社會變革是時代發(fā)展過程中的必然產(chǎn)物，我們需要適應(yīng)和引領(lǐng)這種變革。在總結(jié)中，我們可以適當(dāng)?shù)匾靡恍?quán)威的研究和觀點，增加總結(jié)的可信度和說服力?？偨Y(jié)范文的分享是為了幫助大家更好地理解和掌握總結(jié)的要點和寫作技巧。
參觀影視公司心得篇一
影視作為現(xiàn)代社會的文化產(chǎn)物，承載著人們對于生活、情感、價值等方面的反映和思考。參觀影視展覽，不僅可以感受到藝術(shù)的視覺沖擊，也可以通過觀看影視作品，感悟到文化的內(nèi)涵。最近我參觀了一次關(guān)于中國電影發(fā)展的展覽，這次參觀讓我深受啟發(fā)，產(chǎn)生了許多感悟。
第二段：感受電影的歷史創(chuàng)新。
展覽從中國電影的起步，描述了中國電影的起伏歷程，通過影片、海報、文獻(xiàn)等多種形式，向觀眾展示了演員、導(dǎo)演、制片人和觀眾在中國電影發(fā)展過程中的作用和貢獻(xiàn)。尤其是中國電影在創(chuàng)作過程中堅持藝術(shù)創(chuàng)新，從題材、風(fēng)格、表現(xiàn)手法上進(jìn)行的改進(jìn)創(chuàng)新，讓我感到對于電影藝術(shù)的探索精神，需要有大膽的嘗試，有不斷的創(chuàng)新才能有斬獲。同時，這也讓我認(rèn)識到電影藝術(shù)是一個發(fā)展、前進(jìn)的過程，只有不斷發(fā)展前進(jìn)，才能夠走向更輝煌的未來。
第三段：思考電影的社會影響。
中國電影發(fā)展史也在某種程度上呈現(xiàn)了社會發(fā)展的歷程。例如文革時期，隨著政治運動的影響，中國電影經(jīng)歷了一段時間的停滯和蕭條。但是，電影始終扮演著揭露社會、引導(dǎo)思潮的角色，在改革開放以后，中國電影得以迎來了快速的發(fā)展。電影作為文化產(chǎn)物，不僅有藝術(shù)價值，還有較強的社會影響力。對于制作電影的人來說，需要思考電影內(nèi)容的價值觀，傳遞什么社會信息。影片中的故事情節(jié)、人物形象等，都是對于社會現(xiàn)實的暗示和反映。
第四段：體會關(guān)于電影的國際影響。
中國電影已經(jīng)躋身于世界電影的知名度，例如2019年上映的巨片《流浪地球》就在國際上引起了廣泛的討論。為了讓中國電影走向世界，電影人需要對于國際電影發(fā)展的趨勢有所了解，學(xué)習(xí)和吸收前沿理念和技術(shù)，將自己的作品推向世界。在這次影視展覽中，我看到了多個國家和地區(qū)的電影作品，感受到了不同的文化氛圍和電影的差異性。這不僅擴大了我們的視野，同時也讓我體會到中國電影需要從國際上汲取能量，才能更好地推進(jìn)自身的發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
這次參觀影視展覽，讓我從不同的角度感受到了電影的魅力和深度。電影是一種藝術(shù)，也是一種思想的傳達(dá)；是一個行業(yè)，也是一個文化的表述。對于電影藝術(shù)的發(fā)展和推廣，需要電影人的努力和觀眾的支持。相信通過這次影視展覽的參觀，我會有更多的思考和啟發(fā)，拓寬自己的認(rèn)識邊界，也更加期待未來電影的發(fā)展和創(chuàng)新。
參觀影視公司心得篇二
今天陽光明媚，學(xué)校讓珠x少年報的小記者參觀科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學(xué)校乘車來到了xx科技企業(yè)，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好像是走進(jìn)了公園一樣。
來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進(jìn)去，我的視野仿佛擴大了許多。有xxx的dvd、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進(jìn)。
參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實驗樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的'地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復(fù)雜，要通過復(fù)雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。
最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展，未來將要沖向國外發(fā)展。
這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來建設(shè)社會作準(zhǔn)備。
參觀影視公司心得篇三
xxxx年xx月xx日，為學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗，我們來到xxxx企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀訪問，經(jīng)過xx天的訪問感受頗深，具體來說分為一下幾點。
第一，從環(huán)境角度來說，“某某”廠從外部角度來看，整體規(guī)劃整潔、布局合理，進(jìn)入廠房內(nèi)部，映入眼簾的是整齊的機床以及干凈明亮的，環(huán)境對工人的影響是直接的，在這樣的環(huán)境下工作，工人不論是心情，還是工作積極性明顯的會得到提升，從個人也間接的影響工作效率，對提高工作產(chǎn)量、質(zhì)量，對工廠的效益的提高都有著不可忽視的影響!
第二，從機械的維護(hù)與養(yǎng)護(hù)的角度來看，“某某”廠有著一套完整的維護(hù)養(yǎng)護(hù)措施，從而對每臺機械的保養(yǎng)與維護(hù)做的更徹底，“生產(chǎn)工具代表生產(chǎn)力”，有先進(jìn)的生產(chǎn)工具必然會帶來先進(jìn)的的生產(chǎn)力，而良好的機械維修與養(yǎng)護(hù)，正是保證生產(chǎn)工具正常使用的前提!這就是為什么“某某”廠的機床“用起來更加順手”的原因所在。
第三，從工廠職工管理方面來講，該廠的管理規(guī)范全面，對方方面面的.事項都有明確細(xì)致的規(guī)范，“沒有規(guī)矩，不成方圓!”對職工準(zhǔn)則的規(guī)范化，既有利于管理，又有利于工廠的發(fā)揚壯大，而管理職工的辦法就是對職工進(jìn)行規(guī)范化的教育，提高職工的規(guī)則意識，獎罰分明，提高職工積極性，也正如上文所述的更有利于工廠的發(fā)揚壯大!
不斷的在學(xué)習(xí)中成長，是生活的重要組成部分，學(xué)習(xí)充實了生活，生活給了學(xué)習(xí)者更多的經(jīng)驗!
總之，在這個經(jīng)濟高速發(fā)展的年代里，要想在困難中生存，并且“屹立不倒”，必須牢記在困難中求生存，在艱苦中求發(fā)展的不滅信念，用一顆永遠(yuǎn)年輕的心去面對、接受和適應(yīng)這紛繁復(fù)雜的新社會。社會需要前進(jìn)也必定前進(jìn)，歷史證明了，先進(jìn)的、科學(xué)的事物必將戰(zhàn)勝陳舊與迂腐，生存與發(fā)展都掌握在我們自己的手中!
參觀影視公司心得篇四
近日，我到一座廢棄的影視城務(wù)工，期間有幸對這座影視城進(jìn)行了參觀和了解。在參觀這座廢棄影視城的過程中，我得到了很多人生的啟示，感受到了很深厚的人文情懷，讓我內(nèi)心深處對于未來充滿了信心。
第一段：時間穿越，重溫影視名作。
參觀影視城的第一站是考究制作、特別感人的某部電視劇的取景地點。在此，我感覺到仿佛時間倒流了數(shù)十年，重溫了當(dāng)年這部電視劇的歷史，感慨于人物的偉大和故事的感人。在這片草地、樹林，重現(xiàn)了讓人熱血沸騰、讓人淚流滿面的經(jīng)典場景。我深深地感受到，在這虛擬的世界里，每一個細(xì)節(jié)都是那么的真實。影視城的成片景色和電視劇中表現(xiàn)的一模一樣，深深地震撼了我的靈魂。
第二段：影視城的歷史厚重，銘刻著人文情懷。
參觀影視城的過程中，我逐漸意識到這座廢棄影視城銘刻了人文情懷。從描述場景的模型，到規(guī)劃建筑的風(fēng)格和靈感，影視城的歷史、文化和設(shè)計對于環(huán)境的影響之大是不可想象的。影視城的內(nèi)部設(shè)計、裝飾、電影背景音樂、服裝和飾品等等都在細(xì)節(jié)上盡可能的營造，取得卓越的成就，彰顯出環(huán)境和建筑對于電影的巨大作用。
第三段：對未來的信心。
通過參觀影視城的過程和深刻的體悟，我獲得了很多關(guān)于未來的信心。影視城的建立沒有代表未來的失敗，沒有代表未來的結(jié)束，所有這些影響都起到增強未來、維持未來的作用。我們應(yīng)該充滿信心向未來前進(jìn)，面對未來的挑戰(zhàn)，越過那些考驗我們的困境，獲得成功的經(jīng)歷，為了建設(shè)和維護(hù)我們美好的未來的勇氣以及信心。
第四段：珍惜現(xiàn)在。
在參觀這座廢棄影視城的過程中，我得到了很多珍惜現(xiàn)在生活的啟示。這座影視城曾經(jīng)是最時尚的城市，然而，歷史的巨輪無情的喀嚓喀嚓走過，卻把這座影視城留給了我們?，F(xiàn)在，它變成了一個獨特的景點，讓參觀者了解到歷史、藝術(shù)、和科技之間的協(xié)調(diào)。我們現(xiàn)在應(yīng)該珍惜我們所擁有的機會，好好體會今天所能享受的生活。
第五段：感恩。
在這九天的參觀過程中，我感受到了許多人文情懷的影響。感恩這座廢棄影視城，感恩所有為電影產(chǎn)業(yè)工作的人，感恩努力創(chuàng)作電影的導(dǎo)演、演員以及制作人；感恩放下過去的遺憾和煩惱，為未來充滿信心和希望；感恩過去，感恩現(xiàn)在，會有未來的美好。感恩所有影響我們的人們。
總之，在參觀這座廢棄影視城的過程中，我體驗到了歷史、建筑和電影產(chǎn)業(yè)的深厚淵博，體悟到了對于未來的信心和人生的啟示，珍惜了現(xiàn)在的生活，滿懷感激的心情回到了家園。希望這篇文章能夠帶給讀者一些打破沉默的嘗試，鼓勵他們特備地面對自己的生活。
參觀影視公司心得篇五
近年來，影視行業(yè)逐漸成為了一個備受關(guān)注的領(lǐng)域，越來越多的人們開始傾向于選擇觀看影視劇來消磨時間或獲取信息。然而，這一趨勢同時也帶來了影視公司的競爭與考驗。在這樣一個競爭日益激烈的市場中，影視公司的運營模式和經(jīng)營理念也扮演著至關(guān)重要的角色。在不斷的實踐中，我們學(xué)到了許多經(jīng)驗和體會，本文將對此進(jìn)行總結(jié)與分享。
第二段：關(guān)于影視公司的運營模式
影視公司的運營模式有著極大的靈活性，其具體策略會因公司的規(guī)模、社會背景和發(fā)展階段而有所不同。但是，在建立一個良好的運營模式方面，廣告投放策略、用戶定位以及市場定位都是不可忽視的因素。其中，用戶定位的重要性不言而喻。通過對用戶的需求分析，我們能更好地了解用戶的口味喜好，從而選擇程式里恰當(dāng)?shù)闹黝}和特點，提高觀眾的粘性。而廣告投放策略和市場定位則直接影響到公司的收益和商業(yè)效益。
第三段：影視公司在內(nèi)容制作中的要素
為了保證內(nèi)容的創(chuàng)新和吸引力，影視公司在內(nèi)容行業(yè)中起到了極為重要的作用，因此內(nèi)容的質(zhì)量直接關(guān)系到公司的發(fā)展和存續(xù)。如何創(chuàng)造出優(yōu)異的內(nèi)容，是每家影視公司不可低估但也難以把握的關(guān)鍵。產(chǎn)生這一困境的原因在于，即便是受眾口味相同的程序和題材，其表現(xiàn)方式也會因國家和地域的文化差異而有所不同。在制作鮮明且有著高度吸引力的內(nèi)容時，需要我們不斷的對市場進(jìn)行探測，同時注重思考多方面的評價和反饋，最終制作出具有獨特魅力的影視作品。
第四段：企業(yè)文化是影視公司發(fā)展的核心要素
企業(yè)文化是影視公司發(fā)展的核心要素之一，影響著公司的員工選拔、培訓(xùn)、員工獎勵等方面。另外，企業(yè)文化不僅僅是品牌形象的塑造，更是公司精神的體現(xiàn)。由此出發(fā)，在傳播自身企業(yè)文化的同時，影視公司也需要關(guān)注人才的培養(yǎng)和員工的滿意度，確保員工的健康生活與工作環(huán)境，保障員工的創(chuàng)造性思維。這些方面的工作都需要我們注意員工滿意度的評價判斷機制，以確保員工工作積極性和參與度的提高。
第五段：影視公司的未來發(fā)展
隨著新技術(shù)的發(fā)展和GIANT公司的興起，影視行業(yè)將面對更大的變革和挑戰(zhàn)。而影視公司在這個行業(yè)的生存和發(fā)展，要不斷地與時俱進(jìn)，緊跟行業(yè)的變化和趨勢。 在信息流動日益便捷的今天，影視公司的互聯(lián)技術(shù)化成為了必須的方向。公司需要學(xué)會運用互聯(lián)技術(shù)，以提升自身品牌的素質(zhì)和信息的傳播速度，同時還需要保證公司智能化的信息存儲和保護(hù)。在這個時代變革的背景下，我們相信，被技術(shù)所驅(qū)動的影視公司將會更上一層樓。
結(jié)語
影視公司是一個不斷進(jìn)步、不斷開辟新思維與手段的領(lǐng)域。從現(xiàn)在的經(jīng)驗總結(jié)與未來的規(guī)劃，我們可以看出，備受關(guān)注的市場洞察力、高質(zhì)量的內(nèi)容制作、企業(yè)文化與人才的培養(yǎng)、以及科技運用都將成為新世代影視公司的重要優(yōu)勢。我們將一步一個腳印地前行，迎接著這個新時代里的更多機遇和挑戰(zhàn)。
參觀影視公司心得篇六
作為一項全球性的文化產(chǎn)業(yè)，影視公司在現(xiàn)代社會中扮演著舉足輕重的角色。它們創(chuàng)造了我們國內(nèi)外大部分的電影、電視、動畫片和其他影視內(nèi)容，傳遞著各種各樣的文化信息和價值觀，也塑造了我們?nèi)藗兊膶徝篮颓楦幸龑?dǎo)。因此，對于影視公司的管理者來說，必須具備出色的能力和經(jīng)驗，以提高作品質(zhì)量和市場競爭力，成為行業(yè)的佼佼者。
第二段：影視公司的運作方式和關(guān)鍵點
一個成功的影視公司往往有幾個關(guān)鍵性的要素。首先是它必須有實力雄厚、管理專業(yè)和影視制作技術(shù)過硬的團隊。其次，它需要具有市場敏銳的洞察力和策略眼光，以明確自己的品牌和目標(biāo)受眾，制定有效的市場推廣和宣傳方案。最后，它需要擁有穩(wěn)定成熟的資源渠道和合作伙伴，以確保電影制作的質(zhì)量和量能夠得到保障。
第三段：面對行業(yè)變化的挑戰(zhàn)
在互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)快速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的電影和電視制作與發(fā)行渠道受到了前所未有的沖擊。自媒體和綜合網(wǎng)站的興起，使得影視公司的觀眾和收益模式開始改變，更加注重大眾化、快捷化和個性化的市場需求。因此，影視公司在面對這樣的挑戰(zhàn)時必須具備開拓創(chuàng)新的勇氣，并不斷提高自身的適應(yīng)能力和競爭力。
第四段：影視公司的標(biāo)桿案例
我們需要學(xué)習(xí)和借鑒一些優(yōu)秀的影視公司的管理經(jīng)驗和成功案例，以充實和增強自身的實力。比如，美國影視公司迪士尼(DISNEY)，成功打造了一系列兒童動畫片和電影，并成為全球最受歡迎的動漫品牌之一。它在多方面的市場營銷、創(chuàng)意設(shè)計和故事觀念上有著獨特的優(yōu)勢，以小范圍的成功布局建立了龐大的影視帝國。另外，國內(nèi)影市公司華誼兄弟(HUAYI BROTHERS)，也是一家擁有多個業(yè)務(wù)板塊的國際化公司，它從電影制作、文化旅游、藝人經(jīng)紀(jì)等領(lǐng)域出發(fā)，形成了以龍頭電影投資為核心的完整產(chǎn)業(yè)鏈。這兩家公司的成功之處，是值得我們深入研究和探究的。
第五段：結(jié)論
總之，影視公司作為一種文化產(chǎn)業(yè)的代表和推動力量，要想取得長足的發(fā)展，必須具備堅實的團隊能力、敏銳的市場意識和創(chuàng)新敢于開拓的精神。它不僅要滿足大眾觀眾的需要，還需要承擔(dān)各種文化、經(jīng)濟、社會責(zé)任的壓力傳遞。期望各位電影從業(yè)者磨煉自我，不斷提高自身實力，推動中國影視產(chǎn)業(yè)的全面繁榮。
參觀影視公司心得篇七
參觀影視是現(xiàn)代人文化生活的重要組成部分。影視藝術(shù)集表演、繪畫、音樂等多種藝術(shù)形式于一身，能夠讓人們在短暫的時間里感受到多種情感，啟迪思想。本文將從我近期參觀的一部影片中，分享我對影視藝術(shù)的體會與感悟。
第二段：藝術(shù)表現(xiàn)手法。
這部影片的特別之處在于，它使用了現(xiàn)代最為普遍的藝術(shù)表現(xiàn)手法——3D動畫。通過這種手法，聲音、畫面、色彩、音樂等元素的高度融合，呈現(xiàn)給觀眾一個更加貼近現(xiàn)實，更加震撼的視覺體驗。影片配合如夢似幻的音樂和心理學(xué)的元素，將觀眾帶入一個包含無數(shù)幻象與謊言的世界。同時，通過成千上萬的細(xì)節(jié)描繪，更是將影片中的人物形象豐富且生動。
第三段：情感釋放。
