總結(jié)心得體會有助于我們總結(jié)經(jīng)驗教訓，避免犯同樣的錯誤。寫心得體會時，要注意語言的簡潔、準確和生動，讓讀者能夠理解和接受。通過閱讀這些心得體會范文，您或許可以找到與自己相似的經(jīng)歷和感受，從中獲得共鳴和啟示。
護士破冰心得體會篇一
醫(yī)院是一個充滿著感情紛爭的地方，病人和醫(yī)務工作者們都在不斷地與疾病、病痛、死亡進行著無聲的戰(zhàn)斗。作為一名護士，我們的職責不僅僅是關注病人的身體健康，更要關注病人的心理健康。在這個過程中，護士需要破除與患者之間的隔閡，建立信任和關系，這就是所謂的“破冰護士”。
第二段：如何成為一名破冰護士。
成為一名破冰護士，最重要的是建立良好的人際關系。護士需要把自己看作是患者的“朋友”，在患者的需要時，放下職業(yè)身份，向患者提供更多的關愛和支持。此外，護士還需要關注患者的生活情況，如患者的家庭、職業(yè)等，通過了解這些信息，有助于護理更細致地關注患者的心理狀態(tài)。
成為一名破冰護士對患者有很多好處，首先，可以改善患者的情緒和心境，讓他們感到舒適和愉悅。其次，破冰護士可以有利于促進患者恢復的速度，提高治療效果，減輕患者的病痛感受。最后，建立一個互動友好的關系，可以使患者在病情惡劣的情況下，獲得心理支持和希望。
第四段：關于破冰護士的成功故事。
在醫(yī)院的日常工作中，破冰護士的職責非常重要，他們可以通過好的交流、關愛和支持讓患者和治療團隊之間建立良好的合作伙伴關系。有一個著名的成功故事，是關于一位護士成功地破冰一個普通的病人，讓他在治療的過程中特別配合、積極、有耐心，并最終恢復了身體健康。
第五段：總結(jié)。
在我們醫(yī)療行業(yè)中，“破冰護士”是一項極其重要而又不為人知的工作職責，但這個職責代表了一種非常珍貴且令人溫暖的感情聯(lián)系。通過建立良好的人際關系，護士可以讓病人感到被關注和理解，讓治療過程變得和諧、減輕恐懼和痛苦，最終提高治療效果。作為一名現(xiàn)代的護士，我們應該加強這方面的培訓和學習，營造一個更好的人文和專業(yè)整合的工作氛圍，為病人以更加專業(yè)的態(tài)度提供更好的服務。
護士破冰心得體會篇二
作為醫(yī)療機構(gòu)的核心管理者，護士長承擔著重要的領導職責。為了更好地協(xié)調(diào)護理團隊的工作，有效地提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度，護士長需要具備一定的思想破冰能力。在這個過程中，我深刻體會到了一些心得體會。
首先，要有正確的價值觀和行為準則。護士長是醫(yī)療團隊的領導者，承載著良好的行為和職業(yè)道德的榜樣。在日常工作中，我們要維護良好的醫(yī)療秩序，提高患者的滿意度，我們首先要做到自律、守紀守法，帶頭履行好自己的職責。我們要有良好的職業(yè)道德，把患者的利益放在首位，盡力為他們服務。只有正確的價值觀和行為準則，才能贏得患者和團隊的尊重和信任，保持團隊的凝聚力。
其次，要善于溝通和協(xié)調(diào)。作為護士長，要面對不同職業(yè)背景和性格特點的護理團隊成員。我們要善于溝通，了解團隊成員的想法和需求，并通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，凝聚團隊的力量，達成共識。在日常工作中，我積極組織團隊例會，及時溝通信息，協(xié)調(diào)護理工作。在團隊發(fā)生矛盾和沖突時，我會以中立的立場幫助大家解決問題，促進團隊的和諧發(fā)展。
再次，要以人為本，關心員工的思想和情感。作為護士長，要關心員工的思想和情感，了解他們的困難和需求，積極解決工作和生活中的問題。我們要樹立正確的民主意識，鼓勵員工發(fā)表意見，提出建設性的批評和建議。在工作中，我經(jīng)常與團隊成員交流，為他們提供合適的培訓和學習機會。我還會組織一些團建活動，增強團隊的凝聚力和歸屬感。
此外，要恰當?shù)靥幚砩舷录夑P系。護士長既是護理團隊的領導者，又要向醫(yī)療機構(gòu)的上級匯報工作。我們要與醫(yī)療管理層保持密切的聯(lián)系和溝通。在與上級溝通時，我會認真傾聽上級的意見和要求，并根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的管理規(guī)定及時落實。在與下級溝通時，我會與員工保持親切友好的關系，樹立和諧的上下級關系，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后，要不斷自我提升，增強自身的能力。作為護士長，我們要不斷提升自己的專業(yè)知識和管理能力，不斷學習和吸收新的知識和技能。我會參加一些相關培訓課程，提高自己的管理水平和溝通能力。我還會參加一些學術(shù)交流會議，與其他護士長互相學習和交流經(jīng)驗。通過不斷地提升自身的能力，才能更好地發(fā)揮護士長的作用，為醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展做出貢獻。
總之，護士長的思想破冰能力對醫(yī)療團隊的協(xié)調(diào)和發(fā)展至關重要。通過正確的價值觀和行為準則，善于溝通和協(xié)調(diào)，以人為本，關心員工的思想和情感，恰當?shù)靥幚砩舷录夑P系，并不斷自我提升，我們可以更好地履行職責，提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度。
護士破冰心得體會篇三
體驗過醫(yī)院的人都知道，護士是醫(yī)療團隊中非常重要的一份子，她們承擔著照看病人的重任，提供醫(yī)療幫助并配合醫(yī)生進行診療。但是，作為人類群體中的一部分，護士們不可避免地會遇到一些挑戰(zhàn)，在面對病人時可能會遇到不友好、抱怨、挑剔或不信任的態(tài)度。因此，在協(xié)助患者時，護士需要展現(xiàn)一定的專業(yè)性和巨大的耐心。在此，我想分享我在執(zhí)行其中一項任務時所獲得的一些關于“破冰護士”的心得體會。
第二段：任務介紹。
這項任務簡直令我感到非常困難——我被安排在一名口耳相傳很難對付的患者前面，這位患者總是抱怨，“他們永遠不會安排有經(jīng)驗的護士”和“他們不了解我的情況”，如果他們不能提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務，他們就不能做出口頭許可。心里很不安，我知道我需要更加細心地處理這個任務。我很快感受到這位患者正在考驗我的耐心和專業(yè)精神，而且我必須對他保持禮貌。
第三段：工作內(nèi)容。
我認為，令每位護士在執(zhí)行任務時感到煩惱的最常見因素之一是患者的態(tài)度。我必須承認，這個患者的態(tài)度實際上是有人為刺激的，很可能他也想檢驗我的專業(yè)素養(yǎng)。在這種情況下，我選擇了用耐心和友好的方式去回應他的抱怨，解釋我們的醫(yī)院為什么會有一些入門級的醫(yī)生，這些醫(yī)生有很多新的技能，需要在實踐中進行改進和整合，并幫助他理解當時工作負責人并沒有其他的筆記或建議。與此同時，我也告訴他，如果他需要一些醫(yī)療資源，我們可以通過一些實際措施來幫助他，希望他能給我們反饋，并愿意與我們一起解決他所遇到的任何問題。
經(jīng)過一段時間的對話，患者的態(tài)度逐漸得到了改變。他開始換用更輕松、更友好的口吻與我交談。在他的冷淡慢慢消散之后，我的不安和緊張也慢慢消散了。我開始認識到，做好一名護士的工作不僅需要專業(yè)知識，還需要表現(xiàn)出真誠的關切、耐心和充滿熱情。當我們真心幫助康復的病人時，我們可以一起獲得治療和康復的成功。
第五段：結(jié)論。
通過破冰護理工作，我明白了作為一名護士所需的專業(yè)度和耐心度，對于患者的健康和康復至關重要。在與病人溝通時，我們需要保持耐心和真誠，誠實地聽取他們的意見和建議，努力提高我們的服務質(zhì)量，保證每個患者都能收到最好的醫(yī)療保健。最后，我要感謝所有在醫(yī)院的患者和護士們?yōu)檫@些寶貴的經(jīng)驗和教訓所帶來的貢獻。
護士破冰心得體會篇四
進入醫(yī)院實習的第一天，我和其他新來的實習護士都感到有些緊張和陌生。為了增進新人之間的交流與了解，醫(yī)院組織了一次破冰活動。通過這次活動，我們不僅打破了陌生感，還加深了同事之間的了解和溝通能力，使我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。
首先，這次的破冰活動非常有趣且富有創(chuàng)意。我們被分成了幾個小組，每個小組都有自己的隊名和隊標?；顒娱_始時，我們需要通過各種小游戲來完成任務，如拼圖、解謎和建立人際信任等。這些游戲既鍛煉了我們的團隊合作能力，又讓我們感受到彼此之間的互動。尤為難忘的是“穿越電網(wǎng)”的游戲，每個人都需要跨越一個由繩子織成的電網(wǎng)，這個任務不僅考驗著我們的勇氣，還要求我們相互之間的配合，才能成功完成。
其次，這次活動增進了同事之間的了解與交流。在活動過程中，我們不僅能夠看到同事們背后的真實一面，還能了解到他們的興趣愛好和個性特點。有的同事熱衷于音樂和舞蹈，有的同事擅長廚藝和攝影。通過彼此的交流，我們發(fā)現(xiàn)了更多的共同點，建立起更深層次的交流和情感連接。這一點對于我們后續(xù)的工作非常重要，因為只有相互了解和信任，我們才能更好地合作和共同成長。
再次，這次活動培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和溝通能力。醫(yī)院是一個復雜的機構(gòu)，需要團隊中每個人的努力和配合才能順利運作。在活動中，我們需要團結(jié)一心，共同面對任務和困難。通過相互之間的協(xié)作，我們不僅能夠迅速找到解決問題的方法，還能夠逐漸培養(yǎng)出團隊精神。在活動的過程中，我們也意識到在工作中，溝通是非常重要的，只有通過良好的溝通才能更好地解決問題和避免誤解。
最后，這次活動讓我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。醫(yī)院是一個龐大的組織，每天都有患者進進出出，同事們也在不停地工作。通過這次活動，我們不僅認識了更多的同事，還體驗到了醫(yī)院的文化和氛圍。在活動結(jié)束后，我們感受到了大家庭的溫暖和團結(jié)，我們不再是陌生人，而是一群共同奮斗的戰(zhàn)友。
