通過寫心得體會(huì)，我們可以對(duì)自己的成長、進(jìn)步以及不足之處有更清晰的認(rèn)識(shí)。寫心得體會(huì)時(shí)要培養(yǎng)自己的觀察力和思維能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。在撰寫心得體會(huì)時(shí)，我們可以參考一些范文，學(xué)習(xí)其中的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇一
20xx年上半年，在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤科室人員積極主動(dòng)的參加院里的政治思想學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和院、外的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能，認(rèn)真完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個(gè)部門，在新的形勢(shì)下，立足本職工作，提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，積極主動(dòng)與我科相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。
同時(shí)保證了水、電、網(wǎng)絡(luò)的及時(shí)到位和空調(diào)電燈等設(shè)備設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。并配合體檢科完成各項(xiàng)體檢工作，共計(jì)體檢20xx多人，實(shí)現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，并為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機(jī)的培訓(xùn)并取得。協(xié)助院部完成上級(jí)分給我院的各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。
在平時(shí)的工作中，后勤人員不計(jì)個(gè)人得失、任勞任怨、加班加點(diǎn)、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會(huì)化服務(wù)、量化服務(wù)、人性化服務(wù)的具體方案及實(shí)施細(xì)則。
一、更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為我院的快速發(fā)展作出的努力。
二、實(shí)施節(jié)能減排的細(xì)則，降低運(yùn)營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費(fèi)。
三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，服務(wù)醫(yī)院，在學(xué)習(xí)中爭取取得更大的進(jìn)步。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關(guān)重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會(huì)認(rèn)真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇二
第一段：介紹安全工作的重要性和目的（200字）
安全工作是人們生活、學(xué)習(xí)和工作的基石，是每個(gè)單位和組織必須重視和做好的工作。其目的是為了保護(hù)員工的生命安全和身體健康，提高工作質(zhì)量和效率。在現(xiàn)代社會(huì)，尤其是在工業(yè)和建筑行業(yè)，安全事故時(shí)有發(fā)生，因此營造安全工作氛圍是至關(guān)重要的。
第二段：提出營造安全工作氛圍的方式方法（250字）
為了營造安全工作氛圍，首先需要將安全意識(shí)融入到每個(gè)人的工作中。單位和組織應(yīng)該培養(yǎng)員工的安全意識(shí)，進(jìn)行定期的安全教育培訓(xùn)，并制定相關(guān)的安全制度和規(guī)章制度。其次，應(yīng)該建立健全的安全機(jī)制，完善安全管理體系，確保安全設(shè)施的正常運(yùn)行和維護(hù)。此外，要加強(qiáng)安全巡查，發(fā)現(xiàn)和解決各類安全隱患，避免事故的發(fā)生。最后，要注重員工的心理健康，建立互助互愛的工作環(huán)境，讓員工能夠主動(dòng)關(guān)心和支持他人的安全工作。
第三段：個(gè)人在營造安全工作氛圍中的努力和收獲（300字）
作為一名員工，我深刻認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，積極參與到營造安全工作氛圍的行動(dòng)中。首先，我嚴(yán)格按照安全制度和規(guī)章制度進(jìn)行操作，保證自己的安全行為。同時(shí)，我也幫助其他員工建立安全意識(shí)，提醒他們注意安全事項(xiàng)。其次，我主動(dòng)參加安全培訓(xùn)，提高自己的安全素質(zhì)和技能。同時(shí)，我也積極參與到安全巡查和隱患排查中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己在安全工作中能夠更加自信和熟練地應(yīng)對(duì)各種安全挑戰(zhàn)。
第四段：營造安全工作氛圍對(duì)整個(gè)單位的意義（250字）
營造安全工作氛圍不僅僅對(duì)個(gè)人的安全起到積極的促進(jìn)作用，更能夠提高整個(gè)單位的生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。員工在安全工作氛圍下感到安心和寬心，能夠更專注于工作，提高工作的效率和質(zhì)量。此外，安全工作氛圍也能夠減少事故的發(fā)生和糾紛的產(chǎn)生，維護(hù)單位的聲譽(yù)和形象。最重要的是，營造安全工作氛圍能夠增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為單位的發(fā)展壯大提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：展望未來，進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作氛圍的建設(shè)（200字）
隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，安全工作必將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為員工，我們應(yīng)不斷加強(qiáng)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的培養(yǎng)，提高自身的安全素質(zhì)。同時(shí)，單位和組織也應(yīng)持續(xù)改善安全管理體制，加強(qiáng)安全設(shè)施的維護(hù)和更新。在未來，我們需要更加注重安全工作與自身的緊密結(jié)合，積極創(chuàng)造和營造安全工作的良好環(huán)境。通過共同努力，將安全工作氛圍進(jìn)一步提升，為人們的生活、學(xué)習(xí)和工作保駕護(hù)航。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇三
工作是人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，我們?cè)诠ぷ髦卸冗^了大部分的時(shí)間。良好的工作氛圍對(duì)于我們的工作效率和心情來說非常重要。無論是在公司辦公室還是在家工作，一個(gè)積極的工作氛圍都能夠讓我們更加專注和充滿激情。在過去的幾年中，我不斷探索并感悟到了工作氛圍對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的重要性。
在個(gè)人層面上，工作氛圍直接影響著我的工作效率和心態(tài)。我曾經(jīng)在一個(gè)嚴(yán)肅的工作環(huán)境中工作過，每個(gè)人都在默默工作，沒有什么交流和互動(dòng)。在這種情況下，我感到非常孤獨(dú)和無助，對(duì)工作也缺乏了激情。相反，在一個(gè)積極的工作氛圍中工作，我能夠感到團(tuán)隊(duì)合作的力量和支持，這讓我更有動(dòng)力去完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員之間的友善和互相幫助也能夠讓我感到快樂和滿足。因此，對(duì)于個(gè)人而言，一個(gè)積極的工作氛圍是我在工作中追求的。
在團(tuán)隊(duì)層面上，工作氛圍對(duì)于團(tuán)隊(duì)的效能和凝聚力有著重要的影響。一個(gè)充滿正能量的工作氛圍能夠讓團(tuán)隊(duì)成員更加團(tuán)結(jié)合作。當(dāng)每個(gè)人都能夠在輕松和愉快的氛圍中工作，他們更愿意互相幫助和分享資源。我曾經(jīng)參與過一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，我們每天都會(huì)定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享進(jìn)展和遇到的問題。每次會(huì)議結(jié)束后，我們都會(huì)面帶微笑地回到自己的工作崗位上。這種積極的工作氛圍迅速激發(fā)了我們的激情和創(chuàng)造力，使得我們能夠高效地解決問題和達(dá)成目標(biāo)。因此，一個(gè)積極的工作氛圍是團(tuán)隊(duì)成功的重要組成部分。
不僅如此，我還發(fā)現(xiàn)工作氛圍對(duì)于個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展也很重要。在一個(gè)學(xué)習(xí)型組織中工作，我有機(jī)會(huì)與其他聰明和有才華的人合作，并從他們身上學(xué)習(xí)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在一個(gè)開放和包容的工作環(huán)境中，我能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并嘗試新的創(chuàng)意和想法。同時(shí)，通過與團(tuán)隊(duì)成員的交流和合作，我能夠不斷提高我的溝通和協(xié)調(diào)能力。這些能力和經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我的當(dāng)前工作有幫助，也為我未來的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。所以，一個(gè)積極的工作氛圍對(duì)于個(gè)人的成長和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
最后，我認(rèn)為一個(gè)積極的工作氛圍對(duì)于員工的幸福感和工作滿意度也非常重要。當(dāng)一個(gè)員工在工作中感到被尊重和受到重視時(shí)，他們會(huì)更加愿意投入自己的精力和時(shí)間。我曾經(jīng)在一個(gè)公司工作過，公司非常重視員工的福利和工作環(huán)境，定期組織各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)。這種關(guān)懷和關(guān)注讓我感到被重視和被認(rèn)可，進(jìn)而提高了我的工作熱情和工作滿意度。另外，一個(gè)積極的工作氛圍也能夠幫助員工更好地平衡工作和生活，減少工作壓力和負(fù)面情緒。因此，一個(gè)積極的工作氛圍對(duì)于員工的幸福感和工作滿意度有著重要的影響。
綜上所述，一個(gè)積極的工作氛圍對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都有著重要的作用。它能夠提高個(gè)人的工作效率和心態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效能。它也對(duì)個(gè)人的成長和職業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用，并提高員工的幸福感和滿意度。因此，無論是個(gè)人還是組織，都應(yīng)該重視和培養(yǎng)一個(gè)積極的工作氛圍。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能夠充分發(fā)揮我們的潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成功。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇四
在現(xiàn)代職場中，工作環(huán)境和員工的工作氛圍被看作是成功的關(guān)鍵因素之一。一個(gè)積極的、能夠鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和提升員工效率的工作氛圍更能夠激勵(lì)員工不斷提升工作質(zhì)量和工作效率。在過去的幾年里，我在不同公司的工作經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，良好的工作氛圍不僅影響員工的產(chǎn)出，還有助于提高員工的身體健康和工作滿意度。
第一段：什么是工作氛圍？
在我看來，工作氛圍無非就是員工在公司的舒適程度和對(duì)整個(gè)企業(yè)文化的適應(yīng)。當(dāng)員工與周圍的同事配合良好、能夠和管理層保持溝通，并且在高效率的工作下感到放松和自在時(shí)，我們就可以說這個(gè)公司有一個(gè)積極的工作氛圍。但是，不同的組織文化、業(yè)務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會(huì)對(duì)工作氛圍產(chǎn)生不同的影響。
第二段：良好的工作氛圍是可以促進(jìn)成功的
在實(shí)踐中，我了解到，一個(gè)良好的工作氛圍可以在有效地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的同時(shí)提高員工的滿意度。如果管理層對(duì)員工表現(xiàn)寄予信任，并且能夠交給他們足夠的責(zé)任和工作空間，這個(gè)團(tuán)隊(duì)未來的所有目標(biāo)都有了更好的實(shí)現(xiàn)概率。通過員工的創(chuàng)造性和擔(dān)當(dāng)精神的激發(fā)，團(tuán)隊(duì)可以產(chǎn)生非常出色的表現(xiàn)。
第三段：激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作氛圍
一個(gè)激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作環(huán)境是促進(jìn)員工工作效率的關(guān)鍵。在我過去的幾年里，我發(fā)現(xiàn)許多創(chuàng)造性的和有才的員工都在他們的工作環(huán)境中得到了激勵(lì)。這種環(huán)境通常被設(shè)計(jì)成允許員工自主創(chuàng)新、嘗試新想法的環(huán)境。在這種環(huán)境下，所有創(chuàng)意都被歡迎和鼓勵(lì)，不管它們能否立即帶來收益，防止了創(chuàng)意被忽視或被拒絕。
第四段：提高員工身體健康的工作氛圍
現(xiàn)代職場的可持續(xù)性越來越成為了公司管理層關(guān)注的焦點(diǎn)。由于員工數(shù)量的縮減和提高效率，管理層通常比員工更關(guān)注工作重心的變化、負(fù)荷所帶來的壓力和缺乏運(yùn)動(dòng)的影響。因此，一個(gè)健康眾創(chuàng)的工作環(huán)境會(huì)使員工更健康，更具生產(chǎn)力。例如，一個(gè)預(yù)留有交談空間的工作區(qū)、好的飲食和健身設(shè)施的修建，等等。
第五段：結(jié)論
在職場中，一個(gè)良好的工作氛圍對(duì)員工效率和滿意度的影響是顯著的。在過去的幾年里，我學(xué)到的很多，讓我有了一個(gè)新的理解，就是管理層提供一個(gè)促進(jìn)員工創(chuàng)造性和自主性的支持環(huán)境，會(huì)在員工對(duì)工作內(nèi)容更為投入的同時(shí)直接提高整個(gè)公司的工作效率。通過預(yù)留空間，提供透明的溝通渠道、提供健康的飲食和健身設(shè)施，減輕員工工作負(fù)擔(dān)、努力創(chuàng)造出一個(gè)舒適的工作氛圍，可以說是提升企業(yè)競爭力和吸引力的重要因素之一。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇五
隨著職場競爭的日益激烈和個(gè)人發(fā)展的不斷追求，越來越多的人開始關(guān)注工作氛圍。 工作氛圍是指組織內(nèi)員工之間相互交流合作的環(huán)境和氛圍。 一個(gè)良好的工作氛圍能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率的提高，也能夠增強(qiáng)員工的工作滿意度和創(chuàng)新能力。下面，我將從幾個(gè)方面談?wù)勱P(guān)于工作氛圍的心得體會(huì)和感悟。
首先，一個(gè)積極向上的工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作熱情和工作動(dòng)力。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)中存在著積極向上、樂觀向上的工作氛圍時(shí)，員工會(huì)更加主動(dòng)地投入到工作中，積極地面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，這將促使團(tuán)隊(duì)整體積極向上的發(fā)展。我曾經(jīng)有幸加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那里的工作氛圍非常好，同事們樂于助人，互相鼓勵(lì)，我們每天工作都充滿了能量和激情。在這種氛圍下，我們的工作效率高，問題處理能力強(qiáng)，工作結(jié)果也相當(dāng)突出。所以我深刻體會(huì)到積極向上的工作氛圍對(duì)團(tuán)隊(duì)的促進(jìn)作用。
其次，良好的工作氛圍能夠營造融洽的人際關(guān)系和和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，同事之間的相互合作和相互尊重非常重要。如果同事們之間存在著相互理解、互相幫助和友善相處的氛圍，辦公室將會(huì)變得溫馨而愉快。我在一家跨國公司工作時(shí)經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我們組織了定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，比如野外露營、旅行等。這些活動(dòng)不僅增加了同事們之間的感情，還提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。當(dāng)我們遇到工作上的問題時(shí)，大家也愿意彼此協(xié)助，共同解決問題。這種團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍讓我感悟到，良好的人際關(guān)系和和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍對(duì)于我們的工作效率和團(tuán)隊(duì)發(fā)展來說是至關(guān)重要的。
再次，一個(gè)開放包容的工作氛圍能夠鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維。在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該有發(fā)表自己意見和提出建議的權(quán)利，這需要一個(gè)開放的工作環(huán)境。當(dāng)員工能夠放心大膽地提出自己的想法和建議時(shí)，他們將更有動(dòng)力去探索新的創(chuàng)新方法，并且愿意承擔(dān)更大的責(zé)任。我所在的團(tuán)隊(duì)非常注重創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，每個(gè)人都鼓勵(lì)坦率地將自己的想法分享出來。這種開放包容的工作氛圍讓我感受到，創(chuàng)新能力的發(fā)揮需要一個(gè)開放的環(huán)境，同時(shí)也能夠激勵(lì)我主動(dòng)嘗試更多的新思路。
最后，一個(gè)公平公正的工作氛圍能夠激發(fā)員工的認(rèn)同感和歸屬感。在一個(gè)公平公正的工作環(huán)境中，每個(gè)人都能夠公平競爭，公平評(píng)價(jià)，根據(jù)個(gè)人的能力和表現(xiàn)獲得相應(yīng)的回報(bào)和認(rèn)可。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者非常公平公正地對(duì)待每個(gè)員工，他以實(shí)際的行動(dòng)證明了他對(duì)每個(gè)人的平等對(duì)待。他會(huì)給予員工們公平的機(jī)會(huì)去展示自己的能力，也會(huì)給予公平的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。在這樣的環(huán)境下，每個(gè)人都可以放心地發(fā)揮自己的才能和潛力，加入感和認(rèn)同感也會(huì)隨之增加。
總而言之，一個(gè)良好的工作氛圍對(duì)于員工的工作滿意度和工作效率有著不可忽視的影響。積極向上、和諧融洽、開放包容和公平公正是構(gòu)建良好工作氛圍的重要因素。我從自己的工作經(jīng)歷中深刻體會(huì)到這一點(diǎn)，并意識(shí)到通過改善和優(yōu)化工作環(huán)境，可以激發(fā)員工的工作熱情和動(dòng)力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率和工作質(zhì)量。希望能夠不斷追求和營造一個(gè)良好的工作氛圍，讓自己和團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇六
第一段：引言（大約200字）
工作氛圍對(duì)于企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵。一個(gè)良好的工作氛圍能夠促進(jìn)員工的工作意愿、提高工作效率、增加工作滿意度、減少員工離職率、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。在這篇文章中，我將會(huì)與您分享我對(duì)于工作氛圍的心得體會(huì)，并嘗試探討如何創(chuàng)造并維護(hù)一個(gè)良好的工作氛圍。
第二段：個(gè)人體驗(yàn)（大約300字）
我在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，有過好的和不好的工作氛圍。我工作過的一個(gè)公司，由于經(jīng)營不力，導(dǎo)致公司內(nèi)部互相指責(zé)，上下級(jí)之間互相戒備，幾乎形同敵對(duì)，部門之間不協(xié)調(diào)，彼此推卸責(zé)任，導(dǎo)致工作效率降低，員工積極性不足，公司整體績效不佳。相比較而言，在我現(xiàn)在的公司，我們推崇“以人為本”，將員工的生產(chǎn)力和幸福感至關(guān)重要，為員工提供具有競爭力的薪酬、完善的培訓(xùn)計(jì)劃、具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，還有和諧的工作環(huán)境和關(guān)懷，這種工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作激情，達(dá)成頂尖的工作表現(xiàn)。
第三段：創(chuàng)造良好的工作氛圍（大約350字）
創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作氛圍相對(duì)復(fù)雜，需要各方面都共同努力。首先，有必要建立良好的企業(yè)文化，設(shè)定明確的企業(yè)價(jià)值觀、愿景和使命，根據(jù)這個(gè)核心價(jià)值觀去制定有序的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。其次，構(gòu)建一個(gè)良好、平等、透明的管理制度，設(shè)置完善的人力資源管理體系，根據(jù)員工工作情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，提供合適的薪酬和福利待遇，加強(qiáng)員工職業(yè)發(fā)展的支持。此外，還需要提供舒適的辦公環(huán)境、協(xié)同合作的團(tuán)隊(duì)和緊密的員工關(guān)系，構(gòu)成一個(gè)讓員工感到溫馨和自豪的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
第四段：維護(hù)良好的工作氛圍（大約350字）
良好的工作氛圍的成功關(guān)鍵不在于創(chuàng)造，而在于維護(hù)。公司永遠(yuǎn)不應(yīng)忘記對(duì)員工的關(guān)懷和尊重，這是創(chuàng)造良好工作氛圍的精髓。為了維護(hù)好這個(gè)氛圍，一個(gè)有活力的組織一定需要采取各種形式的活動(dòng)和制度來讓員工感到自己是整個(gè)組織的一分子。一些重要的途徑包括員工培訓(xùn)、員工獎(jiǎng)勵(lì)、定期員工會(huì)議、員工反饋制度、問卷調(diào)查和課程改進(jìn)。通過這些渠道，員工感受到自己可以在一個(gè)非常積極的環(huán)境下工作，同時(shí)這也會(huì)不斷激起員工的激情和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)（大約200字）
綜上所述，良好的工作氛圍不僅僅能夠讓員工獲得更多的自我成長，同時(shí)也能夠推動(dòng)企業(yè)組織各方面的進(jìn)步。不過，這需要相關(guān)方面在創(chuàng)造和維護(hù)的時(shí)候共同努力。在未來的發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該更加注重工作氛圍建設(shè)，并對(duì)員工給予更多的關(guān)心和支持。只有這樣，企業(yè)才能夠走向更好的未來，擁有更多的商業(yè)機(jī)會(huì)。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇七
為落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的通知》文件精神，按照區(qū)委政府的統(tǒng)一部署，3月12日，恩陽區(qū)住建局召開了掃黑除惡動(dòng)員會(huì)，落實(shí)我局開展掃黑除惡專項(xiàng)工作?，F(xiàn)將區(qū)住建局開展掃黑除惡專項(xiàng)工作總結(jié)如下。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)有序開展。
為確保“掃黑除惡”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效，我局成立恩陽區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局掃黑除惡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長陽振輝同志任組長，其它班子成員任副組長，局辦公室、城建科、建管科、信訪辦、財(cái)務(wù)科、人事科、村鎮(zhèn)科、審批科及直屬各單位負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員骨干力量為成員，恩陽區(qū)住建局掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局建管科，切實(shí)形成掃黑除惡整體工作合力，為該項(xiàng)工作奠定了組織基礎(chǔ)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保專項(xiàng)行動(dòng)有序開展。
