心得體會是對自己在學習或工作中所經(jīng)歷的事情進行總結(jié)和概括的一種方式。寫心得體會時，可以請教他人的意見和建議，多聽取他人的反饋和觀點。希望通過閱讀這些心得體會范文，大家能夠有所收獲和啟發(fā)。
科工工作心得體會篇一
眼科工作是一項艱苦的工作，需要對患者的眼部疾病有深入的了解，以正確的方式進行治療。在我的眼科工作生涯中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗除了幫助我更好地處理工作任務(wù)外，還有助于提高患者的治療效果和體驗。在這篇文章中，我將會分享一些我的眼科工作經(jīng)驗，希望對讀者有所幫助。
第一段：對于初見患者的回應(yīng)
作為眼科工作人員，初見患者時，我們需要以一種親切友好的方式對待他們。在患者進入辦公室時，我們首先要向他們道句問候，以展示我們的關(guān)心和重視。同時，我們也要向患者提供舒適的環(huán)境，讓他們感覺到自己受到了尊重和關(guān)愛。通常，我會向患者介紹診所的設(shè)施和提供的服務(wù)，以及和醫(yī)生，護士，營養(yǎng)師等緊密合作的專業(yè)團隊。這樣可以幫助患者對我們的診所有一個更清晰的了解。
第二段：對于患者的詳細了解
在與患者的有效溝通中，我們需要花費足夠的時間來了解他們的眼部健康問題和病情。我通常問詢患者的視覺史、用藥習慣和家族史等信息，以便更好地了解患者的病情和制定針對性的治療計劃。尤其是在進行眼部檢查時，我們要向患者講解檢查過程和解釋結(jié)果。這樣不僅有助于增強患者對我們的信任，也能夠幫助他們更好地了解治療方案和藥物的作用。
第三段：面對眼部疼痛
眼部疼痛是常見的眼部疾病之一。對于這種情況，我們要針對不同疼痛類型，選用不同的治療方法。例如，對于眼部表面疼痛，我們可以選用人造淚液或抗生素眼藥水等。對于其他類型的眼部疼痛，例如虹膜炎和青光眼等，我們應(yīng)該選擇配合眼內(nèi)壓的藥物治療。此外，我們還可以建議患者使用熱敷、按摩等方法來緩解眼部疼痛。
第四段：處理眼部感染
眼部感染的癥狀包括眼部充血、疼痛、眼睛分泌物等。在治療眼部感染時，我們需要先確定感染的類型。對于眼睛結(jié)膜炎，我們通常會建議患者通過合理的衛(wèi)生習慣和用眼習慣來預防。對于其他類型的眼部感染，我們可以使用抗菌眼藥水和其他藥物對癥治療。同時，我們也應(yīng)該對患者進行教育，讓他們了解如何預防眼部感染，以避免病情的惡化。
第五段：對于眼部健康的重視
眼部是人體中最重要的器官之一，因此我們應(yīng)該非常重視眼部健康，并盡可能地保護和預防眼部疾病的發(fā)生。我們可以通過采取一些預防措施如戴護目鏡、正確使用隱形眼鏡、堅持眼保健操等來預防眼病的發(fā)生。同時，我們也應(yīng)該定期進行眼科檢查，及早發(fā)現(xiàn)并治療眼部疾病。除此之外，我們還需要鼓勵患者積極參與身體鍛煉，保持健康的生活方式，以提升眼部健康狀態(tài)。
總之，作為一名眼科工作者，我們需要關(guān)注患者的眼部健康，提供針對性的治療和指導，并在整個治療過程中保持良好的溝通。通過這些措施，我們能夠幫助患者更好地管理眼部疾病，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
科工工作心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
作為一名齒科專業(yè)的從業(yè)者，我一直以來對于這個行業(yè)充滿熱情和執(zhí)著。通過多年的工作經(jīng)驗和學習，我積累了許多寶貴的心得體會。在本文中，我將分享我的齒科工作心得，探討在這個領(lǐng)域中所面臨的挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對。希望我的經(jīng)驗可以對其他齒科從業(yè)者或者有意從事這個行業(yè)的人有所幫助。
第二段：專業(yè)技能的重要性（250字）。
作為一名齒科專業(yè)的從業(yè)者，擁有扎實的專業(yè)技能是不可或缺的。通過持續(xù)的學習和實踐，不斷提升和更新自己的知識和技能是非常重要的。在齒科領(lǐng)域中，新的技術(shù)和治療方法不斷涌現(xiàn)，我們必須不斷跟上時代的步伐。我曾參加各種專業(yè)培訓和研討會，以及與同行的學術(shù)交流，這些經(jīng)歷幫助我了解最新的技術(shù)進展和不斷提高自己的專業(yè)水平。
第三段：團隊合作與溝通（250字）。
在齒科工作中，團隊合作和良好的溝通是非常重要的。作為一名齒科醫(yī)生，與助手、技工和其他相關(guān)專業(yè)人士緊密合作是必不可少的。通過團隊合作，我們可以共同解決問題，提高工作效率，給患者提供更好的治療體驗。而良好的溝通能力則可以使我們更好地與患者進行交流，了解他們的需求和擔憂，并給予他們恰當?shù)慕ㄗh和治療方案。我通過反思自己的溝通方式和與團隊成員的互動，不斷改進自己的溝通技巧，提高了與患者和團隊成員的合作效果。
第四段：對待挑戰(zhàn)的心態(tài)（250字）。
齒科工作中常常面臨各種挑戰(zhàn)，比如復雜的口腔問題、患者的恐懼和焦慮等。作為一名齒科從業(yè)者，我們需要積極面對這些挑戰(zhàn)，并以正確的心態(tài)來應(yīng)對。對于復雜的口腔問題，我們需要保持耐心和專業(yè)的技能，綜合各種治療方法，用最適合患者的方案進行治療。對于患者的恐懼和焦慮，我們需要用溫暖的態(tài)度和專業(yè)的知識來緩解他們的緊張情緒，增加他們對治療的信心。我在工作中也遇到過各種挑戰(zhàn)，但是我學會了保持冷靜、樂觀，并時刻提醒自己要相信自己的能力，這幫助我更好地應(yīng)對工作中的各種困難。
第五段：結(jié)語（300字）。
通過多年的齒科工作，我對這個行業(yè)有了更深的理解和感悟。積累的經(jīng)驗和心得讓我更加熱愛這個行業(yè)，并且不斷努力提高自己的專業(yè)水平。齒科工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種責任和使命。我們需要保持對患者的愛心和耐心，不斷更新知識和技術(shù)，為患者提供更好的口腔健康服務(wù)。同時，良好的團隊合作和溝通能力也是非常重要的，只有緊密合作，才能提升整個團隊的效率和質(zhì)量。最后，對待挑戰(zhàn)的心態(tài)也至關(guān)重要，我們需要保持樂觀與冷靜，克服困難，并為每一個患者帶來健康與笑容。
總結(jié)以上心得體會，無論是專業(yè)技能、團隊合作與溝通、對待挑戰(zhàn)的心態(tài)，都是齒科工作中必不可少的要素。我深信，在自己不斷努力和提高的同時，我們也能夠為患者提供更好的治療和服務(wù)。這是一個偉大而有意義的事業(yè)，我將堅定地繼續(xù)前行。
科工工作心得體會篇三
齒科工作是一項高度專業(yè)性的醫(yī)療工作，在與患者的接觸中需要具備良好的溝通能力和專業(yè)技能。從我開始接觸齒科工作至今，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和學習，我逐漸積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
首先，與患者的良好溝通是齒科工作的關(guān)鍵。在治療和解釋病情時，用簡單明了的語言向患者解釋，幫助他們理解和配合治療。由于齒科治療常常伴隨著一定的疼痛和不適感，很多患者可能會有擔心和抵觸情緒。在這種情況下，我們需要耐心傾聽患者的顧慮，積極回應(yīng)他們的問題，予以鼓勵和安慰。有效的溝通可以增加患者的信任感和滿意度，為治療的順利進行打下基礎(chǔ)。
其次，專業(yè)技能的提升是不可忽視的。齒科工作涉及到豐富的專業(yè)知識和操作技能，醫(yī)生需要不斷學習和更新自己的知識，保持專業(yè)領(lǐng)域的前沿。我發(fā)現(xiàn)，通過參加學術(shù)會議、研討會和培訓班等活動，與同行交流和學習，能夠提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。此外，熟練掌握先進的設(shè)備和技術(shù)，也是提高工作效率和質(zhì)量的重要手段。在我的工作經(jīng)驗中，我不斷探索和學習新的治療方法和技術(shù)，以提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
再次，與團隊合作密不可分。齒科工作不僅需要醫(yī)生的獨立推進，還需要團隊的緊密合作。在齒科醫(yī)院中，醫(yī)生、護士、技工等各個崗位都起著不可替代的作用。他們之間的密切配合和協(xié)同工作可以提高工作效率和質(zhì)量，為患者提供更好的服務(wù)。在我的工作中，我與團隊成員保持密切聯(lián)系和溝通，共同制定治療方案和解決問題。在團隊合作中，我學會了尊重他人、傾聽他人的聲音，也在合作中互相學習和成長。
最后，個人情緒的管理也十分重要。齒科工作中，由于工作壓力大、工作時間長，個人情緒容易受到影響。在處理疑難病例或遇到焦慮情緒時，我們需要學會調(diào)節(jié)自己的情緒和壓力。保持積極的心態(tài)，適當緩解壓力，有助于提高個人工作狀況和專業(yè)能力。我通過培養(yǎng)個人愛好、參加健身運動等方式，積極調(diào)節(jié)自己的情緒，以保持良好的工作狀態(tài)。
綜上所述，齒科工作是一項要求綜合素質(zhì)的專業(yè)工作，需要醫(yī)生具備良好的溝通能力、專業(yè)知識和技能，并能與團隊成員進行密切合作。同時，個人情緒的管理也是提高工作效率和質(zhì)量的重要因素。我的親身經(jīng)驗告訴我，在齒科工作中，只有不斷學習和總結(jié)，與患者和團隊密切合作，以及保持良好的個人情緒，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。作為一名齒科醫(yī)生，我將繼續(xù)努力學習和成長，以更好地回饋社會，幫助更多的患者。
科工工作心得體會篇四
在骨科工作期間，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實。
規(guī)章制度。
加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。下面是本站小編為大家收集整理的骨科工作。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
一年來，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初。
工作計劃。
現(xiàn)將我科一年來。
工作總結(jié)。
如下：
一、開展優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責10名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、護理安全管理。
骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作。
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識。
組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量。
五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。
增收方面：遵循“社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準，開展護理服務(wù)項目，如動靜脈足泵等。另外，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
六、病房管理。
護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
一、優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任。
通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果。
早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。
3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵。
定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。
4、推行彈性排班，完善績效考核。
為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，全科護理人員提高認識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。護士責任到位，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù)，縮短了應(yīng)燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進患者盡快康復，贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上。
二、護理安全管理。
骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓。
針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種。
應(yīng)急預案。
提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓提高護士急救技能采取多種形式進行急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責、每日檢查、及時維修保證隨時處于備用狀態(tài)。
在過去的幾年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導和指導是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建“用心護理、快樂工作”的護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：
一、突出專科特色，打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重。科內(nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好專科知識的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
