心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇一
作為一名現(xiàn)代化的城市白領(lǐng)，我們總是希望能夠追求更好的未來和更好的自己。個人進(jìn)步的核心就在于先進(jìn)心態(tài)，這是我們成長路上必不可少的一步。在我看來，個人先進(jìn)心得都是源自于實踐，而實踐又源自于思考和積累。在這篇文章中，我將分享我的一些個人先進(jìn)心得，以及我的實踐和思考，希望能夠給正在追求進(jìn)步的你一點啟示和幫助。
第一段：打造積極進(jìn)取的心態(tài)
首先，我認(rèn)為打造積極進(jìn)取的心態(tài)是每個人邁向成功的第一步。當(dāng)生活中充滿挑戰(zhàn)，我們的情緒往往被波動的情況所影響，容易產(chǎn)生消極情緒。因此，積極思考、樂觀向上的生活態(tài)度是我們個人進(jìn)步的基礎(chǔ)。在我自己的事業(yè)生涯中，我一直秉持著“心態(tài)是一切的基礎(chǔ)”這一觀點，無論遇到了什么困難和挑戰(zhàn)，我都不會輕言放棄，我會不斷地給自己打氣，鼓勵自己勇往直前。只有擁有積極的心態(tài)，才能讓自己的生活走向更遠(yuǎn)大的前程。
第二段：把學(xué)習(xí)放在重要位置
其次，我認(rèn)為一個人不斷學(xué)習(xí)是成長的標(biāo)志。學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣，也是實現(xiàn)自我價值的重要渠道。在如今這個知識信息爆炸的時代，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們每個人必不可少的部分。在我的職場生涯中，我體會到了知識可以為我們帶來多么大的幫助。當(dāng)我們掌握了更多的知識，我們在工作和生活中就會變得更加游刃有余。因此，我一直鼓勵自己，無論在什么情況下，都將學(xué)習(xí)放在重要位置，并不斷地提升自己的能力和技能。
第三段：形成高效的工作機制
另外，我認(rèn)為形成高效的工作機制也是實現(xiàn)個人進(jìn)步的關(guān)鍵。在現(xiàn)代社會，工作時間很長，如何能夠?qū)⒂邢薜臅r間利用到極致，是我們每個人都需要面對的挑戰(zhàn)。為了做到高效工作，我總結(jié)了自己在工作中的一些經(jīng)驗，如時間管理、資料整理等，建立了一套行之有效的工作機制。通過不斷地調(diào)整和完善，我終于找到了適合自己的高效工作模式。有了高效工作機制的支撐，我發(fā)現(xiàn)我的工作變得更加容易，效率也得到了明顯提高。
第四段：注重自我提升和自我管理
此外，我也注重通過自我提升和自我管理來實現(xiàn)個人進(jìn)步。自我管理包括健康管理、情緒管理等；自我提升則是指通過讀書、參加培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程等方式，不斷地完善自己的知識結(jié)構(gòu)和技能水平。對于自我提升，我一直遵循一個原則，那就是“持續(xù)不斷，精益求精”。在我看來，不斷學(xué)習(xí)和完善自己，是邁向更高個人成就的不二法門。
第五段：總結(jié)并展望
綜上所述，個人先進(jìn)心得是助力個人進(jìn)步的有力武器。在我自己的奮斗路上，我一直秉持著堅定的信念、積極的心態(tài)和不斷的努力，希望為自己和身邊的人做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，不同的人有不同的追求和方法，所以在實踐過程中，我們也應(yīng)該不斷尋找適合自己的思路和方法，勇于改變和創(chuàng)新。在未來的日子里，我將繼續(xù)保持積極進(jìn)取的心態(tài)，不斷完善和提升自己，為自己和家人帶來更美好的未來，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈努力。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇二
作為一個時代的趕超者，一個時代的引領(lǐng)者，一個社會的先鋒者，先進(jìn)個人應(yīng)該有怎樣的心得體會呢？在實踐中感悟，在奮斗中總結(jié)，我悉心思考，深入思考，終于有了自己的心得體會。
首先，作為一個先進(jìn)個人，要以身作則。作為社會的中堅力量，先進(jìn)個人首先要明白，他們的行為和舉止會被他人看在眼里，記在心間。因此，作為先進(jìn)個人，首要的就是以身作則。無論是在工作中還是生活中，先進(jìn)個人都應(yīng)當(dāng)做到自律自重、廉潔奉公。他們要守法守紀(jì)，既要尊重法律法規(guī)的制約，也要恪守職業(yè)道德的底線。更重要的是，在為人處世上，要忠誠實在、誠信守信。只有通過自己的模范行為，才能夠影響他人，引領(lǐng)他人。
其次，作為一個先進(jìn)個人，要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。時代在進(jìn)步，科技在發(fā)展，先進(jìn)個人要緊跟時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己的能力。他們要時刻保持對新事物的好奇心和探索精神，勇于面對挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)、適應(yīng)新環(huán)境，以適應(yīng)社會的發(fā)展變化。同時，他們要注重個人素質(zhì)的提升，注重修身養(yǎng)性，培養(yǎng)自己的文化修養(yǎng)和社會責(zé)任感。只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，才能夠不斷超越自己，為社會作出更大的貢獻(xiàn)。
再次，作為一個先進(jìn)個人，要堅持正確的價值觀。價值觀是一個人行為和判斷的準(zhǔn)則，是一個人立身之本。先進(jìn)個人必須樹立正確的價值觀，注重個人道德修養(yǎng)，守正為人。他們要堅守道義，傳承傳統(tǒng)美德，為社會樹立良好的榜樣。同時，他們要踐行社會主義核心價值觀，積極踐行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的價值觀念。只有堅守正確的價值觀，才能夠真正成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的推動者。
再次，作為一個先進(jìn)個人，要善于創(chuàng)新創(chuàng)造。在一個競爭激烈的社會中，原創(chuàng)的思維和創(chuàng)新的精神成為先進(jìn)個人的標(biāo)志。只有不斷探索、推陳出新，才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。先進(jìn)個人要有勇于嘗試的精神，善于發(fā)現(xiàn)問題，并具備解決問題的能力。他們要善于思考，勇于質(zhì)疑，敢于冒險，在實踐中不斷改進(jìn)、創(chuàng)新和超越，為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
最后，作為一個先進(jìn)個人，要關(guān)愛他人，奉獻(xiàn)社會。社會是個大家庭，每個人都是社會的一分子。先進(jìn)個人要具備強烈的社會責(zé)任感，要主動關(guān)心他人，樂于奉獻(xiàn)。他們要團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，共同進(jìn)步。他們要關(guān)心弱勢群體，關(guān)注社會民生，積極參與公益事業(yè)，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會，才能夠真正實現(xiàn)自己的人生價值。
作為一個時代的趕超者，一個時代的引領(lǐng)者，一個社會的先鋒者，先進(jìn)個人應(yīng)該有身份、責(zé)任和使命感。通過以身作則、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取、堅持正確價值觀、善于創(chuàng)新創(chuàng)造和關(guān)愛他人奉獻(xiàn)社會，先進(jìn)個人可以為社會作出更大的貢獻(xiàn)，推動社會的進(jìn)步與發(fā)展。我深知，這是一個充滿挑戰(zhàn)的時代，但也是一個充滿機遇的時代。只要我們牢記心得體會，不斷進(jìn)取，勇往直前，我們一定能夠成為時代的先進(jìn)者，為社會的發(fā)展添磚加瓦。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇三
為貫徹落實王永康市長的批示精神，學(xué)習(xí)重慶市南川區(qū)城市管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗，開拓視野，更好地服務(wù)麗水社會經(jīng)濟的發(fā)展，2月29日至3月2日，麗水市城市管理局局長吳小平率中層干部一行11人，赴重慶市南川區(qū)專題學(xué)習(xí)考察城市管理與執(zhí)法工作。考察組實地參觀了南川的南園路、半溪河、花山公園、區(qū)政府廣場、北街、西街，流動攤販?zhǔn)鑼?dǎo)點、建筑施工工地、店招店牌等項目，并開展了面對面的座談交流。所聽、所看、所談深有感觸，倍受啟發(fā)，整體感覺南川區(qū)的經(jīng)濟活力很強，城市的規(guī)劃、建設(shè)、管理意識超前，水平很高。所到之處改革、開放、發(fā)展的氣息撲面而來，大思路、大繁華的景象盡收眼底，城市市容整潔、秀美、管理有序、文明，環(huán)境優(yōu)美宜人，人民安居樂業(yè)。通過實地學(xué)習(xí)考察，收獲不少，在許多方面值得我們麗水學(xué)習(xí)和借鑒。
一、南川區(qū)城市管理基本情況
南川地處重慶南部，位于四川盆地東南邊緣與云貴高原過渡地帶，幅員2602平方公里，1994年4月撤縣設(shè)市，20xx年10月撤市設(shè)區(qū)，轄3個街道、31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，66萬人口，是重慶“135”發(fā)展部署定位打造的區(qū)域經(jīng)濟中心和特色旅游區(qū)。全區(qū)正在大力實施舊城改造、新城開發(fā)、生態(tài)城建設(shè)“三城同建”，推進(jìn)平安、健康、森林、暢通、宜居“五個南川”建設(shè)，建成區(qū)近20平方公里，城鎮(zhèn)化率達(dá)48.9%，南川區(qū)實行“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”城市管理體系，建立由市政部門牽頭，部門街道分級負(fù)責(zé)的機制。市容日常維護(hù)管理工作主要落實到市政園林管理局，市政園林管理局內(nèi)設(shè)辦公室、市政設(shè)施科、市容環(huán)衛(wèi)科、園林綠化科4個職能科室，下屬市政設(shè)施管理所、園林綠化管理所、市政環(huán)境衛(wèi)生管理所、市政園林執(zhí)法支隊4個事業(yè)單位，執(zhí)法支隊承擔(dān)市區(qū)的市容環(huán)境整治和執(zhí)法工作，下設(shè)綜合科、違章處理辦公室和5個大隊。近年來，南川區(qū)各部門，緊緊圍繞南川區(qū)委、區(qū)政府總體部署，扎實開展宜居城市建設(shè)、成功創(chuàng)建了重慶衛(wèi)生城、文明城、森林城、生態(tài)城、山水園林城和中國優(yōu)秀旅游城市目的地，使南川這座悠久的城市，增添著無窮的魅力。
二、南川城市管理的做法與經(jīng)驗
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、體制順暢?？疾熘?，南川區(qū)市政園林管理局談得最多的就是王永康市長在南川區(qū)當(dāng)區(qū)委書記時如何親自抓城市管理，帶動了南川區(qū)各級黨委、政府的高度重視，對城市管理工作的空前好轉(zhuǎn)起到了非常重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。南川區(qū)推進(jìn) “五個南川”建設(shè)，明確各項城市管理工作的具體目標(biāo)，“以民生為導(dǎo)向、家庭式管理”的城市管理理念狠抓城市管理，舉全區(qū)之力開展 “三城同建”和“六城同創(chuàng)”，全面整治城區(qū)干道、背街小巷，改善了城市環(huán)境，完善了城市功能。
通過建立‘兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)’城市管理工作機制，區(qū)委區(qū)政府牽頭，市政局組織，各部門分工合作，劃分網(wǎng)格，分片包干落實責(zé)任，建立起精細(xì)化治管模式。對城市管理對象實施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范與控制，強化城市公共服務(wù)配套。在清潔打掃中，實行周期保潔機制，嚴(yán)格實行橫向到邊，縱向到底的精細(xì)化清掃保潔機制。同時市政園林局還具有參與編制城市規(guī)劃和審批、建設(shè)的職能，極大的提高了管理效能，使市容環(huán)境建設(shè)與管理實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
2、嚴(yán)格督查、考核到位。南川完善的督查考核機制，對城市管理起到了積極推動作用。由區(qū)政府實施對涉及城市管理的各部門進(jìn)行監(jiān)督考核。方式多種多樣，有區(qū)委書記、區(qū)長定期帶有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的一把手“拉練”形式，也有行業(yè)管理參與形式，還有由專家、社會代表、人大政協(xié)等共同監(jiān)督考核形式。健全“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”城市管理體系，完善區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)作為網(wǎng)絡(luò)化片區(qū)管理的第一責(zé)任人的制度，實施環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理、園林綠化網(wǎng)格化管護(hù)、市容市貌網(wǎng)格化執(zhí)法，確保實現(xiàn)城市管理無縫覆蓋。建立由區(qū)市政部門牽頭，有關(guān)部門配合、街道辦事處分級負(fù)責(zé)的責(zé)任機制。嚴(yán)格執(zhí)行沿街商鋪、門店、單位小區(qū)住戶門前“五包”責(zé)任制度。完善市容環(huán)境檢查考評辦法，對城市管理實施“三位一體”監(jiān)督。
督查考核堅持“激勵為主、處罰為輔、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、效能優(yōu)先、兼顧公平”原則，涵蓋工作職能、工作任務(wù)、各項規(guī)章制度執(zhí)行和落實、各項主要工作指標(biāo)進(jìn)展等方面。督查形式為：日常督查，依據(jù)工作目標(biāo)、任務(wù)和規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并對督查對象提出處理意見;跟蹤督查，形成監(jiān)督和激勵的長效機制，對照工作規(guī)劃，提出整改或改進(jìn)建議;階段性督查，掌握工作進(jìn)程，為黨政領(lǐng)導(dǎo)提供情況和提出建議;中心工作和突擊性任務(wù)督查，確保任務(wù)按預(yù)定方案落實和完成;及時通報，編發(fā)專項《督查通報》，總結(jié)經(jīng)驗，推介典型，提升工作。敢動真格，嚴(yán)實督辦，并每月按考核結(jié)果對各相關(guān)部門進(jìn)行排名，通過新聞媒體公布，形成你追我趕的良好局面。
3、集中財力，全面改造。南川在城市公共環(huán)境營造和管理方面舍得投入，使我們考察組感觸很深。據(jù)了解，南川去年在城市管理方面投入了14億元，實施了64個建設(shè)項目，精細(xì)化建設(shè)城市，實現(xiàn)了城市形象的完美蝶變。在已啟動的河濱商圈改造基礎(chǔ)上，對城區(qū)170萬平方米危舊房制定通透改造規(guī)劃，在延續(xù)城市文脈的前提下，分片區(qū)推進(jìn)舊城改造，加快提升老城區(qū)形象。實施以道路黑化、環(huán)境綠化、街面美化、衛(wèi)生潔化、街區(qū)亮化等“五化”為主要內(nèi)容的城市環(huán)境綜合整治。去年，改造提升金佛大道、火車站大道、北街等5條主要街道;改造提升高寺路、升清橋花園等7條背街小巷和3個住宅小區(qū)。建成了體育中心、市民廣場，新建8條7.2公里城市大道，形成連接舊城、新城、生態(tài)城的5干4環(huán)3支6連線路網(wǎng)格局。打造以銅雕、石雕、浮雕構(gòu)成的具有南川人文特色的城市雕塑景觀。新建城區(qū)公廁31座，改造26座。城區(qū)裝燈率達(dá)100%，覆蓋率達(dá)100%。全面完成主次干道、窗口地區(qū)店招店牌整治，規(guī)范整治店招店牌2995塊16221平方米，規(guī)范率達(dá)89%。建設(shè)各類城市綠地359萬平方米，增加公共綠地383萬平方米，人均公共綠地面積達(dá)29.01平方米。南川正是有了巨大的人、財、物的投入，才使城市面貌發(fā)生了巨大的變化。
三、多措并舉，努力打造“秀山麗水、養(yǎng)生福地”的幾點建議
麗水雖然與南川在地理區(qū)域、環(huán)境優(yōu)勢、經(jīng)濟實力等諸多方面存在差異，但通過此次學(xué)習(xí)考察，我們深刻認(rèn)識到市委、市政府提出的“秀山麗水、養(yǎng)生福地”區(qū)域定位，“綠色崛起、科學(xué)跨越”戰(zhàn)略總要求，完全符合麗水城市發(fā)展的理念，市委、市政府對城市管理工作的重視和支持也為我們城市管理的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。對照南川的經(jīng)驗，結(jié)合麗水的實際，就如何做好城市管理工作提出以下幾點建議：
1、進(jìn)一步理順城市管理體制。
