人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
工作認(rèn)識(shí)的英文篇一
工作對(duì)每個(gè)人來說都是一種必要的手段，它可以帶來經(jīng)濟(jì)上的收益，滿足心理上的需求，甚至是提供一種成就感和歸屬感。我也在以前的工作中獲得了很多的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，其中最重要的一點(diǎn)就是要時(shí)刻保持對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和觀念的更新。本文將介紹我在工作認(rèn)識(shí)方面的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)和規(guī)劃階段
在做任何事情之前，我們首先需要明確自己的目標(biāo)和要做的事情。對(duì)于工作也是如此。對(duì)于新的工作，我們需要對(duì)公司、崗位招聘要求、所需技能等進(jìn)行了解和了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為自己的未來發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，我們還應(yīng)該對(duì)自己的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行定位和評(píng)估，為日后的職業(yè)發(fā)展搭建橋梁。
第三段：日常工作的認(rèn)識(shí)和總結(jié)
在日常工作中，我認(rèn)識(shí)到了一些重要的方面，比如：時(shí)刻保持謙虛和學(xué)習(xí)態(tài)度，避免驕傲和滿足感；注重溝通和協(xié)作，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，也學(xué)會(huì)與同事之間協(xié)調(diào)和合作；積極尋找解決問題的方法，在遇到挑戰(zhàn)的時(shí)候不半途而廢，而是去思考解決辦法并在實(shí)踐中不斷嘗試，這些堅(jiān)持和努力帶來了更多的成就和收獲。
第四段：自我發(fā)展和進(jìn)一步提升
我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí)和完善自己的技能，這是為了更好地應(yīng)對(duì)日后的挑戰(zhàn)。我會(huì)在工作中尋求專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也積極參加職業(yè)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，與業(yè)內(nèi)人士和同行進(jìn)行交流，了解最新的發(fā)展趨勢(shì)和前沿知識(shí)，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第五段：總結(jié)和展望
工作認(rèn)識(shí)和心得的積累是長(zhǎng)期的過程，雖然在這個(gè)過程中我們會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但是我們需要保持積極的心態(tài)，注重自我反思和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整自己的認(rèn)識(shí)和觀念，以應(yīng)對(duì)未來的發(fā)展。雖然在工作中還有很多需要改進(jìn)的地方，但我會(huì)繼續(xù)努力，在實(shí)踐中體驗(yàn)工作的動(dòng)態(tài)和變革，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自己職場(chǎng)生涯的目標(biāo)和夢(mèng)想。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇二
近年來，來自各級(jí)黨委、人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門、檢察機(jī)關(guān)、新聞媒體等部門及社會(huì)公眾對(duì)法院司法審判的監(jiān)督不斷增多，由此給法院自身的審判監(jiān)督管理帶來前所未有的壓力，表現(xiàn)在老百姓對(duì)法院審判的不信任感，對(duì)法官產(chǎn)生懷疑，導(dǎo)致司法公信力下降。申訴案件，申請(qǐng)?jiān)賹彴讣拇罅可仙?，甚至檢察機(jī)關(guān)的抗訴案件也呈上升趨勢(shì)。一方面由于外部的廣泛監(jiān)督，暴露了法院自身存在的許多問題，這些問題從案件審理的程序不公實(shí)體處理錯(cuò)誤導(dǎo)致的冤假錯(cuò)案，更有甚者，少數(shù)人執(zhí)法犯法，嚴(yán)重影響了法院良好的社會(huì)司法形象。如何扭轉(zhuǎn)法院面臨的這種被動(dòng)局面，已成為法院目前的當(dāng)務(wù)之急。肖揚(yáng)院長(zhǎng)對(duì)最高人民法院審監(jiān)庭領(lǐng)導(dǎo)班子的談話要點(diǎn)中指出：“扭轉(zhuǎn)目前法院工作的被動(dòng)局面，解決裁判不公的問題，一定程度上寄希望于審監(jiān)庭”。因而審監(jiān)庭所擔(dān)負(fù)的工作不僅十分重要，而且責(zé)任重大。但是審監(jiān)庭的工作，由于主要表現(xiàn)在法院的內(nèi)部監(jiān)督上，即確認(rèn)錯(cuò)案并加以糾正。這與法院審判監(jiān)督的深刻內(nèi)涵有著一定的區(qū)別和聯(lián)系。從審判管理角度，審判監(jiān)督的范疇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出審監(jiān)庭的職責(zé)范圍，法院的重要職能是審判，如何在審判中避免錯(cuò)案的發(fā)生，減少裁判中的瑕疵，取決于全體審判人員較高的審判業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。如民訴法第179條關(guān)于引起再審的第5種情形中的第五種情形，即“審判人員在審理該案件時(shí)有貪污受賄、徇私舞弊，枉法裁判行為的”。這種情形引起的錯(cuò)案審監(jiān)庭按審判監(jiān)督程序雖然能夠糾正，但這種錯(cuò)案給法院帶來的負(fù)面影響比起其他幾種情形導(dǎo)致的錯(cuò)案要嚴(yán)重得多，有時(shí)不僅是錯(cuò)案，涉及到的審判人員還有可能構(gòu)成犯罪，這種情況就不是審監(jiān)庭的工作能夠解決的問題。因而在加強(qiáng)審監(jiān)庭工作的同時(shí)，更重要的是應(yīng)與法院的審判監(jiān)督管理中的一系列措施相結(jié)合。只有使審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)提高到適應(yīng)現(xiàn)代審判工作的高度，才能減少當(dāng)事人的申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徏坝纱藥淼膶?duì)法院司法的不信任感。筆得認(rèn)為審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與法院的審判監(jiān)督管理，由于所表現(xiàn)的不同內(nèi)涵，在法院的審判活動(dòng)中所起的作用也不盡相同，有必要作以探討。一、從審判監(jiān)督庭的工作特點(diǎn)，看審監(jiān)工作在法院審判監(jiān)督管理中的作用。審判監(jiān)督庭是在原告訴申訴庭基礎(chǔ)上作為法院機(jī)構(gòu)改革的一項(xiàng)重要舉措而分立出來的，適用審判監(jiān)督程序?qū)徖戆讣膶ｉT業(yè)務(wù)庭。受案范圍包括：1、當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁判，認(rèn)為有錯(cuò)誤向法院提起申訴或認(rèn)為有民訴法第179條規(guī)定的5種情形之一的而向法院申請(qǐng)?jiān)賹彽陌讣?、本院院長(zhǎng)對(duì)本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決，裁定，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的，認(rèn)為需要再審的，提交審判委員會(huì)討論決定再審的案件；2、上級(jí)法院對(duì)下級(jí)法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的，提審或指令下級(jí)人民法院再審的案件；4、檢察機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)事人的申訴，認(rèn)為法院生效的判決、裁定符合民訴法第185條規(guī)定的四種情形之一的，按照審判監(jiān)督程序向法院提起抗訴的案件。由此我們看到審判監(jiān)督庭受理的案件有一個(gè)共同的前提條件，即：必須是生效的判決、裁定，且認(rèn)為有錯(cuò)誤；通過審判監(jiān)督程序啟動(dòng)再審，對(duì)案件進(jìn)行重新審理，對(duì)錯(cuò)誤的裁判進(jìn)行糾正。這是審判監(jiān)督庭與其他審判業(yè)務(wù)庭職能上的區(qū)別所在。首先它是一種事后監(jiān)督。一方面這種監(jiān)督必須是在原審案件裁判生效之后，另一方面案件的來源限制在當(dāng)事人的申請(qǐng)、本院院長(zhǎng)提起、上級(jí)法院指令和檢察機(jī)關(guān)的抗訴這四個(gè)方面，二者缺一不可，二者共同構(gòu)成審判監(jiān)督庭對(duì)案件實(shí)施審判監(jiān)督的前提條件。其次是一種被動(dòng)監(jiān)督，由于事后監(jiān)督的表現(xiàn)形式，決定了審判監(jiān)督庭實(shí)施審判監(jiān)督的被動(dòng)性。即當(dāng)事人不申請(qǐng)，本院院長(zhǎng)不提起，上級(jí)法院不指令，檢察機(jī)關(guān)不抗訴，審判監(jiān)督庭就不能主動(dòng)地對(duì)生效裁判案件實(shí)施審判監(jiān)督，從維護(hù)生效裁判的權(quán)威性出發(fā)，實(shí)行“不告不理”。由于法律規(guī)定所表現(xiàn)出來的這樣的特點(diǎn)，使這種審判監(jiān)督形式帶有一定的局限性和有限性。由于法院的審判監(jiān)督管理，法官群體的素質(zhì)等多方面的因素，在對(duì)一些案件的審理中，有些審判人員不注意對(duì)當(dāng)事人程序利益的保護(hù)（有時(shí)還是故意），甚至違反訴訟制度中程序保障對(duì)審判人員的要求，導(dǎo)致錯(cuò)誤的`裁判，有時(shí)還因?yàn)閷徟腥藛T對(duì)法律及其相關(guān)司法解釋理解上的偏差，導(dǎo)致在裁判中適用法律錯(cuò)誤等等。這些問題，在案件處理尚未結(jié)束之前，有時(shí)是不易被發(fā)現(xiàn)的。當(dāng)判決、裁定作出后，當(dāng)事人卻不通過上訴，尋求二審法院的救濟(jì)，而是在裁判生效后，向法院提出申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徎蛳驒z察機(jī)關(guān)提出申訴而導(dǎo)致檢察機(jī)關(guān)的抗訴（有關(guān)法律或司法解釋沒有對(duì)此作出限制性規(guī)定）。因而，法律規(guī)定了審判監(jiān)督庭依照審判監(jiān)督程序?qū)Υ诉M(jìn)行重新審理，對(duì)錯(cuò)案進(jìn)行糾正，盡管這種監(jiān)督形式給人有一種“亡羊補(bǔ)牢”之感，但在法院審判監(jiān)督管理中的作用，卻由于法律的規(guī)定而極具重要。（一）它把無序的監(jiān)督變?yōu)橛行颉２徽撌钱?dāng)事人的申請(qǐng)，還是本院院長(zhǎng)提起的再審或檢察機(jī)關(guān)的抗訴的案件，必須經(jīng)過審判監(jiān)督庭依照審判監(jiān)督程序啟動(dòng)再審，在再審中對(duì)發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的裁判予以糾正。這種法定的審判監(jiān)督機(jī)制，把外部監(jiān)督與法院的內(nèi)部監(jiān)督有效地銜接起來，使外部的監(jiān)督落實(shí)到這種審判監(jiān)督當(dāng)中，通過審判監(jiān)督使錯(cuò)案得以糾正。因而這是一種最權(quán)威的法律監(jiān)督和對(duì)錯(cuò)誤的裁判最有效的司法救濟(jì)。（二）是人民法院實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。實(shí)事求是，應(yīng)是整個(gè)審判工作遵循的原則，錯(cuò)誤的裁判它損害的不只是當(dāng)事人的合法權(quán)益，而且也嚴(yán)重地影響了法院在人民群眾心目中良好的司法形象，必須加以糾正?！皩?duì)非改不可的錯(cuò)案，要堅(jiān)決依法改判，且改判必須到位，糾錯(cuò)必須徹底”。作為人民法院維護(hù)司法公正的最后一道防線，這種糾錯(cuò)不能有遮遮掩掩的存在，也可以說經(jīng)過糾錯(cuò)，不能再有錯(cuò)案的產(chǎn)生。在這里，把維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益與維護(hù)法院司法的權(quán)威真正地有機(jī)結(jié)合起來，使實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的工作作風(fēng)貫徹在審監(jiān)工作的始終。審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督工作，在法律的嚴(yán)格要求下，一方面糾正了錯(cuò)誤的裁判，確保了司法公正；另一方面也維護(hù)了生效裁判的權(quán)威性、穩(wěn)定性，確保了司法權(quán)威。確實(shí)起到了其他審判庭不可替代的作用，它體現(xiàn)了人民法院對(duì)裁判的實(shí)體公正和司法正義的不懈追求。但是，由于這種監(jiān)督的事后性、被動(dòng)性，決定了審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督工作，不可能延伸至案件尚未處理結(jié)束，法律文書尚未發(fā)生法律效力之前。錯(cuò)案在這里得到了糾正，如何杜絕錯(cuò)案的產(chǎn)生，似乎已不是審判監(jiān)督庭的工作范圍。因而如何使審判監(jiān)督庭的工作能夠在促進(jìn)法院審判質(zhì)量全面提高的過程中起到它應(yīng)有的作用，這在加強(qiáng)和改進(jìn)審監(jiān)工作中，需要著重考慮的問題。二、審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督必須融匯于法院的審判監(jiān)督管理之中，才能最終發(fā)揮其監(jiān)督作用。由于當(dāng)事人的申訴、申請(qǐng)?jiān)賹?，?jīng)過審判監(jiān)督庭的審查，對(duì)確屬錯(cuò)案的，按民訴法的規(guī)定，可提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)經(jīng)審判委員會(huì)討論決定再審，予以糾正。而對(duì)于經(jīng)審查僅是原裁判中出現(xiàn)的一些瑕疵，審判實(shí)踐中，則從穩(wěn)定生效裁判的既判力和維護(hù)司法權(quán)威的角度，做好當(dāng)事人疏導(dǎo)和解工作，不輕易啟動(dòng)再審。因而，出現(xiàn)審判監(jiān)督庭一方面是發(fā)現(xiàn)錯(cuò)案并加以糾正，另一方面對(duì)沒有決定提起再審的案件中確實(shí)存在的問題如何處理找不到法律支持。對(duì)原審裁判中雖然存在的一些瑕疵，但整個(gè)案件的處理又基本正確，處于可改可不改的，在無法做通當(dāng)事人的息訴工作的情況下，往往是一紙裁定駁回其申訴。就其申訴似乎在裁定之后已經(jīng)結(jié)案，但案件中出現(xiàn)的瑕疵問題，遠(yuǎn)沒有解決，這也是還有“無限申訴”存在的原因。因而，我們?cè)诩訌?qiáng)審判監(jiān)督的同時(shí)更要完善法院的審判管理。既要嚴(yán)格貫徹最高法院及上級(jí)法院的有關(guān)規(guī)定，還要制定結(jié)合本法院自身實(shí)際的一系列制度。根據(jù)審判監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是案件基本正確，但裁判中出現(xiàn)的足以使當(dāng)事人提出申訴的問題，審判監(jiān)督庭有責(zé)任向院長(zhǎng)提出監(jiān)督建議，以便院長(zhǎng)在行使其院長(zhǎng)監(jiān)督權(quán)及法院審判管理決策時(shí)，從審判工作的源頭上控制各種問題的出現(xiàn)，杜絕錯(cuò)案的發(fā)生。在這個(gè)問題上必須把握好審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與院、庭長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)的關(guān)系，充分發(fā)揮審判監(jiān)督的功能，符合審監(jiān)工作改革的要求。（一）審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)的關(guān)系。審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督是按照審判監(jiān)督程序?qū)Ρ驹荷Р门械谋O(jiān)督。雖然其受案范圍上只有幾種案源渠道占整個(gè)法院受案數(shù)的比例也很小，但它反映出的問題卻影響其整個(gè)案件的審判質(zhì)量。審監(jiān)庭對(duì)案件出現(xiàn)的問題進(jìn)行了糾錯(cuò)，盡管糾錯(cuò)很徹底，但不能說明案件的質(zhì)量提高了，盡管為此我們付出了很多代價(jià)（特別是法的安定性），但社會(huì)效果并不明顯。作為人民法院內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的一部分，院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)必須加強(qiáng)，審監(jiān)庭的工作必須與之相呼應(yīng)，使審判監(jiān)督落實(shí)到審判活動(dòng)的全過程當(dāng)中。院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)包括制定全院的審判崗位責(zé)任制、審判干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、對(duì)個(gè)案的督辦、對(duì)錯(cuò)案決定提起再審及制定錯(cuò)案追究辦法等。隨著審判方式的改革，放權(quán)于資格審判長(zhǎng)、獨(dú)任審判員，使他們?cè)诜梢?guī)定的范圍內(nèi)行使對(duì)案件的自由裁量權(quán)，這種權(quán)力的下放應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制保障。根據(jù)最高人民法院《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》及《人民法院紀(jì)律處分辦法（試行）》等規(guī)定，制定適應(yīng)本院的審判崗位責(zé)任制和錯(cuò)案追究制度，從制度上約束每一個(gè)審判人員，使他們能按法律規(guī)定公正裁判，杜絕違法審判的發(fā)生。制定相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，目的在于提高審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步減少由于對(duì)相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋理解上的偏差帶來的當(dāng)事人申訴和申請(qǐng)?jiān)賹?。?duì)個(gè)案的監(jiān)督，一方面是程序上的督促，程序上的不公也是大量申訴案件中當(dāng)事人反映較多的問題。嚴(yán)格審限制度，追求程序公正的同時(shí)要做到實(shí)體公正。將審判的整個(gè)行為過程納入監(jiān)督范圍，制作案件跟蹤監(jiān)督卡，審限臨界通知及超審限的處罰措施。另一方面，對(duì)人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門等關(guān)注的案件實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)重大、疑難且有影響的案件，院長(zhǎng)可親自審理。在確保公正執(zhí)法的同時(shí)，使審判的法律效果和社會(huì)效果有機(jī)地統(tǒng)一。院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)很大程度上體現(xiàn)在對(duì)法院的審判管理當(dāng)中，這種制度上的制約，不僅表現(xiàn)在事前監(jiān)督上，由于院長(zhǎng)監(jiān)督權(quán)的特殊性，決定這種監(jiān)督必將貫徹審判活動(dòng)的始終。審判監(jiān)督庭的工作不僅因?yàn)閷徟斜O(jiān)督程序上的規(guī)定與院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)有緊密聯(lián)系，它必須主動(dòng)地為院長(zhǎng)分擔(dān)一部分監(jiān)督工作。隨著審監(jiān)工作的改革、使部分院長(zhǎng)行使的監(jiān)督權(quán)利在審監(jiān)工作中得到更多的體現(xiàn)。如對(duì)部分申請(qǐng)?jiān)賹彴讣?，只要審監(jiān)合議庭認(rèn)為原裁判確有錯(cuò)誤，必須經(jīng)過再審予以糾正，且符合再審條件，意見一致的，可直接裁定決定再審（這不同于自審自立）。同時(shí)，在對(duì)申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彴讣膹?fù)查中，針對(duì)案件出現(xiàn)的個(gè)性或共性問題，有義務(wù)、有責(zé)任向院長(zhǎng)提出監(jiān)督建議，使院長(zhǎng)及時(shí)掌握全院審判動(dòng)態(tài)，制定監(jiān)督措施。因而，一方面要重視審判監(jiān)督庭的工作，使審監(jiān)工作在整個(gè)審判監(jiān)督管理中發(fā)揮重要的作用；另一方面通過院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)，使審判工作從行為的開始就被納入制度制約監(jiān)督的范疇。（二）審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與審判庭庭長(zhǎng)監(jiān)督的關(guān)系。隨著審判方式的改革，放權(quán)于審判長(zhǎng)、獨(dú)任審判員，讓他們?cè)趯徟袑?shí)踐中展示他們嚴(yán)格執(zhí)法、公正審判的風(fēng)采，這是必然趨勢(shì)。客觀上有人認(rèn)為這種放權(quán)，削弱了庭長(zhǎng)的權(quán)利，但是要看到一方面雖然有一系列的審判制度的制約保障，另一方面部分審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)等還未達(dá)到一個(gè)較高的層次，決定了庭長(zhǎng)的權(quán)利就是一種責(zé)任，更多的是監(jiān)督責(zé)任。首先，要帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)好本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)法院有關(guān)審判工作的最新要求，嚴(yán)格審判流程管理的要求，使審判庭的各項(xiàng)審判工作、審判紀(jì)律按規(guī)范的要求執(zhí)行；其次，認(rèn)真接待當(dāng)事人的來信來訪，聽取當(dāng)事人對(duì)案件審理的意見，對(duì)審判工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)地予以糾正；第三，對(duì)群體性案件，地方人大、政協(xié)等關(guān)注的案件，疑難復(fù)雜、易生歧異的案件要進(jìn)行督辦，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)這些案件庭長(zhǎng)還應(yīng)親自審理。嚴(yán)格重大事項(xiàng)報(bào)告制度。應(yīng)該說庭長(zhǎng)的監(jiān)督還有很多方面，是最直接的監(jiān)督，其中也體現(xiàn)了院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)的全部?jī)?nèi)容，但實(shí)際工作中，審判庭庭長(zhǎng)的監(jiān)督作用還遠(yuǎn)未得到充分的發(fā)揮。審判實(shí)踐中，審判監(jiān)督庭在對(duì)生效裁判實(shí)施審判監(jiān)督，特別是在受理當(dāng)事人的申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彴讣r(shí)與審判庭庭長(zhǎng)幾乎沒有接觸，更談不上與原審案件承辦人接觸。一方面審判監(jiān)督庭的職責(zé)就是對(duì)錯(cuò)誤的裁判進(jìn)行糾正，認(rèn)為無須與審判庭的庭長(zhǎng)接觸并交換意見，當(dāng)然也不可能會(huì)與案件的原承辦人交換意見。另一方面認(rèn)為在經(jīng)審查原審裁判確有錯(cuò)誤，但是否需經(jīng)過再審加以糾正，則提交給分管院長(zhǎng)，由院長(zhǎng)經(jīng)審判委員會(huì)討論決定是否再審。這方面審判監(jiān)督庭就缺乏主動(dòng)性，當(dāng)然這與審判監(jiān)督庭的工作沒有得到足夠重視不無關(guān)系。因而，實(shí)際的工作中，往往是當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徥裁?，審監(jiān)庭就審什么，檢察機(jī)關(guān)抗訴什么，就審什么，對(duì)錯(cuò)誤的裁判一糾了之（現(xiàn)在有的紀(jì)檢監(jiān)察部門則根據(jù)審監(jiān)庭已改判案件進(jìn)行再審查，以決定是否追究原承辦人的責(zé)任）。很顯然，我們糾錯(cuò)的目的是要防止類似的錯(cuò)案再發(fā)生，必須經(jīng)常不斷地加以總結(jié)，在總結(jié)中不斷提高審判干警的業(yè)務(wù)水平。把減少申訴、申請(qǐng)?jiān)賹?、杜絕錯(cuò)案的發(fā)生，樹立法院在人民群眾心目中良好的司法形象，作為共同的價(jià)值取向。這方面的工作，要靠審判庭的庭長(zhǎng)和審判人員的共同努力。因而必須協(xié)調(diào)好審判監(jiān)督庭與審判業(yè)務(wù)庭的關(guān)系，與審判庭的庭長(zhǎng)保持案件上不斷的聯(lián)系，有利于審判庭庭長(zhǎng)的監(jiān)督，有利于審判人員素質(zhì)的提高。人民法院既要堅(jiān)持依法獨(dú)立審判，又要接受來自各方面的監(jiān)督，把無序的監(jiān)督變?yōu)橛行虻谋O(jiān)督，這項(xiàng)工作雖集中體現(xiàn)在審判監(jiān)督庭的工作當(dāng)中，但不可忽視的是在案件的裁判中確實(shí)存在這樣或那樣的問題。正如尉建行在全國(guó)法院系統(tǒng)“人民滿意的好法院、人民滿意的好法官”表彰大會(huì)上指出的：“確保司法公正，必須切實(shí)解決少數(shù)案件裁判不公的問題。一些案件審判質(zhì)量不高，甚至出現(xiàn)錯(cuò)案、冤案，這是社會(huì)各界和人民群眾對(duì)法院工作反映最為突出的問題。造成少數(shù)案件裁判不公的原因是多方面的，有的是審判人員徇私舞弊、貪臟枉法所致，有的是審判人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高造成的，還可能是由于外部的不正當(dāng)干預(yù)形成的”。因而，審判方式的改革越是深入，審判監(jiān)督工作越是要加強(qiáng)，這是審判方式改革的要求，更是審判工作本身的要求。隨著審監(jiān)工作的改革，必將賦予審判監(jiān)督庭更多的職能，審監(jiān)工作所擔(dān)負(fù)的特殊責(zé)任和義務(wù)將更加明確、更加重要。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇三
一、成本會(huì)計(jì)的工作職能
現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的主要職能是成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會(huì)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，在成本會(huì)計(jì)中居于中心地位。它同成本會(huì)計(jì)其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測(cè)是成本決策的前提，成本決策是成本計(jì)劃的依據(jù)，成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn)，成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。毋庸置疑，現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)職能歸根到底是一種行為職能。在行為科學(xué)逐漸受到重視的今日，企業(yè)應(yīng)把激勵(lì)貫徹始終，其核心是創(chuàng)造一種適當(dāng)?shù)募?lì)環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，發(fā)揮成本會(huì)計(jì)職能作用，共同致力于整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、成本會(huì)計(jì)的基本原則
成本會(huì)計(jì)原則是規(guī)范成本會(huì)計(jì)行為的指南，是成本會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵循的各項(xiàng)基本原則，提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會(huì)計(jì)在堅(jiān)持一般會(huì)計(jì)核算原則的同時(shí)，又要符合其獨(dú)特的要求，拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。
一是合法性原則。它是指成本會(huì)計(jì)核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，嚴(yán)格遵守成本開支范圍，從而保證信息的準(zhǔn)確和可靠。同時(shí)，也不能人為地混淆成本和期間費(fèi)用、不同成本計(jì)算對(duì)象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴(yán)格意義上講，也是違法違規(guī)行為。
二是受益性原則。成本費(fèi)用的分配方法應(yīng)按成本驅(qū)動(dòng)原理，遵循受益性原則進(jìn)行選擇，體現(xiàn)“誰受益誰負(fù)擔(dān)”的思想。