局黨組對(duì)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作進(jìn)行了專題研究，分析并明晰了建設(shè)領(lǐng)域黑惡勢(shì)力重拳打擊范圍、傾向性問題，及時(shí)發(fā)出預(yù)警并全程跟蹤處理，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。局黨組特別要求，針對(duì)建筑施工行業(yè)、要加強(qiáng)情況信息預(yù)警，密切留意企業(yè)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題苗頭要立即上報(bào)和及時(shí)制止，并要求我局全體人員提高警惕，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，避免發(fā)生涉及我局職能管理范圍的涉黑涉惡事件。局黨組強(qiáng)調(diào)，開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭行動(dòng)，要從提高政治站位的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想。增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，做好工作，敢于打擊、敢于斗爭。
三、廣泛宣傳，確保專項(xiàng)行動(dòng)有序開展。
我局通過懸掛橫幅、led電子顯示屏、建筑工地、小區(qū)物業(yè)張貼通告等多種方式向建筑施工企業(yè)及小區(qū)居民宣傳掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性和參與方式，公開舉報(bào)方式和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，有效提升掃黑除惡效果。截至目前，共懸掛橫幅80條、led電子顯示屏宣傳的小區(qū)達(dá)8個(gè)，督促各建筑工地懸掛條幅150副。
四、積極摸排，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得成效。
局審批科、監(jiān)察大隊(duì)、建管科、建管站、信訪科等單位發(fā)揮貼近群眾、熟悉民情等優(yōu)勢(shì)、積極對(duì)違建搶建、阻撓房屋征收、阻撓工程項(xiàng)目施工、惡意欠薪等建設(shè)領(lǐng)域容易出現(xiàn)黑惡案件領(lǐng)域進(jìn)行細(xì)致排查。設(shè)立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭舉報(bào)箱和聯(lián)系電話，便于廣大建設(shè)單位、施工企業(yè)、社會(huì)群眾投訴舉報(bào)。
五、下步工作。
下一步，我局積極與區(qū)打黑辦加強(qiáng)對(duì)接，做好資料收集與上報(bào)，使我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域掃黑除惡斗爭取得實(shí)效、形成常態(tài)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)12篇2018掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)12篇。同時(shí)，積極配合相關(guān)部門深入調(diào)查、精準(zhǔn)摸排，突出重點(diǎn)精準(zhǔn)打擊，以開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭優(yōu)化住建工作環(huán)境，促進(jìn)我區(qū)住建事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇八
在人們的一生中，工作是占據(jù)了相當(dāng)大比例的時(shí)間和精力。一個(gè)好的工作氛圍對(duì)于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗(yàn)都起著至關(guān)重要的影響。本文將從我的工作經(jīng)歷出發(fā)，分享我對(duì)于工作氛圍的一些心得體會(huì)和個(gè)人感悟。
首先，一個(gè)積極向上的工作氛圍至關(guān)重要。在我曾經(jīng)任職的公司，領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常給我們傳遞一種“團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極拼搏、追求卓越”的精神。這種精神鼓舞了整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我們?cè)诠ぷ髦谐錆M了動(dòng)力和干勁。上級(jí)對(duì)我們的工作成果給予了高度的認(rèn)同和肯定，這更加激發(fā)了我和其他員工的工作熱情和主動(dòng)性。相比之下，曾經(jīng)有一段時(shí)間我在另一家公司工作，由于領(lǐng)導(dǎo)的不支持和負(fù)面的工作氛圍，我時(shí)常感到沮喪和失去動(dòng)力。因此，一個(gè)積極向上的工作氛圍可以激發(fā)員工的工作潛力，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。
其次，公平、公正的工作環(huán)境也是塑造良好工作氛圍的關(guān)鍵。在工作過程中，公平公正的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠讓員工更加清楚地知道自己的進(jìn)步和不足之處，不會(huì)因?yàn)閷?duì)待不公而產(chǎn)生不滿和沖突，從而更加專心致志地工作。我在當(dāng)前的工作崗位上就有一次切身的體會(huì)。當(dāng)時(shí)我和同事們?yōu)榱艘粋€(gè)重要項(xiàng)目會(huì)議通宵努力，結(jié)果我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這種公平、公正的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制讓我感到內(nèi)心的滿足和認(rèn)可。因此，一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境能夠使員工在工作中感到公平競爭和公正評(píng)價(jià)，進(jìn)而釋放出更多的工作潛能。
再次，一個(gè)融洽的團(tuán)隊(duì)合作氛圍對(duì)于員工的工作體驗(yàn)和積極性也是至關(guān)重要的。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠讓每個(gè)人都在工作中感到自己的價(jià)值和存在感，還能夠促進(jìn)員工之間的互助和交流。在我曾經(jīng)的一份工作中，我被調(diào)入了一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)工作。開始時(shí)，我對(duì)于這個(gè)新團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和人際關(guān)系還感到有些陌生和拘謹(jǐn)。然而，通過一段時(shí)間的相處和合作，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常團(tuán)結(jié)，每個(gè)人都愿意幫助別人解決問題，共同推動(dòng)工作的進(jìn)展。這種團(tuán)隊(duì)合作的氛圍讓我感到非常溫暖和舒適，也激發(fā)了我的工作熱情和創(chuàng)造力。因此，一個(gè)融洽的團(tuán)隊(duì)合作氛圍能夠提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和員工的工作體驗(yàn)。
最后，一個(gè)良好的工作氛圍還需要注重員工的個(gè)人成長和發(fā)展。在我目前的工作環(huán)境中，公司為我們提供了豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道。不僅如此，公司還鼓勵(lì)我們?cè)诠ぷ髦噙M(jìn)行個(gè)人興趣愛好的發(fā)展，提供靈活的工作時(shí)間和假期。這種關(guān)注員工個(gè)人成長和發(fā)展的做法，讓我和其他員工都感到被重視和尊重，進(jìn)而更加投入到工作中去。一個(gè)關(guān)注員工的個(gè)人成長和發(fā)展的工作氛圍，能夠讓員工感到安心和滿足，也能夠更好地激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。
綜上所述，一個(gè)積極向上、公平公正、融洽的團(tuán)隊(duì)合作、關(guān)注員工個(gè)人成長和發(fā)展的工作氛圍對(duì)于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗(yàn)都起著至關(guān)重要的作用。公司和員工雙方都應(yīng)該努力創(chuàng)建和維護(hù)一個(gè)良好的工作氛圍，從而共同推動(dòng)工作的進(jìn)展和發(fā)展。只有這樣，每個(gè)人都能夠在工作中找到自己的歸屬感和價(jià)值感，才能真正實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇九
安全是一個(gè)社會(huì)發(fā)展的基石，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全是每個(gè)單位的首要任務(wù)，而營造安全工作氛圍則是保障工作能夠持續(xù)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在我的工作崗位上，我深刻體會(huì)到了營造安全工作氛圍的重要性，并且總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
第二段：重視安全培訓(xùn)和教育
要營造安全工作氛圍，首先需要重視安全培訓(xùn)和教育。通過定期組織全員參加安全培訓(xùn)，使每個(gè)人對(duì)工作中的各項(xiàng)安全事項(xiàng)有充分的了解和掌握。在我所在的單位，我們每月都會(huì)召開一次安全培訓(xùn)會(huì)議，邀請(qǐng)專業(yè)的安全顧問給我們進(jìn)行講解，包括火災(zāi)事故防范、突發(fā)事件處理等方面的知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，員工們的安全意識(shí)得到了大幅提升，工作中的危險(xiǎn)行為也有所減少，確保了工作的安全進(jìn)行。
第三段：建立安全督導(dǎo)機(jī)制
除了培訓(xùn)和教育之外，建立安全督導(dǎo)機(jī)制也是營造安全工作環(huán)境的重要手段。在我所在的單位，我們每個(gè)月會(huì)安排安全督導(dǎo)員對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，并與相關(guān)人員進(jìn)行整改。這些督導(dǎo)員由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任，他們除了具備專業(yè)的安全知識(shí)外，還深知崗位工作的特點(diǎn)，能夠準(zhǔn)確判斷崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并向員工提供針對(duì)性的安全指導(dǎo)和建議。通過安全督導(dǎo)機(jī)制的建立，我單位的工作安全風(fēng)險(xiǎn)得到了有效控制，員工的安全意識(shí)也進(jìn)一步提高。
第四段：鼓勵(lì)員工積極參與安全活動(dòng)
營造安全工作氛圍還需要鼓勵(lì)員工積極參與安全活動(dòng)。在我所在的單位，我們每個(gè)月都會(huì)舉行一次安全活動(dòng)，旨在提高員工對(duì)安全工作的重視程度，并增強(qiáng)員工之間的安全合作意識(shí)?；顒?dòng)內(nèi)容包括模擬演練、知識(shí)競賽、安全技能比賽等，通過這些活動(dòng)，我們不僅可以加深對(duì)安全知識(shí)的了解，還可以提高自身在突發(fā)事件處理方面的能力。同時(shí)，這些活動(dòng)也增強(qiáng)了同事之間的互動(dòng)和溝通，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的形成。
第五段：營造安全文化
最后，要營造良好的安全工作氛圍，還需要倡導(dǎo)和培育安全文化。安全文化是一種組織內(nèi)部對(duì)安全價(jià)值觀念的形成與傳播，通過塑造安全文化，可以使員工對(duì)安全工作有正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。在我所在的單位，我們堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)層做起，制定了一系列的安全制度和標(biāo)準(zhǔn)，并以身作則地遵守和執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)層不僅在工作中注重安全，還將安全納入每個(gè)工作流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，使員工在工作中時(shí)刻保持高度的安全警覺性。同時(shí)，我們還通過開展安全主題的內(nèi)部宣傳活動(dòng)，讓員工們了解和理解安全的重要性，形成共同的安全意識(shí)和行為準(zhǔn)則。
總結(jié)：
營造安全工作氛圍是每個(gè)單位保障工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。通過重視安全培訓(xùn)和教育、建立安全督導(dǎo)機(jī)制、鼓勵(lì)員工積極參與安全活動(dòng)和培育安全文化等手段，我單位的安全工作得到了有效的促進(jìn)，員工的安全意識(shí)和安全合作能力得到了提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自身在安全工作方面的優(yōu)勢(shì)，積極投身到營造安全工作氛圍的行列中。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十
在現(xiàn)代社會(huì)，安全工作的重要性不言而喻。無論是在家庭、學(xué)校還是工作場所，只有營造了安全的工作氛圍，才能保障每個(gè)人的生命和財(cái)產(chǎn)安全。近期，我參加了一次以“安全工作營造氛圍”為主題的培訓(xùn)，收獲頗多，深感安全工作的重要性，下面我將分享一些個(gè)人心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)意識(shí)和宣傳
首先，在營造安全工作氛圍的過程中，加強(qiáng)意識(shí)和宣傳至關(guān)重要。只有每個(gè)人都對(duì)安全問題有充分的認(rèn)識(shí)，并且積極傳播安全知識(shí)，才能讓大家形成共識(shí)并共同行動(dòng)。通過組織安全知識(shí)的講座、宣傳海報(bào)和安全題材的宣傳片等方式，可以提高每個(gè)人的安全意識(shí)，讓他們明白安全工作不僅僅是專業(yè)人士的事情，而是每個(gè)人的責(zé)任。只有深入人心的宣傳才能真正改變?nèi)藗兊男袨榱?xí)慣，讓安全意識(shí)融入到工作和生活的方方面面。
第三段：加強(qiáng)設(shè)施和管理
其次，在工作場所營造安全氛圍的過程中，加強(qiáng)設(shè)施和管理同樣重要。首先，要完善安全設(shè)施，確保環(huán)境的整潔、通風(fēng)和安全。例如，安裝監(jiān)控?cái)z像頭、滅火器和逃生通道等設(shè)施，可以有效避免事故的發(fā)生。其次，要加強(qiáng)管理，建立健全的安全制度和執(zhí)行機(jī)制。例如，制定相關(guān)的安全操作規(guī)程，對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，開展定期的安全檢查和演練，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除存在的安全隱患，確保工作環(huán)境的安全。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作
此外，為了營造安全工作氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作也非常重要。每個(gè)人都應(yīng)該意識(shí)到，安全工作不是一個(gè)人的事情，需要大家一起參與和合作。團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同和奉獻(xiàn)精神對(duì)于安全工作尤為重要。團(tuán)隊(duì)成員之間可以互相監(jiān)督，互相提醒存在的安全隱患，并共同商討解決方案。大家要相互支持和幫助，共同營造一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)
總之，營造安全工作氛圍是每個(gè)組織和個(gè)人的重要任務(wù)。通過加強(qiáng)意識(shí)和宣傳、加強(qiáng)設(shè)施和管理以及加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，可以有效提升整體的安全意識(shí)和能力。只有每個(gè)人都積極參與到安全工作中，才能構(gòu)建安全工作的堅(jiān)實(shí)防線。希望通過我個(gè)人的努力和實(shí)踐，能夠?yàn)闋I造安全工作氛圍做出貢獻(xiàn)，為大家的安全保駕護(hù)航。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十一
作為一名職場新人，更換了三份工作后，我開始認(rèn)真思考工作氛圍對(duì)個(gè)人的影響。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和思考，我對(duì)工作氛圍有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。下面將分享我對(duì)工作氛圍的看法和體會(huì)。
第一段：什么是工作氛圍
工作氛圍是指一個(gè)公司或一個(gè)部門在工作中所呈現(xiàn)的總體氛圍，它受到許多因素的影響，如管理理念、組織結(jié)構(gòu)、員工態(tài)度等等。不同的工作氛圍會(huì)在很大程度上影響員工的情緒、思維和行為。
第二段：工作氛圍對(duì)個(gè)人的影響
一個(gè)良好的工作氛圍可以給員工帶來許多積極的影響。首先，它可以讓員工感到自己被關(guān)注和重視，從而更好的發(fā)揮自己的能力。其次，它可以提供動(dòng)力和激勵(lì)，促使員工更加努力地工作。最后，它可以為員工提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
不良的工作氛圍則會(huì)對(duì)個(gè)人造成負(fù)面影響。惡劣的工作氛圍可能會(huì)導(dǎo)致員工感到沮喪和灰心喪氣，影響工作效率和質(zhì)量。它還可能導(dǎo)致員工出現(xiàn)身體和心理方面的健康問題，并可能導(dǎo)致員工的離職。
第三段：如何營造良好的工作氛圍
營造良好的工作氛圍需要領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)成員和整個(gè)公司的共同努力。領(lǐng)導(dǎo)者首先需要制定正確的管理理念和組織文化，并嚴(yán)格遵守。他們還應(yīng)該根據(jù)員工的個(gè)性和工作傾向，采取不同的激勵(lì)方式。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該鼓勵(lì)員工參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和更多的社交交流，爭取整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
團(tuán)隊(duì)成員也可以為建立良好的工作氛圍做出貢獻(xiàn)。他們應(yīng)該互相尊重、支持和幫助，避免暴露和表現(xiàn)出消極情緒。此外，團(tuán)隊(duì)成員還應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出努力。比如通過提出建設(shè)性建議、分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作水平。
整個(gè)公司的管理層也必須為營造良好的工作氛圍做出貢獻(xiàn)。他們需要關(guān)注員工的問題和困惑，并為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓他們感到自己的個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)可以被實(shí)現(xiàn)。
第四段：工作氛圍的實(shí)踐案例
我曾經(jīng)經(jīng)歷過兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍，其中一個(gè)是銀行的借貸部門，另一個(gè)是房地產(chǎn)銷售部門。在銀行的工作氛圍中，整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍較為壓抑和消極。員工之間很少互相交流，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。這樣的氛圍讓我感到很沮喪，自己的工作狀態(tài)也受到了很大的影響。而在房地產(chǎn)銷售部門，團(tuán)隊(duì)氛圍卻相對(duì)積極和陽光。員工之間互相幫助，積極交流經(jīng)驗(yàn)和技巧，并一起為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和業(yè)績而努力。在這樣的氛圍中工作，我感到自己的工作狀態(tài)更加積極，工作效率也得到了提高。
第五段：總結(jié)
通過自己的實(shí)踐和思考，我認(rèn)為良好的工作氛圍對(duì)個(gè)人的發(fā)展和工作狀態(tài)有著重大的影響。營造良好的工作氛圍需要領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)成員和整個(gè)公司的共同努力。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相尊重、支持和幫助，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出努力。領(lǐng)導(dǎo)者需要制定正確的管理理念和組織文化，并鼓勵(lì)員工參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和更多的社交交流。整個(gè)公司的管理層需要關(guān)注員工的問題和困惑，并為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。我相信，只要我們共同努力，營造良好的工作氛圍并讓它持續(xù)發(fā)展，我們一定會(huì)取得更好的共同發(fā)展和成就！
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣掃黑除惡專項(xiàng)斗爭會(huì)議精神，扎實(shí)做好宣傳輿論工作，發(fā)動(dòng)廣大人民群眾積極參與，形成全社會(huì)“人人喊打，人人敢打”的`強(qiáng)大聲勢(shì)，現(xiàn)就鄉(xiāng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳工作匯報(bào)如下：
一、宣傳的形式。
1、群眾活動(dòng)宣傳。全鄉(xiāng)召開各種會(huì)議200人次，展板15幅，發(fā)放宣傳手冊(cè)5000余本，并采用“文藝演出”、“以案說法”、“法律七進(jìn)”等多種形式宣傳掃黑除惡的目的、意義。
2、社會(huì)各界宣傳。在建筑工地上書寫宣傳標(biāo)語15幅，廣場、交通干道、學(xué)校、車站張貼宣傳標(biāo)語10余幅；鄉(xiāng)政府led滾動(dòng)播出掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳標(biāo)語，并公布舉報(bào)電話。
二、工作效果。
通過各種宣傳形式，使全鄉(xiāng)廣大干部和群眾充分認(rèn)識(shí)本次掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性、緊迫感，做到了全民知曉、全民參與此項(xiàng)工作，形成對(duì)黑惡勢(shì)力人人喊打的濃厚氛圍。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十三
現(xiàn)代信息技術(shù)系——何敏
摘 要：班主任要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，就要營造一種良好的班級(jí)氛圍，為學(xué)生以長期不斷的潛移默化的熏陶。這種氛圍主要是指良好的班級(jí)物化環(huán)境氛圍的熏陶和師生之間、學(xué)生之間、教學(xué)之間，有利于學(xué)生自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性發(fā)揮的民主平等、合作互助的心理氛圍。
關(guān)鍵字：班級(jí)氛圍班級(jí)文化 氛圍建設(shè)
氛圍這個(gè)詞最近幾年使用的頻率越來越高，在班集體建設(shè)與管理中也成立大家研究的一個(gè)熱點(diǎn)問題。什么叫“班級(jí)氛圍”？氛圍指的是周圍的氣氛和情調(diào)。氛圍和環(huán)境是難以分割的，不是嗎？離開了周圍的環(huán)境，氛圍何以存在？正如皮之不存，毛將焉附一樣，因此，我們談班級(jí)氛圍，也就不能不談班級(jí)環(huán)境。
一、良好班級(jí)氛圍的意義
曾經(jīng)在一本書中寫到這樣的三句話：“一句是班級(jí)環(huán)境優(yōu)化的標(biāo)志是看其是否具有濃厚的教育氛圍”；第二句是“最能影響人的感情和情緒的莫過于氛圍”；“這第三句是環(huán)境只有與營造的氛圍結(jié)合，環(huán)境才能活起來”。實(shí)踐也充分證明，只有形成了積極的班級(jí)氛圍才能發(fā)揮其感染人、激勵(lì)人和教育人的作用。為什么在一個(gè)大森林中，每課樹長的又高又直呢？那是因?yàn)樗鼈兿嗷ブg爭奪陽光的結(jié)果。人們把這種現(xiàn)象稱之為“森林效應(yīng)”這種效應(yīng)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，就是要?jiǎng)?chuàng)造一種適合學(xué)生成長的良好的班級(jí)環(huán)境，營造一種積極競爭的氛圍。從教育心理學(xué)的角度說，班級(jí)氛圍有一種獨(dú)特的心理效應(yīng)。這種心理效應(yīng)是指班級(jí)環(huán)境中能夠給人某種強(qiáng)烈的精神感受的氣氛和情調(diào)。
班主任的任務(wù)是消除不良的氛圍，營造積極型的班級(jí)環(huán)境氛圍，去陶冶學(xué)生的情操，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。
二、調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)參與教室環(huán)境的布置
氛圍變成學(xué)生創(chuàng)意實(shí)踐的天地，成為學(xué)生創(chuàng)新的舞臺(tái)。班主任在這個(gè)過程中發(fā)揮指導(dǎo)與激勵(lì)作用。
學(xué)生在班級(jí)環(huán)境布置的一切，都閃爍著學(xué)生創(chuàng)造性思維的火花，他們用自己智慧的雙手創(chuàng)造著班級(jí)物質(zhì)文化氛圍，也接受這種文化氛圍的激勵(lì)和熏陶。與此同時(shí)，學(xué)生們可以為自己班級(jí)設(shè)計(jì)發(fā)展目標(biāo)，譜寫了自己的班歌，設(shè)計(jì)班徽，創(chuàng)辦班刊，形成自己班級(jí)精神文化的氛圍，提高班級(jí)環(huán)境氛圍的品位和層次，也提高了學(xué)生們的創(chuàng)新能力。
三、為學(xué)生提供自由選擇與發(fā)展的空間
