報告可以用來匯報調(diào)研結(jié)果、市場分析、競爭對手情報等。編寫報告時，要注意收集和整理相關數(shù)據(jù)和信息，并進行分析和歸納。在寫報告之前，可以向領導或?qū)I(yè)人士請教，獲取一些建議和指導。
查擺問題總結(jié)報告篇一
自黨委、政府開會強調(diào)關于開展“庸懶散”活動以來，本人結(jié)合自身實際，認真學習，深刻反思，查擺存在的問題，并針對查擺出的問題制定查擺措施，具體如下：
一、查擺存在的問題如下：
１、對分工的工作標準、要求不高。對職現(xiàn)范圍內(nèi)的事項，拖著不辦，頂著不辦，辦事拖拉，效率低下，不能在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復，群眾滿意度低。
２、實干精神差，安于現(xiàn)狀，得過且過，馬虎就應付，分工的工作沒有進展，群眾意見大。
３、因循守舊，不懂創(chuàng)新，工作畏首畏尾，影響工作正常開展。
二、針對查擺的問題，制定以下查改措施：
１、提高工作效率。今天事今天辦，今天活今天結(jié)，不能當天辦的事找出問題所在，自己不能立即解決的事找領導幫著解決，實在不能解決的，在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復，努力提高群眾滿意度。
２、擺正心態(tài)，積極進取。不攀比，不能因為工資低，生活條件差等問題影響工作，以致對自己所分工的工作不負責，馬馬虎虎，得過且過。要積極向上，向周圍的人傳遞正能量。
3、加強業(yè)務學習，創(chuàng)新思路。學無止境，工作之余，利用網(wǎng)絡、書籍等工具學習，加強自身修養(yǎng)，增長知識，充實豐富自己生活，更好地為育齡服務。
河北肥鄉(xiāng)第二中學
查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)自查報告 黨的群眾路線教育實踐活動第二階段開展以來，河北肥鄉(xiāng)第二中學黨支部高度重視、精心組織，認真做好啟動部署查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作，堅持邊學邊查邊改，取得了很好成效。查擺問題、開展批評，是教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié),對于確保教育實踐活動不走過場、取得實效至關重要?，F(xiàn)就做好查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作自查如下：
一、針對性學習情況。
我校領導班子和每名黨員干部認真學習了中央、關于聚焦“四風”和開好專題生活會的各項要求及規(guī)定；認真學習了對教育實踐活動特別是對河北教育實踐活動的重要批示；認真組織學習了在指導蘭考班子專題民主生活會時的重要講話精神。通過學習，黨員干部領悟了精髓、把握要旨，真正打消了顧慮、掌握了方法、強化了自覺。
二、查找問題情況
做到了敞開大門聽意見、對準問題找病根，把自己擺進去；查擺的問題具體深入、“成像”準確。
三、實施“三堂會診”，開展了談心交心活動方面
做到了逐一談心提醒、上下談心體醒，做到“三輪溝通”、“四必談”；對有問題的領導班子和黨員干部，有針對性地開展談心談話，落實了“四個重點談”要求；黨員領導干部做到了主動接受黨員、群眾約談；對離退休黨員通過靈活多樣的方式，了解他們的思想和工作情況，推心置腹、反復深入地交流思想、交換了意見，達到了把問題談開、思想談通的效果。
四、專題生活會開展情況
領導班子和班子成員對照檢查材料達到了開門見山、觸及靈魂、袒露思想的標準，做到了“三個案例、四個講清、五個回應、七個明示”；按要求撰寫了簡要對照檢查材料列出問題清單；對生活會準備情況提交了評估報告；班子成員相互批評和自我批評真刀真槍、見筋見骨，生活會達到了嚴肅認真、緊張熱烈，洗禮思想、震撼靈魂的效果；第六督導組組長宋云、教體局領導干部劉健等出席了專題民主生活會，現(xiàn)場給予了指導點評；按規(guī)定對生活會情況進行了通報和評議。
五、邊查邊改情況
大專題民主生活會成果，帶頭踐行“三嚴三實”要求，努力提高黨內(nèi)政治生活的原則和戰(zhàn)斗性。全面貫徹執(zhí)行民主集中制，進一步規(guī)范和完善黨內(nèi)議事規(guī)則，重大問題決策必須嚴格按照民主集中制的原則和程序進行。嚴格黨內(nèi)組織生活，健全落實嚴格的黨內(nèi)生活制度，及時解決領導班子和個人在思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題，不斷提高班子成員自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
下一步我們工作重點首先是深化學習不放松。要把學習教育活動貫穿整個教育實踐活動始終，并作為黨員干部教育一項常抓不懈的工作。繼續(xù)開展個人學習、集中學習、專題研討、基層調(diào)研等活動，學習領會一系列重要講話精神，切實增強思想自覺和行動自覺。搞好統(tǒng)籌，深入就查擺出的突出問題，明確責任，嚴肅問責，分別撰寫整改措施，并公示出來，明確改正期限，自覺接受監(jiān)督。 總之，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作組織好。規(guī)定動作做到了位，基本步驟沒有少。切實做到了開展教育實踐活動與做好當前各項工作“兩不誤、兩促進”。同時結(jié)合學校實際，針對存在的突出問題和征求到的意見建議，繼續(xù)堅持邊學邊查邊改，以取得實實在在的效果取信于民。
河北肥鄉(xiāng)第二中學
2015.8.30
自黨委、政府開會強調(diào)關于開展“庸懶散”活動以來，本人結(jié)合自身實際，認真學習，深刻反思，查擺存在的問題，并針對查擺出的問題制定查擺措施，具體如下：
一、查擺存在的問題如下：
１、對分工的工作標準、要求不高。對職現(xiàn)范圍內(nèi)的事項，拖著不辦，頂著不辦，辦事拖拉，效率低下，不能在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復，群眾滿意度低。
２、實干精神差，安于現(xiàn)狀，得過且過，馬虎就應付，分工的工作沒有進展，群眾意見大。
３、因循守舊，不懂創(chuàng)新，工作畏首畏尾，影響工作正常開展。
二、針對查擺的問題，制定以下查改措施：
幫著解決，實在不能解決的，在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復，努力提高群眾滿意度。
２、擺正心態(tài)，積極進取。不攀比，不能因為工資低，生活條件差等問題影響工作，以致對自己所分工的工作不負責，馬馬虎虎，得過且過。要積極向上，向周圍的人傳遞正能量。
3、加強業(yè)務學習，創(chuàng)新思路。學無止境，工作之余，利用網(wǎng)絡、書籍等工具學習，加強自身修養(yǎng)，增長知識，充實豐富自己生活，更好地為育齡服務。
查擺問題總結(jié)報告篇二
按照全區(qū)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的部署和要求，街道針對干部作風中的“慵、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，認真對照《全區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，及時組織召開存在問題剖析會，通過自己找、群眾提、大家評等多種形式，從多個方面深刻查擺剖析自身存在問題，廣泛征求群眾意見，經(jīng)過梳理臺賬歸類，主要表現(xiàn)在以下6個方面：
1、工作紀律、規(guī)章制度有待進一步強化和完善。部分制度貫徹落實不到位，單位內(nèi)部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效地監(jiān)督。
2、工作機制不夠完善。上下溝通有待進一步加強，談工作多，溝通思想少。部門協(xié)調(diào)還需要進一步提高溝通聯(lián)系，協(xié)助促進，共同發(fā)展。
3、工作標準有待加強。
工作標準不夠高，滿足于干完干成。雖然能按照上級安排的各項工作任務完成，但標準不夠高。
4、工作效率有待進一步提高。
工作中不同程度的存在作風漂浮，管理松散等問題，影響了決策部署及時有效地貫徹落實。需要進一步減少不必要的環(huán)節(jié)，改進不合理的工作流程，切實提高工作效率。
5、隊伍素質(zhì)需要進一步提升。個別同志終身學習觀念樹立得不夠牢固，業(yè)務素質(zhì)不能完全適應工作需要。工作滿足現(xiàn)狀、創(chuàng)新意識不強。
6、宣傳工作需要進一步強化。宣傳廣度、深度不夠，需要進一步加強，及時暢通與群眾溝通的有效渠道。
為徹底扭轉(zhuǎn)這種狀況，切實轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效率和提升服務水平，特針對以上六個方面問題制定如下解決辦法和措施。
1、嚴肅工作紀律，凈化工作氛圍。一是嚴格干部考勤。實行上下班簽名制度，因私事請假的，提交書面假條，經(jīng)批準后方可離崗，否則視為曠工。上班或會議遲到、早退的，如無正當理由，一個月有3次遲到、早退記錄，按曠工一天論處，以此類推。二是嚴格整肅作風。街道干部按照規(guī)定格式、對每個工作日的去向、工作內(nèi)容、存在問題、工作建議等，用日記方式進行記錄。上班期間，嚴禁干部干與工作無關的上網(wǎng)聊天、游戲、看電影等事情，如有違犯，予以嚴肅通報。三是嚴格干部行為。街道社區(qū)干部工作用餐，一般不允許在營業(yè)性餐館用膳。除招待外商等特殊需要，干部中午嚴禁喝酒，嚴禁公款招待香煙水果。
2、完善工作機制，協(xié)調(diào)部門溝通。根據(jù)實際工作需要，不斷更新完善街道各部門工作制度，加強辦公室制度化建設，使街道與社區(qū)、街道各部門之間以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，圍繞轄區(qū)內(nèi)的社會性、群眾性、公益性工作，充分溝通，交流經(jīng)驗，研究、協(xié)調(diào)工作中的重要問題，提升基層工作的積極性和協(xié)調(diào)性。
3、提高考核標準，保質(zhì)保量工作。在原有的考核基礎上，由街道考評小組提高各項目標檢查和考核實施細則標準，從德、能、勤、績、學、廉等方面對機關干部進行全面衡量，并實行按月、按季、按年度多次考核，對工作效能差、群眾評價低、整改措施不落實的干部，堅決扣除相應的陽光津貼或績效工資，對問題較大，批評教育無效的，將情況反饋到上級組織人事部門。以此促進機關工作秩序朝著健康穩(wěn)定的方向調(diào)整。
4、獎懲措施并用，提高工作效率。在規(guī)范各項工作制度的基礎上嚴格管理日常事務，提升工作效率，街道干部作風整頓領導小組對業(yè)務工作進行不定時抽查，并做出客觀評價，形成檔案，作為今后考評依據(jù)。對工作效率亟待提高的干部，由主要領導找其約談，對癥下藥促整改；同時制定切實的激勵政策提升基層工作的積極性。
5、加強干部學習，促進作風轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞干部思想作風建設，積極營造濃厚的學習氛圍、認真的學習態(tài)度。一是堅持集中學習和個人自學相結(jié)合。固定每周四晚上為干部集中學習時間，學習內(nèi)容由黨工委宣傳口統(tǒng)籌安排，班子成員和業(yè)務負責人根據(jù)安排，輪流擔任主講。干部自學則以定期檢查學習筆記作為考評依據(jù)，每季度完成學習心得。二是建立思想?yún)R報制度。街道干部每半年向黨工委提交思想?yún)R報，匯報認識、剖析問題、提出建議、發(fā)表意見，使干部思想始終與黨的方針政策保持一致，與黨工委的決策部署保持一致。三是實行獎勵措施。對肯于學習、善于學習，并能在黨報黨刊發(fā)表稿件的干部，街道里安排獎勵，以此不斷激勵干部專心好學、學以致用的自覺性。
6、推廣輿論宣傳，強化社會監(jiān)督。隨時接受社會對業(yè)務工作和黨風建設工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正整改過程中的問題。一是街道干部作風整頓領導小組對照存在問題、整改措施和干部具體表現(xiàn)，做出客觀評價，并形成檔案，作為今后考評依據(jù)。對整改效果不明顯的干部，將由主要領導找其約談，對癥下藥促整改。二是請市區(qū)黨代會、人代會及群眾代表擔任干部作風義務監(jiān)督員，定期征求他們的意見和建議。三是編印干部作風整改簡報，隨時褒揚先進、鞭策落后。
查擺問題總結(jié)報告篇三
為扎實推進“兩學一做”學習教育的開展，進一步提升黨員的黨性修養(yǎng)，堅定黨員的理想信念，7月1日下午一幼黨支部領導班子帶頭查擺自身問題。
會上，支部書記盧素芳首先帶領參會人員學習“我是黨員我光榮”微信公眾號推送的“逐條逐句學黨章(三十)”：第二章黨的組織制度。隨后大家針對五方面進行“五查擺五強化”檢身正己。一查擺信仰信念是否動搖，有沒有對“舉什么旗、走什么路”認識不清等問題，強化政治定力;二查擺紀律規(guī)矩是否松弛，有沒有政治上的自由主義等問題，強化黨的意識;三查擺宗旨意識是否淡薄，有沒有漠視師生困難、為師生辦事不力等問題，強化服務觀念;四查擺精神狀態(tài)是否懈怠，有沒有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不善為等問題，強化擔當精神;五查擺師德表現(xiàn)是否缺失，有沒有不注意個人品德、違反社會公德和教師師德等問題，強化師德修養(yǎng)。
通過此次活動，教育引導干部黨員放下思想包袱、正視問題，聯(lián)系個人工作實際，從工作中找問題、黨性上找差距，以對黨忠誠、對人民負責的精神，真正查擺自己的問題，敢于對自己亮劍，既解決個人思想上的問題又提高了黨性修養(yǎng)，堅定了黨的信念，為他們在工作中做一名優(yōu)秀黨員指明了方向。
查擺問題總結(jié)報告篇四
按照解放思想大討論活動的步驟，商務局領導班子暢通意見征集渠道，大家直言相見，講真話、講實話，不怕亮丑，不怕揭短，勇于開展批評與自我批評。全體干部、職工走出機關，走進基層，深入企業(yè)，積極在基層單位和農(nóng)村群眾中征求意見。同時，也采取發(fā)放征求意見表、談心、座談會等形式征求了本單位本部門干部、職工的意見和建議，征求上下級機關的意見和建議，征求與本系統(tǒng)關聯(lián)部門以及服務對象的意見和建議。認真查擺工作中的實際問題。
征求意見后，我局解放思想大討論活動領導辦公室及時將征求到的意見和建議梳理歸檔，綜合分析，認真研究，及時準確地反饋給領導班子成員和職工個人。各領導干部和職工結(jié)合收集到的意見和建議，緊密聯(lián)系實際認真反思，找準思想觀念、工作作風、服務意識、開放理念等方面存在的突出問題，制定整改措施，認真加以落實。
在征求意見建議階段，通過各種形式，我局共征求到對單位和干部、職工的意見建議共３１條，其中肯定意見31條，批評建議10條。概括起來，分別為以下二個方面的內(nèi)容：
一、思想觀念上要破除三種思想。一是破除自大、自卑、不思進取思想，樹立與時俱進，銳意進取的精神。二是破除寧可無所作為，也不冒風險的思想，拿出敢闖敢冒的勁頭，為我縣的商務事業(yè)作出貢獻。三是要破除單兵作戰(zhàn)，用人求全責備的思想，樹立用人看主流，不拘一格用其所長的觀念。
二、工作中還需要解決三個問題。一是解決工作被動、節(jié)奏慢、辦事效率低的問題。二是解決工作標準低、扭曲攀比的問題。三是解決自身素質(zhì)差、適應能力弱的問題。
針對以上問題。我局與２０13年6月4日召開了交流討論座談會。原原本本、原汁原味地將征求到的意見和建議向全體干部職工進行了傳達反饋。全體干部職工根據(jù)“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等方法征求到的意見和建議，準確深刻查擺自己在思想觀念、工作作風、服務意識、開放理念等方面存在的問題，深入剖析原因，認真查找差距，實事求是地擬定個人整改措施。
查擺問題總結(jié)報告篇五
1、政治理論學習不扎實。對“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。
2、工作作風不扎實。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上頭的事，上頭怎樣說就怎樣干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
3、對業(yè)務學習不夠。業(yè)務用的著就學一點，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業(yè)務，有滿足于一般的思想。導致了對相關的業(yè)務知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環(huán)。
4、對自身要求不嚴。導致了不能時刻對自我高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規(guī)范自我，使工作作風和服務大局的意識達不到優(yōu)質(zhì)高效的要求。
今后整改措施。
1、加強政治理論學習，端正學風。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自我的頭腦，提高自我的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。
2、自我加壓，改善工作作風。不折不扣的落實省廳、市局的各項政策及局里的各項規(guī)章制度。要清醒地認識自我，全面的分析自我，合理的定位自我，不要腹中無學、夸夸其談;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進一步苦練內(nèi)功，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，嚴格執(zhí)法，樂于奉獻，真正做到全心全意為人面服務。
3、堅持理論聯(lián)系實際，加強自身業(yè)務素質(zhì)。加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。
4、改造自我思想，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作，堅持良好的工作狀態(tài)，進取進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。
針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自我，不斷完善自我。我相信，在領導和同事們的幫忙下，經(jīng)過自我的不懈努力，這些存在的問題必須能夠在今后的工作和生活中加以克服和改善。
查擺問題總結(jié)報告篇六
問題總結(jié)報告范文
根據(jù)中心的要求，這次黨的群眾線路教育實踐活動的主要任務要聚焦到解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風上?！八娘L”題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。中心把解決“四風”題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了**位。聯(lián)系實際，從整體上看，我省xx隊系統(tǒng)黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中心八項規(guī)定出臺后，總隊黨組高度重視，全系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風精益求精，xx行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但也要蘇醒地看到，“四風”題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴重。鄧盛平總隊長在動員大會講話中指出，總隊“四風”方面存在的突出題目主要表現(xiàn)在：情勢主義方面，有的'工作不夠扎實，不敢管理，當好好先生;對一線新情況了解不夠;對有的源頭數(shù)據(jù)失真覺察不夠;忽視基層實際，減負不夠;以會議落實會議、用文件落實文件現(xiàn)象仍不同程度地存在。官僚主義方面，有的事業(yè)心不強、責任感不明、積極性不高;有的不想事、不找事、不擔事，庸、懶、散現(xiàn)象時有露頭;有的工作履職不力，把關不嚴，催促落實不夠及時。享樂主義和奢糜之風方面，有的安于現(xiàn)狀，開辟進取意識不強;有的工作上拈輕怕重，感嘆條件艱苦、待遇不好;有時工作講條件，淡忘了敬業(yè)奉獻;有時思慕安逸，思想上出現(xiàn)攀比等等。這些題目固然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但假如不引發(fā)警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱xxxx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)役力，還會對整個xx事業(yè)帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的隊伍，切實提升xx部分執(zhí)行力，切實進步xxxx工作效能。
一是求真務實精神。xx數(shù)據(jù)作為反映國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“晴雨表”、“監(jiān)測器”和“指路燈”，其質(zhì)量如何直接關系到領導決策的正確與否，只有把數(shù)據(jù)弄準弄實，把經(jīng)濟運行監(jiān)測分析做到位，才能真正體現(xiàn)xx工作的重要性。每個xxxx職員必須把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為自己職業(yè)的生命線，始終堅持求真務實。在平常的xx工作中，必須做到數(shù)出有據(jù)，來源基層，來源于第一手xx資料。匯總、整理、審核、上報xx數(shù)據(jù)，不唯權、不為私、只唯實。要強化“國家隊意識和xx隊意識”，果斷反對在xx上弄虛作假的行為，堅守職業(yè)道德底線。
二是開辟創(chuàng)新精神。xx看似是一項千百次地重復的工作，但這其實不說明xx不需要開辟創(chuàng)新。創(chuàng)新是各項事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。xx隊是xx改革的產(chǎn)物，改革只有出發(fā)點沒有終點。特別當前社會經(jīng)濟生活等領域正發(fā)生巨大變化，大數(shù)據(jù)時代抽樣xx正面臨巨大挑戰(zhàn)，也孕育發(fā)展機遇。只有始終不忘開辟創(chuàng)新，xx隊才能保住生命，煥發(fā)青春。具體要在xxxx方法、xx計算方法、xx項目更新、xx服務方式、xx工作管理等方面進手，緊跟時代，切實開辟創(chuàng)新。
三是勤奮學習精神。xx工作業(yè)務性強、綜合性也高，從事這個行當?shù)穆殕T必須是既曉得xx又曉得經(jīng)濟，既熟練業(yè)務，又善于溝通，同時需要具有廣納博采、與時俱進的知識吸收能力。機關要針對不同人群的特點，堅持展開各種學習、培訓和知識比賽，營建濃厚學習氛圍，不斷更新知識，進步技能。xx工作又具有對經(jīng)濟社會反映最敏感，對現(xiàn)代科技使用最跟進的特點，他要求xx職員，特別是一代又一代的xx年輕必須努力學習xx新知識、新理論、新方法。
四是忘我奉獻精神。xx部分工作任務沉重，工作待遇較低，國家xx隊由于種種條件限制，清貧的狀態(tài)還要愈甚。在這類條件下工作，必須具有忘我奉獻精神。要堅定理想信念，保持高昂向上的狀態(tài)，不逾越安身立命的紅線。要養(yǎng)成遵規(guī)守紀、令行制止的習慣，耐得住孤單，守得住清貧，坐的穿冷板凳。要不斷加強道德和身心修養(yǎng)，不為外部不良風氣所動，堅持淡泊明志、寧靜致遠。
查擺問題總結(jié)報告篇七
根據(jù)學校黨的群眾路線教育實踐活動部署安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的`總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，我認真查擺了自身作風建設特別是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，并結(jié)合實際進行了深刻反思，深入剖析了問題原因，明確了努力方向和改進措施。
一、作風的基本情況
作為一名消防教育工作者，深知使命光榮，責任重大，唯有兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，將汗水和智慧揮灑在摯愛的三尺講臺才無愧于黨和人民的重托。為此，我在不斷鉆研業(yè)務知識的同時，經(jīng)常自我加強思想政治教育，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺用科學的理論武裝自己的頭腦，夯實思想基礎，不斷加強自己人生觀、價值觀和世界觀的改造。立足自身的工作崗位，本著對消防事業(yè)的無限忠誠和熱愛，始終注重提高自身綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，求真務實，愛崗敬業(yè)。我認為，開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務就是集中解決“四風”問題，反映了黨自身建設的高度覺悟，也體現(xiàn)著人民群眾的殷切期待。作風建設，人人有責。正如一位作家所說：“每個人對他所屬的社會都負有責任，那個社會的弊病他也有一份?！痹谶@次教育實踐活動中，每個黨員都不是旁觀者、局外人，不能把糾“四風”看成是上級領導和別人的事，而忽視從我做起。我將認真按照群眾路線教育實踐活動要求，做到為民務實清廉，不走過場，不流于形式，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要問題
(一)思想認識不高。在工作中，自律意識還是不夠強，由于個人工作繁忙，認識不夠，自我感覺良好，覺得自己“睜眼忙到天黑”，不存在作風問題。有時擺不正理論學習與工作的關系，思想上存在懶惰現(xiàn)象，認為自己作為只有在思想上、行動上同上級保持一致，堅決執(zhí)行上級黨委和領導的決議、指示就行，從而導致理論學習時坐不下來，鉆不進去。
(二)黨員模范的帶頭作用不夠強，自我管理還有待于進一步提高，不能加強中國特色社會主義體系理論的內(nèi)容學習，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與部隊的要求還有一定的距離。思想觀念不能及時的更新，不能在工作中發(fā)揮創(chuàng)新意識。
(三)作風有時不深入、不扎實，在工作中作風上有些膚淺，會議上強調(diào)部署落實下去，可在實施過程中不到位或完成不好、落實不夠，作風還不夠硬;有時在工作上不能夠嚴格落實，工作時緊時松，不能保持經(jīng)常性。
三、問題原因分析
(二)由于對黨章和各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴，平時放松了對自己的要求，沒有及時地加強學習，使之思想覺悟沒有很大的提高。
四、努力方向和改進措施
(一)從我做起、立說立行。從具體問題改起，從一件事一件事抓起。對“四風”問題特別是熱點敏感問題，要敢于作出承諾、及時兌現(xiàn)承諾。要堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信各級領導和戰(zhàn)友同事。要把解決問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
(二)努力改進工作作風。堅持求真務實，克服搞形式主義和表面文章，多調(diào)查、多觀察、多思考，抓好工作的落實，強化敬業(yè)精神。
(三)增強紀律觀念，抓好黨章和各項規(guī)章制度的落實。要嚴格以黨章和各項規(guī)章制度為準繩，嚴格規(guī)范自己的言行，以身作則，嚴以律己，加強紀律觀念，樹立良好形象，處處發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保證各項工作落實到實處。
查擺問題總結(jié)報告篇八
黨日活動較為重視理論知識，而忽略實踐活動，活動形式仍然略為單一。
整改措施：
黨日活動除了理論知識的學習，能夠更加注重實踐方面，例如組織大家進行一次志愿者服務活動，能夠經(jīng)過親身實踐來學習黨為人民服務的宗旨。黨日活動主題應貼近當下時政，比如粵港澳大灣區(qū)貼近生活，能夠多深入學習類似主題。拓展多元活動形式，能夠借用學習強國app等網(wǎng)絡工具讓黨員積極參與活動。
部分黨員因為在外地無法定期參與黨日活動，不能及時了解黨日活動的資料，缺乏和黨支部的交流和聯(lián)系。
整改措施：
如因為客觀原因無法出席組織活動，應及時向其傳遞會議資料要點，加強溝通，鼓勵其在支部內(nèi)分享自己的觀點和看法，堅持支部黨員與黨員之間的密切聯(lián)系。
查擺問題總結(jié)報告篇九
黨的xx屆六中全會通過的公報強調(diào)指出,全面深入貫徹本次全會精神,要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定不移地維護黨中央權威和黨的團結(jié)統(tǒng)一,繼續(xù)推進全面從嚴治黨,營造風清氣正的政治生態(tài)。查擺四個意識存在的問題怎么寫呢?下面是本站小編整理的查擺四個意識存在的問題，歡迎閱讀。
皇冠街道辦事處解放思想活動進入查擺問題階段以來，堅持邊查邊改的原則，不斷解放思想，更新觀念，并結(jié)合工作實際，以查促改提升服務水平，立足職能促進經(jīng)濟發(fā)展，著重從樹立四種意識入手，深刻查擺影響和制約當前發(fā)展的各種思想觀念、工作作風和工作方法，使解放思想活動開展得扎實有效。
一是強化發(fā)展意識。針對存在的不思進取、小成即滿的問題，強化發(fā)展意識，進一步增強加快發(fā)展的責任感和使命感，在全處上下形成堅持以經(jīng)濟建設為中心、堅持科學發(fā)展觀、用科學發(fā)展的眼光、思路和辦法解決前進中的問題的共識;進而按照科學發(fā)展觀的要求，樹立全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的理念，確保全處經(jīng)濟社會沿著正確的方向加快發(fā)展。
二是強化責任意識。樹立有為才有位、無功即是過的觀念，堅持以人為本，關注民生，切實解決群眾關心的熱點難點問題，順應人民群眾的新期待、新愿望，著眼于提高群眾生活質(zhì)量和幸福感，努力讓全處人民共享改革發(fā)展的成果，推動和諧社會建設。
三是強化創(chuàng)新意識。針對新形勢下基層工作的復雜性，在城中村改造、村民糾紛等問題上，進一步強化與時俱進、創(chuàng)新意識，力求從過去的老經(jīng)驗、舊方法中走出來，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作方法，在工作中自覺地落實科學發(fā)展觀，在不斷創(chuàng)新中謀求又好又快發(fā)展。
四是強化大局意識。通過新一輪解放思想活動，克服思想和工作當中存在的思想狹隘、目光短小，本位主義，服務意識不強，辦事拖拉，推諉扯皮的現(xiàn)象，樹立心往一處想、勁往一處使的團隊精神，進一步強化全局意識、服務意識、開放意識和包容意識，切實履行好政府服務職能，讓上級政府放心、讓人民群眾滿意。
招商三局。
解放思想放開眼界拓寬思路創(chuàng)新招商招商三局積極開展新一輪解放思想活動，把思想和行動統(tǒng)一到具體的招商引資工作上來，以解放思想推動引資創(chuàng)新，以干事創(chuàng)業(yè)尋求招商突破。
一、立足一個“新”字，在解放思想上下功夫。
思想解放的廣度和深度，決定著創(chuàng)新的程度、工作的力度、發(fā)展的水平和速度。面對嚴峻的招商引資新形勢新任務，只有沖破一切傳統(tǒng)的招商引資模式，改變一切束縛招商引資的做法，凡事試在前頭、闖在前頭，才能占據(jù)優(yōu)勢，搶得先機。近來，招商三局物流業(yè)項目引進工作取得了突破性進展。
二、突出一個“成”字，在干事創(chuàng)業(yè)上見行動。
成就事業(yè)，決定在人，關鍵在干。事業(yè)是干出來的，憑空想不來，消極等不來，要靠腳踏實地、堅持不懈地干出來。要體現(xiàn)一種干的意識，強化一種干的責任，保持一種干的作風，煉就一種干的本領，時時處處保持一種發(fā)展時不我待的緊迫感，保證完成工委管委年初下達的招商引資任務。
三、注重一個“好”字，在具體工作中出成果。
利用船舶制造和港灣資源優(yōu)勢，在聚集500強和優(yōu)勢企業(yè)上下功夫。緊緊圍繞臨港工業(yè)，緊緊盯住國內(nèi)、世界500強和優(yōu)勢企業(yè)，注重招大商、引強商，瞄準目標，主動出擊，爭取實現(xiàn)突破。在此基礎上進一步謀劃和引進新的帶動作用大、聚集力強的大項目好項目。加大推進濟鋼啟躍船材、富海化液體化工等大項目的建設速度，加強物流業(yè)等服務業(yè)項目落戶我區(qū)力度。
繼去年集中開展“三嚴三實”學習教育活動，近來又深入學習和領會講話精神，我深刻認識到要堅定理想信念，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上要與以同志為核心的黨中央保持一致，奮勇爭先，先做一名合格黨員，再不懈努力爭做優(yōu)秀黨員。
提出的“四個意識”是堅定理想信念的重要措施和手段，是對廣大黨員干部提出的嚴格要求，是成為合格黨員所需要具備的基本素質(zhì)。
政治意識是重點。指出，增強政治意識，要求全體黨員特別是黨員領導干部始終保持清醒的政治頭腦，堅定政治立場、政治信仰、政治紀律和理想信念，堅持正確的政治思想和政治認知，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。增強政治意識，不是空泛的、而是實在的，不是抽象的、而是具體的。我們在日常的工作和生活中，要時刻牢記黨章黨紀，時刻注意自己的言行，在大是大非面前保持正確的態(tài)度，堅決不做任何有損黨和國家利益的事情。反觀自身，雖然能做到堅決擁護黨的領導、思想高度與黨中央保持一致，但是在遇到一些不當言論時，卻不敢站出來與其做斗爭，沒有展現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員應有的氣質(zhì)。
大局意識是關鍵。強調(diào)：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”只有樹立大局意識，才能正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關系。作為一名年輕的黨員，大局意識還是有所欠缺。在實際工作中，注意力僅僅集中于自己本職工作，從未從全局角度去思考問題。遇到一些需要犧牲自己時間的事情時，有的時候還會出現(xiàn)不情愿的態(tài)度，這是十分不可取的。
核心意識是保證。鄧小平同志指出：“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的?！睆拇罅苏f，核心意識就是要堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導核心地位，緊密團結(jié)在以為核心的黨中央周圍，堅定不移地支持和貫徹中央的各項戰(zhàn)略決策和部署。從小了說，核心意識就是要堅決支持和擁護局黨組的各項決策，堅決完成好領導安排的各項任務，保證各項事業(yè)的穩(wěn)步推進，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟建設提供堅實保障。
看齊意識是要求。同志明確提出：同黨中央保持高度一致必須是全面的，在思想上政治上行動上全方位向黨中央看齊，做到表里如一、知行合一?？待R意識不僅要與黨中央看齊、與黨的政策方針看齊，在思想上保持與黨中央的高度一致，更要在行動上看齊，將看齊意識落實到工作的方方面面，還要向身邊的優(yōu)秀同志看齊，不斷提升自身素質(zhì)。在我們的身邊，就有許許多多的優(yōu)秀典型。有的同事愛崗敬業(yè)，經(jīng)常早到晚歸，對待工作兢兢業(yè)業(yè);有的同事樂于助人，遇到任何困難，都積極給予援手。作為一名年輕同志，我要積極向他們看齊，學習他們身上優(yōu)秀品質(zhì)。
在以后的工作和生活中，要時刻牢記“四個意識”，思想、行動一起努力、一起進步，改正自身存在的各種問題，努力做一名合格黨員，在工作和生活中真正起到模范帶頭作用。
