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勞動糾紛再審申請書篇一
申請再審人：
地址：
被申請人：廈門 有限公司
住所：廈門市
法定代表人：
廈門市中級人民法院xxxx年 月 日做出的(xxxx)廈民終字第號民事判決書存在民事訴訟法第179條之第二項、第六項規(guī)定的應(yīng)當(dāng)再審的情形，申請再審人對該份判決不服，特具文申請再審。
再審請求
1、 撤銷二審判決，改判支持申請再審人的全部訴訟請求。
2、 判令被申請人承擔(dān)本案訴訟費用。
事實與理由
被申請人廈門 有限公司(下稱“a公司”)存在長期克扣工資的情形，并在懷疑申請再審人將跳槽的情況下便違法單方解除勞動合同，嚴(yán)重損害了申請再審人的合法權(quán)益。為此，申請再審人依法提起仲裁并起訴。
原審判決采信a公司單方制作的沒有證明力的證據(jù)，便認(rèn)可a公司單方解除勞動合同的效力;原審法院適用法律錯誤，并導(dǎo)致錯誤地認(rèn)定申請再審人對工資發(fā)放情況沒有異議。因此，原審判決嚴(yán)重錯誤，依法應(yīng)予糾正。
具體事實與理由如下。
一、原審認(rèn)定申請再審人擅自改變工作時間缺乏充分的證據(jù)支持。
原審作為認(rèn)定依據(jù)的船期安排表、考勤表、電子郵件、員工手冊等證據(jù)都不具備證明力。
1、船期安排表等系a公司單方制作，甚至沒有提供原件，其真實性不應(yīng)予以認(rèn)可。
2、考勤表為a公司單方制作、未經(jīng)過申請再審人的書面確認(rèn)，考勤表、電子郵件表現(xiàn)形式為電腦記錄，系屬復(fù)印件，未經(jīng)過公證認(rèn)證，更何況電腦主機在a公司掌握之下、a公司可能隨時篡改記錄，這樣的證據(jù)形式缺乏起碼的可信性。
3、員工手冊系a公司單方制作，未有證據(jù)表明員工手冊系按照勞動合同法第四條之規(guī)定經(jīng)工會或職工代表協(xié)商確定并在勞動關(guān)系建立之時告知申請再審人。該員工手冊不構(gòu)成雙方勞動合同的組成部分，與本案沒有關(guān)聯(lián)性，申請再審人不應(yīng)受該員工手冊之規(guī)定約束。
以上證據(jù)均不應(yīng)采信，因此無從認(rèn)定申請再審人擅自改變工作時間，無從認(rèn)定a公司單方解除勞動合同存在合法依據(jù)。
二、原審法院適用法律錯誤，并導(dǎo)致錯誤地認(rèn)定申請再審人對工資發(fā)放情況沒有異議。
工資單所載的備注是a公司之單方意思表示，其所注之內(nèi)容系推定員工以不作為的默示方式表明對工資數(shù)額無異議。
我國《民法通則意見》第66條規(guī)定“一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出民事權(quán)利的要求，對方未用語言或者文字明確表示意見，但其行為表明已接受的，可以認(rèn)定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當(dāng)事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示?！憋@然，備注不具備法律效力，申請再審人也根本無需按照這些內(nèi)容回應(yīng)a公司，因此備注內(nèi)容不能用于推定申請再審人對工資數(shù)額沒有異議。也就是說，法院以沒有法律效力的工資單備注作為印證案件事實的證據(jù)缺乏基本的邏輯前提。
事實上，就工資數(shù)額問題，申請再審人曾多次提出過異議。二審?fù)忂^程中，a公司亦承認(rèn)申請再審人經(jīng)工資數(shù)額問題提出過口頭異議。
本案中，申請再審人之主張事實與法律依據(jù)充分，請貴院嚴(yán)格司法，改判支持申請再審人之全部訴訟請求。
此致
福建省高級人民法院
申請再審人：
(簽字、捺印)
日期：xxxx年 月 日
勞動糾紛再審申請書篇二
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計有限公司(被申請人)
地址：xx市xx區(qū)青年廣場a棟x層e座
法定代表人：嚴(yán)xx
職務(wù)：總經(jīng)理
尊敬的xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
答辯人收到貴會的江勞人仲通字(xxxx)第0915-1-2號的開庭通知，現(xiàn)針對申請人的請求事項答辯如下：
第一、申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系，這一點是客觀存在的，但被申請人是xxxx年7月19日依法成立，xxxx年11月28日被依法吊銷，故雙方的勞動關(guān)系存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，而非申請人所說的xxxx年6月至xxxx年6月。
第二、申請人提出的xxxx年2月至xxxx年6月期間的雙倍工資差額的仲裁請求無事實和法律依據(jù)。
1、首先被申請人與申請人未簽訂書面的勞動合同，但根據(jù)《勞動合同法》第十四條，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。既然視為簽訂了勞動合同，也就不存在所謂的未簽勞動合同要支付雙倍工資的情形，另xx市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題紀(jì)要(武中法『xxxx』第87號)第18條中規(guī)定用人單位與勞動者超過一年未簽訂書面勞動合同，但雙方仍然保持勞動關(guān)系的，用人單位無需支付雙倍的工資。
2、即使支持雙倍工資的請求，按目前的`法律規(guī)定最多也就是支持xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資，但按照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第三條之規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資的本質(zhì)是勞動者提供的勞動這種商品價值的貨幣表現(xiàn)形式。用人單位已經(jīng)發(fā)放的工資就是這種價值的體現(xiàn)，而另外一倍工資(雙倍工資差額)，并不是勞動者提供勞動的價值體現(xiàn)，因此不屬于工資，屬于因用人單位違反法律的規(guī)定而承擔(dān)的懲罰性賠償。關(guān)于時效起算點，勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。既然雙倍工資差額不屬于勞動報酬，那么就應(yīng)該適用這一規(guī)定，故xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資的差額部分截止xxxx年12月已過仲裁時效，況且截至今日已有4年之久，對此階段的雙倍工資的差額部分請求事項應(yīng)依法駁回。
第三、對于申請人要求支付10個月每月按3500元經(jīng)濟補償金的請求事項無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)的時間是xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，總計4年4個月，即使支付經(jīng)濟補償金最多也是4.5個月工資。
2、申請人在職期間的平均工資遠沒有3500元，最高不超過3000元。
3、xxxx年6月要求支付xxxx年11月28日之前的經(jīng)濟補償早已過了勞動仲裁一年的仲裁時效。
4、申請人在職期間，在工作過程吃回扣，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并涉嫌違法，為此申請人肆意曠工、擅自離職，而非公司原因?qū)е缕潆x職，公司念及舊情暫時保留向其追究責(zé)任的權(quán)利，申請人更無權(quán)向被申請人要求支付經(jīng)濟補償金。
第四、對于申請人提出的繳納xxxx年7月至xxxx年6月期間的社會保險或者支付社會保險損失無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，即使補繳或者賠償也僅限于此期間。
2、依照我國法律規(guī)定補繳社會保險，應(yīng)該有行政機關(guān)處理而非仲裁機構(gòu)和法院受理的范圍。
3、此請求事項已過一年的仲裁時效。
終上所述，申請人請求事項無事實和法律依據(jù)，答辯人懇請貴委依法駁回申請人的仲裁請求，依法維護答辯人的合法權(quán)益。
此致
xx市xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計有限公司
時間：
勞動糾紛再審申請書篇三
范文一：
