在現代社會中，我們需要學會平衡工作與生活的需要。寫總結時要注意語言的準確和流暢，避免含糊不清和表達不清楚。以下是一些可行的環(huán)保實踐，希望能引發(fā)大家的關注和行動。
酒店員工協(xié)議書篇一
甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為***酒店的員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事***酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,至年月日止。
第二條基本權利和義務:
酒店員工協(xié)議書篇二
2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;
5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。
酒店員工協(xié)議書篇三
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
酒店員工協(xié)議書篇四
根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪_______________擔任店面銷售崗位工作，合同期限為_______________年，_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：
(一)員工工作行為規(guī)劃：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。
2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請慢走，歡迎下次光臨”。
3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：
1)頭發(fā)到肩者必須束起;。
2)淡妝(要給人很精神的感覺);。
3)有工作服的工衣要整潔;。
4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。
5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。
7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調班、調休。
9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質修養(yǎng)的標準。
(二)員工遲到規(guī)則。
1、(遲到5—10分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據證實)。
如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。
2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額。
總金額提成1%。
3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方決定。
6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者)。
(四)其他。
1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔。
3、必要時，甲方有權終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
酒店員工協(xié)議書篇五
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乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位員工聘用合同范本甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，在征求乙方意見的情況下，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的.勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。
2、甲方應根據國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調整乙方工資。
3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產安全。若乙方感到自身的人身財產受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1-3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。
2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條離職手續(xù)
1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間內做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)。
2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內要求辭職的，應按規(guī)定提前
30日以書面形式通知對方。
3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：
地址：
地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
年月日
酒店員工協(xié)議書篇六
乙方：
第一條甲方錄用乙方從事__酒店的.服務工作。勞動合同期限為年(月)，從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期為個月，至___年___月___日止。
第二條基本權利和義務。
甲方：
1、根據工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;。
2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。
4、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;。
5、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。
6、特聘廚師工資為元。
7、乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。
乙方：
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;。
4、完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
第三條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第四條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條必須承諾保守酒店機密。
第六條本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。
第七條履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
___年___月___日___年___月___日。
酒店員工協(xié)議書篇七
乙方（職工）：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
電話：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的`，試用期不得超過六十日。）
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：
（二）乙方的工作任務或職責是_________
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_________日內未提出異議的視為同意。
