生活是一面鏡子，總結是我們認清自己不足并改進的利器?？偨Y不僅要總結過去的經(jīng)驗和教訓，還要著眼于未來的發(fā)展和目標。希望大家可以在閱讀總結范文的過程中，能夠找到適合自己的寫作風格和方法，寫出更好的總結作品。
迎接新教師校長講話稿篇一
各位老師們：
今天，坐在這里，我的心情無比激動。感謝
領導
給我這個機會，讓我有機會首先認識加入咱們二中分校的精英們，對此，我感到萬分的榮幸。
首先，我代表所有的老教師歡迎各位的隆重加盟。你們是“新人”，你們的鮮活會給這塊沃土帶來更多的活力與生機；你們深厚的涵養(yǎng)，豐富的學識，一定會給咱們學校帶來更大的榮譽與驕傲。你們很快就可以發(fā)現(xiàn)，這里是實現(xiàn)人生抱負和展示自我風采的最好的舞臺。
作為一名普通的本科生，我的知識儲備以及教學新理念恐怕都遠遠不及你們。作為新教師，你們年輕，有朝氣，充滿活力和熱情，你們唯一缺乏的只是教學經(jīng)驗。我比你們多的，也只有咱們學校工作的經(jīng)驗了。我就從一名普通教師的角度，給你們介紹一下咱們學校。
咱們學校是一個很民主、很人性化的學校，學校
領導
給老師充分的展示自我的機會，如果你有什么想法，完全可以告訴他們，很多問題都可以經(jīng)過協(xié)商解決。學校不定時會召開教師座談會，有問題就可以提出來。
領導
很關心新來的教師，每年中秋節(jié)，學校都會把外地的教師集中起來，大家一起熱熱鬧鬧過佳節(jié)。我記得我剛來的那年，天氣已經(jīng)有點冷的時候，陳校長把我們幾個外地的叫到辦公室，每人準備有一杯熱茶，問我們生活上有沒有什么不適應、是不是需要學校解決什么問題。我是一個很感性的人，至今我還記得那茶瑩瑩的綠色。
等你們工作一陣子之后，你會發(fā)現(xiàn)：咱們學校氛圍很好，大家相處很融洽。因
為大家
處在一個“大”辦公室里，所以交流的機會比較多，你很快就可以和大家處好關系?！叭绻跇I(yè)務上，或者在班級管理上有很多疑惑和困難，怎么辦？”放心，學校經(jīng)驗豐富的老教師很多，哪里不懂都可以問，他們都很樂于幫助青年人。學校還會組織新老教師“幫帶活動”，幫帶你的老師會無私的把他的經(jīng)驗都傳授給你，你完全有可能在短短的一兩個月的時間里變成一個經(jīng)驗豐富的“新老教師”。
當然，紀律也很嚴格。我們每天都需要簽到，認真?zhèn)湔n、寫
教案
、上課，除此之外，
領導
會不定時的推門聽課，這是我們當年認為最痛苦的一件事，因為每天都會處在緊張之中。剛開始大家都抱怨，認為學校根本就是難為人，以一種很抵觸的態(tài)度去應付。卻又不得不被逼著認真?zhèn)湔n，提高自己的授課質量。記得我剛開始上班時，
領導
幾乎天天去聽課，為了不被
領導
批評，我想方設法搜集講課模式，嘗試各種授課方法，天天背著凳子去老教師課堂上學習，真的很累。但是現(xiàn)在，我要用過來人的身份告訴大家：那陣子是我進步最快的階段，雖然累但是每天都過得很充實。所以請珍惜每一次的“被聽課”，這是你自我提高的最好的催化劑。人應該保持適度的緊張，認識到你的工作將受到評定、和別人競爭的意識等，這種壓力可以把人內(nèi)在的優(yōu)秀特質引發(fā)出來。你就會想辦法提高自己，完善自己。這樣你的業(yè)務素質以及授課水平會很快提高，你也會很快成熟起來。如果你漠視這種動力，每次上課都應付的話，你就會被成功所漠視，被別人遠遠拋在后面。大家可以在以后的實踐中證實這一點。
剛剛開始工作的時候，可能會感覺到很累，很辛苦，尤其是班主任。我想，大家都是不甘平庸的，一定都希望在工作中有所建樹。學校會給我們最大的發(fā)展空間，只有努力，你才會有收獲。只有辛苦一些，累一些，付出多一些，你的收獲才能更多。著名的管理學家彼得。斯坦福大學計算機碩士潘錦輝說：“我不能確定自己將來能否獲得許多人推崇的名和利，但對我而言，成功就是不斷地超越自己，讓自己的人生快樂、充實、有意義?！蹦銈兊钠瘘c比我們高，你們一定會獲得更多的成功。
迎接新教師校長講話稿篇二
各位
領導
，各位新老師，各位師傅：
下午好！今天我們在這里召開20xx年歡迎新教師暨新老教師結對儀式。參加今天會議的'有四對師徒，中層以上干部，請允許我代表學校
黨
總支、校長室
對大家
的到來表示最真誠、最熱烈的歡迎！
溱潼中學是一所誕生于1938年抗戰(zhàn)烽火中有70多年歷史的蘇中名校。她開啟了姜堰地區(qū)高中教育的源頭。70多年來，一代代溱中人拓荒前行，培桃育李，培養(yǎng)了數(shù)以萬計的各級各類高素質人才。今天，溱潼中學師生正同心攜手，信心百倍，向著高標準、高質量、高品位的現(xiàn)代化辦學目標闊步前進！
從本學期開始，我們迎來了4位新教師，我們已經(jīng)成為了這個光榮的教師團隊中的一員；從本學期開始，溱中的榮辱將與我們每一個人不可分割的聯(lián)系在一起；從本學期開始，我們要盡我們的力量，共同托起溱中的騰飛！
我們選擇了溱中，就是選擇了奉獻與付出，我們滿懷熱情來到這里，是緣于對這所學校的熱愛。優(yōu)雅的環(huán)境，團結的群體，進取的氛圍，為我們事業(yè)的騰飛搭建了一個廣闊的平臺，我們有理由相信，通過我們的努力，在成就這所學校、成就學生的同時會讓自己的教育生涯有一個質的飛躍。
在孟子看來，做老師要做以下準備：
第一，要自我修煉；
第二，要開拓心胸；
第三，要做知行配合；
第四，要有教無類。
其中，自我修煉最重要，知行配合最難。荀子關于教師的論述，教師除了有學問之外，還必須有尊嚴、有信仰、有誦說與微言大義的能力?？鬃訌娬{血氣，把人生分成血氣未定、血氣方剛、血氣既衰三個階段。教師剛開始工作的時候，血氣未定，要戒功利誘惑；工作了十多年，教師專業(yè)發(fā)展到一定高度時，血氣方剛，要戒爭戒傲；工作了近三十年時，血氣既衰，要戒固執(zhí)己見。這也是對
專家
型教師成長的一種提醒。
老師們，希望我們能夠盡快適應新環(huán)境，抓住機遇，分秒必爭，在與兄弟學校同行們交流時，時刻不要忘記塑造溱中教師的勤學、善思的形象；在課堂教學模式與班級管理上博采眾長，形成自己的特色，打造溱中名師的品牌。我們有理由相信，以我們的熱情與真誠、勤奮與努力，必將在溱中這片快樂、和諧、奮進的樂土上收獲累累碩果！
最后祝大家心情快樂，工作順利！
迎接新教師校長講話稿篇三
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家早上好！
很高興有機會坐在這里和大家談談這兩年來我的工作心得和感悟。我是09年夏天來到咱們六中的，到現(xiàn)在為止已經(jīng)整整兩年時間，這兩年如果可以用幾個關鍵詞來概括的話就是“充實、幸福、成長”。
跟大家一樣，剛上崗之前躊躇滿志，但心有余悸，會擔心自己做不好這份工作。而學?？紤]到我們的實際情況，不但上崗前對我們進行有效地培訓輔導，幫助我們適應新環(huán)境、新生活、新工作，還會特別安排備課組內(nèi)的老師們進行指導幫助。這些行之有效的方法都能使我們很快在這個新的環(huán)境中成長起來。
下面，我就從教學和班級管理兩個方面談一下自己這兩年的做法。這其中有言說不當?shù)牡胤?，還望大家見諒。
首先是教學。和大家一樣，雖然大學期間接受過正規(guī)系統(tǒng)的學科知識和教育，但是初到講臺前面對真正的學生，還會有些膽怯。尤其高中教學不同于普通的中學教育，和高考聯(lián)系密切，要求實效性、藝術性緊密相連。以我所教的學科語文為例，我先前以為上課就是專門講授課本知識，把文本解讀到位即可，但是實際教學過程中，要穿插著大量的基礎訓練，比如與高考相關的字音、字形、成語、病句、標點等等知識點，還要訓練學生的書寫、寫作能力，指導學生學習方法，培養(yǎng)學生學科興趣等等。所以，上第一節(jié)課基本上就是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的做了自我介紹和文章最基本最簡單的預習，一下課就趕緊逃離，害怕學生問問題。
這時候，我們備課組長李老師就跟我講，要做好兩件事：一是要備好課，如果害怕的話，就像表演一樣把所有的臺詞都要記住，甚至要準備好下面的聽眾會怎樣發(fā)問自己；二是要夯實基礎，了解高考形式，知道高考考什么，有的放矢。
針對李老師提出的這兩點要求，我是這樣做的。
首先備課環(huán)節(jié)。
1仔細閱讀文本，明晰教學目標，堅持手寫教案，而且寫詳細的教案，甚至把引導語、過渡詞都寫下來，考慮周全每一個教學環(huán)節(jié)。同時把自己覺得可能生發(fā)的疑問都了然于心。這樣講課的時候自然有些底氣，就是學生課下問到也不會訥于言，出現(xiàn)尷尬。說個笑話，上班之前，我把語文五冊課本課文的所有優(yōu)秀教案都從網(wǎng)上整理打印出來，那時候自己就想，等我講課的時候隨便修改一下就好，但實際上等上了講臺才會發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的教案可以參考，但必須自己精心設計，否則課堂駕馭起來非常生硬。
2堅持聽課。學校為了幫助年輕老師快速適應教學，提倡年輕教師多聽課，一周盡量聽兩節(jié)課。而我那時候，只要有空就搬著凳子挨個老師的課去聽，有時候一周下來居然能聽五六節(jié)課，甚至學校別的年級相關老師的課也跟著去聽。有時候，自己講解一節(jié)課之前，這節(jié)課就聽了兩三遍，而且，每次聽課都是記錄詳細的聽課過程，有不明白的地方就課下挨著老師討教，然后參考這些老師們的教學環(huán)節(jié)和教學重點，修改自己的教案。我現(xiàn)在想來，多聽課真的是我們這些年輕老師成長的好辦法，而且老教師們都特別真誠，對于我們工作中遇到的各種疑難雜癥都給予良好的幫助。
3堅持深入學情。以前自己總認為學情分析沒有那么重要，偶然一次機會，我跟一個學生聊天，問起他這節(jié)課有什么收獲，他居然很誠實的講，您講的我們看參考資料書就知道了。我當時特別的失望，后來發(fā)現(xiàn)學生們的參考資料書比我們這些做老師的還多。但是很多知識點他們也就是走馬觀花、蜻蜓點水的過一遍，看個熱鬧，甚至有些盲目的依賴參考資料書。于是，每次講授新課之前，我都會安排學生一定的學習任務，進行預習，然后利用空閑時間，根據(jù)不同的學生層次詢問一下掌握的情況，這樣講授新課的時候，更能把握住教學環(huán)節(jié)，防止做無用功，得不償失。
其次，夯實基礎。
當時李老師給我了兩個建議，一是找學生把初中的語文教材都借來，逐一的翻看，明晰學生的初中語文水準。這對我日后的教學非常有用。開學沒兩天，我就找來了學生初中的所有課本，有空就看，甚至課間咨詢相關學生。這樣我很快就把初中和高中這一塊銜接起來，明白了初中他們的教法、學法，了解了哪些知識點是薄弱環(huán)節(jié)，甚至哪些高中涉獵的篇章是初中有所接觸的，這樣日后備課也就做到心中有數(shù)。
第二個建議就是買高考試題，精心去做。我那時候不但買了歷年的高考試題，甚至把試題解析和分項練習的相關資料都買下來，然后晚上沒事的時候，就趴在辦公室跟學生一樣掐著點做練習給自己打分，再進行試題分析。當時自己雖然這樣做了，但是并不知道這對我的日后教學工作會有什么幫助。直到后來，課堂上開始逐步滲透高考的基礎知識的時候，我發(fā)現(xiàn)自己逐步知道該補充哪些知識點，哪些知識點該進行重點講解。然后再到高二下學期進行一輪總復習，涉及到相關專題的時候，發(fā)現(xiàn)自己不是那么陌生和膽怯了。直到現(xiàn)在我一直保持這個好習慣，拿到題，無論簡單與否，無論是正規(guī)試題，還是日常練習，都先認真去做，發(fā)現(xiàn)問題，細致的分析。我現(xiàn)在唯一后悔的一件事就是，沒有從最開始就建立自己的“錯題本”，導致先前剛開始遇到的很多很好的例題都沒有記錄在案，日久天長逐漸淡忘。據(jù)我所知，很多優(yōu)秀的老師都有自己的教學筆記，把日常的典型例題和教學反思整理出來。這將成為自己教育教學過程中的寶貴財富。
除了相關老師的建議之外，我自己也逐漸從教學中摸索出一些規(guī)律。比如講好課的同時更要抓好學生，將教學工作落到實處，要不厭其煩的進行知識點的回扣與檢查；學會統(tǒng)籌安排學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃，將教學工作條理有序的安排到位，不能隨機授課；要根據(jù)學生的實際情況，分層次分水平的“因材施教”，查漏補缺，千萬不能“胡子眉毛一把抓”等等。我相信，大家也很快在教學工作中會有自己的心得體會。
其次是班級管理。據(jù)我了解，在座的新同事有很多跟我一樣，一工作就要從事班主任管理工作，會覺得壓力大，無從下手，尤其是社會上關于班主任工作難做的傳言，更使得我們心存畏懼。而我想說的是，我特別感謝學校讓我這兩年來一直都擔任班主任管理工作，尤其高二一年要做兩個班級的班主任。我覺得做班主任不但能收獲到任課老師們無法體會到的“親學生”的幸福，還能使我們這些新入職的老師快速適應學校的管理，快速成長起來。咱們學校有很多省市級的優(yōu)秀班主任，大家在日后的工作中都會有所接觸，他們會成為我們成長道路上的良好的向導。而我，在班級管理中就是走了這樣一條道路，“從模仿到自治”。
剛開始接手新的班級的時候，由于經(jīng)驗匱乏，手足無措，我就“模仿”著去做，都是學校怎么安排，我就怎么做；老教師們怎么做，我就怎么做。而學?？紤]到我們這些新老師的困難，一方面會讓年級層面把工作做得細致到位，方面我們跟著走；另一方面在分配單元組的時候，都是給我們同單元配備上資深的老教師，他們經(jīng)驗豐富又非常善良熱情。這樣一段時間下來，我們很快就能熟悉業(yè)務，所以也不必有太多的擔心。
但是后來適應了班級的相關管理之后，我發(fā)現(xiàn)每個班級的發(fā)展狀況不盡相同，如果還處于單純性的模仿的話，班級的很多工作將舉步維艱。于是，我開始思考怎么進行“自治”管理。這兩年，我堅持做好以下幾個方面的工作。
一、接手新班級，了解學生，樹立威信，培養(yǎng)習慣。
了解學生：家庭狀況（單親、孤兒、貧困等），性格特點（是否內(nèi)向不善交流、是否外向自律意識差等），學習水平（入學成績、用功程度），強弱科目等等。這樣就能有效掌握學生的第一手資料，同時和學生培養(yǎng)感情。
樹立威信：建班之初是班主任老師樹立威信的最好時機，每個老師樹立威信的方式不盡相同，比如我建班之初就會說明自己的一個特點：“課上作為老師和班主任，嚴肅認真；課下作為朋友，活潑開朗?！比缓笞约旱乃行袨槎紩@這個中心展開，這無形中也就是在提醒學生分清場合，注意身份，注意把握“度”。我記得有位老教師跟我講，過于親近學生，他們就會“蹬鼻子上臉”，失去管理上的威嚴；過于疏遠學生，就會喪失群眾基礎，失去號召力。所以，拿捏好這個度，也確實有些難度。
培養(yǎng)習慣：比如自我管理、制定計劃、守時惜時、勤于質疑和發(fā)問等習慣，特別說明一下制定計劃這個習慣，從開學的第一個月開始我就要求學生有計劃本，先輔導他們制定日計劃，即按照預習、上課、復習、作業(yè)的模式進行，這樣堅持一段時間學生的學習習慣基本就形成了，再臨近考試的時候會將備考時間切分開來，進行動員，進行有目的的三輪復習。
二、制定嚴格的班級管理辦法，組建強有力的班級委員會。學校有一套合理詳細的量化管理系統(tǒng)，在這個基礎上，我根據(jù)班級的具體情況，制定了班級管理辦法，并效仿學校設置班級值周班長進行日常班級量化管理。同時培養(yǎng)強有力的班委成員，明細分工，使得他們各司其職、各盡其能，堅決杜絕“打小報告”或者小團體主義。這樣，先前由班主任輔佐領導班級工作，逐步將班干部培養(yǎng)成型之后就放手工作，只要做好隨機檢查就可。
三、建班之初勤靠班，運作正常之后突擊靠班。建班的前三個月可能是我們最辛苦的日子。那時候，我堅持起得比學生早、睡得比學生晚，一有時間就去班里溜達，甚至為了發(fā)現(xiàn)問題不惜周末在教室里備課。后來有監(jiān)控系統(tǒng)的時候，我又夾雜著使用監(jiān)控進行管理。如果這三個月能將班風和學風樹立起來，后期班級工作會事半功倍。下學期之后，除了常規(guī)靠班之外，我經(jīng)常突擊靠班，不定時出現(xiàn)在學生的視線里，檢查學生的各項情況。
四、關愛學生、溫情教育，拉攏好學生和家長。對于學生的日常教育我喜歡采用“夢想牽引法”，鼓勵、相信、支持他們?yōu)榱俗约旱拿篮们巴径鴬^發(fā)圖強。從不打擊、挖苦或者變相體罰學生，努力使被動學習變?yōu)橹鲃訉W習。經(jīng)常走近學生，找他們談心，了解他們的思想狀況，并做好記錄；同時利用家長會、校訊通、面談等方式拉攏好學生家長，取得家長們的配合和信任，常溝通、常交流，分工教育。
五、經(jīng)常學習先進理念，努力實踐新的管理模式。比如進入高二之后，結合學生的具體情況，我在班里開展了三項工作：一是“21天習慣養(yǎng)成”計劃，堅持從一輪開始就培養(yǎng)學生良好的學習習慣，這個工作分成了三期，到八月份學生就完成了第二期；二是中心小組學習模式，分為日常在校模式和假期模式，從期末成績來看，日常還是有些成效的，而假期模式正在進行中；三是努力創(chuàng)建學生成績“記憶袋”，即通過坐標的形式記錄學生的成績起伏和狀態(tài)變化，以曲線呈現(xiàn)的方式測出學生學習狀態(tài)的高峰與低谷，做好預防工作，爭取做到有規(guī)可循。同時為了保證這些新模式有助于學生的學習，需要隔三差五的反思、評價，調動學生的學習積極性。
六、開好單元會，密切聯(lián)系任課教師。每次階段性檢測之后，學校都會安排單元組開單元會，而我特別重視單元會，不管多忙都堅持深刻分析每個學生學習情況和學習成績，兩年來，每次單元會材料都在a4紙4張以上，同時為任課教師準備好檢查、管理學生日常學習的各項材料，如作業(yè)檢查單、課堂提問單、標注成績起伏的座次表、各檔學生和邊緣生名單等。服務好任課教師的同時，多聯(lián)系任課教師，經(jīng)常跟任課教師進行溝通，及時發(fā)現(xiàn)班級動向，了解學生的日常學習情況。
七、堅持寫教育隨筆，經(jīng)常反思學習。學校有個教師博客群，鼓勵老師們將日常的教育心得文字化。平日工作中，我堅持寫教育隨筆，力爭做到每天都能有點心得體會。而且過一段時間就給自己設置個專題，進行總結反思，比如“關于尖子生培養(yǎng)的幾種困惑”，“走班形式下如何強化教學班管理”，“如何活躍課堂氣氛”等等，我也特別建議各位新同事建立自己的博客，因為我發(fā)現(xiàn)這樣不但能將自己日常教育教學進行有效反思，還能學到很多老師的先進教育思想與理念，充實自我。
八、保持樂觀、積極、向上的心態(tài)。班主任工作特別繁瑣甚至會有很勞累的時候，但是這兩年來，我從來沒有抱怨過或者放棄過，相反，我一直堅信只要堅持下來，樂觀、積極、向上，我們一定能夠收獲這其中的快樂。而且自己的這種心態(tài)也會一定程度上感染學生。
以上這些就是我這兩年的教育教學心得，說得不得當之處還望大家海涵。真心祝福各位新同事在接下來的工作中，幸?？鞓?！
謝謝大家！
各位領導、各位教職員工：
首先祝大家節(jié)日快樂!