三是目標(biāo)性原則。企業(yè)進(jìn)行成本管理必然具有明確的目標(biāo)，期望發(fā)生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益，即實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會(huì)計(jì)提供的信息要有針對(duì)性，及時(shí)地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。
四是可理解性原則。既然成本會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)主要目的是向使用者提供對(duì)他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個(gè)質(zhì)量特征。所渭可理解性，指既要保證所有重要事項(xiàng)都能得到充分披露，又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。
五是實(shí)際成本原則。企業(yè)或其他組織所采用的成本計(jì)算方法可能不完全相同，如可能采用定額法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、計(jì)劃成本法等，但為了正確地計(jì)算當(dāng)期的盈利水平，需要在核算期期末時(shí)，將其調(diào)整為實(shí)際成本。但從成本計(jì)算的歷史發(fā)展和經(jīng)濟(jì)狀況日益復(fù)雜性來看，實(shí)際成本計(jì)算只是成本計(jì)算的基儲(chǔ)核心和主體，而不是全部。
成本管理和控制，但要受信息披露成本的制約，需要信息使用者和會(huì)計(jì)人員之間有密切的協(xié)作。
成本會(huì)計(jì)日標(biāo)屬于成本會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的最高層次，構(gòu)成其理論基石；成本會(huì)計(jì)假設(shè)規(guī)定了成本會(huì)計(jì)運(yùn)行的前提和制約條件；成本會(huì)計(jì)對(duì)象及要素的確認(rèn)和計(jì)量，體現(xiàn)了成本會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體要求；成本會(huì)計(jì)原則作為成本會(huì)計(jì)工作的基本指導(dǎo)方針和實(shí)務(wù)處理的具體規(guī)范，是保證成本會(huì)計(jì)日標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)有力手段。
三、成本會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)
成本會(huì)計(jì)在企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理工作中擔(dān)負(fù)著主要的角色。成本會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)就是以成本計(jì)劃為依據(jù)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化為宗旨，協(xié)調(diào)企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)及管理部門，最大限度地做好增收節(jié)支工作中會(huì)計(jì)提供信息的服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。
(一)成本會(huì)計(jì)提供信息的服務(wù)對(duì)象通過最近幾年的工作實(shí)踐，農(nóng)墾企業(yè)成本會(huì)計(jì)主要擔(dān)負(fù)著對(duì)內(nèi)提供各種會(huì)計(jì)資料和信息，服務(wù)對(duì)象大致有以下五個(gè)方面：
一是上級(jí)企業(yè)行政管理部門。主要用于分析評(píng)價(jià)成本費(fèi)用升降原因以及對(duì)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)成果的影響，為考評(píng)工作成果提供客觀依據(jù)。二是企業(yè)生產(chǎn)管理部門。及時(shí)了解、控制本企業(yè)生產(chǎn)成本耗費(fèi)，期間費(fèi)用的發(fā)生，使剛性預(yù)算管理做到心中有數(shù)。三是企業(yè)基層單位及職工。使基層單位和企業(yè)職工了解生產(chǎn)成本及費(fèi)用的支m情況，對(duì)比實(shí)際支出與預(yù)算支出的差異，并找出具體原因。四是內(nèi)部審計(jì)部門。對(duì)企業(yè)一定時(shí)期經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)提供會(huì)計(jì)資料和信息。五是會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行和稅務(wù)等外部單位。針對(duì)企業(yè)決算驗(yàn)證、資產(chǎn)評(píng)估、企業(yè)信用評(píng)級(jí)以及納稅申報(bào)等對(duì)外提供會(huì)計(jì)信息。
(二)成本會(huì)計(jì)提供信息的內(nèi)容和服務(wù)方式由于成本會(huì)計(jì)提供信息的服務(wù)對(duì)象不同，使得服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式都有所區(qū)別。
有的服務(wù)對(duì)象只需要所關(guān)心的會(huì)計(jì)信息和相關(guān)的說明，有的服務(wù)對(duì)象需要反映整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)信息，而有的.服務(wù)對(duì)象則要通過憑證賬簿和報(bào)表獲取其適用的會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)信息。
四、成本會(huì)計(jì)假設(shè)
成本會(huì)計(jì)的基本假設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下成本會(huì)計(jì)工作的制約因素或前提條件，是對(duì)客觀情況合乎邏輯的推斷，主要有成本會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、成本計(jì)算分期、多重計(jì)量、公正分配等假設(shè)。
成本會(huì)計(jì)主體。按照現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)，企業(yè)或其他組織等獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體是成本開支的真正主體，其成本是指為最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而耗費(fèi)或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務(wù)和支付給職工的工資等，或者說是為爭(zhēng)取收入而付出的代價(jià)。應(yīng)排除一切與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無關(guān)的強(qiáng)加或強(qiáng)行攤派的成本，包括所有者及經(jīng)營(yíng)者的一切個(gè)人開支；主管部門或其他單位、機(jī)構(gòu)的不合理攤派；其他單位的成本耗費(fèi)等。
持續(xù)經(jīng)營(yíng)。是指成本核算應(yīng)以持續(xù)、正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為前提。這樣才能使成本會(huì)計(jì)的原則、程序和方法建立在非清算的基礎(chǔ)上，具體表現(xiàn)為各項(xiàng)資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值計(jì)價(jià)，資產(chǎn)的耗費(fèi)以實(shí)際成本計(jì)價(jià)，各項(xiàng)費(fèi)用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價(jià)值的貨幣反映，從而保持成本會(huì)計(jì)信息處理的一致性和穩(wěn)定性。
成本計(jì)算分期。持續(xù)經(jīng)營(yíng)確定了目前及將來的預(yù)期狀態(tài)，為了提供一定時(shí)期的成本會(huì)計(jì)信息，與會(huì)計(jì)報(bào)表的周期相一致，會(huì)計(jì)分期的運(yùn)用，使得成本會(huì)計(jì)在成本費(fèi)用的計(jì)量方法和內(nèi)容上具有鮮明的特色，正確劃分各個(gè)時(shí)期的成本費(fèi)用界限。這樣，才能有利于費(fèi)用、收入、利潤(rùn)的確認(rèn)和計(jì)量，保證成本會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，以免誤導(dǎo)使用者。
多重計(jì)量。成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)付出的代價(jià)，這些代價(jià)中不僅包括物質(zhì)資料的耗費(fèi)，而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費(fèi)。貨幣計(jì)量的優(yōu)點(diǎn)是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認(rèn)識(shí)水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計(jì)量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計(jì)量，是難以做到的或其準(zhǔn)確性不能保證。所以，成本會(huì)計(jì)的計(jì)量可采用貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量相結(jié)合。既采用貨幣單位反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本和效益，又采用實(shí)物指標(biāo)，甚至用文字來說明職工所做出的貢獻(xiàn)和造成的損失。
公正分配。費(fèi)用分配的公正性直接關(guān)系到成本會(huì)計(jì)信息的可靠性。
五、成本會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
在過去的時(shí)間里，企業(yè)在評(píng)價(jià)成本會(huì)計(jì)的業(yè)績(jī)時(shí)，常常把成本、費(fèi)用升降作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種做法片面強(qiáng)調(diào)降低成本費(fèi)用，勢(shì)必挫傷企業(yè)實(shí)施長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的積極性，只注重短期行為。所以我們認(rèn)為，對(duì)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，應(yīng)根據(jù)投入與產(chǎn)出之問的關(guān)系來確定。一是較少的投入較多的產(chǎn)出；二是相同的投入較多的產(chǎn)出；三是投入增長(zhǎng)率小于產(chǎn)出增長(zhǎng)率；四是投入下降率大于產(chǎn)出下降率；五是投入下降產(chǎn)出上升。
六、推進(jìn)成本會(huì)計(jì)電算化
利用以計(jì)算機(jī)技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的一種必然發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作以電子計(jì)算機(jī)為手段，大大加快了信息反饋速度，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)處理能力，對(duì)于及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、決策和核算，有效地實(shí)施成本控制，全面地考核、分析成本，都有重要意義。
七、完善成本會(huì)計(jì)組織
為了適應(yīng)現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的發(fā)展，必須完善成本會(huì)計(jì)的組織，建立健全成本會(huì)計(jì)規(guī)章制度，實(shí)行全方位、全過程、全員管理成本，使決策層和所有部門、單位都重視成本，人人關(guān)心成本，提高全員成本意識(shí)和素質(zhì)。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇四
在我們的一生中，工作是不可避免的一部分，并且它對(duì)我們的生活起著非常重要的作用。通過工作，我們能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，獲得經(jīng)濟(jì)回報(bào)，同時(shí)也能夠與他人建立聯(lián)系和交流。然而，在工作的過程中，我逐漸意識(shí)到了一些重要的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，這些認(rèn)識(shí)和體會(huì)不僅幫助我更好地理解工作的意義，也影響了我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。
首先，我意識(shí)到工作是一種責(zé)任。無論是什么樣的職業(yè)，都需要我們對(duì)自己的職責(zé)負(fù)責(zé)。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我意識(shí)到我必須不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，承擔(dān)起我在組織中的角色和責(zé)任。只有通過充分履行自己的職責(zé)，我才能為組織的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。從某種程度上講，我們的工作是我們對(duì)社會(huì)的回饋，是我們?yōu)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn)的重要方式之一。
其次，我體會(huì)到工作是一種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在工作中，我們會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。通過工作，我們可以不斷提高自己的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。工作環(huán)境中的每一個(gè)問題和挑戰(zhàn)都是我們不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，幫助我們更好地應(yīng)對(duì)以后的任務(wù)和挑戰(zhàn)。當(dāng)我們能夠掌握新的技能和知識(shí)時(shí)，我們的自信心也會(huì)得到提高，這對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展非常有益。
第三，我認(rèn)識(shí)到工作是一種交流和合作的機(jī)會(huì)。在工作中，我們需要與同事、客戶以及上司進(jìn)行有效的溝通和交流。只有通過良好的溝通，我們才能更好地理解彼此的需求和期望，并找到共同解決問題的方法。此外，在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要彼此協(xié)作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。通過與他人的交流和合作，我們能夠更好地理解和尊重他人，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。
第四，我體會(huì)到工作是一種自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。通過工作，我們可以發(fā)掘自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。在工作中，我們有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)自己、超越自己，通過不斷努力和奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和夢(mèng)想。另外，工作也給予了我們獨(dú)立思考和決策的機(jī)會(huì)，讓我們能夠在綜合考慮各種因素后做出明智的決策。通過工作，我們能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，追求我們真正感興趣的事業(yè)，并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
最后，我認(rèn)識(shí)到工作是一種生活享受的方式。雖然工作會(huì)帶來各種挑戰(zhàn)和壓力，但是工作也是一種樂趣和享受。當(dāng)我們投入到工作中去，全身心地投入到自己所熱愛的事業(yè)中時(shí)，工作將不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種生活的樂趣。通過工作，我們能夠與他人分享自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)，與他人共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)，工作也會(huì)給予我們成就感和滿足感，讓我們感到自己的努力和付出是有意義的。
綜上所述，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)心得和體會(huì)是豐富多樣的。工作不僅是一種責(zé)任和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是一種交流和合作的機(jī)會(huì)，更是一種自我實(shí)現(xiàn)和享受生活的機(jī)會(huì)。通過深入思考和反思，我們可以更好地理解工作的意義，做出明智的職業(yè)選擇，并在工作中實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。工作是我們一生中不可或缺的一部分，只有真正認(rèn)識(shí)和理解工作的意義，我們才能夠更好地面對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇五
怎么做好本職工作呢?今天我想談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 1、要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。
“思想決定行動(dòng)”，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(zhǎng)足進(jìn)步的取勝之匙。
“工作是施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，決斷力，適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得以展示。”人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己。
猶如書法，“心正則筆正”;猶如航船，“道明則帆順”;猶如古訓(xùn)“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。
2、要不斷學(xué)習(xí)，勵(lì)精圖治。
世事滄海桑田，知識(shí)日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時(shí)俱進(jìn)的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長(zhǎng)期積累。
深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的極端重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。不斷掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
“水惟善下方成海，山不矜高自極天”，虛心求教，學(xué)而不厭，是方向、是動(dòng)力、是生命力!
3、要善溝通、重協(xié)作。
“只有團(tuán)結(jié)才有力量，只有團(tuán)結(jié)才會(huì)出戰(zhàn)斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。
生活是一面鏡子，你對(duì)它笑，它也會(huì)對(duì)你笑。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，以諒解促進(jìn)團(tuán)結(jié)，珍惜緣分，增進(jìn)了解，相互補(bǔ)臺(tái)，奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮1+12的作用。
4、要勤奮地工作，創(chuàng)造性地工作。
鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì)主動(dòng)做事的人;另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)做事，而且不會(huì)半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比預(yù)期的更多?！?BR> 我們?nèi)魏我粋€(gè)員工，都不能只是被動(dòng)的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會(huì)在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進(jìn)取心。
5、要學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力。
一個(gè)人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會(huì)給他帶來些壓力。面對(duì)壓力，應(yīng)該學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力，減輕對(duì)工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。
現(xiàn)實(shí)生活中我們每人都應(yīng)弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么.工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。古人說，人要有氣質(zhì)，要大氣。
大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標(biāo)、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個(gè)人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時(shí)機(jī)，掌握分寸，對(duì)紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思量，尋找好切入點(diǎn)，把握好平衡點(diǎn)。
天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。 一顆松動(dòng)的螺絲釘可能導(dǎo)致車輛剎車失靈,可能導(dǎo)致飛機(jī)失事,后果是不堪設(shè)想的。如果全社會(huì)的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會(huì)的各行各業(yè)就會(huì)欣欣向榮、朝氣蓬勃!
工作認(rèn)識(shí)的英文篇六
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。無論是為了生活所需還是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，工作都是必不可少的。然而，在工作中我們常常面臨壓力和挑戰(zhàn)，需要不斷去適應(yīng)和改進(jìn)。在我多年的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我逐漸認(rèn)識(shí)到工作的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，我發(fā)現(xiàn)了工作的價(jià)值與意義。工作不僅僅是為了掙錢，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。通過工作，我們可以展現(xiàn)自己的才能和能力，為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，工作也能夠幫助我們與他人建立聯(lián)系和交流，增進(jìn)彼此的理解和尊重。這種與他人的交流和合作，讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，讓我明白了共同努力的重要性。因此，我懂得了工作不僅僅是為了個(gè)人的利益，更是為了更大的利益和價(jià)值。
其次，我意識(shí)到了工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。工作并非一帆風(fēng)順，其中充滿了各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我們成長(zhǎng)和進(jìn)步。在工作中，我們常常會(huì)遇到各種問題和難題，需要我們?nèi)ソ鉀Q和應(yīng)對(duì)。這時(shí)我們需要具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。同時(shí)，工作也會(huì)給我們帶來很多機(jī)遇。通過工作，我們可以結(jié)識(shí)各種各樣的人，接觸到各種各樣的事物，擴(kuò)大我們的視野和經(jīng)驗(yàn)。因此，我了解到了工作是一種不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程。
第三，我體驗(yàn)到了工作中的困難與壓力。在工作中，我們不可避免地會(huì)遇到各種困難和問題。這些困難和問題需要我們面對(duì)和解決，但卻并非易事。有時(shí)候，困難和問題會(huì)讓我們產(chǎn)生挫敗感和失望感，讓我們感到壓力倍增。然而，面對(duì)困難和壓力，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和積極應(yīng)對(duì)。我明白了困難和壓力是成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)遇，是磨礪成才的良機(jī)。只有通過堅(jiān)持和努力，才能克服困難，迎接成功。因此，我體悟到了工作中的困難與壓力是不可避免的，但它們也是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
最后，我認(rèn)識(shí)到了工作的價(jià)值與滿足感。在工作中，我們所付出的努力和汗水，最終都會(huì)得到回報(bào)。無論是獲得經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，還是得到他人的認(rèn)可和贊賞，這些回報(bào)都能給予我們滿足和激勵(lì)。工作的價(jià)值和滿足感不僅來自于外部的回報(bào)，更來自于內(nèi)心的成就感和自豪感。通過不斷地工作和努力，我們能夠看到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，這種成就感和自豪感是無以言表的。因此，我明白了工作是一種自我實(shí)現(xiàn)和滿足的過程。
綜上所述，通過多年的工作經(jīng)歷，我對(duì)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。工作不僅僅是為了生活，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和追求。在工作中，我們既會(huì)面臨挑戰(zhàn)和困難，又會(huì)獲得機(jī)遇和滿足。正是這些經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到工作的真諦，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我相信，只有通過工作的不斷努力和追求，我們才能變得更加優(yōu)秀和出色。因此，對(duì)于工作，我將一直抱有積極的態(tài)度和熱情，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇七
第一段：工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式
工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它不僅能夠?yàn)槲覀儙砦镔|(zhì)財(cái)富，還能夠增加我們的社會(huì)交往，提升自身能力和技能。通過工作，我們能夠展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，享受成功的喜悅和成就感。因此，我認(rèn)為工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式。
第二段：工作使人成長(zhǎng)和進(jìn)步
工作不僅僅是掙錢的手段，更是一個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的過程。在工作中，我們要面對(duì)各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)能夠鍛煉我們的思考能力、解決問題的能力和溝通協(xié)作的能力。同時(shí)，工作也能夠使我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升專業(yè)技能，從而改善自身品質(zhì)和素養(yǎng)。正是通過工作，我們才能不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第三段：工作的意義在于為社會(huì)做貢獻(xiàn)
工作不僅僅是為了個(gè)人的利益和發(fā)展，更是為了為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。每個(gè)人在所從事工作的領(lǐng)域中，都能夠發(fā)揮自己的專業(yè)能力和知識(shí)，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。無論是醫(yī)生、教師、工程師還是銷售員，每個(gè)人在自己的崗位上都能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。通過工作，我們能夠幫助他人解決問題，提供服務(wù)，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，這是工作的真正意義所在。