總之，醫(yī)院護士破冰活動給我們帶來了很多的收獲和體會。這次活動既增進了同事之間的了解和交流，又培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和溝通能力，使我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。相信在接下來的實習生涯中，我們將以更加積極的態(tài)度和團結(jié)的精神投入到工作中，為患者提供更好的護理服務。
護士破冰心得體會篇五
第一段：破冰活動的重要性和目的（150字）
作為醫(yī)院護士，我們每天都要面對繁重的工作任務和緊張的工作環(huán)境。為了提高工作效率和團隊合作能力，我所在的醫(yī)院組織了一次破冰活動。這次活動的目的是讓護士之間建立更緊密的聯(lián)系，增加彼此的了解與信任，進一步提升我們的工作效率和質(zhì)量。
第二段：活動過程和體驗（300字）
活動開始時，我們被分成了幾個小組，每個小組需要完成一些團隊建設任務。這些任務既有智力的，也有體能的，通過這些任務，我們可以更好地了解和協(xié)作。在團隊合作任務中，我被任命為小組的領導，我盡全力調(diào)動小組成員的積極性，并合理分配任務，使得整個小組高效運作。我通過這個過程，發(fā)現(xiàn)了自己在領導能力方面的不足，并且在交流和協(xié)調(diào)上也有所提高。
第三段：破冰活動的意義和效果（300字）
通過這次破冰活動，我感受到了護士團隊之間的凝聚力和團結(jié)協(xié)作的重要性。在活動的過程中，我們互相幫助、互相鼓勵，大家都體驗到了團隊合作的力量。這次活動幫助我更好地理解了每個人的個性和工作風格，讓我能更好地與同事配合，提高溝通和協(xié)調(diào)的能力。同時，這次活動也拉近了護士與護士長、醫(yī)師之間的距離，促進了醫(yī)院內(nèi)部各個部門之間的溝通與合作。
第四段：對個人成長的啟示（250字）
這次破冰活動對我來說是一次很好的鍛煉機會，不僅增加了我的團隊合作和領導能力，也提高了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。我學會了傾聽并尊重不同的意見，了解到每個人的價值和貢獻。通過這次活動，我深刻認識到在護理工作中，良好的團隊合作和互相支持是非常重要的，并且可以帶來更好的工作成果和更滿意的患者體驗。
第五段：對未來工作的展望和期待（200字）
通過這次破冰活動，我們護士團隊建立了更緊密的聯(lián)系，增強了彼此間的信任和理解。我相信，在今后的工作中，我們能更好地協(xié)作，共同努力提高服務質(zhì)量，為患者提供更好的護理。我期待著未來的工作中能有更多的團隊建設活動，讓我們能通過默契合作和良好的溝通，為患者帶來更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務。
總結(jié)：通過這次醫(yī)院護士破冰活動，我深刻認識到團隊合作的重要性和積極影響。這次活動不僅提高了我的個人能力，也增強了團隊的凝聚力和合作能力。我相信，只有我們緊密團結(jié)在一起，共同面對工作的挑戰(zhàn)，才能更好地發(fā)揮我們的護理職業(yè)價值，為患者帶來更好的醫(yī)療護理服務。
護士破冰心得體會篇六
近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的迅速發(fā)展，護士隊伍起到了越來越關鍵的作用。然而，由于長期以來社會對護士職業(yè)的誤解和偏見，護士們在工作中常常遇到了各種困難和挑戰(zhàn)。為了突破這一困境，很多地區(qū)開展了“思想破冰突圍”活動，旨在改變社會對護士的看法。我作為一名參與其中的護士，通過親身經(jīng)歷，深刻體會到了這次活動對我的意義和影響。
第二段：改變認知
在這次“思想破冰突圍”活動中，我首先意識到了改變對自己的認知是非常重要的。我們護士們需要相信自己的能力和價值，不再把自己局限在傳統(tǒng)的“為醫(yī)生服務”的角色中，而是要擔當起獨立的責任。通過參與各類培訓和學習，我了解到護士承擔著直接護理患者的重要角色，我們的工作是關鍵的環(huán)節(jié)。這種認知改變讓我重新樹立了自信，也讓我更加珍視自己的工作。
第三段：加強團隊合作
“思想破冰突圍”活動還大力強調(diào)了團隊合作的重要性。在以往，護士間往往缺乏有效的溝通和合作，造成了工作效率低下和緊張的氛圍。通過這次活動，我們接受了團隊合作的培訓，學習了溝通技巧和解決問題的方法。在實踐中，我們開始共同合作，互相幫助，共同面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。團隊合作的氛圍不僅提高了工作效率，也增強了我作為護士的歸屬感。
第四段：關注患者體驗
在“思想破冰突圍”活動中，我還更加明白了患者體驗對我們工作的重要性。作為護士，我們不僅僅要關注到患者的疾病，更要關注他們的情感和心理需求。通過與患者積極溝通，我們可以更好地了解他們的需求，提供溫暖和關懷，從而讓他們感受到我們始終站在他們一邊的支持和鼓勵。通過更加關注患者體驗，我們不僅提高了工作質(zhì)量，更重要的是傳遞了愛和關懷，幫助患者更快地康復。
第五段：個人成長
最后，通過參與“思想破冰突圍”活動，我的個人成長也得到了極大的促進。在這個過程中，我學會了積極思考和解決問題的方法，提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。這些能力的提升不僅讓我在工作中更加得心應手，也讓我在生活中更加自信和樂觀。我相信，這次活動對我個人的成長和進步起到了至關重要的作用。
總結(jié)：
通過“思想破冰突圍”活動，我不僅改變了對自己的認知，加強了團隊合作，關注了患者體驗，還提升了個人能力和自身成長。我深深體會到，作為一名護士，我們的工作不僅是醫(yī)療技能的運用，更是對人的關懷和理解。我將繼續(xù)努力，為患者提供更好的護理服務，為護士這個職業(yè)爭取更高的社會地位和尊重。
護士破冰心得體會篇七
隨著醫(yī)療水平的提高和人們健康意識的增強，醫(yī)院護士的角色也越來越重要。然而，由于工作強度大、壓力大，護士們之間的溝通和合作常常面臨挑戰(zhàn)。為了加強護士團隊的凝聚力和合作能力，我參加了一次由醫(yī)院組織的破冰活動。在這個活動中，我深刻體會到團隊協(xié)作的重要性，也學到了許多新的知識和技巧。以下是我對這次活動的心得體會。
首先，在這次破冰活動中，我切身體驗到團隊合作的力量。在完成各種任務的過程中，我們必須密切配合，相互幫助。只有當每個人都盡自己的努力，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，才能夠順利地完成任務。通過合作，我們不僅更好地了解了彼此，還學會了如何傾聽他人的意見，尊重他人的觀點。這使得我們在工作中更加容易進行有效的溝通和解決問題，提高了工作效率和質(zhì)量。
其次，這次活動也讓我認識到自己的不足之處。在小組中，我發(fā)現(xiàn)自己在表達意見和對他人提出建議時有些遲疑和保守。我意識到這會影響到小組的工作效果，因為每個人的觀點都是有價值的。于是，在這次活動中，我努力克服了自己的困難，勇敢地表達自己的想法，并學會了更好地傾聽他人的建議。通過不斷的嘗試和反思，我逐漸改變了自己的態(tài)度，提高了自己在小組中的影響力。
同時，這次活動也向我展示了團隊合作的重要性。在醫(yī)院護士的工作中，我們往往需要一起面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。只有團結(jié)一致，互相支持，才能克服困難，取得更好的成績。通過這次活動，我了解到一個穩(wěn)定的團隊需要大家的努力和付出。每個人都應該發(fā)揮自己的特長，共同為團隊的目標而努力。只有這樣，我們才能夠在工作中更好地發(fā)揮作用，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
最后，這次活動也讓我認識到溝通的重要性。在醫(yī)院護士的工作中，我們必須與患者和其他醫(yī)護人員進行頻繁的溝通和交流。只有當溝通順暢，信息傳遞準確，才能夠提供更好的醫(yī)療服務。通過這次活動，我學到了許多溝通技巧，如有效的傾聽、表達和解決沖突。這些技巧使我在與同事和患者交流時更加得心應手，提高了工作效率和質(zhì)量。
綜上所述，通過參加醫(yī)院護士破冰活動，我深刻體會到了團隊合作的力量和重要性。我學會了在團隊中傾聽和表達的技巧，也意識到了自己的不足之處。通過不斷學習和反思，我相信我可以在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，并為提高醫(yī)院護理服務貢獻自己的力量。
護士破冰心得體會篇八
第一段：導言 (150字)
在當今這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會中，作為一名護士，我們肩負著照顧病患、緩解病痛的重任。然而，在日復一日的工作中，我們常常因為固有的思維模式和實踐經(jīng)驗而陷入壁壘。為了突破這種束縛，近期我參加了一場名為“思想破冰突圍”的培訓，通過與他人互動、思維碰撞和學習新知，我受益匪淺。
第二段：拓寬思維 (250字)
培訓的第一階段是拓寬思維。在這個階段，我們通過思維導圖、頭腦風暴和小組討論等方法，嘗試打開心智的窗戶，接納新的觀念和想法。例如，在與來自不同地區(qū)的同行交流時，我才意識到，不同地域護理工作的特點和優(yōu)勢各不相同，而互相學習可以為我們的工作帶來新的靈感。利用這個機會，我結(jié)交了一些來自不同地區(qū)的護士朋友，并且通過與他們的交流，我對護理工作的認識有了新的思考。
第三段：創(chuàng)新實踐 (250字)
在思維被拓寬之后，我們進行了一系列創(chuàng)新實踐的訓練。通過模擬真實場景的角色扮演和團隊活動，我們培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力。例如，在一個模擬的急救場景中，我們被要求快速組建團隊并應對突發(fā)情況。在這個過程中，我與同事們相互支持，緊密協(xié)作，最終成功解決了問題。這個經(jīng)歷讓我認識到，團隊合作和創(chuàng)新思維的重要性，也激發(fā)了我在日常工作中嘗試新方法和思考新問題的勇氣。
