校長也對各位教師提出了希望，希望全體教師，繼續(xù)發(fā)揚老一輩衛(wèi)校人的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力拼搏，自力更生，不斷將學校事業(yè)推向新的高度。部分教師就學校發(fā)展方向、教師隊伍建設、尊師重教、學科帶頭人培養(yǎng)、人員編制及10%工資待遇的確定時間等問題交換了彼此的看法，對此，李校長都逐一進行了解答。李校長表示，對學校提高效率在較短時間內(nèi)解決突出矛盾和群眾關心的問題上，要下大氣力，校內(nèi)能解決的盡快辦;需要與上級部門請示、協(xié)調(diào)的要抓緊辦，比如:人事制度改革等問題;對歷史遺留但必須解決的要逐漸辦。最后大家一致認為，升格為高職高專是學校發(fā)展的最終目標，大家將不遺余力，一代一代努力下去，同時充分發(fā)揮老同志的余熱，為學校的`發(fā)展再添一把力，再出一把勁。
此次會議的召開，不但體現(xiàn)了校領導對老同志工作的關懷，同時拉開了校領導與學校一線教師直接對話的序幕，使校領導能夠直接傾聽一線教師的心聲，一線教師也明確了解學校總體工作方針政策，必將使學校政務朝公開化、透明化、制度化方向發(fā)展，對下一步工作的開展起到推動作用。
座談教師心得體會篇五
近日，我參加了祁陽教師座談會。這次座談會的主題是如何提高學生的學習興趣和學習效果。會議的內(nèi)容豐富多樣，讓我受益匪淺。通過與來自其他學校的教師交流，我對教育教學的一些問題有了新的認識，也為今后的工作指明了方向。在本次座談會中，我深刻體會到了教師的重要性、積極的職業(yè)態(tài)度和教育應該追求的目標。
首先，在座談會上，我認識到了教師的重要性。教師是學生成長的引路人，對學生的影響是深遠的。我們不能只關注學生的成績，而忽視了他們的個性和興趣。作為一名教師，我們應該關注每個學生的發(fā)展軌跡，給予他們個性化的教育。只有通過了解學生的特點，才能更好地激發(fā)他們的學習興趣，幫助他們實現(xiàn)自身潛能的發(fā)展。
其次，座談會上提出了積極的職業(yè)態(tài)度對教學的重要性。教師應該保持一顆熱愛學生、熱愛教育的心，將學生的利益放在首位。我們不僅要注重知識的傳授，還要注重培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)和價值觀。教師應該成為學生的榜樣，給予他們正確的教育和引導。同時，我們也應該繼續(xù)學習，不斷提升自己的教育教學能力，才能更好地把握教學機會，為學生成長提供更好的幫助和指導。
再次，座談會強調(diào)了教育應該追求的目標。教育不應該只關注學生的成績，而應該注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。我們應該幫助學生發(fā)展他們的思維能力、創(chuàng)造力和合作精神，而不是僅僅培養(yǎng)他們對知識的記憶和應試能力。學生的人格、情感、社交等方面的發(fā)展同樣重要。只有通過綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，才能培養(yǎng)出具備領導力、創(chuàng)新力和團隊合作能力的未來人才。
最后，座談會對我個人的影響也是巨大的。通過與來自其他學校的教師交流，我了解到了其他學校的教學經(jīng)驗和特色。這為我今后的教學提供了許多啟示。我也分享了自己的教學經(jīng)驗和心得，得到了其他教師的肯定和建議。這次座談會增強了我對教師職業(yè)的信心，也激發(fā)了我更積極地投入到教育教學工作中去。
總之，祁陽教師座談會是一次富有成果的會議。在這次座談會中，我深刻體會到了教師的重要性、積極的職業(yè)態(tài)度和教育應該追求的目標。我也認識到了自己的不足之處，明白了今后的工作重點。我將不斷學習和進步，以更好地服務學生，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。我相信，通過我們共同的努力，教育事業(yè)必將迎來更加美好的未來。
座談教師心得體會篇六
9月10日下午三點，鳳凰高級小學20____年教師節(jié)座談會在兒童之家舉行，全校31名教職員工參加了本次座談會。
座談會由學校王成華校長主持，他祝老師們節(jié)日快樂，隨后郭校長就學校工作和自己的經(jīng)歷進行了講話。郭校長在座談中強調(diào)學校工作要以高效課堂為核心，切實抓好教學常規(guī)，用一顆熱心和誠心辦人民滿意的教育，特別是本學期一定要抓住全縣進行高效課堂教學模式推廣的契機，在工作中結(jié)合學校、學生和教師自己的實際，做好高效課堂、高效讀寫、小課題研究的工作。對于學校的寄宿制體制，郭校長強調(diào)，伙房老師工作重，但是一定要把好食品的質(zhì)量關，值班教師要真心為孩子們做好服務，班主任教師要積極聯(lián)系家長，起到學校和家庭的連心橋的作用，在全校教職員工的共同努力下，讓家長放心的把孩子們放到我們學校。
