有時候，我們需要放慢腳步，停下來思考一下自己的人生方向。不要過多引用他人觀點和言論，要注重表達個人的思考和觀點。以下范文內容全面、形式多樣，希望能為您的總結寫作提供一些有益的借鑒和參考。
林業(yè)觀摩匯報篇一
一、濯水鎮(zhèn)蠶桑生產基本情況。
蒲花社區(qū)幅員面積8.36平方公里，下轄8個組，852戶，3314人。蒲化居委現有蠶桑面積1430畝，分布在5個村民小組。產繭319擔，春季發(fā)種320張，產繭240.8擔，單產37.6公斤?，F有共育室9個，其中今年春季新建共育室2個，改建2個，春季全部投產使用。新建室外大棚60個，小蠶供育實現了100%，室外大棚飼養(yǎng)100%，方格紙簇上蔟100%。
三、濯水鎮(zhèn)抓蠶桑的措施。
（一）加大領導力度，成立了以鎮(zhèn)長張紅為組長、分管領導王菊英為副組長的'蠶桑領導小組，對全鎮(zhèn)蠶桑生產實行片區(qū)管理，分村把關，把責任和任務落實到片區(qū)領導和駐村人員。
（二）桑園管理規(guī)范化，桑園管理做到“七個統(tǒng)一”：統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一用量、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一技術標準、統(tǒng)一防病治蟲，同時對供育室和大棚實行統(tǒng)一消毒防病。
（三）加大投入力度，全鎮(zhèn)投入蠶桑資金25萬元，購買桑苗10萬元，肥料10萬元，病蟲害防治藥5萬元，解決目前農民暫時的資金不足，用最快的時間解決農民在生產中的最大利益化，促進蠶桑生產的最快發(fā)揮經濟效益，使蠶桑生產在我鎮(zhèn)進入良性發(fā)展。
（四）加大科技培訓力度，建立健全鎮(zhèn)、村服務體系，建立以小蠶共育員為主的村級服務網絡，是解決蠶桑發(fā)展技術較強的一個關鍵。因此我鎮(zhèn)在技術上根據不同時間季節(jié)對村組干部和小蠶共育員進行培訓，鎮(zhèn)上抽出一定的資金，保證培訓的數量和質量，為蠶桑的發(fā)展提供了堅強的技術保證。
（五）實行獎懲措施，鎮(zhèn)財政拿出4萬元資金實行獎補政策，保證任務實現。
四、我鎮(zhèn)今后幾年蠶桑發(fā)展的規(guī)劃。
（一）推廣應用科技成果，提高蠶業(yè)科技生產水平。實施蠶業(yè)主體開發(fā)、復合經營，實現經濟、生態(tài)、社會效益同步增長，推動優(yōu)質蠶繭產業(yè)良性、快速發(fā)展，把濯水鎮(zhèn)建設成為名副其實的高效生態(tài)農業(yè)基地、科學養(yǎng)蠶復合經營基地、優(yōu)質蠶繭基地。
（三）把濯水的蠶桑生產從農業(yè)型轉為工業(yè)型，形成以養(yǎng)促管，以工促農。準備在2005年冬新發(fā)展一千畝，推行“業(yè)主開發(fā)、大戶承包”，來充分發(fā)揮桑園效益。
（四）以蠶桑為主體進行綜合開發(fā)，配套基礎設施建設，以蒲花為核心，區(qū)域擴展到周邊村，帶動全鎮(zhèn)蠶桑發(fā)展。最終實現年產繭1萬擔的既定目標。
林業(yè)觀摩匯報篇二
市委組織部：
我區(qū)共有45個基層黨（工）委，其中黨委28個，黨工委17個；黨總支部43個，黨支部761個，黨員23452名，農村黨（總）支部285個，農村黨員13162名。近年來，尤其是以來，我們根據上級的總體要求，以先進性教育活動為契機，緊緊圍繞“創(chuàng)名城、建強區(qū)”的宏偉目標，強化措施，狠抓落實，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設都取得了一定的成效，為全區(qū)經濟及社會各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
一、認真學習，深入貫徹，不斷鞏固擴大先進性教育成果。
去年6月，中央下發(fā)了《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制的文件。根據上級要求，我們迅速就這四個文件的學習貫徹做了安排部署，在全區(qū)各級黨組織中采取集中學習、專題輔導、座談討論、分級培訓、專人指導等形式，認真組織黨員干部學習“四個文件”。在此基礎上，創(chuàng)新并強化了黨建的制度化建設。
一是堅持農村基層黨建例會制度。區(qū)委堅持每季度召開一次黨建例會，今年以來區(qū)委已先后3次召開專題會議，研究村級組織活動場所建設、農村基層組織建設調研、農村科技致富帶頭人和先進基層組織評選推薦等。區(qū)委書記任軍號同志上任伊始，即到驪山街道東大街社區(qū)、零口街道王廟村就基層黨建進行專題調研，為基層樹立了典范。街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委、村黨（總）支部堅持每月召開一次會議，專題研究安排農村基層黨建。
二是全面落實農村黨建責任制。提出建立了區(qū)委全面負責、黨員領導干部抓點示范、區(qū)級部門幫扶支持、組織部門督查落實、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實施的農村黨建責任制。25名區(qū)級黨員領導干部分別聯系68個區(qū)級部門，包抓聯系一個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層開展幫建。同時，明確了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委抓農村基層組織建設的責任和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委書記的“直接責任人”職責。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也完善了黨（工）委成員包村抓點制度，進一步夯實了農村黨建的職責和任務，形成了領導帶頭，齊抓共管的良好格局。
三是推行了黨建目標百分考核制。為確保農村黨建各項目標任務的落實，我們結合每年度黨建目標任務，將黨建按黨（工）委落實黨建責任制情況、組織干部、農村基層組織建設、黨員科技培訓、陣地建設、黨員干部的教育管理、黨員發(fā)展、黨費的收繳管理等十個方面分別進行量化分解，實行百分考核，并采取聽匯報、實地察看、黨員干部座談的辦法，半年抽查、年終全面考核，今年的半年初查正在進行（本周內分三組檢查），變軟任務為硬指標，使黨建考核評價機制更加客觀公正。
四是全面建立和推行黨建指導員制度。從街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的正式黨員干部中，選派了316名基層黨建指導員，幫助指導農村支部、社區(qū)支部和非公有制經濟組織開展黨建，并實行紀實考核，進一步加強了基層黨建力量。印制了專門的手冊，本人認真填寫、領導審核簽字，規(guī)范了基層黨建。
五是實行了組織部領導和干部包抓街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系村制度。部內3名領導和20名干部分別聯系一個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責聯系包抓該單位的基層組織建設，全面掌握該單位新農村建設、村建進展、規(guī)范化建設等，并提出每季度集中座談一次，匯報交流基層黨建，加大了組織部門的對農村黨建的指導力度。
二、精心組織，分步實施，認真開展承諾制和設崗定責活動。
第三批先進性教育活動期間，我們在農村深入開展了“黨員公開搞承諾，服務群眾葆先進”主題實踐活動，制訂并下發(fā)了《關于在全區(qū)推行農村黨員承諾制的通知》，要求堅持兩委班子成員帶頭、年輕黨員必須參與、自身有困難黨員可暫不參加的原則，全面組織實施了承諾制。為促進，提高效果，專門印制了統(tǒng)一的表式。各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委也抽調專人深入各村，進行具體把關指導?；顒又?，全區(qū)285個農村黨（總）支部全部開展了支部、黨員承諾制活動。參加承諾制的黨員達10516人，承諾的內容有22032條。全區(qū)各級黨組織和黨員承諾的內容主要體現在宣講黨的方針政策、傳授技術、調解矛盾糾紛、監(jiān)督村務等方面。在年終時，各基層黨組織對承諾制開展情況進行了檢查考核，據考核情況統(tǒng)計，黨員承諾的兌現率達到了98以上，只有極少數黨員由于身體原因或外出流動導致其承諾未能兌現。為進一步擴大承諾制成果，我們于今年4月份在全區(qū)各級黨組織全面開展了黨員承諾制活動，在今年民主評議黨員時，還將黨員兌現承諾情況作為評議的一項主要內容，予以檢查和評議。
11月份，根據省市委組織部的安排和要求，我們在農村推行了無職黨員設崗定責，按照“按需設崗，因事設崗、因人選崗、以崗定責、責任到人”的原則，結合承諾制和“雙示范”活動聯系幫扶要求，合理設置了。
崗位，制定出了具體的崗位職責。通過公示定崗、就近便利、人崗對應的方式，在黨員自我申報的基礎上，由支部采取民主推選的辦法，在每一類崗位上推選一名牽頭人，負責同一崗位黨員的組織、協(xié)調和交流。同時，向全體黨員群眾公布定崗情況和具體的崗位職責，廣泛接受監(jiān)督。目前，全區(qū)農村無職黨員中，40以上都能圍繞建設社會主義新農村的要求，在帶頭致富、科技推廣、倡導新風、村社衛(wèi)生、村務管理、宣傳黨的政策、幫扶困難家庭、協(xié)調鄰里關系、維護社會治安等方面設置崗位，明確責任。
今年5月份，我們又對以上兩項進行了全面安排，將黨員承諾制推行到全區(qū)基層黨組織和黨員中，而且我們計劃逐步建立承諾事項公開欄，以推動承諾制的扎實深入開展，并在今年“七一”評選中將以上兩項的推行實施情況作為考核內容。
三、深入調研，規(guī)范操作，流動黨員管理扎實穩(wěn)步推進。
春節(jié)期間，我們利用流動黨員回鄉(xiāng)過年的有利時機，在全區(qū)大范圍地進行了流動黨員的教育管理，對全區(qū)外出流動的825名黨員，全部發(fā)放了《流動黨員活動證》，進一步加強了流動黨員的管理。我們采取的主要辦法有：一是調查摸底，掌握實情。通過召開會議，安排部署了流動黨員調查摸底，通過如實填寫《流動黨員調查統(tǒng)計表》，初步掌握了流動黨員所屬支部、姓名、性別、年齡、入黨時間、20外出地點、從事活動的內容及外出意向、擬外出時間等基本情況。二是規(guī)范操作，造冊發(fā)放。為了確保發(fā)證的嚴肅與規(guī)范，我們對《流動黨員活動證》進行了統(tǒng)一編號，并將編號劃分為不同的區(qū)間，下放各有關黨（工）委，由各黨（工）委根據基層支部的實際情況，再劃分不同的號段，加蓋黨（工）委印章后，分發(fā)至各基層支部，由黨（工）委人員配合基層支部，深入各基層單位、社區(qū)、農村等，將《流動黨員活動證》發(fā)放到流動黨員手中。三是設置電話，方便咨詢。為了便于流動黨員在務工期間能夠正常參加黨組織的各種活動，我們及時設置了流動黨員專用咨詢服務電話，并積極聯系區(qū)電信局，在114查號臺進行了專門登記，安排專人接聽受理咨詢情況。同時，印發(fā)了《關于公布流動黨員服務咨詢專用電話號碼的通知》（臨組發(fā)〔〕22號），將中央、省、市、區(qū)設立的流動黨員咨詢服務號碼全部予以公布，并在區(qū)電視臺進行了公開播出。四是落實責任，教育引導。在組織《流動黨員活動證》的發(fā)放過程中，通過采取集中發(fā)放和個別登門發(fā)放等方式，認真對流動黨員講解《流動黨員證》的使用方法和注意事項，使流動黨員有了一次黨性觀念和黨的紀律教育的機會。同時，我們把流動黨員的教育管理列入黨建目標考核之中，作為一項重點予以量化考核。
四、強化培訓，提高能力，不斷加強村級干部隊伍建設。
加強村級班子和干部隊伍建設是調動和發(fā)揮農村黨組織和黨員作用的核心問題。我們結合農村社會發(fā)展需求，從提高基層黨組織的執(zhí)政能力和黨員帶領群眾致富的能力出發(fā)，狠抓基層班子建設、后備干部的選拔培養(yǎng)和黨員干部隊伍建設。主要抓了三個方面：
一是以村級換屆為契機，積極改善班子結構。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，我們嚴格按照上級要求，把改善鄉(xiāng)村班子結構作為一項主要任務來抓。全區(qū)285個村共選出黨支部成員944名，比上屆減少207名，其中女委員140名，高中以上文化程度的420名，平均年齡48.6歲；村黨支部書記285名，其中女支部書記19名，高中以上文化程度149名，平均年齡49.9歲，新任支部書記53名,支書、主任一肩挑的52名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，一批年齡在30歲以下、文化程度在大學以上的同志和女同志進入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委領導班子，使新一屆班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力。
二是強化培訓，切實提高基層干部的執(zhí)政能力和水平。經過換屆，一大批新同志走上了領導崗位，尤其是面對新農村建設、和諧社會建設新任務，我們把堅持把樹立科學發(fā)展觀、提高駕馭農村全局和建設新農村、構建和諧社會的能力和水平當作一項重要來抓，以十六屆六中全會和省、市黨代會精神及趙樂際書記對西安提出的“五個走在前列”的要求和新農村建設、農村政策法規(guī)等為主要內容，大力開展干部教育培訓。換屆以來，我們及時對115名新任村黨支部書記和106名新任村委會主任進行了為期3天的政策業(yè)務培訓。通過教育培訓，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的認識更加深刻，落實科學發(fā)展觀的能力得到提高，駕馭基層、解決復雜問題的能力進一步增強。
三是著眼于富民要求，開展大規(guī)模的科技培訓。為了充分調動和發(fā)揮農村黨員帶領群眾共同致富的作用，我們以提高黨員帶領群眾致富的能力為目標，大力開展科技培訓。建立了雨金西紅柿制種、任留溫室蔬菜大棚、相橋奶牛養(yǎng)殖和秦陵、代王、斜口雜果栽培等6個農村黨員科技培訓基地和科技培訓學校，形成了基地建設與農戶需求、技術培訓與規(guī)模發(fā)展的良性互動。會同區(qū)委黨校、政研室、新農辦、科技局、農林局等部門組建了區(qū)委流動黨校，有計劃地在基層流動授課。同時，積極引導有關涉農部門開展科技下鄉(xiāng)和扶貧結對子活動，大力宣傳雨金科技書屋、穆寨的流動黨校，有力地推動了科技培訓的深入開展。近年來，全區(qū)每年開展各種形式的科技培訓達6000余人（次），大多數的村干部和有勞動能力的黨員基本上都掌握了1―2門實用新技術；全區(qū)共建立158個黨員科技示范基地和2241名黨員科技示范戶，樹立區(qū)級黨員科技示范標兵10名，科技示范基地46個，黨員科技示范戶66個。同時，在今年“七一”紀念表彰大會上，對五個具有較大規(guī)模、示范性較強的科技示范園進行了隆重的命名表彰。（藍狐養(yǎng)殖、西紅柿制種、奶牛養(yǎng)殖、機械加工、雜果種植等產業(yè)園）。
五、認真，及時安排，確保第二批村建進展順利。
村級組織活動場所是農村基層組織開展活動的物質依托和基礎，這也是困擾農村基層組織建設的一個重要因素。我們針對農村基層組織大多無活動場所或活動場所設施簡陋等問題，始終把村級組織活動場所建設作為一個重點來抓，先后投入120余萬元資金，狠抓村級組織活動場所建設和規(guī)范，使全區(qū)近200個村的活動場所建設有了明顯改觀，基本保證了基層組織的正常和活動。去年中央、省、市投入資金361萬元，用于我區(qū)84個村級組織活動場所建設，目前，第一批村建任務已超額完成，已建成的39個活動場所全部投入使用。在市級配套資金未到位的情況下，為了不影響第二批村建的順利進行，我們積極協(xié)調區(qū)財政和區(qū)管黨費籌資50余萬元，對第一批建設任務村及時進行了資金撥付。第二批村建涉及到的45個村，已經全面完成建設任務的有5個（秦陵魚池、孫馬、至王，相橋灣劉，驪山東街），已完成主體工程建設的有13個。4月26日，我們召開了村建現場會，第一批村建，對第二批村建單位進行再動員、再部署，號召有關街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不斷增強的責任感和緊迫感，進一步明確建設標準、建設要求、建成時間等，力爭在8月底以前完成第二批建設任務，并就第二批村建中存在的施工規(guī)劃安排不到位、審計監(jiān)督滯后、辦公設施配備遲緩等問題，要求建設、紀檢監(jiān)察、審計等單位在會上分頭部署，提出要求，提早著手，確保質量，確保進度；安排區(qū)財政局及早統(tǒng)籌安排家具及辦公用品的采購、定制，以解決配套設施到位遲緩、不能及時投入使用等問題。
村建中，我們進一步明確了農村黨員活動陣地建設的標準，要求每個村都要有建設規(guī)范、功能齊全的'活動室，活動室要有醒目的標志牌、有黨旗、有桌椅、有制度、有活動計劃、有學習資料、有活動器械、有“兩冊六簿”，并能堅持定期議事、開門辦公，切實解決好有陣地、無活動的問題。我們以行者街道西河村為試點，積極探索村級組織活動場所的功能和作用發(fā)揮，加強對村級活動場所的管理，著力把村級組織活動場所建成村級“行政議事中心”、“黨員活動中心”、“教育培訓中心”、“村民文化娛樂中心”，使村級活動場所作用得到有效發(fā)揮。
六、20上半年及下步設想。
2007年上半年，我們圍繞建立長效機制，夯實黨建責任制的主題，起草了《建立健全農村黨建責任制的意見》、《20農村黨建百分制考核辦法》、《機關黨建百分制考核辦法》、《關于推行黨建指導員制度的通知》、《關于實行組織部領導和干部聯系街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)包抓村制度的通知》等相關文件，進一步健全完善了農村基層黨建制度。與此同時，堅持以“五個好”為目標，以農村基層黨組織規(guī)范化建設、“雙示范”、“三抓三培三提高”等活動為載體，狠抓基層組織建設。起草了《關于做好2007年農村基層黨組織規(guī)范化建設的安排意見》，對2007年規(guī)范化建設進行全面安排，確定了今年進行規(guī)范化建設的60個村，并按照市委組織部的安排，及時對第一批村建進行檢查驗收，推動第二批村建開展。著眼黨員隊伍建設，起草了《關于做好2007年發(fā)展黨員的通知》、《關于在基層黨組織和黨員中進一步推行承諾制的意見》、《關于在全區(qū)農村開展無職黨員設崗定責的意見》、《關于開展2007年度民主評議黨員的通知》，有力地加強了黨員隊伍建設。上半年共發(fā)展黨員391名，較去年同期增長50以上，新發(fā)展黨員的結構得到明顯改善。聯合區(qū)委宣傳部起草下發(fā)了《關于認真做好2007年黨建宣傳報道的通知》，積極抓好在區(qū)電視臺黨建宣傳及信息上報，共在區(qū)電視臺宣傳報道10多次，上報信息20余篇。積極組織開展了農村黨建調研和社區(qū)黨建調研，對離職農村支書、主任的生活、等情況進行了專項調查。
上半的，我們雖然取得了一定的成績。但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，一是開展不夠平衡；二是一些基層單位由于財力匱乏，活動投入不足；三是一些基層組織創(chuàng)新精神和措施不足。對于下一步的，一是責任要夯實。必須明確各級組織、部門、單位在“三級聯創(chuàng)”中的責任，尤其是街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委和黨（工）委書記的職責，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的良好格局。二是目標要明確。圍繞中心開展黨建活動，是黨建的一個重要原則和要求。當前，加快經濟發(fā)展、促進共同富裕、推動新農村建設、構建和諧社會就是農村的中心，我們開展黨建活動就要圍繞這一目標，充分調動和發(fā)揮基層組織在加快發(fā)展、促進和諧方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是載體設計要合理。抓好黨建，必須結合一定時期的中心，設計形式靈活、內容充實、符合實際、可操作性強的載體，進一步推動的階段式提高和發(fā)展。四是貴在堅持和創(chuàng)新。開展黨建，必須牢固樹立長抓不懈的思想，堅決克服消極厭倦和松勁懈怠的情緒，并要善于，積極創(chuàng)新，認真把握其規(guī)律，才能提高的水平。
總之，我們將按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署和要求，進一步強化措施、豐富內容、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高基層組織建設水平。
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崗位，制定出了具體的崗位職責。通過公示定崗、就近便利、人崗對應的方式，在黨員自我申報的基礎上，由支部采取民主推選的辦法，在每一類崗位上推選一名牽頭人，負責同一崗位黨員的組織、協(xié)調和交流。同時，向全體黨員群眾公布定崗情況和具體的崗位職責，廣泛接受監(jiān)督。目前，全區(qū)農村無職黨員中，40以上都能圍繞建設社會主義新農村的要求，在帶頭致富、科技推廣、倡導新風、村社衛(wèi)生、村務管理、宣傳黨的政策、幫扶困難家庭、協(xié)調鄰里關系、維護社會治安等方面設置崗位，明確責任。
今年5月份，我們又對以上兩項進行了全面安排，將黨員承諾制推行到全區(qū)基層黨組織和黨員中，而且我們計劃逐步建立承諾事項公開欄，以推動承諾制的扎實深入開展，并在今年“七一”評選中將以上兩項的推行實施情況作為考核內容。
三、深入調研，規(guī)范操作，流動黨員管理扎實穩(wěn)步推進。
春節(jié)期間，我們利用流動黨員回鄉(xiāng)過年的有利時機，在全區(qū)大范圍地進行了流動黨員的教育管理，對全區(qū)外出流動的825名黨員，全部發(fā)放了《流動黨員活動證》，進一步加強了流動黨員的管理。我們采取的主要辦法有：一是調查摸底，掌握實情。通過召開會議，安排部署了流動黨員調查摸底，通過如實填寫《流動黨員調查統(tǒng)計表》，初步掌握了流動黨員所屬支部、姓名、性別、年齡、入黨時間、年外出地點、從事活動的內容及2007年外出意向、擬外出時間等基本情況。二是規(guī)范操作，造冊發(fā)放。為了確保發(fā)證的嚴肅與規(guī)范，我們對《流動黨員活動證》進行了統(tǒng)一編號，并將編號劃分為不同的區(qū)間，下放各有關黨（工）委，由各黨（工）委根據基層支部的實際情況，再劃分不同的號段，加蓋黨（工）委印章后，分發(fā)至各基層支部，由黨（工）委人員配合基層支部，深入各基層單位、社區(qū)、農村等，將《流動黨員活動證》發(fā)放到流動黨員手中。三是設置電話，方便咨詢。為了便于流動黨員在務工期間能夠正常參加黨組織的各種活動，我們及時設置了流動黨員專用咨詢服務電話，并積極聯系區(qū)電信局，在114查號臺進行了專門登記，安排專人接聽受理咨詢情況。同時，印發(fā)了《關于公布流動黨員服務咨詢專用電話號碼的通知》（臨組發(fā)〔2007〕22號），將中央、省、市、區(qū)設立的流動黨員咨詢服務號碼全部予以公布，并在區(qū)電視臺進行了公開播出。四是落實責任，教育引導。在組織《流動黨員活動證》的發(fā)放過程中，通過采取集中發(fā)放和個別登門發(fā)放等方式，認真對流動黨員講解《流動黨員證》的使用方法和注意事項，使流動黨員有了一次黨性觀念和黨的紀律教育的機會。同時，我們把流動黨員的教育管理列入2007年度黨建目標考核之中，作為一項重點予以量化考核。
四、強化培訓，提高能力，不斷加強村級干部隊伍建設。