有利于創(chuàng)造活動(dòng)的一般條件是心理安全和心理自由。學(xué)生的創(chuàng)新活動(dòng)必定是異常的活動(dòng)，必定是一場的行為。對(duì)學(xué)生主體的承認(rèn)與尊重，就是能夠讓“異常”表現(xiàn)的人展現(xiàn)其本來面目而不必裝腔作勢(shì)。學(xué)生不會(huì)因自己與眾不同而覺得那么尷尬和焦慮，他們?cè)谛睦砩细械桨踩?，不需要花費(fèi)精力自我保護(hù)。這樣的異常行為只有在心理自由的空間才能得到發(fā)展。
“心理自由”說的班級(jí)人際關(guān)系，亦即情感氛圍。良好的情感氛圍是班級(jí)心理環(huán)境的重要因素。是籠罩在班級(jí)內(nèi)的特殊氣氛和情調(diào)。她訴諸于人的內(nèi)在情緒和感受，對(duì)學(xué)生有潛移默化的感染作用，進(jìn)而使全班成員表現(xiàn)為積極而活躍、協(xié)調(diào)而融合的特征。由于師生關(guān)系和諧、融洽，在全體成員中產(chǎn)生一種催人向上、向善的情境，它能使學(xué)生消除壓抑感，使創(chuàng)造性個(gè)性品質(zhì)得到張揚(yáng)。
營造心理自由的情感氛圍，關(guān)鍵是教師要有民主平等的觀念，要尊重、理解、關(guān)心、支持、賞識(shí)每一個(gè)學(xué)生，只有這樣才能改變管卡壓的模式，才能與學(xué)生形成民主，寬松、平等、和諧的朋友式的師生關(guān)系，在學(xué)生心理會(huì)形成一種“自己人效應(yīng)”。這樣學(xué)生也才能消除心靈上的壓抑感，思想上的恐懼感，形成有話敢說、有言敢發(fā)、有問題敢提，思想活躍的局面。在這樣的情感氛圍里，學(xué)生的獨(dú)立性、自主性、創(chuàng)造性才能充分地發(fā)揮，創(chuàng)新精神的提高才能成為可能。
營造心理自由的情感氛圍，老師還要樹立以學(xué)生為主體的觀念，并逐步實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變：一是變管卡壓式管理為引導(dǎo)學(xué)生自我管理；二是變挑錯(cuò)教育為賞識(shí)教育。
管壓卡式的班級(jí)管理模式，以教師為中心，教師是絕對(duì)權(quán)威，否定學(xué)生主體性存在的合理性，對(duì)學(xué)生實(shí)行全方位的控制與約束。學(xué)生的選擇只能是聽話、服從，按照老師的吩咐去做，這無形中使學(xué)生失去主體性、自由意識(shí)和批判精神，學(xué)生們的創(chuàng)新意識(shí)和能力受到了壓抑。要解決這個(gè)問題，就要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育和自我管理，在培養(yǎng)他們這方面的能力的同時(shí)，發(fā)揮他們創(chuàng)新意識(shí)和能力。
四、優(yōu)化師生關(guān)系，追求和諧境界
目前，我們的教師中還有這樣一種認(rèn)識(shí)誤區(qū)，覺得好學(xué)生就是去掉缺點(diǎn)的學(xué)生，視乎老師的任務(wù)就是挑錯(cuò)、改錯(cuò)。實(shí)際上挑錯(cuò)教育的心理基礎(chǔ)是恐懼，老師怕學(xué)生變壞而進(jìn)行消極防范；學(xué)生怕批評(píng)而產(chǎn)生焦慮和逆反，結(jié)果是缺點(diǎn)沒有改，這種教育眼里盯著的是優(yōu)點(diǎn)，可以使學(xué)生永遠(yuǎn)充滿自信。為此，做老師的要做到以下幾點(diǎn)：
一是善于接納學(xué)生，包容他們與自己的不同之處，容許學(xué)生有不同的看法，不會(huì)事事以自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量學(xué)生，評(píng)價(jià)學(xué)生。教師的職業(yè)特點(diǎn)決定了班主任必須事事處處關(guān)注每一位學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，而不是向醫(yī)生那樣老師尋找病人的毛病。
二是尊重學(xué)生。只有尊重學(xué)生才能被學(xué)生尊重，才能使師生的情感溝通暢通無阻。尊重學(xué)生就是尊重他們的意見，權(quán)利，隱私，不惡意批評(píng)。班里的事能夠與學(xué)生研究，能夠虛心聽取他們的意見；學(xué)生犯了錯(cuò)誤能進(jìn)行善意的批評(píng)幫助，允許學(xué)生犯錯(cuò)，允許學(xué)生改正錯(cuò)誤，不諷刺挖苦，不傷害學(xué)生的人格尊嚴(yán)。
三是真誠。班主任應(yīng)該是學(xué)生的朋友。朋友之道，貴在真誠。真誠地關(guān)心學(xué)生的一切，體諒學(xué)生的冷暖。對(duì)他們充滿熱情，多接觸，多體貼，將心比心，寬宏大量，不厚此薄彼。以上三點(diǎn)，也恰恰是與學(xué)生情感溝通是需要堅(jiān)持的原則，是建立和諧師生關(guān)系的保證，是營造班級(jí)良好情感氛圍的關(guān)鍵。
參考文獻(xiàn)
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心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十四
在網(wǎng)格化工作中的作用
經(jīng)過一段時(shí)間的探索，對(duì)網(wǎng)格化工作認(rèn)識(shí)上有所提高，實(shí)踐中學(xué)習(xí)和工作的同時(shí)，深深的感受到良好的工作氛圍，以及團(tuán)隊(duì)精神在網(wǎng)格化工作中的作用，和大家一起分享：
一、社區(qū)基本情況
藍(lán)山社區(qū)成立于2012年7月，位于大武口區(qū)西南端，東起賀蘭山南路，西至青山南路，南至南環(huán)路，北至黨校院，轄區(qū)總面積1.8平方公里，5個(gè)居民小區(qū)， 8個(gè)網(wǎng)格，119棟居民樓，總戶數(shù)3095戶，總?cè)丝?930人，其中：常住人口6773人，流動(dòng)人口156人，少數(shù)民族563人，老年人1052人，殘疾人58人，低保戶48人，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)96戶。共建單位1家。成立了社區(qū)黨總支，下設(shè)2個(gè)支部，8個(gè)黨小組，共有黨員555人，其中：在職黨員376人，在冊(cè)黨員179人。6名社區(qū)工作人員，1名醫(yī)保協(xié)理員，8網(wǎng)格助理員。設(shè)有綠色網(wǎng)吧，開通了社區(qū)博客，qq群為增強(qiáng)居民對(duì)新社區(qū)的認(rèn)同感，歸屬感，在實(shí)踐中摸索出“話在‘格’中嘮、心中‘格’中留、事在‘格’中辦”的網(wǎng)格服務(wù)理念。
二、營造輕松愉悅的工作氛圍
大，怎樣管理的問題擺在了我們面前，社區(qū)屬于一個(gè)特殊的集體（全是女同志），作為社區(qū)主任，怎樣帶好、管好人員，怎樣給大家營造一種良好的工作環(huán)境，把每個(gè)人的才能發(fā)揮出來，就顯得格外重要。一是取決于領(lǐng)導(dǎo)自身的行為：作為領(lǐng)導(dǎo)班子首先思想和行動(dòng)要保持一致，如果領(lǐng)導(dǎo)班子面和心不和，互相勾心斗角，分幫結(jié)派。先將環(huán)境復(fù)雜化，那么其他人員在沒學(xué)會(huì)怎樣做好本職工作前就先學(xué)會(huì)察言觀色，那么這個(gè)集體即會(huì)成為混水一潭了。俗話說：火車跑的快，全憑車頭帶，頭兒帶的穩(wěn)，后面跟的才正。比如：我們新社區(qū)因?yàn)殛嚨睾喡?，再加上一切工作也是從頭開始，所以大家付出的也會(huì)更多，工作當(dāng)中就要多理解，多包容，在工作中多給大家營造敢說話，有機(jī)會(huì)說話的機(jī)會(huì)。二是良好的工作心態(tài)：心態(tài)決定行動(dòng)，在工作中只要方向一致，只要每人都付出一點(diǎn)點(diǎn)，這個(gè)環(huán)境很快就會(huì)如你所愿。當(dāng)你每次都積極、爽快地去接受和完成屬于自己或不屬于自己范圍內(nèi)的工作；其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)在你幫助別人完成一項(xiàng)工作的同時(shí)，你學(xué)到了更多工作范圍外的知識(shí)，同時(shí)收獲了經(jīng)驗(yàn)和熱情。就像我們社區(qū)現(xiàn)在只要有一個(gè)人在，就不會(huì)耽誤居民來辦事，不管是誰，也不管是誰的工作，拿起來就干了，這樣即沒有給居民辦事造成來回跑的麻煩，也增加了同事之間的友誼，當(dāng)面對(duì)一些問題時(shí)能象對(duì)待多年的朋友那樣去耐心談心、交流。在面對(duì)不足和差距的時(shí)候能去認(rèn)真地反省、換位思考。
二、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
有一句話說的好，小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)，所以沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。人際關(guān)系是以人的情感與心理的溝通為基礎(chǔ)的，所以管理說到底是人心的管理。作為單位的領(lǐng)頭人，其實(shí)就是成員間的樞紐，要了解和掌握每個(gè)人的能力和特長，比如：我們社區(qū)03網(wǎng)格助理員李桂蘭熱心，就贏得了網(wǎng)格居民的信任，居民對(duì)她的工作也是非常支持，阮清玲提出“大事小事，一網(wǎng)管盡”的工作思路。這些優(yōu)勢(shì)非常值得我們學(xué)習(xí)，每個(gè)人都有閃光點(diǎn)，只要知人善用，大家的優(yōu)勢(shì)展示出來了，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就能充分的感受到自己在這個(gè)集體中的重要性了，大家也愿意不保留了，也愿意奉獻(xiàn)了。還要多給大家提供交流平臺(tái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除思想上的矛盾，認(rèn)識(shí)上的分歧，心理上的隔閡，增添大家之間互相了解的機(jī)會(huì)。我們社區(qū)定于每周一下午作為管理員、助理員工作安排和學(xué)習(xí)例會(huì)，安排一周工作，傳達(dá)辦事處的會(huì)議精神，學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作要求及政策。周五下午作為落實(shí)和交流座談會(huì)，把這一周工作做個(gè)小結(jié)，找差距，補(bǔ)不足，把存在的問題提出來大家探討解決，并把好的工作做法和大家分享。對(duì)大家也提出了“三計(jì)”工作法（既:每天工作做小計(jì)、每周工作做累計(jì)、每月工作做統(tǒng)計(jì)），把工作做到心中有數(shù)。通過這些把大家的智慧凝聚起來，為社區(qū)網(wǎng)格化工作提出一些好的思路和工作方法。
我覺得不論是社區(qū)工作，還是網(wǎng)格化工作，萬變不離其中，核心就是如何做好政府和群眾之間的橋梁和紐帶，如何 何給居民提供更好、更便捷、更高效的服務(wù)。如果沒有良好的工作氛圍，沒有團(tuán)結(jié)和諧的集體，一切就將是紙上談兵。以上就是我自藍(lán)山社區(qū)成立的這幾個(gè)月以來，在網(wǎng)格化管理工作當(dāng)中總結(jié)的一點(diǎn)淺淺的經(jīng)驗(yàn)。
謝謝大家！
魏斌
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十五
數(shù)學(xué)來源于
生活
，服務(wù)于生活，又應(yīng)用于生活，因此教學(xué)中要?jiǎng)?chuàng)設(shè)實(shí)際生活情境，在解決問題中感受數(shù)學(xué)與生活的密切聯(lián)系。教學(xué)中，我用熱情和激情在教學(xué)中追求情與境的融合，境與趣的共振，達(dá)到境趣相生，多元共融，從不同方面實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
一、境趣相生，營造鮮活的數(shù)學(xué)
數(shù)學(xué)課堂教學(xué)應(yīng)從學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和已有知識(shí)背景出發(fā)，提供給學(xué)生充分進(jìn)行數(shù)學(xué)實(shí)踐活動(dòng)和交流的機(jī)會(huì)，使他們真正理解和掌握數(shù)學(xué)知識(shí)、思想和方法，同時(shí)獲得廣泛的數(shù)學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。因此教學(xué)中我非常注重情境的創(chuàng)設(shè)，經(jīng)常在課堂上創(chuàng)設(shè)生活情境、問題情境，從學(xué)生已有、已知的知識(shí)入題，激發(fā)學(xué)生的
學(xué)習(xí)
興趣，從而為教學(xué)更好的服務(wù)。
1.創(chuàng)設(shè)貫穿課堂始終的教學(xué)情境
教學(xué)中我十分注重課堂教學(xué)情境的整體創(chuàng)設(shè)與把握，根據(jù)數(shù)學(xué)知識(shí)的內(nèi)在聯(lián)系和學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，采用貫穿課堂始終的教學(xué)情境，結(jié)合學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和已有知識(shí)，使用不同的手段、方式激發(fā)學(xué)生的求知欲。
2.預(yù)設(shè)情境與生成情境相結(jié)合
我在課前準(zhǔn)備會(huì)以學(xué)情為根本，將課堂可能出現(xiàn)的情境進(jìn)行梳理，做好預(yù)設(shè)；但學(xué)生的頭腦發(fā)展是變化莫測(cè)的，實(shí)際教學(xué)中我又把課堂中生成的情境盡量讓學(xué)生自己解決并為學(xué)生做好向?qū)?，課下及時(shí)做好記錄，為后面的教學(xué)積攢經(jīng)驗(yàn)。
3.創(chuàng)設(shè)問題情境
問題是數(shù)學(xué)的心臟，是連接前后知識(shí)的橋梁。教師要善于根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知基礎(chǔ)設(shè)計(jì)和運(yùn)用問題，創(chuàng)設(shè)問題情境，引發(fā)學(xué)生積極有效的思考，切實(shí)在學(xué)生智立發(fā)展、興趣激發(fā)上下功夫。教學(xué)中，我刻意給學(xué)生創(chuàng)設(shè)問題情境，引導(dǎo)他們思考、探究、從而激發(fā)他們的學(xué)興趣。
二、多元共融，愉悅氛圍
重視挖掘教材資源，多學(xué)科整合與利用。教學(xué)中我非常重視培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)知識(shí)體系，重視揭示數(shù)學(xué)知識(shí)的形成過程，拓展學(xué)生的數(shù)學(xué)思維與視野，提高他們的數(shù)學(xué)素養(yǎng)，使他們感受到數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu)美、數(shù)學(xué)概括的簡潔美、數(shù)學(xué)思維的哲理美、數(shù)學(xué)知識(shí)本身的內(nèi)涵美，將數(shù)學(xué)學(xué)科與
其他
學(xué)科的知識(shí)內(nèi)容、呈現(xiàn)方式教學(xué)手段、方法整合與利用，豐富數(shù)學(xué)課堂，提高數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的效果和利益，使學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得有效。
1.重視挖掘教材內(nèi)涵，體現(xiàn)本味的數(shù)學(xué)
新課程理念強(qiáng)調(diào)，教材僅僅是一個(gè)固定的載體，而知識(shí)是開放的`、活躍的、無處不在的，提倡教師創(chuàng)造性地利用教材，不拘泥于教材進(jìn)行教學(xué)。教學(xué)中對(duì)新授課內(nèi)容進(jìn)行斟酌，深刻理解教材的編寫意圖和目的的基礎(chǔ)上，對(duì)教材創(chuàng)造性使用和再加工，使教學(xué)過程真正成為師生的一種互動(dòng)過程。
2.重視多元重組，呈現(xiàn)趣味的數(shù)學(xué)
不
同學(xué)
科間的知識(shí)是相關(guān)聯(lián)的，用一條主線可以將彼此串聯(lián)起來，對(duì)學(xué)生的成長發(fā)展起到啟迪、引導(dǎo)作用。因此，在教學(xué)實(shí)踐中我注重其他學(xué)科知識(shí)與數(shù)學(xué)知識(shí)的聯(lián)系，充分整合不同學(xué)科間知識(shí)，切實(shí)激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、發(fā)展學(xué)生智力、提高學(xué)習(xí)效果。
幾年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)告訴我，數(shù)學(xué)教學(xué)要以數(shù)學(xué)知識(shí)、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)為中心，通過多方面的激趣、多學(xué)科的整合，逐漸形成自己的教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格，使學(xué)生在布滿境趣的氛圍中快樂學(xué)習(xí)。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十六
為慶祝中國^v^成立91周年，進(jìn)一步推進(jìn)基層組織建設(shè)年深入開展，積極營造健康向上、愛崗敬業(yè)的良好氛圍，喜迎黨的節(jié)日，上街區(qū)老干部局開展^v^紅色獻(xiàn)禮^v^主題活動(dòng)。
1、開展走訪慰問活動(dòng)。
一是6月8日，局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，代表區(qū)委、區(qū)政府對(duì)部分老干部進(jìn)行了走訪慰問。在老干部家中，局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切地詢問了老干部的健康狀況、生活情況和家庭情況，希望他們保持身心健康，安度晚年；二是6月25日，局長張偉、總支書記楊月鳳等，到上街區(qū)人民醫(yī)院，走訪看望5名離退休干部，張偉局長囑咐老干部們要安心養(yǎng)病，保持樂觀開朗的心情，爭取早日康復(fù)。三是隨著酷暑的到來，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立完善工作人員聯(lián)系老干部制度，帶頭走訪，將走訪慰問活動(dòng)視為落實(shí)老干部政治待遇的基本要求。在走訪過程中，老干部局工作人員廣泛征求離退休干部的意見建議，注意收集掌握并及時(shí)解決離退休干部的問題。
2、開展系列紅色教育活動(dòng)。
一是6月18日，局邀請(qǐng)**市^v^五老^v^報(bào)告團(tuán)成員、原**職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長周慧玲老師就如何發(fā)揮好^v^五老^v^作用為全區(qū)老干部做了一場題為《莫道桑榆晚，萬物又復(fù)萌》的專題報(bào)告。周慧玲老師結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)，深入淺出地闡釋了對(duì)學(xué)習(xí)、生活和人生的感悟，使在場的老干部產(chǎn)生出強(qiáng)烈的共鳴。他們將以^v^五老十團(tuán)^v^為載體，以先進(jìn)典型為榜樣，開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極融入到社會(huì)管理中。二是6月27日，局全體干部職工觀看了歷史文獻(xiàn)紀(jì)錄片《信仰》。通過觀看《信仰》，干部職工認(rèn)識(shí)到三點(diǎn)：一要始終牢記黨的宗旨。自覺用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，講政治、顧大局、守紀(jì)律，更好地立足崗位；二要融入理想信念到工作中。立足本職，真抓實(shí)干，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，聯(lián)系實(shí)際、貼近實(shí)際、取得實(shí)效。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三要適應(yīng)新時(shí)代的要求。()勇于改革，銳意進(jìn)取，熱愛老干部，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，任勞任怨、對(duì)人真誠、不斷提高服務(wù)水平。三是6月30日-7月1日，局全體干部職工赴****縣開展^v^重走紅軍路、重溫入黨誓詞^v^主題教育活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)向黨的生日獻(xiàn)禮。此次活動(dòng)，使干部職工靈魂上受到了洗禮，思想上得到了升華。大家紛紛表示，要不忘革命傳統(tǒng)，堅(jiān)定理想信念，永葆黨員本色，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。
三、開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。
按照區(qū)委組織部的安排，局支部高度重視黨員評(píng)議和評(píng)選優(yōu)秀黨員工作。經(jīng)過周密部署，精心安排，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，在做好調(diào)查分析、交心談心和批評(píng)與自我批評(píng)工作后，6月20日，召開了民主評(píng)議黨員活動(dòng)。會(huì)議由總支書記楊月鳳主持，會(huì)上，她向全體黨員傳達(dá)了黨委關(guān)于民主評(píng)議黨員活動(dòng)的指示精神，并帶領(lǐng)全體黨員學(xué)習(xí)了《中國^v^黨章》，評(píng)選出1名優(yōu)秀黨員，其余13名黨員被評(píng)為合格黨員。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十七
1937年，在山東莒縣北部的一個(gè)山村里，有一位青年人舉起右手，莊嚴(yán)宣誓，加入中國^v^，投身于抗日戰(zhàn)爭，先后發(fā)動(dòng)當(dāng)?shù)厝罕娊⑹鄺l地下工作戰(zhàn)線。他的名字叫楊克玉。
1944年，還是在這個(gè)莒縣北部的山村里，有一位青年人舉起右手，莊嚴(yán)宣誓，加入中國^v^，跟隨他的叔父楊克玉，一同參加抗日戰(zhàn)爭，傳承起革命年代的紅色^v^基因，他的名字叫楊少蘭。
1967年，還是在這個(gè)莒縣北部的山村里，有一位青年人背起行囊，選擇參軍入伍并光榮地加入中國^v^，延續(xù)著紅色革命家庭對(duì)黨和國家的使命責(zé)任，他是楊克玉的兒子楊少劍。
1987年，聽革命^v^故事長大，受紅色家風(fēng)影響，又一位青年人踏上參軍入伍的隊(duì)伍，他是楊克玉同志的孫子、楊少劍的侄子楊明修。
_____年，在這個(gè)村子里，告別93歲的抗日老兵楊少蘭、爺爺楊少劍、叔叔楊明修，告別參軍入伍16年剛退役的哥哥楊洪才，大學(xué)剛畢業(yè)的他，也參軍入伍，傳承起這個(gè)家族的紅色基因，他的名字叫楊瑞。
“四世有軍人，世代有黨員”，這是一份紅色基因的傳承，是一份忠黨愛國的精神傳承，紅色基因的傳承是怎樣傳下去的?是革命榜樣的力量，是精神旗幟的引領(lǐng)，也是耳濡目染的感染。
在這樣的家庭里，你能讀懂念黨情報(bào)黨恩是何等的真誠，你能在抗日老兵的故事里體會(huì)什么是^v^人的紅色之魂和精神命脈。
當(dāng)前，人民軍隊(duì)發(fā)展跨入新時(shí)代，雖然形勢(shì)任務(wù)同過去相比發(fā)生了許多變化，但不變的是人民軍隊(duì)忠于黨的軍魂，是革命理想高于天的堅(jiān)強(qiáng)信念。作為新時(shí)代的沂蒙老區(qū)年輕人，在新時(shí)代，要通過學(xué)習(xí)紅色革命歷史，將紅色基因進(jìn)一步激活，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、傳承紅色基因，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，努力在堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義偉大進(jìn)程中創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于先輩的業(yè)績，用擔(dān)當(dāng)和實(shí)干書寫強(qiáng)省戰(zhàn)略的時(shí)代華章。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十八
一是持續(xù)發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，各司法所工作人員對(duì)轄區(qū)開展矛盾糾紛排查活動(dòng)，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是及時(shí)化解一批矛盾糾紛，積極開展矛盾糾紛排查活動(dòng)，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是加強(qiáng)特殊人群管控，對(duì)轄區(qū)社區(qū)服刑人員開展春節(jié)前集中法治培訓(xùn)，深入講解《四川省社區(qū)矯正實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)到、請(qǐng)銷假制度，密切與社區(qū)服刑人員監(jiān)護(hù)人聯(lián)系，隨時(shí)掌握社區(qū)服刑人員的思想動(dòng)態(tài)和活動(dòng)，確保轄區(qū)穩(wěn)定與安全。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近期共開展法治宣傳活動(dòng)12次，發(fā)放宣傳資料1000余份，推送微博微信20余條，為40余戶困難群眾送去節(jié)前慰問。通過節(jié)前宣傳活動(dòng)的開展，為春節(jié)氛圍的營造奠定了基礎(chǔ)，為“三高新區(qū)”的建設(shè)提供了法治保障。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十九
在當(dāng)前大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的前提下，改變以往技校生學(xué)英語無用的觀念，提高技校生英語文化素質(zhì)是我們技校英語教師義不容辭的責(zé)任。正是在這樣的思想指導(dǎo)下，我在教學(xué)中努力創(chuàng)設(shè)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的良好氛圍，培養(yǎng)學(xué)生自覺自主學(xué)習(xí)外語的好習(xí)慣。
一、讓學(xué)生明白需要掌握英語，使其有學(xué)習(xí)英語的愿望首先引導(dǎo)學(xué)生明白學(xué)英語是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。英語是當(dāng)今世界上主要的國際通用語言，英語是我們了解世界和讓世界了解中國必不可少的工具，懂得英語，才能及時(shí)了解國外的專業(yè)動(dòng)態(tài)，才能幫助企業(yè)在技術(shù)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上立于不敗之地。另外，現(xiàn)代社會(huì)技校文憑不可能是他們的最終文憑，要想提升學(xué)歷，獲得?？苹虮究谱C書，英語也是一門必修課。
