在總結(jié)中，我們可以將自己的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)分享給他人，讓大家共同進(jìn)步。發(fā)表一篇優(yōu)秀的總結(jié)可以提升我們在學(xué)術(shù)界或職場中的聲譽(yù)和競爭力。以下是一些常見的面試問題和回答技巧，希望對求職者有所幫助。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇一
1、 主持人
開場白
2、 介紹評審團(tuán)成員
3、 介紹參賽隊(duì)隊(duì)員及其所持立場
4、 正式比賽
5、 評審團(tuán)遞交評分表，進(jìn)行點(diǎn)評，工作人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)
6、 公布結(jié)果(3位小數(shù))、頒獎(jiǎng)典禮
程序：初賽、半決賽、決賽
9支隊(duì)伍，分四組，有一對直接晉級，第一輪勝出的四個(gè)隊(duì)中，分?jǐn)?shù)最低的一隊(duì)直接淘汰。
具體時(shí)間：
11月19日 初賽第一、二場 (周二)
11月20日初賽第三、四場 (周 三)
11月25日預(yù)賽 (周一)
11月 日決賽 (周三)
(一)、開場陳詞階段：
正方一辯發(fā)言 時(shí)間2分30秒
反方一辯發(fā)言 時(shí)間2分30秒
正方二辯發(fā)言 時(shí)間2分30秒
反方二辯發(fā)言 時(shí)間2分30秒
(二)、攻辯階段：
正方三辨進(jìn)行攻辯小結(jié) 1分30秒
反方三辨進(jìn)行攻辯小結(jié) 1分30秒
(三)、自由辯論階段：
自由辯論有反方提問開始， 雙方各4分鐘(共8分鐘)
(四)、總結(jié)陳詞階段：
反方四辯作總結(jié)陳詞 4分鐘
正方四辯作總結(jié)陳詞 4分鐘
(一)、開場陳詞階段：
提倡即興陳詞，所持觀點(diǎn)清晰，表述層次分明，語言自然流暢。
(二)、攻辯階段：
此環(huán)節(jié)為雙方一辯、二辯、三辨之間的對話，提問、回答和攻辯小結(jié)都必須是這三者。各方三遍在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，至多可提問六個(gè)問題，對方一辯、二辯必須回答，其他辯手不可代替或補(bǔ)充。提問應(yīng)接近辯題，不宜過分刁難;回答應(yīng)針對問題，切忌答非所問。
(三)、自由辯論階段：
(1)辯論發(fā)言必須兩隊(duì)之間交替進(jìn)行，各用時(shí)4分鐘;
(3)在規(guī)定時(shí)間里，每位辯論隊(duì)員的發(fā)言順序，次數(shù)和時(shí)間都不受限制;
(4)每當(dāng)一方發(fā)言結(jié)束，即開始計(jì)算另一方發(fā)言時(shí)間;
(5)如果一隊(duì)的發(fā)言時(shí)間已經(jīng)用盡，另一隊(duì)還有剩余時(shí)間，則該隊(duì)的一名或多名隊(duì)員可繼續(xù)發(fā)言，直到該隊(duì)的時(shí)間用完為止。也可放棄繼續(xù)發(fā)言。
(四)、總結(jié)陳詞階段：
應(yīng)針對現(xiàn)場辯論的整體態(tài)勢進(jìn)行總結(jié)，并注意升華辯題內(nèi)涵。
另：比賽中，辯手發(fā)言時(shí)，不得離開座位，不得而打擾對方或本方辯手發(fā)言;
比賽中請自行掌握好時(shí)間，超時(shí)者將酌情扣分;
倡導(dǎo)良好辯風(fēng)，注重普及知識、啟迪智慧和展示風(fēng)度，不提倡純粹以節(jié)省時(shí)間為目的的辯論，切忌人身攻擊。
1、內(nèi)容(20分)：辯論員對辯論話題是否有足夠的了解，論據(jù)內(nèi)容是否充實(shí)。
2、說服力(20分)：辯論員對辯論話題分析是否正確，辯論員的論點(diǎn)是否符合邏輯，辯論員提出的證據(jù)、例子、比喻是否和辯題有關(guān)和充實(shí)。
3、反駁能力(25分)：辯論員是否成功地反駁了對方的論點(diǎn)。
4、表達(dá)能力(15分)：辯論員的語言水準(zhǔn)、口才的流暢度，動作和表情的恰當(dāng)運(yùn)用。
5、機(jī)智和幽默(10分)：辯論員是否夠機(jī)智，在發(fā)言時(shí)是否恰當(dāng)?shù)厥褂糜哪?BR> 6、風(fēng)度(10分)：辯論員在辯論中是否保持風(fēng)度，不作人身攻擊。
辯手是否能夠互相配合，全隊(duì)論點(diǎn)的結(jié)構(gòu)是否完整，論點(diǎn)是否一致。
4名辯手的成績和整體合作的成績之和，總分為440分。
1、辯手在辯論過程中不得宣讀預(yù)先擬好的稿件或展示預(yù)先準(zhǔn)備的圖表、大字報(bào)等，違反者評委將酌情扣分;辯手可以出示或引述書本、報(bào)刊等資料摘要以加強(qiáng)論據(jù)，如引用別人的論點(diǎn)或論據(jù)，必須說明出處。
2、辯手在辯論過程中不得進(jìn)行人身攻擊，否則將被酌情扣分，情節(jié)嚴(yán)重的將取消比賽資格。
3、評委應(yīng)先將評分表填好，交由工作人員計(jì)算分?jǐn)?shù)(各參賽隊(duì)可委派一名人員進(jìn)行監(jiān)督)，然后開始合議，原則上按照均分決定勝負(fù)，有重大歧義的由評委商量決定。
4、評議結(jié)束產(chǎn)生結(jié)果后，評委推選一名代表對該場比賽作評述，之后由主席宣布比賽結(jié)果。
5、每一場的優(yōu)秀辯手根據(jù)個(gè)人分?jǐn)?shù)決定，如遇得分相同的情況，則根據(jù)其合作情況由評委商量決定。最佳辯手在優(yōu)秀辯手中產(chǎn)生，由評委根據(jù)其在各場次中的表現(xiàn)商量決定。
6、評委的決定即為比賽結(jié)果。
7、任何場次的比賽若參賽隊(duì)無故遲到達(dá)10分鐘將視為棄權(quán)，與之對抗的參賽隊(duì)判為獲勝方，該場不產(chǎn)生優(yōu)秀辯手。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇二
1、基礎(chǔ)等級（50分）
一等(50—41)二等(40—31)三等(30—21)四等(20—0)
切合題意符合題意基本符合題意偏離題意
中心突出中心明確中心基本明確中心不明或立意不當(dāng)
內(nèi)容充實(shí)內(nèi)容較充實(shí)內(nèi)容單薄沒什么內(nèi)容
感情真切感情真實(shí)感情基本真實(shí)感情虛假
結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)構(gòu)完整結(jié)構(gòu)基本完整結(jié)構(gòu)混亂
語言流暢語言通順語言基本通順語病多
字體工整字跡清楚字跡潦草字跡難辨
符合文體要求大體符合文體要求大體符合文體要求不符合文體要求
2、發(fā)展等級（20分）
深刻豐富有文采有創(chuàng)新
1、透過現(xiàn)象深入本質(zhì)
2、揭示問題產(chǎn)生問題
3、觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用
4、材料豐富
5、形象豐滿
6、意境深遠(yuǎn)
7、語言生動，句式靈活
8、善于運(yùn)用修辭手法
9、文句有意蘊(yùn)
10、見解新穎，材料新鮮、構(gòu)思精巧
11、推理想象有獨(dú)到之處
12、有個(gè)性特征
說明：
1、基礎(chǔ)等級評分以題意、內(nèi)容、語言、文體為重點(diǎn)，全面衡量。符合文體要求，指符合考生根據(jù)題意和內(nèi)容自選的文體的要求。
2、發(fā)展等級評分，依據(jù)12個(gè)評分點(diǎn)，不求全面，以一點(diǎn)突出者按等評分，直至滿分。
3、缺題目扣2分；每一個(gè)錯(cuò)別字扣1分，重復(fù)不計(jì)，扣滿5分為止；不足字?jǐn)?shù)（篇幅在2/3以上），每少50個(gè)字扣1分。
4、文章在基本切題的前提下，達(dá)到“三基本”（中心基本明確，結(jié)構(gòu)基本完整，語言基本通順）要求的，切入分為52。在此基礎(chǔ)上，只要發(fā)現(xiàn)有亮點(diǎn)，就應(yīng)該將分?jǐn)?shù)上浮。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇三
1、基礎(chǔ)等級分內(nèi)容和表達(dá)兩項(xiàng)，基礎(chǔ)等級的評分，以題意、內(nèi)容、語言、文體為重點(diǎn)，全面衡量。
2、內(nèi)容項(xiàng)（20分）的重點(diǎn)是題意、內(nèi)容。
3、對于內(nèi)容要綜合考慮，對于材料的把握雖然符合題意，但文章不好、中心基本明確、內(nèi)容單薄、感情基本真實(shí)的，可以在三等上打分。
4、考生的考卷中所述論據(jù)的真實(shí)性要特別注意，如果是編造，或者有明顯錯(cuò)誤，或者不能佐證文章觀點(diǎn)的，要適當(dāng)扣分。
5、表達(dá)項(xiàng)（20分）的重點(diǎn)是作文的結(jié)構(gòu)、語言、文體、卷面等，但也要綜合考量。
基礎(chǔ)等級分要與發(fā)展等級分相匹配，發(fā)展等級分不能跨越基礎(chǔ)等級的得分等級。
1、發(fā)展等級分原則上隨內(nèi)容或表達(dá)的等次給分，如內(nèi)容二等，表達(dá)三等，發(fā)展等級一般可在二等給分。
2、發(fā)展等級一般不在內(nèi)容或表達(dá)的下一等給分，如內(nèi)容一等，表達(dá)二等，發(fā)展等級一般在一等或二等給分。
3、發(fā)展等級在內(nèi)容給分的基礎(chǔ)上，一般不跨等給分，如內(nèi)容三等，發(fā)展等級不能在一等給分。
4、內(nèi)容在四等的，“發(fā)展等級”可以給1到2分；確為抄襲的，“發(fā)展等級”不給分。
發(fā)展等級評分。不求全面，可根據(jù)“特征”4項(xiàng)16點(diǎn)中若干突出點(diǎn)按等評分。
1、深刻：（1）透過現(xiàn)象看本質(zhì)。（2）揭示事物內(nèi)在的因果關(guān)系。（3）觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用。
2、豐富：（4）材料豐富。（5）論據(jù)充足。（6）形象豐滿。（7）意境深遠(yuǎn)。
3、有文采：（8）用詞貼切。（9）句式靈活。（10）善于運(yùn)用修辭手法。（12）文句有表現(xiàn)力。
4、有創(chuàng)意：（12）見解新穎。（13）材料新鮮。（14）構(gòu)思精巧。（15）推理想象有獨(dú)到之處。（16）有個(gè)性特征.
出現(xiàn)錯(cuò)別字，1個(gè)錯(cuò)別字扣1分，重復(fù)不計(jì)，扣完5分為止；標(biāo)點(diǎn)符號出現(xiàn)3處以上錯(cuò)誤的酌情扣分；不足字?jǐn)?shù)者，每少50字扣1分；無標(biāo)題扣2分。
1、400字以上的文章，按評分標(biāo)準(zhǔn)評分，扣字?jǐn)?shù)分。（少50個(gè)字扣1分）
2、400字以下的文章，20分以下評分，不再扣字?jǐn)?shù)分。
3、200字以下的文章，10分以下評分，不再扣字?jǐn)?shù)分。
4、只寫一兩句話的，給1分或2分，不評0分。
5、只寫標(biāo)題的，給1分或2分，不評0分。
6、完全空白的，評0分。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇四
為進(jìn)一步調(diào)動員工旳工作積極性、發(fā)明性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高管理水平和服務(wù)水平，特對公司員工工作制定如下考核評分細(xì)則。
一、考核評分對象：
公司所有聘任旳員工。
二、考核評分內(nèi)容：
分思想體現(xiàn)、勞動紀(jì)律、履行職責(zé)三項(xiàng)。
三、考核評分細(xì)則：
（一）思想體現(xiàn)（20分）
擁護(hù)公司旳路線、方針、政策，自學(xué)遵守公司制度，熱愛公司事業(yè)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，關(guān)懷集體，計(jì)20分。
有下列行為者實(shí)行扣分，扣完為止。
1、不愛惜公司，損害公司名譽(yù)、利益者，每次扣5分；
2、制造是非、挑撥關(guān)系、聚眾鬧事，破壞安定團(tuán)結(jié)者，每次扣10分；
3、對違法違紀(jì)旳人和事，知情不報(bào)，甚至庇護(hù)、縱容者，每次扣5分；
定進(jìn)行解決。
5、故意損壞公司公物者，每次扣10分；
6、工作時(shí)間牢騷怪話連篇，影響工作效果或工作任務(wù)完畢者，每次扣5分；
7、言談舉止不符合公民行為規(guī)范，導(dǎo)致不良影響者，每次扣5分。
（二）勞動紀(jì)律（30分）
工作時(shí)間內(nèi)不遲到、不早退、不缺勤，計(jì)30分。
有下列行為者實(shí)行扣分，扣完為止。
1、遲到、早退，半途溜崗串崗者，每次扣1分；
2、病假，每天扣1分（工假或有關(guān)規(guī)定考核）;3、事假，每天扣2分；
4、曠工，每天扣10分；
5、在規(guī)定期間地點(diǎn)未佩戴上崗標(biāo)志者，每次扣2分；
6、公司統(tǒng)一安排旳會議，學(xué)習(xí)勞動等集體活動缺席者，每次扣2分；
（三）履行職責(zé)（50分）
按各部門崗位職責(zé)規(guī)定，計(jì)50分。
有下列行為者實(shí)行扣分，扣完為止。
1、工作不負(fù)責(zé)任或拖沓或疏忽大意，給公司導(dǎo)致一定影響者，每次扣5分，導(dǎo)致?lián)p失、混亂者，每次扣10分。
2、工作態(tài)度粗暴，工作措施簡樸，引起矛盾者，每次扣5分；
5、因讀職，延誤工作導(dǎo)致罰款或其她解決者，每次扣5分。
7、開假發(fā)票、報(bào)假帳、虛報(bào)冒領(lǐng)公款者，每次扣10分；
8、業(yè)務(wù)不純熟，提供材料不及時(shí)或歸檔材料不收集，收集后來不整頓者，每次扣5分；
9、損壞、丟失公文或檔案材料以及偽造、涂改有關(guān)檔案者，每次扣10分；
10、泄露有關(guān)機(jī)密和暫屬保密旳會議內(nèi)容者，每次扣10分；
11、出示假證明、假證件、假簡介信、假材料等導(dǎo)致影響者，每次扣10分；
12、因矛盾，采用不當(dāng)措施，擅自拿走工作文獻(xiàn)、表格者，每次扣5分；
13、保管物品帳物不符或?qū)Ρ９芪锲凡粣巯?，借出后不收回者，每次?0分；
14、久借公物不還，久借公款不報(bào)帳者，每次扣5分；
16、工作場地零亂、不整潔者，每次扣5分；
17、交辦旳臨時(shí)性工作不積極完畢者，每次扣5分。
（四）其他
1、一月度內(nèi)曠工合計(jì)3天以上者，本月度考核定為d等。
2、受到公司嚴(yán)重警告及行政記大過處分者，本月度考核定為d等。
3、觸犯國家法律法規(guī)，受到拘役解決者，本月度考核定為d等。
4、條款中未波及部分若有違背，參照扣分。
四、考核評分措施：
公司員工按月進(jìn)行考核，考核采用百分制，滿分100分。各項(xiàng)目具體考核措施如下：
（一）思想體現(xiàn)，勞動紀(jì)律項(xiàng)：
一般員工，先由本人自評，然后由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評分；中層干部：先由本人自評，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評分。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇五
任何形式的作文考試，閱卷老師打分時(shí)，第一眼，看的是字跡。因此，寫作文必須要把字寫好。記住，考作文考的是內(nèi)容，而不是書法，切忌字跡潦草。
考試作文中，要注意及時(shí)分段，三四個(gè)段落顯得少了，八九個(gè)段落，顯得瑣碎了些。除非有特殊情況，段落以五六個(gè)段落為好。此外，卷面一定要整潔，不要涂改得亂七八糟。我的看法是，考試作文每段最好別超過5行，頂多是5行半。切忌一段都八九行，寫成“大肚子作文”。一旦給閱卷老師視覺上的疲勞，影響他的心理，分?jǐn)?shù)就受影響。如果有必要，死拉硬拽也要注意分段。
除了切忌大肚子作文外，“大頭作文”也要不得。建議考生在寫作文的時(shí)候，開頭結(jié)尾占兩行半的卷面。頂多也不能超過三行半。想想看，一個(gè)開頭就占太多的空間，閱卷老師的視覺又會有瞬間的疲勞，也會影響閱卷老師的情緒。
上面說了好幾種技巧，其實(shí)在具體操作的時(shí)候，列提綱很關(guān)鍵。譬如，寫記敘文要設(shè)計(jì)好開頭結(jié)尾，同時(shí)要把你敘述的事情分成幾個(gè)層次，一個(gè)層次是一段，中間如果能設(shè)置好一個(gè)過渡句或過渡段更好。列提綱的時(shí)候，一定要把開頭結(jié)尾寫詳細(xì)寫，中間各段，穿插哪些精彩的話語或名言俗語、詩詞典故，要寫準(zhǔn)。一個(gè)合格的學(xué)生，列提綱，大約5分鐘到8分鐘。時(shí)間要掌握好，如果時(shí)間緊張，提綱就要簡練些。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇六
內(nèi)容20分：
標(biāo)準(zhǔn)：切合題意,中心突出,內(nèi)容充實(shí),感情真摯
標(biāo)準(zhǔn)：符合題意,中心明確,內(nèi)容較充實(shí),感情真摯
等級：三等(11-7分)
標(biāo)準(zhǔn)：基本符合題意,中心基本明確,內(nèi)容單薄,感情基本真實(shí)
等級：四等(6-0分)
標(biāo)準(zhǔn)：偏離題意,中心不明確,內(nèi)容不當(dāng),感情虛假
表達(dá)20分：
標(biāo)準(zhǔn)：符合文體要求,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),語言流暢,字體工整
標(biāo)準(zhǔn)：基本符合文體要求,結(jié)構(gòu)完整,語言通順,字體較工整
等級：三等(11-7分)
標(biāo)準(zhǔn)：大體符合文體要求,結(jié)構(gòu)基本完整,語言基本通順,字跡清楚
等級：四等(6-0分)
標(biāo)準(zhǔn)：不符合文體要求,結(jié)構(gòu)混亂,語言不通順，語病多,字跡潦草難辨
發(fā)展等級20分：
深刻
1、透過現(xiàn)象深入本質(zhì)
2、揭示問題產(chǎn)生根源
3、觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用
豐富
1、材料豐富
2、形象豐滿
3、意境深遠(yuǎn)
有文采
1、語言生動，句式靈活
2、善于運(yùn)用修辭方法
3、文句有意蘊(yùn)
有創(chuàng)意
1、見解新穎、材料新鮮、構(gòu)思精巧
2、推理、想象有獨(dú)到之處
3、有個(gè)性特征
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇七
附件2安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評及驗(yàn)收評分細(xì)則說明一、適用范圍：本標(biāo)準(zhǔn)適用各單位開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評與驗(yàn)收使用，也可指導(dǎo)新上場項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。
二、項(xiàng)目設(shè)置：本標(biāo)準(zhǔn)以根據(jù)公司《2020年安全生產(chǎn)“平安年”安全管理專項(xiàng)治理方案》（公司安環(huán)[2020]95號）及“平安年”專項(xiàng)治理、安全標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施指南有關(guān)要求制定。
三、
分值設(shè)置：本標(biāo)準(zhǔn)按1000分設(shè)置得分點(diǎn)，并實(shí)行扣分制。有多個(gè)扣分點(diǎn)的，可累計(jì)扣分，直到該項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分。
四、得分換算：本標(biāo)準(zhǔn)按百分制設(shè)置最終得分，其換算公式如下：評定得分=［各項(xiàng)實(shí)際得分之和/（1000-各合理缺項(xiàng)分值之和）］×100，最后得分采用四舍五入，保留一位小數(shù)。
目錄1、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備標(biāo)準(zhǔn)（80分）.....................................................12、法律法規(guī)與安全制度標(biāo)準(zhǔn)化（100分）..................................................43、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化（300分）................................................................94、安全管理流程標(biāo)準(zhǔn)化（320分）.......................................................225、作業(yè)隊(duì)伍管理標(biāo)準(zhǔn)化（70分）........................................................416、機(jī)械設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化（110分）.......................................................447、其他標(biāo)準(zhǔn)化（20分）.................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。
11、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備標(biāo)準(zhǔn)化（80分）一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分1.機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備標(biāo)準(zhǔn)化1.1安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)（30分）1.1.1成立由主要負(fù)責(zé)人、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人等組成的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，人員變化時(shí)及時(shí)調(diào)整發(fā)布。
5查相關(guān)文件未成立或未以正式文件發(fā)布，扣2分成員不全，每缺一位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人扣1分人員發(fā)生變化，未及時(shí)調(diào)整發(fā)布，扣2分1.1.2按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。人員組成合理安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)明確、清晰。
2查相關(guān)文件未按規(guī)定設(shè)置，扣5分項(xiàng)目部未按規(guī)定設(shè)置，每個(gè)扣2分1.1.3按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，專職安全管理人員不得兼任其他無關(guān)職位。
5查相關(guān)文件安全管理人員配備不全，每少一人扣2分人員不符合要求，每人扣1分兼任其他崗位的，每人扣2分1.1.4安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度及工作流程，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開安全生產(chǎn)周或月度例會。跟蹤落實(shí)上次會議要求，
總結(jié)。
分析本單位的安全生產(chǎn)情況，評估本單位存在的風(fēng)險(xiǎn)，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，并形成會議紀(jì)要。
2一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分專職安全管理人員分工不明確的，扣2分1.2主要管理人員配備（20分）1.2.1項(xiàng)目經(jīng)理需持注冊建造師、三類人員b證、中級職稱，有相關(guān)經(jīng)歷的工作履歷。項(xiàng)目總工需持三類人員b證、中級職稱、有相關(guān)經(jīng)歷工作履歷。工區(qū)經(jīng)理（或副經(jīng)理）需持注冊建造師、三類人員b證、中級職稱、有相關(guān)經(jīng)歷工作履歷。項(xiàng)目安全總監(jiān)需持三類人員c證、中級職稱、注安證、有相關(guān)經(jīng)歷工作履歷。安全部長需持三類人員c證、初級職稱、有相關(guān)經(jīng)歷工作履歷。
5查人員履歷文件項(xiàng)目經(jīng)理不符合要求扣2分總工不符合要求扣2分工區(qū)經(jīng)理、安全總監(jiān)不符合要求，每人扣2分安環(huán)部負(fù)責(zé)人及其他部室負(fù)責(zé)人不符合要求，每人扣1分1.2.2各級管理人員認(rèn)真填寫安全生產(chǎn)履職記錄。
15查履職記錄主管領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)未填寫安全生產(chǎn)履職記錄的，每人扣2分，填寫不全的每少1次扣1分專職安全管理人員未填寫安全生產(chǎn)履職記錄的，每人扣2分，填寫不全的，每少1次扣1分填寫不規(guī)范，胡亂填寫的，每人次扣2分1.3勞務(wù)隊(duì)、架子隊(duì)安全管理機(jī)構(gòu)與人員配備（30分）1.3.1按照公司管理辦法，配備安全管理人員，按規(guī)定設(shè)置管理機(jī)構(gòu)，健全管理體系。
3一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分專兼職安全員配備不符合要求的，每人次扣1分專兼職安全管理人員未履職，無履職記錄的每人次扣2分1.3.2配備滿足施工要求的施工隊(duì)長、技術(shù)人員、班組長等管理人員。
5查看人員到位勞務(wù)隊(duì)或架子隊(duì)未按規(guī)定配備技術(shù)人員、班組長的，每缺少1人扣1分技術(shù)員或班組長不履行職責(zé)的，每人扣1分1.3.3特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員數(shù)量滿足要求，持證上崗，且證書在有效期內(nèi)。
