總結是在一段時間內(nèi)對我們所經(jīng)歷的事情進行記錄和分析的方式?？偨Y要結合具體的案例和實踐，以增加可信度和說服力。接下來是一些關于總結的實例，希望能給大家提供一些啟示。
機構編制工作總結篇一
根據(jù)《2008年全縣評議風行風工作實施方案》和《2008年市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)評議風行風工作實施方案》的要求，從8月上旬開始，我局評議風行風工作進入第三階段，即反饋意見和整改建制階段。這一階段，結合實際，我局領導高度重視，嚴格按照方案要求，對上級反饋的意見和前階段自查自糾收集的意見和建議，歸類整理為4大項內(nèi)容，通過班子會專題研究，召開整改建制干部職工會議，對各項工作進行部署，及時制定下發(fā)了《**縣農(nóng)業(yè)局2008年評議風行風整改方案》，提出了具體整改目標、措施、責任人，不斷提升農(nóng)業(yè)部門公信力、執(zhí)行力和群眾滿意率?，F(xiàn)將該階段整改和建章立制工作總結如下：
主要收集到2條為農(nóng)服務水平有待進一步提高方面的建議和意見。
為此我局采取了以下整改措施：
1、舉辦3期農(nóng)技干部專業(yè)知識培訓班，提高為農(nóng)服務水平。
2、在提升為農(nóng)服務水平上，增加測報裝備，加大病蟲害測報與防治力度，指導農(nóng)民搞好病蟲害防治。
3、瞄準市場，貼近農(nóng)民，加大良種良法推廣力度，提高農(nóng)業(yè)科技含量。
4、加強農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)測，加大農(nóng)業(yè)市場信息發(fā)布力度，指導農(nóng)民搞好農(nóng)產(chǎn)品銷售。
主要收集到2條加強農(nóng)藥安全使用宣傳，提高農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)銷商素質(zhì)方面的建議和意見。
為此我局采取了以下整改措施：
機構編制工作總結篇二
根據(jù)《20xx年全縣評議風行風工作實施方案》和《20xx年市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)評議風行風工作實施方案》的要求，從8月上旬開始，我局評議風行風工作進入第三階段，即反饋意見和整改建制階段。這一階段，結合實際，我局領導高度重視，嚴格按照方案要求，對上級反饋的意見和前階段自查自糾收集的意見和建議，歸類整理為4大項內(nèi)容，通過班子會專題研究，召開整改建制干部職工會議，對各項工作進行部署，及時制定下發(fā)了《xx縣農(nóng)業(yè)局20xx年評議風行風整改方案》，提出了具體整改目標、措施、責任人，不斷提升農(nóng)業(yè)部門公信力、執(zhí)行力和群眾滿意率?，F(xiàn)將該階段整改和建章立制工作總結如下：
主要收集到2條為農(nóng)服務水平有待進一步提高方面的建議和意見。
為此我局采取了以下整改措施：
1、舉辦3期農(nóng)技干部專業(yè)知識培訓班，提高為農(nóng)服務水平。
2、在提升為農(nóng)服務水平上，增加測報裝備，加大病蟲害測報與防治力度，指導農(nóng)民搞好病蟲害防治。
3、瞄準市場，貼近農(nóng)民，加大良種良法推廣力度，提高農(nóng)業(yè)科技含量。
4、加強農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)測，加大農(nóng)業(yè)市場信息發(fā)布力度，指導農(nóng)民搞好農(nóng)產(chǎn)品銷售。
主要收集到2條加強農(nóng)藥安全使用宣傳，提高農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)銷商素質(zhì)方面的建議和意見。
為此我局采取了以下整改措施：
機構編制工作總結篇三
就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。以下是小編收集整理的2022年機構編制集合3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》于2020年8月5日正式實施，標志著我黨機構編制工作進入新階段?！稐l例》共8章，共33條。出臺的主要目的是加強黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，進一步規(guī)范黨和國家機構編制工作，鞏固黨治國理政的組織基礎。
《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》的出臺是我黨制度建黨的另一個重要文件，重點突出了黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，為機構編制工作提供了基本遵循，提出了新的要求。長期以來，機構編制方面的法律法規(guī)主要規(guī)范政府機構編制管理，而且重點是實體內(nèi)容，在黨內(nèi)法規(guī)中，沒有系統(tǒng)規(guī)范黨的機構編制工作的專業(yè)法規(guī)，《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》的公布也是我們制度建設黨深入的必然要求，明確了黨的機構編制工作的最基本程序和要求，進一步規(guī)范各級黨組織的工作行為。
中共中央發(fā)行了《中國共產(chǎn)黨機構制定工作條例》(以下簡稱《條例》)，發(fā)出通知，要求各地。
各部門認真遵照執(zhí)行。
通知指出，機構編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機構編制工作是黨的重要工作。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，是新時代機構編制工作的基本遵循。
通知強調(diào)，《條例》的制定和實施，對于落實黨管機構編制原則，推進機構編制法定化，提升機構編制工作水平，鞏固黨治國理政的組織基礎，具有重要意義。
通知要求，各地區(qū)各部門黨委（黨組）要充分認識做好機構編制工作的重要性，落實主體責任，采取有力措施，完善配套制度，確保《條例》落到實處。要抓好《條例》宣傳解讀和學習培訓，組織各級領導干部認真學習《條例》，深刻領會《條例》精神，準確掌握《條例》內(nèi)容。要加強監(jiān)督檢查，對違反《條例》規(guī)定的嚴肅問責追責。中央組織部、中央機構編制委員會辦公室要會同有關部門加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導，推動《條例》有效實施。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
第一章 總則。
第一條 為了加強黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，規(guī)范黨和國家機構編制工作，鞏固黨治國理政的組織基礎，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條 機構編制工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅持和加強黨的全面領導為統(tǒng)領，以完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為導向，以推進黨和國家機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，完善機構設置，優(yōu)化職能配置，提高效率效能，為決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力制度和組織保障。
（一）堅持黨管機構編制。堅持黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持民主集中制，把加強黨的領導貫徹到機構編制工作的各方面和全過程，完善保證黨的全面領導，始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方的制度安排，有效實施黨中央方針政策。
（二）堅持優(yōu)化協(xié)同高效。適應新時代新形勢新要求，力求科學合理、權責一致，科學審慎設置黨和國家機構，統(tǒng)籌謀劃好黨和國家機構職能體系建設；力求有統(tǒng)有分、有主有次，理順黨的領導體系和政府治理體系、武裝力量體系、群團工作體系之間的領導指揮關系，明確其他各個體系的職責定位，完善黨和國家機構布局；力求履職到位、流程通暢，統(tǒng)籌干部和機構編制資源，提高各類組織機構貫徹落實黨的決策部署的效率，構建運行順暢、充滿活力、令行禁止的工作體系。
（三）堅持機構編制剛性約束。貫徹編制就是法制的要求，機構編制一經(jīng)確定必須嚴格執(zhí)行，錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等應當以機構編制為基本依據(jù)。用法治思維和法治方式維護機構編制的權威性和嚴肅性，切實把機構編制工作納入法治化軌道。加快完善機構編制黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)并有效實施，依據(jù)國家法律法規(guī)有關規(guī)定履行法定程序。
（四）堅持機構編制瘦身與健身相結合。適應經(jīng)濟社會發(fā)展變化和財政保障能力，管住管好用活機構編制，嚴控總量、統(tǒng)籌使用，科學增減，不斷提升機構編制資源使用效益。妥善處理嚴控機構編制與滿足發(fā)展需要之間的關系，圍繞中心、服務大局，保障黨和國家事業(yè)發(fā)展，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
第四條 黨和國家機構改革、體制機制和職責調(diào)整，各類機關和事業(yè)單位的機構、編制、領導職數(shù)的配備和調(diào)整，適用本條例。
前款所稱各類機關是指黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關和各民主黨派機關、群團機關。
第二章 領導體制。
第五條 黨中央集中統(tǒng)一領導全國機構編制工作。黨中央設立中央機構編制委員會，作為黨中央決策議事協(xié)調(diào)機構，在中央政治局及其常委會領導下開展工作，負責黨和國家機構職能體系建設的頂層設計、總體布局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。
中央機構編制委員會的主要職責是：
（一）貫徹落實黨中央對黨和國家機構編制工作的集中統(tǒng)一領導。
（三）研究提出黨和國家機構改革方案并組織實施；審定省級機構改革方案，指導地方各級機構改革工作。
（四）審定中央一級副部級以上各類機構的職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定（以下簡稱“三定”規(guī)定）。
（五）統(tǒng)一管理中央和國家機關各部門的職能配置以及調(diào)整工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門之間、部門與地方之間的職責分工。
（六）統(tǒng)一管理中央一級黨政機關，中央一級各民主黨派機關、群團機關的機構編制工作。審批上述單位廳局級機構設置、人員編制和領導職數(shù)，中央和國家機關各部門垂直管理機構、雙重領導并以部門領導為主的機構、派駐地方機構、我國駐外機構的機構設置、人員編制和領導職數(shù)。
（七）審定地方行政編制總額、機構限額和職能配置的重要調(diào)整，審批省、自治區(qū)、直轄市廳局級行政機構的設置。
（八）研究提出事業(yè)單位管理體制和機構改革方案，統(tǒng)一管理黨中央、國務院直屬事業(yè)單位以及部門所屬事業(yè)單位的機構編制工作，審批地方廳局級事業(yè)單位的設置，指導協(xié)調(diào)地方事業(yè)單位機構編制工作。
（九）推進機構編制法治建設，研究完善黨和國家機構編制法規(guī)制度。
（十）督促檢查各地區(qū)各部門貫徹黨中央關于機構編制工作的方針政策和重要決定，嚴肅機構編制紀律。
第六條 各地區(qū)各部門黨委（黨組）必須服從黨中央對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決落實黨和國家關于機構編制工作的方針政策和決策部署，嚴格執(zhí)行黨和國家關于機構改革、體制機制、機構、職能、編制和領導職數(shù)等規(guī)定，確保中央令行禁止、政令暢通。
各地區(qū)各部門黨委（黨組）根據(jù)規(guī)定的職責權限，負責本地區(qū)本部門的機構編制工作。
地方各級黨委設立機構編制委員會，管理本地區(qū)機構編制工作。各部門各單位應當明確負責機構編制工作的機構和人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的機構編制事項由上一級機構編制委員會管理。
第七條 各級機構編制委員會下設辦公室，承擔日常工作，歸口本級黨委組織部門管理，根據(jù)授權和規(guī)定程序處理機構編制具體事宜。
第三章 動議。
第八條 機構編制工作動議應當根據(jù)黨中央有關要求和工作需要，按照機構編制管理權限提出。
黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整由黨中央啟動。
地方各級黨委可以提出本地區(qū)體制機制和職責調(diào)整動議，并組織力量對有關問題進行分析研判。重大事項和超出本級機構編制管理權限的事項應當按照規(guī)定向上級黨委請示報告，上級黨委同意后方可研究推進。地方各級機構編制委員會可以根據(jù)規(guī)定權限，對本地區(qū)相關體制機制和職責調(diào)整提出動議。
各部門黨組（黨委）可以動議機關及其所屬事業(yè)單位機構、職能、編制、領導職數(shù)等事項調(diào)整，報本級機構編制委員會及其辦公室。根據(jù)機構編制管理權限可以由部門決定的事項，按照有關規(guī)定辦理。
第九條 機構編制工作的動議應當由黨委（黨組）領導班子集體討論決定。
各地區(qū)各部門提出機構編制工作動議必須符合黨中央有關改革精神和機構編制有關規(guī)定，應當充分論證必要性、合理性、可行性。
第四章 論證。
第十條 黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整應當在黨中央集中統(tǒng)一領導下組織論證。
黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整應當有利于構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的黨和國家機構職能體系，形成總攬全局、協(xié)調(diào)各方的黨的領導體系，職責明確、依法行政的政府治理體系，中國特色、世界一流的武裝力量體系，聯(lián)系廣泛、服務群眾的群團工作體系，有利于推動各類組織在黨的統(tǒng)一領導下協(xié)調(diào)行動、增強合力。
第十一條 機構設置應當科學合理，具有比較完整且相對穩(wěn)定的獨立職能，能夠與現(xiàn)有機構的職能協(xié)調(diào)銜接。
統(tǒng)籌黨和國家機構設置和職能配置，應當強化黨的組織在同級組織中的領導地位，加強歸口協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)籌本系統(tǒng)本領域工作。堅持一類事項原則上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負責。黨的有關機構可以同職能相近、聯(lián)系緊密的其他部門統(tǒng)籌設置，實行合并設立或者合署辦公。
地方機構設置和職能配置應當保證有效實施黨中央方針政策和國家法律法規(guī)，涉及黨中央集中統(tǒng)一領導和國家法制統(tǒng)一、政令統(tǒng)一、市場統(tǒng)一的機構職能應當同中央基本對應。除中央有明確規(guī)定外，地方可以在規(guī)定限額內(nèi)因地制宜設置機構和配置職能，嚴格規(guī)范設置各類派出機構。地方可以在規(guī)定權限范圍內(nèi)設置和調(diào)整事業(yè)單位。
第十二條 編制和領導職數(shù)配備應當符合黨中央有關規(guī)定和機構編制黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)，適應黨和國家事業(yè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、機構履職需要。
編制配備應當符合編制種類、結構和總額等規(guī)定。領導職數(shù)配備應當符合領導職務名稱、層級、數(shù)量等規(guī)定，領導職務名稱應當與機構層級相符合。
第十三條 各級機構編制委員會辦公室研究論證機構編制事項時，應當進行深入調(diào)查研究和合法合規(guī)性審查，重大問題應當進行專家論證和風險評估。研究論證時應當充分聽取各方面意見。
第五章 審議決定。
第十四條 審批機構編制事項應當按程序報批，嚴格遵守管理權限。
黨和國家機構改革方案、重大體制機制和職責調(diào)整方案必須報黨中央審議批準。
各部門提出的機構編制事項申請，由本級機構編制委員會辦公室審核后報本級機構編制委員會審批，重大事項由本級機構編制委員會審核后報本級黨委審批。需報上一級黨委及其機構編制委員會審批的，按程序報批。各級機構編制委員會辦公室根據(jù)授權審批機構編制事項。
地方黨政機構設置實行限額管理，各級機構限額由黨中央統(tǒng)一規(guī)定。地方黨委提出機構編制事項申請，報上一級機構編制委員會審批，重大事項由上一級機構編制委員會審核后報本級黨委審批。
地區(qū)或者部門專項體制機制和職責調(diào)整方案，由有相應機構編制管理權限的黨委（黨組）審議批準。超出本級機構編制管理權限的重大問題，黨委（黨組）在審議后應當向上一級黨委請示報告，上一級黨委同意后方可實施。
第十五條 凡屬機構編制重大問題，應當由黨委（黨組）或者機構編制委員會集體討論作出決定。黨委（黨組）和機構編制委員會審議機構編制議題的程序，應當符合黨內(nèi)法規(guī)和中央機構編制委員會有關規(guī)定。
第十六條 黨委（黨組）、機構編制委員會應當主要就以下內(nèi)容對機構編制議題進行審議：
（一）是否有利于堅持和加強黨的全面領導；
（二）是否符合黨中央有關規(guī)定和機構編制黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)以及相關政策規(guī)定；
（三）是否適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要和財政保障能力，能否有效解決實際問題；
（四）是否科學合理，充分考慮了除調(diào)整機構編制外的其他解決辦法；
（五）是否對可能帶來的問題和遇到的困難進行客觀分析，并做好應對準備。
提請審議機構編制議題時，有關部門應當對照前款規(guī)定逐項作出說明。
第六章 組織實施。
第十七條 黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整的實施工作由黨中央統(tǒng)一部署，中央機構編制委員會按照黨中央要求組織實施。
地方各級黨委按照黨中央統(tǒng)一部署研究制定本地區(qū)實施方案，按程序報批后方可實施，并對實施工作負領導責任。
第十八條 經(jīng)批準發(fā)布的各部門各單位“三定”規(guī)定、機構編制管理規(guī)定等，是機構編制法定化的重要形式，具有權威性和嚴肅性，是各部門各單位機構職責權限、人員配備和工作運行的基本依據(jù)，各地區(qū)各部門必須嚴格執(zhí)行?！叭ā币?guī)定的重大調(diào)整，應當報上級黨委批準后實施。
第十九條 建立機構編制報告制度。下級黨委應當向上級黨委報告機構編制管理情況。各地區(qū)各部門落實機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整等任務的情況，應當及時按程序報告。工作中遇到的問題，在權限范圍內(nèi)能夠解決的應當主動協(xié)調(diào)解決，超出權限的應當按程序請示，重大事項報黨中央決定。
各部門應當定期向本級機構編制委員會報告機構設置和編制管理情況?？h級以上地方各級機構編制委員會應當定期向本級黨委報告機構編制管理情況，重要事項向上一級機構編制委員會報告。
第二十條 各部門在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上有分歧的，應當主動協(xié)商解決。協(xié)商一致的意見，報本級機構編制委員會辦公室備案審查。協(xié)商不一致的，應當提請本級機構編制委員會辦公室按照有關規(guī)定進行協(xié)調(diào)。
第二十一條 建立編制統(tǒng)籌調(diào)配和動態(tài)調(diào)整機制。根據(jù)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌使用各類編制資源，按照機構編制管理權限，加強編制的統(tǒng)籌調(diào)配和動態(tài)調(diào)整，建立部門間、地區(qū)間編制動態(tài)調(diào)整機制。
第二十二條 充分發(fā)揮機構編制在管理全流程中的基礎性作用，對編制使用實行實名管理，建立機構編制管理同組織人事、財政預算管理共享的信息平臺。
第七章 監(jiān)督問責。
第二十三條 各地區(qū)各部門黨委（黨組）對本地區(qū)本部門機構編制管理和監(jiān)督負責。
第二十四條 各級機構編制委員會及其辦公室應當按照相應權限，對機構編制工作規(guī)定貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，糾正違紀違法行為，并按照有關規(guī)定向本級黨委提出問責建議。
建立機構編制核查制度，各級機構編制委員會在本級黨委一屆任期內(nèi)至少組織1次管理范圍內(nèi)的機構編制核查。
各級機構編制委員會辦公室應當采用科學方法，對機構編制執(zhí)行情況和使用效益進行客觀評估，或者委托第三方進行評估。評估結果作為改進機構編制管理、優(yōu)化編制資源配置的重要依據(jù)。
第二十五條 機構編制工作情況和紀律要求執(zhí)行情況應當納入巡視巡察、黨委督促檢查、選人用人專項檢查、黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督范圍，發(fā)揮監(jiān)督合力。
各級機構編制委員會辦公室應當加強與紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構和組織人事、財政、審計等部門的協(xié)作配合，建立健全情況通報、信息共享、線索移送、整改反饋等工作機制，必要時組成工作組，開展聯(lián)合督查。
第二十六條 機構編制工作必須嚴格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，嚴禁以下行為：
（四）違規(guī)審批機構編制、核定領導職數(shù)，或者超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部；
（五）偽造、虛報、瞞報、拒報機構編制統(tǒng)計、實名信息和核查數(shù)據(jù)；
（六）實施其他違反機構編制管理規(guī)定的行為。
第二十七條 未經(jīng)黨中央授權，任何部門不得以任何形式干預地方機構設置。堅決制止和整治通過項目資金分配、督查考核、評比表彰、達標驗收等方式干預機構設置、職能配置和編制配備的行為。
部門規(guī)章和規(guī)范性文件不得就機構編制事項作出具體規(guī)定，不得作為審批機構編制的依據(jù)。
第二十八條 違反本條例第二十六條規(guī)定的，各級機構編制委員會有權采取通報批評、責令限期糾正、予以糾正等處理措施。對有關責任人，可以采取約談、責令說明情況、下達告誡書等處理措施。
對違規(guī)超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部，違規(guī)超編錄（聘）用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員，擠占挪用財政資金、其他資金為超編人員安排經(jīng)費，以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金等行為，有關機關應當依規(guī)依紀依法查處和糾正。
第二十九條 違反本條例規(guī)定，以及對機構編制違紀違法行為查處和追責不力、問題整改不到位造成嚴重后果的，依照《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定追究責任。
第三十條 任何組織和個人對違反機構編制管理規(guī)定的行為，有權向紀檢監(jiān)察機關、組織部門、機構編制委員會辦公室等有關部門舉報，受理機關、部門應當按照有關規(guī)定處理。
第八章 附則。
第三十一條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的編制工作，按照中央軍事委員會有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本條例由中央組織部、中央機構編制委員會辦公室負責解釋。
第三十三條 本條例自2019年8月5日起施行。
2021年，在市委、市政府的正確領導下，市編辦認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和市第十二次黨代會、市委十二屆二次全會精神，充分發(fā)揮引領和示范作用，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，圓滿完成了上級所賦予的各項任務。
1、政府機構改革成果得到鞏固。一是認真組織開展了政府機構改革評估工作。印發(fā)了《關于開展全市政府機構改革評估工作的通知》(錫編〔20xx〕46號)，成立了專門的政府機構改革評估工作小組。在市政府各部門和各市(縣)、區(qū)自評的基礎上，通過匯報會、座談會、個別訪談、民主測評、資料查閱和管理(服務)對象滿意度調(diào)查等方式，有針對性地對市經(jīng)信、信電、商務、科技等4個部門和江陰市進行了現(xiàn)場評估，重點針對政府職能轉(zhuǎn)變、機構編制限額管理、部門“三定”規(guī)定和職責分工協(xié)調(diào)機制進行了檢查和評估。5月初，省編辦評估組一行到我市進行現(xiàn)場評估，對我市政府機構改革總體情況表示滿意，特別對我市探索實行編制規(guī)范管理和總量控制、存量優(yōu)化的做法和成果表示肯定。二是組織舉辦了政府機構績效考核評估創(chuàng)新專題研修班，來自全市機構編制系統(tǒng)，市各相關部門承擔機構編制工作的處室負責人，以及被列入國家和省經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點鎮(zhèn)的負責人等共50余人參加培訓。又組織17名同志赴美國馬里蘭大學進行了為期21天的第二階段的國外培訓，為逐步建立具有無錫特點的政府機構績效考核評估長效機制奠定了基礎。
2、街道行政管理體制改革任務順利完成。我市各市(縣)、區(qū)街道行政管理體制改革于今年6月底前全部按方案組織實施到位。改革后，街道在職責上進一步強化了公共服務、社會管理，注重與社區(qū)建設、社區(qū)扁平化管理的有效對接與互相促進，在內(nèi)部建設上著重加強了機構綜合設置，在運行機制上著重理順了上下層級之間的關系。在做好街道行政管理體制改革工作的同時，我們還合理調(diào)整了我市的城管體制。目前，全市各市(縣)、區(qū)均已單獨設置了城市管理局，城區(qū)城管執(zhí)法隊伍實行了垂直管理，市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道關于城市管理的職責分工已經(jīng)明確，城市管理體制進一步健全。
3、經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)試點工作協(xié)調(diào)推進。江陰市徐霞客鎮(zhèn)作為中央確定的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點單位，改革方案于12月中旬以市委、市政府名義上報省委、省政府審批。宜興市丁蜀鎮(zhèn)作為省確定的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點單位，改革草案形成后已與省編辦進行了多次溝通并初步達成一致意見，宜興市委、市政府正在按省編辦意見，對方案作進一步研究。
4、“雙清”工作取得階段性成效。一是清理規(guī)范事業(yè)單位機構編制工作任務如期完成。二是市級機關及市屬事業(yè)單位編外用工清理規(guī)范工作有效推進。在去年工作的基礎上，今年以來，我們與市財政局多次溝通協(xié)商，形成了市級機關編外用工指標核定辦法，提出了各部門指標核定的具體意見，4月底，以市編委名義下達給了各部門單位。6月底，市本級事業(yè)單位清理規(guī)范工作如期完成。共撤并轉(zhuǎn)事業(yè)單位108家，占總數(shù)的27.8%;核減事業(yè)編制3943名，占總編制的26.2%，圓滿完成了清理規(guī)范的目標任務。7月中旬召開了全市市(縣)、區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范工作推進會議，10月底前完成了各市(縣)、區(qū)清理規(guī)范方案的審核批復工作，兩市(縣)七區(qū)共減少事業(yè)單位133家，精簡比例為13%，核減事業(yè)編制3813名，精簡比例為20%。目前，《無錫市事業(yè)單位機構編制管理暫行辦法》已制訂完成，擬提交市政府常務會議研究。
5、分類推進事業(yè)單位改革的準備工作有序進行。今年3月，《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》(中發(fā)[2011]5號)文件下發(fā)后，我們認真組織學習，領會改革的精神實質(zhì)，研究我市分類推進事業(yè)單位改革的具體辦法。應邀參加了全國分類推進事業(yè)單位工作座談會，介紹了我市近年來推進事業(yè)單位改革的主要做法。
6、行業(yè)體制改革配套措施不斷完善。全力配合、保障基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的深入進行，全市市(縣)、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設置和編制配備工作全面完成，會同人保局、衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關于做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構一次性補充衛(wèi)技人員工作的指導意見》，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制使用效率。深化學前教育體制改革，會同市教育局聯(lián)合開展全市幼兒園機構設置及編制配備調(diào)查摸底工作，為學前教育績效工資實施及其體制調(diào)整奠定基礎。調(diào)整房屋產(chǎn)權登記體制，會同市人保局、房管局對市區(qū)、濱湖、錫山、惠山的房屋產(chǎn)權登記職能進行了歸并整合。
7、機構編制規(guī)范管理得到完善和加強。一是加強機構編制重要法規(guī)制度的學習宣傳。按要求下發(fā)并認真組織學習中紀委和中編辦聯(lián)合編印的《機構編制違紀行為適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋》學習讀本，進一步提高了政策和法規(guī)意識，完善了機構編制部門與紀檢監(jiān)察、組織、人力資源和社會保障、財政、審計等部門的配合協(xié)調(diào)機制，未發(fā)生機構編制違紀違規(guī)問題。二是扎實推進全市黨政領導干部“三責聯(lián)審”工作。協(xié)同組織和審計部門開展了黨政領導干部“三責聯(lián)審”，共對全市2市(縣)區(qū)、2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、8個街道、38個黨政機關和8個事業(yè)單位的69名黨政領導干部履行機構編制責任情況進行了審核，維護了機構編制的性。三是完善了機構編制管理實名制工作。加強了機構編制實名制基礎建設，開展了實名制數(shù)據(jù)庫信息維護培訓，加強了出入編網(wǎng)上管理工作，為紀檢、組織、人社、財政、審計等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數(shù)據(jù)信息，有力地促進了公務員和事業(yè)單位人員公開招錄、軍轉(zhuǎn)干部安置、公車清理規(guī)范等工作的開展。四是加強了機構編制管理研究工作。結合機構編制工作實際，認真開展調(diào)查研究，總結工作中的成功經(jīng)驗和做法，向省機構編制管理研究會提交研究論文10篇。五是認真做好事業(yè)單位登記管理工作，完成了事業(yè)單位清理規(guī)范后的變更、撤銷登記審批等工作。