甲方：___________乙方：________
電話：___________電話：________
________年____月____日________年____月____日
酒店員工協(xié)議書篇八
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現住址：
電話： 電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止.本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的頁)：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
酒店員工協(xié)議書篇九
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：
（二）乙方的工作任務或職責是_________
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_________日內未提出異議的視為同意。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
日期：
酒店員工協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
經雙方友好協(xié)商，現就廚房事項達成協(xié)議如下：
一、甲方的權力與職責：
1、廚師長，聘用期為年，即從*年*月*日起至*年*月*日止，期滿后如需繼續(xù)聘用，須履行合同協(xié)議。
2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。
3、乙方每月總工資為人民幣元，扣除抵押金為人民幣元，每月日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營業(yè)情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節(jié)嚴重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。
二、乙方的權力與職責：
1、乙方須確保至少到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆制品、鍋類)質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛(wèi)生部門處罰，此損失由乙方來承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求，受聘甲方后，一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負。
7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，并由乙方自行承擔。)。
三、其它事項：
1、合同外沒有規(guī)定事項，甲、乙雙方可協(xié)商解決;。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：*年*月*日。
酒店員工協(xié)議書篇十一
乙方： 由于經營的需要，甲乙雙方經友好協(xié)商，甲方同意將酒店轉讓乙方經營，達成協(xié)議如下：
一、甲方將xxxxxxxxxxxx交給乙方經營。
二、甲乙雙方約定，該轉讓費共計人民幣貳拾叁萬元整，乙方一次性付給甲方貳拾叁萬元整，經營權即由乙方所有。甲方協(xié)助乙方辦理營業(yè)執(zhí)照變更、稅務登記證和衛(wèi)生許可證等有關正常經營所需要的手續(xù)(辦理證件的所有費用，由乙方承擔)。甲方在協(xié)議生效后，協(xié)助乙方在一個月內將有關變更手續(xù)辦理完畢。
三、甲方把酒店的固定資產、低值易耗品全部轉讓乙方。
四、甲乙雙方協(xié)議生效后，酒店轉讓前的債僅債務由甲方承擔。
五、乙方接管酒店后，所產生的債權債務由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
六、本協(xié)議附件：酒店營業(yè)執(zhí)照復印件。
七、本協(xié)議內容甲乙雙方自簽訂之日起生效。
八、違約責任 乙方在合同簽訂之日十五日內一次性支付給甲方轉讓費共計人民幣貳拾叁萬元整;如在該期限內乙方未支付甲方轉讓費，應承擔由此帶來的違約責任;如因此涉訴，乙方應承擔甲方追索轉讓費支出的律師費、調查費等費用，并應負擔在此期間的利息(按央行貸款利息計算)。
甲方： 乙方：
酒店員工協(xié)議書篇十二
電話：xxxxx
聯(lián)系人：
乙方： 電話：
尊敬的先生(小姐)：
非常感謝您選擇本酒店作為您舉辦婚禮的活動的地點，現將您活動的有關需要和要求以及安排確認如下：
婚禮宴會時間：20xx年x月xx日x時x分開始 至x時x分止。
婚禮宴會場地： 四季廳( )。 多功能廳( )。 瑞德軒( )
婚禮宴會桌/人數： 桌。是否需要備桌(是：1桌，否：不需要)
餐費標準： 元/桌。 共計人民幣： 元(包含酒水，婚禮用品等費用)
備 注：
是否已交付定金1000元整 ( 是，否 )。
一、酒店可提供之免費物品：
可免費提供婚禮指示牌及簽到臺各一個；
可免費提供一間貴賓廳(更衣室)，僅供新娘更衣使用；
免費提供簡易卡拉ok設備及麥克，客人如預定專業(yè)音響，費用另付；
一間夜；達到25800元將可獲得婚宴當晚免費豪華套間一間
(如需此項服務，請?zhí)崆耙恢茴A約，如未提前預約視同自動放棄。如當日房間已滿，將自動順延一天)。
二、酒店可提供的婚慶所需其它付費服務項目：
* 婚禮現場使用四季廳，多功能廳的貴賓，場地費20xx元整；使用瑞德軒餐廳的貴賓，場地費1000元整。
婚禮期間不允許客人使用自帶電氣設備。 如專業(yè)燈光，追光燈，泡泡機，煙霧器，干冰機等。如確需使用時，需將設備名稱和功率參數等告之酒店。經酒店同意后方可使用且使用費用為150元/臺/次。如您自帶電氣設備發(fā)生故障等原因造成婚禮宴會蒙受損失的，酒店不承擔任何責任； 給酒店和客人造成損失，傷害的，您將對由此而產生的一切后果承擔責任。
三、請您遵守如下事項：
婚宴客人請勿攜帶帶殼的食品及堅果類(如：花生，瓜子，栗子，開心果等)食品入場。
婚宴客人在布置場地時請自覺愛護酒店內各項設施，請勿違反北京市消防規(guī)定在消防器械上粘貼任何物品及堵塞消防通道 。
場地布置僅限于婚禮預定場地內進行，禁止在酒店大堂及大門口張貼任何新人海報及喜字；請勿在布置時使用雙面膠貼物品，建議使用透明細膠帶。
婚宴桌數可按預定桌數多預備1桌(此桌客人未使用不收取任何費用)，如未達到已預定桌數，按已預定婚宴桌數及標準收取50%/桌的損失費。
四、結帳及取消事宜：
預定婚宴時請交付婚宴定金1000元整。4桌以下可交付婚宴訂金500元整。如乙方違約定金不予返還 ， 如甲方違約應雙倍返還定金。
如您在宴會開始前不足48小時取消活動，除定金不予退還外， 還將收取您所預定宴會總金額的30%作為違約金。請于婚宴結束當天將婚宴總金額的余款交齊。
遇不可抗力致使婚禮不能如期舉行時，雙方互不追究對方責任， 損失各自承擔。
五、賠償方式：
如客人在使用預定婚禮會場期間對預定婚禮會場內部結構及設施有任何損害，一律按酒店價格賠償。
請勿在婚禮宴會場地墻壁上打眼，釘釘子或損傷墻體構造(如有此種情況，視破壞程度請交200—20xx元工程維修費)。
請勿將煙頭鮮花花瓣扔在婚禮宴會場地的地毯上，宴會結束后由酒店餐飲部及婚宴客人共同檢查，由于婚宴期間所燙煙洞及不能清洗的湯汁等污物，每處賠償200元作為維修地毯的費用。
六、特別約定：
出席婚宴的客人如酒后滋事給酒店造成損失的，乙方應承擔連帶賠償義務。
如乙方邀請的婚慶公司，在為您提供婚慶服務的同時損害到酒店利益或違反本協(xié)議相關條款，造成酒店損失時，除該婚慶公司賠償本酒店的損失外，乙方應承擔連帶責任。
婚宴客人在酒店所發(fā)生的不包含在預定宴會安排之內的其它費用由客人自付。
本協(xié)議書自收到乙方交來的定金之日起生效。如乙方未能及時交納定金，但您已在本協(xié)議書上簽字，酒店之行為仍可不受本協(xié)議之約束。
如果您對此合同無異議，請您在合同書上簽字確認。再次感謝您能給我們機會為您提供服務，預祝您婚禮圓滿順利。此合同一式兩份，請妥善保存!
