感悟是一種對人生、情感、價(jià)值觀等方面的思考和領(lǐng)悟，它可以使人更加明晰自己的內(nèi)心，提升自我認(rèn)知和審視能力。感悟，是在經(jīng)歷某種情感、經(jīng)歷或思考后，對生活的深入思考與領(lǐng)悟的結(jié)果。感悟，是一種對人生意義的思考和總結(jié)，它可以幫助我們更好地理解自己和他人的行為，從而更好地與人相處和面對困難。如何寫一篇有深度和觸動力的感悟呢？這是很多人面臨的難題。這些感悟范文或許能夠給你的生活帶來一些新的觸動和思考。
課程顧問感悟心得篇一
課程顧問作為培訓(xùn)學(xué)校特有的一種職業(yè)，是學(xué)校的第一張名片，不但肩負(fù)著學(xué)校的招生、宣傳、財(cái)務(wù)、前臺的日常維護(hù)工作，爺是學(xué)校文化載體的有效呈現(xiàn)。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于課程顧問培訓(xùn)心得吧!
一、以青年教師的培養(yǎng)為工作重點(diǎn)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
在今年的“教育管理年”活動中，學(xué)校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)兩級教育局的有關(guān)文件精神，引導(dǎo)廣大教師進(jìn)一步明確學(xué)校管理的目的和意義，把開展“教育管理年”活動與進(jìn)一步加強(qiáng)教師素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來，牢固樹立“要給學(xué)生一滴水，自己要有長流水”的新型教師觀、“敬業(yè)愛生”的新型學(xué)生觀以及“以人為本，依法執(zhí)教，文明執(zhí)教，廉潔從教”的新型育人觀。在教師的專業(yè)化成長上，我們關(guān)注每一位教師的發(fā)展，努力探索規(guī)范管理和人文關(guān)懷的最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)建“東邊出太陽，西邊圓月亮，千秋萬物安康，人人有方向”的和諧有為的工作氛圍。今年先后派出十余名教師外出參加各學(xué)科的教育年會，外出學(xué)習(xí)教師返校后將所學(xué)教育理念和教學(xué)藝術(shù)以及自己的心得，在學(xué)校教研活動時(shí)間向全體教師分享，力求把學(xué)習(xí)成果最大化。學(xué)校在全體教師中樹立終身學(xué)習(xí)觀，鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)，不斷充電。今年我們還安排兩位市級骨干教師參加市教育局在洛陽師院舉辦的市級骨干教師培訓(xùn)，此外學(xué)校還組織絕大部分教師參加了第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn);并組織部分教師參加了區(qū)教委組織的各學(xué)科教學(xué)培訓(xùn)。
我校青年教師占教師總數(shù)的百分之八十，提高他們的業(yè)務(wù)水平是提高師資素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。本學(xué)期教導(dǎo)處以青年教師的培養(yǎng)為工作重點(diǎn)，一方面鼓勵(lì)青年教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修提高專業(yè)素養(yǎng)，另一方面組織青年教師參加新上崗教師培訓(xùn)，提高青年教師的基本教學(xué)素養(yǎng)。針對我校教師嚴(yán)重缺編，青年代課教師多，變動頻繁的校情，學(xué)校不等不靠、不怨天憂人，而是積極想辦法，為了更好的調(diào)動一切力量投入對青年教師的培養(yǎng)，學(xué)校認(rèn)定了一批責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平較好的有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中老年教師為校級骨干教師，同時(shí)聘請了學(xué)校的一些德高望重的老教師擔(dān)任學(xué)校的教學(xué)顧問，動員這些骨干教師和教學(xué)顧問共同參與到青年教師的培養(yǎng)工作中來，形成對青年教師的培養(yǎng)合力。同時(shí)開展“師徒結(jié)對，傳幫帶”活動，讓這些骨干教師和教學(xué)顧問擔(dān)任指導(dǎo)教師，青年教師采用自己拜師與學(xué)校分配相結(jié)合的方式，都找到了自己滿意的“師傅”。為了加大對青年教師培養(yǎng)力度，我們繼續(xù)開展“拜師結(jié)隊(duì)傳幫帶”活動，并積極發(fā)揮學(xué)校指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)的作用，由教導(dǎo)處組織、教研組則負(fù)責(zé)從學(xué)科教學(xué)所涉及的專業(yè)領(lǐng)域、教學(xué)中的常見的難點(diǎn)問題、學(xué)生及班級管理中的問題等方面對青年教師加以指導(dǎo)，指導(dǎo)教師則從備課、上課、作業(yè)、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)實(shí)踐中所遇到的實(shí)際問題等細(xì)節(jié)方面對青年教師給予指導(dǎo)。在教學(xué)能力的培養(yǎng)上，教導(dǎo)處堅(jiān)持對青年教師采用聽推門課與自己申報(bào)課結(jié)合的培養(yǎng)制度，要求每位青年教師每月至少要申報(bào)上兩次匯報(bào)課，聽指導(dǎo)教師及同學(xué)科教師8節(jié)課，并寫出聽課點(diǎn)評，每月上交一份學(xué)習(xí)心得。在工作中我們、加強(qiáng)分析和反思、認(rèn)真參與督導(dǎo)，適時(shí)調(diào)整，使年輕教師在做中學(xué)，在實(shí)踐中領(lǐng)悟，走上學(xué)習(xí)中研討，實(shí)踐中總結(jié)，總結(jié)中提高的成長歷程。他們都深深地體會到平時(shí)“練兵”的好處，都不同程度地有了較大的提高。我們每月還抽出時(shí)間組織青年教師座談會，了解青年教師的情況同時(shí)給青年教師明確思路和方向，幫助青年教師更好、更快的成長。
二、以教研組為校本教研單位落實(shí)教研促教
在校本教研方面，學(xué)校推進(jìn)以新課程為導(dǎo)向，以課程實(shí)施過程中各學(xué)科所面臨的各種具體問題為對象，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)?！惫ぷ鳛橹攸c(diǎn)，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學(xué)中的實(shí)際問題、總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，以行動研究為主要方式，以促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制。
教研組是學(xué)校教學(xué)研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進(jìn)行教學(xué)和研究的主陣地。我校分設(shè)語文、數(shù)學(xué)和科任三大教研組，各組有教研組長、骨干教師和其他教師共同組成，由教導(dǎo)處引領(lǐng)組長主抓各組教研活動。每期各組圍繞學(xué)校的中心工作制定切實(shí)可行的教學(xué)教研及教育科研
工作計(jì)劃
，不斷提高教研活動的質(zhì)量，期初把好計(jì)劃關(guān)，期末把好總結(jié)關(guān)。我校建立校本教研的三定制度，即定時(shí)間、定地點(diǎn)、定議題，本學(xué)期仍以教研組為單位開展校本教研，周二下午第三節(jié)為固定研討時(shí)間;本期我們組織教師繼續(xù)深入鉆研教材，要求教師掌握教材體系、基本內(nèi)容及其內(nèi)在聯(lián)系，抓住主線、明確重、難點(diǎn)，搞清疑點(diǎn)，把握關(guān)鍵。同時(shí)我們要求各教研組針對教學(xué)中熱點(diǎn)問題確立研究專題，進(jìn)行了教學(xué)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)項(xiàng)交流傳遞活動。同時(shí)我們重視教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，深入開展讀書交流“三分享”活動，即內(nèi)容、感想和實(shí)際應(yīng)用的分享，并組織教師人人參與，“終身學(xué)習(xí)”的觀念已深入每位教師心中，教師的知識得到長進(jìn)，理論得到提升，不同程度地做到了學(xué)以致用，學(xué)有所長。在教研組工作方面，我們還十分重視交流學(xué)習(xí)，先后三次派出組長學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教研組工作理論和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我校實(shí)際及時(shí)調(diào)整工作。
在教育教育科研方面，我們牢固確立“科研興教”、“科研興?！?、“科研興課”的思想，以“研究促質(zhì)量，研究求效益，研究創(chuàng)特色”為宗旨，興科研強(qiáng)校之風(fēng)，以教育科研為先導(dǎo)，提升教育科研水平。明確教育科研工作的定位，壯大教育科學(xué)研究隊(duì)伍，加強(qiáng)教育科研交流，充分認(rèn)識教育科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，教學(xué)科研在教育改革和發(fā)展中的先導(dǎo)作用，進(jìn)一步確定教科研在當(dāng)前學(xué)校工作中的重要地位，強(qiáng)化了科研意識，目前我校已結(jié)項(xiàng)課題7項(xiàng)，其中一項(xiàng)獲省教科研成果一等獎，立項(xiàng)正在研究課題10項(xiàng)，基本形成了人人參與課題研究的良好氛圍。有十余名教師的論文獲省級獎勵(lì);有五名數(shù)學(xué)教師獲“中國教育學(xué)會先進(jìn)工作者”稱號。
三、以教學(xué)常規(guī)為中心規(guī)范教學(xué)管理
教學(xué)常規(guī)是教學(xué)工作的根本。我校一貫重視對教學(xué)常規(guī)管理工作，學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理，如組織教研活動、聽課、評課活動、教學(xué)比賽、學(xué)生競賽、作業(yè)檢查、
教案
檢查、資料歸檔等工作，一貫認(rèn)認(rèn)真真、從不懈怠。在今年市教育局要求各學(xué)校開展“教育管理年”活動的新形勢下，我校結(jié)合市教育局《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)手冊》文件精神進(jìn)一步修訂完善了學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理制度，并組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，加強(qiáng)了學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)教學(xué)工作的科學(xué)管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標(biāo)是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，從微觀上，對學(xué)校的授課計(jì)劃、備課、教學(xué)、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)、考試、成績評定等項(xiàng)教學(xué)
規(guī)章制度
，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。本學(xué)期學(xué)校對備課、作業(yè)等進(jìn)行嚴(yán)格要求和檢查。兩次檢查各有重點(diǎn)，每次都及時(shí)小結(jié)反饋，指導(dǎo)教學(xué)。提高課堂教學(xué)效率的關(guān)鍵是教師，每位教師必須備好每一節(jié)課，積極從教材中挖掘出啟迪學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生能力的因素，建立教學(xué)上的最佳工作點(diǎn)，充分調(diào)動學(xué)生的思維積極性，使大部分學(xué)生在克服一定困難的前提下學(xué)到更多知識，增長能力。因此教導(dǎo)處對教師進(jìn)行了不定期地隨堂聽課，并通過召開家長座談會、學(xué)生座談會，了解反饋教師課堂教學(xué)等各方面的情況。
本學(xué)期教導(dǎo)處還組織了偏重于單項(xiàng)技能的教學(xué)抽測調(diào)研，使校內(nèi)調(diào)研逐步走向正規(guī)化科學(xué)化;同時(shí)進(jìn)行了體衛(wèi)藝術(shù)工作的自查和迎檢工作，以及一年級的招生分班工作和畢業(yè)班的前期工作。本學(xué)期我們組織參加了市區(qū)的各項(xiàng)教育教學(xué)業(yè)務(wù)活動，師生都取得了不少的成績。
在市教局十月份的“規(guī)范化學(xué)校驗(yàn)收”和十二月的“常規(guī)教學(xué)調(diào)研”中，我們的教學(xué)管理工作均受到了好評。
四、以校內(nèi)教學(xué)比賽為載體促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量
五、以參與學(xué)生競賽為形式促進(jìn)學(xué)生綜合發(fā)
本學(xué)年教導(dǎo)處積極組織學(xué)生參與各種比賽活動，在活動中鍛煉了學(xué)生的綜合能力。尤其是在“弘揚(yáng)中華美德構(gòu)建和諧學(xué)?！弊x書活動中，我校有一百多學(xué)生獲得國家、省、市級一、二、三等獎;十幾名教師獲得輔導(dǎo)獎;學(xué)校獲得省集體二等獎。在市“中小學(xué)藝術(shù)展演活動”中，我校獲得二等獎。在省市“小學(xué)生計(jì)算機(jī)比賽”中，我校宋景蕓、陳佳雯同學(xué)分別獲得省一、二等獎，另有五名學(xué)生分別獲得市一、二、三等獎。在市第三屆牡丹杯才藝大賽中，我校有十八名學(xué)生分別獲得一、二、三等獎;在市“奧體花城”杯書畫大賽中我校又有九名學(xué)生獲獎。
回顧過去、展望未來，我們有信心和決心在市教育局、區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，把握機(jī)遇，營造明天，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量邁上新的臺階。
六、今后工作的努力方向
進(jìn)一步加大對教師的培養(yǎng)力度，以現(xiàn)有的名師、骨干教師輻射帶動，培養(yǎng)更多的名師及骨干教師;在現(xiàn)有特色教育的基礎(chǔ)上理思路，深化特色教育，賦予其新的意義和內(nèi)涵;在新課程形勢下，努力探索德育、教學(xué)、家庭教育三結(jié)合，形成教育合力的模式。
為了讓我們更好的了解課程顧問
崗位職責(zé)
及主要工作內(nèi)容，公司特地從北京請了陳玲與沈海妹老師來到沈陽為遼寧省內(nèi)的顧問做內(nèi)部培訓(xùn)。
在一天10多個(gè)小時(shí)的急訓(xùn)中，讓我受益匪淺，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了當(dāng)面咨詢的流程，讓經(jīng)后的工作有了正確的方向指引。在下午案例錄音中有幸聽到國內(nèi)同事的經(jīng)驗(yàn)分享。隨后的現(xiàn)場演練真實(shí)的反饋了當(dāng)面咨詢的場景，這些都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)。晚上沈老師的心態(tài)培訓(xùn)雖然因?yàn)闀r(shí)間的原因不法講的全面到位，但也再次給予我們激勵(lì)。
陳老師在開始時(shí)問道，最難的是什么?我認(rèn)為是觀念的改變。如果兩人的思維方式不在一個(gè)“平行線”上，就永遠(yuǎn)不會有交際，彼此的交流溝通結(jié)果就是對牛彈琴。
對早教顧問崗位工作理解?其實(shí)就是在銷售一種文化產(chǎn)品和做最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。和大多銷售一樣，最先銷售的其實(shí)就是自己的形象。誰的氣場足夠強(qiáng)，就有吸引力!
