活動結束后，寫一篇心得體會是我們的一種必要的學習和成長方式。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，我們可以從個人的實際經(jīng)歷出發(fā)，結合具體的事例和情境，展示出我們在某個特定環(huán)境下的思考和收獲。其次，要注意以客觀的態(tài)度來表達自己的觀點和感受，不要過多夸大或貶低自己的成績和努力。同時，可以使用一些生動的描述和形象的比喻，讓讀者能夠更加真實地感受到我們的體驗和感受。最后，要注意結合自身的成長和目標，提出一些建議和反思，展示出自己對于未來的規(guī)劃和期待。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望能給大家一些參考和啟示。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇一
解放思想大家談活動自在公司開展以來，已經(jīng)在公司本部及各項目部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領導，下至職工，人人都在這解放思想的大環(huán)境下，各抒己見，暢所欲言。為更好地營造解放思想這一氛圍，全方位推廣解放思想大家談，使其延伸到公司乃至項目，讓每位職工公司和項目的發(fā)展獻言獻策，4月3日上午，公司李總和譚書記等一行領導親臨g324、廣河、s118項目部，聆聽各項目經(jīng)理如何在解放思想中如何開展項目管理工作的看法、建議和思路。在這次大家談活動中，每位項目經(jīng)理都談到了以下三個看法：
一、人才的培養(yǎng)方面。主要是如何做好職工，尤其是近幾年剛畢業(yè)的大學生的崗前培訓；如何完善人員隊伍的結構層次；如何培養(yǎng)有潛力，但技術經(jīng)驗不足的年輕人；如何留住人才，用好人才，完善人才儲備，做好人才機制建設等問題。
二、項目建設管理方面。去年，公司進行了薪酬、聘用制等一系列改革，各項規(guī)章制度還有待進一步完善。尤其是項目上如何利用好薪酬改革等舉措去增強和激發(fā)員工的'工作責任心和積極性；如何根據(jù)員工表現(xiàn)去制定相應的獎勵標準；如何完善加班制度、安全保衛(wèi)制度、安全檢查制度，做好分工，明確責任，確保和諧；如何加強與業(yè)主、監(jiān)理的溝通及處理協(xié)調(diào)好與項目所在地人民的關系等問題。
三、標后預算及成本控制方面。主要是在對市場的調(diào)查研究下，如何去制定方案，控制成本，增加工程效益。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇二
隨著疫情的爆發(fā)，全國各行各業(yè)都面臨著嚴峻的考驗。電力企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，肩負著保障國家供電穩(wěn)定的重要任務。在這次疫情防控過程中，電力企業(yè)積極行動，采取了一系列有效的措施。以下是筆者總結的疫情防控電力企業(yè)心得體會。
首先，加強組織協(xié)調(diào)，確保電力供應穩(wěn)定。在疫情防控期間，電力企業(yè)嚴格執(zhí)行中央和地方政府的決策部署，通過加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)，及時獲取疫情信息，調(diào)整電力生產(chǎn)和供應計劃，確保了電力供應的穩(wěn)定。同時，電力企業(yè)還積極與其他行業(yè)合作，為醫(yī)院、隔離點等疫情防控地點提供穩(wěn)定的電力保障，為抗擊疫情提供了重要保障。
其次，注重員工安全，加強疫情防控措施。電力企業(yè)深知員工的安全和健康對于保障電力供應的重要性，因此，在疫情防控過程中，電力企業(yè)加強了員工的培訓和宣傳工作，提高了員工的防護意識。同時，電力企業(yè)做好了員工的日常健康監(jiān)測工作，配備了充足的防護設備，加強了工作場所的消毒和防護措施，確保員工的安全和健康。
第三，強化供應鏈管理，保障設備和物資供應。疫情防控期間，電力企業(yè)加強了對關鍵設備和物資供應鏈的管理。通過加強與供應商的溝通合作，及時掌握供應鏈中出現(xiàn)的問題，采取了一系列應對措施。同時，電力企業(yè)還加大了對關鍵設備和物資的儲備力度，保障了電力生產(chǎn)和供應過程中所需的設備和物資的正常供應，確保了電力供應的穩(wěn)定。
第四，創(chuàng)新服務模式，滿足用戶需求。在疫情防控期間，電力企業(yè)創(chuàng)新服務模式，采用了線上服務方式，通過電子渠道提供用戶服務，滿足用戶訴求。同時，電力企業(yè)加強了與用戶的溝通，了解用戶的用電需求，提供個性化的用電方案。電力企業(yè)還加大了對重點用戶的關懷力度，為疫情防控中的企事業(yè)單位提供緊急電力支持，確保了防控過程中的電力供應。
最后，加強宣傳教育，提高公眾意識。電力企業(yè)積極利用自身媒體平臺和網(wǎng)絡資源，廣泛宣傳疫情防控相關知識和措施，提高了公眾的防護意識和自我防護能力。同時，電力企業(yè)還開展了員工和用戶的培訓工作，提高了他們的疫情防控意識和能力。通過加強宣傳教育工作，電力企業(yè)為疫情防控提供了堅實的思想和行動基礎。
總結起來，疫情防控電力企業(yè)通過加強組織協(xié)調(diào)、注重員工安全、強化供應鏈管理、創(chuàng)新服務模式和加強宣傳教育，充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢，保障了電力供應的穩(wěn)定。電力企業(yè)不僅為國家經(jīng)濟的正常運行提供了堅實支撐，也為疫情防控工作的順利進行提供了重要保障。疫情結束后，電力企業(yè)應繼續(xù)總結經(jīng)驗，不斷提高自身的應急能力和風險防控能力，為國家的發(fā)展和人民的幸福生活作出更大的貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇三
隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也在不斷改變，紛繁復雜的商業(yè)環(huán)境使得企業(yè)要想在市場中立足，必須要有清廉的作風和良好的企業(yè)文化。作為電力行業(yè)的一份子，我深深體會到了電力清廉企業(yè)的重要性。下面將從清廉企業(yè)的定義、清廉企業(yè)的特點、清廉企業(yè)的優(yōu)勢、建設電力清廉企業(yè)的途徑以及我的經(jīng)驗體會幾個方面進行論述。
首先，什么是清廉企業(yè)？清廉企業(yè)即沒有任何不正當利益輸送的企業(yè)，也就是說不接受行賄、不向政府官員行賄、不從政府部門獲取不正當利益。這種企業(yè)本身具備完整的道德風險控制機制，嚴格遵守法律法規(guī)，注重企業(yè)的信用和聲譽。
其次，清廉企業(yè)的特點是什么？首先，清廉企業(yè)始終堅持誠信經(jīng)營，對內(nèi)對外都講求信譽。其次，清廉企業(yè)具有良好的合規(guī)性，嚴謹把關自身的法律合規(guī)性，嚴禁利用企業(yè)資源為個人謀取私利。再次，清廉企業(yè)注重從長遠角度考慮企業(yè)的發(fā)展，不以一己私利為重，而是著眼于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第三，清廉企業(yè)有哪些優(yōu)勢？首先，清廉企業(yè)能夠建立良好的企業(yè)形象，贏得廣大消費者的信賴和支持。其次，清廉企業(yè)在與政府合作時不會受到不正當干預，能夠保護企業(yè)的利益。再次，清廉企業(yè)能夠樹立起科學高效、公平公正的企業(yè)文化，吸引更多的人才加入企業(yè)。
第四，建設電力清廉企業(yè)的途徑。首先，建立健全的內(nèi)部治理機制，加強內(nèi)部監(jiān)督，為員工創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，增強員工的自覺遵守規(guī)章制度的意識。其次，加強外部監(jiān)督，與相關政府部門加強合作，共同打造一個公平競爭的市場環(huán)境。再次，加強公司文化建設，以誠信守法、專業(yè)高效、文化共享為核心價值觀，弘揚企業(yè)正能量。
最后，我深有體會的是，作為一名電力從業(yè)者，要做到電力清廉企業(yè)首先需要具備清廉的個人作風。我始終以誠信為核心，遵守公司的管理制度，用心對待每一位客戶，不違規(guī)操作，不讓利私攬，以此為信譽樹立良好的企業(yè)形象。同時，我也時刻保持對外界的敏感度和警惕性，不接受或提供任何形式的不正當賄賂。只有通過不斷的修煉和實踐，才能逐漸形成良好的工作品德，為電力清廉企業(yè)做出貢獻。
總之，電力清廉企業(yè)具有重要的意義和作用。我們應當深入思考清廉企業(yè)的定義和特點，積極建設清廉企業(yè)，通過健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制和良好的企業(yè)文化，使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。作為電力行業(yè)的一份子，我們要以清廉為基石，用誠信鑄造企業(yè)的未來。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇四
電力企業(yè)是保障城市正常運轉的重要組織，但在突發(fā)情況下，如自然災害或人為破壞，供電系統(tǒng)可能會受到嚴重影響，導致停電甚至事故發(fā)生。為了應對這些突發(fā)情況，電力企業(yè)需要建立有效的應急管理機制。在電力企業(yè)工作多年的經(jīng)驗中，我深深體會到應急管理對于電力企業(yè)的重要性。
首先，電力企業(yè)應建立完善的應急管理規(guī)劃，以提前預防和準備可能出現(xiàn)的緊急情況。這包括收集和分析相關數(shù)據(jù)，定期檢查電力設備的狀態(tài)，并依據(jù)結果進行必要的維護和修理。此外，應建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機制，確保各部門之間在緊急情況下能夠迅速響應和協(xié)作。
其次，電力企業(yè)應加強應急管理人員和員工的培訓。應急管理人員需要具備靈活應變、果斷決策以及組織協(xié)調(diào)的能力。他們需要參加針對應急情況的培訓和演練，以增強應對突發(fā)事件的能力。此外，對所有員工進行基礎的應急教育也是至關重要的。他們需要知道如何識別緊急情況，采取適當?shù)男袆?，并向上級報告?BR> 第四段：加強設備檢修和備品備件儲備。
除此之外，電力企業(yè)應加強設備檢修和備品備件的儲備。設備的正常運轉對于電力企業(yè)的工作至關重要。定期對設備進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。同時，必須確保備品備件的儲備充足，以便在發(fā)生緊急情況時能夠快速更換，減少停電時間。
最后，電力企業(yè)應急管理機制是一個不斷完善的過程。通過持續(xù)的監(jiān)測和評估，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題，并及時調(diào)整和改進應急管理措施。此外，應建立起與其他相關部門的合作機制，以便能夠更好地應對緊急情況，提供更有效的救援和恢復服務。
結論：
總而言之，建立有效的應急管理機制對于電力企業(yè)來說是至關重要的。通過規(guī)劃措施、培訓人員和員工、加強設備檢修和備品備件儲備以及不斷完善機制，企業(yè)可以更好地準備和應對突發(fā)情況，保障供電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。只有具備高效應急管理機制的企業(yè)，才能提供安全可靠的電力服務，為社會和經(jīng)濟發(fā)展起到積極的推動作用。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇五
當前，全市解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我通過認真學習省七次黨代表大會、衡水市二次黨代表大會精神和書記、紀青哲書記的有關講話內(nèi)容，聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。
實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次解放思想大討論是我們站在十一五新的起點上謀求更大發(fā)展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的三個代表重要思想，深入貫徹落實創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展的總要求和工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)強市、商貿(mào)興市三大主體戰(zhàn)略，在各項工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為十一五經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的思想、組織和政治保障。
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，執(zhí)政為民、服務發(fā)展正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供最滿意服務的指導方針，是實現(xiàn)利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導創(chuàng)優(yōu)精神，引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發(fā)展的生動格局。
(一)加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
(二)牢固樹立為民服務的宗旨，執(zhí)政為民、服務發(fā)展的關鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
(三)講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉變政府職能，引導機關部門樹立管理就是服務，在服務中管理的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇六
隨著社會的發(fā)展和進步，電力產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱之一，其重要性日益凸顯。然而，電力企業(yè)的發(fā)展過程中也存在著一些不正之風，如貪污腐敗、權力尋租等問題。為了建立一個陽光透明的電力行業(yè)，一些企業(yè)開始積極改革，探索新的發(fā)展模式。經(jīng)過多年的探索與總結，一些電力清廉企業(yè)已經(jīng)積累了一些寶貴的經(jīng)驗，本文將在此基礎上分享一些心得體會。
首先，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價值觀。只有堅守廉潔自律的底線，才能使企業(yè)始終保持道德和廉潔的高度。清廉企業(yè)要明確廉潔自律的價值觀，并將之融入企業(yè)的管理體系和企業(yè)文化中。要加強員工的廉潔教育，通過開展廉潔文化培訓和道德規(guī)范教育等活動，使員工深刻理解廉潔自律的重要性，自覺抵御腐敗的侵蝕。同時，還要建立健全完善的內(nèi)部監(jiān)督機制，通過監(jiān)察部門的定期巡查和員工舉報制度，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。只有在廉潔自律的基礎上，企業(yè)才能建立起可靠的信任基礎，為業(yè)務合作提供保障。
其次，電力清廉企業(yè)要強化風險防范和內(nèi)控措施。電力產(chǎn)業(yè)涉及面廣、各個環(huán)節(jié)復雜，往往伴隨著較高的風險。因此，電力清廉企業(yè)要重視風險防范工作，制定科學合理的內(nèi)控制度。首先，要加強對企業(yè)風險的評估和分析，建立起風險分類和評級制度，并著重關注那些可能給企業(yè)帶來較大影響的風險。其次，要建立健全完善的內(nèi)控體系，加強對關鍵崗位和重要業(yè)務的監(jiān)督和管控，避免權力集中、權錢交易等問題的發(fā)生。另外，要加強信息系統(tǒng)安全管理，建立防范網(wǎng)絡攻擊和數(shù)據(jù)泄露的防護機制。通過強化風險防范和內(nèi)控措施，電力清廉企業(yè)能夠降低業(yè)務風險，提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
第三，電力清廉企業(yè)要建立公平透明的市場環(huán)境。市場是電力清廉企業(yè)發(fā)展的重要依托，公平透明的市場環(huán)境能夠有效促進企業(yè)之間的公正競爭，防止不正當行為的發(fā)生。為了建立公平透明的市場環(huán)境，電力清廉企業(yè)要與相關政府部門合作，制定和完善電力市場準入、競標等相關法規(guī)和制度，使市場準入過程公開透明、程序規(guī)范。此外，要加強對市場主體的監(jiān)督和評價，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正當行為，并對違法違規(guī)行為進行嚴肅處理。只有建立公平透明的市場環(huán)境，企業(yè)才能在公正的平臺上展開競爭，獲得更多的發(fā)展機會。
最后，電力清廉企業(yè)要積極參與社會公益事業(yè)，樹立企業(yè)社會責任。企業(yè)是社會的一份子，不僅要追求自身的利益，還要承擔起社會責任。電力清廉企業(yè)要注重環(huán)境保護，加大節(jié)能減排力度，盡可能降低對環(huán)境的污染和破壞。此外，還要關注弱勢群體的發(fā)展，積極參與慈善和公益事業(yè)，回報社會。通過積極參與社會公益事業(yè)，電力清廉企業(yè)能夠提升企業(yè)形象，獲得社會的認可和尊重，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
綜上所述，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價值觀，強化風險防范和內(nèi)控措施，建立公平透明的市場環(huán)境，積極參與社會公益事業(yè)等。這些經(jīng)驗和體會，對于電力行業(yè)的發(fā)展具有重要的指導意義。相信在各方的共同努力下，電力清廉企業(yè)將會為中國電力行業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇七
部分人思想僵化，固步自封，也反映出當今社會存在的一種發(fā)展怪胎。這種把思想僅僅停留在類似“放羊”的層面上，其實質(zhì)就是思想不解放。
日照荊楚滿眼新，燕子銜泥報春來。在這千帆競發(fā)、百舸爭流的新時期，黨中央再一次發(fā)出了“解放思想，更新觀念，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的號召；國電長源更是下了“打贏長源電力保衛(wèi)戰(zhàn)”的死命令，作為一名荊電人，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的'奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人力量，催人奮進。
自古以來，荊楚之地就不乏解放思想的精神積淀：“篳路藍縷，以啟山林”的開拓進取精神；“不鳴則已，一鳴驚人”的求變創(chuàng)新精神；以屈原、王昭君為代表的報國獻身精神；以張之洞等為代表的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；辛亥革命“敢為天下先”的革命精神；老區(qū)人民的無私奉獻精神；抗洪英雄的拼搏精神……這些寶貴的精神無不為我們解放思想、創(chuàng)新求變提供了思想的沃土。但是，在經(jīng)濟大發(fā)展的潮流里，在金融危機的沖擊下，我們不得不承認，電力火電企業(yè)目前仍然受制于煤，舉步維艱，特別是我們荊門電廠這樣的老廠更是微利難求。這就更需要我們每個荊電員工主動解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，樂為荊電的科學發(fā)展貢獻智慧和力量。
解放思想，不能空喊口號，必須把我們自己擺進去。要把自己的思維方式、工作方法從那些不符合科學發(fā)展的思想觀念、體制機制等障礙因素中解放出來，使思想和行動更加符合發(fā)展需要。只要我們每個人都能解放思想，進一步發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的崗位上創(chuàng)造性的工作，我們就能打贏“長源保衛(wèi)戰(zhàn)”。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們在座的每一位朋友都可以立足本職崗位，在反思中“查漏補缺”，在學習中開闊視野，在創(chuàng)新中超越自我。小草雖小，卻能為充實遼闊草原而驕傲；小我雖小，也能為電力企業(yè)發(fā)展自豪。我們要始終保持一種開拓進取的志氣、改革創(chuàng)新的銳氣、敢于拼搏的勇氣，爭當開路先鋒，勇立時代潮頭。做解放思想的排頭兵，做電力企業(yè)科學發(fā)展的推動者。
朋友們，解放思想是探照燈，能夠照亮別人，但它更是反光鏡，我們要對鏡自查。讓我們進一步解放思想，更新觀念，在國電集團的正確領導下，在廠領導的直接引領下，人人奮勇當先，個個拼搏向前，荊門電廠大有可為，電力企業(yè)大有希望！
電力企業(yè)解放思想心得體會篇八
隨著環(huán)境保護意識的提高，煤炭等傳統(tǒng)能源逐漸被低碳、清潔的新能源所替代。電力企業(yè)轉型抓住時勢，轉樹作為未來的發(fā)展方向。在這個過程中，電力企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。本文將從五個方面談談電力企業(yè)轉樹作的心得體會。
一、轉樹作不能急功近利。
電力企業(yè)轉樹作并不是一時一刻的事情，需要長期的發(fā)展和艱苦努力。轉型既需要技術的支持，也需要政策的支持，需要政府的推動和市場的引導。轉樹作需要企業(yè)有決策的勇氣和果敢的實踐。不能急功近利，過早投入大量資金和資源，會產(chǎn)生錯誤和損失。應該在市場環(huán)境已經(jīng)成熟并且有足夠的信息和數(shù)據(jù)基礎上，逐步探索并摸索前進。
轉樹作需要企業(yè)找到本領域的合作伙伴，共同探索新型能源技術的開發(fā)和推廣。尋找合作伙伴需要多方面考慮，如技術、資金、管理經(jīng)驗等。因此，企業(yè)需要充分發(fā)揮自身的資源和優(yōu)勢，找到與之匹配的國際合作伙伴，分享對新型能源市場的認知和理解，并制定合適的發(fā)展和合作計劃。
三、轉樹作要滿足市場需求。
轉型的目的是適應新的市場環(huán)境，滿足消費者的需求。因此，電力企業(yè)應根據(jù)市場情況和需求變化，調(diào)整自己的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。同時，要緊緊抓住市場機遇，完善自己的供應鏈，擴大生產(chǎn)和銷售規(guī)模，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提高。
四、轉樹作要重視科研創(chuàng)新。
新型的能源技術還處于發(fā)展初期，需要企業(yè)在這個領域進行大量的科研和技術創(chuàng)新。企業(yè)應加強對原材料和產(chǎn)業(yè)鏈的控制能力，尋求新的技術突破和創(chuàng)新，使轉型后的企業(yè)能夠持續(xù)的發(fā)展和增長。同時，企業(yè)還需要配備專業(yè)的技術人員和研發(fā)團隊，量身制定新能源技術的研究計劃和方案。
企業(yè)在轉型過程中，要承擔更多的社會責任，盡力保護環(huán)境，減少排放和污染，減少對自然資源的依賴。企業(yè)還應該關注地方政府和社會組織的反饋，聽取反饋意見并及時反饋，維護良好的企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)的社會責任感。在未來，電力企業(yè)將不僅是一個企業(yè)，也是社會責任的執(zhí)行者，聚焦在社會責任上是期望企業(yè)事業(yè)長久的基礎。
黃金時代的來臨，許多領域都在經(jīng)歷革命性的變化，新能源領域也不例外。電力企業(yè)轉型的關鍵是視野。只有保持前瞻性和創(chuàng)新性才能以更高效和持續(xù)的方式運營企業(yè)，并能為顧客提供更滿意的產(chǎn)品及服務。新能源市場的發(fā)展前景是廣大電力企業(yè)熱衷于發(fā)展和擁抱新能源的重要因素，但是渡過轉型“寒冬”并不容易，需要企業(yè)在實踐過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇九
近年來，為了加強員工的道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)，電力企業(yè)紛紛開展國學培訓活動。作為一名參加過電力企業(yè)國學培訓的員工，我深深體會到了這項活動的重要性和價值。在這個文章中，我將分享我的心得體會，希望能夠通過這篇文章傳達出國學培訓的意義和影響。
首先，國學培訓使我重新認識了自己的身份。在不斷的工作和生活中，我們往往忽略了自己作為一名電力企業(yè)的員工所應承擔的社會責任和使命。通過學習國學經(jīng)典，我深入了解到了中國傳統(tǒng)文化的深厚底蘊和崇高境界，激發(fā)了我作為員工的自豪感和使命感。我不再是一個僅僅為個人利益著想的普通員工，而是一個肩負著傳承和發(fā)揚中華民族文化的使者。
其次，國學培訓提升了我的道德修養(yǎng)。國學經(jīng)典強調(diào)人的修身養(yǎng)性，要求我們以道德倫理為指導，做一個有道德、有責任的人。在培訓中，我接觸到了《論語》、《大學》等經(jīng)典著作，通過學習其中的名言警句和格言箴言，我領悟到了一些深刻的道德哲理。在日常工作中，我盡量遵循這些原則，提高了自己的道德水平，并將這種精神傳遞給身邊的同事和團隊成員。
第三，國學培訓加強了我與傳統(tǒng)文化的聯(lián)系?，F(xiàn)代社會快節(jié)奏的生活和工作使得我們與傳統(tǒng)文化漸行漸遠，不再重視傳統(tǒng)價值觀和文化。通過國學培訓，我重新接觸到了中國傳統(tǒng)文化的博大精深，領悟到其中蘊含的智慧和價值。我開始關注傳統(tǒng)節(jié)日的慶?；顒?，學習制作傳統(tǒng)美食，并通過自己的行為傳遞給下一代，讓他們能夠感受到傳統(tǒng)文化的魅力和美好。
第四，國學培訓拓展了我的思維方式。傳統(tǒng)文化中的經(jīng)典著作鍛煉了我的思考能力和邏輯思維。通過學習《孟子》、《莊子》等哲學著作，我學到了不拘一格的思維方式，能夠從不同的角度看待問題，拓寬了我的思維邊界。這對于電力企業(yè)的員工來說尤為重要，我們需要善于解決復雜問題和創(chuàng)新思考，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，國學培訓讓我更加熱愛生活和工作。通過學習國學經(jīng)典，我悟到了人生的真諦和智慧，明白了生活和工作的意義所在。不再將生活和工作看成一種負擔，而是視為一種奮斗和成長的機會。我努力將學習到的國學精神融入到日常工作和生活中，激發(fā)了自己更高的工作熱情和創(chuàng)造力，也讓我更加堅定了在電力企業(yè)的事業(yè)選擇。
