心得體會是我們對自己經(jīng)歷的一種回顧和思考。注意心得體會的結(jié)構(gòu)，要有明確的開頭、中間和結(jié)尾，以便清晰地表達自己的觀點和感受。以下是小編為大家整理的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
學習pcl的心得體會篇一
認真學習這次文件后，我深深地感到：作為一名教師，自己身上沉甸甸的責任和義務(wù)。
該文件強調(diào)，百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。堅持興國必先強師，深刻認識教師隊伍建設(shè)的重要意義和總體要求。《意見》闡述了全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的戰(zhàn)略意義、指導思想、基本原則和目標任務(wù)。
《意見》提出，經(jīng)過5年左右努力，教師培養(yǎng)培訓體系基本健全，職業(yè)發(fā)展通道比較暢通，事權(quán)人權(quán)財權(quán)相統(tǒng)一的教師管理體制普遍建立，待遇提升保障機制更加完善，教師職業(yè)吸引力明顯增強。教師隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力基本滿足各級各類教育發(fā)展需要。
到2035年，教師綜合素質(zhì)、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力大幅提升，培養(yǎng)造就數(shù)以百萬計的骨干教師、數(shù)以十萬計的卓越教師、數(shù)以萬計的教育家型教師。教師管理體制機制科學高效，實現(xiàn)教師隊伍治理體系和治理能力現(xiàn)代化。教師主動適應(yīng)信息化、人工智能等新技術(shù)變革，積極有效開展教育教學。尊師重教蔚然成風，廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感，教師成為讓人羨慕的職業(yè)。
看到上面的文件內(nèi)容，我內(nèi)心滿滿的幸福感！曾幾何時，教師改變了過去的“臭老九”稱呼，在改革大潮中，成為推動社會建設(shè)的積極建設(shè)者。當然，在目前物欲橫流的社會中，教師的物質(zhì)生活并不富裕，適時提高教師待遇，能夠使教師安心從教，把畢生精力奉獻于教育事業(yè)！當然，作為一名新時代的教育者，也要時時提高自身的素養(yǎng)，樹立終身學習的概念，對于新潮事物要敢于接納，更新教育理念，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，對于學生的學習，要用多種方式進行鼓勵和指導！
另外，我想到去年期末考試結(jié)束后，我們學校有幸邀請北京史家胡同小學的優(yōu)秀校長做培訓，她談吐文雅，氣度不凡，她曾提到：當今時代變化萬千，很多現(xiàn)在先進的東西都會在未來成為“昨日黃花”，變化是永恒的真理！現(xiàn)代很多工種未來將被“人工智能機器人”所取代，但是“教師”這種職業(yè)卻沒有辦法被取代，因為人類在學習過程中，需要與人交流，情感的共鳴和哺育是沒有辦法取代的。這是我們這種職業(yè)的幸福感，但是也要有危機意識，因為我們所教育的孩子處于社會的大變革中，他們接受新事物的思想很快，每個孩子的性格也迥異，成長背景各不相同，這就要求我們不僅專業(yè)知識和思想理念要緊跟時代潮流，而且要求我們對于教育要有全局觀念，因為孩子是成長中的“幼苗”，他們需要我們的引領(lǐng)！
“路漫漫其修遠兮”，作為一名人民教師，我們要緊跟時代腳步，做好學生的“勤務(wù)兵”。
學習pcl的心得體會篇二
觀摩了國際學區(qū)之間的同上一節(jié)課之后，我感觸很深。給我們展課的年輕的王慧娟老師，出色的課堂駕馭能力與親和力，使我們不禁佩服她的老道。劉婷老師獨具匠心的教學設(shè)計，通過一個自制的模擬小實驗，將本節(jié)的一個個難點巧妙的化解，給了我茅塞頓開的沖擊力。
這兩位老師，授課的內(nèi)容雖然不同，但卻有很多的相同點。例如課堂教學的“面向全體，學生主動發(fā)展”，充分發(fā)揮了學生的主動性和積極參與精神。教師利用了一切資源、道具，來給學生提供大量有價值的信息，使學生們在課堂上有發(fā)揮自己才能的空間。鼓勵每一個學生充分參與學習，教師改變以自我為中心的課堂教學模式，創(chuàng)造出一個人人都能參與學習的環(huán)境。在這個環(huán)境中教師尊重學生的各種不同見解、技能和經(jīng)驗，保護學生的創(chuàng)造性和好奇心，鼓勵學生對他人的觀點持合理的懷疑態(tài)度，為學生提供多種表達自己想法的機會，允許學生提出不同的（可能是錯誤的）觀點。這一點，在王老師的課上表現(xiàn)的尤為突出。另外，教師也要鼓勵學生之間的交流與合作學習，可根據(jù)不同的教學內(nèi)容，創(chuàng)造各種條件和形式，開展學生之間的交流。培養(yǎng)學生提出問題、回答質(zhì)疑的能力，鼓勵學生進行開放性的討論，鼓勵學生合作學習，利用協(xié)作性的小組形式開展探究活動，使每一個人都能參與小組工作，使學生認識到小組的成員在探究嘗試中各有所長，其知識和技能可以互補，通過這種活動培養(yǎng)學生的協(xié)作精神。
集體的力量是偉大的，通過這兩節(jié)課的觀摩學習，能夠看出國際學區(qū)老師的那份嚴謹?shù)慕田L，勇于創(chuàng)新的學風，互幫互助的團隊精神。
正是因為這些，使他們的課堂充滿了精彩，師與生之間拉近距離，幾乎做到了“無縫”的課堂。這正是我們向這些優(yōu)秀老師應(yīng)該學習的地方。在今后的課堂中，我會繼續(xù)努力，從自身意識上提醒自己，多向王老師和劉老師學習，拉近自己與學生的距離，最大限度的發(fā)揮學生的自主能力，使自己的教育教學水平不斷的得以完善和提高。
學校給我提供外出學習的機會，讓我能工作學習結(jié)合起來，通過學習，從中可以取得真實課堂教學中的經(jīng)驗。6月17日，我有幸到省教育學院參加了《xx年遼寧省小學科學教師學科專業(yè)素質(zhì)展示會》，為期三天，聆聽了14個市的代表進行的專業(yè)素質(zhì)展示，對我觸動很大，感受頗多：
觀察現(xiàn)象——提出問題——查找資料——設(shè)計調(diào)查研究方案——實驗證明——運用各種手段搜集分析數(shù)據(jù)——得出答案、解釋。這幾個步驟，是科學課的一般模式。新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果。
新科學教材（教科版）非常重視把學生當作學習的主體，有機的把活動和學生的實際相貼近，并且以單元研究的形式出現(xiàn)?？梢钥吹矫總€單元都是一個很貼近學生生活的科學主題，主題下面又衍生出若干課題，這些相互聯(lián)系的課題就構(gòu)建了符合學生發(fā)展所需要的科學素養(yǎng)框架。
在新的《科學》課程標準中特別提到：“尊重兒童在科學學習中所表現(xiàn)出來的個別差異，……這需要教師注意觀察和研究小學生的行為。一個優(yōu)秀的科學教師常常會彎下腰來傾聽兒童的心聲?？茖W課教師對學生說的最多的話是什么呢？不是你應(yīng)該怎樣去做這件事，而是“如果這件事情你愿意去做的話，就……”我覺得很有啟示，這樣的話包含著對學生的尊重和愛。我們的科學課應(yīng)該多一些關(guān)懷，少一些指令。要運用教學相長，與學生平等討論的教學方式。教師不是知識的傳授者，而應(yīng)當把教學過程看成是與學生一道共同來重新“發(fā)現(xiàn)”科學真理的過程。把自己當做他們中的一員。我們的課堂應(yīng)該是只有投入的探究，而沒有思想的枷鎖，充滿“自由探究的空氣”。每次在學生小組上講臺匯報時，我們不妨輕輕的坐在他們的位置中，讓學生忘記教師的存在，把專注的思想用于互相探究上面。在教學中要經(jīng)常啟迪學生，要他們勇于提出質(zhì)疑、大膽發(fā)表意見、進行有效爭辯?！拔蚁胫赖氖恰薄拔掖蛩氵@樣來做……”“對他說的我有另外的想法”……讓學生把自己最想說的說出來，哪怕是他們的不舉手的“插嘴”那也是很可貴的意見，就當它是閃亮的智慧火花。所有這些“有價值”的語言就是我們最希望聽到的聲音。
以往的評價以知識性為主的總結(jié)性評價為主，往往忽視了科學技能、科學態(tài)度等諸方面的評價。而現(xiàn)在新科學課程的評價體系強調(diào)學生對過程的參與，主要是發(fā)揮評價的調(diào)控與改進功能，并在進行過程中不斷調(diào)控，最終實現(xiàn)教學過程的最優(yōu)化。例如盤錦市的高峰老師介紹的評價方法：
2、小組評價：采取互評的方式，充分提高學生的參與性。x、班級發(fā)放表揚卡。在教學中多樣化的評價方法可以參考教材的建議，也可以借鑒其他教師成功的經(jīng)驗，也可以由自己、甚至是學生來制定，凡是有利于提高學生科學素養(yǎng)的評價方法都應(yīng)得到運用。用新的教育理念來指導新科學的評價體系，才能達到科學課程的教學評價的主要目的，那就是了解學生實際的學習和發(fā)展狀況，以利于改進教學、促進學習，最終實現(xiàn)提高每個學生的科學素養(yǎng)的課程宗旨。
思之則活，思活則深，思深則透，思透則新，思新則進。反思自己的教學行為，總結(jié)教學的得失與成敗，對整個教學過程進行回顧、分析和審視，才能形成自我反思的意識和自我監(jiān)控的能力，才能不斷豐富自我素養(yǎng)，提升自我發(fā)展能力，逐步完善教學藝術(shù)，以期實現(xiàn)教師的自我價值。
要反思自己是否在刻意追求所謂的“好課”標準：教學環(huán)節(jié)中的“龍頭”、“鳳尾”、“銅腰”個個精雕細琢，教學手段中的“電媒”、“聲媒”，一個不能少；學生討論熱熱鬧鬧，回答問題對答如流。這種“好課”似乎無懈可擊，但有沒有給學生思考的空間？小組合作學習有沒有流于形式？討論是否富有成效？有沒有關(guān)注學生情感、態(tài)度、價值的變化？學生的創(chuàng)造性何在？對這些“內(nèi)傷”必須認真回顧、仔細梳理、深刻反思、無情剖析，并對癥下藥，才能找出改進策略。
以上是我在聽課過程中的一些心得，當然，要做好這些，需要我個人的不懈努力。在今后的工作過程中，我會虛心向有經(jīng)驗的老師請教，利用一切可利用的資源來充實自己的大腦。此次的聽課對于我來說非常的重要，至少它告訴我再上科學課的'思路。我非常感激也非常幸運參與了這樣一次活動。
學習pcl的心得體會篇三
20xx年xx月xx日，觀看了董成偉、趙莉蓉兩位老師的師德告，受益匪淺。兩位老師是萊陽市最普通的一線農(nóng)村教師，他們做得是每一位教師都能做的一些點點滴滴的小事，可是，就是這樣平凡的小事，簡單的.細節(jié)，他們一堅持就是近二十個春秋，這不能不讓人心生佩服。對教育的摯愛，對學生的關(guān)愛，不就在點點滴滴中嗎?“大味至淡，大音至靜”，他們是平凡中的不平凡，簡單中的不簡單。
董成偉老師的報告題目是《不求人夸顏色好，只育桃李滿園芳》?！皟A一腔熱血，育滿園桃李;引萬道清泉，鑄人類靈魂” 是他教育生涯的真實寫照。他用愛心書寫自己的人生答卷，在農(nóng)村這片廣闊無垠的土地上留下了一串堅實的足跡。他共匯報了三個內(nèi)容。
第一部分內(nèi)容充滿詩意和深情，題目用的一句歌詞“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉!”從一畢業(yè)寫起，重述與學生朝夕相處的難忘歲月，最后寫到與學生依依惜別，轉(zhuǎn)到新的崗位教學。字里行間流露出對教育教學工作的熱愛。付出何其多，收獲何等豐厚!
第二部分內(nèi)容“大愛無言，愛善渡萬物而不鳴;上善若水，水善利萬物而不爭?！敝v述的是他對貧困生關(guān)愛和幫助的事跡。他認為，“作為一名教師，就是要心有冬陽，要去做貧困生心中的冬日暖陽……與其去發(fā)些無關(guān)痛癢的牢騷，還不如默默無聞地盡自己所能，幫助幾個學生，為這個光怪陸離的社會帶來光明。哪怕只是一點毫末微光，卻可以照亮一段角落!只要我們以實際行動去倡導正氣，影響身邊的人，則民族幸甚，天下幸甚!”說得多好啊!“只要人人獻出一點愛，世界將變成美好的春天。”
第三部分內(nèi)容“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！边@部分內(nèi)容讓我們了解了董老師的成績以及背后所付出的辛勤勞動。白天那么繁重的教學任務(wù)，他沒有喊累，到了晚上，還要堅持完成xx字的創(chuàng)作，這不是一般的毅力所能為。以個人學習成長和教學經(jīng)歷為內(nèi)容創(chuàng)作的長達十五萬字的著作即將完稿!先后共完成了各種文字手稿三十余萬字，包括一本專著，一本論文集，一本下水文集，一本燈下集，已發(fā)表各類稿件八萬多字。這是多么了不起的成績啊!而他并不滿足于這些成績，還有個最大的心愿，“就是做一個為學生而寫作的人，把這本凝結(jié)著自己心血和汗水的著作完成，然后設(shè)立一個基金，用于資助那些貧寒的學生?！?BR> 趙莉蓉老師的報告《播撒一片愛心，收獲無限幸?！肥至钊烁袆雍腕@嘆。她始終堅信“教育是愛的事業(yè)，沒有愛就沒有教育”，用自己一顆赤誠的心，關(guān)心呵護著每一個學生，做到愛生如子，得到了學生家長的充分信賴，也得到了孩子們的熱愛，自己在這份信賴和熱愛中也收獲了人生的幾多感動、幾多滿足和幸福，真正體驗到了作為一名教師的價值和光榮。她用自己的耐心、愛心和心理學知識將一個患多動癥的孩子教育成能夠自理、自立的孩子;她和三個寄宿的孩子組成四口之家，同吃同住……點滴滴滴都在向我們證明，她是“將愛心播撒到每一個角落，鋪滿整條育人路，一路上做呵護學生的天使”，她“在平凡的工作崗位上實現(xiàn)著自己的職業(yè)理想?！?BR> 與兩位老師相比深感羞愧。
夜闌更深時，蜷縮在被窩里，手捧一本書，想到書中尋找答案，《揭秘幸福密碼》《活法》《談人生》……可是，那里只有屬于作者本人的答案;痛苦煩惱時，約朋友親人促膝長談，可是，外在的關(guān)愛無法拯救內(nèi)心的彷徨……窮思竭慮，最終，我如那個力大無比的巨人一樣，無法提起自己，只好沮喪地坐在地上，一天，兩天……任憑日子如流水般從身邊溜走!
了消極的現(xiàn)實——耽誤聽師德報告會。
懲戒的痛苦如一劑猛藥使人醒悟：眼睛可以眺望星空，雙腳必須腳踏實地。夢想、愿望再大，現(xiàn)實卻是每天必須做好繁雜、重復甚至枯燥的工作。這時候，我才理解了稻盛和夫在《活法》中說到的“在昨天的基礎(chǔ)上前進一毫米、一厘米都要揮灑汗水，把橫亙在面前的問題一個一個地解決。與其莫名其妙地為明天煩惱，與其苦思冥想地去指定長遠的計劃，不如全力過好今天這一天，這才是實現(xiàn)理想最切實的方法。不厭其煩、默默專注于一件事情，是拼命過好今天的力量，是將今天不斷持續(xù)的力量。”對，不選擇捷徑，一步步、一天天認真踏實地工作，在平凡中尋找不平凡，在簡單中尋求不簡單。
“山窮水復疑無路，柳暗花明又一村”我找到了迷霧中豁然開朗的感覺——將目標放在今天，就今天，踏踏實實地做好每一件事。開學之初，我制定了兩個計劃：一是和孩子們一起探究主題式雙軌閱讀教學法;二是探究輪值班長管理法。戰(zhàn)線拉開后，如一條短短的葦席一般再沒有了伸展的余地。期中復習剛剛結(jié)束，在開啟下一個半學期之際，及時進行調(diào)整。
一、關(guān)于主題式雙軌閱讀教學法的實踐探究
1.以少數(shù)學生座談會的形式，探討主題式雙軌閱讀教學法的優(yōu)缺點。以學生為學習主體，改進教學和學習方法。
2.評選優(yōu)秀的學生，總結(jié)好的學習方法;對落后的學生進行一加一幫扶。制定好的獎勵辦法，調(diào)動大多數(shù)學生的學習積極性。重點培養(yǎng)學生的朗讀、發(fā)言興趣，提升讀寫興趣。
3.在備課上再下功夫，一定做到超周備課，并做到和學生一起學習、一起探究、一起成長，真正蹲下來，不做高高在上、威嚴的教育者。
二、關(guān)于輪值班長管理法的實踐探究
1.及時總結(jié)上周輪值班長的管理情況，以鼓勵的方式促進學生在管理方面的進步。評選下周的輪值班長后，要進行崗前培訓，盡量讓學生學會方法，不至于手足無措，以失敗而告終。
2.將優(yōu)秀輪值班長的管理方法形成固定的流程，讓學生有可以觸摸到的方法，做到簡單易行。
3.指導輪值班長做好記錄，讓全班學生都期待做班長，更期待以自己新的一天優(yōu)秀的表現(xiàn)在集體中成長。
三、關(guān)于自我提升的思考
1.重讀《活法》一書，重溫稻盛和夫的人生哲學，學習他滿懷感恩之心勤奮工作，思善行善，真摯地反省，嚴格地自律，在日常生活中不斷磨礪心志、提升人格，全力以赴地去做好理所當然的事情，實現(xiàn)活著的意義和價值。
2.用正向思維、積極心態(tài)去考慮問題、開展工作，讓自己的每一天都充實而充滿快樂。
3.為自己充電，再用自己微弱的力量去影響周圍的人，組成真正的有力量的團隊，輻射出更多的溫暖。
“我就像苦苦守望在枝頭的那片葉子，把名利和欲望深深的埋藏在雪里，依舊豪情滿懷的走向課堂。無論是苦是累，心中始終擁有一抹冬日暖陽。雖然我渺小的如同一粒卑微的塵埃，可是卻可以無悔無怨地說，我在紛繁蕪雜的社會中找到了自己的人生坐標?！?BR> 學習pcl的心得體會篇四
通過這段時間的網(wǎng)絡(luò)學習，看了來自昆明地區(qū)很多的視頻授課，讓我深深的體會到此次網(wǎng)絡(luò)培訓意義非同尋常，從各位的課堂講授中學到了不少的新的教育理念及方法和技能，完全了自己在學習之前對此次培訓的認識。在學習之前自己以為網(wǎng)絡(luò)培訓就是看看視頻積累學時而已，沒有想到看到視頻后感覺眼前一亮，很多的教學思路教學方法都非常有亮點有特色，為我的教學工作向前邁進提供了前進的階梯，猶如黑夜里的燈塔為我指明了方向。這次學習讓我的眼界更加開闊，使我的知識面得到了補充與完善。讓我在以后的教學中增添了許多方法和技巧，真是獲益匪淺啊!