在整個(gè)過程中又扮演了多元素綜合角色。
角色——早教專家?心理專家?那是必須的。
角色——朋友?那正是我們要努力的。
角色——演員?不瘋魔不成活的境界就是演誰像誰。
角色——服務(wù)者?二次銷售關(guān)鍵在于服務(wù)品質(zhì)。
角色——銷售?這是不變的本質(zhì)。
無論扮演的是什么都要真誠以待!
陳老師又提到了四個(gè)力，即觀察力、親和力、控制力、反應(yīng)力!足夠觀察力可以讓人明察秋毫分辨出真實(shí)與虛假的需求點(diǎn)。親和力可以拉近彼此的距離?？刂屏κ顷P(guān)鍵，否則永遠(yuǎn)被客人牽著走。反應(yīng)快可以應(yīng)對自如。
客戶為什么要購買我們的產(chǎn)品?我第一時(shí)間想到的是有需要，所以想購買。經(jīng)過老師的舉例說明后才知道有3個(gè)性，即重要性、緊迫性、唯一性。做到這三點(diǎn)就可達(dá)成。
當(dāng)面咨詢的流程：
1. 咨詢室、銷售工具、調(diào)整自己狀態(tài)。
2. 親切熱情的迎接客戶。
3. 破冰—建立信任。
4. 找真正的需求點(diǎn)抗拒點(diǎn)痛點(diǎn)。
5. 解決問題。
6. 關(guān)單。
其實(shí)第3步的破冰我做的不好，但經(jīng)過培訓(xùn)老師生動的講解后有很大的感悟。如果站在朋友的心理角度去溝通，破冰也只是時(shí)間問題。用關(guān)心朋友的心態(tài)去說去做，即使偶爾強(qiáng)勢一下，對方也會理解你。
醫(yī)生在通過提問確疹后，才能對癥下藥。同理只有找到了對方的真正需要點(diǎn)后，才做有針對性的攻略。
解決對方千奇百怪的問題需要扎實(shí)的專業(yè)知識，否則說錯(cuò)話會讓人更不放心。
關(guān)單時(shí)給出的優(yōu)惠要注意技巧的。輕意得到的東西都不真惜。
最后還有價(jià)格、時(shí)間、效果的問題解說方法，這三種是客戶必問的。
關(guān)于價(jià)格有以下四種說法：消費(fèi)其實(shí)是變向的投資。
很多東西的價(jià)格，過了這個(gè)村就沒這個(gè)店了。(指活動期的優(yōu)惠)選擇了不合適的學(xué)校，不合適的方法本身才是一種浪費(fèi)!學(xué)費(fèi)細(xì)分下來也不貴。
時(shí)間問題是最常見的一種，很多家長都會說回去考慮一下，然后就沒有反應(yīng)了?；蛘呤遣恢辈簧匣鸬恼J(rèn)為寶寶還小，不急。面對這類家長，可以強(qiáng)調(diào)說現(xiàn)在是早期教育的最佳時(shí)間，而時(shí)間是不等人的，過去了就找不回來了。再用成功案例重申一下家長對寶寶的期望!
效果問題每個(gè)家長都要考慮?？梢詮奈宕蠓矫嬲f起，品牌優(yōu)勢、教學(xué)方法、課程特色、師資力量、服務(wù)體系。
在接待的過程中面對家長隨時(shí)給出的各種問題，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會站在家長的角度去幫對方想問題，這樣會快他一拍。
很多時(shí)候還要對面同行的競爭，家長會說誰誰家比你的好，比你的便宜等。我們的原則是不詆毀同行，只放大我們的優(yōu)點(diǎn)，也放大同行的缺點(diǎn)。
在聽錄音找優(yōu)缺點(diǎn)的環(huán)節(jié)，了解道每個(gè)人的風(fēng)格都不同，只有練出最適合自己的氣場，才是最好的。下午的演練反應(yīng)出我們顧問普遍的問題，公式化、生硬、破冰做的不好。亂問，沒有目的的收集信息，思路不清晰，導(dǎo)致抓不住客戶的真實(shí)心理活動，抓不住需要點(diǎn)，無法做出有效的、有針對性的下一步工作。課程推薦后，面對家長問出的問題，無法給出專家級的解答，冷場情況時(shí)有出現(xiàn)。講解價(jià)格時(shí)把握不好優(yōu)惠，求成心切，反讓對方一而再，再而三的討價(jià)還價(jià)。
以上不足之處很多無法短時(shí)間達(dá)到理想狀態(tài)，故特此做以下設(shè)定。
1、每天回家后都要學(xué)習(xí)專業(yè)知認(rèn)。
2、每天都以好的心態(tài)開始，始終保持好的情緒。
3、堅(jiān)持流程，抓重點(diǎn)，每天都留出反思的時(shí)間來思考。
4、堅(jiān)信每天進(jìn)步一小步，一年提升一大步。
一天的培訓(xùn)沖沖而過，雖然大腦高度思考會帶來疲勞，但收獲也是顯而易見得。相信得到正確指引的我們再接下來的工作中會順利很多。在此感謝北京來的兩個(gè)老師娟娟不會的教導(dǎo)，也感謝老總給予的機(jī)會和同事給予的幫助。
雖然進(jìn)入xxxx已經(jīng)十月有余了，但是真正接觸校區(qū)相關(guān)的工作事務(wù)卻是從去年年底才開始的。短暫的五個(gè)月的時(shí)間中，我雖然也進(jìn)行過一些電話咨詢和投訴的工作，但是我始終認(rèn)為自己還是停留在一個(gè)不足夠?qū)I(yè)的位置上。所以對于此次去xxxx的學(xué)習(xí)，我既期待又心懷猶豫，一方面因?yàn)閷W(xué)習(xí)可以提升我的自身能力而開心，一方面又對自己不夠自信，怕表現(xiàn)不好會給學(xué)校帶來負(fù)面影響。但事實(shí)證明，我把握住這次機(jī)會是正確的選擇，此次去xxxx的學(xué)習(xí)讓我的內(nèi)化素養(yǎng)于外化素養(yǎng)均得到了提高，也讓我對課程顧問這個(gè)崗位有了更深入的了解。
此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容我總結(jié)了一下，認(rèn)為主要分為以下幾塊：1.如何成為一名優(yōu)秀的課程顧問;2，來電咨詢和電話邀約;3.來訪咨詢;4.如何處理客戶投訴;5.攻單技巧。
想要成為一名優(yōu)秀的課程顧問，首先要具備良好的內(nèi)化素養(yǎng)，要有正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，要會站在家長的角度上為他思考，要學(xué)會讓交流成為享受、讓執(zhí)行成為動力、讓招生成為愛好，并且在同時(shí)具備強(qiáng)烈的成功欲望、對成功的自信和專業(yè)技術(shù)和流程的認(rèn)知，因?yàn)檎n程顧問的自信指數(shù)影響著家長的信任指數(shù)及交費(fèi)速度。同時(shí)，優(yōu)秀的課程顧問要養(yǎng)成以下幾種禮儀習(xí)慣：全心的傾聽以便了解家長所需、必要的記錄以示重視、快速的判斷并作出回應(yīng)、靈活的應(yīng)對以取得家長信賴、準(zhǔn)確的定位做好課程推介、明確的目標(biāo)為達(dá)成攻單。二專業(yè)知識是課程顧問不可或缺的職業(yè)基本功，也是衡量課程顧問是否合格的主要標(biāo)準(zhǔn)，其中包含了客戶信息、課程知識、學(xué)校信息等，如果客戶信息一次留不全，可以在第一次見到家長時(shí)先留下姓名和電話等關(guān)鍵信息，方便日后完善。
關(guān)于來電咨詢和電話邀約，就我所知，目前xxx各校區(qū)的電話主要用于“接”而不是“打”，也就是說來電咨詢較多，而邀約較少，基本上都采用短信平臺的方式對家長進(jìn)行邀約，收到收不到并不好進(jìn)行確認(rèn)，以后或許可以考慮多進(jìn)行電話邀約來提升成功率。關(guān)于來電咨詢，課程顧問需要注意以下幾點(diǎn)：1.接聽電話最好在3聲以內(nèi)，太快或者太慢都會讓家長覺得太突然或者不耐煩;2.保持微笑讓客戶感覺到友好;3.不要在打電話過程中和旁人說話，否則不禮貌;4.控制好聲音和語調(diào)，聲音友好，語調(diào)平靜、自信;5.詳細(xì)記錄電話結(jié)果;6.要確認(rèn)家長掛斷電話之后再掛電話，掛電話時(shí)不要太重。
來校咨詢對于攻單成功更具優(yōu)勢，來電咨詢和邀約的目標(biāo)也是要造成來校咨詢，所以課程顧問一定要重視來校咨詢的家長，從心態(tài)到外在到環(huán)境都要做好充分的準(zhǔn)備。首先，要具備自信的心態(tài)，要注意保持微笑，端正站姿與坐姿，以讓家長感到職業(yè)化、自信與真誠。其次，要保持環(huán)境的干凈整齊具有條理，要建立舒適和諧的談話環(huán)境，不妨將家長請入座，倒上一杯茶水，讓家長感受到親切，軟化家長的心理。來校咨詢的家長大多是懷著報(bào)名的心態(tài)來得，要學(xué)會傾聽家長的話，了解家長的需求，對癥下藥。這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用反問的技巧，在家長猶豫不決或提出負(fù)面問題的時(shí)候，反問可以轉(zhuǎn)移話題也可以將難題丟回給家長，讓家長覺得專業(yè)化，更容易達(dá)成攻單。當(dāng)然，傾聽要有耐心，課程顧問需要提升自己捕捉準(zhǔn)確信息有用信息的能力。推薦課程時(shí)重中之重，這就需要課程顧問具備熟練的專業(yè)知識。在這里可以推薦兩個(gè)小技巧：一是宣傳優(yōu)惠報(bào)名活動，二是營造報(bào)名名額限制。
客戶的投訴是每個(gè)企業(yè)、學(xué)校不得不面對的難題。其根本原因在于出現(xiàn)的問題未被及時(shí)察覺或提出的問題未得到及時(shí)的解決，而處理好客戶投訴能夠有效的維護(hù)學(xué)校品牌形象、挽回客戶對學(xué)校的信任和及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題并留住客戶。所以在面對客戶投訴時(shí)，作為課程顧問要充滿自信和熱情，而不是畏首畏尾，因?yàn)闀龀鐾对V這個(gè)舉動的家長都是還對學(xué)校抱有忠誠度的家長，課程顧問對于這樣的家長要積極挽留。處理客戶投訴需要遵從五個(gè)原則即心理上有準(zhǔn)備、情緒上有安撫、場合上有選擇、過程中有傾聽和記錄以及原則上守中性立場，所謂的中性立場指只表明理解，并不判斷對錯(cuò)。處理客戶的投訴有幾個(gè)技巧可以分享：從傾聽開始、認(rèn)同客戶的感受、關(guān)心客戶的問題、解決問題。而在解決問題時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：1.為客戶提供選擇方案;2.誠實(shí)的向客戶承諾;3.適當(dāng)?shù)慕o客戶一些補(bǔ)償，要注意補(bǔ)償?shù)脑瓌t是“感謝客戶對我們提出了寶貴的建議”，而不是“我們?yōu)榱搜a(bǔ)償您而?！?，這樣就避免了學(xué)校的低姿態(tài)。
在攻單的技巧方面，有專業(yè)人員對我們進(jìn)行了指導(dǎo)，我們學(xué)習(xí)了“四人心態(tài)”和一些提升成功率的話術(shù)。所謂的四人心態(tài)是指：用大人心態(tài)夸贊客戶、用男人心態(tài)認(rèn)同客戶、用強(qiáng)者心態(tài)去擁抱客戶、用商人心態(tài)以達(dá)到成交為目的去和客戶溝通。四人心態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化動作即：認(rèn)同到贊美到轉(zhuǎn)移問題到反問，前兩步為處理心情，后兩步為處理事情(在面對家長時(shí)，每一個(gè)課程顧問都要遵循先處理心情，再處理事情的步驟)。在轉(zhuǎn)移問題的時(shí)候，專業(yè)的課程顧問要做到把問題轉(zhuǎn)移到課程特色上去，少說但是、多說同時(shí)。要注意在向家長推薦課程時(shí)不要家長問什么就回答什么，也不要下意識、不假思索的回答家長的問題，這樣往往容易造成“死穴”，讓家長產(chǎn)生不信任的心理，就不容易去解決問題。
一個(gè)成功的課程顧問應(yīng)該具備正確的態(tài)度、合理的知識構(gòu)成和純熟的招生技巧，只有具備了專業(yè)技巧和專業(yè)招生行為的課程顧問，才是資深完美的課程顧問，而這正是我的發(fā)展目標(biāo)，我相信通過不斷的學(xué)習(xí)我會使自己變得更加充實(shí)，我也相信只要開始就永遠(yuǎn)不晚、只要進(jìn)步總有空間。如果任何人都喜歡和積極自信擁有良好心態(tài)并全力以赴的人在一起，那么我就要成長為那樣的人!
