最新產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)(模板16篇)

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    通過(guò)總結(jié),我們可以審視和評(píng)估自己過(guò)去的表現(xiàn),為未來(lái)的發(fā)展制定更好的計(jì)劃。在寫(xiě)總結(jié)時(shí),可以采用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言,重點(diǎn)突出,言簡(jiǎn)意賅。下面是一些經(jīng)過(guò)精心篩選的總結(jié)范文,可以幫助大家更好地理解總結(jié)的寫(xiě)作要點(diǎn)。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇一
    臨床營(yíng)養(yǎng)是醫(yī)療工作的重要組成部分,在疾病診療中發(fā)揮著重要的作用。根據(jù)2009年全國(guó)醫(yī)政工作會(huì)議精神及自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于2010年全區(qū)臨床營(yíng)養(yǎng)質(zhì)量專項(xiàng)督查情況的通報(bào)要求,參照^v^臨床營(yíng)養(yǎng)科建設(shè)與管理指南(試行),結(jié)合我院業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我院于2010年12月開(kāi)展臨床營(yíng)養(yǎng)科工作,并制定了相關(guān)制定及人員職責(zé)。
    我院是三級(jí)甲等婦幼保健機(jī)構(gòu),也是婦女兒童??漆t(yī)院,設(shè)床位180張,以婦產(chǎn)科和兒科兩大專業(yè)為基礎(chǔ),根據(jù)??漆t(yī)院的特點(diǎn)開(kāi)展臨床營(yíng)養(yǎng)科工作,由業(yè)務(wù)院長(zhǎng)分管營(yíng)養(yǎng)學(xué)科的工作,科主任是臨床營(yíng)養(yǎng)科診療質(zhì)量和學(xué)科建設(shè)的第一責(zé)任人??剖椰F(xiàn)有成員4人,其中營(yíng)養(yǎng)醫(yī)師2名,營(yíng)養(yǎng)師一名(兼營(yíng)養(yǎng)護(hù)士),設(shè)置醫(yī)療區(qū)和營(yíng)養(yǎng)治療制備區(qū)。醫(yī)療區(qū)開(kāi)展?fàn)I養(yǎng)門(mén)診、營(yíng)養(yǎng)代謝實(shí)驗(yàn)室(設(shè)在檢驗(yàn)科)等業(yè)務(wù);營(yíng)養(yǎng)治療制備區(qū)開(kāi)展治療膳食配制、腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)配制和腸外營(yíng)養(yǎng)配制等業(yè)務(wù)。營(yíng)養(yǎng)病房(設(shè)在各臨床住院部)。
    評(píng),每年兒童營(yíng)養(yǎng)門(mén)診量約1000人次,托幼機(jī)構(gòu)上門(mén)體檢1000人次。孕期營(yíng)養(yǎng)不僅關(guān)系到孕婦自身的身體健康,更重要的是影響胎兒的生長(zhǎng)發(fā)育,如何生育一個(gè)健康聰明的孩子,如何保證孕期母親身體健康,是每個(gè)家庭的心愿,孕期營(yíng)養(yǎng)的重要性顯而易見(jiàn),孕期營(yíng)養(yǎng)門(mén)診(設(shè)在圍保科)的開(kāi)展無(wú)疑順應(yīng)了群眾的要求,主要指導(dǎo)婦女在孕期和哺乳期合理營(yíng)養(yǎng)、均衡膳食,同時(shí)為有各種妊娠合并癥和并發(fā)癥的孕產(chǎn)婦制定個(gè)性化的營(yíng)養(yǎng)食譜,提高孕產(chǎn)婦對(duì)營(yíng)養(yǎng)保健的認(rèn)識(shí)水平,改善孕期營(yíng)養(yǎng)狀態(tài),門(mén)診的開(kāi)設(shè),受到廣大孕產(chǎn)婦的歡迎,接診量約1000人次/年。婦女營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)門(mén)診(設(shè)在婦??疲?。治療膳食配制暫時(shí)由營(yíng)養(yǎng)食堂配制(后勤分管),由于我院服務(wù)對(duì)象較為單一,住院病人飲食絕大多數(shù)由家庭提供,兒科住院病人以1歲以下為主,大多為母乳或配方奶喂養(yǎng),故營(yíng)養(yǎng)食堂主要為產(chǎn)婦提供各種“月婆湯”,而對(duì)糖尿病、妊高癥患者則按營(yíng)養(yǎng)醫(yī)師指導(dǎo)進(jìn)行配置。腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)配制(配方奶)和腸外營(yíng)養(yǎng)配制(靜脈營(yíng)養(yǎng))主要在新生兒科病房進(jìn)行,配方奶按足月兒、早產(chǎn)兒分類配置,合理的腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)、腸外營(yíng)養(yǎng)配制使用使多例體重不足1000克的極低體重兒救治獲成功,年開(kāi)展靜脈營(yíng)養(yǎng)病人數(shù)約100人次。此外,營(yíng)養(yǎng)門(mén)診還負(fù)責(zé)組織院內(nèi)營(yíng)養(yǎng)會(huì)診,今年共進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)會(huì)診2次(新生兒科消化道畸形并營(yíng)養(yǎng)不良、水電解質(zhì)紊亂,圍保科妊娠期糖尿?。瑫?huì)診后定出營(yíng)養(yǎng)方案,實(shí)施后進(jìn)行評(píng)估跟進(jìn),均取得較好效果。
    測(cè)、血脂、蛋白、前白蛋白、生化等測(cè)定,配備安裝有相應(yīng)營(yíng)養(yǎng)軟件的計(jì)算機(jī)、身高體重計(jì)、皮褶厚度計(jì)、測(cè)量軟尺、聽(tīng)診器、血壓計(jì)、食物營(yíng)養(yǎng)成分分析秤等。
    營(yíng)養(yǎng)食堂有封閉、保溫的送餐車,方便日常工作。
    通過(guò)在院內(nèi)粘貼、發(fā)放宣傳資料、醫(yī)務(wù)人員口頭宣傳等形式進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)知識(shí)宣傳。
    近一年來(lái),提供了專業(yè)化、規(guī)范化的臨床營(yíng)養(yǎng)治療,營(yíng)養(yǎng)食堂設(shè)備不斷完善,未發(fā)生不良食品衛(wèi)生及交叉感染事件,住院病人對(duì)營(yíng)養(yǎng)治療餐的滿意度較高。各方面均取得了一定成績(jī),但離^v^臨床營(yíng)養(yǎng)科建設(shè)與管理指南(試行)等標(biāo)準(zhǔn)還有較大距離,我們還存在許多為題帶解決,如營(yíng)養(yǎng)科人員相對(duì)不集中、營(yíng)養(yǎng)醫(yī)師、營(yíng)養(yǎng)師兼職、人員外出接受營(yíng)養(yǎng)學(xué)方面培訓(xùn)缺乏、科室未完全獨(dú)立、制度仍待未完善、項(xiàng)目開(kāi)展有限、營(yíng)養(yǎng)食堂可供選擇品種不豐富、會(huì)診數(shù)量不多等。
    下步工作計(jì)劃:努力按照《臨床營(yíng)養(yǎng)科建設(shè)與管理指南(試行)》及三甲醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置和完善營(yíng)養(yǎng)學(xué)科。將營(yíng)養(yǎng)科的功能進(jìn)行調(diào)整,加大對(duì)科室人員的營(yíng)養(yǎng)專科知識(shí)培訓(xùn)力度,選派人員外出進(jìn)修,加大醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)食堂改造力度,使功能布局合理。完善制度,加大對(duì)膳食、腸內(nèi)、腸外營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量監(jiān)控及設(shè)備、人員、場(chǎng)地配備,進(jìn)一步加大對(duì)臨床營(yíng)養(yǎng)工作投入,充分發(fā)揮臨床營(yíng)養(yǎng)治療在疾病治療當(dāng)中的作用,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),按照臨床營(yíng)養(yǎng)質(zhì)量控制評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不斷改進(jìn)。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇二
    營(yíng)養(yǎng)科在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)^v^食品衛(wèi)生法的有關(guān)規(guī)定,制定了營(yíng)養(yǎng)科質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、工作人員的行為規(guī)范、食品采購(gòu)、庫(kù)房保管和環(huán)境衛(wèi)生等相關(guān)的衛(wèi)生管理制度。加強(qiáng)工作人員管理,嚴(yán)格執(zhí)行工作制度。上崗三證齊全、有效。配有防塵罩、防蠅罩、粘鼠板、消毒柜及一定數(shù)量的滅蚊蠅設(shè)備,做到生熟食分開(kāi),無(wú)過(guò)期食品,確保食品安全和食堂環(huán)境整潔。