各位新同事們，你們的到來為我們學校的發(fā)展注入了新鮮血液，帶來了新的朝氣和活力，增加了新的潛能和動力。在這里，我謹代表我校全體教職員工對你們的到來表示崇高的敬意和熱烈地歡迎！
我想能到我校工作對你們而言絕對是一個不可多得的良好機遇，在這里可以增長許多你們在校期間學不到的經(jīng)驗和見識，從而提高社會競爭力。你們都是因為出色優(yōu)異的在校表現(xiàn)和成績而被我們學?？粗衅赣孟聛淼?。但一份全優(yōu)成績單作用是有限的，期待你們能盡快的跟上現(xiàn)代教學觀念，不迷信成績，盡可能多在各個崗位發(fā)奮苦干，積累下可貴的經(jīng)驗。所以，希望我們能彼此珍惜好、利用好這短暫的一個學期的帶教時間。
大學畢業(yè)生從學校走上工作崗位，這是從“自然人”向“社會人”過渡的重要階段。如何順利地有意義地度過這個階段呢，在這里，我謹代表盲校的全體教職工給在座各位新老師一點小小的建議，希望你們在帶教學習過程中，能做到“二要二不要”。
“二要”就是：要高調做事，要低調為人
對待學校分配給你們的教學任務和各項工作，希望你們能自己處處主動一點、高調一點，眼睛亮一點，手腳勤一點，主動爭取做事情的機會真的很有必要。有些重要的或者復雜的工作哪怕不能讓你獨立去做，爭取參與也是一種很好的鍛煉。
而在為人上，就一定要反過來，處處低調、謙虛謹慎。學校雖然給你們指派了帶教老師，但這并不妨礙你們向其他教職員工學習，事實上學校每一位教職員工都會借機觀察你們，他們總會有機會表達出對你們的評價。你們可以試試看，看看誰能在最短的時間里了解到我們學校的人，并準確地叫出他們的名字，知道他們各自負責的工作。有人可能需要一個禮拜，有人半天就夠了，這其實就是一種能力。從某種意義上說，做人甚至比做事更重要。也許我們這里很多教職員工學歷并沒你們高，但他們的經(jīng)驗是你們所不具備的，謙遜一點、低調一點，注重細節(jié)，善于觀察，才是提升自己的有效途徑。
“二不要”就是：不要擔心明珠暗投， 不要抱怨大材小用。
有些新來的老師可能會對一些基礎性的工作很不屑一顧，覺得讓自己一個堂堂大學生、甚至是研究生、博士生來做一些很不起眼的事情，簡直是殺雞用了宰牛刀，感覺才能都被埋沒了。會有這種想法也很正常，但我認為非常重要的一點是：你們的第一份工作，需要學的其實不是什么高級的技術、技能。你真正需要學習的是從細節(jié)入手，包括：基本的組織課堂能力、熟練把握教學各個環(huán)節(jié)、科研能力、帶班能力、體會盲校文化、體驗團隊合作及學習溝通技巧等。
任何單位都永遠缺乏并渴求人才，只不過這個人才必須是可以用的、和團隊與學校文化合一的人才。希望你們能腳踏實地，多多學到真本領，發(fā)揮你們的才干，做一顆真正發(fā)光的珍珠。
各位老師：
從開學到現(xiàn)在，學校緊鑼密鼓地舉辦了多場迎新大會。學校在體育館舉辦了規(guī)模大而又別具匠心的xx-xx級全體新生開學典禮，外國語學院舉辦了精致而又韻味十足的西班牙語專業(yè)新生開學典禮，制藥學院舉辦了特色鮮明而又意味深長的護理專業(yè)新生開學典禮，稍后的一段時間里，針對xx-xx級新生的各種迎新晚會更將精彩紛呈。今天下午，xx-xx年全體新引進的教職員工又匯聚一堂，我們專門召開迎接大會。盡管沒有以開學典禮特有的熱烈和隆重歡迎你們，但發(fā)自內(nèi)心樸素而又真摯的歡迎是最有分量的，熱誠歡迎各位中青年才俊加盟xx-xx大學，歡迎你們的'到來!
今天，在座的每一個人背后都有各自拼搏和奮斗的精彩故事。有的老師歷經(jīng)坎坷而學成回國，有的老師碩博連讀為追求學術而無悔，有的老師學術卓越而依然在謙遜中默默實現(xiàn)自我價值，大家的綜合能力尤其是頑強拼搏的精神打動了我們。我們堅信，你們杰出的學術成就和對教育的無限熱愛，無疑將提升xx-xx大學在研究和教育領域的聲譽。
先說一下xx-xx。在xx-xx年初，xx-xx市原王偉成與我校師生共話xx-xx的昨天今天明天，王以生動的語言、精確的數(shù)字、鮮明的對比，全面地向大家展示了xx-xx的昨天、今天和明天。王鄭重承諾：“英雄在xx-xx一定會有用武之地，只要是英雄，一定會給你房住。”在xx-xx年8月召開的xx-xx市第十一次黨代會上，我觀看了xx-xx市“十一五”發(fā)展及“十二五”規(guī)劃的宣傳片，作為一名xx-xx市民的自豪感和榮譽感油然而生。我建議各二級學院在下半年“創(chuàng)先爭優(yōu)”踐行師德活動中要安排各位老師尤其是青年老師觀看這兩部專題片，因為，有崇高的師德是首先從熱愛家鄉(xiāng)、熱愛城市、熱愛學校開始。xx-xx市這五年的變化太大了，我們不說別的地方，就是學校所處的武進，2015年初，學校剛搬到武進來得時候，看看我們的周圍都有什么，周圍基本上還是荒地，再看看現(xiàn)在，環(huán)境優(yōu)美、安居樂業(yè)、秩序井然的現(xiàn)代化城區(qū)拔地而起，不少老師還在后悔，當初買新房就應該買在武進。大家在直觀上也能感受到，xx-xx市無論是人居環(huán)境、交通設施、城市管理以及城市文明等方面都是較為出色的。我常常和中層干部談起，全世界99%的地方都不如xx-xx。盡管，xx-xx市不是國際化的大都市，但她深厚的歷史底蘊、富足而又祥和的城市生活、催人奮進的未來前景都讓人留戀。xx-xx市對xx-xx大學的關注和支持前所未有，新校區(qū)的建設、 “龍城英才”計劃的推進，我們不斷地在xx-xx市的大發(fā)展中獲得自身的提升。就在7月份，剛到任五天的xx-xx市代姚曉東冒著酷暑來到xx-xx大學視察指導工作;剛開學，，組織部張春福部長又到校視察工作，我們進行了十分深入的交流，雙方在校地合作上初步達成了共識，新任市領導這么重視xx-xx大學，這將為xx-xx大學的發(fā)展打下良好的基礎，讓我們更有信心把xx-xx大學辦得更好。
各位同學、各位老師：
大家早上好！
我今天講的主題是《尊師愛生 共創(chuàng)和-諧校園》。
金色九月，秋高氣爽，在我們愉快地邁進新學期的時候，我們也迎來了讓我們倍感親切的一個節(jié)日——第xx個教師節(jié)，在此，我向辛苦耕耘、默默奉獻的全體教職員工致以節(jié)日的問候，并衷心祝愿你們工作順利，生活愉快！
尊師愛生，共創(chuàng)和-諧校園是一個永恒的主題，為什么這么說呢？那是因為從古代到當今、從中國到全世界，尊師愛生都被認為是一種文明、高尚的傳統(tǒng)。
高年級的同學們一定知道“程門立雪”的故事，講的是我國宋朝的一個叫楊時的人，特別喜歡學習，對老師也非常尊敬。有一個下雪天，楊時和他的同學一起去他們的老師家里請教學問，不巧趕上老師正在休息，楊時便勸告同學不要打擾老師，兩人靜靜地站在門口，等老師醒來。天上飄起鵝毛大雪，他們在門口成了兩個雪人，一直等到老師醒來，才向老師求教。
作為學生的楊時，尊敬老師，虛心求學。還有很多有名的人，在自己取得了很高的成就以后，也沒有忘記他們以前的老師。
今天，有的同學給老師贈送一張賀卡，表達心中對恩師諄諄教誨之情；有的同學為老師獻上一朵鮮花，感謝老師平日里對自己的悉心關愛；有的同學只是多了一句問候：老師，您辛苦了！可字里行間同樣洋溢著學生對老師的一片真情。作為學生，應該尊敬師長，銘記師恩。這既是中華民族傳統(tǒng)美德的要求，更是現(xiàn)代社會青年素質之根本。
然而，做老師的呢？我們更應深深體察“為人師表、關愛學生”的深刻含義。我們學校的老師為了教育事業(yè)，勤于執(zhí)教，默默奉獻著自己的青春，在這片熱土上揮灑著自己的汗水。他們當中，有務實肯干的學校領導、有市區(qū)級優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，先進工作者，還有更多默默無聞的班主任和任課教師。我和所有的教師一樣，用自己的知識和愛心，為學生開辟出一條通向未來的綠色通道。我們?yōu)樽约哼x擇的職業(yè)而自豪！無怨無悔！
作為教師最重要是能夠走入學生的心靈世界。需要關愛每位學生。愛學生，是教師的天職。哪位學生有了困難，我們都要想方設法解決；哪位學生思想上有了疙瘩，我們都愿意幫助解開；誰有了點滴進步，我們都要送去一聲鼓勵。我們老師應該更多的理解和信任學生，更多地去關愛他們。
同學們，你們對老師的尊重，是給予老師最大的快樂；你們不斷的成長和進步，是給予老師最好的節(jié)日禮物。
讓尊師愛生的傳統(tǒng)在我們北厙小學得到發(fā)揚，讓我們共創(chuàng)和-諧校園，讓我們北厙小學成為一個和-諧、溫馨的大家庭。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、老師，同學們：大家好！
今天，我很榮幸作為一名新教師在開學典禮上發(fā)言。也很慶幸自己加入抬頭小學這個溫暖的大家庭。在此，作為新教師我感謝各位領導對我的深切關懷，感謝各位老師對我的熱情幫助，感謝各位同學對我的鼎力支持。你們?yōu)槲宜龅囊磺?，我們將終生銘記，并將把她作為永不枯竭的前進動力。 告別了炎夏的不安與躁動，涼爽怡人的秋天向我們展開了笑顏；告別了假期的安靜與沉寂，期待的校園又充滿了歡聲笑語。今天，對于學校，對于教師，對于同學們都是個激動人心的日子。因為今天，我們帶著希望和欣喜，懷著激動和興奮，來到了期盼已久的開學典禮。然而這對于我來說，更是我人生中最重要的一個典禮。
作為一名新教師，我?guī)е鵁o數(shù)夢想，懷著無比的熱情迎來我夢寐以求的崗位。我知道在接下來的日子里，我會遇到很多困難，但我絕不會輕言放棄，我會拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出“直掛云帆濟滄?！钡挠職猓ビ用恳淮蔚奶魬?zhàn)。虛心向其他老師學習，努力提高自己。同時，我堅信選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！所以，我會用勤奮和汗水，用智慧和熱情，抓住寶貴的每一天，師生團結一心，努力去創(chuàng)造美好的明天。
最后，忠心地祝福的全體師生，在新的學期里工作順利
迎接新教師校長講話稿篇四
各位新教師們：
大家好！
在我們學校暑假期間舉行的公開招聘校長和教師的過程中，你們憑借自己的實力，過關斬將，脫穎而出，成功地應聘到xx外國語學校做教師，我代表xx外國語學校全體教職員工向你們表示熱烈的祝賀！對你們加盟xx外國語學校表示熱烈的歡迎！
建校x年來，在縣政府的大力扶持下，縣教育體育局、學校董事會、校務會的正確領導下，xx教師的辛勤耕耘下，教育質量逐步提高，教學品牌初步形成。你們的加盟，讓xx的發(fā)展如虎添翼，你們的加盟，給xx的發(fā)展注入了新的生機和活力。
作為校長，我鄭重地承諾，我們將鼎立支持你們的工作，將繼續(xù)以飽滿的熱情，昂揚的斗志投入到新學期的教育教學工作中去，將積極為學校的發(fā)展獻計獻策，為學校教學質量的提升辛勤付出，甚至赴湯蹈火。借鑒創(chuàng)新xx國際學校的辦學理念和管理模式，集合xx縣縣情xx外國語學校的校情，千方百計地調調動xx全體教職員工的工作積極性，增強xx教職員工的凝聚力，本著和諧相處，相互促進，共同奮斗，共創(chuàng)輝煌的原則，努力把xx創(chuàng)建成為xx市內(nèi)一所有一點社會影響力的民辦學校。同時也希望新來的教師們，盡快適應新的工作環(huán)境，搞好角色轉換，遵守xx的各項規(guī)章制度，認真搞好教學六認真工作充分展示自己在新的教學崗位上的新的風采，再創(chuàng)新的輝煌！
衷心希望全體教職員工緊密團結，勁往一處使，擰成一股純，共同開創(chuàng)xx新學期教學工作的新局面，衷心祝愿老師們在新的一學期里身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
迎接新教師校長講話稿篇五
各位老師：
首先我謹代表鄉(xiāng)中心學校對各位新老師表示最熱烈的歡迎，歡迎大家加入鐵廠鄉(xiāng)教育系統(tǒng)，為鐵廠鄉(xiāng)的教育注入新鮮“血液”，同時向大家致以真誠的祝愿，祝大家在鐵廠這片蘊藏生機的大地實現(xiàn)自己的人生價值！借此機會我給大家提幾點希望：
一是調整心態(tài)，轉換角色，盡快適應新的工作崗位。 首先是希望大家調整好自己的心態(tài)，以一個好的心態(tài)，邁好踏入社會的第一步。心態(tài)決定一切，態(tài)度決定一切。從今天開始，你們就由學生變成了老師，由父母眼中的孩子變成了真正的社會人，希望你們的心理也能隨著角色的改變盡快地成熟起來，能真正擔負起老師的責任。
二是勤于實踐，發(fā)揮才干，邁好堅實的第一步。
從教師成長的規(guī)律看，教師的參加工作的最初幾年是成長的關鍵階段，“良好的開端是成功的一半”。最初的幾年是教師教育教學行為習慣形成的時期，在此期間邁好堅實的一步，對今后的發(fā)展將具有決定性的作用，因此作為新教師，一邁上工作崗位，就要以一種認真的態(tài)度對待自己所做的每一件工作，苦練基本功，特別是教育教學基本功，充分發(fā)揮自己聰明才干，勇于實踐，做到四勤。一是勤學習；二是勤思考；三是勤探索；四是勤總結。
三是加強師德修養(yǎng)，塑造自己的人格魅力。
師德對學生的心靈有巨大的震撼力和影響力，它是教師素質的核心部分?！暗聻閹熤荆瑤熣叩马毟?。”作為教師必須是一個知識淵博的人，又必須是一個有良好道德修養(yǎng)的人。加強師德修養(yǎng)是教師道德人格不斷完善的需要。 常言道，學高為師，德高為范。教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。我想我們應該從以下幾方面做起。
一是在內(nèi)心深處，我們要自覺創(chuàng)造教師職業(yè)內(nèi)在的尊嚴與幸福。二是在實際工作中，要樹立良好的師德形象，高標準、嚴要求規(guī)范自己的行為。三是關愛每位學生。
四是愛崗敬業(yè)，牢固樹立獻身教育的意識。
作為在座的各位來說，也許我們不一定需要通過從事教師這樣的職業(yè)來實現(xiàn)人生的價值和為國家作貢獻的愿望，但只要我們一旦從事了這份職業(yè)，我們就必須定下心來，心無旁騖；只要我們站到三尺講臺開始演繹人生的樂章，就決定了我們從事的不僅僅是一份職業(yè)，而更是一份事業(yè)。
各位老師，你們都很年輕，你們是鐵廠教育的新生力量，鐵廠教育的希望就寄托在你們身上，鐵廠教育的新篇章需要你們?nèi)プV寫。希望大家在今后的工作中認真學習，不斷探索，大膽實踐，盡快使自己由一名學生轉換為一名合格的、優(yōu)秀的人民教師，為創(chuàng)造鐵廠教育的新輝煌作出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
迎接新教師校長講話稿篇六
尊敬的各位新教師：
你們好！
首先，代表學校領導、代表全校教職員工，歡迎各位新同事。今天，大家坐在這里，就已經(jīng)是xx中學學校這個大家庭的一員。各位新同事是xx中學學校教師隊伍的新鮮血液和新生力量，今天是你們?nèi)松挠忠粋€轉折點，是你們職業(yè)生涯的第一個起點。更是學校持續(xù)快速發(fā)展和學生全面健康成長的基礎和希望。
為了使各位新同事盡快熟悉學校、盡快進入角色，下面我簡單地介紹一下學校的基本情況，并提出幾點希望和要求：
每一位教師站在新的人生起點，要認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新的工作與學習中去。xx中學的輝煌就是你們的輝煌，xx中學的持續(xù)發(fā)展將是你們實現(xiàn)人生價值、成名成家的基石與保障。
一、認清形勢，轉變角色。
一是當前慶外的發(fā)展形勢和整體教育發(fā)展對新教師的必然要求。每一位新教師要認真研讀學校的長遠發(fā)展規(guī)劃，迅速適應當前的發(fā)展形勢，努力成為學校高速發(fā)展的參與者、執(zhí)行者，甚至是引領者。爭做課程改革的探索者、優(yōu)秀文化的傳播者、教育教學的實踐者。不僅要出色的完成本學科的教學工作，更要能勝任一門甚至多門拓展型課程。早出成績，早立新功。
二是社會角色的轉換與長遠職業(yè)規(guī)劃。你們要迅速適應從學生到教師的角色轉換，站好崗位，調整心態(tài)。多一份適應，少一些盲從；多一份堅守，少一些觀望；多一份熱愛，少一些倦??；多一份穩(wěn)重，少一些輕率；多一份責任，少一些推擋。這樣，才能踢好頭三腳，打開新局面，才能在新人中脫穎而出，進而成為年輕教師的楷模；才能被學生和家長認可，享受教育的快樂。同時要有長遠的職業(yè)規(guī)劃，有成為名師名家的職業(yè)理想。一個成名教師，大體都要經(jīng)歷這樣幾個階段：教學適應階段、強化基本功階段、形成經(jīng)驗和技能階段、成長的“徘徊階段”，最后“成名、成家”。你們要從低起點做起，腳踏實地、謙虛謹慎、走好每一步，做好每一事，為自己蓄積能量，為學校貢獻力量。
二、堅守本色，恪守職責。
堅守一個本色，即教師本色——高尚的師德。作為一名教師，要照亮別人，首先自己身上要有光明；要點燃別人，首先自己心中要有火種。一個好教師，不僅要有學術上的影響力，而且更要有人格上的感召力。作為一名人民教師，要有崇高的使命感和責任感。曾有人形象地把學生喻作“豆腐”，不僅潔白，而且易碎并極易沾上塵土。你們要時刻牢記這一條，本著對學生負責的態(tài)度去工作，始終把理想和信念鎖定在“把終生獻給人民教育事業(yè)”的崇高誓言上，落實在教書育人的一言一行中，為了學生成長默默耕耘。
同時，要努力擔當更大的社會責任。當老師就有責任把學生教育好、保護好、培養(yǎng)好。要以學生的安全為己任，學生的生命高于一切，保護學生是教師的天職；要以學生的成長為己任，時刻提醒自己，教師是學生的榜樣、模范，自己的一言一行都會對學生產(chǎn)生深遠的影響；要以家長的信任為己任，學校的生命力是以家長的信任為前提的。要以國家的需要為己任，只有從對國家、對民族負責的高度去認識，教育才能真正適應時代前進的要求，才能跟上教育改革的潮流。愛與責任是師德之魂。希望你們心藏關愛，肩負責任，走在教育的陽光大道上。
三、定位準確，明確“我是一名老師”
“我是一名教師”這是我們必須要明確的。在生活中，我們扮演著不同的角色，父親、母親、兒子、女兒、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等角色，但從今天起，我們又多了個角色，一名光榮的人民教師，這是我們初入職場的定位?！拔沂且幻處煛?，一名光榮的人民教師。這是我們在坐的各位在崗位上的角色，任何時候都要有這種自覺意識，時時刻刻都要想到我是一名教師。
四、靜心思考，明確“我要干什么”；制定目標，明確“我將怎么干”
