在寫心得體會的過程中，我們更能夠審視自己的思考方式和行為習慣。寫心得體會時要考慮讀者的背景和需求，用清晰、簡潔的語言傳達自己的思想。小編為大家精選的心得體會范文，內容豐富有趣，希望對大家的寫作有所啟發(fā)。
保密工作條例心得體會篇一
第一段：引言（100字）
微信已成為我們日常生活中不可或缺的溝通工具。然而，隨著微信上的信息泄露事件頻發(fā)，保護個人隱私和信息安全變得越來越重要。為了加強信息保密工作，微信公司制定了一系列保密條例，旨在保護用戶的隱私和信息安全。在實踐中，我深刻體會到了這些條例的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經驗。
第二段：條例的重要性（200字）
微信保密工作條例的制定對保護用戶的隱私和信息安全起到了十分重要的作用。首先，它明確了用戶的權限和責任，對于用戶在微信上的行為進行了規(guī)范，從而有利于構建一個更加文明、友善的在線社交環(huán)境。其次，這些條例幫助用戶增強信息安全意識，引導用戶自覺保護個人信息，避免信任陷阱和網絡詐騙。正是這些規(guī)定促使我和我的朋友們更加注意自己的言行，以及信息的傳播方式。
第三段：保密工作的艱難與挑戰(zhàn)（300字）
在微信保密工作中，我們不可避免地會面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，微信上的社交網絡非常龐大，用戶眾多，信息交流頻繁。要保護好每個用戶的隱私需要投入大量的時間和精力。此外，社交媒體的快速發(fā)展和不斷更新，也給保密工作帶來了一定的困擾。我們不得不與時俱進，及時學習新知識和新技能，以應對不斷出現的安全風險和挑戰(zhàn)。正是面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們才更加堅定了保密工作的決心和意愿。
第四段：個人心得體會（400字）
通過參與微信保密工作，我體會到了保護隱私和信息安全的重要性。首先，要時刻保持警惕，保護自己的個人信息。我學會了設置強密碼，并定期更換密碼，以防止個人信息被他人獲得。其次，在微信中我也學會了正確對待信息和言論的傳播。我與我的朋友們共同遵守保密規(guī)定，不隨意將他人的信息傳播出去。此外，我們還互相提醒和幫助，共同構建了一個有良好溝通和保密習慣的微信社群。最后，我也學會了適當利用微信提供的安全設置，如限制朋友圈的可見范圍，并設置自動清除聊天記錄等，以保障個人隱私。
第五段：結論（200字）
通過參與微信保密工作，我深刻認識到了保護隱私和信息安全的重要性。保密工作不僅是微信公司的責任，也是我們每個用戶的責任。我們應該從自身做起，加強對信息安全的意識，保護自己和他人的隱私。同時，我們也應該與微信公司共同努力，共同維護一個更加安全、可信賴的社交網絡。我相信，在大家的共同努力下，微信保密工作會不斷完善，用戶的隱私和信息安全得到更好的保護。
保密工作條例心得體會篇二
財務保密工作對于任何企業(yè)或組織來說都十分重要。作為負責管理公司財務的一員，我深知在工作中需要保護公司及個人的財務安全，因此在執(zhí)行《財務保密工作條例》時，我有了許多心得體會。
二、認識到保密的重要性
在執(zhí)行財務保密工作條例時，我充分認識到了保密工作的重要性。在我們工作中處理的各種資金信息、利潤數據、財務報表等等都是極為敏感的信息，泄露出去將給公司及個人帶來嚴重的損失。因此，我們需要高度重視保密，做好相應的措施。
三、加強信息管理
在執(zhí)行財務保密工作條例時，我們加強了對財務信息的管理。首先，我們建立了健全的信息安全措施，包括合理的網絡接入控制、信息備份和加密等。其次，我們制定了相應的保密流程，嚴格限制各個工作環(huán)節(jié)的訪問權限，同時嚴禁私自復制、傳播財務信息。這些措施都是為了確保我們的財務信息安全可靠。
四、保障員工的財務安全
財務保密工作條例還強調了企業(yè)要保障員工的財務安全。我們在執(zhí)行該條例時，將員工的個人隱私信息納入考慮范圍。我們建立了與財務安全相關的員工檔案，以便對員工的工資、獎金等信息進行保密控制。同時，我們選用了符合法律要求的工資發(fā)放方式，確保員工的工資體現了合理性和保密性。
五、堅決打擊違規(guī)行為
財務保密工作條例明確規(guī)定，在保密工作中一旦發(fā)現違規(guī)行為，企業(yè)必須要采取相應的懲罰措施。我們在執(zhí)行該條例中，對于偷竊公司財務信息、泄露公司重要財務信息、侵犯個人隱私等行為，我們堅決打擊，采取嚴厲的紀律處分甚至訴訟等措施。這樣一來，可以強化員工的保密意識，更好地保護企業(yè)的財務安全。
六、結論
總之，財務保密工作是企業(yè)安全發(fā)展的重要一環(huán)。在執(zhí)行《財務保密工作條例》時，我們需要深入思考，認真落實，同時要一直不斷地提升自身的保密能力。我相信，只要我們做好保密工作，就一定能夠保障企業(yè)財務安全，推動企業(yè)的不斷發(fā)展。
保密工作條例心得體會篇三
近年來，信息技術的快速發(fā)展使得網絡空間日益成為人們生活的重要組成部分。然而，隨之而來的是網絡安全問題的日益凸顯。為了保護個人隱私和網絡安全，許多企業(yè)和機構開始采取密碼保護措施，實施密碼工作條例。在我個人參與實施密碼工作條例的過程中，我深深體會到了密碼工作條例的重要性和必要性。
首先，密碼工作條例能夠有效保護個人隱私。在日常生活中，人們經常需要使用到各種數字身份證明，如銀行卡和電子郵箱等。這些數字身份在未受密碼保護的情況下，很容易被他人非法獲取和濫用。通過密碼工作條例，個人隱私可得到有效保護，無需擔心個人信息被他人竊取。
其次，密碼工作條例有助于提高網絡安全水平。隨著網絡技術的進步，黑客攻擊和網絡病毒的威脅也日益增加。密碼工作條例的實施可以規(guī)范個人和組織在網絡空間中的行為，加強對密碼和賬戶的管理和保護，從而減少黑客攻擊和網絡安全事件的發(fā)生。
此外，密碼工作條例對于防止信息泄露和數據損壞具有重要意義。在信息時代，大量的個人和企業(yè)重要信息儲存在網絡上。密碼工作條例的規(guī)定可以使個人和企業(yè)對重要信息采取更加嚴格的保護措施，從而有效防止信息泄露和數據損壞的發(fā)生。只有確保信息的安全性，用戶才能更加放心地使用互聯網。
然而，密碼工作條例的實施也存在一些挑戰(zhàn)和問題。首先，有些人對密碼工作條例的要求存在理解難度。一些人對密碼的復雜度和更改頻率存在疑慮，認為這樣做會增加他們使用網絡的難度。其次，密碼的保護還需要個人自覺性的提高。許多人傾向于使用簡單容易猜測的密碼，這樣很容易被他人破解。對于這些問題，我們需要提高公眾對網絡安全和密碼工作條例的意識，通過教育和培訓提高密碼保護的重要性。
綜上所述，密碼工作條例在保護個人隱私、提高網絡安全水平和防止信息泄露方面起到了重要的作用。在實際操作中，密碼工作條例也面臨一些挑戰(zhàn)，需要公眾和相關機構共同努力來解決。只有保障網絡安全，個人和企業(yè)才能在網絡空間中放心地開展各項活動。因此，我們應當積極參與密碼工作條例的實施，提高自身的網絡安全意識和能力，共同營造一個安全、可信賴的網絡空間。
保密工作條例心得體會篇四
微信是現代社會極為普及的一種社交媒體工具，隨著越來越多的人開始使用微信，其中涉及的信息保密問題也引起了社會的廣泛關注。為了進一步強化對微信信息保密的管理，近期，微信公司發(fā)布了《微信保密工作條例》，對用戶在使用微信時有了更加詳細的規(guī)范。本文將結合自己的使用經歷，就《微信保密工作條例》進行分析和總結。
第二段：加強保密的意識和行為規(guī)范
《微信保密工作條例》落地后，我深切感受到了加強保密意識的重要性。在過去，我可能沒有意識到自己在微信上分享一些不該被外泄的私密信息的危害性。但現在，通過這一系列條例的規(guī)定，我明白了信息的保密對于個人隱私和社會安全的重要性，因此在使用微信時更加小心地對待自己的言行。不僅僅是不在微信上隨便分享不該公開的消息，我還更加推崇積極地防范信息泄露的行為，例如設置復雜的密碼、定期更新密碼、避免點擊不明鏈接等等。這些行為規(guī)范不僅保護了我個人的信息安全，也為社交網絡的安全提供了一層有力的保障。
第三段：重視群組信息的保密
在《微信保密工作條例》中，對于群組信息的保密有了更加明確的規(guī)定。這使我意識到，在使用微信的過程中，特別是在參與大型群組時，不僅應該自己保持慎重，還應當引導他人提高保密意識。過去，我未曾想到在群組中分享的某些信息可能會被非法或意外泄露，而現在我逐漸明白了信息泄露的風險，并能夠主動引導群組成員加強保密意識。同時，我也更加謹慎地選擇參與的群組，盡可能避免加入安全性無法得到保障的群組，從而減少信息泄露的風險。
第四段：保密技巧的應用
《微信保密工作條例》的出臺不僅要求用戶遵守保密規(guī)定，還提供了一些保密技巧供用戶參考。在我的個人使用經歷中，我發(fā)現這些技巧的應用對于保護個人信息非常有用。在進行一些私密的對話時，我會對聊天記錄進行加密，而不是簡單地使用微信的聊天記錄功能。另外，我還會選擇在與他人交流時使用更加安全的通訊方式，例如使用微信的視頻通話功能，確保信息的實時身份確認。通過這些實用的保密技巧，我提高了個人信息的安全性，并敏銳地嗅覺到了潛在的信息安全風險。
第五段：總結
總的來說，隨著互聯網技術的進步和普及，信息保密顯得更加重要。借助《微信保密工作條例》的引導，我加強了對信息保密的意識和行為規(guī)范，重視了群組信息的保密，并學習應用了一些保密技巧。無論是在個人還是社會層面，加強信息保密是維護個人隱私和網絡安全的根本之策。期待未來微信能夠進一步完善保密措施，讓用戶在使用微信的同時更加安心。
保密工作條例心得體會篇五
財務保密是企業(yè)發(fā)展和商業(yè)運營的重要組成部分，是保障公司經濟利益和商業(yè)機密安全的關鍵。針對這一方面，國家制定了一系列的政策法規(guī)，其中《財務保密工作條例》是保障企業(yè)信息安全、促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展的有力工具。
第二段：概述《財務保密工作條例》：
《財務保密工作條例》是我國政府在保護企業(yè)財務信息機密、維護國家利益和社會公共利益、推動金融穩(wěn)定發(fā)展等方面，制定實施的一項重要法規(guī)。它主要從財務保密的基本原則、財務保密的責任主體、財務保密工作的管理和監(jiān)督等方面作出相關規(guī)定，明確企業(yè)在財務保密方面應當遵循的原則和規(guī)范，切實保障企業(yè)的財務安全和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：對于企業(yè)的指導意義
財務保密工作是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，它的實施對于企業(yè)的發(fā)展和運營具有極強的指導意義。企業(yè)應當加強財務保密工作，嚴格遵循《財務保密工作條例》的規(guī)定，著力構建有效的財務保密體系，全面提高企業(yè)對財務機密保護的技能和水平。這將有效減少泄密風險，減少企業(yè)財務損失，并有助于增強企業(yè)合法經營的信心和實力，推動企業(yè)不斷健康穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：對于我們個人的啟示
作為一個企業(yè)職員，我們必須認識到財務保密的重要性，務必時刻保持警覺性，嚴格遵守公司的財務保密制度。切勿輕易將公司財務機密泄露出去，一旦被發(fā)現，不僅會承擔相應的法律責任，還會給企業(yè)帶來不可估量的損失。我們要做到文明誠信，堅定信仰，增強責任感和服務意識，為公司和用戶提供更為貼心的服務。
第五段：結論
財務保密工作條例的制定和執(zhí)行是企業(yè)財務保密的一項具有重要意義的任務。在企業(yè)日常運營管理中，通過加強財務保密工作的實施，嚴格遵守財務保密法規(guī)，有效提高財務保密意識和技能，可以切實保護企業(yè)財務機密安全，增強企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)穩(wěn)健健康發(fā)展。而在個人方面，嚴格遵守公司的財務保密制度，增強文明程度和責任感，維護職業(yè)操守，能夠為企業(yè)和用戶提供更加優(yōu)質且可靠的服務，為自身的職業(yè)發(fā)展積累良好的人品和聲譽資源。
保密工作條例心得體會篇六
近年來，隨著網絡的快速發(fā)展，密碼安全問題日益引起人們的關注。為了保護個人和機構的密碼安全，各行各業(yè)紛紛制定了密碼工作條例。筆者在公司實施密碼工作條例后，深刻領悟到了密碼安全的重要性，也體會到了密碼工作條例在保障網絡安全方面的作用。本文將從四個方面介紹筆者的心得體會。
首先，密碼工作條例使我們深入認識到密碼保護的重要性。在密碼工作條例的指導下，我們逐漸認識到密碼泄露對個人和公司的潛在風險，因此加強了密碼的管理和保護。在過去，我們常常為了方便而設置簡單的密碼，或者在多個賬戶使用相同的密碼。通過密碼工作條例的要求，我們要求更復雜的密碼，定期更換密碼，并且為每個賬戶設置獨立的密碼。這種改變不僅提高了我們的密碼安全水平，也讓我們認識到密碼保護的重要性。
其次，密碼工作條例提高了我們對網絡安全的認識。在密碼工作條例的指導下，我們學習了大量有關網絡安全的知識，并了解到了網絡攻擊的方式和手段。通過學習，我們認識到了網絡攻擊的威脅性和隨時可能發(fā)生的可能性，從而更加警覺地保護自己的密碼。同時，密碼工作條例還規(guī)定了密碼泄露事件的處理流程，使我們清楚如何應對密碼泄露事件，保護自己的權益和利益。
此外，密碼工作條例在加強公司密碼安全管理方面發(fā)揮了不可替代的作用。通過密碼工作條例的實施，公司建立了一套完善的密碼安全管理機制。密碼工作條例規(guī)定了密碼設置和使用的標準、密碼存儲和傳輸的方式、密碼保護的措施等，為公司的密碼安全提供了有力的保障。此外，密碼工作條例還明確了密碼管理的責任和追責機制，明確了各個崗位和部門的責任分工，增強了密碼安全管理的效果。
最后，密碼工作條例促進了公司文化的轉變。密碼安全是一項持久性的工作，需要全體員工共同努力。在密碼工作條例的指導下，我們形成了一個共同維護密碼安全的文化氛圍。員工們積極參與公司密碼安全專題講座、培訓等活動，提高了密碼安全意識。大家紛紛開始主動關注密碼安全，相互提醒使用強、復雜的密碼，并定期更換。這種文化轉變使得公司整體的密碼安全水平得到顯著提升。
綜上所述，密碼工作條例在個人和公司的密碼安全方面發(fā)揮了重要作用。通過密碼工作條例的實施，我們更加重視和加強了密碼保護的意識，加強了公司的密碼安全管理，提高了密碼安全的整體水平。同時，密碼工作條例也促進了公司文化的轉變，形成了共同維護密碼安全的文化氛圍。相信在今后的工作生活中，我們將進一步提高密碼安全意識，加強密碼保護，共同構建安全可靠的網絡環(huán)境。
保密工作條例心得體會篇七
第一章 總 則
第一條 為了進一步加強基層黨支部（含黨總支部，下 同）建設，促進支部工作的制度化、規(guī)范化，根據《中國共 產黨章程》和中共中央關于加強黨的建設的有關規(guī)定，結合 集團實際，制定本條例。
第二條 黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是聯 系群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業(yè)中的基層組織。黨支部要 充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞企業(yè)生產經營開展工作。第三條 黨支部必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科 學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組 織的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝 聚人心、促進和諧的作用，團結帶領職工群眾，努力完成本 單位的工作任務。
第二章 組織設置
第四條 凡正式黨員 3 人以上的單位或部門都應當成立 黨支部；正式黨員不足 3 人的，可與其它單位或部門聯合成 立黨支部，黨員組織關系由聯合黨支部管理。黨支部的設立與撤銷，須經上級黨委或授權黨總支審批。第五條 股份制企業(yè)，只要有正式黨員 3 人以上，均須 成立黨支部。屬于集團及所屬法人企業(yè)控股的企業(yè)，黨支部 由方負責建立、領導。屬于集團及所屬法人企業(yè)參股的企業(yè)，由股東會協商，委托其中一方黨組織負責建立、領導股份制 企業(yè)黨支部。
第六條 凡有正式黨員 3 人以上，由于執(zhí)行臨時任務或 由于某種原因暫時不能成立正式黨支部的，經上級黨委或授 權黨總支批準，可以成立臨時黨支部。臨時黨支部不能接收 新黨員，但可對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育。
第七條 已建立的黨支部由于黨員減少，正式黨員不夠 3 人時，如果工作需要，在 6 個月內能把黨員數增加到 3 人 或 3 人以上的情況下，可保留黨支部，但在此期間不能形成 支部決議、決定。超過 6 個月，黨員數仍達不到 3 人的，須 報經上級黨組織撤銷該黨支部，剩余黨員合并到相鄰或相近的黨支部。
第八條 黨員超過 50 人的單位或部門，可成立黨總支 部。黨員接近50 人的單位或部門，根據工作需要，經上級 黨委批準，也可成立黨總支部。
第九條 在組織設置上，除依據第四條、第八條外，根 據集團實際情況，行政隊級單位一般應設黨支部；下設若干 隊的科級單位，一般應設黨總支部。
第十條 黨員 7 人以上的黨支部設立支部委員會。支部 委員會由 3 人或 5 人組成，最多不超過 7 人，設支部書記 1 名，并根據支部委員數的多少，可設組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員、青年委員、保衛(wèi)（保密）委員、統戰(zhàn)委員等。黨員不足 7 人的黨支部，不設支部委員會，設支部書記 1 人，必要時增設副書記 1 人。支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記由黨 員大會選舉產生，報上級黨委或授權黨總支批準，每屆任期 三年。
第十一條 在支部委員會任期內，由于工作調動或其他 原因，支部委員發(fā)生缺額，應召開黨員大會進行補選。在黨員大會閉會期間，上級黨委或授權黨總支認為有必 要時，可以調動或者指派支部書記和副書記，但不能指派支 部委員。
第十二條 支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記任期屆滿，應召開黨員大會，按照《中國共產黨章程》 和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進行換 屆選舉。
第十三條 凡黨員 10 人以上的黨支部應劃分黨小組。每個黨小組的黨員一般不能少于 5 人。黨小組不是黨的一級組織。建立黨小組，由支委會決定，但必須報上級黨組織備案。
第三章 主要職責
第十四條 基層黨支部必須執(zhí)行《中國共產黨章程》規(guī)定的黨的基層組織的基本任務。
第十五條 生產工作一線黨支部主要職責
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及 支部黨員大會的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作 用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領職工積極完成各項工作 任務。
（二）對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，嚴格黨的組織生 活，維護和執(zhí)行黨的紀律，督促黨員切實履行義務，保障黨 員權利不受侵犯。做好發(fā)展黨員工作。
