在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
學(xué)校紀檢部年終述職報告總結(jié)怎么寫篇一
??(二)這學(xué)年我院舉行了各項活動，我們部門積極參與。
??(三)培養(yǎng)新干事獨立思考的能力，讓其在工作總提升自已的能力，同時在工作中不段的完善自已。對本部門成員各種工作進行安排，使各部門新成員更快更好的了解和適應(yīng)本部門工作。
??(四)完善我們部門的考核制度，加強對干事的考核力度，以促進我們工作的開展。
??(五)培養(yǎng)新干事獨立思考的能力，讓其在工作總提升自已的能力，同時在工作中不段的完善自已。對本部門成員各種工作進行安排，使各部門新成員更快更好
??的了解和適應(yīng)本部門工作。
??(六)繼續(xù)加強對大家的溝通，調(diào)整大家的狀態(tài)，把積極性一直延續(xù)，以保證內(nèi)部成員良好的思想與素質(zhì)，端正的工作態(tài)度以及持久的工作熱情和較強的責任感。
??(七)帶11級干事按時參加系上的工作列會，讓大家認識系上的干部與干事，促進我系女工部與系上其他部門的交流。傳達院女工部的工作安排與要求，認真學(xué)習(xí)完成院上下發(fā)的工作，積極響應(yīng)院上的號召，傳達院上的會議精神并與其它系部進行工作交流。
??(八)積極培養(yǎng)大學(xué)生養(yǎng)成遵守紀律，熱愛校園的良好風氣
學(xué)校紀檢部年終述職報告總結(jié)怎么寫篇二
??（一）提高紀檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效工作作風
??“金無足赤，人無完人”每個人身上或多或少都會有一些或那樣缺點，只要能夠及時，并予以正確對待，那么同樣合格；大家進學(xué)生會初衷希望從中能夠鍛煉組織領(lǐng)導(dǎo)，以及社會實踐能力，而不單純來學(xué)生會服務(wù)學(xué)生或有其他目，所以一定要擺正位置積極為同學(xué)們謀正當利益，能夠處理和協(xié)調(diào)好各種事務(wù)間利害關(guān)系，最終達到互利共贏！這就要求要注重自身道德素質(zhì)，提高思想覺悟水平，只有在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我同時，才能將紀檢部學(xué)生工作提升到嶄新高度！
??（二）進一步內(nèi)部成員工作方法、工作態(tài)度學(xué)習(xí)
??俗話說：成功捷徑就正確方法和良好態(tài)度結(jié)合！任何一項工作都有一套相對應(yīng)工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余做學(xué)生工作也形同此類，結(jié)合紀檢部工作實際來說，首先應(yīng)當正確認識本部門工作性質(zhì)和工作目，其次正確掌握怎樣處理所面對各種問題，這要求內(nèi)部成員在接受訓(xùn)練同時并在具體實踐中探索和學(xué)習(xí)！“態(tài)度決定高度”這亙古不變真理良好工作態(tài)度
??順利完成工作根本保證，這一點毋庸質(zhì)疑這里態(tài)度包括兩：一對待工作態(tài)度；二工作中對待他人態(tài)度所以下階段紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體措施，有了好工作態(tài)度就能保證團隊旺盛凝聚力、戰(zhàn)斗力；有了好對待他人態(tài)度，就可以使在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，互利共贏！
??（三）工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作新方法和新思路
??任何工作方法并不一成不變，它也隨著工作層層開展和工作性質(zhì)不斷演變而隨之變化由于每個人人生觀、世界觀、價值觀不同，導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時應(yīng)該團結(jié)一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才制勝工作上善之策只有才能產(chǎn)生出工作新方法和新思路，有了源頭活水保證才能保持團隊生機與活力
??以上我對紀檢部本學(xué)年學(xué)生工作概述和對下階段工作簡要安排，希望各成員都能認真切實將各項工作落實到位，雖然學(xué)生工作路還很漫長，也許前方會崎嶇坎坷，荊棘叢生，但沐浴在社會主義和煦春風里當代大學(xué)生不相信人生會有絕路，就有也不會坐以待斃，要主動應(yīng)對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住命運咽喉絕處逢生，在歷經(jīng)9重水復(fù)之后能夠撥云見日，柳暗花明其實人生就一次播種，而大學(xué)播下理想與希望之種最佳時期，也許播種了不一定會有收獲，但不播種永遠都不會有結(jié)果所以播種途中需要廣大老師和同學(xué)們支持與信任，只要每人都能積極踴躍參與其中，一定會用充實每一天將大學(xué)履歷綴地色彩斑斕，這就我自身學(xué)習(xí)和生活以及各項學(xué)生工作終極目標，只要永不言棄，一往無前，那么我相信人生就不會單色調(diào)水墨意境，而多姿多彩，壯麗輝煌盛世華章！