總之，電力企業(yè)國學培訓對于員工的成長和發(fā)展起到了重要的推動作用。通過這項培訓，我重新審視了自己的身份和責任，提高了自己的道德修養(yǎng)，增強了與傳統(tǒng)文化的聯(lián)系，拓展了思維方式，更加熱愛生活和工作。這些心得體會不僅對我個人有著重要的意義，也對電力企業(yè)的發(fā)展和員工的綜合素質(zhì)提升具有積極的影響。希望未來能有更多的電力企業(yè)開展國學培訓活動，讓更多的員工受益于中華文化的智慧與力量。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺性達到了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的;就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準確的概括。
首先，開展解放思想大討論活動，是深入學習十六大精神和三個代表重要思想的具體行動。黨的十六大提出新世紀我國全面建設小康社會的奮斗目標，對經(jīng)濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十六大精神，最重要的一點，就是要按照三個代表重要思想的要求，適應實踐的發(fā)展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。把思想認識轉變到與十六大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十六大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，緊密團結在黨中央周圍，實現(xiàn)新世紀的宏偉目標。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認識與客觀實際相脫離，就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線，就難以準確地理解和貫徹落實十六大精神，就跟不上發(fā)展的形勢，就承擔不了領導賦予的重任。
其次，開展解放思想大討論是新形勢新任務的要求。從國際形勢來看，當前國際局勢復雜多變，世界經(jīng)濟一體化進程進一步加快，國與國之間在科技和綜合國力方面的競爭越來越激烈。我國加入世界貿(mào)易組織以后，我們不得不直接參與國際競爭，正在面臨著舊的體制和工作方式與國際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過解放思想再討論，對當前的國際形勢有清醒的了解和認識，審時度勢，把握大局，制定對策，力求在激烈的國際競爭中取勝。從國內(nèi)形勢來看，黨的十六大吹響了全面建設小康社會的號角，黨中央、國務院先后出臺了一系列促進經(jīng)濟發(fā)展的方針政策，全國各地都在搶抓機遇，加快發(fā)展。
第三，開展解放思想大討論，要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進中的困難和問題。當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創(chuàng)新的理論即三個代表重要思想回答和解決在創(chuàng)新實踐中的重大問題，從而達到解放思想、實事求是、統(tǒng)一思想、團結奮進的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問題。
創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細致的工作，需要增強寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的`首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把三個代表要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風建設的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題。在發(fā)展的實踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導實踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。
通過解放思想大討論的學習，我從中找到了自己在思想上、行動中的不足與差距，今后要進一步加強學習，提高素質(zhì)，全力做好本職工作。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十一
作為一個關注社會問題的電力從業(yè)者，我一直對電力行業(yè)的廉潔建設和企業(yè)文化感興趣。最近，我有機會參觀了一家電力清廉企業(yè)，并深受啟發(fā)。以下是我對電力清廉企業(yè)的心得體會。
第二段：電力清廉企業(yè)的背景與特點
這家電力清廉企業(yè)秉持著廉政為本的原則，致力于提供安全、可靠、環(huán)保的電力服務。其中，廉政為本意味著企業(yè)管理者要有良好的道德風險，嚴于律己，廉潔自律；安全、可靠、環(huán)保是企業(yè)的發(fā)展方向，要求企業(yè)在運營過程中保持高度的責任感和可持續(xù)發(fā)展思維，不僅追求經(jīng)濟效益，也注重社會效益。
第三段：電力清廉企業(yè)的管理制度
這家電力清廉企業(yè)建立了完善的公司治理結構，明確了權責清單和行為準則，將廉政建設納入企業(yè)文化的核心價值觀中。首先，企業(yè)領導層要以身作則，樹立榜樣。其次，企業(yè)建立了獨立、公正、透明的監(jiān)察體系，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理和運營過程。此外，企業(yè)還注重員工教育和培訓，加強了對廉政風險防控的宣傳和培訓，提高了員工的廉潔意識和風險防范意識。
第四段：電力清廉企業(yè)的業(yè)績與影響
由于電力清廉企業(yè)嚴格遵守法律法規(guī)，保持高度的透明度和誠信度，因此在業(yè)務拓展方面取得了顯著的成績。企業(yè)獲得了各級政府和監(jiān)管機構的認可，并贏得了業(yè)界的口碑。同時，企業(yè)的廉政建設也對行業(yè)產(chǎn)生了積極的影響，促進了整個電力行業(yè)的廉潔建設。許多其他電力企業(yè)也向該企業(yè)學習，并逐步引入廉政建設和企業(yè)文化的理念，推動了行業(yè)的良性競爭與發(fā)展。
第五段：我在電力清廉企業(yè)的體會與反思
參觀電力清廉企業(yè)讓我受益匪淺。首先，我深刻認識到廉潔從業(yè)的重要性，一個企業(yè)的廉潔建設和企業(yè)文化決定了企業(yè)的長期發(fā)展和形象。此外，作為一個電力從業(yè)者，我更明白了自我修養(yǎng)和自我約束的重要性，只有自己做到廉潔自律，才能將廉潔的價值觀傳遞給他人。最后，我也意識到廉潔企業(yè)的興起離不開從業(yè)者的努力和社會的支持，每個人都要積極參與到廉潔建設中，共同創(chuàng)造一個誠信、公正、透明的電力行業(yè)。
總結：
電力清廉企業(yè)作為一個積極探索廉潔建設的典范，為整個電力行業(yè)樹立了榜樣。通過建立完善的管理制度和提高員工的廉潔意識，電力清廉企業(yè)取得了在業(yè)務拓展、企業(yè)聲譽和行業(yè)影響力方面的顯著成績。參觀這家企業(yè)讓我深受啟發(fā)，認識到廉潔從業(yè)的重要性，并體會到自我修養(yǎng)和社會支持對于廉潔建設的重要性。希望將來能有更多的企業(yè)加入到廉潔建設的行列，共同營造一個誠信、公正、透明的電力行業(yè)。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十二
隨著電力工業(yè)的迅速發(fā)展，電力企業(yè)承擔著越來越重要的責任和任務。然而，電力生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件和事故威脅著生產(chǎn)安全和供電穩(wěn)定。為了提高電力企業(yè)的應急管理能力，保障電力供應的穩(wěn)定與通暢，我在電力企業(yè)工作多年，積累了一些應急管理的心得體會。
首先，在電力企業(yè)中，建立健全的應急管理制度是關鍵。這個制度應該包括預警機制、應急計劃、人員培訓和資源儲備等方面。預警機制的建立可以通過引入高新技術，如遠程監(jiān)控和自動化系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患；應急計劃的制定要全面細致，從設備維護保養(yǎng)到應急演練等各個方面考慮周全；對于員工和相關人員的培訓，要定期進行專業(yè)化的培訓，提高災害應對和處置能力；此外，資源儲備也是不可或缺的，電力企業(yè)要建立完善的備件庫和物資儲備，確保在應急事件發(fā)生時能夠快速調(diào)配資源。
第三段：加強團隊合作和溝通。
其次，在應急管理過程中，加強團隊合作和溝通也是至關重要的。應急事件往往是一個復雜且危機四伏的情況，不同部門和崗位之間的合作是保證應對災害的關鍵。團隊成員應該充分認識到團隊合作的重要性，積極參與團隊的建設和工作，并且要加強溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的及時傳遞和順暢流動。在應急事件中，團隊的默契和快速反應能力是關鍵，只有緊密配合、相互支持和協(xié)同作戰(zhàn)，才能實現(xiàn)對應急事件的高效處置。
第四段：積極應對突發(fā)事件和事故。
然后，對于突發(fā)事件和事故，電力企業(yè)需要保持積極應對的態(tài)度。當突發(fā)事件發(fā)生時，電力企業(yè)應盡快啟動應急預案，迅速組織人員進行緊急處置。在應對過程中要保持冷靜和清醒的頭腦，采取科學有效的措施。同時，要加強與相關部門的聯(lián)系和協(xié)作，形成合力，共同應對災害。在處置完成后，要及時總結經(jīng)驗教訓，改進應急管理措施，以提高應對突發(fā)事件的能力和水平。
最后，電力企業(yè)應全面推進應急管理工作。應急管理不僅僅是一種被動應對的方法，更是一種主動預防和規(guī)避的手段。電力企業(yè)應利用科技手段，不斷提高設備的安全性和可靠性，減少事故的發(fā)生。同時，要加強與政府、社會和用戶的溝通與合作，了解用戶的需求和反饋，及時解決問題。多舉措、多層次的推進應急管理工作，才能有效應對各種突發(fā)事件，保障電力供應的安全和穩(wěn)定。
總結：
通過多年的實踐，我深切體會到電力企業(yè)應急管理的重要性。通過建立健全的應急管理制度、加強團隊合作和溝通、積極應對突發(fā)事件和事故、全面推進應急管理工作等措施，可以有效應對各種突發(fā)事件和事故，實現(xiàn)電力供應的安全和穩(wěn)定。因此，電力企業(yè)應牢記應急管理的重要性，不斷加強相關工作，努力提高電力行業(yè)的安全和可靠性，為社會和用戶提供穩(wěn)定可靠的電力供應。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十三
隨著全球能源需求的增長和環(huán)境保護呼聲的日益高漲，電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)必須積極采取綠色發(fā)展策略。在過去的幾年中，我們的電力企業(yè)也在朝著這個方向努力。在這個過程中，我們總結了以下心得體會，希望能夠給其他電力企業(yè)提供一些啟示。
首先，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識。環(huán)保是綠色發(fā)展的核心要義，也是電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎。我們的企業(yè)從員工入職培訓開始，就強調(diào)環(huán)保意識的重要性，鼓勵員工減少用電，提倡垃圾分類等環(huán)保行為。同時，我們還加大了對環(huán)?？萍嫉难邪l(fā)投入，尋找更加環(huán)保的發(fā)電技術和設備，提高能源利用效率。這些措施的實施不僅促進了企業(yè)的綠色發(fā)展，也培養(yǎng)了員工的環(huán)保意識和責任感。
其次，電力企業(yè)要積極推動清潔能源的利用。清潔能源是綠色發(fā)展的關鍵，也是減少二氧化碳排放的重要手段。我們的電力企業(yè)積極引進了風能、太陽能等清潔能源技術，建設了一批清潔能源發(fā)電項目。同時，我們還鼓勵廣大用戶使用清潔能源，通過政策激勵和減免電費等措施，吸引用戶采用太陽能光伏發(fā)電、生活垃圾發(fā)電等綠色能源。這些舉措不僅為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，也為環(huán)保事業(yè)作出了重要貢獻。
第三，電力企業(yè)要加強節(jié)能減排的管理和監(jiān)督。節(jié)能減排是電力企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展的重要目標。我們的企業(yè)制定了一系列節(jié)能減排的管理辦法和標準，對各個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督和檢查。例如，在電廠的運行中，我們通過優(yōu)化設備、改善工藝，大大減少了能源的消耗和二氧化碳的排放。同時，在輸電過程中，我們采用了節(jié)能型變壓器和輸電線路，提高了輸電效率，減少了能源損耗。這些措施不僅提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，也為社會環(huán)境保護作出了積極貢獻。
第四，電力企業(yè)要加強與社會各界的合作。綠色發(fā)展需要社會各界的支持和參與，電力企業(yè)應主動與政府、環(huán)保組織、非政府組織等建立合作關系，共同推動綠色發(fā)展。我們的企業(yè)積極參與各種環(huán)保公益活動，大力開展環(huán)境宣傳教育，提高公眾對綠色發(fā)展的認知和支持度。同時，我們與政府部門合作，制定了一系列環(huán)保政策和標準，促進電力企業(yè)綠色發(fā)展的法律保障。這種合作不僅促進了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也為社會的綠色發(fā)展打下了堅實基礎。
最后，電力企業(yè)要加強技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。技術創(chuàng)新是綠色發(fā)展的動力，也是電力企業(yè)保持競爭力的關鍵。我們的企業(yè)大力推進科技創(chuàng)新，加大對環(huán)保技術的研究和開發(fā)力度。同時，我們注重人才培養(yǎng)，建立了一支專業(yè)化的環(huán)保團隊，儲備了一批環(huán)保專業(yè)人才。這些舉措為企業(yè)的綠色發(fā)展提供了強大的支持和保障。
總之，綠色發(fā)展是電力企業(yè)的必然選擇，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在電力企業(yè)綠色發(fā)展的過程中，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識，積極推動清潔能源的利用，加強節(jié)能減排的管理和監(jiān)督，加強與社會各界的合作，加強技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。只有不斷努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)的綠色發(fā)展目標，為社會的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十四
近年來，國學在各行各業(yè)的企業(yè)中得到了越來越多的關注，電力企業(yè)也不例外。為了提升員工的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，我所在的電力企業(yè)組織了一次國學培訓。這次培訓給我留下了深刻的印象和寶貴的收獲。在這次培訓中，我體驗到了國學的魅力，更加深入地了解了中國傳統(tǒng)文化的精髓，也提高了自己的思辨能力、工作效率和團隊合作能力。
首先，在國學培訓中，我感受到了中國傳統(tǒng)文化的深厚底蘊。通過學習《論語》、《大學》等經(jīng)典著作，我對儒家思想有了更加全面和深入的了解。儒家思想強調(diào)個人修身齊家治國平天下，注重人與人之間的和諧關系和社會責任意識。這種思想在電力企業(yè)這個群體中尤為重要，因為我們需要與合作伙伴、客戶和員工建立良好的關系，共同推動企業(yè)的發(fā)展。通過學習儒家思想，我更加懂得如何做一個有道德、有責任感、有擔當?shù)膯T工。
其次，國學培訓也提高了我的思辨能力。國學不僅注重傳統(tǒng)文化的學習，還強調(diào)對思想的理解和思考。在培訓過程中，我們進行了很多的討論和思考，比如如何將儒家思想應用到實際工作中，如何解決現(xiàn)實問題等等。這些活動讓我學會了獨立思考，能夠從不同的角度分析問題，找到最合適的解決方案。在工作中，這種思辨能力對我來說非常重要，因為電力企業(yè)經(jīng)常面臨著復雜多變的情況，需要我們能夠靈活應對。
此外，國學培訓還讓我提高了工作效率。在傳統(tǒng)文化中，有很多關于修身養(yǎng)性和成就事業(yè)的智慧之言。比如《大學》中說：“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！边@句話告訴我們，在工作中要先保持內(nèi)心的寧靜，不被瑣事所困擾，才能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鞑⒀杆偃〉贸晒?。通過運用國學中的智慧，我學會了管理時間、合理安排工作任務，使自己的工作效率得到了極大的提升。
最后，國學培訓也促進了團隊的合作能力。在培訓過程中，我和同事們進行了很多小組討論和合作，相互之間互動頻繁。通過和大家的合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，調(diào)動團隊的積極性，共同完成任務。這種團隊合作能力在電力企業(yè)中非常重要，因為我們需要在項目中進行合作，互相支持和相互配合，才能夠取得更好的成果。
總之，電力企業(yè)國學培訓讓我受益匪淺。通過學習中國傳統(tǒng)文化，我不僅更加了解了儒家思想和中國傳統(tǒng)文化的精髓，還提高了自己的思辨能力、工作效率和團隊合作能力。這次培訓讓我認識到，傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代社會中依然具有重要的價值和作用，對個人和企業(yè)的發(fā)展都有著積極的影響。我會將國學的智慧運用到工作中，繼續(xù)提升自己的修養(yǎng)，為電力企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十五
隨著社會不斷發(fā)展，實行社會主義市場經(jīng)濟體制和加入WTO，中國各地電力企業(yè)也面臨了破產(chǎn)、并購等壓力。在這樣的大環(huán)境下，為了更好地滿足客戶需求、提升企業(yè)效益、推動企業(yè)轉型升級，電力企業(yè)開始了“四學六查”活動。在這篇文章中，我將分享我在“四學六查”活動中的心得體會。
第一段：整體認識“四學”
學習是進步的源泉，電力企業(yè)內(nèi)部的四學活動堅持不懈地不斷提升員工的綜合素質(zhì)。四學包括：學習行業(yè)知識、學習本崗職責、學習黨的建設和國情國策。學習不僅局限于課堂，更是一個終身學習的過程。在四學活動中，電力企業(yè)將培訓、講座、課堂教學等形式綜合運用，不斷提升員工的專業(yè)知識和自我素質(zhì)，也為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的支撐。
第二段：實際工作調(diào)查“三查”
三查是指生產(chǎn)運營、安全生產(chǎn)、客戶服務三個方面的自查、互查、交叉檢查。為了更好地發(fā)揮自查、互查、交叉檢查的作用，電力企業(yè)通過制定標準化檢查表冊，建立檢查記錄，形成檢查工作基礎和檔案，不斷檢驗和提高工作的規(guī)范化水平。同時，在開展三查活動中不斷調(diào)整工作方法、督促工作進度，也為提升企業(yè)運營效率打下了堅實基礎。
第三段：解決短板“兩補”
企業(yè)之所以能夠持續(xù)發(fā)展，要求員工了解企業(yè)問題和自己存在的困難，并積極主動地尋找解決辦法。電力企業(yè)的“兩補”活動即是著眼于解決短板問題，補齊制度和業(yè)務知識方面的不足。通過制度化和規(guī)范化的手段，結合具體業(yè)務，對薄弱環(huán)節(jié)進行深入調(diào)研和有效整改。在“兩補”活動中，企業(yè)能夠解決實際的管理困難和業(yè)務問題，提升業(yè)務水平和核心競爭力。
第四段：干部作風檢查“一查”
作風是干部的形象，也是影響企業(yè)文化和員工精神面貌的重要因素。電力企業(yè)的“一查”活動指的是干部作風的檢查，以“擔當、創(chuàng)新、服務、協(xié)作”為指導，要求企業(yè)內(nèi)部的干部必須嚴格按照工作標準，嚴格規(guī)范工作流程、文明接待，服從指揮，保持良好形象，樹立良好職業(yè)道德風尚。通過深入調(diào)研，使干部始終保持起碼的紀律，不斷塑造和提升企業(yè)的良好形象，推動全員高質(zhì)量發(fā)展。
第五段：總結啟示。
“四學六查”活動可以檢驗企業(yè)內(nèi)涵，提高員工工作和服務質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)效益的提升。對于中國電力企業(yè)來說，四學六查活動不僅是推動企業(yè)轉型升級的有效途徑，更是對企業(yè)自身的檢驗、扶持自身發(fā)展和推動全民素質(zhì)提升的迫切需要。在今后的工作中，我將積極參與四學六查活動，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，更好地為企業(yè)發(fā)展和社會進步做出貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十六
做為一名電力企業(yè)的職工，我通過對xxx電網(wǎng)公司大政方針的學習，從中獲取了大量的工作和管理知識理念，使我認識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性，更重要的是學會了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對性地強化班組臺賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎。同時在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標零異常，臺賬記錄零差錯。通過活動開展，要求員工認真做好自己的本職工作，腳踏實地做好每一件事。
可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認真、扎實地全面落實班組建設任務。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵、競爭機制。杜絕以點代面、時松時緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設深入每個職工的心里，并使人人都成為身體力行的標兵。
團隊是一群有著共同目標，以合作方式達到該目標的人組成的，它要求團隊成員的知識與技能互為補充、讓他人在你的.質(zhì)疑中受益、在他人需要的時候給予支持、珍視他人的貢獻與成績。一個企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個團結進取、積極向上的企業(yè)團隊，需要一支充滿活力、勇于奉獻、忠誠企業(yè)的員工隊伍，需要一個健康、和諧、全員求學上進的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關愛，能夠為班組營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識，增強事業(yè)心和責任感，樹立起“忠誠、敬業(yè)、責任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡單地說，就是要求職工處理每一項工作都做到認真負責、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項工作、高效率，避免重復工作，準時地按質(zhì)按量完成自己的工作任務。溝通是人和人之間傳達思想、交流情報信息的過程，班長在大部分時間內(nèi)都在與員工進行溝通，其決策的準確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯，那一切都會受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會事半功倍。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十七
隨著社會的發(fā)展，人們對于電力的需求也越來越大，電力企業(yè)的責任越來越重。全面從嚴治黨的要求下，電力企業(yè)的“四學六查”也被提上了議事日程。在過去的這一年中，我作為一名電力企業(yè)員工，在公司的帶領下深入開展“四學六查”，從中深受啟發(fā)，同時也產(chǎn)生了不少的思考和體悟。在此，我想和大家分享自己的一些心得和體會。
一、四個意識，守護初心使命。
首先，四個意識是我們開展“四學六查”的根本指導思想。在這一年中，通過聽取各級黨員干部的專題講解和參加各種理論學習，我深刻認識到四個意識的重要性。作為一名企業(yè)員工，我們要時刻保持對黨的政治認同，堅定對社會主義事業(yè)的信仰，提高對黨的領導的理性認識，以及堅持為人民服務這一根本宗旨。只有始終牢記初心使命，才能經(jīng)受住各種風險挑戰(zhàn)，最終實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展。
二、六個方面，切實推進企業(yè)改革。
在此期間，除了加強思想理論學習之外，六個方面的“查”也成了我們學習的重要一環(huán)。公司通過各項考核和檢查，幫助各部門逐步落實上級要求，推進企業(yè)的改革。除了加強黨員干部的日常管理工作之外，我們還深入推進數(shù)字化轉型，提高企業(yè)的信息化管理。在加強基層黨組織建設方面，羅列各部門的黨支部存在的問題并進行整改，積極向上推動企業(yè)的管理創(chuàng)新。
三、優(yōu)化工作流程，強化工作管理。
在這一年中，企業(yè)也加強了員工的崗位培訓，針對各個部門的工作情況制定了針對性的培訓計劃。通過學習和培訓，我更加清晰地認識到，優(yōu)化工作流程、強化工作管理，對企業(yè)全面質(zhì)量的提升至關重要。我們不僅要熟練掌握專業(yè)技能，更要深入理解企業(yè)文化，展現(xiàn)出高度的團隊合作精神。只有全面提升企業(yè)員工的意識，才能更好的推進企業(yè)建設的各項工作。
四、堅定信仰，夯實前行的步伐。
這一年中，我們在學習“四學六查”的過程中不僅深化了對社會主義政治、文化和價值觀的理解，也充分認識到了在變革的時代背景下“四個意識”所扮演的重要作用。同時，我也感到，保持信仰和原則，面對各種風險挑戰(zhàn)，是企業(yè)和個人不可逾越的任務，更是在前行的道路上夯實步伐、實現(xiàn)目標的關鍵所在。
五、結語。
通過一年的“四學六查”學習，我的心得體會和思考，在以上幾個方面有所展開，結論都是，團結合作、積極進取、優(yōu)化工作流程、保持考慮、始終牢記信仰、堅持原則、作為企業(yè)員工連續(xù)自我提高自己的素質(zhì)，從而推進企業(yè)建設的各項工作。去年的“四學六查”活動可能已結束了，但我們?nèi)孕枥^續(xù)堅持經(jīng)常性的學習和思考，保持不斷提升自我的工作狀態(tài)，做好為電力企業(yè)的發(fā)展不懈努力的準備，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興和中國夢而添磚加瓦。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十八
學習培訓，不僅僅可以更新知識，提高業(yè)務技能、開拓了視野，還能理解很多先進的理念。下面小編為大家搜集整理優(yōu)秀的電力
培訓心得體會
范文，希望大家喜歡!
