通過總結(jié)自己的心得體會，可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，不斷提升自身素質(zhì)。寫心得體會時(shí)，我們要注重觀察和思考自己的經(jīng)歷。以下是一些經(jīng)過編輯和整理的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
物業(yè)心得體會一句話篇一
為能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)全國的偉大事業(yè)，黨始終將從自身中積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)作為一項(xiàng)重要任務(wù)。這些心得體會不僅代表了過去的勝利和挫敗，也代表了未來的方向和目標(biāo)。對于每個(gè)黨員和干部來說，無論在工作和生活中面臨什么困難和挑戰(zhàn)，都可以從這些體會中受到啟發(fā)和鼓舞。而在這些心得體會中，總有一句話能夠在關(guān)鍵時(shí)刻為我們指明方向。
一句話能夠概括一方面的思想、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。比如說，毛澤東同志曾經(jīng)說過：“一切反動派都是紙老虎?！边@樣的話語一下就能呈現(xiàn)反動勢力的真實(shí)狀態(tài)——雖然表面上強(qiáng)橫，實(shí)則空洞無力?；蚴青囆∑酵咎岢龅摹敖夥潘枷?，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，鼓勵(lì)人民”，這句話概括了中國改革開放實(shí)踐中的四個(gè)重要原則，也指引我們?nèi)w黨員和干部要不斷適應(yīng)改革發(fā)展的需要，并開創(chuàng)我們強(qiáng)國富民的未來。
另外，一句話也能夠通盤體現(xiàn)一個(gè)思想、經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。通過全面展示思想、經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，這句話將意味深長和細(xì)節(jié)都體現(xiàn)得淋漓盡致。例如，王國維先生倡導(dǎo)了“格物致知，讀書求是，知止而后有終”的人生哲學(xué)，這段短語凝聚了“學(xué)習(xí)”“實(shí)踐”“純真”等一系列優(yōu)秀品質(zhì)。同樣的，在領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，如果我們掌握熟知“科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的“六個(gè)核心任務(wù)”和“五大發(fā)展理念”，對于切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)更大靈活性和創(chuàng)新性，這些理念是非常寶貴的指導(dǎo)意義。
同樣的，一句話也能夠凸顯主導(dǎo)思想。我們知道，“中國特色社會主義”和“中華民族偉大復(fù)興”是中國道路的兩個(gè)核心概念。這兩個(gè)概念能夠遠(yuǎn)超其他概念的純粹原因在于，它們體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的全局意識。對于中國這樣復(fù)雜地命運(yùn)共同體國家而言，中央的意見和政策必須適應(yīng)當(dāng)今世界的形勢和國內(nèi)命運(yùn)共同體的大局。這兩個(gè)概念不僅代表了中國的前進(jìn)方向，而且還為中國贏得了與世界接軌的全面發(fā)展的機(jī)會。
總之，一句話能夠?yàn)槲覀冊诔晒蚴〉穆吠旧现该鞣较?，激?lì)我們在美好前途中激發(fā)出更多的活力、決心和創(chuàng)造力。黨的歷史和實(shí)踐是唯物主義、辯證法、歷史唯心論的深入了解，是黨性和風(fēng)范的深化培養(yǎng)，更是管理和治理創(chuàng)新的思路和方法與國家的進(jìn)步體現(xiàn)。在這里，我想呼吁全體黨員和干部要充分利用和挖掘這些心得體會和智慧，推動中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，把我國建設(shè)成為更加繁榮富強(qiáng)、美好和和諧的社會主義現(xiàn)代化國家！
物業(yè)心得體會一句話篇二
陽春三月，在公司領(lǐng)導(dǎo)和管理處張經(jīng)理的悉心關(guān)照下，工程領(lǐng)班和我被安排到公司聯(lián)銀大廈管理處進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)。我們所在的樓盤是單一業(yè)主，在日常管理和服務(wù)方面與商業(yè)寫字樓存在較大的差異，而且工程領(lǐng)班和我均是第一次接觸物業(yè)，因此我們也十分珍惜對這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。
一周下來，受益匪淺?？偨Y(jié)起來有以下幾點(diǎn)。
一、文檔的管理。文檔的管理也是很重要的一個(gè)方面，是質(zhì)量文件和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。來之前就聽說聯(lián)銀大廈管理處文檔管理規(guī)范。耳聞不如所見!他們專門安排一位管理人員來整理文檔，根據(jù)自己的情況分了三大類即管理檔案、業(yè)主檔案、外來文件，一共有三十個(gè)文件夾。各類文件序號排列清楚整齊，想找哪類文件很快就能找到。而且文件夾里面的內(nèi)容齊全。
二、物業(yè)相關(guān)收費(fèi)。由于我們管理處是單一業(yè)主，物業(yè)管理費(fèi)都是直接轉(zhuǎn)帳到公司帳戶，不經(jīng)過我們這些管理人員之手，而水電費(fèi)等也不要我們代收。我是第一次接觸物業(yè)管理，對于物業(yè)費(fèi)的收繳，也只是學(xué)習(xí)了理論知識。在聯(lián)銀大廈實(shí)習(xí)，親自實(shí)踐了一回。有些業(yè)主是物業(yè)費(fèi)和水電費(fèi)一起繳，一次性可以完成，有些業(yè)主卻是一樣一樣地繳，而且有些業(yè)主是一次繳一點(diǎn)，難度最大的是有些業(yè)主提出一些不正當(dāng)理由拒繳物業(yè)費(fèi)。這就需要我們管理人員有足夠的耐心和他們溝通解釋，通過種種方式方法贏得業(yè)主的理解和支持，使他們繳納應(yīng)該交的費(fèi)用。我明白了一個(gè)道理，作為物業(yè)這個(gè)服務(wù)行業(yè)，溝通技巧在日常工作過程中占據(jù)著十分重要的位置。以業(yè)主為重，服務(wù)第一，有效溝通是我們必須堅(jiān)持的原則。
三、標(biāo)識標(biāo)牌。在設(shè)備管理上，聯(lián)銀大廈管理處建立和完善設(shè)備管理制度，并對各類設(shè)備都建立設(shè)備卡片是一大亮點(diǎn)。各種設(shè)備都有詳細(xì)的臺帳記錄。翻開他們的檢查記錄，定期檢查、保養(yǎng)、維修、清潔一一詳細(xì)記載。李主任親自帶我去了設(shè)備機(jī)房，地面及設(shè)備上是一塵不染。由于商鋪目前還沒有出租出去，一至三層空置，中央空調(diào)一直未開啟，但是這些空調(diào)控制設(shè)備卻擦的很干凈。地下兩層停車場，進(jìn)出口標(biāo)志牌清晰，自行車、電動車和汽車停車區(qū)域劃分明確，各類車輛整齊有序停著。而他們的'車管員交通手勢規(guī)范，在上下班高峰期，正確指揮地下車出入。
物業(yè)心得體會一句話篇三
第一段：介紹物業(yè)管理的背景及重要性（200字）
物業(yè)管理作為一個(gè)古老而又不斷發(fā)展的行業(yè)，在城市化進(jìn)程中扮演著重要的角色。隨著城市化進(jìn)程的加快，人們對居住環(huán)境的要求也越來越高，物業(yè)管理的重要性也日益凸顯。恰當(dāng)?shù)奈飿I(yè)管理可以為居民提供安全、舒適的生活環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展。因此，物業(yè)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得體會非常值得探索和總結(jié)。
第二段：物業(yè)管理中的挑戰(zhàn)和解決方法（200字）
物業(yè)管理工作面臨眾多挑戰(zhàn)，如日常維護(hù)、居民投訴以及緊急事件的處理等。物業(yè)管理人員需要具備豐富的知識和技能，以應(yīng)對各種情況。首先，注重預(yù)防是物業(yè)管理的重要方針，定期檢查，加強(qiáng)設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)，可以減少突發(fā)事件和維修成本。其次，建立良好的溝通機(jī)制，與居民建立良好的關(guān)系，及時(shí)處理投訴和問題。最后，及時(shí)響應(yīng)緊急事件，并采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。
第三段：物業(yè)管理的可持續(xù)發(fā)展（200字）
物業(yè)管理的可持續(xù)發(fā)展是現(xiàn)代社會對物業(yè)管理的要求之一。在資源緊缺和環(huán)境保護(hù)意識增強(qiáng)的背景下，物業(yè)管理需要采取恰當(dāng)?shù)拇胧﹣斫档湍茉聪暮铜h(huán)境污染。例如，推廣綠色建筑和節(jié)能設(shè)備的使用，促進(jìn)垃圾分類和循環(huán)利用等。此外，物業(yè)管理也應(yīng)與社區(qū)居民密切合作，鼓勵(lì)居民節(jié)約能源和保護(hù)環(huán)境。只有通過可持續(xù)發(fā)展的方式，物業(yè)管理行業(yè)才能不斷適應(yīng)社會需求，并為后代子孫留下更好的居住環(huán)境。
第四段：物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求（200字）
作為物業(yè)管理人員，需要具備一定的素質(zhì)和技能。首先，要有豐富的專業(yè)知識，了解物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和操作流程。其次，需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方合作共事，解決糾紛和矛盾。此外，還需要具備緊急事件處理的能力和應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下迅速做出判斷和應(yīng)對措施。而且，物業(yè)管理人員應(yīng)具備耐心和細(xì)心的態(tài)度，對工作細(xì)節(jié)認(rèn)真負(fù)責(zé)。只有具備這些素質(zhì)，物業(yè)管理人員才能勝任復(fù)雜多樣的管理工作。
第五段：總結(jié)物業(yè)管理的心得體會（200字）
在我對物業(yè)管理的實(shí)踐中，我深刻體會到物業(yè)管理工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過與居民的積極溝通和合作，我成功解決了許多問題，提高了物業(yè)管理的質(zhì)量。事實(shí)上，物業(yè)管理不僅僅是維護(hù)、保養(yǎng)，還需要加強(qiáng)服務(wù)，提高居民的滿意度。每個(gè)物業(yè)管理人員都應(yīng)該注重個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。只有通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能適應(yīng)物業(yè)管理工作的變化和發(fā)展，為社區(qū)居民提供更好的生活環(huán)境。
物業(yè)心得體會一句話篇四
人生短暫且珍貴，每時(shí)每刻都有機(jī)會學(xué)習(xí)、成長甚至改變自己。在這個(gè)快節(jié)奏的社會中，我們常常會感到焦慮和迷茫。然而，一句簡單的話語卻能觸動我們內(nèi)心，給予我們力量和啟示。下面將以五段式來探討一句話帶來的心得體會和感悟。
第一段，一個(gè)偉大人物說過：“成就不是我所追求的，而是發(fā)生在我追求事物的副產(chǎn)物?！边@句話是一個(gè)成功人士的心得體會。我們常常追求金錢、名譽(yù)和地位，卻忽略了更重要的東西——樂趣、成長和價(jià)值觀。當(dāng)我們把目光轉(zhuǎn)向追求事物的過程中，我們才能更好地感受到人生的意義和快樂。這句話讓我明白，成功的真正意義在于我們所追求的過程中的成長和收獲。
第二段，一句名言說道：“失敗只是臨時(shí)的，只有放棄才是永遠(yuǎn)的。”這句話強(qiáng)調(diào)了一個(gè)重要的觀念——堅(jiān)持。人生中充滿了挑戰(zhàn)和困難，當(dāng)我們遭遇失敗時(shí)，很容易失去信心而放棄。然而，只有堅(jiān)持下去，才有可能抵達(dá)成功的彼岸。這句話讓我學(xué)會了如何在逆境中保持積極的態(tài)度，努力克服困難，并不斷追求自己的目標(biāo)。
第三段，一個(gè)智者說過：“好的東西并不是一蹴而就的，而是通過無數(shù)次失敗和努力才得到的?！边@句話警醒了我們不要期望一夜成功。在我們追求自己的夢想和目標(biāo)的過程中，我們會經(jīng)歷各種挫折和困難。然而，只有通過反復(fù)嘗試、失敗和反思，我們才能發(fā)現(xiàn)正確的方法和路徑。這句話讓我明白，只有付出努力和堅(jiān)持，我們才能真正獲得我們想要的東西。
第四段，一位名人說過：“成功的關(guān)鍵是相信自己的能力和價(jià)值?！边@句話讓我意識到自信的重要性。我們往往因?yàn)樽员昂蛻岩啥艞壸非笞约旱哪繕?biāo)。然而，只有相信自己，相信自己的能力和價(jià)值，我們才能克服困難和挫折，取得成功。這句話教會了我如何培養(yǎng)自信，在面對挑戰(zhàn)時(shí)保持積極的心態(tài)，并不斷提升自己的能力和價(jià)值。
第五段，一位哲人曾說：“生活是一次旅行，經(jīng)驗(yàn)是最好的老師?！边@句話告訴我們要從生活中學(xué)習(xí)和成長。我們常常在書本中尋找答案，而忽視了身邊的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。然而，只有親身經(jīng)歷過才能真正明白事情的真相和意義。這句話讓我明白，生活的每個(gè)階段和經(jīng)歷都有值得思考和吸取教訓(xùn)的地方，只有通過經(jīng)驗(yàn)才能更好地認(rèn)識自己、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。
總結(jié)起來，一句簡單的話語可以觸動我們內(nèi)心，給予我們力量和啟示。從追求事物的過程中不斷成長、堅(jiān)持追求夢想、通過失敗和努力獲得成功、相信自己的能力和價(jià)值以及從生活中學(xué)習(xí)和成長，這些心得體會和感悟都可以讓我們在人生的道路上前行，勇往直前。無論是在哪個(gè)階段，我們都可以從這些話語中汲取力量，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，過上豐盛而有意義的生活。
物業(yè)心得體會一句話篇五
在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理已經(jīng)成為了重要的組織管理工作之一。如何做好人力資源管理，是每一位HR從業(yè)人員都需要思考和探討的問題。在這篇文章中，我將分享我在HR工作中的一句話體會，希望對廣大HR從業(yè)人員提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段：理解公司價(jià)值
HR工作的第一要務(wù)是理解公司的價(jià)值觀和文化。只有真正了解公司的價(jià)值觀，才能更好地推動企業(yè)文化的發(fā)展，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。HR人員在通過招聘、培訓(xùn)、提拔和獎懲等工作推行公司文化的時(shí)候，要注重與公司價(jià)值觀的連通，讓公司價(jià)值觀真正融入到公司的每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。
第三段：重視員工體驗(yàn)
在HR工作中，員工的體驗(yàn)至關(guān)重要。一個(gè)優(yōu)秀的員工體驗(yàn)，能極大地提高員工的工作效率和滿意度，從而增加公司的生產(chǎn)力和競爭力。為了營造良好的員工體驗(yàn)，HR人員需要關(guān)注員工的感受和需求，及時(shí)解決員工的困難和問題，并為員工提供更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。只有讓員工感受到公司的用心和關(guān)愛，才能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，帶來事業(yè)的成功。
第四段：注重?cái)?shù)據(jù)分析
在現(xiàn)代社會中，數(shù)據(jù)化已經(jīng)成為企業(yè)管理的趨勢。HR人員需要學(xué)習(xí)并掌握先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，通過員工的數(shù)據(jù)和公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究，從而更好地了解公司的管理狀態(tài)和員工的工作狀況，并及時(shí)調(diào)整管理策略和工作安排。只有憑借數(shù)據(jù)化手段，才能做出更為準(zhǔn)確和有效的人力資源決策，提升公司的管理水平和競爭力。
第五段：倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展
HR人員在工作中也要跟隨時(shí)代的步伐，倡導(dǎo)創(chuàng)新的發(fā)展。只有敢于變革，才能從根本上改變企業(yè)的營銷和運(yùn)營模式，適應(yīng)市場的需求，提升公司的核心競爭力。HR人員要勇于嘗試新模式和新技術(shù)，探索新的管理理念和思路，從而通過創(chuàng)新為公司帶來新的發(fā)展機(jī)遇。
結(jié)語：
以上就是我在HR工作中的一句話體會：倡導(dǎo)創(chuàng)新，注重?cái)?shù)據(jù)，關(guān)注員工體驗(yàn)，理解公司價(jià)值。只有將這些元素相互深度融合，才能推動企業(yè)的快速發(fā)展。希望每一位HR從業(yè)人員能夠深入思考，充分發(fā)揮自己在企業(yè)管理中的作用，為公司的發(fā)展和人才的成長做出積極貢獻(xiàn)。
物業(yè)心得體會一句話篇六
HR在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等一系列相關(guān)人力資源管理工作。然而，HR的工作并不僅僅是繁瑣的操作。在日常的工作中，HR也需要不斷地思考和總結(jié)，才能夠更好地發(fā)揮自己的作用。在這篇文章中，我們將分享一些HR們的心得體會，并總結(jié)成一句話，希望能夠?qū)ζ渌鸋R和HR從業(yè)者有所啟示。
第二段：招聘
在招聘的過程中，HR們需要面對許多挑戰(zhàn)，例如高昂的薪酬要求、競爭對手的挖角等。針對這些問題，一個(gè)HR給出了她的心得體會：“招聘好人才，也要求好自己?！痹谶@句話中，HR意思是說，招聘員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，因此HR在招聘過程中要時(shí)刻保持專業(yè)、細(xì)心和耐心，力求找到適合企業(yè)的優(yōu)秀人才，也要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
第三段：培訓(xùn)
培訓(xùn)是HR工作中的另一個(gè)重要組成部分。一位HR在為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)說道：“培訓(xùn)是一種投資，而不是一種成本?！痹谶@句話中，HR的意思是說，培訓(xùn)雖然需要企業(yè)花費(fèi)成本，但它實(shí)質(zhì)上是一種人力資本的投資。只有不斷地加強(qiáng)員工的技能和知識水平，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
第四段：績效管理
績效管理是HR的另一個(gè)重要工作。在這個(gè)過程中，HR需要評估員工的工作表現(xiàn)并給出合理的激勵(lì)和獎勵(lì)。對于這一點(diǎn)，一位HR說：“好的績效管理是建立在公正、嚴(yán)謹(jǐn)和透明的基礎(chǔ)上?！边@句話中的“公正、嚴(yán)謹(jǐn)和透明”是指企業(yè)評估員工績效時(shí)應(yīng)該考慮到多方面的因素，如工作質(zhì)量、工作量等，確保對每個(gè)員工都公平評估，并及時(shí)給出合適的反饋。
第五段：總結(jié)
無論是招聘、培訓(xùn)還是績效管理，這些工作都需要HR在日常的工作中時(shí)刻保持專業(yè)的態(tài)度。HR需要不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，掌握新的管理技巧和方法。以上幾位HR的心得體會，都蘊(yùn)含著求變、堅(jiān)持、專業(yè)和多面向等關(guān)鍵詞，希望能夠?qū)ζ渌麖臉I(yè)者有所啟示，共同為企業(yè)的發(fā)展和人力資源領(lǐng)域的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
物業(yè)心得體會一句話篇七
物業(yè)心得體會簡短一句話，對于許多物業(yè)管理人員來說，這是他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)和智慧的結(jié)晶。以下是一篇關(guān)于“物業(yè)心得體會”的連貫的五段式文章。
段落一：介紹物業(yè)管理和其重要性
物業(yè)管理是指對物業(yè)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的計(jì)劃、組織、調(diào)度和控制，以保持物業(yè)正常運(yùn)營和增值。作為一個(gè)繁忙而多樣化的行業(yè)，物業(yè)管理對于社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和居民的生活質(zhì)量至關(guān)重要。物業(yè)管理人員是負(fù)責(zé)管理和維護(hù)大樓、住宅和商業(yè)區(qū)的重要角色。
段落二：提出第一句關(guān)于物業(yè)心得體會的句子
在我多年的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)為最重要的是“以人為本”。這意味著我們應(yīng)該將居民和客戶的需求和滿意度置于首位，為他們提供安全、舒適和便利的居住和工作環(huán)境。
段落三：解釋第一句句子的重要性和應(yīng)用
以人為本的理念是物業(yè)管理人員成功的關(guān)鍵。我們必須不斷學(xué)習(xí)和關(guān)注居民和客戶的需求，并采取積極的行動來滿足他們的期望。只有通過與他們建立良好的溝通和信任關(guān)系，我們才能更好地了解他們的需求，并提供高質(zhì)量的服務(wù)。
段落四：提出第二句關(guān)于物業(yè)心得體會的句子
另一個(gè)我認(rèn)為非常重要的體會是“細(xì)節(jié)決定成敗”。在物業(yè)管理中，每個(gè)細(xì)節(jié)都可能影響整個(gè)運(yùn)作和管理的效果。
段落五：解釋第二句句子的重要性和應(yīng)用
細(xì)節(jié)決定成敗這句話體現(xiàn)了物業(yè)管理人員應(yīng)該具備的注重細(xì)節(jié)的能力。我們必須仔細(xì)審查每個(gè)環(huán)節(jié)，處理好每個(gè)細(xì)節(jié)，以確保物業(yè)的正常運(yùn)營。例如，及時(shí)修復(fù)損壞的設(shè)備、定期檢查安全設(shè)施、確保清潔人員到位等等。只有通過做好這些小而重要的事情，我們才能提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)。
總結(jié)段：強(qiáng)調(diào)物業(yè)管理的重要性和對物業(yè)心得體會的總結(jié)
物業(yè)管理在社會和個(gè)人生活中扮演著舉足輕重的角色。以人為本和關(guān)注細(xì)節(jié)是物業(yè)管理人員成功的關(guān)鍵。只有通過關(guān)注居民和客戶的需求，并注重細(xì)節(jié)的工作，我們才能提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)，使大家的生活更加安心和舒適。
物業(yè)心得體會一句話篇八