加強村級班子和干部隊伍建設是調動和發(fā)揮農村黨組織和黨員作用的核心問題。我們結合農村社會發(fā)展需求，從提高基層黨組織的執(zhí)政能力和黨員帶領群眾致富的能力出發(fā)，狠抓基層班子建設、后備干部的選拔培養(yǎng)和黨員干部隊伍建設。主要抓了三個方面：
一是以村級換屆為契機，積極改善班子結構。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，我們嚴格按照上級要求，把改善鄉(xiāng)村班子結構作為一項主要任務來抓。全區(qū)285個村共選出黨支部成員944名，比上屆減少207名，其中女委員140名，高中以上文化程度的420名，平均年齡48.6歲；村黨支部書記285名，其中女支部書記19名，高中以上文化程度149名，平均年齡49.9歲，新任支部書記53名,支書、主任一肩挑的52名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，一批年齡在30歲以下、文化程度在大學以上的同志和女同志進入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委領導班子，使新一屆班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力。
二是強化培訓，切實提高基層干部的執(zhí)政能力和水平。經過換屆，一大批新同志走上了領導崗位，尤其是面對新農村建設、和諧社會建設新任務，我們把堅持把樹立科學發(fā)展觀、提高駕馭農村全局和建設新農村、構建和諧社會的能力和水平當作一項重要來抓，以十六屆六中全會和省、市黨代會精神及趙樂際書記對西安提出的“五個走在前列”的要求和新農村建設、農村政策法規(guī)等為主要內容，大力開展干部教育培訓。換屆以來，我們及時對115名新任村黨支部書記和106名新任村委會主任進行了為期3天的政策業(yè)務培訓。通過教育培訓，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的認識更加深刻，落實科學發(fā)展觀的能力得到提高，駕馭基層、解決復雜問題的能力進一步增強。
三是著眼于富民要求，開展大規(guī)模的科技培訓。為了充分調動和發(fā)揮農村黨員帶領群眾共同致富的作用，我們以提高黨員帶領群眾致富的能力為目標，大力開展科技培訓。建立了雨金西紅柿制種、任留溫室蔬菜大棚、相橋奶牛養(yǎng)殖和秦陵、代王、斜口雜果栽培等6個農村黨員科技培訓基地和科技培訓學校，形成了基地建設與農戶需求、技術培訓與規(guī)模發(fā)展的良性互動。會同區(qū)委黨校、政研室、新農辦、科技局、農林局等部門組建了區(qū)委流動黨校，有計劃地在基層流動授課。同時，積極引導有關涉農部門開展科技下鄉(xiāng)和扶貧結對子活動，大力宣傳雨金科技書屋、穆寨的流動黨校，有力地推動了科技培訓的深入開展。近年來，全區(qū)每年開展各種形式的科技培訓達6000余人（次），大多數的村干部和有勞動能力的黨員基本上都掌握了1―2門實用新技術；全區(qū)共建立158個黨員科技示范基地和2241名黨員科技示范戶，樹立區(qū)級黨員科技示范標兵10名，科技示范基地46個，黨員科技示范戶66個。同時，在今年“七一”紀念表彰大會上，對五個具有較大規(guī)模、示范性較強的科技示范園進行了隆重的命名表彰。（藍狐養(yǎng)殖、西紅柿制種、奶牛養(yǎng)殖、機械加工、雜果種植等產業(yè)園）。
五、認真，及時安排，確保第二批村建進展順利。
村級組織活動場所是農村基層組織開展活動的物質依托和基礎，這也是困擾農村基層組織建設的一個重要因素。我們針對農村基層組織大多無活動場所或活動場所設施簡陋等問題，始終把村級組織活動場所建設作為一個重點來抓，先后投入120余萬元資金，狠抓村級組織活動場所建設和規(guī)范，使全區(qū)近200個村的活動場所建設有了明顯改觀，基本保證了基層組織的正常和活動。去年中央、省、市投入資金361萬元，用于我區(qū)84個村級組織活動場所建設，目前，第一批村建任務已超額完成，已建成的39個活動場所全部投入使用。在市級配套資金未到位的情況下，為了不影響第二批村建的順利進行，我們積極協(xié)調區(qū)財政和區(qū)管黨費籌資50余萬元，對第一批建設任務村及時進行了資金撥付。第二批村建涉及到的45個村，已經全面完成建設任務的有5個（秦陵魚池、孫馬、至王，相橋灣劉，驪山東街），已完成主體工程建設的有13個。4月26日，我們召開了村建現場會，第一批村建，對第二批村建單位進行再動員、再部署，號召有關街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不斷增強的責任感和緊迫感，進一步明確建設標準、建設要求、建成時間等，力爭在8月底以前完成第二批建設任務，并就第二批村建中存在的施工規(guī)劃安排不到位、審計監(jiān)督滯后、辦公設施配備遲緩等問題，要求建設、紀檢監(jiān)察、審計等單位在會上分頭部署，提出要求，提早著手，確保質量，確保進度；安排區(qū)財政局及早統(tǒng)籌安排家具及辦公用品的采購、定制，以解決配套設施到位遲緩、不能及時投入使用等問題。
村建中，我們進一步明確了農村黨員活動陣地建設的標準，要求每個村都要有建設規(guī)范、功能齊全的活動室，活動室要有醒目的標志牌、有黨旗、有桌椅、有制度、有活動計劃、有學習資料、有活動器械、有“兩冊六簿”，并能堅持定期議事、開門辦公，切實解決好有陣地、無活動的問題。我們以行者街道西河村為試點，積極探索村級組織活動場所的功能和作用發(fā)揮，加強對村級活動場所的管理，著力把村級組織活動場所建成村級“行政議事中心”、“黨員活動中心”、“教育培訓中心”、“村民文化娛樂中心”，使村級活動場所作用得到有效發(fā)揮。
六、2007年上半年及下步設想。
2007年上半年，我們圍繞建立長效機制，夯實黨建責任制的主題，起草了《建立健全農村黨建責任制的意見》、《2007年度農村黨建百分制考核辦法》、《機關黨建百分制考核辦法》、《關于推行黨建指導員制度的通知》、《關于實行組織部領導和干部聯系街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)包抓村制度的通知》等相關文件，進一步健全完善了農村基層黨建制度。與此同時，堅持以“五個好”為目標，以農村基層黨組織規(guī)范化建設、“雙示范”、“三抓三培三提高”等活動為載體，狠抓基層組織建設。起草了《關于做好2007年農村基層黨組織規(guī)范化建設的安排意見》，對2007年規(guī)范化建設進行全面安排，確定了今年進行規(guī)范化建設的60個村，并按照市委組織部的安排，及時對第一批村建進行檢查驗收，推動第二批村建開展。著眼黨員隊伍建設，起草了《關于做好2007年發(fā)展黨員的通知》、《關于在基層黨組織和黨員中進一步推行承諾制的意見》、《關于在全區(qū)農村開展無職黨員設崗定責的意見》、《關于開展2007年度民主評議黨員的通知》，有力地加強了黨員隊伍建設。上半年共發(fā)展黨員391名，較去年同期增長50以上，新發(fā)展黨員的結構得到明顯改善。聯合區(qū)委宣傳部起草下發(fā)了《關于認真做好2007年黨建宣傳報道的通知》，積極抓好在區(qū)電視臺黨建宣傳及信息上報，共在區(qū)電視臺宣傳報道10多次，上報信息20余篇。積極組織開展了農村黨建調研和社區(qū)黨建調研，對離職農村支書、主任的生活、等情況進行了專項調查。
上半的，我們雖然取得了一定的成績。但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，一是開展不夠平衡；二是一些基層單位由于財力匱乏，活動投入不足；三是一些基層組織創(chuàng)新精神和措施不足。對于下一步的，一是責任要夯實。必須明確各級組織、部門、單位在“三級聯創(chuàng)”中的責任，尤其是街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委和黨（工）委書記的職責，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的良好格局。二是目標要明確。圍繞中心開展黨建活動，是黨建的一個重要原則和要求。當前，加快經濟發(fā)展、促進共同富裕、推動新農村建設、構建和諧社會就是農村的中心，我們開展黨建活動就要圍繞這一目標，充分調動和發(fā)揮基層組織在加快發(fā)展、促進和諧方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是載體設計要合理。抓好黨建，必須結合一定時期的中心，設計形式靈活、內容充實、符合實際、可操作性強的載體，進一步推動的階段式提高和發(fā)展。四是貴在堅持和創(chuàng)新。開展黨建，必須牢固樹立長抓不懈的思想，堅決克服消極厭倦和松勁懈怠的情緒，并要善于，積極創(chuàng)新，認真把握其規(guī)律，才能提高的水平。
總之，我們將按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署和要求，進一步強化措施、豐富內容、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高基層組織建設水平。
《區(qū)基層組織建設匯報》來源于網，歡迎閱讀區(qū)基層組織建設匯報。kyi。
林業(yè)觀摩匯報篇三
2006年，是“十一五”計劃的第一年，本網網，全國公務員公同的天地www是我區(qū)順利完成“十一五”規(guī)劃，為全面建設小康社會奠定堅實基礎的一年，也是我們抓住機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，努力開創(chuàng)我區(qū)新的發(fā)展局面的關鍵時期。直面我區(qū)發(fā)展的宏觀環(huán)境和微觀變量，在財政經濟建設上面我局有信心為“十一五”發(fā)展總體規(guī)劃開創(chuàng)一個良好的局面。2006年我區(qū)財政工作依然圍繞做大財政收入蛋糕為工作中心，全方位改變工作思路，拓展財政運行體制和改革步伐的空間，堅定走跨越式發(fā)展的道路為。此在2006年我們總體工作規(guī)劃和工作任務主要從以下幾個方面內容：
一、全力組織財政收入，力爭2006年的全區(qū)財政收入較20增長達到50%。
收入完成情況：2006年預計全部財政收入完成3000萬元，較上年同期增長57.89%，同比增收1100萬元。地方一般預算收入完成811萬元，較上年同期增長31.91%，增收196萬元?；痤A算收入267萬元，較上年同期增長12.66%，增收30萬元。
分部門完成情況：國稅部門預計完成萬元，較年的1078萬元增長87.38%，同比增收942萬元。其中增值稅1800萬元，企業(yè)所得稅200萬元，個人所得稅20萬元。地稅部門預計完成347萬元，較2005年的267萬元增長29.96%，增收80萬元。其中營業(yè)稅200萬元，企業(yè)所得稅10萬元，個人所得稅50萬元，其他87萬元。財政部門完成633萬元，較2005年的555萬元增長14.05%，增收78萬元。
二、繼續(xù)突出我區(qū)財政工作重點，抓好保工資和保運轉工作，在社會保障工作上深入貫徹兩個確保，為社會穩(wěn)定保駕護航。
確保工教人員的工資發(fā)放和社會穩(wěn)定在2006年依然是我區(qū)財政的重點工作，為此我們必須牢牢一手抓籌措，一手抓科學管理。合理安排財政支出，堅持保工資、保運轉的的基本工作方針，合理的安排財政支出，優(yōu)先保證公教人員的工資足額兌現。社會保障工作是維持社會穩(wěn)定的基石，在2005年的工作基礎上2006年我區(qū)社會保障工作再有新的提高，狠抓“兩個確?！辈粍訐u：既確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的`足額按時發(fā)放，把全區(qū)所有符合低保標準的對象全部納入低保金的發(fā)放范疇，確保底保人員實現應保盡保，切實解決低保對象的基本生活問題。
三、加強財政運行和體制的完善和管理工作，努力構建一只業(yè)務精、素質高的察北財政“正規(guī)軍”。
1、按照市級政府采購工作方案，吸取2005年政府采購工作經驗，逐步完善政府采購工作職能和管理體制，全力配合政府在2006年成立一只與市級政府采購相配套的政府采購管理、運行體系。充分發(fā)揮采購職能，完善采購管理管理制度、營造一個陽光、高效、透明和科學的政府采購工作環(huán)境。
2、繼續(xù)加大對土地出讓金的管理力度，嚴格履行國有土地拍賣、轉讓的相關制度、程序。建立國有土地出讓金專人專戶管理。
3、結合2005年專項資金清理檢查工作的經驗和教訓，加大對專項資金的管理和檢查力度。確保資金高壓線不出問題。
4、積極籌措和爭取資金做好蒙牛十五條生產線3500萬元貸款資金2006年的還款付息工作。
四、結合開展機關效能建設和保持共產黨員先進性教育，開展創(chuàng)建文明局室，比學、趕幫，爭創(chuàng)第一的學習教育活動。
1、繼續(xù)實施政務公開工作，為深入扎實有效地開展我局機關效能建設，全面提升機關效能，達到作風再改進，效率再提高，服務再優(yōu)化的目的。2006年機關效能建設從工作程序透明、優(yōu)化服務職能、提高干部業(yè)務、思想素質上下足工作，力爭有較大幅度的提升。
在2006年努力完成本單位內部工作任務和充分履行本部門職能的同時，積極配合其他局室完成管理區(qū)黨工委、管委會交代的其它工作。
察北管理區(qū)財政局。
二00五年十二月二十五日。
林業(yè)觀摩匯報篇四
在永興鄉(xiāng)中心學校領導的關心下，我有幸參加了2012年4月7日——8日在昆明舉辦的“小學數學高效課堂教學觀摩研討會”，通過兩天共16學時的觀摩學習，我學到了很多，對教學工作也有一些看法，下面就這次學習作以下幾個方面的匯報。
一、 情況匯報
1、4月7日上午共4學時，認真觀摩了江蘇省特級教師許衛(wèi)兵的兩堂展示課：人教版三下《認識小數》、五年級《走近古典名題——李白喝酒》，和報告“漫談‘幾何直觀’”。許衛(wèi)兵老師展示了直觀教學的特點。
2、4月7日下午共4學時是江蘇省特級教師周衛(wèi)東的兩堂展示課：《找規(guī)律》、《認識二進制》，和報告“成長中的兒童需要什么？”。周衛(wèi)東老師展示了教學過程中體會數學的過程。
3、4月8日上午共4學時，浙江省特級教師朱國榮通過兩堂展示課人教版四下《折線統(tǒng)計圖》、三下《有余數的除法》（復習），和報告“挑戰(zhàn)生成智慧”，闡述了教學需要挑戰(zhàn)。
4、4月8日下午共4學時，是北京一師附小的韓玉娟老
師帶來的展示課《數學思考》、《擲一擲》和報告“我是怎樣為學生設計探究活動的”。韓玉娟帶來了設計探究活動的理想教學模式。
二、課堂教學感悟
1、在許衛(wèi)兵老師的課上，老師走近學生，學生們輕松上完課，幷取得很不錯的效果，通過直觀的教學方法，讓學生動手、動腦、動嘴相結合，把抽象的知識用學生易于接受的方式進行傳授。在報告中，許衛(wèi)兵老師闡述了什么是“直觀”？什么是“幾何直觀”？就是從圖形或圖像中進行思考，借助看到的圖形研究數量關系。小學數學中要通過培養(yǎng)空間想象能力、洞察能力，首先通過數形結合把抽象的數學知識直觀化，其次增加“發(fā)現問題、提出問題”的能力，再次，把握適度的直觀教學，課堂上用直觀教學，目的是學生離開直觀也能在思維上找到規(guī)律。
出的回答，不能光一個“好”與“不好”、“對”與“不對”就評價所有的回答。
3、朱國榮老師的課堂時間分配合理，聯系實際生活設計具有挑戰(zhàn)性的教學問題，困難的問題中包含有簡單的多個問題，問題設計具有開放性，學生的思維空間廣闊，不同程度的學生都能獨立思考問題。在朱國榮老師的報告中，講訴了教學需要挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)需要設計，要設計具有挑戰(zhàn)性的教學，一是不要為學生的思維定向，要呈現問題，暴露學生的真實想法；二是鼓勵學生動手做，把學生的思維結果物化下來，幷轉化為教學資源；三是讓不同思維程度的學生都有機會探索知識；四是重視“為什么”，而不是重視“是什么”；五是適時滲透數學思想方法的運用。
的需要服務，
三、高效課堂特點
在這16學時的學習中，通過認真觀摩總結，從四位老師的課堂中，我認為有以下幾個明顯的特點：
1、重視知識的生成過程。
2、通過動手、動腦、動腦相結合，教師引導學生歸納各個知識點。
3、復雜的問題，從簡單入手，化繁為簡。
4、重視討論正確結果的由來。
5、比較不同種方法解決問題的優(yōu)劣。
6、教學生用數學化的思想方法解決問題。
7、重視解決問題的過程。
8、根據知識的重難點合理安排課堂時間。
9、從生活中去發(fā)現問題，幷把問題轉化成數學問題。
10、把問題化難為易，從簡單問題中發(fā)現規(guī)律。
2012年4月10日
首先，我要感謝學校領導對我的信任和幫助，給了我這次交流學習的機會。讓我有幸參加了這次數學教學觀摩研討會，我先對這次觀摩交流會做一個簡單的介紹。
一、觀摩活動規(guī)模大
二、精彩的開頭
每位教師都非常注意課前與學生的溝通，或是談話，或是師生互動。消除了學生的緊張情緒，減輕數學學習的枯燥感。例如吳老師執(zhí)教的《認識分數》一課，就用幽默親切的交流方式，來激發(fā)學生的學習激情。還有陳老師執(zhí)教的《雞兔同籠》和田老師執(zhí)教的《分數和比的應用》以及黃老師執(zhí)教的《認識百分數》一課，都給我留下了很深刻的印象。從中我發(fā)現，有效的課前交流是調動孩子積極性的必備條件。
三、淵博的知識，幽默的語言
教學中，無論是教師的語言表達，還是教師的教學風度，幾位教
師都表現得非常的出色，教師的主導作用充分發(fā)揮，他們的每一個動作，每一句話都在引導學生的自主活動中起到畫龍點睛的作用。特別是從黃愛華老師身上我體會到：應該做一個博學的，具有豐富教學經驗的老師。作為一名教師，如果在課.堂上.能給學生幽默風趣的點評，會使你的學生敬佩你、信任你。黃老師在上課時充分發(fā)揮了他淵博的知識和教學基本功，經驗豐富，語言風趣幽默，與學生的交流自然、和諧，使學生耳目一新。坐在臺下聽課的老師不斷的為之喝彩，相信黃愛華老師的這節(jié)課是讓孩子終生難忘的一課。
四、激發(fā)學生學習興趣，關注學生的需求
根據學生的心理發(fā)展特點，把枯燥、呆板的課堂教學改變了，從而也培養(yǎng)了學生學習數學的興趣，激發(fā)了孩子的求知欲。尤其是在聽課過程中，我更加深刻的體會到這些數學教師教學方法的與眾不同，我感受到老師和學生之間是如此的默契……看到每個老師都精心的設計每一堂課，從板書、課件、教學內容的設計，那種工作態(tài)度與熱情都值得我們每個人去學習，在他們的課堂上很少有見到不學習的孩子，因為他們都深深地被老師的課所吸引著。我在以后的工作中，要學習他們的優(yōu)秀經驗，讓自己的課堂也活躍起來，真正讓學生在快樂的氛圍中學習。充分讓學生參與到數學學習中來從而切實感受到了數學的魅力！也充分體現了“教師以學生為主體，學生是數學學習的主人，教師是數學學習的組織者、引導者和合作者”的教學理念。
踐行新課標教學研討資料
喻屯大周小學 周美麗
2012月11月
林業(yè)觀摩匯報篇五
尊敬的**書記、**市長，各位領導：
歡迎蒞臨****檢查指導工作。下面，我將西部產業(yè)集聚區(qū)建設情況作一簡要匯報。
****西部產業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃面積21平方公里，現已入駐企業(yè)116家，其中規(guī)上企業(yè)27家，上市企業(yè)4家，項目178個，總投資405億元，從業(yè)人員8000人。，共引進億元以上項目21個，10億元以上項目3個，實際利用外資59億元，同比增長39%。全年實施重點項目81個，其中，工業(yè)項目42個，基礎設施項目15個，5億元以上項目6個，10億元以上項目2個，實現主營業(yè)務收入125億元，稅收5.5億元。今年第一季度，已開工項目28個，完成固定資產投資10.7億元，規(guī)模以上企業(yè)實現主營業(yè)務收入24億元，增加值完成8.2億元。
下步工作中，我們將按照省委、省政府提出的“三規(guī)合一”、“四集一轉”、“產城互動”總體要求，搶抓****市建設經濟轉型示范市機遇，著力抓好六項工作：
（一）著力抓好項目建設。全年安排重點項目82個，計劃開工項目56個，已開工項目28個，近期擬開工項目22個。重點抓好7大支撐性項目：投資30億元的三木工業(yè)園、投資28億元的氟硅高效綜合利用、投資22億元的氯化法鈦白粉、投資10億元的年產30萬噸富鈦料、投資10億元的含氟精細化學品、投資8億元的年產100萬噸甲醇汽油、投資5億元的年產30萬噸碳素制品等項目。
（二）強力推進招商引資。圍繞園區(qū)、企業(yè)、產業(yè)鏈，全力以赴大招商、招大商，重點抓好投資42億元的溫州電氣工業(yè)園、投資22億元的貴重金屬表面處理材料、投資10億元的化學管材管件等在談項目。全年力爭引進超億元以上項目25個，超5億元以上項目5個，超10億元以上項目2個。
（三）扎實做好基礎設施建設。年內建成經二路、經四路、緯二路等3條道路，全面完成電網改造，推進雨污水管網建設，提升污水處理廠運營能力。建成投用和美小區(qū)（二期）106棟安置樓，安置群眾3500戶1.2萬人，開工建設投資6億元、建筑面積達50萬平方米的'和祥安置小區(qū)，力爭三年內全部完成集聚區(qū)內村莊搬遷。
（四）積極謀劃產業(yè)發(fā)展。按照“壯大規(guī)模、培育龍頭、發(fā)展集群”的思路，全力幫助風神輪胎、佰利聯、多氟多等企業(yè)謀劃建設項目，拉長產業(yè)鏈條，著力打造國內外和行業(yè)龍頭企業(yè)，促進氟化學產業(yè)園、佰利聯產業(yè)園等六大產業(yè)園區(qū)規(guī)模發(fā)展、集聚發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，努力形成一批優(yōu)勢明顯、特色突出、實力雄厚、年產值均超100億元的的產業(yè)集群。
（五）不斷提升企業(yè)核心競爭力。樹立“既抓結果，又抓過程”的企業(yè)上市理念，用過程促企業(yè)發(fā)展，用過程促產業(yè)轉型，在多氟多、佰利聯成功上市的基礎上，()重點推進鑫誠、淼雨、東方海納三家省定上市后備企業(yè)進入資本市場發(fā)展。強化企業(yè)自主創(chuàng)新，完善相關政策，加大科技投入，鼓勵企業(yè)建設研發(fā)中心、重點實驗室等各類創(chuàng)新載體，全年力爭創(chuàng)建4家省級以上研發(fā)平臺，鞏固提升“全國科技進步先進區(qū)”地位。
（六）穩(wěn)步推進要素平臺建設，按照資源集約、要素集中、服務高效的思路，探索建立集聚區(qū)公共基礎設施、企業(yè)生產要素共建共享平臺，推動企業(yè)橫向聯合、產品縱向耦合、平臺共用共建、要素節(jié)能循環(huán)，全力創(chuàng)建省級循環(huán)經濟產業(yè)集聚示范區(qū)。
各位領導，我們將以此次觀摩活動為契機，深入貫徹落實市委十屆六次全會精神，學習兄弟縣區(qū)先進經驗和好的做法，取長補短，扎實工作，為****建設經濟轉型示范市做出更大貢獻。
下面，請****董事長介紹項目建設情況。
林業(yè)觀摩匯報篇六
尊敬的各位領導：
大家上午好，歡迎來到西金山小學指導工作，我首先簡要介紹一下我校的基本情況：這所學校是1992年由西金山村全體村民集資興建的完全小學，建校時占地8100平方米，發(fā)展到現在已具有儀器室、微機室及多媒體教室各一處，并實現聯網，完全可以資源共享，遠程打印，班班通做到真正的能“通”。目前有五個教學班級，在校生204人，生源主要來自周邊西金山、中金山、及銀山鎮(zhèn)毛山頭三個自然村，學校現有干部、教師共9人，由于其中中級職稱僅一人，由于教職工人數少，微機數量基本能達到人手一機。在上級有關部門的領導和全體教師的努力下，我校與去年成功的對本轄區(qū)內的學前教育進行了整合，目前在入園兒童87人。盡管設施還不是很完備，人員素質也有待提高，但我們畢竟邁出了的第一步，同時我們也堅信，它的明天一定會更好。