此致敬禮及問候!
酒店聯(lián)系人： 客戶確認人
酒店蓋章： 簽 字：
確認日期： 20xx年x月xx日
酒店員工協(xié)議書篇十三
法定代表人：_________
聯(lián)系方式：_________
乙方：_________
聯(lián)系方式：_________
甲乙雙方經協(xié)商在誠實守信平等互利基礎上，乙方對甲方________酒店項目（下稱“項目”）提供項目資金，用投資合作固定回報方式達成一致意見，特訂立以下合作協(xié)議：
第一條金額
本協(xié)議項目項下資金投資額為：大寫：________萬元人民幣（小寫：________元）。
第二條期限
投資合作固定回報期限為：____年，自本協(xié)議生效，款到達甲方新設賬戶之日起算，至雙方約定的最后一個還款日為止。到期后，如甲乙雙方無異議可以延續(xù)本合同直至酒店物業(yè)到期，雙方需在本合同上簽字確認。
第三條用途
本協(xié)議項目下資金款項用途如下：
一、用于甲方酒店經營的固定資產采購。
二、用于甲方酒店經營周轉。
人民幣接款賬號：_________
開戶名稱：_________
開戶行：_________
第四條浮動收益與固定回報收益的方式
自開業(yè)之日起（約________年____月____日開業(yè)），每月____日前結算上月收益，按該項目純利潤的____%進行結算收益，開業(yè)一個月后開始收益不足_______元的將按_______元保底結算，超出則按____%股份實際金額結算。
第五條違約責任
（一）甲乙雙方違反下列事項之一即構成違約：
1、甲方逾期未支付保底收益超過30天的。
2、甲方未按協(xié)議規(guī)定的用途使用本項目資金。
3、乙方未經甲方書面同意私自干涉正常營業(yè)的行為，私自向第三方透露本協(xié)議任何內容的。
（二）產生上述違約事件而導致不能按時還本付息時，守約方有權分別或同時采取下列措施：
1、如甲方未按約定期限還本付息，且又未就延長期限事宜與乙方達成新的協(xié)議，乙方有權要求甲方支付乙方出資____%的違約金。
2、如甲方未按期足額還本付息時，乙方有權就到期未支付總額，參照國內銀行同期貸款協(xié)議條款按同期利息計加收復息的雙倍金額。
3、如乙方以任何理由干涉項目正常運營或私自透露本協(xié)議涉及秘密造成甲方損失的，甲方有權單方面解除合同，暫停支付收益。
第六條變更與解除
本協(xié)議經雙方書面友好協(xié)商同意后可以修改、補充。
本協(xié)議任何修改和補充條約構成本協(xié)議不可分割的一部分。
協(xié)議以外的任何附加條款的.增減均不影響其本條款的執(zhí)行效率。
本協(xié)議達到以下條件可以解除。
一、甲方連續(xù)____個月沒能達到預期收益的，雙方可協(xié)商解除。
二、協(xié)議到期前____個月雙方均無意續(xù)簽協(xié)議的。
第七條適用法律和爭議解決本協(xié)議書的所有方面均應適用中華人民共和國法律進行解釋并受其約束。因本協(xié)議書所引起的或與本協(xié)議書有關的任何糾紛或爭議，雙方一致同意由合同________人民法院起訴。
第八條協(xié)議生效
本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________
______年____月____日
乙方（簽章）：_________
______年____月____日
酒店員工協(xié)議書篇十四
轉讓方(甲方)：，證照號碼：
住所：貴州省貴陽市號
受讓方(乙方)：，證照號碼：
住所：
經甲、乙雙方協(xié)商，就貴陽酒店有限公司股東轉讓出資事宜，于20xx年2月6日在貴陽酒店有限公司訂立本協(xié)議。
甲乙雙方本著平等互利、公平資源的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條甲方同意將持有的貴陽酒店有限公司15%的股份共450萬元出資額，以450萬元轉讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上訴股份。
第二條乙方同意在本協(xié)議訂立之日起20xx年12月30日前支付甲方轉讓款。
第三條甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在貴陽酒店有限公司的真實出資額，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任由甲方承擔。
第四條甲方轉讓其股份后，其在貴陽酒店有限公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有和承擔。
第五條乙方承認貴陽酒店有限公司章程，并按章程規(guī)定履行義務和責任。
第六條本協(xié)議經貴陽酒店有限公司股東會同意并由各方簽字后生效。甲方應積極協(xié)助乙方辦理工商變更登記手續(xù)。
第七條本協(xié)議有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
第八條未盡事宜，雙方可簽訂補充進行完善，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
第九條本協(xié)議壹式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關壹份，貴陽酒店有限公司存壹份。
酒店員工協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方于年月日起在乙方客房入住，一年內間斷性租房天/次，乙方向甲方提供每間元/天的'優(yōu)惠房價（房間僅限標準間）；總租房天/次不足，仍按天/次的房價結算。
二、甲方客人入住須提前預訂并須經乙方確認有房（同時間甲方享有優(yōu)先權），入住所發(fā)生的消費額甲方須當日以現金結清。
三、甲方入住期間，若甲方人員在乙方酒店發(fā)生任何觸犯法律法規(guī)的事件，由甲方承擔其法律責任；情況特別嚴重且對乙方產生不良影響或造成重大經濟損失的，甲方須進行賠償。
四、甲方于協(xié)議簽訂之日起須向乙方交納其營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人代表身份證等相關證明的復印件，并支付不少于50%的租房預訂金（元）。
五、甲方在租房期間，不得將房間轉租給他人，也不得將本協(xié)議所房價告知第三方，若經證實，乙方將有權終止本協(xié)議，預訂金不予退還。
六、每月8日前乙方將上月甲方入住記錄統(tǒng)計表交甲方代表簽字
七、以上未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章，于乙方收到甲方預定金之日起生效。
甲方代表：（蓋章）
乙方代表：（蓋章）
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
電話：
電話：
傳真：
傳真：
帳號：
帳號：
郵編：
郵編：434000
簽定日期：年月日至年月日止
酒店員工協(xié)議書篇十六
甲方（聘用單位）名稱： ?法定代表：
電話： 性別： ?乙方（受聘人員）姓名：
?出生年月日：
****年**月**日 ?籍貫所在地： ?身份證號：
?現住址：
電話：
一、聘用合同期限，本合同書為
年 ；自
年
月? ?日起至
****年**月**日止，其中試用期為
個月，自
****年**月**日起至
****年**月**日止，根據國家地主法律及相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
?二、聘用合同關系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務和權利：
1、甲方有根據國家和地方法律有有關規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。
2、甲方根據國家地方的有關規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。
3、甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。 4、甲方根據有關規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。
（1）患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
