寫心得體會可以讓我們更好地整理和歸納自己的經(jīng)驗和知識。寫心得體會時，可以借鑒一些優(yōu)秀的范文，學習其中的寫作技巧和表達方式。通過閱讀以下心得體會范文，希望大家能夠有更深入的思考和認識。
縣教研室教研培訓心得體會篇一
隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，教學手段也逐漸地發(fā)生了變化。虛擬教研室作為一種新型教學模式，已經(jīng)在教育界得到了廣泛的應用。由此，我也有幸參加了這次虛擬教研室的培訓課程，并從中汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
虛擬教研室可以省去重復的路途，大家只需要在家通過網(wǎng)絡進行學習交流，這不僅減少了時間的浪費，還可以極大的提高效率。同時，虛擬教研室也無需對人數(shù)、時間、地點以及設備做出太多限制，這為同事們提供了更加靈活和便捷的交流方式。
第二段：有效的交流方式。
通過虛擬教研室的交流，我們可以更加有效的進行資料共享、教學交流和互相提升。在虛擬教研室中，同事可以隨時隨地參與進來，并通過文本、圖片和視頻等方式更加清晰地了解到彼此的教學經(jīng)驗、問題以及解決方法，這對我們的工作是非常有益的。
第三段：培養(yǎng)自我管理和學習意識。
在虛擬教研室中，每個人都要積極參與，培養(yǎng)了我們的自我管理和學習意識。只有自己主動學習和交流，才能深入了解到同事們的想法，掌握更多的教學知識，并提高自身的教學能力，從而更好地適應和應對教學工作中的挑戰(zhàn)。
第四段：個性化的教育資源。
虛擬教研室中的教育資源是非常豐富的。通過不同的形式和方式的資源共享，我們可以得到更加個性化和適應性強的教學素材，這對于我們的教學工作會起到事半功倍的效果。
第五段：帶來的挑戰(zhàn)。
虛擬教研室的出現(xiàn)帶來了新的挑戰(zhàn)。個人需要掌握一定的互聯(lián)網(wǎng)和計算機常識，同時也需要具備高效的組織和溝通能力。對于虛擬教研室的參與者，我們需要綜合運用自己的素質(zhì)和技能來適應新的教學模式，同時也需要從實踐中積累新的知識和經(jīng)驗，保持持續(xù)的進步。
總之，在這次的虛擬教研室培訓中，我深刻認識到了虛擬教研室的優(yōu)點和挑戰(zhàn)。通過不斷學習和交流，我們可以更加高效地積累知識，提升自身的素質(zhì)，并為今后的教育工作提供更多的經(jīng)驗和支持。虛擬教研室為我們的教育事業(yè)帶來了新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我們需要積極面對和應對，并不斷學習和探索，以實現(xiàn)教育工作不斷發(fā)展的目標。
縣教研室教研培訓心得體會篇二
現(xiàn)代教學中，虛擬教研室是教師們不可或缺的一個工具，為教師們提供了一個非常便捷的教學交流平臺。作為一名教師，我也非常重視在虛擬教研室中的交流與學習，不斷提高自身的教學水平。最近，我參加了一次虛擬教研室的培訓，下面將會分享我的一些心得與體會。
第二段：體驗。
這次的虛擬教研室培訓為期一周，每天晚上安排了不同的課程和主題。我非常珍惜這次培訓機會，每天會提前進入虛擬教研室內(nèi)先預習與思考。進入虛擬教研室后，我和其他教師一起討論一個個教學問題和實際操作技巧，那些一直無法解決的難題和困擾迎刃而解，同時，與其他優(yōu)秀的教師交流也使我收獲了很多教育上的精華內(nèi)容。
第三段：實踐。
培訓過后，我將虛擬教研室的學到的知識應用到了自己的教學實踐中。在課堂上，我采用了很多實用性高的方法，如小組討論、學生互評等，引起了學生們的積極參與，同時營造了良好的學習氛圍。這種教學方式不僅讓我自己的思維得到了拓展，也讓學生們獲得了更好的學習效果。
第四段：效果。
由于學到了很多有效的教學方法和技巧，我的教學效果顯著得到了提高。學生們參與度更高，學習興趣更濃，更快的進步也讓我非常有成就感。這也從側(cè)面說明了虛擬教研室的重要性，并證實了教育界一致認為的"教師是教育工作的核心"這一觀點。
第五段：總結(jié)。
總的來說，參加虛擬教研室的培訓過程不僅僅是一次培訓，更是一種全方位的教育體驗，是不斷完善自己的教育技能的過程。同時，它也是一個集思廣益，切磋交流，互相借鑒的平臺。在這個過程中，我們不僅收獲了知識，更重要的是擁有了一種共同進步的精神。我相信，隨著虛擬教研室的不斷發(fā)展，越來越多的教師都會受益于這種高效的教學交流平臺之上。
縣教研室教研培訓心得體會篇三
近日，我有幸參加了縣教研室舉辦的教研培訓，從中受益匪淺。通過此次培訓，我深刻認識到教研的重要性，增強了自己專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。在這里，我將分享我對于教研培訓的心得體會。
首先，教研培訓增強了我對教學的思考。在培訓期間，我們與專業(yè)高手進行了研討，碰撞出了許多創(chuàng)新的想法。與他們的交流讓我深刻認識到教學不是教師的獨理，而是要與學生、家長、同事等進行廣泛溝通與交流，共同推進教學的進步。我發(fā)現(xiàn)，教育需要的是一個教育集體的智慧，而不是個人的英雄主義。因此，我在教學中開始深入思考，積極接受他人意見建議，不斷調(diào)整自己的教學方法和策略，力求實現(xiàn)更好的教育效果。
其次，教研培訓提高了我的組織和管理能力。培訓期間，我們分組進行了小組研討和備課活動。每個小組都有一位組長，負責協(xié)調(diào)分工和安排會議。我有幸成為其中一位組長，這給了我鍛煉自己管理能力的機會。通過這次經(jīng)歷，我學會了如何合理安排每個成員的工作，如何做到分工合作，以及如何在時間有限的情況下高效完成任務。我還學到了領(lǐng)導協(xié)調(diào)和溝通能力，以及帶領(lǐng)團隊解決問題的能力。這些能力在教學工作中同樣重要，培訓的經(jīng)歷使我更加自信，可以更好地組織和管理教學工作。
第三，教研培訓讓我深刻體會到團隊合作的力量。在培訓的過程中，我們需要和其他老師一起完成各種任務，如組織會議、撰寫教學方案等。這讓我深刻認識到團隊合作的重要性。只有大家齊心協(xié)力，才能完成一項任務，取得更好的教學效果。在這個過程中，我學到了如何傾聽他人的意見，如何與他人合作，在工作中形成更好的協(xié)同效應。這些都是我提高自身教學效果的關(guān)鍵因素，通過團隊合作，我獲得了非常寶貴的經(jīng)驗。
第四，教研培訓提高了我的專業(yè)素養(yǎng)。通過與各個學科的專家進行交流和學習，我深刻了解到每個學科的重點和難點所在。在培訓期間，我們進行了多次研討，分享了各自教學中遇到的問題和解決方法。這不僅拓寬了我的知識面，也提高了我處理問題和應對挑戰(zhàn)的能力。我學到了如何更好地調(diào)動學生的積極性，如何通過巧妙的引導讓學生更好地理解和掌握知識。這些都是自己以往教學中所沒有思考過的問題，通過培訓使我更加全面地提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)。
最后，教研培訓讓我認識到了學習的重要性。培訓的過程中，我看到了其他老師的教學方法和理念，這激發(fā)了我對于教學的思考，也給了我更多的學習動力。在教研培訓結(jié)束后，我繼續(xù)不斷學習，不斷提升自己的教學能力。因為我明白，只有不斷學習和進步，才能更好地服務學生，推動教育事業(yè)的發(fā)展。
通過這次教研培訓，我深刻認識到教研的重要性，提高了我的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。我將把培訓中學到的知識和經(jīng)驗應用到實際教學工作中，爭取取得更好的成績。我相信，在教研的指導下，我能夠更好地完成自己的教育使命。
縣教研室教研培訓心得體會篇四
作為一名教師，不僅要注重自己的教學，還需要與同行們進行教研交流，不斷提高教育教學水平。而教研室作為教師們相互學習交流的平臺，不僅可以提供聽課的機會，還可以進行教研活動，為老師們提供寶貴的經(jīng)驗和啟示。下面我將圍繞教研室聽課教研心得體會這個主題，分享我在教研室聽課教研中的體會。
首先，教研室聽課給予我寶貴的啟示。在教研室中，我有機會觀看到不同學科、不同年級的優(yōu)秀教師的授課過程。每次聽課之后，我都能從中獲得新的教學思路和方法。例如，我曾觀看到一位優(yōu)秀的數(shù)學教師如何通過生動有趣的教學案例，激發(fā)學生的學習興趣。這讓我意識到，教師要注重寓教于樂，在教學中引入趣味元素，能更好地吸引學生的注意力并提高他們的學習效果。
其次，教研室聽課幫助我發(fā)現(xiàn)自己教學中的不足。通過觀看他人的授課，我能很清楚地看到自己的不足之處。比如，在一次數(shù)學課的觀摩中，我發(fā)現(xiàn)自己在引導學生解題過程中的語言表達不夠準確和簡練，容易讓學生產(chǎn)生困惑。于是，我開始積極改進自己的授課語言，學習借用生活實例和不同角度的思考幫助學生更好地理解。
此外，教研室聽課也讓我認識到課堂互動的重要性。在一次英語課的觀摩中，我看到教師充分利用多媒體和小組活動展開互動。學生們積極參與，活躍的討論交流讓課堂充滿了活力。而我在平時的授課中，也常常發(fā)現(xiàn)學生們對于課堂內(nèi)容的參與度不高。因此，我開始嘗試引入小組討論、角色扮演等互動形式，鼓勵學生們踴躍發(fā)言，增加他們的參與感。
此外，教研室聽課也幫助我掌握新的教學技巧。在觀摩一位化學教師的課堂時，我被他巧妙地運用實驗教學法所吸引。通過實驗，學生們親自動手操作、觀察現(xiàn)象，真實地感受到了科學實踐的樂趣。我深受啟發(fā)，開始嘗試在自己的課堂上加入實驗環(huán)節(jié)，讓學生們親自動手做實驗，提高他們的實踐操作能力和分析問題的能力。
總結(jié)起來，教研室聽課教研給予我很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。從中，我學到了寓教于樂的方法，改進了自己的教學語言，并意識到課堂互動的重要性。同時，我也掌握了實驗教學法等新的教學技巧。在今后的教學工作中，我將更加注重教研室的學習和交流，不斷提升自己的教學能力，為學生成長和發(fā)展貢獻更多的力量。
縣教研室教研培訓心得體會篇五
近年來，隨著教育的不斷進步，學校教研室在教育改革中發(fā)揮著越來越重要的作用。為了提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，學校教研室舉辦了一系列的培訓活動。我有幸參加了其中一次培訓，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對學校教研室培訓的心得體會。
首先，學校教研室培訓讓我認識到了自己的不足之處。在培訓中，我和其他老師們一起分享了各自的教學經(jīng)驗和教學方法。通過互相交流，我發(fā)現(xiàn)自己在教學設計、教學組織等方面存在許多問題。例如，在課堂教學中，我往往過于依賴教科書，缺乏自主創(chuàng)新和靈活調(diào)整的能力。通過和其他老師們的交流，我認識到了這個問題，并開始嘗試從其他渠道獲取教學資源，例如教育軟件和互聯(lián)網(wǎng)。這個過程不僅讓我對教學方法有了更深入的理解，同時也讓我明確了自己在教學上需要改進和提高的方面。
其次，學校教研室培訓讓我學會了團隊合作。在課程設計和活動組織中，我和其他老師們通力合作，共同完成了許多項目。在這個過程中，我學到了團隊合作的重要性和團隊精神的力量。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，而通過團隊合作，我們能夠?qū)€人的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，共同完成更加出色的工作。例如，在一個課堂教學設計中，我負責解說文字材料，而另一位老師則負責操作教育軟件。我們互相協(xié)助，共同達到了教學目標。通過與其他老師的合作，我不僅學到了如何更好地與他人合作，更加深入地了解了團隊合作的價值。
第三，學校教研室培訓培養(yǎng)了我對教學的熱情和動力。在培訓的過程中，我結(jié)識了許多充滿熱情和教學經(jīng)驗豐富的老師們，他們的熱情和專業(yè)精神深深地感染了我?？吹剿麄儗逃聵I(yè)的奉獻和付出，我也更加堅定了自己從教的決心。通過學習他們的優(yōu)秀經(jīng)驗，我不僅提高了自己的教學水平，也激發(fā)了內(nèi)心對于教學的熱愛和追求。學校教研室培訓如同一次心靈盛宴，讓我重新找回了對教學的熱情和動力。
第四，學校教研室培訓拓寬了我的教學視野。在培訓中，我們不僅和學校內(nèi)部的老師們交流，還邀請了一些教育界的專家來為我們講課。他們分享了他們在教學上的獨到經(jīng)驗和觀點，讓我眼界大開。通過參加培訓，我了解到了教學領(lǐng)域中新的教育理念和方法，例如探究學習和個別化教學。這個過程不僅使我拓展了自己的知識面，也讓我更加積極地去嘗試和運用這些新的教學方法，不斷提高自己的教學水平。
最后，學校教研室培訓讓我明確了自己的教學目標和發(fā)展方向。通過學習和交流，我不僅更加深入地了解了自己的教學特點和優(yōu)勢，也認識到了自己的不足之處。這個過程中，我明確了自己在教學方面的短板，并設立了提高自己的學習目標。例如，我意識到自己在學生調(diào)研和教學創(chuàng)新方面的能力有待提高，尤其是在教育科技的應用方面。為了達到這個目標，我開始積極參加相關(guān)的培訓和學習，著手提升自己在這方面的能力和知識。
總之，通過參加學校教研室的培訓，我不僅學到了豐富的教學經(jīng)驗和知識，也獲得了提高自己的動力和信心。我深深地感受到了學校教研室在教育改革和教師培養(yǎng)中的重要作用，認識到了自己在教學上的不足之處，并明確了自己的學習目標和發(fā)展方向。我相信，在今后的教學中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的教學水平，為學生們提供更好的教育服務。
縣教研室教研培訓心得體會篇六
虛擬教研室是一個研究學科、教學方法和教育理念的平臺，這個平臺的優(yōu)勢在于省去了時間和空間存在的限制，讓教師們可以隨時隨地地進行教研和學習。虛擬教研室培訓是讓教師們熟悉如何使用這個平臺的機會，不久前我也參加了這樣的培訓，收獲頗豐。
第二段：培訓內(nèi)容。
虛擬教研室培訓的內(nèi)容大致可以分為兩部分：專業(yè)知識的傳授和實踐操作的演示。在專業(yè)知識的傳授環(huán)節(jié)中，我們了解了虛擬教研室的基本架構(gòu)和功能，學習了如何進入虛擬教研室和創(chuàng)建教育場景。在實踐操作的演示環(huán)節(jié)中，我們按照培訓老師的指引自己進行了一系列操作，例如創(chuàng)建虛擬教室、編輯學科場景、上傳教學資源等等。
第三段：收獲。
虛擬教研室培訓讓我體會到了虛擬教學的便捷性和高效性。在虛擬教研室上，我們可以和來自不同地區(qū)乃至于不同國家的老師進行交流，相互分享教學經(jīng)驗和理念。此外，虛擬教研室還提供了場景編輯的功能，讓我們可以根據(jù)具體的教學場景模擬教學過程，并且依靠虛擬教室的平臺實現(xiàn)一些普通教室無法完成的教學目標。這些實際操作和體會讓我能更好地了解和掌握這個平臺的應用方法。
第四段：啟示。