    食品安全是保證臨床營(yíng)養(yǎng)治療工作順利進(jìn)行的基本保證,營(yíng)養(yǎng)科自97年成立以來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法的相關(guān)規(guī)定和加強(qiáng)食品衛(wèi)生工作的安全檢查,未發(fā)生過(guò)一起食物中毒和食源性疾病,從根本上保證了病人、職工的食品安全。
    營(yíng)養(yǎng)科在滅“四害”工作中在有關(guān)科室的協(xié)助下,針對(duì)各種害蟲(chóng)采取了不同的措施:如在下水道安裝防鼠鐵柵、窗戶安裝防蠅沙窗、工作間安裝滅蠅燈、紫外線滅茵燈等不同的辦法來(lái)消滅“四害”。在工作中我們還注重加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作,防止有害生物滋生地的生存,達(dá)到了防、治結(jié)合的目的。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇三
    我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心自建立“全科團(tuán)隊(duì)”服務(wù)模式以來(lái),中心公共衛(wèi)生服務(wù)各項(xiàng)工作有了明顯的提高。特別是今年,中心按照有關(guān)規(guī)定,以及在上級(jí)^v^門(mén)的指導(dǎo)下,完善了“全科團(tuán)隊(duì)”相關(guān)制度,明確責(zé)任,強(qiáng)化人員培訓(xùn)、完善服務(wù)功能。通過(guò)中心全體工作人員的共同努力,今年中心“全科團(tuán)隊(duì)”做了大量工作,中心的各項(xiàng)公共衛(wèi)生工作也基本完成?,F(xiàn)將今年的有關(guān)工作總結(jié)如下:
    一、完善相關(guān)制度,調(diào)整組織機(jī)構(gòu)。
    今年中心的“全科團(tuán)隊(duì)管理制度”進(jìn)一步完善,并制定了“全科團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)”,每個(gè)團(tuán)隊(duì)也相應(yīng)制定“團(tuán)隊(duì)人員分工職責(zé)”,讓責(zé)任更明確。
    二、更新居民檔案。
    中心全體人員不辭辛苦,利用閑暇、休息時(shí)間開(kāi)展了一次全面的入戶調(diào)查,對(duì)居民的健康檔案進(jìn)行更新,對(duì)于未建檔居民也要求及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)建檔。對(duì)居民的電子檔案進(jìn)行補(bǔ)充,至2012年底紙質(zhì)檔案和電子系統(tǒng)錄入達(dá)到同步。
    三、為65歲以上老年人免費(fèi)體檢。
    今年,中心再次為轄區(qū)建檔的65歲以上老年人開(kāi)展免費(fèi)體檢活動(dòng),并及時(shí)將體檢結(jié)果反饋給居民,根據(jù)體檢結(jié)果作出相應(yīng)的健康指導(dǎo)。將年檢表納入居民檔案。
    四、慢病管理。
    根據(jù)“國(guó)家公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范”要求,中心對(duì)轄區(qū)的高血壓、糖尿病患者進(jìn)行規(guī)范管理。定期開(kāi)展健康教育講座,傳播健康知識(shí),逐步讓轄區(qū)居民認(rèn)同健康理念,采納健康的生活方式。做到無(wú)病防病,有病早治,既病防殘。
    五、婦幼保健。
    為了更好地做好我轄區(qū)婦幼衛(wèi)生工作,加強(qiáng)孕產(chǎn)婦保健管理,提高住院分娩率,建卡率,我中心人員對(duì)社區(qū)計(jì)生專干、小區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了相關(guān)業(yè)務(wù)的強(qiáng)化培訓(xùn),一方面促進(jìn)工作進(jìn)展另一方面借助計(jì)生的有利條件擴(kuò)大宣傳提高廣大居民的知曉率。在共同的努力下2012年的婦保各方面工作量和2011年相比有了明顯的提高。
    六、兒童保健。
    掌握了本轄區(qū)3歲以下、7歲以下、年度出生數(shù),首次對(duì)轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)兒童進(jìn)行了免費(fèi)體檢,并按要求對(duì)0—3歲兒童進(jìn)行4:2:1免費(fèi)體檢,體檢率較2011年明顯提高。
    自從中心建立“全科團(tuán)隊(duì)”服務(wù)模式,中心人員和轄區(qū)居民變醫(yī)患關(guān)系為朋友關(guān)系,使中心各項(xiàng)工作得以更有效更順利的開(kāi)展。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇四
    一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn),尤其是急救技術(shù)、專科知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn),不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)水平,更好地開(kāi)展臨床護(hù)理工作。
    1。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),按護(hù)理部計(jì)劃強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主,引導(dǎo)、關(guān)愛(ài)、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。
    2。加強(qiáng)??萍寄艿呐嘤?xùn):制定出??评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,每月組織考試、考核2次,理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行考試,要求講究實(shí)效、實(shí)用。
    3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士,在年內(nèi)21項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士工作計(jì)劃安排操作考試一次,理論考試一次。
    4、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,組織規(guī)章制度的實(shí)際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
    5、加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí),提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。
    6、更新專業(yè)理論知識(shí),提高??谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,組織學(xué)習(xí)??浦R(shí),如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理會(huì)診討論等形式更新知識(shí)和技能。
    二、建立檢查、考評(píng)、反饋制度,設(shè)立可追溯機(jī)制,護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)常深入病室檢查、督促、考評(píng)??荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生意見(jiàn),發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問(wèn)題,提出整改措施。
    三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě),從細(xì)節(jié)上抓起,加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)采取三級(jí)考評(píng)制度質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長(zhǎng)—出院病歷終末,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn),強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔。
    四、加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理。
    1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級(jí)監(jiān)控管理,每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的原因,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的.及個(gè)人,追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,明確帶教老師的安全管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
    3、強(qiáng)化對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修,保持設(shè)備的完好。
    五、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。
    1、在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ),護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。