從而使學(xué)生明白英語學(xué)習(xí)已經(jīng)與他們今后的前途聯(lián)系在一起了。
二、了解學(xué)生基礎(chǔ)現(xiàn)狀準(zhǔn)確確定教學(xué)內(nèi)容針對(duì)技校生英語基礎(chǔ)差底子弱的特點(diǎn)，合理設(shè)計(jì)英語課堂教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容是非常重要的。教學(xué)目標(biāo)的制定是否合理，也直接決定了學(xué)生是否會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容感興趣，而興趣是最好的老師，對(duì)于學(xué)生來說有了興趣才有學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)習(xí)的動(dòng)力，才會(huì)有求知欲。正如美國著名心理學(xué)家布魯納說：“學(xué)習(xí)的刺激力量乃是對(duì)所學(xué)教材的興趣?！闭窃谶@樣的思想指導(dǎo)下，我在教學(xué)中著眼于知識(shí)目標(biāo)和能力目標(biāo)以及情感目標(biāo)幾個(gè)方面，在選擇教學(xué)目標(biāo)時(shí)堅(jiān)持因材施教的原則，選擇學(xué)生適合學(xué)、容易學(xué)的內(nèi)容，使學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)內(nèi)容感興趣，樂意學(xué)，能理解、領(lǐng)悟、掌握并運(yùn)用所學(xué)的語言知識(shí)。
三、開闊教學(xué)思路，創(chuàng)新教學(xué)方法在教法上創(chuàng)新，讓學(xué)生在輕松愉悅的氛圍中學(xué)好英語，一節(jié)好課，課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)必須銜接自然，課堂上設(shè)計(jì)的活動(dòng)不僅要生動(dòng)活潑有趣，更要起到啟發(fā)學(xué)生運(yùn)用語言進(jìn)行交際的作用，要有舉一反三的效果，此外還要不斷有新穎的教學(xué)手段吸引學(xué)生的聽課注意力，引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，只有這樣，才能讓每一堂課都上得精彩、有效。利用課件教學(xué)是一種比較行之有效的教學(xué)方法。這種方法不僅使英語教學(xué)過程更生動(dòng)、有趣、形象，而且更能加深理解，強(qiáng)化記憶，同時(shí)還能訓(xùn)練學(xué)生的聽、說能力，培養(yǎng)學(xué)生的交際能力。適當(dāng)?shù)难由爝€能拓展教材知識(shí)，實(shí)現(xiàn)教材內(nèi)容在課外實(shí)踐的伸展。
經(jīng)常制作一些有教學(xué)新思路的課件，可以開闊我們的教學(xué)思維，豐富我們的教學(xué)手段，使我們不斷有新穎的課堂導(dǎo)入，有豐富多彩的教學(xué)方法，有組織嚴(yán)謹(jǐn)又氣氛活躍的課堂活動(dòng)。
而這些都能幫助學(xué)生積極主動(dòng)參與到英語學(xué)習(xí)中來，是形成英語學(xué)習(xí)氛圍的重要因素。
四、開展課外活動(dòng)濃郁文化氛圍。
語言習(xí)慣只有通過經(jīng)常不斷的重復(fù)才能獲得，僅靠在課內(nèi)學(xué)習(xí)是不夠的'，學(xué)生只有在盡可能多的環(huán)境中接觸它、使用它才能學(xué)好并養(yǎng)成語言習(xí)慣。開展一系列課外活動(dòng)和比賽補(bǔ)充單一的課堂教學(xué)也是創(chuàng)設(shè)技校生學(xué)習(xí)英語氛圍的一個(gè)重要途徑。例如：1、培養(yǎng)學(xué)生晨讀的好習(xí)慣。學(xué)口語最好的辦法，既不是做習(xí)題，也不是看語法書，而是反復(fù)高聲朗讀課文，這種做法的目的是培養(yǎng)自己的語感，只有具備了語感，才能在做習(xí)題時(shí)不假思索、下意識(shí)地寫出正確答案。而且，當(dāng)你熟練朗讀幾十篇課文后，很多常用句子會(huì)不自覺地脫口而出，所謂的“用外語思維階段”就會(huì)悄然而至。記英語單詞，好的方法也是大聲朗讀，反復(fù)訓(xùn)練發(fā)音器官和耳朵，把聲音銘刻在腦子里。這樣既可以提高聽力，又可以改進(jìn)口語發(fā)音，還記了單詞。鼓勵(lì)學(xué)生養(yǎng)成晨讀的習(xí)慣，就是為學(xué)生大聲朗讀英語創(chuàng)造了時(shí)間和環(huán)境，不但可以讓學(xué)生及時(shí)記憶所學(xué)的語言知識(shí)，而且可以培養(yǎng)學(xué)生有開口說英語的勇氣，更重要的是，可以形成一種學(xué)習(xí)英語的氛圍。
2、展開一系列生動(dòng)有趣的講座。
圍繞學(xué)生感興趣的話題開展一些有知識(shí)性又有趣味性的講座，讓學(xué)生了解到與英語語言知識(shí)相關(guān)的人文地理，風(fēng)土人情，了解到英語語言文化的趣味性，并從中獲得樂趣。這不僅可以激發(fā)起學(xué)生學(xué)語言知識(shí)的興趣，增長課外知識(shí)，而且可以營造起校園內(nèi)探究學(xué)習(xí)英語的氣氛。例如：“趣味英語講座”可以向?qū)W生展示一些有趣的英語諺語和他們的來源故事，可以利用一些一詞多義的詞語產(chǎn)生讓人恍然大悟，啞然失笑的效果，還可以列舉一些中英文語言習(xí)慣的差異，讓同學(xué)們?cè)谛β曋忻靼酌褡逦幕瘜?duì)語言的影響是多么深遠(yuǎn)悠長，我們還可以列舉一些有趣的廣告詞，領(lǐng)略語言的精彩運(yùn)用。
在娛樂的同時(shí)給了學(xué)生又一個(gè)接觸國外文化的機(jī)會(huì)，取得了積極的效果。我們還邀請(qǐng)外教來進(jìn)行英語講座，要求學(xué)生和外教面對(duì)面交流。學(xué)生們由剛開始的緊張害怕到積極準(zhǔn)備口語常用語以及要與外教交流的問題，再到現(xiàn)場能勇敢地與外教進(jìn)行一些交談，提出問題，真是既鍛煉了膽量又練習(xí)了口語。
像以上這些講座，既能豐富校園文化生活氣息，又可以引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)外語的激情，補(bǔ)充英語學(xué)習(xí)氛圍，我們何樂而不為呢！3、開展課外英語活動(dòng)我們學(xué)校長期開展校園英語協(xié)會(huì)活動(dòng)。在教師的指導(dǎo)下，組織愛好英語的學(xué)生定期開展活動(dòng)，例如英語演講比賽、英語寫作比賽、英文歌曲比賽，英語知識(shí)趣味比賽，英語手抄報(bào)比賽，英語劇表演等。積極參與的同學(xué)得到及時(shí)的肯定和鼓勵(lì)，越來越多的同學(xué)參加到這些活動(dòng)中來，這些活動(dòng)為校園里的英語學(xué)習(xí)增添了色彩。對(duì)豐富校園文化、濃厚英語學(xué)習(xí)的氛圍起到了推波助瀾的作用。
創(chuàng)設(shè)技校生學(xué)習(xí)英語的氛圍，提高技校生的英語素質(zhì)是我們英語教育工作者長期的任務(wù)，今后我們也還將繼續(xù)在實(shí)踐中不斷改進(jìn)并豐富教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)更有利于學(xué)生學(xué)習(xí)英語的教學(xué)氛圍，提高學(xué)生的英語水平，使他們成為真正一專多能的人才。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇二十
總投資500萬元的12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全部竣工，實(shí)現(xiàn)了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全覆蓋。建起了硯城鎮(zhèn)李家口村、前所鄉(xiāng)右所村、南坪村、孫家坪鄉(xiāng)陽坡村等30多個(gè)文化大院、文體廣場。實(shí)現(xiàn)了以籃球場為主的農(nóng)村體育場地、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動(dòng)室等新的“全覆蓋”。文化信息資源共享工程縣級(jí)支中心投入使用，縣圖書館向全社會(huì)免費(fèi)開放。
隨著文化消費(fèi)需求日益擴(kuò)大，文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，我縣文化企業(yè)開始涌現(xiàn)，從業(yè)人員不斷增加，動(dòng)物標(biāo)本制作、根雕、手工地毯逐漸形成規(guī)模，八大角秧歌、黑肉燴菜等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)走出xx。積極實(shí)施“十大文化工程”，不斷滿足群眾的體育健身需求，體育場地?cái)?shù)量大幅增加，健身組織不斷壯大，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全民健身工作有序開展。
農(nóng)家書屋、村級(jí)文化活動(dòng)場所、農(nóng)民體育健身設(shè)施等新的“五個(gè)全覆蓋”工程圓滿完成，文化體制改革*穩(wěn)推進(jìn)，南莊窩古塔等珍貴文物得到有效保護(hù)，廣播電視村村通工程進(jìn)展順利。
一是文化館職工年齡偏大，文化專業(yè)素質(zhì)偏低，藝術(shù)人才青黃不接。
二是文化隊(duì)伍缺乏指導(dǎo)，疏于培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站急需配備專職輔導(dǎo)員，發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)。
三是群眾文化團(tuán)體發(fā)展面臨較大困難，開展活動(dòng)難度大，缺乏激勵(lì)機(jī)制和*扶持，發(fā)展后勁不足。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動(dòng)室等文化場所的使用率不高，有的成為擺設(shè)。還有些體育健身場地成為農(nóng)民的打谷場。
五是農(nóng)村基層文化消費(fèi)意識(shí)不強(qiáng)，在文化娛樂方面消費(fèi)比例低，不愿花錢購買報(bào)刊書籍和用于其他文化娛樂上，認(rèn)為能夠吃飽穿暖就行，重物質(zhì)消費(fèi)輕精神消費(fèi)，給農(nóng)村文化建設(shè)帶來一定難度。
黨委、*和有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大管理和指導(dǎo)力度，將發(fā)展經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一，將文化事業(yè)發(fā)展納入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，納入黨委和*工作的重要議事日程，納入財(cái)政支出預(yù)算，納入工作業(yè)績考核，促進(jìn)公共文化事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)我縣基層文化建設(shè)。
文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是發(fā)展文化事業(yè)的關(guān)鍵，是群眾參與文化活動(dòng)的物質(zhì)載體，其建設(shè)水*決定著群眾的參與程度。要采取“向上爭、本縣投、民間吸”等多渠道籌措資金，形成國家、集體和個(gè)人共辦文化的新格局，實(shí)行文化建設(shè)社會(huì)化，文化服務(wù)有償化。在向上級(jí)爭取投入的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政每年用一定比例的資金用于公共文化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)和文體活動(dòng)補(bǔ)助。同時(shí)，動(dòng)員社會(huì)力量投資農(nóng)村文化事業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)，實(shí)行有償服務(wù)。
文化隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展基層文化事業(yè)的根本，是文化軟件建設(shè)的主體，其素質(zhì)高低決定著群眾文化生活的繁榮程度，同時(shí)也影響著群眾的文化取向。在逐步加強(qiáng)硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，必須加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)。一是要按編職數(shù)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專職輔導(dǎo)員，明確村文化室兼職人員，并考慮適當(dāng)工作報(bào)酬。二是積極培育自發(fā)性的群眾文化團(tuán)體，提高他們的組織能力和業(yè)務(wù)水*，并對(duì)民間文化團(tuán)體加強(qiáng)引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，鼓勵(lì)和支持其開展文化活動(dòng)，力所能及地幫助他們解決困難和問題。三是加強(qiáng)對(duì)我縣文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度，將真正具備各類文化素質(zhì)的人才充實(shí)到文化隊(duì)伍，提高文化工作質(zhì)量。
一是要繼續(xù)搞好送戲、送電影、送科技知識(shí)下鄉(xiāng)活動(dòng)。二是要適時(shí)組織開展球類、棋類、牌類等比賽活動(dòng)和戲曲歌舞等表演活動(dòng)。三是鼓勵(lì)支持開展民間文化活動(dòng)，使群眾廣泛參與豐富多彩的文體節(jié)目。四是加強(qiáng)對(duì)民間歌舞、民風(fēng)民俗等非物質(zhì)文化的發(fā)掘、保護(hù)和利用，使其在農(nóng)村文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。五是切實(shí)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化大院、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動(dòng)室充分利用起來，發(fā)揮作用。
精神生活是人類生活的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)生活的改善，文化生活也應(yīng)隨之提高。但部分群眾知識(shí)淺薄，觀念落后，對(duì)文化生活沒有認(rèn)識(shí)，沒有追求，沒有參與，沒有投入。要開展多種形式的文化宣傳活動(dòng)和娛樂活動(dòng)，加強(qiáng)引導(dǎo)，使廣大群眾從中得樂，從中受益，認(rèn)識(shí)到怎樣生活才是美好、豐富、幸福的人生，激發(fā)他們的熱情，使他們逐步改變傳統(tǒng)消費(fèi)觀念，在條件允許的情況下，購買書刊和其它文化用品，參與文體活動(dòng)，以構(gòu)建一個(gè)人人參與、人人受益的大文化社會(huì)。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇二十一
心之所向，行之所從。一個(gè)人內(nèi)心有了向往和憧憬的目標(biāo)，行動(dòng)就有了方向，步履也就不會(huì)急躁匆忙。不忘初心才能拼搏奮斗，牢記使命才能方得始終。我國之所以取得快速的發(fā)展，最重要的原因是我們的黨不斷的進(jìn)行自我革命，不斷地適應(yīng)全球的發(fā)展，同時(shí)秉著自己的一顆全心全意為人民服務(wù)的初心，腳踏實(shí)地地走出一條符合中國實(shí)際的道路，帶領(lǐng)全國各族人民共同致富奔小康。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，就是要弘揚(yáng)愛國精神，為中華民族的偉大復(fù)興勇于擔(dān)當(dāng)，為中國人民美好生活永久奮斗;就是要堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義道路;就是要不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力;就是要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
3、爭做工作生活的“干凈人”。沒有規(guī)矩，不成方圓?！傲疂嵶月墒荿v^人為官從政的底線”。要突出職業(yè)操守，發(fā)揮先鋒模范作用。正人先正己,正己先正心;律人者先律己,執(zhí)紀(jì)者先守紀(jì)。知敬畏、存戒懼、守底線，始終嚴(yán)格要求自己，做到清清白白做人、干干凈凈做事，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。要帶頭監(jiān)督自己的日常行為及工作，才有力量去引領(lǐng)和監(jiān)督別人，以求真務(wù)實(shí)的工作精神在新時(shí)代新形勢(shì)下樹立堅(jiān)定追求卓越成效的工作作風(fēng)，在實(shí)踐實(shí)干中履職盡責(zé)，以全新的精神風(fēng)貌、優(yōu)良的作風(fēng)內(nèi)外并舉，發(fā)揮先鋒模范作用的“先鋒兵”。
4、爭做擔(dān)當(dāng)作為的“勤快人”。黨員就是標(biāo)桿，黨員就是旗幟，黨員就是榜樣，崇高的事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)的力量。要做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。要以推動(dòng)工作來檢驗(yàn)黨員教育管理的成效，要弘揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，干在實(shí)處、走在前列，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而不懈奮斗。
聯(lián)系自身工作和崗位職責(zé)，對(duì)照“不忘初心，牢記使命”主題教育，圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等八個(gè)專題，我查找了自身不足，發(fā)現(xiàn)自己存在擔(dān)當(dāng)作為的不足。在實(shí)際工作中，由于工作繁忙，對(duì)于很多工作任務(wù)只求任務(wù)完成不求質(zhì)量過程;對(duì)于一些長期困擾的問題沒有花力氣、下功夫去找問題、想辦法來認(rèn)真解決;對(duì)一些需要長期堅(jiān)持、持續(xù)關(guān)注的工作往往虎頭蛇尾，不能始終如一。
下一步，我將緊緊圍繞八個(gè)專題，認(rèn)真查找問題，不斷完善自己思想認(rèn)識(shí)上的不足，業(yè)務(wù)工作上的短板，把學(xué)習(xí)放在心上，把實(shí)干抓在手中，把自律落在腳下，把對(duì)黨忠誠的初心、為民服務(wù)的初心、不懈奮斗的初心體現(xiàn)在每一個(gè)日子里、每一件小事中、每一項(xiàng)工作上，本本分分干事創(chuàng)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)修煉“內(nèi)功”，為中華民族偉大的復(fù)興奉獻(xiàn)自己的力量。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇二十二
xx縣醫(yī)院全面貫徹新時(shí)代黨的衛(wèi)生健康工作方針，2019年起實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子黨政分設(shè)，醫(yī)院院長兼任支部副書記,優(yōu)秀管理型中層干部進(jìn)入醫(yī)院支委會(huì)參與決策管理，優(yōu)化配強(qiáng)了班子。醫(yī)院支委堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，著力抓好對(duì)醫(yī)院工作的政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，舉旗子，把方向，帶隊(duì)伍，保落實(shí)，推進(jìn)了醫(yī)院的健康發(fā)展。經(jīng)過這兩年的，黨政工作同步，目標(biāo)同向，事業(yè)同心，方便了醫(yī)院管理，促進(jìn)了醫(yī)院發(fā)展。
緊扣醫(yī)院中心工作全面推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在對(duì)標(biāo)建設(shè)中，制定《黨員教育管理工作制度(試行)》和《政治學(xué)習(xí)制度》，分別對(duì)黨組織與黨員在組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍、組織生活、工作運(yùn)行、經(jīng)費(fèi)保障、場所建設(shè)及“三會(huì)一課”、作用發(fā)揮、黨費(fèi)繳納等方面提出基本規(guī)范和工作要求。先后完善建立黨風(fēng)廉政文化墻一面、黨建宣傳欄一塊、公示欄一塊、黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)室一個(gè)，通過陣地硬件和制度保障，醫(yī)院黨建活動(dòng)陣地規(guī)范、黨建氛圍濃郁、黨建活動(dòng)有聲有色。
每季度召開廉政建設(shè)匯報(bào)會(huì)，聽取科室廉潔行醫(yī)從政情況;。
每年底以中層干部述職形式報(bào)告全年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，從年初到年終時(shí)時(shí)有監(jiān)管，持續(xù)收緊和落實(shí)從嚴(yán)治黨要求。
三是創(chuàng)新“書記抓抓書記”的抓黨建主題。為提升書記抓黨建的能力，落實(shí)書記抓黨建主體責(zé)任要求，推動(dòng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)向深處走、向?qū)嵦幾?，?shí)施開展了書記示范項(xiàng)目。在鞏固基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上2019、2020年分別確定“創(chuàng)建五星級(jí)示范黨支部”、“持續(xù)推進(jìn)緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，不斷提升縣域服務(wù)能力”書記示范項(xiàng)目，通過“書記示范項(xiàng)目”把重點(diǎn)標(biāo)注出來、把責(zé)任固定下來、把目標(biāo)制定出來，促進(jìn)支部書記從“要我抓”變?yōu)椤拔乙ァ?，倒逼黨組織書記敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，有力提升書記抓黨建的水平，從而也有效促進(jìn)公立醫(yī)院黨建與業(yè)務(wù)相融合，加快落實(shí)新形勢(shì)下公立醫(yī)院黨的建設(shè)要求。
年終對(duì)照《xx縣醫(yī)院黨員評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)》中的四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行黨性指數(shù)評(píng)價(jià)，并將評(píng)議結(jié)果與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升掛鉤。同時(shí)在急診科、藥房等科室設(shè)立了黨員服務(wù)先鋒崗較好起到了先進(jìn)典型引領(lǐng)作用。近兩年共評(píng)選優(yōu)秀黨員10名，推薦選樹市縣級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人3人，急診科被授予漢中市青年文明標(biāo)兵崗。
五是創(chuàng)^v^建活動(dòng)載體。以“主題黨日+”活動(dòng)、黨員社區(qū)“雙報(bào)到”、“志愿者服務(wù)”等為載體，積極與貧困村及社區(qū)黨支部開展聯(lián)心共建，以黨建助脫貧攻堅(jiān)。多次組織黨員與醫(yī)療幫扶專家走出醫(yī)院到幫扶村、社區(qū)進(jìn)行訪貧4次、義診活動(dòng)8次、消費(fèi)扶貧活動(dòng)26次;組織“主任講堂”10場次，先后14名黨員及22名中層骨干走上講臺(tái)分享業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)與交流心得，在拓展黨建活動(dòng)載體的同時(shí)醫(yī)院黨建活力得到增強(qiáng)。醫(yī)院持續(xù)營造濃厚黨建氛圍，讓黨建文化走進(jìn)職工的生活圈中，潛移默化的影響黨員群眾的黨建觀念，增強(qiáng)黨員群眾的核心凝聚力，也使得醫(yī)院干部職工更加深切的感受黨的魅力，主動(dòng)向黨組織靠攏，近兩年，先后9名青年骨干向支部遞交了入黨申請(qǐng)書。
每一名黨員就是一名旗幟，通過筑牢黨建基石，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，在人才的引進(jìn)和培養(yǎng)、推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)生、科室和醫(yī)院的共同提高。近兩年，醫(yī)院先后通過二級(jí)乙等綜合醫(yī)院評(píng)審、建成名中醫(yī)專家工作站、中醫(yī)、肛腸、疼痛等學(xué)科成為當(dāng)?shù)刂放铺厣剖遥瑢?shí)現(xiàn)了黨建、業(yè)務(wù)的同步發(fā)展。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇二十三
20__年_月19日至20日，在鄂托克旗關(guān)工委的精心安排下，我們阿爾巴斯蘇木關(guān)工委兩名常務(wù)副主任與全旗的同行們一道赴紅色革命教育基地—鄂托克前旗城川、三段地等革命老區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。雖然只有短短兩天的日程安排，我們精神飽滿地參加了本次教育活動(dòng)。
熾熱的革命情懷和搞好蘇木關(guān)心下一代工作的強(qiáng)烈信心、責(zé)任感鼓舞著我們，沿途所見所聞，所感所悟激勵(lì)著我們。
我和阿。朝都是鄂托克旗人，從小就聽說過^v^，高司令等革命前輩以及馬良成，顧壽山等革命先烈的故事，這次有機(jī)會(huì)去實(shí)地考察學(xué)習(xí)，重溫了革命歷史，瞻仰了^v^、^v^、^v^等革命前輩的豐功偉績。
通過本次教育活動(dòng)，學(xué)到了很多，收獲也很多，充分領(lǐng)悟到“紅色基因”的精神和真諦。
一是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩堅(jiān)定理想、對(duì)黨的事業(yè)無比忠誠的革命精神。社會(huì)主義江山來之不易，就像馬良成、顧壽山等無數(shù)革命先烈用自己的生命和鮮血換來，是來之不易的。當(dāng)我們站在他們的紀(jì)念碑前懷念他們的英雄事跡時(shí)感到悲喜交集。悲的是他們沒有親眼看到新中國成立的那一天，全國各族人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下翻身做主。喜的是他們?yōu)辄h的事業(yè)，為鄂托克旗各族人民的解放事業(yè)獻(xiàn)出了自己寶貴的生命，受到了人民的尊重和愛戴。所以我們要傳承他們的遺愿，對(duì)黨的事業(yè)無比忠誠。在實(shí)踐中把這一理想和信念落實(shí)到我們關(guān)工工作上，努力培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的時(shí)代新人，確保革命先輩用鮮血和生命打下的社會(huì)主義江山千秋萬代永不變色。