我作為一名縣份上的小學教師，因為教學資源、教學環(huán)境、學生條件等方面的因素影響，使自己的教學思路有所僵化，通過這次學習使我收獲良多，對自己的業(yè)務(wù)水平更是有了一個很大的提升?，F(xiàn)將我的一點體會與大家分享：
一、以自身為表率，以行動用情感育人
自己要通過一言一行點滴小事讓同學們感受到來自老師的關(guān)愛。及時發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，并加以表揚，真誠的賞識他們，讓大家在互相發(fā)現(xiàn)長處并互相學習長處中學習進步。
二、實行新時代主席提出的教育理念，實施因人施教學生是學習的主人，教師面對的是要如何教授學生學會學習方法，而不是個人眼前的利益和榮譽。要立足于學生的長遠成長，不可急功近利為了提高成績而搞填鴨式教育。在今后的教學中要實施差異教育因材施教。
三、培養(yǎng)學生要學習、愛學習、會學習的能力
當今時代，是知識大爆發(fā)的時代，知識更新率加快，要做到授人以魚不如授人以漁。要努力讓學生能夠獨立自主學習能夠掌握正確的學習方法。
四、大力培養(yǎng)廣大學生的適應(yīng)力、應(yīng)變力、與解決實際問題的能力
現(xiàn)在人們的生活節(jié)奏越發(fā)加快，所以培養(yǎng)學生的適應(yīng)力、應(yīng)變力、與解決實際問題的能力也是教師們面臨的現(xiàn)實問題。要從學習生活中循序漸進的誘導學生們進行相應(yīng)訓練，進一步全面提升學生們素質(zhì)。
此次培訓加深了我對取長補短的認識，我們要多向這些學習他們的新思想、新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，并把所學融入到自己今后的工作中去，努力提升自身的本領(lǐng)和素質(zhì)，努力提高教學質(zhì)量。在教學中我要多向老教師學習方式方法，多向同齡人及年輕教師學習新思想，新理念。勇于創(chuàng)新，打破思想束縛奮力向前。
學習pcl的心得體會篇五
在我對視頻的仔細聆聽中，在課例研修中，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。
這次培訓又安排了課堂視頻。雖然是不同的老師，但是教學的方法是都是很適合學生的。從觀摩教學中，我再結(jié)合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。
說實在的，畢業(yè)至今，很難得耐心的去讀一本書，這就造成了自己理論基礎(chǔ)的嚴重缺失?？偢杏X自己平時工作細細碎碎，瑣事種種，沒有讀書的時間。聽了幾位名師、教授、副教授無不被他們的求知精神所折服，起點原本就高我許多，學習又比我刻苦很多，水平就不用說了。與他們比，自己真是算的上不求上進，以后也要多讀讀書了，否則，真的會到達幾日不讀書，則面目可憎。
一線教師理論水平不高正常，但是天天上課，天天反思，還是切實可行的?？v觀許多名家，沒有一位是不反思的。有人說：備十年課不一定能成為名師，但是寫三年反思一定可以成為名家。我覺得這句話雖不一定對，但是它足以說明了反思對于教師成長舉足輕重的作用。魏書生老師認為：伴隨教師成長與發(fā)展始終的真正反思是教師成長的關(guān)鍵，反思是教師專業(yè)生活的一部分，反思不是一時一事，不是偶一為之，而是針對一個問題進行的長久的關(guān)注。如果說真正的成長始于反思，那么，真正的成熟也一定有賴于真正的反思，真正的反思也必定會催生真正的成熟。
在培訓的過程當中，我明白，要教人一杯水的知識，自己需要有一桶水的知識。作為一名教師來說，理論方面的知識學了，還必須付諸實踐中，所以在教師崗位之上，重要的一點就是自己要大量的充電，不論是對理論方面的知識還是實踐方面的知識，都要不斷學習，使自己成為一桶滿滿的水，把自己的水傳授給學生，讓學生真正得到發(fā)展，成為對社會有用的棟梁之才。
總之，這次培訓雖然是安排在一邊工作一邊學習之中，時間緊，任務(wù)重，不可能有太多的時間和次數(shù)，在緊張的教學工作之余來培訓。我通過這次培訓，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。確實，作為一名教師，要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的教師，為我們國家的教育事業(yè)，為我們小學的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻。
學習pcl的心得體會篇六
各黨支部、各部門：
根據(jù)國家局廉政辦轉(zhuǎn)中央紀委通知精神，中央紀委國家監(jiān)委駐工業(yè)和信息化部紀檢監(jiān)察組發(fā)出關(guān)于緊盯暑期休假期“四風”問題的《電話通知稿》，要求緊盯暑期休假期“四風”問題，做到強化監(jiān)督檢查、注重教育提醒、嚴格執(zhí)紀問責。7月31日，公司紀檢監(jiān)察部發(fā)來《監(jiān)察部函〔2018〕13號》工作聯(lián)系函，要求及時傳達學習，抓好貫徹落實，發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題及時報告。為認真落實《電話通知稿》和《監(jiān)察部函〔2018〕13號》工作聯(lián)系函要求，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、各黨支部、各部門要利用支部大會、支委會、黨小組會、部門學習例會等有益形式認真?zhèn)鬟_學習《電話通知稿》和《監(jiān)察部函〔2018〕13號》工作聯(lián)系函，同時深入組織學習紀律和作風建設(shè)法規(guī)制度、辦法規(guī)定，結(jié)合實際多渠道、多角度加強宣傳發(fā)動，針對性開展教育提醒，廣泛講解相關(guān)政策規(guī)定，解讀紀律要求，引導廣大干部職工提高思想認識，自覺養(yǎng)成公私分明、尚儉戒奢的習慣，做到知底線、守紀律、講規(guī)矩、知敬畏。
二、各黨支部、各部門要精準把握暑期休假期“四風”問題易發(fā)多發(fā)的特點，在加強教育防范的同時，要嚴格執(zhí)行作風建設(shè)制度規(guī)定，加強公款旅游和吃喝、接受管理服務(wù)對象安排的旅游和宴請、操辦“兩宴一酒”（升學宴、謝師宴、狀元酒）作風監(jiān)督，堅持抓早抓小，及時制止苗頭性傾向性問題，發(fā)現(xiàn)突出問題及時報告。
三、紀檢監(jiān)察部門要開展明察暗訪，暢通信訪舉報渠道，加強有針對性的監(jiān)督檢查。要將緊盯暑期休假期“四風”問題加強作風建設(shè)作為第三季度工作重點進行分解，按黨風廉政建設(shè)責任制工作要求進行檢查考核。要嚴格執(zhí)紀問責，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題嚴肅查處，絕不姑息，對典型問題公開通報曝光，以警示教育廣大干部職工。
四、作風建設(shè)永遠在路上。各黨支部、各部門、各級管理人員要推動中央八項規(guī)定精神要求入腦入心、化風成俗，緊緊圍繞中心工作，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，按責任清單要求落實好相應(yīng)的具體工作，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，嚴防“四風”反彈回潮，通過進一步加強作風建設(shè)，切實在廣大干部中營造團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
各黨支部、各部門貫徹《電話通知稿》、《監(jiān)察部函〔2018〕13號》工作聯(lián)系函要求及組織學習紀律和作風建設(shè)法規(guī)制度、辦法規(guī)定等相關(guān)情況報告于8月25日前報紀檢監(jiān)察室。
特此通知
附件2：公司紀檢監(jiān)察部《監(jiān)察部函〔2018〕13號》工作聯(lián)系函
紀檢監(jiān)察室 2018年8月2日
學習pcl的心得體會篇七
首先，感謝校領(lǐng)導為我提供了這樣一個學習的平臺，讓我有一個學習與提高語文教學專業(yè)素質(zhì)的機會。xx年3月20日，我有幸到新鄉(xiāng)市鐵路第一小學去聽課學習。上午聽了15位優(yōu)秀教師的說課，下午聽了鐵一小楊然老師的《且學且思且行——親近名師，體驗成長》的報告。通過這一天的聽課學習，真的讓我受益匪淺。
上午聽了15位優(yōu)秀教師激情澎湃的說課后，我知道了在以后的教學活動中應(yīng)該怎樣去說課：
主要說明“教什么”的問題和“為什么要教這些”的道理。即在個人鉆研教材的基礎(chǔ)上，說清本節(jié)課的教學內(nèi)容的主要特點，它在整個教材中的位置，作用和前后聯(lián)系并說出教者是如何根據(jù)大綱和教材內(nèi)容的要求確定本節(jié)課的教學目的、目標、重點、難點和關(guān)鍵的。
主要是說明“怎樣教”和“為什么這樣教”的道理。在確定教學目的要求后，恰當?shù)剡x擇先進的教學方法是至關(guān)重要的。因此，要解釋教者是用的什么方法落實“新課標”、滲透德育、培養(yǎng)能力、開發(fā)智力的；還要說出教者在教學中是如何發(fā)揮主導作用的，在精華要害的知識上進行點撥，在能力生長點上強化訓練，以及如何處理教與學，講與練的關(guān)系。
還要講出教者是怎樣根據(jù)年級特點和學生的年齡、心理特征，運用哪些學習規(guī)律指導學生進行學習的。
主要說明教學設(shè)計的具體思路，課堂教學的結(jié)構(gòu)安排和優(yōu)化過程，以及教學銜接與教學環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換之間的邏輯關(guān)系。
下午聽的是楊然老師的《且學且思且行——親近名師，體驗成長》的報告，楊然老師是于永正老師的徒弟，這個報告主要就是楊然老師講述自己在于老師的教導下如何在教學中一步步成長起來的。她的報告分為四大部分：一、初登講臺——面壁十年圖破壁二、跨越邊界——知識之后是什么三、尋找聲音——一種重要的軟實力四、教育之夢——做個有信念的教師。通過聆聽她的報告，讓我意識到做一個好的語文老師不是一件容易的事情，我們對自己的要求不能僅僅是停留在“我教過了，教對了”這個階段，還要把學生給“教會了”。語文教學留下的應(yīng)該是語言，是素質(zhì)。
我是一名新教師，執(zhí)教了一年半的時間，在教學上可以說還很稚嫩，還有很多需要學習的地方。想要快速進步，不僅需要提高專業(yè)素質(zhì)，更需要多向優(yōu)秀的教師學習教學經(jīng)驗。今天的學習對我來說是非常珍貴的，我會以此次聽課學習為契機，繼續(xù)好好研究教材，思考教學，組織教學，努力增進自己的教學水平，給孩子們呈現(xiàn)一堂堂精彩的語文課，讓孩子們快樂學習，學以致用。
學習pcl的心得體會篇八
光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間為期一年的全科醫(yī)生學習理論學習已經(jīng)結(jié)束，也為現(xiàn)在的臨床實習奠下了堅實的基礎(chǔ)。全科醫(yī)生理論培訓四個月，有近二百位醫(yī)護及管理人員參加，我作為一位婦產(chǎn)科醫(yī)生，有幸成為其中一員，雖然培訓時間不算長，但由于學校領(lǐng)導精心安排課程并邀請省知名大學教授（崔留欣教授等）授課，使我受益匪淺。
通過在xx醫(yī)專四個月的理論學習，我對于全科醫(yī)學這一學科有了更新的認識，對于全科醫(yī)生這一職業(yè)有了更充分的了解。全科醫(yī)生是世界各地所倡導的，是全科醫(yī)學臨床培訓建設(shè)項目，其目的是為了加強基層醫(yī)療人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)。要提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水和質(zhì)量，必須健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。這是解決看病難看病貴的重要環(huán)節(jié)，也是人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要途徑。全科醫(yī)生（gp）：是執(zhí)行全科醫(yī)療的衛(wèi)生服務(wù)提供者。又稱家庭（generalpractitioner/familyphysician）或家庭醫(yī)生（familydoctor）。全科醫(yī)生與?？漆t(yī)生有著不同的職責。?？漆t(yī)生負責疾病形成之后的診治，通過深入的研究來認識與對抗疾病。而全科醫(yī)生則是負責健康時期、疾病早期乃至經(jīng)?？圃\療后無法治愈的各種病患的長期照顧，其關(guān)注的中心是人。全科醫(yī)生與?？漆t(yī)生是各司其職、相輔相成的。
一名合格的全科醫(yī)生不但可以幫助專科醫(yī)生提高醫(yī)療服務(wù)效率，而且還能更好地控制疾病的發(fā)展，提高患者的生存質(zhì)量。全科醫(yī)療的特點：
1、強調(diào)持續(xù)性、綜合性、個體化的照顧。
2、強調(diào)早期發(fā)現(xiàn)并處理疾患；強調(diào)預防疾病和維持健康。
3、強調(diào)在社區(qū)場所對病人進行不間斷的管理和服務(wù)，并在必要時協(xié)調(diào)利用社區(qū)內(nèi)外其他資源。這就對全科醫(yī)生提出新的要求，具體如下：
1）建立并使用家庭、個人健康檔案（病歷）；
2）社區(qū)常見病多發(fā)病的醫(yī)療及適宜的會診/轉(zhuǎn)診；
3）急、危、重病人的院前急救與轉(zhuǎn)診；
4）社區(qū)健康人群與高危人群的健康管理，包括疾病預防篩查與咨詢；
5）社區(qū)慢性病人的系統(tǒng)管理；
6）根據(jù)需要提供家庭病床及其他家庭服務(wù)；
7）社區(qū)重點人群保?。òɡ先恕D女、兒童、殘疾人等）；
8）人群與個人健康教育；
9）提供基本的精神衛(wèi)生服務(wù)（包括初步的心理咨詢與治療；
10）開展醫(yī)療與傷殘的社區(qū)康復；
11）計劃生育技術(shù)指導；
12）通過團隊合作執(zhí)行家庭護理、衛(wèi)生防疫、社區(qū)初級衛(wèi)生保健任務(wù)等。
簡而言之，就是居民健康的守門人。但是全科醫(yī)生和其他醫(yī)生存在區(qū)別：
1、服務(wù)宗旨與責任不同
2、服務(wù)內(nèi)容與方式不同。多年實踐證明，在基層接診的患者各科疾病都有，也深刻體會到全科醫(yī)生在基層醫(yī)院的重要性。隨著新農(nóng)合政策的實施，病人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的就診率與日俱增。固有的人才模式已不能適應(yīng)衛(wèi)生院發(fā)展的需要。因此，舉辦全科醫(yī)生的培養(yǎng)是當務(wù)之急，雪中送炭。
那么如何成為一名合格的全科醫(yī)生呢？
我認為一名合格的全科醫(yī)生應(yīng)具備以下幾項素質(zhì)。首先，當然是要具備綜合性的知識。全科醫(yī)生擁有豐富的專業(yè)知識和臨床經(jīng)驗，更好的對于疾病進行分類和初步診斷。盡管，這種培訓模式在中國實施起來不太容易，但作為一名全科醫(yī)生，要時刻注意醫(yī)學相關(guān)知識，不斷提高完善自己的技能。其次，全科醫(yī)生還要是一名生活經(jīng)驗豐富，具有卓越的領(lǐng)導才能的醫(yī)生。全科醫(yī)生面對著的是一個區(qū)域長期固定的人群，全科醫(yī)生的職責中不僅有治療疾病還有預防疾病和控制疾病的發(fā)展。全科醫(yī)生面對的疾病多以慢性病為主，需要長期對患者進行醫(yī)學干預，才能更好的控制疾病。這些都需要全科醫(yī)生有豐富的生活經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導才能，更好的融入社區(qū)人群中，只有得到所管理的病人的充分信任，才更有利與全科醫(yī)生的工作開展，病人才更愿意配合全科醫(yī)生的工作。第三，全科醫(yī)生要有高尚的品質(zhì)。高尚的品質(zhì)和是每一個醫(yī)生必須具備的品質(zhì)。醫(yī)生面對的對象是飽受病痛折磨的病人，醫(yī)生的每一個決定都可能事關(guān)人命，不能有一絲的疏忽，不能有不良的心理，這就要求醫(yī)生要有高尚的品質(zhì)。
