心得體會可以幫助我們更深入地思考并總結(jié)所學所得。寫心得體會時，如何讓讀者感受到自己的成長和收獲？以下是一些成功人士的心得體會，相信會對大家的工作學習有所幫助。
述職工作心得體會篇一
回想起來我這里快一年了回顧這一年來，時間過的飛快。思想政治、業(yè)務(wù)能力等方面都有很大的進步，當然也存在著不足。下面是第二學期的工作總結(jié)：
積極參加園里的說課活動，工作方面我虛心的向老教師學習。以課程綱要為指導，貼近幼兒的生活和年齡特征來選擇幼兒感興趣的事物和問題，認真組織好半日活動，活動中，能恰當?shù)倪x擇和使用教具，重視教學的內(nèi)容的趣味性，增加幼兒的實踐操作活動，以游戲為基本活動，使幼兒為被動學習轉(zhuǎn)化為主動學習。教學中，還不斷地對自己的教育實踐進行反思，找出問題的癥結(jié)，改進教育的方法，收到一定的效果。
小班圍繞傳統(tǒng)美得教育，今學期里。開展了寶貝一家》車子叭叭叭》動物朋友》嚕啦啦》弟子規(guī)》還有今學期的雙美英語》等多次主題活動，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和文明禮儀，使孩子變成一個個活潑可愛懂禮貌的寶寶。
一、保教結(jié)合
兩位老師輪流當保育員。班共有35個小朋友，今學期我擔任小一班的副班主任。由于他年齡還小所以在自理方面比較弱，針對這一情況，兩位教師共同協(xié)商，把班的紀律及自力能力一起抓。經(jīng)過努力，班小朋友可以說進步很大。自力能力方面：堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他自我服務(wù)意識，改變他依賴思想。對幼兒好的行為給予表揚和肯定，使幼兒能夠更有信心，更積極的做好事情，完成任務(wù)。紀律方面：對少部分幼兒的不良行為，采取的及時分析原因，該批評的批評，并給予適度的教育，引導幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，慢慢做到遵守紀律。
小朋友學會了不少禮貌用語，共同努力下。有了初步的生活自立能力。教學方面，幼兒更是原來的基礎(chǔ)上有了不同程度的提高，特別在念兒歌、講故事、還有在英語等方面都有了很多的成績。
能積極主動地配合班主任搞好工作，保育方面。保證課室的衛(wèi)生，勤幫幼兒更換衣服。要求幼兒餐前便后洗手，并以主題活動等多種形式，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，愛護環(huán)境衛(wèi)生，用我愛心、耐心料理著孩子的日常生活。
二、家園工作
經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，家園聯(lián)系是保證。工作中。解幼兒在家的情況。通過家園聯(lián)系手冊、晨間午間接待和電話時的談話，及時與家長交流孩子在園的學習和生活情況，反饋孩子在家的信息，使家長與教師之間互相溝通。
三、認識不足
很高興我學到不少東西，通過這一年的工作。業(yè)務(wù)上也有所提高。但這遠遠是不夠的工作中我還缺乏主動性。將在新的學期里多學、多思、多試，努力把工作做得更好!
秋往冬來，暑往冷來。一學期又在孩子們歡歌笑語中度過了。又到我們?yōu)橐粚W期工作做總結(jié)的時間了。時間過得真快，我擔任貝貝羊班保育工作又有一個學期了。固然工作經(jīng)驗較少，但是我都很認真的對待每項工作;在碰到不懂的地方及時的討教保健醫(yī)生和有豐富經(jīng)驗的老教師。在工作中發(fā)現(xiàn)不足的地方及時的糾正。把衛(wèi)生工作做好的同時，做好幼兒一樣平常護理工作，配合班中教師作育幼兒的一樣平常生存常識。以下是我對這個學期以來在各方面工作具體的闡述。
為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是采用凈水洗擦地面;天天放工后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔黑有淡淡的消毒液味;天天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外豁亮無污物、水杯內(nèi)無事物殘留;不把當天的活留到第二天再做;廁所持續(xù)無異味、地面干燥潔凈、干凈用具掛放整潔、不堆放垃圾;做到天天消毒不少于三次，活動室地面潔凈干燥，物品擺放整潔，教具、玩具潔凈無塵土，室內(nèi)空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整潔，經(jīng)常涼曬;認真做好班中每個角落的衛(wèi)生，把天天的都當作衛(wèi)生大檢查來對待;嚴格實行一日衛(wèi)生消毒，堅持天天三餐的衛(wèi)生消毒工作各種資料記錄清楚，時間正確，按時上交。
保育工作方面：本人能夠或許熱愛幼兒、關(guān)心、耐心、細致、熱情地對待每個幼兒。能用心搞好本班的干凈衛(wèi)生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠或許細致照顧幼兒的生存，根據(jù)天氣的變化，及時為幼兒穿、增減衣服。注重護理體弱多病的幼兒，細致觀察有不適的幼兒全天的環(huán)境，及時與家長溝通。晝寢時，注重巡查，戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓和玩各種大、小型玩具，防止意外變亂的發(fā)生;為幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導明白玩累了休息;配合教師作育幼兒的一日生存常規(guī)。
四、在幫忙教師工作上
本人能夠或許用心配合，任勞任怨。在活動前能根據(jù)教師的教學計劃，為教員預備好教具、學具和布置好場地等等。用心的參與一些簡單玩具的建造。配合好教師耐心的照顧每名幼兒，做好接園、離園的工作;并做好家長工作。
述職工作心得體會篇二
近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展和競爭的加劇，工作也變得越來越繁忙與復雜。作為一名員工，對自己的工作進行總結(jié)、反思，并且能夠準確地向領(lǐng)導述職，是非常重要的一項能力。在我與公司工作的七年時間里，我積累了一些體會和心得，不僅對于我的個人職業(yè)發(fā)展有所裨益，而且對于公司的整體運營也起到了推動的作用。
首先，在述職中，我始終保持積極的態(tài)度。無論是企業(yè)發(fā)展的喜訊還是工作中遇到的挫折，我都能夠以積極的心態(tài)去迎接和處理。在述職中，我總是用鼓勵和支持的語言來表達自己的工作成果。我深知，領(lǐng)導往往更喜歡聽到積極、向上的聲音，這不僅能夠增強我的工作的信心，還能夠傳遞給團隊正向的能量，使工作更加高效。
其次，在述職中，我注重準備充分的材料和數(shù)據(jù)，以展示自己的工作成果。作為一個負責任的員工，我深知領(lǐng)導希望看到的是實際的工作成果和數(shù)據(jù)。因此，在述職之前，我會認真分析和整理自己的工作內(nèi)容，并把這些內(nèi)容轉(zhuǎn)化成有說服力的數(shù)據(jù)和圖表，同時也會準備好所需的報告和匯報材料。這樣不僅能夠更好地展示自己的工作成果，還能夠讓領(lǐng)導更直觀地了解到自己所做的努力和成果。
第三，在述職中，我注重與領(lǐng)導的溝通和互動。在我看來，溝通是一個工作中至關(guān)重要的方面。充分的溝通能夠幫助解決工作上的問題，更好地了解領(lǐng)導的期望和需求。因此，在述職中，我會盡量與領(lǐng)導保持良好的溝通，及時向領(lǐng)導匯報工作進展，詢問意見和建議，并且及時提供幫助和支持。通過與領(lǐng)導的互動，我能夠更好地理解領(lǐng)導的期望，并且根據(jù)領(lǐng)導的意見和建議去完善和改進自己的工作。
第四，在述職中，我注重團隊協(xié)調(diào)和合作。作為一名員工，我深知，團隊的力量是無窮的。在每一次述職中，我都會強調(diào)自己在團隊中的角色和作用，以及團隊合作所取得的成果。我相信，團隊協(xié)作和合作是工作中的一項重要品質(zhì)，只有通過團隊的共同努力，才能夠取得更大的成就。因此，在述職中，我會把團隊的成績放在首位，向領(lǐng)導展示團隊的凝聚力和執(zhí)行力，以及團隊所取得的共同成果。
最后，在述職中，我注重自我反省和改進。無論工作成果是否良好，我都會在述職后進行一次自我總結(jié)和反思。我會認真思考自己的不足和問題所在，并且制定相應(yīng)的改進計劃。我相信，對于一個優(yōu)秀的員工來說，不斷地自我反省和改進是必不可少的。通過不斷地反思和改進，我能夠更好地適應(yīng)工作的需求和變化，提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
總之，在工作述職中，我始終保持積極的態(tài)度，注重準備充分的材料和數(shù)據(jù)，重視與領(lǐng)導的溝通和互動，注重團隊協(xié)調(diào)和合作，以及注重自我反省和改進。通過這些措施，我能夠更好地展示自己的工作成果，得到領(lǐng)導的認可和給予的重視，同時也能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。工作述職是一個重要的過程，通過不斷地實踐和改進，我相信我能夠在工作中取得更好的成績和更大的突破。
述職工作心得體會篇三
工作述職報告是公司內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)，每年都要進行一次。通過這種方式，員工可以向上級匯報過去一年的工作成果，同時也可以得到上級的評價和建議。在我的工作經(jīng)歷中，我多次參加過述職報告并獲得了很多收獲，這讓我深刻認識到它的重要性。
二、進入角色
在我的工作中，我常常被要求參加工作述職報告。這個過程對我來說，不僅是一種檢驗，也是一種思考和反思。在和上級以及同事進行討論和交流之后，我認為要做好述職報告，有幾個關(guān)鍵的要素。首先，我們需要準確地回顧過去一年的工作，弄清楚工作量、效率、成果以及困難和挑戰(zhàn)等方面的情況。其次，我們需要對自己的工作進行全面、客觀的評價，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并提出明確的解決方案。最后，我們需要對未來的計劃進行規(guī)劃，并設(shè)定具體的目標和時間表。
三、述職報告重在實際
在準備述職報告的過程中，我認為最重要的是實事求是。我們不能夸大自己的工作成果，也不能掩蓋問題和困難，而應(yīng)該全面、客觀地評估自己的工作。這樣才能得到上級的信任和重視，也才能為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。另外，我們需要把握述職報告的重點，在時間和內(nèi)容上進行合理的安排。這樣可以使我們的述職報告更加有針對性和具有吸引力。
四、述職報告體現(xiàn)價值
工作述職報告并不只是一次過程，而是一次機會，讓我們展現(xiàn)自己的能力和價值。通過這個過程，我們可以展示自己的優(yōu)點和長處，同時不斷改進自己的技能和能力。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)，通過這個機會，我學會了更好地溝通和協(xié)作，讓自己的工作得到更好的發(fā)展。
五、總結(jié)
總之，工作述職報告是我們成長和提升的機會。只有我們準確、客觀地分析自己的工作，尋找不足之處并制定明確的提高計劃，才能贏得上級和同事的尊重和信任。通過這個過程，我們可以推動自己不斷前進，更好地發(fā)揮自己的價值。
述職工作心得體會篇四
____________本人______，女，漢族，1974年9月生，1992年6月在旗農(nóng)機局參加工作，期間在取得農(nóng)機修理工初、中、高級工職稱的基礎(chǔ)上，取得農(nóng)機修理工二級(技師)職稱，因工作需要，于調(diào)______工作，聘為技師，主要負責會員部及行業(yè)商會、協(xié)會、專業(yè)合作社農(nóng)業(yè)機械技術(shù)服務(wù)等方面的工作，10月取得農(nóng)機修理工一級(高級技師)職稱，歷年年度考核均為合格?，F(xiàn)將本人近年來從事專業(yè)技術(shù)工作情況述職如下：
一、加強業(yè)務(wù)理論學習，提高職業(yè)技術(shù)水平
本人參加工作以來，一直從事農(nóng)牧業(yè)機械技術(shù)服務(wù)工作。近年來，隨著科技的發(fā)展，我旗的農(nóng)牧業(yè)機械化水平不斷提高，機械設(shè)備不斷更新?lián)Q代，對農(nóng)牧業(yè)機械技術(shù)服務(wù)人員的技術(shù)水平也不斷提出新的要求，為此，我主動適應(yīng)新形勢下農(nóng)牧業(yè)機械技術(shù)服務(wù)的要求，堅持不懈地學習國家有關(guān)政策法規(guī)和農(nóng)牧業(yè)機械的專業(yè)知識，認真學習了《道路交通安全法》、《農(nóng)業(yè)機械促進法》及黨的“十八”大以來的歷次全會精神，同時認真學習掌握最新農(nóng)機產(chǎn)品的維護技能，為開展農(nóng)機技術(shù)服務(wù)做好相關(guān)準備工作。我還積極參加了相關(guān)法律、法規(guī)的學習和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能的培訓，不斷提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)知識水平，牢固樹立了全心全意為群眾服務(wù)的思想，為履行崗位職責，搞好農(nóng)機技術(shù)服務(wù)工作奠定思想、理論基礎(chǔ)。
二、認真履行崗位職責，積極開展農(nóng)機技術(shù)服務(wù)工作本人自從事農(nóng)機服務(wù)工作以來，不論在農(nóng)機局還是工商聯(lián)，都堅持把服務(wù)工作擺在首位，尤其在工商聯(lián)負責會員部商、協(xié)會工作以來，全旗工商聯(lián)共有會員500多家，其中有200多家會員為農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等涉農(nóng)企業(yè)，農(nóng)業(yè)機械化的水平非常高，需要經(jīng)常性開展技術(shù)服務(wù)工作。多年來，本人在商會黨組織的領(lǐng)導下，堅持以服務(wù)會員為準則，“急會員之所急，想會員之所想”，時刻把會員的困難放在心上，對會員在農(nóng)機方面的要求有求必應(yīng)，隨時提供技術(shù)服務(wù)。按照單位的安排，我經(jīng)常利用下鄉(xiāng)的機會，深入田間地頭，為相關(guān)會員企業(yè)宣講《拖拉機維修保養(yǎng)》、《交通安全法》、《農(nóng)業(yè)機械促進法》等農(nóng)機政策法規(guī)，分散受訓人數(shù)近千人，為農(nóng)機安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我積極配合農(nóng)機部門做好農(nóng)機新技術(shù)、新機具的推廣工作。幫助會員企業(yè)引進推廣膜下滴灌新技術(shù)和馬鈴薯、玉米、甜菜收獲等新機具，農(nóng)機具的更新極大的提升了會員企業(yè)的科技含量，為企業(yè)的增產(chǎn)增收奠定了基礎(chǔ)，受到了會員企業(yè)的歡迎。
三、加強黨性修養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)良好職業(yè)道德我在做好農(nóng)機技術(shù)服務(wù)工作的同時，非常注重自己的道德修養(yǎng)。時刻提醒自己是名共產(chǎn)黨員，要把服務(wù)群眾作為首要職責，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不貪名不貪利，時刻繃緊服務(wù)這根弦，把自己的全部心血奉獻給農(nóng)技服務(wù)事業(yè)，真正做到“急農(nóng)戶之所急，想農(nóng)戶之所想”，全心全意為農(nóng)戶開展好技術(shù)服務(wù)工作。
以上是我近年來工作的簡要匯報，不妥之處請指正。
述職工作心得體會篇五
發(fā)改委黨總支經(jīng)市直機關(guān)黨委批準成立以來，在市委的堅強領(lǐng)導下，我作為黨總支書記，忠實履行“第一責任”職責，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部同志，以加強基層黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，緊緊圍繞全市中心工作，勇于開拓創(chuàng)新，不斷進取，較好地完成了各項基層黨建工作任務(wù)。下面，我就履職情況以及目標任務(wù)完成情況、采取的措施和下一步工作打算等有關(guān)情況簡述如下：
一、履職情況及目標完成情況、采取的具體措施
（一）認真落實黨建工作責任制，黨建水平得到了進一步提升。今年以來，隨著機構(gòu)改革的不斷推進，我委重點加強了黨組織建設(shè)工作，根據(jù)工作和形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新了黨建組織形式，經(jīng)市直機關(guān)黨委批準，先后成立了機關(guān)黨總支和機關(guān)黨支部，配足機關(guān)總支和機關(guān)支部成員，健全了組織機構(gòu)，增強了組織力量，進一步夯實了基層黨組織設(shè)置基礎(chǔ)，為機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實基礎(chǔ)，實現(xiàn)了定期研究部署黨建工作的目標。
（二）研究制定加強機關(guān)黨組織建設(shè)工作意見。堅持“一崗雙職”制度，切實推進機關(guān)黨建各項工作。認真總結(jié)黨建工作的成功經(jīng)驗，根據(jù)2010年發(fā)展改革工作實際，專門制定了2010年黨組織建設(shè)工作計劃，細化責任，規(guī)范管理，科學推進，確保機關(guān)黨建工作走在前頭。
