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撤回商事仲裁申請書篇一
申請人：
年月日
附注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的.，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。申請人對年月日向廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請理由：申請人：年月日附注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。2.
撤回商事仲裁申請書篇二
申請人對年月日向
勞動人事爭議仲裁委員會提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應(yīng)打印或鋼筆、圓珠筆書寫。
撤回仲裁申請書范本
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號仲裁裁決書;
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，基于此做出的的`常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“xxx9年12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為，【xxx2】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：
xxx年月日
撤回商事仲裁申請書篇三
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十二條當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
二、文書使用范圍及解決的問題
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項
1.撤回仲裁申請時應(yīng)當(dāng)在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動人事仲裁機構(gòu)需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。
3.仲裁機構(gòu)審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
拓展閱讀：
勞動仲裁文書的送達(dá)，是指勞動爭議仲裁機關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時、準(zhǔn)確地送給勞動爭議當(dāng)事人的法律行為。勞動仲裁文書的送達(dá)，既然是一種法律行為。就必然產(chǎn)生一定的法律后果。如仲裁調(diào)解書一經(jīng)依法送達(dá)就具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須履行。一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可向人民法院請求強制執(zhí)行。因此，不按照法定程序和要求及時送達(dá)的，都是錯誤的。
根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定文書的送達(dá)有以下幾種方式：
(1)直接送達(dá)。仲裁委員會送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會指定代收的，交代收人簽收;受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。
(2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的.，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)的，稱為留置送達(dá)。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等效力。當(dāng)事人因拒收裁決書，在法律規(guī)定的15日內(nèi)未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權(quán)力，而裁決書即產(chǎn)生法律效力。
公告送達(dá)。受送達(dá)人下落不明，或者用上述方式無法送達(dá)仲裁文書的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30天，即視為送達(dá)。
仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)采取直接送達(dá)方式送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收。當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，應(yīng)視為當(dāng)事人反悔。職工一方為30人以上的集體勞動爭議的有關(guān)文書，可采用“布告”形式公布。
撤回商事仲裁申請書篇四
申請人: ，住所地： ，統(tǒng)一社會信用代碼： ，法定代表人： 。
被申請人： ，女，漢族，__________年______________月______________日出生，住 ，公民身份號碼： 。
申請事項：
申請人申請撤回對被申請人 因 糾紛一案提起的仲裁申請。
申請撤回事由：
申請人與被申請人 因 糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現(xiàn)申請人與被申請人自行達(dá)成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請,望貴委予以辦理為盼！
此致
_______仲裁委員會
法定代表人：
年 月 日
撤回商事仲裁申請書篇五
__________
__________________
________
申請人對____年___月___日向貴委提出的勞動仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于______年___月___日申請勞動仲裁，貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
撤回商事仲裁申請書篇六
住址：烏魯木齊市新市區(qū)百園路1號2號樓3單元103號
被申請人：張永利、男、出身于：____年08月08日
原起訴案由：父母遺留財產(chǎn)糾紛案
我于____年月日向貴院起訴張永利財產(chǎn)糾紛案
現(xiàn)因被申請人張永利經(jīng)法院查明，并無隱瞞財產(chǎn)行為，并達(dá)成財產(chǎn)分配協(xié)議，現(xiàn)決定撤回起訴，請貴院予以辦理為盼!