8、編辦自身建設進一步加強。一是加強思想政治建設。采取多種形式，深入學習科學發(fā)展觀和中國特色社會主義理論體系，學習貫徹黨的十七屆六中全會和市第十二次黨代會及十二屆二次全會精神，及時將黨的路線方針政策和上級的重大決策部署轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的統(tǒng)一行動，牢固確立宗旨意識和大局觀念，班子成員事業(yè)心、責任感強，堅持民主集中制原則，注重聽取各方意見，根據(jù)市委一系列決策部署，團結帶領部門廣大黨員干部，扎實有效地做好機構編制管理各項工作。二是加強業(yè)務建設。班子成員帶頭認真學習領會國家和省關于經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)試點、分類推進事業(yè)單位改革等當前改革熱點的政策性文件精神，不斷提高自身的政策水平和履職能力。三是加強黨風廉政建設，堅持艱苦奮斗、廉潔從政、秉公用權，領導班子主要成員堅持上黨課，適時開展黨風廉政教育，并帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，樹立了機構編制部門干部的形象。四是加強機關作風效能建設，大力發(fā)揚求真務實的好作風，機構編制工作做到了工作目標切實、工作措施扎實、工作作風務實，對決定了的事情雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作加強督查、嚴格問責，一個問題一個問題地去解決，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓落實，增強了決策的執(zhí)行力和有效性，真正確保各項工作任務落到實處、取得實效。
我們雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是隊伍的力量還比較薄弱。尤其是不少市(縣)、區(qū)編辦的力量比較薄弱，隊伍建設亟待加強。二是職能作用的發(fā)揮還有待于加強。
機構編制工作總結篇四
近年來，我局緊緊圍繞^v^、^v^、聯(lián)席會議和省委、省府、省聯(lián)席會議有關精神，認真做好新時期群眾和工作，按照市委辦、府辦相關要求，現(xiàn)將今年我局群眾和工作自查情況總結如下：
一、組織機構健全。本局群眾和工作領導小組由局黨委書記、局長任組長，局黨委副書記、局紀委書記、副局長任副組長，辦公室主任、工科長、中小企業(yè)科科長任成員，領導小組下設群眾工作接待室，由工科專門負責群眾和工作接待。
二、認真貫徹執(zhí)行并宣傳好《條例》，做好群眾和工作的安排布署和總結工作，并將群眾和工作納入重要議事日程，定期不定期聽取群眾和工作情況，研究解決處理群眾和工作方法。
三、加強群眾和機制建設。按照上級有關要求，嚴格實行矛盾糾紛排查和調(diào)處，實行信息匯集分析，定期對本系統(tǒng)本部門存在的.矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進行排查調(diào)處，落實專人對排查的矛盾糾紛進行調(diào)處，定期向市群眾工作和部門報送信息，對工作辦結情況實行考核評價。
四、主要領導親自處理和接待群眾重要來信來訪，認真及時辦理由各級各部門督辦、轉(zhuǎn)辦、交辦的案件共23件。
五、著力化解積案和遺留問題。為化解、調(diào)處原企業(yè)改制遺留問題，本局多次在局辦公會議討論研究企業(yè)改制遺留問題的處置方式方法，盡量做好非正常上訪人員的穩(wěn)控工作。對《書記市長》信箱轉(zhuǎn)辦的有關問題，深入調(diào)查及時回復人和相關部門，積極配合綜治、維穩(wěn)、群工等部門做好本單位、本系統(tǒng)集訪人員的疏導和勸返工作。
六、堅持定期隨查。排查和群眾工作突出問題，并隨時上報情況，重大問題專題報告，堅持“零報告”制和重大節(jié)假日24小時值班制度。
今年，我局在群眾和工作方面做了大量工作，但也存在一定差距，今后我們將進一步加強對工作方法的研究和創(chuàng)新，建立更加完善的和群眾工作平臺，為群眾提供更方便的服務，進一步完善工作措施和工作機制，為群眾多辦實事，細化調(diào)處解決矛盾糾紛的工作方法，制定更詳盡的方案加大策的宣傳力度，組織干部定期下訪，將矛盾糾紛盡可能化解調(diào)處在萌芽和基層。
機構編制工作總結篇五
a、根據(jù)目前各項目在建工程存在的質(zhì)量、和安全問題進一步作出分析，工程質(zhì)量是企業(yè)的生命，一個企業(yè)應于質(zhì)量第一、安全第一為目標。首先公司領導對工程質(zhì)量就沒有得到高度的重視，公司對各項目沒有制定明確的質(zhì)量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質(zhì)量、安全控制措施，更沒有統(tǒng)一的控制目標，因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。
b、各項目對質(zhì)量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對*的作業(yè)技術交底控制書，高層管理人員對各分項工程的質(zhì)量管理目標不明確，安全管理也不明確，更不用說有什么指導控制*的有效技術文件，波動*和隨意*都比較大，根據(jù)檢查結果可以反映出前期的實施過程，分項工程施工中基本是根據(jù)各位工長的隨意*去指揮*作，無論技術高低，沒有按照有關規(guī)范要求做出相關的有效控制文件。
c、做好技術交底是有效控制工程質(zhì)量的條件之一，為此，每一分項工程開始實施前均要進行交底，作業(yè)技術的交底、施工方案的具體細化，明確更具體的技術實施方案，是工序施工的具體指導文件，做好技術交底首先項目經(jīng)理就應該高度重視，并切要明確交底的內(nèi)容包括施工方法，質(zhì)量要求和驗收標準，施工過程中需注意的問題，可能出現(xiàn)的意外問題及應急措施。關鍵部位，或技術難度大，施工復雜的分項工程，沒有做好技術交底的分項工程，不得進入正式實施。
二、生產(chǎn)與質(zhì)量管理概述。
1、建設工程是一個生產(chǎn)的單件*，流動*、波動較大，它不像一般工業(yè)產(chǎn)品那樣的生產(chǎn)線那么規(guī)范，有固定的生產(chǎn)流水線，有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的檢測技術、有成套的生產(chǎn)設備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，所以工程質(zhì)量容易產(chǎn)生波動而且波動還比較大，同時影響工程質(zhì)量的因素還比較多，其中任一因素發(fā)生變動，都會使工程質(zhì)量產(chǎn)生波動。如材料規(guī)格品種使用錯誤、施工方法不當、*作未按規(guī)程進行、機械設備故障、設計失誤、生產(chǎn)系統(tǒng)施工環(huán)境等等都會造成工程質(zhì)量事故。主要一個因素就是人為因素，根據(jù)我公司目前在建的工程項目、所存在的質(zhì)量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質(zhì)量問題和安全問題，總的歸納起來主要有五個方面，人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環(huán)境五大因素。
機構編制工作總結篇六
《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》于2020年8月5日正式實施，標志著我黨機構編制工作進入新階段?！稐l例》共8章，共33條。出臺的主要目的是加強黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，進一步規(guī)范黨和國家機構編制工作，鞏固黨治國理政的組織基礎。
《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》的出臺是我黨制度建黨的另一個重要文件，重點突出了黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，為機構編制工作提供了基本遵循，提出了新的要求。長期以來，機構編制方面的法律法規(guī)主要規(guī)范政府機構編制管理，而且重點是實體內(nèi)容，在黨內(nèi)法規(guī)中，沒有系統(tǒng)規(guī)范黨的機構編制工作的專業(yè)法規(guī)，《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》的公布也是我們制度建設黨深入的必然要求，明確了黨的機構編制工作的最基本程序和要求，進一步規(guī)范各級黨組織的工作行為。
機構編制工作總結篇七
中共中央發(fā)行了《中國共產(chǎn)黨機構制定工作條例》(以下簡稱《條例》)，發(fā)出通知，要求各地。
各部門認真遵照執(zhí)行。
通知指出，機構編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機構編制工作是黨的重要工作?！稐l例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，是新時代機構編制工作的基本遵循。
通知強調(diào)，《條例》的制定和實施，對于落實黨管機構編制原則，推進機構編制法定化，提升機構編制工作水平，鞏固黨治國理政的組織基礎，具有重要意義。
通知要求，各地區(qū)各部門黨委（黨組）要充分認識做好機構編制工作的重要性，落實主體責任，采取有力措施，完善配套制度，確?！稐l例》落到實處。要抓好《條例》宣傳解讀和學習培訓，組織各級領導干部認真學習《條例》，深刻領會《條例》精神，準確掌握《條例》內(nèi)容。要加強監(jiān)督檢查，對違反《條例》規(guī)定的嚴肅問責追責。中央組織部、中央機構編制委員會辦公室要會同有關部門加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導，推動《條例》有效實施。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
第一章 總則。
第一條 為了加強黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，規(guī)范黨和國家機構編制工作，鞏固黨治國理政的組織基礎，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條 機構編制工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅持和加強黨的全面領導為統(tǒng)領，以完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為導向，以推進黨和國家機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，完善機構設置，優(yōu)化職能配置，提高效率效能，為決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力制度和組織保障。
第三條 機構編制工作必須遵循以下原則：
（一）堅持黨管機構編制。堅持黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持民主集中制，把加強黨的領導貫徹到機構編制工作的各方面和全過程，完善保證黨的全面領導，始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方的制度安排，有效實施黨中央方針政策。
（二）堅持優(yōu)化協(xié)同高效。適應新時代新形勢新要求，力求科學合理、權責一致，科學審慎設置黨和國家機構，統(tǒng)籌謀劃好黨和國家機構職能體系建設；力求有統(tǒng)有分、有主有次，理順黨的領導體系和政府治理體系、武裝力量體系、群團工作體系之間的領導指揮關系，明確其他各個體系的職責定位，完善黨和國家機構布局；力求履職到位、流程通暢，統(tǒng)籌干部和機構編制資源，提高各類組織機構貫徹落實黨的決策部署的效率，構建運行順暢、充滿活力、令行禁止的工作體系。
（三）堅持機構編制剛性約束。貫徹編制就是法制的要求，機構編制一經(jīng)確定必須嚴格執(zhí)行，錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等應當以機構編制為基本依據(jù)。用法治思維和法治方式維護機構編制的權威性和嚴肅性，切實把機構編制工作納入法治化軌道。加快完善機構編制黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)并有效實施，依據(jù)國家法律法規(guī)有關規(guī)定履行法定程序。
（四）堅持機構編制瘦身與健身相結合。適應經(jīng)濟社會發(fā)展變化和財政保障能力，管住管好用活機構編制，嚴控總量、統(tǒng)籌使用，科學增減，不斷提升機構編制資源使用效益。妥善處理嚴控機構編制與滿足發(fā)展需要之間的關系，圍繞中心、服務大局，保障黨和國家事業(yè)發(fā)展，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
第四條 黨和國家機構改革、體制機制和職責調(diào)整，各類機關和事業(yè)單位的機構、編制、領導職數(shù)的配備和調(diào)整，適用本條例。
前款所稱各類機關是指黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關和各民主黨派機關、群團機關。
第二章 領導體制。
第五條 黨中央集中統(tǒng)一領導全國機構編制工作。黨中央設立中央機構編制委員會，作為黨中央決策議事協(xié)調(diào)機構，在中央政治局及其常委會領導下開展工作，負責黨和國家機構職能體系建設的頂層設計、總體布局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。
中央機構編制委員會的主要職責是：
（一）貫徹落實黨中央對黨和國家機構編制工作的集中統(tǒng)一領導。
（三）研究提出黨和國家機構改革方案并組織實施；審定省級機構改革方案，指導地方各級機構改革工作。
（四）審定中央一級副部級以上各類機構的職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定（以下簡稱“三定”規(guī)定）。
（五）統(tǒng)一管理中央和國家機關各部門的職能配置以及調(diào)整工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門之間、部門與地方之間的職責分工。
（六）統(tǒng)一管理中央一級黨政機關，中央一級各民主黨派機關、群團機關的機構編制工作。審批上述單位廳局級機構設置、人員編制和領導職數(shù)，中央和國家機關各部門垂直管理機構、雙重領導并以部門領導為主的機構、派駐地方機構、我國駐外機構的機構設置、人員編制和領導職數(shù)。
（七）審定地方行政編制總額、機構限額和職能配置的重要調(diào)整，審批省、自治區(qū)、直轄市廳局級行政機構的設置。
（八）研究提出事業(yè)單位管理體制和機構改革方案，統(tǒng)一管理黨中央、國務院直屬事業(yè)單位以及部門所屬事業(yè)單位的機構編制工作，審批地方廳局級事業(yè)單位的設置，指導協(xié)調(diào)地方事業(yè)單位機構編制工作。
（九）推進機構編制法治建設，研究完善黨和國家機構編制法規(guī)制度。
（十）督促檢查各地區(qū)各部門貫徹黨中央關于機構編制工作的方針政策和重要決定，嚴肅機構編制紀律。
第六條 各地區(qū)各部門黨委（黨組）必須服從黨中央對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決落實黨和國家關于機構編制工作的方針政策和決策部署，嚴格執(zhí)行黨和國家關于機構改革、體制機制、機構、職能、編制和領導職數(shù)等規(guī)定，確保中央令行禁止、政令暢通。
各地區(qū)各部門黨委（黨組）根據(jù)規(guī)定的職責權限，負責本地區(qū)本部門的機構編制工作。
地方各級黨委設立機構編制委員會，管理本地區(qū)機構編制工作。各部門各單位應當明確負責機構編制工作的機構和人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的機構編制事項由上一級機構編制委員會管理。
第七條 各級機構編制委員會下設辦公室，承擔日常工作，歸口本級黨委組織部門管理，根據(jù)授權和規(guī)定程序處理機構編制具體事宜。
第三章 動議。
第八條 機構編制工作動議應當根據(jù)黨中央有關要求和工作需要，按照機構編制管理權限提出。
黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整由黨中央啟動。
地方各級黨委可以提出本地區(qū)體制機制和職責調(diào)整動議，并組織力量對有關問題進行分析研判。重大事項和超出本級機構編制管理權限的事項應當按照規(guī)定向上級黨委請示報告，上級黨委同意后方可研究推進。地方各級機構編制委員會可以根據(jù)規(guī)定權限，對本地區(qū)相關體制機制和職責調(diào)整提出動議。
各部門黨組（黨委）可以動議機關及其所屬事業(yè)單位機構、職能、編制、領導職數(shù)等事項調(diào)整，報本級機構編制委員會及其辦公室。根據(jù)機構編制管理權限可以由部門決定的事項，按照有關規(guī)定辦理。
第九條 機構編制工作的動議應當由黨委（黨組）領導班子集體討論決定。
各地區(qū)各部門提出機構編制工作動議必須符合黨中央有關改革精神和機構編制有關規(guī)定，應當充分論證必要性、合理性、可行性。
第四章 論證。
第十條 黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整應當在黨中央集中統(tǒng)一領導下組織論證。
黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整應當有利于構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的黨和國家機構職能體系，形成總攬全局、協(xié)調(diào)各方的黨的領導體系，職責明確、依法行政的政府治理體系，中國特色、世界一流的武裝力量體系，聯(lián)系廣泛、服務群眾的群團工作體系，有利于推動各類組織在黨的統(tǒng)一領導下協(xié)調(diào)行動、增強合力。
第十一條 機構設置應當科學合理，具有比較完整且相對穩(wěn)定的獨立職能，能夠與現(xiàn)有機構的職能協(xié)調(diào)銜接。
統(tǒng)籌黨和國家機構設置和職能配置，應當強化黨的組織在同級組織中的領導地位，加強歸口協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)籌本系統(tǒng)本領域工作。堅持一類事項原則上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負責。黨的有關機構可以同職能相近、聯(lián)系緊密的其他部門統(tǒng)籌設置，實行合并設立或者合署辦公。
地方機構設置和職能配置應當保證有效實施黨中央方針政策和國家法律法規(guī)，涉及黨中央集中統(tǒng)一領導和國家法制統(tǒng)一、政令統(tǒng)一、市場統(tǒng)一的機構職能應當同中央基本對應。除中央有明確規(guī)定外，地方可以在規(guī)定限額內(nèi)因地制宜設置機構和配置職能，嚴格規(guī)范設置各類派出機構。地方可以在規(guī)定權限范圍內(nèi)設置和調(diào)整事業(yè)單位。
第十二條 編制和領導職數(shù)配備應當符合黨中央有關規(guī)定和機構編制黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)，適應黨和國家事業(yè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、機構履職需要。
編制配備應當符合編制種類、結構和總額等規(guī)定。領導職數(shù)配備應當符合領導職務名稱、層級、數(shù)量等規(guī)定，領導職務名稱應當與機構層級相符合。
第十三條 各級機構編制委員會辦公室研究論證機構編制事項時，應當進行深入調(diào)查研究和合法合規(guī)性審查，重大問題應當進行專家論證和風險評估。研究論證時應當充分聽取各方面意見。
第五章 審議決定。
第十四條 審批機構編制事項應當按程序報批，嚴格遵守管理權限。
黨和國家機構改革方案、重大體制機制和職責調(diào)整方案必須報黨中央審議批準。
各部門提出的機構編制事項申請，由本級機構編制委員會辦公室審核后報本級機構編制委員會審批，重大事項由本級機構編制委員會審核后報本級黨委審批。需報上一級黨委及其機構編制委員會審批的，按程序報批。各級機構編制委員會辦公室根據(jù)授權審批機構編制事項。
地方黨政機構設置實行限額管理，各級機構限額由黨中央統(tǒng)一規(guī)定。地方黨委提出機構編制事項申請，報上一級機構編制委員會審批，重大事項由上一級機構編制委員會審核后報本級黨委審批。
地區(qū)或者部門專項體制機制和職責調(diào)整方案，由有相應機構編制管理權限的黨委（黨組）審議批準。超出本級機構編制管理權限的重大問題，黨委（黨組）在審議后應當向上一級黨委請示報告，上一級黨委同意后方可實施。
第十五條 凡屬機構編制重大問題，應當由黨委（黨組）或者機構編制委員會集體討論作出決定。黨委（黨組）和機構編制委員會審議機構編制議題的程序，應當符合黨內(nèi)法規(guī)和中央機構編制委員會有關規(guī)定。
第十六條 黨委（黨組）、機構編制委員會應當主要就以下內(nèi)容對機構編制議題進行審議：
（一）是否有利于堅持和加強黨的全面領導；
（二）是否符合黨中央有關規(guī)定和機構編制黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)以及相關政策規(guī)定；
（三）是否適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要和財政保障能力，能否有效解決實際問題；
（四）是否科學合理，充分考慮了除調(diào)整機構編制外的其他解決辦法；
（五）是否對可能帶來的問題和遇到的困難進行客觀分析，并做好應對準備。
提請審議機構編制議題時，有關部門應當對照前款規(guī)定逐項作出說明。
第六章 組織實施。
第十七條 黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整的實施工作由黨中央統(tǒng)一部署，中央機構編制委員會按照黨中央要求組織實施。
地方各級黨委按照黨中央統(tǒng)一部署研究制定本地區(qū)實施方案，按程序報批后方可實施，并對實施工作負領導責任。
第十八條 經(jīng)批準發(fā)布的各部門各單位“三定”規(guī)定、機構編制管理規(guī)定等，是機構編制法定化的重要形式，具有權威性和嚴肅性，是各部門各單位機構職責權限、人員配備和工作運行的基本依據(jù)，各地區(qū)各部門必須嚴格執(zhí)行?！叭ā币?guī)定的重大調(diào)整，應當報上級黨委批準后實施。
第十九條 建立機構編制報告制度。下級黨委應當向上級黨委報告機構編制管理情況。各地區(qū)各部門落實機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整等任務的情況，應當及時按程序報告。工作中遇到的問題，在權限范圍內(nèi)能夠解決的應當主動協(xié)調(diào)解決，超出權限的應當按程序請示，重大事項報黨中央決定。
各部門應當定期向本級機構編制委員會報告機構設置和編制管理情況?？h級以上地方各級機構編制委員會應當定期向本級黨委報告機構編制管理情況，重要事項向上一級機構編制委員會報告。
第二十條 各部門在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上有分歧的，應當主動協(xié)商解決。協(xié)商一致的意見，報本級機構編制委員會辦公室備案審查。協(xié)商不一致的，應當提請本級機構編制委員會辦公室按照有關規(guī)定進行協(xié)調(diào)。
第二十一條 建立編制統(tǒng)籌調(diào)配和動態(tài)調(diào)整機制。根據(jù)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌使用各類編制資源，按照機構編制管理權限，加強編制的統(tǒng)籌調(diào)配和動態(tài)調(diào)整，建立部門間、地區(qū)間編制動態(tài)調(diào)整機制。
第二十二條 充分發(fā)揮機構編制在管理全流程中的基礎性作用，對編制使用實行實名管理，建立機構編制管理同組織人事、財政預算管理共享的信息平臺。
第七章 監(jiān)督問責。
第二十三條 各地區(qū)各部門黨委（黨組）對本地區(qū)本部門機構編制管理和監(jiān)督負責。
第二十四條 各級機構編制委員會及其辦公室應當按照相應權限，對機構編制工作規(guī)定貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，糾正違紀違法行為，并按照有關規(guī)定向本級黨委提出問責建議。
建立機構編制核查制度，各級機構編制委員會在本級黨委一屆任期內(nèi)至少組織1次管理范圍內(nèi)的機構編制核查。
各級機構編制委員會辦公室應當采用科學方法，對機構編制執(zhí)行情況和使用效益進行客觀評估，或者委托第三方進行評估。評估結果作為改進機構編制管理、優(yōu)化編制資源配置的重要依據(jù)。
第二十五條 機構編制工作情況和紀律要求執(zhí)行情況應當納入巡視巡察、黨委督促檢查、選人用人專項檢查、黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督范圍，發(fā)揮監(jiān)督合力。
各級機構編制委員會辦公室應當加強與紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構和組織人事、財政、審計等部門的協(xié)作配合，建立健全情況通報、信息共享、線索移送、整改反饋等工作機制，必要時組成工作組，開展聯(lián)合督查。
第二十六條 機構編制工作必須嚴格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，嚴禁以下行為：
（四）違規(guī)審批機構編制、核定領導職數(shù)，或者超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部；
（五）偽造、虛報、瞞報、拒報機構編制統(tǒng)計、實名信息和核查數(shù)據(jù)；
（六）實施其他違反機構編制管理規(guī)定的行為。
第二十七條 未經(jīng)黨中央授權，任何部門不得以任何形式干預地方機構設置。堅決制止和整治通過項目資金分配、督查考核、評比表彰、達標驗收等方式干預機構設置、職能配置和編制配備的行為。
部門規(guī)章和規(guī)范性文件不得就機構編制事項作出具體規(guī)定，不得作為審批機構編制的依據(jù)。
第二十八條 違反本條例第二十六條規(guī)定的，各級機構編制委員會有權采取通報批評、責令限期糾正、予以糾正等處理措施。對有關責任人，可以采取約談、責令說明情況、下達告誡書等處理措施。
對違規(guī)超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部，違規(guī)超編錄（聘）用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員，擠占挪用財政資金、其他資金為超編人員安排經(jīng)費，以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金等行為，有關機關應當依規(guī)依紀依法查處和糾正。
第二十九條 違反本條例規(guī)定，以及對機構編制違紀違法行為查處和追責不力、問題整改不到位造成嚴重后果的，依照《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定追究責任。
第三十條 任何組織和個人對違反機構編制管理規(guī)定的行為，有權向紀檢監(jiān)察機關、組織部門、機構編制委員會辦公室等有關部門舉報，受理機關、部門應當按照有關規(guī)定處理。
第八章 附則。
第三十一條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的編制工作，按照中央軍事委員會有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本條例由中央組織部、中央機構編制委員會辦公室負責解釋。
第三十三條 本條例自2019年8月5日起施行。
機構編制工作總結篇八
xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉(xiāng)黨委、府組織的治理論學習，同時認真學習業(yè)務知識，全面提高自身素質(zhì)。加強內(nèi)部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現(xiàn)象，促使職工發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻”的行業(yè)精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業(yè)不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業(yè)心做好本職工作。
我鄉(xiāng)群眾文化素質(zhì)低，對各種作物的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經(jīng)濟、生態(tài)林木的適用栽培技術傳授給林農(nóng)，使林農(nóng)對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。
種植科技樣板地100畝，為我縣引種提供科學依據(jù)，品種有羅丹---5號，興黃丹等，產(chǎn)量高，口感好。
在做好本職的同時，積極參加府的中心工作，在申請文明城市，舉辦電影周等工作上，做出了成績。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，與時俱進在農(nóng)業(yè)工作上有新突破。
機構編制工作總結篇九
20xx年，期刊秉承了以往的辦刊思路，繼續(xù)嚴格遵守相關出版法規(guī)，堅持“三審三?！敝贫?，保*期刊的學術理論*及質(zhì)量水平?？飶男陆r(nóng)墾區(qū)情實際情況出發(fā)，緊緊圍繞*新疆工作會議精神和全國對口支援新疆大開發(fā)的契機，開辟了“城鎮(zhèn)化”、“新型工業(yè)化”、“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”專欄，積極展示兵團“三化”建設成就，為兵團的經(jīng)濟發(fā)展提供了一個實時有效的交流平臺，擴大了兵團的社會影響力和知名度。截至目前已經(jīng)出刊11期，共載文260余篇，計180余萬字?；鹫撐谋日嫉搅?3%，其中：國家級項目12項，占比20%;省部級課題31項，占比52%;校級課題17項，占比28%。省部級項目比例教往年明顯增加。
（四）對歷史遺留的資產(chǎn)進行了清理。
（五）隆重舉辦《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟》創(chuàng)刊三十周年慶典暨兵團“三化”建設理論研討會。
20xx年7月4至5日，《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟》創(chuàng)刊三十周年慶典暨兵團“三化”建設理論研討會在石河子大學舉行。
開幕式由兵團黨委宣傳部副部長王瀚林主持，我校副校長郁興德致歡迎詞，兵團黨委、兵團副秘書長趙廣勇作重要講話，兵團黨委政策研究室主任、農(nóng)墾經(jīng)濟研究會理事長吳中慶發(fā)言，創(chuàng)刊老同志代表和丕禪教授回顧了創(chuàng)刊歷史。兵團^v^黨組書記、局長孫法臣，塔里木大學副校長劉俊浩等參加會議。
大會授予劉玉森、和丕禪、高繼宏、劉俊浩等10位同志《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟》創(chuàng)刊30周年“突出貢獻獎”。
在“三化”建設理論研討會上，國家農(nóng)經(jīng)學科評議組成員、西北農(nóng)林科技大學王征兵教授作了“*農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化模式”的報告，**大學農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學院副院長朱信凱教授作“新重農(nóng)主義背景下的*發(fā)展危機與潛力”的報告，石河子大學綠洲社會經(jīng)濟與屯墾研究中心主任李萬明教授作了“綠洲農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化模式”的報告，兵團黨校副校長強始學作“走新型屯墾戍邊道路研究”的報告。大會還召開了農(nóng)墾經(jīng)濟研究會年度理論研討會暨石河子大學“211工程”重點學科兵團“三化”建設理論研討會，對兵團“三化”建設獲獎論文進行表彰。