（三）探索創(chuàng)新黨建工作新機制。機關(guān)黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮監(jiān)督指導等方面，積極創(chuàng)新機關(guān)黨建方式方法，設(shè)立黨建專柜，指定專人負責，規(guī)范完善檔案管理。修訂充實了黨建工作制度，進一步完善黨組織生活制度和民主評議黨員制度，有效發(fā)揮了黨組織在實際工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（四）強化對黨員的教育管理工作。嚴格組織生活，認真落實“三會一課”制度，堅持每周二下午為機關(guān)學習日制度，召開黨性教育活動，認真剖析黨員個人的黨性方面的不足和今后努力方面，分析和總結(jié)黨建工作存在的問題和下一步工作安排。要求黨員個人認真撰寫個人黨性分析報告報組織備案審查歸檔。召開民主生活，認真總結(jié)黨員領(lǐng)導干部執(zhí)行黨章賦予的監(jiān)督黨員和黨員領(lǐng)導干部履行職責的情況，在改進黨風政風、加強反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮作用等。進一步加強黨的組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，切實推動黨員干部成為自覺實踐科學發(fā)展觀的模范。
（五）不斷提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。結(jié)合全市深入開展床現(xiàn)爭優(yōu)活動，認真落實市委組織部下達的干部培訓計劃，并按照《干部教育培訓工作條例》的要求，堅持不懈地強化以科學發(fā)展觀為重點的政治理論學習，繼續(xù)加強崗位業(yè)務(wù)技能培訓工作。除機關(guān)組織日常學習外，分期分批對機關(guān)干部進行了加強依法行政、新制度、新技能以及業(yè)務(wù)知識等方面的培訓，推動大規(guī)模培訓干部工作的落實，注重教育培訓的針對性和實效性，以此增強履行崗位職責的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，整體素質(zhì)有了大幅度的提高。
（六）認真做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨組織的活力。繼續(xù)堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴把入口關(guān)，按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則，同時按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真進行了黨員發(fā)展培養(yǎng)工作。上半年，有1名重點培養(yǎng)對象經(jīng)市直機關(guān)黨委批準如期轉(zhuǎn)為中共預備黨員；有4名要求進步的入黨積極分子經(jīng)市直機關(guān)黨委批準被列入黨組織的重點培養(yǎng)對象。真正實現(xiàn)培養(yǎng)一個、發(fā)展一個、管好一個、用好一個，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭建設(shè)一支能夠駕馭口岸發(fā)展和改革大局的黨員干部隊伍。
（七）嚴格執(zhí)行黨建工作各項制度，提升黨員干部反腐倡廉能力。按照我委黨建工作制度要求，嚴格實行制度管人管事，一切工作事務(wù)納入了制度化、規(guī)范化管理軌道，有力地促進了委內(nèi)黨風廉政建設(shè)的順利開展。今年，我委根據(jù)市委黨政廉政建設(shè)責任目標，對當年的班子成員黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解到領(lǐng)導，到科室，到個人，并實施嚴格的責任考核和責任追究工作機制，形成了由主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓，分工明確、責任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的黨風廉政建設(shè)工作格局。積極開展反腐倡廉教育，每半年集中開展一次黨風廉政教育和反腐教育。堅持個人自學和集體學習、領(lǐng)導講課與干部討論、正面教育與反面教育等多種形式相結(jié)合，積極引導干部掌握精神實質(zhì)。積極開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，相互監(jiān)督，共同提高。主動接受機關(guān)內(nèi)外監(jiān)督，不斷強化政務(wù)公開工作，增強服務(wù)上級、服務(wù)企業(yè)意識，認真做好人大和政協(xié)提案、議案以及市委、政府辦轉(zhuǎn)文辦理工作，做到事事有著落，件件有回復。實行政務(wù)公開，在重大事項上堅持集體決策、陽光操作，不搞私下交易，不搞權(quán)錢交易，班子成員嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺接受組織和人民群眾的監(jiān)督檢查，在廉政建設(shè)工作中摸索出了一套長效監(jiān)督機制，有效筑起一道預防和遏制腐敗的銅墻鐵壁。
（八）提高理論素養(yǎng)，從思想意識上轉(zhuǎn)變工作作風。按照市委的統(tǒng)一部署，我委專門制定了2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動學習內(nèi)容。學習的內(nèi)容主要涉及一是馬克思主義基本理論中的馬克思主義基本原理、馬克思主義辯證唯物史觀；二是中國特色社會主義理論體系中的鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及胡錦濤總書記在十七屆四中全會上的講話、十七屆四中全會《決定》；三是社會主義核心價值體系中的社會主義核心價值體系有關(guān)內(nèi)容；四是領(lǐng)導工作所必需的各種知識中的中組部、中宣部向黨員干部推薦的有關(guān)書目、認真學習中央及自治區(qū)有關(guān)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的文件精神，市委十一屆八次全委（擴大）會議工作報告以及市委和政府主要領(lǐng)導的講話、發(fā)展和改革業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代經(jīng)濟理論、相關(guān)的法律知識等。機關(guān)黨總支要求領(lǐng)導干部和黨員同志帶頭制定學習計劃，保證學習時間，撰寫學習心得?？茖W安排培訓內(nèi)容，合理調(diào)配時間，全員動員，抓出成效，在內(nèi)容、時間、人員、效果上下功夫，確保了培訓學習“四落實”。通過典型示范、活動激勵、警示教育等形式，在黨員干部中開展“為民、務(wù)實、清廉”教育和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，增強黨員干部廉潔自律意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
（九）注重能力建設(shè)，培養(yǎng)積極向上的人生觀。在我委黨總支的帶領(lǐng)下，認真研究當前發(fā)展改革隊伍面臨的新形勢、新情況，制定了《2010年發(fā)展改革隊伍培訓學習計劃》、《建設(shè)學習型領(lǐng)導班子實施意見》和《2010年學習型領(lǐng)導班子工作方案》，積極推進學習型黨組織建設(shè)，著力打造一支開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、適應(yīng)現(xiàn)代工作節(jié)奏的發(fā)展改革干部隊伍，下大力氣推進機關(guān)干部隊伍自身建設(shè)，及時組織干部職工深入企業(yè)、項目單位實地開展調(diào)查研究，研究解決生產(chǎn)生活中存在的困難。要求業(yè)余時間內(nèi)深入學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)以及十七大四中全會精神、科學發(fā)展觀等一系列理論，形成了一個比學習、比工作、比貢獻、爭做人民滿意公務(wù)員良好氛圍，提高了黨員干部駕馭工作的能力，培養(yǎng)了黨員干部積極向上的生活情趣。
（十）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極建立和諧型機關(guān)。按照市委“一深入六提升一增強”黨建工作思路和市委組織部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署，我委及時成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，召開了動員大會，研究制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見和2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案。在機關(guān)黨總支部的帶領(lǐng)下，所屬機關(guān)支部和重點項目辦支部根據(jù)各自工作實際，分別確定了各自的活動載體，有計劃、分步驟、扎扎實實地做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作。認真落實《關(guān)于進一步做好聯(lián)系服務(wù)群眾的意見》，積極構(gòu)建黨員聯(lián)系群眾的工作體系，以此為契機，深入開展“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型”機關(guān)活動，全面推行“雙向承諾”制度，穩(wěn)步推進在職黨員進社區(qū)工作，繼續(xù)實行首問責任制、限時辦結(jié)制，在行政服務(wù)中心實行黨員掛牌上崗，積極推行服務(wù)承諾制，改善服務(wù)環(huán)境。隨著我委爭優(yōu)活動的不斷深入，機關(guān)黨總支研究補充完善了黨組織承諾制內(nèi)容，上報了市直機關(guān)黨委審查通過。黨員個人根據(jù)各自崗位的不同，制定了各自不同的承諾制內(nèi)容，并報機關(guān)支部備案。結(jié)合此次活動的深入開展，及時制定了建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子實施意見和2010年建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子工作方案；制定了“講黨性、重品行、做表率”實施方案，以此強化黨性修養(yǎng)，著力改進工作作風、提升能力素質(zhì)，為構(gòu)建和諧型機關(guān)奠定扎實基礎(chǔ)。
二、下一步工作安排
（一）進一步加強黨的組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。在市委的堅強領(lǐng)導下，按照市創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，我委將深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為當前乃至今后一個時期的中心任務(wù)來抓，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，以科學發(fā)展觀武裝頭腦、轉(zhuǎn)變思想觀念，以科學發(fā)展觀規(guī)劃未來、完善體制機制，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時，抓好繼續(xù)提高黨員干部素質(zhì)教育，從而確保始終站在科學理論的前沿來武裝頭腦，統(tǒng)一思想，指導實踐。通過學習，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到加強和改進黨的建設(shè)決策上來，統(tǒng)一到機關(guān)工作重點任務(wù)上來。全面貫徹民主集中制建設(shè)的若干規(guī)定。嚴格按照規(guī)定要求科學決策，推動落實，努力做好發(fā)展黨員工作，加強對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力，建設(shè)適應(yīng)加強發(fā)展的干部隊伍，進一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度，努力建立一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好、效率高的干部隊伍。
（二）繼續(xù)抓好制度落實，進一步加強黨風廉政建設(shè)。繼續(xù)深入宣傳黨的反腐倡廉理論、方針政策、基本經(jīng)驗和工作成果，豐富“三會一課”內(nèi)容，宣傳勤廉兼優(yōu)的先進典型，形成強大的反腐倡廉宣傳聲勢，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局。一是班子成員把務(wù)實作為立身干事之本，興務(wù)實之風，想務(wù)實之法，干務(wù)實之事，收務(wù)實之效，各司其職，各負其責，切實干好本職工作。同時，時時處處為職工群眾起到模范帶頭作用，激發(fā)職工的工作積極性，帶動各項工作的全面落實。二是緊緊圍繞中央宏觀調(diào)控政策措施的貫徹落實，以解決好群眾關(guān)注、反映強烈的民生問題為重點，把推動口岸經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作為重點，把推進科學發(fā)展、促進口岸和諧作為懲防體系建設(shè)的出發(fā)點，結(jié)合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展廉潔教育，豐富思想道德實踐活動。引導發(fā)改系統(tǒng)從業(yè)人員進一步端正思想認識，牢記責任，不負重托，不辱使命，自覺、主動地干好本職工作；增強依法執(zhí)業(yè)、公正廉潔意識，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。三是建立信息公開制度，及時公開涉及企業(yè)、群眾利益事項，公開服務(wù)承諾、開放信息查詢。加強內(nèi)部監(jiān)督管理，全面推行行政執(zhí)法責任制、機關(guān)工作人員行政效能告誡和行政投訴辦法、行政首長問責制，提高群眾監(jiān)督水平，最大發(fā)揮綜合監(jiān)督的整體效能。
（三）圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，積極推進學習型領(lǐng)導班子建設(shè)。在市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的指導下，按照我委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見和2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案、建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子實施意見、建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子工作方案的具體要求，深入抓好學習任務(wù)，完善學習制度，強化領(lǐng)導班子能力建設(shè)，順利完成2010年規(guī)定的學習科目和自主確定的學習任務(wù)。
（四）圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，強化干部隊伍的教育培訓工作。為更好地適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，在市委組織部統(tǒng)一部署安排下，按照我委建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子實施意見、建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子工作方案的具體要求，一是積極參加各類培訓教育主體班次活動，重點抓好領(lǐng)導班子和環(huán)節(jié)干部的培訓教育；二是積極參加國家發(fā)改委和自治區(qū)發(fā)改委組織的業(yè)務(wù)學習培訓教育活動。三是通過機關(guān)每周組織的學習時間，完成市委、機關(guān)以及上級業(yè)務(wù)機關(guān)規(guī)定的學習培訓內(nèi)容，確保領(lǐng)導班子和環(huán)節(jié)干部規(guī)定的學習內(nèi)容和自主學習內(nèi)容以及規(guī)定的時間達到要求。
（五）圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，全力推進北疆基層組織建設(shè)固本工程。通過深入開展以“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實黨建工作責任制，抓好干部隊伍的建設(shè)，穩(wěn)步推進機關(guān)黨建工作，開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，從而達到進一步提升干部素質(zhì)，實現(xiàn)干部建設(shè)的良性管理，建設(shè)學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子，全力推進基層黨組織建設(shè)強標固本，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政根基的目標。
總之，我們要以全市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，爭創(chuàng)“五個好”先進黨組織，爭做“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，自覺用科學發(fā)展觀指導自己的思想和行動，居安思危、戒驕戒躁、艱苦奮斗，加強學習、勤奮工作，以良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，扎扎實實地做好各項工作，為推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
述職工作心得體會篇六
黨建述職評議既是一項制度規(guī)定，也是一套“常規(guī)動作”。述職評議的生命力在于真、實、嚴。述職評議不是邀功評位次，也不是造勢搞形式。下面是小編為大家整理的基層黨建工作述職評議考核心得體會范文3篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!
