合同是約定當(dāng)事人之間權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面文件。合同條款的明確與合理是合同簽訂中需要注意的關(guān)鍵點(diǎn)。在下面的范例中，您可以找到一些用于編寫(xiě)合同的重要參考信息。
離職解除合同篇一
隨著時(shí)間的推移，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易，歡迎閱讀與收藏。
甲方：_________________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的.年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)
6、乙方自愿放棄其它所有訴求
自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效
甲方（蓋章）_______________有限公司
乙方（簽字或蓋章）_______________
日期：_______________
離職解除合同篇二
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
民族：
生于： 年 月 日
住址：
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方依照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從 年 月 日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))。
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方：
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
離職解除合同篇三
乙方：________
鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書(shū)面提請(qǐng)辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請(qǐng)，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
二、由于乙方主動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，依照法律規(guī)定甲方不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會(huì)保險(xiǎn)金費(fèi)用;
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
負(fù)責(zé)人：
________年____月____日
________年____月____日
離職解除合同篇四
1、決定解除勞動(dòng)合同的一方，必須提前一個(gè)月把決定通知對(duì)方，與此同時(shí)，應(yīng)該向?qū)Ψ秸f(shuō)明解除的理由，如果事先不通知對(duì)方，屆時(shí)突然解除，則視一方違反合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因個(gè)人過(guò)失受到處罰被解除勞動(dòng)合同的例外。
2、公司決定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)征求工會(huì)意見(jiàn)。要提前十天將被解除人名單及解除合同的理由通知工會(huì)，若工會(huì)認(rèn)為解除勞動(dòng)合同違反合同規(guī)定或國(guó)家法律，可在7日內(nèi)提出重議，以維護(hù)員工的合法權(quán)益不受損害。
3、公司解除勞動(dòng)合同的員工，屬違紀(jì)違規(guī)的，應(yīng)發(fā)給解除勞動(dòng)合同證明，將其個(gè)人檔案交上級(jí)有關(guān)部門(mén)。
4、公司與員工因解除勞動(dòng)合同引起爭(zhēng)議，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可直接向?yàn)鹾Ｊ袆趧?dòng)仲裁辦申請(qǐng)仲裁。
因開(kāi)除、辭退違紀(jì)員工解除勞動(dòng)合同的，在公佈處理決定15日內(nèi)可直接向?yàn)鹾Ｊ袆趧?dòng)仲裁辦申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院起訴，由法院依法判決。
5、解除勞動(dòng)合同員工的三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，公司負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、待崗、離崗學(xué)習(xí)期限及相關(guān)待遇。
1、犯有第一條所列錯(cuò)誤的員工，沒(méi)有造成經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)較輕的，由本單位安排離崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期限最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月，學(xué)習(xí)期間可安排從事其他工作。待崗、離崗期間享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、犯有第一條所列錯(cuò)誤，情節(jié)嚴(yán)重并造成較大經(jīng)濟(jì)損失，在公司內(nèi)影響惡劣的，由公司組織離崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間扣除個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)外，發(fā)給當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖稹?BR> 3、員工離崗學(xué)習(xí)期限最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月，三個(gè)月后仍不具備重新上崗條件，予以解聘。
4、待崗人員可實(shí)行雙向選擇，組織安排或個(gè)人擇業(yè)。待崗期限最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。工資待遇如下：
第二個(gè)月按部室一般工作人員平均績(jī)效工資的70%發(fā)給，技能工資按70%發(fā)給;。
第三個(gè)月按部室一般工作人員平均績(jī)效工資的50%發(fā)給，技能工資按50%發(fā)給。
待崗期間公司據(jù)情安排工作，如果超過(guò)二次不接受公司安排工作的，予以解聘。
5、因違反。
規(guī)章制度。
公司決定停職檢查在停職檢查期間只享受基本生活費(fèi)。
九、待崗、離崗學(xué)習(xí)人員管理辦法。
2、學(xué)員必須服從管理，聽(tīng)從指揮，遵守作息時(shí)間;。
3、人力資源部統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)并提供學(xué)習(xí)材料，離崗人員的學(xué)習(xí)材料費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān);。