以上是我經(jīng)過這次學習后對全科醫(yī)生的認識。希望經(jīng)過不斷地學習，使早日自己成為一名合格的全科醫(yī)生，以便將來更好地為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人民的健康做出重要貢獻，為居民做好健康守門人。為全科醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展貢獻自己畢生的力量。
學習pcl的心得體會篇九
第一段：引言（150字）
PCL戰(zhàn)術(shù)是指企業(yè)管理中的問題處理、溝通協(xié)作和領(lǐng)導能力的一種綜合性管理方法。在實踐中，我積極參與過PCL戰(zhàn)術(shù)的應(yīng)用，并有幸通過親身體驗感受到其帶來的好處。在本文中，我將分享我對PCL戰(zhàn)術(shù)的理解和體會，探討其在管理實踐中的應(yīng)用價值。
第二段：問題解決（250字）
PCL戰(zhàn)術(shù)的核心是問題解決。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)問題的迅速識別和解決是一個不可或缺的管理技能。通過使用PCL戰(zhàn)術(shù)，我學會了對問題進行徹底的分析和分類，以便找到根本原因。例如，在一個銷售團隊中，我們面臨一個銷售額下滑的問題。通過使用PCL的步驟，我們確定了銷售流程中的瓶頸，重新設(shè)計了銷售策略，并進行了員工培訓。這些改進措施顯著提高了銷售團隊的績效。
第三段：溝通協(xié)作（250字）
PCL戰(zhàn)術(shù)也強調(diào)團隊溝通協(xié)作的重要性。在我參與的一個項目中，項目組成員來自不同的團隊和部門，溝通難題一度成為了制約項目進展的主要障礙。我們運用PCL戰(zhàn)術(shù)的原則，建立了一個有效的溝通渠道，包括分享信息、明確目標和責任。通過與團隊成員的積極交流和深入合作，我們能夠更好地理解彼此的需求和利益，提高團隊的效率和凝聚力。
第四段：領(lǐng)導力發(fā)展（250字）
PCL戰(zhàn)術(shù)也為個人領(lǐng)導力的發(fā)展提供了支持。在我的管理實踐中，我發(fā)現(xiàn)不僅需要在解決問題和促進協(xié)作方面有一套明確的戰(zhàn)略，還需要具備良好的領(lǐng)導品質(zhì)和能力。PCL戰(zhàn)術(shù)鼓勵我們發(fā)展并優(yōu)化自身的領(lǐng)導風格，包括明確目標、激勵團隊和有效引導。通過自我反思和不斷學習，我意識到領(lǐng)導力的關(guān)鍵在于以身作則和培養(yǎng)團隊成員的潛力。這些工作不僅提升了個人的領(lǐng)導能力，也推動了團隊的整體發(fā)展。
第五段：結(jié)論（200字）
總結(jié)而言，通過參與和應(yīng)用PCL戰(zhàn)術(shù)，我受益匪淺。它不僅幫助我解決問題、促進團隊協(xié)作，還培養(yǎng)了我的領(lǐng)導能力。PCL戰(zhàn)術(shù)注重問題解決的方法和思維方式，以及有效的溝通和協(xié)作技巧，對于個人和團隊的成功都起到了重要的推動和支持作用。通過不斷地學習和實踐，我相信PCL戰(zhàn)術(shù)將繼續(xù)在企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用，為我們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和商業(yè)成果。
學習pcl的心得體會篇十
PCL（PersonalizedComputerBasedLearning）是一種個性化、計算機支持的學習方法，很多人在進行PCL學習時都取得了非常好的成效，我也不例外。今天我想分享一下自己在PCL學習中的體會和心得。其中包括我對PCL的理解，PCL的優(yōu)點和缺點，以及如何針對個人的情況做出最佳的學習決策，希望對PCL學習有興趣或正在學習的人能夠有所幫助。
第二段：PCL的理解。
PCL是一種以計算機技術(shù)為基礎(chǔ)的學習模式，其目的是根據(jù)學生的水平和需求，制定個性化的學習計劃，并根據(jù)學生的學習情況調(diào)整學習內(nèi)容和難度。PCL學習模式主要包括以下幾個方面：
1.學生個性化學習計劃的制定和執(zhí)行。
2.學生自主選擇學習內(nèi)容和方法。
3.提供交互式的學習環(huán)境，支持學生隨時隨地進行學習。
4.將學習成效反饋給學生，幫助他們了解自己的學習情況。
第三段：PCL的優(yōu)點和缺點。
PCL學習模式的優(yōu)點很多，以下是我感受到的幾點：
1.個性化：根據(jù)學生的情況制定學習計劃，使學習更具針對性和效率。
2.新穎性：PCL使用計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行學習，使學習方式更加靈活、多樣化，提高學習的趣味性和交互性。
3.隨時性：PCL學習可以隨時隨地進行，學習過程更為便捷和高效。
但是，PCL學習模式也存在一些缺點：
1.依賴計算機：PCL學習需要計算機設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持，如果網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備故障，將無法進行學習。
2.缺乏互動性：學習過程中缺乏師生的面對面交流，很多人可能會感到孤獨和冷漠。
3.個人因素：由于學習計劃和方式的制定依賴于學生自身因素，如對學習主題的理解和評估，可能出現(xiàn)某些不合理的學習計劃，影響學習效果。
第四段：個人PCL學習的體驗。
在我自己的PCL學習中，我發(fā)現(xiàn)了一些能夠幫助我更好地應(yīng)對PCL模式的方法：
1.了解自己的學習習慣和水平，選擇適合自己的學習主題和難度，避免過度挑戰(zhàn)和疲勞。
2.尋找適合自己的學習環(huán)境，例如選擇安靜舒適、支持網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境，增加學習效率。
3.積極參與課程討論和交流，與其他學生分享學習經(jīng)驗、方法和成就，減少PCL學習孤獨感。
4.及時監(jiān)測和評估自己的學習進度和成果，并調(diào)整學習計劃和方式，提高學習效果和效率。
第五段：結(jié)論。
PCL學習模式的出現(xiàn)和應(yīng)用為個人學習提供了更多的選擇和便利，并在教育教學領(lǐng)域帶來了新的變革和機遇。PCL學習需要個人不斷的探索和實踐，以適應(yīng)個人的學習需求和發(fā)展目標。我相信，通過合理地運用PCL學習模式，我們能夠更好地提高自身的學習能力和素質(zhì)，并為未來的學習和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
學習pcl的心得體會篇十一
一個學期的校本學習已經(jīng)結(jié)束，再次回首，在這其中，學習到了不少知識，也讓我有所領(lǐng)悟。在校本教研培訓中我認識到了：教學方式是直接影響學習方式形成、完善以及改變的重要因素，是轉(zhuǎn)變學生學習方式的根本。
一、教師角色的轉(zhuǎn)變，由過去的管理者、控制者、主導者、仲裁者為現(xiàn)在的組織者、幫助者、引導者、促進者。由施與者轉(zhuǎn)變成引路者，從講壇走向?qū)W生中間，參與學習發(fā)生的全過程，體會共同成長的快樂。面對飛速發(fā)展的科技知識，在今天教育信息化的平臺上，教師的絕對權(quán)威已不復存在，因而教師作為終身學習的首當其中者具有非凡的意義。從前倡導的換位思考、思維平等、理解學生等觀念，在今天自然地成為教師的行為。
三、教學方式的轉(zhuǎn)變，重情景、重民主、重過程、重引導、重體驗。要注重對學生綜合能力的培養(yǎng)和訓練，強調(diào)以學生為主體的有意義的語言實踐活動，營造輕松愉快、積極向上的學習氛圍。
四、教學呈現(xiàn)方式的轉(zhuǎn)變，注重信息技術(shù)與學科的整合，為學生學習搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促進學習方式的轉(zhuǎn)變。注重了教師信息素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高，進行培訓，促進信息技術(shù)與學科教學的整合?；谛畔⒓夹g(shù)的網(wǎng)上學習已經(jīng)成為眾多教師探索的課題，因此可以創(chuàng)造了豐富多樣的課型。常識課堂的開心詞典等都是生動有效的形式。
工作和生活，使學習內(nèi)容更豐富，工作更高效，生活更有樂趣。信息技術(shù)的發(fā)展，既向教育提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，也為教育創(chuàng)造了無限的機遇。為了迎接時代的挑戰(zhàn)，教育工作者必須自覺地運用當代信息技術(shù)革新教育思想。
通過校本培訓學習，使教師更新教育觀念、樹立現(xiàn)代教育思想、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)、提高教師專業(yè)水平。更好地實現(xiàn)學校的辦學理念和辦學特色，促進學校的可持續(xù)發(fā)展和教師的專業(yè)化成長。通過本期的培訓，我的專業(yè)知識得到了鞏固和提高，我相信自己繼續(xù)努力，今后我一定會用信息技術(shù)及專業(yè)技術(shù)處理教學工作。
學習pcl的心得體會篇十二
對于學生們來說，大學的學習不只是課堂上的學習，實踐訓練也是必不可少的一部分。比如我們今天要談到的pcl實訓，是計算機科學與技術(shù)專業(yè)的一門實踐性頗強的課程。在這門課程中，我們可以通過實際應(yīng)用來學習pcl（PointCloudLibrary），這里通過分享我的學習心得來幫助大家更好地了解這門課程。
第二段：基礎(chǔ)知識的學習。
在實踐過程中，我們需要首先了解pcl的相關(guān)知識。在實訓中老師為我們傳授了一些pcl相關(guān)的基礎(chǔ)知識，如pcl包含的常用幾何定義fitting模型等、美國研究人員設(shè)計的pcl工具包等等。我們要耐心地學習pcl的功能和特點，以便更好地實踐。
第三段：實踐操作過程的分享。
在接下來的實踐過程中，我們會使用pcl進行點云數(shù)據(jù)的處理，并運用已有框架針對數(shù)據(jù)進行處理。在這個過程中具體的操作包括：讀取點云數(shù)據(jù)文件、對點云數(shù)據(jù)進行變換，繪制點云以及模型，同時實力為我們展示了一些pcl的鮮明特點，如下：
1.如果點云數(shù)據(jù)數(shù)量很大，我們需要通過滑動窗口的方式來優(yōu)化內(nèi)存占用。
2.當進行數(shù)據(jù)變換時，我們可以使用pcl工具包中的旋轉(zhuǎn)和平移來操作。
3.點云數(shù)據(jù)處理需要結(jié)合深度學習算法綜合運用等等。
第四段：實踐所帶來的收獲。
通過學習這門課程，我發(fā)現(xiàn)，在實踐過程中，雖然有時需要解決一些難題，但這也讓我們學會了自己思考、探究的精神，增強了自己的動手能力。同時我們也從實習老師身上汲取到了不少經(jīng)驗，讓我們對科研工作有了更深的理解，對自己的未來工作規(guī)劃也更有遠見。
第五段：總結(jié)與感悟。
總之，這門課程讓我學到了很多，在日后的學習和工作中，這些知識和經(jīng)驗都會對我有很大的幫助。在未來的路上，我會一直秉持著實踐與探究的精神，為實現(xiàn)自己的理想和目標而努力奮斗。同時，感謝老師和課程帶給我的一次難忘而美好的實踐體驗。
學習pcl的心得體會篇十三
湯群芳同志是開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動后和開展社會主義法治理念教育活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，她自 986年參加工作以來，為了一方平安，她心懷百姓，用自己的汗水和熱血，實踐著為人民服務(wù)的宗旨，履行著一個共產(chǎn)黨員的神圣職責。用平凡的工作，為老百姓帶去法雨春風、為社會帶來平安和諧。她被確診為尿毒癥后，仍隱瞞病情堅持工作，深入田間地頭為群眾解決矛盾糾紛，切實當好了人民群眾的保護神。她的先進事跡感人至深，她的優(yōu)秀品質(zhì)值得學習，她的可貴精神催人奮進。
我們學習湯群芳同志，就應(yīng)以人為本，不斷增進與人民群眾的感情。讓人民放心，是我們教師的職責，是時代對我們教師的要求。情通則理達。學習她以真情換群眾的真心，做起調(diào)解工作來，她是棉里有針，針串著棉，再小的針眼，她也穿得上線。當她身患疾病時，卻向組織和家人隱瞞真相，照常出現(xiàn)在她所熟悉的田間地頭，為百姓排憂解難、播灑法雨春風。正因了她這種忘我工作，換來了家庭祥和、鄰里和睦、鄉(xiāng)村平安。兒子說她“和討口子都劃得來”，老百姓說“湯群芳是個大好人”。只有愛民，才能與人民同呼吸、共命運、心連心。
我們學習湯群芳同志，就要在工作中視百姓如父母，永遠把人民放在主要地位。為了群眾的疾苦，湯群芳一心撲在工作上，無論是上下班，還是節(jié)假日;無論是嚴寒酷暑，還是刮風下雨，只要老百姓有事找她，她都要熱情接待，再忙也要先把老百姓的事辦好。只有擺正了與人民群眾的位置，正確運用我們手中的權(quán)力，心甘情愿，老老實實地為人民利益、社會和諧切實履行好自己的職責。
我們學習湯群芳同志，就必須志存高遠，把獻身黨和人民的事業(yè)做為人生的最高追求。我們只有把全心全意為人民服務(wù)做為理想的起點、信念的支點、事業(yè)的軸心，以細小平凡的工作，不斷把人民利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，這樣的人生才有價值。古人尚知“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”。
新時代的教師，就應(yīng)鄙視那種為個人、家庭而苦心積慮的理想，摒棄那種為升官、發(fā)財而投機鉆營的錯誤取向，停止那種怨天尤人，無所作為的攀比思想。把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，真正做到接受任務(wù)不推委，執(zhí)行標準不走樣，依法行政不越軌，熱情服務(wù)不打折，牢記宗旨不變性。以黨和人民的事業(yè)為人生追求，真正樹立起熱情服務(wù)為百姓，無悔青春獻教育的光輝形象。
做為教師，學習湯群芳同志，就必須從自我做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，常懷為民之心，常戒非分之想，學習她化解矛盾，促進和諧的拼搏精神;維護公平，伸張正義的執(zhí)法精神;服務(wù)群眾，一心為民的奉獻精神;恪盡職守，開拓進取的敬業(yè)精神;臨危不懼，挺身而出的獻身精神;清正廉潔，甘于清貧的自律精神。
心系百姓，一心為民，投身到偉人故里構(gòu)建和諧社會建設(shè)的熱潮中，以自己奮斗的汗水，無悔的熱血，為構(gòu)建和諧社會貢獻自己的力量!