在郭校長講話后，老師們進行了積極的發(fā)言，為學校的發(fā)展積極獻言獻策，老師們的建議主要有一下幾點：
1、建議學校為二樓辦公室的老師們的辦公電腦，安裝網(wǎng)線，在力所能及的情況下，為前勤所有教師配備電腦。
2、教師們電動車充電插孔少，希望能夠多一些。
3、女教師宿舍人太多，且靠近教學區(qū)不利于休息，希望學校能夠進行調(diào)節(jié)。
4、建議學校延長學生洗碗的時間，鼓勵學生每天洗腳。
5、學生打掃衛(wèi)生的工具少，學校宜多發(fā)一些。
6、關于教師的獎懲制度。
這是學校教師很關注的一件事，特別是近幾年來，由于我們學校一直以來就是作為陵城鎮(zhèn)的一類學校，在評比中和縣城內(nèi)的其他六處學校進行比較，吃虧很大。
學校地處農(nóng)村，學生的基礎差，家長和家庭條件都不好，而且1—4年級在其他學區(qū)小學學習，下面的教師年齡大、精力有限，當學生升入五年級的時候，他們和城里的孩子的差距是巨大的。雖然，我們學校的教師進了最大的努力，甚至犧牲了中午自己的休息時間，在教室為學生補課，但是由于基礎和一些客觀條件的差異，學生的整體成績依然很差，這種和城里六處學校在生源和師資條件以及家庭條件上的差距不是教師僅僅靠兩年的努力能夠彌補的。
另外，鎮(zhèn)教管會制定的獎懲制度，在起獎線上偏高，我校教師很難得到獎勵，而且其他城外的學校，除了前兩名外幾乎沒有學校能夠得到相應的獎勵。
就今年的教師節(jié)獎勵優(yōu)秀教師來說，見年我校六年級的畢業(yè)生考試中，學校有49名學生考取了全縣的優(yōu)秀生，但是僅有張婕老師得到了獎勵，但看成績這是我們鳳凰教學片第二好的成績，可是看看教師的獎勵情況，對于教師工作熱情的打擊很大。
7、學校下大力氣做好學生在校的安全工作。
對于老師們的建議，郭校長代表校委會當場相關的處理，老師們提到的安全問題，學校專門成立了安全督查小組，有郭校長任組長，切實做好安全工作，及時解決學生打掃衛(wèi)生的工具問題、女教師的宿舍問題等，對于當場不能解決的問題，郭校長表示在和校委會討論后會在第一時間通知老師們。
本次座談會增進了廣大教師對學校的歸屬感，提升了教師們的職業(yè)幸福指數(shù)，是一次成功的座談會。
座談教師心得體會篇七
為了提高我們特崗教師的專業(yè)素養(yǎng)，樺甸市進修學校培訓部于六月三號舉辦了"特崗教師""熱愛崗位、熱愛學生"培訓活動。我作為一名特崗教師，很榮幸參加了這次培訓。此次培訓共邀請了四位名師與我們共同分享他們的工作經(jīng)驗與歷程。通過此次培訓，我感受頗深。
在大家熱烈的掌聲中，漂亮干練的吉林市第二十三中學苗老師首先給我們講授了她通過多年的執(zhí)教生涯得到的感悟――"讓愛在堅守中綻放"。苗老師做了十七年的班主任，她的班級曾多次獲得吉林市級、省級優(yōu)秀班級，她也是榮獲了多種榮譽。她的成功不僅僅是來自她的敬業(yè)和自身素質(zhì)，更是來自她對每位學生的熱愛和不放棄。她說自己認為班任了解孩子、走進孩子的心的一個很好的方法是家訪。有一次苗老師發(fā)現(xiàn)本班一個學習很優(yōu)秀的孩子出現(xiàn)了無心學習等癥狀，在找孩子談話沒有效果之后，她決定進行家訪。當她走進孩子的家中之后她被孩子殘破的家震驚了……她就替這個孩子申請了減免費用，而孩子的飯費卻是苗老師自掏腰包，怕傷了孩子的自尊心，苗老師一律以學習成績優(yōu)異，學校全免為由來讓這個孩子安心的完成了學業(yè)?，F(xiàn)在這個孩子報考了東北師范大學，她要成為一個向苗老師一樣的老師。愛學生，要尊重學生，不僅僅要教會她們知識、給他愛，也需要走進他的家庭，幫助他解決他不能解決的問題。還有一次當苗老師深夜接到學生媽媽打來的電話，說孩子經(jīng)受不住繼父的家庭暴力離家出走的.時候，她毅然放棄了照顧自己年幼的孩子，和自己的愛人一起四處尋找自己的學生，當她在一個小稻垛邊上找到那個瑟瑟發(fā)抖的小小身影時，她哭了……事后，她與孩子的母親深談，為了孩子的健康成長，孩子的母親與繼父離婚了。我在想：一個人要有多熱愛自己的事業(yè)、多熱愛自己的學生才能做到如此，苗老師這樣做了，也深深的推動了我們的熱愛教育事業(yè)的心。
第二個由錢惠仙老師為我們講授。她是吉林市教育學院的德育教研員，她告訴我們要做一個有理性、感性、悟性和靈性的老師。在她擔任班主任時期，班級有調(diào)皮搗蛋、專橫霸道的學生，面對這樣的學生，錢老師并沒有放棄他們，而是善于發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，利用他們的長處讓他們來幫助自己管理班級紀律，在孩子頭帶頭并管理的情況下，班級恢復了寧靜。錢老師有一句話說到很好，老師的一句話能夠改變一個學生也能毀掉一名學生。從中我體會出，作為教師不僅僅要做到敬業(yè)還不能放棄自己的學生，要用愛溫暖他們的心田，拉近師生的距離，從而進一步教育學生。
1、找到學習的對象。
