心得體會是一種對自身價值觀、態(tài)度和觀念的反思和確認(rèn)。寫心得體會時應(yīng)該注重反思和思考，提出針對性的問題，尋找改進(jìn)和提高的方向。心得體會是一種對自己的思考和成長的回顧，也是對他人傾囊相授的感激和敬仰。
讀砍掉成本心得體會篇一
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競爭的加劇，成本控制對于企業(yè)來說愈發(fā)重要。在實際工作中，我們不僅需要考慮如何提高效率、降低成本，還需要學(xué)會尋找并利用成本優(yōu)勢。在我的工作生涯中，我深刻認(rèn)識到成本控制的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，要認(rèn)識到成本控制是全員參與的事情。作為一個企業(yè)中的一員，每個人都應(yīng)該有成本意識，并積極參與到成本控制的過程中。無論是在采購環(huán)節(jié)還是在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，每個人都可以通過精心挑選供應(yīng)商、優(yōu)化流程等方式降低成本。因此，了解每個環(huán)節(jié)的成本構(gòu)成，做到心中有數(shù)是至關(guān)重要的。
其次，要學(xué)會發(fā)現(xiàn)和利用成本優(yōu)勢。成本控制不僅在于降低成本，還包括尋找并利用成本優(yōu)勢。比如，與供應(yīng)商談判價格、優(yōu)化物流配送等，都可以幫助企業(yè)獲得成本競爭優(yōu)勢。在我的工作中，我經(jīng)常與供應(yīng)商進(jìn)行合作，通過長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)了一些隱藏的成本優(yōu)勢，如與供應(yīng)商共享物流配送等。在尋找成本優(yōu)勢的過程中，我不僅能夠降低企業(yè)的成本，還能與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系。
另外，我們還要學(xué)會判斷成本節(jié)約和效率提高之間的平衡。成本控制不是簡單地降低成本，而是要在維持一定的效能前提下，以最低的成本達(dá)到目標(biāo)。在我個人的工作中，我意識到效率與成本之間是相互影響的。過于追求低成本可能導(dǎo)致效率下降，而提高效率可能會增加成本。因此，我們需要在實際操作中不斷權(quán)衡和調(diào)整，找到成本和效率之間的平衡點。
此外，成本控制也需要不斷的創(chuàng)新和改善。隨著科技的不斷進(jìn)步和市場環(huán)境的變化，我們需要緊跟時代潮流，并不斷創(chuàng)新和改善成本控制措施。在我的工作中，我積極關(guān)注市場動態(tài)，與同行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，尋找新的成本控制方法和思路。通過不斷創(chuàng)新和改善，我能夠找到更加適應(yīng)企業(yè)需要和時代要求的成本控制方式。
最后，成本控制需要堅持長遠(yuǎn)的發(fā)展思維。成本控制不僅僅是解決當(dāng)下的問題，更是為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做準(zhǔn)備。在我的工作中，我始終堅持把成本控制與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合在一起，并從長遠(yuǎn)的發(fā)展的角度出發(fā)。只有通過長遠(yuǎn)的發(fā)展思維，我們才能夠看到成本控制的重要性，并做出正確的決策。
總之，成本控制是一個復(fù)雜而重要的工作。在我的工作生涯中，我通過全員參與、發(fā)現(xiàn)成本優(yōu)勢、權(quán)衡成本與效率、創(chuàng)新改善、堅持長遠(yuǎn)發(fā)展等種種實踐，不斷提升自己在成本控制方面的能力，并取得了一些成果。我相信，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們才能夠在成本控制方面做得更好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
讀砍掉成本心得體會篇二
成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中一個非常重要的概念。它是指企業(yè)為了生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)而支出的所有費用，包括直接成本和間接成本。對于一個企業(yè)來說，了解和掌握成本的概念和計算方法，對于科學(xué)決策和經(jīng)營管理至關(guān)重要。我在學(xué)習(xí)和實踐中對成本產(chǎn)生了一些深刻的體會。
首先，成本不僅僅是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的支出，更是企業(yè)在生產(chǎn)過程中勞動、能源和時間等資源的使用情況的反映。在一個多樣化和全球化的市場環(huán)境中，企業(yè)必須通過考慮成本來提高產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力。只有正確計算和控制成本，企業(yè)才能制定合理的價格策略，更好地滿足市場需求。尤其是在激烈的市場競爭中，高昂的成本可能導(dǎo)致企業(yè)的敗亡，而低成本則可以提高企業(yè)的獲利能力。
其次，成本的計算并不僅僅是數(shù)學(xué)問題，它更需要對企業(yè)運營和生產(chǎn)過程的全面了解。通過對成本的深入分析，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)隱藏在生產(chǎn)過程中的優(yōu)化潛力。例如，通過比較不同的供應(yīng)商和生產(chǎn)方式，企業(yè)可以找到成本最低的方案。此外，成本計算也需要結(jié)合企業(yè)的實際情況和目標(biāo)進(jìn)行靈活調(diào)整。因此，了解企業(yè)運營和生產(chǎn)過程是計算成本的基礎(chǔ)，只有這樣才能得到準(zhǔn)確可靠的結(jié)果。
第三，成本不僅僅是直接生產(chǎn)過程中支出的費用，還包括以前和未來的投入和產(chǎn)出。在計算成本時，企業(yè)應(yīng)該從一個全面的時間維度來考慮，不僅僅是眼前的利益。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要充分考慮到過去投入的回報和將來投資的回報。例如，企業(yè)應(yīng)該考慮到已經(jīng)投入的研發(fā)費用和未來的市場銷售前景，在計算產(chǎn)品成本時進(jìn)行合理的分?jǐn)?。只有全面考慮成本，企業(yè)才能做出準(zhǔn)確的決策和規(guī)劃。
第四，成本的計算和控制需要全員參與和共享成本信息的透明度。只有當(dāng)所有員工都了解和關(guān)注成本時，企業(yè)才能實現(xiàn)成本的有效控制和降低。通過共享成本信息，員工可以更好地理解和意識到自己的工作對成本的影響，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。而在一個缺乏透明度和溝通的企業(yè)中，成本可能會因為信息不暢通而被忽略或被濫用。因此，成本的計算和控制需要企業(yè)內(nèi)部的溝通和協(xié)作。
最后，我發(fā)現(xiàn)了成本與效益之間的緊密聯(lián)系。在企業(yè)經(jīng)營管理中，成本與效益是一個統(tǒng)一的整體。只有在成本被充分控制和優(yōu)化的情況下，企業(yè)才能實現(xiàn)效益的最大化。而沒有有效的成本控制，企業(yè)可能會陷入虧損的困境，無法為員工和股東創(chuàng)造利益。因此，成本和效益的平衡是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，需要不斷努力和實踐。
總而言之，成本是一個企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境下，正確把握自身競爭力的重要概念。通過對成本的計算和控制，企業(yè)能夠制定合理的價格策略，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和競爭力。同時，將成本與效益相結(jié)合，企業(yè)才能實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展和盈利能力的提升。我通過學(xué)習(xí)和實踐，對成本產(chǎn)生了更深刻的理解和體會，相信在未來的經(jīng)營管理中能夠更好地應(yīng)用于實踐。
讀砍掉成本心得體會篇三
第一段引言：成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不可避免的一項費用，也是企業(yè)決策的重要因素。在實際工作中，我深切體會到成本對企業(yè)的重要性，對于合理控制成本和提高效益具有不可替代的作用。以下是我在實踐中對成本的心得體會。
第二段成本意識的重要性：成本意識是每個員工都應(yīng)該具備的素質(zhì)。在企業(yè)中，成本涉及到生產(chǎn)、采購、庫存、銷售等各個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的成本都要進(jìn)行合理控制。只有每個員工都有成本意識，才能有效降低浪費和不必要的支出。在我所在的企業(yè)中，通過員工培訓(xùn)和日常督促，激發(fā)了我們每個人對成本的關(guān)注和責(zé)任感，促使我們?yōu)槠髽I(yè)節(jié)約成本做出了很多努力。
第三段制定和執(zhí)行成本控制措施：要實現(xiàn)成本的控制，企業(yè)要制定相應(yīng)的措施。這包括管理人員的設(shè)定成本控制目標(biāo)，建立成本核算體系，制定合理的成本核算方法和報表，以及及時進(jìn)行成本的監(jiān)控和分析。在我所在的部門，我們制定了具體的成本控制措施和目標(biāo)，并加強(qiáng)了對生產(chǎn)過程中的各項費用支出的監(jiān)控和分析。通過這些措施的執(zhí)行，我們在一定程度上降低了成本，提高了效益。
第四段成本與質(zhì)量的關(guān)系：成本和質(zhì)量是相輔相成的。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是企業(yè)的核心競爭力，而優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品必然伴隨著較高的成本。但是，成本并不是質(zhì)量的從屬因素，而是與之相互促進(jìn)的關(guān)系。優(yōu)化生產(chǎn)工藝和提高員工技能水平，能夠有效降低成本的同時，也提高了產(chǎn)品的質(zhì)量。在實踐中，我們注重產(chǎn)品質(zhì)量的同時，也要求控制成本。通過不斷改進(jìn)工藝和采用更有效的管理方法，我們?nèi)〉昧嗽谫|(zhì)量和成本方面的雙贏。
第五段總結(jié)與展望：在實踐中，我深刻感受到成本控制對企業(yè)的重要性。因此，我將繼續(xù)努力提高自己的成本意識，一方面學(xué)習(xí)成本控制的理論知識，另一方面結(jié)合自身工作實踐，不斷探索和創(chuàng)新成本控制的方法和策略，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望將來能有機(jī)會擔(dān)任成本管理的職務(wù)，為企業(yè)提供更加精確的成本信息和更高效的成本控制策略。
總結(jié)：通過對成本的深入思考和實踐中的不斷摸索，我對成本的重要性和影響有了更深刻的體會。成本不僅是企業(yè)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)，也是員工責(zé)任和能力的體現(xiàn)。只有牢固樹立成本意識，有效制定和執(zhí)行成本控制措施，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
讀砍掉成本心得體會篇四
隨著全球金融危機(jī)的進(jìn)一步惡化和蔓延，方便面行業(yè)主要原材料價格呈大幅度的波動趨勢，在消費需求減小、消費力持續(xù)下滑的背景下，勢必會迎來更加激烈的市場競爭，行業(yè)平均利潤率水平將激巨縮水。中小方便面企業(yè)由于沒有形成整體規(guī)模優(yōu)勢，在上游供應(yīng)商市場沒有批量采購的討價能力，同時在下游經(jīng)銷商市場上也沒有品牌的議價能力，企業(yè)經(jīng)營將會陷入銷量下滑、利潤下降甚至虧損的困境。在行業(yè)競爭格局劇變的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，企業(yè)如何適應(yīng)新的競爭環(huán)境，適時打造新的盈利模式，是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和賺取利潤的共同課題。
筆者認(rèn)為，對于中小方便面企業(yè)來講降低成本是一個持續(xù)跟進(jìn)和改善的過程，在企業(yè)經(jīng)營的任何階段對降低成本都不能說“不”。如何有效砍掉企業(yè)運營中各環(huán)節(jié)的成本，是企業(yè)練好管理內(nèi)功，實現(xiàn)盈利的基礎(chǔ)。砍掉企業(yè)成本需要從以下幾個途徑入手：
一般來講，采購成本占方便面總生產(chǎn)成本的80%左右。對企業(yè)來講，降低采購成本就意味著企業(yè)純利潤的增加，同時也相應(yīng)提高了產(chǎn)品在市場上的價格競爭優(yōu)勢。中小方便面企業(yè)由于產(chǎn)銷規(guī)模不大，在上游供應(yīng)商上討價能力較差，同時，供應(yīng)商規(guī)模也比較小且比較分散，一種原材料往往有幾家甚至十幾家供貨，也無法給供應(yīng)商下達(dá)批量采購訂單，因此供應(yīng)商的生產(chǎn)成本也居高不下，無法形成原料規(guī)模成本優(yōu)勢。企業(yè)需要轉(zhuǎn)變采購模式，從庫存驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)橛唵悟?qū)動，采購訂單驅(qū)動供應(yīng)商，準(zhǔn)時響應(yīng)用戶的需求，從對采購商品的管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷?yīng)商的管理，保護(hù)客戶利益，力爭零缺陷供應(yīng)商。降低采購成本需要從以下三方面進(jìn)行整合：
1、減少供應(yīng)商數(shù)量。企業(yè)以往的做法是對同一零部件或同一種原材料采用多家供應(yīng)商，以便對供應(yīng)商施加壓力，獲得較低的進(jìn)價，企業(yè)的收益是以供應(yīng)商的損失為代價的。目前，這一情形已開始改變，企業(yè)通過減少供應(yīng)商數(shù)量，擴(kuò)大供應(yīng)商的供貨量，從而使供應(yīng)商獲得規(guī)模效益，企業(yè)和供應(yīng)商都可以從低成本中受益。
2、召開年度采購招標(biāo)大會，