（2）經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現：
8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。?甲方（蓋章）：
?法定代表人：
乙方（蓋章）： 法定代表人：
?年
月
日
年 月 日
酒店總經理聘用合同
甲方聘請乙方擔任甲方經營的的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方
酒店總經理。
二、聘用期限
自?? ?????年??? ????月???? ???日起至??? ??? 年????? ??月????? ??日止。
三、權利義務
（一）甲方行使下列職權
1.酒店的經營方針和投資計劃；
2.制訂酒店的年度財務預算方案、決算方案；
3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4.決定酒店內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5.監(jiān)督乙方的工作
（二）乙方的權利、義務：
1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使生產經營管理職權，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經營，長效管理，保值增值。
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍；
4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款；
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保；
7.應于每月?? ???? 日前據實向甲方報送酒店的財務報表；
8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9.甲方授予的其他職權。
四、費用指標
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣
元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：（具體把握）
五、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣
元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年利潤額的%分取報酬，年終結算。
六、合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資；雙方辦理移交手續(xù)。
八、違約責任
元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
九、其他事項：
甲方：????????????????????????????
方：???????????????????????????
????? ???? 年????? ???
乙月?????? ??日
酒店員工協(xié)議書篇一
甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為***酒店的員工。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:
第一條甲方錄用乙方從事***酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,至年月日止。
第二條基本權利和義務:
酒店員工協(xié)議書篇二
2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資、獎金;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);
4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;
5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。
酒店員工協(xié)議書篇三
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）
酒店員工協(xié)議書篇四
根據《中華人民共和國勞動法》甲、乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪_______________擔任店面銷售崗位工作，合同期限為_______________年，_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規(guī)劃：
(一)員工工作行為規(guī)劃：
1、大愛無邊：顧客進店時，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問候：“歡迎光臨”。
2、留戀難舍：顧客離店時，必須送顧客到門口并說：“請慢走，歡迎下次光臨”。
3、敬業(yè)守時：準時上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：
1)頭發(fā)到肩者必須束起;。
2)淡妝(要給人很精神的感覺);。
3)有工作服的工衣要整潔;。
4)不留長指甲，男同事頭發(fā)不能過雙耳，不能留胡須。
5)精神飽滿，用振奮的精神，快樂地迎接每天的工作。
5、在沒有顧客的情況下，紀律(嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等)。
6、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損。
7、打電話必須經過店長同意，一天不能超過兩次一次不能超過5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調班、調休。
9、嚴禁透露公司機密(產品原價、客戶檔案，工資待遇)查明屬實將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個員工的自身素質修養(yǎng)的標準。
(二)員工遲到規(guī)則。
1、(遲到5—10分鐘以內)一個月兩次以內不扣分。
2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內扣5元，10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100元)。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病假不扣分，憑醫(yī)藥單據證實)。
如有員工違反上條例分數(每分等同人民幣1元)每月扣分30分以上者罰值日一周。
(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：
1、新來導購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。
2、提成方式：個人月銷售額為總金額，按個人月銷售額。
總金額提成1%。
3、沒有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
4、員工一個月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。
5、在公司指定情況下，月個人任務完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方決定。
6、全勤獎勵50元，每三個月進行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。(條件：必須全勤員工，業(yè)績排名前二位者，無客戶投訴者)。
(四)其他。
1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價的50%予以扣除，方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題，甲方不予承擔。
3、必要時，甲方有權終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
酒店員工協(xié)議書篇五
