當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
煤礦反三違心得體會篇一
“安全第一，預防為主，綜合治理”是煤礦生產(chǎn)中所堅持的安全生產(chǎn)方針。但在實際工作中我們是否將這一方針落實到位？安全是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到廣大職工生命和財產(chǎn)安全的頭等大事。對于我們煤礦企業(yè)，安全就是生命，安全就是效益，安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不能出差錯。如何做好安全生產(chǎn)工作，本人通過此次學習反思如下：
作為綜掘二隊的主要負責人，通過此次科區(qū)長“三違”學習班學習進行反思，使我認識到在以往工作中存在的問題及不足：
1、對職工的安全思想力度不夠，只是在班前會、周五安全活動上告誡職工注意安全，思想方式過于形式化、表面化。
2、工作落實力度不夠，往往只是將工作交代給副隊長就沒有親自跟蹤落實。
3、在質(zhì)量標準化建設(shè)方面保持原狀，創(chuàng)新工作不明顯，細節(jié)上還存在漏洞。
4、對職工生活情況掌握不夠，職工發(fā)生錯誤批評較嚴厲，批評教育方式不對。
針對以上問題制定了如下的整改措施：
1、加強對管理人員、生產(chǎn)骨干的安全生產(chǎn)教育，以點帶面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，團結(jié)職工，班組之間要相互支持，相互配合，共同促進區(qū)隊安全生產(chǎn)正常發(fā)展。各管理人員要加大現(xiàn)場安全隱患排查力度，工作面重點區(qū)域要親自把關(guān)。
收細。高，標準要求制定高。
3、要充分利用各種宣傳渠道，讓職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖，正確處理好“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的銜接關(guān)系，算好安全生產(chǎn)經(jīng)濟賬。
4、要同職工打成一片，深入到職工群眾當中，了解職工目前所思所想，最大努力解決職工后顧之憂。要多開展各類文體活動，營造一個和諧安定的生活氛圍。
首先，應該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發(fā)現(xiàn)的隱患是否能夠及時處理、安排的事情是否落實到位。認識到工作中的不足，從而有針對性的改進。其次，還應該分小組討論各自工作中存在的問題，因為有時我們并不能完全認識到自己存在的問題，只有相互剖析，才能充分認識到自己存在的問題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的問題先解決，才能領(lǐng)導職工把安全工作做好。
提到煤礦“三規(guī)”“三違”，有些人都不清楚到底指的什么內(nèi)容。應該發(fā)揮各類宣傳載體的作用，引導職工掌握安全知識。利用宣傳欄、班前會和召開經(jīng)驗座談會、舉辦培訓學習班、開展安全知識競賽等活動，推廣先進的安全管理方法，提高職工的安全生產(chǎn)意識。用以往血的教訓來教育職工不重視安全將會付出沉重的代價。如果發(fā)生安全事故，不僅對企業(yè)造成損失，更重要的是會給事故家庭帶來無法彌補的創(chuàng)傷。使職工從心里了解企業(yè)安全生產(chǎn)與家庭的關(guān)系，認識到只有企業(yè)安全生產(chǎn)無事故，才能保障家庭幸福，在企業(yè)內(nèi)部形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的'良好氛圍。
教罰并舉，嚴格標準，才能提高職工的安全意識和安全操作技能，規(guī)范操作行為，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。對新工人、以前發(fā)生過工傷的人員、思想不穩(wěn)、情緒波動人員進行重點關(guān)注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后教育，確保該類人群無“三違”。
一起事故造成的不僅僅是一個人、一個家庭的悲劇，它影響著身邊的親朋好友許多人，一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫面，任誰看了都傷心，生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足珍貴。請記住，安全不是某一個人的事，為了家人、朋友，我們要把安全生產(chǎn)工作做好，讓職工高高興興上班來，平平安安回家去。
煤礦反三違心得體會篇二
在我看來，“三違”是指對社會秩序、法律法規(guī)和道德準則的違反行為。這是一種對社會造成負面影響的行為，應該引起我們的高度重視和深刻反思。我認為，對于“三違”的現(xiàn)象，我們要以積極的態(tài)度去面對，用正確的做法去解決。只有這樣，我們才能建立一個和諧宜居的社會環(huán)境。
首先，對于“三違”的現(xiàn)象，我們要保持警惕的態(tài)度。我們應該意識到，這種現(xiàn)象的存在對社會秩序和公共利益帶來了巨大的傷害。比如，違法建筑的出現(xiàn)破壞了城市的整體形象，也給人們帶來了安全隱患；而違規(guī)停車則占據(jù)了公共資源，使其他車輛無法正常使用。因此，我們不能對這些問題掉以輕心，而應該立即采取行動，加強對這些行為的監(jiān)管和懲處。
其次，對于“三違”的現(xiàn)象，我們應該注重法治建設(shè)。在解決這些問題時，我們要依法行事，不能隨意妄為。只有在法治的框架下，我們才能找到正確合法的解決方法。比如，針對違法建筑，我們可以通過法律手段依法拆除，并對相關(guān)責任人進行追責；而對于違規(guī)停車，我們也可以通過交通管理部門進行處罰。法治不僅可以維護社會的正常秩序，也可以有效地消除“三違”的現(xiàn)象。
此外，對于“三違”的現(xiàn)象，我們還應該注重文化教育的力量。我們應該通過提高人們的社會責任感和道德意識來改變這種不良現(xiàn)象。比如，我們可以加強宣傳教育，引導人們樹立正確的價值觀和行為準則。同時，我們也可以通過開展愛護環(huán)境、文明交通等主題的活動，培養(yǎng)社會公德心和積極向上的行為。只有通過這些渠道，我們才能切實改變?nèi)藗兊乃枷胗^念，從而減少“三違”的現(xiàn)象。
最后，對于“三違”的現(xiàn)象，我們要注重整體協(xié)調(diào)的解決辦法。我們不能只著眼于解決具體的問題，而應該系統(tǒng)地思考和解決問題。比如，在解決違法建筑問題時，可以兼顧到相關(guān)利益方的利益，尋找到一個更加合理的解決方法；而在解決違規(guī)停車問題時，可以借鑒國外先進的停車管理模式，提供更加便捷、高效的停車服務。這樣，我們才能不僅解決已經(jīng)出現(xiàn)的問題，也能預防未來同類問題的發(fā)生。
總之，“三違”是一個嚴重的社會問題，需要我們共同努力去解決。我們要以積極的態(tài)度去面對，用正確的做法去解決。只有通過警惕、法治、文化教育和整體協(xié)調(diào)的方法，我們才能逐漸改變這種現(xiàn)象，建立一個和諧宜居的社會環(huán)境。希望每一個人都能積極參與，共同為實現(xiàn)社會的良好發(fā)展貢獻自己的力量。
煤礦反三違心得體會篇三
三違是指違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、會議決策和工作要求以及其他各類違規(guī)行為。三違工作是保障安全生產(chǎn)的一項重要任務，對于減少生產(chǎn)事故、保護員工生命財產(chǎn)安全具有重要意義。三違工作涉及到企業(yè)各個環(huán)節(jié)，需要各級管理人員和員工積極參與，共同落實。經(jīng)過一段時間的工作實踐，我深刻認識到了三違工作的重要性，也積累了一些心得體會。
二、加強溝通與協(xié)調(diào)
三違工作需要各個層級之間通力合作，而有效的溝通與協(xié)調(diào)是保證工作順利進行的關(guān)鍵。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有通過及時溝通交流，了解各部門的實際情況和需求，才能更好地組織工作，制定切實可行的措施。同時，要注重協(xié)調(diào)各部門間的利益關(guān)系，避免因各方面因素導致的工作推諉和漏洞。加強溝通與協(xié)調(diào)，能夠提高工作效率，避免不必要的矛盾和糾紛。
三、創(chuàng)新方法，提高工作效率
三違工作需要不斷創(chuàng)新方法，以提高工作效率。例如，我們嘗試使用科技手段，建立三違數(shù)據(jù)動態(tài)管理系統(tǒng)，實時監(jiān)控各項風險指標，及時預警可能出現(xiàn)的三違行為。此外，我還鼓勵員工積極參與工作，提出建議和意見，共同完善三違管理制度。這些創(chuàng)新措施的推行，不僅加大了三違工作的力度，也提高了工作效率，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。
四、宣傳的重要性和方式
宣傳是三違工作的重要環(huán)節(jié)，也是預防和控制三違行為的有效手段。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)宣傳工作需要多元化，既要廣泛地宣傳安全知識和操作規(guī)程，也要針對具體問題進行重點宣傳。只有讓員工充分了解并牢記安全生產(chǎn)的重要性，才能有效防止三違行為的發(fā)生。此外，宣傳方式也要不斷創(chuàng)新，例如通過開展豐富多樣的培訓和演練活動，提高員工安全意識和應急處置能力。通過不斷加強宣傳工作，能夠最大限度地減少三違行為，提升企業(yè)整體安全水平。
五、加大責任追究力度
三違行為的發(fā)生，一定程度上與責任意識不強有關(guān)。因此，加大責任追究力度是三違工作的重要環(huán)節(jié)。我認為，要從上到下、從高層到基層，嚴格落實責任制，建立健全的責任追究機制。通過完善獎懲機制，加大對三違行為的處罰力度，使員工清楚地認識到自己的責任和行為后果。同時，要加強對責任人的日常監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。只有加大責任追究力度，才能有效遏制三違行為，確保安全生產(chǎn)。
綜上所述，三違工作是保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要各級管理人員和員工共同推動。通過加強溝通與協(xié)調(diào)，創(chuàng)新方法，加大宣傳力度和責任追究力度，能夠更好地預防和控制三違行為。我相信，在我們共同努力下，三違工作將取得更好的成效，為企業(yè)的安全發(fā)展做出更大的貢獻。
煤礦反三違心得體會篇四
對于我公司近幾年來的反“三違”活動，我的體會極為的深刻。事實證明，“三違”行為是滋生事故的土壤，只有杜絕了“三違”行為的出現(xiàn)，才能有效的遏制各種事故的發(fā)生，確保廣大職工的人身安全，推動企業(yè)文明安全的穩(wěn)定發(fā)展。然而，幾年來我們不斷的治理，卻又不斷的出現(xiàn)新的事故，這就更彰顯了反“三違”行為的深刻意義——有效制止安全事故的發(fā)生，反“三違”活動必須持之以恒。因此，對于反“三違”未來的形式依然很嚴峻。
事實上，我公司舉辦的各項反“三違”活動，是不是真正的達到了預期的目的?我想答案還是值得肯定的。對于每一次的反“三違”活動，已不僅僅是一種具體的工作方法和行動，從某種意義上講它已上升為一種意識形態(tài)，積極的埋在了廣大職工的心里。但為什么還是不能制止各種新的事故的發(fā)生呢?我想這是一個值得我們更應該探討的問題。對于這一問題，我個人體會有以下幾方面：
（一）、思想認識上仍然存在差距。
最近幾年，隨著廣大媒體對各界事故的大力宣傳，“安全”這個詞已在人們的思想上根深蒂固，但大多職工對事故案例的安全教育，仍然存在僥幸心里，認為事不關(guān)己，高高掛起。慶幸之余，并沒有舉一反三，查指自己。也許，不受皮肉之苦，不受喪親之痛，是體會不到“三違”的危害的。即使知道了事故的原因和教訓，也不能以此為警戒，總是一種‘亡羊補牢’的心態(tài)。遺憾的是這樣的心態(tài)并不能有效的預防各類新的事故。也并不完全能警醒職工自檢自查，有效的杜絕違章違紀。因此“三違”行為仍然時有發(fā)生。
（二）、安全教育形式缺少創(chuàng)新。
對于有些安全活動，廣大職工都有不同程度的抵觸情緒，對一些答卷、競賽等活動，大多已感到厭倦。事實上，安全學習的效果是有的，但只針對一部分人而已，并沒有有效激發(fā)全體職工的學習積極性及熱情，缺少互動和協(xié)作。不能完全整治一部分職工的不良習慣和不安全行為。沒有起到威懾作用。所以還是會有一些職工在工作中麻痹大意，習慣性的“三違”行為并沒有有效制止。
（三）、反“三違”活動僅存在表面現(xiàn)象，缺少監(jiān)督和管理。
公司每次舉辦的安全活動，包括反“三違”活動，可以說各級領(lǐng)導都很重視，投入的資金也不少，往往力度很大。上面的領(lǐng)導下來檢查時，看到的是按照上面的要求做了，表面上做的不錯，符合公司的要求。但卻不問效果如何，既使是問了，也很難查看出個結(jié)果，似乎也說不出什么來。這種效果確實也很難定義，因為它包含的元素也實在是很多。因此給廣大職工，甚至有些管理者的大多感覺是：這種安全活動也只是形式主義罷了。要問其實效，誰還愿意去廢這個腦筋呢?只要職工們有了反“三違”這個意識就行了，能應付檢查就可以了，至于最后操作中是否能嚴格的執(zhí)行，缺少監(jiān)督和管理。因此給人的感覺是每一次的反“三違”的活動也只是做做表面文章而已。
