人們對于天氣的變化一直都非常關(guān)注，因為它直接影響著我們的生活和工作?？偨Y(jié)應(yīng)當(dāng)客觀真實，同時要加入自己的觀點和思考，使其更具個性和獨特性。如果你正在寫一篇總結(jié)，不妨看看以下范文，或許能給你一些靈感和創(chuàng)作思路。
目標責(zé)任承諾書篇一
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責(zé)，服務(wù)職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒工作安排，出現(xiàn)問題不推卸；個人事務(wù)與工作安排相沖突時，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。
二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。
三、自覺保護單位公共物品，保障工作正常運轉(zhuǎn)。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂活動。
七、駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。
八、保證24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?BR> 九、自覺維護單位形象，講團結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
日期：
目標責(zé)任承諾書篇二
責(zé)任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、權(quán)、利關(guān) 系，特簽訂本業(yè)績目標責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1. 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激 勵機制。
5. 公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1. 忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責(zé)部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標來提議增加本部門員工人數(shù)。
5. 市場部負責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負責(zé)組織公司團隊實施公司經(jīng)營計劃，對公司進行日常 運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全 性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實施本績效目標的第一責(zé)任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標為 萬元，其中， 第一季度銷售目標值 萬元， 第二季度銷售目標 萬元，第三季 度銷售目標值 萬元，第四季度銷售目標 萬元。
任務(wù)計劃表 季度 一 二 三 四 任務(wù)(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(wù)(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績?nèi)蝿?wù)的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現(xiàn)。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務(wù)后一次性補發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達標的措施 1. 月薪工資標準為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務(wù)量必須達到目標 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內(nèi)市場部人員未能完成目標， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標準， 基本提成要求達到每月任務(wù)量的 80% ，如每月完成任務(wù)量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務(wù)量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達標而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無需負任何經(jīng) 濟補償責(zé)任。
3. 市場部任期期間應(yīng)得利益，以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準數(shù)據(jù)為準計提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權(quán)不予辦理離職 結(jié)算手續(xù)。
并有權(quán)對公司負責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé) 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務(wù)目標， 下月開始實行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務(wù)部門會進行重新薪資評 定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時，超額完成月任務(wù) % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務(wù) % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內(nèi)，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結(jié)算。
2. 若市場部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據(jù)實際 情況另行確認。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、 權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績目標責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司 經(jīng)營理念的考核激勵機制。
5.公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標，每季度、每半年、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1.忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責(zé)部門的工 作計劃。
3.依據(jù)公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標來提議增加本 部門員工人數(shù)。
5.市場部負責(zé)人為本部總經(jīng)理，負責(zé)組織公司團隊實施公司經(jīng)營計劃， 對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是 組織實施本績效目標的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標為萬元，其中，第 一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目 (詳細定稿版) 標值萬元，第四季度銷售目標萬元。
任務(wù)計劃表
根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責(zé)、 權(quán)、 利關(guān)系， 特簽訂本業(yè)績目 標責(zé)任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責(zé)范圍 ( 一) 公司職責(zé) 1 . 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念， 制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構(gòu)， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能， 建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵機制。
5. 公司依據(jù)能源公司負責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目 標， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負責(zé)人實施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責(zé) 1 . 忠誠公司的經(jīng)營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目 標， 制定并呈報審批后組織實施所負責(zé)部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團隊成員 實施績 效考核。
5. 控制本部門運營成本， 應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標來提議增加本部門員 工人數(shù)。
6. 能源公司負責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負責(zé)組織能源公司團隊實施公司經(jīng)營計劃， 對能源公司進行日 常運營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、 業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人， 亦是組織實施本績效目 標的第一責(zé)任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標 ( 一) 業(yè)績目 標承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標: 進口 焦煤: %、進口 動力煤 %、 國內(nèi)焦煤 %、 國內(nèi)動 力煤 %， 上述指標均指已扣除傭金等居間費用。
( 三) 在經(jīng)營中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費用， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業(yè)務(wù)管 理費用 報銷 額度為 累計完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的 ; 未產(chǎn)生毛利前， 可先按公司有關(guān)流程申請預(yù)支， 預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %， 而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費用報銷額度內(nèi)沖抵。