4、學(xué)員請(qǐng)假須經(jīng)人力資源部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無(wú)故缺勤按曠工論處;。
6、學(xué)員學(xué)習(xí)期滿(mǎn)，應(yīng)提前5天將學(xué)習(xí)心得、上崗。
申請(qǐng)書(shū)。
班主任關(guān)于學(xué)員的鑒定材料交人力資源部。
十、重新上崗條件。
2、學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)突出，或?yàn)槠髽I(yè)有立功表現(xiàn)的，可提前上崗工作;。
3、離崗人員經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、教育，符合重新上崗條件，原則上回原單位上崗，但原單位可重新安排其它崗位(工種)，由本人在單位內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗。
十一、待崗、離崗審批程序。
3、本人對(duì)離崗學(xué)習(xí)不服的，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)申訴，但申訴期內(nèi)不影響執(zhí)行。
十二、公司員工自愿要求停薪留職的具體規(guī)定：
1、停薪留職的時(shí)間不得低于二年。停薪留職期間不升級(jí)、不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。
2、停薪留職期間，應(yīng)自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的政策、法規(guī)、法令，如有違法、違紀(jì)行為，公司根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
3、停薪留職期間所發(fā)生的疾病、傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等一律由本人負(fù)責(zé)，所需費(fèi)用自理。因意外事故喪失勞動(dòng)能力者即解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同時(shí)公司不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
4、員工要求停薪留職，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)(分廠)簽屬意見(jiàn)，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人力資源部與其簽訂停薪留職。
協(xié)議書(shū)。
人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。
5、員工停薪留職期間，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn))，每季度員工主動(dòng)向公司財(cái)務(wù)繳納一次，如拖延超時(shí)三個(gè)月不交費(fèi)用，則按自動(dòng)離職處理。停薪留職計(jì)算工齡。
險(xiǎn)由本人負(fù)擔(dān)。愿意繼續(xù)停薪留職，可以再次提出申請(qǐng)，續(xù)簽停薪留職手續(xù)。停薪留職期滿(mǎn)一個(gè)月內(nèi)本人既未要求回公司工作，又不續(xù)辦停薪留職的，按自動(dòng)離職處理。
十三、各單位一把手是落實(shí)文件規(guī)定的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行。
工作報(bào)告。
和審批程序，文書(shū)資料要妥善歸檔。
本規(guī)定年八月一日起執(zhí)行。原有員工待崗、離崗、解聘、停薪留職的有關(guān)規(guī)定廢止。
甲方：乙方：日期:
為了確保原企業(yè)職工與改制后的企業(yè)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《企業(yè)整體出售協(xié)議》《職工安置辦法》和《企業(yè)章程》中有關(guān)條款中的規(guī)定，特制定本合同書(shū)。
一、經(jīng)確認(rèn)，職工在改制前有效工令為年，安置費(fèi)年金額為元，總計(jì)為元。
二、一次性安置費(fèi)不發(fā)給職工本人，以不計(jì)息掛帳形式記在職工名下，經(jīng)公證后，交由職工本人保管。
三、本合同書(shū)簽字公證生效后，國(guó)企職工身份隨之解除，國(guó)家不在承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。在發(fā)生職工自愿辭職或企業(yè)辭退職工時(shí)，安置費(fèi)一次性以現(xiàn)金形式發(fā)給職工本人，解除勞動(dòng)關(guān)系，改制后的企業(yè)將不再承擔(dān)任何責(zé)任。
四、不買(mǎi)斷工令想保留國(guó)企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關(guān)條款處理。
五、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而不服從改制后企業(yè)安排的，作自動(dòng)離職處理，不予發(fā)給安置費(fèi)。
職工簽字：企業(yè)法人代表簽字：
年月日年月日。
公證處公證簽字：
共
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頁(yè)，當(dāng)前第。
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1
2
離職解除合同篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)者個(gè)人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日。
二、甲方于年月日向乙方付清年月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。
三、乙方確認(rèn)，甲方無(wú)需另行再向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、乙方確認(rèn)，甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后，甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)提出任何仲裁、訴訟請(qǐng)求或者其它要求。
五、乙方應(yīng)于年月日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方（含甲方關(guān)聯(lián)公司）的文件（含任何載體）和財(cái)物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
六、乙方承諾，離開(kāi)甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。乙方違約的，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、乙方確認(rèn)，本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容是乙方的真實(shí)意思表示。
八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（簽字）：
