編寫報告之前，應該明確受眾和目的，為報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容做好規(guī)劃。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？首先，我們需要對所要報告的問題進行充分的了解和研究，包括收集相關(guān)資料、進行實地調(diào)查等等。其次，在寫報告之前，我們需要明確報告的目的和受眾，以便進行有針對性的撰寫。此外，還需要注意報告的結(jié)構(gòu)和邏輯，確保信息的清晰和連貫。最后，要對報告進行仔細的審校和修改，確保語法、用詞準確無誤。通過對范文的分析和評價，我們可以提高自己的報告寫作能力。
辭職補償報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導：
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領(lǐng)導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。辭職信范文相應的工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：unjs。
119。
敬愛的各位領(lǐng)導：
自xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：unjs。
2015.1.19。
尊敬的領(lǐng)導：您好!
最后，我真心的希望xxx長安轎車店能步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：unjs。
2015.1.19。
尊敬的xx科長：
首先，真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關(guān)懷。
來公司工作，不知不覺已經(jīng)四個月了，這段時間大家都給了我很多的幫助，我也從中學到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點顫抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。
不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè)，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的臟活，力氣活還能干點，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會閱歷淺，用網(wǎng)絡上經(jīng)常形容新手的話說就是一菜鳥。
其實也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個小時不等，剛進公司時因為畢竟是個男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點別扭(我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理)，有幾次都想放棄了，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關(guān)系，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務內(nèi)容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。這段時間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去，但是(中國人最怕的就是這個詞匯)，經(jīng)過兩個星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定-辭職，我發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心里沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點神經(jīng)質(zhì)，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點舍不得，可已經(jīng)決定下來了也沒辦法。
也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價，說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現(xiàn)在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長原諒我的嗦和這樣的決定。
懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。
此致
敬禮
申請人：unjs。
2015.1.19。
辭職補償報告篇二
王某與世紀公司于1998年建立勞動關(guān)系，世紀公司聘用王某為該公司人力資源部主管，月工資8000元。2002年1月起因公司經(jīng)營不善，每月僅發(fā)放王某工資1500元。2002年4月初王某以世紀公司長期拖欠工資為由提出辭職，并要求世紀公司在為其辦理離職手續(xù)時全額補發(fā)工資、支付經(jīng)濟補償金。雙方為此產(chǎn)生爭議，世紀公司在法院當庭辯稱因王某屬于自行辭職，故其無權(quán)向公司追索經(jīng)濟補償金。
案例評析：依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規(guī)定：用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，迫使勞動者提出解除勞動合同，用人單位應支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償金，并可支付賠償金。法院據(jù)此判決世紀公司按原工資標準向王某補付工資，同時按王某的工作年限向其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
提示：我們都知道，如果用人單位適用《勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條之規(guī)定與勞動者解除勞動合同的，用人單位負有向勞動者支付經(jīng)濟補償金的法定義務。那么勞動者提出與用人單位解除勞動合同，用人單位是否還負有上述給付義務呢？依據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定：勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。但此規(guī)定不能一概適用，因為如果系用人單位違約在先、導致勞動者被迫辭職的，用人單位不僅不可免除給付經(jīng)濟補償金的義務，同時還負有相應賠償義務。
辭職補償報告篇三
尊敬的xxx公司人事部領(lǐng)導：
您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交辭職報告。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。
在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學會了如何面對不同的客戶;學會了如何處理比較復雜得問題;學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào);學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無窮。
我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領(lǐng)導的要求，做到領(lǐng)導滿意。
我一直牢記您教導我的這句話：“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產(chǎn)生積極地推進作用。
售后工作我已經(jīng)和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。
最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職補償報告篇四
尊敬的x總及公司各位領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，使我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗，對此我深懷感激，感謝公司領(lǐng)導給我提供了一個發(fā)展舞，感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧。最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準為盼。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
辭職人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
辭職補償報告篇五
尊敬的___________領(lǐng)導：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的_____________公司。
辭職人：
20xx年xx月xx日。
更多。
辭職補償報告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!首先感謝各位領(lǐng)導及同事給予的督導與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務，為社會貢獻。希望公司領(lǐng)導予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導批準!
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
311。
尊敬的****單位領(lǐng)導:您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在***單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
尊敬的****單位領(lǐng)導:您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在***單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
xxx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
親愛的××領(lǐng)導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
公司領(lǐng)導：
本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
親愛的××領(lǐng)導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
辭職補償報告篇七
乙方：___
身份證號碼：___
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：___
1)乙方于___年____月____日離職于甲方
6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：___中山市____________有限公司
乙方：___
___年____月____日
辭職補償報告篇八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方終止勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議:
一、乙方同意，甲、乙雙方的`勞動關(guān)系于 年 月 日終止(勞動關(guān)系因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應該繼續(xù)遵守規(guī)章制度，服從甲方管理，并做好工作交接事宜。
二、乙方認可，截至 年 月 日勞動關(guān)系終止日，乙方 月份工資按照實際考勤結(jié)算正常發(fā)放，本函簽訂后，乙方確認勞動關(guān)系終止日前薪資結(jié)算無異議。
三、乙方同意，甲方支付給乙方補償費 元(大寫： )，乙方認可該補償費已包括其所應得工傷、醫(yī)療、保險、福利、賠償金、代通知金、補償金及離職當月工資等所有權(quán)益。員工離職后甲、乙雙方不存在任何的勞動糾紛。
四、甲方于雙方勞動關(guān)系終止后7天內(nèi)一次性付清上述工資和補償費。
五、甲、乙雙方同意放棄其他權(quán)益，本協(xié)議如有任何遺漏或與現(xiàn)行法規(guī)不一致之處，均視為甲、乙雙方對自身權(quán)益的合法處分，任何一方不得再通過申訴、仲裁、訴訟等方式向?qū)Ψ教岢霰緟f(xié)議約定之外的任何要求，否則視為違約，違約方應繼續(xù)履行本協(xié)議并按照上述補償費向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
六、本函一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，且勞 動關(guān)系的解除不影響乙方離職后所應承擔的保密義務。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂時間： 年 月 日
辭職補償報告篇九
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。
二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關(guān)系(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時間約定如下：
(一)各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。
(二)繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險(按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算)、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%(按照747元標準計算)。
(三)繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。
(四)繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次(核定數(shù)額)，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。
六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：______________
代表人：______________委托代理人：______________
辭職補償報告篇十
主要有以下幾種情況：
一是經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
二是勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。 三是勞動者不勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
四是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
五是用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償金的計算標準是什么?
經(jīng)濟補償金應由用人單位一次性支付給勞動者。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。第二、四、五種情況，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。
2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模?BR> （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
3、如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同（也就是我們常說的n+1個月工資的補償）：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
4、如果公司與你協(xié)商解除勞動合同，你也同意的，按照一年一個月工資的標準進行補償。
5、如果公司違法解除勞動勞動合同的，按照一年兩個月的工資的標準進行賠償。
6、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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辭職補償報告篇十一
核心提示：11月8日，改革征地制度首次寫進黨代會報告，這預示著黨和國家將更加注重保護農(nóng)民地權(quán)和土地財產(chǎn)權(quán)益，即農(nóng)民將會分享到土地資本化后的升值收益。
征地補償標準掛鉤物價和補償標準3年調(diào)整一次被寫進《農(nóng)村集體所有土地征收補償安置條例》(以下簡稱《征收條例》)。11月8日，改革征地制度首次寫進黨代會報告，這預示著黨和國家將更加注重保護農(nóng)民地權(quán)和土地財產(chǎn)權(quán)益，即農(nóng)民將會分享到土地資本化后的升值收益。
11月14日，記者從國土資源部(以下簡稱“國土部”)獲悉，征地補償標準掛鉤物價和補償標準3年一調(diào)整被寫進制訂中的《征收條例》，《征收條例》的修法機構(gòu)除國務院各部門(國務院法制辦、國土部等部門)、全國人大法工委外，也加入了中共中央辦公廳法制局(以下簡稱“中辦法制局”)。
“全國人大和黨的法制機構(gòu)參與國務院行政法規(guī)修訂，體現(xiàn)了中央改革征地制度的決心?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。
征地補償掛鉤物價《征收條例》制訂中主要面臨的兩大難題，一是農(nóng)民如何分享土地增值收益，二是農(nóng)村集體土地征收中的公共利益難以界定。
和補償標準3年調(diào)整一次被寫進了《征收條例》，為解決農(nóng)民分享土地增值收益問題，注入了“新的信號”。
按照過去的征地補償標準，征用耕地的土地補償費為該耕地被征用前3年平均年產(chǎn)值的6至10倍；征用耕地的安置補助費，是該耕地被征用前3年平均年產(chǎn)值的4至6倍；每公頃被征用耕地的安置補助費，最高不得超過被征用前3年平均年產(chǎn)值的15倍；土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的30倍。
全國政協(xié)委員、清華大學人文社會科學學院責任教授蔡繼明向記者分析：“目前被征用土地收益的分配格局大致是，地方政府占20%~30%，企業(yè)占40%~50%，村級組織占25%~30%，農(nóng)民僅占5%~10%?！鞭r(nóng)民分享土地的少部分利益，無疑加重了社會矛盾。中國農(nóng)業(yè)大學土地管理系教授朱道林表示：“過去的征地標準是以被征收土地的原用途給予補償，使需要安置的農(nóng)民保持原有的生活水平為標準，并非基于土地市場價值和土地未來的使用用途來確定標準，無法使農(nóng)民和村集體分享土地的增值收益。”“隨著時間推移，物價和cpi不斷上漲，現(xiàn)有補償標準也將過時，如不及時調(diào)整，將很難滿足農(nóng)民將來的生活需要?！敝斓懒终f。