（六）圓滿完成學院領導安排的接待任務。
機構編制工作總結篇十
按照縣機構編制核查工作安排，我校認真學習上級文件精神，開展機構編制核查工作，現(xiàn)就我校機構編制核查工作情況報告如下：
1、單位名稱：石阡縣湯山鎮(zhèn)雷屯小學。
2、機構規(guī)格：股級。
3、經(jīng)費來源：財政撥款。
4、人員編制：核定編制數(shù)23，實有在編16人。
5、領導職數(shù)：校長1人。
6、專業(yè)技術人員16人。
7、食堂營養(yǎng)餐工人5人。
1、嚴格按照規(guī)定程序呈報機構設立，不存在或發(fā)生過擅自設立；2、不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關系等情況。
3、按規(guī)定程序呈報人員編制、領導職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；人員調(diào)動已報經(jīng)機構編制部門審核編制空編情況；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數(shù)、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。
4、明確校長負責機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關具體工作來操作。
1、教師缺編7人，在缺編情況下，教育局抽調(diào)了1人，教辦抽調(diào)了2人。
2、教師隊伍專業(yè)技術結構不合理，音、體、美、信息技術等專業(yè)教師比較緊缺，這種狀況不利于教師隊伍在學科結構、學歷結構上形成合理的梯次，不利于素質(zhì)教育、不利于人才隊伍培養(yǎng)，更不利于學校的長期發(fā)展。
1、建議加強農(nóng)村小學教師的機構編制調(diào)控力度，按專業(yè)設崗。
2、人員調(diào)動必須按編制要求，實現(xiàn)教師資源的有序流動、優(yōu)化配置。在今后工作中，我們將認真執(zhí)行機構編制管理有關規(guī)定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發(fā)展觀的.一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規(guī)定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機構編制工作總結篇十一
（一）機構情況：本次核查共對全縣使用行政編制的48個機關單位（黨委10個，人大1個，政府22個，政協(xié)1個，群眾團體4個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個）、420個事業(yè)單位進行了核查。
（二）編制情況：縣級機關行政編制358名，工勤編制79名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政編制357名，工勤編制26名；全縣事業(yè)單位編制數(shù)5511名，其中縣城事業(yè)單位4750名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位761名。
（三）在編人員情況：縣直黨政群機關在編人員496人（含使用事業(yè)編制的群團機構在編人員15人），工勤人員75人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在編人員282人，工勤人員12人；全縣事業(yè)單位在編人員4896人，其中縣城事業(yè)單位在編人員3806人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員1090人。
（四）黨政內(nèi)網(wǎng)連接開通情況：嚴格按照市編辦和機要部門的要求，加裝了鐵門、鐵窗、鐵柜，內(nèi)網(wǎng)已于3月x日開通，外網(wǎng)已與貴州新網(wǎng)科技發(fā)展有限公司簽訂協(xié)議，將于6月底開通。
（五）機構編制實名制管理情況：3月x日，開展了全縣機構編制實名制管理培訓。目前，各單位機構編制實名制管理軟件已安裝，正在錄入機構和人員信息，我辦計劃在6月份更換新的`《機構編制管理證》。
一是加強組織領導。成立機構編制核查工作領導小組，由組織、人事、財政等部門參與，為我縣機構編制核查工作提供組織保障。
二是制發(fā)《某某縣機構編制核查工作方案》，要求各單位進行自查，我辦根據(jù)各單位自查情況及時進行業(yè)務指導和適時進行實地核查。
三是結合事業(yè)單位清理規(guī)范、教師編制核定和工資審核等工作，認真開展核查工作，不斷查找問題，總結經(jīng)驗，將機構編制臺帳和各單位統(tǒng)發(fā)工資花名冊逐一進行核對，就查找出的問題采取電話詢問或?qū)嵉卣{(diào)查等方式進行了確認，及時調(diào)整機構編制管理軟件、編制證和臺帳。
一是我縣行政編制偏少，內(nèi)設機構設置困難。行政編制少的部門多數(shù)在4—9個之間。許多部門設置領導職數(shù)后，編制所剩無幾，基本的內(nèi)設機構設置都不能保證。如縣經(jīng)貿(mào)局，設置領導職數(shù)后，1個編制設置1個內(nèi)設機構都只能設置6個，工作卻要應對上級3個業(yè)務部門43個內(nèi)設機構安排指派的工作，工作難度很大。
二是縣黨政群機關超編嚴重，358名行編，實有496人，特別是機改時撤銷政府直屬事業(yè)機構和一些參公事業(yè)單位整合到行政機構后，原單位使用的事業(yè)編制被核銷，造成行政機關新的人員超編，短期內(nèi)難以消化。公務員難予登記，干部意見較大。如縣農(nóng)牧局只有11個行政編制，卻有41個公務員。
三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多舉辦有事業(yè)單位的行政主管部門從下屬事業(yè)單位抽取大量人員使用，事業(yè)人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責任地”。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編嚴重。761名事編，實有1090人。原因是我縣撤銷管理區(qū)，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業(yè)編制所致。行政編制和事業(yè)編制的緊缺，導致我縣除教育衛(wèi)生行業(yè)外，多年未招錄人員，“斷層”現(xiàn)象日趨嚴重。
下步工作中我縣將進一步加強機構編制管理。按程序報批從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整適當行政編制數(shù)到縣黨政群機關，緩減縣黨政群機關超編嚴重現(xiàn)象。同時申請適當增加我縣事業(yè)編制。
機構編制工作總結篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣委編辦在縣委、縣政府、縣編委的堅強領導和市委編辦的精心指導下，全面貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中、六中全會和習近平總書記來陜來安重要講話精神，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》），全面落實全市機構編制工作總體部署，緊緊圍繞縣委十五屆十七次全會要求，緊扣**“追趕超越”目標，堅持黨管機構編制原則，持續(xù)鞏固深化機構改革成果，扎實推進重點領域改革，不斷優(yōu)化機構編制資源配置，切實強化機構編制監(jiān)督檢查和機構編制部門自身建設，為建設錦繡**提供體制機制和機構編制資源保障。
1.強化理論武裝，深化《條例》法規(guī)學習。以習近平總書記關于機構編制工作重要論述為遵循，堅持縣委中心學習組、縣委編委會、縣委編辦帶頭學習《條例》等法規(guī)，示范引導全縣各級各部門深入學習《條例》，嚴格執(zhí)行《條例》；
持續(xù)在《**融媒》《**黨建網(wǎng)》《**機構編制》各大門戶網(wǎng)站開辟學習專欄，再次掀起《條例》學習高潮。
2.堅定政治自覺，主動接受歸口管理。堅持黨對機構編制工作的領導，認真落實歸口管理工作要求，強化縣委編辦的政治屬性和歸口縣委組織部管理意識，依法、依規(guī)管好機構編制資源，維護機構編制工作的嚴肅性和權威性。
二、持續(xù)鞏固深化機構改革成果，不斷提升機構編制資源保障能力。
1.制定完善駐鎮(zhèn)派出機構雙重管理機制。制定出臺了《關于加強司法、市場監(jiān)管駐鎮(zhèn)派出機構雙重管理工作的通知》，厘清了縣直主管部門和鎮(zhèn)黨委政府在雙重管理中的職責分工、考核分工、經(jīng)費保障方式和人員流動管理規(guī)范等，夯實了實行所長負責制和部門管理為主、鎮(zhèn)管理為輔的雙重管理機制，推動了派出機構接受駐地鎮(zhèn)黨委政府日常管理和統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮實施鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法。
2.積極探索深化鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革試點。積極探索運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作，印發(fā)《關于運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法工作的通知》和《關于印發(fā)推進鎮(zhèn)綜合執(zhí)法三個權責清單（第一批）的通知》，公布實施鎮(zhèn)級綜合執(zhí)法“三張清單”事項95項。創(chuàng)新建立“村社區(qū)吹哨、執(zhí)法隊報到，鎮(zhèn)呼縣應、上下聯(lián)動”的綜合執(zhí)法工作機制，報批城關、澗池、平梁、蒲溪四個鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊作為全市推進鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作先行試點單位，確定為副科級機構，各核定副科級領導職數(shù)1名，組織召開鎮(zhèn)綜合執(zhí)法推進會議，為執(zhí)法隊統(tǒng)一配備執(zhí)法裝備、服裝。
3.統(tǒng)籌編制資源服務教育事業(yè)發(fā)展。對全縣公辦中小學、幼兒園各類各階段在校學生數(shù)、班級數(shù)、課程設置及教職工在編在崗情況、教師承擔課時情況、教職工流轉(zhuǎn)去向等情況進行全面調(diào)查分析，批準設立縣第四幼兒園，動態(tài)調(diào)整中小學校教職工編制50名，解決四幼、恒大、鳳臺等學校因開園、生源流動擴班補充教師問題。
4.持續(xù)做好機構改革“后半篇文章”。將城鄉(xiāng)規(guī)劃管理職責及有關機構編制由縣住建局劃轉(zhuǎn)至縣自然資源局，順利實現(xiàn)職責機構平穩(wěn)劃轉(zhuǎn)有序交接；
報批規(guī)范縣人大、縣政協(xié)各委室機構設置；
優(yōu)化了縣委組織部內(nèi)設機構設置；
落實縣文旅廣電局加掛縣文物局牌子；
按期完成縣扶貧開發(fā)局重組為縣鄉(xiāng)村振興局，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、統(tǒng)籌推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了體制機制保障；
調(diào)整優(yōu)化了縣總工會、縣婦聯(lián)、團縣委等三個群團機關的編制資源配置，將其3個群團機關使用的行政編制置換為事業(yè)編制，進一步統(tǒng)籌盤活全縣行政事業(yè)編制資源。
5.聚焦編制資源服務保障民生。加強疫情防控及健康教育工作，調(diào)劑5名事業(yè)編制補充到縣疾病預防控制中心；
落實縣中小企業(yè)服務中心加掛縣電子商務服務中心牌子，確定為正科級，核定科級領導職數(shù)1正2副；
鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，設置縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬副科級財政全額撥款事業(yè)單位縣統(tǒng)戰(zhàn)服務中心，核定編制4名，副科級領導職數(shù)1名；
聚焦提高公共文化服務質(zhì)量，滿足廣大人民群眾日益增長的文化需求，落實**縣圖書館單獨設置；
明確縣退役軍人服務中心加掛縣烈士紀念設施保護所牌子，加強烈士紀念設施保護管理工作力量；
為縣公產(chǎn)中心增加3名編制加強國資國企監(jiān)管力量，助力加強國有企業(yè)融資平臺建設和國資國企監(jiān)管工作；
落實縣電影公司改革遺留問題化解方案，穩(wěn)妥推進了縣電影放映公司化解遺留問題，實現(xiàn)全縣自收自支事業(yè)單位全面改革清零；
統(tǒng)籌編制加強文化產(chǎn)業(yè)工作力量，明確縣委精神文明建設工作機構及編制配置；
調(diào)研論證報批縣政府教育總督學、縣考核委員會辦公室領導職數(shù)設置等方案。
三、積極推進重點領域改革創(chuàng)新，著力構建與發(fā)展相適應的體制機制。
1.穩(wěn)妥推進森林公安和森林防火機構設置調(diào)整。按期落實森林公安管理體制由林業(yè)局管理為主調(diào)整為公安局管理為主，圓滿完成機構編制劃轉(zhuǎn)和人員轉(zhuǎn)隸，下達縣林業(yè)局行政編制2名，增設森林草原防火股，進一步加強了森林防機構設置和工作力量。
2.統(tǒng)籌做好了新一輪紀檢監(jiān)察體制改革機構調(diào)整工作。配合縣紀委監(jiān)委做好了紀檢監(jiān)察“三化”建設改革，同步統(tǒng)籌做好了縣直屬機關紀檢監(jiān)察工委、縣紀委監(jiān)委機關黨委有關機構編制事項調(diào)整工作，報批落實縣紀委監(jiān)委機關內(nèi)設機構由11個整合調(diào)整為9個，明確縣直屬機關紀檢監(jiān)察工委書記、縣紀委監(jiān)委機關黨委專職副書記領導職數(shù)各1名。
4.積極做好陜西**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理機構設置規(guī)范報批。貫徹落實省委編委《關于規(guī)范開發(fā)區(qū)管理機構促進開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展實施方案》精神，將中共**縣月河工業(yè)集中區(qū)工作委員會、**縣月河工業(yè)集中區(qū)管理委員會更名為中共**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會、**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會，分別作為縣委、縣政府的派出機構，副縣級規(guī)格，實行合署辦公、一套機構，核定**經(jīng)開區(qū)工委、**經(jīng)開區(qū)管委會領導職數(shù)2正3副。
5.積極推進行政復議制度改革。根據(jù)中央全面依法治國委員會印發(fā)的《行政復議體制改革方案》和省委全面依法治省委員會印發(fā)的《陜西省行政復議體制改革實施方案》，主動與縣司法局對接行政復議制度改革工作，規(guī)范設置行政復議機構，統(tǒng)籌編制配置，對近年來的行政復議案件進行詳細的統(tǒng)計分析，確保我縣按時按要求完成行政復議制度改革工作。
四、盤活用好機構編制資源，努力提升機構編制資源使用效益。
1.積極推進人才周轉(zhuǎn)池編制動態(tài)使用。核定10名周轉(zhuǎn)編制用于縣委選派機關事業(yè)單位工作人員到縣屬國有企業(yè)任職人員保留在職人事關系的方案，為解決縣屬國企起步發(fā)展階段選人難問題提供了保障；
對7個部門申請使用事業(yè)單位周轉(zhuǎn)池編制進行調(diào)研審核，批準縣融媒體中心等7個事業(yè)單位使用周轉(zhuǎn)池編制11名，用于招錄引進緊缺人才，為調(diào)整干部隊伍結構提供了保障。
2.進一步規(guī)范編制使用程序。一是配合縣委組織部、縣人社局修訂完善了《**縣公務員和黨群序列事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作規(guī)則》和《**縣政府序列事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)則》，修訂全縣機關事業(yè)單位申辦機構編制事項工作程序，優(yōu)化編制使用報批、備案程序，著力健全完善用編長效管理機制，提升機構編制管理水平。二是從嚴控制用編申請，按照“有增有減、動態(tài)平衡，保證重點、服務發(fā)展”的原則，對滿編和超編單位一律不得進人，編制使用優(yōu)先向民生保障重點領域、引進高層次人才傾斜。三是堅持“量出為入”和“編制審批在先”原則，遵循“嚴進寬出”管理，分期分批審核批準縣直各部門用編需求，落實人員招錄、選調(diào)用編保障，及時辦理人員上下編手續(xù)。2021年，共為211名新招錄機關公務員和事業(yè)單位人員辦理了落編手續(xù)；
為縣外調(diào)入、調(diào)出縣外及縣內(nèi)流動的354名機關干部辦理了工資轉(zhuǎn)移及上下編手續(xù)，為退休、辭職、辭退的122人辦理了下編手續(xù)。
五、機構編制基礎性工作和事業(yè)單位登記管理工作扎實有效。
1.做好機構編制核查和實名制管理。按照中、省、市機構編制核查工作要求，成立工作專班，制定《實施方案》，嚴格核查程序、嚴把五個環(huán)節(jié)，歷時2個月時間全面完成了機構編制核查任務，實現(xiàn)了“機構清、編制清、領導職數(shù)清、實有人員清”目標。按照機構編制管理“五有四統(tǒng)一”要求，及時更新機構編制實名制系統(tǒng)、《機構編制管理冊》和機構編制實有人員臺賬，做到系統(tǒng)、管理冊、臺賬與實際情況一致，實現(xiàn)了全縣機構編制管理“人冊一致，冊機相符”目標，機構編制管理標準化、規(guī)范化、信息化水平不斷提升，為控編減編提供了堅實基礎。
2.做優(yōu)事業(yè)單位登記管理。按照“四有四公開”建設和“一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦”要求，進一步改進優(yōu)化了事業(yè)單位登記管理工作，實現(xiàn)“最多跑一次”，共受理核準黨政群機關、事業(yè)單位辦理設立登記15家、變更登記47家、注銷登記17家。全面實行事業(yè)單位法人年度報告全流程網(wǎng)絡監(jiān)測，對年報時限、質(zhì)量、內(nèi)容進行嚴格把關，共下達催辦函3份，行政處罰決定1份，圓滿完成納入登記的174家黨政群機關和事業(yè)單位法人年度報告工作。
3.做強事業(yè)單位履職評估考核。扎實履行事業(yè)單位登記管理監(jiān)管職能，重點對上年度年報交叉評審得分靠后及涉及改革的部分事業(yè)單位共11個單位進行“雙隨機、一公開”實地核查，下達了整改意見書，并依法予以網(wǎng)上公示。積極推進事業(yè)單位履職評估考核，起草了《**縣事業(yè)單位履職評估考核辦法》，聚焦行業(yè)執(zhí)法、社會關注度高的領域，對縣交通局、自然資源局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬12個事業(yè)單位開展履職評估，履職評估考核結果在機構編制管理和目標責任制考核中直接應用。
六、加強機構編制監(jiān)督檢查，強化機構編制剛性約束。
1.將機構編制執(zhí)行情況納入巡察監(jiān)督范圍。在將機構編制執(zhí)行情況納入領導干部經(jīng)濟責任審計的基礎上，積極與縣委巡察領導小組對接，聯(lián)合下發(fā)了《關于將機構編制執(zhí)行情況納入巡察監(jiān)督范圍的通知》，明確了巡察主體及對象、方式方法、巡察內(nèi)容及結果運用，通過優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督合力，進一步嚴肅機構編制紀律，促進全縣機構編制管理規(guī)范化。
2.加強和改進機構編制信訪舉報工作。轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦《關于印發(fā)機構編制信訪舉報受理辦理工作規(guī)則的通知》，明確了受理范圍、辦理程序、舉報方式、舉報電話、接訪責任領導、接訪股室及辦理要求，為依規(guī)依紀依法受理信訪舉報，強化機構編制管理剛性約束，維護機構編制工作的權威性和嚴肅性提供了制度保障。
3.加大機構編制督查力度。把機構編制督查和機構編制審批放在同等位置，樹立“向監(jiān)管要效益”的思想，對工作中發(fā)現(xiàn)和審計反饋的縣林業(yè)局、蒲溪鎮(zhèn)、漩渦鎮(zhèn)等單位違規(guī)設置機構問題進行實地調(diào)查核實，下達整改通知書5份，責令限期整改。通過監(jiān)督檢查，嚴肅機構編制紀律，強化機構編制剛性約束。
七、高質(zhì)量完成中心工作，持續(xù)推進模范機關建設。
1.扎實推進黨史學習教育，深化“我為群眾辦實事”實踐活動。制定印發(fā)了《關于開展黨史學習教育的實施方案的通知》，分階段分層次制定學習教育計劃，開展集中學習17次，專題討論4次，舉辦學習園地4期，主題黨日活動5次，領導班子成員分別講授專題黨課4人次，組織觀看慶“七一”大會實況直播和黨史學習教育紅色影片、系列專題片等10余次；
結合“三會一課”、主題黨日等組織生活重要內(nèi)容，定期開展機關干部“每月一講”活動，將黨史學習教育同“三聯(lián)共建”“送學送教”有機結合，黨支部共走訪黨員和聯(lián)系群眾400余人，辦結群眾“急難愁盼”的就業(yè)、教育、醫(yī)療等問題事項44項，建立為民便民惠民政策舉措和長效機制2項，全體干部立足崗位為群眾辦實事45項；
積極參與市委編辦舉辦的黨史故事頌讀、黨史知識競賽、黨史專題征文比賽，縣委宣傳部舉辦的紅歌大合唱比賽等一系列豐富多彩的宣教活動，通過黨史學習教育，有力的促進了各項工作的開展。
2.堅持黨建引領，強化責任擔當。堅持以黨的建設統(tǒng)攬各項工作，不斷加強黨建和黨風廉政建設工作。認真落實“三會一課”制度，開展“追尋足跡學黨史、不忘初心強黨性”實踐教育活動、“祭英烈、學黨史、知黨恩、強黨性”和“銘記光輝歷史、傳承紅色基因”主題紅色教育活動等一系列主題黨日活動，不斷豐富黨組織生活方式和活動內(nèi)容。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)”，加強對班子成員和一般干部的日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話頻次，教育干部適應從嚴管黨新常態(tài)，律己擔當干工作。組織觀看警示教育片，開展“德潤三秦”家風建設，筑牢拒腐防變思想防線。堅持對標組工干部標準，以“六有”干部隊伍建設為載體，弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，推動干部作風建設常態(tài)化、制度化，鍛造過硬干部隊伍。
3.精心抓好各項中心工作。一是做好脫貧攻堅成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。制定持續(xù)幫扶計劃，全年到村召開專題部署會議20余次，堅持每月至少2次到村入戶開展精準幫扶；
與清河村簽訂“三聯(lián)”共建協(xié)議書，幫助清河村協(xié)調(diào)項目資金30余萬元，解決修建便民橋和新民風建設文化宣傳等實際困難問題，為鞏固脫貧攻堅成果、開好鄉(xiāng)村振興工作新局奠定堅實基礎。二是踐行“四個城市”要求，打造模范機關。以推進“四個城市”建設為目標任務，積極組織全體干部深入開展“垃圾不落地·**更美麗”文明實踐活動；
與聯(lián)建新城社區(qū)文興、藍云大廈小區(qū)簽訂“共駐共建”協(xié)議書、門前“四自一包”責任書，認真組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治，積極參與社區(qū)組織的疫情防控排查等社區(qū)工作；
常態(tài)化開展“車讓人·人守規(guī)”文明交通等志愿服務活動，積極宣傳倡導文明、健康的生活方式。三是持續(xù)鞏固縣級文明單位，開展節(jié)約型機關、健康機關、市級無煙單位、青年文明號等創(chuàng)建工作。
2022年，我縣機構編制工作將繼續(xù)圍繞貫徹黨的十九屆六中全會精神，落實中央關于機構編制管理和國家機構改革相關文件精神、縣委各項決策部署，加強機構編制政策法規(guī)宣傳，持續(xù)鞏固各項機構改革成果，扎實推進各項改革，進一步加強機構編制“四化”進程，不斷優(yōu)化創(chuàng)新機構編制管理水平，努力盤活用好機構編制資源，積極為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的機構編制保障。
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機構編制工作總結篇十三
今年以來，縣委編辦在縣委、縣政府、縣編委的堅強領導和市委編辦的精心指導下，全面貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中、六中全會和習近平總書記來陜來安重要講話精神，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》），全面落實全市機構編制工作總體部署，緊緊圍繞縣委十五屆十七次全會要求，緊扣**“追趕超越”目標，堅持黨管機構編制原則，持續(xù)鞏固深化機構改革成果，扎實推進重點領域改革，不斷優(yōu)化機構編制資源配置，切實強化機構編制監(jiān)督檢查和機構編制部門自身建設，為建設錦繡**提供體制機制和機構編制資源保障。
一、認真落實《條例》精神，提高機構編制工作政治站位
1.強化理論武裝，深化《條例》法規(guī)學習。以習近平總書記關于機構編制工作重要論述為遵循，堅持縣委中心學習組、縣委編委會、縣委編辦帶頭學習《條例》等法規(guī)，示范引導全縣各級各部門深入學習《條例》，嚴格執(zhí)行《條例》；
持續(xù)在《**融媒》《**黨建網(wǎng)》《**機構編制》各大門戶網(wǎng)站開辟學習專欄，再次掀起《條例》學習高潮。
2.堅定政治自覺，主動接受歸口管理。堅持黨對機構編制工作的領導，認真落實歸口管理工作要求，強化縣委編辦的政治屬性和歸口縣委組織部管理意識，依法、依規(guī)管好機構編制資源，維護機構編制工作的嚴肅性和權威性。
二、持續(xù)鞏固深化機構改革成果，不斷提升機構編制資源保障能力
1.制定完善駐鎮(zhèn)派出機構雙重管理機制。制定出臺了《關于加強司法、市場監(jiān)管駐鎮(zhèn)派出機構雙重管理工作的通知》，厘清了縣直主管部門和鎮(zhèn)黨委政府在雙重管理中的職責分工、考核分工、經(jīng)費保障方式和人員流動管理規(guī)范等，夯實了實行所長負責制和部門管理為主、鎮(zhèn)管理為輔的雙重管理機制，推動了派出機構接受駐地鎮(zhèn)黨委政府日常管理和統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮實施鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法。
2.積極探索深化鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革試點。積極探索運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作，印發(fā)《關于運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法工作的通知》和《關于印發(fā)推進鎮(zhèn)綜合執(zhí)法三個權責清單（第一批）的通知》，公布實施鎮(zhèn)級綜合執(zhí)法“三張清單”事項95項。創(chuàng)新建立“村社區(qū)吹哨、執(zhí)法隊報到，鎮(zhèn)呼縣應、上下聯(lián)動”的綜合執(zhí)法工作機制，報批城關、澗池、平梁、蒲溪四個鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊作為全市推進鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作先行試點單位，確定為副科級機構，各核定副科級領導職數(shù)1名，組織召開鎮(zhèn)綜合執(zhí)法推進會議，為執(zhí)法隊統(tǒng)一配備執(zhí)法裝備、服裝。
3.統(tǒng)籌編制資源服務教育事業(yè)發(fā)展。對全縣公辦中小學、幼兒園各類各階段在校學生數(shù)、班級數(shù)、課程設置及教職工在編在崗情況、教師承擔課時情況、教職工流轉(zhuǎn)去向等情況進行全面調(diào)查分析，批準設立縣第四幼兒園，動態(tài)調(diào)整中小學校教職工編制50名，解決四幼、恒大、鳳臺等學校因開園、生源流動擴班補充教師問題。
4.持續(xù)做好機構改革“后半篇文章”。將城鄉(xiāng)規(guī)劃管理職責及有關機構編制由縣住建局劃轉(zhuǎn)至縣自然資源局，順利實現(xiàn)職責機構平穩(wěn)劃轉(zhuǎn)有序交接；
報批規(guī)范縣人大、縣政協(xié)各委室機構設置；
優(yōu)化了縣委組織部內(nèi)設機構設置；
落實縣文旅廣電局加掛縣文物局牌子；
按期完成縣扶貧開發(fā)局重組為縣鄉(xiāng)村振興局，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、統(tǒng)籌推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了體制機制保障；
調(diào)整優(yōu)化了縣總工會、縣婦聯(lián)、團縣委等三個群團機關的編制資源配置，將其3個群團機關使用的行政編制置換為事業(yè)編制，進一步統(tǒng)籌盤活全縣行政事業(yè)編制資源。
5.聚焦編制資源服務保障民生。加強疫情防控及健康教育工作，調(diào)劑5名事業(yè)編制補充到縣疾病預防控制中心；
落實縣中小企業(yè)服務中心加掛縣電子商務服務中心牌子，確定為正科級，核定科級領導職數(shù)1正2副；
鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，設置縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬副科級財政全額撥款事業(yè)單位縣統(tǒng)戰(zhàn)服務中心，核定編制4名，副科級領導職數(shù)1名；
聚焦提高公共文化服務質(zhì)量，滿足廣大人民群眾日益增長的文化需求，落實**縣圖書館單獨設置；
明確縣退役軍人服務中心加掛縣烈士紀念設施保護所牌子，加強烈士紀念設施保護管理工作力量；
為縣公產(chǎn)中心增加3名編制加強國資國企監(jiān)管力量，助力加強國有企業(yè)融資平臺建設和國資國企監(jiān)管工作；
落實縣電影公司改革遺留問題化解方案，穩(wěn)妥推進了縣電影放映公司化解遺留問題，實現(xiàn)全縣自收自支事業(yè)單位全面改革清零；
統(tǒng)籌編制加強文化產(chǎn)業(yè)工作力量，明確縣委精神文明建設工作機構及編制配置；
調(diào)研論證報批縣政府教育總督學、縣考核委員會辦公室領導職數(shù)設置等方案。
三、積極推進重點領域改革創(chuàng)新，著力構建與發(fā)展相適應的體制機制。
1.穩(wěn)妥推進森林公安和森林防火機構設置調(diào)整。按期落實森林公安管理體制由林業(yè)局管理為主調(diào)整為公安局管理為主，圓滿完成機構編制劃轉(zhuǎn)和人員轉(zhuǎn)隸，下達縣林業(yè)局行政編制2名，增設森林草原防火股，進一步加強了森林防機構設置和工作力量。
2.統(tǒng)籌做好了新一輪紀檢監(jiān)察體制改革機構調(diào)整工作。配合縣紀委監(jiān)委做好了紀檢監(jiān)察“三化”建設改革，同步統(tǒng)籌做好了縣直屬機關紀檢監(jiān)察工委、縣紀委監(jiān)委機關黨委有關機構編制事項調(diào)整工作，報批落實縣紀委監(jiān)委機關內(nèi)設機構由11個整合調(diào)整為9個，明確縣直屬機關紀檢監(jiān)察工委書記、縣紀委監(jiān)委機關黨委專職副書記領導職數(shù)各1名。