萬科物業(yè)在“對客戶利益的尊重與關(guān)注，讓業(yè)主生活更滿意、不斷為顧客創(chuàng)造價(jià)值”為導(dǎo)向的企業(yè)經(jīng)營理念下，從小到大、從起步到成熟，從成熟到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。首開實(shí)業(yè)始終堅(jiān)持以“業(yè)主為中心，全心全意為業(yè)主服務(wù)”的理念，執(zhí)著地堅(jiān)守500萬平方米老舊住宅小區(qū)，體現(xiàn)了國有企業(yè)對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，打造了北京物業(yè)管理的旗艦企業(yè)。碧桂園物業(yè)堅(jiān)持踐行“用心做好每件小事，細(xì)心服務(wù)每位業(yè)主”的服務(wù)宗旨，讓業(yè)主真切地感受到來自物業(yè)管理的幸福與溫暖。金地物業(yè)全程品質(zhì)管理，尤其是在規(guī)劃設(shè)計(jì)階段的前期介入，大大減少了后期物業(yè)管理的矛盾，為建立良好客戶關(guān)系奠定了基矗天房物業(yè)導(dǎo)入品質(zhì)檢查“曝光臺”，不斷加強(qiáng)對自身服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)督、改進(jìn)、提高，贏得了業(yè)主的信任。招商局物業(yè)強(qiáng)調(diào)從房屋設(shè)計(jì)到業(yè)主入伙后的全過程服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)服務(wù)無處不在、生活綠色和諧。
對長城物業(yè)發(fā)展起到的全局性驅(qū)動作用。深圳中航物業(yè)以打造“中國最值得信賴和最值得尊重的物業(yè)管理集成商”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，全面踐行集成商運(yùn)營模式，使企業(yè)取得了又好又快的發(fā)展。開元國際選擇了與大型地產(chǎn)商結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展策略，帶來管理規(guī)模的迅速擴(kuò)張和綜合實(shí)力的持續(xù)超越。上海科瑞物業(yè)確立了管理層與作業(yè)層分離的物業(yè)服務(wù)“管作分離”的發(fā)展戰(zhàn)略，逐步實(shí)現(xiàn)物業(yè)專項(xiàng)服務(wù)的社會化，加速了企業(yè)自身專業(yè)能力和服務(wù)品質(zhì)的提升。
上海明華物業(yè)憑著敏銳的市場洞察力，從毅然接下上海城市規(guī)劃展示館開始，走上了一條主營“公眾物業(yè)管理”的快速發(fā)展之路，靠世博會中國館管理的中標(biāo)和出色業(yè)績，奠定了其在全國公眾物業(yè)管理領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。深圳龍城物業(yè)通過對政府辦公項(xiàng)目管理特殊要求的把握及精耕細(xì)作，逐漸打造了在政府機(jī)關(guān)行政辦公物業(yè)項(xiàng)目上的優(yōu)勢。上海東湖物業(yè)注重發(fā)揮其酒店集團(tuán)高端服務(wù)人才和設(shè)備設(shè)施管理上的優(yōu)勢，立志做“以銀行辦公樓為主的精品辦公樓管理專家”。目前，“以辦公樓管理為主，上海第一、全國著名”的企業(yè)愿景基本實(shí)現(xiàn)。
上房物業(yè)在品牌化經(jīng)營戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，突出企業(yè)形象的塑造和服務(wù)項(xiàng)目的包裝，形成了自己獨(dú)特的品牌優(yōu)勢。浙江南都物業(yè)根據(jù)市場不同的服務(wù)需求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推出“南都管家”、“南都物業(yè)”、“南有嘉會”三大服務(wù)子品牌，實(shí)行更精細(xì)、更專業(yè)的分品牌運(yùn)作模式，發(fā)展成為擁有眾多經(jīng)營實(shí)體的高端綜合性物業(yè)服務(wù)企業(yè)。東湖物業(yè)在公司內(nèi)形成了“做品牌、推品牌、用品牌、愛品牌”的氛圍，通過多種形式加大品牌推介力度，讓廣大業(yè)主、發(fā)展商和社會了解、信賴、選擇東湖物業(yè)。廣東公誠物業(yè)把設(shè)備設(shè)施管理作為企業(yè)轉(zhuǎn)型的核心業(yè)務(wù)。確立了設(shè)施價(jià)值管理顧問服務(wù)、設(shè)施盤活增值服務(wù)、設(shè)施智能化與節(jié)能化增值服務(wù)、設(shè)施商務(wù)環(huán)境增值服務(wù)、設(shè)施專業(yè)設(shè)備保值服務(wù)、設(shè)施主體保值服務(wù)等六大板塊的服務(wù)內(nèi)容，打造了過硬的品牌。
的多方溢價(jià)收益。綠城物業(yè)確立了“多元經(jīng)營、有形體驗(yàn)”的方略，推出以滿足房地產(chǎn)開發(fā)商系統(tǒng)服務(wù)需求的“全程物業(yè)服務(wù)體系”和滿足業(yè)主系統(tǒng)服務(wù)需求的“園區(qū)生活服務(wù)體系”兩個(gè)服務(wù)版本，突破了物業(yè)管理單純依賴物業(yè)服務(wù)費(fèi)獲取收入的模式，為業(yè)主(客戶)、員工、合作伙伴、股東創(chuàng)造了價(jià)值。蘭州城關(guān)物業(yè)通過對物業(yè)管理、家政服務(wù)、餐飲、清洗、綠化工程等產(chǎn)業(yè)鏈的整合，形成服務(wù)結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)業(yè)功能互補(bǔ)的格局，實(shí)現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)利益的雙贏。
物業(yè)心得體會一句話篇九
第一段：引言 (200字)
物業(yè)管理是一項(xiàng)需要耐心、細(xì)心和專業(yè)知識的工作。通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我對物業(yè)管理有了更深刻的理解和體會。其中一句話可以概括我的物業(yè)心得體會，那就是“細(xì)節(jié)決定成敗”。在接下來的文章中，我將從不同的角度分析這句話對物業(yè)管理的重要性。
第二段：維護(hù)設(shè)施和環(huán)境的重要性 (200字)
細(xì)節(jié)表現(xiàn)在維護(hù)設(shè)施和環(huán)境上尤為重要。良好的設(shè)施和環(huán)境會給業(yè)主和居民帶來舒適和安全的居住體驗(yàn)。保持建筑物的整潔和功能正常運(yùn)行，維護(hù)綠化和衛(wèi)生環(huán)境等方面，都需要物業(yè)管理人員時(shí)刻關(guān)注細(xì)節(jié)。只有注重這些看似不起眼的細(xì)節(jié)，才能確保居民的生活質(zhì)量和滿意度，進(jìn)而增強(qiáng)物業(yè)的價(jià)值。
第三段：積極應(yīng)對和解決問題的能力 (200字)
當(dāng)問題發(fā)生時(shí)，物業(yè)管理人員需要快速反應(yīng)并采取有效的措施來解決。事實(shí)上，問題往往源于細(xì)節(jié)的忽視。通過及時(shí)檢查設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)、聽取居民的反饋和維修報(bào)告等，物業(yè)管理人員可以預(yù)防和發(fā)現(xiàn)潛在的問題。只有細(xì)致入微地關(guān)注細(xì)節(jié)，才能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，從而提高服務(wù)質(zhì)量和居民滿意度。
第四段：與居民良好的溝通和建立關(guān)系 (200字)
細(xì)節(jié)的關(guān)注也體現(xiàn)在與居民的溝通和關(guān)系建立中。物業(yè)管理人員需要傾聽居民的需求和意見，積極回應(yīng)和解決問題。通過及時(shí)有效的溝通，可以消除誤解，建立良好的信任和合作關(guān)系。同時(shí)，物業(yè)管理人員還可以通過不斷與居民交流，了解他們的需求和關(guān)注點(diǎn)，加以改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。這種細(xì)致入微的溝通和關(guān)系建立對于滿足居民的期望和提高物業(yè)管理效果非常重要。
第五段：培養(yǎng)專業(yè)能力和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取 (200字)
成功的物業(yè)管理人員需要具備廣泛的專業(yè)知識和技能。通過關(guān)注細(xì)節(jié)并及時(shí)解決問題，物業(yè)管理人員可以積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并不斷提升自己的專業(yè)能力。同時(shí)，物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展迅速，不斷出現(xiàn)新的管理理念和技術(shù)。只有持續(xù)學(xué)習(xí)并保持進(jìn)取心，物業(yè)管理人員才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)不斷變化的需求，并為居民提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。
結(jié)尾：總結(jié) (200字)
細(xì)節(jié)決定成敗，這句話對物業(yè)管理工作至關(guān)重要。關(guān)注細(xì)節(jié)可以提高設(shè)施和環(huán)境的質(zhì)量，提升居民的滿意度和物業(yè)的價(jià)值。同時(shí)，細(xì)致入微的關(guān)注也有助于解決問題、改善與居民的溝通和建立良好的關(guān)系。通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，物業(yè)管理人員可以提升自己的專業(yè)能力，并為居民提供更好的服務(wù)。無論在物業(yè)管理工作中，還是生活中，我們都應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注細(xì)節(jié)，因?yàn)樗鼈兪菦Q定成敗的關(guān)鍵。
物業(yè)心得體會一句話篇十
在我們的生活中，有時(shí)候一句話可以給我們帶來深刻的啟示和思考。這些句子或許是別人說的，或許是我們在書中或者網(wǎng)絡(luò)上看到的，但無論從哪里來，它們都能給我們帶來某種體驗(yàn)，讓我們更加明白生活的真諦。下面我將通過五段式的文章來分享我從一句話中得到的心得體會與感悟。
首先，一句話可以給予我們力量，讓我們堅(jiān)持下去。記得有一次，我正身陷低谷，壓力和困惑讓我不知所措。正當(dāng)我即將放棄時(shí)，我遇到了一位長輩，他告訴我“堅(jiān)持就是勝利”。這句簡短的話語瞬間點(diǎn)燃了我內(nèi)心的火焰，讓我重新振作起來。我仿佛聽到了成功的呼喚，堅(jiān)定地決定繼續(xù)努力，并最終克服了困難。這句話讓我認(rèn)識到，只要勇往直前，堅(jiān)持不懈，勝利就在前方等待著我們。
其次，一句話可以提醒我們珍惜當(dāng)下，感恩生活。曾經(jīng)我讀過一本關(guān)于人生的故事集，其中的一句話深深觸動了我，“有福同享，有難同當(dāng)”。這句話告訴我，在人生的旅途中，我們要學(xué)會感恩。無論是好時(shí)光還是困難時(shí)刻，我們都應(yīng)該與他人同舟共濟(jì)。這個(gè)世界是共同的，沒有人可以獨(dú)自完成所有的事情。我們應(yīng)該感激那些與我們攜手同行、相互支持的人。同時(shí)，也要善待那些在困難中伸出援手的人。只有在相互關(guān)懷與支持的基礎(chǔ)上，我們才能共同享受生活的美好。
第三，一句話可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和思考能力。我讀過一本科幻小說，其中主人公曾說過一句令人深思的話，“想象力比知識更為重要?！边@句話讓我明白，知識固然重要，但是沒有想象力和創(chuàng)造力，我們就無法突破現(xiàn)有的思維模式，無法創(chuàng)造新的東西。正是有了這種不斷進(jìn)取的精神，人類才能不斷發(fā)展和進(jìn)步。我們應(yīng)該時(shí)刻保持對世界的好奇心和幻想力，用創(chuàng)造力去探索未知，推動科技進(jìn)步。
第四，一句話可以警醒我們遵循良知，做人正派。有一句古語“己所不欲，勿施于人”，它在我心中產(chǎn)生了非常深遠(yuǎn)的影響。這句話表達(dá)的是一種基本的人倫道德觀念，提醒我們對待他人要寬容體諒，不要做出傷害別人的行為。無論是在家庭生活中還是社會交往中，我們都應(yīng)該尊重他人的感受。只有以正派的態(tài)度待人接物，我們才能建立起互相尊重和信任的良好關(guān)系。
最后，一句話可以給我們勇氣，面對自己的過去和未來。我曾經(jīng)讀過一本勵(lì)志書，書中的主人公在面對挑戰(zhàn)的時(shí)候說道：“過去的事過去了，重要的是未來?！边@句話給了我極大的鼓勵(lì)和啟示。每個(gè)人都會有自己的失敗和遺憾，但是無論我們有過什么樣的過去，重要的是能夠積極面對未來。人生沒有過不去的坎，只要我們堅(jiān)定信念、勇敢前行，未來一定會更好。
總之，在我們生活中，一句話可以是一盞明燈，照亮我們前行的路。它們給我們提供了無盡的力量、智慧和啟示。無論是勇氣、感恩、創(chuàng)造力還是人倫道德，這些話語都在我們的日常生活中扮演著至關(guān)重要的角色。當(dāng)我們聆聽和思考這些句子，我們可以從中汲取力量和智慧，讓我們的生活更加豐富和有意義。
物業(yè)心得體會一句話篇十一
“一句話，就是一種力量；一句話，就是一種態(tài)度。”這句話對于我們來說有著深刻的含義。在黨的工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部們的每一句話都能夠深刻地影響到群眾、影響到黨員干部、影響到整個(gè)黨組織。因此，我們深切地體會到了黨的一句話的重要性，也從中汲取了許多心得體會。
第二段：對于“以人民為中心”的一句話的領(lǐng)會
“以人民為中心”是黨的一句重要口號，體現(xiàn)了黨的根本宗旨。在工作中，我們要時(shí)刻牢記這句話，從以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)出發(fā)，向群眾傾聽，了解他們的需求和心聲，最終服務(wù)好他們。只有真正落實(shí)了以人民為中心的思想，才能夠獲得人民的信任和支持，讓黨的事業(yè)更好地發(fā)展。
第三段：對于“三嚴(yán)三實(shí)”的一句話的領(lǐng)會
“三嚴(yán)三實(shí)”是黨的總書記習(xí)近平在反腐倡廉方面等黨風(fēng)廉政建設(shè)重要講話中提出的。它強(qiáng)調(diào)了黨員干部應(yīng)該保持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠實(shí)、謙虛的作風(fēng)，以及崇尚實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。我們深受其提醒，從而悟出了一句話對于我們的啟示：做人得實(shí)，做事要實(shí)。只要我們保持真誠的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，踏實(shí)干好每一件事情，才能夠遵從黨的要求，贏得群眾的信任。
第四段：對于“維護(hù)核心、維護(hù)團(tuán)結(jié)、維護(hù)安定”的一句話的領(lǐng)會
“維護(hù)核心、維護(hù)團(tuán)結(jié)、維護(hù)安定”是一句我們黨組織中非常重要的一句話，是我們區(qū)域協(xié)作中得以順利開展工作的重要策略。在領(lǐng)導(dǎo)群眾進(jìn)行區(qū)域協(xié)作時(shí)，我們要堅(jiān)定地維護(hù)核心、團(tuán)結(jié)所有成員、維護(hù)整個(gè)區(qū)域的安定。我們通過這個(gè)口號，悟出了合作中的關(guān)鍵，只有在團(tuán)結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上，才能夠快速沖破各種難關(guān)，不斷向前發(fā)展。
第五段：總結(jié)
總的來說，對于黨的一句話的體會不僅僅是一種理論知識，更是一種思想的指引、工作的經(jīng)驗(yàn)。恰當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)和應(yīng)用黨的一句話，在工作和生活中都起著重要的指導(dǎo)作用。只有不斷地緊貼黨的要求，不斷地汲取最新的思想，重視學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中更好地運(yùn)用，才能夠更好地落實(shí)好黨的工作任務(wù)，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
物業(yè)心得體會一句話篇十二
萬科的服務(wù)宗旨是"全心全意全為你"，萬科物業(yè)確實(shí)把這一服務(wù)宗旨落到了實(shí)處。他們強(qiáng)調(diào)"一言一行皆品質(zhì)"。哪怕是一件細(xì)微的事也都能隨時(shí)隨地做到尊重顧客、并讓顧客滿意，我們確實(shí)感受到了。我們到他們的機(jī)房參觀，從消防通道下去，臺階光亮，絲毫不見潮濕天氣的濕滑，保潔工作讓人嘆服。機(jī)房內(nèi)，設(shè)備設(shè)施標(biāo)識清晰規(guī)范，室內(nèi)還配有溫度計(jì)、濕度計(jì)，監(jiān)控環(huán)境溫度、濕度異常時(shí)，能及時(shí)采取措施保護(hù)設(shè)施設(shè)備。在機(jī)器設(shè)備旁備有帆布，原來是為了在發(fā)生突發(fā)性爆水管時(shí)能及時(shí)保護(hù)設(shè)備不受水浸，他們把管理做得非常細(xì)致。常用的記錄表格不是簡單的找個(gè)釘子掛在墻上，而是規(guī)范地用文件袋裝著固定在墻面上，即方便整潔，又規(guī)范嚴(yán)格。在設(shè)備房的管線上，清晰標(biāo)識著走向及位置名稱，連墻角邊的滅火器，都規(guī)范地劃線定位，并將使用方法附在墻上，不僅規(guī)范，也很人性化。這里處處體現(xiàn)著他們對細(xì)節(jié)工作的認(rèn)真。
在東莞運(yùn)河?xùn)|小區(qū)，感受他們的住宅管理。這里剛交樓，有一部分還是施工場地，我看到一個(gè)保安員正在用雪糕桶和警戒線把施工場地圍起來，其中一個(gè)細(xì)節(jié)讓我深受震驚--同樣是拉警戒線，我們可謂司空見慣，也拉過無數(shù)次，但這名保安員卻把警戒線寫有"注意安全"字樣的一面非常整齊地顯示在路人看得清楚的正面，并把有褶皺的地方用兩手抹平。我不僅問自己，我們的保安員是不是每個(gè)人都能做到?都有這么細(xì)心?萬科物業(yè)人卻能做得如此細(xì)心!"一滴水可折射太陽的光芒"，這一細(xì)節(jié)足可反映萬科物業(yè)的管理水平。
在服務(wù)中心前臺，讓我感動的是客服助理的微笑，那種微笑，不僅僅是專業(yè)、真誠，還有自豪。我們看到了萬科的季度管理報(bào)告，該報(bào)告定期向業(yè)主公布物業(yè)管理狀況，增加了服務(wù)的透明度，有助于業(yè)主對物業(yè)管理工作的監(jiān)督，在社區(qū)范圍內(nèi)營造一種融洽、和諧、溫馨的親情化管理氛圍，將物業(yè)管理服務(wù)的內(nèi)涵提升到一個(gè)新的境界。難能可貴的是，這份報(bào)告的資料整理、設(shè)計(jì)排版都是客服部的幾個(gè)物業(yè)助理完成的，看到我們在點(diǎn)頭稱贊，一旁的他們臉上露出自豪的微笑。這讓我想起萬科的一個(gè)管理理念--學(xué)習(xí)是一種生活方式。他們是這樣的一群人：為了共同的目標(biāo)走在一起，共同工作，通過內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流和外部知識引進(jìn)，共同提高能力，創(chuàng)造他們真正感興趣的成果。在這一學(xué)習(xí)型組織中，職員全身心投入，體驗(yàn)到工作中的生命意義，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我，對企業(yè)也有了歸屬感。
在服務(wù)中心辦公室，墻上整齊地掛著萬科特色的物業(yè)服務(wù)方法論--萬科物業(yè)"五步一法"服務(wù)體系："五步"是指在物業(yè)服務(wù)中和客戶深度接觸的五個(gè)關(guān)鍵步驟，包括認(rèn)識客戶、了解客戶、幫助客戶、理解客戶、感動客戶。"一法"則是指以滿足客戶成功需求為出發(fā)點(diǎn)的服務(wù)法則。并以"持續(xù)超越我們顧客不斷增長的期望"作為自己的使命和目標(biāo)。企業(yè)文化無處不在，時(shí)刻提醒、要求、規(guī)范著萬科物業(yè)人。
萬科物業(yè)是物業(yè)管理行業(yè)的榜樣，是我們不懈學(xué)習(xí)、追求的標(biāo)桿。20xx年集團(tuán)提出"向萬科學(xué)習(xí)"，我相信通過這次參觀學(xué)習(xí)，我們的認(rèn)知將更上一層，20xx年，在我們?nèi)w頤中物業(yè)人的共同努力下，頤中物業(yè)一定會走得更高、更遠(yuǎn)。
物業(yè)心得體會一句話篇十三
杭州，一個(gè)令人向往的天堂圣地，沒想到會在永和物業(yè)公司工作期間與西湖西子不期而遇。那份期盼讓起程前的等待充滿了興奮，而行程中那些陌生而又美麗的風(fēng)景讓人陶醉不己。隨處可見的繁花似錦的景象，連綿不絕的印入眼簾，心情也跟著變得美麗起來?？梢哉f享受是不拘于形式的，即便我們來自桂林這樣一個(gè)仙境之地，也不得不感嘆杭州的美麗充滿靈氣。白天清新脫俗，夜晚靜謐而又溫婉，絕佳的居住環(huán)境，實(shí)在令人流連忘返。
4月19日，我們在物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，來到了杭州。由于整個(gè)行程事先已經(jīng)由綠城物業(yè)總部做了周密的安排，因此，我們這次的參觀雖然時(shí)間上很緊張，但過程卻處處散發(fā)著幸福的味道。
此次考察之行，我們的目的很明確，就是學(xué)習(xí)綠城物業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，感受在“以人為本”的人文理念管理下的園區(qū)生活服務(wù)體系，與業(yè)主一同體驗(yàn)高品質(zhì)的社區(qū)生活。我們一共參觀了八個(gè)樓盤，行程上可以說是走馬觀花似的，但每一個(gè)樓盤留給我們的印象卻又是獨(dú)特而不可重合。參觀的項(xiàng)目有早期開發(fā)的，如今已成成熟街區(qū);也有近期尚在開發(fā)中，市政配套設(shè)施稍顯滯后，規(guī)劃可容納8800多戶，分東、西、南、北四個(gè)方向的城中城小區(qū)。這些項(xiàng)目無論從規(guī)模上，還是細(xì)致入微的服務(wù)上，都不得不讓人感嘆綠城物業(yè)公司的實(shí)力。
迄今為止，綠城物業(yè)接管的物業(yè)類型涉及有公寓、別墅、寫字樓、酒店式精裝修項(xiàng)目、行政中心、市場、學(xué)校、醫(yī)院、佛學(xué)院、寺廟等，已成為國內(nèi)接管和咨詢物業(yè)區(qū)域最廣、類型最多、面積最大的企業(yè)之一。多年的各種物業(yè)接管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓綠城物業(yè)公司有一整套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ胶桶俜种俚膱?zhí)行力度。當(dāng)我們了解各小區(qū)的收繳率時(shí)，得到的回復(fù)幾乎是統(tǒng)一的“按公司的要求收繳率己達(dá)到95%”。這個(gè)95%既是綠城物業(yè)公司團(tuán)隊(duì)努力工作的成果，同時(shí)也說明了業(yè)主認(rèn)可這個(gè)公司的物業(yè)管理。令人佩服的是，即便交付后的小區(qū)入住率只有10%，也絲毫不影響費(fèi)用收繳率的達(dá)標(biāo)。這樣的信賴來自于綠城物業(yè)公司對員工整體素質(zhì)的培養(yǎng)和對員工職業(yè)發(fā)展的良好規(guī)劃，使員工不但認(rèn)同公司的文化，也愿意全心全意為業(yè)主服務(wù)。
參觀時(shí)我們正巧遇到了綠城物業(yè)公司組織各區(qū)域總經(jīng)理的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其中需參加短期的軍訓(xùn)，包括體能訓(xùn)練、形體訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練等。其中知識技能培訓(xùn)，包括物業(yè)管理概論、企業(yè)文化理念、物業(yè)管理政策法規(guī)、質(zhì)量管理體系等;每一個(gè)經(jīng)理還需要深入到小區(qū)做一線員工工作，男員工統(tǒng)一做秩序維護(hù)隊(duì)的工作，女員工統(tǒng)一做保潔工作。培訓(xùn)期間與一線員工一樣，統(tǒng)一吃住、統(tǒng)一作息時(shí)間，上崗期間著崗位制服，不允許佩帶工作以外的任何物品，甚至是手機(jī)。