（三）參與本單位重大問題的決策，保證和監(jiān)督重大決 策的實施，促進生產經營的順利進行。重大問題的范圍是： 生產經營年度計劃，改革改制方案，干部人事變動，工資獎金分配，資金使用計劃，職工培訓計 劃，評選勞模先進，重要規(guī)章制度廢立修改，等等。
（四）積極支持行政依法行使職權，主動為行政排憂解難。
（五）關心職工生活，維護職工權益，加強對職工的思 想政治和業(yè)務技術教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有 紀律的職工隊伍。
（六）領導本單位的思想政治工作和文明和諧建設。
（一）監(jiān)督保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行。
（二）支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經理層依法行使 職權，對企業(yè)生產經營、項目開發(fā)、人事管理等重大問題提 出意見和建議，參與企業(yè)重大問題決策。
（三）加強黨支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡 廉建設，壯大黨員隊伍，提高黨員素質。
（四）領導企業(yè)文明和諧建設和企業(yè)文化建設，積極開 展思想政治工作，培養(yǎng)教育職工，促進隊伍穩(wěn)定。
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及 支部黨員大會的決定、決議，支持和協助行政領導完成本單 位的各項任務。
（二）組織黨員學習黨的基本理論、基本知識，學習科 學文化和業(yè)務知識。
（三）加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，督促黨員履行 義務，保障黨員的權利不受侵犯，做好發(fā)展黨員工作。
（四）做好機關工作人員的思想政治工作，了解和反映 職工的意見，維護職工的合法權益，幫助職工解決實際困難。
（五）參加本支部有關人事、培訓、福利等問題的研究。
（六）領導本單位工會、共青團等群眾組織的工作。 第四章 支部委員會建設
第十八條 支部委員會是黨支部的領導班子。在黨員大 會閉會期間，支部委員會領導黨支部的全部工作。
第十九條 支部委員會實行“雙重負責制”，即：對黨 員大會負責，定期向支部黨員大會報告工作，接受黨員大會 的審查和監(jiān)督；同時，對上級黨組織負責，定期向上級黨組 織匯報工作，接受上級黨組織的領導。
第二十條 加強支委班子建設，使支委會成為組織健 全、政治堅定、公正廉潔、團結協調、開拓進取、群眾信任 的領導集體。
第二十一條 支部委員會按照民主集中制原則開展工 作。凡屬重大問題都要由支部委員會集體討論決定，形成統 一意見后，按照分工進行落實。不管是書記還是委員，在進行黨內表決時，一人只有一 票的權利。
第二十二條 每個支部委員都要增強委員意識，認真履 行職責，正確處理個人與組織的關系，定期向支部委員會匯 報思想和工作，接受支部委員會的領導、審查和監(jiān)督。
第二十三條 總支委員會會議一般每季度召開一次。支 部委員會會議根據工作情況召開，但每年不得少于 6 次。科級建制的總支、支部委員專題民主生活會，上半年、下半年各召開一次。
第二十四條 支部委員會應建立學習制度，定期組織黨 員學習黨的基本理論和黨的基本知識，學習中國特色社會主 義理論，學習生產技術、經營管理業(yè)務知識，提高支部委員 的綜合素質和領導水平。
第二十五條 支部委員會要堅持全心全意為人民服務 的根本宗旨，始終保持同人民群眾的聯系，尊重群眾，依靠 群眾，關心群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督和教育，努力為群眾 辦實事、辦好事。
第二十六條 支部書記是支委一班人的“班長”，負責 主持黨支部的日常工作。支部書記的主要職責是：
（一）負責召集支部委員會和不設支部委員會的支部黨 員大會，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，將單位和支部工作中的重大問題及時提交支部委員會 和支部黨員大會討論。
（二）組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時 向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
（三）按第十五條第三款規(guī)定，代表黨支部參與本單位 重大問題的討論和決定。
（四）經常同行政以及工會、共青團等群眾組織保持密 切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積 極性。
（五）了解掌握黨員、職工的思想、工作和學習情況，發(fā)現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
（六）抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領 導作用。
第二十七條 支部書記的任職條件是：熱愛黨務工作，努力學習鉆研，思想作風正派，敢于堅持原則，勤政務實，善于協調，公正廉潔，群眾擁護，有較強的組織領導和解決 實際問題的能力。經組織考察合格。支部書記任職，一般要有三年以上黨齡?；鶎狱h委報經集團黨委同意，可選擇若干支部作為試 點，對支部書記進行公開直選。
第二十八條 專職支部書記和本單位行政主要負責人 按同級別干部進行管理，享受同等待遇，工資、獎金、福利 等一視同仁。按照規(guī)定，專職支部書記可以參加政工職稱評 審。
第三十條 黨支部應加強對黨員的培訓學習，堅持對黨 員進行黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，進行中國 特色社會主義理論教育，進行科學發(fā)展觀教育，提高黨員的 思想政治素質。
第三十一條 加強對在職黨員、流動黨員和離退休黨員 的分類管理，嚴格黨的組織生活，健全黨內生活制度。支部 黨員大會每季度召開一次，總支黨員大會每半年召開一次。每年開展一次民主評議黨員活動。黨員組織生活會每年召開 一次，與民主評議黨員活動中的自評互評同時進行。以總支、直屬支部為單位，每年至少對黨員進行兩次黨 課教育，分上半年、下半年進行。
第三十二條 黨支部應及時接轉黨員的組織關系，視情 況不同，為黨員開具組織關系介紹信、黨員證明信、流動黨 員活動證。
第三十三條 黨支部要增強黨員主動交納黨費的意識，使黨員每月按時足額交納黨費，并根據黨員工資的變化情 況，及時按規(guī)定變更黨費交納比例和金額。黨支部每年年底 應將黨員黨費的交納情況向黨員大會報告。
第三十四條 建立黨內情況通報制度。充分發(fā)揚黨內民 主，尊重和維護黨員權利，重要文件黨內先傳達，重大事情 黨內先知道，讓黨員了解黨內事務，讓黨員參與黨內管理。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員權利保障 條例》的有關規(guī)定，對任何侵犯黨員權利的行為，都應當予 以追究；情節(jié)嚴重的，必須給予黨紀處分。
第三十五條 按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，有計劃、有重點地做好發(fā)展 黨員工作。加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，不斷 鞏固發(fā)展黨員工作的基礎。
第三十六條 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“區(qū)站網”等活動，結合活動的開展，給黨員分配適當工作，提出具體要求，并 經常檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，使黨員在活動中受 到教育、得到鍛煉，成為基層單位的生產骨干、技術尖子和 后備干部。
第三十七條 嚴格執(zhí)行黨的紀律，經常向黨員進行黨規(guī) 黨紀教育，對違紀黨員按照《中國共產黨章程》和《中國共 產黨黨員紀律處分條例》的有關規(guī)定進行處理。
第三十九條 黨支部要圍繞黨在新形勢下的根本任務，做好思想政治工作，加強文明和諧建設和企業(yè)文化建設。
第四十條 思想政治工作要堅持以人為本的原則，著眼 于促進人的全面發(fā)展，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重 人、理解人、關心人；既注重思想政治教育，又注重人文關 懷和心理疏導；既解決職工的思想問題，又解決職工的實際 困難，切實增強針對性和實效性。
第四十一條 經常對職工進行社會主義核心價值體系 教育、理想信念教育、形勢任務教育、優(yōu)良傳統教育、法律 法規(guī)教育、企業(yè)精神教育和安全生產教育，幫助職工樹立正 確的世界觀、人生觀、價值觀，增強職工的集體觀念、法制 觀念和主人翁意識，激勵職工為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻。
第四十二條 積極開展文明和諧創(chuàng)建活動，倡導文明和諧理念，營造文明和諧氛圍，構建文明和諧礦區(qū)。不斷推進企業(yè)文化建設，加強制度建設，規(guī)范員工行為。
第四十四條 黨支部要加強對工會、共青團等群眾組織 的領導，支持他們依照國家法律和各自章程，圍繞本單位的 中心任務獨立自主地開展工作。
第四十五條 黨支部要加強對本單位職工（代表）大會 的領導，支持職工（代表）大會正確行使職權，在組織職工 參與單位的民主管理和民主監(jiān)督、維護職工合法權益等方面 發(fā)揮作用。
第八章 附則
第四十六條 所屬各單位黨委、直屬黨總支部可根據本 條例，結合本單位實際情況制定實施辦法。
第四十七條 控（參）股企業(yè)黨組織建設的具體辦法，由集團黨委另行作出規(guī)定。第四十八條 第四十九條 本條例由集團黨委組織部負責解釋。本條例自發(fā)布之日起施行，原有條例相應作廢。
保密工作條例心得體會篇八
忙碌而充實的一年，也是我校在困境中提升的一年，尤其是黃校長身體有恙，但是全體教職員工仍然在教育局和開發(fā)區(qū)領導的關心下，堅持“質量立校，管理興校，科研強?！钡霓k學思想，以“雙提升、雙滿意”為各項工作的出發(fā)點，進一步規(guī)范辦學行為，進一步推進素質教育，進一步完善管理制度，精誠團結，務實工作，學校各項工作又再上新臺階。
一、堅持德育為首，抓實育人工作
1.抓主題教育。重視每周一的升旗儀式和國旗下的講話，校團委精心組織，每周教育主題明確，而且我們還轉變了國旗下講話的模式，每周由一個班級主持進行國旗下講話，由班級自主確定講話內容及發(fā)言人對學生進行主題教育，既教育了廣大學生，又鍛煉了學生干部，達到了“兵教兵”的目的。我們也高度重視班會課，每節(jié)班會課確定一個主題，力爭使班會課的效能落到實處。我校郭道香老師的主題班會《待人以禮，尊重為先》獲得了__市一等獎，鎮(zhèn)江市二等獎的好成績。
2.抓行為規(guī)范養(yǎng)成教育。每學期伊始，學校都把開學的第一個月作為行為規(guī)范強化月，狠抓學生的日常行為習慣及文明禮儀，發(fā)揮學生主體作用，成立學生“文明監(jiān)督崗”，全程參與學校值日工作;對剛入校的初一新生，學校組織他們學習《中學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》等，并以書面的方式查效果，以求入腦入心。
3.創(chuàng)新“三節(jié)”形式和內容，銘記青春歲月。按計劃舉辦了藝術節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)，讓學生在活動中展示自我，提升綜合素質。2021年4月我們開展了科技節(jié)，我們帶領學生參觀了__市金州水務有限公司，讓學生了解現代工業(yè)基本的生產流程。同時我們還開展了各種科技活動，激發(fā)了學生從小熱愛科學和學習科學的激情。11月我們又舉行了校園藝術節(jié)，藝術節(jié)由多個分項目和最后的集中展演組成，要求所有教研組、班級、社團都參加，合唱、小品、相聲、舞蹈等，真可謂精彩紛呈，我們還邀請了家長代表參加了本次藝術節(jié)。12月我們舉行了體育節(jié)，改變了過去重競技項目的做法，在“趣味”上動腦筋，巧設了適合人人參與的“袋鼠跳”、“時代列車”、“眾人劃槳開大船”等項目，要求全體師生參與，老師同學齊上陣，師生互動，其樂融融，既鍛煉了體魄，也拉近了師生之間的距離，真可謂是“師生共競技，幸福滿校園”。有位學生在日記中這樣寫道：“風吹散了操場上熱鬧的氣息，但它吹不散我們這個班團結的氣息，吹不散同學們間的友誼，更吹不散我們心中美好的記憶!”
4.以“486”活動為載體，加強學生的思想品德教育。
(1)今年6月我們舉行了初三學生“畢業(yè)儀式”。畢業(yè)典禮上播放了微視頻《青春相冊》，看著視頻中的自己三年來的點點變化，伴著《同桌的你》的音樂，畢業(yè)學生感動著，回味著。
(2)5月份，我們和開發(fā)區(qū)團工委共同舉行了別樣的“青春儀式”。開發(fā)區(qū)團工委書記首先發(fā)表了激情洋溢的青春寄語，要求學生能堅持心中的夢想，肩負歷史賦予的責任，認真學習，成為有擔當、有作為的新一代青年。然后來自開發(fā)區(qū)各個社區(qū)的團員代表向我校的學生贈送了書籍和文具。
(3)加強了“社會主義核心價值觀”的學習。通過顯示屏呈現、班會宣講和每個班級張貼，讓同學們牢牢記住了社會主義核心價值觀。
(4)今年我們還繼續(xù)開展了“快樂活動日”，我們走進法制基地，感受法律的莊嚴;走進城北公園，感受自然之美;走進消防大隊，感受軍人奉獻之美。
5.抓特色建設。為豐富學生的業(yè)余生活，鍛煉他們的體魄，學校繼續(xù)以籃球為抓手，積極開展特色的創(chuàng)建。可以說我校的籃球特色經過幾年的打造，已經形成了一定的成果，具有了一定的社會影響。申報了“江蘇省籃球特色學校”。今年我校的籃球隊參加全市的中學生籃球比賽中，不畏強手，敢打敢拼，取得了全市第一的歷史最佳戰(zhàn)績。今年我校還著力打造“幸?！钡掠１菊n程，圍繞著“幸福課程建設”、“幸福舞臺”、“幸福講壇”、“幸福農場”、“幸福之窗”開展了許多扎實有效的工作。本學期，我?！靶腋＾r場”順利開園并成功舉行了首屆采摘節(jié);“幸福舞臺”活動豐富多彩，為廣大師生提供了展示各類才藝的平臺;“幸福講壇”成功舉辦了十余場幸福主題講座;各班級的幸福文化理念及特色設計也通過班級、學校的“幸福之窗”得到了進一步的呈現。目前，我校的“幸?！钡掠１菊n程建設已經在我市中小學德育領域引起了廣泛關注并擁有了一定知名度。
二、堅持質量第一，抓實教學工作
1.嚴格執(zhí)行課程計劃，向課程要質量。我校堅持把執(zhí)行國家課程計劃作為實施素質教育的根本保證，嚴格做到開齊開足各類課程，并切實保證學生每天體育鍛煉不少于一小時。學校按規(guī)定將學校總課表、班級課表上傳至校園網，并在校園內“校務公開欄”和各教室門前的公示牌上，向全體師生和學生家長公開課程計劃和班級課表，自覺接受上級領導及群眾的監(jiān)督。學校領導及值日行政每天不定時地巡視課堂，確保課時不被擠占。
2.狠抓“教學五認真”，向常規(guī)要質量。進一步明確“教學五認真”要求，強化“五認真”檢查，做到每月一次，及時發(fā)現問題，解決問題，并做好記載與考核。學校領導不定期地參與檢查，分管校長及時通報檢查結果。
3.打造高效課堂，經過近兩年的研究和實踐，我校的“先學后導，自主互助”課堂模式已經取得了一定的成果。我們要求所有的教師能完成好規(guī)定動作。力求要做到以下幾點：
(1)上課要按基本模式走。
(2)新授課最后15分鐘必須用于課堂檢測。
(3)中午不允許集中上課，必須進行限時作業(yè)。
(4)每周進行“薄弱學科調研”。
通過三年的實施，我校的課堂模式改革取得了較好的效益。在2021年中考中成績位列全市第二。在教研室組織的統一考試中，初一、初二均處于全市前列。
4.積極開展“推門聽課”制度，向日常課要質量。學校要求校長及中層干部每學期聽課不少于30節(jié)，并把每次聽課都作為教學研討的契機，肯定成績，指出問題，努力通過聽課評課活動促進課堂教學模式的轉變、質量的提升。
5.推進教科研工作，以研促教。上學年我們按計劃完成了語數外三個鎮(zhèn)江市級課題的結題工作，本學年我們舉全校之力進行了“自主互助”課堂模式鎮(zhèn)江市級課題的研究，并接受了課題的中期評估。
三、堅持人才支撐，抓實隊伍建設
1. 加強師德建設。學校圍繞“愛崗敬業(yè)，關愛學生”這一主題，大力開展師德教育。黨支部、工會牽頭開展青年教師座談會，了解教師心聲;工會還組織教師簽署《興隆中學教師師德承諾書》、《拒絕有償家教承諾書》。今年的9月10日教師節(jié)，我們隆重表彰了興隆中學第二屆“我所喜愛的十佳教師”。
2.大興學習之風。一是利用每周一的學習時間，有計劃地組織教師學習教育教學理論。本學年，我們通過“幸福講壇”的活動，讓教師們圍繞幸福，談看法，講體會。二是每周二下午的第三節(jié)課，所有教師集中到學生閱覽室進行讀書活動，并先后觀看了《感動中國十大人物》、《問道樓觀》、《盜火者》等視頻，置身于濃厚的讀書氛圍中，體會著讀書帶來的幸福。三是我們還組織部分青年班主任和優(yōu)秀教師外出學習，前往常州參觀學習了北環(huán)中學和勤業(yè)中學。
4. 重視青年教師及骨干教師的培養(yǎng)。一是修改了“個人成長三年發(fā)展規(guī)劃”，明晰其奮斗目標;二是壓擔子，在工作中鍛煉其能力;三是搭建展示的舞臺，優(yōu)先推薦其參加全市性教學展示活動及教學比武活動。本學年我校的黃琳、朱厚龍老師獲得__市級賽課一等獎、繆麗君老師獲得鎮(zhèn)江市實驗教學競賽一等獎。
四、堅持健康第一，抓實體衛(wèi)藝工作
1. 抓好眼保健操和課間操的質量，把兩操作為展示全校師生精神風貌的窗口。學校人手一球，個個都會做籃球操。而且我校的籃球寶貝啦啦隊也小有名氣，是校園最靚麗的一道風景。
2.進一步加強體育課和活動課的管理，確保學生每天有一小時的體育鍛煉時間。學校還開設了豐富多彩的體育社團：乒乓、籃球、排球、足球、太極。
3. 認真組建校文藝隊、校運動隊，加強平時的訓練，積極參加市中小學生運動會及市中小學生文藝匯演。我校的《誰說女子不如男》獲得__市二等獎。體育成績更是創(chuàng)歷史最佳，在鎮(zhèn)江市第五屆陽光體育節(jié)上，我校作為學生總數最少的初中勇奪初中乙組第二名，在全市中小學田徑運動會上獲得全市第三，在全市中學生籃球聯賽上，獲得了全市冠軍。
五、抓實后勤工作，做好服務保障
1.整頓了校容校貌，補植了部分苗木，西港邊種植園已經成型，今年我們還舉行了“幸福農場”的開園暨采摘儀式。利用暑假，改造了學生廁所，對各棟樓的樓頂進行了防漏處理。整個校園雖不夠新，但處處窗明幾凈，干凈整潔。在上級部門的歷次檢查中都獲得了好評。
2.加強了學校的財務管理，嚴把財經收支關，開源節(jié)流，勤儉辦校。食堂賬目清楚規(guī)范，受到計財科好評。
3.嚴格執(zhí)行物價規(guī)定要求，按章收費，堅決杜絕校內“三亂”(亂收費、亂罰款、亂定資料)現象。
4.進一步做好安全工作。一是抓好食堂衛(wèi)生，采取了嚴格的餐具消毒措施，防止食物中毒事件的發(fā)生;二是開展師生安全知識教育和防范技能的培訓，定期開展應急疏散演練，進行了一次富有成效的心肺復蘇演練。
回顧一年來的工作，我校全體教職員工能振作精神，昂揚斗志，以不辜負開發(fā)區(qū)人民的信任為己任，教書育人，努力奮斗，取得了一些成績。展望來年，學校全體員工一定會在新校區(qū)美好藍圖的激勵下，恪盡職守，盡責盡力，不負領導關心，不負百姓厚望，沿著既定的發(fā)展規(guī)劃不斷前行!