上周我們公司組織了實(shí)戰(zhàn)營銷技能與技巧提升培訓(xùn)，主講老師譚曉斌老師給我們進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn)，雖然只是短短的一天時(shí)間，可是對于我們對銷售技能和技巧了解更進(jìn)一步。非常有幸參加公司組織的銷售培訓(xùn)活動，參加這次銷售培訓(xùn)心得是，要做好銷售工作，銷售員一定要認(rèn)真、堅(jiān)持、積極、自信，并要不斷學(xué)習(xí)，以下是我對這次銷售
培訓(xùn)心得體會
。
首先培訓(xùn)目標(biāo)是熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，能靈活運(yùn)用,提高成交率;通過銷售技巧和服務(wù)細(xì)節(jié)的把握與實(shí)踐,提升品牌形象與銷售服務(wù)水平,提高顧客滿意度。接著譚老師開始講了銷售理念和信念，計(jì)劃和信息分析，人脈等于錢脈，還講到了如何維護(hù)客情，如何幫助經(jīng)銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產(chǎn)品，而不是庫存的轉(zhuǎn)移。其中營銷是信息的傳遞與情緒的轉(zhuǎn)移，見客戶之前把自己的狀態(tài)調(diào)整好，一個(gè)好的業(yè)務(wù)員必須要修煉自己，有積極的心態(tài)，有自己的理想和目標(biāo)，讓客戶愿意跟我們做業(yè)務(wù)。
再次，詳細(xì)講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別，并且要從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉(zhuǎn)變。提出正確的問題，大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準(zhǔn)備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準(zhǔn)備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導(dǎo)致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯(cuò)失銷售機(jī)會等形式的阻力。
還有專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，就像譚老師講到的“客戶花錢買的不是價(jià)格而是價(jià)值”，我們有時(shí)遇到專業(yè)點(diǎn)的知識，無法應(yīng)答。這樣顧客在心理上就感覺到了——“不專業(yè)”銷售員，真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員，提高我們定單的概率，就要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，要做到平時(shí)不懂的問題要多問多記，勤學(xué)好問。還有儀表形象我們應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)問題，從著裝到坐姿，眼神等方面進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。
此外積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯(cuò)過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。你應(yīng)該引導(dǎo)談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產(chǎn)品。
以上就是我參加完這次的培訓(xùn)體會，以后的工作中我們要努力的從這些方面去提升自己的技能和技巧，時(shí)時(shí)刻刻的學(xué)習(xí)，積累一次次成功的銷售經(jīng)驗(yàn)，只有這樣我們自身才能和江鎢合金公司一起成長，并且在激烈的合金市場上占有一席之地。
課程顧問感悟心得篇二
今天上午九點(diǎn)五十九分，我在新東方楊浦總部獻(xiàn)出了我的處女面。
得到面試通知是在新聞學(xué)院的閱覽室。的確沒想到。
最近開始弄個(gè)簡歷什么的，想要靠自己找個(gè)好工作，于是上了智聯(lián)招聘，注冊一下，根據(jù)流程寫了中英文簡歷，還上了很多bbs找資料，怎么寫簡歷?；緦懲旰?，還是覺得不夠，于是只選擇網(wǎng)站代投，一天最多它會幫我投十幾個(gè)職位，它是根據(jù)你的實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)來選擇的，我以前在期貨做過，于是他幫我投了好多期貨證券職位，唯一的缺陷是他什么的.都會投，沒有選擇性，還給我投了什么營業(yè)部經(jīng)理，我怎么可能做得了。那天弄好就下線了，沒抱什么希望，因?yàn)楹啔v還沒有很完美。
我是清明節(jié)前注冊的吧，假期一結(jié)束新東方就電話讓我準(zhǔn)備周五面試。完全沒料到。
好吧，新東方是我欣賞的企業(yè)，上網(wǎng)查了下，我應(yīng)聘的課程顧問的面試經(jīng)歷很少。只好自己摸索，唯一一篇是廣州的，它上面說要才藝表演。我真的還準(zhǔn)備了。朗誦。
昨天開始弄簡歷的包裝，封面是自己找的圖片，然后用魔術(shù)手修改了下，加了點(diǎn)字，果然沒有白費(fèi)，今天的封面面試官很滿意，他說你這簡歷的封面看得出來是用心做的，拿到哪里應(yīng)聘都可以讓人感覺很舒服。
昨晚特地早睡了，導(dǎo)致早上五點(diǎn)醒了。
在這里要謝謝老媽幫我燙西服，雖然她看不到。
其實(shí)我之前一直覺得正裝是很重要的，但是昨晚我媽要幫我妹開家長會，前天她不舒服，所以就一直沒去買一套正裝。
今天我媽早上把我唯一那件休閑西服拿出來，襯衫和領(lǐng)帶都是老爸的。
好吧，連鞋子不是黑色。哦，對了，襪子還是白色。
就這樣全身上下完全不正統(tǒng)的出門了。
連個(gè)公文包也沒有。背著吉田耀司啊。
最后還是在學(xué)校圖書館附近買了公文包。經(jīng)歷很尷尬，跳過。
提前十分鐘來到新東方楊浦旗艦，其實(shí)那地方我不要太熟哦，原來是個(gè)印刷廠呀，以前在宣傳部工作的時(shí)候經(jīng)常被當(dāng)做苦力來拿印制的海報(bào)和節(jié)目單?，F(xiàn)在那個(gè)所謂vip學(xué)生的教師啊，前臺啊，原來都是工廠印刷的地方啊，因?yàn)閷Φ胤绞煳矣X得我心里不是很緊張。
和前臺說了是來應(yīng)聘的，拿了一張表讓我填，首先是回答新東方的特點(diǎn)，第二是列舉三家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，說出特點(diǎn)，第三是作為我應(yīng)聘的vip部門的員工需要有什么素質(zhì)。還好我準(zhǔn)備比較充分，這幾天論文都沒寫，光看新東方相關(guān)資料了。
然后是新東方的特色，要寫作文了。這點(diǎn)我沒料到，我是看到作文才想起來，之前有同學(xué)去新東方應(yīng)聘，就是寫一篇作文。我把這個(gè)大頭漏掉沒有準(zhǔn)備。不過也安慰自己了，專八培訓(xùn)不是白培訓(xùn)的。還好仍然記得我們寶權(quán)老師教的框架寫作。
課程顧問感悟心得篇三
我國開展基礎(chǔ)教育改革的幾年來，無論在理論上還是在實(shí)踐成面，都取得了一定的成績。為了把我們的教育變成“優(yōu)質(zhì)的教育”，在深化改革的同時(shí)，作為教育理論工作者，不時(shí)時(shí)停下來，回頭看看已經(jīng)走過的路程中的每一個(gè)腳印，冷靜思考取得的成績與存在的問題，尤其作為一線教師的我們，在課改過程中存在很多的困難與疑惑。停下腳步進(jìn)行反思，并非是行程的一種中斷，而是蓄勢待發(fā)。反思，讓我們更清醒的認(rèn)識解決問題，不斷完善專業(yè)理論，給實(shí)踐提供更大的支持，保證教育發(fā)展有不竭的動力。
為此我精心選讀了《新課程總結(jié)與反思》這本書，特別是本書的第五章基礎(chǔ)教育的教學(xué)變革。在這本書中提到課改一是教學(xué)理念的改革，有效的師生交往中，師生之間不再是單向的師生關(guān)系，而是師生間的互動對話關(guān)系?！皩υ挕辈粌H指師生、生生間言語對話而是真理的敞亮和思想本身的實(shí)現(xiàn)，教學(xué)是一種理念，強(qiáng)調(diào)在教學(xué)中師生間的交互性。二是學(xué)生觀的變革，學(xué)生是教育的主體、學(xué)生是完整的人、學(xué)生是具有個(gè)性差異的人、學(xué)生是發(fā)展的人。作為教師在教學(xué)中我們要面對千差萬別的學(xué)生采取不同的教學(xué)方法。不同的教學(xué)班、不同的人都要不同對待。充分發(fā)揮學(xué)生的主管能動性，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，把生命發(fā)展的主動權(quán)交給孩子，讓他們的個(gè)性得到充分的張揚(yáng)。
學(xué)習(xí)方式的變革體現(xiàn)了新課程所倡導(dǎo)的全新的教育理念。從課程變革和實(shí)施的角度，基礎(chǔ)教育課程改革關(guān)于學(xué)習(xí)方式改革的目標(biāo)至少包含三方面的含義：倡導(dǎo)學(xué)習(xí)方式由他主學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向自主學(xué)習(xí);轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式就是要突出學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)、探究和研究等認(rèn)識過程;學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變要以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目的。課程改革使得大多數(shù)學(xué)生和老師都有了可喜的變化，但在實(shí)踐中存在許多問題。如“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)方式：美國學(xué)者齊莫曼提出了一個(gè)系統(tǒng)的自主學(xué)習(xí)的框架，即：學(xué)習(xí)動機(jī)(為什么學(xué))、學(xué)習(xí)方法(如何學(xué))、學(xué)習(xí)時(shí)間(何時(shí)學(xué))、學(xué)習(xí)結(jié)果(學(xué)什么)、學(xué)習(xí)環(huán)境(在哪里學(xué))、學(xué)習(xí)的社會性(與誰一起學(xué))六個(gè)方面。如果學(xué)生在這六個(gè)方面均能自己選擇或控制，其學(xué)習(xí)就是自主的。為了培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)，就要進(jìn)行能力訓(xùn)練。
包括：(1)目標(biāo)設(shè)置訓(xùn)練。引導(dǎo)學(xué)生設(shè)置明確的、具體的、近期目標(biāo)。這些近期目標(biāo)的設(shè)置其實(shí)是遠(yuǎn)期目標(biāo)與復(fù)雜目標(biāo)的分解，使學(xué)生在學(xué)習(xí)中有的放矢，可操作性較強(qiáng)，在這其中學(xué)生的每一階段都能因自己完成了目標(biāo)而增強(qiáng)自我效能感，促進(jìn)學(xué)習(xí)。目標(biāo)的設(shè)置要注意引導(dǎo)學(xué)生確立有一定難度的目標(biāo)，如果目標(biāo)太簡單、容易，學(xué)生感受不到成功后的喜悅，容易的目標(biāo)無須付出多大努力便可實(shí)現(xiàn)，不利于促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。相反，太高的目標(biāo)，讓人覺得遙不可及，難以實(shí)現(xiàn)，即使付出努力也收不到好的效果，反而會使學(xué)生產(chǎn)生挫敗感。準(zhǔn)確把握每位學(xué)生的能力水平是非常困難的，教師應(yīng)在盡力了解每位學(xué)生個(gè)性差異的基礎(chǔ)上，設(shè)置不同梯度的目標(biāo)，給學(xué)生選擇的空間。還要培養(yǎng)學(xué)生自我認(rèn)識與自我評估能力，讓學(xué)生通過自我發(fā)展的縱向比較，給自己定位，選擇適合自己的'難度。
(2)增強(qiáng)自我效能感的訓(xùn)練。自我效能感會有效地促進(jìn)自主學(xué)習(xí)。增強(qiáng)自我效能感的訓(xùn)練有多種：一是提供學(xué)習(xí)榜樣。在班級中幫助學(xué)生尋找與自身情況類似的同學(xué)作為榜樣。當(dāng)學(xué)生看到榜樣的學(xué)習(xí)狀態(tài)及獲得成功后，激發(fā)了自己努力學(xué)習(xí)的欲望，因?yàn)樗麄兿嘈抛约嚎梢匀〉猛瑯拥某晒Α６亲寣W(xué)生在學(xué)習(xí)中經(jīng)常體驗(yàn)到自己的進(jìn)步。學(xué)生只有體驗(yàn)到努力后的成功，才相信自己是能行的，也只有在體驗(yàn)成功后，才對學(xué)習(xí)越發(fā)有興趣，因此教師要對學(xué)生尤其對取得進(jìn)步有困難的學(xué)生，針對其每一個(gè)小進(jìn)步都給予真誠的鼓勵(lì)。
(3)自我監(jiān)控能力訓(xùn)練。在自主學(xué)習(xí)中學(xué)生要對學(xué)習(xí)目標(biāo)的確立、學(xué)習(xí)計(jì)劃的可行性，學(xué)習(xí)過程的進(jìn)展情況、時(shí)間的分配與管理、策略的有效性及學(xué)習(xí)結(jié)果等進(jìn)行分析、評判、即使調(diào)整自己的學(xué)習(xí)策略、方法等，尋找更好的解決問題的辦法。自我監(jiān)控應(yīng)是伴隨學(xué)習(xí)前、學(xué)習(xí)中、學(xué)習(xí)后的整個(gè)過程。通過學(xué)習(xí)，正如本書所言我知道了自主學(xué)習(xí)絕不等同于自學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的過程中存在很多問題，如對學(xué)生缺乏必要的指導(dǎo)，存在急躁心理，對學(xué)生信心不夠，懷疑學(xué)生的能力，有時(shí)包辦代替，抑制了學(xué)生獨(dú)立性、自主性的發(fā)展。對學(xué)生自主學(xué)習(xí)策略的指導(dǎo)與訓(xùn)練缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。隨意性較強(qiáng)。為此在今后的教學(xué)中，將加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)自身的實(shí)踐能力，樹立新的學(xué)生觀，充分認(rèn)識學(xué)生的潛能，突出學(xué)生的主體地位和獨(dú)立性，教學(xué)中循序漸進(jìn)，堅(jiān)持不懈地在教學(xué)中實(shí)施自主學(xué)習(xí)的策略。
課程顧問感悟心得篇四
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我去房山區(qū)教研室聽小學(xué)語文一年級教材培訓(xùn)的機(jī)會，這次培訓(xùn)對接一年級語文教學(xué)的我來說意義重大，這是一個(gè)難得的機(jī)會，在這次培訓(xùn)會上聆聽了幾位老師新課程理念下的小學(xué)語文教學(xué)一年級語文上冊教材。.
