情感體驗(yàn)是人類(lèi)情感體驗(yàn)的重要組成部分，對(duì)我們的情感和行為產(chǎn)生重要影響。寫(xiě)總結(jié)時(shí)，要注重用詞準(zhǔn)確、語(yǔ)句通順。這里整理了一些成功人士的自我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，希望能幫助大家更好地認(rèn)識(shí)自己并提升個(gè)人能力。
創(chuàng)新人才教育心得篇一
，在組織安排下，本人有幸參加了xx黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班課程安排合理，紀(jì)律嚴(yán)明，管理有序，授課老師經(jīng)驗(yàn)豐富、見(jiàn)解獨(dú)到，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我的心靈得到洗禮，思想受到熏陶，對(duì)今后工作更有自信!下面我將自己在這期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的體會(huì)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。
一、思想境界得到升華
在開(kāi)班儀式上，自治區(qū)黨委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)趙德明的講話(huà)讓我更清楚了自己作為黨外干部的角色定位，在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度不斷推進(jìn)進(jìn)程中，作為參政黨的一員，應(yīng)更好地履行自己的職責(zé)，更多地收集反映社情民意，更好地知情出力，積極建言獻(xiàn)策，做黨和群眾的橋梁，為服務(wù)我市的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和和諧社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從學(xué)習(xí)講師團(tuán)劉波副團(tuán)長(zhǎng)講授的“xx大六中全會(huì)精神”中認(rèn)識(shí)到，“打鐵還需自身硬”是黨的莊嚴(yán)承諾，全面從嚴(yán)治黨是黨中央立下的“軍令狀”。從黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)到“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，從落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”到完善黨內(nèi)法規(guī)制度，堅(jiān)持思想建黨與制度治黨相結(jié)合，在管黨治黨方面積累了新經(jīng)驗(yàn)，全面從嚴(yán)治黨在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中，具有重大而深遠(yuǎn)的作用。而我們作為黨外干部，也應(yīng)與共產(chǎn)黨一道嚴(yán)以律己，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，堅(jiān)持鞏固和發(fā)展中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度。
二、能力水平得到提高
聽(tīng)了邕寧區(qū)委書(shū)記鄧娟娟《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法》講授和參加“黨外干部如何與中共干部合作共事”主題討論交流，使我學(xué)習(xí)了同學(xué)們來(lái)自實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，讓我更深刻體會(huì)到科學(xué)的理論總是在實(shí)踐中不斷修正、豐富和發(fā)展的。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)院注重理論聯(lián)系實(shí)際，還安排同學(xué)們到廣東省現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓我們結(jié)合本職認(rèn)真思考，深刻體會(huì)，著力提高自身能力。在今后工作中，要努力把學(xué)到的理論知識(shí)同解決主客觀實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，同自己的工作實(shí)踐統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)真研究工作中不斷變化的情況、存在的問(wèn)題，做到胸中有數(shù)，有的放矢。這次到學(xué)院學(xué)習(xí)的學(xué)員來(lái)自不同的地方和不同領(lǐng)域，有著不同的成長(zhǎng)背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有著各自的專(zhuān)長(zhǎng)和特點(diǎn)，在學(xué)習(xí)期間，既有師生之間的深度交流，也有班內(nèi)主題交流，更有學(xué)員們的課外交流，通過(guò)形式多樣學(xué)習(xí)方式，有效激發(fā)了自己的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，產(chǎn)生了不同思想相互碰撞，拓寬了知識(shí)面，使我們受益終生。
三、學(xué)以致用，提高工作水平
人貴有自知之明。就我而言，無(wú)論思想水平，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方，我要以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，努力在今后工作中做到以下幾點(diǎn)，不斷提高工作水平。
1.當(dāng)好班長(zhǎng)的參謀和助手，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。作為政府的一名副職，我將擺正自己的位置，加強(qiáng)與同志們的交流溝通，珍惜與大家在一起共事的緣分，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的關(guān)系,處理好個(gè)人與組織的關(guān)系,努力當(dāng)好班長(zhǎng)的參謀助手，執(zhí)行好黨組的各項(xiàng)重大決策，用實(shí)際行動(dòng)與班子其他同志一道創(chuàng)造良好的團(tuán)結(jié)工作的氛圍，牢固樹(shù)立上為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)、下為群眾職工解難的思想，自覺(jué)維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
2.嚴(yán)格要求自己。嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律
，堂堂正正做人，清清白白做事，在實(shí)際工作中做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做到不以權(quán)謀私。
3.見(jiàn)縫插針，合理安排時(shí)間，深入基層，走群眾路線(xiàn)，全面做好自己所分管的各項(xiàng)工作。本人分管旅游、交通、農(nóng)業(yè)等九個(gè)部門(mén)，與基層群眾打交道多，事情大多比較復(fù)雜，多涉及群眾切身利益。為此，要做工作上的明白人，做到“兩熟悉”。一要熟悉上級(jí)要求、精神，把分管工作對(duì)應(yīng)或相關(guān)的情況，大到路線(xiàn)、方針、政策，小到會(huì)議、文件、指標(biāo)，要了如指掌，記在心頭不放松;二要熟悉下級(jí)基層情況，掌握實(shí)際。就是要對(duì)本單位的情況，所分管工作的現(xiàn)狀、走向，要心中有數(shù)，握在手中不放松。同時(shí)要做好結(jié)合文章，把上級(jí)的要求與本地實(shí)際、與分管工作實(shí)際相結(jié)合，把握工作重點(diǎn)，突出自身特色，落實(shí)工作不放松。力求工作質(zhì)量最優(yōu)化，工作效益最大化。
四、要遵循職權(quán)的運(yùn)行機(jī)制和制度，做到“責(zé)權(quán)統(tǒng)一”
一是要遵循一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)的機(jī)制。這一機(jī)制其實(shí)質(zhì)是要求分管領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對(duì)上要逐級(jí)請(qǐng)示、逐級(jí)上報(bào)，對(duì)下要逐級(jí)安排、逐級(jí)傳達(dá)，并要求一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，逐級(jí)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，切不可隔一抓一，更不能越級(jí)越權(quán)。同時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)在制度、法律規(guī)定的范圍內(nèi)，也要大膽負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)，強(qiáng)力推動(dòng)工作的快速發(fā)展，做到責(zé)、權(quán)既嚴(yán)格明確又有機(jī)統(tǒng)一。
二是要遵循一崗雙責(zé)的機(jī)制。分管領(lǐng)導(dǎo)在自己的工作崗位上，要切實(shí)承擔(dān)起兩種責(zé)任：一是干好分管工作;二是管好、帶好下屬人員。這就要求分管領(lǐng)導(dǎo)要有綜合素質(zhì)，不僅要抓好做實(shí)工作，更要帶出一支好隊(duì)伍，為單位長(zhǎng)期健康發(fā)展儲(chǔ)備好人才和力量。
創(chuàng)新人才教育心得篇二
1.引言：人才教育的背景和重要性（200字）。
人才教育是當(dāng)前教育改革和發(fā)展的重點(diǎn)之一，也是國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，優(yōu)秀的人才是實(shí)現(xiàn)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的重要保障。因此，人才教育在培養(yǎng)優(yōu)秀人才、提升人才素質(zhì)方面尤為重要。
2.我的心得：人才教育的培養(yǎng)路徑（300字）。
通過(guò)我多年的教育實(shí)踐，我認(rèn)為人才教育的培養(yǎng)路徑可以分為三個(gè)方面。一是知識(shí)教育，通過(guò)學(xué)科知識(shí)的傳授，提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。二是能力教育，通過(guò)課外活動(dòng)、實(shí)踐教育等方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。三是道德教育，通過(guò)公民教育、品德教育等方式，培養(yǎng)學(xué)生的良好素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。這三方面缺一不可，才能全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。
3.我的心得：人才教育的方法和手段（300字）。
在人才教育中，方法和手段同樣重要。在教學(xué)中，要采用多元化的教學(xué)方法和手段，如案例教學(xué)、實(shí)踐教育、游戲化教學(xué)等，使學(xué)生感到學(xué)習(xí)更具趣味性和挑戰(zhàn)性，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同時(shí)，還要注重運(yùn)用現(xiàn)代化教育技術(shù)，如智慧教育、在線(xiàn)教育等，以提高教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)的體驗(yàn)感。
4.我的心得：人才教育的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（300字）。
人才教育的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是衡量教育效果的重要指標(biāo)。在評(píng)價(jià)學(xué)生培養(yǎng)的過(guò)程中，要以學(xué)科素養(yǎng)、能力發(fā)展、道德素質(zhì)、綜合素質(zhì)等為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和成長(zhǎng)情況，及時(shí)找出問(wèn)題并給予幫助。同時(shí)，還要運(yùn)用量化評(píng)價(jià)方法，如成績(jī)單、綜合測(cè)評(píng)等，以更客觀、科學(xué)的方式評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
5.結(jié)論：未來(lái)人才教育的展望（200字）。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，未來(lái)人才教育也將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來(lái)的人才教育應(yīng)從知識(shí)、能力、道德、綜合素質(zhì)等多方面入手，注重創(chuàng)新、實(shí)踐、跨界融合等元素的應(yīng)用，同時(shí)，還要運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代化技術(shù)，打造個(gè)性化、精細(xì)化的人才培養(yǎng)模式。只有不斷創(chuàng)新，才能推動(dòng)人才教育向更高水平發(fā)展。
總之，人才教育是一個(gè)長(zhǎng)期而綜合性的過(guò)程，需要教師、家長(zhǎng)和社會(huì)的共同關(guān)注、支持和努力。希望未來(lái)的人才教育能夠不斷完善和發(fā)展，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才、實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新人才教育心得篇三
在人才選拔越來(lái)越激烈的當(dāng)今社會(huì)，人才教育漸漸受到重視，培養(yǎng)出人才成為了各家名校的首要目標(biāo)。在這樣的背景下，我也有了一些自己的心得和體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)到人才教育的重要性。
在我看來(lái)，人才教育的重要性無(wú)法被忽視。隨著社會(huì)的發(fā)展，各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，高素質(zhì)的人才成為各大企業(yè)和部門(mén)的迫切需求。因此，各大院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要將培養(yǎng)人才放在首位，加以重視。這也讓我認(rèn)識(shí)到，只有注重人才培養(yǎng)，才能使人才在社會(huì)上獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。
第二段：重視實(shí)踐和體驗(yàn)。
除了理論學(xué)習(xí)，實(shí)踐和體驗(yàn)也是培養(yǎng)人才的重要途徑。我曾經(jīng)參加了一些參觀活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，這些經(jīng)歷給我?guī)?lái)的收獲十分巨大。通過(guò)參觀一些企業(yè)，我不僅了解了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)，還感受到了企業(yè)氛圍對(duì)人才的培養(yǎng)和引導(dǎo)。而通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，我接觸到了社會(huì)的多樣性和難度，深刻體會(huì)到了再多的理論知識(shí)都與實(shí)踐脫不開(kāi)關(guān)系，這讓我更加珍惜實(shí)踐的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
第三段：注重個(gè)性化教育。
人的個(gè)體差異是客觀存在的，不同的人有不同的優(yōu)點(diǎn)和不足。因此，在人才教育中，個(gè)性化教育非常重要。對(duì)于不同的學(xué)生，教育者需要采用不同的方式和方法，注重個(gè)性化教育，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情。這樣，才能真正做到人盡其才、才盡其用。
第四段：加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐。
隨著社會(huì)不斷發(fā)展，各個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新?lián)Q代也越來(lái)越快。因此，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐也是不可避免的。尤其是對(duì)于一些技術(shù)性、實(shí)踐性比較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，實(shí)踐更是必不可少。在這里，我認(rèn)為學(xué)生應(yīng)該多參加實(shí)踐操練，盡快熟練掌握學(xué)到的專(zhuān)業(yè)技能，為將來(lái)的就業(yè)打下基礎(chǔ)。
第五段：注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
在現(xiàn)代社會(huì)，綜合素質(zhì)成為了一種重要的人才要求。除了單一的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備更多的能力和素質(zhì)。如溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、創(chuàng)新等方面的能力等。因此，在人才教育中，光注重知識(shí)和技能教育是不夠的，注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)更為重要，鼓勵(lì)學(xué)生在其他領(lǐng)域也獲得更多的鍛煉和發(fā)展。
綜上所述，我們應(yīng)該尋找更多切實(shí)可行的方法和手段，不斷完善人才教育，注重實(shí)踐、注重個(gè)性化教育、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)，培養(yǎng)出更多才華橫溢的人才，為國(guó)家繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
創(chuàng)新人才教育心得篇四
第一段：引言（150字）
教育是國(guó)家的未來(lái)之根，而教師則是教育事業(yè)中的中堅(jiān)力量。隨著社會(huì)的快速發(fā)展與變革，傳統(tǒng)的教育理念與模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求。教師作為培養(yǎng)未來(lái)人才的關(guān)鍵角色，需要不斷創(chuàng)新教育方法，提升教學(xué)水平。本文將分享我在教師創(chuàng)新人才教育中的體會(huì)與心得。
第二段：了解學(xué)生需求與背景（250字）
在教師創(chuàng)新人才教育中，首要任務(wù)是了解學(xué)生的需求與背景。每個(gè)學(xué)生的能力水平、學(xué)習(xí)風(fēng)格和興趣愛(ài)好都不盡相同，因此教師需要在教學(xué)過(guò)程中靈活應(yīng)對(duì)，個(gè)性化輔導(dǎo)，幫助每個(gè)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)。在我的職業(yè)生涯中，我積極參與學(xué)生的學(xué)習(xí)社群，了解他們的學(xué)習(xí)需求和問(wèn)題，以便能夠更好地滿(mǎn)足他們的要求。只有深入了解學(xué)生，才能更好地開(kāi)展教育工作。
第三段：培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維（300字）
教師在創(chuàng)新人才教育中的另一個(gè)重要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力之一，因此，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力非常重要。作為教師，我鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中采用不同的思維方式，例如思維導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴等，幫助他們開(kāi)拓思維，挖掘解決問(wèn)題的新思路。同時(shí)，我還積極組織學(xué)生參加創(chuàng)新科技比賽和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，激發(fā)他們創(chuàng)新的熱情和動(dòng)力。通過(guò)這些努力，我希望培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，讓他們成為未來(lái)社會(huì)的創(chuàng)新人才。
第四段：運(yùn)用科技手段提升教學(xué)效果（300字）
在現(xiàn)代社會(huì)，科技的快速發(fā)展對(duì)教育產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。教師在創(chuàng)新人才教育中需要運(yùn)用科技手段，提升教學(xué)效果。我通過(guò)使用教育軟件、多媒體教具和在線(xiàn)教學(xué)平臺(tái)等工具，創(chuàng)造了更豐富的教學(xué)資源，并讓學(xué)生在多種形式的教學(xué)中更好地學(xué)習(xí)?？萍际侄尾粌H能夠使教學(xué)更具趣味性和多樣性，還能夠幫助教師更好地進(jìn)行教學(xué)評(píng)估和教學(xué)過(guò)程的改進(jìn)。我相信通過(guò)運(yùn)用科技手段，教師可以更好地滿(mǎn)足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
第五段：教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要性（200字）
教師創(chuàng)新人才教育需要教師不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展，教育的需求也在不斷變化，教師應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新自己的教育知識(shí)和技能。作為一名教師，我積極參加教育培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，關(guān)注教育理論與實(shí)踐的最新進(jìn)展。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我不僅提升了自己的教學(xué)水平，也為學(xué)生創(chuàng)新人才教育提供了更好的支持。教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是教育事業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)新人才教育的關(guān)鍵要素。
總結(jié)（100字）
作為教師創(chuàng)新人才教育的參與者，我深信教師的付出將會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造更多的創(chuàng)新人才。通過(guò)了解學(xué)生需求與背景、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維、運(yùn)用科技手段提升教學(xué)效果以及教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，我深刻體會(huì)到教師在創(chuàng)新人才教育領(lǐng)域的重要性。希望我的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)能夠?qū)ζ渌處焺?chuàng)新人才教育起到一定的啟發(fā)與幫助。
創(chuàng)新人才教育心得篇五
中國(guó)作為世界上人口最多的國(guó)家之一，致力于培養(yǎng)和發(fā)掘人才已經(jīng)成為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。隨著時(shí)代的進(jìn)步，中國(guó)的人才教育也在不斷改進(jìn)和完善。作為一名在中國(guó)接受教育的學(xué)生，我有幸能夠分享一些我對(duì)中國(guó)人才教育的心得體會(huì)。