工作條例心得體會500字精選篇4
保密工作條例心得體會篇九
自12月25日起，《中國共產黨地方委員會工作條例》正式開始施行，《條例》以落實全面從嚴治黨要求，加強和改進黨的地方委員會工作，提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，促進黨的執(zhí)政目標的實現為目標，內容由原來的7章40條調整為7章33條，這是原《條例》實施后首次“升級”，進一步完善了地方黨委制度。
黨的以來，中央提出了從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，對完善地方黨委工作制度提出了許多新要求。但隨著黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展，原《條例》已經不能完全適應新形勢新任務要求。諸如地方黨委的組織構成和成員配備無明確規(guī)定，全會決策監(jiān)督事項與會職責規(guī)定不明確等問題，嚴重制約著地方委員會發(fā)揮總攬全局、協調各方的領導核心作用。
中央黨校教授肖立輝說：“地方黨委強不強、領導作用發(fā)揮好不好，事關黨和國家事業(yè)的發(fā)展”。因此，新修訂《條例》有利于進一步落實了地方黨委全面從嚴治黨的政治責任，提高地方黨委工作的科學化水平，為全面從嚴治黨營造良好的執(zhí)政環(huán)境。
《條例》新增了“組織和成員”一章，并將原《條例》第5章“思想作風和工作作風”壓縮為1條，并入“職責”這一章，此外還完善了地方黨委決策程序。創(chuàng)新了《條例》內容，理順了地方黨委機制，能有效防止書記“一言堂”現象的發(fā)生。
新修訂的《條例》內容在五個方面進行了創(chuàng)新：一是鞏固了地方黨委發(fā)揮領導核心作用的制度基礎，規(guī)定了黨的地方委員會主要實行政治、思想和組織領導，把方向、管大局、作決策、保落實，明確了實施領導的7個方面。二是規(guī)范了地方黨委組織構成和成員配備，規(guī)定了會委員名額：省級為11至13人，市、縣兩級為9至11人，黨的地方委員會設書記1名、副書記2名，個別地方需要適當增減的，由黨中央決定或者省級黨委根據中央精神審批。三是對全會和會決策事項的范圍進行了細化，明確了必須通過召開全會討論和決定的9項重大事項，強化了全會的決策和監(jiān)督作用。四是強化了地方黨委全面從嚴治黨的政治責任，擔任政府正職的黨委副書記主持政府全面工作，組織政府黨組活動;不擔任政府職務的黨委副書記主要協助書記抓黨的建設工作，同時可以根據需要協調和負責其他方面工作，彌補了以往專職副書記因分管太多、各管一個領域而難以著力的局面。五是完善了地方黨委運行機制，確立了“書記專題會議”，為很多缺乏有效醞釀機制的議題提供了平臺。
保密工作條例心得體會篇十
自2015年12月25日起，《中國共產黨地方委員會工作條例》正式開始施行，《條例》以落實全面從嚴治黨要求，加強和改進黨的地方委員會工作，提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，促進黨的執(zhí)政目標的實現為目標，內容由原來的7章40條調整為7章33條，這是原《條例》實施20年后首次“升級”，進一步完善了地方黨委制度。
黨的以來，中央提出了從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，對完善地方黨委工作制度提出了許多新要求。但隨著黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展，原《條例》已經不能完全適應新形勢新任務要求。諸如地方黨委的組織構成和成員配備無明確規(guī)定，全會決策監(jiān)督事項與會職責規(guī)定不明確等問題，嚴重制約著地方委員會發(fā)揮總攬全局、協調各方的領導核心作用。
中央黨校教授肖立輝說：“地方黨委強不強、領導作用發(fā)揮好不好，事關黨和國家事業(yè)的發(fā)展”。因此，新修訂《條例》有利于進一步落實了地方黨委全面從嚴治黨的政治責任，提高地方黨委工作的科學化水平，為全面從嚴治黨營造良好的執(zhí)政環(huán)境。
《條例》新增了“組織和成員”一章，并將原《條例》第5章“思想作風和工作作風”壓縮為1條，并入“職責”這一章，此外還完善了地方黨委決策程序。創(chuàng)新了《條例》內容，理順了地方黨委機制，能有效防止書記“一言堂”現象的發(fā)生。
新修訂的《條例》內容在五個方面進行了創(chuàng)新：一是鞏固了地方黨委發(fā)揮領導核心作用的制度基礎，規(guī)定了黨的地方委員會主要實行政治、思想和組織領導，把方向、管大局、作決策、保落實，明確了實施領導的7個方面。二是規(guī)范了地方黨委組織構成和成員配備，規(guī)定了會委員名額：省級為11至13人，市、縣兩級為9至11人，黨的地方委員會設書記1名、副書記2名，個別地方需要適當增減的，由黨中央決定或者省級黨委根據中央精神審批。三是對全會和會決策事項的范圍進行了細化，明確了必須通過召開全會討論和決定的9項重大事項，強化了全會的決策和監(jiān)督作用。四是強化了地方黨委全面從嚴治黨的政治責任，擔任政府正職的黨委副書記主持政府全面工作，組織政府黨組活動;不擔任政府職務的黨委副書記主要協助書記抓黨的建設工作，同時可以根據需要協調和負責其他方面工作，彌補了以往專職副書記因分管太多、各管一個領域而難以著力的局面。五是完善了地方黨委運行機制，確立了“書記專題會議”，為很多缺乏有效醞釀機制的議題提供了平臺。
保密工作條例心得體會篇十一
新版《黨組工作條例》（全文）
新版的《黨組工作條例》，對黨組的設立、職責、組織原則，議事決策作出了全面規(guī)范，下面是條例的詳細內容。
中國共產黨黨組工作條例(試行)
第一章總則
第一條為進一步規(guī)范黨組工作，加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。
第二條黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，在本單位發(fā)揮領導核心作用。
第三條黨組工作應當遵循以下原則：
(一)堅持黨的領導，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實;
(二)堅持全面從嚴治黨，依據黨章和其他黨內法規(guī)開展工作，落實黨組管黨治黨責任;
(三)堅持民主集中制，確保黨組的活力和黨的團結統一;
(四)堅持黨組發(fā)揮領導核心作用與本單位領導班子依法依章程履行職責相統一，把黨的主張通過法定、民主程序轉化為本單位領導班子的決定。
第四條黨組必須服從批準其設立的黨組織領導。黨的中央委員會和地方各級委員會應當加強對黨組工作的領導。黨委組織部門負責黨組設立審核、日常管理等方面的具體工作，紀律檢查機關、黨委其他工作部門和有關派出機構根據職責分工做好相關工作。
第二章設立
第五條中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中，有黨員領導成員3人以上的，經批準可以設立黨組。
縣級以上人大常委會、政府及其工作部門、政協、法院、檢察院和工會、婦聯等人民團體，一般應當設立黨組?？h級以上人大常委會機關、政府機關、政協機關，經本級黨的委員會批準，可以設立機關黨組。
縣級以上政府的直屬事業(yè)單位，可以設立黨組，但按照規(guī)定應當設立基層黨組織的除外。
中管國有重要骨干企業(yè)、中管金融企業(yè)，經黨的中央委員會批準，可以設立黨組，但其下屬企業(yè)一般不再設立黨組。
全國性的重要文化組織、社會組織，經黨的中央委員會批準，可以設立黨組。
上述規(guī)定以外的其他組織，因工作需要，經批準可以設立黨組。
第六條黨組的設立，一般應當由黨的中央委員會或者本級黨的地方委員會審批。黨組不得審批設立黨組。
已設立黨組的有關組織，因行業(yè)、系統管理需要等確需在下屬單位設立分黨組的，由黨組報本級黨委組織部門審批。
新成立的有關組織符合設立黨組條件的，黨的中央委員會或者本級黨的地方委員會可以根據需要作出設立黨組的決定，也可以由需要設立黨組的單位或者其上級主管部門提出設立申請，由黨的中央委員會或者本級黨的地方委員會決定。
有關組織因機構改革、部門職能變化、區(qū)劃調整等原因需要變更、撤銷黨組的，由批準其設立的黨組織及時作出決定。
第七條黨組設書記，必要時可以設副書記。
黨組書記一般由本單位領導班子主要負責人擔任，主要負責人不是中共黨員或者由上級領導兼任以及因其他情況不宜擔任黨組書記的，黨組書記、主要負責人可以分設。其他黨組成員一般由本單位領導班子成員中的黨員干部和紀檢組組長擔任，必要時也可以由本單位重要職能部門或者下屬單位黨員主要負責人擔任。
國有企業(yè)黨組書記根據企業(yè)內部治理結構形式確定，建立董事會的一般由董事長兼任，未建立董事會的一般與總經理分設。其他黨組成員一般由進入董事會、監(jiān)事會、經理層的黨員領導人員和紀檢組組長根據工作需要擔任。
黨組成員一般設3至7人，省部級以上單位、中管國有重要骨干企業(yè)和中管金融企業(yè)黨組成員一般不超過9人。
第八條黨組成員除應當具備黨章和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨員領導干部的基本條件外，還應當有3年以上黨齡，其中廳局級以上單位的黨組成員應當有5年以上黨齡。
黨組成員一般由批準設立黨組的黨組織決定。實行垂直管理或者實行雙重領導的單位設立黨組的，其下級單位黨組成員的任免按照干部管理權限執(zhí)行。分黨組成員由其上級單位黨組決定。企業(yè)黨組成員的任免，按照干部管理權限執(zhí)行。
第三章職責
第九條黨組應當認真履行政治領導責任，做好理論武裝和思想政治工作，負責學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實黨中央和上級黨組織的`決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。
第十條黨組討論和決定本單位下列重大問題：
(二)內部機構設置、職責、人員編制等事項;
(三)重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項;
(四)基層黨組織和黨員隊伍建設方面的重要事項;
(五)意識形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設方面的重要事項;
(六)黨風廉政建設和反腐敗工作方面的重要事項;
(七)其他應當由黨組討論和決定的重大問題。
第十一條黨組應當貫徹黨管干部原則，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，加強干部隊伍建設，完善干部培養(yǎng)選拔機制，加強干部教育培訓，從嚴管理監(jiān)督干部。
黨組應當貫徹黨管人才原則，按照黨中央和上級黨組織關于人才工作重要決策部署，加強人才隊伍建設。
第十二條黨組應當加強對本單位統戰(zhàn)工作和工會、共青團、婦聯等群團工作的領導，重視對黨外干部、人才的培養(yǎng)使用，更好團結帶領黨外干部和群眾，凝聚各方面智慧力量，完成黨中央和上級黨組織交給的任務。
第十三條黨組應當認真履行黨要管黨、從嚴治黨責任，加強對本單位黨的建設的領導，落實黨建工作責任制。黨組書記應當履行抓黨建第一責任人的職責，其他黨組成員根據分工抓好職責范圍內黨的建設工作。
黨組應當加強對本機關和直屬單位黨組織工作的指導，支持黨的機關工作委員會履行對機關和直屬單位黨組織工作的領導職責。
黨組應當認真履行黨風廉政建設主體責任，支持紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任。
第十四條黨組及其成員應當加強思想政治建設，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴肅黨內政治生活，按照規(guī)定召開民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評。嚴格落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
第十五條實行垂直管理或者實行雙重領導并以上級單位領導為主的單位黨組，可以討論決定本系統工作規(guī)劃部署、機構設置、干部隊伍管理、黨風廉政建設等重要事項。
下屬單位設立分黨組的單位黨組，可以領導分黨組的工作。
國有企業(yè)黨組討論和決定重大事項時，應當與公司法、企業(yè)國有資產法等法律法規(guī)相一致，并與公司章程相銜接。經營管理方面事項一般按照企業(yè)內部治理結構由董事會或者經理層決定，涉及國家宏觀調控、國家發(fā)展戰(zhàn)略、國家安全等重大經營管理事項應當經黨組研究討論后由董事會或者經理層作出決定。
第十六條縣級以上人大常委會機關黨組、政府機關黨組、政協機關黨組，必須服從批準其設立的黨組織領導，在履行職責過程中還應當接受本級人大常委會黨組、政府黨組、政協黨組的領導。
實行垂直管理或者實行雙重領導的單位黨組，在履行職責過程中，除接受批準其設立的黨組織領導外，還應當向本系統上級單位黨組或者本級地方黨委請示報告黨的工作。
第十七條黨組書記主持黨組全面工作，負責召集和主持黨組會議，組織黨組活動，簽發(fā)黨組文件。
黨組副書記協助黨組書記工作，受黨組書記委托履行相關職責。
黨組書記空缺時，上級黨組織可以指定黨組副書記或者其他黨組成員主持黨組日常工作。
黨組成員根據黨組決定，按照授權負責有關工作，行使相關職權。
第四章組織原則
第十八條黨組必須堅決執(zhí)行黨中央和上級黨組織的指示和決定，堅決維護黨中央權威，確保中央政令暢通。
第十九條建立健全黨組向批準其設立的黨組織請示報告工作制度。黨組每年至少作1次全面報告，遇有重大問題應當及時請示報告。
執(zhí)行黨中央和上級黨組織以及上級單位黨組某項重要指示和決定的情況，應當進行專題報告。
第二十條黨組對有關重要問題作出決定時，應當根據需要充分征求機關和直屬單位黨組織及本單位黨員群眾的意見。重要情況應當及時進行通報。
第二十一條黨組實行集體領導制度。凡屬黨組職責范圍內的事項，應當按照少數服從多數原則，由黨組成員集體討論決定。
黨組書記應當帶頭執(zhí)行民主集中制，不得凌駕于組織之上，不得獨斷專行。黨組成員應當認真執(zhí)行黨組集體決定，勇于擔當、敢于負責，切實履行職責。
第二十二條以黨組名義發(fā)布或者上報的文件、發(fā)表的文章，黨組成員代表黨組的講話和報告，應當事先經黨組集體討論或者傳批審定。黨組成員署名發(fā)表的與工作有關的文章，應當事先經黨組審定或者經黨組書記批準。
黨組成員在調查研究、檢查指導工作或者參加其他活動時發(fā)表的個人意見，應當符合黨組決定精神。
第五章議事決策
第二十三條黨組議事決策應當堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，重大決策應當充分協商，實行科學決策、民主決策、依法決策。
黨組應當結合本單位實際，在其工作規(guī)則中明確議事內容目錄，實行清單管理。議事內容目錄可以根據工作需要適時進行調整。
第二十四條黨組作出重大決策，一般應當在調查研究基礎上提出方案，充分聽取各方面意見，進行風險評估和合法合規(guī)性審查，經過集體討論決定。
黨組討論決定人事任免事項，應當嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。
第二十五條黨組議事決策一般采用黨組會議形式。黨組會議一般每月召開1次，遇有重要情況可以隨時召開。
黨組會議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。
第二十六條黨組會議應當有半數以上黨組成員到會方可召開，討論決定干部任免事項必須有三分之二以上黨組成員到會。黨組成員因故不能參加會議的應當在會前請假，對會議議題的重要意見可以用書面形式表達。黨組會議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關黨組成員應當回避。
根據工作需要，召開黨組會議可以請不是黨組成員的本單位領導班子成員列席。會議召集人可以根據議題指定有關人員列席會議。批準其設立的黨組織可以派員列席黨組會議。
第二十七條黨組會議議題提交表決前，應當進行充分討論。
表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進行，贊成票超過應到會黨組成員半數為通過。未到會黨組成員的書面意見不得計入票數。表決實行主持人末位表態(tài)制。會議研究決定多個事項的，應當逐項進行表決。
黨組會議由專門人員如實記錄，并按照規(guī)定存檔備查。
第二十八條黨組決策一經作出，應當堅決執(zhí)行。黨組成員對黨組決策有不同意見的，可以保留或者向上級黨組織反映，但在黨組決策改變前應當堅決執(zhí)行。黨組應當建立有效的督查和反饋機制，確保黨組決策落實。
第六章責任追究
第二十九條建立黨組書記述職制度。批準設立黨組的黨組織根據需要可以聽取黨組書記報告履職情況。
建立黨組及其成員履職考核制度，由批準設立黨組的黨組織負責，紀律檢查機關、黨委有關工作部門、黨的機關工作委員會參與?？己藨斆磕觊_展1次，可以與黨組工作報告和領導班子年度考核、民主生活會結合開展。
黨組及其成員執(zhí)行本條例情況，應當自覺接受紀律檢查機關及其派駐機構、本單位基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，納入巡視監(jiān)督范圍和黨員定期評議內容。
第三十條有下列情形之一的，應當追究有關黨組成員的責任：
(一)貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、上級黨組織指示和決定不及時不得力的;
(二)因違反決策程序或者決策失誤造成重大損失或者惡劣影響的;
(三)干部選拔任用方面出現重大問題的;
(四)不認真履行從嚴治黨責任，造成本單位黨組織軟弱渙散、黨建工作削弱的;
(五)不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重后果的;
(七)泄露應當保密的會議內容和討論情況的;
(八)對其他造成嚴重后果或者惡劣社會影響的行為負有責任的。