學習pcl的心得體會篇十四
作為一種廣泛應(yīng)用于公司和組織的人格測試，PCL（PsychopathyChecklist）已經(jīng)成為了人力資源行業(yè)中的重要工具之一。在我進行PCL測試的過程中，深深體會到了其在積極評估和招聘過程中的重要性。以下是我對PCL的心得和體會。
第一段：了解PCL。
第二段：PCL的應(yīng)用。
PCL測試在招聘和雇用過程中具有廣泛的應(yīng)用。根據(jù)測試結(jié)果，雇主可以對候選人的心理特征和行為進行較早地發(fā)現(xiàn)和了解。這有助于雇主避免不適合的候選人，從而減少對公司的危害和風險。對于那些需要專業(yè)精神分析的人員，如警察、律師和司法人員，PCL測試也能為他們提供更多的參考信息。
第三段：PCL的評價標準。
首先，PCL測試的標準評價由兩個部分組成：證實和無法證實的特征。證實特征指的是能夠通過行為的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)進行證明的人格特征，例如不合法行為和性別問題。無法證實的特征指的是許多不能直接證明的人格特征，例如好斗、沖動和虛榮等。
第四段：PCL的結(jié)構(gòu)。
PCL測試的結(jié)果是根據(jù)一個20個項目的表格來進行評估和控制的。這20個項目涵蓋了四個不同的分量：穿幫指數(shù)、自私/自負、情感和社交聯(lián)系。
第五段：PCL心得。
總的來說，PCL測試是一項對個人行為和心理特征的全面評估，從而可以更加深入地了解個人。通過該測試，我們可以更好地了解我們自己的性格特征和短板，從而優(yōu)化我們自己的行為，使我們在面對挑戰(zhàn)時變得更加努力和自信。在招聘和雇用過程中，它也可以幫助公司和組織篩選出更符合公司優(yōu)秀人才標準的候選人，從而更好地保護公司和員工的權(quán)益。
學習pcl的心得體會篇十五
PCL作為一種戰(zhàn)術(shù)模型，在現(xiàn)代軍事操作中被廣泛運用。本文將從五個方面來介紹PCL戰(zhàn)術(shù)模型，并探討其在實際操作中的體會和心得。
第一段：介紹PCL戰(zhàn)術(shù)模型
PCL戰(zhàn)術(shù)模型，即Position、Cover、Lethality，是現(xiàn)代軍事操作中常用的戰(zhàn)術(shù)思維模型。P代表位置，即找到最有利的地形和位置，為下一步行動打下基礎(chǔ)；C代表掩護，即利用障礙物和掩蔽點來保護自己，同時限制敵人的行動；L代表火力，即盡可能發(fā)揮所有可用的火力資源。PCL模型強調(diào)位置的重要性，同時注重掩護和火力，為士兵提供了一種清晰、有力的指導思想。
第二段：位置的重要性
在軍事行動中，位置一直被認為是決定勝負的關(guān)鍵因素。找到最有利的位置，可以為自己的行動提供優(yōu)勢，并限制敵人的行動。在實際操作中，我們發(fā)現(xiàn)，通過事前的情報分析和偵察，找到敵人的薄弱點，選擇最佳的位置展開攻擊，能夠大大提高作戰(zhàn)效果。因此，根據(jù)PCL模型，位置的選擇和布置需要提前規(guī)劃和研究，并且隨時根據(jù)戰(zhàn)場情況進行調(diào)整。
第三段：掩護的價值
掩護是PCL戰(zhàn)術(shù)模型中的重要環(huán)節(jié)，它能夠為自己提供保護，同時限制敵人的行動。在實際操作中，我們注意到，合理利用掩蔽點和障礙物，可以有效地減少敵人的火力打擊，為士兵提供更好的安全保障。此外，掩護還可以讓我們在戰(zhàn)術(shù)操作中保持靈活性，利用障礙物進行轉(zhuǎn)移和偽裝，使敵人難以追蹤和打擊。因此，在操作中，我們應(yīng)該充分利用掩蔽點和障礙物，將掩護作為行動的重要組成部分。
第四段：火力的發(fā)揮
火力是PCL戰(zhàn)術(shù)模型的核心，也是取得勝利的重要保障。在實際操作中，我們發(fā)現(xiàn)，合理利用火力資源，能夠有效地瓦解敵人的抵抗力，并給予敵人沉重的打擊。因此，在行動中，我們應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)場情況，充分發(fā)揮火力優(yōu)勢，采取積極主動的戰(zhàn)術(shù)。此外，還需要注意，火力的發(fā)揮不僅僅依靠個人，還需要團隊的協(xié)同配合，通過組織力量來實施打擊，提高火力的集中度和效果。
第五段：PCL戰(zhàn)術(shù)模型的應(yīng)用價值
總結(jié)以上幾個方面，我們可以看到，PCL戰(zhàn)術(shù)模型有著很大的應(yīng)用價值。首先，它提供了清晰明確的指導思想，使指揮員和士兵可以按照統(tǒng)一的標準進行行動。其次，PCL模型提醒我們，在戰(zhàn)場操作中，位置、掩護和火力都是不可或缺的因素，唯有做到三者兼顧，才能取得戰(zhàn)場上的勝利。最后，PCL模型強調(diào)團隊的協(xié)作，在實際操作中，通過團隊的配合與協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，從而取得最終的勝利。
總結(jié)：
通過對PCL戰(zhàn)術(shù)模型的介紹和探討，我們可以發(fā)現(xiàn)，PCL戰(zhàn)術(shù)模型提供了一種清晰、有力的戰(zhàn)術(shù)思維模式，可以在現(xiàn)代軍事操作中發(fā)揮重要作用。它強調(diào)位置的選擇和布置，注重掩護的利用，同時充分發(fā)揮火力的威力。在實際操作中，我們應(yīng)充分理解和運用PCL戰(zhàn)術(shù)模型，通過位置、掩護和火力的兼顧，取得最終的勝利。
學習pcl的心得體會篇十六
我司于4月x日開展了一次培訓活動。主題是去日考察團歸后感。通過這次活動，使我感覺到了外企先進的管理理念，管理水平和生產(chǎn)技術(shù)。作為從業(yè)人員我有以下幾點體會：
工作不安，思走思變，保安這一塊表現(xiàn)尤為突出，普遍認為做一名保安員技術(shù)含量不高，地位低，工作煩瑣，責任又大，難出成績，很多人當保安也就圖著“安排人”的門檻低。也有人把當保安當成自己職涯規(guī)劃中的一塊跳板。當初“進人”的隨意性就注定了“走人”的頻繁程度。通過培訓使我感受到日本企業(yè)文化的一些特征，比如1、企業(yè)家族化，日本把家的概念推廣為企業(yè)和組織，強調(diào)企業(yè)是一個大家庭。2、重視培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠感，使員工牢牢地樹立集體共榮，獻身企業(yè)的觀念。3、加強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，采用各種制度加強員工的集體觀念，使員工有一種歸屬感。
愛崗：我覺得就是熱愛自己的崗位，熱愛本職工作，能夠為做好本職工作盡心盡力。所謂敬業(yè)：我認為用一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待自己的職業(yè)，即對自己工作要專心、認真、負責。培訓期間吳老師舉了一個例子，在日本到商場購物時，當商場一名工作人員要離開商場時，對商場內(nèi)的顧客深深的鞠了一躬，我想這大概就是對愛崗敬業(yè)的一個詮釋吧！
培訓當中，伍總對日本企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)，從浴鏡的光潔度到螺絲釘?shù)臒o銹跡，嘆為觀止，侃侃而談，使我們深刻的認識到現(xiàn)在社會競爭日益激烈，隨時都要保持充電狀態(tài)。不斷學習文化業(yè)務(wù)知識，才能與企業(yè)同步，才能為企業(yè)做出點成績。
xx管理處
xx
20xx年x月x日
學習pcl的心得體會篇十七
在縣統(tǒng)計局學習鍛煉的這三個月使我受益匪淺，真正體會到了組織部門安排這次掛職學習活動的良苦用心，也深深感謝縣統(tǒng)計局領(lǐng)導及同事們對我的關(guān)心、支持和幫助。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用行動回報組織對我的信任和培養(yǎng)。下面我談?wù)勎胰齻€月來的掛職鍛煉體會。
1、強化大局意識，拓展工作思路。來到統(tǒng)計局我才了解到統(tǒng)計局工作具有承上啟下、涵蓋經(jīng)濟社會文化等方方面面工作的特點，指導全局作用極為明顯，尤其是省市縣目標責任考核工作開展以來，更體現(xiàn)了統(tǒng)計部門的重要作用，其突出位置也受到縣委、縣政府越來越多的關(guān)注。統(tǒng)計部門主要工作職能是按照國家規(guī)定的統(tǒng)計方法制度對國民經(jīng)濟運行現(xiàn)狀進行統(tǒng)計調(diào)查、分析、預警，在做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計的同時，做好省市縣統(tǒng)計工作和部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的銜接。通過在這里的鍛煉學習，使我對統(tǒng)計工作的重要意義和作用有了重新的定義和全面深刻的了解。
2、強化了學習意識，以前在村委會工作，接觸的日常事務(wù)種類繁雜，業(yè)務(wù)技能掌握的很少。來到統(tǒng)計局以后，辦公室主任為我找來了一系列的統(tǒng)計工作的專業(yè)基礎(chǔ)知識書籍供我學習了解，我也利用整理局檔案室的機會，翻閱了近年來的統(tǒng)計年鑒、人口普查數(shù)據(jù)、經(jīng)濟普查等相關(guān)資料信息，對各部門的業(yè)務(wù)工作有了相關(guān)的了解，為我迅速融入統(tǒng)計局工作起了促進作用。
3、增強了適應(yīng)能力。對于來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學習鍛煉干部而言，的難度不是快節(jié)奏的工作，而是思維方式和生活習慣的不同。要想在學習鍛煉期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部工作思維和無固定上下班時間的生活習慣，徹底擺脫自己以前那種小集團意識和晚睡晚起的作息習慣，樹立全局觀念，這樣才能從根本上實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)機關(guān)工作的規(guī)范化和全局性。通過多聽、多看、多問、多思考、多學習，首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng)，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的情況，讓對方更多地了解我，以達到增進彼此的理解與適應(yīng)。同時，我堅持“謙虛謹慎”的作風，認真做好辦公室的細小事務(wù)，爭取得到領(lǐng)導、同事的理解和認可。
4、參與第三次經(jīng)濟普查動員會的審核與數(shù)據(jù)匯總工作。與統(tǒng)計局經(jīng)濟普查辦公室的同事一起審核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的相關(guān)數(shù)據(jù)資料，協(xié)助錄入20xx年簡明統(tǒng)計手冊，并將數(shù)據(jù)整理成冊。協(xié)助完成20xx年國民經(jīng)濟社社會發(fā)展統(tǒng)計公報，并配合局黨組開展群眾路線教育活動，完善各種活動計劃、學習心得體會等。
5、積極參與局組織的各項活動。每周定時去我局包聯(lián)路段進行衛(wèi)生打掃工作，并與沿街商戶宣傳愛護環(huán)境，人人參與，營造良好人居環(huán)境的三創(chuàng)宣傳工作；認真參加局黨組學習群眾路線教育、干部作風整頓教育等活動，通過參與這些活動，很好的提高了自己的思想覺悟、職業(yè)素養(yǎng)。
6、理論學習多，但實踐經(jīng)驗相對卻較少。由于統(tǒng)計局的各股室的分管專業(yè)的業(yè)務(wù)工作都不同，項目類別多，專業(yè)性強，我雖然掌握了一些理論知識，但在實際工作中還是很難發(fā)揮作用，不能很好的像別的同事那樣通過某一季度的數(shù)據(jù)反饋情況撰寫經(jīng)濟運行分析說明。
7、執(zhí)行工作多，主動創(chuàng)新少。鍛煉學習這一階段，對于領(lǐng)導交辦的工作基本都能圓滿完成，但是工作中還是缺乏獨立性、開拓性，等靠思想還是存在。需要更進一步發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新工作思路和工作方法，爭取進一步發(fā)展。
學習pcl的心得體會篇十八
第一段：介紹PCL戰(zhàn)術(shù)的背景和概念（200字）
PCL戰(zhàn)術(shù)，即團隊協(xié)作和領(lǐng)導力（PCL）戰(zhàn)術(shù)，是一種基于團隊合作的軍事戰(zhàn)術(shù)，旨在提高團隊成員之間的合作能力和戰(zhàn)斗效能。它是由美國軍事學院發(fā)展起來的，通過培養(yǎng)戰(zhàn)士之間的默契和配合，使團隊在戰(zhàn)斗中更加有條理、高效。
第二段：分析PCL戰(zhàn)術(shù)的優(yōu)勢和應(yīng)用（300字）
PCL戰(zhàn)術(shù)的優(yōu)勢在于它鼓勵團隊成員之間的溝通和合作。在戰(zhàn)場上，沒有人能獨自戰(zhàn)勝敵人，只有通過團隊合作才能取得勝利。PCL戰(zhàn)術(shù)通過分配任務(wù)、制定戰(zhàn)略和及時傳遞信息，使團隊成員能夠更好地協(xié)同作戰(zhàn)。此外，PCL戰(zhàn)術(shù)還可以提高團隊的應(yīng)變能力和快速決策能力，使團隊能夠迅速適應(yīng)戰(zhàn)場上的變化并做出正確的決策。
第三段：分享自己在PCL戰(zhàn)術(shù)中的心得（300字）
在參與PCL戰(zhàn)術(shù)的訓練和實踐中，我深刻體會到團隊合作的重要性。每個團隊成員都有自己的優(yōu)勢，只有將這些優(yōu)勢結(jié)合起來才能發(fā)揮最大的戰(zhàn)斗力。因此，在團隊中，我盡量發(fā)揮自己的專長并積極配合其他成員的工作。同時，我還意識到溝通是團隊合作的基礎(chǔ)。只有通過清晰而及時地傳遞信息，才能確保每個人了解團隊的戰(zhàn)略和目標，并做出正確的反應(yīng)。
第四段：談?wù)揚CL戰(zhàn)術(shù)的局限性和改進之處（200字）
雖然PCL戰(zhàn)術(shù)在提高團隊合作和戰(zhàn)斗效能方面有很大的幫助，但它也存在一些局限性。例如，PCL戰(zhàn)術(shù)對團隊成員的訓練和素質(zhì)要求較高，可能需要一定的時間和資源來培養(yǎng)團隊成員的協(xié)作能力。此外，PCL戰(zhàn)術(shù)還需要指揮官和成員之間具備較高水平的溝通和領(lǐng)導能力，以確保團隊的整體運作。
然而，這些局限性并不意味著PCL戰(zhàn)術(shù)不能改進。通過提供更好的培訓和教育，可以幫助團隊成員掌握更高級別的溝通和領(lǐng)導技巧。此外，參與更多的實戰(zhàn)訓練和模擬演習，可以幫助團隊成員更好地理解和應(yīng)對真實戰(zhàn)場上的情況。
第五段：總結(jié)PCL戰(zhàn)術(shù)的重要性和未來發(fā)展（200字）
PCL戰(zhàn)術(shù)是一種有效提高團隊合作和戰(zhàn)斗效能的戰(zhàn)術(shù)。通過培養(yǎng)團隊成員之間的合作能力和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)，可以使團隊在戰(zhàn)斗中更加有條理、高效。然而，PCL戰(zhàn)術(shù)的發(fā)展仍然需要各方努力。軍事學院需要不斷改進培訓和教育內(nèi)容，以使軍人更好地掌握PCL戰(zhàn)術(shù)的理論和實踐。同時，指揮官和成員也需要不斷提高自己的溝通和領(lǐng)導能力，以推動團隊合作的進一步發(fā)展。只有這樣，PCL戰(zhàn)術(shù)才能更好地服務(wù)于現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需要，為戰(zhàn)場上的勝利做出更大的貢獻。
學習pcl的心得體會篇十九
PCL課程是一種非常前沿的心理管理課程，它涵蓋了個人成長、組織管理、領(lǐng)導者培養(yǎng)等各個領(lǐng)域。一次50天、240學時的課程，讓我受益匪淺，不僅幫我發(fā)現(xiàn)了自己的短板，更讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
第一段：課程前的準備。
在開始PCL課程之前，我深知這是一場艱苦的修行，需要我有足夠的心理準備和自我要求，因此在課程開始前，我制定了詳細的學習計劃，并預留了充足的自我調(diào)整時間，力求做到最好。同時，我也認真閱讀了PCL課程的教材和資料，研究了往屆優(yōu)秀學員的心得體驗，以此為自己制定了可行的學習策略，更好地投入到學習中。
第二段：個人成長。
通過PCL課程的學習，我更好的理解了自己的內(nèi)心需求和愿望，并學會了自我激勵和自我調(diào)節(jié)，讓自己更有信心、更有主動性。在思維導圖和5G靜態(tài)冥想的訓練下，我也學會了更加高效的學習方式和工作方式，更加注重細節(jié)，提升了自己的工作效率。通過課程的反思和總結(jié)，我也意識到自己的知識和能力的不足之處，有計劃地提升自己的能力，能夠更好地滿足組織對我的要求。
第三段：組織管理。
作為一名管理者，在本次課程中，我也深感到自己對于組織管理方面的盲區(qū)和不足。通過學院多年積累的實踐案例和理論知識學習，我更加清晰地認識了組織管理的內(nèi)在邏輯和實踐方法，更好地了解了自己對于組織的責任和角色，并掌握了更加高效和全面的工作方式。
第四段：領(lǐng)導者培養(yǎng)。
在PCL課程中，我也結(jié)識了許多來自不同企業(yè)和領(lǐng)域的優(yōu)秀學員，和他們的經(jīng)驗分享和溝通交流，我更加清晰的認識了領(lǐng)導者所需具備的品質(zhì)和特質(zhì)。我也通過課程的結(jié)構(gòu)和訓練，錘煉了自己的領(lǐng)導才能和技能，更好地準備了自己作為領(lǐng)導者的角色。
第五段：感謝和展望。
PCL課程是一次非常珍貴的成長經(jīng)歷，它讓我收獲了更多，也期許了更多。在這里，我想感謝所有老師和學長的辛苦付出和幫助，讓我有機會參與全球最高水準的心理管理課程。在完成課程之后，也希望將所學所感，更好地運用到工作和生活中，不斷提升自己的能力和價值，成為更加優(yōu)秀的人。
學習pcl的心得體會篇二十