“九層之臺，起于累土”。管黨治黨，重在基層黨組織?；鶎狱h組織是治國安邦全部工作的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織作用，對推進新時代黨的建設(shè)具有重要意義。近日，中共中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，以制度形式對黨建述職評議考核作出規(guī)范，是黨的十九大以來以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨的重要制度安排，為當前正在開展的黨建述職評議考核工作提供了行動指南和根本遵循。開展基層黨建述職評議考核工作，如同醫(yī)生做手術(shù)，須得做好術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后各項工作，缺少任何一環(huán)都有可能導致手術(shù)失敗，因此，基層黨建工作述職評議考核要注重實效，也要做好“述前”“述中”“述后”工作。
“述前”準備要到位。病人手術(shù)成功與否，術(shù)前掌握實情精心準備十分重要。黨建工作亦是如此，以“貴有恒，何須三更起五更眠”的心態(tài)，把黨建工作做在日常，做在平時。一要戒掉“臨陣磨槍”的工作思想。戒掉平時不做，或是平時做得少，遇到檢查才加班加點搞突擊應(yīng)付檢查的做法。二要堅持“日事日畢”的工作作風。秉承“今日事，今日畢”的工作態(tài)度，今天的事情一定要在今天完成，克服懶惰，棄掉拖延癥，提高工作效率，把日常工作做實做細做全面，這樣的述職報告才能述之有物、述之有據(jù)、述之有理，才能把黨建述職工作做深、做細、做好。
“述中”考核要全面。醫(yī)生手術(shù)時必須全神貫注，要充分考慮每一刀的利害及對全局帶來的影響。古人云：“攻其一點，不及其余”。上級黨組織對基層黨建工作進行述職評議考核不能只從一個方面去考核，而要以多種方式從多個方面進行，如：實地考核現(xiàn)場查看工作開展情況、走訪黨員群眾傾聽心聲等，根據(jù)工作實際和黨員群眾反映情況開展述職評議考核。一是注重實際效果。從單一述職報告考核向工作開展實際情況延展，更能看到實效，真正發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。二是注重為民服務(wù)。十九大報告提出“多謀民生之利，多解民生之憂，補齊民生短板，促進社會公平”。基層黨建工作述職評議考核還應(yīng)注重為民辦實事、好事，切實解決人民群眾實際難題，推動基層黨建工作述職考核往實處走。
“述后”監(jiān)督要給力。術(shù)后多維管護是極其重要的一環(huán)，若沒有細心監(jiān)護，傷口會裂開，病情會反復，手術(shù)效果會打折?；鶎狱h建工作述職評議考核也是如此，若以為考核結(jié)束，這項工作就結(jié)束了，這是大錯特錯的想法。一要抓好整改落實。在考核過程中發(fā)現(xiàn)的“長處”“好處”“優(yōu)處”我們要繼續(xù)傳承發(fā)揚，爭取優(yōu)中更優(yōu)，而發(fā)現(xiàn)的“弱點”“難點”“痛點”問題要及時找到癥結(jié)所在，對癥下藥，逐個擊破，整改落實到位。二要抓好工作計劃。古語有云：“凡事預則立，不預則廢”。整改落實后還要做好下一步的工作計劃和安排，做到年初有安排、年中有小結(jié)、年末有總結(jié)，同時，又能為“述前”準備工作有條不紊開展明確方向、路徑，注入工作循環(huán)“新鮮血液”，推動基層黨建工作述職考核往深處走。
“萬丈高樓平地起”，治國安邦，重在基層;管黨治黨，重在基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨的“神經(jīng)末梢”，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織作用，對推進新時代黨的建設(shè)具有重要意義。近日，中組部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，對如何標準化、規(guī)范化開展黨建工作述職評議考核提出了明確要求，把牢了新時代基層黨建工作的“定盤星”。
紅臉出汗，破除“自我感覺良好”的思想，使塵封問題見陽光。從當前的工作來看，少數(shù)干部述職只講成績，忽視問題;有的點到即止，找的問題不多不全，沒有深挖問題根源;還有的雖認識到了一些具體問題，但時常反復，未做到及時有效整改?！稗k法”指出，要緊扣述職評議考核重點內(nèi)容，把自己擺進去，查擺突出問題、分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸的措施;聽取述職的上級黨組織書記應(yīng)逐一進行點評，班子其他成員可結(jié)合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。找準問題、整改問題是“辦法”中的重要內(nèi)容。毫無疑問，按照“辦法”的具體要求，在今后的基層黨建工作述職評議考核過程中，去掉華麗外衣，直面問題、揭短亮丑將成為常態(tài)，那些習慣對問題自我遮掩，“猶抱琵琶半遮面”的不良風氣將得到治理。同時“辦法”還指出，述職報告要在一定范圍內(nèi)進行公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督，也能夠進一步推動問題整改，提高整改的效果。
沉入基層，破除“作風漂浮不實”的頑疾，跟形式主義說拜拜。“辦法”要求，黨委(黨組)書記應(yīng)經(jīng)常深入一線調(diào)研了解基層黨建工作情況，推動解決突出問題。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，對基層領(lǐng)導干部而言，深入一線調(diào)研、把準基層脈搏是必修課。只有在掌握基層實情的基礎(chǔ)上，制定出最為科學合理、符合基層實際的政策和決定，才能促進黨建與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理等深度融合。只有真正沉入基層，與群眾面對面，虛心傾聽群眾呼聲，真正了解群眾所需所盼所求，盡心為群眾解決問題難事，才能獲得基層群眾的支持和認同。“辦法”還指出，述職評議前，上級黨組織一般應(yīng)對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況。改進考核方式，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，對可以通過現(xiàn)場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進行考核，不以開會發(fā)文、領(lǐng)導批示、記錄留痕、信息宣傳數(shù)量等評判工作好壞。毋庸諱言，通過上級黨組織深入基層實地考核，摸清楚基層黨組織發(fā)揮作用的具體情況，讓黨建工作的業(yè)績用事實說話、用行動發(fā)聲，可以有力杜絕形式主義，改進工作作風，減輕基層負擔，真正提升基層黨建工作質(zhì)量。
獎優(yōu)罰劣，破除“不作為者有位”的情形，讓干好干壞不一樣。習近平總書記在十九屆中共中央政治局第一次集體學習時強調(diào)，“領(lǐng)導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)”;在全國組織工作會議上講話時強調(diào)，“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是要把一把手管住管好?！边x拔培養(yǎng)政治覺悟高、工作作風優(yōu)良、敢于擔當作為、能夠經(jīng)受住各類風險考驗的高素質(zhì)干部隊伍是我們黨的一貫鮮明主張，必須通過各種途徑落到實處?！稗k法”指出，把抓基層黨建工作情況作為黨委(黨組)書記工作實績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次;對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追責問責。由此可見，“辦法”中關(guān)于干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的相關(guān)規(guī)定是以習近平總書記選人用人重要思想為指導，符合新時代好干部標準，符合新時代黨的組織路線的具體要求，必須認真貫徹和執(zhí)行到位。干部管理搞平衡、吃大鍋飯等不良作風將窮途末路，讓有為者有位、讓吃苦者吃香的清明之風將當行其道，我們的基層黨組織、我們的基層干部隊伍必將因“辦法”的出臺而煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣與活力。
述職評議考核應(yīng)立足三“點”一“面”
中共中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核(以下簡稱“述職評議考核”)，是黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨的重要制度安排?！掇k法》的印發(fā)，為新時代落實好基層黨建工作責任制、進一步推動基層黨的建設(shè)提供了重要遵循。在開展述職評議考核過程中，還應(yīng)注重實效，謹防形式主義，立足三“點”一“面”，將工作做扎實、做深入。
立足“痛”點，著力解決突出問題?！案使峡嗟?，物無全美”。正如世上沒有十全十美的事物，基層黨建工作也存在短板和缺陷。如果只談成績、不談問題，或只講不痛不癢的小問題，就容易忽視平時工作中的漏洞，最終犯下難以彌補的大錯誤。要真正找到“痛”點、紅臉出汗，堅持問題導向，緊扣重點內(nèi)容，把自己擺進去、把問題擺進去，分析原因、解剖思想、提出措施。要注重對上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視、巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況開展考核，針對解決突出問題，防止面面俱到、走過場。
立足“實”點，深入一線調(diào)研情況。實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產(chǎn)黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領(lǐng)導方法。我們開展述職評議考核，必須堅持一切從實際出發(fā)。黨委(黨組)書記要經(jīng)常深入一線調(diào)研了解基層黨建工作情況，在述職評議前對工作情況進行總結(jié)。上級黨組織要“一竿子插到底”對基層黨建工作情況進行實地考核，通過現(xiàn)場查看、走訪黨員群眾等作出評價。要根據(jù)實際工作情況和黨員群眾反映情況開展述職評議考核，防止形式主義，切實為基層減負。
立足“效”點，做好考核成效轉(zhuǎn)化。干得好不好，重在看實效。述職評議考核也要“考”出問題、“考”出效果，而不是隔靴搔癢、不問實效。要嚴格確定等次，杜絕徇私情、給人情。要結(jié)合述職評議、考核結(jié)果和平時調(diào)研情況，對下一級黨組織書記形成綜合評價意見，評價意見要實事求是體現(xiàn)其工作情況。要將黨委(黨組)書記抓基層黨建工作情況作為其工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。針對述職評議考核工作中存在的問題，要深入分析研究，加強整改落實。
立足“覆蓋面”，確保工作不留死角。開展述職評議考核，是在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，推進全面從嚴治黨，推動基層黨建與中心工作深入融合，強化基層黨建責任落實的一項重要制度，必須堅決執(zhí)行，做到應(yīng)述盡述、應(yīng)評盡評、應(yīng)考盡考。要以市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為重點，推動機關(guān)、國企和高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位全覆蓋。要確保內(nèi)容全面，從思想政治、責任落實、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等多方面開展述職評議考核。要注重多方聽取意見建議，邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員干部群眾參加。
述職工作心得體會篇七
首先，關(guān)于述職會的本質(zhì)，我認為其是一種管理制度，用于評價員工在過去一段時間內(nèi)所做的工作和取得的成績。在述職會中，員工需要向上級匯報工作情況，并根據(jù)上級的要求提供所需的材料和數(shù)據(jù)。在這個過程中，員工需要客觀、真實地向上級反映自己的工作情況和成就，并針對存在的問題提出改進方案和建議。因此，述職會并非只是一次簡單地報告工作進展的機會，它是員工展示自己管理水平和領(lǐng)導能力的重要機會。
其次，從我的經(jīng)驗來看，述職會的成功離不開良好的準備工作。為了能夠充分地展示自己的工作情況和成果，員工需要提前做好細致的準備工作。這包括整理工作筆記、對工作數(shù)據(jù)進行歸檔和分析、以及設(shè)計清晰的PPT等。只有這樣，員工才能清晰地展示自己在工作中的突出表現(xiàn)和成果，同時也能夠更加深入地分析自己在工作中存在的不足和問題。
接下來，述職會需要注意的一個點在于展現(xiàn)自己的個性。在述職會中，員工應(yīng)該注意展現(xiàn)自己的個性，展示自己的思考和分析能力，以及針對工作中存在的困難和問題提出解決方案的能力。這樣一來，上級才能更加客觀地了解員工的工作能力和思維方式，從而更加真實地評價員工的工作情況和成果。
然后，述職會中的語言表達也需要認真把握。在述職會中，員工需要用生動、具體、簡潔的語言描述自己的工作情況。同時，員工也需要注意避免使用過多的專業(yè)術(shù)語和行話，以免造成上級對自己的工作水平的評價產(chǎn)生偏差。在此基礎(chǔ)上，員工還應(yīng)該注意語速和語音的抑揚頓挫，遇到重點信息時，適當停頓，增強其中的語氣。這樣一來，員工的述職會表現(xiàn)才能夠更加引人入勝，注意力更加集中，且容易理解。
最后，述職會并不是一次單方面的表達，而是一次雙向的交流。員工在述職會中也需要發(fā)揮自己的積極性和主動性，了解上級對自己工作中存在問題的看法和意見，并與上級交流自己的想法和意見。這不僅能夠更好地促進員工與上級之間的溝通，更能夠為工作中的改進和提高提供有益的參考和思路。
綜上所述，述職會作為一種管理制度，它的主要目的是評估員工在工作中的表現(xiàn)。在這個過程中，員工需要充分準備、展現(xiàn)自己的獨特魅力、嚴格掌控語言表達，與上級進行雙向交流，才能夠取得更加優(yōu)秀的結(jié)果。只有這樣，才能夠真正地展示出員工的工作能力和領(lǐng)導水平，進而實現(xiàn)員工個人和企業(yè)的共贏!
述職工作心得體會篇八
作為一名企業(yè)職員，述職ppt已經(jīng)成為了我們?nèi)粘９ぷ髦械囊豁棻匦藜寄?。隨著越來越多的公司開始采用這種形式來展示員工的工作成果、總結(jié)經(jīng)驗教訓和提出未來的工作計劃，我們也需要不斷提升自己的述職ppt策劃和制作能力，以更好地展現(xiàn)自己的工作成果，提升自己的職業(yè)競爭力。下面，我將分享我個人在這方面的體會和心得。
第一段：理解述職ppt的意義
在開始學習述職ppt之前，我們需要先理解這種形式的意義。述職ppt起源于西方，是為了更加清晰地展示和傳達工作成果而誕生的。與一般的報告文檔相比，述職ppt更加簡潔明了，設(shè)計精美，并且注重圖文配合，更容易抓住聽眾的注意力，從而更有效的傳播工作成果和經(jīng)驗教訓。正確理解述職ppt的意義和作用，對我們的工作和個人成長都有重要意義。
第二段：準備工作
在正式制作述職ppt之前，我們需要進行充分的準備工作。首先是明確工作重點和任務(wù)，理解自己在工作中所扮演的角色和地位。其次是搜集資料和數(shù)據(jù)，對工作成果進行分類、整理和分析，準確了解自己的工作量和完成情況。最后是選擇合適的主題和模板，確保ppt的整體設(shè)計風格和主題與自己的工作成果相符合，讓觀眾更好地理解和記憶。
第三段：演講技巧
述職ppt不僅僅是一份簡單的文檔，更是一場與觀眾互動的演講。如何讓觀眾更好地理解和接受我們的演講，就需要我們掌握一定的演講技巧。首先是控制自己的語速和聲音，保持自信和穩(wěn)定。其次是注重言簡意賅，不要讓觀眾感到閑扯或冗余。最后是注重互動，讓觀眾參與到我們的演講中來，與我們共同探討和討論問題。
第四段：設(shè)計原則
設(shè)計是述職ppt成功的關(guān)鍵因素之一。好的設(shè)計能夠讓我們的工作更加出類拔萃，更易于理解和接受。在設(shè)計述職ppt時，我們需要把握以下原則。首先是清晰和簡潔，避免過多的文字和圖表，更注重重點和關(guān)鍵信息的突出。其次是美觀和規(guī)范，選擇合適的背景和色彩組合，遵循統(tǒng)一的排版和字體風格。最后是注重平衡，盡量避免制造視覺上的疲勞，讓觀眾有很好的觀感體驗。
第五段：總結(jié)體會
述職ppt是一項需要不斷練習和改進的技能。只有不斷探索和實踐，才能讓我們掌握更多的技巧和經(jīng)驗，做出更加出色的工作，為公司和個人帶來更多的價值。我們需要理解述職ppt的意義和作用，進行充分的準備工作，掌握好演講技巧和設(shè)計原則，最后不斷總結(jié)體會，不斷突破自己，不斷進步。相信通過不斷的努力和實踐，我們能夠做出更加精彩和出色的述職ppt，展現(xiàn)自己的工作成果和價值。
述職工作心得體會篇九
述職是企業(yè)員工的一項重要工作，是向領(lǐng)導和同事展示自己工作成績的機會。但很多人會感到壓力和不安，不知道如何表達自己。通過我的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)做好述職需要準備充分，有條理地陳述自己的工作成果，并具備語言表達能力和自信心。在受到肯定和支持之后，我們更加有動力繼續(xù)努力奮斗，提高自己的工作水平和能力。
第二段：準備工作
在正式進行述職之前，要進行充分的準備工作。首先，我們需要對自己的工作進行總結(jié)和評估，確定自己的工作目標和成果。然后，我們需要準備相關(guān)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表和案例，為自己的工作成果提供有力的證據(jù)。此外，我們還需要充分了解公司的核心價值觀和業(yè)務(wù)方向，以便將自己的工作成果和公司的發(fā)展目標緊密結(jié)合起來，為公司創(chuàng)造更多價值。
第三段：表達能力
在進行述職時，我們需要注意自己的語言表達能力。我們需要使用清晰簡練、生動有趣的語言，讓聽眾容易理解和接受自己的觀點。我們還需要注意發(fā)音、語調(diào)、語速等方面，以便更好地傳遞自己的情感和態(tài)度。同時，我們還需要注意溝通技巧，學會如何與聽眾進行有效的交流，以便更好地傳遞自己的信息和意圖。
第四段：自信心
做好述職還需要有自信心。自信是成功的重要因素之一，可以讓我們在面對困難和挑戰(zhàn)時依然堅定向前。我們應(yīng)該相信自己的能力和價值，有信心地展示自己的工作成果，并接受聽眾的批評和建議，以不斷改進自己的工作能力和水平。同時，我們還應(yīng)該尊重和欣賞他人的工作成績，學會與他人合作，在共同的努力下實現(xiàn)更好的目標。
第五段：結(jié)語
總之，做好述職需要有充分的準備、良好的語言表達能力和自信心。通過正確的方法和技巧，我們能夠充分展示自己的工作能力和成果，在公司和同事中贏得尊重和支持。通過不斷努力和提高，我們能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和價值。
述職工作心得體會篇十
第一段：引言（120字）。
中層述職是一種對自己工作的總結(jié)和展示，也是指導和評估自己工作的重要方式。通過中層述職，我認識到自己工作中的不足和問題，并找到了解決的方法。在這次中層述職中，我深刻體會到了對工作的認真和責任的重要性，并積累了一些經(jīng)驗和體會。