4.積極做好陜西**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理機構設置規(guī)范報批。貫徹落實省委編委《關于規(guī)范開發(fā)區(qū)管理機構促進開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展實施方案》精神，將中共**縣月河工業(yè)集中區(qū)工作委員會、**縣月河工業(yè)集中區(qū)管理委員會更名為中共**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會、**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會，分別作為縣委、縣政府的派出機構，副縣級規(guī)格，實行合署辦公、一套機構，核定**經(jīng)開區(qū)工委、**經(jīng)開區(qū)管委會領導職數(shù)2正3副。
5.積極推進行政復議制度改革。根據(jù)中央全面依法治國委員會印發(fā)的《行政復議體制改革方案》和省委全面依法治省委員會印發(fā)的《陜西省行政復議體制改革實施方案》，主動與縣司法局對接行政復議制度改革工作，規(guī)范設置行政復議機構，統(tǒng)籌編制配置，對近年來的行政復議案件進行詳細的統(tǒng)計分析，確保我縣按時按要求完成行政復議制度改革工作。
四、盤活用好機構編制資源，努力提升機構編制資源使用效益
1.積極推進人才周轉(zhuǎn)池編制動態(tài)使用。核定10名周轉(zhuǎn)編制用于縣委選派機關事業(yè)單位工作人員到縣屬國有企業(yè)任職人員保留在職人事關系的方案，為解決縣屬國企起步發(fā)展階段選人難問題提供了保障；
對7個部門申請使用事業(yè)單位周轉(zhuǎn)池編制進行調(diào)研審核，批準縣融媒體中心等7個事業(yè)單位使用周轉(zhuǎn)池編制11名，用于招錄引進緊缺人才，為調(diào)整干部隊伍結構提供了保障。
2.進一步規(guī)范編制使用程序。一是配合縣委組織部、縣人社局修訂完善了《**縣公務員和黨群序列事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作規(guī)則》和《**縣政府序列事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)則》，修訂全縣機關事業(yè)單位申辦機構編制事項工作程序，優(yōu)化編制使用報批、備案程序，著力健全完善用編長效管理機制，提升機構編制管理水平。二是從嚴控制用編申請，按照“有增有減、動態(tài)平衡，保證重點、服務發(fā)展”的原則，對滿編和超編單位一律不得進人，編制使用優(yōu)先向民生保障重點領域、引進高層次人才傾斜。三是堅持“量出為入”和“編制審批在先”原則，遵循“嚴進寬出”管理，分期分批審核批準縣直各部門用編需求，落實人員招錄、選調(diào)用編保障，及時辦理人員上下編手續(xù)。2021年，共為211名新招錄機關公務員和事業(yè)單位人員辦理了落編手續(xù)；
為縣外調(diào)入、調(diào)出縣外及縣內(nèi)流動的354名機關干部辦理了工資轉(zhuǎn)移及上下編手續(xù)，為退休、辭職、辭退的122人辦理了下編手續(xù)。
五、機構編制基礎性工作和事業(yè)單位登記管理工作扎實有效
1. 做好機構編制核查和實名制管理。按照中、省、市機構編制核查工作要求，成立工作專班，制定《實施方案》，嚴格核查程序、嚴把五個環(huán)節(jié)，歷時2個月時間全面完成了機構編制核查任務，實現(xiàn)了“機構清、編制清、領導職數(shù)清、實有人員清”目標。按照機構編制管理“五有四統(tǒng)一”要求，及時更新機構編制實名制系統(tǒng)、《機構編制管理冊》和機構編制實有人員臺賬，做到系統(tǒng)、管理冊、臺賬與實際情況一致，實現(xiàn)了全縣機構編制管理“人冊一致，冊機相符”目標，機構編制管理標準化、規(guī)范化、信息化水平不斷提升，為控編減編提供了堅實基礎。
2.做優(yōu)事業(yè)單位登記管理。按照“四有四公開”建設和“一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦”要求，進一步改進優(yōu)化了事業(yè)單位登記管理工作，實現(xiàn)“最多跑一次”，共受理核準黨政群機關、事業(yè)單位辦理設立登記15家、變更登記47家、注銷登記17家。全面實行事業(yè)單位法人年度報告全流程網(wǎng)絡監(jiān)測，對年報時限、質(zhì)量、內(nèi)容進行嚴格把關，共下達催辦函3份，行政處罰決定1份，圓滿完成納入登記的174家黨政群機關和事業(yè)單位法人年度報告工作。
3.做強事業(yè)單位履職評估考核。扎實履行事業(yè)單位登記管理監(jiān)管職能，重點對上年度年報交叉評審得分靠后及涉及改革的部分事業(yè)單位共11個單位進行“雙隨機、一公開”實地核查，下達了整改意見書，并依法予以網(wǎng)上公示。積極推進事業(yè)單位履職評估考核，起草了《**縣事業(yè)單位履職評估考核辦法》，聚焦行業(yè)執(zhí)法、社會關注度高的領域，對縣交通局、自然資源局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬12個事業(yè)單位開展履職評估，履職評估考核結果在機構編制管理和目標責任制考核中直接應用。
六、加強機構編制監(jiān)督檢查，強化機構編制剛性約束
1.將機構編制執(zhí)行情況納入巡察監(jiān)督范圍。在將機構編制執(zhí)行情況納入領導干部經(jīng)濟責任審計的基礎上，積極與縣委巡察領導小組對接，聯(lián)合下發(fā)了《關于將機構編制執(zhí)行情況納入巡察監(jiān)督范圍的通知》，明確了巡察主體及對象、方式方法、巡察內(nèi)容及結果運用，通過優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督合力，進一步嚴肅機構編制紀律，促進全縣機構編制管理規(guī)范化。
2.加強和改進機構編制信訪舉報工作。轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦《關于印發(fā)機構編制信訪舉報受理辦理工作規(guī)則的通知》，明確了受理范圍、辦理程序、舉報方式、舉報電話、接訪責任領導、接訪股室及辦理要求，為依規(guī)依紀依法受理信訪舉報，強化機構編制管理剛性約束，維護機構編制工作的權威性和嚴肅性提供了制度保障。
3. 加大機構編制督查力度。把機構編制督查和機構編制審批放在同等位置，樹立“向監(jiān)管要效益”的思想，對工作中發(fā)現(xiàn)和審計反饋的縣林業(yè)局、蒲溪鎮(zhèn)、漩渦鎮(zhèn)等單位違規(guī)設置機構問題進行實地調(diào)查核實，下達整改通知書5份，責令限期整改。通過監(jiān)督檢查，嚴肅機構編制紀律，強化機構編制剛性約束。
七、高質(zhì)量完成中心工作，持續(xù)推進模范機關建設
1.扎實推進黨史學習教育，深化“我為群眾辦實事”實踐活動。制定印發(fā)了《關于開展黨史學習教育的實施方案的通知》，分階段分層次制定學習教育計劃，開展集中學習17次，專題討論4次，舉辦學習園地4期，主題黨日活動5次，領導班子成員分別講授專題黨課4人次，組織觀看慶“七一”大會實況直播和黨史學習教育紅色影片、系列專題片等10余次；
結合“三會一課”、主題黨日等組織生活重要內(nèi)容，定期開展機關干部“每月一講”活動，將黨史學習教育同“三聯(lián)共建”“送學送教”有機結合，黨支部共走訪黨員和聯(lián)系群眾400余人，辦結群眾“急難愁盼”的就業(yè)、教育、醫(yī)療等問題事項44項，建立為民便民惠民政策舉措和長效機制2項，全體干部立足崗位為群眾辦實事45項；
積極參與市委編辦舉辦的黨史故事頌讀、黨史知識競賽、黨史專題征文比賽，縣委宣傳部舉辦的紅歌大合唱比賽等一系列豐富多彩的宣教活動，通過黨史學習教育，有力的促進了各項工作的開展。
2.堅持黨建引領，強化責任擔當。堅持以黨的建設統(tǒng)攬各項工作，不斷加強黨建和黨風廉政建設工作。認真落實“三會一課”制度，開展“追尋足跡學黨史、不忘初心強黨性”實踐教育活動、“祭英烈、學黨史、知黨恩、強黨性”和“銘記光輝歷史、傳承紅色基因”主題紅色教育活動等一系列主題黨日活動，不斷豐富黨組織生活方式和活動內(nèi)容。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)”，加強對班子成員和一般干部的日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話頻次，教育干部適應從嚴管黨新常態(tài)，律己擔當干工作。組織觀看警示教育片，開展“德潤三秦”家風建設，筑牢拒腐防變思想防線。堅持對標組工干部標準，以“六有”干部隊伍建設為載體，弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，推動干部作風建設常態(tài)化、制度化，鍛造過硬干部隊伍。
3.精心抓好各項中心工作。一是做好脫貧攻堅成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。制定持續(xù)幫扶計劃，全年到村召開專題部署會議20余次，堅持每月至少2次到村入戶開展精準幫扶；
與清河村簽訂“三聯(lián)”共建協(xié)議書，幫助清河村協(xié)調(diào)項目資金30余萬元，解決修建便民橋和新民風建設文化宣傳等實際困難問題，為鞏固脫貧攻堅成果、開好鄉(xiāng)村振興工作新局奠定堅實基礎。二是踐行“四個城市”要求，打造模范機關。以推進“四個城市”建設為目標任務，積極組織全體干部深入開展“垃圾不落地·**更美麗”文明實踐活動；
與聯(lián)建新城社區(qū)文興、藍云大廈小區(qū)簽訂“共駐共建”協(xié)議書、門前“四自一包”責任書，認真組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治，積極參與社區(qū)組織的疫情防控排查等社區(qū)工作；
常態(tài)化開展“車讓人·人守規(guī)”文明交通等志愿服務活動，積極宣傳倡導文明、健康的生活方式。三是持續(xù)鞏固縣級文明單位，開展節(jié)約型機關、健康機關、市級無煙單位、青年文明號等創(chuàng)建工作。
2022年，我縣機構編制工作將繼續(xù)圍繞貫徹黨的十九屆六中全會精神，落實中央關于機構編制管理和國家機構改革相關文件精神、縣委各項決策部署，加強機構編制政策法規(guī)宣傳，持續(xù)鞏固各項機構改革成果，扎實推進各項改革，進一步加強機構編制“四化”進程，不斷優(yōu)化創(chuàng)新機構編制管理水平，努力盤活用好機構編制資源，積極為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的機構編制保障。
機構編制工作總結篇十四
根據(jù)^v^縣委機構編制委員會辦公室《關于做好20xx年度機構編制目標考核工作的通知》文件要求，高度重視，精心組織開展了自查自糾工作?，F(xiàn)將機構編制相關工作情況總結如下：
（一）機構設置管理。按照^v^縣委辦公室人民府辦公室關于印發(fā)《財局職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》的通知文件精神，財局設12個內(nèi)設機構：辦公室、府采購監(jiān)督管理股、預算股、國庫股、行法和教科文股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村股、社會保障股、自然資源和生態(tài)環(huán)境股、經(jīng)濟建設和投資管理股、財監(jiān)督與績效管理股、府債務管理股（府和社會資本合作股）、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理股。局下設參公事業(yè)單位1個：財國庫集中支付中心；下設其他事業(yè)單位2個：府非稅收入管理中心、財投資評審中心。全局各內(nèi)設機構設置按照“三定”規(guī)定（方案）執(zhí)行。內(nèi)設機構總體設置比較規(guī)范，盡量體現(xiàn)綜合、精干的要求，避免了分工過細、設置過多的弊端。因形勢的發(fā)展，需要增加人員均按照機構編制管理議事規(guī)則，經(jīng)研究決定后辦理，嚴格按照上級批準的機構方案設置，無擅自設立、撤銷、合并行機構或變更規(guī)格、名稱的.情況。
（二）人員編制管理。局機關可使用編制20名，其中工勤人員編制2名，實際局機關在編人員19名，其中工勤人員2名，空編1名。局下屬參公事業(yè)單位財國庫集中支付中心核定編制16名，實有16名，空編0名；局下屬事業(yè)單位府非稅收入管理中心核定編制6名，實有6名；局下屬事業(yè)單位財投資評審中心核定編制8名，實有8名，空編0名。經(jīng)嚴格自查，未出現(xiàn)超編超配現(xiàn)象。
今后，將繼續(xù)認真貫徹落實機構編制管理的相關策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行效率，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此將重點抓好以下幾方工作：一是進一步加強宣傳工作，提高單位領導特別是主要領導對機構編制工作重要性的認識和重視程度；二是結合市、縣機構編制管理工作要求，學習借鑒先進管理經(jīng)驗和做法，建立和完善機構編制管理的各項規(guī)章制度，促進編制管理程序法定化、規(guī)范化；三是加強對機構編制工作的監(jiān)督和檢查，嚴格執(zhí)行縣委、縣府“三定”方案規(guī)定，把好編制使用審批關。
機構編制工作總結篇十五
我局成立了商密安全工作領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，其他班子成員為成員，并落實了2名思想治過硬、責任心強的同志負責管理密碼安全，做到分管領導負責抓，專人具體抓。
在實際工作中，我們除了按上級要求安全使用外，還結合自身實際情況采取一系列行之的措施做好保密工作，一是機要文件都存放在帶鎖的柜子里；二是在機要文件的收發(fā)上要均按保密程序辦理；三是對密碼設備日常檢查，看有無違背操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控應急處置預案，同時加強對涉密計算機管理，除專職工作人員使用外，其他人員一律不準接觸，也不能處理除涉密事項外的工作，積極打造安全保密的工作環(huán)境。
20xx年9月8日。
機構編制工作總結篇十六
今年以來，低保股緊緊圍繞上級的中心工作和局黨組制定的工作目標全面落實科學的發(fā)展觀，充分發(fā)揮民政職能作用，牢記宗旨、為民解困，維護了弱勢群體的根本利益。
一、努力完成省市督辦目標任務
（一）按照《xx市民政局關于認真完成20xx年度省政府重點督辦目標有關問題的通知》（南民發(fā)[20xx]40號）“今年，省政府目標辦把城市低保月均補差達53元”的精神，我們加強了對城鎮(zhèn)低保對象的審核力度，嚴格執(zhí)行公示、公告制，勤把審核關，并多方籌集資金，落實好地方配套資金。全縣目前有低保對象4680戶，10237人，累計發(fā)放低保金328.3萬元，人均月累計補差達53.16元，較好地完成了省政府的督辦目標任務。
（二）根據(jù)南充市人民政府《關于切實做好被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員城市最低生活保障工作的通知》（南府發(fā)[20xx]30號）和民政局、財政局、國土資源局《關于認真做好被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員城市低保工作有關問題的通知》（南民發(fā)[20xx]45號）文件精神，我們對全縣征地人員情況進行了摸底調(diào)查，并經(jīng)反復核實，及時將已申請，并按低保程序?qū)徍说?81戶、762人被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員納入了低保范圍。
二、動態(tài)管理，規(guī)范運行
（一）理順關系，建立低保評審制。為了規(guī)范低保工作程序，增加透明度，在各居委會成立了有人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參加的低保評議小組，對低保程序施行全過程評審。同時，按照《城市居民最低生活保障條例》制定了申請承諾、收入申報、審批程序、資金核發(fā)、定期走訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資金管理、資料歸檔等一整套較為規(guī)范的工作制度，這樣，使我縣城市低保有章可循，保證了城市低保工作的規(guī)范運行。
（二）規(guī)范操作，嚴格法定程序。一是在工作方法上以入戶調(diào)查為主，突出“問、看、議、訪、算”五字法。二是實行陽光作業(yè)，每個居委會建立公示欄，將保障政策、保障標準、保障金額、發(fā)放程序、發(fā)放對象、聯(lián)系電話等向社會公布，接受社會監(jiān)督。三是在工作要求上堅持在資金許可的情況下，低保標準盡量提高，鼓勵勞動自救、救窮不救懶的原則。在調(diào)查認定低保對象時，層層把關，三級審定，堅持實事求是、公開辦事，讓群眾參與到整個過程中來。
（三）積極推進分類施保。3月，對全縣已享受的4834戶10038人進行了入戶調(diào)查，在深入調(diào)查了解的基礎上，對已享受的低保對象進行了分類登記，共分為特困（含“三無”對象）、重點困難、困難、較困難的a、b、c、d四大類，不搞平均主義。重點對a類人員補差到位及個別可突破保障補助標準，然后再由b到c、d，按家庭收入據(jù)實補差，重點對特困家庭中重病家庭實施醫(yī)療救助。到目前，全縣共為100戶發(fā)放醫(yī)療救助7萬元。同時，按照中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于認真做好部分城鄉(xiāng)特困戶醫(yī)療保險工作的通知》（蓬委辦發(fā)[20xx]34號）文件精神，用資12萬元，為442戶低保戶實施了醫(yī)療保險。
三、低保信息網(wǎng)絡管理已初步建立
四川省民政廳《關于開展全省城市低保對象基礎數(shù)據(jù)普查和建立低保信息數(shù)據(jù)庫的通知》（川民發(fā)[20xx]89號）文件下發(fā)后，一是5月份組織130名工作人員對全縣低?；A數(shù)據(jù)進行普查和收集，確定應普查的對象，即：
1、已被納入城市居民最低生活保障對象的家庭及其家庭成員；
2、向當?shù)鼐游瘯峤涣说捅Ｉ暾?，?jīng)居委會初步審查，認為基本符合條件，需進一步審核的家庭及其家庭成員。二是以縣級為數(shù)據(jù)庫中心，及時將全縣低保對象普查資料和低保對象檔案納入微機管理，并按《全國城市居民最低生活保障信息管理系統(tǒng)》軟件要求認真錄入低?；A數(shù)據(jù)庫資料。三是按《四川省最低生活保障數(shù)據(jù)庫審查表》和《四川省市（州）、縣（市、區(qū)）低保信息化建設統(tǒng)計表》，要求認真校對數(shù)據(jù)，及時與省廳低保處實現(xiàn)數(shù)據(jù)并網(wǎng)。6月底，已初步實現(xiàn)了我縣低保工作信息網(wǎng)絡化管理。
機構編制工作總結篇十七
20__年，我在單位領導的正確領導和同事們的支持下，按照單位總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行單位的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管的工作上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20__年工作情況具體總結如下：
一、認真學習，提高政治覺悟和業(yè)務工作水平。
20__年，我認真學習黨的理論，積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以此提高自己的政治思想覺悟，在思想上與單位保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為群眾服務的思想，做到無私奉獻。我在工作上除了學習政治理論外，重點是學習單位的各項制度、工作紀律及業(yè)務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了單位的各項制度、工作紀律及基本業(yè)務知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大單位觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，完成單位布置的各項工作任務，取得良好成績。
二、開拓創(chuàng)新，積極做好各項工作。
我是單位出納，負責日常辦公用品采購、人事、工資關系管理、單位離退休干部管理工作、對口幫扶貧困地區(qū)工作，20__年主要解決了村上的灌溉渠問題。工作期間我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好，為推動單位整體工作又好又快發(fā)展打下良好基礎。
一是認真做好日常辦公用品采購、人事、工資關系管理。我樹立服務意識，搞好后工作，為單位工作正常運轉(zhuǎn)做好服務工作。在工作中，做到勤儉節(jié)約，加強，努力節(jié)約經(jīng)費，提高資金使用效率。
二是按照領導要求做好單位離退休干部管理工作、對口幫扶貧困地區(qū)工作。做到管理高效，切實便民利民;公文做到及時準確流轉(zhuǎn)，應收不漏，急件急辦，為退休干部、扶貧困高效處理提供前提條件。
由于自己認真努力工作，取得了良好工作成績，本人被評為，本人所在單位被評為。
三、工作中存在的不足問題。
在單位領導和同事的幫助下，我認真努力工作，各方面都有進步，但還是存在一些不足的地方，比如：學習還不夠，工作細節(jié)考慮不夠周密，組織能力還有待提高，自身執(zhí)行力還需要加強。這些在工作中存在的不足問題，都需要在今后的工作中，切實加以提高和改進。
四、今后工作的努力方向。
在今后的工作中，我對自己要做到高標準、嚴要求，在實現(xiàn)單位各項工作發(fā)展的同時也發(fā)揮出個人自身價值。一要勤奮學習，學習黨的理論、國家政策法律和單位工作精神，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。二要提高素質(zhì)，從業(yè)務學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，改正以前工作中存在的不足問題，努力提高自身各方面素質(zhì)，認真努力工作，做好單位下達、布置我的各項工作任務，力爭取得優(yōu)異成績。
20__年已經(jīng)過去，展望新的20__年，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好各項工作必備的知識與技能，求真務實，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為促進我區(qū)持續(xù)快速發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
機構編制工作總結篇十八
縣機構編制工作總結
一年來，中共東郭縣委編辦在縣委、縣政府和縣委編委的堅強領導下，在市委編辦的正確指導和關心幫助下，扎實抓好各項機構編制管理工作。嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益；積極穩(wěn)妥推行行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革和重點行業(yè)領域體制改革，創(chuàng)新機構編制管理；積極開展政務公益中文域名注冊、事業(yè)單位網(wǎng)上登記、機構編制實名制管理等工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的體制機制保障，現(xiàn)就有關工作總結如下。
一、積極穩(wěn)妥推進各項改革工作
（一）穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類工作。我縣按照省市關于事業(yè)單位分類改革工作的安排部署，扎實開展劃分事業(yè)單位類別工作，建立健全領導機構，加強對改革工作的領導，在縣事改工作領導小組的領導下，縣委編辦負責承擔日常工作，在全市率先制定并下發(fā)了《東郭事業(yè)單位分類工作方案》，并組織開展業(yè)務培訓，扎實開展調(diào)研，先后深入到農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、住建、交通、水務、林業(yè)、財政等系統(tǒng)開展實地調(diào)研，做好與各部門（單位）的溝通，目前各部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）已完成本系統(tǒng)所屬事業(yè)單位分類申報方案的報送?？h委編辦嚴格把握政策尺度，擬定了《東郭事業(yè)單位分類參考目錄》，已完成x家事業(yè)單位的分類工作，占事業(yè)單位總量的x%。
（二）食品藥品監(jiān)管體制改革工作有序推進。我縣按照全省工作部署，扎實開展改革完善食品藥品監(jiān)管體制改革各項工作，縣委編辦會同縣食品藥品監(jiān)管局全力抓好改革工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在全市率先完成了《實施方案》的制定，按時完成“三定”規(guī)定的印發(fā)。涉及改革的各部門（單位）高度重視，積極做好相關職能職責調(diào)整、人員編制劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)物資移交等各項工作。通過改革有效充實了食品藥品監(jiān)管和執(zhí)法工作力量，進一步理清了體制機制，明確了職責分工，確保食品藥品監(jiān)管工作有序銜接。通過改革共調(diào)整整合職責x項，加強職責x項，劃轉(zhuǎn)行政編制和行政人員x名，為食品藥品執(zhí)法機構調(diào)劑編制x名，整個改革工作在已全面完成。
（三）做好政府機構改革和經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點調(diào)研工作。按照市委編辦統(tǒng)一部署，我縣抓緊做好政府機構改革和經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作調(diào)研，對縣政府各部門“三”定規(guī)定執(zhí)行情況進行了評估，與試點鎮(zhèn)黨委政府和法制部門進行了溝通，抓緊做好試點方案的擬定。
二、嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益
（一）嚴格執(zhí)行財政供養(yǎng)人員管理辦法。不斷強化編制前置管理，切實控制財政人員增長，降低行政成本，不斷完善與財政、組織、人社等部門的協(xié)調(diào)配合機制。強化監(jiān)督檢查，嚴禁超編進人、超職數(shù)配備領導，維護機構編制工作的權威性。嚴格控制機構編制總量，盤活存量，現(xiàn)有編制潛能大幅度提升，消化行政超編工作成效顯著，全年消化行政超編x余名，財政供養(yǎng)人員總量實現(xiàn)了負增長。開展教育系統(tǒng)在編不在崗人員清理工作，對清理出的在編不在崗人員，通過組織解聘和自愿辭聘x余名。積極參與清理財政供養(yǎng)人員工作，抽調(diào)專人參與實地清查工作。加大日常監(jiān)督檢查工作力度，對發(fā)現(xiàn)的問題，積極督促各部門（單位）進行整改。抓緊做好“12310”機構編制網(wǎng)絡舉報平臺建設，暢通監(jiān)督舉報渠道。
（二）嚴格控制機構編制增長。我縣嚴格按照十八大提出的嚴格控制機構編制和省市關于機構改革期間不新增機構編制的要求，機構編制基本實現(xiàn)內(nèi)部調(diào)劑。一年來，共有近x余項涉及新增機構編制、提升機構規(guī)格的事項未獲批準。20審批設立的事業(yè)機構僅x個，較去年相比減少x%。對需增設機構和增加編制的事項主要采取更名、增掛牌子、內(nèi)部調(diào)編、明確職責等方式。撤銷整合部分事業(yè)單位，精簡機構數(shù)額，積極推行事業(yè)單位“撤一建一”模式，堅決不突破事業(yè)機構和編制總量。對全縣未核定領導職數(shù)和未設立內(nèi)設機構事業(yè)單位領的導職數(shù)和內(nèi)設機構進行規(guī)范，有效遏制了超職數(shù)配備干部行為。在行政機構編制管理方面，除食品藥品監(jiān)管體制改革新增部分內(nèi)設機構外，行政機構、編制、職數(shù)均無增加，同時對市編委下達我縣的三批政法專項編制予以分配落實。
（三）完成控編減編方案制定。按照機構編制總量不突破和財政供養(yǎng)人員只減不增的要求，明確了各部門責任，完善了部門間的協(xié)調(diào)配合機制，明確了工作目標和具體措施，制定了可行的.工作計劃，控編減編工作有序推進。
三、扎實開展機構編制實名制管理
縣委編辦高度重視機構編制實名制管理工作，召開機構編制實名制信息采集業(yè)務培訓會，對各機關事業(yè)單位進行了業(yè)務培訓。在信息采集工作中，進一步明確了各部門（單位）的責任，嚴把信息審核關，除涉密單位外，已全部完成信息入庫工作并用于日常機構編制管理。目前，正組織各單位對在編在職人員信息進行校對核實，并由組織人社部門審核確認，力爭在市上實名制管理系統(tǒng)開通運行前完成數(shù)據(jù)核實工作。開展機構編制專項核查工作，將實名制管理與上下編管理、事業(yè)單位登記管理工作結合起來，取得了較好的效果。為信息網(wǎng)絡中心配齊了人員，落實專人負責管理，機構編制信息變化和上下編管理實現(xiàn)了網(wǎng)上操作，對遏制機構編制違紀，推進機構編制管理科學化、信息化、規(guī)范化建設起到了良好作用。
四、全面做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理和中文域名注冊工作。
積極向縣委、縣政府匯報，爭取工作支持?？h委、縣政府高度重視，將全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作經(jīng)費和兩年的政務公益專用中文域名注冊費用納入財政預算，目前相關費用已經(jīng)到位。不斷加大對事業(yè)單位登記工作的監(jiān)督檢查力度，加強與相關部門的協(xié)調(diào)配合，探索開展事業(yè)單位法人治理結構。大力宣傳登記法規(guī)，提高認識，強化事業(yè)單位法人意識。截止目前，事業(yè)單位登記年檢全部實行網(wǎng)上操作，共登記事業(yè)單位x家，網(wǎng)上登記率為x%，年年檢工作基本完成；扎實開展政務公益中文域名注冊管理。利用多種渠道開展域名注冊宣傳，普及相關知識，指導各部門（單位）開展注冊工作，目前已完成x家機關事業(yè)單位的注冊繳費工作，正抓緊督促各單位進行集中注冊。
五、切實提升機構編制保障能力。
縣委編辦立足工作實際，圍繞縣委提出的“xxx”戰(zhàn)略，全力保障各行各業(yè)人才引進和調(diào)整的用編需要，圓滿完成了公務員考錄、事業(yè)招聘事業(yè)人員招聘、專業(yè)技術人員招聘等人才引進工作的用編審批，為縣人才儲備中心調(diào)劑儲備事業(yè)編制x名，有力的促進了全縣各項事業(yè)的發(fā)展；在退役士兵安置工作中，我辦主動作為，創(chuàng)造性開展工作，積極與民政部門進行協(xié)調(diào)，并根據(jù)退役士兵特長，擬定安置方案，共安置退役士兵x人，被縣政府表彰為xx工作先進集體；為加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，充分發(fā)揮其職能作用，對縣紀委（縣監(jiān)察局）內(nèi)設機構和事業(yè)單位進行了調(diào)整；為理順公安機關職責和機構設置，對縣公安局“三定”規(guī)定進行重新修訂。
六、不斷創(chuàng)新機構編制管理
（一）實行領導職數(shù)前置管理和編制結構化審查。為有效遏制超職數(shù)配備干部現(xiàn)象，我縣實行科級以下領導職數(shù)使用審批制度，并將領導職數(shù)使用與干部任免、事業(yè)單位登記等工作有機結合起來，明確了相關單位的責任，嚴明了工作紀律；在編制前置審批方面，嚴格執(zhí)行財政供養(yǎng)人員管理程序，探索開展編制制結構化審查，對各部門（單位）申請編制的使用范圍、使用方式和人員的年齡、學歷、崗位進行了明確規(guī)范，將待入編人數(shù)和減員趨勢納入編制申報管理范圍，提高了編制使用效益。
（二）加強編外用工管理。針對我縣編外用工不規(guī)范現(xiàn)象，縣委編辦會同人社部門，抓緊擬定編外用工人員管理辦法，編外人員的聘用基本實現(xiàn)公開招聘。在部分事業(yè)單位探索后勤人員社會化管理，效果良好。例如在xx單位核定后勤人員控制數(shù)，將管理人員編制和后勤人員控制數(shù)分開核定，后勤人員實行社會化招聘，增強了編制使用的靈活性，進一步減輕了財政負擔。
七、機關自身建設不斷加強。