簽訂時(shí)間：
離職解除合同篇六
乙方：__________
性別________
年齡________
身份證號(hào)__________________________
甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對(duì)應(yīng)工資。
4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙雙方）原因?qū)е录追皆趧趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補(bǔ)償款，乙方同意并認(rèn)可補(bǔ)償金額及標(biāo)準(zhǔn)。
6、本協(xié)議簽訂后雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利。
7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
8、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
9、乙方自愿放棄其它所有訴求。
10、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方：
授權(quán)代表：
離職解除合同篇七
甲方：有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的.勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)：
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě))__________扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě))__________，甲方將于乙方妥善辦理所備注：本合同旨在保護(hù)雙方的合法權(quán)益，以履行協(xié)議中的約定。內(nèi)容僅供參考，使用時(shí)必須仔細(xì)閱讀所列的條件條款，協(xié)議的內(nèi)容將根據(jù)雙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě))__________。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至__________年______月______日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。
甲方(蓋章)。
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)。
__________年______月______日。
乙方(簽字或蓋章)。
__________年______月______日。
離職解除合同篇八
xxxx公司（甲方）與 （乙方）于 年 月 日訂立（續(xù)訂）了以下第 壹 項(xiàng)合同：
1）有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2）無(wú)固定期限合同。
3）以完成工作期限合同。
根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，（）現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第 4 項(xiàng)辦理。
1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同。
2）因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。
3）雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。
4）因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。
5）其它：
說(shuō)明：
1）乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)：
2）乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)：
3）乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)：
4）終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為： 。
5）被終止（解除）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)
管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動(dòng)者檔案），勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶(hù)口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。
甲方： 公司 乙方（簽章）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
離職解除合同篇九
茲因甲方基于鄰居(其它所有權(quán)人)反對(duì)之原因，請(qǐng)求與乙方終止______年______月______日與甲方所簽，標(biāo)的物坐落于______縣市______市鎮(zhèn)鄉(xiāng)區(qū)______里(村) ______鄰______路(街) ______段______?______巷______弄______號(hào)樓樓頂或屋凸之空間之租賃契約，雙方同意除原租約中有關(guān)終止租約、權(quán)利擔(dān)保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協(xié)議履行：
一、雙方于簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)起即終止原租賃關(guān)系。
二、 乙方應(yīng)即將標(biāo)的物上之基地臺(tái)設(shè)施拆除，并將標(biāo)的物返還于甲方
三、 甲方應(yīng)于終止租約時(shí)起______日內(nèi)，返還押金新臺(tái)幣(下同)______元整及租金______元整，共計(jì)______元整予乙方。
四、原租約中若有其它優(yōu)惠或權(quán)利(包括但不限于手機(jī)兌換卷及回饋方案同意書(shū))________________，甲方同意拋棄。
五、 本協(xié)議書(shū)壹式貳份，當(dāng)事人各執(zhí)壹份為憑。
離職解除合同篇十
甲方：
身份證號(hào)：
地址:
電話:傳真:
郵政編碼:
乙方： 律師事務(wù)所地址：
電話：
郵編：
鑒于：甲、乙雙方于 年 月 日簽訂《委托代理合同》，甲方委托乙方指派律師為 ?，F(xiàn)由于其他原因，甲方提出解除委托代理合同。
為此，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1、雙方一致同意解除 年月 日簽訂《 委托代理合同》。
2、 本協(xié)議簽訂生效時(shí)，乙方退還甲方繳納的律師費(fèi) 30000元 。(注：乙方實(shí)際收取律師費(fèi)計(jì)人民幣 30000元 )。同時(shí)，甲方退還乙方為該筆律師費(fèi)出具的發(fā)票。
3、 乙方辦理案件所需的調(diào)查復(fù)印查檔差旅及其他開(kāi)支計(jì)人民幣 由甲方承擔(dān)。