之前我不了解虛擬教研室的具體應用，只覺得它是一個很酷的概念，但是通過這次培訓后，我的認識和理解得到了進一步的擴展。知道使用虛擬教研室可以更好地促進全球老師的信息互通，創(chuàng)造更多的教育實踐機會，甚至改變未來的教育格局。通過這次學習，我也意識到在未來的教學中，虛擬教室這樣的技術(shù)將會是不可或缺的。
第五段：結(jié)束語。
總的來說，本次虛擬教研室培訓讓我受益匪淺，與前輩老師的交流和分享讓我拓寬了視野，對虛擬教學的理念也更加深入了解和認同。未來，在我教學實踐中，我會嘗試應用虛擬教研室的技術(shù)和功能，讓自己的教學更加豐富多樣，讓學生們更加充分地受益。
縣教研室教研培訓心得體會篇七
第一段：引入背景和研討主題（200字）。
近年來，學校教研室培訓逐漸受到教育工作者的重視。為了提高教師的教育教學水平，學校教育局組織了一次為期兩天的教研室培訓活動。培訓的主題是“創(chuàng)造性思維在課堂教學中的應用”。通過此次培訓，我深刻體會到了創(chuàng)造性思維對于學生的重要性，并且學到了許多實用的教學方法和策略。
第二段：對培訓內(nèi)容的回顧和總結(jié)（200字）。
培訓內(nèi)容主要包括創(chuàng)造性思維的概念、特點以及后天培養(yǎng)方法。我們首先了解了創(chuàng)造性思維的內(nèi)涵，明白了創(chuàng)造性思維是指通過整合、重組、改變已有知識和經(jīng)驗，以達到創(chuàng)新目的的思考方式。接著，我們學習了創(chuàng)造性思維的特點，如開放性、多樣性、變化性和靈活性等。最后，我們了解到創(chuàng)造性思維可以通過培養(yǎng)觀察力、想象力、解決問題的能力以及整合能力來進行培養(yǎng)。
第三段：培訓中的交流分享和互動（300字）。
在培訓中，我們進行了豐富的交流分享和互動活動。培訓師首先布置了小組任務，要求我們以小組為單位完成一份相應的練習。這樣的設計不僅鼓勵了我們的合作和交流，還提高了我們的主動學習意識。在小組任務中，我們通過不同的思考方式和觀點的碰撞，一起解決了問題，提高了我們的創(chuàng)造性思維能力。此外，培訓過程中還有許多小組展示和討論，這不僅豐富了我們的觀點，也拓寬了我們的思維。通過與其他教師的交流，我更加深入地理解了創(chuàng)造性思維的重要性，并獲得了許多寶貴的教學經(jīng)驗。
第四段：實際應用中的反思和啟示（300字）。
培訓之后，我將所學的創(chuàng)造性思維應用于了我的課堂教學中，并取得了一些成效。在以往的教學中，我主要注重知識的傳遞和學生的記憶，而忽視了學生的思考和創(chuàng)造。通過本次培訓，我頓時開啟了一個全新的教學思路。現(xiàn)在，我注重通過激發(fā)學生的思考能力，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維。我會通過提問、討論、角色扮演等形式，激發(fā)學生的思考欲望，引導他們勇于提出自己的觀點，并鼓勵他們勇于嘗試并接受失敗。我相信，這樣的教學方法會讓我的課堂變得更加生動有趣，提高學生的學習興趣和主動性。
第五段：對未來學習和發(fā)展的展望（200字）。
通過此次培訓，我深刻認識到創(chuàng)造性思維對于學生的重要性，也發(fā)現(xiàn)了自己在這方面的不足。未來，我會繼續(xù)努力學習，進一步提高自己的創(chuàng)造性思維能力。我計劃參加更多的培訓活動，閱讀更多的相關(guān)書籍，與更多的教育專家交流，以不斷提升自己。同時，我也希望將所學的創(chuàng)造性思維理念與其他教師分享，一起探索更多創(chuàng)新的教學方法，為學生提供更好的教育教學服務。
總結(jié)：
通過學校教研室的培訓活動，我深刻體會到了創(chuàng)造性思維在課堂教學中的重要性。這次培訓不僅讓我了解了創(chuàng)造性思維的概念和特點，還提供了許多實用的教學方法和策略。通過與其他教師的交流和互動，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。我將在今后的教學中，更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維，激發(fā)他們的思考能力，為他們提供更好的教育教學服務。同時，我也會繼續(xù)學習和提高自己的創(chuàng)造性思維能力，為自己的發(fā)展開拓更多的空間。
縣教研室教研培訓心得體會篇八
近期，我參加了縣教研室組織的一次教研培訓，通過這次培訓，我深感收獲頗豐。以下是我對此次教研培訓的心得體會。
首先，這次教研培訓讓我重新認識了教研的重要性。在培訓中，專家講述了教研的前沿理論與實踐案例，我受益匪淺。我深刻體會到，只有通過教研，我們才能了解最新的教育理念與方法，才能滿足學生成長發(fā)展的需求，才能提升自身教學水平。教研是提升教師專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，是教學創(chuàng)新的源泉。通過這次培訓，我重新認識到教研對于教師成長的重要意義。
其次，培訓中的互動討論讓我認識到教師間的協(xié)作合作的重要性。在培訓過程中，我們進行了多個小組討論，每個小組由來自不同學校的教師組成，他們代表著不同的學科和不同的教學經(jīng)驗。在這個過程中，我深刻感受到，只有通過與他人的交流合作，我們才能建立起一個知識共享與資源共享的平臺，才能通過借鑒他人的經(jīng)驗來找到更好的教學方案。與教研室的同事們一起合作，是我提升自己教學水平的重要途徑。
再次，這次培訓中的實踐環(huán)節(jié)讓我深刻認識到實踐的重要性。我們不僅聽取了專家的理論講解，更進行了實踐研究。我們通過實地走訪一所學校，觀摩了教學實踐，親身感受了學生的學習情況和教師的教學方法。這樣的實踐體驗使我深刻認識到，只有通過親身實踐才能獲得更深入的理解。在這個過程中，我不僅學到了更多的教學方法與技巧，更錘煉了自己的觀察力和分析能力。實踐對于教師來說是不可或缺的一部分，通過實踐，我們才能更好地將理論轉(zhuǎn)化為實踐。
最后，這次培訓也讓我認識到持續(xù)學習的重要性。教育事業(yè)在不斷發(fā)展變化，我們必須與時俱進，不斷學習新知識、新技術(shù)、新方法。在培訓中，我看到了許多年輕的教師積極參與討論和交流，他們具有較好的學習態(tài)度和能力。這讓我反省了自己，我意識到如果不持續(xù)學習，就會被時代淘汰，無法適應學生和教育的發(fā)展需求。
總之，這次縣教研室的教研培訓對我來說是一次寶貴的機會。通過培訓，我重新認識了教研的重要性，認識到教師間的協(xié)作合作的重要性，認識到實踐的重要性，也認識到了持續(xù)學習的重要性。今后，我將積極參與教研活動，與他人合作交流，通過實踐完善自己的教學方法和教學效果，不斷提升自己的教學水平。我相信，通過教研的努力，我們將能夠為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學生貢獻自己的力量。
縣教研室教研培訓心得體會篇九
近期，我所在的學校舉辦了一場針對教師的教研室培訓活動。通過這次培訓，我獲得了許多知識和經(jīng)驗，對于教育教學工作有了更深入的了解和認識。下面我將從培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方法、培訓效果以及改進建議五個方面談談我的心得體會。
首先，培訓目標的制定是一次成功的培訓活動的基礎。在教研室培訓中，培訓目標明確而具體，能夠很好地指導教師的學習和提升。本次培訓的目標是提高教師的教育教學水平，使其能夠靈活運用教學方法和手段，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。通過理論學習和實際操作，我不僅了解了創(chuàng)新教育理念的核心要點，同時也學到了一些實用的教學策略和案例。
其次，培訓內(nèi)容的豐富多樣是一次成功培訓活動的關(guān)鍵。本次培訓的內(nèi)容包括教育教學理論研究與應用、教育教學設計與評價、教育教學方法與技巧，以及課堂管理與學生發(fā)展等方面。這些內(nèi)容貫穿整個培訓過程，使我們的知識結(jié)構(gòu)更加完整，同時也促使我們更好地理解和運用已有的知識。在與其他教師的交流中，我還了解到了一些其他學科的教學方法和經(jīng)驗，這對于我日后的教學工作也是很有幫助的。
培訓方法的巧妙運用是提高培訓效果的關(guān)鍵之一。本次培訓采用了理論學習、案例分析、小組合作、教學實踐等多種培訓方法。其中，小組合作和教學實踐環(huán)節(jié)是我最喜歡的部分。在小組合作中，我們可以和其他老師進行深入交流，分享彼此的教學經(jīng)驗和教學思路；在教學實踐中，我們可以根據(jù)自己的實際情況設計教學內(nèi)容，并通過實際操作來檢驗自己的教學效果。這些實際性的操作使我更加深入地理解了課程的教學要點，并且提高了我的教學技巧和教學效果。
培訓效果的達到是一次成功的培訓的最終目標。通過本次培訓，我對于教學理論有了更深入的了解，同時也調(diào)整了我的教學方法和策略。在培訓結(jié)束后的實際教學中，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更加靈活地運用所學到的知識，因此取得了良好的教學效果。學生們在學習過程中更加積極主動，他們的學習興趣和學習動力也明顯提高。這對于學生的發(fā)展和成長是非常有益的。
最后，對于改進建議，我認為在培訓結(jié)束后，可以組織一些交流會或者座談會，讓大家總結(jié)自己的培訓心得，并分享自己的教學成果和改進措施。同時，也可以邀請一些相關(guān)專家和學者，對我們的培訓進行評估和指導，幫助我們更好地改進和提高培訓內(nèi)容和方法。
總之，學校教研室培訓是一次寶貴的學習機會，通過這次培訓，我收獲了很多知識和經(jīng)驗。我將會將這些所學運用到我的實際教學中，使我的教學工作更加出色，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。與此同時，我也希望學校能夠繼續(xù)加大培訓力度，提高培訓質(zhì)量，讓更多的教師受益，推動學校教育事業(yè)的發(fā)展。
縣教研室教研培訓心得體會篇十
教研室作為一所學校的教學指導和研究中心，對于提高教師的教學水平起著至關(guān)重要的作用。而教研室聽課教研則是教師們在實踐過程中，相互學習借鑒的一種有效手段。通過觀摩他人的教學，教師可以開闊自己的視野，了解教學新思路、新方法，使教學效果得到提升。因此，教研室聽課教研的活動在學校教學中占據(jù)著重要地位。
第二段：講述個人參與教研活動的心得和經(jīng)驗（300字）。
作為一名教師，我曾經(jīng)多次參與教研室的聽課教研活動，并且有許多收獲。首先，通過聽課，我能夠與其他教師進行交流和互動，了解不同學科、不同年級的教學方法和經(jīng)驗。在交流中，我們可以互相啟發(fā)和借鑒，進行教學觀念的更新和方法的改進。其次，在聽課過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如語言表達不夠清晰、教學策略不夠靈活等問題，這些問題可以借鑒他人的經(jīng)驗，提升自己的教學水平。最后，教研室聽課教研還為教師提供了展示自己教學成果和積極進取的機會，通過教研論壇和交流研討，我能夠與其他教師分享自己的教學設計和特色課堂，獲得肯定和建議，進一步激發(fā)了我的教學熱情。
教研室聽課教研既有利于教師的個人成長，也有利于學校教育的發(fā)展。首先，教師在聽課過程中可以汲取他人的優(yōu)點，提升自己的教學水平。通過觀摩他人的教學，教師可以學習到不同學科、不同年級的教學經(jīng)驗，拓展自己的專業(yè)知識面，提高教學質(zhì)量。其次，教研室聽課教研也有助于培養(yǎng)教師之間的師徒關(guān)系，激發(fā)教師的教學熱情。教師們可以相互鼓勵、幫助和啟發(fā)，形成一個相互支持、互惠互利的學習共同體。最后，教研室聽課教研也為學校的教育教學改革提供了良好的平臺。通過觀摩和交流，學校可以發(fā)現(xiàn)和挖掘教師的優(yōu)秀教學資源，形成一批有影響力和示范效應的教學模式，提升學校整體的教學水平。
然而，教研室聽課教研活動也存在一些不足之處。首先，由于時間和人力資源的限制，教研活動無法覆蓋所有的教師，導致部分教師無法參與其中。其次，教研活動的組織和安排需要耗費大量的時間和精力，對于已經(jīng)繁忙的教師而言，可能會增加額外的壓力。針對這些問題，學?？梢圆扇§`活的形式，如通過分組、輪崗等方式，讓更多的教師能夠參與到教研活動中來；同時，學校也可以合理安排教研時間，保證教師的工作量不會因此而過重。
教研室聽課教研是一種借鑒、交流和學習的機制，通過觀摩他人的教學，教師可以不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。同時，教研室聽課教研還有助于培養(yǎng)教師之間的良好師徒關(guān)系，形成一個相互支持、合作共贏的團隊。最重要的是，教研室聽課教研能夠促進學校教育教學的改革，為學校的發(fā)展提供了重要的動力。因此，教研室聽課教研的活動是不可或缺的一部分，學校和教師應該重視并參與其中，為教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
縣教研室教研培訓心得體會篇十一
最近，本人參加了“泗洪教研室講座”系列活動，聽取了多位專家對于教學方法的分享和探討。在此，我想分享一下我對此活動的體會和感受。
第二段：講座內(nèi)容。
在講座中，專家們分享了一些實用的教學方法，尤其是關(guān)于課堂管理和學生激勵方面的講解，讓在座的教師們獲益良多。此外，還有一些教學案例的分享，不僅讓我深刻地認識到了教育的深度和廣度，也讓我收獲了很多寶貴的教育經(jīng)驗。
在聽講座的過程中，我深刻地認識到了教育工作者的使命和責任。教育工作者不僅僅是傳道授業(yè)解惑的教師，更是引導和塑造孩子成長的大人。因此，在教育的過程中，我們需要時刻關(guān)注學生的心理健康和人格發(fā)展，盡力為學生創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境。這也是一個好的教師應該具備的一些素養(yǎng)和品質(zhì)。
在現(xiàn)代社會中，教育已經(jīng)不再僅僅局限于課堂中的知識傳授。為了培養(yǎng)出德智體全面發(fā)展的學生，我們需要跨越不同領(lǐng)域的知識和技能，為學生提供廣泛的學習機會和體驗。因此，在教育活動中，我們需要時刻與社會、科技和文化保持連通，讓學生更好地融入社會，更好地發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。
第五段：結(jié)尾。
總的來說，這次“泗洪教研室講座”讓我深刻地認識到了教育工作的意義和重要性，也讓我更加明確了當代良好教師應該具備的素養(yǎng)和能力。希望能夠在今后的教育工作中，不斷學習和創(chuàng)新，為學生和社會做出更大的貢獻。
縣教研室教研培訓心得體會篇十二
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為了進一步提高我縣研培人員的整體素質(zhì)，努力打造一支思想品質(zhì)良好，職業(yè)道德高尚，業(yè)務水平精湛，高素質(zhì)、專業(yè)化，工作作風過硬的研培隊伍，穩(wěn)步推進教育教學改革和發(fā)展。我們開展以研培工作為中心，以提高研培能力為目標研培建設活動。結(jié)合本縣師資隊伍狀況，采取堅持工作重心下移，構(gòu)建研培網(wǎng)絡體系的有效措施，積極探索研培的新模式，使我縣研培工作登上新的臺階。