第四段：學習知識 (250字)
在掌握了一些創(chuàng)新實踐的基礎上，我們進行了一系列專業(yè)知識的學習。講師們?yōu)槲覀兘榻B了最新的護理技術(shù)和研究成果，并分享了他們的臨床經(jīng)驗。通過這些學習，我了解到了一些我之前從未接觸過的新知識和技能，如先進的藥物治療、病理分析等。這些新知識豐富了我的專業(yè)素養(yǎng)，使我在日后的工作中能夠為病患提供更好的護理服務。
第五段：總結(jié)與展望 (300字)
通過參加“思想破冰突圍”培訓，我不僅拓寬了思維，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力，還學習了新的專業(yè)知識和技能。這些收獲讓我對自己的工作更有信心，也讓我明白了現(xiàn)代護理工作中的重要性。我將把這些學到的東西應用到實際工作中，為病患提供更好的護理服務。同時，我還希望能繼續(xù)學習和成長，在不斷的學習中提升自己的專業(yè)水平，為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié):
通過“思想破冰突圍”培訓的學習和實踐，我意識到作為一名護士，要不斷拓寬思路、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，與他人學習交流，不斷學習新知識和技術(shù)。通過這些努力，我能夠為病患提供更為優(yōu)質(zhì)的護理服務，同時也能夠在護理領域中發(fā)揮更大的作用。希望將來還能有更多護士能夠參與這樣的培訓，不斷學習和突破，共同為護理事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
護士破冰心得體會篇九
我是青島某中學的老師，20xx年8月27日有幸參加了學校組織的一場拓展訓練，剛到慧人方舟的培訓基地進行的項目就是破冰。顧名思義，破冰即在培訓當中把人們的注意力引到一起，把人與人之間的隔閡消除，從而達到團隊融合，離開懷疑、猜忌。破冰項目的活動之一就是進化游戲，即兩隊人員通過剪子包袱錘贏者進化，由最初的雞蛋開始進化成小雞、大雞、鳳凰和人，輸者則是要退化。大家很投入地參與了這項游戲，當時場景熱火朝天，每個人臉上都掛著笑容。通過這種游戲我們剛到來時的隔閡消失，大家很快就融進一個團體中，我們以一個團隊自稱，每個人都是團隊中的一員。
所以在今后的.工作中，這種破冰游戲我們可以用在一個班級的組建過程中，通過游戲打破學生之間陌生、緊張和茫然感，使學生能夠盡早、快樂地融入班級中去，也使班級能夠盡早成為一個團結(jié)的集體，通過這些訓練學生的集體意識。
護士破冰心得體會篇十
破冰心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
破冰是一種常見的社交活動，旨在幫助人們更好地了解彼此，建立聯(lián)系，并增強團隊凝聚力。在參加破冰活動時，我學到了很多有用的東西，下面是我的心得體會。
首先，破冰活動讓我更加了解自己。在活動中，我們需要完成一些任務，比如完成一個演講或者做一個游戲。這些任務讓我更加了解自己的性格特點，比如我比較善于溝通，但是不太善于表現(xiàn)自己。通過這些任務，我更好地認識了自己，也更加自信了。
其次，破冰活動讓我更加了解他人。在活動中，我們需要與他人合作完成任務。這些任務讓我更加了解他人的性格特點，比如有些人比較內(nèi)向，有些人比較外向。通過這些任務，我更好地了解了他人，也更加尊重他們了。
最后，破冰活動讓我更加有歸屬感。在活動中，我們需要相互支持，相互幫助。這些活動讓我更加有歸屬感，也更加愿意為團隊做出貢獻了。
總之，破冰活動讓我更加了解自己，更加了解他人，也更加有歸屬感。我相信這些經(jīng)驗將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
護士破冰心得體會篇十一
周日是大家去北方交大附中返校的時間！從周一分班考試考完了以后大家都在希望這一天的到來因為能知道自己分班考試的成績還可以和新同學各自的交流一下！
周日這天終于來了，老師通知我去11班。我提前一個小時進班！到了班里看見來的比我早的同學們在打掃屋子布置黑板于是我也加入了！幫助他們擦地擦桌子時間過得真快1:30了！
活動開始了大家各自把自己名字寫在黑板上！開始了我們今天的“破冰之旅”了！
第一個活動是抓小狗游戲規(guī)則是你的左手頂著你左邊人的右手你的'右手訂著你右邊人的手！老師喊3！2！1！你必須不能讓你左手不能被人抓到還得抓到你右邊人的手！被抓到三次的表演一個節(jié)目或者說一句祝福的話！我們班有一個人被抓到了4次其他人都安全第二個活動是滾雪球！規(guī)則是第一人說自己喜歡什么東西第二個人說自己坐在在喜歡吃什么水果旁邊的xxx以此類推......
第三個活動是人體雕塑！規(guī)則是發(fā)一張白紙在紙上寫出你們的隊名,畫出隊的logo,口號，人體雕塑，隊員簽名。
這次的“破冰之旅”讓我們認識了新同學，彼此認識了，還讓我懂得了團結(jié)是最重要的！如果不團結(jié)什么事也辦不成！
護士破冰心得體會篇十二
在明陽天下拓展訓練中心正式啟動。一天的活動是結(jié)束了，無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
雖然自己不是受訓者，但作為一名參與者而言，收獲亦頗豐：活動一之——“破冰之旅”——找朋友。
在完成了開營儀式，紀律強調(diào)——無條件的服從、分組，確定各組組名、口號之后的第一個活動。學生多少都帶有嬉戲的成分，可經(jīng)過了滅燈、戴眼罩的準備之后，在主訓師的嚴厲要求下、在背景音樂的烘托下，學生慢慢地融入到活動當中，身臨其境，真真切切的感受到在黑暗當中，獨自摸索、孤立無援時的內(nèi)心惶恐、擔心和害怕。在狹小的活動空間中，同學們小心翼翼的往前探尋、摸索，雙手無助的在空氣中搖擺，不時地和其他同學碰撞在一起。
黑暗中向著自己所認為的目標摸索。
是啊，我們不知道我們所碰到的人是同隊成員還是去其他隊的，不知道我們碰到的人是好人還是壞人，我們沒有了自己的`目標，不知道自己的方向在哪里，如同無頭的蒼蠅亂飛亂撞。
我們不是聾子，不是瞎子，我們不是殘疾人，但當我們帶上眼罩
的那一刻起，我們就是瞎子，我們的身邊有多少的殘疾人，他們無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
護士破冰心得體會篇十三
7月9，集團90多號人馬浩浩蕩蕩開赴明陽天下開展為期兩天的拓展訓練。之前得之這個消息的時候，我們就激動了好幾天。人力資源部把拓展項目名稱發(fā)給我們的時候，群眾們都嚇了一跳，這些項目特別象滿清十大酷刑：團隊破冰、斷橋、背摔、鼓動人心、七巧板、電網(wǎng)、驛站傳書、求生。又是電網(wǎng)又是冰還斷橋，簡直是冰火兩重天。不過無論是刀山，還是火海，我們都義無反顧！
明陽天下畔。從我們住的房間望出去很美，特別象超級海景房，吼吼。
悶熱了很多天的成都，在我們到達龍泉后，以一場大雨和電閃雷鳴迎接了我們。幸好培訓公司有預案，小雨不影響培訓，大雨轉(zhuǎn)作室內(nèi)。
明陽天下拓展基地培訓師讓我們先放松，后面的同學給前面的同學按摩，男女的界限一下打破，大家都笑嘻了。
大家很認真的'在玩，手捏鼻子游戲
戰(zhàn)的重要性。
明陽天下拓展基地公司首先讓我們站好，報數(shù)，從1到6循環(huán)。報完后，我們自然根據(jù)自己的數(shù)字被分成了6個小組。這樣，平時一個部門的同事和領導就被分配到不同的小組，打破部門的壁壘和陌生的同事合作是我們開始的第一步。
明陽天下拓展基地培訓師要求我們每個組，要自己創(chuàng)意隊名、隊歌、隊口號、隊形象標識logo、選隊長和秘書。要求隊長不能是平時工作的領導，換位思考，也讓平時的領導被咱們?nèi)罕婎I導回，這自然贏得了廣大群眾的熱烈歡迎！明陽天下拓展基地培訓師還要求給每個人取昵稱，不能叫職務，無疑增加了彼此的親切感。于是我們每個人都有小名，如：明明、波波、蘭蘭，似乎回到了幼兒園。
明陽天下培訓師問：活動完了干嘛？我們異口同聲的答：吃飯！其實活動完了是思考和總結(jié)，汗~~每次吃飯大家都要先高唱隊歌，耗費大量卡路里大家吃飯?zhí)叵恪?BR> 每次項目完后，都要在小樹林里作總結(jié)、談感受。
護士破冰心得體會篇十四
在拓展訓練中破冰是拓展訓練四個模塊的第一模塊，可想而知，它起到的是一個重要的墊腳石的作用，就如同一棟高樓的地基，決定著后面活動的效果和效率。那么，破冰模塊究竟是什么？又為什么要有破冰模塊？且該如何破冰呢？明陽天下拓展公司就此對破冰模塊做了詳細的解讀。
首先，破冰應該包括三層含義，其一是參訓學員之間的關系解凍，團隊的氛圍、團隊成員之間的關系達到一種融洽的狀態(tài)。 其二，是參訓學員對拓展訓練本身的認識由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓練的心理狀態(tài)。其三，是參訓學員與拓展教練之間的關系由不認識、不信任、不放心甚至不接受而通過破冰對教練產(chǎn)生正確的看法，認可教練，接受教練。
再由b向大家介紹自己的小伙伴a；或是“找自己“即在每個人身上貼上不屬于自己的名牌，再由個人去找自己的名牌，并和佩戴自己名牌的學員認識等等。而如果學員是對機構(gòu)和教練不信任，則需要教練在訓練中用真誠和盡心盡力來感化學員。設置的游戲要教練多與學員溝通，加強雙方雙向交流。
明陽天下拓展公司針對破冰模塊，設置了許多破冰游戲，如“你看我像什么“讓學員從他人的眼睛認識不同角度的自己；亦或是”超級訪問“通過采訪的形式使學員們互相了解團隊成員的姓名，職業(yè)和愛好。明陽天下拓展公司也表示，他們會努力開發(fā)更多的破冰游戲，將學員們更好地帶入拓展培訓中。
護士破冰心得體會篇十五
破冰會是一種常見的活動形式，用于在陌生人之間建立聯(lián)系，消除尷尬和緊張氣氛。在過去的幾年里，我參加了許多破冰會，每次都能通過這種活動認識新朋友。在這篇文章中，我將分享我對破冰會的一些體會和心得。
第一段：定義和重要性
