在寫心得體會的過程中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的不足和需要改進之處。寫心得體會時，首先要對經(jīng)歷進行充分回顧和整理，確保自己有清晰的認識。這些心得體會范文涵蓋了各個領(lǐng)域和主題，相信能夠為大家提供一系列有價值的思考和借鑒。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇一
第一段：介紹醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的背景和意義（200字）
作為一個醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我有幸參與了一次衛(wèi)生活動，這是一個非常有意義的經(jīng)歷。在現(xiàn)代社會，由于人口的不斷增加和生活方式的改變，人們的健康意識也越來越強。然而，與此相對應的醫(yī)療資源并沒有得到充分的發(fā)展。這就使得許多貧困地區(qū)的人們無法得到及時的醫(yī)療和衛(wèi)生保障。作為志愿者，我們的任務就是為這些需要幫助的人提供關(guān)愛、照顧和教育，讓他們更好地了解健康知識，并且改變不良的生活習慣。
第二段：志愿者工作內(nèi)容和印象深刻的案例（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們的工作范圍很廣泛，包括為貧困山區(qū)居民進行義診、健康講座和防病宣傳、幫助組織衛(wèi)生保健活動等等。其中，我最為印象深刻的是一次義診活動。在一個偏遠的小山村，我們?yōu)楫數(shù)鼐用裉峁┝酸t(yī)療咨詢和藥物發(fā)放。許多居民都是從遠處趕來，他們因為交通不便和經(jīng)濟拮據(jù)，很難獲得足夠的醫(yī)療資源。但是，志愿者們用自己專業(yè)的知識和關(guān)愛的態(tài)度，為他們提供了充分的幫助和支持。當我看到人們臉上洋溢著滿意和幸福的笑容時，我深深地感受到了志愿者工作的價值。
第三段：志愿者工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，由于貧困地區(qū)的醫(yī)療設(shè)施相對落后，我們所能提供的醫(yī)療資源有限。這就使得一些嚴重疾病的患者無法得到及時的救治。其次，志愿者的數(shù)量也不能滿足需求，因此我們不能覆蓋到每一個需要幫助的人。最后，志愿者工作需要付出大量的精力和時間，這對于我們自己來說也是一種挑戰(zhàn)。但是，我們深知這些困難和挑戰(zhàn)，并努力克服它們，因為我們知道，只有幫助他人，我們自己才能得到成長和滿足。
第四段：成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的收獲和體會（200字）
在成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的過程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我深刻認識到了健康的重要性，它是一個人幸福生活的基礎(chǔ)。其次，我了解到了許多偏遠地區(qū)的生活情況，這讓我更加珍惜生活，同時也激發(fā)了我為社會做貢獻的愿望。最重要的是，這次志愿者經(jīng)歷讓我體會到了幫助他人的快樂和滿足感。在和居民們的交流中，我看到了他們在我身上找到了希望和力量，這讓我更加堅定了自己成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的信念。
第五段：展望醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作的未來（200字）
醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作不僅是當下的需要，也是未來的發(fā)展方向。隨著社會的進步和醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)療資源的不均衡問題仍然存在。因此，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者在改善人們生活水平和提高健康素養(yǎng)方面起著重要的作用。希望未來能有更多的人加入到這個志愿者行列中，為社會的發(fā)展和人們的健康貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過這次醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的經(jīng)歷，我深深地認識到了健康的重要性和志愿者工作的價值。雖然面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但是我堅定地相信，只要我們的努力不懈，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的工作一定會帶來更多的改變和希望。讓我們攜手共進，為社會的健康事業(yè)貢獻自己的一份力量。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇二
醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動是一項有意義且讓人充實的經(jīng)歷。過去的一段時間里，我積極參與了醫(yī)療衛(wèi)生志愿活動，并從中獲得了豐富的經(jīng)驗和深刻的體會。在這篇文章中，我將分享我作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的心得體會。
第二段：參與動機的重要性
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，參與動機是至關(guān)重要的。我參與志愿者活動的初衷是想為社區(qū)做出貢獻，幫助那些需要幫助的人。然而，在實踐中，我發(fā)現(xiàn)這項活動不僅能幫助別人，還能讓我個人受益匪淺。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動，我不僅學到了專業(yè)的醫(yī)療技能，還培養(yǎng)了溝通能力和團隊合作精神。這些技能和品質(zhì)在我的日常生活和職業(yè)發(fā)展中都起到了積極的作用。
第三段：感受社區(qū)服務的價值
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我最大的收獲之一就是感受到社區(qū)服務的價值。在活動中，我親眼目睹了很多因為缺乏基本醫(yī)療知識和設(shè)施而受苦的人們。正是因為這種目睹，我更加珍惜自己所擁有的醫(yī)療資源和健康條件，并深刻意識到幫助那些需要幫助的人是一項重要的責任。同時，我也看到了社區(qū)服務的力量。通過志愿者的無私奉獻和專業(yè)知識，我們可以為社區(qū)做出實實在在的貢獻，改善人們的生活質(zhì)量，這是一種無法言表的快樂和成就感。
第四段：面對挑戰(zhàn)的勇氣和毅力
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我也遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。在一些困難條件下工作，與一些有急需和敏感問題的患者交流，都需要我們有勇氣和毅力去克服。然而，通過面對這些挑戰(zhàn)，我獲得了更多的自信和成長。我學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，保持冷靜，并與團隊成員緊密合作。這些寶貴的經(jīng)驗不僅提高了我的專業(yè)能力，也讓我成熟和進步。
第五段：堅持與影響力
通過參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動，我學會了堅持和持之以恒。固然，志愿者活動并不總是輕松的，有時候我可能會陷入疲倦或困惑之中。然而，我明白，只有堅持下去，才能獲得更多的經(jīng)驗和收獲更大的成就感。此外，作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們的行為和影響力也能激勵其他人參與志愿活動，并傳遞出正能量。通過我的親身經(jīng)歷，我希望能激勵更多的人加入醫(yī)療衛(wèi)生志愿者隊伍，一起為社區(qū)的健康事業(yè)貢獻自己的力量。
總結(jié)：
參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動是一種有意義且充實的經(jīng)歷。作為志愿者，我意識到參與動機的重要性，感受到了社區(qū)服務的價值，學會了面對挑戰(zhàn)的勇氣和毅力，堅持下去并產(chǎn)生了積極的影響力。我深信，通過我們的努力，社區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)將得到改善，更多的人能夠獲得醫(yī)療資源，享受到健康和幸福的生活。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇三
隨著科技的迅猛發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生信息化逐漸成為現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)的重要支撐。作為醫(yī)療工作者，我深受這一趨勢的影響，也有了一些心得體會。在接下來的文章中，我將以五段式的方式分享我對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的心得體會。
首先，醫(yī)療衛(wèi)生信息化提升了醫(yī)療工作的效率和質(zhì)量。過去，醫(yī)生和護士們需要花費大量的時間和精力處理病歷、醫(yī)囑等紙質(zhì)文獻，而現(xiàn)在，通過電子病歷系統(tǒng)，他們可以迅速、準確地查詢患者的相關(guān)信息。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了強大的數(shù)據(jù)分析功能，醫(yī)務人員可以根據(jù)大數(shù)據(jù)分析結(jié)果，進行臨床決策和疾病預防工作。這種方式不僅提高了醫(yī)生的工作效率，也提升了治療的準確性和安全性。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化改善了患者的就診體驗。通過電子掛號、在線問診等系統(tǒng)，患者可以避免長時間排隊等候的煩惱，節(jié)省了寶貴的時間。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了在線預約、健康管理等服務，讓患者可以在家中便捷地進行健康咨詢和醫(yī)療指導。這不僅提高了患者的滿意度，也促進了醫(yī)患關(guān)系的良好發(fā)展。
再次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化促進了衛(wèi)生資源的合理配置。通過智能排班系統(tǒng)等工具，醫(yī)院可以更好地安排醫(yī)護人員的工作時間和資源，提高人員的利用率。此外，通過電子藥房、智能醫(yī)療設(shè)備等技術(shù)的應用，醫(yī)院可以更精確地掌握藥品和設(shè)備的庫存情況，避免了因資源浪費而造成的損失。這種方式的運用，不僅提高了醫(yī)療服務的效益，也為醫(yī)院節(jié)省了大量的成本。
同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化提升了醫(yī)學研究的水平和效果。通過數(shù)字化、網(wǎng)絡化的方式，醫(yī)學研究者可以更輕松地獲取和共享病例資料、臨床試驗結(jié)果等重要數(shù)據(jù)，促進了科研成果的傳播和實踐。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了強大的統(tǒng)計分析工具，幫助研究者更有效地處理數(shù)據(jù)，探索和發(fā)現(xiàn)新的醫(yī)學知識。這種方式的運用，不僅推動了醫(yī)學科研的進步，也為臨床實踐提供了更多的指導。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生信息化也帶來了一些挑戰(zhàn)和風險。例如，數(shù)據(jù)安全問題是一個非常重要的考慮因素。盡管各種措施都被采取來保護病人的隱私和數(shù)據(jù)的安全，但黑客和數(shù)據(jù)泄露的威脅仍然存在。此外，技術(shù)的更新迭代速度也給醫(yī)務人員帶來了壓力，不少老年醫(yī)生和護士很難適應新的信息化工具。因此，醫(yī)療機構(gòu)應該設(shè)立專職人員提供培訓和技術(shù)支持，保障醫(yī)務人員的順利過渡和更新。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提升醫(yī)療效率和質(zhì)量、改善患者就診體驗、促進資源合理配置、推動醫(yī)學研究等方面發(fā)揮了積極作用。然而，我們也不可忽視其中所存在的一些挑戰(zhàn)和風險。只有通過持續(xù)的努力和改進，才能更好地利用信息化的力量，為人們帶來更好的醫(yī)療服務和健康福祉。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇四
第一段：引言（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是指利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段來推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。我有幸參與了我國某醫(yī)院的信息化改革，并從中獲得了一些寶貴經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討醫(yī)療衛(wèi)生信息化對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇。
第二段：信息化改革的挑戰(zhàn)與機遇（大約300字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實施面臨著很多挑戰(zhàn)，如技術(shù)成本高、系統(tǒng)開發(fā)難度大、信息安全等問題。然而，信息化改革所帶來的機遇也是不可忽視的。通過信息化，醫(yī)院可以實現(xiàn)電子病歷、在線掛號、遠程診療等服務，大大提高患者就醫(yī)便利性和就醫(yī)體驗。同時，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，醫(yī)院可以更好地了解就診者的需求和疾病趨勢，提供個性化的醫(yī)療服務。信息化改革也有助于加強衛(wèi)生資源的合理配置和管理，提高醫(yī)療機構(gòu)的運營效率。
第三段：信息化改革的實施與推廣（大約300字）
在信息化改革的實施過程中，我發(fā)現(xiàn)一個重要的關(guān)鍵是建立一個高效的協(xié)作機制。各部門之間的緊密合作是實現(xiàn)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通的關(guān)鍵，也是保證項目順利推進的基礎(chǔ)。與此同時，需要建立一個完善的培訓體系，讓醫(yī)務人員掌握和運用信息系統(tǒng)的技能。此外，對患者和公眾進行宣傳教育，提高他們對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的認知和接受程度也非常重要。只有公眾的支持和參與，才能達到信息化改革的最終目標。
第四段：信息化改革的效果與體會（大約300字）
信息化改革后，醫(yī)院的運營效果得到了明顯的改善。通過信息系統(tǒng)的支持，患者可以實現(xiàn)在線掛號、查看電子病歷、查詢檢驗報告等，大大縮短了就醫(yī)時間和流程。此外，通過數(shù)據(jù)的分析和挖掘，醫(yī)院可以提前預測疾病發(fā)生的趨勢并采取相應的防控措施，促進了健康管理的發(fā)展。在信息化改革后，醫(yī)務人員的工作效率也得到了提高，醫(yī)療資源得到了合理配置，更好地為患者提供服務。
第五段：總結(jié)（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，信息化改革對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇不可忽視。但同時也需要面對一些挑戰(zhàn)，如技術(shù)上的難題和信息安全等問題。然而，通過建立高效的協(xié)作機制、完善的培訓體系和加強宣傳教育，這些挑戰(zhàn)可以得到有效解決。信息化改革將提升醫(yī)院的運營效果、提高醫(yī)療服務質(zhì)量，并為患者提供更便捷的就醫(yī)方式。希望我國的醫(yī)療衛(wèi)生信息化能夠不斷發(fā)展和完善，為人民群眾的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇五
醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域是一個和人民的健康直接相關(guān)的行業(yè)，廉潔從業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生工作者應盡的職責和使命。多年的工作經(jīng)驗中，我深深體會到了廉潔的重要性和積極影響。本文將從三個方面，即廉潔治理、廉潔人際關(guān)系和廉潔服務質(zhì)量，闡述我在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的廉潔心得和體會。
在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，廉潔治理是建立廉潔環(huán)境的基礎(chǔ)。首先，廉潔管理要從領(lǐng)導者做起，必須做到以身作則，樹立榜樣。領(lǐng)導者要公正廉潔，嚴禁任何形式的權(quán)錢交易，堅決杜絕違反廉潔規(guī)定的行為。其次，要建立完善的監(jiān)督和懲處機制，對違紀違法人員要嚴肅處理，絕不姑息遷就。只有這樣，才能有效營造一個廉潔的工作氛圍，讓醫(yī)療衛(wèi)生工作者明辨是非，知敬畏、守底線。
廉潔人際關(guān)系是醫(yī)療衛(wèi)生工作者需要特別注重的方面。在醫(yī)療衛(wèi)生工作中，醫(yī)患關(guān)系十分密切，而良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必要條件之一。我們必須時刻謹記，不論是醫(yī)生還是患者，我們都是平等的人，應該相互尊重、平等對待。醫(yī)生要耐心傾聽患者的呼聲，細心解答患者的疑問，不得將醫(yī)療服務當作謀取利益的手段。同時，醫(yī)療工作者也要求自身要崇尚專業(yè)倫理，嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范和法律法規(guī)，不能濫用職權(quán)，違背職業(yè)道德。
廉潔服務質(zhì)量是醫(yī)療衛(wèi)生工作者最終要關(guān)注和追求的目標。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們不能只關(guān)注患者的病情和醫(yī)療技術(shù)，更應關(guān)注整個服務過程中的廉潔問題。首先，我們應該明確服務的目標，即以患者為中心，尊重患者的選擇和意愿，提供公平、公正的服務。其次，我們要堅決杜絕賄賂和回扣等不正之風，保持公正和正直的原則。最后，我們要不斷提升服務質(zhì)量，不斷學習和創(chuàng)新，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
在日常工作中，我常常通過以下幾點來體現(xiàn)自己對于廉潔在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的追求和堅持。首先，我會牢記自己的角色定位，始終以職業(yè)道德為準繩，做到廉潔自律。我不會為了個人利益而違背醫(yī)德，保持職業(yè)操守，堅決杜絕違紀違法行為。其次，我積極參與臨床質(zhì)量與安全管理，推動改進和優(yōu)化服務，提高整體醫(yī)療水平。同時，我還會不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，確保能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務。最后，我會與患者建立良好的交流和溝通，尊重患者的權(quán)益，盡力滿足患者的需求。
總之，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的廉潔準則是醫(yī)療工作者應盡的職責和使命，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。廉潔治理、廉潔人際關(guān)系和廉潔服務質(zhì)量是體現(xiàn)廉潔的關(guān)鍵方面。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們必須時刻堅守廉潔的原則，讓廉潔成為我們的自覺行動和態(tài)度，以提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的整體質(zhì)量和形象。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇六
醫(yī)療衛(wèi)生扶貧項目的主要目標是面向?qū)挻筻l(xiāng)村地域，提高農(nóng)村地區(qū)，特別是西部貧困山區(qū)公民基本的初級醫(yī)療保健水平。在我國一些貧苦地區(qū)，尤其是西部清苦山區(qū)，農(nóng)民陷入一個因貧致病、因病致貧或因貧返病、因病返貧的怪圈，良多農(nóng)夫無錢求醫(yī)問藥，小病拖成大病，大病拖成絕癥，貧病相交，成為一些地方擺脫困窘的瓶頸，也是醫(yī)療扶貧的一個難點。我會與有關(guān)省的醫(yī)療局部配合，連續(xù)在醫(yī)療扶貧方面發(fā)展一些名目。
城市醫(yī)生培訓項目：xx年國家頒布了《醫(yī)師法》，對我國的執(zhí)業(yè)醫(yī)師提出了清楚請求，而愛德村衛(wèi)生室援建項目：作為對村醫(yī)培訓項目的支持，針對窮困山區(qū)無診所的事實，咱們啟動了村衛(wèi)生室援建項目。xx年在寧夏回族自治區(qū)的隆德縣，同心縣和固原縣陸續(xù)建成了38間衛(wèi)生室。該項目受到了寧夏衛(wèi)生主管部門的高度重視和熱鬧歡迎，認為這為建設(shè)完整的農(nóng)村醫(yī)療網(wǎng)絡作出了貢獻。這些衛(wèi)生室在當?shù)卣块T的支持下，逐漸發(fā)展成為當?shù)氐尼t(yī)療服務中心，集醫(yī)療、婦幼保健、免疫和盤算生育引導等多項功能為一體，極大處所便了當?shù)馗刹靠床【歪t(yī)，同時也極大地激勵了“愛德村醫(yī)”的為民服務的踴躍性。
艾滋病宣傳教導項目：持續(xù)在云南發(fā)展艾滋病宣揚教誨名目。在當?shù)刈诮碳靶l(wèi)生部分支撐下，xx年下半年啟動了與河南周口市跟駐馬店市基督教“兩會”的艾滋病常識培訓項目，共舉辦了3期培訓班，在基層國民中收到了良好的宣傳成果。同時，在河南有關(guān)縣啟動了艾滋孤兒助養(yǎng)項目，助養(yǎng)了600多名。
巡回醫(yī)療：為了方便西部高原山區(qū)民眾看病就醫(yī)，繼青海和甘肅后，又于xx年給西藏自治區(qū)人民醫(yī)院募捐了一輛流著手術(shù)車，受到了當?shù)夭孛竦臒崃覛g送。還組織由6名專家組成的醫(yī)療隊兩次前往江蘇新沂縣、浙江嵊州市和福建南安市6個鄉(xiāng)衛(wèi)生院巡回醫(yī)療，接診病人4，665人，帶教當?shù)蒯t(yī)務職員57人。
甘肅結(jié)核病防治項目：繼續(xù)在甘肅實行結(jié)核病防治項目，共接診9,354人，履行胸透9,344人，門診初診病人痰檢片檢查5,095人，拍攝胸片、x光片2，876張，發(fā)現(xiàn)并確診運動性肺結(jié)核病人2,064例，99.9%的病人落實了短程化療。
身心項目：這是促進貧窮村全面發(fā)展的項目，包括一所學校、一個衛(wèi)生室和一個婦女活動中心。在河北尚義縣和山東費縣實現(xiàn)了5個項目，僅費縣的身心項目現(xiàn)已達到了26個。
《婦女身邊的醫(yī)生》出版發(fā)行：《婦女身邊的醫(yī)生》是美國西方基金會專門為城市婦女編寫的健康手冊，語言簡單易懂，很受農(nóng)村婦女的歡迎，已被譯成多種文出版。我會經(jīng)過兩年的翻譯、修改，終于去年正式出版，共印刷14萬冊，已被無償贈送給全國31個省、市、自治區(qū)的基層婦女衛(wèi)生保健工作人員跟廣大農(nóng)村婦女。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇七
近年來，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題頻發(fā)，嚴重影響了醫(yī)療機構(gòu)的形象和患者的權(quán)益。作為一名從業(yè)多年的醫(yī)療工作者，我深深感受到了醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的嚴重性。通過思考和總結(jié)，我深入體會到了違紀違法的危害以及如何從自身做起，避免陷入違紀違法的困境。以下是我在這方面的一些心得和體會。
第一段：認識醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的危害
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的危害不可忽視。首先，違紀違法行為損害了醫(yī)療機構(gòu)的信譽。醫(yī)院作為一個特殊的公共服務機構(gòu)，其形象和信譽直接關(guān)系到患者對醫(yī)療服務的信任和選擇。一旦醫(yī)院被曝光存在違紀違法行為，不僅會導致患者的流失，還會造成輿論的負面影響。其次，違紀違法行為損害了患者的權(quán)益。醫(yī)療工作者的違法行為讓患者付出不必要的經(jīng)濟和身體損失，嚴重的甚至危及患者的生命安全。此外，違紀違法行為還會導致醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的紛爭和不和諧氛圍，嚴重影響醫(yī)療團隊的工作效率和患者的治療質(zhì)量。
第二段：深入剖析醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的原因
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的存在，與多方面原因密切相關(guān)。首先，人為原因是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的主要原因之一。一些醫(yī)務工作者因個人利益、職務便利或其他私心雜念，而采取違法行為，甚至是從事非法的醫(yī)療活動。其次，制度原因也是導致醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的重要原因。不完善的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，缺乏有效的處罰機制，容易導致一些人利用漏洞和空白進行違法行為。最后，社會原因也是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的因素之一。當前社會風氣不正，一些不良行為得不到嚴厲的社會譴責，這讓一些醫(yī)務工作者得以利用這個機會進行違法行為。