苗老師告訴我們：作為年輕的特崗教師，要學會做一名學習型的教師。我們不僅僅要向骨干教師學生，還要向我們身邊的人學習，同時也要把我們的境界和眼光投入到校外。通過學習，我們會發(fā)現(xiàn)我們所急缺的教育理念和教學經(jīng)驗，像是走入學生心中可以通過豐富多彩的活動。如開展課前一分鐘演講、說、唱、故事會、表演等，這些都能讓學生個性得以展現(xiàn)，讓學習變成樂趣享受。通過向他人學習可以讓我們更好的把教育教學理論與實踐進行整合，迅速提高自身素質(zhì)。
2、做一名事業(yè)型教師。
高云老師和周建軍兩位名師老師也分別講述了他們的教師之路。他們都不是專業(yè)出身，卻逐漸成長為今天的名師，這期間他們歷盡了艱辛，最后走向了成功，在各自的事業(yè)上取得卓越的成就。是因為他們有一顆愛事業(yè)的心因為喜歡所以熱愛，因為熱愛所以堅持。我們年輕的特崗教師也要向他們一樣，把教育事業(yè)當成我們?nèi)松凶畎V迷最投入的事業(yè)，在各自的崗位上散發(fā)出自己的光和熱。
教師要有一顆愛事業(yè)、愛學生的心，熱愛我們的教師行業(yè)，就會把心放到我們的學生身上。通過這次培訓，我感受很多：我會珍惜這次培訓機會，向四位名師學習，在今后的工作中我會投入我全部的熱情和愛心，做一個合格的人民教師。
座談教師心得體會篇八
近年來，教育界對青年教師的培養(yǎng)越來越重視，為了增強青年教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學能力，提高他們的教育教學水平，學校組織了一場以“青年教師座談心得體會會”為主題的活動。在這次座談中，我與眾多青年教師們交流思想、分享經(jīng)驗，受益匪淺。以下是我對這次座談的體會和心得的總結(jié)。
首先，這次座談會讓我深感到教師是一個永恒的學習者。在座談會上，與我一同參加的青年教師們個個都是精英之選，他們不僅在專業(yè)知識上有著過硬的能力，而且在不斷學習和鉆研中成長。每位教師都認真講述了自己在教學中遇到的問題和解決辦法，分享了自己的成長經(jīng)歷和探索心得。這讓我深受觸動，明白只有不斷地學習和探索，才能夠在教育的道路上不斷提升自己，成為一名更好的教師。
其次，座談會也讓我認識到教育不僅僅是傳道授業(yè)解惑，更是一項無私奉獻的事業(yè)。在座談中，青年教師們紛紛談到了自己對學生的關懷和呵護，他們不僅在教學上盡心盡力，還不時地和學生交流、關心他們的成長和生活。正是這種無私奉獻的精神，讓教育事業(yè)充滿溫暖和希望。對于我來說，這次座談會提醒我，作為一名教師，要時刻把學生的需求和成長放在首位，用心去教育和引導他們，讓他們得到最好的培養(yǎng)和教育。
再次，座談會也讓我認識到教育需要不斷創(chuàng)新和變革。當今社會，科技進步迅猛，社會發(fā)展日新月異，這對教育提出了新的要求。在座談中，很多青年教師都提到了創(chuàng)新教育的意義和重要性。他們在實踐中摸索出了許多創(chuàng)新的教學方法和學習模式，通過引導學生探究和自主學習，激發(fā)學生的創(chuàng)造力和思維能力。這給我上了一堂生動的課堂，讓我明白教育不能墨守成規(guī)，只有積極創(chuàng)新和變革，才能夠滿足學生的需求和培養(yǎng)21世紀的人才。
最后，座談會也讓我懂得了學習和交流的重要性。在這次座談會上，我與其他青年教師們暢所欲言，彼此分享經(jīng)驗、互相借鑒。通過聽取他們的教學方法和經(jīng)驗，我收獲了許多寶貴的啟示和思考。交流不僅教會了我如何更好地教育學生，也讓我認識到與人交流的重要性。作為教師，我們需要與學生、與同事、與家長進行良好的交流和溝通，才能夠更好地促進教育的發(fā)展和學生的成長。
總之，青年教師座談心得體會會是一次難得的機會，讓我不僅深刻地認識到教育的意義和價值，也為我未來的教育之路指明了方向。我會牢記青年教師座談會的收獲和教訓，不斷提升自己，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。同時，我也期待未來能有更多這樣的交流機會，與更多優(yōu)秀的教師一起共同成長，為教育事業(yè)添磚加瓦。
座談教師心得體會篇九
近日，我有幸參加了祁陽教師座談會。座談會上，眾多教育界的專家學者齊聚一堂，圍繞教育改革、教師發(fā)展等話題展開了熱烈的討論。通過這次座談會，我深刻體會到了教育的偉大、教師的責任，也對如何提高自身教育教學水平有了更深入的理解。
首先，座談會讓我意識到教育的偉大。教育是立國之本，是傳承中華優(yōu)秀文化的重要途徑。座談會上，專家學者們不僅從理論和實踐兩個層面，深入研討了教育改革的前沿問題，也提出了許多有價值的建議和方案。例如，他們強調(diào)了培養(yǎng)創(chuàng)新精神和動手能力的重要性，提出了“拓展教育”、“社區(qū)教育”等新模式。這讓我意識到，教育是一項需要不斷探索與創(chuàng)新的事業(yè)，只有不斷更新教育理念、研究教育的最新動態(tài)，才能更好地服務于社會，推動教育事業(yè)的進步。