二是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩不怕困難，頑強(qiáng)拼搏的革命精神。中國革命在極其困難的條件下開展的，廣大人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不畏艱難團(tuán)結(jié)一致，以百折不撓的革命精神戰(zhàn)勝了難以想象的困難，取得了中國革命的勝利。學(xué)習(xí)革命先輩們的敢于斗爭，敢于勝利的革命精神，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不畏艱難勇于開拓，善于創(chuàng)新，努力培養(yǎng)出時(shí)代新人。
三是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的革命精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，成就偉業(yè)的。沒有艱苦奮斗、就沒有我們的今天，歷史和現(xiàn)實(shí)一再表明，一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的;一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的;一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的。因此我們必須學(xué)習(xí)革命先輩們的艱苦奮斗的革命精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅(jiān)韌的革命品格，努力培養(yǎng)出代代傳承的勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)的時(shí)代新人。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇一
20xx年上半年，在院部的領(lǐng)導(dǎo)下，后勤科室人員積極主動(dòng)的參加院里的政治思想學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和院、外的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身思想認(rèn)識(shí)和服務(wù)技能，認(rèn)真完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，熱情服務(wù)于全院各個(gè)部門，在新的形勢(shì)下，立足本職工作，提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，牢記后勤圍著臨床轉(zhuǎn)的原則，積極主動(dòng)與我科相關(guān)人員到各科室做好服務(wù)工作。
同時(shí)保證了水、電、網(wǎng)絡(luò)的及時(shí)到位和空調(diào)電燈等設(shè)備設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。并配合體檢科完成各項(xiàng)體檢工作，共計(jì)體檢20xx多人，實(shí)現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)，并為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)良性運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的支撐。為了使患者就診更加方便、便捷，上半年順利切換了醫(yī)院信息管理系統(tǒng)。選送一名人員參加了電梯管理及電梯司機(jī)的培訓(xùn)并取得。協(xié)助院部完成上級(jí)分給我院的各項(xiàng)勞動(dòng)任務(wù)。
在平時(shí)的工作中，后勤人員不計(jì)個(gè)人得失、任勞任怨、加班加點(diǎn)、隨叫隨到、愛院如家，但也存在許多問題，如還沒有完善我院后勤在社會(huì)化服務(wù)、量化服務(wù)、人性化服務(wù)的具體方案及實(shí)施細(xì)則。
一、更新觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，為我院的快速發(fā)展作出的努力。
二、實(shí)施節(jié)能減排的細(xì)則，降低運(yùn)營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費(fèi)。
三、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，服務(wù)醫(yī)院，在學(xué)習(xí)中爭取取得更大的進(jìn)步。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣，影響范圍大。但后勤工作又是必不可少而且至關(guān)重要的。但我相信，通過我科的努力，后勤人員將會(huì)認(rèn)真工作，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩！
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇二
第一段：介紹安全工作的重要性和目的（200字）
安全工作是人們生活、學(xué)習(xí)和工作的基石，是每個(gè)單位和組織必須重視和做好的工作。其目的是為了保護(hù)員工的生命安全和身體健康，提高工作質(zhì)量和效率。在現(xiàn)代社會(huì)，尤其是在工業(yè)和建筑行業(yè)，安全事故時(shí)有發(fā)生，因此營造安全工作氛圍是至關(guān)重要的。
第二段：提出營造安全工作氛圍的方式方法（250字）
為了營造安全工作氛圍，首先需要將安全意識(shí)融入到每個(gè)人的工作中。單位和組織應(yīng)該培養(yǎng)員工的安全意識(shí)，進(jìn)行定期的安全教育培訓(xùn)，并制定相關(guān)的安全制度和規(guī)章制度。其次，應(yīng)該建立健全的安全機(jī)制，完善安全管理體系，確保安全設(shè)施的正常運(yùn)行和維護(hù)。此外，要加強(qiáng)安全巡查，發(fā)現(xiàn)和解決各類安全隱患，避免事故的發(fā)生。最后，要注重員工的心理健康，建立互助互愛的工作環(huán)境，讓員工能夠主動(dòng)關(guān)心和支持他人的安全工作。
第三段：個(gè)人在營造安全工作氛圍中的努力和收獲（300字）
作為一名員工，我深刻認(rèn)識(shí)到安全工作的重要性，積極參與到營造安全工作氛圍的行動(dòng)中。首先，我嚴(yán)格按照安全制度和規(guī)章制度進(jìn)行操作，保證自己的安全行為。同時(shí)，我也幫助其他員工建立安全意識(shí)，提醒他們注意安全事項(xiàng)。其次，我主動(dòng)參加安全培訓(xùn)，提高自己的安全素質(zhì)和技能。同時(shí)，我也積極參與到安全巡查和隱患排查中，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全問題。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)自己在安全工作中能夠更加自信和熟練地應(yīng)對(duì)各種安全挑戰(zhàn)。
第四段：營造安全工作氛圍對(duì)整個(gè)單位的意義（250字）
營造安全工作氛圍不僅僅對(duì)個(gè)人的安全起到積極的促進(jìn)作用，更能夠提高整個(gè)單位的生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。員工在安全工作氛圍下感到安心和寬心，能夠更專注于工作，提高工作的效率和質(zhì)量。此外，安全工作氛圍也能夠減少事故的發(fā)生和糾紛的產(chǎn)生，維護(hù)單位的聲譽(yù)和形象。最重要的是，營造安全工作氛圍能夠增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神，為單位的發(fā)展壯大提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第五段：展望未來，進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作氛圍的建設(shè)（200字）
隨著社會(huì)的發(fā)展和科技的進(jìn)步，安全工作必將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。作為員工，我們應(yīng)不斷加強(qiáng)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)和技能的培養(yǎng)，提高自身的安全素質(zhì)。同時(shí)，單位和組織也應(yīng)持續(xù)改善安全管理體制，加強(qiáng)安全設(shè)施的維護(hù)和更新。在未來，我們需要更加注重安全工作與自身的緊密結(jié)合，積極創(chuàng)造和營造安全工作的良好環(huán)境。通過共同努力，將安全工作氛圍進(jìn)一步提升，為人們的生活、學(xué)習(xí)和工作保駕護(hù)航。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇三
工作是人們?nèi)粘Ｉ畹囊徊糠?，我們?cè)诠ぷ髦卸冗^了大部分的時(shí)間。良好的工作氛圍對(duì)于我們的工作效率和心情來說非常重要。無論是在公司辦公室還是在家工作，一個(gè)積極的工作氛圍都能夠讓我們更加專注和充滿激情。在過去的幾年中，我不斷探索并感悟到了工作氛圍對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的重要性。
在個(gè)人層面上，工作氛圍直接影響著我的工作效率和心態(tài)。我曾經(jīng)在一個(gè)嚴(yán)肅的工作環(huán)境中工作過，每個(gè)人都在默默工作，沒有什么交流和互動(dòng)。在這種情況下，我感到非常孤獨(dú)和無助，對(duì)工作也缺乏了激情。相反，在一個(gè)積極的工作氛圍中工作，我能夠感到團(tuán)隊(duì)合作的力量和支持，這讓我更有動(dòng)力去完成任務(wù)。團(tuán)隊(duì)成員之間的友善和互相幫助也能夠讓我感到快樂和滿足。因此，對(duì)于個(gè)人而言，一個(gè)積極的工作氛圍是我在工作中追求的。
在團(tuán)隊(duì)層面上，工作氛圍對(duì)于團(tuán)隊(duì)的效能和凝聚力有著重要的影響。一個(gè)充滿正能量的工作氛圍能夠讓團(tuán)隊(duì)成員更加團(tuán)結(jié)合作。當(dāng)每個(gè)人都能夠在輕松和愉快的氛圍中工作，他們更愿意互相幫助和分享資源。我曾經(jīng)參與過一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，我們每天都會(huì)定期舉行團(tuán)隊(duì)會(huì)議，分享進(jìn)展和遇到的問題。每次會(huì)議結(jié)束后，我們都會(huì)面帶微笑地回到自己的工作崗位上。這種積極的工作氛圍迅速激發(fā)了我們的激情和創(chuàng)造力，使得我們能夠高效地解決問題和達(dá)成目標(biāo)。因此，一個(gè)積極的工作氛圍是團(tuán)隊(duì)成功的重要組成部分。
不僅如此，我還發(fā)現(xiàn)工作氛圍對(duì)于個(gè)人成長和職業(yè)發(fā)展也很重要。在一個(gè)學(xué)習(xí)型組織中工作，我有機(jī)會(huì)與其他聰明和有才華的人合作，并從他們身上學(xué)習(xí)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在一個(gè)開放和包容的工作環(huán)境中，我能夠充分發(fā)揮自己的潛力，并嘗試新的創(chuàng)意和想法。同時(shí)，通過與團(tuán)隊(duì)成員的交流和合作，我能夠不斷提高我的溝通和協(xié)調(diào)能力。這些能力和經(jīng)驗(yàn)不僅對(duì)我的當(dāng)前工作有幫助，也為我未來的職業(yè)發(fā)展鋪平了道路。所以，一個(gè)積極的工作氛圍對(duì)于個(gè)人的成長和職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
最后，我認(rèn)為一個(gè)積極的工作氛圍對(duì)于員工的幸福感和工作滿意度也非常重要。當(dāng)一個(gè)員工在工作中感到被尊重和受到重視時(shí)，他們會(huì)更加愿意投入自己的精力和時(shí)間。我曾經(jīng)在一個(gè)公司工作過，公司非常重視員工的福利和工作環(huán)境，定期組織各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)。這種關(guān)懷和關(guān)注讓我感到被重視和被認(rèn)可，進(jìn)而提高了我的工作熱情和工作滿意度。另外，一個(gè)積極的工作氛圍也能夠幫助員工更好地平衡工作和生活，減少工作壓力和負(fù)面情緒。因此，一個(gè)積極的工作氛圍對(duì)于員工的幸福感和工作滿意度有著重要的影響。
綜上所述，一個(gè)積極的工作氛圍對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)都有著重要的作用。它能夠提高個(gè)人的工作效率和心態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和效能。它也對(duì)個(gè)人的成長和職業(yè)發(fā)展有促進(jìn)作用，并提高員工的幸福感和滿意度。因此，無論是個(gè)人還是組織，都應(yīng)該重視和培養(yǎng)一個(gè)積極的工作氛圍。只有在這樣的環(huán)境中，我們才能夠充分發(fā)揮我們的潛力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成功。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇四
在現(xiàn)代職場中，工作環(huán)境和員工的工作氛圍被看作是成功的關(guān)鍵因素之一。一個(gè)積極的、能夠鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和提升員工效率的工作氛圍更能夠激勵(lì)員工不斷提升工作質(zhì)量和工作效率。在過去的幾年里，我在不同公司的工作經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識(shí)到，良好的工作氛圍不僅影響員工的產(chǎn)出，還有助于提高員工的身體健康和工作滿意度。
第一段：什么是工作氛圍？
在我看來，工作氛圍無非就是員工在公司的舒適程度和對(duì)整個(gè)企業(yè)文化的適應(yīng)。當(dāng)員工與周圍的同事配合良好、能夠和管理層保持溝通，并且在高效率的工作下感到放松和自在時(shí)，我們就可以說這個(gè)公司有一個(gè)積極的工作氛圍。但是，不同的組織文化、業(yè)務(wù)目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格會(huì)對(duì)工作氛圍產(chǎn)生不同的影響。
第二段：良好的工作氛圍是可以促進(jìn)成功的
在實(shí)踐中，我了解到，一個(gè)良好的工作氛圍可以在有效地實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的同時(shí)提高員工的滿意度。如果管理層對(duì)員工表現(xiàn)寄予信任，并且能夠交給他們足夠的責(zé)任和工作空間，這個(gè)團(tuán)隊(duì)未來的所有目標(biāo)都有了更好的實(shí)現(xiàn)概率。通過員工的創(chuàng)造性和擔(dān)當(dāng)精神的激發(fā)，團(tuán)隊(duì)可以產(chǎn)生非常出色的表現(xiàn)。
第三段：激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作氛圍
一個(gè)激發(fā)員工創(chuàng)造力的工作環(huán)境是促進(jìn)員工工作效率的關(guān)鍵。在我過去的幾年里，我發(fā)現(xiàn)許多創(chuàng)造性的和有才的員工都在他們的工作環(huán)境中得到了激勵(lì)。這種環(huán)境通常被設(shè)計(jì)成允許員工自主創(chuàng)新、嘗試新想法的環(huán)境。在這種環(huán)境下，所有創(chuàng)意都被歡迎和鼓勵(lì)，不管它們能否立即帶來收益，防止了創(chuàng)意被忽視或被拒絕。
第四段：提高員工身體健康的工作氛圍
現(xiàn)代職場的可持續(xù)性越來越成為了公司管理層關(guān)注的焦點(diǎn)。由于員工數(shù)量的縮減和提高效率，管理層通常比員工更關(guān)注工作重心的變化、負(fù)荷所帶來的壓力和缺乏運(yùn)動(dòng)的影響。因此，一個(gè)健康眾創(chuàng)的工作環(huán)境會(huì)使員工更健康，更具生產(chǎn)力。例如，一個(gè)預(yù)留有交談空間的工作區(qū)、好的飲食和健身設(shè)施的修建，等等。
第五段：結(jié)論
在職場中，一個(gè)良好的工作氛圍對(duì)員工效率和滿意度的影響是顯著的。在過去的幾年里，我學(xué)到的很多，讓我有了一個(gè)新的理解，就是管理層提供一個(gè)促進(jìn)員工創(chuàng)造性和自主性的支持環(huán)境，會(huì)在員工對(duì)工作內(nèi)容更為投入的同時(shí)直接提高整個(gè)公司的工作效率。通過預(yù)留空間，提供透明的溝通渠道、提供健康的飲食和健身設(shè)施，減輕員工工作負(fù)擔(dān)、努力創(chuàng)造出一個(gè)舒適的工作氛圍，可以說是提升企業(yè)競爭力和吸引力的重要因素之一。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇五
隨著職場競爭的日益激烈和個(gè)人發(fā)展的不斷追求，越來越多的人開始關(guān)注工作氛圍。 工作氛圍是指組織內(nèi)員工之間相互交流合作的環(huán)境和氛圍。 一個(gè)良好的工作氛圍能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和工作效率的提高，也能夠增強(qiáng)員工的工作滿意度和創(chuàng)新能力。下面，我將從幾個(gè)方面談?wù)勱P(guān)于工作氛圍的心得體會(huì)和感悟。
首先，一個(gè)積極向上的工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作熱情和工作動(dòng)力。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)中存在著積極向上、樂觀向上的工作氛圍時(shí)，員工會(huì)更加主動(dòng)地投入到工作中，積極地面對(duì)工作中的困難和挑戰(zhàn)，這將促使團(tuán)隊(duì)整體積極向上的發(fā)展。我曾經(jīng)有幸加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，那里的工作氛圍非常好，同事們樂于助人，互相鼓勵(lì)，我們每天工作都充滿了能量和激情。在這種氛圍下，我們的工作效率高，問題處理能力強(qiáng)，工作結(jié)果也相當(dāng)突出。所以我深刻體會(huì)到積極向上的工作氛圍對(duì)團(tuán)隊(duì)的促進(jìn)作用。
其次，良好的工作氛圍能夠營造融洽的人際關(guān)系和和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，同事之間的相互合作和相互尊重非常重要。如果同事們之間存在著相互理解、互相幫助和友善相處的氛圍，辦公室將會(huì)變得溫馨而愉快。我在一家跨國公司工作時(shí)經(jīng)常參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，我們組織了定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，比如野外露營、旅行等。這些活動(dòng)不僅增加了同事們之間的感情，還提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。當(dāng)我們遇到工作上的問題時(shí)，大家也愿意彼此協(xié)助，共同解決問題。這種團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍讓我感悟到，良好的人際關(guān)系和和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍對(duì)于我們的工作效率和團(tuán)隊(duì)發(fā)展來說是至關(guān)重要的。
再次，一個(gè)開放包容的工作氛圍能夠鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造性思維。在工作中，每個(gè)人都應(yīng)該有發(fā)表自己意見和提出建議的權(quán)利，這需要一個(gè)開放的工作環(huán)境。當(dāng)員工能夠放心大膽地提出自己的想法和建議時(shí)，他們將更有動(dòng)力去探索新的創(chuàng)新方法，并且愿意承擔(dān)更大的責(zé)任。我所在的團(tuán)隊(duì)非常注重創(chuàng)新和創(chuàng)造性思維，每個(gè)人都鼓勵(lì)坦率地將自己的想法分享出來。這種開放包容的工作氛圍讓我感受到，創(chuàng)新能力的發(fā)揮需要一個(gè)開放的環(huán)境，同時(shí)也能夠激勵(lì)我主動(dòng)嘗試更多的新思路。
最后，一個(gè)公平公正的工作氛圍能夠激發(fā)員工的認(rèn)同感和歸屬感。在一個(gè)公平公正的工作環(huán)境中，每個(gè)人都能夠公平競爭，公平評(píng)價(jià)，根據(jù)個(gè)人的能力和表現(xiàn)獲得相應(yīng)的回報(bào)和認(rèn)可。我曾經(jīng)遇到過一個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者非常公平公正地對(duì)待每個(gè)員工，他以實(shí)際的行動(dòng)證明了他對(duì)每個(gè)人的平等對(duì)待。他會(huì)給予員工們公平的機(jī)會(huì)去展示自己的能力，也會(huì)給予公平的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。在這樣的環(huán)境下，每個(gè)人都可以放心地發(fā)揮自己的才能和潛力，加入感和認(rèn)同感也會(huì)隨之增加。
總而言之，一個(gè)良好的工作氛圍對(duì)于員工的工作滿意度和工作效率有著不可忽視的影響。積極向上、和諧融洽、開放包容和公平公正是構(gòu)建良好工作氛圍的重要因素。我從自己的工作經(jīng)歷中深刻體會(huì)到這一點(diǎn)，并意識(shí)到通過改善和優(yōu)化工作環(huán)境，可以激發(fā)員工的工作熱情和動(dòng)力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，提高工作效率和工作質(zhì)量。希望能夠不斷追求和營造一個(gè)良好的工作氛圍，讓自己和團(tuán)隊(duì)持續(xù)發(fā)展。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇六
第一段：引言（大約200字）
工作氛圍對(duì)于企業(yè)的發(fā)展非常關(guān)鍵。一個(gè)良好的工作氛圍能夠促進(jìn)員工的工作意愿、提高工作效率、增加工作滿意度、減少員工離職率、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力。在這篇文章中，我將會(huì)與您分享我對(duì)于工作氛圍的心得體會(huì)，并嘗試探討如何創(chuàng)造并維護(hù)一個(gè)良好的工作氛圍。
第二段：個(gè)人體驗(yàn)（大約300字）
我在過去的工作經(jīng)驗(yàn)中，有過好的和不好的工作氛圍。我工作過的一個(gè)公司，由于經(jīng)營不力，導(dǎo)致公司內(nèi)部互相指責(zé)，上下級(jí)之間互相戒備，幾乎形同敵對(duì)，部門之間不協(xié)調(diào)，彼此推卸責(zé)任，導(dǎo)致工作效率降低，員工積極性不足，公司整體績效不佳。相比較而言，在我現(xiàn)在的公司，我們推崇“以人為本”，將員工的生產(chǎn)力和幸福感至關(guān)重要，為員工提供具有競爭力的薪酬、完善的培訓(xùn)計(jì)劃、具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)，還有和諧的工作環(huán)境和關(guān)懷，這種工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作激情，達(dá)成頂尖的工作表現(xiàn)。
第三段：創(chuàng)造良好的工作氛圍（大約350字）
創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作氛圍相對(duì)復(fù)雜，需要各方面都共同努力。首先，有必要建立良好的企業(yè)文化，設(shè)定明確的企業(yè)價(jià)值觀、愿景和使命，根據(jù)這個(gè)核心價(jià)值觀去制定有序的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。其次，構(gòu)建一個(gè)良好、平等、透明的管理制度，設(shè)置完善的人力資源管理體系，根據(jù)員工工作情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，提供合適的薪酬和福利待遇，加強(qiáng)員工職業(yè)發(fā)展的支持。此外，還需要提供舒適的辦公環(huán)境、協(xié)同合作的團(tuán)隊(duì)和緊密的員工關(guān)系，構(gòu)成一個(gè)讓員工感到溫馨和自豪的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
第四段：維護(hù)良好的工作氛圍（大約350字）
良好的工作氛圍的成功關(guān)鍵不在于創(chuàng)造，而在于維護(hù)。公司永遠(yuǎn)不應(yīng)忘記對(duì)員工的關(guān)懷和尊重，這是創(chuàng)造良好工作氛圍的精髓。為了維護(hù)好這個(gè)氛圍，一個(gè)有活力的組織一定需要采取各種形式的活動(dòng)和制度來讓員工感到自己是整個(gè)組織的一分子。一些重要的途徑包括員工培訓(xùn)、員工獎(jiǎng)勵(lì)、定期員工會(huì)議、員工反饋制度、問卷調(diào)查和課程改進(jìn)。通過這些渠道，員工感受到自己可以在一個(gè)非常積極的環(huán)境下工作，同時(shí)這也會(huì)不斷激起員工的激情和創(chuàng)造力。
第五段：總結(jié)（大約200字）
綜上所述，良好的工作氛圍不僅僅能夠讓員工獲得更多的自我成長，同時(shí)也能夠推動(dòng)企業(yè)組織各方面的進(jìn)步。不過，這需要相關(guān)方面在創(chuàng)造和維護(hù)的時(shí)候共同努力。在未來的發(fā)展中，企業(yè)應(yīng)該更加注重工作氛圍建設(shè)，并對(duì)員工給予更多的關(guān)心和支持。只有這樣，企業(yè)才能夠走向更好的未來，擁有更多的商業(yè)機(jī)會(huì)。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇七
為落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的通知》文件精神，按照區(qū)委政府的統(tǒng)一部署，3月12日，恩陽區(qū)住建局召開了掃黑除惡動(dòng)員會(huì)，落實(shí)我局開展掃黑除惡專項(xiàng)工作?，F(xiàn)將區(qū)住建局開展掃黑除惡專項(xiàng)工作總結(jié)如下。
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，確保專項(xiàng)行動(dòng)有序開展。
為確保“掃黑除惡”專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效，我局成立恩陽區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局掃黑除惡工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委書記、局長陽振輝同志任組長，其它班子成員任副組長，局辦公室、城建科、建管科、信訪辦、財(cái)務(wù)科、人事科、村鎮(zhèn)科、審批科及直屬各單位負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員骨干力量為成員，恩陽區(qū)住建局掃黑除惡領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局建管科，切實(shí)形成掃黑除惡整體工作合力，為該項(xiàng)工作奠定了組織基礎(chǔ)。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視，確保專項(xiàng)行動(dòng)有序開展。