(1)許可與管理是一個統(tǒng)一的整體，不能割裂，一旦分開相互獨立就可能出現(xiàn)相互推諉、扯皮的問題，為此建議加強市直相關(guān)部門的溝通交流，建立聯(lián)動機制，相關(guān)許可事項進(jìn)行聯(lián)合審批，執(zhí)法部門有所參與，形成一種合作意識，真正實現(xiàn)審批、管理和執(zhí)法的一致性。
(2)數(shù)字城管是服務(wù)城市管理的一個平臺，為充分發(fā)揮數(shù)字城管的有效作用，建議數(shù)字城管與執(zhí)法進(jìn)行融合，以達(dá)到共同管理好城市的目的。
(3)鑒于目前麗水一市一區(qū)的現(xiàn)狀，建議進(jìn)一步建立健全市、區(qū)兩級的聯(lián)動機制，深化、完善街道執(zhí)法大隊相關(guān)機制，充分發(fā)揮街道、社區(qū)、城中村的城市管理主體作用，發(fā)揮街道執(zhí)法大隊的執(zhí)法保障作用，真正實現(xiàn)管理與執(zhí)法的無縫對接。
2、建立健全城市管理考核機制。
(1)建議市政府對涉及城市管理職能的相關(guān)部門實施聯(lián)動考核，突出城市管理的重要性;建議市政府在共性目標(biāo)中加入城市管理內(nèi)容對市直所有部門及蓮都區(qū)進(jìn)行考核，實現(xiàn)城市管理考核的全覆蓋。
(2)進(jìn)一步完善蓮都區(qū)政府對街道的城市管理考核機制，建立街道對社區(qū)、城中村的城市管理考核制度，由區(qū)政府和執(zhí)法局一同對街道、社區(qū)、城中村的城市管理工作進(jìn)行考核。
(3)加快推進(jìn)城市網(wǎng)格化管理的進(jìn)程，進(jìn)一步完善執(zhí)法局對街道執(zhí)法大隊的考核機制，充分發(fā)揮大隊網(wǎng)格化管理的作用。
3、加大城市管理投入。
(1)建議老小區(qū)改造時優(yōu)先對街景立面進(jìn)行改造，切實改觀主次街道的市容市貌，為“六城聯(lián)創(chuàng)”工作打下堅實基礎(chǔ)。
(2)大排檔是一個老大難問題，目前麗水城區(qū)只有火車站一個相對有規(guī)模的大排檔疏導(dǎo)點，不能徹底解決城區(qū)的大排檔問題，建議在城區(qū)西、北方向的合適位置確定大排檔疏導(dǎo)點，加快對大排檔的疏導(dǎo)工作。
(3)建議加快推進(jìn)城區(qū)蔬菜批發(fā)早市的建設(shè)進(jìn)度，以緩解府前菜場的管理壓力。
(4)小區(qū)改造必須系統(tǒng)考慮基礎(chǔ)設(shè)施配套改造，從而解決小區(qū)住戶停車難、出行難、買菜難等造成小區(qū)環(huán)境臟、亂、差的狀況。切勿只是實施單項改造，如燈塔小區(qū)在改造過程中不考慮在小區(qū)周邊建設(shè)菜市場，那么燈塔小區(qū)馬路市場的問題就不可能得到徹底解決，燈塔小區(qū)的環(huán)境也得不到改觀，小區(qū)改造也達(dá)不到預(yù)期的效果。
心得四：城管工作考察心得體會
20xx年8月4日至5日，景德鎮(zhèn)市數(shù)字城管中心謝黎明主任帶隊，周震山、劉志雄仨同志專程參觀考察了南昌市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心，并與監(jiān)督指揮中心涂主任及工作人員進(jìn)行了座談、交流。
一、南昌數(shù)字城管基本情況
南昌市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心，是南昌市城市管理委員會直屬機構(gòu)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全市城市管理問題的受理、立案、派遣、審核、結(jié)案和評價等工作。中心建筑面積約20xx平方米，擁有長6.5米、高3米的dlp大屏幕，雙屏工作電腦18臺,普通臺式電腦20臺，工作人員60余人，兩班輪流工作制，全天候保障城市管理問題得到及時快速處理。
南昌市監(jiān)督指揮中心以數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)為工作平臺，該系統(tǒng)始建于20xx年10月，共投資2900萬元，于20xx年4月竣工投入試運行。該系統(tǒng)覆蓋東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、紅谷灘新區(qū)等七個行政區(qū)域共112.6平方公里面積，網(wǎng)絡(luò)連接市、區(qū)、街三級共101個部門和單位。中心作為數(shù)字城市管理的神經(jīng)中樞，共享全市天網(wǎng)工程5000多個攝像頭資源，實現(xiàn)城市管理的可視化。同時，開設(shè)了城市管理熱線12319，全天候為廣大市民及時反映城市管理問題提供便捷渠道?！皵?shù)字城管”系統(tǒng)涵蓋了城市管理部件7大類77小類、事件7大類58小類。
二、組織架構(gòu)
南昌市采用的是“一級監(jiān)督、二級指揮、三級考核、四級聯(lián)動” 運行工作機制。數(shù)字化城市管理總平臺設(shè)在市一級，監(jiān)督中心建在市級，行使監(jiān)督權(quán)、評價考核權(quán)、獎懲權(quán)，實行高位監(jiān)督;市、區(qū)兩級行使指揮權(quán)，將市管和區(qū)管單位統(tǒng)一整合到同一系統(tǒng)中，強化市、區(qū)兩級指揮職能;明確市、區(qū)、街道三級的管理責(zé)任;建設(shè)跨市、區(qū)、街道、社區(qū)四級信息網(wǎng)絡(luò)。市級指揮中心將城市管理中的信息采集外包給采集公司，并有一支監(jiān)督隊伍對信息采集情況進(jìn)行監(jiān)督。
三、工作流程
南昌市數(shù)字化城市管理任務(wù)處置的工作流程有七個步驟：第一步，信息的收集。信息收集有信息采集員，市民通過12319城建熱線、12345市長熱線、市長信箱、領(lǐng)導(dǎo)批示、公安110反映等方式。第二步，信息收集后經(jīng)中心核實受理并立案。第三步，中心將任務(wù)直接派遣到市級專業(yè)部門處理或者區(qū)指揮中心進(jìn)行再次派遣。第四步，區(qū)指揮中心將任務(wù)派遣到區(qū)級專業(yè)部門處理或者街道(社區(qū))處理。第五步，區(qū)級專業(yè)部門或者街道處理后將處理結(jié)果反饋區(qū)指揮中心。第六步，區(qū)指揮中心或者市級專業(yè)部門將處理結(jié)果反饋市指揮中心。第七步，市指揮中心將處理結(jié)果通過監(jiān)督員或采集員現(xiàn)場核實后結(jié)案。
四、管理方式
在管理制度上，南昌市數(shù)字化城市管理指揮中心制定了《南昌市數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)指揮手冊》和《南昌市城市創(chuàng)建管理工作考核暫行辦法》，明確了各部門及人員的任務(wù)和工作要求等。同時，為了加快問題的協(xié)調(diào)處理，南昌市建立了聯(lián)系會議制度，由分管副市長主持召開會議，定期召開各區(qū)和市各有關(guān)部門聯(lián)席會議，專門處理因責(zé)任分工不明確等管理不到位產(chǎn)生的問題，消除各級部門相互推諉扯皮的現(xiàn)象。
五、考核
對各責(zé)任部門每日排查問題、每周調(diào)度會、每月排名、每季考核、每年獎罰。
1、考核對象：包括南昌市屬各區(qū)及市直機關(guān)共41個單位。
2、考核范圍及主要內(nèi)容：1各城區(qū)、開發(fā)區(qū)、新區(qū)考核內(nèi)容主要是：市政市容設(shè)施、市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、街面秩序、創(chuàng)建等城市管理工作職責(zé)的履行情況及工作績效。2市直部門及有關(guān)企事業(yè)單位的考核內(nèi)容主要是：履行各自職責(zé)范圍內(nèi)的城市創(chuàng)建管理工作情況及工作績效。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)：全市城市創(chuàng)建管理考核工作依據(jù)國家《城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》、《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》、《全國文明城市測評標(biāo)準(zhǔn)》、《南昌市數(shù)字城市管理信息系統(tǒng)監(jiān)督指揮手冊(試行)》等為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實施。
4、考核辦法：1共分六個組進(jìn)行考核：城區(qū)組、開發(fā)區(qū)組、市直部門一組、市直部門二組、企事業(yè)單位組、市城管委下屬單位組。2考核方式：采取日常考核、隨機抽查、重點工作考核、民意測評等四種方式。
六、獎罰
城市創(chuàng)建管理工作考核結(jié)果作為評價城區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))政府、市直有關(guān)部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效的重要依據(jù)，與年度綜合目標(biāo)管理考核直接掛鉤。實行城市創(chuàng)建管理工作考核獎罰制度。每年由市財政安排專項經(jīng)費用于城市管理工作獎勵，對城市管理工作成績優(yōu)良的城區(qū)、市直部門和相關(guān)單位實行獎勵;凡當(dāng)年度考核成績排名落后的，依據(jù)《南昌市創(chuàng)建工作問責(zé)制》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。
七、對景德鎮(zhèn)數(shù)字城管工作的幾點思考
1、領(lǐng)導(dǎo)重視是數(shù)字城管發(fā)展的關(guān)鍵。在局黨委的重視下,我局第一個率先在全省建立了數(shù)字化管理中心,經(jīng)過幾年的運行,有市委、市政府的關(guān)心，朝著大城管的規(guī)模逐步推進(jìn)。
2、改善城市環(huán)境是數(shù)字城管發(fā)展的基礎(chǔ)。在城市管理方面，對城管支隊、市政工程處、市園林局、市容環(huán)衛(wèi)真正實行路段責(zé)任制。實行工作業(yè)績與責(zé)、權(quán)、利掛鉤。
3、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是數(shù)字城管發(fā)展的根本。中心加強和責(zé)任單位的溝通，加快突發(fā)事件的處理速度，通過平臺視頻功能，中心專人用對講機指揮該路段的工作人員及時處理占道、出店，流動攤點現(xiàn)象。
3、考核評價是數(shù)字城管發(fā)展的靈魂。各責(zé)任單位工作職責(zé)不同，工作可比性有差別，將13個責(zé)任單位分成二個組別進(jìn)行考核，以最大限度保證考核的公開公正公平。
4、加大宣傳是數(shù)字城管發(fā)展的橋梁。加大數(shù)字城管的宣傳力度，在中心每二周一期的工作簡報上公布各責(zé)任單位的考評結(jié)果，并進(jìn)行排名，以便為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多的依據(jù)。
5、設(shè)備正常運行是數(shù)字城管發(fā)展的保證。我局的數(shù)字化平臺經(jīng)過近三年的運轉(zhuǎn)，后備電池組現(xiàn)已很難保證停電狀態(tài)下設(shè)備的正常運行，為此急需要更換電池組。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇四
第一段：引言（介紹先進(jìn)個人概念，并指出體會的重要性）（200字）
“先進(jìn)個人”是一個多層次的概念，它不僅僅包括他們在工作中的表現(xiàn)，還包括他們對待生活的態(tài)度以及與周圍環(huán)境的關(guān)系。作為個人發(fā)展的一個重要組成部分，體會先進(jìn)個人的要素對于個人和整個社會的成長都至關(guān)重要。在這篇文章中，將探討先進(jìn)個人心得體會，并分享個人在這個過程中的體驗和思考。
第二段：圍繞先進(jìn)個人的工作表現(xiàn)談體會（200字）
作為先進(jìn)個人，工作是最重要的方面之一。不管是在職場還是在個人創(chuàng)業(yè)中，努力工作并不斷提高自己的能力是一個先進(jìn)個人的標(biāo)志。在我的工作經(jīng)歷中，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和追求進(jìn)步，才能在職場競爭中保持優(yōu)勢。此外，我還深信，與同事和上司保持良好的溝通和合作關(guān)系也是成功的關(guān)鍵。在工作中，我學(xué)會了分享經(jīng)驗和知識，幫助他人成長，并與他們一起建立良好的團(tuán)隊合作。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)堅持努力工作和與人合作是成為先進(jìn)個人的重要方面。
第三段：對待生活態(tài)度方面的個人體會（200字）
除了工作表現(xiàn)，先進(jìn)個人對待生活的態(tài)度也是至關(guān)重要的。他們積極向上，樂觀向前，并能夠應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)。在我個人的經(jīng)歷中，我學(xué)會了積極面對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，無論面對什么樣的困難，只要我們擁有積極的心態(tài)，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我們就能從中學(xué)習(xí)和成長。同時，不爭論小事，并學(xué)會享受生活的點滴也是非常重要的。通過這些態(tài)度和實踐，我逐漸意識到一個積極的態(tài)度對于成為一個先進(jìn)個人至關(guān)重要。
第四段：與周圍環(huán)境的關(guān)系體會（200字）
一個先進(jìn)的個人還應(yīng)該有良好的社交關(guān)系，與周圍環(huán)境保持和諧關(guān)系。在我與他人互動的過程中，我學(xué)會了包容和尊重他人的觀點和感受。理解和與不同文化，不同背景的人進(jìn)行有效的溝通對于我來說是很重要的。通過與他人溝通和交流，我了解到，每個人都有不同的經(jīng)歷和觀念，我們應(yīng)該善待每個人，并尊重他們的存在。只有與周圍環(huán)境保持和諧關(guān)系，我們才能在社會中更好地發(fā)展。
第五段：總結(jié)（200字）
通過對先進(jìn)個人心得體會的分析和探討，我意識到這些要素對于成為一個先進(jìn)個人都是至關(guān)重要的。工作表現(xiàn)、生活態(tài)度以及與周圍環(huán)境的關(guān)系，這些都是相輔相成的。通過努力工作，積極面對生活，尊重他人，我們可以塑造自己成為一個先進(jìn)個人，并為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己，成為一個更先進(jìn)的個人。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇五
在王光國同志人生觀、價值觀的天平上，黨的事業(yè)和群眾的利益永遠(yuǎn)是首要的，是第一位的,個人利益服從黨和人民的利益，為大家，可以舍小家，顧群眾這個大家。
王光國心中裝著群眾，吃苦、吃虧在前，享受在后、樂于奉獻(xiàn)。絕壁鑿路，他帶頭沖鋒在最險峻的路段;扶貧幫困，他結(jié)對最貧困的家庭;發(fā)展產(chǎn)業(yè)，他奔走在內(nèi)引外聯(lián)的最前沿;民生建設(shè)，他常駐在工程項目的'第一線，辦了許多順民意、解民憂、增民利的實事好事。
王光國時刻牢記入黨誓言，忠誠實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把村民的信任、群眾的笑臉作為自己最大的財富，作為植根群眾、服務(wù)群眾，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、改變貧窮落后面貌的力量源泉。他堅持“好處讓群眾先得”，不僅自己帶頭“吃虧”，而且絕不讓親友“占便宜”，絕不與群眾爭利。他要求自己的兄弟只準(zhǔn)做“零工”，不準(zhǔn)包工程;把妻子賣肥豬的錢“哄”到手，為村里工地缺錢救急;考上公務(wù)員，不圖安逸、不慕官職，不肯去鄉(xiāng)政府工作，堅持回村當(dāng)村支書，堅守在村里，帶領(lǐng)群眾致力改變村容村貌，像磁鐵一樣把群眾吸引在村“兩委”班子周圍，把民心凝聚在黨的周圍。
王光國同志是全國人大代表，認(rèn)識很多領(lǐng)導(dǎo)，可他從來沒有為自己的利益找過領(lǐng)導(dǎo)。他結(jié)識了江陰一個富裕村的村支書，該村為了王光國給店子坪村投資300萬元，修了一所遠(yuǎn)近聞名的高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園。村里推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，家里跟他說，“村里就我們的房子差一點了!”他說，“不要緊，先搞他們的，我們的慢慢來，以后再搞?！?BR> 在王光國的事跡里，我們被他信念堅定、不忘初心、永跟黨走的本色精神所吸引，被他不畏艱險、敢于擔(dān)當(dāng)、苦干實干的奮斗精神所震撼，也被他心系群眾、服務(wù)群眾、一心為公的奉獻(xiàn)精神所感動。
王光國同志是我們恩施各族干部的典型代表，是我們恩施人的典型代表，他的可貴精神是在我們恩施這片土壤生長出來的，是我們的驕傲和榮譽，是我們恩施人民共同的精神財富。我們要學(xué)習(xí)和發(fā)揚王光國同志的本色精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神，緊緊圍繞精準(zhǔn)脫貧、全面小康，早日建成全國先進(jìn)自治州的宏偉目標(biāo)，奮力打造恩施自然生態(tài)的“綠水青山”、政治生態(tài)的“風(fēng)清氣正”，凝聚起熱愛恩施、發(fā)展恩施、維護(hù)恩施的強大氣場和巨大力量!
