總結(jié)讓我們對(duì)自己的努力有更清晰的認(rèn)識(shí)，為接下來(lái)的行動(dòng)提供指導(dǎo)。建議采用結(jié)構(gòu)化的方式來(lái)組織總結(jié)，例如按照時(shí)間順序、按照重要性等進(jìn)行排序和歸類。通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解不同人的總結(jié)方式和表達(dá)風(fēng)格，從而拓寬自己的思路。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
在大家制作簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要分清楚就愛(ài)能力類型有哪幾種，因?yàn)椴煌墓ぷ鬟m合的簡(jiǎn)歷類型也不同!以下是文書(shū)幫分享的：個(gè)人簡(jiǎn)歷類型使用技巧,歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)!
目標(biāo)型簡(jiǎn)歷
如果你了解你的簡(jiǎn)歷的目標(biāo)閱讀者，那么你的簡(jiǎn)歷就必須強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。
例如，如果你正在尋求一個(gè)推銷員的職位但并不在意是在哪一個(gè)行業(yè)中，那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價(jià)值。
五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：
1?擁有出眾的相關(guān)技能。
2?在對(duì)未來(lái)雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
他可能正在尋找一個(gè)能夠大規(guī)模開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的推銷員。
3?你曾在一家聲譽(yù)頗隆的公司里接受過(guò)培訓(xùn)，因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。
4?能夠證實(shí)并得到確認(rèn)的過(guò)去取得的銷售業(yè)績(jī)的歷史記錄。
5?將業(yè)績(jī)平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。
資源型簡(jiǎn)歷
如果你不能夠清楚地確認(rèn)你的目標(biāo)，那么你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)以更加寬泛的方式強(qiáng)調(diào)你的成就和技能。
讓我們來(lái)看看某家銀行分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。
這位經(jīng)理可能擁有五種獨(dú)特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡(jiǎn)歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：
1?超凡的銷售和營(yíng)銷技能。
2?優(yōu)異的財(cái)務(wù)和預(yù)算技能。
3?良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。
4?成熟的經(jīng)營(yíng)管理技能。
5?出色的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
在簡(jiǎn)歷上列示出這些獨(dú)特的技能之后，與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個(gè)領(lǐng)域中的特別成就。
無(wú)論你選擇哪一種類型的簡(jiǎn)歷，你都必須融入相關(guān)信息來(lái)迎合未來(lái)雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點(diǎn)和期望。
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簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷受青睞，沒(méi)必要把所修課程都列上去
什么樣的簡(jiǎn)歷更容易吸引招聘人員的眼球?ibm人事部倪錚經(jīng)理告訴記者，“一份簡(jiǎn)單明了的求職簡(jiǎn)歷更容易得到招聘人員的青睞，那種太厚、太繁雜的簡(jiǎn)歷往往被直接淘汰，因?yàn)槿耸陆?jīng)理沒(méi)有時(shí)間和耐心在你提供的一大堆資料里仔細(xì)尋找自己感興趣的內(nèi)容。
但是記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，很大一部分畢業(yè)生都認(rèn)為：“簡(jiǎn)歷制作得面面俱到，才不會(huì)把用人單位關(guān)注的部分疏漏。
把簡(jiǎn)歷內(nèi)容盡量詳細(xì)是眼下大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)的普遍心理，北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心王老師提醒畢業(yè)生，制作簡(jiǎn)歷應(yīng)學(xué)會(huì)詳略得當(dāng)，這樣的簡(jiǎn)歷才可能簡(jiǎn)單明了。
畢業(yè)生可針對(duì)應(yīng)聘職位列出自己相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想等，沒(méi)有必要把大學(xué)階段所修的課程統(tǒng)統(tǒng)羅列上去，只需突出與你應(yīng)聘職位相應(yīng)的課程。
應(yīng)聘職位要明確，開(kāi)頭部分就寫(xiě)清楚部門(mén)和職位
有的畢業(yè)生認(rèn)為，在簡(jiǎn)歷中標(biāo)明應(yīng)聘職位越多，相對(duì)應(yīng)聘成功率越高。
這個(gè)職位不適合我，還會(huì)有另一個(gè)職位選擇。
其實(shí)，這樣做的后果往往事與愿違。
北京數(shù)碼人事部張?jiān)?jīng)理告訴記者：“好的簡(jiǎn)歷，目的性要強(qiáng)。
最好在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分就清楚地注明自己應(yīng)聘的部門(mén)和職位，這樣人力資源部門(mén)才會(huì)一目了然。
切忌針對(duì)一家公司同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)職位，這樣你會(huì)給招聘人員留下沒(méi)有明確目標(biāo)的不良印象。
她特別提醒畢業(yè)生，在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要表明“某某應(yīng)聘某某職位”，比較明確的郵件標(biāo)題，才不會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
盡量用純文本文件書(shū)寫(xiě)并發(fā)送。
不能只做一份“大而全”的簡(jiǎn)歷，還需因職位不同而準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷
在走訪中了解到，有些畢業(yè)生常常只做一份“大而全”的簡(jiǎn)歷，既不及時(shí)更新資料，也沒(méi)有任何針對(duì)性。
也有些畢業(yè)生抱著僥幸的心態(tài)，直接下載簡(jiǎn)歷模版或借用周圍同學(xué)的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單改改姓名、身高等基本情況，就草率地將“求職簡(jiǎn)歷”交給招聘單位。
這樣的簡(jiǎn)歷投出去，效果可想而知。
北林大就業(yè)服務(wù)中心王老師說(shuō)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容的重點(diǎn)要和用人單位結(jié)合起來(lái)，需要因應(yīng)聘單位的不同而相應(yīng)修改簡(jiǎn)歷中的有關(guān)內(nèi)容。
必須針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，“量體裁衣”特制一份簡(jiǎn)歷，表明你對(duì)用人單位的.重視和對(duì)這份職位的熱愛(ài)。
特點(diǎn)不突出的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓招聘者感覺(jué)你對(duì)應(yīng)聘公司一無(wú)所知，誠(chéng)心不夠，自然容易被拒之門(mén)外。
王老師建議畢業(yè)生，要適當(dāng)把自己的個(gè)性突出在簡(jiǎn)歷中，比如欄目的設(shè)置名稱使用一些“關(guān)于我”、“我上過(guò)的學(xué)”、“我學(xué)過(guò)的課”等別出心裁的用語(yǔ)，都更容易得到招聘者的注意。
避免語(yǔ)言做作和“學(xué)生腔”，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”的簡(jiǎn)歷更可信
“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還公司一個(gè)驚喜”……這樣的求職語(yǔ)在畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現(xiàn)，這樣的語(yǔ)言不免顯得虛偽和做作。
試想，就像談戀愛(ài)，第一次見(jiàn)面就沖上來(lái)做肉麻的表白，結(jié)果只會(huì)適得其反。
北京數(shù)碼人事部張?jiān)?jīng)理告訴記者，去年公司接收了一名中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科畢業(yè)生，他在簡(jiǎn)歷的自我介紹中這樣寫(xiě)道：“我是一個(gè)農(nóng)村的孩子，貧苦的生活磨練了我的意志。
我非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，這份工作!”正是這樣一句樸實(shí)、真誠(chéng)的話語(yǔ)，為自己贏得了面試機(jī)會(huì)，并最終被公司錄取。
張經(jīng)理感嘆道，現(xiàn)在還有這樣一些畢業(yè)生，他們?cè)诤?jiǎn)歷中把自己寫(xiě)成全才，無(wú)所不能。
看著這樣一份求職簡(jiǎn)歷，招聘者也往往會(huì)將其淘汰。
其實(shí)，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”更重要。
別讓錯(cuò)別字給簡(jiǎn)歷打折扣，句式選用短句為佳
一些招聘人員談到，有些錯(cuò)字連篇、文不對(duì)題的簡(jiǎn)歷經(jīng)常讓他們哭笑不得，部分畢業(yè)生寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)不注意細(xì)節(jié)，但正是這些細(xì)微之處可能讓他的簡(jiǎn)歷成為廢紙。
據(jù)了解，簡(jiǎn)歷中錯(cuò)別字多，特別是首頁(yè)和英文簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)讓簡(jiǎn)歷在招聘者心中大打折扣。
在一份簡(jiǎn)歷上看到，首頁(yè)“獲獎(jiǎng)情況”一欄赫然把“交誼舞”錯(cuò)寫(xiě)成“交易舞”，還有的簡(jiǎn)歷把“署名”錯(cuò)寫(xiě)成“暑名”。
就業(yè)指導(dǎo)專家提醒畢業(yè)生，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要避免用拗口語(yǔ)句和生僻字詞，更不能有病句和錯(cuò)別字。
行文要準(zhǔn)確、規(guī)范，句式選用簡(jiǎn)明的短句為佳。
在制作和投遞簡(jiǎn)歷過(guò)程中還要巧用自己的經(jīng)歷。
比如，簡(jiǎn)歷中寫(xiě)入義務(wù)獻(xiàn)血的經(jīng)歷既能說(shuō)明你富有愛(ài)心，還能說(shuō)明你身體健康;最后的建議是，簡(jiǎn)歷投出后，禮貌地打個(gè)電話，詢問(wèn)是否收到自己的簡(jiǎn)歷。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界嘉賓、女士們、先生們：大家好!
今天的是公元xx年5月26日，農(nóng)歷閏四月初六，是一個(gè)易喜慶、善開(kāi)業(yè)的大明吉日，更是一個(gè)政通人和，百業(yè)俱興的好日子。入夏的嘉峪關(guān)是吉星高照、長(zhǎng)空溢彩、玉宇澄清、九州麗日、在這遍地綠茵、鳥(niǎo)語(yǔ)花香的美麗季節(jié)，在這溢滿著陽(yáng)光和歡笑的時(shí)刻，嘉峪關(guān)又增加了一道亮麗的風(fēng)景，餐飲業(yè)又升起了一顆新星!----這就是亞洲虎大酒店的隆重開(kāi)業(yè)!作為主持人，我榮幸的代表亞洲虎娛樂(lè)餐飲有限公司的董事長(zhǎng)張有虎先生、總經(jīng)理周澤增先生、總經(jīng)理于洋先生向今天前來(lái)祝賀亞洲虎大酒店開(kāi)業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界嘉賓、所有的朋友們致以深深的謝意和最熱烈的歡迎!