一，走進基層，實現(xiàn)工作重心下移，構(gòu)建研培網(wǎng)絡體系。
今天的課程改革正催生著課堂教學的種種變化，在課堂上，教師每天面臨著意想不到的新情況，新問題和新困惑，教師每天在尋求解決問題，擺脫困惑的方法和策略。我校的研培人員雖然是由各校的優(yōu)秀教師選拔而來，而踏上研培之路，受傳統(tǒng)教研方式束縛，就漸漸地無望了講臺，脫離課堂，越脫越遠，而今早已不上課，卻對教師大談如何上課，收效甚微，而新課改以其“新”的特點決定不論是研培人員，還是實驗教師參與起點相同，面對的是全新的形勢，時代特點也決定了不會有現(xiàn)成的前置理論可以拿來套用，大家都是在一種“摸著石頭過河”的狀態(tài)躍入課改的洪流，這就意昧著研培人員不能站在岸上“光說不練”，必須在三尺講臺的親身試教中，親自體驗課改的溫熱冷暖。
教研員是“老師的老師”，對一線老師教研活動具有引領(lǐng)、示范積極的指導作用?？上Ш芏嘌信嗳藛T“只研不教”，研培人員不上講臺，不講課，致使指導脫離了教學實際，構(gòu)建了理想課堂理論性太強，研究對象太空，不貼近學校、教師、學生和教學實際，導致教研活動脫離了教研需要，偏離了教研本身的出發(fā)點，對基層教師往往口頭指導，優(yōu)點談一點，問題指一堆，理論來一條，教研員與教師距離越來越遠，對課改的進展指導缺乏針對性和實效性。同時，我縣校際之間教師素質(zhì)發(fā)展不均衡，參差不齊，城鄉(xiāng)強弱差距大，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間，城鎮(zhèn)與城鎮(zhèn)之間也有差距，針對這些實際情況，我們采取了“蹲點式”包校，“下水式”投入課堂，“內(nèi)需式”儲存理論等措施。堅持工作重點下移，努力構(gòu)建聯(lián)姻結(jié)對子，學科研培網(wǎng)絡以基地校為龍頭的區(qū)域聯(lián)合體等研培網(wǎng)絡體系。
二、充分發(fā)揮研培網(wǎng)絡體系作用，解決基層學校中教學的實際問題，全面提高教育教學質(zhì)量。按照教育局的要求，我們對全縣中小學進行了研培體系的重建。采取“強強聯(lián)合、強弱合作、重點扶弱、整體提高”的原則，組織構(gòu)建了新的研培網(wǎng)絡，做到了研培工作的組織落實。具體做法：一是對全縣城鄉(xiāng)初中和小學領(lǐng)導班子工作業(yè)績、教育教學管理水平、教師隊伍整體素質(zhì)、課程改革的推進情況、教育教學質(zhì)量進行綜合評估，摸清基層學校的實際。我們把全縣城鎮(zhèn)三所初中和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22所初中以及城鄉(xiāng)小學，按照區(qū)域優(yōu)勢互補原則，構(gòu)建了以基地校為龍頭的5個區(qū)域聯(lián)合體。二是采取城鎮(zhèn)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校聯(lián)姻結(jié)對子的辦法，實現(xiàn)強強聯(lián)合優(yōu)勢互補，強弱合作重點幫扶、整體提高帶動中間的目標。三是建立學科研培網(wǎng)絡，每個學科都要由本科教研員牽頭成立組織成立研培學科組，構(gòu)建“教師—教研組—學?！萄袉T—教師進修學?！钡恼w研培體系，充分保障研培工作的點面結(jié)合，做到整體覆蓋，不留死角。四是教研員分工包校，保證整體調(diào)控。五是加強基地校建設，建立骨干教師檔案，積極培養(yǎng)骨干教師，充分發(fā)揮基地校和骨干教師在研培工作中的引領(lǐng)和示范作用。六是構(gòu)建信息網(wǎng)絡平臺，通過慶安教研網(wǎng)開展研培活動。七是加強領(lǐng)導，制定各級研培機構(gòu)的工作方案和細則，確保研培工作不流于形式。
研培網(wǎng)絡的構(gòu)建得到了教育局和基層學校的支持和歡迎。我們通過研培網(wǎng)絡，利用多極平臺積極開展研培活動，極大地提升了研培工作效率，取得了顯著成效。
三、“蹲點式”包校、“下水式”投入課堂、“內(nèi)需式”儲存理論等實施“深水作業(yè)”重心下移，提高研培人員整體素質(zhì)，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，確保研培質(zhì)量，增進研培實效。
為了提升研培工作質(zhì)量，根據(jù)我縣研培人員的實際，我們制定了研培人員整體素質(zhì)提高方案。學校領(lǐng)導班子根據(jù)新時期教育事業(yè)發(fā)展和全縣教育教學改革的需要，確立了技術(shù)先進學者型、專家型研培人員隊伍的工作目標。緊緊圍繞研培人員的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學理論、專業(yè)化水平、現(xiàn)代教育技術(shù)、教育科研教研、教育教學水平、教育教學評價、為基層學校服務等方面的提升和發(fā)展，開展了多種形式和內(nèi)容的校本培訓和校本教研活動。開展了以“樹形象、練硬功、做人梯、當先鋒”為主題的崗位練兵活動，其中，以“蹲點式”參與學校培訓和教研，“下水式”投入到課堂教學，“內(nèi)需式”儲存理論的業(yè)務練兵活動為重點，工作重心下移，“深水作業(yè)”使崗位練兵落到了實處，收到了預期的效果，極大地提升了全體教研員的素質(zhì)。
“蹲點式”參與學校培訓和教研，就是讓研培人員在工作實踐中打造鍛煉，提升自身素質(zhì)。我們制定了研培人員蹲點工作制定，明確了工作內(nèi)容和工作目標。為了推進教研工作的針對性和實效性，深入開展學校常態(tài)教學研究，有效指導基層學校工作。規(guī)定和分配每位研培人員到農(nóng)村和城區(qū)各一所學校蹲點工作。要求研培人員從課堂教學、校本教研、教學常規(guī)落實等方面著眼，以學校每位教師為主體，以教研組為依托，構(gòu)建起從“教師、教研組、學校、教研員到教科研部門”的教育教研網(wǎng)絡。教研員以“參與者、合作者、指導者、服務者、研究者”的角色，開展學校教學和教研改進的實踐研究，努力打造新型的教研文化。蹲點過程中，要求研培人員結(jié)合所在蹲點單位的實際，制定具體、詳實、針對性強、具有可操作性的蹲點工作計劃。規(guī)定每學期研培人員在學校進行集中蹲點時間不少于一個月。教研員要以蹲點學校為基地，組織開展本學科的教學研討活動，至少確定一項學科教研課題或教研專題，制定實施方案，進行實驗研究。集中“蹲點包?！苯Y(jié)束之后，至少寫一篇應用研究隨筆或一篇應用研究論文。每學期上研討課不少于兩節(jié)，聽課不少于40節(jié)，評課不少于10節(jié)，參與本學校教研組活動不少于4次。要在一線總結(jié)經(jīng)驗，在一線培養(yǎng)典型，在一線解決問題，在一線體現(xiàn)成果。積極撰寫蹲點日記，促進對教育教學的深入思考，廣泛征求蹲點學校的意見和建議，及時調(diào)整和改進自己的工作內(nèi)容和方法。蹲點中，教研員要把原先的“聽課—評課”拓展為“預設—上課—評課—改進”不斷的循環(huán)的過程，促進了一線教師的課堂教學的改進；蹲點中，研培人員和教研組一起，把原先的“參與—評價”式面上的教研，拓展成“策劃—研究—實施—評價”深入式校本教研，提高了教師的教科研意識和能力，推動了學校課程資源的開發(fā)和課程改革，提高了研培人員自身的素質(zhì)，加大了指導力度和研究力度。
“下水式”投入到課堂教學，就是要研培人員在課堂教學中鍛煉提高自己的素質(zhì)。研培人員“下水”執(zhí)教，使教學研究活起來，研培人員根據(jù)研究需要選擇適當課題現(xiàn)場執(zhí)教，把先進的理念在課堂中體現(xiàn)。上課主要有三種類型。一種是集體備課后，上“研討課”，體現(xiàn)研究性。二是按課程標準要求，有準備地上“達標課”，主要體現(xiàn)實驗性。三是基于某研究課題或某種教學實驗而上“演示課”，體現(xiàn)示范性。研培人員上課體現(xiàn)了現(xiàn)場培訓作用，也可以使校本培訓更貼近教學實際，推進校本研修的開展，更能提高自己研究水平、指導能力和服務意識。
“內(nèi)需式”儲蓄理論，就是在實際工作中，研培人員按照自己工作內(nèi)在需要選擇理論學習內(nèi)容，這樣才能從心底里愿意學習，教師也愿意接受，充分調(diào)動研培人員和教師學習理論的積極性，不斷地提高自身素質(zhì)。結(jié)合這一實際情況，我校開展了每學期研究一個專題、舉行兩次講座、寫好三篇文章的業(yè)務提高活動。研究一個專題：我校根據(jù)研培人員的工作性質(zhì)和工作特點，主要從以下兩個方面研究專題：一方面從工作重點中確定。另一方面從教學診斷中確定.。舉行兩場講座：研培人員的事業(yè)在基層，研究成果在回歸學校，回歸教師。而且為了在更大層面上發(fā)揮研培人員指導作用，必須打破“一對一”的指導模式。因此，我校每學期為基層學校舉辦兩場教學講座。通過講座，傳播先進的'教育教學經(jīng)驗以及自己的研究成果，更好地推動廣大教師專業(yè)成長，同時，也促進自身素質(zhì)的提高。舉行講座時我們注意以下三個方面的問題：一方面，問題從實際中來，研培人員為基層講座的主要目的是推動我縣教育教學質(zhì)量的提高，因此，我們要求研培人員應當重點關(guān)注基層教師在教學過程中存在的普遍問題，并以此為教學講座的主要選題。另一方面，案例從課堂中選。我們要求研培人員要根據(jù)一線教師的教學特點，教學講座不能停留在理論的闡釋，要選取具體的案例進行剖析，讓教師從形象鮮活的教學事件中獲得啟迪。這些案例除了從書面閱讀和影象收視中獲取，更重要的是來源基層教師的課堂教學。這些案例真實、有針對性、更有說服力。因此，我們要求研培人員在深入課堂聽課輔導的過程中應注意發(fā)現(xiàn)和整理教師在教學過程中具有典型意義的正反案例。再一方面，對策要切實有效。發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，研培人員在講座中不能只是查擺問題，更重要的是指明解決問題的具體策略和方法，策略與方法應符合教學實際，能解決實際問題。
撰寫三篇文章。經(jīng)常動筆撰寫文章，可以有效地梳理思維，促使研培人員更理性地思考教育問題，并使問題思考更有深度，是提高研培人員素質(zhì)不可或缺的一環(huán)。因此，我們?yōu)樽屟信嗳藛T養(yǎng)成勤于動筆的習慣，開展了每年撰寫三篇以上的研究文章研修活動。主要從以下兩方面入手。一方面，樣式多一點。教研文章形式多樣，理論文章，經(jīng)驗總結(jié)，課題總結(jié)，調(diào)查報告，教學設計，案例反思，教學敘事，教學隨筆等。研培人員撰寫文章不能僅限于一種樣式，而應多涉及以鍛煉自己的寫作能力需要。要借助寫教育日記、教育故事、教育隨筆等方式，以寫促思，并使反思成為專業(yè)生活的自覺狀態(tài)。另一方面，討論深一點。研培人員撰寫文章不能僅滿足于有所得，而應對自己提出較高的要求，做到理論探討有深度，措施方法有創(chuàng)意。
四．鞏固研培成果，拓寬研培渠道，探索研培模式，再創(chuàng)研培教研的新局面。
幾年來的研培建設活動，使我們深深地認識到推進課程改革，實施素質(zhì)教育，基礎在學校，主渠道是課堂。校本課程的開發(fā)，學習方式的轉(zhuǎn)變，教師的專業(yè)發(fā)展概無例外，作為縣級進修學校，各項工作必須落實在基礎的實踐層面上，這就決定了新的教研方式必須堅持重心下移?！岸c式”包校，“下水式”投入課堂，“內(nèi)需式”儲存理論等“深水作業(yè)”。使我們研培人員走進學校，深入調(diào)查研究，傾聽教師的呼聲，增進彼此的了解；走近教師，進行心靈的溝通，縮短彼此的距離。發(fā)現(xiàn)問題，確定研培主題，指導實踐，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。變指令性安排為參與式服務。通過聽課、評課、親自做課、參與和指導教研活動，構(gòu)建以基地校為龍頭的五個區(qū)域聯(lián)合體、校與校聯(lián)姻結(jié)對子、學科研培網(wǎng)絡等教研方式。達到了指導、幫助的目的，促進教師的教學反思，努力成為新課程理念的創(chuàng)生者和實踐者、教師專業(yè)成長的引領(lǐng)者和促進者、教師教育智慧的催生者和推廣者。并在這一過程中，實現(xiàn)教研員與教師的共同成長。這一策略，有利于提高教師的課程實施能力；有利于發(fā)揮骨干教師的探路輻射作用；有利于交流和推廣教學經(jīng)驗；有利于加強實驗監(jiān)控與調(diào)控；有利于推動校本教研，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享，擴大教研活動教師的參與面，提高教研工作的實效性。在工作中我們還將根據(jù)研培工作實際需要，不斷更新研培方式，展示和推廣本地成果，借鑒外地經(jīng)驗，拓寬研培渠道。充分發(fā)揮區(qū)校教研融合互補，實踐反思，多向互動，相互促進，相輔相成，以此構(gòu)成多元開放的“有效研培”共同體的優(yōu)勢。搭建專業(yè)引領(lǐng)下的服務合作與研培一體的格局。再創(chuàng)我縣研培工作的新局面。
縣教研室教研培訓心得體會篇十三
xx年5月31日，我參加了縣教研室組織的教科室主任專題培訓會，有幸聆聽了市教科院副所長xx老師，縣教師進修校特級教師xx老師的教育科研專題講座。
上午，xx所長講座的主題是(教育課題研究的過程、方法與策略)。他從教育科研的素養(yǎng)、教科室主任的職責、課題的選題和課題研究四大版塊作了較為系統(tǒng)而詳盡的講解。教育科研課題研究過程主要包括十個環(huán)節(jié)：提出課題，形成課題；綜述文獻，提出假設；精心論證，申報立項；落實計劃，開題啟動；開展活動，實施研究；中期報告，反思調(diào)控；收集資料，分析數(shù)據(jù)；推導結(jié)論，提煉成果；總結(jié)結(jié)題，形成特色；應用成果，促進發(fā)展。以上十個環(huán)節(jié)的內(nèi)容，前四個環(huán)節(jié)進行了深入的解讀和剖析，而后六個環(huán)節(jié)的內(nèi)容，由于時間匆忙的原因，僅僅是點到為止而已。
提示，如驗證某一假說驗證結(jié)果用實驗法，直接研究教育現(xiàn)狀用觀察法，研究過去的教育情況用歷史文獻法等。由于時間有限，后面的幾個研究方法沒來得及講解講座便結(jié)束了。
兩位老師的講解清楚明了，事例生動實在，讓我們收獲頗豐。本次教科室主任培訓，不僅為我們今后從事教育科研工作教給了方法，也指明了方向。
通過本次培訓，增加了一些科研知識，提高了一定的科研水平。收獲的同時，也有一些感受。
首先，在培訓的過程中，盡管室內(nèi)悶熱難受，培訓過程沒有多少休息時間，但各位學員學習的熱情可嘉，態(tài)度端正，一邊專心聽講，一邊認真作筆記。的確，要學點東西不容易。
教育科研任重道遠，為了xx的教育事業(yè)，愿同仁們一起攜手努力吧！
縣為了進一步提高我縣研培人員的整體素質(zhì)，努力打造一支思想品質(zhì)良好，職業(yè)道德高尚，業(yè)務水平精湛，高素質(zhì)、專業(yè)化，工作作風過硬的研培隊伍，穩(wěn)步推進教育教學改革......