首先，中國(guó)人才教育強(qiáng)調(diào)全面發(fā)展。與其他國(guó)家不同，中國(guó)的教育體系注重學(xué)生的全面發(fā)展。這意味著學(xué)生除了學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還需要培養(yǎng)良好的品德，積極參與各種課外活動(dòng)，發(fā)展他們的領(lǐng)導(dǎo)才能和社交能力。我記得在我上大學(xué)的時(shí)候，學(xué)校會(huì)組織各種形式的社團(tuán)活動(dòng)，讓我們學(xué)會(huì)組織和合作，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣的教育使我們?cè)谇舐殨r(shí)具備了更多的競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，中國(guó)人才教育注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。中國(guó)人才教育非常注重學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)。我們不僅會(huì)在課堂上學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還會(huì)通過(guò)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等形式將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際操作中。這樣的教育方法有助于提高學(xué)生的實(shí)際操作能力和問(wèn)題解決能力。當(dāng)我在實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí)，我的老師和同事們總是鼓勵(lì)我嘗試解決問(wèn)題，并給予我支持和指導(dǎo)。這樣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我在工作中更加自信和獨(dú)立。
第三，中國(guó)人才教育鼓勵(lì)創(chuàng)新思維。中國(guó)一直在努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的人才，因?yàn)閯?chuàng)新能力對(duì)國(guó)家的發(fā)展至關(guān)重要。中國(guó)人才教育注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和獨(dú)立思考能力。我們會(huì)有機(jī)會(huì)參加各種創(chuàng)新競(jìng)賽，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人思考，提出創(chuàng)新的解決方案。而且，學(xué)校還會(huì)提供各種資源和設(shè)施來(lái)支持學(xué)生的創(chuàng)新項(xiàng)目。在我的大學(xué)生涯中，我參與了一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目，我們成功地提出了一個(gè)解決環(huán)境問(wèn)題的方案，并在國(guó)家級(jí)比賽中獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)。這樣的經(jīng)歷讓我明白創(chuàng)新精神的重要性，并深深感受到中國(guó)人才教育的力量。
第四，中國(guó)人才教育倡導(dǎo)國(guó)際視野。隨著全球化的加速，中國(guó)人才教育也更加注重培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際視野和跨文化能力。在我的大學(xué)期間，學(xué)校會(huì)組織各種國(guó)際交流活動(dòng)，讓我們有機(jī)會(huì)接觸不同國(guó)家和文化的學(xué)生。我們還有機(jī)會(huì)參加海外交流項(xiàng)目，到其他國(guó)家的大學(xué)學(xué)習(xí)和交流。這樣的經(jīng)歷不僅開(kāi)闊了我的眼界，也讓我學(xué)會(huì)了在跨文化環(huán)境中進(jìn)行合作和溝通。我相信這些國(guó)際視野和跨文化能力對(duì)我的個(gè)人發(fā)展和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展都有很大的幫助。
最后，中國(guó)人才教育注重德育教育。中國(guó)有古老的文化傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)德育教育，即對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德和人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。中國(guó)人才教育注重培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和社會(huì)公德心，鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與社區(qū)和公益活動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。我曾參與過(guò)一項(xiàng)志愿者活動(dòng)，我和一群志同道合的學(xué)生一起幫助農(nóng)村地區(qū)的學(xué)生改善學(xué)習(xí)環(huán)境。通過(guò)這樣的經(jīng)歷，我懂得了如何關(guān)心他人，并以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。
總之，中國(guó)人才教育注重全面發(fā)展、實(shí)踐能力、創(chuàng)新思維、國(guó)際視野和德育教育。作為一名在中國(guó)接受教育的學(xué)生，我深深感受到了這些教育理念的重要性以及對(duì)我的個(gè)人發(fā)展的影響。我相信通過(guò)中國(guó)人才教育的培養(yǎng)，我能夠?yàn)閲?guó)家發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)，并在未來(lái)的職業(yè)生涯中取得更大的成功。
創(chuàng)新人才教育心得篇六
在當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境下，人才的重要性越來(lái)越顯現(xiàn)。而作為中國(guó)人才教育這個(gè)重要的環(huán)節(jié)，其對(duì)于培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)人才是至關(guān)重要的。本文將從五個(gè)方面闡述我對(duì)于中國(guó)人才教育的心得和體會(huì)。
一、精英培養(yǎng)。
在中國(guó)人才教育中，重視精英的培養(yǎng)，是一種特殊的文化和傳統(tǒng)。作為特定階層的群體，精英有著很高的社會(huì)地位和人格魅力，同時(shí)也承載了家族、企業(yè)、政治等多重責(zé)任。這種社會(huì)文化的特殊性，決定了人才教育要營(yíng)造出一種氛圍，讓學(xué)生感受到自己的價(jià)值和社會(huì)地位、獲得成功的體驗(yàn)和成就感。因此，中國(guó)的人才教育一直注重精英教育，以挖掘和培養(yǎng)社會(huì)和國(guó)家需要的最高水平人才。
二、專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽。
在中國(guó)人才教育中，相信有很多人都熱衷于依靠自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)參與各種競(jìng)賽，獲得榮譽(yù)和名譽(yù)。在人才培養(yǎng)中，專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽是一種很有價(jià)值的方式。參加競(jìng)賽可以很清楚地了解自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，同時(shí)也可以從比賽中學(xué)習(xí)到各種新技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，為今后的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
三、多元化學(xué)習(xí)。
在中國(guó)人才教育中，注重學(xué)生的多元化學(xué)習(xí)。這是一種全方位的教育方式，在學(xué)習(xí)和生活中融入了藝術(shù)、體育、社會(huì)服務(wù)等多種元素。這種多元化的學(xué)習(xí)方式，可以幫助學(xué)生發(fā)展全面的素質(zhì)和能力，畢竟綜合素質(zhì)也是當(dāng)今社會(huì)要求的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。多元化學(xué)習(xí)模式，可以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力和思維能力，使學(xué)生更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的需求。
四、創(chuàng)新實(shí)踐。
在中國(guó)人才教育中，注重學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐。相信每個(gè)人在學(xué)習(xí)過(guò)程中都應(yīng)該有機(jī)會(huì)去實(shí)踐，這可以確保這些知識(shí)和技能得以真正內(nèi)化，而不僅是對(duì)學(xué)科知識(shí)的簡(jiǎn)單掌握。在現(xiàn)代社會(huì)中，創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，因此中?guó)人才教育需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐教育，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維的人才。
五、實(shí)現(xiàn)個(gè)性發(fā)展。
在中國(guó)人才教育中，注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。因?yàn)槊總€(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，有著自己的性格、愛(ài)好和夢(mèng)想。注重個(gè)性發(fā)展，可以激發(fā)每個(gè)學(xué)生的潛能，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)真正的自我價(jià)值。這種個(gè)性化的教育需要基于“人本主義”教育理念，尊重學(xué)生的興趣和專(zhuān)長(zhǎng)，創(chuàng)建一個(gè)以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí)生態(tài)，強(qiáng)調(diào)因材施教，為每個(gè)學(xué)生提供適合他們的發(fā)展環(huán)境。
總之，在當(dāng)前快速發(fā)展的時(shí)代，中國(guó)人才教育必須適應(yīng)社會(huì)的變化和人才培養(yǎng)的需要，不斷調(diào)整自己和改進(jìn)自身。以上對(duì)中國(guó)人才教育的心得和體會(huì)，相信可以有所啟發(fā)，促進(jìn)我們更好地探索中國(guó)人才教育的未來(lái)之路。
創(chuàng)新人才教育心得篇七
20xx年3月22日，在市委黨校召開(kāi)了“關(guān)于社會(huì)管理創(chuàng)新綜合治理”的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)里指出:“社會(huì)管理是人類(lèi)社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序，就必須有一定形式的社會(huì)管理”?！拔覀兗訌?qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè)，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境?！睘榱素瀼芈鋵?shí)這一重要講話(huà)精神，我們就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成了以下幾點(diǎn)思考。
一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。二是適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。這些都需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)解決。
社會(huì)管理，說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù)，必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。在社會(huì)管理中，一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效，另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。
第一，要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。第二，要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。第三，要著力加強(qiáng)和完善流動(dòng)人口、特殊人群的管理和服務(wù)。第四，要著力加強(qiáng)和完善公共安全體系。第五，要著力加強(qiáng)和完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和虛擬社會(huì)管理。
要建立健全以黨組織為核心的村級(jí)和社區(qū)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要深入開(kāi)展平安社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，將平安建設(shè)延伸到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)方面。
創(chuàng)新人才教育心得篇八
為了能讓我們對(duì)我們自己的專(zhuān)業(yè)能有更深的了解，也為了鍛煉我們的辦事能力，20xx年秋季學(xué)期我們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下進(jìn)行了一項(xiàng)為期八周的工作調(diào)查，活動(dòng)主題是機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)人才需求調(diào)查分析。
本次活動(dòng)分組進(jìn)行，每組3到5人，從本學(xué)期的第五周開(kāi)始實(shí)施，12周結(jié)束。調(diào)查方式不限，由于時(shí)間與地理的原因，本次活動(dòng)地點(diǎn)主要在南寧，調(diào)查的方式主要是通過(guò)向一些已經(jīng)出去工作或正在實(shí)習(xí)的學(xué)長(zhǎng)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和通過(guò)圖書(shū)館或者網(wǎng)絡(luò)了解我們想要的資料，并進(jìn)行摘抄記錄。
這是我們上大學(xué)以來(lái)所進(jìn)行的第二次實(shí)踐調(diào)查報(bào)告分析，整個(gè)大學(xué)生涯也沒(méi)有多少次實(shí)踐活動(dòng)，所以我們組對(duì)這件事情相當(dāng)重視，花費(fèi)了很多的時(shí)間和精力去了解檢機(jī)電一體化的相關(guān)信息。
不過(guò)礙于能力有限，本次活動(dòng)雖然結(jié)果不盡完美，但是重在過(guò)程。通過(guò)本次活動(dòng)，我們大家都得到了一定的鍛煉，每個(gè)人都嘗試通過(guò)自己的辦法得到自己想要的信息，這是自主獨(dú)立的表現(xiàn)。本次活動(dòng)以組為單位，我們化整為零，每個(gè)人都在做著自己安排的工作，但是在本次活動(dòng)中大家所變現(xiàn)出來(lái)的是淋漓盡致的團(tuán)隊(duì)精神，我們的工作有條不紊的進(jìn)行著。大家分散取材，一起查閱資料，互相幫助，一起討論分析問(wèn)題，偶有麻煩，但是都在我們的嗟商中迎刃而解。
通過(guò)本次活動(dòng)，我們更加清楚的認(rèn)識(shí)到我們未來(lái)可能面對(duì)著什么，明白了本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭，也更加了解我們還有那些不足。這樣我們對(duì)于未來(lái)也能多一些準(zhǔn)備，也能讓我們更有信心更加從容的走下去。一位哲人曾說(shuō)過(guò)：“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。”想想我們一眨眼就已經(jīng)快過(guò)去3個(gè)學(xué)期了，沒(méi)有多久就要實(shí)習(xí)畢業(yè)了，所以我們才更應(yīng)該珍惜在學(xué)校的學(xué)習(xí)時(shí)間，不浪費(fèi)每一份每一秒。在我們出去之前把我們知識(shí)的武器庫(kù)更加完善，更加精良。
總而言之，這次活動(dòng)讓我們了解到了許多的知識(shí)，也接觸到了一些企業(yè)，讓我們對(duì)于這個(gè)行業(yè)有了更深的了解，這次的活動(dòng)是個(gè)助推器，讓我們對(duì)于以后有了更好的預(yù)期準(zhǔn)備，相信通過(guò)這次活動(dòng)，我們以后能更快更好的融入社會(huì)。
創(chuàng)新人才教育心得篇九
(一)校企合作德育內(nèi)涵道德是指以善惡為圭臬，通過(guò)社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來(lái)維系和調(diào)整人們行為意識(shí)的規(guī)范、活動(dòng)及關(guān)系的總和［2］。它既是“他律”，更是“自律”。良好的德育有利于學(xué)生的健康發(fā)展，甚至可以為社會(huì)和企業(yè)帶來(lái)“正能量”。一般認(rèn)為，“校企合作德育”是指高職院校在校企合作過(guò)程中，以改革創(chuàng)新教育模式為契機(jī)，充分利用校企合作中的各種資源，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的思想政治教育、職業(yè)道德教化等各種活動(dòng)。
(二)校企合作德育實(shí)施的意義通過(guò)校企合作，從學(xué)生學(xué)習(xí)生活、職業(yè)生活實(shí)際出發(fā)開(kāi)展德育，引導(dǎo)學(xué)生將實(shí)踐教育、體驗(yàn)教育和養(yǎng)成教育相結(jié)合，有助于德育回歸生活，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
1.有助于德育順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展從用人單位對(duì)人才需求的角度看，用人單位挑選的人才不僅僅需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬，同時(shí)還需要具有良好的道德素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，而傳統(tǒng)的理論傳授的德育是難以適應(yīng)這一社會(huì)發(fā)展要求的。實(shí)施校企合作德育，可以很好地把學(xué)生的學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活結(jié)合起來(lái)，從而能增強(qiáng)德育工作的針對(duì)性，真正實(shí)現(xiàn)向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理一線(xiàn)輸送實(shí)踐能力強(qiáng)、道德素質(zhì)高的技能型專(zhuān)門(mén)人才這一目標(biāo)。
2.有助于德育工作取得成效校企合作為德育工作提供了內(nèi)容豐富、形式多樣的平臺(tái)與載體。校企雙方可以結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新德育計(jì)劃、德育內(nèi)容，選配德育導(dǎo)師，實(shí)施有效的德育評(píng)價(jià)。學(xué)生除了接受傳統(tǒng)的道德教育外，還可以獲得團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗等社會(huì)主義榮辱觀的教育，加強(qiáng)自由平等、公平正義等公民意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)。此外，學(xué)生日常產(chǎn)生的心理問(wèn)題以及在職業(yè)崗位實(shí)踐中產(chǎn)生的職業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題等，也都可以得到相應(yīng)的關(guān)注。在校企合作過(guò)程中，可以嫁接企業(yè)的德育資源，移植企業(yè)德育方法，激發(fā)學(xué)生德育熱情，從而使德育工作更有成效。
3.有助于創(chuàng)新德育方法實(shí)施校企合作德育，企業(yè)可以選派企業(yè)中的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者對(duì)學(xué)生加以指導(dǎo)。企業(yè)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者以他們豐富的社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可讓學(xué)生真切感悟道德的存在、精神的力量。而且，校企合作德育有利于把學(xué)生在實(shí)踐中所遇到的問(wèn)題，通過(guò)一些比較好的教學(xué)方法加以解決。如，企業(yè)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者作為導(dǎo)師，運(yùn)用啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生好奇心，調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)性，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)造性思維。這能從根本上改變“填鴨式”教育方法，創(chuàng)新德育方式，使德育更具實(shí)際效果。
二、校企合作背景下高職院校德育現(xiàn)狀
目前，高職院校德育的內(nèi)容與學(xué)生的生活、實(shí)踐距離較大，教師習(xí)慣了在課堂進(jìn)行理論傳授，忽視了學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)，因此德育效果并不理想。一些教師對(duì)學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)、德育方法、德育載體、培養(yǎng)目標(biāo)研究不夠，缺乏適用對(duì)路的硬招實(shí)招;有時(shí)為了迎合學(xué)生興趣，通過(guò)播放視頻、講故事、講笑話(huà)等形式組織德育活動(dòng)，不能掌握學(xué)生真正情感需求。如此，德育效果大打折扣。另外，盡管教師們也認(rèn)識(shí)到德育結(jié)合于社會(huì)實(shí)踐的重要性，但由于對(duì)學(xué)生安全、經(jīng)費(fèi)等方面較多顧慮，所以往往造成結(jié)合于社會(huì)實(shí)踐的德育工作難有起色的局面。而且，由于學(xué)校、企業(yè)、政府等對(duì)校企合作的德育工作認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，校企合作德育得不到足夠的重視，當(dāng)前校企合作的德育工作無(wú)論是在組織領(lǐng)導(dǎo)、合作途徑上，還是在德育范圍、支持力度上，都存在“先天不足”。目前的校企合作德育缺乏有效規(guī)劃，缺乏制度、機(jī)制和政策上的保證?？偟膩?lái)講，校企合作德育的穩(wěn)定性、長(zhǎng)效性還停留在較低的水平。
三、實(shí)施校企合作德育的策略
(一)充分認(rèn)識(shí)校企合作德育的重要性作為學(xué)校這一方，它時(shí)刻擔(dān)負(fù)著學(xué)生德育工作的重大使命，這是毫無(wú)疑義的。而從企業(yè)對(duì)學(xué)生德育工作的擔(dān)當(dāng)上看，由于企業(yè)認(rèn)識(shí)不足等原因，導(dǎo)致企業(yè)這一方會(huì)相對(duì)忽略對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育工作的責(zé)任。為此，學(xué)校和企業(yè)應(yīng)共同增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)到校企合作德育的重要性，切實(shí)加強(qiáng)相互間的協(xié)調(diào)、配合，通過(guò)多種途徑和方式共同為校企合作德育作出自己的貢獻(xiàn)。