其次，座談會讓我深刻認識到作為教師的責任。座談會上，專家學者們多次強調(diào)教師是教育的中堅力量，他們承載著培養(yǎng)人才、傳播知識、引領學生成長的重大責任。作為一名教師，我深感自身肩負著重要使命。無論是在課堂教學中，還是在學生成長指導中，教師都要起到示范和引導作用。教師要做到教學相長、師道傳承，努力將優(yōu)秀的教育理念和方法傳遞給學生，從而培養(yǎng)有德有才的新一代。
第三，座談會強調(diào)了教師的專業(yè)性和個人發(fā)展。專家學者們紛紛提到，教師要不斷提升自己的專業(yè)知識和教學能力。這不僅可以提高教學質(zhì)量，還能增強自身競爭力。在這個信息爆炸的時代，教師要善于利用一切可利用的資源，不斷開拓學科邊界，跟進教育前沿的發(fā)展。同時，教師也需要關注個人的身心健康，并尋找合適的方式實現(xiàn)自我價值。只有教師個人的發(fā)展與進步，才能更好地推動整個教育事業(yè)的繁榮發(fā)展。
第四，在座談會上，我還被教育行業(yè)的團結(jié)和合作所感動。座談會上，專家學者們積極分享自己的研究成果和教學經(jīng)驗，彼此交流討論，達成共識，并針對教育改革中的問題提出解決方案。這讓我深刻認識到，只有教育界的團結(jié)合作，才能真正推動教育事業(yè)的發(fā)展。教育工作者不應該孤立工作，而應該與同行們相互學習、相互借鑒，促進共同進步。通過這次座談會，我深信只有攜手努力，才能在教育事業(yè)的航船上駛向更遠大的目標。
總之，祁陽教師座談會給我留下了深刻的印象。通過參與座談會，我意識到了教育的偉大、作為教師的責任、教師個人發(fā)展的重要性，以及教育行業(yè)的團結(jié)合作。我會將座談會上的收獲和思考融入到日常的教學工作中，不斷進步，為教育事業(yè)貢獻自己的力量。我相信，在全體教育工作者的共同努力下，我們能夠為祁陽教育事業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量！
座談教師心得體會篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
很高興能參加這次青年教師研討活動，通過交流認識了大家在教育教學方面存在的一些困惑，并且從新的層次上認識了教師這一職業(yè)的職責與任務，值得深思。
許健老師的話總是很有道理，記的工作第一年我還在落霞小學，與許老師接觸的機會不多，往往都是在一起外出聽課的時候，一邊聽快，一邊交流工作心得，課雖然精彩，但許老師的工作經(jīng)驗更勝一籌。當時真是由衷的佩服，現(xiàn)在也是我學習的榜樣，受益匪淺。我很贊同許老師的“高起點”，站在巨人的肩膀上確實能看的遠，學的多。確實現(xiàn)在我們這些年輕教師不會靜下心來細細品位名師的課，來提升自己的教學素養(yǎng)。
一堂課好在哪里，問題在哪都說不出個所以然來，這無疑是我們前進中的障礙。環(huán)境可以造就一個人，沒有環(huán)境就得靠自己來創(chuàng)造環(huán)境，我們自身的堅持也很重要，“經(jīng)的住誘惑，耐的住寂寞”為自己的高起點創(chuàng)造足夠的條件。同時許老師對數(shù)學教學的獨特見解也引人深思，數(shù)學教學的目的并不是要培養(yǎng)出許多的高考第一，許多的解題高手，而是一種思維的訓練。
對照自己的教學，確實還有點差距，但是我也在向著這樣的目標在努力，希望學生也能體會到老師的用心，將來有所感悟。
從張書記的總結(jié)中，我們可以體會到學校對青年教師成長的關注和重視，她如數(shù)家珍的匯報了每位青年教師從教以來取得的成績，并對我們之后的發(fā)展做了進一步的明確。確實，我們教師不能只做一名“教書匠”，更是要成為一名“教育者”，同時必須具備良好的職業(yè)操守、豐厚的文化素養(yǎng)和熟練的教學技藝。這對我們今后的發(fā)展更是具有深刻而長遠的意義。
會議中又一次對教育教學管理進行了學習，感覺自己還是有許多不足和需要學習的地方，通過李主任對教學上提出的`要求，反思自己，通過“是金子就要發(fā)光”這句話來勉力自己，來警示自己，來提醒自己，懶惰的后果可能是永遠藏在沙粒里的普通金子，在以后的教育教學中，不斷的追新求進，我相信“是金子就會發(fā)光!”
現(xiàn)在教育形式的發(fā)展使得教師不得不追新卓越的去追趕教育的步伐，在座談會中，李主任說到多媒體教學，現(xiàn)在的教育使得學生的知識面臨又一次的改革，在這項改革中，多媒體教學已經(jīng)成為每一位老師不可忽視和不可丟棄的一項教學手段，而怎樣把多媒體使用的“手到擒來”就成了我現(xiàn)在教學上的一個重要突破，把多媒體的形式多樣化，創(chuàng)新化使得學生愿意學，樂意學，并且通過學習獲得知識的途徑便顯得尤為重要了。
新型教育體制要求教師要用現(xiàn)代化的教育方式來進行教學，會上李主任的“四個一”使得教師的教學方式成為一個教育的亮點，而這個亮點中讓我最為之喜歡的便是博文的使用，把自己的教學反思，自己的教學感想與大家分享，共同進步遠遠要比自己摸索要快樂的多!