申訴人：……，男，漢族，198……出生，住所地重慶市渝中區(qū)……;聯(lián)系電話：138…………。
被申訴人：重慶鼎坤商貿(mào)有限公司;住所地：重慶市江北區(qū)……;法定代表人：……;聯(lián)系電話：……。
請求事項:
1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動關(guān)系;
4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟補償金6400元;
5、裁決被申訴人承擔(dān)本案全部仲裁費用。
事實和理由：
被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷售代理商。12月底，申訴人杜俊就進入被申訴人單位，從事“勁酒”等產(chǎn)品的銷售工作。雙方自此建立勞動關(guān)系，但未簽訂書面的勞動合同。
直至年1月1日《勞動合同法》實施，被申訴人不但不與申訴人簽訂書面的勞動合同，而且未給申訴人辦理養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險的參保手續(xù)。
申訴人對此多次提出要求，被申訴人均不予理睬。申訴人迫與無奈于2008年9月底向江北區(qū)勞動監(jiān)察部門如實作了反映。但被申訴人知悉后，不但不予改正，還于10月20日對申訴人報復(fù)性地安排工作調(diào)動。將申訴人從銷售部主管下放到郊縣搞銷售。
申訴人是通過不斷學(xué)習(xí)，努力工作，才從被申訴人的普通銷售人員一直做到銷售部主管，工資待遇也從最初幾百元到現(xiàn)在的1600多元，為被申訴人貢獻了自己的全部精力與才智。鑒于被申訴人的行為不僅嚴(yán)重侵害了申訴人的合法權(quán)益，也深深傷害了申訴人的感情，故申訴人于接到公司《崗位調(diào)動通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書面《辭職報告》。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”及第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規(guī)定，申訴人有權(quán)解除雙方勞動關(guān)系，且被申訴人應(yīng)為申訴人補辦社會保險。
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的”及第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”的規(guī)定，應(yīng)支付被申訴人工作4年的經(jīng)濟補償金以平均工資每月1600元計為6400元。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，被申訴人應(yīng)雙倍支付從2008年2月至10月20日的工資，扣除已支付部分，另應(yīng)支付工資13860元。
申訴人為維護自己合法勞動權(quán)益，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定向貴委申請仲裁，懇請貴委予以公正裁決。
此致
重慶市某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申訴人：xxx
xx年xx月xx日
范文二：
申訴人：xx縣人民政府xx街道辦事處
法定代表人：xx，辦事處主任
被申訴人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx縣電機廠職工，現(xiàn)住xx縣xx辦事處xx村xx號。
關(guān)于被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街道辦事處勞動爭議一案，申訴人xx縣人民政府xx街道辦事處不服xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和事實，現(xiàn)提出申訴意見如下：
一、請求事項：
1、依法駁回對原告xx的再申申請的訴訟請求。
2、請求最高人民法院依法撤銷(2011)xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依法維護(2011)駐民終字第324號民事裁定。
3、本案的訴訟費用由原告xx承擔(dān)。
二、事實與理由：
勞動糾紛再審申請書篇四
文縣勞動局：
投訴人：陳黑兒，漢族49歲，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：
15097193318。
被投訴人：何得，系武都縣縣城人，電話：13519398999。
楊小全，系武都縣漢王鄉(xiāng)楊家壩人，電話：13993955588。
成新位，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：13739394887。投訴請求：
1、由被投訴人何得、楊小全、成新位，支付投訴人陳黑兒所欠工資和其他費用、材料共計94890元。
2、由被投訴人承擔(dān)本案訴訟誤工費5000元，
事實與理由：
家庭不時的還要支付他們的費用，請求他們原諒理解，等待，可我束手無策，今天只有伸出可憐的雙手請求勞動部門給予我援助，將所有款項催回，一表謝意!
2013年3月7日
勞動糾紛再審申請書篇五
上訴人：羅某云。
被上訴人：深圳某設(shè)備有限公司
法定代表人：丁某
地址：深圳市南山區(qū)某地
上訴人與被上訴人勞動糾紛一案，上訴人因不服深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決，特向貴院提起上訴。
訴訟請求：
1、撤銷深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決。
2、判決被上訴人支付上訴人違法解除勞動合同賠償金計人民幣124590元。
3、判決被上訴人支付上訴人5月4日至7月14日期間的帶薪年休假工資74543元。
4、判決被上訴人支付上訴人因申請仲裁而支付的律師費計人民幣10000元。
事實和理由：
深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深某法勞初字第某號民事判決認(rèn)定事實錯誤，適用法律不明，具體表現(xiàn)如下：
本案的爭議焦點問題是被上訴人辭退上訴人的行為是否合法，一審法院認(rèn)定被上訴人辭退上訴人的行為屬于合法辭退屬于事實認(rèn)定錯誤。
根據(jù)被上訴人對上訴人作出辭退決定的《解除勞動合同通知書》可知，被上訴人辭退上訴人的理由是：雙方于202月4日簽字確認(rèn)了業(yè)務(wù)員崗位的工作責(zé)職和要求，但直至5月23日，您一直未履行崗位職責(zé)。由此可知，本案的直接焦點問題是：在年2月4日至2014年5月23日這段期間，上訴人有沒有履行崗位職責(zé)。對于該問題，被上訴人在第一次開庭前未提出任何證明該情況的證據(jù)。在第一次開庭后，其補交了一份郵件網(wǎng)頁打印件，意欲以此證明該情況。也就是說，對于本案的唯一焦點問題，被上訴人只提交了一份郵件網(wǎng)頁打印件作為證據(jù)加以證明。而一審法院亦直接采信該證據(jù)，并據(jù)此認(rèn)定被上訴人對上訴人的辭退行為屬于合法辭退，這完全違背了以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的審判基本原則。
第一、該郵件屬于網(wǎng)頁打印件，開庭當(dāng)日并未出示原件，上訴人對該證據(jù)的真實性亦不認(rèn)可，該證據(jù)不能作為法院裁決的依據(jù)。
第三、退一步講，即使該郵件為上訴人所發(fā)，那僅依據(jù)此郵件也不能證明上訴人在3月22日至203月29日這段期間，上訴人沒有履行崗位職責(zé)，理由如下：
從該郵件內(nèi)容來看，該郵件僅一句話：“我的觀點已經(jīng)表明，對于上周五不合理的要求不同意執(zhí)行，謝謝!”。首先，上周五不合理的要求并無證據(jù)顯示即為年3月22日簽字確認(rèn)的ce崗位的工作責(zé)職和要求。其次，即使屬于，上訴人只是在郵件中對被上訴人不合理的安排表達一下不滿的情緒，并不能證明其在實際的工作過程中沒有履行。上訴人上班過程中均有視頻監(jiān)控，從監(jiān)控中可以看出上訴人在該期間一直是認(rèn)認(rèn)真真的工作，但對于該監(jiān)控被上訴人一直拒絕提供。
勞動糾紛再審申請書篇六
申訴人：
郭某某，男，漢族，198年某月某日出生，住址
被申訴人：北京某某科技有限公司
法定代表人：abcd職務(wù)：董事長電話：
地址：北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路
電話：010-傳真:010-
申訴請求