優(yōu)秀作文推薦！甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位員工聘用合同范本甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，在征求乙方意見的情況下，可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規(guī)定、制度執(zhí)行，甲方根據單位有關規(guī)定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的.勞動保護用品
3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定及甲乙雙方協(xié)商的工資待遇，甲方應按月支付乙方元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規(guī)定為乙方定期足額繳納五險一金(注：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險和住房公積金)。
2、甲方應根據國家、政府府和單位有關規(guī)定，及時調整乙方工資。
3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產安全。若乙方感到自身的人身財產受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，若未能依法享受法定節(jié)假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。
3、甲方按單位有關規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規(guī)定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1-3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
第八條商業(yè)秘密
1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。
2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業(yè)務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業(yè)務。如果乙方未按此約定執(zhí)行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。
3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第九條違反和解除和聘用合的經濟補償
1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個月工資的經濟補償給乙方。
2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第十條離職手續(xù)
1、合同期滿，雙方不再續(xù)簽勞動合同時，乙方必須在規(guī)定的時間內做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續(xù)。
2、乙方因合同終止不再續(xù)約的或在勞動合同期內要求辭職的，應按規(guī)定提前
30日以書面形式通知對方。
3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規(guī)定辦理離職手續(xù)，支付違約金。
第十一條其它事項
1、甲、乙雙方因實施合同發(fā)生人事爭議時，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。
4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規(guī)定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。
甲方：(簽字蓋章)
乙方：
地址：
地址：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
年月日
酒店員工協(xié)議書篇六
乙方：
第一條甲方錄用乙方從事__酒店的.服務工作。勞動合同期限為年(月)，從___年___月___日至___年___月___日止。其中試用期為個月，至___年___月___日止。
第二條基本權利和義務。
甲方：
1、根據工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;。
2、保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。
4、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;。
5、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。
6、特聘廚師工資為元。
7、乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。
乙方：
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;。
4、完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
第三條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第四條一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條必須承諾保守酒店機密。
第六條本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。
第七條履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
___年___月___日___年___月___日。
酒店員工協(xié)議書篇七
乙方（職工）：
名稱：
姓名：
法定代表人：
身份證號碼：
地址：
現住址：
電話：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
（一）合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2、無固定期限：從_____年____月____日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。
3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從_____年____月____日起至_____年____月____日止。（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的`，試用期不得超過六十日。）
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：
（二）乙方的工作任務或職責是_________
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_________日內未提出異議的視為同意。
甲方：___________乙方：________
電話：___________電話：________
________年____月____日________年____月____日
酒店員工協(xié)議書篇八
甲方(用人單位)： 乙方(職工)：
名稱： 姓名：
法定代表人： 身份證號碼：
地址： 現住址：
電話： 電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止。
(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1、無試用期。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
(二)乙方的工作任務或職責是
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。日內未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