每年底根據(jù)原材料供需行情分析預(yù)測由采購部門配合財務(wù)部門做出下年度各項原材料采購預(yù)算，對主要原材料面粉、棕櫚油、紙箱、精裝紙、香精香粒、燃料煤等發(fā)布公開招標(biāo)信息。通過招標(biāo)競價，一方面可以對部份不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的供應(yīng)商進(jìn)行淘汰，另一方面可以開發(fā)出新的供應(yīng)商，同時通過競標(biāo)獲取最低價格或者說達(dá)到原材料最優(yōu)的性價比。
3、組織供應(yīng)商參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā)。在新產(chǎn)品開發(fā)階段，供應(yīng)商的參與可顯著縮短開發(fā)時間，節(jié)省資源和費用。通過供應(yīng)商的積極參與，可以加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的橫向協(xié)作，增加供應(yīng)商供應(yīng)原料成本的透明度，從而一方面保證新產(chǎn)品原材料的質(zhì)量，提高新產(chǎn)品上市的成功率，同時也可以最大限度降低新產(chǎn)品原料采購成本。
生產(chǎn)成本也是企業(yè)經(jīng)營過程中的主要成本，它直接決定了企業(yè)產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)同類型產(chǎn)品市場上有無價格競爭優(yōu)勢。降低生產(chǎn)成本可以從以下四方面考慮：
1、制訂產(chǎn)品的工藝流程和配方標(biāo)準(zhǔn)。合理制訂各個產(chǎn)品的物耗定額標(biāo)準(zhǔn)，制訂出物耗的考核指標(biāo)并嚴(yán)格執(zhí)行考核，由財務(wù)部成本專員對每個生產(chǎn)班次進(jìn)行日成本核算，對各項物耗節(jié)超情況進(jìn)行公示并計入月度考核指標(biāo)，從而使全體生產(chǎn)員工都能樹立成本節(jié)約意識，人人都從我做起開展節(jié)能降耗運動。
2、生產(chǎn)員工實行計件工資核算機(jī)制。把生產(chǎn)員工的工資同生產(chǎn)產(chǎn)量和物耗節(jié)超掛鉤核算，體現(xiàn)多勞多得分配原則，可大大提高員工的工作能動性，同時又把節(jié)能降耗做為一項基本獎勵政策貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動員工的節(jié)能降耗積極性，在公司開展全員節(jié)能降耗運動。
4、實行產(chǎn)品定線、定員、定產(chǎn)管理。各產(chǎn)品根據(jù)生產(chǎn)工藝不同分別定出在不同生產(chǎn)線進(jìn)行生產(chǎn)，可大大減少生產(chǎn)作業(yè)交換時間，提高有效產(chǎn)能。同時，每條生產(chǎn)線生產(chǎn)員工根據(jù)各工作崗位分工進(jìn)行定員管理，可有效控制人力成本。每個產(chǎn)品根據(jù)工藝配方和生產(chǎn)刀速確定定額產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)做為成本考核的主要依據(jù)。通過定線、定員、定產(chǎn)管理，可大大提高生產(chǎn)設(shè)備的利用率，有效對生產(chǎn)成本進(jìn)行控制，達(dá)到降低成本的目的。
讀砍掉成本心得體會篇五
1、增強(qiáng)成本觀念，貫徹全員成本管理：企業(yè)的一切成本管理活動應(yīng)以成本效益理念作為指導(dǎo)思想，要認(rèn)識到成本優(yōu)勢的取得絕對不限于產(chǎn)品質(zhì)量的本身，應(yīng)從管理的高度去挖掘降低成本和獲取效益的潛力。要及時、全面向全體人員提供組成成本的信息，借以提高員工對成本管理的認(rèn)識，增強(qiáng)成本觀念。通過成本分析，評價中層管理人員的業(yè)績，促進(jìn)管理人員采取改善措施。
2、加強(qiáng)成本控管與成本核算兩個基礎(chǔ)工作：一是加強(qiáng)成本管控的基礎(chǔ)工作：合理制定原物材料、輔助材料、能源等物資費用的定額;嚴(yán)格健全計量、檢驗和物資收發(fā)領(lǐng)退制度;健全產(chǎn)品、產(chǎn)量、品種、質(zhì)量、原材料消耗、工時利用率和設(shè)備利用率等原始記錄;建立企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價格體系，對內(nèi)部各部門(包括行政)使用的材料、產(chǎn)品和相互提供的勞務(wù)等都按合理的計劃價格結(jié)算。二是要加強(qiáng)成本核算的基礎(chǔ)工作。如制定嚴(yán)格的成本開支范圍和標(biāo)準(zhǔn);正確劃分各種費用界限。采用企業(yè)適切的成本計算方法等。
3、完善成本管理機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制：(1)建立科學(xué)、合理的成本信息管理系統(tǒng)。建構(gòu)包括經(jīng)營、財會、供應(yīng)、銷售、生產(chǎn)、技術(shù)等部門負(fù)責(zé)人參加的矩陣式成本管理小組;要對成本管理人員經(jīng)常進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、思維與知識更新再教育，借以提高成本管理方面的專業(yè)知識，開辟降低成本的廣闊途徑。(2)完善成本管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。一是制訂成本管理規(guī)章制度，如各項基礎(chǔ)管理、成本約束制度等;二是明確各項成本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，將責(zé)任落實到部門、單位或個人，將市場利潤管理細(xì)化、落實到員工個人;三是實行獎懲兌現(xiàn)，落實成本管理與個人績效掛鉤機(jī)制。
4、采用現(xiàn)代科學(xué)的成本管理方法和手段：(1)采用現(xiàn)代的成本管理方法和計算機(jī)管理。改變傳統(tǒng)的成本管理那種被動地計劃、記賬、算賬。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，成本管理不能局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，而應(yīng)將視野向前延伸到產(chǎn)品的設(shè)計以及新技術(shù)、新材料的應(yīng)用;向后延伸到顧客的使用、維修及處置。按照成本全程管理的要求，會涉及到產(chǎn)品的信息來源成本、技術(shù)成本、行政成本、生產(chǎn)成本、庫存成本、銷售成本，以及對顧客的維修成本、處置成本等成本范疇。(2)要抓好企業(yè)成本管理幾個環(huán)節(jié)的工作。事前要抓好成本預(yù)測、決策和成本計劃工作;事中要抓好成本控制和核算工作;事后要抓好成本的考核和分析工作。(3)抓好降低產(chǎn)品成本的重點工作，如對主要原材料、物資采購實行比價采購制度，以降低采購成本。(4)抓好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，生產(chǎn)不合格的產(chǎn)品時最大的浪費。(5)提高資金運作水平。一要加大應(yīng)收賬款的催收力度，降低應(yīng)付款比例，加速貨款回籠;降低存貨比例，加強(qiáng)存貨管理。通過以上措施減少資金占用，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，合理分配資金，加速資金周轉(zhuǎn)，降低籌資成本。二要對資金實施跟蹤管理，加強(qiáng)資金調(diào)度與使用。
5、加強(qiáng)戰(zhàn)略成本觀念：現(xiàn)代成本管理的目的應(yīng)該是以盡可能少的'成本支出，獲得盡可能多的使用價值，從而為賺取利潤提供盡可能好的基礎(chǔ)，從而提高成本效益。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生劇變、市場競爭變得異常激烈的情況下，成本優(yōu)勢的取得對于一個企業(yè)的生存是至關(guān)重要的。應(yīng)密切關(guān)注整個市場和競爭對手的動向來發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整和改變自己的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。從加強(qiáng)戰(zhàn)略成本管理出發(fā)，企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計階段要加大科技含量投入，通過重組生產(chǎn)流程來避免不必要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對產(chǎn)品全生命周期成本進(jìn)行管理，實現(xiàn)成本的持續(xù)性降低，達(dá)到成本控制的目的。
6、進(jìn)行工作流程的整合與改善：企業(yè)在分析自身的競爭優(yōu)勢、確定企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)后，應(yīng)合理組織生產(chǎn)要素，撤銷與此不相關(guān)的環(huán)節(jié)，減少不必要的分工與無法增值的流程(或動作)。減少不必要的層次，使其在達(dá)到必要的環(huán)節(jié)的同時減少不必要的停滯，保證必要環(huán)節(jié)運作的暢通和有效，徹底消除現(xiàn)場(包括生產(chǎn)車間與辦公室的作業(yè))資源的浪費。
7、降低庫存與資源取得成本：盡最大管理技能實施符合企業(yè)自身的“精益生產(chǎn)”制度，強(qiáng)化企業(yè)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)機(jī)能，提高企業(yè)價值鏈流速。
8、采取有效措施，確保成本信息的有效性：對所有這些成本內(nèi)容都應(yīng)運用嚴(yán)格、細(xì)致的科學(xué)手段進(jìn)行管理。隨著企業(yè)經(jīng)營管理的復(fù)雜化，對信息處理的準(zhǔn)確性、時效性的要求也越來越高，因此，利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行成本管理的優(yōu)越性也顯而易見。
高層管理人員要按照上述的成本管理方法，注重發(fā)生成本的前期預(yù)測和其中控制，減少成本發(fā)生后的處罰。
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讀砍掉成本心得體會篇六
我們很多企業(yè)家和經(jīng)理人在企業(yè)經(jīng)營和管理過程中，不知不覺地運用著語文方式，我們總是用很多形容詞，用很多感嘆詞來描述我們的狀況。
我們在描述的時候，在說話的時候，在做工作的時候，包括在整個開會的時候，我們都不知不覺說著這些語言，其實這些語言在企業(yè)的數(shù)字面前是多么蒼白無力。
三個關(guān)鍵數(shù)字：10、9、1。
其實，做企業(yè)就是做數(shù)學(xué)，管理就是管數(shù)字，
而所有數(shù)字里面最關(guān)鍵的三個數(shù)字是10、9、1，10是收入，9是成本，1是利潤。10-9=1，收入-成本=利潤，這就是企業(yè)的管理公式，這就是企業(yè)家和經(jīng)理人必須高度管理的數(shù)字。
數(shù)字1是利潤，也就是10%，為什么只有10%，全世界五百強(qiáng)企業(yè)平均利潤只有11%到15%，說明我們企業(yè)的利潤真的來之不易。
數(shù)字10是開源，大多數(shù)企業(yè)包括創(chuàng)業(yè)者都比較重視，重視市場，重視營銷，重視客戶，企業(yè)所有的重點都圍繞著增加收入、業(yè)務(wù)導(dǎo)向。
但是許多企業(yè)往往忽略了一件事情，就是大家在前面沖殺完以后，往往忽略了在他們身后，可能已經(jīng)是一片狼藉。賺來的錢，市場營銷打出來的市場，最后因為企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)，因為沒有削減成本，沒有砍掉成本，因為這個數(shù)字9沒有管理好，造成嚴(yán)重浪費，重復(fù)購買甚至錯誤決策，造成嚴(yán)重虧損。
如果我們企業(yè)活在語文當(dāng)中，活在自我陶醉，活在自己的經(jīng)營狀況當(dāng)中，自己的感覺當(dāng)中，不去關(guān)注數(shù)字，不去采取措施把9想辦法從9減到8，從8減到7，不了解我們企業(yè)現(xiàn)在到底是10-9=1，還是10-10=0，還是10-11=-1，甚至有的時候可能已是10-12=-2，那結(jié)果是什么?虧損!一個企業(yè)沒有贏利的時候，必死無疑，所以松下幸之助說過一句話是“企業(yè)家的使命就是賺錢，如果不賺錢那就是犯罪”，虧損的企業(yè)必死無疑。
讀砍掉成本心得體會篇七
剛讀完李踐博士的《砍掉成本》一書，很大震憾；又再看了他的財務(wù)十二把砍刀培訓(xùn)片，感觸很深，在此，我將結(jié)合本部門工作實際，對于企業(yè)如何運用好這十二把砍刀，談一下個人的看法。
李踐以一個數(shù)字化的公式“10-9=1”直觀地揭示了“收入、支出與利潤”之間的關(guān)系，讓人們更清楚地看到要提高利潤，減少成本與增加收入同等重要。不僅如此，李踐還就如何減少成本進(jìn)行了研究，提出了“十二把財務(wù)砍刀”理論。即：砍價專家；砍人手；砍機(jī)構(gòu)；砍固定資產(chǎn)；砍采購成本；砍預(yù)算；砍庫存；砍劣質(zhì)客戶；砍日常開支；砍會議；砍面子；砍刀入鞘。
一、全體員工苦練內(nèi)功，強(qiáng)化節(jié)約成本意識。松下幸之助曾說過：“企業(yè)家，他的使命就是賺錢，如果不賺錢，那就是犯罪?！倍髽I(yè)的利潤主要來自兩大塊，一塊是開源，第二塊是節(jié)流，成本管理主要是節(jié)流的問題，節(jié)省一分錢成本就是節(jié)省一分錢利潤。
作為企業(yè)決策和管理層，要做到手握財務(wù)三張表：利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表。第一張利潤表，反映當(dāng)月一個企業(yè)的收入、利潤以及使用情況；第二張資產(chǎn)負(fù)債表，看一個公司的健康，就像一個人的體檢表一樣，反映公司里面有多少資產(chǎn)，在資產(chǎn)里面有多少固定資產(chǎn)，多少的'流動資產(chǎn)，同時有多少的負(fù)債和利潤。這張表一看就能清楚公司從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在到底賺多少錢，這個公司的資產(chǎn)狀況如何，是固定資產(chǎn)多還是現(xiàn)金流多呢？這里可以看出他的身體素質(zhì)，心臟好不好，腎臟健不健康。第三張是現(xiàn)金流量表，企業(yè)現(xiàn)金流就像血液，如果一個企業(yè)的血液干枯了，停止流動了，哪怕所有機(jī)能都很健康，也維持不了多久。另外財務(wù)有兩個百分比很重要，一個是毛利率，一個是利潤率，毛利率是表明公司成本到底是多少，公司的盈利能力多少，利潤率是公司的生命力，這個公司到底創(chuàng)造了多少價值和財富。