第三段：加強法律意識，守住醫(yī)療衛(wèi)生底線
作為醫(yī)務工作者，我們首先要樹立正確的法律意識。我們要認識到，醫(yī)療衛(wèi)生是一項特殊的行業(yè)，醫(yī)務工作者應承擔起相應的法律義務和責任。我們要了解和遵守相關(guān)的法規(guī)和法律法規(guī)，不能違法亂紀。在工作中，要始終以患者的健康和生命安全為重，不能因個人私心或其他非法因素去危害患者的權(quán)益。
第四段：強化自身素質(zhì)，提升醫(yī)療服務水平
提升自身素質(zhì)是杜絕醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的根本之道。醫(yī)務工作者要不斷學習和提高自身的專業(yè)知識和技能，始終保持良好的醫(yī)德醫(yī)風，提高服務質(zhì)量和水平。同時，我們還要主動參與相關(guān)的職業(yè)培訓和創(chuàng)新活動，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，為提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務打下堅實基礎(chǔ)。
第五段：加強監(jiān)督管理，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境
作為醫(yī)療機構(gòu)的管理者，要強化對醫(yī)務工作者的監(jiān)督管理。應建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，加大對醫(yī)務工作者的培訓和教育力度，提高他們的法律責任意識和職業(yè)道德水平。同時，應加強對醫(yī)療機構(gòu)的評估和監(jiān)管，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)建立完善的內(nèi)部制度，營造和諧的工作環(huán)境，共同做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題給醫(yī)療行業(yè)帶來了嚴重的危害，對于患者的權(quán)益也造成了不可估量的損失。作為從業(yè)人員，我們要保持警惕，增強法律意識，同時提升自身素質(zhì)，不斷完善自身，并加強監(jiān)督管理，共同營造和諧的醫(yī)療環(huán)境，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。只有如此，才能有效避免醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的發(fā)生，并恢復患者對醫(yī)療行業(yè)的信任。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇八
隨著科技的不斷進步，醫(yī)療行業(yè)也在向信息化邁進。醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質(zhì)量、提升患者服務和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。在此，我將分享一些我對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的心得體會。
首先，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)療質(zhì)量。傳統(tǒng)的紙質(zhì)病歷需要人工整理、歸檔，容易發(fā)生信息遺漏和錯誤。而電子病歷可以實現(xiàn)信息快速、準確地錄入、存儲和檢索，避免了手寫錯誤和遺漏。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以實現(xiàn)醫(yī)生之間和科室之間的信息共享和協(xié)作，有效地減少了重復檢查和治療，避免了患者因為信息不暢而造成的病情延誤。我曾親身參與了某醫(yī)院的信息化建設(shè)項目，我們將電子病歷系統(tǒng)與醫(yī)學影像系統(tǒng)和檢驗系統(tǒng)進行了對接，從而實現(xiàn)了醫(yī)生可以通過電子病歷系統(tǒng)查看患者的檢驗結(jié)果和影像資料。這大大提高了醫(yī)生的工作效率，也保證了患者診療的連續(xù)性和流程化。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提升患者服務。我所在醫(yī)院推行了電子預約和電子排隊系統(tǒng)，患者可以通過手機或電腦預約和查詢排隊情況，無需親自前往醫(yī)院排隊。這不僅方便了患者，減少了他們的等待時間，也減輕了醫(yī)院的工作量。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以實現(xiàn)遠程醫(yī)療服務，患者可以通過手機或電腦與醫(yī)生進行在線咨詢和診療，無需親自前往醫(yī)院。這對于那些身體不方便或者居住在偏遠地區(qū)的患者來說，意義重大。我曾參與了醫(yī)院的遠程醫(yī)療項目，我們通過搭建遠程會診平臺，將患者的病例和影像資料發(fā)送給專家進行會診。這不僅節(jié)省了患者的時間和費用，還讓他們能夠享受到專家的遠程醫(yī)療服務。
再次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)院管理效率。傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔需要大量的物理空間進行存儲，而且容易丟失。通過電子檔案系統(tǒng)，醫(yī)院可以實現(xiàn)文檔的電子化存儲和管理，大大節(jié)省了存儲空間和人力成本。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以幫助醫(yī)院進行數(shù)據(jù)分析和決策支持。我們曾開發(fā)了一個醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，根據(jù)患者的就診、藥品的使用和收費等數(shù)據(jù)進行分析，為醫(yī)院領(lǐng)導提供了決策的依據(jù)。這使得醫(yī)院的管理更加科學和高效。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還面臨一些挑戰(zhàn)和問題。數(shù)據(jù)安全和隱私保護是其中最重要的問題之一。醫(yī)療健康信息是極為敏感的個人隱私，必須采取有效的措施保護其安全，防止信息泄漏和濫用。另外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化的成本也是一個問題。雖然信息化可以帶來許多好處，但是建設(shè)和維護一套完善的信息系統(tǒng)也需要巨大的投入。醫(yī)院需權(quán)衡成本與效益，找到一種適合自身條件的信息化方案。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質(zhì)量、提升患者服務和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。但是，我們也要面對一些挑戰(zhàn)和問題。只有不斷改進和創(chuàng)新，我們才能更好地應對這些挑戰(zhàn)，推動醫(yī)療衛(wèi)生信息化向前發(fā)展，讓更多的人從中受益。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇九
前段時間看過電視劇《心術(shù)》，對里面的事件感同身受，情到深處幾次落淚，不但因為它真實展現(xiàn)了醫(yī)院里每天上演的悲喜離合、世間百態(tài)，包括醫(yī)療行業(yè)的黑幕，醫(yī)療糾紛、醫(yī)鬧的存在，還有它向我們展現(xiàn)的道德、良知和感恩。我喜歡那群同行，他們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)竭盡全力，曾經(jīng)懊惱掙扎過，更多的是在每天每夜繁重的工作中默默地奉獻堅守，踐行著醫(yī)者仁心、救死扶傷、尊重生命、護佑健康的職業(yè)精神，那句“有時治愈，常常幫助，總是安慰”也成為我的座右銘和工作的向?qū)А?BR> 同樣，我所在的科室也活躍著這樣一群有追求有理想的年輕人和精益求精、博學穩(wěn)重的醫(yī)學專家，每天平凡的工作中救治不平凡的生命，我們也積極響應國家和醫(yī)院的各項號召，爭創(chuàng)最團結(jié)最仁厚的科室。
孤寡老人王學富大叔，肝硬化腹水，腹大如鼓，流浪在街頭，被好心人撥打求救電話來到我們科，身無分文，沒有家屬，是徐主任帶領(lǐng)大家捐款捐物，日夜陪護，半個多月的時間，大家為老人端屎接尿，毫無怨言，尤其是為了消除腹水需要大劑量應用利尿劑，經(jīng)常十幾分鐘就要小便一次，同事們寸步不離，為老人擦洗的干干凈凈。一日三餐營養(yǎng)均衡，老人眼含熱淚，說自己很多年沒吃過這么好的飯菜了。大家不約而同地將老人當做了自己的親人一般，讓他感受到這個社會的溫暖。半個多月的積極治療，精心護理，老人奇跡般的恢復，腹水消失，各項化驗指標正常。在聯(lián)系了救助站，辦妥了各項事宜后，我們買來了新衣服和鞋子，還請人為他理了發(fā)，目送他踏上新的路途，大叔走的那一刻，熱淚盈眶，他的依依不舍我永遠也不會忘記?；蛟S這就是我們的精神源泉，每一位病人的康復，一句感謝的話語，是對我們最大的肯定，也是工作的動力。
無獨有偶，今年春天，我們科又來了一位30歲左右的“三無”女病人，由于語言不通，很難問出有價值的信息，據(jù)她自己說姓劉，云南人，我們都叫她劉阿妹，劉阿妹入院時重度腹水、營養(yǎng)不良、貧血，精神也不太正常，胳膊細的和幾歲的孩童相差無幾，臉色蒼白，氣若游絲，主任和護士長專門安排了值班醫(yī)生和護士嚴密監(jiān)護，為她吸氧，輸注營養(yǎng)藥物、利尿劑，抽血化驗檢查，大家加班加點悉心照顧。經(jīng)過治療，劉阿妹精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，食欲增加，只是她對我們當?shù)氐陌?、水餃之類不太習慣，經(jīng)常換著花樣要各種炒菜和米飯，護士長當即拿出二百塊錢，要了附近飯店的電話，為她定制可口的飯菜。經(jīng)檢查，劉阿妹是卵巢癌晚期，由于自身身體狀況欠佳，病情嚴重，只能姑息治療，減輕痛苦。查出結(jié)果后應轉(zhuǎn)婦科治療，可彌留之際的劉阿妹說什么也不肯離開我們科，一說轉(zhuǎn)科就像孩子一樣哭泣起來，在婦科專家多次會診后制定了詳細的治療方案，繼續(xù)留我們科治療。同時，我們也積極通過公安部門查詢她的歸屬地和家屬，希望在她最后的人生旅途中有家人的陪伴。積極治療后的劉阿妹一度好轉(zhuǎn)，能夠自己吃飯、上廁所，也間斷提起自己的身世，只是仍舊斷斷續(xù)續(xù)表述不清，一個遠離家鄉(xiāng)的病魔纏身的女子會有怎樣的際遇，會承受多大的苦難，她那驚悸的眼神和孱弱的身體也許已經(jīng)表明，我們只有付出更多的愛，減輕她身體的痛苦，讓她安靜地走完她的人生。由于病情復雜嚴重，劉阿妹很快病危，我們也輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到她遠在云南邊陲的家人，只是他們姍姍來遲，直到她閉上雙眼，也未能見上最后一面。
在醫(yī)療改革初顯成效的今天，依然圍繞著“看病難、看病貴”的就醫(yī)難題，這些生活在社會邊緣和角落的人群更需要我們無私的愛護和奉獻精神。白衣天使，大醫(yī)精誠，莫讓這樣的愛戴傷懷，莫讓這樣的稱謂蒙灰！華夏五千年文明史上，神農(nóng)氏以身試藥，扁鵲華佗懸壺濟世，李時珍撰本草綱目，醫(yī)圣藥王傳道于后世，譜寫了一曲曲光耀千秋的贊歌。而在醫(yī)藥發(fā)展壯大的今天如何讓我們的“惠民”政策更加深入，如何讓每一位患者得到最好最實惠的醫(yī)治，應是我們每一個醫(yī)者首先考慮的問題。
今年，中醫(yī)院在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以“三甲”復審為契機，深入開展醫(yī)療改革政策，開展舒心病房，提高醫(yī)療質(zhì)量，爭創(chuàng)惠民先鋒，以實際行動踐行著醫(yī)者仁心的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。我們不能夠治愈每一個生病的生命，卻總是能夠幫助和安慰那些受傷和痛苦的心靈。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十
交易是生活中常見的行為，涉及各個領(lǐng)域，而醫(yī)療衛(wèi)生交易作為其中一種特殊形式，更是關(guān)系到人們的健康和生命。在我的實際經(jīng)歷和參與中，我深感到醫(yī)療衛(wèi)生交易存在的問題以及應對之道。交易之警，是指在進行醫(yī)療衛(wèi)生交易時應具備的警醒心態(tài)和應對策略。本文將圍繞這一主題，就醫(yī)療衛(wèi)生交易的現(xiàn)狀、問題及改進措施展開論述。
第一段，介紹醫(yī)療衛(wèi)生交易的背景和現(xiàn)狀。醫(yī)療衛(wèi)生交易作為一種特殊交易形式，涉及到醫(yī)生、醫(yī)院、藥品、設(shè)備等多方面的利益關(guān)系。當前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在著高額的醫(yī)療費用、醫(yī)患關(guān)系緊張、信息不對稱等問題。許多醫(yī)生和醫(yī)院為了追求經(jīng)濟利益，不顧患者的需求，過度醫(yī)療和開藥，使患者承受巨大的經(jīng)濟和身體壓力。同時，患者往往沒有足夠的信息和知識，容易陷入被動地位，無法有效地評估醫(yī)療服務的質(zhì)量和合理性。
第二段，探討醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題。醫(yī)療衛(wèi)生交易中的問題主要集中在價格不透明、醫(yī)患信息不對稱和誠信問題等方面。首先，醫(yī)療費用往往存在虛高的現(xiàn)象，患者難以評估醫(yī)療服務的價格合理性，導致看病成本過高。其次，醫(yī)患信息不對稱加劇了醫(yī)療交易中的不公平和失衡，患者往往無法準確了解自己的疾病情況和醫(yī)療選擇，容易被誤導和誤診。再次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中的誠信問題較為突出，一些醫(yī)生和醫(yī)院以追逐經(jīng)濟利益為導向，亂開藥、隨意進行手術(shù)，破壞了醫(yī)患信任基礎(chǔ)。
第三段，分析醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的原因。醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的根源在于利益驅(qū)動和制度缺失。首先，當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中存在著巨大的經(jīng)濟利益，很多醫(yī)生和醫(yī)院為了謀取更高的利潤，過度醫(yī)療和開藥，使醫(yī)療服務的真實價值被扭曲。其次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中缺乏有效的監(jiān)管和制度保障，導致市場秩序混亂。這些問題使得患者很難在醫(yī)療衛(wèi)生交易中獲得公平和合理的待遇。
第四段，提出應對醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的策略和舉措。為了解決醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題，首先需要建立透明的醫(yī)療費用體系，降低看病成本，同時加強監(jiān)管，打擊虛高價格。其次，應加強醫(yī)患信息對稱，推動醫(yī)患共同參與決策，提升患者對醫(yī)療服務的知情權(quán)和選擇權(quán)。最后，加強醫(yī)生職業(yè)道德和誠信意識的培養(yǎng)，建立信任基礎(chǔ)，推動醫(yī)療衛(wèi)生交易的良性發(fā)展。
第五段，總結(jié)醫(yī)療衛(wèi)生交易中應有的警醒心態(tài)和體會。在醫(yī)療衛(wèi)生交易中，我們應該保持警醒的心態(tài)，提高自身對醫(yī)療的知識和信息獲取能力，增強對醫(yī)療服務價格合理性的辨別能力，避免盲目追求治療。同時，監(jiān)管部門和醫(yī)療機構(gòu)也應積極采取措施，完善醫(yī)療衛(wèi)生交易的制度和管理機制，為患者提供更加公平合理的醫(yī)療服務。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生交易涉及的問題和挑戰(zhàn)不容忽視。我們需要警醒，深刻認識醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題和根源，并積極探索改進的路徑。唯有通過全社會的共同努力，才能夠建立起公正、透明、陽光的醫(yī)療衛(wèi)生交易環(huán)境，實現(xiàn)真正的醫(yī)患和諧。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十一
為進一步增強我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的生機與活力，加快全省基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面落實中共中央、國務院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，實現(xiàn)為廣大群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務的醫(yī)改總體目標，根據(jù)《山西省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見（試行）》精神，結(jié)合我省實際，制定本意見。
一、指導思想、目標和原則
1、指導思想：堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，從服務社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和滿足人民群眾衛(wèi)生需求出發(fā)，以優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才資源配置、提高衛(wèi)生服務質(zhì)量為核心，以推行人員聘用制度、崗位管理制度、深化內(nèi)部分配制度改革為重點，引入競爭機制，激發(fā)內(nèi)在活力，增強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自我發(fā)展能力，為加快推進全省基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展提供組織保證和人才支持。
2、目標：在全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面推行人員聘用制度和崗位設(shè)置管理制度，基本建立起符合我省基層醫(yī)療衛(wèi)生工作特點的政事職責分開、政府依法監(jiān)督、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、科學分類管理、配套措施完善的人事管理體制，努力形成人員能進能出、職務能升能降、待遇能高能低、人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制，實現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事管理的規(guī)范化、科學化、法制化。
3、原則：按照黨的十七大關(guān)于“著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍”的要求，堅持黨管干部、黨管人才的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩粓猿肿鹬貏趧?、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；堅持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則；堅持以人為本和群眾路線，保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人力資源配置
4、優(yōu)化人力資源的配置。以全省區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為指導，根據(jù)本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，合理調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的布局。對衛(wèi)生事業(yè)單位依據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃方案，合理調(diào)整功能，本著科學合理、精簡高效的原則，核定編制規(guī)模，控制人員總量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)。
5、精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)設(shè)職能機構(gòu)和黨群工作部門的設(shè)置不要求上下對口，應撤并職能相近、工作量不足或不必要的管理層次。在科學設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確職能職責、權(quán)利、任職條件的基礎(chǔ)上，進行崗位設(shè)置，擬定崗位說明書，做好“定崗位、定職責、定任務、定標準、定人員”等工作。
三、實行院（站、中心）長（主任）負責制和任期目標責任制
6、實行院（站、中心）長（主任）負責制。明確院（站、中心）長（主任）責、權(quán)、利。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用，健全職工代表大會制度，依靠職代會實行民-主管理和民-主監(jiān)督，建立有效的監(jiān)督保障機制。
7、完善領(lǐng)導干部選拔任用制度。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主要領(lǐng)導的'任職可采取委任、聘任、選任、考任和競爭上崗等辦法，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定的程序和要求選拔任用。同時結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特點，建立完善院（站、中心）長（主任）任期制，在同一單位任期原則上不超過兩屆，每屆任期一般為三至五年。
8、建立和完善任期目標責任制。衛(wèi)生行政部門通過與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)法定代表人簽訂任期綜合目標責任書，確定任期責任目標，并對任期目標完成情況進行考核?？己私Y(jié)果作為對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導人員任用、獎懲的依據(jù)。嚴格執(zhí)行聘期屆滿和離任審計制度。
四、建立以聘用制為核心、崗位管理為重點的用人制度
9、推行全員聘用制度。按照《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》的規(guī)定，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過依法簽訂聘用合同確立人事關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務。根據(jù)各類不同人員的特點實行相應的聘用辦法，打破行政職務、專業(yè)技術(shù)職務終身制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，建立解聘、辭聘制度。
10、建立符合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)性質(zhì)和工作特點的崗位管理制度。認真貫徹執(zhí)行《山西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》等相關(guān)文件精神，建立和完善崗位設(shè)置管理制度，科學合理設(shè)置工作崗位，按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位不同特點及要求，制定各類型、各等級崗位任職條件、職責要求和崗位說明書，對各類工作人員實行雙向選擇、競爭上崗。要實現(xiàn)崗位聘用與職務聘任的統(tǒng)一，全面推行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格評價和職務聘任相分離制度。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)根據(jù)崗位設(shè)置的具體要求和經(jīng)核準的崗位設(shè)置方案以及《山西省事業(yè)單位工作人員競爭上崗暫行辦法》，制定崗位設(shè)置實施方案和競爭上崗實施方案。在同等條件下優(yōu)先聘用在職在編職工。
11、根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新進人員實行公開招聘制度和臨時用工人事代理制度。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新進人員應通過公開考試、考核，擇優(yōu)聘用。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新進臨時人員實行人事代理制度，其人事關(guān)系和檔案交由當?shù)厝瞬沤涣鞣諜C構(gòu)負責管理。逐步實行全員人事代理制度。
12、加強對受聘人員的聘后管理和考核工作。認真執(zhí)行《山西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要按照考核標準，從德、能、勤、績、廉等方面，做好平時考核和年度考核，重點考核工作實績，并把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘及確定報酬和獎懲等的依據(jù)。
五、建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才流動機制，妥善分流安置改革中的未聘人員