縣委編辦認真貫徹落實中央和省市縣關于作風建設的各項規(guī)定，扎實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷加強體制機制創(chuàng)新，機構編制管理水平全面提升。認真開展作風建設年活動、“中國夢”主題教育和黨的群眾路線教育實踐活動，縣委編辦將為“xxxx提供有力的體制機制保障”作為活動的目的和出發(fā)點，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵，增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過強化學習，廣泛征求意見，開展崗位練兵，組織業(yè)務能力測試，開展業(yè)務辦理滿意度測評等活動，不斷提升干部職工的履職服務水平。
下一步工作重點
一是全面做好政府機構改革工作，按時完成改革任務并進行評估。
二是完成經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作方案的擬定和報批工作。
三是按要求和進度做好事業(yè)單位分類工作，開展改革前期調(diào)研。
四是全面落實控編減編制方案，確保機構編制總量不突破，消化超編取得實質(zhì)性進展。
五是會同相關部門做好財政供養(yǎng)人員清理和年審工作，制定并出臺編外用工管理辦法。
六是繼續(xù)做好電子政務建設工作。按市上要求和進度做好機構編制實名制系統(tǒng)建設，建立健全四部門間的協(xié)作管理機制。配合市上做好編辦網(wǎng)站建設和“12310”舉報平臺建設。
七是全面實行事業(yè)單位網(wǎng)上登記，抓緊完成中文域名注冊任務。
八是切實加強部門自身建設，健全內(nèi)部管理制度，全面抓好群眾路線教育實踐活動。
機構編制工作總結篇一
根據(jù)《2008年全縣評議風行風工作實施方案》和《2008年市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)評議風行風工作實施方案》的要求，從8月上旬開始，我局評議風行風工作進入第三階段，即反饋意見和整改建制階段。這一階段，結合實際，我局領導高度重視，嚴格按照方案要求，對上級反饋的意見和前階段自查自糾收集的意見和建議，歸類整理為4大項內(nèi)容，通過班子會專題研究，召開整改建制干部職工會議，對各項工作進行部署，及時制定下發(fā)了《**縣農(nóng)業(yè)局2008年評議風行風整改方案》，提出了具體整改目標、措施、責任人，不斷提升農(nóng)業(yè)部門公信力、執(zhí)行力和群眾滿意率?，F(xiàn)將該階段整改和建章立制工作總結如下：
主要收集到2條為農(nóng)服務水平有待進一步提高方面的建議和意見。
為此我局采取了以下整改措施：
1、舉辦3期農(nóng)技干部專業(yè)知識培訓班，提高為農(nóng)服務水平。
2、在提升為農(nóng)服務水平上，增加測報裝備，加大病蟲害測報與防治力度，指導農(nóng)民搞好病蟲害防治。
3、瞄準市場，貼近農(nóng)民，加大良種良法推廣力度，提高農(nóng)業(yè)科技含量。
4、加強農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)測，加大農(nóng)業(yè)市場信息發(fā)布力度，指導農(nóng)民搞好農(nóng)產(chǎn)品銷售。
主要收集到2條加強農(nóng)藥安全使用宣傳，提高農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)銷商素質(zhì)方面的建議和意見。
為此我局采取了以下整改措施：
機構編制工作總結篇二
根據(jù)《20xx年全縣評議風行風工作實施方案》和《20xx年市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)評議風行風工作實施方案》的要求，從8月上旬開始，我局評議風行風工作進入第三階段，即反饋意見和整改建制階段。這一階段，結合實際，我局領導高度重視，嚴格按照方案要求，對上級反饋的意見和前階段自查自糾收集的意見和建議，歸類整理為4大項內(nèi)容，通過班子會專題研究，召開整改建制干部職工會議，對各項工作進行部署，及時制定下發(fā)了《xx縣農(nóng)業(yè)局20xx年評議風行風整改方案》，提出了具體整改目標、措施、責任人，不斷提升農(nóng)業(yè)部門公信力、執(zhí)行力和群眾滿意率?，F(xiàn)將該階段整改和建章立制工作總結如下：
主要收集到2條為農(nóng)服務水平有待進一步提高方面的建議和意見。
為此我局采取了以下整改措施：
1、舉辦3期農(nóng)技干部專業(yè)知識培訓班，提高為農(nóng)服務水平。
2、在提升為農(nóng)服務水平上，增加測報裝備，加大病蟲害測報與防治力度，指導農(nóng)民搞好病蟲害防治。
3、瞄準市場，貼近農(nóng)民，加大良種良法推廣力度，提高農(nóng)業(yè)科技含量。
4、加強農(nóng)產(chǎn)品市場監(jiān)測，加大農(nóng)業(yè)市場信息發(fā)布力度，指導農(nóng)民搞好農(nóng)產(chǎn)品銷售。
主要收集到2條加強農(nóng)藥安全使用宣傳，提高農(nóng)資產(chǎn)品經(jīng)銷商素質(zhì)方面的建議和意見。
為此我局采取了以下整改措施：
機構編制工作總結篇三
就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。以下是小編收集整理的2022年機構編制集合3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》于2020年8月5日正式實施，標志著我黨機構編制工作進入新階段?！稐l例》共8章，共33條。出臺的主要目的是加強黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，進一步規(guī)范黨和國家機構編制工作，鞏固黨治國理政的組織基礎。
《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》的出臺是我黨制度建黨的另一個重要文件，重點突出了黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，為機構編制工作提供了基本遵循，提出了新的要求。長期以來，機構編制方面的法律法規(guī)主要規(guī)范政府機構編制管理，而且重點是實體內(nèi)容，在黨內(nèi)法規(guī)中，沒有系統(tǒng)規(guī)范黨的機構編制工作的專業(yè)法規(guī)，《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》的公布也是我們制度建設黨深入的必然要求，明確了黨的機構編制工作的最基本程序和要求，進一步規(guī)范各級黨組織的工作行為。
中共中央發(fā)行了《中國共產(chǎn)黨機構制定工作條例》(以下簡稱《條例》)，發(fā)出通知，要求各地。
各部門認真遵照執(zhí)行。
通知指出，機構編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機構編制工作是黨的重要工作。《條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，是新時代機構編制工作的基本遵循。
通知強調(diào)，《條例》的制定和實施，對于落實黨管機構編制原則，推進機構編制法定化，提升機構編制工作水平，鞏固黨治國理政的組織基礎，具有重要意義。
通知要求，各地區(qū)各部門黨委（黨組）要充分認識做好機構編制工作的重要性，落實主體責任，采取有力措施，完善配套制度，確保《條例》落到實處。要抓好《條例》宣傳解讀和學習培訓，組織各級領導干部認真學習《條例》，深刻領會《條例》精神，準確掌握《條例》內(nèi)容。要加強監(jiān)督檢查，對違反《條例》規(guī)定的嚴肅問責追責。中央組織部、中央機構編制委員會辦公室要會同有關部門加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導，推動《條例》有效實施。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
第一章 總則。
第一條 為了加強黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，規(guī)范黨和國家機構編制工作，鞏固黨治國理政的組織基礎，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條 機構編制工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅持和加強黨的全面領導為統(tǒng)領，以完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為導向，以推進黨和國家機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，完善機構設置，優(yōu)化職能配置，提高效率效能，為決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力制度和組織保障。
（一）堅持黨管機構編制。堅持黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持民主集中制，把加強黨的領導貫徹到機構編制工作的各方面和全過程，完善保證黨的全面領導，始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方的制度安排，有效實施黨中央方針政策。
（二）堅持優(yōu)化協(xié)同高效。適應新時代新形勢新要求，力求科學合理、權責一致，科學審慎設置黨和國家機構，統(tǒng)籌謀劃好黨和國家機構職能體系建設；力求有統(tǒng)有分、有主有次，理順黨的領導體系和政府治理體系、武裝力量體系、群團工作體系之間的領導指揮關系，明確其他各個體系的職責定位，完善黨和國家機構布局；力求履職到位、流程通暢，統(tǒng)籌干部和機構編制資源，提高各類組織機構貫徹落實黨的決策部署的效率，構建運行順暢、充滿活力、令行禁止的工作體系。
（三）堅持機構編制剛性約束。貫徹編制就是法制的要求，機構編制一經(jīng)確定必須嚴格執(zhí)行，錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等應當以機構編制為基本依據(jù)。用法治思維和法治方式維護機構編制的權威性和嚴肅性，切實把機構編制工作納入法治化軌道。加快完善機構編制黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)并有效實施，依據(jù)國家法律法規(guī)有關規(guī)定履行法定程序。
（四）堅持機構編制瘦身與健身相結合。適應經(jīng)濟社會發(fā)展變化和財政保障能力，管住管好用活機構編制，嚴控總量、統(tǒng)籌使用，科學增減，不斷提升機構編制資源使用效益。妥善處理嚴控機構編制與滿足發(fā)展需要之間的關系，圍繞中心、服務大局，保障黨和國家事業(yè)發(fā)展，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
第四條 黨和國家機構改革、體制機制和職責調(diào)整，各類機關和事業(yè)單位的機構、編制、領導職數(shù)的配備和調(diào)整，適用本條例。
前款所稱各類機關是指黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關和各民主黨派機關、群團機關。
第二章 領導體制。
第五條 黨中央集中統(tǒng)一領導全國機構編制工作。黨中央設立中央機構編制委員會，作為黨中央決策議事協(xié)調(diào)機構，在中央政治局及其常委會領導下開展工作，負責黨和國家機構職能體系建設的頂層設計、總體布局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。
中央機構編制委員會的主要職責是：
（一）貫徹落實黨中央對黨和國家機構編制工作的集中統(tǒng)一領導。
（三）研究提出黨和國家機構改革方案并組織實施；審定省級機構改革方案，指導地方各級機構改革工作。
（四）審定中央一級副部級以上各類機構的職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定（以下簡稱“三定”規(guī)定）。
（五）統(tǒng)一管理中央和國家機關各部門的職能配置以及調(diào)整工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門之間、部門與地方之間的職責分工。
（六）統(tǒng)一管理中央一級黨政機關，中央一級各民主黨派機關、群團機關的機構編制工作。審批上述單位廳局級機構設置、人員編制和領導職數(shù)，中央和國家機關各部門垂直管理機構、雙重領導并以部門領導為主的機構、派駐地方機構、我國駐外機構的機構設置、人員編制和領導職數(shù)。
（七）審定地方行政編制總額、機構限額和職能配置的重要調(diào)整，審批省、自治區(qū)、直轄市廳局級行政機構的設置。
（八）研究提出事業(yè)單位管理體制和機構改革方案，統(tǒng)一管理黨中央、國務院直屬事業(yè)單位以及部門所屬事業(yè)單位的機構編制工作，審批地方廳局級事業(yè)單位的設置，指導協(xié)調(diào)地方事業(yè)單位機構編制工作。
（九）推進機構編制法治建設，研究完善黨和國家機構編制法規(guī)制度。
（十）督促檢查各地區(qū)各部門貫徹黨中央關于機構編制工作的方針政策和重要決定，嚴肅機構編制紀律。
第六條 各地區(qū)各部門黨委（黨組）必須服從黨中央對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決落實黨和國家關于機構編制工作的方針政策和決策部署，嚴格執(zhí)行黨和國家關于機構改革、體制機制、機構、職能、編制和領導職數(shù)等規(guī)定，確保中央令行禁止、政令暢通。
各地區(qū)各部門黨委（黨組）根據(jù)規(guī)定的職責權限，負責本地區(qū)本部門的機構編制工作。
地方各級黨委設立機構編制委員會，管理本地區(qū)機構編制工作。各部門各單位應當明確負責機構編制工作的機構和人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的機構編制事項由上一級機構編制委員會管理。
第七條 各級機構編制委員會下設辦公室，承擔日常工作，歸口本級黨委組織部門管理，根據(jù)授權和規(guī)定程序處理機構編制具體事宜。
第三章 動議。
第八條 機構編制工作動議應當根據(jù)黨中央有關要求和工作需要，按照機構編制管理權限提出。
黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整由黨中央啟動。
地方各級黨委可以提出本地區(qū)體制機制和職責調(diào)整動議，并組織力量對有關問題進行分析研判。重大事項和超出本級機構編制管理權限的事項應當按照規(guī)定向上級黨委請示報告，上級黨委同意后方可研究推進。地方各級機構編制委員會可以根據(jù)規(guī)定權限，對本地區(qū)相關體制機制和職責調(diào)整提出動議。
各部門黨組（黨委）可以動議機關及其所屬事業(yè)單位機構、職能、編制、領導職數(shù)等事項調(diào)整，報本級機構編制委員會及其辦公室。根據(jù)機構編制管理權限可以由部門決定的事項，按照有關規(guī)定辦理。
第九條 機構編制工作的動議應當由黨委（黨組）領導班子集體討論決定。
各地區(qū)各部門提出機構編制工作動議必須符合黨中央有關改革精神和機構編制有關規(guī)定，應當充分論證必要性、合理性、可行性。
第四章 論證。
第十條 黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整應當在黨中央集中統(tǒng)一領導下組織論證。
黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整應當有利于構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的黨和國家機構職能體系，形成總攬全局、協(xié)調(diào)各方的黨的領導體系，職責明確、依法行政的政府治理體系，中國特色、世界一流的武裝力量體系，聯(lián)系廣泛、服務群眾的群團工作體系，有利于推動各類組織在黨的統(tǒng)一領導下協(xié)調(diào)行動、增強合力。
第十一條 機構設置應當科學合理，具有比較完整且相對穩(wěn)定的獨立職能，能夠與現(xiàn)有機構的職能協(xié)調(diào)銜接。
統(tǒng)籌黨和國家機構設置和職能配置，應當強化黨的組織在同級組織中的領導地位，加強歸口協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)籌本系統(tǒng)本領域工作。堅持一類事項原則上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負責。黨的有關機構可以同職能相近、聯(lián)系緊密的其他部門統(tǒng)籌設置，實行合并設立或者合署辦公。
地方機構設置和職能配置應當保證有效實施黨中央方針政策和國家法律法規(guī)，涉及黨中央集中統(tǒng)一領導和國家法制統(tǒng)一、政令統(tǒng)一、市場統(tǒng)一的機構職能應當同中央基本對應。除中央有明確規(guī)定外，地方可以在規(guī)定限額內(nèi)因地制宜設置機構和配置職能，嚴格規(guī)范設置各類派出機構。地方可以在規(guī)定權限范圍內(nèi)設置和調(diào)整事業(yè)單位。
第十二條 編制和領導職數(shù)配備應當符合黨中央有關規(guī)定和機構編制黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)，適應黨和國家事業(yè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、機構履職需要。
編制配備應當符合編制種類、結構和總額等規(guī)定。領導職數(shù)配備應當符合領導職務名稱、層級、數(shù)量等規(guī)定，領導職務名稱應當與機構層級相符合。
第十三條 各級機構編制委員會辦公室研究論證機構編制事項時，應當進行深入調(diào)查研究和合法合規(guī)性審查，重大問題應當進行專家論證和風險評估。研究論證時應當充分聽取各方面意見。
第五章 審議決定。
第十四條 審批機構編制事項應當按程序報批，嚴格遵守管理權限。
黨和國家機構改革方案、重大體制機制和職責調(diào)整方案必須報黨中央審議批準。
各部門提出的機構編制事項申請，由本級機構編制委員會辦公室審核后報本級機構編制委員會審批，重大事項由本級機構編制委員會審核后報本級黨委審批。需報上一級黨委及其機構編制委員會審批的，按程序報批。各級機構編制委員會辦公室根據(jù)授權審批機構編制事項。
地方黨政機構設置實行限額管理，各級機構限額由黨中央統(tǒng)一規(guī)定。地方黨委提出機構編制事項申請，報上一級機構編制委員會審批，重大事項由上一級機構編制委員會審核后報本級黨委審批。
地區(qū)或者部門專項體制機制和職責調(diào)整方案，由有相應機構編制管理權限的黨委（黨組）審議批準。超出本級機構編制管理權限的重大問題，黨委（黨組）在審議后應當向上一級黨委請示報告，上一級黨委同意后方可實施。
第十五條 凡屬機構編制重大問題，應當由黨委（黨組）或者機構編制委員會集體討論作出決定。黨委（黨組）和機構編制委員會審議機構編制議題的程序，應當符合黨內(nèi)法規(guī)和中央機構編制委員會有關規(guī)定。
第十六條 黨委（黨組）、機構編制委員會應當主要就以下內(nèi)容對機構編制議題進行審議：
（一）是否有利于堅持和加強黨的全面領導；
（二）是否符合黨中央有關規(guī)定和機構編制黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)以及相關政策規(guī)定；
（三）是否適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要和財政保障能力，能否有效解決實際問題；
（四）是否科學合理，充分考慮了除調(diào)整機構編制外的其他解決辦法；
（五）是否對可能帶來的問題和遇到的困難進行客觀分析，并做好應對準備。
提請審議機構編制議題時，有關部門應當對照前款規(guī)定逐項作出說明。
第六章 組織實施。
第十七條 黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整的實施工作由黨中央統(tǒng)一部署，中央機構編制委員會按照黨中央要求組織實施。
地方各級黨委按照黨中央統(tǒng)一部署研究制定本地區(qū)實施方案，按程序報批后方可實施，并對實施工作負領導責任。
第十八條 經(jīng)批準發(fā)布的各部門各單位“三定”規(guī)定、機構編制管理規(guī)定等，是機構編制法定化的重要形式，具有權威性和嚴肅性，是各部門各單位機構職責權限、人員配備和工作運行的基本依據(jù)，各地區(qū)各部門必須嚴格執(zhí)行?！叭ā币?guī)定的重大調(diào)整，應當報上級黨委批準后實施。
第十九條 建立機構編制報告制度。下級黨委應當向上級黨委報告機構編制管理情況。各地區(qū)各部門落實機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整等任務的情況，應當及時按程序報告。工作中遇到的問題，在權限范圍內(nèi)能夠解決的應當主動協(xié)調(diào)解決，超出權限的應當按程序請示，重大事項報黨中央決定。
各部門應當定期向本級機構編制委員會報告機構設置和編制管理情況?？h級以上地方各級機構編制委員會應當定期向本級黨委報告機構編制管理情況，重要事項向上一級機構編制委員會報告。
第二十條 各部門在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上有分歧的，應當主動協(xié)商解決。協(xié)商一致的意見，報本級機構編制委員會辦公室備案審查。協(xié)商不一致的，應當提請本級機構編制委員會辦公室按照有關規(guī)定進行協(xié)調(diào)。
第二十一條 建立編制統(tǒng)籌調(diào)配和動態(tài)調(diào)整機制。根據(jù)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌使用各類編制資源，按照機構編制管理權限，加強編制的統(tǒng)籌調(diào)配和動態(tài)調(diào)整，建立部門間、地區(qū)間編制動態(tài)調(diào)整機制。
第二十二條 充分發(fā)揮機構編制在管理全流程中的基礎性作用，對編制使用實行實名管理，建立機構編制管理同組織人事、財政預算管理共享的信息平臺。
第七章 監(jiān)督問責。
第二十三條 各地區(qū)各部門黨委（黨組）對本地區(qū)本部門機構編制管理和監(jiān)督負責。
第二十四條 各級機構編制委員會及其辦公室應當按照相應權限，對機構編制工作規(guī)定貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，糾正違紀違法行為，并按照有關規(guī)定向本級黨委提出問責建議。
建立機構編制核查制度，各級機構編制委員會在本級黨委一屆任期內(nèi)至少組織1次管理范圍內(nèi)的機構編制核查。
各級機構編制委員會辦公室應當采用科學方法，對機構編制執(zhí)行情況和使用效益進行客觀評估，或者委托第三方進行評估。評估結果作為改進機構編制管理、優(yōu)化編制資源配置的重要依據(jù)。
第二十五條 機構編制工作情況和紀律要求執(zhí)行情況應當納入巡視巡察、黨委督促檢查、選人用人專項檢查、黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督范圍，發(fā)揮監(jiān)督合力。
各級機構編制委員會辦公室應當加強與紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構和組織人事、財政、審計等部門的協(xié)作配合，建立健全情況通報、信息共享、線索移送、整改反饋等工作機制，必要時組成工作組，開展聯(lián)合督查。
第二十六條 機構編制工作必須嚴格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，嚴禁以下行為：
（四）違規(guī)審批機構編制、核定領導職數(shù)，或者超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部；
（五）偽造、虛報、瞞報、拒報機構編制統(tǒng)計、實名信息和核查數(shù)據(jù)；
（六）實施其他違反機構編制管理規(guī)定的行為。
第二十七條 未經(jīng)黨中央授權，任何部門不得以任何形式干預地方機構設置。堅決制止和整治通過項目資金分配、督查考核、評比表彰、達標驗收等方式干預機構設置、職能配置和編制配備的行為。
部門規(guī)章和規(guī)范性文件不得就機構編制事項作出具體規(guī)定，不得作為審批機構編制的依據(jù)。
第二十八條 違反本條例第二十六條規(guī)定的，各級機構編制委員會有權采取通報批評、責令限期糾正、予以糾正等處理措施。對有關責任人，可以采取約談、責令說明情況、下達告誡書等處理措施。
對違規(guī)超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部，違規(guī)超編錄（聘）用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員，擠占挪用財政資金、其他資金為超編人員安排經(jīng)費，以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金等行為，有關機關應當依規(guī)依紀依法查處和糾正。
第二十九條 違反本條例規(guī)定，以及對機構編制違紀違法行為查處和追責不力、問題整改不到位造成嚴重后果的，依照《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定追究責任。
第三十條 任何組織和個人對違反機構編制管理規(guī)定的行為，有權向紀檢監(jiān)察機關、組織部門、機構編制委員會辦公室等有關部門舉報，受理機關、部門應當按照有關規(guī)定處理。
第八章 附則。
第三十一條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的編制工作，按照中央軍事委員會有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本條例由中央組織部、中央機構編制委員會辦公室負責解釋。
第三十三條 本條例自2019年8月5日起施行。
2021年，在市委、市政府的正確領導下，市編辦認真貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和市第十二次黨代會、市委十二屆二次全會精神，充分發(fā)揮引領和示范作用，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，圓滿完成了上級所賦予的各項任務。
1、政府機構改革成果得到鞏固。一是認真組織開展了政府機構改革評估工作。印發(fā)了《關于開展全市政府機構改革評估工作的通知》(錫編〔20xx〕46號)，成立了專門的政府機構改革評估工作小組。在市政府各部門和各市(縣)、區(qū)自評的基礎上，通過匯報會、座談會、個別訪談、民主測評、資料查閱和管理(服務)對象滿意度調(diào)查等方式，有針對性地對市經(jīng)信、信電、商務、科技等4個部門和江陰市進行了現(xiàn)場評估，重點針對政府職能轉(zhuǎn)變、機構編制限額管理、部門“三定”規(guī)定和職責分工協(xié)調(diào)機制進行了檢查和評估。5月初，省編辦評估組一行到我市進行現(xiàn)場評估，對我市政府機構改革總體情況表示滿意，特別對我市探索實行編制規(guī)范管理和總量控制、存量優(yōu)化的做法和成果表示肯定。二是組織舉辦了政府機構績效考核評估創(chuàng)新專題研修班，來自全市機構編制系統(tǒng)，市各相關部門承擔機構編制工作的處室負責人，以及被列入國家和省經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點鎮(zhèn)的負責人等共50余人參加培訓。又組織17名同志赴美國馬里蘭大學進行了為期21天的第二階段的國外培訓，為逐步建立具有無錫特點的政府機構績效考核評估長效機制奠定了基礎。
2、街道行政管理體制改革任務順利完成。我市各市(縣)、區(qū)街道行政管理體制改革于今年6月底前全部按方案組織實施到位。改革后，街道在職責上進一步強化了公共服務、社會管理，注重與社區(qū)建設、社區(qū)扁平化管理的有效對接與互相促進，在內(nèi)部建設上著重加強了機構綜合設置，在運行機制上著重理順了上下層級之間的關系。在做好街道行政管理體制改革工作的同時，我們還合理調(diào)整了我市的城管體制。目前，全市各市(縣)、區(qū)均已單獨設置了城市管理局，城區(qū)城管執(zhí)法隊伍實行了垂直管理，市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道關于城市管理的職責分工已經(jīng)明確，城市管理體制進一步健全。
3、經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)試點工作協(xié)調(diào)推進。江陰市徐霞客鎮(zhèn)作為中央確定的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點單位，改革方案于12月中旬以市委、市政府名義上報省委、省政府審批。宜興市丁蜀鎮(zhèn)作為省確定的經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)改革試點單位，改革草案形成后已與省編辦進行了多次溝通并初步達成一致意見，宜興市委、市政府正在按省編辦意見，對方案作進一步研究。
4、“雙清”工作取得階段性成效。一是清理規(guī)范事業(yè)單位機構編制工作任務如期完成。二是市級機關及市屬事業(yè)單位編外用工清理規(guī)范工作有效推進。在去年工作的基礎上，今年以來，我們與市財政局多次溝通協(xié)商，形成了市級機關編外用工指標核定辦法，提出了各部門指標核定的具體意見，4月底，以市編委名義下達給了各部門單位。6月底，市本級事業(yè)單位清理規(guī)范工作如期完成。共撤并轉(zhuǎn)事業(yè)單位108家，占總數(shù)的27.8%;核減事業(yè)編制3943名，占總編制的26.2%，圓滿完成了清理規(guī)范的目標任務。7月中旬召開了全市市(縣)、區(qū)事業(yè)單位清理規(guī)范工作推進會議，10月底前完成了各市(縣)、區(qū)清理規(guī)范方案的審核批復工作，兩市(縣)七區(qū)共減少事業(yè)單位133家，精簡比例為13%，核減事業(yè)編制3813名，精簡比例為20%。目前，《無錫市事業(yè)單位機構編制管理暫行辦法》已制訂完成，擬提交市政府常務會議研究。
5、分類推進事業(yè)單位改革的準備工作有序進行。今年3月，《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》(中發(fā)[2011]5號)文件下發(fā)后，我們認真組織學習，領會改革的精神實質(zhì)，研究我市分類推進事業(yè)單位改革的具體辦法。應邀參加了全國分類推進事業(yè)單位工作座談會，介紹了我市近年來推進事業(yè)單位改革的主要做法。
6、行業(yè)體制改革配套措施不斷完善。全力配合、保障基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作的深入進行，全市市(縣)、區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設置和編制配備工作全面完成，會同人保局、衛(wèi)生局聯(lián)合下發(fā)了《關于做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機構一次性補充衛(wèi)技人員工作的指導意見》，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構編制使用效率。深化學前教育體制改革，會同市教育局聯(lián)合開展全市幼兒園機構設置及編制配備調(diào)查摸底工作，為學前教育績效工資實施及其體制調(diào)整奠定基礎。調(diào)整房屋產(chǎn)權登記體制，會同市人保局、房管局對市區(qū)、濱湖、錫山、惠山的房屋產(chǎn)權登記職能進行了歸并整合。