第四段：工作使生活更加充實(shí)和有意義
工作不僅僅是為了生存和滿足物質(zhì)需求，更能夠使我們的生活更加充實(shí)和有意義。通過工作，我們能夠獲得成就感和滿足感，提升自尊和自信心。工作也可以帶給我們快樂和樂趣，讓我們感受到自己的價(jià)值和存在感。與此同時(shí)，工作也能夠帶給我們更多的社交機(jī)會(huì)，讓我們結(jié)識(shí)更多的朋友和同事，擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因此，工作使生活更加充實(shí)和有意義。
第五段：工作的重要性和影響
工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的工作隊(duì)伍能夠?yàn)樯鐣?huì)帶來更多的創(chuàng)新和發(fā)展動(dòng)力。同樣，積極熱情的工作態(tài)度能夠影響他人，帶動(dòng)身邊的人們積極向上。因此，我們應(yīng)該珍惜工作機(jī)會(huì)，努力工作，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使工作成為人生的意義所在。
總結(jié)：工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式，它能夠使人成長(zhǎng)和進(jìn)步，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使生活更加充實(shí)和有意義。工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。因此，我們應(yīng)該重視工作，積極投入，展示自己的才能，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇八
工作是人類社會(huì)基礎(chǔ)，是每個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。自從步入大學(xué)后，我便開始了我的人生的職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)實(shí)習(xí)、擔(dān)任學(xué)生會(huì)干事、參加校外工作……多元化的經(jīng)歷和參與讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到工作世界的重要性。在這個(gè)擁有巨大機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的時(shí)代里，我逐漸體會(huì)到認(rèn)識(shí)工作世界的重要性，不僅是為了更好地面對(duì)就業(yè)，更為了塑造自己的人生價(jià)值。
第二段：工作給我?guī)淼膯⑹?BR> 工作世界的年輕人在不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提高，以達(dá)到求職市場(chǎng)保持競(jìng)爭(zhēng)力的目的。在這個(gè)過程中，我不斷地領(lǐng)悟到積極主動(dòng)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等重要品質(zhì)的重要性。工作注重“做”的同時(shí)更注重“做好”，讓我們從普通的就業(yè)人群中脫穎而出。并在工作內(nèi)容和思維能力上不斷提高，從而在未來的工作中越來越具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第三段：實(shí)習(xí)讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)工作世界
對(duì)于大學(xué)生而言，實(shí)習(xí)是一個(gè)更好地認(rèn)識(shí)工作世界的入門機(jī)會(huì)。在實(shí)習(xí)過程中，我對(duì)工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作制度等各方面都深入了解。通過交流、分享、反思，我發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不同，勞動(dòng)內(nèi)容也會(huì)不同，為以后的自己更好地從不同角度面對(duì)工作環(huán)境做好了準(zhǔn)備。
第四段：認(rèn)識(shí)多元的工作文化
工作文化代表著不同企業(yè)和行業(yè)的與生俱來的屬性。作為一個(gè)社會(huì)的一份子，我認(rèn)為理解并適應(yīng)不同的工作文化是非常重要的。通過接觸和了解，我逐步發(fā)現(xiàn)有機(jī)會(huì)去接觸更多的企業(yè)和行業(yè)是一個(gè)十分有價(jià)值的經(jīng)歷，可以幫助我們更好地理解他們的工作原則和職業(yè)價(jià)值觀。
第五段：結(jié)語
工作是人類社會(huì)的立身之本，通過認(rèn)識(shí)工作世界，我們可以更好的了解自己，更加明確自己的職業(yè)規(guī)劃，更加了解職場(chǎng)生活中必備的能力和素質(zhì)，以及不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步和成長(zhǎng)，為人類的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇九
第一段：工作的意義與重要性（引入）
工作是人們生活中不可或缺的一部分，它不僅僅是為了謀生和生活需要，更是通過勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要方式。工作能夠鍛煉人的能力和素質(zhì)，增加學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)，提高人的社會(huì)地位和自身價(jià)值，同時(shí)還能為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。通過工作，我深刻體會(huì)到了工作的意義與重要性，同時(shí)也獲得了一些對(duì)工作的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)工作態(tài)度的認(rèn)識(shí)（心得體會(huì)）
在工作中，態(tài)度是非常重要的。我認(rèn)識(shí)到了積極向上的工作態(tài)度對(duì)于工作的重要性。擁有積極的工作態(tài)度，能夠讓我們對(duì)工作保持熱情和投入，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和解決問題，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待自己，努力提高工作效率和質(zhì)量。積極的態(tài)度還能帶來良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和人際關(guān)系，促使我們?cè)诠ぷ髦胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步。在實(shí)際工作中，我時(shí)刻提醒自己保持積極樂觀的態(tài)度，不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的工作態(tài)度，以更好地適應(yīng)工作環(huán)境和需求。
第三段：對(duì)工作能力的認(rèn)識(shí)（心得體會(huì)）
工作能力的提高是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，它需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來逐漸積累和完善。通過工作，我認(rèn)識(shí)到了工作能力的重要性和提高工作能力的方法。在工作中，不僅要提高專業(yè)技能，還需要培養(yǎng)解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、團(tuán)隊(duì)合作的精神等。而且，只有不斷學(xué)習(xí)和接觸新的事物，才能保持工作能力的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我在實(shí)際工作中注重積累和不斷學(xué)習(xí)，通過參加培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高自己的工作能力，以更好地勝任工作并提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：對(duì)工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)（心得體會(huì)）
在工作中，設(shè)定合理的工作目標(biāo)對(duì)于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。目標(biāo)是工作前進(jìn)的動(dòng)力和方向，能夠幫助我們明確自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和努力方向。通過設(shè)定工作目標(biāo)，我能夠更好地規(guī)劃和安排自己的工作，分析和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整和完善自己的工作計(jì)劃和方法。同時(shí)，設(shè)定目標(biāo)還能激勵(lì)我們保持工作動(dòng)力，提高工作效率和質(zhì)量。只有明確工作目標(biāo)，才能更好地發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
第五段：對(duì)工作收獲的認(rèn)識(shí)（總結(jié)）
通過實(shí)際工作的經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到了工作的收獲是多方面的。除了經(jīng)濟(jì)收入之外，工作還可以帶給我們自信、成長(zhǎng)和成就感。在工作中，我們不僅能夠?qū)W到專業(yè)知識(shí)和技能，還能培養(yǎng)和強(qiáng)化自身素質(zhì)和能力，獲得經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。而且，通過工作，我們還能結(jié)識(shí)新朋友、增加社交圈子，感受到來自團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同奮斗的力量。工作的收獲能夠推動(dòng)我們不斷前進(jìn)和成長(zhǎng)，讓我們?cè)诼殬I(yè)生涯中取得更多的成就和進(jìn)步。
總之，通過對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，我深刻理解了工作的意義和重要性，形成了積極向上的工作態(tài)度，不斷提高自己的工作能力和目標(biāo)，并從工作中獲得了多方面的收獲。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持這些認(rèn)識(shí)和體會(huì)，不斷提升自己的工作水平和價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)而努力奮斗。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇十
要深刻學(xué)習(xí)理解和全面、完整、準(zhǔn)確的把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，就必須加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀全面深入的學(xué)習(xí)，以利建立科學(xué)工作理念，形成廣泛工作共識(shí)，確定正確工作方法。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)須特別倡導(dǎo)學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，真正落實(shí)于實(shí)踐、貫徹于實(shí)踐、指導(dǎo)于實(shí)踐。我們要把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與做好當(dāng)前勞動(dòng)保障工作結(jié)合起來，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，不斷提升我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。為此，我們應(yīng)努力做到以下四個(gè)方面：
一要提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。我們不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要將學(xué)習(xí)實(shí)踐的成果貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績(jī)不夠明顯的問題。
一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。
二要提高自律能力，樹立勞動(dòng)保障部門工作人員的良好形象。我所在的處室主要職能是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，擬訂企業(yè)改革改制和工資宏觀調(diào)控的政策，雖然沒有人、財(cái)、物方面的支配權(quán)力，工作方面也不涉及到我們本部門利益。但我們的工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，關(guān)系到企業(yè)和職工雙方的利益調(diào)整。
因此我必須吃透政策，統(tǒng)籌兼顧，謹(jǐn)慎行事。因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍?，不僅代表著個(gè)人，而且代表著部門的形象，作為一名共產(chǎn)黨員，還代表著黨的形象。我們一定要嚴(yán)格要求自己，堂堂正正做人，走好人生之路。要做到“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎友”、“慎微”。主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。
三是提高協(xié)調(diào)能力。當(dāng)前，因受金融危機(jī)影響，企業(yè)歇業(yè)、破產(chǎn)、裁員情況增多，加之過去企業(yè)改革改制中遺留下來的矛盾問題，各種因勞資矛盾引發(fā)的上訪，處理的難度越來越大，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方面新情況、新問題不斷出現(xiàn)。要做好工資處工作，必須有較強(qiáng)的政策業(yè)務(wù)水平和綜合協(xié)調(diào)能力，這方面我感到自己還有較大差距。
要注重協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，使部門之間、處室之間工作上相互配合形成合力。
四是提高責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是不斷提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力、不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力的力量之源。當(dāng)前，我國(guó)面臨的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與任務(wù)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)提出了新的要求。對(duì)黨員干部來說，責(zé)任意識(shí)來自對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的正確理解，來自牢記黨和人民的重托，來自對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)人民的深厚感情。只有具備了強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能常察民情，常慮民憂，常思己責(zé)，進(jìn)而積極履職盡責(zé)，把工作搞好。
認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高理論水平
在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的過程中，我深切的感受到了科學(xué)發(fā)展觀帶給我們個(gè)人的思想指導(dǎo)和成長(zhǎng)領(lǐng)悟：只有切實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能更好地成長(zhǎng)成才，才能更好地實(shí)現(xiàn)價(jià)值，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)加深了我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了切實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展的信念，政治上更加清醒，理想信念更加堅(jiān)定。
為了更好的工作，必須依靠不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ)、能力的根本，我必須堅(jiān)持勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，更注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從日常工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化工作能力的提高，轉(zhuǎn)化全面提高自身的綜合素質(zhì)的能力。
在工作中堅(jiān)持以人為本的理念
科學(xué)發(fā)展觀就是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀。要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。堅(jiān)持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。
我今后要在工作中始終把堅(jiān)持以人為本作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，始終把群眾利益放在第一位，不損害人民群眾的切身利益，精心做事。在努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)注重真心做人，沒有好的人格品質(zhì)，不論從事哪個(gè)行業(yè)，都將失去起碼的道德約束，要樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和道德觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。工作中注意團(tuán)結(jié)同事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作
良好的工作作風(fēng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。今后我在日常工作中要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，要立足本職，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，狠抓工作落實(shí)，以扎實(shí)有效的工作實(shí)績(jī)，體現(xiàn)新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性;在工作中注意顧全大局，自覺維護(hù)公司在企業(yè)管理方面的政策的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，確保黨的理論和政策的貫徹落實(shí)，確保機(jī)關(guān)工作部署的貫徹落實(shí)。
質(zhì)的相關(guān)手續(xù)，包括增加經(jīng)營(yíng)范圍、配合船舶技術(shù)部辦理船舶有關(guān)證書，為f5項(xiàng)目的順利、按期實(shí)施貢獻(xiàn)一份力量;在重大項(xiàng)目建設(shè)立項(xiàng)方面，積極推進(jìn)惠南鎮(zhèn)船舶保障項(xiàng)目的進(jìn)展，與供應(yīng)公司、惠南鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府等各方面溝通協(xié)調(diào)，全面考察項(xiàng)目涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)。
今后我將進(jìn)一步加強(qiáng)在f5項(xiàng)目推進(jìn)、重大項(xiàng)目立項(xiàng)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，配合部門完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我要緊密結(jié)合新時(shí)期下工作的新特點(diǎn)，新要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)職責(zé)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下和同志們的配合下，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做好各項(xiàng)工作。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇十一
2010年9月，民政部在吉林省四平市召開了全國(guó)城市社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，多吉才讓部長(zhǎng)著重提出并闡述了以社區(qū)建設(shè)整合城市民政工作的問題。整合城市民政工作是一個(gè)新的理念，也是一個(gè)值得深入探討的新課題。本文擬結(jié)合自己的理解談一些認(rèn)識(shí)和看法，供參考。
一、整合城市民政工作是新形勢(shì)下對(duì)民政事業(yè)宏觀發(fā)展思路的新探索
應(yīng)該說，對(duì)民政工作職能、任務(wù)及力量的調(diào)整和整合，在以往的工作中我們程度不同地都在進(jìn)行。但在全國(guó)性的會(huì)議上明確提出，還是第一次。作為大城市，北京市的民政工作本身就是城市民政工作。為什么要提出整合城市民政工作，才讓部長(zhǎng)在講話中作了比較全面的闡述，我理解主要出于以下考慮：
一是民政工作多元性特點(diǎn)是整合城市民政工作的內(nèi)在需求。民政工作業(yè)務(wù)繁多，涉及面廣，具有明顯的多元性，一些業(yè)務(wù)又不斷地向政府工作的其他領(lǐng)域延伸。近些年來，民政工作引起了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各方面的高度重視，特別是雙擁工作、社區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、老齡工作、民間組織管理，以及社會(huì)福利、殯葬管理和見義勇為人員權(quán)益保障等，都產(chǎn)生了十分廣泛的影響，有的成為黨委和政府高度重視的重點(diǎn)工作，有的成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。但總體來看，民政綜合優(yōu)勢(shì)還有待挖掘，整體效能還有待提高。必須看到，民政工作的很多業(yè)務(wù)都涉及多個(gè)部門，如果不進(jìn)行有效的整合，既可能造成人力、物力等社會(huì)資源的浪費(fèi)，也會(huì)影響各方面作用的發(fā)揮。因此，加大整合協(xié)調(diào)力度，有助于形成整體合力，提升民政工作的整體水平。
二是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展提出了整合城市民政工作的新要求。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入，城市政府的工作重心已逐步由注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)向促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加強(qiáng)社會(huì)管理并重轉(zhuǎn)變。北京市第九次黨代會(huì)提出高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃城市、高質(zhì)量建設(shè)城市、高效能管理城市和高水平經(jīng)營(yíng)城市的目標(biāo)，這就要求包括一些民政業(yè)務(wù)在內(nèi)的很多政府工作必須緊緊圍繞加強(qiáng)城市管理和服務(wù)來開展。另外，隨著社會(huì)保障和社會(huì)救助制度改革的推進(jìn)，民政工作對(duì)象不斷擴(kuò)大，內(nèi)容不斷豐富，領(lǐng)域不斷拓寬，要保障好人民群眾的基本生活權(quán)益，滿足廣大居民多層次、多樣化的服務(wù)需求，需要對(duì)民政工作中的相關(guān)服務(wù)職能進(jìn)行必要的調(diào)整和整合。隨著民政事業(yè)社會(huì)化的不斷推進(jìn)，社會(huì)福利服務(wù)等工作的參與主體已逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榘ㄕ?、企業(yè)單位、社會(huì)中介組織及全體居民在內(nèi)的社會(huì)力量，要做到更加充分、有效地利用好各種社會(huì)資源，增強(qiáng)民政工作活力和推動(dòng)力，也需要對(duì)各方面工作力量進(jìn)行整合。
三是社區(qū)建設(shè)的推進(jìn)和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用為整合城市民政工作提供了可能。近幾年，特別是中辦23號(hào)文件下發(fā)后，社區(qū)建設(shè)在全國(guó)各地蓬勃開展起來。隨著社區(qū)功能的不斷完善和社區(qū)居民認(rèn)同感的不斷增強(qiáng)，社區(qū)在解決群眾生活困難、滿足人民群眾各種需求以及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用越來越重要。民政部門作為社區(qū)建設(shè)工作的牽頭部門，一方面，需要也正在把更多的精力放在社區(qū)建設(shè)上;另一方面，我們的很多業(yè)務(wù)與群眾生活聯(lián)系緊密，特別是要做好對(duì)老年人、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象、貧困戶等特殊群體的生活保障和服務(wù)工作，都要在社區(qū)得到落實(shí)。有了社區(qū)這一貼近基層、直接面對(duì)居民的平臺(tái)，就能更好地把各方面的力量匯集起來，形成有效的工作合力，提高各項(xiàng)民政工作的整體水平。此外，隨著科技的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等現(xiàn)代科技手段在民政工作中被廣泛應(yīng)用，民政工作手段的現(xiàn)代化程度不斷提高，利用這些先進(jìn)技術(shù)手段，溝通信息，整合資源，也成為提高民政工作效率的重要途徑。
總之，“整合”是民政工作性質(zhì)、特點(diǎn)的內(nèi)在要求，也是民政工作適應(yīng)新形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)新突破、全面上新水平的一條值得認(rèn)真探索和實(shí)踐的重要途徑。社區(qū)建設(shè)的全面推進(jìn)，社區(qū)平臺(tái)的初步形成，以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得以社區(qū)為平臺(tái)來整合城市民政工作，不僅必要，而且可能。
二、如何理解城市民政工作的整合
整合城市民政工作是一個(gè)新命題，目前還處于研究探索階段，需要一個(gè)在認(rèn)識(shí)和實(shí)踐上不斷深化的'過程。才讓部長(zhǎng)在講話中提出，所謂城市民政工作的整合就是要在多元的城市民政業(yè)務(wù)之間找到一個(gè)切入點(diǎn)，打造一個(gè)平臺(tái)，建立一種相互促進(jìn)、協(xié)同配合的機(jī)制，產(chǎn)生1加1大于2的合力效果，發(fā)揮民政工作的綜合效能和整體優(yōu)勢(shì)。理論界有些人提出整合是一個(gè)哲學(xué)范疇，“是指由系統(tǒng)的整體性及其系統(tǒng)核心的統(tǒng)攝、凝聚作用而導(dǎo)致的若干相關(guān)部分或因素合成為一個(gè)新的統(tǒng)一整體的建構(gòu)、序化過程。整合，也可以簡(jiǎn)約地顧名思義為：整體的綜合統(tǒng)一?！甭?lián)系到民政工作，我覺得整合城市民政工作，可以從以下三個(gè)方面來理解：
(一)整合城市民政工作的目的是工作效能的最大化。整合城市民政工作，就是找準(zhǔn)城市民政工作相關(guān)業(yè)務(wù)之間的聯(lián)結(jié)點(diǎn)和切入點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，合理安排，凝聚方方面面的力量，建立一種新的科學(xué)的工作機(jī)制，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，確保其有序開展，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，整合是一種手段，也是一個(gè)過程，其目的是實(shí)現(xiàn)工作效能的最大化。從這一目標(biāo)出發(fā)，我認(rèn)為整合城市民政工作，需要注意把握以下幾個(gè)問題：一是整合的內(nèi)容應(yīng)該有所選擇。一般而言，整合的基礎(chǔ)在于業(yè)務(wù)之間存在的有機(jī)聯(lián)系及其互補(bǔ)性。聯(lián)系緊密的業(yè)務(wù)，可以采取多種形式和可行的途徑進(jìn)行整合;聯(lián)系不緊或毫無關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，則不能簡(jiǎn)單地歸到一起，也不會(huì)產(chǎn)生整合的效果。二是要考慮整合的成本。任何整合都需要成本，需要花費(fèi)時(shí)間、精力、資金，這些成本是必須認(rèn)真考慮的因素，如果成本大于整合的效益，整合就得不償失。因此，整合的原則是成本最小化，效益最大化。三是要正確處理“合”與“分”的關(guān)系。對(duì)于城市民政工作的整合要堅(jiān)持辯證的觀點(diǎn)，要堅(jiān)持兩點(diǎn)論，不能因?yàn)檎隙裾J(rèn)和取消各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)的職能和特色?！昂稀笔菫榱讼嗷パa(bǔ)充、相互促進(jìn)，發(fā)揮綜合效應(yīng)和整體優(yōu)勢(shì)?！胺帧笔菍I(yè)化和社會(huì)分工的客觀需要，“分”與“合”各有各的優(yōu)勢(shì)。因此，整合民政工作，必須把握好“分”與“合”之間的度，發(fā)揮好“分”與“合”兩方面的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)各負(fù)其責(zé)、整體推進(jìn)的綜合效能。