破冰會是一種為了陌生人之間建立聯(lián)系和溝通的活動。這種活動的主要目的是消除剛開始相識時的尷尬和緊張。破冰會可以在學校、工作場所或其他社交場合中舉行。通過這種活動，人們可以更輕松地交流，建立友誼和團隊合作關系。
第二段：破冰活動的種類
破冰活動的種類繁多，能滿足不同場合和目的的需求。有些破冰活動是團隊合作的，例如解謎、團隊游戲和競賽等，這些活動可以加強團隊合作和溝通能力。還有一些破冰活動是基于互動和對話的，例如自我介紹、分享和問答環(huán)節(jié)等，這些活動可以幫助人們更好地了解彼此。無論是哪一種活動，破冰會都能夠建立起友好和融洽的氣氛。
第三段：破冰活動的好處
破冰會有許多好處。首先，它可以緩解尷尬和緊張氣氛，使陌生人可以更輕松地交流。破冰活動還可以幫助人們認識和了解彼此，建立友好的關系。在團隊合作活動中，破冰會可以促進團隊的凝聚力和合作能力，提高工作效率。此外，通過破冰活動，人們可以發(fā)現(xiàn)共同之處，找到共同的興趣和愛好，增進彼此之間的互相理解和信任。
第四段：我對破冰會的體會
我參加了許多破冰會，每次都能收獲很多。通過這種活動，我結(jié)識了許多有意思的朋友，并且建立了長久的友誼。在學校舉辦的破冰會上，我通過參與解謎游戲和團隊競賽，加深了我和同學之間的合作關系。在工作場所舉辦的破冰會上，我通過自我介紹和分享自己的經(jīng)驗，認識了更多的同事并建立了良好的工作關系。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)破冰會是一種非常有效的方式來打破陌生人之間的壁壘，并促進友誼和合作。
第五段：總結(jié)和建議
破冰會是一種非常重要的社交活動，可以幫助人們建立聯(lián)系和消除尷尬。參與破冰會可以幫助我們與陌生人建立友好的關系，并促進團隊合作和工作效率的提高。我建議大家在參加破冰會時要積極參與活動，盡量與更多的人交流，并表達自己的意見和觀點。通過這種方式，我們可以更好地理解和被理解，建立起真誠的友誼和良好的合作關系。
總的來說，破冰會是一種非常重要和有意義的活動形式，可以幫助我們更好地認識和了解彼此，建立友好和融洽的關系。通過積極參與破冰活動，我們可以獲得更多的機會和平臺來與陌生人交流，并擴展我們的社交圈子。無論是在學校、工作場所還是其他社交場合，參加破冰會都是一種非常值得推薦的方式來打破陌生人之間的隔閡，并加強人與人之間的聯(lián)系和溝通。
護士破冰心得體會篇十六
在這個假期中，我感觸最深的就是做事要認真踏實。這也是我第一次經(jīng)歷學校的社會實踐，這次的實踐讓我受益匪淺。我是一個喜歡和人交流的人，我也很喜歡和周圍一些人交流。我不但能夠把我的興趣愛好帶給別人，同時我也在這個過程中學到了很多知識：首先在交際的人中，必須要真誠。這是現(xiàn)在社會的一大課題，在交際中，你不可能僅僅把我們的利益和權(quán)力交給別人。要真誠地對待別人，才能得到別人的認可。在社會中，你要學會虛心向別人請教，要自己去摸索不斷的積累人際交往的技巧，要自己去判斷是與非，才能成功地應對各種挑戰(zhàn)。
其次，我覺得人必須要有能力。在社會中有幾個能力可以依托你。你一定要有這個能力。一般在社會上有很多事情你必須要去做，但千萬不要小看能力。只要你愿意去做，那就一定要做到。能力不是依賴人的能力，而是依靠人的思維。能力就是做事的思維。在社會里你可以想像自己的能力，自己的思維。這就是想鍛煉你的思維，你的思想。
再次就是你要有耐心。社會是一個大舞臺，你不僅僅要運轉(zhuǎn)，還要做好。你要有耐心。這個社會不是想象中的那么簡單，你要想把你想要做的事做好就必須要有耐心。在社會上不要被人找到像你一樣，有很多事情是你沒去做，你不去做的，就要去承受。如果你只是一味地做那是遠遠不夠的，你還要學會看到它，只有你親自去做，才能真正做到做好。這也是你所必須做的。在社會中，你不可能把你的想法完全放在別人的手中。別人也不可能把你當成是你的'老板，而你要把你想要做到做好的人放在第一位，只有你做的好了，你才能被別人認可。如果你只是做了一件你該做的事，那你就不會有什么價值。別人會為你做到。如果你的能力不夠，那么就要去幫助別人。這也是我在這次社會實踐中獲得的最大的收獲。在社會上就是一個字，要是一個人做不好這是我的失職。我們就要學會虛心接受別人的意見，同時也要把這種意識傳給別人。不僅要自己學，還要人人幫助。
護士破冰心得體會篇十七
第一段：引入破冰的概念和重要性（200字）
破冰是指在人際交往中解開尷尬和僵化心態(tài)的過程，它對于建立良好的人際關系至關重要。在與陌生人交談或進入新的社交場合時，我們常常會感到緊張和困惑，這時候破冰的技巧就發(fā)揮了作用。通過破冰，我們可以增進彼此的了解和溝通，建立起真誠的關系，為未來的交往打下基礎。是的，破冰不僅僅是一種技巧，更是讓人們互相靠近、互相了解、互相信任的過程。
第二段：破冰的技巧和策略（300字）
破冰的過程中，我們可以運用一些技巧和策略來緩解緊張和尷尬的氣氛。首先，我們可以運用幽默和笑聲，通過適當?shù)男υ捇蛴哪难赞o來破除僵硬的氣氛，使對方愉快和放松。其次，我們可以積極談論一些與對方共同關注的話題，比如當前熱門的事件、電影或音樂。這種共同點能夠拉近彼此的距離，使得交流更加順暢。再次，我們可以采取一些非語言交流的方式，比如身體語言和眼神交流，來傳達友好和誠意。這些技巧和策略可以幫助我們更加自如地與他人交流，消除隔閡和陌生感。
第三段：個人破冰的經(jīng)驗和心得（300字）
我個人在破冰的過程中也積累了不少經(jīng)驗和心得。首先，要抱有開放和包容的心態(tài)。我們應該對不同的人和不同的想法保持包容和接納，以便順利地與他們建立聯(lián)系。其次，要保持真誠和坦率。只有真誠地表達自己的想法和感受，才能讓對方感到我們的真實和誠意。再次，要主動展示對對方的關注和興趣。通過詢問對方的情況、經(jīng)歷和興趣愛好，我們可以進一步了解對方，激發(fā)對方的興趣和積極性。最后，要保持耐心和理解。破冰并非一蹴而就，有時候需要花費一定的時間和精力。我們應該給予對方足夠的時間和空間，耐心等待和理解對方的反應。
第四段：破冰帶來的好處和影響（200字）
通過破冰，我們可以創(chuàng)造出積極的人際關系和社交氛圍，帶來許多好處和影響。首先，它能夠增進雙方的了解和互信。當我們成功地破冰時，我們將會更好地了解彼此的價值觀、興趣愛好和人生經(jīng)歷，從而建立起更加真實和穩(wěn)固的關系。其次，它可以促進實質(zhì)性的交流和合作。當人們在破冰后建立起真誠和信任的關系時，他們更愿意分享自己的想法和看法，進行深入的交流和合作，從而激發(fā)更多的創(chuàng)造力和效率。最后，它有助于創(chuàng)造積極的情緒和情感?！捌票彼鶐淼挠H近和友善的觸感可以消除孤獨感和隔閡感，提高人們的幸福感和滿足感。
第五段：總結(jié)（200字）
破冰是一項關系到我們?nèi)穗H關系和社會交往的重要技巧。通過采用適當?shù)募记珊筒呗?，我們可以有效地解除交際中的尷尬和緊張，建立起真誠和穩(wěn)固的人際關系。同時，破冰還帶來了許多好處，例如增進了雙方的了解和互信，促進了實質(zhì)性的交流和合作，提高了人們的幸福感和滿足感。因此，在社交場合中，我們應該勇敢嘗試破冰，為自己和他人創(chuàng)造更多的機會和可能。
護士破冰心得體會篇十八
以下是一份破冰心得體會：
破冰，是人際交往中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在過去，我常常感到在社交場合中無法融入，無法與他人建立深入的聯(lián)系。但是，通過這次破冰活動，我深深地感受到了它所帶來的積極影響。
在這次破冰活動中，我們通過各種有趣的游戲和活動，打破了尷尬和緊張的氣氛，讓我們快速地相互了解，建立聯(lián)系。我深刻地感受到了破冰所帶來的積極變化，它不僅讓我們更容易地接受對方，還讓我們更愿意分享自己的想法和感受。
在這次活動中，我學到了很多。我學會了如何更好地與他人交流，如何表達自己的想法和感受，也學會了如何尊重他人。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，讓我更加自信和勇敢。
總的來說，破冰不僅是一種技巧，更是一種態(tài)度。在人際交往中，我們需要開放、包容、尊重和信任，才能更好地與他人建立聯(lián)系。通過這次破冰活動，我更加深刻地認識到了這一點。
護士破冰心得體會篇十九
以下是一份：
破冰，是人際交往中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在過去，我常常感到在社交場合中無法融入，無法與他人建立深入的'聯(lián)系。但是，通過這次破冰活動，我深深地感受到了它所帶來的積極影響。
在這次破冰活動中，我們通過各種有趣的游戲和活動，打破了尷尬和緊張的氣氛，讓我們快速地相互了解，建立聯(lián)系。我深刻地感受到了破冰所帶來的積極變化，它不僅讓我們更容易地接受對方，還讓我們更愿意分享自己的想法和感受。
在這次活動中，我學到了很多。我學會了如何更好地與他人交流，如何表達自己的想法和感受，也學會了如何尊重他人。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，讓我更加自信和勇敢。
總的來說，破冰不僅是一種技巧，更是一種態(tài)度。在人際交往中，我們需要開放、包容、尊重和信任，才能更好地與他人建立聯(lián)系。通過這次破冰活動，我更加深刻地認識到了這一點。
護士破冰心得體會篇二十
破冰活動，是一種促進團隊協(xié)作、提高團隊凝聚力的訓練。通過參與活動，我深深感受到了團隊精神的重要性，也獲得了寶貴的實踐經(jīng)驗。
在活動開始之前，我對團隊精神和協(xié)作的理解并不深刻。然而，在活動進行中，我逐漸明白了團隊協(xié)作的重要性。例如，在需要團隊合作才能完成的任務中，每個人都發(fā)揮自己的專長，積極為團隊貢獻力量。我們的成功并非源于一個人的力量，而是整個團隊共同智慧的體現(xiàn)。這讓我深刻體會到，團隊協(xié)作的力量遠比個人能力更強大。
在破冰活動中，我積極投入并盡最大努力去參與。我發(fā)現(xiàn)，當我真誠地對待別人，主動與他人交流，我們的團隊配合變得更加默契。這也讓我明白，尊重他人、主動溝通是增進團隊凝聚力的重要途徑。