13、促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才合理流動。運用市場機制，調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才結(jié)構(gòu)。經(jīng)批準成立的人才中介服務機構(gòu)，為本區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)單位人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才在行業(yè)內(nèi)或行業(yè)間流動提供服務，為分流人員安置提供信息和指導，促進衛(wèi)生人才合理流動和人才資源優(yōu)化配置。
14、嚴格執(zhí)行退休制度。對達到規(guī)定退休年齡的人員，應及時辦理退休手續(xù)。確因工作需要，又符合有關(guān)延長退休年齡規(guī)定的，應按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。
15、妥善做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)體制改革中未聘人員的分流安置工作。積極做好改革過程中職工的思想政治工作，對未聘人員統(tǒng)一管理，堅持以各級政府部門與用人單位分工協(xié)調(diào)安置的原則，采取轉(zhuǎn)崗分流、離崗退養(yǎng)、出資補償、自主創(chuàng)業(yè)、支持學習等多種方式妥善安置，認真解決好分流安置人員的社會保障。同時，積極探索各種有效的社會化安置方式。
六、切實加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)
16、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才培訓。制定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才培訓計劃并認真組織實施，依托醫(yī)學院校、專門培訓機構(gòu)加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從業(yè)人員的業(yè)務知識和技能培訓，提升學歷層次和業(yè)務能力，提高他們的整體素質(zhì)。加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作力度，確保繼續(xù)教育課時。各級財政和醫(yī)療衛(wèi)生主管部門要加大投入，保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才培訓經(jīng)費。
17、建立對口支援制度?？h以上公立醫(yī)療機構(gòu)要從人才、技術(shù)等方面加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的支援，省、市、縣級公立醫(yī)院要結(jié)對幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，省、市、縣級公立醫(yī)院醫(yī)務人員特別是具有中、高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從業(yè)人員結(jié)成一對一或一對多的幫扶對子，并建立每年定期到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務的制度?？h以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立儀器設(shè)備等方面的共享機制。
七、逐步實行衛(wèi)生行業(yè)人員從業(yè)準入制度
18、嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)資格證書制度。實行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)準入制，非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不得從事基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作。已經(jīng)實行執(zhí)業(yè)資格證書制度的專業(yè)，未經(jīng)依法取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員，不得參加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)相應專業(yè)崗位的競聘。
八、加大收入分配制度改革力度，建立多種形式的分配激勵機制
19、完善分配激勵機制，推行績效工資制度。城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，要加強和完善內(nèi)部管理，建立以服務質(zhì)量為核心、以崗位責任與績效為基礎(chǔ)的考核和激勵制度，形成保障公平效率的長效機制。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要遵循公益性質(zhì)，堅持社會效益優(yōu)先原則，完善分配激勵機制。在嚴格工資總額管理前提下，實行以服務質(zhì)量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度，有效調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務人員的積極性。進一步擴大內(nèi)部分配自主權(quán)，建立重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣、自主靈活的績效分配激勵機制，逐步提高優(yōu)秀人才待遇，充分調(diào)動優(yōu)秀人才的工作積極性，要根據(jù)所做貢獻拉開分配檔次，使績效工資真正起到推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展的杠桿調(diào)節(jié)作用。
20、堅持分配政策向優(yōu)秀人才傾斜。鼓勵縣以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)優(yōu)秀人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)采取多種形式引進優(yōu)秀人才，研究制定優(yōu)秀人才激勵機制，逐步提高優(yōu)秀人才待遇。對有重大科技發(fā)明和做出突出貢獻的，實行重獎。
21、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)社會保障體系。制定完善政策措施，健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)社會保障制度體系，解除從業(yè)人員后顧之憂。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)風險保障制度和救助制度。
九、加強組織領(lǐng)導，積極穩(wěn)妥推進改革
22、各級黨委和政府要把基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革擺到重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，加強分類指導，及時解決改革中出現(xiàn)的矛盾和問題，保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革的健康發(fā)展。
23、各縣（區(qū)、市）衛(wèi)生行政管理部門要成立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革領(lǐng)導組，在當?shù)亟M織、人社（人事）部門和上級衛(wèi)生行政部門的指導下，積極穩(wěn)妥推行當?shù)鼗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革方案須經(jīng)職工大會或職工代表大會討論通過，報主管部門備案后實施。
24、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革涉及面廣、情況復雜、政策性強，要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，發(fā)揮各級黨組織的作用，做好思想政治工作，引導廣大干部職工支持和參與改革，確保安定團結(jié)和改革的順利推進。
25、本意見由山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生廳負責解釋。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十二
在我參加社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習的這段時間里，我深深地感受到了社區(qū)醫(yī)療對于我們?nèi)粘Ｉ畹闹匾?。通過實習，我不僅學習到了醫(yī)學知識，還了解到了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的基本情況，收獲很大。
第二段：認識社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生
社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生是指為社區(qū)居民提供基本醫(yī)療服務，包括疾病預防、診斷、治療、康復和健康教育等方面的工作。社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生涉及的范圍廣泛，從基本的健康咨詢到醫(yī)學救助，包含了全面的醫(yī)療和衛(wèi)生服務，是社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)和重要組成部分。
第三段：社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習的收獲
社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習讓我深刻認識到疾病預防的重要性，學會了如何提高自身的健康意識，掌握了基本的急救知識。同時，我還了解到了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的流程和具體實施方式，比如家庭醫(yī)生制度和預防保健知識的普及等。通過參與社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習，我不僅學到了專業(yè)知識，還體驗到了醫(yī)生的生活和工作。
第四段：社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習的反思
雖然社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務在我國已經(jīng)得到了發(fā)展，但實際工作中仍然存在不少不足。比如，一些社區(qū)醫(yī)生基本沒有業(yè)務培訓，只是臨時從其他醫(yī)院抽調(diào)，沒有足夠的醫(yī)療設(shè)備和藥品，無法為患者提供完整的醫(yī)療服務。此外，由于對社區(qū)醫(yī)生的薪酬待遇普遍低于其他醫(yī)療機構(gòu)，導致了人才的流失和醫(yī)療服務質(zhì)量的下降。通過這次實習，我意識到了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的不足之處，也深刻認識到了醫(yī)療行業(yè)存在的普遍問題。
第五段：總結(jié)
通過這次實習，我收獲了很多，也體驗了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的實際情況。希望未來，社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務可以進一步得到發(fā)展和完善，讓更多的居民能夠獲得優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，同時也需要我們每個人把健康作為一種生活方式，積極參與到疾病預防和健康管理中。只有這樣，才能實現(xiàn)人民健康與全面發(fā)展的目標。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十三
同志們：
今天，區(qū)委、區(qū)政府在這里召開全區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議，主要任務是貫徹落實全市醫(yī)改工作會議精神，總結(jié)三年來全區(qū)醫(yī)改工作情況，部署當前和今后一段時期醫(yī)改工作任務。剛才，××傳達了全市深化醫(yī)改工作會議精神，××作了發(fā)言，都講得很好，請大家認真學習領(lǐng)會，抓好落實。下面，我講三點意見。
一、肯定成績，正視問題，切實增強深化醫(yī)改工作的責任感和緊迫感
自2015年啟動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作以來，我區(qū)深入貫徹落實國家、省、市有關(guān)醫(yī)改工作的決策部署，按照“?；尽娀鶎?、建機制”的原則，扎實推進城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體系、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系、公共衛(wèi)生服務均等化、基本藥物制度和公立醫(yī)院改革等五項重點任務，較好地完成了三年醫(yī)改各項目標。
（一）基本醫(yī)療保障實現(xiàn)全面覆蓋。截至××年底，全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)××萬，參保率達100%。政府補助標準從每人每年××元提高到××元，就醫(yī)報銷比例從××%提高到100%，年度內(nèi)最高支付限額從××萬元提高到××萬元。同時，開展了居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌，目前每人年度報銷限額達××元。
家基本藥物制度、百分百配備使用國家基本藥物、百分百采用網(wǎng)上采購、百分百零差率銷售，“以藥補醫(yī)”問題得到逐步解決，切實減輕了群眾基本用藥費用負擔。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平不斷提高?；I資近××萬元對××等××間衛(wèi)生院進行改薄，新增業(yè)務用房面積××平方米，配備b超、心電監(jiān)護儀等基本醫(yī)療設(shè)備××套（件），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部達到了市標準化要求。實行基層醫(yī)療衛(wèi)生人員全員競聘上崗，缺員社會公開招聘，確保從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的醫(yī)生、護士和公共衛(wèi)生人員都具備相應資質(zhì)。目前，全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)共有注冊醫(yī)師××名、全科醫(yī)師××名。基層衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作得到省、市充分肯定，在全市率先建立起基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行新機制，創(chuàng)建了一個全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
（四）基本公共衛(wèi)生服務均等化進程加快。全面實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，服務經(jīng)費標準提高到人均××元。嚴格執(zhí)行9類國家基本公共衛(wèi)生服務項目服務標準、操作規(guī)范和考核辦法，服務水平和質(zhì)量不斷提高。全面推進6項國家重大公共衛(wèi)生服務項目，15歲以下人群補種乙肝疫苗、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助均超額完成市下達任務。
（五）公立醫(yī)院改革開局良好。深化區(qū)級醫(yī)院對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作機制，加快區(qū)級醫(yī)院與對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院遠程醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè)，引導有資歷的醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展執(zhí)業(yè)活動，逐步形成了基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診的服務模式。至××年底，全區(qū)雙向轉(zhuǎn)診病人××多人（次），較好地實現(xiàn)了醫(yī)療資源共享，確保了患者就醫(yī)安全。
三年來，我區(qū)醫(yī)改工作雖然取得了一定的成績，但與、 — 2 —
市政府的要求和人民群眾的期望相比，還存在一定差距。一是基層綜改機制建設(shè)還有待進一步完善，效考核體系中的一些內(nèi)容設(shè)臵還不夠科學。二是現(xiàn)有的基本藥物品種不能完全滿足臨床工作治療需要，國家基本藥物品種目錄和采購配送亟需完善。三是收支兩條線管理程序還不夠簡化，資金使用效率還有待進一步提高。四是電子健康檔案系統(tǒng)雖然已在××個試點機構(gòu)試運行，但建檔成本過高，衛(wèi)生信息化建設(shè)力度還有待進一步加大。五是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人才短缺問題依然突出，培養(yǎng)和引進人才工作還需要進一步加強。
上述存在問題說明，我區(qū)要進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，還有很多的工作要做，還有很長的路要走。目前，醫(yī)改工作已步入“深水區(qū)”，進入攻堅階段，只有持續(xù)推進，才能鞏固和發(fā)展前一階段的改革成果，取得更大的進展。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革所要達到的目標能否圓滿完成，政府對人民群眾的莊嚴承諾能否如期兌現(xiàn)，是擺在我們面前一項十分緊迫的任務。因此，全區(qū)各級各部門要充分認識深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感，全力以赴把這件惠民利民的民心工程抓實抓好，抓出成效。
二、突出重點，強化措施，全力推進深化醫(yī)改各項工作 下來，要把“完善體系、轉(zhuǎn)換機制、便民惠民”作為深化醫(yī)改的著力點，推動醫(yī)改從打好基礎(chǔ)向提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變、從形成框架向制度建設(shè)轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”目標奠定基礎(chǔ)。突出抓好以下四方面工作：
年不低于××元，人均籌資達到××元左右，統(tǒng)籌基金年度最高支付限額提高到××萬元。三要加強規(guī)范化。落實醫(yī)療費用結(jié)算的各項管理規(guī)定，提高基金使用效率。落實差別支付機制，鼓勵使用中醫(yī)藥服務，引導群眾首診到基層。逐步建立醫(yī)療保險對醫(yī)療服務的實時監(jiān)控系統(tǒng)，把醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為納入監(jiān)管范圍。四要提高大病保障水平。做好基本醫(yī)保、醫(yī)療救助、商業(yè)保險等的銜接，積極探索建立居民補充醫(yī)療保險，提高重特大疾病保障水平，切實解決重特大疾病患者因病致貧問題。五要加大醫(yī)療救助力度。全面推開尿毒癥、兒童白血病、等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點范圍，不斷完善醫(yī)療救助制度，筑牢醫(yī)療保障安全網(wǎng)。
納入基層信息化建設(shè)和管理范圍。區(qū)級衛(wèi)生行政部門要加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生和村衛(wèi)生室的行業(yè)監(jiān)管，落實好鄉(xiāng)村醫(yī)生補償和養(yǎng)老政策。
（三）著力推進公立醫(yī)院改革。一要深化拓展城市公立醫(yī)院改革試點，按照政事、管辦、醫(yī)藥、營利性和非營利性“四個分開”要求，逐步破除“以藥補醫(yī)”機制，加快建立改革補償機制和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，積極探索公立醫(yī)院改革的新路子。二要全面開展便民惠民服務。進一步簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫(yī)療服務流程，提升服務質(zhì)量，縮短病人等候時間，方便群眾就醫(yī)。三要提升區(qū)級醫(yī)院服務能力。加強區(qū)級醫(yī)院人才、技術(shù)、重點專科建設(shè)，鞏固深化區(qū)級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長期合作幫扶機制，提升區(qū)級醫(yī)院對農(nóng)村地區(qū)的遠程診療服務指導能力。四要大力發(fā)展非公立醫(yī)療機構(gòu)，細化并落實鼓勵社會辦醫(yī)的各項政策，鼓勵支持社會資本舉辦非公立醫(yī)療機構(gòu)。
（四）統(tǒng)籌推進醫(yī)改其他各項基礎(chǔ)性工作。一要繼續(xù)做好10類國家基本公共衛(wèi)生服務項目，著力提高服務質(zhì)量、居民知曉率和滿意度。城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達到 60 %以上，切實做好慢病管理、疫苗接種、健康教育等工作。二要繼續(xù)推進中醫(yī)“治未病”健康工程，在全區(qū)范圍內(nèi)積極推廣和應用中醫(yī)藥預防保健方法及技術(shù)。三要加強醫(yī)療服務體系薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，支持醫(yī)療機構(gòu)臨床重點?？平ㄔO(shè)，加強醫(yī)療衛(wèi)生信息技術(shù)標準化建設(shè)，促進信息技術(shù)與管理、診療規(guī)范和日常監(jiān)管有效融合。四要發(fā)展藥品連鎖經(jīng)營，提高農(nóng)村地區(qū)藥品配送能力。鼓勵社會零售藥店發(fā)展，并按規(guī)定配備執(zhí)業(yè)藥師。
三、加強領(lǐng)導，落實責任，確保醫(yī)改工作取得實效
當前，我區(qū)深化醫(yī)改的方向已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于落實。各級各部門要切實加強領(lǐng)導，扎實推進工作，確保醫(yī)改各項任務落實到位。
一是要加強領(lǐng)導，明確責任。會后，各單位要結(jié)合全區(qū)××年度醫(yī)改工作安排，盡快部署工作、分解任務。主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要全力抓，明確目標責任，細化工作措施，一級抓一級，層層抓落實，確保完成今年各項改革任務。
二是要加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種媒體，采取各種有效方式，加大對醫(yī)改目標、任務、進展和成效的宣傳力度，著重向公眾闡明醫(yī)改的長期性、復雜性，合理引導社會預期。要大力宣傳醫(yī)務人員在醫(yī)改中的職責和作用，進一步增強醫(yī)務人員對醫(yī)改的認同感和責任感，充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性，努力營造全社會都關(guān)心、支持深化醫(yī)改工作的良好氛圍。
三是要加強督查，務求實效。要進一步加強區(qū)醫(yī)改辦建設(shè)，抓好人員和經(jīng)費保障。區(qū)醫(yī)改辦和區(qū)委、區(qū)政府督查辦要制訂專項督查方案，加強督查督辦工作，協(xié)調(diào)解決好醫(yī)改工作中遇到的困難和問題。要及時總結(jié)推廣深化醫(yī)改的好經(jīng)驗和好做法，引導和鼓勵基層單位大膽探索醫(yī)改工作的新機制、新方式。要把醫(yī)改任務完成情況作為考核干部履職情況的重要內(nèi)容，通過強化考核推動醫(yī)改工作的落實。
同志們，做好深化醫(yī)改工作，事關(guān)民生幸福，意義十分重大。全區(qū)各級各部門一定要精心組織，團結(jié)協(xié)作，狠抓落實，圓滿完成今年醫(yī)改工作任務，為建設(shè)××作出應有的貢獻！
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
下午好！實施公立醫(yī)院綜合改革是一項重大的戰(zhàn)略任務和重大的民生工程，對于建立與國家醫(yī)改方針相適應的醫(yī)療服務體系，破除以藥養(yǎng)醫(yī)機制，保障和改善民生具有重大的歷史意義。定遠縣總醫(yī)院作為全省首批縣級公立醫(yī)改的試點單位，承擔著全縣近百萬人口的醫(yī)療急救重任，我作為總院院長，代表我們總院全體干部職工，現(xiàn)表態(tài)如下：
一、我們將加強學習，深刻領(lǐng)會各項醫(yī)改政策要求。 我們要采取各種有效方式，積極宣傳醫(yī)改政策，科學解讀公立醫(yī)院綜合改革相關(guān)規(guī)定，積極引導社會輿-論，充分調(diào)動醫(yī)務人員參與醫(yī)改的積極性和主動性，爭取廣大人民群眾和社會各界的理解和支持，營造良好的院內(nèi)和院外輿-論氛圍。及時落實調(diào)整診療服務價格、藥品價格和大型檢查項目價格，切實減輕患者負擔。