局黨組對(duì)開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭工作進(jìn)行了專題研究，分析并明晰了建設(shè)領(lǐng)域黑惡勢(shì)力重拳打擊范圍、傾向性問題，及時(shí)發(fā)出預(yù)警并全程跟蹤處理，及時(shí)消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。局黨組特別要求，針對(duì)建筑施工行業(yè)、要加強(qiáng)情況信息預(yù)警，密切留意企業(yè)動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題苗頭要立即上報(bào)和及時(shí)制止，并要求我局全體人員提高警惕，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，避免發(fā)生涉及我局職能管理范圍的涉黑涉惡事件。局黨組強(qiáng)調(diào)，開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭行動(dòng)，要從提高政治站位的高度出發(fā)，統(tǒng)一思想。增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，做好工作，敢于打擊、敢于斗爭。
三、廣泛宣傳，確保專項(xiàng)行動(dòng)有序開展。
我局通過懸掛橫幅、led電子顯示屏、建筑工地、小區(qū)物業(yè)張貼通告等多種方式向建筑施工企業(yè)及小區(qū)居民宣傳掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性和參與方式，公開舉報(bào)方式和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，有效提升掃黑除惡效果。截至目前，共懸掛橫幅80條、led電子顯示屏宣傳的小區(qū)達(dá)8個(gè)，督促各建筑工地懸掛條幅150副。
四、積極摸排，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得成效。
局審批科、監(jiān)察大隊(duì)、建管科、建管站、信訪科等單位發(fā)揮貼近群眾、熟悉民情等優(yōu)勢(shì)、積極對(duì)違建搶建、阻撓房屋征收、阻撓工程項(xiàng)目施工、惡意欠薪等建設(shè)領(lǐng)域容易出現(xiàn)黑惡案件領(lǐng)域進(jìn)行細(xì)致排查。設(shè)立掃黑除惡專項(xiàng)斗爭舉報(bào)箱和聯(lián)系電話，便于廣大建設(shè)單位、施工企業(yè)、社會(huì)群眾投訴舉報(bào)。
五、下步工作。
下一步，我局積極與區(qū)打黑辦加強(qiáng)對(duì)接，做好資料收集與上報(bào)，使我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域掃黑除惡斗爭取得實(shí)效、形成常態(tài)掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)12篇2018掃黑除惡專項(xiàng)行動(dòng)工作總結(jié)12篇。同時(shí)，積極配合相關(guān)部門深入調(diào)查、精準(zhǔn)摸排，突出重點(diǎn)精準(zhǔn)打擊，以開展掃黑除惡專項(xiàng)斗爭優(yōu)化住建工作環(huán)境，促進(jìn)我區(qū)住建事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇八
在人們的一生中，工作是占據(jù)了相當(dāng)大比例的時(shí)間和精力。一個(gè)好的工作氛圍對(duì)于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗(yàn)都起著至關(guān)重要的影響。本文將從我的工作經(jīng)歷出發(fā)，分享我對(duì)于工作氛圍的一些心得體會(huì)和個(gè)人感悟。
首先，一個(gè)積極向上的工作氛圍至關(guān)重要。在我曾經(jīng)任職的公司，領(lǐng)導(dǎo)們經(jīng)常給我們傳遞一種“團(tuán)隊(duì)協(xié)作、積極拼搏、追求卓越”的精神。這種精神鼓舞了整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓我們?cè)诠ぷ髦谐錆M了動(dòng)力和干勁。上級(jí)對(duì)我們的工作成果給予了高度的認(rèn)同和肯定，這更加激發(fā)了我和其他員工的工作熱情和主動(dòng)性。相比之下，曾經(jīng)有一段時(shí)間我在另一家公司工作，由于領(lǐng)導(dǎo)的不支持和負(fù)面的工作氛圍，我時(shí)常感到沮喪和失去動(dòng)力。因此，一個(gè)積極向上的工作氛圍可以激發(fā)員工的工作潛力，推動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。
其次，公平、公正的工作環(huán)境也是塑造良好工作氛圍的關(guān)鍵。在工作過程中，公平公正的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制能夠讓員工更加清楚地知道自己的進(jìn)步和不足之處，不會(huì)因?yàn)閷?duì)待不公而產(chǎn)生不滿和沖突，從而更加專心致志地工作。我在當(dāng)前的工作崗位上就有一次切身的體會(huì)。當(dāng)時(shí)我和同事們?yōu)榱艘粋€(gè)重要項(xiàng)目會(huì)議通宵努力，結(jié)果我們得到了領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這種公平、公正的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制讓我感到內(nèi)心的滿足和認(rèn)可。因此，一個(gè)公平、公正的工作環(huán)境能夠使員工在工作中感到公平競爭和公正評(píng)價(jià)，進(jìn)而釋放出更多的工作潛能。
再次，一個(gè)融洽的團(tuán)隊(duì)合作氛圍對(duì)于員工的工作體驗(yàn)和積極性也是至關(guān)重要的。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠讓每個(gè)人都在工作中感到自己的價(jià)值和存在感，還能夠促進(jìn)員工之間的互助和交流。在我曾經(jīng)的一份工作中，我被調(diào)入了一個(gè)新的團(tuán)隊(duì)工作。開始時(shí)，我對(duì)于這個(gè)新團(tuán)隊(duì)的工作氛圍和人際關(guān)系還感到有些陌生和拘謹(jǐn)。然而，通過一段時(shí)間的相處和合作，我發(fā)現(xiàn)這個(gè)團(tuán)隊(duì)非常團(tuán)結(jié)，每個(gè)人都愿意幫助別人解決問題，共同推動(dòng)工作的進(jìn)展。這種團(tuán)隊(duì)合作的氛圍讓我感到非常溫暖和舒適，也激發(fā)了我的工作熱情和創(chuàng)造力。因此，一個(gè)融洽的團(tuán)隊(duì)合作氛圍能夠提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和員工的工作體驗(yàn)。
最后，一個(gè)良好的工作氛圍還需要注重員工的個(gè)人成長和發(fā)展。在我目前的工作環(huán)境中，公司為我們提供了豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升通道。不僅如此，公司還鼓勵(lì)我們?cè)诠ぷ髦噙M(jìn)行個(gè)人興趣愛好的發(fā)展，提供靈活的工作時(shí)間和假期。這種關(guān)注員工個(gè)人成長和發(fā)展的做法，讓我和其他員工都感到被重視和尊重，進(jìn)而更加投入到工作中去。一個(gè)關(guān)注員工的個(gè)人成長和發(fā)展的工作氛圍，能夠讓員工感到安心和滿足，也能夠更好地激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。
綜上所述，一個(gè)積極向上、公平公正、融洽的團(tuán)隊(duì)合作、關(guān)注員工個(gè)人成長和發(fā)展的工作氛圍對(duì)于員工的工作積極性、創(chuàng)造力和工作體驗(yàn)都起著至關(guān)重要的作用。公司和員工雙方都應(yīng)該努力創(chuàng)建和維護(hù)一個(gè)良好的工作氛圍，從而共同推動(dòng)工作的進(jìn)展和發(fā)展。只有這樣，每個(gè)人都能夠在工作中找到自己的歸屬感和價(jià)值感，才能真正實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇九
安全是一個(gè)社會(huì)發(fā)展的基石，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全是每個(gè)單位的首要任務(wù)，而營造安全工作氛圍則是保障工作能夠持續(xù)順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在我的工作崗位上，我深刻體會(huì)到了營造安全工作氛圍的重要性，并且總結(jié)出了一些心得體會(huì)。
第二段：重視安全培訓(xùn)和教育
要營造安全工作氛圍，首先需要重視安全培訓(xùn)和教育。通過定期組織全員參加安全培訓(xùn)，使每個(gè)人對(duì)工作中的各項(xiàng)安全事項(xiàng)有充分的了解和掌握。在我所在的單位，我們每月都會(huì)召開一次安全培訓(xùn)會(huì)議，邀請(qǐng)專業(yè)的安全顧問給我們進(jìn)行講解，包括火災(zāi)事故防范、突發(fā)事件處理等方面的知識(shí)。通過學(xué)習(xí)，員工們的安全意識(shí)得到了大幅提升，工作中的危險(xiǎn)行為也有所減少，確保了工作的安全進(jìn)行。
第三段：建立安全督導(dǎo)機(jī)制
除了培訓(xùn)和教育之外，建立安全督導(dǎo)機(jī)制也是營造安全工作環(huán)境的重要手段。在我所在的單位，我們每個(gè)月會(huì)安排安全督導(dǎo)員對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出，并與相關(guān)人員進(jìn)行整改。這些督導(dǎo)員由經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任，他們除了具備專業(yè)的安全知識(shí)外，還深知崗位工作的特點(diǎn)，能夠準(zhǔn)確判斷崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并向員工提供針對(duì)性的安全指導(dǎo)和建議。通過安全督導(dǎo)機(jī)制的建立，我單位的工作安全風(fēng)險(xiǎn)得到了有效控制，員工的安全意識(shí)也進(jìn)一步提高。
第四段：鼓勵(lì)員工積極參與安全活動(dòng)
營造安全工作氛圍還需要鼓勵(lì)員工積極參與安全活動(dòng)。在我所在的單位，我們每個(gè)月都會(huì)舉行一次安全活動(dòng)，旨在提高員工對(duì)安全工作的重視程度，并增強(qiáng)員工之間的安全合作意識(shí)?；顒?dòng)內(nèi)容包括模擬演練、知識(shí)競賽、安全技能比賽等，通過這些活動(dòng)，我們不僅可以加深對(duì)安全知識(shí)的了解，還可以提高自身在突發(fā)事件處理方面的能力。同時(shí)，這些活動(dòng)也增強(qiáng)了同事之間的互動(dòng)和溝通，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的形成。
第五段：營造安全文化
最后，要營造良好的安全工作氛圍，還需要倡導(dǎo)和培育安全文化。安全文化是一種組織內(nèi)部對(duì)安全價(jià)值觀念的形成與傳播，通過塑造安全文化，可以使員工對(duì)安全工作有正確的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。在我所在的單位，我們堅(jiān)持從領(lǐng)導(dǎo)層做起，制定了一系列的安全制度和標(biāo)準(zhǔn)，并以身作則地遵守和執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)層不僅在工作中注重安全，還將安全納入每個(gè)工作流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，使員工在工作中時(shí)刻保持高度的安全警覺性。同時(shí)，我們還通過開展安全主題的內(nèi)部宣傳活動(dòng)，讓員工們了解和理解安全的重要性，形成共同的安全意識(shí)和行為準(zhǔn)則。
總結(jié)：
營造安全工作氛圍是每個(gè)單位保障工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵。通過重視安全培訓(xùn)和教育、建立安全督導(dǎo)機(jī)制、鼓勵(lì)員工積極參與安全活動(dòng)和培育安全文化等手段，我單位的安全工作得到了有效的促進(jìn)，員工的安全意識(shí)和安全合作能力得到了提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮自身在安全工作方面的優(yōu)勢(shì)，積極投身到營造安全工作氛圍的行列中。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十
在現(xiàn)代社會(huì)，安全工作的重要性不言而喻。無論是在家庭、學(xué)校還是工作場所，只有營造了安全的工作氛圍，才能保障每個(gè)人的生命和財(cái)產(chǎn)安全。近期，我參加了一次以“安全工作營造氛圍”為主題的培訓(xùn)，收獲頗多，深感安全工作的重要性，下面我將分享一些個(gè)人心得體會(huì)。
第二段：加強(qiáng)意識(shí)和宣傳
首先，在營造安全工作氛圍的過程中，加強(qiáng)意識(shí)和宣傳至關(guān)重要。只有每個(gè)人都對(duì)安全問題有充分的認(rèn)識(shí)，并且積極傳播安全知識(shí)，才能讓大家形成共識(shí)并共同行動(dòng)。通過組織安全知識(shí)的講座、宣傳海報(bào)和安全題材的宣傳片等方式，可以提高每個(gè)人的安全意識(shí)，讓他們明白安全工作不僅僅是專業(yè)人士的事情，而是每個(gè)人的責(zé)任。只有深入人心的宣傳才能真正改變?nèi)藗兊男袨榱?xí)慣，讓安全意識(shí)融入到工作和生活的方方面面。
第三段：加強(qiáng)設(shè)施和管理
其次，在工作場所營造安全氛圍的過程中，加強(qiáng)設(shè)施和管理同樣重要。首先，要完善安全設(shè)施，確保環(huán)境的整潔、通風(fēng)和安全。例如，安裝監(jiān)控?cái)z像頭、滅火器和逃生通道等設(shè)施，可以有效避免事故的發(fā)生。其次，要加強(qiáng)管理，建立健全的安全制度和執(zhí)行機(jī)制。例如，制定相關(guān)的安全操作規(guī)程，對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，開展定期的安全檢查和演練，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除存在的安全隱患，確保工作環(huán)境的安全。
第四段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作
此外，為了營造安全工作氛圍，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作也非常重要。每個(gè)人都應(yīng)該意識(shí)到，安全工作不是一個(gè)人的事情，需要大家一起參與和合作。團(tuán)隊(duì)的認(rèn)同和奉獻(xiàn)精神對(duì)于安全工作尤為重要。團(tuán)隊(duì)成員之間可以互相監(jiān)督，互相提醒存在的安全隱患，并共同商討解決方案。大家要相互支持和幫助，共同營造一個(gè)安全、和諧的工作環(huán)境。
第五段：總結(jié)
總之，營造安全工作氛圍是每個(gè)組織和個(gè)人的重要任務(wù)。通過加強(qiáng)意識(shí)和宣傳、加強(qiáng)設(shè)施和管理以及加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，可以有效提升整體的安全意識(shí)和能力。只有每個(gè)人都積極參與到安全工作中，才能構(gòu)建安全工作的堅(jiān)實(shí)防線。希望通過我個(gè)人的努力和實(shí)踐，能夠?yàn)闋I造安全工作氛圍做出貢獻(xiàn)，為大家的安全保駕護(hù)航。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十一
作為一名職場新人，更換了三份工作后，我開始認(rèn)真思考工作氛圍對(duì)個(gè)人的影響。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和思考，我對(duì)工作氛圍有了更深刻的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。下面將分享我對(duì)工作氛圍的看法和體會(huì)。
第一段：什么是工作氛圍
工作氛圍是指一個(gè)公司或一個(gè)部門在工作中所呈現(xiàn)的總體氛圍，它受到許多因素的影響，如管理理念、組織結(jié)構(gòu)、員工態(tài)度等等。不同的工作氛圍會(huì)在很大程度上影響員工的情緒、思維和行為。
第二段：工作氛圍對(duì)個(gè)人的影響
一個(gè)良好的工作氛圍可以給員工帶來許多積極的影響。首先，它可以讓員工感到自己被關(guān)注和重視，從而更好的發(fā)揮自己的能力。其次，它可以提供動(dòng)力和激勵(lì)，促使員工更加努力地工作。最后，它可以為員工提供更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。
不良的工作氛圍則會(huì)對(duì)個(gè)人造成負(fù)面影響。惡劣的工作氛圍可能會(huì)導(dǎo)致員工感到沮喪和灰心喪氣，影響工作效率和質(zhì)量。它還可能導(dǎo)致員工出現(xiàn)身體和心理方面的健康問題，并可能導(dǎo)致員工的離職。
第三段：如何營造良好的工作氛圍
營造良好的工作氛圍需要領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)成員和整個(gè)公司的共同努力。領(lǐng)導(dǎo)者首先需要制定正確的管理理念和組織文化，并嚴(yán)格遵守。他們還應(yīng)該根據(jù)員工的個(gè)性和工作傾向，采取不同的激勵(lì)方式。此外，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該鼓勵(lì)員工參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和更多的社交交流，爭取整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
團(tuán)隊(duì)成員也可以為建立良好的工作氛圍做出貢獻(xiàn)。他們應(yīng)該互相尊重、支持和幫助，避免暴露和表現(xiàn)出消極情緒。此外，團(tuán)隊(duì)成員還應(yīng)該為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出努力。比如通過提出建設(shè)性建議、分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)來提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作水平。
整個(gè)公司的管理層也必須為營造良好的工作氛圍做出貢獻(xiàn)。他們需要關(guān)注員工的問題和困惑，并為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，讓他們感到自己的個(gè)人和職業(yè)目標(biāo)可以被實(shí)現(xiàn)。
第四段：工作氛圍的實(shí)踐案例
我曾經(jīng)經(jīng)歷過兩個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作氛圍，其中一個(gè)是銀行的借貸部門，另一個(gè)是房地產(chǎn)銷售部門。在銀行的工作氛圍中，整個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍較為壓抑和消極。員工之間很少互相交流，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。這樣的氛圍讓我感到很沮喪，自己的工作狀態(tài)也受到了很大的影響。而在房地產(chǎn)銷售部門，團(tuán)隊(duì)氛圍卻相對(duì)積極和陽光。員工之間互相幫助，積極交流經(jīng)驗(yàn)和技巧，并一起為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和業(yè)績而努力。在這樣的氛圍中工作，我感到自己的工作狀態(tài)更加積極，工作效率也得到了提高。
第五段：總結(jié)
通過自己的實(shí)踐和思考，我認(rèn)為良好的工作氛圍對(duì)個(gè)人的發(fā)展和工作狀態(tài)有著重大的影響。營造良好的工作氛圍需要領(lǐng)導(dǎo)者、團(tuán)隊(duì)成員和整個(gè)公司的共同努力。團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該互相尊重、支持和幫助，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出努力。領(lǐng)導(dǎo)者需要制定正確的管理理念和組織文化，并鼓勵(lì)員工參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和更多的社交交流。整個(gè)公司的管理層需要關(guān)注員工的問題和困惑，并為員工提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。我相信，只要我們共同努力，營造良好的工作氛圍并讓它持續(xù)發(fā)展，我們一定會(huì)取得更好的共同發(fā)展和成就！
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十二
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣掃黑除惡專項(xiàng)斗爭會(huì)議精神，扎實(shí)做好宣傳輿論工作，發(fā)動(dòng)廣大人民群眾積極參與，形成全社會(huì)“人人喊打，人人敢打”的`強(qiáng)大聲勢(shì)，現(xiàn)就鄉(xiāng)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳工作匯報(bào)如下：
一、宣傳的形式。
1、群眾活動(dòng)宣傳。全鄉(xiāng)召開各種會(huì)議200人次，展板15幅，發(fā)放宣傳手冊(cè)5000余本，并采用“文藝演出”、“以案說法”、“法律七進(jìn)”等多種形式宣傳掃黑除惡的目的、意義。
2、社會(huì)各界宣傳。在建筑工地上書寫宣傳標(biāo)語15幅，廣場、交通干道、學(xué)校、車站張貼宣傳標(biāo)語10余幅；鄉(xiāng)政府led滾動(dòng)播出掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳標(biāo)語，并公布舉報(bào)電話。
二、工作效果。
通過各種宣傳形式，使全鄉(xiāng)廣大干部和群眾充分認(rèn)識(shí)本次掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性、緊迫感，做到了全民知曉、全民參與此項(xiàng)工作，形成對(duì)黑惡勢(shì)力人人喊打的濃厚氛圍。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十三
現(xiàn)代信息技術(shù)系——何敏
摘 要：班主任要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，就要營造一種良好的班級(jí)氛圍，為學(xué)生以長期不斷的潛移默化的熏陶。這種氛圍主要是指良好的班級(jí)物化環(huán)境氛圍的熏陶和師生之間、學(xué)生之間、教學(xué)之間，有利于學(xué)生自覺性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性發(fā)揮的民主平等、合作互助的心理氛圍。
關(guān)鍵字：班級(jí)氛圍班級(jí)文化 氛圍建設(shè)
氛圍這個(gè)詞最近幾年使用的頻率越來越高，在班集體建設(shè)與管理中也成立大家研究的一個(gè)熱點(diǎn)問題。什么叫“班級(jí)氛圍”？氛圍指的是周圍的氣氛和情調(diào)。氛圍和環(huán)境是難以分割的，不是嗎？離開了周圍的環(huán)境，氛圍何以存在？正如皮之不存，毛將焉附一樣，因此，我們談班級(jí)氛圍，也就不能不談班級(jí)環(huán)境。
一、良好班級(jí)氛圍的意義
曾經(jīng)在一本書中寫到這樣的三句話：“一句是班級(jí)環(huán)境優(yōu)化的標(biāo)志是看其是否具有濃厚的教育氛圍”；第二句是“最能影響人的感情和情緒的莫過于氛圍”；“這第三句是環(huán)境只有與營造的氛圍結(jié)合，環(huán)境才能活起來”。實(shí)踐也充分證明，只有形成了積極的班級(jí)氛圍才能發(fā)揮其感染人、激勵(lì)人和教育人的作用。為什么在一個(gè)大森林中，每課樹長的又高又直呢？那是因?yàn)樗鼈兿嗷ブg爭奪陽光的結(jié)果。人們把這種現(xiàn)象稱之為“森林效應(yīng)”這種效應(yīng)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，就是要?jiǎng)?chuàng)造一種適合學(xué)生成長的良好的班級(jí)環(huán)境，營造一種積極競爭的氛圍。從教育心理學(xué)的角度說，班級(jí)氛圍有一種獨(dú)特的心理效應(yīng)。這種心理效應(yīng)是指班級(jí)環(huán)境中能夠給人某種強(qiáng)烈的精神感受的氣氛和情調(diào)。
班主任的任務(wù)是消除不良的氛圍，營造積極型的班級(jí)環(huán)境氛圍，去陶冶學(xué)生的情操，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。
二、調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)參與教室環(huán)境的布置
氛圍變成學(xué)生創(chuàng)意實(shí)踐的天地，成為學(xué)生創(chuàng)新的舞臺(tái)。班主任在這個(gè)過程中發(fā)揮指導(dǎo)與激勵(lì)作用。
學(xué)生在班級(jí)環(huán)境布置的一切，都閃爍著學(xué)生創(chuàng)造性思維的火花，他們用自己智慧的雙手創(chuàng)造著班級(jí)物質(zhì)文化氛圍，也接受這種文化氛圍的激勵(lì)和熏陶。與此同時(shí)，學(xué)生們可以為自己班級(jí)設(shè)計(jì)發(fā)展目標(biāo)，譜寫了自己的班歌，設(shè)計(jì)班徽，創(chuàng)辦班刊，形成自己班級(jí)精神文化的氛圍，提高班級(jí)環(huán)境氛圍的品位和層次，也提高了學(xué)生們的創(chuàng)新能力。
三、為學(xué)生提供自由選擇與發(fā)展的空間
有利于創(chuàng)造活動(dòng)的一般條件是心理安全和心理自由。學(xué)生的創(chuàng)新活動(dòng)必定是異常的活動(dòng)，必定是一場的行為。對(duì)學(xué)生主體的承認(rèn)與尊重，就是能夠讓“異常”表現(xiàn)的人展現(xiàn)其本來面目而不必裝腔作勢(shì)。學(xué)生不會(huì)因自己與眾不同而覺得那么尷尬和焦慮，他們?cè)谛睦砩细械桨踩?，不需要花費(fèi)精力自我保護(hù)。這樣的異常行為只有在心理自由的空間才能得到發(fā)展。