今天可以說(shuō)是喜鵲登枝、佳賓盈門(mén)、福祿壽齊聚、祥瑞繞門(mén)庭。前來(lái)祝賀的嘉賓有：
亞洲虎娛樂(lè)餐飲有限公司，旗下的亞洲虎大酒店，之所以有今天的開(kāi)張營(yíng)業(yè)，也離不開(kāi)周總、于總和全體員工的積極努力、更離不開(kāi)社會(huì)各界的鼎力支持。酒店?duì)I業(yè)面積1000多平方米，內(nèi)部裝修考究，格調(diào)高雅。即有南方的細(xì)致、又有北方的粗礦，二樓大廳寬敞明亮，即可舉辦婚禮慶典，生日聚會(huì)，謝師宴等高中檔喜慶宴會(huì)，更有主題特色的群聚會(huì)和單身男女交友約會(huì)場(chǎng)地，又可三五知已自助選擇。擁有豪華包房、大型的演義廣場(chǎng)，酒足飯飽之余，每天可放聲高歌，為您營(yíng)造高雅清新的歌廳、灑吧氛圍，這里有著美食美器，走進(jìn)亞洲虎，您就會(huì)走進(jìn)一個(gè)精美絕倫、獨(dú)一無(wú)二的美食世界!下面我宣布：亞洲虎大酒店隆重開(kāi)業(yè)：以告天地，鞭炮齊鳴!
亞洲虎大酒店的隆重開(kāi)業(yè)，在活躍嘉市經(jīng)濟(jì)、增加財(cái)政收入、促進(jìn)消費(fèi)、拓寬就業(yè)門(mén)路等諸多方面，都將發(fā)揮它積極的促進(jìn)作用。
“黃金寶地，喜接四海賓客;吉星高照，笑迎八方財(cái)神!”下面有請(qǐng)：[蓮山課件]請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)為亞洲虎大灑店隆重開(kāi)業(yè)剪彩!
下面有請(qǐng)講話。
亞洲虎的名字很棒!而亞洲虎所趕上的時(shí)代更好，可謂是天時(shí)、地利、人和三源歸一，下面有請(qǐng)于洋總經(jīng)理為亞洲大酒店開(kāi)業(yè)致辭!
面對(duì)著這么多好朋友的熱情祝賀，做為亞洲虎大酒店的董事長(zhǎng)張有虎先生也一定有很多話要和大家講!有請(qǐng)董事長(zhǎng)致答謝辭!
朋友們，如果說(shuō)友誼是一朵開(kāi)不敗的鮮花，那么澆灌它的必定是發(fā)自心田的甘泉;如果說(shuō)友誼是一棵長(zhǎng)青樹(shù)的話，那么照耀它的必定是心中不落的太陽(yáng)。在這里我也衷心祝愿亞洲虎大酒店在以后的發(fā)展中：財(cái)如曉日蒸云起，利似春潮帶雨來(lái)，衷心的祝愿張有虎先生，周澤增先生，于洋先生與社會(huì)各界朋友的友誼天長(zhǎng)地久、地久天長(zhǎng)，祝愿所有的朋友們吉祥如意，事業(yè)騰達(dá)!
最后，有請(qǐng)所有嘉賓上樓參觀，亞洲虎略備薄酒，以示謝意!
酒會(huì)：有請(qǐng)我們的服務(wù)人員斟滿美酒，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、親朋好友共同舉杯，祝全場(chǎng)的好朋友們，一帆風(fēng)順，二龍騰飛，三羊開(kāi)泰，四季平安，五福臨門(mén)，六六大順，七星高照，八方來(lái)財(cái)，九九同心，十全十美，百事可樂(lè)，千事吉祥，萬(wàn)事如意!----干杯!
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
曾經(jīng)習(xí)慣去銀行進(jìn)行儲(chǔ)蓄存款的客戶，開(kāi)始越來(lái)越多的把資金挪到“類余額寶們”的互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)產(chǎn)品中去?！暗烷T(mén)檻高收益”的特質(zhì)，不得不說(shuō)是極富吸引力的。然而，一味推高收益模糊風(fēng)險(xiǎn)概念，對(duì)投資人來(lái)說(shuō)并不是件好事。
在此，通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行分類并剖析，以期給投資人以正確的指導(dǎo)。
第一類：集支付、收益、資金周轉(zhuǎn)于一身的理財(cái)產(chǎn)品
典型代表：阿里巴巴(余額寶)、蘇寧(零錢(qián)寶)
首先，該類產(chǎn)品的最大特征莫過(guò)于投資人可進(jìn)行消費(fèi)、支付和轉(zhuǎn)出的操作，且無(wú)需任何手續(xù)費(fèi)。迄今，“余額寶模式”已被廣泛復(fù)制。
其次，該類產(chǎn)品承諾t+0贖回，實(shí)時(shí)提現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)直接滿足投資人對(duì)產(chǎn)品流動(dòng)性的需求。據(jù)余額寶官方介紹稱，按余額寶轉(zhuǎn)出至銀行卡的金額，單筆小于等于5萬(wàn)元，第二個(gè)自然日24點(diǎn)前到賬;單筆大于5萬(wàn)元，提交后的一個(gè)工作日內(nèi)24點(diǎn)前到賬。
最后，因類余額寶產(chǎn)品的本質(zhì)是貨幣型基金(以下簡(jiǎn)稱“貨基”)產(chǎn)品，收益取決于貨幣市場(chǎng)間資金利率水平，隨市場(chǎng)浮動(dòng)，年化收益一般在4%-6%之間，年前近7%的高收益很難持久。
第二類：與知名互聯(lián)網(wǎng)公司合作的理財(cái)產(chǎn)品
典型代表：騰訊(微信理財(cái)通)、百度(百度理財(cái)計(jì)劃b)
以騰訊理財(cái)通為例，直接接入以華夏基金為代表的一線品牌基金公司，首發(fā)宣傳7日年化收益率為7.394%。
事實(shí)上，所謂“7日年化收益率”是根據(jù)最近7天的收益情況，折算成年化收益率的。假使，貨基在某一天集中兌現(xiàn)收益，當(dāng)天的萬(wàn)份收益就會(huì)畸高，隨后一段時(shí)間其7日年化收益率都會(huì)很高，因此“7日年化收益率”這個(gè)指標(biāo)就會(huì)虛高。
最好的做法是，投資人在日?？簇浕找娴耐瑫r(shí)，重點(diǎn)關(guān)注日每萬(wàn)份收益，以及長(zhǎng)期的業(yè)績(jī)穩(wěn)定性。
第三類：p2p平臺(tái)的理財(cái)產(chǎn)品
典型代表：人人貸(優(yōu)先理財(cái)計(jì)劃)、陸金所(穩(wěn)盈-安e貸)、仟邦資都(智盈寶)
該類產(chǎn)品是互聯(lián)網(wǎng)直接理財(cái)?shù)漠a(chǎn)物，即資金通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)直接流向資金需求方，出資人享受資金出讓的收益。不少p2p平臺(tái)與小貸、保險(xiǎn)或擔(dān)保公司合作以保障投資人的本息安全。另一種保障方式，是投資人享借款人提供的實(shí)物抵押權(quán)，最常見(jiàn)的有車子、上海房產(chǎn)等。需指出的是，對(duì)同是房產(chǎn)的抵押物，住宅的變現(xiàn)能力要遠(yuǎn)高于辦公樓或廠房。
正規(guī)p2p產(chǎn)品收益一般在8%-15%之間，有抵押產(chǎn)品收益最高12%左右，但若綜合考量安全性，后者或許更受保守型投資人的偏愛(ài)。
第四類：基金公司在自己的直銷平臺(tái)上推廣的產(chǎn)品
典型代表：匯添富基金(現(xiàn)金寶、全額寶)
以貨基為本質(zhì)，披上互聯(lián)網(wǎng)金融外衣的理財(cái)產(chǎn)品與基金公司直銷推廣的產(chǎn)品，在原始收益率上并無(wú)差異。因?yàn)?，兩者所掛鉤的基金產(chǎn)品實(shí)際上是同一款產(chǎn)品，收益率自然一樣。唯一不同的是，一般貨基雖也承諾t+0贖回，但必須等到當(dāng)天收市清算后資金方能到賬。
銀河證券數(shù)據(jù)顯示，截至2月18日，貨幣市場(chǎng)基金a類、貨幣市場(chǎng)基金b類今年以來(lái)的平均凈值增長(zhǎng)率分別為0.7057%，0.7425%，不到兩月的收益便超活期儲(chǔ)蓄2倍。
第五類：銀行自己發(fā)行銀行端現(xiàn)金管理工具
典型代表：平安銀行(平安盈)、廣發(fā)銀行(智能金)
銀行信譽(yù)的保障是該類產(chǎn)品最大的優(yōu)勢(shì)。很多投資人正是出于能夠及時(shí)變現(xiàn)的考量才會(huì)更親睞有金融機(jī)構(gòu)作背書(shū)的平臺(tái)，這類平臺(tái)以自身銀行體系的產(chǎn)品為基礎(chǔ)進(jìn)行銷售。也正由于機(jī)構(gòu)提供的強(qiáng)大信譽(yù)背景，使得轉(zhuǎn)讓更容易。
其實(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)金融如火如荼的當(dāng)下，銀行已經(jīng)開(kāi)始不斷變革。據(jù)國(guó)元證券發(fā)布的研報(bào)，多家銀行已開(kāi)始全面升級(jí)旗下開(kāi)放式理財(cái)產(chǎn)品，其中開(kāi)放式t+0產(chǎn)品的年化收益提升至4.5%左右，除了在銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售外，還能通過(guò)網(wǎng)上銀行和手機(jī)銀行等方式購(gòu)買(mǎi)。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型主要就分為紙質(zhì)類型、電子版類型，還有視頻簡(jiǎn)歷，總體來(lái)說(shuō)文字描述的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為主流。那么，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，語(yǔ)言文字的應(yīng)用就非常重要了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上蒼白的'言辭，以及無(wú)力的敘述，是無(wú)法掩飾簡(jiǎn)歷的弊端。也就是說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上，要求在語(yǔ)言的應(yīng)用上有講究。
一者，語(yǔ)言要清晰明了
二者，語(yǔ)言邏輯要通順
語(yǔ)言的邏輯性是在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中非常重要的要點(diǎn)，在平時(shí)說(shuō)話的時(shí)候，沒(méi)有邏輯性就會(huì)容易被人攻擊。而當(dāng)語(yǔ)言以文字的形式描述的時(shí)候，更能一眼看出邏輯性問(wèn)題。因此，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要非常重視邏輯性，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷之后可以讓他人排查一些，特別是一些敘述性的語(yǔ)言，出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤，也會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
三者，要講究語(yǔ)言的技巧性
語(yǔ)言的技巧應(yīng)用在寫(xiě)作上也經(jīng)常使用到，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的講究，比如說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所出現(xiàn)的一些稱謂，以及敘述的角度。要能夠體現(xiàn)出自己的自信而又不自負(fù)，讓人感到自己的禮貌而不恭維，通過(guò)語(yǔ)言的技巧也能讓人產(chǎn)生好感。
網(wǎng)友推薦：求職個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫(xiě)法，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有什么技巧，多種不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
打印版的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者最為常見(jiàn)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，編寫(xiě)這種簡(jiǎn)歷首先要遵守簡(jiǎn)歷的基本原則。需要注意的是紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷在排版上要有所講究，這關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)的整體效果，要注意字體、字號(hào)、排版的順序、臨界邊等等。此外，紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要注意紙張的質(zhì)感，以及打印的效果，最好使用激光打印方式。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)基本上可以普及，電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷也逐漸的流行起來(lái)。電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷便于投遞，也便于招聘方篩選簡(jiǎn)歷。需要注意的是，電子版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷的郵件標(biāo)題、郵件的正文，以及郵件的防火墻。大多電子版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以附件的形式發(fā)送出去的，文件格式要統(tǒng)一規(guī)范，盡量使用通用的版本。