對發(fā)生集體違反本條例行為的，或者在其他黨組成員出現嚴重違反本條例行為上存在重大過失的，還應當追究黨組書記的相關責任。
黨組重大決策失誤的，對參與決策的黨組成員實行終身責任追究。
黨組成員在討論決定有關事項時，對重大失誤決策明確持不贊成態(tài)度或者保留意見的，應當免除或者減輕責任。
第三十一條對違反本條例的黨組成員，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調離崗位、責令辭職、免職、降職等處理。
應當追究黨紀政紀責任的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等有關規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關法律規(guī)定處理。
第七章國家工作部門黨委
第三十二條本章所稱國家工作部門黨委，是指根據黨章第四十八條規(guī)定，黨在對下屬單位實行集中統一領導的國家工作部門中設立的領導機構，在本部門、本系統發(fā)揮領導核心作用。
國家工作部門黨委，是黨組性質的黨委，由上級黨組織直接批準設立，不同于由選舉產生的黨的地方委員會和基層委員會。
第三十三條在以下國家工作部門和單位中，可以設立黨委：
(一)對下屬單位實行集中統一領導的國家工作部門;
(二)根據中央授權對有關單位實行集中統一領導的國家工作部門;
(三)金融監(jiān)管機構;
(四)根據工作需要可以設立黨委的其他單位。
黨委的設立和撤銷，一般應當由黨的中央委員會或者本級黨的地方委員會審批。實行垂直管理的國家工作部門和單位的黨委，負責審批下屬單位黨委的設立和撤銷。
黨委根據需要可以設立工作機構，負責黨委日常工作。
第三十四條黨委除履行本條例第三章規(guī)定的黨組相關職責外，還領導本部門機關和直屬單位黨組織的工作，領導或者指導本系統黨組織的工作，討論決定下屬單位工作規(guī)劃部署、機構設置、干部隊伍管理、黨風廉政建設等重要事項。
第三十五條黨委設立和撤銷的具體程序、委員配備、組織原則、議事決策和責任追究等有關事宜，按照本條例關于黨組工作有關規(guī)定執(zhí)行。
第八章附則
第三十六條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，可以根據本條例，結合實際制定實施細則。
黨組(黨委)應當根據本條例，結合各自實際制定和完善工作規(guī)則。
第三十七條黨組(黨委)制定的工作規(guī)則等規(guī)范性文件，應當參照《中國共產黨黨內法規(guī)和規(guī)范性文件備案規(guī)定》，報送批準其設立的黨組織備案。
第三十八條本條例由中央辦公廳商中央組織部解釋。
第三十九條本條例自6月11日起施行。其他有關黨組(黨委)規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。
保密工作條例心得體會篇十二
6月11日，《中國共產黨黨組工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）正式發(fā)布，這則8章39條的條例，對黨組的設立、職責、組織原則、議事決策等作了全面規(guī)范，對黨組的責任追究提出了明確的要求。
黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，在本單位發(fā)揮領導核心作用。
黨組是我們黨的組成細胞，肩負著管理黨員，完成黨和國家交給的任務的重責。
如何管理好黨員、提升黨員黨性意識、保持黨員的純潔性和先進性是黨組當前工作的第一要務，管好黨員應從抓好黨組工作開始。
《條例》的正式發(fā)布無疑是一場及時雨。
它填補了黨內法規(guī)的空白，規(guī)范了黨組議事程序，對黨組工作作出了全面規(guī)范，也為黨組決策明確了一系列“戒尺”和規(guī)矩，必將推動黨組發(fā)揮更大作用。
如何避免受此前黨組制度不完善、沒有專門的黨內法規(guī)、職責不明確、議事決策不規(guī)范等因素影響而出現的一些“拍腦袋決策、最后拍屁股走人”的亂決策現象，杜絕資源浪費，確保決策成效，《條例》立下了“責任追究”戒尺，首次確立了黨組決策責任追究制，并且高級別地單設“責任追究”章節(jié)，規(guī)定了今后凡“不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重后果”、“干部選拔任用方面出現重大問題”、“在互聯網上發(fā)表同中央精神、黨組決定不符的言論”等，不但要追究黨組書記的責任，還要追究黨組成員的責任，并且黨組重大決策失誤的，將對參與決策的黨組成員實行終身責任追究。
這就意味著以往“集體決策無過錯”的“潛規(guī)矩”終結了，嚴厲的終身責任追究，時刻敲打黨組成員決策時，事先更需深入調研，多深思熟慮，心中更要多一份責任，少一份任性，多一點“民心”，少一點“私心”。
“不依規(guī)矩，不成方圓”，《條例》的頒布為黨組決策提供了制度依據。
發(fā)揮黨組更大作用，需要讓立的“規(guī)矩”和“戒尺”擲地有聲，只有規(guī)矩“明”起來，戒尺“嚴”起來，黨組議事才能規(guī)規(guī)矩矩。
《中國共產黨黨組工作條例（試行）》第一章第一條“為進一步規(guī)范黨組工作，加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。
”在今后的工作中，我們應當準確掌握《條例》主要內容，以《條例》為準則，進一步推進黨組工作，增強做好黨組工作的能力，堅持從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，加強督促落實，確?！稐l例》各項規(guī)定要求落到實處。
保密工作條例心得體會篇十三
2015年6月11日，《中國共產黨黨組工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)正式發(fā)布，這則8章39條的條例，對黨組的設立、職責、組織原則、議事決策等作了全面規(guī)范，對黨組的責任追究提出了明確的要求。
黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，在本單位發(fā)揮領導核心作用。
黨組是我們黨的組成細胞，肩負著管理黨員，完成黨和國家交給的任務的重責。
如何管理好黨員、提升黨員黨性意識、保持黨員的純潔性和先進性是黨組當前工作的第一要務，管好黨員應從抓好黨組工作開始。
《條例》的正式發(fā)布無疑是一場及時雨。
它填補了黨內法規(guī)的空白，規(guī)范了黨組議事程序，對黨組工作作出了全面規(guī)范，也為黨組決策明確了一系列“戒尺”和規(guī)矩，必將推動黨組發(fā)揮更大作用。
如何避免受此前黨組制度不完善、沒有專門的黨內法規(guī)、職責不明確、議事決策不規(guī)范等因素影響而出現的一些“拍腦袋決策、最后拍屁股走人”的亂決策現象，杜絕資源浪費，確保決策成效，《條例》立下了“責任追究”戒尺，首次確立了黨組決策責任追究制，并且高級別地單設“責任追究”章節(jié)，規(guī)定了今后凡“不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重后果”、“干部選拔任用方面出現重大問題”、“在互聯網上發(fā)表同中央精神、黨組決定不符的言論”等，不但要追究黨組書記的責任，還要追究黨組成員的責任，并且黨組重大決策失誤的，將對參與決策的黨組成員實行終身責任追究。
這就意味著以往“集體決策無過錯”的“潛規(guī)矩”終結了，嚴厲的終身責任追究，時刻敲打黨組成員決策時，事先更需深入調研，多深思熟慮，心中更要多一份責任，少一份任性，多一點“民心”，少一點“私心”。
“不依規(guī)矩，不成方圓”，《條例》的頒布為黨組決策提供了制度依據。
發(fā)揮黨組更大作用，需要讓立的“規(guī)矩”和“戒尺”擲地有聲，只有規(guī)矩“明”起來，戒尺“嚴”起來，黨組議事才能規(guī)規(guī)矩矩。
《中國共產黨黨組工作條例(試行)》第一章第一條“為進一步規(guī)范黨組工作，加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。
”在今后的工作中，我們應當準確掌握《條例》主要內容，以《條例》為準則，進一步推進黨組工作，增強做好黨組工作的能力，堅持從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，加強督促落實，確?！稐l例》各項規(guī)定要求落到實處。
按照局黨委 “兩學一做”學習教育方案，我認真學習了新頒布實施的《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，《條例》共8章、39條，對黨組設立、職責、組織原則、議事決策等做出規(guī)范，對監(jiān)督檢查、責任追究提出明確要求，是黨組工作方面的基本法規(guī)，是黨組設立和運行的總依據、總遵循。
下面我從以下幾個方面談談學習《條例》的體會:
一、是落實從嚴治黨的要求所在
當前，一些黨組存在著抓業(yè)務和抓黨建“一手硬、一手軟”的問題，沒有承擔起從嚴治黨責任和黨風廉政建設主體責任，沒有落實好黨要管黨、從嚴治黨的方針，管理不到位，提升不及時，一些黨員黨性意識、思想作風、先進性及純潔性受到了人民群眾的質疑。
有一大批黨員干部倒在了反腐的利劍之下，凸顯出從嚴治黨的重要性與緊迫性。
從嚴治黨，說到底還是要在制度層面不斷完善，用制度治黨。
在第一章總則中，“堅持全面從嚴治黨，依據黨章和其他黨內法規(guī)開展工作，落實黨組管黨治黨責任”被列為黨組工作應當遵循的四大原則之中。
另外，對不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重后果的，要追究有關黨組成員的責任。
這系列制度的出臺，就是要把黨員的權力關進制度的籠子，用終身問責制，讓黨員干部有所敬畏，守住制度底線。
二、是落實思想建黨的要求所在
條例規(guī)定，黨組及其成員應當加強思想政治建設，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
嚴格落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、享樂主義和奢靡之風。
嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
條例將黨組工作納入制度化軌道，這種規(guī)范本身就是對黨組成員的一種有效約束，體現了從嚴治黨的要求，具有很強的.現實意義。
三、是落實制度建黨的要求所在
截至目前，全國共有黨組8.6萬多個，黨員人數已經超過8000萬。
黨組是我們黨的組成細胞，肩負著管理黨員，完成黨和國家交給的任務的重任。
如何管理好這些“細胞”，直接關系到黨的形象及使命的完成。
俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。
當前，協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須牢牢堅持黨的領導，把黨的建設放在更加突出位置，進一步完善黨組制度，提高黨組工作的制度化、規(guī)范化、程序化水平。
《條例》的制定和實施，對于加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，具有十分重要的意義。
四、《條例》具有很強的操作性
條例出臺填補了黨內法規(guī)空白，進一步規(guī)范了黨組工作，條例凡能明確的盡量明確了，能細化的盡量細化了，具有很強的針對性和操作性。
比如說:
條例對黨組設立作了規(guī)范，明確了設立條件、設立范圍、設立審批主體、設立程序。
對黨組職責作了進一步明確，特別是對哪些重大問題應當由黨組討論和決定等作了列舉和細化，以便實踐中操作。
條例設定了領導制度、請示報告制度、備案制度、黨組書記述職制度、考核制度、列席會議制度等，突出黨組在堅定政治立場、維護政治原則、保證政治方向方面的責任。
條例明確和細化了黨組決策程序，對黨組落實集體領導原則、完善議事決策程序提出明確要求，強調凡屬黨組職責范圍內的事項由黨組成員集體討論決定，規(guī)定“黨組作出重大決策，一般應當在調查研究基礎上提出方案，充分聽取各方面意見，進行風險評估和合法合規(guī)性審查，經過集體討論決定”。
總之，《條例》頒布實施是黨的制度建設與時俱進的體現，是落實黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措。
對于維護黨的章程，純潔黨的組織，教育黨員遵紀守法，保證我們黨始終做到“立黨為公、執(zhí)政為民”必將起到極端重要作用。
2015年6月11日起，《中國共產黨黨組工作條例(試行)》方案開始施行，該方案共分8章、39條，全面的對黨組設立、職責、組織原則、議事決策等做出規(guī)范，對監(jiān)督檢查、責任追究提出明確要求，是黨組工作方面的基礎主干黨內法規(guī)，是黨組設立和運行的總依據總遵循。
2015年，黨組織建設已經有70年的歷史，立足于當下國情的黨組工作條例的頒布填補了黨內法規(guī)的空白。
黨組制度在1945年黨的七大正式建立以來，在革命、建設改革各個階段都發(fā)揮了重要作用。
縱觀歷史，凡是重視黨組建設、發(fā)揮黨組作用的時期，黨的事業(yè)就順利發(fā)展;而忽視黨組建設、弱化黨組作用，黨的事業(yè)就會遇到困難甚至挫折。
工會組織是黨領導下的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，履行黨賦予工會服務基層、服務職工的人民團體職能的機構，工會黨組是整個服務工作的基石。
當前新形勢下，遵循《條例》實施要求，工會黨組在新常態(tài)化現實工作中，應該堅持做到:
一、堅持從嚴治黨的方針。
從嚴治黨的關鍵在于制度治黨，制度層面的不斷完善是加強黨組織建設的有效途徑，具有很強的現實意義。
《條例》的出臺為黨組工作提供了制度保障，扎實推進黨的思想、組織、作風、廉政和制度建設，為貫徹民主集中制提供了具體方案，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
將依照《條例》，積極探索黨建工作新思路、新方法，全面推進黨支部“四風”問題的整改落實，進一步加強黨員教育，夯實工作作風，真抓實干促發(fā)展。
二、嚴格落實中央關于改進工作作風，密切聯系群眾，主動深入基層、走進職工群眾當中，才能真正設身處地為職工群眾考慮、為職工群眾謀事實，堅決反對形式主義、享樂主義和奢靡之風。
切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。
嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
三、堅持和發(fā)揚黨的民主集中制原則。
黨的生命和路線決定組織原則和領導制度。
民主集中制作為黨的根本組織原則和根本組織領導制度，是科學合理的有效制度，是群眾路線在黨的生活中的運用。
群眾路線堅持“從群眾中來，到群眾中去”的過程與民主集中制“在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主”的過程是基本一致的。
堅持黨的群眾路線是加強民主集中制的實踐基石。
國家主席同志指出:“執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾”，“加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系”。
這個論斷揭示了脫離群眾的險惡之風如果任其發(fā)展，黨和人民群眾的關系就會出現背離，黨的執(zhí)政基礎就會削弱直至坍塌。
群眾路線在我們黨內就是民主路線，黨內民主是黨的生命，貫徹執(zhí)行民主集中制的根本就是堅持群眾路線，深入基層，深入職工群眾當中，盡可能多地聽取職工群眾意見和建議，最大限度地反映職工群眾意愿和訴求，從職工群眾中來，到職工群眾中去，以解決職工群眾的實際困難和需要為已任，努力獲得群眾的廣泛支持和擁護，確保決策的民主性、科學性、有效性。
這既是群眾路線作為黨的生命線的本質特征，也是民主集中制作為黨的根本組織領導制度賴以依存的實踐基石。
保密工作條例心得體會篇一
第一段：引言（100字）
微信已成為我們日常生活中不可或缺的溝通工具。然而，隨著微信上的信息泄露事件頻發(fā)，保護個人隱私和信息安全變得越來越重要。為了加強信息保密工作，微信公司制定了一系列保密條例，旨在保護用戶的隱私和信息安全。在實踐中，我深刻體會到了這些條例的重要性，并從中獲得了一些寶貴的經驗。
第二段：條例的重要性（200字）
微信保密工作條例的制定對保護用戶的隱私和信息安全起到了十分重要的作用。首先，它明確了用戶的權限和責任，對于用戶在微信上的行為進行了規(guī)范，從而有利于構建一個更加文明、友善的在線社交環(huán)境。其次，這些條例幫助用戶增強信息安全意識，引導用戶自覺保護個人信息，避免信任陷阱和網絡詐騙。正是這些規(guī)定促使我和我的朋友們更加注意自己的言行，以及信息的傳播方式。
第三段：保密工作的艱難與挑戰(zhàn)（300字）
在微信保密工作中，我們不可避免地會面臨一些困難和挑戰(zhàn)。首先，微信上的社交網絡非常龐大，用戶眾多，信息交流頻繁。要保護好每個用戶的隱私需要投入大量的時間和精力。此外，社交媒體的快速發(fā)展和不斷更新，也給保密工作帶來了一定的困擾。我們不得不與時俱進，及時學習新知識和新技能，以應對不斷出現的安全風險和挑戰(zhàn)。正是面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們才更加堅定了保密工作的決心和意愿。
第四段：個人心得體會（400字）
通過參與微信保密工作，我體會到了保護隱私和信息安全的重要性。首先，要時刻保持警惕，保護自己的個人信息。我學會了設置強密碼，并定期更換密碼，以防止個人信息被他人獲得。其次，在微信中我也學會了正確對待信息和言論的傳播。我與我的朋友們共同遵守保密規(guī)定，不隨意將他人的信息傳播出去。此外，我們還互相提醒和幫助，共同構建了一個有良好溝通和保密習慣的微信社群。最后，我也學會了適當利用微信提供的安全設置，如限制朋友圈的可見范圍，并設置自動清除聊天記錄等，以保障個人隱私。