(二)加強(qiáng)校企合作德育的組織領(lǐng)導(dǎo)校企合作德育的有效開(kāi)展離不開(kāi)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)。為此，應(yīng)建立以政府主導(dǎo)的各級(jí)校企合作德育工作指導(dǎo)委員會(huì)。校企合作德育工作指導(dǎo)委員會(huì)要確實(shí)承擔(dān)起相關(guān)任務(wù)，如積極統(tǒng)籌當(dāng)?shù)芈殬I(yè)教育和企業(yè)文化兩種教育資源，充分發(fā)揮政府的組織優(yōu)勢(shì)、資源調(diào)控優(yōu)勢(shì)、公共管理優(yōu)勢(shì)等種種優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌規(guī)劃當(dāng)?shù)匦Ｆ箝g的德育合作，確定育人方向、目標(biāo)等，以便指導(dǎo)和協(xié)調(diào)校企合作德育的有序開(kāi)展。學(xué)校和企業(yè)要協(xié)同建立、健全校企黨政領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)、齊抓共管、多管齊下的德育領(lǐng)導(dǎo)管理體制，要充分發(fā)揮校企黨政領(lǐng)導(dǎo)的決策和統(tǒng)籌作用。在學(xué)校和企業(yè)建立的德育工作指導(dǎo)委員會(huì)下，應(yīng)成立相關(guān)的實(shí)施機(jī)構(gòu)，該實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)該由校企主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，企業(yè)人事或監(jiān)察部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校部門(mén)(如教務(wù)處、團(tuán)委、學(xué)生處、院系)的領(lǐng)導(dǎo)及骨干教師等組成成員，以強(qiáng)大的人力條件推動(dòng)校企合作德育。
(三)著力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)校企合作德育，還離不開(kāi)一支精干的師資隊(duì)伍。在校企合作德育工作中，要打破過(guò)去的德育教師只由學(xué)校教師擔(dān)任的單一形態(tài)。校企合作德育的師資隊(duì)伍中既要有學(xué)校的專(zhuān)業(yè)教師、思想政治課教師、輔導(dǎo)員、行政工作人員，又要有企業(yè)里的勞動(dòng)模范、技術(shù)能手。另外，要推動(dòng)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教師到企業(yè)掛職鍛煉，以提高其實(shí)踐技能水平;思想政治課、公共課的教師要到企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)，或參加與其專(zhuān)業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?？傊?，高職院校的.教師需要更多地接觸生產(chǎn)實(shí)踐、勞動(dòng)實(shí)踐，完善知識(shí)與能力結(jié)構(gòu)。在教學(xué)中，學(xué)校教師要力爭(zhēng)把企業(yè)文化、企業(yè)管理引入課堂，優(yōu)化教學(xué)手段，改進(jìn)教學(xué)方法，有目標(biāo)地指導(dǎo)學(xué)生訓(xùn)練，使學(xué)生在學(xué)校就能夠接受企業(yè)文化的熏陶，提升職業(yè)道德水平。
(四)校企共同進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)企業(yè)文化進(jìn)校，無(wú)形中為學(xué)校教育增添了座巨大的資源庫(kù)，相關(guān)教育工作者應(yīng)當(dāng)更有策略地將育人資源以一定的手段傳輸給學(xué)生。這也就需要校企共同進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)。企業(yè)文化，如質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等，要成為德育內(nèi)容。要?jiǎng)?chuàng)造條件讓學(xué)生全方位感受企業(yè)的作風(fēng)、制度，為他們畢業(yè)后適應(yīng)工作崗位、盡早轉(zhuǎn)換角色奠定基礎(chǔ)。校企雙方應(yīng)該利用各自的優(yōu)勢(shì)，共同為校本課程的開(kāi)發(fā)作出自己的貢獻(xiàn)。校企雙方共同開(kāi)發(fā)課程時(shí)，要最大程度地把企業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)管理納入學(xué)校實(shí)訓(xùn)。學(xué)校實(shí)訓(xùn)室(基地)的物質(zhì)層面和文化層面應(yīng)與企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置相銜接。在實(shí)訓(xùn)中要營(yíng)造企業(yè)職場(chǎng)氛圍，讓學(xué)生感受企業(yè)文化的特殊和企業(yè)管理制度的約束，如:強(qiáng)調(diào)員工職業(yè)道德規(guī)范，讓各種細(xì)則入目入心入腦;要求學(xué)生統(tǒng)一著工作裝，佩戴工卡上崗等。
(五)校企聯(lián)合開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)學(xué)校、企業(yè)要把文化育人置于突出地位，聯(lián)合開(kāi)展一系列豐富多彩、形式多樣的課外活動(dòng)，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。比如:學(xué)?？梢圆扇≌?qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，讓企業(yè)一線(xiàn)的模范、優(yōu)秀員工為學(xué)生開(kāi)講座;企業(yè)和學(xué)?？梢院献髋e辦聯(lián)誼活動(dòng)、論壇、文化節(jié)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽等。文化是無(wú)時(shí)不在的隱性資源，通過(guò)課外文化活動(dòng)的開(kāi)展，讓學(xué)生潛移默化地理解和接受企業(yè)文化、職業(yè)文化。
(六)完善校企合作德育評(píng)價(jià)機(jī)制隨著時(shí)代的變化和教育模式的不斷創(chuàng)新，傳統(tǒng)德育評(píng)價(jià)體制遇到新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題。學(xué)校、企業(yè)雙方需要共同努力，協(xié)商、探索及制定行之有效的德育考評(píng)機(jī)制。在德育考評(píng)機(jī)制中，要注重德育的目標(biāo)管理與過(guò)程管理的結(jié)合。要進(jìn)一步建立健全針對(duì)性強(qiáng)、富于實(shí)效的德育工作考核體系。在對(duì)教師和學(xué)生的考評(píng)中，要統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)。對(duì)學(xué)校教師及企業(yè)指導(dǎo)老師的考核，要重點(diǎn)放在師德師風(fēng)、愛(ài)崗敬業(yè)及示范引領(lǐng)等方面;對(duì)學(xué)生的考核，要重點(diǎn)放在學(xué)生的履職情況、職業(yè)道德、工作能力、適應(yīng)能力、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律及創(chuàng)新精神等方面。
創(chuàng)新人才教育心得篇十
論文摘要：現(xiàn)代的就業(yè)和企事單位的用人普遍存在這樣的問(wèn)題：畢業(yè)生找不到合適的工作，而用人單位卻為找不到合適的人才發(fā)愁。對(duì)于中職學(xué)校的優(yōu)勢(shì)就是學(xué)生具備一定的技能，但如果所學(xué)習(xí)的技能落后于時(shí)代的發(fā)展，跟不上市場(chǎng)的需要，就失去了職業(yè)學(xué)校的教育意義。本文理論聯(lián)系實(shí)際，探討校企合作培養(yǎng)高技能人才的一些設(shè)想。
論文關(guān)鍵詞：中等職教；校企合作；技能人才
社會(huì)是進(jìn)步的，時(shí)代是發(fā)展的，為了適應(yīng)需求，中職教育閉門(mén)造車(chē)已經(jīng)過(guò)時(shí)，要培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)適應(yīng)企業(yè)的“搶手人才”，得另辟新路，不然中職教育之路會(huì)越走越窄，目前校企合作正悄然興起，更有待探索。
一、目前中職學(xué)校所面臨的問(wèn)題
，國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》及其后召開(kāi)的全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)：“大力發(fā)展職業(yè)教育，是推進(jìn)我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的迫切需要，是促進(jìn)社會(huì)就業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要途徑，是完善現(xiàn)代國(guó)民教育體系的必然要求?！彪S著重慶工業(yè)的不斷發(fā)展，近十年來(lái)，中職學(xué)校受到了熱捧，中職學(xué)校以培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才為目的．就業(yè)水準(zhǔn)相對(duì)較低．但社會(huì)需求大，就業(yè)更容易。在就業(yè)壓力日益劇增的今天．技校生之所以脫穎而出，原因就是中職學(xué)生要求工作的門(mén)檻低，且具備技能，企業(yè)更能“拿來(lái)”就用?？扇缃瘢新殞W(xué)校雖擁有這些優(yōu)勢(shì)，仍出現(xiàn)招生難的問(wèn)題。先總結(jié)一下，中等職業(yè)教育發(fā)展工作的重要性可用這句話(huà)來(lái)代替：“學(xué)生進(jìn)得來(lái)，留得住，學(xué)得會(huì)，出得去?！边M(jìn)入中職學(xué)校門(mén)檻低，大部分學(xué)生來(lái)自農(nóng)村，家庭收入少，受教育少，或是在初中義務(wù)教育中淘汰出來(lái)的差生；讓學(xué)生被學(xué)校留得住和學(xué)會(huì)技能是學(xué)校教育教學(xué)管理的核心環(huán)節(jié)；“出得去”是學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)關(guān)口，也是每一個(gè)學(xué)生和家長(zhǎng)的期望，是我們招生的首要王牌。
近兩年來(lái)，中職學(xué)校的招生開(kāi)始走下坡路，一個(gè)是家長(zhǎng)的觀念轉(zhuǎn)變，開(kāi)始走“普高熱”，加上國(guó)家普及高中義務(wù)教育，中職的收費(fèi)對(duì)農(nóng)村家庭來(lái)說(shuō)是一個(gè)負(fù)擔(dān)；另一個(gè)原因是學(xué)生的初衷沒(méi)有得到很好的實(shí)現(xiàn)——就業(yè)，這就喪失了中職教育的一大優(yōu)勢(shì)。我認(rèn)為，以上兩個(gè)原因只是外部因素，一所職校能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展，關(guān)鍵要看培養(yǎng)的人才能否適應(yīng)市場(chǎng)，能否得到市場(chǎng)的認(rèn)可。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，就是要有自己的區(qū)別于其他同類(lèi)的優(yōu)勢(shì)和品牌。職業(yè)教育直接服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，承擔(dān)著為社會(huì)輸送高素質(zhì)勞動(dòng)者的職責(zé)。而目前職業(yè)教育的辦學(xué)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、企業(yè)用人要求還存在一定差距。如何使職業(yè)教育較快地和更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)和社會(huì)發(fā)展的需要?曾經(jīng)單純地培養(yǎng)一個(gè)技工的方式已不再適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的需要了，我們應(yīng)盡快改革職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式。
二、企業(yè)需要怎樣的人才
中職教育的成果是用人單位對(duì)學(xué)生的肯定，要造什么樣的車(chē)還得看市場(chǎng)有什么樣的需要，正所謂因時(shí)制宜，與時(shí)俱進(jìn)。據(jù)調(diào)查。企業(yè)需要的人才如下：
1．能直接帶來(lái)效能的人才。
2擁有主觀能動(dòng)性，具有創(chuàng)新思維的人才。
3．忠于企業(yè)富有責(zé)任心的人才。所謂效能是能夠在企業(yè)上崗的技術(shù)能力，這關(guān)乎企業(yè)文化，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，企業(yè)生產(chǎn)方向，簡(jiǎn)言之要融入企業(yè)為企業(yè)辦實(shí)事，而這方面只關(guān)在學(xué)校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)是無(wú)法獲得的。所謂創(chuàng)新，即為企業(yè)的'生存發(fā)展帶來(lái)新的觀念、技術(shù)，勇于專(zhuān)研。所謂責(zé)任，是要以一個(gè)感恩的心，火樣的熱情愛(ài)這個(gè)團(tuán)體，從企業(yè)利益出發(fā)思考，這與員工的思想道德水準(zhǔn)有關(guān)，而這不是上班一兩天就能培養(yǎng)起米的，需要學(xué)校的啟蒙教育。
三、校企合作的意義
隨著“普高熱”、“就業(yè)難”等對(duì)中職之阻礙，中職教育之路越來(lái)越窄，無(wú)疑校企合作能為中職學(xué)校的發(fā)展帶來(lái)又一契機(jī)，是技能人才培養(yǎng)制度的另一創(chuàng)新，既能發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自?xún)?yōu)勢(shì)，又能共同培養(yǎng)社會(huì)與市場(chǎng)需要的人才，是職校與企業(yè)(社會(huì))雙贏的模式之一。加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作，教學(xué)與生產(chǎn)的結(jié)合，校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源互用、利益共享，是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育及企業(yè)管理現(xiàn)代化、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、加快企業(yè)自有人才的學(xué)歷教育，使教育與生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
一方面，解決了學(xué)校就業(yè)出口，另一方面培養(yǎng)了學(xué)校師資力量．再是為學(xué)校的教育、教學(xué)和管理提供了設(shè)備、場(chǎng)地，及時(shí)更新社會(huì)信息，使學(xué)校不再“封閉”。
四、校企合作的一些設(shè)想
學(xué)校必須發(fā)展適合自己的專(zhuān)業(yè)道路，打造自己的品牌。學(xué)?？梢赃M(jìn)行分班制：普通專(zhuān)業(yè)班和企業(yè)班(可以以企業(yè)名字進(jìn)行命名)。普通專(zhuān)業(yè)班主要是對(duì)學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)教育，包括基本文化教育，德育教育，就業(yè)意識(shí)教育，基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)課(理論課和實(shí)訓(xùn)課)等是學(xué)生進(jìn)入社會(huì)和企業(yè)前的崗前教育。企業(yè)班是專(zhuān)為某個(gè)企業(yè)輸送人才而開(kāi)設(shè)的班級(jí)。學(xué)校需要有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)對(duì)社會(huì)企業(yè)進(jìn)行考察、選擇．對(duì)認(rèn)可的企業(yè)把我們學(xué)校進(jìn)行推銷(xiāo)，推銷(xiāo)自己的特色使其認(rèn)可，讓企業(yè)到學(xué)校進(jìn)行考查，合格后，可簽訂定向培養(yǎng)合同，然后根據(jù)企業(yè)的要求進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)屬于企業(yè)自己的一批員工。企業(yè)從學(xué)校的普通專(zhuān)業(yè)班進(jìn)行選人(學(xué)生自愿報(bào)名進(jìn)行雙向選擇)，企業(yè)通過(guò)面試、考核等方法選拔初步具備所需能力的學(xué)生，之后校企雙方擬定培養(yǎng)計(jì)劃、課程，為培養(yǎng)出具有適應(yīng)企業(yè)所需的人才，可將該班選派的老師送入到企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)，感受企業(yè)文化，讓任課老師思想上有對(duì)該企業(yè)認(rèn)識(shí)的初步雛形以便于引導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)過(guò)程中，可讓學(xué)生定期去企業(yè)參觀實(shí)訓(xùn)。參加企業(yè)的各種活動(dòng)甚至拓展，感受文化氛圍。對(duì)于企業(yè)的技術(shù)方面培養(yǎng)，企業(yè)可以派專(zhuān)家到學(xué)校給學(xué)生講解，經(jīng)濟(jì)實(shí)力龐大的企業(yè)可以為我校提供先進(jìn)設(shè)備和對(duì)該班學(xué)生提供教學(xué)促進(jìn)手段，(如發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金，發(fā)補(bǔ)助)等，企業(yè)之間的有差距才會(huì)使學(xué)生有競(jìng)爭(zhēng)有向往的動(dòng)力，良性循環(huán)，學(xué)校發(fā)展才會(huì)生生不息學(xué)校為企業(yè)管理培養(yǎng)，企業(yè)為學(xué)校輔助服務(wù)，開(kāi)辟就業(yè)出口，校企合作乃社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。
創(chuàng)新人才教育心得篇十一
企業(yè)需要能迅速融入工作的學(xué)生，而校企合作培養(yǎng)的學(xué)生大部分時(shí)間就是在企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐操作技能的培訓(xùn)，而且所接觸的就是企業(yè)目前使用的設(shè)備和技術(shù)，學(xué)生的學(xué)習(xí)在很大程度上是以生產(chǎn)性勞動(dòng)的方式進(jìn)行的，因此費(fèi)用較低而且學(xué)習(xí)的目的性比較，這樣有利于學(xué)生在培訓(xùn)結(jié)束后就能馬上投入工作，生產(chǎn)的廢品較少。
（二）具備企業(yè)的廣泛參與性
水利行業(yè)的企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中往往需要招聘大量的臨時(shí)傭工，通過(guò)傳、幫、帶的方式剛剛培養(yǎng)了一批熟練工種后，就有可能面臨工程的結(jié)束和人員的變換。而校企合作的培養(yǎng)模式是通過(guò)學(xué)校與行業(yè)中的大中小型企業(yè)發(fā)展廣泛的合作關(guān)系，利用校外的培訓(xùn)基地和工作人員單獨(dú)按照企業(yè)的要求設(shè)置培訓(xùn)章程、提供全面和多樣化的職業(yè)培訓(xùn)，或是通過(guò)學(xué)校工廠(chǎng)的補(bǔ)充訓(xùn)練或委托企業(yè)實(shí)地代為培訓(xùn)的方法培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力、應(yīng)變能力和職業(yè)道德，因此他們比散兵游勇更適合企業(yè)在人才上的需求，即使沒(méi)有合同的約束，這些學(xué)生的素質(zhì)也要比社會(huì)招工上的參差不齊要好的多，因此，校企結(jié)合是受到企業(yè)用人單位歡迎的。
（三）互通式的各類(lèi)教育形式可以補(bǔ)充
校企合作不止一種教育形式，各類(lèi)教育形式之間的隨時(shí)分流是一個(gè)顯著特點(diǎn)。在基礎(chǔ)教育結(jié)束后的每一個(gè)階段，學(xué)生都可以進(jìn)入到職教的培訓(xùn)行列中。而已接受過(guò)校企合作培養(yǎng)的學(xué)生，也可以在文化課補(bǔ)習(xí)后參加考試進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)，這種互補(bǔ)教學(xué)使得學(xué)生尚未畢業(yè)就有可能被用人單位競(jìng)相預(yù)聘，并因技術(shù)精湛、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理，而成為各行業(yè)的骨干。
創(chuàng)新人才教育心得篇十二
保定的教育已經(jīng)進(jìn)入“深水期”，要想有所突破，我們必須要有創(chuàng)新思維?；叵胛业慕虒W(xué)實(shí)際，對(duì)于創(chuàng)新，我有幾點(diǎn)感受就是:我們要以豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力去引發(fā)出強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和多維的創(chuàng)新思維。與此同時(shí)在教育教學(xué)過(guò)程中還要有科學(xué)的批判精神、探索精神和高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維能力。所有這些豐富的思維不能只停留在意識(shí)層，也不僅僅是一個(gè)口號(hào)，要想使得真正地實(shí)現(xiàn)價(jià)值，一定要有強(qiáng)烈的實(shí)踐意識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力。
三天的培訓(xùn)讓我們看到了劉彭芝會(huì)長(zhǎng)以及更多的教育先行者們對(duì)教育事業(yè)的孜孜不倦的無(wú)私付出與不忘初心的追夢(mèng)腳步。
高新區(qū)小學(xué)將搭乘保定市教育創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)這列快車(chē)，秉承“以德育愛(ài)，幸福為本”的辦學(xué)理念；“和諧、悅納、踐行、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，落實(shí)“立德樹(shù)人”根本任務(wù)與保定教育創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神，培養(yǎng)新時(shí)代德智體美全面發(fā)展的創(chuàng)新人才，積極對(duì)接武漢常青樹(shù)教育集團(tuán)，著眼于未來(lái)，辦人民滿(mǎn)意的教育，讓高新區(qū)小學(xué)的孩子們?cè)诩议T(mén)口享受優(yōu)質(zhì)的教育資源。
創(chuàng)新人才教育心得篇十三
第一段：導(dǎo)入+背景介紹（200字）
公安人才在維護(hù)社會(huì)治安、保障人民安全方面起著至關(guān)重要的作用。為了提升公安人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，各級(jí)公安機(jī)關(guān)開(kāi)展了廣泛的教育培訓(xùn)工作。筆者通過(guò)參加某公安機(jī)關(guān)舉辦的一項(xiàng)高級(jí)干部培訓(xùn)班，深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和價(jià)值，同時(shí)也對(duì)公安人才教育培訓(xùn)提出了一些具體的建議。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與方式（300字）
這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富多樣，既有公安工作的基本理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，也有法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和案例分析。同時(shí)，專(zhuān)門(mén)安排了實(shí)地參觀和座談交流，讓學(xué)員們更加直觀地了解公安工作的現(xiàn)狀和任務(wù)。培訓(xùn)方式采用了多種形式，包括課堂講解、小組討論、案例分析等，旨在激發(fā)學(xué)員積極性和主動(dòng)性，加深對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用。
第三段：收獲與認(rèn)識(shí)（300字）
通過(guò)這次培訓(xùn)，我收獲頗多。首先，學(xué)到了許多實(shí)用的工作方法和技巧，如案件偵破的思維方式和運(yùn)用現(xiàn)代科技手段進(jìn)行犯罪預(yù)防的方法。其次，認(rèn)識(shí)到了公安工作的復(fù)雜性和不可預(yù)測(cè)性，需要我們保持高度的警惕性和適應(yīng)能力。最重要的是，通過(guò)與其他學(xué)員的交流和分享，拓寬了視野，了解了其他地區(qū)的公安工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作提供了借鑒和參考。
第四段：存在問(wèn)題與建議（300字）