“心中四有”是黨員干部的立身之本。我們黨來源于人民，根植于人民，是全國最廣大勞動人民的先進代表。作為黨員干部，首先就要搞清楚自己是誰的人。當自己舉起右手向黨進行宣誓時，就已經(jīng)把自己的一切交給了黨和人民。自己就已經(jīng)不再是一個純粹的普通人，而是肩負起了為人民服務的偉大任務。離開了黨、離開了人民，黨員干部將不能再被稱為“黨員干部”，因為他已經(jīng)不再屬于黨和人民。所以，作為黨員干部來說，必須加強黨性修養(yǎng)，時刻心中有黨是最基本的要求。
“心中四有”是黨員干部的執(zhí)政之基。我們黨是來源于人民、服務于人民的政黨。這不但是黨章規(guī)定的，更是我們黨存在的靈魂所在。我們黨的各級黨員干部中絕大部分都出身于工人和農(nóng)民，是人民群眾選舉出來的代言人。所以黨的一切工作都是以人民群眾的利益為核心進行的，一旦忘記了這一點，脫離了我們的人民群眾，輕則會被人民群眾所唾棄，重則會有亡黨亡國的危險。心中有民不但是國之根本，更是黨發(fā)展壯大的力量源泉。
“心中四有”是黨員干部的重心所在。黨員干部的工作重心在哪里?不是為自己謀取私利，而是在全心全意為人民服務的“全”字上。全心全意，就是要聚精會神、不能分心，要清楚自己的職責所在，要知道自己有所為有所不為。心中有責才能兢兢業(yè)業(yè)，民中有責才能曉輕重知得失。牢記宗旨、不負重托才是黨員干部的重心所在、職責所在。忘記了這一份責任，就不能夠稱得上是一名合格的干部，更不是一個合格的黨員。
“心中四有”是黨員干部的根本要求。黨員干部特別是領導干部要心中有桿秤手中有戒尺，黨員干部手中握有黨和人民群眾賦予的權力，能否做到權為民所用，是考驗每個黨員干部是否有底線的最好證明。黨員干部只有心中有戒尺，時刻提高和保持警惕性，遠離權力腐敗和以權謀私，才能保證自己清正廉潔，才能遠離糖衣炮彈的侵蝕。心中有戒是對黨員干部的根本性要求。丟掉了這一點的黨員干部終將逃不了被懲罰的下場。
“四有標準”說起容易，但做起來難。難就難在能否做到始終如一，一輩子的堅守。對于某些黨員干部來說，或許在某個時段能夠做到，但一旦受各種外部條件的影響，稍不注意就放松了警惕，結(jié)果就突破了制度防線，把干部標準忘記得一干二凈。從這個意義而言，“四有”標準其實為黨員干部再次劃定了思想基準線，黨員干部就是要自始至終按照“四有”
標準去為官施政，為民執(zhí)政，依法行政。要把“四有”標準時刻放在心上，部署在工作中，落實在行動上。干部自身素質(zhì)的好壞，工作能力的高低，直接關系到各項工作能否扎實推進、取得實效。當前，世情國情黨情發(fā)生了深刻的變化，科技發(fā)展速度日新月異，既給工作創(chuàng)造了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。廣大黨員干部要想適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，探索新方法，解決新問題，實現(xiàn)新發(fā)展，就必須自覺增強這四種意識，做一個“四有”干部。
一、心中有黨，才不會迷失方向。
縱觀諸多落馬貪官，迷失是他們共同的特點：在權力、金錢、情欲的森林中暈頭轉(zhuǎn)向，不知所往。心中可還記得曾經(jīng)在黨徽下的滔滔誓言?可還記得“為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身”的莊重承諾?官員只有真正做到“心中有黨”，不斷鞏固自己的價值觀，牢記發(fā)軔之始，才能在為官一途上踏實前行。
沒有正確的政治方向就等于沒有靈魂。只有對黨忠誠、對國家忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠，才能樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不辜負黨和人民的信任，時刻保持頭腦清醒、思路清醒，為人民執(zhí)好政、用好權;才能把“三嚴三實”的要求，體現(xiàn)在對黨和人民的感情上，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的行動上，體現(xiàn)在為民造福的成效上，為黨分憂，為國盡責，為民奉獻，時時處處維護大局，維護黨的利益。
二、心中有民，才能找準“官為民仆”的正確定位。
反觀部分官員，以“父母官”自居，自認為“高民一等”，在為官理念上早已謬之千里。只有時刻把人民裝在心中，擺正定位、放低身段、放下“官架子”，才能回歸到官員“人民公仆”的根本屬性上來。
利益是我們?yōu)橹畩^斗的價值原點。廣大黨員干部必須始終把人民利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要立足當前、著眼長遠，量力而行、積極進取，不搞違背客觀規(guī)律的拍腦袋決策，不追求脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空。
口號。
把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的最高標準竭盡全力為群眾排憂解難帶領群眾脫貧致富奔小康。
三、心中有責，才能主動作為。
責任意識是前進的動力，只有官員牢記心中的責任，挑起肩頭的擔子，重視經(jīng)濟民生并付諸行動，才能有效避免“平平穩(wěn)穩(wěn)占位子,忙忙碌碌裝樣子,吃吃喝喝混日子”的為官不作為現(xiàn)象。
都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀律這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。時時處處以黨性約束自己的一言一行，真正做一名組織上放心、人民群眾滿意的人民公仆。做四有合格黨員心得。
四、心中有戒，才能嚴守權利邊界。
部分官員亂作為、胡作為、以權謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象從根本上說既是僥幸心理的作怪，更是對權利邊界的漠視。要做到“心中有戒”，官員需明確自己的職權范圍，在行使權利時“常懷畏懼”，嚴守權利邊界。
相信，隨著反腐不斷推進，干部作風不斷轉(zhuǎn)變，官員干部“公仆”意識的不斷增強，“四有官員”會越來越多。官員“服務者本質(zhì)”的回歸、政府職能的轉(zhuǎn)變指日可待。
在實踐工作中,要落實好“四有”要求,需要樹立正確的政績觀、權力觀。政績觀直接反映領導干部為政的價值取向,要時時認識到,權力是人民賦予的,是用來為黨和人民做事的。一切“政績”,必來自從實際出發(fā),扎扎實實為民辦實事、解民憂的強烈意愿,必然有“一張藍圖干到底,一屆接著一屆干”的良好作風,也自然有“功成不必在我”的寬廣胸懷和高尚境界。需要指出的是,在大批“四有”好干部與極少數(shù)利用職權徇私枉法的壞干部之間,還有一些不敢出事、但也不想干事的懶官庸官,這些干部大多不是能力水平不行,而是在“我是誰”“為了誰”等基本問題上犯了迷糊,是思想意識上出了大問題。的“四有”要求,當對這些干部有振聾發(fā)聵之效。
“四有”要求只有短短16個字,但真正做到并不容易,需要廣大干部不斷對照檢查,不斷加強學習,增強黨性和人格修養(yǎng)。當官一陣子,做人一輩子。自我修養(yǎng)水平高低,決定領導水平高低,更決定人格魅力大小。一個單位的風氣,也主要看領導作風,領導干部要以德立身,以德成事,以良好的修養(yǎng)、高尚的情操帶動一個地區(qū)、單位形成風清氣正的良好氛圍。黨員領導干部修養(yǎng)的提升又是無止境的,是一輩子的事,要終身以“四有”作對照、作動力,一點一滴、日積月累地提高自己、完善自己。
查擺問題總結(jié)報告篇十
一、存在的問題：
一是學習不夠深入。沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。
二、存在問題的原因剖析。
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產(chǎn)生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
三、今后努力的方向和改進措施。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
查擺問題總結(jié)報告篇十一
按照開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的要求,以黨的十九大、十九屆四中全會和習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上等系列講話精神為統(tǒng)領，通過學習教育、調(diào)查研究、征求意見、對照黨章黨規(guī)找差距和開展談心談話，主要從“思想建設、政治建設、能力建設、作風建設、廉政建設”五個方面查擺問題，認真進行黨性分析，制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析材料匯報如下：
一、個人在主題教育中的收獲。
一是理論學習有收獲。通過集中學習、專題研討、個人通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。二是思想政治受洗禮。通過讀原文，學原著，原汁原味地系統(tǒng)學習，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。通過學習、調(diào)研、研討，對習近平新時代中國特色社會主義理論有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢有了更為精準的理解，在工作中更加敢于擔當、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題。四是為民服務解難題。通過走一線、跑基層、查民生，對“為人民服務”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗”的方向更加明確，對“黨領導干部表率帶頭作用的政治責任重擔”更加積極承擔。五是清正廉潔做表率。通過學理論、學典型、學經(jīng)驗，對廉潔自律、廉潔從政準則了解更加明朗，對守好底線、筑好防線方面更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。經(jīng)過自查，本人不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源項目謀取私利問題；不存在配偶、子女及配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況；在重大事項報告、巡視反饋方面也沒有問題；沒有接受到組織約談情況。
（一）在思想建設方面。一是在學習上主動性不夠，理論水平不高。認為在人大工作，主要是執(zhí)行市里的相關政策就行了，用不著多少理論，自己平時看電視、聽新聞、參加市里安排的學習就夠了，即便學了也學得不深不透，還沒有做到融會貫通。工作上多憑慣性、憑感覺，忽略了理論對實際工作的指導。針對全面深化改革的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，思想觀念還不能完全適應新任務的需要，改革創(chuàng)新意識不強，沒有真正從改革發(fā)展的高度深入謀劃工作。二是宗旨意識不強。身為一名黨員干部，這種身份意識還沒有特別強烈地貫穿于工作生活的始終，正式而嚴肅的場合想得多，而忙起來具體工作時想得少，有些決策還沒有真正的適合自己領域的工作。三是工作標準要求低。有時覺得自己在一個專委會，工作中能占中等就可以了，還沒有做到事爭一流，逢旗必爭。四是工作的主動性、引領作用不夠充分。在社會建設、經(jīng)濟民生等方面，超前謀劃、未雨綢繆的作用發(fā)揮得不夠明顯。
（二）在政治建設方面。一是對意識形態(tài)了解還不夠深入。對做好社會建設工作措施不夠有力。大多是有文件要求才學一學，落實力度有欠缺。二是對黨員干部意識形態(tài)的學習情況抓的不嚴，監(jiān)督力度不夠，對個人學習筆記的檢查力度也缺乏經(jīng)常性。三是對黨內(nèi)政治生活重視不夠。支部的組織生活抓得不緊，主題黨日活動、警示教育、民主評議等制度堅持不夠。
（三）在能力建設方面。一是服務科學發(fā)展理念不強。對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，從制度上、宏觀上、政策層面上研究不夠。二是缺乏針對性和實效性。在圍繞事關全市經(jīng)濟發(fā)展的長遠大事、當前要事、民生熱事，找準工作切入點方面研究不深不透，如：對黨的十九屆四中全會精神，雖然學習了，還沒有做到深刻的理解，還沒有把會議精神精髓與基層社會治理有效對接，更沒把國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化與鄉(xiāng)村振興準確融合。三是工作方式方法不多不活。有時感到本領恐慌，缺乏足夠的信心和勇氣，不能與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。
（四）在作風建設方面。一是宗旨觀念不牢，服務群眾不夠。深入基層、企業(yè)調(diào)研少，聯(lián)系群眾不夠廣泛深入。二是雖然工作在一線，但有時不能第一時間了解掌握群眾的需求，有時造成安排的工作與群眾實際情況不銜接。三是推動工作落實力度不夠。對于常規(guī)性工作，安排布置較多，督促檢查較少。對有些重點工作，還沒有每件事都親自研究每一個環(huán)節(jié)，沒有做到事事及時去督促落實，落實整體效率不高。
（五）在廉政建設方面。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，還缺乏嚴督細考的具體措施。二是對執(zhí)行工作制度、工作紀律不夠嚴格，對自己存在的作風比較散漫、上班不用心等現(xiàn)象沒有及時糾正。三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。
三、問題根源剖析。
（一）理想信念不夠堅定。黨性鍛煉不夠經(jīng)常，總認為自己是一名具有二十年多年黨齡的老黨員，經(jīng)常參加培訓學習，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面，面對新形式、新變化，對樹立“四個意識”，堅定“四個自信”和黨的十九大及黨的十九屆四中全會精神的真正內(nèi)涵理解不夠深刻，對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性、純潔性的追求不夠強，工作中有求穩(wěn)怕亂思想，降低了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（二）宗旨意識不夠牢固。雖然自小生長在農(nóng)村，與群眾的感情較為深厚，但是隨著工作事務較多，與群眾進行充分溝通交流的時間越來越少，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。這充分證明宗旨觀念在頭腦中樹立得還不夠牢靠，總認為基層、群眾反映的熱點難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
（三）主觀世界改造缺失。認為自己工作了27年，積累了一定經(jīng)驗，學習理論的勁頭不足，對主觀世界改造不深，雖然能夠意識到主觀世界和理論學習的重要性，但實際工作中做得卻不到位，常常借口工作忙，不能抽出時間靜下心來學習，對理論學習有所放松，缺乏對政治理論特別是中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習和深刻理解，不能很好的融會貫通、學以致用，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
（四）創(chuàng)新精神有所淡化。工作上缺乏了勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，勤于創(chuàng)新的意識和精神，解放思想和更新觀念意識有所談化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性還不夠強，進取精神減弱，工作主動性、創(chuàng)新性不夠。
（五）執(zhí)行紀律出現(xiàn)偏差。自己雖然一向高度重視黨風廉政建設，但在紀律方面有時放松了要求，政治敏銳性和政治鑒別力不夠，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會有紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。
四、整改措施。
（一）堅持理論武裝，堅定理想信念。運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，不斷提高理論素養(yǎng)和政治思想水平，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和實踐者。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”做到“兩個維護”。學習黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，更好地將理論運用到工作實踐中去，切實增強履職的事業(yè)心和責任感，克服“無為”思想，強化敢于擔當、勇于負責、積極作為、為民服務的意識和情懷，不斷提高政治覺悟，堅定理想信念，不斷提升履職能力和水平。
（二）加強黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系群眾。努力學習馬克思主義的世界觀和方法論，不斷加強黨性的鍛煉和修養(yǎng)，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，秉承為民務實清廉的宗旨，自覺踐行黨的群眾路線?？朔肮俦疚弧彼枷?，深入基層、深入群眾尋找解決問題、化解矛盾、促進發(fā)展的辦法和措施。密切聯(lián)系群眾，真心實意為百姓履職服務。真心與同事們進行溝通交流，廣泛聽取意見建議，增進相互了解、凝聚工作合力，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）全面提升素質(zhì)，竭誠為民服務。加強黨務、行政管理和招商引資、項目洽談等知識的學習。通過改進學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，最終達到工作效率的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，全面提升自身能力。時刻牢固樹立履職為民的觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，體察民情、了解民愿、傾聽民聲、集中民智，著力推進民生問題的解決。深入到基層進行走訪調(diào)研，征求基層代表和人民群眾的意見建議，協(xié)調(diào)相關部門幫助共同破解發(fā)展難題。
（四）認真履職盡責，樹立務實作風。圍繞市委、市政府的總體工作要求，始終把工作的著力點集中在如何履職盡責上來，把主要精力放在對全局性、前瞻性問題的思考上，放在大事要事和熱點難點問題的調(diào)研上，凝神聚力、服務發(fā)展。繼續(xù)完善機制，創(chuàng)新舉措，總結(jié)經(jīng)驗，增強工作的前瞻性，找準鄉(xiāng)域謀劃的著眼點，不斷提高決策判斷水平。創(chuàng)新工作的新形式、新舉措，提高工作的程序化、規(guī)范化、制度化水平，加強與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，增進交流合作，促進工作開展。把“不忘初心、牢記使命”主題教育繼續(xù)引向深入。
（五）強化廉潔自律，樹立良好形象。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，增強廉潔自律意識，完善機關規(guī)章制度。帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。在工作和生活中，自覺加強對黨的綱領和理論的學習，遵守黨的紀律、嚴守黨的秘密，堅決貫徹執(zhí)行黨中央的路線、方針、政策，在思想上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。做到令行禁止，不該說的話不說，不該做的事不做。嚴守工作紀律，認真遵守黨的法律法規(guī)和機關各項規(guī)章制度。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，堅持民主集中制原則，自覺服從黨的領導，團結(jié)友愛，互諒互讓，和大家一起盡心竭力把工作做好。堅持和弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制“四風”，抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣等不良風氣，使自己不受社會上歪風邪氣的侵蝕，厲行勤儉節(jié)約，節(jié)儉辦事、辦公。自覺加強道德修養(yǎng)，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，以德養(yǎng)身、以和寬身、以學修身，牢固樹立甘于清貧、樂于奉獻的精神。抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自愛、自警、自省、自重，絕不做對不起組織、對不起群眾、對不起自己政治生命的事，自覺樹立和展示黨員領導干部的良好形象。
查擺問題總結(jié)報告篇十二
領導班子按照學校黨委要求，利用假期時間自主學習了有關群眾路線教育實踐活動學習材料，觀看了警示教育視頻，完成了干部在線學習任務。在此基礎上，領導班子成員深入基層單位和聯(lián)系點，先后通過設立征求意見箱、設立征求意見電話、發(fā)放調(diào)查問卷、組織召開座談會、個別談話等方式，在全處范圍內(nèi)廣泛征求對處領導班子和成員在“四風”方面的意見和建議。
9月3日上午，召開了領導班子“四風”問題查擺梳理會，處長、處黨委書記、副處長參加會議。會議由書記主持。
書記首先結(jié)合近期學習情況和校黨委的活動安排，強調(diào)我處領導班子和成員查擺“四風”問題一要端正態(tài)度，避免走過場，走形式；二要找準穴位、抓住要害，力求把問題找準、找實、找夠；三要結(jié)合學校和我處發(fā)展實際認真查擺。
會上，班子成員緊緊圍繞征求到的意見和建議，結(jié)合我處工作實際和個人的思想實際，對領導班子和班子成員個人在“四風”方面存在的問題進行了深入查擺。對查擺出的問題，班子成員逐條研究分析、對照檢查，互相評議，共梳理出七個領導班子在“四風”方面存在的問題。
處領導班子表示將針對查擺出的問題，認真研究制定有針對性的整改措施，要把查擺問題和整改落實貫穿于教育實踐活動全過程，邊查邊改、邊整邊改，確保教育實踐活動取得實效。
查擺問題總結(jié)報告篇十三
1、理論學習不夠深入。主要表此刻缺乏學習的自覺性、進取性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨意識不夠牢固。有時總認為，只要樹立了共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記夢想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大夢想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)理解不深刻，致使夢想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。
3、工作作風不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煛?BR> 局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。
針對查擺出來的問題和不足，結(jié)合學習有關理論和論述的理解，自我剖析，找出了問題產(chǎn)生的根源：主要是我有時放松了政治理論學習，放松了主觀世界的改造，沒有正確對待世界觀、人生觀和價值觀問題。胡錦濤同志以往指出：“黨的作風狀況關系黨的生死存亡，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟越要加強和改善黨的作風建設。加強和改善黨的作風建設首先要加強領導干部作風建設”。經(jīng)過這些精辟的論述來對照檢查我的主觀世界，就是沒有真正樹立馬克思主義這唯一正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有真正掌握和運用其立場、觀點和方法。這就要求我必須努力改造自我的主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀，掌握“解放思想、實事求是、與時俱進”的根本觀點及其辯證的思想方法，就能善于分析各種復雜矛盾，透過現(xiàn)象看清本質(zhì)，就能有政治頭腦和戰(zhàn)略眼光；牢固樹立馬克思主義人生觀，就能擺正自己同社會、他人的關系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、謙虛謹慎、戒驕戒操；牢固樹立馬克思主義價值觀，就能使自己的目標設定和行為取向的選擇，產(chǎn)生科學的價值意識和正確的價值確定，從而由此獲得正當?shù)?、合理的、高尚的物質(zhì)動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。由此看來，自我學習、思想作風和工作中存在的問題和不足，根子上也就是沒有正確地對待“三觀”。
解決自身存在問題的根本出路在于改造自我的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，用以指導自己的思想和行動：一是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，僅有勤奮學習，切實地把理論學習作為自己的第一需要，才能有堅定的政治信念和確定是非的具體標準，就能在政治上、行動上同黨中央堅持高度一致。具體到實際工作上，就要把我的思想和行動統(tǒng)一到上級的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為財政工作作出應有的貢獻。二是不斷掌握科學文化知識，不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。三是理清工作思路，進一步做好設備管理工作。按照工作計劃提出的各項目標任務狠抓落實，堅持以人為本，加大力度，嚴格程序，不斷提高業(yè)務本事和水平。四是注重調(diào)查研究，切實改善自我的工作作風。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，注重理論聯(lián)系實際，注重調(diào)查研究，注重實際效果，增強工作的職責感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經(jīng)常予以總結(jié)和分析，要學會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。
這次檢查對我來說是一次夢想信念的再教育，工作學習的再考驗，經(jīng)過大家的批評和幫忙，進一步明確自己的工作思路和目標任務。
查擺問題總結(jié)報告篇十四
整改措施：是指針對內(nèi)控測試后查出的例外事項等問題，逐一提出整改的，切實可行的計劃、和具體措施。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
填報人：
序號。
對照內(nèi)容。
查擺問題。
整改措施。
整改期限。
1
參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。
學習的途徑太過于單一；也缺乏一定的主動性和積極性。
提高個人思想覺悟，擺正態(tài)度，提高對理論學習重要性的認識。
立即整改長期堅持。
2
樹牢“四個意識”、堅定“四個四信”、堅決做到“兩個維護”
作為一名教師，自己對此類的理論和實踐認知還是有一定欠缺，不夠深入。
加強理論學習，注重實踐。認真學習黨中央最新的政策文件精神。
立即整改長期堅持。
3
履職踐諾、擔當作為、真抓實干。
工作的積極性性有，但欠缺主動，各項工作應該更加踏實。
積極地平和生活和工作，爭取發(fā)揮黨員的模范作用。
立即整改長期堅持。
4
遵規(guī)守紀。
對于黨章黨規(guī)、校紀校規(guī)，本人能夠嚴格遵守，但是在生活中遇到一些不正確的言論，沒有及時去制止糾正，缺乏斗爭精神。
提升政治敏銳性，敢于與不正確的言論行為作斗爭。
立即整改長期堅持。
對整改措施作出承諾。
簽字：
在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際；習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高；協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；周計劃、月總結(jié)主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大；對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常；對問題視而不見、好人主義的問題等。
在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心；從嚴管理畏難，親自辦案畏難，中華勵志網(wǎng)信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當；上推下卸，攬功推過，推諉塞責；文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開.個會，自己主張不多、作用不大；中華勵志網(wǎng)不全程督導，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù)；習慣于管事、不習慣管人，習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監(jiān)督，習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策；傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關、高高在上；對網(wǎng)絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感的問題等。
在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題；不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題；不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題；能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng)；不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題；比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。
在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權車；飯局多，應酬多中華勵志網(wǎng)，“朋友”多，社會交往不慎重；執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高；利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處；接受請托打探、幫助說情；以權謀私的問題等。
通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。。在**的經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。
2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。中華勵志網(wǎng)導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾群眾少。
3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。
一是紀律作風明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領導作風明顯轉(zhuǎn)變，機關風氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關系明顯轉(zhuǎn)變，中華勵志網(wǎng)文風會風明顯轉(zhuǎn)變。
二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到“一個確保，三個滿意，四個顯著提升”。“一個確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題；“三個滿意”是讓人民滿意，人民群眾的合法權益得到維護，安全感和滿意度明顯上升；讓社會滿意，深化政務公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作；讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素。“四個提升”，即提升服務大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設水平。
三是強力實施“長效機制”。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制、懲戒追究機制。
一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進。
1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強黨風廉政建設。按照胡錦濤在中紀委其次全會上的重要講話精神，結(jié)合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，積極推廣廠務公開、內(nèi)部審計，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。
自開展區(qū)局民主生活會活動以來，本人將工作實際與檢查材料的要求相對比，發(fā)現(xiàn)存在一些具體問題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：
（一）學習不夠系統(tǒng)深入。置身于繁雜的事務性工作，理論知識學習不夠深刻，政治思想覺悟仍需提高，黨性修養(yǎng)仍需加強，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。對稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學習研究不夠，影響了工作水平的進一步提高。
（二）創(chuàng)新意識不強。工作主觀能動性不高，缺乏拓展思路和創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。工作方式方法尚有改進空間，鉆研和創(chuàng)新精神還需要進一步強化，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃。
（三）廉潔自律有差距。作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談“開源”的時候多，談“節(jié)流”的時候少，“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立。
（四）工作熱情不夠。。多年工作養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工作的進一步發(fā)展。
的原因和根源是：
（一）政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產(chǎn)黨員加強理論修養(yǎng)、永葆先進性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據(jù)自己的工經(jīng)驗就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結(jié)合，無法與時俱進。