通過這次培訓(xùn)，我對教材又有了一個(gè)新的認(rèn)識，教材不僅關(guān)注基礎(chǔ)知識和基本技能，還關(guān)注學(xué)生的情感，態(tài)度和價(jià)值觀。教材的編寫從兒童的現(xiàn)實(shí)生活和童真世界出發(fā),圖文并茂，版式多樣，風(fēng)格活潑，色彩明麗，能夠吸引學(xué)生閱讀,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。我們當(dāng)教師的就應(yīng)該理解教學(xué)目標(biāo)，明白把握教材編排的意圖和特點(diǎn)，選用恰當(dāng)?shù)氖侄危閷W(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的有利于學(xué)生發(fā)展的教學(xué)情境，從而達(dá)到激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生積極主動的參與到教學(xué)中來。下面是我對本次培訓(xùn)的一點(diǎn)心得體會。
一、是對新課標(biāo)的理解: 我知道了語文是最重要的交際工具，是人類文化的重要組成部分，是工具性與人文性的統(tǒng)一，是語文課程的基本特點(diǎn)。語文課程致力于學(xué)生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展，必須要面向全體學(xué)生，使學(xué)生或得基本語文素養(yǎng)。注重語文的熏陶感染作用，著重培養(yǎng)學(xué)生的語文實(shí)踐能力，應(yīng)該讓學(xué)生更多的直接接觸語文材料，在大量的語文實(shí)踐中掌握運(yùn)用語文的規(guī)律。在教學(xué)中尤其要重視培養(yǎng)良好的語感和整體把握的能力。語文課程必須根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習(xí)需求，語文課程應(yīng)該是開放而又富有創(chuàng)新活力的，應(yīng)盡可能滿足不同地區(qū)，不同學(xué)校，不同學(xué)生的需求。
二、牢固樹立生活語文的理念，將語文教學(xué)由課內(nèi)拓展到課外。
首先，要更新理念，樹立正確的語文教育觀。要把學(xué)生從沉重的課業(yè)負(fù)擔(dān)中解放出來，讓學(xué)生“少做題，多讀書”，讓學(xué)生成為支配課余時(shí)間的主人。教學(xué)中要強(qiáng)調(diào)“精講”，使學(xué)生能在課內(nèi)完成大部分作業(yè)?！独献印分姓f得好，“有無相生”。如果我們用大量的作業(yè)把學(xué)生課余的時(shí)間塞得滿滿的，學(xué)生便喪失了自我發(fā)展的空間，窒息了學(xué)生的靈性，扼殺了學(xué)生的創(chuàng)造力，“有”反倒轉(zhuǎn)化成了“無”。 生活即課堂。培養(yǎng)學(xué)生具有日?？谡Z交際能力，也只有在日常生活中不斷實(shí)踐，反復(fù)歷練，把生活所得的一點(diǎn)一點(diǎn)累積起來，才會形成一個(gè)人的口語交際能力。所以，教師要打破課內(nèi)課外的界線，樹立大語文觀，生活處處有語文，把口語交際的課堂延伸到學(xué)生五彩斑斕的生活之中，關(guān)注自然，關(guān)注生活，關(guān)注社會。
三、注重指導(dǎo)，增強(qiáng)實(shí)踐，享受成功。
學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，僅有說教是不夠的，應(yīng)該緊扣課程標(biāo)準(zhǔn)、教材內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)方面的指導(dǎo)。并在具體的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中反復(fù)操練，使學(xué)生體驗(yàn)到收獲的愉悅，從而促進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。學(xué)習(xí)課文或閱讀書籍后引導(dǎo)學(xué)生寫一寫自己的感受，遠(yuǎn)比讓學(xué)生懂得如何做到“不動筆墨不讀書”來得更有效些。寫讀后感是非常好的習(xí)作方式。學(xué)生在教師的啟發(fā)引導(dǎo)下理解了課文，更易于把讀后感寫好，這既是寫作自信心的培養(yǎng)，同時(shí)有利于學(xué)生提高閱讀能力，寫好其他文章的讀后感。結(jié)合教材學(xué)習(xí)內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生樂于使用工具書，查找相關(guān)的資料。教師可以引導(dǎo)孩子探究使用工具書的基本方法，指導(dǎo)孩子認(rèn)真閱讀工具書，使學(xué)生熟練掌握使用方法，能隨時(shí)利用工具書，迅速獲取所要查找的資料。語文是民族文化的載體，語文教材的本身就是一種文化載體，而且是一種特殊的文化載體，蘊(yùn)藏著我們民族深厚的文化歷史。 所以一年級語文教學(xué)時(shí)完全可以根據(jù)實(shí)際情況采用游戲、表演等實(shí)際活動將情景圖所提供的內(nèi)容進(jìn)一步動作化、情景化，使學(xué)生全身心地置身于真實(shí)的教學(xué)活動情境中，增加實(shí)際體驗(yàn)，使學(xué)生愿學(xué)語文，提高學(xué)生語文素養(yǎng)。
以上就是我學(xué)習(xí)一年級語文教材培訓(xùn)的體會和收獲。
課程感悟心得篇5
課程顧問感悟心得篇五
隨著教育的不斷發(fā)展，課程顧問在教育行業(yè)中的地位逐漸提升，并逐漸成為學(xué)生與學(xué)校之間的橋梁。作為一名課程顧問，我通過與學(xué)生和家長的溝通和交流，不僅收獲了豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)，也積累了不少心得體會。在這篇文章中，我將總結(jié)我的工作體會，并分享我對于課程顧問工作的思考與感悟。
首先，作為一名課程顧問，我認(rèn)為最重要的是與學(xué)生和家長建立起信任和良好的溝通。在咨詢過程中，我始終以誠信和專業(yè)為核心，通過深入了解學(xué)生的需求和家長的期望，為他們提供個(gè)性化的建議和課程選擇。同時(shí)，我也要保持清晰的邏輯思維和條理性，以便能夠準(zhǔn)確地把握學(xué)生的興趣和學(xué)習(xí)能力，同時(shí)做到及時(shí)溝通和反饋。通過與學(xué)生和家長的有效溝通，我才能夠更好地了解他們的需求，為他們提供更具針對性的課程建議，并最終幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
其次，作為一名優(yōu)秀的課程顧問，我認(rèn)為必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。教育行業(yè)發(fā)展迅速，新的課程和教學(xué)模式層出不窮，作為一名課程顧問，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識。我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)，我可以更好地了解行業(yè)動態(tài)，掌握最新的課程信息，為學(xué)生提供更多元化和前沿的學(xué)習(xí)選擇。同時(shí)，我也要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的工作方法和技巧，提高工作效率和質(zhì)量。
再次，作為一名課程顧問，我深感責(zé)任重大。我要為每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和未來發(fā)展負(fù)責(zé)，為每一個(gè)家長的信任和期望負(fù)責(zé)。在咨詢過程中，我時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，力求做到客觀公正，真誠實(shí)用。我不會為了謀取好處而不顧學(xué)生的實(shí)際情況，而是根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求，推薦適合他們的課程和學(xué)習(xí)方式。同時(shí)，我也要及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和進(jìn)展，與學(xué)校和教師保持密切聯(lián)系，幫助學(xué)生解決在學(xué)習(xí)中遇到的問題和困惑。在實(shí)施過程中，我時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的反饋和評價(jià)，不斷改進(jìn)自己的工作方法和服務(wù)質(zhì)量，以提供更好的服務(wù)。
最后，作為一名課程顧問，我認(rèn)為要保持積極的心態(tài)和耐心。在工作中，我會面臨各種各樣的問題和困難，有些學(xué)生可能存在學(xué)習(xí)上的困難或者對課程選擇中存在疑慮。面對這些問題，我會耐心傾聽學(xué)生和家長的需求和困惑，提供真實(shí)客觀的意見和建議，并協(xié)助他們解決問題。即使遇到一些困難和挫折，我也會保持積極的心態(tài)，勇于面對和解決困難，以最好的狀態(tài)和態(tài)度應(yīng)對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
綜上所述，作為一名課程顧問，我從與學(xué)生和家長的溝通中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和體會，不斷提升自己的專業(yè)能力和服務(wù)水平。通過與學(xué)生和家長的信任與合作，我更加深刻地認(rèn)識到自己的責(zé)任和使命，也愿意不斷努力，為每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展負(fù)責(zé)。課程顧問工作是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性和充實(shí)感的工作，我將堅(jiān)守初心、繼續(xù)努力，為更多學(xué)生和家長提供更好的教育規(guī)劃和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
課程顧問感悟心得篇六
第一段：引言（150字）
在當(dāng)今高度競爭的教育市場中，招生工作已成為學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵。課程顧問作為學(xué)校的重要角色，承擔(dān)著培養(yǎng)潛在學(xué)生群體、促進(jìn)招生業(yè)績和增加學(xué)校收入等眾多重要任務(wù)。在這個(gè)過程中，我深刻感受到了自己身為一名課程顧問的角色與責(zé)任，并且積累了一些管理心得體會，接下來將會從目標(biāo)明確、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)意識和品牌形象等五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
第二段：目標(biāo)明確（250字）
作為課程顧問，首先要明確自己的工作目標(biāo)。只有明確了目標(biāo)，才能有針對性地進(jìn)行招生工作。我在工作中意識到，明確目標(biāo)不僅僅是為了完成任務(wù)，更是為了提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。因此，我常常設(shè)定一些短期和長期目標(biāo)，并且制定相應(yīng)的計(jì)劃和措施來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。同時(shí)，針對不同的學(xué)生和家長，我也制定個(gè)性化的目標(biāo)，提供相應(yīng)的服務(wù)。目標(biāo)明確的工作方式，不僅提高了工作效率，還為學(xué)校帶來了更多的學(xué)生。
第三段：溝通技巧（250字）
溝通是課程顧問工作中非常重要的一部分。良好的溝通能力可以有效地傳遞信息，建立信任和互動，為招生提供更好的服務(wù)。我深信，要想在溝通中更加有效地與學(xué)生和家長交流，提升自己的溝通技巧是必不可少的。我會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通技巧，包括傾聽、表達(dá)、理解和回應(yīng)等方面的能力。通過不斷地與學(xué)生和家長進(jìn)行溝通，我能夠更好地了解他們的需求和期望，并為他們提供更加貼心的服務(wù)。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作（250字）
作為課程顧問，與其他部門的合作是非常重要的。我深知，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的招生業(yè)績。在與團(tuán)隊(duì)成員的互動中，我更加注重建立良好的人際關(guān)系，學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，共同制定并完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。通過與其他課程顧問的交流和分享經(jīng)驗(yàn)，我不斷完善自己的工作方式和方法，取得了更好的招生成績。
第五段：服務(wù)意識和品牌形象（300字）
作為一名課程顧問，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是至關(guān)重要的。我始終堅(jiān)持以學(xué)生為中心，為他們提供個(gè)性化的咨詢和指導(dǎo)，幫助他們找到最適合自己的課程和學(xué)校。在工作中，我時(shí)刻保持積極的態(tài)度和耐心，以全心全意地為學(xué)生和家長服務(wù)。同時(shí)，我也明白自己的形象對學(xué)校的品牌形象非常重要，因此，我注重自己的儀表和形象，以樹立良好的品牌形象。通過我對服務(wù)意識和品牌形象的重視，不僅提升了學(xué)校在市場上的競爭力，也增加了學(xué)校的聲譽(yù)和美譽(yù)度。
結(jié)論（100字）
作為一名課程顧問，我深感其責(zé)任與使命。通過目標(biāo)明確、溝通技巧的提升，團(tuán)隊(duì)的合作和服務(wù)意識的強(qiáng)化，我不僅實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值的提升，也為學(xué)校的招生工作做出了貢獻(xiàn)。相信在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的管理能力，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
課程顧問感悟心得篇七
本學(xué)期開設(shè)的教法課，是我對教師這一行業(yè)有了更深的認(rèn)識，使我了解了更多的教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法，期間先后經(jīng)歷了寫說課稿、說課、寫教案、交流、試講、談?wù)?、評課、議課、總結(jié)等幾個(gè)過程。期間老師和同學(xué)都給了我很大幫助與啟示。我感悟很深，受益非淺。我本次教學(xué)實(shí)習(xí)所作、所見、所感、所得一一回顧和總結(jié)如下： 老師給我們講授很多上課的技巧，我真正的感到了“實(shí)踐出真知”這句話的內(nèi)涵，自己親身實(shí)踐的東西是自己永生難忘的，這也是人類得以生活得更好的根本原因。這次教學(xué)法課程實(shí)習(xí)，我所學(xué)到的和感受到的是我終生受用一筆財(cái)富。
具體的來說，第一、怎么去寫教案，一個(gè)具體的教案包括哪些，在寫教案時(shí)應(yīng)注意哪些。不同的課題內(nèi)容選擇的教學(xué)方法和教具應(yīng)有不同，教學(xué)方法和教具應(yīng)該選擇較適合內(nèi)容的，有所講究。
第二、選擇多媒體授課時(shí)應(yīng)把課件做好，課件在一定程度上影響著上課質(zhì)量和效率。本次教學(xué)法實(shí)習(xí)我又重新溫習(xí)了課件的有些基本做法。在選擇多媒體教學(xué)時(shí)也應(yīng)適當(dāng)在黑板上進(jìn)行板書，這樣有利于學(xué)生的注意力和積極性以及大概課題內(nèi)容。
第三、跟小組成員一起討論、選題、交流、試講、談?wù)摚殷w會到了團(tuán)結(jié)互助是必不可少的，力量的巨大。那種相互信任、誠心誠意的指點(diǎn)不足和怎么改進(jìn)，我更是感到一種家的溫馨。要想干好事得靜下心來好好的想和去做，有同伴的一起合作更是有效率和快樂。
第四、經(jīng)過自己的試講和同學(xué)的試講以及評課我覺得要想把一堂課講好應(yīng)該具備如下內(nèi)容：講授者課前好好研讀所講內(nèi)容，做好分析和寫好教案，對問題的分析和講解應(yīng)采用一些比較恰當(dāng)合理的語言以及實(shí)例。在多媒體課件方面應(yīng)以學(xué)生來思考課件怎么做才更容易調(diào)動積極性和興趣以及易懂。在教態(tài)方面應(yīng)以一種平和的一起學(xué)習(xí)的心態(tài)去與學(xué)生學(xué)習(xí)，利用自己的，魅力調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，及時(shí)鼓勵(lì)和批評學(xué)生，注意語言的圓滑和學(xué)生的接受情況。在教學(xué)方法方面應(yīng)盡量采用講授談?wù)摲?、案例分析法、對比法、引?dǎo)課文教學(xué)法。在上課方面應(yīng)與學(xué)生的互動學(xué)習(xí)，講課語言修煉和普通話盡量標(biāo)準(zhǔn)，教態(tài)要好，給學(xué)生有親切感和老師的樣子!