總之，又一次的學習使得我對教育的認識有了更深一層的理解，我將會繼續(xù)努力，不斷的超越自己，使自己盡快的成長成一名優(yōu)秀的教師，并為了這個目標而不懈努力!
在教師節(jié)到來之際，能與各位領導、全體教師歡聚一堂，同慶第26個教師節(jié)，這是我來這里工作后和大家過得第一個教師節(jié)，我倍感親切、高興。借此機會，我謹代表我以及學校領導班子向你們致以崇高的敬意和節(jié)日的祝賀!向所有關心支持我校教育事業(yè)發(fā)展的領導表示衷心的感謝!
一年來，我們按照“以新課程改革為契機，以校本教研為基礎，打造新農(nóng)村名校”為目標，認真實施精細化管理，堅持兩個文明一齊抓，廣大教師辛勤工作，無私奉獻，成為先進生產(chǎn)力和先進文化發(fā)展的弘揚者和推動者。在全校營造了士氣高、風氣正、人氣旺的良好工作氛圍，有力地促進了學校的改革和發(fā)展，一年來，先后獲得“全旗綜合督導二等獎”、“全旗中小學生綜合健身運動會二等獎”，“四年級全市質(zhì)量檢查全旗第一”。保證學校各方面的成績保持在全旗的前列。
一年來，在上級領導、社會各界人士的關心和大力支持下和學校領導、全體教師的努力工作下，我校各方面都取得了較大的發(fā)展。
首先在改善學校辦學條件方面，經(jīng)過多方努力，在旗委、政府和教育局的特別關注下，我校專用教室的空白將成為歷史。現(xiàn)在投資200多萬元的輔助教學樓和阿爾巴斯中心幼兒園正在建設當中，新建100平米庫房以得到有關部門的同意，學校設計總建筑面積1800平米，滿足了學校會議室、音、美室、多媒體室、微機室、科學實驗室、器材室、圖書、閱覽室等多種專用教室的配備要求。標準化鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園的建設，為賽烏素地區(qū)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。另外，教育局為我校特配了兩套標準的多媒體設備，為我校現(xiàn)代教育的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。也填補了我校無多媒體設備的空白。
特別令人高興的是，在教育局和賽烏素管委會的大力支持下，旗政府將在我校建設30戶近3000平米的教師流轉(zhuǎn)公寓樓項目已基本確定，屆時我校將建成最適合居住，最適合教學，最有舒適感和幸福感的草原基層學校。
其次在教學工作方面，我校認真貫徹黨的教育方針，使學校管理實現(xiàn)制度化、科學化、規(guī)范他、經(jīng)?；嫱七M素質(zhì)教育，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德、智、體、美、勞等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人，更好地為人民服務。
一年來，我校教師勤勤懇懇、辛勤工作，涌現(xiàn)出了一批工作積極、成績突出的教師。特別是四、六年教師工作上加班加點、披星帶月。辛勤的汗水贏得了可喜的成果：我校四年級在上學年度升級考試中均分全旗第一。學校在全旗體育運動會獲全旗總分名列第二，逐步落實“打造草原名校的辦學目標。”
一年來，學校成績的取得有目共睹，也得到了領導和社會的好評和認可。今年教師節(jié)，旗委、政府對我校教師給了特別獎勵。有6名教師獲得了不同的獎勵。其中，校長獲得了全旗明星校長的獎勵，____明老師獲得了全旗明星教師的獎勵，這兩項獎是我旗目前為止的最高獎。黃桂琴老師獲得優(yōu)秀班主任的獎勵，郭慶老師獲得旗級優(yōu)秀教師的獎勵，哈斯老師獲得旗級優(yōu)秀青年教師的獎勵，烏日圖老師活動全旗優(yōu)秀教育工作者的獎勵。我校校長在8月18日受教育局的委派，參加了中央政治局委員、國務委員劉延東同志參加的內(nèi)蒙古黨委、政府主持的內(nèi)蒙古先進教師代表座談會(全旗兩人)。
成績與榮譽將成為過去，但過去的成績，帶給我們的將是更嚴峻的考驗，更高層次的挑戰(zhàn)。在這里，我提三點希望與大家共勉：
第一、加強思想修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)，樹立良好的教師形象。
教師職業(yè)被譽為太陽底下最崇高的職業(yè)，教師的形象具有強烈的示范作用，教師對學生的人格培養(yǎng)的作用是任何人包括父母都不能替代的，我們要自覺地用教師職業(yè)道德規(guī)范來衡量自己的言行，銳意進取、愛崗敬業(yè)、教書育人，要依法執(zhí)教、廉政從教、本著“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切的孩子”的思想，努力樹立“愛教育、愛學校、愛學生”三愛的新時期教師良好形象，無愧于人類靈魂工程師這一光榮稱號。
第二、加強學習，轉(zhuǎn)變教育觀念，主動適應教育教學的改革。
素質(zhì)教育注重知識與技能并舉，對傳統(tǒng)教學模式提出了新的挑戰(zhàn)。我們一定要趕上時代潮流，明確任務，理清思路，本著兼收并蓄為我用的原則，認真學習先進教育理論、先進思想、先進方法，不斷調(diào)整自己、豐富自己、充實自己，從而樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀、人才觀，適應形勢發(fā)展的需要。
第三、大膽探索、刻苦鉆研，不斷提高自己的業(yè)務水平。
推進教育現(xiàn)代化，要有一支具有現(xiàn)代化素質(zhì)的教師隊伍作保證。我們要認真鉆研業(yè)務知識，通過“三個一”工程(每學期上一堂公開課、寫一篇論文、制作一個課件)，加強崗位練兵，努力提高自己的教學技能，著眼于學生的全面發(fā)展。加強教學方法的改革，注意突出學生的主體地位，調(diào)動學生的積極性，發(fā)揮學生的參與意識，努力形成自己的教學風格。作為一名教師，不要拘泥于自己的專業(yè)，要拓寬知識面，加強相關知識的學習，尤其要加強外語及計算機學習，這是時代的需要也是未來發(fā)展的方向。
辛勤園丁，是送給教師的贊語。
春風化雨，是獻給老師的頌歌。
教師是一份榮譽，教師是一份責任，教師是一份希望。教師的身上，凝聚著社會的重托，家長的期望。
各位領導、各位老師，回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍。我們一定要高舉鄧小平理論的偉大旗幟，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為核心的黨中央周圍，以江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導，全面推進素質(zhì)教育，努力以工作和學習的優(yōu)異成績切實落實“三個代表”的要求，為黨和人民的教育事業(yè)增光添彩，為學校的發(fā)展和繁榮努力拼搏!