(二)整合城市民政工作可以從民政業(yè)務(wù)的相互聯(lián)系和促進(jìn)來理解。隨著民政事業(yè)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)的聯(lián)系也不斷加強(qiáng)，并在實(shí)踐中相互聯(lián)系，相互促進(jìn)，為城市民政工作的整合提供內(nèi)在依據(jù)。近些年，我們?cè)谶@方面進(jìn)行了積極探索，并取得了明顯成效。比如，以“雙擁”活動(dòng)整合優(yōu)撫、安置、軍退等工作，推進(jìn)優(yōu)撫、安置、軍退等工作的開展，是我們幾年來的工作思路。擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤、軍隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)士兵安置及軍隊(duì)離退休干部和軍隊(duì)無軍籍退休退職職工的安置等，是雙擁工作的重要內(nèi)容，也是雙擁的具體體現(xiàn)。以開展雙擁活動(dòng)為切入點(diǎn)，就能有效地把所有這些與軍隊(duì)和國(guó)防建設(shè)相關(guān)的業(yè)務(wù)有機(jī)聯(lián)結(jié)起來，統(tǒng)一組織，相互配合，促進(jìn)了整體效能的提高。再如，以社會(huì)福利事業(yè)社會(huì)化整合社會(huì)福利、老齡工作、福利企業(yè)生產(chǎn)等多項(xiàng)工作。這些業(yè)務(wù)同屬于社會(huì)福利性工作，工作對(duì)象主要都是社會(huì)上的特殊困難群體如老年人、孤殘兒童、殘疾人等。通過推進(jìn)社會(huì)福利社會(huì)化，動(dòng)員和組織社會(huì)力量，形成投資渠道多元化、服務(wù)對(duì)象公眾化、服務(wù)方式多樣化、運(yùn)行機(jī)制市場(chǎng)化、服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化的福利事業(yè)發(fā)展新格局，實(shí)現(xiàn)了更好地為這些特殊困難群眾服務(wù)。又如，以社會(huì)救助整合救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保、“五?！惫B(yǎng)、捐贈(zèng)等工作。通過建立以城市低保為基儲(chǔ)臨時(shí)救濟(jì)為補(bǔ)充的社會(huì)救助體系，可以整合各種社會(huì)救助力量，更好地保障好低收入群體的基本生活。再有，以加強(qiáng)行政執(zhí)法來整合民間組織管理、殯葬管理、婚姻管理、區(qū)劃管理、見義勇為權(quán)益保護(hù)等，可以促進(jìn)民政部門負(fù)責(zé)的社會(huì)行政管理工作的規(guī)范化。應(yīng)該說，以上這些，是整合民政工作的一個(gè)重要層面。
(三)整合城市民政工作可以從各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)與社區(qū)建設(shè)的相互聯(lián)系和促進(jìn)來理解。由于很多民政業(yè)務(wù)都與社區(qū)建設(shè)或社區(qū)具有直接的聯(lián)系，所以，可以憑借社區(qū)這一紐帶或平臺(tái)進(jìn)行整合。具體而言：民間組織管理工作的主要內(nèi)容是通過各種形式抓好各類民間組織的培育發(fā)展和監(jiān)督管理，由于很多民間組織的活動(dòng)在社區(qū)，對(duì)它的管理也要延伸到社區(qū)，以促進(jìn)它們?cè)谏鐓^(qū)健康發(fā)展;另一方面，社區(qū)建設(shè)需要民間組織的參與，發(fā)育成熟的社區(qū)民間組織既是服務(wù)居民的重要力量，也將成為承接政府職能轉(zhuǎn)變的重要載體，對(duì)于推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和基層***政治建設(shè)具有重要意義，民間組織管理與社區(qū)建設(shè)工作的有機(jī)結(jié)合，可以達(dá)到相互促進(jìn)的效果。社會(huì)救助工作的核心是通過實(shí)施城鄉(xiāng)低保等救助政策，解決低收入群體的生活困難;社會(huì)福利事業(yè)的核心是保障老年人、殘疾人、孤兒等特殊困難群體的基本生活權(quán)益。這既是民政部門的重要職責(zé)，也是社區(qū)公益事業(yè)的重要方面，把社區(qū)建設(shè)好，有助于做好社會(huì)救助和社會(huì)福利工作，落實(shí)好社會(huì)救助和社會(huì)福利政策，也會(huì)促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的發(fā)展。優(yōu)撫安置、老齡工作、婚姻殯葬管理、社會(huì)捐贈(zèng)等很多工作都離不開社區(qū)這一基礎(chǔ)陣地，也需要把相關(guān)政策落實(shí)到社區(qū)。我理解，也正是在這一意義上，才讓部長(zhǎng)提出以社區(qū)為平臺(tái)來整合城市民政工作。
三、積極探索和推進(jìn)城市民政工作的整合
才讓部長(zhǎng)在講話中提出了以社區(qū)為平臺(tái)、社區(qū)組織為依托、信息技術(shù)為手段整合城市民政工作的思路，并對(duì)推進(jìn)城市民政工作整合的途徑和方法作了闡述。結(jié)合北京的實(shí)際，我認(rèn)為，應(yīng)該著力做好以下幾項(xiàng)工作：
(一)著眼于建立和完善科學(xué)的工作機(jī)制，推進(jìn)城市民政工作的整合。整合民政工作，其根本目的在于推進(jìn)民政工作的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)民政工作效能的最大化，而好的工作機(jī)制，則是促進(jìn)工作科學(xué)、高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。因此，整合民政工作，必須把建立和完善科學(xué)的工作機(jī)制作為著眼點(diǎn)。
江在接見第十一次全國(guó)民政會(huì)議代表時(shí)指出，要“完善政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會(huì)參與的工作機(jī)制，推進(jìn)民政事業(yè)不斷發(fā)展”。這既是創(chuàng)新民政工作機(jī)制的指導(dǎo)方針，也是整合城市民政工作的努力方向。作為民政部門，首先要積極主動(dòng)，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。主導(dǎo)即領(lǐng)導(dǎo)，政府主導(dǎo)，就是政府要加強(qiáng)對(duì)民政工作的領(lǐng)導(dǎo)。民政工作是政府工作的重要組成部分，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府對(duì)民政工作的領(lǐng)導(dǎo)需要進(jìn)一步加強(qiáng);政府的財(cái)政投入是民政事業(yè)發(fā)展資金的主渠道，隨著民政工作領(lǐng)域的拓展，財(cái)政投入的力度需要不斷加大。各級(jí)民政部門必須開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，當(dāng)好參謀助手，以好的工作業(yè)績(jī)贏得黨和政府對(duì)民政工作的重視和支持，把民政事業(yè)發(fā)展納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，擺上黨委和政府的重要議事日程;必須大力開展調(diào)查研究，提出切實(shí)可行的工作預(yù)案，并努力轉(zhuǎn)化為法規(guī)和政策，解決民政工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動(dòng)各項(xiàng)民政事業(yè)的發(fā)展。其次，要加強(qiáng)部門協(xié)作，爭(zhēng)取相關(guān)部門的理解與支持。民政工作的很多業(yè)務(wù)都涉及多個(gè)部門，必須搞好部門協(xié)作。在這方面，一要擺好位置，扮演好自己的角色，凡是涉及多個(gè)部門的工作，都要牢記自己是受各級(jí)黨委、政府委托開展工作的，既要發(fā)揮好應(yīng)有的組織、協(xié)調(diào)作用，又不能越權(quán)包辦。二要以誠(chéng)待人，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，多做工作，以誠(chéng)心、虛心和耐心，增強(qiáng)工作中的親和力。三要把握協(xié)調(diào)的機(jī)遇，運(yùn)用靈活多樣的方法，提高協(xié)調(diào)的藝術(shù)，在融洽的氛圍中密切與相關(guān)部門的聯(lián)系，形成合力，共同推動(dòng)民政工作開展。第三，要推進(jìn)民政事業(yè)社會(huì)化，提高社會(huì)參與程度。推進(jìn)民政事業(yè)社會(huì)化，是民政工作性質(zhì)和特點(diǎn)的客觀要求，也是促進(jìn)民政事業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑。要提高社會(huì)參與程度，必須加大民政宣傳的力度，讓更多的人了解民政、關(guān)心民政、支持民政，自覺參與到民政工作中來;必須加強(qiáng)政策引導(dǎo)，制定社會(huì)力量開辦社會(huì)福利服務(wù)和社會(huì)公益事業(yè)等的優(yōu)惠政策和措施，鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們積極參與民政的發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，保證各項(xiàng)民政工作沿著健康的方向發(fā)展。
(二)從社區(qū)建設(shè)入手，推進(jìn)城市民政工作的整合。城市民政工作整合的根基在于社區(qū)這一平臺(tái)的搭建，有了社區(qū)這個(gè)根基，整合城市民政工作才能有所依托。為此，首先應(yīng)加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)，建立新型社區(qū)管理體制，為整合民政工作提供組織保證。當(dāng)前，要著力構(gòu)建新型社區(qū)組織體系與管理體制，加強(qiáng)社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)等社區(qū)組織的建設(shè)，大力培育社區(qū)中介組織，理順各方面的關(guān)系，確保在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)各類組織相互配合，相互協(xié)作，共同為社區(qū)平臺(tái)的搭建群策群力。要把與社區(qū)或居民群眾生活密切相關(guān)的民政業(yè)務(wù)同社區(qū)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，積極納入街道一門式辦公，方便群眾生活，提高工作效率。其次，要加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，為整合城市民政工作提供充分的物質(zhì)基矗要結(jié)合社區(qū)居委會(huì)建設(shè)，配齊居委會(huì)辦公用房，保證居委會(huì)辦公用房達(dá)到90平方米以上;結(jié)合“星光計(jì)劃”的開展，加快社區(qū)為老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，確保各社區(qū)“三室一場(chǎng)一?！钡穆鋵?shí)，并發(fā)揮綜合為老服務(wù)功能;要加快社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，在完成各區(qū)縣、街道社區(qū)服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，探索社區(qū)服務(wù)中心的運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)中心在提供社區(qū)服務(wù)方面的綜合功能;要積極與駐區(qū)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，并簽訂有關(guān)單位內(nèi)部設(shè)施對(duì)外開放的協(xié)議，利用單位閑置的資源開展服務(wù)。第三，要加快社區(qū)人力資源整合力度，為整合城市民政工作提供強(qiáng)有力的人力保障。人力資源的開發(fā)與建設(shè)是社區(qū)工作能否深入開展的關(guān)鍵因素，是搭建社區(qū)平臺(tái)中的重要一環(huán)。要加快建設(shè)一支職業(yè)化、高素質(zhì)的社區(qū)專職工作者隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)技能和服務(wù)水平;要大力培育社區(qū)居民的社區(qū)意識(shí)，組織和引導(dǎo)社區(qū)居民開展各種活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)居民認(rèn)同感和歸屬感;要充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，開展社區(qū)志愿服務(wù)，努力形成社區(qū)專業(yè)隊(duì)伍與志愿者隊(duì)伍共同參與社區(qū)事業(yè)的新局面。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇十二
財(cái)務(wù)是
什么
?財(cái)務(wù)在企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的本質(zhì)作用是什么?對(duì)這一根本性問題的認(rèn)識(shí)將直接決定如何開展財(cái)務(wù)工作、如何進(jìn)行財(cái)務(wù)教育、財(cái)務(wù)職稱考試、財(cái)務(wù)研究、政府對(duì)財(cái)務(wù)的引導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展等等。
家族式管理觀念嚴(yán)重限制了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用，
有的企業(yè)重視財(cái)務(wù)工作，并且做得很好，其財(cái)務(wù)管理積極參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，真正幫助企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值且成效顯著。很多企業(yè)認(rèn)為財(cái)務(wù)很重要，但財(cái)務(wù)工作做得不好，使財(cái)務(wù)沒有體現(xiàn)出其應(yīng)有的價(jià)值;有的企業(yè)不重視財(cái)務(wù)工作，認(rèn)為財(cái)務(wù)工作不重要，財(cái)務(wù)工作自然做得不好，使財(cái)務(wù)僅僅成為被動(dòng)的記錄企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單工具，從為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的角度看，財(cái)務(wù)部門形同虛設(shè)。管理層對(duì)財(cái)務(wù)在企業(yè)生存、發(fā)展和盈利中的作用和價(jià)值的認(rèn)識(shí)，決定著財(cái)務(wù)管理工作的環(huán)境，決定著財(cái)務(wù)管理方法的應(yīng)用和效果。
沃爾瑪和通用電氣等世界商業(yè)巨頭，規(guī)模大，盈利能力強(qiáng)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，生命周期長(zhǎng)，中國(guó)的
愛
多和亞細(xì)亞，猶如曇花一現(xiàn)，來去匆匆，財(cái)務(wù)在其中扮演了什么角色?東北老工業(yè)基地企業(yè)的衰退，長(zhǎng)三角和珠三角以及沿海地區(qū)的企業(yè)的快速和持續(xù)發(fā)展，財(cái)務(wù)在其中又扮演了什么角色?銀廣廈和中國(guó)藍(lán)田，從企業(yè)界的神話變?yōu)榕菽?，人們記憶猶新;海爾和蒙牛，企業(yè)成功的典范，財(cái)務(wù)在其中扮演了什么角色?企業(yè)辛苦經(jīng)營(yíng)結(jié)果卻虧損和破產(chǎn)，
財(cái)務(wù)教育工作者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、教材內(nèi)容和形式、教學(xué)方式和方法等財(cái)務(wù)教育體制問題在哪?同樣是從事財(cái)務(wù)教育研究的中國(guó)財(cái)經(jīng)高校，在全球企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的權(quán)威性與哈佛等世界名校有天壤之別。
中國(guó)的會(huì)計(jì)核算得到了規(guī)范和發(fā)展，但是，規(guī)范會(huì)計(jì)核算只是基礎(chǔ)，而不是企業(yè)的最終目的，會(huì)計(jì)核算規(guī)范而實(shí)際經(jīng)營(yíng)虧損或破產(chǎn)，這不是企業(yè)想要的，企業(yè)的目的是實(shí)現(xiàn)盈利，規(guī)范是要求和條件，盈利是目的。會(huì)計(jì)核算相對(duì)能統(tǒng)一規(guī)范，而財(cái)務(wù)管理靈活多變，一個(gè)企業(yè)一個(gè)樣，政府在引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施為盈利服務(wù)的財(cái)務(wù)管理上有待加強(qiáng)。
只作為政府職能部門的附屬，并沒有為企業(yè)提供實(shí)質(zhì)性的專業(yè)服務(wù)。
教師、教材和教學(xué)方法等財(cái)務(wù)教育體制、社會(huì)培訓(xùn)注重應(yīng)試，實(shí)務(wù)培訓(xùn)側(cè)重于賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)人員自身實(shí)踐的局限性、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)重要性的認(rèn)識(shí)、財(cái)務(wù)人員對(duì)能力重要性的認(rèn)識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際工作的復(fù)雜性等原因，形成財(cái)務(wù)人員三多三少的現(xiàn)狀：做財(cái)務(wù)工作的多，有本的多，能記賬算賬報(bào)賬的多;能進(jìn)行財(cái)務(wù)分析決策的少，能運(yùn)籌財(cái)務(wù)全面工作的少，能利用財(cái)務(wù)工具為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的高級(jí)人才更少。這種現(xiàn)狀極大地影響和制約著企業(yè)生存、發(fā)展和盈利，也極大地影響和制約著財(cái)務(wù)人員自身職業(yè)發(fā)展和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
社會(huì)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)是記賬算賬報(bào)賬的工具，沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)是為盈利決策提供依據(jù)的機(jī)器，是價(jià)值評(píng)價(jià)和控制的核心，認(rèn)為財(cái)務(wù)就是財(cái)務(wù)人員的工作，自己懂不懂沒關(guān)系，身居企業(yè)要職，想盈利卻不懂為盈利提供決策依據(jù)的財(cái)務(wù)工具。等等。
企
老總的出身是多種多樣的，有銷售、技術(shù)、金融、行政、人事和財(cái)務(wù)等各個(gè)方面。從整體來說，老總的財(cái)務(wù)管理思想是弱項(xiàng)，普遍存在重市場(chǎng)輕財(cái)務(wù)現(xiàn)象。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)如軍隊(duì)，總指揮不能僅重視前線作戰(zhàn)部隊(duì)而忽視后方總參戰(zhàn)略，這樣的作戰(zhàn)方法怎能不敗?想盈利卻不懂為盈利提供決策依據(jù)的財(cái)務(wù)工具，經(jīng)營(yíng)企業(yè)，懂財(cái)務(wù)不一定行，但不懂財(cái)務(wù)肯定不行，中國(guó)的企業(yè)多，但規(guī)模孝效益差、生命周期短，落后的財(cái)務(wù)管理思想和方法是其深層次的原因，而落后的財(cái)務(wù)管理思想突出地反映在中國(guó)企業(yè)的老總身上。老總不必也不可能做具體的財(cái)務(wù)工作，但老總要懂財(cái)務(wù)。懂更有利于溝通，有利于自覺運(yùn)用財(cái)務(wù)工具進(jìn)行決策。用財(cái)務(wù)是結(jié)果和目的，懂財(cái)務(wù)是前提，重視財(cái)務(wù)是現(xiàn)象。
隨著公司管理體制改革的不斷深入，公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。樹立理財(cái)觀念,研究如何加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理，對(duì)于保證公司業(yè)績(jī)可持續(xù)發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。以我看來，目前，公司的財(cái)務(wù)管理存在財(cái)務(wù)信息前瞻性不強(qiáng)，指導(dǎo)性不高，對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的了解不夠深入等;缺乏科學(xué)的理財(cái)意識(shí)，特別是在預(yù)算方面，還不夠完善，或者說是執(zhí)行預(yù)算不嚴(yán)格等;財(cái)務(wù)管理體制不夠完善，導(dǎo)致了內(nèi)部控制力不夠，財(cái)務(wù)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。進(jìn)一步完善了公司財(cái)務(wù)管理體制，合理的分工，實(shí)施了有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)工作的細(xì)致性和透明度;與此同時(shí)，還有意識(shí)地建立了各級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，讓每一批資金流動(dòng)都有明確的責(zé)任人，并通過經(jīng)理審批責(zé)任制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的合理性;另外，開源節(jié)流，合理地控制公司財(cái)務(wù)的分配，以節(jié)約實(shí)效為原則，減少了公司資金的浪費(fèi)。這一系列的措施，勢(shì)必為公司良性的財(cái)務(wù)工作提供有力的制度保障，也將確保公司業(yè)績(jī)的可持續(xù)發(fā)展。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要包括：
傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能之外的問題和責(zé)任在從現(xiàn)在算起的未來五年中將占到高級(jí)會(huì)計(jì)師時(shí)間的37%。當(dāng)問到在財(cái)務(wù)專長(zhǎng)之外未來對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)人士最重要的技能是什么時(shí)，被cfo排在第一位的答案是技術(shù)專長(zhǎng)(44%)，位居其次的是較強(qiáng)的溝通技能(24%);一般商務(wù)知識(shí)(16%)和領(lǐng)導(dǎo)能力(11%) ，52%的人認(rèn)為it訓(xùn)練在未來兩年中將是支持其會(huì)計(jì)職員職業(yè)發(fā)展的首選;22%的人認(rèn)為傳統(tǒng)財(cái)務(wù)技能開發(fā)為最重要。82%的cfo認(rèn)為他們的會(huì)計(jì)部門在過去五年中已經(jīng)越來越多的介入到他們公司的技術(shù)開發(fā)活動(dòng)中。更確切地說，幾乎一半(49%)的cfo說在過去3年中他們的會(huì)計(jì)部門開始越來越多的介入到公司的電子商務(wù)。52%的財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)為培養(yǎng)會(huì)計(jì)師非財(cái)務(wù)技能最有效的方式是通過課堂訓(xùn)練和講座。36%的人認(rèn)為在崗
學(xué)習(xí)
是最有價(jià)值的。85%的cfo認(rèn)為職業(yè)資格，cpa或者cma對(duì)其職位提升有幫助。43%的cfo說1995年以后，女性會(huì)計(jì)師在管理層面上的數(shù)量有年增加。最明顯的職位如控制長(zhǎng)，副總裁和財(cái)務(wù)總監(jiān)。58%的cfo相信管理層面上的女性會(huì)計(jì)師數(shù)量在未來五年中還會(huì)增加。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇十三
在春節(jié)前后一周的時(shí)間里，我們部門開展了部門和個(gè)人的計(jì)劃工作，我們把部門的工作計(jì)劃分解到了各個(gè)開發(fā)組，又要求把開發(fā)組的工作分解到個(gè)人，并且要求每個(gè)人開發(fā)自己今年的工作計(jì)劃，由于以前沒這么正經(jīng)地搞過，所以有些同志找不到工作內(nèi)涵，擔(dān)心把這項(xiàng)工作的方向做偏了，這個(gè)有情可原，所以在這里我談?wù)勎覀冏龉ぷ饔?jì)劃的這樣一種形式的所承載的內(nèi)涵和意義--我們希望能夠帶領(lǐng)全體員工在思想和行動(dòng)上有共同的目標(biāo)和方向，做到雙贏。
這樣，一方面，希望每個(gè)人做為個(gè)體需要有清晰的.任務(wù)目標(biāo)和能力目標(biāo)；另一方面，希望每個(gè)人作為一個(gè)整體的一份子，又需要維護(hù)整體的榮譽(yù)和紀(jì)律，需要思考如何提高整體的工作效率和工作質(zhì)量，比如：工作日志要求，配置庫(kù)一致性，維護(hù)工作的記錄要詳盡，文檔規(guī)范性要求，代碼規(guī)范性要求，開發(fā)過程行為要求。
在開發(fā)組方面，除了產(chǎn)品開發(fā)開發(fā)目標(biāo)，在管理工作方面，還需思考和補(bǔ)充以下的內(nèi)容：
1、質(zhì)量保證措施
2、配置庫(kù)保證措施
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)具體措施
4、員工成長(zhǎng)措施
上述措施必定和對(duì)員工的要求有關(guān)系，所以每一位組內(nèi)員工就需要清楚“欲達(dá)成上述目標(biāo)，在開發(fā)行為準(zhǔn)則上要做到哪些要求”，組長(zhǎng)需要和團(tuán)隊(duì)成員一起達(dá)成共識(shí)，員工寫到的工作計(jì)劃當(dāng)中去，說明我們和組織在管理上的要求在達(dá)成共識(shí)。
我們的網(wǎng)管產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略方向--xx2000的架構(gòu)，功能和能力看齊，這需要我們的隊(duì)伍整齊劃一，共同前進(jìn)。我們有困難，因?yàn)槲覀円池?fù)原來的諸多產(chǎn)品的包袱，我們要考慮演進(jìn)，而不是顛覆性的重構(gòu)，我們既要開發(fā)新產(chǎn)品，又要異步考慮架構(gòu)升級(jí)，這對(duì)于我們都是挑戰(zhàn)，于此同時(shí)，公司又需要一批網(wǎng)管業(yè)務(wù)方面的專家，需要大家去懂網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，從而引領(lǐng)網(wǎng)管的ui設(shè)計(jì)工作甚至是系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，尤其是網(wǎng)管業(yè)務(wù)ui的設(shè)計(jì)工作方面責(zé)任在我們身上，而不再他處，這首先要求我們的干部要在思想充分地認(rèn)識(shí)起來，才能帶領(lǐng)員工往這個(gè)方向上共同發(fā)展。
人生只有在不斷地拓展和挑戰(zhàn)中才可能展開精彩的軸卷。在新的一年里，我們注定要在挑戰(zhàn)中繼續(xù)前行和發(fā)展。
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工作認(rèn)識(shí)的英文篇十四
工作是每一個(gè)人都必須要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，它是我們生活的動(dòng)力之一。在工作的過程中，我們將接觸到各種各樣的人和事物，每一次經(jīng)歷都能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)工作世界。在我的個(gè)人經(jīng)歷中，我也曾遇到過不少困難和挑戰(zhàn)，但正是這些經(jīng)歷讓我有了更深的體會(huì)和學(xué)習(xí)。在本文中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)勛约簩?duì)認(rèn)識(shí)工作世界的心得和體會(huì)。
第二段：深入認(rèn)識(shí)自己
了解自己，是認(rèn)識(shí)工作世界的必經(jīng)之路。在我面臨職業(yè)選擇的時(shí)候，我曾經(jīng)思考過自己的興趣和能力，然后結(jié)合市場(chǎng)需求來制定自己的職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，也需要了解自己的個(gè)性、性格，這對(duì)于找到適合自己的工作非常重要。在實(shí)際工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)與不足，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
第三段：學(xué)會(huì)積極溝通
在工作中，與人打交道是必不可少的。積極地與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，能夠?yàn)楣ぷ鞯捻樌_展起到重要的作用。在實(shí)踐中，我也遇到過溝通不暢或者被誤解的情況。但是，通過積極地傾聽和尊重他人的意見，以及清晰地表達(dá)自己的想法，最終我們都能順利地完成了工作。因此，積極的溝通不僅可以解決問題，還可以建立良好的人際關(guān)系。
第四段：學(xué)習(xí)有效的時(shí)間管理