在此背景下，《征收條例》將建立征地補償標準動態(tài)調(diào)整機制，即征地補償與物價掛鉤，“這無疑進步了一大截，是提高農(nóng)民補償標準的重要一環(huán)?！敝斓懒终f。
而在《征收條例》中對征地補償標準調(diào)整年限也發(fā)生了變化，對于征地補償標準每3年調(diào)整一次。“這主要體現(xiàn)了市場原則，因為2009年房地產(chǎn)市場火爆，并不代表2012年房地產(chǎn)市場火爆，所以根據(jù)具體市場行情來制定補償標準，這對于法治背后的市場邏輯是很大的進步?！北本┚┒β蓭熓聞账蓭煻耪子孪蛴浾弑硎?。
辭職補償報告篇十二
身份證號碼：______________。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協(xié)議：
1、甲、乙雙方勞動合同關(guān)系自______________年______________月______________日正式終止，乙方即日即正式予以離職。
2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣______________元（大寫：______________），乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的稅款。（該補償金額已包括需依法支付乙方的一切補償，含經(jīng)濟補償金、雙倍工資差額（如有）、代通知金、加班費（如有）等，但不僅限于上述所列的幾項賠償。）。
3、本協(xié)議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補償金。
4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的違約責任，并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)通過法律途徑予以追究乙方責任。
6、乙方應于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。
7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為，否則應向甲方承擔責任。
8、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表人：______________。
辭職補償報告篇十三
建國后，為了適應城市建設與工商業(yè)發(fā)展的需要及城市郊區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特殊情況，在1950年11月10日政務院第58次政務會議通過的《城市郊區(qū)土地改革條例》中就提到了對失地農(nóng)民的征地補償，如《條例》第十三條規(guī)定：“國家為市政建設及其他需要收回由農(nóng)民耕種的國有土地時，應給耕種該項土地的農(nóng)民以適當?shù)陌仓?，并對其在該項土地上的生產(chǎn)投資（如鑿井、植樹等）及其他損失，予以公平合理的補償。”第十四條中也規(guī)定：“國家為市政建設及其他需要征用私人所有的農(nóng)業(yè)土地時，須給以適當代價，或以相等之國有土地調(diào)換之。對耕種該項土地的農(nóng)民亦應給以適當?shù)陌仓?，并對其在該項土地上的生產(chǎn)投資（如鑿并、植樹等）及其他損失，予以公平合理的補償。”該《條例》只是提到應給耕種該項土地的農(nóng)民以適當?shù)陌仓?，予以公平合理的補償，并沒有提到具體的補償標準和安置措施。
為適應國家建設的需要，慎重地妥善地處理國家建設征用土地問題，1953年11月5日政務院第192次會議通過《中央人民政府政務院關(guān)于國家建設征用土地辦法》，這是新中國第一部關(guān)于土地征用比較完整的法規(guī)。該辦法規(guī)定了征用土地的基本原則及對失地農(nóng)民補償費的補償標準和安置辦法?！掇k法》第三條規(guī)定：“國家建設征用土地的基本原則是：既應根據(jù)國家建設的確實需要，保證國家建設所必需的土地，又應照顧當?shù)厝嗣竦那猩砝妫仨殞ν恋乇徽饔谜叩纳a(chǎn)和生活有妥善的安置?！钡诎藯l規(guī)定，被征用土地的補償費，一般以其最近三年至五年產(chǎn)量的總值為標準，如另有公地可以調(diào)劑，亦須發(fā)給被調(diào)劑土地的農(nóng)民以遷移補助費。對被征用土地上的附著物及種植的農(nóng)作物，按公平合理的代價予以補償。對于失地農(nóng)民的安置，《辦法》第十三條規(guī)定：“農(nóng)民耕種的土地被征用后，當?shù)厝嗣裾仨氊撠焻f(xié)助解決其繼續(xù)生產(chǎn)所需之土地或協(xié)助其轉(zhuǎn)業(yè)，不得使其流離失所。用地單位亦應協(xié)同政府勞動部門和工會在條件許可的范圍內(nèi)，盡可能吸收其參加工作?！?BR> 這一階段國家征用的對象主要是農(nóng)民的私有土地，在對失地農(nóng)民的補償時強調(diào)“公平合理”的原則，同時也確定了一定的補償標準。強調(diào)要“給群眾以必要的準備時間，使群眾在當前切身利益得到照顧的條件下，自覺地服從國家利益”，不突出土地征用的“強制性”[i]。對于失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活都做出了妥善安置的規(guī)定，“不得使其流離失所”?？傊?，在征地補償安置制度的起步階段確立的這些規(guī)定較好的處理了國家與失地農(nóng)民之間的土地關(guān)系，維護了失地農(nóng)民的合法權(quán)益，保障了失地農(nóng)民正常的生產(chǎn)和生活狀態(tài)。
二、征地補償安置制度的調(diào)整階段。
1956年底，社會主義改造基本完成，生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)發(fā)生了根本改變，原來的《國家建設征用土地辦法》已經(jīng)不能適應新形勢下社會主義國家建設的需求。于是，1958年1月6日全國人民代表大會常務委員會第90次會議批準，國務院公布施行了經(jīng)修訂的《國家建設征用土地辦法》。新《辦法》規(guī)定：征用土地的補償費，由當?shù)厝嗣裎瘑T會會同用地單位和被征用土地者共同評定。對于一般土地，以它最近二年至四年的定產(chǎn)量的總值為標準給予補償。根據(jù)農(nóng)村土地已由原來的農(nóng)民私有變?yōu)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社所有，土地所有權(quán)發(fā)生變化重新做出規(guī)定。如新《辦法》第八條規(guī)定：“征用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的土地，土地補償費或者補助費發(fā)給合作社；征用私有的土地，補償費或者補助費發(fā)給所有人。土地上的附著物和農(nóng)作物，屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的，補償費發(fā)給合作社；屬于私有的，補償費發(fā)給所有人?！睂τ谑У剞r(nóng)民的安置，新《辦法》第十三條規(guī)定：“對因土地被征用而需要安置的農(nóng)民，當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)或者縣級人民委員會應該負責盡量就地在農(nóng)業(yè)上予以安置；對在農(nóng)業(yè)上確實無法安置的，當?shù)乜h級以上人民委員會勞動、民政等部門應該會同用地單位設法就地在其他方面予以安置；對就地在農(nóng)業(yè)上和在其他方面都無法安置的，可以組織移民。組織移民應該由遷出和遷入地區(qū)的縣級以上人民委員會共同負責。移民經(jīng)費由用地單位負責支付?！?BR> 與前一階段相比，這一階段的土地補償費標準降低，由舊《辦法》的“一般以其最近三年至五年產(chǎn)量的總值為標準”降為新《辦法》“最近二年至四年的定產(chǎn)量的總值為標準”給予補償。但新《辦法》第三條規(guī)定：“國家建設征用土地，既應該根據(jù)國家建設的實際需要，保證國家建設所必需的土地，又應該照顧當?shù)厝嗣竦那猩砝?，必須對被征用土地者的生產(chǎn)和生活有妥善的安置。如果對被征用土地者一時無法安置，應該等待安置妥善后再行征用，或者另行擇地征用?！币簿褪钦f土地征用必須在保障失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活有妥善安置的情況下才能進行。安置方式也主要以農(nóng)業(yè)為主。雖然土地補償費標準降低，但是失地農(nóng)民的后路有保證。此外，由于失地農(nóng)民處于合作社中，征用的是集體土地，農(nóng)民個體失地問題不是很普遍。以前土地補償費都是發(fā)給農(nóng)民個人，土地由私有轉(zhuǎn)為集體后，補償費發(fā)給集體，盡管補償費用降低了，由于不完全涉及個人利益，農(nóng)民還是能夠接受?？傊谶@一階段，失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活都有保障，社會相對穩(wěn)定。
三、征地補償安置制度的逐步完備階段。
十年文革期間，由于國內(nèi)社會環(huán)境的影響，各項立法工作基本處于停頓狀態(tài)，對于征地補償安置制度的相關(guān)法律法規(guī)也處于停滯階段。黨的十一屆三中全會以后，隨著我國改革開放政策的貫徹執(zhí)行，國民經(jīng)濟建設全面復蘇，建設用地的大幅度增長，國家建設征用土地出現(xiàn)了一些新情況和新問題，為適應這種新形勢的需要，經(jīng)全國人大常委會通過，1982年5月14日國務院公布施行了《國家建設征用土地條例》。這是第三次頒布的國家建設征用土地辦法，該《條例》同1958年修訂執(zhí)行的《辦法》相比，無論政策的深度、廣度，還是內(nèi)容上均有大幅度增加。
該《條例》第九條沿用了1958年《辦法》中的規(guī)定，指出征用土地應當由用地單位支付補償費，并規(guī)定：“征用耕地（包括菜地）的補償標準，為該耕地年產(chǎn)值的三至六倍，年產(chǎn)值按被征用前三年的平均年產(chǎn)量和國家規(guī)定的價格計算?！薄扒嗝缪a償費和被征用土地上附著物補償費的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定?！庇捎诮▏笪覈?jīng)濟發(fā)展水平和人口超速增長，人地關(guān)系緊張程度加劇，特別是勞動力安置日益困難，于是，《條例》首次提出了安置補助費，如第十條中規(guī)定，為了妥善安排被征地單位的生產(chǎn)和群眾生活，用地單位除付給補償費外，還應當付給安置補助費。每一個農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地的每畝年產(chǎn)值的2至3倍，但是，每畝耕地的安置補助費，最高不得超過其年產(chǎn)值的10倍。同時還規(guī)定，按照上述補償和安置補助標準，尚不能保證維持群眾原有生產(chǎn)和生活水平的，經(jīng)審查批準，可以適當增加安置補助費，但土地補償費和安置補助費的總和不得超過被征土地年產(chǎn)值的20倍。此外，《條例》還首次提出“因征地造成的農(nóng)業(yè)剩余勞動力由縣、市土地管理機關(guān)組織被征地單位、用地單位和有關(guān)單位分別負責安置”。安置的主要途徑有：發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展社隊工副業(yè)生產(chǎn)、遷隊或并隊、集體所有制企業(yè)吸收、用地單位吸收、農(nóng)轉(zhuǎn)非后招工安置等多項安置途徑。
80年代初，經(jīng)濟體制改革處在一個發(fā)展初期，各種經(jīng)濟紛紛出現(xiàn)，我國的就業(yè)形勢較好，再加上國家對失地農(nóng)民采取了多種安置方式，失地農(nóng)民的就業(yè)安置問題不是太突出，失地農(nóng)民的生活也得到了基本保障。該《條例》表現(xiàn)出典型的計劃經(jīng)濟體制的特征。它較為完備地制定了計劃經(jīng)濟時代補償安置的具體辦法，很好的解決了農(nóng)民失地后的生活保障問題，并在制度層面上第一次完整而鮮明地體現(xiàn)出采取現(xiàn)代福利制度取得土地所承擔保障功能特點。可以說，該《條例》是建國后我國征地補償安置制度發(fā)展史上的一座里程碑。
1986年6月25日，全國人大常委會第16次會議通過了《中華人民共和國土地管理法》，該法在。
總結(jié)。
經(jīng)驗的基礎上，采納了《條例》中的土地補償費、安置補助費等大部分規(guī)定，并將其上升為法律。《土地管理法》根據(jù)當時的社會發(fā)展情況，在安置途徑上增加了舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)和安排到全民所有制單位工作。如第三十一條規(guī)定：“因國家建設征用土地造成的多余勞動力，要通過發(fā)展農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)和舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)等途徑，加以安置；安置不完的，可以安排符合條件的人員到用地單位或者其他集體所有制單位、全民所有制單位就業(yè)，并將相應的安置補助費轉(zhuǎn)撥給吸收勞動力的單位。被征地單位的土地被全部征用的，經(jīng)審查批準，可以轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口?！?BR> 1988年12月29日第七屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過修改《中華人民共和國土地管理法》的決定，對1986年的《土地管理法》作了部分修改，但其中關(guān)于失地農(nóng)民的征地補償安置相關(guān)規(guī)定卻沒有得到變更。
總體來說，這一階段是我國征地補償安置制度發(fā)展史上的另一個重要階段。農(nóng)民將土地用作國家建設是一項應盡的義務，國家對農(nóng)民的補償和安置是社會主義國家優(yōu)越性的體現(xiàn)。與前一時間段的征地補償安置制度相比，基本精神是一致的，都是按當時計劃經(jīng)濟的體制條件下來設計的，帶有濃厚的計劃經(jīng)濟色彩。在計劃經(jīng)濟時期，對失地農(nóng)民所采取的政策措施是與當時的經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的，失地農(nóng)民的合法權(quán)益得到了有效保護。隨著經(jīng)濟體制的改革，這些制度越來越不適應社會主義市場經(jīng)濟條件下土地征用和失地農(nóng)民補償安置工作的需要，于是征地補償安置制度面臨著一個新發(fā)展階段。
四、征地補償安置制度的新發(fā)展階段。
隨著工業(yè)化、城市化的發(fā)展，征地熱潮愈演愈烈的，出了嚴格保護耕地目的，1998年對原《土地管理法》進行了大規(guī)模的修訂，明確規(guī)定了“用途管制”和“耕地占補平衡”制度，加強了建設用地的審批力度，應當說是在土地管理制度，特別耕地保護方面的一部具有開創(chuàng)性意義的法律。但在土地征用補償方面，卻沒有重大的改變，只是在補償標準上有所提高，并仍然保留著補償上限的限制。比如，第四十七條：“征用土地的，按照被征用土地的原用途給予補償。征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征用耕地的土地補償費，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征用耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征用的耕地數(shù)量除以征地前被征用單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征用耕地的安置補助費，最高不得超過被征用前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。”尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，可以適當增加安置補助費；但補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。對于失地人員的安置問題，新《土地管理法》沒有明確提出具體的安置措施，只是籠統(tǒng)地提到由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織安置、其他單位安置或是自己安置。如第五十條規(guī)定：“地方各級人民政府應當支持被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民從事開發(fā)經(jīng)營，興辦企業(yè)?！边@里的“支持”實際上弱化和簡化了地方政府和征地單位對失地農(nóng)民安置的責任。
1998年修訂的《土地管理法》并沒有充分考慮到我國經(jīng)濟體制已經(jīng)實現(xiàn)從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變這一根本性變遷，在征用補償安置機制已明顯失效的同時，仍延續(xù)了計劃經(jīng)濟體制下的補償安置體制，法律己嚴重滯后于現(xiàn)實實踐，不能很好解決失地農(nóng)民問題，可以說，在征地補償安置方面，這是一部不太成功的法律。
2004年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第11次會議通過了對《中華人民共和國土地管理法》第二次的修正，將1998年的《土地管理法》第二條第四款修改為：“國家為了公共利益的需要，可以依法對土地實行征收或者征用并給予補償?！辈⑵渌麠l款中的“征用”修改為“征收”。但是在關(guān)于失地農(nóng)民征地補償安置方面并沒有新的突破。
2004年10月21日國務院出臺《關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》，國土資源部隨后出臺配套文件《關(guān)于完善征地補償安置制度的指導意見》，這些文件對完善征地補償安置制度做出了許多新規(guī)定。如其中規(guī)定，征地補償安置原則是使被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低，依照現(xiàn)行法律規(guī)定支付土地補償費和安置補助費，尚不能使被征地農(nóng)民保持原有生活水平的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府應當批準增加安置補助費，當?shù)厝嗣裾梢杂脟型恋赜袃斒褂檬杖胗枰匝a貼。創(chuàng)新了安置方式，在法律規(guī)定原有安置方式的基礎上增加了以下安置方式：農(nóng)民以經(jīng)依法批準的建設用地土地使用權(quán)入股；將因征地而導致無地的農(nóng)民，納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，并建立社會保障制度；在本行政區(qū)域內(nèi)為被征地農(nóng)民留有必要的耕作土地或安排相應的工作崗位；異地移民安置等。此外，還規(guī)定，按照土地補償費主要用于被征地農(nóng)戶的原則，土地補償費應在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部合理分配。這些規(guī)定相對于此前的征地補償安置規(guī)定無疑具有一定的進步意義，但它所發(fā)揮的積極作用是有限的。