五、切實落實“以病人為中心“的服務(wù)。
完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。
發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八、開展護理成本效益的研究。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
科工工作心得體會篇五
第一段：介紹齒科工作的背景及重要性（200字）。
隨著人們對口腔健康的重視程度不斷提高，齒科工作已經(jīng)成為現(xiàn)代醫(yī)學的重要組成部分。作為齒科工作者，我們肩負著保護和維護患者口腔健康的使命，這是一項高度專業(yè)的工作。我在齒科工作中積累了一些心得體會，通過不斷學習和實踐，我明白了齒科工作的重要性和影響力。
第二段：堅持不懈的學習（250字）。
在齒科工作中，持續(xù)的學習是至關(guān)重要的。由于口腔領(lǐng)域的技術(shù)不斷發(fā)展和更新，我們必須與時俱進地學習新的方法和技術(shù)。從最基礎(chǔ)的牙齒解剖學開始，我們需要逐漸掌握診斷和治療各種口腔疾病的知識和技術(shù)。通過參加專業(yè)培訓和學術(shù)研討會，我不斷豐富自己的專業(yè)知識，提高自己的技能水平。只有通過不斷學習，我們才能為患者提供更好的服務(wù)。
第三段：耐心和細心是基本素質(zhì)（250字）。
在齒科工作中，耐心和細心是非常重要的基本素質(zhì)。治療一名患者可能需要數(shù)小時，而完成一個復雜的牙齒矯正治療可能需要數(shù)月甚至數(shù)年。在這個過程中，耐心是必不可少的，我們需要給予患者足夠的時間和關(guān)注。此外，細心也是我們需要具備的素質(zhì)。齒科工作需要精確性和細致入微，一個微小的錯誤可能導致嚴重的后果。因此，我們必須在每一個治療過程中保持高度的細心，確保每一個細節(jié)得到關(guān)注。
第四段：與患者建立良好的溝通與信任（250字）。
齒科工作是一項關(guān)乎患者的工作，與患者建立良好的溝通與信任至關(guān)重要。很多人對齒科治療存在焦慮和恐懼心理，我們需要傾聽患者的需求和擔憂，并耐心解釋治療的過程和效果。在與患者溝通中，我努力使用簡單易懂的語言解釋復雜的治療概念，幫助患者更好地理解和接受治療。通過與患者建立良好的溝通，我們能夠增強患者的信任，為他們提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：從患者的微笑中獲得滿足（250字）。
齒科工作的最大滿足來自于患者的微笑。當患者不再感到疼痛和不適，當他們由于我們的治療而重獲美麗和自信的微笑，我們的付出得到了最好的回報。每次治療成功后，看到患者滿意地離開，我的內(nèi)心也得到了極大的滿足感。齒科工作雖然辛苦，但在我們帶給患者健康和美麗的同時，也為自己的專業(yè)技術(shù)和醫(yī)學責任感帶來巨大的肯定。
總結(jié)（200字）。
通過我的齒科工作，我意識到齒科專業(yè)的重要性和對患者生活的影響。堅持不懈地學習、保持耐心和細心、與患者建立良好的溝通與信任，以及從患者的微笑中獲得滿足，這些都是齒科工作者應(yīng)該具備的素質(zhì)和心得體會。只有不斷地改進自己，才能更好地為患者提供高質(zhì)量的齒科服務(wù)，給他們帶去健康與自信。
科工工作心得體會篇六
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：
3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；
4、建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。
5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。
自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)驗要素的使用。
在同期間對癌癥化療，化療適應(yīng)癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的x科目比較陌生。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危險，應(yīng)立即采取保健措施，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的病人，此時，我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。
在有關(guān)知識，在學科學習的x三十。術(shù)前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。
現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學習，如很多事情：諧波手術(shù)刀病人應(yīng)注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等；后，應(yīng)逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。
經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作，文書工作，護士的.專業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律知識，增強安全法規(guī)自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關(guān)鍵輪，護理人員為基礎(chǔ)的培訓，由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。
人性化服務(wù)是一種創(chuàng)造性的、個性化的、整體的、有效的護理模式，其目的是使病人在心理、社會、精神上處于滿足而舒適的狀態(tài)，減少或降低不適的程度。我科室一貫秉承人性化服務(wù)，與產(chǎn)婦心貼心，為她們創(chuàng)造一個溫馨的分娩環(huán)境。一、人性化服務(wù)：
我們所從事的婦產(chǎn)科護理工作是一種專業(yè)性很強、并以特殊人群為服務(wù)對象的工作。在工作中，護理人員不僅要完成好護士的角色，還要承擔病人的教育者、組織管理者及咨詢者等角色，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護士的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度提出了高要求，這就要求護理人員必須加強自身學習，以人為本、以產(chǎn)婦為中心實施人性化服務(wù)。二、與產(chǎn)婦心貼心：
本人20xx年畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動，產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。
對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富自己，每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗；經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
科工工作心得體會篇七
年來，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下：
一、開展優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責10名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，五查房取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過以病人為中心，以解決問題為根本的五查房現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了要事交接本，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了班次預約本征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動緊急狀況下護士調(diào)配預案調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、護理安全管理。
骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作。
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識。
組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量。
五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。
增收方面：遵循社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準，開展護理服務(wù)項目，如動靜脈足泵等。另外，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
六、病房管理。
護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
科工工作心得體會篇八
在外科工作的一段時間以來，我有許多心得體會。首先，作為一名外科醫(yī)生，我深刻體驗到了手術(shù)對患者的重要性。其次，外科工作需要高度的耐心和細心，因為一絲不慎可能造成嚴重的后果。第三，團隊協(xié)作是外科工作的關(guān)鍵，只有合作才能保證手術(shù)的成功。接下來，我意識到作為外科醫(yī)生的責任重大，需要不斷學習和提升自己的技術(shù)和知識。最后，外科工作也會給醫(yī)生帶來很大的壓力，因此要學會管理自己的情緒和壓力，以保持良好的精神狀態(tài)?？傊彝ㄟ^外科工作獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這些將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
首先，作為一名外科醫(yī)生，我深刻體驗到了手術(shù)對患者的重要性。每當我站在手術(shù)室，看著患者臉上的焦慮和希望，我深切意識到手術(shù)對他們來說有多么重要。我們的每一個動作和決策都直接關(guān)系到患者的生命和健康。這種責任感推動著我努力工作，追求更高的操作技術(shù)和專業(yè)知識。在與患者接觸的過程中，我也明白了溝通的重要性。我必須坦誠地向患者解釋手術(shù)的風險和后果，并盡力減輕他們的恐懼和不安。這些經(jīng)歷讓我更加珍惜自己作為外科醫(yī)生的角色，并且對我有著深遠的影響。
其次，外科工作需要高度的耐心和細心。手術(shù)是一個復雜而精細的過程，任何一絲不慎都可能造成嚴重的后果。因此，我們必須在手術(shù)前準備充分，并在手術(shù)過程中保持高度的集中注意力。我記得一次手術(shù)中，我在縫合傷口時稍微分心了一下, 結(jié)果傷口出現(xiàn)了感染。后來我反思了自己的失誤，意識到細心和專注對于外科醫(yī)生來說是多么重要。只有通過不斷的訓練和實踐，才能提高自己的技術(shù)，并盡量減少錯誤和意外的發(fā)生。
第三，團隊協(xié)作是外科工作的關(guān)鍵。手術(shù)室里不僅僅有主刀醫(yī)生，還有護士，麻醉師和其他各種專業(yè)的輔助人員。只有我們密切合作并相互信任，才能保證手術(shù)的順利進行。在多次協(xié)作中，我意識到了團隊協(xié)作對于成功的重要性。關(guān)鍵是建立起良好的溝通和合作機制，清楚地傳達每個人的職責和期望。此外，在面對突發(fā)情況時，團隊的默契和配合也起到至關(guān)重要的作用。通過這些協(xié)作經(jīng)歷，我學會了更好地與團隊成員合作，共同追求卓越的手術(shù)結(jié)果。
接下來，我意識到作為外科醫(yī)生的責任重大，需要不斷學習和提升自己的技術(shù)和知識。外科領(lǐng)域的進展非常迅速，新的技術(shù)和治療方法不斷涌現(xiàn)。作為一名外科醫(yī)生，我不能停留在過去的知識和技術(shù)上，而是要持續(xù)學習和接受新的挑戰(zhàn)。我會參加各種學術(shù)會議和培訓班，與同行交流經(jīng)驗，不斷提高自己的水平。只有不斷深化自己的專業(yè)知識，我才能更好地為患者服務(wù)。
最后，外科工作也會給醫(yī)生帶來很大的壓力，因此要學會管理自己的情緒和壓力，以保持良好的精神狀態(tài)。手術(shù)中可能出現(xiàn)不可預料的情況和復雜的手術(shù)操作，這給醫(yī)生帶來了很大的緊張感和心理壓力。在面對這些挑戰(zhàn)時，我學會了保持冷靜和集中，避免情緒干擾和錯誤的決策。此外，良好的自我管理也包括保持良好的工作生活平衡，鍛煉身體，培養(yǎng)興趣愛好以及尋求適當?shù)闹С趾蛶椭?BR> 總之，通過我在外科工作的經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。這些經(jīng)驗和教訓不僅對我個人的成長和發(fā)展具有重要意義，也對我作為一名外科醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。作為一名外科醫(yī)生，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，不斷進步，為更多的患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
科工工作心得體會篇九
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任。
通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，五查房取得顯著效果。
早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過以病人為中心，以解決問題為根本的五查房現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了要事交接本，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。