個人先進(jìn)事跡心得體會篇六
下面是由中國人才網(wǎng)整理的一些個人優(yōu)秀的學(xué)習(xí)所得的
心得體會
總結(jié),歡迎閱讀。
學(xué)習(xí)了先進(jìn)事跡后，感觸很深。先進(jìn)人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定，這與他們勤于學(xué)習(xí)，善于思考，踏實工作，努力進(jìn)取的精神是分不開的。通過學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，我覺得在以后的工作中應(yīng)該做到：
兩位先進(jìn)人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學(xué)習(xí)，善于思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，使自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)很快得到提高。我們要學(xué)習(xí)他們努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應(yīng)新形勢和任務(wù)的需要。這就需要我們不斷增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學(xué)習(xí)。具體來說就是要在工作中不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術(shù)努力推進(jìn)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學(xué)習(xí)方法。要擠時間去學(xué)，持之以恒的學(xué)，結(jié)合現(xiàn)實去學(xué)，把學(xué)到的知識用于指導(dǎo)工作，反過來在實際工作中去檢驗所學(xué)的知識。
兩位先進(jìn)人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學(xué)習(xí)的榜樣。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務(wù)。
兩位先進(jìn)人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風(fēng)可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們?yōu)楣?、為企業(yè)踏實工作，不是做表面文章給領(lǐng)導(dǎo)看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感去完成每一項工作任務(wù)。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風(fēng)。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻(xiàn)的個人品質(zhì)。一是要務(wù)實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標(biāo)準(zhǔn)。二是要勤勉，就是要發(fā)揚“老黃?！钡木?，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經(jīng)受住苦與累的考驗，勇挑重?fù)?dān)，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風(fēng)。
對照先進(jìn)的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應(yīng)該保持一種激情，永遠(yuǎn)做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情。和熊波兩位先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進(jìn)，而他們所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉(zhuǎn)化成我們實實在在的行動。我要以兩位先進(jìn)人物為榜樣，認(rèn)真對照檢查不足，切實改進(jìn)提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務(wù)實的工作作風(fēng)，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進(jìn)步。
近期，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型人物，通過學(xué)習(xí)三位先進(jìn)同志的典型發(fā)言對照自己的實際工作，對自己解動很大，感觸很深，通過學(xué)習(xí)更堅定了自己干工作干事業(yè)的信心和決心。
今年以來，從全國全區(qū)的發(fā)展形勢都產(chǎn)生重大變化，黨中央、國務(wù)院、省、市陸續(xù)出臺了一些新的方針政策，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、擴大社會只障覆蓋面等，省、市、區(qū)先后作出一系列新的更高的要求。但是我對此認(rèn)識還不夠深刻，落實還不夠到位，抓具體事務(wù)多，學(xué)理論政策少，對新形勢、新情況、新問題缺乏深入研究，開拓創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于老眼光看待新事務(wù)，用老辦法處理新問題，思想保守，辦法不多，思想框框多，今后要有發(fā)展的信心，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，不能要短期行為，要做長遠(yuǎn)打算，要有進(jìn)取精神，不能滿足現(xiàn)狀，要和工作好，工作強的同志做比較，要善一發(fā)揮主動能動性，對上級文件要學(xué)深學(xué)透，不能照抄照搬，要舉一反三，針對實際提出具體的措施，尤其是在自已的工作中，要講究方式方法，靈活運用，既要講政策，講原則，又要注意工作的方式。思想方法主要是指看問題的角度，對待事務(wù)的態(tài)度。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義的辨政唯物主義和歷史唯物主義，樹立科學(xué)的世界觀，運用科學(xué)的思想方法認(rèn)世界，改造客觀世界和主觀世界。
開拓創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法處理新問題，思想保守，辦法不多，對工作中出現(xiàn)的新問題沒有去以新的思路，新的思想去考慮，強化思想教育，提高政策水平，增強法制觀念，改進(jìn)工作方法，是一項十分重要而緊迫的任務(wù)。
下一步措施：
我們常講沒有責(zé)任的事業(yè)是沒有希望的事業(yè)，責(zé)任是一個人道德水準(zhǔn)和精神境界的體現(xiàn)，也是推動事業(yè)發(fā)展的強大動力。對于干部職工而言，工作是生命中最重要的部分，對事業(yè)的責(zé)任感是一種人生態(tài)度，也是珍惜生命，珍視未來的表現(xiàn)，是對事業(yè)忠誠的具體表現(xiàn)，責(zé)任是動力，責(zé)任也是壓力，有了責(zé)任心，動力大，活力足，就會自我加壓，責(zé)任心強，什么問題都不會放過。只有抱著高度的責(zé)任心，時刻保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立事業(yè)第一工作第一的思想，把全部心思和精力用到工作上，才能提高工作的整體效果，才能取得事業(yè)上的成功。
要抓住不放，一抓到底，抓出成效，事前帶頭搞好調(diào)查研究，為決策提供依據(jù)，事后要總結(jié)，善始善終，要學(xué)會處理疑難問題，學(xué)會化解矛盾，推動工作，既不能越位，更不能放手不管，新的工作要靠上，指導(dǎo)有方，推動有方，確保完成，在工作指導(dǎo)上要有爭上流的意識，創(chuàng)一流的措施，出一流的效果。要認(rèn)認(rèn)真真研究工作中出現(xiàn)的問題，工作中出現(xiàn)的問題要化解在科室內(nèi)部。
爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，工作中要主動熱情，態(tài)度誠懇，行為文明，服務(wù)周到，要耐心傾聽，全面細(xì)致地解答清楚，嚴(yán)格遵守單位制定的各種
規(guī)章制度
，依法辦事，嚴(yán)格辦事程序，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立人民公仆的良好形象。
聽完報告會，我們的眼圈都紅了，是因為被他們的先進(jìn)事跡感動，更是因為被他們勤于學(xué)習(xí)、忠于事業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的偉大精神所折服!雖然我與兩位先進(jìn)人物素未謀面，但他們的光輝形象已深深地烙在了我心上。路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索。在前輩們的指引下，我想我在以后的工作中應(yīng)該做到：
一、要養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研的好習(xí)慣。兩位先進(jìn)人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學(xué)習(xí)，善于思考。他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，使自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)很快得到提高。我們要學(xué)習(xí)他們努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研，這也是我們自己工作的實際需要。因為如果不注意讀書學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，就難以勝任新形勢新任務(wù)。我們要有不斷增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學(xué)習(xí)。具體來說就是要在工作中不斷學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識、學(xué)政策。要擠時間去學(xué)，持之以恒的學(xué)，結(jié)合現(xiàn)實去學(xué)，把學(xué)到的知識用于指導(dǎo)工作，反過來在實際工作中去檢驗所學(xué)的知識。
二、要養(yǎng)成盡職履責(zé)，無私奉獻(xiàn)的好作風(fēng)。兩位先進(jìn)人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，他們顧不得自己病重的身體，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。聽完這次報告會，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務(wù)。
三、要養(yǎng)成嚴(yán)于律己，清正廉潔的好品質(zhì)。兩位先進(jìn)人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風(fēng)可貴之處在于他們在平凡的崗位上能夠守得住清苦，耐得住寂寞。工作中時刻保持清醒頭腦，堅持原則，清正廉潔，自覺抵御各種腐朽思想和不良作風(fēng)的侵蝕，保持農(nóng)發(fā)行人艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)要求，把組織的信任當(dāng)成對自己最大褒獎。
對照先進(jìn)的典型、榜樣，我想：在以后的工作中，我們應(yīng)該時刻保持對農(nóng)發(fā)行事業(yè)的摯愛，對自己的工作熱情。郭、唐二位同志的先進(jìn)事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進(jìn)，而他們所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉(zhuǎn)化成我們實實在在的行動。我要以兩位先進(jìn)人物為榜樣，認(rèn)真對照檢查不足，切實改進(jìn)提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務(wù)實的工作作風(fēng)，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，為農(nóng)發(fā)行事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春!