成本管理不僅僅是公司高層的事情，同樣是每個員工應(yīng)盡的責(zé)任。在辦公費用當(dāng)中的浪費是很容易的，比如：半張紙可以寫完的，就不要用一張紙；打印文件要雙面使用；要養(yǎng)成節(jié)約用水、用電的習(xí)慣，洗完手，及時關(guān)上水龍頭，下班要隨手關(guān)上電源開關(guān)。等等這些小事情，無不體現(xiàn)著我們員工的節(jié)約意識和對公司的責(zé)任感。為此，全體員工要來牢固樹立成本意識，公司要完善成本目標(biāo)管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督和考核，建立獎懲機(jī)制，從節(jié)流降耗中提高企業(yè)利潤。
二、做好財務(wù)預(yù)算，從源頭上控制成本。十二砍刀中的一刀----砍預(yù)算。所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，一切其他砍刀如砍人、砍機(jī)構(gòu)、砍固定資產(chǎn)、砍庫存等，揮刀之前要求我們要在這些方面做好前期計劃，即預(yù)算。我們在預(yù)算環(huán)節(jié)控制得越嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)定得越高，我們最終可能達(dá)到的成本控制效果也就越好。當(dāng)然，“砍預(yù)算”這個工作需要結(jié)合對具體的人、財、物的需求分析以及對現(xiàn)有資源的全面把握來進(jìn)行。各個環(huán)節(jié)的預(yù)算制定好后，關(guān)鍵在于不折不扣的執(zhí)行，要嚴(yán)格控制和落實預(yù)算指標(biāo)，應(yīng)將預(yù)算指標(biāo)的控制情況作為對各部門年終考核的重要指標(biāo)之一。
三、認(rèn)真做好每件工作，注重細(xì)節(jié)成就完美。我們每天面對的是第一線的員工，直接面對設(shè)備和人員的管理。每天要做的就是執(zhí)行公司的各項工作計劃及目標(biāo)。記得看過“細(xì)節(jié)決定成敗”的課程。雖然里面的內(nèi)容大多是一些國內(nèi)外的案例，具體的已記不清了，但是我始終一直記著這句標(biāo)題“細(xì)節(jié)決定成敗”這才是做事的根本。老子曾說過：“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)。”管理大師余世維在他的“贏在執(zhí)行”中也講到在執(zhí)行過程中必須將每天的工作細(xì)分，然后布置到相應(yīng)的工作環(huán)節(jié)中去。李踐先生所講的“績效飛輪”，也無非就是把工作做到實處、細(xì)處。工作中必須不停在做計劃、執(zhí)行、檢查、控制（即pdca循環(huán)），就是要不斷的細(xì)化，不斷的尋找問題的更有效的解決辦法。在砍掉成本中也講到了很多細(xì)節(jié)之處，如果不是李踐對細(xì)微處，對大局的把握，就不可能有今天的成就。如果他不是一個細(xì)心的人就不可能想到這么多的辦法。所以做任何事情，都必須要從小事做起，從細(xì)微處做起。我們做工作也，對于每一件工作，每一個設(shè)備，都必須要當(dāng)成藝術(shù)品來對待，那我們的工作就做到位了。細(xì)節(jié)不僅體現(xiàn)了一個人對工作的態(tài)度，也體現(xiàn)了一個公司的管理水平，更體現(xiàn)了一個公司的企業(yè)文化和價值觀。在具體的需求分析上，我們應(yīng)以務(wù)實的態(tài)度，從細(xì)處著眼，減少日常開支、會議和一些形象工程、面子工程，最終減少辦公費用----砍日常開支；砍會議；砍面子。
四、整合人力資源，全員競爭上崗。以此來實施“想干事的人給機(jī)會，能干事的人給崗位，干成事的人給地位”的人才興企戰(zhàn)略。針對公司的情況而言，只有全員競爭上崗，才能把“鐵飯碗”變成“泥飯碗”，增強(qiáng)“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)意識。在具體到“砍人、砍機(jī)構(gòu)”方面，我們應(yīng)該在對編制、崗位的充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，本著精兵簡政的原則，對企業(yè)多余的機(jī)構(gòu)、多余的人毫不手軟地砍掉。這樣的結(jié)果不僅僅是企業(yè)減少了成本的支出，對被砍掉的人而言，同樣也是減少了潛能未被充分開發(fā)利用而造成的浪費。那么到底是多了多少人、誰是那多余的人呢，這就要求我們從工作分析入手，因事定編，因事定人。工作分析要搞清楚：做好每一個事情的規(guī)范的工作程序（步驟）和在此情況下完成它所需要的時間和人員數(shù)，在此情況下的定編定人則要保證：每一個事情都有合適的人做，每一個人都應(yīng)該有著與他工作潛能及法定工作時間相對應(yīng)的滿負(fù)荷的若干（任務(wù)）事情。
五、盤活現(xiàn)有資源，打造新的經(jīng)濟(jì)增長點。即：砍固定資產(chǎn)、砍庫存。在嚴(yán)格控制固定資產(chǎn)的購入及庫存的保有量的基礎(chǔ)上，對于已經(jīng)購入的固定資產(chǎn)和已經(jīng)在藏的庫存，我們應(yīng)該著力于讓他們投入使用，打造新的經(jīng)濟(jì)增長點或至少不再部門間重復(fù)購買。公司應(yīng)有專門的資產(chǎn)管理中心，對公司各部門購入的固定資產(chǎn)、庫存配件的使用與在藏情況，做到心中有數(shù)，需要的時候能夠及時協(xié)調(diào)、調(diào)配各部門間資產(chǎn)在公司范圍內(nèi)使用，提高資產(chǎn)利用效率。這樣不至于今天甲部門因某種需要打報告購入某設(shè)備，卻只是偶爾使用，大部分時間閑置，而以后的某一天乙部門也只是偶爾用到該設(shè)備卻又打報告另買。
六、規(guī)范采購程序，減少采購費用。即：砍價專家；砍采購成本；砍刀入鞘。對于必不可少的經(jīng)審批后的采購項目，我們應(yīng)該對具體采購的每一個環(huán)節(jié)“砍價”，確保采購費用盡可能的低。在這些方面建議公司各部門每月在規(guī)定時間內(nèi)報送下月采購計劃，公司有關(guān)部門審核批復(fù)后由采購部門統(tǒng)一購入，盡量減少采購出行的次數(shù)，節(jié)約采購費用的支出。當(dāng)然，一些緊急的采購項目經(jīng)審查后也可不必等到集中采購時間先行采購。另外，大的項目可以采用招標(biāo)議標(biāo)，經(jīng)常性的項目可以采取定點直供。如果工作做得細(xì)致，通過招標(biāo)議標(biāo)及直供送貨，可極大地節(jié)省采購費用。
七、培養(yǎng)公司客戶質(zhì)量，向劣質(zhì)客戶說“不”。穩(wěn)定的客戶是應(yīng)該維持的，但并不是所有的客戶都該當(dāng)上帝般供著，凡事都應(yīng)該以一分為二的態(tài)度來對待。對客戶群我們也應(yīng)該加以分析，果斷地砍掉劣質(zhì)客戶。選客戶要慎重，要選運行質(zhì)量高的。對于劣質(zhì)客戶，比如說欠款的客戶、不誠信的客戶，像這類客戶，是在浪費我們的人力物力，要毫不留情的砍掉。在市場，要積極的尋找后備客戶，隨時為更換客戶而準(zhǔn)備。使正在操作的客戶產(chǎn)生危機(jī)感，做我們的產(chǎn)品是給他掙錢的，他應(yīng)該對我們的品牌感激，而不是讓他感覺到他做我產(chǎn)品我拿到業(yè)務(wù)費而對他感激。
總之，李踐老師有句話說得好：一個企業(yè)家，如果從企業(yè)的角度說，他的最大的職責(zé)和目標(biāo)就是讓公司的利潤最大化?，F(xiàn)在國家鼓勵節(jié)約型社會和節(jié)約型經(jīng)濟(jì)，因此企業(yè)的成本管理，對于整個節(jié)約型社會的建設(shè)來說也是一個貢獻(xiàn)。
讀砍掉成本心得體會篇八
讀了李踐先生的《砍掉成本》之后，作為一名財務(wù)人員，我學(xué)到了很多新東西，他教會了我怎樣做才能成為一名合格的財務(wù)人員。
以下是我學(xué)習(xí)本書印象最為深刻的幾點：
第一、砍庫存。庫存管理是零售業(yè)最基本的基礎(chǔ)管理，但一定要注意控制不良庫存。做到勤進(jìn)勤出，不能因為市場決策原因而造成積壓，浪費公司資源。這一點，一定要從自身做起，時刻注意。
第二、砍價格。商品進(jìn)價是我們零售業(yè)的根本成本，降低成本就會獲得更大利。
第三、砍費用。經(jīng)營開支是我們經(jīng)營過程中的最大開支，合理控制費用，節(jié)約開支?？车粢环皱X，企業(yè)就會增加一分利。費用是企業(yè)的魔鬼。
中國的企業(yè)文化是人制+法制，企業(yè)發(fā)展之路要想長青，我認(rèn)為首先增加企業(yè)的執(zhí)行力。我個人最欣賞的三句話與大家共勉“一切以結(jié)果為導(dǎo)向，細(xì)節(jié)決定成敗，執(zhí)行第一，完美第二”
一、設(shè)立利潤目標(biāo)，提高成本管理意識，樹立以人為本的管理理念;用責(zé)任成本激勵我們來降低經(jīng)營成本，提高企業(yè)的利潤。
二、“細(xì)節(jié)決定成敗”，加強(qiáng)過程控制;不斷的了解各項成本增大的原因，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心，提高商品的質(zhì)量意識和顧客服務(wù)水平。
三、“執(zhí)行第一，完美第二”，馬上行動，迅速反應(yīng)，不管是制度也好，計劃也好，必須先執(zhí)行起來，然后在逐步完善。我們不要在討論上浪費更多的時間。
管理學(xué)大師彼特?杜拉克說過，企業(yè)經(jīng)營者只需要做兩件事，第一是銷售，第二是控制成本。然而追求利潤的方法有兩種：一種是增加收入，另一種是降低成本。這么看來做為一名財務(wù)人員，要做好控制成本，就能間接的給企業(yè)帶來盈利。
也許在這個微利經(jīng)營的時代，拼的就是節(jié)儉!
存貨是一個企業(yè)隱形成本，企業(yè)老板往往陷入這樣的困惑：財務(wù)年度核算是企業(yè)是盈利的，但現(xiàn)金流量表顯示企業(yè)的現(xiàn)金流減少了，老板不知道賺的.錢到哪兒去。其實賺的錢大部份都壓在存貨上了，而且存貨管理不好就會形成呆滯，成為企業(yè)的隱形成本，加得企業(yè)的負(fù)擔(dān)。因此我們需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生產(chǎn)觀念，實現(xiàn)準(zhǔn)時采購，優(yōu)化庫存管理，最大化實現(xiàn)庫存零庫存、質(zhì)量零缺陷。
砍價格也就就是要砍掉采購成本?？车舨少彸杀究梢酝ㄟ^三種途徑來實現(xiàn)：
1、減少供應(yīng)商數(shù)量。企業(yè)以往的做法是對同一零部件或同一種原材料采用多家供應(yīng)商，以便對供應(yīng)商施加壓力，獲得較低的進(jìn)價，企業(yè)的收益是以供應(yīng)商的損失為代價的。目前，這一情形已開始改變，企業(yè)通過減少供應(yīng)商數(shù)量，擴(kuò)大供應(yīng)商的供貨量，從而使供應(yīng)商獲得規(guī)模效益，企業(yè)和供應(yīng)商都可以從低成本中受益。
2、召開年度采購招標(biāo)大會。每年底根據(jù)原材料供需行情，分析預(yù)測，由采購部門配合財務(wù)部門做出下年度各項原材料采購預(yù)算，對主要等發(fā)布公開招標(biāo)信息。通過招標(biāo)競價，一方面可以對部份不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的供應(yīng)商進(jìn)行淘汰，另一方面可以開發(fā)出新的供應(yīng)商，同時通過競標(biāo)獲取最低價格或者說達(dá)到原材料最優(yōu)的性價比。
3、組織供應(yīng)商參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā)。在新產(chǎn)品開發(fā)階段，供應(yīng)商的參與可顯著縮短開發(fā)時間，節(jié)省資源和費用。通過供應(yīng)商的積極參與，可以加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的橫向協(xié)作，增加供應(yīng)商供應(yīng)原料成本的透明度，從而一方面保證新產(chǎn)品原材料的質(zhì)量，提高新產(chǎn)品上市的成功率，同時也可以最大限度降低新產(chǎn)品原料采購成本。
最后我們還要學(xué)會砍掉管理成本。以下幾點可以幫助我們有效的控制管理成本：
1、對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)重新整合，對各崗位進(jìn)行職位分析，實行定崗定編定責(zé)，嚴(yán)格控制人力成本。
一個成功的團(tuán)隊一定是一專多能的，很多的企業(yè)當(dāng)它做到一定規(guī)模以后出現(xiàn)了較多的官僚機(jī)構(gòu)，層次越多效率越慢，成本越高，人力成本也越復(fù)雜。中小方便面企業(yè)在快速發(fā)展的過程中難免需要拉大組織架構(gòu)，完善部門功能，但同時也要基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求精減機(jī)構(gòu)，盡量做到組織扁平化，加強(qiáng)各崗位的一職多專功能。在每個工作崗位上首先要保證這個崗位有明確的職責(zé)。其次是量化指標(biāo)，如果某個工作崗位指標(biāo)不能量化出來，那就不要招聘，刪掉這個工作崗位。再次按績效考核，全員績效考核，多勞多得。建立起低工資、高績效的薪酬體系。所謂的低工資就是工資只占總收入的50%，另外的50%是靠績效獎勵，多勞的人多得，少勞的人少得，建立一個比較公平的績效考核制度。
2、對各項管理費用如辦公費、電話費、水電費、招待費按部門劃分實行定額管理，按月考核。
各項管理開支可以參照往年費用實際支出核定出一個定額標(biāo)準(zhǔn)，分配到各部門，部門再全部包干到個人。指標(biāo)超額了自己承擔(dān)，節(jié)約歸公司。這樣可以把管理成本核算到每個人身上，樹立全員節(jié)約意識。如公司業(yè)務(wù)招待費就可以建立相關(guān)各項嚴(yán)格的控制制度。比如說什么樣級別的客戶由公司什么樣的領(lǐng)導(dǎo)人出面招待，這樣可以約束員工不會大手大腳、學(xué)會節(jié)約，把費用控制在公司允許范圍。同時像辦公設(shè)備和辦公用品，可以把筆、墨、紙等全部按照一定的比例包干到部門，超出標(biāo)準(zhǔn)由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)費用。差旅費也可以按照不同級別確定不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行界定，確定不同級別人員出差的食補(bǔ)和住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在定額標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)可以據(jù)實報銷，超支自負(fù)。
講了這么多，當(dāng)然最重要的是實施。砍掉成本是全體員工共同的任務(wù)。我們要時刻保持危機(jī)感，最大的發(fā)揮自己的潛能，給企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。公司的明天需要大家共同創(chuàng)造!