3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵。
定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出專科護理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。
4、推行彈性排班，完善績效考核。
為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了班次預約本征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動緊急狀況下護士調(diào)配預案調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，全科護理人員提高認識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。護士責任到位，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù)，縮短了應(yīng)燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進患者盡快康復，贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上。
二、護理安全管理。
骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓。
針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應(yīng)急預案，提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài)。
在過去的幾年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導和指導是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建用心護理、快樂工作的護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。
科工工作心得體會篇十
在實習的過程中我們應(yīng)當把自己當作是一名護士，要用護士的行為規(guī)范來要求自己，很多時候，我都覺得自己是實習生，不敢動手，不該發(fā)問，不管來叫老師做什么都覺得理所當然的。其實我們有時候失去了很多鍛煉機會，實習很重要，如果實習的很好對以后走上工作崗位，會懂得的更多一點。實習期間必須不怕苦、臟、累，付出比別人更多一點，這樣你才能比別人學的更多。假如你多看、多想那么在你以后的工作中你可以不那么費勁，不要讓自卑埋沒你的才能。
當我們還在學校的時候，是多么地羨慕，那些學姐們看到她們洗著工作服，幻想著自己什么時候也能像她們那樣穿著護士服，早點實習吧，心中無限期待。
剛實習時，很茫然，不知該干什么，從何入手找不到一點頭緒，是帶教老師引導我、鼓舞我。端正我的思想，護士不是簡單的機械化，而是用心、用愛去關(guān)懷每一個病人，在工作中不斷地學習，不斷地完善，、提高，我們的技術(shù)，減輕病人痛苦。
可以開心度過每一天！
謝老師對我的關(guān)懷，我也會加倍努力，不辜負老師對我的期望！
在外科的時候，經(jīng)常有插胃管，每次看到帶教老師插都想自己試一把，可當胃管遞到手中時卻不知該如何下手?？磩e人做事和自己做事是兩把事，應(yīng)該謙虛一點把握好每次機會！
科工工作心得體會篇十一
內(nèi)科工作是醫(yī)生治療常見病和多發(fā)病的一項重要工作，也是醫(yī)生們接觸患者最密切的環(huán)節(jié)之一。在長期從事內(nèi)科工作的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，希望和大家分享。以下是我在內(nèi)科工作中的心得體會。
第二段：關(guān)注患者綜合情況。
內(nèi)科工作的特點是需要對患者進行全面的觀察和評估。在患者就診時，我會詢問他們的病史、診斷背景以及其他疾病的存在，以便于了解患者的綜合情況。有時候，患者可能會犯忌諱或者隱瞞一些病情，因此醫(yī)生需要善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)，并綜合分析病情，從而做出準確的診斷和治療方案。
第三段：注重細節(jié)觀察。
內(nèi)科疾病常常呈現(xiàn)多樣化的癥狀，需要醫(yī)生們善于觀察和分析。在我工作中，我會注重對患者病情的變化的觀察，捕捉異常癥狀的蛛絲馬跡。例如，患者面色是否蒼白、呼吸是否急促、體溫是否升高等，這些細節(jié)都可能是指導我們診斷和治療的關(guān)鍵。因此，在日常工作中，我們不能急于求成，要耐心觀察，善于發(fā)現(xiàn)細微變化，避免可能的疏漏。
第四段：治療要及時、有效。
內(nèi)科工作的目標是幫助患者恢復健康，因此我們的治療措施要及時、有效。根據(jù)患者的具體情況，我們會制定詳細的治療方案，包括藥物治療、飲食調(diào)理或者手術(shù)等。與此同時，我們也要關(guān)注患者的治療反應(yīng)，如果發(fā)現(xiàn)治療無效或者出現(xiàn)嚴重的不良反應(yīng)，要及時調(diào)整治療方案，以免延誤病情。在整個醫(yī)療過程中，我們不僅需要依靠自己的經(jīng)驗和知識，還需要與團隊中其他醫(yī)生、護士進行緊密合作，共同研究和討論個案，互相學習與分享，提高治療的效果。
第五段：關(guān)注患者的心理需求。
在內(nèi)科工作中，有時候患者的身體問題不僅僅是生理上的，還有心理上的困擾。作為內(nèi)科醫(yī)生，我們需要關(guān)注和照顧患者的心理需求。有時候，僅僅是耐心的傾聽患者的訴說，就能讓患者覺得心情舒暢了許多。此外，我們還可以適當進行一些心理干預，比如讓患者參加一些康復訓練、心理輔導等，幫助他們克服心理阻力，重建自信。關(guān)心患者的心理需求，不僅能夠提高治療效果，還能增進醫(yī)患之間的信任和感情。
總結(jié)：
內(nèi)科工作是一項需要謹慎和耐心的工作，需要關(guān)注患者的綜合情況，善于觀察和分析細節(jié)，及時有效地進行治療，并關(guān)心患者的心理需求。通過不斷學習和實踐，我對內(nèi)科工作有了更深入的了解，并且得到了許多啟發(fā)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。同時也希望能與各位醫(yī)生同仁交流經(jīng)驗，互相學習，共同進步。
科工工作心得體會篇十二
內(nèi)科是臨床醫(yī)學中最基礎(chǔ)、最重要的學科之一，涉及多個系統(tǒng)的疾病診斷和治療，對醫(yī)生的臨床知識和技能要求極高。我從事內(nèi)科工作多年，深深體會到內(nèi)科醫(yī)生的責任和使命感。在這篇文章中，我將分享我的工作心得和體會，希望能夠給即將進入內(nèi)科工作的醫(yī)生一些啟示和幫助。
第二段：內(nèi)科工作中的患者治療和團隊合作。
內(nèi)科醫(yī)生的首要任務(wù)是為患者提供準確、全面的診斷和科學的治療方案。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)患者與醫(yī)生之間的溝通和信任至關(guān)重要。每個患者都有自己的特點和需求，我們需要耐心傾聽他們的訴求，并根據(jù)具體情況制定合適的治療方案。在治療過程中，與其他科室的醫(yī)生和護士進行合作也是至關(guān)重要的。我們需要跟蹤和評估患者的病情，并及時與團隊成員交流，確保每個環(huán)節(jié)都能夠順利進行。
第三段：內(nèi)科工作中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。
內(nèi)科工作不僅僅是根據(jù)臨床經(jīng)驗診斷和治療疾病，還需要應(yīng)對各種復雜的病情和突發(fā)狀況。在一天的工作中，我們可能會遇到多個病人的需求同時出現(xiàn)，需要合理安排時間和資源。此外，患者的病情也可能出現(xiàn)變化，我們需要敏銳地判斷和調(diào)整治療方案。我個人的應(yīng)對策略是注重細節(jié)和團隊合作。我會仔細分析患者的病歷和實驗室檢查結(jié)果，確保每個細節(jié)都得到妥善處理。與此同時，我也積極與團隊成員交流，獲取他們的意見和建議，從而更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第四段：內(nèi)科工作中的持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。
內(nèi)科醫(yī)生的知識面非常廣泛，疾病的診斷和治療方法也在不斷更新。因此，持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展是內(nèi)科醫(yī)生必不可少的要求。我每天都會利用碎片化的時間，通過閱讀學術(shù)文獻和參加學術(shù)會議來提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外，我還注重學習和借鑒其他醫(yī)生的經(jīng)驗和做法，從中汲取養(yǎng)分，不斷完善自己的醫(yī)療技能和臨床思維。
第五段：內(nèi)科工作中的喜悅和成就感。
內(nèi)科工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也帶來很多喜悅和成就感。每當一個病人的病情得到改善，走出醫(yī)院的大門時，我都會感到無比的欣慰和滿足。與患者建立的良好關(guān)系，他們對我的信任和感謝，是我最大的動力。作為一名內(nèi)科醫(yī)生，我深感自己的工作意義重大，能夠為患者的健康做出貢獻，使我倍感自豪。
結(jié)尾總結(jié)：通過多年的內(nèi)科工作，我深刻感受到內(nèi)科醫(yī)生的重要性和挑戰(zhàn)性。在工作中，我們需要與患者建立良好的溝通和信任，與團隊成員合作，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。雖然內(nèi)科工作充滿挑戰(zhàn)，但也帶來了很多喜悅和成就感。我希望我的工作心得和體會能夠?qū)磳⑦M入內(nèi)科工作的醫(yī)生有所啟發(fā)，共同為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。
科工工作心得體會篇十三
第一段：工作背景介紹和問題陳述（約200字）。
婦科工作是醫(yī)學領(lǐng)域的一項重要工作，主要關(guān)注婦女的生殖健康和相關(guān)疾病。在婦科工作中，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和收獲，并積累了一些寶貴的心得體會。本文將結(jié)合個人經(jīng)驗和觀察，就婦科工作的重要性、人際關(guān)系建立、婦女心理關(guān)懷、技術(shù)操作和持續(xù)學習等方面進行探討。
第二段：重要性的體會和技術(shù)操作（約250字）。
婦科工作對于婦女的健康至關(guān)重要。每位患者都需要耐心細致的診斷和治療，因為婦科疾病往往與生育和家庭幸福等問題息息相關(guān)。在技術(shù)操作方面，我認識到婦科手術(shù)技術(shù)的重要性和專業(yè)性，需要不斷學習和提升自己的技能。此外，婦科工作還牽涉到婦女心理的關(guān)懷，因此，與患者建立良好的關(guān)系以及及時溝通交流都是至關(guān)重要的。
第三段：人際關(guān)系建立和婦女心理關(guān)懷（約300字）。
在婦科工作中，與患者建立良好的人際關(guān)系非常重要。因為婦科疾病往往與女性的隱私和尊嚴有關(guān)，患者對醫(yī)生的信任和理解是治療成功的關(guān)鍵。因此，我學會了以真誠、耐心和同理心對待每位患者，盡力減少她們的困擾和痛苦。在與患者的交流中，我尊重她們的意見和決定，并及時給予她們科學的建議和指導。此外，婦科工作涉及到許多敏感的話題，比如性健康、月經(jīng)問題和婦科疾病的原因等，我會通過溫和的語氣和專業(yè)的知識進行解釋，增強患者的信心和信任。
第四段：技術(shù)操作和持續(xù)學習（約300字）。
婦科手術(shù)是婦科工作的重要組成部分。在手術(shù)過程中，我不僅要精通各種婦科手術(shù)技術(shù)，還要具備豐富的解剖學知識和臨床經(jīng)驗。我深知手術(shù)操作的嚴謹性和細致性，因此，每一步驟都需要經(jīng)過仔細規(guī)劃和充分準備。為了提高手術(shù)技術(shù)，我不斷學習并關(guān)注最新的醫(yī)學進展和康復療法。在日常工作中，我也會與其他醫(yī)生交流經(jīng)驗，共同提高手術(shù)的安全和成功率。
第五段：總結(jié)和展望（約250字）。
通過這段時間的婦科工作，我深刻認識到婦科醫(yī)生必須具備全面的醫(yī)學知識和技術(shù)操作能力，同時還需要懂得與患者溝通和建立良好的人際關(guān)系。只有綜合運用這些技能，我們才能更好地為婦女提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。未來，我將繼續(xù)不斷學習和改進自己的技能，以更好地服務(wù)于患者，同時也積極參與學術(shù)研究并分享自己的經(jīng)驗，為婦科醫(yī)學的發(fā)展做出貢獻。
總結(jié)：通過這篇文章，我們可以看到婦科工作的重要性，包括技術(shù)操作、人際關(guān)系建立和婦女心理關(guān)懷等方面。同時，在持續(xù)學習和提高自身專業(yè)水平的基礎(chǔ)上，婦科醫(yī)生可以為每位患者提供更好的醫(yī)學服務(wù)，促進婦女的健康發(fā)展。
科工工作心得體會篇十四
上我們又要迎來了自己的節(jié)日－護士節(jié),下面是我的一些心得理會。很多人說，我們護士是人間的天使，用溫柔的心守護著生命，但我更覺得我們是平凡的小草。在醫(yī)院這個大集體，如果醫(yī)生是花，那么我們護士就是絨絨的綠草。小草無處不在，映綠了春天，使鮮花更顯出她的美麗。
我們每天在病床間忙碌，有送病人出院的欣喜，有聽到病人一聲聲真誠的道謝時的寬慰，也有繁忙工作的壓力，不被理解的委屈。我們想給病人更多的關(guān)愛，我們也愿意給我們的合作者－醫(yī)生更多的關(guān)懷和更好的工作配合。一名護士，必須要有一份陽光的心態(tài)，一個親切的笑容，用溫柔中的剛強來營造一個健康的工作氛圍。因此，我們也要來關(guān)愛我們自己，讓我們自己的內(nèi)心充滿陽光，才能將陽光播撒在每一張病床邊，每一個來查房的醫(yī)生身邊。
