心得體會是個人在一段時間后對某個事物、經(jīng)歷或知識的感悟和領(lǐng)悟。心得體會應(yīng)該具有一定的實踐性和指導(dǎo)意義，能夠給讀者帶來啟發(fā)和啟示。如果你正在寫心得體會，不妨先來看看下面這些范文，或許會對你有所啟發(fā)。
家校共育的心得體會一句話篇一
由于疫情的原因，到今天為止，居家學(xué)習(xí)已經(jīng)有二個多月了，從開始時的煩躁，手忙腳亂，到現(xiàn)在的沉靜且有條不紊，無論對于孩子還是家長，都是一個蛻變的過程。回顧這段時間與孩子緊密相處的點點滴滴，做一個梳理，也給這個有非常意義的時期，做一個小結(jié)，與大家分享。
在疫情期間，不能在學(xué)校進行常規(guī)的面對面的授課，全部改成網(wǎng)絡(luò)授課。開始的時候，我在一旁工作，孩子在上課，偶然的回頭，我發(fā)現(xiàn)孩子沒有在認真聽課，我多次口頭提醒孩子要注意聽講，不要走神，但收效甚微。由于網(wǎng)課沒有互動，孩子學(xué)習(xí)也沒有勁頭。于是，我在思索該如何改變這個現(xiàn)狀。我開始與孩子一起預(yù)習(xí)，一起聽課，一起寫作業(yè)，一起復(fù)習(xí)。參與到他的每一個學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)中。每次觀看完網(wǎng)課，我們一起討論本節(jié)課的重點內(nèi)容。學(xué)習(xí)效果有了很大的改善，對于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)興趣也提高了。
每天起床后第一件事是背誦古詩、古文，以前孩子總是需要很長時間才能背下來，現(xiàn)在我跟他一起背誦，我說：“媽媽有一個武功秘籍，特別神奇，你先把需要背誦的內(nèi)容大聲通3遍，然后合上書，回憶自己讀過的內(nèi)容，看看能記起多少，幾個字，幾句話都可以，然后再讀一遍，再回憶，如此重復(fù)，很快就能背下來。”他開始不相信，我鼓勵他嘗試，我倆一起讀，一起回憶，很快就背下來了，孩子很開心的說：“媽媽，這個秘籍真的有用哎！”我看著他開心，我也就快樂了。以后的背誦再也沒有成為難題。
我們一起制定的學(xué)習(xí)計劃，按學(xué)校正常的教學(xué)進度來預(yù)習(xí)各門功課，有不懂的問題，隨時在網(wǎng)絡(luò)上與老師溝通，為正式開學(xué)隨時做好準備。每天孩子都能按計劃完成，學(xué)習(xí)態(tài)度也端正了，自我管理能力也提高了很多。孩子特別喜歡與家長一起學(xué)習(xí)方式，并且與我們有了很多共同的話題，有任何想法，孩子都愿意跟我們溝通，親子關(guān)系達到了前所未有的合諧。
這樣陪伴學(xué)習(xí)的過程對我來說也是一個挑戰(zhàn)，因為要付出大量的時間與精力，過程也很辛苦。一起與孩子當(dāng)學(xué)生，不僅能帶動孩子學(xué)習(xí)的積極性，實際上也對我自己是一種鞭策，在與孩子一起學(xué)習(xí)、生活中不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，也讓我自己經(jīng)常反思、總結(jié)，不斷修正，也提高了自己。我認為孩子真正的導(dǎo)師應(yīng)該是家長，我們要給孩子起模范帶頭作用，保持良好的學(xué)習(xí)氛圍。如果你想讓孩子成為什么樣子的人，養(yǎng)成什么好習(xí)慣，家長就必須以身作則，讓家長成為孩子的榜樣。
平時沒有這么長的時間無縫隙的面對孩子，所以對學(xué)習(xí)，對教育問題一直也沒有重視起來，總覺得把孩子交給學(xué)校，交給老師就可以了。對我們家長來說，照顧好孩子的生活和做好自己的工作是最重要的?？墒墙?jīng)過這段時間，我才發(fā)現(xiàn)教育孩子真不簡單，需要老師與家長們長期的付出。我們家長面對的只是一個孩子，就已經(jīng)筋疲力盡，而老師面對的是幾十個性格迥異的“神獸”，真是無法想象這個情景?！鞍氘€方塘長流水，嘔心瀝血育新苗”。我們家長需要與老師保持有效的、良性的溝通。學(xué)校與家庭教育紅線要一致，學(xué)習(xí)習(xí)慣要一致，這個很重要。教育的根本首先是家庭的教育，家庭教育是土壤，為孩子的初始教育提供堅實的基礎(chǔ)和源源不斷的養(yǎng)分；學(xué)校教育是樹干，是知識的海洋，是前進的推動力，給孩子們指引方向，為孩子們樹立正確的思想、品德、人生觀等；孩子自身的努力才能換來枝繁葉茂，碩果累累。三個方面，缺一不可。
把孩子教育成才是家長和老師的共同目標，積極配合老師教學(xué)工作，家校緊密合作，才能讓孩子更好的成為對社會，對國家有用之人。
家校共育的心得體會一句話篇二
為能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)全國的偉大事業(yè)，黨始終將從自身中積累經(jīng)驗教訓(xùn)作為一項重要任務(wù)。這些心得體會不僅代表了過去的勝利和挫敗，也代表了未來的方向和目標。對于每個黨員和干部來說，無論在工作和生活中面臨什么困難和挑戰(zhàn)，都可以從這些體會中受到啟發(fā)和鼓舞。而在這些心得體會中，總有一句話能夠在關(guān)鍵時刻為我們指明方向。
一句話能夠概括一方面的思想、經(jīng)驗和教訓(xùn)。比如說，毛澤東同志曾經(jīng)說過：“一切反動派都是紙老虎。”這樣的話語一下就能呈現(xiàn)反動勢力的真實狀態(tài)——雖然表面上強橫，實則空洞無力?；蚴青囆∑酵咎岢龅摹敖夥潘枷耄瑢嵤虑笫?，團結(jié)穩(wěn)定，鼓勵人民”，這句話概括了中國改革開放實踐中的四個重要原則，也指引我們?nèi)w黨員和干部要不斷適應(yīng)改革發(fā)展的需要，并開創(chuàng)我們強國富民的未來。
另外，一句話也能夠通盤體現(xiàn)一個思想、經(jīng)驗或教訓(xùn)。通過全面展示思想、經(jīng)驗或教訓(xùn)，這句話將意味深長和細節(jié)都體現(xiàn)得淋漓盡致。例如，王國維先生倡導(dǎo)了“格物致知，讀書求是，知止而后有終”的人生哲學(xué)，這段短語凝聚了“學(xué)習(xí)”“實踐”“純真”等一系列優(yōu)秀品質(zhì)。同樣的，在領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，如果我們掌握熟知“科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的“六個核心任務(wù)”和“五大發(fā)展理念”，對于切實加強經(jīng)濟建設(shè)、實現(xiàn)更大靈活性和創(chuàng)新性，這些理念是非常寶貴的指導(dǎo)意義。
同樣的，一句話也能夠凸顯主導(dǎo)思想。我們知道，“中國特色社會主義”和“中華民族偉大復(fù)興”是中國道路的兩個核心概念。這兩個概念能夠遠超其他概念的純粹原因在于，它們體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的全局意識。對于中國這樣復(fù)雜地命運共同體國家而言，中央的意見和政策必須適應(yīng)當(dāng)今世界的形勢和國內(nèi)命運共同體的大局。這兩個概念不僅代表了中國的前進方向，而且還為中國贏得了與世界接軌的全面發(fā)展的機會。
總之，一句話能夠為我們在成功或失敗的路途上指明方向，激勵我們在美好前途中激發(fā)出更多的活力、決心和創(chuàng)造力。黨的歷史和實踐是唯物主義、辯證法、歷史唯心論的深入了解，是黨性和風(fēng)范的深化培養(yǎng)，更是管理和治理創(chuàng)新的思路和方法與國家的進步體現(xiàn)。在這里，我想呼吁全體黨員和干部要充分利用和挖掘這些心得體會和智慧，推動中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，把我國建設(shè)成為更加繁榮富強、美好和和諧的社會主義現(xiàn)代化國家！
家校共育的心得體會一句話篇三
每個家長都望子成龍望女成鳳，他們把家庭的希望寄托在孩子身上，把所有的精力放在孩子的學(xué)習(xí)上。孩子的進步，家長看得到，老師也看得到。小學(xué)是每個孩子身心發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們不能把自己定位在“教書匠”這個層次上，教師是孩子成長路上的引導(dǎo)者，是孩子心靈的導(dǎo)師。還記得去年剛接上這兩個班級，很多孩子的眼神里總有一絲膽怯、自卑。一個學(xué)期后，我和孩子們才能夠如朋友般在課下交流。如今，每天都有好多孩子來辦公室，他們的眼中多了幾分自信。他們真的成長了，我們只是陪伴著他們，看著他們蛻變?；蛟S多年后，他們不記得我們。只要他們在未來的旅程中能走得更加堅定、自信，就好！
從古至今都流行著這樣一句話“人在做、天在看”，我覺得這句話用在我們教育行業(yè)在合適不過了。其實我們的工作每天都有家長在看著，在體會著，你是否真正關(guān)心照顧到每一個孩子，究竟付出多少，操心多少，家長都是看在眼里，想在心里的。
教學(xué)是一項良心活，我們一堂課可以認認真真，也可以輕松一過，但是對學(xué)生產(chǎn)生的影響確實天壤之別，作一名老師容易，作一名好老師不易，年復(fù)一年的作一名好老師更不易。當(dāng)今獨生子女居多，家長對學(xué)生的期盼不言而喻，從而對我們老師的要求自然會更高我覺得這不應(yīng)該是我們的負擔(dān)，而是我們努力向前、向上的動力。認認真真的對待每一堂課、認認真真地對待每一個學(xué)生。
作為老師，不要等到家長來找我們才努力的回想他說的是哪個孩子。自從有了自己的孩子以后，一下子就特別能理解父母對孩子的那份操心。我們與家長溝通,，只要用心的交流孩子的情況，每個家長都會接受的。溝通時，要了解和肯定孩子的優(yōu)點，孩子存在不足的地方要注意說話的技巧，要讓家長覺得老師是真心想幫助孩子進步的，而不是找家長來批評孩子的。因為孩子還在成長，都還沒有定性，可以建議孩子努力的方向，可以提出一些好的建議請家長思考，這樣才能讓家庭教育與學(xué)校教育較好的結(jié)合起來。
孩子的教育，是一個系統(tǒng)性的大工程，需要老師、家長、社會形成合力，而并非只是某一方的單獨責(zé)任。老師和家長就是要多溝通，有了問題共同探討研究解決，不能無端地相互指責(zé)，推卸自己的責(zé)任，因為我們的目標都是相同的，那就是一切為了孩子。
我覺得有必要讓每一個老師都記住，“我們這是學(xué)校，不是工廠。產(chǎn)品壞了可以回爐，但是教育壞了，就是一輩子”。做為青年教師首先要給自己定一個目標，就是要成為學(xué)生和家長眼中的好老師。要完成這一目標，我認為要做到以下幾點：首先，要嚴于律己，寬以待人；對待家長的態(tài)度要好；其次，要用自己的心去關(guān)愛每一個學(xué)生，讓他們感受到偉大的師愛；再次，還要有精湛的業(yè)務(wù)水平，能夠勝任學(xué)校交予的任何任務(wù)。
家校共育的心得體會一句話篇四
轉(zhuǎn)眼間，xx已經(jīng)7歲，步入朝鳳路小學(xué)就讀已滿一個學(xué)期了。在如何做好家庭教育這一課題前，初為父母的我們其實也一直是摸著石頭過河，在日常和孩子的相處中慢慢體會總結(jié)，感覺哪些做法對孩子的成長有幫助，我們就在與孩子相處的過程中多多運用，哪些做法適得其反就果斷摒棄。慢慢就總結(jié)出了一些所謂的經(jīng)驗，今天就將這些想法和做法跟大家做交流分享，不足之處還敬請批評指正。
“生命要用生命來陪伴，靈魂要用靈魂來激發(fā)，思想要用思想來影響，智慧要用智慧來啟迪，意志要用意志來砥礪，人格要用人格來塑造。”這是我和孩子父親非常認同的一句話。作為父母，盡可能多花時間陪伴孩子是最最重要的事情，因為孩子品德的陶冶、良好習(xí)慣的養(yǎng)成和性格的形成都是首先在家庭中獲得熏陶與啟迪的。父母的言傳身教是孩子的底色，家庭教育才是孩子人生的第一?？圩?。
孫汀若屬于典型的媽媽生、姥姥養(yǎng)的孩子，因為爸爸媽媽都是上班族，工作時間很少在家，孩子的日常衣食起居基本上都是姥姥照顧的;但孩子并沒有因此與父母疏遠，因為我們一旦能有時間在家，就會盡可能的多陪伴孩子。汀若爸爸比我陪伴孩子的時間更多一些，父親的陪伴對于女孩很重要，這讓汀若從小很有安全感。他很關(guān)注兩件事情，一是陪孩子玩耍，沒大沒小的瘋玩，所以汀若很陽光、活波;二是在玩樂中觀察孩子，發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)缺點，并且結(jié)合孩子的特長優(yōu)點進一步培養(yǎng)，拓寬孩子的知識面(具體做法在第二條中再做交流)。我是一名教育工作者，平常很關(guān)注孩子的心理健康，重視孩子的情緒變化，并及時進行必要的溝通疏導(dǎo)，做到這些其實不難，最關(guān)鍵的就是不要讓孩子覺得你一直拿她當(dāng)小孩兒，我們要多傾聽、多問孩子想什么、為什么這么想、多與孩子分享一些可愛的小秘密，這種朋友式的互動會增強孩子對事物的感受力和判斷力。汀若經(jīng)常說，我是她的朋友，我想這種良好的親子關(guān)系離不開對孩子的陪伴。
父母對每一個孩子都會有很多期許，但是要深知作為父母最重要的任務(wù)是把孩子培養(yǎng)成一個擁有獨立人格的人。我們對孩子的長遠規(guī)劃就是希望她首先能成為一個健康快樂、簡單善良、自食其力、熱愛生活的人，在這個必須完成的目標之上，孩子可以自由發(fā)展。小學(xué)階段，在完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)，發(fā)展自己的興趣愛好之外，我們不會給她太大的學(xué)習(xí)壓力，希望她能擁有一個快樂開心的童年。但在生活習(xí)慣養(yǎng)成方面，一定要遵守嚴格的規(guī)矩，比如要有良好的作息習(xí)慣，每早7：00前必須起床、每晚9：00前必須上床睡覺、放學(xué)第一件事一定是寫作業(yè);要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，餐前便后洗手、每晚睡前洗漱干凈、自己整理書包書桌;要有良好的禮貌，見長輩問好、受到幫助說謝謝、影響了別人說對不起。這些看似是很小的事情，但“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?，小事情彰顯大文明，孩子自己是一個講文明的人才能體會到文明帶來的人性美好，才會擁有更好的感知幸福的能力。
我們都說興趣是孩子的老師，那如何發(fā)現(xiàn)孩子的興趣呢?讓孩子多嘗試。阿甘媽媽說“生活就像一盒巧克力，你永遠不會知道你將拿到什么”，我想到的是“生活就像一盒巧克力，你不多多品嘗就永遠不知道自己喜歡的口味是什么”，所以當(dāng)孩子有嘗試做一件事情的想法時，只要鼓勵他/她就夠了。同時，要分清“興趣”與“新鮮感”的區(qū)別，比如很多孩子在5、6歲都對鋼琴很好奇，第一次試課會彈“兩只老虎”的旋律了，就很興奮。這時家長千萬不要覺得孩子一開始興奮這就是他/她的興趣了，也許那只是他/她暫時感到新鮮罷了，可能過不了兩天就想放棄，更不要在這種時候說“看看你，做事沒一點毅力，不懂得堅持才會成功”，否則孩子只能違心的堅持，帶著負擔(dān)練琴，最終負面情緒積累到一定程度就撂挑子不干了，關(guān)鍵是還會產(chǎn)生挫敗感。其實這些跟“毅力”“堅持”無關(guān)，只是我們會錯了意而已。興趣不是“要求做就做”，興趣是“不要求做也堅持做”，孩子一旦發(fā)現(xiàn)了令他們感興趣的事情，所展現(xiàn)出的學(xué)習(xí)力、關(guān)注力會讓我們吃驚。汀若成長過程中感到新鮮的事情很多，基本上都和學(xué)習(xí)無關(guān)，但只要對成長有益，我們都支持她去嘗試，她嘗試過手工制作一個月放棄了，嘗試過鋼琴兩次課放棄了，嘗試過游泳兩周放棄了，嘗試過輪滑一次課放棄了，嘗試過養(yǎng)兔子兩個月放棄了。但也有因為愛好堅持下來的，比如繪畫，興趣班假期里停課了她也會要求大人給買水粉，自己在家涂抹“水粉大作”;比如舞蹈，為了趕上高一個級別班級的進度，她竟然能承受一周四次基本功練習(xí)課程的辛苦。
還有一點要注意，孩子小時候就要發(fā)掘他/她的特長，并且要多培養(yǎng)，如果孩子大了，他/她的特長恰恰是自己的興趣愛好，這會是一件令人無比開心的事情;就算不是，多培養(yǎng)他/她的特長，讓他們習(xí)慣于做自己擅長的事情，也能給孩子帶來極大的自信心。汀若1歲半時，我們發(fā)現(xiàn)她的表達能力和對色彩、圖形的識別能力較強，爸爸就在日常以做游戲的方式讓她記憶世界各國國名、國旗和首都，孫汀若4歲時能識別150多個國家的國旗，能記住它們的首都名稱，并且能在地球儀上指出其中大部分國家的位置;中班時，我們發(fā)現(xiàn)她跟大人一起看中國詩詞大會電視節(jié)目時，能記住簡單的詩句并運用的恰如其分，比如看到其他小朋友剩飯她會說“粒粒皆辛苦”、看到公園的柳樹會說“萬條垂下綠絲絳”，從那時起爸爸就開始教她背誦唐詩和宋詞，每天背誦10分鐘左右，短詩一天一首，長詩兩到三天一首，到現(xiàn)在她已經(jīng)能背誦200多首唐詩和近100首宋詞。背誦詩詞她也會有厭煩的時候，這時爸爸就會用“飛花令”或者表演詩詞的游戲方式來調(diào)動她的積極性，養(yǎng)成了習(xí)慣，就很容易堅持了。我們也沒想過，她背誦詩詞要達到什么目的，但我們堅信“腹有詩書氣自華”，并且一直堅持做一件事情讓她對自己非常自信。
每個孩子從睜開眼睛的那一刻起，就開始用好奇的眼神對這個世界不斷的探索，這就是與生俱來的求知欲。但是隨著年齡的增長，很多孩子的求知欲就逐漸喪失了，這里肯定有家長的原因，當(dāng)孩子向家長打破砂鍋問到底的時候，有些家長回答不上來時就會不耐煩，要孩子閉嘴。這個時候孩子潛意識會覺得自己的行為是錯的，慢慢的問題少了，其實是求知欲減弱了。被孩子的問題問到回答不出時，正確的做法是千萬不要覺得尷尬，而是和孩子一起從書籍中尋找答案。這樣才能保護孩子樂于求知的天性，并且會讓他/她知道書是好東西，要多認識字才能讀更多的書。如果孩子的大腦被書籍占領(lǐng)了，我們還有什么值得擔(dān)心的呢?所以，送禮物挑帶拼音適合他們讀的書;聊天時，自然地引出問題并告訴他們哪本書里會有答案;當(dāng)著孩子的面，我們自己多讀書多看報也是好的引導(dǎo)方式。一旦孩子愛上了安靜閱讀，你就會發(fā)現(xiàn)他們是多么的可愛!汀若就是經(jīng)常因為恐龍的問題把爸爸媽媽問倒，然后我們再一起閱讀《兒童恐龍百科全書》才激發(fā)起她學(xué)習(xí)古生物知識的興趣，這個學(xué)期初選定雜志時，她自己一股腦挑選了《海洋探秘》《自然探秘》《動物奇跡》《探索地理》并能認真閱讀，現(xiàn)在還立志長大要做古生物學(xué)家。讀書習(xí)慣的養(yǎng)成，真的是我們能送給孩子的禮物!