2. 居間費用包括顧問咨詢、 委托服務(wù)代辦傭金等， 居間費用支付標準: 原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標準， 并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務(wù)支付標準由能源公司 責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關(guān)部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實現(xiàn)純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負責(zé)人確定， 結(jié)果報公司備案。
總提成按會計年度考核， 每月結(jié)算一次， 每季度兌現(xiàn)一次。
能源公司月 純利達到 萬元之月 開始， 能源公司 負責(zé)人年薪標準定為稅前 萬元， 每月 預(yù)發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標任務(wù)后一次性足額補發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達標的措施 1 . 月 薪工資標準為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務(wù)量必 須 達 到 目 標 計 劃 億 元 或 純 利 達 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內(nèi)本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負責(zé)人的任職資格或工資標準。
2. 因績效未達標而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負任何經(jīng)濟補償責(zé)任。
3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務(wù)直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負( 分銷執(zhí)行業(yè)務(wù))。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。
3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、 已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù)。
?經(jīng)公司接手經(jīng)理人、 人力資源和行政負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人、 公司總裁簽字認可后方可離任; 6. 能源公司負責(zé)人任期期間應(yīng)得利益， 以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準數(shù)據(jù)為準計提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。
目標責(zé)任承諾書篇三
2.1經(jīng)營銷售管理目標：
2.1.1生產(chǎn)產(chǎn)值目標：全年承狀方應(yīng)圍繞委狀方下達年產(chǎn)值________萬的目標，年增長________%以上，確?；乜頮_______萬元，實現(xiàn)稅后凈利潤________萬元。
2.1.2生產(chǎn)成本目標：生產(chǎn)成本在去年的基礎(chǔ)上降低________%；
2.1.3質(zhì)量控制管理目標：質(zhì)量合格率達到________%；
2.2臨時任務(wù)：
承狀方應(yīng)承擔(dān)委狀方安排的'技改、新品開發(fā)等各項臨時性任務(wù)，按其完成進度進行獎罰。
3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權(quán)和特殊技術(shù)崗位的任免建議權(quán)；
3.2擁有在董事會授權(quán)內(nèi)與財務(wù)審核下各項支出的審批權(quán)；
3.3擁有在董事會授權(quán)下的各項經(jīng)營活動的決定權(quán)；
3.4擁有在董事會批準后的各項規(guī)章制度的執(zhí)行權(quán)。
4.1總工作任務(wù)目標于xx年年底進行考核與獎懲；
全年完成2.1.1項任務(wù)獎勵____；
全年完成2.1.2項任務(wù)按節(jié)約額的____%進行獎勵；
全年完成2.1.3項任務(wù)獎勵____；
本責(zé)任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。
委狀方簽字：
承狀方簽字：
日期：____
日期：____
目標責(zé)任承諾書篇四
1、短期目標。
2、長期目標。
3、常規(guī)或維持目標。
4、組織目標。
5、問題解決目標。
6、創(chuàng)新目標。
7、個人發(fā)展目標。
一、遵循績效目標制定與分解的流程要求目標的制定與分解流程必須是從上往下逐級進行的：首先是公司戰(zhàn)略目標的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標分解到部門，再者部門績效目標的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標分解到個人時卻出現(xiàn)了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標，目標建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標建立的時間，其實卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現(xiàn)有指標的誤導(dǎo)，難以從部門目標出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標后還免不了要再次與下屬進行溝通，這樣會更加費時費力。
所以，績效目標制定的前期部門任務(wù)分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標制定與分解的方式方法在制定績效目標時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標可能不是很明確、具體和可實行。
這時在建立目標時，需要以公司各部門職責(zé)和職能戰(zhàn)略（或者說是目標）為重點，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質(zhì)、工作量等方面來設(shè)計指標體系，但指標體系設(shè)計必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標和目標值的設(shè)定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎(chǔ)進行設(shè)定，而不是出現(xiàn)個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現(xiàn)很差的現(xiàn)象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標明確、具體、可實行。
這種情況是比較容易建立相關(guān)指標，但需要注意的是指標提煉的全面性及可操作性，也就是在設(shè)計績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
目標責(zé)任承諾書篇五
為了加強公司的財務(wù)管理工作和規(guī)范財務(wù)管理行為，提高會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，維護市場經(jīng)濟秩序，本人對關(guān)于銀合聯(lián)投資管理公司的財務(wù)會計方面的工作作出如下承諾：
1、負責(zé)建立健全投資業(yè)務(wù)的各項財務(wù)制度，編制財務(wù)計劃和各項資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表。嚴守公司商業(yè)秘密和財務(wù)秘密。
2、負責(zé)投資業(yè)務(wù)的會計核算，財務(wù)分析和考核工作，實施財務(wù)管理，負責(zé)編制財務(wù)預(yù)算和決算并開展實施工作。指導(dǎo)公司出納的日常財務(wù)管理工作。
3、做好公司的成本管理工作財務(wù)決策工作。對公司支出的各項費用進行審核、控制，制止各種浪費和損失，以節(jié)約費用，降低成本。
4、負責(zé)協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機構(gòu)的資金往來，承辦對外融資和對內(nèi)管理工作。負責(zé)實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進度的監(jiān)管。
5、負責(zé)審核代償方案，撥付代償資金。負責(zé)對擔(dān)?？傤~、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計評價工作。
6、協(xié)助風(fēng)控部對重大的投資項目、擔(dān)保項目、再擔(dān)保項目和代償后追償項目進行風(fēng)險管控。
7、做好同其他部門的溝通和合作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)性工作。
承諾人：
日期：
目標責(zé)任承諾書篇六
本人在四川柏楠投資有限公司擔(dān)任行政總裁一職，為有效開展工作，本人承諾嚴格履行如下崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標的制訂，并帶領(lǐng)公司團隊予以達成。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標進行分解，并下達到各分支機構(gòu)。
3、參與各分支機構(gòu)經(jīng)營方針和經(jīng)營指標的審定。
4、審定各分支機構(gòu)經(jīng)營方針和經(jīng)營指標達成方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負責(zé)集團各部門和各分支機構(gòu)總體工作監(jiān)督、資源協(xié)調(diào)。
6、負責(zé)公司管理制度的審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
7、負責(zé)公司流程審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
8、負責(zé)公司投資項目審定、實施安排。
9、負責(zé)公司公共關(guān)系管理、重大危機事件應(yīng)急處理。
10、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
承諾人：
日期：
目標責(zé)任承諾書篇七
為嚴格工程的安全、質(zhì)量、進度、造價的管理，對施工過程進行全過程監(jiān)督，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，保證建設(shè)單位和施工單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定以下條款，施工單位要嚴格遵照執(zhí)行。