縣教研室教研培訓心得體會篇十四
在大多數(shù)學校中，教研室都是一個重要的部門，專門負責教師的教學研究和教育教學發(fā)展。而在教研室中，講座則是一種常見的學習和交流方式。最近，我有幸參加了學校教研室的一次講座，這是一次非常有收獲的經(jīng)歷。在這篇文章中，我將分享一下我的心得體會，希望能夠?qū)Ω嗟慕處熡兴鶐椭?BR> 第一段：講座的主題和內(nèi)容。
這次講座的主題是關(guān)于如何使課堂教學更具有針對性和實效性的。主講人從多個方面為我們展示了如何有效地利用現(xiàn)代教學手段和科技工具，如何根據(jù)不同的學生需求和學習水平來進行課程設計和教學實施等等。而最讓我感興趣的是，在講座的最后，主講人與我們分享了一些他自己的教學經(jīng)驗和教學思考，這讓我在實踐教學中更加有信心和方向。
第二段：講座的參與和互動。
在講座中，主講人不僅講解了理論知識和具體方法，還通過組織小組討論和教學案例分享等活動，促進了與會教師之間的互動和交流。這種形式不僅增強了大家的主動參與意識，而且也讓我們能夠從別人的經(jīng)驗中汲取教訓，共同學習和進步。
第三段：講座的意義和價值。
這次講座對于我們教師來說，意義和價值都是非常大的。不僅讓我們學到了更多應對課堂教學挑戰(zhàn)的方法和技巧，而且也為我們打開了思路，讓我們能夠更好地認識和應對現(xiàn)代教育變革和發(fā)展。同時，這次講座也加深了教師之間的合作和交流，增進了團隊的凝聚力和創(chuàng)新力。
第四段：講座的啟示和反思。
通過這次講座，我也開始反思自己教學工作中的不足和問題。比如，我發(fā)現(xiàn)自己有時候過于關(guān)注教科書的內(nèi)容，而忽略了學生的學習興趣和需求。同時，我也認識到自己還需要進一步提升自己的教學技能和知識水平，才能更好地應對學生的需求和教育變革的挑戰(zhàn)。
第五段：講座的建議和展望。
最后，我認為學校應該在教研室講座的組織和實施上更加注重質(zhì)量和效果。對于講座的主題和內(nèi)容，可以選擇某些具有代表性和實效性的話題，結(jié)合學校和社會的實際需求，讓教師們更有針對性地進行學習和研究。同時，還可以加強講座與學校實際教學的聯(lián)系，讓學校教育教學的發(fā)展與講座的內(nèi)容更加緊密地聯(lián)系在一起。
總之，這次學校教研室的講座是一次很好的學習和交流機會，不僅讓我學到了很多實用的教學方法和技巧，而且也讓我更加清晰了自己的教學思路和方向。我相信，在今后的教學工作中，我將會更好地運用這次講座中所學到的知識和方法，讓我的教學工作更加有效和高效。
縣教研室教研培訓心得體會篇十五
泗洪教研室講座于某月某日在教室舉辦，我參加了這次講座，并且深受啟發(fā)，有了不少心得體會。在講座中，多位優(yōu)秀教師分享了自己的教學方法和經(jīng)驗，讓我受益匪淺。下面，我將就這次講座談一下我所學到的思考和感悟。
第二段：講座回顧。
這次講座有兩個主題，分別是“提高課堂教學效率”和“加強學生閱讀能力”。第一個主題中，教師們分享了很多關(guān)于課堂教學的方法和技巧，其中最讓我難忘的是一位老師的“反抗課堂”，她鼓勵學生在課堂上提出質(zhì)疑和自己的想法，從而使課堂變得更加活躍。而第二個主題中，教師們則分享了如何提高學生閱讀能力的方法，包括時間管理、閱讀技巧和閱讀習慣培養(yǎng)等方面。
第三段：思考。
在聽完這些教師的分享之后，我發(fā)現(xiàn)很多方法都是我們平時所忽略的，但是卻十分有效。比如，在課堂上加入游戲元素可以調(diào)動學生的積極性和注意力；而在閱讀方面，則需要堅持每天閱讀、找到適合自己的閱讀方式和增強閱讀興趣等等。聽完這些教師的分享，我認為我們可以從中借鑒到很多好的教學和學習思路。
第四段：反思。
在這個信息快速更新的時代，我們急需一種教學方法，能夠適應這個時代的發(fā)展和變化。這次講座給我們提供了一種很好的思考方式：自己的創(chuàng)造力不應該受限于傳統(tǒng)的課堂模式和教學方法，而應該根據(jù)新的形勢和需求不斷創(chuàng)新和改進教學方式，這樣才能讓學生更加積極地參與到學習中來。
第五段：總結(jié)。
總之，這次泗洪教研室講座讓我深刻地認識到：教育是一門最重要的事業(yè)，我們每個人都有著自己不可替代的作用。在教學過程中，教師們需要多了解學生的需求和想法，同時也要時刻更新和適應教學方式，才能真正地將知識傳遞給學生。我相信，今后我一定會加強自己的教學能力，不斷學習和探索新的教學方法，以更好地服務于我們的學生。
縣教研室教研培訓心得體會篇十六
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為了進一步提高我縣研培人員的整體素質(zhì)，努力打造一支思想品質(zhì)良好，職業(yè)道德高尚，業(yè)務水平精湛，高素質(zhì)、專業(yè)化，工作作風過硬的研培隊伍，穩(wěn)步推進教育教學改革和發(fā)展。我們開展以研培工作為中心，以提高研培能力為目標研培建設活動。結(jié)合本縣師資隊伍狀況，采取堅持工作重心下移，構(gòu)建研培網(wǎng)絡體系的有效措施，積極探索研培的新模式，使我縣研培工作登上新的臺階。
一，走進基層，實現(xiàn)工作重心下移，構(gòu)建研培網(wǎng)絡體系。
今天的課程改革正催生著課堂教學的種種變化，在課堂上，教師每天面臨著意想不到的新情況，新問題和新困惑，教師每天在尋求解決問題，擺脫困惑的方法和策略。我校的研培人員雖然是由各校的優(yōu)秀教師選拔而來，而踏上研培之路，受傳統(tǒng)教研方式束縛，就漸漸地無望了講臺，脫離課堂，越脫越遠，而今早已不上課，卻對教師大談如何上課，收效甚微，而新課改以其“新”的特點決定不論是研培人員，還是實驗教師參與起點相同，面對的是全新的形勢，時代特點也決定了不會有現(xiàn)成的前置理論可以拿來套用，大家都是在一種“摸著石頭過河”的狀態(tài)躍入課改的洪流，這就意昧著研培人員不能站在岸上“光說不練”，必須在三尺講臺的親身試教中，親自體驗課改的溫熱冷暖。
教研員是“老師的老師”，對一線老師教研活動具有引領(lǐng)、示范積極的指導作用?？上Ш芏嘌信嗳藛T“只研不教”，研培人員不上講臺，不講課，致使指導脫離了教學實際，構(gòu)建了理想課堂理論性太強，研究對象太空，不貼近學校、教師、學生和教學實際，導致教研活動脫離了教研需要，偏離了教研本身的出發(fā)點，對基層教師往往口頭指導，優(yōu)點談一點，問題指一堆，理論來一條，教研員與教師距離越來越遠，對課改的進展指導缺乏針對性和實效性。同時，我縣校際之間教師素質(zhì)發(fā)展不均衡，參差不齊，城鄉(xiāng)強弱差距大，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間，城鎮(zhèn)與城鎮(zhèn)之間也有差距，針對這些實際情況，我們采取了“蹲點式”包校，“下水式”投入課堂，“內(nèi)需式”儲存理論等措施。堅持工作重點下移，努力構(gòu)建聯(lián)姻結(jié)對子，學科研培網(wǎng)絡以基地校為龍頭的區(qū)域聯(lián)合體等研培網(wǎng)絡體系。
二、充分發(fā)揮研培網(wǎng)絡體系作用，解決基層學校中教學的實際問題，全面提高教育教學質(zhì)量。按照教育局的要求，我們對全縣中小學進行了研培體系的重建。采取“強強聯(lián)合、強弱合作、重點扶弱、整體提高”的原則，組織構(gòu)建了新的研培網(wǎng)絡，做到了研培工作的組織落實。具體做法：一是對全縣城鄉(xiāng)初中和小學領(lǐng)導班子工作業(yè)績、教育教學管理水平、教師隊伍整體素質(zhì)、課程改革的推進情況、教育教學質(zhì)量進行綜合評估，摸清基層學校的實際。我們把全縣城鎮(zhèn)三所初中和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22所初中以及城鄉(xiāng)小學，按照區(qū)域優(yōu)勢互補原則，構(gòu)建了以基地校為龍頭的5個區(qū)域聯(lián)合體。二是采取城鎮(zhèn)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校聯(lián)姻結(jié)對子的辦法，實現(xiàn)強強聯(lián)合優(yōu)勢互補，強弱合作重點幫扶、整體提高帶動中間的目標。三是建立學科研培網(wǎng)絡，每個學科都要由本科教研員牽頭成立組織成立研培學科組，構(gòu)建“教師—教研組—學?！萄袉T—教師進修學校”的整體研培體系，充分保障研培工作的點面結(jié)合，做到整體覆蓋，不留死角。四是教研員分工包校，保證整體調(diào)控。五是加強基地校建設，建立骨干教師檔案，積極培養(yǎng)骨干教師，充分發(fā)揮基地校和骨干教師在研培工作中的引領(lǐng)和示范作用。六是構(gòu)建信息網(wǎng)絡平臺，通過慶安教研網(wǎng)開展研培活動。七是加強領(lǐng)導，制定各級研培機構(gòu)的工作方案和細則，確保研培工作不流于形式。
研培網(wǎng)絡的構(gòu)建得到了教育局和基層學校的支持和歡迎。我們通過研培網(wǎng)絡，利用多極平臺積極開展研培活動，極大地提升了研培工作效率，取得了顯著成效。
三、“蹲點式”包校、“下水式”投入課堂、“內(nèi)需式”儲存理論等實施“深水作業(yè)”重心下移，提高研培人員整體素質(zhì)，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，確保研培質(zhì)量，增進研培實效。
為了提升研培工作質(zhì)量，根據(jù)我縣研培人員的實際，我們制定了研培人員整體素質(zhì)提高方案。學校領(lǐng)導班子根據(jù)新時期教育事業(yè)發(fā)展和全縣教育教學改革的需要，確立了技術(shù)先進學者型、專家型研培人員隊伍的工作目標。緊緊圍繞研培人員的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學理論、專業(yè)化水平、現(xiàn)代教育技術(shù)、教育科研教研、教育教學水平、教育教學評價、為基層學校服務等方面的提升和發(fā)展，開展了多種形式和內(nèi)容的校本培訓和校本教研活動。開展了以“樹形象、練硬功、做人梯、當先鋒”為主題的崗位練兵活動，其中，以“蹲點式”參與學校培訓和教研，“下水式”投入到課堂教學，“內(nèi)需式”儲存理論的業(yè)務練兵活動為重點，工作重心下移，“深水作業(yè)”使崗位練兵落到了實處，收到了預期的效果，極大地提升了全體教研員的素質(zhì)。
“蹲點式”參與學校培訓和教研，就是讓研培人員在工作實踐中打造鍛煉，提升自身素質(zhì)。我們制定了研培人員蹲點工作制定，明確了工作內(nèi)容和工作目標。為了推進教研工作的針對性和實效性，深入開展學校常態(tài)教學研究，有效指導基層學校工作。規(guī)定和分配每位研培人員到農(nóng)村和城區(qū)各一所學校蹲點工作。要求研培人員從課堂教學、校本教研、教學常規(guī)落實等方面著眼，以學校每位教師為主體，以教研組為依托，構(gòu)建起從“教師、教研組、學校、教研員到教科研部門”的教育教研網(wǎng)絡。教研員以“參與者、合作者、指導者、服務者、研究者”的角色，開展學校教學和教研改進的實踐研究，努力打造新型的教研文化。蹲點過程中，要求研培人員結(jié)合所在蹲點單位的實際，制定具體、詳實、針對性強、具有可操作性的蹲點工作計劃。規(guī)定每學期研培人員在學校進行集中蹲點時間不少于一個月。教研員要以蹲點學校為基地，組織開展本學科的教學研討活動，至少確定一項學科教研課題或教研專題，制定實施方案，進行實驗研究。集中“蹲點包校”結(jié)束之后，至少寫一篇應用研究隨筆或一篇應用研究論文。每學期上研討課不少于兩節(jié)，聽課不少于40節(jié)，評課不少于10節(jié)，參與本學校教研組活動不少于4次。要在一線總結(jié)經(jīng)驗，在一線培養(yǎng)典型，在一線解決問題，在一線體現(xiàn)成果。積極撰寫蹲點日記，促進對教育教學的深入思考，廣泛征求蹲點學校的意見和建議，及時調(diào)整和改進自己的工作內(nèi)容和方法。蹲點中，教研員要把原先的“聽課—評課”拓展為“預設—上課—評課—改進”不斷的循環(huán)的'過程，促進了一線教師的課堂教學的改進；蹲點中，研培人員和教研組一起，把原先的“參與—評價”式面上的教研，拓展成“策劃—研究—實施—評價”深入式校本教研，提高了教師的教科研意識和能力，推動了學校課程資源的開發(fā)和課程改革，提高了研培人員自身的素質(zhì)，加大了指導力度和研究力度。
“下水式”投入到課堂教學，就是要研培人員在課堂教學中鍛煉提高自己的素質(zhì)。研培人員“下水”執(zhí)教，使教學研究活起來，研培人員根據(jù)研究需要選擇適當課題現(xiàn)場執(zhí)教，把先進的理念在課堂中體現(xiàn)。上課主要有三種類型。一種是集體備課后，上“研討課”，體現(xiàn)研究性。二是按課程標準要求，有準備地上“達標課”，主要體現(xiàn)實驗性。三是基于某研究課題或某種教學實驗而上“演示課”，體現(xiàn)示范性。研培人員上課體現(xiàn)了現(xiàn)場培訓作用，也可以使校本培訓更貼近教學實際，推進校本研修的開展，更能提高自己研究水平、指導能力和服務意識。
“內(nèi)需式”儲蓄理論，就是在實際工作中，研培人員按照自己工作內(nèi)在需要選擇理論學習內(nèi)容，這樣才能從心底里愿意學習，教師也愿意接受，充分調(diào)動研培人員和教師學習理論的積極性，不斷地提高自身素質(zhì)。結(jié)合這一實際情況，我校開展了每學期研究一個專題、舉行兩次講座、寫好三篇文章的業(yè)務提高活動。研究一個專題：我校根據(jù)研培人員的工作性質(zhì)和工作特點，主要從以下兩個方面研究專題：一方面從工作重點中確定。另一方面從教學診斷中確定.。舉行兩場講座：研培人員的事業(yè)在基層，研究成果在回歸學校，回歸教師。而且為了在更大層面上發(fā)揮研培人員指導作用，必須打破“一對一”的指導模式。因此，我校每學期為基層學校舉辦兩場教學講座。通過講座，傳播先進的教育教學經(jīng)驗以及自己的研究成果，更好地推動廣大教師專業(yè)成長，同時，也促進自身素質(zhì)的提高。舉行講座時我們注意以下三個方面的問題：一方面，問題從實際中來，研培人員為基層講座的主要目的是推動我縣教育教學質(zhì)量的提高，因此，我們要求研培人員應當重點關(guān)注基層教師在教學過程中存在的普遍問題，并以此為教學講座的主要選題。另一方面，案例從課堂中選。我們要求研培人員要根據(jù)一線教師的教學特點，教學講座不能停留在理論的闡釋，要選取具體的案例進行剖析，讓教師從形象鮮活的教學事件中獲得啟迪。這些案例除了從書面閱讀和影象收視中獲取，更重要的是來源基層教師的課堂教學。這些案例真實、有針對性、更有說服力。因此，我們要求研培人員在深入課堂聽課輔導的過程中應注意發(fā)現(xiàn)和整理教師在教學過程中具有典型意義的正反案例。再一方面，對策要切實有效。發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，研培人員在講座中不能只是查擺問題，更重要的是指明解決問題的具體策略和方法，策略與方法應符合教學實際，能解決實際問題。
撰寫三篇文章。經(jīng)常動筆撰寫文章，可以有效地梳理思維，促使研培人員更理性地思考教育問題，并使問題思考更有深度，是提高研培人員素質(zhì)不可或缺的一環(huán)。因此，我們?yōu)樽屟信嗳藛T養(yǎng)成勤于動筆的習慣，開展了每年撰寫三篇以上的研究文章研修活動。主要從以下兩方面入手。一方面，樣式多一點。教研文章形式多樣，理論文章，經(jīng)驗總結(jié)，課題總結(jié)，調(diào)查報告，教學設計，案例反思，教學敘事，教學隨筆等。研培人員撰寫文章不能僅限于一種樣式，而應多涉及以鍛煉自己的寫作能力需要。要借助寫教育日記、教育故事、教育隨筆等方式，以寫促思，并使反思成為專業(yè)生活的自覺狀態(tài)。另一方面，討論深一點。研培人員撰寫文章不能僅滿足于有所得，而應對自己提出較高的要求，做到理論探討有深度，措施方法有創(chuàng)意。