第二段：工作總結(jié)與反思（240字）。
在我的崗位上，我主要負責團隊的管理和協(xié)調(diào)工作。經(jīng)過一年的工作，我深感自己在團隊的管理上存在一些問題。首先，我在任務(wù)安排上缺乏明確的目標和計劃，導致了團隊成員之間的協(xié)作不夠緊密，工作效率低下。此外，我在與上級溝通方面也存在著困難，沒有及時提出自己的困惑和建議，導致了工作中出現(xiàn)了一些失誤和偏差。這些問題讓我認識到了我在工作中需要更加認真負責，更加注重團隊合作和與上級的有效溝通。
第三段：問題解決與改進（240字）。
為了解決上述問題，我采取了一些措施。首先，我加強了團隊的目標和任務(wù)的明確性，制定了詳細的計劃和時間表，明確了每個成員的職責和任務(wù)。其次，我積極與上級進行溝通，及時提出自己的疑問和建議，與上級一起共同解決問題。此外，我也注重與團隊成員的交流和合作，營造了良好的工作氛圍，提高了工作效率和團隊的凝聚力。
通過這次中層述職，我深刻體會到了對工作的認真和責任的重要性。一個好的中層領(lǐng)導應(yīng)該具備良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力。同時，中層領(lǐng)導還應(yīng)該注重與上級的溝通和合作，建立互信關(guān)系，共同推動團隊的發(fā)展。另外，中層領(lǐng)導也要注重與團隊成員的交流和合作，建立良好的工作關(guān)系，激發(fā)團隊成員的工作潛力和創(chuàng)造力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的能力和水平，不斷改進和完善自己的工作方式和方法。
第五段：總結(jié)（360字）。
通過這次中層述職，我對自己的工作有了更加深入的認識和理解。我對自己在團隊管理和溝通方面的問題有了清晰的意識，并采取了一些措施來解決這些問題。通過這次述職，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的不足，也發(fā)現(xiàn)了許多改進和提高的機會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的能力和水平，不斷改進和完善自己的工作方式和方法。我相信，只有堅持不懈地努力和不斷改進，才能成為一位優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，為團隊的發(fā)展和進步做出積極的貢獻。
述職工作心得體會篇十一
述職是每一個職場人必須面對的一件事情。在這個過程中，我們需要向領(lǐng)導及同事們匯報自己一段時間的工作成果和心得，同時也需要借此機會反思自己的不足之處并進行改進。在這個過程中，我們可以提高自己的工作效率和執(zhí)行力。在本文中，我將分享我的總結(jié)和心得，并闡述如何成功的進行述職。
在進行述職之前，必須進行充分的準備。首先，我們需要認真整理工作內(nèi)容和成果，準確記錄完成的任務(wù)以及達成的目標。其次，我們需要對自己的表達能力進行調(diào)整和提高，以確保在述職過程中能夠清晰地傳達自己的想法和工作成果。最后，我們還需要了解領(lǐng)導和同事們的要求，明確述職的目的和重要性，并確定如何達到預期的效果。
第三段：述職的執(zhí)行。
首先，在述職的過程中，我們需要以客觀的態(tài)度對待自己取得的成果，并認真匯報這些工作成果。其次，在表達時要注意言辭的恰當和避免用詞武斷。同時，我們還需要展示自己的思考過程和解決問題的能力，以提高自己的影響力和說服力。最后，在述職過程中，我們必須展現(xiàn)出自己的責任心和創(chuàng)新意識，以提高領(lǐng)導和同事們對我們的認可和信任。
第四段：述職的反思和改進。
在完成述職之后，我們必須認真分析自己的表現(xiàn)，并反思自己的不足之處。同時，我們還需要尋找改進的方法和措施，以便在下一次述職中更好的表現(xiàn)自己。我們可以從不斷學習和提高專業(yè)技能、積極反饋和接受意見等方面入手，持續(xù)加強自己的表達和執(zhí)行能力，并不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
第五段：結(jié)論。
總的來說，述職是一項非常關(guān)鍵和重要的工作。在執(zhí)行這項工作時，我們需要認真準備，客觀清晰地表達工作成果和想法，同時要注意表現(xiàn)自己的責任心和創(chuàng)新意識，以提高自己的影響力和說服力。同時，我們還需要不斷反思和改進自己的表現(xiàn)，為更好地完成工作做出更加全面和深入的思考。這些都是成功的述職所必需的，并且能夠幫助我們更好地實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和自我提升。
述職工作心得體會篇十二
個人述職是對自己工作的一種全面總結(jié)和反思，也是向領(lǐng)導和團隊展示自己工作成果與貢獻的機會。通過個人述職，不僅能夠讓自己更好地了解自己的工作情況以及優(yōu)缺點，還能夠提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，深化與領(lǐng)導和團隊的溝通交流。在我的工作中，我也有著自己的個人述職心得和體會，今天我就來和大家分享一下。
第二段：認真準備，充分反思
個人述職的第一步就是認真準備，充分反思。在準備過程中，我首先對自己的工作進行了全面的總結(jié)，明確了自己在工作中的優(yōu)點和不足，為下一步做好準備。其次，我還收集整理了工作中的各類數(shù)據(jù)，包括工作成果、工作量、工作難點等等，以具體、細致的數(shù)據(jù)來表述自己的成果和貢獻。最后，我為個人述職制定了一個詳細的計劃，包括時間安排、內(nèi)容梳理以及報告撰寫等等。
第三段：清晰表述，展現(xiàn)優(yōu)勢
在進行個人述職的過程中，清晰的表述和展現(xiàn)自己的優(yōu)勢十分重要。我在報告中詳細闡述了自己的工作成果和困難點，并通過具體的數(shù)據(jù)來證明自己的工作成效。同時，在報告中我也著重介紹了自己的個人優(yōu)勢和特長，比如良好的溝通能力、細致的工作態(tài)度以及強烈的工作責任感，進一步展示了自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
第四段：接受意見，改進不足
在聽取領(lǐng)導和團隊的反饋和評價時，我十分注重傾聽和接受，認真對待每一個評價和反饋。如果反饋意見中有不足之處，我也會認真分析原因，尋找改善措施，及時糾正錯誤，以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。通過領(lǐng)導和團隊的反饋，我認識到自己在工作中的不足，并找到了改進的方向和目標。
第五段：總結(jié)回顧，堅持改進
個人述職之后，我對自己的工作進行了總結(jié)回顧，發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的不足和需要改進的地方。在之后的工作中，我會針對這些不足和缺陷認真改進，努力進一步提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。并且，我也會不斷地學習和提高自己，豐富自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以更好地服務(wù)于公司和團隊的發(fā)展。個人述職并不是一次終點，而是一個新的起點，我會一直堅持改進，提高自己。
結(jié)語：
通過本次個人述職，我對自己的工作有了更深入的認識，也更加明確了自己的工作目標和方向。同時，也感受到了團隊的支持和鼓勵，更加堅定了自己的信心和動力。個人述職是一個重要的工作機會，我們需要認真準備，清晰表述，接受意見，堅持改進，進一步提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為公司和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
述職工作心得體會篇十三
在職場中，述職是每位員工在工作中必須要面對的環(huán)節(jié)，它既是對工作內(nèi)容的復盤總結(jié)，也是對自身工作能力的檢驗。近日，我也進行了自己的述職報告，分享著自己的學習與心得。經(jīng)過這次述職的經(jīng)歷和學習，我對于職場自我認知和自我提升有了更多的思考，也有了新的認識和提升。
第二部分：述職的目的
述職的目的是為了對過去一段時間的工作進行回顧和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)其中的問題和改進點，同時也為了確定未來的目標和計劃，進一步提升自己的工作能力和水平。在述職中，主要包括工作完成情況、工作中遇到的問題和解決方案、自身的成長與提升等方面。通過提出工作任務(wù)，解決問題和挖掘自身的成長點，達到提升自身能力和價值的目的。
第三部分：述職的流程和技巧
在述職中，流程和技巧是非常重要的，既為自我展示提供了機會，也為聽眾提供了清晰和簡潔的提示。首先，在結(jié)構(gòu)上應(yīng)該遵循清晰、明確、連貫的原則，將自己的工作成果、問題和成長點分別列出。然后，注意所使用的語言要清晰、準確、簡潔，如在句子結(jié)構(gòu)、措辭和詞匯方面的使用。最后，在展示中多使用數(shù)據(jù)和細節(jié)，做到具體、詳實、有說服性，提高自己的專業(yè)能力和口頭表達能力。
第四部分：述職的感觸
通過這次述職，我不僅更好的認識了自己的工作實績和成就，也更加清晰的認識到自己的不足和需要改進的地方。自己的優(yōu)劣勢、職業(yè)規(guī)劃、工作計劃等，都需要再仔細地思考和規(guī)劃。在這個過程中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)，工作其實就是學習的連續(xù)，每天都有新的東西需要學習和掌握，而正確的態(tài)度才能有助于提高自己在工作中的素質(zhì)，更進一步提升自身的競爭力。
第五部分：結(jié)論
在職場中，每個人都需要述職，通過回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，展望未來，確定目標和計劃，為自己的工作和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明方向。而在整個述職的過程中，我們不僅要學習如何展示自身，還要深入思考自己真正需要的是什么，才能更好地指導自己的工作和生活，為將來不斷拓展自己的職場價值。最后，我深受述職的感召，做好自己的工作，不斷進步，爭取在人生的舞臺上展現(xiàn)出最優(yōu)秀的自己。
述職工作心得體會篇十四
作為一名員工，每年都要參加公司的述職會，這是一個展示自己工作成果、評估自己工作表現(xiàn)的機會。在這個過程中，我深刻體會到述職會的重要性，結(jié)合自己的經(jīng)驗和感受，我將分享一些關(guān)于述職會的心得和體會。
第二段：制定計劃與準備工作
在參加述職會之前，有一個完整和詳細的計劃是必要的，這可以使整個述職會流程更加順暢和有效。首先，我會仔細閱讀和理解公司的述職指南，了解其要求和重點。然后，我會根據(jù)這些要求整理自己的工作成果和表現(xiàn)，并將其詳細記錄到PPT或報告中。最后，在述職會開始前的幾天，我會反復檢查這些材料，以確保它們的準確性和完整性。
第三段：展示工作成果
在述職會上，與會者給予我最多的反饋是，我的工作成果非常突出。展示自己的工作成果需要仔細閱讀工作指南，并列出關(guān)鍵的工作任務(wù)、目標和實際的完成結(jié)果。我會結(jié)合實際情況，用詳細的數(shù)字和數(shù)據(jù)來說明我在工作中取得的成果。同時，我也會注意語言言辭的選擇和表達方式，根據(jù)具體情況，靈活運用圖表、圖片等方式來說明自己的工作成果。
第四段：表現(xiàn)自身的不足之處
在述職會的固定環(huán)節(jié)中，我也會深刻地反思自己的一些工作不足之處，并說明我的改進方案。我認為，這是一個能夠證明自己具備優(yōu)秀自我管理能力的機會。毫無疑問，展示自己的工作成果是重要的，但也同樣重要的是實事求是地表現(xiàn)自己的不足和缺點，并說明針對不足和缺點如何去改進行動。
第五段：總結(jié)
總的來說，述職會不僅是一個展示自己工作成果和評估自己工作表現(xiàn)的機會，更是一個總結(jié)自己一年工作經(jīng)驗的機會。通過述職會，我不僅能夠更好地認識自己、提高自己，也能夠意識到自己在工作中的優(yōu)點和缺點，明確今后的改進方向。同時，在這個過程中，我也認識到，要想取得工作的好成績，就需要加強自我管理，注重自身的提高和完善，不斷學習和進步。
結(jié)語：通過這次述職會，我不僅加深了自己對于公司文化和要求的理解，也更加認識到了自己工作的不足之處。在今后的工作中，我會嚴格要求自己、面對困難不畏懼，不斷探索、追求更高階段的工作成果，希望能夠在未來的述職會上再創(chuàng)佳績！
述職工作心得體會篇十五
述職是一年一度的評估工作，重要性不可忽視。今年的述職過程讓我深切地感受到工作的重要性和自我評估的必要性。在完成今年的述職后，我對自己的工作狀態(tài)有了更深入的認識，也認識到了自己需要在以后的工作中發(fā)揮更大的作用。
第二段：工作內(nèi)容和成就
今年，我負責的工作涉及到了多個方面，在這些方面中有許多工作都有了很好的進展。比如，我成功地組織了一次公司年會，這次年會得到了全部員工的認可和好評，同時也提高了公司的企業(yè)文化和凝聚力。我還成功地推出了一款新產(chǎn)品，經(jīng)過專業(yè)的市場調(diào)研和適當?shù)耐度耄@款新產(chǎn)品在市場上取得了很好的銷售業(yè)績。這些成績的背后，是我不斷學習和努力工作的結(jié)果。
第三段：存在的不足和反思
同時，在今年的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些不足。比如，我有時候會優(yōu)先考慮工作量而不考慮質(zhì)量，做事匆忙，經(jīng)常出現(xiàn)低級錯誤。我也發(fā)現(xiàn)自己在與同事溝通的過程中稍顯急躁和不耐煩。通過反思，我知道這些問題會影響到我的工作效率和工作質(zhì)量。
第四段：改進措施和計劃
針對上述存在的問題，我采取了積極的改進措施。例如，我認真分析工作任務(wù)的定位，把握好時間節(jié)點和關(guān)鍵點，提高工作質(zhì)量的同時也減輕了工作壓力。在溝通過程中，我學會了更好地表達自己的意見和想法，積極聽取別人的建議。針對自己的不足，我也制定了一個明確的計劃，以保證自己能夠不斷地提高工作能力。
第五段：總結(jié)和感悟
通過今年的述職，我深切地認識到了自己的優(yōu)點和不足，也知道了自己需要努力學習和提高的方向。在以后的工作中，我將更加努力地學習，并做好自我評估的工作。通過不斷地完善自己和提高自己的能力，我相信自己能為公司做出更大的貢獻。
總之，年度述職是一個自我總結(jié)和反思的過程。只有深刻地認識自己的優(yōu)點和不足，才能不斷學習和提高自己的工作能力。我將會牢記這次述職的體驗，不斷努力提高自己，為公司創(chuàng)造更大的價值。
述職工作心得體會篇十六
述職是每年必須進行的工作之一，也是展現(xiàn)自己工作成果和表現(xiàn)的機會。在進行了幾次述職后，我深刻認識到述職的重要性。在這里，我將分享一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
第二段：開始前的準備工作
在開始述職前，準備工作是至關(guān)重要的。我會提前幾周開始準備，首先回顧一年來自己的工作，列出自己的成果和不足之處，同時收集一些與工作相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。此外，我也會找同事或領(lǐng)導進行反饋意見，以確定述職的重點。
第三段：述職的技巧
在述職時，我會盡量突出自己的亮點，并以數(shù)據(jù)為支撐。在講述成果時，我不僅要簡明扼要地講述，同時也要強調(diào)其意義和影響。在講述改進不足之處時，我會先指出問題所在，然后講解對策和改進方案。同時，為了增強表達力，我也會在每個問題的講解中加入自己的情感色彩，而不是簡單地列舉條目。
第四段：能力提升與成長
通過不斷參加述職，我逐漸變得更加自信和成熟。在述職過程中，我也會發(fā)現(xiàn)自己需要不斷提升自己的能力才能更好地工作。因此，我會學習新知識和技能，參加一些培訓和交流活動，以更好地適應(yīng)工作的需要。
第五段：總結(jié)體會
述職不僅是一次展示自己工作成果的機會，更是一次自我反省和成長的機會。在各次述職中，我都能感受到自己的成長和進步。而這種成長并不只是在報告中得到顯現(xiàn)，更是在實際工作中得到了體現(xiàn)。因此，我每次述職都對自己的工作進行了深刻的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進。
結(jié)論
通過不斷的述職，我在工作中不斷成長，展現(xiàn)自己的價值。把述職當作一次展示自己的機會是重要的，而更重要的是，在述職過程中反思自己的不足，尋找提升自己的方法和途徑。希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR>
述職工作心得體會篇一
回想起來我這里快一年了回顧這一年來，時間過的飛快。思想政治、業(yè)務(wù)能力等方面都有很大的進步，當然也存在著不足。下面是第二學期的工作總結(jié)：
積極參加園里的說課活動，工作方面我虛心的向老教師學習。以課程綱要為指導，貼近幼兒的生活和年齡特征來選擇幼兒感興趣的事物和問題，認真組織好半日活動，活動中，能恰當?shù)倪x擇和使用教具，重視教學的內(nèi)容的趣味性，增加幼兒的實踐操作活動，以游戲為基本活動，使幼兒為被動學習轉(zhuǎn)化為主動學習。教學中，還不斷地對自己的教育實踐進行反思，找出問題的癥結(jié)，改進教育的方法，收到一定的效果。
小班圍繞傳統(tǒng)美得教育，今學期里。開展了寶貝一家》車子叭叭叭》動物朋友》嚕啦啦》弟子規(guī)》還有今學期的雙美英語》等多次主題活動，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和文明禮儀，使孩子變成一個個活潑可愛懂禮貌的寶寶。
一、保教結(jié)合
兩位老師輪流當保育員。班共有35個小朋友，今學期我擔任小一班的副班主任。由于他年齡還小所以在自理方面比較弱，針對這一情況，兩位教師共同協(xié)商，把班的紀律及自力能力一起抓。經(jīng)過努力，班小朋友可以說進步很大。自力能力方面：堅持正面教育，對幼兒以表揚為主，強化他自我服務(wù)意識，改變他依賴思想。對幼兒好的行為給予表揚和肯定，使幼兒能夠更有信心，更積極的做好事情，完成任務(wù)。紀律方面：對少部分幼兒的不良行為，采取的及時分析原因，該批評的批評，并給予適度的教育，引導幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣，慢慢做到遵守紀律。
小朋友學會了不少禮貌用語，共同努力下。有了初步的生活自立能力。教學方面，幼兒更是原來的基礎(chǔ)上有了不同程度的提高，特別在念兒歌、講故事、還有在英語等方面都有了很多的成績。
能積極主動地配合班主任搞好工作，保育方面。保證課室的衛(wèi)生，勤幫幼兒更換衣服。要求幼兒餐前便后洗手，并以主題活動等多種形式，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習慣，愛護環(huán)境衛(wèi)生，用我愛心、耐心料理著孩子的日常生活。
二、家園工作
經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，家園聯(lián)系是保證。工作中。解幼兒在家的情況。通過家園聯(lián)系手冊、晨間午間接待和電話時的談話，及時與家長交流孩子在園的學習和生活情況，反饋孩子在家的信息，使家長與教師之間互相溝通。
三、認識不足
很高興我學到不少東西，通過這一年的工作。業(yè)務(wù)上也有所提高。但這遠遠是不夠的工作中我還缺乏主動性。將在新的學期里多學、多思、多試，努力把工作做得更好!