一、工程開工前必須辦理開工報告、工程施工安全技術(shù)措施，經(jīng)生產(chǎn)部、安監(jiān)部、中心分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報經(jīng)理批準后方可開工。
二、工程施工中嚴格按安全技術(shù)措施中的要求搞好現(xiàn)場的安全工作，若出現(xiàn)不按措施進行施工的，建設(shè)單位現(xiàn)場負責(zé)人有權(quán)立即停止施工，限期整改，經(jīng)有關(guān)人員現(xiàn)場檢查直至合格后，方可復(fù)工。
三、特殊工種操作人員必須持相關(guān)單位頒發(fā)的有效證件持證上崗。
四、進入水池、泵房等五管要害部位，須持有中心開具的介紹信。（介紹信要注明進入事由、進入人員姓名及省份證號、現(xiàn)場負責(zé)人姓名及聯(lián)系方式）
五、工程施工中存在廢舊物資回收時，由施工單位負責(zé)回收，并如數(shù)交回建設(shè)單位，中心物資供應(yīng)部負責(zé)統(tǒng)一回收。施工單位不得隨意處置。
六、施工方現(xiàn)場安全負責(zé)人有責(zé)任對施工現(xiàn)場的安全進行把關(guān)，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
七、隊組工地代表有權(quán)對施工過程中存在的安全質(zhì)量問題，應(yīng)及時要求施工單位限期整改，否則有權(quán)停止其施工。造成的一切后果由施工單位自行承擔(dān)。
八、以上事宜由雙方認可后，簽字蓋章生效。
承諾人
年月日
目標責(zé)任承諾書篇八
為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從公司的工作安排和調(diào)動。
三、愛崗敬業(yè)，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應(yīng)新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。。
對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級、同事的.監(jiān)督。
承諾人：
日期：
目標責(zé)任承諾書篇九
為了減少自身及他人的健康生命安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故的`發(fā)生，本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責(zé)：
1、認真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及公司和項目部的各項安全管理制度、措施、規(guī)定和規(guī)程，服從管理，聽從安排，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
2、主動接受安全教育培訓(xùn)和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，做到持證上崗，主動制止同事的不安全行為。工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危害因素，立即向項目部領(lǐng)導(dǎo)匯報進行解決。
3、自覺接受項目部、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。嚴格按照關(guān)于本崗位的《安全操作規(guī)程》進行操作和作業(yè)，保證自己不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，并拒絕違章指揮，做到文明安全施工。
4、嚴格按照項目部及班組的施工安全要求和施工安全技術(shù)交底內(nèi)容進行作業(yè)與操作，保證不冒險蠻干、不野蠻作業(yè)。同時也督促他人按要求、規(guī)范、規(guī)定進行施工作業(yè)。
5、自覺維護現(xiàn)場各項管理，不擅自動用現(xiàn)場消防器材、特種機械設(shè)備、電器設(shè)備，做到持證上崗，無證不亂動，不私拉亂接電源，不擅自動用明火，不亂串崗位，不擅自拆遷施工現(xiàn)場的任何防護設(shè)施等。
6、工作期間不吸煙、不喝酒、不打架斗毆，不做違法亂紀的事。工作中思想集中，工作場地不打鬧、亂串，不擅自離開工作崗位;二人以上共同作業(yè)時，服從統(tǒng)一指揮。
7、進入施工現(xiàn)場按規(guī)定佩帶合格的安全帽，系好下顎帶，鎖好帶扣;施工時保證不去不安全的地方隨意行走，不隨意攀爬現(xiàn)場防護設(shè)施，不在現(xiàn)場嬉戲、打鬧、躺臥、隨意大小便等。
8、登高及高空作業(yè)時主動系好安全帶，穿防滑鞋，做到著裝靈便。
9、現(xiàn)場作業(yè)時要加強觀察，確保作業(yè)點上方有無危險，作好防護措施，不進行上下交叉作業(yè)。
10、團結(jié)友愛，不與其他專業(yè)施工隊人員發(fā)生沖突，不私下解決矛盾，有問題和困難主動向項目部領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11、嚴格遵守交通規(guī)則，不無證開車、不超速行駛、不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。騎電動車或摩托車必須正確佩戴安全頭盔。不在道路中間休息，穿越道路時，必須做到“一停，二看，三通過”。
12、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
如因野蠻施工、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，違犯法律法規(guī)及上述所列條款等而造成的各類安全及治安事故，，本人將自愿接受分公司、項目部、班組的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。
承諾人：xxx。
20xx年xx月xx日。
目標責(zé)任承諾書篇十
圍繞市委、市政府中心工作以及市民政局度工作任務(wù)目標,按照“組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力,國防教育廣泛深入,雙擁活動堅持經(jīng)常,軍民共建富有成效,政策法規(guī)落到實處,軍政軍民關(guān)系融洽”等六條雙擁工作標準,特此做以下承諾：
1、組織開展好雙擁“五個一”活動。
2、組織參加××市雙擁國防知識競賽。
3、組織協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、辦事處、雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,認真搞好建軍84周年、建國62周年慶?；顒?。
4、配合聊城創(chuàng)建全國雙擁模范城工作,協(xié)調(diào)指導(dǎo)各部門、各鎮(zhèn)、辦事處以及駐軍部隊,開展創(chuàng)建雙擁模范城活動,督促檢查雙擁政策落實情況,做好各項迎檢工作。
5、根據(jù)民政工作千分制考核標準,針對各鎮(zhèn)、辦事處雙擁工作任務(wù)目標,做好督導(dǎo)、檢查工作。
6、協(xié)同有關(guān)部門組織安排擁軍慰問、軍地聯(lián)誼活動。
7、了解掌握各部門和部隊雙擁工作動態(tài),向市雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況,編印《雙擁工作簡報》。
8、進一步加強雙擁工作宣傳,營造濃厚的`雙擁氛圍,積極爭取創(chuàng)建雙擁網(wǎng)站。
9、研究探索新形勢下雙擁工作的新情況、新問題,及時提出工作建議和對策,為市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策提供依據(jù)。
目標責(zé)任承諾書篇十一
我是食品學(xué)院本科生第七黨支部的李慶平，為了保持共產(chǎn)黨的先進性，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，本人結(jié)合自身的實際情況，制定了個人爭先創(chuàng)優(yōu)活動計劃，現(xiàn)承諾如下：
一、在學(xué)習(xí)上爭先創(chuàng)優(yōu)。
認真學(xué)習(xí)政治理論，堅持用鄧-小-平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀。堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，在政治上，思想上始終和黨中央保持一致。
深入學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)科知識，打牢專業(yè)基礎(chǔ)，積極參與各種科研創(chuàng)新活動，把理論知識結(jié)合實踐活動，為走出社會，走進生產(chǎn)做好充分的準備，目標在大三績點能超過3.2并能拿到獎學(xué)金。
二、在服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。
作為一名當(dāng)代大學(xué)生黨員，應(yīng)以自身的能力回饋社會，真正把學(xué)到的專業(yè)科學(xué)知識用在為人民服務(wù)上。在平時學(xué)習(xí)中，主動幫助有困難的同學(xué)，要耐心的為同學(xué)講解習(xí)題;在宿舍，更要起帶頭模范作用，經(jīng)常清潔宿舍的衛(wèi)生，保持宿舍清潔。
三、在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。
做為本科生第七黨支部書記，我承諾確實履行好基層支部書記職責(zé)，認真開展好支部的各項工做，把深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為創(chuàng)先爭優(yōu)的首要任務(wù)。做為助班，確實做到為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)生著想，盡最大的努力幫輔導(dǎo)員管理好新生班級。
為響應(yīng)黨開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的號召，根據(jù)個人情況，我為自己定下創(chuàng)先爭優(yōu)個人目標與承諾：
一、堅定地履行黨旗下的誓言：不逃課，不欠費，不帶早餐進教室。
二、加強理論及學(xué)科專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
上課認真聽講，不逃課，不在課堂上睡覺，認真學(xué)習(xí)各科知識，努力提高績點，爭取在大學(xué)期間拿一次獎學(xué)金。
三、積極參與各種科研創(chuàng)新活動。
我上學(xué)期申報了創(chuàng)新實驗，要爭取在這學(xué)期結(jié)束課題，并發(fā)表論文。這學(xué)期打算組隊參加一個物流比賽，獲得更多參與活動和與人合作的經(jīng)驗，因為沒有這方面的知識，所以要多加學(xué)習(xí)，目標不高，至少要通過活動立項。
四、服務(wù)同學(xué)。
黨的宗旨是為人民服務(wù)，我們作為學(xué)生黨員，就算不能服務(wù)很多的群眾，也要盡力為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心身邊的同學(xué)，在同學(xué)有需要時主動伸出援手。我加入了亞運的城市志愿者，國慶期間在地鐵站做志愿者讓我體會到幫助別人真的可以很快樂。亞運為我提供了很好的機會，讓我可以幫助更多的人。因此，我要時刻謹記為人民服務(wù)。