讀砍掉成本心得體會篇九
前幾天，公司組織我們觀看了李踐博士的《砍掉成本》的管理課程?？春蟾杏|頗深，覺得李踐博士不僅上課時說話鏗鏘有力，而且實踐工作中也是雷厲風(fēng)行，毫不拖泥帶水。
回想上課內(nèi)容，他說當(dāng)今企業(yè)家最大的障礙是：
1、不懂財務(wù)；
2、不看帳目；
3、盲目；
4、控制成本方面重視度不夠。
先不說這是不是企業(yè)家的通病，但是如果一個企業(yè)家有這4個方面的障礙，那他的企業(yè)也會走不了多遠(yuǎn)，所以從財務(wù)的角度按標(biāo)準(zhǔn)去控制成本的確是企業(yè)經(jīng)營者必備的技能。其次，他說對企業(yè)全體員工設(shè)立電網(wǎng)，定期按績效淘汰劣者，初聽覺得商場的無情，但卻是一個企業(yè)長盛不衰的秘訣，他也說過人有惰性，當(dāng)只有一個和尚的時候，他沒辦法不去挑水，同樣的`道理，一個企業(yè)人多了并不是好事，人多，責(zé)任不清，互相推諉，互相詆毀，有了定期末位淘汰這個緊箍咒，每個人都會有自己的明確工作目標(biāo)，于是很多問題就自然而然地解決了。本人十分贊成這種做法，但績效考核怎樣做，對人事部是一次大挑戰(zhàn)。其三，我十分佩服他舉的一個例子中的審計砍價殺手，覺得他很了不起，在一個企業(yè)中，這樣的人能在關(guān)鍵時刻給企業(yè)挽回或規(guī)避很多風(fēng)險。在現(xiàn)實工作中，我沒有機(jī)會看到這樣的人，實在有點可惜！其四，他說“你的顧客重視你的服務(wù)質(zhì)量，而你的腳也包括在你的服務(wù)中”，也就是平時養(yǎng)成一種成熟的接人待物的標(biāo)準(zhǔn)是十分重要的，我覺得自己在這一方面做的不夠，是我應(yīng)該改進(jìn)的方面。
讀砍掉成本心得體會篇十
目前，集團(tuán)公司一直在倡導(dǎo)各分公司增收節(jié)支、節(jié)能降耗，因此最近讀了一本有關(guān)此方面的書，書名叫做《砍掉成本》。這本書讀后使人震撼，受益匪淺。所謂成本，是工資、原材料、稅收、水電氣、辦公費用、固定資產(chǎn)投資、教育培訓(xùn)費用以及其他費用支出的總和等等，或者說它是在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動或達(dá)到一定的目的耗費一定的資源（人力、物力、財力）的總和，其所付資源的貨幣表現(xiàn)及其對象化稱之為成本。
該書以“0-=9”的數(shù)字公式（收入-成本=利潤）直觀的`說明了“收入、支出與利潤”的關(guān)系，（從公式看出成本越低利潤就越高），讓人清晰地認(rèn)識到要提高利潤，減少成本與增加收入同等重要。一個單位、一個公司、一個部門，如果成本居高不下，利潤十分可憐，發(fā)展是徒勞的，如今市場多么的殘酷，市場如戰(zhàn)場，高成本，低價格，面對冰火兩重天，不進(jìn)則退，只有降成本，控成本，砍成本，把成本將至最低、最佳，公司、單位才能立于不敗之地，才能贏得用戶的青睞。只有充分利用好一切資源，把握好各個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)“過程控制”，不斷了解和分析各項成本增加的原因，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起、從點滴做起成本才會降下來，如在打印文件資料時雙面使用，用完水后及時關(guān)掉水龍頭，下班隨手關(guān)掉電源開關(guān)，中午車間班組關(guān)燈一小時等等這些小事無不體現(xiàn)成本與員工息息相關(guān)。
降成本它體現(xiàn)著員工的工作態(tài)度和一個單位的管理水平，更體現(xiàn)著一個企業(yè)的文化價值觀及和諧穩(wěn)定，每位員工應(yīng)以務(wù)實的態(tài)度，求真的作風(fēng)，敬業(yè)的精神，美好的愿望降成本，在各自的崗位上做好每件工作，如每月為企業(yè)節(jié)約幾十至百元費用，那也是不小的數(shù)目，也是公司的收入和財富，也是很光榮自豪的事。
因此，降成本與員工息息相關(guān)，密不可分，需要全體員工積極參與，也是我們不懈的追求。
讀砍掉成本心得體會篇十一
《砍掉成本》一直在學(xué)，沒有停留在短暫的激動、三分鐘的熱情中，而是將它作為一個長期的，貫徹工作始終的基本指導(dǎo)思想。尤其是我們現(xiàn)在正面臨著嚴(yán)峻的大經(jīng)濟(jì)環(huán)境，更應(yīng)該將這種有益的指導(dǎo)思想與實際工作相結(jié)合以提高效率，增加收入，降低成本！
每個企業(yè)的運作都遵循同樣一個公式，即利潤=收入－成本。從等式來看，追求利潤的方法有兩種，一種是增加收入，另外一種就是降低成本。在收入不變的`前提下，成本控制是否得當(dāng)，將直接決定利潤的多少，這個道理眾所周知。然而，砍成本不是一項簡單的工作，不能隨意亂砍，因為任何一個不適當(dāng)?shù)某杀究s減都有可能影響收益的產(chǎn)出，這就需要我們從企業(yè)實際情況出發(fā)，認(rèn)真分析、甄別，找出企業(yè)中現(xiàn)存的多余成本，砍掉造成企業(yè)浪費的無謂開支！
《砍掉成本》一書直接提出了12種方法對付成本，主要涉及財務(wù)、營銷、行政以及人力資源。就人力資源方面而言，雖然人力資源部門不能直接為企業(yè)創(chuàng)造可以量化的績效，但作為人力資源的管理與整合部門，同樣可以通過降低成本體現(xiàn)其在收益上的貢獻(xiàn)。這種貢獻(xiàn)主要來自于兩個方面：一是降低本部門的自身運作成本；二是幫助企業(yè)降低運營成本。相對而言，要降低部門自身的實際運作成本是非常有限的，那么如何幫助企業(yè)降低運營成本就成為人力資源部迫切需要解決的問題?！犊车舫杀尽穼@個問題提出了一些解決辦法，“十二路刀法”第二式明確提出要砍人手，讓每個人都能聽到刀聲。他強(qiáng)調(diào)人人都要有績效目標(biāo)，指出了一線員工及二線員工績效制定的方向，包括給人力資源部門的目標(biāo)。這一點在大部分人力資源教材中是沒有的，很多文章中指出，人力資源的發(fā)展方向是上升為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，可是就很多剛剛接觸人力資源的新手來說，恰好缺乏一種整體的思維，在績效中也弄不清楚一個著力點，以至于在很多公司績效最后變成了形式。
其次，“十二路刀法”第十二式指出人力資源建設(shè)有效降低時間成本。最大的成本是什么，就是時間成本。李踐老師通過人才招聘與人才流失的惡性循環(huán)后果強(qiáng)調(diào)了在人力資源建設(shè)方面所需要注意的幾大方面，提出應(yīng)樹立客戶服務(wù)意識，把企業(yè)員工當(dāng)成客戶，通過提高服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到降低成本、最終提高績效的目的。
另外，除了上述降低人力資源成本的部分直接說明，縱觀全書，還有一點是需要人力資源部門特別注意的，即與各職能部門之間關(guān)系的平衡。成本管理專家認(rèn)為，人力資源部門應(yīng)該配合直接業(yè)務(wù)部門、行政部門乃至財務(wù)部門，致力于降低與市場營銷、工程技術(shù)支持、場地服務(wù)支持、信息技術(shù)費用、行政費用等相關(guān)聯(lián)的成本。也就是說，人力資源部門不但要做好本部門的工作，還應(yīng)該幫助其他部門做好工作，不但要做好自身的節(jié)流工作，還要為其他部門節(jié)流做好必要的協(xié)助工作，力爭讓人力資源部門由傳統(tǒng)意義上的職能性部門，真正發(fā)展成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴部門。
讀砍掉成本心得體會篇十二
一個很現(xiàn)實的問題，所有的企業(yè)需要的人才，要么能夠賺錢，要么能夠省錢，這兩方面都不行，還要你干啥！所以關(guān)于成本控制的書是很有必要去多讀多研究多運用的?！捌髽I(yè)不是贏利就是死亡，企業(yè)家不賺錢就是犯罪?！笔杖?成本=利潤，簡單的.說也就10-9=1，再努力就會變成10-8=2，即利潤會成倍增大。10就是開源，如何做市場營銷，如何創(chuàng)造客戶價值，如何做品牌服務(wù)，如何建立團(tuán)隊，如何打造自己的競爭力，如何建立核心競爭趨勢。平常是用語文式管理，他所采用數(shù)字化管理，也讓人好理解并容易讓人接受。
大家知道，作為企業(yè)追求是利潤，追求完美，如何管理，如何操作，哪里是切入口，針對是哪一部分。平時一串串的數(shù)字看到頭暈眼花，看到人心煩甚至厭倦?？戳诉@有所深會，管理一詞不單嘴巴說還得實踐操作。收入，成本，利潤這幾個字眼直接穿入內(nèi)心沉思，賬目明細(xì)，利潤多少，控制成本。成本如何控制，這是財務(wù)物控的學(xué)問與管理。在保證品質(zhì)的情況下，如何貨比貨，價壓價。
用最低的成本購買高品質(zhì)的產(chǎn)品，這些掌握在誰的手上，把責(zé)任交給誰，給誰去負(fù)責(zé)，幫公司省錢的空間有多大，將如何實施？有誰來決定。怎樣想盡一切辦法削減成本，利潤翻出一倍。如何開源節(jié)流，如何減少開支，增加流動資金，如何增加升值。解決企業(yè)最實用，最務(wù)實，最高效的問題。數(shù)字化管理，時間觀念管理，有規(guī)律性，條理性，時間成本，時間就是金錢，金錢來自成本。
讀砍掉成本心得體會篇十三
離我們這兒不到五十里，有一位專治骨折的醫(yī)生，他醫(yī)術(shù)精湛，遠(yuǎn)近聞名。他給人接骨時能減輕患者的痛苦，絕不會強(qiáng)行拉開骨折的地方再接上。
這天上午，從醫(yī)院回到家不多時，本村的一個樵夫找上門，說：“醫(yī)生，我今天早晨上山挑柴，腳下一滑，右手骨折了?！?BR> 醫(yī)生來到樵夫面前查看傷情，樵夫說：“我右手骨折了，有很多人說，要想接好骨頭，必須將折斷處拉直，然后接好。拉直接骨，又要痛死一次。我請您不要拉，只要您用藥讓這手不痛就行了?！?BR> 醫(yī)生邊查看，邊說：“你放心，我絕不會將你折斷的手再用力拉直，這樣會給你造成更大的痛苦。你跟我去廚房，我給你倒點水，讓你吃點藥，減輕疼痛之苦?！?BR> 來到廚房，醫(yī)生突然從柴火旁拿起一把斧頭，說：“你這手折斷了，不愿拉直接骨，那這只手就沒用了，我?guī)湍憧车羲懔恕！闭f完，舉起了斧頭向折斷處砍去。就在這時，樵夫使勁把手往回拉，急忙說：“別砍我的手！”
說時遲，那時快！醫(yī)生扔掉斧頭，雙手迅速使勁捂住折斷處，高興地說：“謝謝你的配合，恭喜你，折斷處接好了?！?BR> 樵夫這才明白過來，說：“您不愧為名醫(yī)，我一點痛苦都沒有。”
讀砍掉成本心得體會篇十四
“致金dl系列”原定于6月開始銷售。基于當(dāng)時發(fā)現(xiàn)處理圖像用的芯片有問題，尼康對該系列相機(jī)開始銷售日期進(jìn)行了延期的變更。
此后，尼康公司一直在致力于該系列產(chǎn)品的改善開發(fā)。但是，隨著開發(fā)經(jīng)費的增加以及因相機(jī)市場需求下滑而帶來的銷售預(yù)期下降，從收益角度出發(fā)，尼康決定中止發(fā)售該系列產(chǎn)品。尼康此舉也實屬無奈，其半導(dǎo)體事業(yè)部門庫存損失了2.6億美元左右(約17.87億元人民幣)，巨額的虧損使其不得不砍掉一部分產(chǎn)品來縮減成本。
尼康dl系列相機(jī)發(fā)布于202月23日，為1英寸固定鏡頭便攜數(shù)碼相機(jī)，包括dl18-50f/1.8-2.8、dl24-85f/1.8-2.8以及dl24-500f/2.8-5.6這三款機(jī)型，萬級別的像素、171個對焦點、支持4k30p視頻、每秒20張的追焦連拍，dl系列的性能依舊是1英寸產(chǎn)品的頂級水準(zhǔn)!