4、 本協(xié)議簽訂生效時(shí)，乙方即終止代理關(guān)系，甲方委托的一切代理事務(wù)自行負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。
5、本協(xié)議生效時(shí)，乙方應(yīng)將甲方簽字或蓋章的授權(quán)委托書(shū) 6 份(已交法院的 0 份除外)返還乙方(注：乙方已經(jīng)返還)。
6、乙方仍對(duì)甲方所委托事務(wù)有保密義務(wù)，該義務(wù)不因甲乙雙方代理關(guān)系終止而終止。
7、 雙方就委托事務(wù)無(wú)爭(zhēng)議，互不追究法律責(zé)任。雙方的其他事宜自行負(fù)責(zé)，如有損失各自承擔(dān)，并不爭(zhēng)議。
8、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，主辦律師持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人： 代表人：
簽約時(shí)間： 年 月 日
甲方：
乙方：
鑒于甲乙雙方于20xx年8月1日簽訂《委托代理合同》，甲方委托乙方指派律師為甲方與青島食品有限公司追償權(quán)糾紛一案代理訴訟事宜，現(xiàn)因甲方未依約定支付代理費(fèi)，甲乙雙方協(xié)商解除上述代理合同，達(dá)成如下條款共同遵守，不得違反：
1、雙方一致同意解除20xx年8月1日簽訂《委托代理合同》。
2、本協(xié)議簽訂生效時(shí)，甲方委托的代理事務(wù)由甲方自行負(fù)責(zé)與乙方無(wú)關(guān)。
3、本協(xié)議生效時(shí)，乙方已將甲方蓋章的授權(quán)委托書(shū)三份退還甲方。
4、雙方就委托事務(wù)再無(wú)爭(zhēng)議，互不追究對(duì)方法律責(zé)任，雙方的其他事宜自行負(fù)責(zé)，如有損失各自承擔(dān)，再無(wú)爭(zhēng)議。
5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及主辦律師各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
離職解除合同篇十一
先生：
你于?年?月?日與本公司簽訂了勞動(dòng)合同書(shū)，從事?崗位工作,約定試用期期限至?年?月?日屆滿(mǎn)。根據(jù)試用期考核情況顯示，你在試用期期間的表現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到崗位的要求，不符合轉(zhuǎn)正條件,故公司決定：
自?年?月?日起依據(jù)法律規(guī)定、勞動(dòng)合同約定以及公司規(guī)章制度解除與你之間的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同解除日為?年?月?日。
請(qǐng)你收到本通知后按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)。如你未按要求辦理人事相關(guān)事項(xiàng)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由你本人承擔(dān)。
特此通知!
公司
年?月?日
…………………………………………………………………………
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于?年?月?日發(fā)出的解除勞動(dòng)合同《通知》
本人(簽名)：
年?月?日
離職解除合同篇十二
甲方(出租方)：東營(yíng)市職工文化活動(dòng)中心
乙方(承租方)：東營(yíng)新貴花嫁婚慶服務(wù)有限公司
甲、乙雙方就20xx年12月5日共同簽訂的《 租賃合同》(下稱(chēng)合同)的解除相關(guān)事宜，約定如下，以資遵守。
一、甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除合同。
二、甲、乙雙方共同確認(rèn)以下事實(shí)：
2、乙方與甲方協(xié)商，甲方同意退給乙方剩余房租；
三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________
______年____月____日 ______年____月____日
離職解除合同篇十三
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；
（三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照上述第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
離職解除合同篇十四
乙方：___________ 性別：_________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同 尚未期滿(mǎn)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 _____年 _____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 ___________元人民幣（大寫(xiě)：__________）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR> 9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?________元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
離職解除合同篇一
隨著時(shí)間的推移，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易，歡迎閱讀與收藏。
甲方：_________________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：_________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的.年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫(xiě)）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫(xiě)），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫(xiě)）
4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)
6、乙方自愿放棄其它所有訴求
自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效
甲方（蓋章）_______________有限公司
乙方（簽字或蓋章）_______________
日期：_______________
離職解除合同篇二
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
民族：
生于： 年 月 日
住址：
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方依照《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下，并承諾共同遵守：