剛開始試講有些緊張，普通話不標(biāo)準(zhǔn)，只是方面出現(xiàn)了一些問題，教態(tài)方面做得不夠且有些不自然，黑板板書字跡不公整，我將會在以后好好培養(yǎng)自己。我相信認(rèn)真用心去好好做了一切都會變得非常容易和順手。
課程感悟心得篇3
課程顧問感悟心得篇八
最近有幸學(xué)習(xí)了專家們《基于課程標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)》講座，可以說受益匪淺。評價(jià)是檢測學(xué)生學(xué)習(xí)知識掌握程度的手段，有好多種評價(jià)，可以采取提問的方式，做練習(xí)的方式，談話的方式，測試題的方式等等，評價(jià)的主體可以是老師評價(jià)學(xué)生，可以是學(xué)生自我評價(jià)，可以是學(xué)生互相評價(jià)，也可以是小組內(nèi)評價(jià)等等。但是，評價(jià)的題目質(zhì)量要求很高，不但要僅僅針對本節(jié)課所學(xué)知識，還要難易適中，所以做好學(xué)生的學(xué)習(xí)評價(jià)也是不簡單的。下面根據(jù)我所學(xué)的基于課程標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會。
評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)也就是說根據(jù)什么評價(jià)的?通過學(xué)習(xí)可以知道，這個(gè)評價(jià)不是我們隨便出幾道題就可以了的，而我們要知道為什么出這幾題?每一題是檢測什么的?所以評價(jià)要有標(biāo)準(zhǔn)，也就是新課程標(biāo)準(zhǔn)。評價(jià)目標(biāo)要與教學(xué)目標(biāo)一致，我們學(xué)什么就評價(jià)什么。評價(jià)還分為總結(jié)性的，階段性的，診斷性的。這對于我們?nèi)粘＝虒W(xué)來說很實(shí)用，其實(shí)我們的課堂有很多評價(jià)，上課的提問，新知識后的練習(xí)題，通過評價(jià)可以檢測學(xué)生掌握知識的程度，從而對學(xué)生不足的地方進(jìn)行補(bǔ)教。我認(rèn)為學(xué)生間的相互評價(jià)很重要，不僅可以檢測被評價(jià)學(xué)生知識的掌握程度，還可以檢測評價(jià)者的知識掌握程度，可以同時(shí)檢測兩個(gè)學(xué)生甚至更多。
出試卷進(jìn)行總結(jié)性評價(jià)，這是一個(gè)很好的方法，但是試卷的'難易程度，是否緊扣課程標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)我們真的要好好的思考，象一些題目，答案都是在兩可之間的，或者都是在咬文嚼字的題，好像故意在為難學(xué)生，有時(shí)我真的在思考這些出題人的意圖，難道他們就是為了讓學(xué)生鉆牛角尖，有意思嗎?比如：“3.5的小數(shù)部分是5。”這道題，第一印象是錯(cuò)的，我們學(xué)的小數(shù)分為整數(shù)部分和小數(shù)部分，這里說道3.5的小數(shù)部分其實(shí)就是5，我認(rèn)為是對的。像這樣的題目很多，所以像這些對老師來說都不好理解的題目還是不要出。要緊靠新課程標(biāo)準(zhǔn)，我們評價(jià)的目的不就是檢測學(xué)生對于新課程標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)掌握了嗎?而不是讓我們深挖知識。
新課程要求以學(xué)生發(fā)展為中心，以學(xué)生能力提高為基準(zhǔn)，以學(xué)生多元化能力提高為目標(biāo),因此應(yīng)該摒棄那些傳統(tǒng)的封閉的理念，充分體現(xiàn)以人為本的思想，我們的評價(jià)也要以新課程標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。
課程顧問感悟心得篇九
第一段：介紹課程顧問日報(bào)的背景和重要性（200字）
課程顧問作為教育機(jī)構(gòu)的重要角色，承擔(dān)著與學(xué)生家長的溝通和互動工作。而課程顧問日報(bào)則是課程顧問進(jìn)行工作總結(jié)和反思的重要工具。這份日報(bào)記錄著顧問的日常工作情況和思考，幫助顧問發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，進(jìn)一步提高工作能力。因此，撰寫課程顧問日報(bào)是提高自身能力的有效途徑，它能夠讓顧問更好地了解自己的工作，并提供反饋和改進(jìn)的機(jī)會。
第二段：日報(bào)記錄的重要內(nèi)容和作用（300字）
課程顧問日報(bào)通常包括學(xué)生家長咨詢情況、解答問題、銷售情況、學(xué)生動向等核心內(nèi)容。這些記錄總結(jié)了顧問一天的工作情況，成為顧問的工作參考。通過分析這些記錄，可以發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足，進(jìn)一步提高工作效率和滿意度。此外，課程顧問日報(bào)還可以作為向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的重要參考資料，通過詳細(xì)的記錄，公司領(lǐng)導(dǎo)可以清晰了解顧問的工作以及顧問和學(xué)生家長之間的互動情況，為公司的決策提供參考。
第三段：撰寫課程顧問日報(bào)時(shí)的應(yīng)注意事項(xiàng)（300字）
撰寫課程顧問日報(bào)需要注意以下幾點(diǎn)：首先，要詳細(xì)記錄每位學(xué)生家長的咨詢問題和解答情況，包括相關(guān)的對話內(nèi)容和解決方案。其次，要注重總結(jié)自己的工作情況，分析遇到的問題和解決方法。此外，還要注意時(shí)間的記錄，以便后續(xù)分析工作效率和時(shí)間利用情況。最后，應(yīng)該注重客觀性，不夸大、不縮小工作情況，真實(shí)記錄每天的工作實(shí)況。
第四段：撰寫課程顧問日報(bào)的心得體會（300字）
通過撰寫課程顧問日報(bào)，我深刻體會到了記錄與反思的重要性。在日常工作中，我意識到自己的成功和不足之處，以及解決問題的方法和方式。同時(shí)，我通過觀察學(xué)生家長的咨詢情況和解答的效果，發(fā)現(xiàn)自己在咨詢和溝通方面的優(yōu)勢和不足，從而進(jìn)一步提高自己的服務(wù)質(zhì)量和效率。通過總結(jié)和反思，逐漸形成了自己的咨詢風(fēng)格和解決問題的經(jīng)驗(yàn)，為提高自己的工作能力打下了基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)課程顧問日報(bào)的效果與啟示（200字）
課程顧問日報(bào)是提高自身能力和服務(wù)質(zhì)量的重要手段。通過記錄和總結(jié)，可以更好地發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，提高工作效率和滿意度。同時(shí)，課程顧問日報(bào)也是與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要工具，為領(lǐng)導(dǎo)提供了了解自己工作情況的窗口。因此，課程顧問應(yīng)該養(yǎng)成每天撰寫日報(bào)的習(xí)慣，并不斷改進(jìn)和完善日報(bào)的內(nèi)容和形式，提高自身的工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 課程顧問感悟心得篇十
首段：引入背景，說明課程顧問的工作職責(zé)和重要性（200字）
作為一名課程顧問，我們的主要職責(zé)是幫助學(xué)生做出適合他們需求和目標(biāo)的課程選擇。為了更好地了解和滿足學(xué)生的需求，每天我們需要填寫一份課程顧問日報(bào)。這份日報(bào)是我們與學(xué)生、家長，以及其他教職員工之間溝通的紐帶，同時(shí)也是我們自己反思和總結(jié)工作的重要工具。通過填寫日報(bào)，我們可以更好地了解學(xué)生的具體情況，提供更好的服務(wù)和建議，為學(xué)生的學(xué)習(xí)道路指引航向。下面我將就我的日報(bào)填寫經(jīng)歷和收獲，給大家分享一些心得體會。
第二段：日報(bào)填寫過程中的困惑和解決方法（300字）
在剛開始填寫課程顧問日報(bào)的時(shí)候，我遇到了一些困惑。我發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候?qū)W生的需求并不是很明確，或者他們并不了解各種課程的具體情況。而作為顧問，我們需要對課程了如指掌，能夠提供專業(yè)的建議。為了解決這個(gè)問題，我開始花更多的時(shí)間去了解每一個(gè)課程，并抓住關(guān)鍵信息，例如課程特色、授課方式、課程適用人群等。同時(shí)，我還會主動與學(xué)生和家長進(jìn)行交流，了解他們的需求和期望，幫助他們更好地選擇。
第三段：通過日報(bào)填寫，加深了對學(xué)生的了解（300字）
填寫課程顧問日報(bào)不僅是一項(xiàng)工作，也是一次與學(xué)生進(jìn)行深度溝通的機(jī)會。通過與學(xué)生交流填寫的過程，我更好地了解了他們的學(xué)術(shù)能力、職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好。通過與他們的溝通，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們通常都有自己的獨(dú)特需求和目標(biāo)，有些學(xué)生可能希望在學(xué)術(shù)方面有所突破，有些學(xué)生則更注重培養(yǎng)職業(yè)技能。了解到這些信息后，我會根據(jù)學(xué)生的優(yōu)勢和興趣，為他們匹配合適的課程，幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四段：日報(bào)填寫促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和集體共享（200字）
填寫課程顧問日報(bào)不僅是個(gè)人工作，也是團(tuán)隊(duì)合作和共享的過程。我們每天都會討論和交流填寫的日報(bào)，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和建議。這種團(tuán)隊(duì)合作和集體共享的模式，使得我們能夠借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，更好地為學(xué)生提供服務(wù)。每次的討論會都充滿了活力和創(chuàng)造力，在這個(gè)過程中，我們不僅增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也提高了自己的專業(yè)能力。
第五段：結(jié)語，總結(jié)日報(bào)填寫的意義和收獲（200字）
通過填寫課程顧問日報(bào)，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，了解了更多有關(guān)課程的信息，也更深入地了解了學(xué)生的需求和目標(biāo)。填寫日報(bào)的過程中，我還與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了充分的交流和討論，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我相信，通過我們的努力和付出，我們能夠?yàn)閷W(xué)生們提供更好的課程建議和指導(dǎo)，幫助他們在學(xué)習(xí)道路上取得更大的成功。
總結(jié)：課程顧問日報(bào)的填寫不僅是一份工作，更是與學(xué)生、家長和團(tuán)隊(duì)成員溝通和交流的重要工具。通過填寫日報(bào)，課程顧問可以更好地了解學(xué)生的需求，并為他們提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。同時(shí)，日報(bào)填寫還促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和集體共享，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專業(yè)能力。通過我們的努力，相信我們能夠幫助學(xué)生們在學(xué)習(xí)道路上取得更大的成功。
課程顧問感悟心得篇十一
一、課程顧問
總結(jié)
：
上個(gè)月工作總結(jié)：做了什么？做得怎么樣？存在哪些問題？計(jì)劃怎么解決？
1、上月主要市場活動;
2、上月核心市場策略；
3、上月目標(biāo)業(yè)績、實(shí)際完成業(yè)績、完成比率；
4、上月目標(biāo)電話量、實(shí)際電話量、完成比率；
5、上月意向客戶量、邀約成功率、成交率；
6、個(gè)人月、周電話量、意向客戶量、邀約成功率、成交率；
7、學(xué)生來源渠道分析比較、宣傳方式優(yōu)劣比較；
最后總結(jié)：上月三大明顯進(jìn)步：
上月三大核心問題：
如何解決三大問題：
二、課程顧問計(jì)劃：
1、本月主要市場活動;
2、本月核心市場策略；
3、本月目標(biāo)業(yè)績、最低業(yè)績、最低完成比率；
4、本月目標(biāo)電話量、最低電話量、最低完成比率；
5、本月目標(biāo)意向客戶量、目標(biāo)邀約成功率、目標(biāo)成交率；
6、個(gè)人月、周電話量、意向客戶量、邀約成功率、成交率；
課程顧問感悟心得篇十二
在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我參加了一門名為“顧問課程”的課程，這是一門職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展相關(guān)的課程。在本文中，我將分享我在這門課程中的心得體會。
第二段：課程內(nèi)容
這門課程主要涵蓋了幾個(gè)方面，包括個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、求職技巧、職場禮儀、職業(yè)素養(yǎng)等。在這門課程中，我們會通過一些案例分析和討論，了解到不同的職業(yè)發(fā)展路線以及如何為自己制定一個(gè)可行的職業(yè)規(guī)劃。