其實學好數(shù)學是十分簡單的，只要你細心、認真，并掌握好數(shù)學四要素，那考上110分時沒問題的。
首先是第一個要素：就是上課認真聽講，不分神、不走神。數(shù)學是考驗思維能力與精力問題，所以，上課一旦分神，就會導致在數(shù)學老師講題的過程中聽不進去，聽不進去就會變成一樣類型的題不會，而上課的效率也是大損折扣。所以在課上最重要的一點，就是要保住精力，不能分神。
第二個要素：家庭作業(yè)認真做，這也是最為重要的一個因素。所謂家庭作業(yè)，就是對課上聽講的一個鞏固。只有你認真做好家庭作業(yè)，才能及時對課上的知識再有一個了解。所以在做家庭作業(yè)的同時，就是相當于是在復習課上內(nèi)容，同時也是在檢測你上課的聽講效率。
第三個要素：就是錯題本。對于這個本子可能大家并不陌生，因為老師從初一就開始讓我們建錯題本，可是有些同學卻偷懶不去做，其實錯題本有兩個好處，其一，省時間。打開本子，一目了然，用不了十分鐘就復習完了。第二，復習效果也是極佳，所以，要想又省時又要復習的好，那么錯題本就是必須要選擇的了。
第四個要素也是我們最為熟悉的，那就是復習和預習了。所謂復習，就要看完錯題本之后，再看一些例題就可以了。而預習，則要偏重于書上，而理解完書上后，大家應(yīng)該盡所能在《配套練習冊》或《同步訓練》上找一些題做，這樣就可以使你明天更加的得心應(yīng)手。
相信只要大家學會學習，并掌握學習方法，注意這四個要點，數(shù)學成績一定會上去。
學習pcl的心得體會篇一
認真學習這次文件后，我深深地感到：作為一名教師，自己身上沉甸甸的責任和義務(wù)。
該文件強調(diào)，百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。堅持興國必先強師，深刻認識教師隊伍建設(shè)的重要意義和總體要求。《意見》闡述了全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的戰(zhàn)略意義、指導思想、基本原則和目標任務(wù)。
《意見》提出，經(jīng)過5年左右努力，教師培養(yǎng)培訓體系基本健全，職業(yè)發(fā)展通道比較暢通，事權(quán)人權(quán)財權(quán)相統(tǒng)一的教師管理體制普遍建立，待遇提升保障機制更加完善，教師職業(yè)吸引力明顯增強。教師隊伍規(guī)模、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)能力基本滿足各級各類教育發(fā)展需要。
到2035年，教師綜合素質(zhì)、專業(yè)化水平和創(chuàng)新能力大幅提升，培養(yǎng)造就數(shù)以百萬計的骨干教師、數(shù)以十萬計的卓越教師、數(shù)以萬計的教育家型教師。教師管理體制機制科學高效，實現(xiàn)教師隊伍治理體系和治理能力現(xiàn)代化。教師主動適應(yīng)信息化、人工智能等新技術(shù)變革，積極有效開展教育教學。尊師重教蔚然成風，廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感，教師成為讓人羨慕的職業(yè)。
看到上面的文件內(nèi)容，我內(nèi)心滿滿的幸福感！曾幾何時，教師改變了過去的“臭老九”稱呼，在改革大潮中，成為推動社會建設(shè)的積極建設(shè)者。當然，在目前物欲橫流的社會中，教師的物質(zhì)生活并不富裕，適時提高教師待遇，能夠使教師安心從教，把畢生精力奉獻于教育事業(yè)！當然，作為一名新時代的教育者，也要時時提高自身的素養(yǎng)，樹立終身學習的概念，對于新潮事物要敢于接納，更新教育理念，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，對于學生的學習，要用多種方式進行鼓勵和指導！
另外，我想到去年期末考試結(jié)束后，我們學校有幸邀請北京史家胡同小學的優(yōu)秀校長做培訓，她談吐文雅，氣度不凡，她曾提到：當今時代變化萬千，很多現(xiàn)在先進的東西都會在未來成為“昨日黃花”，變化是永恒的真理！現(xiàn)代很多工種未來將被“人工智能機器人”所取代，但是“教師”這種職業(yè)卻沒有辦法被取代，因為人類在學習過程中，需要與人交流，情感的共鳴和哺育是沒有辦法取代的。這是我們這種職業(yè)的幸福感，但是也要有危機意識，因為我們所教育的孩子處于社會的大變革中，他們接受新事物的思想很快，每個孩子的性格也迥異，成長背景各不相同，這就要求我們不僅專業(yè)知識和思想理念要緊跟時代潮流，而且要求我們對于教育要有全局觀念，因為孩子是成長中的“幼苗”，他們需要我們的引領(lǐng)！
“路漫漫其修遠兮”，作為一名人民教師，我們要緊跟時代腳步，做好學生的“勤務(wù)兵”。
學習pcl的心得體會篇二
觀摩了國際學區(qū)之間的同上一節(jié)課之后，我感觸很深。給我們展課的年輕的王慧娟老師，出色的課堂駕馭能力與親和力，使我們不禁佩服她的老道。劉婷老師獨具匠心的教學設(shè)計，通過一個自制的模擬小實驗，將本節(jié)的一個個難點巧妙的化解，給了我茅塞頓開的沖擊力。
這兩位老師，授課的內(nèi)容雖然不同，但卻有很多的相同點。例如課堂教學的“面向全體，學生主動發(fā)展”，充分發(fā)揮了學生的主動性和積極參與精神。教師利用了一切資源、道具，來給學生提供大量有價值的信息，使學生們在課堂上有發(fā)揮自己才能的空間。鼓勵每一個學生充分參與學習，教師改變以自我為中心的課堂教學模式，創(chuàng)造出一個人人都能參與學習的環(huán)境。在這個環(huán)境中教師尊重學生的各種不同見解、技能和經(jīng)驗，保護學生的創(chuàng)造性和好奇心，鼓勵學生對他人的觀點持合理的懷疑態(tài)度，為學生提供多種表達自己想法的機會，允許學生提出不同的（可能是錯誤的）觀點。這一點，在王老師的課上表現(xiàn)的尤為突出。另外，教師也要鼓勵學生之間的交流與合作學習，可根據(jù)不同的教學內(nèi)容，創(chuàng)造各種條件和形式，開展學生之間的交流。培養(yǎng)學生提出問題、回答質(zhì)疑的能力，鼓勵學生進行開放性的討論，鼓勵學生合作學習，利用協(xié)作性的小組形式開展探究活動，使每一個人都能參與小組工作，使學生認識到小組的成員在探究嘗試中各有所長，其知識和技能可以互補，通過這種活動培養(yǎng)學生的協(xié)作精神。
集體的力量是偉大的，通過這兩節(jié)課的觀摩學習，能夠看出國際學區(qū)老師的那份嚴謹?shù)慕田L，勇于創(chuàng)新的學風，互幫互助的團隊精神。
正是因為這些，使他們的課堂充滿了精彩，師與生之間拉近距離，幾乎做到了“無縫”的課堂。這正是我們向這些優(yōu)秀老師應(yīng)該學習的地方。在今后的課堂中，我會繼續(xù)努力，從自身意識上提醒自己，多向王老師和劉老師學習，拉近自己與學生的距離，最大限度的發(fā)揮學生的自主能力，使自己的教育教學水平不斷的得以完善和提高。
學校給我提供外出學習的機會，讓我能工作學習結(jié)合起來，通過學習，從中可以取得真實課堂教學中的經(jīng)驗。6月17日，我有幸到省教育學院參加了《xx年遼寧省小學科學教師學科專業(yè)素質(zhì)展示會》，為期三天，聆聽了14個市的代表進行的專業(yè)素質(zhì)展示，對我觸動很大，感受頗多：
觀察現(xiàn)象——提出問題——查找資料——設(shè)計調(diào)查研究方案——實驗證明——運用各種手段搜集分析數(shù)據(jù)——得出答案、解釋。這幾個步驟，是科學課的一般模式。新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果。
新科學教材（教科版）非常重視把學生當作學習的主體，有機的把活動和學生的實際相貼近，并且以單元研究的形式出現(xiàn)?？梢钥吹矫總€單元都是一個很貼近學生生活的科學主題，主題下面又衍生出若干課題，這些相互聯(lián)系的課題就構(gòu)建了符合學生發(fā)展所需要的科學素養(yǎng)框架。
在新的《科學》課程標準中特別提到：“尊重兒童在科學學習中所表現(xiàn)出來的個別差異，……這需要教師注意觀察和研究小學生的行為。一個優(yōu)秀的科學教師常常會彎下腰來傾聽兒童的心聲?？茖W課教師對學生說的最多的話是什么呢？不是你應(yīng)該怎樣去做這件事，而是“如果這件事情你愿意去做的話，就……”我覺得很有啟示，這樣的話包含著對學生的尊重和愛。我們的科學課應(yīng)該多一些關(guān)懷，少一些指令。要運用教學相長，與學生平等討論的教學方式。教師不是知識的傳授者，而應(yīng)當把教學過程看成是與學生一道共同來重新“發(fā)現(xiàn)”科學真理的過程。把自己當做他們中的一員。我們的課堂應(yīng)該是只有投入的探究，而沒有思想的枷鎖，充滿“自由探究的空氣”。每次在學生小組上講臺匯報時，我們不妨輕輕的坐在他們的位置中，讓學生忘記教師的存在，把專注的思想用于互相探究上面。在教學中要經(jīng)常啟迪學生，要他們勇于提出質(zhì)疑、大膽發(fā)表意見、進行有效爭辯?！拔蚁胫赖氖恰薄拔掖蛩氵@樣來做……”“對他說的我有另外的想法”……讓學生把自己最想說的說出來，哪怕是他們的不舉手的“插嘴”那也是很可貴的意見，就當它是閃亮的智慧火花。所有這些“有價值”的語言就是我們最希望聽到的聲音。
以往的評價以知識性為主的總結(jié)性評價為主，往往忽視了科學技能、科學態(tài)度等諸方面的評價。而現(xiàn)在新科學課程的評價體系強調(diào)學生對過程的參與，主要是發(fā)揮評價的調(diào)控與改進功能，并在進行過程中不斷調(diào)控，最終實現(xiàn)教學過程的最優(yōu)化。例如盤錦市的高峰老師介紹的評價方法：
2、小組評價：采取互評的方式，充分提高學生的參與性。x、班級發(fā)放表揚卡。在教學中多樣化的評價方法可以參考教材的建議，也可以借鑒其他教師成功的經(jīng)驗，也可以由自己、甚至是學生來制定，凡是有利于提高學生科學素養(yǎng)的評價方法都應(yīng)得到運用。用新的教育理念來指導新科學的評價體系，才能達到科學課程的教學評價的主要目的，那就是了解學生實際的學習和發(fā)展狀況，以利于改進教學、促進學習，最終實現(xiàn)提高每個學生的科學素養(yǎng)的課程宗旨。
思之則活，思活則深，思深則透，思透則新，思新則進。反思自己的教學行為，總結(jié)教學的得失與成敗，對整個教學過程進行回顧、分析和審視，才能形成自我反思的意識和自我監(jiān)控的能力，才能不斷豐富自我素養(yǎng)，提升自我發(fā)展能力，逐步完善教學藝術(shù)，以期實現(xiàn)教師的自我價值。
要反思自己是否在刻意追求所謂的“好課”標準：教學環(huán)節(jié)中的“龍頭”、“鳳尾”、“銅腰”個個精雕細琢，教學手段中的“電媒”、“聲媒”，一個不能少；學生討論熱熱鬧鬧，回答問題對答如流。這種“好課”似乎無懈可擊，但有沒有給學生思考的空間？小組合作學習有沒有流于形式？討論是否富有成效？有沒有關(guān)注學生情感、態(tài)度、價值的變化？學生的創(chuàng)造性何在？對這些“內(nèi)傷”必須認真回顧、仔細梳理、深刻反思、無情剖析，并對癥下藥，才能找出改進策略。
以上是我在聽課過程中的一些心得，當然，要做好這些，需要我個人的不懈努力。在今后的工作過程中，我會虛心向有經(jīng)驗的老師請教，利用一切可利用的資源來充實自己的大腦。此次的聽課對于我來說非常的重要，至少它告訴我再上科學課的'思路。我非常感激也非常幸運參與了這樣一次活動。
學習pcl的心得體會篇三
20xx年xx月xx日，觀看了董成偉、趙莉蓉兩位老師的師德告，受益匪淺。兩位老師是萊陽市最普通的一線農(nóng)村教師，他們做得是每一位教師都能做的一些點點滴滴的小事，可是，就是這樣平凡的小事，簡單的.細節(jié)，他們一堅持就是近二十個春秋，這不能不讓人心生佩服。對教育的摯愛，對學生的關(guān)愛，不就在點點滴滴中嗎?“大味至淡，大音至靜”，他們是平凡中的不平凡，簡單中的不簡單。
董成偉老師的報告題目是《不求人夸顏色好，只育桃李滿園芳》?！皟A一腔熱血，育滿園桃李;引萬道清泉，鑄人類靈魂” 是他教育生涯的真實寫照。他用愛心書寫自己的人生答卷，在農(nóng)村這片廣闊無垠的土地上留下了一串堅實的足跡。他共匯報了三個內(nèi)容。
第一部分內(nèi)容充滿詩意和深情，題目用的一句歌詞“為什么我的眼里常含淚水?因為我對這土地愛得深沉!”從一畢業(yè)寫起，重述與學生朝夕相處的難忘歲月，最后寫到與學生依依惜別，轉(zhuǎn)到新的崗位教學。字里行間流露出對教育教學工作的熱愛。付出何其多，收獲何等豐厚!
第二部分內(nèi)容“大愛無言，愛善渡萬物而不鳴;上善若水，水善利萬物而不爭?！敝v述的是他對貧困生關(guān)愛和幫助的事跡。他認為，“作為一名教師，就是要心有冬陽，要去做貧困生心中的冬日暖陽……與其去發(fā)些無關(guān)痛癢的牢騷，還不如默默無聞地盡自己所能，幫助幾個學生，為這個光怪陸離的社會帶來光明。哪怕只是一點毫末微光，卻可以照亮一段角落!只要我們以實際行動去倡導正氣，影響身邊的人，則民族幸甚，天下幸甚!”說得多好啊!“只要人人獻出一點愛，世界將變成美好的春天。”
第三部分內(nèi)容“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！边@部分內(nèi)容讓我們了解了董老師的成績以及背后所付出的辛勤勞動。白天那么繁重的教學任務(wù)，他沒有喊累，到了晚上，還要堅持完成xx字的創(chuàng)作，這不是一般的毅力所能為。以個人學習成長和教學經(jīng)歷為內(nèi)容創(chuàng)作的長達十五萬字的著作即將完稿!先后共完成了各種文字手稿三十余萬字，包括一本專著，一本論文集，一本下水文集，一本燈下集，已發(fā)表各類稿件八萬多字。這是多么了不起的成績啊!而他并不滿足于這些成績，還有個最大的心愿，“就是做一個為學生而寫作的人，把這本凝結(jié)著自己心血和汗水的著作完成，然后設(shè)立一個基金，用于資助那些貧寒的學生?！?BR> 趙莉蓉老師的報告《播撒一片愛心，收獲無限幸?！肥至钊烁袆雍腕@嘆。她始終堅信“教育是愛的事業(yè)，沒有愛就沒有教育”，用自己一顆赤誠的心，關(guān)心呵護著每一個學生，做到愛生如子，得到了學生家長的充分信賴，也得到了孩子們的熱愛，自己在這份信賴和熱愛中也收獲了人生的幾多感動、幾多滿足和幸福，真正體驗到了作為一名教師的價值和光榮。她用自己的耐心、愛心和心理學知識將一個患多動癥的孩子教育成能夠自理、自立的孩子;她和三個寄宿的孩子組成四口之家，同吃同住……點滴滴滴都在向我們證明，她是“將愛心播撒到每一個角落，鋪滿整條育人路，一路上做呵護學生的天使”，她“在平凡的工作崗位上實現(xiàn)著自己的職業(yè)理想?！?BR> 與兩位老師相比深感羞愧。
夜闌更深時，蜷縮在被窩里，手捧一本書，想到書中尋找答案，《揭秘幸福密碼》《活法》《談人生》……可是，那里只有屬于作者本人的答案;痛苦煩惱時，約朋友親人促膝長談，可是，外在的關(guān)愛無法拯救內(nèi)心的彷徨……窮思竭慮，最終，我如那個力大無比的巨人一樣，無法提起自己，只好沮喪地坐在地上，一天，兩天……任憑日子如流水般從身邊溜走!
了消極的現(xiàn)實——耽誤聽師德報告會。
懲戒的痛苦如一劑猛藥使人醒悟：眼睛可以眺望星空，雙腳必須腳踏實地。夢想、愿望再大，現(xiàn)實卻是每天必須做好繁雜、重復甚至枯燥的工作。這時候，我才理解了稻盛和夫在《活法》中說到的“在昨天的基礎(chǔ)上前進一毫米、一厘米都要揮灑汗水，把橫亙在面前的問題一個一個地解決。與其莫名其妙地為明天煩惱，與其苦思冥想地去指定長遠的計劃，不如全力過好今天這一天，這才是實現(xiàn)理想最切實的方法。不厭其煩、默默專注于一件事情，是拼命過好今天的力量，是將今天不斷持續(xù)的力量。”對，不選擇捷徑，一步步、一天天認真踏實地工作，在平凡中尋找不平凡，在簡單中尋求不簡單。
“山窮水復疑無路，柳暗花明又一村”我找到了迷霧中豁然開朗的感覺——將目標放在今天，就今天，踏踏實實地做好每一件事。開學之初，我制定了兩個計劃：一是和孩子們一起探究主題式雙軌閱讀教學法;二是探究輪值班長管理法。戰(zhàn)線拉開后，如一條短短的葦席一般再沒有了伸展的余地。期中復習剛剛結(jié)束，在開啟下一個半學期之際，及時進行調(diào)整。
一、關(guān)于主題式雙軌閱讀教學法的實踐探究
1.以少數(shù)學生座談會的形式，探討主題式雙軌閱讀教學法的優(yōu)缺點。以學生為學習主體，改進教學和學習方法。
2.評選優(yōu)秀的學生，總結(jié)好的學習方法;對落后的學生進行一加一幫扶。制定好的獎勵辦法，調(diào)動大多數(shù)學生的學習積極性。重點培養(yǎng)學生的朗讀、發(fā)言興趣，提升讀寫興趣。
3.在備課上再下功夫，一定做到超周備課，并做到和學生一起學習、一起探究、一起成長，真正蹲下來，不做高高在上、威嚴的教育者。
二、關(guān)于輪值班長管理法的實踐探究
1.及時總結(jié)上周輪值班長的管理情況，以鼓勵的方式促進學生在管理方面的進步。評選下周的輪值班長后，要進行崗前培訓，盡量讓學生學會方法，不至于手足無措，以失敗而告終。
2.將優(yōu)秀輪值班長的管理方法形成固定的流程，讓學生有可以觸摸到的方法，做到簡單易行。
3.指導輪值班長做好記錄，讓全班學生都期待做班長，更期待以自己新的一天優(yōu)秀的表現(xiàn)在集體中成長。
三、關(guān)于自我提升的思考
1.重讀《活法》一書，重溫稻盛和夫的人生哲學，學習他滿懷感恩之心勤奮工作，思善行善，真摯地反省，嚴格地自律，在日常生活中不斷磨礪心志、提升人格，全力以赴地去做好理所當然的事情，實現(xiàn)活著的意義和價值。
2.用正向思維、積極心態(tài)去考慮問題、開展工作，讓自己的每一天都充實而充滿快樂。
3.為自己充電，再用自己微弱的力量去影響周圍的人，組成真正的有力量的團隊，輻射出更多的溫暖。
“我就像苦苦守望在枝頭的那片葉子，把名利和欲望深深的埋藏在雪里，依舊豪情滿懷的走向課堂。無論是苦是累，心中始終擁有一抹冬日暖陽。雖然我渺小的如同一粒卑微的塵埃，可是卻可以無悔無怨地說，我在紛繁蕪雜的社會中找到了自己的人生坐標?！?BR> 學習pcl的心得體會篇四
通過這段時間的網(wǎng)絡(luò)學習，看了來自昆明地區(qū)很多的視頻授課，讓我深深的體會到此次網(wǎng)絡(luò)培訓意義非同尋常，從各位的課堂講授中學到了不少的新的教育理念及方法和技能，完全了自己在學習之前對此次培訓的認識。在學習之前自己以為網(wǎng)絡(luò)培訓就是看看視頻積累學時而已，沒有想到看到視頻后感覺眼前一亮，很多的教學思路教學方法都非常有亮點有特色，為我的教學工作向前邁進提供了前進的階梯，猶如黑夜里的燈塔為我指明了方向。這次學習讓我的眼界更加開闊，使我的知識面得到了補充與完善。讓我在以后的教學中增添了許多方法和技巧，真是獲益匪淺啊!