“心理自由”說的班級(jí)人際關(guān)系，亦即情感氛圍。良好的情感氛圍是班級(jí)心理環(huán)境的重要因素。是籠罩在班級(jí)內(nèi)的特殊氣氛和情調(diào)。她訴諸于人的內(nèi)在情緒和感受，對(duì)學(xué)生有潛移默化的感染作用，進(jìn)而使全班成員表現(xiàn)為積極而活躍、協(xié)調(diào)而融合的特征。由于師生關(guān)系和諧、融洽，在全體成員中產(chǎn)生一種催人向上、向善的情境，它能使學(xué)生消除壓抑感，使創(chuàng)造性個(gè)性品質(zhì)得到張揚(yáng)。
營造心理自由的情感氛圍，關(guān)鍵是教師要有民主平等的觀念，要尊重、理解、關(guān)心、支持、賞識(shí)每一個(gè)學(xué)生，只有這樣才能改變管卡壓的模式，才能與學(xué)生形成民主，寬松、平等、和諧的朋友式的師生關(guān)系，在學(xué)生心理會(huì)形成一種“自己人效應(yīng)”。這樣學(xué)生也才能消除心靈上的壓抑感，思想上的恐懼感，形成有話敢說、有言敢發(fā)、有問題敢提，思想活躍的局面。在這樣的情感氛圍里，學(xué)生的獨(dú)立性、自主性、創(chuàng)造性才能充分地發(fā)揮，創(chuàng)新精神的提高才能成為可能。
營造心理自由的情感氛圍，老師還要樹立以學(xué)生為主體的觀念，并逐步實(shí)現(xiàn)兩個(gè)轉(zhuǎn)變：一是變管卡壓式管理為引導(dǎo)學(xué)生自我管理；二是變挑錯(cuò)教育為賞識(shí)教育。
管壓卡式的班級(jí)管理模式，以教師為中心，教師是絕對(duì)權(quán)威，否定學(xué)生主體性存在的合理性，對(duì)學(xué)生實(shí)行全方位的控制與約束。學(xué)生的選擇只能是聽話、服從，按照老師的吩咐去做，這無形中使學(xué)生失去主體性、自由意識(shí)和批判精神，學(xué)生們的創(chuàng)新意識(shí)和能力受到了壓抑。要解決這個(gè)問題，就要引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我教育和自我管理，在培養(yǎng)他們這方面的能力的同時(shí)，發(fā)揮他們創(chuàng)新意識(shí)和能力。
四、優(yōu)化師生關(guān)系，追求和諧境界
目前，我們的教師中還有這樣一種認(rèn)識(shí)誤區(qū)，覺得好學(xué)生就是去掉缺點(diǎn)的學(xué)生，視乎老師的任務(wù)就是挑錯(cuò)、改錯(cuò)。實(shí)際上挑錯(cuò)教育的心理基礎(chǔ)是恐懼，老師怕學(xué)生變壞而進(jìn)行消極防范；學(xué)生怕批評(píng)而產(chǎn)生焦慮和逆反，結(jié)果是缺點(diǎn)沒有改，這種教育眼里盯著的是優(yōu)點(diǎn)，可以使學(xué)生永遠(yuǎn)充滿自信。為此，做老師的要做到以下幾點(diǎn)：
一是善于接納學(xué)生，包容他們與自己的不同之處，容許學(xué)生有不同的看法，不會(huì)事事以自己的標(biāo)準(zhǔn)去衡量學(xué)生，評(píng)價(jià)學(xué)生。教師的職業(yè)特點(diǎn)決定了班主任必須事事處處關(guān)注每一位學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，而不是向醫(yī)生那樣老師尋找病人的毛病。
二是尊重學(xué)生。只有尊重學(xué)生才能被學(xué)生尊重，才能使師生的情感溝通暢通無阻。尊重學(xué)生就是尊重他們的意見，權(quán)利，隱私，不惡意批評(píng)。班里的事能夠與學(xué)生研究，能夠虛心聽取他們的意見；學(xué)生犯了錯(cuò)誤能進(jìn)行善意的批評(píng)幫助，允許學(xué)生犯錯(cuò)，允許學(xué)生改正錯(cuò)誤，不諷刺挖苦，不傷害學(xué)生的人格尊嚴(yán)。
三是真誠。班主任應(yīng)該是學(xué)生的朋友。朋友之道，貴在真誠。真誠地關(guān)心學(xué)生的一切，體諒學(xué)生的冷暖。對(duì)他們充滿熱情，多接觸，多體貼，將心比心，寬宏大量，不厚此薄彼。以上三點(diǎn)，也恰恰是與學(xué)生情感溝通是需要堅(jiān)持的原則，是建立和諧師生關(guān)系的保證，是營造班級(jí)良好情感氛圍的關(guān)鍵。
參考文獻(xiàn)
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心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十四
在網(wǎng)格化工作中的作用
經(jīng)過一段時(shí)間的探索，對(duì)網(wǎng)格化工作認(rèn)識(shí)上有所提高，實(shí)踐中學(xué)習(xí)和工作的同時(shí)，深深的感受到良好的工作氛圍，以及團(tuán)隊(duì)精神在網(wǎng)格化工作中的作用，和大家一起分享：
一、社區(qū)基本情況
藍(lán)山社區(qū)成立于2012年7月，位于大武口區(qū)西南端，東起賀蘭山南路，西至青山南路，南至南環(huán)路，北至黨校院，轄區(qū)總面積1.8平方公里，5個(gè)居民小區(qū)， 8個(gè)網(wǎng)格，119棟居民樓，總戶數(shù)3095戶，總?cè)丝?930人，其中：常住人口6773人，流動(dòng)人口156人，少數(shù)民族563人，老年人1052人，殘疾人58人，低保戶48人，商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)96戶。共建單位1家。成立了社區(qū)黨總支，下設(shè)2個(gè)支部，8個(gè)黨小組，共有黨員555人，其中：在職黨員376人，在冊(cè)黨員179人。6名社區(qū)工作人員，1名醫(yī)保協(xié)理員，8網(wǎng)格助理員。設(shè)有綠色網(wǎng)吧，開通了社區(qū)博客，qq群為增強(qiáng)居民對(duì)新社區(qū)的認(rèn)同感，歸屬感，在實(shí)踐中摸索出“話在‘格’中嘮、心中‘格’中留、事在‘格’中辦”的網(wǎng)格服務(wù)理念。
二、營造輕松愉悅的工作氛圍
大，怎樣管理的問題擺在了我們面前，社區(qū)屬于一個(gè)特殊的集體（全是女同志），作為社區(qū)主任，怎樣帶好、管好人員，怎樣給大家營造一種良好的工作環(huán)境，把每個(gè)人的才能發(fā)揮出來，就顯得格外重要。一是取決于領(lǐng)導(dǎo)自身的行為：作為領(lǐng)導(dǎo)班子首先思想和行動(dòng)要保持一致，如果領(lǐng)導(dǎo)班子面和心不和，互相勾心斗角，分幫結(jié)派。先將環(huán)境復(fù)雜化，那么其他人員在沒學(xué)會(huì)怎樣做好本職工作前就先學(xué)會(huì)察言觀色，那么這個(gè)集體即會(huì)成為混水一潭了。俗話說：火車跑的快，全憑車頭帶，頭兒帶的穩(wěn)，后面跟的才正。比如：我們新社區(qū)因?yàn)殛嚨睾喡?，再加上一切工作也是從頭開始，所以大家付出的也會(huì)更多，工作當(dāng)中就要多理解，多包容，在工作中多給大家營造敢說話，有機(jī)會(huì)說話的機(jī)會(huì)。二是良好的工作心態(tài)：心態(tài)決定行動(dòng)，在工作中只要方向一致，只要每人都付出一點(diǎn)點(diǎn)，這個(gè)環(huán)境很快就會(huì)如你所愿。當(dāng)你每次都積極、爽快地去接受和完成屬于自己或不屬于自己范圍內(nèi)的工作；其實(shí)你會(huì)發(fā)現(xiàn)在你幫助別人完成一項(xiàng)工作的同時(shí)，你學(xué)到了更多工作范圍外的知識(shí)，同時(shí)收獲了經(jīng)驗(yàn)和熱情。就像我們社區(qū)現(xiàn)在只要有一個(gè)人在，就不會(huì)耽誤居民來辦事，不管是誰，也不管是誰的工作，拿起來就干了，這樣即沒有給居民辦事造成來回跑的麻煩，也增加了同事之間的友誼，當(dāng)面對(duì)一些問題時(shí)能象對(duì)待多年的朋友那樣去耐心談心、交流。在面對(duì)不足和差距的時(shí)候能去認(rèn)真地反省、換位思考。
二、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
有一句話說的好，小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)，所以沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。人際關(guān)系是以人的情感與心理的溝通為基礎(chǔ)的，所以管理說到底是人心的管理。作為單位的領(lǐng)頭人，其實(shí)就是成員間的樞紐，要了解和掌握每個(gè)人的能力和特長，比如：我們社區(qū)03網(wǎng)格助理員李桂蘭熱心，就贏得了網(wǎng)格居民的信任，居民對(duì)她的工作也是非常支持，阮清玲提出“大事小事，一網(wǎng)管盡”的工作思路。這些優(yōu)勢(shì)非常值得我們學(xué)習(xí)，每個(gè)人都有閃光點(diǎn)，只要知人善用，大家的優(yōu)勢(shì)展示出來了，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，就能充分的感受到自己在這個(gè)集體中的重要性了，大家也愿意不保留了，也愿意奉獻(xiàn)了。還要多給大家提供交流平臺(tái)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除思想上的矛盾，認(rèn)識(shí)上的分歧，心理上的隔閡，增添大家之間互相了解的機(jī)會(huì)。我們社區(qū)定于每周一下午作為管理員、助理員工作安排和學(xué)習(xí)例會(huì)，安排一周工作，傳達(dá)辦事處的會(huì)議精神，學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作要求及政策。周五下午作為落實(shí)和交流座談會(huì)，把這一周工作做個(gè)小結(jié)，找差距，補(bǔ)不足，把存在的問題提出來大家探討解決，并把好的工作做法和大家分享。對(duì)大家也提出了“三計(jì)”工作法（既:每天工作做小計(jì)、每周工作做累計(jì)、每月工作做統(tǒng)計(jì)），把工作做到心中有數(shù)。通過這些把大家的智慧凝聚起來，為社區(qū)網(wǎng)格化工作提出一些好的思路和工作方法。
我覺得不論是社區(qū)工作，還是網(wǎng)格化工作，萬變不離其中，核心就是如何做好政府和群眾之間的橋梁和紐帶，如何 何給居民提供更好、更便捷、更高效的服務(wù)。如果沒有良好的工作氛圍，沒有團(tuán)結(jié)和諧的集體，一切就將是紙上談兵。以上就是我自藍(lán)山社區(qū)成立的這幾個(gè)月以來，在網(wǎng)格化管理工作當(dāng)中總結(jié)的一點(diǎn)淺淺的經(jīng)驗(yàn)。
謝謝大家！
魏斌
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十五
數(shù)學(xué)來源于
生活
，服務(wù)于生活，又應(yīng)用于生活，因此教學(xué)中要?jiǎng)?chuàng)設(shè)實(shí)際生活情境，在解決問題中感受數(shù)學(xué)與生活的密切聯(lián)系。教學(xué)中，我用熱情和激情在教學(xué)中追求情與境的融合，境與趣的共振，達(dá)到境趣相生，多元共融，從不同方面實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。
一、境趣相生，營造鮮活的數(shù)學(xué)
數(shù)學(xué)課堂教學(xué)應(yīng)從學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和已有知識(shí)背景出發(fā)，提供給學(xué)生充分進(jìn)行數(shù)學(xué)實(shí)踐活動(dòng)和交流的機(jī)會(huì)，使他們真正理解和掌握數(shù)學(xué)知識(shí)、思想和方法，同時(shí)獲得廣泛的數(shù)學(xué)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。因此教學(xué)中我非常注重情境的創(chuàng)設(shè)，經(jīng)常在課堂上創(chuàng)設(shè)生活情境、問題情境，從學(xué)生已有、已知的知識(shí)入題，激發(fā)學(xué)生的
學(xué)習(xí)
興趣，從而為教學(xué)更好的服務(wù)。
1.創(chuàng)設(shè)貫穿課堂始終的教學(xué)情境
教學(xué)中我十分注重課堂教學(xué)情境的整體創(chuàng)設(shè)與把握，根據(jù)數(shù)學(xué)知識(shí)的內(nèi)在聯(lián)系和學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律，采用貫穿課堂始終的教學(xué)情境，結(jié)合學(xué)生的生活經(jīng)驗(yàn)和已有知識(shí)，使用不同的手段、方式激發(fā)學(xué)生的求知欲。
2.預(yù)設(shè)情境與生成情境相結(jié)合
我在課前準(zhǔn)備會(huì)以學(xué)情為根本，將課堂可能出現(xiàn)的情境進(jìn)行梳理，做好預(yù)設(shè)；但學(xué)生的頭腦發(fā)展是變化莫測(cè)的，實(shí)際教學(xué)中我又把課堂中生成的情境盡量讓學(xué)生自己解決并為學(xué)生做好向?qū)?，課下及時(shí)做好記錄，為后面的教學(xué)積攢經(jīng)驗(yàn)。
3.創(chuàng)設(shè)問題情境
問題是數(shù)學(xué)的心臟，是連接前后知識(shí)的橋梁。教師要善于根據(jù)學(xué)生的認(rèn)知基礎(chǔ)設(shè)計(jì)和運(yùn)用問題，創(chuàng)設(shè)問題情境，引發(fā)學(xué)生積極有效的思考，切實(shí)在學(xué)生智立發(fā)展、興趣激發(fā)上下功夫。教學(xué)中，我刻意給學(xué)生創(chuàng)設(shè)問題情境，引導(dǎo)他們思考、探究、從而激發(fā)他們的學(xué)興趣。
二、多元共融，愉悅氛圍
重視挖掘教材資源，多學(xué)科整合與利用。教學(xué)中我非常重視培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)知識(shí)體系，重視揭示數(shù)學(xué)知識(shí)的形成過程，拓展學(xué)生的數(shù)學(xué)思維與視野，提高他們的數(shù)學(xué)素養(yǎng)，使他們感受到數(shù)學(xué)結(jié)構(gòu)美、數(shù)學(xué)概括的簡潔美、數(shù)學(xué)思維的哲理美、數(shù)學(xué)知識(shí)本身的內(nèi)涵美，將數(shù)學(xué)學(xué)科與
其他
學(xué)科的知識(shí)內(nèi)容、呈現(xiàn)方式教學(xué)手段、方法整合與利用，豐富數(shù)學(xué)課堂，提高數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的效果和利益，使學(xué)生學(xué)得輕松，學(xué)得有效。
1.重視挖掘教材內(nèi)涵，體現(xiàn)本味的數(shù)學(xué)
新課程理念強(qiáng)調(diào)，教材僅僅是一個(gè)固定的載體，而知識(shí)是開放的`、活躍的、無處不在的，提倡教師創(chuàng)造性地利用教材，不拘泥于教材進(jìn)行教學(xué)。教學(xué)中對(duì)新授課內(nèi)容進(jìn)行斟酌，深刻理解教材的編寫意圖和目的的基礎(chǔ)上，對(duì)教材創(chuàng)造性使用和再加工，使教學(xué)過程真正成為師生的一種互動(dòng)過程。
2.重視多元重組，呈現(xiàn)趣味的數(shù)學(xué)
不
同學(xué)
科間的知識(shí)是相關(guān)聯(lián)的，用一條主線可以將彼此串聯(lián)起來，對(duì)學(xué)生的成長發(fā)展起到啟迪、引導(dǎo)作用。因此，在教學(xué)實(shí)踐中我注重其他學(xué)科知識(shí)與數(shù)學(xué)知識(shí)的聯(lián)系，充分整合不同學(xué)科間知識(shí)，切實(shí)激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、發(fā)展學(xué)生智力、提高學(xué)習(xí)效果。
幾年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)告訴我，數(shù)學(xué)教學(xué)要以數(shù)學(xué)知識(shí)、數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)為中心，通過多方面的激趣、多學(xué)科的整合，逐漸形成自己的教學(xué)思想和教學(xué)風(fēng)格，使學(xué)生在布滿境趣的氛圍中快樂學(xué)習(xí)。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十六
為慶祝中國^v^成立91周年，進(jìn)一步推進(jìn)基層組織建設(shè)年深入開展，積極營造健康向上、愛崗敬業(yè)的良好氛圍，喜迎黨的節(jié)日，上街區(qū)老干部局開展^v^紅色獻(xiàn)禮^v^主題活動(dòng)。
1、開展走訪慰問活動(dòng)。
一是6月8日，局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，代表區(qū)委、區(qū)政府對(duì)部分老干部進(jìn)行了走訪慰問。在老干部家中，局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切地詢問了老干部的健康狀況、生活情況和家庭情況，希望他們保持身心健康，安度晚年；二是6月25日，局長張偉、總支書記楊月鳳等，到上街區(qū)人民醫(yī)院，走訪看望5名離退休干部，張偉局長囑咐老干部們要安心養(yǎng)病，保持樂觀開朗的心情，爭取早日康復(fù)。三是隨著酷暑的到來，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，建立完善工作人員聯(lián)系老干部制度，帶頭走訪，將走訪慰問活動(dòng)視為落實(shí)老干部政治待遇的基本要求。在走訪過程中，老干部局工作人員廣泛征求離退休干部的意見建議，注意收集掌握并及時(shí)解決離退休干部的問題。
2、開展系列紅色教育活動(dòng)。
一是6月18日，局邀請(qǐng)**市^v^五老^v^報(bào)告團(tuán)成員、原**職業(yè)技術(shù)學(xué)院副院長周慧玲老師就如何發(fā)揮好^v^五老^v^作用為全區(qū)老干部做了一場題為《莫道桑榆晚，萬物又復(fù)萌》的專題報(bào)告。周慧玲老師結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)，深入淺出地闡釋了對(duì)學(xué)習(xí)、生活和人生的感悟，使在場的老干部產(chǎn)生出強(qiáng)烈的共鳴。他們將以^v^五老十團(tuán)^v^為載體，以先進(jìn)典型為榜樣，開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，積極融入到社會(huì)管理中。二是6月27日，局全體干部職工觀看了歷史文獻(xiàn)紀(jì)錄片《信仰》。通過觀看《信仰》，干部職工認(rèn)識(shí)到三點(diǎn)：一要始終牢記黨的宗旨。自覺用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，講政治、顧大局、守紀(jì)律，更好地立足崗位；二要融入理想信念到工作中。立足本職，真抓實(shí)干，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，聯(lián)系實(shí)際、貼近實(shí)際、取得實(shí)效。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；三要適應(yīng)新時(shí)代的要求。()勇于改革，銳意進(jìn)取，熱愛老干部，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，任勞任怨、對(duì)人真誠、不斷提高服務(wù)水平。三是6月30日-7月1日，局全體干部職工赴****縣開展^v^重走紅軍路、重溫入黨誓詞^v^主題教育活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)向黨的生日獻(xiàn)禮。此次活動(dòng)，使干部職工靈魂上受到了洗禮，思想上得到了升華。大家紛紛表示，要不忘革命傳統(tǒng)，堅(jiān)定理想信念，永葆黨員本色，不斷提高自身素質(zhì)，發(fā)揮好黨員的模范帶頭作用。
三、開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。
按照區(qū)委組織部的安排，局支部高度重視黨員評(píng)議和評(píng)選優(yōu)秀黨員工作。經(jīng)過周密部署，精心安排，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，在做好調(diào)查分析、交心談心和批評(píng)與自我批評(píng)工作后，6月20日，召開了民主評(píng)議黨員活動(dòng)。會(huì)議由總支書記楊月鳳主持，會(huì)上，她向全體黨員傳達(dá)了黨委關(guān)于民主評(píng)議黨員活動(dòng)的指示精神，并帶領(lǐng)全體黨員學(xué)習(xí)了《中國^v^黨章》，評(píng)選出1名優(yōu)秀黨員，其余13名黨員被評(píng)為合格黨員。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十七
1937年，在山東莒縣北部的一個(gè)山村里，有一位青年人舉起右手，莊嚴(yán)宣誓，加入中國^v^，投身于抗日戰(zhàn)爭，先后發(fā)動(dòng)當(dāng)?shù)厝罕娊⑹鄺l地下工作戰(zhàn)線。他的名字叫楊克玉。
1944年，還是在這個(gè)莒縣北部的山村里，有一位青年人舉起右手，莊嚴(yán)宣誓，加入中國^v^，跟隨他的叔父楊克玉，一同參加抗日戰(zhàn)爭，傳承起革命年代的紅色^v^基因，他的名字叫楊少蘭。
1967年，還是在這個(gè)莒縣北部的山村里，有一位青年人背起行囊，選擇參軍入伍并光榮地加入中國^v^，延續(xù)著紅色革命家庭對(duì)黨和國家的使命責(zé)任，他是楊克玉的兒子楊少劍。
1987年，聽革命^v^故事長大，受紅色家風(fēng)影響，又一位青年人踏上參軍入伍的隊(duì)伍，他是楊克玉同志的孫子、楊少劍的侄子楊明修。
_____年，在這個(gè)村子里，告別93歲的抗日老兵楊少蘭、爺爺楊少劍、叔叔楊明修，告別參軍入伍16年剛退役的哥哥楊洪才，大學(xué)剛畢業(yè)的他，也參軍入伍，傳承起這個(gè)家族的紅色基因，他的名字叫楊瑞。
“四世有軍人，世代有黨員”，這是一份紅色基因的傳承，是一份忠黨愛國的精神傳承，紅色基因的傳承是怎樣傳下去的?是革命榜樣的力量，是精神旗幟的引領(lǐng)，也是耳濡目染的感染。
在這樣的家庭里，你能讀懂念黨情報(bào)黨恩是何等的真誠，你能在抗日老兵的故事里體會(huì)什么是^v^人的紅色之魂和精神命脈。
當(dāng)前，人民軍隊(duì)發(fā)展跨入新時(shí)代，雖然形勢(shì)任務(wù)同過去相比發(fā)生了許多變化，但不變的是人民軍隊(duì)忠于黨的軍魂，是革命理想高于天的堅(jiān)強(qiáng)信念。作為新時(shí)代的沂蒙老區(qū)年輕人，在新時(shí)代，要通過學(xué)習(xí)紅色革命歷史，將紅色基因進(jìn)一步激活，發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、傳承紅色基因，不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，努力在堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義偉大進(jìn)程中創(chuàng)造無愧于時(shí)代、無愧于人民、無愧于先輩的業(yè)績，用擔(dān)當(dāng)和實(shí)干書寫強(qiáng)省戰(zhàn)略的時(shí)代華章。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十八
一是持續(xù)發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，各司法所工作人員對(duì)轄區(qū)開展矛盾糾紛排查活動(dòng)，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。二是及時(shí)化解一批矛盾糾紛，積極開展矛盾糾紛排查活動(dòng)，確保小事不出村，大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。三是加強(qiáng)特殊人群管控，對(duì)轄區(qū)社區(qū)服刑人員開展春節(jié)前集中法治培訓(xùn)，深入講解《四川省社區(qū)矯正實(shí)施細(xì)則》，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)到、請(qǐng)銷假制度，密切與社區(qū)服刑人員監(jiān)護(hù)人聯(lián)系，隨時(shí)掌握社區(qū)服刑人員的思想動(dòng)態(tài)和活動(dòng)，確保轄區(qū)穩(wěn)定與安全。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近期共開展法治宣傳活動(dòng)12次，發(fā)放宣傳資料1000余份，推送微博微信20余條，為40余戶困難群眾送去節(jié)前慰問。通過節(jié)前宣傳活動(dòng)的開展，為春節(jié)氛圍的營造奠定了基礎(chǔ)，為“三高新區(qū)”的建設(shè)提供了法治保障。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇十九
在當(dāng)前大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的前提下，改變以往技校生學(xué)英語無用的觀念，提高技校生英語文化素質(zhì)是我們技校英語教師義不容辭的責(zé)任。正是在這樣的思想指導(dǎo)下，我在教學(xué)中努力創(chuàng)設(shè)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的良好氛圍，培養(yǎng)學(xué)生自覺自主學(xué)習(xí)外語的好習(xí)慣。
一、讓學(xué)生明白需要掌握英語，使其有學(xué)習(xí)英語的愿望首先引導(dǎo)學(xué)生明白學(xué)英語是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。英語是當(dāng)今世界上主要的國際通用語言，英語是我們了解世界和讓世界了解中國必不可少的工具，懂得英語，才能及時(shí)了解國外的專業(yè)動(dòng)態(tài)，才能幫助企業(yè)在技術(shù)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)上立于不敗之地。另外，現(xiàn)代社會(huì)技校文憑不可能是他們的最終文憑，要想提升學(xué)歷，獲得?？苹虮究谱C書，英語也是一門必修課。
從而使學(xué)生明白英語學(xué)習(xí)已經(jīng)與他們今后的前途聯(lián)系在一起了。
二、了解學(xué)生基礎(chǔ)現(xiàn)狀準(zhǔn)確確定教學(xué)內(nèi)容針對(duì)技校生英語基礎(chǔ)差底子弱的特點(diǎn)，合理設(shè)計(jì)英語課堂教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容是非常重要的。教學(xué)目標(biāo)的制定是否合理，也直接決定了學(xué)生是否會(huì)對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容感興趣，而興趣是最好的老師，對(duì)于學(xué)生來說有了興趣才有學(xué)習(xí)的積極性，學(xué)習(xí)的動(dòng)力，才會(huì)有求知欲。正如美國著名心理學(xué)家布魯納說：“學(xué)習(xí)的刺激力量乃是對(duì)所學(xué)教材的興趣?！闭窃谶@樣的思想指導(dǎo)下，我在教學(xué)中著眼于知識(shí)目標(biāo)和能力目標(biāo)以及情感目標(biāo)幾個(gè)方面，在選擇教學(xué)目標(biāo)時(shí)堅(jiān)持因材施教的原則，選擇學(xué)生適合學(xué)、容易學(xué)的內(nèi)容，使學(xué)生對(duì)課堂教學(xué)內(nèi)容感興趣，樂意學(xué)，能理解、領(lǐng)悟、掌握并運(yùn)用所學(xué)的語言知識(shí)。