（二）主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在廉潔自律方面放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。
（三）領導素質(zhì)和工作能力有待提升。沒有注重在理論水平和工作能力上的進一步提升，滿足于現(xiàn)狀，自我批評不足。對常規(guī)性工作抓的比較緊，對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入。
（四）是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作。
和生活中有時把自己混同于一般同志，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃的不緊。
針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守，具體要努力做到以下幾點：
一是強化學習觀念，特別是強化理論觀念。積極貫徹中央“八項規(guī)定”，落實“三嚴三實”，堅持“兩學一做”，勤研十九大精神，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南。要通過《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨章的學習，進一步提升黨員責任意識。同時，進一步深入學習業(yè)務知識、稅收知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我?guī)?，多向身邊的人學習，提升自我修養(yǎng)。
以改進，妥善處理好人際關系。
三是發(fā)揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業(yè)心和責任感，服從大局，團結(jié)同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，充分發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領管理科為高新分局的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
四是堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
通過這次民主生活會，認真查擺，我不僅看到了大家對我工作的肯定，更對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，為分局的發(fā)展作出更大的貢獻。
作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在：
一是認真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾。
二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。
團聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。
無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結(jié)合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結(jié)合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。
學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的內(nèi)容，對經(jīng)濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。
政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
服務意識有待進一步提高。有時過于強調(diào)原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。
“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。
積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。
要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，增強實效。要進一步增強服務和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學發(fā)展觀的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好教育工作。
查擺的主要問題，內(nèi)容表述為：一是政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領導、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，態(tài)度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、內(nèi)心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調(diào)。有的政治態(tài)度曖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內(nèi)外兩種人，在反對“三股勢力”斗爭中經(jīng)不起考驗、站不穩(wěn)腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對于宗教明里不信暗里信，在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動，退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權為親屬朝覲提供便利，退休后鼓動親友篤信宗教。
二是政治敏銳性不夠強。有的對x反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。有的對境內(nèi)外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動，警惕性不高、敵情觀念不強，甚至視而不見、麻木不仁。
三是政治鑒別力不夠強。有的對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執(zhí)行。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質(zhì)的矛盾，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力，甚至把民族分裂主義等同于民族問題，把宗教極端主義等同于宗教問題。有的對“三股勢力”的政治圖謀、反動本質(zhì)、丑惡嘴臉、罪惡行徑認識不清，甚至喪失政治立場，信謠傳謠造謠，散布負面言論。??四是政治執(zhí)行力不夠強。有的對自治區(qū)重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行無力度、落實不到位，在結(jié)合實際創(chuàng)新上不用心、不扎實，使決策的意圖難以實現(xiàn)，執(zhí)行的效果大打折扣。有的在執(zhí)行決策部署時，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的一手硬、一手軟，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管，不能勇挑重擔、避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭。
分四個方面寫（每個方面可分段表述）：
（一）形式主義方面。一是理論學習不夠深入。沒有充分認識到理論學習的重要性、緊迫性、必要性，造成學習自覺性不強，在學習內(nèi)容上偏重于經(jīng)濟、科技、管理方面知識的學習，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習明顯不足；在學習方法上表現(xiàn)為表面學、零碎學、按需學，缺乏深入學、刻苦學、聯(lián)系實際學，尤其沒有進行深入的理論思考。
二是理論聯(lián)系實際不夠。在實際工作中停留在憑經(jīng)驗辦事多，緊密結(jié)合屏南的實際，運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究新情況、解決新問題的能力不強。如順應經(jīng)濟全球化、信息化、知識化的趨勢，如何結(jié)合屏南實際實施“科教興縣”、“人才強縣”戰(zhàn)略，以增強發(fā)展的人才支撐問題，做的還不夠。三是不善于處理工學矛盾，缺乏“擠”勁精神。平時較多時間忙于開會，參加會議，疲于應付各種檢查、評比，迎來送往，難以靜下心，坐下來，學進去。如班子成員平均每月都要參加一、二十場會議，開會時間往往擠了原定學習時間，過后也沒安排時間補上，造成理論學習時間難以保證。四是向先進學習還需加強。雖然這幾年，縣里每年都組織黨政代表團到沿海縣市考察學習以及學習詹紅荔、李彬等先進事跡，市委市政府也時常組織學習活動，但學習的面還不廣，針對性還不強，學用結(jié)合做得還不夠。選樹宣傳地方先進典型缺乏具體措施要求，平時重表彰獎勵，輕挖掘宣傳亮點，用先進典型來引導、教育隊伍的意識不強。
五是貫徹落實不夠到位。貫徹上級精神、部署工作上還存在開會過場算落實，發(fā)個文件當貫徹的現(xiàn)象。有時沒有全面地、準確地理解上級部署要求，不能很好地把上級精神同屏南實際情況緊密地結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。貫徹上級政策時有時沒有找準結(jié)合點，照本宣科的多，因地制宜、實事求是、創(chuàng)造性地開展工作的少，使得政策運用不力，甚至出現(xiàn)偏差。六是監(jiān)督檢查力度不夠。平常面上的工作部署多，督促落實抓得不夠，存在“以會代干”、“發(fā)文落實”現(xiàn)象。工作落實方面缺乏有效的檢查監(jiān)督機制，尤其缺乏有效的激勵獎懲機制，大家干好干壞沒有較為明顯的不一樣，無法充分發(fā)揮干部真抓實干的工作積極性和工作潛能，致使許多工作思路和工作任務一直停留在一般性的工作部署上，無法抓在實處、抓出成效。
七是民主生活會會前查找問題不夠深入、準確，班子成員之間開展批評與自我批評不夠，礙于情面，往往批評只是蜻蜓點水，說些無關痛癢的話，相互表揚的多，民主生活會達不到預期效果。
八是有時還存在急功近利的思想。由于屏南是個省級扶貧開發(fā)工作重點縣，當前機遇又很好，縣政府領導班子很想抓住機遇，加快發(fā)展，以不辜負上級組織的賦予重托和屏南人民寄予的重望，很擔心錯失機遇，貽誤發(fā)展，總想把屏南各項事業(yè)辦得更快、更好。因此，在工作指導上，存在急于求成的思想。
往往只停留在年節(jié)時送去慰問金和衣物上，但從根本解決問題方面考慮不夠，采取的措施也不夠有力，成效不明顯。下基層調(diào)研不夠深入。下基層浮于表面、走馬觀花、蜻蜓點水多，往往是提前打招呼，按“規(guī)定路線”走，抓住典型深入研究少。如駐鄉(xiāng)駐村時間少，有時甚至一天跑兩三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”，很難聽到真話、了解到實情，深入調(diào)研存在不足。
二是發(fā)揚民主還不充分。民主意識和民主作風還不強，把民主當作一般的工作方法，滿足于一般化執(zhí)行。辦公會議有時安排時間過于倉促，有關部門發(fā)表意見不充分。對重大經(jīng)濟決策有時民主不夠，廣開言路不夠，致使有的工作決策存在瑕疵。工作指導和督促還不夠深入，有時滿足于開會布置了，領導強調(diào)了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單；陷入文牘主義、事務主義的潮流中，有時把上級的指示當教條，脫離實際，照搬照套。會議活動不夠精簡。x會海問題沒有根本解決，會議多、文件多、套話多的現(xiàn)象仍然存在，擠占了一定的辦公時間，影響了工作抓落實。
三是領導宏觀經(jīng)濟工作的水平有待提高。對全球、全國宏觀經(jīng)濟環(huán)境和走勢研究甚少，對縣情了解還不透，突出重點、突出特色發(fā)展經(jīng)濟的具體措施研究不深，對經(jīng)濟工作中的難點、熱點問題缺乏有效的解決辦法。如工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展缺腿明顯，產(chǎn)業(yè)大項目、好項目十分不足，工業(yè)新增長點形成緩慢；旅游發(fā)展存在十分明顯的淡旺季問題，旅游要素配套不全，文化旅游產(chǎn)品有待開發(fā)；經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特別是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進程不快，農(nóng)民收入增加困難；縣、鄉(xiāng)、村財力不足，建設資金短缺，影響了經(jīng)濟發(fā)展。民主法制建設抓得不緊。人大、政協(xié)職能未能充分發(fā)揮作用，學習法律不夠，法制觀念和依法辦事能力不強，不善于用法律手段管理事務，不善于用法律手段把政府的決策貫徹下去。社會治安綜合治理工作不夠扎實，去年在全市綜合考評中成績不理想。
（三）享樂主義方面。一是理想信念不夠堅定。缺乏革命先輩那種為共產(chǎn)主義理想拋頭顱、灑熱血的崇高精神。由于自身的理想信念不夠堅定，所以思想政治工作也相對薄弱，忽視了對黨員干部理想信念的教育，對雷鋒精神、社會主義、共產(chǎn)主義理想等宣傳教育不廣泛、不深入。
二是存在不求有功，但求無過，做“太平官”的思想，滿足于過小日子、貪圖安逸，工作上主動性不夠，對熱點難點問題有畏難情緒，敷衍了事，得過且過，這些思想削弱了凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了經(jīng)濟社會發(fā)展水平。思想解放不夠，缺乏敢想、敢闖、敢試、敢于負責的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于擔責、勇為人先的精神不足，解放思想的實招實效亟待提高，運作的能力水平有待提升。習慣于“等、靠、要”，文件上沒有的，領導沒有談到的，不敢大膽想、大膽說、大膽做，講求x八穩(wěn)。有時覺得工作很累、壓力很大，不想當先進，不敢擔當，缺乏上進心，缺乏精氣神，講困難的多，講怎么干的少，等靠要的思想在抬頭。
三是艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化。有時存在遇到矛盾躲著走，碰到困難繞著行的現(xiàn)象，怕到壽山、路下等艱苦和邊遠山區(qū)下鄉(xiāng)，生活上有貪圖安逸、追求享受的傾向，認為社會發(fā)展了，辦公條件也要相應提高。
部分民生問題沒有及時解決好，如實小搬遷二期項目因為征地遲遲得不到突破，影響了整體搬遷進度，群眾意見很大。
（四）奢靡之風方面。一是對黨風廉政建設重要性認識不足，重視不夠。大家自認為能夠堅持原則，把住廉潔自律關，不會有問題，但在廉潔從政方面思想上卻又降低標準、放松要求的傾向。如有的出差住賓館沒有嚴格按照規(guī)定，擅自提高標準，造成公務費增加。
二是、執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠到位，公款吃喝、公款消費雖得到遏制，但有時還存在下鄉(xiāng)超標準接待姑息遷就等問題。對部分干部追求享受、鋪張浪費等行為批評教育不夠。
三是“兩個務必”思想樹得不牢，對奢靡之風整治還不夠有力。在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，鋪張浪費現(xiàn)象還不同程度存在。
內(nèi)容表述為：一是、牢固樹立服務意識在今后的工作、學習和生活中，我應該積極學習先進典型材料，比如我們身邊的楊善洲，學習他克已奉公、無私奉獻的共產(chǎn)黨人精神。
同時，還要加強自身政治學習，讓自己在思想上加強服務于人民、服務于教育的責任感，積極創(chuàng)造各種各樣的條件，讓自己的工作能更好地為學生服務、為學校服務、為家長服務、為教育教學服務，不埋怨、不怕苦、不怕累，積極發(fā)揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用。
二是、嚴于律已，加強學習。
在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。為自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，并根據(jù)目標扎實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事學習、向?qū)W科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉(zhuǎn)變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結(jié)，讓自己得以在不斷的總結(jié)中得以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發(fā)展的要求，也才能更好的為師生服務、為教育教學工作服務。
三是、改進方法，提高效率。
無論是教學工作還是學校常規(guī)事務性工作，都只有在不斷的改進方法的過程中才能取得更好的成效。我認為所謂效率就該包含兩個層面的含義：一是時間上講求效率；二是實效性。只有通過不斷的學習，在實踐中不斷的反思、總結(jié)、提高，才能在時間的效率上有所提高，也才能在實際效能上取得效果。
四是、開拓創(chuàng)新，積極進取。
要在工作中創(chuàng)新，歸根結(jié)底還是要加強學習，只有通過學習，才能開闊自己的視野，只有通過學習才能讓自己有獨特的思維，只有通過學習也才能讓自己在學習中反思、提高。學習工作方法，可以提高我的工作效率；學習業(yè)務知識，可以提高我的教育教學水平；學習政治理論知識，可以提高我的師德師風休養(yǎng)。同樣，只有學習，才能讓我在開展各項教育教學工作中能夠不拘一格，積極創(chuàng)新。
查擺的主要問題，內(nèi)容表述為：一是政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領導、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，態(tài)度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、內(nèi)心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調(diào)。有的政治態(tài)度曖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內(nèi)外兩種人，在反對“三股勢力”斗爭中經(jīng)不起考驗、站不穩(wěn)腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對于宗教明里不信暗里信，在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動，退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權為親屬朝覲提供便利，退休后鼓動親友篤信宗教。
二是政治敏銳性不夠強。有的對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。有的對境內(nèi)外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動，警惕性不高、敵情觀念不強，甚至視而不見、麻木不仁。
三是政治鑒別力不夠強。有的對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執(zhí)行。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質(zhì)的矛盾，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力，甚至把民族分裂主義等同于民族問題，把宗教極端主義等同于宗教問題。有的對“三股勢力”的政治圖謀、反動本質(zhì)、丑惡嘴臉、罪惡行徑認識不清，甚至喪失政治立場，信謠傳謠造謠，散布負面言論。??四是政治執(zhí)行力不夠強。有的對自治區(qū)重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行無力度、落實不到位，在結(jié)合實際創(chuàng)新上不用心、不扎實，使決策的意圖難以實現(xiàn)，執(zhí)行的效果大打折扣。有的在執(zhí)行決策部署時，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的一手硬、一手軟，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管，不能勇挑重擔、避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭。
分四個方面寫(每個方面可分段表述)：
(一)形式主義方面。一是理論學習不夠深入。沒有充分認識到理論學習的重要性、緊迫性、必要性，造成學習自覺性不強，在學習內(nèi)容上偏重于經(jīng)濟、科技、管理方面知識的學習，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習明顯不足;在學習方法上表現(xiàn)為表面學、零碎學、按需學，缺乏深入學、刻苦學、聯(lián)系實際學，尤其沒有進行深入的理論思考。
二是理論聯(lián)系實際不夠。在實際工作中停留在憑經(jīng)驗辦事多，緊密結(jié)合屏南的實際，運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究新情況、解決新問題的能力不強。如順應經(jīng)濟全球化、信息化、知識化的趨勢，如何結(jié)合屏南實際實施“科教興縣”、“人才強縣”戰(zhàn)略，以增強發(fā)展的人才支撐問題，做的還不夠。三是不善于處理工學矛盾，缺乏“擠”勁精神。平時較多時間忙于開會，參加會議，疲于應付各種檢查、評比，迎來送往，難以靜下心，坐下來，學進去。如班子成員平均每月都要參加一、二十場會議，開會時間往往擠了原定學習時間，過后也沒安排時間補上，造成理論學習時間難以保證。四是向先進學習還需加強。雖然這幾年，縣里每年都組織黨政代表團到沿?？h市考察學習以及學習詹紅荔、李彬等先進事跡，市委市政府也時常組織學習活動，但學習的面還不廣，針對性還不強，學用結(jié)合做得還不夠。選樹宣傳地方先進典型缺乏具體措施要求，平時重表彰獎勵，輕挖掘宣傳亮點，用先進典型來引導、教育隊伍的意識不強。
五是貫徹落實不夠到位。貫徹上級精神、部署工作上還存在開會過場算落實，發(fā)個文件當貫徹的現(xiàn)象。有時沒有全面地、準確地理解上級部署要求，不能很好地把上級精神同屏南實際情況緊密地結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。貫徹上級政策時有時沒有找準結(jié)合點，照本宣科的多，因地制宜、實事求是、創(chuàng)造性地開展工作的少，使得政策運用不力，甚至出現(xiàn)偏差。六是監(jiān)督檢查力度不夠。平常面上的工作部署多，督促落實抓得不夠，存在“以會代干”、“發(fā)文落實”現(xiàn)象。工作落實方面缺乏有效的檢查監(jiān)督機制，尤其缺乏有效的激勵獎懲機制，大家干好干壞沒有較為明顯的不一樣，無法充分發(fā)揮干部真抓實干的工作積極性和工作潛能，致使許多工作思路和工作任務一直停留在一般性的工作部署上，無法抓在實處、抓出成效。
七是生活會會前查找問題不夠深入、準確，班子成員之間開展批評與自我批評不夠，礙于情面，往往批評只是蜻蜓點水，說些無關痛癢的話，相互表揚的多，生活會達不到預期效果。
八是有時還存在急功近利的思想。由于屏南是個省級扶貧開發(fā)工作重點縣，當前機遇又很好，縣政府領導班子很想抓住機遇，加快發(fā)展，以不辜負上級組織的賦予重托和屏南人民寄予的重望，很擔心錯失機遇，貽誤發(fā)展，總想把屏南各項事業(yè)辦得更快、更好。因此，在工作指導上，存在急于求成的思想。
往往只停留在年節(jié)時送去慰問金和衣物上，但從根本解決問題方面考慮不夠，采取的措施也不夠有力，成效不明顯。下基層調(diào)研不夠深入。下基層浮于表面、走馬觀花、蜻蜓點水多，往往是提前打招呼，按“規(guī)定路線”走，抓住典型深入研究少。如駐鄉(xiāng)駐村時間少，有時甚至一天跑兩三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”，很難聽到真話、了解到實情，深入調(diào)研存在不足。
二是發(fā)揚民主還不充分。民主意識和民主作風還不強，把民主當作一般的工作方法，滿足于一般化執(zhí)行。辦公會議有時安排時間過于倉促，有關部門發(fā)表意見不充分。對重大經(jīng)濟決策有時民主不夠，廣開言路不夠，致使有的工作決策存在瑕疵。工作指導和督促還不夠深入，有時滿足于開會布置了，領導強調(diào)了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，有時把上級的指示當教條，脫離實際，照搬照套。會議活動不夠精簡。文山會海問題沒有根本解決，會議多、文件多、套話多的現(xiàn)象仍然存在，擠占了一定的辦公時間，影響了工作抓落實。
三是領導宏觀經(jīng)濟工作的水平有待提高。對全球、全國宏觀經(jīng)濟環(huán)境和走勢研究甚少，對縣情了解還不透，突出重點、突出特色發(fā)展經(jīng)濟的具體措施研究不深，對經(jīng)濟工作中的難點、熱點問題缺乏有效的解決辦法。如工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展缺腿明顯，產(chǎn)業(yè)大項目、好項目十分不足，工業(yè)新增長點形成緩慢;旅游發(fā)展存在十分明顯的淡旺季問題，旅游要素配套不全，文化旅游產(chǎn)品有待開發(fā);經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特別是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進程不快，農(nóng)民收入增加困難;縣、鄉(xiāng)、村財力不足，建設資金短缺，影響了經(jīng)濟發(fā)展。民主法制建設抓得不緊。人大、政協(xié)職能未能充分發(fā)揮作用，學習法律不夠，法制觀念和依法辦事能力不強，不善于用法律手段管理事務，不善于用法律手段把政府的決策貫徹下去。社會治安綜合治理工作不夠扎實，去年在全市綜合考評中成績不理想。
(三)享樂主義方面。一是理想信念不夠堅定。缺乏革命先輩那種為共產(chǎn)主義理想拋頭顱、灑熱血的崇高精神。由于自身的理想信念不夠堅定，所以思想政治工作也相對薄弱，忽視了對黨員干部理想信念的教育，對雷鋒精神、社會主義、共產(chǎn)主義理想等宣傳教育不廣泛、不深入。
二是存在不求有功，但求無過，做“太平官”的思想，滿足于過小日子、貪圖安逸，工作上主動性不夠，對熱點難點問題有畏難情緒，敷衍了事，得過且過，這些思想削弱了凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了經(jīng)濟社會發(fā)展水平。思想解放不夠，缺乏敢想、敢闖、敢試、敢于負責的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于擔責、勇為人先的精神不足，解放思想的實招實效亟待提高，運作的能力水平有待提升。習慣于“等、靠、要”，文件上沒有的，領導沒有談到的，不敢大膽想、大膽說、大膽做，講求四平八穩(wěn)。有時覺得工作很累、壓力很大，不想當先進，不敢擔當，缺乏上進心，缺乏精氣神，講困難的多，講怎么干的少，等靠要的思想在抬頭。
三是艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化。有時存在遇到矛盾躲著走，碰到困難繞著行的現(xiàn)象，怕到壽山、路下等艱苦和邊遠山區(qū)下鄉(xiāng)，生活上有貪圖安逸、追求享受的傾向，認為社會發(fā)展了，辦公條件也要相應提高。
部分民生問題沒有及時解決好，如實小搬遷二期項目因為征地遲遲得不到突破，影響了整體搬遷進度，群眾意見很大。
(四)奢靡之風方面。一是對黨風廉政建設重要性認識不足，重視不夠。大家自認為能夠堅持原則，把住廉潔自律關，不會有問題，但在廉潔從政方面思想上卻又降低標準、放松要求的傾向。如有的出差住賓館沒有嚴格按照規(guī)定，擅自提高標準，造成公務費增加。
二是、執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠到位，公款吃喝、公款消費雖得到遏制，但有時還存在下鄉(xiāng)超標準接待姑息遷就等問題。對部分干部追求享受、鋪張浪費等行為批評教育不夠。
三是“兩個務必”思想樹得不牢，對奢靡之風整治還不夠有力。在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，鋪張浪費現(xiàn)象還不同程度存在。
內(nèi)容表述為：一是、牢固樹立服務意識在今后的工作、學習和生活中，我應該積極學習先進典型材料，比如我們身邊的楊善洲，學習他克已奉公、無私奉獻的共產(chǎn)黨人精神。
同時，還要加強自身政治學習，讓自己在思想上加強服務于人民、服務于教育的責任感，積極創(chuàng)造各種各樣的條件，讓自己的工作能更好地為學生服務、為學校服務、為家長服務、為教育教學服務，不埋怨、不怕苦、不怕累，積極發(fā)揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用。
二是、嚴于律已，加強學習。
在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。為自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，并根據(jù)目標扎實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事學習、向?qū)W科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉(zhuǎn)變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結(jié)，讓自己得以在不斷的總結(jié)中得以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發(fā)展的要求，也才能更好的為師生服務、為教育教學工作服務。
三是、改進方法，提高效率。
無論是教學工作還是學校常規(guī)事務性工作，都只有在不斷的改進方法的過程中才能取得更好的成效。我認為所謂效率就該包含兩個層面的含義：一是時間上講求效率;二是實效性。只有通過不斷的學習，在實踐中不斷的反思、總結(jié)、提高，才能在時間的效率上有所提高，也才能在實際效能上取得效果。
四是、開拓創(chuàng)新，積極進取。
要在工作中創(chuàng)新，歸根結(jié)底還是要加強學習，只有通過學習，才能開闊自己的視野，只有通過學習才能讓自己有獨特的思維，只有通過學習也才能讓自己在學習中反思、提高。學習工作方法，可以提高我的工作效率;學習業(yè)務知識，可以提高我的教育教學水平;學習政治理論知識，可以提高我的師德師風休養(yǎng)。同樣，只有學習，才能讓我在開展各項教育教學工作中能夠不拘一格，積極創(chuàng)新。
抓實“學”這個基礎，進一步強化理想信念，找準對照思想的“鏡子”。“學”就是學黨章黨規(guī)、學系列講話。黨章黨規(guī)和習*總書記系列重要講話內(nèi)容豐富、系統(tǒng)性強，必須注重分層分類施策，堅持既抓住黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”，持續(xù)用力，解決好黨員領導干部價值觀、人生觀、世界觀這個“總開關”的問題，又注重廣大黨員的接受能力，以“喚醒黨章意識、提高黨性修養(yǎng)”為主線，分層分類指導，避免“一刀切”，增強學習教育的精準性、針對性和實效性。
瞄準“做”這個關鍵，增強紀律和規(guī)矩意識，規(guī)范丈量行為的“尺子”?！白觥本褪亲龊细顸h員。推行落實全面從嚴治黨責任正負面清單雙向考核和管理機制，健全落實全面從嚴治黨責任“不嚴不實”問題清單和責任追究負面清單。加強黨員教育管理，推動“守紀律講規(guī)矩”從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，教育引導黨員同志明“紅線”知“底線”，時刻把政治紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，始終保持高壓態(tài)勢，使黨員同志從不敢違規(guī)違紀到不能、不想違規(guī)違紀。嚴肅黨內(nèi)政治生活，豐富黨支部和黨小組活動，全面推行黨組織書記聯(lián)系實際上黨課制度，圍繞“忠誠、干凈、擔當、實干”開展專題研討，深入開展“典型引路”和反面警示等多種形式的教育活動，努力營造比學趕超、爭做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員的濃厚氛圍。
切中“治”這個要害，發(fā)揮先鋒和模范作用，筑牢戰(zhàn)斗堡壘的“柱子”。“治”就是解決問題、推動發(fā)展。堅持問題導向，把“兩學一做”學習教育與鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果結(jié)合起來，推動新老問題一起解決。結(jié)合縣鄉(xiāng)村三級換屆，選優(yōu)配強各級黨組織領導班子，強化黨員干部隊伍建設，加強新思想、新理念培訓，努力提高黨員干部統(tǒng)籌貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念的能力和水平。持續(xù)加強黨員干部作風建設和職業(yè)道德教育，深入開展“不作為慢作為亂作為”突出問題專項整治。強化基層黨組織建設，結(jié)合農(nóng)村民主管理、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等對基層黨員開展教育培訓，廣泛開展黨員聯(lián)戶活動，通過黨員把黨的觸角延伸到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈條上去。全面開展民主評議黨員、無職黨員設崗定責和黨員承諾、踐諾、評諾活動，突出黨員帶頭，發(fā)揮好黨員的先鋒模范和中流砥柱作用，推動黨員隊伍發(fā)生新變化、煥發(fā)新氣象，筑牢各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘的“柱子”。
做好“長”這篇文章，建立和完善長效機制，扎緊規(guī)章制度的“籠子”。“長”就是堅持著眼長遠，久久為功。堅持邊學邊查邊改，對“兩學一做”學習教育中發(fā)現(xiàn)和查擺的問題，分級分類列出問題清單，建立臺賬，制訂整改方案;堅持共性問題集中解決，個性問題分類解決，“沉疴頑疾”專項整治，逐項督促整改，定期落實銷號。建立整改落實跟蹤督查機制，適時對整改工作進行全面深入的“回頭看”，對突出問題進行重點督查，務求根治，取得實效。堅持問題整改、鞏固提高與建章立制相結(jié)合，把鞏固深化學習教育成果作為黨的建設制度改革、干部人事制度改革的重要內(nèi)容，著力在建制度、立規(guī)矩，重日常、抓長期上下功夫，逐步建立完善“兩學一做”學習教育長效機制，強化規(guī)章制度的剛性約束和執(zhí)行效力，建立跟蹤問效機制，扎緊規(guī)章制度的“籠子”。
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
3、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，存在把關不嚴的現(xiàn)象。
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。