優(yōu)化服務流程，實施便民惠民措施，努力改善人民群眾的就醫(yī)感受；推廣優(yōu)質(zhì)護理服務，加強醫(yī)院信息化建設(shè)，擴大基本藥物和適宜技術(shù)的應用。加強醫(yī)保管理工作，積極倡導陽光用藥、合理診療，切實做好控費工作，有效控制醫(yī)藥費用的不合理增長。加強以人才隊伍、醫(yī)療技術(shù)、學科建設(shè)、科研能力為核心的能力建設(shè)，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務能力。充分發(fā)揮縣級龍頭醫(yī)院的作用，加強對基層醫(yī)療指導，認真做好對口支援工作；加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和思想政治工作，重視提升醫(yī)務人員的人文職業(yè)素質(zhì)；深化人事分配制度改革，充分調(diào)動醫(yī)務人員的積極性；深化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，通過醫(yī)院管理科學化、規(guī)范化、精細化，進一步提高經(jīng)濟運行效率，保證醫(yī)院公益性和可持續(xù)性健康發(fā)展。
三、我們將明確責任，確保各項醫(yī)改工作取得實效。
我院成立了定遠縣總醫(yī)院公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導小組，由分管院長任辦公室主任，具體負責醫(yī)改的日常事務。公立醫(yī)院綜合改革試點工作，是一項系統(tǒng)工程，情況多變、問題復雜。我們將在、縣政府和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門和社會各界的大力支持下，切實加強醫(yī)改試點工作的組織領(lǐng)導，明確責任，狠抓落實，充分加強與社會各界之間的溝通與聯(lián)系，努力營造良好的改革氛圍。堅持公立醫(yī)院改革的正確方向，促進醫(yī)院各項工作邁上新臺階，為我縣縣級公立醫(yī)院綜合改革和定遠縣域經(jīng)濟的跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
院長在姜屯鎮(zhèn)深化醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革工作會議上的講話#e#
領(lǐng)導、同志們：
為貫徹落實滕州市政府《關(guān)于加快我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革的實施意見》，扎實做好我院人員的競聘上崗工作，按照市衛(wèi)生局及鎮(zhèn)黨委、政府的要求，經(jīng)醫(yī)院班子成員研究，今天我們召開姜屯鎮(zhèn)深化醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革工作會議。這是建立競爭上崗、全員聘用、能上能下、能進能出的用人機制，從而進一步提高衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)與服務能力的重要措施。剛才，張鎮(zhèn)長向大家宣讀了滕州市政府《關(guān)于加快我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革的實施意見》，孔祥來院長傳達了《姜屯中心衛(wèi)生院工作人員競聘上崗實施方案》，發(fā)放了量化考核指導標準，人員競聘上崗申請表，現(xiàn)場對所有符合條件的競聘人員進行了群眾測評，市衛(wèi)生局王健主任還要給大家作重要講話。為確保我院工作人員競聘上崗改革工作穩(wěn)步進行，我講以下三個方面的意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員競聘上崗工作是衛(wèi)生事業(yè)單位人
事制度的.一項重大改革，也是推進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理體制與運行機制轉(zhuǎn)變，加快建立公益性，調(diào)動積極性的需要。此項競聘上崗工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定，事關(guān)干部職工的切身利益。總的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，建立競爭上崗、全員聘用、能上能下、能進能出的用人機制，強化基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，優(yōu)化基層衛(wèi)生機構(gòu)人員的專業(yè)、學歷、技能、年齡結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)與服務能力。遵循的基本原則是：“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。目的是：激勵先進、獎勵實干、為群眾提供安全優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生服務。廣大干部職工要認真學習文件精神，領(lǐng)會實質(zhì)，切實把安排的各項任務落實好。
二、明確任務，扎實有序的做好人員競聘工作。
9月14日在全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作會議召開后，我們班子成員于9月15日召開了會議，商議如何做好此項工作，9月16日下午又觀摩了第二人民醫(yī)院人員競聘工作現(xiàn)場會。為扎實做好人員競聘工作，我們的總體思想為：
1、科學設(shè)崗，保證全員聘用不落伍。市衛(wèi)生局核定的編制總?cè)藬?shù)為66人，目前我院在編在職工作人員為62人。按照實施方案我們共設(shè)管理類、專業(yè)技術(shù)人員類及工勤技能類3類，21個崗，基本符合上級要求的兩個90%的要求。
料及證件進行考核量化打分并匯總、確定擬聘人選、進行公示、簽訂聘用合同。發(fā)放的競聘申請表要求每一位同志根據(jù)現(xiàn)從事科室崗位及個人工作狀態(tài)，真實、詳細填寫個人信息，并提供有效證件。競聘上崗領(lǐng)導小組要做好報名、資格審查、量化考核工作。
三、加強組織領(lǐng)導，切實履行職責。
競聘上崗領(lǐng)導小組全體成員，一定要吃透精神，把握政策，堅持原則，履行職權(quán)，以身作則，不負眾望。一要處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，把好門，管住人，做好事。積極做好落聘人員的思想工作，引導他們轉(zhuǎn)變觀念，自覺服從改革大局；二要堅持以現(xiàn)有科室不變，以現(xiàn)有實際在編在職人數(shù)不變，以現(xiàn)有科室負責人不變的“三不變”原則合理科學設(shè)置崗位；三要堅持核定編制內(nèi)“兩個90%”的比例，對全科醫(yī)師、專業(yè)公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥崗位的具體要求進行人員充實、調(diào)整，達到規(guī)定的比例要求。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到崗位設(shè)置、任職條件、競聘程序、競聘結(jié)果“五公開”，嚴把環(huán)節(jié)關(guān)。按照程序下發(fā)材料、征集資料，認真審核每位同志的申請表、學歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務、考核、民主評議項目，不徇私情，一絲不茍。
奮發(fā)有為的狀態(tài)、爭創(chuàng)一流的精神、堅忍不拔的毅力，開拓進取，拼搏實干，努力推動我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作又好又快地發(fā)展，為加快建設(shè)繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福姜屯作出新的更大貢獻！
謝謝大家！
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十四
醫(yī)療衛(wèi)生是一個需要高度責任感和敬業(yè)精神的工作崗位，而“四心作風”恰恰是要求我們在工作中保持的一種心態(tài)。那么，到底什么是“四心作風”呢？相信在我們的工作中已經(jīng)聽到過很多次了，但是今天我們需要更深地理解并體會它，以便更好地貫徹實施。
第二段：什么是“四心作風”？
“四心作風”是指醫(yī)務人員在工作中應該保持的四種心態(tài)，分別是愛心、責任心、耐心和專心。其中，愛心是指用心去關(guān)愛患者，體現(xiàn)人性化服務，讓患者感受到關(guān)心和溫暖；責任心是指承擔自己的崗位職責，做好本職工作，確?；颊甙踩荒托氖侵概c患者溝通時耐心傾聽、耐心解釋，耐心安撫患者情緒；專心是指在工作中高度集中注意力，不被外界干擾，避免出現(xiàn)差錯。
第三段：體會“四心作風”的重要性
“四心作風”是醫(yī)療衛(wèi)生工作中非常重要的一部分，它可以幫助我們更好地服務患者，提高醫(yī)療質(zhì)量，建立良好的醫(yī)生患者關(guān)系。其中，愛心為患者提供了溫暖和安慰，降低了患者的恐懼和不適感受；責任心可以保障病人的權(quán)益和安全，防止醫(yī)療差錯的發(fā)生；耐心可以促進患者的治療效果，增加患者在治療中的配合度；專心可以提高工作效率，縮短就醫(yī)時間，讓患者得到更好的治療。
第四段：如何貫徹實施“四心作風”？
“四心作風”并不是一時口號，而是需要醫(yī)務人員長時間培養(yǎng)出來的內(nèi)在修養(yǎng)。如何貫徹實施“四心作風”呢？首先要認真對待每一位患者，細心傾聽患者的需求和訴求，用心關(guān)懷；其次要用心做好每一個細節(jié)，避免因為細節(jié)問題導致病患出現(xiàn)不必要的疼痛和不適感受；第三要自我提升，不斷學習新知識、新技術(shù)，提高自身的專業(yè)水平和工作能力，為患者提供最好的醫(yī)療服務。
第五段：結(jié)尾
“四心作風”是醫(yī)療衛(wèi)生工作的一種文化建設(shè)，是醫(yī)院醫(yī)生護士的共同責任。貫徹實施好“四心作風”對于提高醫(yī)院的聲譽和形象，增加患者的滿意度和信賴度，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更加穩(wěn)步健康的發(fā)展，都有著重要的意義。因此，我們每一位醫(yī)務工作者都應該從自我做起，始終保持“四心作風”的優(yōu)秀品質(zhì)，為人類的健康事業(yè)做出自己的貢獻。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十五
專業(yè)：信息與計算科學班級：信息09-1任課教師：符清桓姓名：黃誠學號：09124130120成績：
對“十二五”規(guī)劃中關(guān)于“城市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”
調(diào)研。
自中、省、市出臺《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見》和《近期重點實施方案》后，我們展開對我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在醫(yī)改成效、主要做法、存在問題方面有如下情況。
一、主要成效。
（一）基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴大。全區(qū)參合農(nóng)民持續(xù)增加，參合面不斷擴大，參合率由95%增長到104%，人均籌資額由80元增長到230元。僅去年就有29554名參合農(nóng)民住院并享受補償，住院費用8665.36萬元，次均費用2932元，補償3995.64萬元，政策性報付比達60.93%。
1上。
（四）公共衛(wèi)生服務項目全面實施。自去年開始，全面實施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等九項國家基本公共衛(wèi)生服務項目。截止目前，全區(qū)累計建立居民健康檔案244521份，其中社區(qū)95375份，建檔率45.98%；農(nóng)村149146份，建檔率44.43%；全區(qū)建檔率45.02%。其他如健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢病管理和重性精神病管理均全面實施并穩(wěn)步推進。
（五）積極推進公立醫(yī)院體制機制改革。實施醫(yī)院信息公開、專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇、中層干部競聘上崗，健全醫(yī)患溝通評價制度，規(guī)范調(diào)整醫(yī)療服務價格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構(gòu)設(shè)置編制規(guī)劃，正著力制定全醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，確保數(shù)量明確、布局科學、配置合理。
二、存在問題。
我區(qū)醫(yī)改工作雖然取得了階段性成果，但離上級要求與人民群眾期望還有不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生服務項目多、工作量大、人員偏少、素質(zhì)不高、信息化程度低、資源共享差。二是基本藥物制度的實施還存在品種較少、藥價虛高等制約醫(yī)改推進的制度性問題。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在維持生計階段。
三、
以后打算。
究部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委政府將其擺上重要工作日程，使工作有力、有效、有序推進。
2、是注重調(diào)查研究。堅持把醫(yī)改政策要求與xx實際緊密結(jié)合，開展針對性調(diào)查研究，醫(yī)改領(lǐng)導小組深入基層突重點、破難點，全面掌握實情，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。
3、是注重機制建設(shè)。初步建立了基層醫(yī)療機構(gòu)多渠道補償機制，推進運行機制轉(zhuǎn)變，為完成基層醫(yī)療機構(gòu)回歸公益性的改革目標奠定了基礎(chǔ)。
4、是注重資金投入。我們努力克服財政困難，加大醫(yī)改資金投入。下一步，我區(qū)將堅持省、市的醫(yī)改工作和取向，高起點、高標準、高規(guī)劃進行戰(zhàn)略布局。
一、是大力推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。穩(wěn)步擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，提高城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例，做好就地就醫(yī)結(jié)算服務。
二、是扎實推進國家基本藥物制度實施工作。擴大實施范圍，進一步建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制，加大投入，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正常運行。
三、是推進基本公共衛(wèi)生服務績效工資制度。研究制定績效考核辦法，充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高醫(yī)療服務質(zhì)量和效率。
四、是進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設(shè)。啟動實施基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃，鞏固和完善城市醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的幫扶關(guān)系；增強村衛(wèi)生室服務功能，有效整合政府、集體、個人等多方力量，強化農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的“網(wǎng)底”。
苗，完成農(nóng)村生育婦女免費補服葉酸及農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，做好2000戶無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)實施工作，完成貧困人群免費白內(nèi)障手術(shù)目標任務。
六、是開展公立醫(yī)院改革試點工作。積極推行單病種限價收費管理制度，加強公立醫(yī)院運行監(jiān)管，嚴格控制公立醫(yī)院建設(shè)規(guī)模和大型醫(yī)用設(shè)備配置，加大醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)力度。
參考文獻。
〔1〕《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見》人民衛(wèi)生出版社。
〔2〕《惠州近期重點實施方案》人民衛(wèi)生出版社。
〔3〕《惠州市建立基本藥物制度試點方案報告》惠州人民政府。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十六
1．合理調(diào)整兒科醫(yī)療服務價格。按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，合理體現(xiàn)兒科特點及不同年齡人群醫(yī)療服務差別。收費標準高于成人醫(yī)療服務收費標準。調(diào)整后的醫(yī)療費用按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍，避免增加患者就醫(yī)負擔。
2．提高兒科醫(yī)務人員薪酬待遇。健全以崗位風險評級、服務質(zhì)量數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機制，做到優(yōu)績優(yōu)酬，提升兒科醫(yī)務人員崗位吸引力。在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部分配中，充分考慮兒科工作特點，合理確定兒科醫(yī)務人員工資水平。
3．開展貧困家庭兒童醫(yī)療救助。加強城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、疾病應急救助和慈善救助的有效銜接，實施好基本公共衛(wèi)生服務項目，進一步提高兒童重大疾病救治保障水平。
4．做好兒童用藥供應保障。建立兒童用藥審評審批專門通道，優(yōu)建立健全短缺藥品供應保障預警機制。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十七
醫(yī)療衛(wèi)生是一個人類社會發(fā)展中至關(guān)重要的領(lǐng)域，它不僅與人們的健康生活息息相關(guān)，更涉及到人的尊嚴、公平和道德。在這個領(lǐng)域中，價值觀扮演者重要的角色。通過長時間的學習和實踐，我深刻地體會到醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域價值觀對于醫(yī)生、患者及社會的重要意義。本文將以“人文關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心”、“公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導”、“道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線”、“社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成”和“提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力”五個方面，展開探討。
首先，人文關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的核心是人，而人的需求是復雜多樣的。作為醫(yī)生，要用心去理解患者的痛苦和需求，給予他們充分的關(guān)懷和照顧。在個人病例分析課上，我聽到一個醫(yī)生的親身經(jīng)歷，令我感慨萬分。這位醫(yī)生講述了他小時候去醫(yī)院就診的經(jīng)歷，他幾乎是在沒有人關(guān)心的環(huán)境下度過的。因此，他從醫(yī)之后，決定要給患者提供更多的關(guān)愛和人文關(guān)懷。這個例子告訴我，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)需要有醫(yī)生把患者的需求和感受放在首位，通過人文關(guān)懷給予他們更好的醫(yī)療服務。
其次，公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導。公平是社會的核心價值之一，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域也不例外。無論是在資源分配、醫(yī)學研究還是醫(yī)療服務上，都應該遵循公平的原則。在實習期間，我了解到一種病患資源不均等的現(xiàn)象——富貴病。由于一些高收入人群過度使用醫(yī)療資源，導致本應分給其他患者的資源被占用。這對于那些真正需要醫(yī)療幫助的貧困患者來說，是一個極大的不公。因此，公正的分配醫(yī)療資源是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域應該追求的目標。
第三，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線。醫(yī)生的職業(yè)要求比普通職業(yè)更高，因為他們不僅要具備醫(yī)學知識和技術(shù)，還要放棄個人利益，為患者的健康和福祉負責。在醫(yī)學倫理學課上，我們討論了一起醫(yī)療亂象案例，一個醫(yī)生通過不正當手段獲取高額利潤。這種不道德的行為不僅違反了職業(yè)操守，還破壞了患者對醫(yī)生的信任。因此，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的底線，醫(yī)生必須要時刻牢記自己的職責和使命，踐行醫(yī)德。
第四，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成。醫(yī)生不僅是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的從業(yè)人員，還是社會的一員。他們有義務參與到社會公益活動中，為社會做出貢獻。在實習期間，我參與了一個醫(yī)療服務活動，為貧困地區(qū)的居民提供了免費的醫(yī)療檢查和咨詢。通過這個活動，我深刻體會到醫(yī)生的職責不僅僅是治療疾病，更是關(guān)注社會的發(fā)展和福祉。因此，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的重要組成，醫(yī)生應該時刻保持對社會的關(guān)注和貢獻。
最后，提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力。醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的形成不僅僅是醫(yī)生行為的塑造，也需要社會各方的努力。在醫(yī)療衛(wèi)生意識教育中，我們應該注重倡導醫(yī)療衛(wèi)生知識和意識的普及，提醒人們預防于治療，促進身體健康。此外，政府和醫(yī)療機構(gòu)還應該加強對醫(yī)生和患者的管理，建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生制度。只有社會共同努力，才能實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀和目標。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的價值觀對醫(yī)生、患者及整個社會具有重要的意義。通過對人文關(guān)懷、公平準則、道德職業(yè)規(guī)范、社會責任和人們醫(yī)療衛(wèi)生意識提升等方面的探討，我們能夠更好地理解并踐行醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀。只有在共同努力下，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域才能健康發(fā)展，為人們的健康保駕護航。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十八
在當今社會，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)日益受到關(guān)注。而醫(yī)療衛(wèi)生價值觀則是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要指導思想。作為一名醫(yī)務工作者，我深知醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的重要性，并通過日常的實踐工作體會到了其中的積極進步和仍需改進之處。在這篇文章中，我將分別從探索和服務、協(xié)作和創(chuàng)新、公平和公正、尊重和關(guān)懷、責任和使命五個方面來談一下我對醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的心得體會。
在探索和服務這個方面，醫(yī)療衛(wèi)生價值觀要求我們不斷開拓醫(yī)學科學的邊界，并將所學應用于醫(yī)療實踐中去。我們要盡最大努力使患者得到最好的治療，同時也要盡可能地通過臨床實踐、科研等方式改善醫(yī)療技術(shù)和手段。我在臨床工作中意識到，只有通過不斷地學習、探索和研究，才能不斷提高自己的醫(yī)療水平，給患者帶來更好的治療效果。
協(xié)作和創(chuàng)新是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中非常重要的一個方面。醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個崗位的人員都是醫(yī)療團隊中的重要組成部分，只有協(xié)作才能達到最佳的醫(yī)療效果。作為一名醫(yī)務工作者，我意識到只有與其他崗位的同仁形成良好的合作關(guān)系，才能更好地為患者提供協(xié)同治療和照顧。同時，創(chuàng)新也是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要動力，通過科技進步和醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新，我們可以為患者提供更好的醫(yī)療服務。
公平和公正是確保醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要價值觀。盡管我國醫(yī)療資源有限，但我們要盡力做到公平分配，使每個患者都能享受到醫(yī)療衛(wèi)生服務。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，患者在與醫(yī)生交流時不同程度地表現(xiàn)出焦慮、恐懼等負面情緒。作為醫(yī)務工作者，我們要盡力做到公正對待每個患者，尊重他們的意愿，充分交流，保護他們的合法權(quán)益。