以上是最想跟大家分享的家庭教育心得體會，也許不一定適合所有的孩子，家庭教育方式，適合孩子的就是的。其實還有一點感觸也很深，那就是一定要培養(yǎng)孩子具有社會責(zé)任感。很幸運，作為家長我非常贊同朝鳳路小學(xué)所提倡的教育理念——“立己達人，向善向美”。這句話是多么有溫度、有情懷啊!我們的孩子歸根結(jié)底是屬于社會的，是屬于世界的。所以，孩子們一定要具有遠大胸襟，具有社會責(zé)任，具有仁愛之心。將來我們和學(xué)校共同培養(yǎng)的孩子不僅能使個人向善向美，也要使身邊的人向善向美，使這個世界向善向美。用復(fù)旦大學(xué)陳果教授的`話講，這就是向上的力量，這種力量能使人活成一束光。
非常欣慰孩子能在擁有如此教育理念的學(xué)校就讀，非常感謝學(xué)校老師給與的關(guān)愛和公正，給了孩子認識自己，挑戰(zhàn)自己，展示自己的機會。希望今后能和更多的老師、家長探討家庭教育的種種，讓所有家長都找到適合孩子發(fā)展的家庭教育引導(dǎo)方式，讓我們的孩子共同快樂成長!
家校共育的心得體會一句話篇五
大家好！我是學(xué)前2班來璟x的家長，很榮幸在這里給大家分享我在日常生活中教育孩子的一些心得體會，希望大家不吝指教。
我一向覺得孩子就應(yīng)在簡單的環(huán)境中成長，享受她無憂無慮的童年。玩，是孩子最喜歡的活動方式，也是我們認為的教育方式，在玩的過程中不僅僅能夠讓她們獲得無盡的樂趣，還能夠?qū)W到各種知識，透過游戲還能夠讓她們感受成功的喜悅和失敗的苦惱。
我不看重她此刻能學(xué)多少文化知識，我們平常關(guān)注的是她的身心健康，讓她懂得自尊、自強、自立，我期望我的孩子能做一個富有愛心、懂得寬容團結(jié)的孩子。平時期望她能多參加集體活動，能和小朋友玩到一塊兒，從平時的溝通和交往中來激發(fā)她的社會交往潛力、心理承受能力以及處理事情的應(yīng)變能力。能及時告訴老師自我的需求，在課間能大膽發(fā)言。我覺得這個階段是孩子性格形成的關(guān)鍵期，融入集體對她完整性格的形成是很有幫忙的。
在家里，我們會有意識地給她營造一個寬松自主的生活氛圍，平常也把她當(dāng)作朋友一樣來溝通，不會拘束于某種特定的形式來教育她，而是在日常生活的點點滴滴中進行，其實我們就是她的參照物，我們的一言一行都會對她產(chǎn)生影響，因此在要求她的同時我們更嚴格地要求自我。
在家里，我們會給她一點獨立的空間，讓她學(xué)會自我管理。比如我們房間的一個角落是專門給她置放玩具的，那里的所有物件需要她自我來整理。這個效果很好，這樣讓她體會到了媽媽平時整理家務(wù)的辛苦，還有物件需擺放整齊，從哪里取來就要放回哪里。平常在處理問題時，我們都會征求她的想法，比如在給她買衣服的時候，會征求一下她喜歡哪個顏色，這樣會讓孩子覺得我們很尊重他，那么以后她在處理事情的時候也會思考到別人的感受，多替別人著想。平常我們會盡可能抽出多的時光去與她溝通，耐心傾聽她的心聲，允許她發(fā)表不一樣的意見，營造能讓她充分吐露心聲的氣氛，對于正確的觀點，我們會鼓勵，對于不妥當(dāng)?shù)南敕?，我們會跟她講道理，她仍然不明白的，我們再適時地加以引導(dǎo)。
總之，我們就應(yīng)放下家長的架子，多點朋友式的溝通，把她真正當(dāng)作家庭的一份子，讓孩子感覺到自我的重要和職責(zé)，給她一份平等，一份信任，讓她有充分展示自我的機會。
家校共育的心得體會一句話篇六
“家庭是孩子的第一個課堂，父母是孩子的第一個老師”，家庭教育的優(yōu)劣對孩子一生的學(xué)習(xí)和發(fā)展有著決定性的影響。每一個孩子從出生起就具有無限的可能。父母的責(zé)任就是要精心呵護好這株幼苗，使它能夠自然茁壯地成長。這個時期特別需要“用心靈呵護，用頭腦撫養(yǎng)”。
這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然時間較短，但對我的思想觸動很大，接受一流的家庭教育專家的指導(dǎo)，真是受益匪淺，可以說是經(jīng)歷了一次家庭教育靈魂的洗禮。我掌握了有關(guān)家庭教育知識，明白了家庭教育應(yīng)注重科學(xué)性、針對性和適用性。家庭教育要一是要堅持“兒童為本”原則。二是家長要不斷學(xué)習(xí)、掌握有關(guān)家庭教育的知識，提高自身修養(yǎng)，為子女樹立榜樣。三是家長堅持“多向互動”原則。
（3）在思維發(fā)展方面，逐步克服直覺行動思維，并初步發(fā)展到具體形象思維；
（4）社會交往方面，喜歡與同伴一起玩，玩伴的數(shù)量隨著年齡增加，玩伴關(guān)系不穩(wěn)定，經(jīng)常變化。
（5）個性發(fā)展方面，這一時期是兒童個性形成的關(guān)鍵時期。幼兒開始形成自己最初的個性傾向并會在自己的一生中都保留其痕跡，因而在人的心理發(fā)展中具有重要作用。
我覺得這部分內(nèi)容非常實用，因為通過了解孩子各個階段的心理特征，了解他們在各個階段的思維特點，我們才能有針對性的、科學(xué)的、有效的去指導(dǎo)教育孩子。
1、非常好動、嘈吵，最喜歡向別人挑戰(zhàn)。
2、很玩固及會發(fā)脾氣，不大理會別人的感覺，碰到驚慌的事情或意外的事件，情緒之起伏可能影響以至成年。
3、對自己開始有一個整體的觀念。
4、非常健談，心理所想的，嘴巴就表達。
5、由于豐富的想象力，對事實與虛構(gòu)分不清。
2、要鼓勵孩子提問，啟發(fā)孩子提問；回答孩子的問題要有啟發(fā)性；如果孩子提出的問題家長也不知道答案，應(yīng)如實告訴孩子，與孩子一塊兒去尋找答案；理性對待孩子因好奇而導(dǎo)致的破壞性行為；并為孩子提供科學(xué)探索的機會。
3、要積極為幼兒創(chuàng)造與同伴交往的機會，鼓勵孩子多到社區(qū)和兒童游樂場所活動，幫助他們體驗與他人共同活動的愉悅；在活動中可有意識指導(dǎo)幫助幼兒學(xué)會遵守交往規(guī)則，學(xué)會注意他人的情緒變化，體會和理解他人的情感；還可采用移情訓(xùn)練，角色扮演等方法幫助幼兒學(xué)會用語言、動作、表情等方式恰當(dāng)?shù)乇磉_自己的情感和需求，學(xué)會控制自己的情緒和行為，學(xué)會分享和合作。
4、掌握諸如食物中毒、燙傷、溺水等突發(fā)事件的急救措施；提高監(jiān)護意識，盡可能消除環(huán)境中一切傷害性因素，如剪、刀等銳利物品要妥善保管等；結(jié)合生活實際事例，隨時對幼兒開展有針對性的安全教育；從小培養(yǎng)孩子分辨是非、善惡的能力，提高自我保護意識；減少對幼兒各種活動的包辦代替，增加幼兒接受鍛煉的機會，掌握多種生存技能。
6、改變對幼兒飲食放任自流、過分溺愛的做法；引導(dǎo)孩子少受廣告垃圾食品的影響；以身作則，在家庭中形成良好的飲食氛圍。
我不敢保證在我的教育下女兒一定要多么優(yōu)秀，但是我會用自己一顆最真的心，朝著最高的目標去努力，把教授講授的知識逐步消化吸收，讓我的女兒快樂、健康的成長！
家校共育的心得體會一句話篇七
“一句話，就是一種力量；一句話，就是一種態(tài)度?！边@句話對于我們來說有著深刻的含義。在黨的工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部們的每一句話都能夠深刻地影響到群眾、影響到黨員干部、影響到整個黨組織。因此，我們深切地體會到了黨的一句話的重要性，也從中汲取了許多心得體會。
第二段：對于“以人民為中心”的一句話的領(lǐng)會
“以人民為中心”是黨的一句重要口號，體現(xiàn)了黨的根本宗旨。在工作中，我們要時刻牢記這句話，從以群眾利益為出發(fā)點出發(fā)，向群眾傾聽，了解他們的需求和心聲，最終服務(wù)好他們。只有真正落實了以人民為中心的思想，才能夠獲得人民的信任和支持，讓黨的事業(yè)更好地發(fā)展。
第三段：對于“三嚴三實”的一句話的領(lǐng)會
“三嚴三實”是黨的總書記習(xí)近平在反腐倡廉方面等黨風(fēng)廉政建設(shè)重要講話中提出的。它強調(diào)了黨員干部應(yīng)該保持嚴謹、務(wù)實、誠實、謙虛的作風(fēng)，以及崇尚實干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。我們深受其提醒，從而悟出了一句話對于我們的啟示：做人得實，做事要實。只要我們保持真誠的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，踏實干好每一件事情，才能夠遵從黨的要求，贏得群眾的信任。
第四段：對于“維護核心、維護團結(jié)、維護安定”的一句話的領(lǐng)會
“維護核心、維護團結(jié)、維護安定”是一句我們黨組織中非常重要的一句話，是我們區(qū)域協(xié)作中得以順利開展工作的重要策略。在領(lǐng)導(dǎo)群眾進行區(qū)域協(xié)作時，我們要堅定地維護核心、團結(jié)所有成員、維護整個區(qū)域的安定。我們通過這個口號，悟出了合作中的關(guān)鍵，只有在團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上，才能夠快速沖破各種難關(guān)，不斷向前發(fā)展。
第五段：總結(jié)
總的來說，對于黨的一句話的體會不僅僅是一種理論知識，更是一種思想的指引、工作的經(jīng)驗。恰當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)和應(yīng)用黨的一句話，在工作和生活中都起著重要的指導(dǎo)作用。只有不斷地緊貼黨的要求，不斷地汲取最新的思想，重視學(xué)習(xí)，在實踐中更好地運用，才能夠更好地落實好黨的工作任務(wù)，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。
家校共育的心得體會一句話篇八
作為一名公務(wù)員，廉潔自律是最基本的要求。而作為一名新入職公務(wù)員，如何培養(yǎng)和堅持自己的廉潔自律意識，成為了擺在我面前的一個非常重要的問題。在多次聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話、觀看各種案例分析、進行內(nèi)部培訓(xùn)和自我反省的基礎(chǔ)上，我認為“心有所畏，始得不敗”是我在勸廉方面的體會和感悟。
第一段，心態(tài)決定成敗
心態(tài)的重要性無人可以否認，尤其在勸廉方面，它顯得尤為重要。只有始終如一地保持“心有所畏”的態(tài)度，才能夠斬斷貪腐的源頭，決不能心存僥幸或恃強凌弱。通過廉政知識的學(xué)習(xí)，我深刻認識到以對抗腐敗的堅定決心，戒驕戒躁的態(tài)度，前瞻預(yù)防可能存在的風(fēng)險才能夠讓自己保持在正確的軌道上，同時將這種心態(tài)延伸到日常工作中，可以通過不斷監(jiān)督管理，發(fā)揚善意，群防群治，從而達到消除廉潔方面的惡劣影響以及提高自我素質(zhì)的目的。
第二段，從身邊小事做起
要想真正貫徹“心有所畏”的精神，一些身邊的小事也要引起我們的關(guān)注，對違規(guī)違紀行為要敢于指出、敢于糾正，不要把小問題放大到最后變成了世界級的問題。我們不能只是口頭承諾，而缺乏從小處入手的行動支持。有效地做到“守土有責(zé)，官有所則”的原則，將廉潔維護從日常工作中深入貫穿，形成“從我做起，共同維護”的氛圍，才能夠讓自己不斷地革除奢靡之風(fēng)，筑起一道道碩大的廣闊的廉潔防線。
第三段，誠實自律是奠定基礎(chǔ)
做一個誠實自律的人是勸廉的第一步，雖然看似微不足道，但卻是奠定了無可置疑的基礎(chǔ)。以身作則，從自身做起較為明智，如果自己都不能做到誠實自律，又怎么要求他人呢？對待權(quán)力的誘惑，我認為可以從四個方面著手，一是要堅守初心，二是要牢記職責(zé)，三是要精通權(quán)責(zé)制度，四是要機智應(yīng)對利害關(guān)系。只有這樣才能夠在日常工作中時刻保持一份積極向上的心態(tài)，推動工作更好、更有質(zhì)量地發(fā)展。
第四段，理性思考是消除風(fēng)險的防線
對于一些容易產(chǎn)生風(fēng)險的行為，我們需要進行特別的分析和思考。我們需要在做好日常工作的同時，對涉及到自己或他人利益的事情要有理性、有節(jié)制、有分寸地去處理。需要我們時刻保持清醒的頭腦，不搞“零容忍，大打擊”，也不過于“放縱”，更不能滿足于舞弊之風(fēng)。要想做成功，首先要以不變應(yīng)萬變。要樹立危機感，提高信息收集與分析能力，特別是對一些可能會產(chǎn)生法律風(fēng)險的涉案材料，進行系統(tǒng)的分析和掌握。
第五段，堅定不移地踐行勸廉
在一線工作中，哪怕只是一個微不足道的細節(jié)，我們都應(yīng)該勸廉，而且應(yīng)該堅定不移地踐行。發(fā)揚廉潔傳統(tǒng)，激發(fā)人民群眾參政議政的熱情，自治于國家、友愛于人民、奉獻于社會，做到對自己、對他人、對社會都負責(zé)，做到言出必行、行成于思，讓勸廉成為自己工作的哲學(xué)信條，達到言傳身教，事半功倍的效果。
總之，勸廉是一條漫長的道路，但也是光明向上的道路。把勸廉轉(zhuǎn)化成為生活的一部分，通過言行和行動踐行出廉潔自律的實踐，讓權(quán)力更多地為人民服務(wù)，并嚴格按照法治的規(guī)定去辦事，強化個人廉潔意識、信仰和道德底線，形成對政治信仰和敬畏之心，同時鼓勵身邊的人一起踐行廉潔自律，將“心有所畏，始得不敗”的意念貫徹到勸廉的每一個細節(jié)當(dāng)中。只有這樣，我們才能夠真正邁出廉潔從政之路，達到人民對官員的誠信和信任。
家校共育的心得體會一句話篇九
1、心態(tài)決定命運!哲人說：你的心態(tài)就是你真正的主人。藝術(shù)家說：你不能延長生命的長度，但你可以擴展寬度;你不能改變天氣，但你可以左右自己的心情。
2、信心做封皮，恒心、細心做紙張，真心做文字，愛心來結(jié)尾，你就會譜寫一本比以往更加動人的書，感動了愛你的讀者。祝你成功。
3、請保留一份單純，使你多一份與人的友善，少一些心靈的冷漠麻木;請保留一份單純，使你多一份奮進的力量，少一些故作高深的看破紅塵。
4、年輕人搭出租車時連遇紅燈，總抱怨倒霉。司機：上帝很公平，綠燈時我們是第一個走。人生有時需要停一停，并不是一味的往前沖。
5、笑一笑，十年少，何必總為塵世擾。該吃吃，改喝喝，愉悅心情很重要。能吃苦，能享福，神仙日子樂遙遙。好朋友，共勉勵，人生路上沒苦惱。
6、在工作中，要學(xué)會對自己鎖定的目標堅定不移。否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。只有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
12、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
13、含淚播種的人一定能含笑收獲。
14、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
15、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔(dān)心。
16、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
17、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
18、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
19、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
20、做對的事情比把事情做對重要。
21、人格的完善是本，財富的確立是末。
22、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
23、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
24、沒有天生的`信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
25、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
26、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
27、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
28、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
29、讓我們將事從前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
30、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
家校共育的心得體會一句話篇十
今天有幸聆聽了楊老師的報告，著實受益匪淺。孩子的教育不僅僅在學(xué)校，在老師，家校共育才能更好地促進孩子們健康成長！制作一份個人和家庭檔案、組織一次親子活動、拍攝一張成長照片、認識一位忙人和寫好一封書信，楊老師通過自己的實踐和經(jīng)驗總結(jié)出來的這“五個一”，既加強了家長對學(xué)校教育的支持和配合，促進了家校教育的合力，又避免教育孤掌難鳴，讓教育更順利的'進行，促進孩子的更好的成長，同時也很好地增進了親子關(guān)系。
我覺得在家校合作共育的過程中,還要努力搭建家?；ネㄆ脚_,開發(fā)多樣的家校共育方式,通過會議、活動、課程、互訪、管理等的實踐舉措,將家校的教育力量整合起來,凝聚成教育合力,為學(xué)生的成長提供更好的教育。
家校共育的心得體會一句話篇十一
學(xué)校共識是指學(xué)校在教育教學(xué)過程中，針對學(xué)校的基本方針、教育目標、教育任務(wù)、教育內(nèi)容、教育方式方法、領(lǐng)導(dǎo)管理和師生關(guān)系等方面，在師生之間達成的共同認識和約定。學(xué)校共識的形成對促進學(xué)校教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展和提高教育教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的作用。在此，我將分享我的一些體驗和感悟。
第二段：學(xué)校共識的建立
建立共識是一個長期的過程，需要從學(xué)校的基本價值觀、教育目標等方面進行深入探討和協(xié)商。首先，學(xué)校要明確自己的教育目標和使命，明確學(xué)校所肩負的歷史使命和社會責(zé)任，然后制定出科學(xué)合理的教育教學(xué)方案，通過師生之間的溝通協(xié)商，建立起共同的教育教學(xué)觀念和認識。在這個過程中，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)要扮演重要的角色，帶領(lǐng)大家共同開展討論和解決問題，使共識能夠得到廣泛認同。
第三段：學(xué)校共識的優(yōu)勢