作為一名普通觀眾，我總是被影片中的情感所感染，甚至很多時候都會為人物產(chǎn)生深深的同情和理解。在影片中的歡笑、悲傷、憤怒、恐懼等情感都是那么真實而貼近，觀眾仿佛置身其中。我曾被影片中一個細(xì)節(jié)感動過，在一次面對困難的時刻，主人公的一個無言的表情，似乎表達(dá)了整個人物的內(nèi)心世界與復(fù)雜的情感變換，讓我不禁淚如雨下。這種情感釋放，讓我更加深刻的認(rèn)識到了影視藝術(shù)的魅力所在。
第四段：思想啟迪。
影視藝術(shù)不僅僅是釋放情感的工具，更是可以啟迪思想和喚醒內(nèi)心的力量。在這個電影故事中，人性的弱點和丑惡不斷被揭開，并通過主人公的努力與堅持得到了克服與超越。觀眾或許會因此對人性產(chǎn)生更多的思考，對內(nèi)心產(chǎn)生更多的反思，甚至?xí)J(rèn)識到人與人之間的真正價值所在。這種思想啟迪，不僅對我個人的精神成長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，也對社會、文化的提升有著積極的推動作用。
第五段：結(jié)語。
總的來說，通過這次對影視的參觀和感悟，我深深理解到了影視藝術(shù)的重要性與價值。它不僅是釋放情感的工具，還是深入人心、啟迪思想的媒介。而對于我們觀眾，參觀影視也不僅僅是為了消遣和娛樂，更是為了感受人生的多彩，更好地面對現(xiàn)實和人生。我相信，隨著影視藝術(shù)的不斷發(fā)展，它必將成為我們文化生活中不可或缺的重要組成部分。
參觀影視公司心得篇八
在充滿爆炸、槍戰(zhàn)和動作場面的影視作品中，我們經(jīng)常能夠看到壯麗的建筑、精致的景觀和真實的場景。然而，這些場景在拍攝后往往被棄置或者被改建，很少有機會重新見到它們。但是，現(xiàn)在，有一些廢棄了的影視城被重新開發(fā)，成為了旅游景點。我有幸到訪了其中一座，特在此分享我的參觀體驗和心得。
第二段：影視城的歷史。
廢棄影視城曾經(jīng)是影視行業(yè)的一顆明珠，吸引了大量明星、導(dǎo)演和拍攝團隊前來取景拍攝，成為了不少電影電視劇的拍攝地。而后，由于電影電視劇產(chǎn)業(yè)的變化，影視城的拍攝需求減少，導(dǎo)致影視城產(chǎn)業(yè)的萎縮和廢棄。但是，這些廢棄了的影視城也開始走向新生，以旅游景點和娛樂場所的形式重獲新生。
在廢棄影視城的參觀過程中，最讓人感受到的便是熟悉的場景和建筑。當(dāng)我走進(jìn)一個個電影的取景地點時，仿佛置身于原本的電影情節(jié)之中，能夠深入感受到當(dāng)時電影制作的歷程和精良的制作水平。此外，影視城中有許多虛擬現(xiàn)實、射擊游戲等游樂項目，可以讓游客更好地體驗影視的魅力。
第四段：對影視城的再利用。
廢棄影視城的再利用是一種對原有資源的有效利用和再開發(fā)。通過將其開發(fā)成旅游景點、電影拍攝基地、攝影棚等方式，能夠達(dá)到節(jié)省資源的效果。同時，這種再利用也會帶動周邊旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高地區(qū)經(jīng)濟水平。所以，在廢棄影視城的再利用過程中，需要注重環(huán)保、文化傳承和經(jīng)濟發(fā)展的平衡。
第五段：結(jié)語。
廢棄影視城的再利用是一種開發(fā)性旅游的新趨勢，通過拍攝、游覽、互動等方式，帶給游客新穎、有趣的旅游體驗。同時，廢棄影視城的再利用也是一種保護(hù)歷史文化遺產(chǎn)和資源的方式。但是，同時需要平衡利益，注重環(huán)保和文化傳承。只有這樣，影視城的再利用才能夠發(fā)揮其最大的價值和作用。
參觀影視公司心得篇九
近日，我有幸前往參觀了一座廢棄的影視城，這座曾經(jīng)熱鬧非凡的影視城，意味著無數(shù)影視佳作的拍攝地，然而如今，它已經(jīng)被視為一處“廢墟”。在這次參觀中，我深深地感受到了時間的無情和歷史的變遷。下面，我將用五段式的形式，談?wù)勎覍@次體驗的感受和思考。
一、第一印象：廢墟如何重生。
來到這座廢棄的影視城，我感到心情有些沉悶，原本以為這里會是被荒廢的、一片狼藉的景象，但當(dāng)我走進(jìn)這片廢墟，卻發(fā)現(xiàn)它的樣貌大大出乎我的想象。與其說是廢墟，不如說它已成為一片落寞而有些美麗的廢墟。荒廢的建筑、殘缺不全的道具，不僅沒有讓這里變得狼藉和臟亂，反而透露出一種特別的美感。我看到了許多拍照的人們，似乎在這里他們找到了一種與眾不同的拍攝靈感。
而且，廢墟也有重生的可能。我想象著這里未來或許會重建起來，變成電影時尚的概念。我們可以將這里作為拍攝《末世》式的電影，隨著背景布景的暴露，營造出更加絕望的氣氛。如此一來，廢墟也就重生為新的電影拍攝基地和文化旅游勝地了。
二、時間的無情和歷史的變遷。
這座廢棄的影視城，也讓我清晰地感知到時間的無情和歷史的變遷。一座曾經(jīng)熱鬧非凡的影視城如今已經(jīng)荒廢了多年，對于曾經(jīng)在這里拍攝的影視劇來說，一代代觀眾把它們遺忘在了時間的塵埃里。隨著時代的變遷，影視制作的方法和手段也發(fā)生了巨大的變化，這里老舊的設(shè)備和道具，成為了電影史和影視美學(xué)的見證。
這讓我想起了一位老藝術(shù)家。他總是說：時間不是問題，時間是答案。這話剛開始讓我一頭霧水，但是現(xiàn)在在廢墟里我理解了：在時間面前，所有的藝術(shù)品都會被淘汰，讓最后一個觀眾來決定它的價值。歷史的變遷，就像怒江奔騰，永不停息。因此，我們應(yīng)該珍惜每一篇文章、每一支電影、每一項藝術(shù)品，并永存于心、珍藏于物。
三、夢想的心路歷程。
這些電視劇和電影，曾經(jīng)是我們小時候的夢想。每一個孩子心中都有一個夢想，夢想里有偉大的人物、有壯美的場景、有深沉的寓意。夢想是我們前進(jìn)的動力，是我們心中的方向。走進(jìn)廢墟看到的一切，讓我對于夢想有了新的思考和啟示。我的心路歷程，變?yōu)槊悦?>看到夢想->奮斗往前。我相信只要我們堅守信念，在追尋夢想的道路上，不停地奮斗，夢想就一定可以變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、珍惜當(dāng)下和感恩歷史。
當(dāng)我們走在這座廢棄影視城的石板路上，我仿佛感受到了歷史的沉重。我曾些許心悸，我多少有些感慨：走在這里，就像行走在時光隧道中。或許，這也是所有遺產(chǎn)都有的意義所在。歷史之根，應(yīng)該正如一粒種子，靜心耕耘、雀躍生長。我們應(yīng)該珍惜當(dāng)下，感恩歷史。我們應(yīng)該對于每一個場景、每一個美景，都應(yīng)該有深刻的認(rèn)識和感悟。
五、流動的影像、永恒的美好。
最后，我想說，流動的影像中存儲著永恒的美好。廢墟會被有意或無意地涂上一層時光的滄桑，但價值卻超越了物質(zhì)。不論風(fēng)吹雨打，不論光陰如梭，絕大部分經(jīng)典的影像都是可以被代代相傳、薪火相傳的。那些讓我們流淚、激動、感動的鏡頭，那些刻在記憶里的臺詞，都可以隨著我們的腳步、眼淚、笑聲、得以傳頌千秋。
這一次參觀廢棄影視城，讓我經(jīng)歷了一段純樸而深刻的體驗。在這里，我不僅看到了時間的無情和歷史的變遷，更加對于夢想和實現(xiàn)夢想的重要性有了新的思考和認(rèn)識?；蛟S，我們在心底崇敬的事務(wù)一定要聞一聞一代代歷史的氣息，才會更堅定地走好人生的每一步，傳承文化，珍愛記憶。
參觀影視公司心得篇十
在這個假期里，我們這一批學(xué)生有幸在學(xué)校的組織下前往xx公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，這種能夠近距離接觸或是市場上最常用技術(shù)的機會，是我們每一個勵志想在這個專業(yè)行業(yè)占據(jù)一席之地的學(xué)生夢寐以求的。因此我們都非常的興奮，在來之前我們都有過暢想，能夠在這里揭開對我們來說還顯得有些神秘和朦朧的行業(yè)面紗，看到想在市場上先進(jìn)的xx公司是什么樣子。
在老師的組織下，我們乘上了大巴車前往xx公司所在地，在一段不短的路程后，我們終于看到了公司大樓。當(dāng)然，到了目的地以后，我們也沒有立刻下車，xx公司是一個占地面積交廣的企業(yè)，我們也在公司人員的指引下在車上大致的瀏覽了一下公司的各個區(qū)域。看著一個個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作確實是一個非常新奇而且讓人看著有種莫名滿足感的事情。
參觀完這些規(guī)劃的路線了解了xx公司后，我們又在公司員工的帶領(lǐng)下前往各個區(qū)域參觀xx公司的工藝流程，系統(tǒng)的了解xx公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個環(huán)節(jié)之間銜接的注意事項和準(zhǔn)則。說實話，這些真正在工作當(dāng)中積累下來的經(jīng)驗對于我們這些還沒有走出大學(xué)象牙塔的人來說是非常珍貴的，因此我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機來在征得允許的情況下拍一兩張照片，留待以后對比筆記加深學(xué)習(xí)。
參觀結(jié)束后，我們有了一段自由行動的時間，當(dāng)然不能太過隨意的`亂闖，我們也知道輕重，大多三五成群往自己感興趣的區(qū)域進(jìn)發(fā)，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)先進(jìn)工作理念。
雖然這次的參觀時間并不長，但是對我們的知識積累起到了一個突破性質(zhì)的發(fā)展，讓我的知識體系進(jìn)一步的完善，今后的工作中一定也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就。希望以后還有機會再次來這里參觀，甚至是來這里工作，這一次的參觀經(jīng)歷我會牢牢地記在心里，用在實際上。
參觀影視公司心得篇十一
影視作為一種傳媒藝術(shù)，以其獨特的視覺和語言方式，向觀眾傳遞出各種意義和信息。在日常生活和社會中，影視作品已經(jīng)成為人們最受歡迎和消費量最大的娛樂方式之一。然而，參觀影視作品并不僅僅是一種娛樂方式，更是一種學(xué)習(xí)和思考的方法。本文將分享結(jié)合個人經(jīng)歷，談?wù)剠⒂^影視對個人的理解和思考有什么影響。
第二段：感受影視的場景與情感。
首先，參觀影視作品能夠幫助我們更好地感受影視中所描述的場景和情感。例如，在電影《太陽照常升起》中，作者以描寫在20世紀(jì)20年代巴黎的一群青年的生活為主要內(nèi)容，讓人們看到一個存在于特定環(huán)境下的生活狀態(tài)。在電視劇《天道》中，作者細(xì)膩地塑造了幾個主要人物之間的復(fù)雜情感，人們可以通過影視作品更加深刻地感受到這些情感的真實感。
第三段：對社會現(xiàn)象的思考和解讀。
其次，參觀影視作品還能夠幫助我們更好地觀察和思考現(xiàn)實生活中存在的各種社會現(xiàn)象，并從中得到深刻的體驗和識別。在電影《讓子彈飛》中，導(dǎo)演借助歷史消息向大眾表達(dá)了關(guān)于貪污腐敗、權(quán)貴富貴和革命希望的豐富思考與體驗。在電影《盜夢空間》中，作者揭示了人類心靈深層次夢境內(nèi)在的諸多規(guī)則、發(fā)生的現(xiàn)象和奧秘，從而引起人們的深刻思考和好奇心。
第四段：對自我實踐和探索的啟示。
再次，參觀影視作品還能帶給我們對自我實踐和探索的啟示。許多影視作品以其自帶的藝術(shù)氣息和獨特的文化語言，帶領(lǐng)觀眾進(jìn)入一個陌生而又神秘的世界。觀眾可以通過觀察、思考，從中獲得與自身的經(jīng)歷和歷程相關(guān)的經(jīng)驗，幫助自己更好地探尋和發(fā)現(xiàn)自我內(nèi)心的價值和潛力。例如，在電影《起風(fēng)了》中，主人公身為聾啞人，艱苦地奮斗著，但他還是成為一名有價值的建筑師，這樣的經(jīng)歷給個人帶來啟示和鼓舞，告訴我們生命的力量可以克服任何困難。
第五段：完結(jié)。
總之，參觀影視作為一種體驗和思考方式，不僅僅是一種娛樂形式。通過觀賞影視作品，我們可以感受場景和情感，思考和解讀社會現(xiàn)實，在自我實踐和探索中獲得啟示。這種經(jīng)歷提供了一個廣闊的視野和思考空間，使我們更加深刻地認(rèn)識自我，更加周全地參透生活。讓我們記住，在接下來的旅途中，繼續(xù)參觀影視作品，并從中汲取啟示和力量！
參觀影視公司心得篇十二
我很榮幸地參加了在xxx舉辦的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時間不長，但收獲頗大，感想也頗多。下面，我就此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)歷，簡要地談幾點感受。
此次培訓(xùn)時間簡短，但內(nèi)容豐富，做到了理論與實踐相結(jié)合，既有課堂教學(xué)又有實地考察。我們聆聽了xxx教授對土地流轉(zhuǎn)政策的獨到見解，xxx教授對發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作經(jīng)營、走社會主義現(xiàn)代農(nóng)業(yè)道路的戰(zhàn)略分析，xx律師對企業(yè)上市路徑選擇的意見建議，等等。同時還實地考察學(xué)習(xí)了國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地xxx智慧農(nóng)業(yè)示范基地，xxx蔬菜專業(yè)合作社，中國料酒行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌xxx公司，等等。通過課堂學(xué)習(xí)，豐富了理論知識，提升了思維能力；通過現(xiàn)場教學(xué)，開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念。通過短短六天的學(xué)習(xí)工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動，接受了很好的教育。
通過此次學(xué)習(xí)，我對x農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有了一些淺顯的體會和感悟：
1、優(yōu)勢互補，整合資源謀發(fā)展。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式下，農(nóng)民有土地有技能有經(jīng)驗，卻沒有系統(tǒng)的知識儲備，且市場敏銳度不高，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)產(chǎn)出不高，農(nóng)產(chǎn)品滯銷等。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的興起很好的解決了這些問題。我們參觀的xx蔬菜專業(yè)合作社，是一個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運作模式的典范。合作社將農(nóng)民的土地集中整合，再以同樣的價格承包給農(nóng)戶種植蘆筍，并實行產(chǎn)前、產(chǎn)中和銷售一條龍服務(wù)。合作社統(tǒng)一開溝定值、統(tǒng)一供種、統(tǒng)一肥料農(nóng)藥使用、統(tǒng)一生產(chǎn)技術(shù)、統(tǒng)一銷售，確保產(chǎn)品從種植、生產(chǎn)、銷售全過程的質(zhì)量安全。這樣下來，農(nóng)戶的資金問題解決了，技術(shù)煩惱沒有了，生產(chǎn)成本降低了，產(chǎn)量提高了，也不用擔(dān)心銷售不出去了。
2、改進(jìn)技術(shù)，靠科技推動發(fā)展。說起農(nóng)業(yè)，我們大部分人都會想到“日出而作，日落而息”，“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民形象。葉興乾教授在課堂上給我們觀看了美國土豆收割加工過程的視頻，讓我感嘆不已，美國的農(nóng)業(yè)機械化水平已實現(xiàn)了土地耕種、整地、播種、田間管理、收獲、加工等全過程機械化。當(dāng)我國的農(nóng)民在田間揮汗如雨時，美國農(nóng)民正坐在帶空調(diào)的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農(nóng)活。以前我們不明白為何美國1%的農(nóng)民養(yǎng)活了美國3億人還有糧食出口，主要得益于它高度的農(nóng)業(yè)機械化水平。我們也正在努力提高農(nóng)業(yè)機械化水平，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。我們參觀的八里店智慧農(nóng)業(yè)示范基地便是我國國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。智慧農(nóng)業(yè)充分利用計算機技術(shù)，將gis、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計算、智能計算引入農(nóng)業(yè)管理，對土地、空氣等作物生長環(huán)境實時監(jiān)控。如：八里店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)的豐溢特種說過精品園，安裝了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智能控制系統(tǒng)，對養(yǎng)殖池塘增氧、投飼進(jìn)行智能化管理，既節(jié)省了勞動力、降低了成本，有提高了科學(xué)化養(yǎng)殖水平。