第五段：結論（200字）
通過參與微信保密工作，我深刻認識到了保護隱私和信息安全的重要性。保密工作不僅是微信公司的責任，也是我們每個用戶的責任。我們應該從自身做起，加強對信息安全的意識，保護自己和他人的隱私。同時，我們也應該與微信公司共同努力，共同維護一個更加安全、可信賴的社交網絡。我相信，在大家的共同努力下，微信保密工作會不斷完善，用戶的隱私和信息安全得到更好的保護。
保密工作條例心得體會篇二
財務保密工作對于任何企業(yè)或組織來說都十分重要。作為負責管理公司財務的一員，我深知在工作中需要保護公司及個人的財務安全，因此在執(zhí)行《財務保密工作條例》時，我有了許多心得體會。
二、認識到保密的重要性
在執(zhí)行財務保密工作條例時，我充分認識到了保密工作的重要性。在我們工作中處理的各種資金信息、利潤數據、財務報表等等都是極為敏感的信息，泄露出去將給公司及個人帶來嚴重的損失。因此，我們需要高度重視保密，做好相應的措施。
三、加強信息管理
在執(zhí)行財務保密工作條例時，我們加強了對財務信息的管理。首先，我們建立了健全的信息安全措施，包括合理的網絡接入控制、信息備份和加密等。其次，我們制定了相應的保密流程，嚴格限制各個工作環(huán)節(jié)的訪問權限，同時嚴禁私自復制、傳播財務信息。這些措施都是為了確保我們的財務信息安全可靠。
四、保障員工的財務安全
財務保密工作條例還強調了企業(yè)要保障員工的財務安全。我們在執(zhí)行該條例時，將員工的個人隱私信息納入考慮范圍。我們建立了與財務安全相關的員工檔案，以便對員工的工資、獎金等信息進行保密控制。同時，我們選用了符合法律要求的工資發(fā)放方式，確保員工的工資體現了合理性和保密性。
五、堅決打擊違規(guī)行為
財務保密工作條例明確規(guī)定，在保密工作中一旦發(fā)現違規(guī)行為，企業(yè)必須要采取相應的懲罰措施。我們在執(zhí)行該條例中，對于偷竊公司財務信息、泄露公司重要財務信息、侵犯個人隱私等行為，我們堅決打擊，采取嚴厲的紀律處分甚至訴訟等措施。這樣一來，可以強化員工的保密意識，更好地保護企業(yè)的財務安全。
六、結論
總之，財務保密工作是企業(yè)安全發(fā)展的重要一環(huán)。在執(zhí)行《財務保密工作條例》時，我們需要深入思考，認真落實，同時要一直不斷地提升自身的保密能力。我相信，只要我們做好保密工作，就一定能夠保障企業(yè)財務安全，推動企業(yè)的不斷發(fā)展。
保密工作條例心得體會篇三
近年來，信息技術的快速發(fā)展使得網絡空間日益成為人們生活的重要組成部分。然而，隨之而來的是網絡安全問題的日益凸顯。為了保護個人隱私和網絡安全，許多企業(yè)和機構開始采取密碼保護措施，實施密碼工作條例。在我個人參與實施密碼工作條例的過程中，我深深體會到了密碼工作條例的重要性和必要性。
首先，密碼工作條例能夠有效保護個人隱私。在日常生活中，人們經常需要使用到各種數字身份證明，如銀行卡和電子郵箱等。這些數字身份在未受密碼保護的情況下，很容易被他人非法獲取和濫用。通過密碼工作條例，個人隱私可得到有效保護，無需擔心個人信息被他人竊取。
其次，密碼工作條例有助于提高網絡安全水平。隨著網絡技術的進步，黑客攻擊和網絡病毒的威脅也日益增加。密碼工作條例的實施可以規(guī)范個人和組織在網絡空間中的行為，加強對密碼和賬戶的管理和保護，從而減少黑客攻擊和網絡安全事件的發(fā)生。
此外，密碼工作條例對于防止信息泄露和數據損壞具有重要意義。在信息時代，大量的個人和企業(yè)重要信息儲存在網絡上。密碼工作條例的規(guī)定可以使個人和企業(yè)對重要信息采取更加嚴格的保護措施，從而有效防止信息泄露和數據損壞的發(fā)生。只有確保信息的安全性，用戶才能更加放心地使用互聯網。
然而，密碼工作條例的實施也存在一些挑戰(zhàn)和問題。首先，有些人對密碼工作條例的要求存在理解難度。一些人對密碼的復雜度和更改頻率存在疑慮，認為這樣做會增加他們使用網絡的難度。其次，密碼的保護還需要個人自覺性的提高。許多人傾向于使用簡單容易猜測的密碼，這樣很容易被他人破解。對于這些問題，我們需要提高公眾對網絡安全和密碼工作條例的意識，通過教育和培訓提高密碼保護的重要性。
綜上所述，密碼工作條例在保護個人隱私、提高網絡安全水平和防止信息泄露方面起到了重要的作用。在實際操作中，密碼工作條例也面臨一些挑戰(zhàn)，需要公眾和相關機構共同努力來解決。只有保障網絡安全，個人和企業(yè)才能在網絡空間中放心地開展各項活動。因此，我們應當積極參與密碼工作條例的實施，提高自身的網絡安全意識和能力，共同營造一個安全、可信賴的網絡空間。
保密工作條例心得體會篇四
微信是現代社會極為普及的一種社交媒體工具，隨著越來越多的人開始使用微信，其中涉及的信息保密問題也引起了社會的廣泛關注。為了進一步強化對微信信息保密的管理，近期，微信公司發(fā)布了《微信保密工作條例》，對用戶在使用微信時有了更加詳細的規(guī)范。本文將結合自己的使用經歷，就《微信保密工作條例》進行分析和總結。
第二段：加強保密的意識和行為規(guī)范
《微信保密工作條例》落地后，我深切感受到了加強保密意識的重要性。在過去，我可能沒有意識到自己在微信上分享一些不該被外泄的私密信息的危害性。但現在，通過這一系列條例的規(guī)定，我明白了信息的保密對于個人隱私和社會安全的重要性，因此在使用微信時更加小心地對待自己的言行。不僅僅是不在微信上隨便分享不該公開的消息，我還更加推崇積極地防范信息泄露的行為，例如設置復雜的密碼、定期更新密碼、避免點擊不明鏈接等等。這些行為規(guī)范不僅保護了我個人的信息安全，也為社交網絡的安全提供了一層有力的保障。
第三段：重視群組信息的保密
在《微信保密工作條例》中，對于群組信息的保密有了更加明確的規(guī)定。這使我意識到，在使用微信的過程中，特別是在參與大型群組時，不僅應該自己保持慎重，還應當引導他人提高保密意識。過去，我未曾想到在群組中分享的某些信息可能會被非法或意外泄露，而現在我逐漸明白了信息泄露的風險，并能夠主動引導群組成員加強保密意識。同時，我也更加謹慎地選擇參與的群組，盡可能避免加入安全性無法得到保障的群組，從而減少信息泄露的風險。
第四段：保密技巧的應用
《微信保密工作條例》的出臺不僅要求用戶遵守保密規(guī)定，還提供了一些保密技巧供用戶參考。在我的個人使用經歷中，我發(fā)現這些技巧的應用對于保護個人信息非常有用。在進行一些私密的對話時，我會對聊天記錄進行加密，而不是簡單地使用微信的聊天記錄功能。另外，我還會選擇在與他人交流時使用更加安全的通訊方式，例如使用微信的視頻通話功能，確保信息的實時身份確認。通過這些實用的保密技巧，我提高了個人信息的安全性，并敏銳地嗅覺到了潛在的信息安全風險。
第五段：總結
總的來說，隨著互聯網技術的進步和普及，信息保密顯得更加重要。借助《微信保密工作條例》的引導，我加強了對信息保密的意識和行為規(guī)范，重視了群組信息的保密，并學習應用了一些保密技巧。無論是在個人還是社會層面，加強信息保密是維護個人隱私和網絡安全的根本之策。期待未來微信能夠進一步完善保密措施，讓用戶在使用微信的同時更加安心。
保密工作條例心得體會篇五
財務保密是企業(yè)發(fā)展和商業(yè)運營的重要組成部分，是保障公司經濟利益和商業(yè)機密安全的關鍵。針對這一方面，國家制定了一系列的政策法規(guī)，其中《財務保密工作條例》是保障企業(yè)信息安全、促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展的有力工具。
第二段：概述《財務保密工作條例》：
《財務保密工作條例》是我國政府在保護企業(yè)財務信息機密、維護國家利益和社會公共利益、推動金融穩(wěn)定發(fā)展等方面，制定實施的一項重要法規(guī)。它主要從財務保密的基本原則、財務保密的責任主體、財務保密工作的管理和監(jiān)督等方面作出相關規(guī)定，明確企業(yè)在財務保密方面應當遵循的原則和規(guī)范，切實保障企業(yè)的財務安全和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
第三段：對于企業(yè)的指導意義
財務保密工作是企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分，它的實施對于企業(yè)的發(fā)展和運營具有極強的指導意義。企業(yè)應當加強財務保密工作，嚴格遵循《財務保密工作條例》的規(guī)定，著力構建有效的財務保密體系，全面提高企業(yè)對財務機密保護的技能和水平。這將有效減少泄密風險，減少企業(yè)財務損失，并有助于增強企業(yè)合法經營的信心和實力，推動企業(yè)不斷健康穩(wěn)定發(fā)展。
第四段：對于我們個人的啟示
作為一個企業(yè)職員，我們必須認識到財務保密的重要性，務必時刻保持警覺性，嚴格遵守公司的財務保密制度。切勿輕易將公司財務機密泄露出去，一旦被發(fā)現，不僅會承擔相應的法律責任，還會給企業(yè)帶來不可估量的損失。我們要做到文明誠信，堅定信仰，增強責任感和服務意識，為公司和用戶提供更為貼心的服務。
第五段：結論
財務保密工作條例的制定和執(zhí)行是企業(yè)財務保密的一項具有重要意義的任務。在企業(yè)日常運營管理中，通過加強財務保密工作的實施，嚴格遵守財務保密法規(guī)，有效提高財務保密意識和技能，可以切實保護企業(yè)財務機密安全，增強企業(yè)的核心競爭力，推動企業(yè)穩(wěn)健健康發(fā)展。而在個人方面，嚴格遵守公司的財務保密制度，增強文明程度和責任感，維護職業(yè)操守，能夠為企業(yè)和用戶提供更加優(yōu)質且可靠的服務，為自身的職業(yè)發(fā)展積累良好的人品和聲譽資源。
保密工作條例心得體會篇六
近年來，隨著網絡的快速發(fā)展，密碼安全問題日益引起人們的關注。為了保護個人和機構的密碼安全，各行各業(yè)紛紛制定了密碼工作條例。筆者在公司實施密碼工作條例后，深刻領悟到了密碼安全的重要性，也體會到了密碼工作條例在保障網絡安全方面的作用。本文將從四個方面介紹筆者的心得體會。
首先，密碼工作條例使我們深入認識到密碼保護的重要性。在密碼工作條例的指導下，我們逐漸認識到密碼泄露對個人和公司的潛在風險，因此加強了密碼的管理和保護。在過去，我們常常為了方便而設置簡單的密碼，或者在多個賬戶使用相同的密碼。通過密碼工作條例的要求，我們要求更復雜的密碼，定期更換密碼，并且為每個賬戶設置獨立的密碼。這種改變不僅提高了我們的密碼安全水平，也讓我們認識到密碼保護的重要性。
其次，密碼工作條例提高了我們對網絡安全的認識。在密碼工作條例的指導下，我們學習了大量有關網絡安全的知識，并了解到了網絡攻擊的方式和手段。通過學習，我們認識到了網絡攻擊的威脅性和隨時可能發(fā)生的可能性，從而更加警覺地保護自己的密碼。同時，密碼工作條例還規(guī)定了密碼泄露事件的處理流程，使我們清楚如何應對密碼泄露事件，保護自己的權益和利益。
此外，密碼工作條例在加強公司密碼安全管理方面發(fā)揮了不可替代的作用。通過密碼工作條例的實施，公司建立了一套完善的密碼安全管理機制。密碼工作條例規(guī)定了密碼設置和使用的標準、密碼存儲和傳輸的方式、密碼保護的措施等，為公司的密碼安全提供了有力的保障。此外，密碼工作條例還明確了密碼管理的責任和追責機制，明確了各個崗位和部門的責任分工，增強了密碼安全管理的效果。
最后，密碼工作條例促進了公司文化的轉變。密碼安全是一項持久性的工作，需要全體員工共同努力。在密碼工作條例的指導下，我們形成了一個共同維護密碼安全的文化氛圍。員工們積極參與公司密碼安全專題講座、培訓等活動，提高了密碼安全意識。大家紛紛開始主動關注密碼安全，相互提醒使用強、復雜的密碼，并定期更換。這種文化轉變使得公司整體的密碼安全水平得到顯著提升。
綜上所述，密碼工作條例在個人和公司的密碼安全方面發(fā)揮了重要作用。通過密碼工作條例的實施，我們更加重視和加強了密碼保護的意識，加強了公司的密碼安全管理，提高了密碼安全的整體水平。同時，密碼工作條例也促進了公司文化的轉變，形成了共同維護密碼安全的文化氛圍。相信在今后的工作生活中，我們將進一步提高密碼安全意識，加強密碼保護，共同構建安全可靠的網絡環(huán)境。
保密工作條例心得體會篇七
第一章 總 則
第一條 為了進一步加強基層黨支部（含黨總支部，下 同）建設，促進支部工作的制度化、規(guī)范化，根據《中國共 產黨章程》和中共中央關于加強黨的建設的有關規(guī)定，結合 集團實際，制定本條例。
第二條 黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是聯 系群眾的橋梁和紐帶，是黨在企業(yè)中的基層組織。黨支部要 充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞企業(yè)生產經營開展工作。第三條 黨支部必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科 學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組 織的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部推動發(fā)展、服務群眾、凝 聚人心、促進和諧的作用，團結帶領職工群眾，努力完成本 單位的工作任務。
第二章 組織設置
第四條 凡正式黨員 3 人以上的單位或部門都應當成立 黨支部；正式黨員不足 3 人的，可與其它單位或部門聯合成 立黨支部，黨員組織關系由聯合黨支部管理。黨支部的設立與撤銷，須經上級黨委或授權黨總支審批。第五條 股份制企業(yè)，只要有正式黨員 3 人以上，均須 成立黨支部。屬于集團及所屬法人企業(yè)控股的企業(yè)，黨支部 由方負責建立、領導。屬于集團及所屬法人企業(yè)參股的企業(yè)，由股東會協商，委托其中一方黨組織負責建立、領導股份制 企業(yè)黨支部。
第六條 凡有正式黨員 3 人以上，由于執(zhí)行臨時任務或 由于某種原因暫時不能成立正式黨支部的，經上級黨委或授 權黨總支批準，可以成立臨時黨支部。臨時黨支部不能接收 新黨員，但可對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育。
第七條 已建立的黨支部由于黨員減少，正式黨員不夠 3 人時，如果工作需要，在 6 個月內能把黨員數增加到 3 人 或 3 人以上的情況下，可保留黨支部，但在此期間不能形成 支部決議、決定。超過 6 個月，黨員數仍達不到 3 人的，須 報經上級黨組織撤銷該黨支部，剩余黨員合并到相鄰或相近的黨支部。
第八條 黨員超過 50 人的單位或部門，可成立黨總支 部。黨員接近50 人的單位或部門，根據工作需要，經上級 黨委批準，也可成立黨總支部。
第九條 在組織設置上，除依據第四條、第八條外，根 據集團實際情況，行政隊級單位一般應設黨支部；下設若干 隊的科級單位，一般應設黨總支部。
第十條 黨員 7 人以上的黨支部設立支部委員會。支部 委員會由 3 人或 5 人組成，最多不超過 7 人，設支部書記 1 名，并根據支部委員數的多少，可設組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員、青年委員、保衛(wèi)（保密）委員、統戰(zhàn)委員等。黨員不足 7 人的黨支部，不設支部委員會，設支部書記 1 人，必要時增設副書記 1 人。支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記由黨 員大會選舉產生，報上級黨委或授權黨總支批準，每屆任期 三年。
第十一條 在支部委員會任期內，由于工作調動或其他 原因，支部委員發(fā)生缺額，應召開黨員大會進行補選。在黨員大會閉會期間，上級黨委或授權黨總支認為有必 要時，可以調動或者指派支部書記和副書記，但不能指派支 部委員。
第十二條 支部委員會和不設支部委員會的支部書記、副書記任期屆滿，應召開黨員大會，按照《中國共產黨章程》 和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定進行換 屆選舉。
第十三條 凡黨員 10 人以上的黨支部應劃分黨小組。每個黨小組的黨員一般不能少于 5 人。黨小組不是黨的一級組織。建立黨小組，由支委會決定，但必須報上級黨組織備案。
第三章 主要職責
第十四條 基層黨支部必須執(zhí)行《中國共產黨章程》規(guī)定的黨的基層組織的基本任務。
第十五條 生產工作一線黨支部主要職責
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及 支部黨員大會的決定、決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作 用和黨員的先鋒模范作用，團結帶領職工積極完成各項工作 任務。
（二）對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，嚴格黨的組織生 活，維護和執(zhí)行黨的紀律，督促黨員切實履行義務，保障黨 員權利不受侵犯。做好發(fā)展黨員工作。
（三）參與本單位重大問題的決策，保證和監(jiān)督重大決 策的實施，促進生產經營的順利進行。重大問題的范圍是： 生產經營年度計劃，改革改制方案，干部人事變動，工資獎金分配，資金使用計劃，職工培訓計 劃，評選勞模先進，重要規(guī)章制度廢立修改，等等。
（四）積極支持行政依法行使職權，主動為行政排憂解難。
（五）關心職工生活，維護職工權益，加強對職工的思 想政治和業(yè)務技術教育，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有 紀律的職工隊伍。
（六）領導本單位的思想政治工作和文明和諧建設。
（一）監(jiān)督保證黨和國家的方針政策在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行。
（二）支持股東會、董事會、監(jiān)事會和經理層依法行使 職權，對企業(yè)生產經營、項目開發(fā)、人事管理等重大問題提 出意見和建議，參與企業(yè)重大問題決策。