1要求責(zé)令被申訴人立即支付所欠申訴人的勞動報酬以及25%的經(jīng)濟補償金。
3若被申訴人在指定期間未支付所欠報酬以及補償金和賠償金，則請求依照刑事訴訟法和刑法的有關(guān)規(guī)定，依法移送公安機關(guān)立案偵查。
事實和理由
申訴人原系被申訴人公司的員工，因被申訴人拖欠勞動報酬等原因，從被申訴人處離職。離職后先后多次找被申訴人要求支付所欠的勞動報酬，但是未予支付。6月13日，被申訴人申訴人簽署欠條，再次承認(rèn)拖欠申訴人勞動報酬。并承諾在10月1日前付清。但是時至今日，分文未付。
根據(jù)我國勞動合同法、勞動法以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，拖欠勞動報酬的'，應(yīng)該支付25%的經(jīng)濟賠償金，勞動者可以依法要求勞動行政主管提出控告和申訴，要求勞動行政主管部門責(zé)令用人單位支付勞動報酬并對用人單位予以行政處罰。
據(jù)此，申訴人特請求海淀區(qū)勞動行政主管部門依法予以處理。
此致
北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局
申訴人：
附：申訴人身份證份
被申訴人所簽署的欠條：份
勞動糾紛再審申請書篇七
地址：唐山市_______
法定代表人：___電話：_______
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。
事實和理由
__年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20__年9月18日，申請人患腦出血住院治療;20__年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的'正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20__年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在20__年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20__年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的`規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補交。
第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。
綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權(quán)益。
此致
敬禮!
申請人：__
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇八
申請人：，性別，住所：，身份證號：。
被申請人：某有限公司，住所：。
法定代表人：
仲裁請求：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元，延遲支付的.25%經(jīng)濟補償金元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
事實和理由：
年月日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是，工作時間是每天工作小時，每周工作天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
申請人認(rèn)為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。
為維護申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
勞動糾紛再審申請書篇九
被申請人：xx公司，地址：xx，電話：xx。
法定代表人：xx，xx公司
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。
申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx在xx公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李xx豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的'經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
勞動糾紛再審申請書篇十
仲裁請求：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金 元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
…….
事實和理由：
年 月 日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是 ，工作時間是每天工作 小時，每周工作 天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
……。
…….申請人認(rèn)為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。
為維護申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。
此致
敬禮!
勞動糾紛再審申請書篇十一
上訴人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請求：_________________
四、案件的訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
事實和理由：_________________
一、婚生子某丙由原告撫養(yǎng)更有利于其成長。
上訴人現(xiàn)年五十八歲，已近退休，加上二次失敗婚姻，主客觀上已無再婚生育小孩的可能。上訴人是南山區(qū)人民檢察院工作人員，有穩(wěn)定、中等的收入，文化程度較高，性格溫雅，跟婚生子某丙感情深厚，有利于其生活和教育;反觀被上訴人，其無穩(wěn)定的工作和收入，文化程度低，性格暴烈，多次當(dāng)著孩子對上訴人實施家暴，自20__年家庭矛盾發(fā)生以來屢次唆使孩子對上訴人和其他家屬進行辱罵，將小孩送回鄉(xiāng)下交付外人照料，既無法保障孩子的生活也明顯不利于孩子的教育和身心發(fā)展。
二、涉訴房產(chǎn)的評估價值有誤，上訴人分得60%更為公平合理。
其一，深圳市新永基土地房地產(chǎn)評估顧問有限公司對涉訴房產(chǎn)估價的結(jié)論為：_________________涉訴房產(chǎn)在估價時點20__年4月14日的市場價值為13029600元。而事實是，因被上訴人阻止評估師在估價過程中依法進入房間內(nèi)部查看，致使評估師未能考慮房屋的位置、朝向和室內(nèi)裝修裝飾等情況，進而低估了涉訴房產(chǎn)的價值。另，上訴人事后咨詢了附近的房地產(chǎn)中介，其都認(rèn)為涉訴房產(chǎn)的現(xiàn)值不低于1600萬元。故，涉訴房產(chǎn)的評估價值有誤，應(yīng)當(dāng)依上訴人申請另行指定評估機構(gòu)進行重新估價。其二，涉訴房產(chǎn)是上訴人婚后因誤信可以和被上訴人白頭偕老而以自己的個人財產(chǎn)購買并登記于雙方名下的，涉訴房產(chǎn)在購買后也是以上訴人的收入加以維護的。被上訴人婚后無穩(wěn)定的工作和收入，主要擔(dān)任家庭主婦但對其丈夫、小孩和老人并未付出較多撫養(yǎng)照顧義務(wù)，而多由聘請的家庭保姆經(jīng)營;被上訴人多次對上訴人實施家暴，捏造上訴人和保姆通奸的事實后到上訴人工作單位、紀(jì)委、公安等機關(guān)進行誣告陷害，并借助網(wǎng)絡(luò)媒體進行傳播，對上訴人的聲譽造成極其惡劣的影響;被上訴人在20__年和上訴人發(fā)生激烈矛盾后先后多次對夫妻共同銀行賬戶進行取現(xiàn)和轉(zhuǎn)支。故，基于上述事實和情形上訴人分得60%更為公平合理。
綜上，上訴人認(rèn)為，婚生子某丙由被上訴人撫養(yǎng)不利于其未來的成長，由原告撫養(yǎng)更有利于其身心發(fā)展;涉訴房產(chǎn)的評估因被上訴人的違法阻撓而使得估價有誤，應(yīng)當(dāng)重新評估;上訴人對涉訴房產(chǎn)的購買、維護以及家庭生活的經(jīng)營貢獻更大，上訴人對此次離婚具有嚴(yán)重過錯并有轉(zhuǎn)移共同財產(chǎn)行為，應(yīng)當(dāng)少分。
鑒于此，特訴至貴院，請求依法支持原告之訴訟請求，維護原告之合法權(quán)益。
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