前一段，省委作出了《關(guān)于開展向張仁和同志學(xué)習(xí)活動的決定》，并追授張仁和同志為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。我認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，并通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體了解張仁和、學(xué)習(xí)張仁和，進(jìn)一步領(lǐng)會其優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。市委、縣委發(fā)出向張仁和同志學(xué)習(xí)的通知后，我認(rèn)真觀看張仁和同志先進(jìn)事跡電教宣傳片活動，并在縣委學(xué)習(xí)中心組上積極進(jìn)行體會交流。張仁和同志的高大形象深印我腦海。
張仁和同志生前為寧化縣石壁鎮(zhèn)石壁村黨支部書記，擔(dān)任村書記十幾年來始終牢記黨的宗旨，時時處處以黨和人民的事業(yè)為重，一心撲在工作上，想干事，真干事，能干事，干成事，勤奮刻苦，無私無畏，以實際行動踐行了“三個代表”重要思想，體現(xiàn)了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌和時代風(fēng)范?！叭健敝幸娋?，他的事跡生動地詮釋了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。通過深入學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到，向張仁和同志學(xué)習(xí)就是要學(xué)習(xí)他致力發(fā)展的強烈意識，一心為民的崇高品格，腳踏實地的優(yōu)良作風(fēng)，清正廉潔的高尚情操。
張仁和像一面鏡子，對照他，我在感動之余，觸動很深。作為一名縣委領(lǐng)導(dǎo)，特別是分管組織人事和宣傳思想工作的副書記，要在抓好深入學(xué)習(xí)張仁和同志先進(jìn)事跡的同時，認(rèn)真對照先進(jìn)，從思想、工作、作風(fēng)等方面，查找差距，積極整改，做一個張仁和式的好干部。
首先，堅持第一要務(wù)，服務(wù)發(fā)展，致力發(fā)展。張仁和同志堅持以發(fā)展為先、以發(fā)展為大，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村群眾，不斷加快發(fā)展，石壁村的面貌煥然一新，村民收入由1992年不足1000元提高到2700元。向張仁和同志學(xué)習(xí)，就是要像他那樣，求真務(wù)實抓發(fā)展，開拓創(chuàng)新求突破，當(dāng)好致力發(fā)展的帶頭人。今后，我將牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委的分工，圍繞發(fā)展大局，認(rèn)真做好本職工作，為加快建設(shè)綠色工貿(mào)城市、全面建設(shè)小康社會作貢獻(xiàn)。在宣傳思想工作方面，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神為主線，以落實發(fā)展第一要務(wù)為主題，始終圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，在全縣上下努力營造“議發(fā)展、謀發(fā)展”的良好氛圍。在黨的建設(shè)和組織工作方面，以開展保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動為契機，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，切實加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，協(xié)助縣委選好、用好、培養(yǎng)好領(lǐng)導(dǎo)干部，努力營造“想干事、能干事、干成事”的干部脫穎而出的良好環(huán)境。同時，致力于抓發(fā)展，經(jīng)常深入掛包的重點項目、重點企業(yè)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村，為其發(fā)展出主意、解憂難，促進(jìn)其更快更好發(fā)展。
其次，堅持黨的宗旨，心系群眾，為民造福。張仁和同志始終把心思全放在工作中、放在群眾上，心里始終裝著、想著群眾。他對人熱情，無論誰家有什么事情請他幫忙，他都是“好”字當(dāng)頭。他主動幫助群眾脫貧致富，大部分村民搬進(jìn)了新房，群眾生產(chǎn)生活條件得到了明顯改善。向張仁和同志學(xué)習(xí)，就是要像他那樣，思群眾所想，辦群眾所盼，急群眾所需，一心一意為群眾，當(dāng)好為民造福的帶頭人。今后，我將牢記黨的宗旨，甘當(dāng)公仆，無私奉獻(xiàn)，自覺地為民盡職，為黨分憂，切實把實事辦好、多辦實事。重點要加快發(fā)展社會各項事業(yè)，切實抓好教育設(shè)施的完善和教育質(zhì)量的提高，致力于改善群眾的醫(yī)療、衛(wèi)生、體育等條件，不斷滿足群眾日益增長的需要。同時，積極走訪所掛鉤聯(lián)系的離退休老干部、黨外人士、拔尖人才、特困企業(yè)職工和二女困難戶，認(rèn)真對待群眾的來訪、來信，及時妥善處理群眾反映的問題，努力為他們排憂解難。
第三，堅持實事求是，腳踏實地，開創(chuàng)局面。張仁和同志始終都能從本村實際出發(fā)，確定發(fā)展方向，明確工作重點，制定工作措施，并對每一件事情、每一項工作，都能直面困難和問題，腳踏實地、全神貫注抓落實。幾年來，該村順利實施了主街道拓寬改造、小區(qū)建設(shè)和農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)，先后被省政府評為“村級建設(shè)達(dá)標(biāo)示范村”和“小城鎮(zhèn)建設(shè)試點村”，多次榮獲縣鄉(xiāng)兩級的“先進(jìn)黨支部”和“縣級文明村”。向張仁和同志學(xué)習(xí)，就是要像他那樣，堅持實事求是，腳踏實地，當(dāng)好開創(chuàng)局面的帶頭人。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇七
作為一名大學(xué)生黨員，他時時刻刻想著怎樣去回報社會，為他人做奉獻(xiàn)。這種可貴的精神在我們當(dāng)今的社會，尤其是在大學(xué)生團(tuán)體中顯得彌足珍貴。通過學(xué)習(xí)xx的感人事跡，我認(rèn)為我們應(yīng)該從以下幾個方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。
首先，學(xué)習(xí)他簡樸的生活作風(fēng)。經(jīng)過改革開發(fā)30年，我們的物質(zhì)生活水平已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍。然而，在良好的物質(zhì)環(huán)境下，很多人漸漸地忘記了艱苦奮斗的寶貴傳統(tǒng)，追求享樂，最求高消費，甚至其中不乏有一些共產(chǎn)黨員利用手中的權(quán)利為自己謀求利益。我們不應(yīng)該忘記，當(dāng)我們總體的物質(zhì)水平提高的情況下，貧富差距并沒有明顯的縮小。很多地區(qū)，尤其是中西部地區(qū)，生活水平依然很低。我們在部分人富裕起來的同時，應(yīng)該堅持艱苦樸素的生活作風(fēng)，積極主動的去幫助一些還在為生存奔波的人。我們在學(xué)習(xí)xx事跡的過程中，應(yīng)該好好的思考他這樣做的精神動力是什么，只有找到最本質(zhì)的根源，才會有利于我們更好的反省自己。
其次，學(xué)習(xí)他愈挫愈勇的人生態(tài)度。在學(xué)習(xí)xx時，我想到了前蘇聯(lián)時期的一本有名的小說《鋼鐵是怎樣煉成的》。雖然這部小說誕生于二戰(zhàn)時期，描寫的是戰(zhàn)爭背景下的英雄人物，但我覺得，和平時期的英雄和他們有著很多的相似之處。無疑，他們都是在挫折中得到鍛煉，在遇到困難時毫不畏懼，勇敢向前。我們現(xiàn)在很多人的家庭背景要比xx好很多，最起碼我們不用為不干活就吃不上飯而發(fā)愁，可是，我們并沒有像xx一樣勇敢地翻越每一座在我們面前的大山，更多的是為一點小小的困難躊佇不前，猶豫彷徨。我們可以在遇到困難時把自己假設(shè)成xx，想想如果是他會怎么做，這樣我們必然會有無窮的力量。
再次，學(xué)習(xí)他樂于奉獻(xiàn)的寶貴精神。市場經(jīng)濟的今天，等價交換成了人們關(guān)注最多的交易法則，受此影響，很多時候我們考慮問題的角度也從投入與得到的回報是否“等價”來衡量。xx用自己的實際行動提醒我們，付出有時候是不需要得到回報的，當(dāng)我們每個人都在自己的能力之內(nèi)多付出一點，多奉獻(xiàn)一點，我們的國家會更加的和諧，我們的人民也會更加的幸福。同時，奉獻(xiàn)對于個人來講也是一種精神的獎勵，當(dāng)我們在為別人服務(wù)的時候，我們會有一種成就感，這種成就感歸根到底是對樂于奉獻(xiàn)的認(rèn)同感。
最后，學(xué)習(xí)他勇于承擔(dān)責(zé)任的共產(chǎn)黨員風(fēng)范。同為大學(xué)生黨員，我們的相似之處太多了，我們比他的生活條件優(yōu)越太多了，但他值得我們學(xué)習(xí)的地方也太多了。我想這種差別歸根到底是我們對共產(chǎn)黨員的信念與責(zé)任領(lǐng)悟的還不透徹。共產(chǎn)黨員作為先進(jìn)性的代表，應(yīng)該始終帶領(lǐng)大家向新的目標(biāo)沖刺，要帶領(lǐng)大家首先要勇于承擔(dān)責(zé)任，盡力把事情做好，使我們不僅僅是言語上的代表，更是行動上的代表。
xx的事跡帶給我們的絕不僅僅是一件好人好事，而應(yīng)該是深刻的思考和反省。雖然英雄已逝，但是英雄的精神在鼓舞著我們，英雄的行為在激勵著我們!
個人先進(jìn)事跡心得體會篇八
安全工作先進(jìn)個人
為進(jìn)一步推動全市寺廟消防安全工作，8月18日下午，杭州市佛教協(xié)會在靈隱寺召開消防安全工作表彰會，杭州市宗教局副局長吳建華，杭州市消防支隊副支隊長何肇瑜，杭州市佛教協(xié)會會長、靈隱寺當(dāng)家法師光泉，景區(qū)消防大隊教導(dǎo)員余秉鈞及全市13家市屬寺廟、首觀和佛學(xué)院的消防安全責(zé)任人、管理人等30余人參加了此次會議，市宗教局宗教處胡勝軍副處長主持會議。
會上，市佛教協(xié)會會長、靈隱寺當(dāng)家光泉法師首先對市佛教協(xié)會消防工作進(jìn)行了總結(jié)。20市佛協(xié)堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，加大力度，加強防范，強化宣傳，增強意識，通過開展“四個能力”建設(shè)等活動增加僧職人員消防安全意識和法制意識，創(chuàng)建和-諧、平安寺廟。對年寺廟消防安全工作上取得優(yōu)異成績的25名先進(jìn)個人，會上進(jìn)行了表彰。隨后，景區(qū)消防大隊余秉鈞教導(dǎo)員對全區(qū)各寺廟“四個能力”建設(shè)情況進(jìn)行了總結(jié)，與會人員還對全市佛教、道教聯(lián)合舉行的消防運動會方案進(jìn)行了研討。市宗教局胡勝軍副處長也對2010年市宗教局消防工作進(jìn)行了通報。
聽取了各單位人員發(fā)言后，市消防支隊何肇瑜副支隊長對全市2010年寺院消防安全工作表示肯定，對即將召開的20全市宗教界消防運動會他還表示，在運動會的準(zhǔn)備階段，市消防部門將全力做好技能指導(dǎo)工作，在場地安排、評判標(biāo)準(zhǔn)、裝備準(zhǔn)備等方面為此次運動會提供有利保障。
最后，市宗教局吳建華副局長向獲得先進(jìn)榮譽的'25名人員表示祝賀，同時希望各單位再接再厲，為全市寺院防火安全工作做出更大貢獻(xiàn)。他還表示：一要肯定成績，堅定信心。過去的一年全市宗教界緊緊圍繞“平安寺院”的工作目標(biāo)，各寺院火災(zāi)形勢穩(wěn)定，未發(fā)生火災(zāi)，為西湖申遺工作作出了貢獻(xiàn)；二要認(rèn)清形勢，增強作風(fēng)。在肯定成績的同時，我們也要抓好寺院當(dāng)前的消防安全工作，各寺院負(fù)責(zé)人要克服麻痹大意思想，確保寺院絕對安全。三要明確重點，狠抓落實。火災(zāi)隱患排查整改工作要常抓不懈，要以即將召開的全市佛教、道教消防運動會為載體，提升場所消防安全能力，增強人員消防安全意識，要把消防安全的各項措施落到實處。
(中國大學(xué)網(wǎng))
個人先進(jìn)事跡心得體會篇九
作為一個普通人，我一直都希望自己能夠成為一個先進(jìn)的個人。我明白，一個先進(jìn)的個人不僅在自己的事業(yè)上有所成就，還應(yīng)該在道德修養(yǎng)、社會責(zé)任、人際關(guān)系等方面有著更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。近年來，我在不斷追求進(jìn)步的過程中，積累了一些心得體會，我希望可以與大家分享，也希望能夠通過這些體會幫助更多的人走上先進(jìn)的道路。
首先，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該具備良好的道德修養(yǎng)。在現(xiàn)代社會，人們常常面臨各種誘惑和考驗，很容易偏離道德底線。然而，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該始終堅守自己的原則，樹立正確的價值觀。我認(rèn)為，要成為一個先進(jìn)的個人，首先要堅持做到“行得正，坐得端，立得直”。這就意味著在日常生活中，我們應(yīng)該始終秉持著正直、真誠、誠信的原則行事，不為了個人利益而違背道德準(zhǔn)則。只有這樣，我們才能真正體現(xiàn)一個先進(jìn)個人的品質(zhì)。
其次，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該肩負(fù)起社會責(zé)任。社會責(zé)任不僅體現(xiàn)在個人生活中，更要在工作和社會公益方面有所貢獻(xiàn)。在工作中，作為一個先進(jìn)的個人，我們不僅要做好本職工作，還要積極主動地幫助他人，提出更好的方案和建議。只有在不斷提高自己的同時，我們才能真正給予社會更多的貢獻(xiàn)。此外，一個先進(jìn)的個人還應(yīng)該關(guān)注社會公益事業(yè)，通過參加志愿活動，為社會做出自己的一份力量。只有擔(dān)當(dāng)起社會責(zé)任，我們才能夠真正成為一個先進(jìn)的個人。
再次，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該懂得與人為善，建立良好的人際關(guān)系。在現(xiàn)代社會，一個人的成功往往離不開他與他人的合作和交流。因此，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該懂得尊重他人，傾聽他人的意見和建議，處理好與他人的關(guān)系。在與同事、朋友相處時，我們要學(xué)會寬容和謙虛，不要過分自信或自負(fù)，不要將自己的喜怒哀樂強加給他人。只有通過良好的人際關(guān)系，我們才能夠取得更多的合作機會，為自己的事業(yè)開創(chuàng)更廣闊的空間。
最后，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該不斷提升自己，追求卓越。在現(xiàn)代社會，知識更新速度很快，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠適應(yīng)社會的發(fā)展和進(jìn)步。因此，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該具備良好的學(xué)習(xí)和思考能力，不斷積累知識，增強自己的競爭力。同時，我們還要勇于接受新的挑戰(zhàn)和機遇，不斷拓寬自己的視野，不斷突破自己的局限。只有這樣，我們才能夠在職業(yè)和人生的道路上取得更大的成就，成為一個真正的先進(jìn)個人。
總之，成為一個先進(jìn)的個人并不是一件容易的事情。它需要我們在道德修養(yǎng)、社會責(zé)任、人際關(guān)系和個人能力等方面做出全方位的努力和準(zhǔn)備。然而，只要我們堅持努力，不斷克服自己的困難和挑戰(zhàn)，相信我們都有可能成為一個先進(jìn)的個人。希望通過我的這些心得體會，能夠鼓勵更多的人走上先進(jìn)的道路，共同創(chuàng)造美好的明天。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇一
作為一名現(xiàn)代化的城市白領(lǐng)，我們總是希望能夠追求更好的未來和更好的自己。個人進(jìn)步的核心就在于先進(jìn)心態(tài)，這是我們成長路上必不可少的一步。在我看來，個人先進(jìn)心得都是源自于實踐，而實踐又源自于思考和積累。在這篇文章中，我將分享我的一些個人先進(jìn)心得，以及我的實踐和思考，希望能夠給正在追求進(jìn)步的你一點啟示和幫助。
第一段：打造積極進(jìn)取的心態(tài)