時光飛逝，二十四天的培訓結束了。這次培訓的目的是幫忙貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成主角轉變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強主人翁意識，養(yǎng)成用心主動的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關系，確定正確的發(fā)展目標。本次培訓采用ojt培訓模式，在貴州電力職業(yè)技術學院進行規(guī)范化、軍事化、科學化的全拓展強化培訓。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺。
首先是革命傳統(tǒng)與團隊精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓練，團隊拓展訓練三個部分。在三天短暫而充實的
軍訓
中，雖然沒有波瀾壯闊的場面，沒有驚心動魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個姿勢，每一個回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅毅，我們懂得了紀律的嚴明。在軍訓的日子里，我們都嚴格要求自己，認真改善自己，更徹底反省自己。響亮的
口號
展現(xiàn)了我們對未來的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓生活，綠色軍營中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。之后是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會議會址和息峰集中營，讓我們每一位學員無不為老一輩無成階級革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火能夠燎原的同時，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無數(shù)先烈的鮮血換來的。
最后的拓展訓練，讓我們在游戲中感悟人生，“高壓電網(wǎng)，同舟共濟，過草地”讓我們深深體會到一個團隊中，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能。延伸到企業(yè)運行中，個人無論職位高低，潛力強弱都應以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應講求補位意識，尋求通力合作?！靶湃伪乘ぁ眲t告訴我們不管是個人還是企業(yè)，在發(fā)展過程中總會遇到挑戰(zhàn)、困難，這時我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰(zhàn)自我，超越極限，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓練帶給我們的遠不止這些，它還讓我們認識自身潛能，克服心理惰性，認識群體作用，增進對群眾的參與意識與職責心—它給我們的啟發(fā)，對我們將來的人生有著巨大的幫忙。
其次，第二階段的培訓，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價值觀，是企業(yè)全體員工的共識，是企業(yè)的靈魂。當今，學習型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學習型組織倡導終生學習的理念，構成學習工作化，工作學習化的氛圍，并不斷提高學習、實踐、創(chuàng)新的潛力。學習型組織是一個能使全員工全身心投入學習、并有潛力不斷學習的組織，是一個能使全體員工在工作中體會到生命好處的組織。如今的貴州電力，正大力推行建立學習型組織，讓全員都加入到學習型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因為始終堅持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設備的建設，一手抓企業(yè)文化的建設，注意市場營銷，優(yōu)質(zhì)服務，常態(tài)運行，確保安全生產(chǎn)，預防為主，注意經(jīng)營管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進管理制度與企業(yè)文化的緊密結合。
作為一名新員工，應用心轉變觀念，進入主角，融入群眾，樹立充分的職責感和主人翁意識，謙虛謹慎，找準理想與現(xiàn)實，機遇與潛力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的適宜位置，關注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤大市場，舍利潤求市場，銷售電力，首先銷售形象”的營銷理念，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長，為貴州電力的明天努力奮斗。
在貴州電力企業(yè)文化的建設中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務與行風建設”應對如今日趨激烈的市場競爭，除了抓住機遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務與行風建設是占領市場的一個不可忽視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務是帶給優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規(guī)范的電力服務，是電力企業(yè)永恒的主題，行風建設則是企業(yè)的精神追求，職責意識，價值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。
對供電服務優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務與行風建設上所做的努力和取得的成績。因此作為新員工，我們應從此刻起加強自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、誠實守信，把客戶放在第一位，用真情服務、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任，為貴州電力事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務和行風建設革命性跨越而努力。
不知不覺待了半年有余。半年時間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的。因為在政工部見習的同時，也在學院嘗試講授應用寫作這門課程，所以經(jīng)常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會到很多樂趣，也收獲了很多東西。
在政工部，我主要從事宣傳報道的相關工作，其中的重點是維護和管理“政工在線”網(wǎng)站。在部門主任和其他老師的幫忙下，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作，學習籌備和組織相關會議、活動，學習如何與其他相關部門進行工作上的溝通，學習寫總結、
講話稿
等重要的應用文。值得一提的是電網(wǎng)公司對中心(學院)“三項職責制”建設的年終考核。為迎接考核，部門提前一個月投入緊張的準備工作——收集和整理一年來的有關資料。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔起“三項職責制”中“四好班子”建設資料的收集與整理工作。剛到單位就要擔負如此重要的工作，一開始感到壓力很大，不明白該怎樣下手。但是在主任的耐心指導和其他老師的幫忙下，我逐漸進入主角。首先是仔細研究前兩年的迎考資料，然后根據(jù)20xx年的狀況設計出收資框架，并在收集資料的過程中不斷對框架進行調(diào)整和豐富，最后分門別類地整理。一個月后，若干厚實的資料冊裝訂得整整齊齊。在考核中，中心(學院)獲得了很不錯的成績。那一刻，我心里感覺個性充實和開心。
除了“三項職責制”建設的迎考工作，還值得一提的是貫穿20xx年一年的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以及目前正進行的學院思政教育工作評估資料的收集和整理工作。在學習實踐活動中，主任讓我負責學習實踐科學發(fā)展觀文集編審的部分工作。盡管文稿的修改和校對耗費了很多心力，但文集的成功出版讓我個性高興，覺得一切努力都是值得的。在思政教育工作評估資料的收集和整理中，我承擔了部分資料，這對我來說又是一次難得的鍛煉機會。
在政工部見習的同時，我被安排到學院管理工程系為20xx年的新生教授應用寫作這門課程。因為是第一次站在講臺上，對應用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，備課上下了很大功夫。但是幸運的是，系主任個性為我安排了指導老師，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧，驅(qū)散了些許不安。我覺得與學生相處是一件十分愉快的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我，我也認真去對待他們，期望他們上我的課能真的有所得。于是，多思考學生的需求，多花時間備課，細心修改學生的作業(yè)，有時竟為此熬到凌晨兩三點。但是當站在講臺上應對學生的時候，疲憊立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的滋味。學期幾近結束之際，學生流露出期望我繼續(xù)教他們的愿望，那種不舍令我個性感動。我想，那是對我?guī)讉€月來辛苦的教學工作的最佳肯定和鼓勵。
下學期我又將講授一門全新的課程——演講與口才。對于這全新的挑戰(zhàn)，我會再接再厲，向有經(jīng)驗的老教師請教，同時自己多思考，爭取上好這門課。
以上是對自己半年來所干工作的描述。說真的，個性感謝中心(學院)不斷給我成長的機會，也感謝部門主任和其他老師對我的關心和幫忙。回顧自己半年所走過的路程，感慨頗多?？偨Y半年來的工作，我想歸納出三條東西。
一是發(fā)揮工作中的主動性。發(fā)揮主動性包含兩個方面。一方面是努力學習新事物。剛開始肯定有很多事情不會做，或者不明白能做些什么，所以要主動去請教他人，比如能夠多多咨詢部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我用心性，不因循守舊。對我們新員工來說，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景，作出調(diào)整和改變，以期更好地適應“此刻的狀況”。我想，這也能夠歸結為“創(chuàng)新”。
二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，務必多向別人請教，多聽取他人意見。不論是政工部的工作還是學院的教學工作，我的每次進步能夠說都與領導和周圍老師的指導和幫忙分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍就應虛心學習。我認為，這是實現(xiàn)人和人之間、部門之間進行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就簡單、愉悅的工作氛圍。
三是注重日常學習。我十分認可“終身學習”的理念。現(xiàn)代社會知識更新的速度很快，人務必不斷學習，更新自己的知識庫，適應時間和環(huán)境的變化。不僅僅業(yè)務上的知識需要提升，思想觀念上也需要進步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結、講話稿等，為圓滿完成任務，我認真學習了有關應用文寫作的知識，最后對應用文體的掌握有了切實提高。在20xx年開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我也深切認識到增強思想修養(yǎng)的重要性。理論指導實踐，實踐充實理論。要努力學習新的思想和理念，拓展實踐的空間與水平;要善于在平時的實際工作中進行總結和提煉，積累經(jīng)驗，豐富觀念上的東西。這樣的“雙向結合”就應就是“學習”的完整涵義。
以上三點是我在半年的工作中體會到一些東西。這些就應就是所謂的“經(jīng)驗”了。盡管取得了一點點成績，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學習和思考。我會用心發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改善自身不足，扎扎實實走好每一步，力爭在工作中取得更好的成績。
20xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織陪訓，在此首先感謝局給我這次培訓的機會、透過十五天短暫而充實的學習培訓，我不僅僅更新了知識，提高業(yè)務技能、開拓了視野，還理解了很多先進的理念。
在本次參加培訓班之際，校園舉行了開學典禮，培訓校園校長并做講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，期望員工們刻苦努力學習，提高自身業(yè)務技能水平，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和和單位。在接下來的十五天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工務必掌握的知識和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、
合同
法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護法等等。透過這十五多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高。我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設備的架設結構和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登桿方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了標準化登桿這項最基本的技能。
接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做到標準化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時都有可能碰到觸電的狀況，學會標準化觸電急救，不僅僅是對自己負責，也是對別人負責。我們進行了為期幾天的實際操作，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就進行實訓，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領，一些現(xiàn)場注意事項，透過實際操作也得到了很好的補充。
在整個培訓中，我想更重要的是，在十五天的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的業(yè)務技能水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。透過這次培訓在此基礎上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術能手的方向邁進。而實現(xiàn)這一切，自己本身的潛力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
最后，我會學以致用，做好本職工作，用心與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境。并在工作有余力的狀況下，繼續(xù)進行業(yè)務知識和工作崗位技能的學習，為工作潛力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十九
在如今繁忙的社會當中，電力是人們生產(chǎn)、生活不可或缺的重要元素。然而，我們也經(jīng)常聽到因疏忽大意和不正確的操作而導致的電力事故，給人們帶來了不可估量的財產(chǎn)和生命損失。因此，如何認真對待電力安全并嚴格遵守操作規(guī)程，保證電力生產(chǎn)、運輸、使用的安全成為大家非常頭疼的問題。本文將闡述我在參觀電力企業(yè)時對電力安全的一些心得與體會。
在觀看電力企業(yè)時，我了解到，安全管理對于電力企業(yè)是至關重要的。電力企業(yè)要給員工培訓知識、加強安全意識和認真執(zhí)行各項安全規(guī)程。同時，電力企業(yè)要對設備進行年度檢修和安全隱患的排查，確保各項設備的安全運行。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，避免事故的發(fā)生。
第三段：重視員工的安全意識。
電力事故的發(fā)生往往都是由員工自身的安全意識不強所導致。因此，在保障電力安全方面，加強人員培訓很重要。員工要深刻認識到電力安全的重要性，嚴格遵守各項安全規(guī)程和操作流程。在日常工作中不能有疏忽大意的情況，必須時刻保持警惕，防患于未然。
第四段：完善電力設備的維護與管理。
電力設備的維護與管理也是保障電力安全的重要方面。電力設備的正常運行離不開周密的維護和管理，如設備的定期檢查和保養(yǎng)，設備的周全保護，設備的故障修復等。徹底做好設備的維護和管理工作，能有效避免事故的發(fā)生，保障電力的正常運行。
第五段：結論。
總的來說，觀看電力企業(yè)讓我認識到電力安全的重要性，也讓我深刻體會到要保障電力安全需要全員參與和行動。電力安全關系著整個社會的生產(chǎn)和生活，任何閃失都可能會給人們帶來不可預料的損失。對于大家來說，認真貫徹電力安全的意識，嚴格遵守電力安全規(guī)程和操作流程，落實電力安全全員責任制，提高電力安全的管理水平是每個人的責任。當我們充分認識到這些，我們才能一起創(chuàng)造一個安全、和諧的電力生產(chǎn)和使用環(huán)境。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇二十
企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，學習企業(yè)文化對一個員工也是一種提升！下面小編就為大家?guī)韺W習企業(yè)文化心得體會范本，供大家參考！
在聽完企業(yè)文化管理講座后，我有一些關于企業(yè)文化管理心得，我深深的體會到了企業(yè)管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理順，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。簡單的解釋就是自我管理、主動管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所準備，才能應付自如。根據(jù)自身工作。
總結。
幾點心得體會：充分的準備是任何事情都需要的，包括從心理狀態(tài)到具體資料準備，從你對自己的工作態(tài)度到你與他人的關系。這樣，當你需要時，他們就會積極地給予你幫助。
1、工作自我管理。工作上要有適應能力及創(chuàng)新思維。因為我們是流動性工作性質(zhì)的單位，而且對于科技類檔案移交的要求，要隨業(yè)主統(tǒng)一規(guī)范來定，那么就需要我們有隨時適應能力，有些老方法不可行時，還需重新因地制宜的制定新的方式。
2、時間自我管理。自我管理實質(zhì)上就是時間管理，時間的稀缺性體現(xiàn)了生命的有限性。卓有成效的管理者要最終表現(xiàn)在時間管理上，表現(xiàn)在能否科學的分析時間、利用時間、管理時間、節(jié)約時間，進而在有限的時間里，創(chuàng)造自身職業(yè)價值的最大化。把自己的日程工作安排記在腦里或?qū)懺趥渫浝铮瑥娜粘９ぷ?、生活中找時間規(guī)律(找業(yè)主相應部門簽單)是有規(guī)律可尋的，把握時間靈活度，這樣會使你按時趕到工作地點，實施工作計劃;合理調(diào)整工作任務。從而快速完成領導交辦的各項事情。
3、物質(zhì)自我管理我是從事資料管理的，當各專業(yè)所有資料及圖紙收到一起時擺放得井井有條，領導或同事要查閱時，就可以在最短的時間內(nèi)迅速查找到所需資料。以避免不能輕易地找到所需資料而放慢，甚至中斷工作。造成影響到下步工作的進行。最好把總的文件柜及圖紙目錄按專業(yè)及類型固定地放在文件夾內(nèi)(也可用顏色分類)，或把它們收集在標有日期的
日記。
簿里，以便能迅速地找到。電子版的目錄也要做好保存，以便隨著變更做更正。也就說把你自己工作上輔助工具準備齊全。
4、溝通自我管理。有專家研究表明，70以上的管理工作是在溝通中完成的，70以上的管理問題是因為溝通不暢造成的，可見溝通對于管理者的重要意義。所以，我們應該了解溝通的含義，掌握信息發(fā)送、信息接受的技巧，善于傾聽并積極反饋，才能在與業(yè)主、領導、同事等人際交往中爭取主動，提高工作效率和效果。這一點由其對資料管理的我來說特別重要，我深有體會，如果沒有和同事，及業(yè)主相關部門溝通好，處理不好相互間的關系，有些事情特別的難辦，甚至不好辦。一些簽證要我們?nèi)ソo業(yè)主方相關部門簽辦，如沒有建立良好的溝通關系，一些事情就會停辦，影響工作的進行。反之，當你需要幫助時，他們愿意考慮為你提供幫助。而且，對上級主管和業(yè)主來說，你完成任務的情況必須一向很好，這樣，偶然一次當你迫不得已說“不”的時候，他們也能給予充分的理解。真正的體現(xiàn)了事在人為啊!