勞動糾紛再審申請書篇十二
申請人：北京xx公司(以下簡稱“aa公司”)
住所地：
聯(lián)系地址：
郵編：
法定代表人：?職務(wù)：
住所：?編碼：
電話：?傳真：
委托代理人：?職務(wù)：
地址：
編碼：
電話：
被申請人：?_________(北京xx公司(以下簡稱“##公司”)
住所地：
郵寄地址：?編碼：
聯(lián)系人：?職務(wù)：
電話：?傳真：
法定代表人(負責(zé)人)：?職務(wù)：
住所：?編碼：
電話：?傳真：
_____依據(jù)：
_____請求：
3、裁令被申請人承擔(dān)本案全部_____費用。
事實和理由：
被申請人_________某甲聯(lián)系申請人公司某乙，說要給其公司進行新三板上市輔導(dǎo)。因此，20_________年8月27日，申請人公司指派某乙在郵件中發(fā)給_________的某甲與某丙各一份郵件，郵件中有一份合作合同的電子版與申報項目所需材料的清單。201t年9月1日，北京@@vv咨詢有限公司與_________(北京xx公司在_________公司辦公室簽訂關(guān)于“20_________年海淀區(qū)促進金融創(chuàng)新發(fā)展專項資金(促進企業(yè)上市專項)”《合作合同》。合同簽訂時，有某乙(@@工作人員)、某甲(_________董秘)、某丙(_________工作人員)在場。
根據(jù)《合作合同》，由申請人向被申請?zhí)峁┱畬ｍ椯Y金申請的顧問服務(wù)，被申請人在拿到政府相關(guān)資金后向申請人支付領(lǐng)取的申請資金m%比例的咨詢顧問費具體為n萬_________m%=t萬元。
為履行《合作協(xié)議》，申請人北京xx公司工作人員切實履行合同，完成相關(guān)工作，但##公司違約，不予支付服務(wù)費，并且對申請人工作人員的公司進行言語_____。因此，申請人提起本_____申請。
本案中協(xié)議具體履行情況如下：
一、aa公司公司合理履行合同
勞動糾紛再審申請書篇十三
土地承包糾紛_____申請書(格式)
申請人：___________縣_________鄉(xiāng)_________村_________組_________(指戶主)農(nóng)戶(以家庭為單位申請時使用)
申請人戶主(或代表人)姓名_________，性別_________，民族_________，出生年月_________，職業(yè)_________，家庭住址__________________，編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(非戶主作代表人時，要有其他所有成年家庭成員書面委托)
或：申請人姓名，性別，民族，出生年月，職業(yè)，家庭住址，編碼，聯(lián)系電話。
(以個人名義申請時使用)
申請方代表人姓名_________，性別_________，民族_________，工作單位或住址__________________，編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(群體糾紛案件使用，但必須是申請人之一，并獲得其他申請人特別授權(quán)，最多不超過3人)
被申請人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(訴個人時使用。訴農(nóng)戶時，參見申請人戶格式)
被申請人單位名_________，住所地址__________________，編碼_________。
法定代表人(或負責(zé)人)姓名_________和職務(wù)_________，聯(lián)系電話_________。
(訴村、村民小組或其他單位時用。
選訴村委會還是村經(jīng)濟合作社，視其行為時明示的身份;不清楚的，以承包合同上的發(fā)包單位為準(zhǔn))
第三人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(本案處理結(jié)果與第3方有利害關(guān)系時使用。
第三人為農(nóng)戶的，參見申請人戶格式)
或：第三人單位名，住所地址，編碼(第三人是企業(yè)或其他單位時使用)
法定代表人或負責(zé)人姓名________和職務(wù)________，聯(lián)系電話________。
一、_____請求
______________________________________
(必須與農(nóng)村土地承包合同、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權(quán)益等有關(guān))。
二、事實和理由
______________________________________
(事實經(jīng)過——整個過程過來龍去脈一定要講清楚;第三人的`身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關(guān)系、與本案的利害關(guān)系等要講清楚)
______________________________________
此致
________市農(nóng)村土地承包_____委員會
申請人：________(簽名/指印)
________年________月________日
注意：1.同時要提供有關(guān)證據(jù)(注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的有關(guān)材料)。
2.本申請書需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應(yīng)增加份數(shù)。
勞動糾紛再審申請書篇十四
申請人__，男，19__年_月__日出生，漢族，住__市___區(qū)__路___號。
被申請人___有限公司，住所__市__區(qū)___路___號。法定代表人___，___有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第___號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_____元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的.合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇十五
申請人__，男，19__年_月__日出生，漢族，住__市___區(qū)__路___號。
被申請人___有限公司，住所__市__區(qū)___路___號。法定代表人___，___有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第___號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_____元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的'合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇一
申請再審人：
地址：
被申請人：廈門 有限公司
住所：廈門市
法定代表人：
廈門市中級人民法院xxxx年 月 日做出的(xxxx)廈民終字第號民事判決書存在民事訴訟法第179條之第二項、第六項規(guī)定的應(yīng)當(dāng)再審的情形，申請再審人對該份判決不服，特具文申請再審。
再審請求
1、 撤銷二審判決，改判支持申請再審人的全部訴訟請求。
2、 判令被申請人承擔(dān)本案訴訟費用。
事實與理由
被申請人廈門 有限公司(下稱“a公司”)存在長期克扣工資的情形，并在懷疑申請再審人將跳槽的情況下便違法單方解除勞動合同，嚴(yán)重損害了申請再審人的合法權(quán)益。為此，申請再審人依法提起仲裁并起訴。
原審判決采信a公司單方制作的沒有證明力的證據(jù)，便認(rèn)可a公司單方解除勞動合同的效力;原審法院適用法律錯誤，并導(dǎo)致錯誤地認(rèn)定申請再審人對工資發(fā)放情況沒有異議。因此，原審判決嚴(yán)重錯誤，依法應(yīng)予糾正。
具體事實與理由如下。
一、原審認(rèn)定申請再審人擅自改變工作時間缺乏充分的證據(jù)支持。
原審作為認(rèn)定依據(jù)的船期安排表、考勤表、電子郵件、員工手冊等證據(jù)都不具備證明力。
1、船期安排表等系a公司單方制作，甚至沒有提供原件，其真實性不應(yīng)予以認(rèn)可。
2、考勤表為a公司單方制作、未經(jīng)過申請再審人的書面確認(rèn)，考勤表、電子郵件表現(xiàn)形式為電腦記錄，系屬復(fù)印件，未經(jīng)過公證認(rèn)證，更何況電腦主機在a公司掌握之下、a公司可能隨時篡改記錄，這樣的證據(jù)形式缺乏起碼的可信性。