第三段：收獲
這門課程對我來說收獲頗豐。首先，我學(xué)會了如何制定一份可以實(shí)現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃。在課上，老師會針對每一個(gè)學(xué)生的情況進(jìn)行指導(dǎo)，幫助我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并基于這些條件幫助我們找到適合自己的職業(yè)路線。其次，我也學(xué)到了一些求職技巧，例如如何寫一份更具吸引力的求職信、如何在面試中表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢等。
第四段：啟迪
這門課程也給了我一些啟發(fā)，讓我更加了解自己。通過老師的指導(dǎo)，我了解到自己的特長和興趣所屬的領(lǐng)域，并設(shè)定了相應(yīng)的職業(yè)目標(biāo)。此外，我還了解到職場禮儀和職業(yè)素養(yǎng)等方面的重要性，這將會對我的未來職業(yè)生涯起到關(guān)鍵作用。
第五段：總結(jié)
通過這門顧問課程，我學(xué)到了很多新知識和技能，這些知識和技能將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。我相信這些收獲將伴隨我一生，并助力我在職場中獲得更多成功。
課程顧問感悟心得篇十三
課程顧問實(shí)習(xí)是我大學(xué)階段的一次重要實(shí)踐機(jī)會，帶給我許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這個(gè)實(shí)習(xí)過程中，我不僅拓寬了自己的專業(yè)知識，還提高了溝通能力和解決問題的能力。在接下來的文章中，我將分享我在課程顧問實(shí)習(xí)中的心得體會。
第二段：成長中的困惑
一開始，我對于課程顧問的工作并不了解，因此在實(shí)踐中遇到了一些困惑。我發(fā)現(xiàn)自己對于課程內(nèi)容的理解和應(yīng)用還不夠深入，這直接影響了我的咨詢效果。此外，在處理學(xué)生問題時(shí)，我也缺乏經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會感到無能為力。然而，困惑并沒有讓我氣餒，反而激勵(lì)我更加努力地提升自己。
第三段：學(xué)習(xí)與成長
為了解決困惑，我主動向資深的課程顧問請教，并積極參與相關(guān)培訓(xùn)課程。通過與他們的交流，我學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。例如，如何更好地與學(xué)生溝通，如何幫助他們解決遇到的困難等。此外，我還積極參與各類課程研討，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。這些努力逐漸使我從一個(gè)困惑的實(shí)習(xí)生成長為一名有經(jīng)驗(yàn)的課程顧問。
第四段：溝通與解決問題的能力
在課程顧問的工作中，良好的溝通能力和解決問題的能力至關(guān)重要。通過與學(xué)生的交流，我學(xué)會了傾聽和理解他們的需求，幫助他們找到最適合的課程。同時(shí)，我也學(xué)會了分析和解決問題的方法，使學(xué)生們能夠更好地應(yīng)對課程學(xué)習(xí)中的困難。這些能力的提升不僅在實(shí)習(xí)中發(fā)揮作用，也對我的學(xué)習(xí)和未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
第五段：收獲與展望
通過課程顧問實(shí)習(xí)，我不僅積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識，還發(fā)展了自己的職業(yè)規(guī)劃。我意識到自己對教育領(lǐng)域的興趣和熱情，并決定在畢業(yè)后繼續(xù)深造，成為一名教育工作者。此外，我還通過實(shí)習(xí)結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和導(dǎo)師，他們對我的職業(yè)發(fā)展提供了很多指導(dǎo)和幫助。展望未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，為學(xué)生提供更好的咨詢服務(wù)。
總結(jié)：通過課程顧問實(shí)習(xí)，我不僅在專業(yè)知識和技能上得到了提升，還鍛煉了自己的溝通與解決問題的能力。這次實(shí)習(xí)讓我認(rèn)識到教育工作的重要性，也讓我更清晰地確定了自己的職業(yè)規(guī)劃。我相信，我所積累的經(jīng)驗(yàn)和體會將成為我未來發(fā)展的寶貴財(cái)富。
課程顧問感悟心得篇十四
第一段：引言（150字）
作為一名K課程顧問，我在過去的一段時(shí)間里積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。K課程顧問是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作，要求我們與學(xué)生建立信任，幫助他們制定學(xué)習(xí)目標(biāo)并為他們提供相關(guān)的課程建議。在這個(gè)過程中，我深刻地體會到了與學(xué)生共同成長的快樂和成就感。下面是我對K課程顧問工作的心得體會。
第二段：了解學(xué)生需求的重要性（250字）
作為一名K課程顧問，了解學(xué)生的需求是非常重要的。每個(gè)學(xué)生都有自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并面臨著不同的挑戰(zhàn)。我通過與學(xué)生的溝通和深入了解，努力把握住他們的需求和期望。有時(shí)，學(xué)生可能并不清楚自己想要學(xué)習(xí)什么，這時(shí)我會幫助他們梳理思路并幫助他們找到適合自己的課程。除了了解學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)，我還要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和興趣愛好，以便為他們提供更加個(gè)性化的建議。
第三段：提供專業(yè)的課程建議（300字）
作為一名K課程顧問，我要為學(xué)生提供專業(yè)的課程建議。對于不同的學(xué)生，我要根據(jù)他們的需求和興趣愛好，推薦適合他們的課程。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)學(xué)生可能對自己的學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)有一些模糊的想法，這時(shí)我會根據(jù)他們的興趣和學(xué)習(xí)動力，幫助他們選擇符合自己發(fā)展方向的課程。我會根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和對課程的了解，為學(xué)生提供專業(yè)的建議，并為他們制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
第四段：建立信任和與學(xué)生共同成長（250字）
作為一名K課程顧問，建立信任是非常重要的。學(xué)生需要相信我會盡力為他們提供最合適的課程建議，并為他們謀求最佳的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。為了建立信任，我要傾聽學(xué)生的需求，關(guān)注他們的學(xué)習(xí)進(jìn)展，并根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整課程安排。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)我和學(xué)生之間會建立起一種互相信任的關(guān)系，彼此可以坦誠交流。當(dāng)看到學(xué)生取得進(jìn)步和成就時(shí)，我感到非常欣慰和驕傲，這種共同成長的快樂是十分可貴的。
第五段：總結(jié)（200字）
作為一名K課程顧問，我深刻地體會到了與學(xué)生共同成長的快樂和成就感。了解學(xué)生需求和提供專業(yè)的課程建議是我工作的重點(diǎn)。我通過建立信任和與學(xué)生的互動，為他們提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我不僅鍛煉了自己的溝通和分析能力，還體驗(yàn)到了與學(xué)生共同成長的喜悅。作為一名K課程顧問，我將繼續(xù)努力，為更多的學(xué)生提供專業(yè)的課程建議，幫助他們開啟學(xué)習(xí)之旅。
課程顧問感悟心得篇十五
雖然進(jìn)入校區(qū)已經(jīng)十月有余了，但是真正接觸校區(qū)相關(guān)的工作事務(wù)卻是從去年年底才開始的。短暫的五個(gè)月的時(shí)間中，我雖然也進(jìn)行過一些電話咨詢和投訴的工作，但是我始終認(rèn)為自己還是停留在一個(gè)不足夠?qū)I(yè)的位置上。所以對于此次去學(xué)習(xí)，我既期待又心懷猶豫，一方面因?yàn)閷W(xué)習(xí)可以提升我的自身能力而開心，一方面又對自己不夠自信，怕表現(xiàn)不好會給學(xué)校帶來負(fù)面影響。但事實(shí)證明，我把握住這次機(jī)會是正確的選擇，此次去學(xué)習(xí)讓我的內(nèi)化素養(yǎng)于外化素養(yǎng)均得到了提高，也讓我對課程顧問這個(gè)崗位有了更深入的了解。
此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容我總結(jié)了一下，認(rèn)為主要分為以下幾塊：1、如何成為一名優(yōu)秀的課程顧問；2、來電咨詢和電話邀約；3、來訪咨詢；4、如何處理客戶投訴；5、攻單技巧。
想要成為一名優(yōu)秀的課程顧問，首先要具備良好的內(nèi)化素養(yǎng)，要有正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，要會站在家長的角度上為他思考，要學(xué)會讓交流成為享受、讓執(zhí)行成為動力、讓招生成為愛好，并且在同時(shí)具備強(qiáng)烈的成功欲望、對成功的自信和專業(yè)技術(shù)和流程的認(rèn)知，因?yàn)檎n程顧問的自信指數(shù)影響著家長的信任指數(shù)及交費(fèi)速度。同時(shí)，優(yōu)秀的課程顧問要養(yǎng)成以下幾種禮儀習(xí)慣：全心的傾聽以便了解家長所需、必要的記錄以示重視、快速的判斷并作出回應(yīng)、靈活的應(yīng)對以取得家長信賴、準(zhǔn)確的定位做好課程推介、明確的目標(biāo)為達(dá)成攻單。二專業(yè)知識是課程顧問不可或缺的職業(yè)基本功，也是衡量課程顧問是否合格的主要標(biāo)準(zhǔn)，其中包含了客戶信息、課程知識、學(xué)校信息等，如果客戶信息一次留不全，可以在第一次見到家長時(shí)先留下姓名和電話等關(guān)鍵信息，方便日后完善。
關(guān)于來電咨詢和電話邀約，就我所知，目前___各校區(qū)的電話主要用于“接”而不是“打”，也就是說來電咨詢較多，而邀約較少，基本上都采用短信平臺的方式對家長進(jìn)行邀約，收到收不到并不好進(jìn)行確認(rèn)，以后或許可以考慮多進(jìn)行電話邀約來提升成功率。關(guān)于來電咨詢，課程顧問需要注意以下幾點(diǎn)：1、接聽電話最好在3聲以內(nèi)，太快或者太慢都會讓家長覺得太突然或者不耐煩；2、保持微笑讓客戶感覺到友好；3、不要在打電話過程中和旁人說話，否則不禮貌；4、控制好聲音和語調(diào)，聲音友好，語調(diào)平靜、自信；5、詳細(xì)記錄電話結(jié)果；6、要確認(rèn)家長掛斷電話之后再掛電話，掛電話時(shí)不要太重。
來校咨詢對于攻單成功更具優(yōu)勢，來電咨詢和邀約的目標(biāo)也是要造成來校咨詢，所以課程顧問一定要重視來校咨詢的家長，從心態(tài)到外在到環(huán)境都要做好充分的準(zhǔn)備。首先，要具備自信的心態(tài)，要注意保持微笑，端正站姿與坐姿，以讓家長感到職業(yè)化、自信與真誠。其次，要保持環(huán)境的干凈整齊具有條理，要建立舒適和諧的談話環(huán)境，不妨將家長請入座，倒上一杯茶水，讓家長感受到親切，軟化家長的心理。來校咨詢的家長大多是懷著報(bào)名的心態(tài)來得，要學(xué)會傾聽家長的話，了解家長的需求，對癥下藥。這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用反問的技巧，在家長猶豫不決或提出負(fù)面問題的時(shí)候，反問可以轉(zhuǎn)移話題也可以將難題丟回給家長，讓家長覺得專業(yè)化，更容易達(dá)成攻單。當(dāng)然，傾聽要有耐心，課程顧問需要提升自己捕捉準(zhǔn)確信息有用信息的能力。推薦課程時(shí)重中之重，這就需要課程顧問具備熟練的專業(yè)知識。在這里可以推薦兩個(gè)小技巧：一是宣傳優(yōu)惠報(bào)名活動，二是營造報(bào)名名額限制。
客戶的投訴是每個(gè)企業(yè)、學(xué)校不得不面對的難題。其根本原因在于出現(xiàn)的問題未被及時(shí)察覺或提出的問題未得到及時(shí)的解決，而處理好客戶投訴能夠有效的維護(hù)學(xué)校品牌形象、挽回客戶對學(xué)校的信任和及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題并留住客戶。所以在面對客戶投訴時(shí)，作為課程顧問要充滿自信和熱情，而不是畏首畏尾，因?yàn)闀龀鐾对V這個(gè)舉動的家長都是還對學(xué)校抱有忠誠度的家長，課程顧問對于這樣的家長要積極挽留。處理客戶投訴需要遵從五個(gè)原則即心理上有準(zhǔn)備、情緒上有安撫、場合上有選擇、過程中有傾聽和記錄以及原則上守中性立場，所謂的中性立場指只表明理解，并不判斷對錯(cuò)。處理客戶的投訴有幾個(gè)技巧可以分享：從傾聽開始、認(rèn)同客戶的感受、關(guān)心客戶的問題、解決問題。而在解決問題時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：1、為客戶提供選擇方案；2、誠實(shí)的向客戶承諾；3、適當(dāng)?shù)慕o客戶一些補(bǔ)償，要注意補(bǔ)償?shù)脑瓌t是“感謝客戶對我們提出了寶貴的建議”，而不是“我們?yōu)榱搜a(bǔ)償您而已?！?，這樣就避免了學(xué)校的低姿態(tài)。