首先，我認(rèn)為打造積極進(jìn)取的心態(tài)是每個人邁向成功的第一步。當(dāng)生活中充滿挑戰(zhàn)，我們的情緒往往被波動的情況所影響，容易產(chǎn)生消極情緒。因此，積極思考、樂觀向上的生活態(tài)度是我們個人進(jìn)步的基礎(chǔ)。在我自己的事業(yè)生涯中，我一直秉持著“心態(tài)是一切的基礎(chǔ)”這一觀點，無論遇到了什么困難和挑戰(zhàn)，我都不會輕言放棄，我會不斷地給自己打氣，鼓勵自己勇往直前。只有擁有積極的心態(tài)，才能讓自己的生活走向更遠(yuǎn)大的前程。
第二段：把學(xué)習(xí)放在重要位置
其次，我認(rèn)為一個人不斷學(xué)習(xí)是成長的標(biāo)志。學(xué)習(xí)是一種習(xí)慣，也是實現(xiàn)自我價值的重要渠道。在如今這個知識信息爆炸的時代，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們每個人必不可少的部分。在我的職場生涯中，我體會到了知識可以為我們帶來多么大的幫助。當(dāng)我們掌握了更多的知識，我們在工作和生活中就會變得更加游刃有余。因此，我一直鼓勵自己，無論在什么情況下，都將學(xué)習(xí)放在重要位置，并不斷地提升自己的能力和技能。
第三段：形成高效的工作機制
另外，我認(rèn)為形成高效的工作機制也是實現(xiàn)個人進(jìn)步的關(guān)鍵。在現(xiàn)代社會，工作時間很長，如何能夠?qū)⒂邢薜臅r間利用到極致，是我們每個人都需要面對的挑戰(zhàn)。為了做到高效工作，我總結(jié)了自己在工作中的一些經(jīng)驗，如時間管理、資料整理等，建立了一套行之有效的工作機制。通過不斷地調(diào)整和完善，我終于找到了適合自己的高效工作模式。有了高效工作機制的支撐，我發(fā)現(xiàn)我的工作變得更加容易，效率也得到了明顯提高。
第四段：注重自我提升和自我管理
此外，我也注重通過自我提升和自我管理來實現(xiàn)個人進(jìn)步。自我管理包括健康管理、情緒管理等；自我提升則是指通過讀書、參加培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)課程等方式，不斷地完善自己的知識結(jié)構(gòu)和技能水平。對于自我提升，我一直遵循一個原則，那就是“持續(xù)不斷，精益求精”。在我看來，不斷學(xué)習(xí)和完善自己，是邁向更高個人成就的不二法門。
第五段：總結(jié)并展望
綜上所述，個人先進(jìn)心得是助力個人進(jìn)步的有力武器。在我自己的奮斗路上，我一直秉持著堅定的信念、積極的心態(tài)和不斷的努力，希望為自己和身邊的人做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，不同的人有不同的追求和方法，所以在實踐過程中，我們也應(yīng)該不斷尋找適合自己的思路和方法，勇于改變和創(chuàng)新。在未來的日子里，我將繼續(xù)保持積極進(jìn)取的心態(tài)，不斷完善和提升自己，為自己和家人帶來更美好的未來，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而不懈努力。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇二
作為一個時代的趕超者，一個時代的引領(lǐng)者，一個社會的先鋒者，先進(jìn)個人應(yīng)該有怎樣的心得體會呢？在實踐中感悟，在奮斗中總結(jié)，我悉心思考，深入思考，終于有了自己的心得體會。
首先，作為一個先進(jìn)個人，要以身作則。作為社會的中堅力量，先進(jìn)個人首先要明白，他們的行為和舉止會被他人看在眼里，記在心間。因此，作為先進(jìn)個人，首要的就是以身作則。無論是在工作中還是生活中，先進(jìn)個人都應(yīng)當(dāng)做到自律自重、廉潔奉公。他們要守法守紀(jì)，既要尊重法律法規(guī)的制約，也要恪守職業(yè)道德的底線。更重要的是，在為人處世上，要忠誠實在、誠信守信。只有通過自己的模范行為，才能夠影響他人，引領(lǐng)他人。
其次，作為一個先進(jìn)個人，要不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。時代在進(jìn)步，科技在發(fā)展，先進(jìn)個人要緊跟時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)新知識，提升自己的能力。他們要時刻保持對新事物的好奇心和探索精神，勇于面對挑戰(zhàn)，善于學(xué)習(xí)、適應(yīng)新環(huán)境，以適應(yīng)社會的發(fā)展變化。同時，他們要注重個人素質(zhì)的提升，注重修身養(yǎng)性，培養(yǎng)自己的文化修養(yǎng)和社會責(zé)任感。只有不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取，才能夠不斷超越自己，為社會作出更大的貢獻(xiàn)。
再次，作為一個先進(jìn)個人，要堅持正確的價值觀。價值觀是一個人行為和判斷的準(zhǔn)則，是一個人立身之本。先進(jìn)個人必須樹立正確的價值觀，注重個人道德修養(yǎng)，守正為人。他們要堅守道義，傳承傳統(tǒng)美德，為社會樹立良好的榜樣。同時，他們要踐行社會主義核心價值觀，積極踐行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的價值觀念。只有堅守正確的價值觀，才能夠真正成為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的推動者。
再次，作為一個先進(jìn)個人，要善于創(chuàng)新創(chuàng)造。在一個競爭激烈的社會中，原創(chuàng)的思維和創(chuàng)新的精神成為先進(jìn)個人的標(biāo)志。只有不斷探索、推陳出新，才能夠在激烈的競爭中立于不敗之地。先進(jìn)個人要有勇于嘗試的精神，善于發(fā)現(xiàn)問題，并具備解決問題的能力。他們要善于思考，勇于質(zhì)疑，敢于冒險，在實踐中不斷改進(jìn)、創(chuàng)新和超越，為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
最后，作為一個先進(jìn)個人，要關(guān)愛他人，奉獻(xiàn)社會。社會是個大家庭，每個人都是社會的一分子。先進(jìn)個人要具備強烈的社會責(zé)任感，要主動關(guān)心他人，樂于奉獻(xiàn)。他們要團(tuán)結(jié)同事，互相幫助，共同進(jìn)步。他們要關(guān)心弱勢群體，關(guān)注社會民生，積極參與公益事業(yè)，為社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會，才能夠真正實現(xiàn)自己的人生價值。
作為一個時代的趕超者，一個時代的引領(lǐng)者，一個社會的先鋒者，先進(jìn)個人應(yīng)該有身份、責(zé)任和使命感。通過以身作則、不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取、堅持正確價值觀、善于創(chuàng)新創(chuàng)造和關(guān)愛他人奉獻(xiàn)社會，先進(jìn)個人可以為社會作出更大的貢獻(xiàn)，推動社會的進(jìn)步與發(fā)展。我深知，這是一個充滿挑戰(zhàn)的時代，但也是一個充滿機遇的時代。只要我們牢記心得體會，不斷進(jìn)取，勇往直前，我們一定能夠成為時代的先進(jìn)者，為社會的發(fā)展添磚加瓦。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇三
為貫徹落實王永康市長的批示精神，學(xué)習(xí)重慶市南川區(qū)城市管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗，開拓視野，更好地服務(wù)麗水社會經(jīng)濟的發(fā)展，2月29日至3月2日，麗水市城市管理局局長吳小平率中層干部一行11人，赴重慶市南川區(qū)專題學(xué)習(xí)考察城市管理與執(zhí)法工作。考察組實地參觀了南川的南園路、半溪河、花山公園、區(qū)政府廣場、北街、西街，流動攤販?zhǔn)鑼?dǎo)點、建筑施工工地、店招店牌等項目，并開展了面對面的座談交流。所聽、所看、所談深有感觸，倍受啟發(fā)，整體感覺南川區(qū)的經(jīng)濟活力很強，城市的規(guī)劃、建設(shè)、管理意識超前，水平很高。所到之處改革、開放、發(fā)展的氣息撲面而來，大思路、大繁華的景象盡收眼底，城市市容整潔、秀美、管理有序、文明，環(huán)境優(yōu)美宜人，人民安居樂業(yè)。通過實地學(xué)習(xí)考察，收獲不少，在許多方面值得我們麗水學(xué)習(xí)和借鑒。
一、南川區(qū)城市管理基本情況
南川地處重慶南部，位于四川盆地東南邊緣與云貴高原過渡地帶，幅員2602平方公里，1994年4月撤縣設(shè)市，20xx年10月撤市設(shè)區(qū)，轄3個街道、31個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，66萬人口，是重慶“135”發(fā)展部署定位打造的區(qū)域經(jīng)濟中心和特色旅游區(qū)。全區(qū)正在大力實施舊城改造、新城開發(fā)、生態(tài)城建設(shè)“三城同建”，推進(jìn)平安、健康、森林、暢通、宜居“五個南川”建設(shè)，建成區(qū)近20平方公里，城鎮(zhèn)化率達(dá)48.9%，南川區(qū)實行“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”城市管理體系，建立由市政部門牽頭，部門街道分級負(fù)責(zé)的機制。市容日常維護(hù)管理工作主要落實到市政園林管理局，市政園林管理局內(nèi)設(shè)辦公室、市政設(shè)施科、市容環(huán)衛(wèi)科、園林綠化科4個職能科室，下屬市政設(shè)施管理所、園林綠化管理所、市政環(huán)境衛(wèi)生管理所、市政園林執(zhí)法支隊4個事業(yè)單位，執(zhí)法支隊承擔(dān)市區(qū)的市容環(huán)境整治和執(zhí)法工作，下設(shè)綜合科、違章處理辦公室和5個大隊。近年來，南川區(qū)各部門，緊緊圍繞南川區(qū)委、區(qū)政府總體部署，扎實開展宜居城市建設(shè)、成功創(chuàng)建了重慶衛(wèi)生城、文明城、森林城、生態(tài)城、山水園林城和中國優(yōu)秀旅游城市目的地，使南川這座悠久的城市，增添著無窮的魅力。
二、南川城市管理的做法與經(jīng)驗
1、領(lǐng)導(dǎo)重視、體制順暢?？疾熘?，南川區(qū)市政園林管理局談得最多的就是王永康市長在南川區(qū)當(dāng)區(qū)委書記時如何親自抓城市管理，帶動了南川區(qū)各級黨委、政府的高度重視，對城市管理工作的空前好轉(zhuǎn)起到了非常重要的領(lǐng)導(dǎo)作用。南川區(qū)推進(jìn) “五個南川”建設(shè)，明確各項城市管理工作的具體目標(biāo)，“以民生為導(dǎo)向、家庭式管理”的城市管理理念狠抓城市管理，舉全區(qū)之力開展 “三城同建”和“六城同創(chuàng)”，全面整治城區(qū)干道、背街小巷，改善了城市環(huán)境，完善了城市功能。
通過建立‘兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)’城市管理工作機制，區(qū)委區(qū)政府牽頭，市政局組織，各部門分工合作，劃分網(wǎng)格，分片包干落實責(zé)任，建立起精細(xì)化治管模式。對城市管理對象實施精細(xì)、準(zhǔn)確、快捷的規(guī)范與控制，強化城市公共服務(wù)配套。在清潔打掃中，實行周期保潔機制，嚴(yán)格實行橫向到邊，縱向到底的精細(xì)化清掃保潔機制。同時市政園林局還具有參與編制城市規(guī)劃和審批、建設(shè)的職能，極大的提高了管理效能，使市容環(huán)境建設(shè)與管理實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。
2、嚴(yán)格督查、考核到位。南川完善的督查考核機制，對城市管理起到了積極推動作用。由區(qū)政府實施對涉及城市管理的各部門進(jìn)行監(jiān)督考核。方式多種多樣，有區(qū)委書記、區(qū)長定期帶有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的一把手“拉練”形式，也有行業(yè)管理參與形式，還有由專家、社會代表、人大政協(xié)等共同監(jiān)督考核形式。健全“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”城市管理體系，完善區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)作為網(wǎng)絡(luò)化片區(qū)管理的第一責(zé)任人的制度，實施環(huán)境衛(wèi)生網(wǎng)格化管理、園林綠化網(wǎng)格化管護(hù)、市容市貌網(wǎng)格化執(zhí)法，確保實現(xiàn)城市管理無縫覆蓋。建立由區(qū)市政部門牽頭，有關(guān)部門配合、街道辦事處分級負(fù)責(zé)的責(zé)任機制。嚴(yán)格執(zhí)行沿街商鋪、門店、單位小區(qū)住戶門前“五包”責(zé)任制度。完善市容環(huán)境檢查考評辦法，對城市管理實施“三位一體”監(jiān)督。
督查考核堅持“激勵為主、處罰為輔、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、效能優(yōu)先、兼顧公平”原則，涵蓋工作職能、工作任務(wù)、各項規(guī)章制度執(zhí)行和落實、各項主要工作指標(biāo)進(jìn)展等方面。督查形式為：日常督查，依據(jù)工作目標(biāo)、任務(wù)和規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，并對督查對象提出處理意見;跟蹤督查，形成監(jiān)督和激勵的長效機制，對照工作規(guī)劃，提出整改或改進(jìn)建議;階段性督查，掌握工作進(jìn)程，為黨政領(lǐng)導(dǎo)提供情況和提出建議;中心工作和突擊性任務(wù)督查，確保任務(wù)按預(yù)定方案落實和完成;及時通報，編發(fā)專項《督查通報》，總結(jié)經(jīng)驗，推介典型，提升工作。敢動真格，嚴(yán)實督辦，并每月按考核結(jié)果對各相關(guān)部門進(jìn)行排名，通過新聞媒體公布，形成你追我趕的良好局面。
3、集中財力，全面改造。南川在城市公共環(huán)境營造和管理方面舍得投入，使我們考察組感觸很深。據(jù)了解，南川去年在城市管理方面投入了14億元，實施了64個建設(shè)項目，精細(xì)化建設(shè)城市，實現(xiàn)了城市形象的完美蝶變。在已啟動的河濱商圈改造基礎(chǔ)上，對城區(qū)170萬平方米危舊房制定通透改造規(guī)劃，在延續(xù)城市文脈的前提下，分片區(qū)推進(jìn)舊城改造，加快提升老城區(qū)形象。實施以道路黑化、環(huán)境綠化、街面美化、衛(wèi)生潔化、街區(qū)亮化等“五化”為主要內(nèi)容的城市環(huán)境綜合整治。去年，改造提升金佛大道、火車站大道、北街等5條主要街道;改造提升高寺路、升清橋花園等7條背街小巷和3個住宅小區(qū)。建成了體育中心、市民廣場，新建8條7.2公里城市大道，形成連接舊城、新城、生態(tài)城的5干4環(huán)3支6連線路網(wǎng)格局。打造以銅雕、石雕、浮雕構(gòu)成的具有南川人文特色的城市雕塑景觀。新建城區(qū)公廁31座，改造26座。城區(qū)裝燈率達(dá)100%，覆蓋率達(dá)100%。全面完成主次干道、窗口地區(qū)店招店牌整治，規(guī)范整治店招店牌2995塊16221平方米，規(guī)范率達(dá)89%。建設(shè)各類城市綠地359萬平方米，增加公共綠地383萬平方米，人均公共綠地面積達(dá)29.01平方米。南川正是有了巨大的人、財、物的投入，才使城市面貌發(fā)生了巨大的變化。
三、多措并舉，努力打造“秀山麗水、養(yǎng)生福地”的幾點建議
麗水雖然與南川在地理區(qū)域、環(huán)境優(yōu)勢、經(jīng)濟實力等諸多方面存在差異，但通過此次學(xué)習(xí)考察，我們深刻認(rèn)識到市委、市政府提出的“秀山麗水、養(yǎng)生福地”區(qū)域定位，“綠色崛起、科學(xué)跨越”戰(zhàn)略總要求，完全符合麗水城市發(fā)展的理念，市委、市政府對城市管理工作的重視和支持也為我們城市管理的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。對照南川的經(jīng)驗，結(jié)合麗水的實際，就如何做好城市管理工作提出以下幾點建議：
1、進(jìn)一步理順城市管理體制。
(1)許可與管理是一個統(tǒng)一的整體，不能割裂，一旦分開相互獨立就可能出現(xiàn)相互推諉、扯皮的問題，為此建議加強市直相關(guān)部門的溝通交流，建立聯(lián)動機制，相關(guān)許可事項進(jìn)行聯(lián)合審批，執(zhí)法部門有所參與，形成一種合作意識，真正實現(xiàn)審批、管理和執(zhí)法的一致性。