這么多年來我公司的反“三違”活動，真的廢了很多的物力，人力。短期的階段性的效果也確實不錯，但“三違”行為仍然時有發(fā)生。那么什么樣的措施才能更有效的使廣大職工更好的杜絕“三違”行為呢?筆者根據(jù)幾年來的工作經(jīng)驗，總結(jié)下述措施和建議：
（一）、提高職工素質(zhì)，注重思想教育。
談起“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”乍一看讓人感到已是老生常談了，這已是公司很多年來一直所注重的教育形式。而筆者今天所指的不僅僅是針對基層廣大職工所進行的反“三違”的治理活動，是除了深入學習，廣泛宣傳，樹立反“三違”意識，營造反“三違”工作環(huán)境等等的同時，更應該注意的是“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”是不是做到了逐級管理，層層落實教育。
筆者認為這里所指的“職工”應該是企業(yè)的各級職工，包括企業(yè)的各級管理者，安全員及各班組長等。也只有各級“職工”級級落實，級級督促，級級受教育。才能使反“三違”活動一刻不忘的實行下去。也就是說這個“思想教育” 不單單是指工作在一線基層職工的事，還應該是各級管理人員的事。也只有這樣，才能使廣大職工有了杜絕“三違”行為的良好心態(tài)，而管理者也樹立了反“三違”的管理意識。在公司建立自覺自律、嚴守職責，上下結(jié)合，反“三違”的濃厚氛圍。這個“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”才廣泛的從根本上起到了效用。
（二）、構(gòu)筑創(chuàng)新舞臺，激發(fā)職工反“三違”熱情。
今年，我公司的反“三違”活動確實在廣大職工中起到了實效。比如說公司今年所提出的“六條禁令”及反“三違”、保安全的活動方案等，結(jié)合“1.19”事故案例形成了人人參與的良好局面。真正做到了人人清楚，入腦入心。筆者本人也深受教育，積極的仔細反思了自身的習慣性“三違”行為。
因而為了能更好的激發(fā)職工反“三違”的熱情，筆者作為基層的一名普通職工，身為公司的主人，想起曾經(jīng)提過的一個建議：開展一次關(guān)于“人人輪作崗位安全員”的合理化建議。個人認為，其對反“三違”活動也會十分有效的。理由是我公司現(xiàn)職工人數(shù)眾多，其文化水平參差不齊，素質(zhì)不一，態(tài)度有別。要想全面的對每一位職工都進行有效的安全教育，使其認識“三違”的危害，有效的杜絕“三違”行為，確實較為困難。而開展一次關(guān)于“人人輪作崗位安全員”的活動，可以使每一位職工都有一天輪作崗位安全員的機會。在這一天當中，崗位安全員可以行使權(quán)利和義務。既可以有效排查隱患，還可以查找自身和他人的“三違”行為，對有關(guān)“三違”的安全問題有效的進行防護和學習。
與此同時還調(diào)動了廣大職工講安全，反“三違”的積極性，激發(fā)了職工的熱情。構(gòu)建了管理與被管理的互動局面，把反“三違”活動真正的有針對性的落實到每一位職工身上。
我們公司每天都在說安全問題，“安全“這兩個字也深深的烙印在了我們每個員工的心里，以下是我個人看”反三違”記錄宣傳片心得體會。
強化全員安全意識，確保安全平穩(wěn)運行，開展的“反三違”活動，意義重大。在和“反三違”行為作斗爭的過程中?！叭`”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是每個公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失;重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現(xiàn)。
特種作業(yè)人員身處關(guān)鍵崗位或者從事危險性較大的作業(yè)，發(fā)生事故后往往帶來嚴重的后果，因此，特種作業(yè)人員出現(xiàn)“三違”行為可能帶來的危害也非常大。 青年職工大部分是新工人，一般來說安全意識較差、技術(shù)素質(zhì)較低、好奇心強，在工作中容易出現(xiàn)冒險蠻干、麻痹大意、思想開小差等違章違紀現(xiàn)象。
對上述三種人的安全教育和培訓，要根據(jù)他們各自的特點，開展內(nèi)容、重點、形式各異的教育和培訓活動，由重點到一般，由點到面，通過內(nèi)容、形式豐富多樣的教育和培訓不斷提高員工的安全技能，增強員工安全意識，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，從而達到杜絕“三違”、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術(shù)的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”?？傊?，在反“三違”活動中還有很多深入細致的工作要做，需要在實踐中不斷補充、豐富和完善反“三違”活動的落實工作。
煤礦反三違心得體會篇五
一、引言（200字）
三違是指在工作中違反規(guī)章制度、操作程序和安全操作規(guī)范的行為。作為一名從業(yè)者，我深知三違在工作中所帶來的嚴重后果和不良影響。通過多年的工作實踐和總結(jié)，我積累了一些有關(guān)三違工作的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我對三違工作的認識和心得，希望對廣大從業(yè)者有所啟示和幫助。
二、正確培養(yǎng)安全意識（200字）
首先，正確培養(yǎng)安全意識是防止和避免三違的基本要求。每個從業(yè)者都應該時刻保持警惕，認真學習相關(guān)安全知識和操作規(guī)程，樹立正確的安全意識。只有深刻意識到安全是第一位的，才能切實做到安全第一。平時要加強自我約束，不輕易違反規(guī)章制度。在工作中，要隨時關(guān)注身邊隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決，確保工作環(huán)境的安全。
三、加強培訓和交流（200字）
其次，加強培訓和交流是預防三違的重要手段。組織定期的安全培訓課程，傳授安全知識和技能，提高從業(yè)人員的風險防范能力和應急處理能力。同時，鼓勵同事之間進行安全經(jīng)驗的交流和分享，借鑒他人遇到的事故和問題，警示自己不要重蹈覆轍。這種安全培訓和交流的機制和氛圍，有助于增強團隊的整體安全意識，減少三違現(xiàn)象的發(fā)生。
四、建立完善的安全管理制度（200字）
更進一步，建立完善的安全管理制度是有效預防和控制三違的重要手段。一方面，要完善相關(guān)規(guī)章制度和操作程序，明確責任和權(quán)限，防范一切可能導致違章操作和事故發(fā)生的環(huán)節(jié)。另一方面，要加強日常監(jiān)管和檢查，嚴格執(zhí)行安全制度，對違反規(guī)范的行為及時進行糾正和懲處。同時，要建立安全事故的記錄和分析機制，總結(jié)每起事故的原因和教訓，不斷完善安全管理制度。
五、樹立正確的價值觀（200字）
最后，樹立正確的價值觀是防止三違的根本所在。我們應該將安全看作是工作的生命線，將生命安全放在第一位。不能因為一時的利益或方便而忽視安全規(guī)定，更不能將生產(chǎn)效益置于人員安全之上。只有樹立正確的價值觀，始終保持正確的行為準則，才能使工作更加規(guī)范和安全。同時，領(lǐng)導者要起到榜樣的作用，樹立正確的安全意識和價值觀，引導全體從業(yè)者積極參與安全工作，以身作則，營造安全文化。
六、結(jié)語（200字）
總之，預防和避免三違是每個從業(yè)者的責任和義務。我們要始終保持警覺，正確培養(yǎng)安全意識，加強培訓和交流，建立完善的安全管理制度，樹立正確的價值觀。只有這樣，我們才能做到安全第一，預防三違，確保工作環(huán)境的安全和穩(wěn)定。希望廣大從業(yè)者能夠引以為戒，共同努力，為創(chuàng)建更加安全的工作環(huán)境做出貢獻。
煤礦反三違心得體會篇六
我們公司每天都在說安全問題，“安全“這兩個字也深深的烙印在了我們每個員工的心里，以下是我個人看”反三違”記錄宣傳片心得體會。
強化全員安全意識，確保安全平穩(wěn)運行，開展的“反三違”活動，意義重大。在和“反三違”行為作斗爭的過程中?！叭`”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是每個公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失;重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的`表現(xiàn)。
特種作業(yè)人員身處關(guān)鍵崗位或者從事危險性較大的作業(yè)，發(fā)生事故后往往帶來嚴重的后果，因此，特種作業(yè)人員出現(xiàn)“三違”行為可能帶來的危害也非常大。 青年職工大部分是新工人，一般來說安全意識較差、技術(shù)素質(zhì)較低、好奇心強，在工作中容易出現(xiàn)冒險蠻干、麻痹大意、思想開小差等違章違紀現(xiàn)象。
對上述三種人的安全教育和培訓，要根據(jù)他們各自的特點，開展內(nèi)容、重點、形式各異的教育和培訓活動，由重點到一般，由點到面，通過內(nèi)容、形式豐富多樣的教育和培訓不斷提高員工的安全技能，增強員工安全意識，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，從而達到杜絕“三違”、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術(shù)的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”?？傊诜础叭`”活動中還有很多深入細致的工作要做，需要在實踐中不斷補充、豐富和完善反“三違”活動的落實工作。
煤礦反三違心得體會篇七
化工三違是指在化工生產(chǎn)過程中，發(fā)生違反相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、標準的行為，常常導致嚴重事故的發(fā)生。化工行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，一直以來都備受關(guān)注。我在化工企業(yè)實習期間，親身經(jīng)歷了幾起化工三違事件，深受觸動，也從中獲得了一些心得體會。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談談我對化工三違的認識和體會。
【二、化工三違的危害】
化工三違對生產(chǎn)安全和員工身體健康都造成了嚴重危害。首先，化工生產(chǎn)過程涉及到各種危險物質(zhì)，如化學品、易燃易爆物質(zhì)等，一旦發(fā)生三違行為，很容易引發(fā)火災、爆炸等事故，危及生產(chǎn)設(shè)備和工人的生命安全。其次，化工三違也會對環(huán)境造成污染，影響周邊居民的生活質(zhì)量以及生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這些危害必須引起我們的高度重視，化工產(chǎn)業(yè)須始終將安全放在首位，切實遵守相關(guān)規(guī)定和操作標準。
【三、導致化工三違的原因探究】
化工三違的發(fā)生往往有其深層次的原因。首先，一些企業(yè)為了追求經(jīng)濟利益，存在缺乏安全意識和責任感，對生產(chǎn)過程中的安全規(guī)定和標準不加以重視，以快速和節(jié)約成本為主要目標，極大地降低了安全生產(chǎn)的防范措施和標準。其次，一些工人缺乏必要的安全知識和技能，不了解化工工藝的風險和特點，加之對于化工三違行為認知不足，對于日常操作不夠謹慎，容易出現(xiàn)事故。
【四、加強化工安全管理的建議】
針對化工三違現(xiàn)象，我們應該加強化工安全管理，落實責任到位，推動安全文化建設(shè)。首先，企業(yè)要建立完善的安全管理體系，加大對工人的安全培訓和教育力度，提高員工的安全意識和責任感，確保他們能夠正確理解和遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。其次，領(lǐng)導層要履行安全生產(chǎn)的主體責任，制定合理的獎懲機制，確保三違行為及時糾正和追究責任。最后，政府要加強監(jiān)管，加大對化工企業(yè)的安全檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，維護社會的安全穩(wěn)定。
【五、個人的感悟】
化工三違給我留下了深刻的印象，并讓我對安全問題有了更為深入的思考。作為一名即將走上職場的大學生，我深感責任重大，安全第一。我將在工作中嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，提高自己的安全意識，保護好自己和他人的生命財產(chǎn)安全。同時，我也會努力學習安全知識，不斷提升自己的專業(yè)能力，為化工行業(yè)的發(fā)展和安全作出積極貢獻。
【結(jié)束語】