公司為了擴(kuò)大核心層，還組織中層管理崗位競聘，鼓勵(lì)一線員工參與，并提拔優(yōu)秀的一線員工做中層管理者，定期定點(diǎn)組織各崗位員工進(jìn)行全封閉式的脫產(chǎn)培訓(xùn)。為了挖掘、培養(yǎng)和輸送人才，全面推出“彩虹計(jì)劃”，采取外部聘請資深講師、內(nèi)部分享師資、理論系統(tǒng)與業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的課程多樣化的播散知識，以儲備項(xiàng)目經(jīng)理和其他人才。同時(shí)還組織了豐富的員工業(yè)余文化生活，例如，讀書沙龍、英語講習(xí)班、戶外活動等等，甚至為員工組織交友活動，促進(jìn)員工身心的健康成長。這一系列的舉措，不但加強(qiáng)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和團(tuán)隊(duì)的良好合作精神，而且壯大了公司隊(duì)伍，吸納了更多有識之士的參與，提升了企業(yè)的競爭力。
考察之間，我們也發(fā)現(xiàn)綠城物業(yè)公司不是百分之百的完美，因?yàn)樗麄冊缙诠芾淼男^(qū)也出現(xiàn)了很多違章建筑，而無法得到解決。于是我們開始反思，為什么在同樣的管理模式下不同的小區(qū)，因執(zhí)行力度不同而產(chǎn)生巨大的偏差?抑或是因?yàn)槲飿I(yè)地域關(guān)系與管理上的沖突而產(chǎn)生的糾紛?這些問題看似容易回答，但只有親身實(shí)踐什么是可行的，什么是不可行的，才能從中學(xué)到解決的竅門和方式。
綠城物業(yè)公司用了這樣一組數(shù)據(jù)表明他們是不可隨便超越和替代的，物業(yè)費(fèi)收繳率一直高達(dá)98%，業(yè)主滿意率達(dá)95%以上。我們參觀學(xué)習(xí)是希望借鑒綠城物業(yè)多年的管理經(jīng)驗(yàn)，從借用、模仿、吸收、改良到持續(xù)利用為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)最佳的適合我們的物業(yè)小區(qū)的管理方法和模式;同時(shí)也希望能開拓解決問題的方式和領(lǐng)域。在我們的工作中，經(jīng)常容易陷入到事務(wù)性的細(xì)節(jié)中去，不但自我局限，而且缺少了對工作整體發(fā)展的關(guān)注度。而我們的行業(yè)特性，決定了我們只有在工作中持續(xù)發(fā)現(xiàn)問題、改善不足，提高操作流程和加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)能力，全員高度配合和參與，服務(wù)水平才能有所提高。也只有把遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略目標(biāo)落到實(shí)處，把戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行力有機(jī)的結(jié)合起來，才能打造出一個(gè)夢想成真的事實(shí)。而我們也才能夠向綠城物業(yè)公司的管理模式更接近一步。
美好的時(shí)光總是短暫的。雖然我們已經(jīng)不得不揮手和這座城市告別了，但是，即便我此刻身在桂林，敲打著這一份記錄時(shí)，心情還是喜悅的，縷縷文字萬萬不能表達(dá)我們對此次杭州之行的感悟。這的確是一次難忘的考察之旅，更是一次專業(yè)提升的學(xué)習(xí)之旅。感謝公司與綠城物業(yè)的合作，使我們在永和物業(yè)工作的經(jīng)歷都變得如此美好，記憶如此不可磨滅。
物業(yè)心得體會一句話篇十四
作為一名公務(wù)員，廉潔自律是最基本的要求。而作為一名新入職公務(wù)員，如何培養(yǎng)和堅(jiān)持自己的廉潔自律意識，成為了擺在我面前的一個(gè)非常重要的問題。在多次聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話、觀看各種案例分析、進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和自我反省的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為“心有所畏，始得不敗”是我在勸廉方面的體會和感悟。
第一段，心態(tài)決定成敗
心態(tài)的重要性無人可以否認(rèn)，尤其在勸廉方面，它顯得尤為重要。只有始終如一地保持“心有所畏”的態(tài)度，才能夠斬?cái)嘭澑脑搭^，決不能心存僥幸或恃強(qiáng)凌弱。通過廉政知識的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到以對抗腐敗的堅(jiān)定決心，戒驕戒躁的態(tài)度，前瞻預(yù)防可能存在的風(fēng)險(xiǎn)才能夠讓自己保持在正確的軌道上，同時(shí)將這種心態(tài)延伸到日常工作中，可以通過不斷監(jiān)督管理，發(fā)揚(yáng)善意，群防群治，從而達(dá)到消除廉潔方面的惡劣影響以及提高自我素質(zhì)的目的。
第二段，從身邊小事做起
要想真正貫徹“心有所畏”的精神，一些身邊的小事也要引起我們的關(guān)注，對違規(guī)違紀(jì)行為要敢于指出、敢于糾正，不要把小問題放大到最后變成了世界級的問題。我們不能只是口頭承諾，而缺乏從小處入手的行動支持。有效地做到“守土有責(zé)，官有所則”的原則，將廉潔維護(hù)從日常工作中深入貫穿，形成“從我做起，共同維護(hù)”的氛圍，才能夠讓自己不斷地革除奢靡之風(fēng)，筑起一道道碩大的廣闊的廉潔防線。
第三段，誠實(shí)自律是奠定基礎(chǔ)
做一個(gè)誠實(shí)自律的人是勸廉的第一步，雖然看似微不足道，但卻是奠定了無可置疑的基礎(chǔ)。以身作則，從自身做起較為明智，如果自己都不能做到誠實(shí)自律，又怎么要求他人呢？對待權(quán)力的誘惑，我認(rèn)為可以從四個(gè)方面著手，一是要堅(jiān)守初心，二是要牢記職責(zé)，三是要精通權(quán)責(zé)制度，四是要機(jī)智應(yīng)對利害關(guān)系。只有這樣才能夠在日常工作中時(shí)刻保持一份積極向上的心態(tài)，推動工作更好、更有質(zhì)量地發(fā)展。
第四段，理性思考是消除風(fēng)險(xiǎn)的防線
對于一些容易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的行為，我們需要進(jìn)行特別的分析和思考。我們需要在做好日常工作的同時(shí)，對涉及到自己或他人利益的事情要有理性、有節(jié)制、有分寸地去處理。需要我們時(shí)刻保持清醒的頭腦，不搞“零容忍，大打擊”，也不過于“放縱”，更不能滿足于舞弊之風(fēng)。要想做成功，首先要以不變應(yīng)萬變。要樹立危機(jī)感，提高信息收集與分析能力，特別是對一些可能會產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)的涉案材料，進(jìn)行系統(tǒng)的分析和掌握。
第五段，堅(jiān)定不移地踐行勸廉
在一線工作中，哪怕只是一個(gè)微不足道的細(xì)節(jié)，我們都應(yīng)該勸廉，而且應(yīng)該堅(jiān)定不移地踐行。發(fā)揚(yáng)廉潔傳統(tǒng)，激發(fā)人民群眾參政議政的熱情，自治于國家、友愛于人民、奉獻(xiàn)于社會，做到對自己、對他人、對社會都負(fù)責(zé)，做到言出必行、行成于思，讓勸廉成為自己工作的哲學(xué)信條，達(dá)到言傳身教，事半功倍的效果。
總之，勸廉是一條漫長的道路，但也是光明向上的道路。把勸廉轉(zhuǎn)化成為生活的一部分，通過言行和行動踐行出廉潔自律的實(shí)踐，讓權(quán)力更多地為人民服務(wù)，并嚴(yán)格按照法治的規(guī)定去辦事，強(qiáng)化個(gè)人廉潔意識、信仰和道德底線，形成對政治信仰和敬畏之心，同時(shí)鼓勵(lì)身邊的人一起踐行廉潔自律，將“心有所畏，始得不敗”的意念貫徹到勸廉的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中。只有這樣，我們才能夠真正邁出廉潔從政之路，達(dá)到人民對官員的誠信和信任。
物業(yè)心得體會一句話篇十五
黨史是一個(gè)民族的記憶，是黨的歷史的繼承和發(fā)展，是我們黨取得偉大勝利的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和寶貴財(cái)富。回顧黨的歷史，可以發(fā)現(xiàn)黨始終把人民群眾放在心中最高的位置，堅(jiān)持真理，實(shí)事求是，牢記初心、不忘使命，確保黨始終走在時(shí)代的前列。而且黨史也顯示了黨的接受和引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展變化的能力，及時(shí)調(diào)整和改革黨的路線方針政策，保持黨的活力和生命力。通過深入學(xué)習(xí)黨史，我進(jìn)一步認(rèn)識到了黨的偉大、黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢以及黨的建設(shè)的重要性。
首先，通過學(xué)習(xí)黨史，我深刻領(lǐng)悟到了黨的初心和宗旨。始終把人民群眾放在心中最高的位置是黨的根本宗旨，也是黨和人民緊密聯(lián)系在一起的重要紐帶。黨的初心就是為了人民，一切為了人民的利益和福祉。黨史中展示了無數(shù)黨員和干部為了人民利益不斷奮斗、犧牲的激動人心的故事，讓我深深地感到共產(chǎn)黨人的初心是堅(jiān)如磐石、不可動搖的。
其次，黨史也顯現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢。黨是中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是我們黨取得偉大勝利的根本原因。在革命、建設(shè)、改革各個(gè)階段，黨始終以堅(jiān)定的理論信仰、強(qiáng)大的組織力量和領(lǐng)導(dǎo)智慧，引領(lǐng)中國人民不斷取得輝煌成就。黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們事業(yè)勝利的重要保證，這使我深刻認(rèn)識到?jīng)]有黨就沒有新中國，沒有黨就沒有中國特色社會主義偉大事業(yè)。
再次，黨史還展示了黨的建設(shè)的重要性。黨的建設(shè)是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要前提，也是黨與時(shí)俱進(jìn)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。黨史中的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，黨的建設(shè)始終是我們黨工作的核心問題，只有堅(jiān)持加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終保持黨的純潔性、先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，才能永遠(yuǎn)走在時(shí)代的前列，不斷為人民作出新的更大貢獻(xiàn)。
最后，黨的歷史也反映了黨的適應(yīng)和引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展變化的能力。中國共產(chǎn)黨是從中國社會的實(shí)際出發(fā)，不斷調(diào)整和改革黨的路線方針政策，保持黨的活力和生命力。黨史的學(xué)習(xí)讓我進(jìn)一步認(rèn)識到，只有不斷適應(yīng)和引領(lǐng)時(shí)代的發(fā)展變化，黨才能不斷壯大，人民才能過上更加幸福美好的生活。
綜上所述，通過學(xué)習(xí)黨史，我深刻認(rèn)識到了黨的初心和宗旨，明白了黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢，意識到了黨的建設(shè)的重要性，并體會到了黨的適應(yīng)和引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展變化的能力。黨史給予我們寶貴的財(cái)富和精神支持，激勵(lì)我們?yōu)榱斯伯a(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身。我將銘記黨史的教誨，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗！
物業(yè)心得體會一句話篇十六
作為一名新員工，我入職康聯(lián)物業(yè)匯展中央客服中心工作已有幾天時(shí)間，公司為了讓新入職的員工盡快了解公司基本情況、架構(gòu)等，并能快速適應(yīng)工作環(huán)境，在行政人事部的精心準(zhǔn)備下，特于7月10日舉行了一場新員工入職培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)的講師是行政人事部的劉主管，培訓(xùn)開始前，她特地為大家準(zhǔn)備了香氣四溢的苦蕎茶，整個(gè)培訓(xùn)室氤氳著清新的茶香。培訓(xùn)一開始，劉主管先進(jìn)行了自我介紹，接著讓大家依次進(jìn)行自我介紹，培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍十分融洽。同樣，此次培訓(xùn)的內(nèi)容亦十分豐富，其中主要有公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化介紹、規(guī)章制度等，同時(shí)劉主管還跟我們講解了康聯(lián)物業(yè)自成立以來，公司按市場化、專業(yè)化的`管理模式運(yùn)作，倡導(dǎo)“滿意源于付出，放心源于責(zé)任”的服務(wù)理念，這使我對康聯(lián)物業(yè)有了一個(gè)更深的了解，更重要的是讓我對自身有了全新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)。
“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，我將加倍努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己各方面的素養(yǎng)。同時(shí)我作為公司新加入的一員，會牢記公司的“滿意源于付出放心源于責(zé)任”的服務(wù)理念，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求提升和完善自己，與同事們團(tuán)結(jié)一致，為公司的發(fā)展壯大獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力!
物業(yè)心得體會一句話篇十七
1、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
2、做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時(shí)候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進(jìn)展的情況了。
4、在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
6、在工作中，要學(xué)會對自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。否則，遇到困難，只要有機(jī)會，有退路，我們就會本能地嘗試?yán)@過，或者退卻。只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點(diǎn)上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時(shí)候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實(shí)有些困惑，有些難題，我們只需要一點(diǎn)點(diǎn)的提醒，或者鼓勵(lì)就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時(shí)，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因?yàn)閹土巳思乙话?，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時(shí)會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實(shí)也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、在工作時(shí)，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個(gè)性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
12、一個(gè)人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠(yuǎn)，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進(jìn)步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強(qiáng)，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
13、一個(gè)人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財(cái)之道。
14、一個(gè)人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。
15、要學(xué)會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。這其實(shí)體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時(shí)，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。
16、要學(xué)會生存在現(xiàn)實(shí)中，學(xué)會理解現(xiàn)狀，即使他確實(shí)不符合我們的理想，不能令自己滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進(jìn)它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實(shí)。也只有這樣，才不浪費(fèi)生命。
17、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時(shí)我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨(dú)沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
18、學(xué)會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實(shí)，我每一個(gè)成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
19、學(xué)會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點(diǎn)滿足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當(dāng)你垂垂老矣，只剩下回憶的時(shí)候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時(shí)的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
20、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
21、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗(yàn)的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因?yàn)?，這些經(jīng)驗(yàn)、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實(shí)是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費(fèi)時(shí)間和生命的行為。
22、無論何時(shí)，對自我的教育，要不吝錢財(cái)。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財(cái)，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財(cái)，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應(yīng)該不吝錢財(cái)。實(shí)際上，從自己開始叛逆，能獨(dú)立思考開始，或者離開父母，自己獨(dú)自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個(gè)過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財(cái)，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時(shí)候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
23、我認(rèn)為，人生有兩個(gè)基點(diǎn)支撐：家庭與工作。如果一個(gè)人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。因?yàn)?，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是?BR> 24、我們每個(gè)人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價(jià)值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
25、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
26、人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
27、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
28、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持"勉強(qiáng)說得過去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。
29、理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無論自己當(dāng)時(shí)多么的興奮和狂熱，決定的時(shí)候一定要有理性。就我的經(jīng)驗(yàn)而言，錯(cuò)，大多是不假思索的時(shí)候犯的，理性思考的時(shí)候，很少犯錯(cuò)。
30、工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個(gè)人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
31、工作中，只要每個(gè)人把握好自己的位置，擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個(gè)良好的心態(tài)，擁有一個(gè)美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。
32、工作之余，一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說一說，心境寬廣;接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
35、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時(shí)間再做后者，如果沒有時(shí)間，請直接婉言謝絕。
36、對同事，無論何時(shí)，都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。畢竟，在這個(gè)世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一起共事的同事們呢!