(2)數(shù)字城管是服務(wù)城市管理的一個平臺，為充分發(fā)揮數(shù)字城管的有效作用，建議數(shù)字城管與執(zhí)法進(jìn)行融合，以達(dá)到共同管理好城市的目的。
(3)鑒于目前麗水一市一區(qū)的現(xiàn)狀，建議進(jìn)一步建立健全市、區(qū)兩級的聯(lián)動機制，深化、完善街道執(zhí)法大隊相關(guān)機制，充分發(fā)揮街道、社區(qū)、城中村的城市管理主體作用，發(fā)揮街道執(zhí)法大隊的執(zhí)法保障作用，真正實現(xiàn)管理與執(zhí)法的無縫對接。
2、建立健全城市管理考核機制。
(1)建議市政府對涉及城市管理職能的相關(guān)部門實施聯(lián)動考核，突出城市管理的重要性;建議市政府在共性目標(biāo)中加入城市管理內(nèi)容對市直所有部門及蓮都區(qū)進(jìn)行考核，實現(xiàn)城市管理考核的全覆蓋。
(2)進(jìn)一步完善蓮都區(qū)政府對街道的城市管理考核機制，建立街道對社區(qū)、城中村的城市管理考核制度，由區(qū)政府和執(zhí)法局一同對街道、社區(qū)、城中村的城市管理工作進(jìn)行考核。
(3)加快推進(jìn)城市網(wǎng)格化管理的進(jìn)程，進(jìn)一步完善執(zhí)法局對街道執(zhí)法大隊的考核機制，充分發(fā)揮大隊網(wǎng)格化管理的作用。
3、加大城市管理投入。
(1)建議老小區(qū)改造時優(yōu)先對街景立面進(jìn)行改造，切實改觀主次街道的市容市貌，為“六城聯(lián)創(chuàng)”工作打下堅實基礎(chǔ)。
(2)大排檔是一個老大難問題，目前麗水城區(qū)只有火車站一個相對有規(guī)模的大排檔疏導(dǎo)點，不能徹底解決城區(qū)的大排檔問題，建議在城區(qū)西、北方向的合適位置確定大排檔疏導(dǎo)點，加快對大排檔的疏導(dǎo)工作。
(3)建議加快推進(jìn)城區(qū)蔬菜批發(fā)早市的建設(shè)進(jìn)度，以緩解府前菜場的管理壓力。
(4)小區(qū)改造必須系統(tǒng)考慮基礎(chǔ)設(shè)施配套改造，從而解決小區(qū)住戶停車難、出行難、買菜難等造成小區(qū)環(huán)境臟、亂、差的狀況。切勿只是實施單項改造，如燈塔小區(qū)在改造過程中不考慮在小區(qū)周邊建設(shè)菜市場，那么燈塔小區(qū)馬路市場的問題就不可能得到徹底解決，燈塔小區(qū)的環(huán)境也得不到改觀，小區(qū)改造也達(dá)不到預(yù)期的效果。
心得四：城管工作考察心得體會
20xx年8月4日至5日，景德鎮(zhèn)市數(shù)字城管中心謝黎明主任帶隊，周震山、劉志雄仨同志專程參觀考察了南昌市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心，并與監(jiān)督指揮中心涂主任及工作人員進(jìn)行了座談、交流。
一、南昌數(shù)字城管基本情況
南昌市數(shù)字城管監(jiān)督指揮中心，是南昌市城市管理委員會直屬機構(gòu)，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全市城市管理問題的受理、立案、派遣、審核、結(jié)案和評價等工作。中心建筑面積約20xx平方米，擁有長6.5米、高3米的dlp大屏幕，雙屏工作電腦18臺,普通臺式電腦20臺，工作人員60余人，兩班輪流工作制，全天候保障城市管理問題得到及時快速處理。
南昌市監(jiān)督指揮中心以數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)為工作平臺，該系統(tǒng)始建于20xx年10月，共投資2900萬元，于20xx年4月竣工投入試運行。該系統(tǒng)覆蓋東湖區(qū)、西湖區(qū)、青云譜區(qū)、青山湖區(qū)、高新開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、紅谷灘新區(qū)等七個行政區(qū)域共112.6平方公里面積，網(wǎng)絡(luò)連接市、區(qū)、街三級共101個部門和單位。中心作為數(shù)字城市管理的神經(jīng)中樞，共享全市天網(wǎng)工程5000多個攝像頭資源，實現(xiàn)城市管理的可視化。同時，開設(shè)了城市管理熱線12319，全天候為廣大市民及時反映城市管理問題提供便捷渠道?！皵?shù)字城管”系統(tǒng)涵蓋了城市管理部件7大類77小類、事件7大類58小類。
二、組織架構(gòu)
南昌市采用的是“一級監(jiān)督、二級指揮、三級考核、四級聯(lián)動” 運行工作機制。數(shù)字化城市管理總平臺設(shè)在市一級，監(jiān)督中心建在市級，行使監(jiān)督權(quán)、評價考核權(quán)、獎懲權(quán)，實行高位監(jiān)督;市、區(qū)兩級行使指揮權(quán)，將市管和區(qū)管單位統(tǒng)一整合到同一系統(tǒng)中，強化市、區(qū)兩級指揮職能;明確市、區(qū)、街道三級的管理責(zé)任;建設(shè)跨市、區(qū)、街道、社區(qū)四級信息網(wǎng)絡(luò)。市級指揮中心將城市管理中的信息采集外包給采集公司，并有一支監(jiān)督隊伍對信息采集情況進(jìn)行監(jiān)督。
三、工作流程
南昌市數(shù)字化城市管理任務(wù)處置的工作流程有七個步驟：第一步，信息的收集。信息收集有信息采集員，市民通過12319城建熱線、12345市長熱線、市長信箱、領(lǐng)導(dǎo)批示、公安110反映等方式。第二步，信息收集后經(jīng)中心核實受理并立案。第三步，中心將任務(wù)直接派遣到市級專業(yè)部門處理或者區(qū)指揮中心進(jìn)行再次派遣。第四步，區(qū)指揮中心將任務(wù)派遣到區(qū)級專業(yè)部門處理或者街道(社區(qū))處理。第五步，區(qū)級專業(yè)部門或者街道處理后將處理結(jié)果反饋區(qū)指揮中心。第六步，區(qū)指揮中心或者市級專業(yè)部門將處理結(jié)果反饋市指揮中心。第七步，市指揮中心將處理結(jié)果通過監(jiān)督員或采集員現(xiàn)場核實后結(jié)案。
四、管理方式
在管理制度上，南昌市數(shù)字化城市管理指揮中心制定了《南昌市數(shù)字化城市管理信息系統(tǒng)指揮手冊》和《南昌市城市創(chuàng)建管理工作考核暫行辦法》，明確了各部門及人員的任務(wù)和工作要求等。同時，為了加快問題的協(xié)調(diào)處理，南昌市建立了聯(lián)系會議制度，由分管副市長主持召開會議，定期召開各區(qū)和市各有關(guān)部門聯(lián)席會議，專門處理因責(zé)任分工不明確等管理不到位產(chǎn)生的問題，消除各級部門相互推諉扯皮的現(xiàn)象。
五、考核
對各責(zé)任部門每日排查問題、每周調(diào)度會、每月排名、每季考核、每年獎罰。
1、考核對象：包括南昌市屬各區(qū)及市直機關(guān)共41個單位。
2、考核范圍及主要內(nèi)容：1各城區(qū)、開發(fā)區(qū)、新區(qū)考核內(nèi)容主要是：市政市容設(shè)施、市容環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化、街面秩序、創(chuàng)建等城市管理工作職責(zé)的履行情況及工作績效。2市直部門及有關(guān)企事業(yè)單位的考核內(nèi)容主要是：履行各自職責(zé)范圍內(nèi)的城市創(chuàng)建管理工作情況及工作績效。
3、考核標(biāo)準(zhǔn)：全市城市創(chuàng)建管理考核工作依據(jù)國家《城市容貌標(biāo)準(zhǔn)》、《國家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)》、《全國文明城市測評標(biāo)準(zhǔn)》、《南昌市數(shù)字城市管理信息系統(tǒng)監(jiān)督指揮手冊(試行)》等為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行實施。
4、考核辦法：1共分六個組進(jìn)行考核：城區(qū)組、開發(fā)區(qū)組、市直部門一組、市直部門二組、企事業(yè)單位組、市城管委下屬單位組。2考核方式：采取日常考核、隨機抽查、重點工作考核、民意測評等四種方式。
六、獎罰
城市創(chuàng)建管理工作考核結(jié)果作為評價城區(qū)(開發(fā)區(qū)、新區(qū))政府、市直有關(guān)部門及其領(lǐng)導(dǎo)干部工作績效的重要依據(jù)，與年度綜合目標(biāo)管理考核直接掛鉤。實行城市創(chuàng)建管理工作考核獎罰制度。每年由市財政安排專項經(jīng)費用于城市管理工作獎勵，對城市管理工作成績優(yōu)良的城區(qū)、市直部門和相關(guān)單位實行獎勵;凡當(dāng)年度考核成績排名落后的，依據(jù)《南昌市創(chuàng)建工作問責(zé)制》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行問責(zé)。
七、對景德鎮(zhèn)數(shù)字城管工作的幾點思考
1、領(lǐng)導(dǎo)重視是數(shù)字城管發(fā)展的關(guān)鍵。在局黨委的重視下,我局第一個率先在全省建立了數(shù)字化管理中心,經(jīng)過幾年的運行,有市委、市政府的關(guān)心，朝著大城管的規(guī)模逐步推進(jìn)。
2、改善城市環(huán)境是數(shù)字城管發(fā)展的基礎(chǔ)。在城市管理方面，對城管支隊、市政工程處、市園林局、市容環(huán)衛(wèi)真正實行路段責(zé)任制。實行工作業(yè)績與責(zé)、權(quán)、利掛鉤。
3、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)是數(shù)字城管發(fā)展的根本。中心加強和責(zé)任單位的溝通，加快突發(fā)事件的處理速度，通過平臺視頻功能，中心專人用對講機指揮該路段的工作人員及時處理占道、出店，流動攤點現(xiàn)象。
3、考核評價是數(shù)字城管發(fā)展的靈魂。各責(zé)任單位工作職責(zé)不同，工作可比性有差別，將13個責(zé)任單位分成二個組別進(jìn)行考核，以最大限度保證考核的公開公正公平。
4、加大宣傳是數(shù)字城管發(fā)展的橋梁。加大數(shù)字城管的宣傳力度，在中心每二周一期的工作簡報上公布各責(zé)任單位的考評結(jié)果，并進(jìn)行排名，以便為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更多的依據(jù)。
5、設(shè)備正常運行是數(shù)字城管發(fā)展的保證。我局的數(shù)字化平臺經(jīng)過近三年的運轉(zhuǎn)，后備電池組現(xiàn)已很難保證停電狀態(tài)下設(shè)備的正常運行，為此急需要更換電池組。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇四
第一段：引言（介紹先進(jìn)個人概念，并指出體會的重要性）（200字）
“先進(jìn)個人”是一個多層次的概念，它不僅僅包括他們在工作中的表現(xiàn)，還包括他們對待生活的態(tài)度以及與周圍環(huán)境的關(guān)系。作為個人發(fā)展的一個重要組成部分，體會先進(jìn)個人的要素對于個人和整個社會的成長都至關(guān)重要。在這篇文章中，將探討先進(jìn)個人心得體會，并分享個人在這個過程中的體驗和思考。
第二段：圍繞先進(jìn)個人的工作表現(xiàn)談體會（200字）
作為先進(jìn)個人，工作是最重要的方面之一。不管是在職場還是在個人創(chuàng)業(yè)中，努力工作并不斷提高自己的能力是一個先進(jìn)個人的標(biāo)志。在我的工作經(jīng)歷中，我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和追求進(jìn)步，才能在職場競爭中保持優(yōu)勢。此外，我還深信，與同事和上司保持良好的溝通和合作關(guān)系也是成功的關(guān)鍵。在工作中，我學(xué)會了分享經(jīng)驗和知識，幫助他人成長，并與他們一起建立良好的團(tuán)隊合作。通過這些實踐，我發(fā)現(xiàn)堅持努力工作和與人合作是成為先進(jìn)個人的重要方面。
第三段：對待生活態(tài)度方面的個人體會（200字）
除了工作表現(xiàn)，先進(jìn)個人對待生活的態(tài)度也是至關(guān)重要的。他們積極向上，樂觀向前，并能夠應(yīng)對困難和挑戰(zhàn)。在我個人的經(jīng)歷中，我學(xué)會了積極面對生活中的各種困難和挑戰(zhàn)。我發(fā)現(xiàn)，無論面對什么樣的困難，只要我們擁有積極的心態(tài)，并總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，我們就能從中學(xué)習(xí)和成長。同時，不爭論小事，并學(xué)會享受生活的點滴也是非常重要的。通過這些態(tài)度和實踐，我逐漸意識到一個積極的態(tài)度對于成為一個先進(jìn)個人至關(guān)重要。
第四段：與周圍環(huán)境的關(guān)系體會（200字）
一個先進(jìn)的個人還應(yīng)該有良好的社交關(guān)系，與周圍環(huán)境保持和諧關(guān)系。在我與他人互動的過程中，我學(xué)會了包容和尊重他人的觀點和感受。理解和與不同文化，不同背景的人進(jìn)行有效的溝通對于我來說是很重要的。通過與他人溝通和交流，我了解到，每個人都有不同的經(jīng)歷和觀念，我們應(yīng)該善待每個人，并尊重他們的存在。只有與周圍環(huán)境保持和諧關(guān)系，我們才能在社會中更好地發(fā)展。
第五段：總結(jié)（200字）
通過對先進(jìn)個人心得體會的分析和探討，我意識到這些要素對于成為一個先進(jìn)個人都是至關(guān)重要的。工作表現(xiàn)、生活態(tài)度以及與周圍環(huán)境的關(guān)系，這些都是相輔相成的。通過努力工作，積極面對生活，尊重他人，我們可以塑造自己成為一個先進(jìn)個人，并為社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己，成為一個更先進(jìn)的個人。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇五
在王光國同志人生觀、價值觀的天平上，黨的事業(yè)和群眾的利益永遠(yuǎn)是首要的，是第一位的,個人利益服從黨和人民的利益，為大家，可以舍小家，顧群眾這個大家。
王光國心中裝著群眾，吃苦、吃虧在前，享受在后、樂于奉獻(xiàn)。絕壁鑿路，他帶頭沖鋒在最險峻的路段;扶貧幫困，他結(jié)對最貧困的家庭;發(fā)展產(chǎn)業(yè)，他奔走在內(nèi)引外聯(lián)的最前沿;民生建設(shè)，他常駐在工程項目的'第一線，辦了許多順民意、解民憂、增民利的實事好事。
王光國時刻牢記入黨誓言，忠誠實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把村民的信任、群眾的笑臉作為自己最大的財富，作為植根群眾、服務(wù)群眾，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)、改變貧窮落后面貌的力量源泉。他堅持“好處讓群眾先得”，不僅自己帶頭“吃虧”，而且絕不讓親友“占便宜”，絕不與群眾爭利。他要求自己的兄弟只準(zhǔn)做“零工”，不準(zhǔn)包工程;把妻子賣肥豬的錢“哄”到手，為村里工地缺錢救急;考上公務(wù)員，不圖安逸、不慕官職，不肯去鄉(xiāng)政府工作，堅持回村當(dāng)村支書，堅守在村里，帶領(lǐng)群眾致力改變村容村貌，像磁鐵一樣把群眾吸引在村“兩委”班子周圍，把民心凝聚在黨的周圍。
王光國同志是全國人大代表，認(rèn)識很多領(lǐng)導(dǎo)，可他從來沒有為自己的利益找過領(lǐng)導(dǎo)。他結(jié)識了江陰一個富裕村的村支書，該村為了王光國給店子坪村投資300萬元，修了一所遠(yuǎn)近聞名的高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園。村里推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，家里跟他說，“村里就我們的房子差一點了!”他說，“不要緊，先搞他們的，我們的慢慢來，以后再搞?！?BR> 在王光國的事跡里，我們被他信念堅定、不忘初心、永跟黨走的本色精神所吸引，被他不畏艱險、敢于擔(dān)當(dāng)、苦干實干的奮斗精神所震撼，也被他心系群眾、服務(wù)群眾、一心為公的奉獻(xiàn)精神所感動。
王光國同志是我們恩施各族干部的典型代表，是我們恩施人的典型代表，他的可貴精神是在我們恩施這片土壤生長出來的，是我們的驕傲和榮譽，是我們恩施人民共同的精神財富。我們要學(xué)習(xí)和發(fā)揚王光國同志的本色精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神，緊緊圍繞精準(zhǔn)脫貧、全面小康，早日建成全國先進(jìn)自治州的宏偉目標(biāo)，奮力打造恩施自然生態(tài)的“綠水青山”、政治生態(tài)的“風(fēng)清氣正”，凝聚起熱愛恩施、發(fā)展恩施、維護(hù)恩施的強大氣場和巨大力量!
