在各種匯報與評估中，總結(jié)都是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)?？偨Y(jié)是對過往的回顧和總結(jié)，對未來的規(guī)劃提供了重要的參考依據(jù)。這些美麗的圖片展示了大自然的魅力和人類的創(chuàng)造力。
工程主管個人簡歷篇一
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基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年4月28日。
證件號碼：
18939******。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
165cm。
體重：
50kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
鄭州大學(xué)。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程。
房地產(chǎn)。
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
0元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
3月-206月。
洛陽市教育中心。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
熟練辦公自動化軟；能獨立編制土建工程的預(yù)算，決算；
并具有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠承受一定的工作壓力。
工作認真，有高度的責(zé)任感、較強的團隊意識和協(xié)作精神。
其他要求：
聯(lián)系方式。
工程主管個人簡歷篇二
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：深圳年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣西身高：181。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作年限：12年職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月―至今xx有限公司，擔(dān)任市場企劃主管。主要工作是：
1、負責(zé)公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監(jiān)匯報工作結(jié)果;。
2、負責(zé)公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;。
3、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任培訓(xùn)主管。主要工作是：負責(zé)開發(fā)培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)方案、編寫培訓(xùn)教材及安排員工的培訓(xùn)活動。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任培訓(xùn)導(dǎo)師。主要工作是：負責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達到成功登記的目的。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售員。主要工作是：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計銷售目標(biāo)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)：市場營銷。
語言能力。
英語水平：一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
2、具有市場及時代觸覺，了解銷售流程和銷售技巧，能編寫培訓(xùn)計劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗及有獨立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動的能力，熟悉培訓(xùn)流程，有構(gòu)建培訓(xùn)體系的能力。
工程主管個人簡歷篇三
1.新品id及結(jié)構(gòu)設(shè)計與導(dǎo)入,開發(fā)前成本分析與評估。
2.新品手板報價及制作,開模及跟進,新物料選用及打樣確認。
3.業(yè)務(wù)樣品制備料及制作跟進,規(guī)格書編寫,bom表制作。
4.主導(dǎo)新品試投過程及總結(jié)會議,大貨異常分析及改善。
5.大貨前產(chǎn)品零部件及外購物料確認簽樣,部件及成品可靠性測試。
2011/6—2012/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：其他
開發(fā)部開發(fā)工程師
1.新品id及結(jié)構(gòu)設(shè)計與導(dǎo)入,開發(fā)前成本分析與評估。
2.新品手板報價及制作,開模及跟進,新物料選用及打樣確認。
3.新品部件表面處理(噴油,電鍍及絲印)確認,產(chǎn)品規(guī)格書編寫。
4.主導(dǎo)新品試投過程及總結(jié)會議/部件及成品可靠性測試.
5.bom資料審核,產(chǎn)品零部件及外購物料承認.
教育經(jīng)歷
2007/9—2011/6湖南工程學(xué)院機電一體化本科
證書
2009/6大學(xué)英語四級
2008/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
工程主管個人簡歷篇四
戶口所在：廣東省國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：170cm體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1499元以下希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位：預(yù)算員
工作描述：1、負責(zé)編制項目的預(yù)結(jié)算與審核，編制項目的招標(biāo)控制價及參與項目的投標(biāo)報價。
2、參與施工現(xiàn)場管理，協(xié)助項目負責(zé)人及施工現(xiàn)場簽證變更處理與跟蹤。
3、協(xié)助業(yè)主、施工單位或者第三方處理土建工程合同實施執(zhí)行工程造價中的糾紛、索賠等事宜。
項目經(jīng)驗
宿舍樓結(jié)算
項目時間：06月-月
項目簡介：這項目是佛山地區(qū)1500平方3層的宿舍樓。
職責(zé)和業(yè)績：首次完成一個比較完整的項目，土建與裝飾。學(xué)到不少東西，特別是在定額組價方面，結(jié)算價為約230萬。
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工商學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：工程造價
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：其他一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1.對事物有敏銳的洞察力;
2.能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;
3.對負責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達成;
4.喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
個人自傳
2.做事踏實認真，刻苦努力，多次獲得老師和同學(xué)的好評;
3.具有良好的團隊意識和溝通能力，能夠以團隊為主，和同學(xué)關(guān)系都很好;
工程主管個人簡歷篇五
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：羅先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江西-南昌年齡：32
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師
工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師
尋求職位：項目工程師、pe工程師、制品工程師
教育經(jīng)歷
-02～-01南昌大學(xué)工商管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
**公司(-04～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：pe工程副主管崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師
2.對所屬組員負責(zé)項目的進度確認及跟進;
3.生產(chǎn)模具的維護和管理;
4.主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)，確保新產(chǎn)品按計劃進度順利導(dǎo)入生產(chǎn);
5.外購件開發(fā)和承認，工裝檢夾具的開發(fā)及維護
6.產(chǎn)品bom表制作,sop/pop的制作及審核，主導(dǎo)產(chǎn)品ecn會議召開;
7.汽車產(chǎn)品的ppap工程資料的制作及向客戶提交完整的ppap;
8.生產(chǎn)不良的處理和不良的原因分析及改善對策，驗證對策從而制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);
9.不斷地持續(xù)制程改善,以最大降低人力,減少損耗,增加產(chǎn)能;
10.新進人員的培訓(xùn);/
11.上級交辦的其它任務(wù).
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：組長1崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師
工作描述：主要工作職責(zé):
1.參于新開發(fā)模具的打合,模具的制造工藝和進度的確認;
2.主導(dǎo)解決新產(chǎn)品在開發(fā)過程中遇到的各種問題,確保新產(chǎn)品按計劃進度順利導(dǎo)入量產(chǎn);
3.樣品的簽樣;
4.接待客戶來廠和陪同客戶工廠工程監(jiān)察;
5.上級交辦的其它任務(wù).