5、健康自我管理。俗話說，身體是革命的本錢，我們在做好自我管理的同時，還要有足夠的睡眠和合理而健康的日常飲食，這是保持良好身體狀況的必要準備，也是為公司服務好的前提。
6、情商自我管理。也就是知己知彼百戰(zhàn)百勝。有些人簡單地將情商等同于人際關系，這其實是一種誤解。管理者只有在認識自己、控制情緒、自我激勵的同時，了解別人、接受別人并掌握建立良好人際關系的技巧，這是我體會最深的一條心得，年輕的時候總是控制不了自己的情緒，吃了不少苦，后來才慢慢明白只有學會控制自己情緒才能達到自身的和諧與人際關系的共贏。其實這種關系我們要是利用好了，就會發(fā)現(xiàn)給自己的工作及生活帶來了相關的變化。
7、情緒自我管理。喜歡并善于解決問題，冷靜的處理突發(fā)事件。當在工作中出了問題時，不會恐慌得坐立不安，也沒有為最壞的情形嚇倒。我們要敢于面對，要考慮處理事情的方式方法，為什么會出現(xiàn)這些問題，現(xiàn)在要做什么，以及今后怎樣才能避免這個問題，良好的準備對你保持冷靜極有幫助。
8、目標自我管理。有目標的制定一天工作計劃，了解每項工作可能會發(fā)生的問題，并能采取預防措施，防微杜漸。只要可能，或許你昨天就能完成今天必須完成的任務。不要養(yǎng)成拖拉的毛病，這樣能有限的時間內(nèi)，最大化的創(chuàng)造出無限的工作成績。以上是我的幾點心得體會，通過學習企業(yè)文化管理課程后，我相信，要是我們具備以上幾點了，一定能管理好自己，也就能成為一名真正的管理者。常發(fā)現(xiàn)不足，是完善自我的“萬金油”，要在不斷的學習發(fā)現(xiàn)中完善自己。使自己成為一名金牌員工，與企業(yè)共同成長。為創(chuàng)造金牌企業(yè)打造良好的基礎。
通過單位組織進行企業(yè)文化執(zhí)行力學習，自己在該問題上有了進一步的認識，通過學習也讓自己懂得了更多的知識。
首先，自己更深刻明白了學習的涵義、方法、目的及方式，在以前實際工作中面對繁瑣的日常工作，經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓學習，自己明白到有這樣的情況是因為自己了解的知識仍不夠全面，還有覺悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無用處的知識所致，未掌握到較好的學習方法。
其次，自己在解決問題時主管能動性不夠強，會有這樣那樣的問題去詢問、麻煩領導解決，處理問題判斷能力仍有較大欠缺。培訓上我明白了，開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡單化思考、原始化思考，才能準確、及時處理好各類應急問題，日常工作才能做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，較好的達到解決問題的目的。
作為一線管理人員，對員工的接觸溝通最多，由于以往對員工類型不明，分工不適當，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強，通過培訓，自己更清晰了做好一個管理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點，彌補其缺點，達到提高團隊協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。
通過學習培訓，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學習管理會更上一層樓，讓自己和員工明白復命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個人的自我價值，提高實際工作效率!
為期兩個月的企業(yè)文化學習，雖然時間不長，但是xxxx酒店確實讓我們這些新員工學到很多東西，通過領導給我們培訓過以后，首先給我最大的體會就是，魯班喜悅酒店不論上到領導下到員工，大家都是非常有激情的，大家都是一個目標，把魯班做的更大、更強、更好，而且大家都是在快樂中工作！
首先為我們做報告是公司的x總，給我印象很深刻的是，就是x總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是x總在講課的過程中，說了關于他的經(jīng)歷，和對貧困生的捐、企業(yè)文化等等，聽了以后使我們員工心理都非常感動。
x總先是從宏觀的方面給我們講了一下xx的過去、現(xiàn)在和未來，過去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做、未來公司怎么樣去發(fā)展的更大更強。讓我們覺得來魯班來是你做出的一個人生的選擇，而且是一個正確的選擇。下午主要是講企業(yè)文化，從公司的使命與宗旨；品牌含義；以人為本；公司核心價值觀；道德準則與行為準則；根植中國傳統(tǒng)文化；禮儀規(guī)范這幾個方面給我們介紹了一下，讓我們對公司有了更多的認識與了解，同時也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力，那就是充滿激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對我們更有激勵作用。
培訓的第二天上午給我們xxx大師，他給我們培訓的課題是----餐飲業(yè)素質(zhì)，首先要正確認識自己的自身價值，端正自己的心態(tài)，修養(yǎng)是做人的基本要求。我們要勤奮學習，善于思考，才會慢慢地融入一個企業(yè)，入職場沒有工作經(jīng)驗的我們，首先得確定一個目標，然后圍繞著目標從讀書、思考、交友、旅游、聚會、討論、實踐等方面去努力；然后圍繞優(yōu)秀的人應該具有的幾個能力展開講述，學習能力、適應能力、執(zhí)行能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力，再就是在講課的過程中，還有一句話讓我們回味—這都會過去的（生的痛苦來源于堅持與放棄之間的選擇），只要想著這句話，我們做任何事情都會充滿信心。
第三天，給我們培訓的胡總，對我印象最深刻的還是培訓就是管理，培訓就是收益，培訓就是財富，這些也可以說是通向成功的捷徑，我們確實收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個新企業(yè)，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ?，相信我們只要按照這些坐下來了，我們一定能夠成功。
接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關于人的素質(zhì)通過培訓，不斷學習，才能提升自身的價值。對視大酒店的認識，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營服務項目、品德，（老老實實做事，踏踏實實做人，先做好人再做好事，有愛心，誠信守時，談吐有方，態(tài)度和藹，語氣中和最后由胡總跟人力資源部的x經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無規(guī)矩不成方圓，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴格要求是分不開的。
確實通過這四天的企業(yè)文化的培訓，我們確實學到了很多東西，無論是做人、做事、還是專業(yè)知識，我們都獲得了很多。
在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對我們認真、周到的培訓！我們一定把這次培訓化作工作的動力，為自己、為團隊！加油！
電力企業(yè)解放思想心得體會篇二十一
為全面貫徹落實國網(wǎng)公司、省公司“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務提升工程電視電話會議精神，努力履行“四個服務”宗旨，提升服務意識和水平，我公司積極開展“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”大討論活動?，F(xiàn)有以下幾點感想：
一、以安全為重點，努力為電力客戶建設規(guī)范的安全服務文化
國家電網(wǎng)公司不僅是全國資金密集、人才密集、科技密集的重要國有企業(yè)，而且是客戶數(shù)量最大，涵蓋最全，服務層次最多，服務要求最高的企業(yè)。在現(xiàn)代社會中，電能已成為全社會很難脫離的產(chǎn)品。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務，做為文化建設的重中之重。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對高危用戶供電安全管理，王經(jīng)理要求，要嚴格按照規(guī)定，進一步明確公司和用戶各自的責任，凡涉及高危用戶停電的，要確保通知到位到人。對高危用戶的用電情況，要隨時向政府相關部門匯報，注意保留原始記錄。對于不滿足要求的用戶，如應急電源不按規(guī)定配置等，不予送電。
要重視對用戶調(diào)度人員的管理，定期組織用戶值班人員進行培訓。針對農(nóng)網(wǎng)拉動內(nèi)需項目，王經(jīng)理強調(diào)，要加大監(jiān)督檢查力度，每一個施工作業(yè)現(xiàn)場縣公司都要派人把關，確保其始終處于有效管控之內(nèi)。要制定具體措施，嚴格分清農(nóng)電部門、縣公司各自的安全責任，做到安全管理無死角。只有安全管理到位了，才能為電力客戶、社會提供優(yōu)質(zhì)高效的電能。
電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務工作，與電力企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高，社會效益的提高及企業(yè)自身的發(fā)展一脈相系，共生共榮。要持之以恒的做好優(yōu)質(zhì)服務工作，決不能隨心所欲一哄而上，必須在企業(yè)中建設厚重的服務文化。
一是要不斷加強全體員工的素質(zhì)培養(yǎng)，用“安全文化”建設推動企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高設備健康水平，沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設施做保證，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話。二是必須加強規(guī)范服務，使優(yōu)質(zhì)服務工作“有法可依、有章可循”，只有這樣，才能避免服務中的無序現(xiàn)象，既能防止服務的不到位，也可避免對客戶的“輕諾而寡信”，造成企業(yè)的負面影響。三是強化服務工作的效率，既要杜絕內(nèi)部部門之間的扯皮，又要防止部門和員工的拖沓和不當不做為。而要實現(xiàn)這一目標，“服務文化”的建設就必須與
規(guī)章制度
的執(zhí)行。員工素質(zhì)的提高，電力設施的改造，配網(wǎng)建設的推動相結合、相依附，這樣才能使電力企業(yè)的文化建設成為有源之水，有本之木。
二、努力結合本職崗位，提升“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)的生命線”這一理念。
首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念，在服務中以誠待人，以情感人，學會微笑服務，用“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”來體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務高效、社會滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵?？蛻舴帐易鳛榕c客戶直接打交道的服務窗口，一定要推行供電承諾制度。整潔優(yōu)雅的營業(yè)環(huán)境、親切溫馨的服務人員、規(guī)范一流的企業(yè)標識、優(yōu)質(zhì)全面的服務內(nèi)容，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務辦理中，時刻以“三個代表”重要思想為指導，以優(yōu)質(zhì)服務誠實守信為重點，以提高職業(yè)道德、家庭美德為著力點，切實加強思想道德建設，對內(nèi)強化管理，對外開展優(yōu)質(zhì)服務，用一張張笑臉，一片片真誠讓客戶滿意。
三、努力提高自己的服務意識和水平，為公司的建設做出自己應有的貢獻。
一是全體員工服務意識需要加強，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務思想理念，要顧全大局，換位思考。二是通過培訓、引導等提高人與人之間、部門與部門之間加強溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務的管理工作要常態(tài)化。
總之，“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”只有通過不斷提高優(yōu)質(zhì)服務的水平和意識，進一步強化責任意識，加強和諧執(zhí)行，才能推動公司不斷晉級發(fā)展上臺階。
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電力企業(yè)解放思想心得體會篇二十二
20xx年7月畢業(yè)以后，我進入了xxx供電公司，在xxx參加了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。20xx年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是xxx省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從xxx來到了山東濟南，有幸成為國家電網(wǎng)技術學院的一名學員。轉眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理xxx親臨國家電網(wǎng)技術學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司。
3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而><引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。
在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
5月初，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結構和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。
5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內(nèi)部的結構，經(jīng)過這幾天的學習，更加清楚了設備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。
經(jīng)過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓耍斎?，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內(nèi)部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。
在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。
四個月的培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!
電力企業(yè)解放思想心得體會篇一
解放思想大家談活動自在公司開展以來，已經(jīng)在公司本部及各項目部形成了一股濃烈的熱潮和氛圍。上至領導，下至職工，人人都在這解放思想的大環(huán)境下，各抒己見，暢所欲言。為更好地營造解放思想這一氛圍，全方位推廣解放思想大家談，使其延伸到公司乃至項目，讓每位職工公司和項目的發(fā)展獻言獻策，4月3日上午，公司李總和譚書記等一行領導親臨g324、廣河、s118項目部，聆聽各項目經(jīng)理如何在解放思想中如何開展項目管理工作的看法、建議和思路。在這次大家談活動中，每位項目經(jīng)理都談到了以下三個看法：
一、人才的培養(yǎng)方面。主要是如何做好職工，尤其是近幾年剛畢業(yè)的大學生的崗前培訓；如何完善人員隊伍的結構層次；如何培養(yǎng)有潛力，但技術經(jīng)驗不足的年輕人；如何留住人才，用好人才，完善人才儲備，做好人才機制建設等問題。
二、項目建設管理方面。去年，公司進行了薪酬、聘用制等一系列改革，各項規(guī)章制度還有待進一步完善。尤其是項目上如何利用好薪酬改革等舉措去增強和激發(fā)員工的'工作責任心和積極性；如何根據(jù)員工表現(xiàn)去制定相應的獎勵標準；如何完善加班制度、安全保衛(wèi)制度、安全檢查制度，做好分工，明確責任，確保和諧；如何加強與業(yè)主、監(jiān)理的溝通及處理協(xié)調(diào)好與項目所在地人民的關系等問題。
三、標后預算及成本控制方面。主要是在對市場的調(diào)查研究下，如何去制定方案，控制成本，增加工程效益。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇二
隨著疫情的爆發(fā)，全國各行各業(yè)都面臨著嚴峻的考驗。電力企業(yè)作為國家經(jīng)濟的重要支柱，肩負著保障國家供電穩(wěn)定的重要任務。在這次疫情防控過程中，電力企業(yè)積極行動，采取了一系列有效的措施。以下是筆者總結的疫情防控電力企業(yè)心得體會。
首先，加強組織協(xié)調(diào)，確保電力供應穩(wěn)定。在疫情防控期間，電力企業(yè)嚴格執(zhí)行中央和地方政府的決策部署，通過加強內(nèi)外部協(xié)調(diào)，及時獲取疫情信息，調(diào)整電力生產(chǎn)和供應計劃，確保了電力供應的穩(wěn)定。同時，電力企業(yè)還積極與其他行業(yè)合作，為醫(yī)院、隔離點等疫情防控地點提供穩(wěn)定的電力保障，為抗擊疫情提供了重要保障。
其次，注重員工安全，加強疫情防控措施。電力企業(yè)深知員工的安全和健康對于保障電力供應的重要性，因此，在疫情防控過程中，電力企業(yè)加強了員工的培訓和宣傳工作，提高了員工的防護意識。同時，電力企業(yè)做好了員工的日常健康監(jiān)測工作，配備了充足的防護設備，加強了工作場所的消毒和防護措施，確保員工的安全和健康。
第三，強化供應鏈管理，保障設備和物資供應。疫情防控期間，電力企業(yè)加強了對關鍵設備和物資供應鏈的管理。通過加強與供應商的溝通合作，及時掌握供應鏈中出現(xiàn)的問題，采取了一系列應對措施。同時，電力企業(yè)還加大了對關鍵設備和物資的儲備力度，保障了電力生產(chǎn)和供應過程中所需的設備和物資的正常供應，確保了電力供應的穩(wěn)定。
第四，創(chuàng)新服務模式，滿足用戶需求。在疫情防控期間，電力企業(yè)創(chuàng)新服務模式，采用了線上服務方式，通過電子渠道提供用戶服務，滿足用戶訴求。同時，電力企業(yè)加強了與用戶的溝通，了解用戶的用電需求，提供個性化的用電方案。電力企業(yè)還加大了對重點用戶的關懷力度，為疫情防控中的企事業(yè)單位提供緊急電力支持，確保了防控過程中的電力供應。
最后，加強宣傳教育，提高公眾意識。電力企業(yè)積極利用自身媒體平臺和網(wǎng)絡資源，廣泛宣傳疫情防控相關知識和措施，提高了公眾的防護意識和自我防護能力。同時，電力企業(yè)還開展了員工和用戶的培訓工作，提高了他們的疫情防控意識和能力。通過加強宣傳教育工作，電力企業(yè)為疫情防控提供了堅實的思想和行動基礎。
總結起來，疫情防控電力企業(yè)通過加強組織協(xié)調(diào)、注重員工安全、強化供應鏈管理、創(chuàng)新服務模式和加強宣傳教育，充分發(fā)揮了自身的優(yōu)勢，保障了電力供應的穩(wěn)定。電力企業(yè)不僅為國家經(jīng)濟的正常運行提供了堅實支撐，也為疫情防控工作的順利進行提供了重要保障。疫情結束后，電力企業(yè)應繼續(xù)總結經(jīng)驗，不斷提高自身的應急能力和風險防控能力，為國家的發(fā)展和人民的幸福生活作出更大的貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇三
隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營模式也在不斷改變，紛繁復雜的商業(yè)環(huán)境使得企業(yè)要想在市場中立足，必須要有清廉的作風和良好的企業(yè)文化。作為電力行業(yè)的一份子，我深深體會到了電力清廉企業(yè)的重要性。下面將從清廉企業(yè)的定義、清廉企業(yè)的特點、清廉企業(yè)的優(yōu)勢、建設電力清廉企業(yè)的途徑以及我的經(jīng)驗體會幾個方面進行論述。
首先，什么是清廉企業(yè)？清廉企業(yè)即沒有任何不正當利益輸送的企業(yè)，也就是說不接受行賄、不向政府官員行賄、不從政府部門獲取不正當利益。這種企業(yè)本身具備完整的道德風險控制機制，嚴格遵守法律法規(guī)，注重企業(yè)的信用和聲譽。
其次，清廉企業(yè)的特點是什么？首先，清廉企業(yè)始終堅持誠信經(jīng)營，對內(nèi)對外都講求信譽。其次，清廉企業(yè)具有良好的合規(guī)性，嚴謹把關自身的法律合規(guī)性，嚴禁利用企業(yè)資源為個人謀取私利。再次，清廉企業(yè)注重從長遠角度考慮企業(yè)的發(fā)展，不以一己私利為重，而是著眼于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
第三，清廉企業(yè)有哪些優(yōu)勢？首先，清廉企業(yè)能夠建立良好的企業(yè)形象，贏得廣大消費者的信賴和支持。其次，清廉企業(yè)在與政府合作時不會受到不正當干預，能夠保護企業(yè)的利益。再次，清廉企業(yè)能夠樹立起科學高效、公平公正的企業(yè)文化，吸引更多的人才加入企業(yè)。
第四，建設電力清廉企業(yè)的途徑。首先，建立健全的內(nèi)部治理機制，加強內(nèi)部監(jiān)督，為員工創(chuàng)造公平公正的工作環(huán)境，增強員工的自覺遵守規(guī)章制度的意識。其次，加強外部監(jiān)督，與相關政府部門加強合作，共同打造一個公平競爭的市場環(huán)境。再次，加強公司文化建設，以誠信守法、專業(yè)高效、文化共享為核心價值觀，弘揚企業(yè)正能量。
最后，我深有體會的是，作為一名電力從業(yè)者，要做到電力清廉企業(yè)首先需要具備清廉的個人作風。我始終以誠信為核心，遵守公司的管理制度，用心對待每一位客戶，不違規(guī)操作，不讓利私攬，以此為信譽樹立良好的企業(yè)形象。同時，我也時刻保持對外界的敏感度和警惕性，不接受或提供任何形式的不正當賄賂。只有通過不斷的修煉和實踐，才能逐漸形成良好的工作品德，為電力清廉企業(yè)做出貢獻。
總之，電力清廉企業(yè)具有重要的意義和作用。我們應當深入思考清廉企業(yè)的定義和特點，積極建設清廉企業(yè)，通過健全的內(nèi)外部監(jiān)督機制和良好的企業(yè)文化，使企業(yè)走上良性發(fā)展的道路。作為電力行業(yè)的一份子，我們要以清廉為基石，用誠信鑄造企業(yè)的未來。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇四
電力企業(yè)是保障城市正常運轉的重要組織，但在突發(fā)情況下，如自然災害或人為破壞，供電系統(tǒng)可能會受到嚴重影響，導致停電甚至事故發(fā)生。為了應對這些突發(fā)情況，電力企業(yè)需要建立有效的應急管理機制。在電力企業(yè)工作多年的經(jīng)驗中，我深深體會到應急管理對于電力企業(yè)的重要性。
首先，電力企業(yè)應建立完善的應急管理規(guī)劃，以提前預防和準備可能出現(xiàn)的緊急情況。這包括收集和分析相關數(shù)據(jù)，定期檢查電力設備的狀態(tài)，并依據(jù)結果進行必要的維護和修理。此外，應建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機制，確保各部門之間在緊急情況下能夠迅速響應和協(xié)作。
其次，電力企業(yè)應加強應急管理人員和員工的培訓。應急管理人員需要具備靈活應變、果斷決策以及組織協(xié)調(diào)的能力。他們需要參加針對應急情況的培訓和演練，以增強應對突發(fā)事件的能力。此外，對所有員工進行基礎的應急教育也是至關重要的。他們需要知道如何識別緊急情況，采取適當?shù)男袆?，并向上級報告?BR> 第四段：加強設備檢修和備品備件儲備。