42、法律、法規(guī)及安全制度標(biāo)準(zhǔn)化（100分）二級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分2、法律、法規(guī)及安全制度標(biāo)準(zhǔn)化2.1法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)獲取、識別（10分）2.1.1建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理清單2查文件清單文制定法律法規(guī)及上級文件制度清單扣2分文件清單每缺一項(xiàng)扣1分2.1.2及時(shí)識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，每年發(fā)布一次適用的清單。
2查相關(guān)文件和記錄未發(fā)布清單，扣1分法律法規(guī)或其他要求失效，每項(xiàng)扣1分2.1.3及時(shí)向員工傳達(dá)并配備適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級文件要求、公司規(guī)章制度及其他要求。
6查相關(guān)記錄未及時(shí)傳達(dá)或配備，扣4分傳達(dá)或配備不到位，每少1人次或作業(yè)隊(duì)扣1分2.2規(guī)章制度（20分）2.2.1及時(shí)將識別、獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求轉(zhuǎn)化為本單位規(guī)章制度，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系。
規(guī)章制度應(yīng)包括但不限于《項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度清單》內(nèi)容10查規(guī)章制度文本未以正式文件發(fā)布，每項(xiàng)扣2分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分詢問相關(guān)人員是否熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度要求。
2.2.2及時(shí)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并組織培訓(xùn)。
4查相關(guān)記錄工作崗位發(fā)放不全，每缺一個(gè)作業(yè)隊(duì)或部室的扣1分。
5二級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分規(guī)章制度未組織培訓(xùn)或培訓(xùn)不全面，每缺一項(xiàng)扣2分2.2.3建立有效監(jiān)督和責(zé)任追究制度，對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行不到位，嚴(yán)格考核，對違犯規(guī)章制度行為嚴(yán)肅處理，建立獎(jiǎng)罰臺賬6查看獎(jiǎng)罰文件對違反規(guī)章制度的人員未進(jìn)行處罰的，每人次或作業(yè)隊(duì)扣2分2.3安全生產(chǎn)責(zé)任體系（45分）2.3.1安全生責(zé)任制的制定經(jīng)過草擬、討論、審核、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組共同完成。
5查看制度及相關(guān)文件無安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定過程文件的，扣5分未經(jīng)過安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組共同完成的扣5分2.3.2明確各部門、各級管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)，職責(zé)清晰，明確，具有可操作性。
6二級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分并進(jìn)行考核，考核不合格重新進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)人都清楚自己的安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制未考核的，每人次扣2分詢問不清楚自己安全生產(chǎn)職責(zé)的，每人次扣2分2.3.5逐級簽訂安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀，真正把安全主體責(zé)任要落實(shí)到每個(gè)人身上。
8查看安全包保文件管理人員未簽訂安全包保責(zé)任狀的，每人次扣2分勞務(wù)隊(duì)未簽訂包保責(zé)任狀的，每個(gè)隊(duì)伍扣5分作業(yè)人員未簽訂安全包保責(zé)任狀的，每人次扣1分2.3.6建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，考核制度科學(xué)可行，并定期進(jìn)行安全責(zé)任制考核，考核結(jié)果真實(shí)有效，充分利用安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果8查看考核制度未建立考核制度的，扣2分未按照制度進(jìn)行考核的，每次扣2分未利用考核結(jié)果的，每人次扣2分2.3.7對不嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的單位和個(gè)人落實(shí)“盡職照單免責(zé)，失職照單問責(zé)”。
5查看考核文件建立安全生產(chǎn)責(zé)任制獎(jiǎng)罰，對不履職人員按照處罰，未處罰的，每人次扣2分。
未獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的扣2分2.4操作規(guī)程（15分）2.3.1引用或編制安全操作規(guī)程，從業(yè)人員參與安全操作規(guī)程的編制和修訂工作。
7二級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分規(guī)程的編制和修訂工作無從業(yè)人員參與，每項(xiàng)扣1分2.3.2新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，組織編制或修訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程，并確保其適宜性和有效性。
5查規(guī)程文本和記錄“四新”投入使用前，未組織編制或修訂安全操作規(guī)程，每項(xiàng)扣2分2.3.3安全操作規(guī)程應(yīng)發(fā)放到相關(guān)作業(yè)人員。
5查相關(guān)記錄并現(xiàn)場抽查未及時(shí)發(fā)放到相關(guān)作業(yè)人員，每缺一人扣1分2.5文檔管理（10分）2.4.1文件管理制度應(yīng)明確文件的編制、審批、標(biāo)識、收發(fā)、使用、驗(yàn)收、修訂、保管、廢止等內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3查制度文本和記錄未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分未按規(guī)定執(zhí)行，每項(xiàng)扣1分2.4.4每年至少評估一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)范性文件、規(guī)章制度、操作規(guī)程的適用性、有效性和執(zhí)行情況。
8二級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分制度、操作規(guī)程。
小計(jì)100得分小計(jì)。
93、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化（300分）一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.1個(gè)體防護(hù)（40分）3.1.1規(guī)范著裝，按照管理崗位和施工現(xiàn)場工種的特點(diǎn)，分別佩戴不同款式和不同顏色的工作服裝。
10現(xiàn)場查看未按照管理崗位和施工現(xiàn)場工種的特點(diǎn)，分別佩戴不同款式和不同顏色的工作服裝的，每人次扣2分。
3.1.2使用的勞動防護(hù)用品應(yīng)符合國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定10查看相關(guān)文件勞動防護(hù)用品不能提供產(chǎn)品合格證、安全標(biāo)志、產(chǎn)品質(zhì)量證明及檢測試驗(yàn)資料的扣3分；勞動防護(hù)不符合相關(guān)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的扣2分。
10一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分分）公區(qū)和生活區(qū)應(yīng)封閉管理分；未進(jìn)行辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)危險(xiǎn)源及環(huán)境因素辨識評價(jià)或辨識不準(zhǔn)確扣每處扣1分；3.2.2生產(chǎn)、辦公區(qū)場地標(biāo)識清晰，并按照功能標(biāo)明房屋、道路、材料、停車、綠化等位置。
4現(xiàn)場查看生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)，應(yīng)明示場地缺少布置示意圖，每處扣1分。
辦公區(qū)、生活區(qū)和生產(chǎn)場區(qū)，每棟房屋設(shè)置干粉滅火器，未貼掛“消防責(zé)任牌”和“消防安全、人人有責(zé)”、“注意防火”警示牌的。每處扣2分3.2.3場地布置符合衛(wèi)生及排水要求6查看現(xiàn)場辦公區(qū)、生活區(qū)和生產(chǎn)場區(qū)，衛(wèi)生較差，每處扣2分場地不平整，有積水，每處扣1分生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)未在適當(dāng)處所設(shè)置垃圾箱的，每處扣1分生活污水排放不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，每處扣1分辦公區(qū)、生活區(qū)和生產(chǎn)場區(qū)，排水系統(tǒng)不通暢的，每處1分。
3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.2.4辦公區(qū)、生活區(qū)不得存放易燃易爆等危險(xiǎn)品5現(xiàn)場查看發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)、生活區(qū)內(nèi)存放易燃易爆危險(xiǎn)品扣3分；生產(chǎn)、生活區(qū)布置不滿足防火防爆要求扣2分。
11一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分3.2.5職工的膳食、飲水、休息場所、醫(yī)療救助設(shè)施等應(yīng)當(dāng)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)5相關(guān)文件及現(xiàn)場查看未制定職工宿舍、辦公區(qū)、食堂安全及衛(wèi)生管理制度的扣1分；食堂工作人員未辦理健康證明的扣1分；未對自取飲用水進(jìn)行檢測的，并留存檢測報(bào)告的扣1分；未設(shè)置休息場所和配置基本設(shè)施扣1分；未配置醫(yī)療救助設(shè)施或設(shè)施不滿足要求扣1分。
3.3標(biāo)識標(biāo)牌（35分）3.3.1制定包括施工現(xiàn)場安全和職業(yè)病危害警示標(biāo)志、標(biāo)牌的采購、制作、安裝和維護(hù)等內(nèi)容的管理制度。
12一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分口、陡坡邊緣、變壓器配電房、爆破物品庫、油品庫、危險(xiǎn)有害氣體和液體存放處等）及危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場（包括爆破作業(yè)、大型設(shè)備設(shè)施安裝或拆除作業(yè)、起重吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、水上作業(yè)、設(shè)備設(shè)施維修作業(yè)等），應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和職業(yè)病危害警示標(biāo)識，告知危險(xiǎn)的種類、后果及應(yīng)急措施等，危險(xiǎn)處所夜間應(yīng)設(shè)紅燈示警；在危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置警戒區(qū)、安全隔離設(shè)施，并安排專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。
3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.3.3現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備應(yīng)按相關(guān)規(guī)定設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)識銘牌，張貼安全操作規(guī)程5查看現(xiàn)場現(xiàn)場未按要求設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)示銘牌扣2分；未張貼操作規(guī)程的，每處扣1分；針對現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備標(biāo)識銘牌、安全操作規(guī)程設(shè)置或張貼情況的檢查記錄不完善的，每處扣2分。
3.3.4定期對警示標(biāo)志進(jìn)行檢査維護(hù)，確保其完好有效。
13一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分分）置要求的扣2分；未按要求設(shè)置防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)或其它安全防護(hù)設(shè)施的每處扣3分；對防護(hù)欄桿、防護(hù)網(wǎng)的驗(yàn)收記錄不完善的扣2分；3.4.2上下立體重疊、交叉作業(yè)和通道上方以及可能墜物的處所，應(yīng)設(shè)置足以能夠防止傷害的隔離棚擋，棚擋要堅(jiān)固可靠、覆蓋有效。
14一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分分便橋使用期間未進(jìn)行變形監(jiān)測并做好記錄的，扣2分3.5.2便道要滿足施工車輛的行車速度、密度、載重量等要求5查看現(xiàn)場便道質(zhì)量不滿足施工車輛密度、載重要求的，扣10分3.5.3施工便道寬度符合要求，設(shè)施排水設(shè)施。
5查看現(xiàn)場便道寬度不滿足形成要求的，每處扣2分臨近城鎮(zhèn)、國道干線等處未根據(jù)需要進(jìn)行硬化及綠化，每處扣2分便道未做好排水設(shè)施的，扣5分。
3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.5.4施工便道應(yīng)設(shè)置必要的標(biāo)識標(biāo)志10查看現(xiàn)場在施工現(xiàn)場（站）區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)等拐彎處，未設(shè)置拐彎指向標(biāo)志的，每處扣2分關(guān)鍵路段兩側(cè)未設(shè)置防撞墩、防撞柱等防護(hù)措施的，每處扣2分3.5.5便道設(shè)專人養(yǎng)護(hù)，定時(shí)清掃，定時(shí)灑水，抑塵。
15一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分禁敷設(shè)在有酸、堿等化學(xué)腐蝕的地段，確因地形條件限制不能避開時(shí)，必須按規(guī)定做好嚴(yán)密的防護(hù)措施。不滿足上述要求的，每處扣5分3.6.2管路布置合理，接頭嚴(yán)密不漏水，滿足施工要求。
5查看現(xiàn)場接頭漏水的，每處扣1分布設(shè)不滿足要求，現(xiàn)場管道或線纜凌亂的，每處扣2分3.7臨時(shí)用電（30分）3.7.1應(yīng)按照施工現(xiàn)場臨時(shí)用電組織設(shè)計(jì)或方案進(jìn)行布設(shè)和使用10查看相關(guān)文件及現(xiàn)場未編制臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)方案扣5分；現(xiàn)場臨時(shí)用電未按施工組織設(shè)計(jì)或者專項(xiàng)方案布設(shè)，每處扣2分；使用前未驗(yàn)收扣2分，驗(yàn)收記錄不完善扣1分；無定期檢查臨時(shí)用電記錄扣2分。
16一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分查。
照明不滿足安全要求，每處扣2分施工用電未經(jīng)驗(yàn)收合格投入使用，扣15分未定期組織檢查，每少一次扣2分3.8物資存放與搬運(yùn)（20分）3.8.1各類物資應(yīng)按品種、規(guī)格堆碼整齊、穩(wěn)妥6查看現(xiàn)場現(xiàn)場亂堆亂放和超高堆放的，每處扣2分場地不整潔，存在雜草雜物的，每處扣2分金屬、木材及構(gòu)配件等底部未按規(guī)定加設(shè)墊塊的，每處2分3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.8.2施工現(xiàn)場的各種材料應(yīng)分區(qū)存放并設(shè)置分區(qū)標(biāo)識牌4查看現(xiàn)場施工現(xiàn)場的各種材料未分區(qū)存放的，扣4分未設(shè)置分區(qū)標(biāo)識牌的，扣2分3.8.3危險(xiǎn)物品應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行存放。
17一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分跳板不堅(jiān)固牢靠，無防滑措施的，扣2分3.8.5運(yùn)輸物資時(shí)應(yīng)綁扎牢固，安全可靠6查看現(xiàn)場運(yùn)輸物資時(shí)綁扎不牢固的，扣3分運(yùn)輸物資超高、超寬、超載、超速的，每處扣2分運(yùn)輸超長物資未采取專門措施進(jìn)行支托和捆綁，每處扣3分3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.9消防安全（25分）3.9.1辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)應(yīng)設(shè)置消防安全設(shè)施總平面布置圖5查看現(xiàn)場及相關(guān)文件未設(shè)置消防安全設(shè)施總平面布置圖的扣1分；消防設(shè)施設(shè)置與消防安全設(shè)施總平面布置圖不相符的扣1分。
3.9.2消防設(shè)施、消防通道布設(shè)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定10查看現(xiàn)場施工現(xiàn)場無消防設(shè)施、消防通道，消防設(shè)施、消防通道不符合安全要求，每處扣2分消防設(shè)施、消防通道的檢查、維修和保養(yǎng)記錄不完善的每處扣1分；施工現(xiàn)場消防設(shè)施配備不足，維護(hù)不及時(shí)，每處扣1分；未建立消防設(shè)施臺賬扣1分。
未嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，每次扣2分未定期組織消防培訓(xùn)和演練，每少一。
18一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分次扣2分3.9.3消防區(qū)域應(yīng)懸掛責(zé)任銘牌5查看現(xiàn)場各區(qū)域無消防責(zé)任人或與責(zé)任人未簽訂責(zé)任書的扣2分；未懸掛責(zé)任銘牌扣1分。
19一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分針對作業(yè)平臺、腳手板的檢查記錄不完善的，扣1分；作業(yè)平臺搭設(shè)不符合方案設(shè)計(jì)要求的扣1分；腳手板安裝不符合方案要求扣1分。
3.10.3高處作業(yè)人員符合安全要求10高處作業(yè)人員未經(jīng)體檢合格上崗，每人扣2分登高架設(shè)人員未按規(guī)定持證上崗，每人扣2分高處作業(yè)防護(hù)欄桿和安全網(wǎng)不符合要求，每處扣2分高處作業(yè)存在墜落危險(xiǎn)的物件，每處扣2分高處作業(yè)未采取可靠防滑、防寒和防凍措施，扣3分3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.11臨時(shí)設(shè)施安全（15分）3.11.1筋加工場、拌和站等選址應(yīng)符合安全、環(huán)保要求，區(qū)域劃分應(yīng)合理，標(biāo)識明顯；其安裝、拆除應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定5查看現(xiàn)場未編制和審批場、站建設(shè)和拆除方案扣2分；站、場未驗(yàn)收或驗(yàn)收記錄不完善扣2分；站、場區(qū)域劃分不合理，標(biāo)識不明顯扣2分；場、站選址不符合職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)保要求的,每項(xiàng)扣3分。
20一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分3.11.2拌和站、鋼筋加工場等地面應(yīng)硬化，周邊排水系統(tǒng)應(yīng)完善5查看現(xiàn)場場、站建設(shè)方案中未對場地硬化及排水設(shè)施的類型、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提出要求的扣2分；場地硬化、排水系統(tǒng)不符合方案要求扣2分；3.11.3張拉作業(yè)、吊裝作業(yè)應(yīng)有安全防護(hù)措施，設(shè)立警戒區(qū)5查看現(xiàn)場施工方案、技術(shù)交底中未明確張拉作業(yè)、吊裝作業(yè)安全防護(hù)措施和警戒區(qū)域相關(guān)要求的扣2分；張拉作業(yè)、吊裝作業(yè)現(xiàn)場無防護(hù)措施及警戒標(biāo)識扣3分；張拉作業(yè)、吊裝安全防護(hù)措施不到位或警戒區(qū)域設(shè)置不當(dāng)?shù)目?分。
3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.12吊裝作業(yè)（20分）4.2.14起重吊裝作業(yè)按照有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行起重吊裝作業(yè)。
224、過程控制標(biāo)準(zhǔn)化（320分）一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.1項(xiàng)目目標(biāo)管理（15分）4.1.1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度應(yīng)明確目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、檢查、考核等內(nèi)容。
2查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分4.1.2制定安全生產(chǎn)總目標(biāo)和年度目標(biāo),應(yīng)包括生產(chǎn)安全事故控制、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)管理等目標(biāo)。
2查中安全生產(chǎn)工作規(guī)劃或年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃等相關(guān)文件目標(biāo)未以正式文件發(fā)布，扣1分目標(biāo)制定不全，每缺一項(xiàng)扣1分4.1.3根據(jù)部門和所屬單位在安全生產(chǎn)中的職能，分解安全生產(chǎn)總目標(biāo)和年度目標(biāo)。
2查相關(guān)文件目標(biāo)未分解，扣1分目標(biāo)分解不全，每缺一個(gè)部門或單位扣1分目標(biāo)分解與職能不符，每項(xiàng)扣1分4.1.4逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并制定目標(biāo)保證措施。
23一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分責(zé)任書內(nèi)容與安全生產(chǎn)職責(zé)不符，每項(xiàng)扣1分4.1.5定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查、評估，必要時(shí)，調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)。
3查相關(guān)文件和記錄未定期檢查、評估，扣1分檢查、評估的部門或單位不全，每缺一個(gè)扣1分必要時(shí)，未調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)，扣3分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.1.6定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
2查相關(guān)文件和記錄未定期考核獎(jiǎng)懲，扣2分考核獎(jiǎng)懲不全，每缺一個(gè)部門或單位扣2分4.2風(fēng)險(xiǎn)分級管控（40分）4.2.1安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度應(yīng)明確風(fēng)險(xiǎn)辨識與評估的職責(zé)、范圍、方法、準(zhǔn)則和工作程序等內(nèi)容。