[尼康宣布砍掉dl系列相機(jī)產(chǎn)品線]。
讀砍掉成本心得體會篇十五
要是出入庫也用上erp的話，把采購回來的東西第一時間入庫，把日期、單價、供應(yīng)商、品名一一錄進(jìn)去，到下次采購掉出來作比較，那就一目了然看那個供應(yīng)商合作比較劃算，還要不斷開發(fā)新的供應(yīng)商。現(xiàn)在沒軟件輔助，只能用手工先傳到表上，再手工查找。
9、砍日常開支。公司現(xiàn)在日常開支方面，大概用的總數(shù)可能查得到，但具體那個工廠那個辦是多少錢，那些費用的話，就沒有分的那么明細(xì)?，F(xiàn)在沒有電腦軟件輔助，若有電腦軟件輔助，只要把科目立沖帳那些建好的話，每天把發(fā)生的費用輸入電腦，然后把各項要查的費用調(diào)張報表出來。不過現(xiàn)在就可以先分部分大類來先做，然后再部門下面再細(xì)分科目種類。再對比各部門間費用的.支出情況作相應(yīng)的調(diào)整。像我去銀行的差旅費，若辦了網(wǎng)上銀行那就節(jié)省了，很多在銀行等候的時間。省時間就是省錢。
編制現(xiàn)金預(yù)算表。先每個月固定支出的費用為基礎(chǔ)，再以前一個月所發(fā)生的費用來作為下個月費用的參考，再加上手上費用中，下月一定要付款項目來做預(yù)估。還要把以前所要付的應(yīng)付的應(yīng)付帳款整理出來，還要把下月可能的應(yīng)收帳款算進(jìn)去。
讀砍掉成本心得體會篇一
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競爭的加劇，成本控制對于企業(yè)來說愈發(fā)重要。在實際工作中，我們不僅需要考慮如何提高效率、降低成本，還需要學(xué)會尋找并利用成本優(yōu)勢。在我的工作生涯中，我深刻認(rèn)識到成本控制的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，要認(rèn)識到成本控制是全員參與的事情。作為一個企業(yè)中的一員，每個人都應(yīng)該有成本意識，并積極參與到成本控制的過程中。無論是在采購環(huán)節(jié)還是在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，每個人都可以通過精心挑選供應(yīng)商、優(yōu)化流程等方式降低成本。因此，了解每個環(huán)節(jié)的成本構(gòu)成，做到心中有數(shù)是至關(guān)重要的。
其次，要學(xué)會發(fā)現(xiàn)和利用成本優(yōu)勢。成本控制不僅在于降低成本，還包括尋找并利用成本優(yōu)勢。比如，與供應(yīng)商談判價格、優(yōu)化物流配送等，都可以幫助企業(yè)獲得成本競爭優(yōu)勢。在我的工作中，我經(jīng)常與供應(yīng)商進(jìn)行合作，通過長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，我發(fā)現(xiàn)了一些隱藏的成本優(yōu)勢，如與供應(yīng)商共享物流配送等。在尋找成本優(yōu)勢的過程中，我不僅能夠降低企業(yè)的成本，還能與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系。
另外，我們還要學(xué)會判斷成本節(jié)約和效率提高之間的平衡。成本控制不是簡單地降低成本，而是要在維持一定的效能前提下，以最低的成本達(dá)到目標(biāo)。在我個人的工作中，我意識到效率與成本之間是相互影響的。過于追求低成本可能導(dǎo)致效率下降，而提高效率可能會增加成本。因此，我們需要在實際操作中不斷權(quán)衡和調(diào)整，找到成本和效率之間的平衡點。
此外，成本控制也需要不斷的創(chuàng)新和改善。隨著科技的不斷進(jìn)步和市場環(huán)境的變化，我們需要緊跟時代潮流，并不斷創(chuàng)新和改善成本控制措施。在我的工作中，我積極關(guān)注市場動態(tài)，與同行業(yè)的企業(yè)進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，尋找新的成本控制方法和思路。通過不斷創(chuàng)新和改善，我能夠找到更加適應(yīng)企業(yè)需要和時代要求的成本控制方式。
最后，成本控制需要堅持長遠(yuǎn)的發(fā)展思維。成本控制不僅僅是解決當(dāng)下的問題，更是為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展做準(zhǔn)備。在我的工作中，我始終堅持把成本控制與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合在一起，并從長遠(yuǎn)的發(fā)展的角度出發(fā)。只有通過長遠(yuǎn)的發(fā)展思維，我們才能夠看到成本控制的重要性，并做出正確的決策。
總之，成本控制是一個復(fù)雜而重要的工作。在我的工作生涯中，我通過全員參與、發(fā)現(xiàn)成本優(yōu)勢、權(quán)衡成本與效率、創(chuàng)新改善、堅持長遠(yuǎn)發(fā)展等種種實踐，不斷提升自己在成本控制方面的能力，并取得了一些成果。我相信，只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們才能夠在成本控制方面做得更好，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
讀砍掉成本心得體會篇二
成本是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中一個非常重要的概念。它是指企業(yè)為了生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)而支出的所有費用，包括直接成本和間接成本。對于一個企業(yè)來說，了解和掌握成本的概念和計算方法，對于科學(xué)決策和經(jīng)營管理至關(guān)重要。我在學(xué)習(xí)和實踐中對成本產(chǎn)生了一些深刻的體會。
首先，成本不僅僅是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的支出，更是企業(yè)在生產(chǎn)過程中勞動、能源和時間等資源的使用情況的反映。在一個多樣化和全球化的市場環(huán)境中，企業(yè)必須通過考慮成本來提高產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力。只有正確計算和控制成本，企業(yè)才能制定合理的價格策略，更好地滿足市場需求。尤其是在激烈的市場競爭中，高昂的成本可能導(dǎo)致企業(yè)的敗亡，而低成本則可以提高企業(yè)的獲利能力。
其次，成本的計算并不僅僅是數(shù)學(xué)問題，它更需要對企業(yè)運營和生產(chǎn)過程的全面了解。通過對成本的深入分析，企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)隱藏在生產(chǎn)過程中的優(yōu)化潛力。例如，通過比較不同的供應(yīng)商和生產(chǎn)方式，企業(yè)可以找到成本最低的方案。此外，成本計算也需要結(jié)合企業(yè)的實際情況和目標(biāo)進(jìn)行靈活調(diào)整。因此，了解企業(yè)運營和生產(chǎn)過程是計算成本的基礎(chǔ)，只有這樣才能得到準(zhǔn)確可靠的結(jié)果。
第三，成本不僅僅是直接生產(chǎn)過程中支出的費用，還包括以前和未來的投入和產(chǎn)出。在計算成本時，企業(yè)應(yīng)該從一個全面的時間維度來考慮，不僅僅是眼前的利益。企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展需要充分考慮到過去投入的回報和將來投資的回報。例如，企業(yè)應(yīng)該考慮到已經(jīng)投入的研發(fā)費用和未來的市場銷售前景，在計算產(chǎn)品成本時進(jìn)行合理的分?jǐn)?。只有全面考慮成本，企業(yè)才能做出準(zhǔn)確的決策和規(guī)劃。
第四，成本的計算和控制需要全員參與和共享成本信息的透明度。只有當(dāng)所有員工都了解和關(guān)注成本時，企業(yè)才能實現(xiàn)成本的有效控制和降低。通過共享成本信息，員工可以更好地理解和意識到自己的工作對成本的影響，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。而在一個缺乏透明度和溝通的企業(yè)中，成本可能會因為信息不暢通而被忽略或被濫用。因此，成本的計算和控制需要企業(yè)內(nèi)部的溝通和協(xié)作。
最后，我發(fā)現(xiàn)了成本與效益之間的緊密聯(lián)系。在企業(yè)經(jīng)營管理中，成本與效益是一個統(tǒng)一的整體。只有在成本被充分控制和優(yōu)化的情況下，企業(yè)才能實現(xiàn)效益的最大化。而沒有有效的成本控制，企業(yè)可能會陷入虧損的困境，無法為員工和股東創(chuàng)造利益。因此，成本和效益的平衡是企業(yè)經(jīng)營管理的核心，需要不斷努力和實踐。
總而言之，成本是一個企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境下，正確把握自身競爭力的重要概念。通過對成本的計算和控制，企業(yè)能夠制定合理的價格策略，提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量和競爭力。同時，將成本與效益相結(jié)合，企業(yè)才能實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展和盈利能力的提升。我通過學(xué)習(xí)和實踐，對成本產(chǎn)生了更深刻的理解和體會，相信在未來的經(jīng)營管理中能夠更好地應(yīng)用于實踐。
讀砍掉成本心得體會篇三
第一段引言：成本是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中不可避免的一項費用，也是企業(yè)決策的重要因素。在實際工作中，我深切體會到成本對企業(yè)的重要性，對于合理控制成本和提高效益具有不可替代的作用。以下是我在實踐中對成本的心得體會。
第二段成本意識的重要性：成本意識是每個員工都應(yīng)該具備的素質(zhì)。在企業(yè)中，成本涉及到生產(chǎn)、采購、庫存、銷售等各個環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)的成本都要進(jìn)行合理控制。只有每個員工都有成本意識，才能有效降低浪費和不必要的支出。在我所在的企業(yè)中，通過員工培訓(xùn)和日常督促，激發(fā)了我們每個人對成本的關(guān)注和責(zé)任感，促使我們?yōu)槠髽I(yè)節(jié)約成本做出了很多努力。
第三段制定和執(zhí)行成本控制措施：要實現(xiàn)成本的控制，企業(yè)要制定相應(yīng)的措施。這包括管理人員的設(shè)定成本控制目標(biāo)，建立成本核算體系，制定合理的成本核算方法和報表，以及及時進(jìn)行成本的監(jiān)控和分析。在我所在的部門，我們制定了具體的成本控制措施和目標(biāo)，并加強(qiáng)了對生產(chǎn)過程中的各項費用支出的監(jiān)控和分析。通過這些措施的執(zhí)行，我們在一定程度上降低了成本，提高了效益。
第四段成本與質(zhì)量的關(guān)系：成本和質(zhì)量是相輔相成的。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品是企業(yè)的核心競爭力，而優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品必然伴隨著較高的成本。但是，成本并不是質(zhì)量的從屬因素，而是與之相互促進(jìn)的關(guān)系。優(yōu)化生產(chǎn)工藝和提高員工技能水平，能夠有效降低成本的同時，也提高了產(chǎn)品的質(zhì)量。在實踐中，我們注重產(chǎn)品質(zhì)量的同時，也要求控制成本。通過不斷改進(jìn)工藝和采用更有效的管理方法，我們?nèi)〉昧嗽谫|(zhì)量和成本方面的雙贏。
第五段總結(jié)與展望：在實踐中，我深刻感受到成本控制對企業(yè)的重要性。因此，我將繼續(xù)努力提高自己的成本意識，一方面學(xué)習(xí)成本控制的理論知識，另一方面結(jié)合自身工作實踐，不斷探索和創(chuàng)新成本控制的方法和策略，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。希望將來能有機(jī)會擔(dān)任成本管理的職務(wù)，為企業(yè)提供更加精確的成本信息和更高效的成本控制策略。
總結(jié)：通過對成本的深入思考和實踐中的不斷摸索，我對成本的重要性和影響有了更深刻的體會。成本不僅是企業(yè)經(jīng)營的重要環(huán)節(jié)，也是員工責(zé)任和能力的體現(xiàn)。只有牢固樹立成本意識，有效制定和執(zhí)行成本控制措施，才能為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
讀砍掉成本心得體會篇四
隨著全球金融危機(jī)的進(jìn)一步惡化和蔓延，方便面行業(yè)主要原材料價格呈大幅度的波動趨勢，在消費需求減小、消費力持續(xù)下滑的背景下，勢必會迎來更加激烈的市場競爭，行業(yè)平均利潤率水平將激巨縮水。中小方便面企業(yè)由于沒有形成整體規(guī)模優(yōu)勢，在上游供應(yīng)商市場沒有批量采購的討價能力，同時在下游經(jīng)銷商市場上也沒有品牌的議價能力，企業(yè)經(jīng)營將會陷入銷量下滑、利潤下降甚至虧損的困境。在行業(yè)競爭格局劇變的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下，企業(yè)如何適應(yīng)新的競爭環(huán)境，適時打造新的盈利模式，是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和賺取利潤的共同課題。
筆者認(rèn)為，對于中小方便面企業(yè)來講降低成本是一個持續(xù)跟進(jìn)和改善的過程，在企業(yè)經(jīng)營的任何階段對降低成本都不能說“不”。如何有效砍掉企業(yè)運營中各環(huán)節(jié)的成本，是企業(yè)練好管理內(nèi)功，實現(xiàn)盈利的基礎(chǔ)。砍掉企業(yè)成本需要從以下幾個途徑入手：
一般來講，采購成本占方便面總生產(chǎn)成本的80%左右。對企業(yè)來講，降低采購成本就意味著企業(yè)純利潤的增加，同時也相應(yīng)提高了產(chǎn)品在市場上的價格競爭優(yōu)勢。中小方便面企業(yè)由于產(chǎn)銷規(guī)模不大，在上游供應(yīng)商上討價能力較差，同時，供應(yīng)商規(guī)模也比較小且比較分散，一種原材料往往有幾家甚至十幾家供貨，也無法給供應(yīng)商下達(dá)批量采購訂單，因此供應(yīng)商的生產(chǎn)成本也居高不下，無法形成原料規(guī)模成本優(yōu)勢。企業(yè)需要轉(zhuǎn)變采購模式，從庫存驅(qū)動轉(zhuǎn)變?yōu)橛唵悟?qū)動，采購訂單驅(qū)動供應(yīng)商，準(zhǔn)時響應(yīng)用戶的需求，從對采購商品的管理轉(zhuǎn)變?yōu)閷?yīng)商的管理，保護(hù)客戶利益，力爭零缺陷供應(yīng)商。降低采購成本需要從以下三方面進(jìn)行整合：