尊重和關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生價值觀中重要的一環(huán)。作為醫(yī)務工作者，我們要尊重每個患者的人格尊嚴，注意保護他們的隱私和個人權(quán)益。同時，我們要關(guān)懷患者的身心健康，不僅要關(guān)注患者的病情，還要關(guān)注他們的心理狀態(tài)。我在和患者的交流中發(fā)現(xiàn)，只有關(guān)懷和溫暖的態(tài)度，才能更好地幫助他們度過病痛。
責任和使命是每個醫(yī)務工作者都應該擔負的。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中，患者的健康和生命安全是最重要的。每次接診患者，我都深感自己肩上的責任重大。盡管工作可能會辛苦，但作為一名醫(yī)務工作者，我們不能放棄，必須盡心盡力，竭盡所能治療每一個患者。而值得一提的是，我們還要不斷努力提高自身專業(yè)水平，為患者提供更好的服務。
總結(jié)起來，醫(yī)療衛(wèi)生價值觀是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要指導思想。通過探索和服務、協(xié)作和創(chuàng)新、公平和公正、尊重和關(guān)懷、責任和使命五個方面的實踐，我認識到醫(yī)療衛(wèi)生價值觀對于推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展具有重要的作用。作為一名醫(yī)務工作者，我將繼續(xù)深化對醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的理解，不斷提高自己的醫(yī)療水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇一
第一段：介紹醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的背景和意義（200字）
作為一個醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我有幸參與了一次衛(wèi)生活動，這是一個非常有意義的經(jīng)歷。在現(xiàn)代社會，由于人口的不斷增加和生活方式的改變，人們的健康意識也越來越強。然而，與此相對應的醫(yī)療資源并沒有得到充分的發(fā)展。這就使得許多貧困地區(qū)的人們無法得到及時的醫(yī)療和衛(wèi)生保障。作為志愿者，我們的任務就是為這些需要幫助的人提供關(guān)愛、照顧和教育，讓他們更好地了解健康知識，并且改變不良的生活習慣。
第二段：志愿者工作內(nèi)容和印象深刻的案例（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們的工作范圍很廣泛，包括為貧困山區(qū)居民進行義診、健康講座和防病宣傳、幫助組織衛(wèi)生保健活動等等。其中，我最為印象深刻的是一次義診活動。在一個偏遠的小山村，我們?yōu)楫數(shù)鼐用裉峁┝酸t(yī)療咨詢和藥物發(fā)放。許多居民都是從遠處趕來，他們因為交通不便和經(jīng)濟拮據(jù)，很難獲得足夠的醫(yī)療資源。但是，志愿者們用自己專業(yè)的知識和關(guān)愛的態(tài)度，為他們提供了充分的幫助和支持。當我看到人們臉上洋溢著滿意和幸福的笑容時，我深深地感受到了志愿者工作的價值。
第三段：志愿者工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)（300字）
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們也面臨著許多困難和挑戰(zhàn)。首先，由于貧困地區(qū)的醫(yī)療設(shè)施相對落后，我們所能提供的醫(yī)療資源有限。這就使得一些嚴重疾病的患者無法得到及時的救治。其次，志愿者的數(shù)量也不能滿足需求，因此我們不能覆蓋到每一個需要幫助的人。最后，志愿者工作需要付出大量的精力和時間，這對于我們自己來說也是一種挑戰(zhàn)。但是，我們深知這些困難和挑戰(zhàn)，并努力克服它們，因為我們知道，只有幫助他人，我們自己才能得到成長和滿足。
第四段：成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的收獲和體會（200字）
在成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的過程中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，我深刻認識到了健康的重要性，它是一個人幸福生活的基礎(chǔ)。其次，我了解到了許多偏遠地區(qū)的生活情況，這讓我更加珍惜生活，同時也激發(fā)了我為社會做貢獻的愿望。最重要的是，這次志愿者經(jīng)歷讓我體會到了幫助他人的快樂和滿足感。在和居民們的交流中，我看到了他們在我身上找到了希望和力量，這讓我更加堅定了自己成為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的信念。
第五段：展望醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作的未來（200字）
醫(yī)療衛(wèi)生志愿者工作不僅是當下的需要，也是未來的發(fā)展方向。隨著社會的進步和醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展，醫(yī)療資源的不均衡問題仍然存在。因此，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者在改善人們生活水平和提高健康素養(yǎng)方面起著重要的作用。希望未來能有更多的人加入到這個志愿者行列中，為社會的發(fā)展和人們的健康貢獻自己的力量。
總結(jié)：通過這次醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的經(jīng)歷，我深深地認識到了健康的重要性和志愿者工作的價值。雖然面臨許多困難和挑戰(zhàn)，但是我堅定地相信，只要我們的努力不懈，醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的工作一定會帶來更多的改變和希望。讓我們攜手共進，為社會的健康事業(yè)貢獻自己的一份力量。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇二
醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動是一項有意義且讓人充實的經(jīng)歷。過去的一段時間里，我積極參與了醫(yī)療衛(wèi)生志愿活動，并從中獲得了豐富的經(jīng)驗和深刻的體會。在這篇文章中，我將分享我作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者的心得體會。
第二段：參與動機的重要性
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，參與動機是至關(guān)重要的。我參與志愿者活動的初衷是想為社區(qū)做出貢獻，幫助那些需要幫助的人。然而，在實踐中，我發(fā)現(xiàn)這項活動不僅能幫助別人，還能讓我個人受益匪淺。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動，我不僅學到了專業(yè)的醫(yī)療技能，還培養(yǎng)了溝通能力和團隊合作精神。這些技能和品質(zhì)在我的日常生活和職業(yè)發(fā)展中都起到了積極的作用。
第三段：感受社區(qū)服務的價值
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我最大的收獲之一就是感受到社區(qū)服務的價值。在活動中，我親眼目睹了很多因為缺乏基本醫(yī)療知識和設(shè)施而受苦的人們。正是因為這種目睹，我更加珍惜自己所擁有的醫(yī)療資源和健康條件，并深刻意識到幫助那些需要幫助的人是一項重要的責任。同時，我也看到了社區(qū)服務的力量。通過志愿者的無私奉獻和專業(yè)知識，我們可以為社區(qū)做出實實在在的貢獻，改善人們的生活質(zhì)量，這是一種無法言表的快樂和成就感。
第四段：面對挑戰(zhàn)的勇氣和毅力
作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我也遇到了各種各樣的挑戰(zhàn)。在一些困難條件下工作，與一些有急需和敏感問題的患者交流，都需要我們有勇氣和毅力去克服。然而，通過面對這些挑戰(zhàn)，我獲得了更多的自信和成長。我學會了如何調(diào)整自己的心態(tài)，保持冷靜，并與團隊成員緊密合作。這些寶貴的經(jīng)驗不僅提高了我的專業(yè)能力，也讓我成熟和進步。
第五段：堅持與影響力
通過參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動，我學會了堅持和持之以恒。固然，志愿者活動并不總是輕松的，有時候我可能會陷入疲倦或困惑之中。然而，我明白，只有堅持下去，才能獲得更多的經(jīng)驗和收獲更大的成就感。此外，作為醫(yī)療衛(wèi)生志愿者，我們的行為和影響力也能激勵其他人參與志愿活動，并傳遞出正能量。通過我的親身經(jīng)歷，我希望能激勵更多的人加入醫(yī)療衛(wèi)生志愿者隊伍，一起為社區(qū)的健康事業(yè)貢獻自己的力量。
總結(jié)：
參與醫(yī)療衛(wèi)生志愿者活動是一種有意義且充實的經(jīng)歷。作為志愿者，我意識到參與動機的重要性，感受到了社區(qū)服務的價值，學會了面對挑戰(zhàn)的勇氣和毅力，堅持下去并產(chǎn)生了積極的影響力。我深信，通過我們的努力，社區(qū)的衛(wèi)生事業(yè)將得到改善，更多的人能夠獲得醫(yī)療資源，享受到健康和幸福的生活。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇三
隨著科技的迅猛發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生信息化逐漸成為現(xiàn)代醫(yī)療事業(yè)的重要支撐。作為醫(yī)療工作者，我深受這一趨勢的影響，也有了一些心得體會。在接下來的文章中，我將以五段式的方式分享我對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的心得體會。
首先，醫(yī)療衛(wèi)生信息化提升了醫(yī)療工作的效率和質(zhì)量。過去，醫(yī)生和護士們需要花費大量的時間和精力處理病歷、醫(yī)囑等紙質(zhì)文獻，而現(xiàn)在，通過電子病歷系統(tǒng)，他們可以迅速、準確地查詢患者的相關(guān)信息。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了強大的數(shù)據(jù)分析功能，醫(yī)務人員可以根據(jù)大數(shù)據(jù)分析結(jié)果，進行臨床決策和疾病預防工作。這種方式不僅提高了醫(yī)生的工作效率，也提升了治療的準確性和安全性。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化改善了患者的就診體驗。通過電子掛號、在線問診等系統(tǒng)，患者可以避免長時間排隊等候的煩惱，節(jié)省了寶貴的時間。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了在線預約、健康管理等服務，讓患者可以在家中便捷地進行健康咨詢和醫(yī)療指導。這不僅提高了患者的滿意度，也促進了醫(yī)患關(guān)系的良好發(fā)展。
再次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化促進了衛(wèi)生資源的合理配置。通過智能排班系統(tǒng)等工具，醫(yī)院可以更好地安排醫(yī)護人員的工作時間和資源，提高人員的利用率。此外，通過電子藥房、智能醫(yī)療設(shè)備等技術(shù)的應用，醫(yī)院可以更精確地掌握藥品和設(shè)備的庫存情況，避免了因資源浪費而造成的損失。這種方式的運用，不僅提高了醫(yī)療服務的效益，也為醫(yī)院節(jié)省了大量的成本。
同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化提升了醫(yī)學研究的水平和效果。通過數(shù)字化、網(wǎng)絡化的方式，醫(yī)學研究者可以更輕松地獲取和共享病例資料、臨床試驗結(jié)果等重要數(shù)據(jù)，促進了科研成果的傳播和實踐。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還提供了強大的統(tǒng)計分析工具，幫助研究者更有效地處理數(shù)據(jù)，探索和發(fā)現(xiàn)新的醫(yī)學知識。這種方式的運用，不僅推動了醫(yī)學科研的進步，也為臨床實踐提供了更多的指導。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生信息化也帶來了一些挑戰(zhàn)和風險。例如，數(shù)據(jù)安全問題是一個非常重要的考慮因素。盡管各種措施都被采取來保護病人的隱私和數(shù)據(jù)的安全，但黑客和數(shù)據(jù)泄露的威脅仍然存在。此外，技術(shù)的更新迭代速度也給醫(yī)務人員帶來了壓力，不少老年醫(yī)生和護士很難適應新的信息化工具。因此，醫(yī)療機構(gòu)應該設(shè)立專職人員提供培訓和技術(shù)支持，保障醫(yī)務人員的順利過渡和更新。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提升醫(yī)療效率和質(zhì)量、改善患者就診體驗、促進資源合理配置、推動醫(yī)學研究等方面發(fā)揮了積極作用。然而，我們也不可忽視其中所存在的一些挑戰(zhàn)和風險。只有通過持續(xù)的努力和改進，才能更好地利用信息化的力量，為人們帶來更好的醫(yī)療服務和健康福祉。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇四
第一段：引言（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是指利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)手段來推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，提高醫(yī)療服務的質(zhì)量和效率。我有幸參與了我國某醫(yī)院的信息化改革，并從中獲得了一些寶貴經(jīng)驗和心得。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討醫(yī)療衛(wèi)生信息化對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇。
第二段：信息化改革的挑戰(zhàn)與機遇（大約300字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實施面臨著很多挑戰(zhàn)，如技術(shù)成本高、系統(tǒng)開發(fā)難度大、信息安全等問題。然而，信息化改革所帶來的機遇也是不可忽視的。通過信息化，醫(yī)院可以實現(xiàn)電子病歷、在線掛號、遠程診療等服務，大大提高患者就醫(yī)便利性和就醫(yī)體驗。同時，通過數(shù)據(jù)分析和挖掘，醫(yī)院可以更好地了解就診者的需求和疾病趨勢，提供個性化的醫(yī)療服務。信息化改革也有助于加強衛(wèi)生資源的合理配置和管理，提高醫(yī)療機構(gòu)的運營效率。
第三段：信息化改革的實施與推廣（大約300字）
在信息化改革的實施過程中，我發(fā)現(xiàn)一個重要的關(guān)鍵是建立一個高效的協(xié)作機制。各部門之間的緊密合作是實現(xiàn)信息系統(tǒng)互聯(lián)互通的關(guān)鍵，也是保證項目順利推進的基礎(chǔ)。與此同時，需要建立一個完善的培訓體系，讓醫(yī)務人員掌握和運用信息系統(tǒng)的技能。此外，對患者和公眾進行宣傳教育，提高他們對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的認知和接受程度也非常重要。只有公眾的支持和參與，才能達到信息化改革的最終目標。
第四段：信息化改革的效果與體會（大約300字）
信息化改革后，醫(yī)院的運營效果得到了明顯的改善。通過信息系統(tǒng)的支持，患者可以實現(xiàn)在線掛號、查看電子病歷、查詢檢驗報告等，大大縮短了就醫(yī)時間和流程。此外，通過數(shù)據(jù)的分析和挖掘，醫(yī)院可以提前預測疾病發(fā)生的趨勢并采取相應的防控措施，促進了健康管理的發(fā)展。在信息化改革后，醫(yī)務人員的工作效率也得到了提高，醫(yī)療資源得到了合理配置，更好地為患者提供服務。
第五段：總結(jié)（大約200字）
醫(yī)療衛(wèi)生信息化是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的必然趨勢，信息化改革對醫(yī)療行業(yè)的影響和帶來的機遇不可忽視。但同時也需要面對一些挑戰(zhàn)，如技術(shù)上的難題和信息安全等問題。然而，通過建立高效的協(xié)作機制、完善的培訓體系和加強宣傳教育，這些挑戰(zhàn)可以得到有效解決。信息化改革將提升醫(yī)院的運營效果、提高醫(yī)療服務質(zhì)量，并為患者提供更便捷的就醫(yī)方式。希望我國的醫(yī)療衛(wèi)生信息化能夠不斷發(fā)展和完善，為人民群眾的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇五
醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域是一個和人民的健康直接相關(guān)的行業(yè)，廉潔從業(yè)是醫(yī)療衛(wèi)生工作者應盡的職責和使命。多年的工作經(jīng)驗中，我深深體會到了廉潔的重要性和積極影響。本文將從三個方面，即廉潔治理、廉潔人際關(guān)系和廉潔服務質(zhì)量，闡述我在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的廉潔心得和體會。
在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，廉潔治理是建立廉潔環(huán)境的基礎(chǔ)。首先，廉潔管理要從領(lǐng)導者做起，必須做到以身作則，樹立榜樣。領(lǐng)導者要公正廉潔，嚴禁任何形式的權(quán)錢交易，堅決杜絕違反廉潔規(guī)定的行為。其次，要建立完善的監(jiān)督和懲處機制，對違紀違法人員要嚴肅處理，絕不姑息遷就。只有這樣，才能有效營造一個廉潔的工作氛圍，讓醫(yī)療衛(wèi)生工作者明辨是非，知敬畏、守底線。
廉潔人際關(guān)系是醫(yī)療衛(wèi)生工作者需要特別注重的方面。在醫(yī)療衛(wèi)生工作中，醫(yī)患關(guān)系十分密切，而良好的醫(yī)患關(guān)系是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的必要條件之一。我們必須時刻謹記，不論是醫(yī)生還是患者，我們都是平等的人，應該相互尊重、平等對待。醫(yī)生要耐心傾聽患者的呼聲，細心解答患者的疑問，不得將醫(yī)療服務當作謀取利益的手段。同時，醫(yī)療工作者也要求自身要崇尚專業(yè)倫理，嚴格遵守醫(yī)療行業(yè)的規(guī)范和法律法規(guī)，不能濫用職權(quán)，違背職業(yè)道德。
廉潔服務質(zhì)量是醫(yī)療衛(wèi)生工作者最終要關(guān)注和追求的目標。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們不能只關(guān)注患者的病情和醫(yī)療技術(shù)，更應關(guān)注整個服務過程中的廉潔問題。首先，我們應該明確服務的目標，即以患者為中心，尊重患者的選擇和意愿，提供公平、公正的服務。其次，我們要堅決杜絕賄賂和回扣等不正之風，保持公正和正直的原則。最后，我們要不斷提升服務質(zhì)量，不斷學習和創(chuàng)新，為患者提供更好的醫(yī)療服務。
在日常工作中，我常常通過以下幾點來體現(xiàn)自己對于廉潔在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的追求和堅持。首先，我會牢記自己的角色定位，始終以職業(yè)道德為準繩，做到廉潔自律。我不會為了個人利益而違背醫(yī)德，保持職業(yè)操守，堅決杜絕違紀違法行為。其次，我積極參與臨床質(zhì)量與安全管理，推動改進和優(yōu)化服務，提高整體醫(yī)療水平。同時，我還會不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，確保能夠為患者提供更好的醫(yī)療服務。最后，我會與患者建立良好的交流和溝通，尊重患者的權(quán)益，盡力滿足患者的需求。
總之，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的廉潔準則是醫(yī)療工作者應盡的職責和使命，也是醫(yī)療事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障。廉潔治理、廉潔人際關(guān)系和廉潔服務質(zhì)量是體現(xiàn)廉潔的關(guān)鍵方面。作為醫(yī)療衛(wèi)生工作者，我們必須時刻堅守廉潔的原則，讓廉潔成為我們的自覺行動和態(tài)度，以提升醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的整體質(zhì)量和形象。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇六
醫(yī)療衛(wèi)生扶貧項目的主要目標是面向?qū)挻筻l(xiāng)村地域，提高農(nóng)村地區(qū)，特別是西部貧困山區(qū)公民基本的初級醫(yī)療保健水平。在我國一些貧苦地區(qū)，尤其是西部清苦山區(qū)，農(nóng)民陷入一個因貧致病、因病致貧或因貧返病、因病返貧的怪圈，良多農(nóng)夫無錢求醫(yī)問藥，小病拖成大病，大病拖成絕癥，貧病相交，成為一些地方擺脫困窘的瓶頸，也是醫(yī)療扶貧的一個難點。我會與有關(guān)省的醫(yī)療局部配合，連續(xù)在醫(yī)療扶貧方面發(fā)展一些名目。
城市醫(yī)生培訓項目：xx年國家頒布了《醫(yī)師法》，對我國的執(zhí)業(yè)醫(yī)師提出了清楚請求，而愛德村衛(wèi)生室援建項目：作為對村醫(yī)培訓項目的支持，針對窮困山區(qū)無診所的事實，咱們啟動了村衛(wèi)生室援建項目。xx年在寧夏回族自治區(qū)的隆德縣，同心縣和固原縣陸續(xù)建成了38間衛(wèi)生室。該項目受到了寧夏衛(wèi)生主管部門的高度重視和熱鬧歡迎，認為這為建設(shè)完整的農(nóng)村醫(yī)療網(wǎng)絡作出了貢獻。這些衛(wèi)生室在當?shù)卣块T的支持下，逐漸發(fā)展成為當?shù)氐尼t(yī)療服務中心，集醫(yī)療、婦幼保健、免疫和盤算生育引導等多項功能為一體，極大處所便了當?shù)馗刹靠床【歪t(yī)，同時也極大地激勵了“愛德村醫(yī)”的為民服務的踴躍性。
艾滋病宣傳教導項目：持續(xù)在云南發(fā)展艾滋病宣揚教誨名目。在當?shù)刈诮碳靶l(wèi)生部分支撐下，xx年下半年啟動了與河南周口市跟駐馬店市基督教“兩會”的艾滋病常識培訓項目，共舉辦了3期培訓班，在基層國民中收到了良好的宣傳成果。同時，在河南有關(guān)縣啟動了艾滋孤兒助養(yǎng)項目，助養(yǎng)了600多名。
巡回醫(yī)療：為了方便西部高原山區(qū)民眾看病就醫(yī)，繼青海和甘肅后，又于xx年給西藏自治區(qū)人民醫(yī)院募捐了一輛流著手術(shù)車，受到了當?shù)夭孛竦臒崃覛g送。還組織由6名專家組成的醫(yī)療隊兩次前往江蘇新沂縣、浙江嵊州市和福建南安市6個鄉(xiāng)衛(wèi)生院巡回醫(yī)療，接診病人4，665人，帶教當?shù)蒯t(yī)務職員57人。
甘肅結(jié)核病防治項目：繼續(xù)在甘肅實行結(jié)核病防治項目，共接診9,354人，履行胸透9,344人，門診初診病人痰檢片檢查5,095人，拍攝胸片、x光片2，876張，發(fā)現(xiàn)并確診運動性肺結(jié)核病人2,064例，99.9%的病人落實了短程化療。
身心項目：這是促進貧窮村全面發(fā)展的項目，包括一所學校、一個衛(wèi)生室和一個婦女活動中心。在河北尚義縣和山東費縣實現(xiàn)了5個項目，僅費縣的身心項目現(xiàn)已達到了26個。
《婦女身邊的醫(yī)生》出版發(fā)行：《婦女身邊的醫(yī)生》是美國西方基金會專門為城市婦女編寫的健康手冊，語言簡單易懂，很受農(nóng)村婦女的歡迎，已被譯成多種文出版。我會經(jīng)過兩年的翻譯、修改，終于去年正式出版，共印刷14萬冊，已被無償贈送給全國31個省、市、自治區(qū)的基層婦女衛(wèi)生保健工作人員跟廣大農(nóng)村婦女。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇七
近年來，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題頻發(fā)，嚴重影響了醫(yī)療機構(gòu)的形象和患者的權(quán)益。作為一名從業(yè)多年的醫(yī)療工作者，我深深感受到了醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的嚴重性。通過思考和總結(jié)，我深入體會到了違紀違法的危害以及如何從自身做起，避免陷入違紀違法的困境。以下是我在這方面的一些心得和體會。
第一段：認識醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的危害
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的危害不可忽視。首先，違紀違法行為損害了醫(yī)療機構(gòu)的信譽。醫(yī)院作為一個特殊的公共服務機構(gòu)，其形象和信譽直接關(guān)系到患者對醫(yī)療服務的信任和選擇。一旦醫(yī)院被曝光存在違紀違法行為，不僅會導致患者的流失，還會造成輿論的負面影響。其次，違紀違法行為損害了患者的權(quán)益。醫(yī)療工作者的違法行為讓患者付出不必要的經(jīng)濟和身體損失，嚴重的甚至危及患者的生命安全。此外，違紀違法行為還會導致醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部的紛爭和不和諧氛圍，嚴重影響醫(yī)療團隊的工作效率和患者的治療質(zhì)量。
第二段：深入剖析醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的原因
醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的存在，與多方面原因密切相關(guān)。首先，人為原因是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法的主要原因之一。一些醫(yī)務工作者因個人利益、職務便利或其他私心雜念，而采取違法行為，甚至是從事非法的醫(yī)療活動。其次，制度原因也是導致醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的重要原因。不完善的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，缺乏有效的處罰機制，容易導致一些人利用漏洞和空白進行違法行為。最后，社會原因也是醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的因素之一。當前社會風氣不正，一些不良行為得不到嚴厲的社會譴責，這讓一些醫(yī)務工作者得以利用這個機會進行違法行為。
第三段：加強法律意識，守住醫(yī)療衛(wèi)生底線
作為醫(yī)務工作者，我們首先要樹立正確的法律意識。我們要認識到，醫(yī)療衛(wèi)生是一項特殊的行業(yè)，醫(yī)務工作者應承擔起相應的法律義務和責任。我們要了解和遵守相關(guān)的法規(guī)和法律法規(guī)，不能違法亂紀。在工作中，要始終以患者的健康和生命安全為重，不能因個人私心或其他非法因素去危害患者的權(quán)益。
第四段：強化自身素質(zhì)，提升醫(yī)療服務水平
提升自身素質(zhì)是杜絕醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法行為的根本之道。醫(yī)務工作者要不斷學習和提高自身的專業(yè)知識和技能，始終保持良好的醫(yī)德醫(yī)風，提高服務質(zhì)量和水平。同時，我們還要主動參與相關(guān)的職業(yè)培訓和創(chuàng)新活動，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和團隊協(xié)作能力，為提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務打下堅實基礎(chǔ)。
第五段：加強監(jiān)督管理，構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境
作為醫(yī)療機構(gòu)的管理者，要強化對醫(yī)務工作者的監(jiān)督管理。應建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生管理制度和監(jiān)管機制，加大對醫(yī)務工作者的培訓和教育力度，提高他們的法律責任意識和職業(yè)道德水平。同時，應加強對醫(yī)療機構(gòu)的評估和監(jiān)管，鼓勵醫(yī)療機構(gòu)建立完善的內(nèi)部制度，營造和諧的工作環(huán)境，共同做好醫(yī)療衛(wèi)生服務工作。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題給醫(yī)療行業(yè)帶來了嚴重的危害，對于患者的權(quán)益也造成了不可估量的損失。作為從業(yè)人員，我們要保持警惕，增強法律意識，同時提升自身素質(zhì)，不斷完善自身，并加強監(jiān)督管理，共同營造和諧的醫(yī)療環(huán)境，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。只有如此，才能有效避免醫(yī)療衛(wèi)生違紀違法問題的發(fā)生，并恢復患者對醫(yī)療行業(yè)的信任。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇八
隨著科技的不斷進步，醫(yī)療行業(yè)也在向信息化邁進。醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質(zhì)量、提升患者服務和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。在此，我將分享一些我對醫(yī)療衛(wèi)生信息化的心得體會。
首先，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)療質(zhì)量。傳統(tǒng)的紙質(zhì)病歷需要人工整理、歸檔，容易發(fā)生信息遺漏和錯誤。而電子病歷可以實現(xiàn)信息快速、準確地錄入、存儲和檢索，避免了手寫錯誤和遺漏。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以實現(xiàn)醫(yī)生之間和科室之間的信息共享和協(xié)作，有效地減少了重復檢查和治療，避免了患者因為信息不暢而造成的病情延誤。我曾親身參與了某醫(yī)院的信息化建設(shè)項目，我們將電子病歷系統(tǒng)與醫(yī)學影像系統(tǒng)和檢驗系統(tǒng)進行了對接，從而實現(xiàn)了醫(yī)生可以通過電子病歷系統(tǒng)查看患者的檢驗結(jié)果和影像資料。這大大提高了醫(yī)生的工作效率，也保證了患者診療的連續(xù)性和流程化。
其次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提升患者服務。我所在醫(yī)院推行了電子預約和電子排隊系統(tǒng)，患者可以通過手機或電腦預約和查詢排隊情況，無需親自前往醫(yī)院排隊。這不僅方便了患者，減少了他們的等待時間，也減輕了醫(yī)院的工作量。此外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以實現(xiàn)遠程醫(yī)療服務，患者可以通過手機或電腦與醫(yī)生進行在線咨詢和診療，無需親自前往醫(yī)院。這對于那些身體不方便或者居住在偏遠地區(qū)的患者來說，意義重大。我曾參與了醫(yī)院的遠程醫(yī)療項目，我們通過搭建遠程會診平臺，將患者的病例和影像資料發(fā)送給專家進行會診。這不僅節(jié)省了患者的時間和費用，還讓他們能夠享受到專家的遠程醫(yī)療服務。
再次，醫(yī)療衛(wèi)生信息化可以提高醫(yī)院管理效率。傳統(tǒng)的紙質(zhì)文檔需要大量的物理空間進行存儲，而且容易丟失。通過電子檔案系統(tǒng)，醫(yī)院可以實現(xiàn)文檔的電子化存儲和管理，大大節(jié)省了存儲空間和人力成本。同時，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還可以幫助醫(yī)院進行數(shù)據(jù)分析和決策支持。我們曾開發(fā)了一個醫(yī)院管理信息系統(tǒng)，根據(jù)患者的就診、藥品的使用和收費等數(shù)據(jù)進行分析，為醫(yī)院領(lǐng)導提供了決策的依據(jù)。這使得醫(yī)院的管理更加科學和高效。
最后，醫(yī)療衛(wèi)生信息化還面臨一些挑戰(zhàn)和問題。數(shù)據(jù)安全和隱私保護是其中最重要的問題之一。醫(yī)療健康信息是極為敏感的個人隱私，必須采取有效的措施保護其安全，防止信息泄漏和濫用。另外，醫(yī)療衛(wèi)生信息化的成本也是一個問題。雖然信息化可以帶來許多好處，但是建設(shè)和維護一套完善的信息系統(tǒng)也需要巨大的投入。醫(yī)院需權(quán)衡成本與效益，找到一種適合自身條件的信息化方案。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生信息化在提高醫(yī)療質(zhì)量、提升患者服務和管理效率方面起到了重要的作用。通過參與醫(yī)療衛(wèi)生信息化的實際工作，我深切地感受到了它的重要性和帶來的好處。但是，我們也要面對一些挑戰(zhàn)和問題。只有不斷改進和創(chuàng)新，我們才能更好地應對這些挑戰(zhàn)，推動醫(yī)療衛(wèi)生信息化向前發(fā)展，讓更多的人從中受益。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇九
前段時間看過電視劇《心術(shù)》，對里面的事件感同身受，情到深處幾次落淚，不但因為它真實展現(xiàn)了醫(yī)院里每天上演的悲喜離合、世間百態(tài)，包括醫(yī)療行業(yè)的黑幕，醫(yī)療糾紛、醫(yī)鬧的存在，還有它向我們展現(xiàn)的道德、良知和感恩。我喜歡那群同行，他們?yōu)樽约旱穆殬I(yè)竭盡全力，曾經(jīng)懊惱掙扎過，更多的是在每天每夜繁重的工作中默默地奉獻堅守，踐行著醫(yī)者仁心、救死扶傷、尊重生命、護佑健康的職業(yè)精神，那句“有時治愈，常常幫助，總是安慰”也成為我的座右銘和工作的向?qū)А?BR> 同樣，我所在的科室也活躍著這樣一群有追求有理想的年輕人和精益求精、博學穩(wěn)重的醫(yī)學專家，每天平凡的工作中救治不平凡的生命，我們也積極響應國家和醫(yī)院的各項號召，爭創(chuàng)最團結(jié)最仁厚的科室。
孤寡老人王學富大叔，肝硬化腹水，腹大如鼓，流浪在街頭，被好心人撥打求救電話來到我們科，身無分文，沒有家屬，是徐主任帶領(lǐng)大家捐款捐物，日夜陪護，半個多月的時間，大家為老人端屎接尿，毫無怨言，尤其是為了消除腹水需要大劑量應用利尿劑，經(jīng)常十幾分鐘就要小便一次，同事們寸步不離，為老人擦洗的干干凈凈。一日三餐營養(yǎng)均衡，老人眼含熱淚，說自己很多年沒吃過這么好的飯菜了。大家不約而同地將老人當做了自己的親人一般，讓他感受到這個社會的溫暖。半個多月的積極治療，精心護理，老人奇跡般的恢復，腹水消失，各項化驗指標正常。在聯(lián)系了救助站，辦妥了各項事宜后，我們買來了新衣服和鞋子，還請人為他理了發(fā)，目送他踏上新的路途，大叔走的那一刻，熱淚盈眶，他的依依不舍我永遠也不會忘記?；蛟S這就是我們的精神源泉，每一位病人的康復，一句感謝的話語，是對我們最大的肯定，也是工作的動力。
無獨有偶，今年春天，我們科又來了一位30歲左右的“三無”女病人，由于語言不通，很難問出有價值的信息，據(jù)她自己說姓劉，云南人，我們都叫她劉阿妹，劉阿妹入院時重度腹水、營養(yǎng)不良、貧血，精神也不太正常，胳膊細的和幾歲的孩童相差無幾，臉色蒼白，氣若游絲，主任和護士長專門安排了值班醫(yī)生和護士嚴密監(jiān)護，為她吸氧，輸注營養(yǎng)藥物、利尿劑，抽血化驗檢查，大家加班加點悉心照顧。經(jīng)過治療，劉阿妹精神狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)，食欲增加，只是她對我們當?shù)氐陌?、水餃之類不太習慣，經(jīng)常換著花樣要各種炒菜和米飯，護士長當即拿出二百塊錢，要了附近飯店的電話，為她定制可口的飯菜。經(jīng)檢查，劉阿妹是卵巢癌晚期，由于自身身體狀況欠佳，病情嚴重，只能姑息治療，減輕痛苦。查出結(jié)果后應轉(zhuǎn)婦科治療，可彌留之際的劉阿妹說什么也不肯離開我們科，一說轉(zhuǎn)科就像孩子一樣哭泣起來，在婦科專家多次會診后制定了詳細的治療方案，繼續(xù)留我們科治療。同時，我們也積極通過公安部門查詢她的歸屬地和家屬，希望在她最后的人生旅途中有家人的陪伴。積極治療后的劉阿妹一度好轉(zhuǎn)，能夠自己吃飯、上廁所，也間斷提起自己的身世，只是仍舊斷斷續(xù)續(xù)表述不清，一個遠離家鄉(xiāng)的病魔纏身的女子會有怎樣的際遇，會承受多大的苦難，她那驚悸的眼神和孱弱的身體也許已經(jīng)表明，我們只有付出更多的愛，減輕她身體的痛苦，讓她安靜地走完她的人生。由于病情復雜嚴重，劉阿妹很快病危，我們也輾轉(zhuǎn)聯(lián)系到她遠在云南邊陲的家人，只是他們姍姍來遲，直到她閉上雙眼，也未能見上最后一面。
在醫(yī)療改革初顯成效的今天，依然圍繞著“看病難、看病貴”的就醫(yī)難題，這些生活在社會邊緣和角落的人群更需要我們無私的愛護和奉獻精神。白衣天使，大醫(yī)精誠，莫讓這樣的愛戴傷懷，莫讓這樣的稱謂蒙灰！華夏五千年文明史上，神農(nóng)氏以身試藥，扁鵲華佗懸壺濟世，李時珍撰本草綱目，醫(yī)圣藥王傳道于后世，譜寫了一曲曲光耀千秋的贊歌。而在醫(yī)藥發(fā)展壯大的今天如何讓我們的“惠民”政策更加深入，如何讓每一位患者得到最好最實惠的醫(yī)治，應是我們每一個醫(yī)者首先考慮的問題。
今年，中醫(yī)院在各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，以“三甲”復審為契機，深入開展醫(yī)療改革政策，開展舒心病房，提高醫(yī)療質(zhì)量，爭創(chuàng)惠民先鋒，以實際行動踐行著醫(yī)者仁心的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神。我們不能夠治愈每一個生病的生命，卻總是能夠幫助和安慰那些受傷和痛苦的心靈。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十
交易是生活中常見的行為，涉及各個領(lǐng)域，而醫(yī)療衛(wèi)生交易作為其中一種特殊形式，更是關(guān)系到人們的健康和生命。在我的實際經(jīng)歷和參與中，我深感到醫(yī)療衛(wèi)生交易存在的問題以及應對之道。交易之警，是指在進行醫(yī)療衛(wèi)生交易時應具備的警醒心態(tài)和應對策略。本文將圍繞這一主題，就醫(yī)療衛(wèi)生交易的現(xiàn)狀、問題及改進措施展開論述。
第一段，介紹醫(yī)療衛(wèi)生交易的背景和現(xiàn)狀。醫(yī)療衛(wèi)生交易作為一種特殊交易形式，涉及到醫(yī)生、醫(yī)院、藥品、設(shè)備等多方面的利益關(guān)系。當前，醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)存在著高額的醫(yī)療費用、醫(yī)患關(guān)系緊張、信息不對稱等問題。許多醫(yī)生和醫(yī)院為了追求經(jīng)濟利益，不顧患者的需求，過度醫(yī)療和開藥，使患者承受巨大的經(jīng)濟和身體壓力。同時，患者往往沒有足夠的信息和知識，容易陷入被動地位，無法有效地評估醫(yī)療服務的質(zhì)量和合理性。
第二段，探討醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題。醫(yī)療衛(wèi)生交易中的問題主要集中在價格不透明、醫(yī)患信息不對稱和誠信問題等方面。首先，醫(yī)療費用往往存在虛高的現(xiàn)象，患者難以評估醫(yī)療服務的價格合理性，導致看病成本過高。其次，醫(yī)患信息不對稱加劇了醫(yī)療交易中的不公平和失衡，患者往往無法準確了解自己的疾病情況和醫(yī)療選擇，容易被誤導和誤診。再次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中的誠信問題較為突出，一些醫(yī)生和醫(yī)院以追逐經(jīng)濟利益為導向，亂開藥、隨意進行手術(shù)，破壞了醫(yī)患信任基礎(chǔ)。
第三段，分析醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的原因。醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的根源在于利益驅(qū)動和制度缺失。首先，當前醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)中存在著巨大的經(jīng)濟利益，很多醫(yī)生和醫(yī)院為了謀取更高的利潤，過度醫(yī)療和開藥，使醫(yī)療服務的真實價值被扭曲。其次，醫(yī)療衛(wèi)生交易中缺乏有效的監(jiān)管和制度保障，導致市場秩序混亂。這些問題使得患者很難在醫(yī)療衛(wèi)生交易中獲得公平和合理的待遇。
第四段，提出應對醫(yī)療衛(wèi)生交易問題的策略和舉措。為了解決醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題，首先需要建立透明的醫(yī)療費用體系，降低看病成本，同時加強監(jiān)管，打擊虛高價格。其次，應加強醫(yī)患信息對稱，推動醫(yī)患共同參與決策，提升患者對醫(yī)療服務的知情權(quán)和選擇權(quán)。最后，加強醫(yī)生職業(yè)道德和誠信意識的培養(yǎng)，建立信任基礎(chǔ)，推動醫(yī)療衛(wèi)生交易的良性發(fā)展。
第五段，總結(jié)醫(yī)療衛(wèi)生交易中應有的警醒心態(tài)和體會。在醫(yī)療衛(wèi)生交易中，我們應該保持警醒的心態(tài)，提高自身對醫(yī)療的知識和信息獲取能力，增強對醫(yī)療服務價格合理性的辨別能力，避免盲目追求治療。同時，監(jiān)管部門和醫(yī)療機構(gòu)也應積極采取措施，完善醫(yī)療衛(wèi)生交易的制度和管理機制，為患者提供更加公平合理的醫(yī)療服務。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生交易涉及的問題和挑戰(zhàn)不容忽視。我們需要警醒，深刻認識醫(yī)療衛(wèi)生交易中存在的問題和根源，并積極探索改進的路徑。唯有通過全社會的共同努力，才能夠建立起公正、透明、陽光的醫(yī)療衛(wèi)生交易環(huán)境，實現(xiàn)真正的醫(yī)患和諧。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十一
為進一步增強我省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的生機與活力，加快全省基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，全面落實中共中央、國務院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》，實現(xiàn)為廣大群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務的醫(yī)改總體目標，根據(jù)《山西省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實施意見（試行）》精神，結(jié)合我省實際，制定本意見。
一、指導思想、目標和原則
1、指導思想：堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，從服務社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和滿足人民群眾衛(wèi)生需求出發(fā)，以優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才資源配置、提高衛(wèi)生服務質(zhì)量為核心，以推行人員聘用制度、崗位管理制度、深化內(nèi)部分配制度改革為重點，引入競爭機制，激發(fā)內(nèi)在活力，增強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)自我發(fā)展能力，為加快推進全省基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展提供組織保證和人才支持。
2、目標：在全省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全面推行人員聘用制度和崗位設(shè)置管理制度，基本建立起符合我省基層醫(yī)療衛(wèi)生工作特點的政事職責分開、政府依法監(jiān)督、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、科學分類管理、配套措施完善的人事管理體制，努力形成人員能進能出、職務能升能降、待遇能高能低、人才結(jié)構(gòu)合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的用人機制，實現(xiàn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事管理的規(guī)范化、科學化、法制化。
3、原則：按照黨的十七大關(guān)于“著力造就高素質(zhì)干部隊伍和人才隊伍”的要求，堅持黨管干部、黨管人才的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩粓猿肿鹬貏趧?、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；堅持按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合，效率優(yōu)先、兼顧公平的分配原則；堅持以人為本和群眾路線，保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
二、調(diào)整機構(gòu)設(shè)置，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人力資源配置
4、優(yōu)化人力資源的配置。以全省區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃為指導，根據(jù)本地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務需求，合理調(diào)整鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的布局。對衛(wèi)生事業(yè)單位依據(jù)區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃方案，合理調(diào)整功能，本著科學合理、精簡高效的原則，核定編制規(guī)模，控制人員總量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)。
5、精簡內(nèi)設(shè)機構(gòu)。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)設(shè)職能機構(gòu)和黨群工作部門的設(shè)置不要求上下對口，應撤并職能相近、工作量不足或不必要的管理層次。在科學設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確職能職責、權(quán)利、任職條件的基礎(chǔ)上，進行崗位設(shè)置，擬定崗位說明書，做好“定崗位、定職責、定任務、定標準、定人員”等工作。
三、實行院（站、中心）長（主任）負責制和任期目標責任制
6、實行院（站、中心）長（主任）負責制。明確院（站、中心）長（主任）責、權(quán)、利。要充分發(fā)揮黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用，健全職工代表大會制度，依靠職代會實行民-主管理和民-主監(jiān)督，建立有效的監(jiān)督保障機制。
7、完善領(lǐng)導干部選拔任用制度。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)主要領(lǐng)導的'任職可采取委任、聘任、選任、考任和競爭上崗等辦法，并嚴格按照有關(guān)規(guī)定的程序和要求選拔任用。同時結(jié)合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特點，建立完善院（站、中心）長（主任）任期制，在同一單位任期原則上不超過兩屆，每屆任期一般為三至五年。
8、建立和完善任期目標責任制。衛(wèi)生行政部門通過與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)法定代表人簽訂任期綜合目標責任書，確定任期責任目標，并對任期目標完成情況進行考核?？己私Y(jié)果作為對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)領(lǐng)導人員任用、獎懲的依據(jù)。嚴格執(zhí)行聘期屆滿和離任審計制度。
四、建立以聘用制為核心、崗位管理為重點的用人制度
9、推行全員聘用制度。按照《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》的規(guī)定，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與職工在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過依法簽訂聘用合同確立人事關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務。根據(jù)各類不同人員的特點實行相應的聘用辦法，打破行政職務、專業(yè)技術(shù)職務終身制，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，建立解聘、辭聘制度。
10、建立符合基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)性質(zhì)和工作特點的崗位管理制度。認真貫徹執(zhí)行《山西省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施辦法》等相關(guān)文件精神，建立和完善崗位設(shè)置管理制度，科學合理設(shè)置工作崗位，按照管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位不同特點及要求，制定各類型、各等級崗位任職條件、職責要求和崗位說明書，對各類工作人員實行雙向選擇、競爭上崗。要實現(xiàn)崗位聘用與職務聘任的統(tǒng)一，全面推行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格評價和職務聘任相分離制度。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)根據(jù)崗位設(shè)置的具體要求和經(jīng)核準的崗位設(shè)置方案以及《山西省事業(yè)單位工作人員競爭上崗暫行辦法》，制定崗位設(shè)置實施方案和競爭上崗實施方案。在同等條件下優(yōu)先聘用在職在編職工。
11、根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件精神，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新進人員實行公開招聘制度和臨時用工人事代理制度。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新進人員應通過公開考試、考核，擇優(yōu)聘用。對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)新進臨時人員實行人事代理制度，其人事關(guān)系和檔案交由當?shù)厝瞬沤涣鞣諜C構(gòu)負責管理。逐步實行全員人事代理制度。
12、加強對受聘人員的聘后管理和考核工作。認真執(zhí)行《山西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要按照考核標準，從德、能、勤、績、廉等方面，做好平時考核和年度考核，重點考核工作實績，并把考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘及確定報酬和獎懲等的依據(jù)。