3、開拓思維，以創(chuàng)新引領(lǐng)未來。“求是創(chuàng)新”是x大學(xué)的校訓(xùn)精神，x成為全國經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，地區(qū)經(jīng)濟活躍，這些都離不開x人的銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神。學(xué)習(xí)的最后一天，德清縣的副縣長跟我們分享德清縣深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的做法與成效，他講到最重要的一個做法就是創(chuàng)新，像實行農(nóng)村土地所有權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)“三權(quán)分置”，探索新的種養(yǎng)模式，等等。讓我印象最深的是他們探索出來的種養(yǎng)結(jié)合模式，“稻蝦共生”，“稻魚共生”，“稻鱔共生”，“稻鱉共生”，等等。新型種養(yǎng)模式以種促養(yǎng)，以養(yǎng)補種，綜合利用，循環(huán)發(fā)展，提高了土地利用率，既有效保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，又有力促進(jìn)了農(nóng)民增收。以稻鱉共生為例，利用鱉治蟲，鱉糞作肥料，稻谷全程不施肥不打藥，鱉生長在原生態(tài)棲息場所，又提高了憋的產(chǎn)品質(zhì)量。在稻鱉共生模式下，畝產(chǎn)鱉達(dá)xx公斤，畝產(chǎn)稻谷達(dá)xxx公斤，畝產(chǎn)值達(dá)x萬元，比純稻種植經(jīng)濟效益增加30%以上。
通過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我見證了地處沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的xx在人才隊伍培養(yǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育壯大、城鄉(xiāng)建設(shè)提質(zhì)、文化發(fā)展繁榮、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人民生活殷實、社會和諧穩(wěn)定等方面的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，我覺得作為地處內(nèi)陸地區(qū)的xx，雖然經(jīng)濟社會發(fā)展水平與xxx城市有一定的差距，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色，“他山之石可以攻玉”，我們完全可以學(xué)習(xí)借鑒xx發(fā)展的先進(jìn)理念和做法，加快xx經(jīng)濟社會發(fā)展，努力把xx建設(shè)成為xx經(jīng)濟社會發(fā)展新的增長極。
1、要不斷解放思想。思想是行動的指南?？茖W(xué)的思想能夠推動和促進(jìn)社會實踐的發(fā)展。我們要認(rèn)真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提高其思想境界和水平，面對經(jīng)濟新常態(tài)，要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題，不斷推動xx經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
2、要發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇立時代潮頭，敢于干事、敢于擔(dān)責(zé)，敢于給有知識、有能力、有干勁，能做事、會做事、做得成事的干部舞臺和機會，讓他們在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新環(huán)境下大顯身手。
3、要勇于真抓實干。工作是干出來的。美好幸福的生活要靠智慧的大腦和勤勞的雙手來實現(xiàn)。我們要發(fā)揚求真務(wù)實精神，一心一意謀發(fā)展，滿腔熱情干事業(yè)。少些浮躁、少些虛妄，多做實事、多謀實績，用自己的實際行動為x新增長極建設(shè)添磚加瓦，建設(shè)x更加美好的明天。
參觀影視公司心得篇十三
參觀公司在建項目后的體會在公司技術(shù)部的組織下，我們參觀學(xué)習(xí)了公司正在施工的東大酒店、東方藝術(shù)中心及金橋碧云別墅工程，現(xiàn)就此三個在建工程談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會。
1、東大酒店我司裝飾施工部分是頂層旋轉(zhuǎn)餐廳。在施工過程中該項目部組織學(xué)習(xí)了頂面印花乳膠漆的施工工藝，后由自有工人施工，效果同樣達(dá)到了由廠方專業(yè)施工人員的標(biāo)準(zhǔn)。對在特殊工藝施工時，該項目部采用了較多的創(chuàng)新，達(dá)到了設(shè)計要求。如在做魚鱗狀銀箔墻面時用石膏粉與紗布批合后，以手工瓣成魚鱗狀施貼于墻面，再做表面銀箔粘貼后罩面處理，達(dá)到了設(shè)計要求的效果，這種的創(chuàng)新工藝，深入探索的做法值得推廣及各項目部間的學(xué)習(xí)溝通。
2、東方藝術(shù)中心我司施工的是劇場部分，因設(shè)計效果的要求所有觀眾區(qū)的分隔墻、檔板均為弧線曲面形式，不但在平面上是各種弧線造型且垂直面亦是曲面造型。這在放線定位上造成了相當(dāng)?shù)氖┕るy度，該項目部在公司的支持下采用了先進(jìn)的實體建模及三維坐標(biāo)定位的方法解決了這一難題，這一技術(shù)充分體現(xiàn)了我公司的雄厚實力，亦是一份寶貴的資料，在今后同類工程施工中有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、參考價值。在該工程的施工方案確定上公司領(lǐng)導(dǎo)與項目部共同確定了移動式腳手施工吊頂工程，使下部墻、地面有了充分工作面同時施工，這一方案大大縮短了工期，較其它裝飾單位采用滿堂腳手方案有了很大的優(yōu)勢。從該工程使我體會到公司的支持下，靠項目部自身的努力下，任何施工中問題都能得到徹底的解決。
3、碧云別墅是一個西班牙風(fēng)格的別墅群，且各棟別墅間又有不同的裝飾風(fēng)格，該項目項目部在施工上對細(xì)部工藝控制上嚴(yán)格把關(guān)，創(chuàng)新做法，如吊頂上的杉木火燒板在廠家制作控制及現(xiàn)場拼節(jié)安裝，廚房吊頂面上的仿古磚粘貼，都達(dá)到了理想的效果。
會所木地板上蠟完全采用傳統(tǒng)的地板燙蠟工藝，達(dá)到了設(shè)計和業(yè)主要求。以上的種種工作均充分體現(xiàn)了我公司根據(jù)業(yè)主不同要求充分滿足人性化的宗旨，值得大家學(xué)習(xí)。
綜上所述，公司組織的這次參觀學(xué)習(xí)讓我體會頗多，感受很深，這些項目充分體現(xiàn)了公司實力和宗旨，這樣的活動希望多組織幾次，讓我們能更多的學(xué)習(xí)到新工藝、新做法，同時加深對公司企業(yè)文化的體會和理解。
參觀影視公司心得篇十四
12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在xx老師的帶領(lǐng)下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的xx經(jīng)理接待的我們，在會議室里，xx經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險行業(yè)里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務(wù)集團的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。
各大保險行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業(yè)—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。
其實保險在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ姡覀儸F(xiàn)在所知道的有財產(chǎn)保險、人身保險、養(yǎng)老保險、衛(wèi)生醫(yī)療保險等。
但xx經(jīng)理也說雖然現(xiàn)在的保險行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會發(fā)生在自己身上。xx經(jīng)理還說據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的投保意識極其微弱。
一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險公司？
xx經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，xx經(jīng)理說他們的電話都是全國統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來的。對第二個問題，xx經(jīng)理說這個問題是存在的，至于會不會發(fā)生，這未來的事我們也不能預(yù)知。對于第三個問題，xx經(jīng)理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業(yè)資格證，才能有機會踏入這個行業(yè)。
通過這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會。xx經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如xx經(jīng)理所說我們的保險意識還不強，所以保險行業(yè)的前景是無法估計的'。隨著社會的進(jìn)步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強。
我相信這對我們的就業(yè)是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業(yè)越來越了解。
參觀影視公司心得篇十五
本次在三精參觀學(xué)習(xí)真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)三精人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
1 月 7 日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團學(xué)習(xí)參觀。海爾集團，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至20xx年，海爾集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的海爾文化底蘊是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷 創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與 世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我 認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。
“oec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法 也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控 制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的`市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重 管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。
“人人是人才，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責(zé)任 就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。海爾對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，海爾人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
參觀影視公司心得篇十六
為了使大學(xué)生親身體會畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后積極就業(yè)做好充分準(zhǔn)備，職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動。于2015年11月9日13點整，在會長和各個部門的帶領(lǐng)下，我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領(lǐng)我們參觀的是公司負(fù)責(zé)人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。
首先，師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室，詳細(xì)地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品，如網(wǎng)絡(luò)機頂盒、安卓播放器、多平分享器等，讓我們開拓了視野，增長了見識，同時使我們對自己的專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
然后，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個工作員都配有一臺電腦，有的還配有多個顯示器，真的是現(xiàn)代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調(diào)試工程師的工作要求和工作內(nèi)容，極大地增加了我們隊這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的強烈愿望。其中，會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如，如何才能做到積極就業(yè)、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時長、加班加點的問題等。師兄都耐心祥細(xì)地為我們撥開云霧，讓我們看到未來的美好。
接著，師兄帶我們參觀了會議室。會議室環(huán)境優(yōu)雅，會議桌中央放著一排綠色觀賞植物，顯得格外舒適。師兄在會議室現(xiàn)場演示了各種新產(chǎn)品的功能，為我們上了一節(jié)生動有趣的技術(shù)講解課。
在我們陶醉于各種產(chǎn)品的先進(jìn)技術(shù)時，師兄不忘囑咐我們在大學(xué)里要好好學(xué)習(xí)，把基礎(chǔ)打扎實，專心學(xué)好專業(yè)知識，做一位適應(yīng)目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀大學(xué)生。
最后，會長作為代表向陳雄師兄贈送紀(jì)念品并和大家合影留念，參觀公司的活動在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機會，我們定不會辜負(fù)師兄厚望，努力學(xué)習(xí)文化知識，知難而上，激流勇進(jìn)，爭取成為國家棟梁。
參觀影視公司心得篇十七
20xx年11月，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,集團工會積極組織班組長赴外單位和水務(wù)集團一水廠、四創(chuàng)集團渾南項目部等地進(jìn)行了別開生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，辦公場所，聽取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀先進(jìn)生產(chǎn)班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。此次參觀學(xué)習(xí)感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。
一是參觀學(xué)習(xí)活動內(nèi)容豐富。外出參觀學(xué)習(xí)的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進(jìn)班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了員工團結(jié)向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進(jìn)，堅決完成年度目標(biāo)的最強音。