共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。
共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。
今后，我將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，多作貢獻。
近期，根據(jù)管局和農(nóng)場關于作風建設年自查階段兩級文件精神和學校支部安排，我認真學習了胡錦濤在中紀委第七次全會上的重要講話。對照胡提出的八個方面良好風氣的要求和現(xiàn)時代存在的黨員干部不良傾向，本人從思想作風、學習作風、工作作風和生活作風方面進行了認真的剖析，深感離黨的要求還有差距，望各位同仁予以幫助和批評，以利于我加強自身作風建設。
1、理論學習不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待進一步加強。只注重學習傳統(tǒng)的文化，放松了對理論素養(yǎng)的學習。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間少，對每天拿出1個小時來學習做得不夠;二是學習的自覺性不強，模范帶頭作用不夠;三是學習的內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。
2、工作作風還不夠扎實，方法還有待提高。一是抓支部管理責任落實不夠嚴，存在好人主義的思想;二是工作作風深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查督促的現(xiàn)象;三是工作方法有時不恰當，存在畏難情緒和心理。
3、組織觀念不強。本人從事領導工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時時處處都能以一個黨員干部的要求去警醒自己，但與農(nóng)場黨委要求還有差距。一是對自己要求較嚴，對同事要求放松;在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責，沒有把握好監(jiān)督，沒有使用好黨賦予的權利，才使學校和家長產(chǎn)生了不少麻煩，造成一些損失?，F(xiàn)在看來，不能很好的把握監(jiān)督，也就不可能做到保證。在這一點上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動接受支部的監(jiān)督，凡事都與支部商量。
對理論學習認識不足。由于本人存在認識上的誤區(qū)，認為做先進太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評就行，因此對支部的工作和本人的要求都降低了標準，導致在黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)方面缺乏創(chuàng)新精神，各項工作缺乏高質(zhì)量，高標準的要求。
1、切實加強理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。
2、進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。
3、找準自己支部書記的坐標，體現(xiàn)更高的生命價值。
4、努力轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法。
5、廉潔從教，務求實效，團結(jié)共事，率先垂范。
查擺問題總結(jié)報告篇十五
近來，按照教育實踐活動的有關要求，我們制定了針對“四風”問題的整改措施，并取得了必須成效。
（一）關于形式主義方面突出問題的整改措施
1、要抓好理論學習、提高理論素養(yǎng)。一是抓好集中學習。要經(jīng)過黨組中心組學習會、主席辦公會、黨組民主生活會、專題報告會、機關干部會、支部組織生活會等形式，認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十八大和市第四次黨代會精神，學習中央和市委關于推進經(jīng)濟社會發(fā)展的路線、方針、政策，學習現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、法律、金融等知識，尤其是要學習如何加強對基層社科單位引導、管理和服務等方面的知識。二是抓好分散自學。要利用書籍、報刊、電視、網(wǎng)絡等傳統(tǒng)和新興媒體，開展分散自學。具體而言，廳局級干部，每年讀經(jīng)典名著3—5本，撰寫讀書筆記或心得3—5篇；處級干部，每年讀經(jīng)典名著2—3本，撰寫讀書筆記或心得2—3篇；處級以下干部，每年讀經(jīng)典名著1—2本，撰寫讀書筆記或心得1—2篇，不斷提高機關干部的理論素養(yǎng)、知識涵養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
2、要改善文風會風、力戒空話套話。要深入貫徹中央八項規(guī)定和市委七條意見，力爭少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話。具體而言，在發(fā)文方面，嚴格執(zhí)行黨政機關公文改版的有關規(guī)定，力爭做到發(fā)文數(shù)量穩(wěn)重有降，發(fā)文質(zhì)量逐步提高；在會議方面，除緊急和特殊情景外，黨組會議每月召開1次，黨組中心組學習會議每月召開1次，主席辦公會每個季度召開1—2次，機關干部大會每個季度召開1—2次，各種類型的研討會、專題會，要嚴格遵循“確有必要、厲行節(jié)儉”的原則，在深入調(diào)研、充分論證、嚴格報批等基礎上，擇時召開；在講話方面，除專題報告外，會主要領導講話時長一般在30分鐘左右，分管領導講話時長一般在20分鐘左右，各部室負責人講話時長一般在10分鐘左右。
3、要堅持實事求是、注重平衡用力。要正確處理常規(guī)性工作與創(chuàng)新性工作之間的關系。在社科規(guī)劃方面，要堅持“保優(yōu)、穩(wěn)中、托底”原則，切實加大對薄弱社科單位和中青年專家學者，在課題申報、開題、研究、結(jié)題等方面的指導和扶持力度，逐步壯大我市社科研究的整體實力。在學術活動方面，要繼續(xù)推動“2+10+100+x”的學術活動深入開展?！?”：每年由市社科聯(lián)組織2場高端論壇；“10”：每年由市社科聯(lián)主辦或指導有關社科單位舉辦10場規(guī)模中等、影響較大的學術活動；“100”：每年由市社科聯(lián)引導、指導各社科社團、基層社科聯(lián)等開展100場學術活動；“x”：圍繞市委市政府領導關注的問題，結(jié)合百姓關心的熱點問題，每年由市社科聯(lián)組織若干場專家座談會、研討會，逐步推動學術局面的全面繁榮。在成果轉(zhuǎn)化方面，要繼續(xù)辦好《xx社科成果要報》，力爭平均每月刊出1期，對xx經(jīng)濟社會發(fā)展有重要影響的決策咨詢報告；今年12月底以前，出版《xx社會科學規(guī)劃項目優(yōu)秀成果提要匯編》，并送市“兩會”，供與會代表和委員參閱。
4、要開展調(diào)查研究、服務科學決策。一要繼續(xù)抓好機關全員調(diào)研活動。黨組成員，每年到各自所聯(lián)系的單位和部門，開展調(diào)查研究2—3次；機關各部室負責人，每年到各自服務的單位和部門，開展調(diào)查研究3—5次；機關其他干部，要結(jié)合各自工作實際，適時開展調(diào)查研究，每年共計完成10篇左右高質(zhì)量的調(diào)研報告。二要抓好專題調(diào)研活動。每年圍繞相關主題，擬定20個左右調(diào)研課題，經(jīng)過申報、評審、立項等方式，由基層社科單位參與研究，并給予必須的經(jīng)費資助。
（二）關于官僚主義方面突出問題的整改措施
5、要牢記群眾觀點、堅持群眾路線。要牢固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，進取為民辦實事辦好事解難事。一要做好社科普及基地資助申報工作。2014年，對那些在社科普及工作中，工作扎實、措施得力、效果較好的社科普及基地，將給予每個基地適當?shù)幕亟ㄔO經(jīng)費資助。二要做好社科普及讀物出版資助工作。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，對那些能夠轉(zhuǎn)化成科普讀物的社科普及規(guī)劃項目優(yōu)秀研究成果，給予適當?shù)慕?jīng)費資助。三要做好社科普及規(guī)劃項目評審開題工作。今年11月底前，完成對擬立項的11個2014年度社科普及規(guī)劃項目的開題工作。四要積極開展“社科專家基層行”行動。每年協(xié)調(diào)、帶領10名左右市級層面的知名社科理論專家，到各區(qū)縣開展調(diào)查研究，為區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展供給決策咨詢服務。經(jīng)過以上措施，更好地引領整合全市社科資源，并將其用來為廣大基層群眾服務，讓廣大基層群眾共享社科繁榮發(fā)展的有益成果。
6、要強化主角意識、加強“三觀”改造。要經(jīng)過黨組中心組學習會、專題民主生活會、支部組織生活會、專題報告會、黨課等形式，加強對機關全體黨員干部的黨性教育，使全體黨員干部進一步增強黨性意識、明確黨員義務、加強“三觀”改造、提高黨性修養(yǎng)，在事關全局的大是大非面前，始終堅持旗幟鮮明、立場堅定、不偏不移，在思想和行動上，始終和以習近平同志為總書記的黨中央堅持高度一致。
7、要善于直面問題、敢于承擔職責。一要牢固樹立正確的政績觀，既要注重對“打基礎”工作的思考，又要注重對“利長遠”事情的謀劃，既要注重“顯績”，又要注重“潛績”；二要建立健全會領導聯(lián)系專家學者、部門負責人對接專家學者、機關干部服務專家學者的工作格局。經(jīng)過與專家學者“點對點”溝通、“應對面”交流等方式，切實幫忙他們解決一些力所能及的實際問題。三要建立健全問題解決臺賬包消制度。針對群眾反映的不一樣問題，要本著對人民群眾高度負責的精神，由黨組分管領導牽頭，各業(yè)務部門具體負責，其他部門密切配合，能夠解決的要抓緊解決，暫時不能解決的要創(chuàng)造條件解決，對因政策、實效等原因不能解決的，要向群眾說明理由，并爭取得到群眾的支持與理解，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
8、要加強制度建設、維護制度權威。要堅持和完善民主集中制具體制度。實行團體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，完善黨組會議、主席辦公會議制度，凡屬重大事項都要按照團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由會黨組團體討論，作出決定，會黨組成員要根據(jù)團體的決定和分工，模范地履行好職責。要修改完善《“三峽大講壇人文社科知識講座”管理辦法（試行）》、《xx市民辦社會科學研究機構(gòu)管理暫行辦法》、《xx市社科聯(lián)工作調(diào)研項目管理暫行辦法》、《xx市社科聯(lián)直屬社團管理辦法》、《xx市市級社科社團片區(qū)活動管理辦法》、《xx市社科聯(lián)機關公務車輛管理制度》等制度18個；擬重新制定《xx市社科聯(lián)工作調(diào)研課題考核管理辦法》、《xx市社會科學普及規(guī)劃項目管理辦法》、《xx市社科聯(lián)公務卡使用管理制度》等制度5個，強化黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和制度意識，一切按照規(guī)矩制度辦事，“把權力關進制度的籠子”，防止政策在執(zhí)行過程中走樣變形。
（三）關于享樂主義方面突出問題的整改措施
9、要做好思想工作、增添精神動力。要經(jīng)過領導指點、榜樣示范、同事幫忙等途徑和形式，進一步增強黨員干部的事業(yè)心和職責感，克服思想困惑、精神不振等現(xiàn)象和問題；要本著對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，始終堅持良好的精神狀態(tài)，堅持不懈地為社科事業(yè)的科學發(fā)展而努力奮斗；要弘揚艱苦奮斗精神，克服畏難情緒，開拓奮進，既清醒客觀地認識社科工作中存在的人少事多等具體困難，更要敢于應對困難，勇于克服困難，努力開創(chuàng)xx社科工作新局面。
10、要營造良好氛圍、創(chuàng)設和諧環(huán)境。要建立健全會黨組領導，機關黨委負責，各部室、中心支部落實的黨員干部教育機制，會黨組書記、機關黨委書記和各支部書記，定期或不定期找有關黨員干部交心談心，了解機關黨員干部的所思所想所盼，加強人文關懷和心理疏導，加強矛盾糾紛的排查化解工作，幫忙大家解決工作、生活和思想上的實際問題，努力營造簡便和諧、心境舒暢、風正勁足的工作環(huán)境和良好氛圍，著力構(gòu)成事業(yè)上有追求、工作上有奔頭、生活上有盼頭的良好局面。
11、要倡導團體主義、克服個人主義。要進取倡導團體主義價值觀，時刻以團體大局利益為重，努力克服自私自利、個人主義的思想和行為；要樹立開放包容意識、整體全局觀念，做到誠實守信，比貢獻不比待遇、比成績不比得失。要積極開展批評與自我批評，克服好人主義思想，凝心聚力，堅持定期組織召開黨組民主生活會和支部組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，虛心聽取意見，實事求是地指出班子及成員的不足，在互相批評和幫忙中提高認識，改正缺點錯誤，共同提高。
12、要加強本事培養(yǎng)、提高辦事水平。一方面，要經(jīng)過“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，積極開展對黨員干部的培訓活動，力爭每年邀請3—5名知名專家學者，到機關開展政治理論、業(yè)務知識等方面的專題培訓，每年選派機關干部，參加市級以上層面的學習培訓活動，不斷提高廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的本事和水平。另一方面，要進取加大對基層社科干部隊伍的培訓力度，每年組織1—2個業(yè)務本事專題培訓班，幫忙基層社科工作者，不斷提高從事社科工作的本事和水平，不斷增添社科發(fā)展的動力。
（四）關于奢靡之風方面突出問題的整改措施
13、要倡導勤儉節(jié)儉、反對鋪張浪費。要深入貫徹中央八項規(guī)定和市委七條意見，嚴格執(zhí)行財務預決算制度、公務卡使用制度、公務車輛管理制度、政府定點采購制度、公務活動報銷制度等，努力在會議支出、公務接待、公車運行等方面下功夫，嚴控“三公”經(jīng)費支出，確保能源資源消耗穩(wěn)中有降。
14、要加強教育引導、提高思想認識。在實際工作中，黨員領導干部要帶頭示范、榜樣先行，對分管或聯(lián)系部門，既要進行政治上的領導和業(yè)務上的指導，又要進行奢靡之風危害性的宣傳教育，使廣大干部群眾真正懂得“奢靡之始危亡之漸”的道理，在思想上真正繃緊反對奢靡之風這根弦，不斷消除應對奢靡之風錯誤認識，不斷提高對反對奢靡之風緊迫性和必要性的思想認識。
15、要創(chuàng)新方法手段、增強工作實效。要進取搜集整理有關奢靡之風危害性的“活教材”和“新典型”，經(jīng)過報刊、雜志、音頻、視頻、影音、網(wǎng)絡等途徑和形式，使廣大黨員干部從“正面典型”中獲得動力，從“反面典型”中得到警示，從而，不斷增強對奢靡之風的“免疫”本事，為反對奢靡之風奠定思想基礎。
（一）學習教育常抓不懈，思想意識不斷提高
1、集中學習有力有效。根據(jù)xx市社科聯(lián)關于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的總體安排，市社科聯(lián)分別在8月初和8月底，利用5天時間，在機關會議室，組織機關全體黨員干部，開展了黨的群眾路線教育實踐活動集中學習和討論交流活動。先后集中學習中央和市委有關領導關于教育實踐活動的有關講話精神，以及中央和市委關于教育實踐活動的有關文件精神。同時，結(jié)合學習資料，全體黨員干部暢談學習體會、交流學習心得。經(jīng)過學習討論，使全體黨員干部，對開展教育實踐活動的目的意義、原則要求、方法步驟等有了更深刻的認識。
2、分散自學扎實推進。根據(jù)活動實施方案的安排，會活動領導小組辦公室，為機關全體黨員干部，購買了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)儉、反對浪費——重要論述摘編》、《理性看齊心辦——理論熱點應對面2014》等書籍資料，積極開展分散學習活動，撰寫學習心得30余篇，調(diào)研報告10余個，進一步強化了全體黨員干部的群眾觀點，以及為民服務的宗旨意識。
3、專題講座效果明顯。8月29日，邀請了市委宣傳部副部長楊清明同志，作了題為《注重哲學社會科學、踐行黨的群眾路線》的專題講座。清明同志從回顧“老三篇”入手，從群眾路線的社會學討論，群眾路線的政治學分析，以及群眾路線的哲學思考等三個方面，進行了深刻闡釋，使機關全體黨員干部，對開展教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性等問題，有了更為深刻的認識。
（二）查擺問題點多面廣，分析問題客觀實在
1、征求意見廣泛深入。自今年7月以來，根據(jù)中央和市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，市社科聯(lián)結(jié)合自身實際情景，經(jīng)過調(diào)研走訪、書面征集、召開座談會等應對面與背靠背相結(jié)合的方式，向市社科聯(lián)常委、兼職副主席、各有關社科單位、高等學校、市級社科社團、民辦社科研究機構(gòu)、基層社科聯(lián)、下屬事業(yè)單位、機關各部室及離退休支部等單位和個人，征求對領導班子及成員在“四風”方面的意見提議共計86條。
2、梳理問題全面透徹。在廣泛征集意見提議的基礎上，我們對照“四風”問題，進行了認真梳理，一共梳理出15個方面的問題。即在形式主義方面，有學風不弄、學用脫節(jié)，發(fā)文較多、會議較多，顧此失彼、用力不均，蜻蜓點水、淺嘗輒止等問題；在官僚主義方面，有脫離實際、脫離群眾，心浮氣躁、急功近利，負責不夠、擔當不夠，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳等問題；在享樂主義方面，有思想困惑、精神不振，慵懶松散、不思進取，計較得失、注重自我，本事不足、安于現(xiàn)狀等問題，在奢靡之風方面，有講究排場、鋪張浪費，認識缺位、要求不嚴，方法老套、效果不好等問題。
3、剖析根源準確到位。經(jīng)過對“四風”問題的查找，經(jīng)過認真分析，我們認為，產(chǎn)生以上問題的根源，從總體上講，是主觀主義、功利主義、封建殘余思想、剝削階級思想，革命意志衰退、奮斗精神消減等在現(xiàn)實中的反映。具體講，是由黨員干部“三觀”改造放松，夢想信念動搖；宗旨意識不強，心中沒有群眾；要求不嚴，黨性修養(yǎng)缺失；紀律觀念淡薄，思想麻痹松懈；權力觀念扭曲，政績觀念錯位等原因造成的。
4、整改方案易于操作。針對查找出來的問題，結(jié)合自身實際，制定了xx市社科聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題整改方案，進一步明確了整改工作的指導思想、總體思路和具體措施，為認真搞好整改提高工作奠定了基礎。
（三）批評教育堅持原則，交心談心增進了解
1、批評教育有的放矢。8月份以來，機關各支部，結(jié)合自身實際，分別召開了支部組織生活會。會上，全體黨員干部，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉這個主題，對照“四風”問題的表現(xiàn)，結(jié)合思想和工作實際，對自己在“四風”方面存在的問題，進行了深入查找，對其構(gòu)成的根源進行了深刻分析，不回避、不掩蓋，敢于揭短亮丑，敢于實事求是。對于其他黨員干部在“四風”方面存在的問題，開展了相互批評活動，經(jīng)過相互批評，既解決了一些思想認識上的問題，還解決了實際工作中的問題，到達了紅紅臉、出出汗、治治病的目的。
2、交心談心增進了解。近來，按照有關要求，我們深入開展了交心談心活動。會主要領導找班子成員、副巡視員分別進行了交心談心，班子之間、班子成員與分管處室主要負責人之間、各處室負責人與所在處室黨員干部之間等，都分期分批地開展了交心談心活動。經(jīng)過這些活動，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，增進了了解、消除了誤會，為召開民主生活會和開展整改提高奠定了思想基礎。
查擺問題總結(jié)報告篇十六
黨的活動已經(jīng)進入查擺問題、開展批評與自我批評的重要環(huán)節(jié)。自我查擺問題清單有哪些呢？下面是本站小編為大家?guī)碜晕也閿[問題清單,希望大家喜歡。
1、形式主義方面：在工作中開會布置多，督促跟進少;抓督促、抓問責辦法和手段不多;抓落實、抓督促時，沒有及時批評和約談。比如在會展工作中，由于主觀上有留面子的心態(tài)，對工作推進不力的部門該約談沒有及時約談。
2、官僚主義方面：群眾意識不夠強，對如何實踐黨的群眾路線認識不到位。對于工作的事研究得多、思考得多，關注群眾利益、群眾困難少。比如商業(yè)信訪工作，從依照政策、法律、規(guī)定處理關注得比較多，對困難職工幫助上從低保、救助等現(xiàn)有途徑考慮多、創(chuàng)新辦法少，對解決群眾政策之外的訴求辦法少。
3、在享樂主義方面：開拓意識不夠強。比如分管的流通部門商、糧、供、物歷史遺留問題較多，主觀上存在求穩(wěn)怕冒、怕出事，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小。
4、在奢靡之風方面：艱苦奮斗的思想不夠堅實，對接待要求不夠嚴。比如有時候存在超標準接待現(xiàn)象。
5、科學發(fā)展的理念貫徹不夠。平時關注重點工作、上級任務和要求、出亮點的工作多，關注打基礎利長遠的工作思考不深、關注不夠。
6、深入基層的面不夠廣，到重點項目多、小項目少，工作中專題調(diào)研多、系統(tǒng)調(diào)研少。比如對旅游方面的工作關注多、創(chuàng)新多，對服務業(yè)配套方面的工作關注不夠，服務業(yè)招商進展不夠快，離打造國際休閑旅游目的地的目標有較大差距。
7、作為年輕干部，主觀上存在不愿批評人的心態(tài)，抓工作不夠大膽，有時候影響了工作進度。對分管部門懶散現(xiàn)象管理不嚴、教育不夠;對分管部門的同志工作交流多，交心談心少，干部的思想情況掌握不夠，要求不嚴，提醒不夠。
1、學習存在自滿情緒。性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒。
2、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
3、服務意識還不夠強，有事急于完成手頭上的工作，對待群眾的態(tài)度有些強硬，語氣不佳。
4、學習的積極性不夠高。有時候?qū)τ诠ぷ鞯闹鲃有郧啡?，急于完成手頭上的工作，對工作僅滿足于簡單的完成任務，并沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。
6、科學發(fā)展的理念貫徹不夠。平時關注重點工作、上級任務和要求、出亮點的工作多，關注打基礎利長遠的工作思考不深、關注不夠。
7、業(yè)務學習、材料整理等流于形式。從網(wǎng)上借鑒材料，存在抄襲現(xiàn)象，未能深入鉆研教材。
個人“四風”問題清單。
經(jīng)過第一環(huán)節(jié)學習教育、聽取意見，本人按照查找“四風”問題的要求，認真查找自身在“四風”方面的問題，查找出個人“四風”方面的問題5條，形成了個人“四風”問題清單。
1、平時對自身要求不嚴，思想上有所放松。常常以忙于日常工作事務為借口，放松對政治理論學習。認為政治理論與自己關系不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放松了政治理論的學習。
2、在工作中開會布置多，督促跟進少;抓督促、抓問責辦法和手段不多;抓落實、抓督促時，沒有及時批評和談話。群眾意識不夠強，對如何實踐黨的群眾路線認識不到位。對于工作的事研究得多、思考得多，關注群眾利益、群眾困難少。
3、工作思路還不夠?qū)挘鍪逻€是畏首畏尾，日常工作與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立的不夠牢固。往往滿足于現(xiàn)在的學識和見解，干事創(chuàng)業(yè)缺乏進取精神，“穩(wěn)字”當頭，習慣于按老方法、老思維推進工作，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足如。
4、批評與自我批評開展的不好，對自己的缺點也沒有主動請其他同志正面指出。工作上有時會有焦躁脾氣。特別是遇到任務重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。
5、寫假材料，制假檔案。為應付上級檢查，有些工作開展得不是很有成效，但在總結(jié)材料中卻說得天花亂墜，連自己都覺得好笑，有些沒有開展的工作，在材料中也瞎說一通，搞文字游戲，欺瞞上級領導。
查擺問題總結(jié)報告篇十七
在這次黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見階段，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題為突破口，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委“28要辦法”、“六個嚴禁”、市委“30條意見”為切入點，進行了認真學習，努力提高認識，經(jīng)過書面、下方、座談會和談心談話征求意見以及自查的方式虛心查找自身“四風”方面存在的問題，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，到達了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
根據(jù)局《實施意見》統(tǒng)一安排，我重點學習了《黨章》、十八大報告、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)儉、反對浪費——重要論述摘編》以及相關文件。經(jīng)過學習使我認識到，“四風”問題嚴重削弱了我黨密切聯(lián)系群眾這個最大政治優(yōu)勢，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和黨群干群關系。要堅持黨的先進性和純潔性，必須解決“四風”問題。
一、“四風”方面存在的主要問題。
對照檢查了自我工作、學習、生活的各個方面，存在的主要問題有：
1、形式主義方面：一是學習上任務觀點，主動少被動多，
不求甚解，不全面不系統(tǒng)。二是工作中存在應付了事，完成就好的現(xiàn)象，不求高質(zhì)量高標準。三是深入基層一線少，掌握了解第一手情景少。
2、官僚主義方面：一是服務群眾的意識有待進一步加強。二是工作中存在按部就班創(chuàng)新意識不強的現(xiàn)象。
3、享樂主義方面：一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不夠。二是奉獻精神還不夠。
4、奢靡之風方面：總體情景較好。
二、主要原因。
1、思想上放松了理論學習和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強，導致在學習上不夠主動，沒有強烈的求知欲望和嚴格的學習計劃和約束自我學習的制度，缺乏持之以恒的學習自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情景，分析新形勢，解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點，占據(jù)了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站的不高，思想境界沒有提到更高的層次。
慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
4、思想上對自我的要求和標準降低了。認為做了太平官、三分三本職工作做好就行了，認為自我各方面還是做得不錯的，滿足于現(xiàn)狀，沒有以先進模范為榜樣，沒有把百分百的時間和精力都投入到工作中去，奉獻精神和敬業(yè)精神不夠。
三、整改措施。
而增強駕馭全局的本事。提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，異常要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、加強黨性鍛煉和修養(yǎng)。今后要以先進模范人物為榜樣，在思想作風上、學風上、工作作風上、領導作風上和生活作風上認真對照黨章要求堅決杜絕“四風”方面存在的問題，拉高標桿，從嚴要求自我，樹立無私奉獻、艱苦奮斗精神，從每一件小事從起，從眼前做起，加強黨性鍛煉，和黨中央堅持高度一致，加強事業(yè)觀念、群眾觀念、自律觀念。要經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權力。
群眾辦好事、辦實事。
以上“四風”方面存在的問題及整改措施，我將以實際行動履約踐諾，今后將在領導和同志們的幫忙支持和監(jiān)督下，努力學習，提高認識，改善工作作風，加倍努力，開創(chuàng)工作新局面。
查擺問題總結(jié)報告篇十八
按照“防風險、守底線”專題會議要求，對照***總書記關于防范化解重大風險系列重要論述，對照省委、省政府和市委、市政府排查化解重大風險部署安排，對照全省警示教育大會上“五個問一問”的工作要求，現(xiàn)將個人檢視分析情況匯報如下：
一、檢視分析出的主要問題。
（一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。
***總書記在參加黨的十九大貴州省代表團討論時重要指出：樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持綠色和發(fā)展統(tǒng)一。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，決不能以犧牲環(huán)境換取經(jīng)濟增長的想法搞政績工程，形象工程，在當前經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的情況下。始終堅持按照高端化、綠色化、集約化的要求，抓實抓好企業(yè)產(chǎn)業(yè)振興，著力構(gòu)建公司現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，守住生態(tài)環(huán)境保護的底線，守土有責。
（二）守好脫貧攻堅底線方面。
“脫貧攻堅，講的是政治、干的是民生，體現(xiàn)的是大局、反映的是黨性。始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府脫貧攻堅工作決策部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，緊盯定點幫扶工作狀態(tài)，不搞“數(shù)字”脫貧。
（三）守好民生保障底線方面。
兜牢民生的底線，責任很大，作用也很大，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅定不移守好民生底線，抓實民生改善。對所轄工作范圍要做到底數(shù)清，情況明，加強溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建全面建成小康社會相適應的企業(yè)體系，守好民生底線，體現(xiàn)民生溫度，努力讓公司上下職工家庭生活得更幸福更美好。
（四）守好安全生產(chǎn)底線方面。
安全生產(chǎn)責任重大，事關生命財產(chǎn)安全，做好安全生產(chǎn)工作，責任重于泰山，不能有半點麻痹、半點松懈。深入學習***總書記關于安全生產(chǎn)的系列重要論述，以***總書記安全生產(chǎn)思想為指導，深入開展全生產(chǎn)大檢查、大整治，以安全三年行動為抓手，齊心協(xié)力、真抓實干，全面落實安全生產(chǎn)主體責任，嚴格落實“三面清單”，加強安全生產(chǎn)宣傳教育及應急管理，提高認識，牢固樹立紅線意識、底線思維，完善體制機制，有效防范和化解安全風險。
（五）守好防范化解債務風險底線方面。
全力守住債務風險底線，防范化解債務風險,是堅決打贏防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)的一項重要任務,對于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,促進高質(zhì)量發(fā)展,維護企業(yè)總體安全具有十分重要的意義。在工作中必須提高政治站，強化整治意，樹立正確的政績觀，嚴控債務增量，認真把控風險，壓實工作責任，守勞擔保及債務余額關口，不折不扣落實中央和省委、市委和市政府的決策部署,強化風險意識，扎扎實實做好防范化解債務風險的各項工作。
（六）守好防范輿論風險底線方面。
當前，輿論風險已經(jīng)成為社會風險的一個突出方面，主要表現(xiàn)在輿論失真、影響社會調(diào)節(jié)機制、引發(fā)社會思潮失控、影響黨和政府的權威性以及可能引發(fā)社會失序等多個方面。加強輿情管理，早發(fā)現(xiàn)、早處理，建立健全化解輿論風險機制，通過輿論制度機制建設形成規(guī)范化的風險防控管理體系，構(gòu)建多中心合作共治機制，建立完善的社會心理干預、社會情緒宣泄釋放機制。做好公文等資料密級管理，加強輿論知識的宣傳和教育。
二、下步的努力方向和措施。
針對查擺的問題根源，堅決對標抓好整改，切實將存在的問題整改到位。
一是加強理論學習。充分利用集中學習與個人自學，深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在學深學透、學用結(jié)合上下功夫，提高把握方向、把握大勢、把握全局，辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力的能力，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊。
歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。
我就做這個發(fā)言，請大家對我進行提醒警醒。
查擺問題總結(jié)報告篇一
自黨委、政府開會強調(diào)關于開展“庸懶散”活動以來，本人結(jié)合自身實際，認真學習，深刻反思，查擺存在的問題，并針對查擺出的問題制定查擺措施，具體如下：
一、查擺存在的問題如下：
１、對分工的工作標準、要求不高。對職現(xiàn)范圍內(nèi)的事項，拖著不辦，頂著不辦，辦事拖拉，效率低下，不能在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復，群眾滿意度低。
２、實干精神差，安于現(xiàn)狀，得過且過，馬虎就應付，分工的工作沒有進展，群眾意見大。
３、因循守舊，不懂創(chuàng)新，工作畏首畏尾，影響工作正常開展。
二、針對查擺的問題，制定以下查改措施：
１、提高工作效率。今天事今天辦，今天活今天結(jié)，不能當天辦的事找出問題所在，自己不能立即解決的事找領導幫著解決，實在不能解決的，在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復，努力提高群眾滿意度。
２、擺正心態(tài)，積極進取。不攀比，不能因為工資低，生活條件差等問題影響工作，以致對自己所分工的工作不負責，馬馬虎虎，得過且過。要積極向上，向周圍的人傳遞正能量。
3、加強業(yè)務學習，創(chuàng)新思路。學無止境，工作之余，利用網(wǎng)絡、書籍等工具學習，加強自身修養(yǎng)，增長知識，充實豐富自己生活，更好地為育齡服務。
河北肥鄉(xiāng)第二中學
查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)自查報告 黨的群眾路線教育實踐活動第二階段開展以來，河北肥鄉(xiāng)第二中學黨支部高度重視、精心組織，認真做好啟動部署查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作，堅持邊學邊查邊改，取得了很好成效。查擺問題、開展批評，是教育實踐活動承上啟下的關鍵環(huán)節(jié),對于確保教育實踐活動不走過場、取得實效至關重要?，F(xiàn)就做好查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作自查如下：