作為教師來講，我要干什么？首先要問，教育要干什么？教育是為社會培養(yǎng)有用的人才，中國的教育是為有中國特色的社會主義培養(yǎng)合格的建設者與接班人。而這個工作，是由我們教師來實現(xiàn)的。教師就是在為有中國特色的社會主義培養(yǎng)合格的建設者與接班人。所以，育人是我們的職責。韓愈說過，師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也，這講的是教師最基本的工作，講的是當下我們要做的事。我們要為未來社會培養(yǎng)建設者與接班人，就是通過傳道、授業(yè)、解惑去實現(xiàn)的。通過傳道、授業(yè)、解惑去實現(xiàn)育未來人，為未來育人的目的。
各位新教師，你們肩負著學校發(fā)展的重大使命，你們要認清形勢，提高成才愿望。xx中學學校是一個高平臺，提高每個人入職起點；xx中學學校是一個大舞臺，青年人的才華可以盡情施展。只要大家熱心教育，熱愛學校與學生，我們將不遺余力創(chuàng)設契機、搭建平臺，使你們脫穎而出，得償所愿。
最后，祝愿各位新教師在xx中學學校。
身體健康，
工作順利，
生活愉快！
迎接新教師校長講話稿篇七
首先，代表學校領導、代表全校教職員工，歡迎各位新同事。今天，大家坐在這里，就已經(jīng)是學校這個大家庭的一員。各位新同事是學校教師隊伍的新鮮血液和新生力量，今天是你們?nèi)松挠忠粋€轉折點，是你們職業(yè)生涯的第一個起點。更是學校持續(xù)快速發(fā)展和學生全面健康成長的基礎和希望。
為了使各位新同事盡快熟悉學校、盡快進入角色，下面我簡單地介紹一下學校的基本情況，并提出幾點希望和要求。
學校的基本情況：
每一位教師站在新的人生起點，要認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新的工作與學習中去。的輝煌就是你們的輝煌，的持續(xù)發(fā)展將是你們實現(xiàn)人生價值、成名成家的基石與保障。
一、認清形勢，轉變角色
1、是當前慶外的發(fā)展形勢和整體教育發(fā)展對新教師的必然要求。每一位新教師要認真研讀學校的長遠發(fā)展規(guī)劃，迅速適應當前的發(fā)展形勢，努力成為學校高速發(fā)展的參與者、執(zhí)行者，甚至是引領者。爭做課程改革的探索者、優(yōu)秀文化的傳播者、教育教學的實踐者。不僅要出色的完成本學科的教學工作，更要能勝任一門甚至多門拓展型課程。早出成績，早立新功。
2、是社會角色的轉換與長遠職業(yè)規(guī)劃。你們要迅速適應從學生到教師的角色轉換，站好崗位，調整心態(tài)。多一份適應，少一些盲從；多一份堅守，少一些觀望；多一份熱愛，少一些倦怠；多一份穩(wěn)重，少一些輕率；多一份責任，少一些推擋。這樣，才能踢好頭三腳，打開新局面，才能在新人中脫穎而出，進而成為年輕教師的楷模；才能被學生和家長認可，享受教育的快樂。同時要有長遠的職業(yè)規(guī)劃，有成為名師名家的職業(yè)理想。一個成名教師，大體都要經(jīng)歷這樣幾個階段：教學適應階段、強化基本功階段、形成經(jīng)驗和技能階段、成長的“徘徊階段”，最后“成名、成家”。你們要從低起點做起，腳踏實地、謙虛謹慎、走好每一步，做好每一事，為自己蓄積能量，為學校貢獻力量。
二、堅守本色，恪守職責
堅守一個本色，即教師本色——高尚的師德。作為一名教師，要照亮別人，首先自己身上要有光明；要點燃別人，首先自己心中要有火種。一個好教師，不僅要有學術上的影響力，而且更要有人格上的感召力。作為一名人民教師，要有崇高的使命感和責任感。曾有人形象地把學生喻作“豆腐”，不僅潔白，而且易碎并極易沾上塵土。你們要時刻牢記這一條，本著對學生負責的態(tài)度去工作，始終把理想和信念鎖定在“把終生獻給人民教育事業(yè)”的崇高誓言上，落實在教書育人的一言一行中，為了學生成長默默耕耘。
同時，要努力擔當更大的社會責任。當老師就有責任把學生教育好、保護好、培養(yǎng)好。要以學生的安全為己任，學生的生命高于一切，保護學生是教師的天職；要以學生的成長為己任，時刻提醒自己，教師是學生的榜樣、模范，自己的一言一行都會對學生產(chǎn)生深遠的影響；要以家長的信任為己任，學校的生命力是以家長的信任為前提的。要以國家的.需要為己任，只有從對國家、對民族負責的高度去認識，教育才能真正適應時代前進的要求，才能跟上教育改革的潮流。愛與責任是師德之魂。希望你們心藏關愛，肩負責任，走在教育的陽光大道上。
三、定位準確，明確“我是一名老師”
“我是一名教師”這是我們必須要明確的。在生活中，我們扮演著不同的角色，父親、母親、兒子、女兒、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等角色，但從今天起，我們又多了個角色，一名光榮的人民教師，這是我們初入職場的定位?！拔沂且幻處煛?，一名光榮的人民教師。這是我們在坐的各位在崗位上的角色，任何時候都要有這種自覺意識，時時刻刻都要想到我是一名教師。
四、靜心思考，明確“我要干什么”；制定目標，明確“我將怎么干”
作為教師來講，我要干什么？首先要問，教育要干什么？教育是為社會培養(yǎng)有用的人才，中國的教育是為有中國特色的社會主義培養(yǎng)合格的建設者與接班人。而這個工作，是由我們教師來實現(xiàn)的。教師就是在為有中國特色的社會主義培養(yǎng)合格的建設者與接班人。所以，育人是我們的職責。韓愈說過，師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也，這講的是教師最基本的工作，講的是當下我們要做的事。我們要為未來社會培養(yǎng)建設者與接班人，就是通過傳道、授業(yè)、解惑去實現(xiàn)的。通過傳道、授業(yè)、解惑去實現(xiàn)育未來人，為未來育人的目的。
各位新教師，你們肩負著學校發(fā)展的重大使命，你們要認清形勢，提高成才愿望。學校是一個高平臺，提高每個人入職起點學校是一個大舞臺，青年人的才華可以盡情施展。只要大家熱心教育，熱愛學校與學生，我們將不遺余力創(chuàng)設契機、搭建平臺，使你們脫穎而出，得償所愿。
最后，祝愿各位新教師身體健康，工作順利，生活愉快！
迎接新教師校長講話稿篇八
尊敬的鎮(zhèn)黨委政府領導，各位同仁：
大家上午好!
值此教師節(jié)之際，我謹代表中心初中全體教職員工，向高度關心和支持學校工作的鎮(zhèn)黨委政府領導表示崇高的敬意和誠摯的感謝!向堅守一線辛勤工作默默奉獻的教師們表示節(jié)日的問候和真誠的祝福!
組織上調我來初中工作，深感榮幸。近幾年，與教育局領導和兄弟學校校長們交流溝通時，多次無意間談到長嶺教育，非常羨慕。緣由有兩個：
一是鎮(zhèn)黨委政府領導對教育的.支持力度之大，在縣域內(nèi)是眾所周知、有口皆碑的;
二是初中教師團隊年齡結構適當，有一批理論素質高、業(yè)務能力強的教干教師骨干。這兩個緣由也賦予我做好今后工作的信心和底氣。
來工作一周，在縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府領導的關懷和指導下，學校領導班子針對學校亟待解決的問題，采取了三項措施：一是本著揚長避短、挖掘各自潛能的原則，在廣泛征詢意見或建議的基礎上，對6名中層干部的崗位進行了調整，占中層干部總數(shù)的67%;二是本著能者上、平者讓，兼顧個人困難的原則，調整了8位班主任，占班主任總數(shù)的45%，同時調整了教研組長，由原來的13位整合到6位;三是力抓學生開學后的規(guī)范教育，保障了學生迅速進入學習狀態(tài)。三項措施的落實，激發(fā)了教干教師的工作積極性和主動性，初步解決了人浮于事、責任不明的問題，效果已逐漸凸現(xiàn)出來。我校正在進行的工作主要有五項：一是整合并裝修一線教師辦公室，解決任課教師辦公室紊亂、辦公條件差、辦公地點遠離學生的問題。二是排查并努力追回輟學學生，將輟學率降至最低點。三是帶領全校師生，進行校園環(huán)境淺層次治理，初步解決校園環(huán)境面上臟亂差的問題。四是對七年級新生進行軍訓，使之盡快完成從小學生到初中生的角色轉變。五是引領任課教師涉足新課改，為今后整體推進課改、打造高效課堂以切實提高學校教學成績做好鋪墊。
面對學校教學成績的低迷，面對社會各界特別是學生家長的期待，面對縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府領導的希望，我深知困難有那么多、壓力有多么大。沒辦法，我和學校其他3位班子成員已達成共識，決心破釜沉舟，拼搏創(chuàng)新，以自身工作凝聚團隊，以高效管理保障教學，以推進課改提高質量，力爭在明年的中考中提高十個位次，進入全縣中游即前二十名，力爭三年后將學校教學成績排名擠進全縣上游即前十名，逐步復興初中教育，打造鄉(xiāng)村名校。
各位領導，各位教師，斗膽公開了我校的規(guī)劃目標，我和我的團隊已無退路可尋，那就讓我們置之死地而后生吧!
謝謝大家。
迎接新教師校長講話稿篇九
大家好！
今天我們召開全體教師會，標志著新的一學期開始了，學校各項工作即將全面展開。今天的會議主要內(nèi)容有三個方面：第一方面是傳達、貫徹、落實在校部召開的學期初工作會上的.講話精神。第二方面是安排新學期的人員分工及工作要求。下面第三方面的內(nèi)容有我與大家溝通交流。
我今天講三個方面：一是收心，二是鼓勁，三是安排部署新學期工作。第一方面：關于收心一是我們教師要把心收回來，二是幫助學生把心收回來。
良好的開端是成功的一半。我們每一位教師在開學伊始要根據(jù)學校安排的新工作認真思考自己的工作目標，制定自己的工作計劃。因為在工作中，缺失了目標，工作就會“模糊不清”；就會“無頭無序”；就會成為“穿新鞋走老路”；當然工作成績也就無優(yōu)秀可談。
再就是我們要幫助學生把心收回來，各位教師要通過檢查學生假期作業(yè)情況、劃分衛(wèi)生區(qū)、制定班規(guī)、改選班委等工作。盡快收回學生假期的“玩心、野心”，防止學生出現(xiàn)“開學綜合癥?！?BR> 總之，在新的學期里無論你面對的什么樣的工作，一定要在開學前盡快讓自己“收心”。只有我們的心“收”了回來，我們的學生才能更快的把“心”收回來！
第二方面：20xx年學校工作的總體思路和要求。
在上級的引領下，通過大家的不斷努力學校在學校管理，教育教學，設施建設，環(huán)境美化等方面，都有了一定的變化也取得了較好的成績?？梢哉f，這些成績來之不易，是我們大家付出的汗水換來的，是我們大家精誠合作得來的。
這就需要我們倍加珍惜。
20xx年對我們學校來說是機遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難共存的一年，大家都知道這兩年我校生源不斷上漲，學生多當然是好事，但無疑工作量就會加大。另外，高莊歸前衛(wèi)路小學，馮莊面臨拆遷，我校就成了最大的學校，以后無論各類檢查、迎檢，首當其沖就是大西良小學，這是無法避免的事實。所以我校將來任重道遠，但同樣也給老師們帶來新的機遇，參加各類比賽的機會大大增加。
發(fā)展中立于不敗之地。
第三方面：新學期開始了，學校將制訂工作要點，大家一定要認真落實，在此我著重強調幾點：
1、學校不是哪個人的，而是大家的。學校工作主要是通過教務、德育來執(zhí)行的，處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關系到學校工作的效率和質量。盡管我校的兩個主任對工作認真負責，個人素質較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支持與配合，學校的工作是無法出成績的，加之學校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習慣性多，隨意性大，所以，兩個主任要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路，把學校的計劃、上級工作要求落到實處，干出成績。
2、提高團隊意識，強化執(zhí)行能力。人心齊、泰山移，團結就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門”意識，都是學校工作，需要大家配合、干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結，離不開相互的尊重，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流；尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心；尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主動細致。現(xiàn)在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。
第一、教育教學質量是學校的生命線，教育教學質量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質量意識，把教好每一位學生作為自己的工作基礎、立身之本，試想，一位教師，如果連教學質量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應該成為優(yōu)秀教師。
今年五年級調研考試工作是學校本學期工作的重中之重，任五年級課的全體教師，希望大家埋頭苦干把工作做實把教學抓實，爭取考出優(yōu)異的成績。我們其他班級教學成績也要更上一樓，本學期，各學校教師都做了部分調整，都要狠抓教學，我們只有三個學校，不進則退。
有這樣一個寓言故事講給大家聽：
兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你?！?BR> 來到驛站，主人說：“既然只用一匹馬拉車，我養(yǎng)兩匹馬干什么？不如好好喂一匹馬，把另一匹馬賣掉算了！”其中蘊含的道理大家肯定都明白。
第二、班主任工作，沒有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會有優(yōu)秀的學生和一流的學?！@已成為現(xiàn)代基礎教育的共識。班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物。班主任的人文素養(yǎng)、責任意識、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn)。
第三、不斷加強自身學習，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學內(nèi)容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍？如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學方法，以適應變化中的教學內(nèi)容和教育對象？只有不斷的學習充實自己，才是與時俱進的最好辦法。一個人學習的步子是否堅實，決定了他行走的遠近，同理，一所學校是否注重學習，是否營造一個學習的氛圍，決定了學校的辦學水平和辦學方向。為了使我校能夠適應社會轉型期的需要，同時，借鑒成功學校的經(jīng)驗，我建議，每位教師都建立一個自己的教育博客，全體教師必須參與。對于我們個人來說，通過網(wǎng)絡平臺記錄自己的教育故事、教學反思、教學設計、教學課件、教育感悟等，在進行知識梳理、實踐思考的同時，能夠實現(xiàn)相互交流、智慧共享，積小智成大智，從而實現(xiàn)同伴交流，群體共生。哪怕是文章，也是一種模仿，而模仿便是成名成功的前奏。（好多明星都是靠模仿秀起家的）。
新學期送給大家“五會”與大家共勉：
在今后的日子里，希望大家在“五會”上多做點文章，即：會做人；會做事；會生活；會思考、會感恩。
會做人，生存的前提。一個寬容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣賞別人，為自己喝彩同時也會為別人喝彩的人，一定是個成熟而快樂的人。會做事，業(yè)務好，生存的基礎。多學習，多充電，多吸收（海綿一樣），多實踐，把職業(yè)當成事業(yè)來做，體會享受工作的樂趣，體驗生命的過程，體驗中享受生命的價值。
會生活，多一點“親情”意識，多一點“健康”意識。
會思考，生活離不開思考，思考帶來進步，思考帶來收獲，有思考才能成熟。
會感恩，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人，我們應該學會感恩學會珍惜。
在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人，要做一個心胸開闊的人，要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人?！罢J真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
迎接新教師校長講話稿篇十
尊敬的各位領導、各位老師、同學們：
大家下午好!
丹桂飄香、桃李金黃，又是一年九月至，我們歡聚一堂，共同慶祝第二十五個教師節(jié)。在此，我代表全體教師，向給我們提供發(fā)展平臺和機會的各級領導表示最誠摯的敬意，向與我朝夕相處的同事們說一聲：節(jié)日快樂!此刻，我作為一名教師代表，站在這里發(fā)言，真的感到十分榮幸，也倍感興奮和激動!
近年來我校面貌日新月異也正是因為有了各級領導對教育事業(yè)的關注和各位教師在課堂上的揮灑汗水、播灑智慧，我校的教育教學成績才能夠蒸蒸日上、步步輝煌。每一位老師都在辛勤耕耘，付出汗水而收獲希望。我們的教師隊伍，是一個優(yōu)秀的團隊，最富有生機和活力，敢于開拓和創(chuàng)新。在學校領導的大力支持下，以飽滿的精神風貌，積極的工作熱情，博大無私的愛心，去面對每一位學生。愛崗敬業(yè)、誠信執(zhí)教是承諾，嚴禁治學、熱情為人是信念。用新鮮的智慧之水澆灌求知的心靈，用和煦的道德之風撫慰稚嫩的肩膀。提高教學質量，培養(yǎng)合格人才，我們責無旁貸。
親愛的同學們，學習是我們的天職，也是本分。懷揣著父母望子成龍的期盼，懷揣著自己魚躍龍門的渴望，我們面對一個充滿競爭的時代，在競爭中，每一扇機遇的大門都向我們敞開。誰能最終走進去?比的是誰最有實力。所以我們要勤奮刻苦，要持之以恒，要不斷積累。有句話說得好，知識改變命運，勤奮鑄就人生。
同學們，你們選擇了我校，就是選擇了勤勉與奮斗，紀律與約束，前進與超越。為了以后成功地喜悅，我們將一起奮斗，一起拼搏。最后祝愿各位老師事業(yè)有成，同學們學習進步，我們的職教越來越輝煌。
更祝大家節(jié)日快樂，天天擁有好心情!!