今天，天很藍，陽光很燦爛，我和我校的兄弟姐妹們都很開心，因為我們要歡聚一堂來慶祝自己的節(jié)日了。
在座談會上我的思緒波動，但是主題只有一個，那就是感動。這份感動從昨天就有了。。。。。。。
這份感動源自我們的劉校長和喬校長。他們那一聲聲真摯的道謝，一聲聲“同志們辛苦了!”的確撥動著我的心弦。他們能悉數(shù)各位老師的“艱難創(chuàng)業(yè)”，足以證明他們是關心“群眾疾苦”的好領導，有這樣的好領導真的是我們的福分!在我們的節(jié)日到來之際我們更應該向他們道一聲：“謝謝!”
這份感動源自我們的領導們，他們能在我們的節(jié)日里向我們的家人送上問候與祝福，這怎能不讓我感到溫暖，這是對我們做教師的最大體諒!俗話說的好：“家有三擔糧不做孩兒王。”這足以說明做教師的苦與累，是呀如今的我們?yōu)榱吮M職盡責地教書育人，為了能對得起孩子、家長的信任，我們都或多或少地拖累了自己的家人。我們愧對家人，不是稱職的妻子，不是稱職的兒女，不是稱職的父母。所以我們這些成績的取得是與我們的家人分不開的。至此教師節(jié)來臨之際，我們更應該向自己的家人道一聲：“謝謝了!”
這份感動源自我的學生。在昨天就有幾個學生為我送來了節(jié)日的祝福，送上了一份小小的禮物。我感謝他們能記得我這位老師，我感謝他們讓我感受到了做為一名教師的驕傲!在教師節(jié)來臨之際我又該為我的老師做些什么呢?我是不是也應該有所行動呢?哪怕是一聲問候，一聲祝愿也好呀。
這份感動還源自我們城內(nèi)村的村委一班人。他們早就與楊校長商議了過節(jié)事宜，并為我們準備好了節(jié)日禮物?？吹饺招略庐惖男@，聽著他們樸實的祝愿和美好的暢想，感動已經(jīng)油然而升，謝意已經(jīng)漾滿心田。我感到他們對教育事業(yè)的支持，對教師的關注!這就足夠了，因為我們不求得到什么回報，只求他們的這份惦記，這份真誠。
新的學年里我將珍藏這一份份感動，細細品味，化感動為力量，以更多的激情，更高的熱情行走在教育的征程中。我將盡自己最大的努力感動更多的孩子，讓他們能夠快樂地成長，扎實地學知，成為人人喜歡的孩子!