秋往冬來，暑往冷來。一學期又在孩子們歡歌笑語中度過了。又到我們?yōu)橐粚W期工作做總結(jié)的時間了。時間過得真快，我擔任貝貝羊班保育工作又有一個學期了。固然工作經(jīng)驗較少，但是我都很認真的對待每項工作;在碰到不懂的地方及時的討教保健醫(yī)生和有豐富經(jīng)驗的老教師。在工作中發(fā)現(xiàn)不足的地方及時的糾正。把衛(wèi)生工作做好的同時，做好幼兒一樣平常護理工作，配合班中教師作育幼兒的一樣平常生存常識。以下是我對這個學期以來在各方面工作具體的闡述。
為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是采用凈水洗擦地面;天天放工后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔黑有淡淡的消毒液味;天天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外豁亮無污物、水杯內(nèi)無事物殘留;不把當天的活留到第二天再做;廁所持續(xù)無異味、地面干燥潔凈、干凈用具掛放整潔、不堆放垃圾;做到天天消毒不少于三次，活動室地面潔凈干燥，物品擺放整潔，教具、玩具潔凈無塵土，室內(nèi)空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整潔，經(jīng)常涼曬;認真做好班中每個角落的衛(wèi)生，把天天的都當作衛(wèi)生大檢查來對待;嚴格實行一日衛(wèi)生消毒，堅持天天三餐的衛(wèi)生消毒工作各種資料記錄清楚，時間正確，按時上交。
保育工作方面：本人能夠或許熱愛幼兒、關(guān)心、耐心、細致、熱情地對待每個幼兒。能用心搞好本班的干凈衛(wèi)生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠或許細致照顧幼兒的生存，根據(jù)天氣的變化，及時為幼兒穿、增減衣服。注重護理體弱多病的幼兒，細致觀察有不適的幼兒全天的環(huán)境，及時與家長溝通。晝寢時，注重巡查，戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓和玩各種大、小型玩具，防止意外變亂的發(fā)生;為幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導明白玩累了休息;配合教師作育幼兒的一日生存常規(guī)。
四、在幫忙教師工作上
本人能夠或許用心配合，任勞任怨。在活動前能根據(jù)教師的教學計劃，為教員預備好教具、學具和布置好場地等等。用心的參與一些簡單玩具的建造。配合好教師耐心的照顧每名幼兒，做好接園、離園的工作;并做好家長工作。
述職工作心得體會篇二
近年來，隨著企業(yè)的發(fā)展和競爭的加劇，工作也變得越來越繁忙與復雜。作為一名員工，對自己的工作進行總結(jié)、反思，并且能夠準確地向領(lǐng)導述職，是非常重要的一項能力。在我與公司工作的七年時間里，我積累了一些體會和心得，不僅對于我的個人職業(yè)發(fā)展有所裨益，而且對于公司的整體運營也起到了推動的作用。
首先，在述職中，我始終保持積極的態(tài)度。無論是企業(yè)發(fā)展的喜訊還是工作中遇到的挫折，我都能夠以積極的心態(tài)去迎接和處理。在述職中，我總是用鼓勵和支持的語言來表達自己的工作成果。我深知，領(lǐng)導往往更喜歡聽到積極、向上的聲音，這不僅能夠增強我的工作的信心，還能夠傳遞給團隊正向的能量，使工作更加高效。
其次，在述職中，我注重準備充分的材料和數(shù)據(jù)，以展示自己的工作成果。作為一個負責任的員工，我深知領(lǐng)導希望看到的是實際的工作成果和數(shù)據(jù)。因此，在述職之前，我會認真分析和整理自己的工作內(nèi)容，并把這些內(nèi)容轉(zhuǎn)化成有說服力的數(shù)據(jù)和圖表，同時也會準備好所需的報告和匯報材料。這樣不僅能夠更好地展示自己的工作成果，還能夠讓領(lǐng)導更直觀地了解到自己所做的努力和成果。
第三，在述職中，我注重與領(lǐng)導的溝通和互動。在我看來，溝通是一個工作中至關(guān)重要的方面。充分的溝通能夠幫助解決工作上的問題，更好地了解領(lǐng)導的期望和需求。因此，在述職中，我會盡量與領(lǐng)導保持良好的溝通，及時向領(lǐng)導匯報工作進展，詢問意見和建議，并且及時提供幫助和支持。通過與領(lǐng)導的互動，我能夠更好地理解領(lǐng)導的期望，并且根據(jù)領(lǐng)導的意見和建議去完善和改進自己的工作。
第四，在述職中，我注重團隊協(xié)調(diào)和合作。作為一名員工，我深知，團隊的力量是無窮的。在每一次述職中，我都會強調(diào)自己在團隊中的角色和作用，以及團隊合作所取得的成果。我相信，團隊協(xié)作和合作是工作中的一項重要品質(zhì)，只有通過團隊的共同努力，才能夠取得更大的成就。因此，在述職中，我會把團隊的成績放在首位，向領(lǐng)導展示團隊的凝聚力和執(zhí)行力，以及團隊所取得的共同成果。
最后，在述職中，我注重自我反省和改進。無論工作成果是否良好，我都會在述職后進行一次自我總結(jié)和反思。我會認真思考自己的不足和問題所在，并且制定相應(yīng)的改進計劃。我相信，對于一個優(yōu)秀的員工來說，不斷地自我反省和改進是必不可少的。通過不斷地反思和改進，我能夠更好地適應(yīng)工作的需求和變化，提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
總之，在工作述職中，我始終保持積極的態(tài)度，注重準備充分的材料和數(shù)據(jù)，重視與領(lǐng)導的溝通和互動，注重團隊協(xié)調(diào)和合作，以及注重自我反省和改進。通過這些措施，我能夠更好地展示自己的工作成果，得到領(lǐng)導的認可和給予的重視，同時也能夠不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。工作述職是一個重要的過程，通過不斷地實踐和改進，我相信我能夠在工作中取得更好的成績和更大的突破。
述職工作心得體會篇三
工作述職報告是公司內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)，每年都要進行一次。通過這種方式，員工可以向上級匯報過去一年的工作成果，同時也可以得到上級的評價和建議。在我的工作經(jīng)歷中，我多次參加過述職報告并獲得了很多收獲，這讓我深刻認識到它的重要性。
二、進入角色
在我的工作中，我常常被要求參加工作述職報告。這個過程對我來說，不僅是一種檢驗，也是一種思考和反思。在和上級以及同事進行討論和交流之后，我認為要做好述職報告，有幾個關(guān)鍵的要素。首先，我們需要準確地回顧過去一年的工作，弄清楚工作量、效率、成果以及困難和挑戰(zhàn)等方面的情況。其次，我們需要對自己的工作進行全面、客觀的評價，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，并提出明確的解決方案。最后，我們需要對未來的計劃進行規(guī)劃，并設(shè)定具體的目標和時間表。
三、述職報告重在實際
在準備述職報告的過程中，我認為最重要的是實事求是。我們不能夸大自己的工作成果，也不能掩蓋問題和困難，而應(yīng)該全面、客觀地評估自己的工作。這樣才能得到上級的信任和重視，也才能為以后的工作打下良好的基礎(chǔ)。另外，我們需要把握述職報告的重點，在時間和內(nèi)容上進行合理的安排。這樣可以使我們的述職報告更加有針對性和具有吸引力。
四、述職報告體現(xiàn)價值
工作述職報告并不只是一次過程，而是一次機會，讓我們展現(xiàn)自己的能力和價值。通過這個過程，我們可以展示自己的優(yōu)點和長處，同時不斷改進自己的技能和能力。在我的工作中，我發(fā)現(xiàn)，通過這個機會，我學會了更好地溝通和協(xié)作，讓自己的工作得到更好的發(fā)展。
五、總結(jié)
總之，工作述職報告是我們成長和提升的機會。只有我們準確、客觀地分析自己的工作，尋找不足之處并制定明確的提高計劃，才能贏得上級和同事的尊重和信任。通過這個過程，我們可以推動自己不斷前進，更好地發(fā)揮自己的價值。
述職工作心得體會篇四
____________本人______，女，漢族，1974年9月生，1992年6月在旗農(nóng)機局參加工作，期間在取得農(nóng)機修理工初、中、高級工職稱的基礎(chǔ)上，取得農(nóng)機修理工二級(技師)職稱，因工作需要，于調(diào)______工作，聘為技師，主要負責會員部及行業(yè)商會、協(xié)會、專業(yè)合作社農(nóng)業(yè)機械技術(shù)服務(wù)等方面的工作，10月取得農(nóng)機修理工一級(高級技師)職稱，歷年年度考核均為合格?，F(xiàn)將本人近年來從事專業(yè)技術(shù)工作情況述職如下：
一、加強業(yè)務(wù)理論學習，提高職業(yè)技術(shù)水平
本人參加工作以來，一直從事農(nóng)牧業(yè)機械技術(shù)服務(wù)工作。近年來，隨著科技的發(fā)展，我旗的農(nóng)牧業(yè)機械化水平不斷提高，機械設(shè)備不斷更新?lián)Q代，對農(nóng)牧業(yè)機械技術(shù)服務(wù)人員的技術(shù)水平也不斷提出新的要求，為此，我主動適應(yīng)新形勢下農(nóng)牧業(yè)機械技術(shù)服務(wù)的要求，堅持不懈地學習國家有關(guān)政策法規(guī)和農(nóng)牧業(yè)機械的專業(yè)知識，認真學習了《道路交通安全法》、《農(nóng)業(yè)機械促進法》及黨的“十八”大以來的歷次全會精神，同時認真學習掌握最新農(nóng)機產(chǎn)品的維護技能，為開展農(nóng)機技術(shù)服務(wù)做好相關(guān)準備工作。我還積極參加了相關(guān)法律、法規(guī)的學習和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能的培訓，不斷提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)知識水平，牢固樹立了全心全意為群眾服務(wù)的思想，為履行崗位職責，搞好農(nóng)機技術(shù)服務(wù)工作奠定思想、理論基礎(chǔ)。
二、認真履行崗位職責，積極開展農(nóng)機技術(shù)服務(wù)工作本人自從事農(nóng)機服務(wù)工作以來，不論在農(nóng)機局還是工商聯(lián)，都堅持把服務(wù)工作擺在首位，尤其在工商聯(lián)負責會員部商、協(xié)會工作以來，全旗工商聯(lián)共有會員500多家，其中有200多家會員為農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等涉農(nóng)企業(yè)，農(nóng)業(yè)機械化的水平非常高，需要經(jīng)常性開展技術(shù)服務(wù)工作。多年來，本人在商會黨組織的領(lǐng)導下，堅持以服務(wù)會員為準則，“急會員之所急，想會員之所想”，時刻把會員的困難放在心上，對會員在農(nóng)機方面的要求有求必應(yīng)，隨時提供技術(shù)服務(wù)。按照單位的安排，我經(jīng)常利用下鄉(xiāng)的機會，深入田間地頭，為相關(guān)會員企業(yè)宣講《拖拉機維修保養(yǎng)》、《交通安全法》、《農(nóng)業(yè)機械促進法》等農(nóng)機政策法規(guī)，分散受訓人數(shù)近千人，為農(nóng)機安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。同時，我積極配合農(nóng)機部門做好農(nóng)機新技術(shù)、新機具的推廣工作。幫助會員企業(yè)引進推廣膜下滴灌新技術(shù)和馬鈴薯、玉米、甜菜收獲等新機具，農(nóng)機具的更新極大的提升了會員企業(yè)的科技含量，為企業(yè)的增產(chǎn)增收奠定了基礎(chǔ)，受到了會員企業(yè)的歡迎。
三、加強黨性修養(yǎng)鍛煉，培養(yǎng)良好職業(yè)道德我在做好農(nóng)機技術(shù)服務(wù)工作的同時，非常注重自己的道德修養(yǎng)。時刻提醒自己是名共產(chǎn)黨員，要把服務(wù)群眾作為首要職責，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，不貪名不貪利，時刻繃緊服務(wù)這根弦，把自己的全部心血奉獻給農(nóng)技服務(wù)事業(yè)，真正做到“急農(nóng)戶之所急，想農(nóng)戶之所想”，全心全意為農(nóng)戶開展好技術(shù)服務(wù)工作。
以上是我近年來工作的簡要匯報，不妥之處請指正。
述職工作心得體會篇五
發(fā)改委黨總支經(jīng)市直機關(guān)黨委批準成立以來，在市委的堅強領(lǐng)導下，我作為黨總支書記，忠實履行“第一責任”職責，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部同志，以加強基層黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，緊緊圍繞全市中心工作，勇于開拓創(chuàng)新，不斷進取，較好地完成了各項基層黨建工作任務(wù)。下面，我就履職情況以及目標任務(wù)完成情況、采取的措施和下一步工作打算等有關(guān)情況簡述如下：
一、履職情況及目標完成情況、采取的具體措施
（一）認真落實黨建工作責任制，黨建水平得到了進一步提升。今年以來，隨著機構(gòu)改革的不斷推進，我委重點加強了黨組織建設(shè)工作，根據(jù)工作和形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新了黨建組織形式，經(jīng)市直機關(guān)黨委批準，先后成立了機關(guān)黨總支和機關(guān)黨支部，配足機關(guān)總支和機關(guān)支部成員，健全了組織機構(gòu)，增強了組織力量，進一步夯實了基層黨組織設(shè)置基礎(chǔ)，為機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實基礎(chǔ)，實現(xiàn)了定期研究部署黨建工作的目標。
（二）研究制定加強機關(guān)黨組織建設(shè)工作意見。堅持“一崗雙職”制度，切實推進機關(guān)黨建各項工作。認真總結(jié)黨建工作的成功經(jīng)驗，根據(jù)2010年發(fā)展改革工作實際，專門制定了2010年黨組織建設(shè)工作計劃，細化責任，規(guī)范管理，科學推進，確保機關(guān)黨建工作走在前頭。
（三）探索創(chuàng)新黨建工作新機制。機關(guān)黨組織在圍繞中心、服務(wù)大局、發(fā)揮監(jiān)督指導等方面，積極創(chuàng)新機關(guān)黨建方式方法，設(shè)立黨建專柜，指定專人負責，規(guī)范完善檔案管理。修訂充實了黨建工作制度，進一步完善黨組織生活制度和民主評議黨員制度，有效發(fā)揮了黨組織在實際工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
（四）強化對黨員的教育管理工作。嚴格組織生活，認真落實“三會一課”制度，堅持每周二下午為機關(guān)學習日制度，召開黨性教育活動，認真剖析黨員個人的黨性方面的不足和今后努力方面，分析和總結(jié)黨建工作存在的問題和下一步工作安排。要求黨員個人認真撰寫個人黨性分析報告報組織備案審查歸檔。召開民主生活，認真總結(jié)黨員領(lǐng)導干部執(zhí)行黨章賦予的監(jiān)督黨員和黨員領(lǐng)導干部履行職責的情況，在改進黨風政風、加強反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮作用等。進一步加強黨的組織建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，切實推動黨員干部成為自覺實踐科學發(fā)展觀的模范。
（五）不斷提升黨員干部隊伍整體素質(zhì)。結(jié)合全市深入開展床現(xiàn)爭優(yōu)活動，認真落實市委組織部下達的干部培訓計劃，并按照《干部教育培訓工作條例》的要求，堅持不懈地強化以科學發(fā)展觀為重點的政治理論學習，繼續(xù)加強崗位業(yè)務(wù)技能培訓工作。除機關(guān)組織日常學習外，分期分批對機關(guān)干部進行了加強依法行政、新制度、新技能以及業(yè)務(wù)知識等方面的培訓，推動大規(guī)模培訓干部工作的落實，注重教育培訓的針對性和實效性，以此增強履行崗位職責的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，整體素質(zhì)有了大幅度的提高。