三、開闊教學(xué)思路，創(chuàng)新教學(xué)方法在教法上創(chuàng)新，讓學(xué)生在輕松愉悅的氛圍中學(xué)好英語，一節(jié)好課，課堂教學(xué)各環(huán)節(jié)必須銜接自然，課堂上設(shè)計(jì)的活動(dòng)不僅要生動(dòng)活潑有趣，更要起到啟發(fā)學(xué)生運(yùn)用語言進(jìn)行交際的作用，要有舉一反三的效果，此外還要不斷有新穎的教學(xué)手段吸引學(xué)生的聽課注意力，引發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，只有這樣，才能讓每一堂課都上得精彩、有效。利用課件教學(xué)是一種比較行之有效的教學(xué)方法。這種方法不僅使英語教學(xué)過程更生動(dòng)、有趣、形象，而且更能加深理解，強(qiáng)化記憶，同時(shí)還能訓(xùn)練學(xué)生的聽、說能力，培養(yǎng)學(xué)生的交際能力。適當(dāng)?shù)难由爝€能拓展教材知識(shí)，實(shí)現(xiàn)教材內(nèi)容在課外實(shí)踐的伸展。
經(jīng)常制作一些有教學(xué)新思路的課件，可以開闊我們的教學(xué)思維，豐富我們的教學(xué)手段，使我們不斷有新穎的課堂導(dǎo)入，有豐富多彩的教學(xué)方法，有組織嚴(yán)謹(jǐn)又氣氛活躍的課堂活動(dòng)。
而這些都能幫助學(xué)生積極主動(dòng)參與到英語學(xué)習(xí)中來，是形成英語學(xué)習(xí)氛圍的重要因素。
四、開展課外活動(dòng)濃郁文化氛圍。
語言習(xí)慣只有通過經(jīng)常不斷的重復(fù)才能獲得，僅靠在課內(nèi)學(xué)習(xí)是不夠的'，學(xué)生只有在盡可能多的環(huán)境中接觸它、使用它才能學(xué)好并養(yǎng)成語言習(xí)慣。開展一系列課外活動(dòng)和比賽補(bǔ)充單一的課堂教學(xué)也是創(chuàng)設(shè)技校生學(xué)習(xí)英語氛圍的一個(gè)重要途徑。例如：1、培養(yǎng)學(xué)生晨讀的好習(xí)慣。學(xué)口語最好的辦法，既不是做習(xí)題，也不是看語法書，而是反復(fù)高聲朗讀課文，這種做法的目的是培養(yǎng)自己的語感，只有具備了語感，才能在做習(xí)題時(shí)不假思索、下意識(shí)地寫出正確答案。而且，當(dāng)你熟練朗讀幾十篇課文后，很多常用句子會(huì)不自覺地脫口而出，所謂的“用外語思維階段”就會(huì)悄然而至。記英語單詞，好的方法也是大聲朗讀，反復(fù)訓(xùn)練發(fā)音器官和耳朵，把聲音銘刻在腦子里。這樣既可以提高聽力，又可以改進(jìn)口語發(fā)音，還記了單詞。鼓勵(lì)學(xué)生養(yǎng)成晨讀的習(xí)慣，就是為學(xué)生大聲朗讀英語創(chuàng)造了時(shí)間和環(huán)境，不但可以讓學(xué)生及時(shí)記憶所學(xué)的語言知識(shí)，而且可以培養(yǎng)學(xué)生有開口說英語的勇氣，更重要的是，可以形成一種學(xué)習(xí)英語的氛圍。
2、展開一系列生動(dòng)有趣的講座。
圍繞學(xué)生感興趣的話題開展一些有知識(shí)性又有趣味性的講座，讓學(xué)生了解到與英語語言知識(shí)相關(guān)的人文地理，風(fēng)土人情，了解到英語語言文化的趣味性，并從中獲得樂趣。這不僅可以激發(fā)起學(xué)生學(xué)語言知識(shí)的興趣，增長課外知識(shí)，而且可以營造起校園內(nèi)探究學(xué)習(xí)英語的氣氛。例如：“趣味英語講座”可以向?qū)W生展示一些有趣的英語諺語和他們的來源故事，可以利用一些一詞多義的詞語產(chǎn)生讓人恍然大悟，啞然失笑的效果，還可以列舉一些中英文語言習(xí)慣的差異，讓同學(xué)們?cè)谛β曋忻靼酌褡逦幕瘜?duì)語言的影響是多么深遠(yuǎn)悠長，我們還可以列舉一些有趣的廣告詞，領(lǐng)略語言的精彩運(yùn)用。
在娛樂的同時(shí)給了學(xué)生又一個(gè)接觸國外文化的機(jī)會(huì)，取得了積極的效果。我們還邀請(qǐng)外教來進(jìn)行英語講座，要求學(xué)生和外教面對(duì)面交流。學(xué)生們由剛開始的緊張害怕到積極準(zhǔn)備口語常用語以及要與外教交流的問題，再到現(xiàn)場能勇敢地與外教進(jìn)行一些交談，提出問題，真是既鍛煉了膽量又練習(xí)了口語。
像以上這些講座，既能豐富校園文化生活氣息，又可以引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)外語的激情，補(bǔ)充英語學(xué)習(xí)氛圍，我們何樂而不為呢！3、開展課外英語活動(dòng)我們學(xué)校長期開展校園英語協(xié)會(huì)活動(dòng)。在教師的指導(dǎo)下，組織愛好英語的學(xué)生定期開展活動(dòng)，例如英語演講比賽、英語寫作比賽、英文歌曲比賽，英語知識(shí)趣味比賽，英語手抄報(bào)比賽，英語劇表演等。積極參與的同學(xué)得到及時(shí)的肯定和鼓勵(lì)，越來越多的同學(xué)參加到這些活動(dòng)中來，這些活動(dòng)為校園里的英語學(xué)習(xí)增添了色彩。對(duì)豐富校園文化、濃厚英語學(xué)習(xí)的氛圍起到了推波助瀾的作用。
創(chuàng)設(shè)技校生學(xué)習(xí)英語的氛圍，提高技校生的英語素質(zhì)是我們英語教育工作者長期的任務(wù)，今后我們也還將繼續(xù)在實(shí)踐中不斷改進(jìn)并豐富教學(xué)手段，創(chuàng)設(shè)更有利于學(xué)生學(xué)習(xí)英語的教學(xué)氛圍，提高學(xué)生的英語水平，使他們成為真正一專多能的人才。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇二十
總投資500萬元的12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全部竣工，實(shí)現(xiàn)了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站全覆蓋。建起了硯城鎮(zhèn)李家口村、前所鄉(xiāng)右所村、南坪村、孫家坪鄉(xiāng)陽坡村等30多個(gè)文化大院、文體廣場。實(shí)現(xiàn)了以籃球場為主的農(nóng)村體育場地、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動(dòng)室等新的“全覆蓋”。文化信息資源共享工程縣級(jí)支中心投入使用，縣圖書館向全社會(huì)免費(fèi)開放。
隨著文化消費(fèi)需求日益擴(kuò)大，文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，我縣文化企業(yè)開始涌現(xiàn)，從業(yè)人員不斷增加，動(dòng)物標(biāo)本制作、根雕、手工地毯逐漸形成規(guī)模，八大角秧歌、黑肉燴菜等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)走出xx。積極實(shí)施“十大文化工程”，不斷滿足群眾的體育健身需求，體育場地?cái)?shù)量大幅增加，健身組織不斷壯大，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展和全民健身工作有序開展。
農(nóng)家書屋、村級(jí)文化活動(dòng)場所、農(nóng)民體育健身設(shè)施等新的“五個(gè)全覆蓋”工程圓滿完成，文化體制改革*穩(wěn)推進(jìn)，南莊窩古塔等珍貴文物得到有效保護(hù)，廣播電視村村通工程進(jìn)展順利。
一是文化館職工年齡偏大，文化專業(yè)素質(zhì)偏低，藝術(shù)人才青黃不接。
二是文化隊(duì)伍缺乏指導(dǎo)，疏于培訓(xùn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站急需配備專職輔導(dǎo)員，發(fā)展農(nóng)村文化事業(yè)。
三是群眾文化團(tuán)體發(fā)展面臨較大困難，開展活動(dòng)難度大，缺乏激勵(lì)機(jī)制和*扶持，發(fā)展后勁不足。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動(dòng)室等文化場所的使用率不高，有的成為擺設(shè)。還有些體育健身場地成為農(nóng)民的打谷場。
五是農(nóng)村基層文化消費(fèi)意識(shí)不強(qiáng)，在文化娛樂方面消費(fèi)比例低，不愿花錢購買報(bào)刊書籍和用于其他文化娛樂上，認(rèn)為能夠吃飽穿暖就行，重物質(zhì)消費(fèi)輕精神消費(fèi)，給農(nóng)村文化建設(shè)帶來一定難度。
黨委、*和有關(guān)部門要提高認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，加大管理和指導(dǎo)力度，將發(fā)展經(jīng)濟(jì)和文化建設(shè)有機(jī)統(tǒng)一，將文化事業(yè)發(fā)展納入農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，納入黨委和*工作的重要議事日程，納入財(cái)政支出預(yù)算，納入工作業(yè)績考核，促進(jìn)公共文化事業(yè)發(fā)展，推進(jìn)我縣基層文化建設(shè)。
文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是發(fā)展文化事業(yè)的關(guān)鍵，是群眾參與文化活動(dòng)的物質(zhì)載體，其建設(shè)水*決定著群眾的參與程度。要采取“向上爭、本縣投、民間吸”等多渠道籌措資金，形成國家、集體和個(gè)人共辦文化的新格局，實(shí)行文化建設(shè)社會(huì)化，文化服務(wù)有償化。在向上級(jí)爭取投入的基礎(chǔ)上，縣財(cái)政每年用一定比例的資金用于公共文化基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)和文體活動(dòng)補(bǔ)助。同時(shí)，動(dòng)員社會(huì)力量投資農(nóng)村文化事業(yè)，形成產(chǎn)業(yè)，實(shí)行有償服務(wù)。
文化隊(duì)伍建設(shè)是發(fā)展基層文化事業(yè)的根本，是文化軟件建設(shè)的主體，其素質(zhì)高低決定著群眾文化生活的繁榮程度，同時(shí)也影響著群眾的文化取向。在逐步加強(qiáng)硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，必須加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)。一是要按編職數(shù)配齊配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專職輔導(dǎo)員，明確村文化室兼職人員，并考慮適當(dāng)工作報(bào)酬。二是積極培育自發(fā)性的群眾文化團(tuán)體，提高他們的組織能力和業(yè)務(wù)水*，并對(duì)民間文化團(tuán)體加強(qiáng)引導(dǎo)，加強(qiáng)管理，鼓勵(lì)和支持其開展文化活動(dòng)，力所能及地幫助他們解決困難和問題。三是加強(qiáng)對(duì)我縣文化產(chǎn)業(yè)的扶持力度，將真正具備各類文化素質(zhì)的人才充實(shí)到文化隊(duì)伍，提高文化工作質(zhì)量。
一是要繼續(xù)搞好送戲、送電影、送科技知識(shí)下鄉(xiāng)活動(dòng)。二是要適時(shí)組織開展球類、棋類、牌類等比賽活動(dòng)和戲曲歌舞等表演活動(dòng)。三是鼓勵(lì)支持開展民間文化活動(dòng)，使群眾廣泛參與豐富多彩的文體節(jié)目。四是加強(qiáng)對(duì)民間歌舞、民風(fēng)民俗等非物質(zhì)文化的發(fā)掘、保護(hù)和利用，使其在農(nóng)村文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用。五是切實(shí)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、文化大院、農(nóng)家書屋、農(nóng)村文化活動(dòng)室充分利用起來，發(fā)揮作用。
精神生活是人類生活的重要組成部分，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，物質(zhì)生活的改善，文化生活也應(yīng)隨之提高。但部分群眾知識(shí)淺薄，觀念落后，對(duì)文化生活沒有認(rèn)識(shí)，沒有追求，沒有參與，沒有投入。要開展多種形式的文化宣傳活動(dòng)和娛樂活動(dòng)，加強(qiáng)引導(dǎo)，使廣大群眾從中得樂，從中受益，認(rèn)識(shí)到怎樣生活才是美好、豐富、幸福的人生，激發(fā)他們的熱情，使他們逐步改變傳統(tǒng)消費(fèi)觀念，在條件允許的情況下，購買書刊和其它文化用品，參與文體活動(dòng)，以構(gòu)建一個(gè)人人參與、人人受益的大文化社會(huì)。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇二十一
心之所向，行之所從。一個(gè)人內(nèi)心有了向往和憧憬的目標(biāo)，行動(dòng)就有了方向，步履也就不會(huì)急躁匆忙。不忘初心才能拼搏奮斗，牢記使命才能方得始終。我國之所以取得快速的發(fā)展，最重要的原因是我們的黨不斷的進(jìn)行自我革命，不斷地適應(yīng)全球的發(fā)展，同時(shí)秉著自己的一顆全心全意為人民服務(wù)的初心，腳踏實(shí)地地走出一條符合中國實(shí)際的道路，帶領(lǐng)全國各族人民共同致富奔小康。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，就是要弘揚(yáng)愛國精神，為中華民族的偉大復(fù)興勇于擔(dān)當(dāng)，為中國人民美好生活永久奮斗;就是要堅(jiān)持正確的政治方向和政治立場，既不走封閉僵化的老路，也不走改旗易幟的邪路，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義道路;就是要不斷推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，不斷增強(qiáng)黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力;就是要在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
3、爭做工作生活的“干凈人”。沒有規(guī)矩，不成方圓?！傲疂嵶月墒荿v^人為官從政的底線”。要突出職業(yè)操守，發(fā)揮先鋒模范作用。正人先正己,正己先正心;律人者先律己,執(zhí)紀(jì)者先守紀(jì)。知敬畏、存戒懼、守底線，始終嚴(yán)格要求自己，做到清清白白做人、干干凈凈做事，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。要帶頭監(jiān)督自己的日常行為及工作，才有力量去引領(lǐng)和監(jiān)督別人，以求真務(wù)實(shí)的工作精神在新時(shí)代新形勢(shì)下樹立堅(jiān)定追求卓越成效的工作作風(fēng)，在實(shí)踐實(shí)干中履職盡責(zé)，以全新的精神風(fēng)貌、優(yōu)良的作風(fēng)內(nèi)外并舉，發(fā)揮先鋒模范作用的“先鋒兵”。
4、爭做擔(dān)當(dāng)作為的“勤快人”。黨員就是標(biāo)桿，黨員就是旗幟，黨員就是榜樣，崇高的事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)的力量。要做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出來。要以推動(dòng)工作來檢驗(yàn)黨員教育管理的成效，要弘揚(yáng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)，干在實(shí)處、走在前列，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而不懈奮斗。
聯(lián)系自身工作和崗位職責(zé)，對(duì)照“不忘初心，牢記使命”主題教育，圍繞黨的政治建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨、理想信念、宗旨性質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等八個(gè)專題，我查找了自身不足，發(fā)現(xiàn)自己存在擔(dān)當(dāng)作為的不足。在實(shí)際工作中，由于工作繁忙，對(duì)于很多工作任務(wù)只求任務(wù)完成不求質(zhì)量過程;對(duì)于一些長期困擾的問題沒有花力氣、下功夫去找問題、想辦法來認(rèn)真解決;對(duì)一些需要長期堅(jiān)持、持續(xù)關(guān)注的工作往往虎頭蛇尾，不能始終如一。
下一步，我將緊緊圍繞八個(gè)專題，認(rèn)真查找問題，不斷完善自己思想認(rèn)識(shí)上的不足，業(yè)務(wù)工作上的短板，把學(xué)習(xí)放在心上，把實(shí)干抓在手中，把自律落在腳下，把對(duì)黨忠誠的初心、為民服務(wù)的初心、不懈奮斗的初心體現(xiàn)在每一個(gè)日子里、每一件小事中、每一項(xiàng)工作上，本本分分干事創(chuàng)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)修煉“內(nèi)功”，為中華民族偉大的復(fù)興奉獻(xiàn)自己的力量。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇二十二
xx縣醫(yī)院全面貫徹新時(shí)代黨的衛(wèi)生健康工作方針，2019年起實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子黨政分設(shè)，醫(yī)院院長兼任支部副書記,優(yōu)秀管理型中層干部進(jìn)入醫(yī)院支委會(huì)參與決策管理，優(yōu)化配強(qiáng)了班子。醫(yī)院支委堅(jiān)持把黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，著力抓好對(duì)醫(yī)院工作的政治、思想和組織領(lǐng)導(dǎo)，舉旗子，把方向，帶隊(duì)伍，保落實(shí)，推進(jìn)了醫(yī)院的健康發(fā)展。經(jīng)過這兩年的，黨政工作同步，目標(biāo)同向，事業(yè)同心，方便了醫(yī)院管理，促進(jìn)了醫(yī)院發(fā)展。
緊扣醫(yī)院中心工作全面推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。在對(duì)標(biāo)建設(shè)中，制定《黨員教育管理工作制度(試行)》和《政治學(xué)習(xí)制度》，分別對(duì)黨組織與黨員在組織設(shè)置、班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍、組織生活、工作運(yùn)行、經(jīng)費(fèi)保障、場所建設(shè)及“三會(huì)一課”、作用發(fā)揮、黨費(fèi)繳納等方面提出基本規(guī)范和工作要求。先后完善建立黨風(fēng)廉政文化墻一面、黨建宣傳欄一塊、公示欄一塊、黨建學(xué)習(xí)活動(dòng)室一個(gè)，通過陣地硬件和制度保障，醫(yī)院黨建活動(dòng)陣地規(guī)范、黨建氛圍濃郁、黨建活動(dòng)有聲有色。
每季度召開廉政建設(shè)匯報(bào)會(huì)，聽取科室廉潔行醫(yī)從政情況;。
每年底以中層干部述職形式報(bào)告全年黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，從年初到年終時(shí)時(shí)有監(jiān)管，持續(xù)收緊和落實(shí)從嚴(yán)治黨要求。
三是創(chuàng)新“書記抓抓書記”的抓黨建主題。為提升書記抓黨建的能力，落實(shí)書記抓黨建主體責(zé)任要求，推動(dòng)公立醫(yī)院黨的建設(shè)向深處走、向?qū)嵦幾?，?shí)施開展了書記示范項(xiàng)目。在鞏固基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)成果的基礎(chǔ)上2019、2020年分別確定“創(chuàng)建五星級(jí)示范黨支部”、“持續(xù)推進(jìn)緊密型醫(yī)聯(lián)體建設(shè)，不斷提升縣域服務(wù)能力”書記示范項(xiàng)目，通過“書記示范項(xiàng)目”把重點(diǎn)標(biāo)注出來、把責(zé)任固定下來、把目標(biāo)制定出來，促進(jìn)支部書記從“要我抓”變?yōu)椤拔乙ァ?，倒逼黨組織書記敢于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，有力提升書記抓黨建的水平，從而也有效促進(jìn)公立醫(yī)院黨建與業(yè)務(wù)相融合，加快落實(shí)新形勢(shì)下公立醫(yī)院黨的建設(shè)要求。
年終對(duì)照《xx縣醫(yī)院黨員評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)》中的四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行黨性指數(shù)評(píng)價(jià)，并將評(píng)議結(jié)果與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)、職稱晉升掛鉤。同時(shí)在急診科、藥房等科室設(shè)立了黨員服務(wù)先鋒崗較好起到了先進(jìn)典型引領(lǐng)作用。近兩年共評(píng)選優(yōu)秀黨員10名，推薦選樹市縣級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人3人，急診科被授予漢中市青年文明標(biāo)兵崗。
五是創(chuàng)^v^建活動(dòng)載體。以“主題黨日+”活動(dòng)、黨員社區(qū)“雙報(bào)到”、“志愿者服務(wù)”等為載體，積極與貧困村及社區(qū)黨支部開展聯(lián)心共建，以黨建助脫貧攻堅(jiān)。多次組織黨員與醫(yī)療幫扶專家走出醫(yī)院到幫扶村、社區(qū)進(jìn)行訪貧4次、義診活動(dòng)8次、消費(fèi)扶貧活動(dòng)26次;組織“主任講堂”10場次，先后14名黨員及22名中層骨干走上講臺(tái)分享業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)與交流心得，在拓展黨建活動(dòng)載體的同時(shí)醫(yī)院黨建活力得到增強(qiáng)。醫(yī)院持續(xù)營造濃厚黨建氛圍，讓黨建文化走進(jìn)職工的生活圈中，潛移默化的影響黨員群眾的黨建觀念，增強(qiáng)黨員群眾的核心凝聚力，也使得醫(yī)院干部職工更加深切的感受黨的魅力，主動(dòng)向黨組織靠攏，近兩年，先后9名青年骨干向支部遞交了入黨申請(qǐng)書。
每一名黨員就是一名旗幟，通過筑牢黨建基石，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力與執(zhí)行力，在人才的引進(jìn)和培養(yǎng)、推進(jìn)學(xué)科建設(shè)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)生、科室和醫(yī)院的共同提高。近兩年，醫(yī)院先后通過二級(jí)乙等綜合醫(yī)院評(píng)審、建成名中醫(yī)專家工作站、中醫(yī)、肛腸、疼痛等學(xué)科成為當(dāng)?shù)刂放铺厣剖遥瑢?shí)現(xiàn)了黨建、業(yè)務(wù)的同步發(fā)展。
心得體會(huì)工作氛圍總結(jié)篇二十三
20__年_月19日至20日，在鄂托克旗關(guān)工委的精心安排下，我們阿爾巴斯蘇木關(guān)工委兩名常務(wù)副主任與全旗的同行們一道赴紅色革命教育基地—鄂托克前旗城川、三段地等革命老區(qū)進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。雖然只有短短兩天的日程安排，我們精神飽滿地參加了本次教育活動(dòng)。
熾熱的革命情懷和搞好蘇木關(guān)心下一代工作的強(qiáng)烈信心、責(zé)任感鼓舞著我們，沿途所見所聞，所感所悟激勵(lì)著我們。
我和阿。朝都是鄂托克旗人，從小就聽說過^v^，高司令等革命前輩以及馬良成，顧壽山等革命先烈的故事，這次有機(jī)會(huì)去實(shí)地考察學(xué)習(xí)，重溫了革命歷史，瞻仰了^v^、^v^、^v^等革命前輩的豐功偉績。
通過本次教育活動(dòng)，學(xué)到了很多，收獲也很多，充分領(lǐng)悟到“紅色基因”的精神和真諦。
一是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩堅(jiān)定理想、對(duì)黨的事業(yè)無比忠誠的革命精神。社會(huì)主義江山來之不易，就像馬良成、顧壽山等無數(shù)革命先烈用自己的生命和鮮血換來，是來之不易的。當(dāng)我們站在他們的紀(jì)念碑前懷念他們的英雄事跡時(shí)感到悲喜交集。悲的是他們沒有親眼看到新中國成立的那一天，全國各族人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下翻身做主。喜的是他們?yōu)辄h的事業(yè)，為鄂托克旗各族人民的解放事業(yè)獻(xiàn)出了自己寶貴的生命，受到了人民的尊重和愛戴。所以我們要傳承他們的遺愿，對(duì)黨的事業(yè)無比忠誠。在實(shí)踐中把這一理想和信念落實(shí)到我們關(guān)工工作上，努力培養(yǎng)出有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的時(shí)代新人，確保革命先輩用鮮血和生命打下的社會(huì)主義江山千秋萬代永不變色。
二是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩不怕困難，頑強(qiáng)拼搏的革命精神。中國革命在極其困難的條件下開展的，廣大人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，不畏艱難團(tuán)結(jié)一致，以百折不撓的革命精神戰(zhàn)勝了難以想象的困難，取得了中國革命的勝利。學(xué)習(xí)革命先輩們的敢于斗爭，敢于勝利的革命精神，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不畏艱難勇于開拓，善于創(chuàng)新，努力培養(yǎng)出時(shí)代新人。
三是要給后代傳承學(xué)習(xí)革命先輩勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的革命精神。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大，成就偉業(yè)的。沒有艱苦奮斗、就沒有我們的今天，歷史和現(xiàn)實(shí)一再表明，一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強(qiáng)的;一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進(jìn)步的;一個(gè)沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達(dá)的。因此我們必須學(xué)習(xí)革命先輩們的艱苦奮斗的革命精神，樹立為黨和人民長期艱苦奮斗的思想，保持旺盛的革命意志和堅(jiān)韌的革命品格，努力培養(yǎng)出代代傳承的勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)的時(shí)代新人。