2查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分詢問是否清楚自己的安全風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任，每人次扣1分4.2.2組織對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的辨識，對辨識資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、整理和歸檔。
24一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分月度風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、分析、整理和歸檔資料不全，每缺一項(xiàng)扣2分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.2.3選擇合適的方法，定期對所辨識出的存在安全風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、物料等進(jìn)行評估。風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，至少從影響人、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境三個(gè)方面的可能性和嚴(yán)重程度進(jìn)行分析。
7查相關(guān)記錄未實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估，扣7分風(fēng)險(xiǎn)評估對象不全，每缺一項(xiàng)扣1分風(fēng)險(xiǎn)評估內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分4.2.4根據(jù)評估結(jié)果，確定安全風(fēng)險(xiǎn)等級，實(shí)施分級分類差異化動態(tài)管理，制定并落實(shí)相應(yīng)的安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施（包括工程技術(shù)措施、管理控制措施、個(gè)體防護(hù)措施等），對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。
8查相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場未確定安全風(fēng)險(xiǎn)等級，每項(xiàng)扣2分未實(shí)施分級分類差異化動態(tài)管理，每項(xiàng)扣2分控制措施制定或落實(shí)不到位，每項(xiàng)扣2分4.2.5將評估結(jié)果及所采取的控制措施告知從業(yè)人員，使其熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。
3查相關(guān)記錄并現(xiàn)場問詢告知不全，每少一人扣1分不熟悉安全風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)內(nèi)容，每人扣1分4.2.6變更管理制度應(yīng)明確組織機(jī)構(gòu)、施工人員、施工方案、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)過程及環(huán)境發(fā)生變化時(shí)的審批程序及相關(guān)要求。
25一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分變更后可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，制定控制措施，履行審批及驗(yàn)收程序，并告知和培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)人員變更前未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，每項(xiàng)扣2分未制定控制措施，每項(xiàng)扣2分未履行審批或驗(yàn)收程序，每項(xiàng)扣2分未告知或培訓(xùn)，每項(xiàng)扣2分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.3隱患排查治理（50分）4.3.1事故隱患排查制度應(yīng)包括隱患排查目的、內(nèi)容、方法、頻次和要求等。
2查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分4.3.2根據(jù)事故隱患排查制度開展事故隱患排查，排查前應(yīng)制定排查方案，明確排查的目的、范圍和方法；排查方式主要包括定期綜合檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查和日常檢查等；對排查出的事故隱患，應(yīng)及時(shí)書面通知有關(guān)責(zé)任部門，定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行整改，并按照事故隱患的等級建立事故隱患信息臺賬。相關(guān)方排查出的隱患統(tǒng)一納入本單位隱患管理。至少每兩月自行組織一次安全生產(chǎn)綜合檢查。
26一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分4.3隱患排查治理（50分）獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵(lì)社會公眾舉報(bào)。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員，應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
未建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分無物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰記錄，扣4分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.3.4組織制定重大事故隱患治理方案，經(jīng)監(jiān)理單位審核，報(bào)項(xiàng)目法人同意后實(shí)施。
4查相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場未制定治理方案，扣4分治理方案內(nèi)容不符合要求，每項(xiàng)扣1分審批程序不符合要求，扣2分未按治理方案實(shí)施，扣2分4.3.5建立事故隱患治理和建檔監(jiān)控制度，逐級建立并落實(shí)隱患治理和監(jiān)控責(zé)任制。
2查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分4.3.6一般事故隱患應(yīng)立即組織整改。
4查相關(guān)記錄一般事故隱患未立即組織整改，每項(xiàng)扣1分4.3.7事故隱患整改到位前，應(yīng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。
27一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分整改通知單上簽署明確意見。
對于一般事故隱患，未復(fù)查或未簽署意見，每項(xiàng)扣2分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.3隱患排查治理（50分）4.3.9按月對隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成書面報(bào)告5查相關(guān)記錄未按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告，每次扣1分未向從業(yè)人員通報(bào)，每次扣1分4.3.10地方人民政府或有關(guān)部門掛牌督辦并責(zé)令全部或者局部停止施工的重大事故隱患，治理工作結(jié)束后，應(yīng)組織本單位的技術(shù)人員進(jìn)行評估。經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的，向有關(guān)部門提出恢復(fù)施工的書面申請，經(jīng)審查同意后，方可恢復(fù)施工。
5查相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場未按規(guī)定進(jìn)行評估，扣5分未經(jīng)審查同意恢復(fù)施工，扣5分4.4技術(shù)安全（20分）4.4.1危大工程、高風(fēng)險(xiǎn)工程專項(xiàng)方案的評審和審批。
28一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分4.4.2專項(xiàng)施工方案實(shí)施，建立施工技術(shù)管理制度，明確職責(zé)、程序及要求；對施工現(xiàn)場安全管理和施工過程的安全控制進(jìn)行全面策劃，編制安全技術(shù)措施，并進(jìn)行動態(tài)管理；專項(xiàng)施工方案實(shí)施時(shí)安排專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，方案編制人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。
29一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分4.5.2定期識別安全教育培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)論進(jìn)行改進(jìn)，建立教育培訓(xùn)記錄、檔案。
4查相關(guān)文件和記錄未編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，扣8分培訓(xùn)計(jì)劃不合理，扣3分未進(jìn)行培訓(xùn)效果評價(jià)，每次扣1分未根據(jù)評價(jià)結(jié)論進(jìn)行改進(jìn)，每次扣1分記錄、檔案資料不完整，每項(xiàng)扣1分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.5安全教育培訓(xùn)（40）4.5.1應(yīng)對各級管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，每年按規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)。主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定經(jīng)水行政主管部門考核合格并持證上崗。
30一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分上崗。
4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.5.3特種作業(yè)人員接受規(guī)定的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后上崗作業(yè)；特種作業(yè)人員離崗6個(gè)月以上重新上崗，應(yīng)經(jīng)實(shí)際操作考核合格后上崗工作;建立健全特種作業(yè)人員檔案。
8查相關(guān)文件和記錄并現(xiàn)場抽查未按規(guī)定持證上崗，每人扣2分離崗6個(gè)月以上，未經(jīng)考核合格上崗，每人扣2分特種作業(yè)人員檔案資料不全，每少一人扣2分4.5.4每年對在崗作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。
4查相關(guān)記錄未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，每人扣1分4.5.5對外來人員進(jìn)行安全教育，主要內(nèi)容應(yīng)包括：安全規(guī)定、可能接觸到的危險(xiǎn)有害因素、職業(yè)病危害防護(hù)措施、應(yīng)急知識等。由專人帶領(lǐng)做好相關(guān)監(jiān)護(hù)工作。
4查相關(guān)記錄未進(jìn)行安全教育，扣3分安全教育內(nèi)容不符合要求，扣2分無專人帶領(lǐng)，扣3分4.5.6安全教育培訓(xùn)資料完整、真實(shí)，具有針對性8查看相關(guān)記錄安全教育內(nèi)容與現(xiàn)場不符，不貼近項(xiàng)目施工現(xiàn)場，不有針對性，每項(xiàng)扣2分培訓(xùn)資料不符合要求，資料不完整，每項(xiàng)扣2分4.6安全生產(chǎn)投入（20分）4.6.1安全生產(chǎn)費(fèi)用保障制度應(yīng)明確費(fèi)用的提取、使用、管理的程序、職責(zé)及權(quán)限。
3查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分。
31一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.6安全生產(chǎn)投入（20分）4.5.2按照規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用；2查相關(guān)文件和記錄未足額提取，每個(gè)項(xiàng)目扣3分4.6.3根據(jù)安全生產(chǎn)需要編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，并嚴(yán)格審批程序，建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬。
5查相關(guān)記錄未編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，扣8分審批程序不符合規(guī)定，扣3分未建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬，扣8分臺賬不全，每缺一項(xiàng)扣1分4.6.4落實(shí)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，并保證?？顚Ｓ谩?BR> 5查相關(guān)記錄未落實(shí)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，每項(xiàng)扣3分未?？顚Ｓ茫宽?xiàng)扣2分4.5.5每年對安全生產(chǎn)費(fèi)用的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、總結(jié)和考核，并以適當(dāng)方式公開安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用情況。
2查相關(guān)記錄未進(jìn)行檢查、總結(jié)和考核，扣7分未公開安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用情況，扣3分4.5.6按照有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員及時(shí)辦理相關(guān)保險(xiǎn)。
32一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分4.7安全驗(yàn)收與施工許可（35）4.7.2安全許可的主要對象是營區(qū)、施工作業(yè)面、特種設(shè)備與機(jī)械、新進(jìn)場隊(duì)伍。
2查看文件許可對象不符合要求的，每項(xiàng)扣1分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.7.3對不需要簽發(fā)內(nèi)部安全許可證的工序，實(shí)施內(nèi)部安全驗(yàn)收。安全驗(yàn)收的對象主要包括：安全防護(hù)用品（具）的配備、工裝、機(jī)具設(shè)備、各種安全防護(hù)設(shè)施、安全警示標(biāo)志，消防設(shè)置、臨時(shí)用電等。
5查看文件未組織安全驗(yàn)收的，每少一項(xiàng)扣1分4.7.4每項(xiàng)實(shí)施內(nèi)部安全許可對象的檢查評估人員、許可證簽發(fā)人員，應(yīng)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級，按照分級管理的原則，從項(xiàng)目部內(nèi)部安全許可評審小組成員中選取，開展檢查評估；簽發(fā)人員宜為與需許可項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)務(wù)部門的現(xiàn)場管理人員、專（兼）職安全人員、施工負(fù)責(zé)人。
33一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分伍進(jìn)場時(shí)許可一次；施工作業(yè)4面每工序許可一次，但現(xiàn)場專（兼）安全員和工班長要每班復(fù)查，填寫班組工前隱患排查記錄。
4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.7安全驗(yàn)收與施工許可（35）4.7.6營區(qū)要對周邊環(huán)境、防汛、消防、用電等進(jìn)行檢查評估。進(jìn)場作業(yè)隊(duì)要對資質(zhì)、人員、制度、合同等進(jìn)行評估。
4查文件檢查評估不符合要求的，每少一項(xiàng)扣1分4.7.7檢查評估未達(dá)到安全條件的，檢查評估負(fù)責(zé)人要填寫安全許可整改通知單，提出整改意見，現(xiàn)場整改后不能滿足安全要求的，提交上一級復(fù)核處理。
3查現(xiàn)場不具備施工條件，仍下發(fā)許可的，扣4分4.7.8安全帽、安全網(wǎng)、安全帶以及其他個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)場后均要組織安全驗(yàn)收，有合格證和檢驗(yàn)證明，特種勞動防護(hù)用品上必須有特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志，驗(yàn)收合格后方可使用。
34一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分工程的...
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇八
一等(50—41)二等(40—31)三等(30—21)四等(20—0)
切合題意符合題意基本符合題意偏離題意
中心突出中心明確中心基本明確中心不明或立意不當(dāng)
內(nèi)容充實(shí)內(nèi)容較充實(shí)內(nèi)容單薄沒什么內(nèi)容
感情真切感情真實(shí)感情基本真實(shí)感情虛假
結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)構(gòu)完整結(jié)構(gòu)基本完整結(jié)構(gòu)混亂
語言流暢語言通順語言基本通順語病多
字體工整字跡清楚字跡潦草字跡難辨
符合文體要求大體符合文體要求大體符合文體要求不符合文體要求
深刻豐富有文采有創(chuàng)新
1、透過現(xiàn)象深入本質(zhì)
2、揭示問題產(chǎn)生問題
3、觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用
4、材料豐富
5、形象豐滿
6、意境深遠(yuǎn)
7、語言生動，句式靈活
8、善于運(yùn)用修辭手法
9、文句有意蘊(yùn)
10、見解新穎，材料新鮮、構(gòu)思精巧
11、推理想象有獨(dú)到之處
12、有個(gè)性特征
說明：
1、基礎(chǔ)等級評分以題意、內(nèi)容、語言、文體為重點(diǎn)，全面衡量。符合文體要求，指符合考生根據(jù)題意和內(nèi)容自選的文體的要求。
2、發(fā)展等級評分，依據(jù)12個(gè)評分點(diǎn)，不求全面，以一點(diǎn)突出者按等評分，直至滿分。
3、缺題目扣2分；每一個(gè)錯(cuò)別字扣1分，重復(fù)不計(jì)，扣滿5分為止；不足字?jǐn)?shù)（篇幅在2/3以上），每少50個(gè)字扣1分。
4、文章在基本切題的前提下，達(dá)到“三基本”（中心基本明確，結(jié)構(gòu)基本完整，語言基本通順）要求的，切入分為52。在此基礎(chǔ)上，只要發(fā)現(xiàn)有亮點(diǎn)，就應(yīng)該將分?jǐn)?shù)上浮。
1、在切合題意的前提下，凡說理表達(dá)基本過關(guān)、觀點(diǎn)基本突出、材料基本充實(shí)的議論類文章，可以按48—52分檔次賦分。
2、凡在“三基本”的某一方面達(dá)到較好級別的，賦分可以提高一個(gè)檔次，依次類推。
3、對于借助隨筆、雜感甚至雜文樣式表達(dá)思想闡發(fā)主張的議論類文章，要反復(fù)審讀，謹(jǐn)慎賦分。凡那些能夠做到思想深刻、議論風(fēng)生、縱橫捭闔的特別優(yōu)秀的文章，要敢于打高分，直至滿分：凡那些只會借助隨筆或雜文寫作形式，而思想蒼白、議論平淡、缺乏層次的文章，不能誤判高分，而只能按一般議論類的文章標(biāo)準(zhǔn)去如實(shí)賦分。
4、考慮到議論類文章的立意，多為解釋“提示語”（材料）的文章，因此，凡能采取比較新穎的角度切入“材料”，解說“提示語”的內(nèi)涵與精神，便可視為有亮點(diǎn)，提高兩個(gè)檔次向上給分。
5、由于多數(shù)議論類文章偏于簡單舉例且用例較多，因此，凡有如下情景即可視為有亮點(diǎn)，可以在62分向上判：選取比較新穎、生動、有個(gè)性的材料作論據(jù)，而不是盡人皆知的“通常事例”；所用事例材料能夠有論證層次，并不平面展開，不機(jī)械重復(fù)，每一例都能顯示一個(gè)小論點(diǎn)或?qū)訉舆f進(jìn)的。
1、在切合題意的前提下，凡敘述表達(dá)基本過關(guān)、主題基本突出、情節(jié)基本完整的記敘類文章，可以按48—52分檔次賦分。
2、凡在表達(dá)或主題或故事情節(jié)等某一個(gè)方面達(dá)到較好級別的，賦分可以提高一個(gè)檔次，依次類推 https:/// 。凡在某個(gè)方面達(dá)到優(yōu)秀級別的，或者構(gòu)思精巧，或者形象豐滿，或者意境深遠(yuǎn)，或者很有個(gè)性，或者語言很見功力，可以按63分向上賦分，最優(yōu)秀的可以達(dá)到滿分70分。
3、凡在“三基本”水準(zhǔn)向下的文章，也應(yīng)該依據(jù)其表達(dá)、主題、情節(jié)某一個(gè)或幾個(gè)方面屬于較差的級別的，依次向下浮動。凡在某一個(gè)方面屬于很差級別的，則應(yīng)該在42分向下浮動。凡語言表達(dá)、記敘能力在低幼層次的文章，最高賦分也不能超過35分。
4、通篇記敘人事或編述故事，視為不著邊際的跑題文章處理，賦分在24分以下，如果無法判定，可提交組長或?qū)＜医M處理。
5、考慮到多數(shù)記敘文章故事情節(jié)簡單、缺少內(nèi)涵，應(yīng)將考察重點(diǎn)放在如下方面：有機(jī)智的構(gòu)思，有生動的人物，有引人注目的“故事”，有比較濃郁的生活氣息，有令人思考的“余味”。這樣的優(yōu)秀文章，可以從63分向上給分。
1、整體上，采用分項(xiàng)評價(jià)整體給分的評分方法。也就是說，在閱卷賦分時(shí)要從立意、內(nèi)容、語言、文體或基礎(chǔ)等級和發(fā)展等級分項(xiàng)全面考慮，但最后提交的是一個(gè)總體分值。
2、注意文體意識。議論類文章，議論的文字必須超過2/3;記敘類文章，記敘的文字必須超過2/3。否則，視為文體不明，給分適當(dāng)下浮。
3、凡寫成其它文體的，只要不是詩歌，正常評分。違背命題要求，寫成詩歌的，上限不得超過5分。
4、完篇而字?jǐn)?shù)不足，正常打分之后，再扣字?jǐn)?shù)分。每少50字扣1分，扣滿3分為止。明顯未完篇的文章，最高不超過35分。未完篇的文章，不再扣字?jǐn)?shù)不足分。
5、每3個(gè)錯(cuò)別字扣1分，重復(fù)不計(jì)，扣滿5分為止。
6、賦分中提及的檔次，通常情況下為3分。
7、確認(rèn)抄襲，經(jīng)核查2/3以上文字與已發(fā)表作品雷同，最高不超過5分。
8、低幼化的語言、過于寒磣的語言、缺少品位的語言應(yīng)該在切入分以下。語言形象生動，富有韻味，很有文化底蘊(yùn)的文章賦分應(yīng)當(dāng)上浮。具體說：
記敘類文章在如下幾個(gè)方面的亮點(diǎn)要予以特別關(guān)注：
有相當(dāng)精巧的構(gòu)思；有鮮明的人物形象；有真實(shí)感人的生活故事；有鮮明的個(gè)性特點(diǎn)；有深遠(yuǎn)的意境；有相當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)智慧。
議論類文章在如下幾個(gè)方面的亮點(diǎn)要予以特別關(guān)注：
有較高的立意；能選取比較新穎、生動、有個(gè)性的`材料作為事實(shí)論據(jù)；論證有層次感、立體感；議論語言有邏輯性和文化底蘊(yùn)。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇九
1.本題總分為25分，按5個(gè)檔次給分。
2.評分時(shí)，先根據(jù)文章的內(nèi)容和語言初步確定其所屬檔次，然后以該檔次的要求來衡量，確定或調(diào)整檔次，最后給分。
3.詞數(shù)少于80和多于120的，從總分中減去2分。
4.評分時(shí)，應(yīng)注意的主要內(nèi)容為：內(nèi)容要點(diǎn)、應(yīng)用詞匯和語法結(jié)構(gòu)的數(shù)量和準(zhǔn)確性、上下文的連貫性及語言的得體性。
5.拼寫與標(biāo)點(diǎn)符號是語言準(zhǔn)確性的一個(gè)方面，評分時(shí)，應(yīng)視其對交際的影響程度予以考慮。英、美拼寫漢詞匯用法均可接受。6.如書寫較差，以至影響交際，將分?jǐn)?shù)降低一個(gè)檔次。
7.內(nèi)容要點(diǎn)可用不同方式表達(dá)，對緊扣主題的適當(dāng)發(fā)揮不予扣分。
拿到試卷后，首先瀏覽書面表達(dá)的題目，研究題目要求。正確的審題內(nèi)容包括a、審標(biāo)題b、審體裁c、審要點(diǎn)。審標(biāo)題：看文章是否要求有題目(title)或者主題(topic)能夠確保你不跑題;審體裁：確能夠定文章的文體，為你寫作提供方向。審要點(diǎn)：如果英語作文中，有要求要點(diǎn)的，一般打分時(shí)是踩點(diǎn)給分的，準(zhǔn)確把握住要點(diǎn)，是高分的一個(gè)訣竅。
如何審要點(diǎn)?要做到以下兩個(gè)方面：
總結(jié)歸納要點(diǎn)：不是所有內(nèi)容都要寫出來，而是抓住其中的關(guān)鍵要點(diǎn)、銜接要點(diǎn)!