x鎮(zhèn)充沛發(fā)揮演示引領效果，大力營建育人的稠密氣氛，厚實做好本年的教師節(jié)慶?；顒印?BR> 發(fā)揮演示引領效果。座談會上，評選出的優(yōu)異支教教師、新分配教師、偏僻教育點教師和優(yōu)異教師代表結(jié)合本身作業(yè)實踐，別離做了典型講話。他們默默無聞、忘我奉獻的感人業(yè)績，深深感動著在場的每一個人。一貫制校園、中心幼兒園和各學區(qū)負責人別離就如何做好做實新學期的教育教育工做了表態(tài)講話和報告。
不余遺力支撐教育。該鎮(zhèn)針對校園存在的問題，繼續(xù)不余遺力地處理好各校提出的實踐困難。一起結(jié)合工業(yè)扶貧、教育扶貧等扶貧方針，期望各位教師認真落實精準扶貧脫貧方針到點到人，保證不漏一人，不錯一人。更期望廣闊教育作業(yè)者繼續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的拼搏精力求，切實做好教育教育各項作業(yè)，充沛讓學生日子學習安心定心適意，讓廣闊群眾滿意。
該鎮(zhèn)對40名優(yōu)異教師和優(yōu)異教育作業(yè)者進行了慰勞，各村別離對本村教育點教師進行慰勞，讓全鎮(zhèn)教師過一個溫馨，高興的節(jié)日。
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座談教師心得體會篇十一
大多數(shù)孩子都是“異想天開”的，面對孩子的“異想天開”和各種無厘頭的問題，大人們的方式往往是抑制孩子們的思想，堵住他們的問題，然而也正是這種約束，孩子們的思想或多或少的受到了影響。
那是一次幼兒園的見習，我和同組的同學被分到了小一班。剛到小一班的時候，小朋友們剛剛午睡醒來，看到我們站在教室里都用好奇的小眼神兒瞅著我們。這時，一個清亮的聲音在我身側(cè)響起：“你們是干什么的呀?”頓時我們齊齊轉(zhuǎn)頭，瞬間捕捉到了他，他就是邱一鳴——一個很有意思的男孩子。他好像不會累一樣，一整天都在教室來來回回地飛奔，時不時耍個把式逗得我們哈哈大笑。直道我們布置任務時，他才安靜的坐在座位上。
我和同學把一張張的白紙放到小朋友們面前，告訴他們畫一個小人兒，想畫什么樣兒的都可以。過了一會兒，我在教室里轉(zhuǎn)了一圈兒，看了看小朋友們畫的畫，他們大多數(shù)畫的都是全身的人像。這時，我走到了邱一鳴面前，看到他的畫，我頓時疑惑了，我蹲下身子好奇地問他：“邱一鳴，你這畫的是什么呀?可以告訴我嗎?”他顯然是很樂意的，指著他那滿是形狀和線條的畫大聲說：“這是警察，這是強盜，這是紅綠燈，還有火箭和大炮，火箭下面有火要起飛了，警察正在追強盜呢。”他很是一本正經(jīng)的解釋著，很得意自己的“大作”。聽完他的描述，我哭笑不得，因為他的畫上沒有一個人像。當時我就想：這孩子真有意思，他的想象力著實豐富。我還想再和他說什么的時候，他已經(jīng)轉(zhuǎn)過身去涂色了，我只好悻悻然走開。
小朋友們漸漸畫完了，交到了老師手里，我還特意看了眼邱一鳴涂完色的畫，說實話，我還是看不懂他的畫。我以為老師會和我一樣對邱一鳴的畫充滿好奇心——會夸一夸他，然而事實上老師都沒有聽他的故事，直接問他：“邱一鳴，你畫的小人兒呢?”邱一鳴捏著衣角怯怯的說：“那就是小人兒啊……有警察還有強盜……”老師只是看了他一眼并沒有說什么，我不禁有些為他不平了，但是那個時候我什么也沒有說，只是走到他身邊，摸摸他的頭告訴他：“邱一鳴，你畫的很好，我很喜歡你的畫。”
快要離園的時候我遇到了園長，我很好奇園長的想法，我把邱一鳴的畫給她看，又把他的故事復述了一遍。園長告訴我，邱一鳴是一個很有想象力的孩子，他的世界比其他孩子更加精彩也更有意思。
回到學校后，我反思了很多。我在想對于家長，對于即將成為幼兒教師的我們，我們對待孩子究竟該如何教育?很多家長和老師都是按照自己的理念教育孩子，讓孩子們聽從老師和家長的想法，給他們一套不會犯錯的規(guī)則，這樣就是孩子乖的表現(xiàn)，可是我在問自己：這真的是正確的嗎?對于普通的鳥兒我們都希望它能在天空中自由的飛翔，更何況是我們至親至愛的孩子們呢?為孩子插上翅膀，讓孩子可以自由的飛翔，這不正是我們想要的嗎?以后我即將走向幼師這個職業(yè)，我該怎樣去對待孩子?約束他們的思想?束縛他們的行為?還是給孩子們一片自由的天空，讓他們快樂的飛翔?我想，我要做的還有很多。
第三次工作座談會教師心得體會4
座談教師心得體會篇十二
尊敬的各位領導、各位同行：
上午好！燦爛的金秋盛載著沉甸甸的收獲，嶄新的學年，孕()育著期望與憧憬，在這個完美的時刻，第二十五個教師節(jié)滿載著豐收與喜悅?cè)缙诙?，作為一名教師，參加這天的座談會，情緒十分的激動，市委市政府及各級領導對教育的重視，對教師的關懷使我如沐春風，倍感溫暖，多年來在平凡的崗位上，為自己摯愛的教育事業(yè)，我付出了辛勤的勞動，得到了領導、組織的鼓勵和表彰，作為惠芳園丁獎獲得者，我充滿著感激，謝謝各位領導的關懷，組織的信任。
農(nóng)民種地，他們從來不強迫莊稼按照一個模式生長——因為他們明白那樣做肯定是徒勞無益的，他們只是勤勉地澆水、施肥、噴灑農(nóng)藥，為每一棵莊稼按照自己的方式盡情地生長創(chuàng)造良好的條件。于是，他們在秋天才有了屬于自己的那份沉甸甸的收獲。