共識的建立不僅能夠提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，還能增強師生之間的合作和團結(jié)，促進教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生自我發(fā)展，從而提高學(xué)校整體實力和影響力。例如，在我的學(xué)校，我們明確了學(xué)校的核心價值觀是“自由、平等、誠信、創(chuàng)新”，我們將這些價值觀融入到課堂教學(xué)、校園文化建設(shè)等方面，使學(xué)生在不知不覺中自然而然地接受了這些價值觀，建立了良好的道德和行為準則。
第四段：學(xué)校共識的挑戰(zhàn)
共識的建立需要大家的共同努力和配合，但在現(xiàn)實中，還是存在一些挑戰(zhàn)。例如，一些教師可能會有不同的教學(xué)觀念和方法，或者存在一些師生之間的溝通不暢、理解不同等問題。在這種情況下，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)要加強溝通和互動，采取多種形式，使各方能夠充分交流意見，共同解決問題，避免因為個人意見不同而導(dǎo)致共識失去基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)語
學(xué)校共識的建立是一個長期的過程，需要大家的共同努力和支持，但同時還需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的有效組織和引導(dǎo)。只有形成廣泛的共識，才能推動學(xué)校的教育教學(xué)事業(yè)不斷發(fā)展，為學(xué)生的成長提供更好的保障。因此，我們應(yīng)該堅定信念，積極投身其中，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
家校共育的心得體會一句話篇十二
HR在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等一系列相關(guān)人力資源管理工作。然而，HR的工作并不僅僅是繁瑣的操作。在日常的工作中，HR也需要不斷地思考和總結(jié)，才能夠更好地發(fā)揮自己的作用。在這篇文章中，我們將分享一些HR們的心得體會，并總結(jié)成一句話，希望能夠?qū)ζ渌鸋R和HR從業(yè)者有所啟示。
第二段：招聘
在招聘的過程中，HR們需要面對許多挑戰(zhàn)，例如高昂的薪酬要求、競爭對手的挖角等。針對這些問題，一個HR給出了她的心得體會：“招聘好人才，也要求好自己?！痹谶@句話中，HR意思是說，招聘員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，因此HR在招聘過程中要時刻保持專業(yè)、細心和耐心，力求找到適合企業(yè)的優(yōu)秀人才，也要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
第三段：培訓(xùn)
培訓(xùn)是HR工作中的另一個重要組成部分。一位HR在為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時說道：“培訓(xùn)是一種投資，而不是一種成本?！痹谶@句話中，HR的意思是說，培訓(xùn)雖然需要企業(yè)花費成本，但它實質(zhì)上是一種人力資本的投資。只有不斷地加強員工的技能和知識水平，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
第四段：績效管理
績效管理是HR的另一個重要工作。在這個過程中，HR需要評估員工的工作表現(xiàn)并給出合理的激勵和獎勵。對于這一點，一位HR說：“好的績效管理是建立在公正、嚴謹和透明的基礎(chǔ)上?！边@句話中的“公正、嚴謹和透明”是指企業(yè)評估員工績效時應(yīng)該考慮到多方面的因素，如工作質(zhì)量、工作量等，確保對每個員工都公平評估，并及時給出合適的反饋。
第五段：總結(jié)
無論是招聘、培訓(xùn)還是績效管理，這些工作都需要HR在日常的工作中時刻保持專業(yè)的態(tài)度。HR需要不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，掌握新的管理技巧和方法。以上幾位HR的心得體會，都蘊含著求變、堅持、專業(yè)和多面向等關(guān)鍵詞，希望能夠?qū)ζ渌麖臉I(yè)者有所啟示，共同為企業(yè)的發(fā)展和人力資源領(lǐng)域的進步貢獻力量。
家校共育的心得體會一句話篇十三
英國作家薩克雷說過，“播種行為，收獲習(xí)慣，播種習(xí)慣，收獲性格，播種性格，收獲命運。”道出了培養(yǎng)良好行為習(xí)慣的重要性。我國思想家陶行知曾說“凡人生所需之重要習(xí)慣性格態(tài)度多半能夠在六歲以前培養(yǎng)成功”。揭示了培養(yǎng)良好行為習(xí)慣應(yīng)及早抓起的必要性。
此刻的孩子，大多數(shù)都是獨生子女，是家中的小太陽，家人對孩子的生活照顧得無微不至，給孩子吃的穿的，幫孩子做一切需要做的事情，限度的滿足孩子的要求，從不在孩子面前說一聲：“不”。祖輩父母過分的溺愛嬌慣，造成孩子以自我為中心，適應(yīng)潛力較差，任性，怕苦等問題。從開學(xué)初教師的上門家訪及調(diào)查問卷中發(fā)明，小班大都幼兒在家飯來張口衣來伸手，不少家長很重視對幼兒的認知教育智力開發(fā)，把幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng)則以“孩子還小”為理由而包辦代替或不予以糾正，在幼兒發(fā)展中存在著認知潛力和行為潛力不和諧性不一樣步性。不少幼兒在表演節(jié)目時還很自信，但一旦讓他們?nèi)オ毩⑼瓿梢患唵稳蝿?wù)時，就顯得不知所措。有的幼兒尚未構(gòu)成用餐入廁傾聽玩玩具等方面的基本行為習(xí)慣，假如任由這一狀況發(fā)展下去，幼兒行為方面的問題將越來越多，幼兒的不良發(fā)展將不可避開，對今后的一生都將產(chǎn)生不良的影響。
培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的要害時期，家庭教育和學(xué)前教育階段是幼兒構(gòu)成良好行為習(xí)慣的重要時期，幼兒良好的行為習(xí)慣養(yǎng)成比知識的獲得更重要。而良好的行為習(xí)慣不是一朝一夕就能構(gòu)成的事，要培養(yǎng)一個人良好的行為習(xí)慣，務(wù)必從小抓起。越來越多的事實證明，良好的行為習(xí)慣的`養(yǎng)成要比知識的獲得重要得多，養(yǎng)成良好的習(xí)慣是一個人獨立于社會的基礎(chǔ)，又在很大程度上決定人的工作效率和生活質(zhì)量，并進而影響他一生的成功和幸福，能夠說，習(xí)慣是體現(xiàn)一個人素養(yǎng)的重要方面。小班是幼兒從成人呵護中逐步走向獨立生活的重要階段。小班幼兒的許多行為尚未建立或定型，可塑性很大，因此，小班階段培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣具有更重要好處。
家校共育的心得體會一句話篇十四
1、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
2、做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。
4、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
6、在工作中，要學(xué)會對自己鎖定的目標堅定不移。否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。只有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
12、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
13、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
14、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。
15、要學(xué)會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。
16、要學(xué)會生存在現(xiàn)實中，學(xué)會理解現(xiàn)狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實。也只有這樣，才不浪費生命。
17、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
18、學(xué)會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
19、學(xué)會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當(dāng)你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
20、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
21、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
22、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應(yīng)該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
23、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是。
24、我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
25、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
26、人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
27、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
28、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。
29、理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無論自己當(dāng)時多么的興奮和狂熱，決定的時候一定要有理性。就我的經(jīng)驗而言，錯，大多是不假思索的時候犯的，理性思考的時候，很少犯錯。
30、工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
31、工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。
32、工作之余，一定要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說一說，心境寬廣;接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
35、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
36、對同事，無論何時，都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一起共事的同事們呢!
37、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但現(xiàn)在，我開始漸漸學(xué)會了容忍。因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨特、高明的見解，其實跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
38、當(dāng)我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
39、不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。
40、要糾正別人之前，先反省自己有無犯錯。
41、經(jīng)驗是由痛苦中粹取出來的。
42、一個今天勝過兩個明天。
43、把自己當(dāng)傻瓜，不懂就問，你會學(xué)的更多。
44、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。
45、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會做自己的主人。
46、第一個青春是上帝給的;第二個的青春是自己努力的。
47、要銘記在心;每天都是一年中最美好的日子。
48、所有欺騙中，自欺是最為嚴重的。
49、人只要不失去方向，就不會失去自己。
50、一個今天勝過兩個明天。
51、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。
52、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。
53、想象力比知識更重要。
54、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼克服恐懼。
55、一范文大全網(wǎng)切偉大的行動和思想，都有一個眇乎小哉的開始。
56、自己要先看得起自己，別人才會看得起你。
57、一切偉大的行動和思想，都有一個眇乎小哉的開始。
58、漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。
59、樂觀者在災(zāi)禍中看到機會;悲觀者在機會中看到災(zāi)禍。
60、有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
61、理想的路總是為有信心的人預(yù)備著。
62、問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
63、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
64、少一點預(yù)設(shè)的期待，那份對人的關(guān)懷會更自在。
65、覺得自己做的到和不范文大全網(wǎng)做的到，其實只在一念之間。
66、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。
67、如果你曾歌頌黎明，那么也請你擁抱黑夜。
68、人生最大的錯誤是不斷擔(dān)心會犯錯。
69、把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。
70、肯承認錯誤則錯已改了一半。
72、明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。
73、有理想在的地方，地獄就是天堂。
74、你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情。
75、問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
76、孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。
77、生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。
78、美好的生命應(yīng)該充滿期待驚喜和感激。
79、得意時應(yīng)善待他人，因為你失意時會需要他們。
80、好好扮演自己的角色，做自己該做的事。
81、世上最累人的事，莫過于虛偽的過日子。
82、每一件事都要用多方面的角度來看它。
83、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
84、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
85、現(xiàn)在不努力工作，以后努力找工作。
86、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮。
87、如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度，那會讓我們都感覺愉快。
88、既異想天開，又實事求是，這是科學(xué)工作者特有的風(fēng)格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。
89、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
90、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
91、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。
92、天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。
93、凡是重要工作，必須要做計劃;凡是計劃，必須要量化;凡是量化，必須按時完成;凡是完成，必須要提交結(jié)果;凡是不能提交結(jié)果，都必須做出合理解釋;凡是不能做出合理解釋，都必須接受懲罰。
94、不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。
95、工作中，只要每個人把握好自我的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個完美的情緒，這樣工作起來不僅僅能給你帶來愉悅，也會給你一種成就感。
96、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
97、更多的工作和時刻是被迫的。
98、企業(yè)的發(fā)展都離不開每個員工的共同發(fā)奮，公司的一員，透過他們自我的激情和發(fā)奮，做自我想做的事情，這是參加球隊的貢獻最大。
99、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么愉悅。
100、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉咱們的意志，新的任務(wù)能拓展咱們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了咱們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了咱們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓咱們充滿愛投入工作吧!