理順要點(diǎn)：將提煉的要點(diǎn)按邏輯關(guān)系(如時(shí)間關(guān)系、因果關(guān)系、轉(zhuǎn)折關(guān)系等)重新安排，這樣整文章看起來就整體有序，流暢自然，更加容易打動評分老師，從而作文分?jǐn)?shù)提升一檔。
構(gòu)思文章提綱：根據(jù)題目的要點(diǎn)，安排好段落和主次關(guān)系。要形成良好的分段意識，寫作分段是必須要進(jìn)行的(2至4段為佳)，這樣顯得文章不會擁擠并且層次分明。在行文意識上，要注意突出要點(diǎn)。
優(yōu)秀(22--25)：緊扣主題，覆蓋所有要點(diǎn)，內(nèi)容充實(shí);語法結(jié)構(gòu)多樣，詞匯豐富，行文流暢，顯示出較強(qiáng)的語言運(yùn)用能力，允許有個(gè)別語言錯(cuò)誤，但不影響意思表達(dá)。
良好(18--21)：緊扣主題，覆蓋所有要點(diǎn)，內(nèi)容較充實(shí)，行文較流暢，語言有少量錯(cuò)誤，但基本不影響意思表達(dá)。
一般(15--17)：緊扣主題，基本覆蓋所有要點(diǎn)，語言錯(cuò)誤已影響了部分意思的表達(dá)，但多數(shù)句子基本正確;基本達(dá)到預(yù)期寫作目的。
較差(11--14)：要點(diǎn)不全，內(nèi)容不完整，行文不夠連貫;語言錯(cuò)誤較多，半數(shù)句子基本正確。
差(6--10)：內(nèi)容混亂，或主要內(nèi)容偏離主題，尚能夠?qū)懗錾贁?shù)與內(nèi)容相關(guān)的可讀句。
極差(0--5)：只能寫出與內(nèi)容相關(guān)的詞語，沒有有效信息;抄寫其他文章，或只是寫出與作文無關(guān)的內(nèi)容。
英語作文：三點(diǎn)關(guān)鍵定檔因素(不跑題是前提)
詞匯多樣性
語法復(fù)雜性
文章連貫性
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十
高考作文基礎(chǔ)等級包括內(nèi)容與表達(dá)兩部分，各20分，分為四等：一等20-17分，二等16-12分，三等11-7分，四等6-0分。發(fā)展等級20分，包括深刻、豐富、有文采、有創(chuàng)意幾個(gè)方面。
高考作文評分標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)等級
標(biāo)準(zhǔn)：切合題意，中心突出，內(nèi)容充實(shí)，感情真摯
標(biāo)準(zhǔn)：符合題意，中心明確，內(nèi)容較充實(shí)，感情真摯
等級：三等(11-7分)
標(biāo)準(zhǔn)：基本符合題意，中心基本明確，內(nèi)容單薄，感情基本真實(shí)
等級：四等(6-0分)
標(biāo)準(zhǔn)：偏離題意，中心不明確，內(nèi)容不當(dāng)，感情虛假
標(biāo)準(zhǔn)：符合文體要求，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言流暢，字體工整
標(biāo)準(zhǔn)：基本符合文體要求，結(jié)構(gòu)完整，語言通順，字體較工整
等級：三等(11-7分)
標(biāo)準(zhǔn)：大體符合文體要求，結(jié)構(gòu)基本完整，語言基本通順，字跡清楚
等級：四等(6-0分)
標(biāo)準(zhǔn)：不符合文體要求，結(jié)構(gòu)混亂，語言不通順，語病多，字跡潦草難辨
深刻
1、透過現(xiàn)象深入本質(zhì)
2、揭示問題產(chǎn)生根源
3、觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用
豐富
1、材料豐富
2、形象豐滿
3、意境深遠(yuǎn)
有文采
1、語言生動，句式靈活
2、善于運(yùn)用修辭方法
3、文句有意蘊(yùn)
有創(chuàng)意
1、見解新穎、材料新鮮、構(gòu)思精巧
2、推理、想象有獨(dú)到之處
3、有個(gè)性特征
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十一
2、評分時(shí)，先根據(jù)文章的內(nèi)容和語言初步確定是否達(dá)到及格線(15分)，然后確定其所屬的具體檔次，以該檔次的要求來衡量，最后給分。其所屬檔次，然后以該檔次的要求來衡量，確定或調(diào)整檔次，最后給分。
3、詞數(shù)少于80和多于120的，從總分中減去2分。
4、評分時(shí)應(yīng)注意的主要內(nèi)容為：內(nèi)容要點(diǎn)、應(yīng)用詞匯和語法結(jié)構(gòu)的豐富性和準(zhǔn)確性及上下文的連貫性。
5、若缺少要點(diǎn)，分?jǐn)?shù)降一檔處理。
6、拼寫與標(biāo)點(diǎn)符號是語言準(zhǔn)確性的一個(gè)方面。評分時(shí)應(yīng)視其對交際的影響程度予以考慮。英、美拼寫及詞匯用法均可接受。
7、書寫較差以至于影響交際，將其分?jǐn)?shù)降低一個(gè)檔次。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十二
各單項(xiàng)成績滿分為10分，滿分30分。3個(gè)項(xiàng)目成績之和與考生的過程性考核成績一起計(jì)入升學(xué)考試的總成績。
中考體育現(xiàn)場考試和過程性考試都保留原始成績，不單獨(dú)“四舍五入”?？荚嚱Y(jié)束后，兩者相加，按“四舍五入”原則處理，作為考生本年度升學(xué)體育考試最終成績。
考試院中招辦有關(guān)負(fù)責(zé)人：
體育考試報(bào)名結(jié)束后，所選考試項(xiàng)目不能更改。
中考體育現(xiàn)場考試由各區(qū)統(tǒng)一組織，當(dāng)場向考生公布成績，由考生簽字確認(rèn)。
1000米和800米是考生最后參加的考試項(xiàng)目。其他項(xiàng)目的考試順序由各區(qū)自行安排。
同一區(qū)考生要在統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考試，每名考生全部項(xiàng)目需在半天內(nèi)連續(xù)完成。
如遇惡劣天氣等特殊情況，由區(qū)考試領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否中斷考試。由于上述原因中斷考試，不能在半天內(nèi)考完3個(gè)項(xiàng)目的考生，經(jīng)批準(zhǔn)，可在當(dāng)天考完。如當(dāng)天不能考完，已經(jīng)考試的項(xiàng)目成績無效，補(bǔ)考時(shí)間另行安排。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十三
1、認(rèn)真審題，確定題目中的關(guān)鍵詞。
2、展開一次“brainstorm”即頭腦風(fēng)暴，對該題引申出各種聯(lián)想和論點(diǎn)。
3、根據(jù)自己已有的經(jīng)驗(yàn)和詞匯量選擇自己最熟悉、最有把握的方面和論點(diǎn)來寫作。
4、確定基本的寫作時(shí)態(tài)，如記敘文通常用一般過去時(shí)(時(shí)態(tài)運(yùn)用錯(cuò)誤是考生們大量失分的主要原因。)
5、對于有能力的同學(xué)，注意不能通篇均用簡單句型，可適當(dāng)引入初中的語法重點(diǎn)如狀語從句、賓語從句和被動語態(tài)等。這會使考生的作文有質(zhì)的提高。
6、當(dāng)整篇作文寫完，一定要進(jìn)行仔細(xì)的檢查，注意使句子流暢，時(shí)態(tài)運(yùn)用準(zhǔn)確，單詞拼寫正確，冠詞運(yùn)用正確，名詞的大小寫正確。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十四
1、卷面（3分）（包括書寫規(guī)范，字體漂亮，卷面整潔）
2、題目（2分）（包括是否恰當(dāng)，是否新穎等）
3、中心與詳略（8分）（包括是否圍繞中心選材，選材是否新穎、典型、有代表性，詳略是否得當(dāng)）。
4、語言（10分）（語句通順，語言流暢、生動、形象；錯(cuò)別字、病句酌情扣分）。
5、結(jié)構(gòu)（3分）（結(jié)構(gòu)是否完整，條理是滯清晰，過渡是否自然，首尾是否照應(yīng)）。
6、真情實(shí)感（2分）
7、格式2分（包括標(biāo)點(diǎn)格式，題目格式，段落劃分等）。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十五
深刻：思想上的深刻，體現(xiàn)在：
透過現(xiàn)象深入本質(zhì)；揭示事物內(nèi)在關(guān)系；觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用。
豐富：內(nèi)容豐富，體現(xiàn)在：
材料豐富；論據(jù)充足；形象豐滿；意境深遠(yuǎn)。
有文采：語言文采，體現(xiàn)在：
用詞貼切；句式靈活；善于運(yùn)用修辭手法；文句有表現(xiàn)力。
有創(chuàng)意：見解新穎；材料新鮮；構(gòu)思新巧；推理想象有獨(dú)到之處；有個(gè)性特征。
(二)二等。
較有文采：詞語恰當(dāng)；句式有變化；能適當(dāng)運(yùn)用修辭。
較有創(chuàng)意：見解正確；材料選擇得當(dāng)；想象合理；較有個(gè)性。
(三)三等。
略顯文采：詞語較恰當(dāng)；能運(yùn)用一些修辭。
略有創(chuàng)意：有一定的想象力；有一定個(gè)性。
(四)四等。
個(gè)別語句有深意，個(gè)別例子較好，個(gè)別語句較精彩，個(gè)別地方有新意。
注：1、發(fā)展等級為四項(xiàng)16個(gè)評分點(diǎn)，不求全面，可根據(jù)若干突出點(diǎn)按等級評分。
2、發(fā)展等級應(yīng)按要求評分，再參照基礎(chǔ)等級的分?jǐn)?shù)適當(dāng)量分。
3、基礎(chǔ)等級內(nèi)容、表達(dá)兩項(xiàng)都在四等的作文，發(fā)展等級只能在四等給分。
“扣分”的注意事項(xiàng)。
1、缺少題目，扣2分。只寫題目給2分。
2、3個(gè)錯(cuò)別字扣1分，重復(fù)的不計(jì)，最多扣3分。
3、字?jǐn)?shù)不足800字的，每少50個(gè)字扣1分，扣滿5分為止；字?jǐn)?shù)不足400字，結(jié)構(gòu)嚴(yán)重殘缺，已判為四等卷的，字?jǐn)?shù)可不另扣分。
4、詩歌按行計(jì)算。
5、標(biāo)點(diǎn)：錯(cuò)3-5處扣1分，6處以上扣2分，最多扣2分。
6、未完作文：
(1)主體已寫出，無結(jié)尾，仍按基礎(chǔ)等級評分，不影響發(fā)展等級評分。
8、套作、抄襲的作文。
(1)套作：無自己的構(gòu)思立意，僅對原材料進(jìn)行簡單擴(kuò)寫，或?qū)σ延形恼逻M(jìn)行簡單改寫的。
凡套作作文基礎(chǔ)等級在三等以下給分，包括三等，發(fā)展等級不給分。
(2)抄襲：須提供抄襲的文章或提供線索，經(jīng)確認(rèn)后，此類作文基礎(chǔ)等級在四等給分，發(fā)展等級不給分。
9、關(guān)于有嚴(yán)重問題的作文。
(1)內(nèi)容上有嚴(yán)重政治傾向性錯(cuò)誤；
(2)答卷雷同；
(3)前后筆跡不一致；
(4)有特殊標(biāo)記：寫名字、畫圖形等。
此類答卷由題組長提交閱卷學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)組審核處理。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十六
1、演講順序：比賽前抽簽決定。
2、演講時(shí)間：演講時(shí)間不得超過5分鐘，每超時(shí)10秒扣掉2分，不足10秒按10秒計(jì)算。
3、演講比賽評分：采取100分制。
二、評分標(biāo)準(zhǔn)
1、演講內(nèi)容（40分）
主題鮮明、中心突出，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次清晰，內(nèi)容正確、聯(lián)系實(shí)際，選材典型、杜絕抄襲。
2、演講有聲語言（30分）
普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音洪亮，語速適當(dāng)，語調(diào)仰揚(yáng)頓挫，富有變化。
3、演講態(tài)勢技能（20分）
表情豐富，動作得體、手勢自然，服裝適宜。
4、整體效果（10分）
脫稿演講，節(jié)奏把握好，內(nèi)涵與表情相結(jié)合，以情感人，以形傳神，感染力強(qiáng)。
三、評分辦法
1、比賽設(shè)7名評委，現(xiàn)場打分；
2、去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分；
3、選手最后得分精確到小數(shù)點(diǎn)后一位，若出現(xiàn)同分，則金粉卻道后兩位，依此類推；
4、根據(jù)總分的高低評出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十七
考試界有句話：得語文者得高考，得作文者得語文。
在沒有硝煙的考場上，作文得分高低，決定了一名考生的命運(yùn)。
同時(shí)，作文又是學(xué)生最沒有把握，閱卷老師評分最不靠譜的。
關(guān)于高考作文，人們通常只考慮學(xué)生端的寫作問題。但是很少有人想到過閱卷端可能出問題。很少有人想到過閱卷老師不合格的問題。就如同長期以來，家長們從來沒有想到過質(zhì)疑孩子手上的語文課本不合格一樣。
二十年前我在讀研究生，曾報(bào)名參加高考閱卷。后來擔(dān)心誤人子弟，訕訕而退。沒想到，同屆好多同學(xué)都報(bào)名了。這些同學(xué)中文根基淺薄，很多人都不會寫文章。還好，他們只是判閱客觀題。當(dāng)時(shí)沒有計(jì)算機(jī)閱卷，都靠人工打卡，兩人一組，一人打勾，一人核對。批改作文要求高一點(diǎn)，博士生才能報(bào)名閱卷。中文系博士生很多呆頭呆腦的家伙，他們自己寫畢業(yè)論文時(shí)都憋在屋里團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，一不小心，卻要充當(dāng)高考學(xué)生們的命運(yùn)判官！
家長們光想到了孩子要拼命努力，沒想到他們的命運(yùn)卻掌握在一些不靠譜的老師手里。
想想都不寒而栗。
我認(rèn)識不少高考語文閱卷老師，二三十年教齡的資深語文教師不少，但他們中很多人自己就沒有良好的閱讀習(xí)慣，趣味平庸低級，寫一篇文章要白幾百根頭發(fā)。文學(xué)修養(yǎng)之淺陋，文學(xué)判斷力之不靠譜，是可想而知的。
而這就是語文閱卷老師的核心構(gòu)成。
就算不質(zhì)疑閱卷教師的真正水平，我們還可以質(zhì)疑：閱卷制度真的合理嗎？
為什么一定要這么快？為什么不能給閱卷教師更充足的時(shí)間來審慎思考，反復(fù)思考再三而評分？為什么不能是十五分鐘、或者半個(gè)小時(shí)讀一篇文章？在決定學(xué)生命運(yùn)的最重要場合，為什么不能謹(jǐn)慎在謹(jǐn)慎，充足再充足？請不要用任何其他理由來搪塞我。
高考作文有點(diǎn)像以策論為主的古代科舉，換成現(xiàn)在是要求寫說理性文章——中學(xué)說法是“議論文”。這樣有范圍，有限定，審題不設(shè)置模棱兩可的陷阱，相對而言，老師還比較容易做出判斷。至于小說、詩歌，有幾個(gè)閱卷老師真正懂得欣賞小說和詩歌呢。
且不說很多語文老師都是知音體、讀者體濫情文的愛好者，他們的文學(xué)修養(yǎng)，根本不足以有效地評判虛構(gòu)類文學(xué)作品。今天的作文，不能寫虛構(gòu)類小說，不要寫詩歌，是非常有道理的。至于常常傳出的某考生用古文、駢文寫作文，得到滿分或者高分的傳奇故事，我認(rèn)為都是非常不合理的——因?yàn)椋菢幼鲞`規(guī)了，即便真的寫得很好，都不應(yīng)該給高分。給高分，會讓后來的一些“機(jī)靈”的學(xué)生看到了玩弄這種花招的機(jī)會，也去背誦摹寫一些駢體文，來嚇唬古文基礎(chǔ)薄弱的閱卷老師。
有見識的大學(xué)教授，都同意寫作要“真情實(shí)感”、“準(zhǔn)確自然”，其中包括一些掌握了閱卷主導(dǎo)權(quán)的高考語文閱卷組組長。但不知道為何，他們的閱卷標(biāo)準(zhǔn)和審美態(tài)度，卻無法往下傳遞到中學(xué)和小學(xué)那里去。中小學(xué)作文的“虛情假意”和“陳詞濫調(diào)”情況非常嚴(yán)重，中小學(xué)語文老師養(yǎng)成了熱愛“假大空”文章的惡趣味。以這種態(tài)度教出來的學(xué)生，一下筆就是大詞滿天飛，而不能好好地寫下自己的真實(shí)感受，不能有效地運(yùn)用材料、證據(jù)來說理。
你們也不能全賴?yán)蠋焸?，他們手里的語文教材，就是“假大 https:/// 空”課文集中營。語文教材中有不少偽劣課文體大師，動輒就祖國啊大地啊情懷啊的空洞無聊趣味。
目前的基礎(chǔ)教育模式很成問題，并造成了小學(xué)初中不銜接，初中高中不銜接，高中大學(xué)不銜接。實(shí)際上，無論小學(xué)還是大學(xué)，我們對好的語言，好的作品，在評判標(biāo)準(zhǔn)上，都應(yīng)該是一致的?，F(xiàn)實(shí)上，卻出現(xiàn)了中小學(xué)熱愛虛假表達(dá)的現(xiàn)狀。
大學(xué)老師在新生第一課時(shí)，通常都要給學(xué)生們：“你們已經(jīng)進(jìn)入了大學(xué)，中學(xué)時(shí)的那些學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)態(tài)度，都要完全忘掉改掉?！?BR> 這是什么意思？難道說，中小學(xué)的十二年教育，并不能有效地與大學(xué)銜接嗎？我們學(xué)生拼命背誦，拼命刷題，到了大學(xué)都是無效的、沒用的嗎？那么，我們的這種努力，都是白忙了嗎？理工科不能說，對人文學(xué)科來說，確實(shí)如此：中小學(xué)課文里學(xué)到的那些知識，基本都需要換位思考，慢慢扭轉(zhuǎn)。
我雖然是二十多年前參加高考的，想到自己寫作文，被無名人批改，還是覺得很僥幸，也很恐怖。
我很久以來，一直在想一個(gè)問題：一九八七年參加高考時(shí)，作文題是什么？
我完全想不起來了，無論怎么往記憶深處挖，都毫無頭緒。無論是寫了什么，都沒有與我的心靈產(chǎn)生真正共鳴。
感謝萬能的網(wǎng)絡(luò)，我找到了當(dāng)年的作文題目。
是材料作文，內(nèi)容共有六則，前四如下：
1.1987年6月，a縣舉行小學(xué)生游泳比賽，育民小學(xué)取得了團(tuán)體冠軍。
2.1986年初，育民小學(xué)一位老師提出建議：“我們這里河湖港汊很多，應(yīng)該充分利用這一自然條件，為校內(nèi)學(xué)生舉辦游泳訓(xùn)練班?！?BR> 3.1986年4月，育民小學(xué)校務(wù)會議同意了這一建議，并決定請一位教練進(jìn)行理論指導(dǎo)。
4.1986年4月中旬，育民小學(xué)聽到一些家長的反映。有的家長說：“舉辦游泳班會不會影響孩子們的學(xué)習(xí)？”有的家長說：“我們的孩子是從小在水里泡大的，還要訓(xùn)練什么？”
作文要求：
這道材料作文題命題思想新穎，兩段作文設(shè)計(jì)很創(chuàng)意。學(xué)生在寫作文時(shí)，很容易判定明確的范圍，不會落入“審題”陷阱中去?！巴ㄓ嵏濉辈槐卣f了，要求把基本事實(shí)寫出來；理論指導(dǎo)實(shí)踐的文章，則要運(yùn)用學(xué)生自己的經(jīng)驗(yàn)和知識，合理組織材料，有理有據(jù)地表達(dá)。一名學(xué)生如果有過“說理性文章”的寫作訓(xùn)練，可能會寫出高分作文。
近三十年過去了，我認(rèn)為到現(xiàn)在為止，這都是最好的命題作文。比虛空的“懷想天空”、做作地“心靈的微光”之類的作文題好太多了。
在語文試卷的命題上，三十年來也是“一代不如一代”。
后怕的是，我一點(diǎn)都不記得自己高考時(shí)寫什么了。
感謝當(dāng)年閱卷老師的“不殺之恩”，作文給我的分?jǐn)?shù)可能還不低。120分制的語文，我的成績是97分，在縣城里大概排在前三名。后怕的是，如果有一位閱卷老師不喜歡我的作文呢？少三分，我的命運(yùn)就會遭到徹底的改變。
高考作文涉及問題很多，很尖銳，很可怕。學(xué)生寫得好，還可能碰到糟糕的閱卷教師。
事實(shí)上，很少人知道閱卷教師的作文評判標(biāo)準(zhǔn)是什么。
小學(xué)、初中、高中的語文學(xué)習(xí)，過分依賴語文課本，這些語文課本有各種各樣的問題，在編寫上偏重抒情散文、游記散文，在寫作訓(xùn)練上，語文教師都關(guān)注主題拔高，學(xué)生作文容易陷入“虛情假意”模式。這種“假大空”的作文，貫穿了小學(xué)至高中的七八年間。語文老師總是要求學(xué)生運(yùn)用“好詞好句”，寫虛無縹緲情感，而不切學(xué)生們生活實(shí)際。長期壓制寫作的真實(shí)、自然、準(zhǔn)確的表達(dá)，扭曲了學(xué)生的正常思考和寫作。
在這里，我可以確定地說，在初中、高中階段，學(xué)生的語言訓(xùn)練和作文寫作，最基本要求是“真情實(shí)感”、“自然表達(dá)”、“語言準(zhǔn)確”。
這既是最低要求，又是最高要求。
在高考閱卷時(shí)，判斷一篇文章是不是優(yōu)秀，閱卷教師首先要從語言上進(jìn)行判斷，看他是不是有真情實(shí)感，是不是用詞準(zhǔn)確，是不是表達(dá)合理，論述有據(jù)。之后，再看文章表達(dá)是不是有感染力，能不能給讀者帶來更高審美愉悅。后兩項(xiàng)，可以作為加一分或兩分的依據(jù)。
以此，高考閱卷的評判標(biāo)準(zhǔn)清晰化，或許能推動中小學(xué)語文教育，讓語文教學(xué)回到常識，尊重人性，不被空泛濫情所控制，不被虛假抒情而左右。
一個(gè)合格的現(xiàn)代公民，要從小培養(yǎng)說理的習(xí)慣，養(yǎng)成有理有據(jù)地判斷和表達(dá)的習(xí)慣，不激越，不盲從，不輕信，而漸次培厚自我，超越自我。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇一
1、 主持人
開場白
2、 介紹評審團(tuán)成員
3、 介紹參賽隊(duì)隊(duì)員及其所持立場
4、 正式比賽
5、 評審團(tuán)遞交評分表，進(jìn)行點(diǎn)評，工作人員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)
6、 公布結(jié)果(3位小數(shù))、頒獎(jiǎng)典禮
程序：初賽、半決賽、決賽
9支隊(duì)伍，分四組，有一對直接晉級，第一輪勝出的四個(gè)隊(duì)中，分?jǐn)?shù)最低的一隊(duì)直接淘汰。
具體時(shí)間：
11月19日 初賽第一、二場 (周二)
11月20日初賽第三、四場 (周 三)
11月25日預(yù)賽 (周一)
11月 日決賽 (周三)
(一)、開場陳詞階段：
正方一辯發(fā)言 時(shí)間2分30秒
反方一辯發(fā)言 時(shí)間2分30秒
正方二辯發(fā)言 時(shí)間2分30秒
反方二辯發(fā)言 時(shí)間2分30秒
(二)、攻辯階段：
正方三辨進(jìn)行攻辯小結(jié) 1分30秒
反方三辨進(jìn)行攻辯小結(jié) 1分30秒
(三)、自由辯論階段：
自由辯論有反方提問開始， 雙方各4分鐘(共8分鐘)
(四)、總結(jié)陳詞階段：
反方四辯作總結(jié)陳詞 4分鐘
正方四辯作總結(jié)陳詞 4分鐘
(一)、開場陳詞階段：
提倡即興陳詞，所持觀點(diǎn)清晰，表述層次分明，語言自然流暢。
(二)、攻辯階段：
此環(huán)節(jié)為雙方一辯、二辯、三辨之間的對話，提問、回答和攻辯小結(jié)都必須是這三者。各方三遍在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，至多可提問六個(gè)問題，對方一辯、二辯必須回答，其他辯手不可代替或補(bǔ)充。提問應(yīng)接近辯題，不宜過分刁難;回答應(yīng)針對問題，切忌答非所問。
(三)、自由辯論階段：
(1)辯論發(fā)言必須兩隊(duì)之間交替進(jìn)行，各用時(shí)4分鐘;
(3)在規(guī)定時(shí)間里，每位辯論隊(duì)員的發(fā)言順序，次數(shù)和時(shí)間都不受限制;
(4)每當(dāng)一方發(fā)言結(jié)束，即開始計(jì)算另一方發(fā)言時(shí)間;
(5)如果一隊(duì)的發(fā)言時(shí)間已經(jīng)用盡，另一隊(duì)還有剩余時(shí)間，則該隊(duì)的一名或多名隊(duì)員可繼續(xù)發(fā)言，直到該隊(duì)的時(shí)間用完為止。也可放棄繼續(xù)發(fā)言。
(四)、總結(jié)陳詞階段：
應(yīng)針對現(xiàn)場辯論的整體態(tài)勢進(jìn)行總結(jié)，并注意升華辯題內(nèi)涵。
另：比賽中，辯手發(fā)言時(shí)，不得離開座位，不得而打擾對方或本方辯手發(fā)言;
比賽中請自行掌握好時(shí)間，超時(shí)者將酌情扣分;
倡導(dǎo)良好辯風(fēng)，注重普及知識、啟迪智慧和展示風(fēng)度，不提倡純粹以節(jié)省時(shí)間為目的的辯論，切忌人身攻擊。
1、內(nèi)容(20分)：辯論員對辯論話題是否有足夠的了解，論據(jù)內(nèi)容是否充實(shí)。
2、說服力(20分)：辯論員對辯論話題分析是否正確，辯論員的論點(diǎn)是否符合邏輯，辯論員提出的證據(jù)、例子、比喻是否和辯題有關(guān)和充實(shí)。