此致
沙灣縣人民法院
申請人：
日期
撤回商事仲裁申請書篇七
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號仲裁裁決書;
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的`“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為，【xxx2】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：
xxx年月日
延展閱讀：
《撤回仲裁申請書》說明
一、文書依據(jù)
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十二條當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
二、文書使用范圍及解決的問題
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項
1.撤回仲裁申請時應(yīng)當(dāng)在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動人事仲裁機構(gòu)需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。
3.仲裁機構(gòu)審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
撤回商事仲裁申請書篇八
申請人對年月日向九江市勞動人事爭議仲裁委員會提出與的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：
此致
九江市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
附注：1.申請人系自然人的'，應(yīng)寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。
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仲裁文書《撤回仲裁申請書》說明
一、文書依據(jù)
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十二條當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
二、文書使用范圍及解決的問題
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項
1.撤回仲裁申請時應(yīng)當(dāng)在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動人事仲裁機構(gòu)需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。
3.仲裁機構(gòu)審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
撤回商事仲裁申請書篇九
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于______年___月___日申請勞動仲裁，貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準(zhǔn)。
此致！
申請人：_________
____年___月___日
撤回商事仲裁申請書篇十
申請人:xxx有限責(zé)任公司，住所地為武漢市?口區(qū)古田五路17號(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號)，郵政編碼：，電話號碼。
被申請人：王xx，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號，郵政編碼：，電話號碼：。
申請事項：
1、判決撤銷?勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
1、仲裁所依據(jù)的事實不清。
申請人于20xx年7月1日開始承接xx清潔綜合服務(wù)項目。承接該項目后，申請人即于當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。xx仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前，申請人向xxx勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述，xxx勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
敬禮！
武漢市中級人民法院
申請人：xx
20xx年8月9日
撤回商事仲裁申請書篇十一
被申請人：河北________有限公司
地址：唐山市________
法定代表人：____電話：________
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;
3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。
事實和理由
__年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。____1年9月18日，申請人患腦出血住院治療;____1年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人____1年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在____1年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了____1年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補交。
第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。
綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的'合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權(quán)益。
此致
唐山市____勞動爭議仲裁委員會
申請人：___
__年__月__日
撤回商事仲裁申請書篇十二
住住址：__市武侯區(qū)。
通訊方式：__。
代理人;___，___律師事務(wù)所律師。
電話：__。
被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)。
法定代表人：___職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：成都市金牛區(qū)。
通訊方式：__。
被訴人：__建設(shè)工程有限公司(用工單位)。
法定代表人：___職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：成都市武侯區(qū)。
電話：__。
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn))。
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20_年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計220_元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20_年2月致20_年11月的加班工資24000元。
事實與理由：
20_年2月_凱應(yīng)聘到四川_建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_年3月凱被四川_建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，20_年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20_年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20_]2457號)評定為工傷傷殘9級。20_年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得220_元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴(yán)，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
敬禮!
申請人：___。
__年__月__日。
撤回商事仲裁申請書篇十三
申請人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。
仲裁請求：_________________。
1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系。
2、請求裁決被申請人向申請人支付____個月經(jīng)濟補償金________元。
事實與理由：_________________。
此致
________人民法院。
申請人：_________________。
日期：_________________
撤回商事仲裁申請書篇十四
法定代表人：經(jīng)理
被反申請人：姓名，聯(lián)系方式
反請求事項
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請人造成的'經(jīng)濟損失8449.39元。
事實與理由
被反申請人于20__年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
20__年6月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟損失8449.39元。
20__年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
煙臺勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：___
__年__月__日
撤回商事仲裁申請書篇十五
申請人____對____年___月___日向廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：______________________________________________________________。
附注：
寫明名稱，并加蓋公章。
申請人：_____
____年___月__
撤回商事仲裁申請書篇十六
申請人：_________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：________________。
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。
事實與理由：
20__年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《 _________________ 》《 _________________ 》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人：____________________
撤回商事仲裁申請書篇十七
申請要求：_________________
1.裁決被申請人支付申訴人工資____________元。
2.被申請人承擔(dān)仲裁費用。理由與事實：_________________
此致
勞動仲裁委員會
申請人：___________
______年______月______日
撤回商事仲裁申請書篇十八
申訴人：___，女，19__年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)___號。
第一被訴人：武漢___股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)___
法定代表人：___
第二被訴人：武漢___有限責(zé)任公司
住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)___街
法定代表人：___
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613。8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實與理由：
申訴人于20__年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢___有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
敬禮!
申請人：___
__年__月__日
撤回商事仲裁申請書篇十九
被申請人：_______
申請事項：
申請人申請撤回對被申請人_______因_______糾紛一案提起的仲裁申請。
申請撤回事由：
申請人與被申請人_______因_______糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現(xiàn)申請人與被申請人自行達(dá)成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請,望貴委予以辦理為盼！
此致
仲裁委員會
法定代表人：_______
_______年_______月_______日
撤回商事仲裁申請書篇一
申請人：
年月日
附注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的.，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。申請人對年月日向廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請理由：申請人：年月日附注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。2.