視頻類簡(jiǎn)歷是對(duì)傳統(tǒng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種創(chuàng)新，目前有不少特殊職業(yè)常選用這種簡(jiǎn)歷形式，總體來(lái)說(shuō)視頻簡(jiǎn)歷并不常用。視頻簡(jiǎn)歷能夠給用人單位展示的信息更多，也更加全面。在制作視頻簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要注意個(gè)人的形象，求職者還要有較高的視頻制作技能。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：/國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：河源身材：170cm52kg
婚姻狀況：未婚年齡：20歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：機(jī)械設(shè)計(jì)/制圖/制造：機(jī)械調(diào)試員、
工作年限：0職稱：中級(jí)
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州河源珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)備調(diào)試員
工作描述：在職期間主要從事消防系統(tǒng)控制器的安裝調(diào)試。在到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)備調(diào)試工程中通過(guò)對(duì)控制器原理及編程軟件的掌握和通過(guò)與現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)的交流，互相學(xué)習(xí)，作到讓業(yè)主對(duì)我們的產(chǎn)品，服務(wù)滿意。
離職原因：想尋求更廣闊的空間去實(shí)踐自己。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：電子維修員
工作描述：在工作期間從基礎(chǔ)做起逐步熟悉了關(guān)于自動(dòng)售貨記的構(gòu)造。經(jīng)過(guò)和同事的協(xié)同工作能按時(shí)按質(zhì)完成公司交給的任務(wù)，并在外出維修機(jī)器期間通過(guò)和客戶的交流能做到維護(hù)公司利益的同時(shí)讓用戶滿意我的技術(shù)服務(wù)。
離職原因：回校完成畢業(yè)設(shè)計(jì)
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)一：機(jī)電一體化所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
可以從事機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，機(jī)械維修，機(jī)械產(chǎn)品的銷售，生產(chǎn)管理。
其他專長(zhǎng)：機(jī)械autocad繪圖中級(jí)，電工維修中級(jí)
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人是一個(gè)樂(lè)觀向上的人，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排,我雖然可能不是最好的,但我會(huì)盡我的最大能力做到最好.經(jīng)過(guò)半年的工作我已基本熟悉消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：廣東省
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大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
客觀性要求真實(shí)，簡(jiǎn)明性要求簡(jiǎn)扼，層次性更方面于面試官捕捉信息，完備性則指面試官需要的信息要齊全。
建立個(gè)人信息資料。我的做法是把自己經(jīng)歷過(guò)的有意義的活動(dòng)或項(xiàng)目都做成一個(gè)txt文件，回憶當(dāng)時(shí)的情況并如實(shí)記錄下來(lái)，盡量詳細(xì)。這個(gè)過(guò)程可認(rèn)為是寫(xiě)簡(jiǎn)歷“深入”的過(guò)程。做的認(rèn)真細(xì)致程度會(huì)影響到面試時(shí)的問(wèn)題。
細(xì)化個(gè)人活動(dòng)或項(xiàng)目經(jīng)歷，用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言總結(jié)成幾句話，形成一個(gè)小模塊。最好把每個(gè)活動(dòng)或項(xiàng)目的格式統(tǒng)一，組裝時(shí)就顯得整齊清晰。這個(gè)過(guò)程是寫(xiě)簡(jiǎn)歷“淺出”的過(guò)程。
參考優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板。多在網(wǎng)上或求職達(dá)人那找一些成功的簡(jiǎn)歷做參考，主要看他們的`簡(jiǎn)歷版面及語(yǔ)言組織。這個(gè)過(guò)程是表達(dá)方式優(yōu)先過(guò)程。
組裝簡(jiǎn)歷。完善求職意向、個(gè)人信息、個(gè)人榮譽(yù)等，將第一步中的活動(dòng)或項(xiàng)目經(jīng)歷模板加進(jìn)來(lái)，就形成一份簡(jiǎn)歷初稿。這是簡(jiǎn)歷的組織過(guò)程。
通過(guò)借鑒及實(shí)踐過(guò)程完善簡(jiǎn)歷初稿，由于經(jīng)過(guò)第二步的總結(jié)后，將版面控制在一頁(yè)a4紙內(nèi)。這是簡(jiǎn)歷的完善過(guò)程。
注意事項(xiàng)。
本文的第一二步是簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的深入淺出過(guò)程，是重中之重!
根據(jù)不同的求職需要，可以有不同版本的簡(jiǎn)歷用于不同的場(chǎng)合。
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大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
時(shí)間順序型簡(jiǎn)歷對(duì)于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的范圍明確、清楚易懂的職業(yè)；如教師、會(huì)計(jì)等,時(shí)序型或傳統(tǒng)型簡(jiǎn)歷是展示你的技能的最佳方式。此類簡(jiǎn)歷直接了當(dāng),書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)明,如果處理得當(dāng),整個(gè)簡(jiǎn)歷將會(huì)顯得有力可信且富有說(shuō)服力。
這種類型的簡(jiǎn)歷以時(shí)間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時(shí)間順序?qū)⑦^(guò)去的工作職稱依次列出。通常,一份工作簡(jiǎn)歷所涵蓋的時(shí)間不應(yīng)超過(guò)十年,除非你在某個(gè)特定的職位上干了更長(zhǎng)的時(shí)間,或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過(guò)十年。
職能/技能型
職能或技能型簡(jiǎn)歷對(duì)那些頻繁更換工作,綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過(guò)再培訓(xùn)教育而獲得新技能的人來(lái)說(shuō),是最適合不過(guò)的。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷
這種類型的簡(jiǎn)歷包括有職能/技能型簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,隨后是一個(gè)簡(jiǎn)略的時(shí)序型工作簡(jiǎn)歷,其中包括職務(wù)頭銜,雇主姓名和雇用日期等。復(fù)合型簡(jiǎn)歷兼具以上兩種簡(jiǎn)歷的.優(yōu)點(diǎn),適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能,又能提供過(guò)去雇主對(duì)你過(guò)去的工作經(jīng)歷的看法。
求職函的發(fā)送
向你感興趣的部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理發(fā)出你的簡(jiǎn)歷和求職函。注意核對(duì)他/她的姓名,頭銜和尊稱（博士,先生,夫人,小姐或者女士。要確保拼寫(xiě)準(zhǔn)確。除非在只知道對(duì)方郵政信箱號(hào)碼的情況下,最好別在信封上寫(xiě)：“某某負(fù)責(zé)人收”，或是“有關(guān)人士收”。
盡管人事部門(mén)有時(shí)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,您還是將簡(jiǎn)歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個(gè)職位的大公司申請(qǐng)職位,要向每個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人都發(fā)出一份簡(jiǎn)歷和求職函。如此一來(lái)，你的工作簡(jiǎn)歷中所陳述的職業(yè)目標(biāo)將具靈活性。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的類型主要就分為紙質(zhì)類型、電子版類型，還有視頻簡(jiǎn)歷，總體來(lái)說(shuō)文字描述的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為主流。那么，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，語(yǔ)言文字的應(yīng)用就非常重要了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上蒼白的言辭，以及無(wú)力的敘述，是無(wú)法掩飾簡(jiǎn)歷的弊端。也就是說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上，要求在語(yǔ)言的應(yīng)用上有講究。
個(gè)人簡(jiǎn)歷有那些格式類型
語(yǔ)言的邏輯性是在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中非常重要的`要點(diǎn)，在平時(shí)說(shuō)話的時(shí)候，沒(méi)有邏輯性就會(huì)容易被人攻擊。而當(dāng)語(yǔ)言以文字的形式描述的時(shí)候，更能一眼看出邏輯性問(wèn)題。因此，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要非常重視邏輯性，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷之后可以讓他人排查一些，特別是一些敘述性的語(yǔ)言，出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤，也會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
語(yǔ)言的技巧應(yīng)用在寫(xiě)作上也經(jīng)常使用到，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的講究，比如說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所出現(xiàn)的一些稱謂，以及敘述的角度。要能夠體現(xiàn)出自己的自信而又不自負(fù)，讓人感到自己的禮貌而不恭維，通過(guò)語(yǔ)言的技巧也能讓人產(chǎn)生好感。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
制作簡(jiǎn)歷的方法有很多，大家可以選擇表格式簡(jiǎn)歷、模板式簡(jiǎn)歷、電子簡(jiǎn)歷等，但是每一種簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵要點(diǎn)大家都要掌握，以及什么職業(yè)適合使用什么類型的簡(jiǎn)歷也要清楚!以下是文書(shū)幫為大家準(zhǔn)備的：個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵要點(diǎn)及簡(jiǎn)歷類型范文，請(qǐng)參考!