化工三違是一種嚴重的生產(chǎn)安全問題，必須得到高度重視和有效解決。只有企業(yè)、員工和政府共同努力，形成合力，加強安全管理，才能有效預防化工三違行為的發(fā)生，保障生產(chǎn)安全和環(huán)境保護。希望每位從事化工行業(yè)的人員都能牢記安全第一的原則，通過自身努力，共同營造一個安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。
煤礦反三違心得體會篇八
公司組織開展的反“三違”治理活動，意義重大。這就要求全員，全方位的參與學習。注重過程，消除，抑制，融化違反規(guī)章制度的人和事，甚至是思想意識。它體現(xiàn)了公司對抓好安全的決心。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現(xiàn)。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術(shù)的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。。。
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強化安全生產(chǎn)“五化”管理實現(xiàn)安全管理“三無”目標
我們??座落在繞陽河畔，擔負著特油公司杜229塊及杜84塊的注汽吞吐任務，擁有3xx-xx注汽站43臺注汽鍋爐，是目前遼河油田最大規(guī)模的注汽生產(chǎn)單位。現(xiàn)有員工53xx-xx，其中在冊員工20xx-xx，勞務員工26xx-xx，朝陽民工7xx-xx，管理著一個拆裝隊和四個中心站。作業(yè)區(qū)成立初始，面對設(shè)備老化嚴重、管理體制不健全、人員結(jié)構(gòu)復雜、各項工作百廢待興等一系列難題，我們積極從提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)入手，強化各項安全制度的落實實施，不斷探索安全生產(chǎn)管理的新途徑、新方法，逐步在全區(qū)范圍內(nèi)建立起“安全管理網(wǎng)絡(luò)化、安全教育系統(tǒng)化、安全生產(chǎn)制度化、安全檢查經(jīng)?；踩芾砜萍蓟钡摹拔寤惫芾眢w系，確保了生產(chǎn)的安全運行，自2001年4月成立以來，連續(xù)兩年榮獲油田公司安全生產(chǎn)先進單位。我們的做法是：
一、強化安全管理網(wǎng)絡(luò)化制度，建立全區(qū)、全員、全方位的安全管理格局。
網(wǎng)-針對生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，設(shè)備潛在問題不一、安全管理工作千頭萬緒的實際，作業(yè)區(qū)堅持不懈搞好安全生產(chǎn)及安全管理工作，下大力氣查找和杜絕安全隱患，建立了以黨政一把手為主任，各機關(guān)小組、各中心站主要負責人為成員的安全生產(chǎn)委員會，專門成立了安全環(huán)保組，并為安全環(huán)保組配齊了專職人員和專用車輛，安全組組長待遇與作業(yè)區(qū)副經(jīng)理相同。同時每個基層班站都配備責任心強、有實踐經(jīng)驗的人員擔任現(xiàn)場安全監(jiān)督員，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。為規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，作業(yè)區(qū)還層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導班子成員與中心站分別建立了安全聯(lián)系點，定期深入生產(chǎn)要害崗位，對安全生產(chǎn)實行目標考核管理，并配套制定安全生產(chǎn)獎懲辦法，促使各單位將既定目標分解到個人，形成安全生產(chǎn)層層有責任、人人都負責的局面。同時作業(yè)區(qū)還堅持“誰主管、誰負責”的原則，主管領(lǐng)導與安全員堅持每月對所有班組組織一次專項檢查，并對存在的問題積極組織整改，并及時將檢查情況反饋到作業(yè)區(qū)hse委員會上，進行備案管理，實現(xiàn)了安全檢查的pdca循環(huán)管理，使安全管理網(wǎng)絡(luò)面覆蓋了全區(qū)各個單位、各個班組，形成了全區(qū)、全員、全方位安全管理的良好格局。
二、強化安全教育系統(tǒng)化制度，努力提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)。
重組后的？區(qū)由茨采、高采、錦采及外出勞務單位組成，人員結(jié)構(gòu)復雜，崗位操作水平參差不齊，給安全生產(chǎn)帶來一定的難度。針對這種情況，作業(yè)區(qū)通過狠抓兩個層次的安全教育，提高全員的安全意識和操作水平，收到了實實在在的效果。
一是狠抓班站長的安全教育。班站長雖為一名兵頭將尾，作用卻不容忽視，他們管理水平的高低直接關(guān)系到安全生產(chǎn)管理工作的順利實施。為此，作業(yè)區(qū)加大班站長的培訓力度，每年開展春季和秋季兩期以安全管理、專業(yè)技術(shù)、轉(zhuǎn)變工作作風為內(nèi)容的班站長專業(yè)培訓班，使班站長培訓達100。同時作業(yè)區(qū)還堅持開展“班站長當一周安全員”活動，即每周一名站長到作業(yè)區(qū)安全組學習，由安全組授課，從技術(shù)操作規(guī)程、安全知識、班組管理方法、現(xiàn)場檢查等幾個方面專題進行學習，大大的提高了基層干部的管理水平和安全意識，從而使班組安全管理工作得到了加強。
二是狠抓崗位員工的安全教育。作業(yè)區(qū)從強化員工的安全意識入手，堅持經(jīng)常性的安全教育，利用簡報、黑板報等宣傳媒體，開辦了“安全環(huán)保專欄”欄目，每月制作一期，大大強化了員工的安全意識。與此同時，我們還及時組織各種大型宣傳活動，先后開展了“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”、“春季防火演練”、“冬季抗暴風雪演練”等活動。其它演講、征文、漫畫比賽活動的開展也在員工中引起了強烈的反響，使員工受到了深刻的安全教育。
為切實提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，作業(yè)區(qū)通過上技術(shù)教育課的形式，從危害因素的識別和安全操作規(guī)程講起，由淺入深，使崗位員工逐步掌握安全操作規(guī)程的要領(lǐng)，使員工達到懂工作中的危險因素、懂設(shè)備性能、會操作、會判斷處理一般性故障的培訓目的。并在各班組分別建立了師徒關(guān)系，采取“一幫一”的形式，強化技能培訓。通過崗位練兵和技術(shù)競賽等活動，使轉(zhuǎn)崗和勞務員工在較短的時間內(nèi)基本達到“懂得崗位危險因素、熟練操作3xx-xx活、會干5xx-xx活、知道9xx-xx活”的基本要求，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗和勞務員工獨立操作的'工作目標。
三、強化安全生產(chǎn)制度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。
作業(yè)計劃書》、《？區(qū)hse作業(yè)指導書》、《？區(qū)hse現(xiàn)場檢查考核表》、《？區(qū)安全預案》、《落實員工“天天練、月月考、季度兌現(xiàn)”考核辦法》、《？區(qū)班站安全管理措施》等制度。并且編制了《？區(qū)安全知識手冊》、《？區(qū)規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編》，統(tǒng)一制作了“四圖、六制”，使崗位職工在實際工作中有章可循、有法可依。在實施hse管理體系過程中，我們還建立了崗位工人巡回檢查制度、作業(yè)票落實制度、軟件資料管理制度及“反三違”工作制度，使我區(qū)的安全管理逐步走向制度化、程序化、規(guī)范化，從而形成了項項工作有制度、人人行為有規(guī)范、處處工作有標準的良好局面。
四、強化安全管理科技化，加強設(shè)備本質(zhì)管理，提高安全生產(chǎn)保障。
由于我們管理注汽鍋爐是特種設(shè)備，設(shè)備陳舊、管理難度大，存在的安全隱患多，為了確保設(shè)備的安全運行，我們幾年來在設(shè)備管理上，加大科技投入，推廣使用新技術(shù)，運用科技的管理手段和方法，對部分設(shè)備進行了更新改造，增強了本質(zhì)安全，消除了設(shè)備不安全因素，強有力的保證了安全生產(chǎn)。幾年來，我們先后大修鍋爐15臺次，對設(shè)備安裝了注汽參數(shù)自動顯示系統(tǒng)、對流段側(cè)板手動開啟裝置、設(shè)備運行自動監(jiān)視系統(tǒng)、漏電保護系統(tǒng)，為檢查人員配備了遠紅外線成像儀，為保障員工健康，對鼓風機安裝了消音器、為員工配備了耳塞。在日常設(shè)備管理方面我們主要做了以下幾個方面的工作：
一是做好鍋爐的清灰工作。由于鍋爐使用的乳化油在燃燒過程中產(chǎn)生大量灰塵附在爐管上，造成爐管受熱不均，經(jīng)常造成爐卡燒損，嚴重影響爐管的安全和鍋爐的熱效率，為此，作業(yè)區(qū)制定了強化措施，購買了遠紅外線成像儀，由生產(chǎn)技術(shù)組負責定期檢查檢測各站的清灰情況，保證了鍋爐的安全運行。
二是做好鍋爐檢測和鍋爐附件及安全閥的校驗工作。幾年來我區(qū)投資60xx-xx萬元，檢測和維修注汽鍋爐46臺次。安全附件和安全閥是鍋爐的保護裝置，為了保證安全附件和安全閥的安全可靠，我們首先從進貨渠道上嚴格把關(guān)，指定有資質(zhì)的廠家進貨，以保證進貨的質(zhì)量。在安全閥校驗上，我區(qū)嚴格執(zhí)行油公司的有關(guān)規(guī)定，定期對安全閥進行校驗，以確保安全閥的靈敏。通過采取這些措施，杜絕了重特大事故的發(fā)生，確保了重點要害部位的安全生產(chǎn)。
三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由于我區(qū)9.2噸鍋爐較多，搬遷工作較為頻繁，電纜容易出現(xiàn)破損，為防止觸電事故的發(fā)生，我區(qū)為20臺9.2噸鍋爐全部安裝了漏電保護裝置，有效的杜絕了漏電事故的發(fā)生。為保障職工食堂液化氣的使用安全，我區(qū)為3xx-xx站小食堂、兩個大食堂安裝了可燃氣體報警儀，有效控制了因液化氣泄漏而引起的火災、爆炸事故。并投資2xx-xx元改造了柱塞泵大輪護罩，杜絕了因維修柱塞泵而造成的砸傷事故。
五、強化安全管理經(jīng)常化制度，最大限度消除和杜絕事故隱患的發(fā)生。
作業(yè)區(qū)經(jīng)理張廣臺始終把安全生產(chǎn)工作放在首位，每年定期召開班站長以上干部安全生產(chǎn)動員會，宣貫油田分公司和特油公司年度安全生產(chǎn)工作重點，并堅持每月親自主持安委會，安排部署安全工作。為落實好領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，領(lǐng)導班子成員經(jīng)常到各聯(lián)系點，幫助各站開展好安全管理工作，促進了各站安全管理水平的提高。幾年來，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導累計開展安全聯(lián)系活動21xx-xx，解決安全問題30xx-xx個，確保了設(shè)備的安全運行。
煤礦反三違心得體會篇九
公司組織開展的反“三違”治理活動，意義重大。這就要求全員，全方位的參與學習。注重過程，消除，抑制，融化違反規(guī)章制度的人和事，甚至是思想意識。它體現(xiàn)了公司對抓好安全的決心。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。
因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過各種形式，用生動的.事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現(xiàn)。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術(shù)的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。
煤礦反三違心得體會篇十
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，人們對于道德倫理的關(guān)注度也日益提高。"三違"行為，即違法、違規(guī)、違紀的行為，在社會中引起了廣泛關(guān)注。近年來，不斷有關(guān)于"三違"行為的報道和討論出現(xiàn)在我們面前，這使得我對"三違"行為有了更深入的了解。在觀察和思考中，我獲得了一些關(guān)于"三違"行為的個人體會與心得。
首先，"三違"行為嚴重影響社會的和諧與穩(wěn)定。違法行為破壞了法律的權(quán)威，造成了社會治安問題的嚴重惡化。違規(guī)行為破壞了公平競爭的環(huán)境，導致了社會資源的不合理分配。違紀行為破壞了組織的紀律，導致企業(yè)和組織的不正常運轉(zhuǎn)。這些都給社會秩序帶來了極大的沖擊，嚴重影響了社會的和諧與穩(wěn)定。