然而，也有一些問(wèn)題需要解決。首先，培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性和更新性有待加強(qiáng)，需要更貼近實(shí)際工作和社會(huì)需求，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。其次，培訓(xùn)形式的單一性有待改進(jìn)，可以增加互動(dòng)環(huán)節(jié)和實(shí)踐訓(xùn)練，提高培訓(xùn)效果。此外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師的專(zhuān)業(yè)水平也需要提高，可以引入專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的專(zhuān)家和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源。
第五段：總結(jié)+展望未來(lái)（300字）
綜上所述，公安人才教育培訓(xùn)是提升公安工作能力的重要途徑。通過(guò)參加培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和帶來(lái)的收益，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了一些存在的問(wèn)題。今后，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公安人才教育培訓(xùn)的重視，不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，為公安工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新人才教育心得篇十四
教育不是一成不變的，教育也要適應(yīng)時(shí)代要求，來(lái)自北京市海淀區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校校長(zhǎng)的羅濱校長(zhǎng)指出我們的教育目標(biāo)從過(guò)去的“雙基”到現(xiàn)在的“核心素養(yǎng)”。就像劉彭芝校長(zhǎng)所說(shuō)的案例，有美術(shù)天賦的我們可以讓學(xué)生為班級(jí)出板報(bào)，辦畫(huà)展，做宣傳牌，有音樂(lè)天賦我們可以讓他帶領(lǐng)班級(jí)合唱，甚至給班級(jí)譜寫(xiě)班歌等，這樣可以極大地調(diào)動(dòng)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，個(gè)性發(fā)展的成功也會(huì)帶動(dòng)學(xué)科學(xué)習(xí)的進(jìn)步，這是一種良性循環(huán)。
來(lái)自人大附中的語(yǔ)文特級(jí)教師于樹(shù)泉在報(bào)告中指出，學(xué)好語(yǔ)文，關(guān)鍵是閱讀，閱讀是學(xué)好語(yǔ)文的“根”。作為一個(gè)數(shù)學(xué)老師的我對(duì)于這點(diǎn)深有體會(huì)，看著身邊的老師們游刃有余的闡述自己的教育教學(xué)觀點(diǎn)，形成自己的教學(xué)思想。而我想表達(dá)自己的教學(xué)想法，卻無(wú)從下筆，找不到合適的語(yǔ)言，我才知道讀書(shū)的重要性，為此今后的教學(xué)中，我一定要做一個(gè)愛(ài)讀書(shū)的教師。除了讀書(shū)閱讀之外，作為一個(gè)數(shù)學(xué)老師還要發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提高自己在本專(zhuān)業(yè)的教研能力，在課堂上如何去正確引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。
創(chuàng)新人才教育心得篇十五
摘要：校企合作、工學(xué)結(jié)合是職業(yè)教育的一種辦學(xué)模式，如何有效地、可持續(xù)地促進(jìn)校企合作、工學(xué)結(jié)合，是職業(yè)院校面臨的共同課題。職業(yè)院校依托產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)，走職業(yè)院校與企業(yè)一體化辦學(xué)的道路，探索校企合作新的培養(yǎng)模式，把工學(xué)結(jié)合作為職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點(diǎn)，開(kāi)辦企業(yè)冠名班，采用訂單式培養(yǎng)，畢業(yè)生更加貼近社會(huì)需要，更加符合企業(yè)需要。
關(guān)鍵詞：校企合作工學(xué)結(jié)合企業(yè)冠名班訂單式培養(yǎng)
職業(yè)教育對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著積極的推動(dòng)作用，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也影響和推動(dòng)著職業(yè)教育的調(diào)整、改革和發(fā)展。教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》中指出：要積極推行與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，把工學(xué)結(jié)合作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點(diǎn)。要重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的一致性，校內(nèi)成績(jī)考核與實(shí)踐考核相結(jié)合，探索課堂與實(shí)習(xí)地點(diǎn)的一體化；要緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè)，實(shí)行校企合作，不斷改善實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地條件。高職院校加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)、教學(xué)與生產(chǎn)的緊密結(jié)合，依托產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)，走職業(yè)院校與企業(yè)一體化辦學(xué)的道路，是當(dāng)前職業(yè)院校發(fā)展的必由之路。通過(guò)與企業(yè)一體化辦學(xué)、校企共建實(shí)訓(xùn)基地，能夠使高職院校培養(yǎng)的人才更加貼近社會(huì)需要，更加符合企業(yè)需要。
一、組建職教集團(tuán)
工學(xué)結(jié)合是學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行合作,共同完成人才培養(yǎng)工作的'一種人才培養(yǎng)模式。只有政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)和高職院校四方共同努力推進(jìn)工學(xué)結(jié)合,才能取得良好的成效。作為源頭環(huán)節(jié)的職業(yè)院校必須解放思想，改革創(chuàng)新辦學(xué)模式,使畢業(yè)生與就業(yè)崗位真正實(shí)現(xiàn)“零距離”對(duì)接，而成立職教集團(tuán)是實(shí)現(xiàn)校企合作、工學(xué)結(jié)合的一條重要途徑。職業(yè)院?？筛鶕?jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在政府有關(guān)單位的指導(dǎo)下，成立由一所特色學(xué)校牽頭，行業(yè)協(xié)會(huì)、相關(guān)企業(yè)、學(xué)校組成的職教集團(tuán)。職業(yè)教育集團(tuán)旨在于以“大職教”的理念為指導(dǎo)，打破區(qū)域和部門(mén)之間的界限，以重點(diǎn)學(xué)校為龍頭，以骨干專(zhuān)業(yè)為紐帶，整合教育資源，形成整體優(yōu)勢(shì)，突出專(zhuān)業(yè)特色，拓展招生和就業(yè)渠道，增強(qiáng)整體實(shí)力；通過(guò)加強(qiáng)產(chǎn)教結(jié)合、校企合作、城鄉(xiāng)結(jié)合、校校聯(lián)合，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高職業(yè)學(xué)校適應(yīng)市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；充分發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)、組合效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，打造職業(yè)教育品牌，提高職業(yè)教育的綜合實(shí)力，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)更多、更好的技能型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。煙臺(tái)汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院做為“煙臺(tái)市汽車(chē)工業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)”、“山東省汽車(chē)工程職業(yè)教育集團(tuán)”的牽頭學(xué)校，在近幾年的改革和發(fā)展中，充分發(fā)揮了汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的特色優(yōu)勢(shì)，從培養(yǎng)目標(biāo)確立、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程改革等幾方面入手，加強(qiáng)與半島制造業(yè)相關(guān)企業(yè)的緊密聯(lián)系，加強(qiáng)校企合作，實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)，走出了一條快速發(fā)展的道路。
二、開(kāi)辦企業(yè)冠名班
開(kāi)辦企業(yè)冠名班是校企合作最有效的途徑之一，即職業(yè)院校根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需要，選擇當(dāng)?shù)鼐哂写硇郧揖哂邪l(fā)展前途的企業(yè)，與其合作開(kāi)辦“企業(yè)冠名班”。雙方簽訂培養(yǎng)協(xié)議，采用“訂單式”培養(yǎng)，由企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)規(guī)格提出明確要求，對(duì)基本素質(zhì)、基本能力、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力、創(chuàng)新能力等方面做出明確規(guī)定，然后學(xué)校和企業(yè)共同確定開(kāi)設(shè)的公共課程、基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)課程、實(shí)踐課程，制定課程計(jì)劃、教學(xué)方法、評(píng)估手段，由校企雙方進(jìn)行實(shí)施。企業(yè)可派技術(shù)人員到校進(jìn)行兼課，并對(duì)全程進(jìn)行指導(dǎo)，特別是對(duì)專(zhuān)業(yè)課和實(shí)踐課程進(jìn)行指導(dǎo)，每門(mén)課程結(jié)束時(shí)，由任課教師和企業(yè)技術(shù)人員對(duì)學(xué)生進(jìn)行考評(píng)，做出評(píng)價(jià)；畢業(yè)時(shí)，企業(yè)根據(jù)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)情況，安排到不同的工作崗位就業(yè)。煙臺(tái)汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院先后與浪潮lg數(shù)字移動(dòng)通信（煙臺(tái)）有限公司、得寶數(shù)字通信（煙臺(tái)）有限公司、上海通用東岳汽車(chē)有限公司等企業(yè)聯(lián)合，開(kāi)辦了“浪潮lg班”、“得寶數(shù)字班”、“通用汽車(chē)班”。實(shí)踐證明，這種校企合作方法是切實(shí)可行的，能有效地提高企業(yè)參與辦學(xué)的積極性，同時(shí)有效地提高學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能的積極性，畢業(yè)生就業(yè)率100%，滿(mǎn)足了企業(yè)對(duì)人才的需求。
三、采用“訂單式”培養(yǎng)
訂單式培養(yǎng)就是企業(yè)根據(jù)職業(yè)崗位能力要求，以訂單的方式與學(xué)校簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議?！坝唵巍辈粌H是一張企業(yè)用人的“預(yù)定單”，還包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程計(jì)劃、職業(yè)崗位能力以及對(duì)人才培養(yǎng)規(guī)格的具體要求，學(xué)校以企業(yè)“訂單”為依據(jù)，組織人才培養(yǎng)工作。1、構(gòu)建新的課程體系。校企合作訂單式培養(yǎng)，要根據(jù)企業(yè)崗位職業(yè)能力的要求，進(jìn)行課程體系的重新整合，經(jīng)過(guò)將工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能力構(gòu)成、將能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為課程設(shè)計(jì)“兩次轉(zhuǎn)換”，來(lái)設(shè)置開(kāi)發(fā)課程，以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，根據(jù)工作過(guò)程順序，構(gòu)建基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程體系?？蓪⒄n程分為公共領(lǐng)域課程、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域課程和拓展領(lǐng)域課程三大類(lèi)，按照公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程服務(wù)于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域課程學(xué)習(xí)需要、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域課程定位于職業(yè)能力培養(yǎng)需要、拓展領(lǐng)域課程服務(wù)于素質(zhì)培養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展需要的原則，科學(xué)設(shè)置課程，優(yōu)化課程體系。
2、改革課程內(nèi)容和教學(xué)模式。要根據(jù)工學(xué)結(jié)合的課程體系改革課程內(nèi)容和教學(xué)模式，按照“學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作，通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)”的理念，對(duì)于公共領(lǐng)域課程，堅(jiān)持“必需與夠用”的原則，進(jìn)行課程內(nèi)容的選擇與設(shè)置；對(duì)于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域課程，按照基于工作工程系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)模式，進(jìn)行課程內(nèi)容的重組；對(duì)于拓展領(lǐng)域課程，按照職業(yè)素質(zhì)要求和職業(yè)崗位發(fā)展需要的原則，進(jìn)行課程內(nèi)容的選擇和重組；增加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容的比例，按照單項(xiàng)職業(yè)技能訓(xùn)練和綜合職業(yè)能力實(shí)訓(xùn)“兩層設(shè)計(jì)”的方案，進(jìn)行重新組合和重新設(shè)計(jì)；落實(shí)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課時(shí)及考核方式和學(xué)分記績(jī)，采用“技能、任務(wù)、項(xiàng)目、崗位”一體化的教學(xué)方法，做到“做中學(xué)、做中教”，真正體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
3、針對(duì)職業(yè)崗位能力要求編寫(xiě)實(shí)訓(xùn)教材。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目及教材的改進(jìn)，結(jié)合企業(yè)崗位的工作程序編寫(xiě)實(shí)用的實(shí)訓(xùn)教材，有利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)學(xué)生自主分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生的工作實(shí)踐能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。
4、在實(shí)訓(xùn)基地營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。校企合作,可以借鑒企業(yè)的文化理念,在實(shí)訓(xùn)基地營(yíng)造企業(yè)的文化氛圍,使學(xué)生從思想上不斷提升自己的職業(yè)道德和對(duì)企業(yè)的歸宿感,從而實(shí)現(xiàn)“零距離”上崗,縮短從學(xué)校到工作的磨合期。
5、企業(yè)專(zhuān)家參與教學(xué)過(guò)程。校企合作訂單式培養(yǎng)，企業(yè)可派技術(shù)人員到校進(jìn)行兼課，特別是對(duì)實(shí)踐課程進(jìn)行指導(dǎo)，共同編寫(xiě)實(shí)訓(xùn)教材。實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)由企業(yè)中具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、理論知識(shí)扎實(shí)、表達(dá)能力強(qiáng)的骨干擔(dān)任，從而形成實(shí)訓(xùn)基地中專(zhuān)職、兼職相結(jié)合的師資隊(duì)伍。
四、結(jié)束語(yǔ)
“校企合作、工學(xué)結(jié)合”是一種既能體現(xiàn)高職教育價(jià)值觀又能提高學(xué)生素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)能力的教育活動(dòng)。這種模式重視學(xué)生的情操熏陶、學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)、學(xué)生道德品質(zhì)的養(yǎng)成，為學(xué)生提前熟悉社會(huì)工作、順利完成角色轉(zhuǎn)換創(chuàng)造了條件，縮短了走上社會(huì)的適應(yīng)時(shí)間，是高等職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)教育價(jià)值的主要途徑。積極探索與實(shí)踐“校企合作、工學(xué)結(jié)合”模式的建設(shè)與運(yùn)行方式，不僅可為高職學(xué)生提供良好的專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)條件，提高畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)力，而且可為企業(yè)培養(yǎng)大量的合格人才，同時(shí)也可為企業(yè)進(jìn)行員工職業(yè)崗位培訓(xùn)。
參考文獻(xiàn)
2、林少群關(guān)于職業(yè)院?！肮W(xué)結(jié)合”教育模式的實(shí)踐與思考[j].教書(shū)育人，（12）。
3、唐永澤以工學(xué)結(jié)合為主線(xiàn)構(gòu)建高職人才培養(yǎng)模式[j].中國(guó)高等教育，（1）。
4、龔雙江著力推進(jìn)校企合作，合力提高育人質(zhì)量[j].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育，（10）。
創(chuàng)新人才教育心得篇十六
中國(guó)作為一個(gè)人口大國(guó)和發(fā)展中國(guó)家，教育一直被視為國(guó)家發(fā)展的基石之一。如今，中國(guó)已經(jīng)取得了令人矚目的成就，其中人才教育功不可沒(méi)。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我深深體會(huì)到中國(guó)人才教育的重要性和特點(diǎn)，并形成了一些心得體會(huì)。
首先，中國(guó)人才教育重視全面發(fā)展。作為一名教師，我深知我們的使命不僅是傳授知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)。中國(guó)的人才教育注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，以及社交和領(lǐng)導(dǎo)技能。我們注重學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，在課堂之外還有各種興趣社團(tuán)和課外活動(dòng)，以豐富學(xué)生的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我深信，只有培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才，我們才能更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。
其次，中國(guó)人才教育強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)造力培養(yǎng)。傳統(tǒng)的中國(guó)教育偏重于灌輸式的教學(xué)，學(xué)生只需死記硬背知識(shí)點(diǎn)，考試通過(guò)即可。然而，隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足社會(huì)的需求。因此，中國(guó)人才教育開(kāi)始注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力。我們鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)思考問(wèn)題、調(diào)動(dòng)自己的全部潛力，提倡學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式。這種改革不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力，還能夠提高他們解決問(wèn)題的能力。這也是中國(guó)人才教育的一個(gè)重要特點(diǎn)。
第三，中國(guó)人才教育重視實(shí)踐和實(shí)用性。我們深知理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用的緊密聯(lián)系。中國(guó)的人才培養(yǎng)不僅注重學(xué)生的理論知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。實(shí)踐并不僅僅是簡(jiǎn)單地動(dòng)手做一些實(shí)驗(yàn)和項(xiàng)目，更是指學(xué)生能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。中國(guó)的人才教育注重將學(xué)生的實(shí)踐能力與實(shí)際工作需求相結(jié)合，以此培養(yǎng)出具有實(shí)用性的人才。我們鼓勵(lì)學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐來(lái)提高問(wèn)題解決的能力，鍛煉學(xué)生的應(yīng)變能力和創(chuàng)新精神。
第四，中國(guó)人才教育注重個(gè)性發(fā)展和多元化。每個(gè)學(xué)生都有自己的興趣、優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，中國(guó)的人才教育非常注重發(fā)掘?qū)W生的個(gè)性和培養(yǎng)他們的特長(zhǎng)。我們鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮他們的天賦和潛力，提供各種各樣的選擇，讓學(xué)生能夠選擇自己感興趣的方向進(jìn)行深入研究。在中國(guó)的人才教育中，你可以看到各種各樣的興趣班，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣選擇參加。我們相信只有發(fā)掘和培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性，才能真正激發(fā)出他們的潛力。