在這次活動中，我不僅學會了如何更好地與他人協(xié)作，還學會了如何在團隊中發(fā)揮自己的作用。我意識到，每個人都是團隊中不可或缺的一部分，我們需要互相尊重、互相學習，才能共同進步。
綜上所述，破冰活動讓我深刻體會到了團隊協(xié)作和團隊精神的重要性。通過親身參與，我不僅提高了自己的團隊協(xié)作能力，還獲得了寶貴的生活經(jīng)驗。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮團隊精神，為團隊貢獻力量。
護士破冰心得體會篇一
醫(yī)院是一個充滿著感情紛爭的地方，病人和醫(yī)務工作者們都在不斷地與疾病、病痛、死亡進行著無聲的戰(zhàn)斗。作為一名護士，我們的職責不僅僅是關注病人的身體健康，更要關注病人的心理健康。在這個過程中，護士需要破除與患者之間的隔閡，建立信任和關系，這就是所謂的“破冰護士”。
第二段：如何成為一名破冰護士。
成為一名破冰護士，最重要的是建立良好的人際關系。護士需要把自己看作是患者的“朋友”，在患者的需要時，放下職業(yè)身份，向患者提供更多的關愛和支持。此外，護士還需要關注患者的生活情況，如患者的家庭、職業(yè)等，通過了解這些信息，有助于護理更細致地關注患者的心理狀態(tài)。
成為一名破冰護士對患者有很多好處，首先，可以改善患者的情緒和心境，讓他們感到舒適和愉悅。其次，破冰護士可以有利于促進患者恢復的速度，提高治療效果，減輕患者的病痛感受。最后，建立一個互動友好的關系，可以使患者在病情惡劣的情況下，獲得心理支持和希望。
第四段：關于破冰護士的成功故事。
在醫(yī)院的日常工作中，破冰護士的職責非常重要，他們可以通過好的交流、關愛和支持讓患者和治療團隊之間建立良好的合作伙伴關系。有一個著名的成功故事，是關于一位護士成功地破冰一個普通的病人，讓他在治療的過程中特別配合、積極、有耐心，并最終恢復了身體健康。
第五段：總結(jié)。
在我們醫(yī)療行業(yè)中，“破冰護士”是一項極其重要而又不為人知的工作職責，但這個職責代表了一種非常珍貴且令人溫暖的感情聯(lián)系。通過建立良好的人際關系，護士可以讓病人感到被關注和理解，讓治療過程變得和諧、減輕恐懼和痛苦，最終提高治療效果。作為一名現(xiàn)代的護士，我們應該加強這方面的培訓和學習，營造一個更好的人文和專業(yè)整合的工作氛圍，為病人以更加專業(yè)的態(tài)度提供更好的服務。
護士破冰心得體會篇二
作為醫(yī)療機構(gòu)的核心管理者，護士長承擔著重要的領導職責。為了更好地協(xié)調(diào)護理團隊的工作，有效地提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度，護士長需要具備一定的思想破冰能力。在這個過程中，我深刻體會到了一些心得體會。
首先，要有正確的價值觀和行為準則。護士長是醫(yī)療團隊的領導者，承載著良好的行為和職業(yè)道德的榜樣。在日常工作中，我們要維護良好的醫(yī)療秩序，提高患者的滿意度，我們首先要做到自律、守紀守法，帶頭履行好自己的職責。我們要有良好的職業(yè)道德，把患者的利益放在首位，盡力為他們服務。只有正確的價值觀和行為準則，才能贏得患者和團隊的尊重和信任，保持團隊的凝聚力。
其次，要善于溝通和協(xié)調(diào)。作為護士長，要面對不同職業(yè)背景和性格特點的護理團隊成員。我們要善于溝通，了解團隊成員的想法和需求，并通過有效的溝通和協(xié)調(diào)，凝聚團隊的力量，達成共識。在日常工作中，我積極組織團隊例會，及時溝通信息，協(xié)調(diào)護理工作。在團隊發(fā)生矛盾和沖突時，我會以中立的立場幫助大家解決問題，促進團隊的和諧發(fā)展。
再次，要以人為本，關心員工的思想和情感。作為護士長，要關心員工的思想和情感，了解他們的困難和需求，積極解決工作和生活中的問題。我們要樹立正確的民主意識，鼓勵員工發(fā)表意見，提出建設性的批評和建議。在工作中，我經(jīng)常與團隊成員交流，為他們提供合適的培訓和學習機會。我還會組織一些團建活動，增強團隊的凝聚力和歸屬感。
此外，要恰當?shù)靥幚砩舷录夑P系。護士長既是護理團隊的領導者，又要向醫(yī)療機構(gòu)的上級匯報工作。我們要與醫(yī)療管理層保持密切的聯(lián)系和溝通。在與上級溝通時，我會認真傾聽上級的意見和要求，并根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的管理規(guī)定及時落實。在與下級溝通時，我會與員工保持親切友好的關系，樹立和諧的上下級關系，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
最后，要不斷自我提升，增強自身的能力。作為護士長，我們要不斷提升自己的專業(yè)知識和管理能力，不斷學習和吸收新的知識和技能。我會參加一些相關培訓課程，提高自己的管理水平和溝通能力。我還會參加一些學術(shù)交流會議，與其他護士長互相學習和交流經(jīng)驗。通過不斷地提升自身的能力，才能更好地發(fā)揮護士長的作用，為醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展做出貢獻。
總之，護士長的思想破冰能力對醫(yī)療團隊的協(xié)調(diào)和發(fā)展至關重要。通過正確的價值觀和行為準則，善于溝通和協(xié)調(diào)，以人為本，關心員工的思想和情感，恰當?shù)靥幚砩舷录夑P系，并不斷自我提升，我們可以更好地履行職責，提高醫(yī)療質(zhì)量和患者滿意度。
護士破冰心得體會篇三
體驗過醫(yī)院的人都知道，護士是醫(yī)療團隊中非常重要的一份子，她們承擔著照看病人的重任，提供醫(yī)療幫助并配合醫(yī)生進行診療。但是，作為人類群體中的一部分，護士們不可避免地會遇到一些挑戰(zhàn)，在面對病人時可能會遇到不友好、抱怨、挑剔或不信任的態(tài)度。因此，在協(xié)助患者時，護士需要展現(xiàn)一定的專業(yè)性和巨大的耐心。在此，我想分享我在執(zhí)行其中一項任務時所獲得的一些關于“破冰護士”的心得體會。
第二段：任務介紹。
這項任務簡直令我感到非常困難——我被安排在一名口耳相傳很難對付的患者前面，這位患者總是抱怨，“他們永遠不會安排有經(jīng)驗的護士”和“他們不了解我的情況”，如果他們不能提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務，他們就不能做出口頭許可。心里很不安，我知道我需要更加細心地處理這個任務。我很快感受到這位患者正在考驗我的耐心和專業(yè)精神，而且我必須對他保持禮貌。
第三段：工作內(nèi)容。
我認為，令每位護士在執(zhí)行任務時感到煩惱的最常見因素之一是患者的態(tài)度。我必須承認，這個患者的態(tài)度實際上是有人為刺激的，很可能他也想檢驗我的專業(yè)素養(yǎng)。在這種情況下，我選擇了用耐心和友好的方式去回應他的抱怨，解釋我們的醫(yī)院為什么會有一些入門級的醫(yī)生，這些醫(yī)生有很多新的技能，需要在實踐中進行改進和整合，并幫助他理解當時工作負責人并沒有其他的筆記或建議。與此同時，我也告訴他，如果他需要一些醫(yī)療資源，我們可以通過一些實際措施來幫助他，希望他能給我們反饋，并愿意與我們一起解決他所遇到的任何問題。
經(jīng)過一段時間的對話，患者的態(tài)度逐漸得到了改變。他開始換用更輕松、更友好的口吻與我交談。在他的冷淡慢慢消散之后，我的不安和緊張也慢慢消散了。我開始認識到，做好一名護士的工作不僅需要專業(yè)知識，還需要表現(xiàn)出真誠的關切、耐心和充滿熱情。當我們真心幫助康復的病人時，我們可以一起獲得治療和康復的成功。
第五段：結(jié)論。
通過破冰護理工作，我明白了作為一名護士所需的專業(yè)度和耐心度，對于患者的健康和康復至關重要。在與病人溝通時，我們需要保持耐心和真誠，誠實地聽取他們的意見和建議，努力提高我們的服務質(zhì)量，保證每個患者都能收到最好的醫(yī)療保健。最后，我要感謝所有在醫(yī)院的患者和護士們?yōu)檫@些寶貴的經(jīng)驗和教訓所帶來的貢獻。
護士破冰心得體會篇四
進入醫(yī)院實習的第一天，我和其他新來的實習護士都感到有些緊張和陌生。為了增進新人之間的交流與了解，醫(yī)院組織了一次破冰活動。通過這次活動，我們不僅打破了陌生感，還加深了同事之間的了解和溝通能力，使我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。
首先，這次的破冰活動非常有趣且富有創(chuàng)意。我們被分成了幾個小組，每個小組都有自己的隊名和隊標?；顒娱_始時，我們需要通過各種小游戲來完成任務，如拼圖、解謎和建立人際信任等。這些游戲既鍛煉了我們的團隊合作能力，又讓我們感受到彼此之間的互動。尤為難忘的是“穿越電網(wǎng)”的游戲，每個人都需要跨越一個由繩子織成的電網(wǎng)，這個任務不僅考驗著我們的勇氣，還要求我們相互之間的配合，才能成功完成。
其次，這次活動增進了同事之間的了解與交流。在活動過程中，我們不僅能夠看到同事們背后的真實一面，還能了解到他們的興趣愛好和個性特點。有的同事熱衷于音樂和舞蹈，有的同事擅長廚藝和攝影。通過彼此的交流，我們發(fā)現(xiàn)了更多的共同點，建立起更深層次的交流和情感連接。這一點對于我們后續(xù)的工作非常重要，因為只有相互了解和信任，我們才能更好地合作和共同成長。
再次，這次活動培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和溝通能力。醫(yī)院是一個復雜的機構(gòu)，需要團隊中每個人的努力和配合才能順利運作。在活動中，我們需要團結(jié)一心，共同面對任務和困難。通過相互之間的協(xié)作，我們不僅能夠迅速找到解決問題的方法，還能夠逐漸培養(yǎng)出團隊精神。在活動的過程中，我們也意識到在工作中，溝通是非常重要的，只有通過良好的溝通才能更好地解決問題和避免誤解。