八、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、本合同約定的解除條件出現的。甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十、本合同的終止本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止.本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
十一、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：
(二)乙方的違約情形及違約責任：
十二、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
十三、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的頁)：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
酒店員工協(xié)議書篇九
（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為：
（二）乙方的工作任務或職責是_________
（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。_________日內未提出異議的視為同意。
甲方：
乙方：
電話：
電話：
日期：
酒店員工協(xié)議書篇十
甲方：
乙方：
經雙方友好協(xié)商，現就廚房事項達成協(xié)議如下：
一、甲方的權力與職責：
1、廚師長，聘用期為年，即從*年*月*日起至*年*月*日止，期滿后如需繼續(xù)聘用，須履行合同協(xié)議。
2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。
3、乙方每月總工資為人民幣元，扣除抵押金為人民幣元，每月日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營業(yè)情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節(jié)嚴重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。
二、乙方的權力與職責：
1、乙方須確保至少到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆制品、鍋類)質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛(wèi)生部門處罰，此損失由乙方來承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業(yè)要求，受聘甲方后，一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負。
7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，并由乙方自行承擔。)。
三、其它事項：
1、合同外沒有規(guī)定事項，甲、乙雙方可協(xié)商解決;。
2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：*年*月*日。
酒店員工協(xié)議書篇十一
乙方： 由于經營的需要，甲乙雙方經友好協(xié)商，甲方同意將酒店轉讓乙方經營，達成協(xié)議如下：
一、甲方將xxxxxxxxxxxx交給乙方經營。
二、甲乙雙方約定，該轉讓費共計人民幣貳拾叁萬元整，乙方一次性付給甲方貳拾叁萬元整，經營權即由乙方所有。甲方協(xié)助乙方辦理營業(yè)執(zhí)照變更、稅務登記證和衛(wèi)生許可證等有關正常經營所需要的手續(xù)(辦理證件的所有費用，由乙方承擔)。甲方在協(xié)議生效后，協(xié)助乙方在一個月內將有關變更手續(xù)辦理完畢。
三、甲方把酒店的固定資產、低值易耗品全部轉讓乙方。
四、甲乙雙方協(xié)議生效后，酒店轉讓前的債僅債務由甲方承擔。
五、乙方接管酒店后，所產生的債權債務由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
六、本協(xié)議附件：酒店營業(yè)執(zhí)照復印件。
七、本協(xié)議內容甲乙雙方自簽訂之日起生效。
八、違約責任 乙方在合同簽訂之日十五日內一次性支付給甲方轉讓費共計人民幣貳拾叁萬元整;如在該期限內乙方未支付甲方轉讓費，應承擔由此帶來的違約責任;如因此涉訴，乙方應承擔甲方追索轉讓費支出的律師費、調查費等費用，并應負擔在此期間的利息(按央行貸款利息計算)。
甲方： 乙方：
酒店員工協(xié)議書篇十二
電話：xxxxx
聯(lián)系人：
乙方： 電話：
尊敬的先生(小姐)：
非常感謝您選擇本酒店作為您舉辦婚禮的活動的地點，現將您活動的有關需要和要求以及安排確認如下：
婚禮宴會時間：20xx年x月xx日x時x分開始 至x時x分止。
婚禮宴會場地： 四季廳( )。 多功能廳( )。 瑞德軒( )
婚禮宴會桌/人數： 桌。是否需要備桌(是：1桌，否：不需要)
餐費標準： 元/桌。 共計人民幣： 元(包含酒水，婚禮用品等費用)
備 注：
是否已交付定金1000元整 ( 是，否 )。
一、酒店可提供之免費物品：
可免費提供婚禮指示牌及簽到臺各一個；
可免費提供一間貴賓廳(更衣室)，僅供新娘更衣使用；
免費提供簡易卡拉ok設備及麥克，客人如預定專業(yè)音響，費用另付；
一間夜；達到25800元將可獲得婚宴當晚免費豪華套間一間
(如需此項服務，請?zhí)崆耙恢茴A約，如未提前預約視同自動放棄。如當日房間已滿，將自動順延一天)。
二、酒店可提供的婚慶所需其它付費服務項目：
* 婚禮現場使用四季廳，多功能廳的貴賓，場地費20xx元整；使用瑞德軒餐廳的貴賓，場地費1000元整。
婚禮期間不允許客人使用自帶電氣設備。 如專業(yè)燈光，追光燈，泡泡機，煙霧器，干冰機等。如確需使用時，需將設備名稱和功率參數等告之酒店。經酒店同意后方可使用且使用費用為150元/臺/次。如您自帶電氣設備發(fā)生故障等原因造成婚禮宴會蒙受損失的，酒店不承擔任何責任； 給酒店和客人造成損失，傷害的，您將對由此而產生的一切后果承擔責任。
三、請您遵守如下事項：
婚宴客人請勿攜帶帶殼的食品及堅果類(如：花生，瓜子，栗子，開心果等)食品入場。
婚宴客人在布置場地時請自覺愛護酒店內各項設施，請勿違反北京市消防規(guī)定在消防器械上粘貼任何物品及堵塞消防通道 。
場地布置僅限于婚禮預定場地內進行，禁止在酒店大堂及大門口張貼任何新人海報及喜字；請勿在布置時使用雙面膠貼物品，建議使用透明細膠帶。
婚宴桌數可按預定桌數多預備1桌(此桌客人未使用不收取任何費用)，如未達到已預定桌數，按已預定婚宴桌數及標準收取50%/桌的損失費。
四、結帳及取消事宜：
預定婚宴時請交付婚宴定金1000元整。4桌以下可交付婚宴訂金500元整。如乙方違約定金不予返還 ， 如甲方違約應雙倍返還定金。
如您在宴會開始前不足48小時取消活動，除定金不予退還外， 還將收取您所預定宴會總金額的30%作為違約金。請于婚宴結束當天將婚宴總金額的余款交齊。
遇不可抗力致使婚禮不能如期舉行時，雙方互不追究對方責任， 損失各自承擔。
五、賠償方式：
如客人在使用預定婚禮會場期間對預定婚禮會場內部結構及設施有任何損害，一律按酒店價格賠償。
請勿在婚禮宴會場地墻壁上打眼，釘釘子或損傷墻體構造(如有此種情況，視破壞程度請交200—20xx元工程維修費)。
請勿將煙頭鮮花花瓣扔在婚禮宴會場地的地毯上，宴會結束后由酒店餐飲部及婚宴客人共同檢查，由于婚宴期間所燙煙洞及不能清洗的湯汁等污物，每處賠償200元作為維修地毯的費用。
六、特別約定：
出席婚宴的客人如酒后滋事給酒店造成損失的，乙方應承擔連帶賠償義務。
如乙方邀請的婚慶公司，在為您提供婚慶服務的同時損害到酒店利益或違反本協(xié)議相關條款，造成酒店損失時，除該婚慶公司賠償本酒店的損失外，乙方應承擔連帶責任。
婚宴客人在酒店所發(fā)生的不包含在預定宴會安排之內的其它費用由客人自付。
本協(xié)議書自收到乙方交來的定金之日起生效。如乙方未能及時交納定金，但您已在本協(xié)議書上簽字，酒店之行為仍可不受本協(xié)議之約束。
如果您對此合同無異議，請您在合同書上簽字確認。再次感謝您能給我們機會為您提供服務，預祝您婚禮圓滿順利。此合同一式兩份，請妥善保存!