不敢說學校有什么亮點與特色，如果一定要講，那我就從衛(wèi)生、安全、課改三個方面談一談吧：
就會無所適從。同時，如果把打掃衛(wèi)生、撿拾廢紙僅僅簡單地當作是學生應盡的義務或者對亂扔垃圾的學生進行懲罰的手段來處理，我們認為那樣，學生就失去保護環(huán)境的主動性，久而久之也會產生抵觸性。基于這種理解，我們一是先修建了垃圾池，而不是象以前那樣簡單地把垃圾丟到門口前面的水溝里。另一方面，要求教師看到垃圾自己動手撿起來，而不是再去招呼學生去做，在場的.學生越多越要這樣做。這樣做一方面變“堵”為“疏”，另一方面以身示范。學生看在眼里，記在心里。久而久之，學生也逐漸認識到，亂扔垃圾是惡習，保持衛(wèi)生是美德。亂扔果皮，紙屑的現象就少了，盡管由于建校早，投入又不足、學校硬化、綠地面積很小，但在衛(wèi)生工作方面會如此大的改善，上級領導還是給予高度的評價。
作為一所村小，一次能接待這么多領導的檢閱，在我校的歷史上尚屬首次，為了迎接這次觀摩評估，我校全體師生積極謀劃，認真準備，查缺補漏，團結協(xié)作，在各自分管的工作上做出了應有的努力，教辦領導也給予大力支持與幫助。
首先感謝各位領導，各位同仁蒞臨我校指導工作。
一、郭樓小學始建于1939年，2011年搬遷此地，占地面積7500平方米，建筑面積1500平方米，綠化面積1400平方米。現有7個教學班，18名任課教師，284名學生。學校今年新建水沖式廁所120平方米，最近就將投入使用。今年新換學生桌凳320套，宣傳欄2個。5月份前將換教師辦公桌椅18套，9月份省標準化驗收前建成260平方米的餐廳。
二、校園花池進行了修剪，墻壁、教學樓欄桿、走廊都是教師節(jié)假日刷新的，體現了教師的奉獻精神，愛校如家。
三、班級文化氛圍濃厚，從宣傳欄、走廊、教室內張貼可以看到，學生法制教育開展正常，功能室使用正常。
四、我校的課堂教學模式是“三步、六環(huán)”，通過“人人執(zhí)教公開課”舉行示范課，我校已完成自驗，并通過鎮(zhèn)初驗。
五、在教學管理上，教師提前一周備課，有業(yè)務校長、教研主任簽字后方可上課，并每個教師必須按“三步、六環(huán)”模式上課，注重了自主、合作、探究的學習方法，課堂效果顯著，教師作業(yè)布置合理，批改記錄詳實，學生作業(yè)質量高，單元測試有分數冊，有試卷分析，并且對學困生實行了教師包保，讓學困生逐步成長。教師對學生的評價方法多樣，讓學生發(fā)揮其特長，找到自信。
在教研方面，人人參與集體備課。我校分語文、數學、英語三個教研組，利用半天無課日進行集體備課，研課標、說教材，教研活動開展的如火如荼，氛圍濃厚。
我校開展的每一項工作都有記錄，檔案材料規(guī)范?？傊@文化、班級文化是我校的一個亮點，“三步、六環(huán)”課堂改革是我校師生的又一個亮點。我校將建一支研究性的教師隊伍，將課堂改革深入推進，達到成熟、高效。
林業(yè)觀摩匯報篇七
在中心校領導的精心組織下，對我鎮(zhèn)9所小學進行了教育教學常規(guī)工作觀摩評估活動，一天半的觀摩、評估，雖然匆忙，卻著實學習了不少東西，開闊了視野，增長了見識，看到了兄弟學校的辦學特色和閃光點，體會到了本校工作上的不足，明確了努力的方向，經過整理反思，盤點。現將本人的觀感匯報如下：
一、校園文化氛圍濃
一進校園，展現給我們的就是綠樹成蔭，鳥語花香，墻體上的標語令人奮進，歌聲、讀書聲，聲聲入耳，教學區(qū)、活動區(qū)，學校綠化布局合理、明朗。富有創(chuàng)意的班級文化布置是凸顯先進的辦學理念，以噴繪或寫真的方式使教室顯得格外和諧，明麗，真正豐富了學生的文化生活，陶冶了學生的情操，浸潤了孩子們的心靈，為他們的個性張揚，提供了廣闊的空間，展現了各個學校的精神風貌與特色。
二、各校重視學校常規(guī)管理工作
調動了廣大教師的主動性，教師積極外出學習，踴躍參加各種業(yè)務培訓，使大多數教師的思想素質和業(yè)務水平都得到了有力的提升。
三、教學改革求特色
新的辦學理念造就了新的辦學特色，全面促進了學校教學工作的發(fā)展。尤其是對學生的管理上如新小、周莊、朱莊都設有五星少年，有些學校誦讀三字經或開展豐富多彩的活動，這些我想給人留下的更多的是啟示。在中心校的正確領導下，各校的常規(guī)工作都做得比較扎實、到位。一些學校更是涌現了一批年青的骨干教師，充分說明了我鎮(zhèn)的教育事業(yè)在蒸蒸日上，展示著一種獨特的魅力，映襯出一道前所未有的亮麗風采。
四、常規(guī)檔案管理到位
近年來，各校都非常重視檔案建設，從封面到內容，日趨完善、規(guī)范。大部分學校電腦打印統(tǒng)一封面，有首頁檔案目錄，用檔案夾或線裝訂成冊，整齊，規(guī)范。檔案內容多為電腦打印，很少有手寫材料，且項目全、內容多、分類明確、規(guī)范，即實用又美觀，讓人看了以后應有一種心悅誠服的感覺。
五、個人的幾點建：
評課行動，帶領我鎮(zhèn)教師的業(yè)務能力共同提高，形成一套制度和特色。
2、加強學?；A設施建設，我校四個教學班的瓦房將成為危房，教學用房短缺，懇望領導多費心向上級申請建房，以便更好地服務教學。
3、各校特色不夠顯著，沒多大創(chuàng)新，缺少深入，沒有完全做到因校制宜，形成本校的顯著特色。
4、各校應建設一個完整的多媒體教室，以便更好地優(yōu)化課堂教學，為各科教學提供優(yōu)質服務。
通過這次觀摩學習、交流，我深感收獲很大，受益匪淺。認識到了我校的工作有很多不足，明確了今后的努力方向，相信，在我鎮(zhèn)中心校的大力關心與支持下，在新安店郝崗小學全體師生的努力下，我校的各項工作一定會在素質教育的百花園中播撒希望，散發(fā)芬芳，早日實現郝崗小學的新跨越。
以上是我個人的一些粗淺的看法和認識，不妥之處，敬請領導批評指正。
新安店郝崗小學
各位領導、同志們：
認真組織干部職工學習貫徹礦黨委2012年工作會議精神，扎實推進和落實上級下達的各項工作任務，保證各項工作穩(wěn)步有序進行。把學習貫徹礦黨政的各項會議精神作為首要任務，使干部職工進一步認清以嚴治區(qū)，規(guī)范管理理念，把思想和行動統(tǒng)一到各項工作會議精神上來，結合實際工作加強安全生產管理工作，加強支部建設和黨建工作管理，提高-干部職工安全意識，為我區(qū)各項工作奮斗目標，提供堅強的組織保證。
二、主要做法
黨員會組織開展學習活動。同時，做好班子成員的體會文章收集整理工作。進一步把干部職工的思想統(tǒng)一到全區(qū)的安全生產上來，統(tǒng)一到完成工作任務的目標上來，夯實干部職工的思想基礎。四是認真落實礦黨政的各項工作要求，進一步建立和完善各項工作制度，推動整體工作規(guī)范化進行。五是加強領導班子建設和區(qū)隊文化建設，促進領導班子成員之間，管理人員與員工，班組之間的溝通交流與團結協(xié)作，逐步創(chuàng)建規(guī)范有序、相互理解、相互支持、穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。六是堅持不懈地執(zhí)行班前禮儀、集體升入井、手指口述和班前班后的總結會，不斷提高職工本質安全水平。
（二）扎實開展安全教育培訓。一是進一步抓好職工安全教育和職工培訓工作，提高隊伍的安全生產意識和成本管理意識。二是充分利用職工會、班前會和學習座談會等形式，組織全區(qū)職工學習《十八條禁令》、《安全操作規(guī)程》、《行業(yè)規(guī)范操作》等有關安全生產的規(guī)章制度，不斷提高職工的安全意識。嚴格執(zhí)行井下確認制，進一步夯實全區(qū)安全基礎，促進生產任務的順利完成。
（三）強化領導干部作風建設。狠抓領導干部的作風建設，緊緊圍繞工作任務目標，強化跟值班制度落實，嚴格深入現場抓管理，從組織管理上保證下半年安全生產任務的順利完成。
三、采取措施
產任務的超額完成。
二是堅持從嚴管理，嚴格執(zhí)行“安全第一、生產第二”管理理念，抓具體，抓小事，抓細節(jié)，抓制度落實。狠抓職工的安全基礎管理，堅持周二、五安全教育培訓不斷線，學規(guī)程、學措施、學習礦黨政文件精神及各種規(guī)章制度，把班前禮儀、集體升入井、手指口述安全確認、安全風險預控當作重點來抓。加大違章行為的懲罰力度，加強企業(yè)文化建設和區(qū)隊安全文化建設，推進 “三零”安全目標的創(chuàng)建。嚴格執(zhí)行班前會禮儀，集體升入井，手指口述現場安全確認，班前安排班中匯報班后總結，強化干部安全行為的培養(yǎng)，以剛性的制度、堅定的執(zhí)行力確保我區(qū)各項任務的全面推進。
三是堅持強化干部職工的學習培訓管理和落實，進一步加大考核力度，認真檢查審閱各項學習記錄、安全日志，努力提高和培養(yǎng)干部職工的學習力，促進各項工作的順利開展。
四是進一步認真執(zhí)行軍事化管理和標準化管理，嚴格現場匯報制、質量標準化，嚴格執(zhí)行軍事化管理，加大對職工的文明素質考核力度，提升職工遵章守紀的意識，確保完成各項生產任務，推進企業(yè)文化建設全面發(fā)展。
四、亮點工作
活動要求、活動目標、活動內容，并對組織建設工作、思想政治工作、主題教育宣傳工作、穩(wěn)定工作、安全教育工作、職工培訓工作等黨建重點工作設立標桿單位，進一步明確了工作方向和目標。
一季度以來，我區(qū)始終堅持了四個原則，促進了活動的扎實開展。一是先進性原則。高標準選擇標桿，瞄準峰峰集團公司、礦各基層黨支部范圍內的同行最佳典型進行對標。二是可比性原則。選擇的標桿，以基本情況與自身類似相近的兄弟單位，做到了可比、能學。三是針對性原則。注重區(qū)分主次、突出重點，把整體對標與單項亮點對標有機結合。四是實效性原則。堅持科學的方法-論，在直觀學習標桿經驗做法的同時，注重學習標桿單位的精神、作風、思路、舉措，并與自身實際有機統(tǒng)一。
圍繞以上四個原則，我支部以創(chuàng)建“對標一流，全員參與，動態(tài)管理，末位淘汰”為主要內容，以“尋標、確標、趕標、超標”為推進方式，創(chuàng)新支部管理的新方法，新途徑，促進全區(qū)各項工作的全面開展對標取得效果。其次是為切實落實好對標管理工作以一采區(qū)黨支部為對標項。一采區(qū)黨支部基礎工作扎實，支部各項工作記錄完整齊全。學習借鑒一采區(qū)黨支部在做好支部建設活動資料方面的好經驗，好做法，層層安排部署，強化了對標宣傳和指導服務，全面啟動了對標行動的有效開展。
匯報完畢，望各位領導、同志們多多給予批評指導，謝謝大家！
林業(yè)觀摩匯報篇八
我?？茖W規(guī)劃，整體布局，集中財力物力，不斷加大學校的硬件建設。建設了高標準的理化生實驗室、遠教播放室、微機室、教師電子備課室，八、九年級配有多媒體或簡易多媒體，建設了文化長廊，綠化了校園，營造了良好的育人氛圍，確實做到了讓“每個墻壁都說話，每株花草都育人”。
科學有序的管理，高效課堂的打造，大大提高了我校的教學質量。幾年來，我校中招成績連年輝煌，穩(wěn)居全縣初中教育前列，特別是在今年春期中招考試中，以全縣唯一一所進入內鄉(xiāng)一高人數超半的學校位居全縣第一 ，在全縣引起轟動，為我校贏得了很高的社會評價和榮譽，目前我校已成為內鄉(xiāng)教育的窗口學校。先后獲得了“南陽市百佳校園”、“南陽市一類學?！?、“內鄉(xiāng)縣教育教學先進單位”、“內鄉(xiāng)縣文明單位”、“內鄉(xiāng)縣課改示范學?！钡葮s譽稱號。
一年來，由于我們的不懈努力，取得了顯著的成績，受到了縣鄉(xiāng)領導的贊揚和肯定，同時，也吸引了四面八方的兄弟學校前來我校參觀交流，我們先后接待了馬山一初中、馬山二初中，赤眉一初中，夏館初中，板廠初中等學校。
我們的具體做法
（一）、科學管理 特色育人
一年來，我校將緊緊圍繞“一個中心”（教育教學為中心），突出“一個重心”（提高教育教學質量這一重心），實現“兩個優(yōu)化”（優(yōu)化課堂教學改革，打造高效課堂；優(yōu)化學校及班級管理工作）；確?！皟蓚€提升”（提升教師專業(yè)成長水平，提升學生良好習慣養(yǎng)練與效果）；做好“三項工作”（一是扎實做好常規(guī)教學各個環(huán)節(jié)，提高課堂教學實效性；二是找準教師專業(yè)成長突破口，提高教師素質；三是建立育人長效機制，為培養(yǎng)德才兼?zhèn)淙瞬诺於ɑA，提升學校品味）。具體表現在：
1、加強班子建設
我們奉行“民主、廉政、團結、務實、創(chuàng)新”十字方針，實行分級管理，分工負責，團結協(xié)作。進一步加強學校班子成員的思想建設和作風建設；進一步完善領導崗位責任制和責任追究制度。繼續(xù)施行領導考核制度，建立評價機制，樹立全局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識；進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。學校領導以身作則，躬身踐行，各項工作想在前面，走在前面，干在前面；進一步提高班子凝聚力、向心力和教育教學的領導力。打造一支思想超前、業(yè)務嫻熟、管理先進、勇于創(chuàng)新的領導團隊。
2、健全制度建設
在學校自主發(fā)展的過程中，依據自下而上的原則，堅持從群眾中來，到群眾中去，全員參與，進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善全員量化考評方案及績效工資分配制度，規(guī)范管理，最大限度調動全體教職員工的工作積極性。
3、全力打造學習型團隊。
努力讓學習成為教師的自覺行為，學校為每位教師購買新課改理論叢書一套，保證教師們讀有書，學有報，用有刊。此外加強網絡學習，掌握現代教育技術，嘗試打造以學科為主的學習共同體。學校實行評比獎勵制，學校定期開展讀書評比或演講或測試，與量化考評結合。
4、積極營造了育人環(huán)境
近年來，我校按照縣鄉(xiāng)領導的工作部署，整合資源，厲行節(jié)約，對內挖潛，集中財力物力，加大了對學校硬件建設的投入，辦學品味逐步提升。具體表現在：
2
(1)投資2萬余元，為教學樓及學生宿舍更換了塑鋼窗，裝窗面積達300多平方米。
(2)投資3萬余元，對學校門窗欄桿等進行了防腐處理，刷新面積達2200多平方米。
(3)投資2萬余元，完善了學生餐廳大棚，硬化了地平，解決了學生雨天就餐的問題。
(4)投資2萬多元，更換了學生餐桌，解決了學生就餐不便的問題。
(5)投資3萬元，進一步裝備了理化生三個實驗室。
(6)投資2萬多元新建花壇近300平方米，鋪設了生態(tài)磚，硬化了學生場地800多平方米。
淋浴，保證了全校師生天天洗個熱水澡。改善了學校的衛(wèi)生條件，促進了師生的健康成長。
(8)投資2千多元新修乒乓球臺12個，豐富了師生校園生活。
好鋼使在刀刃上，有錢花到實處上，我們認為，這樣大方的花的錢，我們不心疼，我們認為值得花，花的有價值。
5、注重安全教育
教育無小事，安全重如山。我校時刻把安全教育放在第一位。今年5月份和9月份，我校先后邀請了鄉(xiāng)派出所和鄉(xiāng)司法所工作人員到我校做法制教育報告。聘請了縣檢-察-院時峰同志擔任我校的法制副校長。每次過星期，我們利用校訊通給家長發(fā)短信，注重對孩子的安全教育。通過安全教育主題班會、黑板報、校園廣播、國旗下講話、刷寫標語等，進一步加強了對學生的安全教育。由于我們不懈的努力，近年來，我校安全穩(wěn)定工作一直做的比較好。
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林業(yè)觀摩匯報篇九
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于開展“蹲點服務”行動的要求，聚集區(qū)認真部署，扎實推進，現將行動開展情況匯報如下：
一、宣傳動員，安排部署。
組織全體黨員召開專題會議，認真學習傳達關于開展“蹲點服務”行動文件精神，要求黨員干部到以農村、企業(yè)為重點的基層單位“蹲點服務”，在基層一線接受教育、指導工作，有效服務群眾。行動中要帶著責任蹲點，帶著感情服務，與群眾交友連心、一道推動重點工作開展。成立了“蹲點服務”工作領導小組，對活動開展情況及時調度，對遇到的'問題及時研究解決。
二、明確要求，扎實推進。
活動中以“接受教育、指導活動、服務群眾、聽取意見、幫建組織、促進和諧”為重點任務，發(fā)揮聚集區(qū)自身優(yōu)勢，扎實推進活動開展：
一是接受教育。以后于村作為領導干部蹲點服務點，以各企業(yè)和廣大群眾作為一般黨員聯系點，“蹲下去”駐村、入戶、入企，真實了解和體驗群眾生產生活情況，增進群眾感情，接受群眾教育。
二是搞好服務。我區(qū)5名領導干部在蹲點村進行了1次政策宣講，并組織執(zhí)法人員對企業(yè)安全生產和大氣治理工作進行了監(jiān)督指導。同時深入推進“駐村聯戶”活動，暨聯系1名村干部、1名老黨員、1名特困戶、1個致富能手、1個留守家庭，積極協(xié)助黨組織建設，開展黨員干部教育培訓。
三是聽取意見。圍繞聚焦“四風”的問題，采取入戶走訪、談心交流等方式廣泛征求意見建議，邀請了老黨員、企業(yè)代表進行了座談，向群眾、企業(yè)發(fā)放征求意見表，與多名服務對象、群眾代表進行了面對面談心，力爭將問題找準、找全，經過梳理匯總，共征集群眾意見建議14條。
四是促進和諧。聚集區(qū)堅持統(tǒng)籌園區(qū)和農村一體規(guī)劃，將涉區(qū)農村一并納入園區(qū)建設，根據園區(qū)規(guī)劃建設情況，同步建設涉區(qū)農村的道路、供水、供電、綠化、亮化、排水、集體公墓等設施，完善改造涉區(qū)農村基礎設施建設，全面提升涉區(qū)農村面貌。目前，聚集區(qū)道路、排水、綠化工程已通至7個村莊，完成供水站一座可供及兩個村莊，規(guī)劃9個村莊的集體墓地。下一步，聚集區(qū)將根據規(guī)劃建設情況，優(yōu)先重點做好涉村周圍的基礎設施建設。
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林業(yè)觀摩匯報篇十
地下排水管網的暢通，關系著城市的和諧發(fā)展和人民生活環(huán)境的質量。近三年來，區(qū)水務局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，緊緊圍繞“清潔武漢，美化家園”行動，從提高服務質量入手，在改善紗帽城區(qū)居民的居住環(huán)境，保障供排水暢通，提高城市品位方面做了大量工作，取得了一定成績，逐步解決了紗帽城區(qū)排水不暢的問題。
在今年的文明創(chuàng)建達標社區(qū)工作中，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，將紗帽街、綠苑路、廖家堡三個社區(qū)的排水管網改造工作列入今年全局工作的重要工作日程，作為努力實踐“三個代表”、體現“創(chuàng)新、親民、務實”責任政府的一項重要工作來抓，精心組織，狠抓落實。
一、社區(qū)排水管網改造基本情況。
紗帽街、綠苑路、廖家堡三個社區(qū)由于歷史原因，排水設施不健全，排水管網之間脫節(jié)、不配套現象極為嚴重。有的社區(qū)排水管網老化或根本沒有排水管網，“大雨大漬，小雨小漬，無雨漫溢”大晴天里都污水橫流、糞水四溢，社區(qū)居民苦不堪言，都說“雨天水橫流，晴天臭烘烘”。
為徹底解決以上問題，創(chuàng)建達標社區(qū)，我局投入大量人力、物力、財力對三個社區(qū)的排水管網，進行了為期5個月的工程改造，累計投入資金51萬元（其中政府投入15萬元），解決了居民小區(qū)內長期漬水問題，打造了社區(qū)干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境。完成新建和改造的工程有：
一是投入資金8萬元，新建了月亮灣社區(qū)銀紗軒156米直徑為600毫米管涵，維修和疏浚63米500×600箱涵，增設檢查井5座。
二是投入資金8萬元，社區(qū)農墾街路以北200米長500×700的箱涵、管涵100米，擴挖明溝120米。
三是投入資金5萬元，改建廖家堡社區(qū)菜市場225米規(guī)格為500×700的箱涵，擴挖明溝400米、疏浚下水道440米。
四是投入資金30萬元，新建綠苑路碧霞軒小區(qū)5條總長750米，規(guī)格為500×700箱涵，增設檢查井25座。
二、主要作法。
（一）加強組織領導，成立工作專班。
我局成立了社區(qū)排水管網改造領導小組，分管局長任組長，給排水科、城市排水設施維護隊、設計室組成工作專班，全面推進這項工作。區(qū)城市排水設施維護隊負責項目的具體實施。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進。
一是派工程技術人員深入三個社區(qū)對排水設施情況進行實地調查，摸清了需進行改造的排水管道的條數、長度和管網周圍現狀等基本情況，確定了改造范圍，測算了工程投資，為此項工程的實施奠定了良好的基礎。
二是先易后難，交叉組織實施。三個社區(qū)的排水管網改造工作按輕重緩急和工程實施的難易程度分布進行。第一步從漬水矛盾最突出的`社區(qū)入手，從5月25日至7月9日對廖家堡農墾街以北的地段進行改造；第二步從8月2日至9月20日對月亮灣社區(qū)銀紗軒小區(qū)和綠苑路社區(qū)碧霞軒小區(qū)排水管網進行改造；第三步在從8月26日至9月14日對廖家堡社區(qū)菜市場進行改造。在改造過程中對工期和施工工序合理安排，最大限度地保證了工程的按期完成。
三是及時進行竣工驗收和跟蹤審計。在三個社區(qū)的排水管網改造工作中，我們依據施工合同中規(guī)定的工程竣工驗收實施方案，請區(qū)文明委、民政局、設計部門、施工單位、紗帽街各居民委員，對各個小區(qū)排水管網改造工程及時進行竣工驗收，并督促施工單位到工程監(jiān)理部門辦理備案手續(xù)。為加強工程資金使用的透明度，加強廉政建設，嚴格控制工程投資，對工程項目進行嚴格審核，按工程進度及時撥付工程款。我局還組織審計部門對已竣工的排水管網改造工程進行了跟蹤審計。
（三）以人為本，加大工程協(xié)調力度。
在排水管網改造中由于涉及到占用農戶的棉花地、菜地和部分居民區(qū)自來水管的改道、施工揚塵等，給群眾的生產和居民的生活帶來諸多不便。為解決這其中的矛盾，我局與開發(fā)區(qū)、紗帽街居委會負責人積極展開協(xié)調工作，反復做群眾的工作，在施工中要求施工單位注重施工技巧，盡量減少群眾的損失和帶來的不便。做到利民、親民、為民、不擾民，保證了工程的順利進展。
（四）嚴格要求，確保工程質量。
一是嚴格按基本建設程序辦事。小區(qū)排水管網改造的單項工程雖小，但它涉及千家萬戶，關系到人民群眾的切身利益。我局工作專班堅持把這項工作當大項目來抓，嚴格實行項目業(yè)主制、工程招投標制、建設監(jiān)理制和合同管理制。為選擇最佳施工隊伍，有效地控制工程質量和造價，我局采取了邀標的方式，選擇了信譽好、有資質的施工單位進行施工。
二是進行標準化施工。根據前期對小區(qū)排水管網現狀調查掌握的情況，我們依據城市排水管網改造技術標準，要求設計單位針對不同類型、不同現狀的排水設施采用不同的結構形式。在項目實施過程中，要求施工單位嚴格按技術標準、按設計圖施工，做到施工時有圖可依，驗收時有據可查，對保證工程質量起到了重要作用。
三是落實質量終身負責制。在項目實施初期，我們要求城市排水設施維護隊在社區(qū)排水管網改造過程中做到每改造一條管網建立一套檔案，如實紀錄管網的現狀、改造標準、項目業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位、施工程序等內容，確保今后任何一條管網出現了質量問題，都可以追查到相關責任單位和相關責任人。
四是引進社會監(jiān)督機制。請區(qū)電視臺、各小區(qū)居民對工程實施的全過程進行監(jiān)督。
（五）千方百計籌措資金。
為政府分憂，為群眾辦實事，面對51萬元的工程建設資金僅靠政府投資的15萬元是遠不夠的。為了籌集資金，局黨委召開辦公會議，要求全局上下厲行節(jié)約，從各方面壓縮和減少不必要的開支，集中資金，重點投入到創(chuàng)建達標社區(qū)建設中。
