范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
渠道拓展工作職責(zé)篇一
2、制定產(chǎn)品銷售計劃及策略，帶領(lǐng)團隊銷售人員開展高效有序的市場開發(fā);
3、銷售管理，銷售人員的培訓(xùn)及激勵;
5、擴大產(chǎn)品在市場上的銷售額，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;
6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本;
8、制定每周、月度、季度及年度拓展計劃，并實現(xiàn)有序的客戶開發(fā)，提升開發(fā)效率;
9、收集市場信息、競爭信息和客戶意見，及時向公司匯報并提出應(yīng)對策略;
10、完善客戶數(shù)據(jù)庫及做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。
渠道拓展工作職責(zé)篇二
職責(zé)：
3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。
4、負責(zé)管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標。
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系；
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗；
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展工作職責(zé)篇三
渠道拓展總監(jiān)負責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網(wǎng)絡(luò)，開拓目標市場。下面是本站小編為您精心整理的渠道拓展總監(jiān)的工作職責(zé)。
2、制定產(chǎn)品銷售計劃及策略，帶領(lǐng)團隊銷售人員開展高效有序的市場開發(fā);
3、銷售管理，銷售人員的培訓(xùn)及激勵;
5、擴大產(chǎn)品在市場上的銷售額，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;
6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本;
8、制定每周、月度、季度及年度拓展計劃，并實現(xiàn)有序的客戶開發(fā)，提升開發(fā)效率;
9、收集市場信息、競爭信息和客戶意見，及時向公司匯報并提出應(yīng)對策略;
10、完善客戶數(shù)據(jù)庫及做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。
職責(zé)：
5、渠道商檔案建立與管理、指導(dǎo)其日常管理工作;
6、完成渠道和團隊客戶銷售業(yè)績目標;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷
2、熟悉珠寶零售渠道，具備文案編寫能力，有創(chuàng)新思維，有一定珠寶零售店相關(guān)資源。
3、3-5年珠寶渠道拓展經(jīng)驗
4、能適應(yīng)出差
職責(zé)：
1.完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù);
2.貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3.負責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區(qū)域一起對公司產(chǎn)品推廣進行銷售;
4.根據(jù)公司下達的指標，負責(zé)對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;
5.負責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行產(chǎn)品和銷售的培訓(xùn);
8.維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職資格：
3.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
4.注重效率、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
5.較強的抗壓能力、能適應(yīng)短期出差。
職責(zé)：
負責(zé)所轄省市經(jīng)銷商、代理商等渠道客戶的開拓、管理，提高產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率;
整合分析渠道相關(guān)商務(wù)數(shù)據(jù)、組織收集市場信息，制定渠道策略;
負責(zé)競品信息的收集匯總并分析;
負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，參與投標，滿足渠道客戶需求和提升客戶滿意度。
崗位要求：
具有企業(yè)和事業(yè)單位及政府軟硬件集成信息化項目渠道商經(jīng)驗;
具有渠道招商銷售二年工作經(jīng)驗，能常出差并有激情闖勁者優(yōu)先;
2年以上公眾圖書館、中小學(xué)和大專院校或企事業(yè)單位軟硬件信息化項目經(jīng)驗;
熟悉政府采購及招投標基本流程，具備良好的客戶服務(wù)意識和營銷及公關(guān)能力;
配合領(lǐng)導(dǎo)進行銷售培訓(xùn)、吃苦耐勞、誠信勤奮、事業(yè)心強、能承受大的工作壓力;
具有良好的市場洞察能力，商務(wù)談判能力，較強的規(guī)劃能力與團隊管理能力;
職責(zé)：
2. 幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的運作系統(tǒng)，持續(xù)提高 銷量
3. 對銷售數(shù)據(jù)進行分析，定期對分銷商進行評級
4. 與相關(guān)部門一起開展各類銷售活動
5. 監(jiān)督銷售活動的覆 蓋和執(zhí)行
6. 對分銷商和市場的變化及時處理并上報
任職要求：
1、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識，快銷品行業(yè)優(yōu)先，并且有線上經(jīng)驗;
2、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;
3、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
5、 熟練使用office辦公軟件;
6、 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神。
渠道拓展工作職責(zé)篇四
職責(zé)：
1.負責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;