謝謝大家!
迎接新教師校長講話稿篇十一
老師們：
大家好！值此金秋九月，我們又迎來了屬于自己的節(jié)日，今天，我們歡聚在此，隆重慶祝第xx個教師節(jié)。首先，我代表學校向全體教師致以節(jié)日的問候，衷心地祝愿大家身體健康，節(jié)日快樂！
在人類發(fā)展的歷史長河中，教師一直扮演著多個令人眩目的角色，“教師是人類文明的傳承者”、“教師是人類靈魂的工程師”、“教師是民智的開啟者”、“教師是祖國花朵的守護者”等等。這些不勝枚舉的光環(huán)讓這個角色閃爍著耀眼的光芒，教師也因此受到社會的廣泛尊重。全社會要大力弘揚尊師重教的良好風尚，使教師成為最受社會尊重的職業(yè)。身為教師，我們無尚光榮與自豪。
毋庸置疑，教師是學校最為重要的資源，學校的優(yōu)劣取決于教師，學校的競爭力根本取決于教師隊伍的綜合實力。近些年來，我校之所以辦學成果突出，贏得社會各界的認可，就是因為我們擁有一支業(yè)務精湛、師德高尚、充滿活力的教師隊伍。面對家長的殷切期盼，學生綠色作文網(wǎng)的渴望眼神，這支隊伍講擔當、講奉獻、負責任、求進取，交上了一份令人滿意的答卷。為了交上這份答卷，大家也付出了沉重的代價，有的同志累壞了身體，有的同志眼角過早地爬上的皺紋，有的同志撇下了嗷嗷待哺的嬰兒，甚至有的同志舍下了正在醫(yī)治中的老人。這些最可愛的人用實際行動詮釋了什么是堅守講臺，什么是鑄就師魂。而這支隊伍正是由在座各位組成，在此，我向大家致以崇高的敬意！
同志們，輝煌的成績只代表過去。我們的職業(yè)是偉大的，但我們的任務是艱巨的。今年教師節(jié)主題是：立德樹人奮進擔當，教育脫貧托舉希望。大家要看到我們肩上的擔子還是沉甸甸的。但“道阻且長，行則將至”，只要我們堅持不懈走下去，就一定能夠抵達勝利的彼岸。值此教師節(jié)來臨之際，讓我們滿懷家國豪情，躬耕三尺講臺，履行教書育人神圣職責，為教育事業(yè)的偉大發(fā)展做出我們新的更大的貢獻！
再次祝愿同志們工作順利、闔家幸福、萬事如意！
迎接新教師校長講話稿篇十二
老師們、同學們：
大家下午好!
今天我們隆重集會，熱烈慶祝第三十二個教師節(jié)。首先我代表學校向勤奮耕耘、辛勞工作的廣大教師致以節(jié)日的祝賀!向為學校的生存發(fā)展嘔心瀝血、恪盡職守的教職員工們表示最衷心的感謝!并對今天受到表彰獎勵的師生表示熱烈的祝賀!
召開本次大會的目的有三：一是總結工作，繼往開來;二是表彰先進，樹立典范;三是弘揚師德，再塑形象。前面代表校委會對我校過去一年的工作做了客觀、公正的總結。完全符合學校的實際，成績只能代表過去，存在的問題才是我們今后的關鍵和動力。就我校而言，過去一年，教育教學質量總體水平偏低，學校管理不夠科學規(guī)范，學校日常工作還不夠精細，學生素質教育還沒有落到實處，教師總體素質參差不齊，凡此等等，都是我們今后要正確面對的，努力改變的，徹底解決的。盡管困難肯定不小，但我們有信心、有能力攻堅克難，讓學校成為家長的學校，辦人民滿意的教育。
在今天的大會上我們還對等15名教師授予優(yōu)秀班主任、先進工作者、師德標兵、教研能手等榮譽稱號，表彰獎勵了等30名三好學生、優(yōu)秀班團干部、優(yōu)秀團員、進步較大者。這樣做的原因是在上學年的工作中，確實涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤于鉆研、勇于進步、成績優(yōu)異的教師，也造就了一大批品行好、學習好、知禮儀、懂感恩、會生活、有特長的突出學生，為了激勵先進、弘揚正氣，我們這樣做，是非常有必要的。所以，今天的表彰活動，不僅是對過去一年對學生、對教育事業(yè)負責的態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、辛勤努力的各類先進進行表彰和感謝，也是對沒有進入表彰行列的，在日常工作中默默無聞、不計得失、樂于奉獻的教職工表示感謝和致以崇高的敬意!
今天是第32個教師節(jié)。今年教師節(jié)的主題是“立德樹人，同心共筑中國夢”，實現(xiàn)中國夢，作為廣大教師和教育工作者，就是要用立德樹人的不凡業(yè)績共筑中國夢。在第十二屆全國人民代表大會上指出：“全國廣大青少年，要志存高遠，增長知識，錘煉意志，讓青春在時代進步中煥發(fā)出絢麗的光彩?！绷曋飨闹匾v話，揭示了青少年在實現(xiàn)中國夢進程中的重要作用，體現(xiàn)了黨和國家對青少年的殷切期望，為青少年健康成長指明了方向，也為廣大教師和教育工作者怎樣用立德樹人的不凡業(yè)績共筑中國夢賦予了神圣責任。
立德樹人是教師肩負的神圣職責，包含自身樹立德業(yè)和培養(yǎng)學生成人成才的兩大任務。而立德是關鍵，是首要，所以學校將以師德師風建設為重點加強教師隊伍建設。就今后我校教師隊伍建設而言，主要做好三個方面的工作：
第一，在教師隊伍中大力弘揚為人師表、教書育人、敬業(yè)愛生的良好風尚。第二，抓好教師的專業(yè)發(fā)展。結合學校實際，完善、修訂教師培養(yǎng)計劃、學習制度，開展各類活動，完善落實監(jiān)督、檢查、評比、考核等機制，構建教師培養(yǎng)培訓體系，全力提高教師思想政治素質和業(yè)務能力。第三、堅持以人為本的管理理念，全面關心教職員工的工作、生活、身心健康和發(fā)展，努力優(yōu)化工作環(huán)境，改善工作條件，使學校成為師生的精神家園和事業(yè)樂園。
老師們，社會發(fā)展對教育提出了更高更新的要求，本學年學校將圍繞“提高教育質量”的中心，按照“規(guī)范學校管理，強化教師培養(yǎng)，實施高效課堂，創(chuàng)建特色學?！睘楣ぷ魉悸?，全力發(fā)揚學校苦抓、教師苦教、學生苦學的“三苦”精神，努力達到學校的教學質量、教師的師德和業(yè)務水平、學校規(guī)范化管理效能的“三個提高”，從而推進學校各項工作再上臺階，實現(xiàn)學校新的更大的發(fā)展。
面對新學年，恰逢教師節(jié)，我想對大家提幾點希望：
1.全體教師要勤學習、勤思考、勤工作，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，敢于負責，勇于爭先，圍繞教育教學質量，服從大局講團結，忠誠事業(yè)講奉獻，立足本職比貢獻。通過師德師風建設為重點的教師隊伍建設，扎實落實培養(yǎng)和學習制度，形成肯吃苦、愛學生、愛學校的教師隊伍。要發(fā)揮課堂教學主渠道作用，以大面積提高學生成績?yōu)橥黄瓶?，全力實施高效課堂，牢固樹立質量意識，力促學校教學質量的全面提高。
2.全體教職員工要有“質量即學校的生命”的憂患意識。要清醒地認識到學校的發(fā)展，任重而道遠。要繼續(xù)弘揚“敬業(yè)、奉獻”精神，不斷增強教書育人、以身立教的社會責任感，盡心盡責地把工作做好，用自己的行動踐行學校辦學理念，“學為人師，行為世范”，管好學生，促進學風不斷好轉，進而形成健康向上、文明高雅的優(yōu)良校風，為學校的發(fā)展不懈努力。
3.同學們要學會學習，學會做人，要本著為自己的前途和命運負責的態(tài)度，發(fā)揮個人的內(nèi)動力，培養(yǎng)自己堅忍不拔的意志力，培養(yǎng)獨立自主的能力，要具備積極主動學習的精神和能力，堅信“進步就是優(yōu)秀”，日積月累，積累成功，厚積薄發(fā)。還要恪守“做人準則”，做一個誠實、守信、正直、高尚的人。
目標的實現(xiàn)和任務的完成，有賴于我們?nèi)w教職員工齊心協(xié)力，步調一致，與時俱進，只爭朝夕，全身心投入到工作當中，盡心盡職做好本職工作。
新學期已經(jīng)開學，學校各方面工作都有了良好的開端。撫今追昔，心潮澎湃;展望明朝，信心百倍。全體師生要保持“心齊、氣順、勁足、實干”的精神狀態(tài)，同心同德，恪守校訓，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，抓住機遇，開拓進取，為再鑄輝煌，把我校建成一所“環(huán)境優(yōu)美、師資雄厚、管理科學、優(yōu)質高效”的現(xiàn)代化學校而不懈努力!
最后再次祝全體教師節(jié)日快樂!
祝在座的各位身體健康，工作順利，學業(yè)有成，家庭幸福!
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迎接新教師校長講話稿篇十三
各位老師：
大家好！
作為一名教育工作者，要以本次會議為契機，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。把教師的利益當作第一考慮，把教師的滿意當作第一標準。這就要求我們要緊密結合新時期下工作的新特點，新要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，為教師提供成長平臺，讓每一名新教師迅速進入角色，盡快成長為教學骨干。
我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要具有“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)道德，樹立熱情服務的宗旨，實行陽光服務，做到廉潔辦事，塑造良好的形象。我分管工會工作，直接為基層教師服務，必須樹立群眾觀點、服務觀點，這是我們黨的出發(fā)點與歸宿點，新時期新問題層出不窮，只有緊緊地依靠廣大教師，密切地聯(lián)系教師，隨時聽取廣大師生的呼聲，了解教師的情緒，想問題從師生利益出發(fā)，才能出實招見實效，完成好各項任務。在密切聯(lián)系師生上下功夫，要深入學校，深入教師，深入淺出宣傳黨的路線方針政策，在總結運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎上，不斷創(chuàng)新，綜合運用教育、協(xié)商等手段，了解教師疾苦，了解教師所思、所盼、所憂，開展與教師心連心的工作，既要解決教師思想認識問題，又要在解決實際問題上下功夫，不斷改善教師的辦公生活條件。要加強責任意識、強化公仆意識、服務意識，帶著深厚的感情服務教師，為教師利益謀發(fā)展干事業(yè)，更加牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揮黨員干部的表率作用，通過加強作風建設，根植基層觀念，讓尊重教師、依靠教師、為了教師成為黨員領導干部的自覺追求和永恒主題。
隨著我區(qū)教育工作的不斷發(fā)展和深入，教育工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使教育工作再上新臺階，要求我們必須提高創(chuàng)新能力。如何結合建設社會主義新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華，是值得我們認真思考的問題。作為一名普通教育工作人員事事要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。
我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，著力規(guī)范服務行為，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
總之，在今后的工作中，我要以服務全區(qū)教育為畢生追求，深入貫徹落實十九大精神，進一步提升自己的學習能力，良好的工作能力，以及好的創(chuàng)新能力和自律能力。學會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造教育工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實，為全區(qū)的教育工作和建設教育強區(qū)盡自己的一份力量。
迎接新教師校長講話稿篇十四
首先，代表學校領導、代表全校教職員工，歡迎各位新同事。今天，大家坐在這里，就已經(jīng)是xx外國語學校這個大家庭的一員。xx外國語學校這個大家庭是和諧團結的大家庭，是相親相愛的大家庭，是腳踏實地的大家庭，更是全心全意謀劃事業(yè)發(fā)展、真心實意為學生成長服務的大家庭。各位新同事是xx外國語學校教師隊伍的新鮮血液和新生力量，更是學校持續(xù)快速發(fā)展和學生全面健康成長的基礎和希望。
為了使各位新同事盡快熟悉學校、盡快進入角色，下面我簡單地介紹一下學校的基本情況，并提出幾點希望和要求：
一是當前慶外的發(fā)展形勢和整體教育發(fā)展對新教師的必然要求。在黑龍江省，xx的教育走在了前列，我校又是黑龍江省特色教育的一大品牌。我們創(chuàng)辦的是一流名校，我們打造的是一流團隊，我們實施的是一流管理，我們倡行的經(jīng)典文化。每一位新教師要認真研讀學校的長遠發(fā)展規(guī)劃，迅速適應當前的發(fā)展形勢，努力成為學校高速發(fā)展的參與者、執(zhí)行者，甚至是引領者。爭做課程改革的探索者、優(yōu)秀文化的傳播者、雙語教學的實踐者。不僅要出色的完成本學科的教學工作，更要能勝任一門甚至多門拓展型課程。早出成績，早立新功。
二是社會角色的轉換與長遠職業(yè)規(guī)劃。你們要迅速適應從學生到教師的角色轉換，站好崗位，調整心態(tài)，踢好頭三腳，打開新局面，盡快被學生和家長認可，享受教育的快樂。同時要有長遠的職業(yè)規(guī)劃，有成為名師名家的職業(yè)理想。一個成名教師，大體都要經(jīng)歷這樣幾個階段：教學適應階段、強化基本功階段、形成經(jīng)驗和技能階段、成長的“徘徊階段”，最后“成名、成家”。你們要從低起點做起，腳踏實地、謙虛謹慎、走好每一步，做好每一事，為自己蓄積能量，為學校貢獻力量。
堅守一個本色，即教師本色——高尚的師德。一個好教師，不僅要有學術上的影響力，而且更要有人格上的感召力。作為一名人民教師，要有崇高的使命感和責任感，本著對學生負責的態(tài)度去工作，始終把理想和信念鎖定在“把終生獻給人民教育事業(yè)”的崇高誓言上，落實在教書育人的一言一行中，為了學生成長默默耕耘。
同時，要努力擔當更大的社會責任。當老師就有責任把學生教育好、保護好、培養(yǎng)好。要以學生的安全為己任，學生的生命高于一切，保護學生是教師的天職；要以學生的成長為己任，時刻提醒自己，教師是學生的榜樣、模范，自己的一言一行都會對學生產(chǎn)生深遠的影響；要以家長的信任為己任，學校的生命力是以家長的信任為前提的。要以國家的需要為己任，只有從對國家、對民族負責的高度去認識，教育才能真正適應時代前進的要求，才能跟上教育改革的潮流。愛與責任是師德之魂。希望你們心藏關愛，肩負責任，走在教育的陽光大道上。
在慶外教師提靚工程中，我們提出慶外教師要有高尚的品德、世界的胸懷、淵博的學識、負責的行為、儒雅的氣質、陽光的心態(tài)、創(chuàng)新的思維、合作的意識、奮進的豪情。要做到提靚九條，我希望新教師努力做好以下五種角色：
一是要做一名“行者”——行者無疆。
在精彩365的畫冊年鑒中，武校長寄語全校師生的時候，有這樣一句話：我們一直在路上，精彩從未停止。做教師要用思想丈量學生的人生。讀萬卷書、行萬里路，交八方友。只有把自己始終放在奔跑的姿態(tài)上，才能時刻充滿激情，才能全面掌控信息，才能密切與學生聯(lián)系，才能科學做出決策。
二是要做一名“樂者”——樂者無憂。
教師的職業(yè)快樂在理想達成的路途上：在于看到一張張學生的笑臉，在于看到一份份滿意的答卷，在于看到學生一天天的快樂成長，在于看到桃李滿天下。我們做的職業(yè)無以復制，因為我們可改變的不只是一個人，可能一家人，甚至是幾代人。我們樂觀學生則樂觀，我們豁達學生則豁達，我們胸懷天下學生則放眼世界，我們高瞻遠矚學生則海納百川。
三是要做一名“學者”——學者無限。
首先解決向誰學的問題，包括幾大類：有經(jīng)驗的老教師、優(yōu)秀的同輩、甚至是學生，都可以達到教學相長的效果。其次是學習態(tài)度的問題，一要謙虛、二要真誠、三要學以致用。再就是學什么的問題。
迎接新教師校長講話稿篇十五
尊敬的各位教師：
清風送爽，丹桂飄香，第_個教師節(jié)在無邊的秋色中悄然而至。值此佳節(jié)來臨之際，學校校長鄧寶平攜領導班子全體成員特向全學區(qū)62名教師致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！
過去一學年，在全體教師的共同努力下，學校各項工作再上新臺階：“兩基”工作高質量通過市政府的復查驗收；隊伍建設成果進一步鞏固；校園文明衛(wèi)生建設呈現(xiàn)出新勢態(tài)；以教學管理、學生管理和村小管理為主要內(nèi)容的常規(guī)管理進一步規(guī)范化；課改工作扎實深入推進；教學成果《構建學生自主管理的實踐模式》獲得省政府二等獎；教學質量穩(wěn)步提高，畢業(yè)班綜合質量再獲縣級獎；學生住校工作得到市縣領導和廣大學生家長的充分肯定；學校債務進一步化解；校領導班子連續(xù)兩年被局黨委評為“四好班子”，上述成績的取得，主要是全體教師的忘我工作、不懈努力和無私奉獻。實踐再一次證明，我們玉峰小學的教師隊伍，是一支師德高尚、素質全面、有戰(zhàn)斗力的隊伍，是一支喜歡做事、能夠做事、做得好事的隊伍，是一支值得信賴和依靠的隊伍。我們堅信，有了你們，我校工作必將一年邁上一個新臺階，迎來更加輝煌燦爛的明天！
新學年，新挑戰(zhàn)。更多的工作又在等待著我們?nèi)ネ瓿?，教材教法過關考試、教學“六認真”、控流、課題研究等等。為此，學校希望全體教師進一步發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕煩、不怕難的敬業(yè)精神，不用揚鞭自奮蹄的主人翁精神，直掛云帆濟滄海的進取精神，努力做好崗位工作，為學校的發(fā)展做出新貢獻。
老師們！“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝”。碧云天，桂花飄，是收獲的季節(jié)，更是播種的日子，讓我們一起揮灑拼搏的汗水，播種理想的種子，以飽滿的精神狀態(tài)，昂揚的學習斗志，事半功倍的工作方法，十足的勇氣去應對工作和生活上的每一個困難與挑戰(zhàn)，去擁抱一個更加美好的未來！最后，恭祝全體教師及家屬身體健康、萬事如意、事業(yè)有成！
迎接新教師校長講話稿篇一
各位老師們：
今天，坐在這里，我的心情無比激動。感謝
領導
給我這個機會，讓我有機會首先認識加入咱們二中分校的精英們，對此，我感到萬分的榮幸。