家校共育的心得體會一句話篇十五
第一段： 引言（100字）
學(xué)校是一個培養(yǎng)孩子成長和發(fā)展的重要場所，而學(xué)校共建則是指師生、家長、社會等各方共同努力，共同參與學(xué)校管理與發(fā)展。近年來，學(xué)校共建已逐漸成為一種教育發(fā)展的重要理念和實踐方式。通過學(xué)校共建，能有效提高學(xué)校的整體素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和團隊合作能力。在這個過程中，我們也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段： 學(xué)校共建的目標與形式（250字）
學(xué)校共建的目標是為了促進學(xué)校的全面發(fā)展和提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校共建可以采取多種形式，如家校合作、社團活動以及社區(qū)資源的整合等。在家校合作方面，我們學(xué)校通過家長會、家長志愿者等形式，與家長緊密合作，加強溝通，共同督促學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長。在社團活動方面，學(xué)校積極鼓勵學(xué)生參加各種興趣社團，開展各類文體比賽。通過這些活動，學(xué)生可以培養(yǎng)自己的興趣愛好，鍛煉自己的綜合素質(zhì)。另外，學(xué)校還積極與周邊社區(qū)合作，利用社區(qū)資源，開展各類實踐活動。這些形式的學(xué)校共建旨在打破傳統(tǒng)的教育邊界，形成全社會的力量，共同為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦。
第三段： 學(xué)校共建的意義（300字）
學(xué)校共建對于學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展都具有重要意義。對于學(xué)生而言，學(xué)校共建可以提供更廣闊的成長空間和更多的學(xué)習(xí)資源。通過與家長和社會的合作，學(xué)生可以接觸到更多的課外資源，拓寬學(xué)習(xí)的領(lǐng)域。同時，學(xué)校共建也可以培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和團隊合作能力。以家長會為例，通過與家長的互動，學(xué)生可以學(xué)會尊重和傾聽他人的觀點，提高自己的合作能力。而對于學(xué)校而言，學(xué)校共建可以提高學(xué)校整體的管理水平和教育質(zhì)量。通過與家長和社會的合作，學(xué)?？梢愿玫匕l(fā)揮學(xué)校教育的功能，促進學(xué)校的整體協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，學(xué)校共建還可以拓寬學(xué)校的資源和渠道，為學(xué)校的改革和發(fā)展提供更多的支持和幫助。
第四段： 學(xué)校共建中的困難和挑戰(zhàn)（300字）
在學(xué)校共建的過程中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于各方面資源的不均衡和利益的沖突，導(dǎo)致學(xué)校共建的進程變得緩慢和困難。在某些地區(qū)或?qū)W校，父母對學(xué)校共建的重視程度不高，家校之間的溝通和合作較少，制約了共建工作的開展。另外，學(xué)校共建中的協(xié)調(diào)與管理也存在一定的難度。共建需要各方統(tǒng)一思想、形成共識，需要教師、家長和社會資源的有效整合和利用。但是由于各方面的利益和觀念的差異，導(dǎo)致共建中的協(xié)調(diào)和管理變得困難。因此，學(xué)校共建需要社會各界和相關(guān)部門的大力支持和引導(dǎo)，共同克服困難，推動學(xué)校共建事業(yè)的發(fā)展。
第五段： 總結(jié)（250字）
學(xué)校共建是學(xué)校和社會合作的一項重要舉措，可以促進學(xué)校全面發(fā)展和學(xué)生的全面成長。通過學(xué)校共建，學(xué)校可以充分利用各方面資源和力量，提高學(xué)校整體的素質(zhì)，增強學(xué)生的綜合素質(zhì)。盡管學(xué)校共建中存在一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們緊密合作，共同努力，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，就一定能夠推動學(xué)校共建事業(yè)不斷發(fā)展，為學(xué)生的成長和社會的進步作出更大的貢獻。
家校共育的心得體會一句話篇十六
在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理已經(jīng)成為了重要的組織管理工作之一。如何做好人力資源管理，是每一位HR從業(yè)人員都需要思考和探討的問題。在這篇文章中，我將分享我在HR工作中的一句話體會，希望對廣大HR從業(yè)人員提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段：理解公司價值
HR工作的第一要務(wù)是理解公司的價值觀和文化。只有真正了解公司的價值觀，才能更好地推動企業(yè)文化的發(fā)展，為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。HR人員在通過招聘、培訓(xùn)、提拔和獎懲等工作推行公司文化的時候，要注重與公司價值觀的連通，讓公司價值觀真正融入到公司的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。
第三段：重視員工體驗
在HR工作中，員工的體驗至關(guān)重要。一個優(yōu)秀的員工體驗，能極大地提高員工的工作效率和滿意度，從而增加公司的生產(chǎn)力和競爭力。為了營造良好的員工體驗，HR人員需要關(guān)注員工的感受和需求，及時解決員工的困難和問題，并為員工提供更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。只有讓員工感受到公司的用心和關(guān)愛，才能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，帶來事業(yè)的成功。
第四段：注重數(shù)據(jù)分析
在現(xiàn)代社會中，數(shù)據(jù)化已經(jīng)成為企業(yè)管理的趨勢。HR人員需要學(xué)習(xí)并掌握先進的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，通過員工的數(shù)據(jù)和公司的數(shù)據(jù)進行分析和研究，從而更好地了解公司的管理狀態(tài)和員工的工作狀況，并及時調(diào)整管理策略和工作安排。只有憑借數(shù)據(jù)化手段，才能做出更為準確和有效的人力資源決策，提升公司的管理水平和競爭力。
第五段：倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展
HR人員在工作中也要跟隨時代的步伐，倡導(dǎo)創(chuàng)新的發(fā)展。只有敢于變革，才能從根本上改變企業(yè)的營銷和運營模式，適應(yīng)市場的需求，提升公司的核心競爭力。HR人員要勇于嘗試新模式和新技術(shù)，探索新的管理理念和思路，從而通過創(chuàng)新為公司帶來新的發(fā)展機遇。
結(jié)語：
以上就是我在HR工作中的一句話體會：倡導(dǎo)創(chuàng)新，注重數(shù)據(jù)，關(guān)注員工體驗，理解公司價值。只有將這些元素相互深度融合，才能推動企業(yè)的快速發(fā)展。希望每一位HR從業(yè)人員能夠深入思考，充分發(fā)揮自己在企業(yè)管理中的作用，為公司的發(fā)展和人才的成長做出積極貢獻。
家校共育的心得體會一句話篇十七
今天有幸聆聽了楊老師關(guān)于家校共育的講座，聽后如醍醐灌頂，自覺受益匪淺。
楊老師在講座中結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，從制作一份檔案、組織一次活動、拍攝一張照片、認識一位忙人和寫好一封書信，五個方面為我們道出班主任家校溝通中的一些行之有效的小竅門、小絕招。
制作一份檔案，班主任要充分理解每一個孩子，以及孩子背后的每一個家庭，所以要為每一個孩子制作一份真實的檔案。同時讓家長覺得老師愿意去關(guān)注了解他的孩子，為營造良好家校關(guān)系邁出第一步。
組織一次活動，作為班主任要時常關(guān)注孩子與家長之間的情況，及時組織一些溫暖的親子活動，促進孩子與家長之間的情感，也使家校溝通變得輕松而充滿溫情。
拍攝一張照片，時常把孩子最美的照片拍下來發(fā)給家長，讓家長能夠感受到孩子在校時的幸福與快樂，也會給家長帶來愉悅的感受。一張照片能見證孩子在校時最感人或最真實的一面，這些美好的瞬間，記錄下的是孩子們最為燦爛的片刻，也會讓家長更好地認識自己的孩子，為家校溝通鋪設(shè)好堅實的橋梁。
寫好一封書信，書信不在于有完美的文筆，而在于情真意切，在于那種默默而溫暖的理解與溝通。我們可以動員孩子常和父母寫寫信，讓家長與孩子之間更好地溝通，從而讓孩子也能把自己的情感表達出來。
聽過楊老師的講座后，使我對班主任工作又有了新的認識，尤其是對家校建立和諧關(guān)系方面收獲不少，以后的工作中我會嘗試運用這些方法，在促進學(xué)生健康成長的路上，去和家長們一起努力向前。
家校共育的心得體會一句話篇十八
隨著社會的發(fā)展和教育觀念的更新，越來越多的家庭開始意識到家校共享的重要性。家庭和學(xué)校是孩子成長過程中最主要的兩個環(huán)境，只有家庭和學(xué)校能夠有效地合作，才能提供孩子全方位的成長支持和培養(yǎng)。在我的親身經(jīng)歷中，我深刻體會到了家校共享心得帶給我的益處。
首先，家校共享能夠促進孩子全面發(fā)展。學(xué)校通常只能提供孩子的課堂學(xué)習(xí)和知識培養(yǎng)，而家庭則更多地承擔(dān)孩子的生活教育和性格塑造。當(dāng)家庭和學(xué)校能夠有效地合作時，孩子才能在學(xué)校中獲得一定的學(xué)習(xí)成果，并在家中得到更多的陪伴和關(guān)愛。例如，我家的孩子在學(xué)校喜歡上了足球，他在學(xué)校和老師的鼓勵下，積極參加校隊的訓(xùn)練和比賽。而在家中，我們家長也會給予他足夠的支持和鼓勵，甚至?xí)闼黄鹁毩?xí)和觀看足球比賽。這種家庭和學(xué)校的共享使得孩子全面發(fā)展，不僅在足球技術(shù)上取得了進步，還培養(yǎng)了他的合作精神和團隊意識。
其次，家校共享能夠增強家長和教師之間的溝通與合作。孩子的成長離不開家長和教師的共同努力，他們是孩子成長的引導(dǎo)者和榜樣。當(dāng)家長與教師能夠建立起良好的溝通與合作的關(guān)系時，可以更好地了解孩子在學(xué)校中的表現(xiàn)和問題，并及時地采取相應(yīng)的教育措施。同時，教師也可以向家長傳達學(xué)校的教學(xué)理念和方法，以便家長能夠更好地配合學(xué)校的教育方式進行家庭教育。在我和教師的共同努力下，我的孩子在學(xué)校中學(xué)習(xí)成績穩(wěn)步提高，而且在學(xué)校和家庭之間的交流也更加順暢和融洽。
第三，家校共享使得孩子在教育中更有自信和積極性。當(dāng)家庭和學(xué)校齊心合作時，孩子會感到自己處于一個支持和關(guān)愛的環(huán)境中，這樣的環(huán)境有助于培養(yǎng)孩子的自信和積極性。例如，當(dāng)我的孩子在學(xué)校中遇到了一些困難，無論是學(xué)習(xí)上的問題還是與同學(xué)的交往問題，我都會和他一起去學(xué)校找老師商量解決辦法。老師的關(guān)心和鼓勵使得孩子的自信心得到了提升，并激發(fā)了他的積極性去克服困難。家庭和學(xué)校的共享使得我們深深意識到只有給予孩子足夠的自信和鼓勵，他們才能更好地適應(yīng)社會的挑戰(zhàn)。
最后，家校共享為孩子的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。學(xué)校只能提供孩子學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識和技能，而家庭則能夠培養(yǎng)孩子的良好習(xí)慣和價值觀念。當(dāng)家庭和學(xué)校能夠相互配合時，孩子才能在學(xué)校得到正確的引導(dǎo)和教育，并在家庭中接受良好的家教和熏陶。在我的親身經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)通過家庭和學(xué)校的共享，我家的孩子在學(xué)校中取得了優(yōu)異的成績，也培養(yǎng)了他的自律能力和責(zé)任心。這些都為他今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
總之，家校共享心得的重要性不可忽視。家庭和學(xué)校是孩子成長的兩個最主要的環(huán)境，只有家庭和學(xué)校能夠有效地合作，才能為孩子提供全方位的成長支持和培養(yǎng)。通過家校共享心得，孩子能夠全面發(fā)展，家長和教師之間的溝通與合作也得到增強。同時，孩子在教育中更有自信和積極性，為他們未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)該不斷深化家校共享，共同為孩子的成長營造一個良好的環(huán)境。
家校共育的心得體會一句話篇十九
HR心得體會一句話，這是一句簡單而有力的話語，卻蘊含著HR工作中的無盡智慧與體悟。作為HR，我在工作中深有體會，這句話不僅僅是一句口號，更是一種信念與風(fēng)骨。以下，我將從人才招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化五個方面，分享我心中那句HR心得體會。
第一段：人才招聘
一個好的團隊，離不開優(yōu)秀的人才。而人才招聘往往是HR最重要的工作之一。有一句話說得好：“招聘成功是團隊成功的一半”，HR不僅要了解公司的需求，還需要清楚知道用人單位的招聘戰(zhàn)略，熟悉業(yè)務(wù)需求和市場情況，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘計劃，識別所需人才的關(guān)鍵能力和標準，并根據(jù)招聘渠道的特點進行選才。HR需要做到以上幾點才能更好地完成招聘任務(wù)。
第二段：員工關(guān)系
企業(yè)管理的核心就在于人際關(guān)系的管理，其中員工關(guān)系尤為重要。HR的職責(zé)就是搭建和諧的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工之間的矛盾，為員工的利益和企業(yè)的利益尋找平衡點。為了建立好的員工關(guān)系，HR需要懂得合理分配員工工作和資源，了解員工工作狀態(tài)的變化和需求，及時溝通和解決問題，維護員工的合法權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和員工的一致性，從而促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
第三段：薪酬福利
另一個重要的HR工作便是制定薪酬福利方案，而薪酬福利體現(xiàn)的背后，是企業(yè)對員工的關(guān)愛和支持。HR需要了解市場行情，根據(jù)員工的等級和貢獻制定不同薪酬福利標準，并及時調(diào)整，同時也要加強對員工的評估和輔導(dǎo)，幫助員工提高個人能力和素質(zhì)，從而提升員工的工作價值和獎金福利。
第四段：員工培訓(xùn)
培養(yǎng)人才是一個長期的過程，而員工培訓(xùn)是HR工作中最為重要的一部分。HR需要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和員工的培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，促進員工能力的提升和職業(yè)素質(zhì)的提高，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)理念的變革，從而提高企業(yè)的綜合競爭力。
第五段：企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的獨特標志，也是企業(yè)對員工的一種引導(dǎo)和激勵。而HR在培養(yǎng)企業(yè)文化方面，具有舉足輕重的作用。HR需要根據(jù)企業(yè)理念，宣傳企業(yè)文化，落實企業(yè)的愿景和使命，傳遞企業(yè)的品牌形象和價值觀，讓員工感受企業(yè)文化的真正魅力和力量，進而深刻理解和認同企業(yè)文化，成為企業(yè)的生動代言人。
總結(jié)：HR心得體會一句話，是HR工作的精髓和核心，體現(xiàn)了HR對企業(yè)、員工和自身角色的定位和理解。從招聘到員工關(guān)系，從薪酬福利到員工培訓(xùn)，從企業(yè)文化到綜合管理，HR需要承載著企業(yè)使命和員工期望，不斷挖掘自身優(yōu)勢和努力追求卓越，更要善于管理好自己和員工之間的關(guān)系，塑造然后偉大的企業(yè)形象。因此，我相信：“HR心得體會一句話”，會在企業(yè)的每一個角落熠熠發(fā)光！
家校共育的心得體會一句話篇一
由于疫情的原因，到今天為止，居家學(xué)習(xí)已經(jīng)有二個多月了，從開始時的煩躁，手忙腳亂，到現(xiàn)在的沉靜且有條不紊，無論對于孩子還是家長，都是一個蛻變的過程。回顧這段時間與孩子緊密相處的點點滴滴，做一個梳理，也給這個有非常意義的時期，做一個小結(jié)，與大家分享。