隨著三個社區(qū)排水管網改造的全面竣工，社區(qū)內的污水漫溢看不見了，蒼蠅、蚊蟲漫天飛的現象減少了，環(huán)境衛(wèi)生也搞上去了。居民不再因天氣變化而決定自己的出行，深切地感受到了達標社區(qū)的現代化氣息以及城市設施帶給他們的便利，臉上都洋溢著幸福的笑容。
三、下步工作打算。
做好城市排水設施改造，解決好社區(qū)漬水問題，為老百姓解決實際困難，最大程度的讓居民滿意是水務局先進性教育的成果所在。我局將在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和安排下，逐一解決好全區(qū)所有社區(qū)的排水設施問題，為構建“富裕漢南、生態(tài)漢南、和諧漢南”充分發(fā)揮水務部門的職能作用。
10月28日。
林業(yè)觀摩匯報篇十一
一年來，___區(qū)檔案局班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市檔案局（館）和市地方志辦公室的具體指導下，帶領全局干部職工，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心，以《檔案法》為準繩，選準的切入點，不斷拓展檔案新領域，開拓檔案新思路，把為大局服務、為經濟建設服務作為的落腳點，夯實檔案基礎，較為出色地完成了年度各項任務。
一、以先進性教育活動為契機，抓好班子思想政治建設。
自全區(qū)上下開展保持共產黨員先進性教育活動以來，檔案局班子按照支部的統(tǒng)一安排，結合單位實際，扎實、有效地開展了先進性教育活動。切實加強班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神的學習。全局學習時間有安排、學習內容有規(guī)范、學習過程有筆記。通過談心會、民主生活會、座談會、調查問卷、征求意見函等多種行之有效的方式方法找差距、擺問題，注重在解決實際問題上下功夫、做文章。局內職工提出的關心女工生活等5個問題件件有著落，外圍單位提出的進一步加強社區(qū)檔案管理等建議件件有回音?！跋冗M性”教育，不僅提高了班子成員的思想政治素質，而且使局內的黨風更純，班風更正，為干好創(chuàng)造了濃烈的氛圍。
二、以為大局服務為落腳點，抓好全年檔案。年初以來，局班子帶領全局干部職工，勤奮務實、埋頭苦干，從檔案基礎入手，不斷創(chuàng)新，全局檔案又創(chuàng)新高。全局81個立檔單位檔案基礎在年度考核中全部通過檢查驗收；，全區(qū)98個社區(qū)，有38個社區(qū)被評為市級檔案管理先進單位，有14個社區(qū)被評為省級檔案管理先進單位，社區(qū)檔案管理先進單位全市居首；20，為解決群眾上訪、職工退休、領導干部離任審計、修史編志、建房、社保、婚姻等查檔260人次，閱檔850卷件，創(chuàng)直接和間接經濟效益30余萬元，檔案信息的開發(fā)與利用深受群眾的好評；經我們反復推敲，幾經易稿，約100萬字的記載我區(qū)――年發(fā)展史的《___年鑒》正式出版；經過近9個月的努力，家庭建檔試點順利結束。市電視臺、報社分別進行了采訪報道，市檔案局還將其成功經驗在全市推廣，此舉又打造了我區(qū)檔案的.新品牌；經我們六次現場指導，2005年高升街道檔案室晉升省三級檔案先進管理單位，___區(qū)法院檔案室晉升為省特級檔案管理先進單位。此外，檔案執(zhí)法檢查、檔案員業(yè)務培訓，檔案業(yè)務指導、檔案接收進館、館房管理與建設等各項全部落實到位。
三、以創(chuàng)新服務為理念，把觸角向基層延伸。面對18個街道辦事處，98個社區(qū)及全區(qū)81個立檔單位及多家民營企業(yè)，我們始終堅持創(chuàng)新服務。做到為基層服務有求必應，基層提出問題件件落實有回聲，無論距離遠近，親臨現場必登。多年來始終堅持檔案指導基層、服務基層，贏得了基層首肯和好評。創(chuàng)新服務基層，我們堅持內強素質，外樹形象。既有強烈的服務基層的政治業(yè)務素質，又要有體貼關愛基層熱心腸，真正理解基層的艱辛和多方困難。行動上手把手教，言語上充分理解體諒，使他們真正感知到從事檔案這項清苦的中，___區(qū)檔案局還有這樣一支能理解基層的人員，不是訓斥是幫助，不是檢查是扶助，不是挑剔是愛護，不是批評是相處。多年來，只有9個人的區(qū)檔案局全體人員服務基層熱心不變，指導基層全區(qū)上下貫穿，全區(qū)檔案名列全市檔案榜首與創(chuàng)新服務基層，與熱心周到的一支好隊伍辛勤是分不開的。
四、以廉潔奉公為準則，抓好班子的廉政建設。為強化班子成員廉潔奉公、勤政為民的服務意識，我們除參加區(qū)里統(tǒng)一組織的觀看《任長霞》、《信天游》等警示片外，側重學習了《中華道德讀本》、以及“二個條例”和“實施意見”。通過學習首先在班子成員中樹立了講學習、講政治、講正氣的新風。同時加強個人道德修養(yǎng)，嚴格遵守黨員干部廉潔從政的有關規(guī)定。要求群眾做到的自己首先做到。一把手是廉政責任人，兩位副職同樣在監(jiān)督和約束之中。2005年，局內的大項支出（除政府采購外）均由班子統(tǒng)一研究決定，招待費支出得到了嚴格控制，全局2005年無一人違紀。
五、以團結和諧為目標，提高班子的凝聚力。班子成員的一舉一動，一言一行時時刻刻地在影響和輻射著周圍的職工群眾。為此我局班子的三位成員能認真執(zhí)行民主集中制組織原則，凡是班子做出的決定都無條件地服從。在分工合作的基礎上，做到大事互相協(xié)商，小事互相溝通，相互支持，困難相互幫忙。面對面，心交心，正職擺正了位置，副職找準了坐標，配合默契，形成為較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這種和諧向上的氛圍直接感染著本局的干部群眾。無論是捐款捐物，無論是下基層指導和調研，無論是參加公益勞動，班子成員都能與局內職工一同前往，檔案局名副其實的成為一個團結和諧的戰(zhàn)斗集體。
《
林業(yè)觀摩匯報篇十二
作為一名學習林業(yè)專業(yè)的學生，我有幸參與了一次林業(yè)觀摩活動。在觀摩過程中，我深深地感悟到了林業(yè)對于人類社會的重要性，更加深刻地認識到了林業(yè)在維護生態(tài)環(huán)境、保護生物多樣性方面所發(fā)揮的作用。
在此次林業(yè)觀摩活動中，我首先感受到的是林業(yè)工作者對森林資源的重視和珍惜。他們以極其敬畏的心態(tài)對待森林資源，嚴格遵守林業(yè)管理規(guī)定，認真執(zhí)行森林保護措施。通過了解每一片林地的不同森林類型特征和植被結構情況，我深深地感受到森林生態(tài)系統(tǒng)的多樣性和獨特性。
在林業(yè)觀摩的實踐體驗中，我深感森林管理工作的艱辛，更加意識到森林資源的珍貴和可持續(xù)使用的重要性。只有我們保護好現有的森林資源，才能對未來的生態(tài)環(huán)境負責。同時，林業(yè)觀摩還讓我領略到了森林管理者的職業(yè)精神和責任感，他們在保護森林資源的同時，也在努力提升森林的生產力，以滿足人民對森林資源的需求，推動經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：從林業(yè)觀摩中認知到的挑戰(zhàn)和機遇。
隨著社會的不斷發(fā)展和人民生活水平的提高，對于森林資源的需求也在不斷增加，如何平衡保護和利用的問題成為了一個亟需解決的挑戰(zhàn)。在此次林業(yè)觀摩中，我深刻認識到了智慧型森林管理在未來發(fā)展的機遇。隨著各種信息技術的發(fā)展和應用，林業(yè)信息化建設逐步成熟，大數據、人工智能、云計算等技術不斷普及，可以更好地支撐林業(yè)的發(fā)展和對森林的管理和保護。
第五段：結論。
總之，在此次林業(yè)觀摩活動中，我不僅增加了對于林業(yè)的基本認識，也感受到了森林生態(tài)的多樣性和重要性，認識到了保護森林資源的艱辛和責任，但同時也感悟到了智慧型森林管理的發(fā)展機遇。希望我們在將來的學習和工作中，能夠繼續(xù)關注林業(yè)發(fā)展的重要性，為保護森林資源和推動生態(tài)環(huán)境建設做出自己的努力。
林業(yè)觀摩匯報篇十三
一、學校管理特點：
我校一貫堅持“以學生發(fā)展為目的，以學校發(fā)展為中心，以教師發(fā)展為基礎”的辦學理念，在學生管理上注重兩點：人品與學識同等重要，課外活動與課堂教學同等重要，所以我們的育人目標是培養(yǎng)人格健康、品德高尚、基礎扎實、全面發(fā)展、自主創(chuàng)新的中學生。從春期我校政務處著手組建了學生會、團委會，力求讓學生學會自我管理，培養(yǎng)學生的自主意識和管理能力。特別是今秋政務處、校團委舉辦了一系列文體活動，確實極大地豐富了學生的校園文化生活，增強了學生的集體榮譽感、參與意識和表現能力。
在教師管理中堅持制度化與人性化管理相結合，促進教師主動發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地提高教師的幸福指數。通過這兩年教育資源的優(yōu)化整合，教師量化考核細則的制定和實施，目前我校教師的綜合素質得到了進一步的提高，業(yè)務、管理能力得到了加強。特別是中心校徐校長、丁校長的親情管理（不僅及時有效地做好教師的`思想指導工作，還籌集資金為住校教師建了公寓樓，為每一位教師量身定做了校服），無形中提高了教師們的事業(yè)心、凝聚力和向心力。
總之，我們的校園管理力求設施安全環(huán)境舒適，活動開展緊張有序，文化氛圍濃而不濫，教學相長和諧校園。
二、落實教學常規(guī)的辦法和措施：
為了落實教育教學常規(guī)我們從學校實際出發(fā),具體從常規(guī)工作管理、常規(guī)工作檢查、常規(guī)工作落實和常規(guī)活動開展等幾個方面抓起，切實樹立了與新課改相適應的課程觀，創(chuàng)新辦法，克服困難，充分利用現有教學設備和條件，開齊、上足、教好應開課程。
備課管理上，積極倡導高效的備課方式，要求教師深入實施新課改模式，多嘗試，多反思，多學習，多研究。
作業(yè)管理上遵循精選、精練、精批、精評以及練必收、收必批、批必評、評必糾的原則，對各學科作業(yè)布置及批改，學生作業(yè)格式提出統(tǒng)一要求，定期督查，及時糾錯。
加強教學常規(guī)的檢查和落實，查一次通報一次，有錯必究。
堅持實施日清周測月考制度，輔助課堂教學，鞏固知識積累，落實培優(yōu)補差。
長期開展“四課活動”，教師之間相互聽課、評課，加強教研，查缺補漏，共同提高。
三、學校課堂教學改革的特色：
實施課堂教學改革，我們的特色就是不玩花樣，實實在在地進行，上下一盤棋，擰成一股繩，全力搞課改，堅定搞課改，穩(wěn)扎穩(wěn)打，堅信成功。
四、校長深入教學第一線管理、指導教學工作的情況：
丁校長積極倡導課改，深入教學一線，把教室當成自己的辦公地點，參與聽課評課、經驗交流等教研活動，獲得第一手課堂教學信息，并及時反饋給教師，因人制宜做好指導。
五、學校課堂改革的主要方法及措施：
1、理念引領，經驗指導。
中心校徐校長、十二中丁校長多次到省內外的課改名校參觀學習，每次都帶回了大量的課改資料，供教師們學習參考，更新理念；安排部分班主任和科任教師到山東杜郎口中學實地學習考察一周，獲得了第一手材料和真實的體驗、感受；邀請外地具有成熟課改經驗的教師作報告，邀請教研室唐主任、康老師等到校具體指導課堂改革。
2、經濟護航，領導主導。
從8月份至今，加大課改資金的投入，先后為每位課改教師配置u盤，為各科室、辦公室配置電腦，為四個課改班配置了投影儀、電腦等一應俱全的多媒體教學設施；中心校徐校長、初中業(yè)務王組長，丁校長全程參與課改一切活動，親歷親為，出謀劃策，深入課堂，參與教研，時刻關注課改動態(tài)。
3、抓活模式，抓實課堂。
新課改教學模式很多很雜，卻始終離不開自主、合作、探究的主旋律；我們學過洋思、杜郎口、永威等很多先進模式，但我們堅持結合自身特點，活學活改，力爭將來能走出一條最適合我們自己的教學模式。
先進理念很重要，但實踐是檢驗理念的最好的標準。我們始終把課堂作為實施課改的的主陣地，抓好預習、展示、訓練三道關。
4、聽課評課，交流反思。
每周組織課改小組成員對所有課改教師進行聽課、評課活動，及時教研，查找問題與不足，反思總結，及時督查改進。要求教師相互聽課、評課，人人發(fā)言，相互學優(yōu)點，提建議，共同提高；同時邀請教研室領導到校聽課、評課，指導課改，提供最新課改信息，便于我們及時調整策略。
5、評價考核，獎掖先進。
依據教師業(yè)務量化考核制度、高效課堂評價細則等，對課堂教學做好及時有效的評價，落實獎懲辦法，力求使課堂改革有目標、有計劃、有保障地實施和深化。
六、提高教學質量的主要辦法、措施：
1、積極倡導高效的備課方式，抓實教學案的編寫和修改。
2、學生課堂及課外練習堅持精選、精練、精批、精評以及練必收、收必批、批必評、評必糾的原則。
3、以課堂教學為主陣地，廣泛地經常性地開展“四課”活動，讓聽課評課常態(tài)化。
4、領導隨時走進課堂，聽課評課，督查課堂改革實施情況。
5、加強質量監(jiān)控，實施“日清周測月考”制度，夯實雙基，提高能力，瞄準中考，培優(yōu)扶弱，成為輔助課堂教學的有效措施。
6、加大教育教學資金投入，配齊課改教學設施，指導教師掌握使用電教設施，真正為課堂教學服務。
7、強化考核機制，落實獎懲措施。
總之，真正有效地提高教學質量，貴在堅持“五個到位”，即方案制度制訂到位，檢查考核落實到位，師生觀念更新到位，課堂改革堅持到位，激勵機制獎懲到位。
七、中心校管理學校具體策略：
中心校全力支持課改工作，一切工作為課改讓路。中心校徐校長、初中業(yè)務組王組長每周至少有三天時間到校視導，走進課堂聽課，及時發(fā)現問題并和教師探討解決辦法，對我校課改動態(tài)了如指掌。
八、學校當前存在的主要問題：
1、部分教師課改觀念轉變不徹底、業(yè)務素質有待進一步提高。
2、由點到面，在全校實施課改還有一定的難度，如學生教室緊張，班額大，不利于教學管理；配套教學設施、課改資金嚴重欠缺等問題亟待解決。
3、聯誼學校師生共用教學案的內容質量有待于領導小組加強監(jiān)督、審查；教師不能完全依賴教學案，要在課堂教學過程中大膽修改，多次反思，力爭讓我們的課堂教學靈活起來，隨學生實情需要而變化。
林業(yè)觀摩匯報篇十四
植樹要講數量，更要講質量，講整體和長遠效益。否則就可能制造“綠色沙漠”，使植樹工作的效益大打折扣，甚至產生負面效應。國家花巨資植樹造林，樹多了，森林生態(tài)功能卻衰退了。主要原因:
1、是林齡單一，樹林不同年齡段要有合理的比例，現在都是兄弟姐妹林。
2、是林種單一。南方是“沙家浜”(杉樹)，北方是“楊家將”(楊樹)。森林病蟲害頻發(fā)。
3、三是林層單一。生態(tài)功能好的天然林，喬木，灌木，草，地衣，下了雨不會流失?，F在的人工林，遠看一片綠，下了雨照樣流。單一林層的綠化是表面綠化，是“綠色沙漠”。我覺得“綠色沙漠”這個概念提得好，值得引起各地重視。
“綠色沙漠”概念的提出，反映了人們對植樹造林客觀規(guī)律認識的深化。以前我們講植樹造林的質量，主要反對“紙上栽樹”的弄虛作假行為，以及栽而不管等問題，強調栽得活，長得大。這些問題當然要繼續(xù)抓。但是實踐證明，僅僅滿足于栽活長大，還不一定能充分發(fā)揮植樹造林的作用，不足以遏制生態(tài)惡化。我國的西北防護林主要是楊樹，這些年多次出現不少楊樹很短時間內被天牛蟲毀掉的情況，主要原因就是樹種單一，降低了抵抗蟲害的能力。1995年，廬山多次發(fā)生大規(guī)模泥石流，經專家查明，災禍原因是人工杉林樹種單一，長得高大，地表長年見不到陽光，雜草和矮小的灌木絕生，于是土質疏松，樹根裸露，起不到水土保護作用。
我們要糾正栽樹中的弄虛作假行為和栽而不管現象，主要措施是加強林業(yè)工作領導者在思想和作風上的認識。但對于遏制“綠色沙漠”問題，難度卻要大得多。它涉及的是植樹造林的指導思想、總體設計和科學研究問題。“綠色沙漠”現象之所以出現，根源是長期以來一些地方植樹造林活動過于急功近利，違背了客觀規(guī)律。林種、林層、林齡單一，都是為了便于采伐和管理，追求用材的'最大效益。糾正這一偏差，涉及造林植樹工作的價值取向問題，涉及如何處理長遠的、宏觀的環(huán)境效益與局部的短期經濟效益的關系問題。
近幾十年來，不少地方環(huán)境惡化不斷加劇，而植樹造林作為抑制這一趨勢的主要手段之一，卻沒有收到應有的效果，現實告訴人們必須調整思路，重新審視過去的做法。我國是環(huán)境形勢最嚴峻的國家之一，又是植樹造林面積最大的國家。一方面，人工林面積每年都在大幅度增長;另一方面，科學造林的許多問題遠未解決。遏制“綠色沙漠”，關鍵在于植樹造林設計階段就要高度重視按照客觀規(guī)律辦事。否則木已成林，再改造也很難了。我們要在工作中堅持求真務實的工作思想，從而，有利于開展環(huán)境治理工作，為當地創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
林業(yè)觀摩匯報篇十五
觀摩是一種常見的學習方式。通過觀摩他人的實踐，我們可以更好地理解學習的內容和方法，梳理自己的想法并深化認識。最近，我參加了一次觀摩匯報活動，深受啟發(fā)和幫助。在這篇文章中，我將分享我的觀摩經歷，并談談我的心得體會。
第二段：活動規(guī)劃。
這次觀摩匯報活動是由一家培訓機構組織的，規(guī)模龐大?；顒影才藕苤苊埽譃閮刹糠郑河^摩和交流。在觀摩環(huán)節(jié)中，每個參與者都有機會聽取其他人的演講，并就其內容提出問題和建議。在交流環(huán)節(jié)中，每個參與者都有時間分享自己的心得，傾聽其他人的觀點，并就各自的疑慮和困惑進行探討。整個活動非常充實和有意義。
第三段：觀摩收獲。
我很喜歡這次觀摩匯報活動，它給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。首先，我學到了如何做一個有說服力的演講。通過聽取其他人的演講，我發(fā)現一個成功的演講需要仔細的策劃和有效的交流技巧。其次，我學到了如何處理聽眾提出的問題和挑戰(zhàn)。我注意到那些表現出色的演講者總是能有條不紊地回答問題，并給出詳細和準確的解答。最后，我感受到了團隊合作的重要性。在這個活動中，我們都互相支持和鼓勵，共同努力學習和成長。這種團隊精神使整個活動更具價值。
第四段：交流體驗。
在交流環(huán)節(jié)中，我發(fā)現參與者們非常積極和友好。我們彼此傾聽和交流，分享自己的觀點和建議。我感到這次活動是一個非常開放和包容的環(huán)境，讓我可以更放心地表達自己的看法和想法。同時，我學到了如何傾聽他人的觀點并進行有效的反饋。通過與他人的接觸，我感受到了溝通和理解的力量，這使我從不同的視角審視問題，并在思維與表達上突破了一些瓶頸。
第五段：總結經驗。
通過這次觀摩匯報活動，我深刻地體會到了學習他人的重要性。我們生活在一個與他人互動的環(huán)境中，每個人的經驗和觀點都不盡相同。通過觀摩他人，我們可以從他人的經驗和觀點中學到新的知識和技能。同時，觀摩也是一個相互學習和成長的過程。通過與他人的接觸和交流，我們可以更好地理解他人的想法，拓展自己的思維和方法，慢慢地與自我不斷發(fā)展和進步。
結論：觀摩匯報活動對于我來說是一個非常有意義的體驗。通過觀摩他人的實踐，我學到了如何成為一名優(yōu)秀的演講者，如何處理他人提出的問題和挑戰(zhàn)，并感受到了團隊合作和溝通的強大力量。我相信這次活動對我的未來成長會產生深遠的影響。
林業(yè)觀摩匯報篇十六
走入林區(qū)，空氣清新，樹木蔥蘢，枝葉繁密，場景十分美麗。遠看一片林海，近瞧樹干高大，樹皮粗糙。濃密的樹林讓人感到一股強烈的生命力。同時，我也注意到原本干旱的土地上，有不少苗圃在拼命扎根。這里有人們的聚集地，經常聽到斧頭敲擊原木的聲音，這些勞動者在這里用汗水和智慧為我們帶來了很多優(yōu)美的景色。
二、認識林業(yè)發(fā)展。
在參觀林業(yè)發(fā)展中心，工作人員向我們講解了林業(yè)發(fā)展的歷史和現狀。隨著社會發(fā)展和人口的增長，林業(yè)已成為了我們國家重要的戰(zhàn)略性產業(yè)之一。如今，林業(yè)已經呈現出了生態(tài)、多元化、綠色的新趨勢，建設森林生態(tài)系統(tǒng)，以及保護天然林，保障生態(tài)平衡，是未來發(fā)展的重要一環(huán)。
三、林業(yè)保護與治理。
林業(yè)資源保護和治理也成為我們訪問的重要部分。在導游的引領下，我們品鑒寧靜山林美景，感受自然、舒適、平和的平衡狀態(tài)。同時，工作人員們還向我們解釋了森林管理的重要性，介紹了常見林業(yè)有害生物的發(fā)展特點和控制方法，讓我們知道從貨物到保護有多為不易。森林衛(wèi)士們常年在林區(qū)為保衛(wèi)林地安全而進行巡邏，對于登山健步者來說，尤其值得稱頌。
四、林業(yè)新科技。
許多人以為林業(yè)只是一個傳統(tǒng)產業(yè)，實際上，現代科技也逐漸加入了進來。我們得以親身感受到一些新科技的應用。在教室中，工作人員向我們介紹了航拍技術的原理與應用，這種技術能夠以高清晰度、高精度的視角觀察林區(qū)的景色，并反映出區(qū)域內的各種林地的生長狀況及其變化。此外，地理信息技術（GIS）、林地模擬技術、物聯網、人工智能等技術也已應用于林業(yè)，使得林業(yè)工作變得更加高效，成果得以更好的利用。
五、總結反思。
通過這次林業(yè)觀摩活動，我初步認識到了林業(yè)的發(fā)展現狀和發(fā)展方向，認識到了森林庇護生態(tài)如對人們生活帶來的影響。同時，大自然的鬼斧神工也讓我印象深刻，它是需要我們保護的。我們要默認科技應用，進步驅動森林建設。這些科技尤其NS推廣的社區(qū)綠化，更是讓我們體驗到了創(chuàng)新的力量。不過，即使科技再先進，人力的力量也是無可替代的，保護綠色、呼吸新鮮空氣、品味美景的過程，也是我們亟需培育和維護的生活意識?？傊?，這次林業(yè)觀摩活動讓我對林業(yè)建設加深了了解并認識到保護生態(tài)所帶來的重大價值。
林業(yè)觀摩匯報篇十七
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于開展“蹲點服務”行動的要求，聚集區(qū)認真部署，扎實推進，現將行動開展情況匯報如下：
一、宣傳動員，安排部署。
組織全體黨員召開專題會議，認真學習傳達關于開展“蹲點服務”行動文件精神，要求黨員干部到以農村、企業(yè)為重點的基層單位“蹲點服務”，在基層一線接受教育、指導工作，有效服務群眾。行動中要帶著責任蹲點，帶著感情服務，與群眾交友連心、一道推動重點工作開展。成立了“蹲點服務”工作領導小組，對活動開展情況及時調度，對遇到的'問題及時研究解決。
二、明確要求，扎實推進。
活動中以“接受教育、指導活動、服務群眾、聽取意見、幫建組織、促進和諧”為重點任務，發(fā)揮聚集區(qū)自身優(yōu)勢，扎實推進活動開展：
一是接受教育。以后于村作為領導干部蹲點服務點，以各企業(yè)和廣大群眾作為一般黨員聯系點，“蹲下去”駐村、入戶、入企，真實了解和體驗群眾生產生活情況，增進群眾感情，接受群眾教育。
二是搞好服務。我區(qū)5名領導干部在蹲點村進行了1次政策宣講，并組織執(zhí)法人員對企業(yè)安全生產和大氣治理工作進行了監(jiān)督指導。同時深入推進“駐村聯戶”活動，暨聯系1名村干部、1名老黨員、1名特困戶、1個致富能手、1個留守家庭，積極協(xié)助黨組織建設，開展黨員干部教育培訓。
三是聽取意見。圍繞聚焦“四風”的問題，采取入戶走訪、談心交流等方式廣泛征求意見建議，邀請了老黨員、企業(yè)代表進行了座談，向群眾、企業(yè)發(fā)放征求意見表，與多名服務對象、群眾代表進行了面對面談心，力爭將問題找準、找全，經過梳理匯總，共征集群眾意見建議14條。
四是促進和諧。聚集區(qū)堅持統(tǒng)籌園區(qū)和農村一體規(guī)劃，將涉區(qū)農村一并納入園區(qū)建設，根據園區(qū)規(guī)劃建設情況，同步建設涉區(qū)農村的道路、供水、供電、綠化、亮化、排水、集體公墓等設施，完善改造涉區(qū)農村基礎設施建設，全面提升涉區(qū)農村面貌。目前，聚集區(qū)道路、排水、綠化工程已通至7個村莊，完成供水站一座可供及兩個村莊，規(guī)劃9個村莊的集體墓地。下一步，聚集區(qū)將根據規(guī)劃建設情況，優(yōu)先重點做好涉村周圍的基礎設施建設。