    2、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,通過(guò)與住院病人的交談,出院留言、滿意度調(diào)查表等,獲取病人的需求及反饋信息,及時(shí)的提出改進(jìn)措施,同時(shí)對(duì)護(hù)士工作給予激勵(lì),調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。
    六、做好教學(xué)、科研工作。
    1、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作,定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì),聽(tīng)取帶教教師及實(shí)習(xí)生的意見(jiàn)。
    2、護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師,護(hù)士長(zhǎng)首日負(fù)責(zé)制,重視帶教工作,經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,安排護(hù)理查房,了解實(shí)習(xí)計(jì)劃的完成情況,做好出科理論及操作考核。護(hù)士長(zhǎng)安排一次法律、法規(guī)講座。
    七、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí),認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),善于進(jìn)行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開(kāi)支,保證資源有效合理配置。
    住院病人費(fèi)用每日公式制,出院病人費(fèi)用清查簽單制。
    八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),堅(jiān)持質(zhì)量就是效益的原則,重視質(zhì)量監(jiān)控,強(qiáng)化量化管理,保證護(hù)理工作處于良性運(yùn)作狀態(tài)。
    九、打破獎(jiǎng)金發(fā)放的大鍋飯,真正做到獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。
    十、不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),護(hù)患溝通、聯(lián)系、協(xié)作,增進(jìn)協(xié)調(diào),處理好人際、科際關(guān)系。為提高護(hù)理質(zhì)量和管理提供有力的契機(jī)。定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作,持續(xù)改進(jìn)使治療與護(hù)理工作能有計(jì)劃,按質(zhì)按量完成。
    十一、加強(qiáng)人性化服務(wù),創(chuàng)立溫馨病房,營(yíng)造患者滿意科室。
    十二、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,增強(qiáng)科研意識(shí),不斷探索進(jìn)取。
    十四、重視護(hù)理臨床帶教,并將護(hù)理查房典型病例制作成多媒體課件。
    十五、厲行節(jié)約,勤儉持家,做好科室的經(jīng)濟(jì)核算。遵守國(guó)家物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
    十六、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。對(duì)法律知識(shí)教育,不定期考核,增強(qiáng)法律意識(shí),以法服務(wù)病人,以法保護(hù)自己。
    十七、培養(yǎng)護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí),認(rèn)真執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),善于進(jìn)行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開(kāi)支,保證資源有效合理配置。
    以上計(jì)劃為我院婦產(chǎn)科20xx年護(hù)理工作計(jì)劃,我們一定會(huì)全力以赴照顧好婦女兒童,將我院的護(hù)理工作推上一個(gè)新臺(tái)階。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇五
    你們好!我叫__,現(xiàn)任__醫(yī)科大學(xué)附屬__醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng),時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,20__年,在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,我做到嚴(yán)以律己、率先垂范,以院為家,奮力進(jìn)取,頑強(qiáng)拼搏,婦產(chǎn)科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)?;赝@一年來(lái)我在護(hù)士長(zhǎng)的崗位上所做的工作,心中有很多感慨;現(xiàn)將20__年以來(lái)各項(xiàng)工作總結(jié)如下:
    一、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào)。
    一年來(lái),在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中堅(jiān)持以科室為家,每天早來(lái)10分鐘,晚走10分鐘,認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,嚴(yán)格按照操作規(guī)范,合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班,培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能,針對(duì)兒科患兒特點(diǎn),身先士卒,大膽管理,研究、摸索出了一套行之有效的護(hù)理工作方法,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個(gè)溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營(yíng)造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。
    二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
    作為一個(gè)婦產(chǎn)科病房,我們科面對(duì)的都是每個(gè)家庭的掌上明珠、小寶貝,他們生了病,家里人著急、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來(lái)的痛苦,家長(zhǎng)很難接受,容易產(chǎn)生護(hù)患矛盾,兒科的護(hù)理工作就面臨護(hù)理操作難度大、患兒家長(zhǎng)溝通困難、醫(yī)療護(hù)理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),護(hù)理工作壓力之大,責(zé)任之重不言而喻。針對(duì)這一現(xiàn)象,我果斷決定:從我做起,全員培訓(xùn)。采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個(gè)案護(hù)理查房相結(jié)合的方式,發(fā)動(dòng)科主任和醫(yī)生參與,對(duì)包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見(jiàn)兒科疾病知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)兒科護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和常用護(hù)理操作技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),甚至對(duì)一些急診的搶救護(hù)理知識(shí)技術(shù),也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來(lái),考核結(jié)果表明,護(hù)士對(duì)上述各系統(tǒng)常見(jiàn)疾病都有了全面的認(rèn)識(shí)和了解,這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對(duì)自身、對(duì)科室發(fā)展的信心。此后,我又采取日常強(qiáng)化的方式,不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過(guò)的知識(shí),終于打造出了一支技術(shù)過(guò)硬的兒科護(hù)理隊(duì)伍。
    三、嘗試文化管理,力求做出特色。
    多年的護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)歷,使我深切的體會(huì)到:對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,規(guī)范其行為固然重要,但更重要的是要改變其思想,升華其內(nèi)心世界,要讓護(hù)士長(zhǎng)管理這個(gè)外因,通過(guò)護(hù)。在院各項(xiàng)檢查工作中,我們?nèi)〉昧溯^好的成績(jī)。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇六
    1、通過(guò)每天的孕婦學(xué)校傳授母乳喂養(yǎng)好的科學(xué)理念。