學(xué)校紀檢部年終述職報告總結(jié)怎么寫篇三
??（一）注重工作計劃性
??努力增強了部門工作的計劃性、針對性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了考勤工作落到實處。每個周末都要召開一次部門會議，一是對上周的考勤工作情況進行反饋、總結(jié)；二是對下一周工作進行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實。同時根據(jù)各干事的空課時間把工作任務(wù)進行層層分解，細化量化，切實保障部門考勤工作的有序化。
??（二）組織縝密，執(zhí)行細心
??紀檢考勤工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響到一周的考勤工作的進行。因此，我們要求每一位干事牢固樹立紀檢工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。在工作監(jiān)督干事到例行檢查干事再到下周工作編排人員的具體安排上，時時刻刻、事事處處，都要認真、細致。
??（三）注重質(zhì)量，講求實效
??在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質(zhì)量，就必須在工作安排上嚴格要求以及嚴格監(jiān)督。在常規(guī)工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事編排，到部長復(fù)核，最后派發(fā)到各個干事手中再校對，我們層層嚴格把關(guān)，克服敷衍應(yīng)付的思想，精心組織、周密安排。在例行的檢查中，我們努力提高工作質(zhì)量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監(jiān)督與督促，營建了良好的學(xué)風和學(xué)術(shù)氛圍。
??（四）責任明確，獎懲分明
??在日常工作安排中，每位干事都有自己明確的任務(wù)，并且必須認真按時執(zhí)行，為了保證干事對工作的熱情和認真負責，部內(nèi)制定了明確的獎懲制度，每個月月底進行內(nèi)部評優(yōu)。同時，紀檢部內(nèi)有規(guī)定的例會出席時間，缺席超出規(guī)定次
??數(shù)的干事將被取消評優(yōu)資格。既結(jié)合本部門的工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，又樹立了全局觀念，根據(jù)部署，確保紀檢考勤工作的落實，展示了我部較強的組織紀律觀念。
??（五）團結(jié)協(xié)作、認真負責
??針對部門干事空課少，任務(wù)多而繁瑣的實際，我們加強本部全體干事的責任心和全局感，在部內(nèi)提倡合作精神，全體干事團結(jié)協(xié)作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質(zhì)量和效率大大提高，展示了部門內(nèi)團結(jié)協(xié)作的精神。
學(xué)校紀檢部年終述職報告總結(jié)怎么寫篇一
??(二)這學(xué)年我院舉行了各項活動，我們部門積極參與。
??(三)培養(yǎng)新干事獨立思考的能力，讓其在工作總提升自已的能力，同時在工作中不段的完善自已。對本部門成員各種工作進行安排，使各部門新成員更快更好的了解和適應(yīng)本部門工作。
??(四)完善我們部門的考核制度，加強對干事的考核力度，以促進我們工作的開展。
??(五)培養(yǎng)新干事獨立思考的能力，讓其在工作總提升自已的能力，同時在工作中不段的完善自已。對本部門成員各種工作進行安排，使各部門新成員更快更好
??的了解和適應(yīng)本部門工作。
??(六)繼續(xù)加強對大家的溝通，調(diào)整大家的狀態(tài)，把積極性一直延續(xù)，以保證內(nèi)部成員良好的思想與素質(zhì)，端正的工作態(tài)度以及持久的工作熱情和較強的責任感。
??(七)帶11級干事按時參加系上的工作列會，讓大家認識系上的干部與干事，促進我系女工部與系上其他部門的交流。傳達院女工部的工作安排與要求，認真學(xué)習(xí)完成院上下發(fā)的工作，積極響應(yīng)院上的號召，傳達院上的會議精神并與其它系部進行工作交流。
??(八)積極培養(yǎng)大學(xué)生養(yǎng)成遵守紀律，熱愛校園的良好風氣
學(xué)校紀檢部年終述職報告總結(jié)怎么寫篇二
??（一）提高紀檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效工作作風
??“金無足赤，人無完人”每個人身上或多或少都會有一些或那樣缺點，只要能夠及時，并予以正確對待，那么同樣合格；大家進學(xué)生會初衷希望從中能夠鍛煉組織領(lǐng)導(dǎo)，以及社會實踐能力，而不單純來學(xué)生會服務(wù)學(xué)生或有其他目，所以一定要擺正位置積極為同學(xué)們謀正當利益，能夠處理和協(xié)調(diào)好各種事務(wù)間利害關(guān)系，最終達到互利共贏！這就要求要注重自身道德素質(zhì)，提高思想覺悟水平，只有在思想和道德上都達到了要求，在提高和完善自我同時，才能將紀檢部學(xué)生工作提升到嶄新高度！
??（二）進一步內(nèi)部成員工作方法、工作態(tài)度學(xué)習(xí)