此致敬禮及問候!
酒店聯(lián)系人： 客戶確認人
酒店蓋章： 簽 字：
確認日期： 20xx年x月xx日
酒店員工協(xié)議書篇十三
法定代表人：_________
聯(lián)系方式：_________
乙方：_________
聯(lián)系方式：_________
甲乙雙方經協(xié)商在誠實守信平等互利基礎上，乙方對甲方________酒店項目（下稱“項目”）提供項目資金，用投資合作固定回報方式達成一致意見，特訂立以下合作協(xié)議：
第一條金額
本協(xié)議項目項下資金投資額為：大寫：________萬元人民幣（小寫：________元）。
第二條期限
投資合作固定回報期限為：____年，自本協(xié)議生效，款到達甲方新設賬戶之日起算，至雙方約定的最后一個還款日為止。到期后，如甲乙雙方無異議可以延續(xù)本合同直至酒店物業(yè)到期，雙方需在本合同上簽字確認。
第三條用途
本協(xié)議項目下資金款項用途如下：
一、用于甲方酒店經營的固定資產采購。
二、用于甲方酒店經營周轉。
人民幣接款賬號：_________
開戶名稱：_________
開戶行：_________
第四條浮動收益與固定回報收益的方式
自開業(yè)之日起（約________年____月____日開業(yè)），每月____日前結算上月收益，按該項目純利潤的____%進行結算收益，開業(yè)一個月后開始收益不足_______元的將按_______元保底結算，超出則按____%股份實際金額結算。
第五條違約責任
（一）甲乙雙方違反下列事項之一即構成違約：
1、甲方逾期未支付保底收益超過30天的。
2、甲方未按協(xié)議規(guī)定的用途使用本項目資金。
3、乙方未經甲方書面同意私自干涉正常營業(yè)的行為，私自向第三方透露本協(xié)議任何內容的。
（二）產生上述違約事件而導致不能按時還本付息時，守約方有權分別或同時采取下列措施：
1、如甲方未按約定期限還本付息，且又未就延長期限事宜與乙方達成新的協(xié)議，乙方有權要求甲方支付乙方出資____%的違約金。
2、如甲方未按期足額還本付息時，乙方有權就到期未支付總額，參照國內銀行同期貸款協(xié)議條款按同期利息計加收復息的雙倍金額。
3、如乙方以任何理由干涉項目正常運營或私自透露本協(xié)議涉及秘密造成甲方損失的，甲方有權單方面解除合同，暫停支付收益。
第六條變更與解除
本協(xié)議經雙方書面友好協(xié)商同意后可以修改、補充。
本協(xié)議任何修改和補充條約構成本協(xié)議不可分割的一部分。
協(xié)議以外的任何附加條款的.增減均不影響其本條款的執(zhí)行效率。
本協(xié)議達到以下條件可以解除。
一、甲方連續(xù)____個月沒能達到預期收益的，雙方可協(xié)商解除。
二、協(xié)議到期前____個月雙方均無意續(xù)簽協(xié)議的。
第七條適用法律和爭議解決本協(xié)議書的所有方面均應適用中華人民共和國法律進行解釋并受其約束。因本協(xié)議書所引起的或與本協(xié)議書有關的任何糾紛或爭議，雙方一致同意由合同________人民法院起訴。
第八條協(xié)議生效
本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：_________
______年____月____日
乙方（簽章）：_________
______年____月____日
酒店員工協(xié)議書篇十四
轉讓方(甲方)：，證照號碼：
住所：貴州省貴陽市號
受讓方(乙方)：，證照號碼：
住所：
經甲、乙雙方協(xié)商，就貴陽酒店有限公司股東轉讓出資事宜，于20xx年2月6日在貴陽酒店有限公司訂立本協(xié)議。
甲乙雙方本著平等互利、公平資源的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
第一條甲方同意將持有的貴陽酒店有限公司15%的股份共450萬元出資額，以450萬元轉讓給乙方，乙方同意按此價格及金額購買上訴股份。
第二條乙方同意在本協(xié)議訂立之日起20xx年12月30日前支付甲方轉讓款。
第三條甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在貴陽酒店有限公司的真實出資額，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。否則，由此引起的所有責任由甲方承擔。
第四條甲方轉讓其股份后，其在貴陽酒店有限公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有和承擔。
第五條乙方承認貴陽酒店有限公司章程，并按章程規(guī)定履行義務和責任。
第六條本協(xié)議經貴陽酒店有限公司股東會同意并由各方簽字后生效。甲方應積極協(xié)助乙方辦理工商變更登記手續(xù)。
第七條本協(xié)議有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
第八條未盡事宜，雙方可簽訂補充進行完善，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
第九條本協(xié)議壹式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，報工商行政管理機關壹份，貴陽酒店有限公司存壹份。
酒店員工協(xié)議書篇十五
甲方：
乙方：
甲乙雙方經過友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，達成如下協(xié)議：
一、甲方于年月日起在乙方客房入住，一年內間斷性租房天/次，乙方向甲方提供每間元/天的'優(yōu)惠房價（房間僅限標準間）；總租房天/次不足，仍按天/次的房價結算。
二、甲方客人入住須提前預訂并須經乙方確認有房（同時間甲方享有優(yōu)先權），入住所發(fā)生的消費額甲方須當日以現金結清。
三、甲方入住期間，若甲方人員在乙方酒店發(fā)生任何觸犯法律法規(guī)的事件，由甲方承擔其法律責任；情況特別嚴重且對乙方產生不良影響或造成重大經濟損失的，甲方須進行賠償。