3、員工手冊系a公司單方制作，未有證據(jù)表明員工手冊系按照勞動合同法第四條之規(guī)定經(jīng)工會或職工代表協(xié)商確定并在勞動關(guān)系建立之時告知申請再審人。該員工手冊不構(gòu)成雙方勞動合同的組成部分，與本案沒有關(guān)聯(lián)性，申請再審人不應(yīng)受該員工手冊之規(guī)定約束。
以上證據(jù)均不應(yīng)采信，因此無從認(rèn)定申請再審人擅自改變工作時間，無從認(rèn)定a公司單方解除勞動合同存在合法依據(jù)。
二、原審法院適用法律錯誤，并導(dǎo)致錯誤地認(rèn)定申請再審人對工資發(fā)放情況沒有異議。
工資單所載的備注是a公司之單方意思表示，其所注之內(nèi)容系推定員工以不作為的默示方式表明對工資數(shù)額無異議。
我國《民法通則意見》第66條規(guī)定“一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人提出民事權(quán)利的要求，對方未用語言或者文字明確表示意見，但其行為表明已接受的，可以認(rèn)定為默示。不作為的默示只有在法律有規(guī)定或者當(dāng)事人雙方有約定的情況下，才可以視為意思表示?！憋@然，備注不具備法律效力，申請再審人也根本無需按照這些內(nèi)容回應(yīng)a公司，因此備注內(nèi)容不能用于推定申請再審人對工資數(shù)額沒有異議。也就是說，法院以沒有法律效力的工資單備注作為印證案件事實的證據(jù)缺乏基本的邏輯前提。
事實上，就工資數(shù)額問題，申請再審人曾多次提出過異議。二審?fù)忂^程中，a公司亦承認(rèn)申請再審人經(jīng)工資數(shù)額問題提出過口頭異議。
本案中，申請再審人之主張事實與法律依據(jù)充分，請貴院嚴(yán)格司法，改判支持申請再審人之全部訴訟請求。
此致
福建省高級人民法院
申請再審人：
(簽字、捺印)
日期：xxxx年 月 日
勞動糾紛再審申請書篇二
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計有限公司(被申請人)
地址：xx市xx區(qū)青年廣場a棟x層e座
法定代表人：嚴(yán)xx
職務(wù)：總經(jīng)理
尊敬的xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
答辯人收到貴會的江勞人仲通字(xxxx)第0915-1-2號的開庭通知，現(xiàn)針對申請人的請求事項答辯如下：
第一、申請人與被申請人之間存在事實勞動關(guān)系，這一點是客觀存在的，但被申請人是xxxx年7月19日依法成立，xxxx年11月28日被依法吊銷，故雙方的勞動關(guān)系存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，而非申請人所說的xxxx年6月至xxxx年6月。
第二、申請人提出的xxxx年2月至xxxx年6月期間的雙倍工資差額的仲裁請求無事實和法律依據(jù)。
1、首先被申請人與申請人未簽訂書面的勞動合同，但根據(jù)《勞動合同法》第十四條，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。既然視為簽訂了勞動合同，也就不存在所謂的未簽勞動合同要支付雙倍工資的情形，另xx市中級人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題紀(jì)要(武中法『xxxx』第87號)第18條中規(guī)定用人單位與勞動者超過一年未簽訂書面勞動合同，但雙方仍然保持勞動關(guān)系的，用人單位無需支付雙倍的工資。
2、即使支持雙倍工資的請求，按目前的`法律規(guī)定最多也就是支持xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資，但按照勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第三條之規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。工資的本質(zhì)是勞動者提供的勞動這種商品價值的貨幣表現(xiàn)形式。用人單位已經(jīng)發(fā)放的工資就是這種價值的體現(xiàn)，而另外一倍工資(雙倍工資差額)，并不是勞動者提供勞動的價值體現(xiàn)，因此不屬于工資，屬于因用人單位違反法律的規(guī)定而承擔(dān)的懲罰性賠償。關(guān)于時效起算點，勞動爭議調(diào)解仲裁法第二十七條規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。既然雙倍工資差額不屬于勞動報酬，那么就應(yīng)該適用這一規(guī)定，故xxxx年2月至xxxx年12月11個月的雙倍工資的差額部分截止xxxx年12月已過仲裁時效，況且截至今日已有4年之久，對此階段的雙倍工資的差額部分請求事項應(yīng)依法駁回。
第三、對于申請人要求支付10個月每月按3500元經(jīng)濟補償金的請求事項無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)的時間是xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，總計4年4個月，即使支付經(jīng)濟補償金最多也是4.5個月工資。
2、申請人在職期間的平均工資遠沒有3500元，最高不超過3000元。
3、xxxx年6月要求支付xxxx年11月28日之前的經(jīng)濟補償早已過了勞動仲裁一年的仲裁時效。
4、申請人在職期間，在工作過程吃回扣，已嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，并涉嫌違法，為此申請人肆意曠工、擅自離職，而非公司原因?qū)е缕潆x職，公司念及舊情暫時保留向其追究責(zé)任的權(quán)利，申請人更無權(quán)向被申請人要求支付經(jīng)濟補償金。
第四、對于申請人提出的繳納xxxx年7月至xxxx年6月期間的社會保險或者支付社會保險損失無事實和法律依據(jù)。
1、被申請人存續(xù)時間是：xxxx年7月19日---xxxx年11月28日，即使補繳或者賠償也僅限于此期間。
2、依照我國法律規(guī)定補繳社會保險，應(yīng)該有行政機關(guān)處理而非仲裁機構(gòu)和法院受理的范圍。
3、此請求事項已過一年的仲裁時效。
終上所述，申請人請求事項無事實和法律依據(jù)，答辯人懇請貴委依法駁回申請人的仲裁請求，依法維護答辯人的合法權(quán)益。
此致
xx市xx區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
答辯人：xxxx建設(shè)設(shè)計有限公司
時間：
勞動糾紛再審申請書篇三
范文一：
申訴人：……，男，漢族，198……出生，住所地重慶市渝中區(qū)……;聯(lián)系電話：138…………。
被申訴人：重慶鼎坤商貿(mào)有限公司;住所地：重慶市江北區(qū)……;法定代表人：……;聯(lián)系電話：……。
請求事項:
1、裁決解除申訴人與被申訴人之間的勞動關(guān)系;
4、裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟補償金6400元;
5、裁決被申訴人承擔(dān)本案全部仲裁費用。
事實和理由：
被申訴人重慶某某有限公司系湖北勁牌保健酒業(yè)有限公司重慶銷售代理商。12月底，申訴人杜俊就進入被申訴人單位，從事“勁酒”等產(chǎn)品的銷售工作。雙方自此建立勞動關(guān)系，但未簽訂書面的勞動合同。
直至年1月1日《勞動合同法》實施，被申訴人不但不與申訴人簽訂書面的勞動合同，而且未給申訴人辦理養(yǎng)老、失業(yè)等社會保險的參保手續(xù)。
申訴人對此多次提出要求，被申訴人均不予理睬。申訴人迫與無奈于2008年9月底向江北區(qū)勞動監(jiān)察部門如實作了反映。但被申訴人知悉后，不但不予改正，還于10月20日對申訴人報復(fù)性地安排工作調(diào)動。將申訴人從銷售部主管下放到郊縣搞銷售。
申訴人是通過不斷學(xué)習(xí)，努力工作，才從被申訴人的普通銷售人員一直做到銷售部主管，工資待遇也從最初幾百元到現(xiàn)在的1600多元，為被申訴人貢獻了自己的全部精力與才智。鑒于被申訴人的行為不僅嚴(yán)重侵害了申訴人的合法權(quán)益，也深深傷害了申訴人的感情，故申訴人于接到公司《崗位調(diào)動通知》之日即10月20日向被申訴人遞交了書面《辭職報告》。
根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系”及第三十八條“用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;未依法為勞動者繳納社會保險費的”的規(guī)定，申訴人有權(quán)解除雙方勞動關(guān)系，且被申訴人應(yīng)為申訴人補辦社會保險。