一個相互理解，相互幫助的工作團隊，這將很大程度的改善我們的工作軟環(huán)境，也是緩解工作壓力的有效的方法。這樣的工作環(huán)境，是需要我們每個人來努力，每個人來營造的。讓我們覺得我們生活在一個溫暖的家庭中，這個家庭，會嚴厲的促你成長，也會在你需要的時候給你力量。當你遇到困難，你不是孤獨的，有無數(shù)人，都會幫助你，即使只是一份小小的心意，也是厚厚的溫暖。當你走過了困境，你有能力時，你就要將這愛心的接力棒接過去，去幫助別人。我們團隊的每一個成員，都是這個愛心工程的營造者，也是收益者。這樣，我們才生活在愛的芬芳中，而不是工作在冷漠的沙漠中。因此，今天我們做的，我們說的，無不是兩個字，關(guān)愛，關(guān)愛護士自己，讓護士將這些愛折射出來，共同營造我們整個團隊美好的明天。
科工工作心得體會篇十五
2018兒科護士工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2018兒科護士工作心得體會（一）常言說的好“寧打十個大人針，不愿打一個小孩針”，是啊，就此言就可以感受到兒科護士工作的難度，記得當初我從學校畢業(yè)分配到醫(yī)院工作，心里挺高興的。但從醫(yī)院分配至兒科工作時，當時就傻了，因為在我心里一直有一個夢想，覺得外科內(nèi)科才是我最佳的“戰(zhàn)場“，才是我人生的“舞臺”，從未想到要當一名“孩子王”，但醫(yī)院領(lǐng)導積極找我談話，告訴我許多道理，我才很不情愿地下到了兒科上班，當時心想等時間一到就輪科，誰知，在兒科一干就是十年，哪怕現(xiàn)在我走上了護理管理的崗位，但回頭想想這十年的光陰沒有白費，在這十年里，我為兒科護理奉獻了我的青春和熱血，并深深愛上了“它”，嘗遍了做為一名護士的酸甜苦辣，現(xiàn)在回想起來也總結(jié)了一些成為一名優(yōu)秀兒科護士的應(yīng)具備的素質(zhì)。
1 科護士，她們肩負著重大的使命，而患兒又是全家的“小皇帝”“小公主”，我們也只有具備過硬的素質(zhì)，才能更好地為大家服務(wù)。
歸納了幾點與大家共勉：
一：護士應(yīng)具備的素質(zhì)：1.道德素質(zhì)要求。2.心里素質(zhì)要求。3.業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。4.注重首因效應(yīng)。5.掌握溝通技巧。6.具有敏銳的觀察力。7.保持穩(wěn)定愉快的情緒。
二：對病情要充分了解，對疾病要有“預知能力”“預后能力”。
三：善于與患兒家屬及患兒溝通的能力，特別是要想辦法與患兒溝通，如：給患兒治療前，事先準備小紅花，奶糖等小物品等，患兒如配合治療，就給于獎勵，以此可以提高治療效果，提高病人滿意度，提高病人對醫(yī)護的滿意度。及時有效的溝通效果不錯，如：靜脈穿刺不成功時，及時表示歉意，與取得支持和理解。
四：具有超強的“心理素質(zhì)”，和過硬的“業(yè)務(wù)素質(zhì)”。
五：積極加強業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。
六：提高法律意識，隨著醫(yī)學社會的高速發(fā)展，現(xiàn)代人越來越重視自我保護，我們在護理工作中每時每刻都直接或間接接觸法律。為了避免醫(yī)療糾紛，我們首先要懂法知法，才能運用法律意識自我保護。嚴格遵守操作規(guī)程，慎獨自律，時刻不忘護理工作的嚴肅性。避免差錯事故的發(fā)生，與高度責任心從事護理工作。
2 是從事兒科護理的基本條件。兒科工作具有特殊性，所以我們更應(yīng)具備超常的愛心，耐心，細心，信心，責任心，才能成為一名優(yōu)秀的兒科護士。
2018兒科護士工作心得體會（二）嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎？本人已在兒科工作了整整8年，根據(jù)經(jīng)驗所得，談以下4點體會：
熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想
3 復。
理解家屬，正確處理好護患關(guān)系
許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現(xiàn)在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟“可憐天下父母心”嘛！其次，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。
勤學苦練，有過硬的穿刺技術(shù)
我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛！而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。
努力學習，能及時、準確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化
4 的病情變化，作出準確判斷，并及時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結(jié)經(jīng)驗，才能更好地工作，更好地為患兒服務(wù)。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng)。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。
2018兒科護士工作心得體會（三）我是一位普通的兒科在職護士，在工作的幾年中，漸漸體會到需要不斷的積累自己的護理經(jīng)驗，這樣在平常的護理工作中，自然可以得心應(yīng)手。實在護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作到達積極的、建設(shè)性的效果，而起到治療的作用，護患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。治療性的護患關(guān)系不是一種普通的關(guān)系，它是一種有目標的、需要謹慎執(zhí)行、認真促進的關(guān)系。由于治療性關(guān)系是以患者的需要為中心，除一般生活經(jīng)驗等上列因素有影響外，護士的素質(zhì)、專業(yè)知識和技術(shù)也將影響到治療護理進程與患者良好的護患關(guān)系上。
科工工作心得體會篇十六
在內(nèi)科這兩個多月中，在帶教老師悉心與耐心帶教下，我學到了許多在課堂上不曾懂得東西。在實習日子中，我了解到收治病人一般過程：如測量生命體征；詢問病人病史、過敏史等，認真寫好護理記錄，同時觀察病人病容，配合老師指導，了解抗生素對各種消化系統(tǒng)基本應(yīng)用。
在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學，踏實工作，全心全意為患者著想。同時坐到了理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解護士工作，減少不必要誤會或過激行為發(fā)生。
心內(nèi)科以高血壓并心律失常、冠心病及心力衰竭多見，在老師帶教下，我基本掌握了一些常見病護理及基本操；微笑迎接新病人并做好入院評估；嚴密監(jiān)測生命體征并規(guī)范記錄；正確采集血、尿標本；積極配合醫(yī)生治療；嚴格執(zhí)行三查七對；認真執(zhí)行靜脈輸液……在工作同時我也不斷認真學習和總結(jié)經(jīng)驗，能勤于、善于觀察患者病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷。這段日子，雖然時間不長，但是我接觸到了很多以前不了解?？浦R和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如無菌原則，氧氣應(yīng)用，以及搶救車五定等。
總之我覺得在這段實習日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我能力有限，但是我用我努力充實我知識與技能，希望能用我微笑送走病人健康離去，渴望在學習中成。這只是實習之初，是一個挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我一定要把學到知識應(yīng)用到下一實習科室，并牢記老師教誨，不斷地學習進步。同時，我要感謝本科室患者，他們很配合讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。
科工工作心得體會篇一
眼科工作是一項艱苦的工作，需要對患者的眼部疾病有深入的了解，以正確的方式進行治療。在我的眼科工作生涯中，我積累了一些經(jīng)驗和體會，這些經(jīng)驗除了幫助我更好地處理工作任務(wù)外，還有助于提高患者的治療效果和體驗。在這篇文章中，我將會分享一些我的眼科工作經(jīng)驗，希望對讀者有所幫助。
第一段：對于初見患者的回應(yīng)
作為眼科工作人員，初見患者時，我們需要以一種親切友好的方式對待他們。在患者進入辦公室時，我們首先要向他們道句問候，以展示我們的關(guān)心和重視。同時，我們也要向患者提供舒適的環(huán)境，讓他們感覺到自己受到了尊重和關(guān)愛。通常，我會向患者介紹診所的設(shè)施和提供的服務(wù)，以及和醫(yī)生，護士，營養(yǎng)師等緊密合作的專業(yè)團隊。這樣可以幫助患者對我們的診所有一個更清晰的了解。
第二段：對于患者的詳細了解
在與患者的有效溝通中，我們需要花費足夠的時間來了解他們的眼部健康問題和病情。我通常問詢患者的視覺史、用藥習慣和家族史等信息，以便更好地了解患者的病情和制定針對性的治療計劃。尤其是在進行眼部檢查時，我們要向患者講解檢查過程和解釋結(jié)果。這樣不僅有助于增強患者對我們的信任，也能夠幫助他們更好地了解治療方案和藥物的作用。
第三段：面對眼部疼痛
眼部疼痛是常見的眼部疾病之一。對于這種情況，我們要針對不同疼痛類型，選用不同的治療方法。例如，對于眼部表面疼痛，我們可以選用人造淚液或抗生素眼藥水等。對于其他類型的眼部疼痛，例如虹膜炎和青光眼等，我們應(yīng)該選擇配合眼內(nèi)壓的藥物治療。此外，我們還可以建議患者使用熱敷、按摩等方法來緩解眼部疼痛。
第四段：處理眼部感染
眼部感染的癥狀包括眼部充血、疼痛、眼睛分泌物等。在治療眼部感染時，我們需要先確定感染的類型。對于眼睛結(jié)膜炎，我們通常會建議患者通過合理的衛(wèi)生習慣和用眼習慣來預防。對于其他類型的眼部感染，我們可以使用抗菌眼藥水和其他藥物對癥治療。同時，我們也應(yīng)該對患者進行教育，讓他們了解如何預防眼部感染，以避免病情的惡化。
第五段：對于眼部健康的重視
眼部是人體中最重要的器官之一，因此我們應(yīng)該非常重視眼部健康，并盡可能地保護和預防眼部疾病的發(fā)生。我們可以通過采取一些預防措施如戴護目鏡、正確使用隱形眼鏡、堅持眼保健操等來預防眼病的發(fā)生。同時，我們也應(yīng)該定期進行眼科檢查，及早發(fā)現(xiàn)并治療眼部疾病。除此之外，我們還需要鼓勵患者積極參與身體鍛煉，保持健康的生活方式，以提升眼部健康狀態(tài)。
總之，作為一名眼科工作者，我們需要關(guān)注患者的眼部健康，提供針對性的治療和指導，并在整個治療過程中保持良好的溝通。通過這些措施，我們能夠幫助患者更好地管理眼部疾病，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
科工工作心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
作為一名齒科專業(yè)的從業(yè)者，我一直以來對于這個行業(yè)充滿熱情和執(zhí)著。通過多年的工作經(jīng)驗和學習，我積累了許多寶貴的心得體會。在本文中，我將分享我的齒科工作心得，探討在這個領(lǐng)域中所面臨的挑戰(zhàn)以及如何應(yīng)對。希望我的經(jīng)驗可以對其他齒科從業(yè)者或者有意從事這個行業(yè)的人有所幫助。
第二段：專業(yè)技能的重要性（250字）。
作為一名齒科專業(yè)的從業(yè)者，擁有扎實的專業(yè)技能是不可或缺的。通過持續(xù)的學習和實踐，不斷提升和更新自己的知識和技能是非常重要的。在齒科領(lǐng)域中，新的技術(shù)和治療方法不斷涌現(xiàn)，我們必須不斷跟上時代的步伐。我曾參加各種專業(yè)培訓和研討會，以及與同行的學術(shù)交流，這些經(jīng)歷幫助我了解最新的技術(shù)進展和不斷提高自己的專業(yè)水平。
第三段：團隊合作與溝通（250字）。
在齒科工作中，團隊合作和良好的溝通是非常重要的。作為一名齒科醫(yī)生，與助手、技工和其他相關(guān)專業(yè)人士緊密合作是必不可少的。通過團隊合作，我們可以共同解決問題，提高工作效率，給患者提供更好的治療體驗。而良好的溝通能力則可以使我們更好地與患者進行交流，了解他們的需求和擔憂，并給予他們恰當?shù)慕ㄗh和治療方案。我通過反思自己的溝通方式和與團隊成員的互動，不斷改進自己的溝通技巧，提高了與患者和團隊成員的合作效果。
第四段：對待挑戰(zhàn)的心態(tài)（250字）。
齒科工作中常常面臨各種挑戰(zhàn)，比如復雜的口腔問題、患者的恐懼和焦慮等。作為一名齒科從業(yè)者，我們需要積極面對這些挑戰(zhàn)，并以正確的心態(tài)來應(yīng)對。對于復雜的口腔問題，我們需要保持耐心和專業(yè)的技能，綜合各種治療方法，用最適合患者的方案進行治療。對于患者的恐懼和焦慮，我們需要用溫暖的態(tài)度和專業(yè)的知識來緩解他們的緊張情緒，增加他們對治療的信心。我在工作中也遇到過各種挑戰(zhàn)，但是我學會了保持冷靜、樂觀，并時刻提醒自己要相信自己的能力，這幫助我更好地應(yīng)對工作中的各種困難。
第五段：結(jié)語（300字）。
通過多年的齒科工作，我對這個行業(yè)有了更深的理解和感悟。積累的經(jīng)驗和心得讓我更加熱愛這個行業(yè)，并且不斷努力提高自己的專業(yè)水平。齒科工作不僅僅是一份職業(yè)，更是一種責任和使命。我們需要保持對患者的愛心和耐心，不斷更新知識和技術(shù)，為患者提供更好的口腔健康服務(wù)。同時，良好的團隊合作和溝通能力也是非常重要的，只有緊密合作，才能提升整個團隊的效率和質(zhì)量。最后，對待挑戰(zhàn)的心態(tài)也至關(guān)重要，我們需要保持樂觀與冷靜，克服困難，并為每一個患者帶來健康與笑容。
總結(jié)以上心得體會，無論是專業(yè)技能、團隊合作與溝通、對待挑戰(zhàn)的心態(tài)，都是齒科工作中必不可少的要素。我深信，在自己不斷努力和提高的同時，我們也能夠為患者提供更好的治療和服務(wù)。這是一個偉大而有意義的事業(yè)，我將堅定地繼續(xù)前行。