時(shí)間是工作中最重要的資源。在工作中，我曾經(jīng)遇到過挑戰(zhàn)性很大的任務(wù)，感到壓力很大。但是，通過對(duì)時(shí)間的有效管理，我成功地完成了任務(wù)。學(xué)習(xí)怎樣有效地利用時(shí)間，是我們認(rèn)識(shí)工作世界的重要內(nèi)容之一。此外，工作不同層面的管理也需要具備時(shí)間管理的能力，合理利用時(shí)間可以享受更多人生的樂趣。
第五段：保持競(jìng)爭(zhēng)力
現(xiàn)代社會(huì)變化很快，科技發(fā)展也十分迅速。因此，要想在工作中立于不敗之地，就需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的技能和知識(shí)。在實(shí)際工作中，我也不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，不斷提高自己的職業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力。通過不斷地學(xué)習(xí)和提高，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。
第六段：結(jié)尾
認(rèn)識(shí)工作世界需要我們面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，但是也能夠體驗(yàn)到不同的人生經(jīng)歷和收獲。在今后的工作中，我會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，克服挑戰(zhàn)，不斷完善自己。同時(shí)也希望更多的人能夠認(rèn)識(shí)到這些，越來越好地適應(yīng)工作世界，成為更好的自己。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇一
工作對(duì)每個(gè)人來說都是一種必要的手段，它可以帶來經(jīng)濟(jì)上的收益，滿足心理上的需求，甚至是提供一種成就感和歸屬感。我也在以前的工作中獲得了很多的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，其中最重要的一點(diǎn)就是要時(shí)刻保持對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和觀念的更新。本文將介紹我在工作認(rèn)識(shí)方面的心得體會(huì)。
第二段：認(rèn)識(shí)和規(guī)劃階段
在做任何事情之前，我們首先需要明確自己的目標(biāo)和要做的事情。對(duì)于工作也是如此。對(duì)于新的工作，我們需要對(duì)公司、崗位招聘要求、所需技能等進(jìn)行了解和了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，為自己的未來發(fā)展規(guī)劃奠定基礎(chǔ)。同時(shí)，我們還應(yīng)該對(duì)自己的專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行定位和評(píng)估，為日后的職業(yè)發(fā)展搭建橋梁。
第三段：日常工作的認(rèn)識(shí)和總結(jié)
在日常工作中，我認(rèn)識(shí)到了一些重要的方面，比如：時(shí)刻保持謙虛和學(xué)習(xí)態(tài)度，避免驕傲和滿足感；注重溝通和協(xié)作，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，也學(xué)會(huì)與同事之間協(xié)調(diào)和合作；積極尋找解決問題的方法，在遇到挑戰(zhàn)的時(shí)候不半途而廢，而是去思考解決辦法并在實(shí)踐中不斷嘗試，這些堅(jiān)持和努力帶來了更多的成就和收獲。
第四段：自我發(fā)展和進(jìn)一步提升
我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬W(xué)習(xí)和完善自己的技能，這是為了更好地應(yīng)對(duì)日后的挑戰(zhàn)。我會(huì)在工作中尋求專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，同時(shí)也積極參加職業(yè)培訓(xùn)和交流活動(dòng)，與業(yè)內(nèi)人士和同行進(jìn)行交流，了解最新的發(fā)展趨勢(shì)和前沿知識(shí)，以提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力。
第五段：總結(jié)和展望
工作認(rèn)識(shí)和心得的積累是長(zhǎng)期的過程，雖然在這個(gè)過程中我們會(huì)遇到許多困難和挑戰(zhàn)，但是我們需要保持積極的心態(tài)，注重自我反思和總結(jié)，及時(shí)調(diào)整自己的認(rèn)識(shí)和觀念，以應(yīng)對(duì)未來的發(fā)展。雖然在工作中還有很多需要改進(jìn)的地方，但我會(huì)繼續(xù)努力，在實(shí)踐中體驗(yàn)工作的動(dòng)態(tài)和變革，不斷提升自己的能力和素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自己職場(chǎng)生涯的目標(biāo)和夢(mèng)想。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇二
近年來，來自各級(jí)黨委、人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門、檢察機(jī)關(guān)、新聞媒體等部門及社會(huì)公眾對(duì)法院司法審判的監(jiān)督不斷增多，由此給法院自身的審判監(jiān)督管理帶來前所未有的壓力，表現(xiàn)在老百姓對(duì)法院審判的不信任感，對(duì)法官產(chǎn)生懷疑，導(dǎo)致司法公信力下降。申訴案件，申請(qǐng)?jiān)賹彴讣拇罅可仙?，甚至檢察機(jī)關(guān)的抗訴案件也呈上升趨勢(shì)。一方面由于外部的廣泛監(jiān)督，暴露了法院自身存在的許多問題，這些問題從案件審理的程序不公實(shí)體處理錯(cuò)誤導(dǎo)致的冤假錯(cuò)案，更有甚者，少數(shù)人執(zhí)法犯法，嚴(yán)重影響了法院良好的社會(huì)司法形象。如何扭轉(zhuǎn)法院面臨的這種被動(dòng)局面，已成為法院目前的當(dāng)務(wù)之急。肖揚(yáng)院長(zhǎng)對(duì)最高人民法院審監(jiān)庭領(lǐng)導(dǎo)班子的談話要點(diǎn)中指出：“扭轉(zhuǎn)目前法院工作的被動(dòng)局面，解決裁判不公的問題，一定程度上寄希望于審監(jiān)庭”。因而審監(jiān)庭所擔(dān)負(fù)的工作不僅十分重要，而且責(zé)任重大。但是審監(jiān)庭的工作，由于主要表現(xiàn)在法院的內(nèi)部監(jiān)督上，即確認(rèn)錯(cuò)案并加以糾正。這與法院審判監(jiān)督的深刻內(nèi)涵有著一定的區(qū)別和聯(lián)系。從審判管理角度，審判監(jiān)督的范疇遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出審監(jiān)庭的職責(zé)范圍，法院的重要職能是審判，如何在審判中避免錯(cuò)案的發(fā)生，減少裁判中的瑕疵，取決于全體審判人員較高的審判業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。如民訴法第179條關(guān)于引起再審的第5種情形中的第五種情形，即“審判人員在審理該案件時(shí)有貪污受賄、徇私舞弊，枉法裁判行為的”。這種情形引起的錯(cuò)案審監(jiān)庭按審判監(jiān)督程序雖然能夠糾正，但這種錯(cuò)案給法院帶來的負(fù)面影響比起其他幾種情形導(dǎo)致的錯(cuò)案要嚴(yán)重得多，有時(shí)不僅是錯(cuò)案，涉及到的審判人員還有可能構(gòu)成犯罪，這種情況就不是審監(jiān)庭的工作能夠解決的問題。因而在加強(qiáng)審監(jiān)庭工作的同時(shí)，更重要的是應(yīng)與法院的審判監(jiān)督管理中的一系列措施相結(jié)合。只有使審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、政治素質(zhì)提高到適應(yīng)現(xiàn)代審判工作的高度，才能減少當(dāng)事人的申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徏坝纱藥淼膶?duì)法院司法的不信任感。筆得認(rèn)為審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與法院的審判監(jiān)督管理，由于所表現(xiàn)的不同內(nèi)涵，在法院的審判活動(dòng)中所起的作用也不盡相同，有必要作以探討。一、從審判監(jiān)督庭的工作特點(diǎn)，看審監(jiān)工作在法院審判監(jiān)督管理中的作用。審判監(jiān)督庭是在原告訴申訴庭基礎(chǔ)上作為法院機(jī)構(gòu)改革的一項(xiàng)重要舉措而分立出來的，適用審判監(jiān)督程序?qū)徖戆讣膶ｉT業(yè)務(wù)庭。受案范圍包括：1、當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁判，認(rèn)為有錯(cuò)誤向法院提起申訴或認(rèn)為有民訴法第179條規(guī)定的5種情形之一的而向法院申請(qǐng)?jiān)賹彽陌讣?、本院院長(zhǎng)對(duì)本院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決，裁定，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的，認(rèn)為需要再審的，提交審判委員會(huì)討論決定再審的案件；2、上級(jí)法院對(duì)下級(jí)法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤的，提審或指令下級(jí)人民法院再審的案件；4、檢察機(jī)關(guān)根據(jù)當(dāng)事人的申訴，認(rèn)為法院生效的判決、裁定符合民訴法第185條規(guī)定的四種情形之一的，按照審判監(jiān)督程序向法院提起抗訴的案件。由此我們看到審判監(jiān)督庭受理的案件有一個(gè)共同的前提條件，即：必須是生效的判決、裁定，且認(rèn)為有錯(cuò)誤；通過審判監(jiān)督程序啟動(dòng)再審，對(duì)案件進(jìn)行重新審理，對(duì)錯(cuò)誤的裁判進(jìn)行糾正。這是審判監(jiān)督庭與其他審判業(yè)務(wù)庭職能上的區(qū)別所在。首先它是一種事后監(jiān)督。一方面這種監(jiān)督必須是在原審案件裁判生效之后，另一方面案件的來源限制在當(dāng)事人的申請(qǐng)、本院院長(zhǎng)提起、上級(jí)法院指令和檢察機(jī)關(guān)的抗訴這四個(gè)方面，二者缺一不可，二者共同構(gòu)成審判監(jiān)督庭對(duì)案件實(shí)施審判監(jiān)督的前提條件。其次是一種被動(dòng)監(jiān)督，由于事后監(jiān)督的表現(xiàn)形式，決定了審判監(jiān)督庭實(shí)施審判監(jiān)督的被動(dòng)性。即當(dāng)事人不申請(qǐng)，本院院長(zhǎng)不提起，上級(jí)法院不指令，檢察機(jī)關(guān)不抗訴，審判監(jiān)督庭就不能主動(dòng)地對(duì)生效裁判案件實(shí)施審判監(jiān)督，從維護(hù)生效裁判的權(quán)威性出發(fā)，實(shí)行“不告不理”。由于法律規(guī)定所表現(xiàn)出來的這樣的特點(diǎn)，使這種審判監(jiān)督形式帶有一定的局限性和有限性。由于法院的審判監(jiān)督管理，法官群體的素質(zhì)等多方面的因素，在對(duì)一些案件的審理中，有些審判人員不注意對(duì)當(dāng)事人程序利益的保護(hù)（有時(shí)還是故意），甚至違反訴訟制度中程序保障對(duì)審判人員的要求，導(dǎo)致錯(cuò)誤的`裁判，有時(shí)還因?yàn)閷徟腥藛T對(duì)法律及其相關(guān)司法解釋理解上的偏差，導(dǎo)致在裁判中適用法律錯(cuò)誤等等。這些問題，在案件處理尚未結(jié)束之前，有時(shí)是不易被發(fā)現(xiàn)的。當(dāng)判決、裁定作出后，當(dāng)事人卻不通過上訴，尋求二審法院的救濟(jì)，而是在裁判生效后，向法院提出申訴、申請(qǐng)?jiān)賹徎蛳驒z察機(jī)關(guān)提出申訴而導(dǎo)致檢察機(jī)關(guān)的抗訴（有關(guān)法律或司法解釋沒有對(duì)此作出限制性規(guī)定）。因而，法律規(guī)定了審判監(jiān)督庭依照審判監(jiān)督程序?qū)Υ诉M(jìn)行重新審理，對(duì)錯(cuò)案進(jìn)行糾正，盡管這種監(jiān)督形式給人有一種“亡羊補(bǔ)牢”之感，但在法院審判監(jiān)督管理中的作用，卻由于法律的規(guī)定而極具重要。（一）它把無序的監(jiān)督變?yōu)橛行颉２徽撌钱?dāng)事人的申請(qǐng)，還是本院院長(zhǎng)提起的再審或檢察機(jī)關(guān)的抗訴的案件，必須經(jīng)過審判監(jiān)督庭依照審判監(jiān)督程序啟動(dòng)再審，在再審中對(duì)發(fā)現(xiàn)確有錯(cuò)誤的裁判予以糾正。這種法定的審判監(jiān)督機(jī)制，把外部監(jiān)督與法院的內(nèi)部監(jiān)督有效地銜接起來，使外部的監(jiān)督落實(shí)到這種審判監(jiān)督當(dāng)中，通過審判監(jiān)督使錯(cuò)案得以糾正。因而這是一種最權(quán)威的法律監(jiān)督和對(duì)錯(cuò)誤的裁判最有效的司法救濟(jì)。（二）是人民法院實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的工作作風(fēng)的具體體現(xiàn)。實(shí)事求是，應(yīng)是整個(gè)審判工作遵循的原則，錯(cuò)誤的裁判它損害的不只是當(dāng)事人的合法權(quán)益，而且也嚴(yán)重地影響了法院在人民群眾心目中良好的司法形象，必須加以糾正?！皩?duì)非改不可的錯(cuò)案，要堅(jiān)決依法改判，且改判必須到位，糾錯(cuò)必須徹底”。作為人民法院維護(hù)司法公正的最后一道防線，這種糾錯(cuò)不能有遮遮掩掩的存在，也可以說經(jīng)過糾錯(cuò)，不能再有錯(cuò)案的產(chǎn)生。在這里，把維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益與維護(hù)法院司法的權(quán)威真正地有機(jī)結(jié)合起來，使實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾的工作作風(fēng)貫徹在審監(jiān)工作的始終。審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督工作，在法律的嚴(yán)格要求下，一方面糾正了錯(cuò)誤的裁判，確保了司法公正；另一方面也維護(hù)了生效裁判的權(quán)威性、穩(wěn)定性，確保了司法權(quán)威。確實(shí)起到了其他審判庭不可替代的作用，它體現(xiàn)了人民法院對(duì)裁判的實(shí)體公正和司法正義的不懈追求。但是，由于這種監(jiān)督的事后性、被動(dòng)性，決定了審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督工作，不可能延伸至案件尚未處理結(jié)束，法律文書尚未發(fā)生法律效力之前。錯(cuò)案在這里得到了糾正，如何杜絕錯(cuò)案的產(chǎn)生，似乎已不是審判監(jiān)督庭的工作范圍。因而如何使審判監(jiān)督庭的工作能夠在促進(jìn)法院審判質(zhì)量全面提高的過程中起到它應(yīng)有的作用，這在加強(qiáng)和改進(jìn)審監(jiān)工作中，需要著重考慮的問題。二、審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督必須融匯于法院的審判監(jiān)督管理之中，才能最終發(fā)揮其監(jiān)督作用。由于當(dāng)事人的申訴、申請(qǐng)?jiān)賹?，?jīng)過審判監(jiān)督庭的審查，對(duì)確屬錯(cuò)案的，按民訴法的規(guī)定，可提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)經(jīng)審判委員會(huì)討論決定再審，予以糾正。而對(duì)于經(jīng)審查僅是原裁判中出現(xiàn)的一些瑕疵，審判實(shí)踐中，則從穩(wěn)定生效裁判的既判力和維護(hù)司法權(quán)威的角度，做好當(dāng)事人疏導(dǎo)和解工作，不輕易啟動(dòng)再審。因而，出現(xiàn)審判監(jiān)督庭一方面是發(fā)現(xiàn)錯(cuò)案并加以糾正，另一方面對(duì)沒有決定提起再審的案件中確實(shí)存在的問題如何處理找不到法律支持。對(duì)原審裁判中雖然存在的一些瑕疵，但整個(gè)案件的處理又基本正確，處于可改可不改的，在無法做通當(dāng)事人的息訴工作的情況下，往往是一紙裁定駁回其申訴。就其申訴似乎在裁定之后已經(jīng)結(jié)案，但案件中出現(xiàn)的瑕疵問題，遠(yuǎn)沒有解決，這也是還有“無限申訴”存在的原因。因而，我們?cè)诩訌?qiáng)審判監(jiān)督的同時(shí)更要完善法院的審判管理。既要嚴(yán)格貫徹最高法院及上級(jí)法院的有關(guān)規(guī)定，還要制定結(jié)合本法院自身實(shí)際的一系列制度。根據(jù)審判監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，特別是案件基本正確，但裁判中出現(xiàn)的足以使當(dāng)事人提出申訴的問題，審判監(jiān)督庭有責(zé)任向院長(zhǎng)提出監(jiān)督建議，以便院長(zhǎng)在行使其院長(zhǎng)監(jiān)督權(quán)及法院審判管理決策時(shí)，從審判工作的源頭上控制各種問題的出現(xiàn)，杜絕錯(cuò)案的發(fā)生。在這個(gè)問題上必須把握好審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與院、庭長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)的關(guān)系，充分發(fā)揮審判監(jiān)督的功能，符合審監(jiān)工作改革的要求。（一）審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)的關(guān)系。審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督是按照審判監(jiān)督程序?qū)Ρ驹荷Р门械谋O(jiān)督。雖然其受案范圍上只有幾種案源渠道占整個(gè)法院受案數(shù)的比例也很小，但它反映出的問題卻影響其整個(gè)案件的審判質(zhì)量。審監(jiān)庭對(duì)案件出現(xiàn)的問題進(jìn)行了糾錯(cuò)，盡管糾錯(cuò)很徹底，但不能說明案件的質(zhì)量提高了，盡管為此我們付出了很多代價(jià)（特別是法的安定性），但社會(huì)效果并不明顯。作為人民法院內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制的一部分，院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)必須加強(qiáng)，審監(jiān)庭的工作必須與之相呼應(yīng)，使審判監(jiān)督落實(shí)到審判活動(dòng)的全過程當(dāng)中。院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)包括制定全院的審判崗位責(zé)任制、審判干警的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、對(duì)個(gè)案的督辦、對(duì)錯(cuò)案決定提起再審及制定錯(cuò)案追究辦法等。隨著審判方式的改革，放權(quán)于資格審判長(zhǎng)、獨(dú)任審判員，使他們?cè)诜梢?guī)定的范圍內(nèi)行使對(duì)案件的自由裁量權(quán)，這種權(quán)力的下放應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制保障。根據(jù)最高人民法院《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法（試行）》及《人民法院紀(jì)律處分辦法（試行）》等規(guī)定，制定適應(yīng)本院的審判崗位責(zé)任制和錯(cuò)案追究制度，從制度上約束每一個(gè)審判人員，使他們能按法律規(guī)定公正裁判，杜絕違法審判的發(fā)生。制定相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，目的在于提高審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步減少由于對(duì)相關(guān)法律法規(guī)及司法解釋理解上的偏差帶來的當(dāng)事人申訴和申請(qǐng)?jiān)賹?。?duì)個(gè)案的監(jiān)督，一方面是程序上的督促，程序上的不公也是大量申訴案件中當(dāng)事人反映較多的問題。嚴(yán)格審限制度，追求程序公正的同時(shí)要做到實(shí)體公正。將審判的整個(gè)行為過程納入監(jiān)督范圍，制作案件跟蹤監(jiān)督卡，審限臨界通知及超審限的處罰措施。另一方面，對(duì)人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門等關(guān)注的案件實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)督，對(duì)重大、疑難且有影響的案件，院長(zhǎng)可親自審理。在確保公正執(zhí)法的同時(shí)，使審判的法律效果和社會(huì)效果有機(jī)地統(tǒng)一。院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)很大程度上體現(xiàn)在對(duì)法院的審判管理當(dāng)中，這種制度上的制約，不僅表現(xiàn)在事前監(jiān)督上，由于院長(zhǎng)監(jiān)督權(quán)的特殊性，決定這種監(jiān)督必將貫徹審判活動(dòng)的始終。審判監(jiān)督庭的工作不僅因?yàn)閷徟斜O(jiān)督程序上的規(guī)定與院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)有緊密聯(lián)系，它必須主動(dòng)地為院長(zhǎng)分擔(dān)一部分監(jiān)督工作。隨著審監(jiān)工作的改革、使部分院長(zhǎng)行使的監(jiān)督權(quán)利在審監(jiān)工作中得到更多的體現(xiàn)。如對(duì)部分申請(qǐng)?jiān)賹彴讣?，只要審監(jiān)合議庭認(rèn)為原裁判確有錯(cuò)誤，必須經(jīng)過再審予以糾正，且符合再審條件，意見一致的，可直接裁定決定再審（這不同于自審自立）。同時(shí)，在對(duì)申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彴讣膹?fù)查中，針對(duì)案件出現(xiàn)的個(gè)性或共性問題，有義務(wù)、有責(zé)任向院長(zhǎng)提出監(jiān)督建議，使院長(zhǎng)及時(shí)掌握全院審判動(dòng)態(tài)，制定監(jiān)督措施。因而，一方面要重視審判監(jiān)督庭的工作，使審監(jiān)工作在整個(gè)審判監(jiān)督管理中發(fā)揮重要的作用；另一方面通過院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)，使審判工作從行為的開始就被納入制度制約監(jiān)督的范疇。（二）審判監(jiān)督庭的審判監(jiān)督與審判庭庭長(zhǎng)監(jiān)督的關(guān)系。隨著審判方式的改革，放權(quán)于審判長(zhǎng)、獨(dú)任審判員，讓他們?cè)趯徟袑?shí)踐中展示他們嚴(yán)格執(zhí)法、公正審判的風(fēng)采，這是必然趨勢(shì)。客觀上有人認(rèn)為這種放權(quán)，削弱了庭長(zhǎng)的權(quán)利，但是要看到一方面雖然有一系列的審判制度的制約保障，另一方面部分審判人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)等還未達(dá)到一個(gè)較高的層次，決定了庭長(zhǎng)的權(quán)利就是一種責(zé)任，更多的是監(jiān)督責(zé)任。首先，要帶頭認(rèn)真貫徹落實(shí)好本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)法院有關(guān)審判工作的最新要求，嚴(yán)格審判流程管理的要求，使審判庭的各項(xiàng)審判工作、審判紀(jì)律按規(guī)范的要求執(zhí)行；其次，認(rèn)真接待當(dāng)事人的來信來訪，聽取當(dāng)事人對(duì)案件審理的意見，對(duì)審判工作中出現(xiàn)的各種問題及時(shí)地予以糾正；第三，對(duì)群體性案件，地方人大、政協(xié)等關(guān)注的案件，疑難復(fù)雜、易生歧異的案件要進(jìn)行督辦，嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)這些案件庭長(zhǎng)還應(yīng)親自審理。嚴(yán)格重大事項(xiàng)報(bào)告制度。應(yīng)該說庭長(zhǎng)的監(jiān)督還有很多方面，是最直接的監(jiān)督，其中也體現(xiàn)了院長(zhǎng)行使監(jiān)督權(quán)的全部?jī)?nèi)容，但實(shí)際工作中，審判庭庭長(zhǎng)的監(jiān)督作用還遠(yuǎn)未得到充分的發(fā)揮。審判實(shí)踐中，審判監(jiān)督庭在對(duì)生效裁判實(shí)施審判監(jiān)督，特別是在受理當(dāng)事人的申訴、申請(qǐng)?jiān)賹彴讣r(shí)與審判庭庭長(zhǎng)幾乎沒有接觸，更談不上與原審案件承辦人接觸。一方面審判監(jiān)督庭的職責(zé)就是對(duì)錯(cuò)誤的裁判進(jìn)行糾正，認(rèn)為無須與審判庭的庭長(zhǎng)接觸并交換意見，當(dāng)然也不可能會(huì)與案件的原承辦人交換意見。另一方面認(rèn)為在經(jīng)審查原審裁判確有錯(cuò)誤，但是否需經(jīng)過再審加以糾正，則提交給分管院長(zhǎng)，由院長(zhǎng)經(jīng)審判委員會(huì)討論決定是否再審。這方面審判監(jiān)督庭就缺乏主動(dòng)性，當(dāng)然這與審判監(jiān)督庭的工作沒有得到足夠重視不無關(guān)系。因而，實(shí)際的工作中，往往是當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徥裁?，審監(jiān)庭就審什么，檢察機(jī)關(guān)抗訴什么，就審什么，對(duì)錯(cuò)誤的裁判一糾了之（現(xiàn)在有的紀(jì)檢監(jiān)察部門則根據(jù)審監(jiān)庭已改判案件進(jìn)行再審查，以決定是否追究原承辦人的責(zé)任）。很顯然，我們糾錯(cuò)的目的是要防止類似的錯(cuò)案再發(fā)生，必須經(jīng)常不斷地加以總結(jié)，在總結(jié)中不斷提高審判干警的業(yè)務(wù)水平。把減少申訴、申請(qǐng)?jiān)賹?、杜絕錯(cuò)案的發(fā)生，樹立法院在人民群眾心目中良好的司法形象，作為共同的價(jià)值取向。這方面的工作，要靠審判庭的庭長(zhǎng)和審判人員的共同努力。因而必須協(xié)調(diào)好審判監(jiān)督庭與審判業(yè)務(wù)庭的關(guān)系，與審判庭的庭長(zhǎng)保持案件上不斷的聯(lián)系，有利于審判庭庭長(zhǎng)的監(jiān)督，有利于審判人員素質(zhì)的提高。人民法院既要堅(jiān)持依法獨(dú)立審判，又要接受來自各方面的監(jiān)督，把無序的監(jiān)督變?yōu)橛行虻谋O(jiān)督，這項(xiàng)工作雖集中體現(xiàn)在審判監(jiān)督庭的工作當(dāng)中，但不可忽視的是在案件的裁判中確實(shí)存在這樣或那樣的問題。正如尉建行在全國(guó)法院系統(tǒng)“人民滿意的好法院、人民滿意的好法官”表彰大會(huì)上指出的：“確保司法公正，必須切實(shí)解決少數(shù)案件裁判不公的問題。一些案件審判質(zhì)量不高，甚至出現(xiàn)錯(cuò)案、冤案，這是社會(huì)各界和人民群眾對(duì)法院工作反映最為突出的問題。造成少數(shù)案件裁判不公的原因是多方面的，有的是審判人員徇私舞弊、貪臟枉法所致，有的是審判人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不高造成的，還可能是由于外部的不正當(dāng)干預(yù)形成的”。因而，審判方式的改革越是深入，審判監(jiān)督工作越是要加強(qiáng)，這是審判方式改革的要求，更是審判工作本身的要求。隨著審監(jiān)工作的改革，必將賦予審判監(jiān)督庭更多的職能，審監(jiān)工作所擔(dān)負(fù)的特殊責(zé)任和義務(wù)將更加明確、更加重要。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇三
一、成本會(huì)計(jì)的工作職能
現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的主要職能是成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會(huì)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，在成本會(huì)計(jì)中居于中心地位。它同成本會(huì)計(jì)其他職能是密切聯(lián)系的，成本預(yù)測(cè)是成本決策的前提，成本決策是成本計(jì)劃的依據(jù)，成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn)，成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段。毋庸置疑，現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)職能歸根到底是一種行為職能。在行為科學(xué)逐漸受到重視的今日，企業(yè)應(yīng)把激勵(lì)貫徹始終，其核心是創(chuàng)造一種適當(dāng)?shù)募?lì)環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的積極性和創(chuàng)造性，群策群力，發(fā)揮成本會(huì)計(jì)職能作用，共同致力于整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、成本會(huì)計(jì)的基本原則
成本會(huì)計(jì)原則是規(guī)范成本會(huì)計(jì)行為的指南，是成本會(huì)計(jì)工作中應(yīng)遵循的各項(xiàng)基本原則，提供信息使用者所需的高質(zhì)量成本信息。成本會(huì)計(jì)在堅(jiān)持一般會(huì)計(jì)核算原則的同時(shí)，又要符合其獨(dú)特的要求，拓展或改變部分原則的內(nèi)涵。
一是合法性原則。它是指成本會(huì)計(jì)核算必須符合有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定，嚴(yán)格遵守成本開支范圍，從而保證信息的準(zhǔn)確和可靠。同時(shí)，也不能人為地混淆成本和期間費(fèi)用、不同成本計(jì)算對(duì)象、不同期間成本等的劃分界限，這些從嚴(yán)格意義上講，也是違法違規(guī)行為。
二是受益性原則。成本費(fèi)用的分配方法應(yīng)按成本驅(qū)動(dòng)原理，遵循受益性原則進(jìn)行選擇，體現(xiàn)“誰受益誰負(fù)擔(dān)”的思想。
三是目標(biāo)性原則。企業(yè)進(jìn)行成本管理必然具有明確的目標(biāo)，期望發(fā)生的成本支出能夠帶來盡可能大的效益，即實(shí)現(xiàn)成本效益最大化。這就要求成本會(huì)計(jì)提供的信息要有針對(duì)性，及時(shí)地為成本管理提供所需的信息資源，滿足決策需要。
四是可理解性原則。既然成本會(huì)計(jì)的現(xiàn)實(shí)主要目的是向使用者提供對(duì)他們決策有用的成本信息，那么可理解性便是重要的一個(gè)質(zhì)量特征。所渭可理解性，指既要保證所有重要事項(xiàng)都能得到充分披露，又要避免提供過分瑣碎的信息而使使用者不得要領(lǐng)。
五是實(shí)際成本原則。企業(yè)或其他組織所采用的成本計(jì)算方法可能不完全相同，如可能采用定額法、標(biāo)準(zhǔn)成本法、計(jì)劃成本法等，但為了正確地計(jì)算當(dāng)期的盈利水平，需要在核算期期末時(shí)，將其調(diào)整為實(shí)際成本。但從成本計(jì)算的歷史發(fā)展和經(jīng)濟(jì)狀況日益復(fù)雜性來看，實(shí)際成本計(jì)算只是成本計(jì)算的基儲(chǔ)核心和主體，而不是全部。
成本管理和控制，但要受信息披露成本的制約，需要信息使用者和會(huì)計(jì)人員之間有密切的協(xié)作。
成本會(huì)計(jì)日標(biāo)屬于成本會(huì)計(jì)理論結(jié)構(gòu)的最高層次，構(gòu)成其理論基石；成本會(huì)計(jì)假設(shè)規(guī)定了成本會(huì)計(jì)運(yùn)行的前提和制約條件；成本會(huì)計(jì)對(duì)象及要素的確認(rèn)和計(jì)量，體現(xiàn)了成本會(huì)計(jì)目標(biāo)的具體要求；成本會(huì)計(jì)原則作為成本會(huì)計(jì)工作的基本指導(dǎo)方針和實(shí)務(wù)處理的具體規(guī)范，是保證成本會(huì)計(jì)日標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的強(qiáng)有力手段。
三、成本會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)
成本會(huì)計(jì)在企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理工作中擔(dān)負(fù)著主要的角色。成本會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)就是以成本計(jì)劃為依據(jù)，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化為宗旨，協(xié)調(diào)企業(yè)的各個(gè)生產(chǎn)及管理部門，最大限度地做好增收節(jié)支工作中會(huì)計(jì)提供信息的服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式。
(一)成本會(huì)計(jì)提供信息的服務(wù)對(duì)象通過最近幾年的工作實(shí)踐，農(nóng)墾企業(yè)成本會(huì)計(jì)主要擔(dān)負(fù)著對(duì)內(nèi)提供各種會(huì)計(jì)資料和信息，服務(wù)對(duì)象大致有以下五個(gè)方面：
一是上級(jí)企業(yè)行政管理部門。主要用于分析評(píng)價(jià)成本費(fèi)用升降原因以及對(duì)當(dāng)期經(jīng)營(yíng)成果的影響，為考評(píng)工作成果提供客觀依據(jù)。二是企業(yè)生產(chǎn)管理部門。及時(shí)了解、控制本企業(yè)生產(chǎn)成本耗費(fèi)，期間費(fèi)用的發(fā)生，使剛性預(yù)算管理做到心中有數(shù)。三是企業(yè)基層單位及職工。使基層單位和企業(yè)職工了解生產(chǎn)成本及費(fèi)用的支m情況，對(duì)比實(shí)際支出與預(yù)算支出的差異，并找出具體原因。四是內(nèi)部審計(jì)部門。對(duì)企業(yè)一定時(shí)期經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)提供會(huì)計(jì)資料和信息。五是會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行和稅務(wù)等外部單位。針對(duì)企業(yè)決算驗(yàn)證、資產(chǎn)評(píng)估、企業(yè)信用評(píng)級(jí)以及納稅申報(bào)等對(duì)外提供會(huì)計(jì)信息。
(二)成本會(huì)計(jì)提供信息的內(nèi)容和服務(wù)方式由于成本會(huì)計(jì)提供信息的服務(wù)對(duì)象不同，使得服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)方式都有所區(qū)別。
有的服務(wù)對(duì)象只需要所關(guān)心的會(huì)計(jì)信息和相關(guān)的說明，有的服務(wù)對(duì)象需要反映整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)信息，而有的.服務(wù)對(duì)象則要通過憑證賬簿和報(bào)表獲取其適用的會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)信息。
四、成本會(huì)計(jì)假設(shè)
成本會(huì)計(jì)的基本假設(shè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下成本會(huì)計(jì)工作的制約因素或前提條件，是對(duì)客觀情況合乎邏輯的推斷，主要有成本會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、成本計(jì)算分期、多重計(jì)量、公正分配等假設(shè)。
成本會(huì)計(jì)主體。按照現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的觀點(diǎn)，企業(yè)或其他組織等獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)主體是成本開支的真正主體，其成本是指為最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而耗費(fèi)或放棄的各種物質(zhì)資料、勞務(wù)和支付給職工的工資等，或者說是為爭(zhēng)取收入而付出的代價(jià)。應(yīng)排除一切與其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)無關(guān)的強(qiáng)加或強(qiáng)行攤派的成本，包括所有者及經(jīng)營(yíng)者的一切個(gè)人開支；主管部門或其他單位、機(jī)構(gòu)的不合理攤派；其他單位的成本耗費(fèi)等。
持續(xù)經(jīng)營(yíng)。是指成本核算應(yīng)以持續(xù)、正常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為前提。這樣才能使成本會(huì)計(jì)的原則、程序和方法建立在非清算的基礎(chǔ)上，具體表現(xiàn)為各項(xiàng)資產(chǎn)以持續(xù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值計(jì)價(jià)，資產(chǎn)的耗費(fèi)以實(shí)際成本計(jì)價(jià)，各項(xiàng)費(fèi)用成本體現(xiàn)已耗資產(chǎn)價(jià)值的貨幣反映，從而保持成本會(huì)計(jì)信息處理的一致性和穩(wěn)定性。
成本計(jì)算分期。持續(xù)經(jīng)營(yíng)確定了目前及將來的預(yù)期狀態(tài)，為了提供一定時(shí)期的成本會(huì)計(jì)信息，與會(huì)計(jì)報(bào)表的周期相一致，會(huì)計(jì)分期的運(yùn)用，使得成本會(huì)計(jì)在成本費(fèi)用的計(jì)量方法和內(nèi)容上具有鮮明的特色，正確劃分各個(gè)時(shí)期的成本費(fèi)用界限。這樣，才能有利于費(fèi)用、收入、利潤(rùn)的確認(rèn)和計(jì)量，保證成本會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，以免誤導(dǎo)使用者。
多重計(jì)量。成本一般表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)付出的代價(jià)，這些代價(jià)中不僅包括物質(zhì)資料的耗費(fèi)，而且包括人力資源體力和腦力等精神成本的耗費(fèi)。貨幣計(jì)量的優(yōu)點(diǎn)是具有廣泛的綜合性和概括能力，但由于受人們認(rèn)識(shí)水平的限制，要將人力資源精神成本等非貨幣計(jì)量屬性完全轉(zhuǎn)化為貨幣計(jì)量，是難以做到的或其準(zhǔn)確性不能保證。所以，成本會(huì)計(jì)的計(jì)量可采用貨幣計(jì)量和非貨幣計(jì)量相結(jié)合。既采用貨幣單位反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的成本和效益，又采用實(shí)物指標(biāo)，甚至用文字來說明職工所做出的貢獻(xiàn)和造成的損失。
公正分配。費(fèi)用分配的公正性直接關(guān)系到成本會(huì)計(jì)信息的可靠性。
五、成本會(huì)計(jì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
在過去的時(shí)間里，企業(yè)在評(píng)價(jià)成本會(huì)計(jì)的業(yè)績(jī)時(shí)，常常把成本、費(fèi)用升降作為唯一標(biāo)準(zhǔn)，這種做法片面強(qiáng)調(diào)降低成本費(fèi)用，勢(shì)必挫傷企業(yè)實(shí)施長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃的積極性，只注重短期行為。所以我們認(rèn)為，對(duì)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，應(yīng)根據(jù)投入與產(chǎn)出之問的關(guān)系來確定。一是較少的投入較多的產(chǎn)出；二是相同的投入較多的產(chǎn)出；三是投入增長(zhǎng)率小于產(chǎn)出增長(zhǎng)率；四是投入下降率大于產(chǎn)出下降率；五是投入下降產(chǎn)出上升。
六、推進(jìn)成本會(huì)計(jì)電算化
利用以計(jì)算機(jī)技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的一種必然發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作以電子計(jì)算機(jī)為手段，大大加快了信息反饋速度，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)處理能力，對(duì)于及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、決策和核算，有效地實(shí)施成本控制，全面地考核、分析成本，都有重要意義。
七、完善成本會(huì)計(jì)組織
為了適應(yīng)現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的發(fā)展，必須完善成本會(huì)計(jì)的組織，建立健全成本會(huì)計(jì)規(guī)章制度，實(shí)行全方位、全過程、全員管理成本，使決策層和所有部門、單位都重視成本，人人關(guān)心成本，提高全員成本意識(shí)和素質(zhì)。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇四
在我們的一生中，工作是不可避免的一部分，并且它對(duì)我們的生活起著非常重要的作用。通過工作，我們能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價(jià)值，獲得經(jīng)濟(jì)回報(bào)，同時(shí)也能夠與他人建立聯(lián)系和交流。然而，在工作的過程中，我逐漸意識(shí)到了一些重要的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，這些認(rèn)識(shí)和體會(huì)不僅幫助我更好地理解工作的意義，也影響了我的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。
首先，我意識(shí)到工作是一種責(zé)任。無論是什么樣的職業(yè)，都需要我們對(duì)自己的職責(zé)負(fù)責(zé)。作為一個(gè)職場(chǎng)新人，我意識(shí)到我必須不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，承擔(dān)起我在組織中的角色和責(zé)任。只有通過充分履行自己的職責(zé)，我才能為組織的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。從某種程度上講，我們的工作是我們對(duì)社會(huì)的回饋，是我們?yōu)樯鐣?huì)做出貢獻(xiàn)的重要方式之一。
其次，我體會(huì)到工作是一種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。在工作中，我們會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難，需要我們不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)。通過工作，我們可以不斷提高自己的專業(yè)能力，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。工作環(huán)境中的每一個(gè)問題和挑戰(zhàn)都是我們不斷成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，幫助我們更好地應(yīng)對(duì)以后的任務(wù)和挑戰(zhàn)。當(dāng)我們能夠掌握新的技能和知識(shí)時(shí)，我們的自信心也會(huì)得到提高，這對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展非常有益。
第三，我認(rèn)識(shí)到工作是一種交流和合作的機(jī)會(huì)。在工作中，我們需要與同事、客戶以及上司進(jìn)行有效的溝通和交流。只有通過良好的溝通，我們才能更好地理解彼此的需求和期望，并找到共同解決問題的方法。此外，在團(tuán)隊(duì)合作中，我們需要彼此協(xié)作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。通過與他人的交流和合作，我們能夠更好地理解和尊重他人，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。
第四，我體會(huì)到工作是一種自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。通過工作，我們可以發(fā)掘自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。在工作中，我們有機(jī)會(huì)挑戰(zhàn)自己、超越自己，通過不斷努力和奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和夢(mèng)想。另外，工作也給予了我們獨(dú)立思考和決策的機(jī)會(huì)，讓我們能夠在綜合考慮各種因素后做出明智的決策。通過工作，我們能夠逐漸發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和潛力，追求我們真正感興趣的事業(yè)，并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。
最后，我認(rèn)識(shí)到工作是一種生活享受的方式。雖然工作會(huì)帶來各種挑戰(zhàn)和壓力，但是工作也是一種樂趣和享受。當(dāng)我們投入到工作中去，全身心地投入到自己所熱愛的事業(yè)中時(shí)，工作將不再是一種負(fù)擔(dān)，而是一種生活的樂趣。通過工作，我們能夠與他人分享自己的智慧和經(jīng)驗(yàn)，與他人共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)，工作也會(huì)給予我們成就感和滿足感，讓我們感到自己的努力和付出是有意義的。
綜上所述，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)心得和體會(huì)是豐富多樣的。工作不僅是一種責(zé)任和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也是一種交流和合作的機(jī)會(huì)，更是一種自我實(shí)現(xiàn)和享受生活的機(jī)會(huì)。通過深入思考和反思，我們可以更好地理解工作的意義，做出明智的職業(yè)選擇，并在工作中實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和目標(biāo)。工作是我們一生中不可或缺的一部分，只有真正認(rèn)識(shí)和理解工作的意義，我們才能夠更好地面對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇五
怎么做好本職工作呢?今天我想談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 1、要樹立正確的人生觀、事業(yè)觀。
“思想決定行動(dòng)”，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(zhǎng)足進(jìn)步的取勝之匙。
“工作是施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí)，我們的應(yīng)變能力，決斷力，適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這個(gè)舞臺(tái)上得以展示。”人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己。
猶如書法，“心正則筆正”;猶如航船，“道明則帆順”;猶如古訓(xùn)“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。
2、要不斷學(xué)習(xí)，勵(lì)精圖治。
世事滄海桑田，知識(shí)日新月異，我們不能有吃老本的思想，我們也沒有多少老本可吃。要用發(fā)展的眼光去審視自己，要用與時(shí)俱進(jìn)的素養(yǎng)去獲得有形的翅膀。要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力。工作能力的提高，沒有任何捷徑可走，惟有靠刻苦學(xué)習(xí)，長(zhǎng)期積累。
深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的極端重要性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求，形成濃厚的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。不斷掌握新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。
“水惟善下方成海，山不矜高自極天”，虛心求教，學(xué)而不厭，是方向、是動(dòng)力、是生命力!
3、要善溝通、重協(xié)作。
“只有團(tuán)結(jié)才有力量，只有團(tuán)結(jié)才會(huì)出戰(zhàn)斗力”，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。
生活是一面鏡子，你對(duì)它笑，它也會(huì)對(duì)你笑。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，以諒解促進(jìn)團(tuán)結(jié)，珍惜緣分，增進(jìn)了解，相互補(bǔ)臺(tái)，奮發(fā)進(jìn)取，充分發(fā)揮1+12的作用。
4、要勤奮地工作，創(chuàng)造性地工作。
鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會(huì)主動(dòng)做事的人;另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促，就會(huì)主動(dòng)做事，而且不會(huì)半途而廢的人將比成功，這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而且做得比預(yù)期的更多?！?BR> 我們?nèi)魏我粋€(gè)員工，都不能只是被動(dòng)的等待別人告訴你去做些什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。懶散的人、等待吩咐的人只會(huì)在成功門外徘徊，要想有成功就要拿出我們的進(jìn)取心。
5、要學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力。
一個(gè)人無論多么喜歡自己的工作，工作多多少少都會(huì)給他帶來些壓力。面對(duì)壓力，應(yīng)該學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力，減輕對(duì)工作的恐懼感，心情輕松才容易重燃激情。
現(xiàn)實(shí)生活中我們每人都應(yīng)弄清楚自己是誰、在哪里、該干什么.工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，說到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。古人說，人要有氣質(zhì)，要大氣。
大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，既要有目標(biāo)、方向，又要不怕受挫折、傷面子，應(yīng)當(dāng)把個(gè)人看淡些，把事業(yè)看重些，努力干成事。把握時(shí)機(jī)，掌握分寸，對(duì)紛繁復(fù)雜的事情應(yīng)當(dāng)細(xì)思量，尋找好切入點(diǎn)，把握好平衡點(diǎn)。
天道酬勤，天道酬和，天道酬善，天道酬容。 一顆松動(dòng)的螺絲釘可能導(dǎo)致車輛剎車失靈,可能導(dǎo)致飛機(jī)失事,后果是不堪設(shè)想的。如果全社會(huì)的人都在努力地做好自己的本職工作,全社會(huì)的各行各業(yè)就會(huì)欣欣向榮、朝氣蓬勃!
工作認(rèn)識(shí)的英文篇六
工作是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。無論是為了生活所需還是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，工作都是必不可少的。然而，在工作中我們常常面臨壓力和挑戰(zhàn)，需要不斷去適應(yīng)和改進(jìn)。在我多年的職場(chǎng)經(jīng)歷中，我逐漸認(rèn)識(shí)到工作的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。
首先，我發(fā)現(xiàn)了工作的價(jià)值與意義。工作不僅僅是為了掙錢，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一種方式。通過工作，我們可以展現(xiàn)自己的才能和能力，為公司和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，工作也能夠幫助我們與他人建立聯(lián)系和交流，增進(jìn)彼此的理解和尊重。這種與他人的交流和合作，讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量，讓我明白了共同努力的重要性。因此，我懂得了工作不僅僅是為了個(gè)人的利益，更是為了更大的利益和價(jià)值。
其次，我意識(shí)到了工作的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。工作并非一帆風(fēng)順，其中充滿了各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我們成長(zhǎng)和進(jìn)步。在工作中，我們常常會(huì)遇到各種問題和難題，需要我們?nèi)ソ鉀Q和應(yīng)對(duì)。這時(shí)我們需要具備靈活的思維和創(chuàng)新的能力，才能更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。同時(shí)，工作也會(huì)給我們帶來很多機(jī)遇。通過工作，我們可以結(jié)識(shí)各種各樣的人，接觸到各種各樣的事物，擴(kuò)大我們的視野和經(jīng)驗(yàn)。因此，我了解到了工作是一種不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的過程。
第三，我體驗(yàn)到了工作中的困難與壓力。在工作中，我們不可避免地會(huì)遇到各種困難和問題。這些困難和問題需要我們面對(duì)和解決，但卻并非易事。有時(shí)候，困難和問題會(huì)讓我們產(chǎn)生挫敗感和失望感，讓我們感到壓力倍增。然而，面對(duì)困難和壓力，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持和積極應(yīng)對(duì)。我明白了困難和壓力是成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)遇，是磨礪成才的良機(jī)。只有通過堅(jiān)持和努力，才能克服困難，迎接成功。因此，我體悟到了工作中的困難與壓力是不可避免的，但它們也是我們成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
最后，我認(rèn)識(shí)到了工作的價(jià)值與滿足感。在工作中，我們所付出的努力和汗水，最終都會(huì)得到回報(bào)。無論是獲得經(jīng)濟(jì)上的報(bào)酬，還是得到他人的認(rèn)可和贊賞，這些回報(bào)都能給予我們滿足和激勵(lì)。工作的價(jià)值和滿足感不僅來自于外部的回報(bào)，更來自于內(nèi)心的成就感和自豪感。通過不斷地工作和努力，我們能夠看到自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，這種成就感和自豪感是無以言表的。因此，我明白了工作是一種自我實(shí)現(xiàn)和滿足的過程。
綜上所述，通過多年的工作經(jīng)歷，我對(duì)工作有了更深刻的認(rèn)識(shí)。工作不僅僅是為了生活，更是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和追求。在工作中，我們既會(huì)面臨挑戰(zhàn)和困難，又會(huì)獲得機(jī)遇和滿足。正是這些經(jīng)歷讓我認(rèn)識(shí)到工作的真諦，并從中獲得了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。我相信，只有通過工作的不斷努力和追求，我們才能變得更加優(yōu)秀和出色。因此，對(duì)于工作，我將一直抱有積極的態(tài)度和熱情，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值和社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇七
第一段：工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式
工作是人們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?，它不僅能夠?yàn)槲覀儙砦镔|(zhì)財(cái)富，還能夠增加我們的社會(huì)交往，提升自身能力和技能。通過工作，我們能夠展示自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，享受成功的喜悅和成就感。因此，我認(rèn)為工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式。
第二段：工作使人成長(zhǎng)和進(jìn)步
工作不僅僅是掙錢的手段，更是一個(gè)人成長(zhǎng)和進(jìn)步的過程。在工作中，我們要面對(duì)各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)能夠鍛煉我們的思考能力、解決問題的能力和溝通協(xié)作的能力。同時(shí)，工作也能夠使我們不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升專業(yè)技能，從而改善自身品質(zhì)和素養(yǎng)。正是通過工作，我們才能不斷地成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第三段：工作的意義在于為社會(huì)做貢獻(xiàn)
工作不僅僅是為了個(gè)人的利益和發(fā)展，更是為了為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。每個(gè)人在所從事工作的領(lǐng)域中，都能夠發(fā)揮自己的專業(yè)能力和知識(shí)，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。無論是醫(yī)生、教師、工程師還是銷售員，每個(gè)人在自己的崗位上都能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值。通過工作，我們能夠幫助他人解決問題，提供服務(wù)，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)，這是工作的真正意義所在。
第四段：工作使生活更加充實(shí)和有意義
工作不僅僅是為了生存和滿足物質(zhì)需求，更能夠使我們的生活更加充實(shí)和有意義。通過工作，我們能夠獲得成就感和滿足感，提升自尊和自信心。工作也可以帶給我們快樂和樂趣，讓我們感受到自己的價(jià)值和存在感。與此同時(shí)，工作也能夠帶給我們更多的社交機(jī)會(huì)，讓我們結(jié)識(shí)更多的朋友和同事，擴(kuò)大人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。因此，工作使生活更加充實(shí)和有意義。
第五段：工作的重要性和影響
工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。工作的質(zhì)量和效率直接關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展。一個(gè)充滿活力和創(chuàng)造力的工作隊(duì)伍能夠?yàn)樯鐣?huì)帶來更多的創(chuàng)新和發(fā)展動(dòng)力。同樣，積極熱情的工作態(tài)度能夠影響他人，帶動(dòng)身邊的人們積極向上。因此，我們應(yīng)該珍惜工作機(jī)會(huì)，努力工作，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使工作成為人生的意義所在。