37、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達(dá)粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但現(xiàn)在，我開始漸漸學(xué)會了容忍。因?yàn)?，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨(dú)特、高明的見解，其實(shí)跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
38、當(dāng)我們在一起進(jìn)行工作時(shí)，就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而自己不再是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個(gè)人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。
39、不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時(shí)，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費(fèi)生命。
40、要糾正別人之前，先反省自己有無犯錯(cuò)。
41、經(jīng)驗(yàn)是由痛苦中粹取出來的。
42、一個(gè)今天勝過兩個(gè)明天。
43、把自己當(dāng)傻瓜，不懂就問，你會學(xué)的更多。
44、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。
45、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會做自己的主人。
46、第一個(gè)青春是上帝給的;第二個(gè)的青春是自己努力的。
47、要銘記在心;每天都是一年中最美好的日子。
48、所有欺騙中，自欺是最為嚴(yán)重的。
49、人只要不失去方向，就不會失去自己。
50、一個(gè)今天勝過兩個(gè)明天。
51、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。
52、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。
53、想象力比知識更重要。
54、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼克服恐懼。
55、一范文大全網(wǎng)切偉大的行動和思想，都有一個(gè)眇乎小哉的開始。
56、自己要先看得起自己，別人才會看得起你。
57、一切偉大的行動和思想，都有一個(gè)眇乎小哉的開始。
58、漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。
59、樂觀者在災(zāi)禍中看到機(jī)會;悲觀者在機(jī)會中看到災(zāi)禍。
60、有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
61、理想的路總是為有信心的人預(yù)備著。
62、問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
63、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
64、少一點(diǎn)預(yù)設(shè)的期待，那份對人的關(guān)懷會更自在。
65、覺得自己做的到和不范文大全網(wǎng)做的到，其實(shí)只在一念之間。
66、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠(yuǎn)不會成功。
67、如果你曾歌頌黎明，那么也請你擁抱黑夜。
68、人生最大的錯(cuò)誤是不斷擔(dān)心會犯錯(cuò)。
69、把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。
70、肯承認(rèn)錯(cuò)誤則錯(cuò)已改了一半。
72、明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。
73、有理想在的地方，地獄就是天堂。
74、你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情。
75、問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
76、孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。
77、生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。
78、美好的生命應(yīng)該充滿期待驚喜和感激。
79、得意時(shí)應(yīng)善待他人，因?yàn)槟闶б鈺r(shí)會需要他們。
80、好好扮演自己的角色，做自己該做的事。
81、世上最累人的事，莫過于虛偽的過日子。
82、每一件事都要用多方面的角度來看它。
83、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
84、工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
85、現(xiàn)在不努力工作，以后努力找工作。
86、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮。
87、如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度，那會讓我們都感覺愉快。
88、既異想天開，又實(shí)事求是，這是科學(xué)工作者特有的風(fēng)格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。
89、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時(shí)會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實(shí)也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
90、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
91、通過辛勤工作獲得財(cái)富才是人生的大快事。
92、天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。
93、凡是重要工作，必須要做計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必須要量化;凡是量化，必須按時(shí)完成;凡是完成，必須要提交結(jié)果;凡是不能提交結(jié)果，都必須做出合理解釋;凡是不能做出合理解釋，都必須接受懲罰。
94、不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時(shí)，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費(fèi)生命。
95、工作中，只要每個(gè)人把握好自我的位置，擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個(gè)良好的心態(tài)，擁有一個(gè)完美的情緒，這樣工作起來不僅僅能給你帶來愉悅，也會給你一種成就感。
96、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
97、更多的工作和時(shí)刻是被迫的。
98、企業(yè)的發(fā)展都離不開每個(gè)員工的共同發(fā)奮，公司的一員，透過他們自我的激情和發(fā)奮，做自我想做的事情，這是參加球隊(duì)的貢獻(xiàn)最大。
99、如果工作對于人類不是人生強(qiáng)索的代價(jià)，而是目的，人類將是多么愉悅。
100、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉咱們的意志，新的任務(wù)能拓展咱們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了咱們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了咱們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓咱們充滿愛投入工作吧!
物業(yè)心得體會一句話篇十八
在時(shí)間的流程中，我常常審視自己的腳印，自有幸加入到xxxx物業(yè)公司，作為財(cái)務(wù)室的一員，當(dāng)然，xxxx物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作還要代售電及收取物業(yè)費(fèi)，然而，通往這扇大門的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都會從失敗中總結(jié)出一個(gè)正確的論斷，就會重新踏上征途，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路，而且會比之前走得更快更穩(wěn)。在此感謝給我理智的人們，正是因?yàn)槟銈兘o我勇氣，使我在遭受了挫折以后，總會得到一個(gè)明白，正是這個(gè)明白給了我經(jīng)驗(yàn)，給了我智慧，給了我百折不回的意志。
出納的崗位工作職責(zé)權(quán)限主要是：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字;對現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核;根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結(jié);嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金;負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作;收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)等重要任務(wù)。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個(gè)字便可以將其說完，其實(shí)看似無足輕重，事實(shí)就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個(gè)無足輕重的崗位，出納工作是財(cái)務(wù)工作中不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的牽導(dǎo)線，這個(gè)財(cái)務(wù)關(guān)把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。因此，它要求會計(jì)人員要有全面精通的'業(yè)務(wù)水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。顯然，財(cái)務(wù)者必須做到三心而不能兩意，耐心、細(xì)心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財(cái)務(wù)工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和技術(shù)技能，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。
然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠(yuǎn)都是晴天，天氣預(yù)報(bào)有時(shí)也會估算錯(cuò)誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個(gè)落湯雞。此時(shí)，必須要把心態(tài)調(diào)整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實(shí)上有時(shí)候付出了，機(jī)遇來了，真的未必會有回報(bào)，因?yàn)闄C(jī)遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是基礎(chǔ)，只有追求了珍惜了才不會后悔。只有鍥而不舍的追求目標(biāo)，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對服務(wù)的認(rèn)可源于提供服務(wù)者的真誠。
物業(yè)心得體會一句話篇十九
在中國房地產(chǎn)界，綠城，以其高品質(zhì)的產(chǎn)品營造與以人為本的物業(yè)服務(wù)，一直被奉為“教科書”，22年來，綠城留給業(yè)界的印象，始終帶著理想主義的色彩，創(chuàng)造了多個(gè)經(jīng)典項(xiàng)目，收獲了無數(shù)綠粉的追捧與業(yè)界同行的認(rèn)同。為了學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，全面提升物業(yè)管理水平，11月1日，作為中國綠城的戰(zhàn)略合作單位，連云港順豐地產(chǎn)郡望府[社區(qū)]的物業(yè)工作人員一行赴杭州的綠城項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地深度參觀學(xué)習(xí)。
在中國綠城物業(yè)華東區(qū)總經(jīng)理徐總的陪同下，郡望府[社區(qū)]相關(guān)人員首先前往位于杭州江干區(qū)錢江新城的“綠城·留香園”。 “綠城·留香園”集綠城20年大氣之作，優(yōu)雅承襲綠城高端精裝修公寓尊貴氣質(zhì)，是由亞洲建筑大師王宇虹擔(dān)綱設(shè)計(jì)，綠城御用景觀大師黃國斌先生親自操刀打造的高檔品質(zhì)人居經(jīng)典作品。
一踏入留香園接待中心，清晰奪目的“綠城”二字便隨處可見，處處彰顯其品牌價(jià)值。綠城物業(yè)的安保人員，身著筆挺有型的制服，佩戴入耳式對講機(jī)，潔白的手套體現(xiàn)出主人一絲不茍的工作態(tài)度。標(biāo)準(zhǔn)的敬禮、引導(dǎo)、迎接客戶，標(biāo)準(zhǔn)的問詢話術(shù)，無一不體現(xiàn)出綠城物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的強(qiáng)有力的落地執(zhí)行，使到訪客戶切身感受到“綠城”二字帶來的尊貴服務(wù)，對留香園的購買意向由此開始愈發(fā)強(qiáng)烈。
甫入接待中心，化著精致淡妝、身著黑色西裙套裝的客戶接待人員迎面而來，赫本式的優(yōu)雅，甜美的微笑，端莊規(guī)范的站姿及手勢引導(dǎo)，語調(diào)輕柔緩慢，雖已深秋，但接待中心里這樣隨處可見的客戶接待人員，讓人如沐春風(fēng)。
整個(gè)講解過程中，包括沙盤介紹、水吧服務(wù)、樣板房參觀等，綠城客戶服務(wù)部的員工全程面帶微笑，儀態(tài)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，徜徉于彌漫著沁人清香的接待中心，聆聽著輕柔舒緩的輕音樂，每一處的參觀，每一處的駐足，都是一種格調(diào)的欣賞，一種腔調(diào)上的滿足。
參觀過程中，最特別的地方，就是綠城物業(yè)打造的智慧園區(qū)管理平臺。這里提供社區(qū)直飲水、隔音降噪玻璃等健康配置，并引進(jìn)健康保健服務(wù)站，開創(chuàng)“家庭醫(yī)生”模式，為業(yè)主的身心及財(cái)務(wù)健康全面保駕護(hù)航。并且采用綠城開發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)智慧園區(qū)管理平臺，實(shí)現(xiàn)園區(qū)進(jìn)出、導(dǎo)視以及管理智慧化，實(shí)現(xiàn)手機(jī)與舉家系統(tǒng)互動，完善智慧居家模式，搭建園區(qū)客戶資源互動及鄰里平臺。這一智慧融入生活之舉，在接下來參觀的位于杭州余杭區(qū)的“翡翠城”得到了顯著的發(fā)揮。
翡翠城是綠城物業(yè)已經(jīng)接手運(yùn)營長達(dá)8年之久的項(xiàng)目，第一與眾不同的，便是“幸福綠城app訪客通行”二維碼功能。這是依托于綠城物業(yè)服務(wù)的“智慧園區(qū)”系統(tǒng)打造的便捷高效的智能安保系統(tǒng)。訪客只要同住區(qū)里的業(yè)主朋友取得聯(lián)系，掃描二維碼，獲得唯一身份識別的二維碼通行證，便可以進(jìn)入園區(qū)，同時(shí)進(jìn)入園區(qū)的臨時(shí)車輛停放時(shí)須打開應(yīng)急燈（雙跳），以便物業(yè)安保人員能夠在某些特殊時(shí)刻及時(shí)通知業(yè)主及訪客進(jìn)行車輛的挪位。
翡翠城的物業(yè)另一大亮點(diǎn)之處，便是綠城物業(yè)傾力打造的業(yè)主生活服務(wù)中心。這里提供快件代收待寄服務(wù)、健康水服務(wù)、家政服務(wù)、維修服務(wù)、老人/兒童關(guān)愛服務(wù)、棋牌室、健身房、早教中心（合作機(jī)構(gòu)）、4點(diǎn)半學(xué)校（托付機(jī)構(gòu)）、生鮮便利店（app訂單送貨）、健康糧油進(jìn)社區(qū)等諸多便民服務(wù)措施。
雖然是已經(jīng)交付了8年的老項(xiàng)目，但從與翡翠城的業(yè)主的交談中可以深切感受到，他們對于綠城物業(yè)服務(wù)的滿意與依賴。這也是此次學(xué)習(xí)中，郡望府[社區(qū)]工作人員感受最深的地方。未來，郡望府[社區(qū)]將充分利用戰(zhàn)略合作單位——中國綠城物業(yè)公司的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和物管資源，著力引入先進(jìn)理念和硬件設(shè)施，努力朝打造連云港市一流物管小區(qū)的目標(biāo)邁進(jìn)！
物業(yè)心得體會一句話篇二十
1、心態(tài)決定命運(yùn)!哲人說：你的心態(tài)就是你真正的主人。藝術(shù)家說：你不能延長生命的長度，但你可以擴(kuò)展寬度;你不能改變天氣，但你可以左右自己的心情。
2、信心做封皮，恒心、細(xì)心做紙張，真心做文字，愛心來結(jié)尾，你就會譜寫一本比以往更加動人的書，感動了愛你的讀者。祝你成功。
3、請保留一份單純，使你多一份與人的友善，少一些心靈的冷漠麻木;請保留一份單純，使你多一份奮進(jìn)的力量，少一些故作高深的看破紅塵。
4、年輕人搭出租車時(shí)連遇紅燈，總抱怨倒霉。司機(jī)：上帝很公平，綠燈時(shí)我們是第一個(gè)走。人生有時(shí)需要停一停，并不是一味的往前沖。
5、笑一笑，十年少，何必總為塵世擾。該吃吃，改喝喝，愉悅心情很重要。能吃苦，能享福，神仙日子樂遙遙。好朋友，共勉勵(lì)，人生路上沒苦惱。
6、在工作中，要學(xué)會對自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。否則，遇到困難，只要有機(jī)會，有退路，我們就會本能地嘗試?yán)@過，或者退卻。只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點(diǎn)上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時(shí)候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實(shí)有些困惑，有些難題，我們只需要一點(diǎn)點(diǎn)的提醒，或者鼓勵(lì)就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時(shí)，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因?yàn)閹土巳思乙话眩且趧e人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時(shí)會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實(shí)也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
12、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
13、含淚播種的人一定能含笑收獲。
14、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
15、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
16、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
17、不要等待機(jī)會，而要創(chuàng)造機(jī)會。
18、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
19、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
20、做對的事情比把事情做對重要。
21、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
22、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
23、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
24、沒有天生的`信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
25、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
26、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
27、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
28、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
29、讓我們將事從前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
30、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。
物業(yè)心得體會一句話篇一
為能夠更好地領(lǐng)導(dǎo)全國的偉大事業(yè)，黨始終將從自身中積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)作為一項(xiàng)重要任務(wù)。這些心得體會不僅代表了過去的勝利和挫敗，也代表了未來的方向和目標(biāo)。對于每個(gè)黨員和干部來說，無論在工作和生活中面臨什么困難和挑戰(zhàn)，都可以從這些體會中受到啟發(fā)和鼓舞。而在這些心得體會中，總有一句話能夠在關(guān)鍵時(shí)刻為我們指明方向。