我作為一名縣份上的小學教師，因為教學資源、教學環(huán)境、學生條件等方面的因素影響，使自己的教學思路有所僵化，通過這次學習使我收獲良多，對自己的業(yè)務(wù)水平更是有了一個很大的提升?，F(xiàn)將我的一點體會與大家分享：
一、以自身為表率，以行動用情感育人
自己要通過一言一行點滴小事讓同學們感受到來自老師的關(guān)愛。及時發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點，并加以表揚，真誠的賞識他們，讓大家在互相發(fā)現(xiàn)長處并互相學習長處中學習進步。
二、實行新時代主席提出的教育理念，實施因人施教學生是學習的主人，教師面對的是要如何教授學生學會學習方法，而不是個人眼前的利益和榮譽。要立足于學生的長遠成長，不可急功近利為了提高成績而搞填鴨式教育。在今后的教學中要實施差異教育因材施教。
三、培養(yǎng)學生要學習、愛學習、會學習的能力
當今時代，是知識大爆發(fā)的時代，知識更新率加快，要做到授人以魚不如授人以漁。要努力讓學生能夠獨立自主學習能夠掌握正確的學習方法。
四、大力培養(yǎng)廣大學生的適應(yīng)力、應(yīng)變力、與解決實際問題的能力
現(xiàn)在人們的生活節(jié)奏越發(fā)加快，所以培養(yǎng)學生的適應(yīng)力、應(yīng)變力、與解決實際問題的能力也是教師們面臨的現(xiàn)實問題。要從學習生活中循序漸進的誘導學生們進行相應(yīng)訓練，進一步全面提升學生們素質(zhì)。
此次培訓加深了我對取長補短的認識，我們要多向這些學習他們的新思想、新知識、新理論、新技術(shù)、新方法，并把所學融入到自己今后的工作中去，努力提升自身的本領(lǐng)和素質(zhì)，努力提高教學質(zhì)量。在教學中我要多向老教師學習方式方法，多向同齡人及年輕教師學習新思想，新理念。勇于創(chuàng)新，打破思想束縛奮力向前。
學習pcl的心得體會篇五
在我對視頻的仔細聆聽中，在課例研修中，我想我只能用受益匪淺這四個字來形容了。老師們的博文廣識、生動講解、精彩案例無不在我的腦海里留下了深刻的印象，我只恨自己才疏學淺、文筆糟糕，不能夠?qū)⑺械母杏|都通過文字顯然于紙上。但是我還是盡力絞盡腦汁，以祈求能將培訓完后心中所想所獲能表達出來。
這次培訓又安排了課堂視頻。雖然是不同的老師，但是教學的方法是都是很適合學生的。從觀摩教學中，我再結(jié)合自己的教學實踐，找到了自己的差距，認識到自己在教學中許多需要改進和提高的地方。
說實在的，畢業(yè)至今，很難得耐心的去讀一本書，這就造成了自己理論基礎(chǔ)的嚴重缺失?？偢杏X自己平時工作細細碎碎，瑣事種種，沒有讀書的時間。聽了幾位名師、教授、副教授無不被他們的求知精神所折服，起點原本就高我許多，學習又比我刻苦很多，水平就不用說了。與他們比，自己真是算的上不求上進，以后也要多讀讀書了，否則，真的會到達幾日不讀書，則面目可憎。
一線教師理論水平不高正常，但是天天上課，天天反思，還是切實可行的?？v觀許多名家，沒有一位是不反思的。有人說：備十年課不一定能成為名師，但是寫三年反思一定可以成為名家。我覺得這句話雖不一定對，但是它足以說明了反思對于教師成長舉足輕重的作用。魏書生老師認為：伴隨教師成長與發(fā)展始終的真正反思是教師成長的關(guān)鍵，反思是教師專業(yè)生活的一部分，反思不是一時一事，不是偶一為之，而是針對一個問題進行的長久的關(guān)注。如果說真正的成長始于反思，那么，真正的成熟也一定有賴于真正的反思，真正的反思也必定會催生真正的成熟。
在培訓的過程當中，我明白，要教人一杯水的知識，自己需要有一桶水的知識。作為一名教師來說，理論方面的知識學了，還必須付諸實踐中，所以在教師崗位之上，重要的一點就是自己要大量的充電，不論是對理論方面的知識還是實踐方面的知識，都要不斷學習，使自己成為一桶滿滿的水，把自己的水傳授給學生，讓學生真正得到發(fā)展，成為對社會有用的棟梁之才。
總之，這次培訓雖然是安排在一邊工作一邊學習之中，時間緊，任務(wù)重，不可能有太多的時間和次數(shù)，在緊張的教學工作之余來培訓。我通過這次培訓，總有一種意猶未盡的感覺，總感到還有許多需要學習的地方。確實，作為一名教師，要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業(yè)知識和教學水平，盡快的能夠勝任自己本職的教學工作，從而真正成為一名合格乃至優(yōu)秀的教師，為我們國家的教育事業(yè)，為我們小學的發(fā)展壯大做出自己應(yīng)有的貢獻。
學習pcl的心得體會篇六
各黨支部、各部門：
根據(jù)國家局廉政辦轉(zhuǎn)中央紀委通知精神，中央紀委國家監(jiān)委駐工業(yè)和信息化部紀檢監(jiān)察組發(fā)出關(guān)于緊盯暑期休假期“四風”問題的《電話通知稿》，要求緊盯暑期休假期“四風”問題，做到強化監(jiān)督檢查、注重教育提醒、嚴格執(zhí)紀問責。7月31日，公司紀檢監(jiān)察部發(fā)來《監(jiān)察部函〔2018〕13號》工作聯(lián)系函，要求及時傳達學習，抓好貫徹落實，發(fā)現(xiàn)有關(guān)問題及時報告。為認真落實《電話通知稿》和《監(jiān)察部函〔2018〕13號》工作聯(lián)系函要求，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、各黨支部、各部門要利用支部大會、支委會、黨小組會、部門學習例會等有益形式認真?zhèn)鬟_學習《電話通知稿》和《監(jiān)察部函〔2018〕13號》工作聯(lián)系函，同時深入組織學習紀律和作風建設(shè)法規(guī)制度、辦法規(guī)定，結(jié)合實際多渠道、多角度加強宣傳發(fā)動，針對性開展教育提醒，廣泛講解相關(guān)政策規(guī)定，解讀紀律要求，引導廣大干部職工提高思想認識，自覺養(yǎng)成公私分明、尚儉戒奢的習慣，做到知底線、守紀律、講規(guī)矩、知敬畏。
二、各黨支部、各部門要精準把握暑期休假期“四風”問題易發(fā)多發(fā)的特點，在加強教育防范的同時，要嚴格執(zhí)行作風建設(shè)制度規(guī)定，加強公款旅游和吃喝、接受管理服務(wù)對象安排的旅游和宴請、操辦“兩宴一酒”（升學宴、謝師宴、狀元酒）作風監(jiān)督，堅持抓早抓小，及時制止苗頭性傾向性問題，發(fā)現(xiàn)突出問題及時報告。
三、紀檢監(jiān)察部門要開展明察暗訪，暢通信訪舉報渠道，加強有針對性的監(jiān)督檢查。要將緊盯暑期休假期“四風”問題加強作風建設(shè)作為第三季度工作重點進行分解，按黨風廉政建設(shè)責任制工作要求進行檢查考核。要嚴格執(zhí)紀問責，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題嚴肅查處，絕不姑息，對典型問題公開通報曝光，以警示教育廣大干部職工。
四、作風建設(shè)永遠在路上。各黨支部、各部門、各級管理人員要推動中央八項規(guī)定精神要求入腦入心、化風成俗，緊緊圍繞中心工作，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，按責任清單要求落實好相應(yīng)的具體工作，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，嚴防“四風”反彈回潮，通過進一步加強作風建設(shè)，切實在廣大干部中營造團結(jié)奮進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
各黨支部、各部門貫徹《電話通知稿》、《監(jiān)察部函〔2018〕13號》工作聯(lián)系函要求及組織學習紀律和作風建設(shè)法規(guī)制度、辦法規(guī)定等相關(guān)情況報告于8月25日前報紀檢監(jiān)察室。
特此通知
附件2：公司紀檢監(jiān)察部《監(jiān)察部函〔2018〕13號》工作聯(lián)系函
紀檢監(jiān)察室 2018年8月2日
學習pcl的心得體會篇七
首先，感謝校領(lǐng)導為我提供了這樣一個學習的平臺，讓我有一個學習與提高語文教學專業(yè)素質(zhì)的機會。xx年3月20日，我有幸到新鄉(xiāng)市鐵路第一小學去聽課學習。上午聽了15位優(yōu)秀教師的說課，下午聽了鐵一小楊然老師的《且學且思且行——親近名師，體驗成長》的報告。通過這一天的聽課學習，真的讓我受益匪淺。
上午聽了15位優(yōu)秀教師激情澎湃的說課后，我知道了在以后的教學活動中應(yīng)該怎樣去說課：
主要說明“教什么”的問題和“為什么要教這些”的道理。即在個人鉆研教材的基礎(chǔ)上，說清本節(jié)課的教學內(nèi)容的主要特點，它在整個教材中的位置，作用和前后聯(lián)系并說出教者是如何根據(jù)大綱和教材內(nèi)容的要求確定本節(jié)課的教學目的、目標、重點、難點和關(guān)鍵的。
主要是說明“怎樣教”和“為什么這樣教”的道理。在確定教學目的要求后，恰當?shù)剡x擇先進的教學方法是至關(guān)重要的。因此，要解釋教者是用的什么方法落實“新課標”、滲透德育、培養(yǎng)能力、開發(fā)智力的；還要說出教者在教學中是如何發(fā)揮主導作用的，在精華要害的知識上進行點撥，在能力生長點上強化訓練，以及如何處理教與學，講與練的關(guān)系。
還要講出教者是怎樣根據(jù)年級特點和學生的年齡、心理特征，運用哪些學習規(guī)律指導學生進行學習的。
主要說明教學設(shè)計的具體思路，課堂教學的結(jié)構(gòu)安排和優(yōu)化過程，以及教學銜接與教學環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)換之間的邏輯關(guān)系。
下午聽的是楊然老師的《且學且思且行——親近名師，體驗成長》的報告，楊然老師是于永正老師的徒弟，這個報告主要就是楊然老師講述自己在于老師的教導下如何在教學中一步步成長起來的。她的報告分為四大部分：一、初登講臺——面壁十年圖破壁二、跨越邊界——知識之后是什么三、尋找聲音——一種重要的軟實力四、教育之夢——做個有信念的教師。通過聆聽她的報告，讓我意識到做一個好的語文老師不是一件容易的事情，我們對自己的要求不能僅僅是停留在“我教過了，教對了”這個階段，還要把學生給“教會了”。語文教學留下的應(yīng)該是語言，是素質(zhì)。
我是一名新教師，執(zhí)教了一年半的時間，在教學上可以說還很稚嫩，還有很多需要學習的地方。想要快速進步，不僅需要提高專業(yè)素質(zhì)，更需要多向優(yōu)秀的教師學習教學經(jīng)驗。今天的學習對我來說是非常珍貴的，我會以此次聽課學習為契機，繼續(xù)好好研究教材，思考教學，組織教學，努力增進自己的教學水平，給孩子們呈現(xiàn)一堂堂精彩的語文課，讓孩子們快樂學習，學以致用。
學習pcl的心得體會篇八
光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬間為期一年的全科醫(yī)生學習理論學習已經(jīng)結(jié)束，也為現(xiàn)在的臨床實習奠下了堅實的基礎(chǔ)。全科醫(yī)生理論培訓四個月，有近二百位醫(yī)護及管理人員參加，我作為一位婦產(chǎn)科醫(yī)生，有幸成為其中一員，雖然培訓時間不算長，但由于學校領(lǐng)導精心安排課程并邀請省知名大學教授（崔留欣教授等）授課，使我受益匪淺。
通過在xx醫(yī)專四個月的理論學習，我對于全科醫(yī)學這一學科有了更新的認識，對于全科醫(yī)生這一職業(yè)有了更充分的了解。全科醫(yī)生是世界各地所倡導的，是全科醫(yī)學臨床培訓建設(shè)項目，其目的是為了加強基層醫(yī)療人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)。要提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水和質(zhì)量，必須健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系。這是解決看病難看病貴的重要環(huán)節(jié)，也是人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的重要途徑。全科醫(yī)生（gp）：是執(zhí)行全科醫(yī)療的衛(wèi)生服務(wù)提供者。又稱家庭（generalpractitioner/familyphysician）或家庭醫(yī)生（familydoctor）。全科醫(yī)生與?？漆t(yī)生有著不同的職責。?？漆t(yī)生負責疾病形成之后的診治，通過深入的研究來認識與對抗疾病。而全科醫(yī)生則是負責健康時期、疾病早期乃至經(jīng)?？圃\療后無法治愈的各種病患的長期照顧，其關(guān)注的中心是人。全科醫(yī)生與?？漆t(yī)生是各司其職、相輔相成的。
一名合格的全科醫(yī)生不但可以幫助專科醫(yī)生提高醫(yī)療服務(wù)效率，而且還能更好地控制疾病的發(fā)展，提高患者的生存質(zhì)量。全科醫(yī)療的特點：
1、強調(diào)持續(xù)性、綜合性、個體化的照顧。
2、強調(diào)早期發(fā)現(xiàn)并處理疾患；強調(diào)預防疾病和維持健康。
3、強調(diào)在社區(qū)場所對病人進行不間斷的管理和服務(wù)，并在必要時協(xié)調(diào)利用社區(qū)內(nèi)外其他資源。這就對全科醫(yī)生提出新的要求，具體如下：
1）建立并使用家庭、個人健康檔案（病歷）；
2）社區(qū)常見病多發(fā)病的醫(yī)療及適宜的會診/轉(zhuǎn)診；
3）急、危、重病人的院前急救與轉(zhuǎn)診；
4）社區(qū)健康人群與高危人群的健康管理，包括疾病預防篩查與咨詢；
5）社區(qū)慢性病人的系統(tǒng)管理；
6）根據(jù)需要提供家庭病床及其他家庭服務(wù)；
7）社區(qū)重點人群保?。òɡ先恕D女、兒童、殘疾人等）；
8）人群與個人健康教育；
9）提供基本的精神衛(wèi)生服務(wù)（包括初步的心理咨詢與治療；
10）開展醫(yī)療與傷殘的社區(qū)康復；
11）計劃生育技術(shù)指導；
12）通過團隊合作執(zhí)行家庭護理、衛(wèi)生防疫、社區(qū)初級衛(wèi)生保健任務(wù)等。
簡而言之，就是居民健康的守門人。但是全科醫(yī)生和其他醫(yī)生存在區(qū)別：
1、服務(wù)宗旨與責任不同
2、服務(wù)內(nèi)容與方式不同。多年實踐證明，在基層接診的患者各科疾病都有，也深刻體會到全科醫(yī)生在基層醫(yī)院的重要性。隨著新農(nóng)合政策的實施，病人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的就診率與日俱增。固有的人才模式已不能適應(yīng)衛(wèi)生院發(fā)展的需要。因此，舉辦全科醫(yī)生的培養(yǎng)是當務(wù)之急，雪中送炭。
那么如何成為一名合格的全科醫(yī)生呢？
