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學校解聘通知書篇一
______(員工工號：____)：
你與___公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的`勞動合同，因下列第____項原因，根據(jù)《___公司勞動合同制實施辦法》第____條第____款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
經(jīng)濟補償為____元，醫(yī)療補助費為____元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
____公司
____年____月____日
學校解聘通知書篇二
企業(yè)員工解聘已經(jīng)成為人力資源管理內(nèi)容的一個很重要部分。你知道解聘的。
通知書。
怎么寫嗎?下面本站小編給大家分享一些解聘通知書樣本，提供給大家參閱。
先生/女士：
根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現(xiàn)應廣大業(yè)主強烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關系，并決定正式解聘貴公司。
現(xiàn)我會要求貴司：
1.于接到本通知函之日起1個月內(nèi)撒離本小區(qū);。
2.于接到本通知函之日起15天內(nèi)，將有關醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會;。
3.撤離前將物業(yè)配套設施及其他該移交的事項移交給我會;。
4.撤離前退還業(yè)主預交的物業(yè)費;。
5.撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結清有關費用;。
6.撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。
特此通知。
抄報：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會。
抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會。
x年八月十二日。
_______先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
________有限責任公司。
xxx：
我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對你解聘，終止與你的勞動關系。
請你接到本通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
學校解聘通知書篇三
______(員工工號：____)：
你與___公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第____項原因，根據(jù)《___公司勞動合同制實施辦法》第____條第____款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
經(jīng)濟補償為____元，醫(yī)療補助費為____元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
____公司
____年____月____日
學校解聘通知書篇四
甲 方： (企業(yè)名稱)
注冊地址：
法定代表人(負責人)
乙 方： (姓名)
身份證號碼：
性 別：
民 族：
出生年月：
籍 貫：
職稱：
資格：
乙方自 年 月至 年 月于甲方擔任 職務，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 年 月 日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負責人) 簽字
學校解聘通知書篇五
公司人力資源部：
本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了__個月?，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
___(手寫簽名)
年 月 日
學校解聘通知書篇六
解聘通知書 ：
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動關系。關于經(jīng)濟補償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作!
同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展
單位負責人(簽名)：
單位蓋章： 佳運達企業(yè)
年 月 日
學校解聘通知書篇七
先生/小姐:
你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。
違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規(guī)定，構成違紀行為，現(xiàn)公司有權予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
x年xx月xx日
學校解聘通知書篇八
員工解聘
通知書
(一)
甲方：(企業(yè)名稱)
注冊地址：
法定代表人(負責人)
乙方：(姓名)
身份證號碼：
性別：
民族：
出生年月：
籍貫：
職稱：
資格：
乙方自年月至年月于甲方擔任職務，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘
協(xié)議書
，自年月日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負責人)簽字
員工解聘通知書(二)
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和
勞動合同
的約定處理。
________有限責任公司
學校解聘通知書篇九
王××女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
行政部：(蓋章)
年月日
學校解聘通知書篇十
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動關系。關于經(jīng)濟補償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關規(guī)定再另行通知。
非常感謝您在本單位的辛勤工作！
同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展
單位負責人（簽名）：
單位蓋章：
佳運達企業(yè) 年 月 日
××先生：??
在接獲此《解聘通知書》的60分鐘以內(nèi)，您應該依次完成下列程序：
3、填寫《郵箱封存申請單》、《通訊工具封存申請單》，并交付人力資源部備案；?
5、協(xié)助人力資源部完成《對××各部門及管理人員的工作建議表》?
7、向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬；?
9、與人力資源部簽署解聘協(xié)議，完成解聘程序；?
10、離開××的辦公區(qū)域，或作為××的客人訪問××。?
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：?
1、考慮就此次（曠工）事件向您供職部門的所有，尤其是協(xié)作同事表達歉意；?
2、在今后的職業(yè)生涯中，對此類事件引以為戒，并獲取更高職業(yè)成就。?
××隨時歡迎您應聘它提供的適宜職位，或者作為嘉賓進行訪問 ?
謹愿您生活愉快！?
××人力資源部?
學校解聘通知書篇十一
_______同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應該依次完成下列程序：
2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;
3.向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
學校解聘通知書篇十二
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領)，離開本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
20xx年x月x日
學校解聘通知書篇十三
_______先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
年月日
學校解聘通知書篇十四
xx同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;。
3.向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
xx有限公司。
學校解聘通知書篇十五
先生/女士：
根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
年月日
學校解聘通知書篇十六
____先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于________年________月________日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動合同的約定處理。
____有限責任公司
__年__月__日
學校解聘通知書篇十七
xx先生：
您于20xx年4月24日在我公司單擔任銷售代表職務，根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，您不適合本公司此職位，故決定自20xx年6月12日起，本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書一日內(nèi)在公司辦公室辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!