最后，中國(guó)人才教育不僅注重學(xué)術(shù)知識(shí)，更注重培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。中國(guó)的人才教育非常注重學(xué)生的道德教育和社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)。我們鼓勵(lì)學(xué)生參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓他們了解社會(huì)問(wèn)題、關(guān)心弱勢(shì)群體，并積極參與公益事業(yè)。我們認(rèn)為，只有具備良好的道德素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，才能成為有用之才，為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
總的來(lái)說(shuō)，中國(guó)人才教育的心得體會(huì)，我認(rèn)為是全面發(fā)展、自主學(xué)習(xí)、重視實(shí)踐、注重個(gè)性和社會(huì)責(zé)任感。通過(guò)這種教育方式，我們培養(yǎng)出了一大批具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的人才。我相信，未來(lái)中國(guó)的人才將會(huì)更加出色，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新人才教育心得篇一
，在組織安排下，本人有幸參加了xx黨外領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。本次培訓(xùn)班課程安排合理，紀(jì)律嚴(yán)明，管理有序，授課老師經(jīng)驗(yàn)豐富、見(jiàn)解獨(dú)到，通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓我的心靈得到洗禮，思想受到熏陶，對(duì)今后工作更有自信!下面我將自己在這期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的體會(huì)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下。
一、思想境界得到升華
在開(kāi)班儀式上，自治區(qū)黨委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長(zhǎng)趙德明的講話(huà)讓我更清楚了自己作為黨外干部的角色定位，在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度不斷推進(jìn)進(jìn)程中，作為參政黨的一員，應(yīng)更好地履行自己的職責(zé)，更多地收集反映社情民意，更好地知情出力，積極建言獻(xiàn)策，做黨和群眾的橋梁，為服務(wù)我市的經(jīng)濟(jì)、政治、文化和和諧社會(huì)建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。從學(xué)習(xí)講師團(tuán)劉波副團(tuán)長(zhǎng)講授的“xx大六中全會(huì)精神”中認(rèn)識(shí)到，“打鐵還需自身硬”是黨的莊嚴(yán)承諾，全面從嚴(yán)治黨是黨中央立下的“軍令狀”。從黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)到“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，從落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”到完善黨內(nèi)法規(guī)制度，堅(jiān)持思想建黨與制度治黨相結(jié)合，在管黨治黨方面積累了新經(jīng)驗(yàn)，全面從嚴(yán)治黨在推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中，具有重大而深遠(yuǎn)的作用。而我們作為黨外干部，也應(yīng)與共產(chǎn)黨一道嚴(yán)以律己，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義政治發(fā)展道路，堅(jiān)持鞏固和發(fā)展中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度。
二、能力水平得到提高
聽(tīng)了邕寧區(qū)委書(shū)記鄧娟娟《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與方法》講授和參加“黨外干部如何與中共干部合作共事”主題討論交流，使我學(xué)習(xí)了同學(xué)們來(lái)自實(shí)踐中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，讓我更深刻體會(huì)到科學(xué)的理論總是在實(shí)踐中不斷修正、豐富和發(fā)展的。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)院注重理論聯(lián)系實(shí)際，還安排同學(xué)們到廣東省現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，讓我們結(jié)合本職認(rèn)真思考，深刻體會(huì)，著力提高自身能力。在今后工作中，要努力把學(xué)到的理論知識(shí)同解決主客觀實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，同自己的工作實(shí)踐統(tǒng)一起來(lái)，認(rèn)真研究工作中不斷變化的情況、存在的問(wèn)題，做到胸中有數(shù)，有的放矢。這次到學(xué)院學(xué)習(xí)的學(xué)員來(lái)自不同的地方和不同領(lǐng)域，有著不同的成長(zhǎng)背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有著各自的專(zhuān)長(zhǎng)和特點(diǎn)，在學(xué)習(xí)期間，既有師生之間的深度交流，也有班內(nèi)主題交流，更有學(xué)員們的課外交流，通過(guò)形式多樣學(xué)習(xí)方式，有效激發(fā)了自己的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)造力，產(chǎn)生了不同思想相互碰撞，拓寬了知識(shí)面，使我們受益終生。
三、學(xué)以致用，提高工作水平
人貴有自知之明。就我而言，無(wú)論思想水平，還是工作能力,都還有許多不盡如人意的地方，我要以這次培訓(xùn)為新的起點(diǎn)，努力在今后工作中做到以下幾點(diǎn)，不斷提高工作水平。
1.當(dāng)好班長(zhǎng)的參謀和助手，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。作為政府的一名副職，我將擺正自己的位置，加強(qiáng)與同志們的交流溝通，珍惜與大家在一起共事的緣分，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的關(guān)系,處理好個(gè)人與組織的關(guān)系,努力當(dāng)好班長(zhǎng)的參謀助手，執(zhí)行好黨組的各項(xiàng)重大決策，用實(shí)際行動(dòng)與班子其他同志一道創(chuàng)造良好的團(tuán)結(jié)工作的氛圍，牢固樹(shù)立上為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)、下為群眾職工解難的思想，自覺(jué)維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。
2.嚴(yán)格要求自己。嚴(yán)格遵守廉政紀(jì)律
，堂堂正正做人，清清白白做事，在實(shí)際工作中做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做到不以權(quán)謀私。
3.見(jiàn)縫插針，合理安排時(shí)間，深入基層，走群眾路線(xiàn)，全面做好自己所分管的各項(xiàng)工作。本人分管旅游、交通、農(nóng)業(yè)等九個(gè)部門(mén)，與基層群眾打交道多，事情大多比較復(fù)雜，多涉及群眾切身利益。為此，要做工作上的明白人，做到“兩熟悉”。一要熟悉上級(jí)要求、精神，把分管工作對(duì)應(yīng)或相關(guān)的情況，大到路線(xiàn)、方針、政策，小到會(huì)議、文件、指標(biāo)，要了如指掌，記在心頭不放松;二要熟悉下級(jí)基層情況，掌握實(shí)際。就是要對(duì)本單位的情況，所分管工作的現(xiàn)狀、走向，要心中有數(shù)，握在手中不放松。同時(shí)要做好結(jié)合文章，把上級(jí)的要求與本地實(shí)際、與分管工作實(shí)際相結(jié)合，把握工作重點(diǎn)，突出自身特色，落實(shí)工作不放松。力求工作質(zhì)量最優(yōu)化，工作效益最大化。
四、要遵循職權(quán)的運(yùn)行機(jī)制和制度，做到“責(zé)權(quán)統(tǒng)一”
一是要遵循一級(jí)抓一級(jí)，層層負(fù)責(zé)的機(jī)制。這一機(jī)制其實(shí)質(zhì)是要求分管領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對(duì)上要逐級(jí)請(qǐng)示、逐級(jí)上報(bào)，對(duì)下要逐級(jí)安排、逐級(jí)傳達(dá)，并要求一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，逐級(jí)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，切不可隔一抓一，更不能越級(jí)越權(quán)。同時(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)在制度、法律規(guī)定的范圍內(nèi)，也要大膽負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)，強(qiáng)力推動(dòng)工作的快速發(fā)展，做到責(zé)、權(quán)既嚴(yán)格明確又有機(jī)統(tǒng)一。
二是要遵循一崗雙責(zé)的機(jī)制。分管領(lǐng)導(dǎo)在自己的工作崗位上，要切實(shí)承擔(dān)起兩種責(zé)任：一是干好分管工作;二是管好、帶好下屬人員。這就要求分管領(lǐng)導(dǎo)要有綜合素質(zhì)，不僅要抓好做實(shí)工作，更要帶出一支好隊(duì)伍，為單位長(zhǎng)期健康發(fā)展儲(chǔ)備好人才和力量。
創(chuàng)新人才教育心得篇二
1.引言：人才教育的背景和重要性（200字）。
人才教育是當(dāng)前教育改革和發(fā)展的重點(diǎn)之一，也是國(guó)家發(fā)展的基礎(chǔ)。在當(dāng)前復(fù)雜多變的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，優(yōu)秀的人才是實(shí)現(xiàn)國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的重要保障。因此，人才教育在培養(yǎng)優(yōu)秀人才、提升人才素質(zhì)方面尤為重要。
2.我的心得：人才教育的培養(yǎng)路徑（300字）。
通過(guò)我多年的教育實(shí)踐，我認(rèn)為人才教育的培養(yǎng)路徑可以分為三個(gè)方面。一是知識(shí)教育，通過(guò)學(xué)科知識(shí)的傳授，提高學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。二是能力教育，通過(guò)課外活動(dòng)、實(shí)踐教育等方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。三是道德教育，通過(guò)公民教育、品德教育等方式，培養(yǎng)學(xué)生的良好素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)。這三方面缺一不可，才能全面提升學(xué)生的綜合素質(zhì)。
3.我的心得：人才教育的方法和手段（300字）。
在人才教育中，方法和手段同樣重要。在教學(xué)中，要采用多元化的教學(xué)方法和手段，如案例教學(xué)、實(shí)踐教育、游戲化教學(xué)等，使學(xué)生感到學(xué)習(xí)更具趣味性和挑戰(zhàn)性，從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性。同時(shí)，還要注重運(yùn)用現(xiàn)代化教育技術(shù)，如智慧教育、在線(xiàn)教育等，以提高教學(xué)效果和學(xué)生學(xué)習(xí)的體驗(yàn)感。
4.我的心得：人才教育的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（300字）。
人才教育的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是衡量教育效果的重要指標(biāo)。在評(píng)價(jià)學(xué)生培養(yǎng)的過(guò)程中，要以學(xué)科素養(yǎng)、能力發(fā)展、道德素質(zhì)、綜合素質(zhì)等為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，深入了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和成長(zhǎng)情況，及時(shí)找出問(wèn)題并給予幫助。同時(shí)，還要運(yùn)用量化評(píng)價(jià)方法，如成績(jī)單、綜合測(cè)評(píng)等，以更客觀、科學(xué)的方式評(píng)價(jià)學(xué)生的綜合素質(zhì)。
5.結(jié)論：未來(lái)人才教育的展望（200字）。
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和變化，未來(lái)人才教育也將面臨新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。未來(lái)的人才教育應(yīng)從知識(shí)、能力、道德、綜合素質(zhì)等多方面入手，注重創(chuàng)新、實(shí)踐、跨界融合等元素的應(yīng)用，同時(shí)，還要運(yùn)用大數(shù)據(jù)、人工智能等現(xiàn)代化技術(shù)，打造個(gè)性化、精細(xì)化的人才培養(yǎng)模式。只有不斷創(chuàng)新，才能推動(dòng)人才教育向更高水平發(fā)展。
總之，人才教育是一個(gè)長(zhǎng)期而綜合性的過(guò)程，需要教師、家長(zhǎng)和社會(huì)的共同關(guān)注、支持和努力。希望未來(lái)的人才教育能夠不斷完善和發(fā)展，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才、實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步作出更大貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新人才教育心得篇三
在人才選拔越來(lái)越激烈的當(dāng)今社會(huì)，人才教育漸漸受到重視，培養(yǎng)出人才成為了各家名校的首要目標(biāo)。在這樣的背景下，我也有了一些自己的心得和體會(huì)。
第一段：認(rèn)識(shí)到人才教育的重要性。
在我看來(lái)，人才教育的重要性無(wú)法被忽視。隨著社會(huì)的發(fā)展，各行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，高素質(zhì)的人才成為各大企業(yè)和部門(mén)的迫切需求。因此，各大院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須要將培養(yǎng)人才放在首位，加以重視。這也讓我認(rèn)識(shí)到，只有注重人才培養(yǎng)，才能使人才在社會(huì)上獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展。
第二段：重視實(shí)踐和體驗(yàn)。
除了理論學(xué)習(xí)，實(shí)踐和體驗(yàn)也是培養(yǎng)人才的重要途徑。我曾經(jīng)參加了一些參觀活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐，這些經(jīng)歷給我?guī)?lái)的收獲十分巨大。通過(guò)參觀一些企業(yè)，我不僅了解了行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和未來(lái)趨勢(shì)，還感受到了企業(yè)氛圍對(duì)人才的培養(yǎng)和引導(dǎo)。而通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，我接觸到了社會(huì)的多樣性和難度，深刻體會(huì)到了再多的理論知識(shí)都與實(shí)踐脫不開(kāi)關(guān)系，這讓我更加珍惜實(shí)踐的機(jī)會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
第三段：注重個(gè)性化教育。
人的個(gè)體差異是客觀存在的，不同的人有不同的優(yōu)點(diǎn)和不足。因此，在人才教育中，個(gè)性化教育非常重要。對(duì)于不同的學(xué)生，教育者需要采用不同的方式和方法，注重個(gè)性化教育，以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和熱情。這樣，才能真正做到人盡其才、才盡其用。
第四段：加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐。
隨著社會(huì)不斷發(fā)展，各個(gè)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新?lián)Q代也越來(lái)越快。因此，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐也是不可避免的。尤其是對(duì)于一些技術(shù)性、實(shí)踐性比較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)，實(shí)踐更是必不可少。在這里，我認(rèn)為學(xué)生應(yīng)該多參加實(shí)踐操練，盡快熟練掌握學(xué)到的專(zhuān)業(yè)技能，為將來(lái)的就業(yè)打下基礎(chǔ)。
第五段：注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。
在現(xiàn)代社會(huì)，綜合素質(zhì)成為了一種重要的人才要求。除了單一的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，還需要具備更多的能力和素質(zhì)。如溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)、創(chuàng)新等方面的能力等。因此，在人才教育中，光注重知識(shí)和技能教育是不夠的，注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)更為重要，鼓勵(lì)學(xué)生在其他領(lǐng)域也獲得更多的鍛煉和發(fā)展。
綜上所述，我們應(yīng)該尋找更多切實(shí)可行的方法和手段，不斷完善人才教育，注重實(shí)踐、注重個(gè)性化教育、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐和注重綜合素質(zhì)培養(yǎng)，培養(yǎng)出更多才華橫溢的人才，為國(guó)家繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
創(chuàng)新人才教育心得篇四
第一段：引言（150字）
教育是國(guó)家的未來(lái)之根，而教師則是教育事業(yè)中的中堅(jiān)力量。隨著社會(huì)的快速發(fā)展與變革，傳統(tǒng)的教育理念與模式已經(jīng)不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的需求。教師作為培養(yǎng)未來(lái)人才的關(guān)鍵角色，需要不斷創(chuàng)新教育方法，提升教學(xué)水平。本文將分享我在教師創(chuàng)新人才教育中的體會(huì)與心得。
第二段：了解學(xué)生需求與背景（250字）
在教師創(chuàng)新人才教育中，首要任務(wù)是了解學(xué)生的需求與背景。每個(gè)學(xué)生的能力水平、學(xué)習(xí)風(fēng)格和興趣愛(ài)好都不盡相同，因此教師需要在教學(xué)過(guò)程中靈活應(yīng)對(duì)，個(gè)性化輔導(dǎo)，幫助每個(gè)學(xué)生發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的優(yōu)勢(shì)。在我的職業(yè)生涯中，我積極參與學(xué)生的學(xué)習(xí)社群，了解他們的學(xué)習(xí)需求和問(wèn)題，以便能夠更好地滿(mǎn)足他們的要求。只有深入了解學(xué)生，才能更好地開(kāi)展教育工作。
第三段：培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維（300字）
教師在創(chuàng)新人才教育中的另一個(gè)重要任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力之一，因此，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力非常重要。作為教師，我鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中采用不同的思維方式，例如思維導(dǎo)圖、頭腦風(fēng)暴等，幫助他們開(kāi)拓思維，挖掘解決問(wèn)題的新思路。同時(shí)，我還積極組織學(xué)生參加創(chuàng)新科技比賽和創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，激發(fā)他們創(chuàng)新的熱情和動(dòng)力。通過(guò)這些努力，我希望培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，讓他們成為未來(lái)社會(huì)的創(chuàng)新人才。
第四段：運(yùn)用科技手段提升教學(xué)效果（300字）
在現(xiàn)代社會(huì)，科技的快速發(fā)展對(duì)教育產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。教師在創(chuàng)新人才教育中需要運(yùn)用科技手段，提升教學(xué)效果。我通過(guò)使用教育軟件、多媒體教具和在線(xiàn)教學(xué)平臺(tái)等工具，創(chuàng)造了更豐富的教學(xué)資源，并讓學(xué)生在多種形式的教學(xué)中更好地學(xué)習(xí)?？萍际侄尾粌H能夠使教學(xué)更具趣味性和多樣性，還能夠幫助教師更好地進(jìn)行教學(xué)評(píng)估和教學(xué)過(guò)程的改進(jìn)。我相信通過(guò)運(yùn)用科技手段，教師可以更好地滿(mǎn)足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。
第五段：教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要性（200字）
教師創(chuàng)新人才教育需要教師不斷進(jìn)行專(zhuān)業(yè)發(fā)展。隨著時(shí)代的發(fā)展，教育的需求也在不斷變化，教師應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新自己的教育知識(shí)和技能。作為一名教師，我積極參加教育培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，關(guān)注教育理論與實(shí)踐的最新進(jìn)展。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我不僅提升了自己的教學(xué)水平，也為學(xué)生創(chuàng)新人才教育提供了更好的支持。教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展是教育事業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的基礎(chǔ)，也是創(chuàng)新人才教育的關(guān)鍵要素。
總結(jié)（100字）
作為教師創(chuàng)新人才教育的參與者，我深信教師的付出將會(huì)為社會(huì)創(chuàng)造更多的創(chuàng)新人才。通過(guò)了解學(xué)生需求與背景、培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維、運(yùn)用科技手段提升教學(xué)效果以及教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，我深刻體會(huì)到教師在創(chuàng)新人才教育領(lǐng)域的重要性。希望我的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)能夠?qū)ζ渌處焺?chuàng)新人才教育起到一定的啟發(fā)與幫助。
創(chuàng)新人才教育心得篇五
中國(guó)作為世界上人口最多的國(guó)家之一，致力于培養(yǎng)和發(fā)掘人才已經(jīng)成為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。隨著時(shí)代的進(jìn)步，中國(guó)的人才教育也在不斷改進(jìn)和完善。作為一名在中國(guó)接受教育的學(xué)生，我有幸能夠分享一些我對(duì)中國(guó)人才教育的心得體會(huì)。