5.負責(zé)b2b平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3.具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力;
4.有一定的團隊管理經(jīng)驗;
5.責(zé)任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展工作職責(zé)篇五
2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議；
3、為合作渠道進行業(yè)務(wù)宣傳及培訓(xùn)，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。
4、維護渠道及其來源客戶的關(guān)系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作；
5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。
6、配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作；
7、公司交代的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道；執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃；
4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
渠道拓展工作職責(zé)篇六
職責(zé)：
1、負責(zé)公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案;
2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;
3、研究和監(jiān)控競爭對手搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案;
5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站的pr值、alexa排名;
6、負責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進行優(yōu)化，注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè)，分析搜索引擎流量，有效支持運營產(chǎn)品發(fā)展。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上同等職位經(jīng)驗;
3、熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù);
4、對新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動向;
6、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)的外鏈資源。
渠道拓展工作職責(zé)篇七
職責(zé)：
1、負責(zé)全國范圍內(nèi)開發(fā)公司現(xiàn)有的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、中心、推廣中心;
4、負責(zé)策劃，執(zhí)行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;
5、帶領(lǐng)團隊組織市場調(diào)研、開發(fā)、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領(lǐng)團隊組織合作談判;完成公司任務(wù)目標。
【任職資格】
1、大專或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2、具備3-5年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，且3年以上市場拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、精通市場規(guī)劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發(fā)能力及團隊管理能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
渠道拓展工作職責(zé)篇八
職責(zé)：
1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;
2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;
4、制定相應(yīng)渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;
7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
2、 身體健康、無不良嗜好;
3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;
4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;
5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;
6、 團隊意識和集體榮譽感強
渠道拓展工作職責(zé)篇九
職責(zé)：
1.完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù);
2.貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3.負責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區(qū)域一起對公司產(chǎn)品推廣進行銷售;
4.根據(jù)公司下達的指標，負責(zé)對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;
5.負責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行產(chǎn)品和銷售的培訓(xùn);
6.負責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票和資金的催收;
8.維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職資格：
3.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
4.注重效率、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
5.較強的抗壓能力、能適應(yīng)短期出差。
渠道拓展工作職責(zé)篇一
2、制定產(chǎn)品銷售計劃及策略，帶領(lǐng)團隊銷售人員開展高效有序的市場開發(fā);