7、機構編制規(guī)范管理得到完善和加強。一是加強機構編制重要法規(guī)制度的學習宣傳。按要求下發(fā)并認真組織學習中紀委和中編辦聯(lián)合編印的《機構編制違紀行為適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋》學習讀本，進一步提高了政策和法規(guī)意識，完善了機構編制部門與紀檢監(jiān)察、組織、人力資源和社會保障、財政、審計等部門的配合協(xié)調(diào)機制，未發(fā)生機構編制違紀違規(guī)問題。二是扎實推進全市黨政領導干部“三責聯(lián)審”工作。協(xié)同組織和審計部門開展了黨政領導干部“三責聯(lián)審”，共對全市2市(縣)區(qū)、2個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、8個街道、38個黨政機關和8個事業(yè)單位的69名黨政領導干部履行機構編制責任情況進行了審核，維護了機構編制的性。三是完善了機構編制管理實名制工作。加強了機構編制實名制基礎建設，開展了實名制數(shù)據(jù)庫信息維護培訓，加強了出入編網(wǎng)上管理工作，為紀檢、組織、人社、財政、審計等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數(shù)據(jù)信息，有力地促進了公務員和事業(yè)單位人員公開招錄、軍轉(zhuǎn)干部安置、公車清理規(guī)范等工作的開展。四是加強了機構編制管理研究工作。結合機構編制工作實際，認真開展調(diào)查研究，總結工作中的成功經(jīng)驗和做法，向省機構編制管理研究會提交研究論文10篇。五是認真做好事業(yè)單位登記管理工作，完成了事業(yè)單位清理規(guī)范后的變更、撤銷登記審批等工作。
8、編辦自身建設進一步加強。一是加強思想政治建設。采取多種形式，深入學習科學發(fā)展觀和中國特色社會主義理論體系，學習貫徹黨的十七屆六中全會和市第十二次黨代會及十二屆二次全會精神，及時將黨的路線方針政策和上級的重大決策部署轉(zhuǎn)化為廣大干部職工的統(tǒng)一行動，牢固確立宗旨意識和大局觀念，班子成員事業(yè)心、責任感強，堅持民主集中制原則，注重聽取各方意見，根據(jù)市委一系列決策部署，團結帶領部門廣大黨員干部，扎實有效地做好機構編制管理各項工作。二是加強業(yè)務建設。班子成員帶頭認真學習領會國家和省關于經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)試點、分類推進事業(yè)單位改革等當前改革熱點的政策性文件精神，不斷提高自身的政策水平和履職能力。三是加強黨風廉政建設，堅持艱苦奮斗、廉潔從政、秉公用權，領導班子主要成員堅持上黨課，適時開展黨風廉政教育，并帶頭嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，自覺落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，樹立了機構編制部門干部的形象。四是加強機關作風效能建設，大力發(fā)揚求真務實的好作風，機構編制工作做到了工作目標切實、工作措施扎實、工作作風務實，對決定了的事情雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作加強督查、嚴格問責，一個問題一個問題地去解決，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓落實，增強了決策的執(zhí)行力和有效性，真正確保各項工作任務落到實處、取得實效。
我們雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：一是隊伍的力量還比較薄弱。尤其是不少市(縣)、區(qū)編辦的力量比較薄弱，隊伍建設亟待加強。二是職能作用的發(fā)揮還有待于加強。
機構編制工作總結篇四
近年來，我局緊緊圍繞^v^、^v^、聯(lián)席會議和省委、省府、省聯(lián)席會議有關精神，認真做好新時期群眾和工作，按照市委辦、府辦相關要求，現(xiàn)將今年我局群眾和工作自查情況總結如下：
一、組織機構健全。本局群眾和工作領導小組由局黨委書記、局長任組長，局黨委副書記、局紀委書記、副局長任副組長，辦公室主任、工科長、中小企業(yè)科科長任成員，領導小組下設群眾工作接待室，由工科專門負責群眾和工作接待。
二、認真貫徹執(zhí)行并宣傳好《條例》，做好群眾和工作的安排布署和總結工作，并將群眾和工作納入重要議事日程，定期不定期聽取群眾和工作情況，研究解決處理群眾和工作方法。
三、加強群眾和機制建設。按照上級有關要求，嚴格實行矛盾糾紛排查和調(diào)處，實行信息匯集分析，定期對本系統(tǒng)本部門存在的.矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進行排查調(diào)處，落實專人對排查的矛盾糾紛進行調(diào)處，定期向市群眾工作和部門報送信息，對工作辦結情況實行考核評價。
四、主要領導親自處理和接待群眾重要來信來訪，認真及時辦理由各級各部門督辦、轉(zhuǎn)辦、交辦的案件共23件。
五、著力化解積案和遺留問題。為化解、調(diào)處原企業(yè)改制遺留問題，本局多次在局辦公會議討論研究企業(yè)改制遺留問題的處置方式方法，盡量做好非正常上訪人員的穩(wěn)控工作。對《書記市長》信箱轉(zhuǎn)辦的有關問題，深入調(diào)查及時回復人和相關部門，積極配合綜治、維穩(wěn)、群工等部門做好本單位、本系統(tǒng)集訪人員的疏導和勸返工作。
六、堅持定期隨查。排查和群眾工作突出問題，并隨時上報情況，重大問題專題報告，堅持“零報告”制和重大節(jié)假日24小時值班制度。
今年，我局在群眾和工作方面做了大量工作，但也存在一定差距，今后我們將進一步加強對工作方法的研究和創(chuàng)新，建立更加完善的和群眾工作平臺，為群眾提供更方便的服務，進一步完善工作措施和工作機制，為群眾多辦實事，細化調(diào)處解決矛盾糾紛的工作方法，制定更詳盡的方案加大策的宣傳力度，組織干部定期下訪，將矛盾糾紛盡可能化解調(diào)處在萌芽和基層。
機構編制工作總結篇五
a、根據(jù)目前各項目在建工程存在的質(zhì)量、和安全問題進一步作出分析，工程質(zhì)量是企業(yè)的生命，一個企業(yè)應于質(zhì)量第一、安全第一為目標。首先公司領導對工程質(zhì)量就沒有得到高度的重視，公司對各項目沒有制定明確的質(zhì)量管理目標、安全管理目標、沒有明確可行的質(zhì)量、安全控制措施，更沒有統(tǒng)一的控制目標，因此、導致每個分項工程在施工過程中就沒有得到有效的控制。
b、各項目對質(zhì)量管理存在最大的缺陷就是沒有做好有針對*的作業(yè)技術交底控制書，高層管理人員對各分項工程的質(zhì)量管理目標不明確，安全管理也不明確，更不用說有什么指導控制*的有效技術文件，波動*和隨意*都比較大，根據(jù)檢查結果可以反映出前期的實施過程，分項工程施工中基本是根據(jù)各位工長的隨意*去指揮*作，無論技術高低，沒有按照有關規(guī)范要求做出相關的有效控制文件。
c、做好技術交底是有效控制工程質(zhì)量的條件之一，為此，每一分項工程開始實施前均要進行交底，作業(yè)技術的交底、施工方案的具體細化，明確更具體的技術實施方案，是工序施工的具體指導文件，做好技術交底首先項目經(jīng)理就應該高度重視，并切要明確交底的內(nèi)容包括施工方法，質(zhì)量要求和驗收標準，施工過程中需注意的問題，可能出現(xiàn)的意外問題及應急措施。關鍵部位，或技術難度大，施工復雜的分項工程，沒有做好技術交底的分項工程，不得進入正式實施。
二、生產(chǎn)與質(zhì)量管理概述。
1、建設工程是一個生產(chǎn)的單件*，流動*、波動較大，它不像一般工業(yè)產(chǎn)品那樣的生產(chǎn)線那么規(guī)范，有固定的生產(chǎn)流水線，有規(guī)范化的生產(chǎn)工藝和完善的檢測技術、有成套的生產(chǎn)設備和穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境，所以工程質(zhì)量容易產(chǎn)生波動而且波動還比較大，同時影響工程質(zhì)量的因素還比較多，其中任一因素發(fā)生變動，都會使工程質(zhì)量產(chǎn)生波動。如材料規(guī)格品種使用錯誤、施工方法不當、*作未按規(guī)程進行、機械設備故障、設計失誤、生產(chǎn)系統(tǒng)施工環(huán)境等等都會造成工程質(zhì)量事故。主要一個因素就是人為因素，根據(jù)我公司目前在建的工程項目、所存在的質(zhì)量問題、和安全隱患絕大部份是人為因素所造成的質(zhì)量問題和安全問題，總的歸納起來主要有五個方面，人因素、材料因素、機械因素、施工方法、施工環(huán)境五大因素。
機構編制工作總結篇六
《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》于2020年8月5日正式實施，標志著我黨機構編制工作進入新階段?！稐l例》共8章，共33條。出臺的主要目的是加強黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，進一步規(guī)范黨和國家機構編制工作，鞏固黨治國理政的組織基礎。
《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》的出臺是我黨制度建黨的另一個重要文件，重點突出了黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，為機構編制工作提供了基本遵循，提出了新的要求。長期以來，機構編制方面的法律法規(guī)主要規(guī)范政府機構編制管理，而且重點是實體內(nèi)容，在黨內(nèi)法規(guī)中，沒有系統(tǒng)規(guī)范黨的機構編制工作的專業(yè)法規(guī)，《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》的公布也是我們制度建設黨深入的必然要求，明確了黨的機構編制工作的最基本程序和要求，進一步規(guī)范各級黨組織的工作行為。
機構編制工作總結篇七
中共中央發(fā)行了《中國共產(chǎn)黨機構制定工作條例》(以下簡稱《條例》)，發(fā)出通知，要求各地。
各部門認真遵照執(zhí)行。
通知指出，機構編制資源是重要政治資源、執(zhí)政資源，機構編制工作是黨的重要工作?！稐l例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，是新時代機構編制工作的基本遵循。
通知強調(diào)，《條例》的制定和實施，對于落實黨管機構編制原則，推進機構編制法定化，提升機構編制工作水平，鞏固黨治國理政的組織基礎，具有重要意義。
通知要求，各地區(qū)各部門黨委（黨組）要充分認識做好機構編制工作的重要性，落實主體責任，采取有力措施，完善配套制度，確?！稐l例》落到實處。要抓好《條例》宣傳解讀和學習培訓，組織各級領導干部認真學習《條例》，深刻領會《條例》精神，準確掌握《條例》內(nèi)容。要加強監(jiān)督檢查，對違反《條例》規(guī)定的嚴肅問責追責。中央組織部、中央機構編制委員會辦公室要會同有關部門加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促指導，推動《條例》有效實施。各地區(qū)各部門在執(zhí)行《條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。
第一章 總則。
第一條 為了加強黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，規(guī)范黨和國家機構編制工作，鞏固黨治國理政的組織基礎，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，制定本條例。
第二條 機構編制工作必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以堅持和加強黨的全面領導為統(tǒng)領，以完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化為導向，以推進黨和國家機構職能優(yōu)化協(xié)同高效為著力點，完善機構設置，優(yōu)化職能配置，提高效率效能，為決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供有力制度和組織保障。
第三條 機構編制工作必須遵循以下原則：
（一）堅持黨管機構編制。堅持黨對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅持民主集中制，把加強黨的領導貫徹到機構編制工作的各方面和全過程，完善保證黨的全面領導，始終總攬全局、協(xié)調(diào)各方的制度安排，有效實施黨中央方針政策。
（二）堅持優(yōu)化協(xié)同高效。適應新時代新形勢新要求，力求科學合理、權責一致，科學審慎設置黨和國家機構，統(tǒng)籌謀劃好黨和國家機構職能體系建設；力求有統(tǒng)有分、有主有次，理順黨的領導體系和政府治理體系、武裝力量體系、群團工作體系之間的領導指揮關系，明確其他各個體系的職責定位，完善黨和國家機構布局；力求履職到位、流程通暢，統(tǒng)籌干部和機構編制資源，提高各類組織機構貫徹落實黨的決策部署的效率，構建運行順暢、充滿活力、令行禁止的工作體系。
（三）堅持機構編制剛性約束。貫徹編制就是法制的要求，機構編制一經(jīng)確定必須嚴格執(zhí)行，錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等應當以機構編制為基本依據(jù)。用法治思維和法治方式維護機構編制的權威性和嚴肅性，切實把機構編制工作納入法治化軌道。加快完善機構編制黨內(nèi)法規(guī)和國家法律法規(guī)并有效實施，依據(jù)國家法律法規(guī)有關規(guī)定履行法定程序。
（四）堅持機構編制瘦身與健身相結合。適應經(jīng)濟社會發(fā)展變化和財政保障能力，管住管好用活機構編制，嚴控總量、統(tǒng)籌使用，科學增減，不斷提升機構編制資源使用效益。妥善處理嚴控機構編制與滿足發(fā)展需要之間的關系，圍繞中心、服務大局，保障黨和國家事業(yè)發(fā)展，更好滿足人民日益增長的美好生活需要。
第四條 黨和國家機構改革、體制機制和職責調(diào)整，各類機關和事業(yè)單位的機構、編制、領導職數(shù)的配備和調(diào)整，適用本條例。
前款所稱各類機關是指黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、監(jiān)察機關、審判機關、檢察機關和各民主黨派機關、群團機關。
第二章 領導體制。
第五條 黨中央集中統(tǒng)一領導全國機構編制工作。黨中央設立中央機構編制委員會，作為黨中央決策議事協(xié)調(diào)機構，在中央政治局及其常委會領導下開展工作，負責黨和國家機構職能體系建設的頂層設計、總體布局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進、督促落實。
中央機構編制委員會的主要職責是：
（一）貫徹落實黨中央對黨和國家機構編制工作的集中統(tǒng)一領導。
（三）研究提出黨和國家機構改革方案并組織實施；審定省級機構改革方案，指導地方各級機構改革工作。
（四）審定中央一級副部級以上各類機構的職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定（以下簡稱“三定”規(guī)定）。
（五）統(tǒng)一管理中央和國家機關各部門的職能配置以及調(diào)整工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門之間、部門與地方之間的職責分工。
（六）統(tǒng)一管理中央一級黨政機關，中央一級各民主黨派機關、群團機關的機構編制工作。審批上述單位廳局級機構設置、人員編制和領導職數(shù)，中央和國家機關各部門垂直管理機構、雙重領導并以部門領導為主的機構、派駐地方機構、我國駐外機構的機構設置、人員編制和領導職數(shù)。
（七）審定地方行政編制總額、機構限額和職能配置的重要調(diào)整，審批省、自治區(qū)、直轄市廳局級行政機構的設置。
（八）研究提出事業(yè)單位管理體制和機構改革方案，統(tǒng)一管理黨中央、國務院直屬事業(yè)單位以及部門所屬事業(yè)單位的機構編制工作，審批地方廳局級事業(yè)單位的設置，指導協(xié)調(diào)地方事業(yè)單位機構編制工作。
（九）推進機構編制法治建設，研究完善黨和國家機構編制法規(guī)制度。
（十）督促檢查各地區(qū)各部門貫徹黨中央關于機構編制工作的方針政策和重要決定，嚴肅機構編制紀律。
第六條 各地區(qū)各部門黨委（黨組）必須服從黨中央對機構編制工作的集中統(tǒng)一領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決落實黨和國家關于機構編制工作的方針政策和決策部署，嚴格執(zhí)行黨和國家關于機構改革、體制機制、機構、職能、編制和領導職數(shù)等規(guī)定，確保中央令行禁止、政令暢通。
各地區(qū)各部門黨委（黨組）根據(jù)規(guī)定的職責權限，負責本地區(qū)本部門的機構編制工作。
地方各級黨委設立機構編制委員會，管理本地區(qū)機構編制工作。各部門各單位應當明確負責機構編制工作的機構和人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的機構編制事項由上一級機構編制委員會管理。
第七條 各級機構編制委員會下設辦公室，承擔日常工作，歸口本級黨委組織部門管理，根據(jù)授權和規(guī)定程序處理機構編制具體事宜。
第三章 動議。
第八條 機構編制工作動議應當根據(jù)黨中央有關要求和工作需要，按照機構編制管理權限提出。
黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整由黨中央啟動。
地方各級黨委可以提出本地區(qū)體制機制和職責調(diào)整動議，并組織力量對有關問題進行分析研判。重大事項和超出本級機構編制管理權限的事項應當按照規(guī)定向上級黨委請示報告，上級黨委同意后方可研究推進。地方各級機構編制委員會可以根據(jù)規(guī)定權限，對本地區(qū)相關體制機制和職責調(diào)整提出動議。
各部門黨組（黨委）可以動議機關及其所屬事業(yè)單位機構、職能、編制、領導職數(shù)等事項調(diào)整，報本級機構編制委員會及其辦公室。根據(jù)機構編制管理權限可以由部門決定的事項，按照有關規(guī)定辦理。
第九條 機構編制工作的動議應當由黨委（黨組）領導班子集體討論決定。
各地區(qū)各部門提出機構編制工作動議必須符合黨中央有關改革精神和機構編制有關規(guī)定，應當充分論證必要性、合理性、可行性。
第四章 論證。
第十條 黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整應當在黨中央集中統(tǒng)一領導下組織論證。
黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整應當有利于構建系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行高效的黨和國家機構職能體系，形成總攬全局、協(xié)調(diào)各方的黨的領導體系，職責明確、依法行政的政府治理體系，中國特色、世界一流的武裝力量體系，聯(lián)系廣泛、服務群眾的群團工作體系，有利于推動各類組織在黨的統(tǒng)一領導下協(xié)調(diào)行動、增強合力。
第十一條 機構設置應當科學合理，具有比較完整且相對穩(wěn)定的獨立職能，能夠與現(xiàn)有機構的職能協(xié)調(diào)銜接。
統(tǒng)籌黨和國家機構設置和職能配置，應當強化黨的組織在同級組織中的領導地位，加強歸口協(xié)調(diào)職能，統(tǒng)籌本系統(tǒng)本領域工作。堅持一類事項原則上由一個部門統(tǒng)籌、一件事情原則上由一個部門負責。黨的有關機構可以同職能相近、聯(lián)系緊密的其他部門統(tǒng)籌設置，實行合并設立或者合署辦公。
地方機構設置和職能配置應當保證有效實施黨中央方針政策和國家法律法規(guī)，涉及黨中央集中統(tǒng)一領導和國家法制統(tǒng)一、政令統(tǒng)一、市場統(tǒng)一的機構職能應當同中央基本對應。除中央有明確規(guī)定外，地方可以在規(guī)定限額內(nèi)因地制宜設置機構和配置職能，嚴格規(guī)范設置各類派出機構。地方可以在規(guī)定權限范圍內(nèi)設置和調(diào)整事業(yè)單位。
第十二條 編制和領導職數(shù)配備應當符合黨中央有關規(guī)定和機構編制黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)，適應黨和國家事業(yè)、經(jīng)濟社會發(fā)展、機構履職需要。
編制配備應當符合編制種類、結構和總額等規(guī)定。領導職數(shù)配備應當符合領導職務名稱、層級、數(shù)量等規(guī)定，領導職務名稱應當與機構層級相符合。
第十三條 各級機構編制委員會辦公室研究論證機構編制事項時，應當進行深入調(diào)查研究和合法合規(guī)性審查，重大問題應當進行專家論證和風險評估。研究論證時應當充分聽取各方面意見。
第五章 審議決定。
第十四條 審批機構編制事項應當按程序報批，嚴格遵守管理權限。
黨和國家機構改革方案、重大體制機制和職責調(diào)整方案必須報黨中央審議批準。
各部門提出的機構編制事項申請，由本級機構編制委員會辦公室審核后報本級機構編制委員會審批，重大事項由本級機構編制委員會審核后報本級黨委審批。需報上一級黨委及其機構編制委員會審批的，按程序報批。各級機構編制委員會辦公室根據(jù)授權審批機構編制事項。
地方黨政機構設置實行限額管理，各級機構限額由黨中央統(tǒng)一規(guī)定。地方黨委提出機構編制事項申請，報上一級機構編制委員會審批，重大事項由上一級機構編制委員會審核后報本級黨委審批。
地區(qū)或者部門專項體制機制和職責調(diào)整方案，由有相應機構編制管理權限的黨委（黨組）審議批準。超出本級機構編制管理權限的重大問題，黨委（黨組）在審議后應當向上一級黨委請示報告，上一級黨委同意后方可實施。
第十五條 凡屬機構編制重大問題，應當由黨委（黨組）或者機構編制委員會集體討論作出決定。黨委（黨組）和機構編制委員會審議機構編制議題的程序，應當符合黨內(nèi)法規(guī)和中央機構編制委員會有關規(guī)定。
第十六條 黨委（黨組）、機構編制委員會應當主要就以下內(nèi)容對機構編制議題進行審議：
（一）是否有利于堅持和加強黨的全面領導；
（二）是否符合黨中央有關規(guī)定和機構編制黨內(nèi)法規(guī)、國家法律法規(guī)以及相關政策規(guī)定；
（三）是否適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要和財政保障能力，能否有效解決實際問題；
（四）是否科學合理，充分考慮了除調(diào)整機構編制外的其他解決辦法；
（五）是否對可能帶來的問題和遇到的困難進行客觀分析，并做好應對準備。
提請審議機構編制議題時，有關部門應當對照前款規(guī)定逐項作出說明。
第六章 組織實施。
第十七條 黨和國家機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整的實施工作由黨中央統(tǒng)一部署，中央機構編制委員會按照黨中央要求組織實施。
地方各級黨委按照黨中央統(tǒng)一部署研究制定本地區(qū)實施方案，按程序報批后方可實施，并對實施工作負領導責任。
第十八條 經(jīng)批準發(fā)布的各部門各單位“三定”規(guī)定、機構編制管理規(guī)定等，是機構編制法定化的重要形式，具有權威性和嚴肅性，是各部門各單位機構職責權限、人員配備和工作運行的基本依據(jù)，各地區(qū)各部門必須嚴格執(zhí)行?！叭ā币?guī)定的重大調(diào)整，應當報上級黨委批準后實施。
第十九條 建立機構編制報告制度。下級黨委應當向上級黨委報告機構編制管理情況。各地區(qū)各部門落實機構改革、重大體制機制和職責調(diào)整等任務的情況，應當及時按程序報告。工作中遇到的問題，在權限范圍內(nèi)能夠解決的應當主動協(xié)調(diào)解決，超出權限的應當按程序請示，重大事項報黨中央決定。
各部門應當定期向本級機構編制委員會報告機構設置和編制管理情況?？h級以上地方各級機構編制委員會應當定期向本級黨委報告機構編制管理情況，重要事項向上一級機構編制委員會報告。
第二十條 各部門在履行職責過程中對職責劃分規(guī)定在理解上有分歧的，應當主動協(xié)商解決。協(xié)商一致的意見，報本級機構編制委員會辦公室備案審查。協(xié)商不一致的，應當提請本級機構編制委員會辦公室按照有關規(guī)定進行協(xié)調(diào)。
第二十一條 建立編制統(tǒng)籌調(diào)配和動態(tài)調(diào)整機制。根據(jù)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要，統(tǒng)籌使用各類編制資源，按照機構編制管理權限，加強編制的統(tǒng)籌調(diào)配和動態(tài)調(diào)整，建立部門間、地區(qū)間編制動態(tài)調(diào)整機制。
第二十二條 充分發(fā)揮機構編制在管理全流程中的基礎性作用，對編制使用實行實名管理，建立機構編制管理同組織人事、財政預算管理共享的信息平臺。
第七章 監(jiān)督問責。
第二十三條 各地區(qū)各部門黨委（黨組）對本地區(qū)本部門機構編制管理和監(jiān)督負責。
第二十四條 各級機構編制委員會及其辦公室應當按照相應權限，對機構編制工作規(guī)定貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查，糾正違紀違法行為，并按照有關規(guī)定向本級黨委提出問責建議。
建立機構編制核查制度，各級機構編制委員會在本級黨委一屆任期內(nèi)至少組織1次管理范圍內(nèi)的機構編制核查。
各級機構編制委員會辦公室應當采用科學方法，對機構編制執(zhí)行情況和使用效益進行客觀評估，或者委托第三方進行評估。評估結果作為改進機構編制管理、優(yōu)化編制資源配置的重要依據(jù)。
第二十五條 機構編制工作情況和紀律要求執(zhí)行情況應當納入巡視巡察、黨委督促檢查、選人用人專項檢查、黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計等監(jiān)督范圍，發(fā)揮監(jiān)督合力。
各級機構編制委員會辦公室應當加強與紀檢監(jiān)察機關、巡視巡察機構和組織人事、財政、審計等部門的協(xié)作配合，建立健全情況通報、信息共享、線索移送、整改反饋等工作機制，必要時組成工作組，開展聯(lián)合督查。
第二十六條 機構編制工作必須嚴格執(zhí)行本條例的各項規(guī)定，嚴禁以下行為：
（四）違規(guī)審批機構編制、核定領導職數(shù)，或者超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部；
（五）偽造、虛報、瞞報、拒報機構編制統(tǒng)計、實名信息和核查數(shù)據(jù)；
（六）實施其他違反機構編制管理規(guī)定的行為。
第二十七條 未經(jīng)黨中央授權，任何部門不得以任何形式干預地方機構設置。堅決制止和整治通過項目資金分配、督查考核、評比表彰、達標驗收等方式干預機構設置、職能配置和編制配備的行為。
部門規(guī)章和規(guī)范性文件不得就機構編制事項作出具體規(guī)定，不得作為審批機構編制的依據(jù)。
第二十八條 違反本條例第二十六條規(guī)定的，各級機構編制委員會有權采取通報批評、責令限期糾正、予以糾正等處理措施。對有關責任人，可以采取約談、責令說明情況、下達告誡書等處理措施。
對違規(guī)超職數(shù)、超規(guī)格配備領導干部，違規(guī)超編錄（聘）用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員，擠占挪用財政資金、其他資金為超編人員安排經(jīng)費，以虛報人員等方式占用編制并冒用財政資金等行為，有關機關應當依規(guī)依紀依法查處和糾正。
第二十九條 違反本條例規(guī)定，以及對機構編制違紀違法行為查處和追責不力、問題整改不到位造成嚴重后果的，依照《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)定追究責任。
第三十條 任何組織和個人對違反機構編制管理規(guī)定的行為，有權向紀檢監(jiān)察機關、組織部門、機構編制委員會辦公室等有關部門舉報，受理機關、部門應當按照有關規(guī)定處理。
第八章 附則。
第三十一條 中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊的編制工作，按照中央軍事委員會有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條 本條例由中央組織部、中央機構編制委員會辦公室負責解釋。
第三十三條 本條例自2019年8月5日起施行。
機構編制工作總結篇八
xx年，我自覺提高學習積極性，積極參加鄉(xiāng)黨委、府組織的治理論學習，同時認真學習業(yè)務知識，全面提高自身素質(zhì)。加強內(nèi)部管理，增強職工工作積極性，杜絕紀律松散，工作責任心不強等現(xiàn)象，促使職工發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，全心全意為人民服務，樹立“艱苦創(chuàng)業(yè)，無私奉獻”的行業(yè)精神和“站興我榮，站衰我恥”的高尚情操，杜絕行業(yè)不正之風，做到人人遵紀守法，廉潔奉公，提高思想覺悟和工作效率，以高度的責任感和事業(yè)心做好本職工作。
我鄉(xiāng)群眾文化素質(zhì)低，對各種作物的管理較差，甚至不進行管理，針對這一情況，我站適時舉辦科技培訓，利用黨員干部會、群眾會、團員青年、婦女干部培訓會等機會和方式將各種經(jīng)濟、生態(tài)林木的適用栽培技術傳授給林農(nóng)，使林農(nóng)對科學管理有了新的認識，一年來共舉辦科技培訓45期3800人次，出黑板報5期。
種植科技樣板地100畝，為我縣引種提供科學依據(jù)，品種有羅丹---5號，興黃丹等，產(chǎn)量高，口感好。
在做好本職的同時，積極參加府的中心工作，在申請文明城市，舉辦電影周等工作上，做出了成績。
在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，與時俱進在農(nóng)業(yè)工作上有新突破。
機構編制工作總結篇九
20xx年，期刊秉承了以往的辦刊思路，繼續(xù)嚴格遵守相關出版法規(guī)，堅持“三審三?！敝贫?，保*期刊的學術理論*及質(zhì)量水平?？飶男陆r(nóng)墾區(qū)情實際情況出發(fā)，緊緊圍繞*新疆工作會議精神和全國對口支援新疆大開發(fā)的契機，開辟了“城鎮(zhèn)化”、“新型工業(yè)化”、“農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化”專欄，積極展示兵團“三化”建設成就，為兵團的經(jīng)濟發(fā)展提供了一個實時有效的交流平臺，擴大了兵團的社會影響力和知名度。截至目前已經(jīng)出刊11期，共載文260余篇，計180余萬字?；鹫撐谋日嫉搅?3%，其中：國家級項目12項，占比20%;省部級課題31項，占比52%;校級課題17項，占比28%。省部級項目比例教往年明顯增加。
（四）對歷史遺留的資產(chǎn)進行了清理。
（五）隆重舉辦《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟》創(chuàng)刊三十周年慶典暨兵團“三化”建設理論研討會。
20xx年7月4至5日，《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟》創(chuàng)刊三十周年慶典暨兵團“三化”建設理論研討會在石河子大學舉行。
開幕式由兵團黨委宣傳部副部長王瀚林主持，我校副校長郁興德致歡迎詞，兵團黨委、兵團副秘書長趙廣勇作重要講話，兵團黨委政策研究室主任、農(nóng)墾經(jīng)濟研究會理事長吳中慶發(fā)言，創(chuàng)刊老同志代表和丕禪教授回顧了創(chuàng)刊歷史。兵團^v^黨組書記、局長孫法臣，塔里木大學副校長劉俊浩等參加會議。
大會授予劉玉森、和丕禪、高繼宏、劉俊浩等10位同志《新疆農(nóng)墾經(jīng)濟》創(chuàng)刊30周年“突出貢獻獎”。
在“三化”建設理論研討會上，國家農(nóng)經(jīng)學科評議組成員、西北農(nóng)林科技大學王征兵教授作了“*農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化模式”的報告，**大學農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學院副院長朱信凱教授作“新重農(nóng)主義背景下的*發(fā)展危機與潛力”的報告，石河子大學綠洲社會經(jīng)濟與屯墾研究中心主任李萬明教授作了“綠洲農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化模式”的報告，兵團黨校副校長強始學作“走新型屯墾戍邊道路研究”的報告。大會還召開了農(nóng)墾經(jīng)濟研究會年度理論研討會暨石河子大學“211工程”重點學科兵團“三化”建設理論研討會，對兵團“三化”建設獲獎論文進行表彰。