一句話能夠概括一方面的思想、經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。比如說，毛澤東同志曾經(jīng)說過：“一切反動派都是紙老虎?！边@樣的話語一下就能呈現(xiàn)反動勢力的真實(shí)狀態(tài)——雖然表面上強(qiáng)橫，實(shí)則空洞無力?；蚴青囆∑酵咎岢龅摹敖夥潘枷?，實(shí)事求是，團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，鼓勵(lì)人民”，這句話概括了中國改革開放實(shí)踐中的四個(gè)重要原則，也指引我們?nèi)w黨員和干部要不斷適應(yīng)改革發(fā)展的需要，并開創(chuàng)我們強(qiáng)國富民的未來。
另外，一句話也能夠通盤體現(xiàn)一個(gè)思想、經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)。通過全面展示思想、經(jīng)驗(yàn)或教訓(xùn)，這句話將意味深長和細(xì)節(jié)都體現(xiàn)得淋漓盡致。例如，王國維先生倡導(dǎo)了“格物致知，讀書求是，知止而后有終”的人生哲學(xué)，這段短語凝聚了“學(xué)習(xí)”“實(shí)踐”“純真”等一系列優(yōu)秀品質(zhì)。同樣的，在領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)的過程中，如果我們掌握熟知“科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的“六個(gè)核心任務(wù)”和“五大發(fā)展理念”，對于切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)更大靈活性和創(chuàng)新性，這些理念是非常寶貴的指導(dǎo)意義。
同樣的，一句話也能夠凸顯主導(dǎo)思想。我們知道，“中國特色社會主義”和“中華民族偉大復(fù)興”是中國道路的兩個(gè)核心概念。這兩個(gè)概念能夠遠(yuǎn)超其他概念的純粹原因在于，它們體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨的全局意識。對于中國這樣復(fù)雜地命運(yùn)共同體國家而言，中央的意見和政策必須適應(yīng)當(dāng)今世界的形勢和國內(nèi)命運(yùn)共同體的大局。這兩個(gè)概念不僅代表了中國的前進(jìn)方向，而且還為中國贏得了與世界接軌的全面發(fā)展的機(jī)會。
總之，一句話能夠?yàn)槲覀冊诔晒蚴〉穆吠旧现该鞣较?，激?lì)我們在美好前途中激發(fā)出更多的活力、決心和創(chuàng)造力。黨的歷史和實(shí)踐是唯物主義、辯證法、歷史唯心論的深入了解，是黨性和風(fēng)范的深化培養(yǎng)，更是管理和治理創(chuàng)新的思路和方法與國家的進(jìn)步體現(xiàn)。在這里，我想呼吁全體黨員和干部要充分利用和挖掘這些心得體會和智慧，推動中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，把我國建設(shè)成為更加繁榮富強(qiáng)、美好和和諧的社會主義現(xiàn)代化國家！
物業(yè)心得體會一句話篇二
陽春三月，在公司領(lǐng)導(dǎo)和管理處張經(jīng)理的悉心關(guān)照下，工程領(lǐng)班和我被安排到公司聯(lián)銀大廈管理處進(jìn)行為期一周的學(xué)習(xí)。我們所在的樓盤是單一業(yè)主，在日常管理和服務(wù)方面與商業(yè)寫字樓存在較大的差異，而且工程領(lǐng)班和我均是第一次接觸物業(yè)，因此我們也十分珍惜對這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會。
一周下來，受益匪淺?？偨Y(jié)起來有以下幾點(diǎn)。
一、文檔的管理。文檔的管理也是很重要的一個(gè)方面，是質(zhì)量文件和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。來之前就聽說聯(lián)銀大廈管理處文檔管理規(guī)范。耳聞不如所見!他們專門安排一位管理人員來整理文檔，根據(jù)自己的情況分了三大類即管理檔案、業(yè)主檔案、外來文件，一共有三十個(gè)文件夾。各類文件序號排列清楚整齊，想找哪類文件很快就能找到。而且文件夾里面的內(nèi)容齊全。
二、物業(yè)相關(guān)收費(fèi)。由于我們管理處是單一業(yè)主，物業(yè)管理費(fèi)都是直接轉(zhuǎn)帳到公司帳戶，不經(jīng)過我們這些管理人員之手，而水電費(fèi)等也不要我們代收。我是第一次接觸物業(yè)管理，對于物業(yè)費(fèi)的收繳，也只是學(xué)習(xí)了理論知識。在聯(lián)銀大廈實(shí)習(xí)，親自實(shí)踐了一回。有些業(yè)主是物業(yè)費(fèi)和水電費(fèi)一起繳，一次性可以完成，有些業(yè)主卻是一樣一樣地繳，而且有些業(yè)主是一次繳一點(diǎn)，難度最大的是有些業(yè)主提出一些不正當(dāng)理由拒繳物業(yè)費(fèi)。這就需要我們管理人員有足夠的耐心和他們溝通解釋，通過種種方式方法贏得業(yè)主的理解和支持，使他們繳納應(yīng)該交的費(fèi)用。我明白了一個(gè)道理，作為物業(yè)這個(gè)服務(wù)行業(yè)，溝通技巧在日常工作過程中占據(jù)著十分重要的位置。以業(yè)主為重，服務(wù)第一，有效溝通是我們必須堅(jiān)持的原則。
三、標(biāo)識標(biāo)牌。在設(shè)備管理上，聯(lián)銀大廈管理處建立和完善設(shè)備管理制度，并對各類設(shè)備都建立設(shè)備卡片是一大亮點(diǎn)。各種設(shè)備都有詳細(xì)的臺帳記錄。翻開他們的檢查記錄，定期檢查、保養(yǎng)、維修、清潔一一詳細(xì)記載。李主任親自帶我去了設(shè)備機(jī)房，地面及設(shè)備上是一塵不染。由于商鋪目前還沒有出租出去，一至三層空置，中央空調(diào)一直未開啟，但是這些空調(diào)控制設(shè)備卻擦的很干凈。地下兩層停車場，進(jìn)出口標(biāo)志牌清晰，自行車、電動車和汽車停車區(qū)域劃分明確，各類車輛整齊有序停著。而他們的'車管員交通手勢規(guī)范，在上下班高峰期，正確指揮地下車出入。
物業(yè)心得體會一句話篇三
第一段：介紹物業(yè)管理的背景及重要性（200字）
物業(yè)管理作為一個(gè)古老而又不斷發(fā)展的行業(yè)，在城市化進(jìn)程中扮演著重要的角色。隨著城市化進(jìn)程的加快，人們對居住環(huán)境的要求也越來越高，物業(yè)管理的重要性也日益凸顯。恰當(dāng)?shù)奈飿I(yè)管理可以為居民提供安全、舒適的生活環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展。因此，物業(yè)管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和心得體會非常值得探索和總結(jié)。
第二段：物業(yè)管理中的挑戰(zhàn)和解決方法（200字）
物業(yè)管理工作面臨眾多挑戰(zhàn)，如日常維護(hù)、居民投訴以及緊急事件的處理等。物業(yè)管理人員需要具備豐富的知識和技能，以應(yīng)對各種情況。首先，注重預(yù)防是物業(yè)管理的重要方針，定期檢查，加強(qiáng)設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)，可以減少突發(fā)事件和維修成本。其次，建立良好的溝通機(jī)制，與居民建立良好的關(guān)系，及時(shí)處理投訴和問題。最后，及時(shí)響應(yīng)緊急事件，并采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保居民的生命財(cái)產(chǎn)安全。
第三段：物業(yè)管理的可持續(xù)發(fā)展（200字）
物業(yè)管理的可持續(xù)發(fā)展是現(xiàn)代社會對物業(yè)管理的要求之一。在資源緊缺和環(huán)境保護(hù)意識增強(qiáng)的背景下，物業(yè)管理需要采取恰當(dāng)?shù)拇胧﹣斫档湍茉聪暮铜h(huán)境污染。例如，推廣綠色建筑和節(jié)能設(shè)備的使用，促進(jìn)垃圾分類和循環(huán)利用等。此外，物業(yè)管理也應(yīng)與社區(qū)居民密切合作，鼓勵(lì)居民節(jié)約能源和保護(hù)環(huán)境。只有通過可持續(xù)發(fā)展的方式，物業(yè)管理行業(yè)才能不斷適應(yīng)社會需求，并為后代子孫留下更好的居住環(huán)境。
第四段：物業(yè)管理人員的素質(zhì)要求（200字）
作為物業(yè)管理人員，需要具備一定的素質(zhì)和技能。首先，要有豐富的專業(yè)知識，了解物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和操作流程。其次，需要具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方合作共事，解決糾紛和矛盾。此外，還需要具備緊急事件處理的能力和應(yīng)變能力，能夠在緊急情況下迅速做出判斷和應(yīng)對措施。而且，物業(yè)管理人員應(yīng)具備耐心和細(xì)心的態(tài)度，對工作細(xì)節(jié)認(rèn)真負(fù)責(zé)。只有具備這些素質(zhì)，物業(yè)管理人員才能勝任復(fù)雜多樣的管理工作。
第五段：總結(jié)物業(yè)管理的心得體會（200字）
在我對物業(yè)管理的實(shí)踐中，我深刻體會到物業(yè)管理工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過與居民的積極溝通和合作，我成功解決了許多問題，提高了物業(yè)管理的質(zhì)量。事實(shí)上，物業(yè)管理不僅僅是維護(hù)、保養(yǎng)，還需要加強(qiáng)服務(wù)，提高居民的滿意度。每個(gè)物業(yè)管理人員都應(yīng)該注重個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己。只有通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能適應(yīng)物業(yè)管理工作的變化和發(fā)展，為社區(qū)居民提供更好的生活環(huán)境。
物業(yè)心得體會一句話篇四
人生短暫且珍貴，每時(shí)每刻都有機(jī)會學(xué)習(xí)、成長甚至改變自己。在這個(gè)快節(jié)奏的社會中，我們常常會感到焦慮和迷茫。然而，一句簡單的話語卻能觸動我們內(nèi)心，給予我們力量和啟示。下面將以五段式來探討一句話帶來的心得體會和感悟。
第一段，一個(gè)偉大人物說過：“成就不是我所追求的，而是發(fā)生在我追求事物的副產(chǎn)物?！边@句話是一個(gè)成功人士的心得體會。我們常常追求金錢、名譽(yù)和地位，卻忽略了更重要的東西——樂趣、成長和價(jià)值觀。當(dāng)我們把目光轉(zhuǎn)向追求事物的過程中，我們才能更好地感受到人生的意義和快樂。這句話讓我明白，成功的真正意義在于我們所追求的過程中的成長和收獲。
第二段，一句名言說道：“失敗只是臨時(shí)的，只有放棄才是永遠(yuǎn)的。”這句話強(qiáng)調(diào)了一個(gè)重要的觀念——堅(jiān)持。人生中充滿了挑戰(zhàn)和困難，當(dāng)我們遭遇失敗時(shí)，很容易失去信心而放棄。然而，只有堅(jiān)持下去，才有可能抵達(dá)成功的彼岸。這句話讓我學(xué)會了如何在逆境中保持積極的態(tài)度，努力克服困難，并不斷追求自己的目標(biāo)。
第三段，一個(gè)智者說過：“好的東西并不是一蹴而就的，而是通過無數(shù)次失敗和努力才得到的?！边@句話警醒了我們不要期望一夜成功。在我們追求自己的夢想和目標(biāo)的過程中，我們會經(jīng)歷各種挫折和困難。然而，只有通過反復(fù)嘗試、失敗和反思，我們才能發(fā)現(xiàn)正確的方法和路徑。這句話讓我明白，只有付出努力和堅(jiān)持，我們才能真正獲得我們想要的東西。
第四段，一位名人說過：“成功的關(guān)鍵是相信自己的能力和價(jià)值?！边@句話讓我意識到自信的重要性。我們往往因?yàn)樽员昂蛻岩啥艞壸非笞约旱哪繕?biāo)。然而，只有相信自己，相信自己的能力和價(jià)值，我們才能克服困難和挫折，取得成功。這句話教會了我如何培養(yǎng)自信，在面對挑戰(zhàn)時(shí)保持積極的心態(tài)，并不斷提升自己的能力和價(jià)值。
第五段，一位哲人曾說：“生活是一次旅行，經(jīng)驗(yàn)是最好的老師?！边@句話告訴我們要從生活中學(xué)習(xí)和成長。我們常常在書本中尋找答案，而忽視了身邊的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。然而，只有親身經(jīng)歷過才能真正明白事情的真相和意義。這句話讓我明白，生活的每個(gè)階段和經(jīng)歷都有值得思考和吸取教訓(xùn)的地方，只有通過經(jīng)驗(yàn)才能更好地認(rèn)識自己、發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。
總結(jié)起來，一句簡單的話語可以觸動我們內(nèi)心，給予我們力量和啟示。從追求事物的過程中不斷成長、堅(jiān)持追求夢想、通過失敗和努力獲得成功、相信自己的能力和價(jià)值以及從生活中學(xué)習(xí)和成長，這些心得體會和感悟都可以讓我們在人生的道路上前行，勇往直前。無論是在哪個(gè)階段，我們都可以從這些話語中汲取力量，不斷提升自己，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，過上豐盛而有意義的生活。
物業(yè)心得體會一句話篇五
在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理已經(jīng)成為了重要的組織管理工作之一。如何做好人力資源管理，是每一位HR從業(yè)人員都需要思考和探討的問題。在這篇文章中，我將分享我在HR工作中的一句話體會，希望對廣大HR從業(yè)人員提供一些啟發(fā)和幫助。
第二段：理解公司價(jià)值
HR工作的第一要務(wù)是理解公司的價(jià)值觀和文化。只有真正了解公司的價(jià)值觀，才能更好地推動企業(yè)文化的發(fā)展，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。HR人員在通過招聘、培訓(xùn)、提拔和獎懲等工作推行公司文化的時(shí)候，要注重與公司價(jià)值觀的連通，讓公司價(jià)值觀真正融入到公司的每一個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。
第三段：重視員工體驗(yàn)
在HR工作中，員工的體驗(yàn)至關(guān)重要。一個(gè)優(yōu)秀的員工體驗(yàn)，能極大地提高員工的工作效率和滿意度，從而增加公司的生產(chǎn)力和競爭力。為了營造良好的員工體驗(yàn)，HR人員需要關(guān)注員工的感受和需求，及時(shí)解決員工的困難和問題，并為員工提供更好的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。只有讓員工感受到公司的用心和關(guān)愛，才能激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，帶來事業(yè)的成功。
第四段：注重?cái)?shù)據(jù)分析
在現(xiàn)代社會中，數(shù)據(jù)化已經(jīng)成為企業(yè)管理的趨勢。HR人員需要學(xué)習(xí)并掌握先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)，通過員工的數(shù)據(jù)和公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究，從而更好地了解公司的管理狀態(tài)和員工的工作狀況，并及時(shí)調(diào)整管理策略和工作安排。只有憑借數(shù)據(jù)化手段，才能做出更為準(zhǔn)確和有效的人力資源決策，提升公司的管理水平和競爭力。
第五段：倡導(dǎo)創(chuàng)新發(fā)展
HR人員在工作中也要跟隨時(shí)代的步伐，倡導(dǎo)創(chuàng)新的發(fā)展。只有敢于變革，才能從根本上改變企業(yè)的營銷和運(yùn)營模式，適應(yīng)市場的需求，提升公司的核心競爭力。HR人員要勇于嘗試新模式和新技術(shù)，探索新的管理理念和思路，從而通過創(chuàng)新為公司帶來新的發(fā)展機(jī)遇。
結(jié)語：
以上就是我在HR工作中的一句話體會：倡導(dǎo)創(chuàng)新，注重?cái)?shù)據(jù)，關(guān)注員工體驗(yàn)，理解公司價(jià)值。只有將這些元素相互深度融合，才能推動企業(yè)的快速發(fā)展。希望每一位HR從業(yè)人員能夠深入思考，充分發(fā)揮自己在企業(yè)管理中的作用，為公司的發(fā)展和人才的成長做出積極貢獻(xiàn)。
物業(yè)心得體會一句話篇六
HR在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理等一系列相關(guān)人力資源管理工作。然而，HR的工作并不僅僅是繁瑣的操作。在日常的工作中，HR也需要不斷地思考和總結(jié)，才能夠更好地發(fā)揮自己的作用。在這篇文章中，我們將分享一些HR們的心得體會，并總結(jié)成一句話，希望能夠?qū)ζ渌鸋R和HR從業(yè)者有所啟示。
第二段：招聘
在招聘的過程中，HR們需要面對許多挑戰(zhàn)，例如高昂的薪酬要求、競爭對手的挖角等。針對這些問題，一個(gè)HR給出了她的心得體會：“招聘好人才，也要求好自己?！痹谶@句話中，HR意思是說，招聘員工是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素，因此HR在招聘過程中要時(shí)刻保持專業(yè)、細(xì)心和耐心，力求找到適合企業(yè)的優(yōu)秀人才，也要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力。
第三段：培訓(xùn)
培訓(xùn)是HR工作中的另一個(gè)重要組成部分。一位HR在為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí)說道：“培訓(xùn)是一種投資，而不是一種成本?！痹谶@句話中，HR的意思是說，培訓(xùn)雖然需要企業(yè)花費(fèi)成本，但它實(shí)質(zhì)上是一種人力資本的投資。只有不斷地加強(qiáng)員工的技能和知識水平，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
第四段：績效管理
績效管理是HR的另一個(gè)重要工作。在這個(gè)過程中，HR需要評估員工的工作表現(xiàn)并給出合理的激勵(lì)和獎勵(lì)。對于這一點(diǎn)，一位HR說：“好的績效管理是建立在公正、嚴(yán)謹(jǐn)和透明的基礎(chǔ)上?！边@句話中的“公正、嚴(yán)謹(jǐn)和透明”是指企業(yè)評估員工績效時(shí)應(yīng)該考慮到多方面的因素，如工作質(zhì)量、工作量等，確保對每個(gè)員工都公平評估，并及時(shí)給出合適的反饋。
第五段：總結(jié)
無論是招聘、培訓(xùn)還是績效管理，這些工作都需要HR在日常的工作中時(shí)刻保持專業(yè)的態(tài)度。HR需要不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，掌握新的管理技巧和方法。以上幾位HR的心得體會，都蘊(yùn)含著求變、堅(jiān)持、專業(yè)和多面向等關(guān)鍵詞，希望能夠?qū)ζ渌麖臉I(yè)者有所啟示，共同為企業(yè)的發(fā)展和人力資源領(lǐng)域的進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。
物業(yè)心得體會一句話篇七
物業(yè)心得體會簡短一句話，對于許多物業(yè)管理人員來說，這是他們多年的工作經(jīng)驗(yàn)和智慧的結(jié)晶。以下是一篇關(guān)于“物業(yè)心得體會”的連貫的五段式文章。
段落一：介紹物業(yè)管理和其重要性
物業(yè)管理是指對物業(yè)進(jìn)行全面、系統(tǒng)的計(jì)劃、組織、調(diào)度和控制，以保持物業(yè)正常運(yùn)營和增值。作為一個(gè)繁忙而多樣化的行業(yè)，物業(yè)管理對于社會經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定和居民的生活質(zhì)量至關(guān)重要。物業(yè)管理人員是負(fù)責(zé)管理和維護(hù)大樓、住宅和商業(yè)區(qū)的重要角色。
段落二：提出第一句關(guān)于物業(yè)心得體會的句子
在我多年的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)中，我認(rèn)為最重要的是“以人為本”。這意味著我們應(yīng)該將居民和客戶的需求和滿意度置于首位，為他們提供安全、舒適和便利的居住和工作環(huán)境。
段落三：解釋第一句句子的重要性和應(yīng)用
以人為本的理念是物業(yè)管理人員成功的關(guān)鍵。我們必須不斷學(xué)習(xí)和關(guān)注居民和客戶的需求，并采取積極的行動來滿足他們的期望。只有通過與他們建立良好的溝通和信任關(guān)系，我們才能更好地了解他們的需求，并提供高質(zhì)量的服務(wù)。
段落四：提出第二句關(guān)于物業(yè)心得體會的句子
另一個(gè)我認(rèn)為非常重要的體會是“細(xì)節(jié)決定成敗”。在物業(yè)管理中，每個(gè)細(xì)節(jié)都可能影響整個(gè)運(yùn)作和管理的效果。
段落五：解釋第二句句子的重要性和應(yīng)用
細(xì)節(jié)決定成敗這句話體現(xiàn)了物業(yè)管理人員應(yīng)該具備的注重細(xì)節(jié)的能力。我們必須仔細(xì)審查每個(gè)環(huán)節(jié)，處理好每個(gè)細(xì)節(jié)，以確保物業(yè)的正常運(yùn)營。例如，及時(shí)修復(fù)損壞的設(shè)備、定期檢查安全設(shè)施、確保清潔人員到位等等。只有通過做好這些小而重要的事情，我們才能提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)。
總結(jié)段：強(qiáng)調(diào)物業(yè)管理的重要性和對物業(yè)心得體會的總結(jié)
物業(yè)管理在社會和個(gè)人生活中扮演著舉足輕重的角色。以人為本和關(guān)注細(xì)節(jié)是物業(yè)管理人員成功的關(guān)鍵。只有通過關(guān)注居民和客戶的需求，并注重細(xì)節(jié)的工作，我們才能提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)，使大家的生活更加安心和舒適。
物業(yè)心得體會一句話篇八