首先，我代表所有的老教師歡迎各位的隆重加盟。你們是“新人”，你們的鮮活會給這塊沃土帶來更多的活力與生機；你們深厚的涵養(yǎng)，豐富的學識，一定會給咱們學校帶來更大的榮譽與驕傲。你們很快就可以發(fā)現(xiàn)，這里是實現(xiàn)人生抱負和展示自我風采的最好的舞臺。
作為一名普通的本科生，我的知識儲備以及教學新理念恐怕都遠遠不及你們。作為新教師，你們年輕，有朝氣，充滿活力和熱情，你們唯一缺乏的只是教學經(jīng)驗。我比你們多的，也只有咱們學校工作的經(jīng)驗了。我就從一名普通教師的角度，給你們介紹一下咱們學校。
咱們學校是一個很民主、很人性化的學校，學校
領導
給老師充分的展示自我的機會，如果你有什么想法，完全可以告訴他們，很多問題都可以經(jīng)過協(xié)商解決。學校不定時會召開教師座談會，有問題就可以提出來。
領導
很關心新來的教師，每年中秋節(jié)，學校都會把外地的教師集中起來，大家一起熱熱鬧鬧過佳節(jié)。我記得我剛來的那年，天氣已經(jīng)有點冷的時候，陳校長把我們幾個外地的叫到辦公室，每人準備有一杯熱茶，問我們生活上有沒有什么不適應、是不是需要學校解決什么問題。我是一個很感性的人，至今我還記得那茶瑩瑩的綠色。
等你們工作一陣子之后，你會發(fā)現(xiàn)：咱們學校氛圍很好，大家相處很融洽。因
為大家
處在一個“大”辦公室里，所以交流的機會比較多，你很快就可以和大家處好關系?！叭绻跇I(yè)務上，或者在班級管理上有很多疑惑和困難，怎么辦？”放心，學校經(jīng)驗豐富的老教師很多，哪里不懂都可以問，他們都很樂于幫助青年人。學校還會組織新老教師“幫帶活動”，幫帶你的老師會無私的把他的經(jīng)驗都傳授給你，你完全有可能在短短的一兩個月的時間里變成一個經(jīng)驗豐富的“新老教師”。
當然，紀律也很嚴格。我們每天都需要簽到，認真?zhèn)湔n、寫
教案
、上課，除此之外，
領導
會不定時的推門聽課，這是我們當年認為最痛苦的一件事，因為每天都會處在緊張之中。剛開始大家都抱怨，認為學校根本就是難為人，以一種很抵觸的態(tài)度去應付。卻又不得不被逼著認真?zhèn)湔n，提高自己的授課質量。記得我剛開始上班時，
領導
幾乎天天去聽課，為了不被
領導
批評，我想方設法搜集講課模式，嘗試各種授課方法，天天背著凳子去老教師課堂上學習，真的很累。但是現(xiàn)在，我要用過來人的身份告訴大家：那陣子是我進步最快的階段，雖然累但是每天都過得很充實。所以請珍惜每一次的“被聽課”，這是你自我提高的最好的催化劑。人應該保持適度的緊張，認識到你的工作將受到評定、和別人競爭的意識等，這種壓力可以把人內(nèi)在的優(yōu)秀特質引發(fā)出來。你就會想辦法提高自己，完善自己。這樣你的業(yè)務素質以及授課水平會很快提高，你也會很快成熟起來。如果你漠視這種動力，每次上課都應付的話，你就會被成功所漠視，被別人遠遠拋在后面。大家可以在以后的實踐中證實這一點。
剛剛開始工作的時候，可能會感覺到很累，很辛苦，尤其是班主任。我想，大家都是不甘平庸的，一定都希望在工作中有所建樹。學校會給我們最大的發(fā)展空間，只有努力，你才會有收獲。只有辛苦一些，累一些，付出多一些，你的收獲才能更多。著名的管理學家彼得。斯坦福大學計算機碩士潘錦輝說：“我不能確定自己將來能否獲得許多人推崇的名和利，但對我而言，成功就是不斷地超越自己，讓自己的人生快樂、充實、有意義?！蹦銈兊钠瘘c比我們高，你們一定會獲得更多的成功。
迎接新教師校長講話稿篇二
各位
領導
，各位新老師，各位師傅：
下午好！今天我們在這里召開20xx年歡迎新教師暨新老教師結對儀式。參加今天會議的'有四對師徒，中層以上干部，請允許我代表學校
黨
總支、校長室
對大家
的到來表示最真誠、最熱烈的歡迎！
溱潼中學是一所誕生于1938年抗戰(zhàn)烽火中有70多年歷史的蘇中名校。她開啟了姜堰地區(qū)高中教育的源頭。70多年來，一代代溱中人拓荒前行，培桃育李，培養(yǎng)了數(shù)以萬計的各級各類高素質人才。今天，溱潼中學師生正同心攜手，信心百倍，向著高標準、高質量、高品位的現(xiàn)代化辦學目標闊步前進！
從本學期開始，我們迎來了4位新教師，我們已經(jīng)成為了這個光榮的教師團隊中的一員；從本學期開始，溱中的榮辱將與我們每一個人不可分割的聯(lián)系在一起；從本學期開始，我們要盡我們的力量，共同托起溱中的騰飛！
我們選擇了溱中，就是選擇了奉獻與付出，我們滿懷熱情來到這里，是緣于對這所學校的熱愛。優(yōu)雅的環(huán)境，團結的群體，進取的氛圍，為我們事業(yè)的騰飛搭建了一個廣闊的平臺，我們有理由相信，通過我們的努力，在成就這所學校、成就學生的同時會讓自己的教育生涯有一個質的飛躍。
在孟子看來，做老師要做以下準備：
第一，要自我修煉；
第二，要開拓心胸；
第三，要做知行配合；
第四，要有教無類。
其中，自我修煉最重要，知行配合最難。荀子關于教師的論述，教師除了有學問之外，還必須有尊嚴、有信仰、有誦說與微言大義的能力?？鬃訌娬{血氣，把人生分成血氣未定、血氣方剛、血氣既衰三個階段。教師剛開始工作的時候，血氣未定，要戒功利誘惑；工作了十多年，教師專業(yè)發(fā)展到一定高度時，血氣方剛，要戒爭戒傲；工作了近三十年時，血氣既衰，要戒固執(zhí)己見。這也是對
專家
型教師成長的一種提醒。
老師們，希望我們能夠盡快適應新環(huán)境，抓住機遇，分秒必爭，在與兄弟學校同行們交流時，時刻不要忘記塑造溱中教師的勤學、善思的形象；在課堂教學模式與班級管理上博采眾長，形成自己的特色，打造溱中名師的品牌。我們有理由相信，以我們的熱情與真誠、勤奮與努力，必將在溱中這片快樂、和諧、奮進的樂土上收獲累累碩果！
最后祝大家心情快樂，工作順利！
迎接新教師校長講話稿篇三
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家早上好！
很高興有機會坐在這里和大家談談這兩年來我的工作心得和感悟。我是09年夏天來到咱們六中的，到現(xiàn)在為止已經(jīng)整整兩年時間，這兩年如果可以用幾個關鍵詞來概括的話就是“充實、幸福、成長”。
跟大家一樣，剛上崗之前躊躇滿志，但心有余悸，會擔心自己做不好這份工作。而學?？紤]到我們的實際情況，不但上崗前對我們進行有效地培訓輔導，幫助我們適應新環(huán)境、新生活、新工作，還會特別安排備課組內(nèi)的老師們進行指導幫助。這些行之有效的方法都能使我們很快在這個新的環(huán)境中成長起來。
下面，我就從教學和班級管理兩個方面談一下自己這兩年的做法。這其中有言說不當?shù)牡胤?，還望大家見諒。
首先是教學。和大家一樣，雖然大學期間接受過正規(guī)系統(tǒng)的學科知識和教育，但是初到講臺前面對真正的學生，還會有些膽怯。尤其高中教學不同于普通的中學教育，和高考聯(lián)系密切，要求實效性、藝術性緊密相連。以我所教的學科語文為例，我先前以為上課就是專門講授課本知識，把文本解讀到位即可，但是實際教學過程中，要穿插著大量的基礎訓練，比如與高考相關的字音、字形、成語、病句、標點等等知識點，還要訓練學生的書寫、寫作能力，指導學生學習方法，培養(yǎng)學生學科興趣等等。所以，上第一節(jié)課基本上就是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的做了自我介紹和文章最基本最簡單的預習，一下課就趕緊逃離，害怕學生問問題。
這時候，我們備課組長李老師就跟我講，要做好兩件事：一是要備好課，如果害怕的話，就像表演一樣把所有的臺詞都要記住，甚至要準備好下面的聽眾會怎樣發(fā)問自己；二是要夯實基礎，了解高考形式，知道高考考什么，有的放矢。
針對李老師提出的這兩點要求，我是這樣做的。
首先備課環(huán)節(jié)。
1仔細閱讀文本，明晰教學目標，堅持手寫教案，而且寫詳細的教案，甚至把引導語、過渡詞都寫下來，考慮周全每一個教學環(huán)節(jié)。同時把自己覺得可能生發(fā)的疑問都了然于心。這樣講課的時候自然有些底氣，就是學生課下問到也不會訥于言，出現(xiàn)尷尬。說個笑話，上班之前，我把語文五冊課本課文的所有優(yōu)秀教案都從網(wǎng)上整理打印出來，那時候自己就想，等我講課的時候隨便修改一下就好，但實際上等上了講臺才會發(fā)現(xiàn)，優(yōu)秀的教案可以參考，但必須自己精心設計，否則課堂駕馭起來非常生硬。
2堅持聽課。學校為了幫助年輕老師快速適應教學，提倡年輕教師多聽課，一周盡量聽兩節(jié)課。而我那時候，只要有空就搬著凳子挨個老師的課去聽，有時候一周下來居然能聽五六節(jié)課，甚至學校別的年級相關老師的課也跟著去聽。有時候，自己講解一節(jié)課之前，這節(jié)課就聽了兩三遍，而且，每次聽課都是記錄詳細的聽課過程，有不明白的地方就課下挨著老師討教，然后參考這些老師們的教學環(huán)節(jié)和教學重點，修改自己的教案。我現(xiàn)在想來，多聽課真的是我們這些年輕老師成長的好辦法，而且老教師們都特別真誠，對于我們工作中遇到的各種疑難雜癥都給予良好的幫助。
3堅持深入學情。以前自己總認為學情分析沒有那么重要，偶然一次機會，我跟一個學生聊天，問起他這節(jié)課有什么收獲，他居然很誠實的講，您講的我們看參考資料書就知道了。我當時特別的失望，后來發(fā)現(xiàn)學生們的參考資料書比我們這些做老師的還多。但是很多知識點他們也就是走馬觀花、蜻蜓點水的過一遍，看個熱鬧，甚至有些盲目的依賴參考資料書。于是，每次講授新課之前，我都會安排學生一定的學習任務，進行預習，然后利用空閑時間，根據(jù)不同的學生層次詢問一下掌握的情況，這樣講授新課的時候，更能把握住教學環(huán)節(jié)，防止做無用功，得不償失。
其次，夯實基礎。
當時李老師給我了兩個建議，一是找學生把初中的語文教材都借來，逐一的翻看，明晰學生的初中語文水準。這對我日后的教學非常有用。開學沒兩天，我就找來了學生初中的所有課本，有空就看，甚至課間咨詢相關學生。這樣我很快就把初中和高中這一塊銜接起來，明白了初中他們的教法、學法，了解了哪些知識點是薄弱環(huán)節(jié)，甚至哪些高中涉獵的篇章是初中有所接觸的，這樣日后備課也就做到心中有數(shù)。
第二個建議就是買高考試題，精心去做。我那時候不但買了歷年的高考試題，甚至把試題解析和分項練習的相關資料都買下來，然后晚上沒事的時候，就趴在辦公室跟學生一樣掐著點做練習給自己打分，再進行試題分析。當時自己雖然這樣做了，但是并不知道這對我的日后教學工作會有什么幫助。直到后來，課堂上開始逐步滲透高考的基礎知識的時候，我發(fā)現(xiàn)自己逐步知道該補充哪些知識點，哪些知識點該進行重點講解。然后再到高二下學期進行一輪總復習，涉及到相關專題的時候，發(fā)現(xiàn)自己不是那么陌生和膽怯了。直到現(xiàn)在我一直保持這個好習慣，拿到題，無論簡單與否，無論是正規(guī)試題，還是日常練習，都先認真去做，發(fā)現(xiàn)問題，細致的分析。我現(xiàn)在唯一后悔的一件事就是，沒有從最開始就建立自己的“錯題本”，導致先前剛開始遇到的很多很好的例題都沒有記錄在案，日久天長逐漸淡忘。據(jù)我所知，很多優(yōu)秀的老師都有自己的教學筆記，把日常的典型例題和教學反思整理出來。這將成為自己教育教學過程中的寶貴財富。
除了相關老師的建議之外，我自己也逐漸從教學中摸索出一些規(guī)律。比如講好課的同時更要抓好學生，將教學工作落到實處，要不厭其煩的進行知識點的回扣與檢查；學會統(tǒng)籌安排學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃，將教學工作條理有序的安排到位，不能隨機授課；要根據(jù)學生的實際情況，分層次分水平的“因材施教”，查漏補缺，千萬不能“胡子眉毛一把抓”等等。我相信，大家也很快在教學工作中會有自己的心得體會。
其次是班級管理。據(jù)我了解，在座的新同事有很多跟我一樣，一工作就要從事班主任管理工作，會覺得壓力大，無從下手，尤其是社會上關于班主任工作難做的傳言，更使得我們心存畏懼。而我想說的是，我特別感謝學校讓我這兩年來一直都擔任班主任管理工作，尤其高二一年要做兩個班級的班主任。我覺得做班主任不但能收獲到任課老師們無法體會到的“親學生”的幸福，還能使我們這些新入職的老師快速適應學校的管理，快速成長起來。咱們學校有很多省市級的優(yōu)秀班主任，大家在日后的工作中都會有所接觸，他們會成為我們成長道路上的良好的向導。而我，在班級管理中就是走了這樣一條道路，“從模仿到自治”。
剛開始接手新的班級的時候，由于經(jīng)驗匱乏，手足無措，我就“模仿”著去做，都是學校怎么安排，我就怎么做；老教師們怎么做，我就怎么做。而學?？紤]到我們這些新老師的困難，一方面會讓年級層面把工作做得細致到位，方面我們跟著走；另一方面在分配單元組的時候，都是給我們同單元配備上資深的老教師，他們經(jīng)驗豐富又非常善良熱情。這樣一段時間下來，我們很快就能熟悉業(yè)務，所以也不必有太多的擔心。
但是后來適應了班級的相關管理之后，我發(fā)現(xiàn)每個班級的發(fā)展狀況不盡相同，如果還處于單純性的模仿的話，班級的很多工作將舉步維艱。于是，我開始思考怎么進行“自治”管理。這兩年，我堅持做好以下幾個方面的工作。
一、接手新班級，了解學生，樹立威信，培養(yǎng)習慣。
了解學生：家庭狀況（單親、孤兒、貧困等），性格特點（是否內(nèi)向不善交流、是否外向自律意識差等），學習水平（入學成績、用功程度），強弱科目等等。這樣就能有效掌握學生的第一手資料，同時和學生培養(yǎng)感情。
樹立威信：建班之初是班主任老師樹立威信的最好時機，每個老師樹立威信的方式不盡相同，比如我建班之初就會說明自己的一個特點：“課上作為老師和班主任，嚴肅認真；課下作為朋友，活潑開朗?！比缓笞约旱乃行袨槎紩@這個中心展開，這無形中也就是在提醒學生分清場合，注意身份，注意把握“度”。我記得有位老教師跟我講，過于親近學生，他們就會“蹬鼻子上臉”，失去管理上的威嚴；過于疏遠學生，就會喪失群眾基礎，失去號召力。所以，拿捏好這個度，也確實有些難度。
培養(yǎng)習慣：比如自我管理、制定計劃、守時惜時、勤于質疑和發(fā)問等習慣，特別說明一下制定計劃這個習慣，從開學的第一個月開始我就要求學生有計劃本，先輔導他們制定日計劃，即按照預習、上課、復習、作業(yè)的模式進行，這樣堅持一段時間學生的學習習慣基本就形成了，再臨近考試的時候會將備考時間切分開來，進行動員，進行有目的的三輪復習。
二、制定嚴格的班級管理辦法，組建強有力的班級委員會。學校有一套合理詳細的量化管理系統(tǒng)，在這個基礎上，我根據(jù)班級的具體情況，制定了班級管理辦法，并效仿學校設置班級值周班長進行日常班級量化管理。同時培養(yǎng)強有力的班委成員，明細分工，使得他們各司其職、各盡其能，堅決杜絕“打小報告”或者小團體主義。這樣，先前由班主任輔佐領導班級工作，逐步將班干部培養(yǎng)成型之后就放手工作，只要做好隨機檢查就可。
三、建班之初勤靠班，運作正常之后突擊靠班。建班的前三個月可能是我們最辛苦的日子。那時候，我堅持起得比學生早、睡得比學生晚，一有時間就去班里溜達，甚至為了發(fā)現(xiàn)問題不惜周末在教室里備課。后來有監(jiān)控系統(tǒng)的時候，我又夾雜著使用監(jiān)控進行管理。如果這三個月能將班風和學風樹立起來，后期班級工作會事半功倍。下學期之后，除了常規(guī)靠班之外，我經(jīng)常突擊靠班，不定時出現(xiàn)在學生的視線里，檢查學生的各項情況。
四、關愛學生、溫情教育，拉攏好學生和家長。對于學生的日常教育我喜歡采用“夢想牽引法”，鼓勵、相信、支持他們?yōu)榱俗约旱拿篮们巴径鴬^發(fā)圖強。從不打擊、挖苦或者變相體罰學生，努力使被動學習變?yōu)橹鲃訉W習。經(jīng)常走近學生，找他們談心，了解他們的思想狀況，并做好記錄；同時利用家長會、校訊通、面談等方式拉攏好學生家長，取得家長們的配合和信任，常溝通、常交流，分工教育。
五、經(jīng)常學習先進理念，努力實踐新的管理模式。比如進入高二之后，結合學生的具體情況，我在班里開展了三項工作：一是“21天習慣養(yǎng)成”計劃，堅持從一輪開始就培養(yǎng)學生良好的學習習慣，這個工作分成了三期，到八月份學生就完成了第二期；二是中心小組學習模式，分為日常在校模式和假期模式，從期末成績來看，日常還是有些成效的，而假期模式正在進行中；三是努力創(chuàng)建學生成績“記憶袋”，即通過坐標的形式記錄學生的成績起伏和狀態(tài)變化，以曲線呈現(xiàn)的方式測出學生學習狀態(tài)的高峰與低谷，做好預防工作，爭取做到有規(guī)可循。同時為了保證這些新模式有助于學生的學習，需要隔三差五的反思、評價，調動學生的學習積極性。
六、開好單元會，密切聯(lián)系任課教師。每次階段性檢測之后，學校都會安排單元組開單元會，而我特別重視單元會，不管多忙都堅持深刻分析每個學生學習情況和學習成績，兩年來，每次單元會材料都在a4紙4張以上，同時為任課教師準備好檢查、管理學生日常學習的各項材料，如作業(yè)檢查單、課堂提問單、標注成績起伏的座次表、各檔學生和邊緣生名單等。服務好任課教師的同時，多聯(lián)系任課教師，經(jīng)常跟任課教師進行溝通，及時發(fā)現(xiàn)班級動向，了解學生的日常學習情況。
七、堅持寫教育隨筆，經(jīng)常反思學習。學校有個教師博客群，鼓勵老師們將日常的教育心得文字化。平日工作中，我堅持寫教育隨筆，力爭做到每天都能有點心得體會。而且過一段時間就給自己設置個專題，進行總結反思，比如“關于尖子生培養(yǎng)的幾種困惑”，“走班形式下如何強化教學班管理”，“如何活躍課堂氣氛”等等，我也特別建議各位新同事建立自己的博客，因為我發(fā)現(xiàn)這樣不但能將自己日常教育教學進行有效反思，還能學到很多老師的先進教育思想與理念，充實自我。
八、保持樂觀、積極、向上的心態(tài)。班主任工作特別繁瑣甚至會有很勞累的時候，但是這兩年來，我從來沒有抱怨過或者放棄過，相反，我一直堅信只要堅持下來，樂觀、積極、向上，我們一定能夠收獲這其中的快樂。而且自己的這種心態(tài)也會一定程度上感染學生。
以上這些就是我這兩年的教育教學心得，說得不得當之處還望大家海涵。真心祝福各位新同事在接下來的工作中，幸?？鞓?！
謝謝大家！
各位領導、各位教職員工：
首先祝大家節(jié)日快樂!