二是參觀學(xué)習(xí)活動形式新穎。這次參觀學(xué)習(xí)，大家互比互學(xué)，通過發(fā)達(dá)地區(qū)和本地的比較，領(lǐng)略了集團各個先進(jìn)班組的發(fā)展亮點；外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學(xué)習(xí)，把目光投得更遠(yuǎn)，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠(yuǎn)近結(jié)合。
三是參觀學(xué)習(xí)活動氣氛熱烈。通過參觀學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展，總結(jié)過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。
參觀影視公司心得篇十八
影視公司是一個創(chuàng)造和傳遞文化價值的行業(yè)。這個行業(yè)具有獨特的價值取向和商業(yè)要求。在這個行業(yè)中，公司需要兼顧商業(yè)利益和文化價值。我作為一名影視公司的員工，深刻認(rèn)識到這個行業(yè)的特殊性。在長期的從業(yè)經(jīng)歷中，我逐漸體驗到影視公司的心得體會，并希望在本文中分享和總結(jié)。
第二段：瞄準(zhǔn)人性需求和市場趨勢
一個成功的影視公司必須瞄準(zhǔn)人性需求和市場趨勢。人性需求是永恒的，但市場趨勢是多變的。因此，公司需要根據(jù)市場趨勢調(diào)整產(chǎn)品策略，同時不失人文情懷。比如，熱門電影《流浪地球》就巧妙地結(jié)合了人類對未來的擔(dān)憂和對家庭的熱愛。這種既考慮市場趨勢又有文化內(nèi)涵的電影符合當(dāng)今觀眾的需求。
第三段：策劃創(chuàng)意和團隊建設(shè)
對于影視公司來說，策劃創(chuàng)意是最為重要的環(huán)節(jié)。一個好的創(chuàng)意可以成就一部好電影。因此，公司需要有更具創(chuàng)造力的人才和充滿想象力的環(huán)境。團隊建設(shè)也是必不可少的一環(huán)，特別是在一個充滿競爭的市場中。強大的團隊可以凝聚公司的力量，磨練員工的工作能力和創(chuàng)造力，提高作品質(zhì)量。
第四段：品牌文化建設(shè)和全球化戰(zhàn)略
影視公司不僅是一種商業(yè)模式，也是一種文化傳承和傳播的載體。因此，影視公司需要具有相應(yīng)的品牌文化建設(shè)，以便建立自己的文化影響力。在全球化時代，影視公司還需要制定全球化戰(zhàn)略以進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)。例如，迪士尼公司在全球的成功是基于其“家庭友好”和“奇幻”文化的品牌定位。
第五段：公益責(zé)任和社會回饋
作為一個文化傳播的行業(yè)，影視公司應(yīng)該承擔(dān)公益責(zé)任和社會回饋。比如，為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，通過所創(chuàng)造的文化影響力提升社會價值。此外，公司還可以通過組織慈善活動和贊助公益項目來回饋社會。這不僅是對社會的責(zé)任和回報，同時也能提升公司的公信力和聲譽。
結(jié)論：
觀察和總結(jié)影視公司的心得體會，可以看出，在市場競爭和文化傳播的雙重壓力下，成功的影視公司需要有策劃創(chuàng)意、品牌文化、團隊建設(shè)、公益責(zé)任和全球化戰(zhàn)略等多重元素的支撐。這五個方面是構(gòu)成一個完美的影視公司所必不可少的元素。我會在今后的工作中，更加重視這些因素，并嚴(yán)格地把它們有機地結(jié)合成影視公司的核心競爭力，以便更好地滿足觀眾的需求，提升公司的品牌價值。
參觀影視公司心得篇十九
今天陽光明媚，學(xué)校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學(xué)校乘車來到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好像是走進(jìn)了公園一樣。
來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進(jìn)去，我的視野仿佛擴大了許多。有卡仕達(dá)、科駿達(dá)的dvd、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進(jìn)。
參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實驗樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復(fù)雜，要通過復(fù)雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。
最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展，未來將要沖向國外發(fā)展。
這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來建設(shè)社會作準(zhǔn)備。
參觀公司心得體會范文3：電子公司參觀學(xué)習(xí)體會
隨隊進(jìn)入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進(jìn)入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們手機的保護(hù)。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456?！边@不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化。”，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程?
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。
我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。
參觀影視公司心得篇二十
xx年5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴x港進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。此次一行雖兩日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。
18日，我們到達(dá)x港后，對x港進(jìn)行了參觀，主要針對x港的班組管理和精細(xì)化管理工作進(jìn)行學(xué)習(xí)。此次參觀我們看到了自己班組管理與x港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：
x港的班組管理工作可謂是精細(xì)化管理的模范標(biāo)桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細(xì)微地方得過且過，雖然在公司精細(xì)管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學(xué)的方法來領(lǐng)會精細(xì)化管理的精神。x港的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細(xì)角點都有清晰醒目的標(biāo)識，讓員工能夠有章可循。這些細(xì)節(jié)都值得我們借鑒。
x港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候，x港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認(rèn)真的習(xí)慣不是那么容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設(shè)活動中，在團隊建設(shè)中，很受啟發(fā)。x港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認(rèn)真的貫徹落實。
x港的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓(xùn)室，讓員工們在工作之余可以在培訓(xùn)室里進(jìn)行學(xué)習(xí)充電。他們的設(shè)備管理培訓(xùn)非常新穎，利用設(shè)備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運行原理，讓職工們能夠更好的學(xué)習(xí)，幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，也對職工進(jìn)行培訓(xùn)，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓(xùn)的層面，真正想讓員工從根本上理解設(shè)備的性能機構(gòu)，還要向x港學(xué)習(xí)借鑒。
這幾點心得，是我學(xué)習(xí)后的感受，回來之后還要仔細(xì)的體會，認(rèn)真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。
在參觀結(jié)束后我們在x的棧橋和五四廣場上進(jìn)行了游玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風(fēng)吹拂著臉龐，好自在的藍(lán)天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風(fēng)光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細(xì)化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我們的公司建設(shè)的更加美好。
祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌！
參觀影視公司心得篇一
影視作為現(xiàn)代社會的文化產(chǎn)物，承載著人們對于生活、情感、價值等方面的反映和思考。參觀影視展覽，不僅可以感受到藝術(shù)的視覺沖擊，也可以通過觀看影視作品，感悟到文化的內(nèi)涵。最近我參觀了一次關(guān)于中國電影發(fā)展的展覽，這次參觀讓我深受啟發(fā)，產(chǎn)生了許多感悟。
第二段：感受電影的歷史創(chuàng)新。
展覽從中國電影的起步，描述了中國電影的起伏歷程，通過影片、海報、文獻(xiàn)等多種形式，向觀眾展示了演員、導(dǎo)演、制片人和觀眾在中國電影發(fā)展過程中的作用和貢獻(xiàn)。尤其是中國電影在創(chuàng)作過程中堅持藝術(shù)創(chuàng)新，從題材、風(fēng)格、表現(xiàn)手法上進(jìn)行的改進(jìn)創(chuàng)新，讓我感到對于電影藝術(shù)的探索精神，需要有大膽的嘗試，有不斷的創(chuàng)新才能有斬獲。同時，這也讓我認(rèn)識到電影藝術(shù)是一個發(fā)展、前進(jìn)的過程，只有不斷發(fā)展前進(jìn)，才能夠走向更輝煌的未來。
第三段：思考電影的社會影響。
中國電影發(fā)展史也在某種程度上呈現(xiàn)了社會發(fā)展的歷程。例如文革時期，隨著政治運動的影響，中國電影經(jīng)歷了一段時間的停滯和蕭條。但是，電影始終扮演著揭露社會、引導(dǎo)思潮的角色，在改革開放以后，中國電影得以迎來了快速的發(fā)展。電影作為文化產(chǎn)物，不僅有藝術(shù)價值，還有較強的社會影響力。對于制作電影的人來說，需要思考電影內(nèi)容的價值觀，傳遞什么社會信息。影片中的故事情節(jié)、人物形象等，都是對于社會現(xiàn)實的暗示和反映。
第四段：體會關(guān)于電影的國際影響。
中國電影已經(jīng)躋身于世界電影的知名度，例如2019年上映的巨片《流浪地球》就在國際上引起了廣泛的討論。為了讓中國電影走向世界，電影人需要對于國際電影發(fā)展的趨勢有所了解，學(xué)習(xí)和吸收前沿理念和技術(shù)，將自己的作品推向世界。在這次影視展覽中，我看到了多個國家和地區(qū)的電影作品，感受到了不同的文化氛圍和電影的差異性。這不僅擴大了我們的視野，同時也讓我體會到中國電影需要從國際上汲取能量，才能更好地推進(jìn)自身的發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
這次參觀影視展覽，讓我從不同的角度感受到了電影的魅力和深度。電影是一種藝術(shù)，也是一種思想的傳達(dá)；是一個行業(yè)，也是一個文化的表述。對于電影藝術(shù)的發(fā)展和推廣，需要電影人的努力和觀眾的支持。相信通過這次影視展覽的參觀，我會有更多的思考和啟發(fā)，拓寬自己的認(rèn)識邊界，也更加期待未來電影的發(fā)展和創(chuàng)新。
參觀影視公司心得篇二
今天陽光明媚，學(xué)校讓珠x少年報的小記者參觀科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學(xué)校乘車來到了xx科技企業(yè)，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好像是走進(jìn)了公園一樣。
來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進(jìn)去，我的視野仿佛擴大了許多。有xxx的dvd、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進(jìn)。
參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實驗樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的'地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復(fù)雜，要通過復(fù)雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。
最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展，未來將要沖向國外發(fā)展。
這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來建設(shè)社會作準(zhǔn)備。
參觀影視公司心得篇三
xxxx年xx月xx日，為學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)，吸收先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗，我們來到xxxx企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí)參觀訪問，經(jīng)過xx天的訪問感受頗深，具體來說分為一下幾點。
第一，從環(huán)境角度來說，“某某”廠從外部角度來看，整體規(guī)劃整潔、布局合理，進(jìn)入廠房內(nèi)部，映入眼簾的是整齊的機床以及干凈明亮的，環(huán)境對工人的影響是直接的，在這樣的環(huán)境下工作，工人不論是心情，還是工作積極性明顯的會得到提升，從個人也間接的影響工作效率，對提高工作產(chǎn)量、質(zhì)量，對工廠的效益的提高都有著不可忽視的影響!
第二，從機械的維護(hù)與養(yǎng)護(hù)的角度來看，“某某”廠有著一套完整的維護(hù)養(yǎng)護(hù)措施，從而對每臺機械的保養(yǎng)與維護(hù)做的更徹底，“生產(chǎn)工具代表生產(chǎn)力”，有先進(jìn)的生產(chǎn)工具必然會帶來先進(jìn)的的生產(chǎn)力，而良好的機械維修與養(yǎng)護(hù)，正是保證生產(chǎn)工具正常使用的前提!這就是為什么“某某”廠的機床“用起來更加順手”的原因所在。
第三，從工廠職工管理方面來講，該廠的管理規(guī)范全面，對方方面面的.事項都有明確細(xì)致的規(guī)范，“沒有規(guī)矩，不成方圓!”對職工準(zhǔn)則的規(guī)范化，既有利于管理，又有利于工廠的發(fā)揚壯大，而管理職工的辦法就是對職工進(jìn)行規(guī)范化的教育，提高職工的規(guī)則意識，獎罰分明，提高職工積極性，也正如上文所述的更有利于工廠的發(fā)揚壯大!
不斷的在學(xué)習(xí)中成長，是生活的重要組成部分，學(xué)習(xí)充實了生活，生活給了學(xué)習(xí)者更多的經(jīng)驗!
總之，在這個經(jīng)濟高速發(fā)展的年代里，要想在困難中生存，并且“屹立不倒”，必須牢記在困難中求生存，在艱苦中求發(fā)展的不滅信念，用一顆永遠(yuǎn)年輕的心去面對、接受和適應(yīng)這紛繁復(fù)雜的新社會。社會需要前進(jìn)也必定前進(jìn)，歷史證明了，先進(jìn)的、科學(xué)的事物必將戰(zhàn)勝陳舊與迂腐，生存與發(fā)展都掌握在我們自己的手中!