除此之外，電力企業(yè)應加強設備檢修和備品備件的儲備。設備的正常運轉對于電力企業(yè)的工作至關重要。定期對設備進行檢查和維護，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決。同時，必須確保備品備件的儲備充足，以便在發(fā)生緊急情況時能夠快速更換，減少停電時間。
最后，電力企業(yè)應急管理機制是一個不斷完善的過程。通過持續(xù)的監(jiān)測和評估，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)潛在的風險和問題，并及時調(diào)整和改進應急管理措施。此外，應建立起與其他相關部門的合作機制，以便能夠更好地應對緊急情況，提供更有效的救援和恢復服務。
結論：
總而言之，建立有效的應急管理機制對于電力企業(yè)來說是至關重要的。通過規(guī)劃措施、培訓人員和員工、加強設備檢修和備品備件儲備以及不斷完善機制，企業(yè)可以更好地準備和應對突發(fā)情況，保障供電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。只有具備高效應急管理機制的企業(yè)，才能提供安全可靠的電力服務，為社會和經(jīng)濟發(fā)展起到積極的推動作用。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇五
當前，全市解放思想大討論活動正如火如荼地開展。我通過認真學習省七次黨代表大會、衡水市二次黨代表大會精神和書記、紀青哲書記的有關講話內(nèi)容，聯(lián)系自己的工作實際，使我更加深刻地體會到開展解放思想大討論活動的必要性、重要性和及時性。
實踐無止境，發(fā)展無止境，解放思想也永無止境。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認識新事物，適應新形勢，完成新任務的根本思想武器。鄧小平同志指出：解放思想，是指在馬克思主義指導下打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況，解決新問題。解放思想，就是使思想和實際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實事求是、創(chuàng)造性地工作。從解放思想本身看，是一個長久的、循序漸進的過程，不可能一勞永逸?？陀^事物不斷變化，我們的思想、認識也必須隨之發(fā)展變化。實踐是解放思想的基礎，實踐活動具有永恒前進性。相對于實踐發(fā)展，我們的思想觀念往往具有相對穩(wěn)定性。這就要求我們必須與時俱進，不斷適應實踐的發(fā)展變化，及時轉變和更新觀念，否則，曾經(jīng)正確的思想、方法也會變成僵化的東西，造成主觀認識和客觀實際相脫節(jié)。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴隨實踐的發(fā)展而發(fā)展的。這次解放思想大討論是我們站在十一五新的起點上謀求更大發(fā)展。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的三個代表重要思想，深入貫徹落實創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展的總要求和工業(yè)立市、農(nóng)業(yè)強市、商貿(mào)興市三大主體戰(zhàn)略，在各項工作中體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，革除一切影響發(fā)展的體制弊端，才能不斷進行創(chuàng)新，才能為十一五經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供強有力的思想、組織和政治保障。
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破;沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越;沒有觀念的領先，就不會有發(fā)展的率先。一些陳舊的觀念禁錮著我們的思維，束縛著我們的手腳，制約著我們的發(fā)展。必須通過持續(xù)不斷的解放思想，堅決破除不合時宜的思想束縛，牢固樹立起適應市場經(jīng)濟要求的新觀念，著力營造寬商、愛商、富商的發(fā)展環(huán)境，營造主動為全民創(chuàng)業(yè)搞好服務、為廣大群眾排憂解難的良好氛圍。
一要樹立開拓精神。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，開展解放思想大討論活動，我們要牢固樹立市場意識、機遇意識、競爭意識和開拓意識，堅持市場化改革的方向。在區(qū)域經(jīng)濟競爭日益激烈的新形勢下，我們要大力倡導自強不息、勤勞致富的創(chuàng)業(yè)精神，充分發(fā)揮人民群眾的主體作用，以創(chuàng)業(yè)推動發(fā)展，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)加快致富，以創(chuàng)業(yè)促進和諧。
二要培育創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個城市加快發(fā)展的不竭動力，也是一個政黨和組織永葆生機的源泉。因此大力弘揚創(chuàng)新精神，鼓勵各方面創(chuàng)新創(chuàng)造，以各方面的創(chuàng)新，推動經(jīng)濟的發(fā)展和社會的進步。用解放思想、服務為民、創(chuàng)新發(fā)展的理念，營造更具活力、更加開放的體制環(huán)境，才會有更多的人勇于探索，才會有更多的人、更多的企業(yè)投身創(chuàng)新創(chuàng)造中來。
三要營造創(chuàng)優(yōu)精神。創(chuàng)優(yōu)，聯(lián)系到一個城市，就是創(chuàng)造最快的發(fā)展速度、最好的發(fā)展環(huán)境，執(zhí)政為民、服務發(fā)展正是一個為地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展提供最滿意服務的指導方針，是實現(xiàn)利益最大化，服務最佳，效率最高最充分的體現(xiàn)。要大力倡導創(chuàng)優(yōu)精神，引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、單位創(chuàng)優(yōu)、行業(yè)創(chuàng)優(yōu)、區(qū)域創(chuàng)優(yōu)，對成績優(yōu)異者予以重獎，對勇于冒尖者給予保護，樹立起開拓進取者有功、甘于平庸者有錯、喪失機遇者有罪的輿論導向，形成競相發(fā)展的生動格局。
(一)加強政治理論學習，作為人民的公仆，要認清歷史使命，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責，保質(zhì)、保量完成工作任務。不學習，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的業(yè)績。只有在復雜的環(huán)境中保持清醒的頭腦，勤奮學習，鉆研業(yè)務，才能適應新形勢、新任務，才能為民辦好應有的事情。
(二)牢固樹立為民服務的宗旨，執(zhí)政為民、服務發(fā)展的關鍵，是看我們是否體現(xiàn)了全心全意為人民服務這個宗旨。擺正自己的位置，虛心向群眾學習，加強個人修養(yǎng)，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，不計較個人得失，是做好工作的前提。
(三)講求行之有效的工作方法，切實服務于民。人民群眾創(chuàng)造財富、黨委政府營造環(huán)境，是市場經(jīng)濟條件下正確的定位和選擇。近年來，圍繞擴大招商引資、發(fā)展民營經(jīng)濟，不斷完善創(chuàng)業(yè)政策，推進行政管理體制改革，加強機關效能建設等有了明顯的改善。但在發(fā)展環(huán)境方面仍然存在一些問題，如審批程序繁瑣，工作方法機械，把依法按規(guī)辦事和高效優(yōu)質(zhì)服務割裂開來等問題，制約了民營經(jīng)濟的良性發(fā)展。因此，解決影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，必須解放思想，大膽探索，與時俱進，建立起為民服務思想理念，完善政策環(huán)境，轉變政府職能，引導機關部門樹立管理就是服務，在服務中管理的行政管理新理念，營造公平公正的法制環(huán)境，牢固樹立以人為本、以企業(yè)為本的思想，堅持一切為投資創(chuàng)業(yè)者著想、一切為投資創(chuàng)業(yè)者服務，營造寬松和諧的人文環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇六
隨著社會的發(fā)展和進步，電力產(chǎn)業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱之一，其重要性日益凸顯。然而，電力企業(yè)的發(fā)展過程中也存在著一些不正之風，如貪污腐敗、權力尋租等問題。為了建立一個陽光透明的電力行業(yè)，一些企業(yè)開始積極改革，探索新的發(fā)展模式。經(jīng)過多年的探索與總結，一些電力清廉企業(yè)已經(jīng)積累了一些寶貴的經(jīng)驗，本文將在此基礎上分享一些心得體會。
首先，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價值觀。只有堅守廉潔自律的底線，才能使企業(yè)始終保持道德和廉潔的高度。清廉企業(yè)要明確廉潔自律的價值觀，并將之融入企業(yè)的管理體系和企業(yè)文化中。要加強員工的廉潔教育，通過開展廉潔文化培訓和道德規(guī)范教育等活動，使員工深刻理解廉潔自律的重要性，自覺抵御腐敗的侵蝕。同時，還要建立健全完善的內(nèi)部監(jiān)督機制，通過監(jiān)察部門的定期巡查和員工舉報制度，實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和控制。只有在廉潔自律的基礎上，企業(yè)才能建立起可靠的信任基礎，為業(yè)務合作提供保障。
其次，電力清廉企業(yè)要強化風險防范和內(nèi)控措施。電力產(chǎn)業(yè)涉及面廣、各個環(huán)節(jié)復雜，往往伴隨著較高的風險。因此，電力清廉企業(yè)要重視風險防范工作，制定科學合理的內(nèi)控制度。首先，要加強對企業(yè)風險的評估和分析，建立起風險分類和評級制度，并著重關注那些可能給企業(yè)帶來較大影響的風險。其次，要建立健全完善的內(nèi)控體系，加強對關鍵崗位和重要業(yè)務的監(jiān)督和管控，避免權力集中、權錢交易等問題的發(fā)生。另外，要加強信息系統(tǒng)安全管理，建立防范網(wǎng)絡攻擊和數(shù)據(jù)泄露的防護機制。通過強化風險防范和內(nèi)控措施，電力清廉企業(yè)能夠降低業(yè)務風險，提高企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
第三，電力清廉企業(yè)要建立公平透明的市場環(huán)境。市場是電力清廉企業(yè)發(fā)展的重要依托，公平透明的市場環(huán)境能夠有效促進企業(yè)之間的公正競爭，防止不正當行為的發(fā)生。為了建立公平透明的市場環(huán)境，電力清廉企業(yè)要與相關政府部門合作，制定和完善電力市場準入、競標等相關法規(guī)和制度，使市場準入過程公開透明、程序規(guī)范。此外，要加強對市場主體的監(jiān)督和評價，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不正當行為，并對違法違規(guī)行為進行嚴肅處理。只有建立公平透明的市場環(huán)境，企業(yè)才能在公正的平臺上展開競爭，獲得更多的發(fā)展機會。
最后，電力清廉企業(yè)要積極參與社會公益事業(yè)，樹立企業(yè)社會責任。企業(yè)是社會的一份子，不僅要追求自身的利益，還要承擔起社會責任。電力清廉企業(yè)要注重環(huán)境保護，加大節(jié)能減排力度，盡可能降低對環(huán)境的污染和破壞。此外，還要關注弱勢群體的發(fā)展，積極參與慈善和公益事業(yè)，回報社會。通過積極參與社會公益事業(yè)，電力清廉企業(yè)能夠提升企業(yè)形象，獲得社會的認可和尊重，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎。
綜上所述，電力清廉企業(yè)要以廉潔自律為核心價值觀，強化風險防范和內(nèi)控措施，建立公平透明的市場環(huán)境，積極參與社會公益事業(yè)等。這些經(jīng)驗和體會，對于電力行業(yè)的發(fā)展具有重要的指導意義。相信在各方的共同努力下，電力清廉企業(yè)將會為中國電力行業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇七
部分人思想僵化，固步自封，也反映出當今社會存在的一種發(fā)展怪胎。這種把思想僅僅停留在類似“放羊”的層面上，其實質(zhì)就是思想不解放。
日照荊楚滿眼新，燕子銜泥報春來。在這千帆競發(fā)、百舸爭流的新時期，黨中央再一次發(fā)出了“解放思想，更新觀念，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的號召；國電長源更是下了“打贏長源電力保衛(wèi)戰(zhàn)”的死命令，作為一名荊電人，我深深感受到了那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，感受到了那種永不懈怠、勇往直前的'奮發(fā)精神，它猶如嘹亮的號角，給人力量，催人奮進。
自古以來，荊楚之地就不乏解放思想的精神積淀：“篳路藍縷，以啟山林”的開拓進取精神；“不鳴則已，一鳴驚人”的求變創(chuàng)新精神；以屈原、王昭君為代表的報國獻身精神；以張之洞等為代表的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；辛亥革命“敢為天下先”的革命精神；老區(qū)人民的無私奉獻精神；抗洪英雄的拼搏精神……這些寶貴的精神無不為我們解放思想、創(chuàng)新求變提供了思想的沃土。但是，在經(jīng)濟大發(fā)展的潮流里，在金融危機的沖擊下，我們不得不承認，電力火電企業(yè)目前仍然受制于煤，舉步維艱，特別是我們荊門電廠這樣的老廠更是微利難求。這就更需要我們每個荊電員工主動解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，樂為荊電的科學發(fā)展貢獻智慧和力量。
解放思想，不能空喊口號，必須把我們自己擺進去。要把自己的思維方式、工作方法從那些不符合科學發(fā)展的思想觀念、體制機制等障礙因素中解放出來，使思想和行動更加符合發(fā)展需要。只要我們每個人都能解放思想，進一步發(fā)揮自己的聰明才智，在自己的崗位上創(chuàng)造性的工作，我們就能打贏“長源保衛(wèi)戰(zhàn)”。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們在座的每一位朋友都可以立足本職崗位，在反思中“查漏補缺”，在學習中開闊視野，在創(chuàng)新中超越自我。小草雖小，卻能為充實遼闊草原而驕傲；小我雖小，也能為電力企業(yè)發(fā)展自豪。我們要始終保持一種開拓進取的志氣、改革創(chuàng)新的銳氣、敢于拼搏的勇氣，爭當開路先鋒，勇立時代潮頭。做解放思想的排頭兵，做電力企業(yè)科學發(fā)展的推動者。
朋友們，解放思想是探照燈，能夠照亮別人，但它更是反光鏡，我們要對鏡自查。讓我們進一步解放思想，更新觀念，在國電集團的正確領導下，在廠領導的直接引領下，人人奮勇當先，個個拼搏向前，荊門電廠大有可為，電力企業(yè)大有希望！
電力企業(yè)解放思想心得體會篇八
隨著環(huán)境保護意識的提高，煤炭等傳統(tǒng)能源逐漸被低碳、清潔的新能源所替代。電力企業(yè)轉型抓住時勢，轉樹作為未來的發(fā)展方向。在這個過程中，電力企業(yè)面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。本文將從五個方面談談電力企業(yè)轉樹作的心得體會。
一、轉樹作不能急功近利。
電力企業(yè)轉樹作并不是一時一刻的事情，需要長期的發(fā)展和艱苦努力。轉型既需要技術的支持，也需要政策的支持，需要政府的推動和市場的引導。轉樹作需要企業(yè)有決策的勇氣和果敢的實踐。不能急功近利，過早投入大量資金和資源，會產(chǎn)生錯誤和損失。應該在市場環(huán)境已經(jīng)成熟并且有足夠的信息和數(shù)據(jù)基礎上，逐步探索并摸索前進。
轉樹作需要企業(yè)找到本領域的合作伙伴，共同探索新型能源技術的開發(fā)和推廣。尋找合作伙伴需要多方面考慮，如技術、資金、管理經(jīng)驗等。因此，企業(yè)需要充分發(fā)揮自身的資源和優(yōu)勢，找到與之匹配的國際合作伙伴，分享對新型能源市場的認知和理解，并制定合適的發(fā)展和合作計劃。
三、轉樹作要滿足市場需求。
轉型的目的是適應新的市場環(huán)境，滿足消費者的需求。因此，電力企業(yè)應根據(jù)市場情況和需求變化，調(diào)整自己的戰(zhàn)略和發(fā)展方向。同時，要緊緊抓住市場機遇，完善自己的供應鏈，擴大生產(chǎn)和銷售規(guī)模，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提高。
四、轉樹作要重視科研創(chuàng)新。
新型的能源技術還處于發(fā)展初期，需要企業(yè)在這個領域進行大量的科研和技術創(chuàng)新。企業(yè)應加強對原材料和產(chǎn)業(yè)鏈的控制能力，尋求新的技術突破和創(chuàng)新，使轉型后的企業(yè)能夠持續(xù)的發(fā)展和增長。同時，企業(yè)還需要配備專業(yè)的技術人員和研發(fā)團隊，量身制定新能源技術的研究計劃和方案。
企業(yè)在轉型過程中，要承擔更多的社會責任，盡力保護環(huán)境，減少排放和污染，減少對自然資源的依賴。企業(yè)還應該關注地方政府和社會組織的反饋，聽取反饋意見并及時反饋，維護良好的企業(yè)形象，展現(xiàn)企業(yè)的社會責任感。在未來，電力企業(yè)將不僅是一個企業(yè)，也是社會責任的執(zhí)行者，聚焦在社會責任上是期望企業(yè)事業(yè)長久的基礎。
黃金時代的來臨，許多領域都在經(jīng)歷革命性的變化，新能源領域也不例外。電力企業(yè)轉型的關鍵是視野。只有保持前瞻性和創(chuàng)新性才能以更高效和持續(xù)的方式運營企業(yè)，并能為顧客提供更滿意的產(chǎn)品及服務。新能源市場的發(fā)展前景是廣大電力企業(yè)熱衷于發(fā)展和擁抱新能源的重要因素，但是渡過轉型“寒冬”并不容易，需要企業(yè)在實踐過程中不斷發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇九
近年來，為了加強員工的道德修養(yǎng)和文化素質(zhì)，電力企業(yè)紛紛開展國學培訓活動。作為一名參加過電力企業(yè)國學培訓的員工，我深深體會到了這項活動的重要性和價值。在這個文章中，我將分享我的心得體會，希望能夠通過這篇文章傳達出國學培訓的意義和影響。
首先，國學培訓使我重新認識了自己的身份。在不斷的工作和生活中，我們往往忽略了自己作為一名電力企業(yè)的員工所應承擔的社會責任和使命。通過學習國學經(jīng)典，我深入了解到了中國傳統(tǒng)文化的深厚底蘊和崇高境界，激發(fā)了我作為員工的自豪感和使命感。我不再是一個僅僅為個人利益著想的普通員工，而是一個肩負著傳承和發(fā)揚中華民族文化的使者。
其次，國學培訓提升了我的道德修養(yǎng)。國學經(jīng)典強調(diào)人的修身養(yǎng)性，要求我們以道德倫理為指導，做一個有道德、有責任的人。在培訓中，我接觸到了《論語》、《大學》等經(jīng)典著作，通過學習其中的名言警句和格言箴言，我領悟到了一些深刻的道德哲理。在日常工作中，我盡量遵循這些原則，提高了自己的道德水平，并將這種精神傳遞給身邊的同事和團隊成員。
第三，國學培訓加強了我與傳統(tǒng)文化的聯(lián)系?，F(xiàn)代社會快節(jié)奏的生活和工作使得我們與傳統(tǒng)文化漸行漸遠，不再重視傳統(tǒng)價值觀和文化。通過國學培訓，我重新接觸到了中國傳統(tǒng)文化的博大精深，領悟到其中蘊含的智慧和價值。我開始關注傳統(tǒng)節(jié)日的慶?；顒?，學習制作傳統(tǒng)美食，并通過自己的行為傳遞給下一代，讓他們能夠感受到傳統(tǒng)文化的魅力和美好。
第四，國學培訓拓展了我的思維方式。傳統(tǒng)文化中的經(jīng)典著作鍛煉了我的思考能力和邏輯思維。通過學習《孟子》、《莊子》等哲學著作，我學到了不拘一格的思維方式，能夠從不同的角度看待問題，拓寬了我的思維邊界。這對于電力企業(yè)的員工來說尤為重要，我們需要善于解決復雜問題和創(chuàng)新思考，提高工作效率和質(zhì)量。
最后，國學培訓讓我更加熱愛生活和工作。通過學習國學經(jīng)典，我悟到了人生的真諦和智慧，明白了生活和工作的意義所在。不再將生活和工作看成一種負擔，而是視為一種奮斗和成長的機會。我努力將學習到的國學精神融入到日常工作和生活中，激發(fā)了自己更高的工作熱情和創(chuàng)造力，也讓我更加堅定了在電力企業(yè)的事業(yè)選擇。
總之，電力企業(yè)國學培訓對于員工的成長和發(fā)展起到了重要的推動作用。通過這項培訓，我重新審視了自己的身份和責任，提高了自己的道德修養(yǎng)，增強了與傳統(tǒng)文化的聯(lián)系，拓展了思維方式，更加熱愛生活和工作。這些心得體會不僅對我個人有著重要的意義，也對電力企業(yè)的發(fā)展和員工的綜合素質(zhì)提升具有積極的影響。希望未來能有更多的電力企業(yè)開展國學培訓活動，讓更多的員工受益于中華文化的智慧與力量。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十
開展解放思想大討論活動，具有極其重要的意義。沒有新的觀念，就不可能有新的思路;沒有新的思路，就不可能有新的舉措;沒有新的舉措，就不可能有新的成效。黨的十六大把解放思想、實事求是、與時俱進確立為黨的思想路線，是對黨的思想路線的豐富和發(fā)展，表明我們黨在理論上的自覺性達到了一個新高度。與時俱進，就其語言形式上講，是中國化的;就其基本內(nèi)涵上講，是馬克思主義發(fā)展觀直接、通俗、準確的概括。
首先，開展解放思想大討論活動，是深入學習十六大精神和三個代表重要思想的具體行動。黨的十六大提出新世紀我國全面建設小康社會的奮斗目標，對經(jīng)濟、政治、文化等方面的任務做出重大部署，而且在理論和實踐上都有許多新的突破。要理解好、貫徹好十六大精神，最重要的一點，就是要按照三個代表重要思想的要求，適應實踐的發(fā)展，以實踐來檢驗一切，自覺地把思想認識從那些不合適宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。把思想認識轉變到與十六大要求相適應的狀況上來，把力量凝聚到十六大提出的奮斗目標上來，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，緊密團結在黨中央周圍，實現(xiàn)新世紀的宏偉目標。如果我們的思想還停留在過去的階段上，就會使主觀認識與客觀實際相脫離，就難以堅持解放思想、實事求是的思想路線，就難以準確地理解和貫徹落實十六大精神，就跟不上發(fā)展的形勢，就承擔不了領導賦予的重任。
其次，開展解放思想大討論是新形勢新任務的要求。從國際形勢來看，當前國際局勢復雜多變，世界經(jīng)濟一體化進程進一步加快，國與國之間在科技和綜合國力方面的競爭越來越激烈。我國加入世界貿(mào)易組織以后，我們不得不直接參與國際競爭，正在面臨著舊的體制和工作方式與國際如何接軌的挑戰(zhàn)，客觀上要求我們必須通過解放思想再討論，對當前的國際形勢有清醒的了解和認識，審時度勢，把握大局，制定對策，力求在激烈的國際競爭中取勝。從國內(nèi)形勢來看，黨的十六大吹響了全面建設小康社會的號角，黨中央、國務院先后出臺了一系列促進經(jīng)濟發(fā)展的方針政策，全國各地都在搶抓機遇，加快發(fā)展。
第三，開展解放思想大討論，要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)新精神解決前進中的困難和問題。當前，運用馬克思主義于中國實踐，最根本、最緊要的任務就是運用創(chuàng)新的理論即三個代表重要思想回答和解決在創(chuàng)新實踐中的重大問題，從而達到解放思想、實事求是、統(tǒng)一思想、團結奮進的目的。歷史一再證明，有礙于思想解放、思想統(tǒng)一的問題首要的是理論問題。一些人之所以有這樣那樣思想上的迷惘、認識上的迷霧，其深層根源在于理論上的不清醒，即不能用創(chuàng)新精神對待創(chuàng)新理論，不能以創(chuàng)新理論回答和闡釋影響和制約解放思想、統(tǒng)一思想的重大理論問題。