教育何嘗不是如此，教育是農(nóng)業(yè)，不是工業(yè)。工業(yè)的特征是流水線，是標準化，而農(nóng)業(yè)的特征是生態(tài)化、多元化。學會用生態(tài)的多元的觀點來看我們的孩子，我們就會發(fā)現(xiàn)大樹有大樹的風采，小草也有小草的魅力。地球正因為生物的多樣性，才顯得如此生機勃勃、如此美侖美奐。
增加了評價的尺子，就讓更多的學生體驗到了成功，從而使他們做一個好學生的愿望得到滿足；這些心理因素對他們?nèi)〉眯碌某煽冇制鸬搅诉M一步的推動作用，從而構(gòu)成了一個良性循環(huán)。
小的時候?qū)W習歷史，便驚嘆于埃及奴隸在建造金字塔時的巨大創(chuàng)造力與藝術(shù)匠心。數(shù)千年來，對于奴隸創(chuàng)造這一亙世奇跡沒有多少人懷疑過。但瑞士一個鐘表匠從自身的體驗中解開了這一千古之謎。因為，在自由的狀態(tài)里，他能夠?qū)㈢姳碇谱鞯恼`差減少到零；可在監(jiān)獄里不管如何努力，也不能將誤差減少到十分之一。所以，他不相信一個在不自由狀態(tài)下的群體能夠創(chuàng)造出如此偉大的世界禮貌。于是，他斷言：金字塔建造者肯定不是失去自由的奴隸們，而是一批虔誠的自由人。
事實證明，這種思考是正確的。一個行動與心靈都不自由的人，不可能完成一項最壯美的事業(yè)。因為，這需要的不只是技術(shù)，更有心態(tài)，個性是審美觀照。審美務必在物我兩忘的境界中完成，而且務必有一個前提，那就是心靈的自由與愉悅。一個被囚禁起來，失去自由與快樂的人，無法再去審美性的創(chuàng)造。
2003年，埃及向世界宣布：金字塔是由一群歡快的自由人創(chuàng)造的。教育也是如此。老師之教，學生之學，本應當如孔子、蘇格拉底一樣，相互間一齊快樂地探索求知，而不是一種身心交瘁的苦役。既然如此，就要給老師和學生以最大化的自由，讓他們在審美中享受教育與學習的快樂。
正是基于這種思考，李希貴要完成一項心靈的使命——讓自由回歸老師與學生，《為了自由呼吸的教育》應運而生。社會對教育的要求越來越高，孩子的理解潛力越來越強，各種各樣的活動越來越多，工作面臨的挑戰(zhàn)越來越大。在市場經(jīng)濟的背景下，我們更需要持續(xù)一份清醒、持續(xù)一份沉靜、持續(xù)一份寂寞、持續(xù)一份清高。教育是最清苦的行業(yè)，教師是最辛苦的群體，但我們既然選取了教育，就要靜下心來，心無旁騖，為下一代負責，為民族的未來負責。外面的世界是精彩的，但那里的舞臺更寬廣；外面的生活是絢爛的，但那里的風氣更純凈；外面的前途是完美的，但那里的好處更崇高、更神圣。教師職業(yè)，同樣能夠?qū)崿F(xiàn)你的人生理想，創(chuàng)造你的人生價值，而且，比起其他職業(yè)來，那里更容易讓你找到心靈的快樂和精神的幸福。只有教師發(fā)展了，學生才能獲得真正好處上的發(fā)展。我們需要大膽地去追求教育的快樂和幸福，只有教師教得快樂和幸福，學生才有可能學得快樂和幸福。
又有一天，上帝還派智者牽著那只蝸牛去散步。看著它蜷縮的身體驚恐的眼睛，智者不禁起了憐憫之心。智者不再催它逼它，干脆跟在它的身后，任蝸牛慢慢地向前爬。咦，這時候，智者突然聞到了花香，原先這是花園。之后，智者聽見了蟲鳴鳥叫，感到了溫暖的微風，還望見了滿天的星斗。陶醉之余，無意中向前一看，呀，蝸牛已爬出好遠。等智者跑步趕上它時，它用一種勝利者的姿態(tài)迎接。未等智者開口，它已經(jīng)帶著自信，奮力向另外一個“驛站”爬去。智者忽然明白：原先上帝不是叫我牽這只蝸牛去散步，而是叫這只蝸牛牽我去散步！
在我們對待孩子的教育問題上，不要急功近利急于求成，不要一味地去責怪孩子，也不要過分地去安慰孩子，要有一平常心去對待孩子，靜靜地去看待孩子理解他耐心地聽他訴說。相信孩子能行，還要想辦法讓孩子感覺到自己行。透過自己的努力必須能行。讓孩子輕裝上陣，讓孩子自信自強，有一個用心健康的心理，才會取得好成績。體會生活每一階段的樂趣，相信在陪孩子成長的每一階段都會收獲多多。
“教育是慢的藝術(shù)”是生命化教育課題的一個重要理念?！敖逃且粋€‘慢活’、‘細活’，是生命的潛移默化的過程，所謂‘潤物細無聲’，教育的變化是極其緩慢、細微的，它需要生命的沉潛，需要‘深耕細作式的關注與規(guī)范’?！边@本書的主編張文質(zhì)先生在談到生命教育的“關鍵詞”時，提及了“等待、耐心、從容、寬容、期盼、悠閑、優(yōu)雅、細節(jié)”，這些都是我們在從事教育的過程中所要培養(yǎng)的姿態(tài)和心態(tài)。慢教育并不僅僅僅局限在課堂短短的40分鐘之內(nèi)，而應包含在整個教育過程中，從這樣一個好處來講，老師真的需要處處留心教育資源，關注教育對象，以一個等待的姿態(tài)傾情投入教育，時刻關注生命的成長。
回顧自己的成長，離不開領導的關心與幫忙，榮譽代表過去，我會永久記得一句話：生活中充滿了問號，生活永久是個逗號，生活要永久追求感嘆號。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，不辜負各級領導的培養(yǎng)與期望，以人民教師應有的模范品德良好的行為去教育和影響學生，為教育事業(yè)做出自己的貢獻。