（六）圓滿完成學院領導安排的接待任務。
機構編制工作總結篇十
按照縣機構編制核查工作安排，我校認真學習上級文件精神，開展機構編制核查工作，現(xiàn)就我校機構編制核查工作情況報告如下：
1、單位名稱：石阡縣湯山鎮(zhèn)雷屯小學。
2、機構規(guī)格：股級。
3、經(jīng)費來源：財政撥款。
4、人員編制：核定編制數(shù)23，實有在編16人。
5、領導職數(shù)：校長1人。
6、專業(yè)技術人員16人。
7、食堂營養(yǎng)餐工人5人。
1、嚴格按照規(guī)定程序呈報機構設立，不存在或發(fā)生過擅自設立；2、不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規(guī)格、隸屬關系等情況。
3、按規(guī)定程序呈報人員編制、領導職數(shù)增減或調(diào)整等事宜；人員調(diào)動已報經(jīng)機構編制部門審核編制空編情況；未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數(shù)、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。
4、明確校長負責機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規(guī)規(guī)定及其相關具體工作來操作。
1、教師缺編7人，在缺編情況下，教育局抽調(diào)了1人，教辦抽調(diào)了2人。
2、教師隊伍專業(yè)技術結構不合理，音、體、美、信息技術等專業(yè)教師比較緊缺，這種狀況不利于教師隊伍在學科結構、學歷結構上形成合理的梯次，不利于素質(zhì)教育、不利于人才隊伍培養(yǎng)，更不利于學校的長期發(fā)展。
1、建議加強農(nóng)村小學教師的機構編制調(diào)控力度，按專業(yè)設崗。
2、人員調(diào)動必須按編制要求，實現(xiàn)教師資源的有序流動、優(yōu)化配置。在今后工作中，我們將認真執(zhí)行機構編制管理有關規(guī)定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發(fā)展觀的.一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規(guī)定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機構編制工作總結篇十一
（一）機構情況：本次核查共對全縣使用行政編制的48個機關單位（黨委10個，人大1個，政府22個，政協(xié)1個，群眾團體4個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)10個）、420個事業(yè)單位進行了核查。
（二）編制情況：縣級機關行政編制358名，工勤編制79名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關行政編制357名，工勤編制26名；全縣事業(yè)單位編制數(shù)5511名，其中縣城事業(yè)單位4750名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位761名。
（三）在編人員情況：縣直黨政群機關在編人員496人（含使用事業(yè)編制的群團機構在編人員15人），工勤人員75人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在編人員282人，工勤人員12人；全縣事業(yè)單位在編人員4896人，其中縣城事業(yè)單位在編人員3806人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編人員1090人。
（四）黨政內(nèi)網(wǎng)連接開通情況：嚴格按照市編辦和機要部門的要求，加裝了鐵門、鐵窗、鐵柜，內(nèi)網(wǎng)已于3月x日開通，外網(wǎng)已與貴州新網(wǎng)科技發(fā)展有限公司簽訂協(xié)議，將于6月底開通。
（五）機構編制實名制管理情況：3月x日，開展了全縣機構編制實名制管理培訓。目前，各單位機構編制實名制管理軟件已安裝，正在錄入機構和人員信息，我辦計劃在6月份更換新的`《機構編制管理證》。
一是加強組織領導。成立機構編制核查工作領導小組，由組織、人事、財政等部門參與，為我縣機構編制核查工作提供組織保障。
二是制發(fā)《某某縣機構編制核查工作方案》，要求各單位進行自查，我辦根據(jù)各單位自查情況及時進行業(yè)務指導和適時進行實地核查。
三是結合事業(yè)單位清理規(guī)范、教師編制核定和工資審核等工作，認真開展核查工作，不斷查找問題，總結經(jīng)驗，將機構編制臺帳和各單位統(tǒng)發(fā)工資花名冊逐一進行核對，就查找出的問題采取電話詢問或?qū)嵉卣{(diào)查等方式進行了確認，及時調(diào)整機構編制管理軟件、編制證和臺帳。
一是我縣行政編制偏少，內(nèi)設機構設置困難。行政編制少的部門多數(shù)在4—9個之間。許多部門設置領導職數(shù)后，編制所剩無幾，基本的內(nèi)設機構設置都不能保證。如縣經(jīng)貿(mào)局，設置領導職數(shù)后，1個編制設置1個內(nèi)設機構都只能設置6個，工作卻要應對上級3個業(yè)務部門43個內(nèi)設機構安排指派的工作，工作難度很大。
二是縣黨政群機關超編嚴重，358名行編，實有496人，特別是機改時撤銷政府直屬事業(yè)機構和一些參公事業(yè)單位整合到行政機構后，原單位使用的事業(yè)編制被核銷，造成行政機關新的人員超編，短期內(nèi)難以消化。公務員難予登記，干部意見較大。如縣農(nóng)牧局只有11個行政編制，卻有41個公務員。
三是行政部門用工較亂。由于受行政編制的制約，許多舉辦有事業(yè)單位的行政主管部門從下屬事業(yè)單位抽取大量人員使用，事業(yè)人員做了行政單位的工作，而荒了自己的“責任地”。
四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編嚴重。761名事編，實有1090人。原因是我縣撤銷管理區(qū)，將國家干部派出到村工作，核銷了242名事業(yè)編制所致。行政編制和事業(yè)編制的緊缺，導致我縣除教育衛(wèi)生行業(yè)外，多年未招錄人員，“斷層”現(xiàn)象日趨嚴重。
下步工作中我縣將進一步加強機構編制管理。按程序報批從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整適當行政編制數(shù)到縣黨政群機關，緩減縣黨政群機關超編嚴重現(xiàn)象。同時申請適當增加我縣事業(yè)編制。
機構編制工作總結篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，縣委編辦在縣委、縣政府、縣編委的堅強領導和市委編辦的精心指導下，全面貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中、六中全會和習近平總書記來陜來安重要講話精神，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》），全面落實全市機構編制工作總體部署，緊緊圍繞縣委十五屆十七次全會要求，緊扣**“追趕超越”目標，堅持黨管機構編制原則，持續(xù)鞏固深化機構改革成果，扎實推進重點領域改革，不斷優(yōu)化機構編制資源配置，切實強化機構編制監(jiān)督檢查和機構編制部門自身建設，為建設錦繡**提供體制機制和機構編制資源保障。
1.強化理論武裝，深化《條例》法規(guī)學習。以習近平總書記關于機構編制工作重要論述為遵循，堅持縣委中心學習組、縣委編委會、縣委編辦帶頭學習《條例》等法規(guī)，示范引導全縣各級各部門深入學習《條例》，嚴格執(zhí)行《條例》；
持續(xù)在《**融媒》《**黨建網(wǎng)》《**機構編制》各大門戶網(wǎng)站開辟學習專欄，再次掀起《條例》學習高潮。
2.堅定政治自覺，主動接受歸口管理。堅持黨對機構編制工作的領導，認真落實歸口管理工作要求，強化縣委編辦的政治屬性和歸口縣委組織部管理意識，依法、依規(guī)管好機構編制資源，維護機構編制工作的嚴肅性和權威性。
二、持續(xù)鞏固深化機構改革成果，不斷提升機構編制資源保障能力。
1.制定完善駐鎮(zhèn)派出機構雙重管理機制。制定出臺了《關于加強司法、市場監(jiān)管駐鎮(zhèn)派出機構雙重管理工作的通知》，厘清了縣直主管部門和鎮(zhèn)黨委政府在雙重管理中的職責分工、考核分工、經(jīng)費保障方式和人員流動管理規(guī)范等，夯實了實行所長負責制和部門管理為主、鎮(zhèn)管理為輔的雙重管理機制，推動了派出機構接受駐地鎮(zhèn)黨委政府日常管理和統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮實施鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法。
2.積極探索深化鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革試點。積極探索運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作，印發(fā)《關于運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法工作的通知》和《關于印發(fā)推進鎮(zhèn)綜合執(zhí)法三個權責清單（第一批）的通知》，公布實施鎮(zhèn)級綜合執(zhí)法“三張清單”事項95項。創(chuàng)新建立“村社區(qū)吹哨、執(zhí)法隊報到，鎮(zhèn)呼縣應、上下聯(lián)動”的綜合執(zhí)法工作機制，報批城關、澗池、平梁、蒲溪四個鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊作為全市推進鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作先行試點單位，確定為副科級機構，各核定副科級領導職數(shù)1名，組織召開鎮(zhèn)綜合執(zhí)法推進會議，為執(zhí)法隊統(tǒng)一配備執(zhí)法裝備、服裝。
3.統(tǒng)籌編制資源服務教育事業(yè)發(fā)展。對全縣公辦中小學、幼兒園各類各階段在校學生數(shù)、班級數(shù)、課程設置及教職工在編在崗情況、教師承擔課時情況、教職工流轉(zhuǎn)去向等情況進行全面調(diào)查分析，批準設立縣第四幼兒園，動態(tài)調(diào)整中小學校教職工編制50名，解決四幼、恒大、鳳臺等學校因開園、生源流動擴班補充教師問題。
4.持續(xù)做好機構改革“后半篇文章”。將城鄉(xiāng)規(guī)劃管理職責及有關機構編制由縣住建局劃轉(zhuǎn)至縣自然資源局，順利實現(xiàn)職責機構平穩(wěn)劃轉(zhuǎn)有序交接；
報批規(guī)范縣人大、縣政協(xié)各委室機構設置；
優(yōu)化了縣委組織部內(nèi)設機構設置；
落實縣文旅廣電局加掛縣文物局牌子；
按期完成縣扶貧開發(fā)局重組為縣鄉(xiāng)村振興局，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、統(tǒng)籌推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了體制機制保障；
調(diào)整優(yōu)化了縣總工會、縣婦聯(lián)、團縣委等三個群團機關的編制資源配置，將其3個群團機關使用的行政編制置換為事業(yè)編制，進一步統(tǒng)籌盤活全縣行政事業(yè)編制資源。
5.聚焦編制資源服務保障民生。加強疫情防控及健康教育工作，調(diào)劑5名事業(yè)編制補充到縣疾病預防控制中心；
落實縣中小企業(yè)服務中心加掛縣電子商務服務中心牌子，確定為正科級，核定科級領導職數(shù)1正2副；
鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，設置縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬副科級財政全額撥款事業(yè)單位縣統(tǒng)戰(zhàn)服務中心，核定編制4名，副科級領導職數(shù)1名；
聚焦提高公共文化服務質(zhì)量，滿足廣大人民群眾日益增長的文化需求，落實**縣圖書館單獨設置；
明確縣退役軍人服務中心加掛縣烈士紀念設施保護所牌子，加強烈士紀念設施保護管理工作力量；
為縣公產(chǎn)中心增加3名編制加強國資國企監(jiān)管力量，助力加強國有企業(yè)融資平臺建設和國資國企監(jiān)管工作；
落實縣電影公司改革遺留問題化解方案，穩(wěn)妥推進了縣電影放映公司化解遺留問題，實現(xiàn)全縣自收自支事業(yè)單位全面改革清零；
統(tǒng)籌編制加強文化產(chǎn)業(yè)工作力量，明確縣委精神文明建設工作機構及編制配置；
調(diào)研論證報批縣政府教育總督學、縣考核委員會辦公室領導職數(shù)設置等方案。
三、積極推進重點領域改革創(chuàng)新，著力構建與發(fā)展相適應的體制機制。
1.穩(wěn)妥推進森林公安和森林防火機構設置調(diào)整。按期落實森林公安管理體制由林業(yè)局管理為主調(diào)整為公安局管理為主，圓滿完成機構編制劃轉(zhuǎn)和人員轉(zhuǎn)隸，下達縣林業(yè)局行政編制2名，增設森林草原防火股，進一步加強了森林防機構設置和工作力量。
2.統(tǒng)籌做好了新一輪紀檢監(jiān)察體制改革機構調(diào)整工作。配合縣紀委監(jiān)委做好了紀檢監(jiān)察“三化”建設改革，同步統(tǒng)籌做好了縣直屬機關紀檢監(jiān)察工委、縣紀委監(jiān)委機關黨委有關機構編制事項調(diào)整工作，報批落實縣紀委監(jiān)委機關內(nèi)設機構由11個整合調(diào)整為9個，明確縣直屬機關紀檢監(jiān)察工委書記、縣紀委監(jiān)委機關黨委專職副書記領導職數(shù)各1名。
4.積極做好陜西**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理機構設置規(guī)范報批。貫徹落實省委編委《關于規(guī)范開發(fā)區(qū)管理機構促進開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展實施方案》精神，將中共**縣月河工業(yè)集中區(qū)工作委員會、**縣月河工業(yè)集中區(qū)管理委員會更名為中共**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會、**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會，分別作為縣委、縣政府的派出機構，副縣級規(guī)格，實行合署辦公、一套機構，核定**經(jīng)開區(qū)工委、**經(jīng)開區(qū)管委會領導職數(shù)2正3副。
5.積極推進行政復議制度改革。根據(jù)中央全面依法治國委員會印發(fā)的《行政復議體制改革方案》和省委全面依法治省委員會印發(fā)的《陜西省行政復議體制改革實施方案》，主動與縣司法局對接行政復議制度改革工作，規(guī)范設置行政復議機構，統(tǒng)籌編制配置，對近年來的行政復議案件進行詳細的統(tǒng)計分析，確保我縣按時按要求完成行政復議制度改革工作。
四、盤活用好機構編制資源，努力提升機構編制資源使用效益。
1.積極推進人才周轉(zhuǎn)池編制動態(tài)使用。核定10名周轉(zhuǎn)編制用于縣委選派機關事業(yè)單位工作人員到縣屬國有企業(yè)任職人員保留在職人事關系的方案，為解決縣屬國企起步發(fā)展階段選人難問題提供了保障；
對7個部門申請使用事業(yè)單位周轉(zhuǎn)池編制進行調(diào)研審核，批準縣融媒體中心等7個事業(yè)單位使用周轉(zhuǎn)池編制11名，用于招錄引進緊缺人才，為調(diào)整干部隊伍結構提供了保障。
2.進一步規(guī)范編制使用程序。一是配合縣委組織部、縣人社局修訂完善了《**縣公務員和黨群序列事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作規(guī)則》和《**縣政府序列事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)則》，修訂全縣機關事業(yè)單位申辦機構編制事項工作程序，優(yōu)化編制使用報批、備案程序，著力健全完善用編長效管理機制，提升機構編制管理水平。二是從嚴控制用編申請，按照“有增有減、動態(tài)平衡，保證重點、服務發(fā)展”的原則，對滿編和超編單位一律不得進人，編制使用優(yōu)先向民生保障重點領域、引進高層次人才傾斜。三是堅持“量出為入”和“編制審批在先”原則，遵循“嚴進寬出”管理，分期分批審核批準縣直各部門用編需求，落實人員招錄、選調(diào)用編保障，及時辦理人員上下編手續(xù)。2021年，共為211名新招錄機關公務員和事業(yè)單位人員辦理了落編手續(xù)；
為縣外調(diào)入、調(diào)出縣外及縣內(nèi)流動的354名機關干部辦理了工資轉(zhuǎn)移及上下編手續(xù)，為退休、辭職、辭退的122人辦理了下編手續(xù)。
五、機構編制基礎性工作和事業(yè)單位登記管理工作扎實有效。
1.做好機構編制核查和實名制管理。按照中、省、市機構編制核查工作要求，成立工作專班，制定《實施方案》，嚴格核查程序、嚴把五個環(huán)節(jié)，歷時2個月時間全面完成了機構編制核查任務，實現(xiàn)了“機構清、編制清、領導職數(shù)清、實有人員清”目標。按照機構編制管理“五有四統(tǒng)一”要求，及時更新機構編制實名制系統(tǒng)、《機構編制管理冊》和機構編制實有人員臺賬，做到系統(tǒng)、管理冊、臺賬與實際情況一致，實現(xiàn)了全縣機構編制管理“人冊一致，冊機相符”目標，機構編制管理標準化、規(guī)范化、信息化水平不斷提升，為控編減編提供了堅實基礎。
2.做優(yōu)事業(yè)單位登記管理。按照“四有四公開”建設和“一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦”要求，進一步改進優(yōu)化了事業(yè)單位登記管理工作，實現(xiàn)“最多跑一次”，共受理核準黨政群機關、事業(yè)單位辦理設立登記15家、變更登記47家、注銷登記17家。全面實行事業(yè)單位法人年度報告全流程網(wǎng)絡監(jiān)測，對年報時限、質(zhì)量、內(nèi)容進行嚴格把關，共下達催辦函3份，行政處罰決定1份，圓滿完成納入登記的174家黨政群機關和事業(yè)單位法人年度報告工作。
3.做強事業(yè)單位履職評估考核。扎實履行事業(yè)單位登記管理監(jiān)管職能，重點對上年度年報交叉評審得分靠后及涉及改革的部分事業(yè)單位共11個單位進行“雙隨機、一公開”實地核查，下達了整改意見書，并依法予以網(wǎng)上公示。積極推進事業(yè)單位履職評估考核，起草了《**縣事業(yè)單位履職評估考核辦法》，聚焦行業(yè)執(zhí)法、社會關注度高的領域，對縣交通局、自然資源局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬12個事業(yè)單位開展履職評估，履職評估考核結果在機構編制管理和目標責任制考核中直接應用。
六、加強機構編制監(jiān)督檢查，強化機構編制剛性約束。
1.將機構編制執(zhí)行情況納入巡察監(jiān)督范圍。在將機構編制執(zhí)行情況納入領導干部經(jīng)濟責任審計的基礎上，積極與縣委巡察領導小組對接，聯(lián)合下發(fā)了《關于將機構編制執(zhí)行情況納入巡察監(jiān)督范圍的通知》，明確了巡察主體及對象、方式方法、巡察內(nèi)容及結果運用，通過優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督合力，進一步嚴肅機構編制紀律，促進全縣機構編制管理規(guī)范化。
2.加強和改進機構編制信訪舉報工作。轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦《關于印發(fā)機構編制信訪舉報受理辦理工作規(guī)則的通知》，明確了受理范圍、辦理程序、舉報方式、舉報電話、接訪責任領導、接訪股室及辦理要求，為依規(guī)依紀依法受理信訪舉報，強化機構編制管理剛性約束，維護機構編制工作的權威性和嚴肅性提供了制度保障。
3.加大機構編制督查力度。把機構編制督查和機構編制審批放在同等位置，樹立“向監(jiān)管要效益”的思想，對工作中發(fā)現(xiàn)和審計反饋的縣林業(yè)局、蒲溪鎮(zhèn)、漩渦鎮(zhèn)等單位違規(guī)設置機構問題進行實地調(diào)查核實，下達整改通知書5份，責令限期整改。通過監(jiān)督檢查，嚴肅機構編制紀律，強化機構編制剛性約束。
七、高質(zhì)量完成中心工作，持續(xù)推進模范機關建設。
1.扎實推進黨史學習教育，深化“我為群眾辦實事”實踐活動。制定印發(fā)了《關于開展黨史學習教育的實施方案的通知》，分階段分層次制定學習教育計劃，開展集中學習17次，專題討論4次，舉辦學習園地4期，主題黨日活動5次，領導班子成員分別講授專題黨課4人次，組織觀看慶“七一”大會實況直播和黨史學習教育紅色影片、系列專題片等10余次；
結合“三會一課”、主題黨日等組織生活重要內(nèi)容，定期開展機關干部“每月一講”活動，將黨史學習教育同“三聯(lián)共建”“送學送教”有機結合，黨支部共走訪黨員和聯(lián)系群眾400余人，辦結群眾“急難愁盼”的就業(yè)、教育、醫(yī)療等問題事項44項，建立為民便民惠民政策舉措和長效機制2項，全體干部立足崗位為群眾辦實事45項；
積極參與市委編辦舉辦的黨史故事頌讀、黨史知識競賽、黨史專題征文比賽，縣委宣傳部舉辦的紅歌大合唱比賽等一系列豐富多彩的宣教活動，通過黨史學習教育，有力的促進了各項工作的開展。
2.堅持黨建引領，強化責任擔當。堅持以黨的建設統(tǒng)攬各項工作，不斷加強黨建和黨風廉政建設工作。認真落實“三會一課”制度，開展“追尋足跡學黨史、不忘初心強黨性”實踐教育活動、“祭英烈、學黨史、知黨恩、強黨性”和“銘記光輝歷史、傳承紅色基因”主題紅色教育活動等一系列主題黨日活動，不斷豐富黨組織生活方式和活動內(nèi)容。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)”，加強對班子成員和一般干部的日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話頻次，教育干部適應從嚴管黨新常態(tài)，律己擔當干工作。組織觀看警示教育片，開展“德潤三秦”家風建設，筑牢拒腐防變思想防線。堅持對標組工干部標準，以“六有”干部隊伍建設為載體，弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，推動干部作風建設常態(tài)化、制度化，鍛造過硬干部隊伍。
3.精心抓好各項中心工作。一是做好脫貧攻堅成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。制定持續(xù)幫扶計劃，全年到村召開專題部署會議20余次，堅持每月至少2次到村入戶開展精準幫扶；
與清河村簽訂“三聯(lián)”共建協(xié)議書，幫助清河村協(xié)調(diào)項目資金30余萬元，解決修建便民橋和新民風建設文化宣傳等實際困難問題，為鞏固脫貧攻堅成果、開好鄉(xiāng)村振興工作新局奠定堅實基礎。二是踐行“四個城市”要求，打造模范機關。以推進“四個城市”建設為目標任務，積極組織全體干部深入開展“垃圾不落地·**更美麗”文明實踐活動；
與聯(lián)建新城社區(qū)文興、藍云大廈小區(qū)簽訂“共駐共建”協(xié)議書、門前“四自一包”責任書，認真組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治，積極參與社區(qū)組織的疫情防控排查等社區(qū)工作；
常態(tài)化開展“車讓人·人守規(guī)”文明交通等志愿服務活動，積極宣傳倡導文明、健康的生活方式。三是持續(xù)鞏固縣級文明單位，開展節(jié)約型機關、健康機關、市級無煙單位、青年文明號等創(chuàng)建工作。
2022年，我縣機構編制工作將繼續(xù)圍繞貫徹黨的十九屆六中全會精神，落實中央關于機構編制管理和國家機構改革相關文件精神、縣委各項決策部署，加強機構編制政策法規(guī)宣傳，持續(xù)鞏固各項機構改革成果，扎實推進各項改革，進一步加強機構編制“四化”進程，不斷優(yōu)化創(chuàng)新機構編制管理水平，努力盤活用好機構編制資源，積極為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的機構編制保障。
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機構編制工作總結篇十三
今年以來，縣委編辦在縣委、縣政府、縣編委的堅強領導和市委編辦的精心指導下，全面貫徹黨的十九大、十九屆四中、五中、六中全會和習近平總書記來陜來安重要講話精神，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》），全面落實全市機構編制工作總體部署，緊緊圍繞縣委十五屆十七次全會要求，緊扣**“追趕超越”目標，堅持黨管機構編制原則，持續(xù)鞏固深化機構改革成果，扎實推進重點領域改革，不斷優(yōu)化機構編制資源配置，切實強化機構編制監(jiān)督檢查和機構編制部門自身建設，為建設錦繡**提供體制機制和機構編制資源保障。
一、認真落實《條例》精神，提高機構編制工作政治站位
1.強化理論武裝，深化《條例》法規(guī)學習。以習近平總書記關于機構編制工作重要論述為遵循，堅持縣委中心學習組、縣委編委會、縣委編辦帶頭學習《條例》等法規(guī)，示范引導全縣各級各部門深入學習《條例》，嚴格執(zhí)行《條例》；
持續(xù)在《**融媒》《**黨建網(wǎng)》《**機構編制》各大門戶網(wǎng)站開辟學習專欄，再次掀起《條例》學習高潮。
2.堅定政治自覺，主動接受歸口管理。堅持黨對機構編制工作的領導，認真落實歸口管理工作要求，強化縣委編辦的政治屬性和歸口縣委組織部管理意識，依法、依規(guī)管好機構編制資源，維護機構編制工作的嚴肅性和權威性。
二、持續(xù)鞏固深化機構改革成果，不斷提升機構編制資源保障能力
1.制定完善駐鎮(zhèn)派出機構雙重管理機制。制定出臺了《關于加強司法、市場監(jiān)管駐鎮(zhèn)派出機構雙重管理工作的通知》，厘清了縣直主管部門和鎮(zhèn)黨委政府在雙重管理中的職責分工、考核分工、經(jīng)費保障方式和人員流動管理規(guī)范等，夯實了實行所長負責制和部門管理為主、鎮(zhèn)管理為輔的雙重管理機制，推動了派出機構接受駐地鎮(zhèn)黨委政府日常管理和統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮實施鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法。
2.積極探索深化鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革試點。積極探索運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作，印發(fā)《關于運用“321”基層治理模式加強鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法工作的通知》和《關于印發(fā)推進鎮(zhèn)綜合執(zhí)法三個權責清單（第一批）的通知》，公布實施鎮(zhèn)級綜合執(zhí)法“三張清單”事項95項。創(chuàng)新建立“村社區(qū)吹哨、執(zhí)法隊報到，鎮(zhèn)呼縣應、上下聯(lián)動”的綜合執(zhí)法工作機制，報批城關、澗池、平梁、蒲溪四個鎮(zhèn)綜合執(zhí)法隊作為全市推進鎮(zhèn)綜合執(zhí)法工作先行試點單位，確定為副科級機構，各核定副科級領導職數(shù)1名，組織召開鎮(zhèn)綜合執(zhí)法推進會議，為執(zhí)法隊統(tǒng)一配備執(zhí)法裝備、服裝。
3.統(tǒng)籌編制資源服務教育事業(yè)發(fā)展。對全縣公辦中小學、幼兒園各類各階段在校學生數(shù)、班級數(shù)、課程設置及教職工在編在崗情況、教師承擔課時情況、教職工流轉(zhuǎn)去向等情況進行全面調(diào)查分析，批準設立縣第四幼兒園，動態(tài)調(diào)整中小學校教職工編制50名，解決四幼、恒大、鳳臺等學校因開園、生源流動擴班補充教師問題。
4.持續(xù)做好機構改革“后半篇文章”。將城鄉(xiāng)規(guī)劃管理職責及有關機構編制由縣住建局劃轉(zhuǎn)至縣自然資源局，順利實現(xiàn)職責機構平穩(wěn)劃轉(zhuǎn)有序交接；
報批規(guī)范縣人大、縣政協(xié)各委室機構設置；
優(yōu)化了縣委組織部內(nèi)設機構設置；
落實縣文旅廣電局加掛縣文物局牌子；
按期完成縣扶貧開發(fā)局重組為縣鄉(xiāng)村振興局，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、統(tǒng)籌推進實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供了體制機制保障；
調(diào)整優(yōu)化了縣總工會、縣婦聯(lián)、團縣委等三個群團機關的編制資源配置，將其3個群團機關使用的行政編制置換為事業(yè)編制，進一步統(tǒng)籌盤活全縣行政事業(yè)編制資源。
5.聚焦編制資源服務保障民生。加強疫情防控及健康教育工作，調(diào)劑5名事業(yè)編制補充到縣疾病預防控制中心；
落實縣中小企業(yè)服務中心加掛縣電子商務服務中心牌子，確定為正科級，核定科級領導職數(shù)1正2副；
鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，設置縣委統(tǒng)戰(zhàn)部下屬副科級財政全額撥款事業(yè)單位縣統(tǒng)戰(zhàn)服務中心，核定編制4名，副科級領導職數(shù)1名；
聚焦提高公共文化服務質(zhì)量，滿足廣大人民群眾日益增長的文化需求，落實**縣圖書館單獨設置；
明確縣退役軍人服務中心加掛縣烈士紀念設施保護所牌子，加強烈士紀念設施保護管理工作力量；
為縣公產(chǎn)中心增加3名編制加強國資國企監(jiān)管力量，助力加強國有企業(yè)融資平臺建設和國資國企監(jiān)管工作；
落實縣電影公司改革遺留問題化解方案，穩(wěn)妥推進了縣電影放映公司化解遺留問題，實現(xiàn)全縣自收自支事業(yè)單位全面改革清零；
統(tǒng)籌編制加強文化產(chǎn)業(yè)工作力量，明確縣委精神文明建設工作機構及編制配置；
調(diào)研論證報批縣政府教育總督學、縣考核委員會辦公室領導職數(shù)設置等方案。
三、積極推進重點領域改革創(chuàng)新，著力構建與發(fā)展相適應的體制機制。
1.穩(wěn)妥推進森林公安和森林防火機構設置調(diào)整。按期落實森林公安管理體制由林業(yè)局管理為主調(diào)整為公安局管理為主，圓滿完成機構編制劃轉(zhuǎn)和人員轉(zhuǎn)隸，下達縣林業(yè)局行政編制2名，增設森林草原防火股，進一步加強了森林防機構設置和工作力量。
2.統(tǒng)籌做好了新一輪紀檢監(jiān)察體制改革機構調(diào)整工作。配合縣紀委監(jiān)委做好了紀檢監(jiān)察“三化”建設改革，同步統(tǒng)籌做好了縣直屬機關紀檢監(jiān)察工委、縣紀委監(jiān)委機關黨委有關機構編制事項調(diào)整工作，報批落實縣紀委監(jiān)委機關內(nèi)設機構由11個整合調(diào)整為9個，明確縣直屬機關紀檢監(jiān)察工委書記、縣紀委監(jiān)委機關黨委專職副書記領導職數(shù)各1名。
4.積極做好陜西**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理機構設置規(guī)范報批。貫徹落實省委編委《關于規(guī)范開發(fā)區(qū)管理機構促進開發(fā)區(qū)創(chuàng)新發(fā)展實施方案》精神，將中共**縣月河工業(yè)集中區(qū)工作委員會、**縣月河工業(yè)集中區(qū)管理委員會更名為中共**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會、**經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會，分別作為縣委、縣政府的派出機構，副縣級規(guī)格，實行合署辦公、一套機構，核定**經(jīng)開區(qū)工委、**經(jīng)開區(qū)管委會領導職數(shù)2正3副。