我認為一名合格的全科醫(yī)生應(yīng)具備以下幾項素質(zhì)。首先，當然是要具備綜合性的知識。全科醫(yī)生擁有豐富的專業(yè)知識和臨床經(jīng)驗，更好的對于疾病進行分類和初步診斷。盡管，這種培訓模式在中國實施起來不太容易，但作為一名全科醫(yī)生，要時刻注意醫(yī)學相關(guān)知識，不斷提高完善自己的技能。其次，全科醫(yī)生還要是一名生活經(jīng)驗豐富，具有卓越的領(lǐng)導才能的醫(yī)生。全科醫(yī)生面對著的是一個區(qū)域長期固定的人群，全科醫(yī)生的職責中不僅有治療疾病還有預防疾病和控制疾病的發(fā)展。全科醫(yī)生面對的疾病多以慢性病為主，需要長期對患者進行醫(yī)學干預，才能更好的控制疾病。這些都需要全科醫(yī)生有豐富的生活經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導才能，更好的融入社區(qū)人群中，只有得到所管理的病人的充分信任，才更有利與全科醫(yī)生的工作開展，病人才更愿意配合全科醫(yī)生的工作。第三，全科醫(yī)生要有高尚的品質(zhì)。高尚的品質(zhì)和是每一個醫(yī)生必須具備的品質(zhì)。醫(yī)生面對的對象是飽受病痛折磨的病人，醫(yī)生的每一個決定都可能事關(guān)人命，不能有一絲的疏忽，不能有不良的心理，這就要求醫(yī)生要有高尚的品質(zhì)。
以上是我經(jīng)過這次學習后對全科醫(yī)生的認識。希望經(jīng)過不斷地學習，使早日自己成為一名合格的全科醫(yī)生，以便將來更好地為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人民的健康做出重要貢獻，為居民做好健康守門人。為全科醫(yī)學事業(yè)的發(fā)展貢獻自己畢生的力量。
學習pcl的心得體會篇九
第一段：引言（150字）
PCL戰(zhàn)術(shù)是指企業(yè)管理中的問題處理、溝通協(xié)作和領(lǐng)導能力的一種綜合性管理方法。在實踐中，我積極參與過PCL戰(zhàn)術(shù)的應(yīng)用，并有幸通過親身體驗感受到其帶來的好處。在本文中，我將分享我對PCL戰(zhàn)術(shù)的理解和體會，探討其在管理實踐中的應(yīng)用價值。
第二段：問題解決（250字）
PCL戰(zhàn)術(shù)的核心是問題解決。在我的職業(yè)生涯中，我發(fā)現(xiàn)問題的迅速識別和解決是一個不可或缺的管理技能。通過使用PCL戰(zhàn)術(shù)，我學會了對問題進行徹底的分析和分類，以便找到根本原因。例如，在一個銷售團隊中，我們面臨一個銷售額下滑的問題。通過使用PCL的步驟，我們確定了銷售流程中的瓶頸，重新設(shè)計了銷售策略，并進行了員工培訓。這些改進措施顯著提高了銷售團隊的績效。
第三段：溝通協(xié)作（250字）
PCL戰(zhàn)術(shù)也強調(diào)團隊溝通協(xié)作的重要性。在我參與的一個項目中，項目組成員來自不同的團隊和部門，溝通難題一度成為了制約項目進展的主要障礙。我們運用PCL戰(zhàn)術(shù)的原則，建立了一個有效的溝通渠道，包括分享信息、明確目標和責任。通過與團隊成員的積極交流和深入合作，我們能夠更好地理解彼此的需求和利益，提高團隊的效率和凝聚力。
第四段：領(lǐng)導力發(fā)展（250字）
PCL戰(zhàn)術(shù)也為個人領(lǐng)導力的發(fā)展提供了支持。在我的管理實踐中，我發(fā)現(xiàn)不僅需要在解決問題和促進協(xié)作方面有一套明確的戰(zhàn)略，還需要具備良好的領(lǐng)導品質(zhì)和能力。PCL戰(zhàn)術(shù)鼓勵我們發(fā)展并優(yōu)化自身的領(lǐng)導風格，包括明確目標、激勵團隊和有效引導。通過自我反思和不斷學習，我意識到領(lǐng)導力的關(guān)鍵在于以身作則和培養(yǎng)團隊成員的潛力。這些工作不僅提升了個人的領(lǐng)導能力，也推動了團隊的整體發(fā)展。
第五段：結(jié)論（200字）
總結(jié)而言，通過參與和應(yīng)用PCL戰(zhàn)術(shù)，我受益匪淺。它不僅幫助我解決問題、促進團隊協(xié)作，還培養(yǎng)了我的領(lǐng)導能力。PCL戰(zhàn)術(shù)注重問題解決的方法和思維方式，以及有效的溝通和協(xié)作技巧，對于個人和團隊的成功都起到了重要的推動和支持作用。通過不斷地學習和實踐，我相信PCL戰(zhàn)術(shù)將繼續(xù)在企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用，為我們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和商業(yè)成果。
學習pcl的心得體會篇十
PCL（PersonalizedComputerBasedLearning）是一種個性化、計算機支持的學習方法，很多人在進行PCL學習時都取得了非常好的成效，我也不例外。今天我想分享一下自己在PCL學習中的體會和心得。其中包括我對PCL的理解，PCL的優(yōu)點和缺點，以及如何針對個人的情況做出最佳的學習決策，希望對PCL學習有興趣或正在學習的人能夠有所幫助。
第二段：PCL的理解。
PCL是一種以計算機技術(shù)為基礎(chǔ)的學習模式，其目的是根據(jù)學生的水平和需求，制定個性化的學習計劃，并根據(jù)學生的學習情況調(diào)整學習內(nèi)容和難度。PCL學習模式主要包括以下幾個方面：
1.學生個性化學習計劃的制定和執(zhí)行。
2.學生自主選擇學習內(nèi)容和方法。
3.提供交互式的學習環(huán)境，支持學生隨時隨地進行學習。
4.將學習成效反饋給學生，幫助他們了解自己的學習情況。
第三段：PCL的優(yōu)點和缺點。
PCL學習模式的優(yōu)點很多，以下是我感受到的幾點：
1.個性化：根據(jù)學生的情況制定學習計劃，使學習更具針對性和效率。
2.新穎性：PCL使用計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行學習，使學習方式更加靈活、多樣化，提高學習的趣味性和交互性。
3.隨時性：PCL學習可以隨時隨地進行，學習過程更為便捷和高效。
但是，PCL學習模式也存在一些缺點：
1.依賴計算機：PCL學習需要計算機設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)支持，如果網(wǎng)絡(luò)或設(shè)備故障，將無法進行學習。
2.缺乏互動性：學習過程中缺乏師生的面對面交流，很多人可能會感到孤獨和冷漠。
3.個人因素：由于學習計劃和方式的制定依賴于學生自身因素，如對學習主題的理解和評估，可能出現(xiàn)某些不合理的學習計劃，影響學習效果。
第四段：個人PCL學習的體驗。
在我自己的PCL學習中，我發(fā)現(xiàn)了一些能夠幫助我更好地應(yīng)對PCL模式的方法：
1.了解自己的學習習慣和水平，選擇適合自己的學習主題和難度，避免過度挑戰(zhàn)和疲勞。
2.尋找適合自己的學習環(huán)境，例如選擇安靜舒適、支持網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境，增加學習效率。
3.積極參與課程討論和交流，與其他學生分享學習經(jīng)驗、方法和成就，減少PCL學習孤獨感。
4.及時監(jiān)測和評估自己的學習進度和成果，并調(diào)整學習計劃和方式，提高學習效果和效率。
第五段：結(jié)論。
PCL學習模式的出現(xiàn)和應(yīng)用為個人學習提供了更多的選擇和便利，并在教育教學領(lǐng)域帶來了新的變革和機遇。PCL學習需要個人不斷的探索和實踐，以適應(yīng)個人的學習需求和發(fā)展目標。我相信，通過合理地運用PCL學習模式，我們能夠更好地提高自身的學習能力和素質(zhì)，并為未來的學習和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
學習pcl的心得體會篇十一
一個學期的校本學習已經(jīng)結(jié)束，再次回首，在這其中，學習到了不少知識，也讓我有所領(lǐng)悟。在校本教研培訓中我認識到了：教學方式是直接影響學習方式形成、完善以及改變的重要因素，是轉(zhuǎn)變學生學習方式的根本。
一、教師角色的轉(zhuǎn)變，由過去的管理者、控制者、主導者、仲裁者為現(xiàn)在的組織者、幫助者、引導者、促進者。由施與者轉(zhuǎn)變成引路者，從講壇走向?qū)W生中間，參與學習發(fā)生的全過程，體會共同成長的快樂。面對飛速發(fā)展的科技知識，在今天教育信息化的平臺上，教師的絕對權(quán)威已不復存在，因而教師作為終身學習的首當其中者具有非凡的意義。從前倡導的換位思考、思維平等、理解學生等觀念，在今天自然地成為教師的行為。
三、教學方式的轉(zhuǎn)變，重情景、重民主、重過程、重引導、重體驗。要注重對學生綜合能力的培養(yǎng)和訓練，強調(diào)以學生為主體的有意義的語言實踐活動，營造輕松愉快、積極向上的學習氛圍。
四、教學呈現(xiàn)方式的轉(zhuǎn)變，注重信息技術(shù)與學科的整合，為學生學習搭建快捷、高效、大容量的信息高速公路，促進學習方式的轉(zhuǎn)變。注重了教師信息素養(yǎng)的培養(yǎng)和提高，進行培訓，促進信息技術(shù)與學科教學的整合?；谛畔⒓夹g(shù)的網(wǎng)上學習已經(jīng)成為眾多教師探索的課題，因此可以創(chuàng)造了豐富多樣的課型。常識課堂的開心詞典等都是生動有效的形式。
工作和生活，使學習內(nèi)容更豐富，工作更高效，生活更有樂趣。信息技術(shù)的發(fā)展，既向教育提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，也為教育創(chuàng)造了無限的機遇。為了迎接時代的挑戰(zhàn)，教育工作者必須自覺地運用當代信息技術(shù)革新教育思想。
通過校本培訓學習，使教師更新教育觀念、樹立現(xiàn)代教育思想、掌握現(xiàn)代教育技術(shù)、優(yōu)化教師知識結(jié)構(gòu)、提高教師專業(yè)水平。更好地實現(xiàn)學校的辦學理念和辦學特色，促進學校的可持續(xù)發(fā)展和教師的專業(yè)化成長。通過本期的培訓，我的專業(yè)知識得到了鞏固和提高，我相信自己繼續(xù)努力，今后我一定會用信息技術(shù)及專業(yè)技術(shù)處理教學工作。
學習pcl的心得體會篇十二
對于學生們來說，大學的學習不只是課堂上的學習，實踐訓練也是必不可少的一部分。比如我們今天要談到的pcl實訓，是計算機科學與技術(shù)專業(yè)的一門實踐性頗強的課程。在這門課程中，我們可以通過實際應(yīng)用來學習pcl（PointCloudLibrary），這里通過分享我的學習心得來幫助大家更好地了解這門課程。
第二段：基礎(chǔ)知識的學習。
在實踐過程中，我們需要首先了解pcl的相關(guān)知識。在實訓中老師為我們傳授了一些pcl相關(guān)的基礎(chǔ)知識，如pcl包含的常用幾何定義fitting模型等、美國研究人員設(shè)計的pcl工具包等等。我們要耐心地學習pcl的功能和特點，以便更好地實踐。
第三段：實踐操作過程的分享。
在接下來的實踐過程中，我們會使用pcl進行點云數(shù)據(jù)的處理，并運用已有框架針對數(shù)據(jù)進行處理。在這個過程中具體的操作包括：讀取點云數(shù)據(jù)文件、對點云數(shù)據(jù)進行變換，繪制點云以及模型，同時實力為我們展示了一些pcl的鮮明特點，如下：
1.如果點云數(shù)據(jù)數(shù)量很大，我們需要通過滑動窗口的方式來優(yōu)化內(nèi)存占用。
2.當進行數(shù)據(jù)變換時，我們可以使用pcl工具包中的旋轉(zhuǎn)和平移來操作。
3.點云數(shù)據(jù)處理需要結(jié)合深度學習算法綜合運用等等。
第四段：實踐所帶來的收獲。
通過學習這門課程，我發(fā)現(xiàn)，在實踐過程中，雖然有時需要解決一些難題，但這也讓我們學會了自己思考、探究的精神，增強了自己的動手能力。同時我們也從實習老師身上汲取到了不少經(jīng)驗，讓我們對科研工作有了更深的理解，對自己的未來工作規(guī)劃也更有遠見。
第五段：總結(jié)與感悟。
總之，這門課程讓我學到了很多，在日后的學習和工作中，這些知識和經(jīng)驗都會對我有很大的幫助。在未來的路上，我會一直秉持著實踐與探究的精神，為實現(xiàn)自己的理想和目標而努力奮斗。同時，感謝老師和課程帶給我的一次難忘而美好的實踐體驗。
學習pcl的心得體會篇十三
湯群芳同志是開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動后和開展社會主義法治理念教育活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，她自 986年參加工作以來，為了一方平安，她心懷百姓，用自己的汗水和熱血，實踐著為人民服務(wù)的宗旨，履行著一個共產(chǎn)黨員的神圣職責。用平凡的工作，為老百姓帶去法雨春風、為社會帶來平安和諧。她被確診為尿毒癥后，仍隱瞞病情堅持工作，深入田間地頭為群眾解決矛盾糾紛，切實當好了人民群眾的保護神。她的先進事跡感人至深，她的優(yōu)秀品質(zhì)值得學習，她的可貴精神催人奮進。
我們學習湯群芳同志，就應(yīng)以人為本，不斷增進與人民群眾的感情。讓人民放心，是我們教師的職責，是時代對我們教師的要求。情通則理達。學習她以真情換群眾的真心，做起調(diào)解工作來，她是棉里有針，針串著棉，再小的針眼，她也穿得上線。當她身患疾病時，卻向組織和家人隱瞞真相，照常出現(xiàn)在她所熟悉的田間地頭，為百姓排憂解難、播灑法雨春風。正因了她這種忘我工作，換來了家庭祥和、鄰里和睦、鄉(xiāng)村平安。兒子說她“和討口子都劃得來”，老百姓說“湯群芳是個大好人”。只有愛民，才能與人民同呼吸、共命運、心連心。
我們學習湯群芳同志，就要在工作中視百姓如父母，永遠把人民放在主要地位。為了群眾的疾苦，湯群芳一心撲在工作上，無論是上下班，還是節(jié)假日;無論是嚴寒酷暑，還是刮風下雨，只要老百姓有事找她，她都要熱情接待，再忙也要先把老百姓的事辦好。只有擺正了與人民群眾的位置，正確運用我們手中的權(quán)力，心甘情愿，老老實實地為人民利益、社會和諧切實履行好自己的職責。
我們學習湯群芳同志，就必須志存高遠，把獻身黨和人民的事業(yè)做為人生的最高追求。我們只有把全心全意為人民服務(wù)做為理想的起點、信念的支點、事業(yè)的軸心，以細小平凡的工作，不斷把人民利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，這樣的人生才有價值。古人尚知“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”。
新時代的教師，就應(yīng)鄙視那種為個人、家庭而苦心積慮的理想，摒棄那種為升官、發(fā)財而投機鉆營的錯誤取向，停止那種怨天尤人，無所作為的攀比思想。把有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)中去，真正做到接受任務(wù)不推委，執(zhí)行標準不走樣，依法行政不越軌，熱情服務(wù)不打折，牢記宗旨不變性。以黨和人民的事業(yè)為人生追求，真正樹立起熱情服務(wù)為百姓，無悔青春獻教育的光輝形象。
做為教師，學習湯群芳同志，就必須從自我做起、從現(xiàn)在做起、從本職工作做起，常懷為民之心，常戒非分之想，學習她化解矛盾，促進和諧的拼搏精神;維護公平，伸張正義的執(zhí)法精神;服務(wù)群眾，一心為民的奉獻精神;恪盡職守，開拓進取的敬業(yè)精神;臨危不懼，挺身而出的獻身精神;清正廉潔，甘于清貧的自律精神。
心系百姓，一心為民，投身到偉人故里構(gòu)建和諧社會建設(shè)的熱潮中，以自己奮斗的汗水，無悔的熱血，為構(gòu)建和諧社會貢獻自己的力量!