在疫情期間，不能在學(xué)校進行常規(guī)的面對面的授課，全部改成網(wǎng)絡(luò)授課。開始的時候，我在一旁工作，孩子在上課，偶然的回頭，我發(fā)現(xiàn)孩子沒有在認真聽課，我多次口頭提醒孩子要注意聽講，不要走神，但收效甚微。由于網(wǎng)課沒有互動，孩子學(xué)習(xí)也沒有勁頭。于是，我在思索該如何改變這個現(xiàn)狀。我開始與孩子一起預(yù)習(xí)，一起聽課，一起寫作業(yè)，一起復(fù)習(xí)。參與到他的每一個學(xué)習(xí)的環(huán)節(jié)中。每次觀看完網(wǎng)課，我們一起討論本節(jié)課的重點內(nèi)容。學(xué)習(xí)效果有了很大的改善，對于網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)興趣也提高了。
每天起床后第一件事是背誦古詩、古文，以前孩子總是需要很長時間才能背下來，現(xiàn)在我跟他一起背誦，我說：“媽媽有一個武功秘籍，特別神奇，你先把需要背誦的內(nèi)容大聲通3遍，然后合上書，回憶自己讀過的內(nèi)容，看看能記起多少，幾個字，幾句話都可以，然后再讀一遍，再回憶，如此重復(fù)，很快就能背下來。”他開始不相信，我鼓勵他嘗試，我倆一起讀，一起回憶，很快就背下來了，孩子很開心的說：“媽媽，這個秘籍真的有用哎！”我看著他開心，我也就快樂了。以后的背誦再也沒有成為難題。
我們一起制定的學(xué)習(xí)計劃，按學(xué)校正常的教學(xué)進度來預(yù)習(xí)各門功課，有不懂的問題，隨時在網(wǎng)絡(luò)上與老師溝通，為正式開學(xué)隨時做好準備。每天孩子都能按計劃完成，學(xué)習(xí)態(tài)度也端正了，自我管理能力也提高了很多。孩子特別喜歡與家長一起學(xué)習(xí)方式，并且與我們有了很多共同的話題，有任何想法，孩子都愿意跟我們溝通，親子關(guān)系達到了前所未有的合諧。
這樣陪伴學(xué)習(xí)的過程對我來說也是一個挑戰(zhàn)，因為要付出大量的時間與精力，過程也很辛苦。一起與孩子當(dāng)學(xué)生，不僅能帶動孩子學(xué)習(xí)的積極性，實際上也對我自己是一種鞭策，在與孩子一起學(xué)習(xí)、生活中不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，也讓我自己經(jīng)常反思、總結(jié)，不斷修正，也提高了自己。我認為孩子真正的導(dǎo)師應(yīng)該是家長，我們要給孩子起模范帶頭作用，保持良好的學(xué)習(xí)氛圍。如果你想讓孩子成為什么樣子的人，養(yǎng)成什么好習(xí)慣，家長就必須以身作則，讓家長成為孩子的榜樣。
平時沒有這么長的時間無縫隙的面對孩子，所以對學(xué)習(xí)，對教育問題一直也沒有重視起來，總覺得把孩子交給學(xué)校，交給老師就可以了。對我們家長來說，照顧好孩子的生活和做好自己的工作是最重要的?？墒墙?jīng)過這段時間，我才發(fā)現(xiàn)教育孩子真不簡單，需要老師與家長們長期的付出。我們家長面對的只是一個孩子，就已經(jīng)筋疲力盡，而老師面對的是幾十個性格迥異的“神獸”，真是無法想象這個情景?！鞍氘€方塘長流水，嘔心瀝血育新苗”。我們家長需要與老師保持有效的、良性的溝通。學(xué)校與家庭教育紅線要一致，學(xué)習(xí)習(xí)慣要一致，這個很重要。教育的根本首先是家庭的教育，家庭教育是土壤，為孩子的初始教育提供堅實的基礎(chǔ)和源源不斷的養(yǎng)分；學(xué)校教育是樹干，是知識的海洋，是前進的推動力，給孩子們指引方向，為孩子們樹立正確的思想、品德、人生觀等；孩子自身的努力才能換來枝繁葉茂，碩果累累。三個方面，缺一不可。
把孩子教育成才是家長和老師的共同目標，積極配合老師教學(xué)工作，家校緊密合作，才能讓孩子更好的成為對社會，對國家有用之人。
家校共育的心得體會一句話篇二
為能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)全國的偉大事業(yè)，黨始終將從自身中積累經(jīng)驗教訓(xùn)作為一項重要任務(wù)。這些心得體會不僅代表了過去的勝利和挫敗，也代表了未來的方向和目標。對于每個黨員和干部來說，無論在工作和生活中面臨什么困難和挑戰(zhàn)，都可以從這些體會中受到啟發(fā)和鼓舞。而在這些心得體會中，總有一句話能夠在關(guān)鍵時刻為我們指明方向。
一句話能夠概括一方面的思想、經(jīng)驗和教訓(xùn)。比如說，毛澤東同志曾經(jīng)說過：“一切反動派都是紙老虎。”這樣的話語一下就能呈現(xiàn)反動勢力的真實狀態(tài)——雖然表面上強橫，實則空洞無力?；蚴青囆∑酵咎岢龅摹敖夥潘枷耄瑢嵤虑笫?，團結(jié)穩(wěn)定，鼓勵人民”，這句話概括了中國改革開放實踐中的四個重要原則，也指引我們?nèi)w黨員和干部要不斷適應(yīng)改革發(fā)展的需要，并開創(chuàng)我們強國富民的未來。
另外，一句話也能夠通盤體現(xiàn)一個思想、經(jīng)驗或教訓(xùn)。通過全面展示思想、經(jīng)驗或教訓(xùn)，這句話將意味深長和細節(jié)都體現(xiàn)得淋漓盡致。例如，王國維先生倡導(dǎo)了“格物致知，讀書求是，知止而后有終”的人生哲學(xué)，這段短語凝聚了“學(xué)習(xí)”“實踐”“純真”等一系列優(yōu)秀品質(zhì)。同樣的，在領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，如果我們掌握熟知“科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的“六個核心任務(wù)”和“五大發(fā)展理念”，對于切實加強經(jīng)濟建設(shè)、實現(xiàn)更大靈活性和創(chuàng)新性，這些理念是非常寶貴的指導(dǎo)意義。
同樣的，一句話也能夠凸顯主導(dǎo)思想。我們知道，“中國特色社會主義”和“中華民族偉大復(fù)興”是中國道路的兩個核心概念。這兩個概念能夠遠超其他概念的純粹原因在于，它們體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的全局意識。對于中國這樣復(fù)雜地命運共同體國家而言，中央的意見和政策必須適應(yīng)當(dāng)今世界的形勢和國內(nèi)命運共同體的大局。這兩個概念不僅代表了中國的前進方向，而且還為中國贏得了與世界接軌的全面發(fā)展的機會。
總之，一句話能夠為我們在成功或失敗的路途上指明方向，激勵我們在美好前途中激發(fā)出更多的活力、決心和創(chuàng)造力。黨的歷史和實踐是唯物主義、辯證法、歷史唯心論的深入了解，是黨性和風(fēng)范的深化培養(yǎng)，更是管理和治理創(chuàng)新的思路和方法與國家的進步體現(xiàn)。在這里，我想呼吁全體黨員和干部要充分利用和挖掘這些心得體會和智慧，推動中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，把我國建設(shè)成為更加繁榮富強、美好和和諧的社會主義現(xiàn)代化國家！
家校共育的心得體會一句話篇三
每個家長都望子成龍望女成鳳，他們把家庭的希望寄托在孩子身上，把所有的精力放在孩子的學(xué)習(xí)上。孩子的進步，家長看得到，老師也看得到。小學(xué)是每個孩子身心發(fā)展的關(guān)鍵時期，我們不能把自己定位在“教書匠”這個層次上，教師是孩子成長路上的引導(dǎo)者，是孩子心靈的導(dǎo)師。還記得去年剛接上這兩個班級，很多孩子的眼神里總有一絲膽怯、自卑。一個學(xué)期后，我和孩子們才能夠如朋友般在課下交流。如今，每天都有好多孩子來辦公室，他們的眼中多了幾分自信。他們真的成長了，我們只是陪伴著他們，看著他們蛻變?；蛟S多年后，他們不記得我們。只要他們在未來的旅程中能走得更加堅定、自信，就好！
從古至今都流行著這樣一句話“人在做、天在看”，我覺得這句話用在我們教育行業(yè)在合適不過了。其實我們的工作每天都有家長在看著，在體會著，你是否真正關(guān)心照顧到每一個孩子，究竟付出多少，操心多少，家長都是看在眼里，想在心里的。
教學(xué)是一項良心活，我們一堂課可以認認真真，也可以輕松一過，但是對學(xué)生產(chǎn)生的影響確實天壤之別，作一名老師容易，作一名好老師不易，年復(fù)一年的作一名好老師更不易。當(dāng)今獨生子女居多，家長對學(xué)生的期盼不言而喻，從而對我們老師的要求自然會更高我覺得這不應(yīng)該是我們的負擔(dān)，而是我們努力向前、向上的動力。認認真真的對待每一堂課、認認真真地對待每一個學(xué)生。
作為老師，不要等到家長來找我們才努力的回想他說的是哪個孩子。自從有了自己的孩子以后，一下子就特別能理解父母對孩子的那份操心。我們與家長溝通,，只要用心的交流孩子的情況，每個家長都會接受的。溝通時，要了解和肯定孩子的優(yōu)點，孩子存在不足的地方要注意說話的技巧，要讓家長覺得老師是真心想幫助孩子進步的，而不是找家長來批評孩子的。因為孩子還在成長，都還沒有定性，可以建議孩子努力的方向，可以提出一些好的建議請家長思考，這樣才能讓家庭教育與學(xué)校教育較好的結(jié)合起來。
孩子的教育，是一個系統(tǒng)性的大工程，需要老師、家長、社會形成合力，而并非只是某一方的單獨責(zé)任。老師和家長就是要多溝通，有了問題共同探討研究解決，不能無端地相互指責(zé)，推卸自己的責(zé)任，因為我們的目標都是相同的，那就是一切為了孩子。
我覺得有必要讓每一個老師都記住，“我們這是學(xué)校，不是工廠。產(chǎn)品壞了可以回爐，但是教育壞了，就是一輩子”。做為青年教師首先要給自己定一個目標，就是要成為學(xué)生和家長眼中的好老師。要完成這一目標，我認為要做到以下幾點：首先，要嚴于律己，寬以待人；對待家長的態(tài)度要好；其次，要用自己的心去關(guān)愛每一個學(xué)生，讓他們感受到偉大的師愛；再次，還要有精湛的業(yè)務(wù)水平，能夠勝任學(xué)校交予的任何任務(wù)。
家校共育的心得體會一句話篇四
轉(zhuǎn)眼間，xx已經(jīng)7歲，步入朝鳳路小學(xué)就讀已滿一個學(xué)期了。在如何做好家庭教育這一課題前，初為父母的我們其實也一直是摸著石頭過河，在日常和孩子的相處中慢慢體會總結(jié)，感覺哪些做法對孩子的成長有幫助，我們就在與孩子相處的過程中多多運用，哪些做法適得其反就果斷摒棄。慢慢就總結(jié)出了一些所謂的經(jīng)驗，今天就將這些想法和做法跟大家做交流分享，不足之處還敬請批評指正。
“生命要用生命來陪伴，靈魂要用靈魂來激發(fā)，思想要用思想來影響，智慧要用智慧來啟迪，意志要用意志來砥礪，人格要用人格來塑造。”這是我和孩子父親非常認同的一句話。作為父母，盡可能多花時間陪伴孩子是最最重要的事情，因為孩子品德的陶冶、良好習(xí)慣的養(yǎng)成和性格的形成都是首先在家庭中獲得熏陶與啟迪的。父母的言傳身教是孩子的底色，家庭教育才是孩子人生的第一?？圩?。
孫汀若屬于典型的媽媽生、姥姥養(yǎng)的孩子，因為爸爸媽媽都是上班族，工作時間很少在家，孩子的日常衣食起居基本上都是姥姥照顧的;但孩子并沒有因此與父母疏遠，因為我們一旦能有時間在家，就會盡可能的多陪伴孩子。汀若爸爸比我陪伴孩子的時間更多一些，父親的陪伴對于女孩很重要，這讓汀若從小很有安全感。他很關(guān)注兩件事情，一是陪孩子玩耍，沒大沒小的瘋玩，所以汀若很陽光、活波;二是在玩樂中觀察孩子，發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)缺點，并且結(jié)合孩子的特長優(yōu)點進一步培養(yǎng)，拓寬孩子的知識面(具體做法在第二條中再做交流)。我是一名教育工作者，平常很關(guān)注孩子的心理健康，重視孩子的情緒變化，并及時進行必要的溝通疏導(dǎo)，做到這些其實不難，最關(guān)鍵的就是不要讓孩子覺得你一直拿她當(dāng)小孩兒，我們要多傾聽、多問孩子想什么、為什么這么想、多與孩子分享一些可愛的小秘密，這種朋友式的互動會增強孩子對事物的感受力和判斷力。汀若經(jīng)常說，我是她的朋友，我想這種良好的親子關(guān)系離不開對孩子的陪伴。
父母對每一個孩子都會有很多期許，但是要深知作為父母最重要的任務(wù)是把孩子培養(yǎng)成一個擁有獨立人格的人。我們對孩子的長遠規(guī)劃就是希望她首先能成為一個健康快樂、簡單善良、自食其力、熱愛生活的人，在這個必須完成的目標之上，孩子可以自由發(fā)展。小學(xué)階段，在完成學(xué)校布置的教學(xué)任務(wù)，發(fā)展自己的興趣愛好之外，我們不會給她太大的學(xué)習(xí)壓力，希望她能擁有一個快樂開心的童年。但在生活習(xí)慣養(yǎng)成方面，一定要遵守嚴格的規(guī)矩，比如要有良好的作息習(xí)慣，每早7：00前必須起床、每晚9：00前必須上床睡覺、放學(xué)第一件事一定是寫作業(yè);要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，餐前便后洗手、每晚睡前洗漱干凈、自己整理書包書桌;要有良好的禮貌，見長輩問好、受到幫助說謝謝、影響了別人說對不起。這些看似是很小的事情，但“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江?！?，小事情彰顯大文明，孩子自己是一個講文明的人才能體會到文明帶來的人性美好，才會擁有更好的感知幸福的能力。
我們都說興趣是孩子的老師，那如何發(fā)現(xiàn)孩子的興趣呢?讓孩子多嘗試。阿甘媽媽說“生活就像一盒巧克力，你永遠不會知道你將拿到什么”，我想到的是“生活就像一盒巧克力，你不多多品嘗就永遠不知道自己喜歡的口味是什么”，所以當(dāng)孩子有嘗試做一件事情的想法時，只要鼓勵他/她就夠了。同時，要分清“興趣”與“新鮮感”的區(qū)別，比如很多孩子在5、6歲都對鋼琴很好奇，第一次試課會彈“兩只老虎”的旋律了，就很興奮。這時家長千萬不要覺得孩子一開始興奮這就是他/她的興趣了，也許那只是他/她暫時感到新鮮罷了，可能過不了兩天就想放棄，更不要在這種時候說“看看你，做事沒一點毅力，不懂得堅持才會成功”，否則孩子只能違心的堅持，帶著負擔(dān)練琴，最終負面情緒積累到一定程度就撂挑子不干了，關(guān)鍵是還會產(chǎn)生挫敗感。其實這些跟“毅力”“堅持”無關(guān)，只是我們會錯了意而已。興趣不是“要求做就做”，興趣是“不要求做也堅持做”，孩子一旦發(fā)現(xiàn)了令他們感興趣的事情，所展現(xiàn)出的學(xué)習(xí)力、關(guān)注力會讓我們吃驚。汀若成長過程中感到新鮮的事情很多，基本上都和學(xué)習(xí)無關(guān)，但只要對成長有益，我們都支持她去嘗試，她嘗試過手工制作一個月放棄了，嘗試過鋼琴兩次課放棄了，嘗試過游泳兩周放棄了，嘗試過輪滑一次課放棄了，嘗試過養(yǎng)兔子兩個月放棄了。但也有因為愛好堅持下來的，比如繪畫，興趣班假期里停課了她也會要求大人給買水粉，自己在家涂抹“水粉大作”;比如舞蹈，為了趕上高一個級別班級的進度，她竟然能承受一周四次基本功練習(xí)課程的辛苦。
還有一點要注意，孩子小時候就要發(fā)掘他/她的特長，并且要多培養(yǎng)，如果孩子大了，他/她的特長恰恰是自己的興趣愛好，這會是一件令人無比開心的事情;就算不是，多培養(yǎng)他/她的特長，讓他們習(xí)慣于做自己擅長的事情，也能給孩子帶來極大的自信心。汀若1歲半時，我們發(fā)現(xiàn)她的表達能力和對色彩、圖形的識別能力較強，爸爸就在日常以做游戲的方式讓她記憶世界各國國名、國旗和首都，孫汀若4歲時能識別150多個國家的國旗，能記住它們的首都名稱，并且能在地球儀上指出其中大部分國家的位置;中班時，我們發(fā)現(xiàn)她跟大人一起看中國詩詞大會電視節(jié)目時，能記住簡單的詩句并運用的恰如其分，比如看到其他小朋友剩飯她會說“粒粒皆辛苦”、看到公園的柳樹會說“萬條垂下綠絲絳”，從那時起爸爸就開始教她背誦唐詩和宋詞，每天背誦10分鐘左右，短詩一天一首，長詩兩到三天一首，到現(xiàn)在她已經(jīng)能背誦200多首唐詩和近100首宋詞。背誦詩詞她也會有厭煩的時候，這時爸爸就會用“飛花令”或者表演詩詞的游戲方式來調(diào)動她的積極性，養(yǎng)成了習(xí)慣，就很容易堅持了。我們也沒想過，她背誦詩詞要達到什么目的，但我們堅信“腹有詩書氣自華”，并且一直堅持做一件事情讓她對自己非常自信。
每個孩子從睜開眼睛的那一刻起，就開始用好奇的眼神對這個世界不斷的探索，這就是與生俱來的求知欲。但是隨著年齡的增長，很多孩子的求知欲就逐漸喪失了，這里肯定有家長的原因，當(dāng)孩子向家長打破砂鍋問到底的時候，有些家長回答不上來時就會不耐煩，要孩子閉嘴。這個時候孩子潛意識會覺得自己的行為是錯的，慢慢的問題少了，其實是求知欲減弱了。被孩子的問題問到回答不出時，正確的做法是千萬不要覺得尷尬，而是和孩子一起從書籍中尋找答案。這樣才能保護孩子樂于求知的天性，并且會讓他/她知道書是好東西，要多認識字才能讀更多的書。如果孩子的大腦被書籍占領(lǐng)了，我們還有什么值得擔(dān)心的呢?所以，送禮物挑帶拼音適合他們讀的書;聊天時，自然地引出問題并告訴他們哪本書里會有答案;當(dāng)著孩子的面，我們自己多讀書多看報也是好的引導(dǎo)方式。一旦孩子愛上了安靜閱讀，你就會發(fā)現(xiàn)他們是多么的可愛!汀若就是經(jīng)常因為恐龍的問題把爸爸媽媽問倒，然后我們再一起閱讀《兒童恐龍百科全書》才激發(fā)起她學(xué)習(xí)古生物知識的興趣，這個學(xué)期初選定雜志時，她自己一股腦挑選了《海洋探秘》《自然探秘》《動物奇跡》《探索地理》并能認真閱讀，現(xiàn)在還立志長大要做古生物學(xué)家。讀書習(xí)慣的養(yǎng)成，真的是我們能送給孩子的禮物!