四．鞏固研培成果，拓寬研培渠道，探索研培模式，再創(chuàng)研培教研的新局面。
幾年來的研培建設活動，使我們深深地認識到推進課程改革，實施素質(zhì)教育，基礎在學校，主渠道是課堂。校本課程的開發(fā)，學習方式的轉(zhuǎn)變，教師的專業(yè)發(fā)展概無例外，作為縣級進修學校，各項工作必須落實在基礎的實踐層面上，這就決定了新的教研方式必須堅持重心下移?！岸c式”包校，“下水式”投入課堂，“內(nèi)需式”儲存理論等“深水作業(yè)”。使我們研培人員走進學校，深入調(diào)查研究，傾聽教師的呼聲，增進彼此的了解；走近教師，進行心靈的溝通，縮短彼此的距離。發(fā)現(xiàn)問題，確定研培主題，指導實踐，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。變指令性安排為參與式服務。通過聽課、評課、親自做課、參與和指導教研活動，構(gòu)建以基地校為龍頭的五個區(qū)域聯(lián)合體、校與校聯(lián)姻結(jié)對子、學科研培網(wǎng)絡等教研方式。達到了指導、幫助的目的，促進教師的教學反思，努力成為新課程理念的創(chuàng)生者和實踐者、教師專業(yè)成長的引領(lǐng)者和促進者、教師教育智慧的催生者和推廣者。并在這一過程中，實現(xiàn)教研員與教師的共同成長。這一策略，有利于提高教師的課程實施能力；有利于發(fā)揮骨干教師的探路輻射作用；有利于交流和推廣教學經(jīng)驗；有利于加強實驗監(jiān)控與調(diào)控；有利于推動校本教研，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享，擴大教研活動教師的參與面，提高教研工作的實效性。在工作中我們還將根據(jù)研培工作實際需要，不斷更新研培方式，展示和推廣本地成果，借鑒外地經(jīng)驗，拓寬研培渠道。充分發(fā)揮區(qū)校教研融合互補，實踐反思，多向互動，相互促進，相輔相成，以此構(gòu)成多元開放的“有效研培”共同體的優(yōu)勢。搭建專業(yè)引領(lǐng)下的服務合作與研培一體的格局。再創(chuàng)我縣研培工作的新局面。
縣教研室教研培訓心得體會篇一
隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，教學手段也逐漸地發(fā)生了變化。虛擬教研室作為一種新型教學模式，已經(jīng)在教育界得到了廣泛的應用。由此，我也有幸參加了這次虛擬教研室的培訓課程，并從中汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
虛擬教研室可以省去重復的路途，大家只需要在家通過網(wǎng)絡進行學習交流，這不僅減少了時間的浪費，還可以極大的提高效率。同時，虛擬教研室也無需對人數(shù)、時間、地點以及設備做出太多限制，這為同事們提供了更加靈活和便捷的交流方式。
第二段：有效的交流方式。
通過虛擬教研室的交流，我們可以更加有效的進行資料共享、教學交流和互相提升。在虛擬教研室中，同事可以隨時隨地參與進來，并通過文本、圖片和視頻等方式更加清晰地了解到彼此的教學經(jīng)驗、問題以及解決方法，這對我們的工作是非常有益的。
第三段：培養(yǎng)自我管理和學習意識。
在虛擬教研室中，每個人都要積極參與，培養(yǎng)了我們的自我管理和學習意識。只有自己主動學習和交流，才能深入了解到同事們的想法，掌握更多的教學知識，并提高自身的教學能力，從而更好地適應和應對教學工作中的挑戰(zhàn)。
第四段：個性化的教育資源。
虛擬教研室中的教育資源是非常豐富的。通過不同的形式和方式的資源共享，我們可以得到更加個性化和適應性強的教學素材，這對于我們的教學工作會起到事半功倍的效果。
第五段：帶來的挑戰(zhàn)。
虛擬教研室的出現(xiàn)帶來了新的挑戰(zhàn)。個人需要掌握一定的互聯(lián)網(wǎng)和計算機常識，同時也需要具備高效的組織和溝通能力。對于虛擬教研室的參與者，我們需要綜合運用自己的素質(zhì)和技能來適應新的教學模式，同時也需要從實踐中積累新的知識和經(jīng)驗，保持持續(xù)的進步。
總之，在這次的虛擬教研室培訓中，我深刻認識到了虛擬教研室的優(yōu)點和挑戰(zhàn)。通過不斷學習和交流，我們可以更加高效地積累知識，提升自身的素質(zhì)，并為今后的教育工作提供更多的經(jīng)驗和支持。虛擬教研室為我們的教育事業(yè)帶來了新的機遇和新的挑戰(zhàn)，我們需要積極面對和應對，并不斷學習和探索，以實現(xiàn)教育工作不斷發(fā)展的目標。
縣教研室教研培訓心得體會篇二
現(xiàn)代教學中，虛擬教研室是教師們不可或缺的一個工具，為教師們提供了一個非常便捷的教學交流平臺。作為一名教師，我也非常重視在虛擬教研室中的交流與學習，不斷提高自身的教學水平。最近，我參加了一次虛擬教研室的培訓，下面將會分享我的一些心得與體會。
第二段：體驗。
這次的虛擬教研室培訓為期一周，每天晚上安排了不同的課程和主題。我非常珍惜這次培訓機會，每天會提前進入虛擬教研室內(nèi)先預習與思考。進入虛擬教研室后，我和其他教師一起討論一個個教學問題和實際操作技巧，那些一直無法解決的難題和困擾迎刃而解，同時，與其他優(yōu)秀的教師交流也使我收獲了很多教育上的精華內(nèi)容。
第三段：實踐。
培訓過后，我將虛擬教研室的學到的知識應用到了自己的教學實踐中。在課堂上，我采用了很多實用性高的方法，如小組討論、學生互評等，引起了學生們的積極參與，同時營造了良好的學習氛圍。這種教學方式不僅讓我自己的思維得到了拓展，也讓學生們獲得了更好的學習效果。
第四段：效果。
由于學到了很多有效的教學方法和技巧，我的教學效果顯著得到了提高。學生們參與度更高，學習興趣更濃，更快的進步也讓我非常有成就感。這也從側(cè)面說明了虛擬教研室的重要性，并證實了教育界一致認為的"教師是教育工作的核心"這一觀點。
第五段：總結(jié)。
總的來說，參加虛擬教研室的培訓過程不僅僅是一次培訓，更是一種全方位的教育體驗，是不斷完善自己的教育技能的過程。同時，它也是一個集思廣益，切磋交流，互相借鑒的平臺。在這個過程中，我們不僅收獲了知識，更重要的是擁有了一種共同進步的精神。我相信，隨著虛擬教研室的不斷發(fā)展，越來越多的教師都會受益于這種高效的教學交流平臺之上。
縣教研室教研培訓心得體會篇三
近日，我有幸參加了縣教研室舉辦的教研培訓，從中受益匪淺。通過此次培訓，我深刻認識到教研的重要性，增強了自己專業(yè)素養(yǎng)和教學能力。在這里，我將分享我對于教研培訓的心得體會。
首先，教研培訓增強了我對教學的思考。在培訓期間，我們與專業(yè)高手進行了研討，碰撞出了許多創(chuàng)新的想法。與他們的交流讓我深刻認識到教學不是教師的獨理，而是要與學生、家長、同事等進行廣泛溝通與交流，共同推進教學的進步。我發(fā)現(xiàn)，教育需要的是一個教育集體的智慧，而不是個人的英雄主義。因此，我在教學中開始深入思考，積極接受他人意見建議，不斷調(diào)整自己的教學方法和策略，力求實現(xiàn)更好的教育效果。
其次，教研培訓提高了我的組織和管理能力。培訓期間，我們分組進行了小組研討和備課活動。每個小組都有一位組長，負責協(xié)調(diào)分工和安排會議。我有幸成為其中一位組長，這給了我鍛煉自己管理能力的機會。通過這次經(jīng)歷，我學會了如何合理安排每個成員的工作，如何做到分工合作，以及如何在時間有限的情況下高效完成任務。我還學到了領(lǐng)導協(xié)調(diào)和溝通能力，以及帶領(lǐng)團隊解決問題的能力。這些能力在教學工作中同樣重要，培訓的經(jīng)歷使我更加自信，可以更好地組織和管理教學工作。
第三，教研培訓讓我深刻體會到團隊合作的力量。在培訓的過程中，我們需要和其他老師一起完成各種任務，如組織會議、撰寫教學方案等。這讓我深刻認識到團隊合作的重要性。只有大家齊心協(xié)力，才能完成一項任務，取得更好的教學效果。在這個過程中，我學到了如何傾聽他人的意見，如何與他人合作，在工作中形成更好的協(xié)同效應。這些都是我提高自身教學效果的關(guān)鍵因素，通過團隊合作，我獲得了非常寶貴的經(jīng)驗。
第四，教研培訓提高了我的專業(yè)素養(yǎng)。通過與各個學科的專家進行交流和學習，我深刻了解到每個學科的重點和難點所在。在培訓期間，我們進行了多次研討，分享了各自教學中遇到的問題和解決方法。這不僅拓寬了我的知識面，也提高了我處理問題和應對挑戰(zhàn)的能力。我學到了如何更好地調(diào)動學生的積極性，如何通過巧妙的引導讓學生更好地理解和掌握知識。這些都是自己以往教學中所沒有思考過的問題，通過培訓使我更加全面地提高了自身的專業(yè)素養(yǎng)。
最后，教研培訓讓我認識到了學習的重要性。培訓的過程中，我看到了其他老師的教學方法和理念，這激發(fā)了我對于教學的思考，也給了我更多的學習動力。在教研培訓結(jié)束后，我繼續(xù)不斷學習，不斷提升自己的教學能力。因為我明白，只有不斷學習和進步，才能更好地服務學生，推動教育事業(yè)的發(fā)展。
通過這次教研培訓，我深刻認識到教研的重要性，提高了我的教學能力和專業(yè)素養(yǎng)。我將把培訓中學到的知識和經(jīng)驗應用到實際教學工作中，爭取取得更好的成績。我相信，在教研的指導下，我能夠更好地完成自己的教育使命。
縣教研室教研培訓心得體會篇四
作為一名教師，不僅要注重自己的教學，還需要與同行們進行教研交流，不斷提高教育教學水平。而教研室作為教師們相互學習交流的平臺，不僅可以提供聽課的機會，還可以進行教研活動，為老師們提供寶貴的經(jīng)驗和啟示。下面我將圍繞教研室聽課教研心得體會這個主題，分享我在教研室聽課教研中的體會。
首先，教研室聽課給予我寶貴的啟示。在教研室中，我有機會觀看到不同學科、不同年級的優(yōu)秀教師的授課過程。每次聽課之后，我都能從中獲得新的教學思路和方法。例如，我曾觀看到一位優(yōu)秀的數(shù)學教師如何通過生動有趣的教學案例，激發(fā)學生的學習興趣。這讓我意識到，教師要注重寓教于樂，在教學中引入趣味元素，能更好地吸引學生的注意力并提高他們的學習效果。
其次，教研室聽課幫助我發(fā)現(xiàn)自己教學中的不足。通過觀看他人的授課，我能很清楚地看到自己的不足之處。比如，在一次數(shù)學課的觀摩中，我發(fā)現(xiàn)自己在引導學生解題過程中的語言表達不夠準確和簡練，容易讓學生產(chǎn)生困惑。于是，我開始積極改進自己的授課語言，學習借用生活實例和不同角度的思考幫助學生更好地理解。
此外，教研室聽課也讓我認識到課堂互動的重要性。在一次英語課的觀摩中，我看到教師充分利用多媒體和小組活動展開互動。學生們積極參與，活躍的討論交流讓課堂充滿了活力。而我在平時的授課中，也常常發(fā)現(xiàn)學生們對于課堂內(nèi)容的參與度不高。因此，我開始嘗試引入小組討論、角色扮演等互動形式，鼓勵學生們踴躍發(fā)言，增加他們的參與感。
此外，教研室聽課也幫助我掌握新的教學技巧。在觀摩一位化學教師的課堂時，我被他巧妙地運用實驗教學法所吸引。通過實驗，學生們親自動手操作、觀察現(xiàn)象，真實地感受到了科學實踐的樂趣。我深受啟發(fā)，開始嘗試在自己的課堂上加入實驗環(huán)節(jié)，讓學生們親自動手做實驗，提高他們的實踐操作能力和分析問題的能力。
總結(jié)起來，教研室聽課教研給予我很多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。從中，我學到了寓教于樂的方法，改進了自己的教學語言，并意識到課堂互動的重要性。同時，我也掌握了實驗教學法等新的教學技巧。在今后的教學工作中，我將更加注重教研室的學習和交流，不斷提升自己的教學能力，為學生成長和發(fā)展貢獻更多的力量。
縣教研室教研培訓心得體會篇五
近年來，隨著教育的不斷進步，學校教研室在教育改革中發(fā)揮著越來越重要的作用。為了提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)，學校教研室舉辦了一系列的培訓活動。我有幸參加了其中一次培訓，并獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對學校教研室培訓的心得體會。
首先，學校教研室培訓讓我認識到了自己的不足之處。在培訓中，我和其他老師們一起分享了各自的教學經(jīng)驗和教學方法。通過互相交流，我發(fā)現(xiàn)自己在教學設計、教學組織等方面存在許多問題。例如，在課堂教學中，我往往過于依賴教科書，缺乏自主創(chuàng)新和靈活調(diào)整的能力。通過和其他老師們的交流，我認識到了這個問題，并開始嘗試從其他渠道獲取教學資源，例如教育軟件和互聯(lián)網(wǎng)。這個過程不僅讓我對教學方法有了更深入的理解，同時也讓我明確了自己在教學上需要改進和提高的方面。
其次，學校教研室培訓讓我學會了團隊合作。在課程設計和活動組織中，我和其他老師們通力合作，共同完成了許多項目。在這個過程中，我學到了團隊合作的重要性和團隊精神的力量。每個人都有自己的優(yōu)勢和特長，而通過團隊合作，我們能夠?qū)€人的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，共同完成更加出色的工作。例如，在一個課堂教學設計中，我負責解說文字材料，而另一位老師則負責操作教育軟件。我們互相協(xié)助，共同達到了教學目標。通過與其他老師的合作，我不僅學到了如何更好地與他人合作，更加深入地了解了團隊合作的價值。
第三，學校教研室培訓培養(yǎng)了我對教學的熱情和動力。在培訓的過程中，我結(jié)識了許多充滿熱情和教學經(jīng)驗豐富的老師們，他們的熱情和專業(yè)精神深深地感染了我?？吹剿麄儗逃聵I(yè)的奉獻和付出，我也更加堅定了自己從教的決心。通過學習他們的優(yōu)秀經(jīng)驗，我不僅提高了自己的教學水平，也激發(fā)了內(nèi)心對于教學的熱愛和追求。學校教研室培訓如同一次心靈盛宴，讓我重新找回了對教學的熱情和動力。
第四，學校教研室培訓拓寬了我的教學視野。在培訓中，我們不僅和學校內(nèi)部的老師們交流，還邀請了一些教育界的專家來為我們講課。他們分享了他們在教學上的獨到經(jīng)驗和觀點，讓我眼界大開。通過參加培訓，我了解到了教學領(lǐng)域中新的教育理念和方法，例如探究學習和個別化教學。這個過程不僅使我拓展了自己的知識面，也讓我更加積極地去嘗試和運用這些新的教學方法，不斷提高自己的教學水平。
最后，學校教研室培訓讓我明確了自己的教學目標和發(fā)展方向。通過學習和交流，我不僅更加深入地了解了自己的教學特點和優(yōu)勢，也認識到了自己的不足之處。這個過程中，我明確了自己在教學方面的短板，并設立了提高自己的學習目標。例如，我意識到自己在學生調(diào)研和教學創(chuàng)新方面的能力有待提高，尤其是在教育科技的應用方面。為了達到這個目標，我開始積極參加相關(guān)的培訓和學習，著手提升自己在這方面的能力和知識。
總之，通過參加學校教研室的培訓，我不僅學到了豐富的教學經(jīng)驗和知識，也獲得了提高自己的動力和信心。我深深地感受到了學校教研室在教育改革和教師培養(yǎng)中的重要作用，認識到了自己在教學上的不足之處，并明確了自己的學習目標和發(fā)展方向。我相信，在今后的教學中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的教學水平，為學生們提供更好的教育服務。
縣教研室教研培訓心得體會篇六
虛擬教研室是一個研究學科、教學方法和教育理念的平臺，這個平臺的優(yōu)勢在于省去了時間和空間存在的限制，讓教師們可以隨時隨地地進行教研和學習。虛擬教研室培訓是讓教師們熟悉如何使用這個平臺的機會，不久前我也參加了這樣的培訓，收獲頗豐。