從建國到今天，我國征地補償安置制度大致經(jīng)歷了起步、調(diào)整、逐步完備和新發(fā)展等四個變遷階段。通過上面的回顧，我們會發(fā)現(xiàn)在我國征地補償安置制度的演進中存在著很強的路徑依賴性。所謂路徑依賴是指，在制度變遷中存在著報酬遞增和自我強化的機制，這種機制使制度變遷一旦走上了某一條路徑，它的既定方向會在以后的發(fā)展中得到自我強化。諾斯指出，“一旦一條發(fā)展路線沿著一條具體進程進行時，系統(tǒng)的外部性、組織的學習過程以及歷史上關(guān)于這些問題所派生的主觀主義模型就會增強這一進程?！盵ii]“路徑依賴性意味著歷史是重要的。如果不回顧制度的漸進演化，我們就不可能理解當今的選擇?！盵iii]目前，我國社會主義市場經(jīng)濟體制已初步形成，而我國的征地補償安置制度雖然幾經(jīng)變革，但還具有濃厚的計劃經(jīng)濟色彩，很難適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。因此，我國征地補償安置制度還處于新發(fā)展中的進一步改進階段。
在此之前的征地補償安置制度的變遷對計劃經(jīng)濟時代的制度有著強烈的依賴，也就是說前一階段的征地補償安置制度決定了后一階段的征地補償安置制度，因此導致現(xiàn)階段我國所執(zhí)行的征地補償安置制度存在著很多缺陷和失范。那么我們將來的征地補償安置制度的創(chuàng)新中必須擺脫當前制度的缺陷，取其精華，以市場經(jīng)濟作為大背景，擺脫原有的路徑依賴。同時，必須設置動態(tài)修正機制，不斷矯正路徑偏差，并引入外部力量，突破“體制鎖定”，使其制度創(chuàng)新沿著市場經(jīng)濟所要求的目標前進。
關(guān)于征地制度改革的建議。
沈宋來。
（浙江泰順縣國土資源局）。
建國后，為了適應城市建設與工商業(yè)發(fā)展的需要及城市郊區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特殊情況，在1950年11月10日政務院第58次政務會議通過的《城市郊區(qū)土地改革條例》中就提到了對失地農(nóng)民的征地補償，如《條例》第十三條規(guī)定：“國家為市政建設及其他需要收回由農(nóng)民耕種的國有土地時，應給耕種該項土地的農(nóng)民以適當?shù)陌仓茫ζ湓谠擁椡恋厣系纳a(chǎn)投資（如鑿井、植樹等）及其他損失，予以公平合理的補償。”第十四條中也規(guī)定：“國家為市政建設及其他需要征用私人所有的農(nóng)業(yè)土地時，須給以適當代價，或以相等之國有土地調(diào)換之。對耕種該項土地的農(nóng)民亦應給以適當?shù)陌仓?，并對其在該項土地上的生產(chǎn)投資（如鑿并、植樹等）及其他損失，予以公平合理的補償。”該《條例》只是提到應給耕種該項土地的農(nóng)民以適當?shù)陌仓茫枰怨胶侠淼难a償，并沒有提到具體的補償標準和安置措施。
為適應國家建設的需要，慎重地妥善地處理國家建設征用土地問題，1953年11月5日政務院第192次會議通過《中央人民政府政務院關(guān)于國家建設征用土地辦法》，這是新中國第一部關(guān)于土地征用比較完整的法規(guī)。該辦法規(guī)定了征用土地的基本原則及對失地農(nóng)民補償費的補償標準和安置辦法?！掇k法》第三條規(guī)定：“國家建設征用土地的基本原則是：既應根據(jù)國家建設的確實需要，保證國家建設所必需的土地，又應照顧當?shù)厝嗣竦那猩砝?，必須對土地被征用者的生產(chǎn)和生活有妥善的安置。”第八條規(guī)定，被征用土地的補償費，一般以其最近三年至五年產(chǎn)量的總值為標準，如另有公地可以調(diào)劑，亦須發(fā)給被調(diào)劑土地的農(nóng)民以遷移補助費。對被征用土地上的附著物及種植的農(nóng)作物，按公平合理的代價予以補償。對于失地農(nóng)民的安置，《辦法》第十三條規(guī)定：“農(nóng)民耕種的土地被征用后，當?shù)厝嗣裾仨氊撠焻f(xié)助解決其繼續(xù)生產(chǎn)所需之土地或協(xié)助其轉(zhuǎn)業(yè)，不得使其流離失所。用地單位亦應協(xié)同政府勞動部門和工會在條件許可的范圍內(nèi)，盡可能吸收其參加工作。”
這一階段國家征用的對象主要是農(nóng)民的私有土地，在對失地農(nóng)民的補償時強調(diào)“公平合理”的原則，同時也確定了一定的補償標準。強調(diào)要“給群眾以必要的準備時間，使群眾在當前切身利益得到照顧的條件下，自覺地服從國家利益”，不突出土地征用的“強制性”[i]。對于失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活都做出了妥善安置的規(guī)定，“不得使其流離失所”。總之，在征地補償安置制度的起步階段確立的這些規(guī)定較好的處理了國家與失地農(nóng)民之間的土地關(guān)系，維護了失地農(nóng)民的合法權(quán)益，保障了失地農(nóng)民正常的生產(chǎn)和生活狀態(tài)。
二、征地補償安置制度的調(diào)整階段。
1956年底，社會主義改造基本完成，生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)發(fā)生了根本改變，原來的《國家建設征用土地辦法》已經(jīng)不能適應新形勢下社會主義國家建設的需求。于是，1958年1月6日全國人民代表大會常務委員會第90次會議批準，國務院公布施行了經(jīng)修訂的《國家建設征用土地辦法》。新《辦法》規(guī)定：征用土地的補償費，由當?shù)厝嗣裎瘑T會會同用地單位和被征用土地者共同評定。對于一般土地，以它最近二年至四年的定產(chǎn)量的總值為標準給予補償。根據(jù)農(nóng)村土地已由原來的農(nóng)民私有變?yōu)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社所有，土地所有權(quán)發(fā)生變化重新做出規(guī)定。如新《辦法》第八條規(guī)定：“征用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的土地，土地補償費或者補助費發(fā)給合作社；征用私有的土地，補償費或者補助費發(fā)給所有人。土地上的附著物和農(nóng)作物，屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的，補償費發(fā)給合作社；屬于私有的，補償費發(fā)給所有人?！睂τ谑У剞r(nóng)民的安置，新《辦法》第十三條規(guī)定：“對因土地被征用而需要安置的農(nóng)民，當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)或者縣級人民委員會應該負責盡量就地在農(nóng)業(yè)上予以安置；對在農(nóng)業(yè)上確實無法安置的，當?shù)乜h級以上人民委員會勞動、民政等部門應該會同用地單位設法就地在其他方面予以安置；對就地在農(nóng)業(yè)上和在其他方面都無法安置的，可以組織移民。組織移民應該由遷出和遷入地區(qū)的縣級以上人民委員會共同負責。移民經(jīng)費由用地單位負責支付?！迸c前一階段相比，這一階段的土地補償費標準降低，由舊《辦法》的“一般以其最近三年至五年產(chǎn)量的總值為標準”降為新《辦法》“最近二年至四年的定產(chǎn)量的總值為標準”給予補償。但新《辦法》第三條規(guī)定：“國家建設征用土地，既應該根據(jù)國家建設的實際需要，保證國家建設所必需的土地，又應該照顧當?shù)厝嗣竦那猩砝妫仨殞Ρ徽饔猛恋卣叩纳a(chǎn)和生活有妥善的安置。如果對被征用土地者一時無法安置，應該等待安置妥善后再行征用，或者另行擇地征用?！币簿褪钦f土地征用必須在保障失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活有妥善安置的情況下才能進行。安置方式也主要以農(nóng)業(yè)為主。雖然土地補償費標準降低，但是失地農(nóng)民的后路有保證。此外，由于失地農(nóng)民處于合作社中，征用的是集體土地，農(nóng)民個體失地問題不是很普遍。以前土地補償費都是發(fā)給農(nóng)民個人，土地由私有轉(zhuǎn)為集體后，補償費發(fā)給集體，盡管補償費用降低了，由于不完全涉及個人利益，農(nóng)民還是能夠接受。總之，在這一階段，失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活都有保障，社會相對穩(wěn)定。
三、征地補償安置制度的逐步完備階段。
十年文革期間，由于國內(nèi)社會環(huán)境的影響，各項立法工作基本處于停頓狀態(tài)，對于征地補償安置制度的相關(guān)法律法規(guī)也處于停滯階段。黨的十一屆三中全會以后，隨著我國改革開放政策的貫徹執(zhí)行，國民經(jīng)濟建設全面復蘇，建設用地的大幅度增長，國家建設征用土地出現(xiàn)了一些新情況和新問題，為適應這種新形勢的需要，經(jīng)全國人大常委會通過，1982年5月14日國務院公布施行了《國家建設征用土地條例》。這是第三次頒布的國家建設征用土地辦法，該《條例》同1958年修訂執(zhí)行的《辦法》相比，無論政策的深度、廣度，還是內(nèi)容上均有大幅度增加。
該《條例》第九條沿用了1958年《辦法》中的規(guī)定，指出征用土地應當由用地單位支付補償費，并規(guī)定：“征用耕地（包括菜地）的補償標準，為該耕地年產(chǎn)值的三至六倍，年產(chǎn)值按被征用前三年的平均年產(chǎn)量和國家規(guī)定的價格計算?！薄扒嗝缪a償費和被征用土地上附著物補償費的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定?！庇捎诮▏笪覈?jīng)濟發(fā)展水平和人口超速增長，人地關(guān)系緊張程度加劇，特別是勞動力安置日益困難，于是，《條例》首次提出了安置補助費，如第十條中規(guī)定，為了妥善安排被征地單位的生產(chǎn)和群眾生活，用地單位除付給補償費外，還應當付給安置補助費。每一個農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地的每畝年產(chǎn)值的2至3倍，但是，每畝耕地的安置補助費，最高不得超過其年產(chǎn)值的10倍。同時還規(guī)定，按照上述補償和安置補助標準，尚不能保證維持群眾原有生產(chǎn)和生活水平的，經(jīng)審查批準，可以適當增加安置補助費，但土地補償費和安置補助費的總和不得超過被征土地年產(chǎn)值的20倍。此外，《條例》還首次提出“因征地造成的農(nóng)業(yè)剩余勞動力由縣、市土地管理機關(guān)組織被征地單位、用地單位和有關(guān)單位分別負責安置”。安置的主要途徑有：發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展社隊工副業(yè)生產(chǎn)、遷隊或并隊、集體所有制企業(yè)吸收、用地單位吸收、農(nóng)轉(zhuǎn)非后招工安置等多項安置途徑。
80年代初，經(jīng)濟體制改革處在一個發(fā)展初期，各種經(jīng)濟紛紛出現(xiàn)，我國的就業(yè)形勢較好，再加上國家對失地農(nóng)民采取了多種安置方式，失地農(nóng)民的就業(yè)安置問題不是太突出，失地農(nóng)民的生活也得到了基本保障。該《條例》表現(xiàn)出典型的計劃經(jīng)濟體制的特征。它較為完備地制定了計劃經(jīng)濟時代補償安置的具體辦法，很好的解決了農(nóng)民失地后的生活保障問題，并在制度層面上第一次完整而鮮明地體現(xiàn)出采取現(xiàn)代福利制度取得土地所承擔保障功能特點?？梢哉f，該《條例》是建國后我國征地補償安置制度發(fā)展史上的一座里程碑。
1986年6月25日，全國人大常委會第16次會議通過了《中華人民共和國土地管理法》，該法在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，采納了《條例》中的土地補償費、安置補助費等大部分規(guī)定，并將其上升為法律。《土地管理法》根據(jù)當時的社會發(fā)展情況，在安置途徑上增加了舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)和安排到全民所有制單位工作。如第三十一條規(guī)定：“因國家建設征用土地造成的多余勞動力，要通過發(fā)展農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)和舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)等途徑，加以安置；安置不完的，可以安排符合條件的人員到用地單位或者其他集體所有制單位、全民所有制單位就業(yè)，并將相應的安置補助費轉(zhuǎn)撥給吸收勞動力的單位。被征地單位的土地被全部征用的，經(jīng)審查批準，可以轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口。”1988年12月29日第七屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過修改《中華人民共和國土地管理法》的決定，對1986年的《土地管理法》作了部分修改，但其中關(guān)于失地農(nóng)民的征地補償安置相關(guān)規(guī)定卻沒有得到變更。
總體來說，這一階段是我國征地補償安置制度發(fā)展史上的另一個重要階段。農(nóng)民將土地用作國家建設是一項應盡的義務，國家對農(nóng)民的補償和安置是社會主義國家優(yōu)越性的體現(xiàn)。與前一時間段的征地補償安置制度相比，基本精神是一致的，都是按當時計劃經(jīng)濟的體制條件下來設計的，帶有濃厚的計劃經(jīng)濟色彩。在計劃經(jīng)濟時期，對失地農(nóng)民所采取的政策措施是與當時的經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的，失地農(nóng)民的合法權(quán)益得到了有效保護。隨著經(jīng)濟體制的改革，這些制度越來越不適應社會主義市場經(jīng)濟條件下土地征用和失地農(nóng)民補償安置工作的需要，于是征地補償安置制度面臨著一個新發(fā)展階段。
四、征地補償安置制度的新發(fā)展階段。
隨著工業(yè)化、城市化的發(fā)展，征地熱潮愈演愈烈的，出了嚴格保護耕地目的，1998年對原《土地管理法》進行了大規(guī)模的修訂，明確規(guī)定了“用途管制”和“耕地占補平衡”制度，加強了建設用地的審批力度，應當說是在土地管理制度，特別耕地保護方面的一部具有開創(chuàng)性意義的法律。但在土地征用補償方面，卻沒有重大的改變，只是在補償標準上有所提高，并仍然保留著補償上限的限制。比如，第四十七條：“征用土地的，按照被征用土地的原用途給予補償。征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征用耕地的土地補償費，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征用耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征用的耕地數(shù)量除以征地前被征用單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征用耕地的安置補助費，最高不得超過被征用前三年平均年產(chǎn)值的十五倍?！鄙胁荒苁剐枰仓玫霓r(nóng)民保持原有生活水平的，可以適當增加安置補助費；但補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。對于失地人員的安置問題，新《土地管理法》沒有明確提出具體的安置措施，只是籠統(tǒng)地提到由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織安置、其他單位安置或是自己安置。如第五十條規(guī)定：“地方各級人民政府應當支持被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民從事開發(fā)經(jīng)營，興辦企業(yè)?！边@里的“支持”實際上弱化和簡化了地方政府和征地單位對失地農(nóng)民安置的責任。
1998年修訂的《土地管理法》并沒有充分考慮到我國經(jīng)濟體制已經(jīng)實現(xiàn)從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變這一根本性變遷，在征用補償安置機制已明顯失效的同時，仍延續(xù)了計劃經(jīng)濟體制下的補償安置體制，法律己嚴重滯后于現(xiàn)實實踐，不能很好解決失地農(nóng)民問題，可以說，在征地補償安置方面，這是一部不太成功的法律。
2004年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第11次會議通過了對《中華人民共和國土地管理法》第二次的修正，將1998年的《土地管理法》第二條第四款修改為：“國家為了公共利益的需要，可以依法對土地實行征收或者征用并給予補償?！辈⑵渌麠l款中的“征用”修改為“征收”。但是在關(guān)于失地農(nóng)民征地補償安置方面并沒有新的突破。
2004年10月21日國務院出臺《關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》，國土資源部隨后出臺配套文件《關(guān)于完善征地補償安置制度的指導意見》，這些文件對完善征地補償安置制度做出了許多新規(guī)定。如其中規(guī)定，征地補償安置原則是使被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低，依照現(xiàn)行法律規(guī)定支付土地補償費和安置補助費，尚不能使被征地農(nóng)民保持原有生活水平的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府應當批準增加安置補助費，當?shù)厝嗣裾梢杂脟型恋赜袃斒褂檬杖胗枰匝a貼。創(chuàng)新了安置方式，在法律規(guī)定原有安置方式的基礎上增加了以下安置方式：農(nóng)民以經(jīng)依法批準的建設用地土地使用權(quán)入股；將因征地而導致無地的農(nóng)民，納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，并建立社會保障制度；在本行政區(qū)域內(nèi)為被征地農(nóng)民留有必要的耕作土地或安排相應的工作崗位；異地移民安置等。此外，還規(guī)定，按照土地補償費主要用于被征地農(nóng)戶的原則，土地補償費應在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部合理分配。這些規(guī)定相對于此前的征地補償安置規(guī)定無疑具有一定的進步意義，但它所發(fā)揮的積極作用是有限的。
從建國到今天，我國征地補償安置制度大致經(jīng)歷了起步、調(diào)整、逐步完備和新發(fā)展等四個變遷階段。通過上面的回顧，我們會發(fā)現(xiàn)在我國征地補償安置制度的演進中存在著很強的路徑依賴性。所謂路徑依賴是指，在制度變遷中存在著報酬遞增和自我強化的機制，這種機制使制度變遷一旦走上了某一條路徑，它的既定方向會在以后的發(fā)展中得到自我強化。諾斯指出，“一旦一條發(fā)展路線沿著一條具體進程進行時，系統(tǒng)的外部性、組織的學習過程以及歷史上關(guān)于這些問題所派生的主觀主義模型就會增強這一進程。”[ii]“路徑依賴性意味著歷史是重要的。如果不回顧制度的漸進演化，我們就不可能理解當今的選擇?！盵iii]目前，我國社會主義市場經(jīng)濟體制已初步形成，而我國的征地補償安置制度雖然幾經(jīng)變革，但還具有濃厚的計劃經(jīng)濟色彩，很難適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。因此，我國征地補償安置制度還處于新發(fā)展中的進一步改進階段。
在此之前的征地補償安置制度的變遷對計劃經(jīng)濟時代的制度有著強烈的依賴，也就是說前一階段的征地補償安置制度決定了后一階段的征地補償安置制度，因此導致現(xiàn)階段我國所執(zhí)行的征地補償安置制度存在著很多缺陷和失范。那么我們將來的征地補償安置制度的創(chuàng)新中必須擺脫當前制度的缺陷，取其精華，以市場經(jīng)濟作為大背景，擺脫原有的路徑依賴。同時，必須設置動態(tài)修正機制，不斷矯正路徑偏差，并引入外部力量，突破“體制鎖定”，使其制度創(chuàng)新沿著市場經(jīng)濟所要求的目標前進。