（三）加強黨支部的思想、組織、作風、制度和反腐倡 廉建設，壯大黨員隊伍，提高黨員素質。
（四）領導企業(yè)文明和諧建設和企業(yè)文化建設，積極開 展思想政治工作，培養(yǎng)教育職工，促進隊伍穩(wěn)定。
（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織及 支部黨員大會的決定、決議，支持和協助行政領導完成本單 位的各項任務。
（二）組織黨員學習黨的基本理論、基本知識，學習科 學文化和業(yè)務知識。
（三）加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，督促黨員履行 義務，保障黨員的權利不受侵犯，做好發(fā)展黨員工作。
（四）做好機關工作人員的思想政治工作，了解和反映 職工的意見，維護職工的合法權益，幫助職工解決實際困難。
（五）參加本支部有關人事、培訓、福利等問題的研究。
（六）領導本單位工會、共青團等群眾組織的工作。 第四章 支部委員會建設
第十八條 支部委員會是黨支部的領導班子。在黨員大 會閉會期間，支部委員會領導黨支部的全部工作。
第十九條 支部委員會實行“雙重負責制”，即：對黨 員大會負責，定期向支部黨員大會報告工作，接受黨員大會 的審查和監(jiān)督；同時，對上級黨組織負責，定期向上級黨組 織匯報工作，接受上級黨組織的領導。
第二十條 加強支委班子建設，使支委會成為組織健 全、政治堅定、公正廉潔、團結協調、開拓進取、群眾信任 的領導集體。
第二十一條 支部委員會按照民主集中制原則開展工 作。凡屬重大問題都要由支部委員會集體討論決定，形成統 一意見后，按照分工進行落實。不管是書記還是委員，在進行黨內表決時，一人只有一 票的權利。
第二十二條 每個支部委員都要增強委員意識，認真履 行職責，正確處理個人與組織的關系，定期向支部委員會匯 報思想和工作，接受支部委員會的領導、審查和監(jiān)督。
第二十三條 總支委員會會議一般每季度召開一次。支 部委員會會議根據工作情況召開，但每年不得少于 6 次。科級建制的總支、支部委員專題民主生活會，上半年、下半年各召開一次。
第二十四條 支部委員會應建立學習制度，定期組織黨 員學習黨的基本理論和黨的基本知識，學習中國特色社會主 義理論，學習生產技術、經營管理業(yè)務知識，提高支部委員 的綜合素質和領導水平。
第二十五條 支部委員會要堅持全心全意為人民服務 的根本宗旨，始終保持同人民群眾的聯系，尊重群眾，依靠 群眾，關心群眾，自覺接受群眾的監(jiān)督和教育，努力為群眾 辦實事、辦好事。
第二十六條 支部書記是支委一班人的“班長”，負責 主持黨支部的日常工作。支部書記的主要職責是：
（一）負責召集支部委員會和不設支部委員會的支部黨 員大會，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決議，將單位和支部工作中的重大問題及時提交支部委員會 和支部黨員大會討論。
（二）組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時 向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
（三）按第十五條第三款規(guī)定，代表黨支部參與本單位 重大問題的討論和決定。
（四）經常同行政以及工會、共青團等群眾組織保持密 切聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積 極性。
（五）了解掌握黨員、職工的思想、工作和學習情況，發(fā)現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。
（六）抓好支部委員的學習，按時召開支委民主生活會，搞好支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領 導作用。
第二十七條 支部書記的任職條件是：熱愛黨務工作，努力學習鉆研，思想作風正派，敢于堅持原則，勤政務實，善于協調，公正廉潔，群眾擁護，有較強的組織領導和解決 實際問題的能力。經組織考察合格。支部書記任職，一般要有三年以上黨齡?；鶎狱h委報經集團黨委同意，可選擇若干支部作為試 點，對支部書記進行公開直選。
第二十八條 專職支部書記和本單位行政主要負責人 按同級別干部進行管理，享受同等待遇，工資、獎金、福利 等一視同仁。按照規(guī)定，專職支部書記可以參加政工職稱評 審。
第三十條 黨支部應加強對黨員的培訓學習，堅持對黨 員進行黨的基本理論、基本路線和基本知識教育，進行中國 特色社會主義理論教育，進行科學發(fā)展觀教育，提高黨員的 思想政治素質。
第三十一條 加強對在職黨員、流動黨員和離退休黨員 的分類管理，嚴格黨的組織生活，健全黨內生活制度。支部 黨員大會每季度召開一次，總支黨員大會每半年召開一次。每年開展一次民主評議黨員活動。黨員組織生活會每年召開 一次，與民主評議黨員活動中的自評互評同時進行。以總支、直屬支部為單位，每年至少對黨員進行兩次黨 課教育，分上半年、下半年進行。
第三十二條 黨支部應及時接轉黨員的組織關系，視情 況不同，為黨員開具組織關系介紹信、黨員證明信、流動黨 員活動證。
第三十三條 黨支部要增強黨員主動交納黨費的意識，使黨員每月按時足額交納黨費，并根據黨員工資的變化情 況，及時按規(guī)定變更黨費交納比例和金額。黨支部每年年底 應將黨員黨費的交納情況向黨員大會報告。
第三十四條 建立黨內情況通報制度。充分發(fā)揚黨內民 主，尊重和維護黨員權利，重要文件黨內先傳達，重大事情 黨內先知道，讓黨員了解黨內事務，讓黨員參與黨內管理。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨員權利保障 條例》的有關規(guī)定，對任何侵犯黨員權利的行為，都應當予 以追究；情節(jié)嚴重的，必須給予黨紀處分。
第三十五條 按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，有計劃、有重點地做好發(fā)展 黨員工作。加強入黨申請人和入黨積極分子隊伍建設，不斷 鞏固發(fā)展黨員工作的基礎。
第三十六條 深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“區(qū)站網”等活動，結合活動的開展，給黨員分配適當工作，提出具體要求，并 經常檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，使黨員在活動中受 到教育、得到鍛煉，成為基層單位的生產骨干、技術尖子和 后備干部。
第三十七條 嚴格執(zhí)行黨的紀律，經常向黨員進行黨規(guī) 黨紀教育，對違紀黨員按照《中國共產黨章程》和《中國共 產黨黨員紀律處分條例》的有關規(guī)定進行處理。
第三十九條 黨支部要圍繞黨在新形勢下的根本任務，做好思想政治工作，加強文明和諧建設和企業(yè)文化建設。
第四十條 思想政治工作要堅持以人為本的原則，著眼 于促進人的全面發(fā)展，既教育人、引導人、鼓舞人，又尊重 人、理解人、關心人；既注重思想政治教育，又注重人文關 懷和心理疏導；既解決職工的思想問題，又解決職工的實際 困難，切實增強針對性和實效性。
第四十一條 經常對職工進行社會主義核心價值體系 教育、理想信念教育、形勢任務教育、優(yōu)良傳統教育、法律 法規(guī)教育、企業(yè)精神教育和安全生產教育，幫助職工樹立正 確的世界觀、人生觀、價值觀，增強職工的集體觀念、法制 觀念和主人翁意識，激勵職工為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻。
第四十二條 積極開展文明和諧創(chuàng)建活動，倡導文明和諧理念，營造文明和諧氛圍，構建文明和諧礦區(qū)。不斷推進企業(yè)文化建設，加強制度建設，規(guī)范員工行為。
第四十四條 黨支部要加強對工會、共青團等群眾組織 的領導，支持他們依照國家法律和各自章程，圍繞本單位的 中心任務獨立自主地開展工作。
第四十五條 黨支部要加強對本單位職工（代表）大會 的領導，支持職工（代表）大會正確行使職權，在組織職工 參與單位的民主管理和民主監(jiān)督、維護職工合法權益等方面 發(fā)揮作用。
第八章 附則
第四十六條 所屬各單位黨委、直屬黨總支部可根據本 條例，結合本單位實際情況制定實施辦法。
第四十七條 控（參）股企業(yè)黨組織建設的具體辦法，由集團黨委另行作出規(guī)定。第四十八條 第四十九條 本條例由集團黨委組織部負責解釋。本條例自發(fā)布之日起施行，原有條例相應作廢。
保密工作條例心得體會篇八
忙碌而充實的一年，也是我校在困境中提升的一年，尤其是黃校長身體有恙，但是全體教職員工仍然在教育局和開發(fā)區(qū)領導的關心下，堅持“質量立校，管理興校，科研強?！钡霓k學思想，以“雙提升、雙滿意”為各項工作的出發(fā)點，進一步規(guī)范辦學行為，進一步推進素質教育，進一步完善管理制度，精誠團結，務實工作，學校各項工作又再上新臺階。
一、堅持德育為首，抓實育人工作
1.抓主題教育。重視每周一的升旗儀式和國旗下的講話，校團委精心組織，每周教育主題明確，而且我們還轉變了國旗下講話的模式，每周由一個班級主持進行國旗下講話，由班級自主確定講話內容及發(fā)言人對學生進行主題教育，既教育了廣大學生，又鍛煉了學生干部，達到了“兵教兵”的目的。我們也高度重視班會課，每節(jié)班會課確定一個主題，力爭使班會課的效能落到實處。我校郭道香老師的主題班會《待人以禮，尊重為先》獲得了__市一等獎，鎮(zhèn)江市二等獎的好成績。
2.抓行為規(guī)范養(yǎng)成教育。每學期伊始，學校都把開學的第一個月作為行為規(guī)范強化月，狠抓學生的日常行為習慣及文明禮儀，發(fā)揮學生主體作用，成立學生“文明監(jiān)督崗”，全程參與學校值日工作;對剛入校的初一新生，學校組織他們學習《中學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》等，并以書面的方式查效果，以求入腦入心。
3.創(chuàng)新“三節(jié)”形式和內容，銘記青春歲月。按計劃舉辦了藝術節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)，讓學生在活動中展示自我，提升綜合素質。2021年4月我們開展了科技節(jié)，我們帶領學生參觀了__市金州水務有限公司，讓學生了解現代工業(yè)基本的生產流程。同時我們還開展了各種科技活動，激發(fā)了學生從小熱愛科學和學習科學的激情。11月我們又舉行了校園藝術節(jié)，藝術節(jié)由多個分項目和最后的集中展演組成，要求所有教研組、班級、社團都參加，合唱、小品、相聲、舞蹈等，真可謂精彩紛呈，我們還邀請了家長代表參加了本次藝術節(jié)。12月我們舉行了體育節(jié)，改變了過去重競技項目的做法，在“趣味”上動腦筋，巧設了適合人人參與的“袋鼠跳”、“時代列車”、“眾人劃槳開大船”等項目，要求全體師生參與，老師同學齊上陣，師生互動，其樂融融，既鍛煉了體魄，也拉近了師生之間的距離，真可謂是“師生共競技，幸福滿校園”。有位學生在日記中這樣寫道：“風吹散了操場上熱鬧的氣息，但它吹不散我們這個班團結的氣息，吹不散同學們間的友誼，更吹不散我們心中美好的記憶!”
4.以“486”活動為載體，加強學生的思想品德教育。
(1)今年6月我們舉行了初三學生“畢業(yè)儀式”。畢業(yè)典禮上播放了微視頻《青春相冊》，看著視頻中的自己三年來的點點變化，伴著《同桌的你》的音樂，畢業(yè)學生感動著，回味著。
(2)5月份，我們和開發(fā)區(qū)團工委共同舉行了別樣的“青春儀式”。開發(fā)區(qū)團工委書記首先發(fā)表了激情洋溢的青春寄語，要求學生能堅持心中的夢想，肩負歷史賦予的責任，認真學習，成為有擔當、有作為的新一代青年。然后來自開發(fā)區(qū)各個社區(qū)的團員代表向我校的學生贈送了書籍和文具。
(3)加強了“社會主義核心價值觀”的學習。通過顯示屏呈現、班會宣講和每個班級張貼，讓同學們牢牢記住了社會主義核心價值觀。
(4)今年我們還繼續(xù)開展了“快樂活動日”，我們走進法制基地，感受法律的莊嚴;走進城北公園，感受自然之美;走進消防大隊，感受軍人奉獻之美。
5.抓特色建設。為豐富學生的業(yè)余生活，鍛煉他們的體魄，學校繼續(xù)以籃球為抓手，積極開展特色的創(chuàng)建。可以說我校的籃球特色經過幾年的打造，已經形成了一定的成果，具有了一定的社會影響。申報了“江蘇省籃球特色學校”。今年我校的籃球隊參加全市的中學生籃球比賽中，不畏強手，敢打敢拼，取得了全市第一的歷史最佳戰(zhàn)績。今年我校還著力打造“幸?！钡掠１菊n程，圍繞著“幸福課程建設”、“幸福舞臺”、“幸福講壇”、“幸福農場”、“幸福之窗”開展了許多扎實有效的工作。本學期，我?！靶腋＾r場”順利開園并成功舉行了首屆采摘節(jié);“幸福舞臺”活動豐富多彩，為廣大師生提供了展示各類才藝的平臺;“幸福講壇”成功舉辦了十余場幸福主題講座;各班級的幸福文化理念及特色設計也通過班級、學校的“幸福之窗”得到了進一步的呈現。目前，我校的“幸?！钡掠１菊n程建設已經在我市中小學德育領域引起了廣泛關注并擁有了一定知名度。
二、堅持質量第一，抓實教學工作
1.嚴格執(zhí)行課程計劃，向課程要質量。我校堅持把執(zhí)行國家課程計劃作為實施素質教育的根本保證，嚴格做到開齊開足各類課程，并切實保證學生每天體育鍛煉不少于一小時。學校按規(guī)定將學校總課表、班級課表上傳至校園網，并在校園內“校務公開欄”和各教室門前的公示牌上，向全體師生和學生家長公開課程計劃和班級課表，自覺接受上級領導及群眾的監(jiān)督。學校領導及值日行政每天不定時地巡視課堂，確保課時不被擠占。
2.狠抓“教學五認真”，向常規(guī)要質量。進一步明確“教學五認真”要求，強化“五認真”檢查，做到每月一次，及時發(fā)現問題，解決問題，并做好記載與考核。學校領導不定期地參與檢查，分管校長及時通報檢查結果。
3.打造高效課堂，經過近兩年的研究和實踐，我校的“先學后導，自主互助”課堂模式已經取得了一定的成果。我們要求所有的教師能完成好規(guī)定動作。力求要做到以下幾點：
(1)上課要按基本模式走。
(2)新授課最后15分鐘必須用于課堂檢測。
(3)中午不允許集中上課，必須進行限時作業(yè)。
(4)每周進行“薄弱學科調研”。
通過三年的實施，我校的課堂模式改革取得了較好的效益。在2021年中考中成績位列全市第二。在教研室組織的統一考試中，初一、初二均處于全市前列。
4.積極開展“推門聽課”制度，向日常課要質量。學校要求校長及中層干部每學期聽課不少于30節(jié)，并把每次聽課都作為教學研討的契機，肯定成績，指出問題，努力通過聽課評課活動促進課堂教學模式的轉變、質量的提升。
5.推進教科研工作，以研促教。上學年我們按計劃完成了語數外三個鎮(zhèn)江市級課題的結題工作，本學年我們舉全校之力進行了“自主互助”課堂模式鎮(zhèn)江市級課題的研究，并接受了課題的中期評估。
三、堅持人才支撐，抓實隊伍建設
1. 加強師德建設。學校圍繞“愛崗敬業(yè)，關愛學生”這一主題，大力開展師德教育。黨支部、工會牽頭開展青年教師座談會，了解教師心聲;工會還組織教師簽署《興隆中學教師師德承諾書》、《拒絕有償家教承諾書》。今年的9月10日教師節(jié)，我們隆重表彰了興隆中學第二屆“我所喜愛的十佳教師”。
2.大興學習之風。一是利用每周一的學習時間，有計劃地組織教師學習教育教學理論。本學年，我們通過“幸福講壇”的活動，讓教師們圍繞幸福，談看法，講體會。二是每周二下午的第三節(jié)課，所有教師集中到學生閱覽室進行讀書活動，并先后觀看了《感動中國十大人物》、《問道樓觀》、《盜火者》等視頻，置身于濃厚的讀書氛圍中，體會著讀書帶來的幸福。三是我們還組織部分青年班主任和優(yōu)秀教師外出學習，前往常州參觀學習了北環(huán)中學和勤業(yè)中學。
4. 重視青年教師及骨干教師的培養(yǎng)。一是修改了“個人成長三年發(fā)展規(guī)劃”，明晰其奮斗目標;二是壓擔子，在工作中鍛煉其能力;三是搭建展示的舞臺，優(yōu)先推薦其參加全市性教學展示活動及教學比武活動。本學年我校的黃琳、朱厚龍老師獲得__市級賽課一等獎、繆麗君老師獲得鎮(zhèn)江市實驗教學競賽一等獎。
四、堅持健康第一，抓實體衛(wèi)藝工作
1. 抓好眼保健操和課間操的質量，把兩操作為展示全校師生精神風貌的窗口。學校人手一球，個個都會做籃球操。而且我校的籃球寶貝啦啦隊也小有名氣，是校園最靚麗的一道風景。
2.進一步加強體育課和活動課的管理，確保學生每天有一小時的體育鍛煉時間。學校還開設了豐富多彩的體育社團：乒乓、籃球、排球、足球、太極。
3. 認真組建校文藝隊、校運動隊，加強平時的訓練，積極參加市中小學生運動會及市中小學生文藝匯演。我校的《誰說女子不如男》獲得__市二等獎。體育成績更是創(chuàng)歷史最佳，在鎮(zhèn)江市第五屆陽光體育節(jié)上，我校作為學生總數最少的初中勇奪初中乙組第二名，在全市中小學田徑運動會上獲得全市第三，在全市中學生籃球聯賽上，獲得了全市冠軍。
五、抓實后勤工作，做好服務保障
1.整頓了校容校貌，補植了部分苗木，西港邊種植園已經成型，今年我們還舉行了“幸福農場”的開園暨采摘儀式。利用暑假，改造了學生廁所，對各棟樓的樓頂進行了防漏處理。整個校園雖不夠新，但處處窗明幾凈，干凈整潔。在上級部門的歷次檢查中都獲得了好評。
2.加強了學校的財務管理，嚴把財經收支關，開源節(jié)流，勤儉辦校。食堂賬目清楚規(guī)范，受到計財科好評。
3.嚴格執(zhí)行物價規(guī)定要求，按章收費，堅決杜絕校內“三亂”(亂收費、亂罰款、亂定資料)現象。
4.進一步做好安全工作。一是抓好食堂衛(wèi)生，采取了嚴格的餐具消毒措施，防止食物中毒事件的發(fā)生;二是開展師生安全知識教育和防范技能的培訓，定期開展應急疏散演練，進行了一次富有成效的心肺復蘇演練。
回顧一年來的工作，我校全體教職員工能振作精神，昂揚斗志，以不辜負開發(fā)區(qū)人民的信任為己任，教書育人，努力奮斗，取得了一些成績。展望來年，學校全體員工一定會在新校區(qū)美好藍圖的激勵下，恪盡職守，盡責盡力，不負領導關心，不負百姓厚望，沿著既定的發(fā)展規(guī)劃不斷前行!