一、針對性學習情況。
我校領導班子和每名黨員干部認真學習了中央、關于聚焦“四風”和開好專題生活會的各項要求及規(guī)定；認真學習了對教育實踐活動特別是對河北教育實踐活動的重要批示；認真組織學習了在指導蘭考班子專題民主生活會時的重要講話精神。通過學習，黨員干部領悟了精髓、把握要旨，真正打消了顧慮、掌握了方法、強化了自覺。
二、查找問題情況
做到了敞開大門聽意見、對準問題找病根，把自己擺進去；查擺的問題具體深入、“成像”準確。
三、實施“三堂會診”，開展了談心交心活動方面
做到了逐一談心提醒、上下談心體醒，做到“三輪溝通”、“四必談”；對有問題的領導班子和黨員干部，有針對性地開展談心談話，落實了“四個重點談”要求；黨員領導干部做到了主動接受黨員、群眾約談；對離退休黨員通過靈活多樣的方式，了解他們的思想和工作情況，推心置腹、反復深入地交流思想、交換了意見，達到了把問題談開、思想談通的效果。
四、專題生活會開展情況
領導班子和班子成員對照檢查材料達到了開門見山、觸及靈魂、袒露思想的標準，做到了“三個案例、四個講清、五個回應、七個明示”；按要求撰寫了簡要對照檢查材料列出問題清單；對生活會準備情況提交了評估報告；班子成員相互批評和自我批評真刀真槍、見筋見骨，生活會達到了嚴肅認真、緊張熱烈，洗禮思想、震撼靈魂的效果；第六督導組組長宋云、教體局領導干部劉健等出席了專題民主生活會，現(xiàn)場給予了指導點評；按規(guī)定對生活會情況進行了通報和評議。
五、邊查邊改情況
大專題民主生活會成果，帶頭踐行“三嚴三實”要求，努力提高黨內(nèi)政治生活的原則和戰(zhàn)斗性。全面貫徹執(zhí)行民主集中制，進一步規(guī)范和完善黨內(nèi)議事規(guī)則，重大問題決策必須嚴格按照民主集中制的原則和程序進行。嚴格黨內(nèi)組織生活，健全落實嚴格的黨內(nèi)生活制度，及時解決領導班子和個人在思想、工作、作風方面存在的不良傾向和問題，不斷提高班子成員自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。
下一步我們工作重點首先是深化學習不放松。要把學習教育活動貫穿整個教育實踐活動始終，并作為黨員干部教育一項常抓不懈的工作。繼續(xù)開展個人學習、集中學習、專題研討、基層調(diào)研等活動，學習領會一系列重要講話精神，切實增強思想自覺和行動自覺。搞好統(tǒng)籌，深入就查擺出的突出問題，明確責任，嚴肅問責，分別撰寫整改措施，并公示出來，明確改正期限，自覺接受監(jiān)督。 總之，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作組織好。規(guī)定動作做到了位，基本步驟沒有少。切實做到了開展教育實踐活動與做好當前各項工作“兩不誤、兩促進”。同時結(jié)合學校實際，針對存在的突出問題和征求到的意見建議，繼續(xù)堅持邊學邊查邊改，以取得實實在在的效果取信于民。
河北肥鄉(xiāng)第二中學
2015.8.30
自黨委、政府開會強調(diào)關于開展“庸懶散”活動以來，本人結(jié)合自身實際，認真學習，深刻反思，查擺存在的問題，并針對查擺出的問題制定查擺措施，具體如下：
一、查擺存在的問題如下：
１、對分工的工作標準、要求不高。對職現(xiàn)范圍內(nèi)的事項，拖著不辦，頂著不辦，辦事拖拉，效率低下，不能在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復，群眾滿意度低。
２、實干精神差，安于現(xiàn)狀，得過且過，馬虎就應付，分工的工作沒有進展，群眾意見大。
３、因循守舊，不懂創(chuàng)新，工作畏首畏尾，影響工作正常開展。
二、針對查擺的問題，制定以下查改措施：
幫著解決，實在不能解決的，在規(guī)定工作時限內(nèi)完成或作出明確答復，努力提高群眾滿意度。
２、擺正心態(tài)，積極進取。不攀比，不能因為工資低，生活條件差等問題影響工作，以致對自己所分工的工作不負責，馬馬虎虎，得過且過。要積極向上，向周圍的人傳遞正能量。
3、加強業(yè)務學習，創(chuàng)新思路。學無止境，工作之余，利用網(wǎng)絡、書籍等工具學習，加強自身修養(yǎng)，增長知識，充實豐富自己生活，更好地為育齡服務。
查擺問題總結(jié)報告篇二
按照全區(qū)開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動的部署和要求，街道針對干部作風中的“慵、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”等突出問題，認真對照《全區(qū)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，及時組織召開存在問題剖析會，通過自己找、群眾提、大家評等多種形式，從多個方面深刻查擺剖析自身存在問題，廣泛征求群眾意見，經(jīng)過梳理臺賬歸類，主要表現(xiàn)在以下6個方面：
1、工作紀律、規(guī)章制度有待進一步強化和完善。部分制度貫徹落實不到位，單位內(nèi)部的各項管理制度還不夠完善，抓制度落實的力度不夠，對制度的執(zhí)行情況缺乏有效地監(jiān)督。
2、工作機制不夠完善。上下溝通有待進一步加強，談工作多，溝通思想少。部門協(xié)調(diào)還需要進一步提高溝通聯(lián)系，協(xié)助促進，共同發(fā)展。
3、工作標準有待加強。
工作標準不夠高，滿足于干完干成。雖然能按照上級安排的各項工作任務完成，但標準不夠高。
4、工作效率有待進一步提高。
工作中不同程度的存在作風漂浮，管理松散等問題，影響了決策部署及時有效地貫徹落實。需要進一步減少不必要的環(huán)節(jié)，改進不合理的工作流程，切實提高工作效率。
5、隊伍素質(zhì)需要進一步提升。個別同志終身學習觀念樹立得不夠牢固，業(yè)務素質(zhì)不能完全適應工作需要。工作滿足現(xiàn)狀、創(chuàng)新意識不強。
6、宣傳工作需要進一步強化。宣傳廣度、深度不夠，需要進一步加強，及時暢通與群眾溝通的有效渠道。
為徹底扭轉(zhuǎn)這種狀況，切實轉(zhuǎn)變干部作風，提高工作效率和提升服務水平，特針對以上六個方面問題制定如下解決辦法和措施。
1、嚴肅工作紀律，凈化工作氛圍。一是嚴格干部考勤。實行上下班簽名制度，因私事請假的，提交書面假條，經(jīng)批準后方可離崗，否則視為曠工。上班或會議遲到、早退的，如無正當理由，一個月有3次遲到、早退記錄，按曠工一天論處，以此類推。二是嚴格整肅作風。街道干部按照規(guī)定格式、對每個工作日的去向、工作內(nèi)容、存在問題、工作建議等，用日記方式進行記錄。上班期間，嚴禁干部干與工作無關的上網(wǎng)聊天、游戲、看電影等事情，如有違犯，予以嚴肅通報。三是嚴格干部行為。街道社區(qū)干部工作用餐，一般不允許在營業(yè)性餐館用膳。除招待外商等特殊需要，干部中午嚴禁喝酒，嚴禁公款招待香煙水果。
2、完善工作機制，協(xié)調(diào)部門溝通。根據(jù)實際工作需要，不斷更新完善街道各部門工作制度，加強辦公室制度化建設，使街道與社區(qū)、街道各部門之間以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，圍繞轄區(qū)內(nèi)的社會性、群眾性、公益性工作，充分溝通，交流經(jīng)驗，研究、協(xié)調(diào)工作中的重要問題，提升基層工作的積極性和協(xié)調(diào)性。
3、提高考核標準，保質(zhì)保量工作。在原有的考核基礎上，由街道考評小組提高各項目標檢查和考核實施細則標準，從德、能、勤、績、學、廉等方面對機關干部進行全面衡量，并實行按月、按季、按年度多次考核，對工作效能差、群眾評價低、整改措施不落實的干部，堅決扣除相應的陽光津貼或績效工資，對問題較大，批評教育無效的，將情況反饋到上級組織人事部門。以此促進機關工作秩序朝著健康穩(wěn)定的方向調(diào)整。
4、獎懲措施并用，提高工作效率。在規(guī)范各項工作制度的基礎上嚴格管理日常事務，提升工作效率，街道干部作風整頓領導小組對業(yè)務工作進行不定時抽查，并做出客觀評價，形成檔案，作為今后考評依據(jù)。對工作效率亟待提高的干部，由主要領導找其約談，對癥下藥促整改；同時制定切實的激勵政策提升基層工作的積極性。
5、加強干部學習，促進作風轉(zhuǎn)變。緊緊圍繞干部思想作風建設，積極營造濃厚的學習氛圍、認真的學習態(tài)度。一是堅持集中學習和個人自學相結(jié)合。固定每周四晚上為干部集中學習時間，學習內(nèi)容由黨工委宣傳口統(tǒng)籌安排，班子成員和業(yè)務負責人根據(jù)安排，輪流擔任主講。干部自學則以定期檢查學習筆記作為考評依據(jù)，每季度完成學習心得。二是建立思想?yún)R報制度。街道干部每半年向黨工委提交思想?yún)R報，匯報認識、剖析問題、提出建議、發(fā)表意見，使干部思想始終與黨的方針政策保持一致，與黨工委的決策部署保持一致。三是實行獎勵措施。對肯于學習、善于學習，并能在黨報黨刊發(fā)表稿件的干部，街道里安排獎勵，以此不斷激勵干部專心好學、學以致用的自覺性。
6、推廣輿論宣傳，強化社會監(jiān)督。隨時接受社會對業(yè)務工作和黨風建設工作的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正整改過程中的問題。一是街道干部作風整頓領導小組對照存在問題、整改措施和干部具體表現(xiàn)，做出客觀評價，并形成檔案，作為今后考評依據(jù)。對整改效果不明顯的干部，將由主要領導找其約談，對癥下藥促整改。二是請市區(qū)黨代會、人代會及群眾代表擔任干部作風義務監(jiān)督員，定期征求他們的意見和建議。三是編印干部作風整改簡報，隨時褒揚先進、鞭策落后。
查擺問題總結(jié)報告篇三
為扎實推進“兩學一做”學習教育的開展，進一步提升黨員的黨性修養(yǎng)，堅定黨員的理想信念，7月1日下午一幼黨支部領導班子帶頭查擺自身問題。
會上，支部書記盧素芳首先帶領參會人員學習“我是黨員我光榮”微信公眾號推送的“逐條逐句學黨章(三十)”：第二章黨的組織制度。隨后大家針對五方面進行“五查擺五強化”檢身正己。一查擺信仰信念是否動搖，有沒有對“舉什么旗、走什么路”認識不清等問題，強化政治定力;二查擺紀律規(guī)矩是否松弛，有沒有政治上的自由主義等問題，強化黨的意識;三查擺宗旨意識是否淡薄，有沒有漠視師生困難、為師生辦事不力等問題，強化服務觀念;四查擺精神狀態(tài)是否懈怠，有沒有安于現(xiàn)狀、精神不振、不作為、不善為等問題，強化擔當精神;五查擺師德表現(xiàn)是否缺失，有沒有不注意個人品德、違反社會公德和教師師德等問題，強化師德修養(yǎng)。
通過此次活動，教育引導干部黨員放下思想包袱、正視問題，聯(lián)系個人工作實際，從工作中找問題、黨性上找差距，以對黨忠誠、對人民負責的精神，真正查擺自己的問題，敢于對自己亮劍，既解決個人思想上的問題又提高了黨性修養(yǎng)，堅定了黨的信念，為他們在工作中做一名優(yōu)秀黨員指明了方向。
查擺問題總結(jié)報告篇四
按照解放思想大討論活動的步驟，商務局領導班子暢通意見征集渠道，大家直言相見，講真話、講實話，不怕亮丑，不怕揭短，勇于開展批評與自我批評。全體干部、職工走出機關，走進基層，深入企業(yè)，積極在基層單位和農(nóng)村群眾中征求意見。同時，也采取發(fā)放征求意見表、談心、座談會等形式征求了本單位本部門干部、職工的意見和建議，征求上下級機關的意見和建議，征求與本系統(tǒng)關聯(lián)部門以及服務對象的意見和建議。認真查擺工作中的實際問題。
征求意見后，我局解放思想大討論活動領導辦公室及時將征求到的意見和建議梳理歸檔，綜合分析，認真研究，及時準確地反饋給領導班子成員和職工個人。各領導干部和職工結(jié)合收集到的意見和建議，緊密聯(lián)系實際認真反思，找準思想觀念、工作作風、服務意識、開放理念等方面存在的突出問題，制定整改措施，認真加以落實。
在征求意見建議階段，通過各種形式，我局共征求到對單位和干部、職工的意見建議共３１條，其中肯定意見31條，批評建議10條。概括起來，分別為以下二個方面的內(nèi)容：
一、思想觀念上要破除三種思想。一是破除自大、自卑、不思進取思想，樹立與時俱進，銳意進取的精神。二是破除寧可無所作為，也不冒風險的思想，拿出敢闖敢冒的勁頭，為我縣的商務事業(yè)作出貢獻。三是要破除單兵作戰(zhàn)，用人求全責備的思想，樹立用人看主流，不拘一格用其所長的觀念。
二、工作中還需要解決三個問題。一是解決工作被動、節(jié)奏慢、辦事效率低的問題。二是解決工作標準低、扭曲攀比的問題。三是解決自身素質(zhì)差、適應能力弱的問題。
針對以上問題。我局與２０13年6月4日召開了交流討論座談會。原原本本、原汁原味地將征求到的意見和建議向全體干部職工進行了傳達反饋。全體干部職工根據(jù)“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等方法征求到的意見和建議，準確深刻查擺自己在思想觀念、工作作風、服務意識、開放理念等方面存在的問題，深入剖析原因，認真查找差距，實事求是地擬定個人整改措施。
查擺問題總結(jié)報告篇五
1、政治理論學習不扎實。對“轉(zhuǎn)作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”缺乏深層面的理解，思想和行動跟不上時代步伐，不能做到與時俱進。
2、工作作風不扎實。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上頭的事，上頭怎樣說就怎樣干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
3、對業(yè)務學習不夠。業(yè)務用的著就學一點，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業(yè)務，有滿足于一般的思想。導致了對相關的業(yè)務知識掌握不全面，學得不扎實，工作不能得心應手，總在低工作效率中循環(huán)。
4、對自身要求不嚴。導致了不能時刻對自我高標準、嚴要求，不能以全心全意為人民服務的宗旨規(guī)范自我，使工作作風和服務大局的意識達不到優(yōu)質(zhì)高效的要求。
今后整改措施。
1、加強政治理論學習，端正學風。今后在工作中更要加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記“三個代表”的重要思想等科學理論的的學習，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自我的頭腦，提高自我的政治理論修養(yǎng)。進一步增強紀律觀念、紀律意識，增強創(chuàng)新意識、克服“思想僵化，不思進取”的思想;以高度的職責感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成單位的各項任務。
2、自我加壓，改善工作作風。不折不扣的落實省廳、市局的各項政策及局里的各項規(guī)章制度。要清醒地認識自我，全面的分析自我，合理的定位自我，不要腹中無學、夸夸其談;不能志大才疏、怨天尤人，尤其需要進一步苦練內(nèi)功，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗。廉潔自律，堅持不為私心所擾，不為名利所累，嚴格執(zhí)法，樂于奉獻，真正做到全心全意為人面服務。
3、堅持理論聯(lián)系實際，加強自身業(yè)務素質(zhì)。加強業(yè)務知識的學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，靈活運用合理的方法，不斷提高工作效率。
4、改造自我思想，努力提高綜合素質(zhì)。熱愛本職工作，堅持良好的工作狀態(tài)，進取進取，充分發(fā)揮主觀能動性，做好每一項工作。做到干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。
針對以上制定的整改措施，我將在今后的生活、工作和學習中，時時予以對照檢查，嚴格要求自我，不斷完善自我。我相信，在領導和同事們的幫忙下，經(jīng)過自我的不懈努力，這些存在的問題必須能夠在今后的工作和生活中加以克服和改善。
查擺問題總結(jié)報告篇六
問題總結(jié)報告范文
根據(jù)中心的要求，這次黨的群眾線路教育實踐活動的主要任務要聚焦到解決情勢主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風上?！八娘L”題目危害極大，是嚴重侵害黨的肌體的“毒瘤”。中心把解決“四風”題目作為教育實踐活動的重點，捉住了要害，找準了**位。聯(lián)系實際，從整體上看，我省xx隊系統(tǒng)黨員干部是一支識大體、顧大局，甘于奉獻、樂于吃苦、認真細致、專業(yè)嚴謹?shù)年犖?，特別是中心八項規(guī)定出臺后，總隊黨組高度重視，全系統(tǒng)認真貫徹執(zhí)行，會議得到精簡，“三公”開支降落，文風精益求精，xx行風和黨風廉政建設獲得了很多新成績。但也要蘇醒地看到，“四風”題目還是不同程度地存在，有些乃至還比較嚴重。鄧盛平總隊長在動員大會講話中指出，總隊“四風”方面存在的突出題目主要表現(xiàn)在：情勢主義方面，有的'工作不夠扎實，不敢管理，當好好先生;對一線新情況了解不夠;對有的源頭數(shù)據(jù)失真覺察不夠;忽視基層實際，減負不夠;以會議落實會議、用文件落實文件現(xiàn)象仍不同程度地存在。官僚主義方面，有的事業(yè)心不強、責任感不明、積極性不高;有的不想事、不找事、不擔事，庸、懶、散現(xiàn)象時有露頭;有的工作履職不力，把關不嚴，催促落實不夠及時。享樂主義和奢糜之風方面，有的安于現(xiàn)狀，開辟進取意識不強;有的工作上拈輕怕重，感嘆條件艱苦、待遇不好;有時工作講條件，淡忘了敬業(yè)奉獻;有時思慕安逸，思想上出現(xiàn)攀比等等。這些題目固然發(fā)生在個別單位和個人，表現(xiàn)輕重也不盡一致，但假如不引發(fā)警覺、不切實加以整改，不但會嚴重削弱xxxx干部隊伍的凝聚力戰(zhàn)役力，還會對整個xx事業(yè)帶來不可估計的損失。我們一定要進步對“四風”題目危害性、固執(zhí)性的熟悉，通過教育實踐活動，真正對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢驗、大掃除，努力打造一支為民務實清廉的隊伍，切實提升xx部分執(zhí)行力，切實進步xxxx工作效能。
一是求真務實精神。xx數(shù)據(jù)作為反映國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的“晴雨表”、“監(jiān)測器”和“指路燈”，其質(zhì)量如何直接關系到領導決策的正確與否，只有把數(shù)據(jù)弄準弄實，把經(jīng)濟運行監(jiān)測分析做到位，才能真正體現(xiàn)xx工作的重要性。每個xxxx職員必須把數(shù)據(jù)質(zhì)量作為自己職業(yè)的生命線，始終堅持求真務實。在平常的xx工作中，必須做到數(shù)出有據(jù)，來源基層，來源于第一手xx資料。匯總、整理、審核、上報xx數(shù)據(jù)，不唯權、不為私、只唯實。要強化“國家隊意識和xx隊意識”，果斷反對在xx上弄虛作假的行為，堅守職業(yè)道德底線。
二是開辟創(chuàng)新精神。xx看似是一項千百次地重復的工作，但這其實不說明xx不需要開辟創(chuàng)新。創(chuàng)新是各項事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。xx隊是xx改革的產(chǎn)物，改革只有出發(fā)點沒有終點。特別當前社會經(jīng)濟生活等領域正發(fā)生巨大變化，大數(shù)據(jù)時代抽樣xx正面臨巨大挑戰(zhàn)，也孕育發(fā)展機遇。只有始終不忘開辟創(chuàng)新，xx隊才能保住生命，煥發(fā)青春。具體要在xxxx方法、xx計算方法、xx項目更新、xx服務方式、xx工作管理等方面進手，緊跟時代，切實開辟創(chuàng)新。
三是勤奮學習精神。xx工作業(yè)務性強、綜合性也高，從事這個行當?shù)穆殕T必須是既曉得xx又曉得經(jīng)濟，既熟練業(yè)務，又善于溝通，同時需要具有廣納博采、與時俱進的知識吸收能力。機關要針對不同人群的特點，堅持展開各種學習、培訓和知識比賽，營建濃厚學習氛圍，不斷更新知識，進步技能。xx工作又具有對經(jīng)濟社會反映最敏感，對現(xiàn)代科技使用最跟進的特點，他要求xx職員，特別是一代又一代的xx年輕必須努力學習xx新知識、新理論、新方法。
四是忘我奉獻精神。xx部分工作任務沉重，工作待遇較低，國家xx隊由于種種條件限制，清貧的狀態(tài)還要愈甚。在這類條件下工作，必須具有忘我奉獻精神。要堅定理想信念，保持高昂向上的狀態(tài)，不逾越安身立命的紅線。要養(yǎng)成遵規(guī)守紀、令行制止的習慣，耐得住孤單，守得住清貧，坐的穿冷板凳。要不斷加強道德和身心修養(yǎng)，不為外部不良風氣所動，堅持淡泊明志、寧靜致遠。
查擺問題總結(jié)報告篇七
根據(jù)學校黨的群眾路線教育實踐活動部署安排，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的`總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，我認真查擺了自身作風建設特別是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”方面存在的突出問題，并結(jié)合實際進行了深刻反思，深入剖析了問題原因，明確了努力方向和改進措施。
一、作風的基本情況
作為一名消防教育工作者，深知使命光榮，責任重大，唯有兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，將汗水和智慧揮灑在摯愛的三尺講臺才無愧于黨和人民的重托。為此，我在不斷鉆研業(yè)務知識的同時，經(jīng)常自我加強思想政治教育，時刻保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺用科學的理論武裝自己的頭腦，夯實思想基礎，不斷加強自己人生觀、價值觀和世界觀的改造。立足自身的工作崗位，本著對消防事業(yè)的無限忠誠和熱愛，始終注重提高自身綜合素質(zhì)和個人修養(yǎng)，求真務實，愛崗敬業(yè)。我認為，開展黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務就是集中解決“四風”問題，反映了黨自身建設的高度覺悟，也體現(xiàn)著人民群眾的殷切期待。作風建設，人人有責。正如一位作家所說：“每個人對他所屬的社會都負有責任，那個社會的弊病他也有一份?！痹谶@次教育實踐活動中，每個黨員都不是旁觀者、局外人，不能把糾“四風”看成是上級領導和別人的事，而忽視從我做起。我將認真按照群眾路線教育實踐活動要求，做到為民務實清廉，不走過場，不流于形式，真正實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。
二、存在的主要問題
(一)思想認識不高。在工作中，自律意識還是不夠強，由于個人工作繁忙，認識不夠，自我感覺良好，覺得自己“睜眼忙到天黑”，不存在作風問題。有時擺不正理論學習與工作的關系，思想上存在懶惰現(xiàn)象，認為自己作為只有在思想上、行動上同上級保持一致，堅決執(zhí)行上級黨委和領導的決議、指示就行，從而導致理論學習時坐不下來，鉆不進去。
(二)黨員模范的帶頭作用不夠強，自我管理還有待于進一步提高，不能加強中國特色社會主義體系理論的內(nèi)容學習，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與部隊的要求還有一定的距離。思想觀念不能及時的更新，不能在工作中發(fā)揮創(chuàng)新意識。
(三)作風有時不深入、不扎實，在工作中作風上有些膚淺，會議上強調(diào)部署落實下去，可在實施過程中不到位或完成不好、落實不夠，作風還不夠硬;有時在工作上不能夠嚴格落實，工作時緊時松，不能保持經(jīng)常性。
三、問題原因分析
(二)由于對黨章和各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行不嚴，平時放松了對自己的要求，沒有及時地加強學習，使之思想覺悟沒有很大的提高。
四、努力方向和改進措施
(一)從我做起、立說立行。從具體問題改起，從一件事一件事抓起。對“四風”問題特別是熱點敏感問題，要敢于作出承諾、及時兌現(xiàn)承諾。要堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信各級領導和戰(zhàn)友同事。要把解決問題貫穿始終，凡是能夠及早解決的就盡快解決，堅決防止和克服畏難思想、觀望心理和厭煩情緒，不等不靠、不敷衍塞責、不踢皮球，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
(二)努力改進工作作風。堅持求真務實，克服搞形式主義和表面文章，多調(diào)查、多觀察、多思考，抓好工作的落實，強化敬業(yè)精神。
(三)增強紀律觀念，抓好黨章和各項規(guī)章制度的落實。要嚴格以黨章和各項規(guī)章制度為準繩，嚴格規(guī)范自己的言行，以身作則，嚴以律己，加強紀律觀念，樹立良好形象，處處發(fā)揮黨員模范帶頭作用，保證各項工作落實到實處。
查擺問題總結(jié)報告篇八
黨日活動較為重視理論知識，而忽略實踐活動，活動形式仍然略為單一。
整改措施：
黨日活動除了理論知識的學習，能夠更加注重實踐方面，例如組織大家進行一次志愿者服務活動，能夠經(jīng)過親身實踐來學習黨為人民服務的宗旨。黨日活動主題應貼近當下時政，比如粵港澳大灣區(qū)貼近生活，能夠多深入學習類似主題。拓展多元活動形式，能夠借用學習強國app等網(wǎng)絡工具讓黨員積極參與活動。
部分黨員因為在外地無法定期參與黨日活動，不能及時了解黨日活動的資料，缺乏和黨支部的交流和聯(lián)系。
整改措施：
如因為客觀原因無法出席組織活動，應及時向其傳遞會議資料要點，加強溝通，鼓勵其在支部內(nèi)分享自己的觀點和看法，堅持支部黨員與黨員之間的密切聯(lián)系。
查擺問題總結(jié)報告篇九
黨的xx屆六中全會通過的公報強調(diào)指出,全面深入貫徹本次全會精神,要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定不移地維護黨中央權威和黨的團結(jié)統(tǒng)一,繼續(xù)推進全面從嚴治黨,營造風清氣正的政治生態(tài)。查擺四個意識存在的問題怎么寫呢?下面是本站小編整理的查擺四個意識存在的問題，歡迎閱讀。
皇冠街道辦事處解放思想活動進入查擺問題階段以來，堅持邊查邊改的原則，不斷解放思想，更新觀念，并結(jié)合工作實際，以查促改提升服務水平，立足職能促進經(jīng)濟發(fā)展，著重從樹立四種意識入手，深刻查擺影響和制約當前發(fā)展的各種思想觀念、工作作風和工作方法，使解放思想活動開展得扎實有效。
一是強化發(fā)展意識。針對存在的不思進取、小成即滿的問題，強化發(fā)展意識，進一步增強加快發(fā)展的責任感和使命感，在全處上下形成堅持以經(jīng)濟建設為中心、堅持科學發(fā)展觀、用科學發(fā)展的眼光、思路和辦法解決前進中的問題的共識;進而按照科學發(fā)展觀的要求，樹立全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的理念，確保全處經(jīng)濟社會沿著正確的方向加快發(fā)展。
二是強化責任意識。樹立有為才有位、無功即是過的觀念，堅持以人為本，關注民生，切實解決群眾關心的熱點難點問題，順應人民群眾的新期待、新愿望，著眼于提高群眾生活質(zhì)量和幸福感，努力讓全處人民共享改革發(fā)展的成果，推動和諧社會建設。
三是強化創(chuàng)新意識。針對新形勢下基層工作的復雜性，在城中村改造、村民糾紛等問題上，進一步強化與時俱進、創(chuàng)新意識，力求從過去的老經(jīng)驗、舊方法中走出來，創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作方法，在工作中自覺地落實科學發(fā)展觀，在不斷創(chuàng)新中謀求又好又快發(fā)展。
四是強化大局意識。通過新一輪解放思想活動，克服思想和工作當中存在的思想狹隘、目光短小，本位主義，服務意識不強，辦事拖拉，推諉扯皮的現(xiàn)象，樹立心往一處想、勁往一處使的團隊精神，進一步強化全局意識、服務意識、開放意識和包容意識，切實履行好政府服務職能，讓上級政府放心、讓人民群眾滿意。
招商三局。
解放思想放開眼界拓寬思路創(chuàng)新招商招商三局積極開展新一輪解放思想活動，把思想和行動統(tǒng)一到具體的招商引資工作上來，以解放思想推動引資創(chuàng)新，以干事創(chuàng)業(yè)尋求招商突破。
一、立足一個“新”字，在解放思想上下功夫。
思想解放的廣度和深度，決定著創(chuàng)新的程度、工作的力度、發(fā)展的水平和速度。面對嚴峻的招商引資新形勢新任務，只有沖破一切傳統(tǒng)的招商引資模式，改變一切束縛招商引資的做法，凡事試在前頭、闖在前頭，才能占據(jù)優(yōu)勢，搶得先機。近來，招商三局物流業(yè)項目引進工作取得了突破性進展。
二、突出一個“成”字，在干事創(chuàng)業(yè)上見行動。
成就事業(yè)，決定在人，關鍵在干。事業(yè)是干出來的，憑空想不來，消極等不來，要靠腳踏實地、堅持不懈地干出來。要體現(xiàn)一種干的意識，強化一種干的責任，保持一種干的作風，煉就一種干的本領，時時處處保持一種發(fā)展時不我待的緊迫感，保證完成工委管委年初下達的招商引資任務。
三、注重一個“好”字，在具體工作中出成果。
利用船舶制造和港灣資源優(yōu)勢，在聚集500強和優(yōu)勢企業(yè)上下功夫。緊緊圍繞臨港工業(yè)，緊緊盯住國內(nèi)、世界500強和優(yōu)勢企業(yè)，注重招大商、引強商，瞄準目標，主動出擊，爭取實現(xiàn)突破。在此基礎上進一步謀劃和引進新的帶動作用大、聚集力強的大項目好項目。加大推進濟鋼啟躍船材、富海化液體化工等大項目的建設速度，加強物流業(yè)等服務業(yè)項目落戶我區(qū)力度。
繼去年集中開展“三嚴三實”學習教育活動，近來又深入學習和領會講話精神，我深刻認識到要堅定理想信念，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上要與以同志為核心的黨中央保持一致，奮勇爭先，先做一名合格黨員，再不懈努力爭做優(yōu)秀黨員。
提出的“四個意識”是堅定理想信念的重要措施和手段，是對廣大黨員干部提出的嚴格要求，是成為合格黨員所需要具備的基本素質(zhì)。
政治意識是重點。指出，增強政治意識，要求全體黨員特別是黨員領導干部始終保持清醒的政治頭腦，堅定政治立場、政治信仰、政治紀律和理想信念，堅持正確的政治思想和政治認知，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。增強政治意識，不是空泛的、而是實在的，不是抽象的、而是具體的。我們在日常的工作和生活中，要時刻牢記黨章黨紀，時刻注意自己的言行，在大是大非面前保持正確的態(tài)度，堅決不做任何有損黨和國家利益的事情。反觀自身，雖然能做到堅決擁護黨的領導、思想高度與黨中央保持一致，但是在遇到一些不當言論時，卻不敢站出來與其做斗爭，沒有展現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員應有的氣質(zhì)。
大局意識是關鍵。強調(diào)：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”只有樹立大局意識，才能正確處理局部與全局、個人與整體、當前與長遠的利益關系。作為一名年輕的黨員，大局意識還是有所欠缺。在實際工作中，注意力僅僅集中于自己本職工作，從未從全局角度去思考問題。遇到一些需要犧牲自己時間的事情時，有的時候還會出現(xiàn)不情愿的態(tài)度，這是十分不可取的。
核心意識是保證。鄧小平同志指出：“任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的?！睆拇罅苏f，核心意識就是要堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導核心地位，緊密團結(jié)在以為核心的黨中央周圍，堅定不移地支持和貫徹中央的各項戰(zhàn)略決策和部署。從小了說，核心意識就是要堅決支持和擁護局黨組的各項決策，堅決完成好領導安排的各項任務，保證各項事業(yè)的穩(wěn)步推進，為開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟建設提供堅實保障。
看齊意識是要求。同志明確提出：同黨中央保持高度一致必須是全面的，在思想上政治上行動上全方位向黨中央看齊，做到表里如一、知行合一?？待R意識不僅要與黨中央看齊、與黨的政策方針看齊，在思想上保持與黨中央的高度一致，更要在行動上看齊，將看齊意識落實到工作的方方面面，還要向身邊的優(yōu)秀同志看齊，不斷提升自身素質(zhì)。在我們的身邊，就有許許多多的優(yōu)秀典型。有的同事愛崗敬業(yè)，經(jīng)常早到晚歸，對待工作兢兢業(yè)業(yè);有的同事樂于助人，遇到任何困難，都積極給予援手。作為一名年輕同志，我要積極向他們看齊，學習他們身上優(yōu)秀品質(zhì)。
在以后的工作和生活中，要時刻牢記“四個意識”，思想、行動一起努力、一起進步，改正自身存在的各種問題，努力做一名合格黨員，在工作和生活中真正起到模范帶頭作用。
“心中四有”是黨員干部的立身之本。我們黨來源于人民，根植于人民，是全國最廣大勞動人民的先進代表。作為黨員干部，首先就要搞清楚自己是誰的人。當自己舉起右手向黨進行宣誓時，就已經(jīng)把自己的一切交給了黨和人民。自己就已經(jīng)不再是一個純粹的普通人，而是肩負起了為人民服務的偉大任務。離開了黨、離開了人民，黨員干部將不能再被稱為“黨員干部”，因為他已經(jīng)不再屬于黨和人民。所以，作為黨員干部來說，必須加強黨性修養(yǎng)，時刻心中有黨是最基本的要求。
“心中四有”是黨員干部的執(zhí)政之基。我們黨是來源于人民、服務于人民的政黨。這不但是黨章規(guī)定的，更是我們黨存在的靈魂所在。我們黨的各級黨員干部中絕大部分都出身于工人和農(nóng)民，是人民群眾選舉出來的代言人。所以黨的一切工作都是以人民群眾的利益為核心進行的，一旦忘記了這一點，脫離了我們的人民群眾，輕則會被人民群眾所唾棄，重則會有亡黨亡國的危險。心中有民不但是國之根本，更是黨發(fā)展壯大的力量源泉。
“心中四有”是黨員干部的重心所在。黨員干部的工作重心在哪里?不是為自己謀取私利，而是在全心全意為人民服務的“全”字上。全心全意，就是要聚精會神、不能分心，要清楚自己的職責所在，要知道自己有所為有所不為。心中有責才能兢兢業(yè)業(yè)，民中有責才能曉輕重知得失。牢記宗旨、不負重托才是黨員干部的重心所在、職責所在。忘記了這一份責任，就不能夠稱得上是一名合格的干部，更不是一個合格的黨員。
“心中四有”是黨員干部的根本要求。黨員干部特別是領導干部要心中有桿秤手中有戒尺，黨員干部手中握有黨和人民群眾賦予的權力，能否做到權為民所用，是考驗每個黨員干部是否有底線的最好證明。黨員干部只有心中有戒尺，時刻提高和保持警惕性，遠離權力腐敗和以權謀私，才能保證自己清正廉潔，才能遠離糖衣炮彈的侵蝕。心中有戒是對黨員干部的根本性要求。丟掉了這一點的黨員干部終將逃不了被懲罰的下場。
“四有標準”說起容易，但做起來難。難就難在能否做到始終如一，一輩子的堅守。對于某些黨員干部來說，或許在某個時段能夠做到，但一旦受各種外部條件的影響，稍不注意就放松了警惕，結(jié)果就突破了制度防線，把干部標準忘記得一干二凈。從這個意義而言，“四有”標準其實為黨員干部再次劃定了思想基準線，黨員干部就是要自始至終按照“四有”
標準去為官施政，為民執(zhí)政，依法行政。要把“四有”標準時刻放在心上，部署在工作中，落實在行動上。干部自身素質(zhì)的好壞，工作能力的高低，直接關系到各項工作能否扎實推進、取得實效。當前，世情國情黨情發(fā)生了深刻的變化，科技發(fā)展速度日新月異，既給工作創(chuàng)造了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。廣大黨員干部要想適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，探索新方法，解決新問題，實現(xiàn)新發(fā)展，就必須自覺增強這四種意識，做一個“四有”干部。
一、心中有黨，才不會迷失方向。