五、建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才流動機制，妥善分流安置改革中的未聘人員
13、促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才合理流動。運用市場機制，調(diào)整基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才結(jié)構(gòu)。經(jīng)批準成立的人才中介服務機構(gòu)，為本區(qū)域衛(wèi)生事業(yè)單位人員及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才在行業(yè)內(nèi)或行業(yè)間流動提供服務，為分流人員安置提供信息和指導，促進衛(wèi)生人才合理流動和人才資源優(yōu)化配置。
14、嚴格執(zhí)行退休制度。對達到規(guī)定退休年齡的人員，應及時辦理退休手續(xù)。確因工作需要，又符合有關(guān)延長退休年齡規(guī)定的，應按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。
15、妥善做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)體制改革中未聘人員的分流安置工作。積極做好改革過程中職工的思想政治工作，對未聘人員統(tǒng)一管理，堅持以各級政府部門與用人單位分工協(xié)調(diào)安置的原則，采取轉(zhuǎn)崗分流、離崗退養(yǎng)、出資補償、自主創(chuàng)業(yè)、支持學習等多種方式妥善安置，認真解決好分流安置人員的社會保障。同時，積極探索各種有效的社會化安置方式。
六、切實加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才隊伍建設(shè)
16、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才培訓。制定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才培訓計劃并認真組織實施，依托醫(yī)學院校、專門培訓機構(gòu)加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從業(yè)人員的業(yè)務知識和技能培訓，提升學歷層次和業(yè)務能力，提高他們的整體素質(zhì)。加大基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育工作力度，確保繼續(xù)教育課時。各級財政和醫(yī)療衛(wèi)生主管部門要加大投入，保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人才培訓經(jīng)費。
17、建立對口支援制度?？h以上公立醫(yī)療機構(gòu)要從人才、技術(shù)等方面加強對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的支援，省、市、縣級公立醫(yī)院要結(jié)對幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，省、市、縣級公立醫(yī)院醫(yī)務人員特別是具有中、高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員要與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從業(yè)人員結(jié)成一對一或一對多的幫扶對子，并建立每年定期到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務的制度?？h以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立儀器設(shè)備等方面的共享機制。
七、逐步實行衛(wèi)生行業(yè)人員從業(yè)準入制度
18、嚴格執(zhí)行執(zhí)業(yè)資格證書制度。實行衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)準入制，非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不得從事基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作。已經(jīng)實行執(zhí)業(yè)資格證書制度的專業(yè)，未經(jīng)依法取得執(zhí)業(yè)資格證書的人員，不得參加基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)相應專業(yè)崗位的競聘。
八、加大收入分配制度改革力度，建立多種形式的分配激勵機制
19、完善分配激勵機制，推行績效工資制度。城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，要加強和完善內(nèi)部管理，建立以服務質(zhì)量為核心、以崗位責任與績效為基礎(chǔ)的考核和激勵制度，形成保障公平效率的長效機制。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)要遵循公益性質(zhì)，堅持社會效益優(yōu)先原則，完善分配激勵機制。在嚴格工資總額管理前提下，實行以服務質(zhì)量及崗位工作量為主的綜合績效考核和崗位績效工資制度，有效調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)務人員的積極性。進一步擴大內(nèi)部分配自主權(quán)，建立重實績、重貢獻，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜，形式多樣、自主靈活的績效分配激勵機制，逐步提高優(yōu)秀人才待遇，充分調(diào)動優(yōu)秀人才的工作積極性，要根據(jù)所做貢獻拉開分配檔次，使績效工資真正起到推動基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)展的杠桿調(diào)節(jié)作用。
20、堅持分配政策向優(yōu)秀人才傾斜。鼓勵縣以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)優(yōu)秀人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，允許基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)采取多種形式引進優(yōu)秀人才，研究制定優(yōu)秀人才激勵機制，逐步提高優(yōu)秀人才待遇。對有重大科技發(fā)明和做出突出貢獻的，實行重獎。
21、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)社會保障體系。制定完善政策措施，健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)社會保障制度體系，解除從業(yè)人員后顧之憂。建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)風險保障制度和救助制度。
九、加強組織領(lǐng)導，積極穩(wěn)妥推進改革
22、各級黨委和政府要把基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革擺到重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，搞好統(tǒng)籌規(guī)劃，加強分類指導，及時解決改革中出現(xiàn)的矛盾和問題，保證基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革的健康發(fā)展。
23、各縣（區(qū)、市）衛(wèi)生行政管理部門要成立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革領(lǐng)導組，在當?shù)亟M織、人社（人事）部門和上級衛(wèi)生行政部門的指導下，積極穩(wěn)妥推行當?shù)鼗鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革方案須經(jīng)職工大會或職工代表大會討論通過，報主管部門備案后實施。
24、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人事制度改革涉及面廣、情況復雜、政策性強，要正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，發(fā)揮各級黨組織的作用，做好思想政治工作，引導廣大干部職工支持和參與改革，確保安定團結(jié)和改革的順利推進。
25、本意見由山西省人力資源和社會保障廳、山西省衛(wèi)生廳負責解釋。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十二
在我參加社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習的這段時間里，我深深地感受到了社區(qū)醫(yī)療對于我們?nèi)粘Ｉ畹闹匾?。通過實習，我不僅學習到了醫(yī)學知識，還了解到了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生的基本情況，收獲很大。
第二段：認識社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生
社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生是指為社區(qū)居民提供基本醫(yī)療服務，包括疾病預防、診斷、治療、康復和健康教育等方面的工作。社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生涉及的范圍廣泛，從基本的健康咨詢到醫(yī)學救助，包含了全面的醫(yī)療和衛(wèi)生服務，是社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)和重要組成部分。
第三段：社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習的收獲
社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習讓我深刻認識到疾病預防的重要性，學會了如何提高自身的健康意識，掌握了基本的急救知識。同時，我還了解到了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的流程和具體實施方式，比如家庭醫(yī)生制度和預防保健知識的普及等。通過參與社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習，我不僅學到了專業(yè)知識，還體驗到了醫(yī)生的生活和工作。
第四段：社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實習的反思
雖然社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務在我國已經(jīng)得到了發(fā)展，但實際工作中仍然存在不少不足。比如，一些社區(qū)醫(yī)生基本沒有業(yè)務培訓，只是臨時從其他醫(yī)院抽調(diào)，沒有足夠的醫(yī)療設(shè)備和藥品，無法為患者提供完整的醫(yī)療服務。此外，由于對社區(qū)醫(yī)生的薪酬待遇普遍低于其他醫(yī)療機構(gòu)，導致了人才的流失和醫(yī)療服務質(zhì)量的下降。通過這次實習，我意識到了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的不足之處，也深刻認識到了醫(yī)療行業(yè)存在的普遍問題。
第五段：總結(jié)
通過這次實習，我收獲了很多，也體驗了社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務的實際情況。希望未來，社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務可以進一步得到發(fā)展和完善，讓更多的居民能夠獲得優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務，同時也需要我們每個人把健康作為一種生活方式，積極參與到疾病預防和健康管理中。只有這樣，才能實現(xiàn)人民健康與全面發(fā)展的目標。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十三
同志們：
今天，區(qū)委、區(qū)政府在這里召開全區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作會議，主要任務是貫徹落實全市醫(yī)改工作會議精神，總結(jié)三年來全區(qū)醫(yī)改工作情況，部署當前和今后一段時期醫(yī)改工作任務。剛才，××傳達了全市深化醫(yī)改工作會議精神，××作了發(fā)言，都講得很好，請大家認真學習領(lǐng)會，抓好落實。下面，我講三點意見。
一、肯定成績，正視問題，切實增強深化醫(yī)改工作的責任感和緊迫感
自2015年啟動醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作以來，我區(qū)深入貫徹落實國家、省、市有關(guān)醫(yī)改工作的決策部署，按照“?；尽娀鶎?、建機制”的原則，扎實推進城鄉(xiāng)醫(yī)療保障體系、基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系、公共衛(wèi)生服務均等化、基本藥物制度和公立醫(yī)院改革等五項重點任務，較好地完成了三年醫(yī)改各項目標。
（一）基本醫(yī)療保障實現(xiàn)全面覆蓋。截至××年底，全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)××萬，參保率達100%。政府補助標準從每人每年××元提高到××元，就醫(yī)報銷比例從××%提高到100%，年度內(nèi)最高支付限額從××萬元提高到××萬元。同時，開展了居民醫(yī)療保險門診統(tǒng)籌，目前每人年度報銷限額達××元。
家基本藥物制度、百分百配備使用國家基本藥物、百分百采用網(wǎng)上采購、百分百零差率銷售，“以藥補醫(yī)”問題得到逐步解決，切實減輕了群眾基本用藥費用負擔。
（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生服務水平不斷提高?；I資近××萬元對××等××間衛(wèi)生院進行改薄，新增業(yè)務用房面積××平方米，配備b超、心電監(jiān)護儀等基本醫(yī)療設(shè)備××套（件），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部達到了市標準化要求。實行基層醫(yī)療衛(wèi)生人員全員競聘上崗，缺員社會公開招聘，確保從事基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的醫(yī)生、護士和公共衛(wèi)生人員都具備相應資質(zhì)。目前，全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)共有注冊醫(yī)師××名、全科醫(yī)師××名。基層衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作得到省、市充分肯定，在全市率先建立起基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)運行新機制，創(chuàng)建了一個全國示范社區(qū)衛(wèi)生服務中心。
（四）基本公共衛(wèi)生服務均等化進程加快。全面實施國家基本公共衛(wèi)生服務項目，服務經(jīng)費標準提高到人均××元。嚴格執(zhí)行9類國家基本公共衛(wèi)生服務項目服務標準、操作規(guī)范和考核辦法，服務水平和質(zhì)量不斷提高。全面推進6項國家重大公共衛(wèi)生服務項目，15歲以下人群補種乙肝疫苗、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助均超額完成市下達任務。
（五）公立醫(yī)院改革開局良好。深化區(qū)級醫(yī)院對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作機制，加快區(qū)級醫(yī)院與對口鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院遠程醫(yī)療系統(tǒng)建設(shè)，引導有資歷的醫(yī)師到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展執(zhí)業(yè)活動，逐步形成了基層首診、分級醫(yī)療、雙向轉(zhuǎn)診的服務模式。至××年底，全區(qū)雙向轉(zhuǎn)診病人××多人（次），較好地實現(xiàn)了醫(yī)療資源共享，確保了患者就醫(yī)安全。
三年來，我區(qū)醫(yī)改工作雖然取得了一定的成績，但與、 — 2 —
市政府的要求和人民群眾的期望相比，還存在一定差距。一是基層綜改機制建設(shè)還有待進一步完善，效考核體系中的一些內(nèi)容設(shè)臵還不夠科學。二是現(xiàn)有的基本藥物品種不能完全滿足臨床工作治療需要，國家基本藥物品種目錄和采購配送亟需完善。三是收支兩條線管理程序還不夠簡化，資金使用效率還有待進一步提高。四是電子健康檔案系統(tǒng)雖然已在××個試點機構(gòu)試運行，但建檔成本過高，衛(wèi)生信息化建設(shè)力度還有待進一步加大。五是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生人才短缺問題依然突出，培養(yǎng)和引進人才工作還需要進一步加強。
上述存在問題說明，我區(qū)要進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，還有很多的工作要做，還有很長的路要走。目前，醫(yī)改工作已步入“深水區(qū)”，進入攻堅階段，只有持續(xù)推進，才能鞏固和發(fā)展前一階段的改革成果，取得更大的進展。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革所要達到的目標能否圓滿完成，政府對人民群眾的莊嚴承諾能否如期兌現(xiàn)，是擺在我們面前一項十分緊迫的任務。因此，全區(qū)各級各部門要充分認識深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的重要性和艱巨性，切實增強責任感和緊迫感，全力以赴把這件惠民利民的民心工程抓實抓好，抓出成效。
二、突出重點，強化措施，全力推進深化醫(yī)改各項工作 下來，要把“完善體系、轉(zhuǎn)換機制、便民惠民”作為深化醫(yī)改的著力點，推動醫(yī)改從打好基礎(chǔ)向提升質(zhì)量轉(zhuǎn)變、從形成框架向制度建設(shè)轉(zhuǎn)變，為實現(xiàn)“人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務”目標奠定基礎(chǔ)。突出抓好以下四方面工作：
年不低于××元，人均籌資達到××元左右，統(tǒng)籌基金年度最高支付限額提高到××萬元。三要加強規(guī)范化。落實醫(yī)療費用結(jié)算的各項管理規(guī)定，提高基金使用效率。落實差別支付機制，鼓勵使用中醫(yī)藥服務，引導群眾首診到基層。逐步建立醫(yī)療保險對醫(yī)療服務的實時監(jiān)控系統(tǒng)，把醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為納入監(jiān)管范圍。四要提高大病保障水平。做好基本醫(yī)保、醫(yī)療救助、商業(yè)保險等的銜接，積極探索建立居民補充醫(yī)療保險，提高重特大疾病保障水平，切實解決重特大疾病患者因病致貧問題。五要加大醫(yī)療救助力度。全面推開尿毒癥、兒童白血病、等8類大病保障，將肺癌、食道癌、胃癌等12類大病納入保障和救助試點范圍，不斷完善醫(yī)療救助制度，筑牢醫(yī)療保障安全網(wǎng)。
納入基層信息化建設(shè)和管理范圍。區(qū)級衛(wèi)生行政部門要加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生和村衛(wèi)生室的行業(yè)監(jiān)管，落實好鄉(xiāng)村醫(yī)生補償和養(yǎng)老政策。
（三）著力推進公立醫(yī)院改革。一要深化拓展城市公立醫(yī)院改革試點，按照政事、管辦、醫(yī)藥、營利性和非營利性“四個分開”要求，逐步破除“以藥補醫(yī)”機制，加快建立改革補償機制和現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，積極探索公立醫(yī)院改革的新路子。二要全面開展便民惠民服務。進一步簡化掛號、就診、檢查、收費、取藥等醫(yī)療服務流程，提升服務質(zhì)量，縮短病人等候時間，方便群眾就醫(yī)。三要提升區(qū)級醫(yī)院服務能力。加強區(qū)級醫(yī)院人才、技術(shù)、重點專科建設(shè)，鞏固深化區(qū)級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的長期合作幫扶機制，提升區(qū)級醫(yī)院對農(nóng)村地區(qū)的遠程診療服務指導能力。四要大力發(fā)展非公立醫(yī)療機構(gòu)，細化并落實鼓勵社會辦醫(yī)的各項政策，鼓勵支持社會資本舉辦非公立醫(yī)療機構(gòu)。
（四）統(tǒng)籌推進醫(yī)改其他各項基礎(chǔ)性工作。一要繼續(xù)做好10類國家基本公共衛(wèi)生服務項目，著力提高服務質(zhì)量、居民知曉率和滿意度。城鄉(xiāng)居民健康檔案規(guī)范化電子建檔率達到 60 %以上，切實做好慢病管理、疫苗接種、健康教育等工作。二要繼續(xù)推進中醫(yī)“治未病”健康工程，在全區(qū)范圍內(nèi)積極推廣和應用中醫(yī)藥預防保健方法及技術(shù)。三要加強醫(yī)療服務體系薄弱環(huán)節(jié)建設(shè)，支持醫(yī)療機構(gòu)臨床重點?？平ㄔO(shè)，加強醫(yī)療衛(wèi)生信息技術(shù)標準化建設(shè)，促進信息技術(shù)與管理、診療規(guī)范和日常監(jiān)管有效融合。四要發(fā)展藥品連鎖經(jīng)營，提高農(nóng)村地區(qū)藥品配送能力。鼓勵社會零售藥店發(fā)展，并按規(guī)定配備執(zhí)業(yè)藥師。
三、加強領(lǐng)導，落實責任，確保醫(yī)改工作取得實效
當前，我區(qū)深化醫(yī)改的方向已經(jīng)明確，關(guān)鍵在于落實。各級各部門要切實加強領(lǐng)導，扎實推進工作，確保醫(yī)改各項任務落實到位。
一是要加強領(lǐng)導，明確責任。會后，各單位要結(jié)合全區(qū)××年度醫(yī)改工作安排，盡快部署工作、分解任務。主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導要全力抓，明確目標責任，細化工作措施，一級抓一級，層層抓落實，確保完成今年各項改革任務。
二是要加強宣傳，營造氛圍。要充分利用各種媒體，采取各種有效方式，加大對醫(yī)改目標、任務、進展和成效的宣傳力度，著重向公眾闡明醫(yī)改的長期性、復雜性，合理引導社會預期。要大力宣傳醫(yī)務人員在醫(yī)改中的職責和作用，進一步增強醫(yī)務人員對醫(yī)改的認同感和責任感，充分調(diào)動醫(yī)務人員積極性，努力營造全社會都關(guān)心、支持深化醫(yī)改工作的良好氛圍。
三是要加強督查，務求實效。要進一步加強區(qū)醫(yī)改辦建設(shè)，抓好人員和經(jīng)費保障。區(qū)醫(yī)改辦和區(qū)委、區(qū)政府督查辦要制訂專項督查方案，加強督查督辦工作，協(xié)調(diào)解決好醫(yī)改工作中遇到的困難和問題。要及時總結(jié)推廣深化醫(yī)改的好經(jīng)驗和好做法，引導和鼓勵基層單位大膽探索醫(yī)改工作的新機制、新方式。要把醫(yī)改任務完成情況作為考核干部履職情況的重要內(nèi)容，通過強化考核推動醫(yī)改工作的落實。
同志們，做好深化醫(yī)改工作，事關(guān)民生幸福，意義十分重大。全區(qū)各級各部門一定要精心組織，團結(jié)協(xié)作，狠抓落實，圓滿完成今年醫(yī)改工作任務，為建設(shè)××作出應有的貢獻！
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
下午好！實施公立醫(yī)院綜合改革是一項重大的戰(zhàn)略任務和重大的民生工程，對于建立與國家醫(yī)改方針相適應的醫(yī)療服務體系，破除以藥養(yǎng)醫(yī)機制，保障和改善民生具有重大的歷史意義。定遠縣總醫(yī)院作為全省首批縣級公立醫(yī)改的試點單位，承擔著全縣近百萬人口的醫(yī)療急救重任，我作為總院院長，代表我們總院全體干部職工，現(xiàn)表態(tài)如下：
一、我們將加強學習，深刻領(lǐng)會各項醫(yī)改政策要求。 我們要采取各種有效方式，積極宣傳醫(yī)改政策，科學解讀公立醫(yī)院綜合改革相關(guān)規(guī)定，積極引導社會輿-論，充分調(diào)動醫(yī)務人員參與醫(yī)改的積極性和主動性，爭取廣大人民群眾和社會各界的理解和支持，營造良好的院內(nèi)和院外輿-論氛圍。及時落實調(diào)整診療服務價格、藥品價格和大型檢查項目價格，切實減輕患者負擔。
優(yōu)化服務流程，實施便民惠民措施，努力改善人民群眾的就醫(yī)感受；推廣優(yōu)質(zhì)護理服務，加強醫(yī)院信息化建設(shè)，擴大基本藥物和適宜技術(shù)的應用。加強醫(yī)保管理工作，積極倡導陽光用藥、合理診療，切實做好控費工作，有效控制醫(yī)藥費用的不合理增長。加強以人才隊伍、醫(yī)療技術(shù)、學科建設(shè)、科研能力為核心的能力建設(shè)，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務能力。充分發(fā)揮縣級龍頭醫(yī)院的作用，加強對基層醫(yī)療指導，認真做好對口支援工作；加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)和思想政治工作，重視提升醫(yī)務人員的人文職業(yè)素質(zhì)；深化人事分配制度改革，充分調(diào)動醫(yī)務人員的積極性；深化醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，通過醫(yī)院管理科學化、規(guī)范化、精細化，進一步提高經(jīng)濟運行效率，保證醫(yī)院公益性和可持續(xù)性健康發(fā)展。