綜合地價應綜合考慮各補償項目和市場因素，特別是土地承包經(jīng)營權(quán)的市場價格。該補償辦法與權(quán)利市場價值補償辦法具有異曲同工之效，但更具有綜合性，反映了同地同價的原則。
安置補助費是對被征地農(nóng)民損失就業(yè)崗位或者說生活保障而設定的補償項目，如果土地補償費已經(jīng)按市場價格補償，并且不考慮社會制度的本質(zhì)特征和農(nóng)民的生活保障對土地的依賴性，可以將安置補助費并入土地補償費或不設安置補助費項目，該項目設置實際上是考慮農(nóng)地非農(nóng)建設發(fā)展權(quán)增值分享；地上附著物和青苗的補償是對地上附著物和青苗的產(chǎn)權(quán)的賠償，地上附著物和青苗是勞動者物化勞動凝結(jié)的活勞動，完全可以也應該以市場定損失進行補償。
目前，有一定代表性的觀點認為，征地范圍不明確，造成征地權(quán)被濫用，侵害了被征地農(nóng)民的合法權(quán)益出發(fā)，征地改革首先要界定和縮小征地范圍，區(qū)分公共性和經(jīng)營性用地。筆者不同意這種觀點，因為國家法律已經(jīng)承認民營經(jīng)濟的合法地位，民間資本已經(jīng)進入社會各個領(lǐng)域，區(qū)分公共性和經(jīng)營性用地實際排除了民營經(jīng)濟征地。再說，公共性和經(jīng)營性用地是無法界定的。同樣是土地所有權(quán)轉(zhuǎn)移，不同用途給予不同補償，對被征地單位來說是不公平的，也是無法解釋的。征地補償應該是對土地所有權(quán)轉(zhuǎn)移后的損失給予補償，以支付不同征地補償為目的，以公共利益為由，區(qū)分公共性和經(jīng)營性用地，沒有必要，難以自圓其說，更難以執(zhí)行。
3、切實做好征地安置工作。
土地是真正以農(nóng)業(yè)或以農(nóng)業(yè)為主的農(nóng)民的安身立命之所在。土地不僅是絕大多數(shù)農(nóng)民的主要生產(chǎn)資料，更是社會保障的替代物，具有生活保障和失業(yè)保險等功能。目前，各地以市場為導向，摸索出多種較為可行的途徑，總結(jié)了一些經(jīng)驗。但是，征地安置不能以支付安置補助費了事，征地安置也不等于“供養(yǎng)”，征地安置實為農(nóng)民轉(zhuǎn)崗，從農(nóng)業(yè)崗位轉(zhuǎn)到其他崗位，因此，征地安置應重在培訓，政府以培訓為手段，培養(yǎng)農(nóng)民在其他勞動崗位的勞動技能，以適應新勞動崗位的勞動技能為目標。政府可以考慮非農(nóng)建設發(fā)展權(quán)增值與農(nóng)民分享，可以承擔培訓費用，可以讓利，但不能一味強求在征地過程中解決農(nóng)民的所有問題。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，農(nóng)民的絕大部分收入來自農(nóng)業(yè)以外，“使被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低”的規(guī)定就很難兌現(xiàn)。通過農(nóng)民市民化，推進城市化進程，縮小城鄉(xiāng)差別，也可以避免“三無”農(nóng)民的產(chǎn)生。
4、嚴格規(guī)范征地程序。
征地過程是嚴肅的法律過程，必須有嚴格的法律程序。嚴格的征地程序是實現(xiàn)公開、公平、公正和高效原則的保證，也是維護被征地農(nóng)村集體和農(nóng)民合法權(quán)益的有效措施。保護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，就是保護被征地農(nóng)民的“知情權(quán)”、“參與權(quán)”、“上訴權(quán)”。目前執(zhí)行的“告知、確認、聽證”和“兩公告一登記”程序，是行之有效的，確保了被征地農(nóng)民的“知情權(quán)”、“參與權(quán)”。當然還可以增加公開內(nèi)容，比如，農(nóng)用地定級估價成果和區(qū)片綜合地價等。目前，缺少的是“上訴權(quán)”的保證，征地以國家強制權(quán)為基礎，被征地單位只有義務，沒有權(quán)利保證，是不公平的，征地行為是強制的，而征地補償和安置應該是平等協(xié)商，只有“聽證”規(guī)定還不能保證被征地單位及農(nóng)民的應有權(quán)益，應當賦予被征地單位及農(nóng)民以上訴權(quán)，協(xié)商不成的，可以直接向法院起訴，尋求司法救濟。規(guī)范征地行為，還應該增加“交地”程序。目前實行的土地審批程序是“征供分離”，征地權(quán)在省級以上人民政府，而供地權(quán)基本在市、縣人民政府，恰恰侵害被征地單位及農(nóng)民權(quán)益的在市、縣地方政府，因為省級以上人民政府與被征地單位及農(nóng)民沒有利益沖突，征地費用的支付到位情況省級以上人民政府無法掌握，征地方案由省級以上人民政府審批，可以保證被征地單位及農(nóng)民的合法權(quán)益，增加“交地”環(huán)節(jié)后，即使供地方案已經(jīng)依法批準，被征地單位有權(quán)拒絕交地，有效防止地方政府或部門拖欠、挪用和截留征地費的發(fā)生。這樣，“批后兩年未實施，批文自動作廢”的規(guī)定，就沒有必要。
辭職補償報告篇十四
申請人：_________________
_________________，男，漢族，現(xiàn)年_________________歲，_________________東村一組居民。
申請要求：
要求_________________廠將我的耕地作為廠區(qū)用地征用，且按國家相關(guān)要求及標準給予賠償。
事實與理由：
本人有一塊耕地，位于_________________廠南面大門對面，東沿河公路南。_________________廠于_________________年_________________月通過鎮(zhèn)、村兩級政府與我達成口頭協(xié)議：_________________廠計劃修建排污管道要通過我地，并計劃于9月底完工，且承諾復耕，不影響本年度麥播，本著顧全大局的想法，萬般無奈下同意鋁廠排污道道通過我地，并要求鋁廠保質(zhì)保量盡快復耕。可時至今日，土地根本沒有復耕，且損毀程度大大超過預期，這些都可以實地查看，有目共睹。
其三：建筑垃圾遍地，幾乎就是建筑垃圾場。
其四：原來耕地上的桐樹林因施工幾乎全部損毀。鑒于目前耕地的實際損毀情況，特別是與深溝緊鄰的東南面挖了一個大約深40-50米、長40米、寬60米的扇面，若要恢復耕地幾乎沒有可能，況且即使廠方投入巨資恢復，因排污管道的掩埋，該地塊的東南面與深溝相鄰，壘埝勢必造成反復塌方，致使長期無法耕種。
對我個人來說，年齡已大，身體多病，一年多來因為此事，頻繁奔波于政府和鋁廠之間，身心疲憊，想盡快解決此事。為此真誠懇請政府能體諒老百姓的苦衷，幫我盡快解決此事，我將感激不盡。
申請人：_________________
辭職補償報告篇十五
乙方: ____________________________
乙方于 年 月日入職甲方，任______________________?，F(xiàn)乙方因患病需回家休養(yǎng)治病向甲方申請解除勞動關(guān)系，并給予補償?？紤]到乙方的'實際困難及意愿，甲方同意解除勞動關(guān)系并給予相應補償。經(jīng)雙方平等協(xié)商，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，就有關(guān)合同解除及離職手續(xù)等問題達成如下一致協(xié)議：
1. 雙方的勞動關(guān)系以協(xié)商一致方式提前解除，乙方自愿于______年____月____日前辦理離職手續(xù)。
2. 乙方確認甲方此前已經(jīng)按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。
3. 甲方支付乙方補償款____________元(具體明細如下)作為解除勞動關(guān)系的補償：
1) 經(jīng)濟補償金
2) 代通知金
3) 醫(yī)療補助金
4) 醫(yī)療期工資
5) 醫(yī)療期社保繳費補償
6) 實際開支(住宿、交通)
7) 甲方愛心救助款
4. 甲方支付乙方________年 月份工資共計 元(結(jié)算至 月 日)。
5. 甲方此前幫助乙方墊付的住院費用 元，由甲方承擔。
以上款項合計人民幣__________元，扣除乙方借支款____________元，剩余款項合計________元，自乙方辦結(jié)離職手續(xù)后，由甲方通過轉(zhuǎn)帳方式支付。
本協(xié)議自雙方簽字后即發(fā)生法律效力，雙方勞動關(guān)系即告結(jié)束，基于勞動合同的權(quán)利義務亦相應終止，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權(quán)益。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表：
日期
辭職補償報告篇十六
轉(zhuǎn)讓方：（以下簡稱甲方）受讓方：（以下簡稱乙方）。
馬寨一中項目是區(qū)政府09年為民承諾十件實事之一，為盡快辦理項目用地手續(xù)，穩(wěn)步推進項目建設。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、有償、誠實信用原則，就土地轉(zhuǎn)讓有關(guān)問題達成如下協(xié)議：
一、土地基本情況。
1、該宗土地現(xiàn)位于。
其四至為：
東至：
南至：
西至：
北至：
詳見轉(zhuǎn)讓土地勘測定界圖。
2、土地性質(zhì)為集體用地，權(quán)屬****村委會，目前已為**鎮(zhèn)政府租用，該項目地塊用于**********建設。
（1）、根據(jù)雙方協(xié)商，土地轉(zhuǎn)讓價為10萬元/畝的標準計算，共應支付甲方總費用為元人民幣（大寫：佰拾萬仟佰拾元整），以上費用包括土地補償費、青苗補償費和地上附著物補償費。
（2）、付款方式：
乙方在本協(xié)議簽訂之日起天內(nèi)，先付萬元給甲。
方。在年月日前，乙方將余下征地補償款萬元付清給甲方。
三、責任與義務。
2、甲方負責協(xié)調(diào)處理與該地塊有關(guān)的鄰里關(guān)系，地界糾紛和村民糾紛等問題；
3、乙方按合同約定支付征地款；
5、甲乙雙方應在土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起十天內(nèi)，到國土資源局辦理土地變更登記手續(xù)，更改或更換土地使用證。
6、本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
四、違約責任。
1、甲乙雙方在合同生效后應本著誠信的原則嚴格履行合同義務。如一方當事人違約，應向守約一方支付違約金。違約金的數(shù)額為_________。
2、如果違約金尚不足以彌補守約方經(jīng)濟損失時，違約方應在違約金之外增加支付賠償金。賠償金的數(shù)額依具體損失情況由甲乙雙方協(xié)商或土地承包仲裁機構(gòu)裁決，也可由人民法院判決。
五、本協(xié)議簽訂后，雙方應自覺遵守，違約方將按有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定承擔違約責任。
六、本協(xié)議一式六份，雙方各執(zhí)三份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
代表人：代表人：
辭職補償報告篇十七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方終止勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議:
一、乙方同意，甲、乙雙方的勞動關(guān)系于 年 月 日終止(勞動關(guān)系因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應該繼續(xù)遵守規(guī)章制度，服從甲方管理，并做好工作交接事宜。
二、乙方認可，截至 年 月 日勞動關(guān)系終止日，乙方 月份工資按照實際考勤結(jié)算正常發(fā)放，本函簽訂后，乙方確認勞動關(guān)系終止日前薪資結(jié)算無異議。
三、乙方同意，甲方支付給乙方補償費 元(大寫： )，乙方認可該補償費已包括其所應得工傷、醫(yī)療、保險、福利、賠償金、代通知金、補償金及離職當月工資等所有權(quán)益。員工離職后甲、乙雙方不存在任何的勞動糾紛。
四、甲方于雙方勞動關(guān)系終止后7天內(nèi)一次性付清上述工資和補償費。
五、甲、乙雙方同意放棄其他權(quán)益，本協(xié)議如有任何遺漏或與現(xiàn)行法規(guī)不一致之處，均視為甲、乙雙方對自身權(quán)益的合法處分，任何一方不得再通過申訴、仲裁、訴訟等方式向?qū)Ψ教岢霰緟f(xié)議約定之外的任何要求，否則視為違約，違約方應繼續(xù)履行本協(xié)議并按照上述補償費向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
六、本函一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，且勞 動關(guān)系的解除不影響乙方離職后所應承擔的保密義務。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽訂時間： 年 月 日
甲方：(xx單位)
乙方: 身份證號：
乙方于 年 月 日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關(guān)系及離職補償?shù)仁乱?，雙方表示認可。
一、乙方于 年 月 日申請終止雙方的勞動關(guān)系，甲方表示認可。
（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的一切款項。）
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
甲方： 有限公司
乙方：
身份證號碼：
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協(xié)議：
1、甲、乙雙方勞動合同關(guān)系自 年 月 日正式終止，乙方即日即正式予以離職。
2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣 元（大寫： ），乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的稅款。（該補償金額已包括需依法支付乙方的一切補償，含經(jīng)濟補償金、雙倍工資差額（如有）、代通知金、加班費（如有）等，但不僅限于上述所列的幾項賠償。）
3、本協(xié)議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的 日前支付上述補償金。
4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的違約責任，并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的'行為，若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)通過法律途徑予以追究乙方責任。
6、乙方應于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。
7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為，否則應向甲方承擔責任。
8、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表人： 乙方 ：
（簽字或蓋章） （簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
甲方：1
乙方： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除勞動關(guān)系及補償事宜達成如下協(xié)議：
一、截至本協(xié)議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動合同，雙方的勞動關(guān)系隨之終止。
二、因勞動合同解除，元（大寫： 捌萬 元）整。此款項包括但不限于現(xiàn)行法律規(guī)定乙方可主張各種損失的綜合補償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構(gòu)和個人提出任何權(quán)利主張。
三、乙方應于年月日前與甲方辦理好工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，上述手續(xù)完成后，由甲方一次性將補償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。
四、乙方應盡保密義務，保證甲方商業(yè)秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。
五、雙方確認，本協(xié)議所達成的補償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果，該協(xié)議系雙方的真實意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協(xié)議產(chǎn)生的結(jié)果及風險，本協(xié)議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
六、本協(xié)議一式二份，分別由甲方1、2保留存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
辭職補償報告篇一
尊敬的公司領(lǐng)導：
遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我身體狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開。
這段時間，我認真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來xx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這近兩年來公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領(lǐng)導在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，請公司領(lǐng)導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。辭職信范文相應的工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢。
我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
申請人：unjs。
119。
敬愛的各位領(lǐng)導：
自xx年年底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領(lǐng)導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年9月30日正式離職。希望領(lǐng)導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。
希望公司對我的辭職申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
申請人：unjs。
2015.1.19。
尊敬的領(lǐng)導：您好!