根據(jù)《勞動合同法》第四十六條“有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的”及第四十七條“經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資”的規(guī)定，應(yīng)支付被申訴人工作4年的經(jīng)濟補償金以平均工資每月1600元計為6400元。
根據(jù)《勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資”的規(guī)定，被申訴人應(yīng)雙倍支付從2008年2月至10月20日的工資，扣除已支付部分，另應(yīng)支付工資13860元。
申訴人為維護自己合法勞動權(quán)益，特根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定向貴委申請仲裁，懇請貴委予以公正裁決。
此致
重慶市某某區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申訴人：xxx
xx年xx月xx日
范文二：
申訴人：xx縣人民政府xx街道辦事處
法定代表人：xx，辦事處主任
被申訴人：xx，女，19xx年7月15日出生，原xx縣電機廠職工，現(xiàn)住xx縣xx辦事處xx村xx號。
關(guān)于被申訴人xx訴xx縣人民政府xx街道辦事處勞動爭議一案，申訴人xx縣人民政府xx街道辦事處不服xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和事實，現(xiàn)提出申訴意見如下：
一、請求事項：
1、依法駁回對原告xx的再申申請的訴訟請求。
2、請求最高人民法院依法撤銷(2011)xx法民申字第01652-1號《民事裁定書》，依法維護(2011)駐民終字第324號民事裁定。
3、本案的訴訟費用由原告xx承擔(dān)。
二、事實與理由：
勞動糾紛再審申請書篇四
文縣勞動局：
投訴人：陳黑兒，漢族49歲，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：
15097193318。
被投訴人：何得，系武都縣縣城人，電話：13519398999。
楊小全，系武都縣漢王鄉(xiāng)楊家壩人，電話：13993955588。
成新位，系武都縣郭河鄉(xiāng)人，電話：13739394887。投訴請求：
1、由被投訴人何得、楊小全、成新位，支付投訴人陳黑兒所欠工資和其他費用、材料共計94890元。
2、由被投訴人承擔(dān)本案訴訟誤工費5000元，
事實與理由：
家庭不時的還要支付他們的費用，請求他們原諒理解，等待，可我束手無策，今天只有伸出可憐的雙手請求勞動部門給予我援助，將所有款項催回，一表謝意!
2013年3月7日
勞動糾紛再審申請書篇五
上訴人：羅某云。
被上訴人：深圳某設(shè)備有限公司
法定代表人：丁某
地址：深圳市南山區(qū)某地
上訴人與被上訴人勞動糾紛一案，上訴人因不服深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決，特向貴院提起上訴。
訴訟請求：
1、撤銷深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深南法勞初字第某號民事判決。
2、判決被上訴人支付上訴人違法解除勞動合同賠償金計人民幣124590元。
3、判決被上訴人支付上訴人5月4日至7月14日期間的帶薪年休假工資74543元。
4、判決被上訴人支付上訴人因申請仲裁而支付的律師費計人民幣10000元。
事實和理由：
深圳市南山區(qū)人民法院作出的(某)深某法勞初字第某號民事判決認(rèn)定事實錯誤，適用法律不明，具體表現(xiàn)如下：
本案的爭議焦點問題是被上訴人辭退上訴人的行為是否合法，一審法院認(rèn)定被上訴人辭退上訴人的行為屬于合法辭退屬于事實認(rèn)定錯誤。
根據(jù)被上訴人對上訴人作出辭退決定的《解除勞動合同通知書》可知，被上訴人辭退上訴人的理由是：雙方于202月4日簽字確認(rèn)了業(yè)務(wù)員崗位的工作責(zé)職和要求，但直至5月23日，您一直未履行崗位職責(zé)。由此可知，本案的直接焦點問題是：在年2月4日至2014年5月23日這段期間，上訴人有沒有履行崗位職責(zé)。對于該問題，被上訴人在第一次開庭前未提出任何證明該情況的證據(jù)。在第一次開庭后，其補交了一份郵件網(wǎng)頁打印件，意欲以此證明該情況。也就是說，對于本案的唯一焦點問題，被上訴人只提交了一份郵件網(wǎng)頁打印件作為證據(jù)加以證明。而一審法院亦直接采信該證據(jù)，并據(jù)此認(rèn)定被上訴人對上訴人的辭退行為屬于合法辭退，這完全違背了以事實為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩的審判基本原則。
第一、該郵件屬于網(wǎng)頁打印件，開庭當(dāng)日并未出示原件，上訴人對該證據(jù)的真實性亦不認(rèn)可，該證據(jù)不能作為法院裁決的依據(jù)。
第三、退一步講，即使該郵件為上訴人所發(fā)，那僅依據(jù)此郵件也不能證明上訴人在3月22日至203月29日這段期間，上訴人沒有履行崗位職責(zé)，理由如下：
從該郵件內(nèi)容來看，該郵件僅一句話：“我的觀點已經(jīng)表明，對于上周五不合理的要求不同意執(zhí)行，謝謝!”。首先，上周五不合理的要求并無證據(jù)顯示即為年3月22日簽字確認(rèn)的ce崗位的工作責(zé)職和要求。其次，即使屬于，上訴人只是在郵件中對被上訴人不合理的安排表達一下不滿的情緒，并不能證明其在實際的工作過程中沒有履行。上訴人上班過程中均有視頻監(jiān)控，從監(jiān)控中可以看出上訴人在該期間一直是認(rèn)認(rèn)真真的工作，但對于該監(jiān)控被上訴人一直拒絕提供。
勞動糾紛再審申請書篇六
申訴人：
郭某某，男，漢族，198年某月某日出生，住址
被申訴人：北京某某科技有限公司
法定代表人：abcd職務(wù)：董事長電話：
地址：北京市海淀區(qū)北三環(huán)西路
電話：010-傳真:010-
申訴請求
1要求責(zé)令被申訴人立即支付所欠申訴人的勞動報酬以及25%的經(jīng)濟補償金。
3若被申訴人在指定期間未支付所欠報酬以及補償金和賠償金，則請求依照刑事訴訟法和刑法的有關(guān)規(guī)定，依法移送公安機關(guān)立案偵查。
事實和理由
申訴人原系被申訴人公司的員工，因被申訴人拖欠勞動報酬等原因，從被申訴人處離職。離職后先后多次找被申訴人要求支付所欠的勞動報酬，但是未予支付。6月13日，被申訴人申訴人簽署欠條，再次承認(rèn)拖欠申訴人勞動報酬。并承諾在10月1日前付清。但是時至今日，分文未付。
根據(jù)我國勞動合同法、勞動法以及其他法律法規(guī)的規(guī)定，拖欠勞動報酬的'，應(yīng)該支付25%的經(jīng)濟賠償金，勞動者可以依法要求勞動行政主管提出控告和申訴，要求勞動行政主管部門責(zé)令用人單位支付勞動報酬并對用人單位予以行政處罰。
據(jù)此，申訴人特請求海淀區(qū)勞動行政主管部門依法予以處理。
此致
北京市海淀區(qū)人力資源和社會保障局
申訴人：
附：申訴人身份證份
被申訴人所簽署的欠條：份
勞動糾紛再審申請書篇七
地址：唐山市_______
法定代表人：___電話：_______
申請要求
1、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人七個月的經(jīng)濟補償和賠償金;
4、請求貴委員會裁決被申請人支付申請人三個半月的工資;
5、請求貴委員會裁決被申請人為申請人補交社會保險并辦理相關(guān)手續(xù);
6、請求貴委員會裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費用。
事實和理由
__年9月，申請人到被申請人處工作，任外聘工長職務(wù)，月工資3950元。20__年9月18日，申請人患腦出血住院治療;20__年10月18日，申請人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請人患病較重，被申請人單方面解除了與申請人的勞動合同。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人從未與申請人簽訂書面的'正式勞動合同，也未給申請人交納各項社會保險，因此應(yīng)承擔(dān)各項責(zé)任。
第一，申請人在被申請人處工作三年有余，根據(jù)《勞動合同法》第四十七條第一款之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人三個半月的工資作為經(jīng)濟補償。同時，被申請人違反《勞動合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同的法律規(guī)定，應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》第八十七條、《勞動合同法實施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上，共計七個月。