一、經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，從 年 月 日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
二、在互諒互讓的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致由甲方給予乙方一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣元(大寫(xiě))。
三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在本協(xié)議簽訂后三日內(nèi)由甲方一次性支付給乙方。
四、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止，乙方不得再要求甲方承擔(dān)任何費(fèi)用和責(zé)任。
五、甲、乙雙方應(yīng)遵守本協(xié)議之約定，否則由違約方向守約方支付相當(dāng)于補(bǔ)償金數(shù)額的違約金。
六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方：
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期： 年 月 日
離職解除合同篇三
乙方：________
鑒于乙方已于________年____月____日向甲方提出解除勞動(dòng)關(guān)系并書(shū)面提請(qǐng)辭去所有職務(wù)，甲方已同意乙方的辭職申請(qǐng)，現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并達(dá)成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議簽訂之日起解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;
二、由于乙方主動(dòng)要求解除勞動(dòng)關(guān)系，依照法律規(guī)定甲方不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;
三、甲方自本協(xié)議簽訂之日起不再為乙方支付任何社會(huì)保險(xiǎn)金費(fèi)用;
七、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;
八、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)兩份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
負(fù)責(zé)人：
________年____月____日
________年____月____日
離職解除合同篇四
1、決定解除勞動(dòng)合同的一方，必須提前一個(gè)月把決定通知對(duì)方，與此同時(shí)，應(yīng)該向?qū)Ψ秸f(shuō)明解除的理由，如果事先不通知對(duì)方，屆時(shí)突然解除，則視一方違反合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。因個(gè)人過(guò)失受到處罰被解除勞動(dòng)合同的例外。
2、公司決定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)征求工會(huì)意見(jiàn)。要提前十天將被解除人名單及解除合同的理由通知工會(huì)，若工會(huì)認(rèn)為解除勞動(dòng)合同違反合同規(guī)定或國(guó)家法律，可在7日內(nèi)提出重議，以維護(hù)員工的合法權(quán)益不受損害。
3、公司解除勞動(dòng)合同的員工，屬違紀(jì)違規(guī)的，應(yīng)發(fā)給解除勞動(dòng)合同證明，將其個(gè)人檔案交上級(jí)有關(guān)部門(mén)。
4、公司與員工因解除勞動(dòng)合同引起爭(zhēng)議，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可直接向?yàn)鹾Ｊ袆趧?dòng)仲裁辦申請(qǐng)仲裁。
因開(kāi)除、辭退違紀(jì)員工解除勞動(dòng)合同的，在公佈處理決定15日內(nèi)可直接向?yàn)鹾Ｊ袆趧?dòng)仲裁辦申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方或雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書(shū)15日內(nèi)向人民法院起訴，由法院依法判決。
5、解除勞動(dòng)合同員工的三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，公司負(fù)責(zé)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、待崗、離崗學(xué)習(xí)期限及相關(guān)待遇。
1、犯有第一條所列錯(cuò)誤的員工，沒(méi)有造成經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)較輕的，由本單位安排離崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期限最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月，學(xué)習(xí)期間可安排從事其他工作。待崗、離崗期間享受最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、犯有第一條所列錯(cuò)誤，情節(jié)嚴(yán)重并造成較大經(jīng)濟(jì)損失，在公司內(nèi)影響惡劣的，由公司組織離崗學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間扣除個(gè)人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)外，發(fā)給當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖稹?BR> 3、員工離崗學(xué)習(xí)期限最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月，三個(gè)月后仍不具備重新上崗條件，予以解聘。
4、待崗人員可實(shí)行雙向選擇，組織安排或個(gè)人擇業(yè)。待崗期限最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。工資待遇如下：
第二個(gè)月按部室一般工作人員平均績(jī)效工資的70%發(fā)給，技能工資按70%發(fā)給;。
第三個(gè)月按部室一般工作人員平均績(jī)效工資的50%發(fā)給，技能工資按50%發(fā)給。
待崗期間公司據(jù)情安排工作，如果超過(guò)二次不接受公司安排工作的，予以解聘。
5、因違反。
規(guī)章制度。
公司決定停職檢查在停職檢查期間只享受基本生活費(fèi)。
九、待崗、離崗學(xué)習(xí)人員管理辦法。
2、學(xué)員必須服從管理，聽(tīng)從指揮，遵守作息時(shí)間;。
3、人力資源部統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)并提供學(xué)習(xí)材料，離崗人員的學(xué)習(xí)材料費(fèi)用由本人負(fù)擔(dān);。