解聘理由如下：
1、對所擔任職務的工作態(tài)度不佳，出勤率低。
2、對待工作不認真。
xx公司
20xx年6月12日
學校解聘通知書篇十八
________先生/女士:。
________先生/女士:。
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司。
學校解聘通知書篇十九
制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整而進行的裁員，公司應當予相應的補償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應當慎重。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?BR> 企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書如何制作與送達？
關于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動合同，如何制作相關法律文書，并有效地向勞動者送達，是一個經(jīng)常被用人單位忽略的問題。事實上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動合同，或終止員工勞動合同的相關文書，將是勞動爭議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動爭議的處理結果。
學校解聘通知書篇二十
甲方：(企業(yè)名稱)
注冊地址：
法定代表人(負責人)：
乙方：(姓名)
身份證號碼：
性別：
民族：
出生年月：
籍貫：
職稱：/
資格：
乙方自年月至年月于甲方擔任職務，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負責人)：簽字
年月日年月日
學校解聘通知書篇二十一
___先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于____原因，
從20__年_月_日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
____公司人力資源部
20__年_月_日
學校解聘通知書篇一
______(員工工號：____)：
你與___公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的`勞動合同，因下列第____項原因，根據(jù)《___公司勞動合同制實施辦法》第____條第____款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
經(jīng)濟補償為____元，醫(yī)療補助費為____元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
____公司
____年____月____日
學校解聘通知書篇二
企業(yè)員工解聘已經(jīng)成為人力資源管理內(nèi)容的一個很重要部分。你知道解聘的。
通知書。
怎么寫嗎?下面本站小編給大家分享一些解聘通知書樣本，提供給大家參閱。
先生/女士：
根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
物業(yè)管理有限公司：
鑒于貴司與我會雙方在多次物業(yè)服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現(xiàn)應廣大業(yè)主強烈要求，經(jīng)醉棠苑業(yè)主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關系，并決定正式解聘貴公司。
現(xiàn)我會要求貴司：
1.于接到本通知函之日起1個月內(nèi)撒離本小區(qū);。
2.于接到本通知函之日起15天內(nèi)，將有關醉棠苑工程圖紙、設備清單移交給我會;。
3.撤離前將物業(yè)配套設施及其他該移交的事項移交給我會;。
4.撤離前退還業(yè)主預交的物業(yè)費;。
5.撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業(yè)單位結清有關費用;。
6.撤離前不得再以新的維修項目向業(yè)主征求動用專用維修資金意見。
特此通知。
抄報：xx市xx區(qū)人民政府金山街道辦事處、xx市金環(huán)社區(qū)居民委員會。
抄送：xx市xx區(qū)房管局物業(yè)科。
xx市金環(huán)社區(qū)醉棠苑業(yè)主委員會。
x年八月十二日。
_______先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。
勞動合同。
的約定處理。
________有限責任公司。
xxx：
我公司與你于xx年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對你解聘，終止與你的勞動關系。
請你接到本通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
學校解聘通知書篇三
______(員工工號：____)：
你與___公司于____年____月____日簽訂/續(xù)訂的勞動合同，因下列第____項原因，根據(jù)《___公司勞動合同制實施辦法》第____條第____款的規(guī)定，決定從____年____月____日起解除勞動合同。
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
經(jīng)濟補償為____元，醫(yī)療補助費為____元。
請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責任自負。
特此通知
____公司
____年____月____日
學校解聘通知書篇四
甲 方： (企業(yè)名稱)
注冊地址：
法定代表人(負責人)
乙 方： (姓名)
身份證號碼：
性 別：
民 族：
出生年月：
籍 貫：
職稱：
資格：
乙方自 年 月至 年 月于甲方擔任 職務，現(xiàn)因 原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 年 月 日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負責人) 簽字
學校解聘通知書篇五
公司人力資源部：
本人___,于____年__月__日與單位建立了勞動關系，至今已在單位工作了__個月?，F(xiàn)由于個人原因，本人依據(jù)《勞動合同法》第三十七條之規(guī)定提出解除勞動關系，我將于30天(在試用期提出辭職，最短為3天)后離開單位，請單位找人做好接替工作，我也會在30天內(nèi)做好工作交接。
屆時還請公司依據(jù)勞動部頒布的《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定，在解除勞動關系時一次性支付本人工資，并按照《勞動合同法》第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)，出具解除勞動合同證明。
此致
___(手寫簽名)
年 月 日
學校解聘通知書篇六
解聘通知書 ：
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動關系。關于經(jīng)濟補償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關規(guī)定再另行通知。非常感謝您在本單位的辛勤工作!
同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展
單位負責人(簽名)：
單位蓋章： 佳運達企業(yè)
年 月 日
學校解聘通知書篇七
先生/小姐:
你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。
違反了員工手冊第六章第1條：凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi)，未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作，視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司，視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，無故缺勤，擅自離開公司或請假未獲批準私自休假，視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的，按曠工(半天)處理;按照公司相應的管理制度規(guī)定，構成違紀行為，現(xiàn)公司有權予以辭退處分。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù)，交接公司財物。
特此通知!
行政部：(蓋章)
x年xx月xx日
學校解聘通知書篇八
員工解聘
通知書
(一)
甲方：(企業(yè)名稱)
注冊地址：
法定代表人(負責人)
乙方：(姓名)
身份證號碼：
性別：
民族：
出生年月：
籍貫：
職稱：
資格：
乙方自年月至年月于甲方擔任職務，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘
協(xié)議書
，自年月日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負責人)簽字
員工解聘通知書(二)
________先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和
勞動合同
的約定處理。
________有限責任公司
學校解聘通知書篇九
王××女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀。現(xiàn)公司正式通知你：
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。
特此通知!