第二，申請人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申請人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第六條之規(guī)定，被申請人應(yīng)支付給申請人九個月的工資作為醫(yī)療補助(以最后勞動能力鑒定為準(zhǔn))。
第三，《勞動合同法》規(guī)定，用人單位必須與勞動者簽訂書面的勞動合同，但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動合同，按《勞動合同法》第十四條第三款、《勞動合同法實施條例》第七條之規(guī)定，被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條第二款之規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。
第四，根據(jù)《勞動合同法》第四十二條之規(guī)定，勞動者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同，《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定，在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個月。因申請人20__年9月18日住院治療，所以被申請人與申請人之間的勞動關(guān)系在20__年12月18日之后才能解除，但被申請人只支付了20__年9月份之前的工資，應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時，按《勞動合同法》第四十條的`規(guī)定，被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù)，故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個月的工資。綜上，共計三個半月。
第五，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用不單位應(yīng)為每位勞動者交納社會保險，但被申請人從未給申請人交納任何的社會保險，所以應(yīng)為申請人補交。
第六，《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》等規(guī)定，城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險，這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯，其承擔(dān)這部分費用應(yīng)。
綜上所述，被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益，理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會依法裁決，支持申請人的訴請，維護申請人的合法權(quán)益。
此致
敬禮!
申請人：__
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇八
申請人：，性別，住所：，身份證號：。
被申請人：某有限公司，住所：。
法定代表人：
仲裁請求：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元，延遲支付的.25%經(jīng)濟補償金元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金元。
事實和理由：
年月日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是，工作時間是每天工作小時，每周工作天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
申請人認(rèn)為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。
為維護申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
勞動糾紛再審申請書篇九
被申請人：xx公司，地址：xx，電話：xx。
法定代表人：xx，xx公司
1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元
2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元
4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。
申請人于20xx年6月正式到被申請人李xx在xx公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達，預(yù)定任務(wù)為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能到達10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李xx豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?；谝陨鲜聦?，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的'經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
勞動糾紛再審申請書篇十
仲裁請求：
一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金 元。
二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資 元，延遲支付的25%經(jīng)濟補償金 元。
…….
事實和理由：
年 月 日，申請人與被申請人簽訂勞動合同，職位是 ，工作時間是每天工作 小時，每周工作 天，法定節(jié)假日未休息，但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。
……。
…….申請人認(rèn)為，被申請人無故解雇申請人，已構(gòu)成違法解除，應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟補償金作為經(jīng)濟賠償金。
為維護申訴人的合法權(quán)益，特向貴會提出申請，請貴會支持申請人的全部請求事項。
此致
敬禮!
勞動糾紛再審申請書篇十一
上訴人因不服_______人民法院(20_______)_____民初字第_____號民事判決書，現(xiàn)依法提出上訴。
上訴請求：_________________
四、案件的訴訟費用由被上訴人承擔(dān)。
事實和理由：_________________
一、婚生子某丙由原告撫養(yǎng)更有利于其成長。
上訴人現(xiàn)年五十八歲，已近退休，加上二次失敗婚姻，主客觀上已無再婚生育小孩的可能。上訴人是南山區(qū)人民檢察院工作人員，有穩(wěn)定、中等的收入，文化程度較高，性格溫雅，跟婚生子某丙感情深厚，有利于其生活和教育;反觀被上訴人，其無穩(wěn)定的工作和收入，文化程度低，性格暴烈，多次當(dāng)著孩子對上訴人實施家暴，自20__年家庭矛盾發(fā)生以來屢次唆使孩子對上訴人和其他家屬進行辱罵，將小孩送回鄉(xiāng)下交付外人照料，既無法保障孩子的生活也明顯不利于孩子的教育和身心發(fā)展。
二、涉訴房產(chǎn)的評估價值有誤，上訴人分得60%更為公平合理。