萬科物業(yè)在“對客戶利益的尊重與關(guān)注，讓業(yè)主生活更滿意、不斷為顧客創(chuàng)造價(jià)值”為導(dǎo)向的企業(yè)經(jīng)營理念下，從小到大、從起步到成熟，從成熟到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。首開實(shí)業(yè)始終堅(jiān)持以“業(yè)主為中心，全心全意為業(yè)主服務(wù)”的理念，執(zhí)著地堅(jiān)守500萬平方米老舊住宅小區(qū)，體現(xiàn)了國有企業(yè)對社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)，打造了北京物業(yè)管理的旗艦企業(yè)。碧桂園物業(yè)堅(jiān)持踐行“用心做好每件小事，細(xì)心服務(wù)每位業(yè)主”的服務(wù)宗旨，讓業(yè)主真切地感受到來自物業(yè)管理的幸福與溫暖。金地物業(yè)全程品質(zhì)管理，尤其是在規(guī)劃設(shè)計(jì)階段的前期介入，大大減少了后期物業(yè)管理的矛盾，為建立良好客戶關(guān)系奠定了基矗天房物業(yè)導(dǎo)入品質(zhì)檢查“曝光臺”，不斷加強(qiáng)對自身服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)督、改進(jìn)、提高，贏得了業(yè)主的信任。招商局物業(yè)強(qiáng)調(diào)從房屋設(shè)計(jì)到業(yè)主入伙后的全過程服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)服務(wù)無處不在、生活綠色和諧。
對長城物業(yè)發(fā)展起到的全局性驅(qū)動作用。深圳中航物業(yè)以打造“中國最值得信賴和最值得尊重的物業(yè)管理集成商”為戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，全面踐行集成商運(yùn)營模式，使企業(yè)取得了又好又快的發(fā)展。開元國際選擇了與大型地產(chǎn)商結(jié)成戰(zhàn)略合作伙伴的發(fā)展策略，帶來管理規(guī)模的迅速擴(kuò)張和綜合實(shí)力的持續(xù)超越。上海科瑞物業(yè)確立了管理層與作業(yè)層分離的物業(yè)服務(wù)“管作分離”的發(fā)展戰(zhàn)略，逐步實(shí)現(xiàn)物業(yè)專項(xiàng)服務(wù)的社會化，加速了企業(yè)自身專業(yè)能力和服務(wù)品質(zhì)的提升。
上海明華物業(yè)憑著敏銳的市場洞察力，從毅然接下上海城市規(guī)劃展示館開始，走上了一條主營“公眾物業(yè)管理”的快速發(fā)展之路，靠世博會中國館管理的中標(biāo)和出色業(yè)績，奠定了其在全國公眾物業(yè)管理領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。深圳龍城物業(yè)通過對政府辦公項(xiàng)目管理特殊要求的把握及精耕細(xì)作，逐漸打造了在政府機(jī)關(guān)行政辦公物業(yè)項(xiàng)目上的優(yōu)勢。上海東湖物業(yè)注重發(fā)揮其酒店集團(tuán)高端服務(wù)人才和設(shè)備設(shè)施管理上的優(yōu)勢，立志做“以銀行辦公樓為主的精品辦公樓管理專家”。目前，“以辦公樓管理為主，上海第一、全國著名”的企業(yè)愿景基本實(shí)現(xiàn)。
上房物業(yè)在品牌化經(jīng)營戰(zhàn)略的引導(dǎo)下，突出企業(yè)形象的塑造和服務(wù)項(xiàng)目的包裝，形成了自己獨(dú)特的品牌優(yōu)勢。浙江南都物業(yè)根據(jù)市場不同的服務(wù)需求和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，推出“南都管家”、“南都物業(yè)”、“南有嘉會”三大服務(wù)子品牌，實(shí)行更精細(xì)、更專業(yè)的分品牌運(yùn)作模式，發(fā)展成為擁有眾多經(jīng)營實(shí)體的高端綜合性物業(yè)服務(wù)企業(yè)。東湖物業(yè)在公司內(nèi)形成了“做品牌、推品牌、用品牌、愛品牌”的氛圍，通過多種形式加大品牌推介力度，讓廣大業(yè)主、發(fā)展商和社會了解、信賴、選擇東湖物業(yè)。廣東公誠物業(yè)把設(shè)備設(shè)施管理作為企業(yè)轉(zhuǎn)型的核心業(yè)務(wù)。確立了設(shè)施價(jià)值管理顧問服務(wù)、設(shè)施盤活增值服務(wù)、設(shè)施智能化與節(jié)能化增值服務(wù)、設(shè)施商務(wù)環(huán)境增值服務(wù)、設(shè)施專業(yè)設(shè)備保值服務(wù)、設(shè)施主體保值服務(wù)等六大板塊的服務(wù)內(nèi)容，打造了過硬的品牌。
的多方溢價(jià)收益。綠城物業(yè)確立了“多元經(jīng)營、有形體驗(yàn)”的方略，推出以滿足房地產(chǎn)開發(fā)商系統(tǒng)服務(wù)需求的“全程物業(yè)服務(wù)體系”和滿足業(yè)主系統(tǒng)服務(wù)需求的“園區(qū)生活服務(wù)體系”兩個(gè)服務(wù)版本，突破了物業(yè)管理單純依賴物業(yè)服務(wù)費(fèi)獲取收入的模式，為業(yè)主(客戶)、員工、合作伙伴、股東創(chuàng)造了價(jià)值。蘭州城關(guān)物業(yè)通過對物業(yè)管理、家政服務(wù)、餐飲、清洗、綠化工程等產(chǎn)業(yè)鏈的整合，形成服務(wù)結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)業(yè)功能互補(bǔ)的格局，實(shí)現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟(jì)利益的雙贏。
物業(yè)心得體會一句話篇九
第一段：引言 (200字)
物業(yè)管理是一項(xiàng)需要耐心、細(xì)心和專業(yè)知識的工作。通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)，我對物業(yè)管理有了更深刻的理解和體會。其中一句話可以概括我的物業(yè)心得體會，那就是“細(xì)節(jié)決定成敗”。在接下來的文章中，我將從不同的角度分析這句話對物業(yè)管理的重要性。
第二段：維護(hù)設(shè)施和環(huán)境的重要性 (200字)
細(xì)節(jié)表現(xiàn)在維護(hù)設(shè)施和環(huán)境上尤為重要。良好的設(shè)施和環(huán)境會給業(yè)主和居民帶來舒適和安全的居住體驗(yàn)。保持建筑物的整潔和功能正常運(yùn)行，維護(hù)綠化和衛(wèi)生環(huán)境等方面，都需要物業(yè)管理人員時(shí)刻關(guān)注細(xì)節(jié)。只有注重這些看似不起眼的細(xì)節(jié)，才能確保居民的生活質(zhì)量和滿意度，進(jìn)而增強(qiáng)物業(yè)的價(jià)值。
第三段：積極應(yīng)對和解決問題的能力 (200字)
當(dāng)問題發(fā)生時(shí)，物業(yè)管理人員需要快速反應(yīng)并采取有效的措施來解決。事實(shí)上，問題往往源于細(xì)節(jié)的忽視。通過及時(shí)檢查設(shè)施的運(yùn)行狀態(tài)、聽取居民的反饋和維修報(bào)告等，物業(yè)管理人員可以預(yù)防和發(fā)現(xiàn)潛在的問題。只有細(xì)致入微地關(guān)注細(xì)節(jié)，才能隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決，從而提高服務(wù)質(zhì)量和居民滿意度。
第四段：與居民良好的溝通和建立關(guān)系 (200字)
細(xì)節(jié)的關(guān)注也體現(xiàn)在與居民的溝通和關(guān)系建立中。物業(yè)管理人員需要傾聽居民的需求和意見，積極回應(yīng)和解決問題。通過及時(shí)有效的溝通，可以消除誤解，建立良好的信任和合作關(guān)系。同時(shí)，物業(yè)管理人員還可以通過不斷與居民交流，了解他們的需求和關(guān)注點(diǎn)，加以改進(jìn)和提高服務(wù)質(zhì)量。這種細(xì)致入微的溝通和關(guān)系建立對于滿足居民的期望和提高物業(yè)管理效果非常重要。
第五段：培養(yǎng)專業(yè)能力和不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取 (200字)
成功的物業(yè)管理人員需要具備廣泛的專業(yè)知識和技能。通過關(guān)注細(xì)節(jié)并及時(shí)解決問題，物業(yè)管理人員可以積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并不斷提升自己的專業(yè)能力。同時(shí)，物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展迅速，不斷出現(xiàn)新的管理理念和技術(shù)。只有持續(xù)學(xué)習(xí)并保持進(jìn)取心，物業(yè)管理人員才能跟上時(shí)代的步伐，適應(yīng)不斷變化的需求，并為居民提供更好的服務(wù)體驗(yàn)。
結(jié)尾：總結(jié) (200字)
細(xì)節(jié)決定成敗，這句話對物業(yè)管理工作至關(guān)重要。關(guān)注細(xì)節(jié)可以提高設(shè)施和環(huán)境的質(zhì)量，提升居民的滿意度和物業(yè)的價(jià)值。同時(shí)，細(xì)致入微的關(guān)注也有助于解決問題、改善與居民的溝通和建立良好的關(guān)系。通過不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)取，物業(yè)管理人員可以提升自己的專業(yè)能力，并為居民提供更好的服務(wù)。無論在物業(yè)管理工作中，還是生活中，我們都應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注細(xì)節(jié)，因?yàn)樗鼈兪菦Q定成敗的關(guān)鍵。
物業(yè)心得體會一句話篇十
在我們的生活中，有時(shí)候一句話可以給我們帶來深刻的啟示和思考。這些句子或許是別人說的，或許是我們在書中或者網(wǎng)絡(luò)上看到的，但無論從哪里來，它們都能給我們帶來某種體驗(yàn)，讓我們更加明白生活的真諦。下面我將通過五段式的文章來分享我從一句話中得到的心得體會與感悟。
首先，一句話可以給予我們力量，讓我們堅(jiān)持下去。記得有一次，我正身陷低谷，壓力和困惑讓我不知所措。正當(dāng)我即將放棄時(shí)，我遇到了一位長輩，他告訴我“堅(jiān)持就是勝利”。這句簡短的話語瞬間點(diǎn)燃了我內(nèi)心的火焰，讓我重新振作起來。我仿佛聽到了成功的呼喚，堅(jiān)定地決定繼續(xù)努力，并最終克服了困難。這句話讓我認(rèn)識到，只要勇往直前，堅(jiān)持不懈，勝利就在前方等待著我們。
其次，一句話可以提醒我們珍惜當(dāng)下，感恩生活。曾經(jīng)我讀過一本關(guān)于人生的故事集，其中的一句話深深觸動了我，“有福同享，有難同當(dāng)”。這句話告訴我，在人生的旅途中，我們要學(xué)會感恩。無論是好時(shí)光還是困難時(shí)刻，我們都應(yīng)該與他人同舟共濟(jì)。這個(gè)世界是共同的，沒有人可以獨(dú)自完成所有的事情。我們應(yīng)該感激那些與我們攜手同行、相互支持的人。同時(shí)，也要善待那些在困難中伸出援手的人。只有在相互關(guān)懷與支持的基礎(chǔ)上，我們才能共同享受生活的美好。
第三，一句話可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和思考能力。我讀過一本科幻小說，其中主人公曾說過一句令人深思的話，“想象力比知識更為重要?！边@句話讓我明白，知識固然重要，但是沒有想象力和創(chuàng)造力，我們就無法突破現(xiàn)有的思維模式，無法創(chuàng)造新的東西。正是有了這種不斷進(jìn)取的精神，人類才能不斷發(fā)展和進(jìn)步。我們應(yīng)該時(shí)刻保持對世界的好奇心和幻想力，用創(chuàng)造力去探索未知，推動科技進(jìn)步。
第四，一句話可以警醒我們遵循良知，做人正派。有一句古語“己所不欲，勿施于人”，它在我心中產(chǎn)生了非常深遠(yuǎn)的影響。這句話表達(dá)的是一種基本的人倫道德觀念，提醒我們對待他人要寬容體諒，不要做出傷害別人的行為。無論是在家庭生活中還是社會交往中，我們都應(yīng)該尊重他人的感受。只有以正派的態(tài)度待人接物，我們才能建立起互相尊重和信任的良好關(guān)系。
最后，一句話可以給我們勇氣，面對自己的過去和未來。我曾經(jīng)讀過一本勵(lì)志書，書中的主人公在面對挑戰(zhàn)的時(shí)候說道：“過去的事過去了，重要的是未來?！边@句話給了我極大的鼓勵(lì)和啟示。每個(gè)人都會有自己的失敗和遺憾，但是無論我們有過什么樣的過去，重要的是能夠積極面對未來。人生沒有過不去的坎，只要我們堅(jiān)定信念、勇敢前行，未來一定會更好。
總之，在我們生活中，一句話可以是一盞明燈，照亮我們前行的路。它們給我們提供了無盡的力量、智慧和啟示。無論是勇氣、感恩、創(chuàng)造力還是人倫道德，這些話語都在我們的日常生活中扮演著至關(guān)重要的角色。當(dāng)我們聆聽和思考這些句子，我們可以從中汲取力量和智慧，讓我們的生活更加豐富和有意義。
物業(yè)心得體會一句話篇十一
“一句話，就是一種力量；一句話，就是一種態(tài)度。”這句話對于我們來說有著深刻的含義。在黨的工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部們的每一句話都能夠深刻地影響到群眾、影響到黨員干部、影響到整個(gè)黨組織。因此，我們深切地體會到了黨的一句話的重要性，也從中汲取了許多心得體會。
第二段：對于“以人民為中心”的一句話的領(lǐng)會
“以人民為中心”是黨的一句重要口號，體現(xiàn)了黨的根本宗旨。在工作中，我們要時(shí)刻牢記這句話，從以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)出發(fā)，向群眾傾聽，了解他們的需求和心聲，最終服務(wù)好他們。只有真正落實(shí)了以人民為中心的思想，才能夠獲得人民的信任和支持，讓黨的事業(yè)更好地發(fā)展。
第三段：對于“三嚴(yán)三實(shí)”的一句話的領(lǐng)會
“三嚴(yán)三實(shí)”是黨的總書記習(xí)近平在反腐倡廉方面等黨風(fēng)廉政建設(shè)重要講話中提出的。它強(qiáng)調(diào)了黨員干部應(yīng)該保持嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、誠實(shí)、謙虛的作風(fēng)，以及崇尚實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。我們深受其提醒，從而悟出了一句話對于我們的啟示：做人得實(shí)，做事要實(shí)。只要我們保持真誠的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，踏實(shí)干好每一件事情，才能夠遵從黨的要求，贏得群眾的信任。
第四段：對于“維護(hù)核心、維護(hù)團(tuán)結(jié)、維護(hù)安定”的一句話的領(lǐng)會
“維護(hù)核心、維護(hù)團(tuán)結(jié)、維護(hù)安定”是一句我們黨組織中非常重要的一句話，是我們區(qū)域協(xié)作中得以順利開展工作的重要策略。在領(lǐng)導(dǎo)群眾進(jìn)行區(qū)域協(xié)作時(shí)，我們要堅(jiān)定地維護(hù)核心、團(tuán)結(jié)所有成員、維護(hù)整個(gè)區(qū)域的安定。我們通過這個(gè)口號，悟出了合作中的關(guān)鍵，只有在團(tuán)結(jié)協(xié)作的基礎(chǔ)上，才能夠快速沖破各種難關(guān)，不斷向前發(fā)展。
第五段：總結(jié)
總的來說，對于黨的一句話的體會不僅僅是一種理論知識，更是一種思想的指引、工作的經(jīng)驗(yàn)。恰當(dāng)?shù)匾龑?dǎo)和應(yīng)用黨的一句話，在工作和生活中都起著重要的指導(dǎo)作用。只有不斷地緊貼黨的要求，不斷地汲取最新的思想，重視學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中更好地運(yùn)用，才能夠更好地落實(shí)好黨的工作任務(wù)，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
物業(yè)心得體會一句話篇十二
萬科的服務(wù)宗旨是"全心全意全為你"，萬科物業(yè)確實(shí)把這一服務(wù)宗旨落到了實(shí)處。他們強(qiáng)調(diào)"一言一行皆品質(zhì)"。哪怕是一件細(xì)微的事也都能隨時(shí)隨地做到尊重顧客、并讓顧客滿意，我們確實(shí)感受到了。我們到他們的機(jī)房參觀，從消防通道下去，臺階光亮，絲毫不見潮濕天氣的濕滑，保潔工作讓人嘆服。機(jī)房內(nèi)，設(shè)備設(shè)施標(biāo)識清晰規(guī)范，室內(nèi)還配有溫度計(jì)、濕度計(jì)，監(jiān)控環(huán)境溫度、濕度異常時(shí)，能及時(shí)采取措施保護(hù)設(shè)施設(shè)備。在機(jī)器設(shè)備旁備有帆布，原來是為了在發(fā)生突發(fā)性爆水管時(shí)能及時(shí)保護(hù)設(shè)備不受水浸，他們把管理做得非常細(xì)致。常用的記錄表格不是簡單的找個(gè)釘子掛在墻上，而是規(guī)范地用文件袋裝著固定在墻面上，即方便整潔，又規(guī)范嚴(yán)格。在設(shè)備房的管線上，清晰標(biāo)識著走向及位置名稱，連墻角邊的滅火器，都規(guī)范地劃線定位，并將使用方法附在墻上，不僅規(guī)范，也很人性化。這里處處體現(xiàn)著他們對細(xì)節(jié)工作的認(rèn)真。
在東莞運(yùn)河?xùn)|小區(qū)，感受他們的住宅管理。這里剛交樓，有一部分還是施工場地，我看到一個(gè)保安員正在用雪糕桶和警戒線把施工場地圍起來，其中一個(gè)細(xì)節(jié)讓我深受震驚--同樣是拉警戒線，我們可謂司空見慣，也拉過無數(shù)次，但這名保安員卻把警戒線寫有"注意安全"字樣的一面非常整齊地顯示在路人看得清楚的正面，并把有褶皺的地方用兩手抹平。我不僅問自己，我們的保安員是不是每個(gè)人都能做到?都有這么細(xì)心?萬科物業(yè)人卻能做得如此細(xì)心!"一滴水可折射太陽的光芒"，這一細(xì)節(jié)足可反映萬科物業(yè)的管理水平。
在服務(wù)中心前臺，讓我感動的是客服助理的微笑，那種微笑，不僅僅是專業(yè)、真誠，還有自豪。我們看到了萬科的季度管理報(bào)告，該報(bào)告定期向業(yè)主公布物業(yè)管理狀況，增加了服務(wù)的透明度，有助于業(yè)主對物業(yè)管理工作的監(jiān)督，在社區(qū)范圍內(nèi)營造一種融洽、和諧、溫馨的親情化管理氛圍，將物業(yè)管理服務(wù)的內(nèi)涵提升到一個(gè)新的境界。難能可貴的是，這份報(bào)告的資料整理、設(shè)計(jì)排版都是客服部的幾個(gè)物業(yè)助理完成的，看到我們在點(diǎn)頭稱贊，一旁的他們臉上露出自豪的微笑。這讓我想起萬科的一個(gè)管理理念--學(xué)習(xí)是一種生活方式。他們是這樣的一群人：為了共同的目標(biāo)走在一起，共同工作，通過內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)交流和外部知識引進(jìn)，共同提高能力，創(chuàng)造他們真正感興趣的成果。在這一學(xué)習(xí)型組織中，職員全身心投入，體驗(yàn)到工作中的生命意義，通過學(xué)習(xí)創(chuàng)造自我，對企業(yè)也有了歸屬感。
在服務(wù)中心辦公室，墻上整齊地掛著萬科特色的物業(yè)服務(wù)方法論--萬科物業(yè)"五步一法"服務(wù)體系："五步"是指在物業(yè)服務(wù)中和客戶深度接觸的五個(gè)關(guān)鍵步驟，包括認(rèn)識客戶、了解客戶、幫助客戶、理解客戶、感動客戶。"一法"則是指以滿足客戶成功需求為出發(fā)點(diǎn)的服務(wù)法則。并以"持續(xù)超越我們顧客不斷增長的期望"作為自己的使命和目標(biāo)。企業(yè)文化無處不在，時(shí)刻提醒、要求、規(guī)范著萬科物業(yè)人。
萬科物業(yè)是物業(yè)管理行業(yè)的榜樣，是我們不懈學(xué)習(xí)、追求的標(biāo)桿。20xx年集團(tuán)提出"向萬科學(xué)習(xí)"，我相信通過這次參觀學(xué)習(xí)，我們的認(rèn)知將更上一層，20xx年，在我們?nèi)w頤中物業(yè)人的共同努力下，頤中物業(yè)一定會走得更高、更遠(yuǎn)。
物業(yè)心得體會一句話篇十三
杭州，一個(gè)令人向往的天堂圣地，沒想到會在永和物業(yè)公司工作期間與西湖西子不期而遇。那份期盼讓起程前的等待充滿了興奮，而行程中那些陌生而又美麗的風(fēng)景讓人陶醉不己。隨處可見的繁花似錦的景象，連綿不絕的印入眼簾，心情也跟著變得美麗起來?？梢哉f享受是不拘于形式的，即便我們來自桂林這樣一個(gè)仙境之地，也不得不感嘆杭州的美麗充滿靈氣。白天清新脫俗，夜晚靜謐而又溫婉，絕佳的居住環(huán)境，實(shí)在令人流連忘返。
4月19日，我們在物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，來到了杭州。由于整個(gè)行程事先已經(jīng)由綠城物業(yè)總部做了周密的安排，因此，我們這次的參觀雖然時(shí)間上很緊張，但過程卻處處散發(fā)著幸福的味道。
此次考察之行，我們的目的很明確，就是學(xué)習(xí)綠城物業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，感受在“以人為本”的人文理念管理下的園區(qū)生活服務(wù)體系，與業(yè)主一同體驗(yàn)高品質(zhì)的社區(qū)生活。我們一共參觀了八個(gè)樓盤，行程上可以說是走馬觀花似的，但每一個(gè)樓盤留給我們的印象卻又是獨(dú)特而不可重合。參觀的項(xiàng)目有早期開發(fā)的，如今已成成熟街區(qū);也有近期尚在開發(fā)中，市政配套設(shè)施稍顯滯后，規(guī)劃可容納8800多戶，分東、西、南、北四個(gè)方向的城中城小區(qū)。這些項(xiàng)目無論從規(guī)模上，還是細(xì)致入微的服務(wù)上，都不得不讓人感嘆綠城物業(yè)公司的實(shí)力。
迄今為止，綠城物業(yè)接管的物業(yè)類型涉及有公寓、別墅、寫字樓、酒店式精裝修項(xiàng)目、行政中心、市場、學(xué)校、醫(yī)院、佛學(xué)院、寺廟等，已成為國內(nèi)接管和咨詢物業(yè)區(qū)域最廣、類型最多、面積最大的企業(yè)之一。多年的各種物業(yè)接管實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓綠城物業(yè)公司有一整套嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砟Ｊ胶桶俜种俚膱?zhí)行力度。當(dāng)我們了解各小區(qū)的收繳率時(shí)，得到的回復(fù)幾乎是統(tǒng)一的“按公司的要求收繳率己達(dá)到95%”。這個(gè)95%既是綠城物業(yè)公司團(tuán)隊(duì)努力工作的成果，同時(shí)也說明了業(yè)主認(rèn)可這個(gè)公司的物業(yè)管理。令人佩服的是，即便交付后的小區(qū)入住率只有10%，也絲毫不影響費(fèi)用收繳率的達(dá)標(biāo)。這樣的信賴來自于綠城物業(yè)公司對員工整體素質(zhì)的培養(yǎng)和對員工職業(yè)發(fā)展的良好規(guī)劃，使員工不但認(rèn)同公司的文化，也愿意全心全意為業(yè)主服務(wù)。