關(guān)鍵要點(diǎn)
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的.語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)結(jié)而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
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使用類型
一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒(méi)有參加過(guò)工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。
三、專業(yè)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
四、業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的.理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
最不受企業(yè)歡迎的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
到底有哪些類型?我們可以通過(guò)以下幾個(gè)方面去進(jìn)行分析讓求職者明白應(yīng)該怎么規(guī)避這些不利于自己的東西。
首先，就是關(guān)于簡(jiǎn)歷的誠(chéng)信度方面，如果簡(jiǎn)歷的誠(chéng)信度顯得極低則其給人的'特點(diǎn)就是不誠(chéng)信，所以這樣的簡(jiǎn)歷是很容易被剔除的。誠(chéng)信是企業(yè)對(duì)求職者最基本的要去，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)敢于任用一個(gè)明知不誠(chéng)信而才華出眾的人。因?yàn)檫@種人可能對(duì)企業(yè)失信而做出挪用公款、中飽私囊或者私自截取企業(yè)業(yè)務(wù)、透露企業(yè)信息給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，沒(méi)有誠(chéng)信還會(huì)講究什么原則?當(dāng)然誠(chéng)信在目前的社會(huì)當(dāng)中也是極度缺乏的，不過(guò)沒(méi)有顯示不不誠(chéng)信的一面則說(shuō)明你至少不是一個(gè)不誠(chéng)信的人，本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!而在簡(jiǎn)歷里你卻證明自己是個(gè)不誠(chéng)之人，如此就等于自毀前程了。
其次，關(guān)于簡(jiǎn)歷所顯示的性格方面，怎么性格還會(huì)成為被刷的原因?那么大家應(yīng)該聽(tīng)說(shuō)過(guò)性格決定人生這句話，一個(gè)人的性格怎么樣才是決定他辦事能力的高低以及在其他方面的表現(xiàn)。所以說(shuō)在簡(jiǎn)歷里可別暴露企業(yè)最擔(dān)憂的性格，那就是猶豫不決、沖動(dòng)盲目、沒(méi)有計(jì)劃性，如果猶豫不決那么會(huì)導(dǎo)致工作出現(xiàn)中斷或者難以為繼的情況，如果做事盲目沖動(dòng)則可能造成企業(yè)投入的人力和財(cái)力最終打水漂。如果沒(méi)有計(jì)劃性則說(shuō)明求職者是個(gè)沒(méi)有追求的人，沒(méi)有追求就不會(huì)在工作方面賣命了。其實(shí)企業(yè)根據(jù)簡(jiǎn)歷里的信息去判斷求職者的性格，并不是考慮求職者未來(lái)如何而是考慮其性格對(duì)工作方面帶來(lái)的影響。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡(jiǎn)歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷：
1．時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況：http://
·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的.優(yōu)勢(shì)。
2．功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：
·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
·你是一個(gè)
應(yīng)屆
畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。
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大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
由于大部分班組長(zhǎng) 都是靠師傅帶徒弟的方式或者是自己平時(shí)摸索，積累經(jīng)驗(yàn)來(lái)了解、感悟什么是管理 ，他們?nèi)狈θ?、系統(tǒng)的管理知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)畢竟不系統(tǒng)，存在一定的誤區(qū)，所以，必須經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的理論培訓(xùn)來(lái)提高管理水平，使管理工作 有自發(fā)上升到自覺(jué)地水平。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)?lái)一些相關(guān)的資料來(lái)幫助大家，希望對(duì)您有幫助!
現(xiàn)在企業(yè)班組長(zhǎng)管理水平存在以下5中類型：
生產(chǎn)技術(shù)型的班組長(zhǎng)往往都是業(yè)務(wù)尖子，但是缺乏人際關(guān)系 的協(xié)調(diào)能力，工作的方法與方式往往都是比較簡(jiǎn)單，常常用對(duì)待機(jī)器的方式去對(duì)待人，用對(duì)待科學(xué)的的`方式對(duì)待很多社會(huì)現(xiàn)象和人際關(guān)系，因此這一類的班組長(zhǎng)有必要進(jìn)行一些人際關(guān)系的學(xué)習(xí)。
盲目執(zhí)行性的班組長(zhǎng)帶有比較濃厚的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的特點(diǎn)，他們往往缺乏創(chuàng)新和管理能力。常常表現(xiàn)為態(tài)度和作風(fēng)生硬，給人一種官僚主義的感覺(jué)。
在企業(yè)中，有些班組長(zhǎng)本身不是很樂(lè)意擔(dān)負(fù)這一職位，所以上任后往往采取無(wú)為而治的做法，在工作中，往往表現(xiàn)為得過(guò)且過(guò)，對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任心。所以這樣的班組長(zhǎng)實(shí)際上浪得虛名，因此，在班組管理中也勢(shì)必不會(huì)得到班組成員的信任，更不用提威信。
在工作中，;勞動(dòng)模范型班組長(zhǎng)一般能夠踏踏實(shí)實(shí)是。勤勤懇懇。但是，卻不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職位，因此，如果這部分人不進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是不可能勝任班組長(zhǎng)的職務(wù)的。
哥們義氣型的班組長(zhǎng)對(duì)待班組成員常常是稱兄道弟的，象哥們一樣，在工作中自然也很容易意氣用事，在關(guān)鍵問(wèn)題上會(huì)缺乏原則，不能很好地發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
即便我們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)時(shí)需要對(duì)諸多問(wèn)題有所關(guān)注，但最需觀察的無(wú)非便是怎樣類型的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
才可以在遞交后深受招聘方的喜愛(ài)，而哪些簡(jiǎn)歷又能夠發(fā)揮出超乎求職者想象中的效果，繼而一舉幫助自己獲取到心儀的工作崗位。
很多情況下簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作也是一種文化的表達(dá)方式。正是因?yàn)檫@些因素的存在，所以職場(chǎng)中哪些常見(jiàn)簡(jiǎn)歷才會(huì)展現(xiàn)出諸多與眾不同的表達(dá)形態(tài)。雖然我們并不能簡(jiǎn)單的去看哪些簡(jiǎn)歷可用優(yōu)質(zhì)來(lái)形容，而哪些簡(jiǎn)歷又需要?jiǎng)?chuàng)作方
摒
棄，但唯一可以保證的是，只有用心的實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，才可以確保遞交到招聘方手中的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不會(huì)因考慮不周而被招聘方白眼相待。
第一點(diǎn)、薪資待遇
第二點(diǎn)、產(chǎn)生影響
當(dāng)我們確定在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行如此敘述后，那么求職者便不用再為日后想要獲取到的薪資酬勞而煞費(fèi)苦心的工作來(lái)彰顯自己了。我們可以將這種非常直接的要求當(dāng)做軍令狀來(lái)看待，預(yù)先表明自己能夠發(fā)揮出來(lái)的工作能力，并且爭(zhēng)取到工作薪資待遇，如此才可確保簡(jiǎn)歷創(chuàng)作者能夠因此而獲得更高效益的收獲。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
在大家制作簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要分清楚就愛(ài)能力類型有哪幾種，因?yàn)椴煌墓ぷ鬟m合的簡(jiǎn)歷類型也不同!以下是文書(shū)幫分享的：個(gè)人簡(jiǎn)歷類型使用技巧,歡迎大家閱讀學(xué)習(xí)!