林業(yè)觀摩匯報篇一
一、濯水鎮(zhèn)蠶桑生產基本情況。
蒲花社區(qū)幅員面積8.36平方公里，下轄8個組，852戶，3314人。蒲化居委現有蠶桑面積1430畝，分布在5個村民小組。產繭319擔，春季發(fā)種320張，產繭240.8擔，單產37.6公斤?，F有共育室9個，其中今年春季新建共育室2個，改建2個，春季全部投產使用。新建室外大棚60個，小蠶供育實現了100%，室外大棚飼養(yǎng)100%，方格紙簇上蔟100%。
三、濯水鎮(zhèn)抓蠶桑的措施。
（一）加大領導力度，成立了以鎮(zhèn)長張紅為組長、分管領導王菊英為副組長的'蠶桑領導小組，對全鎮(zhèn)蠶桑生產實行片區(qū)管理，分村把關，把責任和任務落實到片區(qū)領導和駐村人員。
（二）桑園管理規(guī)范化，桑園管理做到“七個統(tǒng)一”：統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一用量、統(tǒng)一施肥、統(tǒng)一技術標準、統(tǒng)一防病治蟲，同時對供育室和大棚實行統(tǒng)一消毒防病。
（三）加大投入力度，全鎮(zhèn)投入蠶桑資金25萬元，購買桑苗10萬元，肥料10萬元，病蟲害防治藥5萬元，解決目前農民暫時的資金不足，用最快的時間解決農民在生產中的最大利益化，促進蠶桑生產的最快發(fā)揮經濟效益，使蠶桑生產在我鎮(zhèn)進入良性發(fā)展。
（四）加大科技培訓力度，建立健全鎮(zhèn)、村服務體系，建立以小蠶共育員為主的村級服務網絡，是解決蠶桑發(fā)展技術較強的一個關鍵。因此我鎮(zhèn)在技術上根據不同時間季節(jié)對村組干部和小蠶共育員進行培訓，鎮(zhèn)上抽出一定的資金，保證培訓的數量和質量，為蠶桑的發(fā)展提供了堅強的技術保證。
（五）實行獎懲措施，鎮(zhèn)財政拿出4萬元資金實行獎補政策，保證任務實現。
四、我鎮(zhèn)今后幾年蠶桑發(fā)展的規(guī)劃。
（一）推廣應用科技成果，提高蠶業(yè)科技生產水平。實施蠶業(yè)主體開發(fā)、復合經營，實現經濟、生態(tài)、社會效益同步增長，推動優(yōu)質蠶繭產業(yè)良性、快速發(fā)展，把濯水鎮(zhèn)建設成為名副其實的高效生態(tài)農業(yè)基地、科學養(yǎng)蠶復合經營基地、優(yōu)質蠶繭基地。
（三）把濯水的蠶桑生產從農業(yè)型轉為工業(yè)型，形成以養(yǎng)促管，以工促農。準備在2005年冬新發(fā)展一千畝，推行“業(yè)主開發(fā)、大戶承包”，來充分發(fā)揮桑園效益。
（四）以蠶桑為主體進行綜合開發(fā)，配套基礎設施建設，以蒲花為核心，區(qū)域擴展到周邊村，帶動全鎮(zhèn)蠶桑發(fā)展。最終實現年產繭1萬擔的既定目標。
林業(yè)觀摩匯報篇二
市委組織部：
我區(qū)共有45個基層黨（工）委，其中黨委28個，黨工委17個；黨總支部43個，黨支部761個，黨員23452名，農村黨（總）支部285個，農村黨員13162名。近年來，尤其是以來，我們根據上級的總體要求，以先進性教育活動為契機，緊緊圍繞“創(chuàng)名城、建強區(qū)”的宏偉目標，強化措施，狠抓落實，黨的基層組織建設和黨員隊伍建設都取得了一定的成效，為全區(qū)經濟及社會各項事業(yè)全面協(xié)調發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。
一、認真學習，深入貫徹，不斷鞏固擴大先進性教育成果。
去年6月，中央下發(fā)了《關于加強黨員經常性教育的意見》等四個保持共產黨員先進性長效機制的文件。根據上級要求，我們迅速就這四個文件的學習貫徹做了安排部署，在全區(qū)各級黨組織中采取集中學習、專題輔導、座談討論、分級培訓、專人指導等形式，認真組織黨員干部學習“四個文件”。在此基礎上，創(chuàng)新并強化了黨建的制度化建設。
一是堅持農村基層黨建例會制度。區(qū)委堅持每季度召開一次黨建例會，今年以來區(qū)委已先后3次召開專題會議，研究村級組織活動場所建設、農村基層組織建設調研、農村科技致富帶頭人和先進基層組織評選推薦等。區(qū)委書記任軍號同志上任伊始，即到驪山街道東大街社區(qū)、零口街道王廟村就基層黨建進行專題調研，為基層樹立了典范。街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委、村黨（總）支部堅持每月召開一次會議，專題研究安排農村基層黨建。
二是全面落實農村黨建責任制。提出建立了區(qū)委全面負責、黨員領導干部抓點示范、區(qū)級部門幫扶支持、組織部門督查落實、街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體實施的農村黨建責任制。25名區(qū)級黨員領導干部分別聯系68個區(qū)級部門，包抓聯系一個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入基層開展幫建。同時，明確了街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委抓農村基層組織建設的責任和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委書記的“直接責任人”職責。各街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也完善了黨（工）委成員包村抓點制度，進一步夯實了農村黨建的職責和任務，形成了領導帶頭，齊抓共管的良好格局。
三是推行了黨建目標百分考核制。為確保農村黨建各項目標任務的落實，我們結合每年度黨建目標任務，將黨建按黨（工）委落實黨建責任制情況、組織干部、農村基層組織建設、黨員科技培訓、陣地建設、黨員干部的教育管理、黨員發(fā)展、黨費的收繳管理等十個方面分別進行量化分解，實行百分考核，并采取聽匯報、實地察看、黨員干部座談的辦法，半年抽查、年終全面考核，今年的半年初查正在進行（本周內分三組檢查），變軟任務為硬指標，使黨建考核評價機制更加客觀公正。
四是全面建立和推行黨建指導員制度。從街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的正式黨員干部中，選派了316名基層黨建指導員，幫助指導農村支部、社區(qū)支部和非公有制經濟組織開展黨建，并實行紀實考核，進一步加強了基層黨建力量。印制了專門的手冊，本人認真填寫、領導審核簽字，規(guī)范了基層黨建。
五是實行了組織部領導和干部包抓街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯系村制度。部內3名領導和20名干部分別聯系一個街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，負責聯系包抓該單位的基層組織建設，全面掌握該單位新農村建設、村建進展、規(guī)范化建設等，并提出每季度集中座談一次，匯報交流基層黨建，加大了組織部門的對農村黨建的指導力度。
二、精心組織，分步實施，認真開展承諾制和設崗定責活動。
第三批先進性教育活動期間，我們在農村深入開展了“黨員公開搞承諾，服務群眾葆先進”主題實踐活動，制訂并下發(fā)了《關于在全區(qū)推行農村黨員承諾制的通知》，要求堅持兩委班子成員帶頭、年輕黨員必須參與、自身有困難黨員可暫不參加的原則，全面組織實施了承諾制。為促進，提高效果，專門印制了統(tǒng)一的表式。各街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委也抽調專人深入各村，進行具體把關指導?；顒又?，全區(qū)285個農村黨（總）支部全部開展了支部、黨員承諾制活動。參加承諾制的黨員達10516人，承諾的內容有22032條。全區(qū)各級黨組織和黨員承諾的內容主要體現在宣講黨的方針政策、傳授技術、調解矛盾糾紛、監(jiān)督村務等方面。在年終時，各基層黨組織對承諾制開展情況進行了檢查考核，據考核情況統(tǒng)計，黨員承諾的兌現率達到了98以上，只有極少數黨員由于身體原因或外出流動導致其承諾未能兌現。為進一步擴大承諾制成果，我們于今年4月份在全區(qū)各級黨組織全面開展了黨員承諾制活動，在今年民主評議黨員時，還將黨員兌現承諾情況作為評議的一項主要內容，予以檢查和評議。
11月份，根據省市委組織部的安排和要求，我們在農村推行了無職黨員設崗定責，按照“按需設崗，因事設崗、因人選崗、以崗定責、責任到人”的原則，結合承諾制和“雙示范”活動聯系幫扶要求，合理設置了。
崗位，制定出了具體的崗位職責。通過公示定崗、就近便利、人崗對應的方式，在黨員自我申報的基礎上，由支部采取民主推選的辦法，在每一類崗位上推選一名牽頭人，負責同一崗位黨員的組織、協(xié)調和交流。同時，向全體黨員群眾公布定崗情況和具體的崗位職責，廣泛接受監(jiān)督。目前，全區(qū)農村無職黨員中，40以上都能圍繞建設社會主義新農村的要求，在帶頭致富、科技推廣、倡導新風、村社衛(wèi)生、村務管理、宣傳黨的政策、幫扶困難家庭、協(xié)調鄰里關系、維護社會治安等方面設置崗位，明確責任。
今年5月份，我們又對以上兩項進行了全面安排，將黨員承諾制推行到全區(qū)基層黨組織和黨員中，而且我們計劃逐步建立承諾事項公開欄，以推動承諾制的扎實深入開展，并在今年“七一”評選中將以上兩項的推行實施情況作為考核內容。
三、深入調研，規(guī)范操作，流動黨員管理扎實穩(wěn)步推進。
春節(jié)期間，我們利用流動黨員回鄉(xiāng)過年的有利時機，在全區(qū)大范圍地進行了流動黨員的教育管理，對全區(qū)外出流動的825名黨員，全部發(fā)放了《流動黨員活動證》，進一步加強了流動黨員的管理。我們采取的主要辦法有：一是調查摸底，掌握實情。通過召開會議，安排部署了流動黨員調查摸底，通過如實填寫《流動黨員調查統(tǒng)計表》，初步掌握了流動黨員所屬支部、姓名、性別、年齡、入黨時間、20外出地點、從事活動的內容及外出意向、擬外出時間等基本情況。二是規(guī)范操作，造冊發(fā)放。為了確保發(fā)證的嚴肅與規(guī)范，我們對《流動黨員活動證》進行了統(tǒng)一編號，并將編號劃分為不同的區(qū)間，下放各有關黨（工）委，由各黨（工）委根據基層支部的實際情況，再劃分不同的號段，加蓋黨（工）委印章后，分發(fā)至各基層支部，由黨（工）委人員配合基層支部，深入各基層單位、社區(qū)、農村等，將《流動黨員活動證》發(fā)放到流動黨員手中。三是設置電話，方便咨詢。為了便于流動黨員在務工期間能夠正常參加黨組織的各種活動，我們及時設置了流動黨員專用咨詢服務電話，并積極聯系區(qū)電信局，在114查號臺進行了專門登記，安排專人接聽受理咨詢情況。同時，印發(fā)了《關于公布流動黨員服務咨詢專用電話號碼的通知》（臨組發(fā)〔〕22號），將中央、省、市、區(qū)設立的流動黨員咨詢服務號碼全部予以公布，并在區(qū)電視臺進行了公開播出。四是落實責任，教育引導。在組織《流動黨員活動證》的發(fā)放過程中，通過采取集中發(fā)放和個別登門發(fā)放等方式，認真對流動黨員講解《流動黨員證》的使用方法和注意事項，使流動黨員有了一次黨性觀念和黨的紀律教育的機會。同時，我們把流動黨員的教育管理列入黨建目標考核之中，作為一項重點予以量化考核。
四、強化培訓，提高能力，不斷加強村級干部隊伍建設。
加強村級班子和干部隊伍建設是調動和發(fā)揮農村黨組織和黨員作用的核心問題。我們結合農村社會發(fā)展需求，從提高基層黨組織的執(zhí)政能力和黨員帶領群眾致富的能力出發(fā)，狠抓基層班子建設、后備干部的選拔培養(yǎng)和黨員干部隊伍建設。主要抓了三個方面：
一是以村級換屆為契機，積極改善班子結構。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，我們嚴格按照上級要求，把改善鄉(xiāng)村班子結構作為一項主要任務來抓。全區(qū)285個村共選出黨支部成員944名，比上屆減少207名，其中女委員140名，高中以上文化程度的420名，平均年齡48.6歲；村黨支部書記285名，其中女支部書記19名，高中以上文化程度149名，平均年齡49.9歲，新任支部書記53名,支書、主任一肩挑的52名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，一批年齡在30歲以下、文化程度在大學以上的同志和女同志進入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委領導班子，使新一屆班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力。
二是強化培訓，切實提高基層干部的執(zhí)政能力和水平。經過換屆，一大批新同志走上了領導崗位，尤其是面對新農村建設、和諧社會建設新任務，我們把堅持把樹立科學發(fā)展觀、提高駕馭農村全局和建設新農村、構建和諧社會的能力和水平當作一項重要來抓，以十六屆六中全會和省、市黨代會精神及趙樂際書記對西安提出的“五個走在前列”的要求和新農村建設、農村政策法規(guī)等為主要內容，大力開展干部教育培訓。換屆以來，我們及時對115名新任村黨支部書記和106名新任村委會主任進行了為期3天的政策業(yè)務培訓。通過教育培訓，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的認識更加深刻，落實科學發(fā)展觀的能力得到提高，駕馭基層、解決復雜問題的能力進一步增強。
三是著眼于富民要求，開展大規(guī)模的科技培訓。為了充分調動和發(fā)揮農村黨員帶領群眾共同致富的作用，我們以提高黨員帶領群眾致富的能力為目標，大力開展科技培訓。建立了雨金西紅柿制種、任留溫室蔬菜大棚、相橋奶牛養(yǎng)殖和秦陵、代王、斜口雜果栽培等6個農村黨員科技培訓基地和科技培訓學校，形成了基地建設與農戶需求、技術培訓與規(guī)模發(fā)展的良性互動。會同區(qū)委黨校、政研室、新農辦、科技局、農林局等部門組建了區(qū)委流動黨校，有計劃地在基層流動授課。同時，積極引導有關涉農部門開展科技下鄉(xiāng)和扶貧結對子活動，大力宣傳雨金科技書屋、穆寨的流動黨校，有力地推動了科技培訓的深入開展。近年來，全區(qū)每年開展各種形式的科技培訓達6000余人（次），大多數的村干部和有勞動能力的黨員基本上都掌握了1―2門實用新技術；全區(qū)共建立158個黨員科技示范基地和2241名黨員科技示范戶，樹立區(qū)級黨員科技示范標兵10名，科技示范基地46個，黨員科技示范戶66個。同時，在今年“七一”紀念表彰大會上，對五個具有較大規(guī)模、示范性較強的科技示范園進行了隆重的命名表彰。（藍狐養(yǎng)殖、西紅柿制種、奶牛養(yǎng)殖、機械加工、雜果種植等產業(yè)園）。
五、認真，及時安排，確保第二批村建進展順利。
村級組織活動場所是農村基層組織開展活動的物質依托和基礎，這也是困擾農村基層組織建設的一個重要因素。我們針對農村基層組織大多無活動場所或活動場所設施簡陋等問題，始終把村級組織活動場所建設作為一個重點來抓，先后投入120余萬元資金，狠抓村級組織活動場所建設和規(guī)范，使全區(qū)近200個村的活動場所建設有了明顯改觀，基本保證了基層組織的正常和活動。去年中央、省、市投入資金361萬元，用于我區(qū)84個村級組織活動場所建設，目前，第一批村建任務已超額完成，已建成的39個活動場所全部投入使用。在市級配套資金未到位的情況下，為了不影響第二批村建的順利進行，我們積極協(xié)調區(qū)財政和區(qū)管黨費籌資50余萬元，對第一批建設任務村及時進行了資金撥付。第二批村建涉及到的45個村，已經全面完成建設任務的有5個（秦陵魚池、孫馬、至王，相橋灣劉，驪山東街），已完成主體工程建設的有13個。4月26日，我們召開了村建現場會，第一批村建，對第二批村建單位進行再動員、再部署，號召有關街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不斷增強的責任感和緊迫感，進一步明確建設標準、建設要求、建成時間等，力爭在8月底以前完成第二批建設任務，并就第二批村建中存在的施工規(guī)劃安排不到位、審計監(jiān)督滯后、辦公設施配備遲緩等問題，要求建設、紀檢監(jiān)察、審計等單位在會上分頭部署，提出要求，提早著手，確保質量，確保進度；安排區(qū)財政局及早統(tǒng)籌安排家具及辦公用品的采購、定制，以解決配套設施到位遲緩、不能及時投入使用等問題。
村建中，我們進一步明確了農村黨員活動陣地建設的標準，要求每個村都要有建設規(guī)范、功能齊全的'活動室，活動室要有醒目的標志牌、有黨旗、有桌椅、有制度、有活動計劃、有學習資料、有活動器械、有“兩冊六簿”，并能堅持定期議事、開門辦公，切實解決好有陣地、無活動的問題。我們以行者街道西河村為試點，積極探索村級組織活動場所的功能和作用發(fā)揮，加強對村級活動場所的管理，著力把村級組織活動場所建成村級“行政議事中心”、“黨員活動中心”、“教育培訓中心”、“村民文化娛樂中心”，使村級活動場所作用得到有效發(fā)揮。
六、20上半年及下步設想。
2007年上半年，我們圍繞建立長效機制，夯實黨建責任制的主題，起草了《建立健全農村黨建責任制的意見》、《20農村黨建百分制考核辦法》、《機關黨建百分制考核辦法》、《關于推行黨建指導員制度的通知》、《關于實行組織部領導和干部聯系街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)包抓村制度的通知》等相關文件，進一步健全完善了農村基層黨建制度。與此同時，堅持以“五個好”為目標，以農村基層黨組織規(guī)范化建設、“雙示范”、“三抓三培三提高”等活動為載體，狠抓基層組織建設。起草了《關于做好2007年農村基層黨組織規(guī)范化建設的安排意見》，對2007年規(guī)范化建設進行全面安排，確定了今年進行規(guī)范化建設的60個村，并按照市委組織部的安排，及時對第一批村建進行檢查驗收，推動第二批村建開展。著眼黨員隊伍建設，起草了《關于做好2007年發(fā)展黨員的通知》、《關于在基層黨組織和黨員中進一步推行承諾制的意見》、《關于在全區(qū)農村開展無職黨員設崗定責的意見》、《關于開展2007年度民主評議黨員的通知》，有力地加強了黨員隊伍建設。上半年共發(fā)展黨員391名，較去年同期增長50以上，新發(fā)展黨員的結構得到明顯改善。聯合區(qū)委宣傳部起草下發(fā)了《關于認真做好2007年黨建宣傳報道的通知》，積極抓好在區(qū)電視臺黨建宣傳及信息上報，共在區(qū)電視臺宣傳報道10多次，上報信息20余篇。積極組織開展了農村黨建調研和社區(qū)黨建調研，對離職農村支書、主任的生活、等情況進行了專項調查。
上半的，我們雖然取得了一定的成績。但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，一是開展不夠平衡；二是一些基層單位由于財力匱乏，活動投入不足；三是一些基層組織創(chuàng)新精神和措施不足。對于下一步的，一是責任要夯實。必須明確各級組織、部門、單位在“三級聯創(chuàng)”中的責任，尤其是街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委和黨（工）委書記的職責，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的良好格局。二是目標要明確。圍繞中心開展黨建活動，是黨建的一個重要原則和要求。當前，加快經濟發(fā)展、促進共同富裕、推動新農村建設、構建和諧社會就是農村的中心，我們開展黨建活動就要圍繞這一目標，充分調動和發(fā)揮基層組織在加快發(fā)展、促進和諧方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是載體設計要合理。抓好黨建，必須結合一定時期的中心，設計形式靈活、內容充實、符合實際、可操作性強的載體，進一步推動的階段式提高和發(fā)展。四是貴在堅持和創(chuàng)新。開展黨建，必須牢固樹立長抓不懈的思想，堅決克服消極厭倦和松勁懈怠的情緒，并要善于，積極創(chuàng)新，認真把握其規(guī)律，才能提高的水平。
總之，我們將按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署和要求，進一步強化措施、豐富內容、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高基層組織建設水平。
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崗位，制定出了具體的崗位職責。通過公示定崗、就近便利、人崗對應的方式，在黨員自我申報的基礎上，由支部采取民主推選的辦法，在每一類崗位上推選一名牽頭人，負責同一崗位黨員的組織、協(xié)調和交流。同時，向全體黨員群眾公布定崗情況和具體的崗位職責，廣泛接受監(jiān)督。目前，全區(qū)農村無職黨員中，40以上都能圍繞建設社會主義新農村的要求，在帶頭致富、科技推廣、倡導新風、村社衛(wèi)生、村務管理、宣傳黨的政策、幫扶困難家庭、協(xié)調鄰里關系、維護社會治安等方面設置崗位，明確責任。
今年5月份，我們又對以上兩項進行了全面安排，將黨員承諾制推行到全區(qū)基層黨組織和黨員中，而且我們計劃逐步建立承諾事項公開欄，以推動承諾制的扎實深入開展，并在今年“七一”評選中將以上兩項的推行實施情況作為考核內容。
三、深入調研，規(guī)范操作，流動黨員管理扎實穩(wěn)步推進。
春節(jié)期間，我們利用流動黨員回鄉(xiāng)過年的有利時機，在全區(qū)大范圍地進行了流動黨員的教育管理，對全區(qū)外出流動的825名黨員，全部發(fā)放了《流動黨員活動證》，進一步加強了流動黨員的管理。我們采取的主要辦法有：一是調查摸底，掌握實情。通過召開會議，安排部署了流動黨員調查摸底，通過如實填寫《流動黨員調查統(tǒng)計表》，初步掌握了流動黨員所屬支部、姓名、性別、年齡、入黨時間、年外出地點、從事活動的內容及2007年外出意向、擬外出時間等基本情況。二是規(guī)范操作，造冊發(fā)放。為了確保發(fā)證的嚴肅與規(guī)范，我們對《流動黨員活動證》進行了統(tǒng)一編號，并將編號劃分為不同的區(qū)間，下放各有關黨（工）委，由各黨（工）委根據基層支部的實際情況，再劃分不同的號段，加蓋黨（工）委印章后，分發(fā)至各基層支部，由黨（工）委人員配合基層支部，深入各基層單位、社區(qū)、農村等，將《流動黨員活動證》發(fā)放到流動黨員手中。三是設置電話，方便咨詢。為了便于流動黨員在務工期間能夠正常參加黨組織的各種活動，我們及時設置了流動黨員專用咨詢服務電話，并積極聯系區(qū)電信局，在114查號臺進行了專門登記，安排專人接聽受理咨詢情況。同時，印發(fā)了《關于公布流動黨員服務咨詢專用電話號碼的通知》（臨組發(fā)〔2007〕22號），將中央、省、市、區(qū)設立的流動黨員咨詢服務號碼全部予以公布，并在區(qū)電視臺進行了公開播出。四是落實責任，教育引導。在組織《流動黨員活動證》的發(fā)放過程中，通過采取集中發(fā)放和個別登門發(fā)放等方式，認真對流動黨員講解《流動黨員證》的使用方法和注意事項，使流動黨員有了一次黨性觀念和黨的紀律教育的機會。同時，我們把流動黨員的教育管理列入2007年度黨建目標考核之中，作為一項重點予以量化考核。
四、強化培訓，提高能力，不斷加強村級干部隊伍建設。
加強村級班子和干部隊伍建設是調動和發(fā)揮農村黨組織和黨員作用的核心問題。我們結合農村社會發(fā)展需求，從提高基層黨組織的執(zhí)政能力和黨員帶領群眾致富的能力出發(fā)，狠抓基層班子建設、后備干部的選拔培養(yǎng)和黨員干部隊伍建設。主要抓了三個方面：