各位新同事們，你們的到來為我們學校的發(fā)展注入了新鮮血液，帶來了新的朝氣和活力，增加了新的潛能和動力。在這里，我謹代表我校全體教職員工對你們的到來表示崇高的敬意和熱烈地歡迎！
我想能到我校工作對你們而言絕對是一個不可多得的良好機遇，在這里可以增長許多你們在校期間學不到的經(jīng)驗和見識，從而提高社會競爭力。你們都是因為出色優(yōu)異的在校表現(xiàn)和成績而被我們學?？粗衅赣孟聛淼?。但一份全優(yōu)成績單作用是有限的，期待你們能盡快的跟上現(xiàn)代教學觀念，不迷信成績，盡可能多在各個崗位發(fā)奮苦干，積累下可貴的經(jīng)驗。所以，希望我們能彼此珍惜好、利用好這短暫的一個學期的帶教時間。
大學畢業(yè)生從學校走上工作崗位，這是從“自然人”向“社會人”過渡的重要階段。如何順利地有意義地度過這個階段呢，在這里，我謹代表盲校的全體教職工給在座各位新老師一點小小的建議，希望你們在帶教學習過程中，能做到“二要二不要”。
“二要”就是：要高調做事，要低調為人
對待學校分配給你們的教學任務和各項工作，希望你們能自己處處主動一點、高調一點，眼睛亮一點，手腳勤一點，主動爭取做事情的機會真的很有必要。有些重要的或者復雜的工作哪怕不能讓你獨立去做，爭取參與也是一種很好的鍛煉。
而在為人上，就一定要反過來，處處低調、謙虛謹慎。學校雖然給你們指派了帶教老師，但這并不妨礙你們向其他教職員工學習，事實上學校每一位教職員工都會借機觀察你們，他們總會有機會表達出對你們的評價。你們可以試試看，看看誰能在最短的時間里了解到我們學校的人，并準確地叫出他們的名字，知道他們各自負責的工作。有人可能需要一個禮拜，有人半天就夠了，這其實就是一種能力。從某種意義上說，做人甚至比做事更重要。也許我們這里很多教職員工學歷并沒你們高，但他們的經(jīng)驗是你們所不具備的，謙遜一點、低調一點，注重細節(jié)，善于觀察，才是提升自己的有效途徑。
“二不要”就是：不要擔心明珠暗投， 不要抱怨大材小用。
有些新來的老師可能會對一些基礎性的工作很不屑一顧，覺得讓自己一個堂堂大學生、甚至是研究生、博士生來做一些很不起眼的事情，簡直是殺雞用了宰牛刀，感覺才能都被埋沒了。會有這種想法也很正常，但我認為非常重要的一點是：你們的第一份工作，需要學的其實不是什么高級的技術、技能。你真正需要學習的是從細節(jié)入手，包括：基本的組織課堂能力、熟練把握教學各個環(huán)節(jié)、科研能力、帶班能力、體會盲校文化、體驗團隊合作及學習溝通技巧等。
任何單位都永遠缺乏并渴求人才，只不過這個人才必須是可以用的、和團隊與學校文化合一的人才。希望你們能腳踏實地，多多學到真本領，發(fā)揮你們的才干，做一顆真正發(fā)光的珍珠。
各位老師：
從開學到現(xiàn)在，學校緊鑼密鼓地舉辦了多場迎新大會。學校在體育館舉辦了規(guī)模大而又別具匠心的xx-xx級全體新生開學典禮，外國語學院舉辦了精致而又韻味十足的西班牙語專業(yè)新生開學典禮，制藥學院舉辦了特色鮮明而又意味深長的護理專業(yè)新生開學典禮，稍后的一段時間里，針對xx-xx級新生的各種迎新晚會更將精彩紛呈。今天下午，xx-xx年全體新引進的教職員工又匯聚一堂，我們專門召開迎接大會。盡管沒有以開學典禮特有的熱烈和隆重歡迎你們，但發(fā)自內(nèi)心樸素而又真摯的歡迎是最有分量的，熱誠歡迎各位中青年才俊加盟xx-xx大學，歡迎你們的'到來!
今天，在座的每一個人背后都有各自拼搏和奮斗的精彩故事。有的老師歷經(jīng)坎坷而學成回國，有的老師碩博連讀為追求學術而無悔，有的老師學術卓越而依然在謙遜中默默實現(xiàn)自我價值，大家的綜合能力尤其是頑強拼搏的精神打動了我們。我們堅信，你們杰出的學術成就和對教育的無限熱愛，無疑將提升xx-xx大學在研究和教育領域的聲譽。
先說一下xx-xx。在xx-xx年初，xx-xx市原王偉成與我校師生共話xx-xx的昨天今天明天，王以生動的語言、精確的數(shù)字、鮮明的對比，全面地向大家展示了xx-xx的昨天、今天和明天。王鄭重承諾：“英雄在xx-xx一定會有用武之地，只要是英雄，一定會給你房住。”在xx-xx年8月召開的xx-xx市第十一次黨代會上，我觀看了xx-xx市“十一五”發(fā)展及“十二五”規(guī)劃的宣傳片，作為一名xx-xx市民的自豪感和榮譽感油然而生。我建議各二級學院在下半年“創(chuàng)先爭優(yōu)”踐行師德活動中要安排各位老師尤其是青年老師觀看這兩部專題片，因為，有崇高的師德是首先從熱愛家鄉(xiāng)、熱愛城市、熱愛學校開始。xx-xx市這五年的變化太大了，我們不說別的地方，就是學校所處的武進，2015年初，學校剛搬到武進來得時候，看看我們的周圍都有什么，周圍基本上還是荒地，再看看現(xiàn)在，環(huán)境優(yōu)美、安居樂業(yè)、秩序井然的現(xiàn)代化城區(qū)拔地而起，不少老師還在后悔，當初買新房就應該買在武進。大家在直觀上也能感受到，xx-xx市無論是人居環(huán)境、交通設施、城市管理以及城市文明等方面都是較為出色的。我常常和中層干部談起，全世界99%的地方都不如xx-xx。盡管，xx-xx市不是國際化的大都市，但她深厚的歷史底蘊、富足而又祥和的城市生活、催人奮進的未來前景都讓人留戀。xx-xx市對xx-xx大學的關注和支持前所未有，新校區(qū)的建設、 “龍城英才”計劃的推進，我們不斷地在xx-xx市的大發(fā)展中獲得自身的提升。就在7月份，剛到任五天的xx-xx市代姚曉東冒著酷暑來到xx-xx大學視察指導工作;剛開學，，組織部張春福部長又到校視察工作，我們進行了十分深入的交流，雙方在校地合作上初步達成了共識，新任市領導這么重視xx-xx大學，這將為xx-xx大學的發(fā)展打下良好的基礎，讓我們更有信心把xx-xx大學辦得更好。
各位同學、各位老師：
大家早上好！
我今天講的主題是《尊師愛生 共創(chuàng)和-諧校園》。
金色九月，秋高氣爽，在我們愉快地邁進新學期的時候，我們也迎來了讓我們倍感親切的一個節(jié)日——第xx個教師節(jié)，在此，我向辛苦耕耘、默默奉獻的全體教職員工致以節(jié)日的問候，并衷心祝愿你們工作順利，生活愉快！
尊師愛生，共創(chuàng)和-諧校園是一個永恒的主題，為什么這么說呢？那是因為從古代到當今、從中國到全世界，尊師愛生都被認為是一種文明、高尚的傳統(tǒng)。
高年級的同學們一定知道“程門立雪”的故事，講的是我國宋朝的一個叫楊時的人，特別喜歡學習，對老師也非常尊敬。有一個下雪天，楊時和他的同學一起去他們的老師家里請教學問，不巧趕上老師正在休息，楊時便勸告同學不要打擾老師，兩人靜靜地站在門口，等老師醒來。天上飄起鵝毛大雪，他們在門口成了兩個雪人，一直等到老師醒來，才向老師求教。
作為學生的楊時，尊敬老師，虛心求學。還有很多有名的人，在自己取得了很高的成就以后，也沒有忘記他們以前的老師。
今天，有的同學給老師贈送一張賀卡，表達心中對恩師諄諄教誨之情；有的同學為老師獻上一朵鮮花，感謝老師平日里對自己的悉心關愛；有的同學只是多了一句問候：老師，您辛苦了！可字里行間同樣洋溢著學生對老師的一片真情。作為學生，應該尊敬師長，銘記師恩。這既是中華民族傳統(tǒng)美德的要求，更是現(xiàn)代社會青年素質之根本。
然而，做老師的呢？我們更應深深體察“為人師表、關愛學生”的深刻含義。我們學校的老師為了教育事業(yè)，勤于執(zhí)教，默默奉獻著自己的青春，在這片熱土上揮灑著自己的汗水。他們當中，有務實肯干的學校領導、有市區(qū)級優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀教師，先進工作者，還有更多默默無聞的班主任和任課教師。我和所有的教師一樣，用自己的知識和愛心，為學生開辟出一條通向未來的綠色通道。我們?yōu)樽约哼x擇的職業(yè)而自豪！無怨無悔！
作為教師最重要是能夠走入學生的心靈世界。需要關愛每位學生。愛學生，是教師的天職。哪位學生有了困難，我們都要想方設法解決；哪位學生思想上有了疙瘩，我們都愿意幫助解開；誰有了點滴進步，我們都要送去一聲鼓勵。我們老師應該更多的理解和信任學生，更多地去關愛他們。
同學們，你們對老師的尊重，是給予老師最大的快樂；你們不斷的成長和進步，是給予老師最好的節(jié)日禮物。
讓尊師愛生的傳統(tǒng)在我們北厙小學得到發(fā)揚，讓我們共創(chuàng)和-諧校園，讓我們北厙小學成為一個和-諧、溫馨的大家庭。
謝謝大家！
尊敬的各位領導、老師，同學們：大家好！
今天，我很榮幸作為一名新教師在開學典禮上發(fā)言。也很慶幸自己加入抬頭小學這個溫暖的大家庭。在此，作為新教師我感謝各位領導對我的深切關懷，感謝各位老師對我的熱情幫助，感謝各位同學對我的鼎力支持。你們?yōu)槲宜龅囊磺?，我們將終生銘記，并將把她作為永不枯竭的前進動力。 告別了炎夏的不安與躁動，涼爽怡人的秋天向我們展開了笑顏；告別了假期的安靜與沉寂，期待的校園又充滿了歡聲笑語。今天，對于學校，對于教師，對于同學們都是個激動人心的日子。因為今天，我們帶著希望和欣喜，懷著激動和興奮，來到了期盼已久的開學典禮。然而這對于我來說，更是我人生中最重要的一個典禮。
作為一名新教師，我?guī)е鵁o數(shù)夢想，懷著無比的熱情迎來我夢寐以求的崗位。我知道在接下來的日子里，我會遇到很多困難，但我絕不會輕言放棄，我會拿出“吹盡黃沙始到金”的毅力，拿出“直掛云帆濟滄?！钡挠職猓ビ用恳淮蔚奶魬?zhàn)。虛心向其他老師學習，努力提高自己。同時，我堅信選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲；選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌！所以，我會用勤奮和汗水，用智慧和熱情，抓住寶貴的每一天，師生團結一心，努力去創(chuàng)造美好的明天。
最后，忠心地祝福的全體師生，在新的學期里工作順利
迎接新教師校長講話稿篇四
各位新教師們：
大家好！
在我們學校暑假期間舉行的公開招聘校長和教師的過程中，你們憑借自己的實力，過關斬將，脫穎而出，成功地應聘到xx外國語學校做教師，我代表xx外國語學校全體教職員工向你們表示熱烈的祝賀！對你們加盟xx外國語學校表示熱烈的歡迎！
建校x年來，在縣政府的大力扶持下，縣教育體育局、學校董事會、校務會的正確領導下，xx教師的辛勤耕耘下，教育質量逐步提高，教學品牌初步形成。你們的加盟，讓xx的發(fā)展如虎添翼，你們的加盟，給xx的發(fā)展注入了新的生機和活力。
作為校長，我鄭重地承諾，我們將鼎立支持你們的工作，將繼續(xù)以飽滿的熱情，昂揚的斗志投入到新學期的教育教學工作中去，將積極為學校的發(fā)展獻計獻策，為學校教學質量的提升辛勤付出，甚至赴湯蹈火。借鑒創(chuàng)新xx國際學校的辦學理念和管理模式，集合xx縣縣情xx外國語學校的校情，千方百計地調調動xx全體教職員工的工作積極性，增強xx教職員工的凝聚力，本著和諧相處，相互促進，共同奮斗，共創(chuàng)輝煌的原則，努力把xx創(chuàng)建成為xx市內(nèi)一所有一點社會影響力的民辦學校。同時也希望新來的教師們，盡快適應新的工作環(huán)境，搞好角色轉換，遵守xx的各項規(guī)章制度，認真搞好教學六認真工作充分展示自己在新的教學崗位上的新的風采，再創(chuàng)新的輝煌！
衷心希望全體教職員工緊密團結，勁往一處使，擰成一股純，共同開創(chuàng)xx新學期教學工作的新局面，衷心祝愿老師們在新的一學期里身體健康，萬事如意！
謝謝大家！
迎接新教師校長講話稿篇五
各位老師：
首先我謹代表鄉(xiāng)中心學校對各位新老師表示最熱烈的歡迎，歡迎大家加入鐵廠鄉(xiāng)教育系統(tǒng)，為鐵廠鄉(xiāng)的教育注入新鮮“血液”，同時向大家致以真誠的祝愿，祝大家在鐵廠這片蘊藏生機的大地實現(xiàn)自己的人生價值！借此機會我給大家提幾點希望：
一是調整心態(tài)，轉換角色，盡快適應新的工作崗位。 首先是希望大家調整好自己的心態(tài)，以一個好的心態(tài)，邁好踏入社會的第一步。心態(tài)決定一切，態(tài)度決定一切。從今天開始，你們就由學生變成了老師，由父母眼中的孩子變成了真正的社會人，希望你們的心理也能隨著角色的改變盡快地成熟起來，能真正擔負起老師的責任。
二是勤于實踐，發(fā)揮才干，邁好堅實的第一步。
從教師成長的規(guī)律看，教師的參加工作的最初幾年是成長的關鍵階段，“良好的開端是成功的一半”。最初的幾年是教師教育教學行為習慣形成的時期，在此期間邁好堅實的一步，對今后的發(fā)展將具有決定性的作用，因此作為新教師，一邁上工作崗位，就要以一種認真的態(tài)度對待自己所做的每一件工作，苦練基本功，特別是教育教學基本功，充分發(fā)揮自己聰明才干，勇于實踐，做到四勤。一是勤學習；二是勤思考；三是勤探索；四是勤總結。
三是加強師德修養(yǎng)，塑造自己的人格魅力。
師德對學生的心靈有巨大的震撼力和影響力，它是教師素質的核心部分?！暗聻閹熤荆瑤熣叩马毟?。”作為教師必須是一個知識淵博的人，又必須是一個有良好道德修養(yǎng)的人。加強師德修養(yǎng)是教師道德人格不斷完善的需要。 常言道，學高為師，德高為范。教書育人，教書者必先學為人師，育人者必先行為世范。我想我們應該從以下幾方面做起。
一是在內(nèi)心深處，我們要自覺創(chuàng)造教師職業(yè)內(nèi)在的尊嚴與幸福。二是在實際工作中，要樹立良好的師德形象，高標準、嚴要求規(guī)范自己的行為。三是關愛每位學生。
四是愛崗敬業(yè)，牢固樹立獻身教育的意識。
作為在座的各位來說，也許我們不一定需要通過從事教師這樣的職業(yè)來實現(xiàn)人生的價值和為國家作貢獻的愿望，但只要我們一旦從事了這份職業(yè)，我們就必須定下心來，心無旁騖；只要我們站到三尺講臺開始演繹人生的樂章，就決定了我們從事的不僅僅是一份職業(yè)，而更是一份事業(yè)。
各位老師，你們都很年輕，你們是鐵廠教育的新生力量，鐵廠教育的希望就寄托在你們身上，鐵廠教育的新篇章需要你們?nèi)プV寫。希望大家在今后的工作中認真學習，不斷探索，大膽實踐，盡快使自己由一名學生轉換為一名合格的、優(yōu)秀的人民教師，為創(chuàng)造鐵廠教育的新輝煌作出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
迎接新教師校長講話稿篇六
尊敬的各位新教師：
你們好！
首先，代表學校領導、代表全校教職員工，歡迎各位新同事。今天，大家坐在這里，就已經(jīng)是xx中學學校這個大家庭的一員。各位新同事是xx中學學校教師隊伍的新鮮血液和新生力量，今天是你們?nèi)松挠忠粋€轉折點，是你們職業(yè)生涯的第一個起點。更是學校持續(xù)快速發(fā)展和學生全面健康成長的基礎和希望。
為了使各位新同事盡快熟悉學校、盡快進入角色，下面我簡單地介紹一下學校的基本情況，并提出幾點希望和要求：
每一位教師站在新的人生起點，要認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新的工作與學習中去。xx中學的輝煌就是你們的輝煌，xx中學的持續(xù)發(fā)展將是你們實現(xiàn)人生價值、成名成家的基石與保障。
一、認清形勢，轉變角色。
一是當前慶外的發(fā)展形勢和整體教育發(fā)展對新教師的必然要求。每一位新教師要認真研讀學校的長遠發(fā)展規(guī)劃，迅速適應當前的發(fā)展形勢，努力成為學校高速發(fā)展的參與者、執(zhí)行者，甚至是引領者。爭做課程改革的探索者、優(yōu)秀文化的傳播者、教育教學的實踐者。不僅要出色的完成本學科的教學工作，更要能勝任一門甚至多門拓展型課程。早出成績，早立新功。
二是社會角色的轉換與長遠職業(yè)規(guī)劃。你們要迅速適應從學生到教師的角色轉換，站好崗位，調整心態(tài)。多一份適應，少一些盲從；多一份堅守，少一些觀望；多一份熱愛，少一些倦??；多一份穩(wěn)重，少一些輕率；多一份責任，少一些推擋。這樣，才能踢好頭三腳，打開新局面，才能在新人中脫穎而出，進而成為年輕教師的楷模；才能被學生和家長認可，享受教育的快樂。同時要有長遠的職業(yè)規(guī)劃，有成為名師名家的職業(yè)理想。一個成名教師，大體都要經(jīng)歷這樣幾個階段：教學適應階段、強化基本功階段、形成經(jīng)驗和技能階段、成長的“徘徊階段”，最后“成名、成家”。你們要從低起點做起，腳踏實地、謙虛謹慎、走好每一步，做好每一事，為自己蓄積能量，為學校貢獻力量。
二、堅守本色，恪守職責。
堅守一個本色，即教師本色——高尚的師德。作為一名教師，要照亮別人，首先自己身上要有光明；要點燃別人，首先自己心中要有火種。一個好教師，不僅要有學術上的影響力，而且更要有人格上的感召力。作為一名人民教師，要有崇高的使命感和責任感。曾有人形象地把學生喻作“豆腐”，不僅潔白，而且易碎并極易沾上塵土。你們要時刻牢記這一條，本著對學生負責的態(tài)度去工作，始終把理想和信念鎖定在“把終生獻給人民教育事業(yè)”的崇高誓言上，落實在教書育人的一言一行中，為了學生成長默默耕耘。
同時，要努力擔當更大的社會責任。當老師就有責任把學生教育好、保護好、培養(yǎng)好。要以學生的安全為己任，學生的生命高于一切，保護學生是教師的天職；要以學生的成長為己任，時刻提醒自己，教師是學生的榜樣、模范，自己的一言一行都會對學生產(chǎn)生深遠的影響；要以家長的信任為己任，學校的生命力是以家長的信任為前提的。要以國家的需要為己任，只有從對國家、對民族負責的高度去認識，教育才能真正適應時代前進的要求，才能跟上教育改革的潮流。愛與責任是師德之魂。希望你們心藏關愛，肩負責任，走在教育的陽光大道上。
三、定位準確，明確“我是一名老師”
“我是一名教師”這是我們必須要明確的。在生活中，我們扮演著不同的角色，父親、母親、兒子、女兒、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等角色，但從今天起，我們又多了個角色，一名光榮的人民教師，這是我們初入職場的定位?！拔沂且幻處煛?，一名光榮的人民教師。這是我們在坐的各位在崗位上的角色，任何時候都要有這種自覺意識，時時刻刻都要想到我是一名教師。
四、靜心思考，明確“我要干什么”；制定目標，明確“我將怎么干”