撤回商事仲裁申請書篇二
申請人對年月日向
勞動人事爭議仲裁委員會提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：
此致
勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應(yīng)打印或鋼筆、圓珠筆書寫。
撤回仲裁申請書范本
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號仲裁裁決書;
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，基于此做出的的`常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“xxx9年12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為，【xxx2】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：
xxx年月日
撤回商事仲裁申請書篇三
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十二條當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
二、文書使用范圍及解決的問題
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項
1.撤回仲裁申請時應(yīng)當(dāng)在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動人事仲裁機構(gòu)需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。
3.仲裁機構(gòu)審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
拓展閱讀：
勞動仲裁文書的送達(dá)，是指勞動爭議仲裁機關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時、準(zhǔn)確地送給勞動爭議當(dāng)事人的法律行為。勞動仲裁文書的送達(dá)，既然是一種法律行為。就必然產(chǎn)生一定的法律后果。如仲裁調(diào)解書一經(jīng)依法送達(dá)就具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須履行。一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可向人民法院請求強制執(zhí)行。因此，不按照法定程序和要求及時送達(dá)的，都是錯誤的。
根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定文書的送達(dá)有以下幾種方式：
(1)直接送達(dá)。仲裁委員會送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會指定代收的，交代收人簽收;受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。
(2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的.，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)的，稱為留置送達(dá)。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等效力。當(dāng)事人因拒收裁決書，在法律規(guī)定的15日內(nèi)未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權(quán)力，而裁決書即產(chǎn)生法律效力。
公告送達(dá)。受送達(dá)人下落不明，或者用上述方式無法送達(dá)仲裁文書的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30天，即視為送達(dá)。
仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)采取直接送達(dá)方式送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收。當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，應(yīng)視為當(dāng)事人反悔。職工一方為30人以上的集體勞動爭議的有關(guān)文書，可采用“布告”形式公布。
撤回商事仲裁申請書篇四
申請人: ，住所地： ，統(tǒng)一社會信用代碼： ，法定代表人： 。
被申請人： ，女，漢族，__________年______________月______________日出生，住 ，公民身份號碼： 。
申請事項：
申請人申請撤回對被申請人 因 糾紛一案提起的仲裁申請。
申請撤回事由：
申請人與被申請人 因 糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現(xiàn)申請人與被申請人自行達(dá)成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請,望貴委予以辦理為盼！
此致
_______仲裁委員會
法定代表人：
年 月 日
撤回商事仲裁申請書篇五
__________
__________________
________
申請人對____年___月___日向貴委提出的勞動仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于______年___月___日申請勞動仲裁，貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
撤回商事仲裁申請書篇六
住址：烏魯木齊市新市區(qū)百園路1號2號樓3單元103號
被申請人：張永利、男、出身于：____年08月08日
原起訴案由：父母遺留財產(chǎn)糾紛案
我于____年月日向貴院起訴張永利財產(chǎn)糾紛案
現(xiàn)因被申請人張永利經(jīng)法院查明，并無隱瞞財產(chǎn)行為，并達(dá)成財產(chǎn)分配協(xié)議，現(xiàn)決定撤回起訴，請貴院予以辦理為盼!