科工工作心得體會篇三
齒科工作是一項高度專業(yè)性的醫(yī)療工作，在與患者的接觸中需要具備良好的溝通能力和專業(yè)技能。從我開始接觸齒科工作至今，經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)和學習，我逐漸積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我的心得體會。
首先，與患者的良好溝通是齒科工作的關(guān)鍵。在治療和解釋病情時，用簡單明了的語言向患者解釋，幫助他們理解和配合治療。由于齒科治療常常伴隨著一定的疼痛和不適感，很多患者可能會有擔心和抵觸情緒。在這種情況下，我們需要耐心傾聽患者的顧慮，積極回應(yīng)他們的問題，予以鼓勵和安慰。有效的溝通可以增加患者的信任感和滿意度，為治療的順利進行打下基礎(chǔ)。
其次，專業(yè)技能的提升是不可忽視的。齒科工作涉及到豐富的專業(yè)知識和操作技能，醫(yī)生需要不斷學習和更新自己的知識，保持專業(yè)領(lǐng)域的前沿。我發(fā)現(xiàn)，通過參加學術(shù)會議、研討會和培訓班等活動，與同行交流和學習，能夠提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能水平。此外，熟練掌握先進的設(shè)備和技術(shù)，也是提高工作效率和質(zhì)量的重要手段。在我的工作經(jīng)驗中，我不斷探索和學習新的治療方法和技術(shù)，以提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
再次，與團隊合作密不可分。齒科工作不僅需要醫(yī)生的獨立推進，還需要團隊的緊密合作。在齒科醫(yī)院中，醫(yī)生、護士、技工等各個崗位都起著不可替代的作用。他們之間的密切配合和協(xié)同工作可以提高工作效率和質(zhì)量，為患者提供更好的服務(wù)。在我的工作中，我與團隊成員保持密切聯(lián)系和溝通，共同制定治療方案和解決問題。在團隊合作中，我學會了尊重他人、傾聽他人的聲音，也在合作中互相學習和成長。
最后，個人情緒的管理也十分重要。齒科工作中，由于工作壓力大、工作時間長，個人情緒容易受到影響。在處理疑難病例或遇到焦慮情緒時，我們需要學會調(diào)節(jié)自己的情緒和壓力。保持積極的心態(tài)，適當緩解壓力，有助于提高個人工作狀況和專業(yè)能力。我通過培養(yǎng)個人愛好、參加健身運動等方式，積極調(diào)節(jié)自己的情緒，以保持良好的工作狀態(tài)。
綜上所述，齒科工作是一項要求綜合素質(zhì)的專業(yè)工作，需要醫(yī)生具備良好的溝通能力、專業(yè)知識和技能，并能與團隊成員進行密切合作。同時，個人情緒的管理也是提高工作效率和質(zhì)量的重要因素。我的親身經(jīng)驗告訴我，在齒科工作中，只有不斷學習和總結(jié)，與患者和團隊密切合作，以及保持良好的個人情緒，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。作為一名齒科醫(yī)生，我將繼續(xù)努力學習和成長，以更好地回饋社會，幫助更多的患者。
科工工作心得體會篇四
在骨科工作期間，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實。
規(guī)章制度。
加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。下面是本站小編為大家收集整理的骨科工作。
心得體會。
歡迎大家閱讀。
一年來，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初。
工作計劃。
現(xiàn)將我科一年來。
工作總結(jié)。
如下：
一、開展優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責10名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、護理安全管理。
骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作。
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識。
組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量。
五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。
增收方面：遵循“社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化”的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準，開展護理服務(wù)項目，如動靜脈足泵等。另外，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
六、病房管理。
護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
一、優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任。
通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，“五查房”取得顯著效果。
早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過“以病人為中心，以解決問題為根本”的“五查房”現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了“要事交接本”，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。
3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵。
定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。
4、推行彈性排班，完善績效考核。
為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了“班次預約本”征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動“緊急狀況下護士調(diào)配預案”調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，全科護理人員提高認識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。護士責任到位，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù)，縮短了應(yīng)燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進患者盡快康復，贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上。
二、護理安全管理。
骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓。
針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種。
應(yīng)急預案。
提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓提高護士急救技能采取多種形式進行急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責、每日檢查、及時維修保證隨時處于備用狀態(tài)。
在過去的幾年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導和指導是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建“用心護理、快樂工作”的護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。
在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，骨科制定工作計劃如下：
一、突出專科特色，打造護理品牌。
護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重。科內(nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達到效果。準備在0年制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設(shè)置工作重點，堅持把以“病人為中心“的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。
2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。
三、進行規(guī)范化培訓。
1、配合護理部，建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。
2、持續(xù)抓好專科知識的培訓，提高護士專業(yè)素質(zhì)，采取有效的學習方式如：護理業(yè)務(wù)查房、床邊演示，完善業(yè)務(wù)查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每天進行床邊護理業(yè)務(wù)查房，每月進行二次業(yè)務(wù)學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。
4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓，交流經(jīng)驗，學習新技術(shù)、新知識。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護理、?？谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻偷母嬷?。
五、切實落實“以病人為中心“的服務(wù)。
完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。
六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。
發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。建立團隊精神，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量。
讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。
七、做好信息的傳達和文件的整理。
每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放，以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步，積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。
八、開展護理成本效益的研究。
避免資源的閑置與浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務(wù)，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
科工工作心得體會篇五
第一段：介紹齒科工作的背景及重要性（200字）。
隨著人們對口腔健康的重視程度不斷提高，齒科工作已經(jīng)成為現(xiàn)代醫(yī)學的重要組成部分。作為齒科工作者，我們肩負著保護和維護患者口腔健康的使命，這是一項高度專業(yè)的工作。我在齒科工作中積累了一些心得體會，通過不斷學習和實踐，我明白了齒科工作的重要性和影響力。
第二段：堅持不懈的學習（250字）。
在齒科工作中，持續(xù)的學習是至關(guān)重要的。由于口腔領(lǐng)域的技術(shù)不斷發(fā)展和更新，我們必須與時俱進地學習新的方法和技術(shù)。從最基礎(chǔ)的牙齒解剖學開始，我們需要逐漸掌握診斷和治療各種口腔疾病的知識和技術(shù)。通過參加專業(yè)培訓和學術(shù)研討會，我不斷豐富自己的專業(yè)知識，提高自己的技能水平。只有通過不斷學習，我們才能為患者提供更好的服務(wù)。
第三段：耐心和細心是基本素質(zhì)（250字）。
在齒科工作中，耐心和細心是非常重要的基本素質(zhì)。治療一名患者可能需要數(shù)小時，而完成一個復雜的牙齒矯正治療可能需要數(shù)月甚至數(shù)年。在這個過程中，耐心是必不可少的，我們需要給予患者足夠的時間和關(guān)注。此外，細心也是我們需要具備的素質(zhì)。齒科工作需要精確性和細致入微，一個微小的錯誤可能導致嚴重的后果。因此，我們必須在每一個治療過程中保持高度的細心，確保每一個細節(jié)得到關(guān)注。
第四段：與患者建立良好的溝通與信任（250字）。
齒科工作是一項關(guān)乎患者的工作，與患者建立良好的溝通與信任至關(guān)重要。很多人對齒科治療存在焦慮和恐懼心理，我們需要傾聽患者的需求和擔憂，并耐心解釋治療的過程和效果。在與患者溝通中，我努力使用簡單易懂的語言解釋復雜的治療概念，幫助患者更好地理解和接受治療。通過與患者建立良好的溝通，我們能夠增強患者的信任，為他們提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：從患者的微笑中獲得滿足（250字）。
齒科工作的最大滿足來自于患者的微笑。當患者不再感到疼痛和不適，當他們由于我們的治療而重獲美麗和自信的微笑，我們的付出得到了最好的回報。每次治療成功后，看到患者滿意地離開，我的內(nèi)心也得到了極大的滿足感。齒科工作雖然辛苦，但在我們帶給患者健康和美麗的同時，也為自己的專業(yè)技術(shù)和醫(yī)學責任感帶來巨大的肯定。
總結(jié)（200字）。
通過我的齒科工作，我意識到齒科專業(yè)的重要性和對患者生活的影響。堅持不懈地學習、保持耐心和細心、與患者建立良好的溝通與信任，以及從患者的微笑中獲得滿足，這些都是齒科工作者應(yīng)該具備的素質(zhì)和心得體會。只有不斷地改進自己，才能更好地為患者提供高質(zhì)量的齒科服務(wù)，給他們帶去健康與自信。