最后，我真心的希望xxx長安轎車店能步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：unjs。
2015.1.19。
尊敬的xx科長：
首先，真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關(guān)懷。
來公司工作，不知不覺已經(jīng)四個月了，這段時間大家都給了我很多的幫助，我也從中學到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點顫抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。
不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝，面料專業(yè)畢業(yè)，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的臟活，力氣活還能干點，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業(yè)，社會閱歷淺，用網(wǎng)絡上經(jīng)常形容新手的話說就是一菜鳥。
其實也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個小時不等，剛進公司時因為畢竟是個男孩，很少碰面料這些東西，疊布，裁布，驗布時都放不開，總感覺大老爺們干這些東西有點別扭(我估計每個男的剛干這個時都會有這樣的心理)，有幾次都想放棄了，不過時間這個東西確實厲害，我也慢慢適應了，而且刀法練得也不賴，都有超過小崔的勢頭了。
剛進公司時覺得這些東西好難好難，第一個讓我郁悶的就是隨處可見的英語詞匯，整的我頭都大了，估計是因為學日語的關(guān)系，看見英語就犯暈，剛進來的那幾天就抱著英語單詞躲在二樓死背，背了幾天好像沒什么效果，看來是吸收太多，得慢慢消化，隨著日積月累，一些經(jīng)常用的單詞也差不多都拷貝到腦袋里去了，也掌握了不少業(yè)務內(nèi)容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐漸從哺乳期成長到嬰兒期了。這段時間，我明顯的感覺到老板和科長在逐漸的培養(yǎng)我，讓我從一個剪布的小子到接觸客戶郵件，管理樣品，接觸大貨，這讓我非常的欣喜，也決定要努力干下去，但是(中國人最怕的就是這個詞匯)，經(jīng)過兩個星期不斷的思考，肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定-辭職，我發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在的工作絲毫提不起興趣，甚至感覺厭煩，心里沒來由的煩躁，這絕對不是人為的原因，而是我自己有點神經(jīng)質(zhì)，脾氣又倔，又臭，而且想到要離開大家也有點舍不得，可已經(jīng)決定下來了也沒辦法。
也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價，說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作，而且現(xiàn)在找工作也比較難，但是我想趁年輕多闖一闖。
請科長原諒我的嗦和這樣的決定。
懇請科長批準這個草率而莽撞的小子的辭職。
此致
敬禮
申請人：unjs。
2015.1.19。
辭職補償報告篇二
王某與世紀公司于1998年建立勞動關(guān)系，世紀公司聘用王某為該公司人力資源部主管，月工資8000元。2002年1月起因公司經(jīng)營不善，每月僅發(fā)放王某工資1500元。2002年4月初王某以世紀公司長期拖欠工資為由提出辭職，并要求世紀公司在為其辦理離職手續(xù)時全額補發(fā)工資、支付經(jīng)濟補償金。雙方為此產(chǎn)生爭議，世紀公司在法院當庭辯稱因王某屬于自行辭職，故其無權(quán)向公司追索經(jīng)濟補償金。
案例評析：依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規(guī)定：用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的、克扣或者無故拖欠勞動者工資的，迫使勞動者提出解除勞動合同，用人單位應支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償金，并可支付賠償金。法院據(jù)此判決世紀公司按原工資標準向王某補付工資，同時按王某的工作年限向其支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
提示：我們都知道，如果用人單位適用《勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條之規(guī)定與勞動者解除勞動合同的，用人單位負有向勞動者支付經(jīng)濟補償金的法定義務。那么勞動者提出與用人單位解除勞動合同，用人單位是否還負有上述給付義務呢？依據(jù)勞動部《關(guān)于實行勞動合同制度若干問題的通知》規(guī)定：勞動者主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。但此規(guī)定不能一概適用，因為如果系用人單位違約在先、導致勞動者被迫辭職的，用人單位不僅不可免除給付經(jīng)濟補償金的義務，同時還負有相應賠償義務。
辭職補償報告篇三
尊敬的xxx公司人事部領(lǐng)導：
您好!我很抱歉在公司正值用人之際向公司遞交辭職報告。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。
在公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學會了如何靈活地和思路清晰地處理問題;學會了如何面對不同的客戶;學會了如何處理比較復雜得問題;學會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào);學會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無窮。
我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領(lǐng)導的要求，做到領(lǐng)導滿意。
我一直牢記您教導我的這句話：“學會控制自己、學會控制別人、學會控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產(chǎn)生積極地推進作用。
售后工作我已經(jīng)和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。
最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風順、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職補償報告篇四
尊敬的x總及公司各位領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，使我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗，對此我深懷感激，感謝公司領(lǐng)導給我提供了一個發(fā)展舞，感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧。最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準為盼。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。
祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
辭職人：xxx。
日期：xx年xx月xx日
辭職補償報告篇五
尊敬的___________領(lǐng)導：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養(yǎng)機制，公司會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養(yǎng)?到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。
因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務多年的_____________公司。
辭職人：
20xx年xx月xx日。
更多。
辭職補償報告篇六
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!首先感謝各位領(lǐng)導及同事給予的督導與關(guān)懷，讓我在貴公司工作期間學到了很多經(jīng)驗，感受到了同事之間的相互鼓勵的團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務，為社會貢獻。希望公司領(lǐng)導予以支持，特此提出辭職，望領(lǐng)導批準!
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
311。
尊敬的****單位領(lǐng)導:您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在***單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
尊敬的****單位領(lǐng)導:您好!
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個人的原因(家庭原因/身體原因等等)，不能在***單位繼續(xù)發(fā)展!離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
xxx有限公司總經(jīng)理室：
各位領(lǐng)導，我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的xx開發(fā)和xx管理工作，使我在xx開發(fā)，xx管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
親愛的××領(lǐng)導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從××××年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導批準。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
公司領(lǐng)導：
本人由于個人原因，準備和公司解除勞動關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
親愛的××領(lǐng)導：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮
辭職人：cnrencai。
2016.3.11。
辭職補償報告篇七
乙方：___
身份證號碼：___
甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：___
1)乙方于___年____月____日離職于甲方
6)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：___中山市____________有限公司
乙方：___
___年____月____日
辭職補償報告篇八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方終止勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議:
一、乙方同意，甲、乙雙方的`勞動關(guān)系于 年 月 日終止(勞動關(guān)系因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應該繼續(xù)遵守規(guī)章制度，服從甲方管理，并做好工作交接事宜。
二、乙方認可，截至 年 月 日勞動關(guān)系終止日，乙方 月份工資按照實際考勤結(jié)算正常發(fā)放，本函簽訂后，乙方確認勞動關(guān)系終止日前薪資結(jié)算無異議。
三、乙方同意，甲方支付給乙方補償費 元(大寫： )，乙方認可該補償費已包括其所應得工傷、醫(yī)療、保險、福利、賠償金、代通知金、補償金及離職當月工資等所有權(quán)益。員工離職后甲、乙雙方不存在任何的勞動糾紛。
四、甲方于雙方勞動關(guān)系終止后7天內(nèi)一次性付清上述工資和補償費。
五、甲、乙雙方同意放棄其他權(quán)益，本協(xié)議如有任何遺漏或與現(xiàn)行法規(guī)不一致之處，均視為甲、乙雙方對自身權(quán)益的合法處分，任何一方不得再通過申訴、仲裁、訴訟等方式向?qū)Ψ教岢霰緟f(xié)議約定之外的任何要求，否則視為違約，違約方應繼續(xù)履行本協(xié)議并按照上述補償費向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
六、本函一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，且勞 動關(guān)系的解除不影響乙方離職后所應承擔的保密義務。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂時間： 年 月 日
辭職補償報告篇九
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。
二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。
三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術(shù)職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關(guān)系(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險)仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關(guān)繳費標準及時間約定如下：
(一)各年度繳費基數(shù)的確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。
(二)繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險(按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算)、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%(按照747元標準計算)。
(三)繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。
(四)繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次(核定數(shù)額)，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權(quán)按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關(guān)系。
六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。
八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關(guān)政策執(zhí)行。
九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：______________
代表人：______________委托代理人：______________
辭職補償報告篇十
主要有以下幾種情況：
一是經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
二是勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。 三是勞動者不勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
四是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
五是用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
經(jīng)濟補償金的計算標準是什么?
經(jīng)濟補償金應由用人單位一次性支付給勞動者。經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。第二、四、五種情況，勞動者的月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資的標準支付。
《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《勞動合同法實施條例》第二十七條規(guī)定：勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
1、公司辭退你的原因是什么，原因不同，補償或者賠償是不一樣的。
2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要對你補償或者賠償?shù)模?BR> （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
3、如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同（也就是我們常說的n+1個月工資的補償）：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
4、如果公司與你協(xié)商解除勞動合同，你也同意的，按照一年一個月工資的標準進行補償。
5、如果公司違法解除勞動勞動合同的，按照一年兩個月的工資的標準進行賠償。
6、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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辭職補償報告篇十一
核心提示：11月8日，改革征地制度首次寫進黨代會報告，這預示著黨和國家將更加注重保護農(nóng)民地權(quán)和土地財產(chǎn)權(quán)益，即農(nóng)民將會分享到土地資本化后的升值收益。
征地補償標準掛鉤物價和補償標準3年調(diào)整一次被寫進《農(nóng)村集體所有土地征收補償安置條例》(以下簡稱《征收條例》)。11月8日，改革征地制度首次寫進黨代會報告，這預示著黨和國家將更加注重保護農(nóng)民地權(quán)和土地財產(chǎn)權(quán)益，即農(nóng)民將會分享到土地資本化后的升值收益。
11月14日，記者從國土資源部(以下簡稱“國土部”)獲悉，征地補償標準掛鉤物價和補償標準3年一調(diào)整被寫進制訂中的《征收條例》，《征收條例》的修法機構(gòu)除國務院各部門(國務院法制辦、國土部等部門)、全國人大法工委外，也加入了中共中央辦公廳法制局(以下簡稱“中辦法制局”)。
“全國人大和黨的法制機構(gòu)參與國務院行政法規(guī)修訂，體現(xiàn)了中央改革征地制度的決心?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。
征地補償掛鉤物價《征收條例》制訂中主要面臨的兩大難題，一是農(nóng)民如何分享土地增值收益，二是農(nóng)村集體土地征收中的公共利益難以界定。