3、反駁能力(25分)：辯論員是否成功地反駁了對方的論點(diǎn)。
4、表達(dá)能力(15分)：辯論員的語言水準(zhǔn)、口才的流暢度，動作和表情的恰當(dāng)運(yùn)用。
5、機(jī)智和幽默(10分)：辯論員是否夠機(jī)智，在發(fā)言時(shí)是否恰當(dāng)?shù)厥褂糜哪?BR> 6、風(fēng)度(10分)：辯論員在辯論中是否保持風(fēng)度，不作人身攻擊。
辯手是否能夠互相配合，全隊(duì)論點(diǎn)的結(jié)構(gòu)是否完整，論點(diǎn)是否一致。
4名辯手的成績和整體合作的成績之和，總分為440分。
1、辯手在辯論過程中不得宣讀預(yù)先擬好的稿件或展示預(yù)先準(zhǔn)備的圖表、大字報(bào)等，違反者評委將酌情扣分;辯手可以出示或引述書本、報(bào)刊等資料摘要以加強(qiáng)論據(jù)，如引用別人的論點(diǎn)或論據(jù)，必須說明出處。
2、辯手在辯論過程中不得進(jìn)行人身攻擊，否則將被酌情扣分，情節(jié)嚴(yán)重的將取消比賽資格。
3、評委應(yīng)先將評分表填好，交由工作人員計(jì)算分?jǐn)?shù)(各參賽隊(duì)可委派一名人員進(jìn)行監(jiān)督)，然后開始合議，原則上按照均分決定勝負(fù)，有重大歧義的由評委商量決定。
4、評議結(jié)束產(chǎn)生結(jié)果后，評委推選一名代表對該場比賽作評述，之后由主席宣布比賽結(jié)果。
5、每一場的優(yōu)秀辯手根據(jù)個(gè)人分?jǐn)?shù)決定，如遇得分相同的情況，則根據(jù)其合作情況由評委商量決定。最佳辯手在優(yōu)秀辯手中產(chǎn)生，由評委根據(jù)其在各場次中的表現(xiàn)商量決定。
6、評委的決定即為比賽結(jié)果。
7、任何場次的比賽若參賽隊(duì)無故遲到達(dá)10分鐘將視為棄權(quán)，與之對抗的參賽隊(duì)判為獲勝方，該場不產(chǎn)生優(yōu)秀辯手。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇二
1、基礎(chǔ)等級（50分）
一等(50—41)二等(40—31)三等(30—21)四等(20—0)
切合題意符合題意基本符合題意偏離題意
中心突出中心明確中心基本明確中心不明或立意不當(dāng)
內(nèi)容充實(shí)內(nèi)容較充實(shí)內(nèi)容單薄沒什么內(nèi)容
感情真切感情真實(shí)感情基本真實(shí)感情虛假
結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)構(gòu)完整結(jié)構(gòu)基本完整結(jié)構(gòu)混亂
語言流暢語言通順語言基本通順語病多
字體工整字跡清楚字跡潦草字跡難辨
符合文體要求大體符合文體要求大體符合文體要求不符合文體要求
2、發(fā)展等級（20分）
深刻豐富有文采有創(chuàng)新
1、透過現(xiàn)象深入本質(zhì)
2、揭示問題產(chǎn)生問題
3、觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用
4、材料豐富
5、形象豐滿
6、意境深遠(yuǎn)
7、語言生動，句式靈活
8、善于運(yùn)用修辭手法
9、文句有意蘊(yùn)
10、見解新穎，材料新鮮、構(gòu)思精巧
11、推理想象有獨(dú)到之處
12、有個(gè)性特征
說明：
1、基礎(chǔ)等級評分以題意、內(nèi)容、語言、文體為重點(diǎn)，全面衡量。符合文體要求，指符合考生根據(jù)題意和內(nèi)容自選的文體的要求。
2、發(fā)展等級評分，依據(jù)12個(gè)評分點(diǎn)，不求全面，以一點(diǎn)突出者按等評分，直至滿分。
3、缺題目扣2分；每一個(gè)錯(cuò)別字扣1分，重復(fù)不計(jì)，扣滿5分為止；不足字?jǐn)?shù)（篇幅在2/3以上），每少50個(gè)字扣1分。
4、文章在基本切題的前提下，達(dá)到“三基本”（中心基本明確，結(jié)構(gòu)基本完整，語言基本通順）要求的，切入分為52。在此基礎(chǔ)上，只要發(fā)現(xiàn)有亮點(diǎn)，就應(yīng)該將分?jǐn)?shù)上浮。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇三
1、基礎(chǔ)等級分內(nèi)容和表達(dá)兩項(xiàng)，基礎(chǔ)等級的評分，以題意、內(nèi)容、語言、文體為重點(diǎn)，全面衡量。
2、內(nèi)容項(xiàng)（20分）的重點(diǎn)是題意、內(nèi)容。
3、對于內(nèi)容要綜合考慮，對于材料的把握雖然符合題意，但文章不好、中心基本明確、內(nèi)容單薄、感情基本真實(shí)的，可以在三等上打分。
4、考生的考卷中所述論據(jù)的真實(shí)性要特別注意，如果是編造，或者有明顯錯(cuò)誤，或者不能佐證文章觀點(diǎn)的，要適當(dāng)扣分。
5、表達(dá)項(xiàng)（20分）的重點(diǎn)是作文的結(jié)構(gòu)、語言、文體、卷面等，但也要綜合考量。
基礎(chǔ)等級分要與發(fā)展等級分相匹配，發(fā)展等級分不能跨越基礎(chǔ)等級的得分等級。
1、發(fā)展等級分原則上隨內(nèi)容或表達(dá)的等次給分，如內(nèi)容二等，表達(dá)三等，發(fā)展等級一般可在二等給分。
2、發(fā)展等級一般不在內(nèi)容或表達(dá)的下一等給分，如內(nèi)容一等，表達(dá)二等，發(fā)展等級一般在一等或二等給分。
3、發(fā)展等級在內(nèi)容給分的基礎(chǔ)上，一般不跨等給分，如內(nèi)容三等，發(fā)展等級不能在一等給分。
4、內(nèi)容在四等的，“發(fā)展等級”可以給1到2分；確為抄襲的，“發(fā)展等級”不給分。
發(fā)展等級評分。不求全面，可根據(jù)“特征”4項(xiàng)16點(diǎn)中若干突出點(diǎn)按等評分。
1、深刻：（1）透過現(xiàn)象看本質(zhì)。（2）揭示事物內(nèi)在的因果關(guān)系。（3）觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用。
2、豐富：（4）材料豐富。（5）論據(jù)充足。（6）形象豐滿。（7）意境深遠(yuǎn)。
3、有文采：（8）用詞貼切。（9）句式靈活。（10）善于運(yùn)用修辭手法。（12）文句有表現(xiàn)力。
4、有創(chuàng)意：（12）見解新穎。（13）材料新鮮。（14）構(gòu)思精巧。（15）推理想象有獨(dú)到之處。（16）有個(gè)性特征.
出現(xiàn)錯(cuò)別字，1個(gè)錯(cuò)別字扣1分，重復(fù)不計(jì)，扣完5分為止；標(biāo)點(diǎn)符號出現(xiàn)3處以上錯(cuò)誤的酌情扣分；不足字?jǐn)?shù)者，每少50字扣1分；無標(biāo)題扣2分。
1、400字以上的文章，按評分標(biāo)準(zhǔn)評分，扣字?jǐn)?shù)分。（少50個(gè)字扣1分）
2、400字以下的文章，20分以下評分，不再扣字?jǐn)?shù)分。
3、200字以下的文章，10分以下評分，不再扣字?jǐn)?shù)分。
4、只寫一兩句話的，給1分或2分，不評0分。
5、只寫標(biāo)題的，給1分或2分，不評0分。
6、完全空白的，評0分。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇四
為進(jìn)一步調(diào)動員工旳工作積極性、發(fā)明性，增強(qiáng)工作責(zé)任感，提高管理水平和服務(wù)水平，特對公司員工工作制定如下考核評分細(xì)則。
一、考核評分對象：
公司所有聘任旳員工。
二、考核評分內(nèi)容：
分思想體現(xiàn)、勞動紀(jì)律、履行職責(zé)三項(xiàng)。
三、考核評分細(xì)則：
（一）思想體現(xiàn)（20分）
擁護(hù)公司旳路線、方針、政策，自學(xué)遵守公司制度，熱愛公司事業(yè)，維護(hù)團(tuán)結(jié)，關(guān)懷集體，計(jì)20分。
有下列行為者實(shí)行扣分，扣完為止。
1、不愛惜公司，損害公司名譽(yù)、利益者，每次扣5分；
2、制造是非、挑撥關(guān)系、聚眾鬧事，破壞安定團(tuán)結(jié)者，每次扣10分；
3、對違法違紀(jì)旳人和事，知情不報(bào)，甚至庇護(hù)、縱容者，每次扣5分；
定進(jìn)行解決。
5、故意損壞公司公物者，每次扣10分；
6、工作時(shí)間牢騷怪話連篇，影響工作效果或工作任務(wù)完畢者，每次扣5分；
7、言談舉止不符合公民行為規(guī)范，導(dǎo)致不良影響者，每次扣5分。
（二）勞動紀(jì)律（30分）
工作時(shí)間內(nèi)不遲到、不早退、不缺勤，計(jì)30分。
有下列行為者實(shí)行扣分，扣完為止。
1、遲到、早退，半途溜崗串崗者，每次扣1分；
2、病假，每天扣1分（工假或有關(guān)規(guī)定考核）;3、事假，每天扣2分；
4、曠工，每天扣10分；
5、在規(guī)定期間地點(diǎn)未佩戴上崗標(biāo)志者，每次扣2分；
6、公司統(tǒng)一安排旳會議，學(xué)習(xí)勞動等集體活動缺席者，每次扣2分；
（三）履行職責(zé)（50分）
按各部門崗位職責(zé)規(guī)定，計(jì)50分。
有下列行為者實(shí)行扣分，扣完為止。
1、工作不負(fù)責(zé)任或拖沓或疏忽大意，給公司導(dǎo)致一定影響者，每次扣5分，導(dǎo)致?lián)p失、混亂者，每次扣10分。
2、工作態(tài)度粗暴，工作措施簡樸，引起矛盾者，每次扣5分；
5、因讀職，延誤工作導(dǎo)致罰款或其她解決者，每次扣5分。
7、開假發(fā)票、報(bào)假帳、虛報(bào)冒領(lǐng)公款者，每次扣10分；
8、業(yè)務(wù)不純熟，提供材料不及時(shí)或歸檔材料不收集，收集后來不整頓者，每次扣5分；
9、損壞、丟失公文或檔案材料以及偽造、涂改有關(guān)檔案者，每次扣10分；
10、泄露有關(guān)機(jī)密和暫屬保密旳會議內(nèi)容者，每次扣10分；
11、出示假證明、假證件、假簡介信、假材料等導(dǎo)致影響者，每次扣10分；
12、因矛盾，采用不當(dāng)措施，擅自拿走工作文獻(xiàn)、表格者，每次扣5分；
13、保管物品帳物不符或?qū)Ρ９芪锲凡粣巯?，借出后不收回者，每次?0分；
14、久借公物不還，久借公款不報(bào)帳者，每次扣5分；
16、工作場地零亂、不整潔者，每次扣5分；
17、交辦旳臨時(shí)性工作不積極完畢者，每次扣5分。
（四）其他
1、一月度內(nèi)曠工合計(jì)3天以上者，本月度考核定為d等。
2、受到公司嚴(yán)重警告及行政記大過處分者，本月度考核定為d等。
3、觸犯國家法律法規(guī)，受到拘役解決者，本月度考核定為d等。
4、條款中未波及部分若有違背，參照扣分。
四、考核評分措施：
公司員工按月進(jìn)行考核，考核采用百分制，滿分100分。各項(xiàng)目具體考核措施如下：
（一）思想體現(xiàn)，勞動紀(jì)律項(xiàng)：
一般員工，先由本人自評，然后由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行評分；中層干部：先由本人自評，然后由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評分。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇五
任何形式的作文考試，閱卷老師打分時(shí)，第一眼，看的是字跡。因此，寫作文必須要把字寫好。記住，考作文考的是內(nèi)容，而不是書法，切忌字跡潦草。
考試作文中，要注意及時(shí)分段，三四個(gè)段落顯得少了，八九個(gè)段落，顯得瑣碎了些。除非有特殊情況，段落以五六個(gè)段落為好。此外，卷面一定要整潔，不要涂改得亂七八糟。我的看法是，考試作文每段最好別超過5行，頂多是5行半。切忌一段都八九行，寫成“大肚子作文”。一旦給閱卷老師視覺上的疲勞，影響他的心理，分?jǐn)?shù)就受影響。如果有必要，死拉硬拽也要注意分段。
除了切忌大肚子作文外，“大頭作文”也要不得。建議考生在寫作文的時(shí)候，開頭結(jié)尾占兩行半的卷面。頂多也不能超過三行半。想想看，一個(gè)開頭就占太多的空間，閱卷老師的視覺又會有瞬間的疲勞，也會影響閱卷老師的情緒。
上面說了好幾種技巧，其實(shí)在具體操作的時(shí)候，列提綱很關(guān)鍵。譬如，寫記敘文要設(shè)計(jì)好開頭結(jié)尾，同時(shí)要把你敘述的事情分成幾個(gè)層次，一個(gè)層次是一段，中間如果能設(shè)置好一個(gè)過渡句或過渡段更好。列提綱的時(shí)候，一定要把開頭結(jié)尾寫詳細(xì)寫，中間各段，穿插哪些精彩的話語或名言俗語、詩詞典故，要寫準(zhǔn)。一個(gè)合格的學(xué)生，列提綱，大約5分鐘到8分鐘。時(shí)間要掌握好，如果時(shí)間緊張，提綱就要簡練些。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇六
內(nèi)容20分：
標(biāo)準(zhǔn)：切合題意,中心突出,內(nèi)容充實(shí),感情真摯
標(biāo)準(zhǔn)：符合題意,中心明確,內(nèi)容較充實(shí),感情真摯
等級：三等(11-7分)
標(biāo)準(zhǔn)：基本符合題意,中心基本明確,內(nèi)容單薄,感情基本真實(shí)
等級：四等(6-0分)
標(biāo)準(zhǔn)：偏離題意,中心不明確,內(nèi)容不當(dāng),感情虛假
表達(dá)20分：
標(biāo)準(zhǔn)：符合文體要求,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),語言流暢,字體工整
標(biāo)準(zhǔn)：基本符合文體要求,結(jié)構(gòu)完整,語言通順,字體較工整
等級：三等(11-7分)
標(biāo)準(zhǔn)：大體符合文體要求,結(jié)構(gòu)基本完整,語言基本通順,字跡清楚
等級：四等(6-0分)
標(biāo)準(zhǔn)：不符合文體要求,結(jié)構(gòu)混亂,語言不通順，語病多,字跡潦草難辨
發(fā)展等級20分：
深刻
1、透過現(xiàn)象深入本質(zhì)
2、揭示問題產(chǎn)生根源
3、觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用
豐富
1、材料豐富
2、形象豐滿
3、意境深遠(yuǎn)
有文采
1、語言生動，句式靈活
2、善于運(yùn)用修辭方法
3、文句有意蘊(yùn)
有創(chuàng)意
1、見解新穎、材料新鮮、構(gòu)思精巧
2、推理、想象有獨(dú)到之處
3、有個(gè)性特征
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇七
附件2安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評及驗(yàn)收評分細(xì)則說明一、適用范圍：本標(biāo)準(zhǔn)適用各單位開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自評與驗(yàn)收使用，也可指導(dǎo)新上場項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。
二、項(xiàng)目設(shè)置：本標(biāo)準(zhǔn)以根據(jù)公司《2020年安全生產(chǎn)“平安年”安全管理專項(xiàng)治理方案》（公司安環(huán)[2020]95號）及“平安年”專項(xiàng)治理、安全標(biāo)準(zhǔn)化示范項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施指南有關(guān)要求制定。
三、
分值設(shè)置：本標(biāo)準(zhǔn)按1000分設(shè)置得分點(diǎn)，并實(shí)行扣分制。有多個(gè)扣分點(diǎn)的，可累計(jì)扣分，直到該項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值扣完為止，不出現(xiàn)負(fù)分。
四、得分換算：本標(biāo)準(zhǔn)按百分制設(shè)置最終得分，其換算公式如下：評定得分=［各項(xiàng)實(shí)際得分之和/（1000-各合理缺項(xiàng)分值之和）］×100，最后得分采用四舍五入，保留一位小數(shù)。
目錄1、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備標(biāo)準(zhǔn)（80分）.....................................................12、法律法規(guī)與安全制度標(biāo)準(zhǔn)化（100分）..................................................43、現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化（300分）................................................................94、安全管理流程標(biāo)準(zhǔn)化（320分）.......................................................225、作業(yè)隊(duì)伍管理標(biāo)準(zhǔn)化（70分）........................................................416、機(jī)械設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化（110分）.......................................................447、其他標(biāo)準(zhǔn)化（20分）.................................................錯(cuò)誤！未定義書簽。
11、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備標(biāo)準(zhǔn)化（80分）一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分1.機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備標(biāo)準(zhǔn)化1.1安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)（30分）1.1.1成立由主要負(fù)責(zé)人、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人等組成的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，人員變化時(shí)及時(shí)調(diào)整發(fā)布。
5查相關(guān)文件未成立或未以正式文件發(fā)布，扣2分成員不全，每缺一位領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)人扣1分人員發(fā)生變化，未及時(shí)調(diào)整發(fā)布，扣2分1.1.2按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。人員組成合理安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)明確、清晰。
2查相關(guān)文件未按規(guī)定設(shè)置，扣5分項(xiàng)目部未按規(guī)定設(shè)置，每個(gè)扣2分1.1.3按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，專職安全管理人員不得兼任其他無關(guān)職位。
5查相關(guān)文件安全管理人員配備不全，每少一人扣2分人員不符合要求，每人扣1分兼任其他崗位的，每人扣2分1.1.4安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度及工作流程，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開安全生產(chǎn)周或月度例會。跟蹤落實(shí)上次會議要求，
總結(jié)。
分析本單位的安全生產(chǎn)情況，評估本單位存在的風(fēng)險(xiǎn)，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題，并形成會議紀(jì)要。
2一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分專職安全管理人員分工不明確的，扣2分1.2主要管理人員配備（20分）1.2.1項(xiàng)目經(jīng)理需持注冊建造師、三類人員b證、中級職稱，有相關(guān)經(jīng)歷的工作履歷。項(xiàng)目總工需持三類人員b證、中級職稱、有相關(guān)經(jīng)歷工作履歷。工區(qū)經(jīng)理（或副經(jīng)理）需持注冊建造師、三類人員b證、中級職稱、有相關(guān)經(jīng)歷工作履歷。項(xiàng)目安全總監(jiān)需持三類人員c證、中級職稱、注安證、有相關(guān)經(jīng)歷工作履歷。安全部長需持三類人員c證、初級職稱、有相關(guān)經(jīng)歷工作履歷。
5查人員履歷文件項(xiàng)目經(jīng)理不符合要求扣2分總工不符合要求扣2分工區(qū)經(jīng)理、安全總監(jiān)不符合要求，每人扣2分安環(huán)部負(fù)責(zé)人及其他部室負(fù)責(zé)人不符合要求，每人扣1分1.2.2各級管理人員認(rèn)真填寫安全生產(chǎn)履職記錄。
15查履職記錄主管領(lǐng)導(dǎo)、副職領(lǐng)導(dǎo)未填寫安全生產(chǎn)履職記錄的，每人扣2分，填寫不全的每少1次扣1分專職安全管理人員未填寫安全生產(chǎn)履職記錄的，每人扣2分，填寫不全的，每少1次扣1分填寫不規(guī)范，胡亂填寫的，每人次扣2分1.3勞務(wù)隊(duì)、架子隊(duì)安全管理機(jī)構(gòu)與人員配備（30分）1.3.1按照公司管理辦法，配備安全管理人員，按規(guī)定設(shè)置管理機(jī)構(gòu)，健全管理體系。
3一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分專兼職安全員配備不符合要求的，每人次扣1分專兼職安全管理人員未履職，無履職記錄的每人次扣2分1.3.2配備滿足施工要求的施工隊(duì)長、技術(shù)人員、班組長等管理人員。
5查看人員到位勞務(wù)隊(duì)或架子隊(duì)未按規(guī)定配備技術(shù)人員、班組長的，每缺少1人扣1分技術(shù)員或班組長不履行職責(zé)的，每人扣1分1.3.3特種作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員數(shù)量滿足要求，持證上崗，且證書在有效期內(nèi)。
42、法律、法規(guī)及安全制度標(biāo)準(zhǔn)化（100分）二級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分2、法律、法規(guī)及安全制度標(biāo)準(zhǔn)化2.1法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)獲取、識別（10分）2.1.1建立安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理清單2查文件清單文制定法律法規(guī)及上級文件制度清單扣2分文件清單每缺一項(xiàng)扣1分2.1.2及時(shí)識別、獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，每年發(fā)布一次適用的清單。
2查相關(guān)文件和記錄未發(fā)布清單，扣1分法律法規(guī)或其他要求失效，每項(xiàng)扣1分2.1.3及時(shí)向員工傳達(dá)并配備適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、上級文件要求、公司規(guī)章制度及其他要求。
6查相關(guān)記錄未及時(shí)傳達(dá)或配備，扣4分傳達(dá)或配備不到位，每少1人次或作業(yè)隊(duì)扣1分2.2規(guī)章制度（20分）2.2.1及時(shí)將識別、獲取的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求轉(zhuǎn)化為本單位規(guī)章制度，結(jié)合本單位實(shí)際，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度體系。
規(guī)章制度應(yīng)包括但不限于《項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度清單》內(nèi)容10查規(guī)章制度文本未以正式文件發(fā)布，每項(xiàng)扣2分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分詢問相關(guān)人員是否熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)章制度要求。