作為教師來講，我要干什么？首先要問，教育要干什么？教育是為社會培養(yǎng)有用的人才，中國的教育是為有中國特色的社會主義培養(yǎng)合格的建設者與接班人。而這個工作，是由我們教師來實現(xiàn)的。教師就是在為有中國特色的社會主義培養(yǎng)合格的建設者與接班人。所以，育人是我們的職責。韓愈說過，師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也，這講的是教師最基本的工作，講的是當下我們要做的事。我們要為未來社會培養(yǎng)建設者與接班人，就是通過傳道、授業(yè)、解惑去實現(xiàn)的。通過傳道、授業(yè)、解惑去實現(xiàn)育未來人，為未來育人的目的。
各位新教師，你們肩負著學校發(fā)展的重大使命，你們要認清形勢，提高成才愿望。xx中學學校是一個高平臺，提高每個人入職起點；xx中學學校是一個大舞臺，青年人的才華可以盡情施展。只要大家熱心教育，熱愛學校與學生，我們將不遺余力創(chuàng)設契機、搭建平臺，使你們脫穎而出，得償所愿。
最后，祝愿各位新教師在xx中學學校。
身體健康，
工作順利，
生活愉快！
迎接新教師校長講話稿篇七
首先，代表學校領導、代表全校教職員工，歡迎各位新同事。今天，大家坐在這里，就已經(jīng)是學校這個大家庭的一員。各位新同事是學校教師隊伍的新鮮血液和新生力量，今天是你們?nèi)松挠忠粋€轉折點，是你們職業(yè)生涯的第一個起點。更是學校持續(xù)快速發(fā)展和學生全面健康成長的基礎和希望。
為了使各位新同事盡快熟悉學校、盡快進入角色，下面我簡單地介紹一下學校的基本情況，并提出幾點希望和要求。
學校的基本情況：
每一位教師站在新的人生起點，要認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新的工作與學習中去。的輝煌就是你們的輝煌，的持續(xù)發(fā)展將是你們實現(xiàn)人生價值、成名成家的基石與保障。
一、認清形勢，轉變角色
1、是當前慶外的發(fā)展形勢和整體教育發(fā)展對新教師的必然要求。每一位新教師要認真研讀學校的長遠發(fā)展規(guī)劃，迅速適應當前的發(fā)展形勢，努力成為學校高速發(fā)展的參與者、執(zhí)行者，甚至是引領者。爭做課程改革的探索者、優(yōu)秀文化的傳播者、教育教學的實踐者。不僅要出色的完成本學科的教學工作，更要能勝任一門甚至多門拓展型課程。早出成績，早立新功。
2、是社會角色的轉換與長遠職業(yè)規(guī)劃。你們要迅速適應從學生到教師的角色轉換，站好崗位，調整心態(tài)。多一份適應，少一些盲從；多一份堅守，少一些觀望；多一份熱愛，少一些倦怠；多一份穩(wěn)重，少一些輕率；多一份責任，少一些推擋。這樣，才能踢好頭三腳，打開新局面，才能在新人中脫穎而出，進而成為年輕教師的楷模；才能被學生和家長認可，享受教育的快樂。同時要有長遠的職業(yè)規(guī)劃，有成為名師名家的職業(yè)理想。一個成名教師，大體都要經(jīng)歷這樣幾個階段：教學適應階段、強化基本功階段、形成經(jīng)驗和技能階段、成長的“徘徊階段”，最后“成名、成家”。你們要從低起點做起，腳踏實地、謙虛謹慎、走好每一步，做好每一事，為自己蓄積能量，為學校貢獻力量。
二、堅守本色，恪守職責
堅守一個本色，即教師本色——高尚的師德。作為一名教師，要照亮別人，首先自己身上要有光明；要點燃別人，首先自己心中要有火種。一個好教師，不僅要有學術上的影響力，而且更要有人格上的感召力。作為一名人民教師，要有崇高的使命感和責任感。曾有人形象地把學生喻作“豆腐”，不僅潔白，而且易碎并極易沾上塵土。你們要時刻牢記這一條，本著對學生負責的態(tài)度去工作，始終把理想和信念鎖定在“把終生獻給人民教育事業(yè)”的崇高誓言上，落實在教書育人的一言一行中，為了學生成長默默耕耘。
同時，要努力擔當更大的社會責任。當老師就有責任把學生教育好、保護好、培養(yǎng)好。要以學生的安全為己任，學生的生命高于一切，保護學生是教師的天職；要以學生的成長為己任，時刻提醒自己，教師是學生的榜樣、模范，自己的一言一行都會對學生產(chǎn)生深遠的影響；要以家長的信任為己任，學校的生命力是以家長的信任為前提的。要以國家的.需要為己任，只有從對國家、對民族負責的高度去認識，教育才能真正適應時代前進的要求，才能跟上教育改革的潮流。愛與責任是師德之魂。希望你們心藏關愛，肩負責任，走在教育的陽光大道上。
三、定位準確，明確“我是一名老師”
“我是一名教師”這是我們必須要明確的。在生活中，我們扮演著不同的角色，父親、母親、兒子、女兒、哥哥、姐姐、弟弟、妹妹等等角色，但從今天起，我們又多了個角色，一名光榮的人民教師，這是我們初入職場的定位?！拔沂且幻處煛?，一名光榮的人民教師。這是我們在坐的各位在崗位上的角色，任何時候都要有這種自覺意識，時時刻刻都要想到我是一名教師。
四、靜心思考，明確“我要干什么”；制定目標，明確“我將怎么干”
作為教師來講，我要干什么？首先要問，教育要干什么？教育是為社會培養(yǎng)有用的人才，中國的教育是為有中國特色的社會主義培養(yǎng)合格的建設者與接班人。而這個工作，是由我們教師來實現(xiàn)的。教師就是在為有中國特色的社會主義培養(yǎng)合格的建設者與接班人。所以，育人是我們的職責。韓愈說過，師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也，這講的是教師最基本的工作，講的是當下我們要做的事。我們要為未來社會培養(yǎng)建設者與接班人，就是通過傳道、授業(yè)、解惑去實現(xiàn)的。通過傳道、授業(yè)、解惑去實現(xiàn)育未來人，為未來育人的目的。
各位新教師，你們肩負著學校發(fā)展的重大使命，你們要認清形勢，提高成才愿望。學校是一個高平臺，提高每個人入職起點學校是一個大舞臺，青年人的才華可以盡情施展。只要大家熱心教育，熱愛學校與學生，我們將不遺余力創(chuàng)設契機、搭建平臺，使你們脫穎而出，得償所愿。
最后，祝愿各位新教師身體健康，工作順利，生活愉快！
迎接新教師校長講話稿篇八
尊敬的鎮(zhèn)黨委政府領導，各位同仁：
大家上午好!
值此教師節(jié)之際，我謹代表中心初中全體教職員工，向高度關心和支持學校工作的鎮(zhèn)黨委政府領導表示崇高的敬意和誠摯的感謝!向堅守一線辛勤工作默默奉獻的教師們表示節(jié)日的問候和真誠的祝福!
組織上調我來初中工作，深感榮幸。近幾年，與教育局領導和兄弟學校校長們交流溝通時，多次無意間談到長嶺教育，非常羨慕。緣由有兩個：
一是鎮(zhèn)黨委政府領導對教育的.支持力度之大，在縣域內(nèi)是眾所周知、有口皆碑的;
二是初中教師團隊年齡結構適當，有一批理論素質高、業(yè)務能力強的教干教師骨干。這兩個緣由也賦予我做好今后工作的信心和底氣。
來工作一周，在縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府領導的關懷和指導下，學校領導班子針對學校亟待解決的問題，采取了三項措施：一是本著揚長避短、挖掘各自潛能的原則，在廣泛征詢意見或建議的基礎上，對6名中層干部的崗位進行了調整，占中層干部總數(shù)的67%;二是本著能者上、平者讓，兼顧個人困難的原則，調整了8位班主任，占班主任總數(shù)的45%，同時調整了教研組長，由原來的13位整合到6位;三是力抓學生開學后的規(guī)范教育，保障了學生迅速進入學習狀態(tài)。三項措施的落實，激發(fā)了教干教師的工作積極性和主動性，初步解決了人浮于事、責任不明的問題，效果已逐漸凸現(xiàn)出來。我校正在進行的工作主要有五項：一是整合并裝修一線教師辦公室，解決任課教師辦公室紊亂、辦公條件差、辦公地點遠離學生的問題。二是排查并努力追回輟學學生，將輟學率降至最低點。三是帶領全校師生，進行校園環(huán)境淺層次治理，初步解決校園環(huán)境面上臟亂差的問題。四是對七年級新生進行軍訓，使之盡快完成從小學生到初中生的角色轉變。五是引領任課教師涉足新課改，為今后整體推進課改、打造高效課堂以切實提高學校教學成績做好鋪墊。
面對學校教學成績的低迷，面對社會各界特別是學生家長的期待，面對縣教育局和鎮(zhèn)黨委政府領導的希望，我深知困難有那么多、壓力有多么大。沒辦法，我和學校其他3位班子成員已達成共識，決心破釜沉舟，拼搏創(chuàng)新，以自身工作凝聚團隊，以高效管理保障教學，以推進課改提高質量，力爭在明年的中考中提高十個位次，進入全縣中游即前二十名，力爭三年后將學校教學成績排名擠進全縣上游即前十名，逐步復興初中教育，打造鄉(xiāng)村名校。
各位領導，各位教師，斗膽公開了我校的規(guī)劃目標，我和我的團隊已無退路可尋，那就讓我們置之死地而后生吧!
謝謝大家。
迎接新教師校長講話稿篇九
大家好！
今天我們召開全體教師會，標志著新的一學期開始了，學校各項工作即將全面展開。今天的會議主要內(nèi)容有三個方面：第一方面是傳達、貫徹、落實在校部召開的學期初工作會上的.講話精神。第二方面是安排新學期的人員分工及工作要求。下面第三方面的內(nèi)容有我與大家溝通交流。
我今天講三個方面：一是收心，二是鼓勁，三是安排部署新學期工作。第一方面：關于收心一是我們教師要把心收回來，二是幫助學生把心收回來。
良好的開端是成功的一半。我們每一位教師在開學伊始要根據(jù)學校安排的新工作認真思考自己的工作目標，制定自己的工作計劃。因為在工作中，缺失了目標，工作就會“模糊不清”；就會“無頭無序”；就會成為“穿新鞋走老路”；當然工作成績也就無優(yōu)秀可談。
再就是我們要幫助學生把心收回來，各位教師要通過檢查學生假期作業(yè)情況、劃分衛(wèi)生區(qū)、制定班規(guī)、改選班委等工作。盡快收回學生假期的“玩心、野心”，防止學生出現(xiàn)“開學綜合癥?！?BR> 總之，在新的學期里無論你面對的什么樣的工作，一定要在開學前盡快讓自己“收心”。只有我們的心“收”了回來，我們的學生才能更快的把“心”收回來！
第二方面：20xx年學校工作的總體思路和要求。
在上級的引領下，通過大家的不斷努力學校在學校管理，教育教學，設施建設，環(huán)境美化等方面，都有了一定的變化也取得了較好的成績?？梢哉f，這些成績來之不易，是我們大家付出的汗水換來的，是我們大家精誠合作得來的。
這就需要我們倍加珍惜。
20xx年對我們學校來說是機遇和挑戰(zhàn)同在，希望和困難共存的一年，大家都知道這兩年我校生源不斷上漲，學生多當然是好事，但無疑工作量就會加大。另外，高莊歸前衛(wèi)路小學，馮莊面臨拆遷，我校就成了最大的學校，以后無論各類檢查、迎檢，首當其沖就是大西良小學，這是無法避免的事實。所以我校將來任重道遠，但同樣也給老師們帶來新的機遇，參加各類比賽的機會大大增加。
發(fā)展中立于不敗之地。
第三方面：新學期開始了，學校將制訂工作要點，大家一定要認真落實，在此我著重強調幾點：
1、學校不是哪個人的，而是大家的。學校工作主要是通過教務、德育來執(zhí)行的，處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關系到學校工作的效率和質量。盡管我校的兩個主任對工作認真負責，個人素質較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支持與配合，學校的工作是無法出成績的，加之學校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習慣性多，隨意性大，所以，兩個主任要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路，把學校的計劃、上級工作要求落到實處，干出成績。
2、提高團隊意識，強化執(zhí)行能力。人心齊、泰山移，團結就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門”意識，都是學校工作，需要大家配合、干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結，離不開相互的尊重，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流；尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心；尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主動細致。現(xiàn)在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。
第一、教育教學質量是學校的生命線，教育教學質量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質量意識，把教好每一位學生作為自己的工作基礎、立身之本，試想，一位教師，如果連教學質量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應該成為優(yōu)秀教師。
今年五年級調研考試工作是學校本學期工作的重中之重，任五年級課的全體教師，希望大家埋頭苦干把工作做實把教學抓實，爭取考出優(yōu)異的成績。我們其他班級教學成績也要更上一樓，本學期，各學校教師都做了部分調整，都要狠抓教學，我們只有三個學校，不進則退。
有這樣一個寓言故事講給大家聽：
兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，后面的常常停下來。于是，人們把后面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等后面的那輛車上的東西卸完了，后面的馬輕松前進，并對前面那匹馬說“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你?！?BR> 來到驛站，主人說：“既然只用一匹馬拉車，我養(yǎng)兩匹馬干什么？不如好好喂一匹馬，把另一匹馬賣掉算了！”其中蘊含的道理大家肯定都明白。
第二、班主任工作，沒有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會有優(yōu)秀的學生和一流的學?！@已成為現(xiàn)代基礎教育的共識。班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物。班主任的人文素養(yǎng)、責任意識、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細致體現(xiàn)。
第三、不斷加強自身學習，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學內(nèi)容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍？如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學方法，以適應變化中的教學內(nèi)容和教育對象？只有不斷的學習充實自己，才是與時俱進的最好辦法。一個人學習的步子是否堅實，決定了他行走的遠近，同理，一所學校是否注重學習，是否營造一個學習的氛圍，決定了學校的辦學水平和辦學方向。為了使我校能夠適應社會轉型期的需要，同時，借鑒成功學校的經(jīng)驗，我建議，每位教師都建立一個自己的教育博客，全體教師必須參與。對于我們個人來說，通過網(wǎng)絡平臺記錄自己的教育故事、教學反思、教學設計、教學課件、教育感悟等，在進行知識梳理、實踐思考的同時，能夠實現(xiàn)相互交流、智慧共享，積小智成大智，從而實現(xiàn)同伴交流，群體共生。哪怕是文章，也是一種模仿，而模仿便是成名成功的前奏。（好多明星都是靠模仿秀起家的）。
新學期送給大家“五會”與大家共勉：
在今后的日子里，希望大家在“五會”上多做點文章，即：會做人；會做事；會生活；會思考、會感恩。
會做人，生存的前提。一個寬容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣賞別人，為自己喝彩同時也會為別人喝彩的人，一定是個成熟而快樂的人。會做事，業(yè)務好，生存的基礎。多學習，多充電，多吸收（海綿一樣），多實踐，把職業(yè)當成事業(yè)來做，體會享受工作的樂趣，體驗生命的過程，體驗中享受生命的價值。
會生活，多一點“親情”意識，多一點“健康”意識。
會思考，生活離不開思考，思考帶來進步，思考帶來收獲，有思考才能成熟。
會感恩，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人，我們應該學會感恩學會珍惜。
在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人，要做一個心胸開闊的人，要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人?！罢J真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
迎接新教師校長講話稿篇十
尊敬的各位領導、各位老師、同學們：
大家下午好!
丹桂飄香、桃李金黃，又是一年九月至，我們歡聚一堂，共同慶祝第二十五個教師節(jié)。在此，我代表全體教師，向給我們提供發(fā)展平臺和機會的各級領導表示最誠摯的敬意，向與我朝夕相處的同事們說一聲：節(jié)日快樂!此刻，我作為一名教師代表，站在這里發(fā)言，真的感到十分榮幸，也倍感興奮和激動!
近年來我校面貌日新月異也正是因為有了各級領導對教育事業(yè)的關注和各位教師在課堂上的揮灑汗水、播灑智慧，我校的教育教學成績才能夠蒸蒸日上、步步輝煌。每一位老師都在辛勤耕耘，付出汗水而收獲希望。我們的教師隊伍，是一個優(yōu)秀的團隊，最富有生機和活力，敢于開拓和創(chuàng)新。在學校領導的大力支持下，以飽滿的精神風貌，積極的工作熱情，博大無私的愛心，去面對每一位學生。愛崗敬業(yè)、誠信執(zhí)教是承諾，嚴禁治學、熱情為人是信念。用新鮮的智慧之水澆灌求知的心靈，用和煦的道德之風撫慰稚嫩的肩膀。提高教學質量，培養(yǎng)合格人才，我們責無旁貸。
親愛的同學們，學習是我們的天職，也是本分。懷揣著父母望子成龍的期盼，懷揣著自己魚躍龍門的渴望，我們面對一個充滿競爭的時代，在競爭中，每一扇機遇的大門都向我們敞開。誰能最終走進去?比的是誰最有實力。所以我們要勤奮刻苦，要持之以恒，要不斷積累。有句話說得好，知識改變命運，勤奮鑄就人生。
同學們，你們選擇了我校，就是選擇了勤勉與奮斗，紀律與約束，前進與超越。為了以后成功地喜悅，我們將一起奮斗，一起拼搏。最后祝愿各位老師事業(yè)有成，同學們學習進步，我們的職教越來越輝煌。
更祝大家節(jié)日快樂，天天擁有好心情!!