其次，"三違"行為嚴重損害了個人與集體的利益。在“三違”行為中，個別人為了私利而采取違法、違規(guī)、違紀的行為，不僅使個人利益受損，也給自己及其家人帶來了巨大的社會壓力。而對于集體而言，員工違反規(guī)章制度，可能會導致整個企業(yè)陷入危機，甚至破產(chǎn)；公職人員違紀違法，可能會使政府失去公信力，給人民帶來不公平與困擾。因此，我們必須認識到，"三違"行為不僅傷害了自己，也傷害了家人和社會。
再次，"三違"行為違背了道德與倫理的始終對我們的個人素養(yǎng)和道德品質(zhì)有著重要的影響。個人多次違法、違規(guī)、違紀的行為，會導致個人的道德底線逐漸不斷退縮。如果我們對于道德、法律的觀念不斷淡化、模糊，那么我們就很難有良好的行為規(guī)范和道德修養(yǎng)。這樣的情況下，勢必導致更多的不良行為的產(chǎn)生，讓社會的風氣變得更加敗壞。因此，我們應該要時刻警醒自己，堅守道德倫理底線，拒絕"三違"行為。
最后，解決"三違"行為需要全社會共同努力。"三違"行為的產(chǎn)生，不僅僅是個別人的問題，更是整個社會環(huán)境的問題，是社會制度與風氣的問題。因此，要解決"三違"行為的問題，需要政府、企業(yè)、學校、家庭等各個社會單位的共同努力。政府應該加強對法律法規(guī)的宣傳教育，嚴厲打擊違法行為；企業(yè)應該建立健全的規(guī)章制度，加強對員工的道德教育和監(jiān)管；學校應該加強對學生的道德教育和規(guī)范引導；家庭應該注重培養(yǎng)孩子的道德品質(zhì)和行為規(guī)范。只有全社會共同努力，才能夠有效地解決"三違"行為問題。
總之，"三違"行為對于社會和個人利益的傷害是不可忽視的。通過對"三違"行為的觀察與思考，我認識到了對于個人與社會來說，抵制"三違"行為的重要性。只有堅守道德底線，拒絕"三違"行為，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的成長和社會的和諧穩(wěn)定。因此，我們每個人都應該從自身做起，以身作則，傳遞正能量，共同營造一個良好的社會環(huán)境。
煤礦反三違心得體會篇十一
近年來，隨著化工行業(yè)的飛速發(fā)展，化工三違問題也逐漸凸顯出來，給企業(yè)和環(huán)境帶來了極大的危害。作為一名從事化工行業(yè)的從業(yè)者，我認真總結(jié)和思考了自己在工作中遇到的化工三違問題，從中獲得了一些寶貴的心得和體會。
第一段：認識化工三違的危害
首先，我們需要充分認識化工三違問題帶來的危害?；ば袠I(yè)的三違主要包括違反操作規(guī)程、違反操作規(guī)范和違規(guī)操作。這些三違行為導致了許多事故的發(fā)生，嚴重威脅了企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)安全，甚至造成了環(huán)境污染和生態(tài)破壞。因此，我們不僅要對化工三違的存在給予足夠的重視，更要深刻理解其背后的危害性。
第二段：加強安全意識，做好規(guī)范管理
加強安全意識，做好規(guī)范管理是化工企業(yè)防范化工三違的重要舉措。要注重從源頭上解決問題，堅決杜絕違章操作和違反規(guī)程規(guī)范的行為。企業(yè)應建立健全規(guī)章制度，明確崗位職責，加強員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和規(guī)范操作能力。同時，企業(yè)應加強對違章違法行為的打擊力度，對于違反規(guī)定的人員要依法嚴肅處理，起到震懾作用，提高員工對三違行為的認識和自覺性。
第三段：嚴格操作程序，確保安全生產(chǎn)
在化工生產(chǎn)中，嚴格遵守操作程序是預防化工三違的關(guān)鍵。操作程序是化工生產(chǎn)過程中的一系列操作步驟，目的是確保安全生產(chǎn)。我們必須嚴格按照操作程序進行操作，不能走捷徑，不能懈怠。要提高自我要求，增強操作程序的執(zhí)行性，從細節(jié)上杜絕違規(guī)操作的發(fā)生。只有確保每一步操作都符合規(guī)范要求，才能有效地避免化工三違問題的發(fā)生。
第四段：加強技能培訓，完善安全防護
加強技能培訓，完善安全防護設(shè)施是化工企業(yè)預防化工三違的必要手段。我們必須不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，熟練掌握各種化工操作技術(shù)。同時，要注重安全防護，正確佩戴防護用具和設(shè)備，減少事故的發(fā)生概率。企業(yè)應不斷投入資金加強安全設(shè)施的建設(shè)，確保員工的人身安全和生產(chǎn)設(shè)施的完好。
第五段：宣傳教育，樹立正確的價值觀念
最后，宣傳教育，樹立正確的價值觀念對于預防化工三違問題起到關(guān)鍵作用。企業(yè)要通過多種形式宣傳化工三違的危害性，加強員工的安全意識和責任感。同時，要引導員工樹立正確的價值觀念，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和工作習慣。只有從根本上改變員工的行為態(tài)度和價值觀念，化工三違問題才能得到有效的治理。
總結(jié)起來，化工三違問題的存在對企業(yè)和員工的安全造成了嚴重威脅。只有通過加強安全意識，做好規(guī)范管理；嚴格操作程序，確保安全生產(chǎn)；加強技能培訓，完善安全防護；宣傳教育，樹立正確的價值觀念等多個方面的綜合措施，才能從根本上解決化工三違問題，確保化工行業(yè)的安全可持續(xù)發(fā)展。作為一名從業(yè)者，我們要時刻警醒自己，嚴守規(guī)章制度，在實踐中不斷總結(jié)和提升自己，為化工行業(yè)的安全發(fā)展貢獻自己的力量。
煤礦反三違心得體會篇十二
2015年3月份起組織開展貫穿全年度的反“三違”行為安全活動。從公司到部門、班組層層做好宣傳工作，現(xiàn)就前一階段的活動作一總結(jié)。
“三違”指違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為。據(jù)不完全統(tǒng)計，電力企業(yè)發(fā)生的各類事故除去天災、蓄意破壞、設(shè)備缺陷等因素外，都是由于“三違”行為造成的，而“三違”行為的實施主體是人，也就是說人的不安全行為是導致各類事故的罪魁禍首。我們公司的生產(chǎn)一線具有高溫、高壓、有毒、以及生產(chǎn)的連續(xù)性和設(shè)備的高價值性等特點，一旦發(fā)生事故，其人員傷亡和財產(chǎn)損失都是非常大的。因此，反“三違”是我們公司面臨的一項艱巨任務，是安全工作的重中之重，歷來受到公司領(lǐng)導及全體員工的高度重視，同時也是遏制事故的強有力措施之一。
反“三違”，首先要消除產(chǎn)生“三違”的土壤。安全隱患排查階段，組織有關(guān)專業(yè)人員對這些現(xiàn)象和行為進行分析、評價，提出整改措施，再經(jīng)過分類、匯總、整理，找到“三違”深層原因:是作業(yè)場所環(huán)境及設(shè)施不具備正常操作的條件，還是由于教育培訓不到位或相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)程不完善；是存在僥幸心理，或?qū)ψ约嚎刂莆ｋU的能力估計過高，還是由于生理、心理、環(huán)境等因素的影響，在無主觀意識的情況下，判斷失誤、疏忽、遺漏等造成的“三違”等等。有針對性采取措施，分析“三違”根源、提出安全依據(jù)、解決不安全問題，有步驟開展反“三違”活動。我們值內(nèi)針對實際情況，全值人員學習反“三違”行為，反習慣性違章的學習材料，從知識理論角度掌握“三違”行為產(chǎn)生的外因和內(nèi)因，從而提高認識，指導實踐，規(guī)范操作。由于每個人的先天因素不同、生活條件不同、所受教育影響不同、所從事的實踐活動不同，其內(nèi)外因的影響表現(xiàn)也不同。“三違”現(xiàn)象的屢禁不止，終其原因是部分員工在實際操作過程中，僥幸心理嚴重，對“三違”行為習以為常，存在漠視違章、不作為甚至違章指揮的現(xiàn)象無形中對違章作業(yè)起到了默認、縱容的作用。安全隱患排查過程“三違”行為作為事故隱患來對待，認真落實“四不放過”原則，即：事故原因未查明不放過，事故責任者和領(lǐng)導責任未追究不放過，廣大職工未得到教育不放過，防措施未落實不放過。
其次，把安全規(guī)章制度分塊分層落實到生產(chǎn)實際當中去。第一，完善教育和懲處機制，根據(jù)具體的“三違”行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等建立“三違”教育和懲處機制，對性質(zhì)較輕“三違”現(xiàn)象，先教育后懲處的人性化監(jiān)管原則，對屢糾屢犯和部分危險崗位、關(guān)鍵崗位可能或造成重大事故的“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，嚴厲查處一起，并通過離崗培訓、調(diào)離崗位直至解除勞動合同等形式，建立違章高壓線，逐步減少和消除“三違”行為。第二，積極探索有利于解決“三違”行為的辦法和措施，通過全員簽訂安全風險抵押金、設(shè)立“三違”曝光臺等措施規(guī)范作業(yè)者的安全行為，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范遵章操作的員工給予一定的精神和物質(zhì)的獎勵，培養(yǎng)員工實現(xiàn)自我約束、自我防范的目的。第三，設(shè)立相應的警示、提示標志，如：閥門掛牌、施工作業(yè)警戒彩帶、防護圍欄等。第四，對風險較大的操作完善相關(guān)的操作制度和加強監(jiān)護，如：啟停爐操作票，啟停機操作票，工作票的許可，電氣倒閘操作的.唱票、復誦制度。第五，從“善待員工、以人為本”的角度出發(fā)，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，改善員工的工作環(huán)境，在力所能及的情況下，幫助員工解決生活、工作中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中由于過多考慮與工作無關(guān)的事情，注意力分散而導致的失誤。第六，培養(yǎng)員工的良好操作習慣，實現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺遵章守紀，逐步從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?BR> 反“三違”活動，要根據(jù)工作實際，開展內(nèi)容、形式多樣的教育和培訓活動，由點到面，增強員工的安全意識，提高員工的安全技能，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，從而達到杜絕“三違”，實現(xiàn)公司安全、環(huán)保的生產(chǎn)目標。
煤礦反三違心得體會篇十三
學校三違，簡言之就是學生在校園中違反規(guī)定、違背道德的行為。這些行為可能包括偷竊、欺騙、打架、吸煙等等。學校三違的存在對整個學校秩序和學生發(fā)展都會造成嚴重的負面影響。因此，我們有必要對學校三違這個話題進行認真思考和深入探討。
第二段：分析學校三違的原因和產(chǎn)生的影響
學校三違的產(chǎn)生往往離不開以下一些原因：一是家庭教育不完善，學生在家中缺乏指導和監(jiān)督，導致他們發(fā)展出不良的行為習慣；二是社會環(huán)境的影響，一些學生在與社會中的不良行為結(jié)伴時，會被引導走向不良的道路；三是學校管理不嚴格，沒有制定和執(zhí)行嚴格的規(guī)章制度，使學生覺得可以逃脫責任。
學校三違對學校和學生產(chǎn)生的影響是顯而易見的。首先，學校三違破壞了校園的安全穩(wěn)定和秩序，給學生帶來了恐懼感，影響到他們的學習和成長。其次，學校三違擾亂了教學秩序，給老師上課和教學帶來了困難。此外，學校三違給學生的未來發(fā)展留下了污點，影響他們進入好的高中、大學以及找工作。
第三段：總結(jié)學校三違的危害，呼吁重視
學校三違對學校和學生來說，都是一種病痛。我們不能坐視不管，應當積極采取措施來預防和糾正學校三違的發(fā)生。只有真正重視和關(guān)注學校三違，我們才能讓學校成為一個安全、和諧的地方，同時也能為學生提供一個良好的成長環(huán)境。
第四段：探討如何防范和解決學校三違問題
為了防范和解決學校三違問題，家庭、學校和社會都要共同努力。首先，家庭要加強對孩子的教育和關(guān)心，給予他們正確的價值觀和行為準則。父母要做好榜樣，用自己的行動引導孩子正直做人。其次，學校要加強對學生的管理，建立健全的規(guī)章制度，對三違行為進行嚴肅處理，同時加強宣傳教育，提高學生的法律意識和道德觀念。最后，社會也要加強監(jiān)督，營造一個正能量的環(huán)境，為學生提供良好的發(fā)展條件。
第五段：對于學校三違的個人心得和體會
作為一個學生，我對學校三違有著深刻的認識和體會。首先，我意識到學校三違不僅影響到他人，也會損害自己的利益，因此要始終保持良好的行為習慣。其次，我明白了學校三違不是一個人的問題，而是關(guān)系到整個學校和社會，我應該為維護學校的安全秩序和精神文明做出貢獻。最后，我相信只要我們每個人都對學校三違高度重視，并且采取積極的行動，一定能夠改善學校的風氣，營造一個良好的學習環(huán)境。
總結(jié)：學校三違是一個值得關(guān)注和重視的話題。對于學校和學生來說，學校三違都是一種病痛，會對校園安全和學生成長產(chǎn)生消極影響。家庭、學校和社會都需要共同努力，建立健全的規(guī)章制度，加強教育和管理，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。作為學生，我們也要時刻保持良好的行為習慣，為學校和社會做出貢獻。只有通過合作與努力，才能讓學校成為一個秩序井然、和諧發(fā)展的地方。