個人先進(jìn)事跡心得體會篇六
下面是由中國人才網(wǎng)整理的一些個人優(yōu)秀的學(xué)習(xí)所得的
心得體會
總結(jié),歡迎閱讀。
學(xué)習(xí)了先進(jìn)事跡后，感觸很深。先進(jìn)人物能夠在平凡的本職崗位上取得突出成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定，這與他們勤于學(xué)習(xí)，善于思考，踏實工作，努力進(jìn)取的精神是分不開的。通過學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，我覺得在以后的工作中應(yīng)該做到：
兩位先進(jìn)人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學(xué)習(xí)，善于思考，他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，使自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)很快得到提高。我們要學(xué)習(xí)他們努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研，是與自己工作的實際需要分不開的。因為如果不注意讀書學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，在工作中也就拿不出新辦法，出不了好主意，工作流于一般化，難以適應(yīng)新形勢和任務(wù)的需要。這就需要我們不斷增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學(xué)習(xí)。具體來說就是要在工作中不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)會用新的理念、新的工作方式和手段、新的技術(shù)努力推進(jìn)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，并且要不斷完善學(xué)習(xí)方法。要擠時間去學(xué)，持之以恒的學(xué)，結(jié)合現(xiàn)實去學(xué)，把學(xué)到的知識用于指導(dǎo)工作，反過來在實際工作中去檢驗所學(xué)的知識。
兩位先進(jìn)人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，以自己的一言一行為我們樹立起了學(xué)習(xí)的榜樣。通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務(wù)。
兩位先進(jìn)人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風(fēng)可貴之處在于他們通過艱辛勞動，在本職崗位上取得一個又一個成績的時候，能夠耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗，一如既往的踏實工作。這說明他們?yōu)楣?、為企業(yè)踏實工作，不是做表面文章給領(lǐng)導(dǎo)看的，更不是為了個人私利，而是能站在更高的利益上，懷著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感去完成每一項工作任務(wù)。我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和腳踏實地的作風(fēng)。缺乏埋頭苦干的精神，就什么事情也干不成。要修煉他們那樣不張揚，默默奉獻(xiàn)的個人品質(zhì)。一是要務(wù)實，就是要知實情、說實話、想實招、求實效。想問題，辦事情，要以是否符合客觀實際為標(biāo)準(zhǔn)。二是要勤勉，就是要發(fā)揚“老黃?！钡木?，把全部精力都用在工作上，做到夙興夜寢，殫精竭慮。三是要吃苦，就是要經(jīng)受住苦與累的考驗，勇挑重?fù)?dān)，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以累為榮，以苦為樂，永葆艱苦奮斗的作風(fēng)。
對照先進(jìn)的典型、榜樣，我想：不管干什么工作，都應(yīng)該保持一種激情，永遠(yuǎn)做到對黨的事業(yè)、對自己的工作激情澎湃地干些事情。和熊波兩位先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進(jìn)，而他們所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉(zhuǎn)化成我們實實在在的行動。我要以兩位先進(jìn)人物為榜樣，認(rèn)真對照檢查不足，切實改進(jìn)提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務(wù)實的工作作風(fēng)，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己的工作不斷進(jìn)步。
近期，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型人物，通過學(xué)習(xí)三位先進(jìn)同志的典型發(fā)言對照自己的實際工作，對自己解動很大，感觸很深，通過學(xué)習(xí)更堅定了自己干工作干事業(yè)的信心和決心。
今年以來，從全國全區(qū)的發(fā)展形勢都產(chǎn)生重大變化，黨中央、國務(wù)院、省、市陸續(xù)出臺了一些新的方針政策，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、擴大社會只障覆蓋面等，省、市、區(qū)先后作出一系列新的更高的要求。但是我對此認(rèn)識還不夠深刻，落實還不夠到位，抓具體事務(wù)多，學(xué)理論政策少，對新形勢、新情況、新問題缺乏深入研究，開拓創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于老眼光看待新事務(wù)，用老辦法處理新問題，思想保守，辦法不多，思想框框多，今后要有發(fā)展的信心，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，不能要短期行為，要做長遠(yuǎn)打算，要有進(jìn)取精神，不能滿足現(xiàn)狀，要和工作好，工作強的同志做比較，要善一發(fā)揮主動能動性，對上級文件要學(xué)深學(xué)透，不能照抄照搬，要舉一反三，針對實際提出具體的措施，尤其是在自已的工作中，要講究方式方法，靈活運用，既要講政策，講原則，又要注意工作的方式。思想方法主要是指看問題的角度，對待事務(wù)的態(tài)度。我要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義的辨政唯物主義和歷史唯物主義，樹立科學(xué)的世界觀，運用科學(xué)的思想方法認(rèn)世界，改造客觀世界和主觀世界。
開拓創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于用老眼光看待新事物，用老辦法處理新問題，思想保守，辦法不多，對工作中出現(xiàn)的新問題沒有去以新的思路，新的思想去考慮，強化思想教育，提高政策水平，增強法制觀念，改進(jìn)工作方法，是一項十分重要而緊迫的任務(wù)。
下一步措施：
我們常講沒有責(zé)任的事業(yè)是沒有希望的事業(yè)，責(zé)任是一個人道德水準(zhǔn)和精神境界的體現(xiàn)，也是推動事業(yè)發(fā)展的強大動力。對于干部職工而言，工作是生命中最重要的部分，對事業(yè)的責(zé)任感是一種人生態(tài)度，也是珍惜生命，珍視未來的表現(xiàn)，是對事業(yè)忠誠的具體表現(xiàn)，責(zé)任是動力，責(zé)任也是壓力，有了責(zé)任心，動力大，活力足，就會自我加壓，責(zé)任心強，什么問題都不會放過。只有抱著高度的責(zé)任心，時刻保持強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，牢固樹立事業(yè)第一工作第一的思想，把全部心思和精力用到工作上，才能提高工作的整體效果，才能取得事業(yè)上的成功。
要抓住不放，一抓到底，抓出成效，事前帶頭搞好調(diào)查研究，為決策提供依據(jù)，事后要總結(jié)，善始善終，要學(xué)會處理疑難問題，學(xué)會化解矛盾，推動工作，既不能越位，更不能放手不管，新的工作要靠上，指導(dǎo)有方，推動有方，確保完成，在工作指導(dǎo)上要有爭上流的意識，創(chuàng)一流的措施，出一流的效果。要認(rèn)認(rèn)真真研究工作中出現(xiàn)的問題，工作中出現(xiàn)的問題要化解在科室內(nèi)部。
爭創(chuàng)一流工作業(yè)績，工作中要主動熱情，態(tài)度誠懇，行為文明，服務(wù)周到，要耐心傾聽，全面細(xì)致地解答清楚，嚴(yán)格遵守單位制定的各種
規(guī)章制度
，依法辦事，嚴(yán)格辦事程序，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立人民公仆的良好形象。
聽完報告會，我們的眼圈都紅了，是因為被他們的先進(jìn)事跡感動，更是因為被他們勤于學(xué)習(xí)、忠于事業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的偉大精神所折服!雖然我與兩位先進(jìn)人物素未謀面，但他們的光輝形象已深深地烙在了我心上。路漫漫其修遠(yuǎn)，吾將上下而求索。在前輩們的指引下，我想我在以后的工作中應(yīng)該做到：
一、要養(yǎng)成努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研的好習(xí)慣。兩位先進(jìn)人物最突出的一個特點和長處就是刻苦學(xué)習(xí)，善于思考。他們在做好本職工作的同時，能夠主動自我加壓，手不釋卷，利用一切工余時間學(xué)習(xí)，鉆研技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，使自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)很快得到提高。我們要學(xué)習(xí)他們努力學(xué)習(xí)刻苦鉆研，這也是我們自己工作的實際需要。因為如果不注意讀書學(xué)習(xí)，不注意知識的積累，不注意研究新問題，思想就會封閉，思路就會狹隘，就難以勝任新形勢新任務(wù)。我們要有不斷增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，像他們那樣，利用一切空閑時間抓緊學(xué)習(xí)。具體來說就是要在工作中不斷學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識、學(xué)政策。要擠時間去學(xué)，持之以恒的學(xué)，結(jié)合現(xiàn)實去學(xué)，把學(xué)到的知識用于指導(dǎo)工作，反過來在實際工作中去檢驗所學(xué)的知識。
二、要養(yǎng)成盡職履責(zé)，無私奉獻(xiàn)的好作風(fēng)。兩位先進(jìn)人物在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的境界去干好每一項工作。為了保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，他們顧不得自己病重的身體，一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。聽完這次報告會，我覺得我們就要像他們一樣用滿腔熱情，恪盡職守，勤奮踏實工作，以持之以恒和堅韌不拔的意志去完成各項工作任務(wù)。
三、要養(yǎng)成嚴(yán)于律己，清正廉潔的好品質(zhì)。兩位先進(jìn)人物腳踏實地，埋頭苦干的工作作風(fēng)可貴之處在于他們在平凡的崗位上能夠守得住清苦，耐得住寂寞。工作中時刻保持清醒頭腦，堅持原則，清正廉潔，自覺抵御各種腐朽思想和不良作風(fēng)的侵蝕，保持農(nóng)發(fā)行人艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)要求，把組織的信任當(dāng)成對自己最大褒獎。
對照先進(jìn)的典型、榜樣，我想：在以后的工作中，我們應(yīng)該時刻保持對農(nóng)發(fā)行事業(yè)的摯愛，對自己的工作熱情。郭、唐二位同志的先進(jìn)事跡深深地撼動著我們每一個人的心靈，他們的人格魅力激勵著我們不斷前進(jìn)，而他們所產(chǎn)生的精神力量，也必將轉(zhuǎn)化成我們實實在在的行動。我要以兩位先進(jìn)人物為榜樣，認(rèn)真對照檢查不足，切實改進(jìn)提高工作，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務(wù)實的工作作風(fēng)，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，為農(nóng)發(fā)行事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春!