目標(biāo)型簡(jiǎn)歷
如果你了解你的簡(jiǎn)歷的目標(biāo)閱讀者，那么你的簡(jiǎn)歷就必須強(qiáng)調(diào)那些能夠滿足目標(biāo)雇主需要的技能、能力和資質(zhì)。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容的定位應(yīng)當(dāng)盡可能地貼近于滿足職位的要求。
例如，如果你正在尋求一個(gè)推銷員的職位但并不在意是在哪一個(gè)行業(yè)中，那么你就應(yīng)當(dāng)確認(rèn)出你的關(guān)鍵資產(chǎn)和價(jià)值。
五種能成為這樣的資產(chǎn)的技能、能力或資質(zhì)是：
1?擁有出眾的相關(guān)技能。
2?在對(duì)未來(lái)雇主特別具有誘惑力的地區(qū)，你擁有活躍的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
他可能正在尋找一個(gè)能夠大規(guī)模開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的推銷員。
3?你曾在一家聲譽(yù)頗隆的公司里接受過(guò)培訓(xùn)，因此幾乎不存在新的學(xué)習(xí)曲線。
4?能夠證實(shí)并得到確認(rèn)的過(guò)去取得的銷售業(yè)績(jī)的歷史記錄。
5?將業(yè)績(jī)平平、麻煩不斷的銷售區(qū)域扭轉(zhuǎn)為蒸蒸日上、業(yè)務(wù)繁榮的銷售區(qū)域的能力。
資源型簡(jiǎn)歷
如果你不能夠清楚地確認(rèn)你的目標(biāo)，那么你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)以更加寬泛的方式強(qiáng)調(diào)你的成就和技能。
讓我們來(lái)看看某家銀行分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理的例子，他正在試圖改變他的職業(yè)。
這位經(jīng)理可能擁有五種獨(dú)特的技能，可以在很多種行業(yè)中售賣，因此他創(chuàng)作了一份資源型簡(jiǎn)歷，其中建立的資產(chǎn)組合如下：
1?超凡的銷售和營(yíng)銷技能。
2?優(yōu)異的財(cái)務(wù)和預(yù)算技能。
3?良好的培訓(xùn)和發(fā)展能力。
4?成熟的經(jīng)營(yíng)管理技能。
5?出色的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。
在簡(jiǎn)歷上列示出這些獨(dú)特的技能之后，與之相互照應(yīng)的部分就要集中論述在以上五個(gè)領(lǐng)域中的特別成就。
無(wú)論你選擇哪一種類型的簡(jiǎn)歷，你都必須融入相關(guān)信息來(lái)迎合未來(lái)雇主或行業(yè)的需要、關(guān)注焦點(diǎn)和期望。
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簡(jiǎn)單明了的簡(jiǎn)歷受青睞，沒(méi)必要把所修課程都列上去
什么樣的簡(jiǎn)歷更容易吸引招聘人員的眼球?ibm人事部倪錚經(jīng)理告訴記者，“一份簡(jiǎn)單明了的求職簡(jiǎn)歷更容易得到招聘人員的青睞，那種太厚、太繁雜的簡(jiǎn)歷往往被直接淘汰，因?yàn)槿耸陆?jīng)理沒(méi)有時(shí)間和耐心在你提供的一大堆資料里仔細(xì)尋找自己感興趣的內(nèi)容。
但是記者采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，很大一部分畢業(yè)生都認(rèn)為：“簡(jiǎn)歷制作得面面俱到，才不會(huì)把用人單位關(guān)注的部分疏漏。
把簡(jiǎn)歷內(nèi)容盡量詳細(xì)是眼下大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)的普遍心理，北京林業(yè)大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心王老師提醒畢業(yè)生，制作簡(jiǎn)歷應(yīng)學(xué)會(huì)詳略得當(dāng)，這樣的簡(jiǎn)歷才可能簡(jiǎn)單明了。
畢業(yè)生可針對(duì)應(yīng)聘職位列出自己相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力、實(shí)踐成果和創(chuàng)意設(shè)想等，沒(méi)有必要把大學(xué)階段所修的課程統(tǒng)統(tǒng)羅列上去，只需突出與你應(yīng)聘職位相應(yīng)的課程。
應(yīng)聘職位要明確，開(kāi)頭部分就寫(xiě)清楚部門(mén)和職位
有的畢業(yè)生認(rèn)為，在簡(jiǎn)歷中標(biāo)明應(yīng)聘職位越多，相對(duì)應(yīng)聘成功率越高。
這個(gè)職位不適合我，還會(huì)有另一個(gè)職位選擇。
其實(shí)，這樣做的后果往往事與愿違。
北京數(shù)碼人事部張?jiān)?jīng)理告訴記者：“好的簡(jiǎn)歷，目的性要強(qiáng)。
最好在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分就清楚地注明自己應(yīng)聘的部門(mén)和職位，這樣人力資源部門(mén)才會(huì)一目了然。
切忌針對(duì)一家公司同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)職位，這樣你會(huì)給招聘人員留下沒(méi)有明確目標(biāo)的不良印象。
她特別提醒畢業(yè)生，在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要表明“某某應(yīng)聘某某職位”，比較明確的郵件標(biāo)題，才不會(huì)錯(cuò)失機(jī)會(huì)。
盡量用純文本文件書(shū)寫(xiě)并發(fā)送。
不能只做一份“大而全”的簡(jiǎn)歷，還需因職位不同而準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷
在走訪中了解到，有些畢業(yè)生常常只做一份“大而全”的簡(jiǎn)歷，既不及時(shí)更新資料，也沒(méi)有任何針對(duì)性。
也有些畢業(yè)生抱著僥幸的心態(tài)，直接下載簡(jiǎn)歷模版或借用周圍同學(xué)的簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單改改姓名、身高等基本情況，就草率地將“求職簡(jiǎn)歷”交給招聘單位。
這樣的簡(jiǎn)歷投出去，效果可想而知。
北林大就業(yè)服務(wù)中心王老師說(shuō)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容的重點(diǎn)要和用人單位結(jié)合起來(lái)，需要因應(yīng)聘單位的不同而相應(yīng)修改簡(jiǎn)歷中的有關(guān)內(nèi)容。
必須針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，“量體裁衣”特制一份簡(jiǎn)歷，表明你對(duì)用人單位的.重視和對(duì)這份職位的熱愛(ài)。
特點(diǎn)不突出的簡(jiǎn)歷，會(huì)讓招聘者感覺(jué)你對(duì)應(yīng)聘公司一無(wú)所知，誠(chéng)心不夠，自然容易被拒之門(mén)外。
王老師建議畢業(yè)生，要適當(dāng)把自己的個(gè)性突出在簡(jiǎn)歷中，比如欄目的設(shè)置名稱使用一些“關(guān)于我”、“我上過(guò)的學(xué)”、“我學(xué)過(guò)的課”等別出心裁的用語(yǔ)，都更容易得到招聘者的注意。
避免語(yǔ)言做作和“學(xué)生腔”，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”的簡(jiǎn)歷更可信
“給我一個(gè)支點(diǎn)，我將撬起地球”、“給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我會(huì)還公司一個(gè)驚喜”……這樣的求職語(yǔ)在畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷中經(jīng)常出現(xiàn)，這樣的語(yǔ)言不免顯得虛偽和做作。
試想，就像談戀愛(ài)，第一次見(jiàn)面就沖上來(lái)做肉麻的表白，結(jié)果只會(huì)適得其反。
北京數(shù)碼人事部張?jiān)?jīng)理告訴記者，去年公司接收了一名中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的本科畢業(yè)生，他在簡(jiǎn)歷的自我介紹中這樣寫(xiě)道：“我是一個(gè)農(nóng)村的孩子，貧苦的生活磨練了我的意志。
我非常珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，這份工作!”正是這樣一句樸實(shí)、真誠(chéng)的話語(yǔ)，為自己贏得了面試機(jī)會(huì)，并最終被公司錄取。
張經(jīng)理感嘆道，現(xiàn)在還有這樣一些畢業(yè)生，他們?cè)诤?jiǎn)歷中把自己寫(xiě)成全才，無(wú)所不能。
看著這樣一份求職簡(jiǎn)歷，招聘者也往往會(huì)將其淘汰。
其實(shí)，“術(shù)有專攻”比“全能冠軍”更重要。
別讓錯(cuò)別字給簡(jiǎn)歷打折扣，句式選用短句為佳
一些招聘人員談到，有些錯(cuò)字連篇、文不對(duì)題的簡(jiǎn)歷經(jīng)常讓他們哭笑不得，部分畢業(yè)生寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)不注意細(xì)節(jié)，但正是這些細(xì)微之處可能讓他的簡(jiǎn)歷成為廢紙。
據(jù)了解，簡(jiǎn)歷中錯(cuò)別字多，特別是首頁(yè)和英文簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字，會(huì)讓簡(jiǎn)歷在招聘者心中大打折扣。
在一份簡(jiǎn)歷上看到，首頁(yè)“獲獎(jiǎng)情況”一欄赫然把“交誼舞”錯(cuò)寫(xiě)成“交易舞”，還有的簡(jiǎn)歷把“署名”錯(cuò)寫(xiě)成“暑名”。
就業(yè)指導(dǎo)專家提醒畢業(yè)生，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要避免用拗口語(yǔ)句和生僻字詞，更不能有病句和錯(cuò)別字。
行文要準(zhǔn)確、規(guī)范，句式選用簡(jiǎn)明的短句為佳。
在制作和投遞簡(jiǎn)歷過(guò)程中還要巧用自己的經(jīng)歷。
比如，簡(jiǎn)歷中寫(xiě)入義務(wù)獻(xiàn)血的經(jīng)歷既能說(shuō)明你富有愛(ài)心，還能說(shuō)明你身體健康;最后的建議是，簡(jiǎn)歷投出后，禮貌地打個(gè)電話，詢問(wèn)是否收到自己的簡(jiǎn)歷。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界嘉賓、女士們、先生們：大家好!
今天的是公元xx年5月26日，農(nóng)歷閏四月初六，是一個(gè)易喜慶、善開(kāi)業(yè)的大明吉日，更是一個(gè)政通人和，百業(yè)俱興的好日子。入夏的嘉峪關(guān)是吉星高照、長(zhǎng)空溢彩、玉宇澄清、九州麗日、在這遍地綠茵、鳥(niǎo)語(yǔ)花香的美麗季節(jié)，在這溢滿著陽(yáng)光和歡笑的時(shí)刻，嘉峪關(guān)又增加了一道亮麗的風(fēng)景，餐飲業(yè)又升起了一顆新星!----這就是亞洲虎大酒店的隆重開(kāi)業(yè)!作為主持人，我榮幸的代表亞洲虎娛樂(lè)餐飲有限公司的董事長(zhǎng)張有虎先生、總經(jīng)理周澤增先生、總經(jīng)理于洋先生向今天前來(lái)祝賀亞洲虎大酒店開(kāi)業(yè)慶典的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界嘉賓、所有的朋友們致以深深的謝意和最熱烈的歡迎!
今天可以說(shuō)是喜鵲登枝、佳賓盈門(mén)、福祿壽齊聚、祥瑞繞門(mén)庭。前來(lái)祝賀的嘉賓有：
亞洲虎娛樂(lè)餐飲有限公司，旗下的亞洲虎大酒店，之所以有今天的開(kāi)張營(yíng)業(yè)，也離不開(kāi)周總、于總和全體員工的積極努力、更離不開(kāi)社會(huì)各界的鼎力支持。酒店?duì)I業(yè)面積1000多平方米，內(nèi)部裝修考究，格調(diào)高雅。即有南方的細(xì)致、又有北方的粗礦，二樓大廳寬敞明亮，即可舉辦婚禮慶典，生日聚會(huì)，謝師宴等高中檔喜慶宴會(huì)，更有主題特色的群聚會(huì)和單身男女交友約會(huì)場(chǎng)地，又可三五知已自助選擇。擁有豪華包房、大型的演義廣場(chǎng)，酒足飯飽之余，每天可放聲高歌，為您營(yíng)造高雅清新的歌廳、灑吧氛圍，這里有著美食美器，走進(jìn)亞洲虎，您就會(huì)走進(jìn)一個(gè)精美絕倫、獨(dú)一無(wú)二的美食世界!下面我宣布：亞洲虎大酒店隆重開(kāi)業(yè)：以告天地，鞭炮齊鳴!