科工工作心得體會篇六
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展專科健康知識教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手：
3、推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人提供很大方便；
4、建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。
5、聯(lián)合都市寶貝照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。
將工作細化，進行分工，文書書寫由責任護士和質(zhì)檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業(yè)務(wù)學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的積極性。
加強產(chǎn)房管理，印制產(chǎn)科常見急癥搶救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立產(chǎn)房交接流程并督導實施，有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，根據(jù)管理年驗收標準，再次進行產(chǎn)房改進，配置消毒用品，調(diào)整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置，以達到標準要求。四、苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。
自去年7月到醫(yī)院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監(jiān)護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以先前獲得的理論知識和臨床工作的實際相結(jié)合，我們必須在和平時期，一方面對自己的嚴格要求，并就此與多老師教另一方面，業(yè)余的時間刻苦鉆研業(yè)務(wù)，經(jīng)驗要素的使用。
在同期間對癌癥化療，化療適應(yīng)癥，禁忌癥和并發(fā)癥的治療各類專業(yè)第三十第一次接觸的x科目比較陌生。經(jīng)過4個月的學習，感覺學到了很多有用的知識，如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危險，應(yīng)立即采取保健措施，長期的發(fā)生術(shù)后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外，在化療的病人會出現(xiàn)胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態(tài)和化療的一系列反應(yīng)的病人，此時，我們需要為病人提供護理子護理領(lǐng)域的熱情，尊重，耐心聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。
在有關(guān)知識，在學科學習的x三十。術(shù)前準備的心理輔導和腸道準備，飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測，觀察切口，協(xié)助咳嗽咳痰，觀察輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，與觀察和護理等術(shù)后并發(fā)癥。作為婦女事務(wù)局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必須更多的耐心去與他們的交流和溝通，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們的工作。
現(xiàn)在我三十病房旋轉(zhuǎn)，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性研究，西醫(yī)和化療。我覺得在這里學習，如很多事情：諧波手術(shù)刀病人應(yīng)注意皮膚的保護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等；后，應(yīng)逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀察病人排尿。
經(jīng)過近一年的研究，除了與企業(yè)各部門的知識，熟悉，但我仍然注意到，在注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作，文書工作，護士的.專業(yè)形象，整潔的衣服，頭發(fā)，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環(huán)，禮貌患有態(tài)度和藹，語言規(guī)范。認真學習醫(yī)療事故處理“條例”及其法律和法規(guī)，對醫(yī)療的積極參與醫(yī)院組織學習活動，以豐富的法律知識，增強安全法規(guī)自我保護意識。在積極和護士長嚴格的指導下，我在許多方面取得了長足的進步和改善通常在商業(yè)部門參加每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關(guān)鍵輪，護理人員為基礎(chǔ)的培訓，由部組織的關(guān)懷堅持二是技術(shù)操作考試，取得了良好的效果。
人性化服務(wù)是一種創(chuàng)造性的、個性化的、整體的、有效的護理模式，其目的是使病人在心理、社會、精神上處于滿足而舒適的狀態(tài)，減少或降低不適的程度。我科室一貫秉承人性化服務(wù)，與產(chǎn)婦心貼心，為她們創(chuàng)造一個溫馨的分娩環(huán)境。一、人性化服務(wù)：
我們所從事的婦產(chǎn)科護理工作是一種專業(yè)性很強、并以特殊人群為服務(wù)對象的工作。在工作中，護理人員不僅要完成好護士的角色，還要承擔病人的教育者、組織管理者及咨詢者等角色，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護士的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度提出了高要求，這就要求護理人員必須加強自身學習，以人為本、以產(chǎn)婦為中心實施人性化服務(wù)。二、與產(chǎn)婦心貼心：
本人20xx年畢業(yè)被學校分配到一家三甲醫(yī)學實習，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動，產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。
對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富自己，每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大；每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗；經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋；眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
科工工作心得體會篇七
年來，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務(wù)宗旨，在護理部的領(lǐng)導下，在全科護士姐妹的共同努力下，走過了忙忙碌碌的20xx年，圓滿完成了年初工作計劃，現(xiàn)將我科一年來工作總結(jié)如下：
一、開展優(yōu)質(zhì)護理。
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責10名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，五查房取得顯著效果早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過以病人為中心，以解決問題為根本的五查房現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了要事交接本，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵定期收集病人反饋意見，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出?？谱o理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。4、推行彈性排班，完善績效考核為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了班次預約本征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動緊急狀況下護士調(diào)配預案調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
二、護理安全管理。
骨科病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且部分為晚期骨轉(zhuǎn)移病人，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
三、消毒隔離、醫(yī)院感染控制工作。
定期對科內(nèi)醫(yī)生、護士進行消毒隔離培訓，醫(yī)療廢物的分類、收集、貯存、包裝、運送、交接登記等做到規(guī)范管理，嚴防因醫(yī)療廢物管理不善引起感染暴發(fā)。并不定期進行工作質(zhì)量檢查。
四、規(guī)范護理文件書寫，強化護理法制意識。
組織全科護理人員反復認真學習甘肅省護理病歷書寫規(guī)范要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，按新省標具體執(zhí)行三測單、長臨時醫(yī)囑單、護理記錄單、手術(shù)及轉(zhuǎn)科交接單、病室護理交班報告記錄方法。使護理人員更加明確了護理文件書寫的意義，規(guī)范了護士的行為，簡化了護理書寫，把時間還給了護士，把護士換給了病人，提高了護理質(zhì)量。
五、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。
增收方面：遵循社會效益最大化、經(jīng)濟效益合理化的經(jīng)營理念，熟練掌握各項收費標準，開展護理服務(wù)項目，如動靜脈足泵等。另外，盡量減少水電、各種一次性耗材及藥品的浪費，特別注意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。
六、病房管理。
護士參與病房管理，是交接班制度的內(nèi)容與要求。這項工作，我們將作為明年的工作重點在計劃中提出，并對護士提出具體工作要求。
科工工作心得體會篇八
在外科工作的一段時間以來，我有許多心得體會。首先，作為一名外科醫(yī)生，我深刻體驗到了手術(shù)對患者的重要性。其次，外科工作需要高度的耐心和細心，因為一絲不慎可能造成嚴重的后果。第三，團隊協(xié)作是外科工作的關(guān)鍵，只有合作才能保證手術(shù)的成功。接下來，我意識到作為外科醫(yī)生的責任重大，需要不斷學習和提升自己的技術(shù)和知識。最后，外科工作也會給醫(yī)生帶來很大的壓力，因此要學會管理自己的情緒和壓力，以保持良好的精神狀態(tài)?？傊彝ㄟ^外科工作獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這些將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
首先，作為一名外科醫(yī)生，我深刻體驗到了手術(shù)對患者的重要性。每當我站在手術(shù)室，看著患者臉上的焦慮和希望，我深切意識到手術(shù)對他們來說有多么重要。我們的每一個動作和決策都直接關(guān)系到患者的生命和健康。這種責任感推動著我努力工作，追求更高的操作技術(shù)和專業(yè)知識。在與患者接觸的過程中，我也明白了溝通的重要性。我必須坦誠地向患者解釋手術(shù)的風險和后果，并盡力減輕他們的恐懼和不安。這些經(jīng)歷讓我更加珍惜自己作為外科醫(yī)生的角色，并且對我有著深遠的影響。
其次，外科工作需要高度的耐心和細心。手術(shù)是一個復雜而精細的過程，任何一絲不慎都可能造成嚴重的后果。因此，我們必須在手術(shù)前準備充分，并在手術(shù)過程中保持高度的集中注意力。我記得一次手術(shù)中，我在縫合傷口時稍微分心了一下, 結(jié)果傷口出現(xiàn)了感染。后來我反思了自己的失誤，意識到細心和專注對于外科醫(yī)生來說是多么重要。只有通過不斷的訓練和實踐，才能提高自己的技術(shù)，并盡量減少錯誤和意外的發(fā)生。
第三，團隊協(xié)作是外科工作的關(guān)鍵。手術(shù)室里不僅僅有主刀醫(yī)生，還有護士，麻醉師和其他各種專業(yè)的輔助人員。只有我們密切合作并相互信任，才能保證手術(shù)的順利進行。在多次協(xié)作中，我意識到了團隊協(xié)作對于成功的重要性。關(guān)鍵是建立起良好的溝通和合作機制，清楚地傳達每個人的職責和期望。此外，在面對突發(fā)情況時，團隊的默契和配合也起到至關(guān)重要的作用。通過這些協(xié)作經(jīng)歷，我學會了更好地與團隊成員合作，共同追求卓越的手術(shù)結(jié)果。
接下來，我意識到作為外科醫(yī)生的責任重大，需要不斷學習和提升自己的技術(shù)和知識。外科領(lǐng)域的進展非常迅速，新的技術(shù)和治療方法不斷涌現(xiàn)。作為一名外科醫(yī)生，我不能停留在過去的知識和技術(shù)上，而是要持續(xù)學習和接受新的挑戰(zhàn)。我會參加各種學術(shù)會議和培訓班，與同行交流經(jīng)驗，不斷提高自己的水平。只有不斷深化自己的專業(yè)知識，我才能更好地為患者服務(wù)。