此致
沙灣縣人民法院
申請人：
日期
撤回商事仲裁申請書篇七
申請人：
住所地：
法定代表人：
被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。
請求事項：
請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號仲裁裁決書;
事實與理由：
區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。
一、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?BR> 在本次仲裁中，仲裁員作出事實認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的`“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”
對這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。
正是由于仲裁庭沒有對該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實錯誤。
該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動監(jiān)察大隊年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監(jiān)察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。
該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區(qū)間為“12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯誤的。
二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。
該份裁決書并無仲裁員簽名。
綜上，申請人認(rèn)為，【xxx2】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。
此致
中級人民法院
申請人：
xxx年月日
延展閱讀：
《撤回仲裁申請書》說明
一、文書依據(jù)
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十二條當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
二、文書使用范圍及解決的問題
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項
1.撤回仲裁申請時應(yīng)當(dāng)在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動人事仲裁機構(gòu)需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。
3.仲裁機構(gòu)審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
撤回商事仲裁申請書篇八
申請人對年月日向九江市勞動人事爭議仲裁委員會提出與的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：
此致
九江市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：
年月日
附注：1.申請人系自然人的'，應(yīng)寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2.本申請書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。
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仲裁文書《撤回仲裁申請書》說明
一、文書依據(jù)
《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》
第四十二條當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。
二、文書使用范圍及解決的問題
本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。
三、文書填寫要求及注意事項
1.撤回仲裁申請時應(yīng)當(dāng)在撤回申請上寫明撤回申請的原因。
2.申請人撤回仲裁申請應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動人事仲裁機構(gòu)需對合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。
3.仲裁機構(gòu)審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。
撤回商事仲裁申請書篇九
申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于______年___月___日申請勞動仲裁，貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準(zhǔn)。
此致！
申請人：_________
____年___月___日
撤回商事仲裁申請書篇十
申請人:xxx有限責(zé)任公司，住所地為武漢市?口區(qū)古田五路17號(三新材料產(chǎn)業(yè)孵化器后三樓102號)，郵政編碼：，電話號碼。
被申請人：王xx，女，漢族，1969年4月29日出生，住武漢市漢陽區(qū)碧湖社區(qū)14棟3-102號，郵政編碼：，電話號碼：。
申請事項：
1、判決撤銷?勞仲裁字[20xx]第198號仲裁裁決書。
2、判決本案訴訟費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
1、仲裁所依據(jù)的事實不清。
申請人于20xx年7月1日開始承接xx清潔綜合服務(wù)項目。承接該項目后，申請人即于當(dāng)日和第三人xxx簽訂了《勞務(wù)分包合同》，將該項目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。xx仲裁委員會在沒有查清上述事實的情況下，認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動關(guān)系是錯誤的。
2、仲裁裁決的法律適用錯誤。
委員會在沒有任何法律依據(jù)的情況下，認(rèn)定被申請人的請求沒有超期，并予以支持，是不符合法律規(guī)定的。
3、仲裁程序違法。
在仲裁開庭前，申請人向xxx勞動爭議仲裁委員會遞交了《追加第三人申請書》，仲裁委表示同意追加，第三人也依法參加了庭審、辯論，并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人，沒有關(guān)于第三人裁決，也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。
綜上所述，xxx勞動爭議仲裁委員會在該案的審判過程中認(rèn)定事實不清、適用法律錯誤、違反法定程序，所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向貴院提起訴訟，愿貴院判如所請。
此致
敬禮！
武漢市中級人民法院
申請人：xx
20xx年8月9日
撤回商事仲裁申請書篇十一
被申請人：河北________有限公司
地址：唐山市________
法定代表人：____電話：________
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;
3、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動合同十二個月的雙倍工資;
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。
事實和理由
__年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。____1年9月18日，申請人患腦出血住院治療;____1年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人____1年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在____1年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了____1年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補交。
第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。
綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的'合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權(quán)益。
此致
唐山市____勞動爭議仲裁委員會
申請人：___
__年__月__日
撤回商事仲裁申請書篇十二
住住址：__市武侯區(qū)。
通訊方式：__。
代理人;___，___律師事務(wù)所律師。
電話：__。
被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司(勞務(wù)派遣單位)。
法定代表人：___職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：成都市金牛區(qū)。
通訊方式：__。
被訴人：__建設(shè)工程有限公司(用工單位)。
法定代表人：___職務(wù)：總經(jīng)理。
住所地：成都市武侯區(qū)。
電話：__。
申請事項：
1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。
2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元(司法鑒定書確認(rèn))。
3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。
3、請求裁決被訴人補交申訴人于20_年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險)。
4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計220_元的賠償。
5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。
6、請求裁決被訴人支付申訴人20_年2月致20_年11月的加班工資24000元。
事實與理由：
20_年2月_凱應(yīng)聘到四川_建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_年3月凱被四川_建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，20_年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認(rèn)定為工傷，20_年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20_]2457號)評定為工傷傷殘9級。20_年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認(rèn)“被鑒定人_凱后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：
1、依據(jù)《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關(guān)于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月)。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資,申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得220_元的賠償(即11月的工資賠償)。
3、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。
為了維護法律的尊嚴(yán)，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。
此致
敬禮!