以上是最想跟大家分享的家庭教育心得體會，也許不一定適合所有的孩子，家庭教育方式，適合孩子的就是的。其實還有一點感觸也很深，那就是一定要培養(yǎng)孩子具有社會責(zé)任感。很幸運，作為家長我非常贊同朝鳳路小學(xué)所提倡的教育理念——“立己達人，向善向美”。這句話是多么有溫度、有情懷啊!我們的孩子歸根結(jié)底是屬于社會的，是屬于世界的。所以，孩子們一定要具有遠大胸襟，具有社會責(zé)任，具有仁愛之心。將來我們和學(xué)校共同培養(yǎng)的孩子不僅能使個人向善向美，也要使身邊的人向善向美，使這個世界向善向美。用復(fù)旦大學(xué)陳果教授的`話講，這就是向上的力量，這種力量能使人活成一束光。
非常欣慰孩子能在擁有如此教育理念的學(xué)校就讀，非常感謝學(xué)校老師給與的關(guān)愛和公正，給了孩子認識自己，挑戰(zhàn)自己，展示自己的機會。希望今后能和更多的老師、家長探討家庭教育的種種，讓所有家長都找到適合孩子發(fā)展的家庭教育引導(dǎo)方式，讓我們的孩子共同快樂成長!
家校共育的心得體會一句話篇五
大家好！我是學(xué)前2班來璟x的家長，很榮幸在這里給大家分享我在日常生活中教育孩子的一些心得體會，希望大家不吝指教。
我一向覺得孩子就應(yīng)在簡單的環(huán)境中成長，享受她無憂無慮的童年。玩，是孩子最喜歡的活動方式，也是我們認為的教育方式，在玩的過程中不僅僅能夠讓她們獲得無盡的樂趣，還能夠?qū)W到各種知識，透過游戲還能夠讓她們感受成功的喜悅和失敗的苦惱。
我不看重她此刻能學(xué)多少文化知識，我們平常關(guān)注的是她的身心健康，讓她懂得自尊、自強、自立，我期望我的孩子能做一個富有愛心、懂得寬容團結(jié)的孩子。平時期望她能多參加集體活動，能和小朋友玩到一塊兒，從平時的溝通和交往中來激發(fā)她的社會交往潛力、心理承受能力以及處理事情的應(yīng)變能力。能及時告訴老師自我的需求，在課間能大膽發(fā)言。我覺得這個階段是孩子性格形成的關(guān)鍵期，融入集體對她完整性格的形成是很有幫忙的。
在家里，我們會有意識地給她營造一個寬松自主的生活氛圍，平常也把她當(dāng)作朋友一樣來溝通，不會拘束于某種特定的形式來教育她，而是在日常生活的點點滴滴中進行，其實我們就是她的參照物，我們的一言一行都會對她產(chǎn)生影響，因此在要求她的同時我們更嚴格地要求自我。
在家里，我們會給她一點獨立的空間，讓她學(xué)會自我管理。比如我們房間的一個角落是專門給她置放玩具的，那里的所有物件需要她自我來整理。這個效果很好，這樣讓她體會到了媽媽平時整理家務(wù)的辛苦，還有物件需擺放整齊，從哪里取來就要放回哪里。平常在處理問題時，我們都會征求她的想法，比如在給她買衣服的時候，會征求一下她喜歡哪個顏色，這樣會讓孩子覺得我們很尊重他，那么以后她在處理事情的時候也會思考到別人的感受，多替別人著想。平常我們會盡可能抽出多的時光去與她溝通，耐心傾聽她的心聲，允許她發(fā)表不一樣的意見，營造能讓她充分吐露心聲的氣氛，對于正確的觀點，我們會鼓勵，對于不妥當(dāng)?shù)南敕?，我們會跟她講道理，她仍然不明白的，我們再適時地加以引導(dǎo)。
總之，我們就應(yīng)放下家長的架子，多點朋友式的溝通，把她真正當(dāng)作家庭的一份子，讓孩子感覺到自我的重要和職責(zé)，給她一份平等，一份信任，讓她有充分展示自我的機會。
家校共育的心得體會一句話篇六
“家庭是孩子的第一個課堂，父母是孩子的第一個老師”，家庭教育的優(yōu)劣對孩子一生的學(xué)習(xí)和發(fā)展有著決定性的影響。每一個孩子從出生起就具有無限的可能。父母的責(zé)任就是要精心呵護好這株幼苗，使它能夠自然茁壯地成長。這個時期特別需要“用心靈呵護，用頭腦撫養(yǎng)”。
這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，雖然時間較短，但對我的思想觸動很大，接受一流的家庭教育專家的指導(dǎo)，真是受益匪淺，可以說是經(jīng)歷了一次家庭教育靈魂的洗禮。我掌握了有關(guān)家庭教育知識，明白了家庭教育應(yīng)注重科學(xué)性、針對性和適用性。家庭教育要一是要堅持“兒童為本”原則。二是家長要不斷學(xué)習(xí)、掌握有關(guān)家庭教育的知識，提高自身修養(yǎng)，為子女樹立榜樣。三是家長堅持“多向互動”原則。
（3）在思維發(fā)展方面，逐步克服直覺行動思維，并初步發(fā)展到具體形象思維；
（4）社會交往方面，喜歡與同伴一起玩，玩伴的數(shù)量隨著年齡增加，玩伴關(guān)系不穩(wěn)定，經(jīng)常變化。
（5）個性發(fā)展方面，這一時期是兒童個性形成的關(guān)鍵時期。幼兒開始形成自己最初的個性傾向并會在自己的一生中都保留其痕跡，因而在人的心理發(fā)展中具有重要作用。
我覺得這部分內(nèi)容非常實用，因為通過了解孩子各個階段的心理特征，了解他們在各個階段的思維特點，我們才能有針對性的、科學(xué)的、有效的去指導(dǎo)教育孩子。
1、非常好動、嘈吵，最喜歡向別人挑戰(zhàn)。
2、很玩固及會發(fā)脾氣，不大理會別人的感覺，碰到驚慌的事情或意外的事件，情緒之起伏可能影響以至成年。
3、對自己開始有一個整體的觀念。
4、非常健談，心理所想的，嘴巴就表達。
5、由于豐富的想象力，對事實與虛構(gòu)分不清。
2、要鼓勵孩子提問，啟發(fā)孩子提問；回答孩子的問題要有啟發(fā)性；如果孩子提出的問題家長也不知道答案，應(yīng)如實告訴孩子，與孩子一塊兒去尋找答案；理性對待孩子因好奇而導(dǎo)致的破壞性行為；并為孩子提供科學(xué)探索的機會。
3、要積極為幼兒創(chuàng)造與同伴交往的機會，鼓勵孩子多到社區(qū)和兒童游樂場所活動，幫助他們體驗與他人共同活動的愉悅；在活動中可有意識指導(dǎo)幫助幼兒學(xué)會遵守交往規(guī)則，學(xué)會注意他人的情緒變化，體會和理解他人的情感；還可采用移情訓(xùn)練，角色扮演等方法幫助幼兒學(xué)會用語言、動作、表情等方式恰當(dāng)?shù)乇磉_自己的情感和需求，學(xué)會控制自己的情緒和行為，學(xué)會分享和合作。
4、掌握諸如食物中毒、燙傷、溺水等突發(fā)事件的急救措施；提高監(jiān)護意識，盡可能消除環(huán)境中一切傷害性因素，如剪、刀等銳利物品要妥善保管等；結(jié)合生活實際事例，隨時對幼兒開展有針對性的安全教育；從小培養(yǎng)孩子分辨是非、善惡的能力，提高自我保護意識；減少對幼兒各種活動的包辦代替，增加幼兒接受鍛煉的機會，掌握多種生存技能。
6、改變對幼兒飲食放任自流、過分溺愛的做法；引導(dǎo)孩子少受廣告垃圾食品的影響；以身作則，在家庭中形成良好的飲食氛圍。
我不敢保證在我的教育下女兒一定要多么優(yōu)秀，但是我會用自己一顆最真的心，朝著最高的目標去努力，把教授講授的知識逐步消化吸收，讓我的女兒快樂、健康的成長！
家校共育的心得體會一句話篇七
“一句話，就是一種力量；一句話，就是一種態(tài)度?！边@句話對于我們來說有著深刻的含義。在黨的工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部們的每一句話都能夠深刻地影響到群眾、影響到黨員干部、影響到整個黨組織。因此，我們深切地體會到了黨的一句話的重要性，也從中汲取了許多心得體會。
第二段：對于“以人民為中心”的一句話的領(lǐng)會
“以人民為中心”是黨的一句重要口號，體現(xiàn)了黨的根本宗旨。在工作中，我們要時刻牢記這句話，從以群眾利益為出發(fā)點出發(fā)，向群眾傾聽，了解他們的需求和心聲，最終服務(wù)好他們。只有真正落實了以人民為中心的思想，才能夠獲得人民的信任和支持，讓黨的事業(yè)更好地發(fā)展。
第三段：對于“三嚴三實”的一句話的領(lǐng)會
“三嚴三實”是黨的總書記習(xí)近平在反腐倡廉方面等黨風(fēng)廉政建設(shè)重要講話中提出的。它強調(diào)了黨員干部應(yīng)該保持嚴謹、務(wù)實、誠實、謙虛的作風(fēng)，以及崇尚實干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。我們深受其提醒，從而悟出了一句話對于我們的啟示：做人得實，做事要實。只要我們保持真誠的態(tài)度、嚴謹?shù)淖黠L(fēng)，踏實干好每一件事情，才能夠遵從黨的要求，贏得群眾的信任。
第四段：對于“維護核心、維護團結(jié)、維護安定”的一句話的領(lǐng)會
“維護核心、維護團結(jié)、維護安定”是一句我們黨組織中非常重要的一句話，是我們區(qū)域協(xié)作中得以順利開展工作的重要策略。在領(lǐng)導(dǎo)群眾進行區(qū)域協(xié)作時，我們要堅定地維護核心、團結(jié)所有成員、維護整個區(qū)域的安定。我們通過這個口號，悟出了合作中的關(guān)鍵，只有在團結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上，才能夠快速沖破各種難關(guān)，不斷向前發(fā)展。
第五段：總結(jié)
總的來說，對于黨的一句話的體會不僅僅是一種理論知識，更是一種思想的指引、工作的經(jīng)驗。恰當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)和應(yīng)用黨的一句話，在工作和生活中都起著重要的指導(dǎo)作用。只有不斷地緊貼黨的要求，不斷地汲取最新的思想，重視學(xué)習(xí)，在實踐中更好地運用，才能夠更好地落實好黨的工作任務(wù)，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻。
家校共育的心得體會一句話篇八
作為一名公務(wù)員，廉潔自律是最基本的要求。而作為一名新入職公務(wù)員，如何培養(yǎng)和堅持自己的廉潔自律意識，成為了擺在我面前的一個非常重要的問題。在多次聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話、觀看各種案例分析、進行內(nèi)部培訓(xùn)和自我反省的基礎(chǔ)上，我認為“心有所畏，始得不敗”是我在勸廉方面的體會和感悟。
第一段，心態(tài)決定成敗
心態(tài)的重要性無人可以否認，尤其在勸廉方面，它顯得尤為重要。只有始終如一地保持“心有所畏”的態(tài)度，才能夠斬斷貪腐的源頭，決不能心存僥幸或恃強凌弱。通過廉政知識的學(xué)習(xí)，我深刻認識到以對抗腐敗的堅定決心，戒驕戒躁的態(tài)度，前瞻預(yù)防可能存在的風(fēng)險才能夠讓自己保持在正確的軌道上，同時將這種心態(tài)延伸到日常工作中，可以通過不斷監(jiān)督管理，發(fā)揚善意，群防群治，從而達到消除廉潔方面的惡劣影響以及提高自我素質(zhì)的目的。
第二段，從身邊小事做起
要想真正貫徹“心有所畏”的精神，一些身邊的小事也要引起我們的關(guān)注，對違規(guī)違紀行為要敢于指出、敢于糾正，不要把小問題放大到最后變成了世界級的問題。我們不能只是口頭承諾，而缺乏從小處入手的行動支持。有效地做到“守土有責(zé)，官有所則”的原則，將廉潔維護從日常工作中深入貫穿，形成“從我做起，共同維護”的氛圍，才能夠讓自己不斷地革除奢靡之風(fēng)，筑起一道道碩大的廣闊的廉潔防線。
第三段，誠實自律是奠定基礎(chǔ)
做一個誠實自律的人是勸廉的第一步，雖然看似微不足道，但卻是奠定了無可置疑的基礎(chǔ)。以身作則，從自身做起較為明智，如果自己都不能做到誠實自律，又怎么要求他人呢？對待權(quán)力的誘惑，我認為可以從四個方面著手，一是要堅守初心，二是要牢記職責(zé)，三是要精通權(quán)責(zé)制度，四是要機智應(yīng)對利害關(guān)系。只有這樣才能夠在日常工作中時刻保持一份積極向上的心態(tài)，推動工作更好、更有質(zhì)量地發(fā)展。
第四段，理性思考是消除風(fēng)險的防線
對于一些容易產(chǎn)生風(fēng)險的行為，我們需要進行特別的分析和思考。我們需要在做好日常工作的同時，對涉及到自己或他人利益的事情要有理性、有節(jié)制、有分寸地去處理。需要我們時刻保持清醒的頭腦，不搞“零容忍，大打擊”，也不過于“放縱”，更不能滿足于舞弊之風(fēng)。要想做成功，首先要以不變應(yīng)萬變。要樹立危機感，提高信息收集與分析能力，特別是對一些可能會產(chǎn)生法律風(fēng)險的涉案材料，進行系統(tǒng)的分析和掌握。
第五段，堅定不移地踐行勸廉
在一線工作中，哪怕只是一個微不足道的細節(jié)，我們都應(yīng)該勸廉，而且應(yīng)該堅定不移地踐行。發(fā)揚廉潔傳統(tǒng)，激發(fā)人民群眾參政議政的熱情，自治于國家、友愛于人民、奉獻于社會，做到對自己、對他人、對社會都負責(zé)，做到言出必行、行成于思，讓勸廉成為自己工作的哲學(xué)信條，達到言傳身教，事半功倍的效果。
總之，勸廉是一條漫長的道路，但也是光明向上的道路。把勸廉轉(zhuǎn)化成為生活的一部分，通過言行和行動踐行出廉潔自律的實踐，讓權(quán)力更多地為人民服務(wù)，并嚴格按照法治的規(guī)定去辦事，強化個人廉潔意識、信仰和道德底線，形成對政治信仰和敬畏之心，同時鼓勵身邊的人一起踐行廉潔自律，將“心有所畏，始得不敗”的意念貫徹到勸廉的每一個細節(jié)當(dāng)中。只有這樣，我們才能夠真正邁出廉潔從政之路，達到人民對官員的誠信和信任。
家校共育的心得體會一句話篇九
1、心態(tài)決定命運!哲人說：你的心態(tài)就是你真正的主人。藝術(shù)家說：你不能延長生命的長度，但你可以擴展寬度;你不能改變天氣，但你可以左右自己的心情。
2、信心做封皮，恒心、細心做紙張，真心做文字，愛心來結(jié)尾，你就會譜寫一本比以往更加動人的書，感動了愛你的讀者。祝你成功。
3、請保留一份單純，使你多一份與人的友善，少一些心靈的冷漠麻木;請保留一份單純，使你多一份奮進的力量，少一些故作高深的看破紅塵。
4、年輕人搭出租車時連遇紅燈，總抱怨倒霉。司機：上帝很公平，綠燈時我們是第一個走。人生有時需要停一停，并不是一味的往前沖。
5、笑一笑，十年少，何必總為塵世擾。該吃吃，改喝喝，愉悅心情很重要。能吃苦，能享福，神仙日子樂遙遙。好朋友，共勉勵，人生路上沒苦惱。
6、在工作中，要學(xué)會對自己鎖定的目標堅定不移。否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。只有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
12、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
13、含淚播種的人一定能含笑收獲。
14、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
15、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔(dān)心。
16、一個人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
17、不要等待機會，而要創(chuàng)造機會。
18、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
19、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。
20、做對的事情比把事情做對重要。
21、人格的完善是本，財富的確立是末。
22、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。
23、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
24、沒有天生的`信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
25、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
26、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
27、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。
28、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
29、讓我們將事從前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧!