其一，深圳市新永基土地房地產(chǎn)評估顧問有限公司對涉訴房產(chǎn)估價的結(jié)論為：_________________涉訴房產(chǎn)在估價時點20__年4月14日的市場價值為13029600元。而事實是，因被上訴人阻止評估師在估價過程中依法進入房間內(nèi)部查看，致使評估師未能考慮房屋的位置、朝向和室內(nèi)裝修裝飾等情況，進而低估了涉訴房產(chǎn)的價值。另，上訴人事后咨詢了附近的房地產(chǎn)中介，其都認(rèn)為涉訴房產(chǎn)的現(xiàn)值不低于1600萬元。故，涉訴房產(chǎn)的評估價值有誤，應(yīng)當(dāng)依上訴人申請另行指定評估機構(gòu)進行重新估價。其二，涉訴房產(chǎn)是上訴人婚后因誤信可以和被上訴人白頭偕老而以自己的個人財產(chǎn)購買并登記于雙方名下的，涉訴房產(chǎn)在購買后也是以上訴人的收入加以維護的。被上訴人婚后無穩(wěn)定的工作和收入，主要擔(dān)任家庭主婦但對其丈夫、小孩和老人并未付出較多撫養(yǎng)照顧義務(wù)，而多由聘請的家庭保姆經(jīng)營;被上訴人多次對上訴人實施家暴，捏造上訴人和保姆通奸的事實后到上訴人工作單位、紀(jì)委、公安等機關(guān)進行誣告陷害，并借助網(wǎng)絡(luò)媒體進行傳播，對上訴人的聲譽造成極其惡劣的影響;被上訴人在20__年和上訴人發(fā)生激烈矛盾后先后多次對夫妻共同銀行賬戶進行取現(xiàn)和轉(zhuǎn)支。故，基于上述事實和情形上訴人分得60%更為公平合理。
綜上，上訴人認(rèn)為，婚生子某丙由被上訴人撫養(yǎng)不利于其未來的成長，由原告撫養(yǎng)更有利于其身心發(fā)展;涉訴房產(chǎn)的評估因被上訴人的違法阻撓而使得估價有誤，應(yīng)當(dāng)重新評估;上訴人對涉訴房產(chǎn)的購買、維護以及家庭生活的經(jīng)營貢獻更大，上訴人對此次離婚具有嚴(yán)重過錯并有轉(zhuǎn)移共同財產(chǎn)行為，應(yīng)當(dāng)少分。
鑒于此，特訴至貴院，請求依法支持原告之訴訟請求，維護原告之合法權(quán)益。
此致
__________人民法院
具狀人：______________
_____年_____月_____日
勞動糾紛再審申請書篇十二
申請人：北京xx公司(以下簡稱“aa公司”)
住所地：
聯(lián)系地址：
郵編：
法定代表人：?職務(wù)：
住所：?編碼：
電話：?傳真：
委托代理人：?職務(wù)：
地址：
編碼：
電話：
被申請人：?_________(北京xx公司(以下簡稱“##公司”)
住所地：
郵寄地址：?編碼：
聯(lián)系人：?職務(wù)：
電話：?傳真：
法定代表人(負責(zé)人)：?職務(wù)：
住所：?編碼：
電話：?傳真：
_____依據(jù)：
_____請求：
3、裁令被申請人承擔(dān)本案全部_____費用。
事實和理由：
被申請人_________某甲聯(lián)系申請人公司某乙，說要給其公司進行新三板上市輔導(dǎo)。因此，20_________年8月27日，申請人公司指派某乙在郵件中發(fā)給_________的某甲與某丙各一份郵件，郵件中有一份合作合同的電子版與申報項目所需材料的清單。201t年9月1日，北京@@vv咨詢有限公司與_________(北京xx公司在_________公司辦公室簽訂關(guān)于“20_________年海淀區(qū)促進金融創(chuàng)新發(fā)展專項資金(促進企業(yè)上市專項)”《合作合同》。合同簽訂時，有某乙(@@工作人員)、某甲(_________董秘)、某丙(_________工作人員)在場。
根據(jù)《合作合同》，由申請人向被申請?zhí)峁┱畬ｍ椯Y金申請的顧問服務(wù)，被申請人在拿到政府相關(guān)資金后向申請人支付領(lǐng)取的申請資金m%比例的咨詢顧問費具體為n萬_________m%=t萬元。
為履行《合作協(xié)議》，申請人北京xx公司工作人員切實履行合同，完成相關(guān)工作，但##公司違約，不予支付服務(wù)費，并且對申請人工作人員的公司進行言語_____。因此，申請人提起本_____申請。
本案中協(xié)議具體履行情況如下：
一、aa公司公司合理履行合同
勞動糾紛再審申請書篇十三
土地承包糾紛_____申請書(格式)
申請人：___________縣_________鄉(xiāng)_________村_________組_________(指戶主)農(nóng)戶(以家庭為單位申請時使用)
申請人戶主(或代表人)姓名_________，性別_________，民族_________，出生年月_________，職業(yè)_________，家庭住址__________________，編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(非戶主作代表人時，要有其他所有成年家庭成員書面委托)
或：申請人姓名，性別，民族，出生年月，職業(yè)，家庭住址，編碼，聯(lián)系電話。
(以個人名義申請時使用)
申請方代表人姓名_________，性別_________，民族_________，工作單位或住址__________________，編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(群體糾紛案件使用，但必須是申請人之一，并獲得其他申請人特別授權(quán)，最多不超過3人)
被申請人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，編碼_________，聯(lián)系電話_________。
(訴個人時使用。訴農(nóng)戶時，參見申請人戶格式)
被申請人單位名_________，住所地址__________________，編碼_________。
法定代表人(或負責(zé)人)姓名_________和職務(wù)_________，聯(lián)系電話_________。
(訴村、村民小組或其他單位時用。
選訴村委會還是村經(jīng)濟合作社，視其行為時明示的身份;不清楚的，以承包合同上的發(fā)包單位為準(zhǔn))
第三人姓名_________，性別_________，民族_________，年齡_________，職業(yè)_________，住址_________，編碼_________，聯(lián)系電話(手機)_________。
(本案處理結(jié)果與第3方有利害關(guān)系時使用。
第三人為農(nóng)戶的，參見申請人戶格式)
或：第三人單位名，住所地址，編碼(第三人是企業(yè)或其他單位時使用)
法定代表人或負責(zé)人姓名________和職務(wù)________，聯(lián)系電話________。
一、_____請求
______________________________________
(必須與農(nóng)村土地承包合同、承包土地流轉(zhuǎn)或土地承包權(quán)益等有關(guān))。
二、事實和理由
______________________________________
(事實經(jīng)過——整個過程過來龍去脈一定要講清楚;第三人的`身份、與被申請人或其他第三人之間的身份關(guān)系、與本案的利害關(guān)系等要講清楚)
______________________________________
此致
________市農(nóng)村土地承包_____委員會
申請人：________(簽名/指印)
________年________月________日
注意：1.同時要提供有關(guān)證據(jù)(注意收集以前判決、裁定、調(diào)解、協(xié)商的有關(guān)材料)。
2.本申請書需提供一式5份，增加被申請人和第三人的，要相應(yīng)增加份數(shù)。
勞動糾紛再審申請書篇十四
申請人__，男，19__年_月__日出生，漢族，住__市___區(qū)__路___號。
被申請人___有限公司，住所__市__區(qū)___路___號。法定代表人___，___有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第___號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_____元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的.合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日
勞動糾紛再審申請書篇十五
申請人__，男，19__年_月__日出生，漢族，住__市___區(qū)__路___號。
被申請人___有限公司，住所__市__區(qū)___路___號。法定代表人___，___有限公司董事長。
申請事項：
1、請求強制執(zhí)行__勞人仲裁字[____]第___號仲裁裁決書，即被申請人向申請人支付違法解除勞動合同的賠償金_____元人民幣，支付失業(yè)金損失______元人民幣，帶薪年休假工資____元人民幣。以上共計______元人民幣。
2、請求要求被申請人向申請人出具《解除勞動合同證明書》。
3、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實與理由：
證明》以至申請人至今社保無法續(xù)保。為維護申請人的'合法權(quán)益，特申請貴院強制執(zhí)行該裁決。
此致
敬禮！
申請人：張三
__年__月__日