1、減少供應(yīng)商數(shù)量。企業(yè)以往的做法是對同一零部件或同一種原材料采用多家供應(yīng)商，以便對供應(yīng)商施加壓力，獲得較低的進(jìn)價，企業(yè)的收益是以供應(yīng)商的損失為代價的。目前，這一情形已開始改變，企業(yè)通過減少供應(yīng)商數(shù)量，擴(kuò)大供應(yīng)商的供貨量，從而使供應(yīng)商獲得規(guī)模效益，企業(yè)和供應(yīng)商都可以從低成本中受益。
2、召開年度采購招標(biāo)大會，
每年底根據(jù)原材料供需行情分析預(yù)測由采購部門配合財務(wù)部門做出下年度各項原材料采購預(yù)算，對主要原材料面粉、棕櫚油、紙箱、精裝紙、香精香粒、燃料煤等發(fā)布公開招標(biāo)信息。通過招標(biāo)競價，一方面可以對部份不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的供應(yīng)商進(jìn)行淘汰，另一方面可以開發(fā)出新的供應(yīng)商，同時通過競標(biāo)獲取最低價格或者說達(dá)到原材料最優(yōu)的性價比。
3、組織供應(yīng)商參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā)。在新產(chǎn)品開發(fā)階段，供應(yīng)商的參與可顯著縮短開發(fā)時間，節(jié)省資源和費用。通過供應(yīng)商的積極參與，可以加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的橫向協(xié)作，增加供應(yīng)商供應(yīng)原料成本的透明度，從而一方面保證新產(chǎn)品原材料的質(zhì)量，提高新產(chǎn)品上市的成功率，同時也可以最大限度降低新產(chǎn)品原料采購成本。
生產(chǎn)成本也是企業(yè)經(jīng)營過程中的主要成本，它直接決定了企業(yè)產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)同類型產(chǎn)品市場上有無價格競爭優(yōu)勢。降低生產(chǎn)成本可以從以下四方面考慮：
1、制訂產(chǎn)品的工藝流程和配方標(biāo)準(zhǔn)。合理制訂各個產(chǎn)品的物耗定額標(biāo)準(zhǔn)，制訂出物耗的考核指標(biāo)并嚴(yán)格執(zhí)行考核，由財務(wù)部成本專員對每個生產(chǎn)班次進(jìn)行日成本核算，對各項物耗節(jié)超情況進(jìn)行公示并計入月度考核指標(biāo)，從而使全體生產(chǎn)員工都能樹立成本節(jié)約意識，人人都從我做起開展節(jié)能降耗運動。
2、生產(chǎn)員工實行計件工資核算機(jī)制。把生產(chǎn)員工的工資同生產(chǎn)產(chǎn)量和物耗節(jié)超掛鉤核算，體現(xiàn)多勞多得分配原則，可大大提高員工的工作能動性，同時又把節(jié)能降耗做為一項基本獎勵政策貫徹執(zhí)行，充分調(diào)動員工的節(jié)能降耗積極性，在公司開展全員節(jié)能降耗運動。
4、實行產(chǎn)品定線、定員、定產(chǎn)管理。各產(chǎn)品根據(jù)生產(chǎn)工藝不同分別定出在不同生產(chǎn)線進(jìn)行生產(chǎn)，可大大減少生產(chǎn)作業(yè)交換時間，提高有效產(chǎn)能。同時，每條生產(chǎn)線生產(chǎn)員工根據(jù)各工作崗位分工進(jìn)行定員管理，可有效控制人力成本。每個產(chǎn)品根據(jù)工藝配方和生產(chǎn)刀速確定定額產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)做為成本考核的主要依據(jù)。通過定線、定員、定產(chǎn)管理，可大大提高生產(chǎn)設(shè)備的利用率，有效對生產(chǎn)成本進(jìn)行控制，達(dá)到降低成本的目的。
讀砍掉成本心得體會篇五
1、增強(qiáng)成本觀念，貫徹全員成本管理：企業(yè)的一切成本管理活動應(yīng)以成本效益理念作為指導(dǎo)思想，要認(rèn)識到成本優(yōu)勢的取得絕對不限于產(chǎn)品質(zhì)量的本身，應(yīng)從管理的高度去挖掘降低成本和獲取效益的潛力。要及時、全面向全體人員提供組成成本的信息，借以提高員工對成本管理的認(rèn)識，增強(qiáng)成本觀念。通過成本分析，評價中層管理人員的業(yè)績，促進(jìn)管理人員采取改善措施。
2、加強(qiáng)成本控管與成本核算兩個基礎(chǔ)工作：一是加強(qiáng)成本管控的基礎(chǔ)工作：合理制定原物材料、輔助材料、能源等物資費用的定額;嚴(yán)格健全計量、檢驗和物資收發(fā)領(lǐng)退制度;健全產(chǎn)品、產(chǎn)量、品種、質(zhì)量、原材料消耗、工時利用率和設(shè)備利用率等原始記錄;建立企業(yè)內(nèi)部的結(jié)算價格體系，對內(nèi)部各部門(包括行政)使用的材料、產(chǎn)品和相互提供的勞務(wù)等都按合理的計劃價格結(jié)算。二是要加強(qiáng)成本核算的基礎(chǔ)工作。如制定嚴(yán)格的成本開支范圍和標(biāo)準(zhǔn);正確劃分各種費用界限。采用企業(yè)適切的成本計算方法等。
3、完善成本管理機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制：(1)建立科學(xué)、合理的成本信息管理系統(tǒng)。建構(gòu)包括經(jīng)營、財會、供應(yīng)、銷售、生產(chǎn)、技術(shù)等部門負(fù)責(zé)人參加的矩陣式成本管理小組;要對成本管理人員經(jīng)常進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、思維與知識更新再教育，借以提高成本管理方面的專業(yè)知識，開辟降低成本的廣闊途徑。(2)完善成本管理的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制。一是制訂成本管理規(guī)章制度，如各項基礎(chǔ)管理、成本約束制度等;二是明確各項成本的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，將責(zé)任落實到部門、單位或個人，將市場利潤管理細(xì)化、落實到員工個人;三是實行獎懲兌現(xiàn)，落實成本管理與個人績效掛鉤機(jī)制。
4、采用現(xiàn)代科學(xué)的成本管理方法和手段：(1)采用現(xiàn)代的成本管理方法和計算機(jī)管理。改變傳統(tǒng)的成本管理那種被動地計劃、記賬、算賬。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，成本管理不能局限于產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，而應(yīng)將視野向前延伸到產(chǎn)品的設(shè)計以及新技術(shù)、新材料的應(yīng)用;向后延伸到顧客的使用、維修及處置。按照成本全程管理的要求，會涉及到產(chǎn)品的信息來源成本、技術(shù)成本、行政成本、生產(chǎn)成本、庫存成本、銷售成本，以及對顧客的維修成本、處置成本等成本范疇。(2)要抓好企業(yè)成本管理幾個環(huán)節(jié)的工作。事前要抓好成本預(yù)測、決策和成本計劃工作;事中要抓好成本控制和核算工作;事后要抓好成本的考核和分析工作。(3)抓好降低產(chǎn)品成本的重點工作，如對主要原材料、物資采購實行比價采購制度，以降低采購成本。(4)抓好生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，生產(chǎn)不合格的產(chǎn)品時最大的浪費。(5)提高資金運作水平。一要加大應(yīng)收賬款的催收力度，降低應(yīng)付款比例，加速貨款回籠;降低存貨比例，加強(qiáng)存貨管理。通過以上措施減少資金占用，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，合理分配資金，加速資金周轉(zhuǎn)，降低籌資成本。二要對資金實施跟蹤管理，加強(qiáng)資金調(diào)度與使用。
5、加強(qiáng)戰(zhàn)略成本觀念：現(xiàn)代成本管理的目的應(yīng)該是以盡可能少的'成本支出，獲得盡可能多的使用價值，從而為賺取利潤提供盡可能好的基礎(chǔ)，從而提高成本效益。在經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生劇變、市場競爭變得異常激烈的情況下，成本優(yōu)勢的取得對于一個企業(yè)的生存是至關(guān)重要的。應(yīng)密切關(guān)注整個市場和競爭對手的動向來發(fā)現(xiàn)問題，調(diào)整和改變自己的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。從加強(qiáng)戰(zhàn)略成本管理出發(fā)，企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計階段要加大科技含量投入，通過重組生產(chǎn)流程來避免不必要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對產(chǎn)品全生命周期成本進(jìn)行管理，實現(xiàn)成本的持續(xù)性降低，達(dá)到成本控制的目的。
6、進(jìn)行工作流程的整合與改善：企業(yè)在分析自身的競爭優(yōu)勢、確定企業(yè)的目標(biāo)和任務(wù)后，應(yīng)合理組織生產(chǎn)要素，撤銷與此不相關(guān)的環(huán)節(jié)，減少不必要的分工與無法增值的流程(或動作)。減少不必要的層次，使其在達(dá)到必要的環(huán)節(jié)的同時減少不必要的停滯，保證必要環(huán)節(jié)運作的暢通和有效，徹底消除現(xiàn)場(包括生產(chǎn)車間與辦公室的作業(yè))資源的浪費。
7、降低庫存與資源取得成本：盡最大管理技能實施符合企業(yè)自身的“精益生產(chǎn)”制度，強(qiáng)化企業(yè)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)機(jī)能，提高企業(yè)價值鏈流速。
8、采取有效措施，確保成本信息的有效性：對所有這些成本內(nèi)容都應(yīng)運用嚴(yán)格、細(xì)致的科學(xué)手段進(jìn)行管理。隨著企業(yè)經(jīng)營管理的復(fù)雜化，對信息處理的準(zhǔn)確性、時效性的要求也越來越高，因此，利用計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)來進(jìn)行成本管理的優(yōu)越性也顯而易見。
高層管理人員要按照上述的成本管理方法，注重發(fā)生成本的前期預(yù)測和其中控制，減少成本發(fā)生后的處罰。
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讀砍掉成本心得體會篇六
我們很多企業(yè)家和經(jīng)理人在企業(yè)經(jīng)營和管理過程中，不知不覺地運用著語文方式，我們總是用很多形容詞，用很多感嘆詞來描述我們的狀況。
我們在描述的時候，在說話的時候，在做工作的時候，包括在整個開會的時候，我們都不知不覺說著這些語言，其實這些語言在企業(yè)的數(shù)字面前是多么蒼白無力。
三個關(guān)鍵數(shù)字：10、9、1。
其實，做企業(yè)就是做數(shù)學(xué)，管理就是管數(shù)字，
而所有數(shù)字里面最關(guān)鍵的三個數(shù)字是10、9、1，10是收入，9是成本，1是利潤。10-9=1，收入-成本=利潤，這就是企業(yè)的管理公式，這就是企業(yè)家和經(jīng)理人必須高度管理的數(shù)字。
數(shù)字1是利潤，也就是10%，為什么只有10%，全世界五百強(qiáng)企業(yè)平均利潤只有11%到15%，說明我們企業(yè)的利潤真的來之不易。
數(shù)字10是開源，大多數(shù)企業(yè)包括創(chuàng)業(yè)者都比較重視，重視市場，重視營銷，重視客戶，企業(yè)所有的重點都圍繞著增加收入、業(yè)務(wù)導(dǎo)向。
但是許多企業(yè)往往忽略了一件事情，就是大家在前面沖殺完以后，往往忽略了在他們身后，可能已經(jīng)是一片狼藉。賺來的錢，市場營銷打出來的市場，最后因為企業(yè)的財務(wù)系統(tǒng)，因為沒有削減成本，沒有砍掉成本，因為這個數(shù)字9沒有管理好，造成嚴(yán)重浪費，重復(fù)購買甚至錯誤決策，造成嚴(yán)重虧損。
如果我們企業(yè)活在語文當(dāng)中，活在自我陶醉，活在自己的經(jīng)營狀況當(dāng)中，自己的感覺當(dāng)中，不去關(guān)注數(shù)字，不去采取措施把9想辦法從9減到8，從8減到7，不了解我們企業(yè)現(xiàn)在到底是10-9=1，還是10-10=0，還是10-11=-1，甚至有的時候可能已是10-12=-2，那結(jié)果是什么?虧損!一個企業(yè)沒有贏利的時候，必死無疑，所以松下幸之助說過一句話是“企業(yè)家的使命就是賺錢，如果不賺錢那就是犯罪”，虧損的企業(yè)必死無疑。
讀砍掉成本心得體會篇七
剛讀完李踐博士的《砍掉成本》一書，很大震憾；又再看了他的財務(wù)十二把砍刀培訓(xùn)片，感觸很深，在此，我將結(jié)合本部門工作實際，對于企業(yè)如何運用好這十二把砍刀，談一下個人的看法。
李踐以一個數(shù)字化的公式“10-9=1”直觀地揭示了“收入、支出與利潤”之間的關(guān)系，讓人們更清楚地看到要提高利潤，減少成本與增加收入同等重要。不僅如此，李踐還就如何減少成本進(jìn)行了研究，提出了“十二把財務(wù)砍刀”理論。即：砍價專家；砍人手；砍機(jī)構(gòu)；砍固定資產(chǎn)；砍采購成本；砍預(yù)算；砍庫存；砍劣質(zhì)客戶；砍日常開支；砍會議；砍面子；砍刀入鞘。
一、全體員工苦練內(nèi)功，強(qiáng)化節(jié)約成本意識。松下幸之助曾說過：“企業(yè)家，他的使命就是賺錢，如果不賺錢，那就是犯罪?！倍髽I(yè)的利潤主要來自兩大塊，一塊是開源，第二塊是節(jié)流，成本管理主要是節(jié)流的問題，節(jié)省一分錢成本就是節(jié)省一分錢利潤。
作為企業(yè)決策和管理層，要做到手握財務(wù)三張表：利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表。第一張利潤表，反映當(dāng)月一個企業(yè)的收入、利潤以及使用情況；第二張資產(chǎn)負(fù)債表，看一個公司的健康，就像一個人的體檢表一樣，反映公司里面有多少資產(chǎn)，在資產(chǎn)里面有多少固定資產(chǎn)，多少的'流動資產(chǎn)，同時有多少的負(fù)債和利潤。這張表一看就能清楚公司從創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在到底賺多少錢，這個公司的資產(chǎn)狀況如何，是固定資產(chǎn)多還是現(xiàn)金流多呢？這里可以看出他的身體素質(zhì)，心臟好不好，腎臟健不健康。第三張是現(xiàn)金流量表，企業(yè)現(xiàn)金流就像血液，如果一個企業(yè)的血液干枯了，停止流動了，哪怕所有機(jī)能都很健康，也維持不了多久。另外財務(wù)有兩個百分比很重要，一個是毛利率，一個是利潤率，毛利率是表明公司成本到底是多少，公司的盈利能力多少，利潤率是公司的生命力，這個公司到底創(chuàng)造了多少價值和財富。