一是以村級換屆為契機，積極改善班子結構。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，我們嚴格按照上級要求，把改善鄉(xiāng)村班子結構作為一項主要任務來抓。全區(qū)285個村共選出黨支部成員944名，比上屆減少207名，其中女委員140名，高中以上文化程度的420名，平均年齡48.6歲；村黨支部書記285名，其中女支部書記19名，高中以上文化程度149名，平均年齡49.9歲，新任支部書記53名,支書、主任一肩挑的52名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，一批年齡在30歲以下、文化程度在大學以上的同志和女同志進入街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委領導班子，使新一屆班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有了較大的改善，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力。
二是強化培訓，切實提高基層干部的執(zhí)政能力和水平。經過換屆，一大批新同志走上了領導崗位，尤其是面對新農村建設、和諧社會建設新任務，我們把堅持把樹立科學發(fā)展觀、提高駕馭農村全局和建設新農村、構建和諧社會的能力和水平當作一項重要來抓，以十六屆六中全會和省、市黨代會精神及趙樂際書記對西安提出的“五個走在前列”的要求和新農村建設、農村政策法規(guī)等為主要內容，大力開展干部教育培訓。換屆以來，我們及時對115名新任村黨支部書記和106名新任村委會主任進行了為期3天的政策業(yè)務培訓。通過教育培訓，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部對“三個代表”重要思想的認識更加深刻，落實科學發(fā)展觀的能力得到提高，駕馭基層、解決復雜問題的能力進一步增強。
三是著眼于富民要求，開展大規(guī)模的科技培訓。為了充分調動和發(fā)揮農村黨員帶領群眾共同致富的作用，我們以提高黨員帶領群眾致富的能力為目標，大力開展科技培訓。建立了雨金西紅柿制種、任留溫室蔬菜大棚、相橋奶牛養(yǎng)殖和秦陵、代王、斜口雜果栽培等6個農村黨員科技培訓基地和科技培訓學校，形成了基地建設與農戶需求、技術培訓與規(guī)模發(fā)展的良性互動。會同區(qū)委黨校、政研室、新農辦、科技局、農林局等部門組建了區(qū)委流動黨校，有計劃地在基層流動授課。同時，積極引導有關涉農部門開展科技下鄉(xiāng)和扶貧結對子活動，大力宣傳雨金科技書屋、穆寨的流動黨校，有力地推動了科技培訓的深入開展。近年來，全區(qū)每年開展各種形式的科技培訓達6000余人（次），大多數的村干部和有勞動能力的黨員基本上都掌握了1―2門實用新技術；全區(qū)共建立158個黨員科技示范基地和2241名黨員科技示范戶，樹立區(qū)級黨員科技示范標兵10名，科技示范基地46個，黨員科技示范戶66個。同時，在今年“七一”紀念表彰大會上，對五個具有較大規(guī)模、示范性較強的科技示范園進行了隆重的命名表彰。（藍狐養(yǎng)殖、西紅柿制種、奶牛養(yǎng)殖、機械加工、雜果種植等產業(yè)園）。
五、認真，及時安排，確保第二批村建進展順利。
村級組織活動場所是農村基層組織開展活動的物質依托和基礎，這也是困擾農村基層組織建設的一個重要因素。我們針對農村基層組織大多無活動場所或活動場所設施簡陋等問題，始終把村級組織活動場所建設作為一個重點來抓，先后投入120余萬元資金，狠抓村級組織活動場所建設和規(guī)范，使全區(qū)近200個村的活動場所建設有了明顯改觀，基本保證了基層組織的正常和活動。去年中央、省、市投入資金361萬元，用于我區(qū)84個村級組織活動場所建設，目前，第一批村建任務已超額完成，已建成的39個活動場所全部投入使用。在市級配套資金未到位的情況下，為了不影響第二批村建的順利進行，我們積極協(xié)調區(qū)財政和區(qū)管黨費籌資50余萬元，對第一批建設任務村及時進行了資金撥付。第二批村建涉及到的45個村，已經全面完成建設任務的有5個（秦陵魚池、孫馬、至王，相橋灣劉，驪山東街），已完成主體工程建設的有13個。4月26日，我們召開了村建現場會，第一批村建，對第二批村建單位進行再動員、再部署，號召有關街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不斷增強的責任感和緊迫感，進一步明確建設標準、建設要求、建成時間等，力爭在8月底以前完成第二批建設任務，并就第二批村建中存在的施工規(guī)劃安排不到位、審計監(jiān)督滯后、辦公設施配備遲緩等問題，要求建設、紀檢監(jiān)察、審計等單位在會上分頭部署，提出要求，提早著手，確保質量，確保進度；安排區(qū)財政局及早統(tǒng)籌安排家具及辦公用品的采購、定制，以解決配套設施到位遲緩、不能及時投入使用等問題。
村建中，我們進一步明確了農村黨員活動陣地建設的標準，要求每個村都要有建設規(guī)范、功能齊全的活動室，活動室要有醒目的標志牌、有黨旗、有桌椅、有制度、有活動計劃、有學習資料、有活動器械、有“兩冊六簿”，并能堅持定期議事、開門辦公，切實解決好有陣地、無活動的問題。我們以行者街道西河村為試點，積極探索村級組織活動場所的功能和作用發(fā)揮，加強對村級活動場所的管理，著力把村級組織活動場所建成村級“行政議事中心”、“黨員活動中心”、“教育培訓中心”、“村民文化娛樂中心”，使村級活動場所作用得到有效發(fā)揮。
六、2007年上半年及下步設想。
2007年上半年，我們圍繞建立長效機制，夯實黨建責任制的主題，起草了《建立健全農村黨建責任制的意見》、《2007年度農村黨建百分制考核辦法》、《機關黨建百分制考核辦法》、《關于推行黨建指導員制度的通知》、《關于實行組織部領導和干部聯系街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)包抓村制度的通知》等相關文件，進一步健全完善了農村基層黨建制度。與此同時，堅持以“五個好”為目標，以農村基層黨組織規(guī)范化建設、“雙示范”、“三抓三培三提高”等活動為載體，狠抓基層組織建設。起草了《關于做好2007年農村基層黨組織規(guī)范化建設的安排意見》，對2007年規(guī)范化建設進行全面安排，確定了今年進行規(guī)范化建設的60個村，并按照市委組織部的安排，及時對第一批村建進行檢查驗收，推動第二批村建開展。著眼黨員隊伍建設，起草了《關于做好2007年發(fā)展黨員的通知》、《關于在基層黨組織和黨員中進一步推行承諾制的意見》、《關于在全區(qū)農村開展無職黨員設崗定責的意見》、《關于開展2007年度民主評議黨員的通知》，有力地加強了黨員隊伍建設。上半年共發(fā)展黨員391名，較去年同期增長50以上，新發(fā)展黨員的結構得到明顯改善。聯合區(qū)委宣傳部起草下發(fā)了《關于認真做好2007年黨建宣傳報道的通知》，積極抓好在區(qū)電視臺黨建宣傳及信息上報，共在區(qū)電視臺宣傳報道10多次，上報信息20余篇。積極組織開展了農村黨建調研和社區(qū)黨建調研，對離職農村支書、主任的生活、等情況進行了專項調查。
上半的，我們雖然取得了一定的成績。但是，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，一是開展不夠平衡；二是一些基層單位由于財力匱乏，活動投入不足；三是一些基層組織創(chuàng)新精神和措施不足。對于下一步的，一是責任要夯實。必須明確各級組織、部門、單位在“三級聯創(chuàng)”中的責任，尤其是街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨（工）委和黨（工）委書記的職責，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的良好格局。二是目標要明確。圍繞中心開展黨建活動，是黨建的一個重要原則和要求。當前，加快經濟發(fā)展、促進共同富裕、推動新農村建設、構建和諧社會就是農村的中心，我們開展黨建活動就要圍繞這一目標，充分調動和發(fā)揮基層組織在加快發(fā)展、促進和諧方面的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是載體設計要合理。抓好黨建，必須結合一定時期的中心，設計形式靈活、內容充實、符合實際、可操作性強的載體，進一步推動的階段式提高和發(fā)展。四是貴在堅持和創(chuàng)新。開展黨建，必須牢固樹立長抓不懈的思想，堅決克服消極厭倦和松勁懈怠的情緒，并要善于，積極創(chuàng)新，認真把握其規(guī)律，才能提高的水平。
總之，我們將按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署和要求，進一步強化措施、豐富內容、不斷創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高基層組織建設水平。
《區(qū)基層組織建設匯報》來源于網，歡迎閱讀區(qū)基層組織建設匯報。kyi。
林業(yè)觀摩匯報篇三
2006年，是“十一五”計劃的第一年，本網網，全國公務員公同的天地www是我區(qū)順利完成“十一五”規(guī)劃，為全面建設小康社會奠定堅實基礎的一年，也是我們抓住機遇，乘勢而上，加快發(fā)展，努力開創(chuàng)我區(qū)新的發(fā)展局面的關鍵時期。直面我區(qū)發(fā)展的宏觀環(huán)境和微觀變量，在財政經濟建設上面我局有信心為“十一五”發(fā)展總體規(guī)劃開創(chuàng)一個良好的局面。2006年我區(qū)財政工作依然圍繞做大財政收入蛋糕為工作中心，全方位改變工作思路，拓展財政運行體制和改革步伐的空間，堅定走跨越式發(fā)展的道路為。此在2006年我們總體工作規(guī)劃和工作任務主要從以下幾個方面內容：
一、全力組織財政收入，力爭2006年的全區(qū)財政收入較20增長達到50%。
收入完成情況：2006年預計全部財政收入完成3000萬元，較上年同期增長57.89%，同比增收1100萬元。地方一般預算收入完成811萬元，較上年同期增長31.91%，增收196萬元?；痤A算收入267萬元，較上年同期增長12.66%，增收30萬元。
分部門完成情況：國稅部門預計完成萬元，較年的1078萬元增長87.38%，同比增收942萬元。其中增值稅1800萬元，企業(yè)所得稅200萬元，個人所得稅20萬元。地稅部門預計完成347萬元，較2005年的267萬元增長29.96%，增收80萬元。其中營業(yè)稅200萬元，企業(yè)所得稅10萬元，個人所得稅50萬元，其他87萬元。財政部門完成633萬元，較2005年的555萬元增長14.05%，增收78萬元。
二、繼續(xù)突出我區(qū)財政工作重點，抓好保工資和保運轉工作，在社會保障工作上深入貫徹兩個確保，為社會穩(wěn)定保駕護航。
確保工教人員的工資發(fā)放和社會穩(wěn)定在2006年依然是我區(qū)財政的重點工作，為此我們必須牢牢一手抓籌措，一手抓科學管理。合理安排財政支出，堅持保工資、保運轉的的基本工作方針，合理的安排財政支出，優(yōu)先保證公教人員的工資足額兌現。社會保障工作是維持社會穩(wěn)定的基石，在2005年的工作基礎上2006年我區(qū)社會保障工作再有新的提高，狠抓“兩個確?！辈粍訐u：既確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金的`足額按時發(fā)放，把全區(qū)所有符合低保標準的對象全部納入低保金的發(fā)放范疇，確保底保人員實現應保盡保，切實解決低保對象的基本生活問題。
三、加強財政運行和體制的完善和管理工作，努力構建一只業(yè)務精、素質高的察北財政“正規(guī)軍”。
1、按照市級政府采購工作方案，吸取2005年政府采購工作經驗，逐步完善政府采購工作職能和管理體制，全力配合政府在2006年成立一只與市級政府采購相配套的政府采購管理、運行體系。充分發(fā)揮采購職能，完善采購管理管理制度、營造一個陽光、高效、透明和科學的政府采購工作環(huán)境。
2、繼續(xù)加大對土地出讓金的管理力度，嚴格履行國有土地拍賣、轉讓的相關制度、程序。建立國有土地出讓金專人專戶管理。
3、結合2005年專項資金清理檢查工作的經驗和教訓，加大對專項資金的管理和檢查力度。確保資金高壓線不出問題。
4、積極籌措和爭取資金做好蒙牛十五條生產線3500萬元貸款資金2006年的還款付息工作。
四、結合開展機關效能建設和保持共產黨員先進性教育，開展創(chuàng)建文明局室，比學、趕幫，爭創(chuàng)第一的學習教育活動。
1、繼續(xù)實施政務公開工作，為深入扎實有效地開展我局機關效能建設，全面提升機關效能，達到作風再改進，效率再提高，服務再優(yōu)化的目的。2006年機關效能建設從工作程序透明、優(yōu)化服務職能、提高干部業(yè)務、思想素質上下足工作，力爭有較大幅度的提升。
在2006年努力完成本單位內部工作任務和充分履行本部門職能的同時，積極配合其他局室完成管理區(qū)黨工委、管委會交代的其它工作。
察北管理區(qū)財政局。
二00五年十二月二十五日。
林業(yè)觀摩匯報篇四
在永興鄉(xiāng)中心學校領導的關心下，我有幸參加了2012年4月7日——8日在昆明舉辦的“小學數學高效課堂教學觀摩研討會”，通過兩天共16學時的觀摩學習，我學到了很多，對教學工作也有一些看法，下面就這次學習作以下幾個方面的匯報。
一、 情況匯報
1、4月7日上午共4學時，認真觀摩了江蘇省特級教師許衛(wèi)兵的兩堂展示課：人教版三下《認識小數》、五年級《走近古典名題——李白喝酒》，和報告“漫談‘幾何直觀’”。許衛(wèi)兵老師展示了直觀教學的特點。
2、4月7日下午共4學時是江蘇省特級教師周衛(wèi)東的兩堂展示課：《找規(guī)律》、《認識二進制》，和報告“成長中的兒童需要什么？”。周衛(wèi)東老師展示了教學過程中體會數學的過程。
3、4月8日上午共4學時，浙江省特級教師朱國榮通過兩堂展示課人教版四下《折線統(tǒng)計圖》、三下《有余數的除法》（復習），和報告“挑戰(zhàn)生成智慧”，闡述了教學需要挑戰(zhàn)。
4、4月8日下午共4學時，是北京一師附小的韓玉娟老
師帶來的展示課《數學思考》、《擲一擲》和報告“我是怎樣為學生設計探究活動的”。韓玉娟帶來了設計探究活動的理想教學模式。
二、課堂教學感悟
1、在許衛(wèi)兵老師的課上，老師走近學生，學生們輕松上完課，幷取得很不錯的效果，通過直觀的教學方法，讓學生動手、動腦、動嘴相結合，把抽象的知識用學生易于接受的方式進行傳授。在報告中，許衛(wèi)兵老師闡述了什么是“直觀”？什么是“幾何直觀”？就是從圖形或圖像中進行思考，借助看到的圖形研究數量關系。小學數學中要通過培養(yǎng)空間想象能力、洞察能力，首先通過數形結合把抽象的數學知識直觀化，其次增加“發(fā)現問題、提出問題”的能力，再次，把握適度的直觀教學，課堂上用直觀教學，目的是學生離開直觀也能在思維上找到規(guī)律。
出的回答，不能光一個“好”與“不好”、“對”與“不對”就評價所有的回答。
3、朱國榮老師的課堂時間分配合理，聯系實際生活設計具有挑戰(zhàn)性的教學問題，困難的問題中包含有簡單的多個問題，問題設計具有開放性，學生的思維空間廣闊，不同程度的學生都能獨立思考問題。在朱國榮老師的報告中，講訴了教學需要挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)需要設計，要設計具有挑戰(zhàn)性的教學，一是不要為學生的思維定向，要呈現問題，暴露學生的真實想法；二是鼓勵學生動手做，把學生的思維結果物化下來，幷轉化為教學資源；三是讓不同思維程度的學生都有機會探索知識；四是重視“為什么”，而不是重視“是什么”；五是適時滲透數學思想方法的運用。
的需要服務，
三、高效課堂特點
在這16學時的學習中，通過認真觀摩總結，從四位老師的課堂中，我認為有以下幾個明顯的特點：
1、重視知識的生成過程。
2、通過動手、動腦、動腦相結合，教師引導學生歸納各個知識點。
3、復雜的問題，從簡單入手，化繁為簡。
4、重視討論正確結果的由來。
5、比較不同種方法解決問題的優(yōu)劣。
6、教學生用數學化的思想方法解決問題。
7、重視解決問題的過程。
8、根據知識的重難點合理安排課堂時間。
9、從生活中去發(fā)現問題，幷把問題轉化成數學問題。
10、把問題化難為易，從簡單問題中發(fā)現規(guī)律。
2012年4月10日
首先，我要感謝學校領導對我的信任和幫助，給了我這次交流學習的機會。讓我有幸參加了這次數學教學觀摩研討會，我先對這次觀摩交流會做一個簡單的介紹。
一、觀摩活動規(guī)模大
二、精彩的開頭
每位教師都非常注意課前與學生的溝通，或是談話，或是師生互動。消除了學生的緊張情緒，減輕數學學習的枯燥感。例如吳老師執(zhí)教的《認識分數》一課，就用幽默親切的交流方式，來激發(fā)學生的學習激情。還有陳老師執(zhí)教的《雞兔同籠》和田老師執(zhí)教的《分數和比的應用》以及黃老師執(zhí)教的《認識百分數》一課，都給我留下了很深刻的印象。從中我發(fā)現，有效的課前交流是調動孩子積極性的必備條件。
三、淵博的知識，幽默的語言
教學中，無論是教師的語言表達，還是教師的教學風度，幾位教
師都表現得非常的出色，教師的主導作用充分發(fā)揮，他們的每一個動作，每一句話都在引導學生的自主活動中起到畫龍點睛的作用。特別是從黃愛華老師身上我體會到：應該做一個博學的，具有豐富教學經驗的老師。作為一名教師，如果在課.堂上.能給學生幽默風趣的點評，會使你的學生敬佩你、信任你。黃老師在上課時充分發(fā)揮了他淵博的知識和教學基本功，經驗豐富，語言風趣幽默，與學生的交流自然、和諧，使學生耳目一新。坐在臺下聽課的老師不斷的為之喝彩，相信黃愛華老師的這節(jié)課是讓孩子終生難忘的一課。
四、激發(fā)學生學習興趣，關注學生的需求
根據學生的心理發(fā)展特點，把枯燥、呆板的課堂教學改變了，從而也培養(yǎng)了學生學習數學的興趣，激發(fā)了孩子的求知欲。尤其是在聽課過程中，我更加深刻的體會到這些數學教師教學方法的與眾不同，我感受到老師和學生之間是如此的默契……看到每個老師都精心的設計每一堂課，從板書、課件、教學內容的設計，那種工作態(tài)度與熱情都值得我們每個人去學習，在他們的課堂上很少有見到不學習的孩子，因為他們都深深地被老師的課所吸引著。我在以后的工作中，要學習他們的優(yōu)秀經驗，讓自己的課堂也活躍起來，真正讓學生在快樂的氛圍中學習。充分讓學生參與到數學學習中來從而切實感受到了數學的魅力！也充分體現了“教師以學生為主體，學生是數學學習的主人，教師是數學學習的組織者、引導者和合作者”的教學理念。
踐行新課標教學研討資料
喻屯大周小學 周美麗
2012月11月
林業(yè)觀摩匯報篇五
尊敬的**書記、**市長，各位領導：
歡迎蒞臨****檢查指導工作。下面，我將西部產業(yè)集聚區(qū)建設情況作一簡要匯報。
****西部產業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃面積21平方公里，現已入駐企業(yè)116家，其中規(guī)上企業(yè)27家，上市企業(yè)4家，項目178個，總投資405億元，從業(yè)人員8000人。，共引進億元以上項目21個，10億元以上項目3個，實際利用外資59億元，同比增長39%。全年實施重點項目81個，其中，工業(yè)項目42個，基礎設施項目15個，5億元以上項目6個，10億元以上項目2個，實現主營業(yè)務收入125億元，稅收5.5億元。今年第一季度，已開工項目28個，完成固定資產投資10.7億元，規(guī)模以上企業(yè)實現主營業(yè)務收入24億元，增加值完成8.2億元。
下步工作中，我們將按照省委、省政府提出的“三規(guī)合一”、“四集一轉”、“產城互動”總體要求，搶抓****市建設經濟轉型示范市機遇，著力抓好六項工作：
（一）著力抓好項目建設。全年安排重點項目82個，計劃開工項目56個，已開工項目28個，近期擬開工項目22個。重點抓好7大支撐性項目：投資30億元的三木工業(yè)園、投資28億元的氟硅高效綜合利用、投資22億元的氯化法鈦白粉、投資10億元的年產30萬噸富鈦料、投資10億元的含氟精細化學品、投資8億元的年產100萬噸甲醇汽油、投資5億元的年產30萬噸碳素制品等項目。
（二）強力推進招商引資。圍繞園區(qū)、企業(yè)、產業(yè)鏈，全力以赴大招商、招大商，重點抓好投資42億元的溫州電氣工業(yè)園、投資22億元的貴重金屬表面處理材料、投資10億元的化學管材管件等在談項目。全年力爭引進超億元以上項目25個，超5億元以上項目5個，超10億元以上項目2個。
（三）扎實做好基礎設施建設。年內建成經二路、經四路、緯二路等3條道路，全面完成電網改造，推進雨污水管網建設，提升污水處理廠運營能力。建成投用和美小區(qū)（二期）106棟安置樓，安置群眾3500戶1.2萬人，開工建設投資6億元、建筑面積達50萬平方米的'和祥安置小區(qū)，力爭三年內全部完成集聚區(qū)內村莊搬遷。
（四）積極謀劃產業(yè)發(fā)展。按照“壯大規(guī)模、培育龍頭、發(fā)展集群”的思路，全力幫助風神輪胎、佰利聯、多氟多等企業(yè)謀劃建設項目，拉長產業(yè)鏈條，著力打造國內外和行業(yè)龍頭企業(yè)，促進氟化學產業(yè)園、佰利聯產業(yè)園等六大產業(yè)園區(qū)規(guī)模發(fā)展、集聚發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，努力形成一批優(yōu)勢明顯、特色突出、實力雄厚、年產值均超100億元的的產業(yè)集群。
（五）不斷提升企業(yè)核心競爭力。樹立“既抓結果，又抓過程”的企業(yè)上市理念，用過程促企業(yè)發(fā)展，用過程促產業(yè)轉型，在多氟多、佰利聯成功上市的基礎上，()重點推進鑫誠、淼雨、東方海納三家省定上市后備企業(yè)進入資本市場發(fā)展。強化企業(yè)自主創(chuàng)新，完善相關政策，加大科技投入，鼓勵企業(yè)建設研發(fā)中心、重點實驗室等各類創(chuàng)新載體，全年力爭創(chuàng)建4家省級以上研發(fā)平臺，鞏固提升“全國科技進步先進區(qū)”地位。
（六）穩(wěn)步推進要素平臺建設，按照資源集約、要素集中、服務高效的思路，探索建立集聚區(qū)公共基礎設施、企業(yè)生產要素共建共享平臺，推動企業(yè)橫向聯合、產品縱向耦合、平臺共用共建、要素節(jié)能循環(huán)，全力創(chuàng)建省級循環(huán)經濟產業(yè)集聚示范區(qū)。
各位領導，我們將以此次觀摩活動為契機，深入貫徹落實市委十屆六次全會精神，學習兄弟縣區(qū)先進經驗和好的做法，取長補短，扎實工作，為****建設經濟轉型示范市做出更大貢獻。
下面，請****董事長介紹項目建設情況。
林業(yè)觀摩匯報篇六
尊敬的各位領導：
大家上午好，歡迎來到西金山小學指導工作，我首先簡要介紹一下我校的基本情況：這所學校是1992年由西金山村全體村民集資興建的完全小學，建校時占地8100平方米，發(fā)展到現在已具有儀器室、微機室及多媒體教室各一處，并實現聯網，完全可以資源共享，遠程打印，班班通做到真正的能“通”。目前有五個教學班級，在校生204人，生源主要來自周邊西金山、中金山、及銀山鎮(zhèn)毛山頭三個自然村，學校現有干部、教師共9人，由于其中中級職稱僅一人，由于教職工人數少，微機數量基本能達到人手一機。在上級有關部門的領導和全體教師的努力下，我校與去年成功的對本轄區(qū)內的學前教育進行了整合，目前在入園兒童87人。盡管設施還不是很完備，人員素質也有待提高，但我們畢竟邁出了的第一步，同時我們也堅信，它的明天一定會更好。