30、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。
家校共育的心得體會一句話篇十
今天有幸聆聽了楊老師的報告，著實受益匪淺。孩子的教育不僅僅在學(xué)校，在老師，家校共育才能更好地促進孩子們健康成長！制作一份個人和家庭檔案、組織一次親子活動、拍攝一張成長照片、認識一位忙人和寫好一封書信，楊老師通過自己的實踐和經(jīng)驗總結(jié)出來的這“五個一”，既加強了家長對學(xué)校教育的支持和配合，促進了家校教育的合力，又避免教育孤掌難鳴，讓教育更順利的'進行，促進孩子的更好的成長，同時也很好地增進了親子關(guān)系。
我覺得在家校合作共育的過程中,還要努力搭建家?；ネㄆ脚_,開發(fā)多樣的家校共育方式,通過會議、活動、課程、互訪、管理等的實踐舉措,將家校的教育力量整合起來,凝聚成教育合力,為學(xué)生的成長提供更好的教育。
家校共育的心得體會一句話篇十一
學(xué)校共識是指學(xué)校在教育教學(xué)過程中，針對學(xué)校的基本方針、教育目標、教育任務(wù)、教育內(nèi)容、教育方式方法、領(lǐng)導(dǎo)管理和師生關(guān)系等方面，在師生之間達成的共同認識和約定。學(xué)校共識的形成對促進學(xué)校教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展和提高教育教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的作用。在此，我將分享我的一些體驗和感悟。
第二段：學(xué)校共識的建立
建立共識是一個長期的過程，需要從學(xué)校的基本價值觀、教育目標等方面進行深入探討和協(xié)商。首先，學(xué)校要明確自己的教育目標和使命，明確學(xué)校所肩負的歷史使命和社會責(zé)任，然后制定出科學(xué)合理的教育教學(xué)方案，通過師生之間的溝通協(xié)商，建立起共同的教育教學(xué)觀念和認識。在這個過程中，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)要扮演重要的角色，帶領(lǐng)大家共同開展討論和解決問題，使共識能夠得到廣泛認同。
第三段：學(xué)校共識的優(yōu)勢
共識的建立不僅能夠提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，還能增強師生之間的合作和團結(jié)，促進教師專業(yè)發(fā)展和學(xué)生自我發(fā)展，從而提高學(xué)校整體實力和影響力。例如，在我的學(xué)校，我們明確了學(xué)校的核心價值觀是“自由、平等、誠信、創(chuàng)新”，我們將這些價值觀融入到課堂教學(xué)、校園文化建設(shè)等方面，使學(xué)生在不知不覺中自然而然地接受了這些價值觀，建立了良好的道德和行為準則。
第四段：學(xué)校共識的挑戰(zhàn)
共識的建立需要大家的共同努力和配合，但在現(xiàn)實中，還是存在一些挑戰(zhàn)。例如，一些教師可能會有不同的教學(xué)觀念和方法，或者存在一些師生之間的溝通不暢、理解不同等問題。在這種情況下，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)要加強溝通和互動，采取多種形式，使各方能夠充分交流意見，共同解決問題，避免因為個人意見不同而導(dǎo)致共識失去基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)語
學(xué)校共識的建立是一個長期的過程，需要大家的共同努力和支持，但同時還需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的有效組織和引導(dǎo)。只有形成廣泛的共識，才能推動學(xué)校的教育教學(xué)事業(yè)不斷發(fā)展，為學(xué)生的成長提供更好的保障。因此，我們應(yīng)該堅定信念，積極投身其中，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展貢獻自己的力量。
家校共育的心得體會一句話篇十二
HR在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等一系列相關(guān)人力資源管理工作。然而，HR的工作并不僅僅是繁瑣的操作。在日常的工作中，HR也需要不斷地思考和總結(jié)，才能夠更好地發(fā)揮自己的作用。在這篇文章中，我們將分享一些HR們的心得體會，并總結(jié)成一句話，希望能夠?qū)ζ渌鸋R和HR從業(yè)者有所啟示。
第二段：招聘
在招聘的過程中，HR們需要面對許多挑戰(zhàn)，例如高昂的薪酬要求、競爭對手的挖角等。針對這些問題，一個HR給出了她的心得體會：“招聘好人才，也要求好自己?！痹谶@句話中，HR意思是說，招聘員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，因此HR在招聘過程中要時刻保持專業(yè)、細心和耐心，力求找到適合企業(yè)的優(yōu)秀人才，也要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
第三段：培訓(xùn)
培訓(xùn)是HR工作中的另一個重要組成部分。一位HR在為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時說道：“培訓(xùn)是一種投資，而不是一種成本?！痹谶@句話中，HR的意思是說，培訓(xùn)雖然需要企業(yè)花費成本，但它實質(zhì)上是一種人力資本的投資。只有不斷地加強員工的技能和知識水平，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
第四段：績效管理
績效管理是HR的另一個重要工作。在這個過程中，HR需要評估員工的工作表現(xiàn)并給出合理的激勵和獎勵。對于這一點，一位HR說：“好的績效管理是建立在公正、嚴謹和透明的基礎(chǔ)上?！边@句話中的“公正、嚴謹和透明”是指企業(yè)評估員工績效時應(yīng)該考慮到多方面的因素，如工作質(zhì)量、工作量等，確保對每個員工都公平評估，并及時給出合適的反饋。
第五段：總結(jié)
無論是招聘、培訓(xùn)還是績效管理，這些工作都需要HR在日常的工作中時刻保持專業(yè)的態(tài)度。HR需要不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，掌握新的管理技巧和方法。以上幾位HR的心得體會，都蘊含著求變、堅持、專業(yè)和多面向等關(guān)鍵詞，希望能夠?qū)ζ渌麖臉I(yè)者有所啟示，共同為企業(yè)的發(fā)展和人力資源領(lǐng)域的進步貢獻力量。
家校共育的心得體會一句話篇十三
英國作家薩克雷說過，“播種行為，收獲習(xí)慣，播種習(xí)慣，收獲性格，播種性格，收獲命運。”道出了培養(yǎng)良好行為習(xí)慣的重要性。我國思想家陶行知曾說“凡人生所需之重要習(xí)慣性格態(tài)度多半能夠在六歲以前培養(yǎng)成功”。揭示了培養(yǎng)良好行為習(xí)慣應(yīng)及早抓起的必要性。
此刻的孩子，大多數(shù)都是獨生子女，是家中的小太陽，家人對孩子的生活照顧得無微不至，給孩子吃的穿的，幫孩子做一切需要做的事情，限度的滿足孩子的要求，從不在孩子面前說一聲：“不”。祖輩父母過分的溺愛嬌慣，造成孩子以自我為中心，適應(yīng)潛力較差，任性，怕苦等問題。從開學(xué)初教師的上門家訪及調(diào)查問卷中發(fā)明，小班大都幼兒在家飯來張口衣來伸手，不少家長很重視對幼兒的認知教育智力開發(fā)，把幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng)則以“孩子還小”為理由而包辦代替或不予以糾正，在幼兒發(fā)展中存在著認知潛力和行為潛力不和諧性不一樣步性。不少幼兒在表演節(jié)目時還很自信，但一旦讓他們?nèi)オ毩⑼瓿梢患唵稳蝿?wù)時，就顯得不知所措。有的幼兒尚未構(gòu)成用餐入廁傾聽玩玩具等方面的基本行為習(xí)慣，假如任由這一狀況發(fā)展下去，幼兒行為方面的問題將越來越多，幼兒的不良發(fā)展將不可避開，對今后的一生都將產(chǎn)生不良的影響。
培養(yǎng)幼兒良好行為習(xí)慣的要害時期，家庭教育和學(xué)前教育階段是幼兒構(gòu)成良好行為習(xí)慣的重要時期，幼兒良好的行為習(xí)慣養(yǎng)成比知識的獲得更重要。而良好的行為習(xí)慣不是一朝一夕就能構(gòu)成的事，要培養(yǎng)一個人良好的行為習(xí)慣，務(wù)必從小抓起。越來越多的事實證明，良好的行為習(xí)慣的`養(yǎng)成要比知識的獲得重要得多，養(yǎng)成良好的習(xí)慣是一個人獨立于社會的基礎(chǔ)，又在很大程度上決定人的工作效率和生活質(zhì)量，并進而影響他一生的成功和幸福，能夠說，習(xí)慣是體現(xiàn)一個人素養(yǎng)的重要方面。小班是幼兒從成人呵護中逐步走向獨立生活的重要階段。小班幼兒的許多行為尚未建立或定型，可塑性很大，因此，小班階段培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣具有更重要好處。
家校共育的心得體會一句話篇十四
1、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
2、做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進展的情況了。
4、在一個工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團隊的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價值，是自己進步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
6、在工作中，要學(xué)會對自己鎖定的目標堅定不移。否則，遇到困難，只要有機會，有退路，我們就會本能地嘗試繞過，或者退卻。只有瞄著目標不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實有些困惑，有些難題，我們只需要一點點的提醒，或者鼓勵就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因為幫了人家一把，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、在工作時，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
12、一個人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
13、一個人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財之道。
14、一個人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。
15、要學(xué)會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。這其實體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。
16、要學(xué)會生存在現(xiàn)實中，學(xué)會理解現(xiàn)狀，即使他確實不符合我們的理想，不能令自己滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實。也只有這樣，才不浪費生命。
17、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
18、學(xué)會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實，我每一個成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
19、學(xué)會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點滿足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當(dāng)你垂垂老矣，只剩下回憶的時候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
20、小細節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。
21、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因為，這些經(jīng)驗、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費時間和生命的行為。
22、無論何時，對自我的教育，要不吝錢財。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應(yīng)該不吝錢財。實際上，從自己開始叛逆，能獨立思考開始，或者離開父母，自己獨自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
23、我認為，人生有兩個基點支撐：家庭與工作。如果一個人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。因為，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是。
24、我們每個人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
25、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
26、人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
27、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
28、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進取。你可以選擇維持"勉強說得過去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進取心。
29、理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無論自己當(dāng)時多么的興奮和狂熱，決定的時候一定要有理性。就我的經(jīng)驗而言，錯，大多是不假思索的時候犯的，理性思考的時候，很少犯錯。
30、工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
31、工作中，只要每個人把握好自己的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。
32、工作之余，一定要抽出時間多認識一些人，多進入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說一說，心境寬廣;接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
35、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時間再做后者，如果沒有時間，請直接婉言謝絕。
36、對同事，無論何時，都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。畢竟，在這個世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一起共事的同事們呢!
37、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但現(xiàn)在，我開始漸漸學(xué)會了容忍。因為，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨特、高明的見解，其實跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
38、當(dāng)我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。
39、不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。
40、要糾正別人之前，先反省自己有無犯錯。
41、經(jīng)驗是由痛苦中粹取出來的。
42、一個今天勝過兩個明天。
43、把自己當(dāng)傻瓜，不懂就問，你會學(xué)的更多。
44、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。
45、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會做自己的主人。
46、第一個青春是上帝給的;第二個的青春是自己努力的。
47、要銘記在心;每天都是一年中最美好的日子。
48、所有欺騙中，自欺是最為嚴重的。
49、人只要不失去方向，就不會失去自己。
50、一個今天勝過兩個明天。
51、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。
52、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。
53、想象力比知識更重要。
54、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼克服恐懼。
55、一范文大全網(wǎng)切偉大的行動和思想，都有一個眇乎小哉的開始。
56、自己要先看得起自己，別人才會看得起你。
57、一切偉大的行動和思想，都有一個眇乎小哉的開始。
58、漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。
59、樂觀者在災(zāi)禍中看到機會;悲觀者在機會中看到災(zāi)禍。
60、有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
61、理想的路總是為有信心的人預(yù)備著。
62、問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
63、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
64、少一點預(yù)設(shè)的期待，那份對人的關(guān)懷會更自在。
65、覺得自己做的到和不范文大全網(wǎng)做的到，其實只在一念之間。
66、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠不會成功。
67、如果你曾歌頌黎明，那么也請你擁抱黑夜。
68、人生最大的錯誤是不斷擔(dān)心會犯錯。
69、把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。
70、肯承認錯誤則錯已改了一半。
72、明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。
73、有理想在的地方，地獄就是天堂。
74、你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情。
75、問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
76、孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。
77、生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。
78、美好的生命應(yīng)該充滿期待驚喜和感激。
79、得意時應(yīng)善待他人，因為你失意時會需要他們。
80、好好扮演自己的角色，做自己該做的事。
81、世上最累人的事，莫過于虛偽的過日子。
82、每一件事都要用多方面的角度來看它。
83、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
84、工作就是人生的價值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
85、現(xiàn)在不努力工作，以后努力找工作。
86、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮。
87、如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度，那會讓我們都感覺愉快。
88、既異想天開，又實事求是，這是科學(xué)工作者特有的風(fēng)格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。
89、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
90、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
91、通過辛勤工作獲得財富才是人生的大快事。
92、天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。
93、凡是重要工作，必須要做計劃;凡是計劃，必須要量化;凡是量化，必須按時完成;凡是完成，必須要提交結(jié)果;凡是不能提交結(jié)果，都必須做出合理解釋;凡是不能做出合理解釋，都必須接受懲罰。
94、不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費生命。
95、工作中，只要每個人把握好自我的位置，擁有一個良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個良好的心態(tài)，擁有一個完美的情緒，這樣工作起來不僅僅能給你帶來愉悅，也會給你一種成就感。
96、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
97、更多的工作和時刻是被迫的。
98、企業(yè)的發(fā)展都離不開每個員工的共同發(fā)奮，公司的一員，透過他們自我的激情和發(fā)奮，做自我想做的事情，這是參加球隊的貢獻最大。
99、如果工作對于人類不是人生強索的代價，而是目的，人類將是多么愉悅。
100、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時經(jīng)歷的困難能鍛煉咱們的意志，新的任務(wù)能拓展咱們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了咱們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了咱們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓咱們充滿愛投入工作吧!