總結(jié)：工作是一種人生的價(jià)值實(shí)現(xiàn)方式，它能夠使人成長(zhǎng)和進(jìn)步，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，使生活更加充實(shí)和有意義。工作不僅僅是個(gè)人的事務(wù)，它還具有重要的社會(huì)意義和影響。因此，我們應(yīng)該重視工作，積極投入，展示自己的才能，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇八
工作是人類社會(huì)基礎(chǔ)，是每個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。自從步入大學(xué)后，我便開始了我的人生的職業(yè)規(guī)劃，申請(qǐng)實(shí)習(xí)、擔(dān)任學(xué)生會(huì)干事、參加校外工作……多元化的經(jīng)歷和參與讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到工作世界的重要性。在這個(gè)擁有巨大機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)的時(shí)代里，我逐漸體會(huì)到認(rèn)識(shí)工作世界的重要性，不僅是為了更好地面對(duì)就業(yè)，更為了塑造自己的人生價(jià)值。
第二段：工作給我?guī)淼膯⑹?BR> 工作世界的年輕人在不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、提高，以達(dá)到求職市場(chǎng)保持競(jìng)爭(zhēng)力的目的。在這個(gè)過程中，我不斷地領(lǐng)悟到積極主動(dòng)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等重要品質(zhì)的重要性。工作注重“做”的同時(shí)更注重“做好”，讓我們從普通的就業(yè)人群中脫穎而出。并在工作內(nèi)容和思維能力上不斷提高，從而在未來的工作中越來越具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
第三段：實(shí)習(xí)讓我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)工作世界
對(duì)于大學(xué)生而言，實(shí)習(xí)是一個(gè)更好地認(rèn)識(shí)工作世界的入門機(jī)會(huì)。在實(shí)習(xí)過程中，我對(duì)工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作制度等各方面都深入了解。通過交流、分享、反思，我發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不同，勞動(dòng)內(nèi)容也會(huì)不同，為以后的自己更好地從不同角度面對(duì)工作環(huán)境做好了準(zhǔn)備。
第四段：認(rèn)識(shí)多元的工作文化
工作文化代表著不同企業(yè)和行業(yè)的與生俱來的屬性。作為一個(gè)社會(huì)的一份子，我認(rèn)為理解并適應(yīng)不同的工作文化是非常重要的。通過接觸和了解，我逐步發(fā)現(xiàn)有機(jī)會(huì)去接觸更多的企業(yè)和行業(yè)是一個(gè)十分有價(jià)值的經(jīng)歷，可以幫助我們更好地理解他們的工作原則和職業(yè)價(jià)值觀。
第五段：結(jié)語
工作是人類社會(huì)的立身之本，通過認(rèn)識(shí)工作世界，我們可以更好的了解自己，更加明確自己的職業(yè)規(guī)劃，更加了解職場(chǎng)生活中必備的能力和素質(zhì)，以及不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。讓我們?cè)诠ぷ髦胁粩噙M(jìn)步和成長(zhǎng)，為人類的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇九
第一段：工作的意義與重要性（引入）
工作是人們生活中不可或缺的一部分，它不僅僅是為了謀生和生活需要，更是通過勞動(dòng)創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的重要方式。工作能夠鍛煉人的能力和素質(zhì)，增加學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)的機(jī)會(huì)，提高人的社會(huì)地位和自身價(jià)值，同時(shí)還能為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。通過工作，我深刻體會(huì)到了工作的意義與重要性，同時(shí)也獲得了一些對(duì)工作的心得體會(huì)。
第二段：對(duì)工作態(tài)度的認(rèn)識(shí)（心得體會(huì)）
在工作中，態(tài)度是非常重要的。我認(rèn)識(shí)到了積極向上的工作態(tài)度對(duì)于工作的重要性。擁有積極的工作態(tài)度，能夠讓我們對(duì)工作保持熱情和投入，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和解決問題，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待自己，努力提高工作效率和質(zhì)量。積極的態(tài)度還能帶來良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和人際關(guān)系，促使我們?cè)诠ぷ髦胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步。在實(shí)際工作中，我時(shí)刻提醒自己保持積極樂觀的態(tài)度，不斷調(diào)整和改進(jìn)自己的工作態(tài)度，以更好地適應(yīng)工作環(huán)境和需求。
第三段：對(duì)工作能力的認(rèn)識(shí)（心得體會(huì)）
工作能力的提高是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，它需要不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐來逐漸積累和完善。通過工作，我認(rèn)識(shí)到了工作能力的重要性和提高工作能力的方法。在工作中，不僅要提高專業(yè)技能，還需要培養(yǎng)解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、團(tuán)隊(duì)合作的精神等。而且，只有不斷學(xué)習(xí)和接觸新的事物，才能保持工作能力的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，我在實(shí)際工作中注重積累和不斷學(xué)習(xí)，通過參加培訓(xùn)和交流活動(dòng)，提高自己的工作能力，以更好地勝任工作并提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：對(duì)工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)（心得體會(huì)）
在工作中，設(shè)定合理的工作目標(biāo)對(duì)于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。目標(biāo)是工作前進(jìn)的動(dòng)力和方向，能夠幫助我們明確自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和努力方向。通過設(shè)定工作目標(biāo)，我能夠更好地規(guī)劃和安排自己的工作，分析和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，不斷調(diào)整和完善自己的工作計(jì)劃和方法。同時(shí)，設(shè)定目標(biāo)還能激勵(lì)我們保持工作動(dòng)力，提高工作效率和質(zhì)量。只有明確工作目標(biāo)，才能更好地發(fā)揮自己的潛力，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
第五段：對(duì)工作收獲的認(rèn)識(shí)（總結(jié)）
通過實(shí)際工作的經(jīng)歷，我認(rèn)識(shí)到了工作的收獲是多方面的。除了經(jīng)濟(jì)收入之外，工作還可以帶給我們自信、成長(zhǎng)和成就感。在工作中，我們不僅能夠?qū)W到專業(yè)知識(shí)和技能，還能培養(yǎng)和強(qiáng)化自身素質(zhì)和能力，獲得經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。而且，通過工作，我們還能結(jié)識(shí)新朋友、增加社交圈子，感受到來自團(tuán)隊(duì)協(xié)作和共同奮斗的力量。工作的收獲能夠推動(dòng)我們不斷前進(jìn)和成長(zhǎng)，讓我們?cè)诼殬I(yè)生涯中取得更多的成就和進(jìn)步。
總之，通過對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，我深刻理解了工作的意義和重要性，形成了積極向上的工作態(tài)度，不斷提高自己的工作能力和目標(biāo)，并從工作中獲得了多方面的收獲。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅(jiān)持這些認(rèn)識(shí)和體會(huì)，不斷提升自己的工作水平和價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)而努力奮斗。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇十
要深刻學(xué)習(xí)理解和全面、完整、準(zhǔn)確的把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，就必須加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀全面深入的學(xué)習(xí)，以利建立科學(xué)工作理念，形成廣泛工作共識(shí)，確定正確工作方法。對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)須特別倡導(dǎo)學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，真正落實(shí)于實(shí)踐、貫徹于實(shí)踐、指導(dǎo)于實(shí)踐。我們要把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與做好當(dāng)前勞動(dòng)保障工作結(jié)合起來，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，不斷提升我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。為此，我們應(yīng)努力做到以下四個(gè)方面：
一要提高學(xué)習(xí)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。我們不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，用專業(yè)知識(shí)武裝頭腦，而且還要將學(xué)習(xí)實(shí)踐的成果貫徹落實(shí)到平常的工作中。在學(xué)習(xí)中，要有目的，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學(xué)什么，都要與推動(dòng)工作結(jié)合起來，在實(shí)踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實(shí)，工作成績(jī)不夠明顯的問題。
一定要有一種學(xué)習(xí)的危機(jī)感、緊迫感，把學(xué)習(xí)知識(shí)、提高素質(zhì)作為生存和發(fā)展的緊迫任務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作和追求，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，要通過學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平，提高知識(shí)層次，增強(qiáng)做好本職工作的能力。
二要提高自律能力，樹立勞動(dòng)保障部門工作人員的良好形象。我所在的處室主要職能是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，擬訂企業(yè)改革改制和工資宏觀調(diào)控的政策，雖然沒有人、財(cái)、物方面的支配權(quán)力，工作方面也不涉及到我們本部門利益。但我們的工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，關(guān)系到企業(yè)和職工雙方的利益調(diào)整。
因此我必須吃透政策，統(tǒng)籌兼顧，謹(jǐn)慎行事。因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍?，不僅代表著個(gè)人，而且代表著部門的形象，作為一名共產(chǎn)黨員，還代表著黨的形象。我們一定要嚴(yán)格要求自己，堂堂正正做人，走好人生之路。要做到“慎權(quán)”、“慎欲”、“慎友”、“慎微”。主動(dòng)接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，爭(zhēng)做廉潔自律的表率。
三是提高協(xié)調(diào)能力。當(dāng)前，因受金融危機(jī)影響，企業(yè)歇業(yè)、破產(chǎn)、裁員情況增多，加之過去企業(yè)改革改制中遺留下來的矛盾問題，各種因勞資矛盾引發(fā)的上訪，處理的難度越來越大，勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方面新情況、新問題不斷出現(xiàn)。要做好工資處工作，必須有較強(qiáng)的政策業(yè)務(wù)水平和綜合協(xié)調(diào)能力，這方面我感到自己還有較大差距。
要注重協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，使部門之間、處室之間工作上相互配合形成合力。
四是提高責(zé)任意識(shí)。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)是不斷提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力、不斷增強(qiáng)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力的力量之源。當(dāng)前，我國(guó)面臨的國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與任務(wù)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)提出了新的要求。對(duì)黨員干部來說，責(zé)任意識(shí)來自對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的正確理解，來自牢記黨和人民的重托，來自對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)人民的深厚感情。只有具備了強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，才能常察民情，常慮民憂，常思己責(zé)，進(jìn)而積極履職盡責(zé)，把工作搞好。
認(rèn)真學(xué)習(xí)、提高理論水平
在深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的過程中，我深切的感受到了科學(xué)發(fā)展觀帶給我們個(gè)人的思想指導(dǎo)和成長(zhǎng)領(lǐng)悟：只有切實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，才能更好地成長(zhǎng)成才，才能更好地實(shí)現(xiàn)價(jià)值，通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)加深了我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了切實(shí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，進(jìn)一步樹立了科學(xué)發(fā)展的信念，政治上更加清醒，理想信念更加堅(jiān)定。
為了更好的工作，必須依靠不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的基礎(chǔ)、能力的根本，我必須堅(jiān)持勤奮好學(xué)、學(xué)以致用，更注重在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從日常工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化工作能力的提高，轉(zhuǎn)化全面提高自身的綜合素質(zhì)的能力。
在工作中堅(jiān)持以人為本的理念
科學(xué)發(fā)展觀就是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀。要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的根本利益。堅(jiān)持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現(xiàn)。
我今后要在工作中始終把堅(jiān)持以人為本作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，始終把群眾利益放在第一位，不損害人民群眾的切身利益，精心做事。在努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)注重真心做人，沒有好的人格品質(zhì)，不論從事哪個(gè)行業(yè)，都將失去起碼的道德約束，要樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀和道德觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。工作中注意團(tuán)結(jié)同事，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作
良好的工作作風(fēng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要條件。今后我在日常工作中要自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，要立足本職，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，狠抓工作落實(shí)，以扎實(shí)有效的工作實(shí)績(jī)，體現(xiàn)新時(shí)期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性;在工作中注意顧全大局，自覺維護(hù)公司在企業(yè)管理方面的政策的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性，確保黨的理論和政策的貫徹落實(shí)，確保機(jī)關(guān)工作部署的貫徹落實(shí)。
質(zhì)的相關(guān)手續(xù)，包括增加經(jīng)營(yíng)范圍、配合船舶技術(shù)部辦理船舶有關(guān)證書，為f5項(xiàng)目的順利、按期實(shí)施貢獻(xiàn)一份力量;在重大項(xiàng)目建設(shè)立項(xiàng)方面，積極推進(jìn)惠南鎮(zhèn)船舶保障項(xiàng)目的進(jìn)展，與供應(yīng)公司、惠南鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府等各方面溝通協(xié)調(diào)，全面考察項(xiàng)目涉及的各個(gè)環(huán)節(jié)。
今后我將進(jìn)一步加強(qiáng)在f5項(xiàng)目推進(jìn)、重大項(xiàng)目立項(xiàng)中發(fā)揮應(yīng)有的作用，配合部門完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我要緊密結(jié)合新時(shí)期下工作的新特點(diǎn)，新要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，落實(shí)職責(zé)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，在領(lǐng)導(dǎo)的指揮下和同志們的配合下，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做好各項(xiàng)工作。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇十一
2010年9月，民政部在吉林省四平市召開了全國(guó)城市社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，多吉才讓部長(zhǎng)著重提出并闡述了以社區(qū)建設(shè)整合城市民政工作的問題。整合城市民政工作是一個(gè)新的理念，也是一個(gè)值得深入探討的新課題。本文擬結(jié)合自己的理解談一些認(rèn)識(shí)和看法，供參考。
一、整合城市民政工作是新形勢(shì)下對(duì)民政事業(yè)宏觀發(fā)展思路的新探索
應(yīng)該說，對(duì)民政工作職能、任務(wù)及力量的調(diào)整和整合，在以往的工作中我們程度不同地都在進(jìn)行。但在全國(guó)性的會(huì)議上明確提出，還是第一次。作為大城市，北京市的民政工作本身就是城市民政工作。為什么要提出整合城市民政工作，才讓部長(zhǎng)在講話中作了比較全面的闡述，我理解主要出于以下考慮：
一是民政工作多元性特點(diǎn)是整合城市民政工作的內(nèi)在需求。民政工作業(yè)務(wù)繁多，涉及面廣，具有明顯的多元性，一些業(yè)務(wù)又不斷地向政府工作的其他領(lǐng)域延伸。近些年來，民政工作引起了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各方面的高度重視，特別是雙擁工作、社區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、老齡工作、民間組織管理，以及社會(huì)福利、殯葬管理和見義勇為人員權(quán)益保障等，都產(chǎn)生了十分廣泛的影響，有的成為黨委和政府高度重視的重點(diǎn)工作，有的成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。但總體來看，民政綜合優(yōu)勢(shì)還有待挖掘，整體效能還有待提高。必須看到，民政工作的很多業(yè)務(wù)都涉及多個(gè)部門，如果不進(jìn)行有效的整合，既可能造成人力、物力等社會(huì)資源的浪費(fèi)，也會(huì)影響各方面作用的發(fā)揮。因此，加大整合協(xié)調(diào)力度，有助于形成整體合力，提升民政工作的整體水平。
二是經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展提出了整合城市民政工作的新要求。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的不斷深入，城市政府的工作重心已逐步由注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)向促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和加強(qiáng)社會(huì)管理并重轉(zhuǎn)變。北京市第九次黨代會(huì)提出高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃城市、高質(zhì)量建設(shè)城市、高效能管理城市和高水平經(jīng)營(yíng)城市的目標(biāo)，這就要求包括一些民政業(yè)務(wù)在內(nèi)的很多政府工作必須緊緊圍繞加強(qiáng)城市管理和服務(wù)來開展。另外，隨著社會(huì)保障和社會(huì)救助制度改革的推進(jìn)，民政工作對(duì)象不斷擴(kuò)大，內(nèi)容不斷豐富，領(lǐng)域不斷拓寬，要保障好人民群眾的基本生活權(quán)益，滿足廣大居民多層次、多樣化的服務(wù)需求，需要對(duì)民政工作中的相關(guān)服務(wù)職能進(jìn)行必要的調(diào)整和整合。隨著民政事業(yè)社會(huì)化的不斷推進(jìn)，社會(huì)福利服務(wù)等工作的參與主體已逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榘ㄕ?、企業(yè)單位、社會(huì)中介組織及全體居民在內(nèi)的社會(huì)力量，要做到更加充分、有效地利用好各種社會(huì)資源，增強(qiáng)民政工作活力和推動(dòng)力，也需要對(duì)各方面工作力量進(jìn)行整合。
三是社區(qū)建設(shè)的推進(jìn)和信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用為整合城市民政工作提供了可能。近幾年，特別是中辦23號(hào)文件下發(fā)后，社區(qū)建設(shè)在全國(guó)各地蓬勃開展起來。隨著社區(qū)功能的不斷完善和社區(qū)居民認(rèn)同感的不斷增強(qiáng)，社區(qū)在解決群眾生活困難、滿足人民群眾各種需求以及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用越來越重要。民政部門作為社區(qū)建設(shè)工作的牽頭部門，一方面，需要也正在把更多的精力放在社區(qū)建設(shè)上;另一方面，我們的很多業(yè)務(wù)與群眾生活聯(lián)系緊密，特別是要做好對(duì)老年人、殘疾人、優(yōu)撫對(duì)象、貧困戶等特殊群體的生活保障和服務(wù)工作，都要在社區(qū)得到落實(shí)。有了社區(qū)這一貼近基層、直接面對(duì)居民的平臺(tái)，就能更好地把各方面的力量匯集起來，形成有效的工作合力，提高各項(xiàng)民政工作的整體水平。此外，隨著科技的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等現(xiàn)代科技手段在民政工作中被廣泛應(yīng)用，民政工作手段的現(xiàn)代化程度不斷提高，利用這些先進(jìn)技術(shù)手段，溝通信息，整合資源，也成為提高民政工作效率的重要途徑。
總之，“整合”是民政工作性質(zhì)、特點(diǎn)的內(nèi)在要求，也是民政工作適應(yīng)新形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)新突破、全面上新水平的一條值得認(rèn)真探索和實(shí)踐的重要途徑。社區(qū)建設(shè)的全面推進(jìn)，社區(qū)平臺(tái)的初步形成，以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，使得以社區(qū)為平臺(tái)來整合城市民政工作，不僅必要，而且可能。
二、如何理解城市民政工作的整合
整合城市民政工作是一個(gè)新命題，目前還處于研究探索階段，需要一個(gè)在認(rèn)識(shí)和實(shí)踐上不斷深化的'過程。才讓部長(zhǎng)在講話中提出，所謂城市民政工作的整合就是要在多元的城市民政業(yè)務(wù)之間找到一個(gè)切入點(diǎn)，打造一個(gè)平臺(tái)，建立一種相互促進(jìn)、協(xié)同配合的機(jī)制，產(chǎn)生1加1大于2的合力效果，發(fā)揮民政工作的綜合效能和整體優(yōu)勢(shì)。理論界有些人提出整合是一個(gè)哲學(xué)范疇，“是指由系統(tǒng)的整體性及其系統(tǒng)核心的統(tǒng)攝、凝聚作用而導(dǎo)致的若干相關(guān)部分或因素合成為一個(gè)新的統(tǒng)一整體的建構(gòu)、序化過程。整合，也可以簡(jiǎn)約地顧名思義為：整體的綜合統(tǒng)一?！甭?lián)系到民政工作，我覺得整合城市民政工作，可以從以下三個(gè)方面來理解：
(一)整合城市民政工作的目的是工作效能的最大化。整合城市民政工作，就是找準(zhǔn)城市民政工作相關(guān)業(yè)務(wù)之間的聯(lián)結(jié)點(diǎn)和切入點(diǎn)，對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，合理安排，凝聚方方面面的力量，建立一種新的科學(xué)的工作機(jī)制，發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)，確保其有序開展，高效運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，整合是一種手段，也是一個(gè)過程，其目的是實(shí)現(xiàn)工作效能的最大化。從這一目標(biāo)出發(fā)，我認(rèn)為整合城市民政工作，需要注意把握以下幾個(gè)問題：一是整合的內(nèi)容應(yīng)該有所選擇。一般而言，整合的基礎(chǔ)在于業(yè)務(wù)之間存在的有機(jī)聯(lián)系及其互補(bǔ)性。聯(lián)系緊密的業(yè)務(wù)，可以采取多種形式和可行的途徑進(jìn)行整合;聯(lián)系不緊或毫無關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)，則不能簡(jiǎn)單地歸到一起，也不會(huì)產(chǎn)生整合的效果。二是要考慮整合的成本。任何整合都需要成本，需要花費(fèi)時(shí)間、精力、資金，這些成本是必須認(rèn)真考慮的因素，如果成本大于整合的效益，整合就得不償失。因此，整合的原則是成本最小化，效益最大化。三是要正確處理“合”與“分”的關(guān)系。對(duì)于城市民政工作的整合要堅(jiān)持辯證的觀點(diǎn)，要堅(jiān)持兩點(diǎn)論，不能因?yàn)檎隙裾J(rèn)和取消各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)的職能和特色?！昂稀笔菫榱讼嗷パa(bǔ)充、相互促進(jìn)，發(fā)揮綜合效應(yīng)和整體優(yōu)勢(shì)?！胺帧笔菍I(yè)化和社會(huì)分工的客觀需要，“分”與“合”各有各的優(yōu)勢(shì)。因此，整合民政工作，必須把握好“分”與“合”之間的度，發(fā)揮好“分”與“合”兩方面的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)各負(fù)其責(zé)、整體推進(jìn)的綜合效能。