4、學(xué)員請(qǐng)假須經(jīng)人力資源部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無(wú)故缺勤按曠工論處;。
6、學(xué)員學(xué)習(xí)期滿(mǎn)，應(yīng)提前5天將學(xué)習(xí)心得、上崗。
申請(qǐng)書(shū)。
班主任關(guān)于學(xué)員的鑒定材料交人力資源部。
十、重新上崗條件。
2、學(xué)習(xí)期間表現(xiàn)突出，或?yàn)槠髽I(yè)有立功表現(xiàn)的，可提前上崗工作;。
3、離崗人員經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、教育，符合重新上崗條件，原則上回原單位上崗，但原單位可重新安排其它崗位(工種)，由本人在單位內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗。
十一、待崗、離崗審批程序。
3、本人對(duì)離崗學(xué)習(xí)不服的，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)申訴，但申訴期內(nèi)不影響執(zhí)行。
十二、公司員工自愿要求停薪留職的具體規(guī)定：
1、停薪留職的時(shí)間不得低于二年。停薪留職期間不升級(jí)、不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。
2、停薪留職期間，應(yīng)自覺(jué)遵守黨和國(guó)家的政策、法規(guī)、法令，如有違法、違紀(jì)行為，公司根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
3、停薪留職期間所發(fā)生的疾病、傷亡、財(cái)產(chǎn)損失等一律由本人負(fù)責(zé)，所需費(fèi)用自理。因意外事故喪失勞動(dòng)能力者即解除勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同時(shí)公司不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。
4、員工要求停薪留職，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門(mén)(分廠)簽屬意見(jiàn)，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人力資源部與其簽訂停薪留職。
協(xié)議書(shū)。
人力資源部監(jiān)督執(zhí)行。
5、員工停薪留職期間，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn))，每季度員工主動(dòng)向公司財(cái)務(wù)繳納一次，如拖延超時(shí)三個(gè)月不交費(fèi)用，則按自動(dòng)離職處理。停薪留職計(jì)算工齡。
險(xiǎn)由本人負(fù)擔(dān)。愿意繼續(xù)停薪留職，可以再次提出申請(qǐng)，續(xù)簽停薪留職手續(xù)。停薪留職期滿(mǎn)一個(gè)月內(nèi)本人既未要求回公司工作，又不續(xù)辦停薪留職的，按自動(dòng)離職處理。
十三、各單位一把手是落實(shí)文件規(guī)定的第一責(zé)任人，嚴(yán)格執(zhí)行。
工作報(bào)告。
和審批程序，文書(shū)資料要妥善歸檔。
本規(guī)定年八月一日起執(zhí)行。原有員工待崗、離崗、解聘、停薪留職的有關(guān)規(guī)定廢止。
甲方：乙方：日期:
為了確保原企業(yè)職工與改制后的企業(yè)雙方合法權(quán)益，依據(jù)《企業(yè)整體出售協(xié)議》《職工安置辦法》和《企業(yè)章程》中有關(guān)條款中的規(guī)定，特制定本合同書(shū)。
一、經(jīng)確認(rèn)，職工在改制前有效工令為年，安置費(fèi)年金額為元，總計(jì)為元。
二、一次性安置費(fèi)不發(fā)給職工本人，以不計(jì)息掛帳形式記在職工名下，經(jīng)公證后，交由職工本人保管。
三、本合同書(shū)簽字公證生效后，國(guó)企職工身份隨之解除，國(guó)家不在承擔(dān)無(wú)限責(zé)任。在發(fā)生職工自愿辭職或企業(yè)辭退職工時(shí)，安置費(fèi)一次性以現(xiàn)金形式發(fā)給職工本人，解除勞動(dòng)關(guān)系，改制后的企業(yè)將不再承擔(dān)任何責(zé)任。
四、不買(mǎi)斷工令想保留國(guó)企職工身份的職工按《職工安置辦法》中有關(guān)條款處理。
五、對(duì)無(wú)正當(dāng)理由而不服從改制后企業(yè)安排的，作自動(dòng)離職處理，不予發(fā)給安置費(fèi)。
職工簽字：企業(yè)法人代表簽字：
年月日年月日。
公證處公證簽字：
共
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2
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離職解除合同篇五
甲方：
乙方：
甲、乙雙方于年月日簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)因勞動(dòng)者個(gè)人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的日期為：年月日。
二、甲方于年月日向乙方付清年月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。
三、乙方確認(rèn)，甲方無(wú)需另行再向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方無(wú)權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
四、乙方確認(rèn)，甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后，甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用，包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，雙方無(wú)任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方承諾不再對(duì)本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)提出任何仲裁、訴訟請(qǐng)求或者其它要求。
五、乙方應(yīng)于年月日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù)，歸還所有屬于甲方（含甲方關(guān)聯(lián)公司）的文件（含任何載體）和財(cái)物，否則，由此造成損失的，乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
六、乙方承諾，離開(kāi)甲方后，不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密，不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。乙方違約的，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、乙方確認(rèn)，本協(xié)議的全部?jī)?nèi)容是乙方的真實(shí)意思表示。
八、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（簽字）：