和補償標準3年調(diào)整一次被寫進了《征收條例》，為解決農(nóng)民分享土地增值收益問題，注入了“新的信號”。
按照過去的征地補償標準，征用耕地的土地補償費為該耕地被征用前3年平均年產(chǎn)值的6至10倍；征用耕地的安置補助費，是該耕地被征用前3年平均年產(chǎn)值的4至6倍；每公頃被征用耕地的安置補助費，最高不得超過被征用前3年平均年產(chǎn)值的15倍；土地補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征用前3年平均年產(chǎn)值的30倍。
全國政協(xié)委員、清華大學人文社會科學學院責任教授蔡繼明向記者分析：“目前被征用土地收益的分配格局大致是，地方政府占20%~30%，企業(yè)占40%~50%，村級組織占25%~30%，農(nóng)民僅占5%~10%?！鞭r(nóng)民分享土地的少部分利益，無疑加重了社會矛盾。中國農(nóng)業(yè)大學土地管理系教授朱道林表示：“過去的征地標準是以被征收土地的原用途給予補償，使需要安置的農(nóng)民保持原有的生活水平為標準，并非基于土地市場價值和土地未來的使用用途來確定標準，無法使農(nóng)民和村集體分享土地的增值收益。”“隨著時間推移，物價和cpi不斷上漲，現(xiàn)有補償標準也將過時，如不及時調(diào)整，將很難滿足農(nóng)民將來的生活需要?！敝斓懒终f。
在此背景下，《征收條例》將建立征地補償標準動態(tài)調(diào)整機制，即征地補償與物價掛鉤，“這無疑進步了一大截，是提高農(nóng)民補償標準的重要一環(huán)?！敝斓懒终f。
而在《征收條例》中對征地補償標準調(diào)整年限也發(fā)生了變化，對于征地補償標準每3年調(diào)整一次。“這主要體現(xiàn)了市場原則，因為2009年房地產(chǎn)市場火爆，并不代表2012年房地產(chǎn)市場火爆，所以根據(jù)具體市場行情來制定補償標準，這對于法治背后的市場邏輯是很大的進步?！北本┚┒β蓭熓聞账蓭煻耪子孪蛴浾弑硎?。
辭職補償報告篇十二
身份證號碼：______________。
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協(xié)議：
1、甲、乙雙方勞動合同關(guān)系自______________年______________月______________日正式終止，乙方即日即正式予以離職。
2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣______________元（大寫：______________），乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的稅款。（該補償金額已包括需依法支付乙方的一切補償，含經(jīng)濟補償金、雙倍工資差額（如有）、代通知金、加班費（如有）等，但不僅限于上述所列的幾項賠償。）。
3、本協(xié)議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補償金。
4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的違約責任，并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)通過法律途徑予以追究乙方責任。
6、乙方應于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。
7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為，否則應向甲方承擔責任。
8、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表人：______________。
辭職補償報告篇十三
建國后，為了適應城市建設與工商業(yè)發(fā)展的需要及城市郊區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特殊情況，在1950年11月10日政務院第58次政務會議通過的《城市郊區(qū)土地改革條例》中就提到了對失地農(nóng)民的征地補償，如《條例》第十三條規(guī)定：“國家為市政建設及其他需要收回由農(nóng)民耕種的國有土地時，應給耕種該項土地的農(nóng)民以適當?shù)陌仓?，并對其在該項土地上的生產(chǎn)投資（如鑿井、植樹等）及其他損失，予以公平合理的補償。”第十四條中也規(guī)定：“國家為市政建設及其他需要征用私人所有的農(nóng)業(yè)土地時，須給以適當代價，或以相等之國有土地調(diào)換之。對耕種該項土地的農(nóng)民亦應給以適當?shù)陌仓?，并對其在該項土地上的生產(chǎn)投資（如鑿并、植樹等）及其他損失，予以公平合理的補償。”該《條例》只是提到應給耕種該項土地的農(nóng)民以適當?shù)陌仓?，予以公平合理的補償，并沒有提到具體的補償標準和安置措施。
為適應國家建設的需要，慎重地妥善地處理國家建設征用土地問題，1953年11月5日政務院第192次會議通過《中央人民政府政務院關(guān)于國家建設征用土地辦法》，這是新中國第一部關(guān)于土地征用比較完整的法規(guī)。該辦法規(guī)定了征用土地的基本原則及對失地農(nóng)民補償費的補償標準和安置辦法?！掇k法》第三條規(guī)定：“國家建設征用土地的基本原則是：既應根據(jù)國家建設的確實需要，保證國家建設所必需的土地，又應照顧當?shù)厝嗣竦那猩砝妫仨殞ν恋乇徽饔谜叩纳a(chǎn)和生活有妥善的安置?！钡诎藯l規(guī)定，被征用土地的補償費，一般以其最近三年至五年產(chǎn)量的總值為標準，如另有公地可以調(diào)劑，亦須發(fā)給被調(diào)劑土地的農(nóng)民以遷移補助費。對被征用土地上的附著物及種植的農(nóng)作物，按公平合理的代價予以補償。對于失地農(nóng)民的安置，《辦法》第十三條規(guī)定：“農(nóng)民耕種的土地被征用后，當?shù)厝嗣裾仨氊撠焻f(xié)助解決其繼續(xù)生產(chǎn)所需之土地或協(xié)助其轉(zhuǎn)業(yè)，不得使其流離失所。用地單位亦應協(xié)同政府勞動部門和工會在條件許可的范圍內(nèi)，盡可能吸收其參加工作?！?BR> 這一階段國家征用的對象主要是農(nóng)民的私有土地，在對失地農(nóng)民的補償時強調(diào)“公平合理”的原則，同時也確定了一定的補償標準。強調(diào)要“給群眾以必要的準備時間，使群眾在當前切身利益得到照顧的條件下，自覺地服從國家利益”，不突出土地征用的“強制性”[i]。對于失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活都做出了妥善安置的規(guī)定，“不得使其流離失所”?？傊?，在征地補償安置制度的起步階段確立的這些規(guī)定較好的處理了國家與失地農(nóng)民之間的土地關(guān)系，維護了失地農(nóng)民的合法權(quán)益，保障了失地農(nóng)民正常的生產(chǎn)和生活狀態(tài)。
二、征地補償安置制度的調(diào)整階段。
1956年底，社會主義改造基本完成，生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)發(fā)生了根本改變，原來的《國家建設征用土地辦法》已經(jīng)不能適應新形勢下社會主義國家建設的需求。于是，1958年1月6日全國人民代表大會常務委員會第90次會議批準，國務院公布施行了經(jīng)修訂的《國家建設征用土地辦法》。新《辦法》規(guī)定：征用土地的補償費，由當?shù)厝嗣裎瘑T會會同用地單位和被征用土地者共同評定。對于一般土地，以它最近二年至四年的定產(chǎn)量的總值為標準給予補償。根據(jù)農(nóng)村土地已由原來的農(nóng)民私有變?yōu)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社所有，土地所有權(quán)發(fā)生變化重新做出規(guī)定。如新《辦法》第八條規(guī)定：“征用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的土地，土地補償費或者補助費發(fā)給合作社；征用私有的土地，補償費或者補助費發(fā)給所有人。土地上的附著物和農(nóng)作物，屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的，補償費發(fā)給合作社；屬于私有的，補償費發(fā)給所有人?！睂τ谑У剞r(nóng)民的安置，新《辦法》第十三條規(guī)定：“對因土地被征用而需要安置的農(nóng)民，當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)或者縣級人民委員會應該負責盡量就地在農(nóng)業(yè)上予以安置；對在農(nóng)業(yè)上確實無法安置的，當?shù)乜h級以上人民委員會勞動、民政等部門應該會同用地單位設法就地在其他方面予以安置；對就地在農(nóng)業(yè)上和在其他方面都無法安置的，可以組織移民。組織移民應該由遷出和遷入地區(qū)的縣級以上人民委員會共同負責。移民經(jīng)費由用地單位負責支付?！?BR> 與前一階段相比，這一階段的土地補償費標準降低，由舊《辦法》的“一般以其最近三年至五年產(chǎn)量的總值為標準”降為新《辦法》“最近二年至四年的定產(chǎn)量的總值為標準”給予補償。但新《辦法》第三條規(guī)定：“國家建設征用土地，既應該根據(jù)國家建設的實際需要，保證國家建設所必需的土地，又應該照顧當?shù)厝嗣竦那猩砝?，必須對被征用土地者的生產(chǎn)和生活有妥善的安置。如果對被征用土地者一時無法安置，應該等待安置妥善后再行征用，或者另行擇地征用?！币簿褪钦f土地征用必須在保障失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活有妥善安置的情況下才能進行。安置方式也主要以農(nóng)業(yè)為主。雖然土地補償費標準降低，但是失地農(nóng)民的后路有保證。此外，由于失地農(nóng)民處于合作社中，征用的是集體土地，農(nóng)民個體失地問題不是很普遍。以前土地補償費都是發(fā)給農(nóng)民個人，土地由私有轉(zhuǎn)為集體后，補償費發(fā)給集體，盡管補償費用降低了，由于不完全涉及個人利益，農(nóng)民還是能夠接受?？傊谶@一階段，失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活都有保障，社會相對穩(wěn)定。
三、征地補償安置制度的逐步完備階段。
十年文革期間，由于國內(nèi)社會環(huán)境的影響，各項立法工作基本處于停頓狀態(tài)，對于征地補償安置制度的相關(guān)法律法規(guī)也處于停滯階段。黨的十一屆三中全會以后，隨著我國改革開放政策的貫徹執(zhí)行，國民經(jīng)濟建設全面復蘇，建設用地的大幅度增長，國家建設征用土地出現(xiàn)了一些新情況和新問題，為適應這種新形勢的需要，經(jīng)全國人大常委會通過，1982年5月14日國務院公布施行了《國家建設征用土地條例》。這是第三次頒布的國家建設征用土地辦法，該《條例》同1958年修訂執(zhí)行的《辦法》相比，無論政策的深度、廣度，還是內(nèi)容上均有大幅度增加。
該《條例》第九條沿用了1958年《辦法》中的規(guī)定，指出征用土地應當由用地單位支付補償費，并規(guī)定：“征用耕地（包括菜地）的補償標準，為該耕地年產(chǎn)值的三至六倍，年產(chǎn)值按被征用前三年的平均年產(chǎn)量和國家規(guī)定的價格計算?！薄扒嗝缪a償費和被征用土地上附著物補償費的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定?！庇捎诮▏笪覈?jīng)濟發(fā)展水平和人口超速增長，人地關(guān)系緊張程度加劇，特別是勞動力安置日益困難，于是，《條例》首次提出了安置補助費，如第十條中規(guī)定，為了妥善安排被征地單位的生產(chǎn)和群眾生活，用地單位除付給補償費外，還應當付給安置補助費。每一個農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地的每畝年產(chǎn)值的2至3倍，但是，每畝耕地的安置補助費，最高不得超過其年產(chǎn)值的10倍。同時還規(guī)定，按照上述補償和安置補助標準，尚不能保證維持群眾原有生產(chǎn)和生活水平的，經(jīng)審查批準，可以適當增加安置補助費，但土地補償費和安置補助費的總和不得超過被征土地年產(chǎn)值的20倍。此外，《條例》還首次提出“因征地造成的農(nóng)業(yè)剩余勞動力由縣、市土地管理機關(guān)組織被征地單位、用地單位和有關(guān)單位分別負責安置”。安置的主要途徑有：發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展社隊工副業(yè)生產(chǎn)、遷隊或并隊、集體所有制企業(yè)吸收、用地單位吸收、農(nóng)轉(zhuǎn)非后招工安置等多項安置途徑。
80年代初，經(jīng)濟體制改革處在一個發(fā)展初期，各種經(jīng)濟紛紛出現(xiàn)，我國的就業(yè)形勢較好，再加上國家對失地農(nóng)民采取了多種安置方式，失地農(nóng)民的就業(yè)安置問題不是太突出，失地農(nóng)民的生活也得到了基本保障。該《條例》表現(xiàn)出典型的計劃經(jīng)濟體制的特征。它較為完備地制定了計劃經(jīng)濟時代補償安置的具體辦法，很好的解決了農(nóng)民失地后的生活保障問題，并在制度層面上第一次完整而鮮明地體現(xiàn)出采取現(xiàn)代福利制度取得土地所承擔保障功能特點。可以說，該《條例》是建國后我國征地補償安置制度發(fā)展史上的一座里程碑。
1986年6月25日，全國人大常委會第16次會議通過了《中華人民共和國土地管理法》，該法在。
總結(jié)。
經(jīng)驗的基礎上，采納了《條例》中的土地補償費、安置補助費等大部分規(guī)定，并將其上升為法律。《土地管理法》根據(jù)當時的社會發(fā)展情況，在安置途徑上增加了舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)和安排到全民所有制單位工作。如第三十一條規(guī)定：“因國家建設征用土地造成的多余勞動力，要通過發(fā)展農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)和舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)等途徑，加以安置；安置不完的，可以安排符合條件的人員到用地單位或者其他集體所有制單位、全民所有制單位就業(yè)，并將相應的安置補助費轉(zhuǎn)撥給吸收勞動力的單位。被征地單位的土地被全部征用的，經(jīng)審查批準，可以轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口?！?BR> 1988年12月29日第七屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過修改《中華人民共和國土地管理法》的決定，對1986年的《土地管理法》作了部分修改，但其中關(guān)于失地農(nóng)民的征地補償安置相關(guān)規(guī)定卻沒有得到變更。
總體來說，這一階段是我國征地補償安置制度發(fā)展史上的另一個重要階段。農(nóng)民將土地用作國家建設是一項應盡的義務，國家對農(nóng)民的補償和安置是社會主義國家優(yōu)越性的體現(xiàn)。與前一時間段的征地補償安置制度相比，基本精神是一致的，都是按當時計劃經(jīng)濟的體制條件下來設計的，帶有濃厚的計劃經(jīng)濟色彩。在計劃經(jīng)濟時期，對失地農(nóng)民所采取的政策措施是與當時的經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的，失地農(nóng)民的合法權(quán)益得到了有效保護。隨著經(jīng)濟體制的改革，這些制度越來越不適應社會主義市場經(jīng)濟條件下土地征用和失地農(nóng)民補償安置工作的需要，于是征地補償安置制度面臨著一個新發(fā)展階段。
四、征地補償安置制度的新發(fā)展階段。
隨著工業(yè)化、城市化的發(fā)展，征地熱潮愈演愈烈的，出了嚴格保護耕地目的，1998年對原《土地管理法》進行了大規(guī)模的修訂，明確規(guī)定了“用途管制”和“耕地占補平衡”制度，加強了建設用地的審批力度，應當說是在土地管理制度，特別耕地保護方面的一部具有開創(chuàng)性意義的法律。但在土地征用補償方面，卻沒有重大的改變，只是在補償標準上有所提高，并仍然保留著補償上限的限制。比如，第四十七條：“征用土地的，按照被征用土地的原用途給予補償。征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征用耕地的土地補償費，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征用耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征用的耕地數(shù)量除以征地前被征用單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征用耕地的安置補助費，最高不得超過被征用前三年平均年產(chǎn)值的十五倍。”尚不能使需要安置的農(nóng)民保持原有生活水平的，可以適當增加安置補助費；但補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。對于失地人員的安置問題，新《土地管理法》沒有明確提出具體的安置措施，只是籠統(tǒng)地提到由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織安置、其他單位安置或是自己安置。如第五十條規(guī)定：“地方各級人民政府應當支持被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民從事開發(fā)經(jīng)營，興辦企業(yè)?！边@里的“支持”實際上弱化和簡化了地方政府和征地單位對失地農(nóng)民安置的責任。
1998年修訂的《土地管理法》并沒有充分考慮到我國經(jīng)濟體制已經(jīng)實現(xiàn)從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變這一根本性變遷，在征用補償安置機制已明顯失效的同時，仍延續(xù)了計劃經(jīng)濟體制下的補償安置體制，法律己嚴重滯后于現(xiàn)實實踐，不能很好解決失地農(nóng)民問題，可以說，在征地補償安置方面，這是一部不太成功的法律。
2004年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第11次會議通過了對《中華人民共和國土地管理法》第二次的修正，將1998年的《土地管理法》第二條第四款修改為：“國家為了公共利益的需要，可以依法對土地實行征收或者征用并給予補償?！辈⑵渌麠l款中的“征用”修改為“征收”。但是在關(guān)于失地農(nóng)民征地補償安置方面并沒有新的突破。