最后，外科工作也會給醫(yī)生帶來很大的壓力，因此要學會管理自己的情緒和壓力，以保持良好的精神狀態(tài)。手術(shù)中可能出現(xiàn)不可預料的情況和復雜的手術(shù)操作，這給醫(yī)生帶來了很大的緊張感和心理壓力。在面對這些挑戰(zhàn)時，我學會了保持冷靜和集中，避免情緒干擾和錯誤的決策。此外，良好的自我管理也包括保持良好的工作生活平衡，鍛煉身體，培養(yǎng)興趣愛好以及尋求適當?shù)闹С趾蛶椭?BR> 總之，通過我在外科工作的經(jīng)歷，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。這些經(jīng)驗和教訓不僅對我個人的成長和發(fā)展具有重要意義，也對我作為一名外科醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠的影響。作為一名外科醫(yī)生，我將繼續(xù)努力學習和提升自己，不斷進步，為更多的患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
科工工作心得體會篇九
在醫(yī)院各級領(lǐng)導的大力支持及護理部的指導下，通過規(guī)范臨床護理工作，優(yōu)化護理工作模式，實施護理層級管理，落實床位責任到人，保證了病人各項診療措施切實有效落實到位，扎實推進了優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作開展，病人滿意度不斷提高，真正達到患者滿意、社會滿意、政府滿意、護士滿意的效果。
1、優(yōu)化護理模式，落實護理責任。
通過加強全員培訓，充分認識護理改革重要性，在全科營造推行優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程的良好工作氛圍，優(yōu)化工作流程，改革工作模式，實行扁平化管理，護理組長全面負責落實本組護理工作;責任護士掌握病人病情、落實基礎(chǔ)護理措施，全面了解病人需求。護士長根據(jù)患者病情、護理難度和技術(shù)要求，按照能級對應(yīng)關(guān)系，將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理，平均每名責任護士負責8名左右患者，從而在保證護理質(zhì)量的同時充分體現(xiàn)護士自身價值，讓護士看到了職業(yè)發(fā)展的前景。
2、護士長現(xiàn)場管理，五查房取得顯著效果。
早查房：上班后重點查夜間護理質(zhì)量;醫(yī)囑下達后查房：重點查醫(yī)囑執(zhí)行和護理措施落實情況;午查房：上午下班前查看病人就餐及治療飲食是否符合治療要求;下午上班后查房：查看連續(xù)工作情況;晚查房：下午下班前查看病危、手術(shù)、輸血等病人的交接記錄情況。通過以病人為中心，以解決問題為根本的五查房現(xiàn)場管理模式督導基礎(chǔ)護理工作的執(zhí)行和落實情況，及時拾遺補漏，關(guān)注病人、環(huán)境、設(shè)備、醫(yī)囑等問題;建立了要事交接本，達到全程、全面、專業(yè)的無縫隙服務(wù)。
3、落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高護理內(nèi)涵。
定期收集病人心聲，并在護士站公示分級護理標準;強化宣教探視時間及探視制度，保證專業(yè)照護，優(yōu)化病房秩序。實施個性化護理，充分發(fā)揮患者的自主性、參與性。管床護士始終守護在病人身邊，貼近病人，突出專科護理特色，做好圍手術(shù)期的健康指導。落實核心制度，建立健全病區(qū)安全警示標識。重視首次溝通，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)溝通，建立和諧醫(yī)患、護患、醫(yī)護關(guān)系。
4、推行彈性排班，完善績效考核。
為挖掘人力資源潛力，滿足實際工作需要和患者需求，推行了護理人員彈性排班制。護士長建立了班次預約本征求護士意愿，在治療、護理高峰時段或護理工作量激增時護士長啟動緊急狀況下護士調(diào)配預案調(diào)整護士班次，保障緊急狀態(tài)下護理安全與護理質(zhì)量。實行工作質(zhì)量與績效考核掛鉤，調(diào)動了護士工作積極性，及時發(fā)現(xiàn)護理安全潛在問題，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)以來，全科護理人員提高認識，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。扁平化床位管理使醫(yī)護患聯(lián)系更密切、更融洽。護士責任到位，增加了病人安全感;減少了呼叫次數(shù)，縮短了應(yīng)燈時間;連續(xù)、全程、全面的護理服務(wù)將基礎(chǔ)護理與?？谱o理有機結(jié)合，促進患者盡快康復，贏得了廣大患者的信賴。護理部患者滿意率調(diào)查99%以上。
二、護理安全管理。
骨科治療透明度高，病人臥床時間長，易并發(fā)功能障礙及各種合并癥，且車禍、工傷、等易涉及法律問題，所以骨科成為醫(yī)療糾紛率較高發(fā)科室，護理安全管理是工作的重點，細節(jié)管理滲透到每一質(zhì)量標準中。
1、保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進，成立以護十長為首的健康教育、護理病歷書寫、消毒隔離、基礎(chǔ)護理4個科室質(zhì)量管理小組。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄、總結(jié)。護士長深人病房，跟班檢查，對一系列檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時召開護理質(zhì)量與護理安全分析會，針對護理缺陷、差錯，分析原因、制定整改措施并督促落實，保證護理質(zhì)量的持續(xù)改進。
2、重點時段、重點環(huán)節(jié)、重點人員、特殊病人的管理。
重點時段是指交接班時間、午班、夜班、休息日、節(jié)假日。這些時段工作人員少。護士易出錯?；颊咭桩a(chǎn)生不滿情緒。重點環(huán)節(jié)是術(shù)前、術(shù)后、危重、搶救等較繁忙、處置較多環(huán)節(jié)。重點人員是指危重病人、手術(shù)病人、病情特殊變化病人，還有新護士、進修實習護士、常出現(xiàn)差錯護士;特殊病人是指轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)院的病人、有醫(yī)療糾紛或有意見的病人、領(lǐng)導關(guān)照的病人、本院職工認識的病人等。實踐證明，這些人員身上往往存在不安全因素。護士長要加強跟蹤檢查，合理調(diào)配護理人力資源，以保證各個環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量。
3、重視急診急救及突發(fā)事件的培訓。
針對骨科病人車禍群傷多，醫(yī)生手術(shù)時段門急診病人多，制訂突發(fā)事件報告制度及各種應(yīng)急預案，提高護土應(yīng)急反應(yīng)能力。培訓提高護士急救技能，采取多種形式進行急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應(yīng)急設(shè)備定人負責、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態(tài)。
在過去的幾年里，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?，這與護理部的領(lǐng)導和指導是分不開的，我們還有許多不足，但我們不驕傲、不氣餒，讓病人的需求成為護理職業(yè)創(chuàng)新的動力，認真做事、用心做事才能把護理工作做好。在新的一年里以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動為契機，創(chuàng)建用心護理、快樂工作的護理服務(wù)品牌和護理文化，努力打造一個優(yōu)質(zhì)、高效的臨床護理隊伍，使護理工作再上新臺階。
科工工作心得體會篇十
在實習的過程中我們應(yīng)當把自己當作是一名護士，要用護士的行為規(guī)范來要求自己，很多時候，我都覺得自己是實習生，不敢動手，不該發(fā)問，不管來叫老師做什么都覺得理所當然的。其實我們有時候失去了很多鍛煉機會，實習很重要，如果實習的很好對以后走上工作崗位，會懂得的更多一點。實習期間必須不怕苦、臟、累，付出比別人更多一點，這樣你才能比別人學的更多。假如你多看、多想那么在你以后的工作中你可以不那么費勁，不要讓自卑埋沒你的才能。
當我們還在學校的時候，是多么地羨慕，那些學姐們看到她們洗著工作服，幻想著自己什么時候也能像她們那樣穿著護士服，早點實習吧，心中無限期待。
剛實習時，很茫然，不知該干什么，從何入手找不到一點頭緒，是帶教老師引導我、鼓舞我。端正我的思想，護士不是簡單的機械化，而是用心、用愛去關(guān)懷每一個病人，在工作中不斷地學習，不斷地完善，、提高，我們的技術(shù)，減輕病人痛苦。
可以開心度過每一天！
謝老師對我的關(guān)懷，我也會加倍努力，不辜負老師對我的期望！
在外科的時候，經(jīng)常有插胃管，每次看到帶教老師插都想自己試一把，可當胃管遞到手中時卻不知該如何下手?？磩e人做事和自己做事是兩把事，應(yīng)該謙虛一點把握好每次機會！
科工工作心得體會篇十一
內(nèi)科工作是醫(yī)生治療常見病和多發(fā)病的一項重要工作，也是醫(yī)生們接觸患者最密切的環(huán)節(jié)之一。在長期從事內(nèi)科工作的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會，希望和大家分享。以下是我在內(nèi)科工作中的心得體會。
第二段：關(guān)注患者綜合情況。
內(nèi)科工作的特點是需要對患者進行全面的觀察和評估。在患者就診時，我會詢問他們的病史、診斷背景以及其他疾病的存在，以便于了解患者的綜合情況。有時候，患者可能會犯忌諱或者隱瞞一些病情，因此醫(yī)生需要善于發(fā)現(xiàn)細節(jié)，并綜合分析病情，從而做出準確的診斷和治療方案。
第三段：注重細節(jié)觀察。
內(nèi)科疾病常常呈現(xiàn)多樣化的癥狀，需要醫(yī)生們善于觀察和分析。在我工作中，我會注重對患者病情的變化的觀察，捕捉異常癥狀的蛛絲馬跡。例如，患者面色是否蒼白、呼吸是否急促、體溫是否升高等，這些細節(jié)都可能是指導我們診斷和治療的關(guān)鍵。因此，在日常工作中，我們不能急于求成，要耐心觀察，善于發(fā)現(xiàn)細微變化，避免可能的疏漏。
第四段：治療要及時、有效。
內(nèi)科工作的目標是幫助患者恢復健康，因此我們的治療措施要及時、有效。根據(jù)患者的具體情況，我們會制定詳細的治療方案，包括藥物治療、飲食調(diào)理或者手術(shù)等。與此同時，我們也要關(guān)注患者的治療反應(yīng)，如果發(fā)現(xiàn)治療無效或者出現(xiàn)嚴重的不良反應(yīng)，要及時調(diào)整治療方案，以免延誤病情。在整個醫(yī)療過程中，我們不僅需要依靠自己的經(jīng)驗和知識，還需要與團隊中其他醫(yī)生、護士進行緊密合作，共同研究和討論個案，互相學習與分享，提高治療的效果。
第五段：關(guān)注患者的心理需求。
在內(nèi)科工作中，有時候患者的身體問題不僅僅是生理上的，還有心理上的困擾。作為內(nèi)科醫(yī)生，我們需要關(guān)注和照顧患者的心理需求。有時候，僅僅是耐心的傾聽患者的訴說，就能讓患者覺得心情舒暢了許多。此外，我們還可以適當進行一些心理干預，比如讓患者參加一些康復訓練、心理輔導等，幫助他們克服心理阻力，重建自信。關(guān)心患者的心理需求，不僅能夠提高治療效果，還能增進醫(yī)患之間的信任和感情。
總結(jié)：
內(nèi)科工作是一項需要謹慎和耐心的工作，需要關(guān)注患者的綜合情況，善于觀察和分析細節(jié)，及時有效地進行治療，并關(guān)心患者的心理需求。通過不斷學習和實踐，我對內(nèi)科工作有了更深入的了解，并且得到了許多啟發(fā)。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。同時也希望能與各位醫(yī)生同仁交流經(jīng)驗，互相學習，共同進步。
科工工作心得體會篇十二
內(nèi)科是臨床醫(yī)學中最基礎(chǔ)、最重要的學科之一，涉及多個系統(tǒng)的疾病診斷和治療，對醫(yī)生的臨床知識和技能要求極高。我從事內(nèi)科工作多年，深深體會到內(nèi)科醫(yī)生的責任和使命感。在這篇文章中，我將分享我的工作心得和體會，希望能夠給即將進入內(nèi)科工作的醫(yī)生一些啟示和幫助。
第二段：內(nèi)科工作中的患者治療和團隊合作。
內(nèi)科醫(yī)生的首要任務(wù)是為患者提供準確、全面的診斷和科學的治療方案。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)患者與醫(yī)生之間的溝通和信任至關(guān)重要。每個患者都有自己的特點和需求，我們需要耐心傾聽他們的訴求，并根據(jù)具體情況制定合適的治療方案。在治療過程中，與其他科室的醫(yī)生和護士進行合作也是至關(guān)重要的。我們需要跟蹤和評估患者的病情，并及時與團隊成員交流，確保每個環(huán)節(jié)都能夠順利進行。
第三段：內(nèi)科工作中的挑戰(zhàn)和應(yīng)對策略。
內(nèi)科工作不僅僅是根據(jù)臨床經(jīng)驗診斷和治療疾病，還需要應(yīng)對各種復雜的病情和突發(fā)狀況。在一天的工作中，我們可能會遇到多個病人的需求同時出現(xiàn)，需要合理安排時間和資源。此外，患者的病情也可能出現(xiàn)變化，我們需要敏銳地判斷和調(diào)整治療方案。我個人的應(yīng)對策略是注重細節(jié)和團隊合作。我會仔細分析患者的病歷和實驗室檢查結(jié)果，確保每個細節(jié)都得到妥善處理。與此同時，我也積極與團隊成員交流，獲取他們的意見和建議，從而更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)。
第四段：內(nèi)科工作中的持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。