首先，中國(guó)人才教育強(qiáng)調(diào)全面發(fā)展。與其他國(guó)家不同，中國(guó)的教育體系注重學(xué)生的全面發(fā)展。這意味著學(xué)生除了學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還需要培養(yǎng)良好的品德，積極參與各種課外活動(dòng)，發(fā)展他們的領(lǐng)導(dǎo)才能和社交能力。我記得在我上大學(xué)的時(shí)候，學(xué)校會(huì)組織各種形式的社團(tuán)活動(dòng)，讓我們學(xué)會(huì)組織和合作，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力。這樣的教育使我們?cè)谇舐殨r(shí)具備了更多的競(jìng)爭(zhēng)力。
其次，中國(guó)人才教育注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)。中國(guó)人才教育非常注重學(xué)生的實(shí)踐能力培養(yǎng)。我們不僅會(huì)在課堂上學(xué)習(xí)理論知識(shí)，還會(huì)通過(guò)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)等形式將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際操作中。這樣的教育方法有助于提高學(xué)生的實(shí)際操作能力和問(wèn)題解決能力。當(dāng)我在實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí)，我的老師和同事們總是鼓勵(lì)我嘗試解決問(wèn)題，并給予我支持和指導(dǎo)。這樣的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)使我在工作中更加自信和獨(dú)立。
第三，中國(guó)人才教育鼓勵(lì)創(chuàng)新思維。中國(guó)一直在努力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的人才，因?yàn)閯?chuàng)新能力對(duì)國(guó)家的發(fā)展至關(guān)重要。中國(guó)人才教育注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和獨(dú)立思考能力。我們會(huì)有機(jī)會(huì)參加各種創(chuàng)新競(jìng)賽，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人思考，提出創(chuàng)新的解決方案。而且，學(xué)校還會(huì)提供各種資源和設(shè)施來(lái)支持學(xué)生的創(chuàng)新項(xiàng)目。在我的大學(xué)生涯中，我參與了一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目，我們成功地提出了一個(gè)解決環(huán)境問(wèn)題的方案，并在國(guó)家級(jí)比賽中獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)。這樣的經(jīng)歷讓我明白創(chuàng)新精神的重要性，并深深感受到中國(guó)人才教育的力量。
第四，中國(guó)人才教育倡導(dǎo)國(guó)際視野。隨著全球化的加速，中國(guó)人才教育也更加注重培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際視野和跨文化能力。在我的大學(xué)期間，學(xué)校會(huì)組織各種國(guó)際交流活動(dòng)，讓我們有機(jī)會(huì)接觸不同國(guó)家和文化的學(xué)生。我們還有機(jī)會(huì)參加海外交流項(xiàng)目，到其他國(guó)家的大學(xué)學(xué)習(xí)和交流。這樣的經(jīng)歷不僅開(kāi)闊了我的眼界，也讓我學(xué)會(huì)了在跨文化環(huán)境中進(jìn)行合作和溝通。我相信這些國(guó)際視野和跨文化能力對(duì)我的個(gè)人發(fā)展和未來(lái)的職業(yè)發(fā)展都有很大的幫助。
最后，中國(guó)人才教育注重德育教育。中國(guó)有古老的文化傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)德育教育，即對(duì)學(xué)生進(jìn)行道德和人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。中國(guó)人才教育注重培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和社會(huì)公德心，鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)參與社區(qū)和公益活動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。我曾參與過(guò)一項(xiàng)志愿者活動(dòng)，我和一群志同道合的學(xué)生一起幫助農(nóng)村地區(qū)的學(xué)生改善學(xué)習(xí)環(huán)境。通過(guò)這樣的經(jīng)歷，我懂得了如何關(guān)心他人，并以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)。
總之，中國(guó)人才教育注重全面發(fā)展、實(shí)踐能力、創(chuàng)新思維、國(guó)際視野和德育教育。作為一名在中國(guó)接受教育的學(xué)生，我深深感受到了這些教育理念的重要性以及對(duì)我的個(gè)人發(fā)展的影響。我相信通過(guò)中國(guó)人才教育的培養(yǎng)，我能夠?yàn)閲?guó)家發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)，并在未來(lái)的職業(yè)生涯中取得更大的成功。
創(chuàng)新人才教育心得篇六
在當(dāng)前的發(fā)展環(huán)境下，人才的重要性越來(lái)越顯現(xiàn)。而作為中國(guó)人才教育這個(gè)重要的環(huán)節(jié)，其對(duì)于培養(yǎng)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的高素質(zhì)人才是至關(guān)重要的。本文將從五個(gè)方面闡述我對(duì)于中國(guó)人才教育的心得和體會(huì)。
一、精英培養(yǎng)。
在中國(guó)人才教育中，重視精英的培養(yǎng)，是一種特殊的文化和傳統(tǒng)。作為特定階層的群體，精英有著很高的社會(huì)地位和人格魅力，同時(shí)也承載了家族、企業(yè)、政治等多重責(zé)任。這種社會(huì)文化的特殊性，決定了人才教育要營(yíng)造出一種氛圍，讓學(xué)生感受到自己的價(jià)值和社會(huì)地位、獲得成功的體驗(yàn)和成就感。因此，中國(guó)的人才教育一直注重精英教育，以挖掘和培養(yǎng)社會(huì)和國(guó)家需要的最高水平人才。
二、專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽。
在中國(guó)人才教育中，相信有很多人都熱衷于依靠自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)參與各種競(jìng)賽，獲得榮譽(yù)和名譽(yù)。在人才培養(yǎng)中，專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽是一種很有價(jià)值的方式。參加競(jìng)賽可以很清楚地了解自己專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展方向，同時(shí)也可以從比賽中學(xué)習(xí)到各種新技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，為今后的發(fā)展打下基礎(chǔ)。
三、多元化學(xué)習(xí)。
在中國(guó)人才教育中，注重學(xué)生的多元化學(xué)習(xí)。這是一種全方位的教育方式，在學(xué)習(xí)和生活中融入了藝術(shù)、體育、社會(huì)服務(wù)等多種元素。這種多元化的學(xué)習(xí)方式，可以幫助學(xué)生發(fā)展全面的素質(zhì)和能力，畢竟綜合素質(zhì)也是當(dāng)今社會(huì)要求的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。多元化學(xué)習(xí)模式，可以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力和思維能力，使學(xué)生更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的需求。
四、創(chuàng)新實(shí)踐。
在中國(guó)人才教育中，注重學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐。相信每個(gè)人在學(xué)習(xí)過(guò)程中都應(yīng)該有機(jī)會(huì)去實(shí)踐，這可以確保這些知識(shí)和技能得以真正內(nèi)化，而不僅是對(duì)學(xué)科知識(shí)的簡(jiǎn)單掌握。在現(xiàn)代社會(huì)中，創(chuàng)新是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，因此中?guó)人才教育需要適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需要，推動(dòng)創(chuàng)新實(shí)踐教育，培養(yǎng)具有創(chuàng)新思維的人才。
五、實(shí)現(xiàn)個(gè)性發(fā)展。
在中國(guó)人才教育中，注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。因?yàn)槊總€(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，有著自己的性格、愛(ài)好和夢(mèng)想。注重個(gè)性發(fā)展，可以激發(fā)每個(gè)學(xué)生的潛能，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)真正的自我價(jià)值。這種個(gè)性化的教育需要基于“人本主義”教育理念，尊重學(xué)生的興趣和專(zhuān)長(zhǎng)，創(chuàng)建一個(gè)以學(xué)生為中心的學(xué)習(xí)生態(tài)，強(qiáng)調(diào)因材施教，為每個(gè)學(xué)生提供適合他們的發(fā)展環(huán)境。
總之，在當(dāng)前快速發(fā)展的時(shí)代，中國(guó)人才教育必須適應(yīng)社會(huì)的變化和人才培養(yǎng)的需要，不斷調(diào)整自己和改進(jìn)自身。以上對(duì)中國(guó)人才教育的心得和體會(huì)，相信可以有所啟發(fā)，促進(jìn)我們更好地探索中國(guó)人才教育的未來(lái)之路。
創(chuàng)新人才教育心得篇七
20xx年3月22日，在市委黨校召開(kāi)了“關(guān)于社會(huì)管理創(chuàng)新綜合治理”的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)里指出:“社會(huì)管理是人類(lèi)社會(huì)必不可少的一項(xiàng)管理活動(dòng)。要形成和保持一定的社會(huì)秩序，就必須有一定形式的社會(huì)管理”?！拔覀兗訌?qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理，根本目的是維護(hù)社會(huì)秩序、促進(jìn)社會(huì)和諧、保障人民安居樂(lè)業(yè)，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好社會(huì)環(huán)境?！睘榱素瀼芈鋵?shí)這一重要講話(huà)精神，我們就如何加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成了以下幾點(diǎn)思考。
一是解決伴隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生的社會(huì)問(wèn)題，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。二是適應(yīng)社會(huì)結(jié)構(gòu)的深刻變動(dòng)，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。三是順應(yīng)思想觀念的深刻變化，迫切需要加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理。這些都需要通過(guò)社會(huì)管理和創(chuàng)新來(lái)解決。
社會(huì)管理，說(shuō)到底是對(duì)人的管理和服務(wù)，必須把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹始終。在社會(huì)管理中，一方面要不斷提高政府的社會(huì)管理能力和成效，另一方面要不斷增強(qiáng)社會(huì)自我管理能力。
第一，要著力加強(qiáng)和完善黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。第二，要著力加強(qiáng)和完善民生工程建設(shè)。第三，要著力加強(qiáng)和完善流動(dòng)人口、特殊人群的管理和服務(wù)。第四，要著力加強(qiáng)和完善公共安全體系。第五，要著力加強(qiáng)和完善非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和虛擬社會(huì)管理。
要建立健全以黨組織為核心的村級(jí)和社區(qū)組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨的基層組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要深入開(kāi)展平安社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，將平安建設(shè)延伸到社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域各個(gè)方面。
創(chuàng)新人才教育心得篇八
為了能讓我們對(duì)我們自己的專(zhuān)業(yè)能有更深的了解，也為了鍛煉我們的辦事能力，20xx年秋季學(xué)期我們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下進(jìn)行了一項(xiàng)為期八周的工作調(diào)查，活動(dòng)主題是機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)人才需求調(diào)查分析。
本次活動(dòng)分組進(jìn)行，每組3到5人，從本學(xué)期的第五周開(kāi)始實(shí)施，12周結(jié)束。調(diào)查方式不限，由于時(shí)間與地理的原因，本次活動(dòng)地點(diǎn)主要在南寧，調(diào)查的方式主要是通過(guò)向一些已經(jīng)出去工作或正在實(shí)習(xí)的學(xué)長(zhǎng)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和通過(guò)圖書(shū)館或者網(wǎng)絡(luò)了解我們想要的資料，并進(jìn)行摘抄記錄。
這是我們上大學(xué)以來(lái)所進(jìn)行的第二次實(shí)踐調(diào)查報(bào)告分析，整個(gè)大學(xué)生涯也沒(méi)有多少次實(shí)踐活動(dòng)，所以我們組對(duì)這件事情相當(dāng)重視，花費(fèi)了很多的時(shí)間和精力去了解檢機(jī)電一體化的相關(guān)信息。
不過(guò)礙于能力有限，本次活動(dòng)雖然結(jié)果不盡完美，但是重在過(guò)程。通過(guò)本次活動(dòng)，我們大家都得到了一定的鍛煉，每個(gè)人都嘗試通過(guò)自己的辦法得到自己想要的信息，這是自主獨(dú)立的表現(xiàn)。本次活動(dòng)以組為單位，我們化整為零，每個(gè)人都在做著自己安排的工作，但是在本次活動(dòng)中大家所變現(xiàn)出來(lái)的是淋漓盡致的團(tuán)隊(duì)精神，我們的工作有條不紊的進(jìn)行著。大家分散取材，一起查閱資料，互相幫助，一起討論分析問(wèn)題，偶有麻煩，但是都在我們的嗟商中迎刃而解。
通過(guò)本次活動(dòng)，我們更加清楚的認(rèn)識(shí)到我們未來(lái)可能面對(duì)著什么，明白了本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展勢(shì)頭，也更加了解我們還有那些不足。這樣我們對(duì)于未來(lái)也能多一些準(zhǔn)備，也能讓我們更有信心更加從容的走下去。一位哲人曾說(shuō)過(guò)：“機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。”想想我們一眨眼就已經(jīng)快過(guò)去3個(gè)學(xué)期了，沒(méi)有多久就要實(shí)習(xí)畢業(yè)了，所以我們才更應(yīng)該珍惜在學(xué)校的學(xué)習(xí)時(shí)間，不浪費(fèi)每一份每一秒。在我們出去之前把我們知識(shí)的武器庫(kù)更加完善，更加精良。
總而言之，這次活動(dòng)讓我們了解到了許多的知識(shí)，也接觸到了一些企業(yè)，讓我們對(duì)于這個(gè)行業(yè)有了更深的了解，這次的活動(dòng)是個(gè)助推器，讓我們對(duì)于以后有了更好的預(yù)期準(zhǔn)備，相信通過(guò)這次活動(dòng)，我們以后能更快更好的融入社會(huì)。
創(chuàng)新人才教育心得篇九
(一)校企合作德育內(nèi)涵道德是指以善惡為圭臬，通過(guò)社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)慣和內(nèi)心信念來(lái)維系和調(diào)整人們行為意識(shí)的規(guī)范、活動(dòng)及關(guān)系的總和［2］。它既是“他律”，更是“自律”。良好的德育有利于學(xué)生的健康發(fā)展，甚至可以為社會(huì)和企業(yè)帶來(lái)“正能量”。一般認(rèn)為，“校企合作德育”是指高職院校在校企合作過(guò)程中，以改革創(chuàng)新教育模式為契機(jī)，充分利用校企合作中的各種資源，對(duì)學(xué)生進(jìn)行有效的思想政治教育、職業(yè)道德教化等各種活動(dòng)。
(二)校企合作德育實(shí)施的意義通過(guò)校企合作，從學(xué)生學(xué)習(xí)生活、職業(yè)生活實(shí)際出發(fā)開(kāi)展德育，引導(dǎo)學(xué)生將實(shí)踐教育、體驗(yàn)教育和養(yǎng)成教育相結(jié)合，有助于德育回歸生活，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
1.有助于德育順應(yīng)社會(huì)的發(fā)展從用人單位對(duì)人才需求的角度看，用人單位挑選的人才不僅僅需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬，同時(shí)還需要具有良好的道德素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力，而傳統(tǒng)的理論傳授的德育是難以適應(yīng)這一社會(huì)發(fā)展要求的。實(shí)施校企合作德育，可以很好地把學(xué)生的學(xué)習(xí)、就業(yè)、生活結(jié)合起來(lái)，從而能增強(qiáng)德育工作的針對(duì)性，真正實(shí)現(xiàn)向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理一線(xiàn)輸送實(shí)踐能力強(qiáng)、道德素質(zhì)高的技能型專(zhuān)門(mén)人才這一目標(biāo)。
2.有助于德育工作取得成效校企合作為德育工作提供了內(nèi)容豐富、形式多樣的平臺(tái)與載體。校企雙方可以結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新德育計(jì)劃、德育內(nèi)容，選配德育導(dǎo)師，實(shí)施有效的德育評(píng)價(jià)。學(xué)生除了接受傳統(tǒng)的道德教育外，還可以獲得團(tuán)結(jié)互助、誠(chéng)實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗等社會(huì)主義榮辱觀的教育，加強(qiáng)自由平等、公平正義等公民意識(shí)、法紀(jì)意識(shí)。此外，學(xué)生日常產(chǎn)生的心理問(wèn)題以及在職業(yè)崗位實(shí)踐中產(chǎn)生的職業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題等，也都可以得到相應(yīng)的關(guān)注。在校企合作過(guò)程中，可以嫁接企業(yè)的德育資源，移植企業(yè)德育方法，激發(fā)學(xué)生德育熱情，從而使德育工作更有成效。
3.有助于創(chuàng)新德育方法實(shí)施校企合作德育，企業(yè)可以選派企業(yè)中的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者對(duì)學(xué)生加以指導(dǎo)。企業(yè)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者以他們豐富的社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可讓學(xué)生真切感悟道德的存在、精神的力量。而且，校企合作德育有利于把學(xué)生在實(shí)踐中所遇到的問(wèn)題，通過(guò)一些比較好的教學(xué)方法加以解決。如，企業(yè)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者作為導(dǎo)師，運(yùn)用啟發(fā)式、探究式、討論式、參與式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生好奇心，調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)性，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)造性思維。這能從根本上改變“填鴨式”教育方法，創(chuàng)新德育方式，使德育更具實(shí)際效果。
二、校企合作背景下高職院校德育現(xiàn)狀
目前，高職院校德育的內(nèi)容與學(xué)生的生活、實(shí)踐距離較大，教師習(xí)慣了在課堂進(jìn)行理論傳授，忽視了學(xué)生的認(rèn)知特點(diǎn)，因此德育效果并不理想。一些教師對(duì)學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)、德育方法、德育載體、培養(yǎng)目標(biāo)研究不夠，缺乏適用對(duì)路的硬招實(shí)招;有時(shí)為了迎合學(xué)生興趣，通過(guò)播放視頻、講故事、講笑話(huà)等形式組織德育活動(dòng)，不能掌握學(xué)生真正情感需求。如此，德育效果大打折扣。另外，盡管教師們也認(rèn)識(shí)到德育結(jié)合于社會(huì)實(shí)踐的重要性，但由于對(duì)學(xué)生安全、經(jīng)費(fèi)等方面較多顧慮，所以往往造成結(jié)合于社會(huì)實(shí)踐的德育工作難有起色的局面。而且，由于學(xué)校、企業(yè)、政府等對(duì)校企合作的德育工作認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一，校企合作德育得不到足夠的重視，當(dāng)前校企合作的德育工作無(wú)論是在組織領(lǐng)導(dǎo)、合作途徑上，還是在德育范圍、支持力度上，都存在“先天不足”。目前的校企合作德育缺乏有效規(guī)劃，缺乏制度、機(jī)制和政策上的保證?？偟膩?lái)講，校企合作德育的穩(wěn)定性、長(zhǎng)效性還停留在較低的水平。
三、實(shí)施校企合作德育的策略
(一)充分認(rèn)識(shí)校企合作德育的重要性作為學(xué)校這一方，它時(shí)刻擔(dān)負(fù)著學(xué)生德育工作的重大使命，這是毫無(wú)疑義的。而從企業(yè)對(duì)學(xué)生德育工作的擔(dān)當(dāng)上看，由于企業(yè)認(rèn)識(shí)不足等原因，導(dǎo)致企業(yè)這一方會(huì)相對(duì)忽略對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育工作的責(zé)任。為此，學(xué)校和企業(yè)應(yīng)共同增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，充分認(rèn)識(shí)到校企合作德育的重要性，切實(shí)加強(qiáng)相互間的協(xié)調(diào)、配合，通過(guò)多種途徑和方式共同為校企合作德育作出自己的貢獻(xiàn)。