煤礦反三違心得體會篇一
“安全第一，預防為主，綜合治理”是煤礦生產(chǎn)中所堅持的安全生產(chǎn)方針。但在實際工作中我們是否將這一方針落實到位？安全是關(guān)系到企業(yè)興衰，關(guān)系到廣大職工生命和財產(chǎn)安全的頭等大事。對于我們煤礦企業(yè)，安全就是生命，安全就是效益，安全生產(chǎn)這個環(huán)節(jié)不能出差錯。如何做好安全生產(chǎn)工作，本人通過此次學習反思如下：
作為綜掘二隊的主要負責人，通過此次科區(qū)長“三違”學習班學習進行反思，使我認識到在以往工作中存在的問題及不足：
1、對職工的安全思想力度不夠，只是在班前會、周五安全活動上告誡職工注意安全，思想方式過于形式化、表面化。
2、工作落實力度不夠，往往只是將工作交代給副隊長就沒有親自跟蹤落實。
3、在質(zhì)量標準化建設(shè)方面保持原狀，創(chuàng)新工作不明顯，細節(jié)上還存在漏洞。
4、對職工生活情況掌握不夠，職工發(fā)生錯誤批評較嚴厲，批評教育方式不對。
針對以上問題制定了如下的整改措施：
1、加強對管理人員、生產(chǎn)骨干的安全生產(chǎn)教育，以點帶面，充分發(fā)揮模范帶頭作用，團結(jié)職工，班組之間要相互支持，相互配合，共同促進區(qū)隊安全生產(chǎn)正常發(fā)展。各管理人員要加大現(xiàn)場安全隱患排查力度，工作面重點區(qū)域要親自把關(guān)。
收細。高，標準要求制定高。
3、要充分利用各種宣傳渠道，讓職工牢固樹立“安全第一”思想不動搖，正確處理好“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的銜接關(guān)系，算好安全生產(chǎn)經(jīng)濟賬。
4、要同職工打成一片，深入到職工群眾當中，了解職工目前所思所想，最大努力解決職工后顧之憂。要多開展各類文體活動，營造一個和諧安定的生活氛圍。
首先，應該反思自己在工作中是否存在違章指揮、發(fā)現(xiàn)的隱患是否能夠及時處理、安排的事情是否落實到位。認識到工作中的不足，從而有針對性的改進。其次，還應該分小組討論各自工作中存在的問題，因為有時我們并不能完全認識到自己存在的問題，只有相互剖析，才能充分認識到自己存在的問題。只有黨員干部帶頭把自己身上存在的問題先解決，才能領(lǐng)導職工把安全工作做好。
提到煤礦“三規(guī)”“三違”，有些人都不清楚到底指的什么內(nèi)容。應該發(fā)揮各類宣傳載體的作用，引導職工掌握安全知識。利用宣傳欄、班前會和召開經(jīng)驗座談會、舉辦培訓學習班、開展安全知識競賽等活動，推廣先進的安全管理方法，提高職工的安全生產(chǎn)意識。用以往血的教訓來教育職工不重視安全將會付出沉重的代價。如果發(fā)生安全事故，不僅對企業(yè)造成損失，更重要的是會給事故家庭帶來無法彌補的創(chuàng)傷。使職工從心里了解企業(yè)安全生產(chǎn)與家庭的關(guān)系，認識到只有企業(yè)安全生產(chǎn)無事故，才能保障家庭幸福，在企業(yè)內(nèi)部形成“人人講安全，人人懂安全，人人保安全”的'良好氛圍。
教罰并舉，嚴格標準，才能提高職工的安全意識和安全操作技能，規(guī)范操作行為，促使職工養(yǎng)成遵章守紀、規(guī)范操作的良好習慣。對新工人、以前發(fā)生過工傷的人員、思想不穩(wěn)、情緒波動人員進行重點關(guān)注，跟蹤落實，做到事前提醒、過程監(jiān)控、事后教育，確保該類人群無“三違”。
一起事故造成的不僅僅是一個人、一個家庭的悲劇，它影響著身邊的親朋好友許多人，一聲聲揪心的哭泣、一張張痛苦的臉龐、一幅幅骨肉分離的畫面，任誰看了都傷心，生命和健康在那一刻讓我們感到如此彌足珍貴。請記住，安全不是某一個人的事，為了家人、朋友，我們要把安全生產(chǎn)工作做好，讓職工高高興興上班來，平平安安回家去。
煤礦反三違心得體會篇二
在我看來，“三違”是指對社會秩序、法律法規(guī)和道德準則的違反行為。這是一種對社會造成負面影響的行為，應該引起我們的高度重視和深刻反思。我認為，對于“三違”的現(xiàn)象，我們要以積極的態(tài)度去面對，用正確的做法去解決。只有這樣，我們才能建立一個和諧宜居的社會環(huán)境。
首先，對于“三違”的現(xiàn)象，我們要保持警惕的態(tài)度。我們應該意識到，這種現(xiàn)象的存在對社會秩序和公共利益帶來了巨大的傷害。比如，違法建筑的出現(xiàn)破壞了城市的整體形象，也給人們帶來了安全隱患；而違規(guī)停車則占據(jù)了公共資源，使其他車輛無法正常使用。因此，我們不能對這些問題掉以輕心，而應該立即采取行動，加強對這些行為的監(jiān)管和懲處。
其次，對于“三違”的現(xiàn)象，我們應該注重法治建設(shè)。在解決這些問題時，我們要依法行事，不能隨意妄為。只有在法治的框架下，我們才能找到正確合法的解決方法。比如，針對違法建筑，我們可以通過法律手段依法拆除，并對相關(guān)責任人進行追責；而對于違規(guī)停車，我們也可以通過交通管理部門進行處罰。法治不僅可以維護社會的正常秩序，也可以有效地消除“三違”的現(xiàn)象。
此外，對于“三違”的現(xiàn)象，我們還應該注重文化教育的力量。我們應該通過提高人們的社會責任感和道德意識來改變這種不良現(xiàn)象。比如，我們可以加強宣傳教育，引導人們樹立正確的價值觀和行為準則。同時，我們也可以通過開展愛護環(huán)境、文明交通等主題的活動，培養(yǎng)社會公德心和積極向上的行為。只有通過這些渠道，我們才能切實改變?nèi)藗兊乃枷胗^念，從而減少“三違”的現(xiàn)象。
最后，對于“三違”的現(xiàn)象，我們要注重整體協(xié)調(diào)的解決辦法。我們不能只著眼于解決具體的問題，而應該系統(tǒng)地思考和解決問題。比如，在解決違法建筑問題時，可以兼顧到相關(guān)利益方的利益，尋找到一個更加合理的解決方法；而在解決違規(guī)停車問題時，可以借鑒國外先進的停車管理模式，提供更加便捷、高效的停車服務。這樣，我們才能不僅解決已經(jīng)出現(xiàn)的問題，也能預防未來同類問題的發(fā)生。
總之，“三違”是一個嚴重的社會問題，需要我們共同努力去解決。我們要以積極的態(tài)度去面對，用正確的做法去解決。只有通過警惕、法治、文化教育和整體協(xié)調(diào)的方法，我們才能逐漸改變這種現(xiàn)象，建立一個和諧宜居的社會環(huán)境。希望每一個人都能積極參與，共同為實現(xiàn)社會的良好發(fā)展貢獻自己的力量。
煤礦反三違心得體會篇三
三違是指違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、會議決策和工作要求以及其他各類違規(guī)行為。三違工作是保障安全生產(chǎn)的一項重要任務，對于減少生產(chǎn)事故、保護員工生命財產(chǎn)安全具有重要意義。三違工作涉及到企業(yè)各個環(huán)節(jié)，需要各級管理人員和員工積極參與，共同落實。經(jīng)過一段時間的工作實踐，我深刻認識到了三違工作的重要性，也積累了一些心得體會。
二、加強溝通與協(xié)調(diào)
三違工作需要各個層級之間通力合作，而有效的溝通與協(xié)調(diào)是保證工作順利進行的關(guān)鍵。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)只有通過及時溝通交流，了解各部門的實際情況和需求，才能更好地組織工作，制定切實可行的措施。同時，要注重協(xié)調(diào)各部門間的利益關(guān)系，避免因各方面因素導致的工作推諉和漏洞。加強溝通與協(xié)調(diào)，能夠提高工作效率，避免不必要的矛盾和糾紛。
三、創(chuàng)新方法，提高工作效率
三違工作需要不斷創(chuàng)新方法，以提高工作效率。例如，我們嘗試使用科技手段，建立三違數(shù)據(jù)動態(tài)管理系統(tǒng)，實時監(jiān)控各項風險指標，及時預警可能出現(xiàn)的三違行為。此外，我還鼓勵員工積極參與工作，提出建議和意見，共同完善三違管理制度。這些創(chuàng)新措施的推行，不僅加大了三違工作的力度，也提高了工作效率，為安全生產(chǎn)提供了有力的保障。
四、宣傳的重要性和方式
宣傳是三違工作的重要環(huán)節(jié)，也是預防和控制三違行為的有效手段。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)宣傳工作需要多元化，既要廣泛地宣傳安全知識和操作規(guī)程，也要針對具體問題進行重點宣傳。只有讓員工充分了解并牢記安全生產(chǎn)的重要性，才能有效防止三違行為的發(fā)生。此外，宣傳方式也要不斷創(chuàng)新，例如通過開展豐富多樣的培訓和演練活動，提高員工安全意識和應急處置能力。通過不斷加強宣傳工作，能夠最大限度地減少三違行為，提升企業(yè)整體安全水平。
五、加大責任追究力度
三違行為的發(fā)生，一定程度上與責任意識不強有關(guān)。因此，加大責任追究力度是三違工作的重要環(huán)節(jié)。我認為，要從上到下、從高層到基層，嚴格落實責任制，建立健全的責任追究機制。通過完善獎懲機制，加大對三違行為的處罰力度，使員工清楚地認識到自己的責任和行為后果。同時，要加強對責任人的日常監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。只有加大責任追究力度，才能有效遏制三違行為，確保安全生產(chǎn)。
綜上所述，三違工作是保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，需要各級管理人員和員工共同推動。通過加強溝通與協(xié)調(diào)，創(chuàng)新方法，加大宣傳力度和責任追究力度，能夠更好地預防和控制三違行為。我相信，在我們共同努力下，三違工作將取得更好的成效，為企業(yè)的安全發(fā)展做出更大的貢獻。
煤礦反三違心得體會篇四
對于我公司近幾年來的反“三違”活動，我的體會極為的深刻。事實證明，“三違”行為是滋生事故的土壤，只有杜絕了“三違”行為的出現(xiàn)，才能有效的遏制各種事故的發(fā)生，確保廣大職工的人身安全，推動企業(yè)文明安全的穩(wěn)定發(fā)展。然而，幾年來我們不斷的治理，卻又不斷的出現(xiàn)新的事故，這就更彰顯了反“三違”行為的深刻意義——有效制止安全事故的發(fā)生，反“三違”活動必須持之以恒。因此，對于反“三違”未來的形式依然很嚴峻。
事實上，我公司舉辦的各項反“三違”活動，是不是真正的達到了預期的目的?我想答案還是值得肯定的。對于每一次的反“三違”活動，已不僅僅是一種具體的工作方法和行動，從某種意義上講它已上升為一種意識形態(tài)，積極的埋在了廣大職工的心里。但為什么還是不能制止各種新的事故的發(fā)生呢?我想這是一個值得我們更應該探討的問題。對于這一問題，我個人體會有以下幾方面：
（一）、思想認識上仍然存在差距。
最近幾年，隨著廣大媒體對各界事故的大力宣傳，“安全”這個詞已在人們的思想上根深蒂固，但大多職工對事故案例的安全教育，仍然存在僥幸心里，認為事不關(guān)己，高高掛起。慶幸之余，并沒有舉一反三，查指自己。也許，不受皮肉之苦，不受喪親之痛，是體會不到“三違”的危害的。即使知道了事故的原因和教訓，也不能以此為警戒，總是一種‘亡羊補牢’的心態(tài)。遺憾的是這樣的心態(tài)并不能有效的預防各類新的事故。也并不完全能警醒職工自檢自查，有效的杜絕違章違紀。因此“三違”行為仍然時有發(fā)生。
（二）、安全教育形式缺少創(chuàng)新。
對于有些安全活動，廣大職工都有不同程度的抵觸情緒，對一些答卷、競賽等活動，大多已感到厭倦。事實上，安全學習的效果是有的，但只針對一部分人而已，并沒有有效激發(fā)全體職工的學習積極性及熱情，缺少互動和協(xié)作。不能完全整治一部分職工的不良習慣和不安全行為。沒有起到威懾作用。所以還是會有一些職工在工作中麻痹大意，習慣性的“三違”行為并沒有有效制止。
（三）、反“三違”活動僅存在表面現(xiàn)象，缺少監(jiān)督和管理。
公司每次舉辦的安全活動，包括反“三違”活動，可以說各級領(lǐng)導都很重視，投入的資金也不少，往往力度很大。上面的領(lǐng)導下來檢查時，看到的是按照上面的要求做了，表面上做的不錯，符合公司的要求。但卻不問效果如何，既使是問了，也很難查看出個結(jié)果，似乎也說不出什么來。這種效果確實也很難定義，因為它包含的元素也實在是很多。因此給廣大職工，甚至有些管理者的大多感覺是：這種安全活動也只是形式主義罷了。要問其實效，誰還愿意去廢這個腦筋呢?只要職工們有了反“三違”這個意識就行了，能應付檢查就可以了，至于最后操作中是否能嚴格的執(zhí)行，缺少監(jiān)督和管理。因此給人的感覺是每一次的反“三違”的活動也只是做做表面文章而已。
這么多年來我公司的反“三違”活動，真的廢了很多的物力，人力。短期的階段性的效果也確實不錯，但“三違”行為仍然時有發(fā)生。那么什么樣的措施才能更有效的使廣大職工更好的杜絕“三違”行為呢?筆者根據(jù)幾年來的工作經(jīng)驗，總結(jié)下述措施和建議：
（一）、提高職工素質(zhì)，注重思想教育。