五、增強個人素質(zhì)。
加強個人修養(yǎng)，平時多閱讀，多留意時事，關(guān)心國家的政策方針，與時俱進，成為有思想有內(nèi)涵的人。
六、樹立個人形象。
注意個人的日常行為規(guī)范，講文明話，樹立良好的個人形象，在同學(xué)中起模范作用。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
目標責(zé)任承諾書篇十二
作為一名共產(chǎn)黨員，為了在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中更好地履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員先進模范作用，保持黨員先進性。在此，我鄭重承諾：
1、堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與時俱進。
認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，保持堅定的共-產(chǎn)主義信念和正確的政治方向;帶頭學(xué)習(xí)法律知識，遵紀守法，做終身學(xué)習(xí)的模范。堅持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，高要求高標準推進學(xué)校規(guī)范進程，辦好人民滿意的教育，做“三個代表”重要思想、黨的科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線的忠誠踐行者。
2、自覺履行黨員義務(wù)，嚴于律己。
樹立科學(xué)的發(fā)展觀，服務(wù)教育，把教育發(fā)展作為第一要務(wù)，不斷用先進的教育思想、辦學(xué)理念武裝頭腦，積極探索先進的人才培養(yǎng)模式和學(xué)校管理模式。牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，真正做到“立黨為公、執(zhí)政為民”，做人民的好公仆。為學(xué)校解難題，辦實事;為師生提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)管理和服務(wù)。
3、一切服從組織安排，認真履職。
對待本職工作，無條件服從組織安排，做到工作兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干;勤于思考，銳意進取;力求規(guī)范，敢于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，率先垂范。
4、切實開展批評和自我批評，維護穩(wěn)定。
自覺遵守黨的紀律，帶頭落實黨的各項決策;顧全大局，保證政令暢通;帶頭執(zhí)行民-主集中制，努力維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。做政策的優(yōu)秀宣傳員、人民的優(yōu)秀公仆、群眾的優(yōu)秀服務(wù)員。
5、強化自律意識，廉潔務(wù)實。
嚴格自律，做優(yōu)化黨風(fēng)政風(fēng)的表率。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，依法辦事，秉公辦事，清正廉潔，堅決同消極****現(xiàn)象作斗爭，永葆共產(chǎn)黨員本色。
6、實踐群眾路線，服務(wù)為民。
堅持照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，反對四風(fēng)，清正為民。
承諾人：xuexila
日期：20xx月xx日
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目標責(zé)任承諾書篇十三
根據(jù)村兩委聯(lián)席會議確定的任期目標和上級黨委的有關(guān)要求，為更好地履行工作職責(zé)，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識和勤政為民的服務(wù)理念，促進全村經(jīng)濟和各項事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)就本人當(dāng)選本屆村黨組織書記的任期目標，向全體黨員、廣大村民和鄉(xiāng)黨委作出鄭重承諾。
一、經(jīng)濟發(fā)展方面
1、實現(xiàn)目標：到本屆任職期滿，農(nóng)民人均收入達6498元，年均增長 12%以上，力爭達到8000元；村集體經(jīng)濟收入達22萬元，年均增長 11%以上，力爭達到24萬元。
2、優(yōu)化特色產(chǎn)業(yè)種植結(jié)構(gòu)。全力抓好葡萄、五味子產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，保證葡萄、五味子產(chǎn)業(yè)種植面積達到耕地總面積的60%以上，走規(guī)?；?、特色化、產(chǎn)業(yè)化之路。
3、抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織的組建。組建2個農(nóng)民專業(yè)合作組織并發(fā)揮作用，村民參與專業(yè)合作組織達到30%以上，帶動村民增收致富。
二、社會事業(yè)方面
1、按照村域總體規(guī)劃，村屯街巷路硬化達到80%以上，自來水入戶率達到100%以上，建設(shè)和完善農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施。
2、推廣新型清潔能源。新型清潔能源使用率達到70%以上。
3、村容村貌整潔。衛(wèi)生設(shè)施完善；村屯道路兩旁達到“五無”標準；綠化覆蓋率達到30%以上。
三、服務(wù)群眾方面
1、確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達95%以上；新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率達100%以上；困難群眾最低生活保障率達100%以上。
2、關(guān)注弱勢群體。對特困家庭和貧困學(xué)生想方設(shè)法，多渠道予以救助。
3、抓好村民事務(wù)代理中心建設(shè)，認真幫助村民辦理事務(wù)和解決困難。
四、社會穩(wěn)定方面
1、增強法制觀念，帶頭依法行政
2、定期檢查不穩(wěn)定因素，狠抓總之平安創(chuàng)建工作，在任期間不發(fā)生群體上訪和群體形事件及刑事案件、較大治安案件和重大火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故等。
3、加強法制宣傳。引導(dǎo)村民學(xué)法，守法，遵守村規(guī)民約。
五、計劃生育、精神文明方面
1、抓好村民的思想道德建設(shè)。認真實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，在全村每年開展文明家庭創(chuàng)建等活動；對村民進行多渠道、全方位、大規(guī)模培訓(xùn)，全面推進農(nóng)民素質(zhì)提升工程。
2、計劃生育各項指標控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
3、抓好健康向上的群眾性文化活動。加強文化廣場、農(nóng)家書屋等文化陣地建設(shè)；圖書閱覽室免費向村民開放；利用傳統(tǒng)節(jié)假日組織開展豐富多彩的群眾性自娛自樂活動。
六、民主政治方面
1、大力推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，做到重大事項由黨組織提議，村“兩委”會商議，村民代表大會決議。村“兩委”會領(lǐng)導(dǎo)班子每年向黨員干部群眾代表大會述職述廉，接受群眾質(zhì)詢。
2、認真做好黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開，每月公開不少于1次，重大事項隨時公開。
3、切實維護村民的.民主權(quán)利，健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制，讓全村群眾真正享有知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
七、自身建設(shè)方面
嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴于律己，廉潔從政。 以上是我的任期目標承諾。我將對照承諾恪盡職守，為把我村建設(shè)成為文明、富裕、民主的社會主義新農(nóng)村而努力。請全體黨員和廣大村民支持我、監(jiān)督我。
承諾人：郭xx
20xx年6 月14 日
目標責(zé)任承諾書篇十四
根據(jù)《中華人民共和國建筑法》，《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》經(jīng)協(xié)商一致對《甘州區(qū)新墩鎮(zhèn)花兒村居民委員會會所網(wǎng)架工程》簽訂工程質(zhì)量保證書。
一、工程質(zhì)量保修范圍和內(nèi)容：
承包人在質(zhì)量保修期內(nèi)，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的管理規(guī)定和雙方約定承擔(dān)本工程質(zhì)量保修責(zé)任。保修范圍包括：網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)部分、屋面彩鋼圍護部分、frp采光帶。
二、質(zhì)量保修期：
雙方根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和有關(guān)規(guī)定，約定本工程質(zhì)量保修期：
1、網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)部分質(zhì)保50年。
2、屋面彩鋼圍護部分質(zhì)保5年。
3、frp采光帶質(zhì)保3年。
以上三項因不可抗拒外界因素造成的質(zhì)量問題除外，質(zhì)量保修期自工程竣工驗收合格之日計算。
三、質(zhì)量保修責(zé)任：
1、屬于質(zhì)量保修范圍和內(nèi)容的項目，承包人應(yīng)當(dāng)在接到保修通知7日內(nèi)實施保修。
2、發(fā)生緊急搶修事故的，承包人應(yīng)當(dāng)在接到事故通知后立即到達事故現(xiàn)場搶修。
3、對于涉及結(jié)構(gòu)安全的質(zhì)量問題，應(yīng)當(dāng)按照《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》規(guī)定，采取安全防范措施，由設(shè)計單位或有相應(yīng)資質(zhì)等級的設(shè)計單位提出保修方案，承包人實施保修。
四、保修費用、保修費用由造成質(zhì)量缺陷的一方承擔(dān)。
本工程質(zhì)量保證書由施工合同發(fā)包方、承包方、生產(chǎn)廠家在竣工驗收時共同簽署，其有效期至保修期滿。
本工程質(zhì)量保證書一式三份，發(fā)包方、承包方和生產(chǎn)廠家(設(shè)計單位)各執(zhí)一份。
附;設(shè)計單位設(shè)計資質(zhì)證書及安裝資質(zhì)證書復(fù)印件。
發(fā)包方(公章)：
承包方(公章)：