亞洲虎大酒店的隆重開(kāi)業(yè)，在活躍嘉市經(jīng)濟(jì)、增加財(cái)政收入、促進(jìn)消費(fèi)、拓寬就業(yè)門(mén)路等諸多方面，都將發(fā)揮它積極的促進(jìn)作用。
“黃金寶地，喜接四海賓客;吉星高照，笑迎八方財(cái)神!”下面有請(qǐng)：[蓮山課件]請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)為亞洲虎大灑店隆重開(kāi)業(yè)剪彩!
下面有請(qǐng)講話。
亞洲虎的名字很棒!而亞洲虎所趕上的時(shí)代更好，可謂是天時(shí)、地利、人和三源歸一，下面有請(qǐng)于洋總經(jīng)理為亞洲大酒店開(kāi)業(yè)致辭!
面對(duì)著這么多好朋友的熱情祝賀，做為亞洲虎大酒店的董事長(zhǎng)張有虎先生也一定有很多話要和大家講!有請(qǐng)董事長(zhǎng)致答謝辭!
朋友們，如果說(shuō)友誼是一朵開(kāi)不敗的鮮花，那么澆灌它的必定是發(fā)自心田的甘泉;如果說(shuō)友誼是一棵長(zhǎng)青樹(shù)的話，那么照耀它的必定是心中不落的太陽(yáng)。在這里我也衷心祝愿亞洲虎大酒店在以后的發(fā)展中：財(cái)如曉日蒸云起，利似春潮帶雨來(lái)，衷心的祝愿張有虎先生，周澤增先生，于洋先生與社會(huì)各界朋友的友誼天長(zhǎng)地久、地久天長(zhǎng)，祝愿所有的朋友們吉祥如意，事業(yè)騰達(dá)!
最后，有請(qǐng)所有嘉賓上樓參觀，亞洲虎略備薄酒，以示謝意!
酒會(huì)：有請(qǐng)我們的服務(wù)人員斟滿美酒，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、親朋好友共同舉杯，祝全場(chǎng)的好朋友們，一帆風(fēng)順，二龍騰飛，三羊開(kāi)泰，四季平安，五福臨門(mén)，六六大順，七星高照，八方來(lái)財(cái)，九九同心，十全十美，百事可樂(lè)，千事吉祥，萬(wàn)事如意!----干杯!
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
曾經(jīng)習(xí)慣去銀行進(jìn)行儲(chǔ)蓄存款的客戶，開(kāi)始越來(lái)越多的把資金挪到“類余額寶們”的互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)產(chǎn)品中去?！暗烷T(mén)檻高收益”的特質(zhì)，不得不說(shuō)是極富吸引力的。然而，一味推高收益模糊風(fēng)險(xiǎn)概念，對(duì)投資人來(lái)說(shuō)并不是件好事。
在此，通過(guò)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)產(chǎn)品進(jìn)行分類并剖析，以期給投資人以正確的指導(dǎo)。
第一類：集支付、收益、資金周轉(zhuǎn)于一身的理財(cái)產(chǎn)品
典型代表：阿里巴巴(余額寶)、蘇寧(零錢(qián)寶)
首先，該類產(chǎn)品的最大特征莫過(guò)于投資人可進(jìn)行消費(fèi)、支付和轉(zhuǎn)出的操作，且無(wú)需任何手續(xù)費(fèi)。迄今，“余額寶模式”已被廣泛復(fù)制。
其次，該類產(chǎn)品承諾t+0贖回，實(shí)時(shí)提現(xiàn)的優(yōu)點(diǎn)直接滿足投資人對(duì)產(chǎn)品流動(dòng)性的需求。據(jù)余額寶官方介紹稱，按余額寶轉(zhuǎn)出至銀行卡的金額，單筆小于等于5萬(wàn)元，第二個(gè)自然日24點(diǎn)前到賬;單筆大于5萬(wàn)元，提交后的一個(gè)工作日內(nèi)24點(diǎn)前到賬。
最后，因類余額寶產(chǎn)品的本質(zhì)是貨幣型基金(以下簡(jiǎn)稱“貨基”)產(chǎn)品，收益取決于貨幣市場(chǎng)間資金利率水平，隨市場(chǎng)浮動(dòng)，年化收益一般在4%-6%之間，年前近7%的高收益很難持久。
第二類：與知名互聯(lián)網(wǎng)公司合作的理財(cái)產(chǎn)品
典型代表：騰訊(微信理財(cái)通)、百度(百度理財(cái)計(jì)劃b)
以騰訊理財(cái)通為例，直接接入以華夏基金為代表的一線品牌基金公司，首發(fā)宣傳7日年化收益率為7.394%。
事實(shí)上，所謂“7日年化收益率”是根據(jù)最近7天的收益情況，折算成年化收益率的。假使，貨基在某一天集中兌現(xiàn)收益，當(dāng)天的萬(wàn)份收益就會(huì)畸高，隨后一段時(shí)間其7日年化收益率都會(huì)很高，因此“7日年化收益率”這個(gè)指標(biāo)就會(huì)虛高。
最好的做法是，投資人在日?？簇浕找娴耐瑫r(shí)，重點(diǎn)關(guān)注日每萬(wàn)份收益，以及長(zhǎng)期的業(yè)績(jī)穩(wěn)定性。
第三類：p2p平臺(tái)的理財(cái)產(chǎn)品
典型代表：人人貸(優(yōu)先理財(cái)計(jì)劃)、陸金所(穩(wěn)盈-安e貸)、仟邦資都(智盈寶)
該類產(chǎn)品是互聯(lián)網(wǎng)直接理財(cái)?shù)漠a(chǎn)物，即資金通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)直接流向資金需求方，出資人享受資金出讓的收益。不少p2p平臺(tái)與小貸、保險(xiǎn)或擔(dān)保公司合作以保障投資人的本息安全。另一種保障方式，是投資人享借款人提供的實(shí)物抵押權(quán)，最常見(jiàn)的有車子、上海房產(chǎn)等。需指出的是，對(duì)同是房產(chǎn)的抵押物，住宅的變現(xiàn)能力要遠(yuǎn)高于辦公樓或廠房。
正規(guī)p2p產(chǎn)品收益一般在8%-15%之間，有抵押產(chǎn)品收益最高12%左右，但若綜合考量安全性，后者或許更受保守型投資人的偏愛(ài)。
第四類：基金公司在自己的直銷平臺(tái)上推廣的產(chǎn)品
典型代表：匯添富基金(現(xiàn)金寶、全額寶)
以貨基為本質(zhì)，披上互聯(lián)網(wǎng)金融外衣的理財(cái)產(chǎn)品與基金公司直銷推廣的產(chǎn)品，在原始收益率上并無(wú)差異。因?yàn)?，兩者所掛鉤的基金產(chǎn)品實(shí)際上是同一款產(chǎn)品，收益率自然一樣。唯一不同的是，一般貨基雖也承諾t+0贖回，但必須等到當(dāng)天收市清算后資金方能到賬。
銀河證券數(shù)據(jù)顯示，截至2月18日，貨幣市場(chǎng)基金a類、貨幣市場(chǎng)基金b類今年以來(lái)的平均凈值增長(zhǎng)率分別為0.7057%，0.7425%，不到兩月的收益便超活期儲(chǔ)蓄2倍。
第五類：銀行自己發(fā)行銀行端現(xiàn)金管理工具
典型代表：平安銀行(平安盈)、廣發(fā)銀行(智能金)
銀行信譽(yù)的保障是該類產(chǎn)品最大的優(yōu)勢(shì)。很多投資人正是出于能夠及時(shí)變現(xiàn)的考量才會(huì)更親睞有金融機(jī)構(gòu)作背書(shū)的平臺(tái)，這類平臺(tái)以自身銀行體系的產(chǎn)品為基礎(chǔ)進(jìn)行銷售。也正由于機(jī)構(gòu)提供的強(qiáng)大信譽(yù)背景，使得轉(zhuǎn)讓更容易。
其實(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)金融如火如荼的當(dāng)下，銀行已經(jīng)開(kāi)始不斷變革。據(jù)國(guó)元證券發(fā)布的研報(bào)，多家銀行已開(kāi)始全面升級(jí)旗下開(kāi)放式理財(cái)產(chǎn)品，其中開(kāi)放式t+0產(chǎn)品的年化收益提升至4.5%左右，除了在銀行網(wǎng)點(diǎn)銷售外，還能通過(guò)網(wǎng)上銀行和手機(jī)銀行等方式購(gòu)買(mǎi)。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型主要就分為紙質(zhì)類型、電子版類型，還有視頻簡(jiǎn)歷，總體來(lái)說(shuō)文字描述的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為主流。那么，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，語(yǔ)言文字的應(yīng)用就非常重要了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上蒼白的'言辭，以及無(wú)力的敘述，是無(wú)法掩飾簡(jiǎn)歷的弊端。也就是說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上，要求在語(yǔ)言的應(yīng)用上有講究。
一者，語(yǔ)言要清晰明了
二者，語(yǔ)言邏輯要通順
語(yǔ)言的邏輯性是在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中非常重要的要點(diǎn)，在平時(shí)說(shuō)話的時(shí)候，沒(méi)有邏輯性就會(huì)容易被人攻擊。而當(dāng)語(yǔ)言以文字的形式描述的時(shí)候，更能一眼看出邏輯性問(wèn)題。因此，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要非常重視邏輯性，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷之后可以讓他人排查一些，特別是一些敘述性的語(yǔ)言，出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤，也會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
三者，要講究語(yǔ)言的技巧性
語(yǔ)言的技巧應(yīng)用在寫(xiě)作上也經(jīng)常使用到，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的講究，比如說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所出現(xiàn)的一些稱謂，以及敘述的角度。要能夠體現(xiàn)出自己的自信而又不自負(fù)，讓人感到自己的禮貌而不恭維，通過(guò)語(yǔ)言的技巧也能讓人產(chǎn)生好感。
網(wǎng)友推薦：求職個(gè)人簡(jiǎn)歷標(biāo)題寫(xiě)法，寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有什么技巧，多種不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
打印版的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者最為常見(jiàn)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，編寫(xiě)這種簡(jiǎn)歷首先要遵守簡(jiǎn)歷的基本原則。需要注意的是紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷在排版上要有所講究，這關(guān)系到個(gè)人簡(jiǎn)歷打印出來(lái)的整體效果，要注意字體、字號(hào)、排版的順序、臨界邊等等。此外，紙質(zhì)版的個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要注意紙張的質(zhì)感，以及打印的效果，最好使用激光打印方式。
隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)基本上可以普及，電子版的個(gè)人簡(jiǎn)歷也逐漸的流行起來(lái)。電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷便于投遞，也便于招聘方篩選簡(jiǎn)歷。需要注意的是，電子版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷的郵件標(biāo)題、郵件的正文，以及郵件的防火墻。大多電子版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以附件的形式發(fā)送出去的，文件格式要統(tǒng)一規(guī)范，盡量使用通用的版本。
視頻類簡(jiǎn)歷是對(duì)傳統(tǒng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一種創(chuàng)新，目前有不少特殊職業(yè)常選用這種簡(jiǎn)歷形式，總體來(lái)說(shuō)視頻簡(jiǎn)歷并不常用。視頻簡(jiǎn)歷能夠給用人單位展示的信息更多，也更加全面。在制作視頻簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要注意個(gè)人的形象，求職者還要有較高的視頻制作技能。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷編號(hào)：