談起“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”乍一看讓人感到已是老生常談了，這已是公司很多年來一直所注重的教育形式。而筆者今天所指的不僅僅是針對基層廣大職工所進行的反“三違”的治理活動，是除了深入學習，廣泛宣傳，樹立反“三違”意識，營造反“三違”工作環(huán)境等等的同時，更應該注意的是“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”是不是做到了逐級管理，層層落實教育。
筆者認為這里所指的“職工”應該是企業(yè)的各級職工，包括企業(yè)的各級管理者，安全員及各班組長等。也只有各級“職工”級級落實，級級督促，級級受教育。才能使反“三違”活動一刻不忘的實行下去。也就是說這個“思想教育” 不單單是指工作在一線基層職工的事，還應該是各級管理人員的事。也只有這樣，才能使廣大職工有了杜絕“三違”行為的良好心態(tài)，而管理者也樹立了反“三違”的管理意識。在公司建立自覺自律、嚴守職責，上下結(jié)合，反“三違”的濃厚氛圍。這個“提高職工素質(zhì)，注重思想教育”才廣泛的從根本上起到了效用。
（二）、構(gòu)筑創(chuàng)新舞臺，激發(fā)職工反“三違”熱情。
今年，我公司的反“三違”活動確實在廣大職工中起到了實效。比如說公司今年所提出的“六條禁令”及反“三違”、保安全的活動方案等，結(jié)合“1.19”事故案例形成了人人參與的良好局面。真正做到了人人清楚，入腦入心。筆者本人也深受教育，積極的仔細反思了自身的習慣性“三違”行為。
因而為了能更好的激發(fā)職工反“三違”的熱情，筆者作為基層的一名普通職工，身為公司的主人，想起曾經(jīng)提過的一個建議：開展一次關(guān)于“人人輪作崗位安全員”的合理化建議。個人認為，其對反“三違”活動也會十分有效的。理由是我公司現(xiàn)職工人數(shù)眾多，其文化水平參差不齊，素質(zhì)不一，態(tài)度有別。要想全面的對每一位職工都進行有效的安全教育，使其認識“三違”的危害，有效的杜絕“三違”行為，確實較為困難。而開展一次關(guān)于“人人輪作崗位安全員”的活動，可以使每一位職工都有一天輪作崗位安全員的機會。在這一天當中，崗位安全員可以行使權(quán)利和義務。既可以有效排查隱患，還可以查找自身和他人的“三違”行為，對有關(guān)“三違”的安全問題有效的進行防護和學習。
與此同時還調(diào)動了廣大職工講安全，反“三違”的積極性，激發(fā)了職工的熱情。構(gòu)建了管理與被管理的互動局面，把反“三違”活動真正的有針對性的落實到每一位職工身上。
我們公司每天都在說安全問題，“安全“這兩個字也深深的烙印在了我們每個員工的心里，以下是我個人看”反三違”記錄宣傳片心得體會。
強化全員安全意識，確保安全平穩(wěn)運行，開展的“反三違”活動，意義重大。在和“反三違”行為作斗爭的過程中?！叭`”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是每個公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失;重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現(xiàn)。
特種作業(yè)人員身處關(guān)鍵崗位或者從事危險性較大的作業(yè)，發(fā)生事故后往往帶來嚴重的后果，因此，特種作業(yè)人員出現(xiàn)“三違”行為可能帶來的危害也非常大。 青年職工大部分是新工人，一般來說安全意識較差、技術(shù)素質(zhì)較低、好奇心強，在工作中容易出現(xiàn)冒險蠻干、麻痹大意、思想開小差等違章違紀現(xiàn)象。
對上述三種人的安全教育和培訓，要根據(jù)他們各自的特點，開展內(nèi)容、重點、形式各異的教育和培訓活動，由重點到一般，由點到面，通過內(nèi)容、形式豐富多樣的教育和培訓不斷提高員工的安全技能，增強員工安全意識，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，從而達到杜絕“三違”、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術(shù)的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”?？傊?，在反“三違”活動中還有很多深入細致的工作要做，需要在實踐中不斷補充、豐富和完善反“三違”活動的落實工作。
煤礦反三違心得體會篇五
一、引言（200字）
三違是指在工作中違反規(guī)章制度、操作程序和安全操作規(guī)范的行為。作為一名從業(yè)者，我深知三違在工作中所帶來的嚴重后果和不良影響。通過多年的工作實踐和總結(jié)，我積累了一些有關(guān)三違工作的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我對三違工作的認識和心得，希望對廣大從業(yè)者有所啟示和幫助。
二、正確培養(yǎng)安全意識（200字）
首先，正確培養(yǎng)安全意識是防止和避免三違的基本要求。每個從業(yè)者都應該時刻保持警惕，認真學習相關(guān)安全知識和操作規(guī)程，樹立正確的安全意識。只有深刻意識到安全是第一位的，才能切實做到安全第一。平時要加強自我約束，不輕易違反規(guī)章制度。在工作中，要隨時關(guān)注身邊隱患，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決，確保工作環(huán)境的安全。
三、加強培訓和交流（200字）
其次，加強培訓和交流是預防三違的重要手段。組織定期的安全培訓課程，傳授安全知識和技能，提高從業(yè)人員的風險防范能力和應急處理能力。同時，鼓勵同事之間進行安全經(jīng)驗的交流和分享，借鑒他人遇到的事故和問題，警示自己不要重蹈覆轍。這種安全培訓和交流的機制和氛圍，有助于增強團隊的整體安全意識，減少三違現(xiàn)象的發(fā)生。
四、建立完善的安全管理制度（200字）
更進一步，建立完善的安全管理制度是有效預防和控制三違的重要手段。一方面，要完善相關(guān)規(guī)章制度和操作程序，明確責任和權(quán)限，防范一切可能導致違章操作和事故發(fā)生的環(huán)節(jié)。另一方面，要加強日常監(jiān)管和檢查，嚴格執(zhí)行安全制度，對違反規(guī)范的行為及時進行糾正和懲處。同時，要建立安全事故的記錄和分析機制，總結(jié)每起事故的原因和教訓，不斷完善安全管理制度。
五、樹立正確的價值觀（200字）
最后，樹立正確的價值觀是防止三違的根本所在。我們應該將安全看作是工作的生命線，將生命安全放在第一位。不能因為一時的利益或方便而忽視安全規(guī)定，更不能將生產(chǎn)效益置于人員安全之上。只有樹立正確的價值觀，始終保持正確的行為準則，才能使工作更加規(guī)范和安全。同時，領(lǐng)導者要起到榜樣的作用，樹立正確的安全意識和價值觀，引導全體從業(yè)者積極參與安全工作，以身作則，營造安全文化。
六、結(jié)語（200字）
總之，預防和避免三違是每個從業(yè)者的責任和義務。我們要始終保持警覺，正確培養(yǎng)安全意識，加強培訓和交流，建立完善的安全管理制度，樹立正確的價值觀。只有這樣，我們才能做到安全第一，預防三違，確保工作環(huán)境的安全和穩(wěn)定。希望廣大從業(yè)者能夠引以為戒，共同努力，為創(chuàng)建更加安全的工作環(huán)境做出貢獻。
煤礦反三違心得體會篇六
我們公司每天都在說安全問題，“安全“這兩個字也深深的烙印在了我們每個員工的心里，以下是我個人看”反三違”記錄宣傳片心得體會。
強化全員安全意識，確保安全平穩(wěn)運行，開展的“反三違”活動，意義重大。在和“反三違”行為作斗爭的過程中?！叭`”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是每個公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失;重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章;首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的`表現(xiàn)。
特種作業(yè)人員身處關(guān)鍵崗位或者從事危險性較大的作業(yè)，發(fā)生事故后往往帶來嚴重的后果，因此，特種作業(yè)人員出現(xiàn)“三違”行為可能帶來的危害也非常大。 青年職工大部分是新工人，一般來說安全意識較差、技術(shù)素質(zhì)較低、好奇心強，在工作中容易出現(xiàn)冒險蠻干、麻痹大意、思想開小差等違章違紀現(xiàn)象。
對上述三種人的安全教育和培訓，要根據(jù)他們各自的特點，開展內(nèi)容、重點、形式各異的教育和培訓活動，由重點到一般，由點到面，通過內(nèi)容、形式豐富多樣的教育和培訓不斷提高員工的安全技能，增強員工安全意識，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，從而達到杜絕“三違”、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的目的。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術(shù)的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”?？傊诜础叭`”活動中還有很多深入細致的工作要做，需要在實踐中不斷補充、豐富和完善反“三違”活動的落實工作。
煤礦反三違心得體會篇七
化工三違是指在化工生產(chǎn)過程中，發(fā)生違反相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定、標準的行為，常常導致嚴重事故的發(fā)生。化工行業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱產(chǎn)業(yè)，一直以來都備受關(guān)注。我在化工企業(yè)實習期間，親身經(jīng)歷了幾起化工三違事件，深受觸動，也從中獲得了一些心得體會。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)歷，談談我對化工三違的認識和體會。
【二、化工三違的危害】
化工三違對生產(chǎn)安全和員工身體健康都造成了嚴重危害。首先，化工生產(chǎn)過程涉及到各種危險物質(zhì)，如化學品、易燃易爆物質(zhì)等，一旦發(fā)生三違行為，很容易引發(fā)火災、爆炸等事故，危及生產(chǎn)設(shè)備和工人的生命安全。其次，化工三違也會對環(huán)境造成污染，影響周邊居民的生活質(zhì)量以及生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這些危害必須引起我們的高度重視，化工產(chǎn)業(yè)須始終將安全放在首位，切實遵守相關(guān)規(guī)定和操作標準。
【三、導致化工三違的原因探究】
化工三違的發(fā)生往往有其深層次的原因。首先，一些企業(yè)為了追求經(jīng)濟利益，存在缺乏安全意識和責任感，對生產(chǎn)過程中的安全規(guī)定和標準不加以重視，以快速和節(jié)約成本為主要目標，極大地降低了安全生產(chǎn)的防范措施和標準。其次，一些工人缺乏必要的安全知識和技能，不了解化工工藝的風險和特點，加之對于化工三違行為認知不足，對于日常操作不夠謹慎，容易出現(xiàn)事故。
【四、加強化工安全管理的建議】
針對化工三違現(xiàn)象，我們應該加強化工安全管理，落實責任到位，推動安全文化建設(shè)。首先，企業(yè)要建立完善的安全管理體系，加大對工人的安全培訓和教育力度，提高員工的安全意識和責任感，確保他們能夠正確理解和遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。其次，領(lǐng)導層要履行安全生產(chǎn)的主體責任，制定合理的獎懲機制，確保三違行為及時糾正和追究責任。最后，政府要加強監(jiān)管，加大對化工企業(yè)的安全檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，維護社會的安全穩(wěn)定。
【五、個人的感悟】
化工三違給我留下了深刻的印象，并讓我對安全問題有了更為深入的思考。作為一名即將走上職場的大學生，我深感責任重大，安全第一。我將在工作中嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，提高自己的安全意識，保護好自己和他人的生命財產(chǎn)安全。同時，我也會努力學習安全知識，不斷提升自己的專業(yè)能力，為化工行業(yè)的發(fā)展和安全作出積極貢獻。
【結(jié)束語】
化工三違是一種嚴重的生產(chǎn)安全問題，必須得到高度重視和有效解決。只有企業(yè)、員工和政府共同努力，形成合力，加強安全管理，才能有效預防化工三違行為的發(fā)生，保障生產(chǎn)安全和環(huán)境保護。希望每位從事化工行業(yè)的人員都能牢記安全第一的原則，通過自身努力，共同營造一個安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。
煤礦反三違心得體會篇八