設(shè)計單位及生產(chǎn)廠家(公章)：
目標責(zé)任承諾書篇一
為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責(zé)，服務(wù)職介中心工作，本人慎重作出如下承諾：
一、認真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒工作安排，出現(xiàn)問題不推卸；個人事務(wù)與工作安排相沖突時，無條件服從單位安排，特殊情況提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。
二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和職介中心規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)。
三、自覺保護單位公共物品，保障工作正常運轉(zhuǎn)。
四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛假報銷。
五、尊重每一位來訪群眾，熱情接待，認真傾聽，及時給予解釋和辦理。
六、不在工作日飲酒，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌等娛樂活動。
七、駕駛公車，不隱瞞重大事項，堅持重要事項報告制度。
八、保證24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?BR> 九、自覺維護單位形象，講團結(jié)，顧大局，不做有損單位形象之事。
承諾人：
日期：
目標責(zé)任承諾書篇二
責(zé)任承諾書怎么寫?如何寫?下面是給大家整理了的文章，下文對大家有所幫助。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、權(quán)、利關(guān) 系，特簽訂本業(yè)績目標責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1. 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能，形 成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司經(jīng)營理念的考核激 勵機制。
5. 公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標，每季度、每半年、每年對市場部職工實施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1. 忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責(zé)部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4. 控制本部門運營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標來提議增加本部門員工人數(shù)。
5. 市場部負責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負責(zé)組織公司團隊實施公司經(jīng)營計劃，對公司進行日常 運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全 性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是組織實施本績效目標的第一責(zé)任人。
6. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 有限公司市場部職工 (職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為 2 0 年 ，承諾業(yè)績目標為 萬元，其中， 第一季度銷售目標值 萬元， 第二季度銷售目標 萬元，第三季 度銷售目標值 萬元，第四季度銷售目標 萬元。
任務(wù)計劃表 季度 一 二 三 四 任務(wù)(/萬元) 月份 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 任務(wù)(/萬元) 合計(/萬元) 三、 有限公司獎懲措施 (一)業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為業(yè)績?nèi)蝿?wù)的 % ，總提成按照會計審計考核，遵從每月、 每季度、每年度兌現(xiàn)。
未發(fā)年薪部分在完成年度目標任務(wù)后一次性補發(fā)，年薪計入成本; -1- 若未能完成全年業(yè)務(wù)總量的 %，則無年底獎金發(fā)放。
(二)績效未達標的措施 1. 月薪工資標準為 /月，正式上崗后前三個月操作業(yè)務(wù)量必須達到目標 計劃 % ，否則從第四個月開始，月薪按基本月薪的 %發(fā)放;連續(xù) 六個月內(nèi)市場部人員未能完成目標， 在第七個月開始， 公司將重新核定任職資格或工資標準， 基本提成要求達到每月任務(wù)量的 80% ，如每月完成任務(wù)量的 60%-79% ，提成額 為 % ， 每月完成任務(wù)量的 40%-59% ，提成額度為 % ， 每月完成 0%-39% , 薪金底薪，沒有提成，連續(xù) 月完只成任務(wù)量的 0%-39% ， 薪金組成為 % + % 底薪。
2. 因績效未達標而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司按照相關(guān)規(guī)定結(jié)算薪資無需負任何經(jīng) 濟補償責(zé)任。
3. 市場部任期期間應(yīng)得利益，以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準數(shù)據(jù)為準計提。
4. 未按照勞動合同、本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的， 公司有權(quán)不予辦理離職 結(jié)算手續(xù)。
并有權(quán)對公司負責(zé)人任期內(nèi)故意隱瞞并損害公司利益的一切行為追究其法律責(zé) 任。
5.連續(xù) 月完成指定任務(wù)目標， 下月開始實行底薪增加 % ， 超出部分提成增加至 % ，在每季度人事部門和財務(wù)部門會進行重新薪資評 定，在操作業(yè)務(wù)任務(wù)時，超額完成月任務(wù) % ，獎金 元超出部分提成 為 % ;超額完成季度任務(wù) % ，獎金 元，超額部分提成 為 % ;完成全年銷售目標，獎勵人民幣 元，超額部分提成為 % 。
四、其他約定 1. 本協(xié)議有效期內(nèi)，如果 公司市場部人員，已完成績效回款部分可 以計提結(jié)算。
2. 若市場部總經(jīng)理離職，但部門其他成員仍繼續(xù)從事銷售工作的，已完成績效未回款部 分可作為事業(yè)中心其他成員的績效延續(xù)，在回款后計提。
3. 本協(xié)議的有效期自 20 年 月 日至 20 年 月 日。
承諾書 到期后，公司與市場部職工的執(zhí)行情況，續(xù)簽下一年度目標和考核承諾書，雙方可根據(jù)實際 情況另行確認。
4. 公司頒布執(zhí)行的相關(guān)管理規(guī)章制度均為本承諾書的附件，與本承諾書具有同等法律效 力。
5. 本承諾書經(jīng)公司蓋章或授權(quán)人簽字，市場部職工簽字后后生效。
6. 本協(xié)議由公司制訂并解釋，未盡事宜協(xié)商解決。
根據(jù)沈 有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為規(guī)范和明確公司與之間責(zé)、 權(quán)、利關(guān)系，特簽訂本業(yè)績目標責(zé)任承諾書。
一、藝景裝飾工程有限公司 (一)公司職責(zé) 1.確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營理念，制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3.為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司組織架構(gòu)，提升符合公司發(fā)展戰(zhàn) 略的組織功能，形成公司的核心競爭力。
4.為完善公司的組織架構(gòu)、提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能，建立符合公司 經(jīng)營理念的考核激勵機制。
5.公司依據(jù)市場部職工業(yè)務(wù)質(zhì)量目標，每季度、每半年、每年對市場 部職工實施考核，并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。
(二)職工職責(zé) 1.忠誠 有限公司的經(jīng)營理念，傳播企業(yè)文化。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標，制定并呈報審批后組織實施所負責(zé)部門的工 作計劃。
3.依據(jù)公司的考核機制，接受公司組織的考核及考核決定。
4.控制本部門運營成本，應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標來提議增加本 部門員工人數(shù)。
5.市場部負責(zé)人為本部總經(jīng)理，負責(zé)組織公司團隊實施公司經(jīng)營計劃， 對公司進行日常運營及管理，建立健全部門管理制度，為公司所屬范 圍內(nèi)公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人，亦是 組織實施本績效目標的第一責(zé)任人。
6.完成公司總裁交辦的其他工作。
有限公司市場部職工(職工姓名)業(yè)績承諾目標 業(yè)績目標承諾:時間段為2 年，承諾業(yè)績目標為萬元，其中，第 一季度銷售目標值 萬元，第二季度銷售目標萬元，第三季度銷售目 (詳細定稿版) 標值萬元，第四季度銷售目標萬元。
任務(wù)計劃表
根據(jù) 股份有限公司( 以下或簡稱“公司”) 戰(zhàn)略發(fā)展需要， 為規(guī)范和明確公司 與 ( 以下或簡稱“能源公司”) 之間責(zé)、 權(quán)、 利關(guān)系， 特簽訂本業(yè)績目 標責(zé)任承諾書。
一、 公司與能源公司的職責(zé)范圍 ( 一) 公司職責(zé) 1 . 確定并傳播公司的經(jīng)營理念。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營理念， 制定并組織實施公司組織的發(fā)展戰(zhàn)略。
3. 為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略， 規(guī)劃公司組織架構(gòu)， 提升符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的組織功能， 形成公司的核心競爭力。
4. 為完善公司的組織架構(gòu)、 提升公司組織結(jié)構(gòu)的功能， 建立符合公司經(jīng)營理念的考核激勵機制。
5. 公司依據(jù)能源公司負責(zé)人業(yè)務(wù)質(zhì)量目 標， 每季度、 每半年、 每年對能源公司負責(zé)人實施考核， 并按本承諾書關(guān)于業(yè)務(wù)獎懲原則落實執(zhí)行。
( 二) 能源公司職責(zé) 1 . 忠誠公司的經(jīng)營理念， 傳播公司企業(yè)文化。
2. 依據(jù)公司的經(jīng)營目 標， 制定并呈報審批后組織實施所負責(zé)部門的工作計劃。