2004年10月21日國務院出臺《關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》，國土資源部隨后出臺配套文件《關(guān)于完善征地補償安置制度的指導意見》，這些文件對完善征地補償安置制度做出了許多新規(guī)定。如其中規(guī)定，征地補償安置原則是使被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低，依照現(xiàn)行法律規(guī)定支付土地補償費和安置補助費，尚不能使被征地農(nóng)民保持原有生活水平的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府應當批準增加安置補助費，當?shù)厝嗣裾梢杂脟型恋赜袃斒褂檬杖胗枰匝a貼。創(chuàng)新了安置方式，在法律規(guī)定原有安置方式的基礎上增加了以下安置方式：農(nóng)民以經(jīng)依法批準的建設用地土地使用權(quán)入股；將因征地而導致無地的農(nóng)民，納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，并建立社會保障制度；在本行政區(qū)域內(nèi)為被征地農(nóng)民留有必要的耕作土地或安排相應的工作崗位；異地移民安置等。此外，還規(guī)定，按照土地補償費主要用于被征地農(nóng)戶的原則，土地補償費應在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部合理分配。這些規(guī)定相對于此前的征地補償安置規(guī)定無疑具有一定的進步意義，但它所發(fā)揮的積極作用是有限的。
從建國到今天，我國征地補償安置制度大致經(jīng)歷了起步、調(diào)整、逐步完備和新發(fā)展等四個變遷階段。通過上面的回顧，我們會發(fā)現(xiàn)在我國征地補償安置制度的演進中存在著很強的路徑依賴性。所謂路徑依賴是指，在制度變遷中存在著報酬遞增和自我強化的機制，這種機制使制度變遷一旦走上了某一條路徑，它的既定方向會在以后的發(fā)展中得到自我強化。諾斯指出，“一旦一條發(fā)展路線沿著一條具體進程進行時，系統(tǒng)的外部性、組織的學習過程以及歷史上關(guān)于這些問題所派生的主觀主義模型就會增強這一進程?！盵ii]“路徑依賴性意味著歷史是重要的。如果不回顧制度的漸進演化，我們就不可能理解當今的選擇?！盵iii]目前，我國社會主義市場經(jīng)濟體制已初步形成，而我國的征地補償安置制度雖然幾經(jīng)變革，但還具有濃厚的計劃經(jīng)濟色彩，很難適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。因此，我國征地補償安置制度還處于新發(fā)展中的進一步改進階段。
在此之前的征地補償安置制度的變遷對計劃經(jīng)濟時代的制度有著強烈的依賴，也就是說前一階段的征地補償安置制度決定了后一階段的征地補償安置制度，因此導致現(xiàn)階段我國所執(zhí)行的征地補償安置制度存在著很多缺陷和失范。那么我們將來的征地補償安置制度的創(chuàng)新中必須擺脫當前制度的缺陷，取其精華，以市場經(jīng)濟作為大背景，擺脫原有的路徑依賴。同時，必須設置動態(tài)修正機制，不斷矯正路徑偏差，并引入外部力量，突破“體制鎖定”，使其制度創(chuàng)新沿著市場經(jīng)濟所要求的目標前進。
關(guān)于征地制度改革的建議。
沈宋來。
（浙江泰順縣國土資源局）。
建國后，為了適應城市建設與工商業(yè)發(fā)展的需要及城市郊區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的特殊情況，在1950年11月10日政務院第58次政務會議通過的《城市郊區(qū)土地改革條例》中就提到了對失地農(nóng)民的征地補償，如《條例》第十三條規(guī)定：“國家為市政建設及其他需要收回由農(nóng)民耕種的國有土地時，應給耕種該項土地的農(nóng)民以適當?shù)陌仓茫ζ湓谠擁椡恋厣系纳a(chǎn)投資（如鑿井、植樹等）及其他損失，予以公平合理的補償。”第十四條中也規(guī)定：“國家為市政建設及其他需要征用私人所有的農(nóng)業(yè)土地時，須給以適當代價，或以相等之國有土地調(diào)換之。對耕種該項土地的農(nóng)民亦應給以適當?shù)陌仓?，并對其在該項土地上的生產(chǎn)投資（如鑿并、植樹等）及其他損失，予以公平合理的補償。”該《條例》只是提到應給耕種該項土地的農(nóng)民以適當?shù)陌仓茫枰怨胶侠淼难a償，并沒有提到具體的補償標準和安置措施。
為適應國家建設的需要，慎重地妥善地處理國家建設征用土地問題，1953年11月5日政務院第192次會議通過《中央人民政府政務院關(guān)于國家建設征用土地辦法》，這是新中國第一部關(guān)于土地征用比較完整的法規(guī)。該辦法規(guī)定了征用土地的基本原則及對失地農(nóng)民補償費的補償標準和安置辦法?！掇k法》第三條規(guī)定：“國家建設征用土地的基本原則是：既應根據(jù)國家建設的確實需要，保證國家建設所必需的土地，又應照顧當?shù)厝嗣竦那猩砝?，必須對土地被征用者的生產(chǎn)和生活有妥善的安置。”第八條規(guī)定，被征用土地的補償費，一般以其最近三年至五年產(chǎn)量的總值為標準，如另有公地可以調(diào)劑，亦須發(fā)給被調(diào)劑土地的農(nóng)民以遷移補助費。對被征用土地上的附著物及種植的農(nóng)作物，按公平合理的代價予以補償。對于失地農(nóng)民的安置，《辦法》第十三條規(guī)定：“農(nóng)民耕種的土地被征用后，當?shù)厝嗣裾仨氊撠焻f(xié)助解決其繼續(xù)生產(chǎn)所需之土地或協(xié)助其轉(zhuǎn)業(yè)，不得使其流離失所。用地單位亦應協(xié)同政府勞動部門和工會在條件許可的范圍內(nèi)，盡可能吸收其參加工作。”
這一階段國家征用的對象主要是農(nóng)民的私有土地，在對失地農(nóng)民的補償時強調(diào)“公平合理”的原則，同時也確定了一定的補償標準。強調(diào)要“給群眾以必要的準備時間，使群眾在當前切身利益得到照顧的條件下，自覺地服從國家利益”，不突出土地征用的“強制性”[i]。對于失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活都做出了妥善安置的規(guī)定，“不得使其流離失所”。總之，在征地補償安置制度的起步階段確立的這些規(guī)定較好的處理了國家與失地農(nóng)民之間的土地關(guān)系，維護了失地農(nóng)民的合法權(quán)益，保障了失地農(nóng)民正常的生產(chǎn)和生活狀態(tài)。
二、征地補償安置制度的調(diào)整階段。
1956年底，社會主義改造基本完成，生產(chǎn)資料所有制性質(zhì)發(fā)生了根本改變，原來的《國家建設征用土地辦法》已經(jīng)不能適應新形勢下社會主義國家建設的需求。于是，1958年1月6日全國人民代表大會常務委員會第90次會議批準，國務院公布施行了經(jīng)修訂的《國家建設征用土地辦法》。新《辦法》規(guī)定：征用土地的補償費，由當?shù)厝嗣裎瘑T會會同用地單位和被征用土地者共同評定。對于一般土地，以它最近二年至四年的定產(chǎn)量的總值為標準給予補償。根據(jù)農(nóng)村土地已由原來的農(nóng)民私有變?yōu)檗r(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社所有，土地所有權(quán)發(fā)生變化重新做出規(guī)定。如新《辦法》第八條規(guī)定：“征用農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的土地，土地補償費或者補助費發(fā)給合作社；征用私有的土地，補償費或者補助費發(fā)給所有人。土地上的附著物和農(nóng)作物，屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社的，補償費發(fā)給合作社；屬于私有的，補償費發(fā)給所有人?！睂τ谑У剞r(nóng)民的安置，新《辦法》第十三條規(guī)定：“對因土地被征用而需要安置的農(nóng)民，當?shù)剜l(xiāng)、鎮(zhèn)或者縣級人民委員會應該負責盡量就地在農(nóng)業(yè)上予以安置；對在農(nóng)業(yè)上確實無法安置的，當?shù)乜h級以上人民委員會勞動、民政等部門應該會同用地單位設法就地在其他方面予以安置；對就地在農(nóng)業(yè)上和在其他方面都無法安置的，可以組織移民。組織移民應該由遷出和遷入地區(qū)的縣級以上人民委員會共同負責。移民經(jīng)費由用地單位負責支付?！迸c前一階段相比，這一階段的土地補償費標準降低，由舊《辦法》的“一般以其最近三年至五年產(chǎn)量的總值為標準”降為新《辦法》“最近二年至四年的定產(chǎn)量的總值為標準”給予補償。但新《辦法》第三條規(guī)定：“國家建設征用土地，既應該根據(jù)國家建設的實際需要，保證國家建設所必需的土地，又應該照顧當?shù)厝嗣竦那猩砝妫仨殞Ρ徽饔猛恋卣叩纳a(chǎn)和生活有妥善的安置。如果對被征用土地者一時無法安置，應該等待安置妥善后再行征用，或者另行擇地征用?！币簿褪钦f土地征用必須在保障失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活有妥善安置的情況下才能進行。安置方式也主要以農(nóng)業(yè)為主。雖然土地補償費標準降低，但是失地農(nóng)民的后路有保證。此外，由于失地農(nóng)民處于合作社中，征用的是集體土地，農(nóng)民個體失地問題不是很普遍。以前土地補償費都是發(fā)給農(nóng)民個人，土地由私有轉(zhuǎn)為集體后，補償費發(fā)給集體，盡管補償費用降低了，由于不完全涉及個人利益，農(nóng)民還是能夠接受。總之，在這一階段，失地農(nóng)民的生產(chǎn)和生活都有保障，社會相對穩(wěn)定。
三、征地補償安置制度的逐步完備階段。
十年文革期間，由于國內(nèi)社會環(huán)境的影響，各項立法工作基本處于停頓狀態(tài)，對于征地補償安置制度的相關(guān)法律法規(guī)也處于停滯階段。黨的十一屆三中全會以后，隨著我國改革開放政策的貫徹執(zhí)行，國民經(jīng)濟建設全面復蘇，建設用地的大幅度增長，國家建設征用土地出現(xiàn)了一些新情況和新問題，為適應這種新形勢的需要，經(jīng)全國人大常委會通過，1982年5月14日國務院公布施行了《國家建設征用土地條例》。這是第三次頒布的國家建設征用土地辦法，該《條例》同1958年修訂執(zhí)行的《辦法》相比，無論政策的深度、廣度，還是內(nèi)容上均有大幅度增加。
該《條例》第九條沿用了1958年《辦法》中的規(guī)定，指出征用土地應當由用地單位支付補償費，并規(guī)定：“征用耕地（包括菜地）的補償標準，為該耕地年產(chǎn)值的三至六倍，年產(chǎn)值按被征用前三年的平均年產(chǎn)量和國家規(guī)定的價格計算?！薄扒嗝缪a償費和被征用土地上附著物補償費的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定?！庇捎诮▏笪覈?jīng)濟發(fā)展水平和人口超速增長，人地關(guān)系緊張程度加劇，特別是勞動力安置日益困難，于是，《條例》首次提出了安置補助費，如第十條中規(guī)定，為了妥善安排被征地單位的生產(chǎn)和群眾生活，用地單位除付給補償費外，還應當付給安置補助費。每一個農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地的每畝年產(chǎn)值的2至3倍，但是，每畝耕地的安置補助費，最高不得超過其年產(chǎn)值的10倍。同時還規(guī)定，按照上述補償和安置補助標準，尚不能保證維持群眾原有生產(chǎn)和生活水平的，經(jīng)審查批準，可以適當增加安置補助費，但土地補償費和安置補助費的總和不得超過被征土地年產(chǎn)值的20倍。此外，《條例》還首次提出“因征地造成的農(nóng)業(yè)剩余勞動力由縣、市土地管理機關(guān)組織被征地單位、用地單位和有關(guān)單位分別負責安置”。安置的主要途徑有：發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展社隊工副業(yè)生產(chǎn)、遷隊或并隊、集體所有制企業(yè)吸收、用地單位吸收、農(nóng)轉(zhuǎn)非后招工安置等多項安置途徑。
80年代初，經(jīng)濟體制改革處在一個發(fā)展初期，各種經(jīng)濟紛紛出現(xiàn)，我國的就業(yè)形勢較好，再加上國家對失地農(nóng)民采取了多種安置方式，失地農(nóng)民的就業(yè)安置問題不是太突出，失地農(nóng)民的生活也得到了基本保障。該《條例》表現(xiàn)出典型的計劃經(jīng)濟體制的特征。它較為完備地制定了計劃經(jīng)濟時代補償安置的具體辦法，很好的解決了農(nóng)民失地后的生活保障問題，并在制度層面上第一次完整而鮮明地體現(xiàn)出采取現(xiàn)代福利制度取得土地所承擔保障功能特點?？梢哉f，該《條例》是建國后我國征地補償安置制度發(fā)展史上的一座里程碑。
1986年6月25日，全國人大常委會第16次會議通過了《中華人民共和國土地管理法》，該法在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，采納了《條例》中的土地補償費、安置補助費等大部分規(guī)定，并將其上升為法律。《土地管理法》根據(jù)當時的社會發(fā)展情況，在安置途徑上增加了舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)和安排到全民所有制單位工作。如第三十一條規(guī)定：“因國家建設征用土地造成的多余勞動力，要通過發(fā)展農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)和舉辦鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村企業(yè)等途徑，加以安置；安置不完的，可以安排符合條件的人員到用地單位或者其他集體所有制單位、全民所有制單位就業(yè)，并將相應的安置補助費轉(zhuǎn)撥給吸收勞動力的單位。被征地單位的土地被全部征用的，經(jīng)審查批準，可以轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口。”1988年12月29日第七屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議通過修改《中華人民共和國土地管理法》的決定，對1986年的《土地管理法》作了部分修改，但其中關(guān)于失地農(nóng)民的征地補償安置相關(guān)規(guī)定卻沒有得到變更。
總體來說，這一階段是我國征地補償安置制度發(fā)展史上的另一個重要階段。農(nóng)民將土地用作國家建設是一項應盡的義務，國家對農(nóng)民的補償和安置是社會主義國家優(yōu)越性的體現(xiàn)。與前一時間段的征地補償安置制度相比，基本精神是一致的，都是按當時計劃經(jīng)濟的體制條件下來設計的，帶有濃厚的計劃經(jīng)濟色彩。在計劃經(jīng)濟時期，對失地農(nóng)民所采取的政策措施是與當時的經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的，失地農(nóng)民的合法權(quán)益得到了有效保護。隨著經(jīng)濟體制的改革，這些制度越來越不適應社會主義市場經(jīng)濟條件下土地征用和失地農(nóng)民補償安置工作的需要，于是征地補償安置制度面臨著一個新發(fā)展階段。
四、征地補償安置制度的新發(fā)展階段。
隨著工業(yè)化、城市化的發(fā)展，征地熱潮愈演愈烈的，出了嚴格保護耕地目的，1998年對原《土地管理法》進行了大規(guī)模的修訂，明確規(guī)定了“用途管制”和“耕地占補平衡”制度，加強了建設用地的審批力度，應當說是在土地管理制度，特別耕地保護方面的一部具有開創(chuàng)性意義的法律。但在土地征用補償方面，卻沒有重大的改變，只是在補償標準上有所提高，并仍然保留著補償上限的限制。比如，第四十七條：“征用土地的，按照被征用土地的原用途給予補償。征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征用耕地的土地補償費，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征用耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)，按照被征用的耕地數(shù)量除以征地前被征用單位平均每人占有耕地的數(shù)量計算。每一個需要安置的農(nóng)業(yè)人口的安置補助費標準，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的四至六倍。但是，每公頃被征用耕地的安置補助費，最高不得超過被征用前三年平均年產(chǎn)值的十五倍?！鄙胁荒苁剐枰仓玫霓r(nóng)民保持原有生活水平的，可以適當增加安置補助費；但補償費和安置補助費的總和不得超過土地被征用前三年平均年產(chǎn)值的三十倍。對于失地人員的安置問題，新《土地管理法》沒有明確提出具體的安置措施，只是籠統(tǒng)地提到由農(nóng)村集體經(jīng)濟組織安置、其他單位安置或是自己安置。如第五十條規(guī)定：“地方各級人民政府應當支持被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民從事開發(fā)經(jīng)營，興辦企業(yè)?！边@里的“支持”實際上弱化和簡化了地方政府和征地單位對失地農(nóng)民安置的責任。
1998年修訂的《土地管理法》并沒有充分考慮到我國經(jīng)濟體制已經(jīng)實現(xiàn)從計劃經(jīng)濟體制向市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變這一根本性變遷，在征用補償安置機制已明顯失效的同時，仍延續(xù)了計劃經(jīng)濟體制下的補償安置體制，法律己嚴重滯后于現(xiàn)實實踐，不能很好解決失地農(nóng)民問題，可以說，在征地補償安置方面，這是一部不太成功的法律。
2004年8月28日第十屆全國人民代表大會常務委員會第11次會議通過了對《中華人民共和國土地管理法》第二次的修正，將1998年的《土地管理法》第二條第四款修改為：“國家為了公共利益的需要，可以依法對土地實行征收或者征用并給予補償?！辈⑵渌麠l款中的“征用”修改為“征收”。但是在關(guān)于失地農(nóng)民征地補償安置方面并沒有新的突破。
2004年10月21日國務院出臺《關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》，國土資源部隨后出臺配套文件《關(guān)于完善征地補償安置制度的指導意見》，這些文件對完善征地補償安置制度做出了許多新規(guī)定。如其中規(guī)定，征地補償安置原則是使被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低，依照現(xiàn)行法律規(guī)定支付土地補償費和安置補助費，尚不能使被征地農(nóng)民保持原有生活水平的，省、自治區(qū)、直轄市人民政府應當批準增加安置補助費，當?shù)厝嗣裾梢杂脟型恋赜袃斒褂檬杖胗枰匝a貼。創(chuàng)新了安置方式，在法律規(guī)定原有安置方式的基礎上增加了以下安置方式：農(nóng)民以經(jīng)依法批準的建設用地土地使用權(quán)入股；將因征地而導致無地的農(nóng)民，納入城鎮(zhèn)就業(yè)體系，并建立社會保障制度；在本行政區(qū)域內(nèi)為被征地農(nóng)民留有必要的耕作土地或安排相應的工作崗位；異地移民安置等。此外，還規(guī)定，按照土地補償費主要用于被征地農(nóng)戶的原則，土地補償費應在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織內(nèi)部合理分配。這些規(guī)定相對于此前的征地補償安置規(guī)定無疑具有一定的進步意義，但它所發(fā)揮的積極作用是有限的。