最后，這次活動讓我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。醫(yī)院是一個龐大的組織，每天都有患者進進出出，同事們也在不停地工作。通過這次活動，我們不僅認識了更多的同事，還體驗到了醫(yī)院的文化和氛圍。在活動結(jié)束后，我們感受到了大家庭的溫暖和團結(jié)，我們不再是陌生人，而是一群共同奮斗的戰(zhàn)友。
總之，醫(yī)院護士破冰活動給我們帶來了很多的收獲和體會。這次活動既增進了同事之間的了解和交流，又培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和溝通能力，使我們更加融入了醫(yī)院的大家庭。相信在接下來的實習生涯中，我們將以更加積極的態(tài)度和團結(jié)的精神投入到工作中，為患者提供更好的護理服務。
護士破冰心得體會篇五
第一段：破冰活動的重要性和目的（150字）
作為醫(yī)院護士，我們每天都要面對繁重的工作任務和緊張的工作環(huán)境。為了提高工作效率和團隊合作能力，我所在的醫(yī)院組織了一次破冰活動。這次活動的目的是讓護士之間建立更緊密的聯(lián)系，增加彼此的了解與信任，進一步提升我們的工作效率和質(zhì)量。
第二段：活動過程和體驗（300字）
活動開始時，我們被分成了幾個小組，每個小組需要完成一些團隊建設任務。這些任務既有智力的，也有體能的，通過這些任務，我們可以更好地了解和協(xié)作。在團隊合作任務中，我被任命為小組的領導，我盡全力調(diào)動小組成員的積極性，并合理分配任務，使得整個小組高效運作。我通過這個過程，發(fā)現(xiàn)了自己在領導能力方面的不足，并且在交流和協(xié)調(diào)上也有所提高。
第三段：破冰活動的意義和效果（300字）
通過這次破冰活動，我感受到了護士團隊之間的凝聚力和團結(jié)協(xié)作的重要性。在活動的過程中，我們互相幫助、互相鼓勵，大家都體驗到了團隊合作的力量。這次活動幫助我更好地理解了每個人的個性和工作風格，讓我能更好地與同事配合，提高溝通和協(xié)調(diào)的能力。同時，這次活動也拉近了護士與護士長、醫(yī)師之間的距離，促進了醫(yī)院內(nèi)部各個部門之間的溝通與合作。
第四段：對個人成長的啟示（250字）
這次破冰活動對我來說是一次很好的鍛煉機會，不僅增加了我的團隊合作和領導能力，也提高了我的溝通和協(xié)調(diào)能力。我學會了傾聽并尊重不同的意見，了解到每個人的價值和貢獻。通過這次活動，我深刻認識到在護理工作中，良好的團隊合作和互相支持是非常重要的，并且可以帶來更好的工作成果和更滿意的患者體驗。
第五段：對未來工作的展望和期待（200字）
通過這次破冰活動，我們護士團隊建立了更緊密的聯(lián)系，增強了彼此間的信任和理解。我相信，在今后的工作中，我們能更好地協(xié)作，共同努力提高服務質(zhì)量，為患者提供更好的護理。我期待著未來的工作中能有更多的團隊建設活動，讓我們能通過默契合作和良好的溝通，為患者帶來更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護理服務。
總結(jié)：通過這次醫(yī)院護士破冰活動，我深刻認識到團隊合作的重要性和積極影響。這次活動不僅提高了我的個人能力，也增強了團隊的凝聚力和合作能力。我相信，只有我們緊密團結(jié)在一起，共同面對工作的挑戰(zhàn)，才能更好地發(fā)揮我們的護理職業(yè)價值，為患者帶來更好的醫(yī)療護理服務。
護士破冰心得體會篇六
近年來，隨著醫(yī)療事業(yè)的迅速發(fā)展，護士隊伍起到了越來越關鍵的作用。然而，由于長期以來社會對護士職業(yè)的誤解和偏見，護士們在工作中常常遇到了各種困難和挑戰(zhàn)。為了突破這一困境，很多地區(qū)開展了“思想破冰突圍”活動，旨在改變社會對護士的看法。我作為一名參與其中的護士，通過親身經(jīng)歷，深刻體會到了這次活動對我的意義和影響。
第二段：改變認知
在這次“思想破冰突圍”活動中，我首先意識到了改變對自己的認知是非常重要的。我們護士們需要相信自己的能力和價值，不再把自己局限在傳統(tǒng)的“為醫(yī)生服務”的角色中，而是要擔當起獨立的責任。通過參與各類培訓和學習，我了解到護士承擔著直接護理患者的重要角色，我們的工作是關鍵的環(huán)節(jié)。這種認知改變讓我重新樹立了自信，也讓我更加珍視自己的工作。
第三段：加強團隊合作
“思想破冰突圍”活動還大力強調(diào)了團隊合作的重要性。在以往，護士間往往缺乏有效的溝通和合作，造成了工作效率低下和緊張的氛圍。通過這次活動，我們接受了團隊合作的培訓，學習了溝通技巧和解決問題的方法。在實踐中，我們開始共同合作，互相幫助，共同面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。團隊合作的氛圍不僅提高了工作效率，也增強了我作為護士的歸屬感。
第四段：關注患者體驗
在“思想破冰突圍”活動中，我還更加明白了患者體驗對我們工作的重要性。作為護士，我們不僅僅要關注到患者的疾病，更要關注他們的情感和心理需求。通過與患者積極溝通，我們可以更好地了解他們的需求，提供溫暖和關懷，從而讓他們感受到我們始終站在他們一邊的支持和鼓勵。通過更加關注患者體驗，我們不僅提高了工作質(zhì)量，更重要的是傳遞了愛和關懷，幫助患者更快地康復。
第五段：個人成長
最后，通過參與“思想破冰突圍”活動，我的個人成長也得到了極大的促進。在這個過程中，我學會了積極思考和解決問題的方法，提高了自己的溝通和協(xié)調(diào)能力。這些能力的提升不僅讓我在工作中更加得心應手，也讓我在生活中更加自信和樂觀。我相信，這次活動對我個人的成長和進步起到了至關重要的作用。
總結(jié)：
通過“思想破冰突圍”活動，我不僅改變了對自己的認知，加強了團隊合作，關注了患者體驗，還提升了個人能力和自身成長。我深深體會到，作為一名護士，我們的工作不僅是醫(yī)療技能的運用，更是對人的關懷和理解。我將繼續(xù)努力，為患者提供更好的護理服務，為護士這個職業(yè)爭取更高的社會地位和尊重。
護士破冰心得體會篇七
隨著醫(yī)療水平的提高和人們健康意識的增強，醫(yī)院護士的角色也越來越重要。然而，由于工作強度大、壓力大，護士們之間的溝通和合作常常面臨挑戰(zhàn)。為了加強護士團隊的凝聚力和合作能力，我參加了一次由醫(yī)院組織的破冰活動。在這個活動中，我深刻體會到團隊協(xié)作的重要性，也學到了許多新的知識和技巧。以下是我對這次活動的心得體會。
首先，在這次破冰活動中，我切身體驗到團隊合作的力量。在完成各種任務的過程中，我們必須密切配合，相互幫助。只有當每個人都盡自己的努力，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，才能夠順利地完成任務。通過合作，我們不僅更好地了解了彼此，還學會了如何傾聽他人的意見，尊重他人的觀點。這使得我們在工作中更加容易進行有效的溝通和解決問題，提高了工作效率和質(zhì)量。
其次，這次活動也讓我認識到自己的不足之處。在小組中，我發(fā)現(xiàn)自己在表達意見和對他人提出建議時有些遲疑和保守。我意識到這會影響到小組的工作效果，因為每個人的觀點都是有價值的。于是，在這次活動中，我努力克服了自己的困難，勇敢地表達自己的想法，并學會了更好地傾聽他人的建議。通過不斷的嘗試和反思，我逐漸改變了自己的態(tài)度，提高了自己在小組中的影響力。
同時，這次活動也向我展示了團隊合作的重要性。在醫(yī)院護士的工作中，我們往往需要一起面對各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。只有團結(jié)一致，互相支持，才能克服困難，取得更好的成績。通過這次活動，我了解到一個穩(wěn)定的團隊需要大家的努力和付出。每個人都應該發(fā)揮自己的特長，共同為團隊的目標而努力。只有這樣，我們才能夠在工作中更好地發(fā)揮作用，提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
最后，這次活動也讓我認識到溝通的重要性。在醫(yī)院護士的工作中，我們必須與患者和其他醫(yī)護人員進行頻繁的溝通和交流。只有當溝通順暢，信息傳遞準確，才能夠提供更好的醫(yī)療服務。通過這次活動，我學到了許多溝通技巧，如有效的傾聽、表達和解決沖突。這些技巧使我在與同事和患者交流時更加得心應手，提高了工作效率和質(zhì)量。
綜上所述，通過參加醫(yī)院護士破冰活動，我深刻體會到了團隊合作的力量和重要性。我學會了在團隊中傾聽和表達的技巧，也意識到了自己的不足之處。通過不斷學習和反思，我相信我可以在今后的工作中發(fā)揮更大的作用，并為提高醫(yī)院護理服務貢獻自己的力量。
護士破冰心得體會篇八
第一段：導言 (150字)
在當今這個充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會中，作為一名護士，我們肩負著照顧病患、緩解病痛的重任。然而，在日復一日的工作中，我們常常因為固有的思維模式和實踐經(jīng)驗而陷入壁壘。為了突破這種束縛，近期我參加了一場名為“思想破冰突圍”的培訓，通過與他人互動、思維碰撞和學習新知，我受益匪淺。
第二段：拓寬思維 (250字)
培訓的第一階段是拓寬思維。在這個階段，我們通過思維導圖、頭腦風暴和小組討論等方法，嘗試打開心智的窗戶，接納新的觀念和想法。例如，在與來自不同地區(qū)的同行交流時，我才意識到，不同地域護理工作的特點和優(yōu)勢各不相同，而互相學習可以為我們的工作帶來新的靈感。利用這個機會，我結(jié)交了一些來自不同地區(qū)的護士朋友，并且通過與他們的交流，我對護理工作的認識有了新的思考。
第三段：創(chuàng)新實踐 (250字)
在思維被拓寬之后，我們進行了一系列創(chuàng)新實踐的訓練。通過模擬真實場景的角色扮演和團隊活動，我們培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力。例如，在一個模擬的急救場景中，我們被要求快速組建團隊并應對突發(fā)情況。在這個過程中，我與同事們相互支持，緊密協(xié)作，最終成功解決了問題。這個經(jīng)歷讓我認識到，團隊合作和創(chuàng)新思維的重要性，也激發(fā)了我在日常工作中嘗試新方法和思考新問題的勇氣。