參觀時(shí)我們正巧遇到了綠城物業(yè)公司組織各區(qū)域總經(jīng)理的脫產(chǎn)培訓(xùn)，其中需參加短期的軍訓(xùn)，包括體能訓(xùn)練、形體訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練等。其中知識技能培訓(xùn)，包括物業(yè)管理概論、企業(yè)文化理念、物業(yè)管理政策法規(guī)、質(zhì)量管理體系等;每一個(gè)經(jīng)理還需要深入到小區(qū)做一線員工工作，男員工統(tǒng)一做秩序維護(hù)隊(duì)的工作，女員工統(tǒng)一做保潔工作。培訓(xùn)期間與一線員工一樣，統(tǒng)一吃住、統(tǒng)一作息時(shí)間，上崗期間著崗位制服，不允許佩帶工作以外的任何物品，甚至是手機(jī)。
公司為了擴(kuò)大核心層，還組織中層管理崗位競聘，鼓勵(lì)一線員工參與，并提拔優(yōu)秀的一線員工做中層管理者，定期定點(diǎn)組織各崗位員工進(jìn)行全封閉式的脫產(chǎn)培訓(xùn)。為了挖掘、培養(yǎng)和輸送人才，全面推出“彩虹計(jì)劃”，采取外部聘請資深講師、內(nèi)部分享師資、理論系統(tǒng)與業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的課程多樣化的播散知識，以儲備項(xiàng)目經(jīng)理和其他人才。同時(shí)還組織了豐富的員工業(yè)余文化生活，例如，讀書沙龍、英語講習(xí)班、戶外活動等等，甚至為員工組織交友活動，促進(jìn)員工身心的健康成長。這一系列的舉措，不但加強(qiáng)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和團(tuán)隊(duì)的良好合作精神，而且壯大了公司隊(duì)伍，吸納了更多有識之士的參與，提升了企業(yè)的競爭力。
考察之間，我們也發(fā)現(xiàn)綠城物業(yè)公司不是百分之百的完美，因?yàn)樗麄冊缙诠芾淼男^(qū)也出現(xiàn)了很多違章建筑，而無法得到解決。于是我們開始反思，為什么在同樣的管理模式下不同的小區(qū)，因執(zhí)行力度不同而產(chǎn)生巨大的偏差?抑或是因?yàn)槲飿I(yè)地域關(guān)系與管理上的沖突而產(chǎn)生的糾紛?這些問題看似容易回答，但只有親身實(shí)踐什么是可行的，什么是不可行的，才能從中學(xué)到解決的竅門和方式。
綠城物業(yè)公司用了這樣一組數(shù)據(jù)表明他們是不可隨便超越和替代的，物業(yè)費(fèi)收繳率一直高達(dá)98%，業(yè)主滿意率達(dá)95%以上。我們參觀學(xué)習(xí)是希望借鑒綠城物業(yè)多年的管理經(jīng)驗(yàn)，從借用、模仿、吸收、改良到持續(xù)利用為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)最佳的適合我們的物業(yè)小區(qū)的管理方法和模式;同時(shí)也希望能開拓解決問題的方式和領(lǐng)域。在我們的工作中，經(jīng)常容易陷入到事務(wù)性的細(xì)節(jié)中去，不但自我局限，而且缺少了對工作整體發(fā)展的關(guān)注度。而我們的行業(yè)特性，決定了我們只有在工作中持續(xù)發(fā)現(xiàn)問題、改善不足，提高操作流程和加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)能力，全員高度配合和參與，服務(wù)水平才能有所提高。也只有把遠(yuǎn)大的戰(zhàn)略目標(biāo)落到實(shí)處，把戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行力有機(jī)的結(jié)合起來，才能打造出一個(gè)夢想成真的事實(shí)。而我們也才能夠向綠城物業(yè)公司的管理模式更接近一步。
美好的時(shí)光總是短暫的。雖然我們已經(jīng)不得不揮手和這座城市告別了，但是，即便我此刻身在桂林，敲打著這一份記錄時(shí)，心情還是喜悅的，縷縷文字萬萬不能表達(dá)我們對此次杭州之行的感悟。這的確是一次難忘的考察之旅，更是一次專業(yè)提升的學(xué)習(xí)之旅。感謝公司與綠城物業(yè)的合作，使我們在永和物業(yè)工作的經(jīng)歷都變得如此美好，記憶如此不可磨滅。
物業(yè)心得體會一句話篇十四
作為一名公務(wù)員，廉潔自律是最基本的要求。而作為一名新入職公務(wù)員，如何培養(yǎng)和堅(jiān)持自己的廉潔自律意識，成為了擺在我面前的一個(gè)非常重要的問題。在多次聽取領(lǐng)導(dǎo)的講話、觀看各種案例分析、進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)和自我反省的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為“心有所畏，始得不敗”是我在勸廉方面的體會和感悟。
第一段，心態(tài)決定成敗
心態(tài)的重要性無人可以否認(rèn)，尤其在勸廉方面，它顯得尤為重要。只有始終如一地保持“心有所畏”的態(tài)度，才能夠斬?cái)嘭澑脑搭^，決不能心存僥幸或恃強(qiáng)凌弱。通過廉政知識的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到以對抗腐敗的堅(jiān)定決心，戒驕戒躁的態(tài)度，前瞻預(yù)防可能存在的風(fēng)險(xiǎn)才能夠讓自己保持在正確的軌道上，同時(shí)將這種心態(tài)延伸到日常工作中，可以通過不斷監(jiān)督管理，發(fā)揚(yáng)善意，群防群治，從而達(dá)到消除廉潔方面的惡劣影響以及提高自我素質(zhì)的目的。
第二段，從身邊小事做起
要想真正貫徹“心有所畏”的精神，一些身邊的小事也要引起我們的關(guān)注，對違規(guī)違紀(jì)行為要敢于指出、敢于糾正，不要把小問題放大到最后變成了世界級的問題。我們不能只是口頭承諾，而缺乏從小處入手的行動支持。有效地做到“守土有責(zé)，官有所則”的原則，將廉潔維護(hù)從日常工作中深入貫穿，形成“從我做起，共同維護(hù)”的氛圍，才能夠讓自己不斷地革除奢靡之風(fēng)，筑起一道道碩大的廣闊的廉潔防線。
第三段，誠實(shí)自律是奠定基礎(chǔ)
做一個(gè)誠實(shí)自律的人是勸廉的第一步，雖然看似微不足道，但卻是奠定了無可置疑的基礎(chǔ)。以身作則，從自身做起較為明智，如果自己都不能做到誠實(shí)自律，又怎么要求他人呢？對待權(quán)力的誘惑，我認(rèn)為可以從四個(gè)方面著手，一是要堅(jiān)守初心，二是要牢記職責(zé)，三是要精通權(quán)責(zé)制度，四是要機(jī)智應(yīng)對利害關(guān)系。只有這樣才能夠在日常工作中時(shí)刻保持一份積極向上的心態(tài)，推動工作更好、更有質(zhì)量地發(fā)展。
第四段，理性思考是消除風(fēng)險(xiǎn)的防線
對于一些容易產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的行為，我們需要進(jìn)行特別的分析和思考。我們需要在做好日常工作的同時(shí)，對涉及到自己或他人利益的事情要有理性、有節(jié)制、有分寸地去處理。需要我們時(shí)刻保持清醒的頭腦，不搞“零容忍，大打擊”，也不過于“放縱”，更不能滿足于舞弊之風(fēng)。要想做成功，首先要以不變應(yīng)萬變。要樹立危機(jī)感，提高信息收集與分析能力，特別是對一些可能會產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)的涉案材料，進(jìn)行系統(tǒng)的分析和掌握。
第五段，堅(jiān)定不移地踐行勸廉
在一線工作中，哪怕只是一個(gè)微不足道的細(xì)節(jié)，我們都應(yīng)該勸廉，而且應(yīng)該堅(jiān)定不移地踐行。發(fā)揚(yáng)廉潔傳統(tǒng)，激發(fā)人民群眾參政議政的熱情，自治于國家、友愛于人民、奉獻(xiàn)于社會，做到對自己、對他人、對社會都負(fù)責(zé)，做到言出必行、行成于思，讓勸廉成為自己工作的哲學(xué)信條，達(dá)到言傳身教，事半功倍的效果。
總之，勸廉是一條漫長的道路，但也是光明向上的道路。把勸廉轉(zhuǎn)化成為生活的一部分，通過言行和行動踐行出廉潔自律的實(shí)踐，讓權(quán)力更多地為人民服務(wù)，并嚴(yán)格按照法治的規(guī)定去辦事，強(qiáng)化個(gè)人廉潔意識、信仰和道德底線，形成對政治信仰和敬畏之心，同時(shí)鼓勵(lì)身邊的人一起踐行廉潔自律，將“心有所畏，始得不敗”的意念貫徹到勸廉的每一個(gè)細(xì)節(jié)當(dāng)中。只有這樣，我們才能夠真正邁出廉潔從政之路，達(dá)到人民對官員的誠信和信任。
物業(yè)心得體會一句話篇十五
黨史是一個(gè)民族的記憶，是黨的歷史的繼承和發(fā)展，是我們黨取得偉大勝利的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和寶貴財(cái)富。回顧黨的歷史，可以發(fā)現(xiàn)黨始終把人民群眾放在心中最高的位置，堅(jiān)持真理，實(shí)事求是，牢記初心、不忘使命，確保黨始終走在時(shí)代的前列。而且黨史也顯示了黨的接受和引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展變化的能力，及時(shí)調(diào)整和改革黨的路線方針政策，保持黨的活力和生命力。通過深入學(xué)習(xí)黨史，我進(jìn)一步認(rèn)識到了黨的偉大、黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢以及黨的建設(shè)的重要性。
首先，通過學(xué)習(xí)黨史，我深刻領(lǐng)悟到了黨的初心和宗旨。始終把人民群眾放在心中最高的位置是黨的根本宗旨，也是黨和人民緊密聯(lián)系在一起的重要紐帶。黨的初心就是為了人民，一切為了人民的利益和福祉。黨史中展示了無數(shù)黨員和干部為了人民利益不斷奮斗、犧牲的激動人心的故事，讓我深深地感到共產(chǎn)黨人的初心是堅(jiān)如磐石、不可動搖的。
其次，黨史也顯現(xiàn)了黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢。黨是中國特色社會主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是我們黨取得偉大勝利的根本原因。在革命、建設(shè)、改革各個(gè)階段，黨始終以堅(jiān)定的理論信仰、強(qiáng)大的組織力量和領(lǐng)導(dǎo)智慧，引領(lǐng)中國人民不斷取得輝煌成就。黨的領(lǐng)導(dǎo)是我們事業(yè)勝利的重要保證，這使我深刻認(rèn)識到?jīng)]有黨就沒有新中國，沒有黨就沒有中國特色社會主義偉大事業(yè)。
再次，黨史還展示了黨的建設(shè)的重要性。黨的建設(shè)是黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要前提，也是黨與時(shí)俱進(jìn)、永葆先進(jìn)性的內(nèi)在要求。黨史中的成功經(jīng)驗(yàn)告訴我們，黨的建設(shè)始終是我們黨工作的核心問題，只有堅(jiān)持加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終保持黨的純潔性、先進(jìn)性和戰(zhàn)斗力，才能永遠(yuǎn)走在時(shí)代的前列，不斷為人民作出新的更大貢獻(xiàn)。
最后，黨的歷史也反映了黨的適應(yīng)和引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展變化的能力。中國共產(chǎn)黨是從中國社會的實(shí)際出發(fā)，不斷調(diào)整和改革黨的路線方針政策，保持黨的活力和生命力。黨史的學(xué)習(xí)讓我進(jìn)一步認(rèn)識到，只有不斷適應(yīng)和引領(lǐng)時(shí)代的發(fā)展變化，黨才能不斷壯大，人民才能過上更加幸福美好的生活。
綜上所述，通過學(xué)習(xí)黨史，我深刻認(rèn)識到了黨的初心和宗旨，明白了黨的領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特優(yōu)勢，意識到了黨的建設(shè)的重要性，并體會到了黨的適應(yīng)和引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展變化的能力。黨史給予我們寶貴的財(cái)富和精神支持，激勵(lì)我們?yōu)榱斯伯a(chǎn)主義事業(yè)而奮斗終身。我將銘記黨史的教誨，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗！
物業(yè)心得體會一句話篇十六
作為一名新員工，我入職康聯(lián)物業(yè)匯展中央客服中心工作已有幾天時(shí)間，公司為了讓新入職的員工盡快了解公司基本情況、架構(gòu)等，并能快速適應(yīng)工作環(huán)境，在行政人事部的精心準(zhǔn)備下，特于7月10日舉行了一場新員工入職培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)的講師是行政人事部的劉主管，培訓(xùn)開始前，她特地為大家準(zhǔn)備了香氣四溢的苦蕎茶，整個(gè)培訓(xùn)室氤氳著清新的茶香。培訓(xùn)一開始，劉主管先進(jìn)行了自我介紹，接著讓大家依次進(jìn)行自我介紹，培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍十分融洽。同樣，此次培訓(xùn)的內(nèi)容亦十分豐富，其中主要有公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化介紹、規(guī)章制度等，同時(shí)劉主管還跟我們講解了康聯(lián)物業(yè)自成立以來，公司按市場化、專業(yè)化的`管理模式運(yùn)作，倡導(dǎo)“滿意源于付出，放心源于責(zé)任”的服務(wù)理念，這使我對康聯(lián)物業(yè)有了一個(gè)更深的了解，更重要的是讓我對自身有了全新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo)。
“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在今后的工作中，我將加倍努力學(xué)習(xí)，不斷提高自己各方面的素養(yǎng)。同時(shí)我作為公司新加入的一員，會牢記公司的“滿意源于付出放心源于責(zé)任”的服務(wù)理念，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求提升和完善自己，與同事們團(tuán)結(jié)一致，為公司的發(fā)展壯大獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力!
物業(yè)心得體會一句話篇十七
1、做事重要，做人也重要。在工作過程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫助同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是成功之處。
2、做事，應(yīng)適當(dāng)考慮。比如，為何做，值不值得做，是否必須做，不做不可?這樣，你一旦開始做的時(shí)候，就會全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會出現(xiàn)徒有忙碌而無進(jìn)展的情況了。
4、在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自己工作任務(wù)的同時(shí)，也會盡自己所能去幫助身邊的同事，而絕不是只顧做好自己手頭的工作而忘了自己是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。
5、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自己的價(jià)值，是自己進(jìn)步的過程，是說明自己有信心，有能力迎接挑戰(zhàn)的勇氣。
6、在工作中，要學(xué)會對自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。否則，遇到困難，只要有機(jī)會，有退路，我們就會本能地嘗試?yán)@過，或者退卻。只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點(diǎn)上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時(shí)候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實(shí)有些困惑，有些難題，我們只需要一點(diǎn)點(diǎn)的提醒，或者鼓勵(lì)就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時(shí)，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因?yàn)閹土巳思乙话?，非要在別人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時(shí)會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實(shí)也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、在工作時(shí)，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要指望你的“個(gè)性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視(或說重用)，好好做好你的工作才是關(guān)鍵。
12、一個(gè)人要一直晉升本人的境界，從而看得更高、更遠(yuǎn)，做事也更有效力，這請求人學(xué)會自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思考，只要才能進(jìn)步，對環(huán)境變更的適應(yīng)性增強(qiáng)，人必定可以在人群中居于上風(fēng)位置。
13、一個(gè)人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么控制在生涯中無孔不入的本事。這兩者都是生財(cái)之道。
14、一個(gè)人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信心要做成什么樣的事，那么，意志或者說念頭的驅(qū)能源會使他心想事成，如愿以償。
15、要學(xué)會尊重別人的意見，無論他的意見可取，還是不可取;無論他的身份和職位高，還是低。這其實(shí)體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和職位、態(tài)度和言辭而傾聽和判斷時(shí)，我們就會顯得成熟、友善，并有親和力。
16、要學(xué)會生存在現(xiàn)實(shí)中，學(xué)會理解現(xiàn)狀，即使他確實(shí)不符合我們的理想，不能令自己滿意。畢竟，我們已生活在其中，我們現(xiàn)在不能，未來也無法切掉現(xiàn)在擁有的這段。我們能做的，是嘗試從此刻開始，改進(jìn)它，改變它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實(shí)。也只有這樣，才不浪費(fèi)生命。
17、要想得到，就得先付出，并且珍惜自己的工作。平時(shí)我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨(dú)沒有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)造多少財(cái)富?試想，沒有自己的付出又怎么能有想要的收獲，要想得到就必先付出。
18、學(xué)會尊重同事的工作及成績，無論大小。以前，我與那些沒有多少工作成績，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)現(xiàn)，我不曾超越過他們，也沒有比他們更高明，其實(shí)，我每一個(gè)成績的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。
19、學(xué)會享受并愛上自己的工作吧，這樣，你就會快樂，并且知足。如果每天做工作而沒有絲毫快樂，沒有一點(diǎn)滿足感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當(dāng)你垂垂老矣，只剩下回憶的時(shí)候，你想起來的竟然是不滿、牢騷滿腹，而不是快樂和享受快樂時(shí)的滿足，是件多賠本、多劃不來的生意。
20、小細(xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。
21、無論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去面對自己從沒有知識積累和經(jīng)驗(yàn)的難題，都不能僅僅只停留在表面，對付了事。因?yàn)?，這些經(jīng)驗(yàn)、知識乃至解決它們的能力技巧，骨子里，其實(shí)是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來一次，是一種更加浪費(fèi)時(shí)間和生命的行為。
22、無論何時(shí)，對自我的教育，要不吝錢財(cái)。很多人打小見到父母對自己的教育不吝錢財(cái)，自己有了子女后，對自己的子女不吝錢財(cái)，卻恰恰忘了，對自己的教育，也應(yīng)該不吝錢財(cái)。實(shí)際上，從自己開始叛逆，能獨(dú)立思考開始，或者離開父母，自己獨(dú)自生存開始，我們也就開始了自己對自己教育的過程。如果這個(gè)過程中自己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入錢財(cái)，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時(shí)候，才疏學(xué)淺，無力勝任新工作，也就不應(yīng)該有怨言。
23、我認(rèn)為，人生有兩個(gè)基點(diǎn)支撐：家庭與工作。如果一個(gè)人對工作總是不滿意，不斷抱怨，牢騷滿腹，得過且過，能混則混，那么，他無法擁有歡樂富足的人生，很正常。因?yàn)?，是他自己，主動放棄，或者毀掉了一半的人生。反之，對家庭，也是?BR> 24、我們每個(gè)人都需要工作，我想工作應(yīng)該是一種創(chuàng)造的過程，創(chuàng)造自身價(jià)值的過程，用愛去創(chuàng)造，在創(chuàng)造中尋找樂趣和意義才是工作的最高境界。
25、生命是沒有意義的，除非有工作;所有的工作都是辛苦的，除非有知識;所有的知識是空虛的，除非有熱望;所有的熱望是盲目的，除非有愛。有愛的工作才是生命的具體化，那么讓我們懷著愛工作吧!
26、人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了我們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓我們充滿愛投入工作吧!