前一段，省委作出了《關(guān)于開展向張仁和同志學(xué)習(xí)活動的決定》，并追授張仁和同志為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。我認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，并通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體了解張仁和、學(xué)習(xí)張仁和，進(jìn)一步領(lǐng)會其優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。市委、縣委發(fā)出向張仁和同志學(xué)習(xí)的通知后，我認(rèn)真觀看張仁和同志先進(jìn)事跡電教宣傳片活動，并在縣委學(xué)習(xí)中心組上積極進(jìn)行體會交流。張仁和同志的高大形象深印我腦海。
張仁和同志生前為寧化縣石壁鎮(zhèn)石壁村黨支部書記，擔(dān)任村書記十幾年來始終牢記黨的宗旨，時時處處以黨和人民的事業(yè)為重，一心撲在工作上，想干事，真干事，能干事，干成事，勤奮刻苦，無私無畏，以實際行動踐行了“三個代表”重要思想，體現(xiàn)了一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的精神風(fēng)貌和時代風(fēng)范?！叭健敝幸娋?，他的事跡生動地詮釋了共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性。通過深入學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到，向張仁和同志學(xué)習(xí)就是要學(xué)習(xí)他致力發(fā)展的強烈意識，一心為民的崇高品格，腳踏實地的優(yōu)良作風(fēng)，清正廉潔的高尚情操。
張仁和像一面鏡子，對照他，我在感動之余，觸動很深。作為一名縣委領(lǐng)導(dǎo)，特別是分管組織人事和宣傳思想工作的副書記，要在抓好深入學(xué)習(xí)張仁和同志先進(jìn)事跡的同時，認(rèn)真對照先進(jìn)，從思想、工作、作風(fēng)等方面，查找差距，積極整改，做一個張仁和式的好干部。
首先，堅持第一要務(wù)，服務(wù)發(fā)展，致力發(fā)展。張仁和同志堅持以發(fā)展為先、以發(fā)展為大，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村群眾，不斷加快發(fā)展，石壁村的面貌煥然一新，村民收入由1992年不足1000元提高到2700元。向張仁和同志學(xué)習(xí)，就是要像他那樣，求真務(wù)實抓發(fā)展，開拓創(chuàng)新求突破，當(dāng)好致力發(fā)展的帶頭人。今后，我將牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委的分工，圍繞發(fā)展大局，認(rèn)真做好本職工作，為加快建設(shè)綠色工貿(mào)城市、全面建設(shè)小康社會作貢獻(xiàn)。在宣傳思想工作方面，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神為主線，以落實發(fā)展第一要務(wù)為主題，始終圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，在全縣上下努力營造“議發(fā)展、謀發(fā)展”的良好氛圍。在黨的建設(shè)和組織工作方面，以開展保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
活動為契機，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，切實加強基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，協(xié)助縣委選好、用好、培養(yǎng)好領(lǐng)導(dǎo)干部，努力營造“想干事、能干事、干成事”的干部脫穎而出的良好環(huán)境。同時，致力于抓發(fā)展，經(jīng)常深入掛包的重點項目、重點企業(yè)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村，為其發(fā)展出主意、解憂難，促進(jìn)其更快更好發(fā)展。
其次，堅持黨的宗旨，心系群眾，為民造福。張仁和同志始終把心思全放在工作中、放在群眾上，心里始終裝著、想著群眾。他對人熱情，無論誰家有什么事情請他幫忙，他都是“好”字當(dāng)頭。他主動幫助群眾脫貧致富，大部分村民搬進(jìn)了新房，群眾生產(chǎn)生活條件得到了明顯改善。向張仁和同志學(xué)習(xí)，就是要像他那樣，思群眾所想，辦群眾所盼，急群眾所需，一心一意為群眾，當(dāng)好為民造福的帶頭人。今后，我將牢記黨的宗旨，甘當(dāng)公仆，無私奉獻(xiàn)，自覺地為民盡職，為黨分憂，切實把實事辦好、多辦實事。重點要加快發(fā)展社會各項事業(yè)，切實抓好教育設(shè)施的完善和教育質(zhì)量的提高，致力于改善群眾的醫(yī)療、衛(wèi)生、體育等條件，不斷滿足群眾日益增長的需要。同時，積極走訪所掛鉤聯(lián)系的離退休老干部、黨外人士、拔尖人才、特困企業(yè)職工和二女困難戶，認(rèn)真對待群眾的來訪、來信，及時妥善處理群眾反映的問題，努力為他們排憂解難。
第三，堅持實事求是，腳踏實地，開創(chuàng)局面。張仁和同志始終都能從本村實際出發(fā)，確定發(fā)展方向，明確工作重點，制定工作措施，并對每一件事情、每一項工作，都能直面困難和問題，腳踏實地、全神貫注抓落實。幾年來，該村順利實施了主街道拓寬改造、小區(qū)建設(shè)和農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)，先后被省政府評為“村級建設(shè)達(dá)標(biāo)示范村”和“小城鎮(zhèn)建設(shè)試點村”，多次榮獲縣鄉(xiāng)兩級的“先進(jìn)黨支部”和“縣級文明村”。向張仁和同志學(xué)習(xí)，就是要像他那樣，堅持實事求是，腳踏實地，當(dāng)好開創(chuàng)局面的帶頭人。
個人先進(jìn)事跡心得體會篇七
作為一名大學(xué)生黨員，他時時刻刻想著怎樣去回報社會，為他人做奉獻(xiàn)。這種可貴的精神在我們當(dāng)今的社會，尤其是在大學(xué)生團(tuán)體中顯得彌足珍貴。通過學(xué)習(xí)xx的感人事跡，我認(rèn)為我們應(yīng)該從以下幾個方面進(jìn)行學(xué)習(xí)。
首先，學(xué)習(xí)他簡樸的生活作風(fēng)。經(jīng)過改革開發(fā)30年，我們的物質(zhì)生活水平已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍。然而，在良好的物質(zhì)環(huán)境下，很多人漸漸地忘記了艱苦奮斗的寶貴傳統(tǒng)，追求享樂，最求高消費，甚至其中不乏有一些共產(chǎn)黨員利用手中的權(quán)利為自己謀求利益。我們不應(yīng)該忘記，當(dāng)我們總體的物質(zhì)水平提高的情況下，貧富差距并沒有明顯的縮小。很多地區(qū)，尤其是中西部地區(qū)，生活水平依然很低。我們在部分人富裕起來的同時，應(yīng)該堅持艱苦樸素的生活作風(fēng)，積極主動的去幫助一些還在為生存奔波的人。我們在學(xué)習(xí)xx事跡的過程中，應(yīng)該好好的思考他這樣做的精神動力是什么，只有找到最本質(zhì)的根源，才會有利于我們更好的反省自己。
其次，學(xué)習(xí)他愈挫愈勇的人生態(tài)度。在學(xué)習(xí)xx時，我想到了前蘇聯(lián)時期的一本有名的小說《鋼鐵是怎樣煉成的》。雖然這部小說誕生于二戰(zhàn)時期，描寫的是戰(zhàn)爭背景下的英雄人物，但我覺得，和平時期的英雄和他們有著很多的相似之處。無疑，他們都是在挫折中得到鍛煉，在遇到困難時毫不畏懼，勇敢向前。我們現(xiàn)在很多人的家庭背景要比xx好很多，最起碼我們不用為不干活就吃不上飯而發(fā)愁，可是，我們并沒有像xx一樣勇敢地翻越每一座在我們面前的大山，更多的是為一點小小的困難躊佇不前，猶豫彷徨。我們可以在遇到困難時把自己假設(shè)成xx，想想如果是他會怎么做，這樣我們必然會有無窮的力量。
再次，學(xué)習(xí)他樂于奉獻(xiàn)的寶貴精神。市場經(jīng)濟的今天，等價交換成了人們關(guān)注最多的交易法則，受此影響，很多時候我們考慮問題的角度也從投入與得到的回報是否“等價”來衡量。xx用自己的實際行動提醒我們，付出有時候是不需要得到回報的，當(dāng)我們每個人都在自己的能力之內(nèi)多付出一點，多奉獻(xiàn)一點，我們的國家會更加的和諧，我們的人民也會更加的幸福。同時，奉獻(xiàn)對于個人來講也是一種精神的獎勵，當(dāng)我們在為別人服務(wù)的時候，我們會有一種成就感，這種成就感歸根到底是對樂于奉獻(xiàn)的認(rèn)同感。
最后，學(xué)習(xí)他勇于承擔(dān)責(zé)任的共產(chǎn)黨員風(fēng)范。同為大學(xué)生黨員，我們的相似之處太多了，我們比他的生活條件優(yōu)越太多了，但他值得我們學(xué)習(xí)的地方也太多了。我想這種差別歸根到底是我們對共產(chǎn)黨員的信念與責(zé)任領(lǐng)悟的還不透徹。共產(chǎn)黨員作為先進(jìn)性的代表，應(yīng)該始終帶領(lǐng)大家向新的目標(biāo)沖刺，要帶領(lǐng)大家首先要勇于承擔(dān)責(zé)任，盡力把事情做好，使我們不僅僅是言語上的代表，更是行動上的代表。
xx的事跡帶給我們的絕不僅僅是一件好人好事，而應(yīng)該是深刻的思考和反省。雖然英雄已逝，但是英雄的精神在鼓舞著我們，英雄的行為在激勵著我們!
個人先進(jìn)事跡心得體會篇八
安全工作先進(jìn)個人
為進(jìn)一步推動全市寺廟消防安全工作，8月18日下午，杭州市佛教協(xié)會在靈隱寺召開消防安全工作表彰會，杭州市宗教局副局長吳建華，杭州市消防支隊副支隊長何肇瑜，杭州市佛教協(xié)會會長、靈隱寺當(dāng)家法師光泉，景區(qū)消防大隊教導(dǎo)員余秉鈞及全市13家市屬寺廟、首觀和佛學(xué)院的消防安全責(zé)任人、管理人等30余人參加了此次會議，市宗教局宗教處胡勝軍副處長主持會議。
會上，市佛教協(xié)會會長、靈隱寺當(dāng)家光泉法師首先對市佛教協(xié)會消防工作進(jìn)行了總結(jié)。20市佛協(xié)堅持“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，加大力度，加強防范，強化宣傳，增強意識，通過開展“四個能力”建設(shè)等活動增加僧職人員消防安全意識和法制意識，創(chuàng)建和-諧、平安寺廟。對年寺廟消防安全工作上取得優(yōu)異成績的25名先進(jìn)個人，會上進(jìn)行了表彰。隨后，景區(qū)消防大隊余秉鈞教導(dǎo)員對全區(qū)各寺廟“四個能力”建設(shè)情況進(jìn)行了總結(jié)，與會人員還對全市佛教、道教聯(lián)合舉行的消防運動會方案進(jìn)行了研討。市宗教局胡勝軍副處長也對2010年市宗教局消防工作進(jìn)行了通報。
聽取了各單位人員發(fā)言后，市消防支隊何肇瑜副支隊長對全市2010年寺院消防安全工作表示肯定，對即將召開的20全市宗教界消防運動會他還表示，在運動會的準(zhǔn)備階段，市消防部門將全力做好技能指導(dǎo)工作，在場地安排、評判標(biāo)準(zhǔn)、裝備準(zhǔn)備等方面為此次運動會提供有利保障。
最后，市宗教局吳建華副局長向獲得先進(jìn)榮譽的'25名人員表示祝賀，同時希望各單位再接再厲，為全市寺院防火安全工作做出更大貢獻(xiàn)。他還表示：一要肯定成績，堅定信心。過去的一年全市宗教界緊緊圍繞“平安寺院”的工作目標(biāo)，各寺院火災(zāi)形勢穩(wěn)定，未發(fā)生火災(zāi)，為西湖申遺工作作出了貢獻(xiàn)；二要認(rèn)清形勢，增強作風(fēng)。在肯定成績的同時，我們也要抓好寺院當(dāng)前的消防安全工作，各寺院負(fù)責(zé)人要克服麻痹大意思想，確保寺院絕對安全。三要明確重點，狠抓落實。火災(zāi)隱患排查整改工作要常抓不懈，要以即將召開的全市佛教、道教消防運動會為載體，提升場所消防安全能力，增強人員消防安全意識，要把消防安全的各項措施落到實處。
(中國大學(xué)網(wǎng))
個人先進(jìn)事跡心得體會篇九
作為一個普通人，我一直都希望自己能夠成為一個先進(jìn)的個人。我明白，一個先進(jìn)的個人不僅在自己的事業(yè)上有所成就，還應(yīng)該在道德修養(yǎng)、社會責(zé)任、人際關(guān)系等方面有著更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。近年來，我在不斷追求進(jìn)步的過程中，積累了一些心得體會，我希望可以與大家分享，也希望能夠通過這些體會幫助更多的人走上先進(jìn)的道路。
首先，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該具備良好的道德修養(yǎng)。在現(xiàn)代社會，人們常常面臨各種誘惑和考驗，很容易偏離道德底線。然而，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該始終堅守自己的原則，樹立正確的價值觀。我認(rèn)為，要成為一個先進(jìn)的個人，首先要堅持做到“行得正，坐得端，立得直”。這就意味著在日常生活中，我們應(yīng)該始終秉持著正直、真誠、誠信的原則行事，不為了個人利益而違背道德準(zhǔn)則。只有這樣，我們才能真正體現(xiàn)一個先進(jìn)個人的品質(zhì)。
其次，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該肩負(fù)起社會責(zé)任。社會責(zé)任不僅體現(xiàn)在個人生活中，更要在工作和社會公益方面有所貢獻(xiàn)。在工作中，作為一個先進(jìn)的個人，我們不僅要做好本職工作，還要積極主動地幫助他人，提出更好的方案和建議。只有在不斷提高自己的同時，我們才能真正給予社會更多的貢獻(xiàn)。此外，一個先進(jìn)的個人還應(yīng)該關(guān)注社會公益事業(yè)，通過參加志愿活動，為社會做出自己的一份力量。只有擔(dān)當(dāng)起社會責(zé)任，我們才能夠真正成為一個先進(jìn)的個人。
再次，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該懂得與人為善，建立良好的人際關(guān)系。在現(xiàn)代社會，一個人的成功往往離不開他與他人的合作和交流。因此，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該懂得尊重他人，傾聽他人的意見和建議，處理好與他人的關(guān)系。在與同事、朋友相處時，我們要學(xué)會寬容和謙虛，不要過分自信或自負(fù)，不要將自己的喜怒哀樂強加給他人。只有通過良好的人際關(guān)系，我們才能夠取得更多的合作機會，為自己的事業(yè)開創(chuàng)更廣闊的空間。
最后，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該不斷提升自己，追求卓越。在現(xiàn)代社會，知識更新速度很快，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能夠適應(yīng)社會的發(fā)展和進(jìn)步。因此，一個先進(jìn)的個人應(yīng)該具備良好的學(xué)習(xí)和思考能力，不斷積累知識，增強自己的競爭力。同時，我們還要勇于接受新的挑戰(zhàn)和機遇，不斷拓寬自己的視野，不斷突破自己的局限。只有這樣，我們才能夠在職業(yè)和人生的道路上取得更大的成就，成為一個真正的先進(jìn)個人。
總之，成為一個先進(jìn)的個人并不是一件容易的事情。它需要我們在道德修養(yǎng)、社會責(zé)任、人際關(guān)系和個人能力等方面做出全方位的努力和準(zhǔn)備。然而，只要我們堅持努力，不斷克服自己的困難和挑戰(zhàn)，相信我們都有可能成為一個先進(jìn)的個人。希望通過我的這些心得體會，能夠鼓勵更多的人走上先進(jìn)的道路，共同創(chuàng)造美好的明天。