第二段：培訓內(nèi)容。
虛擬教研室培訓的內(nèi)容大致可以分為兩部分：專業(yè)知識的傳授和實踐操作的演示。在專業(yè)知識的傳授環(huán)節(jié)中，我們了解了虛擬教研室的基本架構(gòu)和功能，學習了如何進入虛擬教研室和創(chuàng)建教育場景。在實踐操作的演示環(huán)節(jié)中，我們按照培訓老師的指引自己進行了一系列操作，例如創(chuàng)建虛擬教室、編輯學科場景、上傳教學資源等等。
第三段：收獲。
虛擬教研室培訓讓我體會到了虛擬教學的便捷性和高效性。在虛擬教研室上，我們可以和來自不同地區(qū)乃至于不同國家的老師進行交流，相互分享教學經(jīng)驗和理念。此外，虛擬教研室還提供了場景編輯的功能，讓我們可以根據(jù)具體的教學場景模擬教學過程，并且依靠虛擬教室的平臺實現(xiàn)一些普通教室無法完成的教學目標。這些實際操作和體會讓我能更好地了解和掌握這個平臺的應用方法。
第四段：啟示。
之前我不了解虛擬教研室的具體應用，只覺得它是一個很酷的概念，但是通過這次培訓后，我的認識和理解得到了進一步的擴展。知道使用虛擬教研室可以更好地促進全球老師的信息互通，創(chuàng)造更多的教育實踐機會，甚至改變未來的教育格局。通過這次學習，我也意識到在未來的教學中，虛擬教室這樣的技術(shù)將會是不可或缺的。
第五段：結(jié)束語。
總的來說，本次虛擬教研室培訓讓我受益匪淺，與前輩老師的交流和分享讓我拓寬了視野，對虛擬教學的理念也更加深入了解和認同。未來，在我教學實踐中，我會嘗試應用虛擬教研室的技術(shù)和功能，讓自己的教學更加豐富多樣，讓學生們更加充分地受益。
縣教研室教研培訓心得體會篇七
第一段：引入背景和研討主題（200字）。
近年來，學校教研室培訓逐漸受到教育工作者的重視。為了提高教師的教育教學水平，學校教育局組織了一次為期兩天的教研室培訓活動。培訓的主題是“創(chuàng)造性思維在課堂教學中的應用”。通過此次培訓，我深刻體會到了創(chuàng)造性思維對于學生的重要性，并且學到了許多實用的教學方法和策略。
第二段：對培訓內(nèi)容的回顧和總結(jié)（200字）。
培訓內(nèi)容主要包括創(chuàng)造性思維的概念、特點以及后天培養(yǎng)方法。我們首先了解了創(chuàng)造性思維的內(nèi)涵，明白了創(chuàng)造性思維是指通過整合、重組、改變已有知識和經(jīng)驗，以達到創(chuàng)新目的的思考方式。接著，我們學習了創(chuàng)造性思維的特點，如開放性、多樣性、變化性和靈活性等。最后，我們了解到創(chuàng)造性思維可以通過培養(yǎng)觀察力、想象力、解決問題的能力以及整合能力來進行培養(yǎng)。
第三段：培訓中的交流分享和互動（300字）。
在培訓中，我們進行了豐富的交流分享和互動活動。培訓師首先布置了小組任務，要求我們以小組為單位完成一份相應的練習。這樣的設計不僅鼓勵了我們的合作和交流，還提高了我們的主動學習意識。在小組任務中，我們通過不同的思考方式和觀點的碰撞，一起解決了問題，提高了我們的創(chuàng)造性思維能力。此外，培訓過程中還有許多小組展示和討論，這不僅豐富了我們的觀點，也拓寬了我們的思維。通過與其他教師的交流，我更加深入地理解了創(chuàng)造性思維的重要性，并獲得了許多寶貴的教學經(jīng)驗。
第四段：實際應用中的反思和啟示（300字）。
培訓之后，我將所學的創(chuàng)造性思維應用于了我的課堂教學中，并取得了一些成效。在以往的教學中，我主要注重知識的傳遞和學生的記憶，而忽視了學生的思考和創(chuàng)造。通過本次培訓，我頓時開啟了一個全新的教學思路。現(xiàn)在，我注重通過激發(fā)學生的思考能力，培養(yǎng)他們的創(chuàng)造性思維。我會通過提問、討論、角色扮演等形式，激發(fā)學生的思考欲望，引導他們勇于提出自己的觀點，并鼓勵他們勇于嘗試并接受失敗。我相信，這樣的教學方法會讓我的課堂變得更加生動有趣，提高學生的學習興趣和主動性。
第五段：對未來學習和發(fā)展的展望（200字）。
通過此次培訓，我深刻認識到創(chuàng)造性思維對于學生的重要性，也發(fā)現(xiàn)了自己在這方面的不足。未來，我會繼續(xù)努力學習，進一步提高自己的創(chuàng)造性思維能力。我計劃參加更多的培訓活動，閱讀更多的相關(guān)書籍，與更多的教育專家交流，以不斷提升自己。同時，我也希望將所學的創(chuàng)造性思維理念與其他教師分享，一起探索更多創(chuàng)新的教學方法，為學生提供更好的教育教學服務。
總結(jié)：
通過學校教研室的培訓活動，我深刻體會到了創(chuàng)造性思維在課堂教學中的重要性。這次培訓不僅讓我了解了創(chuàng)造性思維的概念和特點，還提供了許多實用的教學方法和策略。通過與其他教師的交流和互動，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和啟發(fā)。我將在今后的教學中，更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維，激發(fā)他們的思考能力，為他們提供更好的教育教學服務。同時，我也會繼續(xù)學習和提高自己的創(chuàng)造性思維能力，為自己的發(fā)展開拓更多的空間。
縣教研室教研培訓心得體會篇八
近期，我參加了縣教研室組織的一次教研培訓，通過這次培訓，我深感收獲頗豐。以下是我對此次教研培訓的心得體會。
首先，這次教研培訓讓我重新認識了教研的重要性。在培訓中，專家講述了教研的前沿理論與實踐案例，我受益匪淺。我深刻體會到，只有通過教研，我們才能了解最新的教育理念與方法，才能滿足學生成長發(fā)展的需求，才能提升自身教學水平。教研是提升教師專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑，是教學創(chuàng)新的源泉。通過這次培訓，我重新認識到教研對于教師成長的重要意義。
其次，培訓中的互動討論讓我認識到教師間的協(xié)作合作的重要性。在培訓過程中，我們進行了多個小組討論，每個小組由來自不同學校的教師組成，他們代表著不同的學科和不同的教學經(jīng)驗。在這個過程中，我深刻感受到，只有通過與他人的交流合作，我們才能建立起一個知識共享與資源共享的平臺，才能通過借鑒他人的經(jīng)驗來找到更好的教學方案。與教研室的同事們一起合作，是我提升自己教學水平的重要途徑。
再次，這次培訓中的實踐環(huán)節(jié)讓我深刻認識到實踐的重要性。我們不僅聽取了專家的理論講解，更進行了實踐研究。我們通過實地走訪一所學校，觀摩了教學實踐，親身感受了學生的學習情況和教師的教學方法。這樣的實踐體驗使我深刻認識到，只有通過親身實踐才能獲得更深入的理解。在這個過程中，我不僅學到了更多的教學方法與技巧，更錘煉了自己的觀察力和分析能力。實踐對于教師來說是不可或缺的一部分，通過實踐，我們才能更好地將理論轉(zhuǎn)化為實踐。
最后，這次培訓也讓我認識到持續(xù)學習的重要性。教育事業(yè)在不斷發(fā)展變化，我們必須與時俱進，不斷學習新知識、新技術(shù)、新方法。在培訓中，我看到了許多年輕的教師積極參與討論和交流，他們具有較好的學習態(tài)度和能力。這讓我反省了自己，我意識到如果不持續(xù)學習，就會被時代淘汰，無法適應學生和教育的發(fā)展需求。
總之，這次縣教研室的教研培訓對我來說是一次寶貴的機會。通過培訓，我重新認識了教研的重要性，認識到教師間的協(xié)作合作的重要性，認識到實踐的重要性，也認識到了持續(xù)學習的重要性。今后，我將積極參與教研活動，與他人合作交流，通過實踐完善自己的教學方法和教學效果，不斷提升自己的教學水平。我相信，通過教研的努力，我們將能夠為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的學生貢獻自己的力量。
縣教研室教研培訓心得體會篇九
近期，我所在的學校舉辦了一場針對教師的教研室培訓活動。通過這次培訓，我獲得了許多知識和經(jīng)驗，對于教育教學工作有了更深入的了解和認識。下面我將從培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方法、培訓效果以及改進建議五個方面談談我的心得體會。
首先，培訓目標的制定是一次成功的培訓活動的基礎。在教研室培訓中，培訓目標明確而具體，能夠很好地指導教師的學習和提升。本次培訓的目標是提高教師的教育教學水平，使其能夠靈活運用教學方法和手段，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和實踐能力。通過理論學習和實際操作，我不僅了解了創(chuàng)新教育理念的核心要點，同時也學到了一些實用的教學策略和案例。
其次，培訓內(nèi)容的豐富多樣是一次成功培訓活動的關(guān)鍵。本次培訓的內(nèi)容包括教育教學理論研究與應用、教育教學設計與評價、教育教學方法與技巧，以及課堂管理與學生發(fā)展等方面。這些內(nèi)容貫穿整個培訓過程，使我們的知識結(jié)構(gòu)更加完整，同時也促使我們更好地理解和運用已有的知識。在與其他教師的交流中，我還了解到了一些其他學科的教學方法和經(jīng)驗，這對于我日后的教學工作也是很有幫助的。
培訓方法的巧妙運用是提高培訓效果的關(guān)鍵之一。本次培訓采用了理論學習、案例分析、小組合作、教學實踐等多種培訓方法。其中，小組合作和教學實踐環(huán)節(jié)是我最喜歡的部分。在小組合作中，我們可以和其他老師進行深入交流，分享彼此的教學經(jīng)驗和教學思路；在教學實踐中，我們可以根據(jù)自己的實際情況設計教學內(nèi)容，并通過實際操作來檢驗自己的教學效果。這些實際性的操作使我更加深入地理解了課程的教學要點，并且提高了我的教學技巧和教學效果。
培訓效果的達到是一次成功的培訓的最終目標。通過本次培訓，我對于教學理論有了更深入的了解，同時也調(diào)整了我的教學方法和策略。在培訓結(jié)束后的實際教學中，我發(fā)現(xiàn)自己能夠更加靈活地運用所學到的知識，因此取得了良好的教學效果。學生們在學習過程中更加積極主動，他們的學習興趣和學習動力也明顯提高。這對于學生的發(fā)展和成長是非常有益的。
最后，對于改進建議，我認為在培訓結(jié)束后，可以組織一些交流會或者座談會，讓大家總結(jié)自己的培訓心得，并分享自己的教學成果和改進措施。同時，也可以邀請一些相關(guān)專家和學者，對我們的培訓進行評估和指導，幫助我們更好地改進和提高培訓內(nèi)容和方法。
總之，學校教研室培訓是一次寶貴的學習機會，通過這次培訓，我收獲了很多知識和經(jīng)驗。我將會將這些所學運用到我的實際教學中，使我的教學工作更加出色，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。與此同時，我也希望學校能夠繼續(xù)加大培訓力度，提高培訓質(zhì)量，讓更多的教師受益，推動學校教育事業(yè)的發(fā)展。
縣教研室教研培訓心得體會篇十
教研室作為一所學校的教學指導和研究中心，對于提高教師的教學水平起著至關(guān)重要的作用。而教研室聽課教研則是教師們在實踐過程中，相互學習借鑒的一種有效手段。通過觀摩他人的教學，教師可以開闊自己的視野，了解教學新思路、新方法，使教學效果得到提升。因此，教研室聽課教研的活動在學校教學中占據(jù)著重要地位。
第二段：講述個人參與教研活動的心得和經(jīng)驗（300字）。
作為一名教師，我曾經(jīng)多次參與教研室的聽課教研活動，并且有許多收獲。首先，通過聽課，我能夠與其他教師進行交流和互動，了解不同學科、不同年級的教學方法和經(jīng)驗。在交流中，我們可以互相啟發(fā)和借鑒，進行教學觀念的更新和方法的改進。其次，在聽課過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，比如語言表達不夠清晰、教學策略不夠靈活等問題，這些問題可以借鑒他人的經(jīng)驗，提升自己的教學水平。最后，教研室聽課教研還為教師提供了展示自己教學成果和積極進取的機會，通過教研論壇和交流研討，我能夠與其他教師分享自己的教學設計和特色課堂，獲得肯定和建議，進一步激發(fā)了我的教學熱情。
教研室聽課教研既有利于教師的個人成長，也有利于學校教育的發(fā)展。首先，教師在聽課過程中可以汲取他人的優(yōu)點，提升自己的教學水平。通過觀摩他人的教學，教師可以學習到不同學科、不同年級的教學經(jīng)驗，拓展自己的專業(yè)知識面，提高教學質(zhì)量。其次，教研室聽課教研也有助于培養(yǎng)教師之間的師徒關(guān)系，激發(fā)教師的教學熱情。教師們可以相互鼓勵、幫助和啟發(fā)，形成一個相互支持、互惠互利的學習共同體。最后，教研室聽課教研也為學校的教育教學改革提供了良好的平臺。通過觀摩和交流，學校可以發(fā)現(xiàn)和挖掘教師的優(yōu)秀教學資源，形成一批有影響力和示范效應的教學模式，提升學校整體的教學水平。
然而，教研室聽課教研活動也存在一些不足之處。首先，由于時間和人力資源的限制，教研活動無法覆蓋所有的教師，導致部分教師無法參與其中。其次，教研活動的組織和安排需要耗費大量的時間和精力，對于已經(jīng)繁忙的教師而言，可能會增加額外的壓力。針對這些問題，學?？梢圆扇§`活的形式，如通過分組、輪崗等方式，讓更多的教師能夠參與到教研活動中來；同時，學校也可以合理安排教研時間，保證教師的工作量不會因此而過重。
教研室聽課教研是一種借鑒、交流和學習的機制，通過觀摩他人的教學，教師可以不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學水平。同時，教研室聽課教研還有助于培養(yǎng)教師之間的良好師徒關(guān)系，形成一個相互支持、合作共贏的團隊。最重要的是，教研室聽課教研能夠促進學校教育教學的改革，為學校的發(fā)展提供了重要的動力。因此，教研室聽課教研的活動是不可或缺的一部分，學校和教師應該重視并參與其中，為教育事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
縣教研室教研培訓心得體會篇十一
最近，本人參加了“泗洪教研室講座”系列活動，聽取了多位專家對于教學方法的分享和探討。在此，我想分享一下我對此活動的體會和感受。
第二段：講座內(nèi)容。
在講座中，專家們分享了一些實用的教學方法，尤其是關(guān)于課堂管理和學生激勵方面的講解，讓在座的教師們獲益良多。此外，還有一些教學案例的分享，不僅讓我深刻地認識到了教育的深度和廣度，也讓我收獲了很多寶貴的教育經(jīng)驗。
在聽講座的過程中，我深刻地認識到了教育工作者的使命和責任。教育工作者不僅僅是傳道授業(yè)解惑的教師，更是引導和塑造孩子成長的大人。因此，在教育的過程中，我們需要時刻關(guān)注學生的心理健康和人格發(fā)展，盡力為學生創(chuàng)造一個良好的成長環(huán)境。這也是一個好的教師應該具備的一些素養(yǎng)和品質(zhì)。
在現(xiàn)代社會中，教育已經(jīng)不再僅僅局限于課堂中的知識傳授。為了培養(yǎng)出德智體全面發(fā)展的學生，我們需要跨越不同領(lǐng)域的知識和技能，為學生提供廣泛的學習機會和體驗。因此，在教育活動中，我們需要時刻與社會、科技和文化保持連通，讓學生更好地融入社會，更好地發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。
第五段：結(jié)尾。
總的來說，這次“泗洪教研室講座”讓我深刻地認識到了教育工作的意義和重要性，也讓我更加明確了當代良好教師應該具備的素養(yǎng)和能力。希望能夠在今后的教育工作中，不斷學習和創(chuàng)新，為學生和社會做出更大的貢獻。
縣教研室教研培訓心得體會篇十二