    2、利用醫(yī)生查房,解決產(chǎn)婦在母乳喂養(yǎng)中遇到的困難并給予指導(dǎo);產(chǎn)區(qū)護(hù)士排班,設(shè)有專職母乳喂養(yǎng)宣教班,負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行強(qiáng)化母乳喂養(yǎng)知識(shí)和技巧的指導(dǎo)。主動(dòng)巡視,指導(dǎo)喂哺技巧,對(duì)堅(jiān)持純母乳喂養(yǎng)6個(gè)月的好處進(jìn)行宣教,如在母乳喂養(yǎng)過(guò)程中遇到困難,可撥打設(shè)立的母乳喂養(yǎng)咨詢電話。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇七
    20xx年來(lái),我科以認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)際母乳喂養(yǎng)成功措施為中心,加大了對(duì)愛(ài)嬰醫(yī)院的監(jiān)管力度,加強(qiáng)孕婦學(xué)校的規(guī)范管理,進(jìn)一步提高愛(ài)嬰醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量,降低孕產(chǎn)婦和新生兒死亡率,保障母嬰安全,有力地推動(dòng)了愛(ài)嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)工作的實(shí)施,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇八
    兩個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)眼即過(guò),感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。目前正值獨(dú)山子大發(fā)展階段,“不求無(wú)所不能,但求竭盡所能”,作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員,只有踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作才是對(duì)獨(dú)山子大發(fā)展最好的詮釋。
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    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇九
    半年來(lái),我科在上級(jí)部門(mén)、醫(yī)院院長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的大力支持下,通過(guò)全科同仁的共同努力,按照醫(yī)院的整體要求,積極配合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,并以創(chuàng)“三甲”醫(yī)院為標(biāo)準(zhǔn),努力完成醫(yī)院下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下:
    產(chǎn)科病房是醫(yī)院病房管理最難管理的,病人雜物多,陪人多,
    周轉(zhuǎn)快,我們從病人入院時(shí)整理好床單元,做好入院宣教入手。每天扎實(shí)做好晨晚間護(hù)理,并且向病人講解整潔安靜的休息環(huán)境對(duì)產(chǎn)婦、新生兒的好處。真是功夫不負(fù)有心人,我們的病房有了很大的改善。
    隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的順利開(kāi)展,我們從內(nèi)心真正認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)護(hù)理的重要意義,把優(yōu)質(zhì)護(hù)理作為護(hù)士們的天職和本分,懷有感恩之心,用一種報(bào)恩的態(tài)度對(duì)待每一位病人,把制度承諾從墻上“請(qǐng)”下來(lái),讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)從文件中“走”出來(lái),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。了解病人的心理,了解病人的需求,改善護(hù)患,提高滿意度關(guān)系。
    根據(jù)護(hù)理部的培訓(xùn)計(jì)劃制定科室培訓(xùn)計(jì)劃,每月進(jìn)行三基知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)、??萍膊∽o(hù)理、應(yīng)急預(yù)案及并發(fā)癥等進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行考核,不合格者扣除當(dāng)月績(jī)效考核分值并與獎(jiǎng)金掛鉤。以督促大家學(xué)習(xí),提高我們的業(yè)務(wù)能力。更好的應(yīng)用于臨床。
    每月組織大家進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)講座、質(zhì)控分析。每周三召開(kāi)病員工休座談會(huì),護(hù)理人員會(huì)議。月底匯總護(hù)士績(jī)效考核分值。每月隨機(jī)進(jìn)行滿意度調(diào)查,不斷的整改工作中存在的問(wèn)題,提高護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn)。
    嚴(yán)格遵守院感的各種規(guī)范要求,認(rèn)真執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程及消毒隔離制度。加強(qiáng)手衛(wèi)生的依從性,預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。
    1—6月份共收住病人:905 出院:400手術(shù):346自然分娩。
    上半年工作中我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī),但也存在許多不足,比如:病房管理還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程,需要我們護(hù)理人員要有足夠的耐心才能做好。以后的`工作中,我們要取長(zhǎng)補(bǔ)短,再接再勵(lì),提高我們的工作,更好的為病人服務(wù)。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇十
    產(chǎn)科門(mén)診是孕婦接受孕產(chǎn)期培訓(xùn)、健康教育的基地,能給孕產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)保健與咨詢,能讓孕產(chǎn)婦進(jìn)行規(guī)范的產(chǎn)期保健,對(duì)規(guī)范開(kāi)展住院分娩起促進(jìn)作用,對(duì)保障母嬰安全,提高產(chǎn)科質(zhì)量,降低剖宮產(chǎn)率,提升我院我科知名度,提高孕產(chǎn)婦到我院我科的住院分娩率起著重要作用,直接關(guān)系到我院產(chǎn)科的發(fā)展與醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收。
    由于種種原因,我科門(mén)診產(chǎn)科的業(yè)務(wù)量一直停滯不前,甚至低于下級(jí)醫(yī)院,門(mén)診產(chǎn)科的技術(shù)手段和工作方法已跟不上時(shí)代發(fā)展的步伐,嚴(yán)重阻礙了產(chǎn)科的發(fā)展,嚴(yán)重影響了醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收。其存在的不足主要表現(xiàn)在:
    1.宣傳工作疏忽,弱化品牌優(yōu)勢(shì)
    我院產(chǎn)科是我縣婦產(chǎn)行業(yè)的龍頭老大,無(wú)論在專業(yè)技術(shù)上,業(yè)務(wù)水平上,還是在輔助設(shè)備上都具有絕對(duì)的優(yōu)勢(shì),是我縣其他醫(yī)院都無(wú)法比較的。但由于宣傳工作疏忽、不到位、或缺失,我科的品牌優(yōu)勢(shì)沒(méi)有發(fā)揮出來(lái),核心競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái),孕產(chǎn)婦對(duì)來(lái)我科就診還心存疑慮,導(dǎo)致孕產(chǎn)婦到我院產(chǎn)科的就診率不高。
    2.跟蹤服務(wù)不足,大量病人流失
    由于對(duì)初檢孕婦產(chǎn)前檢查檔案建立不規(guī)范,信息采集不準(zhǔn)確、不具體、不詳細(xì),導(dǎo)致無(wú)法對(duì)其進(jìn)行跟蹤服務(wù)或跟蹤服務(wù)不到位,沒(méi)有形成產(chǎn)前檢查的程式化服務(wù),造成病人對(duì)我院我科質(zhì)量的不認(rèn)同,導(dǎo)致大量病人向外流失,影響醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收。
    3.工作方式單一,宣教實(shí)踐脫節(jié)
    雖然開(kāi)設(shè)了孕婦學(xué)校,但只是流于形式,由于教學(xué)環(huán)境不好,教學(xué)方法單一,示范性,互動(dòng)性不強(qiáng),教學(xué)效果不好,孕產(chǎn)婦對(duì)產(chǎn)前培訓(xùn)不積極、無(wú)興趣,孕產(chǎn)婦到課率低,學(xué)習(xí)課程不連貫,宣教與實(shí)踐脫節(jié)、教學(xué)效果與臨床護(hù)理質(zhì)量關(guān)聯(lián)不大,甚至完全脫節(jié),沒(méi)有達(dá)到預(yù)期目標(biāo),無(wú)法吸引孕產(chǎn)婦。