3、銷售管理，銷售人員的培訓(xùn)及激勵;
5、擴大產(chǎn)品在市場上的銷售額，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;
6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本;
8、制定每周、月度、季度及年度拓展計劃，并實現(xiàn)有序的客戶開發(fā)，提升開發(fā)效率;
9、收集市場信息、競爭信息和客戶意見，及時向公司匯報并提出應(yīng)對策略;
10、完善客戶數(shù)據(jù)庫及做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。
渠道拓展工作職責(zé)篇二
職責(zé)：
3、根據(jù)項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調(diào)整渠道服務(wù)方案，提高業(yè)務(wù)銷售量。
4、負責(zé)管理自己團隊目標分解以及轄人員的業(yè)務(wù)指標。
任職要求：
1、熟悉房產(chǎn)方面相關(guān)知識，有一二手聯(lián)動經(jīng)驗，有一定的房地產(chǎn)、中介等人脈關(guān)系；
2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗；
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力、戰(zhàn)略思考能力及整合統(tǒng)籌能力，善于組織管理、協(xié)調(diào)溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展工作職責(zé)篇三
渠道拓展總監(jiān)負責(zé)市場調(diào)研、分析，對行業(yè)動態(tài)進行研究，提供市場運作的可行性報告;建立并拓展公司市場的營運網(wǎng)絡(luò)，開拓目標市場。下面是本站小編為您精心整理的渠道拓展總監(jiān)的工作職責(zé)。
2、制定產(chǎn)品銷售計劃及策略，帶領(lǐng)團隊銷售人員開展高效有序的市場開發(fā);
3、銷售管理，銷售人員的培訓(xùn)及激勵;
5、擴大產(chǎn)品在市場上的銷售額，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;
6、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本;
8、制定每周、月度、季度及年度拓展計劃，并實現(xiàn)有序的客戶開發(fā)，提升開發(fā)效率;
9、收集市場信息、競爭信息和客戶意見，及時向公司匯報并提出應(yīng)對策略;
10、完善客戶數(shù)據(jù)庫及做好產(chǎn)品的售后服務(wù)工作。
職責(zé)：
5、渠道商檔案建立與管理、指導(dǎo)其日常管理工作;
6、完成渠道和團隊客戶銷售業(yè)績目標;
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷
2、熟悉珠寶零售渠道，具備文案編寫能力，有創(chuàng)新思維，有一定珠寶零售店相關(guān)資源。
3、3-5年珠寶渠道拓展經(jīng)驗
4、能適應(yīng)出差
職責(zé)：
1.完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù);
2.貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3.負責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區(qū)域一起對公司產(chǎn)品推廣進行銷售;
4.根據(jù)公司下達的指標，負責(zé)對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;
5.負責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行產(chǎn)品和銷售的培訓(xùn);
8.維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職資格：
3.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
4.注重效率、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
5.較強的抗壓能力、能適應(yīng)短期出差。
職責(zé)：
負責(zé)所轄省市經(jīng)銷商、代理商等渠道客戶的開拓、管理，提高產(chǎn)品市場占有率及覆蓋率;
整合分析渠道相關(guān)商務(wù)數(shù)據(jù)、組織收集市場信息，制定渠道策略;
負責(zé)競品信息的收集匯總并分析;
負責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源，參與投標，滿足渠道客戶需求和提升客戶滿意度。
崗位要求：
具有企業(yè)和事業(yè)單位及政府軟硬件集成信息化項目渠道商經(jīng)驗;
具有渠道招商銷售二年工作經(jīng)驗，能常出差并有激情闖勁者優(yōu)先;
2年以上公眾圖書館、中小學(xué)和大專院校或企事業(yè)單位軟硬件信息化項目經(jīng)驗;
熟悉政府采購及招投標基本流程，具備良好的客戶服務(wù)意識和營銷及公關(guān)能力;
配合領(lǐng)導(dǎo)進行銷售培訓(xùn)、吃苦耐勞、誠信勤奮、事業(yè)心強、能承受大的工作壓力;
具有良好的市場洞察能力，商務(wù)談判能力，較強的規(guī)劃能力與團隊管理能力;
職責(zé)：
2. 幫助分銷商建立穩(wěn)定高效的運作系統(tǒng)，持續(xù)提高 銷量
3. 對銷售數(shù)據(jù)進行分析，定期對分銷商進行評級
4. 與相關(guān)部門一起開展各類銷售活動
5. 監(jiān)督銷售活動的覆 蓋和執(zhí)行
6. 對分銷商和市場的變化及時處理并上報
任職要求：
1、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識，快銷品行業(yè)優(yōu)先，并且有線上經(jīng)驗;
2、 具有獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔目標壓力;
3、 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
5、 熟練使用office辦公軟件;
6、 性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神。
渠道拓展工作職責(zé)篇四
職責(zé)：
1.負責(zé)公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護公司分銷加盟客戶關(guān)系并對渠道進行管理與監(jiān)督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支持措施及分銷激奮機制，協(xié)助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協(xié)助分銷商分析店鋪情況;