參觀影視公司心得篇四
近日，我到一座廢棄的影視城務(wù)工，期間有幸對這座影視城進(jìn)行了參觀和了解。在參觀這座廢棄影視城的過程中，我得到了很多人生的啟示，感受到了很深厚的人文情懷，讓我內(nèi)心深處對于未來充滿了信心。
第一段：時間穿越，重溫影視名作。
參觀影視城的第一站是考究制作、特別感人的某部電視劇的取景地點。在此，我感覺到仿佛時間倒流了數(shù)十年，重溫了當(dāng)年這部電視劇的歷史，感慨于人物的偉大和故事的感人。在這片草地、樹林，重現(xiàn)了讓人熱血沸騰、讓人淚流滿面的經(jīng)典場景。我深深地感受到，在這虛擬的世界里，每一個細(xì)節(jié)都是那么的真實。影視城的成片景色和電視劇中表現(xiàn)的一模一樣，深深地震撼了我的靈魂。
第二段：影視城的歷史厚重，銘刻著人文情懷。
參觀影視城的過程中，我逐漸意識到這座廢棄影視城銘刻了人文情懷。從描述場景的模型，到規(guī)劃建筑的風(fēng)格和靈感，影視城的歷史、文化和設(shè)計對于環(huán)境的影響之大是不可想象的。影視城的內(nèi)部設(shè)計、裝飾、電影背景音樂、服裝和飾品等等都在細(xì)節(jié)上盡可能的營造，取得卓越的成就，彰顯出環(huán)境和建筑對于電影的巨大作用。
第三段：對未來的信心。
通過參觀影視城的過程和深刻的體悟，我獲得了很多關(guān)于未來的信心。影視城的建立沒有代表未來的失敗，沒有代表未來的結(jié)束，所有這些影響都起到增強未來、維持未來的作用。我們應(yīng)該充滿信心向未來前進(jìn)，面對未來的挑戰(zhàn)，越過那些考驗我們的困境，獲得成功的經(jīng)歷，為了建設(shè)和維護(hù)我們美好的未來的勇氣以及信心。
第四段：珍惜現(xiàn)在。
在參觀這座廢棄影視城的過程中，我得到了很多珍惜現(xiàn)在生活的啟示。這座影視城曾經(jīng)是最時尚的城市，然而，歷史的巨輪無情的喀嚓喀嚓走過，卻把這座影視城留給了我們?，F(xiàn)在，它變成了一個獨特的景點，讓參觀者了解到歷史、藝術(shù)、和科技之間的協(xié)調(diào)。我們現(xiàn)在應(yīng)該珍惜我們所擁有的機會，好好體會今天所能享受的生活。
第五段：感恩。
在這九天的參觀過程中，我感受到了許多人文情懷的影響。感恩這座廢棄影視城，感恩所有為電影產(chǎn)業(yè)工作的人，感恩努力創(chuàng)作電影的導(dǎo)演、演員以及制作人；感恩放下過去的遺憾和煩惱，為未來充滿信心和希望；感恩過去，感恩現(xiàn)在，會有未來的美好。感恩所有影響我們的人們。
總之，在參觀這座廢棄影視城的過程中，我體驗到了歷史、建筑和電影產(chǎn)業(yè)的深厚淵博，體悟到了對于未來的信心和人生的啟示，珍惜了現(xiàn)在的生活，滿懷感激的心情回到了家園。希望這篇文章能夠帶給讀者一些打破沉默的嘗試，鼓勵他們特備地面對自己的生活。
參觀影視公司心得篇五
近年來，影視行業(yè)逐漸成為了一個備受關(guān)注的領(lǐng)域，越來越多的人們開始傾向于選擇觀看影視劇來消磨時間或獲取信息。然而，這一趨勢同時也帶來了影視公司的競爭與考驗。在這樣一個競爭日益激烈的市場中，影視公司的運營模式和經(jīng)營理念也扮演著至關(guān)重要的角色。在不斷的實踐中，我們學(xué)到了許多經(jīng)驗和體會，本文將對此進(jìn)行總結(jié)與分享。
第二段：關(guān)于影視公司的運營模式
影視公司的運營模式有著極大的靈活性，其具體策略會因公司的規(guī)模、社會背景和發(fā)展階段而有所不同。但是，在建立一個良好的運營模式方面，廣告投放策略、用戶定位以及市場定位都是不可忽視的因素。其中，用戶定位的重要性不言而喻。通過對用戶的需求分析，我們能更好地了解用戶的口味喜好，從而選擇程式里恰當(dāng)?shù)闹黝}和特點，提高觀眾的粘性。而廣告投放策略和市場定位則直接影響到公司的收益和商業(yè)效益。
第三段：影視公司在內(nèi)容制作中的要素
為了保證內(nèi)容的創(chuàng)新和吸引力，影視公司在內(nèi)容行業(yè)中起到了極為重要的作用，因此內(nèi)容的質(zhì)量直接關(guān)系到公司的發(fā)展和存續(xù)。如何創(chuàng)造出優(yōu)異的內(nèi)容，是每家影視公司不可低估但也難以把握的關(guān)鍵。產(chǎn)生這一困境的原因在于，即便是受眾口味相同的程序和題材，其表現(xiàn)方式也會因國家和地域的文化差異而有所不同。在制作鮮明且有著高度吸引力的內(nèi)容時，需要我們不斷的對市場進(jìn)行探測，同時注重思考多方面的評價和反饋，最終制作出具有獨特魅力的影視作品。
第四段：企業(yè)文化是影視公司發(fā)展的核心要素
企業(yè)文化是影視公司發(fā)展的核心要素之一，影響著公司的員工選拔、培訓(xùn)、員工獎勵等方面。另外，企業(yè)文化不僅僅是品牌形象的塑造，更是公司精神的體現(xiàn)。由此出發(fā)，在傳播自身企業(yè)文化的同時，影視公司也需要關(guān)注人才的培養(yǎng)和員工的滿意度，確保員工的健康生活與工作環(huán)境，保障員工的創(chuàng)造性思維。這些方面的工作都需要我們注意員工滿意度的評價判斷機制，以確保員工工作積極性和參與度的提高。
第五段：影視公司的未來發(fā)展
隨著新技術(shù)的發(fā)展和GIANT公司的興起，影視行業(yè)將面對更大的變革和挑戰(zhàn)。而影視公司在這個行業(yè)的生存和發(fā)展，要不斷地與時俱進(jìn)，緊跟行業(yè)的變化和趨勢。 在信息流動日益便捷的今天，影視公司的互聯(lián)技術(shù)化成為了必須的方向。公司需要學(xué)會運用互聯(lián)技術(shù)，以提升自身品牌的素質(zhì)和信息的傳播速度，同時還需要保證公司智能化的信息存儲和保護(hù)。在這個時代變革的背景下，我們相信，被技術(shù)所驅(qū)動的影視公司將會更上一層樓。
結(jié)語
影視公司是一個不斷進(jìn)步、不斷開辟新思維與手段的領(lǐng)域。從現(xiàn)在的經(jīng)驗總結(jié)與未來的規(guī)劃，我們可以看出，備受關(guān)注的市場洞察力、高質(zhì)量的內(nèi)容制作、企業(yè)文化與人才的培養(yǎng)、以及科技運用都將成為新世代影視公司的重要優(yōu)勢。我們將一步一個腳印地前行，迎接著這個新時代里的更多機遇和挑戰(zhàn)。
參觀影視公司心得篇六
作為一項全球性的文化產(chǎn)業(yè)，影視公司在現(xiàn)代社會中扮演著舉足輕重的角色。它們創(chuàng)造了我們國內(nèi)外大部分的電影、電視、動畫片和其他影視內(nèi)容，傳遞著各種各樣的文化信息和價值觀，也塑造了我們?nèi)藗兊膶徝篮颓楦幸龑?dǎo)。因此，對于影視公司的管理者來說，必須具備出色的能力和經(jīng)驗，以提高作品質(zhì)量和市場競爭力，成為行業(yè)的佼佼者。
第二段：影視公司的運作方式和關(guān)鍵點
一個成功的影視公司往往有幾個關(guān)鍵性的要素。首先是它必須有實力雄厚、管理專業(yè)和影視制作技術(shù)過硬的團隊。其次，它需要具有市場敏銳的洞察力和策略眼光，以明確自己的品牌和目標(biāo)受眾，制定有效的市場推廣和宣傳方案。最后，它需要擁有穩(wěn)定成熟的資源渠道和合作伙伴，以確保電影制作的質(zhì)量和量能夠得到保障。
第三段：面對行業(yè)變化的挑戰(zhàn)
在互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)快速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的電影和電視制作與發(fā)行渠道受到了前所未有的沖擊。自媒體和綜合網(wǎng)站的興起，使得影視公司的觀眾和收益模式開始改變，更加注重大眾化、快捷化和個性化的市場需求。因此，影視公司在面對這樣的挑戰(zhàn)時必須具備開拓創(chuàng)新的勇氣，并不斷提高自身的適應(yīng)能力和競爭力。
第四段：影視公司的標(biāo)桿案例
我們需要學(xué)習(xí)和借鑒一些優(yōu)秀的影視公司的管理經(jīng)驗和成功案例，以充實和增強自身的實力。比如，美國影視公司迪士尼(DISNEY)，成功打造了一系列兒童動畫片和電影，并成為全球最受歡迎的動漫品牌之一。它在多方面的市場營銷、創(chuàng)意設(shè)計和故事觀念上有著獨特的優(yōu)勢，以小范圍的成功布局建立了龐大的影視帝國。另外，國內(nèi)影市公司華誼兄弟(HUAYI BROTHERS)，也是一家擁有多個業(yè)務(wù)板塊的國際化公司，它從電影制作、文化旅游、藝人經(jīng)紀(jì)等領(lǐng)域出發(fā)，形成了以龍頭電影投資為核心的完整產(chǎn)業(yè)鏈。這兩家公司的成功之處，是值得我們深入研究和探究的。
第五段：結(jié)論
總之，影視公司作為一種文化產(chǎn)業(yè)的代表和推動力量，要想取得長足的發(fā)展，必須具備堅實的團隊能力、敏銳的市場意識和創(chuàng)新敢于開拓的精神。它不僅要滿足大眾觀眾的需要，還需要承擔(dān)各種文化、經(jīng)濟、社會責(zé)任的壓力傳遞。期望各位電影從業(yè)者磨煉自我，不斷提高自身實力，推動中國影視產(chǎn)業(yè)的全面繁榮。
參觀影視公司心得篇七
參觀影視是現(xiàn)代人文化生活的重要組成部分。影視藝術(shù)集表演、繪畫、音樂等多種藝術(shù)形式于一身，能夠讓人們在短暫的時間里感受到多種情感，啟迪思想。本文將從我近期參觀的一部影片中，分享我對影視藝術(shù)的體會與感悟。
第二段：藝術(shù)表現(xiàn)手法。
這部影片的特別之處在于，它使用了現(xiàn)代最為普遍的藝術(shù)表現(xiàn)手法——3D動畫。通過這種手法，聲音、畫面、色彩、音樂等元素的高度融合，呈現(xiàn)給觀眾一個更加貼近現(xiàn)實，更加震撼的視覺體驗。影片配合如夢似幻的音樂和心理學(xué)的元素，將觀眾帶入一個包含無數(shù)幻象與謊言的世界。同時，通過成千上萬的細(xì)節(jié)描繪，更是將影片中的人物形象豐富且生動。
第三段：情感釋放。
作為一名普通觀眾，我總是被影片中的情感所感染，甚至很多時候都會為人物產(chǎn)生深深的同情和理解。在影片中的歡笑、悲傷、憤怒、恐懼等情感都是那么真實而貼近，觀眾仿佛置身其中。我曾被影片中一個細(xì)節(jié)感動過，在一次面對困難的時刻，主人公的一個無言的表情，似乎表達(dá)了整個人物的內(nèi)心世界與復(fù)雜的情感變換，讓我不禁淚如雨下。這種情感釋放，讓我更加深刻的認(rèn)識到了影視藝術(shù)的魅力所在。
第四段：思想啟迪。
影視藝術(shù)不僅僅是釋放情感的工具，更是可以啟迪思想和喚醒內(nèi)心的力量。在這個電影故事中，人性的弱點和丑惡不斷被揭開，并通過主人公的努力與堅持得到了克服與超越。觀眾或許會因此對人性產(chǎn)生更多的思考，對內(nèi)心產(chǎn)生更多的反思，甚至?xí)J(rèn)識到人與人之間的真正價值所在。這種思想啟迪，不僅對我個人的精神成長產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，也對社會、文化的提升有著積極的推動作用。
第五段：結(jié)語。
總的來說，通過這次對影視的參觀和感悟，我深深理解到了影視藝術(shù)的重要性與價值。它不僅是釋放情感的工具，還是深入人心、啟迪思想的媒介。而對于我們觀眾，參觀影視也不僅僅是為了消遣和娛樂，更是為了感受人生的多彩，更好地面對現(xiàn)實和人生。我相信，隨著影視藝術(shù)的不斷發(fā)展，它必將成為我們文化生活中不可或缺的重要組成部分。
參觀影視公司心得篇八
在充滿爆炸、槍戰(zhàn)和動作場面的影視作品中，我們經(jīng)常能夠看到壯麗的建筑、精致的景觀和真實的場景。然而，這些場景在拍攝后往往被棄置或者被改建，很少有機會重新見到它們。但是，現(xiàn)在，有一些廢棄了的影視城被重新開發(fā)，成為了旅游景點。我有幸到訪了其中一座，特在此分享我的參觀體驗和心得。
第二段：影視城的歷史。
廢棄影視城曾經(jīng)是影視行業(yè)的一顆明珠，吸引了大量明星、導(dǎo)演和拍攝團隊前來取景拍攝，成為了不少電影電視劇的拍攝地。而后，由于電影電視劇產(chǎn)業(yè)的變化，影視城的拍攝需求減少，導(dǎo)致影視城產(chǎn)業(yè)的萎縮和廢棄。但是，這些廢棄了的影視城也開始走向新生，以旅游景點和娛樂場所的形式重獲新生。
在廢棄影視城的參觀過程中，最讓人感受到的便是熟悉的場景和建筑。當(dāng)我走進(jìn)一個個電影的取景地點時，仿佛置身于原本的電影情節(jié)之中，能夠深入感受到當(dāng)時電影制作的歷程和精良的制作水平。此外，影視城中有許多虛擬現(xiàn)實、射擊游戲等游樂項目，可以讓游客更好地體驗影視的魅力。
第四段：對影視城的再利用。
廢棄影視城的再利用是一種對原有資源的有效利用和再開發(fā)。通過將其開發(fā)成旅游景點、電影拍攝基地、攝影棚等方式，能夠達(dá)到節(jié)省資源的效果。同時，這種再利用也會帶動周邊旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高地區(qū)經(jīng)濟水平。所以，在廢棄影視城的再利用過程中，需要注重環(huán)保、文化傳承和經(jīng)濟發(fā)展的平衡。
第五段：結(jié)語。
廢棄影視城的再利用是一種開發(fā)性旅游的新趨勢，通過拍攝、游覽、互動等方式，帶給游客新穎、有趣的旅游體驗。同時，廢棄影視城的再利用也是一種保護(hù)歷史文化遺產(chǎn)和資源的方式。但是，同時需要平衡利益，注重環(huán)保和文化傳承。只有這樣，影視城的再利用才能夠發(fā)揮其最大的價值和作用。
參觀影視公司心得篇九
近日，我有幸前往參觀了一座廢棄的影視城，這座曾經(jīng)熱鬧非凡的影視城，意味著無數(shù)影視佳作的拍攝地，然而如今，它已經(jīng)被視為一處“廢墟”。在這次參觀中，我深深地感受到了時間的無情和歷史的變遷。下面，我將用五段式的形式，談?wù)勎覍@次體驗的感受和思考。
一、第一印象：廢墟如何重生。
來到這座廢棄的影視城，我感到心情有些沉悶，原本以為這里會是被荒廢的、一片狼藉的景象，但當(dāng)我走進(jìn)這片廢墟，卻發(fā)現(xiàn)它的樣貌大大出乎我的想象。與其說是廢墟，不如說它已成為一片落寞而有些美麗的廢墟。荒廢的建筑、殘缺不全的道具，不僅沒有讓這里變得狼藉和臟亂，反而透露出一種特別的美感。我看到了許多拍照的人們，似乎在這里他們找到了一種與眾不同的拍攝靈感。
而且，廢墟也有重生的可能。我想象著這里未來或許會重建起來，變成電影時尚的概念。我們可以將這里作為拍攝《末世》式的電影，隨著背景布景的暴露，營造出更加絕望的氣氛。如此一來，廢墟也就重生為新的電影拍攝基地和文化旅游勝地了。
二、時間的無情和歷史的變遷。
這座廢棄的影視城，也讓我清晰地感知到時間的無情和歷史的變遷。一座曾經(jīng)熱鬧非凡的影視城如今已經(jīng)荒廢了多年，對于曾經(jīng)在這里拍攝的影視劇來說，一代代觀眾把它們遺忘在了時間的塵埃里。隨著時代的變遷，影視制作的方法和手段也發(fā)生了巨大的變化，這里老舊的設(shè)備和道具，成為了電影史和影視美學(xué)的見證。
這讓我想起了一位老藝術(shù)家。他總是說：時間不是問題，時間是答案。這話剛開始讓我一頭霧水，但是現(xiàn)在在廢墟里我理解了：在時間面前，所有的藝術(shù)品都會被淘汰，讓最后一個觀眾來決定它的價值。歷史的變遷，就像怒江奔騰，永不停息。因此，我們應(yīng)該珍惜每一篇文章、每一支電影、每一項藝術(shù)品，并永存于心、珍藏于物。
三、夢想的心路歷程。