在攻單的技巧方面，有專業(yè)人員對我們進(jìn)行了指導(dǎo)，我們學(xué)習(xí)了“四人心態(tài)”和一些提升成功率的話術(shù)。所謂的四人心態(tài)是指：用大人心態(tài)夸贊客戶、用男人心態(tài)認(rèn)同客戶、用強(qiáng)者心態(tài)去擁抱客戶、用商人心態(tài)以達(dá)到成交為目的去和客戶溝通。四人心態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化動作即：認(rèn)同到贊美到轉(zhuǎn)移問題到反問，前兩步為處理心情，后兩步為處理事情（在面對家長時(shí)，每一個(gè)課程顧問都要遵循先處理心情，再處理事情的步驟）。在轉(zhuǎn)移問題的時(shí)候，專業(yè)的課程顧問要做到把問題轉(zhuǎn)移到課程特色上去，少說但是、多說同時(shí)。要注意在向家長推薦課程時(shí)不要家長問什么就回答什么，也不要下意識、不假思索的回答家長的問題，這樣往往容易造成“死穴”，讓家長產(chǎn)生不信任的心理，就不容易去解決問題。
課程顧問作為培訓(xùn)學(xué)校特有的一種職業(yè)，是學(xué)校的第一張名片，不但肩負(fù)著學(xué)校的招生、宣傳、財(cái)務(wù)、前臺的日常維護(hù)工作，爺是學(xué)校文化載體的有效呈現(xiàn)。一個(gè)成功的課程顧問應(yīng)該具備正確的態(tài)度、合理的知識構(gòu)成和純熟的招生技巧，只有具備了專業(yè)技巧和專業(yè)招生行為的課程顧問，才是資深完美的課程顧問，而這正是我的發(fā)展目標(biāo)，我相信通過不斷的學(xué)習(xí)我會使自己變得更加充實(shí)，我也相信只要開始就永遠(yuǎn)不晚、只要進(jìn)步總有空間。如果任何人都喜歡和積極自信擁有良好心態(tài)并全力以赴的人在一起，那么我就要成長為那樣的人！
課程顧問感悟心得篇十六
雖然進(jìn)入xxxx已經(jīng)十月有余了，但是真正接觸校區(qū)相關(guān)的工作事務(wù)卻是從去年年底才開始的。短暫的五個(gè)月的時(shí)間中，我雖然也進(jìn)行過一些電話咨詢和投訴的工作，但是我始終認(rèn)為自己還是停留在一個(gè)不足夠?qū)I(yè)的位置上。所以對于此次去xxxx的學(xué)習(xí)，我既期待又心懷猶豫，一方面因?yàn)閷W(xué)習(xí)可以提升我的自身能力而開心，一方面又對自己不夠自信，怕表現(xiàn)不好會給學(xué)校帶來負(fù)面影響。但事實(shí)證明，我把握住這次機(jī)會是正確的選擇，此次去xxxx的學(xué)習(xí)讓我的內(nèi)化素養(yǎng)于外化素養(yǎng)均得到了提高，也讓我對課程顧問這個(gè)崗位有了更深入的了解。
此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容我總結(jié)了一下，認(rèn)為主要分為以下幾塊：1.如何成為一名優(yōu)秀的課程顧問;2，來電咨詢和電話邀約;3.來訪咨詢;4.如何處理客戶投訴;5.攻單技巧。
想要成為一名優(yōu)秀的課程顧問，首先要具備良好的內(nèi)化素養(yǎng)，要有正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，要會站在家長的角度上為他思考，要學(xué)會讓交流成為享受、讓執(zhí)行成為動力、讓招生成為愛好，并且在同時(shí)具備強(qiáng)烈的成功欲望、對成功的自信和專業(yè)技術(shù)和流程的認(rèn)知，因?yàn)檎n程顧問的自信指數(shù)影響著家長的信任指數(shù)及交費(fèi)速度。同時(shí)，優(yōu)秀的課程顧問要養(yǎng)成以下幾種禮儀習(xí)慣：全心的傾聽以便了解家長所需、必要的記錄以示重視、快速的判斷并作出回應(yīng)、靈活的應(yīng)對以取得家長信賴、準(zhǔn)確的定位做好課程推介、明確的目標(biāo)為達(dá)成攻單。二專業(yè)知識是課程顧問不可或缺的職業(yè)基本功，也是衡量課程顧問是否合格的主要標(biāo)準(zhǔn)，其中包含了客戶信息、課程知識、學(xué)校信息等，如果客戶信息一次留不全，可以在第一次見到家長時(shí)先留下姓名和電話等關(guān)鍵信息，方便日后完善。
關(guān)于來電咨詢和電話邀約，就我所知，目前xxx各校區(qū)的電話主要用于“接”而不是“打”，也就是說來電咨詢較多，而邀約較少，基本上都采用短信平臺的方式對家長進(jìn)行邀約，收到收不到并不好進(jìn)行確認(rèn)，以后或許可以考慮多進(jìn)行電話邀約來提升成功率。關(guān)于來電咨詢，課程顧問需要注意以下幾點(diǎn)：1.接聽電話最好在3聲以內(nèi)，太快或者太慢都會讓家長覺得太突然或者不耐煩;2.保持微笑讓客戶感覺到友好;3.不要在打電話過程中和旁人說話，否則不禮貌;4.控制好聲音和語調(diào)，聲音友好，語調(diào)平靜、自信;5.詳細(xì)記錄電話結(jié)果;6.要確認(rèn)家長掛斷電話之后再掛電話，掛電話時(shí)不要太重。
來校咨詢對于攻單成功更具優(yōu)勢，來電咨詢和邀約的目標(biāo)也是要造成來校咨詢，所以課程顧問一定要重視來校咨詢的家長，從心態(tài)到外在到環(huán)境都要做好充分的準(zhǔn)備。首先，要具備自信的心態(tài)，要注意保持微笑，端正站姿與坐姿，以讓家長感到職業(yè)化、自信與真誠。其次，要保持環(huán)境的干凈整齊具有條理，要建立舒適和諧的談話環(huán)境，不妨將家長請入座，倒上一杯茶水，讓家長感受到親切，軟化家長的心理。來校咨詢的家長大多是懷著報(bào)名的心態(tài)來得，要學(xué)會傾聽家長的話，了解家長的需求，對癥下藥。這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用反問的技巧，在家長猶豫不決或提出負(fù)面問題的時(shí)候，反問可以轉(zhuǎn)移話題也可以將難題丟回給家長，讓家長覺得專業(yè)化，更容易達(dá)成攻單。當(dāng)然，傾聽要有耐心，課程顧問需要提升自己捕捉準(zhǔn)確信息有用信息的能力。推薦課程時(shí)重中之重，這就需要課程顧問具備熟練的專業(yè)知識。在這里可以推薦兩個(gè)小技巧：一是宣傳優(yōu)惠報(bào)名活動，二是營造報(bào)名名額限制。
客戶的投訴是每個(gè)企業(yè)、學(xué)校不得不面對的難題。其根本原因在于出現(xiàn)的問題未被及時(shí)察覺或提出的問題未得到及時(shí)的解決，而處理好客戶投訴能夠有效的維護(hù)學(xué)校品牌形象、挽回客戶對學(xué)校的信任和及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題并留住客戶。所以在面對客戶投訴時(shí)，作為課程顧問要充滿自信和熱情，而不是畏首畏尾，因?yàn)闀龀鐾对V這個(gè)舉動的家長都是還對學(xué)校抱有忠誠度的家長，課程顧問對于這樣的家長要積極挽留。處理客戶投訴需要遵從五個(gè)原則即心理上有準(zhǔn)備、情緒上有安撫、場合上有選擇、過程中有傾聽和記錄以及原則上守中性立場，所謂的中性立場指只表明理解，并不判斷對錯(cuò)。處理客戶的投訴有幾個(gè)技巧可以分享：從傾聽開始、認(rèn)同客戶的感受、關(guān)心客戶的問題、解決問題。而在解決問題時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：1.為客戶提供選擇方案;2.誠實(shí)的向客戶承諾;3.適當(dāng)?shù)慕o客戶一些補(bǔ)償，要注意補(bǔ)償?shù)脑瓌t是“感謝客戶對我們提出了寶貴的建議”，而不是“我們?yōu)榱搜a(bǔ)償您而。”，這樣就避免了學(xué)校的低姿態(tài)。
在攻單的技巧方面，有專業(yè)人員對我們進(jìn)行了指導(dǎo)，我們學(xué)習(xí)了“四人心態(tài)”和一些提升成功率的話術(shù)。所謂的四人心態(tài)是指：用大人心態(tài)夸贊客戶、用男人心態(tài)認(rèn)同客戶、用強(qiáng)者心態(tài)去擁抱客戶、用商人心態(tài)以達(dá)到成交為目的去和客戶溝通。四人心態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化動作即：認(rèn)同到贊美到轉(zhuǎn)移問題到反問，前兩步為處理心情，后兩步為處理事情(在面對家長時(shí)，每一個(gè)課程顧問都要遵循先處理心情，再處理事情的步驟)。在轉(zhuǎn)移問題的時(shí)候，專業(yè)的課程顧問要做到把問題轉(zhuǎn)移到課程特色上去，少說但是、多說同時(shí)。要注意在向家長推薦課程時(shí)不要家長問什么就回答什么，也不要下意識、不假思索的回答家長的問題，這樣往往容易造成“死穴”，讓家長產(chǎn)生不信任的心理，就不容易去解決問題。
課程顧問作為培訓(xùn)學(xué)校特有的一種職業(yè)，是學(xué)校的第一張名片，不但肩負(fù)著學(xué)校的招生、宣傳、財(cái)務(wù)、前臺的日常維護(hù)工作，爺是學(xué)校文化載體的有效呈現(xiàn)。一個(gè)成功的課程顧問應(yīng)該具備正確的態(tài)度、合理的知識構(gòu)成和純熟的招生技巧，只有具備了專業(yè)技巧和專業(yè)招生行為的課程顧問，才是資深完美的課程顧問，而這正是我的發(fā)展目標(biāo)，我相信通過不斷的學(xué)習(xí)我會使自己變得更加充實(shí)，我也相信只要開始就永遠(yuǎn)不晚、只要進(jìn)步總有空間。如果任何人都喜歡和積極自信擁有良好心態(tài)并全力以赴的人在一起，那么我就要成長為那樣的人!
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課程顧問感悟心得篇十七
顧問課程是一個(gè)相對新興的課程，它旨在為學(xué)生提供關(guān)于職業(yè)發(fā)展、就業(yè)概況、勞動法規(guī)等方面的建議和咨詢。在我的大學(xué)期間，我曾參加了這門課程，獲得了許多有用的經(jīng)驗(yàn)和知識。本文將描述我的顧問課程體驗(yàn)，并深入挖掘我所學(xué)習(xí)到的知識和技能。
第二段：課程內(nèi)容概述
在我學(xué)習(xí)顧問課程的過程中，我學(xué)習(xí)了關(guān)于求職的一些基本技能，例如：完善的簡歷、出色的面試技巧和如何尋找職業(yè)機(jī)會等。 我還學(xué)習(xí)了一些與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的主題，例如如何提高自己的職業(yè)競爭力和如何在小組協(xié)作中最大化自己的貢獻(xiàn)等。 同時(shí)，顧問課程還向我們宣傳了勞動法規(guī)，使我們更好地了解勞動領(lǐng)域的知識和技能，并讓我們更好地維護(hù)自己的權(quán)益。
第三段：學(xué)到的技能和技巧
在顧問課程中，我學(xué)到了很多在職業(yè)中非常實(shí)用的技能和技巧。 首先，我學(xué)會了如何利用招聘網(wǎng)站和人際網(wǎng)絡(luò)來尋找職業(yè)機(jī)會。 這些技能對于尋找合適職業(yè)非常有用。 其次，我也得到了諸如在簡歷和面試中如何突出自己的技巧以及如何根據(jù)招聘職位進(jìn)行針對性應(yīng)聘的技巧等方面的有用指導(dǎo)。這些技巧對于我的求職工作非常有幫助。
第四段：課程帶給我的價(jià)值
顧問課程帶給我的最大價(jià)值是增強(qiáng)對職業(yè)市場和就業(yè)市場的了解和認(rèn)識。它向我展示了就業(yè)率低下的原因，如何利用自己的技能和經(jīng)驗(yàn)來發(fā)現(xiàn)更好的機(jī)會，以及在就業(yè)中如何更好地應(yīng)對競爭。 除此之外，我還深入了解了勞動法規(guī)，這給我的職業(yè)發(fā)展和勞動權(quán)益帶來了更好的保護(hù)。
第五段：課程對我的未來的影響
通過參加這門課程，我對就業(yè)市場和職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識和定位。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加積極主動地探索自己的職業(yè)機(jī)會，并更好地應(yīng)對市場上的競爭。 顧問課程為我未來的職業(yè)生涯提供了有力的支撐，讓我更加自信和明確對未來的規(guī)劃。
總之，在顧問課程中，我從中學(xué)到了很多有用的知識和技能，豐富了我的職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。它為我在未來的職業(yè)生涯中提供了有力的支持和幫助。因此，我深深地感激這門課程，并推薦更多人參加該課程，深入接觸職業(yè)發(fā)展的不同方面，從而更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
課程顧問感悟心得篇十八
值”的問題。因此遇見這種異議時(shí)，導(dǎo)購就要進(jìn)行價(jià)值塑造，讓顧客覺得產(chǎn)品有賣點(diǎn)。如果已經(jīng)進(jìn)行了價(jià)值塑造，顧客依然覺得產(chǎn)品價(jià)錢高，課程顧問就可以考慮給顧客一些小贈品或 者其他服務(wù)項(xiàng)目。2.第二類：挑剔產(chǎn)品，與其他產(chǎn)品比較 顧客如果總是挑剔產(chǎn)品，說明他屬于分析型，咨詢師此時(shí)要擺事實(shí)、講道理、引用數(shù)據(jù)與顧客進(jìn)行充分的溝通。當(dāng)顧客將產(chǎn)品與其他品牌進(jìn)行比較時(shí)，導(dǎo)購不能貶低其他品牌，而 應(yīng)該找出產(chǎn)品的差異化，并且強(qiáng)調(diào)、放大該差異。3.第三類：討價(jià)還價(jià)是糾纏不清 當(dāng)顧客總是在價(jià)格問題上糾纏不清時(shí)，課程顧問要讓顧客明白產(chǎn)品的價(jià)格底線不能再降 了，還要照顧顧客的情緒，用小贈品進(jìn)行賄賂。
本
帖
隱
一、相關(guān)中小學(xué)課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)劣勢對比
1.學(xué)
模
最
大，北
京
市
場
上的知
名
度
翰
值
一
提！
6.