家校共育的心得體會一句話篇十五
第一段： 引言（100字）
學(xué)校是一個培養(yǎng)孩子成長和發(fā)展的重要場所，而學(xué)校共建則是指師生、家長、社會等各方共同努力，共同參與學(xué)校管理與發(fā)展。近年來，學(xué)校共建已逐漸成為一種教育發(fā)展的重要理念和實踐方式。通過學(xué)校共建，能有效提高學(xué)校的整體素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和團隊合作能力。在這個過程中，我們也收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段： 學(xué)校共建的目標與形式（250字）
學(xué)校共建的目標是為了促進學(xué)校的全面發(fā)展和提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)校共建可以采取多種形式，如家校合作、社團活動以及社區(qū)資源的整合等。在家校合作方面，我們學(xué)校通過家長會、家長志愿者等形式，與家長緊密合作，加強溝通，共同督促學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長。在社團活動方面，學(xué)校積極鼓勵學(xué)生參加各種興趣社團，開展各類文體比賽。通過這些活動，學(xué)生可以培養(yǎng)自己的興趣愛好，鍛煉自己的綜合素質(zhì)。另外，學(xué)校還積極與周邊社區(qū)合作，利用社區(qū)資源，開展各類實踐活動。這些形式的學(xué)校共建旨在打破傳統(tǒng)的教育邊界，形成全社會的力量，共同為學(xué)校的發(fā)展添磚加瓦。
第三段： 學(xué)校共建的意義（300字）
學(xué)校共建對于學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展都具有重要意義。對于學(xué)生而言，學(xué)校共建可以提供更廣闊的成長空間和更多的學(xué)習(xí)資源。通過與家長和社會的合作，學(xué)生可以接觸到更多的課外資源，拓寬學(xué)習(xí)的領(lǐng)域。同時，學(xué)校共建也可以培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感和團隊合作能力。以家長會為例，通過與家長的互動，學(xué)生可以學(xué)會尊重和傾聽他人的觀點，提高自己的合作能力。而對于學(xué)校而言，學(xué)校共建可以提高學(xué)校整體的管理水平和教育質(zhì)量。通過與家長和社會的合作，學(xué)?？梢愿玫匕l(fā)揮學(xué)校教育的功能，促進學(xué)校的整體協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，學(xué)校共建還可以拓寬學(xué)校的資源和渠道，為學(xué)校的改革和發(fā)展提供更多的支持和幫助。
第四段： 學(xué)校共建中的困難和挑戰(zhàn)（300字）
在學(xué)校共建的過程中，我們也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。首先，由于各方面資源的不均衡和利益的沖突，導(dǎo)致學(xué)校共建的進程變得緩慢和困難。在某些地區(qū)或?qū)W校，父母對學(xué)校共建的重視程度不高，家校之間的溝通和合作較少，制約了共建工作的開展。另外，學(xué)校共建中的協(xié)調(diào)與管理也存在一定的難度。共建需要各方統(tǒng)一思想、形成共識，需要教師、家長和社會資源的有效整合和利用。但是由于各方面的利益和觀念的差異，導(dǎo)致共建中的協(xié)調(diào)和管理變得困難。因此，學(xué)校共建需要社會各界和相關(guān)部門的大力支持和引導(dǎo)，共同克服困難，推動學(xué)校共建事業(yè)的發(fā)展。
第五段： 總結(jié)（250字）
學(xué)校共建是學(xué)校和社會合作的一項重要舉措，可以促進學(xué)校全面發(fā)展和學(xué)生的全面成長。通過學(xué)校共建，學(xué)校可以充分利用各方面資源和力量，提高學(xué)校整體的素質(zhì)，增強學(xué)生的綜合素質(zhì)。盡管學(xué)校共建中存在一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們緊密合作，共同努力，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢和特長，就一定能夠推動學(xué)校共建事業(yè)不斷發(fā)展，為學(xué)生的成長和社會的進步作出更大的貢獻。
家校共育的心得體會一句話篇十六
在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理已經(jīng)成為了重要的組織管理工作之一。如何做好人力資源管理，是每一位HR從業(yè)人員都需要思考和探討的問題。在這篇文章中，我將分享我在HR工作中的一句話體會，希望對廣大HR從業(yè)人員提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段：理解公司價值
HR工作的第一要務(wù)是理解公司的價值觀和文化。只有真正了解公司的價值觀，才能更好地推動企業(yè)文化的發(fā)展，為公司的長遠發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。HR人員在通過招聘、培訓(xùn)、提拔和獎懲等工作推行公司文化的時候，要注重與公司價值觀的連通，讓公司價值觀真正融入到公司的每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。
第三段：重視員工體驗
在HR工作中，員工的體驗至關(guān)重要。一個優(yōu)秀的員工體驗，能極大地提高員工的工作效率和滿意度，從而增加公司的生產(chǎn)力和競爭力。為了營造良好的員工體驗，HR人員需要關(guān)注員工的感受和需求，及時解決員工的困難和問題，并為員工提供更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。只有讓員工感受到公司的用心和關(guān)愛，才能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，帶來事業(yè)的成功。
第四段：注重數(shù)據(jù)分析
在現(xiàn)代社會中，數(shù)據(jù)化已經(jīng)成為企業(yè)管理的趨勢。HR人員需要學(xué)習(xí)并掌握先進的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，通過員工的數(shù)據(jù)和公司的數(shù)據(jù)進行分析和研究，從而更好地了解公司的管理狀態(tài)和員工的工作狀況，并及時調(diào)整管理策略和工作安排。只有憑借數(shù)據(jù)化手段，才能做出更為準確和有效的人力資源決策，提升公司的管理水平和競爭力。
第五段：倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展
HR人員在工作中也要跟隨時代的步伐，倡導(dǎo)創(chuàng)新的發(fā)展。只有敢于變革，才能從根本上改變企業(yè)的營銷和運營模式，適應(yīng)市場的需求，提升公司的核心競爭力。HR人員要勇于嘗試新模式和新技術(shù)，探索新的管理理念和思路，從而通過創(chuàng)新為公司帶來新的發(fā)展機遇。
結(jié)語：
以上就是我在HR工作中的一句話體會：倡導(dǎo)創(chuàng)新，注重數(shù)據(jù)，關(guān)注員工體驗，理解公司價值。只有將這些元素相互深度融合，才能推動企業(yè)的快速發(fā)展。希望每一位HR從業(yè)人員能夠深入思考，充分發(fā)揮自己在企業(yè)管理中的作用，為公司的發(fā)展和人才的成長做出積極貢獻。
家校共育的心得體會一句話篇十七
今天有幸聆聽了楊老師關(guān)于家校共育的講座，聽后如醍醐灌頂，自覺受益匪淺。
楊老師在講座中結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，從制作一份檔案、組織一次活動、拍攝一張照片、認識一位忙人和寫好一封書信，五個方面為我們道出班主任家校溝通中的一些行之有效的小竅門、小絕招。
制作一份檔案，班主任要充分理解每一個孩子，以及孩子背后的每一個家庭，所以要為每一個孩子制作一份真實的檔案。同時讓家長覺得老師愿意去關(guān)注了解他的孩子，為營造良好家校關(guān)系邁出第一步。
組織一次活動，作為班主任要時常關(guān)注孩子與家長之間的情況，及時組織一些溫暖的親子活動，促進孩子與家長之間的情感，也使家校溝通變得輕松而充滿溫情。
拍攝一張照片，時常把孩子最美的照片拍下來發(fā)給家長，讓家長能夠感受到孩子在校時的幸福與快樂，也會給家長帶來愉悅的感受。一張照片能見證孩子在校時最感人或最真實的一面，這些美好的瞬間，記錄下的是孩子們最為燦爛的片刻，也會讓家長更好地認識自己的孩子，為家校溝通鋪設(shè)好堅實的橋梁。
寫好一封書信，書信不在于有完美的文筆，而在于情真意切，在于那種默默而溫暖的理解與溝通。我們可以動員孩子常和父母寫寫信，讓家長與孩子之間更好地溝通，從而讓孩子也能把自己的情感表達出來。
聽過楊老師的講座后，使我對班主任工作又有了新的認識，尤其是對家校建立和諧關(guān)系方面收獲不少，以后的工作中我會嘗試運用這些方法，在促進學(xué)生健康成長的路上，去和家長們一起努力向前。
家校共育的心得體會一句話篇十八
隨著社會的發(fā)展和教育觀念的更新，越來越多的家庭開始意識到家校共享的重要性。家庭和學(xué)校是孩子成長過程中最主要的兩個環(huán)境，只有家庭和學(xué)校能夠有效地合作，才能提供孩子全方位的成長支持和培養(yǎng)。在我的親身經(jīng)歷中，我深刻體會到了家校共享心得帶給我的益處。
首先，家校共享能夠促進孩子全面發(fā)展。學(xué)校通常只能提供孩子的課堂學(xué)習(xí)和知識培養(yǎng)，而家庭則更多地承擔(dān)孩子的生活教育和性格塑造。當(dāng)家庭和學(xué)校能夠有效地合作時，孩子才能在學(xué)校中獲得一定的學(xué)習(xí)成果，并在家中得到更多的陪伴和關(guān)愛。例如，我家的孩子在學(xué)校喜歡上了足球，他在學(xué)校和老師的鼓勵下，積極參加校隊的訓(xùn)練和比賽。而在家中，我們家長也會給予他足夠的支持和鼓勵，甚至?xí)闼黄鹁毩?xí)和觀看足球比賽。這種家庭和學(xué)校的共享使得孩子全面發(fā)展，不僅在足球技術(shù)上取得了進步，還培養(yǎng)了他的合作精神和團隊意識。
其次，家校共享能夠增強家長和教師之間的溝通與合作。孩子的成長離不開家長和教師的共同努力，他們是孩子成長的引導(dǎo)者和榜樣。當(dāng)家長與教師能夠建立起良好的溝通與合作的關(guān)系時，可以更好地了解孩子在學(xué)校中的表現(xiàn)和問題，并及時地采取相應(yīng)的教育措施。同時，教師也可以向家長傳達學(xué)校的教學(xué)理念和方法，以便家長能夠更好地配合學(xué)校的教育方式進行家庭教育。在我和教師的共同努力下，我的孩子在學(xué)校中學(xué)習(xí)成績穩(wěn)步提高，而且在學(xué)校和家庭之間的交流也更加順暢和融洽。
第三，家校共享使得孩子在教育中更有自信和積極性。當(dāng)家庭和學(xué)校齊心合作時，孩子會感到自己處于一個支持和關(guān)愛的環(huán)境中，這樣的環(huán)境有助于培養(yǎng)孩子的自信和積極性。例如，當(dāng)我的孩子在學(xué)校中遇到了一些困難，無論是學(xué)習(xí)上的問題還是與同學(xué)的交往問題，我都會和他一起去學(xué)校找老師商量解決辦法。老師的關(guān)心和鼓勵使得孩子的自信心得到了提升，并激發(fā)了他的積極性去克服困難。家庭和學(xué)校的共享使得我們深深意識到只有給予孩子足夠的自信和鼓勵，他們才能更好地適應(yīng)社會的挑戰(zhàn)。
最后，家校共享為孩子的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。學(xué)校只能提供孩子學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識和技能，而家庭則能夠培養(yǎng)孩子的良好習(xí)慣和價值觀念。當(dāng)家庭和學(xué)校能夠相互配合時，孩子才能在學(xué)校得到正確的引導(dǎo)和教育，并在家庭中接受良好的家教和熏陶。在我的親身經(jīng)歷中，我發(fā)現(xiàn)通過家庭和學(xué)校的共享，我家的孩子在學(xué)校中取得了優(yōu)異的成績，也培養(yǎng)了他的自律能力和責(zé)任心。這些都為他今后的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
總之，家校共享心得的重要性不可忽視。家庭和學(xué)校是孩子成長的兩個最主要的環(huán)境，只有家庭和學(xué)校能夠有效地合作，才能為孩子提供全方位的成長支持和培養(yǎng)。通過家校共享心得，孩子能夠全面發(fā)展，家長和教師之間的溝通與合作也得到增強。同時，孩子在教育中更有自信和積極性，為他們未來的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。因此，我們應(yīng)該不斷深化家校共享，共同為孩子的成長營造一個良好的環(huán)境。
家校共育的心得體會一句話篇十九
HR心得體會一句話，這是一句簡單而有力的話語，卻蘊含著HR工作中的無盡智慧與體悟。作為HR，我在工作中深有體會，這句話不僅僅是一句口號，更是一種信念與風(fēng)骨。以下，我將從人才招聘、員工關(guān)系、薪酬福利、員工培訓(xùn)、企業(yè)文化五個方面，分享我心中那句HR心得體會。
第一段：人才招聘
一個好的團隊，離不開優(yōu)秀的人才。而人才招聘往往是HR最重要的工作之一。有一句話說得好：“招聘成功是團隊成功的一半”，HR不僅要了解公司的需求，還需要清楚知道用人單位的招聘戰(zhàn)略，熟悉業(yè)務(wù)需求和市場情況，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定招聘計劃，識別所需人才的關(guān)鍵能力和標準，并根據(jù)招聘渠道的特點進行選才。HR需要做到以上幾點才能更好地完成招聘任務(wù)。
第二段：員工關(guān)系
企業(yè)管理的核心就在于人際關(guān)系的管理，其中員工關(guān)系尤為重要。HR的職責(zé)就是搭建和諧的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工之間的矛盾，為員工的利益和企業(yè)的利益尋找平衡點。為了建立好的員工關(guān)系，HR需要懂得合理分配員工工作和資源，了解員工工作狀態(tài)的變化和需求，及時溝通和解決問題，維護員工的合法權(quán)益，構(gòu)建企業(yè)和員工的一致性，從而促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。
第三段：薪酬福利
另一個重要的HR工作便是制定薪酬福利方案，而薪酬福利體現(xiàn)的背后，是企業(yè)對員工的關(guān)愛和支持。HR需要了解市場行情，根據(jù)員工的等級和貢獻制定不同薪酬福利標準，并及時調(diào)整，同時也要加強對員工的評估和輔導(dǎo)，幫助員工提高個人能力和素質(zhì)，從而提升員工的工作價值和獎金福利。
第四段：員工培訓(xùn)
培養(yǎng)人才是一個長期的過程，而員工培訓(xùn)是HR工作中最為重要的一部分。HR需要了解企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況和員工的培訓(xùn)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，促進員工能力的提升和職業(yè)素質(zhì)的提高，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)理念的變革，從而提高企業(yè)的綜合競爭力。
第五段：企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的獨特標志，也是企業(yè)對員工的一種引導(dǎo)和激勵。而HR在培養(yǎng)企業(yè)文化方面，具有舉足輕重的作用。HR需要根據(jù)企業(yè)理念，宣傳企業(yè)文化，落實企業(yè)的愿景和使命，傳遞企業(yè)的品牌形象和價值觀，讓員工感受企業(yè)文化的真正魅力和力量，進而深刻理解和認同企業(yè)文化，成為企業(yè)的生動代言人。
總結(jié)：HR心得體會一句話，是HR工作的精髓和核心，體現(xiàn)了HR對企業(yè)、員工和自身角色的定位和理解。從招聘到員工關(guān)系，從薪酬福利到員工培訓(xùn)，從企業(yè)文化到綜合管理，HR需要承載著企業(yè)使命和員工期望，不斷挖掘自身優(yōu)勢和努力追求卓越，更要善于管理好自己和員工之間的關(guān)系，塑造然后偉大的企業(yè)形象。因此，我相信：“HR心得體會一句話”，會在企業(yè)的每一個角落熠熠發(fā)光！