不敢說學校有什么亮點與特色，如果一定要講，那我就從衛(wèi)生、安全、課改三個方面談一談吧：
就會無所適從。同時，如果把打掃衛(wèi)生、撿拾廢紙僅僅簡單地當作是學生應盡的義務或者對亂扔垃圾的學生進行懲罰的手段來處理，我們認為那樣，學生就失去保護環(huán)境的主動性，久而久之也會產生抵觸性。基于這種理解，我們一是先修建了垃圾池，而不是象以前那樣簡單地把垃圾丟到門口前面的水溝里。另一方面，要求教師看到垃圾自己動手撿起來，而不是再去招呼學生去做，在場的.學生越多越要這樣做。這樣做一方面變“堵”為“疏”，另一方面以身示范。學生看在眼里，記在心里。久而久之，學生也逐漸認識到，亂扔垃圾是惡習，保持衛(wèi)生是美德。亂扔果皮，紙屑的現象就少了，盡管由于建校早，投入又不足、學校硬化、綠地面積很小，但在衛(wèi)生工作方面會如此大的改善，上級領導還是給予高度的評價。
作為一所村小，一次能接待這么多領導的檢閱，在我校的歷史上尚屬首次，為了迎接這次觀摩評估，我校全體師生積極謀劃，認真準備，查缺補漏，團結協(xié)作，在各自分管的工作上做出了應有的努力，教辦領導也給予大力支持與幫助。
首先感謝各位領導，各位同仁蒞臨我校指導工作。
一、郭樓小學始建于1939年，2011年搬遷此地，占地面積7500平方米，建筑面積1500平方米，綠化面積1400平方米。現有7個教學班，18名任課教師，284名學生。學校今年新建水沖式廁所120平方米，最近就將投入使用。今年新換學生桌凳320套，宣傳欄2個。5月份前將換教師辦公桌椅18套，9月份省標準化驗收前建成260平方米的餐廳。
二、校園花池進行了修剪，墻壁、教學樓欄桿、走廊都是教師節(jié)假日刷新的，體現了教師的奉獻精神，愛校如家。
三、班級文化氛圍濃厚，從宣傳欄、走廊、教室內張貼可以看到，學生法制教育開展正常，功能室使用正常。
四、我校的課堂教學模式是“三步、六環(huán)”，通過“人人執(zhí)教公開課”舉行示范課，我校已完成自驗，并通過鎮(zhèn)初驗。
五、在教學管理上，教師提前一周備課，有業(yè)務校長、教研主任簽字后方可上課，并每個教師必須按“三步、六環(huán)”模式上課，注重了自主、合作、探究的學習方法，課堂效果顯著，教師作業(yè)布置合理，批改記錄詳實，學生作業(yè)質量高，單元測試有分數冊，有試卷分析，并且對學困生實行了教師包保，讓學困生逐步成長。教師對學生的評價方法多樣，讓學生發(fā)揮其特長，找到自信。
在教研方面，人人參與集體備課。我校分語文、數學、英語三個教研組，利用半天無課日進行集體備課，研課標、說教材，教研活動開展的如火如荼，氛圍濃厚。
我校開展的每一項工作都有記錄，檔案材料規(guī)范?？傊@文化、班級文化是我校的一個亮點，“三步、六環(huán)”課堂改革是我校師生的又一個亮點。我校將建一支研究性的教師隊伍，將課堂改革深入推進，達到成熟、高效。
林業(yè)觀摩匯報篇七
在中心校領導的精心組織下，對我鎮(zhèn)9所小學進行了教育教學常規(guī)工作觀摩評估活動，一天半的觀摩、評估，雖然匆忙，卻著實學習了不少東西，開闊了視野，增長了見識，看到了兄弟學校的辦學特色和閃光點，體會到了本校工作上的不足，明確了努力的方向，經過整理反思，盤點。現將本人的觀感匯報如下：
一、校園文化氛圍濃
一進校園，展現給我們的就是綠樹成蔭，鳥語花香，墻體上的標語令人奮進，歌聲、讀書聲，聲聲入耳，教學區(qū)、活動區(qū)，學校綠化布局合理、明朗。富有創(chuàng)意的班級文化布置是凸顯先進的辦學理念，以噴繪或寫真的方式使教室顯得格外和諧，明麗，真正豐富了學生的文化生活，陶冶了學生的情操，浸潤了孩子們的心靈，為他們的個性張揚，提供了廣闊的空間，展現了各個學校的精神風貌與特色。
二、各校重視學校常規(guī)管理工作
調動了廣大教師的主動性，教師積極外出學習，踴躍參加各種業(yè)務培訓，使大多數教師的思想素質和業(yè)務水平都得到了有力的提升。
三、教學改革求特色
新的辦學理念造就了新的辦學特色，全面促進了學校教學工作的發(fā)展。尤其是對學生的管理上如新小、周莊、朱莊都設有五星少年，有些學校誦讀三字經或開展豐富多彩的活動，這些我想給人留下的更多的是啟示。在中心校的正確領導下，各校的常規(guī)工作都做得比較扎實、到位。一些學校更是涌現了一批年青的骨干教師，充分說明了我鎮(zhèn)的教育事業(yè)在蒸蒸日上，展示著一種獨特的魅力，映襯出一道前所未有的亮麗風采。
四、常規(guī)檔案管理到位
近年來，各校都非常重視檔案建設，從封面到內容，日趨完善、規(guī)范。大部分學校電腦打印統(tǒng)一封面，有首頁檔案目錄，用檔案夾或線裝訂成冊，整齊，規(guī)范。檔案內容多為電腦打印，很少有手寫材料，且項目全、內容多、分類明確、規(guī)范，即實用又美觀，讓人看了以后應有一種心悅誠服的感覺。
五、個人的幾點建：
評課行動，帶領我鎮(zhèn)教師的業(yè)務能力共同提高，形成一套制度和特色。
2、加強學?；A設施建設，我校四個教學班的瓦房將成為危房，教學用房短缺，懇望領導多費心向上級申請建房，以便更好地服務教學。
3、各校特色不夠顯著，沒多大創(chuàng)新，缺少深入，沒有完全做到因校制宜，形成本校的顯著特色。
4、各校應建設一個完整的多媒體教室，以便更好地優(yōu)化課堂教學，為各科教學提供優(yōu)質服務。
通過這次觀摩學習、交流，我深感收獲很大，受益匪淺。認識到了我校的工作有很多不足，明確了今后的努力方向，相信，在我鎮(zhèn)中心校的大力關心與支持下，在新安店郝崗小學全體師生的努力下，我校的各項工作一定會在素質教育的百花園中播撒希望，散發(fā)芬芳，早日實現郝崗小學的新跨越。
以上是我個人的一些粗淺的看法和認識，不妥之處，敬請領導批評指正。
新安店郝崗小學
各位領導、同志們：
認真組織干部職工學習貫徹礦黨委2012年工作會議精神，扎實推進和落實上級下達的各項工作任務，保證各項工作穩(wěn)步有序進行。把學習貫徹礦黨政的各項會議精神作為首要任務，使干部職工進一步認清以嚴治區(qū)，規(guī)范管理理念，把思想和行動統(tǒng)一到各項工作會議精神上來，結合實際工作加強安全生產管理工作，加強支部建設和黨建工作管理，提高-干部職工安全意識，為我區(qū)各項工作奮斗目標，提供堅強的組織保證。
二、主要做法
黨員會組織開展學習活動。同時，做好班子成員的體會文章收集整理工作。進一步把干部職工的思想統(tǒng)一到全區(qū)的安全生產上來，統(tǒng)一到完成工作任務的目標上來，夯實干部職工的思想基礎。四是認真落實礦黨政的各項工作要求，進一步建立和完善各項工作制度，推動整體工作規(guī)范化進行。五是加強領導班子建設和區(qū)隊文化建設，促進領導班子成員之間，管理人員與員工，班組之間的溝通交流與團結協(xié)作，逐步創(chuàng)建規(guī)范有序、相互理解、相互支持、穩(wěn)定和諧的發(fā)展局面。六是堅持不懈地執(zhí)行班前禮儀、集體升入井、手指口述和班前班后的總結會，不斷提高職工本質安全水平。
（二）扎實開展安全教育培訓。一是進一步抓好職工安全教育和職工培訓工作，提高隊伍的安全生產意識和成本管理意識。二是充分利用職工會、班前會和學習座談會等形式，組織全區(qū)職工學習《十八條禁令》、《安全操作規(guī)程》、《行業(yè)規(guī)范操作》等有關安全生產的規(guī)章制度，不斷提高職工的安全意識。嚴格執(zhí)行井下確認制，進一步夯實全區(qū)安全基礎，促進生產任務的順利完成。
（三）強化領導干部作風建設。狠抓領導干部的作風建設，緊緊圍繞工作任務目標，強化跟值班制度落實，嚴格深入現場抓管理，從組織管理上保證下半年安全生產任務的順利完成。
三、采取措施
產任務的超額完成。
二是堅持從嚴管理，嚴格執(zhí)行“安全第一、生產第二”管理理念，抓具體，抓小事，抓細節(jié)，抓制度落實。狠抓職工的安全基礎管理，堅持周二、五安全教育培訓不斷線，學規(guī)程、學措施、學習礦黨政文件精神及各種規(guī)章制度，把班前禮儀、集體升入井、手指口述安全確認、安全風險預控當作重點來抓。加大違章行為的懲罰力度，加強企業(yè)文化建設和區(qū)隊安全文化建設，推進 “三零”安全目標的創(chuàng)建。嚴格執(zhí)行班前會禮儀，集體升入井，手指口述現場安全確認，班前安排班中匯報班后總結，強化干部安全行為的培養(yǎng)，以剛性的制度、堅定的執(zhí)行力確保我區(qū)各項任務的全面推進。
三是堅持強化干部職工的學習培訓管理和落實，進一步加大考核力度，認真檢查審閱各項學習記錄、安全日志，努力提高和培養(yǎng)干部職工的學習力，促進各項工作的順利開展。
四是進一步認真執(zhí)行軍事化管理和標準化管理，嚴格現場匯報制、質量標準化，嚴格執(zhí)行軍事化管理，加大對職工的文明素質考核力度，提升職工遵章守紀的意識，確保完成各項生產任務，推進企業(yè)文化建設全面發(fā)展。
四、亮點工作
活動要求、活動目標、活動內容，并對組織建設工作、思想政治工作、主題教育宣傳工作、穩(wěn)定工作、安全教育工作、職工培訓工作等黨建重點工作設立標桿單位，進一步明確了工作方向和目標。
一季度以來，我區(qū)始終堅持了四個原則，促進了活動的扎實開展。一是先進性原則。高標準選擇標桿，瞄準峰峰集團公司、礦各基層黨支部范圍內的同行最佳典型進行對標。二是可比性原則。選擇的標桿，以基本情況與自身類似相近的兄弟單位，做到了可比、能學。三是針對性原則。注重區(qū)分主次、突出重點，把整體對標與單項亮點對標有機結合。四是實效性原則。堅持科學的方法-論，在直觀學習標桿經驗做法的同時，注重學習標桿單位的精神、作風、思路、舉措，并與自身實際有機統(tǒng)一。
圍繞以上四個原則，我支部以創(chuàng)建“對標一流，全員參與，動態(tài)管理，末位淘汰”為主要內容，以“尋標、確標、趕標、超標”為推進方式，創(chuàng)新支部管理的新方法，新途徑，促進全區(qū)各項工作的全面開展對標取得效果。其次是為切實落實好對標管理工作以一采區(qū)黨支部為對標項。一采區(qū)黨支部基礎工作扎實，支部各項工作記錄完整齊全。學習借鑒一采區(qū)黨支部在做好支部建設活動資料方面的好經驗，好做法，層層安排部署，強化了對標宣傳和指導服務，全面啟動了對標行動的有效開展。
匯報完畢，望各位領導、同志們多多給予批評指導，謝謝大家！
林業(yè)觀摩匯報篇八
我?？茖W規(guī)劃，整體布局，集中財力物力，不斷加大學校的硬件建設。建設了高標準的理化生實驗室、遠教播放室、微機室、教師電子備課室，八、九年級配有多媒體或簡易多媒體，建設了文化長廊，綠化了校園，營造了良好的育人氛圍，確實做到了讓“每個墻壁都說話，每株花草都育人”。
科學有序的管理，高效課堂的打造，大大提高了我校的教學質量。幾年來，我校中招成績連年輝煌，穩(wěn)居全縣初中教育前列，特別是在今年春期中招考試中，以全縣唯一一所進入內鄉(xiāng)一高人數超半的學校位居全縣第一 ，在全縣引起轟動，為我校贏得了很高的社會評價和榮譽，目前我校已成為內鄉(xiāng)教育的窗口學校。先后獲得了“南陽市百佳校園”、“南陽市一類學?！?、“內鄉(xiāng)縣教育教學先進單位”、“內鄉(xiāng)縣文明單位”、“內鄉(xiāng)縣課改示范學?！钡葮s譽稱號。
一年來，由于我們的不懈努力，取得了顯著的成績，受到了縣鄉(xiāng)領導的贊揚和肯定，同時，也吸引了四面八方的兄弟學校前來我校參觀交流，我們先后接待了馬山一初中、馬山二初中，赤眉一初中，夏館初中，板廠初中等學校。
我們的具體做法
（一）、科學管理 特色育人
一年來，我校將緊緊圍繞“一個中心”（教育教學為中心），突出“一個重心”（提高教育教學質量這一重心），實現“兩個優(yōu)化”（優(yōu)化課堂教學改革，打造高效課堂；優(yōu)化學校及班級管理工作）；確?！皟蓚€提升”（提升教師專業(yè)成長水平，提升學生良好習慣養(yǎng)練與效果）；做好“三項工作”（一是扎實做好常規(guī)教學各個環(huán)節(jié)，提高課堂教學實效性；二是找準教師專業(yè)成長突破口，提高教師素質；三是建立育人長效機制，為培養(yǎng)德才兼?zhèn)淙瞬诺於ɑA，提升學校品味）。具體表現在：
1、加強班子建設
我們奉行“民主、廉政、團結、務實、創(chuàng)新”十字方針，實行分級管理，分工負責，團結協(xié)作。進一步加強學校班子成員的思想建設和作風建設；進一步完善領導崗位責任制和責任追究制度。繼續(xù)施行領導考核制度，建立評價機制，樹立全局意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識；進一步增強做好本職工作的責任感和使命感。學校領導以身作則，躬身踐行，各項工作想在前面，走在前面，干在前面；進一步提高班子凝聚力、向心力和教育教學的領導力。打造一支思想超前、業(yè)務嫻熟、管理先進、勇于創(chuàng)新的領導團隊。
2、健全制度建設
在學校自主發(fā)展的過程中，依據自下而上的原則，堅持從群眾中來，到群眾中去，全員參與，進一步建立健全各項規(guī)章制度，完善全員量化考評方案及績效工資分配制度，規(guī)范管理，最大限度調動全體教職員工的工作積極性。
3、全力打造學習型團隊。
努力讓學習成為教師的自覺行為，學校為每位教師購買新課改理論叢書一套，保證教師們讀有書，學有報，用有刊。此外加強網絡學習，掌握現代教育技術，嘗試打造以學科為主的學習共同體。學校實行評比獎勵制，學校定期開展讀書評比或演講或測試，與量化考評結合。
4、積極營造了育人環(huán)境
近年來，我校按照縣鄉(xiāng)領導的工作部署，整合資源，厲行節(jié)約，對內挖潛，集中財力物力，加大了對學校硬件建設的投入，辦學品味逐步提升。具體表現在：
2
(1)投資2萬余元，為教學樓及學生宿舍更換了塑鋼窗，裝窗面積達300多平方米。
(2)投資3萬余元，對學校門窗欄桿等進行了防腐處理，刷新面積達2200多平方米。
(3)投資2萬余元，完善了學生餐廳大棚，硬化了地平，解決了學生雨天就餐的問題。
(4)投資2萬多元，更換了學生餐桌，解決了學生就餐不便的問題。
(5)投資3萬元，進一步裝備了理化生三個實驗室。
(6)投資2萬多元新建花壇近300平方米，鋪設了生態(tài)磚，硬化了學生場地800多平方米。
淋浴，保證了全校師生天天洗個熱水澡。改善了學校的衛(wèi)生條件，促進了師生的健康成長。
(8)投資2千多元新修乒乓球臺12個，豐富了師生校園生活。
好鋼使在刀刃上，有錢花到實處上，我們認為，這樣大方的花的錢，我們不心疼，我們認為值得花，花的有價值。
5、注重安全教育
教育無小事，安全重如山。我校時刻把安全教育放在第一位。今年5月份和9月份，我校先后邀請了鄉(xiāng)派出所和鄉(xiāng)司法所工作人員到我校做法制教育報告。聘請了縣檢-察-院時峰同志擔任我校的法制副校長。每次過星期，我們利用校訊通給家長發(fā)短信，注重對孩子的安全教育。通過安全教育主題班會、黑板報、校園廣播、國旗下講話、刷寫標語等，進一步加強了對學生的安全教育。由于我們不懈的努力，近年來，我校安全穩(wěn)定工作一直做的比較好。
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林業(yè)觀摩匯報篇九
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于開展“蹲點服務”行動的要求，聚集區(qū)認真部署，扎實推進，現將行動開展情況匯報如下：
一、宣傳動員，安排部署。
組織全體黨員召開專題會議，認真學習傳達關于開展“蹲點服務”行動文件精神，要求黨員干部到以農村、企業(yè)為重點的基層單位“蹲點服務”，在基層一線接受教育、指導工作，有效服務群眾。行動中要帶著責任蹲點，帶著感情服務，與群眾交友連心、一道推動重點工作開展。成立了“蹲點服務”工作領導小組，對活動開展情況及時調度，對遇到的'問題及時研究解決。
二、明確要求，扎實推進。
活動中以“接受教育、指導活動、服務群眾、聽取意見、幫建組織、促進和諧”為重點任務，發(fā)揮聚集區(qū)自身優(yōu)勢，扎實推進活動開展：
一是接受教育。以后于村作為領導干部蹲點服務點，以各企業(yè)和廣大群眾作為一般黨員聯系點，“蹲下去”駐村、入戶、入企，真實了解和體驗群眾生產生活情況，增進群眾感情，接受群眾教育。
二是搞好服務。我區(qū)5名領導干部在蹲點村進行了1次政策宣講，并組織執(zhí)法人員對企業(yè)安全生產和大氣治理工作進行了監(jiān)督指導。同時深入推進“駐村聯戶”活動，暨聯系1名村干部、1名老黨員、1名特困戶、1個致富能手、1個留守家庭，積極協(xié)助黨組織建設，開展黨員干部教育培訓。
三是聽取意見。圍繞聚焦“四風”的問題，采取入戶走訪、談心交流等方式廣泛征求意見建議，邀請了老黨員、企業(yè)代表進行了座談，向群眾、企業(yè)發(fā)放征求意見表，與多名服務對象、群眾代表進行了面對面談心，力爭將問題找準、找全，經過梳理匯總，共征集群眾意見建議14條。
四是促進和諧。聚集區(qū)堅持統(tǒng)籌園區(qū)和農村一體規(guī)劃，將涉區(qū)農村一并納入園區(qū)建設，根據園區(qū)規(guī)劃建設情況，同步建設涉區(qū)農村的道路、供水、供電、綠化、亮化、排水、集體公墓等設施，完善改造涉區(qū)農村基礎設施建設，全面提升涉區(qū)農村面貌。目前，聚集區(qū)道路、排水、綠化工程已通至7個村莊，完成供水站一座可供及兩個村莊，規(guī)劃9個村莊的集體墓地。下一步，聚集區(qū)將根據規(guī)劃建設情況，優(yōu)先重點做好涉村周圍的基礎設施建設。
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林業(yè)觀摩匯報篇十
地下排水管網的暢通，關系著城市的和諧發(fā)展和人民生活環(huán)境的質量。近三年來，區(qū)水務局在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，緊緊圍繞“清潔武漢，美化家園”行動，從提高服務質量入手，在改善紗帽城區(qū)居民的居住環(huán)境，保障供排水暢通，提高城市品位方面做了大量工作，取得了一定成績，逐步解決了紗帽城區(qū)排水不暢的問題。
在今年的文明創(chuàng)建達標社區(qū)工作中，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，將紗帽街、綠苑路、廖家堡三個社區(qū)的排水管網改造工作列入今年全局工作的重要工作日程，作為努力實踐“三個代表”、體現“創(chuàng)新、親民、務實”責任政府的一項重要工作來抓，精心組織，狠抓落實。
一、社區(qū)排水管網改造基本情況。
紗帽街、綠苑路、廖家堡三個社區(qū)由于歷史原因，排水設施不健全，排水管網之間脫節(jié)、不配套現象極為嚴重。有的社區(qū)排水管網老化或根本沒有排水管網，“大雨大漬，小雨小漬，無雨漫溢”大晴天里都污水橫流、糞水四溢，社區(qū)居民苦不堪言，都說“雨天水橫流，晴天臭烘烘”。
為徹底解決以上問題，創(chuàng)建達標社區(qū)，我局投入大量人力、物力、財力對三個社區(qū)的排水管網，進行了為期5個月的工程改造，累計投入資金51萬元（其中政府投入15萬元），解決了居民小區(qū)內長期漬水問題，打造了社區(qū)干凈整潔的衛(wèi)生環(huán)境。完成新建和改造的工程有：
一是投入資金8萬元，新建了月亮灣社區(qū)銀紗軒156米直徑為600毫米管涵，維修和疏浚63米500×600箱涵，增設檢查井5座。
二是投入資金8萬元，社區(qū)農墾街路以北200米長500×700的箱涵、管涵100米，擴挖明溝120米。
三是投入資金5萬元，改建廖家堡社區(qū)菜市場225米規(guī)格為500×700的箱涵，擴挖明溝400米、疏浚下水道440米。
四是投入資金30萬元，新建綠苑路碧霞軒小區(qū)5條總長750米，規(guī)格為500×700箱涵，增設檢查井25座。
二、主要作法。
（一）加強組織領導，成立工作專班。
我局成立了社區(qū)排水管網改造領導小組，分管局長任組長，給排水科、城市排水設施維護隊、設計室組成工作專班，全面推進這項工作。區(qū)城市排水設施維護隊負責項目的具體實施。
（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，整體推進。
一是派工程技術人員深入三個社區(qū)對排水設施情況進行實地調查，摸清了需進行改造的排水管道的條數、長度和管網周圍現狀等基本情況，確定了改造范圍，測算了工程投資，為此項工程的實施奠定了良好的基礎。
二是先易后難，交叉組織實施。三個社區(qū)的排水管網改造工作按輕重緩急和工程實施的難易程度分布進行。第一步從漬水矛盾最突出的`社區(qū)入手，從5月25日至7月9日對廖家堡農墾街以北的地段進行改造；第二步從8月2日至9月20日對月亮灣社區(qū)銀紗軒小區(qū)和綠苑路社區(qū)碧霞軒小區(qū)排水管網進行改造；第三步在從8月26日至9月14日對廖家堡社區(qū)菜市場進行改造。在改造過程中對工期和施工工序合理安排，最大限度地保證了工程的按期完成。
三是及時進行竣工驗收和跟蹤審計。在三個社區(qū)的排水管網改造工作中，我們依據施工合同中規(guī)定的工程竣工驗收實施方案，請區(qū)文明委、民政局、設計部門、施工單位、紗帽街各居民委員，對各個小區(qū)排水管網改造工程及時進行竣工驗收，并督促施工單位到工程監(jiān)理部門辦理備案手續(xù)。為加強工程資金使用的透明度，加強廉政建設，嚴格控制工程投資，對工程項目進行嚴格審核，按工程進度及時撥付工程款。我局還組織審計部門對已竣工的排水管網改造工程進行了跟蹤審計。
（三）以人為本，加大工程協(xié)調力度。
在排水管網改造中由于涉及到占用農戶的棉花地、菜地和部分居民區(qū)自來水管的改道、施工揚塵等，給群眾的生產和居民的生活帶來諸多不便。為解決這其中的矛盾，我局與開發(fā)區(qū)、紗帽街居委會負責人積極展開協(xié)調工作，反復做群眾的工作，在施工中要求施工單位注重施工技巧，盡量減少群眾的損失和帶來的不便。做到利民、親民、為民、不擾民，保證了工程的順利進展。
（四）嚴格要求，確保工程質量。
一是嚴格按基本建設程序辦事。小區(qū)排水管網改造的單項工程雖小，但它涉及千家萬戶，關系到人民群眾的切身利益。我局工作專班堅持把這項工作當大項目來抓，嚴格實行項目業(yè)主制、工程招投標制、建設監(jiān)理制和合同管理制。為選擇最佳施工隊伍，有效地控制工程質量和造價，我局采取了邀標的方式，選擇了信譽好、有資質的施工單位進行施工。
二是進行標準化施工。根據前期對小區(qū)排水管網現狀調查掌握的情況，我們依據城市排水管網改造技術標準，要求設計單位針對不同類型、不同現狀的排水設施采用不同的結構形式。在項目實施過程中，要求施工單位嚴格按技術標準、按設計圖施工，做到施工時有圖可依，驗收時有據可查，對保證工程質量起到了重要作用。
三是落實質量終身負責制。在項目實施初期，我們要求城市排水設施維護隊在社區(qū)排水管網改造過程中做到每改造一條管網建立一套檔案，如實紀錄管網的現狀、改造標準、項目業(yè)主、施工單位、監(jiān)理單位、施工程序等內容，確保今后任何一條管網出現了質量問題，都可以追查到相關責任單位和相關責任人。
四是引進社會監(jiān)督機制。請區(qū)電視臺、各小區(qū)居民對工程實施的全過程進行監(jiān)督。
（五）千方百計籌措資金。
為政府分憂，為群眾辦實事，面對51萬元的工程建設資金僅靠政府投資的15萬元是遠不夠的。為了籌集資金，局黨委召開辦公會議，要求全局上下厲行節(jié)約，從各方面壓縮和減少不必要的開支，集中資金，重點投入到創(chuàng)建達標社區(qū)建設中。
隨著三個社區(qū)排水管網改造的全面竣工，社區(qū)內的污水漫溢看不見了，蒼蠅、蚊蟲漫天飛的現象減少了，環(huán)境衛(wèi)生也搞上去了。居民不再因天氣變化而決定自己的出行，深切地感受到了達標社區(qū)的現代化氣息以及城市設施帶給他們的便利，臉上都洋溢著幸福的笑容。
三、下步工作打算。