    近些年,隨著經(jīng)濟(jì)水平的不斷提升和人們生活水平的不斷提高,高質(zhì)量、安全健康的生產(chǎn)是每個(gè)孕產(chǎn)婦都期盼的,是每個(gè)家庭都希望的。加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)科門(mén)診的投入與建設(shè)是大勢(shì)所趨,是高效益產(chǎn)科業(yè)務(wù)發(fā)展的必經(jīng)之路,服務(wù)到位的產(chǎn)科門(mén)診能擴(kuò)大醫(yī)院的影響,提升醫(yī)院的知名度,增加產(chǎn)科的患者量,促進(jìn)產(chǎn)科的長(zhǎng)足發(fā)展,為醫(yī)院增源創(chuàng)收。現(xiàn)對(duì)產(chǎn)科門(mén)診的發(fā)展計(jì)劃如下,如有考慮不周全之處,請(qǐng)指正。
    1.嚴(yán)把產(chǎn)檢規(guī)程,杜絕醫(yī)療事故
    對(duì)就診的孕產(chǎn)婦接待要熱情,服務(wù)要周到,檢查要仔細(xì)。明確醫(yī)、護(hù)責(zé)任,規(guī)范書(shū)
    寫(xiě)病歷,規(guī)范產(chǎn)檢流程,嚴(yán)把產(chǎn)檢規(guī)程,杜絕醫(yī)療事故。完善孕產(chǎn)婦保健培訓(xùn)體系,對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行適時(shí)宣教。對(duì)疑難問(wèn)題邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師協(xié)助診斷處理,做好高危妊娠的篩查、分類、追蹤與管理,對(duì)病人負(fù)責(zé),讓家屬滿意,拉近醫(yī)患之間的距離,增強(qiáng)病人的認(rèn)可感,增加醫(yī)院的知名度,打造品牌效應(yīng)。
    2.合理整合資源,創(chuàng)立高效服務(wù)
    加大對(duì)產(chǎn)科門(mén)診的投入,合理整合現(xiàn)有資源;制作宣傳網(wǎng)頁(yè),加大宣傳力度;逐步改善孕婦學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境,增強(qiáng)對(duì)孕婦的吸引力;合理調(diào)配人員,合理安排產(chǎn)科門(mén)診布局,方便病人就醫(yī),方便醫(yī)生對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行檢查,方便產(chǎn)科門(mén)診醫(yī)生對(duì)孕產(chǎn)婦進(jìn)行宣教;增設(shè)產(chǎn)科門(mén)診建檔室,配置建檔相關(guān)設(shè)備,方便建立孕婦電子檔案,實(shí)現(xiàn)電子信息網(wǎng)絡(luò)共享,創(chuàng)立高效服務(wù)。
    3.規(guī)范產(chǎn)檢檔案,落實(shí)定期回訪
    隨著孕產(chǎn)婦自我保健及主動(dòng)尋求醫(yī)療服務(wù)意識(shí)的加強(qiáng),利用孕產(chǎn)婦初次產(chǎn)前檢查的機(jī)會(huì),加強(qiáng)對(duì)我科的宣傳,展示我科的專業(yè)形象,業(yè)務(wù)水平,打消病人的疑慮,增加病人對(duì)我科的信任,擴(kuò)大醫(yī)院的知名度及影響力;利用電腦完善電子信息檔案平臺(tái),建立規(guī)范的孕婦產(chǎn)前檔案,對(duì)每位初檢孕產(chǎn)婦的信息進(jìn)行摸底、建檔、歸類;設(shè)置專用電話,為每位孕產(chǎn)婦、家屬提供服務(wù),為病人排憂解難,并定期對(duì)在檔的孕產(chǎn)婦進(jìn)行電話或短信回訪、進(jìn)行孕期指導(dǎo)、預(yù)約產(chǎn)檢,把回訪落到實(shí)處。通過(guò)優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)提升醫(yī)院的知名度、認(rèn)可度,讓病人放心,從而做到抓住孕早期,穩(wěn)定孕中期,吸引孕晚期,進(jìn)而擴(kuò)大我院產(chǎn)科患者量。
    4.對(duì)接安全生產(chǎn),穩(wěn)步增效創(chuàng)收
    孕婦學(xué)校教育、產(chǎn)科門(mén)診檢查,從某種意義上說(shuō)就是產(chǎn)科病人的開(kāi)始,優(yōu)質(zhì)周到的產(chǎn)科檢查、熱情周到的孕期服務(wù)必將吸引病人、留住病人到我院產(chǎn)科就診。對(duì)于即將到預(yù)產(chǎn)期的病人,適時(shí)電話回訪,利用與病人多次交往的熟識(shí)關(guān)系,引導(dǎo)病人前來(lái)我院產(chǎn)科就診,并為即將入住的病人做好盡可能的幫助,并為其提供入院便利,甚至開(kāi)辟“綠色通道”,直接對(duì)接產(chǎn)科安全生產(chǎn)。
    一旦我院產(chǎn)科門(mén)診的業(yè)務(wù)量進(jìn)入良性循環(huán)發(fā)展的快車道,就一定能增加我院產(chǎn)科住院分娩的人數(shù),提高住院分娩率,降低剖宮產(chǎn)率,促進(jìn)我院產(chǎn)科長(zhǎng)足發(fā)展,為醫(yī)院增效創(chuàng)收。
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    2013-4-20
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇十一
    一年來(lái),在護(hù)士長(zhǎng)及同事的支持幫助下,比較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下:
    能夠通過(guò)早會(huì)、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)積極學(xué)習(xí)政治理論,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),積極擁護(hù)醫(yī)院以及手術(shù)室的各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度,一切以病人為中心,嚴(yán)格以一名優(yōu)秀護(hù)士的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,堅(jiān)持以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心,以病人的滿意度為標(biāo)準(zhǔn),牢固樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合作精神。
    作為一名護(hù)士,我能做到在工作中嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程和流程,遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度,時(shí)刻注意保持無(wú)菌觀念,做到不怕苦累、全天侯待命以應(yīng)付突發(fā)事件。樹(shù)立強(qiáng)烈的集體責(zé)任感和榮譽(yù)感,團(tuán)結(jié)同事,以工作為中心。堅(jiān)持為患者提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),與手術(shù)醫(yī)師密切配合,積極協(xié)作,打造和諧融洽的工作氛圍,保證手術(shù)順利進(jìn)行和完成。
    在護(hù)士長(zhǎng)布置的專項(xiàng)管理工作中,能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項(xiàng)管理,圓滿完成了各項(xiàng)專項(xiàng)工作任務(wù)。在日常工作中,能掌握巡回、洗手護(hù)士的操作流程,并參與手術(shù)科室的多例大手術(shù)配合,保證手術(shù)順利進(jìn)行。
    在工作中能積極參加危重病人的搶救工作,熟練掌握護(hù)理急救技術(shù),搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴(yán)格查對(duì),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,杜絕細(xì)小差錯(cuò)事故的發(fā)生,在保質(zhì)保量完成手術(shù)過(guò)程的同時(shí),還要不斷提高自己的操作水平,積極參加各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展。還記得初參加工作時(shí),內(nèi)心沒(méi)有多大熱情,因?yàn)榭夹l(wèi)校是媽媽的決定!現(xiàn)在不知不知覺(jué)已過(guò)了五年多,原本大腦中對(duì)護(hù)理一片空白,現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。之前常常為工作中的小事,因?yàn)椴焕斫舛榫w激動(dòng)或是郁悶,甚至不想再繼續(xù)!常常聽(tīng)說(shuō)護(hù)理工作是高尚而受人尊敬的,可是為什么患者總會(huì)對(duì)我有不滿!我們的工作是多么的辛苦,白班夜班倒得人生物鐘紊亂,穿梭于病房之間兩腿酸軟,還得時(shí)時(shí)小心、事事查對(duì),做到萬(wàn)無(wú)一失。但是隨著時(shí)間的推移,我了解了也明白了許多:護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患者,讓患者受益,讓患者滿意,更要讓患者盡快的康復(fù)!這就是我的工作!患者對(duì)我提出的`意見(jiàn)那是我的不足,并不是他們無(wú)理的要求!如果連患者的需要我都沒(méi)有了解到、沒(méi)有及時(shí)地給予,那就是我的失職,更沒(méi)有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽(yù)!