申請人：___。
__年__月__日。
撤回商事仲裁申請書篇十三
申請人：_________________張__________，女，漢族，_____________年_____月_____日出生，住址：______________。電話：______________。
法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。
仲裁請求：_________________。
1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系。
2、請求裁決被申請人向申請人支付____個月經(jīng)濟補償金________元。
事實與理由：_________________。
此致
________人民法院。
申請人：_________________。
日期：_________________
撤回商事仲裁申請書篇十四
法定代表人：經(jīng)理
被反申請人：姓名，聯(lián)系方式
反請求事項
請求依法裁決被反申請人賠償因工作嚴(yán)重失職給反申請人造成的'經(jīng)濟損失8449.39元。
事實與理由
被反申請人于20__年3月20日到反申請人處工作，從事鉗工工作。
20__年6月7日，被反申請人在完成一項一汽mv3-5310381模具的壓件工作時，未按照工作流程進(jìn)行操作，致使上下模具錯位，mv3-5310381全套模具壓廢，造成直接經(jīng)濟損失8449.39元。
20__年7月8日，被反申請人辭職。對于給反申請人造成的損失，被反申請人未予以任何賠償?，F(xiàn)反申請人依法提出反請求，請依法裁決。
此致
煙臺勞動人事爭議仲裁委員會
申請人：___
__年__月__日
撤回商事仲裁申請書篇十五
申請人____對____年___月___日向廣東省勞動人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。
撤回仲裁申請理由：______________________________________________________________。
附注：
寫明名稱，并加蓋公章。
申請人：_____
____年___月__
撤回商事仲裁申請書篇十六
申請人：_________________，男，_________年__________月__________日出生住址：_________________市__________號，身份證號碼：________________。
代理人：_________________律師事務(wù)所__________律師
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自20__年9月至20__年3月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金3200元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20__年9月至20__年3月的社會保險。
事實與理由：
20__年9月，申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn)，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20__年2月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復(fù)，被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴(yán)重違反《 _________________ 》《 _________________ 》等相關(guān)規(guī)定，為維護申請人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人：____________________
撤回商事仲裁申請書篇十七
申請要求：_________________
1.裁決被申請人支付申訴人工資____________元。
2.被申請人承擔(dān)仲裁費用。理由與事實：_________________
此致
勞動仲裁委員會
申請人：___________
______年______月______日
撤回商事仲裁申請書篇十八
申訴人：___，女，19__年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)___號。
第一被訴人：武漢___股份有限公司
住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)___
法定代表人：___
第二被訴人：武漢___有限責(zé)任公司
住所：武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)___街
法定代表人：___
請求事項：
1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動合同;
2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟補償金11613。8元;
3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費及其賠償金11974。45元;
4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元;
5、由被申訴人連帶為申訴人補辦基本醫(yī)療保險和生育保險;
6、仲裁費用由被訴人連帶承擔(dān)。
事實與理由：
申訴人于20__年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年的勞動合同，20__年3月19日合同期滿后雙方分別于20__年3月和20__年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20__年3月19日到期。20__年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢___有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、dcs操作員、行政文員等工作。
在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時間的規(guī)定，經(jīng)常要求申訴人在節(jié)假日加班加點卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點的工資;申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的約定定期對申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險，醫(yī)療保險;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險，繳納保險費;合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。20__年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。
為維護申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。
此致
敬禮!
申請人：___
__年__月__日
撤回商事仲裁申請書篇十九
被申請人：_______
申請事項：
申請人申請撤回對被申請人_______因_______糾紛一案提起的仲裁申請。
申請撤回事由：
申請人與被申請人_______因_______糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現(xiàn)申請人與被申請人自行達(dá)成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請,望貴委予以辦理為盼！
此致
仲裁委員會
法定代表人：_______
_______年_______月_______日