總結(jié)是思考的結(jié)果，是對經(jīng)歷和經(jīng)驗的理性反思。在總結(jié)中可以適當引用統(tǒng)計數(shù)據(jù)、案例和事例來支持自己的觀點?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？接下來是一些關(guān)于如何提高自我學習能力的范文，供大家參考學習。
加薪通知文案篇一
親愛的小伙伴_____：
恭喜你要加薪了哦！
公司很感謝你自入職以來對公司做出的.貢獻，根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn)，工作績效，公司決定從_____年_____月_____日起，將你的工資由_____元（稅前）調(diào)整為_____元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，不斷的完善自己，與公司一同成長！
__________有限公司。
人力資源部。
_____年_____月_____日。
加薪通知文案篇二
各位同事:
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下:
以上調(diào)整將從20**年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知
咸陽****有限公司
二〇一六年八月一日
加薪通知文案篇三
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的.肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年04月10日
加薪通知文案篇四
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的`肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年04月10日
加薪通知文案篇五
各位同事:
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下:
以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知！
咸陽xxxx有限公司
二〇xx年八月一日
加薪通知文案篇六
xxx、xxx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加_____元，以資鼓勵！
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！
xx有限公司
生效日期：20xx年xx月xx日
公布日期：20xx年xx月xx日
加薪通知文案篇七
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好，用心上進，主動認真完成公司下達的.生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術(shù)上要主動認真地探索，在生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知文案篇八
王、吳兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王、吳兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
無紡布科技有限公司
生效日期：201x年10月1日
公布日期：201x年11月10日
加薪通知文案篇九
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知文案篇十
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好，用心上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術(shù)上要主動認真地探索，在生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知文案篇十一
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年x月x日
加薪通知文案篇十二
各位同事:。
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn),根據(jù)《管理辦法》,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:。
以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行，希望大家努力工作,爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知。
xxx有限公司。
二〇一六年八月一日。
加薪通知文案篇十三
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對xx、xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的`和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司。
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知文案篇十四
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx無紡布科技有限公司
生效日期：20 年10月1日
公布日期：20 年11月10日
加薪通知文案篇十五
王化醇：
作為運營負責人，入職以來，您的'工作態(tài)度積極向上，工作成績突出，中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲，在未來發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長。
人力資源部。
20xx年3月17日。
加薪通知文案篇十六
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好，用心上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術(shù)上要主動認真地探索，在生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的`和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知文案篇十七
各位同事：
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下：
以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知！
咸陽xxxx有限公司
20xx年八月一日
加薪通知文案篇十八
財務(wù)室：
王川同志入職以來，工作態(tài)度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。
此通知一式三份，財務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。
中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司。
人力資源部。
20xx年3月17日。
加薪通知文案篇十九
財務(wù)部：
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的`薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年04月10日
加薪通知文案篇一
親愛的小伙伴_____：
恭喜你要加薪了哦！
公司很感謝你自入職以來對公司做出的.貢獻，根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn)，工作績效，公司決定從_____年_____月_____日起，將你的工資由_____元（稅前）調(diào)整為_____元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，不斷的完善自己，與公司一同成長！
__________有限公司。
人力資源部。
_____年_____月_____日。
加薪通知文案篇二
各位同事:
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下:
以上調(diào)整將從20**年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知
咸陽****有限公司
二〇一六年八月一日
加薪通知文案篇三
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的.肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年04月10日
加薪通知文案篇四
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的`肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年04月10日
加薪通知文案篇五
各位同事:
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下:
以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知！
咸陽xxxx有限公司
二〇xx年八月一日
加薪通知文案篇六
xxx、xxx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排；經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加_____元，以資鼓勵！
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力！
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解！
xx有限公司
生效日期：20xx年xx月xx日
公布日期：20xx年xx月xx日
加薪通知文案篇七
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好，用心上進，主動認真完成公司下達的.生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術(shù)上要主動認真地探索，在生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知文案篇八
王、吳兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王、吳兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
無紡布科技有限公司
生效日期：201x年10月1日
公布日期：201x年11月10日
加薪通知文案篇九
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好用心上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知文案篇十
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好，用心上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術(shù)上要主動認真地探索，在生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知文案篇十一
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年x月x日
加薪通知文案篇十二
各位同事:。
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn),根據(jù)《管理辦法》,經(jīng)公司研究決定,現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整,具體調(diào)整內(nèi)容如下:。
以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行，希望大家努力工作,爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知。
xxx有限公司。
二〇一六年八月一日。
加薪通知文案篇十三
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對xx、xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的`和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司。
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知文案篇十四
王xx、吳xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現(xiàn)良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對王xx、吳xx兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術(shù)上要主動認真地探索，生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx無紡布科技有限公司
生效日期：20 年10月1日
公布日期：20 年11月10日
加薪通知文案篇十五
王化醇：
作為運營負責人，入職以來，您的'工作態(tài)度積極向上，工作成績突出，中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲，在未來發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長。
人力資源部。
20xx年3月17日。
加薪通知文案篇十六
xx、xx兩位員工在本公司正常投產(chǎn)以來已工作滿一年，在這一年的工作中兩位員工表現(xiàn)良好，用心上進，主動認真完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，堅決服從公司管理和安排;經(jīng)公司研究決定，對鄧家趙、葉林杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎(chǔ)上增加300元，以資鼓勵!
期望兩位員工在日后工作中更加地努力，在技術(shù)上要主動認真地探索，在生產(chǎn)上要認真細致地安排，為高效率、高質(zhì)量、低能耗的`和諧生產(chǎn)、安全生產(chǎn)而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
xx公司
生效日期：20xx年10月1日
公布日期：20xx年11月10日
加薪通知文案篇十七
各位同事：
鑒于張三同志工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對其薪資進行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下：
以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。
特此通知！
咸陽xxxx有限公司
20xx年八月一日
加薪通知文案篇十八
財務(wù)室：
王川同志入職以來，工作態(tài)度嚴謹、積極向上，工作績效突出。公司決定20xx年4月1日起，將加薪500元。
此通知一式三份，財務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。
中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司。
人力資源部。
20xx年3月17日。
加薪通知文案篇十九
財務(wù)部：
為提高員工工作用心性，以及對各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。
本公司為鼓勵各級員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻，實施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。
各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評論他人薪金的風度，以工作表現(xiàn)爭取認可的精神。各級員工的`薪金除公司主辦核薪的人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。
特此通知！
xxxx有限公司
20xx年04月10日