縱觀諸多落馬貪官，迷失是他們共同的特點：在權力、金錢、情欲的森林中暈頭轉(zhuǎn)向，不知所往。心中可還記得曾經(jīng)在黨徽下的滔滔誓言?可還記得“為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身”的莊重承諾?官員只有真正做到“心中有黨”，不斷鞏固自己的價值觀，牢記發(fā)軔之始，才能在為官一途上踏實前行。
沒有正確的政治方向就等于沒有靈魂。只有對黨忠誠、對國家忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠，才能樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不辜負黨和人民的信任，時刻保持頭腦清醒、思路清醒，為人民執(zhí)好政、用好權;才能把“三嚴三實”的要求，體現(xiàn)在對黨和人民的感情上，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的行動上，體現(xiàn)在為民造福的成效上，為黨分憂，為國盡責，為民奉獻，時時處處維護大局，維護黨的利益。
二、心中有民，才能找準“官為民仆”的正確定位。
反觀部分官員，以“父母官”自居，自認為“高民一等”，在為官理念上早已謬之千里。只有時刻把人民裝在心中，擺正定位、放低身段、放下“官架子”，才能回歸到官員“人民公仆”的根本屬性上來。
利益是我們?yōu)橹畩^斗的價值原點。廣大黨員干部必須始終把人民利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要立足當前、著眼長遠，量力而行、積極進取，不搞違背客觀規(guī)律的拍腦袋決策，不追求脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空。
口號。
把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的最高標準竭盡全力為群眾排憂解難帶領群眾脫貧致富奔小康。
三、心中有責，才能主動作為。
責任意識是前進的動力，只有官員牢記心中的責任，挑起肩頭的擔子，重視經(jīng)濟民生并付諸行動，才能有效避免“平平穩(wěn)穩(wěn)占位子,忙忙碌碌裝樣子,吃吃喝喝混日子”的為官不作為現(xiàn)象。
都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀律這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。時時處處以黨性約束自己的一言一行，真正做一名組織上放心、人民群眾滿意的人民公仆。做四有合格黨員心得。
四、心中有戒，才能嚴守權利邊界。
部分官員亂作為、胡作為、以權謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象從根本上說既是僥幸心理的作怪，更是對權利邊界的漠視。要做到“心中有戒”，官員需明確自己的職權范圍，在行使權利時“常懷畏懼”，嚴守權利邊界。
相信，隨著反腐不斷推進，干部作風不斷轉(zhuǎn)變，官員干部“公仆”意識的不斷增強，“四有官員”會越來越多。官員“服務者本質(zhì)”的回歸、政府職能的轉(zhuǎn)變指日可待。
在實踐工作中,要落實好“四有”要求,需要樹立正確的政績觀、權力觀。政績觀直接反映領導干部為政的價值取向,要時時認識到,權力是人民賦予的,是用來為黨和人民做事的。一切“政績”,必來自從實際出發(fā),扎扎實實為民辦實事、解民憂的強烈意愿,必然有“一張藍圖干到底,一屆接著一屆干”的良好作風,也自然有“功成不必在我”的寬廣胸懷和高尚境界。需要指出的是,在大批“四有”好干部與極少數(shù)利用職權徇私枉法的壞干部之間,還有一些不敢出事、但也不想干事的懶官庸官,這些干部大多不是能力水平不行,而是在“我是誰”“為了誰”等基本問題上犯了迷糊,是思想意識上出了大問題。的“四有”要求,當對這些干部有振聾發(fā)聵之效。
“四有”要求只有短短16個字,但真正做到并不容易,需要廣大干部不斷對照檢查,不斷加強學習,增強黨性和人格修養(yǎng)。當官一陣子,做人一輩子。自我修養(yǎng)水平高低,決定領導水平高低,更決定人格魅力大小。一個單位的風氣,也主要看領導作風,領導干部要以德立身,以德成事,以良好的修養(yǎng)、高尚的情操帶動一個地區(qū)、單位形成風清氣正的良好氛圍。黨員領導干部修養(yǎng)的提升又是無止境的,是一輩子的事,要終身以“四有”作對照、作動力,一點一滴、日積月累地提高自己、完善自己。
查擺問題總結(jié)報告篇十
一、存在的問題：
一是學習不夠深入。沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確。
二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。
二、存在問題的原因剖析。
對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產(chǎn)生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
三、今后努力的方向和改進措施。
通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。
1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。
查擺問題總結(jié)報告篇十一
按照開好“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的要求,以黨的十九大、十九屆四中全會和習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上等系列講話精神為統(tǒng)領，通過學習教育、調(diào)查研究、征求意見、對照黨章黨規(guī)找差距和開展談心談話，主要從“思想建設、政治建設、能力建設、作風建設、廉政建設”五個方面查擺問題，認真進行黨性分析，制定整改措施，明確努力方向?，F(xiàn)將個人檢視剖析材料匯報如下：
一、個人在主題教育中的收獲。
一是理論學習有收獲。通過集中學習、專題研討、個人通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，進一步加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認同與認知，在大是大非面前立場更加堅定，對理想信念的理解更加透徹，認識更加深刻。二是思想政治受洗禮。通過讀原文，學原著，原汁原味地系統(tǒng)學習，加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識，加深了對黨章黨規(guī)黨紀的學習理解，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固，在思想上政治上行動上更加自覺地同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。通過學習、調(diào)研、研討，對習近平新時代中國特色社會主義理論有了更加清醒的認識，對我們黨面臨“四大風險”“四大考驗”的嚴峻復雜形勢有了更為精準的理解，在工作中更加敢于擔當、敢于冒險、敢于直面問題和解決難題。四是為民服務解難題。通過走一線、跑基層、查民生，對“為人民服務”的宗旨體會更加深刻，對“以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗”的方向更加明確，對“黨領導干部表率帶頭作用的政治責任重擔”更加積極承擔。五是清正廉潔做表率。通過學理論、學典型、學經(jīng)驗，對廉潔自律、廉潔從政準則了解更加明朗，對守好底線、筑好防線方面更加常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵方面更加積極。經(jīng)過自查，本人不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源項目謀取私利問題；不存在配偶、子女及配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況；在重大事項報告、巡視反饋方面也沒有問題；沒有接受到組織約談情況。
（一）在思想建設方面。一是在學習上主動性不夠，理論水平不高。認為在人大工作，主要是執(zhí)行市里的相關政策就行了，用不著多少理論，自己平時看電視、聽新聞、參加市里安排的學習就夠了，即便學了也學得不深不透，還沒有做到融會貫通。工作上多憑慣性、憑感覺，忽略了理論對實際工作的指導。針對全面深化改革的新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，思想觀念還不能完全適應新任務的需要，改革創(chuàng)新意識不強，沒有真正從改革發(fā)展的高度深入謀劃工作。二是宗旨意識不強。身為一名黨員干部，這種身份意識還沒有特別強烈地貫穿于工作生活的始終，正式而嚴肅的場合想得多，而忙起來具體工作時想得少，有些決策還沒有真正的適合自己領域的工作。三是工作標準要求低。有時覺得自己在一個專委會，工作中能占中等就可以了，還沒有做到事爭一流，逢旗必爭。四是工作的主動性、引領作用不夠充分。在社會建設、經(jīng)濟民生等方面，超前謀劃、未雨綢繆的作用發(fā)揮得不夠明顯。
（二）在政治建設方面。一是對意識形態(tài)了解還不夠深入。對做好社會建設工作措施不夠有力。大多是有文件要求才學一學，落實力度有欠缺。二是對黨員干部意識形態(tài)的學習情況抓的不嚴，監(jiān)督力度不夠，對個人學習筆記的檢查力度也缺乏經(jīng)常性。三是對黨內(nèi)政治生活重視不夠。支部的組織生活抓得不緊，主題黨日活動、警示教育、民主評議等制度堅持不夠。
（三）在能力建設方面。一是服務科學發(fā)展理念不強。對不斷出現(xiàn)的新情況、新問題，從制度上、宏觀上、政策層面上研究不夠。二是缺乏針對性和實效性。在圍繞事關全市經(jīng)濟發(fā)展的長遠大事、當前要事、民生熱事，找準工作切入點方面研究不深不透，如：對黨的十九屆四中全會精神，雖然學習了，還沒有做到深刻的理解，還沒有把會議精神精髓與基層社會治理有效對接，更沒把國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化與鄉(xiāng)村振興準確融合。三是工作方式方法不多不活。有時感到本領恐慌，缺乏足夠的信心和勇氣，不能與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作。
（四）在作風建設方面。一是宗旨觀念不牢，服務群眾不夠。深入基層、企業(yè)調(diào)研少，聯(lián)系群眾不夠廣泛深入。二是雖然工作在一線，但有時不能第一時間了解掌握群眾的需求，有時造成安排的工作與群眾實際情況不銜接。三是推動工作落實力度不夠。對于常規(guī)性工作，安排布置較多，督促檢查較少。對有些重點工作，還沒有每件事都親自研究每一個環(huán)節(jié)，沒有做到事事及時去督促落實，落實整體效率不高。
（五）在廉政建設方面。一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，還缺乏嚴督細考的具體措施。二是對執(zhí)行工作制度、工作紀律不夠嚴格，對自己存在的作風比較散漫、上班不用心等現(xiàn)象沒有及時糾正。三是艱苦奮斗精神有所減退。有時認為現(xiàn)在條件比以前好了，生活水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有所弱化。
三、問題根源剖析。
（一）理想信念不夠堅定。黨性鍛煉不夠經(jīng)常，總認為自己是一名具有二十年多年黨齡的老黨員，經(jīng)常參加培訓學習，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面，面對新形式、新變化，對樹立“四個意識”，堅定“四個自信”和黨的十九大及黨的十九屆四中全會精神的真正內(nèi)涵理解不夠深刻，對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性、純潔性的追求不夠強，工作中有求穩(wěn)怕亂思想，降低了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（二）宗旨意識不夠牢固。雖然自小生長在農(nóng)村，與群眾的感情較為深厚，但是隨著工作事務較多，與群眾進行充分溝通交流的時間越來越少，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產(chǎn)生了距離。這充分證明宗旨觀念在頭腦中樹立得還不夠牢靠，總認為基層、群眾反映的熱點難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。沒有真正從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
（三）主觀世界改造缺失。認為自己工作了27年，積累了一定經(jīng)驗，學習理論的勁頭不足，對主觀世界改造不深，雖然能夠意識到主觀世界和理論學習的重要性，但實際工作中做得卻不到位，常常借口工作忙，不能抽出時間靜下心來學習，對理論學習有所放松，缺乏對政治理論特別是中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習和深刻理解，不能很好的融會貫通、學以致用，欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。
（四）創(chuàng)新精神有所淡化。工作上缺乏了勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，勤于創(chuàng)新的意識和精神，解放思想和更新觀念意識有所談化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性還不夠強，進取精神減弱，工作主動性、創(chuàng)新性不夠。
（五）執(zhí)行紀律出現(xiàn)偏差。自己雖然一向高度重視黨風廉政建設，但在紀律方面有時放松了要求，政治敏銳性和政治鑒別力不夠，在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會有紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。
四、整改措施。
（一）堅持理論武裝，堅定理想信念。運用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和解決問題，不斷提高理論素養(yǎng)和政治思想水平，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和實踐者。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”做到“兩個維護”。學習黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，更好地將理論運用到工作實踐中去，切實增強履職的事業(yè)心和責任感，克服“無為”思想，強化敢于擔當、勇于負責、積極作為、為民服務的意識和情懷，不斷提高政治覺悟，堅定理想信念，不斷提升履職能力和水平。
（二）加強黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系群眾。努力學習馬克思主義的世界觀和方法論，不斷加強黨性的鍛煉和修養(yǎng)，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，秉承為民務實清廉的宗旨，自覺踐行黨的群眾路線?？朔肮俦疚弧彼枷?，深入基層、深入群眾尋找解決問題、化解矛盾、促進發(fā)展的辦法和措施。密切聯(lián)系群眾，真心實意為百姓履職服務。真心與同事們進行溝通交流，廣泛聽取意見建議，增進相互了解、凝聚工作合力，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
（三）全面提升素質(zhì)，竭誠為民服務。加強黨務、行政管理和招商引資、項目洽談等知識的學習。通過改進學習方式、工作理念、工作手段和工作機制，最終達到工作效率的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，全面提升自身能力。時刻牢固樹立履職為民的觀念，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，體察民情、了解民愿、傾聽民聲、集中民智，著力推進民生問題的解決。深入到基層進行走訪調(diào)研，征求基層代表和人民群眾的意見建議，協(xié)調(diào)相關部門幫助共同破解發(fā)展難題。
（四）認真履職盡責，樹立務實作風。圍繞市委、市政府的總體工作要求，始終把工作的著力點集中在如何履職盡責上來，把主要精力放在對全局性、前瞻性問題的思考上，放在大事要事和熱點難點問題的調(diào)研上，凝神聚力、服務發(fā)展。繼續(xù)完善機制，創(chuàng)新舉措，總結(jié)經(jīng)驗，增強工作的前瞻性，找準鄉(xiāng)域謀劃的著眼點，不斷提高決策判斷水平。創(chuàng)新工作的新形式、新舉措，提高工作的程序化、規(guī)范化、制度化水平，加強與部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯(lián)系，增進交流合作，促進工作開展。把“不忘初心、牢記使命”主題教育繼續(xù)引向深入。
（五）強化廉潔自律，樹立良好形象。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定，增強廉潔自律意識，完善機關規(guī)章制度。帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。在工作和生活中，自覺加強對黨的綱領和理論的學習，遵守黨的紀律、嚴守黨的秘密，堅決貫徹執(zhí)行黨中央的路線、方針、政策，在思想上、行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致。做到令行禁止，不該說的話不說，不該做的事不做。嚴守工作紀律，認真遵守黨的法律法規(guī)和機關各項規(guī)章制度。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，堅持民主集中制原則，自覺服從黨的領導，團結(jié)友愛，互諒互讓，和大家一起盡心竭力把工作做好。堅持和弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決抵制“四風”，抵制貪圖享樂、講排場、比闊氣等不良風氣，使自己不受社會上歪風邪氣的侵蝕，厲行勤儉節(jié)約，節(jié)儉辦事、辦公。自覺加強道德修養(yǎng)，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，以德養(yǎng)身、以和寬身、以學修身，牢固樹立甘于清貧、樂于奉獻的精神。抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自愛、自警、自省、自重，絕不做對不起組織、對不起群眾、對不起自己政治生命的事，自覺樹立和展示黨員領導干部的良好形象。
查擺問題總結(jié)報告篇十二
領導班子按照學校黨委要求，利用假期時間自主學習了有關群眾路線教育實踐活動學習材料，觀看了警示教育視頻，完成了干部在線學習任務。在此基礎上，領導班子成員深入基層單位和聯(lián)系點，先后通過設立征求意見箱、設立征求意見電話、發(fā)放調(diào)查問卷、組織召開座談會、個別談話等方式，在全處范圍內(nèi)廣泛征求對處領導班子和成員在“四風”方面的意見和建議。
9月3日上午，召開了領導班子“四風”問題查擺梳理會，處長、處黨委書記、副處長參加會議。會議由書記主持。
書記首先結(jié)合近期學習情況和校黨委的活動安排，強調(diào)我處領導班子和成員查擺“四風”問題一要端正態(tài)度，避免走過場，走形式；二要找準穴位、抓住要害，力求把問題找準、找實、找夠；三要結(jié)合學校和我處發(fā)展實際認真查擺。
會上，班子成員緊緊圍繞征求到的意見和建議，結(jié)合我處工作實際和個人的思想實際，對領導班子和班子成員個人在“四風”方面存在的問題進行了深入查擺。對查擺出的問題，班子成員逐條研究分析、對照檢查，互相評議，共梳理出七個領導班子在“四風”方面存在的問題。
處領導班子表示將針對查擺出的問題，認真研究制定有針對性的整改措施，要把查擺問題和整改落實貫穿于教育實踐活動全過程，邊查邊改、邊整邊改，確保教育實踐活動取得實效。
查擺問題總結(jié)報告篇十三
1、理論學習不夠深入。主要表此刻缺乏學習的自覺性、進取性和主動性，存在實用主義，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。
2、宗旨意識不夠牢固。有時總認為，只要樹立了共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識就行了，沒有深刻認識到牢記夢想信念和宗旨意識是黨員的精神支柱和奮斗目標，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大夢想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)理解不深刻，致使夢想信念有所淡化，對社會上存在的不正之風抵制和批評不夠自覺。
3、工作作風不夠扎實。滿足于按部就班，擔當意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煛?BR> 局性工作和參謀助手作用發(fā)揮不力。
針對查擺出來的問題和不足，結(jié)合學習有關理論和論述的理解，自我剖析，找出了問題產(chǎn)生的根源：主要是我有時放松了政治理論學習，放松了主觀世界的改造，沒有正確對待世界觀、人生觀和價值觀問題。胡錦濤同志以往指出：“黨的作風狀況關系黨的生死存亡，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟越要加強和改善黨的作風建設。加強和改善黨的作風建設首先要加強領導干部作風建設”。經(jīng)過這些精辟的論述來對照檢查我的主觀世界，就是沒有真正樹立馬克思主義這唯一正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有真正掌握和運用其立場、觀點和方法。這就要求我必須努力改造自我的主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀，掌握“解放思想、實事求是、與時俱進”的根本觀點及其辯證的思想方法，就能善于分析各種復雜矛盾，透過現(xiàn)象看清本質(zhì)，就能有政治頭腦和戰(zhàn)略眼光；牢固樹立馬克思主義人生觀，就能擺正自己同社會、他人的關系，富有使命感，能做到淡泊名利、克己奉公、謙虛謹慎、戒驕戒操；牢固樹立馬克思主義價值觀，就能使自己的目標設定和行為取向的選擇，產(chǎn)生科學的價值意識和正確的價值確定，從而由此獲得正當?shù)?、合理的、高尚的物質(zhì)動因與精神動因，切實做到艱苦奮斗。由此看來，自我學習、思想作風和工作中存在的問題和不足，根子上也就是沒有正確地對待“三觀”。
解決自身存在問題的根本出路在于改造自我的主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，用以指導自己的思想和行動：一是樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，僅有勤奮學習，切實地把理論學習作為自己的第一需要，才能有堅定的政治信念和確定是非的具體標準，就能在政治上、行動上同黨中央堅持高度一致。具體到實際工作上，就要把我的思想和行動統(tǒng)一到上級的總體安排部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行上級制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為財政工作作出應有的貢獻。二是不斷掌握科學文化知識，不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。三是理清工作思路，進一步做好設備管理工作。按照工作計劃提出的各項目標任務狠抓落實，堅持以人為本，加大力度，嚴格程序，不斷提高業(yè)務本事和水平。四是注重調(diào)查研究，切實改善自我的工作作風。在今后的工作中，要發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，注重理論聯(lián)系實際，注重調(diào)查研究，注重實際效果，增強工作的職責感和緊迫感。同時，對自己承擔的工作要經(jīng)常予以總結(jié)和分析，要學會善于從廣度和深度上研究和思考工作，對各項工作要抓住重點、抓好落實、抓出成效。
這次檢查對我來說是一次夢想信念的再教育，工作學習的再考驗，經(jīng)過大家的批評和幫忙，進一步明確自己的工作思路和目標任務。
查擺問題總結(jié)報告篇十四
整改措施：是指針對內(nèi)控測試后查出的例外事項等問題，逐一提出整改的，切實可行的計劃、和具體措施。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
填報人：
序號。
對照內(nèi)容。
查擺問題。
整改措施。
整改期限。
1
參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。
學習的途徑太過于單一；也缺乏一定的主動性和積極性。
提高個人思想覺悟，擺正態(tài)度，提高對理論學習重要性的認識。
立即整改長期堅持。
2
樹牢“四個意識”、堅定“四個四信”、堅決做到“兩個維護”
作為一名教師，自己對此類的理論和實踐認知還是有一定欠缺，不夠深入。
加強理論學習，注重實踐。認真學習黨中央最新的政策文件精神。
立即整改長期堅持。
3
履職踐諾、擔當作為、真抓實干。
工作的積極性性有，但欠缺主動，各項工作應該更加踏實。
積極地平和生活和工作，爭取發(fā)揮黨員的模范作用。
立即整改長期堅持。
4
遵規(guī)守紀。
對于黨章黨規(guī)、校紀校規(guī)，本人能夠嚴格遵守，但是在生活中遇到一些不正確的言論，沒有及時去制止糾正，缺乏斗爭精神。
提升政治敏銳性，敢于與不正確的言論行為作斗爭。
立即整改長期堅持。
對整改措施作出承諾。
簽字：
在形式主義方面要重點解決部署工作作風不務實。主要包括部署工作照抄照轉(zhuǎn)，不結(jié)合實際；習慣于用會議落實工作，會后分解責任不夠、跟蹤推進不力；辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高；協(xié)調(diào)不夠，聯(lián)動不好，力量整合不到位；周計劃、月總結(jié)主要領導點評不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大；對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常；對問題視而不見、好人主義的問題等。
在官僚主義方面，重點解決領導作用不突出。主要包括群眾觀念、為民意識淡薄，對待群眾訴求不上心、不耐心、不盡心；從嚴管理畏難，親自辦案畏難，中華勵志網(wǎng)信訪工作畏難，考評排序畏難，不愿擔當；上推下卸，攬功推過，推諉塞責；文來文往簽個字，寫啥是啥念稿子，十天八天開.個會，自己主張不多、作用不大；中華勵志網(wǎng)不全程督導，不跟蹤問效，情況不明、心中無數(shù)；習慣于管事、不習慣管人，習慣于遙控指揮、不習慣親自檢查監(jiān)督，習慣于個人決定拍板、不習慣集體討論決策；傾聽基層意見不夠，深入一線調(diào)研不夠，坐守機關、高高在上；對網(wǎng)絡輿情不重視，對社會反響不關注，不警惕、不敏感的問題等。
在享樂主義方面，重點解決精神懈怠、貪圖安逸、工作標準低。主要包括精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態(tài)的問題；不緊張，不盡力，拖拖拉拉，工作效率低的問題；不推不動，推一推動一動，工作不主動，“自轉(zhuǎn)”能力差的問題；能不干不干，能少干少干，工作拈輕怕重的問題中華勵志網(wǎng)；不習慣有壓力，不愿意受約束，消極對抗從嚴管理的問題；比資歷不看能力，要利益不肯付出，圖安逸不講奉獻的問題等。
在奢靡之風方面，重點解決執(zhí)行廉政規(guī)定標準不高。主要包括公款吃喝、宴請，公車私用，開特權車；飯局多，應酬多中華勵志網(wǎng)，“朋友”多，社會交往不慎重；執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格，對親友要求不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高；利用公職身份，為個人、親友謀取方便和好處；接受請托打探、幫助說情；以權謀私的問題等。
通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到“四風”現(xiàn)象表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
1、政治理論學習不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。
二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關系，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性和針對性的深入學習。。在**的經(jīng)營管理中，還不能完全用馬列主義、科學發(fā)展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。
2、對黨的群眾路線認識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公仆意識。中華勵志網(wǎng)導致工作上群眾群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾群眾少。
3、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。
一是紀律作風明顯轉(zhuǎn)變。實現(xiàn)管理秩序明顯轉(zhuǎn)變，領導作風明顯轉(zhuǎn)變，機關風氣明顯轉(zhuǎn)變，黨群關系明顯轉(zhuǎn)變，中華勵志網(wǎng)文風會風明顯轉(zhuǎn)變。
二是辦案質(zhì)效明顯提高。做到“一個確保，三個滿意，四個顯著提升”。“一個確?！奔创_保工作、隊伍、安全不出問題；“三個滿意”是讓人民滿意，人民群眾的合法權益得到維護，安全感和滿意度明顯上升；讓社會滿意，深化政務公開，主動接受監(jiān)督，不發(fā)生媒體炒作；讓黨委滿意，堅持有所為有所不為，防止因執(zhí)法不當影響發(fā)展，引發(fā)不安定因素。“四個提升”，即提升服務大局水平，提升執(zhí)法辦案水平，提升行政監(jiān)督管理水平，提升隊伍建設水平。
三是強力實施“長效機制”。堅持用制度機制管人管事管案件，全面實施四個方面的制度機制，即通報批評機制、執(zhí)法監(jiān)督機制、考評排序機制、懲戒追究機制。
一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數(shù)較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進。
1、以經(jīng)濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個發(fā)展一個，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強黨風廉政建設。按照胡錦濤在中紀委其次全會上的重要講話精神，結(jié)合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，積極推廣廠務公開、內(nèi)部審計，加強法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項工作著力抓好以誠信為重點的職業(yè)道德建設。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會、共青團工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調(diào)動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。
自開展區(qū)局民主生活會活動以來，本人將工作實際與檢查材料的要求相對比，發(fā)現(xiàn)存在一些具體問題，并從自己內(nèi)心深處反思如下：
（一）學習不夠系統(tǒng)深入。置身于繁雜的事務性工作，理論知識學習不夠深刻，政治思想覺悟仍需提高，黨性修養(yǎng)仍需加強，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺。對稅收制度、稅收管理方面的新理論、新方法學習研究不夠，影響了工作水平的進一步提高。
（二）創(chuàng)新意識不強。工作主觀能動性不高，缺乏拓展思路和創(chuàng)造性開展工作的意識，以致工作特點不突出，成效不夠明顯。工作方式方法尚有改進空間，鉆研和創(chuàng)新精神還需要進一步強化，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃。
（三）廉潔自律有差距。作為一名黨員領導干部，必須做到廉政勤政，但在具體的工作中，自己在思想道德上的拒腐防變的防線仍不夠牢固。談“開源”的時候多，談“節(jié)流”的時候少，“勤儉辦一切事情”的意識還沒有完全樹立。
（四）工作熱情不夠。。多年工作養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣，對待工作有時默守陳規(guī)，工作的上進心和工作積極性不強，直接影響了工作的進一步發(fā)展。
的原因和根源是：
（一）政治理論學習不足，理論聯(lián)系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產(chǎn)黨員加強理論修養(yǎng)、永葆先進性的內(nèi)在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據(jù)自己的工經(jīng)驗就能完成好工作，陷入了經(jīng)驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結(jié)合，無法與時俱進。
（二）主觀上的宗旨意識不強。由于在思想改造上有所放松，認為自己在工作上、作風上好于他人，所以放松了對世界觀的改造，為人民服務的思想就淡化了，沒有真正樹立起想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識，在廉潔自律方面放松了對自己的約束和要求。究其根源最重要的是沒有從思想上真正理解黨的宗旨，沒有正確處理好權利、義務和責任的關系問題。
（三）領導素質(zhì)和工作能力有待提升。沒有注重在理論水平和工作能力上的進一步提升，滿足于現(xiàn)狀，自我批評不足。對常規(guī)性工作抓的比較緊，對在新形勢、新時期黨建思想政治工作研究探討的不深入。
（四）是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作。
和生活中有時把自己混同于一般同志，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根弦繃的不緊。
針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守，具體要努力做到以下幾點：
一是強化學習觀念，特別是強化理論觀念。積極貫徹中央“八項規(guī)定”，落實“三嚴三實”，堅持“兩學一做”，勤研十九大精神，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質(zhì)，作為今后工作的指南。要通過《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨章的學習，進一步提升黨員責任意識。同時，進一步深入學習業(yè)務知識、稅收知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我?guī)?，多向身邊的人學習，提升自我修養(yǎng)。
以改進，妥善處理好人際關系。