從建國到今天，我國征地補償安置制度大致經(jīng)歷了起步、調(diào)整、逐步完備和新發(fā)展等四個變遷階段。通過上面的回顧，我們會發(fā)現(xiàn)在我國征地補償安置制度的演進中存在著很強的路徑依賴性。所謂路徑依賴是指，在制度變遷中存在著報酬遞增和自我強化的機制，這種機制使制度變遷一旦走上了某一條路徑，它的既定方向會在以后的發(fā)展中得到自我強化。諾斯指出，“一旦一條發(fā)展路線沿著一條具體進程進行時，系統(tǒng)的外部性、組織的學習過程以及歷史上關(guān)于這些問題所派生的主觀主義模型就會增強這一進程。”[ii]“路徑依賴性意味著歷史是重要的。如果不回顧制度的漸進演化，我們就不可能理解當今的選擇?！盵iii]目前，我國社會主義市場經(jīng)濟體制已初步形成，而我國的征地補償安置制度雖然幾經(jīng)變革，但還具有濃厚的計劃經(jīng)濟色彩，很難適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需求。因此，我國征地補償安置制度還處于新發(fā)展中的進一步改進階段。
在此之前的征地補償安置制度的變遷對計劃經(jīng)濟時代的制度有著強烈的依賴，也就是說前一階段的征地補償安置制度決定了后一階段的征地補償安置制度，因此導致現(xiàn)階段我國所執(zhí)行的征地補償安置制度存在著很多缺陷和失范。那么我們將來的征地補償安置制度的創(chuàng)新中必須擺脫當前制度的缺陷，取其精華，以市場經(jīng)濟作為大背景，擺脫原有的路徑依賴。同時，必須設置動態(tài)修正機制，不斷矯正路徑偏差，并引入外部力量，突破“體制鎖定”，使其制度創(chuàng)新沿著市場經(jīng)濟所要求的目標前進。
綜合地價應綜合考慮各補償項目和市場因素，特別是土地承包經(jīng)營權(quán)的市場價格。該補償辦法與權(quán)利市場價值補償辦法具有異曲同工之效，但更具有綜合性，反映了同地同價的原則。
安置補助費是對被征地農(nóng)民損失就業(yè)崗位或者說生活保障而設定的補償項目，如果土地補償費已經(jīng)按市場價格補償，并且不考慮社會制度的本質(zhì)特征和農(nóng)民的生活保障對土地的依賴性，可以將安置補助費并入土地補償費或不設安置補助費項目，該項目設置實際上是考慮農(nóng)地非農(nóng)建設發(fā)展權(quán)增值分享；地上附著物和青苗的補償是對地上附著物和青苗的產(chǎn)權(quán)的賠償，地上附著物和青苗是勞動者物化勞動凝結(jié)的活勞動，完全可以也應該以市場定損失進行補償。
目前，有一定代表性的觀點認為，征地范圍不明確，造成征地權(quán)被濫用，侵害了被征地農(nóng)民的合法權(quán)益出發(fā)，征地改革首先要界定和縮小征地范圍，區(qū)分公共性和經(jīng)營性用地。筆者不同意這種觀點，因為國家法律已經(jīng)承認民營經(jīng)濟的合法地位，民間資本已經(jīng)進入社會各個領(lǐng)域，區(qū)分公共性和經(jīng)營性用地實際排除了民營經(jīng)濟征地。再說，公共性和經(jīng)營性用地是無法界定的。同樣是土地所有權(quán)轉(zhuǎn)移，不同用途給予不同補償，對被征地單位來說是不公平的，也是無法解釋的。征地補償應該是對土地所有權(quán)轉(zhuǎn)移后的損失給予補償，以支付不同征地補償為目的，以公共利益為由，區(qū)分公共性和經(jīng)營性用地，沒有必要，難以自圓其說，更難以執(zhí)行。
3、切實做好征地安置工作。
土地是真正以農(nóng)業(yè)或以農(nóng)業(yè)為主的農(nóng)民的安身立命之所在。土地不僅是絕大多數(shù)農(nóng)民的主要生產(chǎn)資料，更是社會保障的替代物，具有生活保障和失業(yè)保險等功能。目前，各地以市場為導向，摸索出多種較為可行的途徑，總結(jié)了一些經(jīng)驗。但是，征地安置不能以支付安置補助費了事，征地安置也不等于“供養(yǎng)”，征地安置實為農(nóng)民轉(zhuǎn)崗，從農(nóng)業(yè)崗位轉(zhuǎn)到其他崗位，因此，征地安置應重在培訓，政府以培訓為手段，培養(yǎng)農(nóng)民在其他勞動崗位的勞動技能，以適應新勞動崗位的勞動技能為目標。政府可以考慮非農(nóng)建設發(fā)展權(quán)增值與農(nóng)民分享，可以承擔培訓費用，可以讓利，但不能一味強求在征地過程中解決農(nóng)民的所有問題。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，農(nóng)民的絕大部分收入來自農(nóng)業(yè)以外，“使被征地農(nóng)民生活水平不因征地而降低”的規(guī)定就很難兌現(xiàn)。通過農(nóng)民市民化，推進城市化進程，縮小城鄉(xiāng)差別，也可以避免“三無”農(nóng)民的產(chǎn)生。
4、嚴格規(guī)范征地程序。
征地過程是嚴肅的法律過程，必須有嚴格的法律程序。嚴格的征地程序是實現(xiàn)公開、公平、公正和高效原則的保證，也是維護被征地農(nóng)村集體和農(nóng)民合法權(quán)益的有效措施。保護被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，就是保護被征地農(nóng)民的“知情權(quán)”、“參與權(quán)”、“上訴權(quán)”。目前執(zhí)行的“告知、確認、聽證”和“兩公告一登記”程序，是行之有效的，確保了被征地農(nóng)民的“知情權(quán)”、“參與權(quán)”。當然還可以增加公開內(nèi)容，比如，農(nóng)用地定級估價成果和區(qū)片綜合地價等。目前，缺少的是“上訴權(quán)”的保證，征地以國家強制權(quán)為基礎，被征地單位只有義務，沒有權(quán)利保證，是不公平的，征地行為是強制的，而征地補償和安置應該是平等協(xié)商，只有“聽證”規(guī)定還不能保證被征地單位及農(nóng)民的應有權(quán)益，應當賦予被征地單位及農(nóng)民以上訴權(quán)，協(xié)商不成的，可以直接向法院起訴，尋求司法救濟。規(guī)范征地行為，還應該增加“交地”程序。目前實行的土地審批程序是“征供分離”，征地權(quán)在省級以上人民政府，而供地權(quán)基本在市、縣人民政府，恰恰侵害被征地單位及農(nóng)民權(quán)益的在市、縣地方政府，因為省級以上人民政府與被征地單位及農(nóng)民沒有利益沖突，征地費用的支付到位情況省級以上人民政府無法掌握，征地方案由省級以上人民政府審批，可以保證被征地單位及農(nóng)民的合法權(quán)益，增加“交地”環(huán)節(jié)后，即使供地方案已經(jīng)依法批準，被征地單位有權(quán)拒絕交地，有效防止地方政府或部門拖欠、挪用和截留征地費的發(fā)生。這樣，“批后兩年未實施，批文自動作廢”的規(guī)定，就沒有必要。
辭職補償報告篇十四
申請人：_________________
_________________，男，漢族，現(xiàn)年_________________歲，_________________東村一組居民。
申請要求：
要求_________________廠將我的耕地作為廠區(qū)用地征用，且按國家相關(guān)要求及標準給予賠償。
事實與理由：
本人有一塊耕地，位于_________________廠南面大門對面，東沿河公路南。_________________廠于_________________年_________________月通過鎮(zhèn)、村兩級政府與我達成口頭協(xié)議：_________________廠計劃修建排污管道要通過我地，并計劃于9月底完工，且承諾復耕，不影響本年度麥播，本著顧全大局的想法，萬般無奈下同意鋁廠排污道道通過我地，并要求鋁廠保質(zhì)保量盡快復耕。可時至今日，土地根本沒有復耕，且損毀程度大大超過預期，這些都可以實地查看，有目共睹。
其三：建筑垃圾遍地，幾乎就是建筑垃圾場。
其四：原來耕地上的桐樹林因施工幾乎全部損毀。鑒于目前耕地的實際損毀情況，特別是與深溝緊鄰的東南面挖了一個大約深40-50米、長40米、寬60米的扇面，若要恢復耕地幾乎沒有可能，況且即使廠方投入巨資恢復，因排污管道的掩埋，該地塊的東南面與深溝相鄰，壘埝勢必造成反復塌方，致使長期無法耕種。
對我個人來說，年齡已大，身體多病，一年多來因為此事，頻繁奔波于政府和鋁廠之間，身心疲憊，想盡快解決此事。為此真誠懇請政府能體諒老百姓的苦衷，幫我盡快解決此事，我將感激不盡。
申請人：_________________
辭職補償報告篇十五
乙方: ____________________________
乙方于 年 月日入職甲方，任______________________?，F(xiàn)乙方因患病需回家休養(yǎng)治病向甲方申請解除勞動關(guān)系，并給予補償?？紤]到乙方的'實際困難及意愿，甲方同意解除勞動關(guān)系并給予相應補償。經(jīng)雙方平等協(xié)商，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，就有關(guān)合同解除及離職手續(xù)等問題達成如下一致協(xié)議：
1. 雙方的勞動關(guān)系以協(xié)商一致方式提前解除，乙方自愿于______年____月____日前辦理離職手續(xù)。
2. 乙方確認甲方此前已經(jīng)按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。
3. 甲方支付乙方補償款____________元(具體明細如下)作為解除勞動關(guān)系的補償：
1) 經(jīng)濟補償金
2) 代通知金
3) 醫(yī)療補助金
4) 醫(yī)療期工資
5) 醫(yī)療期社保繳費補償
6) 實際開支(住宿、交通)
7) 甲方愛心救助款
4. 甲方支付乙方________年 月份工資共計 元(結(jié)算至 月 日)。
5. 甲方此前幫助乙方墊付的住院費用 元，由甲方承擔。
以上款項合計人民幣__________元，扣除乙方借支款____________元，剩余款項合計________元，自乙方辦結(jié)離職手續(xù)后，由甲方通過轉(zhuǎn)帳方式支付。
本協(xié)議自雙方簽字后即發(fā)生法律效力，雙方勞動關(guān)系即告結(jié)束，基于勞動合同的權(quán)利義務亦相應終止，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權(quán)益。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
代表：
日期
辭職補償報告篇十六
轉(zhuǎn)讓方：（以下簡稱甲方）受讓方：（以下簡稱乙方）。
馬寨一中項目是區(qū)政府09年為民承諾十件實事之一，為盡快辦理項目用地手續(xù)，穩(wěn)步推進項目建設。根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》和《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、有償、誠實信用原則，就土地轉(zhuǎn)讓有關(guān)問題達成如下協(xié)議：
一、土地基本情況。
1、該宗土地現(xiàn)位于。
其四至為：
東至：
南至：
西至：
北至：
詳見轉(zhuǎn)讓土地勘測定界圖。
2、土地性質(zhì)為集體用地，權(quán)屬****村委會，目前已為**鎮(zhèn)政府租用，該項目地塊用于**********建設。
（1）、根據(jù)雙方協(xié)商，土地轉(zhuǎn)讓價為10萬元/畝的標準計算，共應支付甲方總費用為元人民幣（大寫：佰拾萬仟佰拾元整），以上費用包括土地補償費、青苗補償費和地上附著物補償費。
（2）、付款方式：
乙方在本協(xié)議簽訂之日起天內(nèi)，先付萬元給甲。
方。在年月日前，乙方將余下征地補償款萬元付清給甲方。
三、責任與義務。
2、甲方負責協(xié)調(diào)處理與該地塊有關(guān)的鄰里關(guān)系，地界糾紛和村民糾紛等問題；
3、乙方按合同約定支付征地款；
5、甲乙雙方應在土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議簽訂之日起十天內(nèi)，到國土資源局辦理土地變更登記手續(xù)，更改或更換土地使用證。
6、本合同未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致簽定補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
四、違約責任。
1、甲乙雙方在合同生效后應本著誠信的原則嚴格履行合同義務。如一方當事人違約，應向守約一方支付違約金。違約金的數(shù)額為_________。
2、如果違約金尚不足以彌補守約方經(jīng)濟損失時，違約方應在違約金之外增加支付賠償金。賠償金的數(shù)額依具體損失情況由甲乙雙方協(xié)商或土地承包仲裁機構(gòu)裁決，也可由人民法院判決。
五、本協(xié)議簽訂后，雙方應自覺遵守，違約方將按有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定承擔違約責任。
六、本協(xié)議一式六份，雙方各執(zhí)三份，自雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
代表人：代表人：
辭職補償報告篇十七
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方終止勞動關(guān)系事宜，達成如下協(xié)議:
一、乙方同意，甲、乙雙方的勞動關(guān)系于 年 月 日終止(勞動關(guān)系因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應該繼續(xù)遵守規(guī)章制度，服從甲方管理，并做好工作交接事宜。
二、乙方認可，截至 年 月 日勞動關(guān)系終止日，乙方 月份工資按照實際考勤結(jié)算正常發(fā)放，本函簽訂后，乙方確認勞動關(guān)系終止日前薪資結(jié)算無異議。
三、乙方同意，甲方支付給乙方補償費 元(大寫： )，乙方認可該補償費已包括其所應得工傷、醫(yī)療、保險、福利、賠償金、代通知金、補償金及離職當月工資等所有權(quán)益。員工離職后甲、乙雙方不存在任何的勞動糾紛。
四、甲方于雙方勞動關(guān)系終止后7天內(nèi)一次性付清上述工資和補償費。
五、甲、乙雙方同意放棄其他權(quán)益，本協(xié)議如有任何遺漏或與現(xiàn)行法規(guī)不一致之處，均視為甲、乙雙方對自身權(quán)益的合法處分，任何一方不得再通過申訴、仲裁、訴訟等方式向?qū)Ψ教岢霰緟f(xié)議約定之外的任何要求，否則視為違約，違約方應繼續(xù)履行本協(xié)議并按照上述補償費向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
六、本函一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，且勞 動關(guān)系的解除不影響乙方離職后所應承擔的保密義務。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽訂時間： 年 月 日
甲方：(xx單位)
乙方: 身份證號：
乙方于 年 月 日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達成如下就乙方同甲方解除勞動關(guān)系及離職補償?shù)仁乱?，雙方表示認可。
一、乙方于 年 月 日申請終止雙方的勞動關(guān)系，甲方表示認可。
（此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的一切款項。）
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
甲方： 有限公司
乙方：
身份證號碼：
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協(xié)議：
1、甲、乙雙方勞動合同關(guān)系自 年 月 日正式終止，乙方即日即正式予以離職。
2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣 元（大寫： ），乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的稅款。（該補償金額已包括需依法支付乙方的一切補償，含經(jīng)濟補償金、雙倍工資差額（如有）、代通知金、加班費（如有）等，但不僅限于上述所列的幾項賠償。）
3、本協(xié)議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的 日前支付上述補償金。
4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利，否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的違約責任，并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。
5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權(quán)益的'行為，若乙方在任職期間有損害甲方權(quán)益之行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)通過法律途徑予以追究乙方責任。
6、乙方應于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關(guān)手續(xù)。
7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為，否則應向甲方承擔責任。
8、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表人： 乙方 ：
（簽字或蓋章） （簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
甲方：1
乙方： 身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就解除勞動關(guān)系及補償事宜達成如下協(xié)議：
一、截至本協(xié)議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自年月日起解除勞動合同，雙方的勞動關(guān)系隨之終止。
二、因勞動合同解除，元（大寫： 捌萬 元）整。此款項包括但不限于現(xiàn)行法律規(guī)定乙方可主張各種損失的綜合補償，此協(xié)議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構(gòu)和個人提出任何權(quán)利主張。
三、乙方應于年月日前與甲方辦理好工作交接手續(xù)和離職手續(xù)，上述手續(xù)完成后，由甲方一次性將補償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。
四、乙方應盡保密義務，保證甲方商業(yè)秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方相應的法律責任。
五、雙方確認，本協(xié)議所達成的補償數(shù)額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協(xié)商一致后的最終結(jié)果，該協(xié)議系雙方的真實意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協(xié)議產(chǎn)生的結(jié)果及風險，本協(xié)議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。
六、本協(xié)議一式二份，分別由甲方1、2保留存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日