本站發(fā)布15年縣教研室教研培訓總結(jié)，更多15年縣教研室教研培訓總結(jié)相關(guān)信息請訪問本站工作總結(jié)頻道。
為了進一步提高我縣研培人員的整體素質(zhì)，努力打造一支思想品質(zhì)良好，職業(yè)道德高尚，業(yè)務水平精湛，高素質(zhì)、專業(yè)化，工作作風過硬的研培隊伍，穩(wěn)步推進教育教學改革和發(fā)展。我們開展以研培工作為中心，以提高研培能力為目標研培建設活動。結(jié)合本縣師資隊伍狀況，采取堅持工作重心下移，構(gòu)建研培網(wǎng)絡體系的有效措施，積極探索研培的新模式，使我縣研培工作登上新的臺階。
一，走進基層，實現(xiàn)工作重心下移，構(gòu)建研培網(wǎng)絡體系。
今天的課程改革正催生著課堂教學的種種變化，在課堂上，教師每天面臨著意想不到的新情況，新問題和新困惑，教師每天在尋求解決問題，擺脫困惑的方法和策略。我校的研培人員雖然是由各校的優(yōu)秀教師選拔而來，而踏上研培之路，受傳統(tǒng)教研方式束縛，就漸漸地無望了講臺，脫離課堂，越脫越遠，而今早已不上課，卻對教師大談如何上課，收效甚微，而新課改以其“新”的特點決定不論是研培人員，還是實驗教師參與起點相同，面對的是全新的形勢，時代特點也決定了不會有現(xiàn)成的前置理論可以拿來套用，大家都是在一種“摸著石頭過河”的狀態(tài)躍入課改的洪流，這就意昧著研培人員不能站在岸上“光說不練”，必須在三尺講臺的親身試教中，親自體驗課改的溫熱冷暖。
教研員是“老師的老師”，對一線老師教研活動具有引領(lǐng)、示范積極的指導作用?？上Ш芏嘌信嗳藛T“只研不教”，研培人員不上講臺，不講課，致使指導脫離了教學實際，構(gòu)建了理想課堂理論性太強，研究對象太空，不貼近學校、教師、學生和教學實際，導致教研活動脫離了教研需要，偏離了教研本身的出發(fā)點，對基層教師往往口頭指導，優(yōu)點談一點，問題指一堆，理論來一條，教研員與教師距離越來越遠，對課改的進展指導缺乏針對性和實效性。同時，我縣校際之間教師素質(zhì)發(fā)展不均衡，參差不齊，城鄉(xiāng)強弱差距大，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間，城鎮(zhèn)與城鎮(zhèn)之間也有差距，針對這些實際情況，我們采取了“蹲點式”包校，“下水式”投入課堂，“內(nèi)需式”儲存理論等措施。堅持工作重點下移，努力構(gòu)建聯(lián)姻結(jié)對子，學科研培網(wǎng)絡以基地校為龍頭的區(qū)域聯(lián)合體等研培網(wǎng)絡體系。
二、充分發(fā)揮研培網(wǎng)絡體系作用，解決基層學校中教學的實際問題，全面提高教育教學質(zhì)量。按照教育局的要求，我們對全縣中小學進行了研培體系的重建。采取“強強聯(lián)合、強弱合作、重點扶弱、整體提高”的原則，組織構(gòu)建了新的研培網(wǎng)絡，做到了研培工作的組織落實。具體做法：一是對全縣城鄉(xiāng)初中和小學領(lǐng)導班子工作業(yè)績、教育教學管理水平、教師隊伍整體素質(zhì)、課程改革的推進情況、教育教學質(zhì)量進行綜合評估，摸清基層學校的實際。我們把全縣城鎮(zhèn)三所初中和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22所初中以及城鄉(xiāng)小學，按照區(qū)域優(yōu)勢互補原則，構(gòu)建了以基地校為龍頭的5個區(qū)域聯(lián)合體。二是采取城鎮(zhèn)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校聯(lián)姻結(jié)對子的辦法，實現(xiàn)強強聯(lián)合優(yōu)勢互補，強弱合作重點幫扶、整體提高帶動中間的目標。三是建立學科研培網(wǎng)絡，每個學科都要由本科教研員牽頭成立組織成立研培學科組，構(gòu)建“教師—教研組—學?！萄袉T—教師進修學?！钡恼w研培體系，充分保障研培工作的點面結(jié)合，做到整體覆蓋，不留死角。四是教研員分工包校，保證整體調(diào)控。五是加強基地校建設，建立骨干教師檔案，積極培養(yǎng)骨干教師，充分發(fā)揮基地校和骨干教師在研培工作中的引領(lǐng)和示范作用。六是構(gòu)建信息網(wǎng)絡平臺，通過慶安教研網(wǎng)開展研培活動。七是加強領(lǐng)導，制定各級研培機構(gòu)的工作方案和細則，確保研培工作不流于形式。
研培網(wǎng)絡的構(gòu)建得到了教育局和基層學校的支持和歡迎。我們通過研培網(wǎng)絡，利用多極平臺積極開展研培活動，極大地提升了研培工作效率，取得了顯著成效。
三、“蹲點式”包校、“下水式”投入課堂、“內(nèi)需式”儲存理論等實施“深水作業(yè)”重心下移，提高研培人員整體素質(zhì)，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，確保研培質(zhì)量，增進研培實效。
為了提升研培工作質(zhì)量，根據(jù)我縣研培人員的實際，我們制定了研培人員整體素質(zhì)提高方案。學校領(lǐng)導班子根據(jù)新時期教育事業(yè)發(fā)展和全縣教育教學改革的需要，確立了技術(shù)先進學者型、專家型研培人員隊伍的工作目標。緊緊圍繞研培人員的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學理論、專業(yè)化水平、現(xiàn)代教育技術(shù)、教育科研教研、教育教學水平、教育教學評價、為基層學校服務等方面的提升和發(fā)展，開展了多種形式和內(nèi)容的校本培訓和校本教研活動。開展了以“樹形象、練硬功、做人梯、當先鋒”為主題的崗位練兵活動，其中，以“蹲點式”參與學校培訓和教研，“下水式”投入到課堂教學，“內(nèi)需式”儲存理論的業(yè)務練兵活動為重點，工作重心下移，“深水作業(yè)”使崗位練兵落到了實處，收到了預期的效果，極大地提升了全體教研員的素質(zhì)。
“蹲點式”參與學校培訓和教研，就是讓研培人員在工作實踐中打造鍛煉，提升自身素質(zhì)。我們制定了研培人員蹲點工作制定，明確了工作內(nèi)容和工作目標。為了推進教研工作的針對性和實效性，深入開展學校常態(tài)教學研究，有效指導基層學校工作。規(guī)定和分配每位研培人員到農(nóng)村和城區(qū)各一所學校蹲點工作。要求研培人員從課堂教學、校本教研、教學常規(guī)落實等方面著眼，以學校每位教師為主體，以教研組為依托，構(gòu)建起從“教師、教研組、學校、教研員到教科研部門”的教育教研網(wǎng)絡。教研員以“參與者、合作者、指導者、服務者、研究者”的角色，開展學校教學和教研改進的實踐研究，努力打造新型的教研文化。蹲點過程中，要求研培人員結(jié)合所在蹲點單位的實際，制定具體、詳實、針對性強、具有可操作性的蹲點工作計劃。規(guī)定每學期研培人員在學校進行集中蹲點時間不少于一個月。教研員要以蹲點學校為基地，組織開展本學科的教學研討活動，至少確定一項學科教研課題或教研專題，制定實施方案，進行實驗研究。集中“蹲點包?！苯Y(jié)束之后，至少寫一篇應用研究隨筆或一篇應用研究論文。每學期上研討課不少于兩節(jié)，聽課不少于40節(jié)，評課不少于10節(jié)，參與本學校教研組活動不少于4次。要在一線總結(jié)經(jīng)驗，在一線培養(yǎng)典型，在一線解決問題，在一線體現(xiàn)成果。積極撰寫蹲點日記，促進對教育教學的深入思考，廣泛征求蹲點學校的意見和建議，及時調(diào)整和改進自己的工作內(nèi)容和方法。蹲點中，教研員要把原先的“聽課—評課”拓展為“預設—上課—評課—改進”不斷的循環(huán)的過程，促進了一線教師的課堂教學的改進；蹲點中，研培人員和教研組一起，把原先的“參與—評價”式面上的教研，拓展成“策劃—研究—實施—評價”深入式校本教研，提高了教師的教科研意識和能力，推動了學校課程資源的開發(fā)和課程改革，提高了研培人員自身的素質(zhì)，加大了指導力度和研究力度。
“下水式”投入到課堂教學，就是要研培人員在課堂教學中鍛煉提高自己的素質(zhì)。研培人員“下水”執(zhí)教，使教學研究活起來，研培人員根據(jù)研究需要選擇適當課題現(xiàn)場執(zhí)教，把先進的理念在課堂中體現(xiàn)。上課主要有三種類型。一種是集體備課后，上“研討課”，體現(xiàn)研究性。二是按課程標準要求，有準備地上“達標課”，主要體現(xiàn)實驗性。三是基于某研究課題或某種教學實驗而上“演示課”，體現(xiàn)示范性。研培人員上課體現(xiàn)了現(xiàn)場培訓作用，也可以使校本培訓更貼近教學實際，推進校本研修的開展，更能提高自己研究水平、指導能力和服務意識。
“內(nèi)需式”儲蓄理論，就是在實際工作中，研培人員按照自己工作內(nèi)在需要選擇理論學習內(nèi)容，這樣才能從心底里愿意學習，教師也愿意接受，充分調(diào)動研培人員和教師學習理論的積極性，不斷地提高自身素質(zhì)。結(jié)合這一實際情況，我校開展了每學期研究一個專題、舉行兩次講座、寫好三篇文章的業(yè)務提高活動。研究一個專題：我校根據(jù)研培人員的工作性質(zhì)和工作特點，主要從以下兩個方面研究專題：一方面從工作重點中確定。另一方面從教學診斷中確定.。舉行兩場講座：研培人員的事業(yè)在基層，研究成果在回歸學校，回歸教師。而且為了在更大層面上發(fā)揮研培人員指導作用，必須打破“一對一”的指導模式。因此，我校每學期為基層學校舉辦兩場教學講座。通過講座，傳播先進的'教育教學經(jīng)驗以及自己的研究成果，更好地推動廣大教師專業(yè)成長，同時，也促進自身素質(zhì)的提高。舉行講座時我們注意以下三個方面的問題：一方面，問題從實際中來，研培人員為基層講座的主要目的是推動我縣教育教學質(zhì)量的提高，因此，我們要求研培人員應當重點關(guān)注基層教師在教學過程中存在的普遍問題，并以此為教學講座的主要選題。另一方面，案例從課堂中選。我們要求研培人員要根據(jù)一線教師的教學特點，教學講座不能停留在理論的闡釋，要選取具體的案例進行剖析，讓教師從形象鮮活的教學事件中獲得啟迪。這些案例除了從書面閱讀和影象收視中獲取，更重要的是來源基層教師的課堂教學。這些案例真實、有針對性、更有說服力。因此，我們要求研培人員在深入課堂聽課輔導的過程中應注意發(fā)現(xiàn)和整理教師在教學過程中具有典型意義的正反案例。再一方面，對策要切實有效。發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，研培人員在講座中不能只是查擺問題，更重要的是指明解決問題的具體策略和方法，策略與方法應符合教學實際，能解決實際問題。
撰寫三篇文章。經(jīng)常動筆撰寫文章，可以有效地梳理思維，促使研培人員更理性地思考教育問題，并使問題思考更有深度，是提高研培人員素質(zhì)不可或缺的一環(huán)。因此，我們?yōu)樽屟信嗳藛T養(yǎng)成勤于動筆的習慣，開展了每年撰寫三篇以上的研究文章研修活動。主要從以下兩方面入手。一方面，樣式多一點。教研文章形式多樣，理論文章，經(jīng)驗總結(jié)，課題總結(jié)，調(diào)查報告，教學設計，案例反思，教學敘事，教學隨筆等。研培人員撰寫文章不能僅限于一種樣式，而應多涉及以鍛煉自己的寫作能力需要。要借助寫教育日記、教育故事、教育隨筆等方式，以寫促思，并使反思成為專業(yè)生活的自覺狀態(tài)。另一方面，討論深一點。研培人員撰寫文章不能僅滿足于有所得，而應對自己提出較高的要求，做到理論探討有深度，措施方法有創(chuàng)意。
四．鞏固研培成果，拓寬研培渠道，探索研培模式，再創(chuàng)研培教研的新局面。
幾年來的研培建設活動，使我們深深地認識到推進課程改革，實施素質(zhì)教育，基礎在學校，主渠道是課堂。校本課程的開發(fā)，學習方式的轉(zhuǎn)變，教師的專業(yè)發(fā)展概無例外，作為縣級進修學校，各項工作必須落實在基礎的實踐層面上，這就決定了新的教研方式必須堅持重心下移?！岸c式”包校，“下水式”投入課堂，“內(nèi)需式”儲存理論等“深水作業(yè)”。使我們研培人員走進學校，深入調(diào)查研究，傾聽教師的呼聲，增進彼此的了解；走近教師，進行心靈的溝通，縮短彼此的距離。發(fā)現(xiàn)問題，確定研培主題，指導實踐，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。變指令性安排為參與式服務。通過聽課、評課、親自做課、參與和指導教研活動，構(gòu)建以基地校為龍頭的五個區(qū)域聯(lián)合體、校與校聯(lián)姻結(jié)對子、學科研培網(wǎng)絡等教研方式。達到了指導、幫助的目的，促進教師的教學反思，努力成為新課程理念的創(chuàng)生者和實踐者、教師專業(yè)成長的引領(lǐng)者和促進者、教師教育智慧的催生者和推廣者。并在這一過程中，實現(xiàn)教研員與教師的共同成長。這一策略，有利于提高教師的課程實施能力；有利于發(fā)揮骨干教師的探路輻射作用；有利于交流和推廣教學經(jīng)驗；有利于加強實驗監(jiān)控與調(diào)控；有利于推動校本教研，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享，擴大教研活動教師的參與面，提高教研工作的實效性。在工作中我們還將根據(jù)研培工作實際需要，不斷更新研培方式，展示和推廣本地成果，借鑒外地經(jīng)驗，拓寬研培渠道。充分發(fā)揮區(qū)校教研融合互補，實踐反思，多向互動，相互促進，相輔相成，以此構(gòu)成多元開放的“有效研培”共同體的優(yōu)勢。搭建專業(yè)引領(lǐng)下的服務合作與研培一體的格局。再創(chuàng)我縣研培工作的新局面。
縣教研室教研培訓心得體會篇十三
xx年5月31日，我參加了縣教研室組織的教科室主任專題培訓會，有幸聆聽了市教科院副所長xx老師，縣教師進修校特級教師xx老師的教育科研專題講座。
上午，xx所長講座的主題是(教育課題研究的過程、方法與策略)。他從教育科研的素養(yǎng)、教科室主任的職責、課題的選題和課題研究四大版塊作了較為系統(tǒng)而詳盡的講解。教育科研課題研究過程主要包括十個環(huán)節(jié)：提出課題，形成課題；綜述文獻，提出假設；精心論證，申報立項；落實計劃，開題啟動；開展活動，實施研究；中期報告，反思調(diào)控；收集資料，分析數(shù)據(jù)；推導結(jié)論，提煉成果；總結(jié)結(jié)題，形成特色；應用成果，促進發(fā)展。以上十個環(huán)節(jié)的內(nèi)容，前四個環(huán)節(jié)進行了深入的解讀和剖析，而后六個環(huán)節(jié)的內(nèi)容，由于時間匆忙的原因，僅僅是點到為止而已。
提示，如驗證某一假說驗證結(jié)果用實驗法，直接研究教育現(xiàn)狀用觀察法，研究過去的教育情況用歷史文獻法等。由于時間有限，后面的幾個研究方法沒來得及講解講座便結(jié)束了。
兩位老師的講解清楚明了，事例生動實在，讓我們收獲頗豐。本次教科室主任培訓，不僅為我們今后從事教育科研工作教給了方法，也指明了方向。
通過本次培訓，增加了一些科研知識，提高了一定的科研水平。收獲的同時，也有一些感受。
首先，在培訓的過程中，盡管室內(nèi)悶熱難受，培訓過程沒有多少休息時間，但各位學員學習的熱情可嘉，態(tài)度端正，一邊專心聽講，一邊認真作筆記。的確，要學點東西不容易。
教育科研任重道遠，為了xx的教育事業(yè)，愿同仁們一起攜手努力吧！
縣為了進一步提高我縣研培人員的整體素質(zhì)，努力打造一支思想品質(zhì)良好，職業(yè)道德高尚，業(yè)務水平精湛，高素質(zhì)、專業(yè)化，工作作風過硬的研培隊伍，穩(wěn)步推進教育教學改革......