這些電視劇和電影，曾經(jīng)是我們小時候的夢想。每一個孩子心中都有一個夢想，夢想里有偉大的人物、有壯美的場景、有深沉的寓意。夢想是我們前進(jìn)的動力，是我們心中的方向。走進(jìn)廢墟看到的一切，讓我對于夢想有了新的思考和啟示。我的心路歷程，變?yōu)槊悦?>看到夢想->奮斗往前。我相信只要我們堅守信念，在追尋夢想的道路上，不停地奮斗，夢想就一定可以變?yōu)楝F(xiàn)實。
四、珍惜當(dāng)下和感恩歷史。
當(dāng)我們走在這座廢棄影視城的石板路上，我仿佛感受到了歷史的沉重。我曾些許心悸，我多少有些感慨：走在這里，就像行走在時光隧道中。或許，這也是所有遺產(chǎn)都有的意義所在。歷史之根，應(yīng)該正如一粒種子，靜心耕耘、雀躍生長。我們應(yīng)該珍惜當(dāng)下，感恩歷史。我們應(yīng)該對于每一個場景、每一個美景，都應(yīng)該有深刻的認(rèn)識和感悟。
五、流動的影像、永恒的美好。
最后，我想說，流動的影像中存儲著永恒的美好。廢墟會被有意或無意地涂上一層時光的滄桑，但價值卻超越了物質(zhì)。不論風(fēng)吹雨打，不論光陰如梭，絕大部分經(jīng)典的影像都是可以被代代相傳、薪火相傳的。那些讓我們流淚、激動、感動的鏡頭，那些刻在記憶里的臺詞，都可以隨著我們的腳步、眼淚、笑聲、得以傳頌千秋。
這一次參觀廢棄影視城，讓我經(jīng)歷了一段純樸而深刻的體驗。在這里，我不僅看到了時間的無情和歷史的變遷，更加對于夢想和實現(xiàn)夢想的重要性有了新的思考和認(rèn)識?；蛟S，我們在心底崇敬的事務(wù)一定要聞一聞一代代歷史的氣息，才會更堅定地走好人生的每一步，傳承文化，珍愛記憶。
參觀影視公司心得篇十
在這個假期里，我們這一批學(xué)生有幸在學(xué)校的組織下前往xx公司進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，這種能夠近距離接觸或是市場上最常用技術(shù)的機會，是我們每一個勵志想在這個專業(yè)行業(yè)占據(jù)一席之地的學(xué)生夢寐以求的。因此我們都非常的興奮，在來之前我們都有過暢想，能夠在這里揭開對我們來說還顯得有些神秘和朦朧的行業(yè)面紗，看到想在市場上先進(jìn)的xx公司是什么樣子。
在老師的組織下，我們乘上了大巴車前往xx公司所在地，在一段不短的路程后，我們終于看到了公司大樓。當(dāng)然，到了目的地以后，我們也沒有立刻下車，xx公司是一個占地面積交廣的企業(yè)，我們也在公司人員的指引下在車上大致的瀏覽了一下公司的各個區(qū)域。看著一個個工作人員在各個崗位熱火朝天的工作確實是一個非常新奇而且讓人看著有種莫名滿足感的事情。
參觀完這些規(guī)劃的路線了解了xx公司后，我們又在公司員工的帶領(lǐng)下前往各個區(qū)域參觀xx公司的工藝流程，系統(tǒng)的了解xx公司所用的工藝，了解員工在其中的作用，了解各個環(huán)節(jié)之間銜接的注意事項和準(zhǔn)則。說實話，這些真正在工作當(dāng)中積累下來的經(jīng)驗對于我們這些還沒有走出大學(xué)象牙塔的人來說是非常珍貴的，因此我們一點也不敢落下，全員都在好好的記錄。時不時拿出手機來在征得允許的情況下拍一兩張照片，留待以后對比筆記加深學(xué)習(xí)。
參觀結(jié)束后，我們有了一段自由行動的時間，當(dāng)然不能太過隨意的`亂闖，我們也知道輕重，大多三五成群往自己感興趣的區(qū)域進(jìn)發(fā)，進(jìn)一步的學(xué)習(xí)先進(jìn)工作理念。
雖然這次的參觀時間并不長，但是對我們的知識積累起到了一個突破性質(zhì)的發(fā)展，讓我的知識體系進(jìn)一步的完善，今后的工作中一定也能夠發(fā)揮出讓我感到驚喜的成就。希望以后還有機會再次來這里參觀，甚至是來這里工作，這一次的參觀經(jīng)歷我會牢牢地記在心里，用在實際上。
參觀影視公司心得篇十一
影視作為一種傳媒藝術(shù)，以其獨特的視覺和語言方式，向觀眾傳遞出各種意義和信息。在日常生活和社會中，影視作品已經(jīng)成為人們最受歡迎和消費量最大的娛樂方式之一。然而，參觀影視作品并不僅僅是一種娛樂方式，更是一種學(xué)習(xí)和思考的方法。本文將分享結(jié)合個人經(jīng)歷，談?wù)剠⒂^影視對個人的理解和思考有什么影響。
第二段：感受影視的場景與情感。
首先，參觀影視作品能夠幫助我們更好地感受影視中所描述的場景和情感。例如，在電影《太陽照常升起》中，作者以描寫在20世紀(jì)20年代巴黎的一群青年的生活為主要內(nèi)容，讓人們看到一個存在于特定環(huán)境下的生活狀態(tài)。在電視劇《天道》中，作者細(xì)膩地塑造了幾個主要人物之間的復(fù)雜情感，人們可以通過影視作品更加深刻地感受到這些情感的真實感。
第三段：對社會現(xiàn)象的思考和解讀。
其次，參觀影視作品還能夠幫助我們更好地觀察和思考現(xiàn)實生活中存在的各種社會現(xiàn)象，并從中得到深刻的體驗和識別。在電影《讓子彈飛》中，導(dǎo)演借助歷史消息向大眾表達(dá)了關(guān)于貪污腐敗、權(quán)貴富貴和革命希望的豐富思考與體驗。在電影《盜夢空間》中，作者揭示了人類心靈深層次夢境內(nèi)在的諸多規(guī)則、發(fā)生的現(xiàn)象和奧秘，從而引起人們的深刻思考和好奇心。
第四段：對自我實踐和探索的啟示。
再次，參觀影視作品還能帶給我們對自我實踐和探索的啟示。許多影視作品以其自帶的藝術(shù)氣息和獨特的文化語言，帶領(lǐng)觀眾進(jìn)入一個陌生而又神秘的世界。觀眾可以通過觀察、思考，從中獲得與自身的經(jīng)歷和歷程相關(guān)的經(jīng)驗，幫助自己更好地探尋和發(fā)現(xiàn)自我內(nèi)心的價值和潛力。例如，在電影《起風(fēng)了》中，主人公身為聾啞人，艱苦地奮斗著，但他還是成為一名有價值的建筑師，這樣的經(jīng)歷給個人帶來啟示和鼓舞，告訴我們生命的力量可以克服任何困難。
第五段：完結(jié)。
總之，參觀影視作為一種體驗和思考方式，不僅僅是一種娛樂形式。通過觀賞影視作品，我們可以感受場景和情感，思考和解讀社會現(xiàn)實，在自我實踐和探索中獲得啟示。這種經(jīng)歷提供了一個廣闊的視野和思考空間，使我們更加深刻地認(rèn)識自我，更加周全地參透生活。讓我們記住，在接下來的旅途中，繼續(xù)參觀影視作品，并從中汲取啟示和力量！
參觀影視公司心得篇十二
我很榮幸地參加了在xxx舉辦的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟人專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。雖然培訓(xùn)時間不長，但收獲頗大，感想也頗多。下面，我就此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的經(jīng)歷，簡要地談幾點感受。
此次培訓(xùn)時間簡短，但內(nèi)容豐富，做到了理論與實踐相結(jié)合，既有課堂教學(xué)又有實地考察。我們聆聽了xxx教授對土地流轉(zhuǎn)政策的獨到見解，xxx教授對發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化合作經(jīng)營、走社會主義現(xiàn)代農(nóng)業(yè)道路的戰(zhàn)略分析，xx律師對企業(yè)上市路徑選擇的意見建議，等等。同時還實地考察學(xué)習(xí)了國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地xxx智慧農(nóng)業(yè)示范基地，xxx蔬菜專業(yè)合作社，中國料酒行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌xxx公司，等等。通過課堂學(xué)習(xí)，豐富了理論知識，提升了思維能力；通過現(xiàn)場教學(xué)，開闊了視野，轉(zhuǎn)變了觀念。通過短短六天的學(xué)習(xí)工作生活，我在思想上和行動上都受到了很大的觸動，接受了很好的教育。
通過此次學(xué)習(xí)，我對x農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有了一些淺顯的體會和感悟：
1、優(yōu)勢互補，整合資源謀發(fā)展。在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)模式下，農(nóng)民有土地有技能有經(jīng)驗，卻沒有系統(tǒng)的知識儲備，且市場敏銳度不高，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)產(chǎn)出不高，農(nóng)產(chǎn)品滯銷等。農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社的興起很好的解決了這些問題。我們參觀的xx蔬菜專業(yè)合作社，是一個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社運作模式的典范。合作社將農(nóng)民的土地集中整合，再以同樣的價格承包給農(nóng)戶種植蘆筍，并實行產(chǎn)前、產(chǎn)中和銷售一條龍服務(wù)。合作社統(tǒng)一開溝定值、統(tǒng)一供種、統(tǒng)一肥料農(nóng)藥使用、統(tǒng)一生產(chǎn)技術(shù)、統(tǒng)一銷售，確保產(chǎn)品從種植、生產(chǎn)、銷售全過程的質(zhì)量安全。這樣下來，農(nóng)戶的資金問題解決了，技術(shù)煩惱沒有了，生產(chǎn)成本降低了，產(chǎn)量提高了，也不用擔(dān)心銷售不出去了。
2、改進(jìn)技術(shù)，靠科技推動發(fā)展。說起農(nóng)業(yè)，我們大部分人都會想到“日出而作，日落而息”，“面朝黃土背朝天”的農(nóng)民形象。葉興乾教授在課堂上給我們觀看了美國土豆收割加工過程的視頻，讓我感嘆不已，美國的農(nóng)業(yè)機械化水平已實現(xiàn)了土地耕種、整地、播種、田間管理、收獲、加工等全過程機械化。當(dāng)我國的農(nóng)民在田間揮汗如雨時，美國農(nóng)民正坐在帶空調(diào)的舒適的駕駛艙中聽著音樂干農(nóng)活。以前我們不明白為何美國1%的農(nóng)民養(yǎng)活了美國3億人還有糧食出口，主要得益于它高度的農(nóng)業(yè)機械化水平。我們也正在努力提高農(nóng)業(yè)機械化水平，努力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。我們參觀的八里店智慧農(nóng)業(yè)示范基地便是我國國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范基地。智慧農(nóng)業(yè)充分利用計算機技術(shù)，將gis、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、云計算、智能計算引入農(nóng)業(yè)管理，對土地、空氣等作物生長環(huán)境實時監(jiān)控。如：八里店現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)的豐溢特種說過精品園，安裝了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)智能控制系統(tǒng)，對養(yǎng)殖池塘增氧、投飼進(jìn)行智能化管理，既節(jié)省了勞動力、降低了成本，有提高了科學(xué)化養(yǎng)殖水平。
3、開拓思維，以創(chuàng)新引領(lǐng)未來。“求是創(chuàng)新”是x大學(xué)的校訓(xùn)精神，x成為全國經(jīng)濟發(fā)展的龍頭，地區(qū)經(jīng)濟活躍，這些都離不開x人的銳意創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神。學(xué)習(xí)的最后一天，德清縣的副縣長跟我們分享德清縣深化農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革的做法與成效，他講到最重要的一個做法就是創(chuàng)新，像實行農(nóng)村土地所有權(quán)、承包權(quán)、經(jīng)營權(quán)“三權(quán)分置”，探索新的種養(yǎng)模式，等等。讓我印象最深的是他們探索出來的種養(yǎng)結(jié)合模式，“稻蝦共生”，“稻魚共生”，“稻鱔共生”，“稻鱉共生”，等等。新型種養(yǎng)模式以種促養(yǎng)，以養(yǎng)補種，綜合利用，循環(huán)發(fā)展，提高了土地利用率，既有效保護(hù)了生態(tài)環(huán)境，又有力促進(jìn)了農(nóng)民增收。以稻鱉共生為例，利用鱉治蟲，鱉糞作肥料，稻谷全程不施肥不打藥，鱉生長在原生態(tài)棲息場所，又提高了憋的產(chǎn)品質(zhì)量。在稻鱉共生模式下，畝產(chǎn)鱉達(dá)xx公斤，畝產(chǎn)稻谷達(dá)xxx公斤，畝產(chǎn)值達(dá)x萬元，比純稻種植經(jīng)濟效益增加30%以上。
通過本次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我見證了地處沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的xx在人才隊伍培養(yǎng)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育壯大、城鄉(xiāng)建設(shè)提質(zhì)、文化發(fā)展繁榮、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、人民生活殷實、社會和諧穩(wěn)定等方面的先進(jìn)經(jīng)驗和做法，我覺得作為地處內(nèi)陸地區(qū)的xx，雖然經(jīng)濟社會發(fā)展水平與xxx城市有一定的差距，但我們也有自己的優(yōu)勢和特色，“他山之石可以攻玉”，我們完全可以學(xué)習(xí)借鑒xx發(fā)展的先進(jìn)理念和做法，加快xx經(jīng)濟社會發(fā)展，努力把xx建設(shè)成為xx經(jīng)濟社會發(fā)展新的增長極。
1、要不斷解放思想。思想是行動的指南?？茖W(xué)的思想能夠推動和促進(jìn)社會實踐的發(fā)展。我們要認(rèn)真抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，不斷提高其思想境界和水平，面對經(jīng)濟新常態(tài)，要敢于用新的思維、新的方法、新的手段來面對和解決新的問題，不斷推動xx經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。
2、要發(fā)揚擔(dān)當(dāng)精神。作為新時期的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇立時代潮頭，敢于干事、敢于擔(dān)責(zé)，敢于給有知識、有能力、有干勁，能做事、會做事、做得成事的干部舞臺和機會，讓他們在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新環(huán)境下大顯身手。