(二)整合城市民政工作可以從民政業(yè)務(wù)的相互聯(lián)系和促進(jìn)來理解。隨著民政事業(yè)的不斷發(fā)展，各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)的聯(lián)系也不斷加強(qiáng)，并在實(shí)踐中相互聯(lián)系，相互促進(jìn)，為城市民政工作的整合提供內(nèi)在依據(jù)。近些年，我們?cè)谶@方面進(jìn)行了積極探索，并取得了明顯成效。比如，以“雙擁”活動(dòng)整合優(yōu)撫、安置、軍退等工作，推進(jìn)優(yōu)撫、安置、軍退等工作的開展，是我們幾年來的工作思路。擁軍優(yōu)屬、優(yōu)待撫恤、軍隊(duì)退伍轉(zhuǎn)業(yè)士兵安置及軍隊(duì)離退休干部和軍隊(duì)無軍籍退休退職職工的安置等，是雙擁工作的重要內(nèi)容，也是雙擁的具體體現(xiàn)。以開展雙擁活動(dòng)為切入點(diǎn)，就能有效地把所有這些與軍隊(duì)和國(guó)防建設(shè)相關(guān)的業(yè)務(wù)有機(jī)聯(lián)結(jié)起來，統(tǒng)一組織，相互配合，促進(jìn)了整體效能的提高。再如，以社會(huì)福利事業(yè)社會(huì)化整合社會(huì)福利、老齡工作、福利企業(yè)生產(chǎn)等多項(xiàng)工作。這些業(yè)務(wù)同屬于社會(huì)福利性工作，工作對(duì)象主要都是社會(huì)上的特殊困難群體如老年人、孤殘兒童、殘疾人等。通過推進(jìn)社會(huì)福利社會(huì)化，動(dòng)員和組織社會(huì)力量，形成投資渠道多元化、服務(wù)對(duì)象公眾化、服務(wù)方式多樣化、運(yùn)行機(jī)制市場(chǎng)化、服務(wù)隊(duì)伍專業(yè)化的福利事業(yè)發(fā)展新格局，實(shí)現(xiàn)了更好地為這些特殊困難群眾服務(wù)。又如，以社會(huì)救助整合救災(zāi)救濟(jì)、城鄉(xiāng)低保、“五?！惫B(yǎng)、捐贈(zèng)等工作。通過建立以城市低保為基儲(chǔ)臨時(shí)救濟(jì)為補(bǔ)充的社會(huì)救助體系，可以整合各種社會(huì)救助力量，更好地保障好低收入群體的基本生活。再有，以加強(qiáng)行政執(zhí)法來整合民間組織管理、殯葬管理、婚姻管理、區(qū)劃管理、見義勇為權(quán)益保護(hù)等，可以促進(jìn)民政部門負(fù)責(zé)的社會(huì)行政管理工作的規(guī)范化。應(yīng)該說，以上這些，是整合民政工作的一個(gè)重要層面。
(三)整合城市民政工作可以從各項(xiàng)民政業(yè)務(wù)與社區(qū)建設(shè)的相互聯(lián)系和促進(jìn)來理解。由于很多民政業(yè)務(wù)都與社區(qū)建設(shè)或社區(qū)具有直接的聯(lián)系，所以，可以憑借社區(qū)這一紐帶或平臺(tái)進(jìn)行整合。具體而言：民間組織管理工作的主要內(nèi)容是通過各種形式抓好各類民間組織的培育發(fā)展和監(jiān)督管理，由于很多民間組織的活動(dòng)在社區(qū)，對(duì)它的管理也要延伸到社區(qū)，以促進(jìn)它們?cè)谏鐓^(qū)健康發(fā)展;另一方面，社區(qū)建設(shè)需要民間組織的參與，發(fā)育成熟的社區(qū)民間組織既是服務(wù)居民的重要力量，也將成為承接政府職能轉(zhuǎn)變的重要載體，對(duì)于推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和基層***政治建設(shè)具有重要意義，民間組織管理與社區(qū)建設(shè)工作的有機(jī)結(jié)合，可以達(dá)到相互促進(jìn)的效果。社會(huì)救助工作的核心是通過實(shí)施城鄉(xiāng)低保等救助政策，解決低收入群體的生活困難;社會(huì)福利事業(yè)的核心是保障老年人、殘疾人、孤兒等特殊困難群體的基本生活權(quán)益。這既是民政部門的重要職責(zé)，也是社區(qū)公益事業(yè)的重要方面，把社區(qū)建設(shè)好，有助于做好社會(huì)救助和社會(huì)福利工作，落實(shí)好社會(huì)救助和社會(huì)福利政策，也會(huì)促進(jìn)社區(qū)建設(shè)的發(fā)展。優(yōu)撫安置、老齡工作、婚姻殯葬管理、社會(huì)捐贈(zèng)等很多工作都離不開社區(qū)這一基礎(chǔ)陣地，也需要把相關(guān)政策落實(shí)到社區(qū)。我理解，也正是在這一意義上，才讓部長(zhǎng)提出以社區(qū)為平臺(tái)來整合城市民政工作。
三、積極探索和推進(jìn)城市民政工作的整合
才讓部長(zhǎng)在講話中提出了以社區(qū)為平臺(tái)、社區(qū)組織為依托、信息技術(shù)為手段整合城市民政工作的思路，并對(duì)推進(jìn)城市民政工作整合的途徑和方法作了闡述。結(jié)合北京的實(shí)際，我認(rèn)為，應(yīng)該著力做好以下幾項(xiàng)工作：
(一)著眼于建立和完善科學(xué)的工作機(jī)制，推進(jìn)城市民政工作的整合。整合民政工作，其根本目的在于推進(jìn)民政工作的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)民政工作效能的最大化，而好的工作機(jī)制，則是促進(jìn)工作科學(xué)、高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。因此，整合民政工作，必須把建立和完善科學(xué)的工作機(jī)制作為著眼點(diǎn)。
江在接見第十一次全國(guó)民政會(huì)議代表時(shí)指出，要“完善政府主導(dǎo)、部門協(xié)作、社會(huì)參與的工作機(jī)制，推進(jìn)民政事業(yè)不斷發(fā)展”。這既是創(chuàng)新民政工作機(jī)制的指導(dǎo)方針，也是整合城市民政工作的努力方向。作為民政部門，首先要積極主動(dòng)，爭(zhēng)取黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。主導(dǎo)即領(lǐng)導(dǎo)，政府主導(dǎo)，就是政府要加強(qiáng)對(duì)民政工作的領(lǐng)導(dǎo)。民政工作是政府工作的重要組成部分，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府對(duì)民政工作的領(lǐng)導(dǎo)需要進(jìn)一步加強(qiáng);政府的財(cái)政投入是民政事業(yè)發(fā)展資金的主渠道，隨著民政工作領(lǐng)域的拓展，財(cái)政投入的力度需要不斷加大。各級(jí)民政部門必須開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，當(dāng)好參謀助手，以好的工作業(yè)績(jī)贏得黨和政府對(duì)民政工作的重視和支持，把民政事業(yè)發(fā)展納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，擺上黨委和政府的重要議事日程;必須大力開展調(diào)查研究，提出切實(shí)可行的工作預(yù)案，并努力轉(zhuǎn)化為法規(guī)和政策，解決民政工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，推動(dòng)各項(xiàng)民政事業(yè)的發(fā)展。其次，要加強(qiáng)部門協(xié)作，爭(zhēng)取相關(guān)部門的理解與支持。民政工作的很多業(yè)務(wù)都涉及多個(gè)部門，必須搞好部門協(xié)作。在這方面，一要擺好位置，扮演好自己的角色，凡是涉及多個(gè)部門的工作，都要牢記自己是受各級(jí)黨委、政府委托開展工作的，既要發(fā)揮好應(yīng)有的組織、協(xié)調(diào)作用，又不能越權(quán)包辦。二要以誠(chéng)待人，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，多做工作，以誠(chéng)心、虛心和耐心，增強(qiáng)工作中的親和力。三要把握協(xié)調(diào)的機(jī)遇，運(yùn)用靈活多樣的方法，提高協(xié)調(diào)的藝術(shù)，在融洽的氛圍中密切與相關(guān)部門的聯(lián)系，形成合力，共同推動(dòng)民政工作開展。第三，要推進(jìn)民政事業(yè)社會(huì)化，提高社會(huì)參與程度。推進(jìn)民政事業(yè)社會(huì)化，是民政工作性質(zhì)和特點(diǎn)的客觀要求，也是促進(jìn)民政事業(yè)改革和發(fā)展的有效途徑。要提高社會(huì)參與程度，必須加大民政宣傳的力度，讓更多的人了解民政、關(guān)心民政、支持民政，自覺參與到民政工作中來;必須加強(qiáng)政策引導(dǎo)，制定社會(huì)力量開辦社會(huì)福利服務(wù)和社會(huì)公益事業(yè)等的優(yōu)惠政策和措施，鼓勵(lì)、引導(dǎo)他們積極參與民政的發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)規(guī)范管理，保證各項(xiàng)民政工作沿著健康的方向發(fā)展。
(二)從社區(qū)建設(shè)入手，推進(jìn)城市民政工作的整合。城市民政工作整合的根基在于社區(qū)這一平臺(tái)的搭建，有了社區(qū)這個(gè)根基，整合城市民政工作才能有所依托。為此，首先應(yīng)加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)，建立新型社區(qū)管理體制，為整合民政工作提供組織保證。當(dāng)前，要著力構(gòu)建新型社區(qū)組織體系與管理體制，加強(qiáng)社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)等社區(qū)組織的建設(shè)，大力培育社區(qū)中介組織，理順各方面的關(guān)系，確保在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)各類組織相互配合，相互協(xié)作，共同為社區(qū)平臺(tái)的搭建群策群力。要把與社區(qū)或居民群眾生活密切相關(guān)的民政業(yè)務(wù)同社區(qū)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，積極納入街道一門式辦公，方便群眾生活，提高工作效率。其次，要加強(qiáng)社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，為整合城市民政工作提供充分的物質(zhì)基矗要結(jié)合社區(qū)居委會(huì)建設(shè)，配齊居委會(huì)辦公用房，保證居委會(huì)辦公用房達(dá)到90平方米以上;結(jié)合“星光計(jì)劃”的開展，加快社區(qū)為老服務(wù)設(shè)施建設(shè)，確保各社區(qū)“三室一場(chǎng)一?！钡穆鋵?shí)，并發(fā)揮綜合為老服務(wù)功能;要加快社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)，在完成各區(qū)縣、街道社區(qū)服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，探索社區(qū)服務(wù)中心的運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)服務(wù)中心在提供社區(qū)服務(wù)方面的綜合功能;要積極與駐區(qū)單位進(jìn)行協(xié)調(diào)，并簽訂有關(guān)單位內(nèi)部設(shè)施對(duì)外開放的協(xié)議，利用單位閑置的資源開展服務(wù)。第三，要加快社區(qū)人力資源整合力度，為整合城市民政工作提供強(qiáng)有力的人力保障。人力資源的開發(fā)與建設(shè)是社區(qū)工作能否深入開展的關(guān)鍵因素，是搭建社區(qū)平臺(tái)中的重要一環(huán)。要加快建設(shè)一支職業(yè)化、高素質(zhì)的社區(qū)專職工作者隊(duì)伍，加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)技能和服務(wù)水平;要大力培育社區(qū)居民的社區(qū)意識(shí)，組織和引導(dǎo)社區(qū)居民開展各種活動(dòng)，增強(qiáng)社區(qū)居民認(rèn)同感和歸屬感;要充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，開展社區(qū)志愿服務(wù)，努力形成社區(qū)專業(yè)隊(duì)伍與志愿者隊(duì)伍共同參與社區(qū)事業(yè)的新局面。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇十二
財(cái)務(wù)是
什么
?財(cái)務(wù)在企業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)中的本質(zhì)作用是什么?對(duì)這一根本性問題的認(rèn)識(shí)將直接決定如何開展財(cái)務(wù)工作、如何進(jìn)行財(cái)務(wù)教育、財(cái)務(wù)職稱考試、財(cái)務(wù)研究、政府對(duì)財(cái)務(wù)的引導(dǎo)、財(cái)務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展等等。
家族式管理觀念嚴(yán)重限制了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用，
有的企業(yè)重視財(cái)務(wù)工作，并且做得很好，其財(cái)務(wù)管理積極參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策，真正幫助企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值且成效顯著。很多企業(yè)認(rèn)為財(cái)務(wù)很重要，但財(cái)務(wù)工作做得不好，使財(cái)務(wù)沒有體現(xiàn)出其應(yīng)有的價(jià)值;有的企業(yè)不重視財(cái)務(wù)工作，認(rèn)為財(cái)務(wù)工作不重要，財(cái)務(wù)工作自然做得不好，使財(cái)務(wù)僅僅成為被動(dòng)的記錄企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)數(shù)據(jù)的簡(jiǎn)單工具，從為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的角度看，財(cái)務(wù)部門形同虛設(shè)。管理層對(duì)財(cái)務(wù)在企業(yè)生存、發(fā)展和盈利中的作用和價(jià)值的認(rèn)識(shí)，決定著財(cái)務(wù)管理工作的環(huán)境，決定著財(cái)務(wù)管理方法的應(yīng)用和效果。
沃爾瑪和通用電氣等世界商業(yè)巨頭，規(guī)模大，盈利能力強(qiáng)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，生命周期長(zhǎng)，中國(guó)的
愛
多和亞細(xì)亞，猶如曇花一現(xiàn)，來去匆匆，財(cái)務(wù)在其中扮演了什么角色?東北老工業(yè)基地企業(yè)的衰退，長(zhǎng)三角和珠三角以及沿海地區(qū)的企業(yè)的快速和持續(xù)發(fā)展，財(cái)務(wù)在其中又扮演了什么角色?銀廣廈和中國(guó)藍(lán)田，從企業(yè)界的神話變?yōu)榕菽?，人們記憶猶新;海爾和蒙牛，企業(yè)成功的典范，財(cái)務(wù)在其中扮演了什么角色?企業(yè)辛苦經(jīng)營(yíng)結(jié)果卻虧損和破產(chǎn)，
財(cái)務(wù)教育工作者的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、教材內(nèi)容和形式、教學(xué)方式和方法等財(cái)務(wù)教育體制問題在哪?同樣是從事財(cái)務(wù)教育研究的中國(guó)財(cái)經(jīng)高校，在全球企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的權(quán)威性與哈佛等世界名校有天壤之別。
中國(guó)的會(huì)計(jì)核算得到了規(guī)范和發(fā)展，但是，規(guī)范會(huì)計(jì)核算只是基礎(chǔ)，而不是企業(yè)的最終目的，會(huì)計(jì)核算規(guī)范而實(shí)際經(jīng)營(yíng)虧損或破產(chǎn)，這不是企業(yè)想要的，企業(yè)的目的是實(shí)現(xiàn)盈利，規(guī)范是要求和條件，盈利是目的。會(huì)計(jì)核算相對(duì)能統(tǒng)一規(guī)范，而財(cái)務(wù)管理靈活多變，一個(gè)企業(yè)一個(gè)樣，政府在引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施為盈利服務(wù)的財(cái)務(wù)管理上有待加強(qiáng)。
只作為政府職能部門的附屬，并沒有為企業(yè)提供實(shí)質(zhì)性的專業(yè)服務(wù)。
教師、教材和教學(xué)方法等財(cái)務(wù)教育體制、社會(huì)培訓(xùn)注重應(yīng)試，實(shí)務(wù)培訓(xùn)側(cè)重于賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)人員自身實(shí)踐的局限性、企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)重要性的認(rèn)識(shí)、財(cái)務(wù)人員對(duì)能力重要性的認(rèn)識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)際工作的復(fù)雜性等原因，形成財(cái)務(wù)人員三多三少的現(xiàn)狀：做財(cái)務(wù)工作的多，有本的多，能記賬算賬報(bào)賬的多;能進(jìn)行財(cái)務(wù)分析決策的少，能運(yùn)籌財(cái)務(wù)全面工作的少，能利用財(cái)務(wù)工具為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的高級(jí)人才更少。這種現(xiàn)狀極大地影響和制約著企業(yè)生存、發(fā)展和盈利，也極大地影響和制約著財(cái)務(wù)人員自身職業(yè)發(fā)展和人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。
社會(huì)普遍認(rèn)為財(cái)務(wù)是記賬算賬報(bào)賬的工具，沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)是為盈利決策提供依據(jù)的機(jī)器，是價(jià)值評(píng)價(jià)和控制的核心，認(rèn)為財(cái)務(wù)就是財(cái)務(wù)人員的工作，自己懂不懂沒關(guān)系，身居企業(yè)要職，想盈利卻不懂為盈利提供決策依據(jù)的財(cái)務(wù)工具。等等。
企
老總的出身是多種多樣的，有銷售、技術(shù)、金融、行政、人事和財(cái)務(wù)等各個(gè)方面。從整體來說，老總的財(cái)務(wù)管理思想是弱項(xiàng)，普遍存在重市場(chǎng)輕財(cái)務(wù)現(xiàn)象。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)如軍隊(duì)，總指揮不能僅重視前線作戰(zhàn)部隊(duì)而忽視后方總參戰(zhàn)略，這樣的作戰(zhàn)方法怎能不敗?想盈利卻不懂為盈利提供決策依據(jù)的財(cái)務(wù)工具，經(jīng)營(yíng)企業(yè)，懂財(cái)務(wù)不一定行，但不懂財(cái)務(wù)肯定不行，中國(guó)的企業(yè)多，但規(guī)模孝效益差、生命周期短，落后的財(cái)務(wù)管理思想和方法是其深層次的原因，而落后的財(cái)務(wù)管理思想突出地反映在中國(guó)企業(yè)的老總身上。老總不必也不可能做具體的財(cái)務(wù)工作，但老總要懂財(cái)務(wù)。懂更有利于溝通，有利于自覺運(yùn)用財(cái)務(wù)工具進(jìn)行決策。用財(cái)務(wù)是結(jié)果和目的，懂財(cái)務(wù)是前提，重視財(cái)務(wù)是現(xiàn)象。
隨著公司管理體制改革的不斷深入，公司面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。樹立理財(cái)觀念,研究如何加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理，對(duì)于保證公司業(yè)績(jī)可持續(xù)發(fā)展具有重大的現(xiàn)實(shí)意義。以我看來，目前，公司的財(cái)務(wù)管理存在財(cái)務(wù)信息前瞻性不強(qiáng)，指導(dǎo)性不高，對(duì)市場(chǎng)現(xiàn)狀的了解不夠深入等;缺乏科學(xué)的理財(cái)意識(shí)，特別是在預(yù)算方面，還不夠完善，或者說是執(zhí)行預(yù)算不嚴(yán)格等;財(cái)務(wù)管理體制不夠完善，導(dǎo)致了內(nèi)部控制力不夠，財(cái)務(wù)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。進(jìn)一步完善了公司財(cái)務(wù)管理體制，合理的分工，實(shí)施了有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)了財(cái)務(wù)工作的細(xì)致性和透明度;與此同時(shí)，還有意識(shí)地建立了各級(jí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，讓每一批資金流動(dòng)都有明確的責(zé)任人，并通過經(jīng)理審批責(zé)任制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的合理性;另外，開源節(jié)流，合理地控制公司財(cái)務(wù)的分配，以節(jié)約實(shí)效為原則，減少了公司資金的浪費(fèi)。這一系列的措施，勢(shì)必為公司良性的財(cái)務(wù)工作提供有力的制度保障，也將確保公司業(yè)績(jī)的可持續(xù)發(fā)展。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要包括：
傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職能之外的問題和責(zé)任在從現(xiàn)在算起的未來五年中將占到高級(jí)會(huì)計(jì)師時(shí)間的37%。當(dāng)問到在財(cái)務(wù)專長(zhǎng)之外未來對(duì)財(cái)務(wù)專業(yè)人士最重要的技能是什么時(shí)，被cfo排在第一位的答案是技術(shù)專長(zhǎng)(44%)，位居其次的是較強(qiáng)的溝通技能(24%);一般商務(wù)知識(shí)(16%)和領(lǐng)導(dǎo)能力(11%) ，52%的人認(rèn)為it訓(xùn)練在未來兩年中將是支持其會(huì)計(jì)職員職業(yè)發(fā)展的首選;22%的人認(rèn)為傳統(tǒng)財(cái)務(wù)技能開發(fā)為最重要。82%的cfo認(rèn)為他們的會(huì)計(jì)部門在過去五年中已經(jīng)越來越多的介入到他們公司的技術(shù)開發(fā)活動(dòng)中。更確切地說，幾乎一半(49%)的cfo說在過去3年中他們的會(huì)計(jì)部門開始越來越多的介入到公司的電子商務(wù)。52%的財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)為培養(yǎng)會(huì)計(jì)師非財(cái)務(wù)技能最有效的方式是通過課堂訓(xùn)練和講座。36%的人認(rèn)為在崗
學(xué)習(xí)
是最有價(jià)值的。85%的cfo認(rèn)為職業(yè)資格，cpa或者cma對(duì)其職位提升有幫助。43%的cfo說1995年以后，女性會(huì)計(jì)師在管理層面上的數(shù)量有年增加。最明顯的職位如控制長(zhǎng)，副總裁和財(cái)務(wù)總監(jiān)。58%的cfo相信管理層面上的女性會(huì)計(jì)師數(shù)量在未來五年中還會(huì)增加。
工作認(rèn)識(shí)的英文篇十三
在春節(jié)前后一周的時(shí)間里，我們部門開展了部門和個(gè)人的計(jì)劃工作，我們把部門的工作計(jì)劃分解到了各個(gè)開發(fā)組，又要求把開發(fā)組的工作分解到個(gè)人，并且要求每個(gè)人開發(fā)自己今年的工作計(jì)劃，由于以前沒這么正經(jīng)地搞過，所以有些同志找不到工作內(nèi)涵，擔(dān)心把這項(xiàng)工作的方向做偏了，這個(gè)有情可原，所以在這里我談?wù)勎覀冏龉ぷ饔?jì)劃的這樣一種形式的所承載的內(nèi)涵和意義--我們希望能夠帶領(lǐng)全體員工在思想和行動(dòng)上有共同的目標(biāo)和方向，做到雙贏。
這樣，一方面，希望每個(gè)人做為個(gè)體需要有清晰的.任務(wù)目標(biāo)和能力目標(biāo)；另一方面，希望每個(gè)人作為一個(gè)整體的一份子，又需要維護(hù)整體的榮譽(yù)和紀(jì)律，需要思考如何提高整體的工作效率和工作質(zhì)量，比如：工作日志要求，配置庫(kù)一致性，維護(hù)工作的記錄要詳盡，文檔規(guī)范性要求，代碼規(guī)范性要求，開發(fā)過程行為要求。
在開發(fā)組方面，除了產(chǎn)品開發(fā)開發(fā)目標(biāo)，在管理工作方面，還需思考和補(bǔ)充以下的內(nèi)容：
1、質(zhì)量保證措施
2、配置庫(kù)保證措施
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)具體措施
4、員工成長(zhǎng)措施
上述措施必定和對(duì)員工的要求有關(guān)系，所以每一位組內(nèi)員工就需要清楚“欲達(dá)成上述目標(biāo)，在開發(fā)行為準(zhǔn)則上要做到哪些要求”，組長(zhǎng)需要和團(tuán)隊(duì)成員一起達(dá)成共識(shí)，員工寫到的工作計(jì)劃當(dāng)中去，說明我們和組織在管理上的要求在達(dá)成共識(shí)。
我們的網(wǎng)管產(chǎn)品開發(fā)的戰(zhàn)略方向--xx2000的架構(gòu)，功能和能力看齊，這需要我們的隊(duì)伍整齊劃一，共同前進(jìn)。我們有困難，因?yàn)槲覀円池?fù)原來的諸多產(chǎn)品的包袱，我們要考慮演進(jìn)，而不是顛覆性的重構(gòu)，我們既要開發(fā)新產(chǎn)品，又要異步考慮架構(gòu)升級(jí)，這對(duì)于我們都是挑戰(zhàn)，于此同時(shí)，公司又需要一批網(wǎng)管業(yè)務(wù)方面的專家，需要大家去懂網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)，從而引領(lǐng)網(wǎng)管的ui設(shè)計(jì)工作甚至是系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，尤其是網(wǎng)管業(yè)務(wù)ui的設(shè)計(jì)工作方面責(zé)任在我們身上，而不再他處，這首先要求我們的干部要在思想充分地認(rèn)識(shí)起來，才能帶領(lǐng)員工往這個(gè)方向上共同發(fā)展。
人生只有在不斷地拓展和挑戰(zhàn)中才可能展開精彩的軸卷。在新的一年里，我們注定要在挑戰(zhàn)中繼續(xù)前行和發(fā)展。
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工作認(rèn)識(shí)的英文篇十四
工作是每一個(gè)人都必須要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)，它是我們生活的動(dòng)力之一。在工作的過程中，我們將接觸到各種各樣的人和事物，每一次經(jīng)歷都能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)工作世界。在我的個(gè)人經(jīng)歷中，我也曾遇到過不少困難和挑戰(zhàn)，但正是這些經(jīng)歷讓我有了更深的體會(huì)和學(xué)習(xí)。在本文中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)勛约簩?duì)認(rèn)識(shí)工作世界的心得和體會(huì)。
第二段：深入認(rèn)識(shí)自己
了解自己，是認(rèn)識(shí)工作世界的必經(jīng)之路。在我面臨職業(yè)選擇的時(shí)候，我曾經(jīng)思考過自己的興趣和能力，然后結(jié)合市場(chǎng)需求來制定自己的職業(yè)規(guī)劃。同時(shí)，也需要了解自己的個(gè)性、性格，這對(duì)于找到適合自己的工作非常重要。在實(shí)際工作中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢(shì)與不足，知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。
第三段：學(xué)會(huì)積極溝通
在工作中，與人打交道是必不可少的。積極地與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通，能夠?yàn)楣ぷ鞯捻樌_展起到重要的作用。在實(shí)踐中，我也遇到過溝通不暢或者被誤解的情況。但是，通過積極地傾聽和尊重他人的意見，以及清晰地表達(dá)自己的想法，最終我們都能順利地完成了工作。因此，積極的溝通不僅可以解決問題，還可以建立良好的人際關(guān)系。
第四段：學(xué)習(xí)有效的時(shí)間管理
時(shí)間是工作中最重要的資源。在工作中，我曾經(jīng)遇到過挑戰(zhàn)性很大的任務(wù)，感到壓力很大。但是，通過對(duì)時(shí)間的有效管理，我成功地完成了任務(wù)。學(xué)習(xí)怎樣有效地利用時(shí)間，是我們認(rèn)識(shí)工作世界的重要內(nèi)容之一。此外，工作不同層面的管理也需要具備時(shí)間管理的能力，合理利用時(shí)間可以享受更多人生的樂趣。
第五段：保持競(jìng)爭(zhēng)力
現(xiàn)代社會(huì)變化很快，科技發(fā)展也十分迅速。因此，要想在工作中立于不敗之地，就需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的技能和知識(shí)。在實(shí)際工作中，我也不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，不斷提高自己的職業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)力。通過不斷地學(xué)習(xí)和提高，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的工作市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。
第六段：結(jié)尾
認(rèn)識(shí)工作世界需要我們面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，但是也能夠體驗(yàn)到不同的人生經(jīng)歷和收獲。在今后的工作中，我會(huì)不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，克服挑戰(zhàn)，不斷完善自己。同時(shí)也希望更多的人能夠認(rèn)識(shí)到這些，越來越好地適應(yīng)工作世界，成為更好的自己。