2.2.2及時(shí)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到相關(guān)工作崗位，并組織培訓(xùn)。
4查相關(guān)記錄工作崗位發(fā)放不全，每缺一個(gè)作業(yè)隊(duì)或部室的扣1分。
5二級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分規(guī)章制度未組織培訓(xùn)或培訓(xùn)不全面，每缺一項(xiàng)扣2分2.2.3建立有效監(jiān)督和責(zé)任追究制度，對各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行不到位，嚴(yán)格考核，對違犯規(guī)章制度行為嚴(yán)肅處理，建立獎(jiǎng)罰臺賬6查看獎(jiǎng)罰文件對違反規(guī)章制度的人員未進(jìn)行處罰的，每人次或作業(yè)隊(duì)扣2分2.3安全生產(chǎn)責(zé)任體系（45分）2.3.1安全生責(zé)任制的制定經(jīng)過草擬、討論、審核、批準(zhǔn)等環(huán)節(jié)，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組共同完成。
5查看制度及相關(guān)文件無安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定過程文件的，扣5分未經(jīng)過安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組共同完成的扣5分2.3.2明確各部門、各級管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)，職責(zé)清晰，明確，具有可操作性。
6二級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分并進(jìn)行考核，考核不合格重新進(jìn)行培訓(xùn)。每個(gè)人都清楚自己的安全生產(chǎn)責(zé)任責(zé)任制未考核的，每人次扣2分詢問不清楚自己安全生產(chǎn)職責(zé)的，每人次扣2分2.3.5逐級簽訂安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀，真正把安全主體責(zé)任要落實(shí)到每個(gè)人身上。
8查看安全包保文件管理人員未簽訂安全包保責(zé)任狀的，每人次扣2分勞務(wù)隊(duì)未簽訂包保責(zé)任狀的，每個(gè)隊(duì)伍扣5分作業(yè)人員未簽訂安全包保責(zé)任狀的，每人次扣1分2.3.6建立安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度，考核制度科學(xué)可行，并定期進(jìn)行安全責(zé)任制考核，考核結(jié)果真實(shí)有效，充分利用安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果8查看考核制度未建立考核制度的，扣2分未按照制度進(jìn)行考核的，每次扣2分未利用考核結(jié)果的，每人次扣2分2.3.7對不嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的單位和個(gè)人落實(shí)“盡職照單免責(zé)，失職照單問責(zé)”。
5查看考核文件建立安全生產(chǎn)責(zé)任制獎(jiǎng)罰，對不履職人員按照處罰，未處罰的，每人次扣2分。
未獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)的扣2分2.4操作規(guī)程（15分）2.3.1引用或編制安全操作規(guī)程，從業(yè)人員參與安全操作規(guī)程的編制和修訂工作。
7二級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分規(guī)程的編制和修訂工作無從業(yè)人員參與，每項(xiàng)扣1分2.3.2新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，組織編制或修訂相應(yīng)的安全操作規(guī)程，并確保其適宜性和有效性。
5查規(guī)程文本和記錄“四新”投入使用前，未組織編制或修訂安全操作規(guī)程，每項(xiàng)扣2分2.3.3安全操作規(guī)程應(yīng)發(fā)放到相關(guān)作業(yè)人員。
5查相關(guān)記錄并現(xiàn)場抽查未及時(shí)發(fā)放到相關(guān)作業(yè)人員，每缺一人扣1分2.5文檔管理（10分）2.4.1文件管理制度應(yīng)明確文件的編制、審批、標(biāo)識、收發(fā)、使用、驗(yàn)收、修訂、保管、廢止等內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行。
3查制度文本和記錄未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分未按規(guī)定執(zhí)行，每項(xiàng)扣1分2.4.4每年至少評估一次安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)范性文件、規(guī)章制度、操作規(guī)程的適用性、有效性和執(zhí)行情況。
8二級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分制度、操作規(guī)程。
小計(jì)100得分小計(jì)。
93、現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化（300分）一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.1個(gè)體防護(hù)（40分）3.1.1規(guī)范著裝，按照管理崗位和施工現(xiàn)場工種的特點(diǎn)，分別佩戴不同款式和不同顏色的工作服裝。
10現(xiàn)場查看未按照管理崗位和施工現(xiàn)場工種的特點(diǎn)，分別佩戴不同款式和不同顏色的工作服裝的，每人次扣2分。
3.1.2使用的勞動防護(hù)用品應(yīng)符合國家和行業(yè)的相關(guān)規(guī)定10查看相關(guān)文件勞動防護(hù)用品不能提供產(chǎn)品合格證、安全標(biāo)志、產(chǎn)品質(zhì)量證明及檢測試驗(yàn)資料的扣3分；勞動防護(hù)不符合相關(guān)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的扣2分。
10一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分分）公區(qū)和生活區(qū)應(yīng)封閉管理分；未進(jìn)行辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)危險(xiǎn)源及環(huán)境因素辨識評價(jià)或辨識不準(zhǔn)確扣每處扣1分；3.2.2生產(chǎn)、辦公區(qū)場地標(biāo)識清晰，并按照功能標(biāo)明房屋、道路、材料、停車、綠化等位置。
4現(xiàn)場查看生產(chǎn)、辦公、生活區(qū)，應(yīng)明示場地缺少布置示意圖，每處扣1分。
辦公區(qū)、生活區(qū)和生產(chǎn)場區(qū)，每棟房屋設(shè)置干粉滅火器，未貼掛“消防責(zé)任牌”和“消防安全、人人有責(zé)”、“注意防火”警示牌的。每處扣2分3.2.3場地布置符合衛(wèi)生及排水要求6查看現(xiàn)場辦公區(qū)、生活區(qū)和生產(chǎn)場區(qū)，衛(wèi)生較差，每處扣2分場地不平整，有積水，每處扣1分生活區(qū)、生產(chǎn)區(qū)未在適當(dāng)處所設(shè)置垃圾箱的，每處扣1分生活污水排放不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，每處扣1分辦公區(qū)、生活區(qū)和生產(chǎn)場區(qū)，排水系統(tǒng)不通暢的，每處1分。
3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.2.4辦公區(qū)、生活區(qū)不得存放易燃易爆等危險(xiǎn)品5現(xiàn)場查看發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)、生活區(qū)內(nèi)存放易燃易爆危險(xiǎn)品扣3分；生產(chǎn)、生活區(qū)布置不滿足防火防爆要求扣2分。
11一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分3.2.5職工的膳食、飲水、休息場所、醫(yī)療救助設(shè)施等應(yīng)當(dāng)符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)5相關(guān)文件及現(xiàn)場查看未制定職工宿舍、辦公區(qū)、食堂安全及衛(wèi)生管理制度的扣1分；食堂工作人員未辦理健康證明的扣1分；未對自取飲用水進(jìn)行檢測的，并留存檢測報(bào)告的扣1分；未設(shè)置休息場所和配置基本設(shè)施扣1分；未配置醫(yī)療救助設(shè)施或設(shè)施不滿足要求扣1分。
3.3標(biāo)識標(biāo)牌（35分）3.3.1制定包括施工現(xiàn)場安全和職業(yè)病危害警示標(biāo)志、標(biāo)牌的采購、制作、安裝和維護(hù)等內(nèi)容的管理制度。
12一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分口、陡坡邊緣、變壓器配電房、爆破物品庫、油品庫、危險(xiǎn)有害氣體和液體存放處等）及危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場（包括爆破作業(yè)、大型設(shè)備設(shè)施安裝或拆除作業(yè)、起重吊裝作業(yè)、高處作業(yè)、水上作業(yè)、設(shè)備設(shè)施維修作業(yè)等），應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志和職業(yè)病危害警示標(biāo)識，告知危險(xiǎn)的種類、后果及應(yīng)急措施等，危險(xiǎn)處所夜間應(yīng)設(shè)紅燈示警；在危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置警戒區(qū)、安全隔離設(shè)施，并安排專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。
3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.3.3現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備應(yīng)按相關(guān)規(guī)定設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)識銘牌，張貼安全操作規(guī)程5查看現(xiàn)場現(xiàn)場未按要求設(shè)置統(tǒng)一標(biāo)示銘牌扣2分；未張貼操作規(guī)程的，每處扣1分；針對現(xiàn)場機(jī)械設(shè)備標(biāo)識銘牌、安全操作規(guī)程設(shè)置或張貼情況的檢查記錄不完善的，每處扣2分。
3.3.4定期對警示標(biāo)志進(jìn)行檢査維護(hù)，確保其完好有效。
13一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分分）置要求的扣2分；未按要求設(shè)置防護(hù)欄桿、安全網(wǎng)或其它安全防護(hù)設(shè)施的每處扣3分；對防護(hù)欄桿、防護(hù)網(wǎng)的驗(yàn)收記錄不完善的扣2分；3.4.2上下立體重疊、交叉作業(yè)和通道上方以及可能墜物的處所，應(yīng)設(shè)置足以能夠防止傷害的隔離棚擋，棚擋要堅(jiān)固可靠、覆蓋有效。
14一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分分便橋使用期間未進(jìn)行變形監(jiān)測并做好記錄的，扣2分3.5.2便道要滿足施工車輛的行車速度、密度、載重量等要求5查看現(xiàn)場便道質(zhì)量不滿足施工車輛密度、載重要求的，扣10分3.5.3施工便道寬度符合要求，設(shè)施排水設(shè)施。
5查看現(xiàn)場便道寬度不滿足形成要求的，每處扣2分臨近城鎮(zhèn)、國道干線等處未根據(jù)需要進(jìn)行硬化及綠化，每處扣2分便道未做好排水設(shè)施的，扣5分。
3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.5.4施工便道應(yīng)設(shè)置必要的標(biāo)識標(biāo)志10查看現(xiàn)場在施工現(xiàn)場（站）區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)等拐彎處，未設(shè)置拐彎指向標(biāo)志的，每處扣2分關(guān)鍵路段兩側(cè)未設(shè)置防撞墩、防撞柱等防護(hù)措施的，每處扣2分3.5.5便道設(shè)專人養(yǎng)護(hù)，定時(shí)清掃，定時(shí)灑水，抑塵。
15一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分禁敷設(shè)在有酸、堿等化學(xué)腐蝕的地段，確因地形條件限制不能避開時(shí)，必須按規(guī)定做好嚴(yán)密的防護(hù)措施。不滿足上述要求的，每處扣5分3.6.2管路布置合理，接頭嚴(yán)密不漏水，滿足施工要求。
5查看現(xiàn)場接頭漏水的，每處扣1分布設(shè)不滿足要求，現(xiàn)場管道或線纜凌亂的，每處扣2分3.7臨時(shí)用電（30分）3.7.1應(yīng)按照施工現(xiàn)場臨時(shí)用電組織設(shè)計(jì)或方案進(jìn)行布設(shè)和使用10查看相關(guān)文件及現(xiàn)場未編制臨時(shí)用電施工組織設(shè)計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)方案扣5分；現(xiàn)場臨時(shí)用電未按施工組織設(shè)計(jì)或者專項(xiàng)方案布設(shè)，每處扣2分；使用前未驗(yàn)收扣2分，驗(yàn)收記錄不完善扣1分；無定期檢查臨時(shí)用電記錄扣2分。
16一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分查。
照明不滿足安全要求，每處扣2分施工用電未經(jīng)驗(yàn)收合格投入使用，扣15分未定期組織檢查，每少一次扣2分3.8物資存放與搬運(yùn)（20分）3.8.1各類物資應(yīng)按品種、規(guī)格堆碼整齊、穩(wěn)妥6查看現(xiàn)場現(xiàn)場亂堆亂放和超高堆放的，每處扣2分場地不整潔，存在雜草雜物的，每處扣2分金屬、木材及構(gòu)配件等底部未按規(guī)定加設(shè)墊塊的，每處2分3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.8.2施工現(xiàn)場的各種材料應(yīng)分區(qū)存放并設(shè)置分區(qū)標(biāo)識牌4查看現(xiàn)場施工現(xiàn)場的各種材料未分區(qū)存放的，扣4分未設(shè)置分區(qū)標(biāo)識牌的，扣2分3.8.3危險(xiǎn)物品應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行存放。
17一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分跳板不堅(jiān)固牢靠，無防滑措施的，扣2分3.8.5運(yùn)輸物資時(shí)應(yīng)綁扎牢固，安全可靠6查看現(xiàn)場運(yùn)輸物資時(shí)綁扎不牢固的，扣3分運(yùn)輸物資超高、超寬、超載、超速的，每處扣2分運(yùn)輸超長物資未采取專門措施進(jìn)行支托和捆綁，每處扣3分3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.9消防安全（25分）3.9.1辦公區(qū)、生活區(qū)、作業(yè)區(qū)應(yīng)設(shè)置消防安全設(shè)施總平面布置圖5查看現(xiàn)場及相關(guān)文件未設(shè)置消防安全設(shè)施總平面布置圖的扣1分；消防設(shè)施設(shè)置與消防安全設(shè)施總平面布置圖不相符的扣1分。
3.9.2消防設(shè)施、消防通道布設(shè)應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定10查看現(xiàn)場施工現(xiàn)場無消防設(shè)施、消防通道，消防設(shè)施、消防通道不符合安全要求，每處扣2分消防設(shè)施、消防通道的檢查、維修和保養(yǎng)記錄不完善的每處扣1分；施工現(xiàn)場消防設(shè)施配備不足，維護(hù)不及時(shí)，每處扣1分；未建立消防設(shè)施臺賬扣1分。
未嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，每次扣2分未定期組織消防培訓(xùn)和演練，每少一。
18一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分次扣2分3.9.3消防區(qū)域應(yīng)懸掛責(zé)任銘牌5查看現(xiàn)場各區(qū)域無消防責(zé)任人或與責(zé)任人未簽訂責(zé)任書的扣2分；未懸掛責(zé)任銘牌扣1分。
19一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分針對作業(yè)平臺、腳手板的檢查記錄不完善的，扣1分；作業(yè)平臺搭設(shè)不符合方案設(shè)計(jì)要求的扣1分；腳手板安裝不符合方案要求扣1分。
3.10.3高處作業(yè)人員符合安全要求10高處作業(yè)人員未經(jīng)體檢合格上崗，每人扣2分登高架設(shè)人員未按規(guī)定持證上崗，每人扣2分高處作業(yè)防護(hù)欄桿和安全網(wǎng)不符合要求，每處扣2分高處作業(yè)存在墜落危險(xiǎn)的物件，每處扣2分高處作業(yè)未采取可靠防滑、防寒和防凍措施，扣3分3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.11臨時(shí)設(shè)施安全（15分）3.11.1筋加工場、拌和站等選址應(yīng)符合安全、環(huán)保要求，區(qū)域劃分應(yīng)合理，標(biāo)識明顯；其安裝、拆除應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定5查看現(xiàn)場未編制和審批場、站建設(shè)和拆除方案扣2分；站、場未驗(yàn)收或驗(yàn)收記錄不完善扣2分；站、場區(qū)域劃分不合理，標(biāo)識不明顯扣2分；場、站選址不符合職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)保要求的,每項(xiàng)扣3分。
20一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分3.11.2拌和站、鋼筋加工場等地面應(yīng)硬化，周邊排水系統(tǒng)應(yīng)完善5查看現(xiàn)場場、站建設(shè)方案中未對場地硬化及排水設(shè)施的類型、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提出要求的扣2分；場地硬化、排水系統(tǒng)不符合方案要求扣2分；3.11.3張拉作業(yè)、吊裝作業(yè)應(yīng)有安全防護(hù)措施，設(shè)立警戒區(qū)5查看現(xiàn)場施工方案、技術(shù)交底中未明確張拉作業(yè)、吊裝作業(yè)安全防護(hù)措施和警戒區(qū)域相關(guān)要求的扣2分；張拉作業(yè)、吊裝作業(yè)現(xiàn)場無防護(hù)措施及警戒標(biāo)識扣3分；張拉作業(yè)、吊裝安全防護(hù)措施不到位或警戒區(qū)域設(shè)置不當(dāng)?shù)目?分。
3.現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化3.12吊裝作業(yè)（20分）4.2.14起重吊裝作業(yè)按照有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行起重吊裝作業(yè)。
224、過程控制標(biāo)準(zhǔn)化（320分）一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.1項(xiàng)目目標(biāo)管理（15分）4.1.1安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度應(yīng)明確目標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、檢查、考核等內(nèi)容。
2查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分4.1.2制定安全生產(chǎn)總目標(biāo)和年度目標(biāo),應(yīng)包括生產(chǎn)安全事故控制、生產(chǎn)安全事故隱患排查治理、職業(yè)健康、安全生產(chǎn)管理等目標(biāo)。
2查中安全生產(chǎn)工作規(guī)劃或年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃等相關(guān)文件目標(biāo)未以正式文件發(fā)布，扣1分目標(biāo)制定不全，每缺一項(xiàng)扣1分4.1.3根據(jù)部門和所屬單位在安全生產(chǎn)中的職能，分解安全生產(chǎn)總目標(biāo)和年度目標(biāo)。
2查相關(guān)文件目標(biāo)未分解，扣1分目標(biāo)分解不全，每缺一個(gè)部門或單位扣1分目標(biāo)分解與職能不符，每項(xiàng)扣1分4.1.4逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，并制定目標(biāo)保證措施。
23一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分責(zé)任書內(nèi)容與安全生產(chǎn)職責(zé)不符，每項(xiàng)扣1分4.1.5定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查、評估，必要時(shí)，調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)。
3查相關(guān)文件和記錄未定期檢查、評估，扣1分檢查、評估的部門或單位不全，每缺一個(gè)扣1分必要時(shí)，未調(diào)整安全生產(chǎn)目標(biāo)，扣3分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.1.6定期對安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲。
2查相關(guān)文件和記錄未定期考核獎(jiǎng)懲，扣2分考核獎(jiǎng)懲不全，每缺一個(gè)部門或單位扣2分4.2風(fēng)險(xiǎn)分級管控（40分）4.2.1安全風(fēng)險(xiǎn)管理制度應(yīng)明確風(fēng)險(xiǎn)辨識與評估的職責(zé)、范圍、方法、準(zhǔn)則和工作程序等內(nèi)容。
2查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分詢問是否清楚自己的安全風(fēng)險(xiǎn)管控責(zé)任，每人次扣1分4.2.2組織對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的辨識，對辨識資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、整理和歸檔。
24一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分月度風(fēng)險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、分析、整理和歸檔資料不全，每缺一項(xiàng)扣2分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.2.3選擇合適的方法，定期對所辨識出的存在安全風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)活動、設(shè)備設(shè)施、物料等進(jìn)行評估。風(fēng)險(xiǎn)評估時(shí)，至少從影響人、財(cái)產(chǎn)和環(huán)境三個(gè)方面的可能性和嚴(yán)重程度進(jìn)行分析。