3、要勇于真抓實干。工作是干出來的。美好幸福的生活要靠智慧的大腦和勤勞的雙手來實現(xiàn)。我們要發(fā)揚求真務(wù)實精神，一心一意謀發(fā)展，滿腔熱情干事業(yè)。少些浮躁、少些虛妄，多做實事、多謀實績，用自己的實際行動為x新增長極建設(shè)添磚加瓦，建設(shè)x更加美好的明天。
參觀影視公司心得篇十三
參觀公司在建項目后的體會在公司技術(shù)部的組織下，我們參觀學(xué)習(xí)了公司正在施工的東大酒店、東方藝術(shù)中心及金橋碧云別墅工程，現(xiàn)就此三個在建工程談?wù)勎业膶W(xué)習(xí)體會。
1、東大酒店我司裝飾施工部分是頂層旋轉(zhuǎn)餐廳。在施工過程中該項目部組織學(xué)習(xí)了頂面印花乳膠漆的施工工藝，后由自有工人施工，效果同樣達(dá)到了由廠方專業(yè)施工人員的標(biāo)準(zhǔn)。對在特殊工藝施工時，該項目部采用了較多的創(chuàng)新，達(dá)到了設(shè)計要求。如在做魚鱗狀銀箔墻面時用石膏粉與紗布批合后，以手工瓣成魚鱗狀施貼于墻面，再做表面銀箔粘貼后罩面處理，達(dá)到了設(shè)計要求的效果，這種的創(chuàng)新工藝，深入探索的做法值得推廣及各項目部間的學(xué)習(xí)溝通。
2、東方藝術(shù)中心我司施工的是劇場部分，因設(shè)計效果的要求所有觀眾區(qū)的分隔墻、檔板均為弧線曲面形式，不但在平面上是各種弧線造型且垂直面亦是曲面造型。這在放線定位上造成了相當(dāng)?shù)氖┕るy度，該項目部在公司的支持下采用了先進(jìn)的實體建模及三維坐標(biāo)定位的方法解決了這一難題，這一技術(shù)充分體現(xiàn)了我公司的雄厚實力，亦是一份寶貴的資料，在今后同類工程施工中有相當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)、參考價值。在該工程的施工方案確定上公司領(lǐng)導(dǎo)與項目部共同確定了移動式腳手施工吊頂工程，使下部墻、地面有了充分工作面同時施工，這一方案大大縮短了工期，較其它裝飾單位采用滿堂腳手方案有了很大的優(yōu)勢。從該工程使我體會到公司的支持下，靠項目部自身的努力下，任何施工中問題都能得到徹底的解決。
3、碧云別墅是一個西班牙風(fēng)格的別墅群，且各棟別墅間又有不同的裝飾風(fēng)格，該項目項目部在施工上對細(xì)部工藝控制上嚴(yán)格把關(guān)，創(chuàng)新做法，如吊頂上的杉木火燒板在廠家制作控制及現(xiàn)場拼節(jié)安裝，廚房吊頂面上的仿古磚粘貼，都達(dá)到了理想的效果。
會所木地板上蠟完全采用傳統(tǒng)的地板燙蠟工藝，達(dá)到了設(shè)計和業(yè)主要求。以上的種種工作均充分體現(xiàn)了我公司根據(jù)業(yè)主不同要求充分滿足人性化的宗旨，值得大家學(xué)習(xí)。
綜上所述，公司組織的這次參觀學(xué)習(xí)讓我體會頗多，感受很深，這些項目充分體現(xiàn)了公司實力和宗旨，這樣的活動希望多組織幾次，讓我們能更多的學(xué)習(xí)到新工藝、新做法，同時加深對公司企業(yè)文化的體會和理解。
參觀影視公司心得篇十四
12月26號，又是一個星期三的下午，我們再次在xx老師的帶領(lǐng)下，一行來到了位于金匯大廈15樓的泰康人壽電銷部，開始了我們?yōu)槠诎胩斓膮⒂^。
當(dāng)然跟我們上回去招商證券一樣，是由泰康人壽電銷部的xx經(jīng)理接待的我們，在會議室里，xx經(jīng)理激情澎湃的為我們講解保險，他告訴我們現(xiàn)在的泰康人壽在保險行業(yè)里是名列前茅的。在董事長陳東升的率領(lǐng)下，泰康人壽成功邁入中國大型保險金融服務(wù)集團的前列，并連續(xù)多年保持盈利。而且現(xiàn)在陳東升董事長帶領(lǐng)泰康人壽攜手京東商城，再拓在線保險新渠道。
各大保險行業(yè)據(jù)我所知，1949年10月20日中國人民保險公司在北京成立，從而也宣告了新中國第一家全國性大型綜合國有保險公司的誕生。在1988年5月28日，我國第一家股份制保險企業(yè)—中國平安保險公司成立。1991年5月13日中國太平洋保險公司成立。當(dāng)然我也了解到1996年8月泰康人壽保險股份有限公司在北京成立。
其實保險在我們?nèi)粘Ｉ钪泻艹Ｒ姡覀儸F(xiàn)在所知道的有財產(chǎn)保險、人身保險、養(yǎng)老保險、衛(wèi)生醫(yī)療保險等。
但xx經(jīng)理也說雖然現(xiàn)在的保險行業(yè)飛速發(fā)展，但投保人還是不多，極大多數(shù)的市民根本就不知道保險是什么，就算知道保險的也極少有人會去投保，總認(rèn)為任何災(zāi)難都不會發(fā)生在自己身上。xx經(jīng)理還說據(jù)調(diào)查表明現(xiàn)在日本基本上每個人手上都有一份保單，甚至超過了一份，但在我國人均保單卻不足0.3，說明我國公民的投保意識極其微弱。
一、通過電話說服客戶下保單，客戶會相信嗎？
三、要怎樣才能進(jìn)入保險公司？
xx經(jīng)理也很耐心地回答了我們的問題，對第一個問題，xx經(jīng)理說他們的電話都是全國統(tǒng)一的，而且所有的電話都有錄音，一切都是按照規(guī)定的程序來的。對第二個問題，xx經(jīng)理說這個問題是存在的，至于會不會發(fā)生，這未來的事我們也不能預(yù)知。對于第三個問題，xx經(jīng)理說如果我們想要去保險一類公司上班，首先我們必須先考出保險從業(yè)資格證，才能有機會踏入這個行業(yè)。
通過這半天的參觀學(xué)習(xí)，讓我深有體會。xx經(jīng)理的講解也讓我受益匪淺。正如xx經(jīng)理所說我們的保險意識還不強，所以保險行業(yè)的前景是無法估計的'。隨著社會的進(jìn)步，大家越來越為自己的人生考慮，大家的保險意識也會越來越強。
我相信這對我們的就業(yè)是由很大的推動力的，我們也會對我們自己的行業(yè)越來越了解。
參觀影視公司心得篇十五
本次在三精參觀學(xué)習(xí)真正體會到了“堂堂正正做好人，規(guī)規(guī)矩矩制好藥”這句口號的真諦。三精制藥廠企業(yè)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化、環(huán)保的生態(tài)化、企業(yè)文化的人文化給我們留下了深刻的印象。三精制藥直觀的展現(xiàn)了它們的企業(yè)現(xiàn)代化管理流程與濃郁的企業(yè)文化氣息，為我們提供了一個良好的實踐機會，將科研中得出的理論知識與企業(yè)的具體實踐活動結(jié)合起來，使我們感到受益匪淺。作為當(dāng)代大學(xué)生我們要好好學(xué)習(xí)三精人，在學(xué)習(xí)工作中精益求精。
1 月 7 日，根據(jù)黨校統(tǒng)一安排，我們?nèi)デ鄭u海爾集團學(xué)習(xí)參觀。海爾集團，1984年創(chuàng)立于青島，現(xiàn)任董事局主席、首席執(zhí)行官張瑞敏是海爾的主要創(chuàng)始人。截至20xx年，海爾集團在全球建立了29個制造基地，8個綜合研發(fā)中心，19個海外貿(mào)易公司，全球員工超過6萬人。是世界白色家電第一品牌，中華民族企業(yè)的驕傲。眼見、耳聽海爾集團二十多年來的滄桑巨變，由衷地感覺收獲頗豐，其企業(yè)文化、管理模式、用人機制對目前的基層央行具頗具借鑒意義，心得體會如下：
企業(yè)是人，文化是魂。企業(yè)文化是什么?企業(yè)文化就是被企業(yè)全體員工認(rèn)同的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人創(chuàng)新的價值觀，是提高企業(yè)競爭力和公信力的無形資產(chǎn)。海爾所以能夠快速、創(chuàng)新發(fā)展，從無到有、從小到大、從大到強、走向世界，與其首席執(zhí)行官張瑞敏創(chuàng)立員工普遍認(rèn)同并主動參與的海爾文化底蘊是分不開的。海爾文化的核心是創(chuàng)新;海爾的定位是一個從創(chuàng)業(yè)開始高速發(fā)展并不斷 創(chuàng)新變革的企業(yè);海爾的目標(biāo)是(敢爭第一的)世界級企業(yè)與 世界級名牌。海力在創(chuàng)新發(fā)展實現(xiàn)目標(biāo)的過程中，憑借其特定的企業(yè)文化，將企業(yè)發(fā)展和員工個人的價值追求完美地結(jié)合在一起，造就了一支志同道合的員工團隊，顯著提高了團隊凝聚力和企業(yè)競爭力，這是其縱橫市場、百戰(zhàn)百勝、高速發(fā)展的基礎(chǔ)。如何打造成功的企業(yè)文化呢?在企業(yè)文化核心被廣大員工認(rèn)同后，企業(yè)文化的形成就要靠全體員工的積極參與。我 認(rèn)為推行有特色的企業(yè)文化的重點和難點，就是要層層發(fā)動、科學(xué)組織全體員工積極參與。企業(yè)管理的高層和中層首先要積極行動起來，全方位宣傳企業(yè)文化;特別是相關(guān)職能部門，要認(rèn)真履行部門職責(zé)，深入研究企業(yè)文化，盡快編寫企業(yè)文化教材，然后通過宣傳、教育、培訓(xùn)等各種形式，宣傳企業(yè)文化，造就企業(yè)文化氛圍，使其深入人心。
講求管理之道海爾的管理模式，開創(chuàng)了中國式現(xiàn)代企業(yè)管理的先河。學(xué)習(xí)海爾經(jīng)驗，不僅要學(xué)習(xí)其先進(jìn)的管理方法，還應(yīng)學(xué)習(xí)海爾的管理之道。海爾奉信，管理的本質(zhì)不在于“知”而在于“行”，其管理之道值得借鑒。
1、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。海爾教育各層員工，只有始終保持強烈的憂患意識，才會在市場競爭中立于不敗之地，因為市場不給你改正錯誤的機會和改正錯誤的時間。能否建此憂患意識，確實是我們企業(yè)能否在市場競爭中立足的前提，因為有了意識，才會有行動。警鐘必須長鳴，建立憂患意識勢在必行。
2、海爾的解決問題三步法，高度概括總結(jié)了企業(yè)日常管理中的處事原則，簡單、明了、實用，抓住了解決問題的要害。結(jié)合我部門在實際工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，也可以建立快速發(fā)應(yīng)機制，編寫規(guī)范，納入管理。緊急措施：將出現(xiàn)的問題迅速處理，制止事態(tài)擴大，緊急措施必須果斷有效;過渡措施;在對問題產(chǎn)生的原因充分了解的前提下，采取措施盡可能挽回造成的損失，并保證同類問題不再發(fā)生;根治措施：針對問題的根源拿出具體可操作的措施，能夠從體系上使問題得以根治，消除管理工作中發(fā)生問題的外部環(huán)境。
3、海爾的格言化管理值得學(xué)習(xí)。格言管理就是將管理中的制度、經(jīng)驗、要求、注意事項等總結(jié)成簡單明了、易背好記的醒目語言，公示警示，提醒員工時時規(guī)范工作行為，建立正確的認(rèn)識和理念，循矩辦事。如“終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題;看不出問題就是最大的問題;重復(fù)出現(xiàn)的問題是作風(fēng)上的問題”，“部下素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高部下的素質(zhì)是你的責(zé)任”。
“oec”管理法，是在海爾全方位優(yōu)化管理法的基礎(chǔ)上不斷優(yōu)化所得的一種先進(jìn)的基礎(chǔ)管理方法?！皁ec”管理法 也叫“日日清”管理法，其含義是全方位地對每人、每日所作的每事進(jìn)行控制和清理，做到“日事日畢、日清日高”，今天的工作今天必須完成，今天的效果應(yīng)該比昨天有提高，明天的目標(biāo)要比今天的目標(biāo)高。具體地講就是要達(dá)到對事物全系統(tǒng)、全過程、全方位的控制，確保事物向預(yù)定的目標(biāo)發(fā)展。即：總帳不漏項、事事有人管、人人都管事、管事憑效果、管人憑考核。其目的是以求把問題控 制在最小范圍、解決在最短時間，把損失降低到最低程度，以保證在“永遠(yuǎn)在變”的`市場競爭中取勝。引入“oec”管理法，可以有效地克服企業(yè)目前的多重 管理缺陷，提升生產(chǎn)組織、現(xiàn)場管理、全面質(zhì)量管理和員工勞動管理水平，顯著提高企業(yè)的管理效率，使我們的工作程序化，簡單化，職責(zé)分明，考核嚴(yán)格。
“人人是人才，賽馬不相馬”是海爾的人才觀。海爾認(rèn)為，現(xiàn)在缺的不是人才，而是出人才的機制。管理者的責(zé)任 就是要通過搭建“賽馬場”為員工營造創(chuàng)新的空間。賽馬機制包括三條原則：一是公平競爭，任人唯賢;二是職適其能，人盡其才;三是合理流動，動態(tài)管理。海爾員工全員競聘上崗，在用工制度上，實行一套優(yōu)秀員工、合格員工、試用員工“三工并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換”的機制和升遷競爭、淘汰機制。海爾對中層干部實行分類考核、管理，干部職位不固定，屆滿輪換;授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合，規(guī)定“在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪崗，末尾要淘汰”。總之，海爾人力資源開發(fā)和管理的要義是，充分發(fā)揮每個人的潛在能力，讓每個人每天都能感到來自企業(yè)內(nèi)部和市場的競爭壓力，又能夠?qū)毫D(zhuǎn)換成競爭的動力，這是持續(xù)發(fā)展的秘訣。
參觀影視公司心得篇十六
為了使大學(xué)生親身體會畢業(yè)后工作環(huán)境及為以后積極就業(yè)做好充分準(zhǔn)備，職協(xié)舉辦了一次參觀公司的活動。于2015年11月9日13點整，在會長和各個部門的帶領(lǐng)下，我們一行來到深圳市特納電子有限公司參觀。帶領(lǐng)我們參觀的是公司負(fù)責(zé)人陳雄師兄。陳雄師兄的平易近人和藹可親給我們留下了深刻的印象。
首先，師兄帶我們參觀了產(chǎn)品展覽室，詳細(xì)地給我們介紹了公司的最新產(chǎn)品，如網(wǎng)絡(luò)機頂盒、安卓播放器、多平分享器等，讓我們開拓了視野，增長了見識，同時使我們對自己的專業(yè)產(chǎn)生了濃厚的興趣。
然后，陳雄師兄待我們參觀了公司員工工作室及研發(fā)室。每個工作員都配有一臺電腦，有的還配有多個顯示器，真的是現(xiàn)代化、高科技化。師兄又分別給我們介紹了硬件工程師、軟件工程師和調(diào)試工程師的工作要求和工作內(nèi)容，極大地增加了我們隊這些工程師工作的了解，也激起了我們努力把自己鍛造成優(yōu)秀的工程師的強烈愿望。其中，會長誠心地向師兄請教了許多一直困擾我們的問題。比如，如何才能做到積極就業(yè)、公司研發(fā)產(chǎn)品方向如何確定、公司工作人員一天的工作時長、加班加點的問題等。師兄都耐心祥細(xì)地為我們撥開云霧，讓我們看到未來的美好。
接著，師兄帶我們參觀了會議室。會議室環(huán)境優(yōu)雅，會議桌中央放著一排綠色觀賞植物，顯得格外舒適。師兄在會議室現(xiàn)場演示了各種新產(chǎn)品的功能，為我們上了一節(jié)生動有趣的技術(shù)講解課。
在我們陶醉于各種產(chǎn)品的先進(jìn)技術(shù)時，師兄不忘囑咐我們在大學(xué)里要好好學(xué)習(xí)，把基礎(chǔ)打扎實，專心學(xué)好專業(yè)知識，做一位適應(yīng)目前就業(yè)環(huán)境的優(yōu)秀大學(xué)生。