3. 依據(jù)公司的考核機制， 接受公司組織的.考核及考核決定。
4. 按照公司人力資源制度， 招聘、 辭退員 工， 對團隊成員 實施績 效考核。
5. 控制本部門運營成本， 應(yīng)以合理的人均經(jīng)營效益指標來提議增加本部門員 工人數(shù)。
6. 能源公司負責(zé)人為本部總經(jīng)理， 負責(zé)組織能源公司團隊實施公司經(jīng)營計劃， 對能源公司進行日 常運營及管理， 建立健全部門管理制度， 為能源公司所屬范圍內(nèi)公司資產(chǎn)、 業(yè)務(wù)中墊付資金的安全性及安全經(jīng)營的責(zé)任人， 亦是組織實施本績效目 標的第一責(zé)任人。
7. 完成公司總裁交辦的其他工作。
二、 能源公司業(yè)績承諾目 標 ( 一) 業(yè)績目 標承諾: 時間段為 ， 承諾業(yè)績目標為 億元人民幣 ， 純利為 萬元人民幣 。
其中， 第一季度銷售目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第二季度銷售目標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第三季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 ; 第四季度銷售 目 標值 億人民幣 ， 純利 萬元人民幣 。
( 二) 銷售毛利率不得低于下列指標: 進口 焦煤: %、進口 動力煤 %、 國內(nèi)焦煤 %、 國內(nèi)動 力煤 %， 上述指標均指已扣除傭金等居間費用。
( 三) 在經(jīng)營中所發(fā)生的業(yè)務(wù)管理費用， 均作為本部門費用納入本部門單獨核算: 1 . 本部門 各項業(yè)務(wù)管 理費用 報銷 額度為 累計完結(jié)業(yè)務(wù)毛利的 ; 未產(chǎn)生毛利前， 可先按公司有關(guān)流程申請預(yù)支， 預(yù)支額度為已操作業(yè)務(wù)毛利的 %， 而后憑有效費用發(fā)票在業(yè)務(wù)管理費用報銷額度內(nèi)沖抵。
2. 居間費用包括顧問咨詢、 委托服務(wù)代辦傭金等， 居間費用支付標準: 原則上不得高于業(yè)務(wù)毛利標準， 并且必須保持業(yè)務(wù)收益在支付居間費用后仍能達到公司毛利標準的前提下才能實行， 可憑合作協(xié)議和有效發(fā)票支付給居間人或居間公司。
具體業(yè)務(wù)支付標準由能源公司 責(zé)任人按業(yè)務(wù)難易程度和業(yè)務(wù)盈利情況掌握支付比例尺度確定， 報備公司相關(guān)部門。
三、 能源公司獎懲措施 ( 一) 業(yè)績提成和待遇 業(yè)績提成為實現(xiàn)純利潤× 30 %， 具體支配方案由能源公司負責(zé)人確定， 結(jié)果報公司備案。
總提成按會計年度考核， 每月結(jié)算一次， 每季度兌現(xiàn)一次。
能源公司月 純利達到 萬元之月 開始， 能源公司 負責(zé)人年薪標準定為稅前 萬元， 每月 預(yù)發(fā) 萬元。
未發(fā)年薪部分在完成年度目 標任務(wù)后一次性足額補發(fā)， 年薪計入成本; 若未能達到全年純利 萬元， 則無年薪未發(fā)部分的發(fā)放。
( 二) 績效未達標的措施 1 . 月 薪工資標準為 萬元/月 ， 前三個月 已操作業(yè)務(wù)量必 須 達 到 目 標 計 劃 億 元 或 純 利 達 到 萬元， 否則從第 4 個月 開始， 月 薪按 60%發(fā)放; 六個月 內(nèi)本部門無純利潤的， 在第 7 個月 開始， 公司將重新核定事業(yè)中心負責(zé)人的任職資格或工資標準。
2. 因績效未達標而導(dǎo)致的降職、 降薪或辭退， 公司無需負任何經(jīng)濟補償責(zé)任。
3、 利潤計算公式 1 ) 毛利收入=銷售收入- 銷售采購成本- 業(yè)務(wù)直接費用 ( 運雜費和居間費等) - 稅負( 分銷執(zhí)行業(yè)務(wù))。
2) 純利潤( 純利) =毛利收入- 資金成本- 本部門所有費用支出。
3) 上述數(shù)據(jù)均是業(yè)務(wù)完結(jié)、 已經(jīng)回款的相關(guān)數(shù)據(jù)。
?經(jīng)公司接手經(jīng)理人、 人力資源和行政負責(zé)人、財務(wù)負責(zé)人、 公司總裁簽字認可后方可離任; 6. 能源公司負責(zé)人任期期間應(yīng)得利益， 以公司財務(wù)中心依據(jù)本承諾書核準數(shù)據(jù)為準計提。
7. 未按照勞動合同、 本承諾書及公司相關(guān)制度辦理離職手續(xù)的，公司 有權(quán)不予辦理離職結(jié)算手續(xù)。
目標責(zé)任承諾書篇三
2.1經(jīng)營銷售管理目標：
2.1.1生產(chǎn)產(chǎn)值目標：全年承狀方應(yīng)圍繞委狀方下達年產(chǎn)值________萬的目標，年增長________%以上，確?；乜頮_______萬元，實現(xiàn)稅后凈利潤________萬元。
2.1.2生產(chǎn)成本目標：生產(chǎn)成本在去年的基礎(chǔ)上降低________%；
2.1.3質(zhì)量控制管理目標：質(zhì)量合格率達到________%；
2.2臨時任務(wù)：
承狀方應(yīng)承擔(dān)委狀方安排的'技改、新品開發(fā)等各項臨時性任務(wù)，按其完成進度進行獎罰。
3.1擁有公司中層及以下管理人員的任免權(quán)和特殊技術(shù)崗位的任免建議權(quán)；
3.2擁有在董事會授權(quán)內(nèi)與財務(wù)審核下各項支出的審批權(quán)；
3.3擁有在董事會授權(quán)下的各項經(jīng)營活動的決定權(quán)；
3.4擁有在董事會批準后的各項規(guī)章制度的執(zhí)行權(quán)。
4.1總工作任務(wù)目標于xx年年底進行考核與獎懲；
全年完成2.1.1項任務(wù)獎勵____；
全年完成2.1.2項任務(wù)按節(jié)約額的____%進行獎勵；
全年完成2.1.3項任務(wù)獎勵____；
本責(zé)任狀一式三份，雙方各執(zhí)一份，綜合管理部一份。
委狀方簽字：
承狀方簽字：
日期：____
日期：____
目標責(zé)任承諾書篇四
1、短期目標。
2、長期目標。
3、常規(guī)或維持目標。
4、組織目標。
5、問題解決目標。
6、創(chuàng)新目標。
7、個人發(fā)展目標。
一、遵循績效目標制定與分解的流程要求目標的制定與分解流程必須是從上往下逐級進行的：首先是公司戰(zhàn)略目標的制定，然后將公司的戰(zhàn)略目標分解到部門，再者部門績效目標的制定與分解到個人。這是hr們都知道的績效目標制定與分解的.最基本流程。
但是該流程走到部門目標分解到個人時卻出現(xiàn)了輕微的偏差：很多部門主管因自身工作繁忙，往往先要求員工自己建立績效目標，目標建立完成后報送主管審核提出修改意見。這樣的流程看似省略了指標分解前期溝通環(huán)節(jié)，可以節(jié)省個人目標建立的時間，其實卻不然：員工往往會從個人角度去考核績效目標，很難站在公司或者部門角度去規(guī)劃自己的工作，而主管在提出審核意見時，也容易受到現(xiàn)有指標的誤導(dǎo)，難以從部門目標出發(fā)審查員工工作，同時，主管修正完指標后還免不了要再次與下屬進行溝通，這樣會更加費時費力。
所以，績效目標制定的前期部門任務(wù)分配溝通會議必不可少。
二、注意績效目標制定與分解的方式方法在制定績效目標時，通常會遇到以下兩種情況：一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標可能不是很明確、具體和可實行。
這時在建立目標時，需要以公司各部門職責(zé)和職能戰(zhàn)略（或者說是目標）為重點，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，從上往下在工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作行為、個人素質(zhì)、工作量等方面來設(shè)計指標體系，但指標體系設(shè)計必須從整體上滿足公司管理和發(fā)展需要，要做到上下一貫性，就是說指標和目標值的設(shè)定仍然需要以公司發(fā)展需要為基礎(chǔ)進行設(shè)定，而不是出現(xiàn)個人業(yè)績完成很好而部門或公司的業(yè)績出現(xiàn)很差的現(xiàn)象。一種情況，公司的戰(zhàn)略目標、部門目標明確、具體、可實行。
這種情況是比較容易建立相關(guān)指標，但需要注意的是指標提煉的全面性及可操作性，也就是在設(shè)計績效管理體系時要注意將公司的戰(zhàn)略目標全面、合理分解到部門、個人，使戰(zhàn)略目標得以順利落地。這里比較常用的工具就是平衡計分卡。
目標責(zé)任承諾書篇五
為了加強公司的財務(wù)管理工作和規(guī)范財務(wù)管理行為，提高會計人員的職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，維護市場經(jīng)濟秩序，本人對關(guān)于銀合聯(lián)投資管理公司的財務(wù)會計方面的工作作出如下承諾：
1、負責(zé)建立健全投資業(yè)務(wù)的各項財務(wù)制度，編制財務(wù)計劃和各項資金報表、會計報表、統(tǒng)計報表。嚴守公司商業(yè)秘密和財務(wù)秘密。
2、負責(zé)投資業(yè)務(wù)的會計核算，財務(wù)分析和考核工作，實施財務(wù)管理，負責(zé)編制財務(wù)預(yù)算和決算并開展實施工作。指導(dǎo)公司出納的日常財務(wù)管理工作。
3、做好公司的成本管理工作財務(wù)決策工作。對公司支出的各項費用進行審核、控制，制止各種浪費和損失，以節(jié)約費用，降低成本。
4、負責(zé)協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機構(gòu)的資金往來，承辦對外融資和對內(nèi)管理工作。負責(zé)實施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進度的監(jiān)管。
5、負責(zé)審核代償方案，撥付代償資金。負責(zé)對擔(dān)?？傤~、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計評價工作。
6、協(xié)助風(fēng)控部對重大的投資項目、擔(dān)保項目、再擔(dān)保項目和代償后追償項目進行風(fēng)險管控。
7、做好同其他部門的溝通和合作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他日常事務(wù)性工作。
承諾人：
日期：
目標責(zé)任承諾書篇六
本人在四川柏楠投資有限公司擔(dān)任行政總裁一職，為有效開展工作，本人承諾嚴格履行如下崗位職責(zé)：
1、負責(zé)組織公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標的制訂，并帶領(lǐng)公司團隊予以達成。
2、根據(jù)公司整體經(jīng)營方針和經(jīng)營指標進行分解，并下達到各分支機構(gòu)。
3、參與各分支機構(gòu)經(jīng)營方針和經(jīng)營指標的審定。
4、審定各分支機構(gòu)經(jīng)營方針和經(jīng)營指標達成方案，并監(jiān)督執(zhí)行。
5、負責(zé)集團各部門和各分支機構(gòu)總體工作監(jiān)督、資源協(xié)調(diào)。
6、負責(zé)公司管理制度的審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
7、負責(zé)公司流程審定、總體執(zhí)行監(jiān)督。