工作條例心得體會500字精選篇4
保密工作條例心得體會篇九
自12月25日起，《中國共產黨地方委員會工作條例》正式開始施行，《條例》以落實全面從嚴治黨要求，加強和改進黨的地方委員會工作，提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，促進黨的執(zhí)政目標的實現為目標，內容由原來的7章40條調整為7章33條，這是原《條例》實施后首次“升級”，進一步完善了地方黨委制度。
黨的以來，中央提出了從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，對完善地方黨委工作制度提出了許多新要求。但隨著黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展，原《條例》已經不能完全適應新形勢新任務要求。諸如地方黨委的組織構成和成員配備無明確規(guī)定，全會決策監(jiān)督事項與會職責規(guī)定不明確等問題，嚴重制約著地方委員會發(fā)揮總攬全局、協調各方的領導核心作用。
中央黨校教授肖立輝說：“地方黨委強不強、領導作用發(fā)揮好不好，事關黨和國家事業(yè)的發(fā)展”。因此，新修訂《條例》有利于進一步落實了地方黨委全面從嚴治黨的政治責任，提高地方黨委工作的科學化水平，為全面從嚴治黨營造良好的執(zhí)政環(huán)境。
《條例》新增了“組織和成員”一章，并將原《條例》第5章“思想作風和工作作風”壓縮為1條，并入“職責”這一章，此外還完善了地方黨委決策程序。創(chuàng)新了《條例》內容，理順了地方黨委機制，能有效防止書記“一言堂”現象的發(fā)生。
新修訂的《條例》內容在五個方面進行了創(chuàng)新：一是鞏固了地方黨委發(fā)揮領導核心作用的制度基礎，規(guī)定了黨的地方委員會主要實行政治、思想和組織領導，把方向、管大局、作決策、保落實，明確了實施領導的7個方面。二是規(guī)范了地方黨委組織構成和成員配備，規(guī)定了會委員名額：省級為11至13人，市、縣兩級為9至11人，黨的地方委員會設書記1名、副書記2名，個別地方需要適當增減的，由黨中央決定或者省級黨委根據中央精神審批。三是對全會和會決策事項的范圍進行了細化，明確了必須通過召開全會討論和決定的9項重大事項，強化了全會的決策和監(jiān)督作用。四是強化了地方黨委全面從嚴治黨的政治責任，擔任政府正職的黨委副書記主持政府全面工作，組織政府黨組活動;不擔任政府職務的黨委副書記主要協助書記抓黨的建設工作，同時可以根據需要協調和負責其他方面工作，彌補了以往專職副書記因分管太多、各管一個領域而難以著力的局面。五是完善了地方黨委運行機制，確立了“書記專題會議”，為很多缺乏有效醞釀機制的議題提供了平臺。
保密工作條例心得體會篇十
自2015年12月25日起，《中國共產黨地方委員會工作條例》正式開始施行，《條例》以落實全面從嚴治黨要求，加強和改進黨的地方委員會工作，提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，促進黨的執(zhí)政目標的實現為目標，內容由原來的7章40條調整為7章33條，這是原《條例》實施20年后首次“升級”，進一步完善了地方黨委制度。
黨的以來，中央提出了從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，對完善地方黨委工作制度提出了許多新要求。但隨著黨和國家事業(yè)不斷發(fā)展，原《條例》已經不能完全適應新形勢新任務要求。諸如地方黨委的組織構成和成員配備無明確規(guī)定，全會決策監(jiān)督事項與會職責規(guī)定不明確等問題，嚴重制約著地方委員會發(fā)揮總攬全局、協調各方的領導核心作用。
中央黨校教授肖立輝說：“地方黨委強不強、領導作用發(fā)揮好不好，事關黨和國家事業(yè)的發(fā)展”。因此，新修訂《條例》有利于進一步落實了地方黨委全面從嚴治黨的政治責任，提高地方黨委工作的科學化水平，為全面從嚴治黨營造良好的執(zhí)政環(huán)境。
《條例》新增了“組織和成員”一章，并將原《條例》第5章“思想作風和工作作風”壓縮為1條，并入“職責”這一章，此外還完善了地方黨委決策程序。創(chuàng)新了《條例》內容，理順了地方黨委機制，能有效防止書記“一言堂”現象的發(fā)生。
新修訂的《條例》內容在五個方面進行了創(chuàng)新：一是鞏固了地方黨委發(fā)揮領導核心作用的制度基礎，規(guī)定了黨的地方委員會主要實行政治、思想和組織領導，把方向、管大局、作決策、保落實，明確了實施領導的7個方面。二是規(guī)范了地方黨委組織構成和成員配備，規(guī)定了會委員名額：省級為11至13人，市、縣兩級為9至11人，黨的地方委員會設書記1名、副書記2名，個別地方需要適當增減的，由黨中央決定或者省級黨委根據中央精神審批。三是對全會和會決策事項的范圍進行了細化，明確了必須通過召開全會討論和決定的9項重大事項，強化了全會的決策和監(jiān)督作用。四是強化了地方黨委全面從嚴治黨的政治責任，擔任政府正職的黨委副書記主持政府全面工作，組織政府黨組活動;不擔任政府職務的黨委副書記主要協助書記抓黨的建設工作，同時可以根據需要協調和負責其他方面工作，彌補了以往專職副書記因分管太多、各管一個領域而難以著力的局面。五是完善了地方黨委運行機制，確立了“書記專題會議”，為很多缺乏有效醞釀機制的議題提供了平臺。
保密工作條例心得體會篇十一
新版《黨組工作條例》（全文）
新版的《黨組工作條例》，對黨組的設立、職責、組織原則，議事決策作出了全面規(guī)范，下面是條例的詳細內容。
中國共產黨黨組工作條例(試行)
第一章總則
第一條為進一步規(guī)范黨組工作，加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。
第二條黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，在本單位發(fā)揮領導核心作用。
第三條黨組工作應當遵循以下原則：
(一)堅持黨的領導，保證黨的理論和路線方針政策貫徹落實;
(二)堅持全面從嚴治黨，依據黨章和其他黨內法規(guī)開展工作，落實黨組管黨治黨責任;
(三)堅持民主集中制，確保黨組的活力和黨的團結統一;
(四)堅持黨組發(fā)揮領導核心作用與本單位領導班子依法依章程履行職責相統一，把黨的主張通過法定、民主程序轉化為本單位領導班子的決定。
第四條黨組必須服從批準其設立的黨組織領導。黨的中央委員會和地方各級委員會應當加強對黨組工作的領導。黨委組織部門負責黨組設立審核、日常管理等方面的具體工作，紀律檢查機關、黨委其他工作部門和有關派出機構根據職責分工做好相關工作。
第二章設立
第五條中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中，有黨員領導成員3人以上的，經批準可以設立黨組。
縣級以上人大常委會、政府及其工作部門、政協、法院、檢察院和工會、婦聯等人民團體，一般應當設立黨組?？h級以上人大常委會機關、政府機關、政協機關，經本級黨的委員會批準，可以設立機關黨組。
縣級以上政府的直屬事業(yè)單位，可以設立黨組，但按照規(guī)定應當設立基層黨組織的除外。
中管國有重要骨干企業(yè)、中管金融企業(yè)，經黨的中央委員會批準，可以設立黨組，但其下屬企業(yè)一般不再設立黨組。
全國性的重要文化組織、社會組織，經黨的中央委員會批準，可以設立黨組。
上述規(guī)定以外的其他組織，因工作需要，經批準可以設立黨組。
第六條黨組的設立，一般應當由黨的中央委員會或者本級黨的地方委員會審批。黨組不得審批設立黨組。
已設立黨組的有關組織，因行業(yè)、系統管理需要等確需在下屬單位設立分黨組的，由黨組報本級黨委組織部門審批。
新成立的有關組織符合設立黨組條件的，黨的中央委員會或者本級黨的地方委員會可以根據需要作出設立黨組的決定，也可以由需要設立黨組的單位或者其上級主管部門提出設立申請，由黨的中央委員會或者本級黨的地方委員會決定。
有關組織因機構改革、部門職能變化、區(qū)劃調整等原因需要變更、撤銷黨組的，由批準其設立的黨組織及時作出決定。
第七條黨組設書記，必要時可以設副書記。
黨組書記一般由本單位領導班子主要負責人擔任，主要負責人不是中共黨員或者由上級領導兼任以及因其他情況不宜擔任黨組書記的，黨組書記、主要負責人可以分設。其他黨組成員一般由本單位領導班子成員中的黨員干部和紀檢組組長擔任，必要時也可以由本單位重要職能部門或者下屬單位黨員主要負責人擔任。
國有企業(yè)黨組書記根據企業(yè)內部治理結構形式確定，建立董事會的一般由董事長兼任，未建立董事會的一般與總經理分設。其他黨組成員一般由進入董事會、監(jiān)事會、經理層的黨員領導人員和紀檢組組長根據工作需要擔任。
黨組成員一般設3至7人，省部級以上單位、中管國有重要骨干企業(yè)和中管金融企業(yè)黨組成員一般不超過9人。
第八條黨組成員除應當具備黨章和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨員領導干部的基本條件外，還應當有3年以上黨齡，其中廳局級以上單位的黨組成員應當有5年以上黨齡。
黨組成員一般由批準設立黨組的黨組織決定。實行垂直管理或者實行雙重領導的單位設立黨組的，其下級單位黨組成員的任免按照干部管理權限執(zhí)行。分黨組成員由其上級單位黨組決定。企業(yè)黨組成員的任免，按照干部管理權限執(zhí)行。
第三章職責
第九條黨組應當認真履行政治領導責任，做好理論武裝和思想政治工作，負責學習、宣傳、貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，貫徹落實黨中央和上級黨組織的`決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。
第十條黨組討論和決定本單位下列重大問題：
(二)內部機構設置、職責、人員編制等事項;
(三)重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項;
(四)基層黨組織和黨員隊伍建設方面的重要事項;
(五)意識形態(tài)工作、思想政治工作和精神文明建設方面的重要事項;
(六)黨風廉政建設和反腐敗工作方面的重要事項;
(七)其他應當由黨組討論和決定的重大問題。
第十一條黨組應當貫徹黨管干部原則，按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，加強干部隊伍建設，完善干部培養(yǎng)選拔機制，加強干部教育培訓，從嚴管理監(jiān)督干部。
黨組應當貫徹黨管人才原則，按照黨中央和上級黨組織關于人才工作重要決策部署，加強人才隊伍建設。
第十二條黨組應當加強對本單位統戰(zhàn)工作和工會、共青團、婦聯等群團工作的領導，重視對黨外干部、人才的培養(yǎng)使用，更好團結帶領黨外干部和群眾，凝聚各方面智慧力量，完成黨中央和上級黨組織交給的任務。
第十三條黨組應當認真履行黨要管黨、從嚴治黨責任，加強對本單位黨的建設的領導，落實黨建工作責任制。黨組書記應當履行抓黨建第一責任人的職責，其他黨組成員根據分工抓好職責范圍內黨的建設工作。
黨組應當加強對本機關和直屬單位黨組織工作的指導，支持黨的機關工作委員會履行對機關和直屬單位黨組織工作的領導職責。
黨組應當認真履行黨風廉政建設主體責任，支持紀檢監(jiān)察機構履行監(jiān)督責任。
第十四條黨組及其成員應當加強思想政治建設，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴肅黨內政治生活，按照規(guī)定召開民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評。嚴格落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
第十五條實行垂直管理或者實行雙重領導并以上級單位領導為主的單位黨組，可以討論決定本系統工作規(guī)劃部署、機構設置、干部隊伍管理、黨風廉政建設等重要事項。
下屬單位設立分黨組的單位黨組，可以領導分黨組的工作。
國有企業(yè)黨組討論和決定重大事項時，應當與公司法、企業(yè)國有資產法等法律法規(guī)相一致，并與公司章程相銜接。經營管理方面事項一般按照企業(yè)內部治理結構由董事會或者經理層決定，涉及國家宏觀調控、國家發(fā)展戰(zhàn)略、國家安全等重大經營管理事項應當經黨組研究討論后由董事會或者經理層作出決定。
第十六條縣級以上人大常委會機關黨組、政府機關黨組、政協機關黨組，必須服從批準其設立的黨組織領導，在履行職責過程中還應當接受本級人大常委會黨組、政府黨組、政協黨組的領導。
實行垂直管理或者實行雙重領導的單位黨組，在履行職責過程中，除接受批準其設立的黨組織領導外，還應當向本系統上級單位黨組或者本級地方黨委請示報告黨的工作。
第十七條黨組書記主持黨組全面工作，負責召集和主持黨組會議，組織黨組活動，簽發(fā)黨組文件。
黨組副書記協助黨組書記工作，受黨組書記委托履行相關職責。
黨組書記空缺時，上級黨組織可以指定黨組副書記或者其他黨組成員主持黨組日常工作。
黨組成員根據黨組決定，按照授權負責有關工作，行使相關職權。
第四章組織原則
第十八條黨組必須堅決執(zhí)行黨中央和上級黨組織的指示和決定，堅決維護黨中央權威，確保中央政令暢通。
第十九條建立健全黨組向批準其設立的黨組織請示報告工作制度。黨組每年至少作1次全面報告，遇有重大問題應當及時請示報告。
執(zhí)行黨中央和上級黨組織以及上級單位黨組某項重要指示和決定的情況，應當進行專題報告。
第二十條黨組對有關重要問題作出決定時，應當根據需要充分征求機關和直屬單位黨組織及本單位黨員群眾的意見。重要情況應當及時進行通報。
第二十一條黨組實行集體領導制度。凡屬黨組職責范圍內的事項，應當按照少數服從多數原則，由黨組成員集體討論決定。
黨組書記應當帶頭執(zhí)行民主集中制，不得凌駕于組織之上，不得獨斷專行。黨組成員應當認真執(zhí)行黨組集體決定，勇于擔當、敢于負責，切實履行職責。
第二十二條以黨組名義發(fā)布或者上報的文件、發(fā)表的文章，黨組成員代表黨組的講話和報告，應當事先經黨組集體討論或者傳批審定。黨組成員署名發(fā)表的與工作有關的文章，應當事先經黨組審定或者經黨組書記批準。
黨組成員在調查研究、檢查指導工作或者參加其他活動時發(fā)表的個人意見，應當符合黨組決定精神。
第五章議事決策
第二十三條黨組議事決策應當堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，重大決策應當充分協商，實行科學決策、民主決策、依法決策。
黨組應當結合本單位實際，在其工作規(guī)則中明確議事內容目錄，實行清單管理。議事內容目錄可以根據工作需要適時進行調整。
第二十四條黨組作出重大決策，一般應當在調查研究基礎上提出方案，充分聽取各方面意見，進行風險評估和合法合規(guī)性審查，經過集體討論決定。
黨組討論決定人事任免事項，應當嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》執(zhí)行。
第二十五條黨組議事決策一般采用黨組會議形式。黨組會議一般每月召開1次，遇有重要情況可以隨時召開。
黨組會議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。
第二十六條黨組會議應當有半數以上黨組成員到會方可召開，討論決定干部任免事項必須有三分之二以上黨組成員到會。黨組成員因故不能參加會議的應當在會前請假，對會議議題的重要意見可以用書面形式表達。黨組會議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關黨組成員應當回避。
根據工作需要，召開黨組會議可以請不是黨組成員的本單位領導班子成員列席。會議召集人可以根據議題指定有關人員列席會議。批準其設立的黨組織可以派員列席黨組會議。
第二十七條黨組會議議題提交表決前，應當進行充分討論。
表決可以采用口頭、舉手、無記名投票或者記名投票等方式進行，贊成票超過應到會黨組成員半數為通過。未到會黨組成員的書面意見不得計入票數。表決實行主持人末位表態(tài)制。會議研究決定多個事項的，應當逐項進行表決。
黨組會議由專門人員如實記錄，并按照規(guī)定存檔備查。
第二十八條黨組決策一經作出，應當堅決執(zhí)行。黨組成員對黨組決策有不同意見的，可以保留或者向上級黨組織反映，但在黨組決策改變前應當堅決執(zhí)行。黨組應當建立有效的督查和反饋機制，確保黨組決策落實。
第六章責任追究
第二十九條建立黨組書記述職制度。批準設立黨組的黨組織根據需要可以聽取黨組書記報告履職情況。
建立黨組及其成員履職考核制度，由批準設立黨組的黨組織負責，紀律檢查機關、黨委有關工作部門、黨的機關工作委員會參與?？己藨斆磕觊_展1次，可以與黨組工作報告和領導班子年度考核、民主生活會結合開展。