創(chuàng)新的理論掌握群眾，并不是一個簡單的事情，需要做大量艱苦細致的工作，需要增強寓事于理、以事明理的說服力，需要提高激濁揚清、祛邪扶正的戰(zhàn)斗力，需要解放思想、實事求是，不斷地直面和解決前所未有的新問題。同時，也要尊重群眾的`首創(chuàng)精神，以不斷豐富創(chuàng)新的理論。把三個代表要求貫穿于黨的思想、政治、組織和作風建設的各個方面，落實到各項具體工作中去，從而在實踐中解決解放思想、統(tǒng)一思想的問題，解決實踐的理論指導問題，解決理論的創(chuàng)新發(fā)展問題。在發(fā)展的實踐中發(fā)展創(chuàng)新的理論，以發(fā)展的創(chuàng)新理論指導實踐的發(fā)展，這就是馬克思主義理論與實踐統(tǒng)一論的真諦，也是在解放思想中統(tǒng)一思想必須遵循的基本規(guī)律和根本原則。
通過解放思想大討論的學習，我從中找到了自己在思想上、行動中的不足與差距，今后要進一步加強學習，提高素質(zhì)，全力做好本職工作。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十一
作為一個關注社會問題的電力從業(yè)者，我一直對電力行業(yè)的廉潔建設和企業(yè)文化感興趣。最近，我有機會參觀了一家電力清廉企業(yè)，并深受啟發(fā)。以下是我對電力清廉企業(yè)的心得體會。
第二段：電力清廉企業(yè)的背景與特點
這家電力清廉企業(yè)秉持著廉政為本的原則，致力于提供安全、可靠、環(huán)保的電力服務。其中，廉政為本意味著企業(yè)管理者要有良好的道德風險，嚴于律己，廉潔自律；安全、可靠、環(huán)保是企業(yè)的發(fā)展方向，要求企業(yè)在運營過程中保持高度的責任感和可持續(xù)發(fā)展思維，不僅追求經(jīng)濟效益，也注重社會效益。
第三段：電力清廉企業(yè)的管理制度
這家電力清廉企業(yè)建立了完善的公司治理結構，明確了權責清單和行為準則，將廉政建設納入企業(yè)文化的核心價值觀中。首先，企業(yè)領導層要以身作則，樹立榜樣。其次，企業(yè)建立了獨立、公正、透明的監(jiān)察體系，監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理和運營過程。此外，企業(yè)還注重員工教育和培訓，加強了對廉政風險防控的宣傳和培訓，提高了員工的廉潔意識和風險防范意識。
第四段：電力清廉企業(yè)的業(yè)績與影響
由于電力清廉企業(yè)嚴格遵守法律法規(guī)，保持高度的透明度和誠信度，因此在業(yè)務拓展方面取得了顯著的成績。企業(yè)獲得了各級政府和監(jiān)管機構的認可，并贏得了業(yè)界的口碑。同時，企業(yè)的廉政建設也對行業(yè)產(chǎn)生了積極的影響，促進了整個電力行業(yè)的廉潔建設。許多其他電力企業(yè)也向該企業(yè)學習，并逐步引入廉政建設和企業(yè)文化的理念，推動了行業(yè)的良性競爭與發(fā)展。
第五段：我在電力清廉企業(yè)的體會與反思
參觀電力清廉企業(yè)讓我受益匪淺。首先，我深刻認識到廉潔從業(yè)的重要性，一個企業(yè)的廉潔建設和企業(yè)文化決定了企業(yè)的長期發(fā)展和形象。此外，作為一個電力從業(yè)者，我更明白了自我修養(yǎng)和自我約束的重要性，只有自己做到廉潔自律，才能將廉潔的價值觀傳遞給他人。最后，我也意識到廉潔企業(yè)的興起離不開從業(yè)者的努力和社會的支持，每個人都要積極參與到廉潔建設中，共同創(chuàng)造一個誠信、公正、透明的電力行業(yè)。
總結：
電力清廉企業(yè)作為一個積極探索廉潔建設的典范，為整個電力行業(yè)樹立了榜樣。通過建立完善的管理制度和提高員工的廉潔意識，電力清廉企業(yè)取得了在業(yè)務拓展、企業(yè)聲譽和行業(yè)影響力方面的顯著成績。參觀這家企業(yè)讓我深受啟發(fā)，認識到廉潔從業(yè)的重要性，并體會到自我修養(yǎng)和社會支持對于廉潔建設的重要性。希望將來能有更多的企業(yè)加入到廉潔建設的行列，共同營造一個誠信、公正、透明的電力行業(yè)。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十二
隨著電力工業(yè)的迅速發(fā)展，電力企業(yè)承擔著越來越重要的責任和任務。然而，電力生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種突發(fā)事件和事故威脅著生產(chǎn)安全和供電穩(wěn)定。為了提高電力企業(yè)的應急管理能力，保障電力供應的穩(wěn)定與通暢，我在電力企業(yè)工作多年，積累了一些應急管理的心得體會。
首先，在電力企業(yè)中，建立健全的應急管理制度是關鍵。這個制度應該包括預警機制、應急計劃、人員培訓和資源儲備等方面。預警機制的建立可以通過引入高新技術，如遠程監(jiān)控和自動化系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患；應急計劃的制定要全面細致，從設備維護保養(yǎng)到應急演練等各個方面考慮周全；對于員工和相關人員的培訓，要定期進行專業(yè)化的培訓，提高災害應對和處置能力；此外，資源儲備也是不可或缺的，電力企業(yè)要建立完善的備件庫和物資儲備，確保在應急事件發(fā)生時能夠快速調(diào)配資源。
第三段：加強團隊合作和溝通。
其次，在應急管理過程中，加強團隊合作和溝通也是至關重要的。應急事件往往是一個復雜且危機四伏的情況，不同部門和崗位之間的合作是保證應對災害的關鍵。團隊成員應該充分認識到團隊合作的重要性，積極參與團隊的建設和工作，并且要加強溝通和協(xié)調(diào)，確保信息的及時傳遞和順暢流動。在應急事件中，團隊的默契和快速反應能力是關鍵，只有緊密配合、相互支持和協(xié)同作戰(zhàn)，才能實現(xiàn)對應急事件的高效處置。
第四段：積極應對突發(fā)事件和事故。
然后，對于突發(fā)事件和事故，電力企業(yè)需要保持積極應對的態(tài)度。當突發(fā)事件發(fā)生時，電力企業(yè)應盡快啟動應急預案，迅速組織人員進行緊急處置。在應對過程中要保持冷靜和清醒的頭腦，采取科學有效的措施。同時，要加強與相關部門的聯(lián)系和協(xié)作，形成合力，共同應對災害。在處置完成后，要及時總結經(jīng)驗教訓，改進應急管理措施，以提高應對突發(fā)事件的能力和水平。
最后，電力企業(yè)應全面推進應急管理工作。應急管理不僅僅是一種被動應對的方法，更是一種主動預防和規(guī)避的手段。電力企業(yè)應利用科技手段，不斷提高設備的安全性和可靠性，減少事故的發(fā)生。同時，要加強與政府、社會和用戶的溝通與合作，了解用戶的需求和反饋，及時解決問題。多舉措、多層次的推進應急管理工作，才能有效應對各種突發(fā)事件，保障電力供應的安全和穩(wěn)定。
總結：
通過多年的實踐，我深切體會到電力企業(yè)應急管理的重要性。通過建立健全的應急管理制度、加強團隊合作和溝通、積極應對突發(fā)事件和事故、全面推進應急管理工作等措施，可以有效應對各種突發(fā)事件和事故，實現(xiàn)電力供應的安全和穩(wěn)定。因此，電力企業(yè)應牢記應急管理的重要性，不斷加強相關工作，努力提高電力行業(yè)的安全和可靠性，為社會和用戶提供穩(wěn)定可靠的電力供應。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十三
隨著全球能源需求的增長和環(huán)境保護呼聲的日益高漲，電力企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，電力企業(yè)必須積極采取綠色發(fā)展策略。在過去的幾年中，我們的電力企業(yè)也在朝著這個方向努力。在這個過程中，我們總結了以下心得體會，希望能夠給其他電力企業(yè)提供一些啟示。
首先，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識。環(huán)保是綠色發(fā)展的核心要義，也是電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎。我們的企業(yè)從員工入職培訓開始，就強調(diào)環(huán)保意識的重要性，鼓勵員工減少用電，提倡垃圾分類等環(huán)保行為。同時，我們還加大了對環(huán)?？萍嫉难邪l(fā)投入，尋找更加環(huán)保的發(fā)電技術和設備，提高能源利用效率。這些措施的實施不僅促進了企業(yè)的綠色發(fā)展，也培養(yǎng)了員工的環(huán)保意識和責任感。
其次，電力企業(yè)要積極推動清潔能源的利用。清潔能源是綠色發(fā)展的關鍵，也是減少二氧化碳排放的重要手段。我們的電力企業(yè)積極引進了風能、太陽能等清潔能源技術，建設了一批清潔能源發(fā)電項目。同時，我們還鼓勵廣大用戶使用清潔能源，通過政策激勵和減免電費等措施，吸引用戶采用太陽能光伏發(fā)電、生活垃圾發(fā)電等綠色能源。這些舉措不僅為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益，也為環(huán)保事業(yè)作出了重要貢獻。
第三，電力企業(yè)要加強節(jié)能減排的管理和監(jiān)督。節(jié)能減排是電力企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展的重要目標。我們的企業(yè)制定了一系列節(jié)能減排的管理辦法和標準，對各個環(huán)節(jié)進行嚴格的監(jiān)督和檢查。例如，在電廠的運行中，我們通過優(yōu)化設備、改善工藝，大大減少了能源的消耗和二氧化碳的排放。同時，在輸電過程中，我們采用了節(jié)能型變壓器和輸電線路，提高了輸電效率，減少了能源損耗。這些措施不僅提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益，也為社會環(huán)境保護作出了積極貢獻。
第四，電力企業(yè)要加強與社會各界的合作。綠色發(fā)展需要社會各界的支持和參與，電力企業(yè)應主動與政府、環(huán)保組織、非政府組織等建立合作關系，共同推動綠色發(fā)展。我們的企業(yè)積極參與各種環(huán)保公益活動，大力開展環(huán)境宣傳教育，提高公眾對綠色發(fā)展的認知和支持度。同時，我們與政府部門合作，制定了一系列環(huán)保政策和標準，促進電力企業(yè)綠色發(fā)展的法律保障。這種合作不僅促進了電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也為社會的綠色發(fā)展打下了堅實基礎。
最后，電力企業(yè)要加強技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。技術創(chuàng)新是綠色發(fā)展的動力，也是電力企業(yè)保持競爭力的關鍵。我們的企業(yè)大力推進科技創(chuàng)新，加大對環(huán)保技術的研究和開發(fā)力度。同時，我們注重人才培養(yǎng)，建立了一支專業(yè)化的環(huán)保團隊，儲備了一批環(huán)保專業(yè)人才。這些舉措為企業(yè)的綠色發(fā)展提供了強大的支持和保障。
總之，綠色發(fā)展是電力企業(yè)的必然選擇，也是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。在電力企業(yè)綠色發(fā)展的過程中，電力企業(yè)要從根本上提高環(huán)保意識，積極推動清潔能源的利用，加強節(jié)能減排的管理和監(jiān)督，加強與社會各界的合作，加強技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。只有不斷努力，才能夠?qū)崿F(xiàn)電力企業(yè)的綠色發(fā)展目標，為社會的可持續(xù)發(fā)展作出更大的貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十四
近年來，國學在各行各業(yè)的企業(yè)中得到了越來越多的關注，電力企業(yè)也不例外。為了提升員工的道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，我所在的電力企業(yè)組織了一次國學培訓。這次培訓給我留下了深刻的印象和寶貴的收獲。在這次培訓中，我體驗到了國學的魅力，更加深入地了解了中國傳統(tǒng)文化的精髓，也提高了自己的思辨能力、工作效率和團隊合作能力。
首先，在國學培訓中，我感受到了中國傳統(tǒng)文化的深厚底蘊。通過學習《論語》、《大學》等經(jīng)典著作，我對儒家思想有了更加全面和深入的了解。儒家思想強調(diào)個人修身齊家治國平天下，注重人與人之間的和諧關系和社會責任意識。這種思想在電力企業(yè)這個群體中尤為重要，因為我們需要與合作伙伴、客戶和員工建立良好的關系，共同推動企業(yè)的發(fā)展。通過學習儒家思想，我更加懂得如何做一個有道德、有責任感、有擔當?shù)膯T工。
其次，國學培訓也提高了我的思辨能力。國學不僅注重傳統(tǒng)文化的學習，還強調(diào)對思想的理解和思考。在培訓過程中，我們進行了很多的討論和思考，比如如何將儒家思想應用到實際工作中，如何解決現(xiàn)實問題等等。這些活動讓我學會了獨立思考，能夠從不同的角度分析問題，找到最合適的解決方案。在工作中，這種思辨能力對我來說非常重要，因為電力企業(yè)經(jīng)常面臨著復雜多變的情況，需要我們能夠靈活應對。
此外，國學培訓還讓我提高了工作效率。在傳統(tǒng)文化中，有很多關于修身養(yǎng)性和成就事業(yè)的智慧之言。比如《大學》中說：“知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得?！边@句話告訴我們，在工作中要先保持內(nèi)心的寧靜，不被瑣事所困擾，才能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ鞑⒀杆偃〉贸晒?。通過運用國學中的智慧，我學會了管理時間、合理安排工作任務，使自己的工作效率得到了極大的提升。
最后，國學培訓也促進了團隊的合作能力。在培訓過程中，我和同事們進行了很多小組討論和合作，相互之間互動頻繁。通過和大家的合作，我學會了傾聽和尊重他人的意見，調(diào)動團隊的積極性，共同完成任務。這種團隊合作能力在電力企業(yè)中非常重要，因為我們需要在項目中進行合作，互相支持和相互配合，才能夠取得更好的成果。
總之，電力企業(yè)國學培訓讓我受益匪淺。通過學習中國傳統(tǒng)文化，我不僅更加了解了儒家思想和中國傳統(tǒng)文化的精髓，還提高了自己的思辨能力、工作效率和團隊合作能力。這次培訓讓我認識到，傳統(tǒng)文化在現(xiàn)代社會中依然具有重要的價值和作用，對個人和企業(yè)的發(fā)展都有著積極的影響。我會將國學的智慧運用到工作中，繼續(xù)提升自己的修養(yǎng)，為電力企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十五
隨著社會不斷發(fā)展，實行社會主義市場經(jīng)濟體制和加入WTO，中國各地電力企業(yè)也面臨了破產(chǎn)、并購等壓力。在這樣的大環(huán)境下，為了更好地滿足客戶需求、提升企業(yè)效益、推動企業(yè)轉型升級，電力企業(yè)開始了“四學六查”活動。在這篇文章中，我將分享我在“四學六查”活動中的心得體會。
第一段：整體認識“四學”
學習是進步的源泉，電力企業(yè)內(nèi)部的四學活動堅持不懈地不斷提升員工的綜合素質(zhì)。四學包括：學習行業(yè)知識、學習本崗職責、學習黨的建設和國情國策。學習不僅局限于課堂，更是一個終身學習的過程。在四學活動中，電力企業(yè)將培訓、講座、課堂教學等形式綜合運用，不斷提升員工的專業(yè)知識和自我素質(zhì)，也為企業(yè)的發(fā)展提供了強有力的支撐。
第二段：實際工作調(diào)查“三查”
三查是指生產(chǎn)運營、安全生產(chǎn)、客戶服務三個方面的自查、互查、交叉檢查。為了更好地發(fā)揮自查、互查、交叉檢查的作用，電力企業(yè)通過制定標準化檢查表冊，建立檢查記錄，形成檢查工作基礎和檔案，不斷檢驗和提高工作的規(guī)范化水平。同時，在開展三查活動中不斷調(diào)整工作方法、督促工作進度，也為提升企業(yè)運營效率打下了堅實基礎。
第三段：解決短板“兩補”
企業(yè)之所以能夠持續(xù)發(fā)展，要求員工了解企業(yè)問題和自己存在的困難，并積極主動地尋找解決辦法。電力企業(yè)的“兩補”活動即是著眼于解決短板問題，補齊制度和業(yè)務知識方面的不足。通過制度化和規(guī)范化的手段，結合具體業(yè)務，對薄弱環(huán)節(jié)進行深入調(diào)研和有效整改。在“兩補”活動中，企業(yè)能夠解決實際的管理困難和業(yè)務問題，提升業(yè)務水平和核心競爭力。
第四段：干部作風檢查“一查”
作風是干部的形象，也是影響企業(yè)文化和員工精神面貌的重要因素。電力企業(yè)的“一查”活動指的是干部作風的檢查，以“擔當、創(chuàng)新、服務、協(xié)作”為指導，要求企業(yè)內(nèi)部的干部必須嚴格按照工作標準，嚴格規(guī)范工作流程、文明接待，服從指揮，保持良好形象，樹立良好職業(yè)道德風尚。通過深入調(diào)研，使干部始終保持起碼的紀律，不斷塑造和提升企業(yè)的良好形象，推動全員高質(zhì)量發(fā)展。
第五段：總結啟示。
“四學六查”活動可以檢驗企業(yè)內(nèi)涵，提高員工工作和服務質(zhì)量，實現(xiàn)企業(yè)效益的提升。對于中國電力企業(yè)來說，四學六查活動不僅是推動企業(yè)轉型升級的有效途徑，更是對企業(yè)自身的檢驗、扶持自身發(fā)展和推動全民素質(zhì)提升的迫切需要。在今后的工作中，我將積極參與四學六查活動，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平，更好地為企業(yè)發(fā)展和社會進步做出貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十六
做為一名電力企業(yè)的職工，我通過對xxx電網(wǎng)公司大政方針的學習，從中獲取了大量的工作和管理知識理念，使我認識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性，更重要的是學會了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認為，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個工作理念”，即：做好本職工作、不斷改進工作思路、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力。
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對性地強化班組臺賬、圖紙等資料的管理，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎。同時在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個零”工程：班組工作零違章，安全生產(chǎn)零意外，安全目標零異常，臺賬記錄零差錯。通過活動開展，要求員工認真做好自己的本職工作，腳踏實地做好每一件事。
可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認真、扎實地全面落實班組建設任務。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動，尋找差距，發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足，解決問題，在班組和職工之間建立一種激勵、競爭機制。杜絕以點代面、時松時緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為，真正使企業(yè)班組建設深入每個職工的心里，并使人人都成為身體力行的標兵。
團隊是一群有著共同目標，以合作方式達到該目標的人組成的，它要求團隊成員的知識與技能互為補充、讓他人在你的.質(zhì)疑中受益、在他人需要的時候給予支持、珍視他人的貢獻與成績。一個企業(yè)的良性發(fā)展，需要一個團結進取、積極向上的企業(yè)團隊，需要一支充滿活力、勇于奉獻、忠誠企業(yè)的員工隊伍，需要一個健康、和諧、全員求學上進的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工、員工與員工誠信互動、相互尊重、相互幫助、相互關愛，能夠為班組營造健康、和諧、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍。
要職工培養(yǎng)超前思維意識、主動工作意識，增強事業(yè)心和責任感，樹立起“忠誠、敬業(yè)、責任、服從”觀念，做精益求精的執(zhí)行者。簡單地說，就是要求職工處理每一項工作都做到認真負責、全面考慮問題、想盡辦法完成每一項工作、高效率，避免重復工作，準時地按質(zhì)按量完成自己的工作任務。溝通是人和人之間傳達思想、交流情報信息的過程，班長在大部分時間內(nèi)都在與員工進行溝通，其決策的準確性取決于有效的溝通，如果溝通過程出了錯，那一切都會受到影響，因此提高職工的溝通能力，班組管理就會事半功倍。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十七
隨著社會的發(fā)展，人們對于電力的需求也越來越大，電力企業(yè)的責任越來越重。全面從嚴治黨的要求下，電力企業(yè)的“四學六查”也被提上了議事日程。在過去的這一年中，我作為一名電力企業(yè)員工，在公司的帶領下深入開展“四學六查”，從中深受啟發(fā)，同時也產(chǎn)生了不少的思考和體悟。在此，我想和大家分享自己的一些心得和體會。
一、四個意識，守護初心使命。
首先，四個意識是我們開展“四學六查”的根本指導思想。在這一年中，通過聽取各級黨員干部的專題講解和參加各種理論學習，我深刻認識到四個意識的重要性。作為一名企業(yè)員工，我們要時刻保持對黨的政治認同，堅定對社會主義事業(yè)的信仰，提高對黨的領導的理性認識，以及堅持為人民服務這一根本宗旨。只有始終牢記初心使命，才能經(jīng)受住各種風險挑戰(zhàn)，最終實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展。
二、六個方面，切實推進企業(yè)改革。
在此期間，除了加強思想理論學習之外，六個方面的“查”也成了我們學習的重要一環(huán)。公司通過各項考核和檢查，幫助各部門逐步落實上級要求，推進企業(yè)的改革。除了加強黨員干部的日常管理工作之外，我們還深入推進數(shù)字化轉型，提高企業(yè)的信息化管理。在加強基層黨組織建設方面，羅列各部門的黨支部存在的問題并進行整改，積極向上推動企業(yè)的管理創(chuàng)新。
三、優(yōu)化工作流程，強化工作管理。
在這一年中，企業(yè)也加強了員工的崗位培訓，針對各個部門的工作情況制定了針對性的培訓計劃。通過學習和培訓，我更加清晰地認識到，優(yōu)化工作流程、強化工作管理，對企業(yè)全面質(zhì)量的提升至關重要。我們不僅要熟練掌握專業(yè)技能，更要深入理解企業(yè)文化，展現(xiàn)出高度的團隊合作精神。只有全面提升企業(yè)員工的意識，才能更好的推進企業(yè)建設的各項工作。
四、堅定信仰，夯實前行的步伐。
這一年中，我們在學習“四學六查”的過程中不僅深化了對社會主義政治、文化和價值觀的理解，也充分認識到了在變革的時代背景下“四個意識”所扮演的重要作用。同時，我也感到，保持信仰和原則，面對各種風險挑戰(zhàn)，是企業(yè)和個人不可逾越的任務，更是在前行的道路上夯實步伐、實現(xiàn)目標的關鍵所在。
五、結語。
通過一年的“四學六查”學習，我的心得體會和思考，在以上幾個方面有所展開，結論都是，團結合作、積極進取、優(yōu)化工作流程、保持考慮、始終牢記信仰、堅持原則、作為企業(yè)員工連續(xù)自我提高自己的素質(zhì)，從而推進企業(yè)建設的各項工作。去年的“四學六查”活動可能已結束了，但我們?nèi)孕枥^續(xù)堅持經(jīng)常性的學習和思考，保持不斷提升自我的工作狀態(tài)，做好為電力企業(yè)的發(fā)展不懈努力的準備，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興和中國夢而添磚加瓦。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十八
學習培訓，不僅僅可以更新知識，提高業(yè)務技能、開拓了視野，還能理解很多先進的理念。下面小編為大家搜集整理優(yōu)秀的電力
培訓心得體會
范文，希望大家喜歡!