27、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
28、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會樂趣。一個(gè)人的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。你可以選擇維持"勉強(qiáng)說得過去"的工作狀態(tài)，也可以選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否熱愛這份工作，有無工作激情和進(jìn)取心。
29、理性是唯一正確的技巧和態(tài)度。面對一些事情，一些難題，一些需要的決策，無論自己當(dāng)時(shí)多么的興奮和狂熱，決定的時(shí)候一定要有理性。就我的經(jīng)驗(yàn)而言，錯(cuò)，大多是不假思索的時(shí)候犯的，理性思考的時(shí)候，很少犯錯(cuò)。
30、工作中只有用心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和知識都可能成為自己未來的生存工具，工作是一個(gè)人生存的手段，是幸福人生的保障，沒有工作生活會變得怎樣?用心工作，過好每一天，干好每一件事，總有天會有所收獲，對自己沒有壞處。
31、工作中，只要每個(gè)人把握好自己的位置，擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個(gè)良好的心態(tài)，擁有一個(gè)美好的心情，這樣工作起來不僅能給你帶來快樂，也會給你一種成就感。
32、工作之余，一定要抽出時(shí)間多認(rèn)識一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對你的發(fā)展會有極大的好處。
靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說一說，心境寬廣;接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，漫步人生!
35、對于工作，你要弄明白哪些是你必須要做的、能產(chǎn)生績效的工作，哪些是別人有意無意給你但不該你做的活，先做前者，如果有時(shí)間再做后者，如果沒有時(shí)間，請直接婉言謝絕。
36、對同事，無論何時(shí)，都不要預(yù)設(shè)立場。即使那些看起來不面善，也未曾深交過的同事，也要抱有善望。畢竟，在這個(gè)世界上，沒有多少人是主動大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)歷和理念，天天一起共事的同事們呢!
37、對那些不假思索就喜歡發(fā)表意見的人，或者說話和表達(dá)粗疏，欠缺義理的人，我以前會嘲笑，或者態(tài)度粗暴地回絕和反擊。但現(xiàn)在，我開始漸漸學(xué)會了容忍。因?yàn)?，隨著年齡漸長，我越來越多發(fā)現(xiàn)，以前我自以為獨(dú)特、高明的見解，其實(shí)跟現(xiàn)在我眼里的他們一樣粗梳和沒有邏輯。我們，都是這樣成長過來的。
38、當(dāng)我們在一起進(jìn)行工作時(shí)，就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而自己不再是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在齊心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個(gè)人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。
39、不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時(shí)，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費(fèi)生命。
40、要糾正別人之前，先反省自己有無犯錯(cuò)。
41、經(jīng)驗(yàn)是由痛苦中粹取出來的。
42、一個(gè)今天勝過兩個(gè)明天。
43、把自己當(dāng)傻瓜，不懂就問，你會學(xué)的更多。
44、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。
45、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會做自己的主人。
46、第一個(gè)青春是上帝給的;第二個(gè)的青春是自己努力的。
47、要銘記在心;每天都是一年中最美好的日子。
48、所有欺騙中，自欺是最為嚴(yán)重的。
49、人只要不失去方向，就不會失去自己。
50、一個(gè)今天勝過兩個(gè)明天。
51、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。
52、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼、克服恐懼。
53、想象力比知識更重要。
54、有勇氣并不表示恐懼不存在，而是敢面對恐懼克服恐懼。
55、一范文大全網(wǎng)切偉大的行動和思想，都有一個(gè)眇乎小哉的開始。
56、自己要先看得起自己，別人才會看得起你。
57、一切偉大的行動和思想，都有一個(gè)眇乎小哉的開始。
58、漫無目的的生活就像出海航行而沒有指南針。
59、樂觀者在災(zāi)禍中看到機(jī)會;悲觀者在機(jī)會中看到災(zāi)禍。
60、有希望在的地方，痛苦也成歡樂。
61、理想的路總是為有信心的人預(yù)備著。
62、問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
63、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
64、少一點(diǎn)預(yù)設(shè)的期待，那份對人的關(guān)懷會更自在。
65、覺得自己做的到和不范文大全網(wǎng)做的到，其實(shí)只在一念之間。
66、因害怕失敗而不敢放手一搏，永遠(yuǎn)不會成功。
67、如果你曾歌頌黎明，那么也請你擁抱黑夜。
68、人生最大的錯(cuò)誤是不斷擔(dān)心會犯錯(cuò)。
69、把你的臉迎向陽光，那就不會有陰影。
70、肯承認(rèn)錯(cuò)誤則錯(cuò)已改了一半。
72、明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。
73、有理想在的地方，地獄就是天堂。
74、你不能左右天氣，但你能轉(zhuǎn)變你的心情。
75、問候不一定要慎重其事，但一定要真誠感人。
76、孤單寂寞與被遺棄感是最可怕的貧窮。
77、生命太過短暫，今天放棄了明天不一定能得到。
78、美好的生命應(yīng)該充滿期待驚喜和感激。
79、得意時(shí)應(yīng)善待他人，因?yàn)槟闶б鈺r(shí)會需要他們。
80、好好扮演自己的角色，做自己該做的事。
81、世上最累人的事，莫過于虛偽的過日子。
82、每一件事都要用多方面的角度來看它。
83、人總是珍惜未得到的，而遺忘了所擁有的。
84、工作就是人生的價(jià)值，人生的歡樂，也是幸福之所在。
85、現(xiàn)在不努力工作，以后努力找工作。
86、人生至善，就是對生活樂觀，對工作愉快，對事業(yè)興奮。
87、如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。檢視一下你的工作態(tài)度，那會讓我們都感覺愉快。
88、既異想天開，又實(shí)事求是，這是科學(xué)工作者特有的風(fēng)格，讓我們在無窮的宇宙長河中探求無窮的真理吧。
89、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時(shí)會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實(shí)也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
90、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
91、通過辛勤工作獲得財(cái)富才是人生的大快事。
92、天地生人，有一人當(dāng)有一人之業(yè)。人生在世，有一日當(dāng)盡一日之勤。
93、凡是重要工作，必須要做計(jì)劃;凡是計(jì)劃，必須要量化;凡是量化，必須按時(shí)完成;凡是完成，必須要提交結(jié)果;凡是不能提交結(jié)果，都必須做出合理解釋;凡是不能做出合理解釋，都必須接受懲罰。
94、不要不情愿地工作。不情愿，就一定沒熱情，沒激情，沒動力，就不會用心……那么，自然，在工作時(shí)，你就不會窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是浪費(fèi)生命。
95、工作中，只要每個(gè)人把握好自我的位置，擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國家男子足球的教練，米盧同志不是也說過一句讓人銘記的話：“態(tài)度決定一切”!是啊!擁有一個(gè)良好的心態(tài)，擁有一個(gè)完美的情緒，這樣工作起來不僅僅能給你帶來愉悅，也會給你一種成就感。
96、人都是感性的，但是在工作中千萬別帶感情，除非是激情。隨著感情工作的人是沒有智慧的，它會讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。
97、更多的工作和時(shí)刻是被迫的。
98、企業(yè)的發(fā)展都離不開每個(gè)員工的共同發(fā)奮，公司的一員，透過他們自我的激情和發(fā)奮，做自我想做的事情，這是參加球隊(duì)的貢獻(xiàn)最大。
99、如果工作對于人類不是人生強(qiáng)索的代價(jià)，而是目的，人類將是多么愉悅。
100、人生離不開工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)經(jīng)歷的困難能鍛煉咱們的意志，新的任務(wù)能拓展咱們的才能，與同事的合作培養(yǎng)了咱們的人格，與家長的交流又訓(xùn)練了咱們的品性。讓你每一天的工作都被愛心填滿，讓咱們充滿愛投入工作吧!
物業(yè)心得體會一句話篇十八
在時(shí)間的流程中，我常常審視自己的腳印，自有幸加入到xxxx物業(yè)公司，作為財(cái)務(wù)室的一員，當(dāng)然，xxxx物業(yè)公司的財(cái)務(wù)工作還要代售電及收取物業(yè)費(fèi)，然而，通往這扇大門的道路是條坎坷之道，遇到挫折摔倒是常有的事，但在摔倒以后，稍有理智的人，都會從失敗中總結(jié)出一個(gè)正確的論斷，就會重新踏上征途，繼續(xù)去走一條有意義的人生之路，而且會比之前走得更快更穩(wěn)。在此感謝給我理智的人們，正是因?yàn)槟銈兘o我勇氣，使我在遭受了挫折以后，總會得到一個(gè)明白，正是這個(gè)明白給了我經(jīng)驗(yàn)，給了我智慧，給了我百折不回的意志。
出納的崗位工作職責(zé)權(quán)限主要是：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作，要做到收有記錄，支有簽字;對現(xiàn)金收、支的原始憑證認(rèn)真稽核;根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳，做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、整潔、無誤。并按日核對庫存現(xiàn)金，日清月結(jié);嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金;負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作;收付現(xiàn)金雙方必須當(dāng)面點(diǎn)清，防止發(fā)生差錯(cuò)等重要任務(wù)。
以上簡單的概括了出納崗位的日常工作，一兩個(gè)字便可以將其說完，其實(shí)看似無足輕重，事實(shí)就馬虎不得。要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，出納工作絕非“雕蟲小技”，更不是可有可無的一個(gè)無足輕重的崗位，出納工作是財(cái)務(wù)工作中不可缺少的一個(gè)部分，它是經(jīng)濟(jì)工作的牽導(dǎo)線，這個(gè)財(cái)務(wù)關(guān)把不好，將給企事業(yè)單位造成不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。因此，它要求會計(jì)人員要有全面精通的'業(yè)務(wù)水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。顯然，財(cái)務(wù)者必須做到三心而不能兩意，耐心、細(xì)心、專心者不自欺，才是成大器干大事的根本。財(cái)務(wù)工作不僅責(zé)任重大，而且有不少學(xué)問和技術(shù)技能，需要好好學(xué)習(xí)才能掌握。
然而，有些人有些事有些物不是如人所愿的，就像天空不會永遠(yuǎn)都是晴天，天氣預(yù)報(bào)有時(shí)也會估算錯(cuò)誤，下雨了，沒有雨具，你就只能是個(gè)落湯雞。此時(shí)，必須要把心態(tài)調(diào)整好重新上路，絕不允許在通往成功之路被淋感冒。事實(shí)上有時(shí)候付出了，機(jī)遇來了，真的未必會有回報(bào)，因?yàn)闄C(jī)遇不是獲得成功的根本原因，鍥而不舍的追求才是成功最重要的條件。所以，對人對事對物一定要問心無愧，對得起自己，做好自己的本職工作才是基礎(chǔ)，只有追求了珍惜了才不會后悔。只有鍥而不舍的追求目標(biāo)，成功終有一天會找上你的。
我是初次接觸物業(yè)管理工作，對物業(yè)管理的職責(zé)任務(wù)不甚了解，為了盡快適應(yīng)新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地進(jìn)入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
隨著物業(yè)管理在居民生活中的不斷深入，提供業(yè)主滿意的服務(wù)成了物業(yè)管理企業(yè)保持絕對競爭優(yōu)勢的首要法碼。要想贏得業(yè)主、贏得市場，就要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平，而往往業(yè)主對服務(wù)的認(rèn)可源于提供服務(wù)者的真誠。
物業(yè)心得體會一句話篇十九
在中國房地產(chǎn)界，綠城，以其高品質(zhì)的產(chǎn)品營造與以人為本的物業(yè)服務(wù)，一直被奉為“教科書”，22年來，綠城留給業(yè)界的印象，始終帶著理想主義的色彩，創(chuàng)造了多個(gè)經(jīng)典項(xiàng)目，收獲了無數(shù)綠粉的追捧與業(yè)界同行的認(rèn)同。為了學(xué)習(xí)先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，全面提升物業(yè)管理水平，11月1日，作為中國綠城的戰(zhàn)略合作單位，連云港順豐地產(chǎn)郡望府[社區(qū)]的物業(yè)工作人員一行赴杭州的綠城項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地深度參觀學(xué)習(xí)。
在中國綠城物業(yè)華東區(qū)總經(jīng)理徐總的陪同下，郡望府[社區(qū)]相關(guān)人員首先前往位于杭州江干區(qū)錢江新城的“綠城·留香園”。 “綠城·留香園”集綠城20年大氣之作，優(yōu)雅承襲綠城高端精裝修公寓尊貴氣質(zhì)，是由亞洲建筑大師王宇虹擔(dān)綱設(shè)計(jì)，綠城御用景觀大師黃國斌先生親自操刀打造的高檔品質(zhì)人居經(jīng)典作品。
一踏入留香園接待中心，清晰奪目的“綠城”二字便隨處可見，處處彰顯其品牌價(jià)值。綠城物業(yè)的安保人員，身著筆挺有型的制服，佩戴入耳式對講機(jī)，潔白的手套體現(xiàn)出主人一絲不茍的工作態(tài)度。標(biāo)準(zhǔn)的敬禮、引導(dǎo)、迎接客戶，標(biāo)準(zhǔn)的問詢話術(shù)，無一不體現(xiàn)出綠城物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的強(qiáng)有力的落地執(zhí)行，使到訪客戶切身感受到“綠城”二字帶來的尊貴服務(wù)，對留香園的購買意向由此開始愈發(fā)強(qiáng)烈。
甫入接待中心，化著精致淡妝、身著黑色西裙套裝的客戶接待人員迎面而來，赫本式的優(yōu)雅，甜美的微笑，端莊規(guī)范的站姿及手勢引導(dǎo)，語調(diào)輕柔緩慢，雖已深秋，但接待中心里這樣隨處可見的客戶接待人員，讓人如沐春風(fēng)。
整個(gè)講解過程中，包括沙盤介紹、水吧服務(wù)、樣板房參觀等，綠城客戶服務(wù)部的員工全程面帶微笑，儀態(tài)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，徜徉于彌漫著沁人清香的接待中心，聆聽著輕柔舒緩的輕音樂，每一處的參觀，每一處的駐足，都是一種格調(diào)的欣賞，一種腔調(diào)上的滿足。
參觀過程中，最特別的地方，就是綠城物業(yè)打造的智慧園區(qū)管理平臺。這里提供社區(qū)直飲水、隔音降噪玻璃等健康配置，并引進(jìn)健康保健服務(wù)站，開創(chuàng)“家庭醫(yī)生”模式，為業(yè)主的身心及財(cái)務(wù)健康全面保駕護(hù)航。并且采用綠城開發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)智慧園區(qū)管理平臺，實(shí)現(xiàn)園區(qū)進(jìn)出、導(dǎo)視以及管理智慧化，實(shí)現(xiàn)手機(jī)與舉家系統(tǒng)互動，完善智慧居家模式，搭建園區(qū)客戶資源互動及鄰里平臺。這一智慧融入生活之舉，在接下來參觀的位于杭州余杭區(qū)的“翡翠城”得到了顯著的發(fā)揮。
翡翠城是綠城物業(yè)已經(jīng)接手運(yùn)營長達(dá)8年之久的項(xiàng)目，第一與眾不同的，便是“幸福綠城app訪客通行”二維碼功能。這是依托于綠城物業(yè)服務(wù)的“智慧園區(qū)”系統(tǒng)打造的便捷高效的智能安保系統(tǒng)。訪客只要同住區(qū)里的業(yè)主朋友取得聯(lián)系，掃描二維碼，獲得唯一身份識別的二維碼通行證，便可以進(jìn)入園區(qū)，同時(shí)進(jìn)入園區(qū)的臨時(shí)車輛停放時(shí)須打開應(yīng)急燈（雙跳），以便物業(yè)安保人員能夠在某些特殊時(shí)刻及時(shí)通知業(yè)主及訪客進(jìn)行車輛的挪位。
翡翠城的物業(yè)另一大亮點(diǎn)之處，便是綠城物業(yè)傾力打造的業(yè)主生活服務(wù)中心。這里提供快件代收待寄服務(wù)、健康水服務(wù)、家政服務(wù)、維修服務(wù)、老人/兒童關(guān)愛服務(wù)、棋牌室、健身房、早教中心（合作機(jī)構(gòu)）、4點(diǎn)半學(xué)校（托付機(jī)構(gòu)）、生鮮便利店（app訂單送貨）、健康糧油進(jìn)社區(qū)等諸多便民服務(wù)措施。
雖然是已經(jīng)交付了8年的老項(xiàng)目，但從與翡翠城的業(yè)主的交談中可以深切感受到，他們對于綠城物業(yè)服務(wù)的滿意與依賴。這也是此次學(xué)習(xí)中，郡望府[社區(qū)]工作人員感受最深的地方。未來，郡望府[社區(qū)]將充分利用戰(zhàn)略合作單位——中國綠城物業(yè)公司的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和物管資源，著力引入先進(jìn)理念和硬件設(shè)施，努力朝打造連云港市一流物管小區(qū)的目標(biāo)邁進(jìn)！
物業(yè)心得體會一句話篇二十
1、心態(tài)決定命運(yùn)!哲人說：你的心態(tài)就是你真正的主人。藝術(shù)家說：你不能延長生命的長度，但你可以擴(kuò)展寬度;你不能改變天氣，但你可以左右自己的心情。
2、信心做封皮，恒心、細(xì)心做紙張，真心做文字，愛心來結(jié)尾，你就會譜寫一本比以往更加動人的書，感動了愛你的讀者。祝你成功。
3、請保留一份單純，使你多一份與人的友善，少一些心靈的冷漠麻木;請保留一份單純，使你多一份奮進(jìn)的力量，少一些故作高深的看破紅塵。
4、年輕人搭出租車時(shí)連遇紅燈，總抱怨倒霉。司機(jī)：上帝很公平，綠燈時(shí)我們是第一個(gè)走。人生有時(shí)需要停一停，并不是一味的往前沖。
5、笑一笑，十年少，何必總為塵世擾。該吃吃，改喝喝，愉悅心情很重要。能吃苦，能享福，神仙日子樂遙遙。好朋友，共勉勵(lì)，人生路上沒苦惱。
6、在工作中，要學(xué)會對自己鎖定的目標(biāo)堅(jiān)定不移。否則，遇到困難，只要有機(jī)會，有退路，我們就會本能地嘗試?yán)@過，或者退卻。只有瞄著目標(biāo)不放，我們才會窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得成功，或者有一定成就的人聊天，無論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不同，但在這一點(diǎn)上，都很相似。
7、在工作中，我們面臨跟別人的競爭，有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭斗和斗爭，都是難免的，這時(shí)候，我們應(yīng)該不畏懼于去斗爭，但卻千萬不要熱衷于斗爭。
8、在工作中，千萬不要喋喋不休，也不要沒完沒了地抱怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。
9、在工作中，其實(shí)有些困惑，有些難題，我們只需要一點(diǎn)點(diǎn)的提醒，或者鼓勵(lì)就夠了。所以，在工作中，碰到需要幫助的同事時(shí)，千萬不要做繁瑣、自以為是的勸誡，也不要因?yàn)閹土巳思乙话眩且趧e人面前展示和顯露一把自己的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。
10、在工作中，沖突和矛盾總是難免的。有時(shí)會發(fā)生爭吵、爭執(zhí)、爭斗乃至斗爭，其實(shí)也難免。但不管以前發(fā)生過怎樣的事，只要是我的同事，他主動表現(xiàn)出來和解或和好的意愿，我愿意和解。
11、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
12、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。
13、含淚播種的人一定能含笑收獲。
14、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
15、一個(gè)能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠(yuǎn)不必為自己的前途擔(dān)心。
16、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。
17、不要等待機(jī)會，而要創(chuàng)造機(jī)會。
18、如果寒暄只是打個(gè)招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實(shí)上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關(guān)懷。
19、昨晚多幾分鐘的準(zhǔn)備，今天少幾小時(shí)的麻煩。
20、做對的事情比把事情做對重要。
21、人格的完善是本，財(cái)富的確立是末。
22、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
23、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。
24、沒有天生的`信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
25、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。
26、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。
27、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。
28、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。
29、讓我們將事從前的憂慮，換為事前的思考和計(jì)劃吧!
30、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達(dá)。