三、我們將明確責任，確保各項醫(yī)改工作取得實效。
我院成立了定遠縣總醫(yī)院公立醫(yī)院綜合改革領(lǐng)導小組，由分管院長任辦公室主任，具體負責醫(yī)改的日常事務。公立醫(yī)院綜合改革試點工作，是一項系統(tǒng)工程，情況多變、問題復雜。我們將在、縣政府和衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下，在相關(guān)部門和社會各界的大力支持下，切實加強醫(yī)改試點工作的組織領(lǐng)導，明確責任，狠抓落實，充分加強與社會各界之間的溝通與聯(lián)系，努力營造良好的改革氛圍。堅持公立醫(yī)院改革的正確方向，促進醫(yī)院各項工作邁上新臺階，為我縣縣級公立醫(yī)院綜合改革和定遠縣域經(jīng)濟的跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
院長在姜屯鎮(zhèn)深化醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革工作會議上的講話#e#
領(lǐng)導、同志們：
為貫徹落實滕州市政府《關(guān)于加快我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革的實施意見》，扎實做好我院人員的競聘上崗工作，按照市衛(wèi)生局及鎮(zhèn)黨委、政府的要求，經(jīng)醫(yī)院班子成員研究，今天我們召開姜屯鎮(zhèn)深化醫(yī)療衛(wèi)生綜合改革工作會議。這是建立競爭上崗、全員聘用、能上能下、能進能出的用人機制，從而進一步提高衛(wèi)生隊伍整體素質(zhì)與服務能力的重要措施。剛才，張鎮(zhèn)長向大家宣讀了滕州市政府《關(guān)于加快我市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革的實施意見》，孔祥來院長傳達了《姜屯中心衛(wèi)生院工作人員競聘上崗實施方案》，發(fā)放了量化考核指導標準，人員競聘上崗申請表，現(xiàn)場對所有符合條件的競聘人員進行了群眾測評，市衛(wèi)生局王健主任還要給大家作重要講話。為確保我院工作人員競聘上崗改革工作穩(wěn)步進行，我講以下三個方面的意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員競聘上崗工作是衛(wèi)生事業(yè)單位人
事制度的.一項重大改革，也是推進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理體制與運行機制轉(zhuǎn)變，加快建立公益性，調(diào)動積極性的需要。此項競聘上崗工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定，事關(guān)干部職工的切身利益。總的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指導，建立競爭上崗、全員聘用、能上能下、能進能出的用人機制，強化基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)，優(yōu)化基層衛(wèi)生機構(gòu)人員的專業(yè)、學歷、技能、年齡結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)與服務能力。遵循的基本原則是：“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。目的是：激勵先進、獎勵實干、為群眾提供安全優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生服務。廣大干部職工要認真學習文件精神，領(lǐng)會實質(zhì)，切實把安排的各項任務落實好。
二、明確任務，扎實有序的做好人員競聘工作。
9月14日在全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)綜合改革工作會議召開后，我們班子成員于9月15日召開了會議，商議如何做好此項工作，9月16日下午又觀摩了第二人民醫(yī)院人員競聘工作現(xiàn)場會。為扎實做好人員競聘工作，我們的總體思想為：
1、科學設(shè)崗，保證全員聘用不落伍。市衛(wèi)生局核定的編制總?cè)藬?shù)為66人，目前我院在編在職工作人員為62人。按照實施方案我們共設(shè)管理類、專業(yè)技術(shù)人員類及工勤技能類3類，21個崗，基本符合上級要求的兩個90%的要求。
料及證件進行考核量化打分并匯總、確定擬聘人選、進行公示、簽訂聘用合同。發(fā)放的競聘申請表要求每一位同志根據(jù)現(xiàn)從事科室崗位及個人工作狀態(tài)，真實、詳細填寫個人信息，并提供有效證件。競聘上崗領(lǐng)導小組要做好報名、資格審查、量化考核工作。
三、加強組織領(lǐng)導，切實履行職責。
競聘上崗領(lǐng)導小組全體成員，一定要吃透精神，把握政策，堅持原則，履行職權(quán)，以身作則，不負眾望。一要處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，把好門，管住人，做好事。積極做好落聘人員的思想工作，引導他們轉(zhuǎn)變觀念，自覺服從改革大局；二要堅持以現(xiàn)有科室不變，以現(xiàn)有實際在編在職人數(shù)不變，以現(xiàn)有科室負責人不變的“三不變”原則合理科學設(shè)置崗位；三要堅持核定編制內(nèi)“兩個90%”的比例，對全科醫(yī)師、專業(yè)公共衛(wèi)生、中醫(yī)藥崗位的具體要求進行人員充實、調(diào)整，達到規(guī)定的比例要求。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到崗位設(shè)置、任職條件、競聘程序、競聘結(jié)果“五公開”，嚴把環(huán)節(jié)關(guān)。按照程序下發(fā)材料、征集資料，認真審核每位同志的申請表、學歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務、考核、民主評議項目，不徇私情，一絲不茍。
奮發(fā)有為的狀態(tài)、爭創(chuàng)一流的精神、堅忍不拔的毅力，開拓進取，拼搏實干，努力推動我鎮(zhèn)衛(wèi)生工作又好又快地發(fā)展，為加快建設(shè)繁榮昌盛、文明富裕、安定和諧的幸福姜屯作出新的更大貢獻！
謝謝大家！
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十四
醫(yī)療衛(wèi)生是一個需要高度責任感和敬業(yè)精神的工作崗位，而“四心作風”恰恰是要求我們在工作中保持的一種心態(tài)。那么，到底什么是“四心作風”呢？相信在我們的工作中已經(jīng)聽到過很多次了，但是今天我們需要更深地理解并體會它，以便更好地貫徹實施。
第二段：什么是“四心作風”？
“四心作風”是指醫(yī)務人員在工作中應該保持的四種心態(tài)，分別是愛心、責任心、耐心和專心。其中，愛心是指用心去關(guān)愛患者，體現(xiàn)人性化服務，讓患者感受到關(guān)心和溫暖；責任心是指承擔自己的崗位職責，做好本職工作，確?；颊甙踩荒托氖侵概c患者溝通時耐心傾聽、耐心解釋，耐心安撫患者情緒；專心是指在工作中高度集中注意力，不被外界干擾，避免出現(xiàn)差錯。
第三段：體會“四心作風”的重要性
“四心作風”是醫(yī)療衛(wèi)生工作中非常重要的一部分，它可以幫助我們更好地服務患者，提高醫(yī)療質(zhì)量，建立良好的醫(yī)生患者關(guān)系。其中，愛心為患者提供了溫暖和安慰，降低了患者的恐懼和不適感受；責任心可以保障病人的權(quán)益和安全，防止醫(yī)療差錯的發(fā)生；耐心可以促進患者的治療效果，增加患者在治療中的配合度；專心可以提高工作效率，縮短就醫(yī)時間，讓患者得到更好的治療。
第四段：如何貫徹實施“四心作風”？
“四心作風”并不是一時口號，而是需要醫(yī)務人員長時間培養(yǎng)出來的內(nèi)在修養(yǎng)。如何貫徹實施“四心作風”呢？首先要認真對待每一位患者，細心傾聽患者的需求和訴求，用心關(guān)懷；其次要用心做好每一個細節(jié)，避免因為細節(jié)問題導致病患出現(xiàn)不必要的疼痛和不適感受；第三要自我提升，不斷學習新知識、新技術(shù)，提高自身的專業(yè)水平和工作能力，為患者提供最好的醫(yī)療服務。
第五段：結(jié)尾
“四心作風”是醫(yī)療衛(wèi)生工作的一種文化建設(shè)，是醫(yī)院醫(yī)生護士的共同責任。貫徹實施好“四心作風”對于提高醫(yī)院的聲譽和形象，增加患者的滿意度和信賴度，推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)更加穩(wěn)步健康的發(fā)展，都有著重要的意義。因此，我們每一位醫(yī)務工作者都應該從自我做起，始終保持“四心作風”的優(yōu)秀品質(zhì)，為人類的健康事業(yè)做出自己的貢獻。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十五
專業(yè)：信息與計算科學班級：信息09-1任課教師：符清桓姓名：黃誠學號：09124130120成績：
對“十二五”規(guī)劃中關(guān)于“城市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革”
調(diào)研。
自中、省、市出臺《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見》和《近期重點實施方案》后，我們展開對我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在醫(yī)改成效、主要做法、存在問題方面有如下情況。
一、主要成效。
（一）基本醫(yī)療保障覆蓋面持續(xù)擴大。全區(qū)參合農(nóng)民持續(xù)增加，參合面不斷擴大，參合率由95%增長到104%，人均籌資額由80元增長到230元。僅去年就有29554名參合農(nóng)民住院并享受補償，住院費用8665.36萬元，次均費用2932元，補償3995.64萬元，政策性報付比達60.93%。
1上。
（四）公共衛(wèi)生服務項目全面實施。自去年開始，全面實施建立居民健康檔案、健康教育、免疫規(guī)劃等九項國家基本公共衛(wèi)生服務項目。截止目前，全區(qū)累計建立居民健康檔案244521份，其中社區(qū)95375份，建檔率45.98%；農(nóng)村149146份，建檔率44.43%；全區(qū)建檔率45.02%。其他如健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢病管理和重性精神病管理均全面實施并穩(wěn)步推進。
（五）積極推進公立醫(yī)院體制機制改革。實施醫(yī)院信息公開、專業(yè)技術(shù)人員雙向選擇、中層干部競聘上崗，健全醫(yī)患溝通評價制度，規(guī)范調(diào)整醫(yī)療服務價格。完成了醫(yī)療衛(wèi)生單位機構(gòu)設(shè)置編制規(guī)劃，正著力制定全醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃，確保數(shù)量明確、布局科學、配置合理。
二、存在問題。
我區(qū)醫(yī)改工作雖然取得了階段性成果，但離上級要求與人民群眾期望還有不小的差距，主要體現(xiàn)在：一是公共衛(wèi)生服務項目多、工作量大、人員偏少、素質(zhì)不高、信息化程度低、資源共享差。二是基本藥物制度的實施還存在品種較少、藥價虛高等制約醫(yī)改推進的制度性問題。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展不平衡，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還停留在維持生計階段。
三、
以后打算。
究部署。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委政府將其擺上重要工作日程，使工作有力、有效、有序推進。
2、是注重調(diào)查研究。堅持把醫(yī)改政策要求與xx實際緊密結(jié)合，開展針對性調(diào)查研究，醫(yī)改領(lǐng)導小組深入基層突重點、破難點，全面掌握實情，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。
3、是注重機制建設(shè)。初步建立了基層醫(yī)療機構(gòu)多渠道補償機制，推進運行機制轉(zhuǎn)變，為完成基層醫(yī)療機構(gòu)回歸公益性的改革目標奠定了基礎(chǔ)。
4、是注重資金投入。我們努力克服財政困難，加大醫(yī)改資金投入。下一步，我區(qū)將堅持省、市的醫(yī)改工作和取向，高起點、高標準、高規(guī)劃進行戰(zhàn)略布局。
一、是大力推進基本醫(yī)療保障制度建設(shè)。穩(wěn)步擴大基本醫(yī)療保障覆蓋面，提高城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例，做好就地就醫(yī)結(jié)算服務。
二、是扎實推進國家基本藥物制度實施工作。擴大實施范圍，進一步建立和完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)補償機制，加大投入，確?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)正常運行。
三、是推進基本公共衛(wèi)生服務績效工資制度。研究制定績效考核辦法，充分調(diào)動基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高醫(yī)療服務質(zhì)量和效率。
四、是進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務體系建設(shè)。啟動實施基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃，鞏固和完善城市醫(yī)院對口支援基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的幫扶關(guān)系；增強村衛(wèi)生室服務功能，有效整合政府、集體、個人等多方力量，強化農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡的“網(wǎng)底”。
苗，完成農(nóng)村生育婦女免費補服葉酸及農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，做好2000戶無害化衛(wèi)生廁所建設(shè)實施工作，完成貧困人群免費白內(nèi)障手術(shù)目標任務。
六、是開展公立醫(yī)院改革試點工作。積極推行單病種限價收費管理制度，加強公立醫(yī)院運行監(jiān)管，嚴格控制公立醫(yī)院建設(shè)規(guī)模和大型醫(yī)用設(shè)備配置，加大醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)力度。
參考文獻。
〔1〕《深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實施意見》人民衛(wèi)生出版社。
〔2〕《惠州近期重點實施方案》人民衛(wèi)生出版社。
〔3〕《惠州市建立基本藥物制度試點方案報告》惠州人民政府。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十六
1．合理調(diào)整兒科醫(yī)療服務價格。按照“總量控制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、有升有降、逐步到位”的原則，合理體現(xiàn)兒科特點及不同年齡人群醫(yī)療服務差別。收費標準高于成人醫(yī)療服務收費標準。調(diào)整后的醫(yī)療費用按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍，避免增加患者就醫(yī)負擔。
2．提高兒科醫(yī)務人員薪酬待遇。健全以崗位風險評級、服務質(zhì)量數(shù)量和患者滿意度為核心的內(nèi)部分配機制，做到優(yōu)績優(yōu)酬，提升兒科醫(yī)務人員崗位吸引力。在醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部分配中，充分考慮兒科工作特點，合理確定兒科醫(yī)務人員工資水平。
3．開展貧困家庭兒童醫(yī)療救助。加強城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助、疾病應急救助和慈善救助的有效銜接，實施好基本公共衛(wèi)生服務項目，進一步提高兒童重大疾病救治保障水平。
4．做好兒童用藥供應保障。建立兒童用藥審評審批專門通道，優(yōu)建立健全短缺藥品供應保障預警機制。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十七
醫(yī)療衛(wèi)生是一個人類社會發(fā)展中至關(guān)重要的領(lǐng)域，它不僅與人們的健康生活息息相關(guān)，更涉及到人的尊嚴、公平和道德。在這個領(lǐng)域中，價值觀扮演者重要的角色。通過長時間的學習和實踐，我深刻地體會到醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域價值觀對于醫(yī)生、患者及社會的重要意義。本文將以“人文關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心”、“公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導”、“道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線”、“社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成”和“提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力”五個方面，展開探討。
首先，人文關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生的核心。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的核心是人，而人的需求是復雜多樣的。作為醫(yī)生，要用心去理解患者的痛苦和需求，給予他們充分的關(guān)懷和照顧。在個人病例分析課上，我聽到一個醫(yī)生的親身經(jīng)歷，令我感慨萬分。這位醫(yī)生講述了他小時候去醫(yī)院就診的經(jīng)歷，他幾乎是在沒有人關(guān)心的環(huán)境下度過的。因此，他從醫(yī)之后，決定要給患者提供更多的關(guān)愛和人文關(guān)懷。這個例子告訴我，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)需要有醫(yī)生把患者的需求和感受放在首位，通過人文關(guān)懷給予他們更好的醫(yī)療服務。
其次，公平準則是醫(yī)療衛(wèi)生的重要指導。公平是社會的核心價值之一，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域也不例外。無論是在資源分配、醫(yī)學研究還是醫(yī)療服務上，都應該遵循公平的原則。在實習期間，我了解到一種病患資源不均等的現(xiàn)象——富貴病。由于一些高收入人群過度使用醫(yī)療資源，導致本應分給其他患者的資源被占用。這對于那些真正需要醫(yī)療幫助的貧困患者來說，是一個極大的不公。因此，公正的分配醫(yī)療資源是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域應該追求的目標。
第三，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生的底線。醫(yī)生的職業(yè)要求比普通職業(yè)更高，因為他們不僅要具備醫(yī)學知識和技術(shù)，還要放棄個人利益，為患者的健康和福祉負責。在醫(yī)學倫理學課上，我們討論了一起醫(yī)療亂象案例，一個醫(yī)生通過不正當手段獲取高額利潤。這種不道德的行為不僅違反了職業(yè)操守，還破壞了患者對醫(yī)生的信任。因此，道德職業(yè)規(guī)范是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的底線，醫(yī)生必須要時刻牢記自己的職責和使命，踐行醫(yī)德。
第四，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成。醫(yī)生不僅是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的從業(yè)人員，還是社會的一員。他們有義務參與到社會公益活動中，為社會做出貢獻。在實習期間，我參與了一個醫(yī)療服務活動，為貧困地區(qū)的居民提供了免費的醫(yī)療檢查和咨詢。通過這個活動，我深刻體會到醫(yī)生的職責不僅僅是治療疾病，更是關(guān)注社會的發(fā)展和福祉。因此，社會責任是醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的重要組成，醫(yī)生應該時刻保持對社會的關(guān)注和貢獻。
最后，提升人們醫(yī)療衛(wèi)生意識需要共同努力。醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的形成不僅僅是醫(yī)生行為的塑造，也需要社會各方的努力。在醫(yī)療衛(wèi)生意識教育中，我們應該注重倡導醫(yī)療衛(wèi)生知識和意識的普及，提醒人們預防于治療，促進身體健康。此外，政府和醫(yī)療機構(gòu)還應該加強對醫(yī)生和患者的管理，建立健全的醫(yī)療衛(wèi)生制度。只有社會共同努力，才能實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀和目標。
綜上所述，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的價值觀對醫(yī)生、患者及整個社會具有重要的意義。通過對人文關(guān)懷、公平準則、道德職業(yè)規(guī)范、社會責任和人們醫(yī)療衛(wèi)生意識提升等方面的探討，我們能夠更好地理解并踐行醫(yī)療衛(wèi)生的價值觀。只有在共同努力下，醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域才能健康發(fā)展，為人們的健康保駕護航。
醫(yī)療衛(wèi)生改革心得體會篇十八
在當今社會，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)日益受到關(guān)注。而醫(yī)療衛(wèi)生價值觀則是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要指導思想。作為一名醫(yī)務工作者，我深知醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的重要性，并通過日常的實踐工作體會到了其中的積極進步和仍需改進之處。在這篇文章中，我將分別從探索和服務、協(xié)作和創(chuàng)新、公平和公正、尊重和關(guān)懷、責任和使命五個方面來談一下我對醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的心得體會。
在探索和服務這個方面，醫(yī)療衛(wèi)生價值觀要求我們不斷開拓醫(yī)學科學的邊界，并將所學應用于醫(yī)療實踐中去。我們要盡最大努力使患者得到最好的治療，同時也要盡可能地通過臨床實踐、科研等方式改善醫(yī)療技術(shù)和手段。我在臨床工作中意識到，只有通過不斷地學習、探索和研究，才能不斷提高自己的醫(yī)療水平，給患者帶來更好的治療效果。
協(xié)作和創(chuàng)新是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中非常重要的一個方面。醫(yī)生、護士、藥師、技師等各個崗位的人員都是醫(yī)療團隊中的重要組成部分，只有協(xié)作才能達到最佳的醫(yī)療效果。作為一名醫(yī)務工作者，我意識到只有與其他崗位的同仁形成良好的合作關(guān)系，才能更好地為患者提供協(xié)同治療和照顧。同時，創(chuàng)新也是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要動力，通過科技進步和醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新，我們可以為患者提供更好的醫(yī)療服務。
公平和公正是確保醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的重要價值觀。盡管我國醫(yī)療資源有限，但我們要盡力做到公平分配，使每個患者都能享受到醫(yī)療衛(wèi)生服務。我在實踐中發(fā)現(xiàn)，患者在與醫(yī)生交流時不同程度地表現(xiàn)出焦慮、恐懼等負面情緒。作為醫(yī)務工作者，我們要盡力做到公正對待每個患者，尊重他們的意愿，充分交流，保護他們的合法權(quán)益。
尊重和關(guān)懷是醫(yī)療衛(wèi)生價值觀中重要的一環(huán)。作為醫(yī)務工作者，我們要尊重每個患者的人格尊嚴，注意保護他們的隱私和個人權(quán)益。同時，我們要關(guān)懷患者的身心健康，不僅要關(guān)注患者的病情，還要關(guān)注他們的心理狀態(tài)。我在和患者的交流中發(fā)現(xiàn)，只有關(guān)懷和溫暖的態(tài)度，才能更好地幫助他們度過病痛。
責任和使命是每個醫(yī)務工作者都應該擔負的。在醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)中，患者的健康和生命安全是最重要的。每次接診患者，我都深感自己肩上的責任重大。盡管工作可能會辛苦，但作為一名醫(yī)務工作者，我們不能放棄，必須盡心盡力，竭盡所能治療每一個患者。而值得一提的是，我們還要不斷努力提高自身專業(yè)水平，為患者提供更好的服務。
總結(jié)起來，醫(yī)療衛(wèi)生價值觀是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要指導思想。通過探索和服務、協(xié)作和創(chuàng)新、公平和公正、尊重和關(guān)懷、責任和使命五個方面的實踐，我認識到醫(yī)療衛(wèi)生價值觀對于推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展具有重要的作用。作為一名醫(yī)務工作者，我將繼續(xù)深化對醫(yī)療衛(wèi)生價值觀的理解，不斷提高自己的醫(yī)療水平，為患者提供更好的醫(yī)療服務。