人事部：(蓋章)
行政部：(蓋章)
年月日
學校解聘通知書篇十
茲有你在 年 月 日被我單位錄用，現(xiàn)因 原因，不能繼續(xù)在我單位工作，故要予以辭退。經(jīng)本單位研究決定，自 年 月 日起本單位解除與您的聘雇勞動關系。關于經(jīng)濟補償問題，將參照國家和省市鎮(zhèn)有關規(guī)定再另行通知。
非常感謝您在本單位的辛勤工作！
同時，祝愿您在未來有更好的發(fā)展
單位負責人（簽名）：
單位蓋章：
佳運達企業(yè) 年 月 日
××先生：??
在接獲此《解聘通知書》的60分鐘以內(nèi)，您應該依次完成下列程序：
3、填寫《郵箱封存申請單》、《通訊工具封存申請單》，并交付人力資源部備案；?
5、協(xié)助人力資源部完成《對××各部門及管理人員的工作建議表》?
7、向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬；?
9、與人力資源部簽署解聘協(xié)議，完成解聘程序；?
10、離開××的辦公區(qū)域，或作為××的客人訪問××。?
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：?
1、考慮就此次（曠工）事件向您供職部門的所有，尤其是協(xié)作同事表達歉意；?
2、在今后的職業(yè)生涯中，對此類事件引以為戒，并獲取更高職業(yè)成就。?
××隨時歡迎您應聘它提供的適宜職位，或者作為嘉賓進行訪問 ?
謹愿您生活愉快！?
××人力資源部?
學校解聘通知書篇十一
_______同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
在接獲此《解聘書》的60分鐘以內(nèi)，您應該依次完成下列程序：
2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;
3.向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
學校解聘通知書篇十二
女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發(fā)工資時來領)，離開本公司。
特此通知
xx有限公司人事部
20xx年x月x日
學校解聘通知書篇十三
_______先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的.經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
年月日
學校解聘通知書篇十四
xx同志：
因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經(jīng)慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。
2.向您所屬部門的主管繳還辦公設備及辦公用品并獲得驗收簽字;。
3.向財務部領取您尚未兌現(xiàn)的薪酬。
部門經(jīng)理簽字：
行政副總簽字：
我們希望您并不對此次事件過于內(nèi)疚，同時，我們亦真誠地希望您能夠：在今后的職業(yè)生涯中，獲取更高職業(yè)成就。
xx有限公司。
學校解聘通知書篇十五
先生/女士：
根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，自年月日起本公司解除與您的解聘雇傭勞動關系，請在收到通知書二日內(nèi)在公司人事部辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!
人事部簽發(fā)人：
年月日
學校解聘通知書篇十六
____先生/女士：
因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的`經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于________年________月________日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的____規(guī)定和勞動合同的約定處理。
____有限責任公司
__年__月__日
學校解聘通知書篇十七
xx先生：
您于20xx年4月24日在我公司單擔任銷售代表職務，根據(jù)公司有關規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn)，您不適合本公司此職位，故決定自20xx年6月12日起，本公司解除與您的聘雇勞動關系，請在收到通知書一日內(nèi)在公司辦公室辦理相關離職手續(xù)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!
解聘理由如下：
1、對所擔任職務的工作態(tài)度不佳，出勤率低。
2、對待工作不認真。
xx公司
20xx年6月12日
學校解聘通知書篇十八
________先生/女士:。
________先生/女士:。
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責任公司。
學校解聘通知書篇十九
制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整而進行的裁員，公司應當予相應的補償。
企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要證據(jù)。企業(yè)對此應當慎重。
辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?BR> 企業(yè)辭退員工解除勞動合同通知書如何制作與送達？
關于企業(yè)辭退員工，企業(yè)解除或終止員工勞動合同，如何制作相關法律文書，并有效地向勞動者送達，是一個經(jīng)常被用人單位忽略的問題。事實上，企業(yè)辭退員工，或解除員工勞動合同，或終止員工勞動合同的相關文書，將是勞動爭議中最為重要的證據(jù)。不同的勞動合同解除或終止文書適用不同的法律規(guī)則，它將直接影響到企業(yè)所涉勞動爭議的處理結果。
學校解聘通知書篇二十
甲方：(企業(yè)名稱)
注冊地址：
法定代表人(負責人)：
乙方：(姓名)
身份證號碼：
性別：
民族：
出生年月：
籍貫：
職稱：/
資格：
乙方自年月至年月于甲方擔任職務，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月日起生效。
本通知書一式兩份，雙方各持一份，保存?zhèn)溆谩?BR> 甲方：(企業(yè)公章)
乙方簽字：
法定代表人(負責人)：簽字
年月日年月日
學校解聘通知書篇二十一
___先生/女士：
經(jīng)公司研究，由于____原因，
從20__年_月_日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規(guī)定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
____公司人力資源部
20__年_月_日