做好城市排水設施改造，解決好社區(qū)漬水問題，為老百姓解決實際困難，最大程度的讓居民滿意是水務局先進性教育的成果所在。我局將在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署和安排下，逐一解決好全區(qū)所有社區(qū)的排水設施問題，為構建“富裕漢南、生態(tài)漢南、和諧漢南”充分發(fā)揮水務部門的職能作用。
10月28日。
林業(yè)觀摩匯報篇十一
一年來，___區(qū)檔案局班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市檔案局（館）和市地方志辦公室的具體指導下，帶領全局干部職工，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心，以《檔案法》為準繩，選準的切入點，不斷拓展檔案新領域，開拓檔案新思路，把為大局服務、為經濟建設服務作為的落腳點，夯實檔案基礎，較為出色地完成了年度各項任務。
一、以先進性教育活動為契機，抓好班子思想政治建設。
自全區(qū)上下開展保持共產黨員先進性教育活動以來，檔案局班子按照支部的統(tǒng)一安排，結合單位實際，扎實、有效地開展了先進性教育活動。切實加強班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神的學習。全局學習時間有安排、學習內容有規(guī)范、學習過程有筆記。通過談心會、民主生活會、座談會、調查問卷、征求意見函等多種行之有效的方式方法找差距、擺問題，注重在解決實際問題上下功夫、做文章。局內職工提出的關心女工生活等5個問題件件有著落，外圍單位提出的進一步加強社區(qū)檔案管理等建議件件有回音?！跋冗M性”教育，不僅提高了班子成員的思想政治素質，而且使局內的黨風更純，班風更正，為干好創(chuàng)造了濃烈的氛圍。
二、以為大局服務為落腳點，抓好全年檔案。年初以來，局班子帶領全局干部職工，勤奮務實、埋頭苦干，從檔案基礎入手，不斷創(chuàng)新，全局檔案又創(chuàng)新高。全局81個立檔單位檔案基礎在年度考核中全部通過檢查驗收；，全區(qū)98個社區(qū)，有38個社區(qū)被評為市級檔案管理先進單位，有14個社區(qū)被評為省級檔案管理先進單位，社區(qū)檔案管理先進單位全市居首；20，為解決群眾上訪、職工退休、領導干部離任審計、修史編志、建房、社保、婚姻等查檔260人次，閱檔850卷件，創(chuàng)直接和間接經濟效益30余萬元，檔案信息的開發(fā)與利用深受群眾的好評；經我們反復推敲，幾經易稿，約100萬字的記載我區(qū)――年發(fā)展史的《___年鑒》正式出版；經過近9個月的努力，家庭建檔試點順利結束。市電視臺、報社分別進行了采訪報道，市檔案局還將其成功經驗在全市推廣，此舉又打造了我區(qū)檔案的.新品牌；經我們六次現場指導，2005年高升街道檔案室晉升省三級檔案先進管理單位，___區(qū)法院檔案室晉升為省特級檔案管理先進單位。此外，檔案執(zhí)法檢查、檔案員業(yè)務培訓，檔案業(yè)務指導、檔案接收進館、館房管理與建設等各項全部落實到位。
三、以創(chuàng)新服務為理念，把觸角向基層延伸。面對18個街道辦事處，98個社區(qū)及全區(qū)81個立檔單位及多家民營企業(yè)，我們始終堅持創(chuàng)新服務。做到為基層服務有求必應，基層提出問題件件落實有回聲，無論距離遠近，親臨現場必登。多年來始終堅持檔案指導基層、服務基層，贏得了基層首肯和好評。創(chuàng)新服務基層，我們堅持內強素質，外樹形象。既有強烈的服務基層的政治業(yè)務素質，又要有體貼關愛基層熱心腸，真正理解基層的艱辛和多方困難。行動上手把手教，言語上充分理解體諒，使他們真正感知到從事檔案這項清苦的中，___區(qū)檔案局還有這樣一支能理解基層的人員，不是訓斥是幫助，不是檢查是扶助，不是挑剔是愛護，不是批評是相處。多年來，只有9個人的區(qū)檔案局全體人員服務基層熱心不變，指導基層全區(qū)上下貫穿，全區(qū)檔案名列全市檔案榜首與創(chuàng)新服務基層，與熱心周到的一支好隊伍辛勤是分不開的。
四、以廉潔奉公為準則，抓好班子的廉政建設。為強化班子成員廉潔奉公、勤政為民的服務意識，我們除參加區(qū)里統(tǒng)一組織的觀看《任長霞》、《信天游》等警示片外，側重學習了《中華道德讀本》、以及“二個條例”和“實施意見”。通過學習首先在班子成員中樹立了講學習、講政治、講正氣的新風。同時加強個人道德修養(yǎng)，嚴格遵守黨員干部廉潔從政的有關規(guī)定。要求群眾做到的自己首先做到。一把手是廉政責任人，兩位副職同樣在監(jiān)督和約束之中。2005年，局內的大項支出（除政府采購外）均由班子統(tǒng)一研究決定，招待費支出得到了嚴格控制，全局2005年無一人違紀。
五、以團結和諧為目標，提高班子的凝聚力。班子成員的一舉一動，一言一行時時刻刻地在影響和輻射著周圍的職工群眾。為此我局班子的三位成員能認真執(zhí)行民主集中制組織原則，凡是班子做出的決定都無條件地服從。在分工合作的基礎上，做到大事互相協(xié)商，小事互相溝通，相互支持，困難相互幫忙。面對面，心交心，正職擺正了位置，副職找準了坐標，配合默契，形成為較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。這種和諧向上的氛圍直接感染著本局的干部群眾。無論是捐款捐物，無論是下基層指導和調研，無論是參加公益勞動，班子成員都能與局內職工一同前往，檔案局名副其實的成為一個團結和諧的戰(zhàn)斗集體。
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林業(yè)觀摩匯報篇十二
作為一名學習林業(yè)專業(yè)的學生，我有幸參與了一次林業(yè)觀摩活動。在觀摩過程中，我深深地感悟到了林業(yè)對于人類社會的重要性，更加深刻地認識到了林業(yè)在維護生態(tài)環(huán)境、保護生物多樣性方面所發(fā)揮的作用。
在此次林業(yè)觀摩活動中，我首先感受到的是林業(yè)工作者對森林資源的重視和珍惜。他們以極其敬畏的心態(tài)對待森林資源，嚴格遵守林業(yè)管理規(guī)定，認真執(zhí)行森林保護措施。通過了解每一片林地的不同森林類型特征和植被結構情況，我深深地感受到森林生態(tài)系統(tǒng)的多樣性和獨特性。
在林業(yè)觀摩的實踐體驗中，我深感森林管理工作的艱辛，更加意識到森林資源的珍貴和可持續(xù)使用的重要性。只有我們保護好現有的森林資源，才能對未來的生態(tài)環(huán)境負責。同時，林業(yè)觀摩還讓我領略到了森林管理者的職業(yè)精神和責任感，他們在保護森林資源的同時，也在努力提升森林的生產力，以滿足人民對森林資源的需求，推動經濟社會的可持續(xù)發(fā)展。
第四段：從林業(yè)觀摩中認知到的挑戰(zhàn)和機遇。
隨著社會的不斷發(fā)展和人民生活水平的提高，對于森林資源的需求也在不斷增加，如何平衡保護和利用的問題成為了一個亟需解決的挑戰(zhàn)。在此次林業(yè)觀摩中，我深刻認識到了智慧型森林管理在未來發(fā)展的機遇。隨著各種信息技術的發(fā)展和應用，林業(yè)信息化建設逐步成熟，大數據、人工智能、云計算等技術不斷普及，可以更好地支撐林業(yè)的發(fā)展和對森林的管理和保護。
第五段：結論。
總之，在此次林業(yè)觀摩活動中，我不僅增加了對于林業(yè)的基本認識，也感受到了森林生態(tài)的多樣性和重要性，認識到了保護森林資源的艱辛和責任，但同時也感悟到了智慧型森林管理的發(fā)展機遇。希望我們在將來的學習和工作中，能夠繼續(xù)關注林業(yè)發(fā)展的重要性，為保護森林資源和推動生態(tài)環(huán)境建設做出自己的努力。
林業(yè)觀摩匯報篇十三
一、學校管理特點：
我校一貫堅持“以學生發(fā)展為目的，以學校發(fā)展為中心，以教師發(fā)展為基礎”的辦學理念，在學生管理上注重兩點：人品與學識同等重要，課外活動與課堂教學同等重要，所以我們的育人目標是培養(yǎng)人格健康、品德高尚、基礎扎實、全面發(fā)展、自主創(chuàng)新的中學生。從春期我校政務處著手組建了學生會、團委會，力求讓學生學會自我管理，培養(yǎng)學生的自主意識和管理能力。特別是今秋政務處、校團委舉辦了一系列文體活動，確實極大地豐富了學生的校園文化生活，增強了學生的集體榮譽感、參與意識和表現能力。
在教師管理中堅持制度化與人性化管理相結合，促進教師主動發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，最大限度地提高教師的幸福指數。通過這兩年教育資源的優(yōu)化整合，教師量化考核細則的制定和實施，目前我校教師的綜合素質得到了進一步的提高，業(yè)務、管理能力得到了加強。特別是中心校徐校長、丁校長的親情管理（不僅及時有效地做好教師的`思想指導工作，還籌集資金為住校教師建了公寓樓，為每一位教師量身定做了校服），無形中提高了教師們的事業(yè)心、凝聚力和向心力。
總之，我們的校園管理力求設施安全環(huán)境舒適，活動開展緊張有序，文化氛圍濃而不濫，教學相長和諧校園。
二、落實教學常規(guī)的辦法和措施：
為了落實教育教學常規(guī)我們從學校實際出發(fā),具體從常規(guī)工作管理、常規(guī)工作檢查、常規(guī)工作落實和常規(guī)活動開展等幾個方面抓起，切實樹立了與新課改相適應的課程觀，創(chuàng)新辦法，克服困難，充分利用現有教學設備和條件，開齊、上足、教好應開課程。
備課管理上，積極倡導高效的備課方式，要求教師深入實施新課改模式，多嘗試，多反思，多學習，多研究。
作業(yè)管理上遵循精選、精練、精批、精評以及練必收、收必批、批必評、評必糾的原則，對各學科作業(yè)布置及批改，學生作業(yè)格式提出統(tǒng)一要求，定期督查，及時糾錯。
加強教學常規(guī)的檢查和落實，查一次通報一次，有錯必究。
堅持實施日清周測月考制度，輔助課堂教學，鞏固知識積累，落實培優(yōu)補差。
長期開展“四課活動”，教師之間相互聽課、評課，加強教研，查缺補漏，共同提高。
三、學校課堂教學改革的特色：
實施課堂教學改革，我們的特色就是不玩花樣，實實在在地進行，上下一盤棋，擰成一股繩，全力搞課改，堅定搞課改，穩(wěn)扎穩(wěn)打，堅信成功。
四、校長深入教學第一線管理、指導教學工作的情況：
丁校長積極倡導課改，深入教學一線，把教室當成自己的辦公地點，參與聽課評課、經驗交流等教研活動，獲得第一手課堂教學信息，并及時反饋給教師，因人制宜做好指導。
五、學校課堂改革的主要方法及措施：
1、理念引領，經驗指導。
中心校徐校長、十二中丁校長多次到省內外的課改名校參觀學習，每次都帶回了大量的課改資料，供教師們學習參考，更新理念；安排部分班主任和科任教師到山東杜郎口中學實地學習考察一周，獲得了第一手材料和真實的體驗、感受；邀請外地具有成熟課改經驗的教師作報告，邀請教研室唐主任、康老師等到校具體指導課堂改革。
2、經濟護航，領導主導。
從8月份至今，加大課改資金的投入，先后為每位課改教師配置u盤，為各科室、辦公室配置電腦，為四個課改班配置了投影儀、電腦等一應俱全的多媒體教學設施；中心校徐校長、初中業(yè)務王組長，丁校長全程參與課改一切活動，親歷親為，出謀劃策，深入課堂，參與教研，時刻關注課改動態(tài)。
3、抓活模式，抓實課堂。
新課改教學模式很多很雜，卻始終離不開自主、合作、探究的主旋律；我們學過洋思、杜郎口、永威等很多先進模式，但我們堅持結合自身特點，活學活改，力爭將來能走出一條最適合我們自己的教學模式。
先進理念很重要，但實踐是檢驗理念的最好的標準。我們始終把課堂作為實施課改的的主陣地，抓好預習、展示、訓練三道關。
4、聽課評課，交流反思。
每周組織課改小組成員對所有課改教師進行聽課、評課活動，及時教研，查找問題與不足，反思總結，及時督查改進。要求教師相互聽課、評課，人人發(fā)言，相互學優(yōu)點，提建議，共同提高；同時邀請教研室領導到校聽課、評課，指導課改，提供最新課改信息，便于我們及時調整策略。
5、評價考核，獎掖先進。
依據教師業(yè)務量化考核制度、高效課堂評價細則等，對課堂教學做好及時有效的評價，落實獎懲辦法，力求使課堂改革有目標、有計劃、有保障地實施和深化。
六、提高教學質量的主要辦法、措施：
1、積極倡導高效的備課方式，抓實教學案的編寫和修改。
2、學生課堂及課外練習堅持精選、精練、精批、精評以及練必收、收必批、批必評、評必糾的原則。
3、以課堂教學為主陣地，廣泛地經常性地開展“四課”活動，讓聽課評課常態(tài)化。
4、領導隨時走進課堂，聽課評課，督查課堂改革實施情況。
5、加強質量監(jiān)控，實施“日清周測月考”制度，夯實雙基，提高能力，瞄準中考，培優(yōu)扶弱，成為輔助課堂教學的有效措施。
6、加大教育教學資金投入，配齊課改教學設施，指導教師掌握使用電教設施，真正為課堂教學服務。
7、強化考核機制，落實獎懲措施。
總之，真正有效地提高教學質量，貴在堅持“五個到位”，即方案制度制訂到位，檢查考核落實到位，師生觀念更新到位，課堂改革堅持到位，激勵機制獎懲到位。
七、中心校管理學校具體策略：
中心校全力支持課改工作，一切工作為課改讓路。中心校徐校長、初中業(yè)務組王組長每周至少有三天時間到校視導，走進課堂聽課，及時發(fā)現問題并和教師探討解決辦法，對我校課改動態(tài)了如指掌。
八、學校當前存在的主要問題：
1、部分教師課改觀念轉變不徹底、業(yè)務素質有待進一步提高。
2、由點到面，在全校實施課改還有一定的難度，如學生教室緊張，班額大，不利于教學管理；配套教學設施、課改資金嚴重欠缺等問題亟待解決。
3、聯誼學校師生共用教學案的內容質量有待于領導小組加強監(jiān)督、審查；教師不能完全依賴教學案，要在課堂教學過程中大膽修改，多次反思，力爭讓我們的課堂教學靈活起來，隨學生實情需要而變化。
林業(yè)觀摩匯報篇十四
植樹要講數量，更要講質量，講整體和長遠效益。否則就可能制造“綠色沙漠”，使植樹工作的效益大打折扣，甚至產生負面效應。國家花巨資植樹造林，樹多了，森林生態(tài)功能卻衰退了。主要原因:
1、是林齡單一，樹林不同年齡段要有合理的比例，現在都是兄弟姐妹林。
2、是林種單一。南方是“沙家浜”(杉樹)，北方是“楊家將”(楊樹)。森林病蟲害頻發(fā)。
3、三是林層單一。生態(tài)功能好的天然林，喬木，灌木，草，地衣，下了雨不會流失?，F在的人工林，遠看一片綠，下了雨照樣流。單一林層的綠化是表面綠化，是“綠色沙漠”。我覺得“綠色沙漠”這個概念提得好，值得引起各地重視。
“綠色沙漠”概念的提出，反映了人們對植樹造林客觀規(guī)律認識的深化。以前我們講植樹造林的質量，主要反對“紙上栽樹”的弄虛作假行為，以及栽而不管等問題，強調栽得活，長得大。這些問題當然要繼續(xù)抓。但是實踐證明，僅僅滿足于栽活長大，還不一定能充分發(fā)揮植樹造林的作用，不足以遏制生態(tài)惡化。我國的西北防護林主要是楊樹，這些年多次出現不少楊樹很短時間內被天牛蟲毀掉的情況，主要原因就是樹種單一，降低了抵抗蟲害的能力。1995年，廬山多次發(fā)生大規(guī)模泥石流，經專家查明，災禍原因是人工杉林樹種單一，長得高大，地表長年見不到陽光，雜草和矮小的灌木絕生，于是土質疏松，樹根裸露，起不到水土保護作用。
我們要糾正栽樹中的弄虛作假行為和栽而不管現象，主要措施是加強林業(yè)工作領導者在思想和作風上的認識。但對于遏制“綠色沙漠”問題，難度卻要大得多。它涉及的是植樹造林的指導思想、總體設計和科學研究問題。“綠色沙漠”現象之所以出現，根源是長期以來一些地方植樹造林活動過于急功近利，違背了客觀規(guī)律。林種、林層、林齡單一，都是為了便于采伐和管理，追求用材的'最大效益。糾正這一偏差，涉及造林植樹工作的價值取向問題，涉及如何處理長遠的、宏觀的環(huán)境效益與局部的短期經濟效益的關系問題。
近幾十年來，不少地方環(huán)境惡化不斷加劇，而植樹造林作為抑制這一趨勢的主要手段之一，卻沒有收到應有的效果，現實告訴人們必須調整思路，重新審視過去的做法。我國是環(huán)境形勢最嚴峻的國家之一，又是植樹造林面積最大的國家。一方面，人工林面積每年都在大幅度增長;另一方面，科學造林的許多問題遠未解決。遏制“綠色沙漠”，關鍵在于植樹造林設計階段就要高度重視按照客觀規(guī)律辦事。否則木已成林，再改造也很難了。我們要在工作中堅持求真務實的工作思想，從而，有利于開展環(huán)境治理工作，為當地創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。
林業(yè)觀摩匯報篇十五
觀摩是一種常見的學習方式。通過觀摩他人的實踐，我們可以更好地理解學習的內容和方法，梳理自己的想法并深化認識。最近，我參加了一次觀摩匯報活動，深受啟發(fā)和幫助。在這篇文章中，我將分享我的觀摩經歷，并談談我的心得體會。
第二段：活動規(guī)劃。
這次觀摩匯報活動是由一家培訓機構組織的，規(guī)模龐大?；顒影才藕苤苊埽譃閮刹糠郑河^摩和交流。在觀摩環(huán)節(jié)中，每個參與者都有機會聽取其他人的演講，并就其內容提出問題和建議。在交流環(huán)節(jié)中，每個參與者都有時間分享自己的心得，傾聽其他人的觀點，并就各自的疑慮和困惑進行探討。整個活動非常充實和有意義。
第三段：觀摩收獲。
我很喜歡這次觀摩匯報活動，它給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。首先，我學到了如何做一個有說服力的演講。通過聽取其他人的演講，我發(fā)現一個成功的演講需要仔細的策劃和有效的交流技巧。其次，我學到了如何處理聽眾提出的問題和挑戰(zhàn)。我注意到那些表現出色的演講者總是能有條不紊地回答問題，并給出詳細和準確的解答。最后，我感受到了團隊合作的重要性。在這個活動中，我們都互相支持和鼓勵，共同努力學習和成長。這種團隊精神使整個活動更具價值。
第四段：交流體驗。
在交流環(huán)節(jié)中，我發(fā)現參與者們非常積極和友好。我們彼此傾聽和交流，分享自己的觀點和建議。我感到這次活動是一個非常開放和包容的環(huán)境，讓我可以更放心地表達自己的看法和想法。同時，我學到了如何傾聽他人的觀點并進行有效的反饋。通過與他人的接觸，我感受到了溝通和理解的力量，這使我從不同的視角審視問題，并在思維與表達上突破了一些瓶頸。
第五段：總結經驗。
通過這次觀摩匯報活動，我深刻地體會到了學習他人的重要性。我們生活在一個與他人互動的環(huán)境中，每個人的經驗和觀點都不盡相同。通過觀摩他人，我們可以從他人的經驗和觀點中學到新的知識和技能。同時，觀摩也是一個相互學習和成長的過程。通過與他人的接觸和交流，我們可以更好地理解他人的想法，拓展自己的思維和方法，慢慢地與自我不斷發(fā)展和進步。
結論：觀摩匯報活動對于我來說是一個非常有意義的體驗。通過觀摩他人的實踐，我學到了如何成為一名優(yōu)秀的演講者，如何處理他人提出的問題和挑戰(zhàn)，并感受到了團隊合作和溝通的強大力量。我相信這次活動對我的未來成長會產生深遠的影響。
林業(yè)觀摩匯報篇十六
走入林區(qū)，空氣清新，樹木蔥蘢，枝葉繁密，場景十分美麗。遠看一片林海，近瞧樹干高大，樹皮粗糙。濃密的樹林讓人感到一股強烈的生命力。同時，我也注意到原本干旱的土地上，有不少苗圃在拼命扎根。這里有人們的聚集地，經常聽到斧頭敲擊原木的聲音，這些勞動者在這里用汗水和智慧為我們帶來了很多優(yōu)美的景色。
二、認識林業(yè)發(fā)展。
在參觀林業(yè)發(fā)展中心，工作人員向我們講解了林業(yè)發(fā)展的歷史和現狀。隨著社會發(fā)展和人口的增長，林業(yè)已成為了我們國家重要的戰(zhàn)略性產業(yè)之一。如今，林業(yè)已經呈現出了生態(tài)、多元化、綠色的新趨勢，建設森林生態(tài)系統(tǒng)，以及保護天然林，保障生態(tài)平衡，是未來發(fā)展的重要一環(huán)。
三、林業(yè)保護與治理。
林業(yè)資源保護和治理也成為我們訪問的重要部分。在導游的引領下，我們品鑒寧靜山林美景，感受自然、舒適、平和的平衡狀態(tài)。同時，工作人員們還向我們解釋了森林管理的重要性，介紹了常見林業(yè)有害生物的發(fā)展特點和控制方法，讓我們知道從貨物到保護有多為不易。森林衛(wèi)士們常年在林區(qū)為保衛(wèi)林地安全而進行巡邏，對于登山健步者來說，尤其值得稱頌。
四、林業(yè)新科技。
許多人以為林業(yè)只是一個傳統(tǒng)產業(yè)，實際上，現代科技也逐漸加入了進來。我們得以親身感受到一些新科技的應用。在教室中，工作人員向我們介紹了航拍技術的原理與應用，這種技術能夠以高清晰度、高精度的視角觀察林區(qū)的景色，并反映出區(qū)域內的各種林地的生長狀況及其變化。此外，地理信息技術（GIS）、林地模擬技術、物聯網、人工智能等技術也已應用于林業(yè)，使得林業(yè)工作變得更加高效，成果得以更好的利用。
五、總結反思。
通過這次林業(yè)觀摩活動，我初步認識到了林業(yè)的發(fā)展現狀和發(fā)展方向，認識到了森林庇護生態(tài)如對人們生活帶來的影響。同時，大自然的鬼斧神工也讓我印象深刻，它是需要我們保護的。我們要默認科技應用，進步驅動森林建設。這些科技尤其NS推廣的社區(qū)綠化，更是讓我們體驗到了創(chuàng)新的力量。不過，即使科技再先進，人力的力量也是無可替代的，保護綠色、呼吸新鮮空氣、品味美景的過程，也是我們亟需培育和維護的生活意識?？傊?，這次林業(yè)觀摩活動讓我對林業(yè)建設加深了了解并認識到保護生態(tài)所帶來的重大價值。
林業(yè)觀摩匯報篇十七
按照縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組關于開展“蹲點服務”行動的要求，聚集區(qū)認真部署，扎實推進，現將行動開展情況匯報如下：
一、宣傳動員，安排部署。
組織全體黨員召開專題會議，認真學習傳達關于開展“蹲點服務”行動文件精神，要求黨員干部到以農村、企業(yè)為重點的基層單位“蹲點服務”，在基層一線接受教育、指導工作，有效服務群眾。行動中要帶著責任蹲點，帶著感情服務，與群眾交友連心、一道推動重點工作開展。成立了“蹲點服務”工作領導小組，對活動開展情況及時調度，對遇到的'問題及時研究解決。
二、明確要求，扎實推進。
活動中以“接受教育、指導活動、服務群眾、聽取意見、幫建組織、促進和諧”為重點任務，發(fā)揮聚集區(qū)自身優(yōu)勢，扎實推進活動開展：
一是接受教育。以后于村作為領導干部蹲點服務點，以各企業(yè)和廣大群眾作為一般黨員聯系點，“蹲下去”駐村、入戶、入企，真實了解和體驗群眾生產生活情況，增進群眾感情，接受群眾教育。
二是搞好服務。我區(qū)5名領導干部在蹲點村進行了1次政策宣講，并組織執(zhí)法人員對企業(yè)安全生產和大氣治理工作進行了監(jiān)督指導。同時深入推進“駐村聯戶”活動，暨聯系1名村干部、1名老黨員、1名特困戶、1個致富能手、1個留守家庭，積極協(xié)助黨組織建設，開展黨員干部教育培訓。
三是聽取意見。圍繞聚焦“四風”的問題，采取入戶走訪、談心交流等方式廣泛征求意見建議，邀請了老黨員、企業(yè)代表進行了座談，向群眾、企業(yè)發(fā)放征求意見表，與多名服務對象、群眾代表進行了面對面談心，力爭將問題找準、找全，經過梳理匯總，共征集群眾意見建議14條。
四是促進和諧。聚集區(qū)堅持統(tǒng)籌園區(qū)和農村一體規(guī)劃，將涉區(qū)農村一并納入園區(qū)建設，根據園區(qū)規(guī)劃建設情況，同步建設涉區(qū)農村的道路、供水、供電、綠化、亮化、排水、集體公墓等設施，完善改造涉區(qū)農村基礎設施建設，全面提升涉區(qū)農村面貌。目前，聚集區(qū)道路、排水、綠化工程已通至7個村莊，完成供水站一座可供及兩個村莊，規(guī)劃9個村莊的集體墓地。下一步，聚集區(qū)將根據規(guī)劃建設情況，優(yōu)先重點做好涉村周圍的基礎設施建設。