黨組及其成員執(zhí)行本條例情況，應當自覺接受紀律檢查機關及其派駐機構、本單位基層黨組織和黨員群眾的監(jiān)督，納入巡視監(jiān)督范圍和黨員定期評議內容。
第三十條有下列情形之一的，應當追究有關黨組成員的責任：
(一)貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、上級黨組織指示和決定不及時不得力的;
(二)因違反決策程序或者決策失誤造成重大損失或者惡劣影響的;
(三)干部選拔任用方面出現重大問題的;
(四)不認真履行從嚴治黨責任，造成本單位黨組織軟弱渙散、黨建工作削弱的;
(五)不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重后果的;
(七)泄露應當保密的會議內容和討論情況的;
(八)對其他造成嚴重后果或者惡劣社會影響的行為負有責任的。
對發(fā)生集體違反本條例行為的，或者在其他黨組成員出現嚴重違反本條例行為上存在重大過失的，還應當追究黨組書記的相關責任。
黨組重大決策失誤的，對參與決策的黨組成員實行終身責任追究。
黨組成員在討論決定有關事項時，對重大失誤決策明確持不贊成態(tài)度或者保留意見的，應當免除或者減輕責任。
第三十一條對違反本條例的黨組成員，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、責令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調離崗位、責令辭職、免職、降職等處理。
應當追究黨紀政紀責任的，依照《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等有關規(guī)定給予相應的黨紀政紀處分。
涉嫌違法犯罪的，按照國家有關法律規(guī)定處理。
第七章國家工作部門黨委
第三十二條本章所稱國家工作部門黨委，是指根據黨章第四十八條規(guī)定，黨在對下屬單位實行集中統一領導的國家工作部門中設立的領導機構，在本部門、本系統發(fā)揮領導核心作用。
國家工作部門黨委，是黨組性質的黨委，由上級黨組織直接批準設立，不同于由選舉產生的黨的地方委員會和基層委員會。
第三十三條在以下國家工作部門和單位中，可以設立黨委：
(一)對下屬單位實行集中統一領導的國家工作部門;
(二)根據中央授權對有關單位實行集中統一領導的國家工作部門;
(三)金融監(jiān)管機構;
(四)根據工作需要可以設立黨委的其他單位。
黨委的設立和撤銷，一般應當由黨的中央委員會或者本級黨的地方委員會審批。實行垂直管理的國家工作部門和單位的黨委，負責審批下屬單位黨委的設立和撤銷。
黨委根據需要可以設立工作機構，負責黨委日常工作。
第三十四條黨委除履行本條例第三章規(guī)定的黨組相關職責外，還領導本部門機關和直屬單位黨組織的工作，領導或者指導本系統黨組織的工作，討論決定下屬單位工作規(guī)劃部署、機構設置、干部隊伍管理、黨風廉政建設等重要事項。
第三十五條黨委設立和撤銷的具體程序、委員配備、組織原則、議事決策和責任追究等有關事宜，按照本條例關于黨組工作有關規(guī)定執(zhí)行。
第八章附則
第三十六條各省、自治區(qū)、直轄市黨委，可以根據本條例，結合實際制定實施細則。
黨組(黨委)應當根據本條例，結合各自實際制定和完善工作規(guī)則。
第三十七條黨組(黨委)制定的工作規(guī)則等規(guī)范性文件，應當參照《中國共產黨黨內法規(guī)和規(guī)范性文件備案規(guī)定》，報送批準其設立的黨組織備案。
第三十八條本條例由中央辦公廳商中央組織部解釋。
第三十九條本條例自6月11日起施行。其他有關黨組(黨委)規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。
保密工作條例心得體會篇十二
6月11日，《中國共產黨黨組工作條例（試行）》（以下簡稱《條例》）正式發(fā)布，這則8章39條的條例，對黨組的設立、職責、組織原則、議事決策等作了全面規(guī)范，對黨組的責任追究提出了明確的要求。
黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，在本單位發(fā)揮領導核心作用。
黨組是我們黨的組成細胞，肩負著管理黨員，完成黨和國家交給的任務的重責。
如何管理好黨員、提升黨員黨性意識、保持黨員的純潔性和先進性是黨組當前工作的第一要務，管好黨員應從抓好黨組工作開始。
《條例》的正式發(fā)布無疑是一場及時雨。
它填補了黨內法規(guī)的空白，規(guī)范了黨組議事程序，對黨組工作作出了全面規(guī)范，也為黨組決策明確了一系列“戒尺”和規(guī)矩，必將推動黨組發(fā)揮更大作用。
如何避免受此前黨組制度不完善、沒有專門的黨內法規(guī)、職責不明確、議事決策不規(guī)范等因素影響而出現的一些“拍腦袋決策、最后拍屁股走人”的亂決策現象，杜絕資源浪費，確保決策成效，《條例》立下了“責任追究”戒尺，首次確立了黨組決策責任追究制，并且高級別地單設“責任追究”章節(jié)，規(guī)定了今后凡“不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重后果”、“干部選拔任用方面出現重大問題”、“在互聯網上發(fā)表同中央精神、黨組決定不符的言論”等，不但要追究黨組書記的責任，還要追究黨組成員的責任，并且黨組重大決策失誤的，將對參與決策的黨組成員實行終身責任追究。
這就意味著以往“集體決策無過錯”的“潛規(guī)矩”終結了，嚴厲的終身責任追究，時刻敲打黨組成員決策時，事先更需深入調研，多深思熟慮，心中更要多一份責任，少一份任性，多一點“民心”，少一點“私心”。
“不依規(guī)矩，不成方圓”，《條例》的頒布為黨組決策提供了制度依據。
發(fā)揮黨組更大作用，需要讓立的“規(guī)矩”和“戒尺”擲地有聲，只有規(guī)矩“明”起來，戒尺“嚴”起來，黨組議事才能規(guī)規(guī)矩矩。
《中國共產黨黨組工作條例（試行）》第一章第一條“為進一步規(guī)范黨組工作，加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。
”在今后的工作中，我們應當準確掌握《條例》主要內容，以《條例》為準則，進一步推進黨組工作，增強做好黨組工作的能力，堅持從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，加強督促落實，確?！稐l例》各項規(guī)定要求落到實處。
保密工作條例心得體會篇十三
2015年6月11日，《中國共產黨黨組工作條例(試行)》(以下簡稱《條例》)正式發(fā)布，這則8章39條的條例，對黨組的設立、職責、組織原則、議事決策等作了全面規(guī)范，對黨組的責任追究提出了明確的要求。
黨組是黨在中央和地方國家機關、人民團體、經濟組織、文化組織、社會組織和其他組織領導機關中設立的領導機構，在本單位發(fā)揮領導核心作用。
黨組是我們黨的組成細胞，肩負著管理黨員，完成黨和國家交給的任務的重責。
如何管理好黨員、提升黨員黨性意識、保持黨員的純潔性和先進性是黨組當前工作的第一要務，管好黨員應從抓好黨組工作開始。
《條例》的正式發(fā)布無疑是一場及時雨。
它填補了黨內法規(guī)的空白，規(guī)范了黨組議事程序，對黨組工作作出了全面規(guī)范，也為黨組決策明確了一系列“戒尺”和規(guī)矩，必將推動黨組發(fā)揮更大作用。
如何避免受此前黨組制度不完善、沒有專門的黨內法規(guī)、職責不明確、議事決策不規(guī)范等因素影響而出現的一些“拍腦袋決策、最后拍屁股走人”的亂決策現象，杜絕資源浪費，確保決策成效，《條例》立下了“責任追究”戒尺，首次確立了黨組決策責任追究制，并且高級別地單設“責任追究”章節(jié)，規(guī)定了今后凡“不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重后果”、“干部選拔任用方面出現重大問題”、“在互聯網上發(fā)表同中央精神、黨組決定不符的言論”等，不但要追究黨組書記的責任，還要追究黨組成員的責任，并且黨組重大決策失誤的，將對參與決策的黨組成員實行終身責任追究。
這就意味著以往“集體決策無過錯”的“潛規(guī)矩”終結了，嚴厲的終身責任追究，時刻敲打黨組成員決策時，事先更需深入調研，多深思熟慮，心中更要多一份責任，少一份任性，多一點“民心”，少一點“私心”。
“不依規(guī)矩，不成方圓”，《條例》的頒布為黨組決策提供了制度依據。
發(fā)揮黨組更大作用，需要讓立的“規(guī)矩”和“戒尺”擲地有聲，只有規(guī)矩“明”起來，戒尺“嚴”起來，黨組議事才能規(guī)規(guī)矩矩。
《中國共產黨黨組工作條例(試行)》第一章第一條“為進一步規(guī)范黨組工作，加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，根據《中國共產黨章程》，制定本條例。
”在今后的工作中，我們應當準確掌握《條例》主要內容，以《條例》為準則，進一步推進黨組工作，增強做好黨組工作的能力，堅持從嚴治黨、制度治黨、依規(guī)治黨，加強督促落實，確?！稐l例》各項規(guī)定要求落到實處。
按照局黨委 “兩學一做”學習教育方案，我認真學習了新頒布實施的《中國共產黨黨組工作條例(試行)》，《條例》共8章、39條，對黨組設立、職責、組織原則、議事決策等做出規(guī)范，對監(jiān)督檢查、責任追究提出明確要求，是黨組工作方面的基本法規(guī)，是黨組設立和運行的總依據、總遵循。
下面我從以下幾個方面談談學習《條例》的體會:
一、是落實從嚴治黨的要求所在
當前，一些黨組存在著抓業(yè)務和抓黨建“一手硬、一手軟”的問題，沒有承擔起從嚴治黨責任和黨風廉政建設主體責任，沒有落實好黨要管黨、從嚴治黨的方針，管理不到位，提升不及時，一些黨員黨性意識、思想作風、先進性及純潔性受到了人民群眾的質疑。
有一大批黨員干部倒在了反腐的利劍之下，凸顯出從嚴治黨的重要性與緊迫性。
從嚴治黨，說到底還是要在制度層面不斷完善，用制度治黨。
在第一章總則中，“堅持全面從嚴治黨，依據黨章和其他黨內法規(guī)開展工作，落實黨組管黨治黨責任”被列為黨組工作應當遵循的四大原則之中。
另外，對不履行黨風廉政建設主體責任，造成嚴重后果的，要追究有關黨組成員的責任。
這系列制度的出臺，就是要把黨員的權力關進制度的籠子，用終身問責制，讓黨員干部有所敬畏，守住制度底線。
二、是落實思想建黨的要求所在
條例規(guī)定，黨組及其成員應當加強思想政治建設，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。
嚴格落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規(guī)定，堅決反對形式主義、享樂主義和奢靡之風。
嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
條例將黨組工作納入制度化軌道，這種規(guī)范本身就是對黨組成員的一種有效約束，體現了從嚴治黨的要求，具有很強的.現實意義。
三、是落實制度建黨的要求所在
截至目前，全國共有黨組8.6萬多個，黨員人數已經超過8000萬。
黨組是我們黨的組成細胞，肩負著管理黨員，完成黨和國家交給的任務的重任。
如何管理好這些“細胞”，直接關系到黨的形象及使命的完成。
俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。
當前，協調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須牢牢堅持黨的領導，把黨的建設放在更加突出位置，進一步完善黨組制度，提高黨組工作的制度化、規(guī)范化、程序化水平。
《條例》的制定和實施，對于加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力，更好發(fā)揮黨總攬全局、協調各方的領導核心作用，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心，具有十分重要的意義。
四、《條例》具有很強的操作性
條例出臺填補了黨內法規(guī)空白，進一步規(guī)范了黨組工作，條例凡能明確的盡量明確了，能細化的盡量細化了，具有很強的針對性和操作性。
比如說:
條例對黨組設立作了規(guī)范，明確了設立條件、設立范圍、設立審批主體、設立程序。
對黨組職責作了進一步明確，特別是對哪些重大問題應當由黨組討論和決定等作了列舉和細化，以便實踐中操作。
條例設定了領導制度、請示報告制度、備案制度、黨組書記述職制度、考核制度、列席會議制度等，突出黨組在堅定政治立場、維護政治原則、保證政治方向方面的責任。
條例明確和細化了黨組決策程序，對黨組落實集體領導原則、完善議事決策程序提出明確要求，強調凡屬黨組職責范圍內的事項由黨組成員集體討論決定，規(guī)定“黨組作出重大決策，一般應當在調查研究基礎上提出方案，充分聽取各方面意見，進行風險評估和合法合規(guī)性審查，經過集體討論決定”。
總之，《條例》頒布實施是黨的制度建設與時俱進的體現，是落實黨要管黨、從嚴治黨的重要手段，是全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措。
對于維護黨的章程，純潔黨的組織，教育黨員遵紀守法，保證我們黨始終做到“立黨為公、執(zhí)政為民”必將起到極端重要作用。
2015年6月11日起，《中國共產黨黨組工作條例(試行)》方案開始施行，該方案共分8章、39條，全面的對黨組設立、職責、組織原則、議事決策等做出規(guī)范，對監(jiān)督檢查、責任追究提出明確要求，是黨組工作方面的基礎主干黨內法規(guī)，是黨組設立和運行的總依據總遵循。
2015年，黨組織建設已經有70年的歷史，立足于當下國情的黨組工作條例的頒布填補了黨內法規(guī)的空白。
黨組制度在1945年黨的七大正式建立以來，在革命、建設改革各個階段都發(fā)揮了重要作用。
縱觀歷史，凡是重視黨組建設、發(fā)揮黨組作用的時期，黨的事業(yè)就順利發(fā)展;而忽視黨組建設、弱化黨組作用，黨的事業(yè)就會遇到困難甚至挫折。
工會組織是黨領導下的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，履行黨賦予工會服務基層、服務職工的人民團體職能的機構，工會黨組是整個服務工作的基石。
當前新形勢下，遵循《條例》實施要求，工會黨組在新常態(tài)化現實工作中，應該堅持做到:
一、堅持從嚴治黨的方針。
從嚴治黨的關鍵在于制度治黨，制度層面的不斷完善是加強黨組織建設的有效途徑，具有很強的現實意義。
《條例》的出臺為黨組工作提供了制度保障，扎實推進黨的思想、組織、作風、廉政和制度建設，為貫徹民主集中制提供了具體方案，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
將依照《條例》，積極探索黨建工作新思路、新方法，全面推進黨支部“四風”問題的整改落實，進一步加強黨員教育，夯實工作作風，真抓實干促發(fā)展。
二、嚴格落實中央關于改進工作作風，密切聯系群眾，主動深入基層、走進職工群眾當中，才能真正設身處地為職工群眾考慮、為職工群眾謀事實，堅決反對形式主義、享樂主義和奢靡之風。
切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。
嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政有關規(guī)定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監(jiān)督。
三、堅持和發(fā)揚黨的民主集中制原則。
黨的生命和路線決定組織原則和領導制度。
民主集中制作為黨的根本組織原則和根本組織領導制度，是科學合理的有效制度，是群眾路線在黨的生活中的運用。
群眾路線堅持“從群眾中來，到群眾中去”的過程與民主集中制“在民主基礎上的集中和在集中指導下的民主”的過程是基本一致的。
堅持黨的群眾路線是加強民主集中制的實踐基石。
國家主席同志指出:“執(zhí)政黨的最大危險就是脫離群眾”，“加強和改進黨的作風建設，核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯系”。
這個論斷揭示了脫離群眾的險惡之風如果任其發(fā)展，黨和人民群眾的關系就會出現背離，黨的執(zhí)政基礎就會削弱直至坍塌。
群眾路線在我們黨內就是民主路線，黨內民主是黨的生命，貫徹執(zhí)行民主集中制的根本就是堅持群眾路線，深入基層，深入職工群眾當中，盡可能多地聽取職工群眾意見和建議，最大限度地反映職工群眾意愿和訴求，從職工群眾中來，到職工群眾中去，以解決職工群眾的實際困難和需要為已任，努力獲得群眾的廣泛支持和擁護，確保決策的民主性、科學性、有效性。
這既是群眾路線作為黨的生命線的本質特征，也是民主集中制作為黨的根本組織領導制度賴以依存的實踐基石。