公司組織開展的反“三違”治理活動，意義重大。這就要求全員，全方位的參與學習。注重過程，消除，抑制，融化違反規(guī)章制度的人和事，甚至是思想意識。它體現(xiàn)了公司對抓好安全的決心。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過各種形式，用生動的事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現(xiàn)。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術(shù)的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。。。
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強化安全生產(chǎn)“五化”管理實現(xiàn)安全管理“三無”目標
我們??座落在繞陽河畔，擔負著特油公司杜229塊及杜84塊的注汽吞吐任務，擁有3xx-xx注汽站43臺注汽鍋爐，是目前遼河油田最大規(guī)模的注汽生產(chǎn)單位。現(xiàn)有員工53xx-xx，其中在冊員工20xx-xx，勞務員工26xx-xx，朝陽民工7xx-xx，管理著一個拆裝隊和四個中心站。作業(yè)區(qū)成立初始，面對設(shè)備老化嚴重、管理體制不健全、人員結(jié)構(gòu)復雜、各項工作百廢待興等一系列難題，我們積極從提高全員安全生產(chǎn)素質(zhì)入手，強化各項安全制度的落實實施，不斷探索安全生產(chǎn)管理的新途徑、新方法，逐步在全區(qū)范圍內(nèi)建立起“安全管理網(wǎng)絡(luò)化、安全教育系統(tǒng)化、安全生產(chǎn)制度化、安全檢查經(jīng)?；踩芾砜萍蓟钡摹拔寤惫芾眢w系，確保了生產(chǎn)的安全運行，自2001年4月成立以來，連續(xù)兩年榮獲油田公司安全生產(chǎn)先進單位。我們的做法是：
一、強化安全管理網(wǎng)絡(luò)化制度，建立全區(qū)、全員、全方位的安全管理格局。
網(wǎng)-針對生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，設(shè)備潛在問題不一、安全管理工作千頭萬緒的實際，作業(yè)區(qū)堅持不懈搞好安全生產(chǎn)及安全管理工作，下大力氣查找和杜絕安全隱患，建立了以黨政一把手為主任，各機關(guān)小組、各中心站主要負責人為成員的安全生產(chǎn)委員會，專門成立了安全環(huán)保組，并為安全環(huán)保組配齊了專職人員和專用車輛，安全組組長待遇與作業(yè)區(qū)副經(jīng)理相同。同時每個基層班站都配備責任心強、有實踐經(jīng)驗的人員擔任現(xiàn)場安全監(jiān)督員，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)。為規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，作業(yè)區(qū)還層層簽訂安全生產(chǎn)責任書，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導班子成員與中心站分別建立了安全聯(lián)系點，定期深入生產(chǎn)要害崗位，對安全生產(chǎn)實行目標考核管理，并配套制定安全生產(chǎn)獎懲辦法，促使各單位將既定目標分解到個人，形成安全生產(chǎn)層層有責任、人人都負責的局面。同時作業(yè)區(qū)還堅持“誰主管、誰負責”的原則，主管領(lǐng)導與安全員堅持每月對所有班組組織一次專項檢查，并對存在的問題積極組織整改，并及時將檢查情況反饋到作業(yè)區(qū)hse委員會上，進行備案管理，實現(xiàn)了安全檢查的pdca循環(huán)管理，使安全管理網(wǎng)絡(luò)面覆蓋了全區(qū)各個單位、各個班組，形成了全區(qū)、全員、全方位安全管理的良好格局。
二、強化安全教育系統(tǒng)化制度，努力提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)。
重組后的？區(qū)由茨采、高采、錦采及外出勞務單位組成，人員結(jié)構(gòu)復雜，崗位操作水平參差不齊，給安全生產(chǎn)帶來一定的難度。針對這種情況，作業(yè)區(qū)通過狠抓兩個層次的安全教育，提高全員的安全意識和操作水平，收到了實實在在的效果。
一是狠抓班站長的安全教育。班站長雖為一名兵頭將尾，作用卻不容忽視，他們管理水平的高低直接關(guān)系到安全生產(chǎn)管理工作的順利實施。為此，作業(yè)區(qū)加大班站長的培訓力度，每年開展春季和秋季兩期以安全管理、專業(yè)技術(shù)、轉(zhuǎn)變工作作風為內(nèi)容的班站長專業(yè)培訓班，使班站長培訓達100。同時作業(yè)區(qū)還堅持開展“班站長當一周安全員”活動，即每周一名站長到作業(yè)區(qū)安全組學習，由安全組授課，從技術(shù)操作規(guī)程、安全知識、班組管理方法、現(xiàn)場檢查等幾個方面專題進行學習，大大的提高了基層干部的管理水平和安全意識，從而使班組安全管理工作得到了加強。
二是狠抓崗位員工的安全教育。作業(yè)區(qū)從強化員工的安全意識入手，堅持經(jīng)常性的安全教育，利用簡報、黑板報等宣傳媒體，開辦了“安全環(huán)保專欄”欄目，每月制作一期，大大強化了員工的安全意識。與此同時，我們還及時組織各種大型宣傳活動，先后開展了“安全生產(chǎn)周”、“安全生產(chǎn)月”、“春季防火演練”、“冬季抗暴風雪演練”等活動。其它演講、征文、漫畫比賽活動的開展也在員工中引起了強烈的反響，使員工受到了深刻的安全教育。
為切實提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，作業(yè)區(qū)通過上技術(shù)教育課的形式，從危害因素的識別和安全操作規(guī)程講起，由淺入深，使崗位員工逐步掌握安全操作規(guī)程的要領(lǐng)，使員工達到懂工作中的危險因素、懂設(shè)備性能、會操作、會判斷處理一般性故障的培訓目的。并在各班組分別建立了師徒關(guān)系，采取“一幫一”的形式，強化技能培訓。通過崗位練兵和技術(shù)競賽等活動，使轉(zhuǎn)崗和勞務員工在較短的時間內(nèi)基本達到“懂得崗位危險因素、熟練操作3xx-xx活、會干5xx-xx活、知道9xx-xx活”的基本要求，實現(xiàn)了轉(zhuǎn)崗和勞務員工獨立操作的'工作目標。
三、強化安全生產(chǎn)制度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。
作業(yè)計劃書》、《？區(qū)hse作業(yè)指導書》、《？區(qū)hse現(xiàn)場檢查考核表》、《？區(qū)安全預案》、《落實員工“天天練、月月考、季度兌現(xiàn)”考核辦法》、《？區(qū)班站安全管理措施》等制度。并且編制了《？區(qū)安全知識手冊》、《？區(qū)規(guī)章制度、操作規(guī)程匯編》，統(tǒng)一制作了“四圖、六制”，使崗位職工在實際工作中有章可循、有法可依。在實施hse管理體系過程中，我們還建立了崗位工人巡回檢查制度、作業(yè)票落實制度、軟件資料管理制度及“反三違”工作制度，使我區(qū)的安全管理逐步走向制度化、程序化、規(guī)范化，從而形成了項項工作有制度、人人行為有規(guī)范、處處工作有標準的良好局面。
四、強化安全管理科技化，加強設(shè)備本質(zhì)管理，提高安全生產(chǎn)保障。
由于我們管理注汽鍋爐是特種設(shè)備，設(shè)備陳舊、管理難度大，存在的安全隱患多，為了確保設(shè)備的安全運行，我們幾年來在設(shè)備管理上，加大科技投入，推廣使用新技術(shù)，運用科技的管理手段和方法，對部分設(shè)備進行了更新改造，增強了本質(zhì)安全，消除了設(shè)備不安全因素，強有力的保證了安全生產(chǎn)。幾年來，我們先后大修鍋爐15臺次，對設(shè)備安裝了注汽參數(shù)自動顯示系統(tǒng)、對流段側(cè)板手動開啟裝置、設(shè)備運行自動監(jiān)視系統(tǒng)、漏電保護系統(tǒng)，為檢查人員配備了遠紅外線成像儀，為保障員工健康，對鼓風機安裝了消音器、為員工配備了耳塞。在日常設(shè)備管理方面我們主要做了以下幾個方面的工作：
一是做好鍋爐的清灰工作。由于鍋爐使用的乳化油在燃燒過程中產(chǎn)生大量灰塵附在爐管上，造成爐管受熱不均，經(jīng)常造成爐卡燒損，嚴重影響爐管的安全和鍋爐的熱效率，為此，作業(yè)區(qū)制定了強化措施，購買了遠紅外線成像儀，由生產(chǎn)技術(shù)組負責定期檢查檢測各站的清灰情況，保證了鍋爐的安全運行。
二是做好鍋爐檢測和鍋爐附件及安全閥的校驗工作。幾年來我區(qū)投資60xx-xx萬元，檢測和維修注汽鍋爐46臺次。安全附件和安全閥是鍋爐的保護裝置，為了保證安全附件和安全閥的安全可靠，我們首先從進貨渠道上嚴格把關(guān)，指定有資質(zhì)的廠家進貨，以保證進貨的質(zhì)量。在安全閥校驗上，我區(qū)嚴格執(zhí)行油公司的有關(guān)規(guī)定，定期對安全閥進行校驗，以確保安全閥的靈敏。通過采取這些措施，杜絕了重特大事故的發(fā)生，確保了重點要害部位的安全生產(chǎn)。
三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由于我區(qū)9.2噸鍋爐較多，搬遷工作較為頻繁，電纜容易出現(xiàn)破損，為防止觸電事故的發(fā)生，我區(qū)為20臺9.2噸鍋爐全部安裝了漏電保護裝置，有效的杜絕了漏電事故的發(fā)生。為保障職工食堂液化氣的使用安全，我區(qū)為3xx-xx站小食堂、兩個大食堂安裝了可燃氣體報警儀，有效控制了因液化氣泄漏而引起的火災、爆炸事故。并投資2xx-xx元改造了柱塞泵大輪護罩，杜絕了因維修柱塞泵而造成的砸傷事故。
五、強化安全管理經(jīng)常化制度，最大限度消除和杜絕事故隱患的發(fā)生。
作業(yè)區(qū)經(jīng)理張廣臺始終把安全生產(chǎn)工作放在首位，每年定期召開班站長以上干部安全生產(chǎn)動員會，宣貫油田分公司和特油公司年度安全生產(chǎn)工作重點，并堅持每月親自主持安委會，安排部署安全工作。為落實好領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制，領(lǐng)導班子成員經(jīng)常到各聯(lián)系點，幫助各站開展好安全管理工作，促進了各站安全管理水平的提高。幾年來，作業(yè)區(qū)領(lǐng)導累計開展安全聯(lián)系活動21xx-xx，解決安全問題30xx-xx個，確保了設(shè)備的安全運行。
煤礦反三違心得體會篇九
公司組織開展的反“三違”治理活動，意義重大。這就要求全員，全方位的參與學習。注重過程，消除，抑制，融化違反規(guī)章制度的人和事，甚至是思想意識。它體現(xiàn)了公司對抓好安全的決心。
“三違”顧名思義就是：違章指揮，違章操作，違反勞動紀律。它一直都是公司一直努力根除的目標，否則一旦發(fā)生事故，輕者個人痛苦，企業(yè)損失；重者將付出生命的代價和家庭的破碎。還會給國家社會帶來不良的影響。
因此，一定要與“三違”做不懈的斗爭。違章是發(fā)生事故的起因，事故是違章導致的后果。為了保證公司的長治久安和社會的和-諧穩(wěn)定，就要控制各類事故的發(fā)生。而事故發(fā)生的關(guān)鍵就是杜絕違章；首先要從自身的心理開始，提高自己的思想認識。不能心存僥幸心理,從眾心理，逆反心理。要不嫌麻煩，不要用冒險蠻干的行為來表現(xiàn)自己。這些都是在用自己的生命來冒險的。其次做好反“三違”的基礎(chǔ)工作。通過各種形式，用生動的.事故錄像片和典型的事故事例來對全員進行教育。以此來讓全員認識到違章就是走向事故，靠近傷害就是斷送生命。最后要進行監(jiān)督檢查：重點區(qū)域，部位，和重要環(huán)節(jié)做好安全管理的預防，控制工作。監(jiān)督每人不做違反“三違”的事情。這是對工作，對集體或是公司極其負責的表現(xiàn)。
生命是寶貴的，也是脆弱的。我們一定要珍惜，把他放在首位。在進行安全和技術(shù)的培訓中，提高安全意識和規(guī)范安全行為。在安全生產(chǎn)的同時做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害”。這樣公司的未來將會更加的美好。
煤礦反三違心得體會篇十
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，人們對于道德倫理的關(guān)注度也日益提高。"三違"行為，即違法、違規(guī)、違紀的行為，在社會中引起了廣泛關(guān)注。近年來，不斷有關(guān)于"三違"行為的報道和討論出現(xiàn)在我們面前，這使得我對"三違"行為有了更深入的了解。在觀察和思考中，我獲得了一些關(guān)于"三違"行為的個人體會與心得。
首先，"三違"行為嚴重影響社會的和諧與穩(wěn)定。違法行為破壞了法律的權(quán)威，造成了社會治安問題的嚴重惡化。違規(guī)行為破壞了公平競爭的環(huán)境，導致了社會資源的不合理分配。違紀行為破壞了組織的紀律，導致企業(yè)和組織的不正常運轉(zhuǎn)。這些都給社會秩序帶來了極大的沖擊，嚴重影響了社會的和諧與穩(wěn)定。