8、負責(zé)公司投資項目審定、實施安排。
9、負責(zé)公司公共關(guān)系管理、重大危機事件應(yīng)急處理。
10、完成集團公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
承諾人：
日期：
目標責(zé)任承諾書篇七
為嚴格工程的安全、質(zhì)量、進度、造價的管理，對施工過程進行全過程監(jiān)督，嚴把工程質(zhì)量關(guān)，保證建設(shè)單位和施工單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定以下條款，施工單位要嚴格遵照執(zhí)行。
一、工程開工前必須辦理開工報告、工程施工安全技術(shù)措施，經(jīng)生產(chǎn)部、安監(jiān)部、中心分管領(lǐng)導(dǎo)同意并報經(jīng)理批準后方可開工。
二、工程施工中嚴格按安全技術(shù)措施中的要求搞好現(xiàn)場的安全工作，若出現(xiàn)不按措施進行施工的，建設(shè)單位現(xiàn)場負責(zé)人有權(quán)立即停止施工，限期整改，經(jīng)有關(guān)人員現(xiàn)場檢查直至合格后，方可復(fù)工。
三、特殊工種操作人員必須持相關(guān)單位頒發(fā)的有效證件持證上崗。
四、進入水池、泵房等五管要害部位，須持有中心開具的介紹信。（介紹信要注明進入事由、進入人員姓名及省份證號、現(xiàn)場負責(zé)人姓名及聯(lián)系方式）
五、工程施工中存在廢舊物資回收時，由施工單位負責(zé)回收，并如數(shù)交回建設(shè)單位，中心物資供應(yīng)部負責(zé)統(tǒng)一回收。施工單位不得隨意處置。
六、施工方現(xiàn)場安全負責(zé)人有責(zé)任對施工現(xiàn)場的安全進行把關(guān)，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改。
七、隊組工地代表有權(quán)對施工過程中存在的安全質(zhì)量問題，應(yīng)及時要求施工單位限期整改，否則有權(quán)停止其施工。造成的一切后果由施工單位自行承擔(dān)。
八、以上事宜由雙方認可后，簽字蓋章生效。
承諾人
年月日
目標責(zé)任承諾書篇八
為有效開展工作，進一步規(guī)范、約束自己的工作行為，本人在此鄭重承諾：
一、認真學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策，不斷提高政治素養(yǎng)。
二、認真遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，服從公司的工作安排和調(diào)動。
三、愛崗敬業(yè)，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
四、立足本職工作，積極主動、勇于創(chuàng)新，認真思考解決崗位工作中遇到的困難和問題，不斷摸索適應(yīng)新形勢的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作則，嚴于律已，保持優(yōu)良作風(fēng)。工作中堅持原則、秉公辦事，自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序，保持興城員工應(yīng)有的良好形象。。
對以上承諾，本人將認真履行，自覺接受公司領(lǐng)導(dǎo)、上級、同事的.監(jiān)督。
承諾人：
日期：
目標責(zé)任承諾書篇九
為了減少自身及他人的健康生命安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故的`發(fā)生，本人鄭重承諾，在工作中嚴格履行以下職責(zé)：
1、認真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全方針，自覺遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及公司和項目部的各項安全管理制度、措施、規(guī)定和規(guī)程，服從管理，聽從安排，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。
2、主動接受安全教育培訓(xùn)和考核，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握本崗位安全技能，懂得本崗位的危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，做到持證上崗，主動制止同事的不安全行為。工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危害因素，立即向項目部領(lǐng)導(dǎo)匯報進行解決。
3、自覺接受項目部、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。嚴格按照關(guān)于本崗位的《安全操作規(guī)程》進行操作和作業(yè)，保證自己不違章作業(yè)、不違反勞動紀律，并拒絕違章指揮，做到文明安全施工。
4、嚴格按照項目部及班組的施工安全要求和施工安全技術(shù)交底內(nèi)容進行作業(yè)與操作，保證不冒險蠻干、不野蠻作業(yè)。同時也督促他人按要求、規(guī)范、規(guī)定進行施工作業(yè)。
5、自覺維護現(xiàn)場各項管理，不擅自動用現(xiàn)場消防器材、特種機械設(shè)備、電器設(shè)備，做到持證上崗，無證不亂動，不私拉亂接電源，不擅自動用明火，不亂串崗位，不擅自拆遷施工現(xiàn)場的任何防護設(shè)施等。
6、工作期間不吸煙、不喝酒、不打架斗毆，不做違法亂紀的事。工作中思想集中，工作場地不打鬧、亂串，不擅自離開工作崗位;二人以上共同作業(yè)時，服從統(tǒng)一指揮。
7、進入施工現(xiàn)場按規(guī)定佩帶合格的安全帽，系好下顎帶，鎖好帶扣;施工時保證不去不安全的地方隨意行走，不隨意攀爬現(xiàn)場防護設(shè)施，不在現(xiàn)場嬉戲、打鬧、躺臥、隨意大小便等。
8、登高及高空作業(yè)時主動系好安全帶，穿防滑鞋，做到著裝靈便。
9、現(xiàn)場作業(yè)時要加強觀察，確保作業(yè)點上方有無危險，作好防護措施，不進行上下交叉作業(yè)。
10、團結(jié)友愛，不與其他專業(yè)施工隊人員發(fā)生沖突，不私下解決矛盾，有問題和困難主動向項目部領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11、嚴格遵守交通規(guī)則，不無證開車、不超速行駛、不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機、看信息。騎電動車或摩托車必須正確佩戴安全頭盔。不在道路中間休息，穿越道路時，必須做到“一停，二看，三通過”。
12、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
如因野蠻施工、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，違犯法律法規(guī)及上述所列條款等而造成的各類安全及治安事故，，本人將自愿接受分公司、項目部、班組的處罰，并承擔(dān)相應(yīng)后果。
承諾人：xxx。
20xx年xx月xx日。
目標責(zé)任承諾書篇十
圍繞市委、市政府中心工作以及市民政局度工作任務(wù)目標,按照“組織領(lǐng)導(dǎo)堅強有力,國防教育廣泛深入,雙擁活動堅持經(jīng)常,軍民共建富有成效,政策法規(guī)落到實處,軍政軍民關(guān)系融洽”等六條雙擁工作標準,特此做以下承諾：
1、組織開展好雙擁“五個一”活動。
2、組織參加××市雙擁國防知識競賽。
3、組織協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)、辦事處、雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位,認真搞好建軍84周年、建國62周年慶?；顒?。
4、配合聊城創(chuàng)建全國雙擁模范城工作,協(xié)調(diào)指導(dǎo)各部門、各鎮(zhèn)、辦事處以及駐軍部隊,開展創(chuàng)建雙擁模范城活動,督促檢查雙擁政策落實情況,做好各項迎檢工作。
5、根據(jù)民政工作千分制考核標準,針對各鎮(zhèn)、辦事處雙擁工作任務(wù)目標,做好督導(dǎo)、檢查工作。
6、協(xié)同有關(guān)部門組織安排擁軍慰問、軍地聯(lián)誼活動。
7、了解掌握各部門和部隊雙擁工作動態(tài),向市雙擁領(lǐng)導(dǎo)小組反映情況,編印《雙擁工作簡報》。
8、進一步加強雙擁工作宣傳,營造濃厚的`雙擁氛圍,積極爭取創(chuàng)建雙擁網(wǎng)站。
9、研究探索新形勢下雙擁工作的新情況、新問題,及時提出工作建議和對策,為市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組的決策提供依據(jù)。
目標責(zé)任承諾書篇十一
我是食品學(xué)院本科生第七黨支部的李慶平，為了保持共產(chǎn)黨的先進性，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，本人結(jié)合自身的實際情況，制定了個人爭先創(chuàng)優(yōu)活動計劃，現(xiàn)承諾如下：
一、在學(xué)習(xí)上爭先創(chuàng)優(yōu)。
認真學(xué)習(xí)政治理論，堅持用鄧-小-平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀。堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，在政治上，思想上始終和黨中央保持一致。
深入學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)科知識，打牢專業(yè)基礎(chǔ)，積極參與各種科研創(chuàng)新活動，把理論知識結(jié)合實踐活動，為走出社會，走進生產(chǎn)做好充分的準備，目標在大三績點能超過3.2并能拿到獎學(xué)金。
二、在服務(wù)上創(chuàng)先爭優(yōu)。
作為一名當(dāng)代大學(xué)生黨員，應(yīng)以自身的能力回饋社會，真正把學(xué)到的專業(yè)科學(xué)知識用在為人民服務(wù)上。在平時學(xué)習(xí)中，主動幫助有困難的同學(xué)，要耐心的為同學(xué)講解習(xí)題;在宿舍，更要起帶頭模范作用，經(jīng)常清潔宿舍的衛(wèi)生，保持宿舍清潔。
三、在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)。
做為本科生第七黨支部書記，我承諾確實履行好基層支部書記職責(zé)，認真開展好支部的各項工做，把深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為創(chuàng)先爭優(yōu)的首要任務(wù)。做為助班，確實做到為學(xué)生服務(wù)，為學(xué)生著想，盡最大的努力幫輔導(dǎo)員管理好新生班級。
為響應(yīng)黨開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動的號召，根據(jù)個人情況，我為自己定下創(chuàng)先爭優(yōu)個人目標與承諾：
一、堅定地履行黨旗下的誓言：不逃課，不欠費，不帶早餐進教室。
二、加強理論及學(xué)科專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。