(二)加強(qiáng)校企合作德育的組織領(lǐng)導(dǎo)校企合作德育的有效開(kāi)展離不開(kāi)強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)。為此，應(yīng)建立以政府主導(dǎo)的各級(jí)校企合作德育工作指導(dǎo)委員會(huì)。校企合作德育工作指導(dǎo)委員會(huì)要確實(shí)承擔(dān)起相關(guān)任務(wù)，如積極統(tǒng)籌當(dāng)?shù)芈殬I(yè)教育和企業(yè)文化兩種教育資源，充分發(fā)揮政府的組織優(yōu)勢(shì)、資源調(diào)控優(yōu)勢(shì)、公共管理優(yōu)勢(shì)等種種優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)籌規(guī)劃當(dāng)?shù)匦Ｆ箝g的德育合作，確定育人方向、目標(biāo)等，以便指導(dǎo)和協(xié)調(diào)校企合作德育的有序開(kāi)展。學(xué)校和企業(yè)要協(xié)同建立、健全校企黨政領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)、齊抓共管、多管齊下的德育領(lǐng)導(dǎo)管理體制，要充分發(fā)揮校企黨政領(lǐng)導(dǎo)的決策和統(tǒng)籌作用。在學(xué)校和企業(yè)建立的德育工作指導(dǎo)委員會(huì)下，應(yīng)成立相關(guān)的實(shí)施機(jī)構(gòu)，該實(shí)施機(jī)構(gòu)應(yīng)該由校企主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，企業(yè)人事或監(jiān)察部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)校部門(mén)(如教務(wù)處、團(tuán)委、學(xué)生處、院系)的領(lǐng)導(dǎo)及骨干教師等組成成員，以強(qiáng)大的人力條件推動(dòng)校企合作德育。
(三)著力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)校企合作德育，還離不開(kāi)一支精干的師資隊(duì)伍。在校企合作德育工作中，要打破過(guò)去的德育教師只由學(xué)校教師擔(dān)任的單一形態(tài)。校企合作德育的師資隊(duì)伍中既要有學(xué)校的專(zhuān)業(yè)教師、思想政治課教師、輔導(dǎo)員、行政工作人員，又要有企業(yè)里的勞動(dòng)模范、技術(shù)能手。另外，要推動(dòng)學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課教師到企業(yè)掛職鍛煉，以提高其實(shí)踐技能水平;思想政治課、公共課的教師要到企業(yè)觀摩學(xué)習(xí)，或參加與其專(zhuān)業(yè)相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)?？傊?，高職院校的.教師需要更多地接觸生產(chǎn)實(shí)踐、勞動(dòng)實(shí)踐，完善知識(shí)與能力結(jié)構(gòu)。在教學(xué)中，學(xué)校教師要力爭(zhēng)把企業(yè)文化、企業(yè)管理引入課堂，優(yōu)化教學(xué)手段，改進(jìn)教學(xué)方法，有目標(biāo)地指導(dǎo)學(xué)生訓(xùn)練，使學(xué)生在學(xué)校就能夠接受企業(yè)文化的熏陶，提升職業(yè)道德水平。
(四)校企共同進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)企業(yè)文化進(jìn)校，無(wú)形中為學(xué)校教育增添了座巨大的資源庫(kù)，相關(guān)教育工作者應(yīng)當(dāng)更有策略地將育人資源以一定的手段傳輸給學(xué)生。這也就需要校企共同進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)。企業(yè)文化，如質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)等，要成為德育內(nèi)容。要?jiǎng)?chuàng)造條件讓學(xué)生全方位感受企業(yè)的作風(fēng)、制度，為他們畢業(yè)后適應(yīng)工作崗位、盡早轉(zhuǎn)換角色奠定基礎(chǔ)。校企雙方應(yīng)該利用各自的優(yōu)勢(shì)，共同為校本課程的開(kāi)發(fā)作出自己的貢獻(xiàn)。校企雙方共同開(kāi)發(fā)課程時(shí)，要最大程度地把企業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)管理納入學(xué)校實(shí)訓(xùn)。學(xué)校實(shí)訓(xùn)室(基地)的物質(zhì)層面和文化層面應(yīng)與企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置相銜接。在實(shí)訓(xùn)中要營(yíng)造企業(yè)職場(chǎng)氛圍，讓學(xué)生感受企業(yè)文化的特殊和企業(yè)管理制度的約束，如:強(qiáng)調(diào)員工職業(yè)道德規(guī)范，讓各種細(xì)則入目入心入腦;要求學(xué)生統(tǒng)一著工作裝，佩戴工卡上崗等。
(五)校企聯(lián)合開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng)學(xué)校、企業(yè)要把文化育人置于突出地位，聯(lián)合開(kāi)展一系列豐富多彩、形式多樣的課外活動(dòng)，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。比如:學(xué)?？梢圆扇≌?qǐng)進(jìn)來(lái)的方式，讓企業(yè)一線(xiàn)的模范、優(yōu)秀員工為學(xué)生開(kāi)講座;企業(yè)和學(xué)?？梢院献髋e辦聯(lián)誼活動(dòng)、論壇、文化節(jié)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)大賽等。文化是無(wú)時(shí)不在的隱性資源，通過(guò)課外文化活動(dòng)的開(kāi)展，讓學(xué)生潛移默化地理解和接受企業(yè)文化、職業(yè)文化。
(六)完善校企合作德育評(píng)價(jià)機(jī)制隨著時(shí)代的變化和教育模式的不斷創(chuàng)新，傳統(tǒng)德育評(píng)價(jià)體制遇到新挑戰(zhàn)、新問(wèn)題。學(xué)校、企業(yè)雙方需要共同努力，協(xié)商、探索及制定行之有效的德育考評(píng)機(jī)制。在德育考評(píng)機(jī)制中，要注重德育的目標(biāo)管理與過(guò)程管理的結(jié)合。要進(jìn)一步建立健全針對(duì)性強(qiáng)、富于實(shí)效的德育工作考核體系。在對(duì)教師和學(xué)生的考評(píng)中，要統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)。對(duì)學(xué)校教師及企業(yè)指導(dǎo)老師的考核，要重點(diǎn)放在師德師風(fēng)、愛(ài)崗敬業(yè)及示范引領(lǐng)等方面;對(duì)學(xué)生的考核，要重點(diǎn)放在學(xué)生的履職情況、職業(yè)道德、工作能力、適應(yīng)能力、工作態(tài)度、勞動(dòng)紀(jì)律及創(chuàng)新精神等方面。
創(chuàng)新人才教育心得篇十
論文摘要：現(xiàn)代的就業(yè)和企事單位的用人普遍存在這樣的問(wèn)題：畢業(yè)生找不到合適的工作，而用人單位卻為找不到合適的人才發(fā)愁。對(duì)于中職學(xué)校的優(yōu)勢(shì)就是學(xué)生具備一定的技能，但如果所學(xué)習(xí)的技能落后于時(shí)代的發(fā)展，跟不上市場(chǎng)的需要，就失去了職業(yè)學(xué)校的教育意義。本文理論聯(lián)系實(shí)際，探討校企合作培養(yǎng)高技能人才的一些設(shè)想。
論文關(guān)鍵詞：中等職教；校企合作；技能人才
社會(huì)是進(jìn)步的，時(shí)代是發(fā)展的，為了適應(yīng)需求，中職教育閉門(mén)造車(chē)已經(jīng)過(guò)時(shí)，要培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)適應(yīng)企業(yè)的“搶手人才”，得另辟新路，不然中職教育之路會(huì)越走越窄，目前校企合作正悄然興起，更有待探索。
一、目前中職學(xué)校所面臨的問(wèn)題
，國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》及其后召開(kāi)的全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)：“大力發(fā)展職業(yè)教育，是推進(jìn)我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化的迫切需要，是促進(jìn)社會(huì)就業(yè)、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要途徑，是完善現(xiàn)代國(guó)民教育體系的必然要求?！彪S著重慶工業(yè)的不斷發(fā)展，近十年來(lái)，中職學(xué)校受到了熱捧，中職學(xué)校以培養(yǎng)優(yōu)秀技能人才為目的．就業(yè)水準(zhǔn)相對(duì)較低．但社會(huì)需求大，就業(yè)更容易。在就業(yè)壓力日益劇增的今天．技校生之所以脫穎而出，原因就是中職學(xué)生要求工作的門(mén)檻低，且具備技能，企業(yè)更能“拿來(lái)”就用?？扇缃瘢新殞W(xué)校雖擁有這些優(yōu)勢(shì)，仍出現(xiàn)招生難的問(wèn)題。先總結(jié)一下，中等職業(yè)教育發(fā)展工作的重要性可用這句話(huà)來(lái)代替：“學(xué)生進(jìn)得來(lái)，留得住，學(xué)得會(huì)，出得去?！边M(jìn)入中職學(xué)校門(mén)檻低，大部分學(xué)生來(lái)自農(nóng)村，家庭收入少，受教育少，或是在初中義務(wù)教育中淘汰出來(lái)的差生；讓學(xué)生被學(xué)校留得住和學(xué)會(huì)技能是學(xué)校教育教學(xué)管理的核心環(huán)節(jié)；“出得去”是學(xué)生畢業(yè)后的就業(yè)關(guān)口，也是每一個(gè)學(xué)生和家長(zhǎng)的期望，是我們招生的首要王牌。
近兩年來(lái)，中職學(xué)校的招生開(kāi)始走下坡路，一個(gè)是家長(zhǎng)的觀念轉(zhuǎn)變，開(kāi)始走“普高熱”，加上國(guó)家普及高中義務(wù)教育，中職的收費(fèi)對(duì)農(nóng)村家庭來(lái)說(shuō)是一個(gè)負(fù)擔(dān)；另一個(gè)原因是學(xué)生的初衷沒(méi)有得到很好的實(shí)現(xiàn)——就業(yè)，這就喪失了中職教育的一大優(yōu)勢(shì)。我認(rèn)為，以上兩個(gè)原因只是外部因素，一所職校能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中求得發(fā)展，關(guān)鍵要看培養(yǎng)的人才能否適應(yīng)市場(chǎng)，能否得到市場(chǎng)的認(rèn)可。簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，就是要有自己的區(qū)別于其他同類(lèi)的優(yōu)勢(shì)和品牌。職業(yè)教育直接服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，承擔(dān)著為社會(huì)輸送高素質(zhì)勞動(dòng)者的職責(zé)。而目前職業(yè)教育的辦學(xué)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展、企業(yè)用人要求還存在一定差距。如何使職業(yè)教育較快地和更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)和社會(huì)發(fā)展的需要?曾經(jīng)單純地培養(yǎng)一個(gè)技工的方式已不再適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的需要了，我們應(yīng)盡快改革職業(yè)教育的人才培養(yǎng)模式。
二、企業(yè)需要怎樣的人才
中職教育的成果是用人單位對(duì)學(xué)生的肯定，要造什么樣的車(chē)還得看市場(chǎng)有什么樣的需要，正所謂因時(shí)制宜，與時(shí)俱進(jìn)。據(jù)調(diào)查。企業(yè)需要的人才如下：
1．能直接帶來(lái)效能的人才。
2擁有主觀能動(dòng)性，具有創(chuàng)新思維的人才。
3．忠于企業(yè)富有責(zé)任心的人才。所謂效能是能夠在企業(yè)上崗的技術(shù)能力，這關(guān)乎企業(yè)文化，企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，企業(yè)生產(chǎn)方向，簡(jiǎn)言之要融入企業(yè)為企業(yè)辦實(shí)事，而這方面只關(guān)在學(xué)校學(xué)習(xí)基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)是無(wú)法獲得的。所謂創(chuàng)新，即為企業(yè)的'生存發(fā)展帶來(lái)新的觀念、技術(shù)，勇于專(zhuān)研。所謂責(zé)任，是要以一個(gè)感恩的心，火樣的熱情愛(ài)這個(gè)團(tuán)體，從企業(yè)利益出發(fā)思考，這與員工的思想道德水準(zhǔn)有關(guān)，而這不是上班一兩天就能培養(yǎng)起米的，需要學(xué)校的啟蒙教育。
三、校企合作的意義
隨著“普高熱”、“就業(yè)難”等對(duì)中職之阻礙，中職教育之路越來(lái)越窄，無(wú)疑校企合作能為中職學(xué)校的發(fā)展帶來(lái)又一契機(jī)，是技能人才培養(yǎng)制度的另一創(chuàng)新，既能發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自?xún)?yōu)勢(shì)，又能共同培養(yǎng)社會(huì)與市場(chǎng)需要的人才，是職校與企業(yè)(社會(huì))雙贏的模式之一。加強(qiáng)學(xué)校與企業(yè)的合作，教學(xué)與生產(chǎn)的結(jié)合，校企雙方互相支持、互相滲透、雙向介入、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源互用、利益共享，是實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育及企業(yè)管理現(xiàn)代化、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、加快企業(yè)自有人才的學(xué)歷教育，使教育與生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
一方面，解決了學(xué)校就業(yè)出口，另一方面培養(yǎng)了學(xué)校師資力量．再是為學(xué)校的教育、教學(xué)和管理提供了設(shè)備、場(chǎng)地，及時(shí)更新社會(huì)信息，使學(xué)校不再“封閉”。
四、校企合作的一些設(shè)想
學(xué)校必須發(fā)展適合自己的專(zhuān)業(yè)道路，打造自己的品牌。學(xué)?？梢赃M(jìn)行分班制：普通專(zhuān)業(yè)班和企業(yè)班(可以以企業(yè)名字進(jìn)行命名)。普通專(zhuān)業(yè)班主要是對(duì)學(xué)生進(jìn)行基礎(chǔ)教育，包括基本文化教育，德育教育，就業(yè)意識(shí)教育，基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)課(理論課和實(shí)訓(xùn)課)等是學(xué)生進(jìn)入社會(huì)和企業(yè)前的崗前教育。企業(yè)班是專(zhuān)為某個(gè)企業(yè)輸送人才而開(kāi)設(shè)的班級(jí)。學(xué)校需要有專(zhuān)門(mén)的部門(mén)對(duì)社會(huì)企業(yè)進(jìn)行考察、選擇．對(duì)認(rèn)可的企業(yè)把我們學(xué)校進(jìn)行推銷(xiāo)，推銷(xiāo)自己的特色使其認(rèn)可，讓企業(yè)到學(xué)校進(jìn)行考查，合格后，可簽訂定向培養(yǎng)合同，然后根據(jù)企業(yè)的要求進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)屬于企業(yè)自己的一批員工。企業(yè)從學(xué)校的普通專(zhuān)業(yè)班進(jìn)行選人(學(xué)生自愿報(bào)名進(jìn)行雙向選擇)，企業(yè)通過(guò)面試、考核等方法選拔初步具備所需能力的學(xué)生，之后校企雙方擬定培養(yǎng)計(jì)劃、課程，為培養(yǎng)出具有適應(yīng)企業(yè)所需的人才，可將該班選派的老師送入到企業(yè)實(shí)際培訓(xùn)，感受企業(yè)文化，讓任課老師思想上有對(duì)該企業(yè)認(rèn)識(shí)的初步雛形以便于引導(dǎo)學(xué)生，培養(yǎng)過(guò)程中，可讓學(xué)生定期去企業(yè)參觀實(shí)訓(xùn)。參加企業(yè)的各種活動(dòng)甚至拓展，感受文化氛圍。對(duì)于企業(yè)的技術(shù)方面培養(yǎng)，企業(yè)可以派專(zhuān)家到學(xué)校給學(xué)生講解，經(jīng)濟(jì)實(shí)力龐大的企業(yè)可以為我校提供先進(jìn)設(shè)備和對(duì)該班學(xué)生提供教學(xué)促進(jìn)手段，(如發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金，發(fā)補(bǔ)助)等，企業(yè)之間的有差距才會(huì)使學(xué)生有競(jìng)爭(zhēng)有向往的動(dòng)力，良性循環(huán)，學(xué)校發(fā)展才會(huì)生生不息學(xué)校為企業(yè)管理培養(yǎng)，企業(yè)為學(xué)校輔助服務(wù)，開(kāi)辟就業(yè)出口，校企合作乃社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。
創(chuàng)新人才教育心得篇十一
企業(yè)需要能迅速融入工作的學(xué)生，而校企合作培養(yǎng)的學(xué)生大部分時(shí)間就是在企業(yè)中進(jìn)行實(shí)踐操作技能的培訓(xùn)，而且所接觸的就是企業(yè)目前使用的設(shè)備和技術(shù)，學(xué)生的學(xué)習(xí)在很大程度上是以生產(chǎn)性勞動(dòng)的方式進(jìn)行的，因此費(fèi)用較低而且學(xué)習(xí)的目的性比較，這樣有利于學(xué)生在培訓(xùn)結(jié)束后就能馬上投入工作，生產(chǎn)的廢品較少。
（二）具備企業(yè)的廣泛參與性
水利行業(yè)的企業(yè)在運(yùn)營(yíng)中往往需要招聘大量的臨時(shí)傭工，通過(guò)傳、幫、帶的方式剛剛培養(yǎng)了一批熟練工種后，就有可能面臨工程的結(jié)束和人員的變換。而校企合作的培養(yǎng)模式是通過(guò)學(xué)校與行業(yè)中的大中小型企業(yè)發(fā)展廣泛的合作關(guān)系，利用校外的培訓(xùn)基地和工作人員單獨(dú)按照企業(yè)的要求設(shè)置培訓(xùn)章程、提供全面和多樣化的職業(yè)培訓(xùn)，或是通過(guò)學(xué)校工廠(chǎng)的補(bǔ)充訓(xùn)練或委托企業(yè)實(shí)地代為培訓(xùn)的方法培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力、應(yīng)變能力和職業(yè)道德，因此他們比散兵游勇更適合企業(yè)在人才上的需求，即使沒(méi)有合同的約束，這些學(xué)生的素質(zhì)也要比社會(huì)招工上的參差不齊要好的多，因此，校企結(jié)合是受到企業(yè)用人單位歡迎的。
（三）互通式的各類(lèi)教育形式可以補(bǔ)充
校企合作不止一種教育形式，各類(lèi)教育形式之間的隨時(shí)分流是一個(gè)顯著特點(diǎn)。在基礎(chǔ)教育結(jié)束后的每一個(gè)階段，學(xué)生都可以進(jìn)入到職教的培訓(xùn)行列中。而已接受過(guò)校企合作培養(yǎng)的學(xué)生，也可以在文化課補(bǔ)習(xí)后參加考試進(jìn)入高等院校學(xué)習(xí)，這種互補(bǔ)教學(xué)使得學(xué)生尚未畢業(yè)就有可能被用人單位競(jìng)相預(yù)聘，并因技術(shù)精湛、懂經(jīng)營(yíng)會(huì)管理，而成為各行業(yè)的骨干。
創(chuàng)新人才教育心得篇十二
保定的教育已經(jīng)進(jìn)入“深水期”，要想有所突破，我們必須要有創(chuàng)新思維?；叵胛业慕虒W(xué)實(shí)際，對(duì)于創(chuàng)新，我有幾點(diǎn)感受就是:我們要以豐富的知識(shí)儲(chǔ)備和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力去引發(fā)出強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和多維的創(chuàng)新思維。與此同時(shí)在教育教學(xué)過(guò)程中還要有科學(xué)的批判精神、探索精神和高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略思維能力。所有這些豐富的思維不能只停留在意識(shí)層，也不僅僅是一個(gè)口號(hào)，要想使得真正地實(shí)現(xiàn)價(jià)值，一定要有強(qiáng)烈的實(shí)踐意識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)踐能力。
三天的培訓(xùn)讓我們看到了劉彭芝會(huì)長(zhǎng)以及更多的教育先行者們對(duì)教育事業(yè)的孜孜不倦的無(wú)私付出與不忘初心的追夢(mèng)腳步。
高新區(qū)小學(xué)將搭乘保定市教育創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)這列快車(chē)，秉承“以德育愛(ài)，幸福為本”的辦學(xué)理念；“和諧、悅納、踐行、創(chuàng)新”的校訓(xùn)，落實(shí)“立德樹(shù)人”根本任務(wù)與保定教育創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)精神，培養(yǎng)新時(shí)代德智體美全面發(fā)展的創(chuàng)新人才，積極對(duì)接武漢常青樹(shù)教育集團(tuán)，著眼于未來(lái)，辦人民滿(mǎn)意的教育，讓高新區(qū)小學(xué)的孩子們?cè)诩议T(mén)口享受優(yōu)質(zhì)的教育資源。
創(chuàng)新人才教育心得篇十三
第一段：導(dǎo)入+背景介紹（200字）
公安人才在維護(hù)社會(huì)治安、保障人民安全方面起著至關(guān)重要的作用。為了提升公安人才的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，各級(jí)公安機(jī)關(guān)開(kāi)展了廣泛的教育培訓(xùn)工作。筆者通過(guò)參加某公安機(jī)關(guān)舉辦的一項(xiàng)高級(jí)干部培訓(xùn)班，深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和價(jià)值，同時(shí)也對(duì)公安人才教育培訓(xùn)提出了一些具體的建議。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容與方式（300字）
這次培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富多樣，既有公安工作的基本理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，也有法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和案例分析。同時(shí)，專(zhuān)門(mén)安排了實(shí)地參觀和座談交流，讓學(xué)員們更加直觀地了解公安工作的現(xiàn)狀和任務(wù)。培訓(xùn)方式采用了多種形式，包括課堂講解、小組討論、案例分析等，旨在激發(fā)學(xué)員積極性和主動(dòng)性，加深對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用。
第三段：收獲與認(rèn)識(shí)（300字）
通過(guò)這次培訓(xùn)，我收獲頗多。首先，學(xué)到了許多實(shí)用的工作方法和技巧，如案件偵破的思維方式和運(yùn)用現(xiàn)代科技手段進(jìn)行犯罪預(yù)防的方法。其次，認(rèn)識(shí)到了公安工作的復(fù)雜性和不可預(yù)測(cè)性，需要我們保持高度的警惕性和適應(yīng)能力。最重要的是，通過(guò)與其他學(xué)員的交流和分享，拓寬了視野，了解了其他地區(qū)的公安工作實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，為今后的工作提供了借鑒和參考。
第四段：存在問(wèn)題與建議（300字）
然而，也有一些問(wèn)題需要解決。首先，培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性和更新性有待加強(qiáng)，需要更貼近實(shí)際工作和社會(huì)需求，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。其次，培訓(xùn)形式的單一性有待改進(jìn)，可以增加互動(dòng)環(huán)節(jié)和實(shí)踐訓(xùn)練，提高培訓(xùn)效果。此外，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師的專(zhuān)業(yè)水平也需要提高，可以引入專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域的專(zhuān)家和教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提供更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源。