成本管理不僅僅是公司高層的事情，同樣是每個員工應(yīng)盡的責(zé)任。在辦公費用當(dāng)中的浪費是很容易的，比如：半張紙可以寫完的，就不要用一張紙；打印文件要雙面使用；要養(yǎng)成節(jié)約用水、用電的習(xí)慣，洗完手，及時關(guān)上水龍頭，下班要隨手關(guān)上電源開關(guān)。等等這些小事情，無不體現(xiàn)著我們員工的節(jié)約意識和對公司的責(zé)任感。為此，全體員工要來牢固樹立成本意識，公司要完善成本目標(biāo)管理制度，加強(qiáng)監(jiān)督和考核，建立獎懲機(jī)制，從節(jié)流降耗中提高企業(yè)利潤。
二、做好財務(wù)預(yù)算，從源頭上控制成本。十二砍刀中的一刀----砍預(yù)算。所謂“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，一切其他砍刀如砍人、砍機(jī)構(gòu)、砍固定資產(chǎn)、砍庫存等，揮刀之前要求我們要在這些方面做好前期計劃，即預(yù)算。我們在預(yù)算環(huán)節(jié)控制得越嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)定得越高，我們最終可能達(dá)到的成本控制效果也就越好。當(dāng)然，“砍預(yù)算”這個工作需要結(jié)合對具體的人、財、物的需求分析以及對現(xiàn)有資源的全面把握來進(jìn)行。各個環(huán)節(jié)的預(yù)算制定好后，關(guān)鍵在于不折不扣的執(zhí)行，要嚴(yán)格控制和落實預(yù)算指標(biāo)，應(yīng)將預(yù)算指標(biāo)的控制情況作為對各部門年終考核的重要指標(biāo)之一。
三、認(rèn)真做好每件工作，注重細(xì)節(jié)成就完美。我們每天面對的是第一線的員工，直接面對設(shè)備和人員的管理。每天要做的就是執(zhí)行公司的各項工作計劃及目標(biāo)。記得看過“細(xì)節(jié)決定成敗”的課程。雖然里面的內(nèi)容大多是一些國內(nèi)外的案例，具體的已記不清了，但是我始終一直記著這句標(biāo)題“細(xì)節(jié)決定成敗”這才是做事的根本。老子曾說過：“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)。”管理大師余世維在他的“贏在執(zhí)行”中也講到在執(zhí)行過程中必須將每天的工作細(xì)分，然后布置到相應(yīng)的工作環(huán)節(jié)中去。李踐先生所講的“績效飛輪”，也無非就是把工作做到實處、細(xì)處。工作中必須不停在做計劃、執(zhí)行、檢查、控制（即pdca循環(huán)），就是要不斷的細(xì)化，不斷的尋找問題的更有效的解決辦法。在砍掉成本中也講到了很多細(xì)節(jié)之處，如果不是李踐對細(xì)微處，對大局的把握，就不可能有今天的成就。如果他不是一個細(xì)心的人就不可能想到這么多的辦法。所以做任何事情，都必須要從小事做起，從細(xì)微處做起。我們做工作也，對于每一件工作，每一個設(shè)備，都必須要當(dāng)成藝術(shù)品來對待，那我們的工作就做到位了。細(xì)節(jié)不僅體現(xiàn)了一個人對工作的態(tài)度，也體現(xiàn)了一個公司的管理水平，更體現(xiàn)了一個公司的企業(yè)文化和價值觀。在具體的需求分析上，我們應(yīng)以務(wù)實的態(tài)度，從細(xì)處著眼，減少日常開支、會議和一些形象工程、面子工程，最終減少辦公費用----砍日常開支；砍會議；砍面子。
四、整合人力資源，全員競爭上崗。以此來實施“想干事的人給機(jī)會，能干事的人給崗位，干成事的人給地位”的人才興企戰(zhàn)略。針對公司的情況而言，只有全員競爭上崗，才能把“鐵飯碗”變成“泥飯碗”，增強(qiáng)“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)意識。在具體到“砍人、砍機(jī)構(gòu)”方面，我們應(yīng)該在對編制、崗位的充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，本著精兵簡政的原則，對企業(yè)多余的機(jī)構(gòu)、多余的人毫不手軟地砍掉。這樣的結(jié)果不僅僅是企業(yè)減少了成本的支出，對被砍掉的人而言，同樣也是減少了潛能未被充分開發(fā)利用而造成的浪費。那么到底是多了多少人、誰是那多余的人呢，這就要求我們從工作分析入手，因事定編，因事定人。工作分析要搞清楚：做好每一個事情的規(guī)范的工作程序（步驟）和在此情況下完成它所需要的時間和人員數(shù)，在此情況下的定編定人則要保證：每一個事情都有合適的人做，每一個人都應(yīng)該有著與他工作潛能及法定工作時間相對應(yīng)的滿負(fù)荷的若干（任務(wù)）事情。
五、盤活現(xiàn)有資源，打造新的經(jīng)濟(jì)增長點。即：砍固定資產(chǎn)、砍庫存。在嚴(yán)格控制固定資產(chǎn)的購入及庫存的保有量的基礎(chǔ)上，對于已經(jīng)購入的固定資產(chǎn)和已經(jīng)在藏的庫存，我們應(yīng)該著力于讓他們投入使用，打造新的經(jīng)濟(jì)增長點或至少不再部門間重復(fù)購買。公司應(yīng)有專門的資產(chǎn)管理中心，對公司各部門購入的固定資產(chǎn)、庫存配件的使用與在藏情況，做到心中有數(shù)，需要的時候能夠及時協(xié)調(diào)、調(diào)配各部門間資產(chǎn)在公司范圍內(nèi)使用，提高資產(chǎn)利用效率。這樣不至于今天甲部門因某種需要打報告購入某設(shè)備，卻只是偶爾使用，大部分時間閑置，而以后的某一天乙部門也只是偶爾用到該設(shè)備卻又打報告另買。
六、規(guī)范采購程序，減少采購費用。即：砍價專家；砍采購成本；砍刀入鞘。對于必不可少的經(jīng)審批后的采購項目，我們應(yīng)該對具體采購的每一個環(huán)節(jié)“砍價”，確保采購費用盡可能的低。在這些方面建議公司各部門每月在規(guī)定時間內(nèi)報送下月采購計劃，公司有關(guān)部門審核批復(fù)后由采購部門統(tǒng)一購入，盡量減少采購出行的次數(shù)，節(jié)約采購費用的支出。當(dāng)然，一些緊急的采購項目經(jīng)審查后也可不必等到集中采購時間先行采購。另外，大的項目可以采用招標(biāo)議標(biāo)，經(jīng)常性的項目可以采取定點直供。如果工作做得細(xì)致，通過招標(biāo)議標(biāo)及直供送貨，可極大地節(jié)省采購費用。
七、培養(yǎng)公司客戶質(zhì)量，向劣質(zhì)客戶說“不”。穩(wěn)定的客戶是應(yīng)該維持的，但并不是所有的客戶都該當(dāng)上帝般供著，凡事都應(yīng)該以一分為二的態(tài)度來對待。對客戶群我們也應(yīng)該加以分析，果斷地砍掉劣質(zhì)客戶。選客戶要慎重，要選運行質(zhì)量高的。對于劣質(zhì)客戶，比如說欠款的客戶、不誠信的客戶，像這類客戶，是在浪費我們的人力物力，要毫不留情的砍掉。在市場，要積極的尋找后備客戶，隨時為更換客戶而準(zhǔn)備。使正在操作的客戶產(chǎn)生危機(jī)感，做我們的產(chǎn)品是給他掙錢的，他應(yīng)該對我們的品牌感激，而不是讓他感覺到他做我產(chǎn)品我拿到業(yè)務(wù)費而對他感激。
總之，李踐老師有句話說得好：一個企業(yè)家，如果從企業(yè)的角度說，他的最大的職責(zé)和目標(biāo)就是讓公司的利潤最大化?，F(xiàn)在國家鼓勵節(jié)約型社會和節(jié)約型經(jīng)濟(jì)，因此企業(yè)的成本管理，對于整個節(jié)約型社會的建設(shè)來說也是一個貢獻(xiàn)。
讀砍掉成本心得體會篇八
讀了李踐先生的《砍掉成本》之后，作為一名財務(wù)人員，我學(xué)到了很多新東西，他教會了我怎樣做才能成為一名合格的財務(wù)人員。
以下是我學(xué)習(xí)本書印象最為深刻的幾點：
第一、砍庫存。庫存管理是零售業(yè)最基本的基礎(chǔ)管理，但一定要注意控制不良庫存。做到勤進(jìn)勤出，不能因為市場決策原因而造成積壓，浪費公司資源。這一點，一定要從自身做起，時刻注意。
第二、砍價格。商品進(jìn)價是我們零售業(yè)的根本成本，降低成本就會獲得更大利。
第三、砍費用。經(jīng)營開支是我們經(jīng)營過程中的最大開支，合理控制費用，節(jié)約開支?？车粢环皱X，企業(yè)就會增加一分利。費用是企業(yè)的魔鬼。
中國的企業(yè)文化是人制+法制，企業(yè)發(fā)展之路要想長青，我認(rèn)為首先增加企業(yè)的執(zhí)行力。我個人最欣賞的三句話與大家共勉“一切以結(jié)果為導(dǎo)向，細(xì)節(jié)決定成敗，執(zhí)行第一，完美第二”
一、設(shè)立利潤目標(biāo)，提高成本管理意識，樹立以人為本的管理理念;用責(zé)任成本激勵我們來降低經(jīng)營成本，提高企業(yè)的利潤。
二、“細(xì)節(jié)決定成敗”，加強(qiáng)過程控制;不斷的了解各項成本增大的原因，加強(qiáng)員工的工作責(zé)任心，提高商品的質(zhì)量意識和顧客服務(wù)水平。
三、“執(zhí)行第一，完美第二”，馬上行動，迅速反應(yīng)，不管是制度也好，計劃也好，必須先執(zhí)行起來，然后在逐步完善。我們不要在討論上浪費更多的時間。
管理學(xué)大師彼特?杜拉克說過，企業(yè)經(jīng)營者只需要做兩件事，第一是銷售，第二是控制成本。然而追求利潤的方法有兩種：一種是增加收入，另一種是降低成本。這么看來做為一名財務(wù)人員，要做好控制成本，就能間接的給企業(yè)帶來盈利。
也許在這個微利經(jīng)營的時代，拼的就是節(jié)儉!
存貨是一個企業(yè)隱形成本，企業(yè)老板往往陷入這樣的困惑：財務(wù)年度核算是企業(yè)是盈利的，但現(xiàn)金流量表顯示企業(yè)的現(xiàn)金流減少了，老板不知道賺的.錢到哪兒去。其實賺的錢大部份都壓在存貨上了，而且存貨管理不好就會形成呆滯，成為企業(yè)的隱形成本，加得企業(yè)的負(fù)擔(dān)。因此我們需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生產(chǎn)觀念，實現(xiàn)準(zhǔn)時采購，優(yōu)化庫存管理，最大化實現(xiàn)庫存零庫存、質(zhì)量零缺陷。
砍價格也就就是要砍掉采購成本?？车舨少彸杀究梢酝ㄟ^三種途徑來實現(xiàn)：
1、減少供應(yīng)商數(shù)量。企業(yè)以往的做法是對同一零部件或同一種原材料采用多家供應(yīng)商，以便對供應(yīng)商施加壓力，獲得較低的進(jìn)價，企業(yè)的收益是以供應(yīng)商的損失為代價的。目前，這一情形已開始改變，企業(yè)通過減少供應(yīng)商數(shù)量，擴(kuò)大供應(yīng)商的供貨量，從而使供應(yīng)商獲得規(guī)模效益，企業(yè)和供應(yīng)商都可以從低成本中受益。
2、召開年度采購招標(biāo)大會。每年底根據(jù)原材料供需行情，分析預(yù)測，由采購部門配合財務(wù)部門做出下年度各項原材料采購預(yù)算，對主要等發(fā)布公開招標(biāo)信息。通過招標(biāo)競價，一方面可以對部份不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的供應(yīng)商進(jìn)行淘汰，另一方面可以開發(fā)出新的供應(yīng)商，同時通過競標(biāo)獲取最低價格或者說達(dá)到原材料最優(yōu)的性價比。
3、組織供應(yīng)商參與公司新產(chǎn)品的研制和開發(fā)。在新產(chǎn)品開發(fā)階段，供應(yīng)商的參與可顯著縮短開發(fā)時間，節(jié)省資源和費用。通過供應(yīng)商的積極參與，可以加強(qiáng)與供應(yīng)商之間的橫向協(xié)作，增加供應(yīng)商供應(yīng)原料成本的透明度，從而一方面保證新產(chǎn)品原材料的質(zhì)量，提高新產(chǎn)品上市的成功率，同時也可以最大限度降低新產(chǎn)品原料采購成本。
最后我們還要學(xué)會砍掉管理成本。以下幾點可以幫助我們有效的控制管理成本：
1、對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)重新整合，對各崗位進(jìn)行職位分析，實行定崗定編定責(zé)，嚴(yán)格控制人力成本。
一個成功的團(tuán)隊一定是一專多能的，很多的企業(yè)當(dāng)它做到一定規(guī)模以后出現(xiàn)了較多的官僚機(jī)構(gòu)，層次越多效率越慢，成本越高，人力成本也越復(fù)雜。中小方便面企業(yè)在快速發(fā)展的過程中難免需要拉大組織架構(gòu)，完善部門功能，但同時也要基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求精減機(jī)構(gòu)，盡量做到組織扁平化，加強(qiáng)各崗位的一職多專功能。在每個工作崗位上首先要保證這個崗位有明確的職責(zé)。其次是量化指標(biāo)，如果某個工作崗位指標(biāo)不能量化出來，那就不要招聘，刪掉這個工作崗位。再次按績效考核，全員績效考核，多勞多得。建立起低工資、高績效的薪酬體系。所謂的低工資就是工資只占總收入的50%，另外的50%是靠績效獎勵，多勞的人多得，少勞的人少得，建立一個比較公平的績效考核制度。
2、對各項管理費用如辦公費、電話費、水電費、招待費按部門劃分實行定額管理，按月考核。
各項管理開支可以參照往年費用實際支出核定出一個定額標(biāo)準(zhǔn)，分配到各部門，部門再全部包干到個人。指標(biāo)超額了自己承擔(dān)，節(jié)約歸公司。這樣可以把管理成本核算到每個人身上，樹立全員節(jié)約意識。如公司業(yè)務(wù)招待費就可以建立相關(guān)各項嚴(yán)格的控制制度。比如說什么樣級別的客戶由公司什么樣的領(lǐng)導(dǎo)人出面招待，這樣可以約束員工不會大手大腳、學(xué)會節(jié)約，把費用控制在公司允許范圍。同時像辦公設(shè)備和辦公用品，可以把筆、墨、紙等全部按照一定的比例包干到部門，超出標(biāo)準(zhǔn)由部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)費用。差旅費也可以按照不同級別確定不同標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行界定，確定不同級別人員出差的食補(bǔ)和住宿補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，在定額標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)可以據(jù)實報銷，超支自負(fù)。
講了這么多，當(dāng)然最重要的是實施。砍掉成本是全體員工共同的任務(wù)。我們要時刻保持危機(jī)感，最大的發(fā)揮自己的潛能，給企業(yè)創(chuàng)造最大的效益。公司的明天需要大家共同創(chuàng)造!