更新日期：
姓名：/國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：河源身材：170cm52kg
婚姻狀況：未婚年齡：20歲
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠(chéng)信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：機(jī)械設(shè)計(jì)/制圖/制造：機(jī)械調(diào)試員、
工作年限：0職稱：中級(jí)
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000希望工作地區(qū)：廣州河源珠海
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：設(shè)備調(diào)試員
工作描述：在職期間主要從事消防系統(tǒng)控制器的安裝調(diào)試。在到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行設(shè)備調(diào)試工程中通過(guò)對(duì)控制器原理及編程軟件的掌握和通過(guò)與現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)的交流，互相學(xué)習(xí)，作到讓業(yè)主對(duì)我們的產(chǎn)品，服務(wù)滿意。
離職原因：想尋求更廣闊的空間去實(shí)踐自己。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)：電子維修員
工作描述：在工作期間從基礎(chǔ)做起逐步熟悉了關(guān)于自動(dòng)售貨記的構(gòu)造。經(jīng)過(guò)和同事的協(xié)同工作能按時(shí)按質(zhì)完成公司交給的任務(wù)，并在外出維修機(jī)器期間通過(guò)和客戶的交流能做到維護(hù)公司利益的同時(shí)讓用戶滿意我的技術(shù)服務(wù)。
離職原因：回校完成畢業(yè)設(shè)計(jì)
教育背景
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)一：機(jī)電一體化所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
可以從事機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，機(jī)械維修，機(jī)械產(chǎn)品的銷售，生產(chǎn)管理。
其他專長(zhǎng)：機(jī)械autocad繪圖中級(jí)，電工維修中級(jí)
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人是一個(gè)樂(lè)觀向上的人，動(dòng)手能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，服從領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的安排,我雖然可能不是最好的,但我會(huì)盡我的最大能力做到最好.經(jīng)過(guò)半年的工作我已基本熟悉消防自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：廣東省
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
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大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
客觀性要求真實(shí)，簡(jiǎn)明性要求簡(jiǎn)扼，層次性更方面于面試官捕捉信息，完備性則指面試官需要的信息要齊全。
建立個(gè)人信息資料。我的做法是把自己經(jīng)歷過(guò)的有意義的活動(dòng)或項(xiàng)目都做成一個(gè)txt文件，回憶當(dāng)時(shí)的情況并如實(shí)記錄下來(lái)，盡量詳細(xì)。這個(gè)過(guò)程可認(rèn)為是寫(xiě)簡(jiǎn)歷“深入”的過(guò)程。做的認(rèn)真細(xì)致程度會(huì)影響到面試時(shí)的問(wèn)題。
細(xì)化個(gè)人活動(dòng)或項(xiàng)目經(jīng)歷，用簡(jiǎn)明的語(yǔ)言總結(jié)成幾句話，形成一個(gè)小模塊。最好把每個(gè)活動(dòng)或項(xiàng)目的格式統(tǒng)一，組裝時(shí)就顯得整齊清晰。這個(gè)過(guò)程是寫(xiě)簡(jiǎn)歷“淺出”的過(guò)程。
參考優(yōu)秀簡(jiǎn)歷模板。多在網(wǎng)上或求職達(dá)人那找一些成功的簡(jiǎn)歷做參考，主要看他們的`簡(jiǎn)歷版面及語(yǔ)言組織。這個(gè)過(guò)程是表達(dá)方式優(yōu)先過(guò)程。
組裝簡(jiǎn)歷。完善求職意向、個(gè)人信息、個(gè)人榮譽(yù)等，將第一步中的活動(dòng)或項(xiàng)目經(jīng)歷模板加進(jìn)來(lái)，就形成一份簡(jiǎn)歷初稿。這是簡(jiǎn)歷的組織過(guò)程。
通過(guò)借鑒及實(shí)踐過(guò)程完善簡(jiǎn)歷初稿，由于經(jīng)過(guò)第二步的總結(jié)后，將版面控制在一頁(yè)a4紙內(nèi)。這是簡(jiǎn)歷的完善過(guò)程。
注意事項(xiàng)。
本文的第一二步是簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的深入淺出過(guò)程，是重中之重!
根據(jù)不同的求職需要，可以有不同版本的簡(jiǎn)歷用于不同的場(chǎng)合。
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怎樣合理包裝簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷填寫(xiě)的技巧。
如何制作word簡(jiǎn)歷。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
時(shí)間順序型簡(jiǎn)歷對(duì)于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續(xù)的范圍明確、清楚易懂的職業(yè)；如教師、會(huì)計(jì)等,時(shí)序型或傳統(tǒng)型簡(jiǎn)歷是展示你的技能的最佳方式。此類簡(jiǎn)歷直接了當(dāng),書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)明,如果處理得當(dāng),整個(gè)簡(jiǎn)歷將會(huì)顯得有力可信且富有說(shuō)服力。
這種類型的簡(jiǎn)歷以時(shí)間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱,然后按逆時(shí)間順序?qū)⑦^(guò)去的工作職稱依次列出。通常,一份工作簡(jiǎn)歷所涵蓋的時(shí)間不應(yīng)超過(guò)十年,除非你在某個(gè)特定的職位上干了更長(zhǎng)的時(shí)間,或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過(guò)十年。
職能/技能型
職能或技能型簡(jiǎn)歷對(duì)那些頻繁更換工作,綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過(guò)再培訓(xùn)教育而獲得新技能的人來(lái)說(shuō),是最適合不過(guò)的。
復(fù)合型簡(jiǎn)歷
這種類型的簡(jiǎn)歷包括有職能/技能型簡(jiǎn)歷的內(nèi)容,隨后是一個(gè)簡(jiǎn)略的時(shí)序型工作簡(jiǎn)歷,其中包括職務(wù)頭銜,雇主姓名和雇用日期等。復(fù)合型簡(jiǎn)歷兼具以上兩種簡(jiǎn)歷的.優(yōu)點(diǎn),適合于大多數(shù)求職者。它既能突出你的技能,又能提供過(guò)去雇主對(duì)你過(guò)去的工作經(jīng)歷的看法。
求職函的發(fā)送
向你感興趣的部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)理發(fā)出你的簡(jiǎn)歷和求職函。注意核對(duì)他/她的姓名,頭銜和尊稱（博士,先生,夫人,小姐或者女士。要確保拼寫(xiě)準(zhǔn)確。除非在只知道對(duì)方郵政信箱號(hào)碼的情況下,最好別在信封上寫(xiě)：“某某負(fù)責(zé)人收”，或是“有關(guān)人士收”。
盡管人事部門(mén)有時(shí)會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試,您還是將簡(jiǎn)歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個(gè)職位的大公司申請(qǐng)職位,要向每個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人都發(fā)出一份簡(jiǎn)歷和求職函。如此一來(lái)，你的工作簡(jiǎn)歷中所陳述的職業(yè)目標(biāo)將具靈活性。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的類型主要就分為紙質(zhì)類型、電子版類型，還有視頻簡(jiǎn)歷，總體來(lái)說(shuō)文字描述的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為主流。那么，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，語(yǔ)言文字的應(yīng)用就非常重要了，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上蒼白的言辭，以及無(wú)力的敘述，是無(wú)法掩飾簡(jiǎn)歷的弊端。也就是說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷在寫(xiě)作上，要求在語(yǔ)言的應(yīng)用上有講究。
個(gè)人簡(jiǎn)歷有那些格式類型
語(yǔ)言的邏輯性是在個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作中非常重要的`要點(diǎn)，在平時(shí)說(shuō)話的時(shí)候，沒(méi)有邏輯性就會(huì)容易被人攻擊。而當(dāng)語(yǔ)言以文字的形式描述的時(shí)候，更能一眼看出邏輯性問(wèn)題。因此，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也要非常重視邏輯性，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷之后可以讓他人排查一些，特別是一些敘述性的語(yǔ)言，出現(xiàn)邏輯錯(cuò)誤，也會(huì)大大降低個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷封面
語(yǔ)言的技巧應(yīng)用在寫(xiě)作上也經(jīng)常使用到，這也是個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的講究，比如說(shuō)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中所出現(xiàn)的一些稱謂，以及敘述的角度。要能夠體現(xiàn)出自己的自信而又不自負(fù)，讓人感到自己的禮貌而不恭維，通過(guò)語(yǔ)言的技巧也能讓人產(chǎn)生好感。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
制作簡(jiǎn)歷的方法有很多，大家可以選擇表格式簡(jiǎn)歷、模板式簡(jiǎn)歷、電子簡(jiǎn)歷等，但是每一種簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵要點(diǎn)大家都要掌握，以及什么職業(yè)適合使用什么類型的簡(jiǎn)歷也要清楚!以下是文書(shū)幫為大家準(zhǔn)備的：個(gè)人簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵要點(diǎn)及簡(jiǎn)歷類型范文，請(qǐng)參考!