簽訂時(shí)間：
離職解除合同篇六
乙方：__________
性別________
年齡________
身份證號(hào)__________________________
甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上就雙方之間解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
2、雙方同意自本協(xié)議簽字之日終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方在職期間對(duì)應(yīng)工資。
4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙雙方）原因?qū)е录追皆趧趧?dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間未能為乙方支付各種社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補(bǔ)償款，乙方同意并認(rèn)可補(bǔ)償金額及標(biāo)準(zhǔn)。
6、本協(xié)議簽訂后雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動(dòng)關(guān)系解除及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜不得再向甲方主張權(quán)利。
7、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
8、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得做出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
9、乙方自愿放棄其它所有訴求。
10、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方：
授權(quán)代表：
離職解除合同篇七
甲方：有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。
乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的.勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)：
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě))__________扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě))__________，甲方將于乙方妥善辦理所備注：本合同旨在保護(hù)雙方的合法權(quán)益，以履行協(xié)議中的約定。內(nèi)容僅供參考，使用時(shí)必須仔細(xì)閱讀所列的條件條款，協(xié)議的內(nèi)容將根據(jù)雙方的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。
有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣_(tái)_________元(大寫(xiě))__________。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至__________年______月______日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書(shū)樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專(zhuān)用章后生效。
甲方(蓋章)。
法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)。
__________年______月______日。
乙方(簽字或蓋章)。
__________年______月______日。
離職解除合同篇八
xxxx公司（甲方）與 （乙方）于 年 月 日訂立（續(xù)訂）了以下第 壹 項(xiàng)合同：
1）有固定期限合同即從 年 月 日起至 年 月 日止。
2）無(wú)固定期限合同。
3）以完成工作期限合同。
根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及雙方勞動(dòng)合同的約定，（）現(xiàn)對(duì)該勞動(dòng)合同按以下第 4 項(xiàng)辦理。
1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，終止勞動(dòng)合同。
2）因雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)，終止勞動(dòng)合同。
3）雙方協(xié)商一致解除《勞動(dòng)合同》。
4）因乙方提出辭職，解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同。
5）其它：
說(shuō)明：
1）乙方社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)證序號(hào)：
2）乙方醫(yī)保個(gè)人編號(hào)：
3）乙方住房公積金個(gè)人編號(hào)：
4）終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間為： 。
5）被終止（解除）勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，憑本通知書(shū)到本人戶(hù)口所在地勞動(dòng)就業(yè)
管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。
6）通知一式五份，用人單位一份（存入勞動(dòng)者檔案），勞動(dòng)者本人一份，單位所在地社保局一份，住房公積金管理辦公室一份，勞動(dòng)者本人戶(hù)口所在地就業(yè)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)一份。
甲方： 公司 乙方（簽章）：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
離職解除合同篇九
茲因甲方基于鄰居(其它所有權(quán)人)反對(duì)之原因，請(qǐng)求與乙方終止______年______月______日與甲方所簽，標(biāo)的物坐落于______縣市______市鎮(zhèn)鄉(xiāng)區(qū)______里(村) ______鄰______路(街) ______段______?______巷______弄______號(hào)樓樓頂或屋凸之空間之租賃契約，雙方同意除原租約中有關(guān)終止租約、權(quán)利擔(dān)保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協(xié)議履行：
一、雙方于簽訂本協(xié)議書(shū)時(shí)起即終止原租賃關(guān)系。
二、 乙方應(yīng)即將標(biāo)的物上之基地臺(tái)設(shè)施拆除，并將標(biāo)的物返還于甲方
三、 甲方應(yīng)于終止租約時(shí)起______日內(nèi)，返還押金新臺(tái)幣(下同)______元整及租金______元整，共計(jì)______元整予乙方。