謝謝大家!
迎接新教師校長講話稿篇十一
老師們：
大家好！值此金秋九月，我們又迎來了屬于自己的節(jié)日，今天，我們歡聚在此，隆重慶祝第xx個教師節(jié)。首先，我代表學校向全體教師致以節(jié)日的問候，衷心地祝愿大家身體健康，節(jié)日快樂！
在人類發(fā)展的歷史長河中，教師一直扮演著多個令人眩目的角色，“教師是人類文明的傳承者”、“教師是人類靈魂的工程師”、“教師是民智的開啟者”、“教師是祖國花朵的守護者”等等。這些不勝枚舉的光環(huán)讓這個角色閃爍著耀眼的光芒，教師也因此受到社會的廣泛尊重。全社會要大力弘揚尊師重教的良好風尚，使教師成為最受社會尊重的職業(yè)。身為教師，我們無尚光榮與自豪。
毋庸置疑，教師是學校最為重要的資源，學校的優(yōu)劣取決于教師，學校的競爭力根本取決于教師隊伍的綜合實力。近些年來，我校之所以辦學成果突出，贏得社會各界的認可，就是因為我們擁有一支業(yè)務精湛、師德高尚、充滿活力的教師隊伍。面對家長的殷切期盼，學生綠色作文網(wǎng)的渴望眼神，這支隊伍講擔當、講奉獻、負責任、求進取，交上了一份令人滿意的答卷。為了交上這份答卷，大家也付出了沉重的代價，有的同志累壞了身體，有的同志眼角過早地爬上的皺紋，有的同志撇下了嗷嗷待哺的嬰兒，甚至有的同志舍下了正在醫(yī)治中的老人。這些最可愛的人用實際行動詮釋了什么是堅守講臺，什么是鑄就師魂。而這支隊伍正是由在座各位組成，在此，我向大家致以崇高的敬意！
同志們，輝煌的成績只代表過去。我們的職業(yè)是偉大的，但我們的任務是艱巨的。今年教師節(jié)主題是：立德樹人奮進擔當，教育脫貧托舉希望。大家要看到我們肩上的擔子還是沉甸甸的。但“道阻且長，行則將至”，只要我們堅持不懈走下去，就一定能夠抵達勝利的彼岸。值此教師節(jié)來臨之際，讓我們滿懷家國豪情，躬耕三尺講臺，履行教書育人神圣職責，為教育事業(yè)的偉大發(fā)展做出我們新的更大的貢獻！
再次祝愿同志們工作順利、闔家幸福、萬事如意！
迎接新教師校長講話稿篇十二
老師們、同學們：
大家下午好!
今天我們隆重集會，熱烈慶祝第三十二個教師節(jié)。首先我代表學校向勤奮耕耘、辛勞工作的廣大教師致以節(jié)日的祝賀!向為學校的生存發(fā)展嘔心瀝血、恪盡職守的教職員工們表示最衷心的感謝!并對今天受到表彰獎勵的師生表示熱烈的祝賀!
召開本次大會的目的有三：一是總結工作，繼往開來;二是表彰先進，樹立典范;三是弘揚師德，再塑形象。前面代表校委會對我校過去一年的工作做了客觀、公正的總結。完全符合學校的實際，成績只能代表過去，存在的問題才是我們今后的關鍵和動力。就我校而言，過去一年，教育教學質量總體水平偏低，學校管理不夠科學規(guī)范，學校日常工作還不夠精細，學生素質教育還沒有落到實處，教師總體素質參差不齊，凡此等等，都是我們今后要正確面對的，努力改變的，徹底解決的。盡管困難肯定不小，但我們有信心、有能力攻堅克難，讓學校成為家長的學校，辦人民滿意的教育。
在今天的大會上我們還對等15名教師授予優(yōu)秀班主任、先進工作者、師德標兵、教研能手等榮譽稱號，表彰獎勵了等30名三好學生、優(yōu)秀班團干部、優(yōu)秀團員、進步較大者。這樣做的原因是在上學年的工作中，確實涌現(xiàn)出了一大批愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤于鉆研、勇于進步、成績優(yōu)異的教師，也造就了一大批品行好、學習好、知禮儀、懂感恩、會生活、有特長的突出學生，為了激勵先進、弘揚正氣，我們這樣做，是非常有必要的。所以，今天的表彰活動，不僅是對過去一年對學生、對教育事業(yè)負責的態(tài)度兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、辛勤努力的各類先進進行表彰和感謝，也是對沒有進入表彰行列的，在日常工作中默默無聞、不計得失、樂于奉獻的教職工表示感謝和致以崇高的敬意!
今天是第32個教師節(jié)。今年教師節(jié)的主題是“立德樹人，同心共筑中國夢”，實現(xiàn)中國夢，作為廣大教師和教育工作者，就是要用立德樹人的不凡業(yè)績共筑中國夢。在第十二屆全國人民代表大會上指出：“全國廣大青少年，要志存高遠，增長知識，錘煉意志，讓青春在時代進步中煥發(fā)出絢麗的光彩?！绷曋飨闹匾v話，揭示了青少年在實現(xiàn)中國夢進程中的重要作用，體現(xiàn)了黨和國家對青少年的殷切期望，為青少年健康成長指明了方向，也為廣大教師和教育工作者怎樣用立德樹人的不凡業(yè)績共筑中國夢賦予了神圣責任。
立德樹人是教師肩負的神圣職責，包含自身樹立德業(yè)和培養(yǎng)學生成人成才的兩大任務。而立德是關鍵，是首要，所以學校將以師德師風建設為重點加強教師隊伍建設。就今后我校教師隊伍建設而言，主要做好三個方面的工作：
第一，在教師隊伍中大力弘揚為人師表、教書育人、敬業(yè)愛生的良好風尚。第二，抓好教師的專業(yè)發(fā)展。結合學校實際，完善、修訂教師培養(yǎng)計劃、學習制度，開展各類活動，完善落實監(jiān)督、檢查、評比、考核等機制，構建教師培養(yǎng)培訓體系，全力提高教師思想政治素質和業(yè)務能力。第三、堅持以人為本的管理理念，全面關心教職員工的工作、生活、身心健康和發(fā)展，努力優(yōu)化工作環(huán)境，改善工作條件，使學校成為師生的精神家園和事業(yè)樂園。
老師們，社會發(fā)展對教育提出了更高更新的要求，本學年學校將圍繞“提高教育質量”的中心，按照“規(guī)范學校管理，強化教師培養(yǎng)，實施高效課堂，創(chuàng)建特色學?！睘楣ぷ魉悸?，全力發(fā)揚學校苦抓、教師苦教、學生苦學的“三苦”精神，努力達到學校的教學質量、教師的師德和業(yè)務水平、學校規(guī)范化管理效能的“三個提高”，從而推進學校各項工作再上臺階，實現(xiàn)學校新的更大的發(fā)展。
面對新學年，恰逢教師節(jié)，我想對大家提幾點希望：
1.全體教師要勤學習、勤思考、勤工作，愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，敢于負責，勇于爭先，圍繞教育教學質量，服從大局講團結，忠誠事業(yè)講奉獻，立足本職比貢獻。通過師德師風建設為重點的教師隊伍建設，扎實落實培養(yǎng)和學習制度，形成肯吃苦、愛學生、愛學校的教師隊伍。要發(fā)揮課堂教學主渠道作用，以大面積提高學生成績?yōu)橥黄瓶?，全力實施高效課堂，牢固樹立質量意識，力促學校教學質量的全面提高。
2.全體教職員工要有“質量即學校的生命”的憂患意識。要清醒地認識到學校的發(fā)展，任重而道遠。要繼續(xù)弘揚“敬業(yè)、奉獻”精神，不斷增強教書育人、以身立教的社會責任感，盡心盡責地把工作做好，用自己的行動踐行學校辦學理念，“學為人師，行為世范”，管好學生，促進學風不斷好轉，進而形成健康向上、文明高雅的優(yōu)良校風，為學校的發(fā)展不懈努力。
3.同學們要學會學習，學會做人，要本著為自己的前途和命運負責的態(tài)度，發(fā)揮個人的內(nèi)動力，培養(yǎng)自己堅忍不拔的意志力，培養(yǎng)獨立自主的能力，要具備積極主動學習的精神和能力，堅信“進步就是優(yōu)秀”，日積月累，積累成功，厚積薄發(fā)。還要恪守“做人準則”，做一個誠實、守信、正直、高尚的人。
目標的實現(xiàn)和任務的完成，有賴于我們?nèi)w教職員工齊心協(xié)力，步調一致，與時俱進，只爭朝夕，全身心投入到工作當中，盡心盡職做好本職工作。
新學期已經(jīng)開學，學校各方面工作都有了良好的開端。撫今追昔，心潮澎湃;展望明朝，信心百倍。全體師生要保持“心齊、氣順、勁足、實干”的精神狀態(tài)，同心同德，恪守校訓，發(fā)揚創(chuàng)業(yè)精神，抓住機遇，開拓進取，為再鑄輝煌，把我校建成一所“環(huán)境優(yōu)美、師資雄厚、管理科學、優(yōu)質高效”的現(xiàn)代化學校而不懈努力!
最后再次祝全體教師節(jié)日快樂!
祝在座的各位身體健康，工作順利，學業(yè)有成，家庭幸福!
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迎接新教師校長講話稿篇十三
各位老師：
大家好！
作為一名教育工作者，要以本次會議為契機，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務。把教師的利益當作第一考慮，把教師的滿意當作第一標準。這就要求我們要緊密結合新時期下工作的新特點，新要求，加強自身建設，落實崗位職責，轉變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，為教師提供成長平臺，讓每一名新教師迅速進入角色，盡快成長為教學骨干。
我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發(fā)展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。
新形勢下我們尤其要具有綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根據(jù)事物的發(fā)展趨勢，預測未來可能出現(xiàn)的問題，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。要具有“忠于職守、愛崗敬業(yè)、開拓進取、樂于奉獻”的職業(yè)道德，樹立熱情服務的宗旨，實行陽光服務，做到廉潔辦事，塑造良好的形象。我分管工會工作，直接為基層教師服務，必須樹立群眾觀點、服務觀點，這是我們黨的出發(fā)點與歸宿點，新時期新問題層出不窮，只有緊緊地依靠廣大教師，密切地聯(lián)系教師，隨時聽取廣大師生的呼聲，了解教師的情緒，想問題從師生利益出發(fā)，才能出實招見實效，完成好各項任務。在密切聯(lián)系師生上下功夫，要深入學校，深入教師，深入淺出宣傳黨的路線方針政策，在總結運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎上，不斷創(chuàng)新，綜合運用教育、協(xié)商等手段，了解教師疾苦，了解教師所思、所盼、所憂，開展與教師心連心的工作，既要解決教師思想認識問題，又要在解決實際問題上下功夫，不斷改善教師的辦公生活條件。要加強責任意識、強化公仆意識、服務意識，帶著深厚的感情服務教師，為教師利益謀發(fā)展干事業(yè)，更加牢固樹立以人為本的理念，發(fā)揮黨員干部的表率作用，通過加強作風建設，根植基層觀念，讓尊重教師、依靠教師、為了教師成為黨員領導干部的自覺追求和永恒主題。
隨著我區(qū)教育工作的不斷發(fā)展和深入，教育工作面臨的新情況、新問題將會越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使教育工作再上新臺階，要求我們必須提高創(chuàng)新能力。如何結合建設社會主義新的要求，順應形勢進行不斷總結、鞏固、升華，是值得我們認真思考的問題。作為一名普通教育工作人員事事要講發(fā)展，不斷開拓工作新局面，要以良好的精神狀態(tài)面對全新的工作。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干、自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心思用在工作和事業(yè)上。
我們的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著黨的形象。我們一定要珍惜黨的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，著力規(guī)范服務行為，樹立良好的形象。要正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。做人要謙虛，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的良好作風。
總之，在今后的工作中，我要以服務全區(qū)教育為畢生追求，深入貫徹落實十九大精神，進一步提升自己的學習能力，良好的工作能力，以及好的創(chuàng)新能力和自律能力。學會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造教育工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實，為全區(qū)的教育工作和建設教育強區(qū)盡自己的一份力量。
迎接新教師校長講話稿篇十四
首先，代表學校領導、代表全校教職員工，歡迎各位新同事。今天，大家坐在這里，就已經(jīng)是xx外國語學校這個大家庭的一員。xx外國語學校這個大家庭是和諧團結的大家庭，是相親相愛的大家庭，是腳踏實地的大家庭，更是全心全意謀劃事業(yè)發(fā)展、真心實意為學生成長服務的大家庭。各位新同事是xx外國語學校教師隊伍的新鮮血液和新生力量，更是學校持續(xù)快速發(fā)展和學生全面健康成長的基礎和希望。
為了使各位新同事盡快熟悉學校、盡快進入角色，下面我簡單地介紹一下學校的基本情況，并提出幾點希望和要求：
一是當前慶外的發(fā)展形勢和整體教育發(fā)展對新教師的必然要求。在黑龍江省，xx的教育走在了前列，我校又是黑龍江省特色教育的一大品牌。我們創(chuàng)辦的是一流名校，我們打造的是一流團隊，我們實施的是一流管理，我們倡行的經(jīng)典文化。每一位新教師要認真研讀學校的長遠發(fā)展規(guī)劃，迅速適應當前的發(fā)展形勢，努力成為學校高速發(fā)展的參與者、執(zhí)行者，甚至是引領者。爭做課程改革的探索者、優(yōu)秀文化的傳播者、雙語教學的實踐者。不僅要出色的完成本學科的教學工作，更要能勝任一門甚至多門拓展型課程。早出成績，早立新功。
二是社會角色的轉換與長遠職業(yè)規(guī)劃。你們要迅速適應從學生到教師的角色轉換，站好崗位，調整心態(tài)，踢好頭三腳，打開新局面，盡快被學生和家長認可，享受教育的快樂。同時要有長遠的職業(yè)規(guī)劃，有成為名師名家的職業(yè)理想。一個成名教師，大體都要經(jīng)歷這樣幾個階段：教學適應階段、強化基本功階段、形成經(jīng)驗和技能階段、成長的“徘徊階段”，最后“成名、成家”。你們要從低起點做起，腳踏實地、謙虛謹慎、走好每一步，做好每一事，為自己蓄積能量，為學校貢獻力量。
堅守一個本色，即教師本色——高尚的師德。一個好教師，不僅要有學術上的影響力，而且更要有人格上的感召力。作為一名人民教師，要有崇高的使命感和責任感，本著對學生負責的態(tài)度去工作，始終把理想和信念鎖定在“把終生獻給人民教育事業(yè)”的崇高誓言上，落實在教書育人的一言一行中，為了學生成長默默耕耘。
同時，要努力擔當更大的社會責任。當老師就有責任把學生教育好、保護好、培養(yǎng)好。要以學生的安全為己任，學生的生命高于一切，保護學生是教師的天職；要以學生的成長為己任，時刻提醒自己，教師是學生的榜樣、模范，自己的一言一行都會對學生產(chǎn)生深遠的影響；要以家長的信任為己任，學校的生命力是以家長的信任為前提的。要以國家的需要為己任，只有從對國家、對民族負責的高度去認識，教育才能真正適應時代前進的要求，才能跟上教育改革的潮流。愛與責任是師德之魂。希望你們心藏關愛，肩負責任，走在教育的陽光大道上。
在慶外教師提靚工程中，我們提出慶外教師要有高尚的品德、世界的胸懷、淵博的學識、負責的行為、儒雅的氣質、陽光的心態(tài)、創(chuàng)新的思維、合作的意識、奮進的豪情。要做到提靚九條，我希望新教師努力做好以下五種角色：
一是要做一名“行者”——行者無疆。
在精彩365的畫冊年鑒中，武校長寄語全校師生的時候，有這樣一句話：我們一直在路上，精彩從未停止。做教師要用思想丈量學生的人生。讀萬卷書、行萬里路，交八方友。只有把自己始終放在奔跑的姿態(tài)上，才能時刻充滿激情，才能全面掌控信息，才能密切與學生聯(lián)系，才能科學做出決策。
二是要做一名“樂者”——樂者無憂。
教師的職業(yè)快樂在理想達成的路途上：在于看到一張張學生的笑臉，在于看到一份份滿意的答卷，在于看到學生一天天的快樂成長，在于看到桃李滿天下。我們做的職業(yè)無以復制，因為我們可改變的不只是一個人，可能一家人，甚至是幾代人。我們樂觀學生則樂觀，我們豁達學生則豁達，我們胸懷天下學生則放眼世界，我們高瞻遠矚學生則海納百川。
三是要做一名“學者”——學者無限。
首先解決向誰學的問題，包括幾大類：有經(jīng)驗的老教師、優(yōu)秀的同輩、甚至是學生，都可以達到教學相長的效果。其次是學習態(tài)度的問題，一要謙虛、二要真誠、三要學以致用。再就是學什么的問題。
迎接新教師校長講話稿篇十五
尊敬的各位教師：
清風送爽，丹桂飄香，第_個教師節(jié)在無邊的秋色中悄然而至。值此佳節(jié)來臨之際，學校校長鄧寶平攜領導班子全體成員特向全學區(qū)62名教師致以節(jié)日的問候和美好的祝愿！
過去一學年，在全體教師的共同努力下，學校各項工作再上新臺階：“兩基”工作高質量通過市政府的復查驗收；隊伍建設成果進一步鞏固；校園文明衛(wèi)生建設呈現(xiàn)出新勢態(tài)；以教學管理、學生管理和村小管理為主要內(nèi)容的常規(guī)管理進一步規(guī)范化；課改工作扎實深入推進；教學成果《構建學生自主管理的實踐模式》獲得省政府二等獎；教學質量穩(wěn)步提高，畢業(yè)班綜合質量再獲縣級獎；學生住校工作得到市縣領導和廣大學生家長的充分肯定；學校債務進一步化解；校領導班子連續(xù)兩年被局黨委評為“四好班子”，上述成績的取得，主要是全體教師的忘我工作、不懈努力和無私奉獻。實踐再一次證明，我們玉峰小學的教師隊伍，是一支師德高尚、素質全面、有戰(zhàn)斗力的隊伍，是一支喜歡做事、能夠做事、做得好事的隊伍，是一支值得信賴和依靠的隊伍。我們堅信，有了你們，我校工作必將一年邁上一個新臺階，迎來更加輝煌燦爛的明天！
新學年，新挑戰(zhàn)。更多的工作又在等待著我們?nèi)ネ瓿?，教材教法過關考試、教學“六認真”、控流、課題研究等等。為此，學校希望全體教師進一步發(fā)揚不怕苦、不怕累、不怕煩、不怕難的敬業(yè)精神，不用揚鞭自奮蹄的主人翁精神，直掛云帆濟滄海的進取精神，努力做好崗位工作，為學校的發(fā)展做出新貢獻。
老師們！“自古逢秋悲寂寥，我言秋日勝春朝”。碧云天，桂花飄，是收獲的季節(jié)，更是播種的日子，讓我們一起揮灑拼搏的汗水，播種理想的種子，以飽滿的精神狀態(tài)，昂揚的學習斗志，事半功倍的工作方法，十足的勇氣去應對工作和生活上的每一個困難與挑戰(zhàn)，去擁抱一個更加美好的未來！最后，恭祝全體教師及家屬身體健康、萬事如意、事業(yè)有成！