關(guān)鍵要點(diǎn)
1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用a4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排的象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。
4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。
5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的.語(yǔ)言寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。 最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。
11、最好用第三人稱寫(xiě)你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯拢鼓愕膫€(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強(qiáng)的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細(xì)磨，惜墨如金。盡量用簡(jiǎn)結(jié)而又不簡(jiǎn)單的語(yǔ)言。
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使用類型
一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒(méi)有參加過(guò)工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。
二、功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。
三、專業(yè)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。
四、業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過(guò)什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，這種類型不適合。
五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實(shí)。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”，但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！
4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的.理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
最不受企業(yè)歡迎的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
到底有哪些類型?我們可以通過(guò)以下幾個(gè)方面去進(jìn)行分析讓求職者明白應(yīng)該怎么規(guī)避這些不利于自己的東西。
首先，就是關(guān)于簡(jiǎn)歷的誠(chéng)信度方面，如果簡(jiǎn)歷的誠(chéng)信度顯得極低則其給人的'特點(diǎn)就是不誠(chéng)信，所以這樣的簡(jiǎn)歷是很容易被剔除的。誠(chéng)信是企業(yè)對(duì)求職者最基本的要去，沒(méi)有哪個(gè)企業(yè)敢于任用一個(gè)明知不誠(chéng)信而才華出眾的人。因?yàn)檫@種人可能對(duì)企業(yè)失信而做出挪用公款、中飽私囊或者私自截取企業(yè)業(yè)務(wù)、透露企業(yè)信息給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等，沒(méi)有誠(chéng)信還會(huì)講究什么原則?當(dāng)然誠(chéng)信在目前的社會(huì)當(dāng)中也是極度缺乏的，不過(guò)沒(méi)有顯示不不誠(chéng)信的一面則說(shuō)明你至少不是一個(gè)不誠(chéng)信的人，本文信息來(lái)源大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
網(wǎng)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明!而在簡(jiǎn)歷里你卻證明自己是個(gè)不誠(chéng)之人，如此就等于自毀前程了。
其次，關(guān)于簡(jiǎn)歷所顯示的性格方面，怎么性格還會(huì)成為被刷的原因?那么大家應(yīng)該聽(tīng)說(shuō)過(guò)性格決定人生這句話，一個(gè)人的性格怎么樣才是決定他辦事能力的高低以及在其他方面的表現(xiàn)。所以說(shuō)在簡(jiǎn)歷里可別暴露企業(yè)最擔(dān)憂的性格，那就是猶豫不決、沖動(dòng)盲目、沒(méi)有計(jì)劃性，如果猶豫不決那么會(huì)導(dǎo)致工作出現(xiàn)中斷或者難以為繼的情況，如果做事盲目沖動(dòng)則可能造成企業(yè)投入的人力和財(cái)力最終打水漂。如果沒(méi)有計(jì)劃性則說(shuō)明求職者是個(gè)沒(méi)有追求的人，沒(méi)有追求就不會(huì)在工作方面賣命了。其實(shí)企業(yè)根據(jù)簡(jiǎn)歷里的信息去判斷求職者的性格，并不是考慮求職者未來(lái)如何而是考慮其性格對(duì)工作方面帶來(lái)的影響。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
如果能在不同的時(shí)間、場(chǎng)合，用上合適的簡(jiǎn)歷類型，肯定有助于你的求職。這里介紹幾種類型的個(gè)人網(wǎng)上簡(jiǎn)歷：
1．時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷
這是最普通也是最直接的簡(jiǎn)歷類型，即從你最近的經(jīng)歷開(kāi)始，逆著時(shí)間順序逐條列舉個(gè)人信息。這種簡(jiǎn)歷清晰、簡(jiǎn)潔，便于閱者閱讀。一份按時(shí)間順序排列的簡(jiǎn)歷應(yīng)包括目的、摘要、經(jīng)歷和學(xué)歷等部分。
按時(shí)間順序?qū)懙暮?jiǎn)歷一般適用于以下情況：http://
·你的工作經(jīng)歷能很好地反映出相關(guān)工作技能不斷提高。
·你有一段可靠的工作記錄表明你獲得到不斷的調(diào)動(dòng)與提升。
·你最近所擔(dān)任的職務(wù)足以體現(xiàn)你的.優(yōu)勢(shì)。
2．功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷
這是一種不太常用但往往很有效的簡(jiǎn)歷。它強(qiáng)調(diào)你的資歷與能力，并對(duì)你的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)加以一定的分析和說(shuō)明。工作技能與專長(zhǎng)是功能型簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。一份功能型簡(jiǎn)歷一般包括目的、成績(jī)、能力、工作經(jīng)歷以及學(xué)歷等幾部分。
你可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇使用功能型簡(jiǎn)歷，它一般適用于：
·你的部分工作經(jīng)歷及技能與求職目的無(wú)關(guān)。
·你只想突出那些與應(yīng)聘職務(wù)相關(guān)的內(nèi)容。
·你是一個(gè)
應(yīng)屆
畢業(yè)生、退伍軍人或者你正想改行。
·你的工作經(jīng)歷有中斷，或存在特殊問(wèn)題。
[2]下一頁(yè)
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
由于大部分班組長(zhǎng) 都是靠師傅帶徒弟的方式或者是自己平時(shí)摸索，積累經(jīng)驗(yàn)來(lái)了解、感悟什么是管理 ，他們?nèi)狈θ?、系統(tǒng)的管理知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)畢竟不系統(tǒng)，存在一定的誤區(qū)，所以，必須經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的理論培訓(xùn)來(lái)提高管理水平，使管理工作 有自發(fā)上升到自覺(jué)地水平。今天應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)為大家?guī)?lái)一些相關(guān)的資料來(lái)幫助大家，希望對(duì)您有幫助!
現(xiàn)在企業(yè)班組長(zhǎng)管理水平存在以下5中類型：
生產(chǎn)技術(shù)型的班組長(zhǎng)往往都是業(yè)務(wù)尖子，但是缺乏人際關(guān)系 的協(xié)調(diào)能力，工作的方法與方式往往都是比較簡(jiǎn)單，常常用對(duì)待機(jī)器的方式去對(duì)待人，用對(duì)待科學(xué)的的`方式對(duì)待很多社會(huì)現(xiàn)象和人際關(guān)系，因此這一類的班組長(zhǎng)有必要進(jìn)行一些人際關(guān)系的學(xué)習(xí)。
盲目執(zhí)行性的班組長(zhǎng)帶有比較濃厚的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的特點(diǎn)，他們往往缺乏創(chuàng)新和管理能力。常常表現(xiàn)為態(tài)度和作風(fēng)生硬，給人一種官僚主義的感覺(jué)。
在企業(yè)中，有些班組長(zhǎng)本身不是很樂(lè)意擔(dān)負(fù)這一職位，所以上任后往往采取無(wú)為而治的做法，在工作中，往往表現(xiàn)為得過(guò)且過(guò)，對(duì)工作沒(méi)有責(zé)任心。所以這樣的班組長(zhǎng)實(shí)際上浪得虛名，因此，在班組管理中也勢(shì)必不會(huì)得到班組成員的信任，更不用提威信。
在工作中，;勞動(dòng)模范型班組長(zhǎng)一般能夠踏踏實(shí)實(shí)是。勤勤懇懇。但是，卻不適合擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的職位，因此，如果這部分人不進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是不可能勝任班組長(zhǎng)的職務(wù)的。
哥們義氣型的班組長(zhǎng)對(duì)待班組成員常常是稱兄道弟的，象哥們一樣，在工作中自然也很容易意氣用事，在關(guān)鍵問(wèn)題上會(huì)缺乏原則，不能很好地發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用。
大類型個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十五
即便我們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)時(shí)需要對(duì)諸多問(wèn)題有所關(guān)注，但最需觀察的無(wú)非便是怎樣類型的
個(gè)人簡(jiǎn)歷
才可以在遞交后深受招聘方的喜愛(ài)，而哪些簡(jiǎn)歷又能夠發(fā)揮出超乎求職者想象中的效果，繼而一舉幫助自己獲取到心儀的工作崗位。
很多情況下簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作也是一種文化的表達(dá)方式。正是因?yàn)檫@些因素的存在，所以職場(chǎng)中哪些常見(jiàn)簡(jiǎn)歷才會(huì)展現(xiàn)出諸多與眾不同的表達(dá)形態(tài)。雖然我們并不能簡(jiǎn)單的去看哪些簡(jiǎn)歷可用優(yōu)質(zhì)來(lái)形容，而哪些簡(jiǎn)歷又需要?jiǎng)?chuàng)作方
摒
棄，但唯一可以保證的是，只有用心的實(shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作，才可以確保遞交到招聘方手中的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不會(huì)因考慮不周而被招聘方白眼相待。
第一點(diǎn)、薪資待遇
第二點(diǎn)、產(chǎn)生影響
當(dāng)我們確定在簡(jiǎn)歷中進(jìn)行如此敘述后，那么求職者便不用再為日后想要獲取到的薪資酬勞而煞費(fèi)苦心的工作來(lái)彰顯自己了。我們可以將這種非常直接的要求當(dāng)做軍令狀來(lái)看待，預(yù)先表明自己能夠發(fā)揮出來(lái)的工作能力，并且爭(zhēng)取到工作薪資待遇，如此才可確保簡(jiǎn)歷創(chuàng)作者能夠因此而獲得更高效益的收獲。