四、原租約中若有其它優(yōu)惠或權(quán)利(包括但不限于手機(jī)兌換卷及回饋方案同意書(shū))________________，甲方同意拋棄。
五、 本協(xié)議書(shū)壹式貳份，當(dāng)事人各執(zhí)壹份為憑。
離職解除合同篇十
甲方：
身份證號(hào)：
地址:
電話:傳真:
郵政編碼:
乙方： 律師事務(wù)所地址：
電話：
郵編：
鑒于：甲、乙雙方于 年 月 日簽訂《委托代理合同》，甲方委托乙方指派律師為 ?，F(xiàn)由于其他原因，甲方提出解除委托代理合同。
為此，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
1、雙方一致同意解除 年月 日簽訂《 委托代理合同》。
2、 本協(xié)議簽訂生效時(shí)，乙方退還甲方繳納的律師費(fèi) 30000元 。(注：乙方實(shí)際收取律師費(fèi)計(jì)人民幣 30000元 )。同時(shí)，甲方退還乙方為該筆律師費(fèi)出具的發(fā)票。
3、 乙方辦理案件所需的調(diào)查復(fù)印查檔差旅及其他開(kāi)支計(jì)人民幣 由甲方承擔(dān)。
4、 本協(xié)議簽訂生效時(shí)，乙方即終止代理關(guān)系，甲方委托的一切代理事務(wù)自行負(fù)責(zé)，與乙方無(wú)關(guān)。
5、本協(xié)議生效時(shí)，乙方應(yīng)將甲方簽字或蓋章的授權(quán)委托書(shū) 6 份(已交法院的 0 份除外)返還乙方(注：乙方已經(jīng)返還)。
6、乙方仍對(duì)甲方所委托事務(wù)有保密義務(wù)，該義務(wù)不因甲乙雙方代理關(guān)系終止而終止。
7、 雙方就委托事務(wù)無(wú)爭(zhēng)議，互不追究法律責(zé)任。雙方的其他事宜自行負(fù)責(zé)，如有損失各自承擔(dān)，并不爭(zhēng)議。
8、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，主辦律師持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人： 代表人：
簽約時(shí)間： 年 月 日
甲方：
乙方：
鑒于甲乙雙方于20xx年8月1日簽訂《委托代理合同》，甲方委托乙方指派律師為甲方與青島食品有限公司追償權(quán)糾紛一案代理訴訟事宜，現(xiàn)因甲方未依約定支付代理費(fèi)，甲乙雙方協(xié)商解除上述代理合同，達(dá)成如下條款共同遵守，不得違反：
1、雙方一致同意解除20xx年8月1日簽訂《委托代理合同》。
2、本協(xié)議簽訂生效時(shí)，甲方委托的代理事務(wù)由甲方自行負(fù)責(zé)與乙方無(wú)關(guān)。
3、本協(xié)議生效時(shí)，乙方已將甲方蓋章的授權(quán)委托書(shū)三份退還甲方。
4、雙方就委托事務(wù)再無(wú)爭(zhēng)議，互不追究對(duì)方法律責(zé)任，雙方的其他事宜自行負(fù)責(zé)，如有損失各自承擔(dān)，再無(wú)爭(zhēng)議。
5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式三份，甲乙雙方及主辦律師各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
離職解除合同篇十一
先生：
你于?年?月?日與本公司簽訂了勞動(dòng)合同書(shū)，從事?崗位工作,約定試用期期限至?年?月?日屆滿(mǎn)。根據(jù)試用期考核情況顯示，你在試用期期間的表現(xiàn)沒(méi)有達(dá)到崗位的要求，不符合轉(zhuǎn)正條件,故公司決定：
自?年?月?日起依據(jù)法律規(guī)定、勞動(dòng)合同約定以及公司規(guī)章制度解除與你之間的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同解除日為?年?月?日。
請(qǐng)你收到本通知后按照公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù)。如你未按要求辦理人事相關(guān)事項(xiàng)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由你本人承擔(dān)。
特此通知!
公司
年?月?日
…………………………………………………………………………
簽收回執(zhí)
本人已收到公司于?年?月?日發(fā)出的解除勞動(dòng)合同《通知》
本人(簽名)：
年?月?日
離職解除合同篇十二
甲方(出租方)：東營(yíng)市職工文化活動(dòng)中心
乙方(承租方)：東營(yíng)新貴花嫁婚慶服務(wù)有限公司
甲、乙雙方就20xx年12月5日共同簽訂的《 租賃合同》(下稱(chēng)合同)的解除相關(guān)事宜，約定如下，以資遵守。
一、甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意解除合同。
二、甲、乙雙方共同確認(rèn)以下事實(shí)：
2、乙方與甲方協(xié)商，甲方同意退給乙方剩余房租；
三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(簽字)：_________乙方(簽字)：_________
______年____月____日 ______年____月____日
離職解除合同篇十三
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
（一）與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
（二）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；
（三）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。 用人單位依照上述第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（五）在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
離職解除合同篇十四
乙方：___________ 性別：_________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同 尚未期滿(mǎn)，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于 _____年 _____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于 _____年 _____月 _____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書(shū)簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
（2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金 ___________元人民幣（大寫(xiě)：__________）（稅后）
5、乙方按照本協(xié)議書(shū)的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR> 9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?________元。
10、本協(xié)議書(shū)壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________