    現(xiàn)在的我已經(jīng)不是以前的那個(gè)浮躁的我,而是一個(gè)穩(wěn)重樂(lè)觀、積極向上的我!這些都是過(guò)去的這些日子里,那些曾給予我批評(píng)和指導(dǎo)的患者長(zhǎng)輩們的功勞!是他們改變了我,是他們讓我變得成熟,是他們讓我知道如何去更好地做一名護(hù)士。
    在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是“做”和“說(shuō)”同時(shí)進(jìn)行的,甚至有些時(shí)候“說(shuō)”要比“做”來(lái)得更為重要。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素,我們科的責(zé)任護(hù)士陳護(hù)士在這方面有著很深的“功力”,讓人不得不服。經(jīng)過(guò)這么多年的熏陶我也有了自己的想法。我認(rèn)為護(hù)理工作要順利展開(kāi),首先要取得患者信任,信任是雙方交往的基礎(chǔ),是人和人之間最美麗的語(yǔ)言。一個(gè)信任的眼神可以化解矛盾的堅(jiān)冰,一個(gè)信任的口吻足以讓人刻骨銘心,永難忘記。對(duì)孩子,信任是母親眼里的慈祥;對(duì)老人,信任是肩上的那付擔(dān)子,正如老人擔(dān)不動(dòng)時(shí),兒女們接過(guò)來(lái)又默默地放在自己的肩上。花幾分鐘時(shí)間和患者和家屬交流,就如母親將手放在患兒的額頭上,就如兒女?dāng)v扶著年老多病的父母坐在待診的長(zhǎng)椅上,信任的暖流便散發(fā)著芬芳,溫暖著彼此的心房,讓其感覺(jué)我們是值得信任。在交流過(guò)程中,要講究語(yǔ)言的藝術(shù)性,避免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)。善于使用非語(yǔ)言溝通技巧,運(yùn)用親切的目光,良好的言行舉止,緩和患者因緊張?jiān)斐傻木o張心理,使患者積極配合治療,最后獲得雙羸。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇十二
    一、仔細(xì)落實(shí)護(hù)理工作制度,防止差錯(cuò)事故的發(fā)生,確保醫(yī)療平安。
    二、加強(qiáng)病房管理
    產(chǎn)科病房是醫(yī)院病房管理最難管理的,病人雜物多,陪人多,
    周轉(zhuǎn)快,我們從病人入院時(shí)整理好床單元,做好入院宣教入手。每天扎實(shí)做好晨晚間護(hù)理,并且向病人講解整齊寧?kù)o的'休息環(huán)境對(duì)產(chǎn)婦、新生兒的好處。真是功夫不負(fù)有心人,我們的病房有了很大的改善。
    三、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵質(zhì)量
    依據(jù)護(hù)理部的培訓(xùn)安排制定科室培訓(xùn)安排,每月進(jìn)行三基學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、法律法規(guī)、??萍膊∽o(hù)理、應(yīng)急預(yù)案及并發(fā)癥等進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行考核,不合格者扣除當(dāng)月績(jī)效考核分值并與獎(jiǎng)金掛鉤。以督促大家學(xué)習(xí),提高我們的業(yè)務(wù)實(shí)力。更好的應(yīng)用于臨床。
    五、各種業(yè)務(wù)活動(dòng)
    每月組織大家進(jìn)行護(hù)理查房、護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)講座、質(zhì)控分析。每周三召開(kāi)病員工休座談會(huì),護(hù)理人員會(huì)議。月底匯總護(hù)士績(jī)效考核分值。每月隨機(jī)進(jìn)行滿足度調(diào)查,不斷的整改工作中存在的問(wèn)題,提高護(hù)理質(zhì)量并持續(xù)改進(jìn)。
    六、院內(nèi)感染
    嚴(yán)格遵守院感的各種規(guī)范要求,仔細(xì)執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)程及消毒隔離制度。加強(qiáng)手衛(wèi)生的依從性,預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。
    七、業(yè)務(wù)收入狀況
    1—6月份共收住病人:905出院:400手術(shù):346自然分娩。
    上半年工作中我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒?,但也存在很多不足,比如:病房管理還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)質(zhì)護(hù)理是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程,須要我們護(hù)理人員要有足夠的耐性才能做好。以后的工作中,我們要取長(zhǎng)補(bǔ)短,再接再勵(lì),提高我們的工作,更好的為病人服務(wù)。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇十三
    20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),支持下,我們的護(hù)理團(tuán)進(jìn)入了一個(gè)全新的領(lǐng)域,順利開(kāi)展了護(hù)理工作,在院領(lǐng)導(dǎo)的'關(guān)心幫助下得到了提高,走向了成熟?,F(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下:
    堅(jiān)持了查對(duì)制度,認(rèn)真落實(shí)了護(hù)理常規(guī),堅(jiān)持填寫(xiě)了各種信息數(shù)據(jù)的登記,堅(jiān)持了床頭交接班制度。
    通過(guò)各種學(xué)習(xí)使護(hù)士盡快熟悉每天交接的工作,班會(huì)后組織學(xué)習(xí),對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)作出探討和總結(jié),提出整改方案。
    把中藥熏洗,乳房按摩,穴位注射等中醫(yī)適宜技術(shù)滲透到了護(hù)理工作中。積極給孕產(chǎn)婦介紹中草藥及中醫(yī)適宜技術(shù)對(duì)產(chǎn)后恢復(fù)的幫助。
    工作中及時(shí)了解患者的需求。
    積極參加院內(nèi)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)與考試,已完成一名護(hù)士的護(hù)師資格證考試,全體護(hù)士參加護(hù)理本科函授。
    存在的問(wèn)題如下:
    母乳喂養(yǎng)宣傳工作不到位;
    病房管理尚不盡人意;
    個(gè)別護(hù)士的理論及技能水平有待提高。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇十四
    我們科室是一個(gè)婦保科和婦產(chǎn)科為一體的綜合科室,承擔(dān)著我院婦科門(mén)診,計(jì)劃生育技術(shù),婚前保健,婦女病普查產(chǎn)前門(mén)診等臨床業(yè)務(wù)工作,還承擔(dān)著全縣婦女保健工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)、質(zhì)控等保健業(yè)務(wù),以及在我院分娩產(chǎn)婦的產(chǎn)后家訪等工作,特別是是我縣是育齡婦女增補(bǔ)葉酸、“母子保健”、“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助”等多項(xiàng)目縣,結(jié)合今年基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目的實(shí)施,使婦保工作更加具體和量化,工作性質(zhì)多以社會(huì)效益為主,但工作質(zhì)量直接影響廣大婦女的健康水平。現(xiàn)將2010年一年來(lái)我們科室的工作簡(jiǎn)單做以匯報(bào):
    一、思想作風(fēng)方面有以下3個(gè)方面特點(diǎn):
    1、嚴(yán)格的制度化管理。
    科室全體人員有著很強(qiáng)的凝聚力,靠的是嚴(yán)格的制度、嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆氊?zé)分工,大家都能模范的執(zhí)行院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,與其他科室密切協(xié)作。
    2、良好的溝通。
    在我們科室的7個(gè)人中,老的有身體患病的、年輕的有懷孕和哺乳期的,但大家都能夠尊老愛(ài)幼,相互理解、相互支持,對(duì)工作搶著干,問(wèn)題不積壓,不上交及時(shí)解決,及時(shí)化解,不推委,不計(jì)較自己的得失,人與人之間有著非常好的人性化情感和良好的溝通。
    3、優(yōu)秀的協(xié)作氛圍。
    由于工作的繁瑣和復(fù)雜,每個(gè)人都承擔(dān)著多個(gè)項(xiàng)目,在某一個(gè)階段各項(xiàng)工作會(huì)加在一起一個(gè)人無(wú)法完成時(shí)科室的每一個(gè)人都能主動(dòng)幫助完成,特別是當(dāng)自己利益與工作利益發(fā)生沖突時(shí)能夠以工作為主,舍小家顧大家忘我工作無(wú)私奉獻(xiàn)。
    二、門(mén)診業(yè)務(wù)方面。
    1、產(chǎn)前檢查。