7查相關(guān)記錄未實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估，扣7分風(fēng)險(xiǎn)評估對象不全，每缺一項(xiàng)扣1分風(fēng)險(xiǎn)評估內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分4.2.4根據(jù)評估結(jié)果，確定安全風(fēng)險(xiǎn)等級，實(shí)施分級分類差異化動態(tài)管理，制定并落實(shí)相應(yīng)的安全風(fēng)險(xiǎn)控制措施（包括工程技術(shù)措施、管理控制措施、個(gè)體防護(hù)措施等），對安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制。
8查相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場未確定安全風(fēng)險(xiǎn)等級，每項(xiàng)扣2分未實(shí)施分級分類差異化動態(tài)管理，每項(xiàng)扣2分控制措施制定或落實(shí)不到位，每項(xiàng)扣2分4.2.5將評估結(jié)果及所采取的控制措施告知從業(yè)人員，使其熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的安全風(fēng)險(xiǎn)。
3查相關(guān)記錄并現(xiàn)場問詢告知不全，每少一人扣1分不熟悉安全風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)內(nèi)容，每人扣1分4.2.6變更管理制度應(yīng)明確組織機(jī)構(gòu)、施工人員、施工方案、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)過程及環(huán)境發(fā)生變化時(shí)的審批程序及相關(guān)要求。
25一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分變更后可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析，制定控制措施，履行審批及驗(yàn)收程序，并告知和培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)人員變更前未進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，每項(xiàng)扣2分未制定控制措施，每項(xiàng)扣2分未履行審批或驗(yàn)收程序，每項(xiàng)扣2分未告知或培訓(xùn)，每項(xiàng)扣2分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.3隱患排查治理（50分）4.3.1事故隱患排查制度應(yīng)包括隱患排查目的、內(nèi)容、方法、頻次和要求等。
2查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分4.3.2根據(jù)事故隱患排查制度開展事故隱患排查，排查前應(yīng)制定排查方案，明確排查的目的、范圍和方法；排查方式主要包括定期綜合檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查和日常檢查等；對排查出的事故隱患，應(yīng)及時(shí)書面通知有關(guān)責(zé)任部門，定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行整改，并按照事故隱患的等級建立事故隱患信息臺賬。相關(guān)方排查出的隱患統(tǒng)一納入本單位隱患管理。至少每兩月自行組織一次安全生產(chǎn)綜合檢查。
26一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分4.3隱患排查治理（50分）獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)、發(fā)動職工發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患，鼓勵(lì)社會公眾舉報(bào)。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報(bào)事故隱患的有功人員，應(yīng)給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。
未建立事故隱患報(bào)告和舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分無物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和表彰記錄，扣4分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.3.4組織制定重大事故隱患治理方案，經(jīng)監(jiān)理單位審核，報(bào)項(xiàng)目法人同意后實(shí)施。
4查相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場未制定治理方案，扣4分治理方案內(nèi)容不符合要求，每項(xiàng)扣1分審批程序不符合要求，扣2分未按治理方案實(shí)施，扣2分4.3.5建立事故隱患治理和建檔監(jiān)控制度，逐級建立并落實(shí)隱患治理和監(jiān)控責(zé)任制。
2查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分4.3.6一般事故隱患應(yīng)立即組織整改。
4查相關(guān)記錄一般事故隱患未立即組織整改，每項(xiàng)扣1分4.3.7事故隱患整改到位前，應(yīng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。
27一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分整改通知單上簽署明確意見。
對于一般事故隱患，未復(fù)查或未簽署意見，每項(xiàng)扣2分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.3隱患排查治理（50分）4.3.9按月對隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成書面報(bào)告5查相關(guān)記錄未按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和報(bào)告，每次扣1分未向從業(yè)人員通報(bào)，每次扣1分4.3.10地方人民政府或有關(guān)部門掛牌督辦并責(zé)令全部或者局部停止施工的重大事故隱患，治理工作結(jié)束后，應(yīng)組織本單位的技術(shù)人員進(jìn)行評估。經(jīng)治理后符合安全生產(chǎn)條件的，向有關(guān)部門提出恢復(fù)施工的書面申請，經(jīng)審查同意后，方可恢復(fù)施工。
5查相關(guān)記錄并查看現(xiàn)場未按規(guī)定進(jìn)行評估，扣5分未經(jīng)審查同意恢復(fù)施工，扣5分4.4技術(shù)安全（20分）4.4.1危大工程、高風(fēng)險(xiǎn)工程專項(xiàng)方案的評審和審批。
28一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分4.4.2專項(xiàng)施工方案實(shí)施，建立施工技術(shù)管理制度，明確職責(zé)、程序及要求；對施工現(xiàn)場安全管理和施工過程的安全控制進(jìn)行全面策劃，編制安全技術(shù)措施，并進(jìn)行動態(tài)管理；專項(xiàng)施工方案實(shí)施時(shí)安排專人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，方案編制人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。
29一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分4.5.2定期識別安全教育培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)，并根據(jù)評價(jià)結(jié)論進(jìn)行改進(jìn)，建立教育培訓(xùn)記錄、檔案。
4查相關(guān)文件和記錄未編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，扣8分培訓(xùn)計(jì)劃不合理，扣3分未進(jìn)行培訓(xùn)效果評價(jià)，每次扣1分未根據(jù)評價(jià)結(jié)論進(jìn)行改進(jìn)，每次扣1分記錄、檔案資料不完整，每項(xiàng)扣1分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.5安全教育培訓(xùn)（40）4.5.1應(yīng)對各級管理人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，每年按規(guī)定進(jìn)行再培訓(xùn)。主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定經(jīng)水行政主管部門考核合格并持證上崗。
30一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分上崗。
4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.5.3特種作業(yè)人員接受規(guī)定的安全作業(yè)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)操作資格證書后上崗作業(yè)；特種作業(yè)人員離崗6個(gè)月以上重新上崗，應(yīng)經(jīng)實(shí)際操作考核合格后上崗工作;建立健全特種作業(yè)人員檔案。
8查相關(guān)文件和記錄并現(xiàn)場抽查未按規(guī)定持證上崗，每人扣2分離崗6個(gè)月以上，未經(jīng)考核合格上崗，每人扣2分特種作業(yè)人員檔案資料不全，每少一人扣2分4.5.4每年對在崗作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容應(yīng)符合有關(guān)規(guī)定。
4查相關(guān)記錄未按規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，每人扣1分4.5.5對外來人員進(jìn)行安全教育，主要內(nèi)容應(yīng)包括：安全規(guī)定、可能接觸到的危險(xiǎn)有害因素、職業(yè)病危害防護(hù)措施、應(yīng)急知識等。由專人帶領(lǐng)做好相關(guān)監(jiān)護(hù)工作。
4查相關(guān)記錄未進(jìn)行安全教育，扣3分安全教育內(nèi)容不符合要求，扣2分無專人帶領(lǐng)，扣3分4.5.6安全教育培訓(xùn)資料完整、真實(shí)，具有針對性8查看相關(guān)記錄安全教育內(nèi)容與現(xiàn)場不符，不貼近項(xiàng)目施工現(xiàn)場，不有針對性，每項(xiàng)扣2分培訓(xùn)資料不符合要求，資料不完整，每項(xiàng)扣2分4.6安全生產(chǎn)投入（20分）4.6.1安全生產(chǎn)費(fèi)用保障制度應(yīng)明確費(fèi)用的提取、使用、管理的程序、職責(zé)及權(quán)限。
3查制度文本未以正式文件發(fā)布，扣2分制度內(nèi)容不全，每缺一項(xiàng)扣1分。
31一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分制度內(nèi)容不符合有關(guān)規(guī)定，每項(xiàng)扣1分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.6安全生產(chǎn)投入（20分）4.5.2按照規(guī)定足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用；2查相關(guān)文件和記錄未足額提取，每個(gè)項(xiàng)目扣3分4.6.3根據(jù)安全生產(chǎn)需要編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，并嚴(yán)格審批程序，建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬。
5查相關(guān)記錄未編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，扣8分審批程序不符合規(guī)定，扣3分未建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺賬，扣8分臺賬不全，每缺一項(xiàng)扣1分4.6.4落實(shí)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，并保證?？顚Ｓ谩?BR> 5查相關(guān)記錄未落實(shí)安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，每項(xiàng)扣3分未?？顚Ｓ茫宽?xiàng)扣2分4.5.5每年對安全生產(chǎn)費(fèi)用的落實(shí)情況進(jìn)行檢查、總結(jié)和考核，并以適當(dāng)方式公開安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用情況。
2查相關(guān)記錄未進(jìn)行檢查、總結(jié)和考核，扣7分未公開安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用情況，扣3分4.5.6按照有關(guān)規(guī)定，為從業(yè)人員及時(shí)辦理相關(guān)保險(xiǎn)。
32一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分4.7安全驗(yàn)收與施工許可（35）4.7.2安全許可的主要對象是營區(qū)、施工作業(yè)面、特種設(shè)備與機(jī)械、新進(jìn)場隊(duì)伍。
2查看文件許可對象不符合要求的，每項(xiàng)扣1分4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.7.3對不需要簽發(fā)內(nèi)部安全許可證的工序，實(shí)施內(nèi)部安全驗(yàn)收。安全驗(yàn)收的對象主要包括：安全防護(hù)用品（具）的配備、工裝、機(jī)具設(shè)備、各種安全防護(hù)設(shè)施、安全警示標(biāo)志，消防設(shè)置、臨時(shí)用電等。
5查看文件未組織安全驗(yàn)收的，每少一項(xiàng)扣1分4.7.4每項(xiàng)實(shí)施內(nèi)部安全許可對象的檢查評估人員、許可證簽發(fā)人員，應(yīng)依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等級，按照分級管理的原則，從項(xiàng)目部內(nèi)部安全許可評審小組成員中選取，開展檢查評估；簽發(fā)人員宜為與需許可項(xiàng)目相關(guān)的業(yè)務(wù)部門的現(xiàn)場管理人員、專（兼）職安全人員、施工負(fù)責(zé)人。
33一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分伍進(jìn)場時(shí)許可一次；施工作業(yè)4面每工序許可一次，但現(xiàn)場專（兼）安全員和工班長要每班復(fù)查，填寫班組工前隱患排查記錄。
4、過程控制標(biāo)準(zhǔn)4.7安全驗(yàn)收與施工許可（35）4.7.6營區(qū)要對周邊環(huán)境、防汛、消防、用電等進(jìn)行檢查評估。進(jìn)場作業(yè)隊(duì)要對資質(zhì)、人員、制度、合同等進(jìn)行評估。
4查文件檢查評估不符合要求的，每少一項(xiàng)扣1分4.7.7檢查評估未達(dá)到安全條件的，檢查評估負(fù)責(zé)人要填寫安全許可整改通知單，提出整改意見，現(xiàn)場整改后不能滿足安全要求的，提交上一級復(fù)核處理。
3查現(xiàn)場不具備施工條件，仍下發(fā)許可的，扣4分4.7.8安全帽、安全網(wǎng)、安全帶以及其他個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)場后均要組織安全驗(yàn)收，有合格證和檢驗(yàn)證明，特種勞動防護(hù)用品上必須有特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志，驗(yàn)收合格后方可使用。
34一級驗(yàn)收項(xiàng)目二級驗(yàn)收項(xiàng)目三級驗(yàn)收項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分值驗(yàn)收方法及評分標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)收描述實(shí)際得分工程的...
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇八
一等(50—41)二等(40—31)三等(30—21)四等(20—0)
切合題意符合題意基本符合題意偏離題意
中心突出中心明確中心基本明確中心不明或立意不當(dāng)
內(nèi)容充實(shí)內(nèi)容較充實(shí)內(nèi)容單薄沒什么內(nèi)容
感情真切感情真實(shí)感情基本真實(shí)感情虛假
結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)結(jié)構(gòu)完整結(jié)構(gòu)基本完整結(jié)構(gòu)混亂
語言流暢語言通順語言基本通順語病多
字體工整字跡清楚字跡潦草字跡難辨
符合文體要求大體符合文體要求大體符合文體要求不符合文體要求
深刻豐富有文采有創(chuàng)新
1、透過現(xiàn)象深入本質(zhì)
2、揭示問題產(chǎn)生問題
3、觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用
4、材料豐富
5、形象豐滿
6、意境深遠(yuǎn)
7、語言生動，句式靈活
8、善于運(yùn)用修辭手法
9、文句有意蘊(yùn)
10、見解新穎，材料新鮮、構(gòu)思精巧
11、推理想象有獨(dú)到之處
12、有個(gè)性特征
說明：
1、基礎(chǔ)等級評分以題意、內(nèi)容、語言、文體為重點(diǎn)，全面衡量。符合文體要求，指符合考生根據(jù)題意和內(nèi)容自選的文體的要求。
2、發(fā)展等級評分，依據(jù)12個(gè)評分點(diǎn)，不求全面，以一點(diǎn)突出者按等評分，直至滿分。
3、缺題目扣2分；每一個(gè)錯(cuò)別字扣1分，重復(fù)不計(jì)，扣滿5分為止；不足字?jǐn)?shù)（篇幅在2/3以上），每少50個(gè)字扣1分。
4、文章在基本切題的前提下，達(dá)到“三基本”（中心基本明確，結(jié)構(gòu)基本完整，語言基本通順）要求的，切入分為52。在此基礎(chǔ)上，只要發(fā)現(xiàn)有亮點(diǎn)，就應(yīng)該將分?jǐn)?shù)上浮。
1、在切合題意的前提下，凡說理表達(dá)基本過關(guān)、觀點(diǎn)基本突出、材料基本充實(shí)的議論類文章，可以按48—52分檔次賦分。
2、凡在“三基本”的某一方面達(dá)到較好級別的，賦分可以提高一個(gè)檔次，依次類推。
3、對于借助隨筆、雜感甚至雜文樣式表達(dá)思想闡發(fā)主張的議論類文章，要反復(fù)審讀，謹(jǐn)慎賦分。凡那些能夠做到思想深刻、議論風(fēng)生、縱橫捭闔的特別優(yōu)秀的文章，要敢于打高分，直至滿分：凡那些只會借助隨筆或雜文寫作形式，而思想蒼白、議論平淡、缺乏層次的文章，不能誤判高分，而只能按一般議論類的文章標(biāo)準(zhǔn)去如實(shí)賦分。
4、考慮到議論類文章的立意，多為解釋“提示語”（材料）的文章，因此，凡能采取比較新穎的角度切入“材料”，解說“提示語”的內(nèi)涵與精神，便可視為有亮點(diǎn)，提高兩個(gè)檔次向上給分。
5、由于多數(shù)議論類文章偏于簡單舉例且用例較多，因此，凡有如下情景即可視為有亮點(diǎn)，可以在62分向上判：選取比較新穎、生動、有個(gè)性的材料作論據(jù)，而不是盡人皆知的“通常事例”；所用事例材料能夠有論證層次，并不平面展開，不機(jī)械重復(fù)，每一例都能顯示一個(gè)小論點(diǎn)或?qū)訉舆f進(jìn)的。
1、在切合題意的前提下，凡敘述表達(dá)基本過關(guān)、主題基本突出、情節(jié)基本完整的記敘類文章，可以按48—52分檔次賦分。
2、凡在表達(dá)或主題或故事情節(jié)等某一個(gè)方面達(dá)到較好級別的，賦分可以提高一個(gè)檔次，依次類推 https:/// 。凡在某個(gè)方面達(dá)到優(yōu)秀級別的，或者構(gòu)思精巧，或者形象豐滿，或者意境深遠(yuǎn)，或者很有個(gè)性，或者語言很見功力，可以按63分向上賦分，最優(yōu)秀的可以達(dá)到滿分70分。
3、凡在“三基本”水準(zhǔn)向下的文章，也應(yīng)該依據(jù)其表達(dá)、主題、情節(jié)某一個(gè)或幾個(gè)方面屬于較差的級別的，依次向下浮動。凡在某一個(gè)方面屬于很差級別的，則應(yīng)該在42分向下浮動。凡語言表達(dá)、記敘能力在低幼層次的文章，最高賦分也不能超過35分。
4、通篇記敘人事或編述故事，視為不著邊際的跑題文章處理，賦分在24分以下，如果無法判定，可提交組長或?qū)＜医M處理。
5、考慮到多數(shù)記敘文章故事情節(jié)簡單、缺少內(nèi)涵，應(yīng)將考察重點(diǎn)放在如下方面：有機(jī)智的構(gòu)思，有生動的人物，有引人注目的“故事”，有比較濃郁的生活氣息，有令人思考的“余味”。這樣的優(yōu)秀文章，可以從63分向上給分。
1、整體上，采用分項(xiàng)評價(jià)整體給分的評分方法。也就是說，在閱卷賦分時(shí)要從立意、內(nèi)容、語言、文體或基礎(chǔ)等級和發(fā)展等級分項(xiàng)全面考慮，但最后提交的是一個(gè)總體分值。
2、注意文體意識。議論類文章，議論的文字必須超過2/3;記敘類文章，記敘的文字必須超過2/3。否則，視為文體不明，給分適當(dāng)下浮。
3、凡寫成其它文體的，只要不是詩歌，正常評分。違背命題要求，寫成詩歌的，上限不得超過5分。
4、完篇而字?jǐn)?shù)不足，正常打分之后，再扣字?jǐn)?shù)分。每少50字扣1分，扣滿3分為止。明顯未完篇的文章，最高不超過35分。未完篇的文章，不再扣字?jǐn)?shù)不足分。
5、每3個(gè)錯(cuò)別字扣1分，重復(fù)不計(jì)，扣滿5分為止。
6、賦分中提及的檔次，通常情況下為3分。
7、確認(rèn)抄襲，經(jīng)核查2/3以上文字與已發(fā)表作品雷同，最高不超過5分。
8、低幼化的語言、過于寒磣的語言、缺少品位的語言應(yīng)該在切入分以下。語言形象生動，富有韻味，很有文化底蘊(yùn)的文章賦分應(yīng)當(dāng)上浮。具體說：
記敘類文章在如下幾個(gè)方面的亮點(diǎn)要予以特別關(guān)注：
有相當(dāng)精巧的構(gòu)思；有鮮明的人物形象；有真實(shí)感人的生活故事；有鮮明的個(gè)性特點(diǎn)；有深遠(yuǎn)的意境；有相當(dāng)?shù)恼Z言表達(dá)智慧。
議論類文章在如下幾個(gè)方面的亮點(diǎn)要予以特別關(guān)注：
有較高的立意；能選取比較新穎、生動、有個(gè)性的`材料作為事實(shí)論據(jù)；論證有層次感、立體感；議論語言有邏輯性和文化底蘊(yùn)。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇九
1.本題總分為25分，按5個(gè)檔次給分。
2.評分時(shí)，先根據(jù)文章的內(nèi)容和語言初步確定其所屬檔次，然后以該檔次的要求來衡量，確定或調(diào)整檔次，最后給分。
3.詞數(shù)少于80和多于120的，從總分中減去2分。
4.評分時(shí)，應(yīng)注意的主要內(nèi)容為：內(nèi)容要點(diǎn)、應(yīng)用詞匯和語法結(jié)構(gòu)的數(shù)量和準(zhǔn)確性、上下文的連貫性及語言的得體性。
5.拼寫與標(biāo)點(diǎn)符號是語言準(zhǔn)確性的一個(gè)方面，評分時(shí)，應(yīng)視其對交際的影響程度予以考慮。英、美拼寫漢詞匯用法均可接受。6.如書寫較差，以至影響交際，將分?jǐn)?shù)降低一個(gè)檔次。
7.內(nèi)容要點(diǎn)可用不同方式表達(dá)，對緊扣主題的適當(dāng)發(fā)揮不予扣分。
拿到試卷后，首先瀏覽書面表達(dá)的題目，研究題目要求。正確的審題內(nèi)容包括a、審標(biāo)題b、審體裁c、審要點(diǎn)。審標(biāo)題：看文章是否要求有題目(title)或者主題(topic)能夠確保你不跑題;審體裁：確能夠定文章的文體，為你寫作提供方向。審要點(diǎn)：如果英語作文中，有要求要點(diǎn)的，一般打分時(shí)是踩點(diǎn)給分的，準(zhǔn)確把握住要點(diǎn)，是高分的一個(gè)訣竅。
如何審要點(diǎn)?要做到以下兩個(gè)方面：
總結(jié)歸納要點(diǎn)：不是所有內(nèi)容都要寫出來，而是抓住其中的關(guān)鍵要點(diǎn)、銜接要點(diǎn)!