5.積極推進行政復議制度改革。根據(jù)中央全面依法治國委員會印發(fā)的《行政復議體制改革方案》和省委全面依法治省委員會印發(fā)的《陜西省行政復議體制改革實施方案》，主動與縣司法局對接行政復議制度改革工作，規(guī)范設置行政復議機構，統(tǒng)籌編制配置，對近年來的行政復議案件進行詳細的統(tǒng)計分析，確保我縣按時按要求完成行政復議制度改革工作。
四、盤活用好機構編制資源，努力提升機構編制資源使用效益
1.積極推進人才周轉(zhuǎn)池編制動態(tài)使用。核定10名周轉(zhuǎn)編制用于縣委選派機關事業(yè)單位工作人員到縣屬國有企業(yè)任職人員保留在職人事關系的方案，為解決縣屬國企起步發(fā)展階段選人難問題提供了保障；
對7個部門申請使用事業(yè)單位周轉(zhuǎn)池編制進行調(diào)研審核，批準縣融媒體中心等7個事業(yè)單位使用周轉(zhuǎn)池編制11名，用于招錄引進緊缺人才，為調(diào)整干部隊伍結構提供了保障。
2.進一步規(guī)范編制使用程序。一是配合縣委組織部、縣人社局修訂完善了《**縣公務員和黨群序列事業(yè)單位工作人員調(diào)動工作規(guī)則》和《**縣政府序列事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)則》，修訂全縣機關事業(yè)單位申辦機構編制事項工作程序，優(yōu)化編制使用報批、備案程序，著力健全完善用編長效管理機制，提升機構編制管理水平。二是從嚴控制用編申請，按照“有增有減、動態(tài)平衡，保證重點、服務發(fā)展”的原則，對滿編和超編單位一律不得進人，編制使用優(yōu)先向民生保障重點領域、引進高層次人才傾斜。三是堅持“量出為入”和“編制審批在先”原則，遵循“嚴進寬出”管理，分期分批審核批準縣直各部門用編需求，落實人員招錄、選調(diào)用編保障，及時辦理人員上下編手續(xù)。2021年，共為211名新招錄機關公務員和事業(yè)單位人員辦理了落編手續(xù)；
為縣外調(diào)入、調(diào)出縣外及縣內(nèi)流動的354名機關干部辦理了工資轉(zhuǎn)移及上下編手續(xù)，為退休、辭職、辭退的122人辦理了下編手續(xù)。
五、機構編制基礎性工作和事業(yè)單位登記管理工作扎實有效
1. 做好機構編制核查和實名制管理。按照中、省、市機構編制核查工作要求，成立工作專班，制定《實施方案》，嚴格核查程序、嚴把五個環(huán)節(jié)，歷時2個月時間全面完成了機構編制核查任務，實現(xiàn)了“機構清、編制清、領導職數(shù)清、實有人員清”目標。按照機構編制管理“五有四統(tǒng)一”要求，及時更新機構編制實名制系統(tǒng)、《機構編制管理冊》和機構編制實有人員臺賬，做到系統(tǒng)、管理冊、臺賬與實際情況一致，實現(xiàn)了全縣機構編制管理“人冊一致，冊機相符”目標，機構編制管理標準化、規(guī)范化、信息化水平不斷提升，為控編減編提供了堅實基礎。
2.做優(yōu)事業(yè)單位登記管理。按照“四有四公開”建設和“一網(wǎng)通辦、全程網(wǎng)辦”要求，進一步改進優(yōu)化了事業(yè)單位登記管理工作，實現(xiàn)“最多跑一次”，共受理核準黨政群機關、事業(yè)單位辦理設立登記15家、變更登記47家、注銷登記17家。全面實行事業(yè)單位法人年度報告全流程網(wǎng)絡監(jiān)測，對年報時限、質(zhì)量、內(nèi)容進行嚴格把關，共下達催辦函3份，行政處罰決定1份，圓滿完成納入登記的174家黨政群機關和事業(yè)單位法人年度報告工作。
3.做強事業(yè)單位履職評估考核。扎實履行事業(yè)單位登記管理監(jiān)管職能，重點對上年度年報交叉評審得分靠后及涉及改革的部分事業(yè)單位共11個單位進行“雙隨機、一公開”實地核查，下達了整改意見書，并依法予以網(wǎng)上公示。積極推進事業(yè)單位履職評估考核，起草了《**縣事業(yè)單位履職評估考核辦法》，聚焦行業(yè)執(zhí)法、社會關注度高的領域，對縣交通局、自然資源局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬12個事業(yè)單位開展履職評估，履職評估考核結果在機構編制管理和目標責任制考核中直接應用。
六、加強機構編制監(jiān)督檢查，強化機構編制剛性約束
1.將機構編制執(zhí)行情況納入巡察監(jiān)督范圍。在將機構編制執(zhí)行情況納入領導干部經(jīng)濟責任審計的基礎上，積極與縣委巡察領導小組對接，聯(lián)合下發(fā)了《關于將機構編制執(zhí)行情況納入巡察監(jiān)督范圍的通知》，明確了巡察主體及對象、方式方法、巡察內(nèi)容及結果運用，通過優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督合力，進一步嚴肅機構編制紀律，促進全縣機構編制管理規(guī)范化。
2.加強和改進機構編制信訪舉報工作。轉(zhuǎn)發(fā)中央編辦《關于印發(fā)機構編制信訪舉報受理辦理工作規(guī)則的通知》，明確了受理范圍、辦理程序、舉報方式、舉報電話、接訪責任領導、接訪股室及辦理要求，為依規(guī)依紀依法受理信訪舉報，強化機構編制管理剛性約束，維護機構編制工作的權威性和嚴肅性提供了制度保障。
3. 加大機構編制督查力度。把機構編制督查和機構編制審批放在同等位置，樹立“向監(jiān)管要效益”的思想，對工作中發(fā)現(xiàn)和審計反饋的縣林業(yè)局、蒲溪鎮(zhèn)、漩渦鎮(zhèn)等單位違規(guī)設置機構問題進行實地調(diào)查核實，下達整改通知書5份，責令限期整改。通過監(jiān)督檢查，嚴肅機構編制紀律，強化機構編制剛性約束。
七、高質(zhì)量完成中心工作，持續(xù)推進模范機關建設
1.扎實推進黨史學習教育，深化“我為群眾辦實事”實踐活動。制定印發(fā)了《關于開展黨史學習教育的實施方案的通知》，分階段分層次制定學習教育計劃，開展集中學習17次，專題討論4次，舉辦學習園地4期，主題黨日活動5次，領導班子成員分別講授專題黨課4人次，組織觀看慶“七一”大會實況直播和黨史學習教育紅色影片、系列專題片等10余次；
結合“三會一課”、主題黨日等組織生活重要內(nèi)容，定期開展機關干部“每月一講”活動，將黨史學習教育同“三聯(lián)共建”“送學送教”有機結合，黨支部共走訪黨員和聯(lián)系群眾400余人，辦結群眾“急難愁盼”的就業(yè)、教育、醫(yī)療等問題事項44項，建立為民便民惠民政策舉措和長效機制2項，全體干部立足崗位為群眾辦實事45項；
積極參與市委編辦舉辦的黨史故事頌讀、黨史知識競賽、黨史專題征文比賽，縣委宣傳部舉辦的紅歌大合唱比賽等一系列豐富多彩的宣教活動，通過黨史學習教育，有力的促進了各項工作的開展。
2.堅持黨建引領，強化責任擔當。堅持以黨的建設統(tǒng)攬各項工作，不斷加強黨建和黨風廉政建設工作。認真落實“三會一課”制度，開展“追尋足跡學黨史、不忘初心強黨性”實踐教育活動、“祭英烈、學黨史、知黨恩、強黨性”和“銘記光輝歷史、傳承紅色基因”主題紅色教育活動等一系列主題黨日活動，不斷豐富黨組織生活方式和活動內(nèi)容。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的“第一種形態(tài)”，加強對班子成員和一般干部的日常交心談話、提醒幫助談話、批評誡勉談話頻次，教育干部適應從嚴管黨新常態(tài)，律己擔當干工作。組織觀看警示教育片，開展“德潤三秦”家風建設，筑牢拒腐防變思想防線。堅持對標組工干部標準，以“六有”干部隊伍建設為載體，弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，推動干部作風建設常態(tài)化、制度化，鍛造過硬干部隊伍。
3.精心抓好各項中心工作。一是做好脫貧攻堅成果鞏固與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。制定持續(xù)幫扶計劃，全年到村召開專題部署會議20余次，堅持每月至少2次到村入戶開展精準幫扶；
與清河村簽訂“三聯(lián)”共建協(xié)議書，幫助清河村協(xié)調(diào)項目資金30余萬元，解決修建便民橋和新民風建設文化宣傳等實際困難問題，為鞏固脫貧攻堅成果、開好鄉(xiāng)村振興工作新局奠定堅實基礎。二是踐行“四個城市”要求，打造模范機關。以推進“四個城市”建設為目標任務，積極組織全體干部深入開展“垃圾不落地·**更美麗”文明實踐活動；
與聯(lián)建新城社區(qū)文興、藍云大廈小區(qū)簽訂“共駐共建”協(xié)議書、門前“四自一包”責任書，認真組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治，積極參與社區(qū)組織的疫情防控排查等社區(qū)工作；
常態(tài)化開展“車讓人·人守規(guī)”文明交通等志愿服務活動，積極宣傳倡導文明、健康的生活方式。三是持續(xù)鞏固縣級文明單位，開展節(jié)約型機關、健康機關、市級無煙單位、青年文明號等創(chuàng)建工作。
2022年，我縣機構編制工作將繼續(xù)圍繞貫徹黨的十九屆六中全會精神，落實中央關于機構編制管理和國家機構改革相關文件精神、縣委各項決策部署，加強機構編制政策法規(guī)宣傳，持續(xù)鞏固各項機構改革成果，扎實推進各項改革，進一步加強機構編制“四化”進程，不斷優(yōu)化創(chuàng)新機構編制管理水平，努力盤活用好機構編制資源，積極為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的機構編制保障。
機構編制工作總結篇十四
根據(jù)^v^縣委機構編制委員會辦公室《關于做好20xx年度機構編制目標考核工作的通知》文件要求，高度重視，精心組織開展了自查自糾工作?，F(xiàn)將機構編制相關工作情況總結如下：
（一）機構設置管理。按照^v^縣委辦公室人民府辦公室關于印發(fā)《財局職能配置、內(nèi)設機構和人員編制規(guī)定》的通知文件精神，財局設12個內(nèi)設機構：辦公室、府采購監(jiān)督管理股、預算股、國庫股、行法和教科文股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村股、社會保障股、自然資源和生態(tài)環(huán)境股、經(jīng)濟建設和投資管理股、財監(jiān)督與績效管理股、府債務管理股（府和社會資本合作股）、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理股。局下設參公事業(yè)單位1個：財國庫集中支付中心；下設其他事業(yè)單位2個：府非稅收入管理中心、財投資評審中心。全局各內(nèi)設機構設置按照“三定”規(guī)定（方案）執(zhí)行。內(nèi)設機構總體設置比較規(guī)范，盡量體現(xiàn)綜合、精干的要求，避免了分工過細、設置過多的弊端。因形勢的發(fā)展，需要增加人員均按照機構編制管理議事規(guī)則，經(jīng)研究決定后辦理，嚴格按照上級批準的機構方案設置，無擅自設立、撤銷、合并行機構或變更規(guī)格、名稱的.情況。
（二）人員編制管理。局機關可使用編制20名，其中工勤人員編制2名，實際局機關在編人員19名，其中工勤人員2名，空編1名。局下屬參公事業(yè)單位財國庫集中支付中心核定編制16名，實有16名，空編0名；局下屬事業(yè)單位府非稅收入管理中心核定編制6名，實有6名；局下屬事業(yè)單位財投資評審中心核定編制8名，實有8名，空編0名。經(jīng)嚴格自查，未出現(xiàn)超編超配現(xiàn)象。
今后，將繼續(xù)認真貫徹落實機構編制管理的相關策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行效率，為推進全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。為此將重點抓好以下幾方工作：一是進一步加強宣傳工作，提高單位領導特別是主要領導對機構編制工作重要性的認識和重視程度；二是結合市、縣機構編制管理工作要求，學習借鑒先進管理經(jīng)驗和做法，建立和完善機構編制管理的各項規(guī)章制度，促進編制管理程序法定化、規(guī)范化；三是加強對機構編制工作的監(jiān)督和檢查，嚴格執(zhí)行縣委、縣府“三定”方案規(guī)定，把好編制使用審批關。
機構編制工作總結篇十五
我局成立了商密安全工作領導小組，由主要領導任組長，分管領導任副組長，其他班子成員為成員，并落實了2名思想治過硬、責任心強的同志負責管理密碼安全，做到分管領導負責抓，專人具體抓。
在實際工作中，我們除了按上級要求安全使用外，還結合自身實際情況采取一系列行之的措施做好保密工作，一是機要文件都存放在帶鎖的柜子里；二是在機要文件的收發(fā)上要均按保密程序辦理；三是對密碼設備日常檢查，看有無違背操作制度的和失泄密漏洞，制定好失控應急處置預案，同時加強對涉密計算機管理，除專職工作人員使用外，其他人員一律不準接觸，也不能處理除涉密事項外的工作，積極打造安全保密的工作環(huán)境。
20xx年9月8日。
機構編制工作總結篇十六
今年以來，低保股緊緊圍繞上級的中心工作和局黨組制定的工作目標全面落實科學的發(fā)展觀，充分發(fā)揮民政職能作用，牢記宗旨、為民解困，維護了弱勢群體的根本利益。
一、努力完成省市督辦目標任務
（一）按照《xx市民政局關于認真完成20xx年度省政府重點督辦目標有關問題的通知》（南民發(fā)[20xx]40號）“今年，省政府目標辦把城市低保月均補差達53元”的精神，我們加強了對城鎮(zhèn)低保對象的審核力度，嚴格執(zhí)行公示、公告制，勤把審核關，并多方籌集資金，落實好地方配套資金。全縣目前有低保對象4680戶，10237人，累計發(fā)放低保金328.3萬元，人均月累計補差達53.16元，較好地完成了省政府的督辦目標任務。
（二）根據(jù)南充市人民政府《關于切實做好被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員城市最低生活保障工作的通知》（南府發(fā)[20xx]30號）和民政局、財政局、國土資源局《關于認真做好被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員城市低保工作有關問題的通知》（南民發(fā)[20xx]45號）文件精神，我們對全縣征地人員情況進行了摸底調(diào)查，并經(jīng)反復核實，及時將已申請，并按低保程序?qū)徍说?81戶、762人被征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員納入了低保范圍。
二、動態(tài)管理，規(guī)范運行
（一）理順關系，建立低保評審制。為了規(guī)范低保工作程序，增加透明度，在各居委會成立了有人大代表、政協(xié)委員和群眾代表參加的低保評議小組，對低保程序施行全過程評審。同時，按照《城市居民最低生活保障條例》制定了申請承諾、收入申報、審批程序、資金核發(fā)、定期走訪、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、資金管理、資料歸檔等一整套較為規(guī)范的工作制度，這樣，使我縣城市低保有章可循，保證了城市低保工作的規(guī)范運行。
（二）規(guī)范操作，嚴格法定程序。一是在工作方法上以入戶調(diào)查為主，突出“問、看、議、訪、算”五字法。二是實行陽光作業(yè)，每個居委會建立公示欄，將保障政策、保障標準、保障金額、發(fā)放程序、發(fā)放對象、聯(lián)系電話等向社會公布，接受社會監(jiān)督。三是在工作要求上堅持在資金許可的情況下，低保標準盡量提高，鼓勵勞動自救、救窮不救懶的原則。在調(diào)查認定低保對象時，層層把關，三級審定，堅持實事求是、公開辦事，讓群眾參與到整個過程中來。
（三）積極推進分類施保。3月，對全縣已享受的4834戶10038人進行了入戶調(diào)查，在深入調(diào)查了解的基礎上，對已享受的低保對象進行了分類登記，共分為特困（含“三無”對象）、重點困難、困難、較困難的a、b、c、d四大類，不搞平均主義。重點對a類人員補差到位及個別可突破保障補助標準，然后再由b到c、d，按家庭收入據(jù)實補差，重點對特困家庭中重病家庭實施醫(yī)療救助。到目前，全縣共為100戶發(fā)放醫(yī)療救助7萬元。同時，按照中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室《關于認真做好部分城鄉(xiāng)特困戶醫(yī)療保險工作的通知》（蓬委辦發(fā)[20xx]34號）文件精神，用資12萬元，為442戶低保戶實施了醫(yī)療保險。
三、低保信息網(wǎng)絡管理已初步建立
四川省民政廳《關于開展全省城市低保對象基礎數(shù)據(jù)普查和建立低保信息數(shù)據(jù)庫的通知》（川民發(fā)[20xx]89號）文件下發(fā)后，一是5月份組織130名工作人員對全縣低?；A數(shù)據(jù)進行普查和收集，確定應普查的對象，即：
1、已被納入城市居民最低生活保障對象的家庭及其家庭成員；
2、向當?shù)鼐游瘯峤涣说捅Ｉ暾?，?jīng)居委會初步審查，認為基本符合條件，需進一步審核的家庭及其家庭成員。二是以縣級為數(shù)據(jù)庫中心，及時將全縣低保對象普查資料和低保對象檔案納入微機管理，并按《全國城市居民最低生活保障信息管理系統(tǒng)》軟件要求認真錄入低?；A數(shù)據(jù)庫資料。三是按《四川省最低生活保障數(shù)據(jù)庫審查表》和《四川省市（州）、縣（市、區(qū)）低保信息化建設統(tǒng)計表》，要求認真校對數(shù)據(jù)，及時與省廳低保處實現(xiàn)數(shù)據(jù)并網(wǎng)。6月底，已初步實現(xiàn)了我縣低保工作信息網(wǎng)絡化管理。
機構編制工作總結篇十七
20__年，我在單位領導的正確領導和同事們的支持下，按照單位總體工作部署和目標任務要求，以科學發(fā)展觀為指導，認真執(zhí)行單位的工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管的工作上認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績?，F(xiàn)將20__年工作情況具體總結如下：
一、認真學習，提高政治覺悟和業(yè)務工作水平。
20__年，我認真學習黨的理論，積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以此提高自己的政治思想覺悟，在思想上與單位保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為群眾服務的思想，做到無私奉獻。我在工作上除了學習政治理論外，重點是學習單位的各項制度、工作紀律及業(yè)務知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好各項本職工作打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了單位的各項制度、工作紀律及基本業(yè)務知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大單位觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，完成單位布置的各項工作任務，取得良好成績。
二、開拓創(chuàng)新，積極做好各項工作。
我是單位出納，負責日常辦公用品采購、人事、工資關系管理、單位離退休干部管理工作、對口幫扶貧困地區(qū)工作，20__年主要解決了村上的灌溉渠問題。工作期間我以認真、細致、負責的態(tài)度去對待它，務必把各項工作做好，為推動單位整體工作又好又快發(fā)展打下良好基礎。
一是認真做好日常辦公用品采購、人事、工資關系管理。我樹立服務意識，搞好后工作，為單位工作正常運轉(zhuǎn)做好服務工作。在工作中，做到勤儉節(jié)約，加強，努力節(jié)約經(jīng)費，提高資金使用效率。
二是按照領導要求做好單位離退休干部管理工作、對口幫扶貧困地區(qū)工作。做到管理高效，切實便民利民;公文做到及時準確流轉(zhuǎn)，應收不漏，急件急辦，為退休干部、扶貧困高效處理提供前提條件。
由于自己認真努力工作，取得了良好工作成績，本人被評為，本人所在單位被評為。
三、工作中存在的不足問題。
在單位領導和同事的幫助下，我認真努力工作，各方面都有進步，但還是存在一些不足的地方，比如：學習還不夠，工作細節(jié)考慮不夠周密，組織能力還有待提高，自身執(zhí)行力還需要加強。這些在工作中存在的不足問題，都需要在今后的工作中，切實加以提高和改進。
四、今后工作的努力方向。
在今后的工作中，我對自己要做到高標準、嚴要求，在實現(xiàn)單位各項工作發(fā)展的同時也發(fā)揮出個人自身價值。一要勤奮學習，學習黨的理論、國家政策法律和單位工作精神，學好科學文化與業(yè)務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。二要提高素質(zhì)，從業(yè)務學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法，改正以前工作中存在的不足問題，努力提高自身各方面素質(zhì)，認真努力工作，做好單位下達、布置我的各項工作任務，力爭取得優(yōu)異成績。
20__年已經(jīng)過去，展望新的20__年，我要繼續(xù)加強學習，掌握做好各項工作必備的知識與技能，求真務實，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為促進我區(qū)持續(xù)快速發(fā)展做出應有的努力與貢獻。
機構編制工作總結篇十八
縣機構編制工作總結
一年來，中共東郭縣委編辦在縣委、縣政府和縣委編委的堅強領導下，在市委編辦的正確指導和關心幫助下，扎實抓好各項機構編制管理工作。嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益；積極穩(wěn)妥推行行政管理體制改革、事業(yè)單位分類改革和重點行業(yè)領域體制改革，創(chuàng)新機構編制管理；積極開展政務公益中文域名注冊、事業(yè)單位網(wǎng)上登記、機構編制實名制管理等工作，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的體制機制保障，現(xiàn)就有關工作總結如下。
一、積極穩(wěn)妥推進各項改革工作
（一）穩(wěn)步推進事業(yè)單位分類工作。我縣按照省市關于事業(yè)單位分類改革工作的安排部署，扎實開展劃分事業(yè)單位類別工作，建立健全領導機構，加強對改革工作的領導，在縣事改工作領導小組的領導下，縣委編辦負責承擔日常工作，在全市率先制定并下發(fā)了《東郭事業(yè)單位分類工作方案》，并組織開展業(yè)務培訓，扎實開展調(diào)研，先后深入到農(nóng)業(yè)、教育、衛(wèi)生、住建、交通、水務、林業(yè)、財政等系統(tǒng)開展實地調(diào)研，做好與各部門（單位）的溝通，目前各部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）已完成本系統(tǒng)所屬事業(yè)單位分類申報方案的報送?？h委編辦嚴格把握政策尺度，擬定了《東郭事業(yè)單位分類參考目錄》，已完成x家事業(yè)單位的分類工作，占事業(yè)單位總量的x%。
（二）食品藥品監(jiān)管體制改革工作有序推進。我縣按照全省工作部署，扎實開展改革完善食品藥品監(jiān)管體制改革各項工作，縣委編辦會同縣食品藥品監(jiān)管局全力抓好改革工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在全市率先完成了《實施方案》的制定，按時完成“三定”規(guī)定的印發(fā)。涉及改革的各部門（單位）高度重視，積極做好相關職能職責調(diào)整、人員編制劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)物資移交等各項工作。通過改革有效充實了食品藥品監(jiān)管和執(zhí)法工作力量，進一步理清了體制機制，明確了職責分工，確保食品藥品監(jiān)管工作有序銜接。通過改革共調(diào)整整合職責x項，加強職責x項，劃轉(zhuǎn)行政編制和行政人員x名，為食品藥品執(zhí)法機構調(diào)劑編制x名，整個改革工作在已全面完成。
（三）做好政府機構改革和經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點調(diào)研工作。按照市委編辦統(tǒng)一部署，我縣抓緊做好政府機構改革和經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作調(diào)研，對縣政府各部門“三”定規(guī)定執(zhí)行情況進行了評估，與試點鎮(zhèn)黨委政府和法制部門進行了溝通，抓緊做好試點方案的擬定。
二、嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益
（一）嚴格執(zhí)行財政供養(yǎng)人員管理辦法。不斷強化編制前置管理，切實控制財政人員增長，降低行政成本，不斷完善與財政、組織、人社等部門的協(xié)調(diào)配合機制。強化監(jiān)督檢查，嚴禁超編進人、超職數(shù)配備領導，維護機構編制工作的權威性。嚴格控制機構編制總量，盤活存量，現(xiàn)有編制潛能大幅度提升，消化行政超編工作成效顯著，全年消化行政超編x余名，財政供養(yǎng)人員總量實現(xiàn)了負增長。開展教育系統(tǒng)在編不在崗人員清理工作，對清理出的在編不在崗人員，通過組織解聘和自愿辭聘x余名。積極參與清理財政供養(yǎng)人員工作，抽調(diào)專人參與實地清查工作。加大日常監(jiān)督檢查工作力度，對發(fā)現(xiàn)的問題，積極督促各部門（單位）進行整改。抓緊做好“12310”機構編制網(wǎng)絡舉報平臺建設，暢通監(jiān)督舉報渠道。
（二）嚴格控制機構編制增長。我縣嚴格按照十八大提出的嚴格控制機構編制和省市關于機構改革期間不新增機構編制的要求，機構編制基本實現(xiàn)內(nèi)部調(diào)劑。一年來，共有近x余項涉及新增機構編制、提升機構規(guī)格的事項未獲批準。20審批設立的事業(yè)機構僅x個，較去年相比減少x%。對需增設機構和增加編制的事項主要采取更名、增掛牌子、內(nèi)部調(diào)編、明確職責等方式。撤銷整合部分事業(yè)單位，精簡機構數(shù)額，積極推行事業(yè)單位“撤一建一”模式，堅決不突破事業(yè)機構和編制總量。對全縣未核定領導職數(shù)和未設立內(nèi)設機構事業(yè)單位領的導職數(shù)和內(nèi)設機構進行規(guī)范，有效遏制了超職數(shù)配備干部行為。在行政機構編制管理方面，除食品藥品監(jiān)管體制改革新增部分內(nèi)設機構外，行政機構、編制、職數(shù)均無增加，同時對市編委下達我縣的三批政法專項編制予以分配落實。
（三）完成控編減編方案制定。按照機構編制總量不突破和財政供養(yǎng)人員只減不增的要求，明確了各部門責任，完善了部門間的協(xié)調(diào)配合機制，明確了工作目標和具體措施，制定了可行的.工作計劃，控編減編工作有序推進。
三、扎實開展機構編制實名制管理
縣委編辦高度重視機構編制實名制管理工作，召開機構編制實名制信息采集業(yè)務培訓會，對各機關事業(yè)單位進行了業(yè)務培訓。在信息采集工作中，進一步明確了各部門（單位）的責任，嚴把信息審核關，除涉密單位外，已全部完成信息入庫工作并用于日常機構編制管理。目前，正組織各單位對在編在職人員信息進行校對核實，并由組織人社部門審核確認，力爭在市上實名制管理系統(tǒng)開通運行前完成數(shù)據(jù)核實工作。開展機構編制專項核查工作，將實名制管理與上下編管理、事業(yè)單位登記管理工作結合起來，取得了較好的效果。為信息網(wǎng)絡中心配齊了人員，落實專人負責管理，機構編制信息變化和上下編管理實現(xiàn)了網(wǎng)上操作，對遏制機構編制違紀，推進機構編制管理科學化、信息化、規(guī)范化建設起到了良好作用。
四、全面做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理和中文域名注冊工作。
積極向縣委、縣政府匯報，爭取工作支持?？h委、縣政府高度重視，將全縣事業(yè)單位網(wǎng)上登記工作經(jīng)費和兩年的政務公益專用中文域名注冊費用納入財政預算，目前相關費用已經(jīng)到位。不斷加大對事業(yè)單位登記工作的監(jiān)督檢查力度，加強與相關部門的協(xié)調(diào)配合，探索開展事業(yè)單位法人治理結構。大力宣傳登記法規(guī)，提高認識，強化事業(yè)單位法人意識。截止目前，事業(yè)單位登記年檢全部實行網(wǎng)上操作，共登記事業(yè)單位x家，網(wǎng)上登記率為x%，年年檢工作基本完成；扎實開展政務公益中文域名注冊管理。利用多種渠道開展域名注冊宣傳，普及相關知識，指導各部門（單位）開展注冊工作，目前已完成x家機關事業(yè)單位的注冊繳費工作，正抓緊督促各單位進行集中注冊。
五、切實提升機構編制保障能力。
縣委編辦立足工作實際，圍繞縣委提出的“xxx”戰(zhàn)略，全力保障各行各業(yè)人才引進和調(diào)整的用編需要，圓滿完成了公務員考錄、事業(yè)招聘事業(yè)人員招聘、專業(yè)技術人員招聘等人才引進工作的用編審批，為縣人才儲備中心調(diào)劑儲備事業(yè)編制x名，有力的促進了全縣各項事業(yè)的發(fā)展；在退役士兵安置工作中，我辦主動作為，創(chuàng)造性開展工作，積極與民政部門進行協(xié)調(diào)，并根據(jù)退役士兵特長，擬定安置方案，共安置退役士兵x人，被縣政府表彰為xx工作先進集體；為加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，充分發(fā)揮其職能作用，對縣紀委（縣監(jiān)察局）內(nèi)設機構和事業(yè)單位進行了調(diào)整；為理順公安機關職責和機構設置，對縣公安局“三定”規(guī)定進行重新修訂。
六、不斷創(chuàng)新機構編制管理
（一）實行領導職數(shù)前置管理和編制結構化審查。為有效遏制超職數(shù)配備干部現(xiàn)象，我縣實行科級以下領導職數(shù)使用審批制度，并將領導職數(shù)使用與干部任免、事業(yè)單位登記等工作有機結合起來，明確了相關單位的責任，嚴明了工作紀律；在編制前置審批方面，嚴格執(zhí)行財政供養(yǎng)人員管理程序，探索開展編制制結構化審查，對各部門（單位）申請編制的使用范圍、使用方式和人員的年齡、學歷、崗位進行了明確規(guī)范，將待入編人數(shù)和減員趨勢納入編制申報管理范圍，提高了編制使用效益。
（二）加強編外用工管理。針對我縣編外用工不規(guī)范現(xiàn)象，縣委編辦會同人社部門，抓緊擬定編外用工人員管理辦法，編外人員的聘用基本實現(xiàn)公開招聘。在部分事業(yè)單位探索后勤人員社會化管理，效果良好。例如在xx單位核定后勤人員控制數(shù)，將管理人員編制和后勤人員控制數(shù)分開核定，后勤人員實行社會化招聘，增強了編制使用的靈活性，進一步減輕了財政負擔。
七、機關自身建設不斷加強。
縣委編辦認真貫徹落實中央和省市縣關于作風建設的各項規(guī)定，扎實轉(zhuǎn)變工作作風，不斷加強體制機制創(chuàng)新，機構編制管理水平全面提升。認真開展作風建設年活動、“中國夢”主題教育和黨的群眾路線教育實踐活動，縣委編辦將為“xxxx提供有力的體制機制保障”作為活動的目的和出發(fā)點，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)涵，增強黨員干部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過強化學習，廣泛征求意見，開展崗位練兵，組織業(yè)務能力測試，開展業(yè)務辦理滿意度測評等活動，不斷提升干部職工的履職服務水平。
下一步工作重點
一是全面做好政府機構改革工作，按時完成改革任務并進行評估。
二是完成經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作方案的擬定和報批工作。
三是按要求和進度做好事業(yè)單位分類工作，開展改革前期調(diào)研。
四是全面落實控編減編制方案，確保機構編制總量不突破，消化超編取得實質(zhì)性進展。
五是會同相關部門做好財政供養(yǎng)人員清理和年審工作，制定并出臺編外用工管理辦法。
六是繼續(xù)做好電子政務建設工作。按市上要求和進度做好機構編制實名制系統(tǒng)建設，建立健全四部門間的協(xié)作管理機制。配合市上做好編辦網(wǎng)站建設和“12310”舉報平臺建設。
七是全面實行事業(yè)單位網(wǎng)上登記，抓緊完成中文域名注冊任務。
八是切實加強部門自身建設，健全內(nèi)部管理制度，全面抓好群眾路線教育實踐活動。