離職原因：因個人發(fā)展
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：副組長3崗位類別：工模技師
工作描述：工作職責(zé):
1.新產(chǎn)品模具開發(fā)時的評審;
2.制作新模，檢討與解決產(chǎn)品在開發(fā)時模具遇到的各種問題。
離職原因：調(diào)生產(chǎn)技術(shù)pe工程
項目經(jīng)驗
日本三洋專案(-01～-01)
擔(dān)任職位：副組長
項目描述：主導(dǎo)三洋/佳能/尼康/富士等相機機種的塑件開發(fā)和導(dǎo)入量產(chǎn)
責(zé)任描述：1.新機種模具的評審,模具的制造工藝和進度的確認;
2.樣品的確認是否可送樣客戶;
3.主導(dǎo)和解決新產(chǎn)品在開發(fā)過程中遇到的各種問題,以確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入量產(chǎn);
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練操作autocad\ug等軟件。
技能專長：8年工作經(jīng)驗
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般日語：一般
求職意向
發(fā)展方向：項目工程師、制品工程師pe工程師ie工程師
其他要求：
自身情況
自我評價：1.個人性格開朗.自律.自信;
2.對事物有敏銳的洞察力。
3.善于與人溝通，具有團隊合作精神;
4.對工作負責(zé)，力爭在最短的時間內(nèi)完成目標(biāo);
5.能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
興趣愛好：看書、運動、上網(wǎng)。
工程主管個人簡歷篇六
基本信息：
目前所在：廣州
年齡：20
戶口所在：汕頭
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
誠信徽章：未申請
身高：166cm
人才測評：未測評
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員
工作年限：0職稱：
求職類型：實習(xí)
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州新羅機電有限公司起止年月：-09～-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：cad繪圖員
工作描述：主要對消防圖紙深化
畢業(yè)院校：廣州城建職業(yè)學(xué)院
專業(yè)一：工程造價
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
個人自傳
我性格開朗、興趣廣泛，有一定的交際能力。有較強的上進心，所以我一直在努力的學(xué)習(xí)各方面的知識，不斷的擴大知識面一適應(yīng)這個社會社會的`高速發(fā)展。我的悟性高，學(xué)習(xí)東西快，喜歡接受新鮮、有挑戰(zhàn)的事物。適應(yīng)能力強，具有敏銳的判斷力。
工程主管個人簡歷篇七
提醒廣大畢業(yè)生求職人群，填簡歷別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的個人簡歷，才是每個求職成功者必須的一個最根本基礎(chǔ)。
其次“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，突出亮點才是王道。很多簡歷不管是從格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的個人簡歷很有可能不被看好和吸引。
畢業(yè)生如何寫一份好的'個人簡歷的問題;其實很多時候“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷注重簡短即可。以下由本網(wǎng)小編推薦土木工程預(yù)算員求職簡歷范文閱讀。
工程主管個人簡歷篇八
1、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
2、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。
3、負責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
5、負責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標(biāo)負責(zé)。
8、對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責(zé)。
9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。
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工程主管個人簡歷篇九
xxx
性別：女
出生年月：1991年8月26日
畢業(yè)院校：泉州理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
應(yīng)聘職位：服裝主管
所學(xué)專業(yè)：室內(nèi)設(shè)計
聯(lián)系電話：
e-mail：
通信地址：福建省泉州市
主修課程：
英語水平：能熟練的。進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
計算機水平：國家計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
大一上學(xué)期二等獎學(xué)金
大一下學(xué)期三等獎學(xué)金
大二上學(xué)期二等獎學(xué)金
20xx年6月——20xx年3月歐伊裝飾士店面做服務(wù)員工作
我性格比較開朗，看中友情，喜歡結(jié)交朋友。愛好音樂和運動。
另：善于與人溝通，吸取別人的長處，能夠發(fā)揮團隊合作精神，工作認真，負責(zé)。能夠很好完成公司制定的計劃和任務(wù)。工作中善于思考，找到解決問題的合理方式。
有良好的組織能力和團隊精神。有良好的溝通能力，能靈活運用所學(xué)的軟件、善于創(chuàng)新、執(zhí)著、想象力豐富、見識還算可以。有一定的審美意識。我十分珍惜大學(xué)三年的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握了室內(nèi)裝修以及平面設(shè)計方面的專業(yè)知識，通過實踐將理論和應(yīng)用聯(lián)系起來，能夠完成設(shè)計、效果圖制作、施工圖制作以及工程預(yù)算。
工程主管個人簡歷篇十
別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：遼寧—錦州。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東—惠州。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—惠州。
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管。
待遇要求：6000元/月。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
20xx—09～20xx—07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科。
1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中。
20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書。
至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～至今）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主任崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1。主要負責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定。
2。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計劃制定，實施，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展。
3。培訓(xùn)課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓(xùn)機構(gòu)的合作。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)。
4。公司企業(yè)文化活動的開展。
***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：
1。人力資源開發(fā)。主導(dǎo)負責(zé)對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作。
2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實施運用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機構(gòu)聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。
4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5。負責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動，轉(zhuǎn)正，定級等。
6。參與新進員工的培訓(xùn)工作。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺建設(shè)，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項工作的開展。
招聘：
1。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。
3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。
4。建立企業(yè)人才庫。
業(yè)績考核：
1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，
2。進行工作分析，形成職位說明書。
3。業(yè)績考核實際操作。
培訓(xùn)：
1。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃。
2。組織開展各類型的培訓(xùn)并進行培訓(xùn)效果確認。
薪酬：
1。定期開展薪酬調(diào)查。
2。參與薪酬方案設(shè)計。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統(tǒng)的'維護。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長：熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet—4。
英語：良好。
發(fā)展方向：為人踏實，工作責(zé)任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎。
良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。
自我評價：
1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認識及理解。
2。主要負責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗。
3。兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計劃參與制定。
4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。
5。工作認真負責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。
6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。
7。熟練的操作電腦辦公軟件。
8。目前正在進入人力資源知識的學(xué)習(xí)，參加過多次培訓(xùn)。
工程主管個人簡歷篇十一
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學(xué)歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經(jīng)歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
工程主管個人簡歷篇十二
戶籍：廣東-珠海年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、廣東、廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-資材主管。
工業(yè)/工廠類-倉庫管理員。
物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
尋求職位：倉庫主管、采購。
待遇要求：4000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-04珠海質(zhì)理管理局叉車證叉車證。
20xx-05～20xx-05珠海明格認證公司iso內(nèi)審員證iso內(nèi)審員證。
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
xxx公司名稱（20xx-10～20xx-09）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、熟悉貨倉收、發(fā)料管理制度，把存放場所規(guī)范至5s要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。
2、負責(zé)管理倉庫內(nèi)外事務(wù)，與生產(chǎn)、采購、銷售等相關(guān)部門間的溝通與協(xié)調(diào)；
3、對倉庫整體規(guī)劃，倉庫的最高最低庫存量的工作;。
5、熟悉對損耗類與包裝材料類的采購與流程；
6、負責(zé)對所部門人員進行工作的按排與培訓(xùn)工作。制定倉庫的相關(guān)規(guī)范文件與制度。
7、不良物料及呆廢料必須定期處理流程。物料少于存貨量時需匯報物控部，以確保生產(chǎn)順暢。
離職原因：公司搬遷。
xxx公司名稱（20xx-08～20xx-09）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：倉庫管理崗位類別：部門主管。
工作描述：
1、熟悉貨倉收、發(fā)料管理制度，把存放場所規(guī)范至5s要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。
2、負責(zé)管理倉庫內(nèi)外事務(wù)，與生產(chǎn)、采購、銷售等相關(guān)部門間的溝通與協(xié)調(diào)；
3、對倉庫整體規(guī)劃，倉庫的最高最低庫存量的工作;。
5、負責(zé)對所部門人員進行工作的按排與培訓(xùn)工作。制定倉庫的相關(guān)規(guī)范文件與制度。
6、不良物料及呆廢料必須定期處理流程。物料少于存貨量時需匯報物控部，以確保生產(chǎn)順暢。
xxx公司名稱（20xx-10～20xx-03）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：物控崗位類別：計劃員/調(diào)度員。
工作描述：
1，根據(jù)銷售訂單，配合物控部門做好周/月采購計劃，按時按質(zhì)按量完成采購指標(biāo)，保障生產(chǎn)的連續(xù)。
2，尋找新的原材料以及各種材料新的供應(yīng)渠道，與供應(yīng)商談判到簽訂合同，相應(yīng)了解相關(guān)新的行業(yè)信息。
3，對供應(yīng)商的質(zhì)量退貨問題與之協(xié)商與溝通并得到解決。
4，對相關(guān)供應(yīng)商的價格，交貨期，質(zhì)量，服務(wù)等進綜合評估，幫助供應(yīng)商提高供應(yīng)水平，確保供應(yīng)質(zhì)量。
5，做好各種產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析和保存，隨時為公司提供可靠及時的產(chǎn)品信息與報價。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：erp系統(tǒng)，辦公軟件，
技能專長：iso9000內(nèi)審員證，叉車證。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：利用自己多年的工作經(jīng)驗，運用到崗位中去，把工作做的更好。通過相互學(xué)習(xí)與溝通，進一步加強自己的工作經(jīng)驗。
其他要求：社保。
自身情況。
自我評價：本人不僅可以運用以前的工作經(jīng)驗，還愿意挑戰(zhàn)更多新的工作。在工作中也許有不同之處，如果被錄用，我相信自己的能力并發(fā)揮自己的潛力，我一定運用自己所擁有的經(jīng)驗，努力為貴公司的繁榮與發(fā)展盡最大努力。
本人性格開朗、樂觀。具有良好的協(xié)調(diào)性，挑戰(zhàn)性。嚴(yán)格遵守公司的`規(guī)章制度，責(zé)任心強，為了公司的發(fā)展，我將盡全力努力工作。
工程主管個人簡歷篇十三
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月30日）
居住地：廣州
電 話：130（手機）
e-mail：
[1年8個月]
公 司：xx公司
行 業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進出口
職 位：工程經(jīng)理
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：數(shù)控模具設(shè)計
學(xué) 校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
熟悉iso質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;能獨立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)問題;能夠獨立完成新材料的導(dǎo)入以及新模具、新供應(yīng)商的跟蹤及確認;擅長團隊合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產(chǎn)品開發(fā)機構(gòu)設(shè)計，能單看一張照片，或客戶提到的要求設(shè)計出客人或老板想要的產(chǎn)品.