三是發(fā)揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續(xù)保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業(yè)心和責任感，服從大局，團結(jié)同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，充分發(fā)揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領管理科為高新分局的發(fā)展發(fā)光發(fā)熱。
四是堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執(zhí)行廉潔自律的相關規(guī)定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。
通過這次民主生活會，認真查擺，我不僅看到了大家對我工作的肯定，更對自己在思想、工作、廉潔自律等方面存在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，為分局的發(fā)展作出更大的貢獻。
作為一名中共黨員，本人在個人作風方面一直比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。具體表現(xiàn)在：
一是認真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾。
二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府保持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做嚴禁端正，維護黨和青年群體的合法利益。
團聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權力、以權謀私。
無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務實、真抓實干，努力鉆研本領知識，但結(jié)合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結(jié)合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風、價值取向等方面還存在很多問題和不足。
學習上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關的內(nèi)容，對經(jīng)濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。此外很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。
政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。對當前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。
工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行。
服務意識有待進一步提高。有時過于強調(diào)原則性，沒有從基層單位和服務群體的角度去思考問題，導致有些工作或活動因考慮不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。
“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔當，勇于奉獻，努力使工作有更大提高。
我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。
加強政治理論和文化知識的學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學習中，在加強本職崗位知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論以及新知識、新事物的學習，牢固樹立共產(chǎn)黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。
積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進一步加強責任意識和服務意識，提高為考生服務的水平，努力豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力，樹立勇于奉獻和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。不斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作水平。
要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，增強實效。要進一步增強服務和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進。善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，在科學發(fā)展觀的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標，認真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好教育工作。
查擺的主要問題，內(nèi)容表述為：一是政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領導、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，態(tài)度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、內(nèi)心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調(diào)。有的政治態(tài)度曖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內(nèi)外兩種人，在反對“三股勢力”斗爭中經(jīng)不起考驗、站不穩(wěn)腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對于宗教明里不信暗里信，在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動，退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權為親屬朝覲提供便利，退休后鼓動親友篤信宗教。
二是政治敏銳性不夠強。有的對x反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。有的對境內(nèi)外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動，警惕性不高、敵情觀念不強，甚至視而不見、麻木不仁。
三是政治鑒別力不夠強。有的對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執(zhí)行。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質(zhì)的矛盾，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力，甚至把民族分裂主義等同于民族問題，把宗教極端主義等同于宗教問題。有的對“三股勢力”的政治圖謀、反動本質(zhì)、丑惡嘴臉、罪惡行徑認識不清，甚至喪失政治立場，信謠傳謠造謠，散布負面言論。??四是政治執(zhí)行力不夠強。有的對自治區(qū)重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行無力度、落實不到位，在結(jié)合實際創(chuàng)新上不用心、不扎實，使決策的意圖難以實現(xiàn)，執(zhí)行的效果大打折扣。有的在執(zhí)行決策部署時，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的一手硬、一手軟，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管，不能勇挑重擔、避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭。
分四個方面寫（每個方面可分段表述）：
（一）形式主義方面。一是理論學習不夠深入。沒有充分認識到理論學習的重要性、緊迫性、必要性，造成學習自覺性不強，在學習內(nèi)容上偏重于經(jīng)濟、科技、管理方面知識的學習，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習明顯不足；在學習方法上表現(xiàn)為表面學、零碎學、按需學，缺乏深入學、刻苦學、聯(lián)系實際學，尤其沒有進行深入的理論思考。
二是理論聯(lián)系實際不夠。在實際工作中停留在憑經(jīng)驗辦事多，緊密結(jié)合屏南的實際，運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究新情況、解決新問題的能力不強。如順應經(jīng)濟全球化、信息化、知識化的趨勢，如何結(jié)合屏南實際實施“科教興縣”、“人才強縣”戰(zhàn)略，以增強發(fā)展的人才支撐問題，做的還不夠。三是不善于處理工學矛盾，缺乏“擠”勁精神。平時較多時間忙于開會，參加會議，疲于應付各種檢查、評比，迎來送往，難以靜下心，坐下來，學進去。如班子成員平均每月都要參加一、二十場會議，開會時間往往擠了原定學習時間，過后也沒安排時間補上，造成理論學習時間難以保證。四是向先進學習還需加強。雖然這幾年，縣里每年都組織黨政代表團到沿海縣市考察學習以及學習詹紅荔、李彬等先進事跡，市委市政府也時常組織學習活動，但學習的面還不廣，針對性還不強，學用結(jié)合做得還不夠。選樹宣傳地方先進典型缺乏具體措施要求，平時重表彰獎勵，輕挖掘宣傳亮點，用先進典型來引導、教育隊伍的意識不強。
五是貫徹落實不夠到位。貫徹上級精神、部署工作上還存在開會過場算落實，發(fā)個文件當貫徹的現(xiàn)象。有時沒有全面地、準確地理解上級部署要求，不能很好地把上級精神同屏南實際情況緊密地結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。貫徹上級政策時有時沒有找準結(jié)合點，照本宣科的多，因地制宜、實事求是、創(chuàng)造性地開展工作的少，使得政策運用不力，甚至出現(xiàn)偏差。六是監(jiān)督檢查力度不夠。平常面上的工作部署多，督促落實抓得不夠，存在“以會代干”、“發(fā)文落實”現(xiàn)象。工作落實方面缺乏有效的檢查監(jiān)督機制，尤其缺乏有效的激勵獎懲機制，大家干好干壞沒有較為明顯的不一樣，無法充分發(fā)揮干部真抓實干的工作積極性和工作潛能，致使許多工作思路和工作任務一直停留在一般性的工作部署上，無法抓在實處、抓出成效。
七是民主生活會會前查找問題不夠深入、準確，班子成員之間開展批評與自我批評不夠，礙于情面，往往批評只是蜻蜓點水，說些無關痛癢的話，相互表揚的多，民主生活會達不到預期效果。
八是有時還存在急功近利的思想。由于屏南是個省級扶貧開發(fā)工作重點縣，當前機遇又很好，縣政府領導班子很想抓住機遇，加快發(fā)展，以不辜負上級組織的賦予重托和屏南人民寄予的重望，很擔心錯失機遇，貽誤發(fā)展，總想把屏南各項事業(yè)辦得更快、更好。因此，在工作指導上，存在急于求成的思想。
往往只停留在年節(jié)時送去慰問金和衣物上，但從根本解決問題方面考慮不夠，采取的措施也不夠有力，成效不明顯。下基層調(diào)研不夠深入。下基層浮于表面、走馬觀花、蜻蜓點水多，往往是提前打招呼，按“規(guī)定路線”走，抓住典型深入研究少。如駐鄉(xiāng)駐村時間少，有時甚至一天跑兩三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”，很難聽到真話、了解到實情，深入調(diào)研存在不足。
二是發(fā)揚民主還不充分。民主意識和民主作風還不強，把民主當作一般的工作方法，滿足于一般化執(zhí)行。辦公會議有時安排時間過于倉促，有關部門發(fā)表意見不充分。對重大經(jīng)濟決策有時民主不夠，廣開言路不夠，致使有的工作決策存在瑕疵。工作指導和督促還不夠深入，有時滿足于開會布置了，領導強調(diào)了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單；陷入文牘主義、事務主義的潮流中，有時把上級的指示當教條，脫離實際，照搬照套。會議活動不夠精簡。x會海問題沒有根本解決，會議多、文件多、套話多的現(xiàn)象仍然存在，擠占了一定的辦公時間，影響了工作抓落實。
三是領導宏觀經(jīng)濟工作的水平有待提高。對全球、全國宏觀經(jīng)濟環(huán)境和走勢研究甚少，對縣情了解還不透，突出重點、突出特色發(fā)展經(jīng)濟的具體措施研究不深，對經(jīng)濟工作中的難點、熱點問題缺乏有效的解決辦法。如工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展缺腿明顯，產(chǎn)業(yè)大項目、好項目十分不足，工業(yè)新增長點形成緩慢；旅游發(fā)展存在十分明顯的淡旺季問題，旅游要素配套不全，文化旅游產(chǎn)品有待開發(fā)；經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特別是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進程不快，農(nóng)民收入增加困難；縣、鄉(xiāng)、村財力不足，建設資金短缺，影響了經(jīng)濟發(fā)展。民主法制建設抓得不緊。人大、政協(xié)職能未能充分發(fā)揮作用，學習法律不夠，法制觀念和依法辦事能力不強，不善于用法律手段管理事務，不善于用法律手段把政府的決策貫徹下去。社會治安綜合治理工作不夠扎實，去年在全市綜合考評中成績不理想。
（三）享樂主義方面。一是理想信念不夠堅定。缺乏革命先輩那種為共產(chǎn)主義理想拋頭顱、灑熱血的崇高精神。由于自身的理想信念不夠堅定，所以思想政治工作也相對薄弱，忽視了對黨員干部理想信念的教育，對雷鋒精神、社會主義、共產(chǎn)主義理想等宣傳教育不廣泛、不深入。
二是存在不求有功，但求無過，做“太平官”的思想，滿足于過小日子、貪圖安逸，工作上主動性不夠，對熱點難點問題有畏難情緒，敷衍了事，得過且過，這些思想削弱了凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了經(jīng)濟社會發(fā)展水平。思想解放不夠，缺乏敢想、敢闖、敢試、敢于負責的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于擔責、勇為人先的精神不足，解放思想的實招實效亟待提高，運作的能力水平有待提升。習慣于“等、靠、要”，文件上沒有的，領導沒有談到的，不敢大膽想、大膽說、大膽做，講求x八穩(wěn)。有時覺得工作很累、壓力很大，不想當先進，不敢擔當，缺乏上進心，缺乏精氣神，講困難的多，講怎么干的少，等靠要的思想在抬頭。
三是艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化。有時存在遇到矛盾躲著走，碰到困難繞著行的現(xiàn)象，怕到壽山、路下等艱苦和邊遠山區(qū)下鄉(xiāng)，生活上有貪圖安逸、追求享受的傾向，認為社會發(fā)展了，辦公條件也要相應提高。
部分民生問題沒有及時解決好，如實小搬遷二期項目因為征地遲遲得不到突破，影響了整體搬遷進度，群眾意見很大。
（四）奢靡之風方面。一是對黨風廉政建設重要性認識不足，重視不夠。大家自認為能夠堅持原則，把住廉潔自律關，不會有問題，但在廉潔從政方面思想上卻又降低標準、放松要求的傾向。如有的出差住賓館沒有嚴格按照規(guī)定，擅自提高標準，造成公務費增加。
二是、執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠到位，公款吃喝、公款消費雖得到遏制，但有時還存在下鄉(xiāng)超標準接待姑息遷就等問題。對部分干部追求享受、鋪張浪費等行為批評教育不夠。
三是“兩個務必”思想樹得不牢，對奢靡之風整治還不夠有力。在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，鋪張浪費現(xiàn)象還不同程度存在。
內(nèi)容表述為：一是、牢固樹立服務意識在今后的工作、學習和生活中，我應該積極學習先進典型材料，比如我們身邊的楊善洲，學習他克已奉公、無私奉獻的共產(chǎn)黨人精神。
同時，還要加強自身政治學習，讓自己在思想上加強服務于人民、服務于教育的責任感，積極創(chuàng)造各種各樣的條件，讓自己的工作能更好地為學生服務、為學校服務、為家長服務、為教育教學服務，不埋怨、不怕苦、不怕累，積極發(fā)揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用。
二是、嚴于律已，加強學習。
在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。為自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，并根據(jù)目標扎實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事學習、向?qū)W科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉(zhuǎn)變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結(jié)，讓自己得以在不斷的總結(jié)中得以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發(fā)展的要求，也才能更好的為師生服務、為教育教學工作服務。
三是、改進方法，提高效率。
無論是教學工作還是學校常規(guī)事務性工作，都只有在不斷的改進方法的過程中才能取得更好的成效。我認為所謂效率就該包含兩個層面的含義：一是時間上講求效率；二是實效性。只有通過不斷的學習，在實踐中不斷的反思、總結(jié)、提高，才能在時間的效率上有所提高，也才能在實際效能上取得效果。
四是、開拓創(chuàng)新，積極進取。
要在工作中創(chuàng)新，歸根結(jié)底還是要加強學習，只有通過學習，才能開闊自己的視野，只有通過學習才能讓自己有獨特的思維，只有通過學習也才能讓自己在學習中反思、提高。學習工作方法，可以提高我的工作效率；學習業(yè)務知識，可以提高我的教育教學水平；學習政治理論知識，可以提高我的師德師風休養(yǎng)。同樣，只有學習，才能讓我在開展各項教育教學工作中能夠不拘一格，積極創(chuàng)新。
查擺的主要問題，內(nèi)容表述為：一是政治堅定性不夠強。有的缺乏對黨的高度忠誠，信念不堅定、旗幟不鮮明，對于挑釁中國共產(chǎn)黨領導、質(zhì)疑中國特色社會主義的言論，態(tài)度含混、立場模糊，隨聲附和、人云亦云。有的對中央和自治區(qū)黨委的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違，當面不言語、內(nèi)心藏褒貶，大會上唱贊歌，私下里、酒桌上唱反調(diào)。有的政治態(tài)度曖昧、政治立場動搖，有的在民族宗教等敏感問題面前搖擺不定、畏葸不前，對民族分裂主義和宗教極端主義言行不批駁、不亮劍、不報告，在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂大是大非問題上，臺上臺下兩個樣、單位內(nèi)外兩種人，在反對“三股勢力”斗爭中經(jīng)不起考驗、站不穩(wěn)腳跟。有的放棄馬克思主義無神論立場，對于宗教明里不信暗里信，在職時考慮仕途升遷、回避宗教活動，退休后憂心來生來世、尋求宗教慰藉，在職時利用職權為親屬朝覲提供便利，退休后鼓動親友篤信宗教。
二是政治敏銳性不夠強。有的對新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性認識不足，缺乏長期作戰(zhàn)和艱苦斗爭的準備。有的對反暴力、講法制、講秩序的必要性、緊迫性認識不深，產(chǎn)生麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒。有的不能從政治上觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質(zhì)。有的對境內(nèi)外民族分裂勢力利用宗教信仰、民族情感搞滲透破壞活動，警惕性不高、敵情觀念不強，甚至視而不見、麻木不仁。
三是政治鑒別力不夠強。有的對馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的民族宗教政策的理解不深不透，片面執(zhí)行。有的對家人、親友和身邊工作人員在大是大非問題上的模糊觀念、錯誤言行不教育、不說服、不糾正。有的混淆兩類不同性質(zhì)的矛盾，對“三股勢力”打著“民族旗號”、披著“宗教外衣”搞分裂破壞、暴力恐怖活動缺乏最基本的鑒別能力，甚至把民族分裂主義等同于民族問題，把宗教極端主義等同于宗教問題。有的對“三股勢力”的政治圖謀、反動本質(zhì)、丑惡嘴臉、罪惡行徑認識不清，甚至喪失政治立場，信謠傳謠造謠，散布負面言論。??四是政治執(zhí)行力不夠強。有的對自治區(qū)重大決策部署，把握不全面、理解不深刻，執(zhí)行無力度、落實不到位，在結(jié)合實際創(chuàng)新上不用心、不扎實，使決策的意圖難以實現(xiàn)，執(zhí)行的效果大打折扣。有的在執(zhí)行決策部署時，合意的就執(zhí)行、不合意的就不執(zhí)行，遇到困難和矛盾就回避躲閃、不敢擔當。有的一手硬、一手軟，對非法宗教活動不敢管、不愿管、不會管，不能勇挑重擔、避之唯恐不及。有的對一些重要工作、重大事件不及時通報，在關鍵時刻不堅守崗位、不履職盡責，面對突發(fā)事件行動遲緩、手足無措，甚至臨陣退縮，不敢同違法犯罪行為作堅決斗爭。
分四個方面寫(每個方面可分段表述)：
(一)形式主義方面。一是理論學習不夠深入。沒有充分認識到理論學習的重要性、緊迫性、必要性，造成學習自覺性不強，在學習內(nèi)容上偏重于經(jīng)濟、科技、管理方面知識的學習，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習明顯不足;在學習方法上表現(xiàn)為表面學、零碎學、按需學，缺乏深入學、刻苦學、聯(lián)系實際學，尤其沒有進行深入的理論思考。
二是理論聯(lián)系實際不夠。在實際工作中停留在憑經(jīng)驗辦事多，緊密結(jié)合屏南的實際，運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究新情況、解決新問題的能力不強。如順應經(jīng)濟全球化、信息化、知識化的趨勢，如何結(jié)合屏南實際實施“科教興縣”、“人才強縣”戰(zhàn)略，以增強發(fā)展的人才支撐問題，做的還不夠。三是不善于處理工學矛盾，缺乏“擠”勁精神。平時較多時間忙于開會，參加會議，疲于應付各種檢查、評比，迎來送往，難以靜下心，坐下來，學進去。如班子成員平均每月都要參加一、二十場會議，開會時間往往擠了原定學習時間，過后也沒安排時間補上，造成理論學習時間難以保證。四是向先進學習還需加強。雖然這幾年，縣里每年都組織黨政代表團到沿?？h市考察學習以及學習詹紅荔、李彬等先進事跡，市委市政府也時常組織學習活動，但學習的面還不廣，針對性還不強，學用結(jié)合做得還不夠。選樹宣傳地方先進典型缺乏具體措施要求，平時重表彰獎勵，輕挖掘宣傳亮點，用先進典型來引導、教育隊伍的意識不強。
五是貫徹落實不夠到位。貫徹上級精神、部署工作上還存在開會過場算落實，發(fā)個文件當貫徹的現(xiàn)象。有時沒有全面地、準確地理解上級部署要求，不能很好地把上級精神同屏南實際情況緊密地結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。貫徹上級政策時有時沒有找準結(jié)合點，照本宣科的多，因地制宜、實事求是、創(chuàng)造性地開展工作的少，使得政策運用不力，甚至出現(xiàn)偏差。六是監(jiān)督檢查力度不夠。平常面上的工作部署多，督促落實抓得不夠，存在“以會代干”、“發(fā)文落實”現(xiàn)象。工作落實方面缺乏有效的檢查監(jiān)督機制，尤其缺乏有效的激勵獎懲機制，大家干好干壞沒有較為明顯的不一樣，無法充分發(fā)揮干部真抓實干的工作積極性和工作潛能，致使許多工作思路和工作任務一直停留在一般性的工作部署上，無法抓在實處、抓出成效。
七是生活會會前查找問題不夠深入、準確，班子成員之間開展批評與自我批評不夠，礙于情面，往往批評只是蜻蜓點水，說些無關痛癢的話，相互表揚的多，生活會達不到預期效果。
八是有時還存在急功近利的思想。由于屏南是個省級扶貧開發(fā)工作重點縣，當前機遇又很好，縣政府領導班子很想抓住機遇，加快發(fā)展，以不辜負上級組織的賦予重托和屏南人民寄予的重望，很擔心錯失機遇，貽誤發(fā)展，總想把屏南各項事業(yè)辦得更快、更好。因此，在工作指導上，存在急于求成的思想。
往往只停留在年節(jié)時送去慰問金和衣物上，但從根本解決問題方面考慮不夠，采取的措施也不夠有力，成效不明顯。下基層調(diào)研不夠深入。下基層浮于表面、走馬觀花、蜻蜓點水多，往往是提前打招呼，按“規(guī)定路線”走，抓住典型深入研究少。如駐鄉(xiāng)駐村時間少，有時甚至一天跑兩三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，坐在車上轉(zhuǎn)，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”，很難聽到真話、了解到實情，深入調(diào)研存在不足。
二是發(fā)揚民主還不充分。民主意識和民主作風還不強，把民主當作一般的工作方法，滿足于一般化執(zhí)行。辦公會議有時安排時間過于倉促，有關部門發(fā)表意見不充分。對重大經(jīng)濟決策有時民主不夠，廣開言路不夠，致使有的工作決策存在瑕疵。工作指導和督促還不夠深入，有時滿足于開會布置了，領導強調(diào)了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規(guī)研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，有時把上級的指示當教條，脫離實際，照搬照套。會議活動不夠精簡。文山會海問題沒有根本解決，會議多、文件多、套話多的現(xiàn)象仍然存在，擠占了一定的辦公時間，影響了工作抓落實。
三是領導宏觀經(jīng)濟工作的水平有待提高。對全球、全國宏觀經(jīng)濟環(huán)境和走勢研究甚少，對縣情了解還不透，突出重點、突出特色發(fā)展經(jīng)濟的具體措施研究不深，對經(jīng)濟工作中的難點、熱點問題缺乏有效的解決辦法。如工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展缺腿明顯，產(chǎn)業(yè)大項目、好項目十分不足，工業(yè)新增長點形成緩慢;旅游發(fā)展存在十分明顯的淡旺季問題，旅游要素配套不全，文化旅游產(chǎn)品有待開發(fā);經(jīng)濟結(jié)構(gòu)特別是農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展進程不快，農(nóng)民收入增加困難;縣、鄉(xiāng)、村財力不足，建設資金短缺，影響了經(jīng)濟發(fā)展。民主法制建設抓得不緊。人大、政協(xié)職能未能充分發(fā)揮作用，學習法律不夠，法制觀念和依法辦事能力不強，不善于用法律手段管理事務，不善于用法律手段把政府的決策貫徹下去。社會治安綜合治理工作不夠扎實，去年在全市綜合考評中成績不理想。
(三)享樂主義方面。一是理想信念不夠堅定。缺乏革命先輩那種為共產(chǎn)主義理想拋頭顱、灑熱血的崇高精神。由于自身的理想信念不夠堅定，所以思想政治工作也相對薄弱，忽視了對黨員干部理想信念的教育，對雷鋒精神、社會主義、共產(chǎn)主義理想等宣傳教育不廣泛、不深入。
二是存在不求有功，但求無過，做“太平官”的思想，滿足于過小日子、貪圖安逸，工作上主動性不夠，對熱點難點問題有畏難情緒，敷衍了事，得過且過，這些思想削弱了凝聚力和戰(zhàn)斗力，影響了經(jīng)濟社會發(fā)展水平。思想解放不夠，缺乏敢想、敢闖、敢試、敢于負責的精神，艱苦創(chuàng)業(yè)、敢于擔責、勇為人先的精神不足，解放思想的實招實效亟待提高，運作的能力水平有待提升。習慣于“等、靠、要”，文件上沒有的，領導沒有談到的，不敢大膽想、大膽說、大膽做，講求四平八穩(wěn)。有時覺得工作很累、壓力很大，不想當先進，不敢擔當，缺乏上進心，缺乏精氣神，講困難的多，講怎么干的少，等靠要的思想在抬頭。
三是艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化。有時存在遇到矛盾躲著走，碰到困難繞著行的現(xiàn)象，怕到壽山、路下等艱苦和邊遠山區(qū)下鄉(xiāng)，生活上有貪圖安逸、追求享受的傾向，認為社會發(fā)展了，辦公條件也要相應提高。
部分民生問題沒有及時解決好，如實小搬遷二期項目因為征地遲遲得不到突破，影響了整體搬遷進度，群眾意見很大。
(四)奢靡之風方面。一是對黨風廉政建設重要性認識不足，重視不夠。大家自認為能夠堅持原則，把住廉潔自律關，不會有問題，但在廉潔從政方面思想上卻又降低標準、放松要求的傾向。如有的出差住賓館沒有嚴格按照規(guī)定，擅自提高標準，造成公務費增加。
二是、執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠到位，公款吃喝、公款消費雖得到遏制，但有時還存在下鄉(xiāng)超標準接待姑息遷就等問題。對部分干部追求享受、鋪張浪費等行為批評教育不夠。
三是“兩個務必”思想樹得不牢，對奢靡之風整治還不夠有力。在公務接待中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”的要求還有一定距離，鋪張浪費現(xiàn)象還不同程度存在。
內(nèi)容表述為：一是、牢固樹立服務意識在今后的工作、學習和生活中，我應該積極學習先進典型材料，比如我們身邊的楊善洲，學習他克已奉公、無私奉獻的共產(chǎn)黨人精神。
同時，還要加強自身政治學習，讓自己在思想上加強服務于人民、服務于教育的責任感，積極創(chuàng)造各種各樣的條件，讓自己的工作能更好地為學生服務、為學校服務、為家長服務、為教育教學服務，不埋怨、不怕苦、不怕累，積極發(fā)揮自己作為一名黨員的先鋒模范作用。
二是、嚴于律已，加強學習。
在工作上和學習上要嚴格要求自己，不能得過且過。為自己制定長期、中期、短期的教育工作目標、學習目標，并根據(jù)目標扎實開展好教育教學工作和學習，不懈怠、不放松、不放棄。工作中多向同事學習、向?qū)W科帶頭人學習，珍惜每一次外出學習的機會，拓寬自己的學習渠道，轉(zhuǎn)變學習方式，提高學習效率，讓自己的學習變得富有成效。在學習過程當中加強反思和總結(jié)，讓自己得以在不斷的總結(jié)中得以提高，只有樹立終身學習的意識，通過不斷的學習，才能適應時代發(fā)展的要求，也才能更好的為師生服務、為教育教學工作服務。
三是、改進方法，提高效率。
無論是教學工作還是學校常規(guī)事務性工作，都只有在不斷的改進方法的過程中才能取得更好的成效。我認為所謂效率就該包含兩個層面的含義：一是時間上講求效率;二是實效性。只有通過不斷的學習，在實踐中不斷的反思、總結(jié)、提高，才能在時間的效率上有所提高，也才能在實際效能上取得效果。
四是、開拓創(chuàng)新，積極進取。
要在工作中創(chuàng)新，歸根結(jié)底還是要加強學習，只有通過學習，才能開闊自己的視野，只有通過學習才能讓自己有獨特的思維，只有通過學習也才能讓自己在學習中反思、提高。學習工作方法，可以提高我的工作效率;學習業(yè)務知識，可以提高我的教育教學水平;學習政治理論知識，可以提高我的師德師風休養(yǎng)。同樣，只有學習，才能讓我在開展各項教育教學工作中能夠不拘一格，積極創(chuàng)新。
抓實“學”這個基礎，進一步強化理想信念，找準對照思想的“鏡子”。“學”就是學黨章黨規(guī)、學系列講話。黨章黨規(guī)和習*總書記系列重要講話內(nèi)容豐富、系統(tǒng)性強，必須注重分層分類施策，堅持既抓住黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”，持續(xù)用力，解決好黨員領導干部價值觀、人生觀、世界觀這個“總開關”的問題，又注重廣大黨員的接受能力，以“喚醒黨章意識、提高黨性修養(yǎng)”為主線，分層分類指導，避免“一刀切”，增強學習教育的精準性、針對性和實效性。
瞄準“做”這個關鍵，增強紀律和規(guī)矩意識，規(guī)范丈量行為的“尺子”?！白觥本褪亲龊细顸h員。推行落實全面從嚴治黨責任正負面清單雙向考核和管理機制，健全落實全面從嚴治黨責任“不嚴不實”問題清單和責任追究負面清單。加強黨員教育管理，推動“守紀律講規(guī)矩”從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，教育引導黨員同志明“紅線”知“底線”，時刻把政治紀律和規(guī)矩挺在前面。嚴格執(zhí)行黨紀黨規(guī)，始終保持高壓態(tài)勢，使黨員同志從不敢違規(guī)違紀到不能、不想違規(guī)違紀。嚴肅黨內(nèi)政治生活，豐富黨支部和黨小組活動，全面推行黨組織書記聯(lián)系實際上黨課制度，圍繞“忠誠、干凈、擔當、實干”開展專題研討，深入開展“典型引路”和反面警示等多種形式的教育活動，努力營造比學趕超、爭做“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員的濃厚氛圍。
切中“治”這個要害，發(fā)揮先鋒和模范作用，筑牢戰(zhàn)斗堡壘的“柱子”。“治”就是解決問題、推動發(fā)展。堅持問題導向，把“兩學一做”學習教育與鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果結(jié)合起來，推動新老問題一起解決。結(jié)合縣鄉(xiāng)村三級換屆，選優(yōu)配強各級黨組織領導班子，強化黨員干部隊伍建設，加強新思想、新理念培訓，努力提高黨員干部統(tǒng)籌貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念的能力和水平。持續(xù)加強黨員干部作風建設和職業(yè)道德教育，深入開展“不作為慢作為亂作為”突出問題專項整治。強化基層黨組織建設，結(jié)合農(nóng)村民主管理、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等對基層黨員開展教育培訓，廣泛開展黨員聯(lián)戶活動，通過黨員把黨的觸角延伸到農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈條上去。全面開展民主評議黨員、無職黨員設崗定責和黨員承諾、踐諾、評諾活動，突出黨員帶頭，發(fā)揮好黨員的先鋒模范和中流砥柱作用，推動黨員隊伍發(fā)生新變化、煥發(fā)新氣象，筑牢各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘的“柱子”。
做好“長”這篇文章，建立和完善長效機制，扎緊規(guī)章制度的“籠子”。“長”就是堅持著眼長遠，久久為功。堅持邊學邊查邊改，對“兩學一做”學習教育中發(fā)現(xiàn)和查擺的問題，分級分類列出問題清單，建立臺賬，制訂整改方案;堅持共性問題集中解決，個性問題分類解決，“沉疴頑疾”專項整治，逐項督促整改，定期落實銷號。建立整改落實跟蹤督查機制，適時對整改工作進行全面深入的“回頭看”，對突出問題進行重點督查，務求根治，取得實效。堅持問題整改、鞏固提高與建章立制相結(jié)合，把鞏固深化學習教育成果作為黨的建設制度改革、干部人事制度改革的重要內(nèi)容，著力在建制度、立規(guī)矩，重日常、抓長期上下功夫，逐步建立完善“兩學一做”學習教育長效機制，強化規(guī)章制度的剛性約束和執(zhí)行效力，建立跟蹤問效機制，扎緊規(guī)章制度的“籠子”。
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。