    在農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩項(xiàng)目和孕產(chǎn)期保健項(xiàng)目的促進(jìn)下,我院產(chǎn)前門(mén)診是產(chǎn)前保健工作的實(shí)施單位,又是全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的指導(dǎo)單位,為了促進(jìn)廣大孕婦早孕建卡,我們利用產(chǎn)后家訪、門(mén)診檢查、農(nóng)村逢集、古會(huì)、公共項(xiàng)目培訓(xùn)等多種形式向衛(wèi)生所人員和廣大群眾發(fā)放孕產(chǎn)期保健免費(fèi)檢查的有關(guān)宣傳資料,宣傳孕產(chǎn)期保健免費(fèi)項(xiàng)目的好處,在我們積極努力工作下門(mén)診項(xiàng)目建卡:城市:164人、農(nóng)村:3655人、門(mén)診產(chǎn)前檢查6443人次、高危孕產(chǎn)婦專案管理142人次、產(chǎn)后訪視1074人次、產(chǎn)后42天檢查1084人、開(kāi)辦孕婦學(xué)校26期、培訓(xùn)340人次。
    2、婦女病普查和婦科門(mén)診工作今年3月份利用三八婦女節(jié)之際,在全縣開(kāi)展了優(yōu)惠月婦女病普查活動(dòng),利用多種形式宣傳發(fā)動(dòng),向廣大婦女宣傳婦女病普查的科普知識(shí),在平時(shí)門(mén)診工作中,將規(guī)范的婦女病普查項(xiàng)目當(dāng)作一項(xiàng)必須宣教的內(nèi)容,使我院的婦女病普查工作在群眾的心目中享有良好的信譽(yù)。全縣共普查已婚婦女1360人、發(fā)病人數(shù)813人、發(fā)病率59.7%,其中宮頸糜爛462人、陰道炎394人,附件囊腫61人,宮頸癌4人,宮頸癌發(fā)病率為2.9‰,。門(mén)診總?cè)舜?799,比2009年同期增長(zhǎng)16%婦科疾病治療1974人次、計(jì)劃生育手術(shù):人流:338、上環(huán):200、取環(huán):195,婚前檢查21人。
    三、基層工作方面。
    門(mén)診在基層工作中始終堅(jiān)持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,不管臨床工作多忙,首先完成基層保健工作,基層月例會(huì)、產(chǎn)后家訪、質(zhì)控督導(dǎo)各項(xiàng)工作中頂風(fēng)雨,冒嚴(yán)寒,不叫苦不叫累。在迎接“母子保健項(xiàng)目”終末評(píng)估等省市單項(xiàng)工作檢查中,親臨鄉(xiāng)村、山區(qū)培訓(xùn)、指導(dǎo)手把手的教,一對(duì)一的講、一項(xiàng)一項(xiàng)的過(guò)目,圓滿完成婦保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),取得可喜成績(jī),受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng),今年共下鄉(xiāng)196天,下基層各種培訓(xùn)20余次,共培訓(xùn)村級(jí)衛(wèi)生所人員402人。總之,一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,在其他科室的共同合作下全科人員團(tuán)結(jié)拼搏取得了可喜成績(jī),付出了很大努力,取得了優(yōu)異成績(jī),在新的一年里一定要加倍努力勇攀新的高峰。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇十五
    近段時(shí)間,我們醫(yī)院也就是xxx市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科正在主動(dòng)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù),通過(guò)我們的“微笑服務(wù),滿足待患”讓病人感覺(jué)我們醫(yī)務(wù)工作者是與他們站在同一戰(zhàn)線,這能增加他們戰(zhàn)勝疾病的信念,同時(shí)也能讓患者在我們醫(yī)院就醫(yī)時(shí)感受到暖和。
    一、加強(qiáng)護(hù)理人員的規(guī)范化培訓(xùn),尤其是急救技術(shù)、專科學(xué)問(wèn)和法律法規(guī)學(xué)問(wèn)的培訓(xùn),不斷提高各級(jí)護(hù)理人員的專業(yè)水平,更好地開(kāi)展臨床護(hù)理工作。
    1、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),按護(hù)理部安排強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)問(wèn)為主,引導(dǎo)、關(guān)愛(ài)、支持、幫直至達(dá)標(biāo)。
    2、加強(qiáng)??萍寄艿呐嘤?xùn):制定出專科理論、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓(xùn)與考核安排,每月組織考試、考核2次,理論考試要有試卷并由護(hù)士長(zhǎng)組織進(jìn)行考試,要求講究實(shí)效、好用。
    3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象的護(hù)士,在年內(nèi)21項(xiàng)基本技能必需全部達(dá)標(biāo),考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的護(hù)士工作安排支配操作考試一次,理論考試一次。
    4、強(qiáng)化相關(guān)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)駕馭,組織規(guī)章制度的實(shí)際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。5、加強(qiáng)人文學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí),提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論學(xué)問(wèn),提高??谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,組織學(xué)習(xí)??茖W(xué)問(wèn),如遇開(kāi)展新技術(shù)項(xiàng)目及特別疑難病種,可通過(guò)請(qǐng)醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料、組織護(hù)理查房及護(hù)理睬診探討等形式更新學(xué)問(wèn)和技能。
    二、建立檢查、考評(píng)、反饋制度,設(shè)立可追溯機(jī)制,護(hù)士長(zhǎng)常常深化病室檢查、督促、考評(píng)??荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽(tīng)取醫(yī)生看法,發(fā)覺(jué)護(hù)理工作中的問(wèn)題,提出整改措施。
    三、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě),從細(xì)微環(huán)節(jié)上抓起,加強(qiáng)對(duì)每份護(hù)理文書(shū)實(shí)行三級(jí)考評(píng)制度質(zhì)控護(hù)士—護(hù)士長(zhǎng)—出院病歷終末,定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與持續(xù)改進(jìn),強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書(shū)不歸檔。
    四、加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的平安管理。
    1、接著加強(qiáng)護(hù)理平安三級(jí)監(jiān)控管理,每月進(jìn)行護(hù)理平安隱患查擺及做好護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,多從自身的角度進(jìn)行分析,分析發(fā)生的緣由,應(yīng)吸取的教訓(xùn),提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問(wèn)題反復(fù)出現(xiàn)的及個(gè)人,追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,強(qiáng)調(diào)二次核對(duì)的執(zhí)行到位,加強(qiáng)對(duì)護(hù)生的管理,明確帶教老師的平安管理責(zé)任,杜絕嚴(yán)峻差錯(cuò)及事故的發(fā)生。
    3、強(qiáng)化對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí),平常加強(qiáng)對(duì)性能及平安性的檢查,剛好發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好修理,保持設(shè)備的'完好。
    五、深化親情服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。
    1、在培育護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語(yǔ),護(hù)患溝通技能。培育護(hù)士樹(shù)立良好的職業(yè)形象。2、注意收集護(hù)理服務(wù)需求信息,通過(guò)與住院病人的交談,出院留言、滿足度調(diào)查表等,獲得病人的需求及反饋信息,剛好的提出改進(jìn)措施,同時(shí)對(duì)護(hù)士工作賜予激勵(lì),調(diào)動(dòng)她們的工作主動(dòng)性。
    六、做好教學(xué)、科研工作。
    1、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的帶教工作,定期召開(kāi)評(píng)學(xué)評(píng)教會(huì),聽(tīng)取帶教老師及實(shí)習(xí)生的看法。2、護(hù)士長(zhǎng)為總帶教老師,護(hù)士長(zhǎng)首日負(fù)責(zé)制,重視帶教工作,常常檢查帶教老師的帶教看法、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,支配護(hù)理查房,了解實(shí)習(xí)安排的完成狀況,做好出科理論及操作考核。護(hù)士長(zhǎng)支配一次法律、法規(guī)講座。