第四段：學習知識 (250字)
在掌握了一些創(chuàng)新實踐的基礎上，我們進行了一系列專業(yè)知識的學習。講師們?yōu)槲覀兘榻B了最新的護理技術(shù)和研究成果，并分享了他們的臨床經(jīng)驗。通過這些學習，我了解到了一些我之前從未接觸過的新知識和技能，如先進的藥物治療、病理分析等。這些新知識豐富了我的專業(yè)素養(yǎng)，使我在日后的工作中能夠為病患提供更好的護理服務。
第五段：總結(jié)與展望 (300字)
通過參加“思想破冰突圍”培訓，我不僅拓寬了思維，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維和解決問題的能力，還學習了新的專業(yè)知識和技能。這些收獲讓我對自己的工作更有信心，也讓我明白了現(xiàn)代護理工作中的重要性。我將把這些學到的東西應用到實際工作中，為病患提供更好的護理服務。同時，我還希望能繼續(xù)學習和成長，在不斷的學習中提升自己的專業(yè)水平，為護理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié):
通過“思想破冰突圍”培訓的學習和實踐，我意識到作為一名護士，要不斷拓寬思路、培養(yǎng)創(chuàng)新能力，與他人學習交流，不斷學習新知識和技術(shù)。通過這些努力，我能夠為病患提供更為優(yōu)質(zhì)的護理服務，同時也能夠在護理領域中發(fā)揮更大的作用。希望將來還能有更多護士能夠參與這樣的培訓，不斷學習和突破，共同為護理事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
護士破冰心得體會篇九
我是青島某中學的老師，20xx年8月27日有幸參加了學校組織的一場拓展訓練，剛到慧人方舟的培訓基地進行的項目就是破冰。顧名思義，破冰即在培訓當中把人們的注意力引到一起，把人與人之間的隔閡消除，從而達到團隊融合，離開懷疑、猜忌。破冰項目的活動之一就是進化游戲，即兩隊人員通過剪子包袱錘贏者進化，由最初的雞蛋開始進化成小雞、大雞、鳳凰和人，輸者則是要退化。大家很投入地參與了這項游戲，當時場景熱火朝天，每個人臉上都掛著笑容。通過這種游戲我們剛到來時的隔閡消失，大家很快就融進一個團體中，我們以一個團隊自稱，每個人都是團隊中的一員。
所以在今后的.工作中，這種破冰游戲我們可以用在一個班級的組建過程中，通過游戲打破學生之間陌生、緊張和茫然感，使學生能夠盡早、快樂地融入班級中去，也使班級能夠盡早成為一個團結(jié)的集體，通過這些訓練學生的集體意識。
護士破冰心得體會篇十
破冰心得體會應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
破冰是一種常見的社交活動，旨在幫助人們更好地了解彼此，建立聯(lián)系，并增強團隊凝聚力。在參加破冰活動時，我學到了很多有用的東西，下面是我的心得體會。
首先，破冰活動讓我更加了解自己。在活動中，我們需要完成一些任務，比如完成一個演講或者做一個游戲。這些任務讓我更加了解自己的性格特點，比如我比較善于溝通，但是不太善于表現(xiàn)自己。通過這些任務，我更好地認識了自己，也更加自信了。
其次，破冰活動讓我更加了解他人。在活動中，我們需要與他人合作完成任務。這些任務讓我更加了解他人的性格特點，比如有些人比較內(nèi)向，有些人比較外向。通過這些任務，我更好地了解了他人，也更加尊重他們了。
最后，破冰活動讓我更加有歸屬感。在活動中，我們需要相互支持，相互幫助。這些活動讓我更加有歸屬感，也更加愿意為團隊做出貢獻了。
總之，破冰活動讓我更加了解自己，更加了解他人，也更加有歸屬感。我相信這些經(jīng)驗將對我未來的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
護士破冰心得體會篇十一
周日是大家去北方交大附中返校的時間！從周一分班考試考完了以后大家都在希望這一天的到來因為能知道自己分班考試的成績還可以和新同學各自的交流一下！
周日這天終于來了，老師通知我去11班。我提前一個小時進班！到了班里看見來的比我早的同學們在打掃屋子布置黑板于是我也加入了！幫助他們擦地擦桌子時間過得真快1:30了！
活動開始了大家各自把自己名字寫在黑板上！開始了我們今天的“破冰之旅”了！
第一個活動是抓小狗游戲規(guī)則是你的左手頂著你左邊人的右手你的'右手訂著你右邊人的手！老師喊3！2！1！你必須不能讓你左手不能被人抓到還得抓到你右邊人的手！被抓到三次的表演一個節(jié)目或者說一句祝福的話！我們班有一個人被抓到了4次其他人都安全第二個活動是滾雪球！規(guī)則是第一人說自己喜歡什么東西第二個人說自己坐在在喜歡吃什么水果旁邊的xxx以此類推......
第三個活動是人體雕塑！規(guī)則是發(fā)一張白紙在紙上寫出你們的隊名,畫出隊的logo,口號，人體雕塑，隊員簽名。
這次的“破冰之旅”讓我們認識了新同學，彼此認識了，還讓我懂得了團結(jié)是最重要的！如果不團結(jié)什么事也辦不成！
護士破冰心得體會篇十二
在明陽天下拓展訓練中心正式啟動。一天的活動是結(jié)束了，無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
雖然自己不是受訓者，但作為一名參與者而言，收獲亦頗豐：活動一之——“破冰之旅”——找朋友。
在完成了開營儀式，紀律強調(diào)——無條件的服從、分組，確定各組組名、口號之后的第一個活動。學生多少都帶有嬉戲的成分，可經(jīng)過了滅燈、戴眼罩的準備之后，在主訓師的嚴厲要求下、在背景音樂的烘托下，學生慢慢地融入到活動當中，身臨其境，真真切切的感受到在黑暗當中，獨自摸索、孤立無援時的內(nèi)心惶恐、擔心和害怕。在狹小的活動空間中，同學們小心翼翼的往前探尋、摸索，雙手無助的在空氣中搖擺，不時地和其他同學碰撞在一起。
黑暗中向著自己所認為的目標摸索。
是啊，我們不知道我們所碰到的人是同隊成員還是去其他隊的，不知道我們碰到的人是好人還是壞人，我們沒有了自己的`目標，不知道自己的方向在哪里，如同無頭的蒼蠅亂飛亂撞。
我們不是聾子，不是瞎子，我們不是殘疾人，但當我們帶上眼罩
的那一刻起，我們就是瞎子，我們的身邊有多少的殘疾人，他們無法知道春天的花紅柳綠，無法知道夏日里風雨過后彩虹的清麗，無法知道秋天成熟收獲時的金色，無法知道冬天里白雪皚皚的樣字。
護士破冰心得體會篇十三
7月9，集團90多號人馬浩浩蕩蕩開赴明陽天下開展為期兩天的拓展訓練。之前得之這個消息的時候，我們就激動了好幾天。人力資源部把拓展項目名稱發(fā)給我們的時候，群眾們都嚇了一跳，這些項目特別象滿清十大酷刑：團隊破冰、斷橋、背摔、鼓動人心、七巧板、電網(wǎng)、驛站傳書、求生。又是電網(wǎng)又是冰還斷橋，簡直是冰火兩重天。不過無論是刀山，還是火海，我們都義無反顧！
明陽天下畔。從我們住的房間望出去很美，特別象超級海景房，吼吼。
悶熱了很多天的成都，在我們到達龍泉后，以一場大雨和電閃雷鳴迎接了我們。幸好培訓公司有預案，小雨不影響培訓，大雨轉(zhuǎn)作室內(nèi)。
明陽天下拓展基地培訓師讓我們先放松，后面的同學給前面的同學按摩，男女的界限一下打破，大家都笑嘻了。
大家很認真的'在玩，手捏鼻子游戲
戰(zhàn)的重要性。
明陽天下拓展基地公司首先讓我們站好，報數(shù)，從1到6循環(huán)。報完后，我們自然根據(jù)自己的數(shù)字被分成了6個小組。這樣，平時一個部門的同事和領導就被分配到不同的小組，打破部門的壁壘和陌生的同事合作是我們開始的第一步。
明陽天下拓展基地培訓師要求我們每個組，要自己創(chuàng)意隊名、隊歌、隊口號、隊形象標識logo、選隊長和秘書。要求隊長不能是平時工作的領導，換位思考，也讓平時的領導被咱們?nèi)罕婎I導回，這自然贏得了廣大群眾的熱烈歡迎！明陽天下拓展基地培訓師還要求給每個人取昵稱，不能叫職務，無疑增加了彼此的親切感。于是我們每個人都有小名，如：明明、波波、蘭蘭，似乎回到了幼兒園。
明陽天下培訓師問：活動完了干嘛？我們異口同聲的答：吃飯！其實活動完了是思考和總結(jié)，汗~~每次吃飯大家都要先高唱隊歌，耗費大量卡路里大家吃飯?zhí)叵恪?BR> 每次項目完后，都要在小樹林里作總結(jié)、談感受。
護士破冰心得體會篇十四
在拓展訓練中破冰是拓展訓練四個模塊的第一模塊，可想而知，它起到的是一個重要的墊腳石的作用，就如同一棟高樓的地基，決定著后面活動的效果和效率。那么，破冰模塊究竟是什么？又為什么要有破冰模塊？且該如何破冰呢？明陽天下拓展公司就此對破冰模塊做了詳細的解讀。
首先，破冰應該包括三層含義，其一是參訓學員之間的關系解凍，團隊的氛圍、團隊成員之間的關系達到一種融洽的狀態(tài)。 其二，是參訓學員對拓展訓練本身的認識由不了解、有偏見、不重視通過成功的破冰達到一種正確對待拓展訓練的心理狀態(tài)。其三，是參訓學員與拓展教練之間的關系由不認識、不信任、不放心甚至不接受而通過破冰對教練產(chǎn)生正確的看法，認可教練，接受教練。
再由b向大家介紹自己的小伙伴a；或是“找自己“即在每個人身上貼上不屬于自己的名牌，再由個人去找自己的名牌，并和佩戴自己名牌的學員認識等等。而如果學員是對機構(gòu)和教練不信任，則需要教練在訓練中用真誠和盡心盡力來感化學員。設置的游戲要教練多與學員溝通，加強雙方雙向交流。
明陽天下拓展公司針對破冰模塊，設置了許多破冰游戲，如“你看我像什么“讓學員從他人的眼睛認識不同角度的自己；亦或是”超級訪問“通過采訪的形式使學員們互相了解團隊成員的姓名，職業(yè)和愛好。明陽天下拓展公司也表示，他們會努力開發(fā)更多的破冰游戲，將學員們更好地帶入拓展培訓中。
護士破冰心得體會篇十五
破冰會是一種常見的活動形式，用于在陌生人之間建立聯(lián)系，消除尷尬和緊張氣氛。在過去的幾年里，我參加了許多破冰會，每次都能通過這種活動認識新朋友。在這篇文章中，我將分享我對破冰會的一些體會和心得。
第一段：定義和重要性
破冰會是一種為了陌生人之間建立聯(lián)系和溝通的活動。這種活動的主要目的是消除剛開始相識時的尷尬和緊張。破冰會可以在學校、工作場所或其他社交場合中舉行。通過這種活動，人們可以更輕松地交流，建立友誼和團隊合作關系。
第二段：破冰活動的種類