其次，"三違"行為嚴重損害了個人與集體的利益。在“三違”行為中，個別人為了私利而采取違法、違規(guī)、違紀的行為，不僅使個人利益受損，也給自己及其家人帶來了巨大的社會壓力。而對于集體而言，員工違反規(guī)章制度，可能會導致整個企業(yè)陷入危機，甚至破產(chǎn)；公職人員違紀違法，可能會使政府失去公信力，給人民帶來不公平與困擾。因此，我們必須認識到，"三違"行為不僅傷害了自己，也傷害了家人和社會。
再次，"三違"行為違背了道德與倫理的始終對我們的個人素養(yǎng)和道德品質(zhì)有著重要的影響。個人多次違法、違規(guī)、違紀的行為，會導致個人的道德底線逐漸不斷退縮。如果我們對于道德、法律的觀念不斷淡化、模糊，那么我們就很難有良好的行為規(guī)范和道德修養(yǎng)。這樣的情況下，勢必導致更多的不良行為的產(chǎn)生，讓社會的風氣變得更加敗壞。因此，我們應該要時刻警醒自己，堅守道德倫理底線，拒絕"三違"行為。
最后，解決"三違"行為需要全社會共同努力。"三違"行為的產(chǎn)生，不僅僅是個別人的問題，更是整個社會環(huán)境的問題，是社會制度與風氣的問題。因此，要解決"三違"行為的問題，需要政府、企業(yè)、學校、家庭等各個社會單位的共同努力。政府應該加強對法律法規(guī)的宣傳教育，嚴厲打擊違法行為；企業(yè)應該建立健全的規(guī)章制度，加強對員工的道德教育和監(jiān)管；學校應該加強對學生的道德教育和規(guī)范引導；家庭應該注重培養(yǎng)孩子的道德品質(zhì)和行為規(guī)范。只有全社會共同努力，才能夠有效地解決"三違"行為問題。
總之，"三違"行為對于社會和個人利益的傷害是不可忽視的。通過對"三違"行為的觀察與思考，我認識到了對于個人與社會來說，抵制"三違"行為的重要性。只有堅守道德底線，拒絕"三違"行為，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人的成長和社會的和諧穩(wěn)定。因此，我們每個人都應該從自身做起，以身作則，傳遞正能量，共同營造一個良好的社會環(huán)境。
煤礦反三違心得體會篇十一
近年來，隨著化工行業(yè)的飛速發(fā)展，化工三違問題也逐漸凸顯出來，給企業(yè)和環(huán)境帶來了極大的危害。作為一名從事化工行業(yè)的從業(yè)者，我認真總結(jié)和思考了自己在工作中遇到的化工三違問題，從中獲得了一些寶貴的心得和體會。
第一段：認識化工三違的危害
首先，我們需要充分認識化工三違問題帶來的危害?；ば袠I(yè)的三違主要包括違反操作規(guī)程、違反操作規(guī)范和違規(guī)操作。這些三違行為導致了許多事故的發(fā)生，嚴重威脅了企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)安全，甚至造成了環(huán)境污染和生態(tài)破壞。因此，我們不僅要對化工三違的存在給予足夠的重視，更要深刻理解其背后的危害性。
第二段：加強安全意識，做好規(guī)范管理
加強安全意識，做好規(guī)范管理是化工企業(yè)防范化工三違的重要舉措。要注重從源頭上解決問題，堅決杜絕違章操作和違反規(guī)程規(guī)范的行為。企業(yè)應建立健全規(guī)章制度，明確崗位職責，加強員工的安全教育培訓，提高員工的安全意識和規(guī)范操作能力。同時，企業(yè)應加強對違章違法行為的打擊力度，對于違反規(guī)定的人員要依法嚴肅處理，起到震懾作用，提高員工對三違行為的認識和自覺性。
第三段：嚴格操作程序，確保安全生產(chǎn)
在化工生產(chǎn)中，嚴格遵守操作程序是預防化工三違的關(guān)鍵。操作程序是化工生產(chǎn)過程中的一系列操作步驟，目的是確保安全生產(chǎn)。我們必須嚴格按照操作程序進行操作，不能走捷徑，不能懈怠。要提高自我要求，增強操作程序的執(zhí)行性，從細節(jié)上杜絕違規(guī)操作的發(fā)生。只有確保每一步操作都符合規(guī)范要求，才能有效地避免化工三違問題的發(fā)生。
第四段：加強技能培訓，完善安全防護
加強技能培訓，完善安全防護設(shè)施是化工企業(yè)預防化工三違的必要手段。我們必須不斷提升自身的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，熟練掌握各種化工操作技術(shù)。同時，要注重安全防護，正確佩戴防護用具和設(shè)備，減少事故的發(fā)生概率。企業(yè)應不斷投入資金加強安全設(shè)施的建設(shè)，確保員工的人身安全和生產(chǎn)設(shè)施的完好。
第五段：宣傳教育，樹立正確的價值觀念
最后，宣傳教育，樹立正確的價值觀念對于預防化工三違問題起到關(guān)鍵作用。企業(yè)要通過多種形式宣傳化工三違的危害性，加強員工的安全意識和責任感。同時，要引導員工樹立正確的價值觀念，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和工作習慣。只有從根本上改變員工的行為態(tài)度和價值觀念，化工三違問題才能得到有效的治理。
總結(jié)起來，化工三違問題的存在對企業(yè)和員工的安全造成了嚴重威脅。只有通過加強安全意識，做好規(guī)范管理；嚴格操作程序，確保安全生產(chǎn)；加強技能培訓，完善安全防護；宣傳教育，樹立正確的價值觀念等多個方面的綜合措施，才能從根本上解決化工三違問題，確保化工行業(yè)的安全可持續(xù)發(fā)展。作為一名從業(yè)者，我們要時刻警醒自己，嚴守規(guī)章制度，在實踐中不斷總結(jié)和提升自己，為化工行業(yè)的安全發(fā)展貢獻自己的力量。
煤礦反三違心得體會篇十二
2015年3月份起組織開展貫穿全年度的反“三違”行為安全活動。從公司到部門、班組層層做好宣傳工作，現(xiàn)就前一階段的活動作一總結(jié)。
“三違”指違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的行為。據(jù)不完全統(tǒng)計，電力企業(yè)發(fā)生的各類事故除去天災、蓄意破壞、設(shè)備缺陷等因素外，都是由于“三違”行為造成的，而“三違”行為的實施主體是人，也就是說人的不安全行為是導致各類事故的罪魁禍首。我們公司的生產(chǎn)一線具有高溫、高壓、有毒、以及生產(chǎn)的連續(xù)性和設(shè)備的高價值性等特點，一旦發(fā)生事故，其人員傷亡和財產(chǎn)損失都是非常大的。因此，反“三違”是我們公司面臨的一項艱巨任務，是安全工作的重中之重，歷來受到公司領(lǐng)導及全體員工的高度重視，同時也是遏制事故的強有力措施之一。
反“三違”，首先要消除產(chǎn)生“三違”的土壤。安全隱患排查階段，組織有關(guān)專業(yè)人員對這些現(xiàn)象和行為進行分析、評價，提出整改措施，再經(jīng)過分類、匯總、整理，找到“三違”深層原因:是作業(yè)場所環(huán)境及設(shè)施不具備正常操作的條件，還是由于教育培訓不到位或相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)程不完善；是存在僥幸心理，或?qū)ψ约嚎刂莆ｋU的能力估計過高，還是由于生理、心理、環(huán)境等因素的影響，在無主觀意識的情況下，判斷失誤、疏忽、遺漏等造成的“三違”等等。有針對性采取措施，分析“三違”根源、提出安全依據(jù)、解決不安全問題，有步驟開展反“三違”活動。我們值內(nèi)針對實際情況，全值人員學習反“三違”行為，反習慣性違章的學習材料，從知識理論角度掌握“三違”行為產(chǎn)生的外因和內(nèi)因，從而提高認識，指導實踐，規(guī)范操作。由于每個人的先天因素不同、生活條件不同、所受教育影響不同、所從事的實踐活動不同，其內(nèi)外因的影響表現(xiàn)也不同。“三違”現(xiàn)象的屢禁不止，終其原因是部分員工在實際操作過程中，僥幸心理嚴重，對“三違”行為習以為常，存在漠視違章、不作為甚至違章指揮的現(xiàn)象無形中對違章作業(yè)起到了默認、縱容的作用。安全隱患排查過程“三違”行為作為事故隱患來對待，認真落實“四不放過”原則，即：事故原因未查明不放過，事故責任者和領(lǐng)導責任未追究不放過，廣大職工未得到教育不放過，防措施未落實不放過。
其次，把安全規(guī)章制度分塊分層落實到生產(chǎn)實際當中去。第一，完善教育和懲處機制，根據(jù)具體的“三違”行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等建立“三違”教育和懲處機制，對性質(zhì)較輕“三違”現(xiàn)象，先教育后懲處的人性化監(jiān)管原則，對屢糾屢犯和部分危險崗位、關(guān)鍵崗位可能或造成重大事故的“三違”現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一起，嚴厲查處一起，并通過離崗培訓、調(diào)離崗位直至解除勞動合同等形式，建立違章高壓線，逐步減少和消除“三違”行為。第二，積極探索有利于解決“三違”行為的辦法和措施，通過全員簽訂安全風險抵押金、設(shè)立“三違”曝光臺等措施規(guī)范作業(yè)者的安全行為，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和模范遵章操作的員工給予一定的精神和物質(zhì)的獎勵，培養(yǎng)員工實現(xiàn)自我約束、自我防范的目的。第三，設(shè)立相應的警示、提示標志，如：閥門掛牌、施工作業(yè)警戒彩帶、防護圍欄等。第四，對風險較大的操作完善相關(guān)的操作制度和加強監(jiān)護，如：啟停爐操作票，啟停機操作票，工作票的許可，電氣倒閘操作的.唱票、復誦制度。第五，從“善待員工、以人為本”的角度出發(fā)，及時掌握員工的思想動態(tài)，關(guān)心員工的生活，改善員工的工作環(huán)境，在力所能及的情況下，幫助員工解決生活、工作中的實際困難，解除員工的后顧之憂，避免員工在工作中由于過多考慮與工作無關(guān)的事情，注意力分散而導致的失誤。第六，培養(yǎng)員工的良好操作習慣，實現(xiàn)自我約束、自我防范、自覺遵章守紀，逐步從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?BR> 反“三違”活動，要根據(jù)工作實際，開展內(nèi)容、形式多樣的教育和培訓活動，由點到面，增強員工的安全意識，提高員工的安全技能，使其養(yǎng)成良好的作業(yè)習慣，從而達到杜絕“三違”，實現(xiàn)公司安全、環(huán)保的生產(chǎn)目標。
煤礦反三違心得體會篇十三
學校三違，簡言之就是學生在校園中違反規(guī)定、違背道德的行為。這些行為可能包括偷竊、欺騙、打架、吸煙等等。學校三違的存在對整個學校秩序和學生發(fā)展都會造成嚴重的負面影響。因此，我們有必要對學校三違這個話題進行認真思考和深入探討。
第二段：分析學校三違的原因和產(chǎn)生的影響
學校三違的產(chǎn)生往往離不開以下一些原因：一是家庭教育不完善，學生在家中缺乏指導和監(jiān)督，導致他們發(fā)展出不良的行為習慣；二是社會環(huán)境的影響，一些學生在與社會中的不良行為結(jié)伴時，會被引導走向不良的道路；三是學校管理不嚴格，沒有制定和執(zhí)行嚴格的規(guī)章制度，使學生覺得可以逃脫責任。
學校三違對學校和學生產(chǎn)生的影響是顯而易見的。首先，學校三違破壞了校園的安全穩(wěn)定和秩序，給學生帶來了恐懼感，影響到他們的學習和成長。其次，學校三違擾亂了教學秩序，給老師上課和教學帶來了困難。此外，學校三違給學生的未來發(fā)展留下了污點，影響他們進入好的高中、大學以及找工作。
第三段：總結(jié)學校三違的危害，呼吁重視
學校三違對學校和學生來說，都是一種病痛。我們不能坐視不管，應當積極采取措施來預防和糾正學校三違的發(fā)生。只有真正重視和關(guān)注學校三違，我們才能讓學校成為一個安全、和諧的地方，同時也能為學生提供一個良好的成長環(huán)境。
第四段：探討如何防范和解決學校三違問題
為了防范和解決學校三違問題，家庭、學校和社會都要共同努力。首先，家庭要加強對孩子的教育和關(guān)心，給予他們正確的價值觀和行為準則。父母要做好榜樣，用自己的行動引導孩子正直做人。其次，學校要加強對學生的管理，建立健全的規(guī)章制度，對三違行為進行嚴肅處理，同時加強宣傳教育，提高學生的法律意識和道德觀念。最后，社會也要加強監(jiān)督，營造一個正能量的環(huán)境，為學生提供良好的發(fā)展條件。
第五段：對于學校三違的個人心得和體會
作為一個學生，我對學校三違有著深刻的認識和體會。首先，我意識到學校三違不僅影響到他人，也會損害自己的利益，因此要始終保持良好的行為習慣。其次，我明白了學校三違不是一個人的問題，而是關(guān)系到整個學校和社會，我應該為維護學校的安全秩序和精神文明做出貢獻。最后，我相信只要我們每個人都對學校三違高度重視，并且采取積極的行動，一定能夠改善學校的風氣，營造一個良好的學習環(huán)境。
總結(jié)：學校三違是一個值得關(guān)注和重視的話題。對于學校和學生來說，學校三違都是一種病痛，會對校園安全和學生成長產(chǎn)生消極影響。家庭、學校和社會都需要共同努力，建立健全的規(guī)章制度，加強教育和管理，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。作為學生，我們也要時刻保持良好的行為習慣，為學校和社會做出貢獻。只有通過合作與努力，才能讓學校成為一個秩序井然、和諧發(fā)展的地方。