上課認真聽講，不逃課，不在課堂上睡覺，認真學(xué)習(xí)各科知識，努力提高績點，爭取在大學(xué)期間拿一次獎學(xué)金。
三、積極參與各種科研創(chuàng)新活動。
我上學(xué)期申報了創(chuàng)新實驗，要爭取在這學(xué)期結(jié)束課題，并發(fā)表論文。這學(xué)期打算組隊參加一個物流比賽，獲得更多參與活動和與人合作的經(jīng)驗，因為沒有這方面的知識，所以要多加學(xué)習(xí)，目標不高，至少要通過活動立項。
四、服務(wù)同學(xué)。
黨的宗旨是為人民服務(wù)，我們作為學(xué)生黨員，就算不能服務(wù)很多的群眾，也要盡力為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心身邊的同學(xué)，在同學(xué)有需要時主動伸出援手。我加入了亞運的城市志愿者，國慶期間在地鐵站做志愿者讓我體會到幫助別人真的可以很快樂。亞運為我提供了很好的機會，讓我可以幫助更多的人。因此，我要時刻謹記為人民服務(wù)。
五、增強個人素質(zhì)。
加強個人修養(yǎng)，平時多閱讀，多留意時事，關(guān)心國家的政策方針，與時俱進，成為有思想有內(nèi)涵的人。
六、樹立個人形象。
注意個人的日常行為規(guī)范，講文明話，樹立良好的個人形象，在同學(xué)中起模范作用。
承諾人：
日期：20xx年xx月xx日
目標責(zé)任承諾書篇十二
作為一名共產(chǎn)黨員，為了在以后的學(xué)習(xí)、工作、生活中更好地履行黨員義務(wù)，發(fā)揮黨員先進模范作用，保持黨員先進性。在此，我鄭重承諾：
1、堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，與時俱進。
認真學(xué)習(xí)黨的方針政策，保持堅定的共-產(chǎn)主義信念和正確的政治方向;帶頭學(xué)習(xí)法律知識，遵紀守法，做終身學(xué)習(xí)的模范。堅持正確的辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家的教育方針，高要求高標準推進學(xué)校規(guī)范進程，辦好人民滿意的教育，做“三個代表”重要思想、黨的科學(xué)發(fā)展觀和群眾路線的忠誠踐行者。
2、自覺履行黨員義務(wù)，嚴于律己。
樹立科學(xué)的發(fā)展觀，服務(wù)教育，把教育發(fā)展作為第一要務(wù)，不斷用先進的教育思想、辦學(xué)理念武裝頭腦，積極探索先進的人才培養(yǎng)模式和學(xué)校管理模式。牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，真正做到“立黨為公、執(zhí)政為民”，做人民的好公仆。為學(xué)校解難題，辦實事;為師生提供優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)管理和服務(wù)。
3、一切服從組織安排，認真履職。
對待本職工作，無條件服從組織安排，做到工作兢兢業(yè)業(yè)，埋頭苦干;勤于思考，銳意進取;力求規(guī)范，敢于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，率先垂范。
4、切實開展批評和自我批評，維護穩(wěn)定。
自覺遵守黨的紀律，帶頭落實黨的各項決策;顧全大局，保證政令暢通;帶頭執(zhí)行民-主集中制，努力維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一。做政策的優(yōu)秀宣傳員、人民的優(yōu)秀公仆、群眾的優(yōu)秀服務(wù)員。
5、強化自律意識，廉潔務(wù)實。
嚴格自律，做優(yōu)化黨風(fēng)政風(fēng)的表率。正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，依法辦事，秉公辦事，清正廉潔，堅決同消極****現(xiàn)象作斗爭，永葆共產(chǎn)黨員本色。
6、實踐群眾路線，服務(wù)為民。
堅持照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病，反對四風(fēng)，清正為民。
承諾人：xuexila
日期：20xx月xx日
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目標責(zé)任承諾書篇十三
根據(jù)村兩委聯(lián)席會議確定的任期目標和上級黨委的有關(guān)要求，為更好地履行工作職責(zé)，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識和勤政為民的服務(wù)理念，促進全村經(jīng)濟和各項事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)就本人當(dāng)選本屆村黨組織書記的任期目標，向全體黨員、廣大村民和鄉(xiāng)黨委作出鄭重承諾。
一、經(jīng)濟發(fā)展方面
1、實現(xiàn)目標：到本屆任職期滿，農(nóng)民人均收入達6498元，年均增長 12%以上，力爭達到8000元；村集體經(jīng)濟收入達22萬元，年均增長 11%以上，力爭達到24萬元。
2、優(yōu)化特色產(chǎn)業(yè)種植結(jié)構(gòu)。全力抓好葡萄、五味子產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，保證葡萄、五味子產(chǎn)業(yè)種植面積達到耕地總面積的60%以上，走規(guī)?；?、特色化、產(chǎn)業(yè)化之路。
3、抓好農(nóng)民專業(yè)合作組織的組建。組建2個農(nóng)民專業(yè)合作組織并發(fā)揮作用，村民參與專業(yè)合作組織達到30%以上，帶動村民增收致富。
二、社會事業(yè)方面
1、按照村域總體規(guī)劃，村屯街巷路硬化達到80%以上，自來水入戶率達到100%以上，建設(shè)和完善農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施。
2、推廣新型清潔能源。新型清潔能源使用率達到70%以上。
3、村容村貌整潔。衛(wèi)生設(shè)施完善；村屯道路兩旁達到“五無”標準；綠化覆蓋率達到30%以上。
三、服務(wù)群眾方面
1、確保新型農(nóng)村合作醫(yī)療參保率達95%以上；新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保率達100%以上；困難群眾最低生活保障率達100%以上。
2、關(guān)注弱勢群體。對特困家庭和貧困學(xué)生想方設(shè)法，多渠道予以救助。
3、抓好村民事務(wù)代理中心建設(shè)，認真幫助村民辦理事務(wù)和解決困難。
四、社會穩(wěn)定方面
1、增強法制觀念，帶頭依法行政
2、定期檢查不穩(wěn)定因素，狠抓總之平安創(chuàng)建工作，在任期間不發(fā)生群體上訪和群體形事件及刑事案件、較大治安案件和重大火災(zāi)、安全生產(chǎn)事故等。
3、加強法制宣傳。引導(dǎo)村民學(xué)法，守法，遵守村規(guī)民約。
五、計劃生育、精神文明方面
1、抓好村民的思想道德建設(shè)。認真實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，在全村每年開展文明家庭創(chuàng)建等活動；對村民進行多渠道、全方位、大規(guī)模培訓(xùn)，全面推進農(nóng)民素質(zhì)提升工程。
2、計劃生育各項指標控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
3、抓好健康向上的群眾性文化活動。加強文化廣場、農(nóng)家書屋等文化陣地建設(shè)；圖書閱覽室免費向村民開放；利用傳統(tǒng)節(jié)假日組織開展豐富多彩的群眾性自娛自樂活動。
六、民主政治方面
1、大力推行“四議兩公開一監(jiān)督”工作法，做到重大事項由黨組織提議，村“兩委”會商議，村民代表大會決議。村“兩委”會領(lǐng)導(dǎo)班子每年向黨員干部群眾代表大會述職述廉，接受群眾質(zhì)詢。
2、認真做好黨務(wù)、村務(wù)和財務(wù)公開，每月公開不少于1次，重大事項隨時公開。
3、切實維護村民的.民主權(quán)利，健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的村民自治機制，讓全村群眾真正享有知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
七、自身建設(shè)方面
嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴于律己，廉潔從政。 以上是我的任期目標承諾。我將對照承諾恪盡職守，為把我村建設(shè)成為文明、富裕、民主的社會主義新農(nóng)村而努力。請全體黨員和廣大村民支持我、監(jiān)督我。
承諾人：郭xx
20xx年6 月14 日
目標責(zé)任承諾書篇十四
根據(jù)《中華人民共和國建筑法》，《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》經(jīng)協(xié)商一致對《甘州區(qū)新墩鎮(zhèn)花兒村居民委員會會所網(wǎng)架工程》簽訂工程質(zhì)量保證書。
一、工程質(zhì)量保修范圍和內(nèi)容：
承包人在質(zhì)量保修期內(nèi)，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的管理規(guī)定和雙方約定承擔(dān)本工程質(zhì)量保修責(zé)任。保修范圍包括：網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)部分、屋面彩鋼圍護部分、frp采光帶。
二、質(zhì)量保修期：
雙方根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》和有關(guān)規(guī)定，約定本工程質(zhì)量保修期：
1、網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)部分質(zhì)保50年。
2、屋面彩鋼圍護部分質(zhì)保5年。
3、frp采光帶質(zhì)保3年。
以上三項因不可抗拒外界因素造成的質(zhì)量問題除外，質(zhì)量保修期自工程竣工驗收合格之日計算。
三、質(zhì)量保修責(zé)任：
1、屬于質(zhì)量保修范圍和內(nèi)容的項目，承包人應(yīng)當(dāng)在接到保修通知7日內(nèi)實施保修。
2、發(fā)生緊急搶修事故的，承包人應(yīng)當(dāng)在接到事故通知后立即到達事故現(xiàn)場搶修。
3、對于涉及結(jié)構(gòu)安全的質(zhì)量問題，應(yīng)當(dāng)按照《房屋建筑工程質(zhì)量保修辦法》規(guī)定，采取安全防范措施，由設(shè)計單位或有相應(yīng)資質(zhì)等級的設(shè)計單位提出保修方案，承包人實施保修。
四、保修費用、保修費用由造成質(zhì)量缺陷的一方承擔(dān)。
本工程質(zhì)量保證書由施工合同發(fā)包方、承包方、生產(chǎn)廠家在竣工驗收時共同簽署，其有效期至保修期滿。
本工程質(zhì)量保證書一式三份，發(fā)包方、承包方和生產(chǎn)廠家(設(shè)計單位)各執(zhí)一份。
附;設(shè)計單位設(shè)計資質(zhì)證書及安裝資質(zhì)證書復(fù)印件。
發(fā)包方(公章)：
承包方(公章)：
設(shè)計單位及生產(chǎn)廠家(公章)：