讀砍掉成本心得體會篇九
前幾天，公司組織我們觀看了李踐博士的《砍掉成本》的管理課程?？春蟾杏|頗深，覺得李踐博士不僅上課時說話鏗鏘有力，而且實踐工作中也是雷厲風(fēng)行，毫不拖泥帶水。
回想上課內(nèi)容，他說當(dāng)今企業(yè)家最大的障礙是：
1、不懂財務(wù)；
2、不看帳目；
3、盲目；
4、控制成本方面重視度不夠。
先不說這是不是企業(yè)家的通病，但是如果一個企業(yè)家有這4個方面的障礙，那他的企業(yè)也會走不了多遠(yuǎn)，所以從財務(wù)的角度按標(biāo)準(zhǔn)去控制成本的確是企業(yè)經(jīng)營者必備的技能。其次，他說對企業(yè)全體員工設(shè)立電網(wǎng)，定期按績效淘汰劣者，初聽覺得商場的無情，但卻是一個企業(yè)長盛不衰的秘訣，他也說過人有惰性，當(dāng)只有一個和尚的時候，他沒辦法不去挑水，同樣的`道理，一個企業(yè)人多了并不是好事，人多，責(zé)任不清，互相推諉，互相詆毀，有了定期末位淘汰這個緊箍咒，每個人都會有自己的明確工作目標(biāo)，于是很多問題就自然而然地解決了。本人十分贊成這種做法，但績效考核怎樣做，對人事部是一次大挑戰(zhàn)。其三，我十分佩服他舉的一個例子中的審計砍價殺手，覺得他很了不起，在一個企業(yè)中，這樣的人能在關(guān)鍵時刻給企業(yè)挽回或規(guī)避很多風(fēng)險。在現(xiàn)實工作中，我沒有機(jī)會看到這樣的人，實在有點可惜！其四，他說“你的顧客重視你的服務(wù)質(zhì)量，而你的腳也包括在你的服務(wù)中”，也就是平時養(yǎng)成一種成熟的接人待物的標(biāo)準(zhǔn)是十分重要的，我覺得自己在這一方面做的不夠，是我應(yīng)該改進(jìn)的方面。
讀砍掉成本心得體會篇十
目前，集團(tuán)公司一直在倡導(dǎo)各分公司增收節(jié)支、節(jié)能降耗，因此最近讀了一本有關(guān)此方面的書，書名叫做《砍掉成本》。這本書讀后使人震撼，受益匪淺。所謂成本，是工資、原材料、稅收、水電氣、辦公費用、固定資產(chǎn)投資、教育培訓(xùn)費用以及其他費用支出的總和等等，或者說它是在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動或達(dá)到一定的目的耗費一定的資源（人力、物力、財力）的總和，其所付資源的貨幣表現(xiàn)及其對象化稱之為成本。
該書以“0-=9”的數(shù)字公式（收入-成本=利潤）直觀的`說明了“收入、支出與利潤”的關(guān)系，（從公式看出成本越低利潤就越高），讓人清晰地認(rèn)識到要提高利潤，減少成本與增加收入同等重要。一個單位、一個公司、一個部門，如果成本居高不下，利潤十分可憐，發(fā)展是徒勞的，如今市場多么的殘酷，市場如戰(zhàn)場，高成本，低價格，面對冰火兩重天，不進(jìn)則退，只有降成本，控成本，砍成本，把成本將至最低、最佳，公司、單位才能立于不敗之地，才能贏得用戶的青睞。只有充分利用好一切資源，把握好各個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)“過程控制”，不斷了解和分析各項成本增加的原因，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起、從點滴做起成本才會降下來，如在打印文件資料時雙面使用，用完水后及時關(guān)掉水龍頭，下班隨手關(guān)掉電源開關(guān)，中午車間班組關(guān)燈一小時等等這些小事無不體現(xiàn)成本與員工息息相關(guān)。
降成本它體現(xiàn)著員工的工作態(tài)度和一個單位的管理水平，更體現(xiàn)著一個企業(yè)的文化價值觀及和諧穩(wěn)定，每位員工應(yīng)以務(wù)實的態(tài)度，求真的作風(fēng)，敬業(yè)的精神，美好的愿望降成本，在各自的崗位上做好每件工作，如每月為企業(yè)節(jié)約幾十至百元費用，那也是不小的數(shù)目，也是公司的收入和財富，也是很光榮自豪的事。
因此，降成本與員工息息相關(guān)，密不可分，需要全體員工積極參與，也是我們不懈的追求。
讀砍掉成本心得體會篇十一
《砍掉成本》一直在學(xué)，沒有停留在短暫的激動、三分鐘的熱情中，而是將它作為一個長期的，貫徹工作始終的基本指導(dǎo)思想。尤其是我們現(xiàn)在正面臨著嚴(yán)峻的大經(jīng)濟(jì)環(huán)境，更應(yīng)該將這種有益的指導(dǎo)思想與實際工作相結(jié)合以提高效率，增加收入，降低成本！
每個企業(yè)的運作都遵循同樣一個公式，即利潤=收入－成本。從等式來看，追求利潤的方法有兩種，一種是增加收入，另外一種就是降低成本。在收入不變的`前提下，成本控制是否得當(dāng)，將直接決定利潤的多少，這個道理眾所周知。然而，砍成本不是一項簡單的工作，不能隨意亂砍，因為任何一個不適當(dāng)?shù)某杀究s減都有可能影響收益的產(chǎn)出，這就需要我們從企業(yè)實際情況出發(fā)，認(rèn)真分析、甄別，找出企業(yè)中現(xiàn)存的多余成本，砍掉造成企業(yè)浪費的無謂開支！
《砍掉成本》一書直接提出了12種方法對付成本，主要涉及財務(wù)、營銷、行政以及人力資源。就人力資源方面而言，雖然人力資源部門不能直接為企業(yè)創(chuàng)造可以量化的績效，但作為人力資源的管理與整合部門，同樣可以通過降低成本體現(xiàn)其在收益上的貢獻(xiàn)。這種貢獻(xiàn)主要來自于兩個方面：一是降低本部門的自身運作成本；二是幫助企業(yè)降低運營成本。相對而言，要降低部門自身的實際運作成本是非常有限的，那么如何幫助企業(yè)降低運營成本就成為人力資源部迫切需要解決的問題?！犊车舫杀尽穼@個問題提出了一些解決辦法，“十二路刀法”第二式明確提出要砍人手，讓每個人都能聽到刀聲。他強(qiáng)調(diào)人人都要有績效目標(biāo)，指出了一線員工及二線員工績效制定的方向，包括給人力資源部門的目標(biāo)。這一點在大部分人力資源教材中是沒有的，很多文章中指出，人力資源的發(fā)展方向是上升為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴，可是就很多剛剛接觸人力資源的新手來說，恰好缺乏一種整體的思維，在績效中也弄不清楚一個著力點，以至于在很多公司績效最后變成了形式。
其次，“十二路刀法”第十二式指出人力資源建設(shè)有效降低時間成本。最大的成本是什么，就是時間成本。李踐老師通過人才招聘與人才流失的惡性循環(huán)后果強(qiáng)調(diào)了在人力資源建設(shè)方面所需要注意的幾大方面，提出應(yīng)樹立客戶服務(wù)意識，把企業(yè)員工當(dāng)成客戶，通過提高服務(wù)質(zhì)量，達(dá)到降低成本、最終提高績效的目的。
另外，除了上述降低人力資源成本的部分直接說明，縱觀全書，還有一點是需要人力資源部門特別注意的，即與各職能部門之間關(guān)系的平衡。成本管理專家認(rèn)為，人力資源部門應(yīng)該配合直接業(yè)務(wù)部門、行政部門乃至財務(wù)部門，致力于降低與市場營銷、工程技術(shù)支持、場地服務(wù)支持、信息技術(shù)費用、行政費用等相關(guān)聯(lián)的成本。也就是說，人力資源部門不但要做好本部門的工作，還應(yīng)該幫助其他部門做好工作，不但要做好自身的節(jié)流工作，還要為其他部門節(jié)流做好必要的協(xié)助工作，力爭讓人力資源部門由傳統(tǒng)意義上的職能性部門，真正發(fā)展成為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴部門。
讀砍掉成本心得體會篇十二
一個很現(xiàn)實的問題，所有的企業(yè)需要的人才，要么能夠賺錢，要么能夠省錢，這兩方面都不行，還要你干啥！所以關(guān)于成本控制的書是很有必要去多讀多研究多運用的?！捌髽I(yè)不是贏利就是死亡，企業(yè)家不賺錢就是犯罪?！笔杖?成本=利潤，簡單的.說也就10-9=1，再努力就會變成10-8=2，即利潤會成倍增大。10就是開源，如何做市場營銷，如何創(chuàng)造客戶價值，如何做品牌服務(wù)，如何建立團(tuán)隊，如何打造自己的競爭力，如何建立核心競爭趨勢。平常是用語文式管理，他所采用數(shù)字化管理，也讓人好理解并容易讓人接受。
大家知道，作為企業(yè)追求是利潤，追求完美，如何管理，如何操作，哪里是切入口，針對是哪一部分。平時一串串的數(shù)字看到頭暈眼花，看到人心煩甚至厭倦?？戳诉@有所深會，管理一詞不單嘴巴說還得實踐操作。收入，成本，利潤這幾個字眼直接穿入內(nèi)心沉思，賬目明細(xì)，利潤多少，控制成本。成本如何控制，這是財務(wù)物控的學(xué)問與管理。在保證品質(zhì)的情況下，如何貨比貨，價壓價。
用最低的成本購買高品質(zhì)的產(chǎn)品，這些掌握在誰的手上，把責(zé)任交給誰，給誰去負(fù)責(zé)，幫公司省錢的空間有多大，將如何實施？有誰來決定。怎樣想盡一切辦法削減成本，利潤翻出一倍。如何開源節(jié)流，如何減少開支，增加流動資金，如何增加升值。解決企業(yè)最實用，最務(wù)實，最高效的問題。數(shù)字化管理，時間觀念管理，有規(guī)律性，條理性，時間成本，時間就是金錢，金錢來自成本。
讀砍掉成本心得體會篇十三
離我們這兒不到五十里，有一位專治骨折的醫(yī)生，他醫(yī)術(shù)精湛，遠(yuǎn)近聞名。他給人接骨時能減輕患者的痛苦，絕不會強(qiáng)行拉開骨折的地方再接上。
這天上午，從醫(yī)院回到家不多時，本村的一個樵夫找上門，說：“醫(yī)生，我今天早晨上山挑柴，腳下一滑，右手骨折了?！?BR> 醫(yī)生來到樵夫面前查看傷情，樵夫說：“我右手骨折了，有很多人說，要想接好骨頭，必須將折斷處拉直，然后接好。拉直接骨，又要痛死一次。我請您不要拉，只要您用藥讓這手不痛就行了?！?BR> 醫(yī)生邊查看，邊說：“你放心，我絕不會將你折斷的手再用力拉直，這樣會給你造成更大的痛苦。你跟我去廚房，我給你倒點水，讓你吃點藥，減輕疼痛之苦?！?BR> 來到廚房，醫(yī)生突然從柴火旁拿起一把斧頭，說：“你這手折斷了，不愿拉直接骨，那這只手就沒用了，我?guī)湍憧车羲懔恕！闭f完，舉起了斧頭向折斷處砍去。就在這時，樵夫使勁把手往回拉，急忙說：“別砍我的手！”
說時遲，那時快！醫(yī)生扔掉斧頭，雙手迅速使勁捂住折斷處，高興地說：“謝謝你的配合，恭喜你，折斷處接好了?！?BR> 樵夫這才明白過來，說：“您不愧為名醫(yī)，我一點痛苦都沒有。”
讀砍掉成本心得體會篇十四
“致金dl系列”原定于6月開始銷售。基于當(dāng)時發(fā)現(xiàn)處理圖像用的芯片有問題，尼康對該系列相機(jī)開始銷售日期進(jìn)行了延期的變更。
此后，尼康公司一直在致力于該系列產(chǎn)品的改善開發(fā)。但是，隨著開發(fā)經(jīng)費的增加以及因相機(jī)市場需求下滑而帶來的銷售預(yù)期下降，從收益角度出發(fā)，尼康決定中止發(fā)售該系列產(chǎn)品。尼康此舉也實屬無奈，其半導(dǎo)體事業(yè)部門庫存損失了2.6億美元左右(約17.87億元人民幣)，巨額的虧損使其不得不砍掉一部分產(chǎn)品來縮減成本。
尼康dl系列相機(jī)發(fā)布于202月23日，為1英寸固定鏡頭便攜數(shù)碼相機(jī)，包括dl18-50f/1.8-2.8、dl24-85f/1.8-2.8以及dl24-500f/2.8-5.6這三款機(jī)型，萬級別的像素、171個對焦點、支持4k30p視頻、每秒20張的追焦連拍，dl系列的性能依舊是1英寸產(chǎn)品的頂級水準(zhǔn)!
[尼康宣布砍掉dl系列相機(jī)產(chǎn)品線]。
讀砍掉成本心得體會篇十五
要是出入庫也用上erp的話，把采購回來的東西第一時間入庫，把日期、單價、供應(yīng)商、品名一一錄進(jìn)去，到下次采購掉出來作比較，那就一目了然看那個供應(yīng)商合作比較劃算，還要不斷開發(fā)新的供應(yīng)商。現(xiàn)在沒軟件輔助，只能用手工先傳到表上，再手工查找。
9、砍日常開支。公司現(xiàn)在日常開支方面，大概用的總數(shù)可能查得到，但具體那個工廠那個辦是多少錢，那些費用的話，就沒有分的那么明細(xì)?，F(xiàn)在沒有電腦軟件輔助，若有電腦軟件輔助，只要把科目立沖帳那些建好的話，每天把發(fā)生的費用輸入電腦，然后把各項要查的費用調(diào)張報表出來。不過現(xiàn)在就可以先分部分大類來先做，然后再部門下面再細(xì)分科目種類。再對比各部門間費用的.支出情況作相應(yīng)的調(diào)整。像我去銀行的差旅費，若辦了網(wǎng)上銀行那就節(jié)省了，很多在銀行等候的時間。省時間就是省錢。
編制現(xiàn)金預(yù)算表。先每個月固定支出的費用為基礎(chǔ)，再以前一個月所發(fā)生的費用來作為下個月費用的參考，再加上手上費用中，下月一定要付款項目來做預(yù)估。還要把以前所要付的應(yīng)付的應(yīng)付帳款整理出來，還要把下月可能的應(yīng)收帳款算進(jìn)去。