第五段：總結(jié)+展望未來(lái)（300字）
綜上所述，公安人才教育培訓(xùn)是提升公安工作能力的重要途徑。通過(guò)參加培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到了培訓(xùn)的重要性和帶來(lái)的收益，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了一些存在的問(wèn)題。今后，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公安人才教育培訓(xùn)的重視，不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高教育培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，為公安工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
創(chuàng)新人才教育心得篇十四
教育不是一成不變的，教育也要適應(yīng)時(shí)代要求，來(lái)自北京市海淀區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校校長(zhǎng)的羅濱校長(zhǎng)指出我們的教育目標(biāo)從過(guò)去的“雙基”到現(xiàn)在的“核心素養(yǎng)”。就像劉彭芝校長(zhǎng)所說(shuō)的案例，有美術(shù)天賦的我們可以讓學(xué)生為班級(jí)出板報(bào)，辦畫(huà)展，做宣傳牌，有音樂(lè)天賦我們可以讓他帶領(lǐng)班級(jí)合唱，甚至給班級(jí)譜寫(xiě)班歌等，這樣可以極大地調(diào)動(dòng)學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，個(gè)性發(fā)展的成功也會(huì)帶動(dòng)學(xué)科學(xué)習(xí)的進(jìn)步，這是一種良性循環(huán)。
來(lái)自人大附中的語(yǔ)文特級(jí)教師于樹(shù)泉在報(bào)告中指出，學(xué)好語(yǔ)文，關(guān)鍵是閱讀，閱讀是學(xué)好語(yǔ)文的“根”。作為一個(gè)數(shù)學(xué)老師的我對(duì)于這點(diǎn)深有體會(huì)，看著身邊的老師們游刃有余的闡述自己的教育教學(xué)觀點(diǎn)，形成自己的教學(xué)思想。而我想表達(dá)自己的教學(xué)想法，卻無(wú)從下筆，找不到合適的語(yǔ)言，我才知道讀書(shū)的重要性，為此今后的教學(xué)中，我一定要做一個(gè)愛(ài)讀書(shū)的教師。除了讀書(shū)閱讀之外，作為一個(gè)數(shù)學(xué)老師還要發(fā)展自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提高自己在本專(zhuān)業(yè)的教研能力，在課堂上如何去正確引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)。
創(chuàng)新人才教育心得篇十五
摘要：校企合作、工學(xué)結(jié)合是職業(yè)教育的一種辦學(xué)模式，如何有效地、可持續(xù)地促進(jìn)校企合作、工學(xué)結(jié)合，是職業(yè)院校面臨的共同課題。職業(yè)院校依托產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)，走職業(yè)院校與企業(yè)一體化辦學(xué)的道路，探索校企合作新的培養(yǎng)模式，把工學(xué)結(jié)合作為職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點(diǎn)，開(kāi)辦企業(yè)冠名班，采用訂單式培養(yǎng)，畢業(yè)生更加貼近社會(huì)需要，更加符合企業(yè)需要。
關(guān)鍵詞：校企合作工學(xué)結(jié)合企業(yè)冠名班訂單式培養(yǎng)
職業(yè)教育對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著積極的推動(dòng)作用，社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也影響和推動(dòng)著職業(yè)教育的調(diào)整、改革和發(fā)展。教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》中指出：要積極推行與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式，把工學(xué)結(jié)合作為高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點(diǎn)。要重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的一致性，校內(nèi)成績(jī)考核與實(shí)踐考核相結(jié)合，探索課堂與實(shí)習(xí)地點(diǎn)的一體化；要緊密聯(lián)系行業(yè)企業(yè)，實(shí)行校企合作，不斷改善實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地條件。高職院校加強(qiáng)學(xué)校與社會(huì)、教學(xué)與生產(chǎn)的緊密結(jié)合，依托產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)，走職業(yè)院校與企業(yè)一體化辦學(xué)的道路，是當(dāng)前職業(yè)院校發(fā)展的必由之路。通過(guò)與企業(yè)一體化辦學(xué)、校企共建實(shí)訓(xùn)基地，能夠使高職院校培養(yǎng)的人才更加貼近社會(huì)需要，更加符合企業(yè)需要。
一、組建職教集團(tuán)
工學(xué)結(jié)合是學(xué)校和企業(yè)進(jìn)行合作,共同完成人才培養(yǎng)工作的'一種人才培養(yǎng)模式。只有政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)和高職院校四方共同努力推進(jìn)工學(xué)結(jié)合,才能取得良好的成效。作為源頭環(huán)節(jié)的職業(yè)院校必須解放思想，改革創(chuàng)新辦學(xué)模式,使畢業(yè)生與就業(yè)崗位真正實(shí)現(xiàn)“零距離”對(duì)接，而成立職教集團(tuán)是實(shí)現(xiàn)校企合作、工學(xué)結(jié)合的一條重要途徑。職業(yè)院?？筛鶕?jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在政府有關(guān)單位的指導(dǎo)下，成立由一所特色學(xué)校牽頭，行業(yè)協(xié)會(huì)、相關(guān)企業(yè)、學(xué)校組成的職教集團(tuán)。職業(yè)教育集團(tuán)旨在于以“大職教”的理念為指導(dǎo)，打破區(qū)域和部門(mén)之間的界限，以重點(diǎn)學(xué)校為龍頭，以骨干專(zhuān)業(yè)為紐帶，整合教育資源，形成整體優(yōu)勢(shì)，突出專(zhuān)業(yè)特色，拓展招生和就業(yè)渠道，增強(qiáng)整體實(shí)力；通過(guò)加強(qiáng)產(chǎn)教結(jié)合、校企合作、城鄉(xiāng)結(jié)合、校校聯(lián)合，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)資源共享，提高職業(yè)學(xué)校適應(yīng)市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力；充分發(fā)揮群體優(yōu)勢(shì)、組合效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)，打造職業(yè)教育品牌，提高職業(yè)教育的綜合實(shí)力，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)更多、更好的技能型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。煙臺(tái)汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院做為“煙臺(tái)市汽車(chē)工業(yè)職業(yè)教育集團(tuán)”、“山東省汽車(chē)工程職業(yè)教育集團(tuán)”的牽頭學(xué)校，在近幾年的改革和發(fā)展中，充分發(fā)揮了汽車(chē)專(zhuān)業(yè)的特色優(yōu)勢(shì)，從培養(yǎng)目標(biāo)確立、專(zhuān)業(yè)設(shè)置、課程改革等幾方面入手，加強(qiáng)與半島制造業(yè)相關(guān)企業(yè)的緊密聯(lián)系，加強(qiáng)校企合作，實(shí)行聯(lián)合辦學(xué)，走出了一條快速發(fā)展的道路。
二、開(kāi)辦企業(yè)冠名班
開(kāi)辦企業(yè)冠名班是校企合作最有效的途徑之一，即職業(yè)院校根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展需要，選擇當(dāng)?shù)鼐哂写硇郧揖哂邪l(fā)展前途的企業(yè)，與其合作開(kāi)辦“企業(yè)冠名班”。雙方簽訂培養(yǎng)協(xié)議，采用“訂單式”培養(yǎng)，由企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)規(guī)格提出明確要求，對(duì)基本素質(zhì)、基本能力、職業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力、創(chuàng)新能力等方面做出明確規(guī)定，然后學(xué)校和企業(yè)共同確定開(kāi)設(shè)的公共課程、基礎(chǔ)課程、專(zhuān)業(yè)課程、實(shí)踐課程，制定課程計(jì)劃、教學(xué)方法、評(píng)估手段，由校企雙方進(jìn)行實(shí)施。企業(yè)可派技術(shù)人員到校進(jìn)行兼課，并對(duì)全程進(jìn)行指導(dǎo)，特別是對(duì)專(zhuān)業(yè)課和實(shí)踐課程進(jìn)行指導(dǎo)，每門(mén)課程結(jié)束時(shí)，由任課教師和企業(yè)技術(shù)人員對(duì)學(xué)生進(jìn)行考評(píng)，做出評(píng)價(jià)；畢業(yè)時(shí)，企業(yè)根據(jù)對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)情況，安排到不同的工作崗位就業(yè)。煙臺(tái)汽車(chē)工程職業(yè)學(xué)院先后與浪潮lg數(shù)字移動(dòng)通信（煙臺(tái)）有限公司、得寶數(shù)字通信（煙臺(tái)）有限公司、上海通用東岳汽車(chē)有限公司等企業(yè)聯(lián)合，開(kāi)辦了“浪潮lg班”、“得寶數(shù)字班”、“通用汽車(chē)班”。實(shí)踐證明，這種校企合作方法是切實(shí)可行的，能有效地提高企業(yè)參與辦學(xué)的積極性，同時(shí)有效地提高學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能的積極性，畢業(yè)生就業(yè)率100%，滿(mǎn)足了企業(yè)對(duì)人才的需求。
三、采用“訂單式”培養(yǎng)
訂單式培養(yǎng)就是企業(yè)根據(jù)職業(yè)崗位能力要求，以訂單的方式與學(xué)校簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議?！坝唵巍辈粌H是一張企業(yè)用人的“預(yù)定單”，還包括培養(yǎng)目標(biāo)、課程計(jì)劃、職業(yè)崗位能力以及對(duì)人才培養(yǎng)規(guī)格的具體要求，學(xué)校以企業(yè)“訂單”為依據(jù)，組織人才培養(yǎng)工作。1、構(gòu)建新的課程體系。校企合作訂單式培養(yǎng)，要根據(jù)企業(yè)崗位職業(yè)能力的要求，進(jìn)行課程體系的重新整合，經(jīng)過(guò)將工作任務(wù)轉(zhuǎn)化為能力構(gòu)成、將能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)化為課程設(shè)計(jì)“兩次轉(zhuǎn)換”，來(lái)設(shè)置開(kāi)發(fā)課程，以職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，根據(jù)工作過(guò)程順序，構(gòu)建基于工作過(guò)程系統(tǒng)化的課程體系?？蓪⒄n程分為公共領(lǐng)域課程、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域課程和拓展領(lǐng)域課程三大類(lèi)，按照公共學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程服務(wù)于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域課程學(xué)習(xí)需要、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域課程定位于職業(yè)能力培養(yǎng)需要、拓展領(lǐng)域課程服務(wù)于素質(zhì)培養(yǎng)和可持續(xù)發(fā)展需要的原則，科學(xué)設(shè)置課程，優(yōu)化課程體系。
2、改革課程內(nèi)容和教學(xué)模式。要根據(jù)工學(xué)結(jié)合的課程體系改革課程內(nèi)容和教學(xué)模式，按照“學(xué)習(xí)的內(nèi)容是工作，通過(guò)工作實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)”的理念，對(duì)于公共領(lǐng)域課程，堅(jiān)持“必需與夠用”的原則，進(jìn)行課程內(nèi)容的選擇與設(shè)置；對(duì)于專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域課程，按照基于工作工程系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)模式，進(jìn)行課程內(nèi)容的重組；對(duì)于拓展領(lǐng)域課程，按照職業(yè)素質(zhì)要求和職業(yè)崗位發(fā)展需要的原則，進(jìn)行課程內(nèi)容的選擇和重組；增加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)課程內(nèi)容的比例，按照單項(xiàng)職業(yè)技能訓(xùn)練和綜合職業(yè)能力實(shí)訓(xùn)“兩層設(shè)計(jì)”的方案，進(jìn)行重新組合和重新設(shè)計(jì)；落實(shí)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)設(shè)備、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課時(shí)及考核方式和學(xué)分記績(jī)，采用“技能、任務(wù)、項(xiàng)目、崗位”一體化的教學(xué)方法，做到“做中學(xué)、做中教”，真正體現(xiàn)“工學(xué)結(jié)合”的教學(xué)模式，培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。
3、針對(duì)職業(yè)崗位能力要求編寫(xiě)實(shí)訓(xùn)教材。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)過(guò)程中通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目及教材的改進(jìn)，結(jié)合企業(yè)崗位的工作程序編寫(xiě)實(shí)用的實(shí)訓(xùn)教材，有利于提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性和積極性，增強(qiáng)學(xué)生自主分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，提高學(xué)生的工作實(shí)踐能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。
4、在實(shí)訓(xùn)基地營(yíng)造企業(yè)文化氛圍。校企合作,可以借鑒企業(yè)的文化理念,在實(shí)訓(xùn)基地營(yíng)造企業(yè)的文化氛圍,使學(xué)生從思想上不斷提升自己的職業(yè)道德和對(duì)企業(yè)的歸宿感,從而實(shí)現(xiàn)“零距離”上崗,縮短從學(xué)校到工作的磨合期。
5、企業(yè)專(zhuān)家參與教學(xué)過(guò)程。校企合作訂單式培養(yǎng)，企業(yè)可派技術(shù)人員到校進(jìn)行兼課，特別是對(duì)實(shí)踐課程進(jìn)行指導(dǎo)，共同編寫(xiě)實(shí)訓(xùn)教材。實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)由企業(yè)中具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、理論知識(shí)扎實(shí)、表達(dá)能力強(qiáng)的骨干擔(dān)任，從而形成實(shí)訓(xùn)基地中專(zhuān)職、兼職相結(jié)合的師資隊(duì)伍。
四、結(jié)束語(yǔ)
“校企合作、工學(xué)結(jié)合”是一種既能體現(xiàn)高職教育價(jià)值觀又能提高學(xué)生素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)能力的教育活動(dòng)。這種模式重視學(xué)生的情操熏陶、學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)、學(xué)生道德品質(zhì)的養(yǎng)成，為學(xué)生提前熟悉社會(huì)工作、順利完成角色轉(zhuǎn)換創(chuàng)造了條件，縮短了走上社會(huì)的適應(yīng)時(shí)間，是高等職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)教育價(jià)值的主要途徑。積極探索與實(shí)踐“校企合作、工學(xué)結(jié)合”模式的建設(shè)與運(yùn)行方式，不僅可為高職學(xué)生提供良好的專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)條件，提高畢業(yè)生的職業(yè)素質(zhì)和社會(huì)適應(yīng)力，而且可為企業(yè)培養(yǎng)大量的合格人才，同時(shí)也可為企業(yè)進(jìn)行員工職業(yè)崗位培訓(xùn)。
參考文獻(xiàn)
2、林少群關(guān)于職業(yè)院?！肮W(xué)結(jié)合”教育模式的實(shí)踐與思考[j].教書(shū)育人，（12）。
3、唐永澤以工學(xué)結(jié)合為主線(xiàn)構(gòu)建高職人才培養(yǎng)模式[j].中國(guó)高等教育，（1）。
4、龔雙江著力推進(jìn)校企合作，合力提高育人質(zhì)量[j].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育，（10）。
創(chuàng)新人才教育心得篇十六
中國(guó)作為一個(gè)人口大國(guó)和發(fā)展中國(guó)家，教育一直被視為國(guó)家發(fā)展的基石之一。如今，中國(guó)已經(jīng)取得了令人矚目的成就，其中人才教育功不可沒(méi)。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我深深體會(huì)到中國(guó)人才教育的重要性和特點(diǎn)，并形成了一些心得體會(huì)。
首先，中國(guó)人才教育重視全面發(fā)展。作為一名教師，我深知我們的使命不僅是傳授知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)。中國(guó)的人才教育注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力、創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力，以及社交和領(lǐng)導(dǎo)技能。我們注重學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，在課堂之外還有各種興趣社團(tuán)和課外活動(dòng)，以豐富學(xué)生的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我深信，只有培養(yǎng)出全面發(fā)展的人才，我們才能更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求。
其次，中國(guó)人才教育強(qiáng)調(diào)自主學(xué)習(xí)和創(chuàng)造力培養(yǎng)。傳統(tǒng)的中國(guó)教育偏重于灌輸式的教學(xué)，學(xué)生只需死記硬背知識(shí)點(diǎn)，考試通過(guò)即可。然而，隨著時(shí)代的發(fā)展，越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)不能滿(mǎn)足社會(huì)的需求。因此，中國(guó)人才教育開(kāi)始注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造力。我們鼓勵(lì)學(xué)生主動(dòng)思考問(wèn)題、調(diào)動(dòng)自己的全部潛力，提倡學(xué)生自主選擇學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方式。這種改革不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力，還能夠提高他們解決問(wèn)題的能力。這也是中國(guó)人才教育的一個(gè)重要特點(diǎn)。
第三，中國(guó)人才教育重視實(shí)踐和實(shí)用性。我們深知理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐應(yīng)用的緊密聯(lián)系。中國(guó)的人才培養(yǎng)不僅注重學(xué)生的理論知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力。實(shí)踐并不僅僅是簡(jiǎn)單地動(dòng)手做一些實(shí)驗(yàn)和項(xiàng)目，更是指學(xué)生能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。中國(guó)的人才教育注重將學(xué)生的實(shí)踐能力與實(shí)際工作需求相結(jié)合，以此培養(yǎng)出具有實(shí)用性的人才。我們鼓勵(lì)學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)踐來(lái)提高問(wèn)題解決的能力，鍛煉學(xué)生的應(yīng)變能力和創(chuàng)新精神。
第四，中國(guó)人才教育注重個(gè)性發(fā)展和多元化。每個(gè)學(xué)生都有自己的興趣、優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，中國(guó)的人才教育非常注重發(fā)掘?qū)W生的個(gè)性和培養(yǎng)他們的特長(zhǎng)。我們鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮他們的天賦和潛力，提供各種各樣的選擇，讓學(xué)生能夠選擇自己感興趣的方向進(jìn)行深入研究。在中國(guó)的人才教育中，你可以看到各種各樣的興趣班，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣選擇參加。我們相信只有發(fā)掘和培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)性，才能真正激發(fā)出他們的潛力。
最后，中國(guó)人才教育不僅注重學(xué)術(shù)知識(shí)，更注重培養(yǎng)學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。中國(guó)的人才教育非常注重學(xué)生的道德教育和社會(huì)責(zé)任感培養(yǎng)。我們鼓勵(lì)學(xué)生參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，讓他們了解社會(huì)問(wèn)題、關(guān)心弱勢(shì)群體，并積極參與公益事業(yè)。我們認(rèn)為，只有具備良好的道德素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感，才能成為有用之才，為國(guó)家和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
總的來(lái)說(shuō)，中國(guó)人才教育的心得體會(huì)，我認(rèn)為是全面發(fā)展、自主學(xué)習(xí)、重視實(shí)踐、注重個(gè)性和社會(huì)責(zé)任感。通過(guò)這種教育方式，我們培養(yǎng)出了一大批具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的人才。我相信，未來(lái)中國(guó)的人才將會(huì)更加出色，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。