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進出口
目標(biāo)地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：工程經(jīng)理
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口
工程部 工程經(jīng)理
1. 負責(zé)部門日常技術(shù)管理工作;
2. 負責(zé)對小組人員的 產(chǎn)品外觀設(shè)計 和 結(jié)構(gòu)設(shè)計合理性 進行審核評估;
3. 獨立完成 新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計 和 舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進;
5. 負責(zé)新產(chǎn)品手板性能測試;
6. 跟進新產(chǎn)品由開發(fā)設(shè)計到量產(chǎn)過程
7. 負責(zé)制程中重大的工藝、工程、品質(zhì)問題處理;
8. 負責(zé)與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.
9. 對業(yè)務(wù)或客戶，提供產(chǎn)品技術(shù)支持、問題解答;
20xx/6―20xx/6：商業(yè)合作社 [1年]
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
研發(fā)部 研發(fā)工程師
1. 組織新產(chǎn)品設(shè)計,開發(fā)階段的技術(shù)評審及工藝路線的評估;
3. 改善不合理的設(shè)計方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;
4. 與相關(guān)部門統(tǒng)籌項目管理工作和任務(wù)分配;
5. 從事項目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項目激勵方案及推動實施.
20xx/9―20xx/6 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院 數(shù)控模具設(shè)計 本科
20xx/6 大學(xué)英語六級
20xx/12 大學(xué)英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
工程主管個人簡歷篇十四
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣西
身材： 176 cm70 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28 歲
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限： 6
職稱： 初級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具
擔(dān)任職務(wù)： 五金車間主管
工作描述： 根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務(wù)制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進行跟進，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當(dāng)天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進行改善管理方法及計劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負責(zé)員工的工資統(tǒng)計，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)主管
工作描述： 生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進度控制與跟進,外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào) ，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!
離職原因： 搬遷
畢業(yè)院校： 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)一： 計算機應(yīng)用技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二： 經(jīng)濟管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-06 20xx-06 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計算機應(yīng)用技術(shù) 畢業(yè)證
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!
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很多公司會有內(nèi)部的培訓(xùn)機制，自己組織培訓(xùn)，或者送員工進修。我們?yōu)楣拘Я?，同時也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學(xué)習(xí)型組織，一周可以開五次左右大大小小的學(xué)習(xí)會。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會嫌煩，但是我認為這是學(xué)習(xí)的絕佳機會，自己平時忙沒有時間，完全可以利用這個機會補充知識。另外，我們也可以利用公司這個平臺接觸一些圈子，說不定哪些人就會成為你將來的貴人。
書本是學(xué)習(xí)知識的最直接的來源，在各大網(wǎng)站，輸入一個關(guān)鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內(nèi)容的書本來，關(guān)鍵是你愿不愿意沉下心來多看多思考。而且，關(guān)于如何高效看書的文章網(wǎng)上比比皆是，大神們無私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。
我認為參加講座和交流會的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認識很多你所在行業(yè)的牛人，他們是你學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。你也可以通過講座來獲得很多重要的信息，這比看書要來的更快。
證書在某些時候是你能力的證明。工作之后，證書雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目地去考。認為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認為考證要根據(jù)需要考，比如一個會計，需要考的證太多了。在事務(wù)所，cpa絕對是第一證。但是在企業(yè)，考初級中級也未嘗不可，沒必要非要死磕cpa，畢竟需要很多精力和時間。但是像那些閑著沒事考個人力資源證，看見有人考口譯證，又翻出多年未碰的英語書拍拍灰塵說要考英語證書，真的不可取。
工程主管個人簡歷篇十五
姓 名： 性別：
婚姻狀況： 民族：
戶 籍： 年齡：
現(xiàn)所在地： 身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：公關(guān)主管
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)主管。主要工作是：1.負責(zé)公司新品的公關(guān)計劃的制定和實施；2.負責(zé)日常公關(guān)傳播的媒體投放計劃制定；3.負責(zé)根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負責(zé)公關(guān)媒體的投放計劃的制定；5.負責(zé)公司的危機公關(guān)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理。主要工作是：1.負責(zé)平面、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體的關(guān)系建設(shè)和維護；2.負責(zé)制定年度和月度的公關(guān)計劃并執(zhí)行；3.負責(zé)品牌和產(chǎn)品的推廣、公關(guān)計劃；4.負責(zé)項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負責(zé)配合銷售部門進行客戶開發(fā)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公共事務(wù)管理。主要工作是：1.負責(zé)提升公司對外的整體形象、知名度；2.負責(zé)制定年度公關(guān)策略，并帶領(lǐng)團隊完成指標(biāo)；3.負責(zé)與客戶和媒體的維護，開發(fā)新客戶；4.負責(zé)開拓媒體和其他公關(guān)資源；5.負責(zé)活動的線上互動與傳播。
教育背景
畢業(yè)院校：xx傳媒大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：廣告學(xué)
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
工程主管個人簡歷篇十六
姓名：
目前所在：越秀區(qū)
年 齡：31
戶口所在：湖南
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：
漢族培訓(xùn)認證： 未參加
身 高：168 cm
誠信徽章：未申請
體 重：50 kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：
工作年限：10
職 稱：無
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州,,
廣州白云世界皮具貿(mào)易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：
工作描述： 廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價值增值超過30倍。
本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時商場生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個月后在上級給予的機會中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率為100%，商場經(jīng)營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：
1、參與商場的運營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；
3、負責(zé)客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點客戶的管理;
4、負責(zé)對商場整體經(jīng)營管理狀況的調(diào)研、分析等;
5、負責(zé)商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;
6、參與項目后期的招商、銷售、維護管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達的長短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：
外語：英語 一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通
1、曾擔(dān)任過集團10萬余平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;
2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗，較強的資源整合能力及組織管理能力;
3、熟悉大型商超規(guī)劃到運營的管理流程，敏銳的市場觸覺;
4、較強的公文寫作、編輯能力；了解國家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理條例等；
5、熟悉商場的經(jīng)營策劃、招商、租賃、經(jīng)營運作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；
6、有一定的項目管理操作經(jīng)驗, 并有一定的客戶資源；
7、有較強的帶領(lǐng)團隊、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；
8、工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、認真負責(zé)、積極進取。
工程主管個人簡歷篇十七
好的個人簡歷能夠讓你更容易被公司錄取，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名： 鐘先生
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1985年08月04日
學(xué)歷： 大專
畢業(yè)院校： 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院
畢業(yè)時間： 2010年07月
所學(xué)專業(yè)： 企業(yè)經(jīng)營與管理
聯(lián)系方式： 13111111111
工作類型： 全部
單位性質(zhì)： 有限公司、股份公司、集團
期望行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
期望職位： 銷售代表
工作地點： 江干區(qū)
時間： 2004年9月到2007年6月
學(xué)校： xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)： 工商管理
學(xué)歷： 大專
時間： 2007年3月到2009年12月
公司： xxxxx有限公司(寧波辦)
公司性質(zhì)： 國企
行業(yè)： 通信/電信運營、增值服務(wù)
部門： 銷售部
職位： 業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理
工作描述： 2007.3-2008.11 浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)業(yè)務(wù)員 (全職)
主要工作內(nèi)容：1、負責(zé)推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護. 途徑：開發(fā)一級代理商和終端網(wǎng)點，每月定點定量優(yōu)秀完成，終于得到了區(qū)域經(jīng)理的肯定 使我在公司的職位有所改變：
3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導(dǎo)的'作用 ,真正的實現(xiàn)團隊凝聚力
工程主管個人簡歷篇十八
目前所在：佛山
年齡：35
戶口所在：佛山
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：155cm
體重：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政專員/助理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：15
職稱：無職稱
求職類型：均可
可到職日期：一個月
月薪要求：3500～5499元
希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，
xx公司起止年月：20xx-12～至今
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：人資主管
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境
xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：人事專員、行政助理
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境
xx公司起止年月：-03～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：出納
工作描述：
離職原因：公司轉(zhuǎn)讓
畢業(yè)院校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：會計學(xué)
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內(nèi)部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。
本人工作認真、勤奮，責(zé)任心強；語言表達能力佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的團隊合作精神。
工程主管個人簡歷篇一
工程預(yù)算個人簡歷，求職時個人簡歷要按求職意向而寫個人簡歷請參照個人簡歷模板。下面一篇是工程概預(yù)算簡歷為個人簡歷范文參考。大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)為求職者推薦這份工程造價師/預(yù)結(jié)算簡歷模板為寫個人簡歷作參照模板，更多的'專業(yè)簡歷與求職信在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
女
民族：
漢族。
1983年4月28日。
證件號碼：
18939******。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
165cm。
體重：
50kg。
戶籍：
河南洛陽。
現(xiàn)所在地：
河南洛陽。
畢業(yè)學(xué)校：
鄭州大學(xué)。
學(xué)歷：
大專。
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
建筑工程。
房地產(chǎn)。
職位名稱：
工作地區(qū)：
洛陽;。
待遇要求：
0元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
3月-206月。
洛陽市教育中心。
工作經(jīng)歷。
其他信息。
自我評價：
發(fā)展方向：
熟練辦公自動化軟；能獨立編制土建工程的預(yù)算，決算；
并具有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠承受一定的工作壓力。
工作認真，有高度的責(zé)任感、較強的團隊意識和協(xié)作精神。
其他要求：
聯(lián)系方式。
工程主管個人簡歷篇二
婚姻狀況：已婚民族：漢。
戶籍：深圳年齡：34。
現(xiàn)所在地：廣西身高：181。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向。
希望崗位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作年限：12年職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
工作經(jīng)歷。
xx年3月―至今xx有限公司，擔(dān)任市場企劃主管。主要工作是：
1、負責(zé)公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監(jiān)匯報工作結(jié)果;。
2、負責(zé)公司大型活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則;。
3、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結(jié)。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任培訓(xùn)主管。主要工作是：負責(zé)開發(fā)培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)方案、編寫培訓(xùn)教材及安排員工的培訓(xùn)活動。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任培訓(xùn)導(dǎo)師。主要工作是：負責(zé)員工(入職前及在職)的產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)，讓員工懂得利用電話尋找目標(biāo)人物，然后與其進行溝通，介紹自己以及公司的產(chǎn)品和服務(wù)，最后達到成功登記的目的。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售主管。主要工作是：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，對新員工進行產(chǎn)品功能解說及協(xié)助員工完成預(yù)計銷售目標(biāo)。這份工作為以后從事培訓(xùn)行業(yè)奠定了基礎(chǔ);對自己在表達與溝通方面有一定的鍛煉和提升。
xx年3月―xx年7月xx有限公司，擔(dān)任銷售員。主要工作是：負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售，完成預(yù)計銷售目標(biāo)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
專業(yè)：市場營銷。
語言能力。
英語水平：一般。
國語水平：優(yōu)秀。
粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
1、熟練使用office軟件：excel表格制作、word文檔處理、powerpoint等辦公軟件。
2、具有市場及時代觸覺，了解銷售流程和銷售技巧，能編寫培訓(xùn)計劃及教材，具員工培訓(xùn)經(jīng)驗及有獨立主持產(chǎn)品教學(xué)課程與活動的能力，熟悉培訓(xùn)流程，有構(gòu)建培訓(xùn)體系的能力。
工程主管個人簡歷篇三
1.新品id及結(jié)構(gòu)設(shè)計與導(dǎo)入,開發(fā)前成本分析與評估。
2.新品手板報價及制作,開模及跟進,新物料選用及打樣確認。
3.業(yè)務(wù)樣品制備料及制作跟進,規(guī)格書編寫,bom表制作。
4.主導(dǎo)新品試投過程及總結(jié)會議,大貨異常分析及改善。
5.大貨前產(chǎn)品零部件及外購物料確認簽樣,部件及成品可靠性測試。
2011/6—2012/6：xx公司[1年]
所屬行業(yè)：其他
開發(fā)部開發(fā)工程師
1.新品id及結(jié)構(gòu)設(shè)計與導(dǎo)入,開發(fā)前成本分析與評估。
2.新品手板報價及制作,開模及跟進,新物料選用及打樣確認。
3.新品部件表面處理(噴油,電鍍及絲印)確認,產(chǎn)品規(guī)格書編寫。
4.主導(dǎo)新品試投過程及總結(jié)會議/部件及成品可靠性測試.
5.bom資料審核,產(chǎn)品零部件及外購物料承認.
教育經(jīng)歷
2007/9—2011/6湖南工程學(xué)院機電一體化本科
證書
2009/6大學(xué)英語四級
2008/12大學(xué)英語四級
語言能力
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
工程主管個人簡歷篇四
戶口所在：廣東省國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
身高：170cm體重：65kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1499元以下希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔(dān)任職位：預(yù)算員
工作描述：1、負責(zé)編制項目的預(yù)結(jié)算與審核，編制項目的招標(biāo)控制價及參與項目的投標(biāo)報價。
2、參與施工現(xiàn)場管理，協(xié)助項目負責(zé)人及施工現(xiàn)場簽證變更處理與跟蹤。
3、協(xié)助業(yè)主、施工單位或者第三方處理土建工程合同實施執(zhí)行工程造價中的糾紛、索賠等事宜。
項目經(jīng)驗
宿舍樓結(jié)算
項目時間：06月-月
項目簡介：這項目是佛山地區(qū)1500平方3層的宿舍樓。
職責(zé)和業(yè)績：首次完成一個比較完整的項目，土建與裝飾。學(xué)到不少東西，特別是在定額組價方面，結(jié)算價為約230萬。
教育背景
畢業(yè)院校：廣州工商學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-06
專業(yè)一：工程造價
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：其他一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
1.對事物有敏銳的洞察力;
2.能很好得與人溝通，具有團隊合作精神;
3.對負責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達成;
4.喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
個人自傳
2.做事踏實認真，刻苦努力，多次獲得老師和同學(xué)的好評;
3.具有良好的團隊意識和溝通能力，能夠以團隊為主，和同學(xué)關(guān)系都很好;
工程主管個人簡歷篇五
簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱cv，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。
姓名：羅先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江西-南昌年齡：32
現(xiàn)所在地：廣東-深圳身高：175cm
希望地區(qū)：廣東-深圳
希望崗位：工業(yè)/工廠類-新產(chǎn)品導(dǎo)入工程師
工業(yè)/工廠類-pe/產(chǎn)品工程師
工業(yè)/工廠類-ie/工業(yè)工程師
尋求職位：項目工程師、pe工程師、制品工程師
教育經(jīng)歷
-02～-01南昌大學(xué)工商管理大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
**公司(-04～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：pe工程副主管崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師
2.對所屬組員負責(zé)項目的進度確認及跟進;
3.生產(chǎn)模具的維護和管理;
4.主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)，確保新產(chǎn)品按計劃進度順利導(dǎo)入生產(chǎn);
5.外購件開發(fā)和承認，工裝檢夾具的開發(fā)及維護
6.產(chǎn)品bom表制作,sop/pop的制作及審核，主導(dǎo)產(chǎn)品ecn會議召開;
7.汽車產(chǎn)品的ppap工程資料的制作及向客戶提交完整的ppap;
8.生產(chǎn)不良的處理和不良的原因分析及改善對策，驗證對策從而制定生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn);
9.不斷地持續(xù)制程改善,以最大降低人力,減少損耗,增加產(chǎn)能;
10.新進人員的培訓(xùn);/
11.上級交辦的其它任務(wù).
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：組長1崗位類別：pe/產(chǎn)品工程師
工作描述：主要工作職責(zé):
1.參于新開發(fā)模具的打合,模具的制造工藝和進度的確認;
2.主導(dǎo)解決新產(chǎn)品在開發(fā)過程中遇到的各種問題,確保新產(chǎn)品按計劃進度順利導(dǎo)入量產(chǎn);
3.樣品的簽樣;
4.接待客戶來廠和陪同客戶工廠工程監(jiān)察;
5.上級交辦的其它任務(wù).
離職原因：因個人發(fā)展
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔(dān)任職位：副組長3崗位類別：工模技師
工作描述：工作職責(zé):
1.新產(chǎn)品模具開發(fā)時的評審;
2.制作新模，檢討與解決產(chǎn)品在開發(fā)時模具遇到的各種問題。
離職原因：調(diào)生產(chǎn)技術(shù)pe工程
項目經(jīng)驗
日本三洋專案(-01～-01)
擔(dān)任職位：副組長
項目描述：主導(dǎo)三洋/佳能/尼康/富士等相機機種的塑件開發(fā)和導(dǎo)入量產(chǎn)
責(zé)任描述：1.新機種模具的評審,模具的制造工藝和進度的確認;
2.樣品的確認是否可送樣客戶;
3.主導(dǎo)和解決新產(chǎn)品在開發(fā)過程中遇到的各種問題,以確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入量產(chǎn);
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能：熟練操作autocad\ug等軟件。
技能專長：8年工作經(jīng)驗
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般日語：一般
求職意向
發(fā)展方向：項目工程師、制品工程師pe工程師ie工程師
其他要求：
自身情況
自我評價：1.個人性格開朗.自律.自信;
2.對事物有敏銳的洞察力。
3.善于與人溝通，具有團隊合作精神;
4.對工作負責(zé)，力爭在最短的時間內(nèi)完成目標(biāo);
5.能在較短的時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
興趣愛好：看書、運動、上網(wǎng)。
工程主管個人簡歷篇六
基本信息：
目前所在：廣州
年齡：20
戶口所在：汕頭
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
誠信徽章：未申請
身高：166cm
人才測評：未測評
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：預(yù)結(jié)算員
工作年限：0職稱：
求職類型：實習(xí)
可到職日期：隨時
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
廣州新羅機電有限公司起止年月：-09～-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：cad繪圖員
工作描述：主要對消防圖紙深化
畢業(yè)院校：廣州城建職業(yè)學(xué)院
專業(yè)一：工程造價
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語良好粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
個人自傳
我性格開朗、興趣廣泛，有一定的交際能力。有較強的上進心，所以我一直在努力的學(xué)習(xí)各方面的知識，不斷的擴大知識面一適應(yīng)這個社會社會的`高速發(fā)展。我的悟性高，學(xué)習(xí)東西快，喜歡接受新鮮、有挑戰(zhàn)的事物。適應(yīng)能力強，具有敏銳的判斷力。
工程主管個人簡歷篇七
提醒廣大畢業(yè)生求職人群，填簡歷別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的個人簡歷，才是每個求職成功者必須的一個最根本基礎(chǔ)。
其次“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，突出亮點才是王道。很多簡歷不管是從格式、內(nèi)容基本一樣，這種千人一面的個人簡歷很有可能不被看好和吸引。
畢業(yè)生如何寫一份好的'個人簡歷的問題;其實很多時候“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷注重簡短即可。以下由本網(wǎng)小編推薦土木工程預(yù)算員求職簡歷范文閱讀。
工程主管個人簡歷篇八
1、兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé)，負責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
2、就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍，切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力，以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。
3、負責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé)，考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排，制定工作計劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
5、負責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù)，保持本部的上進風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、負責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。
7、對本部的開支情況和經(jīng)濟指標(biāo)負責(zé)。
8、對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責(zé)。
9、協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。
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工程主管個人簡歷篇九
xxx
性別：女
出生年月：1991年8月26日
畢業(yè)院校：泉州理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
應(yīng)聘職位：服裝主管
所學(xué)專業(yè)：室內(nèi)設(shè)計
聯(lián)系電話：
e-mail：
通信地址：福建省泉州市
主修課程：
英語水平：能熟練的。進行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。
計算機水平：國家計算機等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化，熟練操作windows98/2k。能獨立操作并及時高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
大一上學(xué)期二等獎學(xué)金
大一下學(xué)期三等獎學(xué)金
大二上學(xué)期二等獎學(xué)金
20xx年6月——20xx年3月歐伊裝飾士店面做服務(wù)員工作
我性格比較開朗，看中友情，喜歡結(jié)交朋友。愛好音樂和運動。
另：善于與人溝通，吸取別人的長處，能夠發(fā)揮團隊合作精神，工作認真，負責(zé)。能夠很好完成公司制定的計劃和任務(wù)。工作中善于思考，找到解決問題的合理方式。
有良好的組織能力和團隊精神。有良好的溝通能力，能靈活運用所學(xué)的軟件、善于創(chuàng)新、執(zhí)著、想象力豐富、見識還算可以。有一定的審美意識。我十分珍惜大學(xué)三年的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)掌握了室內(nèi)裝修以及平面設(shè)計方面的專業(yè)知識，通過實踐將理論和應(yīng)用聯(lián)系起來，能夠完成設(shè)計、效果圖制作、施工圖制作以及工程預(yù)算。
工程主管個人簡歷篇十
別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：遼寧—錦州。
年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東—惠州。
身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—惠州。
希望崗位：行政/人事類—人事經(jīng)理/主管。
行政/人事類—員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
行政/人事類—招聘經(jīng)理/主管。
尋求職位：人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管。
待遇要求：6000元/月。
最快到崗：1個月之內(nèi)。
20xx—09～20xx—07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科。
1997—09～20xx—07遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中。
20xx—01～20xx—01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書。
至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～至今）。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)主任崗位類別：員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管。
工作描述：1。主要負責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度，流程制定。
2。統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作，培訓(xùn)計劃制定，實施，內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展。
3。培訓(xùn)課程的開發(fā)，教材制訂，定期與培訓(xùn)機構(gòu)的合作。在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā)。
4。公司企業(yè)文化活動的開展。
***公司名稱（20xx—12～20xx—05）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)。
擔(dān)任職位：招聘主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：
1。人力資源開發(fā)。主導(dǎo)負責(zé)對中高層人員的招聘與選拔，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作。
2。招聘效果的評估。人力資源報表的制作。招聘相關(guān)制度的編寫與實施運用。
3。招聘渠道的拓展，與招聘機構(gòu)。勞務(wù)派遣，中介機構(gòu)聯(lián)系，定時定量為公司輸入員工。
4。人才培養(yǎng)和儲備，發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。
5。負責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作。包括檔案的調(diào)動，轉(zhuǎn)正，定級等。
6。參與新進員工的培訓(xùn)工作。
離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。
***公司名稱（20xx—02～20xx—06）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：人力資源主管崗位類別：招聘經(jīng)理/主管。
工作描述：20xx年2月提升為人力資源主管。
管理：人力資源平臺建設(shè)，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項工作的開展。
招聘：
1。主導(dǎo)招聘方面工作，熟練操作職員及員工招聘工作，以及相關(guān)人力資源工作的分析，制定。如年度招聘計劃制定，招聘成本分析，招聘效果分析等。
2。建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立，更新，職員花名冊的建立。
3。跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析。
4。建立企業(yè)人才庫。
業(yè)績考核：
1。協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度，
2。進行工作分析，形成職位說明書。
3。業(yè)績考核實際操作。
培訓(xùn)：
1。根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃。
2。組織開展各類型的培訓(xùn)并進行培訓(xùn)效果確認。
薪酬：
1。定期開展薪酬調(diào)查。
2。參與薪酬方案設(shè)計。
檔案管理：
1。員工人事檔案的分類管理。
2。人事系統(tǒng)的'維護。
離職原因：求發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：市助理人力資源管理師。
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：熟練使用各種辦公軟件，了解photoshop，frontpage的使用。
技能專長：熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng)。測評系統(tǒng)，及薪資系統(tǒng)。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：cet—4。
英語：良好。
發(fā)展方向：為人踏實，工作責(zé)任心強，執(zhí)行能力強，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力。謹(jǐn)慎。
良好的人際溝通技巧，樂于從事人力資源工作，愿意對人力資源各個領(lǐng)域有更深刻的理解，合理的運用，對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望。希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者。
其他要求：公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇。五天八小時制。有廠車接送。
自我評價：
1。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊，對招聘績效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認識及理解。
2。主要負責(zé)招聘這一模塊的工作，如招聘計劃制定，招聘成本預(yù)算，招聘效果的分析，招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等，都有一定工作經(jīng)驗。
3。兼任培訓(xùn)工作，日常培訓(xùn)工作的開展，培訓(xùn)調(diào)查，培訓(xùn)計劃參與制定。
4。熟練員工考勤，人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理。對員工績效與薪酬有一定的了解，輔助部門經(jīng)理制作，整理業(yè)績考核及員工薪酬資料。
5。工作認真負責(zé)，可以承受一定的工作壓力，有較強的精力投入工作，富有工作熱情，樂于敬業(yè)。有強烈的團隊合作精神。
6。本人活潑開朗，良好的人際溝通。對公司企業(yè)文化的宣傳，如員工生日晚，元旦晚會，員工報刊等有一定的經(jīng)驗。
7。熟練的操作電腦辦公軟件。
8。目前正在進入人力資源知識的學(xué)習(xí)，參加過多次培訓(xùn)。
工程主管個人簡歷篇十一
姓名:。
性別:。
年齡:。
身高:。
學(xué)歷:。
工作年限:。
居住區(qū)域:。
戶口所在地:。
求職意向。
期望從事職業(yè):。
工作經(jīng)歷。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店領(lǐng)班主管。
直接下屬：10位。
匯報上司：前廳經(jīng)理。
20xx/xx-20xx/xx北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理。
角色描述：由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練，得到酒店管理層的一致贊譽和認可，被破格提升為前廳經(jīng)理，頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理，負責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員，參與酒店總經(jīng)理的管理層會議，貫徹總經(jīng)理的管理精神;負責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬：50位。
匯報上司：酒店總經(jīng)理。
主要業(yè)績：干練的職業(yè)形象很好的在整個酒店樹立起來，確保了整個酒店。
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展。
自我描述。
計算機技能：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件。
禮儀形態(tài)：受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn)，具備良好的禮儀技能。
溝通技術(shù)：具備良好的溝流溝通技能，能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求。
工程主管個人簡歷篇十二
戶籍：廣東-珠海年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東-珠海身高：170cm。
希望地區(qū)：廣東、廣東、廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-資材主管。
工業(yè)/工廠類-倉庫管理員。
物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管。
尋求職位：倉庫主管、采購。
待遇要求：4000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-04珠海質(zhì)理管理局叉車證叉車證。
20xx-05～20xx-05珠海明格認證公司iso內(nèi)審員證iso內(nèi)審員證。
工作經(jīng)驗至今8年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
xxx公司名稱（20xx-10～20xx-09）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、熟悉貨倉收、發(fā)料管理制度，把存放場所規(guī)范至5s要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。
2、負責(zé)管理倉庫內(nèi)外事務(wù)，與生產(chǎn)、采購、銷售等相關(guān)部門間的溝通與協(xié)調(diào)；
3、對倉庫整體規(guī)劃，倉庫的最高最低庫存量的工作;。
5、熟悉對損耗類與包裝材料類的采購與流程；
6、負責(zé)對所部門人員進行工作的按排與培訓(xùn)工作。制定倉庫的相關(guān)規(guī)范文件與制度。
7、不良物料及呆廢料必須定期處理流程。物料少于存貨量時需匯報物控部，以確保生產(chǎn)順暢。
離職原因：公司搬遷。
xxx公司名稱（20xx-08～20xx-09）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：倉庫管理崗位類別：部門主管。
工作描述：
1、熟悉貨倉收、發(fā)料管理制度，把存放場所規(guī)范至5s要求，防止品質(zhì)發(fā)生變異。
2、負責(zé)管理倉庫內(nèi)外事務(wù)，與生產(chǎn)、采購、銷售等相關(guān)部門間的溝通與協(xié)調(diào)；
3、對倉庫整體規(guī)劃，倉庫的最高最低庫存量的工作;。
5、負責(zé)對所部門人員進行工作的按排與培訓(xùn)工作。制定倉庫的相關(guān)規(guī)范文件與制度。
6、不良物料及呆廢料必須定期處理流程。物料少于存貨量時需匯報物控部，以確保生產(chǎn)順暢。
xxx公司名稱（20xx-10～20xx-03）。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔(dān)任職位：物控崗位類別：計劃員/調(diào)度員。
工作描述：
1，根據(jù)銷售訂單，配合物控部門做好周/月采購計劃，按時按質(zhì)按量完成采購指標(biāo)，保障生產(chǎn)的連續(xù)。
2，尋找新的原材料以及各種材料新的供應(yīng)渠道，與供應(yīng)商談判到簽訂合同，相應(yīng)了解相關(guān)新的行業(yè)信息。
3，對供應(yīng)商的質(zhì)量退貨問題與之協(xié)商與溝通并得到解決。
4，對相關(guān)供應(yīng)商的價格，交貨期，質(zhì)量，服務(wù)等進綜合評估，幫助供應(yīng)商提高供應(yīng)水平，確保供應(yīng)質(zhì)量。
5，做好各種產(chǎn)品的數(shù)據(jù)分析和保存，隨時為公司提供可靠及時的產(chǎn)品信息與報價。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：erp系統(tǒng)，辦公軟件，
技能專長：iso9000內(nèi)審員證，叉車證。
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：利用自己多年的工作經(jīng)驗，運用到崗位中去，把工作做的更好。通過相互學(xué)習(xí)與溝通，進一步加強自己的工作經(jīng)驗。
其他要求：社保。
自身情況。
自我評價：本人不僅可以運用以前的工作經(jīng)驗，還愿意挑戰(zhàn)更多新的工作。在工作中也許有不同之處，如果被錄用，我相信自己的能力并發(fā)揮自己的潛力，我一定運用自己所擁有的經(jīng)驗，努力為貴公司的繁榮與發(fā)展盡最大努力。
本人性格開朗、樂觀。具有良好的協(xié)調(diào)性，挑戰(zhàn)性。嚴(yán)格遵守公司的`規(guī)章制度，責(zé)任心強，為了公司的發(fā)展，我將盡全力努力工作。
工程主管個人簡歷篇十三
三年以上工作經(jīng)驗|男|24歲（1992年6月30日）
居住地：廣州
電 話：130（手機）
e-mail：
[1年8個月]
公 司：xx公司
行 業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進出口
職 位：工程經(jīng)理
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：數(shù)控模具設(shè)計
學(xué) 校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
熟悉iso質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;能獨立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)問題;能夠獨立完成新材料的導(dǎo)入以及新模具、新供應(yīng)商的跟蹤及確認;擅長團隊合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。了解常用五金塑膠的特性、加工工藝和表面處理。多年的產(chǎn)品開發(fā)機構(gòu)設(shè)計，能單看一張照片，或客戶提到的要求設(shè)計出客人或老板想要的產(chǎn)品.
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：貿(mào)易、商務(wù)、進出口
目標(biāo)地點：廣州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：工程經(jīng)理
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]
所屬行業(yè)： 貿(mào)易、商務(wù)、進出口
工程部 工程經(jīng)理
1. 負責(zé)部門日常技術(shù)管理工作;
2. 負責(zé)對小組人員的 產(chǎn)品外觀設(shè)計 和 結(jié)構(gòu)設(shè)計合理性 進行審核評估;
3. 獨立完成 新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計 和 舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進;
5. 負責(zé)新產(chǎn)品手板性能測試;
6. 跟進新產(chǎn)品由開發(fā)設(shè)計到量產(chǎn)過程
7. 負責(zé)制程中重大的工藝、工程、品質(zhì)問題處理;
8. 負責(zé)與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.
9. 對業(yè)務(wù)或客戶，提供產(chǎn)品技術(shù)支持、問題解答;
20xx/6―20xx/6：商業(yè)合作社 [1年]
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)
研發(fā)部 研發(fā)工程師
1. 組織新產(chǎn)品設(shè)計,開發(fā)階段的技術(shù)評審及工藝路線的評估;
3. 改善不合理的設(shè)計方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;
4. 與相關(guān)部門統(tǒng)籌項目管理工作和任務(wù)分配;
5. 從事項目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項目激勵方案及推動實施.
20xx/9―20xx/6 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院 數(shù)控模具設(shè)計 本科
20xx/6 大學(xué)英語六級
20xx/12 大學(xué)英語四級
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）
工程主管個人簡歷篇十四
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣西
身材： 176 cm70 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 28 歲
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：生產(chǎn)主管、經(jīng)營/管理類：五金主管、經(jīng)營/管理類：
工作年限： 6
職稱： 初級
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000
希望工作地區(qū)： 廣州
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：木材，家具
擔(dān)任職務(wù)： 五金車間主管
工作描述： 根據(jù)生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)任務(wù)制定車間月計劃周計劃以及日計劃，將車間的各組工序當(dāng)天要完成的生產(chǎn)任務(wù)公布在黑板上進行跟進，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的.各種問題(如產(chǎn)品的工藝流程，工裝夾具的整改，產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督)，人員的調(diào)配，生產(chǎn)排單。每天開組長例會解決當(dāng)天的生產(chǎn)問題根據(jù)情況進行改善管理方法及計劃明天要完成任務(wù)的任務(wù)!負責(zé)員工的工資統(tǒng)計，執(zhí)行5s管理，目視管理，看板管理!
離職原因：
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品
擔(dān)任職務(wù)： 生產(chǎn)主管
工作描述： 生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)周期及物料進度控制與跟進,外協(xié)加工管理,產(chǎn)協(xié)銷調(diào) ，物料訂購，產(chǎn)品的成本控制.生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及提交,部門之間協(xié)調(diào)以及各部門每天的生產(chǎn)產(chǎn)量統(tǒng)計與跟進，出貨交期回復(fù)，人員調(diào)配，庫存利用，生產(chǎn)異常處理，主持生產(chǎn)會議!
離職原因： 搬遷
畢業(yè)院校： 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)一： 計算機應(yīng)用技術(shù) 所學(xué)專業(yè)二： 經(jīng)濟管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
20xx-06 20xx-06 廣東科技技術(shù)職業(yè)學(xué)院 計算機應(yīng)用技術(shù) 畢業(yè)證
外語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 良好
能夠?qū)久磕昝吭碌纳a(chǎn)目標(biāo)設(shè)定及執(zhí)行措施的能力，具有對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)問題的分析與管理改善的能力，具有較強的組織與授權(quán)的能力、培育部屬的能力以及自我革新的能力。能夠建立生產(chǎn)統(tǒng)計分析系統(tǒng)，用統(tǒng)計分析的手法來表現(xiàn)生產(chǎn)力!控制產(chǎn)品的質(zhì)量在生產(chǎn)制程中的提高與保證的措施!能夠承受壓力，沉著冷靜地處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件!
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很多公司會有內(nèi)部的培訓(xùn)機制，自己組織培訓(xùn)，或者送員工進修。我們?yōu)楣拘Я?，同時也要利用公司的一切資源武裝自己。我們公司是學(xué)習(xí)型組織，一周可以開五次左右大大小小的學(xué)習(xí)會。有政策方面的，也有案例方面的，很多人都會嫌煩，但是我認為這是學(xué)習(xí)的絕佳機會，自己平時忙沒有時間，完全可以利用這個機會補充知識。另外，我們也可以利用公司這個平臺接觸一些圈子，說不定哪些人就會成為你將來的貴人。
書本是學(xué)習(xí)知識的最直接的來源，在各大網(wǎng)站，輸入一個關(guān)鍵詞，你可以搜索出任何你想要的內(nèi)容的書本來，關(guān)鍵是你愿不愿意沉下心來多看多思考。而且，關(guān)于如何高效看書的文章網(wǎng)上比比皆是，大神們無私分享，選取適合你自己的方法往往能事半功倍。
我認為參加講座和交流會的最重要的原因就是你可以接觸很多人，你可以認識很多你所在行業(yè)的牛人，他們是你學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。你也可以通過講座來獲得很多重要的信息，這比看書要來的更快。
證書在某些時候是你能力的證明。工作之后，證書雖不是必須，但是最好要有，但不可盲目地去考。認為多一張證就多一條路的想法，我完全不贊同。我認為考證要根據(jù)需要考，比如一個會計，需要考的證太多了。在事務(wù)所，cpa絕對是第一證。但是在企業(yè)，考初級中級也未嘗不可，沒必要非要死磕cpa，畢竟需要很多精力和時間。但是像那些閑著沒事考個人力資源證，看見有人考口譯證，又翻出多年未碰的英語書拍拍灰塵說要考英語證書，真的不可取。
工程主管個人簡歷篇十五
姓 名： 性別：
婚姻狀況： 民族：
戶 籍： 年齡：
現(xiàn)所在地： 身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：公關(guān)主管
工作年限： 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
工作經(jīng)歷
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)主管。主要工作是：1.負責(zé)公司新品的公關(guān)計劃的制定和實施；2.負責(zé)日常公關(guān)傳播的媒體投放計劃制定；3.負責(zé)根據(jù)公司和產(chǎn)品性質(zhì)選擇最適合的媒體投放廣告；4.負責(zé)公關(guān)媒體的投放計劃的制定；5.負責(zé)公司的危機公關(guān)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公關(guān)經(jīng)理。主要工作是：1.負責(zé)平面、網(wǎng)絡(luò)、電視媒體的關(guān)系建設(shè)和維護；2.負責(zé)制定年度和月度的公關(guān)計劃并執(zhí)行；3.負責(zé)品牌和產(chǎn)品的推廣、公關(guān)計劃；4.負責(zé)項目（活動）的計劃、組織和實施；5.負責(zé)配合銷售部門進行客戶開發(fā)。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任公共事務(wù)管理。主要工作是：1.負責(zé)提升公司對外的整體形象、知名度；2.負責(zé)制定年度公關(guān)策略，并帶領(lǐng)團隊完成指標(biāo)；3.負責(zé)與客戶和媒體的維護，開發(fā)新客戶；4.負責(zé)開拓媒體和其他公關(guān)資源；5.負責(zé)活動的線上互動與傳播。
教育背景
畢業(yè)院校：xx傳媒大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx-07
專 業(yè)：廣告學(xué)
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個人自傳
工程主管個人簡歷篇十六
姓名：
目前所在：越秀區(qū)
年 齡：31
戶口所在：湖南
國 籍：中國
婚姻狀況：已婚
民 族：
漢族培訓(xùn)認證： 未參加
身 高：168 cm
誠信徽章：未申請
體 重：50 kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物業(yè)招商/租賃/租售：，其它類：
工作年限：10
職 稱：無
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：
希望工作地區(qū)：廣州,,
廣州白云世界皮具貿(mào)易中心
起止年月：200310 ～ 201012
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心擔(dān)任職位：
工作描述： 廣州白云世界皮具貿(mào)易中心20xx年10月開業(yè)，是一家以批發(fā)、貿(mào)易外主，零售為輔的大型專業(yè)市場，現(xiàn)已成長為中國皮具市場的領(lǐng)頭羊，年交易額數(shù)百億元，商場整體價值增值超過30倍。
本人于03年入職公司擔(dān)任物業(yè)管理員，由于當(dāng)時商場生意冷清、客流量小，導(dǎo)致商場租賃幾乎處于停滯狀態(tài);三個月后在上級給予的機會中，建議公司調(diào)整了招商策略，合理整合公司現(xiàn)有客戶資源,僅用13個月的時間，商場招租簽約率為100%，商場經(jīng)營氛圍日漸濃厚。由于招商業(yè)績突出，20xx年被公司晉升為招商主管，主要工作內(nèi)容如下：
1、參與商場的運營策略、定位、業(yè)態(tài)布局規(guī)劃及租金政策的制定；
3、負責(zé)客戶意見反饋及投訴的最終處理,及重點客戶的管理;
4、負責(zé)對商場整體經(jīng)營管理狀況的調(diào)研、分析等;
5、負責(zé)商場規(guī)劃、招商、營銷和客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及合同條款的審議、簽訂;
6、參與項目后期的招商、銷售、維護管理工作，及時與上級溝通，高效完成公司下達的長短期工作任務(wù)目標(biāo)。離職原因：
外語：英語 一般粵語水平：一般其它外語能力：國語水平：精通
1、曾擔(dān)任過集團10萬余平方2個大型商場的主要招商、租賃管理工作;
2、7年大型商場的招商與物業(yè)管理工作經(jīng)驗，較強的資源整合能力及組織管理能力;
3、熟悉大型商超規(guī)劃到運營的管理流程，敏銳的市場觸覺;
4、較強的公文寫作、編輯能力；了解國家相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理條例等；
5、熟悉商場的經(jīng)營策劃、招商、租賃、經(jīng)營運作、物業(yè)維修保養(yǎng)管理工作；
6、有一定的項目管理操作經(jīng)驗, 并有一定的客戶資源；
7、有較強的帶領(lǐng)團隊、商業(yè)談判能力，善于與人溝通；
8、工作作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、認真負責(zé)、積極進取。
工程主管個人簡歷篇十七
好的個人簡歷能夠讓你更容易被公司錄取，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于主管的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名： 鐘先生
性別： 男
民族： 漢族
出生日期： 1985年08月04日
學(xué)歷： 大專
畢業(yè)院校： 杭州萬向職業(yè)技術(shù)學(xué)院
畢業(yè)時間： 2010年07月
所學(xué)專業(yè)： 企業(yè)經(jīng)營與管理
聯(lián)系方式： 13111111111
工作類型： 全部
單位性質(zhì)： 有限公司、股份公司、集團
期望行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、加工
期望職位： 銷售代表
工作地點： 江干區(qū)
時間： 2004年9月到2007年6月
學(xué)校： xxxx職業(yè)技術(shù)學(xué)院
專業(yè)： 工商管理
學(xué)歷： 大專
時間： 2007年3月到2009年12月
公司： xxxxx有限公司(寧波辦)
公司性質(zhì)： 國企
行業(yè)： 通信/電信運營、增值服務(wù)
部門： 銷售部
職位： 業(yè)務(wù)拓展主管/經(jīng)理
工作描述： 2007.3-2008.11 浙江杭州君寶科技有限公司(寧波辦)業(yè)務(wù)員 (全職)
主要工作內(nèi)容：1、負責(zé)推廣小靈通和固定電話充值系統(tǒng)的拓展和維護. 途徑：開發(fā)一級代理商和終端網(wǎng)點，每月定點定量優(yōu)秀完成，終于得到了區(qū)域經(jīng)理的肯定 使我在公司的職位有所改變：
3、對待新業(yè)務(wù)員起到引導(dǎo)的'作用 ,真正的實現(xiàn)團隊凝聚力
工程主管個人簡歷篇十八
目前所在：佛山
年齡：35
戶口所在：佛山
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：155cm
體重：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政專員/助理，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：15
職稱：無職稱
求職類型：均可
可到職日期：一個月
月薪要求：3500～5499元
希望工作地區(qū)：廣東省，佛山，
xx公司起止年月：20xx-12～至今
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：人資主管
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境
xx公司起止年月：20xx-07～20xx-12
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
擔(dān)任職位：人事專員、行政助理
離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境
xx公司起止年月：-03～20xx-06
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備
擔(dān)任職位：出納
工作描述：
離職原因：公司轉(zhuǎn)讓
畢業(yè)院校：佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：會計學(xué)
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般
粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1、熟悉人力資源的各大模塊。精通完善人資內(nèi)部的管理工作，免避勞資糾紛；以及勞資糾紛的處理等。
本人工作認真、勤奮，責(zé)任心強；語言表達能力佳，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的團隊合作精神。