（六）認真做好發(fā)展黨員工作，不斷增強黨組織的活力。繼續(xù)堅持發(fā)展黨員“十六字”方針，嚴把入口關(guān)，按照“成熟一個發(fā)展一個”的原則，同時按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認真進行了黨員發(fā)展培養(yǎng)工作。上半年，有1名重點培養(yǎng)對象經(jīng)市直機關(guān)黨委批準如期轉(zhuǎn)為中共預備黨員；有4名要求進步的入黨積極分子經(jīng)市直機關(guān)黨委批準被列入黨組織的重點培養(yǎng)對象。真正實現(xiàn)培養(yǎng)一個、發(fā)展一個、管好一個、用好一個，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，力爭建設(shè)一支能夠駕馭口岸發(fā)展和改革大局的黨員干部隊伍。
（七）嚴格執(zhí)行黨建工作各項制度，提升黨員干部反腐倡廉能力。按照我委黨建工作制度要求，嚴格實行制度管人管事，一切工作事務(wù)納入了制度化、規(guī)范化管理軌道，有力地促進了委內(nèi)黨風廉政建設(shè)的順利開展。今年，我委根據(jù)市委黨政廉政建設(shè)責任目標，對當年的班子成員黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解到領(lǐng)導，到科室，到個人，并實施嚴格的責任考核和責任追究工作機制，形成了由主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導具體抓，分工明確、責任到人、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的黨風廉政建設(shè)工作格局。積極開展反腐倡廉教育，每半年集中開展一次黨風廉政教育和反腐教育。堅持個人自學和集體學習、領(lǐng)導講課與干部討論、正面教育與反面教育等多種形式相結(jié)合，積極引導干部掌握精神實質(zhì)。積極開展批評與自我批評，統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，相互監(jiān)督，共同提高。主動接受機關(guān)內(nèi)外監(jiān)督，不斷強化政務(wù)公開工作，增強服務(wù)上級、服務(wù)企業(yè)意識，認真做好人大和政協(xié)提案、議案以及市委、政府辦轉(zhuǎn)文辦理工作，做到事事有著落，件件有回復。實行政務(wù)公開，在重大事項上堅持集體決策、陽光操作，不搞私下交易，不搞權(quán)錢交易，班子成員嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺接受組織和人民群眾的監(jiān)督檢查，在廉政建設(shè)工作中摸索出了一套長效監(jiān)督機制，有效筑起一道預防和遏制腐敗的銅墻鐵壁。
（八）提高理論素養(yǎng)，從思想意識上轉(zhuǎn)變工作作風。按照市委的統(tǒng)一部署，我委專門制定了2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動學習內(nèi)容。學習的內(nèi)容主要涉及一是馬克思主義基本理論中的馬克思主義基本原理、馬克思主義辯證唯物史觀；二是中國特色社會主義理論體系中的鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及胡錦濤總書記在十七屆四中全會上的講話、十七屆四中全會《決定》；三是社會主義核心價值體系中的社會主義核心價值體系有關(guān)內(nèi)容；四是領(lǐng)導工作所必需的各種知識中的中組部、中宣部向黨員干部推薦的有關(guān)書目、認真學習中央及自治區(qū)有關(guān)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的文件精神，市委十一屆八次全委（擴大）會議工作報告以及市委和政府主要領(lǐng)導的講話、發(fā)展和改革業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代經(jīng)濟理論、相關(guān)的法律知識等。機關(guān)黨總支要求領(lǐng)導干部和黨員同志帶頭制定學習計劃，保證學習時間，撰寫學習心得?？茖W安排培訓內(nèi)容，合理調(diào)配時間，全員動員，抓出成效，在內(nèi)容、時間、人員、效果上下功夫，確保了培訓學習“四落實”。通過典型示范、活動激勵、警示教育等形式，在黨員干部中開展“為民、務(wù)實、清廉”教育和“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，增強黨員干部廉潔自律意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
（九）注重能力建設(shè)，培養(yǎng)積極向上的人生觀。在我委黨總支的帶領(lǐng)下，認真研究當前發(fā)展改革隊伍面臨的新形勢、新情況，制定了《2010年發(fā)展改革隊伍培訓學習計劃》、《建設(shè)學習型領(lǐng)導班子實施意見》和《2010年學習型領(lǐng)導班子工作方案》，積極推進學習型黨組織建設(shè)，著力打造一支開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、適應(yīng)現(xiàn)代工作節(jié)奏的發(fā)展改革干部隊伍，下大力氣推進機關(guān)干部隊伍自身建設(shè)，及時組織干部職工深入企業(yè)、項目單位實地開展調(diào)查研究，研究解決生產(chǎn)生活中存在的困難。要求業(yè)余時間內(nèi)深入學習科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)以及十七大四中全會精神、科學發(fā)展觀等一系列理論，形成了一個比學習、比工作、比貢獻、爭做人民滿意公務(wù)員良好氛圍，提高了黨員干部駕馭工作的能力，培養(yǎng)了黨員干部積極向上的生活情趣。
（十）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極建立和諧型機關(guān)。按照市委“一深入六提升一增強”黨建工作思路和市委組織部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署，我委及時成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組，召開了動員大會，研究制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見和2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案。在機關(guān)黨總支部的帶領(lǐng)下，所屬機關(guān)支部和重點項目辦支部根據(jù)各自工作實際，分別確定了各自的活動載體，有計劃、分步驟、扎扎實實地做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作。認真落實《關(guān)于進一步做好聯(lián)系服務(wù)群眾的意見》，積極構(gòu)建黨員聯(lián)系群眾的工作體系，以此為契機，深入開展“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型”機關(guān)活動，全面推行“雙向承諾”制度，穩(wěn)步推進在職黨員進社區(qū)工作，繼續(xù)實行首問責任制、限時辦結(jié)制，在行政服務(wù)中心實行黨員掛牌上崗，積極推行服務(wù)承諾制，改善服務(wù)環(huán)境。隨著我委爭優(yōu)活動的不斷深入，機關(guān)黨總支研究補充完善了黨組織承諾制內(nèi)容，上報了市直機關(guān)黨委審查通過。黨員個人根據(jù)各自崗位的不同，制定了各自不同的承諾制內(nèi)容，并報機關(guān)支部備案。結(jié)合此次活動的深入開展，及時制定了建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子實施意見和2010年建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子工作方案；制定了“講黨性、重品行、做表率”實施方案，以此強化黨性修養(yǎng)，著力改進工作作風、提升能力素質(zhì)，為構(gòu)建和諧型機關(guān)奠定扎實基礎(chǔ)。
二、下一步工作安排
（一）進一步加強黨的組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和干部隊伍建設(shè)。在市委的堅強領(lǐng)導下，按照市創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，我委將深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為當前乃至今后一個時期的中心任務(wù)來抓，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力，以科學發(fā)展觀武裝頭腦、轉(zhuǎn)變思想觀念，以科學發(fā)展觀規(guī)劃未來、完善體制機制，不斷增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。同時，抓好繼續(xù)提高黨員干部素質(zhì)教育，從而確保始終站在科學理論的前沿來武裝頭腦，統(tǒng)一思想，指導實踐。通過學習，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到加強和改進黨的建設(shè)決策上來，統(tǒng)一到機關(guān)工作重點任務(wù)上來。全面貫徹民主集中制建設(shè)的若干規(guī)定。嚴格按照規(guī)定要求科學決策，推動落實，努力做好發(fā)展黨員工作，加強對入黨積極分子的教育和培養(yǎng)，增強黨的基層組織的戰(zhàn)斗力，建設(shè)適應(yīng)加強發(fā)展的干部隊伍，進一步完善機關(guān)各項規(guī)章制度，努力建立一支業(yè)務(wù)精、素質(zhì)好、效率高的干部隊伍。
（二）繼續(xù)抓好制度落實，進一步加強黨風廉政建設(shè)。繼續(xù)深入宣傳黨的反腐倡廉理論、方針政策、基本經(jīng)驗和工作成果，豐富“三會一課”內(nèi)容，宣傳勤廉兼優(yōu)的先進典型，形成強大的反腐倡廉宣傳聲勢，完善反腐倡廉宣傳教育工作格局。一是班子成員把務(wù)實作為立身干事之本，興務(wù)實之風，想務(wù)實之法，干務(wù)實之事，收務(wù)實之效，各司其職，各負其責，切實干好本職工作。同時，時時處處為職工群眾起到模范帶頭作用，激發(fā)職工的工作積極性，帶動各項工作的全面落實。二是緊緊圍繞中央宏觀調(diào)控政策措施的貫徹落實，以解決好群眾關(guān)注、反映強烈的民生問題為重點，把推動口岸經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作為重點，把推進科學發(fā)展、促進口岸和諧作為懲防體系建設(shè)的出發(fā)點，結(jié)合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展廉潔教育，豐富思想道德實踐活動。引導發(fā)改系統(tǒng)從業(yè)人員進一步端正思想認識，牢記責任，不負重托，不辱使命，自覺、主動地干好本職工作；增強依法執(zhí)業(yè)、公正廉潔意識，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。三是建立信息公開制度，及時公開涉及企業(yè)、群眾利益事項，公開服務(wù)承諾、開放信息查詢。加強內(nèi)部監(jiān)督管理，全面推行行政執(zhí)法責任制、機關(guān)工作人員行政效能告誡和行政投訴辦法、行政首長問責制，提高群眾監(jiān)督水平，最大發(fā)揮綜合監(jiān)督的整體效能。
（三）圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，積極推進學習型領(lǐng)導班子建設(shè)。在市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組的指導下，按照我委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施意見和2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作方案、建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子實施意見、建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子工作方案的具體要求，深入抓好學習任務(wù)，完善學習制度，強化領(lǐng)導班子能力建設(shè)，順利完成2010年規(guī)定的學習科目和自主確定的學習任務(wù)。
（四）圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，強化干部隊伍的教育培訓工作。為更好地適應(yīng)當前經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要，在市委組織部統(tǒng)一部署安排下，按照我委建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子實施意見、建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子工作方案的具體要求，一是積極參加各類培訓教育主體班次活動，重點抓好領(lǐng)導班子和環(huán)節(jié)干部的培訓教育；二是積極參加國家發(fā)改委和自治區(qū)發(fā)改委組織的業(yè)務(wù)學習培訓教育活動。三是通過機關(guān)每周組織的學習時間，完成市委、機關(guān)以及上級業(yè)務(wù)機關(guān)規(guī)定的學習培訓內(nèi)容，確保領(lǐng)導班子和環(huán)節(jié)干部規(guī)定的學習內(nèi)容和自主學習內(nèi)容以及規(guī)定的時間達到要求。
（五）圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，全力推進北疆基層組織建設(shè)固本工程。通過深入開展以“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真落實黨建工作責任制，抓好干部隊伍的建設(shè)，穩(wěn)步推進機關(guān)黨建工作，開展好“講黨性、重品行、作表率”活動，從而達到進一步提升干部素質(zhì)，實現(xiàn)干部建設(shè)的良性管理，建設(shè)學習型黨組織、學習型領(lǐng)導班子，全力推進基層黨組織建設(shè)強標固本，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政根基的目標。
總之，我們要以全市深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，爭創(chuàng)“五個好”先進黨組織，爭做“五個帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，自覺用科學發(fā)展觀指導自己的思想和行動，居安思危、戒驕戒躁、艱苦奮斗，加強學習、勤奮工作，以良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風，扎扎實實地做好各項工作，為推動我市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的組織保證。
述職工作心得體會篇六
黨建述職評議既是一項制度規(guī)定，也是一套“常規(guī)動作”。述職評議的生命力在于真、實、嚴。述職評議不是邀功評位次，也不是造勢搞形式。下面是小編為大家整理的基層黨建工作述職評議考核心得體會范文3篇，歡迎大家閱讀借鑒，希望大家喜歡!