??俗話說：成功捷徑就正確方法和良好態(tài)度結(jié)合！任何一項工作都有一套相對應(yīng)工作方法，只有掌握了這種工作方法才能在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余做學(xué)生工作也形同此類，結(jié)合紀檢部工作實際來說，首先應(yīng)當正確認識本部門工作性質(zhì)和工作目，其次正確掌握怎樣處理所面對各種問題，這要求內(nèi)部成員在接受訓(xùn)練同時并在具體實踐中探索和學(xué)習(xí)！“態(tài)度決定高度”這亙古不變真理良好工作態(tài)度
??順利完成工作根本保證，這一點毋庸質(zhì)疑這里態(tài)度包括兩：一對待工作態(tài)度；二工作中對待他人態(tài)度所以下階段紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體措施，有了好工作態(tài)度就能保證團隊旺盛凝聚力、戰(zhàn)斗力；有了好對待他人態(tài)度，就可以使在工作中做到統(tǒng)籌兼顧，互利共贏！
??（三）工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作新方法和新思路
??任何工作方法并不一成不變，它也隨著工作層層開展和工作性質(zhì)不斷演變而隨之變化由于每個人人生觀、世界觀、價值觀不同，導(dǎo)致了他們所看待和處理事務(wù)角度和方法有所差異，這些方法和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時應(yīng)該團結(jié)一心，集思廣益，各取其優(yōu)，最后果斷地做出決議才制勝工作上善之策只有才能產(chǎn)生出工作新方法和新思路，有了源頭活水保證才能保持團隊生機與活力
??以上我對紀檢部本學(xué)年學(xué)生工作概述和對下階段工作簡要安排，希望各成員都能認真切實將各項工作落實到位，雖然學(xué)生工作路還很漫長，也許前方會崎嶇坎坷，荊棘叢生，但沐浴在社會主義和煦春風里當代大學(xué)生不相信人生會有絕路，就有也不會坐以待斃，要主動應(yīng)對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住命運咽喉絕處逢生，在歷經(jīng)9重水復(fù)之后能夠撥云見日，柳暗花明其實人生就一次播種，而大學(xué)播下理想與希望之種最佳時期，也許播種了不一定會有收獲，但不播種永遠都不會有結(jié)果所以播種途中需要廣大老師和同學(xué)們支持與信任，只要每人都能積極踴躍參與其中，一定會用充實每一天將大學(xué)履歷綴地色彩斑斕，這就我自身學(xué)習(xí)和生活以及各項學(xué)生工作終極目標，只要永不言棄，一往無前，那么我相信人生就不會單色調(diào)水墨意境，而多姿多彩，壯麗輝煌盛世華章！
學(xué)校紀檢部年終述職報告總結(jié)怎么寫篇三
??（一）注重工作計劃性
??努力增強了部門工作的計劃性、針對性，避免隨意性和盲目性，有效地保證了考勤工作落到實處。每個周末都要召開一次部門會議，一是對上周的考勤工作情況進行反饋、總結(jié)；二是對下一周工作進行安排和部署，力求做到有布置、有檢查、有調(diào)整、有落實。同時根據(jù)各干事的空課時間把工作任務(wù)進行層層分解，細化量化，切實保障部門考勤工作的有序化。
??（二）組織縝密，執(zhí)行細心
??紀檢考勤工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響到一周的考勤工作的進行。因此，我們要求每一位干事牢固樹立紀檢工作無小事的意識，一要細心、細致，二要從細小的事抓起。在工作監(jiān)督干事到例行檢查干事再到下周工作編排人員的具體安排上，時時刻刻、事事處處，都要認真、細致。
??（三）注重質(zhì)量，講求實效
??在工作質(zhì)量和要求上突出"嚴"字。要提高工作質(zhì)量，就必須在工作安排上嚴格要求以及嚴格監(jiān)督。在常規(guī)工作的具體安排上，我們有比較明確的制定程序，先由干事編排，到部長復(fù)核，最后派發(fā)到各個干事手中再校對，我們層層嚴格把關(guān)，克服敷衍應(yīng)付的思想，精心組織、周密安排。在例行的檢查中，我們努力提高工作質(zhì)量和效率，對出勤率較差的班級實行有針對性的監(jiān)督與督促，營建了良好的學(xué)風和學(xué)術(shù)氛圍。
??（四）責任明確，獎懲分明
??在日常工作安排中，每位干事都有自己明確的任務(wù)，并且必須認真按時執(zhí)行，為了保證干事對工作的熱情和認真負責，部內(nèi)制定了明確的獎懲制度，每個月月底進行內(nèi)部評優(yōu)。同時，紀檢部內(nèi)有規(guī)定的例會出席時間，缺席超出規(guī)定次
??數(shù)的干事將被取消評優(yōu)資格。既結(jié)合本部門的工作實際，創(chuàng)造性地開展工作，又樹立了全局觀念，根據(jù)部署，確保紀檢考勤工作的落實，展示了我部較強的組織紀律觀念。
??（五）團結(jié)協(xié)作、認真負責
??針對部門干事空課少，任務(wù)多而繁瑣的實際，我們加強本部全體干事的責任心和全局感，在部內(nèi)提倡合作精神，全體干事團結(jié)協(xié)作、互相配合、互相理解、互相支持，工作質(zhì)量和效率大大提高，展示了部門內(nèi)團結(jié)協(xié)作的精神。