四、甲方于協(xié)議簽訂之日起須向乙方交納其營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、法人代表身份證等相關證明的復印件，并支付不少于50%的租房預訂金（元）。
五、甲方在租房期間，不得將房間轉租給他人，也不得將本協(xié)議所房價告知第三方，若經證實，乙方將有權終止本協(xié)議，預訂金不予退還。
六、每月8日前乙方將上月甲方入住記錄統(tǒng)計表交甲方代表簽字
七、以上未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。
八、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章，于乙方收到甲方預定金之日起生效。
甲方代表：（蓋章）
乙方代表：（蓋章）
聯(lián)系人：
聯(lián)系人：
電話：
電話：
傳真：
傳真：
帳號：
帳號：
郵編：
郵編：434000
簽定日期：年月日至年月日止
酒店員工協(xié)議書篇十六
甲方（聘用單位）名稱： ?法定代表：
電話： 性別： ?乙方（受聘人員）姓名：
?出生年月日：
****年**月**日 ?籍貫所在地： ?身份證號：
?現住址：
電話：
一、聘用合同期限，本合同書為
年 ；自
年
月? ?日起至
****年**月**日止，其中試用期為
個月，自
****年**月**日起至
****年**月**日止，根據國家地主法律及相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
?二、聘用合同關系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務和權利：
1、甲方有根據國家和地方法律有有關規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。
2、甲方根據國家地方的有關規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。
3、甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。 4、甲方根據有關規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
（3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。
（1）患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
（2）經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現：
8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。?甲方（蓋章）：
?法定代表人：
乙方（蓋章）： 法定代表人：
?年
月
日
年 月 日
酒店總經理聘用合同
甲方聘請乙方擔任甲方經營的的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容
甲方聘請乙方擔任甲方
酒店總經理。
二、聘用期限
自?? ?????年??? ????月???? ???日起至??? ??? 年????? ??月????? ??日止。
三、權利義務
（一）甲方行使下列職權
1.酒店的經營方針和投資計劃；
2.制訂酒店的年度財務預算方案、決算方案；
3.制訂酒店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4.決定酒店內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；
5.監(jiān)督乙方的工作
（二）乙方的權利、義務：
1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使生產經營管理職權，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經營，長效管理，保值增值。
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍；
4.對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
5.聘用經營期間，無權以甲方或酒店的名義貸款；
6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔保；
7.應于每月?? ???? 日前據實向甲方報送酒店的財務報表；
8.決定聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的負責管理人員；
9.甲方授予的其他職權。
四、費用指標
乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣
元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：（具體把握）
五、工資福利
聘用期間每年基本報酬為人民幣
元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年利潤額的%分取報酬，年終結算。
六、合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
七、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資；雙方辦理移交手續(xù)。
八、違約責任
元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
九、其他事項：
甲方：????????????????????????????
方：???????????????????????????
????? ???? 年????? ???
乙月?????? ??日