“九層之臺，起于累土”。管黨治黨，重在基層黨組織?；鶎狱h組織是治國安邦全部工作的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織作用，對推進新時代黨的建設(shè)具有重要意義。近日，中共中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，以制度形式對黨建述職評議考核作出規(guī)范，是黨的十九大以來以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨的重要制度安排，為當前正在開展的黨建述職評議考核工作提供了行動指南和根本遵循。開展基層黨建述職評議考核工作，如同醫(yī)生做手術(shù)，須得做好術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后各項工作，缺少任何一環(huán)都有可能導致手術(shù)失敗，因此，基層黨建工作述職評議考核要注重實效，也要做好“述前”“述中”“述后”工作。
“述前”準備要到位。病人手術(shù)成功與否，術(shù)前掌握實情精心準備十分重要。黨建工作亦是如此，以“貴有恒，何須三更起五更眠”的心態(tài)，把黨建工作做在日常，做在平時。一要戒掉“臨陣磨槍”的工作思想。戒掉平時不做，或是平時做得少，遇到檢查才加班加點搞突擊應(yīng)付檢查的做法。二要堅持“日事日畢”的工作作風。秉承“今日事，今日畢”的工作態(tài)度，今天的事情一定要在今天完成，克服懶惰，棄掉拖延癥，提高工作效率，把日常工作做實做細做全面，這樣的述職報告才能述之有物、述之有據(jù)、述之有理，才能把黨建述職工作做深、做細、做好。
“述中”考核要全面。醫(yī)生手術(shù)時必須全神貫注，要充分考慮每一刀的利害及對全局帶來的影響。古人云：“攻其一點，不及其余”。上級黨組織對基層黨建工作進行述職評議考核不能只從一個方面去考核，而要以多種方式從多個方面進行，如：實地考核現(xiàn)場查看工作開展情況、走訪黨員群眾傾聽心聲等，根據(jù)工作實際和黨員群眾反映情況開展述職評議考核。一是注重實際效果。從單一述職報告考核向工作開展實際情況延展，更能看到實效，真正發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。二是注重為民服務(wù)。十九大報告提出“多謀民生之利，多解民生之憂，補齊民生短板，促進社會公平”。基層黨建工作述職評議考核還應(yīng)注重為民辦實事、好事，切實解決人民群眾實際難題，推動基層黨建工作述職考核往實處走。
“述后”監(jiān)督要給力。術(shù)后多維管護是極其重要的一環(huán)，若沒有細心監(jiān)護，傷口會裂開，病情會反復，手術(shù)效果會打折?；鶎狱h建工作述職評議考核也是如此，若以為考核結(jié)束，這項工作就結(jié)束了，這是大錯特錯的想法。一要抓好整改落實。在考核過程中發(fā)現(xiàn)的“長處”“好處”“優(yōu)處”我們要繼續(xù)傳承發(fā)揚，爭取優(yōu)中更優(yōu)，而發(fā)現(xiàn)的“弱點”“難點”“痛點”問題要及時找到癥結(jié)所在，對癥下藥，逐個擊破，整改落實到位。二要抓好工作計劃。古語有云：“凡事預則立，不預則廢”。整改落實后還要做好下一步的工作計劃和安排，做到年初有安排、年中有小結(jié)、年末有總結(jié)，同時，又能為“述前”準備工作有條不紊開展明確方向、路徑，注入工作循環(huán)“新鮮血液”，推動基層黨建工作述職考核往深處走。
“萬丈高樓平地起”，治國安邦，重在基層;管黨治黨，重在基礎(chǔ)。黨的基層組織是黨的“神經(jīng)末梢”，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，充分發(fā)揮基層黨組織作用，對推進新時代黨的建設(shè)具有重要意義。近日，中組部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》，對如何標準化、規(guī)范化開展黨建工作述職評議考核提出了明確要求，把牢了新時代基層黨建工作的“定盤星”。
紅臉出汗，破除“自我感覺良好”的思想，使塵封問題見陽光。從當前的工作來看，少數(shù)干部述職只講成績，忽視問題;有的點到即止，找的問題不多不全，沒有深挖問題根源;還有的雖認識到了一些具體問題，但時常反復，未做到及時有效整改?！稗k法”指出，要緊扣述職評議考核重點內(nèi)容，把自己擺進去，查擺突出問題、分析產(chǎn)生根源，提出破解工作瓶頸的措施;聽取述職的上級黨組織書記應(yīng)逐一進行點評，班子其他成員可結(jié)合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。找準問題、整改問題是“辦法”中的重要內(nèi)容。毫無疑問，按照“辦法”的具體要求，在今后的基層黨建工作述職評議考核過程中，去掉華麗外衣，直面問題、揭短亮丑將成為常態(tài)，那些習慣對問題自我遮掩，“猶抱琵琶半遮面”的不良風氣將得到治理。同時“辦法”還指出，述職報告要在一定范圍內(nèi)進行公布，接受基層黨組織和黨員群眾監(jiān)督，也能夠進一步推動問題整改，提高整改的效果。
沉入基層，破除“作風漂浮不實”的頑疾，跟形式主義說拜拜。“辦法”要求，黨委(黨組)書記應(yīng)經(jīng)常深入一線調(diào)研了解基層黨建工作情況，推動解決突出問題。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，對基層領(lǐng)導干部而言，深入一線調(diào)研、把準基層脈搏是必修課。只有在掌握基層實情的基礎(chǔ)上，制定出最為科學合理、符合基層實際的政策和決定，才能促進黨建與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、基層治理等深度融合。只有真正沉入基層，與群眾面對面，虛心傾聽群眾呼聲，真正了解群眾所需所盼所求，盡心為群眾解決問題難事，才能獲得基層群眾的支持和認同。“辦法”還指出，述職評議前，上級黨組織一般應(yīng)對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況。改進考核方式，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，對可以通過現(xiàn)場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進行考核，不以開會發(fā)文、領(lǐng)導批示、記錄留痕、信息宣傳數(shù)量等評判工作好壞。毋庸諱言，通過上級黨組織深入基層實地考核，摸清楚基層黨組織發(fā)揮作用的具體情況，讓黨建工作的業(yè)績用事實說話、用行動發(fā)聲，可以有力杜絕形式主義，改進工作作風，減輕基層負擔，真正提升基層黨建工作質(zhì)量。
獎優(yōu)罰劣，破除“不作為者有位”的情形，讓干好干壞不一樣。習近平總書記在十九屆中共中央政治局第一次集體學習時強調(diào)，“領(lǐng)導干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)”;在全國組織工作會議上講話時強調(diào)，“要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，加強全方位管理，加強黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是要把一把手管住管好?！边x拔培養(yǎng)政治覺悟高、工作作風優(yōu)良、敢于擔當作為、能夠經(jīng)受住各類風險考驗的高素質(zhì)干部隊伍是我們黨的一貫鮮明主張，必須通過各種途徑落到實處?！稗k法”指出，把抓基層黨建工作情況作為黨委(黨組)書記工作實績評定的重要內(nèi)容，作為領(lǐng)導干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優(yōu)秀”等次;對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴肅追責問責。由此可見，“辦法”中關(guān)于干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的相關(guān)規(guī)定是以習近平總書記選人用人重要思想為指導，符合新時代好干部標準，符合新時代黨的組織路線的具體要求，必須認真貫徹和執(zhí)行到位。干部管理搞平衡、吃大鍋飯等不良作風將窮途末路，讓有為者有位、讓吃苦者吃香的清明之風將當行其道，我們的基層黨組織、我們的基層干部隊伍必將因“辦法”的出臺而煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣與活力。
述職評議考核應(yīng)立足三“點”一“面”
中共中央組織部印發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》(以下簡稱《辦法》)。黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核(以下簡稱“述職評議考核”)，是黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央推進全面從嚴治黨的重要制度安排?！掇k法》的印發(fā)，為新時代落實好基層黨建工作責任制、進一步推動基層黨的建設(shè)提供了重要遵循。在開展述職評議考核過程中，還應(yīng)注重實效，謹防形式主義，立足三“點”一“面”，將工作做扎實、做深入。
立足“痛”點，著力解決突出問題?！案使峡嗟?，物無全美”。正如世上沒有十全十美的事物，基層黨建工作也存在短板和缺陷。如果只談成績、不談問題，或只講不痛不癢的小問題，就容易忽視平時工作中的漏洞，最終犯下難以彌補的大錯誤。要真正找到“痛”點、紅臉出汗，堅持問題導向，緊扣重點內(nèi)容，把自己擺進去、把問題擺進去，分析原因、解剖思想、提出措施。要注重對上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視、巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況開展考核，針對解決突出問題，防止面面俱到、走過場。
立足“實”點，深入一線調(diào)研情況。實事求是，是馬克思主義的根本觀點，是中國共產(chǎn)黨人認識世界、改造世界的根本要求，是我們黨的基本思想方法、工作方法、領(lǐng)導方法。我們開展述職評議考核，必須堅持一切從實際出發(fā)。黨委(黨組)書記要經(jīng)常深入一線調(diào)研了解基層黨建工作情況，在述職評議前對工作情況進行總結(jié)。上級黨組織要“一竿子插到底”對基層黨建工作情況進行實地考核，通過現(xiàn)場查看、走訪黨員群眾等作出評價。要根據(jù)實際工作情況和黨員群眾反映情況開展述職評議考核，防止形式主義，切實為基層減負。
立足“效”點，做好考核成效轉(zhuǎn)化。干得好不好，重在看實效。述職評議考核也要“考”出問題、“考”出效果，而不是隔靴搔癢、不問實效。要嚴格確定等次，杜絕徇私情、給人情。要結(jié)合述職評議、考核結(jié)果和平時調(diào)研情況，對下一級黨組織書記形成綜合評價意見，評價意見要實事求是體現(xiàn)其工作情況。要將黨委(黨組)書記抓基層黨建工作情況作為其工作實績評定的重要內(nèi)容，作為干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。針對述職評議考核工作中存在的問題，要深入分析研究，加強整改落實。
立足“覆蓋面”，確保工作不留死角。開展述職評議考核，是在習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，推進全面從嚴治黨，推動基層黨建與中心工作深入融合，強化基層黨建責任落實的一項重要制度，必須堅決執(zhí)行，做到應(yīng)述盡述、應(yīng)評盡評、應(yīng)考盡考。要以市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為重點，推動機關(guān)、國企和高校、公立醫(yī)院等事業(yè)單位全覆蓋。要確保內(nèi)容全面，從思想政治、責任落實、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等多方面開展述職評議考核。要注重多方聽取意見建議，邀請部分黨代表、人大代表、政協(xié)委員和基層黨員干部群眾參加。
述職工作心得體會篇七
首先，關(guān)于述職會的本質(zhì)，我認為其是一種管理制度，用于評價員工在過去一段時間內(nèi)所做的工作和取得的成績。在述職會中，員工需要向上級匯報工作情況，并根據(jù)上級的要求提供所需的材料和數(shù)據(jù)。在這個過程中，員工需要客觀、真實地向上級反映自己的工作情況和成就，并針對存在的問題提出改進方案和建議。因此，述職會并非只是一次簡單地報告工作進展的機會，它是員工展示自己管理水平和領(lǐng)導能力的重要機會。
其次，從我的經(jīng)驗來看，述職會的成功離不開良好的準備工作。為了能夠充分地展示自己的工作情況和成果，員工需要提前做好細致的準備工作。這包括整理工作筆記、對工作數(shù)據(jù)進行歸檔和分析、以及設(shè)計清晰的PPT等。只有這樣，員工才能清晰地展示自己在工作中的突出表現(xiàn)和成果，同時也能夠更加深入地分析自己在工作中存在的不足和問題。
接下來，述職會需要注意的一個點在于展現(xiàn)自己的個性。在述職會中，員工應(yīng)該注意展現(xiàn)自己的個性，展示自己的思考和分析能力，以及針對工作中存在的困難和問題提出解決方案的能力。這樣一來，上級才能更加客觀地了解員工的工作能力和思維方式，從而更加真實地評價員工的工作情況和成果。
然后，述職會中的語言表達也需要認真把握。在述職會中，員工需要用生動、具體、簡潔的語言描述自己的工作情況。同時，員工也需要注意避免使用過多的專業(yè)術(shù)語和行話，以免造成上級對自己的工作水平的評價產(chǎn)生偏差。在此基礎(chǔ)上，員工還應(yīng)該注意語速和語音的抑揚頓挫，遇到重點信息時，適當停頓，增強其中的語氣。這樣一來，員工的述職會表現(xiàn)才能夠更加引人入勝，注意力更加集中，且容易理解。
最后，述職會并不是一次單方面的表達，而是一次雙向的交流。員工在述職會中也需要發(fā)揮自己的積極性和主動性，了解上級對自己工作中存在問題的看法和意見，并與上級交流自己的想法和意見。這不僅能夠更好地促進員工與上級之間的溝通，更能夠為工作中的改進和提高提供有益的參考和思路。
綜上所述，述職會作為一種管理制度，它的主要目的是評估員工在工作中的表現(xiàn)。在這個過程中，員工需要充分準備、展現(xiàn)自己的獨特魅力、嚴格掌控語言表達，與上級進行雙向交流，才能夠取得更加優(yōu)秀的結(jié)果。只有這樣，才能夠真正地展示出員工的工作能力和領(lǐng)導水平，進而實現(xiàn)員工個人和企業(yè)的共贏!
述職工作心得體會篇八
作為一名企業(yè)職員，述職ppt已經(jīng)成為了我們?nèi)粘９ぷ髦械囊豁棻匦藜寄?。隨著越來越多的公司開始采用這種形式來展示員工的工作成果、總結(jié)經(jīng)驗教訓和提出未來的工作計劃，我們也需要不斷提升自己的述職ppt策劃和制作能力，以更好地展現(xiàn)自己的工作成果，提升自己的職業(yè)競爭力。下面，我將分享我個人在這方面的體會和心得。
第一段：理解述職ppt的意義
在開始學習述職ppt之前，我們需要先理解這種形式的意義。述職ppt起源于西方，是為了更加清晰地展示和傳達工作成果而誕生的。與一般的報告文檔相比，述職ppt更加簡潔明了，設(shè)計精美，并且注重圖文配合，更容易抓住聽眾的注意力，從而更有效的傳播工作成果和經(jīng)驗教訓。正確理解述職ppt的意義和作用，對我們的工作和個人成長都有重要意義。
第二段：準備工作
在正式制作述職ppt之前，我們需要進行充分的準備工作。首先是明確工作重點和任務(wù)，理解自己在工作中所扮演的角色和地位。其次是搜集資料和數(shù)據(jù)，對工作成果進行分類、整理和分析，準確了解自己的工作量和完成情況。最后是選擇合適的主題和模板，確保ppt的整體設(shè)計風格和主題與自己的工作成果相符合，讓觀眾更好地理解和記憶。
第三段：演講技巧
述職ppt不僅僅是一份簡單的文檔，更是一場與觀眾互動的演講。如何讓觀眾更好地理解和接受我們的演講，就需要我們掌握一定的演講技巧。首先是控制自己的語速和聲音，保持自信和穩(wěn)定。其次是注重言簡意賅，不要讓觀眾感到閑扯或冗余。最后是注重互動，讓觀眾參與到我們的演講中來，與我們共同探討和討論問題。
第四段：設(shè)計原則
設(shè)計是述職ppt成功的關(guān)鍵因素之一。好的設(shè)計能夠讓我們的工作更加出類拔萃，更易于理解和接受。在設(shè)計述職ppt時，我們需要把握以下原則。首先是清晰和簡潔，避免過多的文字和圖表，更注重重點和關(guān)鍵信息的突出。其次是美觀和規(guī)范，選擇合適的背景和色彩組合，遵循統(tǒng)一的排版和字體風格。最后是注重平衡，盡量避免制造視覺上的疲勞，讓觀眾有很好的觀感體驗。
第五段：總結(jié)體會
述職ppt是一項需要不斷練習和改進的技能。只有不斷探索和實踐，才能讓我們掌握更多的技巧和經(jīng)驗，做出更加出色的工作，為公司和個人帶來更多的價值。我們需要理解述職ppt的意義和作用，進行充分的準備工作，掌握好演講技巧和設(shè)計原則，最后不斷總結(jié)體會，不斷突破自己，不斷進步。相信通過不斷的努力和實踐，我們能夠做出更加精彩和出色的述職ppt，展現(xiàn)自己的工作成果和價值。
述職工作心得體會篇九
述職是企業(yè)員工的一項重要工作，是向領(lǐng)導和同事展示自己工作成績的機會。但很多人會感到壓力和不安，不知道如何表達自己。通過我的經(jīng)驗，我發(fā)現(xiàn)做好述職需要準備充分，有條理地陳述自己的工作成果，并具備語言表達能力和自信心。在受到肯定和支持之后，我們更加有動力繼續(xù)努力奮斗，提高自己的工作水平和能力。
第二段：準備工作
在正式進行述職之前，要進行充分的準備工作。首先，我們需要對自己的工作進行總結(jié)和評估，確定自己的工作目標和成果。然后，我們需要準備相關(guān)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計報表和案例，為自己的工作成果提供有力的證據(jù)。此外，我們還需要充分了解公司的核心價值觀和業(yè)務(wù)方向，以便將自己的工作成果和公司的發(fā)展目標緊密結(jié)合起來，為公司創(chuàng)造更多價值。