理順要點(diǎn)：將提煉的要點(diǎn)按邏輯關(guān)系(如時(shí)間關(guān)系、因果關(guān)系、轉(zhuǎn)折關(guān)系等)重新安排，這樣整文章看起來就整體有序，流暢自然，更加容易打動評分老師，從而作文分?jǐn)?shù)提升一檔。
構(gòu)思文章提綱：根據(jù)題目的要點(diǎn)，安排好段落和主次關(guān)系。要形成良好的分段意識，寫作分段是必須要進(jìn)行的(2至4段為佳)，這樣顯得文章不會擁擠并且層次分明。在行文意識上，要注意突出要點(diǎn)。
優(yōu)秀(22--25)：緊扣主題，覆蓋所有要點(diǎn)，內(nèi)容充實(shí);語法結(jié)構(gòu)多樣，詞匯豐富，行文流暢，顯示出較強(qiáng)的語言運(yùn)用能力，允許有個(gè)別語言錯(cuò)誤，但不影響意思表達(dá)。
良好(18--21)：緊扣主題，覆蓋所有要點(diǎn)，內(nèi)容較充實(shí)，行文較流暢，語言有少量錯(cuò)誤，但基本不影響意思表達(dá)。
一般(15--17)：緊扣主題，基本覆蓋所有要點(diǎn)，語言錯(cuò)誤已影響了部分意思的表達(dá)，但多數(shù)句子基本正確;基本達(dá)到預(yù)期寫作目的。
較差(11--14)：要點(diǎn)不全，內(nèi)容不完整，行文不夠連貫;語言錯(cuò)誤較多，半數(shù)句子基本正確。
差(6--10)：內(nèi)容混亂，或主要內(nèi)容偏離主題，尚能夠?qū)懗錾贁?shù)與內(nèi)容相關(guān)的可讀句。
極差(0--5)：只能寫出與內(nèi)容相關(guān)的詞語，沒有有效信息;抄寫其他文章，或只是寫出與作文無關(guān)的內(nèi)容。
英語作文：三點(diǎn)關(guān)鍵定檔因素(不跑題是前提)
詞匯多樣性
語法復(fù)雜性
文章連貫性
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十
高考作文基礎(chǔ)等級包括內(nèi)容與表達(dá)兩部分，各20分，分為四等：一等20-17分，二等16-12分，三等11-7分，四等6-0分。發(fā)展等級20分，包括深刻、豐富、有文采、有創(chuàng)意幾個(gè)方面。
高考作文評分標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)等級
標(biāo)準(zhǔn)：切合題意，中心突出，內(nèi)容充實(shí)，感情真摯
標(biāo)準(zhǔn)：符合題意，中心明確，內(nèi)容較充實(shí)，感情真摯
等級：三等(11-7分)
標(biāo)準(zhǔn)：基本符合題意，中心基本明確，內(nèi)容單薄，感情基本真實(shí)
等級：四等(6-0分)
標(biāo)準(zhǔn)：偏離題意，中心不明確，內(nèi)容不當(dāng)，感情虛假
標(biāo)準(zhǔn)：符合文體要求，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，語言流暢，字體工整
標(biāo)準(zhǔn)：基本符合文體要求，結(jié)構(gòu)完整，語言通順，字體較工整
等級：三等(11-7分)
標(biāo)準(zhǔn)：大體符合文體要求，結(jié)構(gòu)基本完整，語言基本通順，字跡清楚
等級：四等(6-0分)
標(biāo)準(zhǔn)：不符合文體要求，結(jié)構(gòu)混亂，語言不通順，語病多，字跡潦草難辨
深刻
1、透過現(xiàn)象深入本質(zhì)
2、揭示問題產(chǎn)生根源
3、觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用
豐富
1、材料豐富
2、形象豐滿
3、意境深遠(yuǎn)
有文采
1、語言生動，句式靈活
2、善于運(yùn)用修辭方法
3、文句有意蘊(yùn)
有創(chuàng)意
1、見解新穎、材料新鮮、構(gòu)思精巧
2、推理、想象有獨(dú)到之處
3、有個(gè)性特征
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十一
2、評分時(shí)，先根據(jù)文章的內(nèi)容和語言初步確定是否達(dá)到及格線(15分)，然后確定其所屬的具體檔次，以該檔次的要求來衡量，最后給分。其所屬檔次，然后以該檔次的要求來衡量，確定或調(diào)整檔次，最后給分。
3、詞數(shù)少于80和多于120的，從總分中減去2分。
4、評分時(shí)應(yīng)注意的主要內(nèi)容為：內(nèi)容要點(diǎn)、應(yīng)用詞匯和語法結(jié)構(gòu)的豐富性和準(zhǔn)確性及上下文的連貫性。
5、若缺少要點(diǎn)，分?jǐn)?shù)降一檔處理。
6、拼寫與標(biāo)點(diǎn)符號是語言準(zhǔn)確性的一個(gè)方面。評分時(shí)應(yīng)視其對交際的影響程度予以考慮。英、美拼寫及詞匯用法均可接受。
7、書寫較差以至于影響交際，將其分?jǐn)?shù)降低一個(gè)檔次。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十二
各單項(xiàng)成績滿分為10分，滿分30分。3個(gè)項(xiàng)目成績之和與考生的過程性考核成績一起計(jì)入升學(xué)考試的總成績。
中考體育現(xiàn)場考試和過程性考試都保留原始成績，不單獨(dú)“四舍五入”?？荚嚱Y(jié)束后，兩者相加，按“四舍五入”原則處理，作為考生本年度升學(xué)體育考試最終成績。
考試院中招辦有關(guān)負(fù)責(zé)人：
體育考試報(bào)名結(jié)束后，所選考試項(xiàng)目不能更改。
中考體育現(xiàn)場考試由各區(qū)統(tǒng)一組織，當(dāng)場向考生公布成績，由考生簽字確認(rèn)。
1000米和800米是考生最后參加的考試項(xiàng)目。其他項(xiàng)目的考試順序由各區(qū)自行安排。
同一區(qū)考生要在統(tǒng)一規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考試，每名考生全部項(xiàng)目需在半天內(nèi)連續(xù)完成。
如遇惡劣天氣等特殊情況，由區(qū)考試領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否中斷考試。由于上述原因中斷考試，不能在半天內(nèi)考完3個(gè)項(xiàng)目的考生，經(jīng)批準(zhǔn)，可在當(dāng)天考完。如當(dāng)天不能考完，已經(jīng)考試的項(xiàng)目成績無效，補(bǔ)考時(shí)間另行安排。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十三
1、認(rèn)真審題，確定題目中的關(guān)鍵詞。
2、展開一次“brainstorm”即頭腦風(fēng)暴，對該題引申出各種聯(lián)想和論點(diǎn)。
3、根據(jù)自己已有的經(jīng)驗(yàn)和詞匯量選擇自己最熟悉、最有把握的方面和論點(diǎn)來寫作。
4、確定基本的寫作時(shí)態(tài)，如記敘文通常用一般過去時(shí)(時(shí)態(tài)運(yùn)用錯(cuò)誤是考生們大量失分的主要原因。)
5、對于有能力的同學(xué)，注意不能通篇均用簡單句型，可適當(dāng)引入初中的語法重點(diǎn)如狀語從句、賓語從句和被動語態(tài)等。這會使考生的作文有質(zhì)的提高。
6、當(dāng)整篇作文寫完，一定要進(jìn)行仔細(xì)的檢查，注意使句子流暢，時(shí)態(tài)運(yùn)用準(zhǔn)確，單詞拼寫正確，冠詞運(yùn)用正確，名詞的大小寫正確。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十四
1、卷面（3分）（包括書寫規(guī)范，字體漂亮，卷面整潔）
2、題目（2分）（包括是否恰當(dāng)，是否新穎等）
3、中心與詳略（8分）（包括是否圍繞中心選材，選材是否新穎、典型、有代表性，詳略是否得當(dāng)）。
4、語言（10分）（語句通順，語言流暢、生動、形象；錯(cuò)別字、病句酌情扣分）。
5、結(jié)構(gòu)（3分）（結(jié)構(gòu)是否完整，條理是滯清晰，過渡是否自然，首尾是否照應(yīng)）。
6、真情實(shí)感（2分）
7、格式2分（包括標(biāo)點(diǎn)格式，題目格式，段落劃分等）。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十五
深刻：思想上的深刻，體現(xiàn)在：
透過現(xiàn)象深入本質(zhì)；揭示事物內(nèi)在關(guān)系；觀點(diǎn)具有啟發(fā)作用。
豐富：內(nèi)容豐富，體現(xiàn)在：
材料豐富；論據(jù)充足；形象豐滿；意境深遠(yuǎn)。
有文采：語言文采，體現(xiàn)在：
用詞貼切；句式靈活；善于運(yùn)用修辭手法；文句有表現(xiàn)力。
有創(chuàng)意：見解新穎；材料新鮮；構(gòu)思新巧；推理想象有獨(dú)到之處；有個(gè)性特征。
(二)二等。
較有文采：詞語恰當(dāng)；句式有變化；能適當(dāng)運(yùn)用修辭。
較有創(chuàng)意：見解正確；材料選擇得當(dāng)；想象合理；較有個(gè)性。
(三)三等。
略顯文采：詞語較恰當(dāng)；能運(yùn)用一些修辭。
略有創(chuàng)意：有一定的想象力；有一定個(gè)性。
(四)四等。
個(gè)別語句有深意，個(gè)別例子較好，個(gè)別語句較精彩，個(gè)別地方有新意。
注：1、發(fā)展等級為四項(xiàng)16個(gè)評分點(diǎn)，不求全面，可根據(jù)若干突出點(diǎn)按等級評分。
2、發(fā)展等級應(yīng)按要求評分，再參照基礎(chǔ)等級的分?jǐn)?shù)適當(dāng)量分。
3、基礎(chǔ)等級內(nèi)容、表達(dá)兩項(xiàng)都在四等的作文，發(fā)展等級只能在四等給分。
“扣分”的注意事項(xiàng)。
1、缺少題目，扣2分。只寫題目給2分。
2、3個(gè)錯(cuò)別字扣1分，重復(fù)的不計(jì)，最多扣3分。
3、字?jǐn)?shù)不足800字的，每少50個(gè)字扣1分，扣滿5分為止；字?jǐn)?shù)不足400字，結(jié)構(gòu)嚴(yán)重殘缺，已判為四等卷的，字?jǐn)?shù)可不另扣分。
4、詩歌按行計(jì)算。
5、標(biāo)點(diǎn)：錯(cuò)3-5處扣1分，6處以上扣2分，最多扣2分。
6、未完作文：
(1)主體已寫出，無結(jié)尾，仍按基礎(chǔ)等級評分，不影響發(fā)展等級評分。
8、套作、抄襲的作文。
(1)套作：無自己的構(gòu)思立意，僅對原材料進(jìn)行簡單擴(kuò)寫，或?qū)σ延形恼逻M(jìn)行簡單改寫的。
凡套作作文基礎(chǔ)等級在三等以下給分，包括三等，發(fā)展等級不給分。
(2)抄襲：須提供抄襲的文章或提供線索，經(jīng)確認(rèn)后，此類作文基礎(chǔ)等級在四等給分，發(fā)展等級不給分。
9、關(guān)于有嚴(yán)重問題的作文。
(1)內(nèi)容上有嚴(yán)重政治傾向性錯(cuò)誤；
(2)答卷雷同；
(3)前后筆跡不一致；
(4)有特殊標(biāo)記：寫名字、畫圖形等。
此類答卷由題組長提交閱卷學(xué)科領(lǐng)導(dǎo)組審核處理。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十六
1、演講順序：比賽前抽簽決定。
2、演講時(shí)間：演講時(shí)間不得超過5分鐘，每超時(shí)10秒扣掉2分，不足10秒按10秒計(jì)算。
3、演講比賽評分：采取100分制。
二、評分標(biāo)準(zhǔn)
1、演講內(nèi)容（40分）
主題鮮明、中心突出，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、層次清晰，內(nèi)容正確、聯(lián)系實(shí)際，選材典型、杜絕抄襲。
2、演講有聲語言（30分）
普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音洪亮，語速適當(dāng)，語調(diào)仰揚(yáng)頓挫，富有變化。
3、演講態(tài)勢技能（20分）
表情豐富，動作得體、手勢自然，服裝適宜。
4、整體效果（10分）
脫稿演講，節(jié)奏把握好，內(nèi)涵與表情相結(jié)合，以情感人，以形傳神，感染力強(qiáng)。
三、評分辦法
1、比賽設(shè)7名評委，現(xiàn)場打分；
2、去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分；
3、選手最后得分精確到小數(shù)點(diǎn)后一位，若出現(xiàn)同分，則金粉卻道后兩位，依此類推；
4、根據(jù)總分的高低評出一、二、三等獎(jiǎng)及優(yōu)秀獎(jiǎng)。
畢業(yè)論文評分標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則篇十七
考試界有句話：得語文者得高考，得作文者得語文。
在沒有硝煙的考場上，作文得分高低，決定了一名考生的命運(yùn)。
同時(shí)，作文又是學(xué)生最沒有把握，閱卷老師評分最不靠譜的。
關(guān)于高考作文，人們通常只考慮學(xué)生端的寫作問題。但是很少有人想到過閱卷端可能出問題。很少有人想到過閱卷老師不合格的問題。就如同長期以來，家長們從來沒有想到過質(zhì)疑孩子手上的語文課本不合格一樣。
二十年前我在讀研究生，曾報(bào)名參加高考閱卷。后來擔(dān)心誤人子弟，訕訕而退。沒想到，同屆好多同學(xué)都報(bào)名了。這些同學(xué)中文根基淺薄，很多人都不會寫文章。還好，他們只是判閱客觀題。當(dāng)時(shí)沒有計(jì)算機(jī)閱卷，都靠人工打卡，兩人一組，一人打勾，一人核對。批改作文要求高一點(diǎn)，博士生才能報(bào)名閱卷。中文系博士生很多呆頭呆腦的家伙，他們自己寫畢業(yè)論文時(shí)都憋在屋里團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，一不小心，卻要充當(dāng)高考學(xué)生們的命運(yùn)判官！
家長們光想到了孩子要拼命努力，沒想到他們的命運(yùn)卻掌握在一些不靠譜的老師手里。
想想都不寒而栗。
我認(rèn)識不少高考語文閱卷老師，二三十年教齡的資深語文教師不少，但他們中很多人自己就沒有良好的閱讀習(xí)慣，趣味平庸低級，寫一篇文章要白幾百根頭發(fā)。文學(xué)修養(yǎng)之淺陋，文學(xué)判斷力之不靠譜，是可想而知的。
而這就是語文閱卷老師的核心構(gòu)成。
就算不質(zhì)疑閱卷教師的真正水平，我們還可以質(zhì)疑：閱卷制度真的合理嗎？
為什么一定要這么快？為什么不能給閱卷教師更充足的時(shí)間來審慎思考，反復(fù)思考再三而評分？為什么不能是十五分鐘、或者半個(gè)小時(shí)讀一篇文章？在決定學(xué)生命運(yùn)的最重要場合，為什么不能謹(jǐn)慎在謹(jǐn)慎，充足再充足？請不要用任何其他理由來搪塞我。
高考作文有點(diǎn)像以策論為主的古代科舉，換成現(xiàn)在是要求寫說理性文章——中學(xué)說法是“議論文”。這樣有范圍，有限定，審題不設(shè)置模棱兩可的陷阱，相對而言，老師還比較容易做出判斷。至于小說、詩歌，有幾個(gè)閱卷老師真正懂得欣賞小說和詩歌呢。
且不說很多語文老師都是知音體、讀者體濫情文的愛好者，他們的文學(xué)修養(yǎng)，根本不足以有效地評判虛構(gòu)類文學(xué)作品。今天的作文，不能寫虛構(gòu)類小說，不要寫詩歌，是非常有道理的。至于常常傳出的某考生用古文、駢文寫作文，得到滿分或者高分的傳奇故事，我認(rèn)為都是非常不合理的——因?yàn)椋菢幼鲞`規(guī)了，即便真的寫得很好，都不應(yīng)該給高分。給高分，會讓后來的一些“機(jī)靈”的學(xué)生看到了玩弄這種花招的機(jī)會，也去背誦摹寫一些駢體文，來嚇唬古文基礎(chǔ)薄弱的閱卷老師。
有見識的大學(xué)教授，都同意寫作要“真情實(shí)感”、“準(zhǔn)確自然”，其中包括一些掌握了閱卷主導(dǎo)權(quán)的高考語文閱卷組組長。但不知道為何，他們的閱卷標(biāo)準(zhǔn)和審美態(tài)度，卻無法往下傳遞到中學(xué)和小學(xué)那里去。中小學(xué)作文的“虛情假意”和“陳詞濫調(diào)”情況非常嚴(yán)重，中小學(xué)語文老師養(yǎng)成了熱愛“假大空”文章的惡趣味。以這種態(tài)度教出來的學(xué)生，一下筆就是大詞滿天飛，而不能好好地寫下自己的真實(shí)感受，不能有效地運(yùn)用材料、證據(jù)來說理。
你們也不能全賴?yán)蠋焸?，他們手里的語文教材，就是“假大 https:/// 空”課文集中營。語文教材中有不少偽劣課文體大師，動輒就祖國啊大地啊情懷啊的空洞無聊趣味。
目前的基礎(chǔ)教育模式很成問題，并造成了小學(xué)初中不銜接，初中高中不銜接，高中大學(xué)不銜接。實(shí)際上，無論小學(xué)還是大學(xué)，我們對好的語言，好的作品，在評判標(biāo)準(zhǔn)上，都應(yīng)該是一致的?，F(xiàn)實(shí)上，卻出現(xiàn)了中小學(xué)熱愛虛假表達(dá)的現(xiàn)狀。
大學(xué)老師在新生第一課時(shí)，通常都要給學(xué)生們：“你們已經(jīng)進(jìn)入了大學(xué)，中學(xué)時(shí)的那些學(xué)習(xí)方式和學(xué)習(xí)態(tài)度，都要完全忘掉改掉?！?BR> 這是什么意思？難道說，中小學(xué)的十二年教育，并不能有效地與大學(xué)銜接嗎？我們學(xué)生拼命背誦，拼命刷題，到了大學(xué)都是無效的、沒用的嗎？那么，我們的這種努力，都是白忙了嗎？理工科不能說，對人文學(xué)科來說，確實(shí)如此：中小學(xué)課文里學(xué)到的那些知識，基本都需要換位思考，慢慢扭轉(zhuǎn)。
我雖然是二十多年前參加高考的，想到自己寫作文，被無名人批改，還是覺得很僥幸，也很恐怖。
我很久以來，一直在想一個(gè)問題：一九八七年參加高考時(shí)，作文題是什么？
我完全想不起來了，無論怎么往記憶深處挖，都毫無頭緒。無論是寫了什么，都沒有與我的心靈產(chǎn)生真正共鳴。
感謝萬能的網(wǎng)絡(luò)，我找到了當(dāng)年的作文題目。
是材料作文，內(nèi)容共有六則，前四如下：
1.1987年6月，a縣舉行小學(xué)生游泳比賽，育民小學(xué)取得了團(tuán)體冠軍。
2.1986年初，育民小學(xué)一位老師提出建議：“我們這里河湖港汊很多，應(yīng)該充分利用這一自然條件，為校內(nèi)學(xué)生舉辦游泳訓(xùn)練班?！?BR> 3.1986年4月，育民小學(xué)校務(wù)會議同意了這一建議，并決定請一位教練進(jìn)行理論指導(dǎo)。
4.1986年4月中旬，育民小學(xué)聽到一些家長的反映。有的家長說：“舉辦游泳班會不會影響孩子們的學(xué)習(xí)？”有的家長說：“我們的孩子是從小在水里泡大的，還要訓(xùn)練什么？”
作文要求：
這道材料作文題命題思想新穎，兩段作文設(shè)計(jì)很創(chuàng)意。學(xué)生在寫作文時(shí)，很容易判定明確的范圍，不會落入“審題”陷阱中去?！巴ㄓ嵏濉辈槐卣f了，要求把基本事實(shí)寫出來；理論指導(dǎo)實(shí)踐的文章，則要運(yùn)用學(xué)生自己的經(jīng)驗(yàn)和知識，合理組織材料，有理有據(jù)地表達(dá)。一名學(xué)生如果有過“說理性文章”的寫作訓(xùn)練，可能會寫出高分作文。
近三十年過去了，我認(rèn)為到現(xiàn)在為止，這都是最好的命題作文。比虛空的“懷想天空”、做作地“心靈的微光”之類的作文題好太多了。
在語文試卷的命題上，三十年來也是“一代不如一代”。
后怕的是，我一點(diǎn)都不記得自己高考時(shí)寫什么了。
感謝當(dāng)年閱卷老師的“不殺之恩”，作文給我的分?jǐn)?shù)可能還不低。120分制的語文，我的成績是97分，在縣城里大概排在前三名。后怕的是，如果有一位閱卷老師不喜歡我的作文呢？少三分，我的命運(yùn)就會遭到徹底的改變。
高考作文涉及問題很多，很尖銳，很可怕。學(xué)生寫得好，還可能碰到糟糕的閱卷教師。
事實(shí)上，很少人知道閱卷教師的作文評判標(biāo)準(zhǔn)是什么。
小學(xué)、初中、高中的語文學(xué)習(xí)，過分依賴語文課本，這些語文課本有各種各樣的問題，在編寫上偏重抒情散文、游記散文，在寫作訓(xùn)練上，語文教師都關(guān)注主題拔高，學(xué)生作文容易陷入“虛情假意”模式。這種“假大空”的作文，貫穿了小學(xué)至高中的七八年間。語文老師總是要求學(xué)生運(yùn)用“好詞好句”，寫虛無縹緲情感，而不切學(xué)生們生活實(shí)際。長期壓制寫作的真實(shí)、自然、準(zhǔn)確的表達(dá)，扭曲了學(xué)生的正常思考和寫作。
在這里，我可以確定地說，在初中、高中階段，學(xué)生的語言訓(xùn)練和作文寫作，最基本要求是“真情實(shí)感”、“自然表達(dá)”、“語言準(zhǔn)確”。
這既是最低要求，又是最高要求。
在高考閱卷時(shí)，判斷一篇文章是不是優(yōu)秀，閱卷教師首先要從語言上進(jìn)行判斷，看他是不是有真情實(shí)感，是不是用詞準(zhǔn)確，是不是表達(dá)合理，論述有據(jù)。之后，再看文章表達(dá)是不是有感染力，能不能給讀者帶來更高審美愉悅。后兩項(xiàng)，可以作為加一分或兩分的依據(jù)。
以此，高考閱卷的評判標(biāo)準(zhǔn)清晰化，或許能推動中小學(xué)語文教育，讓語文教學(xué)回到常識，尊重人性，不被空泛濫情所控制，不被虛假抒情而左右。
一個(gè)合格的現(xiàn)代公民，要從小培養(yǎng)說理的習(xí)慣，養(yǎng)成有理有據(jù)地判斷和表達(dá)的習(xí)慣，不激越，不盲從，不輕信，而漸次培厚自我，超越自我。