學習pcl的心得體會篇十四
作為一種廣泛應(yīng)用于公司和組織的人格測試，PCL（PsychopathyChecklist）已經(jīng)成為了人力資源行業(yè)中的重要工具之一。在我進行PCL測試的過程中，深深體會到了其在積極評估和招聘過程中的重要性。以下是我對PCL的心得和體會。
第一段：了解PCL。
第二段：PCL的應(yīng)用。
PCL測試在招聘和雇用過程中具有廣泛的應(yīng)用。根據(jù)測試結(jié)果，雇主可以對候選人的心理特征和行為進行較早地發(fā)現(xiàn)和了解。這有助于雇主避免不適合的候選人，從而減少對公司的危害和風險。對于那些需要專業(yè)精神分析的人員，如警察、律師和司法人員，PCL測試也能為他們提供更多的參考信息。
第三段：PCL的評價標準。
首先，PCL測試的標準評價由兩個部分組成：證實和無法證實的特征。證實特征指的是能夠通過行為的統(tǒng)計和數(shù)據(jù)進行證明的人格特征，例如不合法行為和性別問題。無法證實的特征指的是許多不能直接證明的人格特征，例如好斗、沖動和虛榮等。
第四段：PCL的結(jié)構(gòu)。
PCL測試的結(jié)果是根據(jù)一個20個項目的表格來進行評估和控制的。這20個項目涵蓋了四個不同的分量：穿幫指數(shù)、自私/自負、情感和社交聯(lián)系。
第五段：PCL心得。
總的來說，PCL測試是一項對個人行為和心理特征的全面評估，從而可以更加深入地了解個人。通過該測試，我們可以更好地了解我們自己的性格特征和短板，從而優(yōu)化我們自己的行為，使我們在面對挑戰(zhàn)時變得更加努力和自信。在招聘和雇用過程中，它也可以幫助公司和組織篩選出更符合公司優(yōu)秀人才標準的候選人，從而更好地保護公司和員工的權(quán)益。
學習pcl的心得體會篇十五
PCL作為一種戰(zhàn)術(shù)模型，在現(xiàn)代軍事操作中被廣泛運用。本文將從五個方面來介紹PCL戰(zhàn)術(shù)模型，并探討其在實際操作中的體會和心得。
第一段：介紹PCL戰(zhàn)術(shù)模型
PCL戰(zhàn)術(shù)模型，即Position、Cover、Lethality，是現(xiàn)代軍事操作中常用的戰(zhàn)術(shù)思維模型。P代表位置，即找到最有利的地形和位置，為下一步行動打下基礎(chǔ)；C代表掩護，即利用障礙物和掩蔽點來保護自己，同時限制敵人的行動；L代表火力，即盡可能發(fā)揮所有可用的火力資源。PCL模型強調(diào)位置的重要性，同時注重掩護和火力，為士兵提供了一種清晰、有力的指導思想。
第二段：位置的重要性
在軍事行動中，位置一直被認為是決定勝負的關(guān)鍵因素。找到最有利的位置，可以為自己的行動提供優(yōu)勢，并限制敵人的行動。在實際操作中，我們發(fā)現(xiàn)，通過事前的情報分析和偵察，找到敵人的薄弱點，選擇最佳的位置展開攻擊，能夠大大提高作戰(zhàn)效果。因此，根據(jù)PCL模型，位置的選擇和布置需要提前規(guī)劃和研究，并且隨時根據(jù)戰(zhàn)場情況進行調(diào)整。
第三段：掩護的價值
掩護是PCL戰(zhàn)術(shù)模型中的重要環(huán)節(jié)，它能夠為自己提供保護，同時限制敵人的行動。在實際操作中，我們注意到，合理利用掩蔽點和障礙物，可以有效地減少敵人的火力打擊，為士兵提供更好的安全保障。此外，掩護還可以讓我們在戰(zhàn)術(shù)操作中保持靈活性，利用障礙物進行轉(zhuǎn)移和偽裝，使敵人難以追蹤和打擊。因此，在操作中，我們應(yīng)該充分利用掩蔽點和障礙物，將掩護作為行動的重要組成部分。
第四段：火力的發(fā)揮
火力是PCL戰(zhàn)術(shù)模型的核心，也是取得勝利的重要保障。在實際操作中，我們發(fā)現(xiàn)，合理利用火力資源，能夠有效地瓦解敵人的抵抗力，并給予敵人沉重的打擊。因此，在行動中，我們應(yīng)根據(jù)戰(zhàn)場情況，充分發(fā)揮火力優(yōu)勢，采取積極主動的戰(zhàn)術(shù)。此外，還需要注意，火力的發(fā)揮不僅僅依靠個人，還需要團隊的協(xié)同配合，通過組織力量來實施打擊，提高火力的集中度和效果。
第五段：PCL戰(zhàn)術(shù)模型的應(yīng)用價值
總結(jié)以上幾個方面，我們可以看到，PCL戰(zhàn)術(shù)模型有著很大的應(yīng)用價值。首先，它提供了清晰明確的指導思想，使指揮員和士兵可以按照統(tǒng)一的標準進行行動。其次，PCL模型提醒我們，在戰(zhàn)場操作中，位置、掩護和火力都是不可或缺的因素，唯有做到三者兼顧，才能取得戰(zhàn)場上的勝利。最后，PCL模型強調(diào)團隊的協(xié)作，在實際操作中，通過團隊的配合與協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，從而取得最終的勝利。
總結(jié)：
通過對PCL戰(zhàn)術(shù)模型的介紹和探討，我們可以發(fā)現(xiàn)，PCL戰(zhàn)術(shù)模型提供了一種清晰、有力的戰(zhàn)術(shù)思維模式，可以在現(xiàn)代軍事操作中發(fā)揮重要作用。它強調(diào)位置的選擇和布置，注重掩護的利用，同時充分發(fā)揮火力的威力。在實際操作中，我們應(yīng)充分理解和運用PCL戰(zhàn)術(shù)模型，通過位置、掩護和火力的兼顧，取得最終的勝利。
學習pcl的心得體會篇十六
我司于4月x日開展了一次培訓活動。主題是去日考察團歸后感。通過這次活動，使我感覺到了外企先進的管理理念，管理水平和生產(chǎn)技術(shù)。作為從業(yè)人員我有以下幾點體會：
工作不安，思走思變，保安這一塊表現(xiàn)尤為突出，普遍認為做一名保安員技術(shù)含量不高，地位低，工作煩瑣，責任又大，難出成績，很多人當保安也就圖著“安排人”的門檻低。也有人把當保安當成自己職涯規(guī)劃中的一塊跳板。當初“進人”的隨意性就注定了“走人”的頻繁程度。通過培訓使我感受到日本企業(yè)文化的一些特征，比如1、企業(yè)家族化，日本把家的概念推廣為企業(yè)和組織，強調(diào)企業(yè)是一個大家庭。2、重視培養(yǎng)員工對企業(yè)的忠誠感，使員工牢牢地樹立集體共榮，獻身企業(yè)的觀念。3、加強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，采用各種制度加強員工的集體觀念，使員工有一種歸屬感。
愛崗：我覺得就是熱愛自己的崗位，熱愛本職工作，能夠為做好本職工作盡心盡力。所謂敬業(yè)：我認為用一種嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待自己的職業(yè)，即對自己工作要專心、認真、負責。培訓期間吳老師舉了一個例子，在日本到商場購物時，當商場一名工作人員要離開商場時，對商場內(nèi)的顧客深深的鞠了一躬，我想這大概就是對愛崗敬業(yè)的一個詮釋吧！
培訓當中，伍總對日本企業(yè)產(chǎn)品的技術(shù)，從浴鏡的光潔度到螺絲釘?shù)臒o銹跡，嘆為觀止，侃侃而談，使我們深刻的認識到現(xiàn)在社會競爭日益激烈，隨時都要保持充電狀態(tài)。不斷學習文化業(yè)務(wù)知識，才能與企業(yè)同步，才能為企業(yè)做出點成績。
xx管理處
xx
20xx年x月x日
學習pcl的心得體會篇十七
在縣統(tǒng)計局學習鍛煉的這三個月使我受益匪淺，真正體會到了組織部門安排這次掛職學習活動的良苦用心，也深深感謝縣統(tǒng)計局領(lǐng)導及同事們對我的關(guān)心、支持和幫助。我將帶著在這里收獲的一切，滿懷信心地回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用行動回報組織對我的信任和培養(yǎng)。下面我談?wù)勎胰齻€月來的掛職鍛煉體會。
1、強化大局意識，拓展工作思路。來到統(tǒng)計局我才了解到統(tǒng)計局工作具有承上啟下、涵蓋經(jīng)濟社會文化等方方面面工作的特點，指導全局作用極為明顯，尤其是省市縣目標責任考核工作開展以來，更體現(xiàn)了統(tǒng)計部門的重要作用，其突出位置也受到縣委、縣政府越來越多的關(guān)注。統(tǒng)計部門主要工作職能是按照國家規(guī)定的統(tǒng)計方法制度對國民經(jīng)濟運行現(xiàn)狀進行統(tǒng)計調(diào)查、分析、預警，在做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計的同時，做好省市縣統(tǒng)計工作和部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作的銜接。通過在這里的鍛煉學習，使我對統(tǒng)計工作的重要意義和作用有了重新的定義和全面深刻的了解。
2、強化了學習意識，以前在村委會工作，接觸的日常事務(wù)種類繁雜，業(yè)務(wù)技能掌握的很少。來到統(tǒng)計局以后，辦公室主任為我找來了一系列的統(tǒng)計工作的專業(yè)基礎(chǔ)知識書籍供我學習了解，我也利用整理局檔案室的機會，翻閱了近年來的統(tǒng)計年鑒、人口普查數(shù)據(jù)、經(jīng)濟普查等相關(guān)資料信息，對各部門的業(yè)務(wù)工作有了相關(guān)的了解，為我迅速融入統(tǒng)計局工作起了促進作用。
3、增強了適應(yīng)能力。對于來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學習鍛煉干部而言，的難度不是快節(jié)奏的工作，而是思維方式和生活習慣的不同。要想在學習鍛煉期間有所收獲，就必須盡快改變原有局部工作思維和無固定上下班時間的生活習慣，徹底擺脫自己以前那種小集團意識和晚睡晚起的作息習慣，樹立全局觀念，這樣才能從根本上實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變，盡快適應(yīng)機關(guān)工作的規(guī)范化和全局性。通過多聽、多看、多問、多思考、多學習，首先從自己的角度努力去理解、適應(yīng)，在與大家的交流過程中主動介紹自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的情況，讓對方更多地了解我，以達到增進彼此的理解與適應(yīng)。同時，我堅持“謙虛謹慎”的作風，認真做好辦公室的細小事務(wù)，爭取得到領(lǐng)導、同事的理解和認可。
4、參與第三次經(jīng)濟普查動員會的審核與數(shù)據(jù)匯總工作。與統(tǒng)計局經(jīng)濟普查辦公室的同事一起審核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的相關(guān)數(shù)據(jù)資料，協(xié)助錄入20xx年簡明統(tǒng)計手冊，并將數(shù)據(jù)整理成冊。協(xié)助完成20xx年國民經(jīng)濟社社會發(fā)展統(tǒng)計公報，并配合局黨組開展群眾路線教育活動，完善各種活動計劃、學習心得體會等。
5、積極參與局組織的各項活動。每周定時去我局包聯(lián)路段進行衛(wèi)生打掃工作，并與沿街商戶宣傳愛護環(huán)境，人人參與，營造良好人居環(huán)境的三創(chuàng)宣傳工作；認真參加局黨組學習群眾路線教育、干部作風整頓教育等活動，通過參與這些活動，很好的提高了自己的思想覺悟、職業(yè)素養(yǎng)。
6、理論學習多，但實踐經(jīng)驗相對卻較少。由于統(tǒng)計局的各股室的分管專業(yè)的業(yè)務(wù)工作都不同，項目類別多，專業(yè)性強，我雖然掌握了一些理論知識，但在實際工作中還是很難發(fā)揮作用，不能很好的像別的同事那樣通過某一季度的數(shù)據(jù)反饋情況撰寫經(jīng)濟運行分析說明。
7、執(zhí)行工作多，主動創(chuàng)新少。鍛煉學習這一階段，對于領(lǐng)導交辦的工作基本都能圓滿完成，但是工作中還是缺乏獨立性、開拓性，等靠思想還是存在。需要更進一步發(fā)揮主觀能動性，開拓創(chuàng)新工作思路和工作方法，爭取進一步發(fā)展。
學習pcl的心得體會篇十八
第一段：介紹PCL戰(zhàn)術(shù)的背景和概念（200字）
PCL戰(zhàn)術(shù)，即團隊協(xié)作和領(lǐng)導力（PCL）戰(zhàn)術(shù)，是一種基于團隊合作的軍事戰(zhàn)術(shù)，旨在提高團隊成員之間的合作能力和戰(zhàn)斗效能。它是由美國軍事學院發(fā)展起來的，通過培養(yǎng)戰(zhàn)士之間的默契和配合，使團隊在戰(zhàn)斗中更加有條理、高效。
第二段：分析PCL戰(zhàn)術(shù)的優(yōu)勢和應(yīng)用（300字）
PCL戰(zhàn)術(shù)的優(yōu)勢在于它鼓勵團隊成員之間的溝通和合作。在戰(zhàn)場上，沒有人能獨自戰(zhàn)勝敵人，只有通過團隊合作才能取得勝利。PCL戰(zhàn)術(shù)通過分配任務(wù)、制定戰(zhàn)略和及時傳遞信息，使團隊成員能夠更好地協(xié)同作戰(zhàn)。此外，PCL戰(zhàn)術(shù)還可以提高團隊的應(yīng)變能力和快速決策能力，使團隊能夠迅速適應(yīng)戰(zhàn)場上的變化并做出正確的決策。
第三段：分享自己在PCL戰(zhàn)術(shù)中的心得（300字）
在參與PCL戰(zhàn)術(shù)的訓練和實踐中，我深刻體會到團隊合作的重要性。每個團隊成員都有自己的優(yōu)勢，只有將這些優(yōu)勢結(jié)合起來才能發(fā)揮最大的戰(zhàn)斗力。因此，在團隊中，我盡量發(fā)揮自己的專長并積極配合其他成員的工作。同時，我還意識到溝通是團隊合作的基礎(chǔ)。只有通過清晰而及時地傳遞信息，才能確保每個人了解團隊的戰(zhàn)略和目標，并做出正確的反應(yīng)。
第四段：談?wù)揚CL戰(zhàn)術(shù)的局限性和改進之處（200字）
雖然PCL戰(zhàn)術(shù)在提高團隊合作和戰(zhàn)斗效能方面有很大的幫助，但它也存在一些局限性。例如，PCL戰(zhàn)術(shù)對團隊成員的訓練和素質(zhì)要求較高，可能需要一定的時間和資源來培養(yǎng)團隊成員的協(xié)作能力。此外，PCL戰(zhàn)術(shù)還需要指揮官和成員之間具備較高水平的溝通和領(lǐng)導能力，以確保團隊的整體運作。
然而，這些局限性并不意味著PCL戰(zhàn)術(shù)不能改進。通過提供更好的培訓和教育，可以幫助團隊成員掌握更高級別的溝通和領(lǐng)導技巧。此外，參與更多的實戰(zhàn)訓練和模擬演習，可以幫助團隊成員更好地理解和應(yīng)對真實戰(zhàn)場上的情況。
第五段：總結(jié)PCL戰(zhàn)術(shù)的重要性和未來發(fā)展（200字）
PCL戰(zhàn)術(shù)是一種有效提高團隊合作和戰(zhàn)斗效能的戰(zhàn)術(shù)。通過培養(yǎng)團隊成員之間的合作能力和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)，可以使團隊在戰(zhàn)斗中更加有條理、高效。然而，PCL戰(zhàn)術(shù)的發(fā)展仍然需要各方努力。軍事學院需要不斷改進培訓和教育內(nèi)容，以使軍人更好地掌握PCL戰(zhàn)術(shù)的理論和實踐。同時，指揮官和成員也需要不斷提高自己的溝通和領(lǐng)導能力，以推動團隊合作的進一步發(fā)展。只有這樣，PCL戰(zhàn)術(shù)才能更好地服務(wù)于現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需要，為戰(zhàn)場上的勝利做出更大的貢獻。
學習pcl的心得體會篇十九
PCL課程是一種非常前沿的心理管理課程，它涵蓋了個人成長、組織管理、領(lǐng)導者培養(yǎng)等各個領(lǐng)域。一次50天、240學時的課程，讓我受益匪淺，不僅幫我發(fā)現(xiàn)了自己的短板，更讓我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向。
第一段：課程前的準備。
在開始PCL課程之前，我深知這是一場艱苦的修行，需要我有足夠的心理準備和自我要求，因此在課程開始前，我制定了詳細的學習計劃，并預留了充足的自我調(diào)整時間，力求做到最好。同時，我也認真閱讀了PCL課程的教材和資料，研究了往屆優(yōu)秀學員的心得體驗，以此為自己制定了可行的學習策略，更好地投入到學習中。
第二段：個人成長。
通過PCL課程的學習，我更好的理解了自己的內(nèi)心需求和愿望，并學會了自我激勵和自我調(diào)節(jié)，讓自己更有信心、更有主動性。在思維導圖和5G靜態(tài)冥想的訓練下，我也學會了更加高效的學習方式和工作方式，更加注重細節(jié)，提升了自己的工作效率。通過課程的反思和總結(jié)，我也意識到自己的知識和能力的不足之處，有計劃地提升自己的能力，能夠更好地滿足組織對我的要求。
第三段：組織管理。
作為一名管理者，在本次課程中，我也深感到自己對于組織管理方面的盲區(qū)和不足。通過學院多年積累的實踐案例和理論知識學習，我更加清晰地認識了組織管理的內(nèi)在邏輯和實踐方法，更好地了解了自己對于組織的責任和角色，并掌握了更加高效和全面的工作方式。
第四段：領(lǐng)導者培養(yǎng)。
在PCL課程中，我也結(jié)識了許多來自不同企業(yè)和領(lǐng)域的優(yōu)秀學員，和他們的經(jīng)驗分享和溝通交流，我更加清晰的認識了領(lǐng)導者所需具備的品質(zhì)和特質(zhì)。我也通過課程的結(jié)構(gòu)和訓練，錘煉了自己的領(lǐng)導才能和技能，更好地準備了自己作為領(lǐng)導者的角色。
第五段：感謝和展望。
PCL課程是一次非常珍貴的成長經(jīng)歷，它讓我收獲了更多，也期許了更多。在這里，我想感謝所有老師和學長的辛苦付出和幫助，讓我有機會參與全球最高水準的心理管理課程。在完成課程之后，也希望將所學所感，更好地運用到工作和生活中，不斷提升自己的能力和價值，成為更加優(yōu)秀的人。
學習pcl的心得體會篇二十
其實學好數(shù)學是十分簡單的，只要你細心、認真，并掌握好數(shù)學四要素，那考上110分時沒問題的。
首先是第一個要素：就是上課認真聽講，不分神、不走神。數(shù)學是考驗思維能力與精力問題，所以，上課一旦分神，就會導致在數(shù)學老師講題的過程中聽不進去，聽不進去就會變成一樣類型的題不會，而上課的效率也是大損折扣。所以在課上最重要的一點，就是要保住精力，不能分神。
第二個要素：家庭作業(yè)認真做，這也是最為重要的一個因素。所謂家庭作業(yè)，就是對課上聽講的一個鞏固。只有你認真做好家庭作業(yè)，才能及時對課上的知識再有一個了解。所以在做家庭作業(yè)的同時，就是相當于是在復習課上內(nèi)容，同時也是在檢測你上課的聽講效率。
第三個要素：就是錯題本。對于這個本子可能大家并不陌生，因為老師從初一就開始讓我們建錯題本，可是有些同學卻偷懶不去做，其實錯題本有兩個好處，其一，省時間。打開本子，一目了然，用不了十分鐘就復習完了。第二，復習效果也是極佳，所以，要想又省時又要復習的好，那么錯題本就是必須要選擇的了。
第四個要素也是我們最為熟悉的，那就是復習和預習了。所謂復習，就要看完錯題本之后，再看一些例題就可以了。而預習，則要偏重于書上，而理解完書上后，大家應(yīng)該盡所能在《配套練習冊》或《同步訓練》上找一些題做，這樣就可以使你明天更加的得心應(yīng)手。
相信只要大家學會學習，并掌握學習方法，注意這四個要點，數(shù)學成績一定會上去。