第三段：表達能力
在進行述職時，我們需要注意自己的語言表達能力。我們需要使用清晰簡練、生動有趣的語言，讓聽眾容易理解和接受自己的觀點。我們還需要注意發(fā)音、語調(diào)、語速等方面，以便更好地傳遞自己的情感和態(tài)度。同時，我們還需要注意溝通技巧，學會如何與聽眾進行有效的交流，以便更好地傳遞自己的信息和意圖。
第四段：自信心
做好述職還需要有自信心。自信是成功的重要因素之一，可以讓我們在面對困難和挑戰(zhàn)時依然堅定向前。我們應(yīng)該相信自己的能力和價值，有信心地展示自己的工作成果，并接受聽眾的批評和建議，以不斷改進自己的工作能力和水平。同時，我們還應(yīng)該尊重和欣賞他人的工作成績，學會與他人合作，在共同的努力下實現(xiàn)更好的目標。
第五段：結(jié)語
總之，做好述職需要有充分的準備、良好的語言表達能力和自信心。通過正確的方法和技巧，我們能夠充分展示自己的工作能力和成果，在公司和同事中贏得尊重和支持。通過不斷努力和提高，我們能夠為公司的發(fā)展做出更大的貢獻，實現(xiàn)自己的職業(yè)理想和價值。
述職工作心得體會篇十
第一段：引言（120字）。
中層述職是一種對自己工作的總結(jié)和展示，也是指導和評估自己工作的重要方式。通過中層述職，我認識到自己工作中的不足和問題，并找到了解決的方法。在這次中層述職中，我深刻體會到了對工作的認真和責任的重要性，并積累了一些經(jīng)驗和體會。
第二段：工作總結(jié)與反思（240字）。
在我的崗位上，我主要負責團隊的管理和協(xié)調(diào)工作。經(jīng)過一年的工作，我深感自己在團隊的管理上存在一些問題。首先，我在任務(wù)安排上缺乏明確的目標和計劃，導致了團隊成員之間的協(xié)作不夠緊密，工作效率低下。此外，我在與上級溝通方面也存在著困難，沒有及時提出自己的困惑和建議，導致了工作中出現(xiàn)了一些失誤和偏差。這些問題讓我認識到了我在工作中需要更加認真負責，更加注重團隊合作和與上級的有效溝通。
第三段：問題解決與改進（240字）。
為了解決上述問題，我采取了一些措施。首先，我加強了團隊的目標和任務(wù)的明確性，制定了詳細的計劃和時間表，明確了每個成員的職責和任務(wù)。其次，我積極與上級進行溝通，及時提出自己的疑問和建議，與上級一起共同解決問題。此外，我也注重與團隊成員的交流和合作，營造了良好的工作氛圍，提高了工作效率和團隊的凝聚力。
通過這次中層述職，我深刻體會到了對工作的認真和責任的重要性。一個好的中層領(lǐng)導應(yīng)該具備良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力。同時，中層領(lǐng)導還應(yīng)該注重與上級的溝通和合作，建立互信關(guān)系，共同推動團隊的發(fā)展。另外，中層領(lǐng)導也要注重與團隊成員的交流和合作，建立良好的工作關(guān)系，激發(fā)團隊成員的工作潛力和創(chuàng)造力。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的能力和水平，不斷改進和完善自己的工作方式和方法。
第五段：總結(jié)（360字）。
通過這次中層述職，我對自己的工作有了更加深入的認識和理解。我對自己在團隊管理和溝通方面的問題有了清晰的意識，并采取了一些措施來解決這些問題。通過這次述職，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的不足，也發(fā)現(xiàn)了許多改進和提高的機會。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的能力和水平，不斷改進和完善自己的工作方式和方法。我相信，只有堅持不懈地努力和不斷改進，才能成為一位優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，為團隊的發(fā)展和進步做出積極的貢獻。
述職工作心得體會篇十一
述職是每一個職場人必須面對的一件事情。在這個過程中，我們需要向領(lǐng)導及同事們匯報自己一段時間的工作成果和心得，同時也需要借此機會反思自己的不足之處并進行改進。在這個過程中，我們可以提高自己的工作效率和執(zhí)行力。在本文中，我將分享我的總結(jié)和心得，并闡述如何成功的進行述職。
在進行述職之前，必須進行充分的準備。首先，我們需要認真整理工作內(nèi)容和成果，準確記錄完成的任務(wù)以及達成的目標。其次，我們需要對自己的表達能力進行調(diào)整和提高，以確保在述職過程中能夠清晰地傳達自己的想法和工作成果。最后，我們還需要了解領(lǐng)導和同事們的要求，明確述職的目的和重要性，并確定如何達到預期的效果。
第三段：述職的執(zhí)行。
首先，在述職的過程中，我們需要以客觀的態(tài)度對待自己取得的成果，并認真匯報這些工作成果。其次，在表達時要注意言辭的恰當和避免用詞武斷。同時，我們還需要展示自己的思考過程和解決問題的能力，以提高自己的影響力和說服力。最后，在述職過程中，我們必須展現(xiàn)出自己的責任心和創(chuàng)新意識，以提高領(lǐng)導和同事們對我們的認可和信任。
第四段：述職的反思和改進。
在完成述職之后，我們必須認真分析自己的表現(xiàn)，并反思自己的不足之處。同時，我們還需要尋找改進的方法和措施，以便在下一次述職中更好的表現(xiàn)自己。我們可以從不斷學習和提高專業(yè)技能、積極反饋和接受意見等方面入手，持續(xù)加強自己的表達和執(zhí)行能力，并不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
第五段：結(jié)論。
總的來說，述職是一項非常關(guān)鍵和重要的工作。在執(zhí)行這項工作時，我們需要認真準備，客觀清晰地表達工作成果和想法，同時要注意表現(xiàn)自己的責任心和創(chuàng)新意識，以提高自己的影響力和說服力。同時，我們還需要不斷反思和改進自己的表現(xiàn)，為更好地完成工作做出更加全面和深入的思考。這些都是成功的述職所必需的，并且能夠幫助我們更好地實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和自我提升。
述職工作心得體會篇十二
個人述職是對自己工作的一種全面總結(jié)和反思，也是向領(lǐng)導和團隊展示自己工作成果與貢獻的機會。通過個人述職，不僅能夠讓自己更好地了解自己的工作情況以及優(yōu)缺點，還能夠提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力，深化與領(lǐng)導和團隊的溝通交流。在我的工作中，我也有著自己的個人述職心得和體會，今天我就來和大家分享一下。
第二段：認真準備，充分反思
個人述職的第一步就是認真準備，充分反思。在準備過程中，我首先對自己的工作進行了全面的總結(jié)，明確了自己在工作中的優(yōu)點和不足，為下一步做好準備。其次，我還收集整理了工作中的各類數(shù)據(jù)，包括工作成果、工作量、工作難點等等，以具體、細致的數(shù)據(jù)來表述自己的成果和貢獻。最后，我為個人述職制定了一個詳細的計劃，包括時間安排、內(nèi)容梳理以及報告撰寫等等。
第三段：清晰表述，展現(xiàn)優(yōu)勢
在進行個人述職的過程中，清晰的表述和展現(xiàn)自己的優(yōu)勢十分重要。我在報告中詳細闡述了自己的工作成果和困難點，并通過具體的數(shù)據(jù)來證明自己的工作成效。同時，在報告中我也著重介紹了自己的個人優(yōu)勢和特長，比如良好的溝通能力、細致的工作態(tài)度以及強烈的工作責任感，進一步展示了自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。
第四段：接受意見，改進不足
在聽取領(lǐng)導和團隊的反饋和評價時，我十分注重傾聽和接受，認真對待每一個評價和反饋。如果反饋意見中有不足之處，我也會認真分析原因，尋找改善措施，及時糾正錯誤，以更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。通過領(lǐng)導和團隊的反饋，我認識到自己在工作中的不足，并找到了改進的方向和目標。
第五段：總結(jié)回顧，堅持改進
個人述職之后，我對自己的工作進行了總結(jié)回顧，發(fā)現(xiàn)了自己在工作中的不足和需要改進的地方。在之后的工作中，我會針對這些不足和缺陷認真改進，努力進一步提升自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。并且，我也會不斷地學習和提高自己，豐富自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以更好地服務(wù)于公司和團隊的發(fā)展。個人述職并不是一次終點，而是一個新的起點，我會一直堅持改進，提高自己。
結(jié)語：
通過本次個人述職，我對自己的工作有了更深入的認識，也更加明確了自己的工作目標和方向。同時，也感受到了團隊的支持和鼓勵，更加堅定了自己的信心和動力。個人述職是一個重要的工作機會，我們需要認真準備，清晰表述，接受意見，堅持改進，進一步提高自己的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，為公司和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
述職工作心得體會篇十三
在職場中，述職是每位員工在工作中必須要面對的環(huán)節(jié)，它既是對工作內(nèi)容的復盤總結(jié)，也是對自身工作能力的檢驗。近日，我也進行了自己的述職報告，分享著自己的學習與心得。經(jīng)過這次述職的經(jīng)歷和學習，我對于職場自我認知和自我提升有了更多的思考，也有了新的認識和提升。
第二部分：述職的目的
述職的目的是為了對過去一段時間的工作進行回顧和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)其中的問題和改進點，同時也為了確定未來的目標和計劃，進一步提升自己的工作能力和水平。在述職中，主要包括工作完成情況、工作中遇到的問題和解決方案、自身的成長與提升等方面。通過提出工作任務(wù)，解決問題和挖掘自身的成長點，達到提升自身能力和價值的目的。
第三部分：述職的流程和技巧
在述職中，流程和技巧是非常重要的，既為自我展示提供了機會，也為聽眾提供了清晰和簡潔的提示。首先，在結(jié)構(gòu)上應(yīng)該遵循清晰、明確、連貫的原則，將自己的工作成果、問題和成長點分別列出。然后，注意所使用的語言要清晰、準確、簡潔，如在句子結(jié)構(gòu)、措辭和詞匯方面的使用。最后，在展示中多使用數(shù)據(jù)和細節(jié)，做到具體、詳實、有說服性，提高自己的專業(yè)能力和口頭表達能力。
第四部分：述職的感觸
通過這次述職，我不僅更好的認識了自己的工作實績和成就，也更加清晰的認識到自己的不足和需要改進的地方。自己的優(yōu)劣勢、職業(yè)規(guī)劃、工作計劃等，都需要再仔細地思考和規(guī)劃。在這個過程中，我也逐漸發(fā)現(xiàn)，工作其實就是學習的連續(xù)，每天都有新的東西需要學習和掌握，而正確的態(tài)度才能有助于提高自己在工作中的素質(zhì)，更進一步提升自身的競爭力。
第五部分：結(jié)論
在職場中，每個人都需要述職，通過回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，展望未來，確定目標和計劃，為自己的工作和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明方向。而在整個述職的過程中，我們不僅要學習如何展示自身，還要深入思考自己真正需要的是什么，才能更好地指導自己的工作和生活，為將來不斷拓展自己的職場價值。最后，我深受述職的感召，做好自己的工作，不斷進步，爭取在人生的舞臺上展現(xiàn)出最優(yōu)秀的自己。
述職工作心得體會篇十四
作為一名員工，每年都要參加公司的述職會，這是一個展示自己工作成果、評估自己工作表現(xiàn)的機會。在這個過程中，我深刻體會到述職會的重要性，結(jié)合自己的經(jīng)驗和感受，我將分享一些關(guān)于述職會的心得和體會。
第二段：制定計劃與準備工作
在參加述職會之前，有一個完整和詳細的計劃是必要的，這可以使整個述職會流程更加順暢和有效。首先，我會仔細閱讀和理解公司的述職指南，了解其要求和重點。然后，我會根據(jù)這些要求整理自己的工作成果和表現(xiàn)，并將其詳細記錄到PPT或報告中。最后，在述職會開始前的幾天，我會反復檢查這些材料，以確保它們的準確性和完整性。
第三段：展示工作成果
在述職會上，與會者給予我最多的反饋是，我的工作成果非常突出。展示自己的工作成果需要仔細閱讀工作指南，并列出關(guān)鍵的工作任務(wù)、目標和實際的完成結(jié)果。我會結(jié)合實際情況，用詳細的數(shù)字和數(shù)據(jù)來說明我在工作中取得的成果。同時，我也會注意語言言辭的選擇和表達方式，根據(jù)具體情況，靈活運用圖表、圖片等方式來說明自己的工作成果。
第四段：表現(xiàn)自身的不足之處
在述職會的固定環(huán)節(jié)中，我也會深刻地反思自己的一些工作不足之處，并說明我的改進方案。我認為，這是一個能夠證明自己具備優(yōu)秀自我管理能力的機會。毫無疑問，展示自己的工作成果是重要的，但也同樣重要的是實事求是地表現(xiàn)自己的不足和缺點，并說明針對不足和缺點如何去改進行動。
第五段：總結(jié)
總的來說，述職會不僅是一個展示自己工作成果和評估自己工作表現(xiàn)的機會，更是一個總結(jié)自己一年工作經(jīng)驗的機會。通過述職會，我不僅能夠更好地認識自己、提高自己，也能夠意識到自己在工作中的優(yōu)點和缺點，明確今后的改進方向。同時，在這個過程中，我也認識到，要想取得工作的好成績，就需要加強自我管理，注重自身的提高和完善，不斷學習和進步。
結(jié)語：通過這次述職會，我不僅加深了自己對于公司文化和要求的理解，也更加認識到了自己工作的不足之處。在今后的工作中，我會嚴格要求自己、面對困難不畏懼，不斷探索、追求更高階段的工作成果，希望能夠在未來的述職會上再創(chuàng)佳績！
述職工作心得體會篇十五
述職是一年一度的評估工作，重要性不可忽視。今年的述職過程讓我深切地感受到工作的重要性和自我評估的必要性。在完成今年的述職后，我對自己的工作狀態(tài)有了更深入的認識，也認識到了自己需要在以后的工作中發(fā)揮更大的作用。
第二段：工作內(nèi)容和成就
今年，我負責的工作涉及到了多個方面，在這些方面中有許多工作都有了很好的進展。比如，我成功地組織了一次公司年會，這次年會得到了全部員工的認可和好評，同時也提高了公司的企業(yè)文化和凝聚力。我還成功地推出了一款新產(chǎn)品，經(jīng)過專業(yè)的市場調(diào)研和適當?shù)耐度耄@款新產(chǎn)品在市場上取得了很好的銷售業(yè)績。這些成績的背后，是我不斷學習和努力工作的結(jié)果。
第三段：存在的不足和反思
同時，在今年的工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己存在的一些不足。比如，我有時候會優(yōu)先考慮工作量而不考慮質(zhì)量，做事匆忙，經(jīng)常出現(xiàn)低級錯誤。我也發(fā)現(xiàn)自己在與同事溝通的過程中稍顯急躁和不耐煩。通過反思，我知道這些問題會影響到我的工作效率和工作質(zhì)量。
第四段：改進措施和計劃
針對上述存在的問題，我采取了積極的改進措施。例如，我認真分析工作任務(wù)的定位，把握好時間節(jié)點和關(guān)鍵點，提高工作質(zhì)量的同時也減輕了工作壓力。在溝通過程中，我學會了更好地表達自己的意見和想法，積極聽取別人的建議。針對自己的不足，我也制定了一個明確的計劃，以保證自己能夠不斷地提高工作能力。
第五段：總結(jié)和感悟
通過今年的述職，我深切地認識到了自己的優(yōu)點和不足，也知道了自己需要努力學習和提高的方向。在以后的工作中，我將更加努力地學習，并做好自我評估的工作。通過不斷地完善自己和提高自己的能力，我相信自己能為公司做出更大的貢獻。
總之，年度述職是一個自我總結(jié)和反思的過程。只有深刻地認識自己的優(yōu)點和不足，才能不斷學習和提高自己的工作能力。我將會牢記這次述職的體驗，不斷努力提高自己，為公司創(chuàng)造更大的價值。
述職工作心得體會篇十六
述職是每年必須進行的工作之一，也是展現(xiàn)自己工作成果和表現(xiàn)的機會。在進行了幾次述職后，我深刻認識到述職的重要性。在這里，我將分享一些心得體會，希望對大家有所啟發(fā)。
第二段：開始前的準備工作
在開始述職前，準備工作是至關(guān)重要的。我會提前幾周開始準備，首先回顧一年來自己的工作，列出自己的成果和不足之處，同時收集一些與工作相關(guān)的數(shù)據(jù)資料。此外，我也會找同事或領(lǐng)導進行反饋意見，以確定述職的重點。
第三段：述職的技巧
在述職時，我會盡量突出自己的亮點，并以數(shù)據(jù)為支撐。在講述成果時，我不僅要簡明扼要地講述，同時也要強調(diào)其意義和影響。在講述改進不足之處時，我會先指出問題所在，然后講解對策和改進方案。同時，為了增強表達力，我也會在每個問題的講解中加入自己的情感色彩，而不是簡單地列舉條目。
第四段：能力提升與成長
通過不斷參加述職，我逐漸變得更加自信和成熟。在述職過程中，我也會發(fā)現(xiàn)自己需要不斷提升自己的能力才能更好地工作。因此，我會學習新知識和技能，參加一些培訓和交流活動，以更好地適應(yīng)工作的需要。
第五段：總結(jié)體會
述職不僅是一次展示自己工作成果的機會，更是一次自我反省和成長的機會。在各次述職中，我都能感受到自己的成長和進步。而這種成長并不只是在報告中得到顯現(xiàn)，更是在實際工作中得到了體現(xiàn)。因此，我每次述職都對自己的工作進行了深刻的總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足并加以改進。
結(jié)論
通過不斷的述職，我在工作中不斷成長，展現(xiàn)自己的價值。把述職當作一次展示自己的機會是重要的，而更重要的是，在述職過程中反思自己的不足，尋找提升自己的方法和途徑。希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?BR>