縣教研室教研培訓心得體會篇十四
在大多數(shù)學校中，教研室都是一個重要的部門，專門負責教師的教學研究和教育教學發(fā)展。而在教研室中，講座則是一種常見的學習和交流方式。最近，我有幸參加了學校教研室的一次講座，這是一次非常有收獲的經(jīng)歷。在這篇文章中，我將分享一下我的心得體會，希望能夠?qū)Ω嗟慕處熡兴鶐椭?BR> 第一段：講座的主題和內(nèi)容。
這次講座的主題是關(guān)于如何使課堂教學更具有針對性和實效性的。主講人從多個方面為我們展示了如何有效地利用現(xiàn)代教學手段和科技工具，如何根據(jù)不同的學生需求和學習水平來進行課程設計和教學實施等等。而最讓我感興趣的是，在講座的最后，主講人與我們分享了一些他自己的教學經(jīng)驗和教學思考，這讓我在實踐教學中更加有信心和方向。
第二段：講座的參與和互動。
在講座中，主講人不僅講解了理論知識和具體方法，還通過組織小組討論和教學案例分享等活動，促進了與會教師之間的互動和交流。這種形式不僅增強了大家的主動參與意識，而且也讓我們能夠從別人的經(jīng)驗中汲取教訓，共同學習和進步。
第三段：講座的意義和價值。
這次講座對于我們教師來說，意義和價值都是非常大的。不僅讓我們學到了更多應對課堂教學挑戰(zhàn)的方法和技巧，而且也為我們打開了思路，讓我們能夠更好地認識和應對現(xiàn)代教育變革和發(fā)展。同時，這次講座也加深了教師之間的合作和交流，增進了團隊的凝聚力和創(chuàng)新力。
第四段：講座的啟示和反思。
通過這次講座，我也開始反思自己教學工作中的不足和問題。比如，我發(fā)現(xiàn)自己有時候過于關(guān)注教科書的內(nèi)容，而忽略了學生的學習興趣和需求。同時，我也認識到自己還需要進一步提升自己的教學技能和知識水平，才能更好地應對學生的需求和教育變革的挑戰(zhàn)。
第五段：講座的建議和展望。
最后，我認為學校應該在教研室講座的組織和實施上更加注重質(zhì)量和效果。對于講座的主題和內(nèi)容，可以選擇某些具有代表性和實效性的話題，結(jié)合學校和社會的實際需求，讓教師們更有針對性地進行學習和研究。同時，還可以加強講座與學校實際教學的聯(lián)系，讓學校教育教學的發(fā)展與講座的內(nèi)容更加緊密地聯(lián)系在一起。
總之，這次學校教研室的講座是一次很好的學習和交流機會，不僅讓我學到了很多實用的教學方法和技巧，而且也讓我更加清晰了自己的教學思路和方向。我相信，在今后的教學工作中，我將會更好地運用這次講座中所學到的知識和方法，讓我的教學工作更加有效和高效。
縣教研室教研培訓心得體會篇十五
泗洪教研室講座于某月某日在教室舉辦，我參加了這次講座，并且深受啟發(fā)，有了不少心得體會。在講座中，多位優(yōu)秀教師分享了自己的教學方法和經(jīng)驗，讓我受益匪淺。下面，我將就這次講座談一下我所學到的思考和感悟。
第二段：講座回顧。
這次講座有兩個主題，分別是“提高課堂教學效率”和“加強學生閱讀能力”。第一個主題中，教師們分享了很多關(guān)于課堂教學的方法和技巧，其中最讓我難忘的是一位老師的“反抗課堂”，她鼓勵學生在課堂上提出質(zhì)疑和自己的想法，從而使課堂變得更加活躍。而第二個主題中，教師們則分享了如何提高學生閱讀能力的方法，包括時間管理、閱讀技巧和閱讀習慣培養(yǎng)等方面。
第三段：思考。
在聽完這些教師的分享之后，我發(fā)現(xiàn)很多方法都是我們平時所忽略的，但是卻十分有效。比如，在課堂上加入游戲元素可以調(diào)動學生的積極性和注意力；而在閱讀方面，則需要堅持每天閱讀、找到適合自己的閱讀方式和增強閱讀興趣等等。聽完這些教師的分享，我認為我們可以從中借鑒到很多好的教學和學習思路。
第四段：反思。
在這個信息快速更新的時代，我們急需一種教學方法，能夠適應這個時代的發(fā)展和變化。這次講座給我們提供了一種很好的思考方式：自己的創(chuàng)造力不應該受限于傳統(tǒng)的課堂模式和教學方法，而應該根據(jù)新的形勢和需求不斷創(chuàng)新和改進教學方式，這樣才能讓學生更加積極地參與到學習中來。
第五段：總結(jié)。
總之，這次泗洪教研室講座讓我深刻地認識到：教育是一門最重要的事業(yè)，我們每個人都有著自己不可替代的作用。在教學過程中，教師們需要多了解學生的需求和想法，同時也要時刻更新和適應教學方式，才能真正地將知識傳遞給學生。我相信，今后我一定會加強自己的教學能力，不斷學習和探索新的教學方法，以更好地服務于我們的學生。
縣教研室教研培訓心得體會篇十六
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為了進一步提高我縣研培人員的整體素質(zhì)，努力打造一支思想品質(zhì)良好，職業(yè)道德高尚，業(yè)務水平精湛，高素質(zhì)、專業(yè)化，工作作風過硬的研培隊伍，穩(wěn)步推進教育教學改革和發(fā)展。我們開展以研培工作為中心，以提高研培能力為目標研培建設活動。結(jié)合本縣師資隊伍狀況，采取堅持工作重心下移，構(gòu)建研培網(wǎng)絡體系的有效措施，積極探索研培的新模式，使我縣研培工作登上新的臺階。
一，走進基層，實現(xiàn)工作重心下移，構(gòu)建研培網(wǎng)絡體系。
今天的課程改革正催生著課堂教學的種種變化，在課堂上，教師每天面臨著意想不到的新情況，新問題和新困惑，教師每天在尋求解決問題，擺脫困惑的方法和策略。我校的研培人員雖然是由各校的優(yōu)秀教師選拔而來，而踏上研培之路，受傳統(tǒng)教研方式束縛，就漸漸地無望了講臺，脫離課堂，越脫越遠，而今早已不上課，卻對教師大談如何上課，收效甚微，而新課改以其“新”的特點決定不論是研培人員，還是實驗教師參與起點相同，面對的是全新的形勢，時代特點也決定了不會有現(xiàn)成的前置理論可以拿來套用，大家都是在一種“摸著石頭過河”的狀態(tài)躍入課改的洪流，這就意昧著研培人員不能站在岸上“光說不練”，必須在三尺講臺的親身試教中，親自體驗課改的溫熱冷暖。
教研員是“老師的老師”，對一線老師教研活動具有引領(lǐng)、示范積極的指導作用?？上Ш芏嘌信嗳藛T“只研不教”，研培人員不上講臺，不講課，致使指導脫離了教學實際，構(gòu)建了理想課堂理論性太強，研究對象太空，不貼近學校、教師、學生和教學實際，導致教研活動脫離了教研需要，偏離了教研本身的出發(fā)點，對基層教師往往口頭指導，優(yōu)點談一點，問題指一堆，理論來一條，教研員與教師距離越來越遠，對課改的進展指導缺乏針對性和實效性。同時，我縣校際之間教師素質(zhì)發(fā)展不均衡，參差不齊，城鄉(xiāng)強弱差距大，鄉(xiāng)與鄉(xiāng)之間，城鎮(zhèn)與城鎮(zhèn)之間也有差距，針對這些實際情況，我們采取了“蹲點式”包校，“下水式”投入課堂，“內(nèi)需式”儲存理論等措施。堅持工作重點下移，努力構(gòu)建聯(lián)姻結(jié)對子，學科研培網(wǎng)絡以基地校為龍頭的區(qū)域聯(lián)合體等研培網(wǎng)絡體系。
二、充分發(fā)揮研培網(wǎng)絡體系作用，解決基層學校中教學的實際問題，全面提高教育教學質(zhì)量。按照教育局的要求，我們對全縣中小學進行了研培體系的重建。采取“強強聯(lián)合、強弱合作、重點扶弱、整體提高”的原則，組織構(gòu)建了新的研培網(wǎng)絡，做到了研培工作的組織落實。具體做法：一是對全縣城鄉(xiāng)初中和小學領(lǐng)導班子工作業(yè)績、教育教學管理水平、教師隊伍整體素質(zhì)、課程改革的推進情況、教育教學質(zhì)量進行綜合評估，摸清基層學校的實際。我們把全縣城鎮(zhèn)三所初中和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22所初中以及城鄉(xiāng)小學，按照區(qū)域優(yōu)勢互補原則，構(gòu)建了以基地校為龍頭的5個區(qū)域聯(lián)合體。二是采取城鎮(zhèn)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校聯(lián)姻結(jié)對子的辦法，實現(xiàn)強強聯(lián)合優(yōu)勢互補，強弱合作重點幫扶、整體提高帶動中間的目標。三是建立學科研培網(wǎng)絡，每個學科都要由本科教研員牽頭成立組織成立研培學科組，構(gòu)建“教師—教研組—學?！萄袉T—教師進修學校”的整體研培體系，充分保障研培工作的點面結(jié)合，做到整體覆蓋，不留死角。四是教研員分工包校，保證整體調(diào)控。五是加強基地校建設，建立骨干教師檔案，積極培養(yǎng)骨干教師，充分發(fā)揮基地校和骨干教師在研培工作中的引領(lǐng)和示范作用。六是構(gòu)建信息網(wǎng)絡平臺，通過慶安教研網(wǎng)開展研培活動。七是加強領(lǐng)導，制定各級研培機構(gòu)的工作方案和細則，確保研培工作不流于形式。
研培網(wǎng)絡的構(gòu)建得到了教育局和基層學校的支持和歡迎。我們通過研培網(wǎng)絡，利用多極平臺積極開展研培活動，極大地提升了研培工作效率，取得了顯著成效。
三、“蹲點式”包校、“下水式”投入課堂、“內(nèi)需式”儲存理論等實施“深水作業(yè)”重心下移，提高研培人員整體素質(zhì)，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，確保研培質(zhì)量，增進研培實效。
為了提升研培工作質(zhì)量，根據(jù)我縣研培人員的實際，我們制定了研培人員整體素質(zhì)提高方案。學校領(lǐng)導班子根據(jù)新時期教育事業(yè)發(fā)展和全縣教育教學改革的需要，確立了技術(shù)先進學者型、專家型研培人員隊伍的工作目標。緊緊圍繞研培人員的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學理論、專業(yè)化水平、現(xiàn)代教育技術(shù)、教育科研教研、教育教學水平、教育教學評價、為基層學校服務等方面的提升和發(fā)展，開展了多種形式和內(nèi)容的校本培訓和校本教研活動。開展了以“樹形象、練硬功、做人梯、當先鋒”為主題的崗位練兵活動，其中，以“蹲點式”參與學校培訓和教研，“下水式”投入到課堂教學，“內(nèi)需式”儲存理論的業(yè)務練兵活動為重點，工作重心下移，“深水作業(yè)”使崗位練兵落到了實處，收到了預期的效果，極大地提升了全體教研員的素質(zhì)。
“蹲點式”參與學校培訓和教研，就是讓研培人員在工作實踐中打造鍛煉，提升自身素質(zhì)。我們制定了研培人員蹲點工作制定，明確了工作內(nèi)容和工作目標。為了推進教研工作的針對性和實效性，深入開展學校常態(tài)教學研究，有效指導基層學校工作。規(guī)定和分配每位研培人員到農(nóng)村和城區(qū)各一所學校蹲點工作。要求研培人員從課堂教學、校本教研、教學常規(guī)落實等方面著眼，以學校每位教師為主體，以教研組為依托，構(gòu)建起從“教師、教研組、學校、教研員到教科研部門”的教育教研網(wǎng)絡。教研員以“參與者、合作者、指導者、服務者、研究者”的角色，開展學校教學和教研改進的實踐研究，努力打造新型的教研文化。蹲點過程中，要求研培人員結(jié)合所在蹲點單位的實際，制定具體、詳實、針對性強、具有可操作性的蹲點工作計劃。規(guī)定每學期研培人員在學校進行集中蹲點時間不少于一個月。教研員要以蹲點學校為基地，組織開展本學科的教學研討活動，至少確定一項學科教研課題或教研專題，制定實施方案，進行實驗研究。集中“蹲點包校”結(jié)束之后，至少寫一篇應用研究隨筆或一篇應用研究論文。每學期上研討課不少于兩節(jié)，聽課不少于40節(jié)，評課不少于10節(jié)，參與本學校教研組活動不少于4次。要在一線總結(jié)經(jīng)驗，在一線培養(yǎng)典型，在一線解決問題，在一線體現(xiàn)成果。積極撰寫蹲點日記，促進對教育教學的深入思考，廣泛征求蹲點學校的意見和建議，及時調(diào)整和改進自己的工作內(nèi)容和方法。蹲點中，教研員要把原先的“聽課—評課”拓展為“預設—上課—評課—改進”不斷的循環(huán)的'過程，促進了一線教師的課堂教學的改進；蹲點中，研培人員和教研組一起，把原先的“參與—評價”式面上的教研，拓展成“策劃—研究—實施—評價”深入式校本教研，提高了教師的教科研意識和能力，推動了學校課程資源的開發(fā)和課程改革，提高了研培人員自身的素質(zhì)，加大了指導力度和研究力度。
“下水式”投入到課堂教學，就是要研培人員在課堂教學中鍛煉提高自己的素質(zhì)。研培人員“下水”執(zhí)教，使教學研究活起來，研培人員根據(jù)研究需要選擇適當課題現(xiàn)場執(zhí)教，把先進的理念在課堂中體現(xiàn)。上課主要有三種類型。一種是集體備課后，上“研討課”，體現(xiàn)研究性。二是按課程標準要求，有準備地上“達標課”，主要體現(xiàn)實驗性。三是基于某研究課題或某種教學實驗而上“演示課”，體現(xiàn)示范性。研培人員上課體現(xiàn)了現(xiàn)場培訓作用，也可以使校本培訓更貼近教學實際，推進校本研修的開展，更能提高自己研究水平、指導能力和服務意識。
“內(nèi)需式”儲蓄理論，就是在實際工作中，研培人員按照自己工作內(nèi)在需要選擇理論學習內(nèi)容，這樣才能從心底里愿意學習，教師也愿意接受，充分調(diào)動研培人員和教師學習理論的積極性，不斷地提高自身素質(zhì)。結(jié)合這一實際情況，我校開展了每學期研究一個專題、舉行兩次講座、寫好三篇文章的業(yè)務提高活動。研究一個專題：我校根據(jù)研培人員的工作性質(zhì)和工作特點，主要從以下兩個方面研究專題：一方面從工作重點中確定。另一方面從教學診斷中確定.。舉行兩場講座：研培人員的事業(yè)在基層，研究成果在回歸學校，回歸教師。而且為了在更大層面上發(fā)揮研培人員指導作用，必須打破“一對一”的指導模式。因此，我校每學期為基層學校舉辦兩場教學講座。通過講座，傳播先進的教育教學經(jīng)驗以及自己的研究成果，更好地推動廣大教師專業(yè)成長，同時，也促進自身素質(zhì)的提高。舉行講座時我們注意以下三個方面的問題：一方面，問題從實際中來，研培人員為基層講座的主要目的是推動我縣教育教學質(zhì)量的提高，因此，我們要求研培人員應當重點關(guān)注基層教師在教學過程中存在的普遍問題，并以此為教學講座的主要選題。另一方面，案例從課堂中選。我們要求研培人員要根據(jù)一線教師的教學特點，教學講座不能停留在理論的闡釋，要選取具體的案例進行剖析，讓教師從形象鮮活的教學事件中獲得啟迪。這些案例除了從書面閱讀和影象收視中獲取，更重要的是來源基層教師的課堂教學。這些案例真實、有針對性、更有說服力。因此，我們要求研培人員在深入課堂聽課輔導的過程中應注意發(fā)現(xiàn)和整理教師在教學過程中具有典型意義的正反案例。再一方面，對策要切實有效。發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，研培人員在講座中不能只是查擺問題，更重要的是指明解決問題的具體策略和方法，策略與方法應符合教學實際，能解決實際問題。
撰寫三篇文章。經(jīng)常動筆撰寫文章，可以有效地梳理思維，促使研培人員更理性地思考教育問題，并使問題思考更有深度，是提高研培人員素質(zhì)不可或缺的一環(huán)。因此，我們?yōu)樽屟信嗳藛T養(yǎng)成勤于動筆的習慣，開展了每年撰寫三篇以上的研究文章研修活動。主要從以下兩方面入手。一方面，樣式多一點。教研文章形式多樣，理論文章，經(jīng)驗總結(jié)，課題總結(jié)，調(diào)查報告，教學設計，案例反思，教學敘事，教學隨筆等。研培人員撰寫文章不能僅限于一種樣式，而應多涉及以鍛煉自己的寫作能力需要。要借助寫教育日記、教育故事、教育隨筆等方式，以寫促思，并使反思成為專業(yè)生活的自覺狀態(tài)。另一方面，討論深一點。研培人員撰寫文章不能僅滿足于有所得，而應對自己提出較高的要求，做到理論探討有深度，措施方法有創(chuàng)意。
四．鞏固研培成果，拓寬研培渠道，探索研培模式，再創(chuàng)研培教研的新局面。
幾年來的研培建設活動，使我們深深地認識到推進課程改革，實施素質(zhì)教育，基礎在學校，主渠道是課堂。校本課程的開發(fā)，學習方式的轉(zhuǎn)變，教師的專業(yè)發(fā)展概無例外，作為縣級進修學校，各項工作必須落實在基礎的實踐層面上，這就決定了新的教研方式必須堅持重心下移?！岸c式”包校，“下水式”投入課堂，“內(nèi)需式”儲存理論等“深水作業(yè)”。使我們研培人員走進學校，深入調(diào)查研究，傾聽教師的呼聲，增進彼此的了解；走近教師，進行心靈的溝通，縮短彼此的距離。發(fā)現(xiàn)問題，確定研培主題，指導實踐，總結(jié)經(jīng)驗，樹立典型。變指令性安排為參與式服務。通過聽課、評課、親自做課、參與和指導教研活動，構(gòu)建以基地校為龍頭的五個區(qū)域聯(lián)合體、校與校聯(lián)姻結(jié)對子、學科研培網(wǎng)絡等教研方式。達到了指導、幫助的目的，促進教師的教學反思，努力成為新課程理念的創(chuàng)生者和實踐者、教師專業(yè)成長的引領(lǐng)者和促進者、教師教育智慧的催生者和推廣者。并在這一過程中，實現(xiàn)教研員與教師的共同成長。這一策略，有利于提高教師的課程實施能力；有利于發(fā)揮骨干教師的探路輻射作用；有利于交流和推廣教學經(jīng)驗；有利于加強實驗監(jiān)控與調(diào)控；有利于推動校本教研，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源共享，擴大教研活動教師的參與面，提高教研工作的實效性。在工作中我們還將根據(jù)研培工作實際需要，不斷更新研培方式，展示和推廣本地成果，借鑒外地經(jīng)驗，拓寬研培渠道。充分發(fā)揮區(qū)校教研融合互補，實踐反思，多向互動，相互促進，相輔相成，以此構(gòu)成多元開放的“有效研培”共同體的優(yōu)勢。搭建專業(yè)引領(lǐng)下的服務合作與研培一體的格局。再創(chuàng)我縣研培工作的新局面。