5.負責(zé)b2b平臺日常操作規(guī)范及流程，并給客戶相關(guān)指導(dǎo)。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗1年以上;
3.具有較強的商務(wù)拓展技巧和能力;
4.有一定的團隊管理經(jīng)驗;
5.責(zé)任心強、有親和國，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
6.有電商從業(yè)經(jīng)驗或服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源優(yōu)先，有戶外產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展工作職責(zé)篇五
2、代表公司與渠道機構(gòu)洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，并簽訂合作協(xié)議；
3、為合作渠道進行業(yè)務(wù)宣傳及培訓(xùn)，以及完成上級分配的渠道任務(wù)。
4、維護渠道及其來源客戶的關(guān)系，進行客戶信息跟蹤及匯報工作；
5、根據(jù)公司整體營銷計劃，協(xié)助渠道部門策劃市場活動，并推進市場活動展開。
6、配合公司各項活動的開展，為各部門做支持工作；
7、公司交代的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，曾從事高端人群渠道拓展工作1年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、市場嗅覺敏銳，善于發(fā)掘有效渠道；執(zhí)行力強，能有效實施渠道計劃；
4、有高端資源渠道銷售經(jīng)驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發(fā)管理經(jīng)驗和行業(yè)客戶資源者優(yōu)先。
渠道拓展工作職責(zé)篇六
職責(zé)：
1、負責(zé)公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化，提出相關(guān)優(yōu)化方案;
2、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;
3、研究和監(jiān)控競爭對手搜索引擎的做法和變化，及時提出調(diào)整方案;
5、不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站的pr值、alexa排名;
6、負責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進行優(yōu)化，注重內(nèi)鏈外鏈的建設(shè)，分析搜索引擎流量，有效支持運營產(chǎn)品發(fā)展。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年以上同等職位經(jīng)驗;
3、熟悉網(wǎng)站建設(shè)的相應(yīng)技術(shù);
4、對新技術(shù)有快速的學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)關(guān)注搜索引擎的發(fā)展及最新動向;
6、擁有豐富的外鏈獲取經(jīng)驗，能夠快速高效的獲得優(yōu)質(zhì)的外鏈資源。
渠道拓展工作職責(zé)篇七
職責(zé)：
1、負責(zé)全國范圍內(nèi)開發(fā)公司現(xiàn)有的國際碩士、博士項目區(qū)域管理中心、中心、推廣中心;
4、負責(zé)策劃，執(zhí)行和評估各國際碩士、博士項目的營銷推廣和傳播等工作;
5、帶領(lǐng)團隊組織市場調(diào)研、開發(fā)、收集市場信息及競爭對手信息，并了解客戶需求，跟蹤意向客戶，并帶領(lǐng)團隊組織合作談判;完成公司任務(wù)目標。
【任職資格】
1、大專或以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳;
2、具備3-5年教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，且3年以上市場拓展經(jīng)理管理經(jīng)驗;
3、精通市場規(guī)劃與渠道拓展，具備較強的客戶開發(fā)能力及團隊管理能力;
4、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
5、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力。
渠道拓展工作職責(zé)篇八
職責(zé)：
1、收集客戶/渠道/售點市場信息，提交分析報告，篩選潛在客戶;
2、制定銷售計劃，配置資源，建立分銷體系，達成銷售目標;
4、制定相應(yīng)渠道促銷計劃，跟進客戶按公司要求執(zhí)行促銷;
7、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
2、 身體健康、無不良嗜好;
3、 懂電腦、能熟練使用常用的辦公軟件;
4、 踏實肯干、善于溝通，積極向上，為人誠信;
5、 熱愛營銷工作，能夠吃苦耐勞，具有奉獻精神;
6、 團隊意識和集體榮譽感強
渠道拓展工作職責(zé)篇九
職責(zé)：
1.完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道的拓展，招代理商等任務(wù);
2.貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念，制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;
3.負責(zé)對代理商的考察、洽談、評估，協(xié)助區(qū)域一起對公司產(chǎn)品推廣進行銷售;
4.根據(jù)公司下達的指標，負責(zé)對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理;
5.負責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進行開拓，并對代理商進行產(chǎn)品和銷售的培訓(xùn);
6.負責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同的跟蹤和落實，以及項目發(fā)票和資金的催收;
8.維護公司利益，樹立公司形象，在于客戶交流中保持誠實可靠，不卑不亢的態(tài)度。
任職資格：
3.具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
4.注重效率、能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
5.較強的抗壓能力、能適應(yīng)短期出差。