時光飛逝，二十四天的培訓結束了。這次培訓的目的是幫忙貴州電網(wǎng)公司新員工盡快完成主角轉變，了解公司企業(yè)文化，熟悉公司的管理制度，增強主人翁意識，養(yǎng)成用心主動的工作態(tài)度和敬業(yè)精神，拓展良好的人際關系，確定正確的發(fā)展目標。本次培訓采用ojt培訓模式，在貴州電力職業(yè)技術學院進行規(guī)范化、軍事化、科學化的全拓展強化培訓。使我們的身心得到鍛煉，受益非淺。
首先是革命傳統(tǒng)與團隊精神的教育，共分成革命傳統(tǒng)教育，軍事訓練，團隊拓展訓練三個部分。在三天短暫而充實的
軍訓
中，雖然沒有波瀾壯闊的場面，沒有驚心動魄的情節(jié)，但平凡中卻潛移默化的傳遞著軍人的各種氣節(jié)，軍人的精神，在每一個姿勢，每一個回敬禮，每一次演練中，我們理解了什么是堅毅，我們懂得了紀律的嚴明。在軍訓的日子里，我們都嚴格要求自己，認真改善自己，更徹底反省自己。響亮的
口號
展現(xiàn)了我們對未來的信念，嘹亮的軍歌編織著美妙的軍訓生活，綠色軍營中的種種品質(zhì)與精神將成為我們?nèi)松L途中的指路燈，拌我們一步步走向成功。之后是革命傳統(tǒng)教育，參觀完遵義會議會址和息峰集中營，讓我們每一位學員無不為老一輩無成階級革命家們的崇高精神深深感嘆。在看到星星之火能夠燎原的同時，又看到了白色的恐怖，看到了我們黨最后取得勝利是用無數(shù)先烈的鮮血換來的。
最后的拓展訓練，讓我們在游戲中感悟人生，“高壓電網(wǎng)，同舟共濟，過草地”讓我們深深體會到一個團隊中，只要大家齊心協(xié)力，所釋放的力量是如此巨大，變不能為可能。延伸到企業(yè)運行中，個人無論職位高低，潛力強弱都應以企業(yè)為本、以公司為念，部門內(nèi)部、部門之間應講求補位意識，尋求通力合作?！靶湃伪乘ぁ眲t告訴我們不管是個人還是企業(yè)，在發(fā)展過程中總會遇到挑戰(zhàn)、困難，這時我們要信任自己，信任別人，讓別人信任自己，挑戰(zhàn)自我，超越極限，讓挑戰(zhàn)與困難成為志向成功的墊腳石。拓展訓練帶給我們的遠不止這些，它還讓我們認識自身潛能，克服心理惰性，認識群體作用，增進對群眾的參與意識與職責心—它給我們的啟發(fā)，對我們將來的人生有著巨大的幫忙。
其次，第二階段的培訓，著重企業(yè)文化和企業(yè)精神教育，使我們了解了貴州電力事業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化是一種價值觀，是企業(yè)全體員工的共識，是企業(yè)的靈魂。當今，學習型組織是世界上最重要的管理模式之一，是宏觀的管理理論，是企業(yè)文化的核心。學習型組織倡導終生學習的理念，構成學習工作化，工作學習化的氛圍，并不斷提高學習、實踐、創(chuàng)新的潛力。學習型組織是一個能使全員工全身心投入學習、并有潛力不斷學習的組織，是一個能使全體員工在工作中體會到生命好處的組織。如今的貴州電力，正大力推行建立學習型組織，讓全員都加入到學習型組織中。貴州電力事業(yè)的迅速發(fā)展，正是因為始終堅持“兩手抓”，一手抓企業(yè)硬件設備的建設，一手抓企業(yè)文化的建設，注意市場營銷，優(yōu)質(zhì)服務，常態(tài)運行，確保安全生產(chǎn)，預防為主，注意經(jīng)營管理，以人為本，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，推行“制度下的情感管理”，促進管理制度與企業(yè)文化的緊密結合。
作為一名新員工，應用心轉變觀念，進入主角，融入群眾，樹立充分的職責感和主人翁意識，謙虛謹慎，找準理想與現(xiàn)實，機遇與潛力的差距以及自己在不同發(fā)展階段的適宜位置，關注企業(yè)改革與發(fā)展的大局，盡快融入到企業(yè)文化中，牢記貴州電力“小利潤大市場，舍利潤求市場，銷售電力，首先銷售形象”的營銷理念，在貴州電力優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶下快速成長，為貴州電力的明天努力奮斗。
在貴州電力企業(yè)文化的建設中，給我們印象最深的是“優(yōu)質(zhì)服務與行風建設”應對如今日趨激烈的市場競爭，除了抓住機遇，抓住效益，優(yōu)質(zhì)服務與行風建設是占領市場的一個不可忽視的環(huán)節(jié)。電力行業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務是帶給優(yōu)質(zhì)、方便、快捷、規(guī)范的電力服務，是電力企業(yè)永恒的主題，行風建設則是企業(yè)的精神追求，職責意識，價值觀念及外在狀態(tài)的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。
對供電服務優(yōu)質(zhì)窗口的參觀，用事實為我們證明了企業(yè)在優(yōu)質(zhì)服務與行風建設上所做的努力和取得的成績。因此作為新員工，我們應從此刻起加強自己的職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、誠實守信，把客戶放在第一位，用真情服務、保證質(zhì)量、抓效益、抓管理贏取客戶的理解與信任，為貴州電力事業(yè)開創(chuàng)更寬廣的市場，為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務和行風建設革命性跨越而努力。
不知不覺待了半年有余。半年時間幾乎都是在忙忙碌碌中度過的。因為在政工部見習的同時，也在學院嘗試講授應用寫作這門課程，所以經(jīng)常于貴陽和清鎮(zhèn)兩個地方來回跑。雖然工作是辛苦和勞累的，但是奔忙中卻體會到很多樂趣，也收獲了很多東西。
在政工部，我主要從事宣傳報道的相關工作，其中的重點是維護和管理“政工在線”網(wǎng)站。在部門主任和其他老師的幫忙下，我很快開始熟悉政工部的常規(guī)工作，學習籌備和組織相關會議、活動，學習如何與其他相關部門進行工作上的溝通，學習寫總結、
講話稿
等重要的應用文。值得一提的是電網(wǎng)公司對中心(學院)“三項職責制”建設的年終考核。為迎接考核，部門提前一個月投入緊張的準備工作——收集和整理一年來的有關資料。由于部門主任因腳傷不得不靜臥休養(yǎng)，我受委派承擔起“三項職責制”中“四好班子”建設資料的收集與整理工作。剛到單位就要擔負如此重要的工作，一開始感到壓力很大，不明白該怎樣下手。但是在主任的耐心指導和其他老師的幫忙下，我逐漸進入主角。首先是仔細研究前兩年的迎考資料，然后根據(jù)20xx年的狀況設計出收資框架，并在收集資料的過程中不斷對框架進行調(diào)整和豐富，最后分門別類地整理。一個月后，若干厚實的資料冊裝訂得整整齊齊。在考核中，中心(學院)獲得了很不錯的成績。那一刻，我心里感覺個性充實和開心。
除了“三項職責制”建設的迎考工作，還值得一提的是貫穿20xx年一年的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以及目前正進行的學院思政教育工作評估資料的收集和整理工作。在學習實踐活動中，主任讓我負責學習實踐科學發(fā)展觀文集編審的部分工作。盡管文稿的修改和校對耗費了很多心力，但文集的成功出版讓我個性高興，覺得一切努力都是值得的。在思政教育工作評估資料的收集和整理中，我承擔了部分資料，這對我來說又是一次難得的鍛煉機會。
在政工部見習的同時，我被安排到學院管理工程系為20xx年的新生教授應用寫作這門課程。因為是第一次站在講臺上，對應用寫作這門課程也不是太熟悉，心里是忐忑不安的，備課上下了很大功夫。但是幸運的是，系主任個性為我安排了指導老師，讓我漸漸熟悉了上課的流程和教授的技巧，驅(qū)散了些許不安。我覺得與學生相處是一件十分愉快的事。他們年輕的氣息和在思維上的活躍不斷感染著我，我也認真去對待他們，期望他們上我的課能真的有所得。于是，多思考學生的需求，多花時間備課，細心修改學生的作業(yè)，有時竟為此熬到凌晨兩三點。但是當站在講臺上應對學生的時候，疲憊立馬煙消云散，心里溢滿了甜甜的滋味。學期幾近結束之際，學生流露出期望我繼續(xù)教他們的愿望，那種不舍令我個性感動。我想，那是對我?guī)讉€月來辛苦的教學工作的最佳肯定和鼓勵。
下學期我又將講授一門全新的課程——演講與口才。對于這全新的挑戰(zhàn)，我會再接再厲，向有經(jīng)驗的老教師請教，同時自己多思考，爭取上好這門課。
以上是對自己半年來所干工作的描述。說真的，個性感謝中心(學院)不斷給我成長的機會，也感謝部門主任和其他老師對我的關心和幫忙。回顧自己半年所走過的路程，感慨頗多?？偨Y半年來的工作，我想歸納出三條東西。
一是發(fā)揮工作中的主動性。發(fā)揮主動性包含兩個方面。一方面是努力學習新事物。剛開始肯定有很多事情不會做，或者不明白能做些什么，所以要主動去請教他人，比如能夠多多咨詢部門主任或其他老師。另一方面是在做事的過程中發(fā)揮自我用心性，不因循守舊。對我們新員工來說，很多工作都有可參照的處理模式。但除了參考，還需要分析此情此景，作出調(diào)整和改變，以期更好地適應“此刻的狀況”。我想，這也能夠歸結為“創(chuàng)新”。
二是虛心聽取他人意見。剛踏入新的崗位，不懂的東西太多，務必多向別人請教，多聽取他人意見。不論是政工部的工作還是學院的教學工作，我的每次進步能夠說都與領導和周圍老師的指導和幫忙分不開。而即使熟悉了崗位工作，仍就應虛心學習。我認為，這是實現(xiàn)人和人之間、部門之間進行和諧、有效溝通的重要途徑。只有互相尊重，互相聽取意見，才能造就簡單、愉悅的工作氛圍。
三是注重日常學習。我十分認可“終身學習”的理念。現(xiàn)代社會知識更新的速度很快，人務必不斷學習，更新自己的知識庫，適應時間和環(huán)境的變化。不僅僅業(yè)務上的知識需要提升，思想觀念上也需要進步。部門主任曾讓我嘗試寫過總結、講話稿等，為圓滿完成任務，我認真學習了有關應用文寫作的知識，最后對應用文體的掌握有了切實提高。在20xx年開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我也深切認識到增強思想修養(yǎng)的重要性。理論指導實踐，實踐充實理論。要努力學習新的思想和理念，拓展實踐的空間與水平;要善于在平時的實際工作中進行總結和提煉，積累經(jīng)驗，豐富觀念上的東西。這樣的“雙向結合”就應就是“學習”的完整涵義。
以上三點是我在半年的工作中體會到一些東西。這些就應就是所謂的“經(jīng)驗”了。盡管取得了一點點成績，但有太多的東西需要自己繼續(xù)去學習和思考。我會用心發(fā)揮自己的優(yōu)勢，改善自身不足，扎扎實實走好每一步，力爭在工作中取得更好的成績。
20xx年2月16日至3月2日，我有幸參加了局組織陪訓，在此首先感謝局給我這次培訓的機會、透過十五天短暫而充實的學習培訓，我不僅僅更新了知識，提高業(yè)務技能、開拓了視野，還理解了很多先進的理念。
在本次參加培訓班之際，校園舉行了開學典禮，培訓校園校長并做講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，期望員工們刻苦努力學習，提高自身業(yè)務技能水平，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和和單位。在接下來的十五天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工務必掌握的知識和一些基本的技能，如兩票、電腦、電力法律法規(guī)、
合同
法、安規(guī)規(guī)程、緊急救護法等等。透過這十五多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高。我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登桿作業(yè)、各種一次設備的架設結構和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登桿方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了標準化登桿這項最基本的技能。
接下來的幾天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做到標準化觸電急救、接線、拉線制作、瓷瓶綁扎、導線插接等一些基本的技能。作為電力生產(chǎn)一線的員工，隨時都有可能碰到觸電的狀況，學會標準化觸電急救，不僅僅是對自己負責，也是對別人負責。我們進行了為期幾天的實際操作，當然，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就進行實訓，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前不規(guī)范的要領，一些現(xiàn)場注意事項，透過實際操作也得到了很好的補充。
在整個培訓中，我想更重要的是，在十五天的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為單位，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的業(yè)務技能水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。
“含抱之木，生于毫末，九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”。透過這次培訓在此基礎上，自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術能手的方向邁進。而實現(xiàn)這一切，自己本身的潛力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
最后，我會學以致用，做好本職工作，用心與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境。并在工作有余力的狀況下，繼續(xù)進行業(yè)務知識和工作崗位技能的學習，為工作潛力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇十九
在如今繁忙的社會當中，電力是人們生產(chǎn)、生活不可或缺的重要元素。然而，我們也經(jīng)常聽到因疏忽大意和不正確的操作而導致的電力事故，給人們帶來了不可估量的財產(chǎn)和生命損失。因此，如何認真對待電力安全并嚴格遵守操作規(guī)程，保證電力生產(chǎn)、運輸、使用的安全成為大家非常頭疼的問題。本文將闡述我在參觀電力企業(yè)時對電力安全的一些心得與體會。
在觀看電力企業(yè)時，我了解到，安全管理對于電力企業(yè)是至關重要的。電力企業(yè)要給員工培訓知識、加強安全意識和認真執(zhí)行各項安全規(guī)程。同時，電力企業(yè)要對設備進行年度檢修和安全隱患的排查，確保各項設備的安全運行。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要及時處理，避免事故的發(fā)生。
第三段：重視員工的安全意識。
電力事故的發(fā)生往往都是由員工自身的安全意識不強所導致。因此，在保障電力安全方面，加強人員培訓很重要。員工要深刻認識到電力安全的重要性，嚴格遵守各項安全規(guī)程和操作流程。在日常工作中不能有疏忽大意的情況，必須時刻保持警惕，防患于未然。
第四段：完善電力設備的維護與管理。
電力設備的維護與管理也是保障電力安全的重要方面。電力設備的正常運行離不開周密的維護和管理，如設備的定期檢查和保養(yǎng)，設備的周全保護，設備的故障修復等。徹底做好設備的維護和管理工作，能有效避免事故的發(fā)生，保障電力的正常運行。
第五段：結論。
總的來說，觀看電力企業(yè)讓我認識到電力安全的重要性，也讓我深刻體會到要保障電力安全需要全員參與和行動。電力安全關系著整個社會的生產(chǎn)和生活，任何閃失都可能會給人們帶來不可預料的損失。對于大家來說，認真貫徹電力安全的意識，嚴格遵守電力安全規(guī)程和操作流程，落實電力安全全員責任制，提高電力安全的管理水平是每個人的責任。當我們充分認識到這些，我們才能一起創(chuàng)造一個安全、和諧的電力生產(chǎn)和使用環(huán)境。
電力企業(yè)解放思想心得體會篇二十
企業(yè)文化是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，學習企業(yè)文化對一個員工也是一種提升！下面小編就為大家?guī)韺W習企業(yè)文化心得體會范本，供大家參考！
在聽完企業(yè)文化管理講座后，我有一些關于企業(yè)文化管理心得，我深深的體會到了企業(yè)管理的核心是人，主要是人的管理，人管好了，其它都可以理順，人是一切的根源,然而人最好的管理者就是自己。簡單的解釋就是自我管理、主動管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所準備，才能應付自如。根據(jù)自身工作。
總結。
幾點心得體會：充分的準備是任何事情都需要的，包括從心理狀態(tài)到具體資料準備，從你對自己的工作態(tài)度到你與他人的關系。這樣，當你需要時，他們就會積極地給予你幫助。
1、工作自我管理。工作上要有適應能力及創(chuàng)新思維。因為我們是流動性工作性質(zhì)的單位，而且對于科技類檔案移交的要求，要隨業(yè)主統(tǒng)一規(guī)范來定，那么就需要我們有隨時適應能力，有些老方法不可行時，還需重新因地制宜的制定新的方式。
2、時間自我管理。自我管理實質(zhì)上就是時間管理，時間的稀缺性體現(xiàn)了生命的有限性。卓有成效的管理者要最終表現(xiàn)在時間管理上，表現(xiàn)在能否科學的分析時間、利用時間、管理時間、節(jié)約時間，進而在有限的時間里，創(chuàng)造自身職業(yè)價值的最大化。把自己的日程工作安排記在腦里或?qū)懺趥渫浝铮瑥娜粘９ぷ?、生活中找時間規(guī)律(找業(yè)主相應部門簽單)是有規(guī)律可尋的，把握時間靈活度，這樣會使你按時趕到工作地點，實施工作計劃;合理調(diào)整工作任務。從而快速完成領導交辦的各項事情。
3、物質(zhì)自我管理我是從事資料管理的，當各專業(yè)所有資料及圖紙收到一起時擺放得井井有條，領導或同事要查閱時，就可以在最短的時間內(nèi)迅速查找到所需資料。以避免不能輕易地找到所需資料而放慢，甚至中斷工作。造成影響到下步工作的進行。最好把總的文件柜及圖紙目錄按專業(yè)及類型固定地放在文件夾內(nèi)(也可用顏色分類)，或把它們收集在標有日期的
日記。
簿里，以便能迅速地找到。電子版的目錄也要做好保存，以便隨著變更做更正。也就說把你自己工作上輔助工具準備齊全。
4、溝通自我管理。有專家研究表明，70以上的管理工作是在溝通中完成的，70以上的管理問題是因為溝通不暢造成的，可見溝通對于管理者的重要意義。所以，我們應該了解溝通的含義，掌握信息發(fā)送、信息接受的技巧，善于傾聽并積極反饋，才能在與業(yè)主、領導、同事等人際交往中爭取主動，提高工作效率和效果。這一點由其對資料管理的我來說特別重要，我深有體會，如果沒有和同事，及業(yè)主相關部門溝通好，處理不好相互間的關系，有些事情特別的難辦，甚至不好辦。一些簽證要我們?nèi)ソo業(yè)主方相關部門簽辦，如沒有建立良好的溝通關系，一些事情就會停辦，影響工作的進行。反之，當你需要幫助時，他們愿意考慮為你提供幫助。而且，對上級主管和業(yè)主來說，你完成任務的情況必須一向很好，這樣，偶然一次當你迫不得已說“不”的時候，他們也能給予充分的理解。真正的體現(xiàn)了事在人為啊!