破冰活動的種類繁多，能滿足不同場合和目的的需求。有些破冰活動是團隊合作的，例如解謎、團隊游戲和競賽等，這些活動可以加強團隊合作和溝通能力。還有一些破冰活動是基于互動和對話的，例如自我介紹、分享和問答環(huán)節(jié)等，這些活動可以幫助人們更好地了解彼此。無論是哪一種活動，破冰會都能夠建立起友好和融洽的氣氛。
第三段：破冰活動的好處
破冰會有許多好處。首先，它可以緩解尷尬和緊張氣氛，使陌生人可以更輕松地交流。破冰活動還可以幫助人們認識和了解彼此，建立友好的關系。在團隊合作活動中，破冰會可以促進團隊的凝聚力和合作能力，提高工作效率。此外，通過破冰活動，人們可以發(fā)現(xiàn)共同之處，找到共同的興趣和愛好，增進彼此之間的互相理解和信任。
第四段：我對破冰會的體會
我參加了許多破冰會，每次都能收獲很多。通過這種活動，我結(jié)識了許多有意思的朋友，并且建立了長久的友誼。在學校舉辦的破冰會上，我通過參與解謎游戲和團隊競賽，加深了我和同學之間的合作關系。在工作場所舉辦的破冰會上，我通過自我介紹和分享自己的經(jīng)驗，認識了更多的同事并建立了良好的工作關系。通過這些活動，我發(fā)現(xiàn)破冰會是一種非常有效的方式來打破陌生人之間的壁壘，并促進友誼和合作。
第五段：總結(jié)和建議
破冰會是一種非常重要的社交活動，可以幫助人們建立聯(lián)系和消除尷尬。參與破冰會可以幫助我們與陌生人建立友好的關系，并促進團隊合作和工作效率的提高。我建議大家在參加破冰會時要積極參與活動，盡量與更多的人交流，并表達自己的意見和觀點。通過這種方式，我們可以更好地理解和被理解，建立起真誠的友誼和良好的合作關系。
總的來說，破冰會是一種非常重要和有意義的活動形式，可以幫助我們更好地認識和了解彼此，建立友好和融洽的關系。通過積極參與破冰活動，我們可以獲得更多的機會和平臺來與陌生人交流，并擴展我們的社交圈子。無論是在學校、工作場所還是其他社交場合，參加破冰會都是一種非常值得推薦的方式來打破陌生人之間的隔閡，并加強人與人之間的聯(lián)系和溝通。
護士破冰心得體會篇十六
在這個假期中，我感觸最深的就是做事要認真踏實。這也是我第一次經(jīng)歷學校的社會實踐，這次的實踐讓我受益匪淺。我是一個喜歡和人交流的人，我也很喜歡和周圍一些人交流。我不但能夠把我的興趣愛好帶給別人，同時我也在這個過程中學到了很多知識：首先在交際的人中，必須要真誠。這是現(xiàn)在社會的一大課題，在交際中，你不可能僅僅把我們的利益和權(quán)力交給別人。要真誠地對待別人，才能得到別人的認可。在社會中，你要學會虛心向別人請教，要自己去摸索不斷的積累人際交往的技巧，要自己去判斷是與非，才能成功地應對各種挑戰(zhàn)。
其次，我覺得人必須要有能力。在社會中有幾個能力可以依托你。你一定要有這個能力。一般在社會上有很多事情你必須要去做，但千萬不要小看能力。只要你愿意去做，那就一定要做到。能力不是依賴人的能力，而是依靠人的思維。能力就是做事的思維。在社會里你可以想像自己的能力，自己的思維。這就是想鍛煉你的思維，你的思想。
再次就是你要有耐心。社會是一個大舞臺，你不僅僅要運轉(zhuǎn)，還要做好。你要有耐心。這個社會不是想象中的那么簡單，你要想把你想要做的事做好就必須要有耐心。在社會上不要被人找到像你一樣，有很多事情是你沒去做，你不去做的，就要去承受。如果你只是一味地做那是遠遠不夠的，你還要學會看到它，只有你親自去做，才能真正做到做好。這也是你所必須做的。在社會中，你不可能把你的想法完全放在別人的手中。別人也不可能把你當成是你的'老板，而你要把你想要做到做好的人放在第一位，只有你做的好了，你才能被別人認可。如果你只是做了一件你該做的事，那你就不會有什么價值。別人會為你做到。如果你的能力不夠，那么就要去幫助別人。這也是我在這次社會實踐中獲得的最大的收獲。在社會上就是一個字，要是一個人做不好這是我的失職。我們就要學會虛心接受別人的意見，同時也要把這種意識傳給別人。不僅要自己學，還要人人幫助。
護士破冰心得體會篇十七
第一段：引入破冰的概念和重要性（200字）
破冰是指在人際交往中解開尷尬和僵化心態(tài)的過程，它對于建立良好的人際關系至關重要。在與陌生人交談或進入新的社交場合時，我們常常會感到緊張和困惑，這時候破冰的技巧就發(fā)揮了作用。通過破冰，我們可以增進彼此的了解和溝通，建立起真誠的關系，為未來的交往打下基礎。是的，破冰不僅僅是一種技巧，更是讓人們互相靠近、互相了解、互相信任的過程。
第二段：破冰的技巧和策略（300字）
破冰的過程中，我們可以運用一些技巧和策略來緩解緊張和尷尬的氣氛。首先，我們可以運用幽默和笑聲，通過適當?shù)男υ捇蛴哪难赞o來破除僵硬的氣氛，使對方愉快和放松。其次，我們可以積極談論一些與對方共同關注的話題，比如當前熱門的事件、電影或音樂。這種共同點能夠拉近彼此的距離，使得交流更加順暢。再次，我們可以采取一些非語言交流的方式，比如身體語言和眼神交流，來傳達友好和誠意。這些技巧和策略可以幫助我們更加自如地與他人交流，消除隔閡和陌生感。
第三段：個人破冰的經(jīng)驗和心得（300字）
我個人在破冰的過程中也積累了不少經(jīng)驗和心得。首先，要抱有開放和包容的心態(tài)。我們應該對不同的人和不同的想法保持包容和接納，以便順利地與他們建立聯(lián)系。其次，要保持真誠和坦率。只有真誠地表達自己的想法和感受，才能讓對方感到我們的真實和誠意。再次，要主動展示對對方的關注和興趣。通過詢問對方的情況、經(jīng)歷和興趣愛好，我們可以進一步了解對方，激發(fā)對方的興趣和積極性。最后，要保持耐心和理解。破冰并非一蹴而就，有時候需要花費一定的時間和精力。我們應該給予對方足夠的時間和空間，耐心等待和理解對方的反應。
第四段：破冰帶來的好處和影響（200字）
通過破冰，我們可以創(chuàng)造出積極的人際關系和社交氛圍，帶來許多好處和影響。首先，它能夠增進雙方的了解和互信。當我們成功地破冰時，我們將會更好地了解彼此的價值觀、興趣愛好和人生經(jīng)歷，從而建立起更加真實和穩(wěn)固的關系。其次，它可以促進實質(zhì)性的交流和合作。當人們在破冰后建立起真誠和信任的關系時，他們更愿意分享自己的想法和看法，進行深入的交流和合作，從而激發(fā)更多的創(chuàng)造力和效率。最后，它有助于創(chuàng)造積極的情緒和情感?！捌票彼鶐淼挠H近和友善的觸感可以消除孤獨感和隔閡感，提高人們的幸福感和滿足感。
第五段：總結(jié)（200字）
破冰是一項關系到我們?nèi)穗H關系和社會交往的重要技巧。通過采用適當?shù)募记珊筒呗?，我們可以有效地解除交際中的尷尬和緊張，建立起真誠和穩(wěn)固的人際關系。同時，破冰還帶來了許多好處，例如增進了雙方的了解和互信，促進了實質(zhì)性的交流和合作，提高了人們的幸福感和滿足感。因此，在社交場合中，我們應該勇敢嘗試破冰，為自己和他人創(chuàng)造更多的機會和可能。
護士破冰心得體會篇十八
以下是一份破冰心得體會：
破冰，是人際交往中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在過去，我常常感到在社交場合中無法融入，無法與他人建立深入的聯(lián)系。但是，通過這次破冰活動，我深深地感受到了它所帶來的積極影響。
在這次破冰活動中，我們通過各種有趣的游戲和活動，打破了尷尬和緊張的氣氛，讓我們快速地相互了解，建立聯(lián)系。我深刻地感受到了破冰所帶來的積極變化，它不僅讓我們更容易地接受對方，還讓我們更愿意分享自己的想法和感受。
在這次活動中，我學到了很多。我學會了如何更好地與他人交流，如何表達自己的想法和感受，也學會了如何尊重他人。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，讓我更加自信和勇敢。
總的來說，破冰不僅是一種技巧，更是一種態(tài)度。在人際交往中，我們需要開放、包容、尊重和信任，才能更好地與他人建立聯(lián)系。通過這次破冰活動，我更加深刻地認識到了這一點。
護士破冰心得體會篇十九
以下是一份：
破冰，是人際交往中非常重要的一個環(huán)節(jié)。在過去，我常常感到在社交場合中無法融入，無法與他人建立深入的'聯(lián)系。但是，通過這次破冰活動，我深深地感受到了它所帶來的積極影響。
在這次破冰活動中，我們通過各種有趣的游戲和活動，打破了尷尬和緊張的氣氛，讓我們快速地相互了解，建立聯(lián)系。我深刻地感受到了破冰所帶來的積極變化，它不僅讓我們更容易地接受對方，還讓我們更愿意分享自己的想法和感受。
在這次活動中，我學到了很多。我學會了如何更好地與他人交流，如何表達自己的想法和感受，也學會了如何尊重他人。同時，我也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和能力，讓我更加自信和勇敢。
總的來說，破冰不僅是一種技巧，更是一種態(tài)度。在人際交往中，我們需要開放、包容、尊重和信任，才能更好地與他人建立聯(lián)系。通過這次破冰活動，我更加深刻地認識到了這一點。
護士破冰心得體會篇二十
破冰活動，是一種促進團隊協(xié)作、提高團隊凝聚力的訓練。通過參與活動，我深深感受到了團隊精神的重要性，也獲得了寶貴的實踐經(jīng)驗。
在活動開始之前，我對團隊精神和協(xié)作的理解并不深刻。然而，在活動進行中，我逐漸明白了團隊協(xié)作的重要性。例如，在需要團隊合作才能完成的任務中，每個人都發(fā)揮自己的專長，積極為團隊貢獻力量。我們的成功并非源于一個人的力量，而是整個團隊共同智慧的體現(xiàn)。這讓我深刻體會到，團隊協(xié)作的力量遠比個人能力更強大。
在破冰活動中，我積極投入并盡最大努力去參與。我發(fā)現(xiàn)，當我真誠地對待別人，主動與他人交流，我們的團隊配合變得更加默契。這也讓我明白，尊重他人、主動溝通是增進團隊凝聚力的重要途徑。
在這次活動中，我不僅學會了如何更好地與他人協(xié)作，還學會了如何在團隊中發(fā)揮自己的作用。我意識到，每個人都是團隊中不可或缺的一部分，我們需要互相尊重、互相學習，才能共同進步。
綜上所述，破冰活動讓我深刻體會到了團隊協(xié)作和團隊精神的重要性。通過親身參與，我不僅提高了自己的團隊協(xié)作能力，還獲得了寶貴的生活經(jīng)驗。在未來的學習和工作中，我將繼續(xù)努力，發(fā)揮團隊精神，為團隊貢獻力量。