最后，會長作為代表向陳雄師兄贈送紀(jì)念品并和大家合影留念，參觀公司的活動在輕松愉悅的氣氛中完美落幕。感謝陳雄師兄給予我們這次參觀公司的機會，我們定不會辜負(fù)師兄厚望，努力學(xué)習(xí)文化知識，知難而上，激流勇進(jìn)，爭取成為國家棟梁。
參觀影視公司心得篇十七
20xx年11月，在集團領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,集團工會積極組織班組長赴外單位和水務(wù)集團一水廠、四創(chuàng)集團渾南項目部等地進(jìn)行了別開生面、形式鮮明的參觀學(xué)習(xí)活動。在這有限的幾天里，我們主要參觀了這些企業(yè)的生產(chǎn)車間，辦公場所，聽取了所到之地領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于企業(yè)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗介紹。我們不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是我們吸取了很多有價值的經(jīng)驗。并且，通過參觀先進(jìn)生產(chǎn)班組，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發(fā)展理念和工作措施很值得我們認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。此次參觀學(xué)習(xí)感受很深，收獲非淺。實地的考察參觀學(xué)習(xí)極具特色。
一是參觀學(xué)習(xí)活動內(nèi)容豐富。外出參觀學(xué)習(xí)的時間雖然不長，但安排緊湊。通過觀摩考察，切實地感受到了先進(jìn)班組的優(yōu)秀性，看到了龍頭企業(yè)和我公司存在的差距，也看到了我公司集團領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下具有的優(yōu)勢，激發(fā)了員工的工作熱情，促進(jìn)了員工團結(jié)向上的理念，奏響了企業(yè)提速前進(jìn)，堅決完成年度目標(biāo)的最強音。
二是參觀學(xué)習(xí)活動形式新穎。這次參觀學(xué)習(xí)，大家互比互學(xué)，通過發(fā)達(dá)地區(qū)和本地的比較，領(lǐng)略了集團各個先進(jìn)班組的發(fā)展亮點；外出交流考察，通過對龍頭企業(yè)的實際學(xué)習(xí)，把目光投得更遠(yuǎn)，奔赴行業(yè)發(fā)展最前沿，做到了內(nèi)外兼顧，遠(yuǎn)近結(jié)合。
三是參觀學(xué)習(xí)活動氣氛熱烈。通過參觀學(xué)習(xí)，共謀發(fā)展，總結(jié)過去，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進(jìn)取、積極向上的精神風(fēng)貌。
參觀影視公司心得篇十八
影視公司是一個創(chuàng)造和傳遞文化價值的行業(yè)。這個行業(yè)具有獨特的價值取向和商業(yè)要求。在這個行業(yè)中，公司需要兼顧商業(yè)利益和文化價值。我作為一名影視公司的員工，深刻認(rèn)識到這個行業(yè)的特殊性。在長期的從業(yè)經(jīng)歷中，我逐漸體驗到影視公司的心得體會，并希望在本文中分享和總結(jié)。
第二段：瞄準(zhǔn)人性需求和市場趨勢
一個成功的影視公司必須瞄準(zhǔn)人性需求和市場趨勢。人性需求是永恒的，但市場趨勢是多變的。因此，公司需要根據(jù)市場趨勢調(diào)整產(chǎn)品策略，同時不失人文情懷。比如，熱門電影《流浪地球》就巧妙地結(jié)合了人類對未來的擔(dān)憂和對家庭的熱愛。這種既考慮市場趨勢又有文化內(nèi)涵的電影符合當(dāng)今觀眾的需求。
第三段：策劃創(chuàng)意和團隊建設(shè)
對于影視公司來說，策劃創(chuàng)意是最為重要的環(huán)節(jié)。一個好的創(chuàng)意可以成就一部好電影。因此，公司需要有更具創(chuàng)造力的人才和充滿想象力的環(huán)境。團隊建設(shè)也是必不可少的一環(huán)，特別是在一個充滿競爭的市場中。強大的團隊可以凝聚公司的力量，磨練員工的工作能力和創(chuàng)造力，提高作品質(zhì)量。
第四段：品牌文化建設(shè)和全球化戰(zhàn)略
影視公司不僅是一種商業(yè)模式，也是一種文化傳承和傳播的載體。因此，影視公司需要具有相應(yīng)的品牌文化建設(shè)，以便建立自己的文化影響力。在全球化時代，影視公司還需要制定全球化戰(zhàn)略以進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)。例如，迪士尼公司在全球的成功是基于其“家庭友好”和“奇幻”文化的品牌定位。
第五段：公益責(zé)任和社會回饋
作為一個文化傳播的行業(yè)，影視公司應(yīng)該承擔(dān)公益責(zé)任和社會回饋。比如，為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，通過所創(chuàng)造的文化影響力提升社會價值。此外，公司還可以通過組織慈善活動和贊助公益項目來回饋社會。這不僅是對社會的責(zé)任和回報，同時也能提升公司的公信力和聲譽。
結(jié)論：
觀察和總結(jié)影視公司的心得體會，可以看出，在市場競爭和文化傳播的雙重壓力下，成功的影視公司需要有策劃創(chuàng)意、品牌文化、團隊建設(shè)、公益責(zé)任和全球化戰(zhàn)略等多重元素的支撐。這五個方面是構(gòu)成一個完美的影視公司所必不可少的元素。我會在今后的工作中，更加重視這些因素，并嚴(yán)格地把它們有機地結(jié)合成影視公司的核心競爭力，以便更好地滿足觀眾的需求，提升公司的品牌價值。
參觀影視公司心得篇十九
今天陽光明媚，學(xué)校讓珠江青少年報的小記者參觀好幫手科技公司，很高興我也是其中的一員。
我們從學(xué)校乘車來到了好幫手科技公司，那里的環(huán)境非常優(yōu)美，周圍綠樹成陰，好像是走進(jìn)了公園一樣。
來到公司大堂，有一個解說員來接待我們。在大堂里有一支逼真的火箭模型。解說員姐姐先把我們帶到電子產(chǎn)品展覽室，一進(jìn)去，我的視野仿佛擴大了許多。有卡仕達(dá)、科駿達(dá)的dvd、藍(lán)牙、導(dǎo)航儀、后視視頻……導(dǎo)航儀不僅能導(dǎo)航，還能上網(wǎng)娛樂，這時我好像感到我們祖國的科技是多么的先進(jìn)。
參觀完產(chǎn)品展覽室后，來到一個實驗樓，原來這里面可是產(chǎn)品誕生的地方，制造這些產(chǎn)品可不容易，流程很復(fù)雜，要通過復(fù)雜的工序，才能制造出來，所以我們一定要珍惜。
最后，我們來到了一個歷史長廊，在這里我們知到了好幫手電子科技公司的情況，在安徽、江西等地也有分公司。好幫手電子科技公司在國內(nèi)正迅速發(fā)展，未來將要沖向國外發(fā)展。
這次參觀令我受益匪淺!讓我知道我們常用的東西都是來之不易。我們要努力學(xué)習(xí)，為將來建設(shè)社會作準(zhǔn)備。
參觀公司心得體會范文3：電子公司參觀學(xué)習(xí)體會
隨隊進(jìn)入電子有限公司，感覺很舒服。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一直以為，進(jìn)入一個這么大的公司，自己肯定會有一種卑微的感覺，行為舉止一定會唯唯諾諾的?？墒?，進(jìn)入電子，這種感覺卻消失的無影無蹤了?；蛟S是這里的人、事、物，這里的布局?jǐn)[設(shè)使我改變吧。
參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服;參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀察這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員耐心的講解，原來懵懂的頭腦頓悟了不少。終于知道了什么叫“激光視盤機”了。終于了解到電源保護(hù)系統(tǒng)對我們手機的保護(hù)。終于“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點企業(yè)，中國500強，電子信息百強企業(yè)，這家公司不僅注重技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)。在參觀生產(chǎn)線時，我們會時不時的看到一些溫馨的標(biāo)語，如“今天工作不安全，明天生活無保障”;“請保持車間整潔，還你我舒適環(huán)境”在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)現(xiàn)，在這里工作，挺舒服的。從走廊往車間里看，很多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很自在，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30-12：00，生產(chǎn)：330;實際生產(chǎn)：456?！边@不就了，讓員工舒服的工作，他們才會更加投入?！翱茖W(xué)管理，高效服務(wù)，不斷創(chuàng)新，持續(xù)發(fā)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是電子公司在用實際向我們展示他們自己的企業(yè)文化。我想，正是因為這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的成功。
在電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動風(fēng)趣的講座了。“千里之行始于足下”是在告誡我們：有了目標(biāo)就要付諸行動。我自己對這場講座的理解是：確定夢想-將夢想分解-行動?！奥殬I(yè)理想具體化，隔熱設(shè)計科學(xué)化，人生夢想現(xiàn)實化。”，“pdca”循環(huán)模式。對于我們這些大一新生，如何定位自己，為自己做一個科學(xué)現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎?再者，正如劉主任所說，一個人的精力是有限的，我們不可能什么都做。我們應(yīng)該把自己有限的，最好的精力投入到自己最鐘情的事情中去。要讓自己開心的工作。
學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個在學(xué)習(xí)做人做事的過程?
此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素質(zhì)的體現(xiàn)。比如，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的驕傲，也正是我應(yīng)該向大家學(xué)習(xí)的。
我是學(xué)理科的，文筆一直不好，不會用華麗的語言來表達(dá)自己的內(nèi)心感受。與其說是心得體會，不如說是茶余飯后的閑談。
感謝電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。謝謝大家，讓我學(xué)到了很多。
參觀影視公司心得篇二十
xx年5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴x港進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。此次一行雖兩日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊，但受益頗深。
18日，我們到達(dá)x港后，對x港進(jìn)行了參觀，主要針對x港的班組管理和精細(xì)化管理工作進(jìn)行學(xué)習(xí)。此次參觀我們看到了自己班組管理與x港班組管理的優(yōu)勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：
x港的班組管理工作可謂是精細(xì)化管理的模范標(biāo)桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細(xì)微地方得過且過，雖然在公司精細(xì)管理的條框里按章操作，但沒有一個系統(tǒng)科學(xué)的方法來領(lǐng)會精細(xì)化管理的精神。x港的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自己要努力工作。還有工作場地上每個細(xì)角點都有清晰醒目的標(biāo)識，讓員工能夠有章可循。這些細(xì)節(jié)都值得我們借鑒。
x港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候，x港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認(rèn)真的習(xí)慣不是那么容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設(shè)活動中，在團隊建設(shè)中，很受啟發(fā)。x港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄，雖有形不同，但意境相同，都需要認(rèn)真的貫徹落實。
x港的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓(xùn)室，讓員工們在工作之余可以在培訓(xùn)室里進(jìn)行學(xué)習(xí)充電。他們的設(shè)備管理培訓(xùn)非常新穎，利用設(shè)備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和運行原理，讓職工們能夠更好的學(xué)習(xí)，幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，也對職工進(jìn)行培訓(xùn)，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓(xùn)的層面，真正想讓員工從根本上理解設(shè)備的性能機構(gòu)，還要向x港學(xué)習(xí)借鑒。
這幾點心得，是我學(xué)習(xí)后的感受，回來之后還要仔細(xì)的體會，認(rèn)真的分析出我們的不足和差距，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展。
在參觀結(jié)束后我們在x的棧橋和五四廣場上進(jìn)行了游玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風(fēng)吹拂著臉龐，好自在的藍(lán)天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風(fēng)光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細(xì)化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一起努力，把我們的公司建設(shè)的更加美好。
祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌！