計劃有助于我們確保目標的實現(xiàn)，避免在工作或學習中迷失方向。我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和見解，來完善和優(yōu)化自己的計劃。通過閱讀這些范文，你會對制定計劃有更深入的理解和認識。
機關事務工作計劃篇一
2022年，我局將在區(qū)委區(qū)政府正確領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實******精神，圍繞中心、服務大局，立足“政治機關”職能定位，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，持續(xù)深化“雙融雙促”，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，深入推進“五型五化品質機關”建設，為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“創(chuàng)新xx、東部中心、產業(yè)高地、幸福家園”戰(zhàn)略目標，奮力建設好現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型深圳東部中心作出應有貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、強化政治建設，著力在政治型機關建設上奮發(fā)有為。
（一）堅持黨建引領，全面打造“五型五化品質機關”
把黨的政治建設擺在突出位置，以黨建為引領，全力建設“政治型、服務型、學習型、安全型、節(jié)約型”五位一體管理局，全面提升機關事務“標準化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化、信息化”水平，對標“品質機關”建設要求，進一步提升機關服務保障的品位和質量。通過落實“五型五化品質機關”建設，不斷提升工作執(zhí)行力、班子凝聚力、隊伍向心力、整體戰(zhàn)斗力，使機關服務保障和管理工作與時俱進、推陳出新，在創(chuàng)新與傳承中更上一層樓。
（二）深化理論武裝，把學習成果轉化為工作成效。
學習。
教育成果，以局“一堂五園一吧”為陣地，堅持集體學習、個人自學和專題調研相結合，廣泛深入開展學習培訓，確保全覆蓋、無遺漏，并加強督促檢查，擇時開展全員“考學”，做到真學真用、入腦入心；堅持理論聯(lián)系實際，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，破解實際工作中的各種問題，把學習成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，當前隱藏內容免費查看把理論學習成果轉化為機關事務管理謀發(fā)展、抓改革、促創(chuàng)新的具體舉措和建設“五型五化品質機關”的具體成效。
（三）夯實發(fā)展根基，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設。
一是以提升組織力為重點，充分發(fā)揮黨員“一帶五”聯(lián)動機制作用，強化“帶”的效果，落實局黨組織關懷關愛工作制度，切實增強局黨組、黨委、黨支部、黨小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部特別是領導干部的先鋒模范作用，將黨組織建設得更加堅強有力。二是堅持開展“五好黨支部”“四好黨小組”“三好黨員示范崗”“兩項標兵”評比競賽活動，讓基層黨組織建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)，引導黨員干部轉作風、強服務、提質效，在全局范圍內營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是嚴肅黨內政治生活，高質量開好組織生活會，嚴格落實“三會一課”制度，扎實開展主題黨日、結對共建、志愿服務等活動，每季度組織“黨員政治生日會”，強化黨支部建設的生機活力。
二、強化指導監(jiān)督，著力在規(guī)范機關事務管理上奮發(fā)有為。
（一）落實規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關辦公用房和全區(qū)公務用車管理。
一是做好機關辦公用房規(guī)范管理工作。根據(jù)科學規(guī)劃、規(guī)范配置、優(yōu)化布局、完善功能的原則，在機關辦公用房資源極為緊張的情況下，整合資源、盤活存量，依規(guī)統(tǒng)籌優(yōu)化配置辦公用房，對各單位辦公用房使用加強監(jiān)督管理；節(jié)約財力、量力而行，推動辦公用房調配修繕集約化管理，以部分單位辦公用房搬遷為契機，對區(qū)政府大院、機關辦公大樓、建設大廈、勞動社保大樓、勞動就業(yè)培訓大樓等物業(yè)內辦公單位進行騰挪，推動辦公用房相對集中管理，提高管理水平、優(yōu)化辦公環(huán)境；對機關辦公用房分批做好測量面積復核工作，做到辦公用房底數(shù)清、賬目明；按照面積合規(guī)、造價合規(guī)的要求，對各單位50萬元以上辦公用房大中修、辦公用房租賃等訴求開展前置審核，并指導各單位對辦公用房集約利用、推廣大開間、提高使用效率。二是做好公務用車規(guī)范管理工作。在市機關事務管理局的指導下，督促全區(qū)各單位在車輛報廢、更新、租賃、使用等方面嚴格執(zhí)行公務用車管理相關規(guī)定，貫徹落實上級主管部門工作要求，預防“車輪上的腐敗”；依托省公務用車管理平臺，落細落實車輛編制重核工作，將公務用車編制管理及使用情況納入日常監(jiān)管范圍；積極主動做好與區(qū)屬各單位的溝通聯(lián)系，掌握現(xiàn)實情況，協(xié)助各單位解決公務用車管理中的實際問題。
（二）壓實責任鏈條，進一步規(guī)范全局內務和內控管理。
一是推動內務管理模式精益化革新。結合機關事務工作“點多、面廣、事雜”的特點，全面推行“6s”精益管理，以實現(xiàn)“現(xiàn)場管理規(guī)范化、日常工作部署化、物資擺放標識化、區(qū)域管理整潔化、人員素養(yǎng)整齊化、安全管理常態(tài)化”為目標，著力改善辦公環(huán)境、提升服務素養(yǎng)、減少物資浪費、提高工作效率，促使工作人員自覺養(yǎng)成“6s”精益管理的良好習慣，共同營造文明舒適溫馨的辦公環(huán)境；落實《6s精益管理常態(tài)化運行考核辦法》，明確職責分工、考核標準、獎懲措施，推動“6s”精益管理常態(tài)化運行并取得實效。二是依規(guī)推進政府投資項目及零星改造工程。高質量組織實施區(qū)政府政商洽談室改造、區(qū)機關會議室多媒體系統(tǒng)更新改造、區(qū)人力資源局辦公樓空調系統(tǒng)等配套設施改造等重點工程，在節(jié)約財政資金、加快工程進度的前提下，確保施工安全和工程質量；積極做好龍財綜合樓及勞動就業(yè)培訓大樓等19處安全隱患整改工程、區(qū)機關辦公大樓安全隱患整改工程、建設大廈安全隱患整改工程、機關單位辦公用房收回后翻修工程等項目的籌備和立項工作；統(tǒng)籌推進所管理21處區(qū)屬物業(yè)零星維修改造工程，不斷提升機關環(huán)境品質。三是加強項目評審監(jiān)督管理。抓實局項目評審工作，推行競爭性項目評選，常態(tài)化組織開展《項目管理經(jīng)驗分析與分享》培訓，提高評審工作的科學性。在項目評審過程中認真實行監(jiān)督核查，跟蹤項目落實情況，進一步提高公開透明度。四是規(guī)范公務接待管理。嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，規(guī)范公務接待經(jīng)費支出，提升接待服務質量，做到公務接待費用零增長、工作零失誤。五是做好事業(yè)單位機構改革后并賬運行工作。提高相關人員崗位匹配度，優(yōu)化工作流程，加強財務監(jiān)管，確保原四個事業(yè)單位賬戶合并后無縫銜接、平穩(wěn)過渡。五是優(yōu)化區(qū)屬機關物業(yè)及食堂管理。著力抓好所管理的21棟區(qū)屬物業(yè)監(jiān)管，督促物業(yè)管理公司嚴格履約，對公共區(qū)域、公用設施進行升級改造，優(yōu)化機關辦公環(huán)境。在前期對市區(qū)有關單位物業(yè)、食堂管理現(xiàn)狀充分調研的基礎上，結合專業(yè)人員力量情況，分批對條件成熟的區(qū)機關物業(yè)及食堂實行集約化管理。建立聯(lián)席會議制度，暢通各物業(yè)、食堂之間的溝通渠道，定期交流管理經(jīng)驗做法，取長補短，推動工作良性發(fā)展；制定管理考核標準，組織對各物業(yè)、食堂管理情況進行監(jiān)督管理，不斷提升區(qū)機關物業(yè)及食堂管理服務水平。
三、強化品質提升，著力在機關服務保障上奮發(fā)有為。
（一）堅持數(shù)字引領，提升機關服務保障信息化水平。
運用先進技術手段和先進科技產品為管理服務賦能，促進相關信息互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享共用。進一步推進公務用車管理信息化，加強省公務用車管理平臺的應用和維護，督促指導全區(qū)各單位嚴格執(zhí)行用車審批、費用錄入及其他業(yè)務相關規(guī)定，實現(xiàn)公務用車各環(huán)節(jié)的規(guī)范化、可視化。在所管理區(qū)屬物業(yè)推廣5g應用、人臉識別、智能監(jiān)控、門禁一卡通等先進科技設施，試行全局食材和零星物資采購線上訂單管理，努力提升機關事務管理科學化、數(shù)字化、智能化水平。
（二）堅持以學促干，提升機關服務保障專業(yè)化水平。
實施“優(yōu)化源頭、突出培養(yǎng)、梯次儲備”等措施，針對干部職工年齡總體偏大、高學歷專業(yè)性人才匱乏等問題，擴展人才來源渠道，著力引育一批引領性人才、青年人才、技能型人才。要加大內部挖潛力度，推動干部交流常態(tài)化，大力培養(yǎng)年輕干部，多給年輕干部交任務、壓擔子、搭平臺，到基層一線、重要平臺、重點項目等吃勁崗位蹲苗歷練，提升年輕干部綜合能力。提倡以專業(yè)精神鉆研本職工作，強化專業(yè)訓練，引進專業(yè)力量，與高職院校、社會機構共建“服務技能專業(yè)培訓基地”，對全局工作人員按照不同類型開展分層級、全方位的崗位培訓，重點加強服務禮儀、廚藝、安全管理、物業(yè)管理等一線服務保障亟需的專業(yè)培訓、實操演練、比武競賽、系列評比活動，提高培訓演練的現(xiàn)場感、針對性、實效性，提升會務管理、餐飲服務、安保設置、設施設備、機關工程、智能化系統(tǒng)等各領域專業(yè)化服務保障能力。
（三）堅持清單管理，提升機關服務保障精細化水平。
實施清單化管理，樹立精益求精工作態(tài)度，對會議、用餐、用車、用房、用品等服務保障細節(jié)反復“精打細算”，下足“繡花功夫”，做精做細做實服務保障各環(huán)節(jié)、全流程工作，追求服務品質和出品質量，著力培育關注細節(jié)、研究細節(jié)、改進細節(jié)的管理文化，高質量做好重大政務活動、重大會議、重大任務服務保障。以精細管理的要求審視工作，培養(yǎng)呵護“匠心”，充分調動工作人員的主動性創(chuàng)造性，鼓勵將本職工作做到極致，于細微之處彰顯品質，在平凡崗位上干出精彩。以機關干部職工滿意度作為衡量機關事務管理、保障、服務工作的最終標準，堅持問題導向，多途徑廣泛收集干部職工意見建議，集思廣益提升服務保障水平，想方設法提升干部職工獲得感和幸福感。
四、強化節(jié)能降碳，著力在推動綠色發(fā)展上奮發(fā)有為。
（一）做好摸底排查，穩(wěn)步推進屋頂分布式光伏建設。
形成可復制的樣板，“以點帶面”推至全區(qū)。
（二）落實節(jié)電舉措，切實加強機關用電監(jiān)督管理。
在機關事業(yè)單位倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式，積極引導干部職工節(jié)約用電、錯峰用電，養(yǎng)成節(jié)約能源資源的責任意識和良好行為習慣。督促落實《xx區(qū)機關事業(yè)單位節(jié)約用電管理制度》，會同區(qū)督查室不定期對全區(qū)機關事業(yè)單位節(jié)約用電情況進行隨機抽查，將違反節(jié)約用電管理制度的登記在冊，對提醒后仍不整改到位的單位，在全區(qū)范圍內進行通報批評，切實把促進公共機構節(jié)能降碳、推動經(jīng)濟社會綠色發(fā)展的職能落到實處。
（三）深挖節(jié)水潛力，全力創(chuàng)建公共機構節(jié)水型單位。
在完成全區(qū)4批共148家節(jié)水型單位創(chuàng)建的基礎上，繼續(xù)深挖全區(qū)節(jié)水潛力，爭取在2022年將全區(qū)節(jié)水型單位占比提高到90％以上，超額完成將全區(qū)80％以上的公共機構建成節(jié)水型單位的任務目標。
（四）堅持示范引領，積極開展國家節(jié)約型公共機構創(chuàng)建。
對標國家節(jié)約型公共機構示范標準，在分類創(chuàng)建區(qū)級節(jié)能管理示范點的基礎上，繼續(xù)深化用能管理、推進技術改造、打造節(jié)能典型，在“十四五”期間，力爭指導推動xx街道辦事處、xx街道辦事處、xx高級中學、xx學校、xx中醫(yī)藥大學xx醫(yī)院（xx）、區(qū)文化中心6家單位全部創(chuàng)建“國家節(jié)約型公共機構示范單位”。
五、強化作風建設，著力在激發(fā)隊伍活力上奮發(fā)有為。
（一）抓實廉政教育，守牢紀律底線。
持續(xù)抓好黨風廉政建設和紀律教育學習月活動，深入開展黨章黨規(guī)黨紀教育培訓，組織黨員干部到各級廉政教育基地現(xiàn)場參觀學習，常態(tài)化開展談心談話，教育引導黨員干部增強思想自覺和行動自覺，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，牢記初心使命，強化責任擔當，嚴守廉潔底線，自覺做好黨風廉政建設的接力者、傳承者、落實者，持續(xù)推動我局作風建設再上新臺階。
（二）優(yōu)化獎勵機制，激發(fā)干事動力。
鞏固深化事業(yè)單位機構改革和編外聘用人員綜合管理改革成果，進一步優(yōu)化工作激勵機制，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。開展“六星”技能評比表彰，結合季度技能競賽和日常工作表現(xiàn)，評選服務之星、廚藝之星、司機之星、電工之星、安保之星、樓棟長之星，以賽促學、以學促干，形成崇尚學習的良好風氣和積極向上的職業(yè)榮譽感。科學合理制定聘員績效考核方案，績效工資適度向重要崗位和業(yè)務骨干傾斜，在兼顧公平的前提下更好地發(fā)揮績效激勵作用。
（三）嚴格制度執(zhí)行，夯實管理基礎。
陽光招標合同管理財務管理資產管理等各項制度，做到依制度強管理按規(guī)范抓服務，以制度建設促進作風建設。
（四）加強日常管理，提升監(jiān)督質效。
和監(jiān)督執(zhí)紀，確保黨員干部干凈辦事；正確運用“四種形態(tài)”，進一步加大監(jiān)督檢查、明查暗訪力度，將正風肅紀、嚴格管理貫穿隊伍建設全過程，鍛造一支信念、政治、責任、能力、作風“五過硬”干部隊伍，在深化“五型五化品質機關”建設中再創(chuàng)佳績。
機關事務工作計劃篇二
2022年工作總目標和任務是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和^v^^v^視察山東重要講話指示精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以構建“大服務、大保障、大后勤”新型服務體系為目標，以提升機關事務工作保障、管理效能、創(chuàng)建節(jié)約型機關、打造服務品牌為主線，轉變工作理念，注重管理創(chuàng)新，改進服務方式，著力推進機關事務工作高效運行。為此，要重點抓好以下工作：
一是堅持需求導向，物業(yè)服務工作扎實向前。開展公物倉全流程地方標準創(chuàng)建。開展全省機關運行保障標準化信息化“兩化融合”試點工作。以兩辦搬遷為契機，在天元郯城綜合服務中心建立門禁管理系統(tǒng)，做好人員、車輛的出入管理。
二是堅持集中統(tǒng)一，辦公用房管理有力推進。及時跟進郯城公共衛(wèi)生服務中心等集中辦公場所的建設進度。深化公物倉管理運行信息化建設，健全基礎數(shù)據(jù)庫。
三是堅持務實高效，公車管理穩(wěn)重有進。進一步推進車輛監(jiān)管平臺建設，完成和省平臺的對接。依據(jù)招標文件、政府采購合同等有關規(guī)定，加強對22家服務企業(yè)的日常監(jiān)督與管理，推廣使用新能源公務用車。
四是堅持科學規(guī)范，公務接待水平有效提升。深入挖掘地方特色，全力打造古郯接待特色，將古郯文化和銀杏特色優(yōu)勢作為公務接待的靈魂，貫穿于公務接待全過程，為公務接待注入新的活力，不斷提升接待質量和檔次，爭取打造獨樹一幟的接待品牌加強學習。
五是堅持創(chuàng)新驅動，節(jié)約型建設不斷深化。繼續(xù)做好“節(jié)能宣傳周”“能源體驗日”等主題宣傳活動，創(chuàng)新宣傳形式。開展郯城縣第三批節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，爭取到2022年底，全縣46家黨政機關全部創(chuàng)建成節(jié)約型機關。挖掘創(chuàng)建先進典型，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。開展公共機構生活垃圾分類工作。建立生活垃圾分類投放管理責任人制度。在各公共機構設置可回收物臨時存放點。引入具備資質的社會服務機構負責有害垃圾、廚余垃圾和可回收物的分類收運和處置工作。依托各單位垃圾分類志愿者，組織開展公共機構生活垃圾分類宣傳活動。
機關事務工作計劃篇三
20__年是我國“__五”時期承上啟下的重要一年，會計管理工作要切實貫徹落實全區(qū)財政工作會議精神，緊緊圍繞財政發(fā)展改革大局，深化會計改革，完善會計服務，推進各項會計工作實現(xiàn)科學化、精細化管理，全面提升我市會計工作質量和服務效能。
一、大力推進各項會計法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行，不斷促進會計工作規(guī)范化管理
(一)進一步推進企業(yè)會計準則在全市大中型企業(yè)的執(zhí)行。根據(jù)財政廳的要求，在不斷做好上市公司20__年年報監(jiān)控分析工作，及時上報的同時，繼續(xù)跟蹤市屬大、中型企業(yè)執(zhí)行企業(yè)會計準則情況，通過總結經(jīng)驗，及時解決企業(yè)會計準則在實施過程中所存在的困難和問題。
(二)按照自治區(qū)財政廳的文件要求，通過宣傳、組織學習等方式，加深了解和掌握企業(yè)會計準則通用分類標準的實質內容，同時組織各縣、城區(qū)財政局會同相關部門共同做好《小企業(yè)會計準則》宣傳培訓工作，為市企業(yè)實施上述兩項會計政策法規(guī)做好前期準備。
(三)認真做好《醫(yī)院會計制度》20__年1月1日在我市開始執(zhí)行的推動工作，并會同醫(yī)療衛(wèi)生管理部門共同指導醫(yī)院進行新舊會計科目的銜接，同時繼續(xù)做好《基層衛(wèi)生醫(yī)療機構會計制度》檢查和完善工作。
(四)按照管理要求，制定年度計劃，繼續(xù)抓好會計基礎規(guī)范的檢查、復查和驗收工作，促進各行政事業(yè)單位建立健全內部控制制度，不斷提高會計電算化、信息化水平;在做好本級工作的基礎上認真組織好各縣、城區(qū)積極開展會計基礎規(guī)范驗收的考核工作。
(一)繼續(xù)做好企業(yè)內部控制規(guī)范體系的宣傳、培訓以及貫徹實施工作。20__年要根據(jù)自治區(qū)財政廳的要求，在不斷總結經(jīng)驗的前提下，進一步擴大企業(yè)內部控制規(guī)范體系的試點實施范圍，指導上市公司按照企業(yè)發(fā)展的需要，建立和完善企業(yè)內部控制規(guī)范管理體系，不斷提升企業(yè)特別是上市公司內部管理水平和風險防范意識，促進會計信息質量的提高。
(二)為了使企業(yè)財務、會計管理人員全面了解和掌握企業(yè)內部控制規(guī)范的具體內容，促進該項制度的順利實施，今年仍將企業(yè)內部控制規(guī)范以及配套指引納入會計人員的繼續(xù)教育培訓范圍。
(三)是適時召開上市公司座談會或專題講座，及時了解和掌握各上市公司在實施企業(yè)內部控制規(guī)范以及配套指引的過程中成功的經(jīng)驗、所碰到的問題及困難，通過總結交流，不斷促進和完善上市公司企業(yè)內部控制規(guī)范體系的建設。
(四)注重對企業(yè)特別是企業(yè)管理層的宣傳、培訓，切實增強企業(yè)負責人和管理人員的風險意識以及責任意識，不斷提高企業(yè)、上市公司貫徹實施企業(yè)內控規(guī)范體系建設的自覺性與風險管控水平。
三、進一步完善會計人才選拔培養(yǎng)機制，為全市經(jīng)濟、社會發(fā)展培養(yǎng)多層次的會計人才
(一)著力抓好會計中高端人才的選拔培養(yǎng)。配合自治區(qū)財政廳“十、百、千”會計人才建設的需要，積極組織推薦會計人員報名參加全國會計領軍(后備)人才選拔考試;推動市級會計人才的培養(yǎng)與區(qū)級會計領軍人才培養(yǎng)有機銜接，為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)多層次、復合型的會計人才。
(二)創(chuàng)造條件，激勵會計人員參加專業(yè)學習和會計職稱考試，并結合市的實際情況，擬定相應的工作方案，及時啟動會計人才培訓工作，促進我市會計隊伍整體素質的全面提高。
四、加強行政許可管理工作，不斷提高服務效率和服務水平。
繼續(xù)完善各項措施和辦事指南，依法、依規(guī)辦理會計從業(yè)資格準入以及代理記賬機構審批，切實做好財政行政許可事項下放縣、城區(qū)后的人員培訓和業(yè)務指導工作，特別是抓好江南區(qū)會計事項行政審批的試點工作。
五、認真組織開展會計人員繼續(xù)教育和培訓工作
(一)根據(jù)國家的會計改革，會計政策和會計制度的貫徹實施以及自治區(qū)財政對組織會計繼續(xù)教育、培訓的要求，結合市會計管理和財務工作的需要，科學、合理的安排教學課程，通過面授、遠程教育、專題講授等多種方式，明確培訓重點內容，切實增強會計繼續(xù)教育的實用性和吸引力。有針對性的對會計人員進行專門培訓，同時不斷創(chuàng)新學習培訓機制，采取走出去、請進來的教學模式，拓寬學習人員的視野和知識面，不斷提高教學水平。
(二)為緊跟國家會計改革的步伐和加強機關單位的會計管理，20__年計劃與北京*校合作在北京舉辦一期我市行政事業(yè)單位財務負責人、主管會計專業(yè)知識培訓班，通過組織專家授課，進一步提高會計負責人的專業(yè)知識水平。
六、認真做好會計類考試的組織工作
根據(jù)自治區(qū)會計考辦有關規(guī)定和要求，認真做好20__年全國會計專業(yè)技術資格、會計從業(yè)資格無紙化考試的各項組考工作，同時繼續(xù)不斷總結經(jīng)驗，完善考務管理的各項規(guī)章制度，落實好各項考務工作責任制，確保20__年各項考試工作的安全、圓滿完成。
七、加強理論調研工作，提高會計管理工作水平
一是要根據(jù)農村會計改革的要求，在加強調查研究的基礎上，繼續(xù)推動農村集體組織委托代理記賬工作的向前發(fā)展，同時通過學習培訓，進一步提高農村會計人員的專業(yè)知識水平和財務管理水平。二是要充分發(fā)揮會計學會和珠算協(xié)會的平臺作用，積極組織x會會員及會員單位不斷參與會計改革、會計管理方面的理論學習與調研工作，通過學習和調研活動，使我們的會計人員的專業(yè)理論水平、財務管理能力得到較大的提升。
機關事務工作計劃篇四
xxxx年是極不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情和嚴峻復雜的外部環(huán)境，x市機關事務管理局堅決貫徹上級的決策部署，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，突出黨建引領，打造“一品四化”，以開展“機關服務品牌提升年”和“機關事務改革落實年”為抓手，努力推進機關事務治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅持“一手抓疫情防控保安全，一手抓服務優(yōu)化強保障”，開拓創(chuàng)新，實干爭先，疫情防控和各項管理服務保障工作取得了較為明顯的成效，為x高質量發(fā)展提供了高質量的服務保障。
（一）實施精密智控，疫情防控彰顯新?lián)?。面對黨政機關疫情防控的特殊形勢，根據(jù)市領導“確保行政中心絕對安全”的要求，市機關事務局在全省率先采取有力有效防控措施，克服困難時期物資保障、服務供給短缺不足，環(huán)境消殺、場所管控壓力加大，自身防護、健康排查精神緊張等因素，快速反應、統(tǒng)籌協(xié)調、精密智控，全面打贏了服務保障攻堅戰(zhàn)、平安院落陣地戰(zhàn)、聯(lián)防聯(lián)控協(xié)同戰(zhàn)、復工復產主動戰(zhàn)等“四場戰(zhàn)役”。在疫情防控期間，集中所有力量和資源，加強人員管控，對市行政中心和管轄區(qū)域進行徹底排摸，嚴格落實“一門通行”制度，實行入口驗碼加測溫排查。加強場所管控，暫停開放市行政中心超市、理發(fā)室、活動室等場所；調整食堂供餐方式，制定《機關食堂就餐工作預案》，嚴把食材采購關口；落實公共區(qū)域消殺，暫停使用集中送風的中央空調。在全省率先制定疫情期間機關服務保障操作規(guī)范。多方籌措物資，落實體溫檢測儀、口罩、消費液等防護物資，率先引入紅外智能測溫儀，為整個市級機關提供防疫保障。加強常態(tài)管控，落實群防群控措施，嚴格按防疫要求規(guī)范操作。開展“三服務”幫扶，指導聯(lián)系企業(yè)做好復工復產，在市行政中心舉辦系列工業(yè)產品展銷會，助力企業(yè)渡過難關；為幫助中小企業(yè)減負渡難，與市財政局聯(lián)合下發(fā)《關于進一步落實行政事業(yè)單位支持民營企業(yè)渡過難關減免租金有關事項的通知》，減免xx家中小企業(yè)和個體商戶xxxx年x月至x月份租金xxx余萬元。組織防疫捐款，發(fā)動全局黨員干部捐款x萬余元，其中三位離退休老黨員自愿捐款x萬余元。與此同時，全市各級機關事務部門全面擔當、全力以赴、全員參戰(zhàn)，共同做好就餐保障、會務服務、公務用車、場所消殺、進出管控、物資發(fā)放等一系列服務保障工作，確保了各級黨政機關安全穩(wěn)定、高效有序運行。
（四）數(shù)字標準賦能，現(xiàn)代治理得到新升級。智慧后勤迭代升級。緊跟政府數(shù)字化轉型，構建智慧后勤管理與服務平臺，投入萬元建設智慧后勤綜合應用系統(tǒng)，實現(xiàn)手機app、微信公眾號、電腦管理端三個入口的統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一展現(xiàn)；投入xxx萬元，上線智慧餐飲平臺，完成市行政大樓智慧餐盤建設，實現(xiàn)選餐后自動結算和刷臉支付；完成多卡融合系統(tǒng)改造，搭建一卡通數(shù)據(jù)中心，使行政中心多項智能化機關服務項目共享共用。服務標準化有序推進。修訂完善局《服務標準體系》，分類分級分層建立健全資產管理、安全保衛(wèi)、會務服務、餐飲服務、公務服務、機關服務等標準，基本實現(xiàn)機關事務重點領域全覆蓋。爭取省級標準化試點三項，分別為：x市機關公務用車保障中心的機關公務用車省級標準化試點、x市機關服務中心的機關會議服務保障標準化、臨海市機關事務中心的安保隊伍建設標準化。
（五）注重綠色節(jié)儉，“過緊日子”成為新常態(tài)。強力推進制止餐飲浪費工作。全市系統(tǒng)迅速落實^v^^v^關于制止餐飲浪費行為作出的重要指示精神，第一時間發(fā)出倡議、健全機制、營造氛圍、加強監(jiān)管，市行政中心食堂餐廚垃圾由原來每天xx桶約xxx公斤減少到現(xiàn)在每天x桶約xxx公斤左右，應急大樓食堂餐廚垃圾由原來每天x桶約xx公斤減少到現(xiàn)在每天半桶約xx公斤左右。開展節(jié)約型機關建設。完善內控制度，再造審批流程，壓縮財政預算資金xxx多萬元，開展項目跟蹤，績效評估，精打細算，做到不該花的錢一分都不花；加強一次性消費用品管控，嚴格按照建設節(jié)約型、綠色型公共機構要求，落實好黨政機關事業(yè)單位限制一次性消費用品工作。在市行政中心打造全市生活垃圾分類示范點，建成市行政中心可回收物智能分類投放點，實現(xiàn)全市各行政中心生活垃圾強制分類全覆蓋。
（六）強化黨建統(tǒng)領，隊伍整體素質得到新提升。機關黨建不斷加強。建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育長效學習機制，常態(tài)化開展主題黨日、黨員政治生日、黨員先鋒創(chuàng)績等活動，設置“黨員示范崗”和“黨員服務崗”，黨員干部亮身份、優(yōu)服務、樹形象的氛圍正在形成。大力實施“素質與能力提升工程”。修訂完善局《工作規(guī)范》《內部控制制度》，先后開展“‘訂制度、學制度、守規(guī)矩’學習月”“三服務月”“‘讀書、感悟、轉變’主題學習月”“談心談話月”“標準化月”“精細化服務月”等每月一主題活動；組織全市機關事務管理系統(tǒng)近xx人赴x復旦大學舉辦為期一周的機關事務治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設培訓班；舉辦全市系統(tǒng)節(jié)能、辦公用房管理、車輛管理、幼兒教育等專題研討會，加強對縣（市、區(qū)）工作的互動與指導。通過多形式多途徑的活動實踐，不斷增強政治素養(yǎng)、法治理念、職業(yè)道德“三種素質”，努力提升執(zhí)行能力、業(yè)務能力、協(xié)同能力“三個能力”。政治生態(tài)持續(xù)清朗。落實黨風廉政建設及意識形態(tài)工作主體責任和“一崗雙責”；扎實推進清廉機關和基層黨支部規(guī)范化建設，創(chuàng)成x市機關黨建示范點、清廉文化進機關示范點和市級機關先鋒黨支部；關心關愛、重視工青婦和老干部工作，隊伍活力進一步激發(fā)，主人翁責任感不斷增強，執(zhí)行能力明顯提升，實干氛圍越來越濃厚。
xxxx年是中國^v^成立xxx周年，是“十四五”開局之年，也是x爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行市的啟動實施之年，做好機關事務工作意義重大。全市機關事務管理工作的指導思想是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以努力成為全面展示新時代機關事務高質量發(fā)展“重要窗口”為牽引，以進一步推進機關治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標，突出黨建引領，打造“一品四化”，努力構建“三學三強三提升”工作新格局，組織開展“我拿什么迎接建黨百年”主題活動，切實轉變思維理念，創(chuàng)新體制機制，注重素質提升，強化工作閉環(huán)，高標準嚴要求，以翻篇歸零的姿態(tài)，持續(xù)鞏固和提升機關事務管理規(guī)范化、保障標準化、服務精細化、運行智慧化，努力擦亮服務品牌底色。重點圍繞一個主題，實施“六大行動”：
（一）圍繞“我拿什么迎接建黨百年”這一主題。一要強化政治建設。今年是建黨百年，我們要站在黨的百年歷史新起點上，以此為契機，認真組織開展“我拿什么迎接建黨百年”主題活動，激勵黨員干部牢記初心使命，以開展黨建系列活動，形成良好政治生態(tài)以及機關事務管理服務保障實實在在的工作業(yè)績，向建黨百年獻禮。二要高標準高質量開展黨史學習教育。深刻理解中央開展黨史教育的歷史意義和戰(zhàn)略指向，把黨史教育作為貫穿全年黨建工作的重大政治任務，把學黨史、悟思想、辦實事、開新局貫穿始終，以黨史學習教育賦能機關事務工作。三要深入對標對表。繼續(xù)開展好以“轉思維、對標桿、揚長板、強弱項”為主要內容的“更新思維優(yōu)服務凝心聚力開新局”討論周活動，對準標桿、找出差距、提出拉近差距的有效措施。四要打造“清廉后勤”，進一步凈化政治生態(tài)。要把開展“清廉后勤”建設作為推動全面從嚴治黨走向縱深的重要抓手，進一步落實好“嚴硬清”的要求，扣緊“四責協(xié)同”剛性閉環(huán)，加強風險管控，提高自律能力，保持良好精神狀態(tài)，構建“三不”一體反腐機制，努力營造風清氣正、心齊氣順的政治生態(tài)和干事環(huán)境，以良好的政治生態(tài)慶祝建黨100周年。
機關事務工作計劃篇五
2022年，我局將在區(qū)委區(qū)政府正確領導下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實十九屆六中全會精神，圍繞中心、服務大局，立足“政治機關”職能定位，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，持續(xù)深化“雙融雙促”，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，深入推進“五型五化品質機關”建設，為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“創(chuàng)新龍崗、東部中心、產業(yè)高地、幸福家園”戰(zhàn)略目標，奮力建設好現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型深圳東部中心作出應有貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
（一）堅持黨建引領，全面打造“五型五化品質機關”
把黨的政治建設擺在突出位置，以黨建為引領，全力建設“政治型、服務型、學習型、安全型、節(jié)約型”五位一體管理局，全面提升機關事務“標準化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化、信息化”水平，對標“品質機關”建設要求，進一步提升機關服務保障的品位和質量。通過落實“五型五化品質機關”建設，不斷提升工作執(zhí)行力、班子凝聚力、隊伍向心力、整體戰(zhàn)斗力，使機關服務保障和管理工作與時俱進、推陳出新，在創(chuàng)新與傳承中更上一層樓。
（二）深化理論武裝，把學習成果轉化為工作成效。
深入學習宣傳貫徹《^v^談治國理政》、^v^^v^系列重要講話重要批示精神、十九屆六中全會和黨的^v^精神，深化黨史學習教育成果，以局“一堂五園一吧”為陣地，堅持集體學習、個人自學和專題調研相結合，廣泛深入開展學習培訓，確保全覆蓋、無遺漏，并加強督促檢查，擇時開展全員“考學”，做到真學真用、入腦入心；堅持理論聯(lián)系實際，用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，破解實際工作中的各種問題，把學習成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，把理論學習成果轉化為機關事務管理謀發(fā)展、抓改革、促創(chuàng)新的具體舉措和建設“五型五化品質機關”的具體成效。
（三）夯實發(fā)展根基，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設。
一是以提升組織力為重點，充分發(fā)揮黨員“一帶五”聯(lián)動機制作用，強化“帶”的效果，落實局黨組織關懷關愛工作制度，切實增強局黨組、黨委、黨支部、黨小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部特別是領導干部的先鋒模范作用，將黨組織建設得更加堅強有力。二是堅持開展“五好黨支部”“四好黨小組”“三好黨員示范崗”“兩項標兵”評比競賽活動，讓基層黨組織建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)，引導黨員干部轉作風、強服務、提質效，在全局范圍內營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是嚴肅黨內政治生活，高質量開好組織生活會，嚴格落實“三會一課”制度，扎實開展主題黨日、結對共建、志愿服務等活動，每季度組織“黨員政治生日會”，強化黨支部建設的生機活力。
（一）落實規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關辦公用房和全區(qū)公務用車管理。
一是做好機關辦公用房規(guī)范管理工作。根據(jù)科學規(guī)劃、規(guī)范配置、優(yōu)化布局、完善功能的原則，在機關辦公用房資源極為緊張的情況下，整合資源、盤活存量，依規(guī)統(tǒng)籌優(yōu)化配置辦公用房，對各單位辦公用房使用加強監(jiān)督管理；節(jié)約財力、量力而行，推動辦公用房調配修繕集約化管理，以部分單位辦公用房搬遷為契機，對區(qū)政府大院、機關辦公大樓、建設大廈、勞動社保大樓、勞動就業(yè)培訓大樓等物業(yè)內辦公單位進行騰挪，推動辦公用房相對集中管理，提高管理水平、優(yōu)化辦公環(huán)境；對機關辦公用房分批做好測量面積復核工作，做到辦公用房底數(shù)清、賬目明；按照面積合規(guī)、造價合規(guī)的要求，對各單位50萬元以上辦公用房大中修、辦公用房租賃等訴求開展前置審核，并指導各單位對辦公用房集約利用、推廣大開間、提高使用效率。二是做好公務用車規(guī)范管理工作。在市機關事務管理局的指導下，督促全區(qū)各單位在車輛報廢、更新、租賃、使用等方面嚴格執(zhí)行公務用車管理相關規(guī)定，貫徹落實上級主管部門工作要求，預防“車輪上的腐敗”；依托省公務用車管理平臺，落細落實車輛編制重核工作，將公務用車編制管理及使用情況納入日常監(jiān)管范圍；積極主動做好與區(qū)屬各單位的溝通聯(lián)系，掌握現(xiàn)實情況，協(xié)助各單位解決公務用車管理中的實際問題。
（二）壓實責任鏈條，進一步規(guī)范全局內務和內控管理。
一是推動內務管理模式精益化革新。結合機關事務工作“點多、面廣、事雜”的特點，全面推行“6s”精益管理，以實現(xiàn)“現(xiàn)場管理規(guī)范化、日常工作部署化、物資擺放標識化、區(qū)域管理整潔化、人員素養(yǎng)整齊化、安全管理常態(tài)化”為目標，著力改善辦公環(huán)境、提升服務素養(yǎng)、減少物資浪費、提高工作效率，促使工作人員自覺養(yǎng)成“6s”精益管理的良好習慣，共同營造文明舒適溫馨的辦公環(huán)境；落實《6s精益管理常態(tài)化運行考核辦法》，明確職責分工、考核標準、獎懲措施，推動“6s”精益管理常態(tài)化運行并取得實效。二是依規(guī)推進政府投資項目及零星改造工程。高質量組織實施區(qū)政府政商洽談室改造、區(qū)機關會議室多媒體系統(tǒng)更新改造、區(qū)人力資源局辦公樓空調系統(tǒng)等配套設施改造等重點工程，在節(jié)約財政資金、加快工程進度的前提下，確保施工安全和工程質量；積極做好龍財綜合樓及勞動就業(yè)培訓大樓等19處安全隱患整改工程、區(qū)機關辦公大樓安全隱患整改工程、建設大廈安全隱患整改工程、機關單位辦公用房收回后翻修工程等項目的籌備和立項工作；統(tǒng)籌推進所管理21處區(qū)屬物業(yè)零星維修改造工程，不斷提升機關環(huán)境品質。三是加強項目評審監(jiān)督管理。抓實局項目評審工作，推行競爭性項目評選，常態(tài)化組織開展《項目管理經(jīng)驗分析與分享》培訓，提高評審工作的科學性。在項目評審過程中認真實行監(jiān)督核查，跟蹤項目落實情況，進一步提高公開透明度。四是規(guī)范公務接待管理。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，規(guī)范公務接待經(jīng)費支出，提升接待服務質量，做到公務接待費用零增長、工作零失誤。五是做好事業(yè)單位機構改革后并賬運行工作。提高相關人員崗位匹配度，優(yōu)化工作流程，加強財務監(jiān)管，確保原四個事業(yè)單位賬戶合并后無縫銜接、平穩(wěn)過渡。五是優(yōu)化區(qū)屬機關物業(yè)及食堂管理。著力抓好所管理的21棟區(qū)屬物業(yè)監(jiān)管，督促物業(yè)管理公司嚴格履約，對公共區(qū)域、公用設施進行升級改造，優(yōu)化機關辦公環(huán)境。在前期對市區(qū)有關單位物業(yè)、食堂管理現(xiàn)狀充分調研的基礎上，結合專業(yè)人員力量情況，分批對條件成熟的區(qū)機關物業(yè)及食堂實行集約化管理。建立聯(lián)席會議制度，暢通各物業(yè)、食堂之間的溝通渠道，定期交流管理經(jīng)驗做法，取長補短，推動工作良性發(fā)展；制定管理考核標準，組織對各物業(yè)、食堂管理情況進行監(jiān)督管理，不斷提升區(qū)機關物業(yè)及食堂管理服務水平。
（一）堅持數(shù)字引領，提升機關服務保障信息化水平。
運用先進技術手段和先進科技產品為管理服務賦能，促進相關信息互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享共用。進一步推進公務用車管理信息化，加強省公務用車管理平臺的應用和維護，督促指導全區(qū)各單位嚴格執(zhí)行用車審批、費用錄入及其他業(yè)務相關規(guī)定，實現(xiàn)公務用車各環(huán)節(jié)的規(guī)范化、可視化。在所管理區(qū)屬物業(yè)推廣5g應用、人臉識別、智能監(jiān)控、門禁一卡通等先進科技設施，試行全局食材和零星物資采購線上訂單管理，努力提升機關事務管理科學化、數(shù)字化、智能化水平。
（二）堅持以學促干，提升機關服務保障專業(yè)化水平。
實施“優(yōu)化源頭、突出培養(yǎng)、梯次儲備”等措施，針對干部職工年齡總體偏大、高學歷專業(yè)性人才匱乏等問題，擴展人才來源渠道,著力引育一批引領性人才、青年人才、技能型人才。要加大內部挖潛力度，推動干部交流常態(tài)化，大力培養(yǎng)年輕干部，多給年輕干部交任務、壓擔子、搭平臺，到基層一線、重要平臺、重點項目等吃勁崗位蹲苗歷練，提升年輕干部綜合能力。提倡以專業(yè)精神鉆研本職工作，強化專業(yè)訓練，引進專業(yè)力量，與高職院校、社會機構共建“服務技能專業(yè)培訓基地”，對全局工作人員按照不同類型開展分層級、全方位的崗位培訓，重點加強服務禮儀、廚藝、安全管理、物業(yè)管理等一線服務保障亟需的專業(yè)培訓、實操演練、比武競賽、系列評比活動，提高培訓演練的現(xiàn)場感、針對性、實效性，提升會務管理、餐飲服務、安保設置、設施設備、機關工程、智能化系統(tǒng)等各領域專業(yè)化服務保障能力。
（三）堅持清單管理，提升機關服務保障精細化水平。
實施清單化管理，樹立精益求精工作態(tài)度，對會議、用餐、用車、用房、用品等服務保障細節(jié)反復“精打細算”，下足“繡花功夫”，做精做細做實服務保障各環(huán)節(jié)、全流程工作，追求服務品質和出品質量，著力培育關注細節(jié)、研究細節(jié)、改進細節(jié)的管理文化，高質量做好重大政務活動、重大會議、重大任務服務保障。以精細管理的要求審視工作，培養(yǎng)呵護“匠心”，充分調動工作人員的主動性創(chuàng)造性，鼓勵將本職工作做到極致，于細微之處彰顯品質，在平凡崗位上干出精彩。以機關干部職工滿意度作為衡量機關事務管理、保障、服務工作的最終標準，堅持問題導向，多途徑廣泛收集干部職工意見建議，集思廣益提升服務保障水平，想方設法提升干部職工獲得感和幸福感。
（一）做好摸底排查，穩(wěn)步推進屋頂分布式光伏建設。
堅決落實區(qū)低碳論壇工作部署，對所轄范圍內的黨政機關單位屋頂面積進行摸底排查，形成黨政機關建筑物屋頂資源數(shù)據(jù)庫。在數(shù)據(jù)分析基礎上，選取條件成熟的物業(yè)打造一個公共建筑物屋頂分布式光伏建設示范點，并將建設經(jīng)驗歸納總結形成可復制的樣板，“以點帶面”推至全區(qū)。
（二）落實節(jié)電舉措，切實加強機關用電監(jiān)督管理。
在機關事業(yè)單位倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式，積極引導干部職工節(jié)約用電、錯峰用電，養(yǎng)成節(jié)約能源資源的責任意識和良好行為習慣。督促落實《龍崗區(qū)機關事業(yè)單位節(jié)約用電管理制度》，會同區(qū)督查室不定期對全區(qū)機關事業(yè)單位節(jié)約用電情況進行隨機抽查，將違反節(jié)約用電管理制度的登記在冊，對提醒后仍不整改到位的單位，在全區(qū)范圍內進行通報批評，切實把促進公共機構節(jié)能降碳、推動經(jīng)濟社會綠色發(fā)展的職能落到實處。
（三）深挖節(jié)水潛力，全力創(chuàng)建公共機構節(jié)水型單位。
在完成全區(qū)4批共148家節(jié)水型單位創(chuàng)建的基礎上，繼續(xù)深挖全區(qū)節(jié)水潛力，爭取在2022年將全區(qū)節(jié)水型單位占比提高到90%以上，超額完成將全區(qū)80%以上的公共機構建成節(jié)水型單位的任務目標。
（四）堅持示范引領，積極開展國家節(jié)約型公共機構創(chuàng)建。
對標國家節(jié)約型公共機構示范標準，在分類創(chuàng)建區(qū)級節(jié)能管理示范點的基礎上，繼續(xù)深化用能管理、推進技術改造、打造節(jié)能典型，在“十四五”期間，力爭指導推動橫崗街道辦事處、坪地街道辦事處、龍城高級中學、蘭著學校、北京中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院（龍崗）、區(qū)文化中心6家單位全部創(chuàng)建“國家節(jié)約型公共機構示范單位”。
（一）抓實廉政教育，守牢紀律底線。
持續(xù)抓好黨風廉政建設和紀律教育學習月活動，深入開展黨章黨規(guī)黨紀教育培訓，組織黨員干部到各級廉政教育基地現(xiàn)場參觀學習，常態(tài)化開展談心談話，教育引導黨員干部增強思想自覺和行動自覺，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，牢記初心使命，強化責任擔當，嚴守廉潔底線，自覺做好黨風廉政建設的接力者、傳承者、落實者，持續(xù)推動我局作風建設再上新臺階。
（二）優(yōu)化獎勵機制，激發(fā)干事動力。
鞏固深化事業(yè)單位機構改革和編外聘用人員綜合管理改革成果，進一步優(yōu)化工作激勵機制，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。開展“六星”技能評比表彰，結合季度技能競賽和日常工作表現(xiàn)，評選服務之星、廚藝之星、司機之星、電工之星、安保之星、樓棟長之星，以賽促學、以學促干，形成崇尚學習的良好風氣和積極向上的職業(yè)榮譽感。科學合理制定聘員績效考核方案，績效工資適度向重要崗位和業(yè)務骨干傾斜，在兼顧公平的前提下更好地發(fā)揮績效激勵作用。
（三）嚴格制度執(zhí)行，夯實管理基礎。
以嚴謹?shù)闹贫冉ㄔO規(guī)范機關運行和服務保障，完善制度體系，強化制度剛性約束，嚴格落實重要事項請示報告、陽光招標、合同管理、財務管理、資產管理等各項制度，做到依制度強管理、按規(guī)范抓服務，以制度建設促進作風建設。
（四）加強日常管理，提升監(jiān)督質效。
充分發(fā)揮局機關紀委職能作用，將廉政風險防控與局規(guī)章制度執(zhí)行有機結合，突出抓好公開招標、項目評審、工程建設、財務管理等重點領域和敏感崗位的風險防控，持之以恒強化警示教育和監(jiān)督執(zhí)紀，確保黨員干部干凈辦事；正確運用“四種形態(tài)”，進一步加大監(jiān)督檢查、明查暗訪力度，將正風肅紀、嚴格管理貫穿隊伍建設全過程，鍛造一支信念、政治、責任、能力、作風“五過硬”干部隊伍，在深化“五型五化品質機關”建設中再創(chuàng)佳績。
機關事務工作計劃篇六
新的一年，新的計劃，來看看如何制定20xx機關事務。
20xx年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟高效、社會和諧的最佳人居環(huán)境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創(chuàng)新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質。
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中全會精神、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“”規(guī)劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設創(chuàng)新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期?！逗唸蟆芬浴熬S護職工權益，共創(chuàng)和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態(tài)、保健知識等欄目。
二、齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力。
4、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業(yè)。
7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據(jù)市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業(yè)余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經(jīng)?；?。以我委和外經(jīng)貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)?；?BR> 一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞機關工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展這個中心。進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，履行維護職能，推進機關的民主建設。以抓機制、辦實事、求實效、促發(fā)展為主題，調動、發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強機關的凝聚力和活力。更新觀念，增強機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，加強工會自身建設，為機關發(fā)展作出新貢獻。
二、工作要點。
(一)用科學發(fā)展觀統(tǒng)領和指導工會工作，認真引導廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來。
1、積極配合機關黨、政工作，抓好工會隊伍建設。動員、組織廣大干部職工積極支持和參與機關的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感。
2、積極推進機關的民主建設。貫徹落實全心全意依靠干部職工的指導思想，進一步完善以干部職工大會為基本形式的機關民主管理制度，落實干部職工會職權，通過各種方式充分發(fā)揮干部職工會在機關工作中的作用，在政務公開中的主渠道作用，推動干部職工大會的全面落實。
3、圍繞機關的改革與發(fā)展，加強以思想道德建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質。
(二)依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、好事。
隨著科技體制改革的不斷深化、勞動關系和利益關系的調整、以及其他突發(fā)事件的發(fā)生，關心干部職工生活，維護干部職工合法權益，積極反映廣大干部職工的呼聲、建議和帶普遍性的問題成為工會的一項基本職責。
1、對于干部職工關注的熱點問題等，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。在深化改革過程中，針對出現(xiàn)的新情況，新問題，加強調查研究，協(xié)助黨政努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、工作、生活的環(huán)境。不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。
2、繼續(xù)為機關制度改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。防微杜漸，維護機關內部的穩(wěn)定，促進機關的穩(wěn)定與發(fā)展。
(三)加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予的歷史重任。
1、工會干部要以科學發(fā)展觀為指導，按照xx大提出的“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的要求。樹立強烈的學習意識，確立以“學習為本”、“終身學習”、“團體學習”、“創(chuàng)新學習”和工作學習化、學習工作化的理念，不斷更新思想觀念，增強改革意識，轉變傳統(tǒng)的工作方法，扎扎實實的推進工會自身的改革和建設。
2、密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高機關事物的參與能力，不斷提高協(xié)調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
3、認真研究新時期工會工作的新變化及本單位在改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，積極探索新的工作方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工作的新突破。
(四)女工。
進一步加強對女職工工作的領導，充分發(fā)揮女職工在機關工會工作中的作用，提高女職工的素質，維護女職工的合法權益。
1、舉辦慶“三八”系列活動;組織好女干部職工保健用品發(fā)放工作。
2、加強女職工自身建設，注重對女工干部的培訓，提高女工工作水平。
(五)常規(guī)工作。
1、做好常規(guī)的機關工會工作。
2、自覺做好縣總工會布置的各項工作。
3、創(chuàng)新工會工作。
20xx年機關工會將認真落實學校黨政工作要點，按照校工會的具體部署，緊緊圍繞學校中心工作，從機關工作的實際出發(fā)，以工會小組為載體，為學?！啊泵裰髦贫冉ㄔO獻計獻策;以人為本，為教職工做好事、辦實事;以抓身心健康促工作為契機，開展豐富多彩的文化體育活動，增強機關的凝聚力。為把我校建設成為石油石化學科領域世界一流研究型大學的奮斗目標、構建和諧校園做出應有的貢獻。
一、緊密結合工會工作實際，為學?！啊币?guī)劃開好局建功立業(yè)。
二、加強學習，推進學習型機關建設，提高機關教職工隊伍的整體素質。
加強機關工會委員及工會小組長對工會職能的理論學習和業(yè)務培訓，結合慶祝建黨xx周年和創(chuàng)優(yōu)爭先活動的開展。努力提高學習能力，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍，積極鼓勵教職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型教職工”的活動，通過活動的總結、交流、表彰推進工作，完善“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動各項機制建設，培育的“學習型部門”和“知識型教職工”，提高職工隊伍的整體素質。
三、開展愛校愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德等方面的教育，營造和諧氛圍，增強教職工的凝聚力。
積極參與完成“教代會”布置的任務的各項工作，同時廣泛征求機關職工意見，了解群眾關心的熱點難點問題并提出相應提案。牢固樹立全心全意為機關干部職工服務的宗旨意識，進一步拓寬“送溫暖”工作領域，積極爭取各方面的理解和支持，最大限度利用現(xiàn)有財力、物力，多辦一些好事實事。切實履行好工會小組是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，熱心為廣大教職工排憂解難，認真做好“送溫暖”工作，做好對生病或有特殊困難的教職工的幫扶工作，做好新員工的迎新及退休職工的歡送工作，協(xié)助校工會、校醫(yī)院及體育教學部做好職工發(fā)放健身卡、體質健康測試等工作。
四、維護教職工權益，以提高會員身心健康為目標，廣泛開展豐富多彩的文體活動。
機關事務工作計劃篇七
一個人做事，在動手之前，當然要詳慎考慮，要有一點的計劃。你知道2021年機關事務工作計劃怎么寫么?工作計劃是提前對一定時期的工作預先作出安排和打算，下面就是東星資源網(wǎng)小編給大家?guī)淼臋C關事務工作計劃范文五篇，希望大家喜歡！
20__年__黨支部在上級黨委的領導下，認真學習“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十九大精神，圍繞鄉(xiāng)黨委20__年黨務總體目標和要求，積極抓好黨支部的政治思想工作、加強組織和作風建設。
1、進一步完善學習制度，為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規(guī)劃，系統(tǒng)地選定學習內容，認真安排好學習活動，進一步提高學習能力，將支部學習與自學有機結合，每名黨員要有學習。
心得體會。
結合各項專題教育，積極開展內容豐富、形式多樣、生動活潑的學習活動；
充分利用黨建例會、組織生活會，有重點地開展學習教育活動。
為實現(xiàn)這一目標，黨支部將認真按照制訂的學習計劃，以創(chuàng)建“學習型”為抓手，將理論學習和提高自身素養(yǎng)相結合，找差距，抓落實，全面提升全體黨員的理論水平和政治覺悟。
二、以創(chuàng)建“文明單位”為目標，推進支部的精神文明建設。
黨支部要積極響應鄉(xiāng)黨委的號召，積極參與文明單位的創(chuàng)建工作，并以開展"做人民的好黨員，創(chuàng)先進的黨支部"活動為載體，抓支部內創(chuàng)建工作，搞好班子建設、思想建設、文化建設、經(jīng)濟建設，積極開展政務公開、隊伍公開等活動。通過活動的開展，來規(guī)范服務標準和辦事程序。黨員干部要自覺增強創(chuàng)建意識和主人翁意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、
加強支部的組織建設，增強黨組織的凝聚力。
緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強支部的凝聚力建設，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為全村事業(yè)的創(chuàng)新提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告等活動，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感的教育，并結合工作，廣泛開展批評和自我批評，建立監(jiān)督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。今年，黨支部將繼續(xù)開展好對貧困幫扶對象的結對幫困活動，使他們盡快脫貧致富。
四、發(fā)揮群團組織作用，夯實黨的群眾基礎。
1、嚴格按照上級的要求，認真做好信訪、穩(wěn)定工作，堅持重大問題及時上報制，對不安定因素的要加強分析排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保大局穩(wěn)定。
2、切實抓好計劃生育工作，堅持一把手親自抓，專人負責，落實責任制，健全完善管理制度和檔案資料的歸檔工作，使全村的計劃生育工作出現(xiàn)新的局面。
做好"黨建帶群團"工作，結合新的形勢與任務，組織開展豐富多彩的活動；
關心群眾生活，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁作用；
在"三八"婦女節(jié)前后開展文明家庭創(chuàng)建等活動。
五、加強黨風廉政建設和反腐糾風工作，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性。
1、抓好黨員干部的廉潔自律工作。深入貫徹落實中紀委三次全會精神，認真組織學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、"社會主義榮辱觀"等文件，提高全體黨員廉潔自律的自覺性，切實加強黨風廉政建設。
健全支部內黨風廉政建設的各項制度，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
堅持和完善黨風廉政建設崗位責任制，落實層層負責、責任追究制度。
4、采用豐富多彩的形式宣傳法律知識，進行法制教育，提高黨員、干部和群眾的法律意識和法律素質，大力推進依法行政。
六、加強組織建設，積極慎重地發(fā)展新黨員。
充分發(fā)揮社會青年的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們勇挑重擔，在工作中發(fā)揮潛能；
對支部內的預備黨員抓緊培養(yǎng)和考察，做好按期轉正工作，繼續(xù)依時做好黨費的收繳工作，積極慎重地發(fā)展新黨員。
一、把握全院作業(yè)的展開狀況，幫忙院領導組織好各個時期的作業(yè)，當令提出作業(yè)主張，為領導抉擇方案供給效勞。常常查看作業(yè)組織的執(zhí)行狀況，
總結。
交流作業(yè)經(jīng)驗，推進作業(yè)的展開。
二、環(huán)繞各個時期的中心作業(yè)和領導的需求，自動收集各種信息。對來自各方面的信息進行挑選、加工、概括收拾，留意及時傳遞和反應。
三、幫忙院領導處理和處理好作業(yè)現(xiàn)已露出出來的各種問題，搞好對內、對外和諧作業(yè)，進步機關的作業(yè)效率。
四、擔任起草本院的工作室、總結、陳述、告訴、通報等，審閱以本院名義宣布的其它重要文件資料，擔任處理查看信息，辦妥《查看簡報》和《狀況反映》。
五、擔任以本院名義舉行、應由工作室擔任的會議的告訴、準備和組織作業(yè)，查看會議的遵循執(zhí)行狀況。
六、擔任上級黨委和人大經(jīng)過的，應由本院處理的各種抉擇、決議的催辦作業(yè)和上級機關、領導同志及本院領導批辦件的催辦查處作業(yè)，及時上報處理成果。
七、擔任上級查看機關和各級人大交辦的監(jiān)察案子作業(yè)，要做好監(jiān)察案子的掛號、呈報領導簽批、分發(fā)、催辦、查看、反應。
八、擔任和諧、組織、施行查看長工作會研究決議的有關作業(yè)。
九、擔任組織、和諧、聯(lián)絡公民監(jiān)督員作業(yè)。
十、擔任本院的概括治理等政法聯(lián)絡作業(yè)。
十一、常常與市委工作室、人大常委會工作室堅持聯(lián)絡，擔任人大代表來院視察作業(yè)的組織組織及報告資料的準備作業(yè)。
十二、擔任本院的調研作業(yè)，做好各類調研稿件的查看、計算，催促全院調研使命的完結。
十三、遵循國務院公函處理的有關規(guī)則，搞好本院的公函處理作業(yè)。
十四、擔任全院的計算作業(yè)，常常催促查看，確保準確無誤，對上報市院的查看計算報表擔任查看，及時報送。定時編寫計算分析，辦領導抉擇方案供給科學依據(jù)。
十五、擔任本院各種文字資料、各種檀卷及其它有保存價值的資料的收集、歸檔、保管等作業(yè)，擔任輔導各科的檔案作業(yè)，堅持檔案作業(yè)先進水平，使檔案為查看作業(yè)效勞。
十六、擔任本院的保密作業(yè)，監(jiān)督保密規(guī)則的執(zhí)行狀況，常常對干警進行保密教育和保密查看，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
十七、擔任文印、通訊和本院印章、機要函件的辦理、運用及文件傳閱、報刊的征訂分發(fā)作業(yè)。
根據(jù)《區(qū)委組織部關于進一步加強基層黨的骨干隊伍建設的通知》文件要求，為加強對黨員的經(jīng)常性教育，切實提升恥戰(zhàn)線黨員隊伍的黨性觀念和工作能力，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。結合恥戰(zhàn)線黨員隊伍實際，現(xiàn)就加強黨員隊伍教育培訓工作，制訂20__年黨建工作計劃。
一、指導思想。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全區(qū)組織工作會議要求，以增強素質、提升能力為目的，本著實際、實效、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行，符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的恥戰(zhàn)線黨員隊伍，努力為推進首善之區(qū)建設提供組織、人才和智力支持。
二、主要內容。
堅持把黨員教育培訓與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，組織黨員以習近平總書記一系列重要講話、中央和省市區(qū)的重要文件以及相關輔導材料為主要內容，切實加強黨員隊伍學習。
1、加強思想理論教育。在黨員中集中開展堅定信念、忠于黨、忠于祖國、忠于職守、轉變作風、愛崗敬業(yè)、服務群眾教育活動，深入貫徹學習黨的十九大精神，開展社會主義核心價值觀的學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、利益觀和方法論，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性。
2、加強黨性修養(yǎng)教育。堅持對黨員加強《黨章》、黨史、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強愛國主義、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統(tǒng)黨員的宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。抓好基層黨組織書記的教育培訓，全年集中培訓時間不少于3天。
3、加強黨員發(fā)展教育。按照“控總量、優(yōu)結構、提質量”的要求，注重抓好入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預備黨員轉正三個關鍵節(jié)點，認真做好黨員發(fā)展工作。通過群眾推優(yōu)、組織推薦等方式，將基層一線崗位工作中有文化、有品德、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來，同時按照區(qū)委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓，不斷提高新黨員素質。
4、加強黨風廉政教育。突出抓好權力觀、黨風黨紀教育，引導黨員干部自覺遵守黨章、黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)，堅持運用正面典型進行宣傳引導，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經(jīng)受住各種考驗，清正廉潔，一身正氣，永葆_員的高尚情操和本色。
5、加強形勢任務教育。對黨員干部進行黨的基本路線、方針政策、形勢任務、時政國情教育，圍繞首善之區(qū)建設目標和工作任務，解讀區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，結合城市管理工作實際，深刻理解和把握重點工作，自覺按照區(qū)委區(qū)政府的要求，統(tǒng)一思想和行動，進一步增強應對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。
6、加強黨員技能培訓。結合城市管理實際，針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)、市政維修、城監(jiān)執(zhí)法等業(yè)務工作，開展專業(yè)技能培訓，提高黨員隊伍業(yè)務能力和整體素質。
三、主要方式。
（一）集中教育培訓。認真落實“三會一課”制度，開展集中教育培訓。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養(yǎng)的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關心的熱點、難點問題，開展領導干部上黨課，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發(fā)，理論上得到武裝、能力上得到提高。
（二）分散自主學習。積極倡導開展黨員讀書活動，加強自主學習、自我完善、自我提高，激發(fā)黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務發(fā)展的能力。
四、保障措施。
1、落實領導責任。戰(zhàn)線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內容，切實加強調查研究和組織領導。各單位書記要親自謀劃、親自部署、督促落實，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟開展好此項工作。
2、強化目標管理。健全和完善黨員干部教育培訓目標化管理機制，制定切實可行的教育培訓計劃，明確教育培訓任務，確定教育培訓目標，使學習教育任務層層分解落實。同時，建立黨員干部教育培訓檔案，完善教育培訓考勤制度，把參加教育培訓情況作為黨員考核的重要內容，促進教育培訓學習效果落到實處。
3、加強督導檢查。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署、有檢查、有督促、有考核，確保各項任務目標落到實處。局黨委將開展督促檢查工作。重點檢查年度培訓計劃落實情況、黨員參加技能培訓的比例和效果等。
4、注重輿論宣傳。注重樹立“雙育”計劃的先進典型，及時推廣特色做法和典型經(jīng)驗，促進工作開展。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等多種形式，大力宣傳報道“雙育”計劃，營造濃厚的輿論氛圍。
為持續(xù)推進全面從嚴治黨，進一步提升黨建工作質量，切實把機關黨支部鍛造的更加堅強有力，更好地擔負起新時代黨的歷史使命，結合機關工作實際，特制定和平縣林業(yè)局2020年黨建工作計劃。
一、指導思想。
全面貫徹黨的十九大精神及十九屆歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，嚴格按照新時代黨的建設總要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，以堅持和加強黨的領導、創(chuàng)新組織體系、凝聚黨員群眾、促進發(fā)展穩(wěn)定為工作標準，以加強基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動和基本保障建設為主要內容，努力把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
進一步強化黨的領導，更加突出政治引領；
進一步統(tǒng)籌抓好黨建和業(yè)務工作，做到“兩不誤，互促進”；
進一步完善機制體制，提升機關黨建工作制度化、規(guī)范化水平；
進一步規(guī)范建設黨支部，黨員教育管理更加精準，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分，黨的執(zhí)政根基更加牢固。
三、工作措施。
（一）建立“第一議題”學習機制。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神，尤其是習近平總書記視察廣東重要講話精神，以及習近平總書記對疫情防控工作作出的一系列重要指示批示精神作為學習會議的“第一議題”，突出政治建設，增強責任意識，做到常態(tài)化學習、全面性普及，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）規(guī)范開展黨內政治生活。扎實開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，對黨員參加組織生活進行簽到考勤和全程記錄，教育黨員增強黨員意識，堅定理想信念。
（三）繼續(xù)開展“黨員領導干部領學帶學督學”活動。做好局黨組理論中心學習組年度學習計劃，落實黨員領導干部雙重組織生活制度、上講臺講黨課制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和掛扶村講黨課作輔導，開展談心談話，面對面幫助基層黨組織和黨員學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。
（四）扎實推進抓黨建促振興工作。繼續(xù)加強與局機關掛扶村黨支部的聯(lián)系指導，強化黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織在推動鄉(xiāng)村振興中的領導核心作用，全面推進精準脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。積極開展學習扶貧干部先進事跡活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚干部脫貧攻堅精氣神，奮力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展新局面。
（五）加強紀律約束。通過紀律教育學習月活動、“兩學一做”教育活動、作風整頓活動等，突出強化政治紀律和組織紀律，嚴肅廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，增強黨員群眾觀念，強化紀律執(zhí)行，推動中央八項規(guī)定及其實施細則落地生根。
（六）不斷提升黨支部建設水平。按照基層黨組織規(guī)范化建設的標準，認真分析找準黨支部發(fā)揮作用的切入點和著力點，部署開展黨支部各項活動，進一步加強機關黨支部規(guī)范化建設，增強機關黨支部政治領導力、發(fā)展推動力和自我革新力。
（七）開展一次黨員達標創(chuàng)優(yōu)活動。結合年度評議黨員工作，按照“個人自評、黨員互評、群眾參評”的環(huán)節(jié)，開展一次黨員達標考評，評定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格黨員，表彰先進黨員和優(yōu)秀代表，引導黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產黨員，同時，對不達標的黨員將以談心談話的形式進行教育引導，并督導促其整改。
（八）加強黨員思想教育。持續(xù)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)黨員志愿者、“七一系列慶祝建黨周年”、“國家公祭日”等主題黨日活動，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，積極利用學習強國平臺和紅色革命文化、歷史廉潔文化等資源，創(chuàng)新方式方法，不斷提升對黨員教育的質量和效果。
（九）做好黨員亮身份、作表率工作。按照縣委、縣政府要求，全面深入推行黨員佩戴黨徽上下班、穿戴志愿者服開展志愿者活動，接受群眾監(jiān)督，增強黨員黨性意識和責任意識，引導黨員規(guī)范、約束自己的言行，樹立良好形象。
做到在政治上愛護、思想上關心、工作上支持、生活上幫助黨員；
推進黨務公開，積極征求意見，重視黨員提出的意見建議。
（十一）規(guī)范發(fā)展黨員。一是規(guī)范黨員發(fā)展。嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循發(fā)展黨員的十六字方針，認真嚴格做好發(fā)展黨員工作。
（十二）加強黨務工作隊伍建設。積極落實上級關于加強組織員和黨建指導員隊伍建設的意見，完善黨務工作管理制度，加強黨務干部業(yè)務培訓，提升黨務工作隊伍能力水平。
（十三）做好意識形態(tài)工作。“認真落實意識形態(tài)工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)的工作原則。
（十四）認真做好其他各項工作。認真完成黨員網(wǎng)絡考學、干部網(wǎng)絡培訓等工作，認真組織開展建黨周年紀念活動等。
四、工作要求。
（一）突出政治建設的統(tǒng)領地位。要把黨的政治建設擺在首位，通過黨建教育引導黨員提高政治站位，增強政治定力，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終同以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）夯實理想信念根基。要增強危機意識、陣地意識，牢牢掌握意識形態(tài)的主動權，豐富理論學習的方式方法，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期機關黨建的首要政治任務，統(tǒng)籌做好組織、協(xié)調、服務、督查，保持持續(xù)學習熱潮并不斷引向深入，進一步提升理論武裝工作實效。
要強化對支部黨務工作的教育培訓，不斷提升綜合素質和工作能力；
要加強對支部基礎工作的有效管控，形成機關工作直接到支部的鮮明導向。
（四）提高黨建工作質量。要學習黨建工作先進典型事例，加強與先進單位黨建工作交流，學習好經(jīng)驗、好做法，推進機關黨建工作不斷向前。認真梳理機關黨建工作的理念、思路、路徑，找準工作的切入點、發(fā)力點，增強工作的針對性、目的性，把黨建隊伍建設的更有成效，服務工作的成效發(fā)揮更加明顯，真正提升黨建工作質量。
一、指導思想。
認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國防震減災法》、《破壞性地震應急條例》、《江蘇省防震減災條例》等文件精神，深入落實科學發(fā)展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災工作。
二、加強建設工程抗震設防管理，完善地震災害預防體系。
1、繼續(xù)完善建設工程抗震設防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
行為，并做好建設工程的跟蹤服務工作。
2、加大防震減災行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉(xiāng)建設環(huán)保委員會組織縣相關部門，對《防震減災法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評價中介服務機構。
此項工作力爭在上半年完成并取得資質。
三、全面開展防震減災宣傳教育工作。
1、抓住契機進行重點強化宣傳。
利用“3〃1”、5.12、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時機開展全縣規(guī)模的宣傳活動。拓寬宣傳領域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點觀測工作，指導基層的防震減災宣傳教育工作。
四、地震監(jiān)測和地震應急工作。
1、做好地震應急中心的建設。
2、進一步完善《泗陽縣地震應急預案》，指導各部門修。
指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應急預案。對地震局的應急工作進行自查，修訂地震局地震應急預案，并落實地震應急通訊、交通等條件。
3、對現(xiàn)有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎資料的準確、及時、連續(xù)、可靠。加強城南165井維護與管理。
4、適時召開全縣防震減災聯(lián)席會議，通報近年來的防震減災工作，部署今后的重點工作。
5、召開防震減災工作會議，防震減災助理員會議等活動。
6、加強防震減災隊伍建設，開展防震減災執(zhí)法檢查活動。
7、編制縣防震減災“十二五”規(guī)劃。
8、加強宣傳網(wǎng)點、宣傳隊伍、科普基地建設，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校為載體，構建防震減災宣傳網(wǎng)絡，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災助理員為骨干，組建防震減災兼職宣傳員隊伍。
9、編印防震減災宣傳材料，開展多種形式的宣傳活動，以《防震減災法》施行十二周年、科普宣傳周、科技文化“三下鄉(xiāng)”為契機，集中組織兩次以上較大規(guī)模的宣傳活動，營造聲勢，形成氛圍，提高效果。
10、繼續(xù)創(chuàng)建科普示范學校。
11、建設一個功能齊全的應急避難場所。
12、積極向上爭取建立前兆監(jiān)測手段。
很細致的文章。
機關事務工作計劃篇八
1.抓班子建設，充分發(fā)揮核心作用。
2.抓思想建設，有力扭轉隊伍工作作風。
3.抓制度建設，促進規(guī)范管理，提高工作執(zhí)行力。
廣泛開展宣教活動，營造良好的租賃市場氛圍。一是充分利用各種宣傳手段，主動為流動人口、用人單位和出租屋業(yè)主提供政策指引和咨詢服務。二是通過派發(fā)稅務宣傳資料等多種方式向房屋業(yè)主深入淺出講解相關政策，引導村民自覺繳納租賃私房稅。三是充分調動廣大群眾參與支持流動人口和出租屋管理服務工作的積極性，通過宣傳，進一步加強街道流動人口的法律意識。
我們積極探索社會管理創(chuàng)新的新路子，在轄區(qū)新村社區(qū)大力推行出租屋基礎信息采集外包試點工作。一是實施村民自治新模式。充分發(fā)揮村民自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的“三自”作用。二是建立微信平臺新機制。三是制定個人工作日志。做到全面核查，逐一登記，不留死角。
機關事務工作計劃篇九
時間總是過的很快，轉眼間送走了歡樂的20xx年，迎來了嶄新的20xx年，回顧過去的`一年，我們又共同走過了創(chuàng)新發(fā)展的一年，工作有了新成績、新提高、新突破，總體呈現(xiàn)了健康良好的發(fā)展態(tài)勢，圓滿完成了全年工作計劃。
（一）把班子建設和教師隊伍建設做為重點工作，領導班子帶頭嚴格對照“三嚴三實”的標準自我剖析，深入群眾找問題，提出確實可行的改進措施。把構建“信念一致、情感協(xié)調、心理互補、行為一致”的領導班子作為準則，在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，逐步形成了一個團結、務實、高效、智慧的管理團體。
（二）加強教師的師德修養(yǎng)，認真組織教師參加師德建設活動，簽訂師德承諾書，聆聽師德講座，圍繞“如何站在師德高度控制自己的言行”進行研討，開展“讓愛成就未來”師德師風演講活動。在“我心目中的好老師”的演講活動中，老師，老們談了自己對好老師的看法，對自己所擔任的教師角色有了更明確的認識。
（一）在“為幼兒的終身發(fā)展奠定良好基礎”思想指導下，樹立幼兒一日生活即課程的觀念，寓教育于各項活動之中，遵循幼兒行為規(guī)律對幼兒進行教育，將品德教育滲透在幼兒一日生活中，促進了幼兒文明行為習慣的養(yǎng)成。開展了《媽媽的節(jié)日》、《學習雷鋒好榜樣》、《勞動創(chuàng)造美好生活》、《老少同樂慶重陽》等活動，利用創(chuàng)建全國文明城市的契機，我園啟動了“親情文明大行動”，開展了“家長文明督導員”和“寶寶文明督導員”活動，吸引廣大家長和孩子廣泛參與，大手牽小手，帶動全園的上百名幼兒家庭從日常的文明細節(jié)做起，園內掀起了講文明樹新風的活動高潮。
（二）組織親子戶外活動，通過活動促進親子之間、家長之間、幼兒之間、家園之間交流、溝通、理解。組織了“六一親子扎染”、親子采摘活動、挖紅薯活動、“迎新年”親子童話劇、親子制作活動等。通過活動讓家長加深對幼兒園的了解、理解，從而支持幼兒園各項工作的開展。
（三）合理使用有限的經(jīng)費，努力改善辦園條件。本學期我園在財政局撥付的普惠性幼兒園專項資金的支持下，先后對園舍進行了裝修改造并添置了新的設施設備。一年來幼兒園環(huán)境發(fā)生了很大的變化，舊貌換新顏，在硬件設施上給幼兒園又注入了新的活力。
（四）參加區(qū)、市級各種比賽獲得好成績:。
李揚老師在xx市“語言優(yōu)質課“比賽中，獲一等獎。在xx市“教師基本功大賽”（自彈自唱、教案設計）獲一等獎。
楊文君老師、張詩琪老師在“xx區(qū)語言優(yōu)質課評選”比賽中獲一等獎和二等獎。
鄭瀟璇老師獲xx區(qū)幼兒教師舞蹈比賽一等獎，王雅莉、張思琪老師獲二等獎。
沙莎、鄭瀟璇、傅文麗老師在xx區(qū)“教師基本功“比賽中獲二、三等獎。
我園把表演游戲做為主要的園本課程，表演游戲又稱為戲劇游戲，是幼兒園創(chuàng)造性游戲的一種，是幼兒園游戲活動的重要組成部分，是深受幼兒喜愛的一種游戲。幼兒通過模仿和想像、扮演角色、創(chuàng)編故事等創(chuàng)造性的再現(xiàn)文學作品，體驗表演游戲的快樂。教師對表演游戲的指導直接影響著幼兒自主性、獨立性、創(chuàng)造性的發(fā)展。為了更好的發(fā)揮表演游戲的教育價值，一年來，老師們組織了豐富的活動，探索出了不同年齡段孩子表演游戲的指導策略，小班幼兒主要是培養(yǎng)他們幼兒的表演興趣。中班幼兒主要是發(fā)展他們的創(chuàng)造能力。大班幼兒主要是促進他們的自主發(fā)展。
從最初孩子自己表演、到親子表演，孩子們徜徉在童話的世界里，性格變得開朗了，交往能力增強了，語言表達能力也得到了提高。幼兒園表演游戲為培養(yǎng)幼兒的想象力、創(chuàng)造力、積極的情感，良好個性的形成提供了很好的平臺。
幼兒園發(fā)展離不開老師、家長的支持，離不開創(chuàng)新，特色的發(fā)展，一年來老師們思想穩(wěn)定，認真工作，家園關心融洽，各項工作得以圓滿的完成，促進了特色發(fā)展，為今后幼兒園的工作找到了著眼點和方向。
在取得成績的同時，我們也清醒的看到，面對今天的孩子、家長和今天的教育，我們只有進一步增強學習意識、問題意識、創(chuàng)新意識，團結意識，才能適應時代的發(fā)展，努力提高辦園品質和辦園質量。
始終以“服務孩子、服務家長、服務社會”為宗旨，在黨的十八屆五中全會精神的指引下，努力做好以下工作：
（一）進一步完善各項管理制度，提高工作的精細化程度。
（二）進一步加強隊伍建設，提高教師職業(yè)精神和專業(yè)能力。制定有效機制，留住優(yōu)秀教師，促進教師隊伍的穩(wěn)定。
（三）加強園本課程研究，體現(xiàn)園本特色，提高辦園品質。
（四）改善硬件設施，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。
（五）重視安全工作，安全是一切工作的根本。
機關事務工作計劃篇十
根據(jù)委、政府及上級主管部門關于開展機關效能建設工作的要求，我局緊密結合黨的`群眾路線教育實踐活動，深入開展機關效能建設活動，加快民營經(jīng)濟（民營企業(yè)）發(fā)展目標，認真履行工作職能，求真務實、迎難而上，取得了較好的成績。現(xiàn)將我局xx年度機關效能建設工作情況總結如下：
（一）嚴密組織領導，加強制度建設。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局成立了機關效能建設工作領導小組，由局長任組長，分管副職任副組長，并指定專人負責日常工作。及時召開了全局干部職工動員大會，組織學習討論，進一步統(tǒng)一思想，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性。
（二）結合工作職責，嚴抓工作作風。我局結合教育實踐活動整改落實工作，制定了《民營企業(yè)管理局開展機關效能建設專項整治工作實施方案》，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟，為該項工作的具體實施提供了有力的依據(jù)，把增強雷厲風行、積極作為和提升工作效能觀念轉化為服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的實際行動，強化了各級落實工作的責任感和到位率。
（三）嚴格效能督查，推進工作落實。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關效能建設更具針對性、實質性，我局把效能建設與糾風有機地結合起來，通過召開民主生活會、座談會等形式進行認真分析研究，對存在的問題提出了整改意見和措施，并及時把部門的職責、權限、辦事程序、工作紀律公諸于眾，使群眾辦事有規(guī)可循，有理可講，并設立投訴舉報箱，接受社會監(jiān)督，確保機關效能建設活動不走過場，真正取得實效。
我局效能建設工作雖然取得了一定的成效，但在解放思想、服務意識、工作紀律及長效機制方面做的還遠遠不夠，我局將進一步加強教育，不斷完善各項管理制度，通過建章立制，使機關作風、效能建設走向日?；?、制度化、規(guī)范化，同時把效能建設與推動當前工作有機結合起來，努力為我民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一是進一步提高對效能建設工作的認識。切實提高對做好效能建設工作的認識，把它作為加強廉政建設的一項重要措施，作為營造良好的民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。
二是進一步加強對效能建設工作的領導和監(jiān)督。健全有關檢查制度、責任追究制度、反饋制度，確保把政務公開工作落到實處。
三是進一步規(guī)范和完善政務公開的內容、形式。對涉及人民群眾關心的重大問題、重大決策應及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。
四是進一步做好效能建設資料建檔工作。做到政務公開有史可查，經(jīng)受得起考驗。
機關事務工作計劃篇十一
(一)工作思路認真貫徹落實《中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，堅持有利于社會穩(wěn)定和長治久安為目標，以市場化改革為方向，進一步解放思想、創(chuàng)新變革，加大地區(qū)國有經(jīng)濟產業(yè)結構轉型升級，繼續(xù)推行“四化”管理，不斷深化國有企業(yè)改革和完善國有資產管理體制。盤活各類國有資產，確保國有資產的保值增值，不斷增強企業(yè)發(fā)展活力和抗風險能力，提升國有經(jīng)濟在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展總量中的影響力和控制力。
(二)經(jīng)濟指標1、國有資產保值增值率達106%。2、國有獨資企業(yè)上繳xx年度地區(qū)財政國有資本經(jīng)營預算收入600萬元。
1、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結構。緊緊圍繞地區(qū)著力打造國家新型綜合能源基地、新疆副主中心城市、一級綜合交通樞紐、新型工業(yè)化主戰(zhàn)場和全疆重要增長極的發(fā)展戰(zhàn)略，重點發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融、新能源、新型材料、現(xiàn)代物流和旅游等產業(yè)，實現(xiàn)國有資產向優(yōu)勢產業(yè)的轉移，促進地區(qū)國有經(jīng)濟產業(yè)結構的轉型升級。(1)按照《中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，做好地區(qū)國有經(jīng)濟“十三五”發(fā)展規(guī)劃，明確地區(qū)國有經(jīng)濟發(fā)展的方向和目標任務。(2)做好地區(qū)國投公司新能源項目的建設。實現(xiàn)地區(qū)國投公司參股的40萬千瓦風電、5萬千瓦光伏電項目并網(wǎng)發(fā)電，做好新配置5萬千瓦風電、2萬千瓦光伏電項目的項目建設實施工作，積極發(fā)揮國有資本向優(yōu)勢產業(yè)轉移的示范引領作用。(3)以地區(qū)國投公司為依托組建國有資本投資控股公司，推進國有資本合理流動。
強化已有投資平臺的股權投資功能，做好哈密城市建設有限公司組建和業(yè)務拓展，按照市場規(guī)律選擇各類有發(fā)展?jié)摿Τ砷L性較好的市場主體進行股權投資。(4)進一步爭取對地區(qū)國有企業(yè)風、光電資源配置，以自身的產業(yè)和資源優(yōu)勢，與中央、自治區(qū)、入疆企業(yè)及民營企業(yè)尋求各種形式的戰(zhàn)略合作，聯(lián)手發(fā)展。(5)積極完成新疆煤炭交易所增資擴股工作，全力推進煤炭交易所新三板上市，使其充分發(fā)揮在地區(qū)煤炭物流交易市場的主導作用。(6)創(chuàng)新驅動，努力拓展和培育新的經(jīng)濟增長點。做好互聯(lián)網(wǎng)金融、新型板材、鋼結構、現(xiàn)代物流和旅游等項目的建設，打造新的國有經(jīng)濟增長極。借助地區(qū)國投公司投融資平臺優(yōu)勢，在融資渠道和方式上進一步創(chuàng)新，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。
2、深化國有企業(yè)改革。按照地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)資本構成與功能類型，因企制宜，分類分層改革，積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。積極吸納社會資本，引入各類投資者，實現(xiàn)投資主體多元化，根據(jù)企業(yè)功能合理確定國有持股比例。加大與中央企業(yè)、對口援疆省市國有企業(yè)合作力度。(1)按照地區(qū)推進新型工業(yè)化主戰(zhàn)場建設重大決策部署和做強國有企業(yè)的發(fā)展要求，實行對全地區(qū)國有資產的優(yōu)化配置，提高國有資本流動性，進一步整合和組建相關集團公司，使國有資產最大限度得以保值增值。(2)積極推進哈密建設集團、哈密大廈、商業(yè)有限公司、東天山冰雪旅游有限公司等企業(yè)進行混合所有制經(jīng)濟改革，實現(xiàn)投資主體多元化的探索試點工作。(3)對各企業(yè)現(xiàn)有資產進行梳理，對“小、散、弱”的資產實行重組和有序退出，盤活各類國有資產，提高資產的使用效益。(4)轉變觀念，加強新知識、新技術的培訓，積極參與地區(qū)采取ppp模式建設的各類項目。
急需緊缺高層次人才的市場化選聘力度，對引進的高層次人才實現(xiàn)差異化薪酬政策等激勵機制;四是健全與長效激勵相配套的業(yè)績掛鉤、財務審計和信息披露、延期支付和追索扣回等約束機制;五是合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬水平、不斷提高企業(yè)職工收入水平，明確要求各監(jiān)管企業(yè)負責人薪酬增幅不得職工工資增幅。
4、進一步加強和規(guī)范行政事業(yè)單位資產管理工作。在強化制度執(zhí)行力的基礎上，不斷細化和完善工作程序和環(huán)節(jié)，做到國有資產的全覆蓋和規(guī)范化管理，重點抓好國有資產的公開處置與競租工作，防止資產管理工作中出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，杜絕國有資產的流失。
一、抓組織，加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證。
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密工作領導小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
一年來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經(jīng)驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
在公司黨組織的領導下，在公司團委的指導和幫助下，機關團支部要緊緊抓住團員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢開展工作，現(xiàn)對今后的工作進行如下安排：
一、確定工作目標。
(一)團結互助。
加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導。加強業(yè)務支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。
(二)積極進取。
表現(xiàn)出團員青年的朝氣，工作積極認真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業(yè)來經(jīng)營、來完成、來創(chuàng)造。
(三)朝氣蓬勃。
不斷豐富團員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破"公司--家"的"兩點一線"生活模式，努力拓展的活動空間和時間。
二、加強組織建設。
能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。
(二)加強團的制度建設，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效。進一步完善和落實"三會一課"(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，提高團員參與組織建設的積極性。
(三)加大"推優(yōu)"力度，強化"推優(yōu)入黨"工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。
三、豐富活動內容。
(一)構建學習的平臺，加強學習教育，提高團員的綜合素質。
1、適時開展團課教育。
組織團員青年學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務?？梢葬槍θ?英國騷亂"、"美國大選正酣"、"中國航母平臺試航"、"北京房價飆升"、"大學生就業(yè)"等國際國內時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。
2、努力做到每月進行一次管理知識學習。
圍繞"董事長、經(jīng)理在職代會上的講話"、"企業(yè)核心價值觀"、"規(guī)范化管理"、"公司管理制度"等為內容，加強青年團員的科學管理意識，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學化管理奠定基礎。
3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。
團員青年分布在各部室，專業(yè)不同，特長不同，集中各自特長開展"法律知識"、"photoshop"、"財務知識"等專業(yè)知識小講堂，互相學習，互相溝通，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復合型人才。
(二)構建交流平臺，促進團員互動，增強團員的凝聚力。
1、開展"我談企業(yè)發(fā)展"主題系列論壇。
結合公司科學管理的要求，圍繞"創(chuàng)新工作方法"、"規(guī)范工作流程"、"完善管理制度"、"加強人才培養(yǎng)"等內容展開熱烈討論，發(fā)揮主觀能動性，激發(fā)團員青年的主人翁意識，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，堅定不移地貫徹落實職代會上黨委書記、董事長的講話和公司經(jīng)理的工作報告精神，統(tǒng)一思想，集思廣益。通過討論達到發(fā)現(xiàn)人才、展示才華的目的。認真記錄歷次討論的紀要，形成調研報告，提供公司領導參考。
2、利用qq群載體促進團員青年交流。
在qq群中，團員可以自己發(fā)起話題，暢所欲言，聊工作、聊時事、聊思想等等任何所關心的話題，同時可以廣泛轉帖，就社會上關心的話題進行討論和跟帖，在語言的溝通和交流中增進團員之間的感情，鍛煉團結協(xié)作的默契，促進團支部的和諧。
3、豐富各方面的交流與合作渠道。
在機關團支部內部進行崗位交流，比如前往生產基地進行勞動鍛煉;在進行樹木移植時進行學習觀摩，豐富團員的專業(yè)知識，為做好本職工作打下基礎。在公司內部進行交流學習，比如進行插花花藝的學習與培訓，選擇好契機，盡量能夠為培訓單位的生產經(jīng)營工作做出幫助，達到雙贏的目的。在公司團委的安排和幫助下，與兄弟單位的團組織進行交流，互相學習，互相促進，結成對子，活躍團支部生活。
(三)構建活動平臺，豐富組織生活，拓寬團員的綜合能力。
1、開展崗位建功活動。
要圍繞公司的中心工作，在重大工程中充分發(fā)揮團員青年生力軍與先鋒隊的作用，做到"黨有號召，團有行動"，在崗位上建功立業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展。開展青年突擊隊、青年崗位能手等活動，不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。深入開展青年技能比武、崗位練兵等各類活動，使廣大青年具有歸屬感。
2、組織戶外拓展活動。
(1)以學習專業(yè)知識為目的的外出參觀。參觀博物館、花博會、品種展示會、植物園、花卉市場等內容的學習活動，不斷豐富團員青年的專業(yè)知識，拓寬眼界，了解市場，熟悉本行業(yè)的行情和動態(tài)，并積極組織團員青年寫心得、寫體會、寫市場調研報告。
(2)以強化身心健康為目的的外出活動。組織登山、游泳、體育運動等活動，團支部擬辦理體育運動計次卡，用于組織團員青年開展體育運動，促進強健體魄、活躍氛圍，遠離亞健康。
(3)以培養(yǎng)團隊協(xié)作精神為目的拓展活動。開展郊外野炊、拓展訓練、野外生存、戶外游藝等活動，豐富團員業(yè)余生活，培養(yǎng)團結協(xié)作精神，提高團支部的凝聚力。
3、組織體育競賽活動。發(fā)揮團員青年的體育特長，開展如乒乓球、籃球"三對三"、踢毽、趣味游戲等比賽活動，培養(yǎng)競爭精神，同時實現(xiàn)鍛煉身體的目的。
4、創(chuàng)新性地開展公益活動。與公司團委緊密聯(lián)系，開展各式各樣的公益活動，如為公司打掃衛(wèi)生，張貼宣傳標語，爭做節(jié)能標兵等活動;可嘗試性與展覽路街道團委聯(lián)系，協(xié)助公司所在街道做一些力所能及的公益活動，豐富閱歷，增強社會責任感。
機關事務工作計劃篇十二
根據(jù)區(qū)關工委有關精神和街道辦事處關工委的工作計劃，荷苑社區(qū)關工委以培育“四有”新人為目標，以預防未成年人犯罪為重點，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新、立足新起點、著眼新高度，營造社區(qū)良好的育人環(huán)境，促進青少年健康成長，經(jīng)研究制定工作計劃如下：
一、加強關工委隊伍建設、提高對關心下一代工作的認識。
認真學習上級文件，并把文件精神落實到實際工作中去，進一步在青少年的思想政治教育上下功夫。始終把開展理想信念和思想道德教育放在首位。社區(qū)關工委領導定期組織關工委成員對政治和業(yè)務上的學習，不斷提高關工委成員的自身素質，充分認識加強對青少年的思想道德教育是我們關工委工作重中之重，進一步提高對關心下一代工作的責任。
二、充分發(fā)揮老同志作用。
認真學習上級關工委有關文件精神，調動社區(qū)內老同志的積極性，尊重、關心、愛護老同志，發(fā)揮老同志在加強和改進未成年人思想道德建設中的作用，根據(jù)“五老”特點和優(yōu)勢，切實履行“指導、推動、協(xié)調、配合”的職能，組織開展好老少共建活動，以便更多的老同志發(fā)揮優(yōu)勢，為關心下一代工作辦好事、辦實事，充分發(fā)揮“五老”的作用。
三、繼續(xù)開展“獻愛心”、“五教”互助活動。
1、把未成年人的教育工作擺在重要位置，開展“送溫暖”、“手拉手”、“扶殘助困”志愿者愛心活動。
2、繼續(xù)開展學雷鋒小分隊，老年志愿者活動，開展“五小公民”活動增強青少年創(chuàng)新意識和提高道德素質。
3、認真做好預防未成年人的犯罪和幫教工作，進一步加強法制教育，使他們知法、守法、懂法、不違法，同時做好矯正工作，以誠心、愛心、耐心、細心做好青少年的思想轉化工作，關心他們的學習、生活、就業(yè)，掌握他們的思想、行為，每季一次監(jiān)管幫教。
四、努力做好寒假、暑期“三結合”教育工作。
1、寒、暑假中組織未成年人開展活動。如慰問軍烈屬、宣傳禁放等。
2、做好兩次假期“三結合”教育工作，組織社區(qū)關工小組、樓院和假日小隊開展形式多樣的實施活動。
3、組織社區(qū)志愿者隊伍開展學雷鋒活動。
4、積極開展社區(qū)科普教育，為青少年學生提供文化、體育、讀書教育場所。
5、加大關心下一代工作的'宣傳力度，使廣大居民充分認識到關心下一代工作的重要性，營造社區(qū)良好的育人環(huán)境。
機關事務工作計劃篇十三
20xx年已經(jīng)過去，區(qū)管理局在**區(qū)委、區(qū)政府的領導下，較好地完成了各項工作任務。20xx年，區(qū)管理局將以更積極、更細致、更貼心地工作態(tài)度去做好每一項后勤保障服務工作，切實履行“管理、保障、服務”職能，竭盡全力抓好行政中心后勤服務管理。
20xx年，我局將緊緊圍繞建設節(jié)約型機關這一工作主線，扎實推進節(jié)約型機關建設。通過宣傳《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，加強學習、教育、引導，營造機關濃厚的節(jié)約氛圍，牢抓厲行節(jié)約。進一步深化改革、完善制度、強化監(jiān)管，嚴格辦文辦會辦事，規(guī)范公務接待，精簡會務服務，強化公車管理，切實降低后勤保障成本。充分利用節(jié)能宣傳周，廣泛開展節(jié)能宣傳，深化節(jié)能降耗工作。健全政府采購管理制度，規(guī)范采購行為，節(jié)約采購成本，真正管好、用好國有資產。
一是抓好干部隊伍建設。充分發(fā)揮領導班子整體功能和表率作用，注重發(fā)揮中層干部的橋梁紐帶和參謀作用，著力提升班子的整體合力和執(zhí)行力。開展“遠酒桌、離牌桌、近書桌”等活動，積極推進學習型機關建設，全面提升干部職工會干事、能干事、干成事的綜合素質。積極舉辦專業(yè)技能培訓和崗位練兵活動，逐步提高專業(yè)技術人員應急處置的能力。
二是抓好廉政效能建設。進一步規(guī)范辦事程序，提高工作效能，切實形成有部署、有督查、有落實、有考核的責任落實體系，并加以落實執(zhí)行。開展講廉政黨課、觀看警示教育片等活動，引導干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”要求，加強廉政懲防體系建設，規(guī)范權力運行，確保陽光操作。
一是強化管理職能，著力提升管理效益。抓好設備設施管理，做好定期檢查、專業(yè)檢查和日常巡查，對設備問題做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，確保行政中心區(qū)域設備設施的正常運轉。抓好公務車輛管理，會同紀委、發(fā)改委、財政局等部門早著手、早準備，按照市場化、社會化方向積極做好各項基礎工作，適時啟動公務用車改革，努力節(jié)省車輛運行成本。
二是強化保障職能，著力提升安全保障能力。抓安保制度落實，通過采取人防、物防、技防相結合的措施，切實把好區(qū)行政中心的安全關。抓突發(fā)事件處置，通過加強與公安、信訪等部門的聯(lián)動協(xié)作，依法有效地處置群體性上訪事件，確保區(qū)行政中心的和諧穩(wěn)定。
三是強化服務職能，著力提升服務質量。堅持管理和服務并重，把保證機關高效運轉作為提升服務質量的出發(fā)點和落腳點；把機關干部關心不關心、需要不需要、歡迎不歡迎、認可不認可、滿意不滿意作為提升服務質量的檢驗標準，不斷思考、反省和改進自身的工作；以開展創(chuàng)建“管理到位、保障到家、服務到人”品牌活動為抓手，整合服務資源，完善服務標準，優(yōu)化服務手段，提高服務規(guī)范化和精細化水平；積極探索創(chuàng)新，拓展工作外延，深化服務內容、服務手段，打響后勤服務品牌。
機關事務工作計劃篇十四
（一）深入推進社保擴面征繳工作。繼續(xù)立足部門職責，協(xié)助地稅部門加大征繳力度，加強監(jiān)控用人單位申報工資、參保人數(shù)，確保完成年度擴面征繳任務；規(guī)范追溯補繳業(yè)務，解決歷史問題補繳政策操作，有效減少投訴舉報案件的發(fā)生，加大力度對歷年欠費進行追繳，促進社保事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
（二）全力做好社會保障卡發(fā)放工作，加快制卡進度，完善卡的應用。加大宣傳力度，加快發(fā)卡進度，力爭明年上半年實現(xiàn)全覆蓋的目標任務，同時不斷完善工作機制，加強各單位的協(xié)調溝通，明確分工，妥善解決發(fā)卡過程中出現(xiàn)的問題，共同為持卡人提供優(yōu)質的服務。加強社?？ǖ膽铆h(huán)境建設，實現(xiàn)各項社保待遇發(fā)放、參保繳費和ca認證等功能，以應用促發(fā)卡，提升形象。
（三）貫徹落實新規(guī)，做好醫(yī)療、生育、工傷保險相關工作。一是做好醫(yī)保經(jīng)辦管理相關工作。擬定全市各定點醫(yī)療機構新年度的總量控制及定額指標，并按時下達；制定基本醫(yī)療保險業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程，規(guī)范職工醫(yī)保和居民住院醫(yī)保的業(yè)務經(jīng)辦；配合人社局制定兩定機構管理規(guī)定，修訂定點醫(yī)療機構協(xié)議文本，加強對定點醫(yī)療機構的管理工作；貫徹執(zhí)行新的結算辦法，繼續(xù)推進單病種結算試點工作,爭取擴大單病種試點范圍；配合市人社局繼續(xù)做好大病保險承辦單位的協(xié)議簽訂工作，落實大病保險的實施工作，完成大病保險經(jīng)辦管理規(guī)程的制定；開展異地就醫(yī)結算系統(tǒng)多向聯(lián)網(wǎng)調試工作，按照省局確定的多向聯(lián)網(wǎng)調試工作計劃，開展與廣州、肇慶、云浮等地社保機構及醫(yī)療機構的多向聯(lián)調工作；配合做好居民門診醫(yī)保政策調整調研和系統(tǒng)完善等。二是繼續(xù)做好生育保險制度的完善性工作，確保生育保險制度實施的順利進行。三是做好工傷保險相關工作。調整1-4級傷殘職工參加職工醫(yī)保繳費辦法，加強對工傷協(xié)議機構的監(jiān)督管理工作，增加獎罰措施和完善相關條款，做好新年度協(xié)議的簽訂工作；做好與市工傷康復中心的聯(lián)網(wǎng)即時結算工作，提高工傷康復率；完成先行支付的信息系統(tǒng)工傷待遇需求修改、測試和上線工作；做好1至4級傷殘退休人員和工傷康復人員的探訪慰問工作；會同人社局制定高危行業(yè)職工預防工傷健康體檢實施計劃和組織實施工作。
（四）不斷完善社保信息系統(tǒng)建設，提升經(jīng)辦服務水平。一是不斷優(yōu)化社保信息系統(tǒng)開發(fā)建設，提高系統(tǒng)的業(yè)務處理質量，保障業(yè)務協(xié)調順暢、信息系統(tǒng)安全高效運作。加大調研以及系統(tǒng)開發(fā)力度，為實現(xiàn)社保業(yè)務異地辦理、電子申報等服務提供經(jīng)辦依據(jù)和系統(tǒng)支持；進一步完善大病醫(yī)療系統(tǒng)和確保報表臺賬系統(tǒng)按時完成上線工作。做好異地就醫(yī)多向聯(lián)網(wǎng)結算項目和社保自助終端結算項目，進一步方便參保人。二是繼續(xù)推進社保業(yè)務延伸基層辦理工作。在養(yǎng)老資格驗證業(yè)務延伸村居的基礎上，總結完善xx區(qū)、xx區(qū)局領取失業(yè)保險金的資格驗證延伸村居工作做法，向其他區(qū)大力推廣。同時多深入基層調研，聽民聲、集眾智，發(fā)現(xiàn)新問題及時修訂和完善業(yè)務流程。三是大力推行網(wǎng)上辦事工作。根據(jù)開展網(wǎng)上辦事工作的安排，規(guī)范指導全市社會保險行政審批事項網(wǎng)上辦理工作，統(tǒng)一全市五區(qū)網(wǎng)上辦事大廳中各險種相關業(yè)務。在自助打印參保證明的基礎上，推行自助結算終端系統(tǒng)、查詢醫(yī)保個人賬戶余額等便民服務措施。四是要繼續(xù)做好社會保險關系轉移接續(xù)工作。要認真落實職工養(yǎng)老保險關系轉移和部、省流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系轉移接續(xù)暫行辦法，做好新農保與大社保、居民醫(yī)保與職工醫(yī)保之間的銜接工作。
（五）繼續(xù)加強社?；鸸芾砗突藘瓤乇O(jiān)督力度。一是跟進全市社銀系統(tǒng)和業(yè)務財務一體化系統(tǒng)上線運行工作，連同現(xiàn)有的財務出納、會計和報表系統(tǒng)，形成社?；鹭攧找惑w化電子系統(tǒng)，進一步規(guī)范和調整財務收付流程，在保證基金安全的基礎上，提升財務收付便捷性，構建更高效、更安全、更快捷的收付平臺。做好明年基金預算編制工作。二是通過健全基金監(jiān)督工作體系，完善社會保險內部控制的長效機制，加大審計意見落實和基金監(jiān)督專項檢查力度，加強經(jīng)辦環(huán)節(jié)監(jiān)控，進一步鞏固社?；鸢踩Ｈ羌訌娚绫；藘瓤毓ぷ鳎S護基金安全。重點針對補繳疑點案件、工傷發(fā)生時間早于參保時間的個案、異地住院醫(yī)療費用零星報銷等高風險點業(yè)務的稽核，確保社?；鸢踩\行。
（六）繼續(xù)加強社會保險政策法規(guī)宣傳和社保調查研究力度。根據(jù)開展社保集中宣傳活動的方案，充分利用電視、電臺、報刊等宣傳媒介，繼續(xù)加強各類社保政策法規(guī)宣傳，同時通過舉辦戶外專題宣傳活動，加強對群眾關注的社保熱點政策解讀，使社保政策深入民心，為我市社會保險各類經(jīng)辦業(yè)務順利開展，營造良好的社會氛圍（我局于8.11聯(lián)合佛山電視臺、佛山日報開展一次“中國夢社保情”大型戶外宣傳活動，效果不錯）。根據(jù)市普法辦的統(tǒng)一安排，做好“12.4”全國法制宣傳日的普法宣傳工作；完成規(guī)范性文件的匯編工作，為工作人員業(yè)務經(jīng)辦提供科學指引。以《佛山社保研究》和醫(yī)保專題調研文章收集選送工作為契機，進一步加大我市社會保險調查研究能力，為社保事業(yè)科學發(fā)展提出更多意見建議。
（七）繼續(xù)深化機關作風建設和隊伍建設。中央決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，力求在解決作風不實、不正、不廉上取得實效。下半年，作風建設仍然是我們要抓的重中之重：一是組織干部職工深入開展學習貫徹黨的十八大精神，堅持把學習黨的十八大精神與推動實際工作緊密結合起來，使全局各項工作不斷推向前進。二是按照既定方案，扎實推進“嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，切實轉變工作作風”為主題的機關作風建設活動，著力解決我局業(yè)務經(jīng)辦、機關作風建設上存在的突出問題，確保活動在增強工作人員紀律觀念、廉政勤政意識，提高辦事效率和服務水平等方面取得實效。三是以“踐行群眾路線，建設堅強堡壘”為主題開展系列活動，教育和引導廣大黨員統(tǒng)一思想，鼓足干勁，為加快建設“民富市強、幸福佛山”營造良好工作氛圍。四是進一步做好干部職工教育培訓工作，提升執(zhí)行力。根據(jù)實際情況，分階段、有步驟地對全體干部、職工進行綜合素質培訓，提升執(zhí)行力，以化解人員編制所限帶來的工作壓力。
機關事務工作計劃篇十五
一、掌握全院工作的開展情況，協(xié)助院領導安排好各個時期的工作，適時提出工作建議，為領導決策提供服務，機關工作計劃范文。經(jīng)常檢查工作安排的落實情況，總結交流工作經(jīng)驗，推動工作的開展。
二、圍繞各個時期的中心工作和領導的需要，主動收集各種信息。對來自各方面的信息進行篩選、加工、綜合整理，注意及時傳遞和反饋。
三、協(xié)助院領導處理和解決好工作已經(jīng)暴露出來的各種問題，搞好對內、對外協(xié)調工作，提高機關的工作效率。
四、負責起草本院的辦公室工作計劃、總結、報告、通知、通報等，審核以本院名義發(fā)出的其它重要文件材料，負責處理檢察信息，辦好《檢察簡報》和《情況反映》。
五、負責以本院名義召開、應由辦公室負責的會議的通知、籌備和組織工作，檢查會議的貫徹落實情況。
六、負責上級黨委和人大通過的，應由本院辦理的各種決議、決定的催辦工作和上級機關、領導同志及本院領導批辦件的催辦查辦工作，及時上報辦理結果，工作計劃《機關工作計劃范文》。
七、負責上級檢察機關和各級人大交辦的督查案件工作，要做好督查案件的登記、呈報領導簽批、分發(fā)、催辦、審查、反饋。
八、負責協(xié)調、組織、實施檢察長辦公會研究決定的有關工作。
九、負責組織、協(xié)調、聯(lián)絡人民監(jiān)督員工作。
十、負責本院的綜合治理等政法聯(lián)絡工作。
十一、經(jīng)常與市委辦公室、人大常委會辦公室保持聯(lián)系，負責人大代表來院視察工作的組織安排及匯報材料的準備工作。
十二、負責本院的調研工作，做好各類調研稿件的審查、統(tǒng)計，督促全院調研任務的完成。
十三、貫徹國務院公文處理的有關規(guī)定，搞好本院的公文處理工作。
十四、負責全院的統(tǒng)計工作，經(jīng)常督促檢查，保證準確無誤，對上報市院的檢察統(tǒng)計報表負責審查，及時報送。定期編寫統(tǒng)計分析，辦領導決策提供科學依據(jù)。
十五、負責本院各種文字材料、各種案卷及其它有保存價值的資料的收集、歸檔、保管等工作，負責指導各科的檔案工作，保持檔案工作先進水平，使檔案為檢察工作服務。
十六、負責本院的保密工作，監(jiān)督保密規(guī)定的落實情況，經(jīng)常對干警進行保密教育和保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
十七、負責文印、通信和本院印章、機要信件的管理、使用及文件傳閱、報刊的征訂分發(fā)工作。
十八、負責機關日常值班和接待工作。
十九、負責財務管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律和有關財經(jīng)開支規(guī)定，精打細算，統(tǒng)籌安排，搞好辦案裝備保障。
二
十、完成上級領導機關和本院領導交辦的其他工作。
機關事務工作計劃篇十六
根據(jù)市機關效能辦《關于常態(tài)開展縣（市、區(qū)）效能交叉察訪工作的通知》要求，緊密結合我縣開展“效能建設提升年”活動，充分運用交叉察訪的手段整合力量，互動聯(lián)動，在治理庸懶散，提升效能工作水平上取得了明顯效果。為持續(xù)推進該項工作，結合我縣新時期治理庸懶散的工作要求，現(xiàn)將20xx年交叉察訪及組織聯(lián)合督查工作計劃如下：
交叉察訪是治庸治懶治散的有力抓手，是整合督查力度，推動相互學習交流經(jīng)驗的好做法。我縣計劃20xx年邀請浦城、松溪等縣（市）開展交叉察訪2次，上半年在3月底完成，下半年在10月底完成。
在不斷總結與兄弟縣（市）交叉察訪工作的同時，今年計劃在縣直單位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）適時開展交叉察訪活動，全年計劃安排4次，時間定為每季度的最后一個月中下旬，組織效能監(jiān)督員和各黨委的紀檢書記、監(jiān)察室主任從橫向縱向開展明察暗訪工作，提升全縣效能建設工作的整體水平。
聯(lián)合督查是縣直窗口單位及政府組成部門單位全年不少于2次邀請效能辦開展對該單位工作人員及下屬部門的工作績效、服務態(tài)度、上班紀律等進行暗訪，把發(fā)現(xiàn)的問題交給邀請單位，由邀請單位對違反機關上班紀律的人和事做出處理，并將處理結果上報縣效能辦。我縣從20xx年開展聯(lián)合督查工作以來，取得了明顯的效果，真正起到縣直各單位以制度管人管事的效果。
為了扎實開展工作，縣效能辦將認真做好各階段的察訪安排，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作要求，并將各階段的察訪結果分級報備，一是與兄弟縣（市）交叉察訪結果及時按要求向市效能辦報備，縣效能辦把察訪結果錄入效能考評日常臺帳，納入年度考評，凡是被查出問題單位的人和事，一律按相關規(guī)定予以處理到位。二是本縣組織交叉察訪發(fā)現(xiàn)的問題一律錄入效能督查臺帳，采取發(fā)放《督查函》和《整改通知書》等方式，重者由縣效能辦按規(guī)定處理，輕者責成被查出問題單位做出處理和整改。三是縣直單位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）邀請效能辦開展聯(lián)合督查發(fā)現(xiàn)問題的一般不錄入縣效能督查臺帳，但應將處理結果報備到縣效能辦。
進一步提升效能建設工作水平，通過與兄弟縣（市）交叉察訪，來相互學習，取長補短，不斷探索總結治庸治懶治散工作的`新經(jīng)驗；并通過信息、簡報等方式加強宣傳，不斷提升我縣機關效能建設工作水平。
機關事務工作計劃篇一
2022年，我局將在區(qū)委區(qū)政府正確領導下，堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實******精神，圍繞中心、服務大局，立足“政治機關”職能定位，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，持續(xù)深化“雙融雙促”，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，深入推進“五型五化品質機關”建設，為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“創(chuàng)新xx、東部中心、產業(yè)高地、幸福家園”戰(zhàn)略目標，奮力建設好現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型深圳東部中心作出應有貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一、強化政治建設，著力在政治型機關建設上奮發(fā)有為。
（一）堅持黨建引領，全面打造“五型五化品質機關”
把黨的政治建設擺在突出位置，以黨建為引領，全力建設“政治型、服務型、學習型、安全型、節(jié)約型”五位一體管理局，全面提升機關事務“標準化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化、信息化”水平，對標“品質機關”建設要求，進一步提升機關服務保障的品位和質量。通過落實“五型五化品質機關”建設，不斷提升工作執(zhí)行力、班子凝聚力、隊伍向心力、整體戰(zhàn)斗力，使機關服務保障和管理工作與時俱進、推陳出新，在創(chuàng)新與傳承中更上一層樓。
（二）深化理論武裝，把學習成果轉化為工作成效。
學習。
教育成果，以局“一堂五園一吧”為陣地，堅持集體學習、個人自學和專題調研相結合，廣泛深入開展學習培訓，確保全覆蓋、無遺漏，并加強督促檢查，擇時開展全員“考學”，做到真學真用、入腦入心；堅持理論聯(lián)系實際，用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，破解實際工作中的各種問題，把學習成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，當前隱藏內容免費查看把理論學習成果轉化為機關事務管理謀發(fā)展、抓改革、促創(chuàng)新的具體舉措和建設“五型五化品質機關”的具體成效。
（三）夯實發(fā)展根基，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設。
一是以提升組織力為重點，充分發(fā)揮黨員“一帶五”聯(lián)動機制作用，強化“帶”的效果，落實局黨組織關懷關愛工作制度，切實增強局黨組、黨委、黨支部、黨小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部特別是領導干部的先鋒模范作用，將黨組織建設得更加堅強有力。二是堅持開展“五好黨支部”“四好黨小組”“三好黨員示范崗”“兩項標兵”評比競賽活動，讓基層黨組織建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)，引導黨員干部轉作風、強服務、提質效，在全局范圍內營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是嚴肅黨內政治生活，高質量開好組織生活會，嚴格落實“三會一課”制度，扎實開展主題黨日、結對共建、志愿服務等活動，每季度組織“黨員政治生日會”，強化黨支部建設的生機活力。
二、強化指導監(jiān)督，著力在規(guī)范機關事務管理上奮發(fā)有為。
（一）落實規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關辦公用房和全區(qū)公務用車管理。
一是做好機關辦公用房規(guī)范管理工作。根據(jù)科學規(guī)劃、規(guī)范配置、優(yōu)化布局、完善功能的原則，在機關辦公用房資源極為緊張的情況下，整合資源、盤活存量，依規(guī)統(tǒng)籌優(yōu)化配置辦公用房，對各單位辦公用房使用加強監(jiān)督管理；節(jié)約財力、量力而行，推動辦公用房調配修繕集約化管理，以部分單位辦公用房搬遷為契機，對區(qū)政府大院、機關辦公大樓、建設大廈、勞動社保大樓、勞動就業(yè)培訓大樓等物業(yè)內辦公單位進行騰挪，推動辦公用房相對集中管理，提高管理水平、優(yōu)化辦公環(huán)境；對機關辦公用房分批做好測量面積復核工作，做到辦公用房底數(shù)清、賬目明；按照面積合規(guī)、造價合規(guī)的要求，對各單位50萬元以上辦公用房大中修、辦公用房租賃等訴求開展前置審核，并指導各單位對辦公用房集約利用、推廣大開間、提高使用效率。二是做好公務用車規(guī)范管理工作。在市機關事務管理局的指導下，督促全區(qū)各單位在車輛報廢、更新、租賃、使用等方面嚴格執(zhí)行公務用車管理相關規(guī)定，貫徹落實上級主管部門工作要求，預防“車輪上的腐敗”；依托省公務用車管理平臺，落細落實車輛編制重核工作，將公務用車編制管理及使用情況納入日常監(jiān)管范圍；積極主動做好與區(qū)屬各單位的溝通聯(lián)系，掌握現(xiàn)實情況，協(xié)助各單位解決公務用車管理中的實際問題。
（二）壓實責任鏈條，進一步規(guī)范全局內務和內控管理。
一是推動內務管理模式精益化革新。結合機關事務工作“點多、面廣、事雜”的特點，全面推行“6s”精益管理，以實現(xiàn)“現(xiàn)場管理規(guī)范化、日常工作部署化、物資擺放標識化、區(qū)域管理整潔化、人員素養(yǎng)整齊化、安全管理常態(tài)化”為目標，著力改善辦公環(huán)境、提升服務素養(yǎng)、減少物資浪費、提高工作效率，促使工作人員自覺養(yǎng)成“6s”精益管理的良好習慣，共同營造文明舒適溫馨的辦公環(huán)境；落實《6s精益管理常態(tài)化運行考核辦法》，明確職責分工、考核標準、獎懲措施，推動“6s”精益管理常態(tài)化運行并取得實效。二是依規(guī)推進政府投資項目及零星改造工程。高質量組織實施區(qū)政府政商洽談室改造、區(qū)機關會議室多媒體系統(tǒng)更新改造、區(qū)人力資源局辦公樓空調系統(tǒng)等配套設施改造等重點工程，在節(jié)約財政資金、加快工程進度的前提下，確保施工安全和工程質量；積極做好龍財綜合樓及勞動就業(yè)培訓大樓等19處安全隱患整改工程、區(qū)機關辦公大樓安全隱患整改工程、建設大廈安全隱患整改工程、機關單位辦公用房收回后翻修工程等項目的籌備和立項工作；統(tǒng)籌推進所管理21處區(qū)屬物業(yè)零星維修改造工程，不斷提升機關環(huán)境品質。三是加強項目評審監(jiān)督管理。抓實局項目評審工作，推行競爭性項目評選，常態(tài)化組織開展《項目管理經(jīng)驗分析與分享》培訓，提高評審工作的科學性。在項目評審過程中認真實行監(jiān)督核查，跟蹤項目落實情況，進一步提高公開透明度。四是規(guī)范公務接待管理。嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神，規(guī)范公務接待經(jīng)費支出，提升接待服務質量，做到公務接待費用零增長、工作零失誤。五是做好事業(yè)單位機構改革后并賬運行工作。提高相關人員崗位匹配度，優(yōu)化工作流程，加強財務監(jiān)管，確保原四個事業(yè)單位賬戶合并后無縫銜接、平穩(wěn)過渡。五是優(yōu)化區(qū)屬機關物業(yè)及食堂管理。著力抓好所管理的21棟區(qū)屬物業(yè)監(jiān)管，督促物業(yè)管理公司嚴格履約，對公共區(qū)域、公用設施進行升級改造，優(yōu)化機關辦公環(huán)境。在前期對市區(qū)有關單位物業(yè)、食堂管理現(xiàn)狀充分調研的基礎上，結合專業(yè)人員力量情況，分批對條件成熟的區(qū)機關物業(yè)及食堂實行集約化管理。建立聯(lián)席會議制度，暢通各物業(yè)、食堂之間的溝通渠道，定期交流管理經(jīng)驗做法，取長補短，推動工作良性發(fā)展；制定管理考核標準，組織對各物業(yè)、食堂管理情況進行監(jiān)督管理，不斷提升區(qū)機關物業(yè)及食堂管理服務水平。
三、強化品質提升，著力在機關服務保障上奮發(fā)有為。
（一）堅持數(shù)字引領，提升機關服務保障信息化水平。
運用先進技術手段和先進科技產品為管理服務賦能，促進相關信息互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享共用。進一步推進公務用車管理信息化，加強省公務用車管理平臺的應用和維護，督促指導全區(qū)各單位嚴格執(zhí)行用車審批、費用錄入及其他業(yè)務相關規(guī)定，實現(xiàn)公務用車各環(huán)節(jié)的規(guī)范化、可視化。在所管理區(qū)屬物業(yè)推廣5g應用、人臉識別、智能監(jiān)控、門禁一卡通等先進科技設施，試行全局食材和零星物資采購線上訂單管理，努力提升機關事務管理科學化、數(shù)字化、智能化水平。
（二）堅持以學促干，提升機關服務保障專業(yè)化水平。
實施“優(yōu)化源頭、突出培養(yǎng)、梯次儲備”等措施，針對干部職工年齡總體偏大、高學歷專業(yè)性人才匱乏等問題，擴展人才來源渠道，著力引育一批引領性人才、青年人才、技能型人才。要加大內部挖潛力度，推動干部交流常態(tài)化，大力培養(yǎng)年輕干部，多給年輕干部交任務、壓擔子、搭平臺，到基層一線、重要平臺、重點項目等吃勁崗位蹲苗歷練，提升年輕干部綜合能力。提倡以專業(yè)精神鉆研本職工作，強化專業(yè)訓練，引進專業(yè)力量，與高職院校、社會機構共建“服務技能專業(yè)培訓基地”，對全局工作人員按照不同類型開展分層級、全方位的崗位培訓，重點加強服務禮儀、廚藝、安全管理、物業(yè)管理等一線服務保障亟需的專業(yè)培訓、實操演練、比武競賽、系列評比活動，提高培訓演練的現(xiàn)場感、針對性、實效性，提升會務管理、餐飲服務、安保設置、設施設備、機關工程、智能化系統(tǒng)等各領域專業(yè)化服務保障能力。
（三）堅持清單管理，提升機關服務保障精細化水平。
實施清單化管理，樹立精益求精工作態(tài)度，對會議、用餐、用車、用房、用品等服務保障細節(jié)反復“精打細算”，下足“繡花功夫”，做精做細做實服務保障各環(huán)節(jié)、全流程工作，追求服務品質和出品質量，著力培育關注細節(jié)、研究細節(jié)、改進細節(jié)的管理文化，高質量做好重大政務活動、重大會議、重大任務服務保障。以精細管理的要求審視工作，培養(yǎng)呵護“匠心”，充分調動工作人員的主動性創(chuàng)造性，鼓勵將本職工作做到極致，于細微之處彰顯品質，在平凡崗位上干出精彩。以機關干部職工滿意度作為衡量機關事務管理、保障、服務工作的最終標準，堅持問題導向，多途徑廣泛收集干部職工意見建議，集思廣益提升服務保障水平，想方設法提升干部職工獲得感和幸福感。
四、強化節(jié)能降碳，著力在推動綠色發(fā)展上奮發(fā)有為。
（一）做好摸底排查，穩(wěn)步推進屋頂分布式光伏建設。
形成可復制的樣板，“以點帶面”推至全區(qū)。
（二）落實節(jié)電舉措，切實加強機關用電監(jiān)督管理。
在機關事業(yè)單位倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式，積極引導干部職工節(jié)約用電、錯峰用電，養(yǎng)成節(jié)約能源資源的責任意識和良好行為習慣。督促落實《xx區(qū)機關事業(yè)單位節(jié)約用電管理制度》，會同區(qū)督查室不定期對全區(qū)機關事業(yè)單位節(jié)約用電情況進行隨機抽查，將違反節(jié)約用電管理制度的登記在冊，對提醒后仍不整改到位的單位，在全區(qū)范圍內進行通報批評，切實把促進公共機構節(jié)能降碳、推動經(jīng)濟社會綠色發(fā)展的職能落到實處。
（三）深挖節(jié)水潛力，全力創(chuàng)建公共機構節(jié)水型單位。
在完成全區(qū)4批共148家節(jié)水型單位創(chuàng)建的基礎上，繼續(xù)深挖全區(qū)節(jié)水潛力，爭取在2022年將全區(qū)節(jié)水型單位占比提高到90％以上，超額完成將全區(qū)80％以上的公共機構建成節(jié)水型單位的任務目標。
（四）堅持示范引領，積極開展國家節(jié)約型公共機構創(chuàng)建。
對標國家節(jié)約型公共機構示范標準，在分類創(chuàng)建區(qū)級節(jié)能管理示范點的基礎上，繼續(xù)深化用能管理、推進技術改造、打造節(jié)能典型，在“十四五”期間，力爭指導推動xx街道辦事處、xx街道辦事處、xx高級中學、xx學校、xx中醫(yī)藥大學xx醫(yī)院（xx）、區(qū)文化中心6家單位全部創(chuàng)建“國家節(jié)約型公共機構示范單位”。
五、強化作風建設，著力在激發(fā)隊伍活力上奮發(fā)有為。
（一）抓實廉政教育，守牢紀律底線。
持續(xù)抓好黨風廉政建設和紀律教育學習月活動，深入開展黨章黨規(guī)黨紀教育培訓，組織黨員干部到各級廉政教育基地現(xiàn)場參觀學習，常態(tài)化開展談心談話，教育引導黨員干部增強思想自覺和行動自覺，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，牢記初心使命，強化責任擔當，嚴守廉潔底線，自覺做好黨風廉政建設的接力者、傳承者、落實者，持續(xù)推動我局作風建設再上新臺階。
（二）優(yōu)化獎勵機制，激發(fā)干事動力。
鞏固深化事業(yè)單位機構改革和編外聘用人員綜合管理改革成果，進一步優(yōu)化工作激勵機制，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。開展“六星”技能評比表彰，結合季度技能競賽和日常工作表現(xiàn)，評選服務之星、廚藝之星、司機之星、電工之星、安保之星、樓棟長之星，以賽促學、以學促干，形成崇尚學習的良好風氣和積極向上的職業(yè)榮譽感。科學合理制定聘員績效考核方案，績效工資適度向重要崗位和業(yè)務骨干傾斜，在兼顧公平的前提下更好地發(fā)揮績效激勵作用。
（三）嚴格制度執(zhí)行，夯實管理基礎。
陽光招標合同管理財務管理資產管理等各項制度，做到依制度強管理按規(guī)范抓服務，以制度建設促進作風建設。
（四）加強日常管理，提升監(jiān)督質效。
和監(jiān)督執(zhí)紀，確保黨員干部干凈辦事；正確運用“四種形態(tài)”，進一步加大監(jiān)督檢查、明查暗訪力度，將正風肅紀、嚴格管理貫穿隊伍建設全過程，鍛造一支信念、政治、責任、能力、作風“五過硬”干部隊伍，在深化“五型五化品質機關”建設中再創(chuàng)佳績。
機關事務工作計劃篇二
2022年工作總目標和任務是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和^v^^v^視察山東重要講話指示精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以構建“大服務、大保障、大后勤”新型服務體系為目標，以提升機關事務工作保障、管理效能、創(chuàng)建節(jié)約型機關、打造服務品牌為主線，轉變工作理念，注重管理創(chuàng)新，改進服務方式，著力推進機關事務工作高效運行。為此，要重點抓好以下工作：
一是堅持需求導向，物業(yè)服務工作扎實向前。開展公物倉全流程地方標準創(chuàng)建。開展全省機關運行保障標準化信息化“兩化融合”試點工作。以兩辦搬遷為契機，在天元郯城綜合服務中心建立門禁管理系統(tǒng)，做好人員、車輛的出入管理。
二是堅持集中統(tǒng)一，辦公用房管理有力推進。及時跟進郯城公共衛(wèi)生服務中心等集中辦公場所的建設進度。深化公物倉管理運行信息化建設，健全基礎數(shù)據(jù)庫。
三是堅持務實高效，公車管理穩(wěn)重有進。進一步推進車輛監(jiān)管平臺建設，完成和省平臺的對接。依據(jù)招標文件、政府采購合同等有關規(guī)定，加強對22家服務企業(yè)的日常監(jiān)督與管理，推廣使用新能源公務用車。
四是堅持科學規(guī)范，公務接待水平有效提升。深入挖掘地方特色，全力打造古郯接待特色，將古郯文化和銀杏特色優(yōu)勢作為公務接待的靈魂，貫穿于公務接待全過程，為公務接待注入新的活力，不斷提升接待質量和檔次，爭取打造獨樹一幟的接待品牌加強學習。
五是堅持創(chuàng)新驅動，節(jié)約型建設不斷深化。繼續(xù)做好“節(jié)能宣傳周”“能源體驗日”等主題宣傳活動，創(chuàng)新宣傳形式。開展郯城縣第三批節(jié)約型機關創(chuàng)建工作，爭取到2022年底，全縣46家黨政機關全部創(chuàng)建成節(jié)約型機關。挖掘創(chuàng)建先進典型，充分發(fā)揮典型示范帶動作用。開展公共機構生活垃圾分類工作。建立生活垃圾分類投放管理責任人制度。在各公共機構設置可回收物臨時存放點。引入具備資質的社會服務機構負責有害垃圾、廚余垃圾和可回收物的分類收運和處置工作。依托各單位垃圾分類志愿者，組織開展公共機構生活垃圾分類宣傳活動。
機關事務工作計劃篇三
20__年是我國“__五”時期承上啟下的重要一年，會計管理工作要切實貫徹落實全區(qū)財政工作會議精神，緊緊圍繞財政發(fā)展改革大局，深化會計改革，完善會計服務，推進各項會計工作實現(xiàn)科學化、精細化管理，全面提升我市會計工作質量和服務效能。
一、大力推進各項會計法規(guī)制度的貫徹執(zhí)行，不斷促進會計工作規(guī)范化管理
(一)進一步推進企業(yè)會計準則在全市大中型企業(yè)的執(zhí)行。根據(jù)財政廳的要求，在不斷做好上市公司20__年年報監(jiān)控分析工作，及時上報的同時，繼續(xù)跟蹤市屬大、中型企業(yè)執(zhí)行企業(yè)會計準則情況，通過總結經(jīng)驗，及時解決企業(yè)會計準則在實施過程中所存在的困難和問題。
(二)按照自治區(qū)財政廳的文件要求，通過宣傳、組織學習等方式，加深了解和掌握企業(yè)會計準則通用分類標準的實質內容，同時組織各縣、城區(qū)財政局會同相關部門共同做好《小企業(yè)會計準則》宣傳培訓工作，為市企業(yè)實施上述兩項會計政策法規(guī)做好前期準備。
(三)認真做好《醫(yī)院會計制度》20__年1月1日在我市開始執(zhí)行的推動工作，并會同醫(yī)療衛(wèi)生管理部門共同指導醫(yī)院進行新舊會計科目的銜接，同時繼續(xù)做好《基層衛(wèi)生醫(yī)療機構會計制度》檢查和完善工作。
(四)按照管理要求，制定年度計劃，繼續(xù)抓好會計基礎規(guī)范的檢查、復查和驗收工作，促進各行政事業(yè)單位建立健全內部控制制度，不斷提高會計電算化、信息化水平;在做好本級工作的基礎上認真組織好各縣、城區(qū)積極開展會計基礎規(guī)范驗收的考核工作。
(一)繼續(xù)做好企業(yè)內部控制規(guī)范體系的宣傳、培訓以及貫徹實施工作。20__年要根據(jù)自治區(qū)財政廳的要求，在不斷總結經(jīng)驗的前提下，進一步擴大企業(yè)內部控制規(guī)范體系的試點實施范圍，指導上市公司按照企業(yè)發(fā)展的需要，建立和完善企業(yè)內部控制規(guī)范管理體系，不斷提升企業(yè)特別是上市公司內部管理水平和風險防范意識，促進會計信息質量的提高。
(二)為了使企業(yè)財務、會計管理人員全面了解和掌握企業(yè)內部控制規(guī)范的具體內容，促進該項制度的順利實施，今年仍將企業(yè)內部控制規(guī)范以及配套指引納入會計人員的繼續(xù)教育培訓范圍。
(三)是適時召開上市公司座談會或專題講座，及時了解和掌握各上市公司在實施企業(yè)內部控制規(guī)范以及配套指引的過程中成功的經(jīng)驗、所碰到的問題及困難，通過總結交流，不斷促進和完善上市公司企業(yè)內部控制規(guī)范體系的建設。
(四)注重對企業(yè)特別是企業(yè)管理層的宣傳、培訓，切實增強企業(yè)負責人和管理人員的風險意識以及責任意識，不斷提高企業(yè)、上市公司貫徹實施企業(yè)內控規(guī)范體系建設的自覺性與風險管控水平。
三、進一步完善會計人才選拔培養(yǎng)機制，為全市經(jīng)濟、社會發(fā)展培養(yǎng)多層次的會計人才
(一)著力抓好會計中高端人才的選拔培養(yǎng)。配合自治區(qū)財政廳“十、百、千”會計人才建設的需要，積極組織推薦會計人員報名參加全國會計領軍(后備)人才選拔考試;推動市級會計人才的培養(yǎng)與區(qū)級會計領軍人才培養(yǎng)有機銜接，為經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)多層次、復合型的會計人才。
(二)創(chuàng)造條件，激勵會計人員參加專業(yè)學習和會計職稱考試，并結合市的實際情況，擬定相應的工作方案，及時啟動會計人才培訓工作，促進我市會計隊伍整體素質的全面提高。
四、加強行政許可管理工作，不斷提高服務效率和服務水平。
繼續(xù)完善各項措施和辦事指南，依法、依規(guī)辦理會計從業(yè)資格準入以及代理記賬機構審批，切實做好財政行政許可事項下放縣、城區(qū)后的人員培訓和業(yè)務指導工作，特別是抓好江南區(qū)會計事項行政審批的試點工作。
五、認真組織開展會計人員繼續(xù)教育和培訓工作
(一)根據(jù)國家的會計改革，會計政策和會計制度的貫徹實施以及自治區(qū)財政對組織會計繼續(xù)教育、培訓的要求，結合市會計管理和財務工作的需要，科學、合理的安排教學課程，通過面授、遠程教育、專題講授等多種方式，明確培訓重點內容，切實增強會計繼續(xù)教育的實用性和吸引力。有針對性的對會計人員進行專門培訓，同時不斷創(chuàng)新學習培訓機制，采取走出去、請進來的教學模式，拓寬學習人員的視野和知識面，不斷提高教學水平。
(二)為緊跟國家會計改革的步伐和加強機關單位的會計管理，20__年計劃與北京*校合作在北京舉辦一期我市行政事業(yè)單位財務負責人、主管會計專業(yè)知識培訓班，通過組織專家授課，進一步提高會計負責人的專業(yè)知識水平。
六、認真做好會計類考試的組織工作
根據(jù)自治區(qū)會計考辦有關規(guī)定和要求，認真做好20__年全國會計專業(yè)技術資格、會計從業(yè)資格無紙化考試的各項組考工作，同時繼續(xù)不斷總結經(jīng)驗，完善考務管理的各項規(guī)章制度，落實好各項考務工作責任制，確保20__年各項考試工作的安全、圓滿完成。
七、加強理論調研工作，提高會計管理工作水平
一是要根據(jù)農村會計改革的要求，在加強調查研究的基礎上，繼續(xù)推動農村集體組織委托代理記賬工作的向前發(fā)展，同時通過學習培訓，進一步提高農村會計人員的專業(yè)知識水平和財務管理水平。二是要充分發(fā)揮會計學會和珠算協(xié)會的平臺作用，積極組織x會會員及會員單位不斷參與會計改革、會計管理方面的理論學習與調研工作，通過學習和調研活動，使我們的會計人員的專業(yè)理論水平、財務管理能力得到較大的提升。
機關事務工作計劃篇四
xxxx年是極不平凡的一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情和嚴峻復雜的外部環(huán)境，x市機關事務管理局堅決貫徹上級的決策部署，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，突出黨建引領，打造“一品四化”，以開展“機關服務品牌提升年”和“機關事務改革落實年”為抓手，努力推進機關事務治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅持“一手抓疫情防控保安全，一手抓服務優(yōu)化強保障”，開拓創(chuàng)新，實干爭先，疫情防控和各項管理服務保障工作取得了較為明顯的成效，為x高質量發(fā)展提供了高質量的服務保障。
（一）實施精密智控，疫情防控彰顯新?lián)?。面對黨政機關疫情防控的特殊形勢，根據(jù)市領導“確保行政中心絕對安全”的要求，市機關事務局在全省率先采取有力有效防控措施，克服困難時期物資保障、服務供給短缺不足，環(huán)境消殺、場所管控壓力加大，自身防護、健康排查精神緊張等因素，快速反應、統(tǒng)籌協(xié)調、精密智控，全面打贏了服務保障攻堅戰(zhàn)、平安院落陣地戰(zhàn)、聯(lián)防聯(lián)控協(xié)同戰(zhàn)、復工復產主動戰(zhàn)等“四場戰(zhàn)役”。在疫情防控期間，集中所有力量和資源，加強人員管控，對市行政中心和管轄區(qū)域進行徹底排摸，嚴格落實“一門通行”制度，實行入口驗碼加測溫排查。加強場所管控，暫停開放市行政中心超市、理發(fā)室、活動室等場所；調整食堂供餐方式，制定《機關食堂就餐工作預案》，嚴把食材采購關口；落實公共區(qū)域消殺，暫停使用集中送風的中央空調。在全省率先制定疫情期間機關服務保障操作規(guī)范。多方籌措物資，落實體溫檢測儀、口罩、消費液等防護物資，率先引入紅外智能測溫儀，為整個市級機關提供防疫保障。加強常態(tài)管控，落實群防群控措施，嚴格按防疫要求規(guī)范操作。開展“三服務”幫扶，指導聯(lián)系企業(yè)做好復工復產，在市行政中心舉辦系列工業(yè)產品展銷會，助力企業(yè)渡過難關；為幫助中小企業(yè)減負渡難，與市財政局聯(lián)合下發(fā)《關于進一步落實行政事業(yè)單位支持民營企業(yè)渡過難關減免租金有關事項的通知》，減免xx家中小企業(yè)和個體商戶xxxx年x月至x月份租金xxx余萬元。組織防疫捐款，發(fā)動全局黨員干部捐款x萬余元，其中三位離退休老黨員自愿捐款x萬余元。與此同時，全市各級機關事務部門全面擔當、全力以赴、全員參戰(zhàn)，共同做好就餐保障、會務服務、公務用車、場所消殺、進出管控、物資發(fā)放等一系列服務保障工作，確保了各級黨政機關安全穩(wěn)定、高效有序運行。
（四）數(shù)字標準賦能，現(xiàn)代治理得到新升級。智慧后勤迭代升級。緊跟政府數(shù)字化轉型，構建智慧后勤管理與服務平臺，投入萬元建設智慧后勤綜合應用系統(tǒng)，實現(xiàn)手機app、微信公眾號、電腦管理端三個入口的統(tǒng)一平臺、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一展現(xiàn)；投入xxx萬元，上線智慧餐飲平臺，完成市行政大樓智慧餐盤建設，實現(xiàn)選餐后自動結算和刷臉支付；完成多卡融合系統(tǒng)改造，搭建一卡通數(shù)據(jù)中心，使行政中心多項智能化機關服務項目共享共用。服務標準化有序推進。修訂完善局《服務標準體系》，分類分級分層建立健全資產管理、安全保衛(wèi)、會務服務、餐飲服務、公務服務、機關服務等標準，基本實現(xiàn)機關事務重點領域全覆蓋。爭取省級標準化試點三項，分別為：x市機關公務用車保障中心的機關公務用車省級標準化試點、x市機關服務中心的機關會議服務保障標準化、臨海市機關事務中心的安保隊伍建設標準化。
（五）注重綠色節(jié)儉，“過緊日子”成為新常態(tài)。強力推進制止餐飲浪費工作。全市系統(tǒng)迅速落實^v^^v^關于制止餐飲浪費行為作出的重要指示精神，第一時間發(fā)出倡議、健全機制、營造氛圍、加強監(jiān)管，市行政中心食堂餐廚垃圾由原來每天xx桶約xxx公斤減少到現(xiàn)在每天x桶約xxx公斤左右，應急大樓食堂餐廚垃圾由原來每天x桶約xx公斤減少到現(xiàn)在每天半桶約xx公斤左右。開展節(jié)約型機關建設。完善內控制度，再造審批流程，壓縮財政預算資金xxx多萬元，開展項目跟蹤，績效評估，精打細算，做到不該花的錢一分都不花；加強一次性消費用品管控，嚴格按照建設節(jié)約型、綠色型公共機構要求，落實好黨政機關事業(yè)單位限制一次性消費用品工作。在市行政中心打造全市生活垃圾分類示范點，建成市行政中心可回收物智能分類投放點，實現(xiàn)全市各行政中心生活垃圾強制分類全覆蓋。
（六）強化黨建統(tǒng)領，隊伍整體素質得到新提升。機關黨建不斷加強。建立健全“不忘初心、牢記使命”主題教育長效學習機制，常態(tài)化開展主題黨日、黨員政治生日、黨員先鋒創(chuàng)績等活動，設置“黨員示范崗”和“黨員服務崗”，黨員干部亮身份、優(yōu)服務、樹形象的氛圍正在形成。大力實施“素質與能力提升工程”。修訂完善局《工作規(guī)范》《內部控制制度》，先后開展“‘訂制度、學制度、守規(guī)矩’學習月”“三服務月”“‘讀書、感悟、轉變’主題學習月”“談心談話月”“標準化月”“精細化服務月”等每月一主題活動；組織全市機關事務管理系統(tǒng)近xx人赴x復旦大學舉辦為期一周的機關事務治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設培訓班；舉辦全市系統(tǒng)節(jié)能、辦公用房管理、車輛管理、幼兒教育等專題研討會，加強對縣（市、區(qū)）工作的互動與指導。通過多形式多途徑的活動實踐，不斷增強政治素養(yǎng)、法治理念、職業(yè)道德“三種素質”，努力提升執(zhí)行能力、業(yè)務能力、協(xié)同能力“三個能力”。政治生態(tài)持續(xù)清朗。落實黨風廉政建設及意識形態(tài)工作主體責任和“一崗雙責”；扎實推進清廉機關和基層黨支部規(guī)范化建設，創(chuàng)成x市機關黨建示范點、清廉文化進機關示范點和市級機關先鋒黨支部；關心關愛、重視工青婦和老干部工作，隊伍活力進一步激發(fā)，主人翁責任感不斷增強，執(zhí)行能力明顯提升，實干氛圍越來越濃厚。
xxxx年是中國^v^成立xxx周年，是“十四五”開局之年，也是x爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行市的啟動實施之年，做好機關事務工作意義重大。全市機關事務管理工作的指導思想是：以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以努力成為全面展示新時代機關事務高質量發(fā)展“重要窗口”為牽引，以進一步推進機關治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標，突出黨建引領，打造“一品四化”，努力構建“三學三強三提升”工作新格局，組織開展“我拿什么迎接建黨百年”主題活動，切實轉變思維理念，創(chuàng)新體制機制，注重素質提升，強化工作閉環(huán)，高標準嚴要求，以翻篇歸零的姿態(tài)，持續(xù)鞏固和提升機關事務管理規(guī)范化、保障標準化、服務精細化、運行智慧化，努力擦亮服務品牌底色。重點圍繞一個主題，實施“六大行動”：
（一）圍繞“我拿什么迎接建黨百年”這一主題。一要強化政治建設。今年是建黨百年，我們要站在黨的百年歷史新起點上，以此為契機，認真組織開展“我拿什么迎接建黨百年”主題活動，激勵黨員干部牢記初心使命，以開展黨建系列活動，形成良好政治生態(tài)以及機關事務管理服務保障實實在在的工作業(yè)績，向建黨百年獻禮。二要高標準高質量開展黨史學習教育。深刻理解中央開展黨史教育的歷史意義和戰(zhàn)略指向，把黨史教育作為貫穿全年黨建工作的重大政治任務，把學黨史、悟思想、辦實事、開新局貫穿始終，以黨史學習教育賦能機關事務工作。三要深入對標對表。繼續(xù)開展好以“轉思維、對標桿、揚長板、強弱項”為主要內容的“更新思維優(yōu)服務凝心聚力開新局”討論周活動，對準標桿、找出差距、提出拉近差距的有效措施。四要打造“清廉后勤”，進一步凈化政治生態(tài)。要把開展“清廉后勤”建設作為推動全面從嚴治黨走向縱深的重要抓手，進一步落實好“嚴硬清”的要求，扣緊“四責協(xié)同”剛性閉環(huán)，加強風險管控，提高自律能力，保持良好精神狀態(tài)，構建“三不”一體反腐機制，努力營造風清氣正、心齊氣順的政治生態(tài)和干事環(huán)境，以良好的政治生態(tài)慶祝建黨100周年。
機關事務工作計劃篇五
2022年，我局將在區(qū)委區(qū)政府正確領導下，堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實十九屆六中全會精神，圍繞中心、服務大局，立足“政治機關”職能定位，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，持續(xù)深化“雙融雙促”，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風，深入推進“五型五化品質機關”建設，為實現(xiàn)區(qū)委區(qū)政府“創(chuàng)新龍崗、東部中心、產業(yè)高地、幸福家園”戰(zhàn)略目標，奮力建設好現(xiàn)代化國際化創(chuàng)新型深圳東部中心作出應有貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的^v^勝利召開。
（一）堅持黨建引領，全面打造“五型五化品質機關”
把黨的政治建設擺在突出位置，以黨建為引領，全力建設“政治型、服務型、學習型、安全型、節(jié)約型”五位一體管理局，全面提升機關事務“標準化、規(guī)范化、專業(yè)化、精細化、信息化”水平，對標“品質機關”建設要求，進一步提升機關服務保障的品位和質量。通過落實“五型五化品質機關”建設，不斷提升工作執(zhí)行力、班子凝聚力、隊伍向心力、整體戰(zhàn)斗力，使機關服務保障和管理工作與時俱進、推陳出新，在創(chuàng)新與傳承中更上一層樓。
（二）深化理論武裝，把學習成果轉化為工作成效。
深入學習宣傳貫徹《^v^談治國理政》、^v^^v^系列重要講話重要批示精神、十九屆六中全會和黨的^v^精神，深化黨史學習教育成果，以局“一堂五園一吧”為陣地，堅持集體學習、個人自學和專題調研相結合，廣泛深入開展學習培訓，確保全覆蓋、無遺漏，并加強督促檢查，擇時開展全員“考學”，做到真學真用、入腦入心；堅持理論聯(lián)系實際，用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，破解實際工作中的各種問題，把學習成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，把理論學習成果轉化為機關事務管理謀發(fā)展、抓改革、促創(chuàng)新的具體舉措和建設“五型五化品質機關”的具體成效。
（三）夯實發(fā)展根基，持續(xù)推進黨組織規(guī)范化建設。
一是以提升組織力為重點，充分發(fā)揮黨員“一帶五”聯(lián)動機制作用，強化“帶”的效果，落實局黨組織關懷關愛工作制度，切實增強局黨組、黨委、黨支部、黨小組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部特別是領導干部的先鋒模范作用，將黨組織建設得更加堅強有力。二是堅持開展“五好黨支部”“四好黨小組”“三好黨員示范崗”“兩項標兵”評比競賽活動，讓基層黨組織建有標尺、抓有方向、評有依據(jù)，引導黨員干部轉作風、強服務、提質效，在全局范圍內營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是嚴肅黨內政治生活，高質量開好組織生活會，嚴格落實“三會一課”制度，扎實開展主題黨日、結對共建、志愿服務等活動，每季度組織“黨員政治生日會”，強化黨支部建設的生機活力。
（一）落實規(guī)章制度，進一步規(guī)范機關辦公用房和全區(qū)公務用車管理。
一是做好機關辦公用房規(guī)范管理工作。根據(jù)科學規(guī)劃、規(guī)范配置、優(yōu)化布局、完善功能的原則，在機關辦公用房資源極為緊張的情況下，整合資源、盤活存量，依規(guī)統(tǒng)籌優(yōu)化配置辦公用房，對各單位辦公用房使用加強監(jiān)督管理；節(jié)約財力、量力而行，推動辦公用房調配修繕集約化管理，以部分單位辦公用房搬遷為契機，對區(qū)政府大院、機關辦公大樓、建設大廈、勞動社保大樓、勞動就業(yè)培訓大樓等物業(yè)內辦公單位進行騰挪，推動辦公用房相對集中管理，提高管理水平、優(yōu)化辦公環(huán)境；對機關辦公用房分批做好測量面積復核工作，做到辦公用房底數(shù)清、賬目明；按照面積合規(guī)、造價合規(guī)的要求，對各單位50萬元以上辦公用房大中修、辦公用房租賃等訴求開展前置審核，并指導各單位對辦公用房集約利用、推廣大開間、提高使用效率。二是做好公務用車規(guī)范管理工作。在市機關事務管理局的指導下，督促全區(qū)各單位在車輛報廢、更新、租賃、使用等方面嚴格執(zhí)行公務用車管理相關規(guī)定，貫徹落實上級主管部門工作要求，預防“車輪上的腐敗”；依托省公務用車管理平臺，落細落實車輛編制重核工作，將公務用車編制管理及使用情況納入日常監(jiān)管范圍；積極主動做好與區(qū)屬各單位的溝通聯(lián)系，掌握現(xiàn)實情況，協(xié)助各單位解決公務用車管理中的實際問題。
（二）壓實責任鏈條，進一步規(guī)范全局內務和內控管理。
一是推動內務管理模式精益化革新。結合機關事務工作“點多、面廣、事雜”的特點，全面推行“6s”精益管理，以實現(xiàn)“現(xiàn)場管理規(guī)范化、日常工作部署化、物資擺放標識化、區(qū)域管理整潔化、人員素養(yǎng)整齊化、安全管理常態(tài)化”為目標，著力改善辦公環(huán)境、提升服務素養(yǎng)、減少物資浪費、提高工作效率，促使工作人員自覺養(yǎng)成“6s”精益管理的良好習慣，共同營造文明舒適溫馨的辦公環(huán)境；落實《6s精益管理常態(tài)化運行考核辦法》，明確職責分工、考核標準、獎懲措施，推動“6s”精益管理常態(tài)化運行并取得實效。二是依規(guī)推進政府投資項目及零星改造工程。高質量組織實施區(qū)政府政商洽談室改造、區(qū)機關會議室多媒體系統(tǒng)更新改造、區(qū)人力資源局辦公樓空調系統(tǒng)等配套設施改造等重點工程，在節(jié)約財政資金、加快工程進度的前提下，確保施工安全和工程質量；積極做好龍財綜合樓及勞動就業(yè)培訓大樓等19處安全隱患整改工程、區(qū)機關辦公大樓安全隱患整改工程、建設大廈安全隱患整改工程、機關單位辦公用房收回后翻修工程等項目的籌備和立項工作；統(tǒng)籌推進所管理21處區(qū)屬物業(yè)零星維修改造工程，不斷提升機關環(huán)境品質。三是加強項目評審監(jiān)督管理。抓實局項目評審工作，推行競爭性項目評選，常態(tài)化組織開展《項目管理經(jīng)驗分析與分享》培訓，提高評審工作的科學性。在項目評審過程中認真實行監(jiān)督核查，跟蹤項目落實情況，進一步提高公開透明度。四是規(guī)范公務接待管理。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，規(guī)范公務接待經(jīng)費支出，提升接待服務質量，做到公務接待費用零增長、工作零失誤。五是做好事業(yè)單位機構改革后并賬運行工作。提高相關人員崗位匹配度，優(yōu)化工作流程，加強財務監(jiān)管，確保原四個事業(yè)單位賬戶合并后無縫銜接、平穩(wěn)過渡。五是優(yōu)化區(qū)屬機關物業(yè)及食堂管理。著力抓好所管理的21棟區(qū)屬物業(yè)監(jiān)管，督促物業(yè)管理公司嚴格履約，對公共區(qū)域、公用設施進行升級改造，優(yōu)化機關辦公環(huán)境。在前期對市區(qū)有關單位物業(yè)、食堂管理現(xiàn)狀充分調研的基礎上，結合專業(yè)人員力量情況，分批對條件成熟的區(qū)機關物業(yè)及食堂實行集約化管理。建立聯(lián)席會議制度，暢通各物業(yè)、食堂之間的溝通渠道，定期交流管理經(jīng)驗做法，取長補短，推動工作良性發(fā)展；制定管理考核標準，組織對各物業(yè)、食堂管理情況進行監(jiān)督管理，不斷提升區(qū)機關物業(yè)及食堂管理服務水平。
（一）堅持數(shù)字引領，提升機關服務保障信息化水平。
運用先進技術手段和先進科技產品為管理服務賦能，促進相關信息互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享共用。進一步推進公務用車管理信息化，加強省公務用車管理平臺的應用和維護，督促指導全區(qū)各單位嚴格執(zhí)行用車審批、費用錄入及其他業(yè)務相關規(guī)定，實現(xiàn)公務用車各環(huán)節(jié)的規(guī)范化、可視化。在所管理區(qū)屬物業(yè)推廣5g應用、人臉識別、智能監(jiān)控、門禁一卡通等先進科技設施，試行全局食材和零星物資采購線上訂單管理，努力提升機關事務管理科學化、數(shù)字化、智能化水平。
（二）堅持以學促干，提升機關服務保障專業(yè)化水平。
實施“優(yōu)化源頭、突出培養(yǎng)、梯次儲備”等措施，針對干部職工年齡總體偏大、高學歷專業(yè)性人才匱乏等問題，擴展人才來源渠道,著力引育一批引領性人才、青年人才、技能型人才。要加大內部挖潛力度，推動干部交流常態(tài)化，大力培養(yǎng)年輕干部，多給年輕干部交任務、壓擔子、搭平臺，到基層一線、重要平臺、重點項目等吃勁崗位蹲苗歷練，提升年輕干部綜合能力。提倡以專業(yè)精神鉆研本職工作，強化專業(yè)訓練，引進專業(yè)力量，與高職院校、社會機構共建“服務技能專業(yè)培訓基地”，對全局工作人員按照不同類型開展分層級、全方位的崗位培訓，重點加強服務禮儀、廚藝、安全管理、物業(yè)管理等一線服務保障亟需的專業(yè)培訓、實操演練、比武競賽、系列評比活動，提高培訓演練的現(xiàn)場感、針對性、實效性，提升會務管理、餐飲服務、安保設置、設施設備、機關工程、智能化系統(tǒng)等各領域專業(yè)化服務保障能力。
（三）堅持清單管理，提升機關服務保障精細化水平。
實施清單化管理，樹立精益求精工作態(tài)度，對會議、用餐、用車、用房、用品等服務保障細節(jié)反復“精打細算”，下足“繡花功夫”，做精做細做實服務保障各環(huán)節(jié)、全流程工作，追求服務品質和出品質量，著力培育關注細節(jié)、研究細節(jié)、改進細節(jié)的管理文化，高質量做好重大政務活動、重大會議、重大任務服務保障。以精細管理的要求審視工作，培養(yǎng)呵護“匠心”，充分調動工作人員的主動性創(chuàng)造性，鼓勵將本職工作做到極致，于細微之處彰顯品質，在平凡崗位上干出精彩。以機關干部職工滿意度作為衡量機關事務管理、保障、服務工作的最終標準，堅持問題導向，多途徑廣泛收集干部職工意見建議，集思廣益提升服務保障水平，想方設法提升干部職工獲得感和幸福感。
（一）做好摸底排查，穩(wěn)步推進屋頂分布式光伏建設。
堅決落實區(qū)低碳論壇工作部署，對所轄范圍內的黨政機關單位屋頂面積進行摸底排查，形成黨政機關建筑物屋頂資源數(shù)據(jù)庫。在數(shù)據(jù)分析基礎上，選取條件成熟的物業(yè)打造一個公共建筑物屋頂分布式光伏建設示范點，并將建設經(jīng)驗歸納總結形成可復制的樣板，“以點帶面”推至全區(qū)。
（二）落實節(jié)電舉措，切實加強機關用電監(jiān)督管理。
在機關事業(yè)單位倡導簡約適度、綠色低碳的生活方式，積極引導干部職工節(jié)約用電、錯峰用電，養(yǎng)成節(jié)約能源資源的責任意識和良好行為習慣。督促落實《龍崗區(qū)機關事業(yè)單位節(jié)約用電管理制度》，會同區(qū)督查室不定期對全區(qū)機關事業(yè)單位節(jié)約用電情況進行隨機抽查，將違反節(jié)約用電管理制度的登記在冊，對提醒后仍不整改到位的單位，在全區(qū)范圍內進行通報批評，切實把促進公共機構節(jié)能降碳、推動經(jīng)濟社會綠色發(fā)展的職能落到實處。
（三）深挖節(jié)水潛力，全力創(chuàng)建公共機構節(jié)水型單位。
在完成全區(qū)4批共148家節(jié)水型單位創(chuàng)建的基礎上，繼續(xù)深挖全區(qū)節(jié)水潛力，爭取在2022年將全區(qū)節(jié)水型單位占比提高到90%以上，超額完成將全區(qū)80%以上的公共機構建成節(jié)水型單位的任務目標。
（四）堅持示范引領，積極開展國家節(jié)約型公共機構創(chuàng)建。
對標國家節(jié)約型公共機構示范標準，在分類創(chuàng)建區(qū)級節(jié)能管理示范點的基礎上，繼續(xù)深化用能管理、推進技術改造、打造節(jié)能典型，在“十四五”期間，力爭指導推動橫崗街道辦事處、坪地街道辦事處、龍城高級中學、蘭著學校、北京中醫(yī)藥大學深圳醫(yī)院（龍崗）、區(qū)文化中心6家單位全部創(chuàng)建“國家節(jié)約型公共機構示范單位”。
（一）抓實廉政教育，守牢紀律底線。
持續(xù)抓好黨風廉政建設和紀律教育學習月活動，深入開展黨章黨規(guī)黨紀教育培訓，組織黨員干部到各級廉政教育基地現(xiàn)場參觀學習，常態(tài)化開展談心談話，教育引導黨員干部增強思想自覺和行動自覺，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，牢記初心使命，強化責任擔當，嚴守廉潔底線，自覺做好黨風廉政建設的接力者、傳承者、落實者，持續(xù)推動我局作風建設再上新臺階。
（二）優(yōu)化獎勵機制，激發(fā)干事動力。
鞏固深化事業(yè)單位機構改革和編外聘用人員綜合管理改革成果，進一步優(yōu)化工作激勵機制，營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。開展“六星”技能評比表彰，結合季度技能競賽和日常工作表現(xiàn)，評選服務之星、廚藝之星、司機之星、電工之星、安保之星、樓棟長之星，以賽促學、以學促干，形成崇尚學習的良好風氣和積極向上的職業(yè)榮譽感。科學合理制定聘員績效考核方案，績效工資適度向重要崗位和業(yè)務骨干傾斜，在兼顧公平的前提下更好地發(fā)揮績效激勵作用。
（三）嚴格制度執(zhí)行，夯實管理基礎。
以嚴謹?shù)闹贫冉ㄔO規(guī)范機關運行和服務保障，完善制度體系，強化制度剛性約束，嚴格落實重要事項請示報告、陽光招標、合同管理、財務管理、資產管理等各項制度，做到依制度強管理、按規(guī)范抓服務，以制度建設促進作風建設。
（四）加強日常管理，提升監(jiān)督質效。
充分發(fā)揮局機關紀委職能作用，將廉政風險防控與局規(guī)章制度執(zhí)行有機結合，突出抓好公開招標、項目評審、工程建設、財務管理等重點領域和敏感崗位的風險防控，持之以恒強化警示教育和監(jiān)督執(zhí)紀，確保黨員干部干凈辦事；正確運用“四種形態(tài)”，進一步加大監(jiān)督檢查、明查暗訪力度，將正風肅紀、嚴格管理貫穿隊伍建設全過程，鍛造一支信念、政治、責任、能力、作風“五過硬”干部隊伍，在深化“五型五化品質機關”建設中再創(chuàng)佳績。
機關事務工作計劃篇六
新的一年，新的計劃，來看看如何制定20xx機關事務。
20xx年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆五中全會精神，按照市建委突出解決“出行難、住房難”矛盾，加快構建資源節(jié)約、環(huán)境友好、經(jīng)濟高效、社會和諧的最佳人居環(huán)境城市的總體要求。努力履行工會職責，不斷創(chuàng)新工作理念，轉變服務方式，增強干部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水平。
一、深入學習，全面提高機關干部職工素質。
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的xx屆五中全會精神、國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“”規(guī)劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高干部職工的思想素質。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好干部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的創(chuàng)建活動，使干部職工在建設創(chuàng)新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習平臺，努力營造學習氛圍。在開展“學習型”機關創(chuàng)建活動中，根據(jù)干部職工的知識結構和工作生活需求，采取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開辟學習場所，建立機關閱覽室(待批);二是充分發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，開通建委工會網(wǎng)頁，發(fā)布活動信息，交流工作，征求意見等，實現(xiàn)機關干部職工資源共享;三是創(chuàng)辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期?！逗唸蟆芬浴熬S護職工權益，共創(chuàng)和諧機關”為主線，開辟工會信息、維權職能、文體活動、機關動態(tài)、保健知識等欄目。
二、齊心協(xié)力，切實增強工會組織的凝聚力。
4、充分發(fā)揚民主，增強干部職工的參與積極性。組織機關干部職工參與事務管理，實行民主監(jiān)督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關干部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發(fā)展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展“送溫暖，獻愛心”活動，對生活困難和生病住院的職工堅持“五必訪”，建立困難職工檔案，實行“一幫一”結對工程。繼續(xù)做好干部職工的醫(yī)療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關干部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區(qū)捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發(fā)揮自己的作用。
6、積極做好機關干部的療休養(yǎng)工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導干部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養(yǎng)心健體。繼續(xù)做好職工的體檢和療養(yǎng)工作，積極推動機關工作人員休養(yǎng)制度，出臺《機關工會會員休養(yǎng)暫行辦法》，建立職工療養(yǎng)檔案，合理安排休養(yǎng)人員，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業(yè)。
7、努力提高干部職工的生活質量。以提高機關干部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續(xù)貫徹“健康工作、快樂生活”的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據(jù)市直機關設置的運動項目，動員干部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動;年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水平，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關干部職工的業(yè)余生活。今年將組織機關干部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯(lián)歡會、書畫展活動。為充分展示機關干部職工的業(yè)余才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯(lián)歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水平。
9、建立學習制度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次制度。強化學習意識，加強自身修養(yǎng)，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會干部的隊伍建設。工會干部要深入處室，深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決干部職工的實際困難。工會干部要樹立“三心”(工會工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學習研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調的能力、組織活動的能力)。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案制度。
11、完善工會財務制度，加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務制度來操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務手續(xù)規(guī)范。工會經(jīng)審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，并公布于眾。
12、互動互助，促進片組活動經(jīng)?；?。以我委和外經(jīng)貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯(lián)席會議，交流工會工作經(jīng)驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯(lián)系，促進活動經(jīng)?；?BR> 一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的精神，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞機關工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展這個中心。進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，履行維護職能，推進機關的民主建設。以抓機制、辦實事、求實效、促發(fā)展為主題，調動、發(fā)揮廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，增強機關的凝聚力和活力。更新觀念，增強機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，加強工會自身建設，為機關發(fā)展作出新貢獻。
二、工作要點。
(一)用科學發(fā)展觀統(tǒng)領和指導工會工作，認真引導廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來。
1、積極配合機關黨、政工作，抓好工會隊伍建設。動員、組織廣大干部職工積極支持和參與機關的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感。
2、積極推進機關的民主建設。貫徹落實全心全意依靠干部職工的指導思想，進一步完善以干部職工大會為基本形式的機關民主管理制度，落實干部職工會職權，通過各種方式充分發(fā)揮干部職工會在機關工作中的作用，在政務公開中的主渠道作用，推動干部職工大會的全面落實。
3、圍繞機關的改革與發(fā)展，加強以思想道德建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質。
(二)依法維護干部職工合法權益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、好事。
隨著科技體制改革的不斷深化、勞動關系和利益關系的調整、以及其他突發(fā)事件的發(fā)生，關心干部職工生活，維護干部職工合法權益，積極反映廣大干部職工的呼聲、建議和帶普遍性的問題成為工會的一項基本職責。
1、對于干部職工關注的熱點問題等，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。在深化改革過程中，針對出現(xiàn)的新情況，新問題，加強調查研究，協(xié)助黨政努力創(chuàng)造有利于干部職工學習、工作、生活的環(huán)境。不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量。
2、繼續(xù)為機關制度改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。防微杜漸，維護機關內部的穩(wěn)定，促進機關的穩(wěn)定與發(fā)展。
(三)加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平，完成時代賦予的歷史重任。
1、工會干部要以科學發(fā)展觀為指導，按照xx大提出的“形成全民學習，終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”的要求。樹立強烈的學習意識，確立以“學習為本”、“終身學習”、“團體學習”、“創(chuàng)新學習”和工作學習化、學習工作化的理念，不斷更新思想觀念，增強改革意識，轉變傳統(tǒng)的工作方法，扎扎實實的推進工會自身的改革和建設。
2、密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高機關事物的參與能力，不斷提高協(xié)調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
3、認真研究新時期工會工作的新變化及本單位在改革發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，積極探索新的工作方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工作的新突破。
(四)女工。
進一步加強對女職工工作的領導，充分發(fā)揮女職工在機關工會工作中的作用，提高女職工的素質，維護女職工的合法權益。
1、舉辦慶“三八”系列活動;組織好女干部職工保健用品發(fā)放工作。
2、加強女職工自身建設，注重對女工干部的培訓，提高女工工作水平。
(五)常規(guī)工作。
1、做好常規(guī)的機關工會工作。
2、自覺做好縣總工會布置的各項工作。
3、創(chuàng)新工會工作。
20xx年機關工會將認真落實學校黨政工作要點，按照校工會的具體部署，緊緊圍繞學校中心工作，從機關工作的實際出發(fā)，以工會小組為載體，為學?！啊泵裰髦贫冉ㄔO獻計獻策;以人為本，為教職工做好事、辦實事;以抓身心健康促工作為契機，開展豐富多彩的文化體育活動，增強機關的凝聚力。為把我校建設成為石油石化學科領域世界一流研究型大學的奮斗目標、構建和諧校園做出應有的貢獻。
一、緊密結合工會工作實際，為學?！啊币?guī)劃開好局建功立業(yè)。
二、加強學習，推進學習型機關建設，提高機關教職工隊伍的整體素質。
加強機關工會委員及工會小組長對工會職能的理論學習和業(yè)務培訓，結合慶祝建黨xx周年和創(chuàng)優(yōu)爭先活動的開展。努力提高學習能力，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍，積極鼓勵教職工樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。開展“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型教職工”的活動，通過活動的總結、交流、表彰推進工作，完善“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動各項機制建設，培育的“學習型部門”和“知識型教職工”，提高職工隊伍的整體素質。
三、開展愛校愛崗敬業(yè)、遵守職業(yè)道德等方面的教育，營造和諧氛圍，增強教職工的凝聚力。
積極參與完成“教代會”布置的任務的各項工作，同時廣泛征求機關職工意見，了解群眾關心的熱點難點問題并提出相應提案。牢固樹立全心全意為機關干部職工服務的宗旨意識，進一步拓寬“送溫暖”工作領域，積極爭取各方面的理解和支持，最大限度利用現(xiàn)有財力、物力，多辦一些好事實事。切實履行好工會小組是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，熱心為廣大教職工排憂解難，認真做好“送溫暖”工作，做好對生病或有特殊困難的教職工的幫扶工作，做好新員工的迎新及退休職工的歡送工作，協(xié)助校工會、校醫(yī)院及體育教學部做好職工發(fā)放健身卡、體質健康測試等工作。
四、維護教職工權益，以提高會員身心健康為目標，廣泛開展豐富多彩的文體活動。
機關事務工作計劃篇七
一個人做事，在動手之前，當然要詳慎考慮，要有一點的計劃。你知道2021年機關事務工作計劃怎么寫么?工作計劃是提前對一定時期的工作預先作出安排和打算，下面就是東星資源網(wǎng)小編給大家?guī)淼臋C關事務工作計劃范文五篇，希望大家喜歡！
20__年__黨支部在上級黨委的領導下，認真學習“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的十九大精神，圍繞鄉(xiāng)黨委20__年黨務總體目標和要求，積極抓好黨支部的政治思想工作、加強組織和作風建設。
1、進一步完善學習制度，為學習活動的開展提供有力的保證。制定學習規(guī)劃，系統(tǒng)地選定學習內容，認真安排好學習活動，進一步提高學習能力，將支部學習與自學有機結合，每名黨員要有學習。
心得體會。
結合各項專題教育，積極開展內容豐富、形式多樣、生動活潑的學習活動；
充分利用黨建例會、組織生活會，有重點地開展學習教育活動。
為實現(xiàn)這一目標，黨支部將認真按照制訂的學習計劃，以創(chuàng)建“學習型”為抓手，將理論學習和提高自身素養(yǎng)相結合，找差距，抓落實，全面提升全體黨員的理論水平和政治覺悟。
二、以創(chuàng)建“文明單位”為目標，推進支部的精神文明建設。
黨支部要積極響應鄉(xiāng)黨委的號召，積極參與文明單位的創(chuàng)建工作，并以開展"做人民的好黨員，創(chuàng)先進的黨支部"活動為載體，抓支部內創(chuàng)建工作，搞好班子建設、思想建設、文化建設、經(jīng)濟建設，積極開展政務公開、隊伍公開等活動。通過活動的開展，來規(guī)范服務標準和辦事程序。黨員干部要自覺增強創(chuàng)建意識和主人翁意識，發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
三、
加強支部的組織建設，增強黨組織的凝聚力。
緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，加強支部的凝聚力建設，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，為全村事業(yè)的創(chuàng)新提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告等活動，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感的教育，并結合工作，廣泛開展批評和自我批評，建立監(jiān)督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。今年，黨支部將繼續(xù)開展好對貧困幫扶對象的結對幫困活動，使他們盡快脫貧致富。
四、發(fā)揮群團組織作用，夯實黨的群眾基礎。
1、嚴格按照上級的要求，認真做好信訪、穩(wěn)定工作，堅持重大問題及時上報制，對不安定因素的要加強分析排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保大局穩(wěn)定。
2、切實抓好計劃生育工作，堅持一把手親自抓，專人負責，落實責任制，健全完善管理制度和檔案資料的歸檔工作，使全村的計劃生育工作出現(xiàn)新的局面。
做好"黨建帶群團"工作，結合新的形勢與任務，組織開展豐富多彩的活動；
關心群眾生活，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁作用；
在"三八"婦女節(jié)前后開展文明家庭創(chuàng)建等活動。
五、加強黨風廉政建設和反腐糾風工作，保持黨員干部隊伍的先進性和純潔性。
1、抓好黨員干部的廉潔自律工作。深入貫徹落實中紀委三次全會精神，認真組織學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、"社會主義榮辱觀"等文件，提高全體黨員廉潔自律的自覺性，切實加強黨風廉政建設。
健全支部內黨風廉政建設的各項制度，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
堅持和完善黨風廉政建設崗位責任制，落實層層負責、責任追究制度。
4、采用豐富多彩的形式宣傳法律知識，進行法制教育，提高黨員、干部和群眾的法律意識和法律素質，大力推進依法行政。
六、加強組織建設，積極慎重地發(fā)展新黨員。
充分發(fā)揮社會青年的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們勇挑重擔，在工作中發(fā)揮潛能；
對支部內的預備黨員抓緊培養(yǎng)和考察，做好按期轉正工作，繼續(xù)依時做好黨費的收繳工作，積極慎重地發(fā)展新黨員。
一、把握全院作業(yè)的展開狀況，幫忙院領導組織好各個時期的作業(yè)，當令提出作業(yè)主張，為領導抉擇方案供給效勞。常常查看作業(yè)組織的執(zhí)行狀況，
總結。
交流作業(yè)經(jīng)驗，推進作業(yè)的展開。
二、環(huán)繞各個時期的中心作業(yè)和領導的需求，自動收集各種信息。對來自各方面的信息進行挑選、加工、概括收拾，留意及時傳遞和反應。
三、幫忙院領導處理和處理好作業(yè)現(xiàn)已露出出來的各種問題，搞好對內、對外和諧作業(yè)，進步機關的作業(yè)效率。
四、擔任起草本院的工作室、總結、陳述、告訴、通報等，審閱以本院名義宣布的其它重要文件資料，擔任處理查看信息，辦妥《查看簡報》和《狀況反映》。
五、擔任以本院名義舉行、應由工作室擔任的會議的告訴、準備和組織作業(yè)，查看會議的遵循執(zhí)行狀況。
六、擔任上級黨委和人大經(jīng)過的，應由本院處理的各種抉擇、決議的催辦作業(yè)和上級機關、領導同志及本院領導批辦件的催辦查處作業(yè)，及時上報處理成果。
七、擔任上級查看機關和各級人大交辦的監(jiān)察案子作業(yè)，要做好監(jiān)察案子的掛號、呈報領導簽批、分發(fā)、催辦、查看、反應。
八、擔任和諧、組織、施行查看長工作會研究決議的有關作業(yè)。
九、擔任組織、和諧、聯(lián)絡公民監(jiān)督員作業(yè)。
十、擔任本院的概括治理等政法聯(lián)絡作業(yè)。
十一、常常與市委工作室、人大常委會工作室堅持聯(lián)絡，擔任人大代表來院視察作業(yè)的組織組織及報告資料的準備作業(yè)。
十二、擔任本院的調研作業(yè)，做好各類調研稿件的查看、計算，催促全院調研使命的完結。
十三、遵循國務院公函處理的有關規(guī)則，搞好本院的公函處理作業(yè)。
十四、擔任全院的計算作業(yè)，常常催促查看，確保準確無誤，對上報市院的查看計算報表擔任查看，及時報送。定時編寫計算分析，辦領導抉擇方案供給科學依據(jù)。
十五、擔任本院各種文字資料、各種檀卷及其它有保存價值的資料的收集、歸檔、保管等作業(yè)，擔任輔導各科的檔案作業(yè)，堅持檔案作業(yè)先進水平，使檔案為查看作業(yè)效勞。
十六、擔任本院的保密作業(yè)，監(jiān)督保密規(guī)則的執(zhí)行狀況，常常對干警進行保密教育和保密查看，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
十七、擔任文印、通訊和本院印章、機要函件的辦理、運用及文件傳閱、報刊的征訂分發(fā)作業(yè)。
根據(jù)《區(qū)委組織部關于進一步加強基層黨的骨干隊伍建設的通知》文件要求，為加強對黨員的經(jīng)常性教育，切實提升恥戰(zhàn)線黨員隊伍的黨性觀念和工作能力，激發(fā)黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。結合恥戰(zhàn)線黨員隊伍實際，現(xiàn)就加強黨員隊伍教育培訓工作，制訂20__年黨建工作計劃。
一、指導思想。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹落實全區(qū)組織工作會議要求，以增強素質、提升能力為目的，本著實際、實效、實用的原則，不斷用黨的基本知識和基本理論武裝黨員，培養(yǎng)和造就一支守信念、講奉獻、有本領、重品行，符合經(jīng)濟社會發(fā)展需要的恥戰(zhàn)線黨員隊伍，努力為推進首善之區(qū)建設提供組織、人才和智力支持。
二、主要內容。
堅持把黨員教育培訓與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，組織黨員以習近平總書記一系列重要講話、中央和省市區(qū)的重要文件以及相關輔導材料為主要內容，切實加強黨員隊伍學習。
1、加強思想理論教育。在黨員中集中開展堅定信念、忠于黨、忠于祖國、忠于職守、轉變作風、愛崗敬業(yè)、服務群眾教育活動，深入貫徹學習黨的十九大精神，開展社會主義核心價值觀的學習教育，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、利益觀和方法論，增強走中國特色社會主義道路的堅定性和自覺性。
2、加強黨性修養(yǎng)教育。堅持對黨員加強《黨章》、黨史、黨的基本知識和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，加強愛國主義、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，努力增強局系統(tǒng)黨員的宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識和責任意識，自覺加強黨性鍛煉。抓好基層黨組織書記的教育培訓，全年集中培訓時間不少于3天。
3、加強黨員發(fā)展教育。按照“控總量、優(yōu)結構、提質量”的要求，注重抓好入黨積極分子、確定發(fā)展對象、預備黨員轉正三個關鍵節(jié)點，認真做好黨員發(fā)展工作。通過群眾推優(yōu)、組織推薦等方式，將基層一線崗位工作中有文化、有品德、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀骨干人才吸收到黨員隊伍中來，同時按照區(qū)委組織部安排，組織入黨積極分子參加培訓，不斷提高新黨員素質。
4、加強黨風廉政教育。突出抓好權力觀、黨風黨紀教育，引導黨員干部自覺遵守黨章、黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)，堅持運用正面典型進行宣傳引導，運用反面典型加強警示教育，使黨員干部能夠經(jīng)受住各種考驗，清正廉潔，一身正氣，永葆_員的高尚情操和本色。
5、加強形勢任務教育。對黨員干部進行黨的基本路線、方針政策、形勢任務、時政國情教育，圍繞首善之區(qū)建設目標和工作任務，解讀區(qū)委區(qū)政府的重大決策部署，結合城市管理工作實際，深刻理解和把握重點工作，自覺按照區(qū)委區(qū)政府的要求，統(tǒng)一思想和行動，進一步增強應對挑戰(zhàn)、戰(zhàn)勝困難的信心。
6、加強黨員技能培訓。結合城市管理實際，針對環(huán)衛(wèi)作業(yè)、市政維修、城監(jiān)執(zhí)法等業(yè)務工作，開展專業(yè)技能培訓，提高黨員隊伍業(yè)務能力和整體素質。
三、主要方式。
（一）集中教育培訓。認真落實“三會一課”制度，開展集中教育培訓。把“三會一課”制度作為提高黨員干部理論素養(yǎng)的基本制度和重要課堂，圍繞黨員干部普遍關心的熱點、難點問題，開展領導干部上黨課，深入淺出的做出解答，使黨員思想上受到啟發(fā)，理論上得到武裝、能力上得到提高。
（二）分散自主學習。積極倡導開展黨員讀書活動，加強自主學習、自我完善、自我提高，激發(fā)黨員自覺學習的積極性和主動性，促進他們在實踐中更好的提升服務發(fā)展的能力。
四、保障措施。
1、落實領導責任。戰(zhàn)線各支部要把“雙育”計劃作為基層黨建工作的重要內容，切實加強調查研究和組織領導。各單位書記要親自謀劃、親自部署、督促落實，確定專人負責，有組織、有計劃、有步驟開展好此項工作。
2、強化目標管理。健全和完善黨員干部教育培訓目標化管理機制，制定切實可行的教育培訓計劃，明確教育培訓任務，確定教育培訓目標，使學習教育任務層層分解落實。同時，建立黨員干部教育培訓檔案，完善教育培訓考勤制度，把參加教育培訓情況作為黨員考核的重要內容，促進教育培訓學習效果落到實處。
3、加強督導檢查。實施黨員“雙育”計劃，要做到有部署、有檢查、有督促、有考核，確保各項任務目標落到實處。局黨委將開展督促檢查工作。重點檢查年度培訓計劃落實情況、黨員參加技能培訓的比例和效果等。
4、注重輿論宣傳。注重樹立“雙育”計劃的先進典型，及時推廣特色做法和典型經(jīng)驗，促進工作開展。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等多種形式，大力宣傳報道“雙育”計劃，營造濃厚的輿論氛圍。
為持續(xù)推進全面從嚴治黨，進一步提升黨建工作質量，切實把機關黨支部鍛造的更加堅強有力，更好地擔負起新時代黨的歷史使命，結合機關工作實際，特制定和平縣林業(yè)局2020年黨建工作計劃。
一、指導思想。
全面貫徹黨的十九大精神及十九屆歷次全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，嚴格按照新時代黨的建設總要求，突出政治功能，以提升組織力為重點，以堅持和加強黨的領導、創(chuàng)新組織體系、凝聚黨員群眾、促進發(fā)展穩(wěn)定為工作標準，以加強基本組織、基本制度、基本隊伍、基本活動和基本保障建設為主要內容，努力把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
進一步強化黨的領導，更加突出政治引領；
進一步統(tǒng)籌抓好黨建和業(yè)務工作，做到“兩不誤，互促進”；
進一步完善機制體制，提升機關黨建工作制度化、規(guī)范化水平；
進一步規(guī)范建設黨支部，黨員教育管理更加精準，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加充分，黨的執(zhí)政根基更加牢固。
三、工作措施。
（一）建立“第一議題”學習機制。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話精神，尤其是習近平總書記視察廣東重要講話精神，以及習近平總書記對疫情防控工作作出的一系列重要指示批示精神作為學習會議的“第一議題”，突出政治建設，增強責任意識，做到常態(tài)化學習、全面性普及，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）規(guī)范開展黨內政治生活。扎實開展“三會一課”、組織生活會、主題黨日等活動，對黨員參加組織生活進行簽到考勤和全程記錄，教育黨員增強黨員意識，堅定理想信念。
（三）繼續(xù)開展“黨員領導干部領學帶學督學”活動。做好局黨組理論中心學習組年度學習計劃，落實黨員領導干部雙重組織生活制度、上講臺講黨課制度，以普通黨員身份深入所在黨支部和掛扶村講黨課作輔導，開展談心談話，面對面幫助基層黨組織和黨員學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。
（四）扎實推進抓黨建促振興工作。繼續(xù)加強與局機關掛扶村黨支部的聯(lián)系指導，強化黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織在推動鄉(xiāng)村振興中的領導核心作用，全面推進精準脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。積極開展學習扶貧干部先進事跡活動，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚干部脫貧攻堅精氣神，奮力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展新局面。
（五）加強紀律約束。通過紀律教育學習月活動、“兩學一做”教育活動、作風整頓活動等，突出強化政治紀律和組織紀律，嚴肅廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，增強黨員群眾觀念，強化紀律執(zhí)行，推動中央八項規(guī)定及其實施細則落地生根。
（六）不斷提升黨支部建設水平。按照基層黨組織規(guī)范化建設的標準，認真分析找準黨支部發(fā)揮作用的切入點和著力點，部署開展黨支部各項活動，進一步加強機關黨支部規(guī)范化建設，增強機關黨支部政治領導力、發(fā)展推動力和自我革新力。
（七）開展一次黨員達標創(chuàng)優(yōu)活動。結合年度評議黨員工作，按照“個人自評、黨員互評、群眾參評”的環(huán)節(jié)，開展一次黨員達標考評，評定優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格黨員，表彰先進黨員和優(yōu)秀代表，引導黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產黨員，同時，對不達標的黨員將以談心談話的形式進行教育引導，并督導促其整改。
（八）加強黨員思想教育。持續(xù)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)黨員志愿者、“七一系列慶祝建黨周年”、“國家公祭日”等主題黨日活動，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，積極利用學習強國平臺和紅色革命文化、歷史廉潔文化等資源，創(chuàng)新方式方法，不斷提升對黨員教育的質量和效果。
（九）做好黨員亮身份、作表率工作。按照縣委、縣政府要求，全面深入推行黨員佩戴黨徽上下班、穿戴志愿者服開展志愿者活動，接受群眾監(jiān)督，增強黨員黨性意識和責任意識，引導黨員規(guī)范、約束自己的言行，樹立良好形象。
做到在政治上愛護、思想上關心、工作上支持、生活上幫助黨員；
推進黨務公開，積極征求意見，重視黨員提出的意見建議。
（十一）規(guī)范發(fā)展黨員。一是規(guī)范黨員發(fā)展。嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，遵循發(fā)展黨員的十六字方針，認真嚴格做好發(fā)展黨員工作。
（十二）加強黨務工作隊伍建設。積極落實上級關于加強組織員和黨建指導員隊伍建設的意見，完善黨務工作管理制度，加強黨務干部業(yè)務培訓，提升黨務工作隊伍能力水平。
（十三）做好意識形態(tài)工作。“認真落實意識形態(tài)工作責任制，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)的工作原則。
（十四）認真做好其他各項工作。認真完成黨員網(wǎng)絡考學、干部網(wǎng)絡培訓等工作，認真組織開展建黨周年紀念活動等。
四、工作要求。
（一）突出政治建設的統(tǒng)領地位。要把黨的政治建設擺在首位，通過黨建教育引導黨員提高政治站位，增強政治定力，自覺加強黨性鍛煉，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決踐行“兩個維護”，執(zhí)行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，始終同以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）夯實理想信念根基。要增強危機意識、陣地意識，牢牢掌握意識形態(tài)的主動權，豐富理論學習的方式方法，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期機關黨建的首要政治任務，統(tǒng)籌做好組織、協(xié)調、服務、督查，保持持續(xù)學習熱潮并不斷引向深入，進一步提升理論武裝工作實效。
要強化對支部黨務工作的教育培訓，不斷提升綜合素質和工作能力；
要加強對支部基礎工作的有效管控，形成機關工作直接到支部的鮮明導向。
（四）提高黨建工作質量。要學習黨建工作先進典型事例，加強與先進單位黨建工作交流，學習好經(jīng)驗、好做法，推進機關黨建工作不斷向前。認真梳理機關黨建工作的理念、思路、路徑，找準工作的切入點、發(fā)力點，增強工作的針對性、目的性，把黨建隊伍建設的更有成效，服務工作的成效發(fā)揮更加明顯，真正提升黨建工作質量。
一、指導思想。
認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國防震減災法》、《破壞性地震應急條例》、《江蘇省防震減災條例》等文件精神，深入落實科學發(fā)展觀，切實增強憂患意識，扎實有效地開展防震減災工作。
二、加強建設工程抗震設防管理，完善地震災害預防體系。
1、繼續(xù)完善建設工程抗震設防要求審批手續(xù)，全面提升審批手續(xù)的辦理率。
行為，并做好建設工程的跟蹤服務工作。
2、加大防震減災行政執(zhí)法工作力度。
依法加大行政執(zhí)法工作力度，是履行行政職能的有效保證。提請縣人大城鄉(xiāng)建設環(huán)保委員會組織縣相關部門，對《防震減災法》的貫徹落實情況進行檢查督促。拓寬行政執(zhí)法的工作面，加大執(zhí)法工作力度。
3、建立地震安全性評價中介服務機構。
此項工作力爭在上半年完成并取得資質。
三、全面開展防震減災宣傳教育工作。
1、抓住契機進行重點強化宣傳。
利用“3〃1”、5.12、“科普宣傳周”、“7〃28”、等有利時機開展全縣規(guī)模的宣傳活動。拓寬宣傳領域，開展常規(guī)性宣傳。
2、召開宣傳點觀測工作，指導基層的防震減災宣傳教育工作。
四、地震監(jiān)測和地震應急工作。
1、做好地震應急中心的建設。
2、進一步完善《泗陽縣地震應急預案》，指導各部門修。
指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和重點單位制定、修訂各自地震應急預案。對地震局的應急工作進行自查，修訂地震局地震應急預案，并落實地震應急通訊、交通等條件。
3、對現(xiàn)有的地震前兆觀測項目進行維護，保證地震基礎資料的準確、及時、連續(xù)、可靠。加強城南165井維護與管理。
4、適時召開全縣防震減災聯(lián)席會議，通報近年來的防震減災工作，部署今后的重點工作。
5、召開防震減災工作會議，防震減災助理員會議等活動。
6、加強防震減災隊伍建設，開展防震減災執(zhí)法檢查活動。
7、編制縣防震減災“十二五”規(guī)劃。
8、加強宣傳網(wǎng)點、宣傳隊伍、科普基地建設，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校為載體，構建防震減災宣傳網(wǎng)絡，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)防震減災助理員為骨干，組建防震減災兼職宣傳員隊伍。
9、編印防震減災宣傳材料，開展多種形式的宣傳活動，以《防震減災法》施行十二周年、科普宣傳周、科技文化“三下鄉(xiāng)”為契機，集中組織兩次以上較大規(guī)模的宣傳活動，營造聲勢，形成氛圍，提高效果。
10、繼續(xù)創(chuàng)建科普示范學校。
11、建設一個功能齊全的應急避難場所。
12、積極向上爭取建立前兆監(jiān)測手段。
很細致的文章。
機關事務工作計劃篇八
1.抓班子建設，充分發(fā)揮核心作用。
2.抓思想建設，有力扭轉隊伍工作作風。
3.抓制度建設，促進規(guī)范管理，提高工作執(zhí)行力。
廣泛開展宣教活動，營造良好的租賃市場氛圍。一是充分利用各種宣傳手段，主動為流動人口、用人單位和出租屋業(yè)主提供政策指引和咨詢服務。二是通過派發(fā)稅務宣傳資料等多種方式向房屋業(yè)主深入淺出講解相關政策，引導村民自覺繳納租賃私房稅。三是充分調動廣大群眾參與支持流動人口和出租屋管理服務工作的積極性，通過宣傳，進一步加強街道流動人口的法律意識。
我們積極探索社會管理創(chuàng)新的新路子，在轄區(qū)新村社區(qū)大力推行出租屋基礎信息采集外包試點工作。一是實施村民自治新模式。充分發(fā)揮村民自我管理、自我服務、自我監(jiān)督的“三自”作用。二是建立微信平臺新機制。三是制定個人工作日志。做到全面核查，逐一登記，不留死角。
機關事務工作計劃篇九
時間總是過的很快，轉眼間送走了歡樂的20xx年，迎來了嶄新的20xx年，回顧過去的`一年，我們又共同走過了創(chuàng)新發(fā)展的一年，工作有了新成績、新提高、新突破，總體呈現(xiàn)了健康良好的發(fā)展態(tài)勢，圓滿完成了全年工作計劃。
（一）把班子建設和教師隊伍建設做為重點工作，領導班子帶頭嚴格對照“三嚴三實”的標準自我剖析，深入群眾找問題，提出確實可行的改進措施。把構建“信念一致、情感協(xié)調、心理互補、行為一致”的領導班子作為準則，在共謀幼兒園發(fā)展道路的過程中，逐步形成了一個團結、務實、高效、智慧的管理團體。
（二）加強教師的師德修養(yǎng)，認真組織教師參加師德建設活動，簽訂師德承諾書，聆聽師德講座，圍繞“如何站在師德高度控制自己的言行”進行研討，開展“讓愛成就未來”師德師風演講活動。在“我心目中的好老師”的演講活動中，老師，老們談了自己對好老師的看法，對自己所擔任的教師角色有了更明確的認識。
（一）在“為幼兒的終身發(fā)展奠定良好基礎”思想指導下，樹立幼兒一日生活即課程的觀念，寓教育于各項活動之中，遵循幼兒行為規(guī)律對幼兒進行教育，將品德教育滲透在幼兒一日生活中，促進了幼兒文明行為習慣的養(yǎng)成。開展了《媽媽的節(jié)日》、《學習雷鋒好榜樣》、《勞動創(chuàng)造美好生活》、《老少同樂慶重陽》等活動，利用創(chuàng)建全國文明城市的契機，我園啟動了“親情文明大行動”，開展了“家長文明督導員”和“寶寶文明督導員”活動，吸引廣大家長和孩子廣泛參與，大手牽小手，帶動全園的上百名幼兒家庭從日常的文明細節(jié)做起，園內掀起了講文明樹新風的活動高潮。
（二）組織親子戶外活動，通過活動促進親子之間、家長之間、幼兒之間、家園之間交流、溝通、理解。組織了“六一親子扎染”、親子采摘活動、挖紅薯活動、“迎新年”親子童話劇、親子制作活動等。通過活動讓家長加深對幼兒園的了解、理解，從而支持幼兒園各項工作的開展。
（三）合理使用有限的經(jīng)費，努力改善辦園條件。本學期我園在財政局撥付的普惠性幼兒園專項資金的支持下，先后對園舍進行了裝修改造并添置了新的設施設備。一年來幼兒園環(huán)境發(fā)生了很大的變化，舊貌換新顏，在硬件設施上給幼兒園又注入了新的活力。
（四）參加區(qū)、市級各種比賽獲得好成績:。
李揚老師在xx市“語言優(yōu)質課“比賽中，獲一等獎。在xx市“教師基本功大賽”（自彈自唱、教案設計）獲一等獎。
楊文君老師、張詩琪老師在“xx區(qū)語言優(yōu)質課評選”比賽中獲一等獎和二等獎。
鄭瀟璇老師獲xx區(qū)幼兒教師舞蹈比賽一等獎，王雅莉、張思琪老師獲二等獎。
沙莎、鄭瀟璇、傅文麗老師在xx區(qū)“教師基本功“比賽中獲二、三等獎。
我園把表演游戲做為主要的園本課程，表演游戲又稱為戲劇游戲，是幼兒園創(chuàng)造性游戲的一種，是幼兒園游戲活動的重要組成部分，是深受幼兒喜愛的一種游戲。幼兒通過模仿和想像、扮演角色、創(chuàng)編故事等創(chuàng)造性的再現(xiàn)文學作品，體驗表演游戲的快樂。教師對表演游戲的指導直接影響著幼兒自主性、獨立性、創(chuàng)造性的發(fā)展。為了更好的發(fā)揮表演游戲的教育價值，一年來，老師們組織了豐富的活動，探索出了不同年齡段孩子表演游戲的指導策略，小班幼兒主要是培養(yǎng)他們幼兒的表演興趣。中班幼兒主要是發(fā)展他們的創(chuàng)造能力。大班幼兒主要是促進他們的自主發(fā)展。
從最初孩子自己表演、到親子表演，孩子們徜徉在童話的世界里，性格變得開朗了，交往能力增強了，語言表達能力也得到了提高。幼兒園表演游戲為培養(yǎng)幼兒的想象力、創(chuàng)造力、積極的情感，良好個性的形成提供了很好的平臺。
幼兒園發(fā)展離不開老師、家長的支持，離不開創(chuàng)新，特色的發(fā)展，一年來老師們思想穩(wěn)定，認真工作，家園關心融洽，各項工作得以圓滿的完成，促進了特色發(fā)展，為今后幼兒園的工作找到了著眼點和方向。
在取得成績的同時，我們也清醒的看到，面對今天的孩子、家長和今天的教育，我們只有進一步增強學習意識、問題意識、創(chuàng)新意識，團結意識，才能適應時代的發(fā)展，努力提高辦園品質和辦園質量。
始終以“服務孩子、服務家長、服務社會”為宗旨，在黨的十八屆五中全會精神的指引下，努力做好以下工作：
（一）進一步完善各項管理制度，提高工作的精細化程度。
（二）進一步加強隊伍建設，提高教師職業(yè)精神和專業(yè)能力。制定有效機制，留住優(yōu)秀教師，促進教師隊伍的穩(wěn)定。
（三）加強園本課程研究，體現(xiàn)園本特色，提高辦園品質。
（四）改善硬件設施，創(chuàng)設良好的育人環(huán)境。
（五）重視安全工作，安全是一切工作的根本。
機關事務工作計劃篇十
根據(jù)委、政府及上級主管部門關于開展機關效能建設工作的要求，我局緊密結合黨的`群眾路線教育實踐活動，深入開展機關效能建設活動，加快民營經(jīng)濟（民營企業(yè)）發(fā)展目標，認真履行工作職能，求真務實、迎難而上，取得了較好的成績。現(xiàn)將我局xx年度機關效能建設工作情況總結如下：
（一）嚴密組織領導，加強制度建設。為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，我局成立了機關效能建設工作領導小組，由局長任組長，分管副職任副組長，并指定專人負責日常工作。及時召開了全局干部職工動員大會，組織學習討論，進一步統(tǒng)一思想，充分認識開展機關效能建設的重要性和必要性。
（二）結合工作職責，嚴抓工作作風。我局結合教育實踐活動整改落實工作，制定了《民營企業(yè)管理局開展機關效能建設專項整治工作實施方案》，明確了開展機關效能建設的指導思想、主要內容、目標要求和工作措施以及工作步驟，為該項工作的具體實施提供了有力的依據(jù)，把增強雷厲風行、積極作為和提升工作效能觀念轉化為服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的實際行動，強化了各級落實工作的責任感和到位率。
（三）嚴格效能督查，推進工作落實。為做好效能建設中自查自糾工作，使機關效能建設更具針對性、實質性，我局把效能建設與糾風有機地結合起來，通過召開民主生活會、座談會等形式進行認真分析研究，對存在的問題提出了整改意見和措施，并及時把部門的職責、權限、辦事程序、工作紀律公諸于眾，使群眾辦事有規(guī)可循，有理可講，并設立投訴舉報箱，接受社會監(jiān)督，確保機關效能建設活動不走過場，真正取得實效。
我局效能建設工作雖然取得了一定的成效，但在解放思想、服務意識、工作紀律及長效機制方面做的還遠遠不夠，我局將進一步加強教育，不斷完善各項管理制度，通過建章立制，使機關作風、效能建設走向日?；?、制度化、規(guī)范化，同時把效能建設與推動當前工作有機結合起來，努力為我民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
一是進一步提高對效能建設工作的認識。切實提高對做好效能建設工作的認識，把它作為加強廉政建設的一項重要措施，作為營造良好的民營經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的大事抓緊抓好。
二是進一步加強對效能建設工作的領導和監(jiān)督。健全有關檢查制度、責任追究制度、反饋制度，確保把政務公開工作落到實處。
三是進一步規(guī)范和完善政務公開的內容、形式。對涉及人民群眾關心的重大問題、重大決策應及時公開，同時有區(qū)別地抓好對內與對外公開，提高公開針對性。
四是進一步做好效能建設資料建檔工作。做到政務公開有史可查，經(jīng)受得起考驗。
機關事務工作計劃篇十一
(一)工作思路認真貫徹落實《中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，堅持有利于社會穩(wěn)定和長治久安為目標，以市場化改革為方向，進一步解放思想、創(chuàng)新變革，加大地區(qū)國有經(jīng)濟產業(yè)結構轉型升級，繼續(xù)推行“四化”管理，不斷深化國有企業(yè)改革和完善國有資產管理體制。盤活各類國有資產，確保國有資產的保值增值，不斷增強企業(yè)發(fā)展活力和抗風險能力，提升國有經(jīng)濟在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展總量中的影響力和控制力。
(二)經(jīng)濟指標1、國有資產保值增值率達106%。2、國有獨資企業(yè)上繳xx年度地區(qū)財政國有資本經(jīng)營預算收入600萬元。
1、優(yōu)化國有經(jīng)濟布局結構。緊緊圍繞地區(qū)著力打造國家新型綜合能源基地、新疆副主中心城市、一級綜合交通樞紐、新型工業(yè)化主戰(zhàn)場和全疆重要增長極的發(fā)展戰(zhàn)略，重點發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融、新能源、新型材料、現(xiàn)代物流和旅游等產業(yè)，實現(xiàn)國有資產向優(yōu)勢產業(yè)的轉移，促進地區(qū)國有經(jīng)濟產業(yè)結構的轉型升級。(1)按照《中共中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，做好地區(qū)國有經(jīng)濟“十三五”發(fā)展規(guī)劃，明確地區(qū)國有經(jīng)濟發(fā)展的方向和目標任務。(2)做好地區(qū)國投公司新能源項目的建設。實現(xiàn)地區(qū)國投公司參股的40萬千瓦風電、5萬千瓦光伏電項目并網(wǎng)發(fā)電，做好新配置5萬千瓦風電、2萬千瓦光伏電項目的項目建設實施工作，積極發(fā)揮國有資本向優(yōu)勢產業(yè)轉移的示范引領作用。(3)以地區(qū)國投公司為依托組建國有資本投資控股公司，推進國有資本合理流動。
強化已有投資平臺的股權投資功能，做好哈密城市建設有限公司組建和業(yè)務拓展，按照市場規(guī)律選擇各類有發(fā)展?jié)摿Τ砷L性較好的市場主體進行股權投資。(4)進一步爭取對地區(qū)國有企業(yè)風、光電資源配置，以自身的產業(yè)和資源優(yōu)勢，與中央、自治區(qū)、入疆企業(yè)及民營企業(yè)尋求各種形式的戰(zhàn)略合作，聯(lián)手發(fā)展。(5)積極完成新疆煤炭交易所增資擴股工作，全力推進煤炭交易所新三板上市，使其充分發(fā)揮在地區(qū)煤炭物流交易市場的主導作用。(6)創(chuàng)新驅動，努力拓展和培育新的經(jīng)濟增長點。做好互聯(lián)網(wǎng)金融、新型板材、鋼結構、現(xiàn)代物流和旅游等項目的建設，打造新的國有經(jīng)濟增長極。借助地區(qū)國投公司投融資平臺優(yōu)勢，在融資渠道和方式上進一步創(chuàng)新，為地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展提供有力的資金信貸支持。
2、深化國有企業(yè)改革。按照地區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)資本構成與功能類型，因企制宜，分類分層改革，積極發(fā)展混合所有制經(jīng)濟。積極吸納社會資本，引入各類投資者，實現(xiàn)投資主體多元化，根據(jù)企業(yè)功能合理確定國有持股比例。加大與中央企業(yè)、對口援疆省市國有企業(yè)合作力度。(1)按照地區(qū)推進新型工業(yè)化主戰(zhàn)場建設重大決策部署和做強國有企業(yè)的發(fā)展要求，實行對全地區(qū)國有資產的優(yōu)化配置，提高國有資本流動性，進一步整合和組建相關集團公司，使國有資產最大限度得以保值增值。(2)積極推進哈密建設集團、哈密大廈、商業(yè)有限公司、東天山冰雪旅游有限公司等企業(yè)進行混合所有制經(jīng)濟改革，實現(xiàn)投資主體多元化的探索試點工作。(3)對各企業(yè)現(xiàn)有資產進行梳理，對“小、散、弱”的資產實行重組和有序退出，盤活各類國有資產，提高資產的使用效益。(4)轉變觀念，加強新知識、新技術的培訓，積極參與地區(qū)采取ppp模式建設的各類項目。
急需緊缺高層次人才的市場化選聘力度，對引進的高層次人才實現(xiàn)差異化薪酬政策等激勵機制;四是健全與長效激勵相配套的業(yè)績掛鉤、財務審計和信息披露、延期支付和追索扣回等約束機制;五是合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營管理者薪酬水平、不斷提高企業(yè)職工收入水平，明確要求各監(jiān)管企業(yè)負責人薪酬增幅不得職工工資增幅。
4、進一步加強和規(guī)范行政事業(yè)單位資產管理工作。在強化制度執(zhí)行力的基礎上，不斷細化和完善工作程序和環(huán)節(jié)，做到國有資產的全覆蓋和規(guī)范化管理，重點抓好國有資產的公開處置與競租工作，防止資產管理工作中出現(xiàn)“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象，杜絕國有資產的流失。
一、抓組織，加強領導，為保密工作提供強有力的組織保證。
我辦把保密工作擺上重要議事日程，認真貫徹落實上級有關保密工作的方針、政策、指示，嚴格按照縣委有關文件精神，認真落實領導干部保密工作責任制，做到有領導管、有專人抓，于年初成立了保密工作領導小組，明確紀檢組長楊志華專門分管保密工作，配備專職干部專門承辦日常保密工作。我辦堅持做到保密工作與業(yè)務工作同時部署，同時落實，全年召開二次專題會議研究保密工作，并將任務分解細化，明確相應的責任辦公室和責任人，為保密工作提供了強有力的組織保證。
二、抓宣傳，強化教育，樹立“人人保密、時時保密、處處保密”的良好意識。
我辦認真擬定保密法制教育的年度計劃，積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，將保密知識納入職工的日常理論學習內容之中，定期或不定期地組織職工學習保密知識和上級有關保密的文件精神，積極選派保密干部參加市組織的保密知識培訓，時刻提醒干部職工注意各項工作的保密性，同時，落實好工作經(jīng)費，以保證有關保密書籍的訂閱和保密干部的培訓教育工作。為進一步推動保密宣傳教育工作，結合我局實際，以“學刊用刊”活動為載體，認真組織職工撰寫保密工作信息、研討文章，強化職工的保密意識，樹立起“人人保密、時時保密、處處保密”的良好氛圍。
三、抓管理，推動工作，充分發(fā)揮保密工作在“保安全，保發(fā)展”中的重要作用。
我辦嚴格按照市委和市保密局文件精神，采取有效措施，推動保密工作的全面完成。
理。
(二)做好本單位涉密文件和資料的批閱、上交，并按有關規(guī)定做好銷毀工作，嚴格按照有關規(guī)定辦理涉密資料的出境審批手續(xù)，規(guī)范涉密文件、資料的印制工作。
(三)做好本單位對外宣傳保密工作，對省、市的涉密涉外重要會議、重大活動和重要決定做到嚴格保密。
(四)專職保密干部熟悉和運用保密業(yè)務知識能力較強，各類文件嚴格按照國家保密局規(guī)范定密工作管理辦法，全年未發(fā)生泄密事件。
(五)本單位涉密計算機信息系統(tǒng)均采取專門的防范措施，與因特網(wǎng)完全進行物理隔離，實行內、外網(wǎng)分網(wǎng)處理，對涉密計算機信息實行專機專人使用、專人管理、專人負責制度，并實行責任追究制。
(六)抓好保密工作的日常事務。及時報送年初計劃和年終工作總結，按時報送定密工作年報表，認真完成市委保密局部署的專項保密工作任務，并及時報送專題報告。同時，抓好保密信息的投稿工作，及時地反映我辦保密工作開展情況。
一年來，由于辦領導和全體干部職工的高度重視，我辦的保密工作得到進一步加強，沒有出現(xiàn)泄密事件和不穩(wěn)定因素，為全市的安全、穩(wěn)定工作起到一定的促進作用，但離上級的要求還存在一定差距，我辦將在以后的工作，正視自己的成績和不足，不斷總結經(jīng)驗和教訓，進一步推動我辦的保密工作上臺階。
在公司黨組織的領導下，在公司團委的指導和幫助下，機關團支部要緊緊抓住團員青年的朝氣蓬勃的優(yōu)勢開展工作，現(xiàn)對今后的工作進行如下安排：
一、確定工作目標。
(一)團結互助。
加強團員之間的交流與合作。提高團員之間的熟識度，在遇到思想、心理問題時做到互相支持、互相幫助、互相開導。加強業(yè)務支持和聯(lián)系，促進工作高效運行。
(二)積極進取。
表現(xiàn)出團員青年的朝氣，工作積極認真，不等、不靠、不拖沓，不把工作當成任務，而是當成自己的事業(yè)來經(jīng)營、來完成、來創(chuàng)造。
(三)朝氣蓬勃。
不斷豐富團員青年的業(yè)余生活，樹立積極、樂觀的態(tài)度，拒絕宅男、宅女狀態(tài)，打破"公司--家"的"兩點一線"生活模式，努力拓展的活動空間和時間。
二、加強組織建設。
能動性，定期組織團支部委員集體討論、研究專項工作，提高團干部參事、議事、做事、成事能力，根據(jù)分工切實發(fā)揮委員作用，不斷拓寬團支部工作的深度及寬度。
(二)加強團的制度建設，促使團支部的工作更加規(guī)范和高效。進一步完善和落實"三會一課"(團員大會、支部委員會、團小組會和團課)制度，對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯，表彰先進，執(zhí)行團的紀律，提高團員參與組織建設的積極性。
(三)加大"推優(yōu)"力度，強化"推優(yōu)入黨"工作。主動、及時地向黨組織推薦優(yōu)秀共青團員作為入黨積極分子，帶領團員青年積極向黨組織靠攏。
三、豐富活動內容。
(一)構建學習的平臺，加強學習教育，提高團員的綜合素質。
1、適時開展團課教育。
組織團員青年學習馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務?？梢葬槍θ?英國騷亂"、"美國大選正酣"、"中國航母平臺試航"、"北京房價飆升"、"大學生就業(yè)"等國際國內時事，開展系列團課教育，用黨的理論知識深度觀察和剖析要點、熱點問題，組織團員青年進行學習與討論，從而堅定理想信念，提高團員的政治素養(yǎng)。
2、努力做到每月進行一次管理知識學習。
圍繞"董事長、經(jīng)理在職代會上的講話"、"企業(yè)核心價值觀"、"規(guī)范化管理"、"公司管理制度"等為內容，加強青年團員的科學管理意識，不斷提高管理能力和管理水平，為公司科學化管理奠定基礎。
3、努力做到每月進行一次崗位技能知識交流。
團員青年分布在各部室，專業(yè)不同，特長不同，集中各自特長開展"法律知識"、"photoshop"、"財務知識"等專業(yè)知識小講堂，互相學習，互相溝通，從而提高團員青年的崗位技能，努力鍛煉成為復合型人才。
(二)構建交流平臺，促進團員互動，增強團員的凝聚力。
1、開展"我談企業(yè)發(fā)展"主題系列論壇。
結合公司科學管理的要求，圍繞"創(chuàng)新工作方法"、"規(guī)范工作流程"、"完善管理制度"、"加強人才培養(yǎng)"等內容展開熱烈討論，發(fā)揮主觀能動性，激發(fā)團員青年的主人翁意識，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，堅定不移地貫徹落實職代會上黨委書記、董事長的講話和公司經(jīng)理的工作報告精神，統(tǒng)一思想，集思廣益。通過討論達到發(fā)現(xiàn)人才、展示才華的目的。認真記錄歷次討論的紀要，形成調研報告，提供公司領導參考。
2、利用qq群載體促進團員青年交流。
在qq群中，團員可以自己發(fā)起話題，暢所欲言，聊工作、聊時事、聊思想等等任何所關心的話題，同時可以廣泛轉帖，就社會上關心的話題進行討論和跟帖，在語言的溝通和交流中增進團員之間的感情，鍛煉團結協(xié)作的默契，促進團支部的和諧。
3、豐富各方面的交流與合作渠道。
在機關團支部內部進行崗位交流，比如前往生產基地進行勞動鍛煉;在進行樹木移植時進行學習觀摩，豐富團員的專業(yè)知識，為做好本職工作打下基礎。在公司內部進行交流學習，比如進行插花花藝的學習與培訓，選擇好契機，盡量能夠為培訓單位的生產經(jīng)營工作做出幫助，達到雙贏的目的。在公司團委的安排和幫助下，與兄弟單位的團組織進行交流，互相學習，互相促進，結成對子，活躍團支部生活。
(三)構建活動平臺，豐富組織生活，拓寬團員的綜合能力。
1、開展崗位建功活動。
要圍繞公司的中心工作，在重大工程中充分發(fā)揮團員青年生力軍與先鋒隊的作用，做到"黨有號召，團有行動"，在崗位上建功立業(yè)，促進企業(yè)發(fā)展。開展青年突擊隊、青年崗位能手等活動，不斷創(chuàng)新活動形式,豐富活動內容，強調活動效果，強化活動總結。深入開展青年技能比武、崗位練兵等各類活動，使廣大青年具有歸屬感。
2、組織戶外拓展活動。
(1)以學習專業(yè)知識為目的的外出參觀。參觀博物館、花博會、品種展示會、植物園、花卉市場等內容的學習活動，不斷豐富團員青年的專業(yè)知識，拓寬眼界，了解市場，熟悉本行業(yè)的行情和動態(tài)，并積極組織團員青年寫心得、寫體會、寫市場調研報告。
(2)以強化身心健康為目的的外出活動。組織登山、游泳、體育運動等活動，團支部擬辦理體育運動計次卡，用于組織團員青年開展體育運動，促進強健體魄、活躍氛圍，遠離亞健康。
(3)以培養(yǎng)團隊協(xié)作精神為目的拓展活動。開展郊外野炊、拓展訓練、野外生存、戶外游藝等活動，豐富團員業(yè)余生活，培養(yǎng)團結協(xié)作精神，提高團支部的凝聚力。
3、組織體育競賽活動。發(fā)揮團員青年的體育特長，開展如乒乓球、籃球"三對三"、踢毽、趣味游戲等比賽活動，培養(yǎng)競爭精神，同時實現(xiàn)鍛煉身體的目的。
4、創(chuàng)新性地開展公益活動。與公司團委緊密聯(lián)系，開展各式各樣的公益活動，如為公司打掃衛(wèi)生，張貼宣傳標語，爭做節(jié)能標兵等活動;可嘗試性與展覽路街道團委聯(lián)系，協(xié)助公司所在街道做一些力所能及的公益活動，豐富閱歷，增強社會責任感。
機關事務工作計劃篇十二
根據(jù)區(qū)關工委有關精神和街道辦事處關工委的工作計劃，荷苑社區(qū)關工委以培育“四有”新人為目標，以預防未成年人犯罪為重點，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新、立足新起點、著眼新高度，營造社區(qū)良好的育人環(huán)境，促進青少年健康成長，經(jīng)研究制定工作計劃如下：
一、加強關工委隊伍建設、提高對關心下一代工作的認識。
認真學習上級文件，并把文件精神落實到實際工作中去，進一步在青少年的思想政治教育上下功夫。始終把開展理想信念和思想道德教育放在首位。社區(qū)關工委領導定期組織關工委成員對政治和業(yè)務上的學習，不斷提高關工委成員的自身素質，充分認識加強對青少年的思想道德教育是我們關工委工作重中之重，進一步提高對關心下一代工作的責任。
二、充分發(fā)揮老同志作用。
認真學習上級關工委有關文件精神，調動社區(qū)內老同志的積極性，尊重、關心、愛護老同志，發(fā)揮老同志在加強和改進未成年人思想道德建設中的作用，根據(jù)“五老”特點和優(yōu)勢，切實履行“指導、推動、協(xié)調、配合”的職能，組織開展好老少共建活動，以便更多的老同志發(fā)揮優(yōu)勢，為關心下一代工作辦好事、辦實事，充分發(fā)揮“五老”的作用。
三、繼續(xù)開展“獻愛心”、“五教”互助活動。
1、把未成年人的教育工作擺在重要位置，開展“送溫暖”、“手拉手”、“扶殘助困”志愿者愛心活動。
2、繼續(xù)開展學雷鋒小分隊，老年志愿者活動，開展“五小公民”活動增強青少年創(chuàng)新意識和提高道德素質。
3、認真做好預防未成年人的犯罪和幫教工作，進一步加強法制教育，使他們知法、守法、懂法、不違法，同時做好矯正工作，以誠心、愛心、耐心、細心做好青少年的思想轉化工作，關心他們的學習、生活、就業(yè)，掌握他們的思想、行為，每季一次監(jiān)管幫教。
四、努力做好寒假、暑期“三結合”教育工作。
1、寒、暑假中組織未成年人開展活動。如慰問軍烈屬、宣傳禁放等。
2、做好兩次假期“三結合”教育工作，組織社區(qū)關工小組、樓院和假日小隊開展形式多樣的實施活動。
3、組織社區(qū)志愿者隊伍開展學雷鋒活動。
4、積極開展社區(qū)科普教育，為青少年學生提供文化、體育、讀書教育場所。
5、加大關心下一代工作的'宣傳力度，使廣大居民充分認識到關心下一代工作的重要性，營造社區(qū)良好的育人環(huán)境。
機關事務工作計劃篇十三
20xx年已經(jīng)過去，區(qū)管理局在**區(qū)委、區(qū)政府的領導下，較好地完成了各項工作任務。20xx年，區(qū)管理局將以更積極、更細致、更貼心地工作態(tài)度去做好每一項后勤保障服務工作，切實履行“管理、保障、服務”職能，竭盡全力抓好行政中心后勤服務管理。
20xx年，我局將緊緊圍繞建設節(jié)約型機關這一工作主線，扎實推進節(jié)約型機關建設。通過宣傳《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》，加強學習、教育、引導，營造機關濃厚的節(jié)約氛圍，牢抓厲行節(jié)約。進一步深化改革、完善制度、強化監(jiān)管，嚴格辦文辦會辦事，規(guī)范公務接待，精簡會務服務，強化公車管理，切實降低后勤保障成本。充分利用節(jié)能宣傳周，廣泛開展節(jié)能宣傳，深化節(jié)能降耗工作。健全政府采購管理制度，規(guī)范采購行為，節(jié)約采購成本，真正管好、用好國有資產。
一是抓好干部隊伍建設。充分發(fā)揮領導班子整體功能和表率作用，注重發(fā)揮中層干部的橋梁紐帶和參謀作用，著力提升班子的整體合力和執(zhí)行力。開展“遠酒桌、離牌桌、近書桌”等活動，積極推進學習型機關建設，全面提升干部職工會干事、能干事、干成事的綜合素質。積極舉辦專業(yè)技能培訓和崗位練兵活動，逐步提高專業(yè)技術人員應急處置的能力。
二是抓好廉政效能建設。進一步規(guī)范辦事程序，提高工作效能，切實形成有部署、有督查、有落實、有考核的責任落實體系，并加以落實執(zhí)行。開展講廉政黨課、觀看警示教育片等活動，引導干部職工筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過落實黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”要求，加強廉政懲防體系建設，規(guī)范權力運行，確保陽光操作。
一是強化管理職能，著力提升管理效益。抓好設備設施管理，做好定期檢查、專業(yè)檢查和日常巡查，對設備問題做到早發(fā)現(xiàn)、早解決，確保行政中心區(qū)域設備設施的正常運轉。抓好公務車輛管理，會同紀委、發(fā)改委、財政局等部門早著手、早準備，按照市場化、社會化方向積極做好各項基礎工作，適時啟動公務用車改革，努力節(jié)省車輛運行成本。
二是強化保障職能，著力提升安全保障能力。抓安保制度落實，通過采取人防、物防、技防相結合的措施，切實把好區(qū)行政中心的安全關。抓突發(fā)事件處置，通過加強與公安、信訪等部門的聯(lián)動協(xié)作，依法有效地處置群體性上訪事件，確保區(qū)行政中心的和諧穩(wěn)定。
三是強化服務職能，著力提升服務質量。堅持管理和服務并重，把保證機關高效運轉作為提升服務質量的出發(fā)點和落腳點；把機關干部關心不關心、需要不需要、歡迎不歡迎、認可不認可、滿意不滿意作為提升服務質量的檢驗標準，不斷思考、反省和改進自身的工作；以開展創(chuàng)建“管理到位、保障到家、服務到人”品牌活動為抓手，整合服務資源，完善服務標準，優(yōu)化服務手段，提高服務規(guī)范化和精細化水平；積極探索創(chuàng)新，拓展工作外延，深化服務內容、服務手段，打響后勤服務品牌。
機關事務工作計劃篇十四
（一）深入推進社保擴面征繳工作。繼續(xù)立足部門職責，協(xié)助地稅部門加大征繳力度，加強監(jiān)控用人單位申報工資、參保人數(shù)，確保完成年度擴面征繳任務；規(guī)范追溯補繳業(yè)務，解決歷史問題補繳政策操作，有效減少投訴舉報案件的發(fā)生，加大力度對歷年欠費進行追繳，促進社保事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
（二）全力做好社會保障卡發(fā)放工作，加快制卡進度，完善卡的應用。加大宣傳力度，加快發(fā)卡進度，力爭明年上半年實現(xiàn)全覆蓋的目標任務，同時不斷完善工作機制，加強各單位的協(xié)調溝通，明確分工，妥善解決發(fā)卡過程中出現(xiàn)的問題，共同為持卡人提供優(yōu)質的服務。加強社?？ǖ膽铆h(huán)境建設，實現(xiàn)各項社保待遇發(fā)放、參保繳費和ca認證等功能，以應用促發(fā)卡，提升形象。
（三）貫徹落實新規(guī)，做好醫(yī)療、生育、工傷保險相關工作。一是做好醫(yī)保經(jīng)辦管理相關工作。擬定全市各定點醫(yī)療機構新年度的總量控制及定額指標，并按時下達；制定基本醫(yī)療保險業(yè)務經(jīng)辦規(guī)程，規(guī)范職工醫(yī)保和居民住院醫(yī)保的業(yè)務經(jīng)辦；配合人社局制定兩定機構管理規(guī)定，修訂定點醫(yī)療機構協(xié)議文本，加強對定點醫(yī)療機構的管理工作；貫徹執(zhí)行新的結算辦法，繼續(xù)推進單病種結算試點工作,爭取擴大單病種試點范圍；配合市人社局繼續(xù)做好大病保險承辦單位的協(xié)議簽訂工作，落實大病保險的實施工作，完成大病保險經(jīng)辦管理規(guī)程的制定；開展異地就醫(yī)結算系統(tǒng)多向聯(lián)網(wǎng)調試工作，按照省局確定的多向聯(lián)網(wǎng)調試工作計劃，開展與廣州、肇慶、云浮等地社保機構及醫(yī)療機構的多向聯(lián)調工作；配合做好居民門診醫(yī)保政策調整調研和系統(tǒng)完善等。二是繼續(xù)做好生育保險制度的完善性工作，確保生育保險制度實施的順利進行。三是做好工傷保險相關工作。調整1-4級傷殘職工參加職工醫(yī)保繳費辦法，加強對工傷協(xié)議機構的監(jiān)督管理工作，增加獎罰措施和完善相關條款，做好新年度協(xié)議的簽訂工作；做好與市工傷康復中心的聯(lián)網(wǎng)即時結算工作，提高工傷康復率；完成先行支付的信息系統(tǒng)工傷待遇需求修改、測試和上線工作；做好1至4級傷殘退休人員和工傷康復人員的探訪慰問工作；會同人社局制定高危行業(yè)職工預防工傷健康體檢實施計劃和組織實施工作。
（四）不斷完善社保信息系統(tǒng)建設，提升經(jīng)辦服務水平。一是不斷優(yōu)化社保信息系統(tǒng)開發(fā)建設，提高系統(tǒng)的業(yè)務處理質量，保障業(yè)務協(xié)調順暢、信息系統(tǒng)安全高效運作。加大調研以及系統(tǒng)開發(fā)力度，為實現(xiàn)社保業(yè)務異地辦理、電子申報等服務提供經(jīng)辦依據(jù)和系統(tǒng)支持；進一步完善大病醫(yī)療系統(tǒng)和確保報表臺賬系統(tǒng)按時完成上線工作。做好異地就醫(yī)多向聯(lián)網(wǎng)結算項目和社保自助終端結算項目，進一步方便參保人。二是繼續(xù)推進社保業(yè)務延伸基層辦理工作。在養(yǎng)老資格驗證業(yè)務延伸村居的基礎上，總結完善xx區(qū)、xx區(qū)局領取失業(yè)保險金的資格驗證延伸村居工作做法，向其他區(qū)大力推廣。同時多深入基層調研，聽民聲、集眾智，發(fā)現(xiàn)新問題及時修訂和完善業(yè)務流程。三是大力推行網(wǎng)上辦事工作。根據(jù)開展網(wǎng)上辦事工作的安排，規(guī)范指導全市社會保險行政審批事項網(wǎng)上辦理工作，統(tǒng)一全市五區(qū)網(wǎng)上辦事大廳中各險種相關業(yè)務。在自助打印參保證明的基礎上，推行自助結算終端系統(tǒng)、查詢醫(yī)保個人賬戶余額等便民服務措施。四是要繼續(xù)做好社會保險關系轉移接續(xù)工作。要認真落實職工養(yǎng)老保險關系轉移和部、省流動就業(yè)人員基本醫(yī)療保障關系轉移接續(xù)暫行辦法，做好新農保與大社保、居民醫(yī)保與職工醫(yī)保之間的銜接工作。
（五）繼續(xù)加強社?；鸸芾砗突藘瓤乇O(jiān)督力度。一是跟進全市社銀系統(tǒng)和業(yè)務財務一體化系統(tǒng)上線運行工作，連同現(xiàn)有的財務出納、會計和報表系統(tǒng)，形成社?；鹭攧找惑w化電子系統(tǒng)，進一步規(guī)范和調整財務收付流程，在保證基金安全的基礎上，提升財務收付便捷性，構建更高效、更安全、更快捷的收付平臺。做好明年基金預算編制工作。二是通過健全基金監(jiān)督工作體系，完善社會保險內部控制的長效機制，加大審計意見落實和基金監(jiān)督專項檢查力度，加強經(jīng)辦環(huán)節(jié)監(jiān)控，進一步鞏固社?；鸢踩Ｈ羌訌娚绫；藘瓤毓ぷ鳎S護基金安全。重點針對補繳疑點案件、工傷發(fā)生時間早于參保時間的個案、異地住院醫(yī)療費用零星報銷等高風險點業(yè)務的稽核，確保社?；鸢踩\行。
（六）繼續(xù)加強社會保險政策法規(guī)宣傳和社保調查研究力度。根據(jù)開展社保集中宣傳活動的方案，充分利用電視、電臺、報刊等宣傳媒介，繼續(xù)加強各類社保政策法規(guī)宣傳，同時通過舉辦戶外專題宣傳活動，加強對群眾關注的社保熱點政策解讀，使社保政策深入民心，為我市社會保險各類經(jīng)辦業(yè)務順利開展，營造良好的社會氛圍（我局于8.11聯(lián)合佛山電視臺、佛山日報開展一次“中國夢社保情”大型戶外宣傳活動，效果不錯）。根據(jù)市普法辦的統(tǒng)一安排，做好“12.4”全國法制宣傳日的普法宣傳工作；完成規(guī)范性文件的匯編工作，為工作人員業(yè)務經(jīng)辦提供科學指引。以《佛山社保研究》和醫(yī)保專題調研文章收集選送工作為契機，進一步加大我市社會保險調查研究能力，為社保事業(yè)科學發(fā)展提出更多意見建議。
（七）繼續(xù)深化機關作風建設和隊伍建設。中央決定從今年下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，力求在解決作風不實、不正、不廉上取得實效。下半年，作風建設仍然是我們要抓的重中之重：一是組織干部職工深入開展學習貫徹黨的十八大精神，堅持把學習黨的十八大精神與推動實際工作緊密結合起來，使全局各項工作不斷推向前進。二是按照既定方案，扎實推進“嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定，切實轉變工作作風”為主題的機關作風建設活動，著力解決我局業(yè)務經(jīng)辦、機關作風建設上存在的突出問題，確保活動在增強工作人員紀律觀念、廉政勤政意識，提高辦事效率和服務水平等方面取得實效。三是以“踐行群眾路線，建設堅強堡壘”為主題開展系列活動，教育和引導廣大黨員統(tǒng)一思想，鼓足干勁，為加快建設“民富市強、幸福佛山”營造良好工作氛圍。四是進一步做好干部職工教育培訓工作，提升執(zhí)行力。根據(jù)實際情況，分階段、有步驟地對全體干部、職工進行綜合素質培訓，提升執(zhí)行力，以化解人員編制所限帶來的工作壓力。
機關事務工作計劃篇十五
一、掌握全院工作的開展情況，協(xié)助院領導安排好各個時期的工作，適時提出工作建議，為領導決策提供服務，機關工作計劃范文。經(jīng)常檢查工作安排的落實情況，總結交流工作經(jīng)驗，推動工作的開展。
二、圍繞各個時期的中心工作和領導的需要，主動收集各種信息。對來自各方面的信息進行篩選、加工、綜合整理，注意及時傳遞和反饋。
三、協(xié)助院領導處理和解決好工作已經(jīng)暴露出來的各種問題，搞好對內、對外協(xié)調工作，提高機關的工作效率。
四、負責起草本院的辦公室工作計劃、總結、報告、通知、通報等，審核以本院名義發(fā)出的其它重要文件材料，負責處理檢察信息，辦好《檢察簡報》和《情況反映》。
五、負責以本院名義召開、應由辦公室負責的會議的通知、籌備和組織工作，檢查會議的貫徹落實情況。
六、負責上級黨委和人大通過的，應由本院辦理的各種決議、決定的催辦工作和上級機關、領導同志及本院領導批辦件的催辦查辦工作，及時上報辦理結果，工作計劃《機關工作計劃范文》。
七、負責上級檢察機關和各級人大交辦的督查案件工作，要做好督查案件的登記、呈報領導簽批、分發(fā)、催辦、審查、反饋。
八、負責協(xié)調、組織、實施檢察長辦公會研究決定的有關工作。
九、負責組織、協(xié)調、聯(lián)絡人民監(jiān)督員工作。
十、負責本院的綜合治理等政法聯(lián)絡工作。
十一、經(jīng)常與市委辦公室、人大常委會辦公室保持聯(lián)系，負責人大代表來院視察工作的組織安排及匯報材料的準備工作。
十二、負責本院的調研工作，做好各類調研稿件的審查、統(tǒng)計，督促全院調研任務的完成。
十三、貫徹國務院公文處理的有關規(guī)定，搞好本院的公文處理工作。
十四、負責全院的統(tǒng)計工作，經(jīng)常督促檢查，保證準確無誤，對上報市院的檢察統(tǒng)計報表負責審查，及時報送。定期編寫統(tǒng)計分析，辦領導決策提供科學依據(jù)。
十五、負責本院各種文字材料、各種案卷及其它有保存價值的資料的收集、歸檔、保管等工作，負責指導各科的檔案工作，保持檔案工作先進水平，使檔案為檢察工作服務。
十六、負責本院的保密工作，監(jiān)督保密規(guī)定的落實情況，經(jīng)常對干警進行保密教育和保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
十七、負責文印、通信和本院印章、機要信件的管理、使用及文件傳閱、報刊的征訂分發(fā)工作。
十八、負責機關日常值班和接待工作。
十九、負責財務管理，嚴格遵守財經(jīng)紀律和有關財經(jīng)開支規(guī)定，精打細算，統(tǒng)籌安排，搞好辦案裝備保障。
二
十、完成上級領導機關和本院領導交辦的其他工作。
機關事務工作計劃篇十六
根據(jù)市機關效能辦《關于常態(tài)開展縣（市、區(qū)）效能交叉察訪工作的通知》要求，緊密結合我縣開展“效能建設提升年”活動，充分運用交叉察訪的手段整合力量，互動聯(lián)動，在治理庸懶散，提升效能工作水平上取得了明顯效果。為持續(xù)推進該項工作，結合我縣新時期治理庸懶散的工作要求，現(xiàn)將20xx年交叉察訪及組織聯(lián)合督查工作計劃如下：
交叉察訪是治庸治懶治散的有力抓手，是整合督查力度，推動相互學習交流經(jīng)驗的好做法。我縣計劃20xx年邀請浦城、松溪等縣（市）開展交叉察訪2次，上半年在3月底完成，下半年在10月底完成。
在不斷總結與兄弟縣（市）交叉察訪工作的同時，今年計劃在縣直單位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）適時開展交叉察訪活動，全年計劃安排4次，時間定為每季度的最后一個月中下旬，組織效能監(jiān)督員和各黨委的紀檢書記、監(jiān)察室主任從橫向縱向開展明察暗訪工作，提升全縣效能建設工作的整體水平。
聯(lián)合督查是縣直窗口單位及政府組成部門單位全年不少于2次邀請效能辦開展對該單位工作人員及下屬部門的工作績效、服務態(tài)度、上班紀律等進行暗訪，把發(fā)現(xiàn)的問題交給邀請單位，由邀請單位對違反機關上班紀律的人和事做出處理，并將處理結果上報縣效能辦。我縣從20xx年開展聯(lián)合督查工作以來，取得了明顯的效果，真正起到縣直各單位以制度管人管事的效果。
為了扎實開展工作，縣效能辦將認真做好各階段的察訪安排，嚴肅工作紀律，規(guī)范工作要求，并將各階段的察訪結果分級報備，一是與兄弟縣（市）交叉察訪結果及時按要求向市效能辦報備，縣效能辦把察訪結果錄入效能考評日常臺帳，納入年度考評，凡是被查出問題單位的人和事，一律按相關規(guī)定予以處理到位。二是本縣組織交叉察訪發(fā)現(xiàn)的問題一律錄入效能督查臺帳，采取發(fā)放《督查函》和《整改通知書》等方式，重者由縣效能辦按規(guī)定處理，輕者責成被查出問題單位做出處理和整改。三是縣直單位，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）邀請效能辦開展聯(lián)合督查發(fā)現(xiàn)問題的一般不錄入縣效能督查臺帳，但應將處理結果報備到縣效能辦。
進一步提升效能建設工作水平，通過與兄弟縣（市）交叉察訪，來相互學習，取長補短，不斷探索總結治庸治懶治散工作的`新經(jīng)驗；并通過信息、簡報等方式加強宣傳，不斷提升我縣機關效能建設工作水平。