通過總結，我們可以更好地反思自己的行為和決策是否合理。閱讀是提高語言表達能力的有效途徑之一，下面分享一些閱讀的方法和技巧。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
年終分紅申請書篇一
尊敬的領導：
xx年x月，我院erp研究社代表隊在“全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進了學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。
此項殊榮來之不易，大賽自xx年3月啟動，932所高校的近萬名大學生參與，經(jīng)校內(nèi)選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎，特向?qū)W院申請給予2萬元配套資金的獎勵。
以上請示妥否，請給予批示。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇二
從20xx年10月成立“國家高新技術企業(yè)”項目組開始，到20xx年10月公司被批準為“國家高新技術企業(yè)”，整整一年間，項目部全體員工在xx總的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫、技術要點總結、財務數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項審計、電子數(shù)據(jù)編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。
考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時交付的任務，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵!
項目組成員共15人，申請獎金xxx元。
望公司領導審核批準為感!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇三
公司領導：
為鼓勵員工，經(jīng)研究20xx年職工年終獎發(fā)放標準及發(fā)放辦法已形成初步方案。具體發(fā)放標準及發(fā)放數(shù)額如下：主任級:1000元/人，共計10人，合計金額10000.00元；班長級：700元/人，共計7人，合計金額4900.00元；班長待遇級：500元/人×8人，合計金額4000.00元；員工級：300元/人，共計47人，合計金額14100.00元；全廠合計年終獎金額：33000.00元（叁萬叁仟圓整）。預計在20xx年工作總結大會后進行現(xiàn)場發(fā)放，請財務部根據(jù)以上資金數(shù)額進行提取。
以上請示，妥否，請批示。
致此。
敬禮！
20xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇四
尊敬得領導：
你好！
我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了勝天公司，這是我人生得第一份工作，也為我今后得人生打下了基礎，才剛走出校門得我，對社會、人生還沒有一個準確得定位。沒有充足得社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面得專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷得成長，在這段共同成長得歲月里，我和公司得同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司得企業(yè)文化、工作氣氛和公司得所有并肩作戰(zhàn)得伙伴們。我給予了他們得同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司得領導對我得栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿得熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司得發(fā)展做了應盡得責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴得意見或建議，讓我在今后有一個努力得方向和目標。在提升自己得同時將工作做是我更好，向更高得目標邁進。
此致
敬禮
年終分紅申請書篇五
在20xx年中，安技環(huán)?？圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
此致
敬禮!
申請人：xx
x年x月x日
年終分紅申請書篇六
公司領導：
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的'融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
年終分紅申請書篇七
集團公司領導：
一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。
20xx年在全體員工們的.一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484。30萬元，比20xx年同期增長28。5%。完成利潤30。06萬元，其中9—12月份完成銷售額241。73萬元。完成利潤33。025萬元，是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654。05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580。95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930。81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇八
尊敬的公司領導：
從20xx年10月成立“國家高新技術企業(yè)”項目組開始，到20xx年10月公司被批準為“國家高新技術企業(yè)”，整整一年間，項目部全體員工在xx總的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫、技術要點總結、財務數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項審計、電子數(shù)據(jù)編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。
考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時交付的任務，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！
項目組成員共15人，申請獎金xxx元。
望公司領導審核批準為感！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日。
年終分紅申請書篇九
集團公司領導：
一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，在這里我代表著公司的.全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。
20xx年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況就是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。表示對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵。
致此。
敬禮！
xxxx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇十
尊敬的領導：
2xx年在全體員工們的.一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元?？梢钥闯鲇杏谖夜绢A留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
xx。
年終分紅申請書篇十一
尊敬的領導：
xxxx年x月，我院erp研究社代表隊在“全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的'影響力，又促進了學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。
此項殊榮來之不易，大賽自xx1年3月啟動，932所高校的近萬名大學生參與，經(jīng)校內(nèi)選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎，特向?qū)W院申請給予2萬元配套資金的獎勵。
以上請示妥否，請給予批示。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇十二
集團公司領導：
一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。
20xx年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入萬元，比20xx年同期增長%。完成利潤萬元，其中9-12月份完成銷售額萬元。完成利潤萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的.一年。
目前我公司的情況就是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團公司領導從預留工資總額中提.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵。
致此。
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇十三
集團公司領導：
一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。
在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況就是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的'總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在中成績的鼓勵。
致此。
敬禮!
xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇十四
尊敬的領導：
在過去的一年里，我們銷售部門，勤勤懇懇，工作任勞任怨，不管風吹雨打，依然堅守在自己的.崗位上，使得銷售業(yè)績重新公司銷售最高紀錄，在此懇請公司領導發(fā)放年終獎，鼓勵部門員工在新的一年繼續(xù)努力，再創(chuàng)新高。
致此。
敬禮！
xxxx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇一
尊敬的領導：
xx年x月，我院erp研究社代表隊在“全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的影響力，又促進了學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。
此項殊榮來之不易，大賽自xx年3月啟動，932所高校的近萬名大學生參與，經(jīng)校內(nèi)選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎，特向?qū)W院申請給予2萬元配套資金的獎勵。
以上請示妥否，請給予批示。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇二
從20xx年10月成立“國家高新技術企業(yè)”項目組開始，到20xx年10月公司被批準為“國家高新技術企業(yè)”，整整一年間，項目部全體員工在xx總的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫、技術要點總結、財務數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項審計、電子數(shù)據(jù)編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。
考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時交付的任務，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵!