5、健康自我管理。俗話說，身體是革命的本錢，我們在做好自我管理的同時，還要有足夠的睡眠和合理而健康的日常飲食，這是保持良好身體狀況的必要準備，也是為公司服務好的前提。
6、情商自我管理。也就是知己知彼百戰(zhàn)百勝。有些人簡單地將情商等同于人際關系，這其實是一種誤解。管理者只有在認識自己、控制情緒、自我激勵的同時，了解別人、接受別人并掌握建立良好人際關系的技巧，這是我體會最深的一條心得，年輕的時候總是控制不了自己的情緒，吃了不少苦，后來才慢慢明白只有學會控制自己情緒才能達到自身的和諧與人際關系的共贏。其實這種關系我們要是利用好了，就會發(fā)現(xiàn)給自己的工作及生活帶來了相關的變化。
7、情緒自我管理。喜歡并善于解決問題，冷靜的處理突發(fā)事件。當在工作中出了問題時，不會恐慌得坐立不安，也沒有為最壞的情形嚇倒。我們要敢于面對，要考慮處理事情的方式方法，為什么會出現(xiàn)這些問題，現(xiàn)在要做什么，以及今后怎樣才能避免這個問題，良好的準備對你保持冷靜極有幫助。
8、目標自我管理。有目標的制定一天工作計劃，了解每項工作可能會發(fā)生的問題，并能采取預防措施，防微杜漸。只要可能，或許你昨天就能完成今天必須完成的任務。不要養(yǎng)成拖拉的毛病，這樣能有限的時間內(nèi)，最大化的創(chuàng)造出無限的工作成績。以上是我的幾點心得體會，通過學習企業(yè)文化管理課程后，我相信，要是我們具備以上幾點了，一定能管理好自己，也就能成為一名真正的管理者。常發(fā)現(xiàn)不足，是完善自我的“萬金油”，要在不斷的學習發(fā)現(xiàn)中完善自己。使自己成為一名金牌員工，與企業(yè)共同成長。為創(chuàng)造金牌企業(yè)打造良好的基礎。
通過單位組織進行企業(yè)文化執(zhí)行力學習，自己在該問題上有了進一步的認識，通過學習也讓自己懂得了更多的知識。
首先，自己更深刻明白了學習的涵義、方法、目的及方式，在以前實際工作中面對繁瑣的日常工作，經(jīng)常會讓自己頭昏腦脹，不知所措。通過培訓學習，自己明白到有這樣的情況是因為自己了解的知識仍不夠全面，還有覺悟不夠深，自己也不懂的排空及放下毫無用處的知識所致，未掌握到較好的學習方法。
其次，自己在解決問題時主管能動性不夠強，會有這樣那樣的問題去詢問、麻煩領導解決，處理問題判斷能力仍有較大欠缺。培訓上我明白了，開放聆聽、思考根源、分析解決辦法，簡單化思考、原始化思考，才能準確、及時處理好各類應急問題，日常工作才能做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理，較好的達到解決問題的目的。
作為一線管理人員，對員工的接觸溝通最多，由于以往對員工類型不明，分工不適當，工作效率一般，執(zhí)行力也不夠強，通過培訓，自己更清晰了做好一個管理角色的幾要素，了解員工脾氣員工優(yōu)點，彌補其缺點，達到提高團隊協(xié)作能力，提高執(zhí)行力、工作效率。
通過學習培訓，自己受益匪淺，自己也相信在工作及學習管理會更上一層樓，讓自己和員工明白復命精神及工作的要義，充分體現(xiàn)每一個人的自我價值，提高實際工作效率!
為期兩個月的企業(yè)文化學習，雖然時間不長，但是xxxx酒店確實讓我們這些新員工學到很多東西，通過領導給我們培訓過以后，首先給我最大的體會就是，魯班喜悅酒店不論上到領導下到員工，大家都是非常有激情的，大家都是一個目標，把魯班做的更大、更強、更好，而且大家都是在快樂中工作！
首先為我們做報告是公司的x總，給我印象很深刻的是，就是x總始終是和藹可親的，這一下子就把距離拉近了，給人一種親切感。再就是x總在講課的過程中，說了關于他的經(jīng)歷，和對貧困生的捐、企業(yè)文化等等，聽了以后使我們員工心理都非常感動。
x總先是從宏觀的方面給我們講了一下xx的過去、現(xiàn)在和未來，過去大家是怎么艱難的創(chuàng)業(yè)、現(xiàn)在是怎么樣在做、未來公司怎么樣去發(fā)展的更大更強。讓我們覺得來魯班來是你做出的一個人生的選擇，而且是一個正確的選擇。下午主要是講企業(yè)文化，從公司的使命與宗旨；品牌含義；以人為本；公司核心價值觀；道德準則與行為準則；根植中國傳統(tǒng)文化；禮儀規(guī)范這幾個方面給我們介紹了一下，讓我們對公司有了更多的認識與了解，同時也從企業(yè)文化中感受到了企業(yè)的魅力，那就是充滿激情與活力。單總最后講的是我們公司一些成功人士的案例，活生生的身邊的案例作為例子，對我們更有激勵作用。
培訓的第二天上午給我們xxx大師，他給我們培訓的課題是----餐飲業(yè)素質(zhì)，首先要正確認識自己的自身價值，端正自己的心態(tài)，修養(yǎng)是做人的基本要求。我們要勤奮學習，善于思考，才會慢慢地融入一個企業(yè)，入職場沒有工作經(jīng)驗的我們，首先得確定一個目標，然后圍繞著目標從讀書、思考、交友、旅游、聚會、討論、實踐等方面去努力；然后圍繞優(yōu)秀的人應該具有的幾個能力展開講述，學習能力、適應能力、執(zhí)行能力、實踐能力、創(chuàng)新能力、溝通能力，再就是在講課的過程中，還有一句話讓我們回味—這都會過去的（生的痛苦來源于堅持與放棄之間的選擇），只要想著這句話，我們做任何事情都會充滿信心。
第三天，給我們培訓的胡總，對我印象最深刻的還是培訓就是管理，培訓就是收益，培訓就是財富，這些也可以說是通向成功的捷徑，我們確實收獲頗豐，由于我們是剛踏入一個新企業(yè)，這里面的很多東西需要我們?nèi)ヂ?，相信我們只要按照這些坐下來了，我們一定能夠成功。
接著是人事部范經(jīng)理給我們的講解關于人的素質(zhì)通過培訓，不斷學習，才能提升自身的價值。對視大酒店的認識，我們酒店的概述，酒店經(jīng)營服務項目、品德，（老老實實做事，踏踏實實做人，先做好人再做好事，有愛心，誠信守時，談吐有方，態(tài)度和藹，語氣中和最后由胡總跟人力資源部的x經(jīng)理給我們介紹了一下公司的額章制度，無規(guī)矩不成方圓，魯班之所以能做的成功，至于公司的企業(yè)文化與嚴格要求是分不開的。
確實通過這四天的企業(yè)文化的培訓，我們確實學到了很多東西，無論是做人、做事、還是專業(yè)知識，我們都獲得了很多。
在這里我們要表示衷心的感謝：感謝魯班對我們認真、周到的培訓！我們一定把這次培訓化作工作的動力，為自己、為團隊！加油！
電力企業(yè)解放思想心得體會篇二十一
為全面貫徹落實國網(wǎng)公司、省公司“塑文化、強隊伍、鑄品質(zhì)”供電服務提升工程電視電話會議精神，努力履行“四個服務”宗旨，提升服務意識和水平，我公司積極開展“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”大討論活動?，F(xiàn)有以下幾點感想：
一、以安全為重點，努力為電力客戶建設規(guī)范的安全服務文化
國家電網(wǎng)公司不僅是全國資金密集、人才密集、科技密集的重要國有企業(yè)，而且是客戶數(shù)量最大，涵蓋最全，服務層次最多，服務要求最高的企業(yè)。在現(xiàn)代社會中，電能已成為全社會很難脫離的產(chǎn)品。因而，為電力客戶提供一流的優(yōu)質(zhì)服務，則是電力企業(yè)職工天經(jīng)地義的職責。建立電力企業(yè)企業(yè)文化，也必須將對電力客戶的優(yōu)質(zhì)服務，做為文化建設的重中之重。而安全是電力企業(yè)的生命線，針對高危用戶供電安全管理，王經(jīng)理要求，要嚴格按照規(guī)定，進一步明確公司和用戶各自的責任，凡涉及高危用戶停電的，要確保通知到位到人。對高危用戶的用電情況，要隨時向政府相關部門匯報，注意保留原始記錄。對于不滿足要求的用戶，如應急電源不按規(guī)定配置等，不予送電。
要重視對用戶調(diào)度人員的管理，定期組織用戶值班人員進行培訓。針對農(nóng)網(wǎng)拉動內(nèi)需項目，王經(jīng)理強調(diào)，要加大監(jiān)督檢查力度，每一個施工作業(yè)現(xiàn)場縣公司都要派人把關，確保其始終處于有效管控之內(nèi)。要制定具體措施，嚴格分清農(nóng)電部門、縣公司各自的安全責任，做到安全管理無死角。只有安全管理到位了，才能為電力客戶、社會提供優(yōu)質(zhì)高效的電能。
電力企業(yè)的優(yōu)質(zhì)服務工作，與電力企業(yè)的經(jīng)濟效益的提高，社會效益的提高及企業(yè)自身的發(fā)展一脈相系，共生共榮。要持之以恒的做好優(yōu)質(zhì)服務工作，決不能隨心所欲一哄而上，必須在企業(yè)中建設厚重的服務文化。
一是要不斷加強全體員工的素質(zhì)培養(yǎng)，用“安全文化”建設推動企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高設備健康水平，沒有企業(yè)的安全生產(chǎn)和一流的電網(wǎng)設施做保證，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和不間斷的供電只能是一句空話。二是必須加強規(guī)范服務，使優(yōu)質(zhì)服務工作“有法可依、有章可循”，只有這樣，才能避免服務中的無序現(xiàn)象，既能防止服務的不到位，也可避免對客戶的“輕諾而寡信”，造成企業(yè)的負面影響。三是強化服務工作的效率，既要杜絕內(nèi)部部門之間的扯皮，又要防止部門和員工的拖沓和不當不做為。而要實現(xiàn)這一目標，“服務文化”的建設就必須與
規(guī)章制度
的執(zhí)行。員工素質(zhì)的提高，電力設施的改造，配網(wǎng)建設的推動相結合、相依附，這樣才能使電力企業(yè)的文化建設成為有源之水，有本之木。
二、努力結合本職崗位，提升“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)的生命線”這一理念。
首先要把客戶放在第一位，牢記“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)理念，在服務中以誠待人，以情感人，學會微笑服務，用“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”來體現(xiàn)“流程規(guī)范、服務高效、社會滿意、品牌形象好”的優(yōu)質(zhì)內(nèi)涵?？蛻舴帐易鳛榕c客戶直接打交道的服務窗口，一定要推行供電承諾制度。整潔優(yōu)雅的營業(yè)環(huán)境、親切溫馨的服務人員、規(guī)范一流的企業(yè)標識、優(yōu)質(zhì)全面的服務內(nèi)容，能帶給客戶良好的感受。在日常業(yè)務辦理中，時刻以“三個代表”重要思想為指導，以優(yōu)質(zhì)服務誠實守信為重點，以提高職業(yè)道德、家庭美德為著力點，切實加強思想道德建設，對內(nèi)強化管理，對外開展優(yōu)質(zhì)服務，用一張張笑臉，一片片真誠讓客戶滿意。
三、努力提高自己的服務意識和水平，為公司的建設做出自己應有的貢獻。
一是全體員工服務意識需要加強，公司內(nèi)部和外部都要有優(yōu)質(zhì)服務思想理念，要顧全大局，換位思考。二是通過培訓、引導等提高人與人之間、部門與部門之間加強溝通能力和技巧能力。三是優(yōu)質(zhì)服務的管理工作要常態(tài)化。
總之，“優(yōu)質(zhì)服務是國家電網(wǎng)生命線”只有通過不斷提高優(yōu)質(zhì)服務的水平和意識，進一步強化責任意識，加強和諧執(zhí)行，才能推動公司不斷晉級發(fā)展上臺階。
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電力企業(yè)解放思想心得體會篇二十二
20xx年7月畢業(yè)以后，我進入了xxx供電公司，在xxx參加了為期兩個月的培訓后，經(jīng)過考試，我選擇了電力修試所。這是一個人才濟濟的集體，是一個學習電力生產(chǎn)知識的好場所，更是一個鍛煉人的部門。我有幸加入這個大集體，更讓我有進步的動力。20xx年3月，那時我還正在繼保班輪崗，這時我接到要來國家電網(wǎng)技術學院培訓的通知，當時我很激動，因為我是xxx省為數(shù)不多的去參加培訓中的一員，而當我知道我去那培訓的是高壓電氣試驗時，心里又有了那么點緊張，因為我還沒輪崗過試驗班，以前也從來沒有接觸過高壓試驗這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從xxx來到了山東濟南，有幸成為國家電網(wǎng)技術學院的一名學員。轉眼間，四個月已經(jīng)過去了。通過四個月的脫產(chǎn)學習，個人政治思想素養(yǎng)、理論知識水平、實際操作能力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務于建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會。
培訓期間國家電網(wǎng)公司總經(jīng)理xxx親臨國家電網(wǎng)技術學院檢查、指導工作，走入新進員工的中間，同大家親切握手，熱切關心新進員工的培訓工作和生活。
在本次培訓班開班之際，國家電網(wǎng)公司人資部方國元副主任親自參加開學典禮，并做重要講話，講話中對全體學員提出了殷切的期望和嚴格的要求，希望員工們刻苦努力學習，學得一身好本領，將來更好的服務于社會和公司。
3月31日，培訓班正式上課，首先給我們授課的是國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長張忠偉，他給我們主講的是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。通過引古喻今和一些事例來說明企業(yè)文化的重要性，從而><引出了企業(yè)文化的概念和國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細的介紹了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等內(nèi)容，并在最后介紹了助你成功的十個習慣和少走彎路的十條忠告。通過這一天的學習，我們得知了先進的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一形成了一個巨大的力量，能夠帶領企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
4月1號，給我們授課的是山東電力集團公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學畢業(yè)走入社會的我，對自己的未來一片迷茫。通過這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標和如何完成這個目標，對自己進行了一個簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號和3號這兩天的時間里，我們進行了團隊建設與溝通的理論培訓和拓展訓練。從這兩天的培訓里，我明白了什么是團隊和團隊精神，團隊是一群具有相互彌補才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選擇與績效目標的完成，并且愿意共同承擔責任的群體。團隊成員之間必須相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對于一個團隊就如血液對于生命，良好的溝通可以增進相互的信任，鼓勵創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團隊的績效。
在接下來的二十天里，培訓的是作為一名國家電網(wǎng)公司的員工必須掌握的知識和一些基本的技能，如國網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應用文寫作、電力法律、合同法、安規(guī)學習、安全用具使用及緊急救護法、新能源發(fā)電技術等等。通過這二十多天的培訓，理論知識水平、業(yè)務技能得到了很大的提高，也學習到了很多以前在課本上學習不到的知識，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高。
4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設備的結構和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓中，在老師的耐心指導下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。接下來的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓，我們學會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學會觸電急救，不僅是對自己負責，也是對別人負責。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。
5月初，我們培訓的是電力一次設備的結構、原理及參數(shù)描述。我學的是電氣高壓試驗，即對電力一次設備做各種試驗，檢測設備的好壞，而掌握電力一次設備的結構和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎。
5月中旬至6月中旬，我們進行了為期一個月的模擬訓練，我們的模擬訓練都是在電腦上進行的，電腦上有一個軟件，里邊詳細了介紹了各種設備的結構，并進行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設備的結構，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設備都無法看到內(nèi)部的結構，經(jīng)過這幾天的學習，更加清楚了設備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問也都迎刃而解了。然后我們又認真仔細的看了各種電力設備電氣試驗的原理，即是對之前在教室里學習的基本試驗方法的原理的一次復習，之后又認真仔細的學習了各種設備的電氣試驗的接線，并在一個模擬軟件了進行了模擬。
經(jīng)過了這一個月的模擬訓練，我們對各種試驗的原理和接線都理解的相當?shù)耐笍亓耍斎?，光有理論是不行的，實踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗實訓大廳對真實設備做各種試驗，將之前所學的理論和實踐相結合，相互補充，在老師們不厭其煩的教導下，將碰到的一些問題請教老師，在老師的指點下，所有問題都得到了解決，之前的模擬訓練容易忽視的一些現(xiàn)場注意事項，通過實際操作也得到了很好的補充。最后這二個多月的培訓，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設備的內(nèi)部結構、原理和試驗的原理、方法等有關高壓試驗方面的知識，使我更加能夠信任將來的工作。
在整個培訓中，我們不僅對國家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認識和體會，我想更重要的是，在四個月的培訓中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團隊精神，這在我們以后的工作中將會受益匪淺。
四個月的培訓眨眼就過去了，經(jīng)過這次培訓之后，又使我重新對自己的職業(yè)規(guī)劃進行了認真的總結。懂得了一個人的成功與否不在于掙了多少錢，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會做出多大貢獻，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價值。由此，我給自己定了一個目標，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實自己的理論知識，提高自己的技術水平，能在自己的部門內(nèi)成為骨干員工。在此基礎上，通過自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術專家的方向邁近。而實現(xiàn)這一切，自己本身的能力是一方面，另一方面則是對工作的態(tài)度，認真是一切工作的基本原則，只有認真地對待每一項工作，努力把每一個細節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進，不斷接近自己的目標。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?；厥姿膫€月的培訓歷程，我感覺非常地充實，這次培訓令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點點滴滴開始，向著自己的目標而前進!