一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。
二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調(diào)工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。
一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
具體表現(xiàn)在，有時候接到上級安排的工作任務，由于對其工作安排及工作作風不滿意，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。
三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調(diào)查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
3、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和不正之風時有發(fā)生。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，存在把關不嚴的現(xiàn)象。
1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。
2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。
共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。
3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。
對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。
1、要進一步加強理論學習，增強理論功底。
提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。
共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。
在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象的情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。
4、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。
要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。
今后，我將進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，多作貢獻。
近期，根據(jù)管局和農(nóng)場關于作風建設年自查階段兩級文件精神和學校支部安排，我認真學習了胡錦濤在中紀委第七次全會上的重要講話。對照胡提出的八個方面良好風氣的要求和現(xiàn)時代存在的黨員干部不良傾向，本人從思想作風、學習作風、工作作風和生活作風方面進行了認真的剖析，深感離黨的要求還有差距，望各位同仁予以幫助和批評，以利于我加強自身作風建設。
1、理論學習不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待進一步加強。只注重學習傳統(tǒng)的文化，放松了對理論素養(yǎng)的學習。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間少，對每天拿出1個小時來學習做得不夠;二是學習的自覺性不強，模范帶頭作用不夠;三是學習的內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對政治理論筆記做得少。
2、工作作風還不夠扎實，方法還有待提高。一是抓支部管理責任落實不夠嚴，存在好人主義的思想;二是工作作風深入程度不夠，沒有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情況，對他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查督促的現(xiàn)象;三是工作方法有時不恰當，存在畏難情緒和心理。
3、組織觀念不強。本人從事領導工作多年，自己在各方面還是比較注意的，時時處處都能以一個黨員干部的要求去警醒自己，但與農(nóng)場黨委要求還有差距。一是對自己要求較嚴，對同事要求放松;在過去的一屆班子中，自己沒有盡職盡責，沒有把握好監(jiān)督，沒有使用好黨賦予的權利，才使學校和家長產(chǎn)生了不少麻煩，造成一些損失?，F(xiàn)在看來，不能很好的把握監(jiān)督，也就不可能做到保證。在這一點上，我非常感謝寶剛校長，他總是主動接受支部的監(jiān)督，凡事都與支部商量。
對理論學習認識不足。由于本人存在認識上的誤區(qū)，認為做先進太累，老師、班主任太辛苦多埋怨，能過得去不受批評就行，因此對支部的工作和本人的要求都降低了標準，導致在黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)方面缺乏創(chuàng)新精神，各項工作缺乏高質(zhì)量，高標準的要求。
1、切實加強理論學習，努力提高政治素養(yǎng)。
2、進一步加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。
3、找準自己支部書記的坐標，體現(xiàn)更高的生命價值。
4、努力轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法。
5、廉潔從教，務求實效，團結(jié)共事，率先垂范。
查擺問題總結(jié)報告篇十五
近來，按照教育實踐活動的有關要求，我們制定了針對“四風”問題的整改措施，并取得了必須成效。
（一）關于形式主義方面突出問題的整改措施
1、要抓好理論學習、提高理論素養(yǎng)。一是抓好集中學習。要經(jīng)過黨組中心組學習會、主席辦公會、黨組民主生活會、專題報告會、機關干部會、支部組織生活會等形式，認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨的十八大和市第四次黨代會精神，學習中央和市委關于推進經(jīng)濟社會發(fā)展的路線、方針、政策，學習現(xiàn)代經(jīng)濟、管理、法律、金融等知識，尤其是要學習如何加強對基層社科單位引導、管理和服務等方面的知識。二是抓好分散自學。要利用書籍、報刊、電視、網(wǎng)絡等傳統(tǒng)和新興媒體，開展分散自學。具體而言，廳局級干部，每年讀經(jīng)典名著3—5本，撰寫讀書筆記或心得3—5篇；處級干部，每年讀經(jīng)典名著2—3本，撰寫讀書筆記或心得2—3篇；處級以下干部，每年讀經(jīng)典名著1—2本，撰寫讀書筆記或心得1—2篇，不斷提高機關干部的理論素養(yǎng)、知識涵養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
2、要改善文風會風、力戒空話套話。要深入貫徹中央八項規(guī)定和市委七條意見，力爭少發(fā)文、發(fā)短文、發(fā)管用的文，少開會、開短會、開管用的會，少講話、講短話、講管用的話。具體而言，在發(fā)文方面，嚴格執(zhí)行黨政機關公文改版的有關規(guī)定，力爭做到發(fā)文數(shù)量穩(wěn)重有降，發(fā)文質(zhì)量逐步提高；在會議方面，除緊急和特殊情景外，黨組會議每月召開1次，黨組中心組學習會議每月召開1次，主席辦公會每個季度召開1—2次，機關干部大會每個季度召開1—2次，各種類型的研討會、專題會，要嚴格遵循“確有必要、厲行節(jié)儉”的原則，在深入調(diào)研、充分論證、嚴格報批等基礎上，擇時召開；在講話方面，除專題報告外，會主要領導講話時長一般在30分鐘左右，分管領導講話時長一般在20分鐘左右，各部室負責人講話時長一般在10分鐘左右。
3、要堅持實事求是、注重平衡用力。要正確處理常規(guī)性工作與創(chuàng)新性工作之間的關系。在社科規(guī)劃方面，要堅持“保優(yōu)、穩(wěn)中、托底”原則，切實加大對薄弱社科單位和中青年專家學者，在課題申報、開題、研究、結(jié)題等方面的指導和扶持力度，逐步壯大我市社科研究的整體實力。在學術活動方面，要繼續(xù)推動“2+10+100+x”的學術活動深入開展?！?”：每年由市社科聯(lián)組織2場高端論壇；“10”：每年由市社科聯(lián)主辦或指導有關社科單位舉辦10場規(guī)模中等、影響較大的學術活動；“100”：每年由市社科聯(lián)引導、指導各社科社團、基層社科聯(lián)等開展100場學術活動；“x”：圍繞市委市政府領導關注的問題，結(jié)合百姓關心的熱點問題，每年由市社科聯(lián)組織若干場專家座談會、研討會，逐步推動學術局面的全面繁榮。在成果轉(zhuǎn)化方面，要繼續(xù)辦好《xx社科成果要報》，力爭平均每月刊出1期，對xx經(jīng)濟社會發(fā)展有重要影響的決策咨詢報告；今年12月底以前，出版《xx社會科學規(guī)劃項目優(yōu)秀成果提要匯編》，并送市“兩會”，供與會代表和委員參閱。
4、要開展調(diào)查研究、服務科學決策。一要繼續(xù)抓好機關全員調(diào)研活動。黨組成員，每年到各自所聯(lián)系的單位和部門，開展調(diào)查研究2—3次；機關各部室負責人，每年到各自服務的單位和部門，開展調(diào)查研究3—5次；機關其他干部，要結(jié)合各自工作實際，適時開展調(diào)查研究，每年共計完成10篇左右高質(zhì)量的調(diào)研報告。二要抓好專題調(diào)研活動。每年圍繞相關主題，擬定20個左右調(diào)研課題，經(jīng)過申報、評審、立項等方式，由基層社科單位參與研究，并給予必須的經(jīng)費資助。
（二）關于官僚主義方面突出問題的整改措施
5、要牢記群眾觀點、堅持群眾路線。要牢固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，進取為民辦實事辦好事解難事。一要做好社科普及基地資助申報工作。2014年，對那些在社科普及工作中，工作扎實、措施得力、效果較好的社科普及基地，將給予每個基地適當?shù)幕亟ㄔO經(jīng)費資助。二要做好社科普及讀物出版資助工作。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，對那些能夠轉(zhuǎn)化成科普讀物的社科普及規(guī)劃項目優(yōu)秀研究成果，給予適當?shù)慕?jīng)費資助。三要做好社科普及規(guī)劃項目評審開題工作。今年11月底前，完成對擬立項的11個2014年度社科普及規(guī)劃項目的開題工作。四要積極開展“社科專家基層行”行動。每年協(xié)調(diào)、帶領10名左右市級層面的知名社科理論專家，到各區(qū)縣開展調(diào)查研究，為區(qū)縣經(jīng)濟社會發(fā)展供給決策咨詢服務。經(jīng)過以上措施，更好地引領整合全市社科資源，并將其用來為廣大基層群眾服務，讓廣大基層群眾共享社科繁榮發(fā)展的有益成果。
6、要強化主角意識、加強“三觀”改造。要經(jīng)過黨組中心組學習會、專題民主生活會、支部組織生活會、專題報告會、黨課等形式，加強對機關全體黨員干部的黨性教育，使全體黨員干部進一步增強黨性意識、明確黨員義務、加強“三觀”改造、提高黨性修養(yǎng)，在事關全局的大是大非面前，始終堅持旗幟鮮明、立場堅定、不偏不移，在思想和行動上，始終和以習近平同志為總書記的黨中央堅持高度一致。
7、要善于直面問題、敢于承擔職責。一要牢固樹立正確的政績觀，既要注重對“打基礎”工作的思考，又要注重對“利長遠”事情的謀劃，既要注重“顯績”，又要注重“潛績”；二要建立健全會領導聯(lián)系專家學者、部門負責人對接專家學者、機關干部服務專家學者的工作格局。經(jīng)過與專家學者“點對點”溝通、“應對面”交流等方式，切實幫忙他們解決一些力所能及的實際問題。三要建立健全問題解決臺賬包消制度。針對群眾反映的不一樣問題，要本著對人民群眾高度負責的精神，由黨組分管領導牽頭，各業(yè)務部門具體負責，其他部門密切配合，能夠解決的要抓緊解決，暫時不能解決的要創(chuàng)造條件解決，對因政策、實效等原因不能解決的，要向群眾說明理由，并爭取得到群眾的支持與理解，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
8、要加強制度建設、維護制度權威。要堅持和完善民主集中制具體制度。實行團體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，完善黨組會議、主席辦公會議制度，凡屬重大事項都要按照團體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由會黨組團體討論，作出決定，會黨組成員要根據(jù)團體的決定和分工，模范地履行好職責。要修改完善《“三峽大講壇人文社科知識講座”管理辦法（試行）》、《xx市民辦社會科學研究機構(gòu)管理暫行辦法》、《xx市社科聯(lián)工作調(diào)研項目管理暫行辦法》、《xx市社科聯(lián)直屬社團管理辦法》、《xx市市級社科社團片區(qū)活動管理辦法》、《xx市社科聯(lián)機關公務車輛管理制度》等制度18個；擬重新制定《xx市社科聯(lián)工作調(diào)研課題考核管理辦法》、《xx市社會科學普及規(guī)劃項目管理辦法》、《xx市社科聯(lián)公務卡使用管理制度》等制度5個，強化黨員干部的紀律意識、規(guī)矩意識和制度意識，一切按照規(guī)矩制度辦事，“把權力關進制度的籠子”，防止政策在執(zhí)行過程中走樣變形。
（三）關于享樂主義方面突出問題的整改措施
9、要做好思想工作、增添精神動力。要經(jīng)過領導指點、榜樣示范、同事幫忙等途徑和形式，進一步增強黨員干部的事業(yè)心和職責感，克服思想困惑、精神不振等現(xiàn)象和問題；要本著對黨負責、對人民負責、對事業(yè)負責的態(tài)度，始終堅持良好的精神狀態(tài)，堅持不懈地為社科事業(yè)的科學發(fā)展而努力奮斗；要弘揚艱苦奮斗精神，克服畏難情緒，開拓奮進，既清醒客觀地認識社科工作中存在的人少事多等具體困難，更要敢于應對困難，勇于克服困難，努力開創(chuàng)xx社科工作新局面。
10、要營造良好氛圍、創(chuàng)設和諧環(huán)境。要建立健全會黨組領導，機關黨委負責，各部室、中心支部落實的黨員干部教育機制，會黨組書記、機關黨委書記和各支部書記，定期或不定期找有關黨員干部交心談心，了解機關黨員干部的所思所想所盼，加強人文關懷和心理疏導，加強矛盾糾紛的排查化解工作，幫忙大家解決工作、生活和思想上的實際問題，努力營造簡便和諧、心境舒暢、風正勁足的工作環(huán)境和良好氛圍，著力構(gòu)成事業(yè)上有追求、工作上有奔頭、生活上有盼頭的良好局面。
11、要倡導團體主義、克服個人主義。要進取倡導團體主義價值觀，時刻以團體大局利益為重，努力克服自私自利、個人主義的思想和行為；要樹立開放包容意識、整體全局觀念，做到誠實守信，比貢獻不比待遇、比成績不比得失。要積極開展批評與自我批評，克服好人主義思想，凝心聚力，堅持定期組織召開黨組民主生活會和支部組織生活會，用好批評與自我批評這個武器，虛心聽取意見，實事求是地指出班子及成員的不足，在互相批評和幫忙中提高認識，改正缺點錯誤，共同提高。
12、要加強本事培養(yǎng)、提高辦事水平。一方面，要經(jīng)過“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方式，積極開展對黨員干部的培訓活動，力爭每年邀請3—5名知名專家學者，到機關開展政治理論、業(yè)務知識等方面的專題培訓，每年選派機關干部，參加市級以上層面的學習培訓活動，不斷提高廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的本事和水平。另一方面，要進取加大對基層社科干部隊伍的培訓力度，每年組織1—2個業(yè)務本事專題培訓班，幫忙基層社科工作者，不斷提高從事社科工作的本事和水平，不斷增添社科發(fā)展的動力。
（四）關于奢靡之風方面突出問題的整改措施
13、要倡導勤儉節(jié)儉、反對鋪張浪費。要深入貫徹中央八項規(guī)定和市委七條意見，嚴格執(zhí)行財務預決算制度、公務卡使用制度、公務車輛管理制度、政府定點采購制度、公務活動報銷制度等，努力在會議支出、公務接待、公車運行等方面下功夫，嚴控“三公”經(jīng)費支出，確保能源資源消耗穩(wěn)中有降。
14、要加強教育引導、提高思想認識。在實際工作中，黨員領導干部要帶頭示范、榜樣先行，對分管或聯(lián)系部門，既要進行政治上的領導和業(yè)務上的指導，又要進行奢靡之風危害性的宣傳教育，使廣大干部群眾真正懂得“奢靡之始危亡之漸”的道理，在思想上真正繃緊反對奢靡之風這根弦，不斷消除應對奢靡之風錯誤認識，不斷提高對反對奢靡之風緊迫性和必要性的思想認識。
15、要創(chuàng)新方法手段、增強工作實效。要進取搜集整理有關奢靡之風危害性的“活教材”和“新典型”，經(jīng)過報刊、雜志、音頻、視頻、影音、網(wǎng)絡等途徑和形式，使廣大黨員干部從“正面典型”中獲得動力，從“反面典型”中得到警示，從而，不斷增強對奢靡之風的“免疫”本事，為反對奢靡之風奠定思想基礎。
（一）學習教育常抓不懈，思想意識不斷提高
1、集中學習有力有效。根據(jù)xx市社科聯(lián)關于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案的總體安排，市社科聯(lián)分別在8月初和8月底，利用5天時間，在機關會議室，組織機關全體黨員干部，開展了黨的群眾路線教育實踐活動集中學習和討論交流活動。先后集中學習中央和市委有關領導關于教育實踐活動的有關講話精神，以及中央和市委關于教育實踐活動的有關文件精神。同時，結(jié)合學習資料，全體黨員干部暢談學習體會、交流學習心得。經(jīng)過學習討論，使全體黨員干部，對開展教育實踐活動的目的意義、原則要求、方法步驟等有了更深刻的認識。
2、分散自學扎實推進。根據(jù)活動實施方案的安排，會活動領導小組辦公室，為機關全體黨員干部，購買了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)儉、反對浪費——重要論述摘編》、《理性看齊心辦——理論熱點應對面2014》等書籍資料，積極開展分散學習活動，撰寫學習心得30余篇，調(diào)研報告10余個，進一步強化了全體黨員干部的群眾觀點，以及為民服務的宗旨意識。
3、專題講座效果明顯。8月29日，邀請了市委宣傳部副部長楊清明同志，作了題為《注重哲學社會科學、踐行黨的群眾路線》的專題講座。清明同志從回顧“老三篇”入手，從群眾路線的社會學討論，群眾路線的政治學分析，以及群眾路線的哲學思考等三個方面，進行了深刻闡釋，使機關全體黨員干部，對開展教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性等問題，有了更為深刻的認識。
（二）查擺問題點多面廣，分析問題客觀實在
1、征求意見廣泛深入。自今年7月以來，根據(jù)中央和市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求，市社科聯(lián)結(jié)合自身實際情景，經(jīng)過調(diào)研走訪、書面征集、召開座談會等應對面與背靠背相結(jié)合的方式，向市社科聯(lián)常委、兼職副主席、各有關社科單位、高等學校、市級社科社團、民辦社科研究機構(gòu)、基層社科聯(lián)、下屬事業(yè)單位、機關各部室及離退休支部等單位和個人，征求對領導班子及成員在“四風”方面的意見提議共計86條。
2、梳理問題全面透徹。在廣泛征集意見提議的基礎上，我們對照“四風”問題，進行了認真梳理，一共梳理出15個方面的問題。即在形式主義方面，有學風不弄、學用脫節(jié)，發(fā)文較多、會議較多，顧此失彼、用力不均，蜻蜓點水、淺嘗輒止等問題；在官僚主義方面，有脫離實際、脫離群眾，心浮氣躁、急功近利，負責不夠、擔當不夠，頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳等問題；在享樂主義方面，有思想困惑、精神不振，慵懶松散、不思進取，計較得失、注重自我，本事不足、安于現(xiàn)狀等問題，在奢靡之風方面，有講究排場、鋪張浪費，認識缺位、要求不嚴，方法老套、效果不好等問題。
3、剖析根源準確到位。經(jīng)過對“四風”問題的查找，經(jīng)過認真分析，我們認為，產(chǎn)生以上問題的根源，從總體上講，是主觀主義、功利主義、封建殘余思想、剝削階級思想，革命意志衰退、奮斗精神消減等在現(xiàn)實中的反映。具體講，是由黨員干部“三觀”改造放松，夢想信念動搖；宗旨意識不強，心中沒有群眾；要求不嚴，黨性修養(yǎng)缺失；紀律觀念淡薄，思想麻痹松懈；權力觀念扭曲，政績觀念錯位等原因造成的。
4、整改方案易于操作。針對查找出來的問題，結(jié)合自身實際，制定了xx市社科聯(lián)黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題整改方案，進一步明確了整改工作的指導思想、總體思路和具體措施，為認真搞好整改提高工作奠定了基礎。
（三）批評教育堅持原則，交心談心增進了解
1、批評教育有的放矢。8月份以來，機關各支部，結(jié)合自身實際，分別召開了支部組織生活會。會上，全體黨員干部，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉這個主題，對照“四風”問題的表現(xiàn)，結(jié)合思想和工作實際，對自己在“四風”方面存在的問題，進行了深入查找，對其構(gòu)成的根源進行了深刻分析，不回避、不掩蓋，敢于揭短亮丑，敢于實事求是。對于其他黨員干部在“四風”方面存在的問題，開展了相互批評活動，經(jīng)過相互批評，既解決了一些思想認識上的問題，還解決了實際工作中的問題，到達了紅紅臉、出出汗、治治病的目的。
2、交心談心增進了解。近來，按照有關要求，我們深入開展了交心談心活動。會主要領導找班子成員、副巡視員分別進行了交心談心，班子之間、班子成員與分管處室主要負責人之間、各處室負責人與所在處室黨員干部之間等，都分期分批地開展了交心談心活動。經(jīng)過這些活動，進一步統(tǒng)一了思想、提高了認識，增進了了解、消除了誤會，為召開民主生活會和開展整改提高奠定了思想基礎。
查擺問題總結(jié)報告篇十六
黨的活動已經(jīng)進入查擺問題、開展批評與自我批評的重要環(huán)節(jié)。自我查擺問題清單有哪些呢？下面是本站小編為大家?guī)碜晕也閿[問題清單,希望大家喜歡。
1、形式主義方面：在工作中開會布置多，督促跟進少;抓督促、抓問責辦法和手段不多;抓落實、抓督促時，沒有及時批評和約談。比如在會展工作中，由于主觀上有留面子的心態(tài)，對工作推進不力的部門該約談沒有及時約談。
2、官僚主義方面：群眾意識不夠強，對如何實踐黨的群眾路線認識不到位。對于工作的事研究得多、思考得多，關注群眾利益、群眾困難少。比如商業(yè)信訪工作，從依照政策、法律、規(guī)定處理關注得比較多，對困難職工幫助上從低保、救助等現(xiàn)有途徑考慮多、創(chuàng)新辦法少，對解決群眾政策之外的訴求辦法少。
3、在享樂主義方面：開拓意識不夠強。比如分管的流通部門商、糧、供、物歷史遺留問題較多，主觀上存在求穩(wěn)怕冒、怕出事，改革創(chuàng)新的勇氣和膽略小。
4、在奢靡之風方面：艱苦奮斗的思想不夠堅實，對接待要求不夠嚴。比如有時候存在超標準接待現(xiàn)象。
5、科學發(fā)展的理念貫徹不夠。平時關注重點工作、上級任務和要求、出亮點的工作多，關注打基礎利長遠的工作思考不深、關注不夠。
6、深入基層的面不夠廣，到重點項目多、小項目少，工作中專題調(diào)研多、系統(tǒng)調(diào)研少。比如對旅游方面的工作關注多、創(chuàng)新多，對服務業(yè)配套方面的工作關注不夠，服務業(yè)招商進展不夠快，離打造國際休閑旅游目的地的目標有較大差距。
7、作為年輕干部，主觀上存在不愿批評人的心態(tài)，抓工作不夠大膽，有時候影響了工作進度。對分管部門懶散現(xiàn)象管理不嚴、教育不夠;對分管部門的同志工作交流多，交心談心少，干部的思想情況掌握不夠，要求不嚴，提醒不夠。
1、學習存在自滿情緒。性情急躁，缺乏進取精神，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。有時工作中碰到困難還產(chǎn)生抱怨和抵觸情緒。
2、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴格地要求，往往滿足于完成任務，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。
3、服務意識還不夠強，有事急于完成手頭上的工作，對待群眾的態(tài)度有些強硬，語氣不佳。
4、學習的積極性不夠高。有時候?qū)τ诠ぷ鞯闹鲃有郧啡?，急于完成手頭上的工作，對工作僅滿足于簡單的完成任務，并沒有深入的進行分析和思考以求更好的完成工作。
6、科學發(fā)展的理念貫徹不夠。平時關注重點工作、上級任務和要求、出亮點的工作多，關注打基礎利長遠的工作思考不深、關注不夠。
7、業(yè)務學習、材料整理等流于形式。從網(wǎng)上借鑒材料，存在抄襲現(xiàn)象，未能深入鉆研教材。
個人“四風”問題清單。
經(jīng)過第一環(huán)節(jié)學習教育、聽取意見，本人按照查找“四風”問題的要求，認真查找自身在“四風”方面的問題，查找出個人“四風”方面的問題5條，形成了個人“四風”問題清單。
1、平時對自身要求不嚴，思想上有所放松。常常以忙于日常工作事務為借口，放松對政治理論學習。認為政治理論與自己關系不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放松了政治理論的學習。
2、在工作中開會布置多，督促跟進少;抓督促、抓問責辦法和手段不多;抓落實、抓督促時，沒有及時批評和談話。群眾意識不夠強，對如何實踐黨的群眾路線認識不到位。對于工作的事研究得多、思考得多，關注群眾利益、群眾困難少。
3、工作思路還不夠?qū)挘鍪逻€是畏首畏尾，日常工作與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立的不夠牢固。往往滿足于現(xiàn)在的學識和見解，干事創(chuàng)業(yè)缺乏進取精神，“穩(wěn)字”當頭，習慣于按老方法、老思維推進工作，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足如。
4、批評與自我批評開展的不好，對自己的缺點也沒有主動請其他同志正面指出。工作上有時會有焦躁脾氣。特別是遇到任務重、出現(xiàn)問題壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。
5、寫假材料，制假檔案。為應付上級檢查，有些工作開展得不是很有成效，但在總結(jié)材料中卻說得天花亂墜，連自己都覺得好笑，有些沒有開展的工作，在材料中也瞎說一通，搞文字游戲，欺瞞上級領導。
查擺問題總結(jié)報告篇十七
在這次黨的群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見階段，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題為突破口，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委“28要辦法”、“六個嚴禁”、市委“30條意見”為切入點，進行了認真學習，努力提高認識，經(jīng)過書面、下方、座談會和談心談話征求意見以及自查的方式虛心查找自身“四風”方面存在的問題，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，到達了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
根據(jù)局《實施意見》統(tǒng)一安排，我重點學習了《黨章》、十八大報告、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)儉、反對浪費——重要論述摘編》以及相關文件。經(jīng)過學習使我認識到，“四風”問題嚴重削弱了我黨密切聯(lián)系群眾這個最大政治優(yōu)勢，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和黨群干群關系。要堅持黨的先進性和純潔性，必須解決“四風”問題。
一、“四風”方面存在的主要問題。
對照檢查了自我工作、學習、生活的各個方面，存在的主要問題有：
1、形式主義方面：一是學習上任務觀點，主動少被動多，
不求甚解，不全面不系統(tǒng)。二是工作中存在應付了事，完成就好的現(xiàn)象，不求高質(zhì)量高標準。三是深入基層一線少，掌握了解第一手情景少。
2、官僚主義方面：一是服務群眾的意識有待進一步加強。二是工作中存在按部就班創(chuàng)新意識不強的現(xiàn)象。
3、享樂主義方面：一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不夠。二是奉獻精神還不夠。
4、奢靡之風方面：總體情景較好。
二、主要原因。
1、思想上放松了理論學習和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強，導致在學習上不夠主動，沒有強烈的求知欲望和嚴格的學習計劃和約束自我學習的制度，缺乏持之以恒的學習自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情景，分析新形勢，解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點，占據(jù)了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站的不高，思想境界沒有提到更高的層次。
慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自我的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
4、思想上對自我的要求和標準降低了。認為做了太平官、三分三本職工作做好就行了，認為自我各方面還是做得不錯的，滿足于現(xiàn)狀，沒有以先進模范為榜樣，沒有把百分百的時間和精力都投入到工作中去，奉獻精神和敬業(yè)精神不夠。
三、整改措施。
而增強駕馭全局的本事。提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自我的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，異常要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、加強黨性鍛煉和修養(yǎng)。今后要以先進模范人物為榜樣，在思想作風上、學風上、工作作風上、領導作風上和生活作風上認真對照黨章要求堅決杜絕“四風”方面存在的問題，拉高標桿，從嚴要求自我，樹立無私奉獻、艱苦奮斗精神，從每一件小事從起，從眼前做起，加強黨性鍛煉，和黨中央堅持高度一致，加強事業(yè)觀念、群眾觀念、自律觀念。要經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權力。
群眾辦好事、辦實事。
以上“四風”方面存在的問題及整改措施，我將以實際行動履約踐諾，今后將在領導和同志們的幫忙支持和監(jiān)督下，努力學習，提高認識，改善工作作風，加倍努力，開創(chuàng)工作新局面。
查擺問題總結(jié)報告篇十八
按照“防風險、守底線”專題會議要求，對照***總書記關于防范化解重大風險系列重要論述，對照省委、省政府和市委、市政府排查化解重大風險部署安排，對照全省警示教育大會上“五個問一問”的工作要求，現(xiàn)將個人檢視分析情況匯報如下：
一、檢視分析出的主要問題。
（一）守好發(fā)展和生態(tài)底線方面。
***總書記在參加黨的十九大貴州省代表團討論時重要指出：樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅持綠色和發(fā)展統(tǒng)一。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，決不能以犧牲環(huán)境換取經(jīng)濟增長的想法搞政績工程，形象工程，在當前經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大的情況下。始終堅持按照高端化、綠色化、集約化的要求，抓實抓好企業(yè)產(chǎn)業(yè)振興，著力構(gòu)建公司現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，守住生態(tài)環(huán)境保護的底線，守土有責。
（二）守好脫貧攻堅底線方面。
“脫貧攻堅，講的是政治、干的是民生，體現(xiàn)的是大局、反映的是黨性。始終堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院，省委、省政府和市委、市政府脫貧攻堅工作決策部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，緊盯定點幫扶工作狀態(tài)，不搞“數(shù)字”脫貧。
（三）守好民生保障底線方面。
兜牢民生的底線，責任很大，作用也很大，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅定不移守好民生底線，抓實民生改善。對所轄工作范圍要做到底數(shù)清，情況明，加強溝通協(xié)調(diào)，構(gòu)建全面建成小康社會相適應的企業(yè)體系，守好民生底線，體現(xiàn)民生溫度，努力讓公司上下職工家庭生活得更幸福更美好。
（四）守好安全生產(chǎn)底線方面。
安全生產(chǎn)責任重大，事關生命財產(chǎn)安全，做好安全生產(chǎn)工作，責任重于泰山，不能有半點麻痹、半點松懈。深入學習***總書記關于安全生產(chǎn)的系列重要論述，以***總書記安全生產(chǎn)思想為指導，深入開展全生產(chǎn)大檢查、大整治，以安全三年行動為抓手，齊心協(xié)力、真抓實干，全面落實安全生產(chǎn)主體責任，嚴格落實“三面清單”，加強安全生產(chǎn)宣傳教育及應急管理，提高認識，牢固樹立紅線意識、底線思維，完善體制機制，有效防范和化解安全風險。
（五）守好防范化解債務風險底線方面。
全力守住債務風險底線，防范化解債務風險,是堅決打贏防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)的一項重要任務,對于深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,促進高質(zhì)量發(fā)展,維護企業(yè)總體安全具有十分重要的意義。在工作中必須提高政治站，強化整治意，樹立正確的政績觀，嚴控債務增量，認真把控風險，壓實工作責任，守勞擔保及債務余額關口，不折不扣落實中央和省委、市委和市政府的決策部署,強化風險意識，扎扎實實做好防范化解債務風險的各項工作。
（六）守好防范輿論風險底線方面。
當前，輿論風險已經(jīng)成為社會風險的一個突出方面，主要表現(xiàn)在輿論失真、影響社會調(diào)節(jié)機制、引發(fā)社會思潮失控、影響黨和政府的權威性以及可能引發(fā)社會失序等多個方面。加強輿情管理，早發(fā)現(xiàn)、早處理，建立健全化解輿論風險機制，通過輿論制度機制建設形成規(guī)范化的風險防控管理體系，構(gòu)建多中心合作共治機制，建立完善的社會心理干預、社會情緒宣泄釋放機制。做好公文等資料密級管理，加強輿論知識的宣傳和教育。
二、下步的努力方向和措施。
針對查擺的問題根源，堅決對標抓好整改，切實將存在的問題整改到位。
一是加強理論學習。充分利用集中學習與個人自學，深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在學深學透、學用結(jié)合上下功夫，提高把握方向、把握大勢、把握全局，辨別政治是非、保持政治定力、防范政治風險的能力的能力，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊。
歪風邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。
我就做這個發(fā)言，請大家對我進行提醒警醒。