項目組成員共15人，申請獎金xxx元。
望公司領導審核批準為感!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇三
公司領導：
為鼓勵員工，經(jīng)研究20xx年職工年終獎發(fā)放標準及發(fā)放辦法已形成初步方案。具體發(fā)放標準及發(fā)放數(shù)額如下：主任級:1000元/人，共計10人，合計金額10000.00元；班長級：700元/人，共計7人，合計金額4900.00元；班長待遇級：500元/人×8人，合計金額4000.00元；員工級：300元/人，共計47人，合計金額14100.00元；全廠合計年終獎金額：33000.00元（叁萬叁仟圓整）。預計在20xx年工作總結大會后進行現(xiàn)場發(fā)放，請財務部根據(jù)以上資金數(shù)額進行提取。
以上請示，妥否，請批示。
致此。
敬禮！
20xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇四
尊敬得領導：
你好！
我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了勝天公司，這是我人生得第一份工作，也為我今后得人生打下了基礎，才剛走出校門得我，對社會、人生還沒有一個準確得定位。沒有充足得社會經(jīng)驗，更沒有塑鋼方面得專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷得成長，在這段共同成長得歲月里，我和公司得同事們建立了友誼，對勝天公司產(chǎn)生了感情，我喜歡公司得企業(yè)文化、工作氣氛和公司得所有并肩作戰(zhàn)得伙伴們。我給予了他們得同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司得領導對我得栽培和幫助。
我自入職公司以來，始終以認真飽滿得熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司得發(fā)展做了應盡得責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴得意見或建議，讓我在今后有一個努力得方向和目標。在提升自己得同時將工作做是我更好，向更高得目標邁進。
此致
敬禮
年終分紅申請書篇五
在20xx年中，安技環(huán)?？圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調(diào)動廣大員工的工作積極性，轉(zhuǎn)變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)?？频莫劷鸶鶕?jù)產(chǎn)值的轉(zhuǎn)出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā)放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調(diào)離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!
此致
敬禮!
申請人：xx
x年x月x日
年終分紅申請書篇六
公司領導：
我是xx年x月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的'融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入xx以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如xxxxxxx，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升xx%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮!
申請人：
20xx年xx月xx日
年終分紅申請書篇七
集團公司領導：
一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。
20xx年在全體員工們的.一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484。30萬元，比20xx年同期增長28。5%。完成利潤30。06萬元，其中9—12月份完成銷售額241。73萬元。完成利潤33。025萬元，是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654。05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580。95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930。81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵。
此致
敬禮！
申請人：
xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇八
尊敬的公司領導：
從20xx年10月成立“國家高新技術企業(yè)”項目組開始，到20xx年10月公司被批準為“國家高新技術企業(yè)”，整整一年間，項目部全體員工在xx總的領導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進、完善和優(yōu)化申報資料，最終取得了預期的成果。期間，項目組成員先后解決了專利資料整編、專利申報和取得、rd項目選擇和評估、rd和ps項目資料編寫、技術要點總結、財務數(shù)據(jù)搜集改編與整理、專項審計、電子數(shù)據(jù)編制和上報、紙質(zhì)報告資料整合和編著、答辯等一系列共15個問題，為公司贏得了榮譽。
考慮到項目組成員在完成自己的日常工作的同時，利用工作間隙、休息時間和節(jié)假日，額外完成了公司臨時交付的任務，為進一步提高項目組員工的工作熱情，特向公司申請給予相應獎勵！
項目組成員共15人，申請獎金xxx元。
望公司領導審核批準為感！
此致
敬禮！
申請人：
20xx年x月x日。
年終分紅申請書篇九
集團公司領導：
一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，在這里我代表著公司的.全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。
20xx年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況就是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。表示對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵。
致此。
敬禮！
xxxx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇十
尊敬的領導：
2xx年在全體員工們的.一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20xx年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元?？梢钥闯鲇杏谖夜绢A留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
xx。
年終分紅申請書篇十一
尊敬的領導：
xxxx年x月，我院erp研究社代表隊在“全國大學生創(chuàng)業(yè)大賽”中榮獲特等獎。該獎項的獲得既提升了我院在全國高校的'影響力，又促進了學生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)熱情。
此項殊榮來之不易，大賽自xx1年3月啟動，932所高校的近萬名大學生參與，經(jīng)校內(nèi)選撥賽、省市晉級賽、全國決賽、全國十強爭奪賽四級選撥，我院代表隊最終創(chuàng)下佳績，并獲得2萬元的創(chuàng)業(yè)基金獎，特向?qū)W院申請給予2萬元配套資金的獎勵。
以上請示妥否，請給予批示。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇十二
集團公司領導：
一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。
20xx年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入萬元，比20xx年同期增長%。完成利潤萬元，其中9-12月份完成銷售額萬元。完成利潤萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的.一年。
目前我公司的情況就是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團公司領導從預留工資總額中提.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20xx年中成績的鼓勵。
致此。
敬禮!
xxx。
20xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇十三
集團公司領導：
一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。
在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比同期增長28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況就是在冊人數(shù)45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的'總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經(jīng)我公司內(nèi)部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在中成績的鼓勵。
致此。
敬禮!
xx年xx月xx日。
年終分紅申請書篇十四
尊敬的領導：
在過去的一年里，我們銷售部門，勤勤懇懇，工作任勞任怨，不管風吹雨打，依然堅守在自己的.崗位上，使得銷售業(yè)績重新公司銷售最高紀錄，在此懇請公司領導發(fā)放年終獎，鼓勵部門員工在新的一年繼續(xù)努力，再創(chuàng)新高。
致此。
敬禮！
xxxx年xx月xx日。