    七、培育護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí),仔細(xì)執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),擅長(zhǎng)進(jìn)行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開(kāi)支,保證資源有效合理配置。
    住院病人費(fèi)用每日公式制,出院病人費(fèi)用清查簽單制。八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī),堅(jiān)持質(zhì)量就是效益的原則,重視質(zhì)量監(jiān)控,強(qiáng)化量化管理,保證護(hù)理工作處于良性運(yùn)作狀態(tài)。
    九、打破獎(jiǎng)金發(fā)放的大鍋飯,真正做到獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)懲劣。
    十、不斷加強(qiáng)醫(yī)護(hù),護(hù)患溝通、聯(lián)系、協(xié)作,增進(jìn)協(xié)調(diào),處理好人際、科際關(guān)系。為提高護(hù)理質(zhì)量和管理供應(yīng)有力的契機(jī)。定期反饋評(píng)價(jià)臨床工作,持續(xù)改進(jìn)使治療與護(hù)理工作能有安排,按質(zhì)按量完成。
    十一、加強(qiáng)人性化服務(wù),創(chuàng)立溫馨病房,營(yíng)造患者滿足科室。
    十二、抓好護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,增加科研意識(shí),不斷探究進(jìn)取。
    十四、重視護(hù)理臨床帶教,并將護(hù)理查房典型病例制作成多媒體課件。
    十五、厲行節(jié)約,勤儉持家,做好科室的經(jīng)濟(jì)核算。遵守國(guó)家物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
    十六、加強(qiáng)護(hù)士在職教化,提高護(hù)理人員的綜合素養(yǎng)。對(duì)法律學(xué)問(wèn)教化,不定期考核,增加法律意識(shí),以法服務(wù)病人,以法愛(ài)護(hù)自己。
    十七、培育護(hù)士經(jīng)營(yíng)意識(shí),仔細(xì)執(zhí)行物價(jià)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),擅長(zhǎng)進(jìn)行成本效益核算,降低醫(yī)療成本,節(jié)約不必要的開(kāi)支,保證資源有效合理配置。
    以上安排為我院婦產(chǎn)科20xx年護(hù)理工作安排,我們肯定會(huì)全力以赴照看好婦女兒童,將我院的護(hù)理工作推上一個(gè)新臺(tái)階。
    產(chǎn)科門(mén)診工作總結(jié)篇十六
    短短一年的實(shí)習(xí)生活就要結(jié)束了,回顧這段時(shí)間,我從一開(kāi)始懷著緊張激動(dòng)的心情到天津各大醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科實(shí)習(xí),一直到熟悉溫馨的醫(yī)院環(huán)境與職場(chǎng)文化,并調(diào)適自己主動(dòng)去接觸人群,不僅是病人,甚至是與帶教老師們建立了良好的關(guān)系,這都是在學(xué)校學(xué)習(xí)不到的,但卻是最寶貴的經(jīng)驗(yàn)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。如果說(shuō)一年前的我還只是個(gè)懵懵懂懂的醫(yī)學(xué)生,埋頭于書(shū)本知識(shí),對(duì)臨床應(yīng)用知之甚少,那么經(jīng)過(guò)這短時(shí)間的臨床實(shí)習(xí),真切感受到了自己的變化。
    1、天津市三中心醫(yī)院。
    2、天津市兒童醫(yī)院。
    3、天津市一中心醫(yī)院。
    4、天津市武警醫(yī)院。
    5、天津市天和醫(yī)院。
    按照學(xué)校及各個(gè)實(shí)習(xí)醫(yī)院的要求及規(guī)定,我有幸來(lái)到了天津五家有實(shí)力的三甲醫(yī)院的營(yíng)養(yǎng)科實(shí)習(xí)。在實(shí)習(xí)期間我遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,尊敬師長(zhǎng),團(tuán)結(jié)同學(xué),嚴(yán)格要求自己,努力做到不遲到、不早退,不無(wú)故曠工及擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位。努力做到工作規(guī)范化,技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,將理論與實(shí)際相結(jié)合,并做到理論學(xué)習(xí)有計(jì)劃,技能操作規(guī)范化,努力將所學(xué)的理論知識(shí)與基本技能運(yùn)用于實(shí)踐。在各個(gè)醫(yī)院的營(yíng)養(yǎng)科實(shí)習(xí)過(guò)程中,各個(gè)崗位老師認(rèn)真工作及嚴(yán)謹(jǐn)對(duì)待專業(yè)技能的態(tài)度都給我留下了深刻的印象,這些都促使我在以后的工作中嚴(yán)格要求自己。
    下面介紹一下醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)科實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容:每到一家醫(yī)院報(bào)到實(shí)習(xí)帶教老師都給我們制定了詳細(xì)的實(shí)習(xí)帶教計(jì)劃,在我們熟悉并掌握實(shí)踐操作技能的同時(shí)安排我們學(xué)習(xí)理論知識(shí),使我們能把理論與實(shí)踐更好的結(jié)合起來(lái)。
    (一)、臨床組:臨床查房、常見(jiàn)疾病營(yíng)養(yǎng)治療原則的掌握、營(yíng)養(yǎng)宣教、營(yíng)養(yǎng)評(píng)估、膳食調(diào)查、營(yíng)養(yǎng)病例的書(shū)寫(xiě)、糖尿病的問(wèn)診及治療單的處理。
    (二)、腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)配置組:熟悉腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)配置室的工作流程及室內(nèi)消毒,熟悉并掌握常見(jiàn)腸內(nèi)營(yíng)養(yǎng)制劑的治療作用及用藥原則、精確地稱取營(yíng)養(yǎng)粉劑、配置空腸營(yíng)養(yǎng)液、混合奶的配置及勻漿配置的操作的基本流程。
    (三)、靜脈營(yíng)養(yǎng)配置組:熟悉靜脈配置室的工作流程及嚴(yán)格的室內(nèi)和藥品消毒,能夠獨(dú)立完成擺藥,熟悉腸外營(yíng)養(yǎng)液的配置及發(fā)放流程等基本操作。
    (四)、膳食配置組:治療膳食的分類制作、訂餐工作流程、庫(kù)房管理、了解食品衛(wèi)生監(jiān)督的主要內(nèi)容及基本程序、營(yíng)養(yǎng)餐及治療膳食的配送流程。
    在實(shí)習(xí)中我們知道了工作與在學(xué)校學(xué)習(xí)室完全不一樣的,在學(xué)校有老師,有作業(yè),有考試,而在工作中完全要靠自己自主的去學(xué)去做,在實(shí)習(xí)階段有好動(dòng)手學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)是通過(guò)自己的努力爭(zhēng)取來(lái)的,只要你愿意學(xué)習(xí),機(jī)會(huì)無(wú)處不在,因此我懂得了在以后的學(xué)習(xí)工作中我要更加自信、主動(dòng)。
    在實(shí)習(xí)中我學(xué)到了很多,也感受到了很多,在實(shí)習(xí)中,我們要學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí),要有團(tuán)隊(duì)精神,要懂得為人處事,要有積極學(xué)習(xí)的態(tài)度,要懂得禮貌對(duì)人......通過(guò)實(shí)習(xí)這一實(shí)踐訓(xùn)練,我們才能更好的掌握經(jīng)驗(yàn),獲得提高。
    1、將理論與實(shí)踐相結(jié)合校內(nèi)純粹的書(shū)本理論知識(shí)、紛繁的專業(yè)術(shù)語(yǔ)都在我們實(shí)習(xí)過(guò)程的臨床實(shí)踐中得到了感性的認(rèn)識(shí)、深入的了解。臨床的實(shí)習(xí)是對(duì)理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng),也是對(duì)臨床技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,同時(shí)也是我們就業(yè)崗前的訓(xùn)練。盡管這段時(shí)間很短,但對(duì)我們每個(gè)人都很重要。我們倍償珍惜這段時(shí)間,珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會(huì)。
    2、提高醫(yī)學(xué)技能通過(guò)臨床每日查房、了解病人病情、開(kāi)醫(yī)囑單等,靈活掌握不同疾病不同治療情況下的不同營(yíng)養(yǎng)治療方案,明白營(yíng)養(yǎng)治療的個(gè)體性、特異性、可變性差異,不再拘泥于書(shū)本上的理論大綱。