內(nèi)科醫(yī)生的知識面非常廣泛，疾病的診斷和治療方法也在不斷更新。因此，持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展是內(nèi)科醫(yī)生必不可少的要求。我每天都會利用碎片化的時間，通過閱讀學術(shù)文獻和參加學術(shù)會議來提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。此外，我還注重學習和借鑒其他醫(yī)生的經(jīng)驗和做法，從中汲取養(yǎng)分，不斷完善自己的醫(yī)療技能和臨床思維。
第五段：內(nèi)科工作中的喜悅和成就感。
內(nèi)科工作雖然充滿挑戰(zhàn)，但也帶來很多喜悅和成就感。每當一個病人的病情得到改善，走出醫(yī)院的大門時，我都會感到無比的欣慰和滿足。與患者建立的良好關(guān)系，他們對我的信任和感謝，是我最大的動力。作為一名內(nèi)科醫(yī)生，我深感自己的工作意義重大，能夠為患者的健康做出貢獻，使我倍感自豪。
結(jié)尾總結(jié)：通過多年的內(nèi)科工作，我深刻感受到內(nèi)科醫(yī)生的重要性和挑戰(zhàn)性。在工作中，我們需要與患者建立良好的溝通和信任，與團隊成員合作，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并持續(xù)學習和專業(yè)發(fā)展。雖然內(nèi)科工作充滿挑戰(zhàn)，但也帶來了很多喜悅和成就感。我希望我的工作心得和體會能夠?qū)磳⑦M入內(nèi)科工作的醫(yī)生有所啟發(fā)，共同為醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和患者的健康貢獻自己的力量。
科工工作心得體會篇十三
第一段：工作背景介紹和問題陳述（約200字）。
婦科工作是醫(yī)學領(lǐng)域的一項重要工作，主要關(guān)注婦女的生殖健康和相關(guān)疾病。在婦科工作中，我經(jīng)歷了很多挑戰(zhàn)和收獲，并積累了一些寶貴的心得體會。本文將結(jié)合個人經(jīng)驗和觀察，就婦科工作的重要性、人際關(guān)系建立、婦女心理關(guān)懷、技術(shù)操作和持續(xù)學習等方面進行探討。
第二段：重要性的體會和技術(shù)操作（約250字）。
婦科工作對于婦女的健康至關(guān)重要。每位患者都需要耐心細致的診斷和治療，因為婦科疾病往往與生育和家庭幸福等問題息息相關(guān)。在技術(shù)操作方面，我認識到婦科手術(shù)技術(shù)的重要性和專業(yè)性，需要不斷學習和提升自己的技能。此外，婦科工作還牽涉到婦女心理的關(guān)懷，因此，與患者建立良好的關(guān)系以及及時溝通交流都是至關(guān)重要的。
第三段：人際關(guān)系建立和婦女心理關(guān)懷（約300字）。
在婦科工作中，與患者建立良好的人際關(guān)系非常重要。因為婦科疾病往往與女性的隱私和尊嚴有關(guān)，患者對醫(yī)生的信任和理解是治療成功的關(guān)鍵。因此，我學會了以真誠、耐心和同理心對待每位患者，盡力減少她們的困擾和痛苦。在與患者的交流中，我尊重她們的意見和決定，并及時給予她們科學的建議和指導。此外，婦科工作涉及到許多敏感的話題，比如性健康、月經(jīng)問題和婦科疾病的原因等，我會通過溫和的語氣和專業(yè)的知識進行解釋，增強患者的信心和信任。
第四段：技術(shù)操作和持續(xù)學習（約300字）。
婦科手術(shù)是婦科工作的重要組成部分。在手術(shù)過程中，我不僅要精通各種婦科手術(shù)技術(shù)，還要具備豐富的解剖學知識和臨床經(jīng)驗。我深知手術(shù)操作的嚴謹性和細致性，因此，每一步驟都需要經(jīng)過仔細規(guī)劃和充分準備。為了提高手術(shù)技術(shù)，我不斷學習并關(guān)注最新的醫(yī)學進展和康復療法。在日常工作中，我也會與其他醫(yī)生交流經(jīng)驗，共同提高手術(shù)的安全和成功率。
第五段：總結(jié)和展望（約250字）。
通過這段時間的婦科工作，我深刻認識到婦科醫(yī)生必須具備全面的醫(yī)學知識和技術(shù)操作能力，同時還需要懂得與患者溝通和建立良好的人際關(guān)系。只有綜合運用這些技能，我們才能更好地為婦女提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。未來，我將繼續(xù)不斷學習和改進自己的技能，以更好地服務(wù)于患者，同時也積極參與學術(shù)研究并分享自己的經(jīng)驗，為婦科醫(yī)學的發(fā)展做出貢獻。
總結(jié)：通過這篇文章，我們可以看到婦科工作的重要性，包括技術(shù)操作、人際關(guān)系建立和婦女心理關(guān)懷等方面。同時，在持續(xù)學習和提高自身專業(yè)水平的基礎(chǔ)上，婦科醫(yī)生可以為每位患者提供更好的醫(yī)學服務(wù)，促進婦女的健康發(fā)展。
科工工作心得體會篇十四
上我們又要迎來了自己的節(jié)日－護士節(jié),下面是我的一些心得理會。很多人說，我們護士是人間的天使，用溫柔的心守護著生命，但我更覺得我們是平凡的小草。在醫(yī)院這個大集體，如果醫(yī)生是花，那么我們護士就是絨絨的綠草。小草無處不在，映綠了春天，使鮮花更顯出她的美麗。
我們每天在病床間忙碌，有送病人出院的欣喜，有聽到病人一聲聲真誠的道謝時的寬慰，也有繁忙工作的壓力，不被理解的委屈。我們想給病人更多的關(guān)愛，我們也愿意給我們的合作者－醫(yī)生更多的關(guān)懷和更好的工作配合。一名護士，必須要有一份陽光的心態(tài)，一個親切的笑容，用溫柔中的剛強來營造一個健康的工作氛圍。因此，我們也要來關(guān)愛我們自己，讓我們自己的內(nèi)心充滿陽光，才能將陽光播撒在每一張病床邊，每一個來查房的醫(yī)生身邊。
一個相互理解，相互幫助的工作團隊，這將很大程度的改善我們的工作軟環(huán)境，也是緩解工作壓力的有效的方法。這樣的工作環(huán)境，是需要我們每個人來努力，每個人來營造的。讓我們覺得我們生活在一個溫暖的家庭中，這個家庭，會嚴厲的促你成長，也會在你需要的時候給你力量。當你遇到困難，你不是孤獨的，有無數(shù)人，都會幫助你，即使只是一份小小的心意，也是厚厚的溫暖。當你走過了困境，你有能力時，你就要將這愛心的接力棒接過去，去幫助別人。我們團隊的每一個成員，都是這個愛心工程的營造者，也是收益者。這樣，我們才生活在愛的芬芳中，而不是工作在冷漠的沙漠中。因此，今天我們做的，我們說的，無不是兩個字，關(guān)愛，關(guān)愛護士自己，讓護士將這些愛折射出來，共同營造我們整個團隊美好的明天。
科工工作心得體會篇十五
2018兒科護士工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2018兒科護士工作心得體會（一）常言說的好“寧打十個大人針，不愿打一個小孩針”，是啊，就此言就可以感受到兒科護士工作的難度，記得當初我從學校畢業(yè)分配到醫(yī)院工作，心里挺高興的。但從醫(yī)院分配至兒科工作時，當時就傻了，因為在我心里一直有一個夢想，覺得外科內(nèi)科才是我最佳的“戰(zhàn)場“，才是我人生的“舞臺”，從未想到要當一名“孩子王”，但醫(yī)院領(lǐng)導積極找我談話，告訴我許多道理，我才很不情愿地下到了兒科上班，當時心想等時間一到就輪科，誰知，在兒科一干就是十年，哪怕現(xiàn)在我走上了護理管理的崗位，但回頭想想這十年的光陰沒有白費，在這十年里，我為兒科護理奉獻了我的青春和熱血，并深深愛上了“它”，嘗遍了做為一名護士的酸甜苦辣，現(xiàn)在回想起來也總結(jié)了一些成為一名優(yōu)秀兒科護士的應(yīng)具備的素質(zhì)。
1 科護士，她們肩負著重大的使命，而患兒又是全家的“小皇帝”“小公主”，我們也只有具備過硬的素質(zhì)，才能更好地為大家服務(wù)。
歸納了幾點與大家共勉：
一：護士應(yīng)具備的素質(zhì)：1.道德素質(zhì)要求。2.心里素質(zhì)要求。3.業(yè)務(wù)素質(zhì)要求。4.注重首因效應(yīng)。5.掌握溝通技巧。6.具有敏銳的觀察力。7.保持穩(wěn)定愉快的情緒。
二：對病情要充分了解，對疾病要有“預知能力”“預后能力”。
三：善于與患兒家屬及患兒溝通的能力，特別是要想辦法與患兒溝通，如：給患兒治療前，事先準備小紅花，奶糖等小物品等，患兒如配合治療，就給于獎勵，以此可以提高治療效果，提高病人滿意度，提高病人對醫(yī)護的滿意度。及時有效的溝通效果不錯，如：靜脈穿刺不成功時，及時表示歉意，與取得支持和理解。
四：具有超強的“心理素質(zhì)”，和過硬的“業(yè)務(wù)素質(zhì)”。
五：積極加強業(yè)務(wù)學習，努力提高自身素質(zhì)和修養(yǎng)。
六：提高法律意識，隨著醫(yī)學社會的高速發(fā)展，現(xiàn)代人越來越重視自我保護，我們在護理工作中每時每刻都直接或間接接觸法律。為了避免醫(yī)療糾紛，我們首先要懂法知法，才能運用法律意識自我保護。嚴格遵守操作規(guī)程，慎獨自律，時刻不忘護理工作的嚴肅性。避免差錯事故的發(fā)生，與高度責任心從事護理工作。
2 是從事兒科護理的基本條件。兒科工作具有特殊性，所以我們更應(yīng)具備超常的愛心，耐心，細心，信心，責任心，才能成為一名優(yōu)秀的兒科護士。
2018兒科護士工作心得體會（二）嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不愿意或根本不安心兒科護理工作。兒科護士真的這么難當嗎？本人已在兒科工作了整整8年，根據(jù)經(jīng)驗所得，談以下4點體會：
熱愛兒童事業(yè)，全心全意為患兒著想
3 復。
理解家屬，正確處理好護患關(guān)系
許多護士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認為家屬難纏，易受氣，因為現(xiàn)在都是獨生子女，是“小寶貝”、“小皇帝”，一但生病，是爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪。一針沒扎到血管，就罵你，認為你是在練手藝，不負責任，不當一回事，把你氣得難受、憋悶，還不能發(fā)火，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài)，多從患兒父母角度來看待，考慮他們，理解他們的心情，要采取寬容與忍耐的態(tài)度，畢竟“可憐天下父母心”嘛！其次，要做好解釋與安慰工作，要多說“對不起”，使家屬也理解兒科護士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的發(fā)生。
勤學苦練，有過硬的穿刺技術(shù)
我認為，這一點是特別重要，有了這一點，上面的第二點也就迎刃而解了。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要，因為患兒都是爸媽的心頭肉，打在兒身上，痛在爸媽心上嘛！而許多護患糾紛也是因為這個原因。所以我們要勤學苦練，多總結(jié)多摸索，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了。
努力學習，能及時、準確觀察病情并發(fā)現(xiàn)病情變化
4 的病情變化，作出準確判斷，并及時向醫(yī)生匯報，使病兒能轉(zhuǎn)危為安，從而有利于治療和護理。而要做到善于觀察，就要求護士必須有扎實的醫(yī)學基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結(jié)經(jīng)驗，才能更好地工作，更好地為患兒服務(wù)。綜上所述，要把兒科的護理工作做好，護士必須要有熱愛兒童護理事業(yè)的思想，能正確處理好護患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng)。只有這樣，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護士。
2018兒科護士工作心得體會（三）我是一位普通的兒科在職護士，在工作的幾年中，漸漸體會到需要不斷的積累自己的護理經(jīng)驗，這樣在平常的護理工作中，自然可以得心應(yīng)手。實在護士作為一個幫助者，有責任使其護理工作到達積極的、建設(shè)性的效果，而起到治療的作用，護患關(guān)系也就成為治療性的關(guān)系。治療性的護患關(guān)系不是一種普通的關(guān)系，它是一種有目標的、需要謹慎執(zhí)行、認真促進的關(guān)系。由于治療性關(guān)系是以患者的需要為中心，除一般生活經(jīng)驗等上列因素有影響外，護士的素質(zhì)、專業(yè)知識和技術(shù)也將影響到治療護理進程與患者良好的護患關(guān)系上。
科工工作心得體會篇十六
在內(nèi)科這兩個多月中，在帶教老師悉心與耐心帶教下，我學到了許多在課堂上不曾懂得東西。在實習日子中，我了解到收治病人一般過程：如測量生命體征；詢問病人病史、過敏史等，認真寫好護理記錄，同時觀察病人病容，配合老師指導，了解抗生素對各種消化系統(tǒng)基本應(yīng)用。
在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院及各科室規(guī)章制度，認真履行護士職責，嚴格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學，踏實工作，全心全意為患者著想。同時坐到了理解家屬，正確處理好護患關(guān)系，能做好解釋與安慰工作，多說“對不起”，是家屬也理解護士工作，減少不必要誤會或過激行為發(fā)生。
心內(nèi)科以高血壓并心律失常、冠心病及心力衰竭多見，在老師帶教下，我基本掌握了一些常見病護理及基本操；微笑迎接新病人并做好入院評估；嚴密監(jiān)測生命體征并規(guī)范記錄；正確采集血、尿標本；積極配合醫(yī)生治療；嚴格執(zhí)行三查七對；認真執(zhí)行靜脈輸液……在工作同時我也不斷認真學習和總結(jié)經(jīng)驗，能勤于、善于觀察患者病情，從而及時地掌握病情變化，作出準確判斷。這段日子，雖然時間不長，但是我接觸到了很多以前不了解?？浦R和技能，重新拾起了很多操作技術(shù)，例如無菌原則，氧氣應(yīng)用，以及搶救車五定等。
總之我覺得在這段實習日子里，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我能力有限，但是我用我努力充實我知識與技能，希望能用我微笑送走病人健康離去，渴望在學習中成。這只是實習之初，是一個挑戰(zhàn)，也是一種機遇。我一定要把學到知識應(yīng)用到下一實習科室，并牢記老師教誨，不斷地學習進步。同時，我要感謝本科室患者，他們很配合讓我做治療，俗話說，病人就是老師。希望下一站，一切順利。