學(xué)為 1）老師宣傳是一線的老師，有很多的講座
2）
剛
駐
扎
黃
莊，名
氣
不大 3）以前都沒有聽說過的機(jī)構(gòu)，和我們高思不是在同一個(gè)檔次，教學(xué)也沒有專門的教研中 心，老師多是兼職的證。
4）
小
機(jī)平
構(gòu)
沒安
有
4）
小
機(jī)
構(gòu)
沒
有
保證
二、高思一對一和家教、班課、網(wǎng)校優(yōu)劣勢對
比
1、家教：
優(yōu)勢：相對一對一價(jià)格低，老師到家里授課，方便家長和孩子； 劣勢：家教的老師一般是剛畢業(yè)的大學(xué)生無經(jīng)驗(yàn)，不了解考綱考點(diǎn)，家教更適合做答疑。在教孩子的技巧和方法上欠缺很多。另外就是家教一般是兼職，不穩(wěn)定、持續(xù)性不強(qiáng)，再就 是家教一般都是在家里上課孩子在家里會分散注意力，沒有良好的學(xué)習(xí)氛圍。
效的解
決
3、網(wǎng)校：
優(yōu)勢：不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，隨時(shí)隨地都能看 劣勢：網(wǎng)課老師一般講的都是典型例題，一般都很簡單適合零基礎(chǔ)的孩子來打打基礎(chǔ)，靈活性低，缺少互動，章節(jié)沒有那么細(xì)。
三、你
們
怎
么
收費(fèi) 我們的收費(fèi)是根據(jù)年級的高低、課時(shí)的長短、老師的水平這三方面來確定價(jià)格，在不了 解孩子具體情況的時(shí)候是無法確定價(jià)格的，需要孩子經(jīng)過測試并且和老師初步接觸過以后才能基本確定價(jià)格。
注
意點(diǎn)：
繼續(xù)觀察語言表達(dá)能力；
有
任
何
疑
點(diǎn)
都
要
追問!題目3：請問你的強(qiáng)項(xiàng)（優(yōu)點(diǎn)）和弱項(xiàng)（缺點(diǎn)）分
別
是
什
么
注
意點(diǎn)：
了解應(yīng)聘者對自我的評價(jià)，并在面談過程中暗自求證； 判斷應(yīng)聘者是否有自知之明； 把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)說是虛偽的表現(xiàn)。題目4：請談?wù)勀氵^去工作中最得意的一件事。注意點(diǎn)：
注
注
注
意點(diǎn)： 了解應(yīng)聘者對早教行業(yè)的熟悉程度，有些應(yīng)聘者雖不熟悉早教行業(yè)，但面試前去網(wǎng)上了解了一些，上公司網(wǎng)站上也了解了一些，向朋友又打聽了一些，這樣的應(yīng)聘者不打無把握之 仗，做事謹(jǐn)慎細(xì)密，值得肯定； 題目8：你有電話銷售的相關(guān)培訓(xùn)或工作經(jīng)歷嗎？請?jiān)敿?xì)談?wù)?。注意點(diǎn)：
課程顧問有較多機(jī)會同客戶電話溝通，需要相關(guān)技巧和意識。題目9：你有銷售相關(guān)的工作經(jīng)歷嗎？請?jiān)敿?xì)談?wù)劇?BR> 注
意點(diǎn)：
和
缺
點(diǎn)
注
意點(diǎn)：
考驗(yàn)應(yīng)聘者的觀察能力和分析能力。題目11：如果顧客就這些缺點(diǎn)提出質(zhì)疑你將怎樣回
答
注
意點(diǎn)：
要
多
長
時(shí)
間
注
意點(diǎn)：
注
世間只為兩種人開辟大路： 一種是有堅(jiān)定意志的人，另一種是不畏懼任何障礙的人?！?BR> 成功者與失敗者最大的區(qū)別在于：
成功人士始終用最積極的內(nèi)在驅(qū)動力支配和控制自己的人生。同理，課程顧問優(yōu)秀與否最大 的原因就在于其是否有”精誠所至，金石為開“的氣魄去面對咨詢者。
如果認(rèn)為課程顧問這份工作就是一份招生工作，這樣的人可以做課程顧問，但提升的潛力有限；如果認(rèn)為課程顧問這份工作是一份改變別人 命運(yùn)的工作，這樣的人未來一定會是非常優(yōu)秀的課程顧問。
從根本上講，咨詢的過程就是課程顧問跟咨詢者一起“憶苦思甜“的過程。課程顧問能 否挖掘出咨詢者的全部痛苦點(diǎn)，把痛苦說透，同時(shí)給咨詢者創(chuàng)造一個(gè)美好的愿意，這些完全 取決于課程顧問的同理心與自驅(qū)力這兩個(gè)基本素質(zhì)。
接下來談?wù)務(wù)n程顧問的培訓(xùn)方法
學(xué)習(xí)有四個(gè)過程，即死記硬背、熟能生巧、舉一反
三、融會貫通。鍛煉課程顧問也必須 是一個(gè)循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)過程，沒有捷徑可走。
第一個(gè)過程是死記硬背。這一過程非常痛苦，也是大部分課程顧問甚至招生主管都容易 忽略的一個(gè)過程。但這一步卻至關(guān)重要，關(guān)系到課程顧問的提升幅度。為什么這樣說呢？任 何咨詢者都相信權(quán)威，課程顧問記憶更多的內(nèi)容更能幫助其樹立專家的形象。需要死記硬背 如下內(nèi)容： 產(chǎn)品知識(如產(chǎn)品的背景、對個(gè)人英語提升的作用、題型、考試大綱涵蓋的知識點(diǎn)、機(jī)構(gòu)自有教材有多少本、分別是哪方面內(nèi)容的、有何特色、我們的產(chǎn)品與別家產(chǎn)品相比的優(yōu) 勢、產(chǎn)品發(fā)展趨勢、近期考試內(nèi)容)、對于個(gè)人學(xué)習(xí)或發(fā)展有何幫助、咨詢者的買點(diǎn)、產(chǎn)品的 賣點(diǎn)等 , 這些內(nèi)容要求課程顧問必須思考 , 然后全部記住并且能熟練地講出來。需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的就是咨詢者的買點(diǎn)，以前許多培訓(xùn)一直強(qiáng)調(diào)要記住產(chǎn)品的賣點(diǎn)，主觀地認(rèn)為咨詢者的買點(diǎn) 就是出國或提高成績，其實(shí)則不然，還有很多其他的買點(diǎn)，如充實(shí)自己、通過學(xué)習(xí)交友、證 明自已、跟風(fēng)、掙面子等等，這些買點(diǎn)也是咨詢者的需求點(diǎn)，如果我們能準(zhǔn)確的找到咨詢詢 者的買點(diǎn)，那么關(guān)單就變成了水到渠成的事了。
第二個(gè)過程就是反復(fù)試講。熟能生巧是通過反復(fù)講的過程實(shí)現(xiàn)的，課程顧問必須是一個(gè) 很有感染力的演講者。咨詢的過程其實(shí)也是一個(gè)談判的過程，在談判過程中，需要課程顧問 具備很多的語言素材，并且能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說出適當(dāng)?shù)脑?，這些都需要反復(fù)練習(xí)，達(dá)到“熟 讀唐詩三百首，不會作詩也會吟“的境界。
第三個(gè)過程就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。課程顧問一定要學(xué)會自我總結(jié)，將接觸過的所有咨詢者的咨 詢目的進(jìn)行總結(jié)，這些咨詢目的最終匯總成咨詢者的買點(diǎn)，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，課程顧問自然 而然就會提煉出一些技巧，所以說技巧只是熟練經(jīng)驗(yàn)的積累，如果沒有這個(gè)積累過程，任何 形式的技巧也只能是紙上談兵。
總之，任何一個(gè)產(chǎn)品都是由核心產(chǎn)品、形式產(chǎn)品、附加產(chǎn)品（服務(wù)）構(gòu)成的
課程顧問感悟心得篇十九
在如今越來越重視教育的社會，教育行業(yè)也越來越受到人們的關(guān)注。如果學(xué)生們想要快速有效地找到適合自己的課程，一個(gè)優(yōu)秀的課程顧問就顯得尤為重要。作為一名課程顧問，我有幸接觸到眾多的學(xué)生與家長，與他們不斷交流溝通，我對于課程顧問的工作也有了一些個(gè)人的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的感悟。
第二段：了解學(xué)生需求
作為一名課程顧問，首先要了解每個(gè)學(xué)生的需求，這個(gè)過程不只是了解他們的成績、課程水平，還包括他們的學(xué)習(xí)背景、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、性格特點(diǎn)等方面。通過深入了解每位學(xué)生的需求，我才能盡可能地推薦符合他們的課程和機(jī)會，助他們更快更好地成長。因此，作為一名課程顧問，了解學(xué)生需求是非常重要的。
第三段：主動溝通
在為學(xué)生提供幫助的過程中，主動溝通也是非常重要的。與學(xué)生和家長不斷交流，包括談?wù)搶W(xué)生的進(jìn)展、遇到的問題、孩子需要的幫助等等，都是要不斷持續(xù)的。充分的溝通能夠讓我更深入了解每一個(gè)孩子的需求，給予他們更好的幫助和建議。除此之外，主動溝通也能縮短我們之間的距離，建立一種更好的合作關(guān)系，最終在幫助學(xué)生的同時(shí)，也讓他們感受到更多的關(guān)懷。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)
除了了解學(xué)生需求和主動溝通之外，作為一名課程顧問，還要持續(xù)學(xué)習(xí)，更新自己的知識和技能。與時(shí)俱進(jìn)的知識、技術(shù)技能和行業(yè)新聞、流行趨勢等信息都是要不斷學(xué)習(xí)的。通過不斷學(xué)習(xí)，我們可以更好地適應(yīng)市場變化和學(xué)生需求變化，提供給學(xué)生更好的指導(dǎo)和建議。并且，不斷學(xué)習(xí)也能提高我的個(gè)人能力和職業(yè)競爭力，在這個(gè)競爭激烈的教育行業(yè)獲得更多的機(jī)會。
第五段：總結(jié)
作為一名課程顧問，了解學(xué)生需求，不斷主動溝通，持續(xù)學(xué)習(xí)都是非常重要的。在工作中，每一個(gè)達(dá)成的目標(biāo)、每一位得到成功指導(dǎo)的學(xué)生，都讓我感到非常欣慰和滿足。課程顧問并不是一個(gè)簡單的職業(yè)，需要不斷付出，但只要我能推薦符合學(xué)生需求的課程，并讓他們在學(xué)習(xí)中成長進(jìn)步，這份工作就是有意義的。通過我的努力，希望可以發(fā)揮更大作用，幫助更多的學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的夢想。
課程顧問感悟心得篇一
課程顧問作為培訓(xùn)學(xué)校特有的一種職業(yè)，是學(xué)校的第一張名片，不但肩負(fù)著學(xué)校的招生、宣傳、財(cái)務(wù)、前臺的日常維護(hù)工作，爺是學(xué)校文化載體的有效呈現(xiàn)。接下來就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于課程顧問培訓(xùn)心得吧!
一、以青年教師的培養(yǎng)為工作重點(diǎn)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
在今年的“教育管理年”活動中，學(xué)校組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)市、區(qū)兩級教育局的有關(guān)文件精神，引導(dǎo)廣大教師進(jìn)一步明確學(xué)校管理的目的和意義，把開展“教育管理年”活動與進(jìn)一步加強(qiáng)教師素質(zhì)、提高業(yè)務(wù)能力結(jié)合起來，牢固樹立“要給學(xué)生一滴水，自己要有長流水”的新型教師觀、“敬業(yè)愛生”的新型學(xué)生觀以及“以人為本，依法執(zhí)教，文明執(zhí)教，廉潔從教”的新型育人觀。在教師的專業(yè)化成長上，我們關(guān)注每一位教師的發(fā)展，努力探索規(guī)范管理和人文關(guān)懷的最佳結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)建“東邊出太陽，西邊圓月亮，千秋萬物安康，人人有方向”的和諧有為的工作氛圍。今年先后派出十余名教師外出參加各學(xué)科的教育年會，外出學(xué)習(xí)教師返校后將所學(xué)教育理念和教學(xué)藝術(shù)以及自己的心得，在學(xué)校教研活動時(shí)間向全體教師分享，力求把學(xué)習(xí)成果最大化。學(xué)校在全體教師中樹立終身學(xué)習(xí)觀，鼓勵(lì)教師不斷學(xué)習(xí)，不斷充電。今年我們還安排兩位市級骨干教師參加市教育局在洛陽師院舉辦的市級骨干教師培訓(xùn)，此外學(xué)校還組織絕大部分教師參加了第三輪繼續(xù)教育培訓(xùn);并組織部分教師參加了區(qū)教委組織的各學(xué)科教學(xué)培訓(xùn)。
我校青年教師占教師總數(shù)的百分之八十，提高他們的業(yè)務(wù)水平是提高師資素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。本學(xué)期教導(dǎo)處以青年教師的培養(yǎng)為工作重點(diǎn)，一方面鼓勵(lì)青年教師積極參加學(xué)歷進(jìn)修提高專業(yè)素養(yǎng)，另一方面組織青年教師參加新上崗教師培訓(xùn)，提高青年教師的基本教學(xué)素養(yǎng)。針對我校教師嚴(yán)重缺編，青年代課教師多，變動頻繁的校情，學(xué)校不等不靠、不怨天憂人，而是積極想辦法，為了更好的調(diào)動一切力量投入對青年教師的培養(yǎng)，學(xué)校認(rèn)定了一批責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平較好的有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的中老年教師為校級骨干教師，同時(shí)聘請了學(xué)校的一些德高望重的老教師擔(dān)任學(xué)校的教學(xué)顧問，動員這些骨干教師和教學(xué)顧問共同參與到青年教師的培養(yǎng)工作中來，形成對青年教師的培養(yǎng)合力。同時(shí)開展“師徒結(jié)對，傳幫帶”活動，讓這些骨干教師和教學(xué)顧問擔(dān)任指導(dǎo)教師，青年教師采用自己拜師與學(xué)校分配相結(jié)合的方式，都找到了自己滿意的“師傅”。為了加大對青年教師培養(yǎng)力度，我們繼續(xù)開展“拜師結(jié)隊(duì)傳幫帶”活動，并積極發(fā)揮學(xué)校指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)的作用，由教導(dǎo)處組織、教研組則負(fù)責(zé)從學(xué)科教學(xué)所涉及的專業(yè)領(lǐng)域、教學(xué)中的常見的難點(diǎn)問題、學(xué)生及班級管理中的問題等方面對青年教師加以指導(dǎo)，指導(dǎo)教師則從備課、上課、作業(yè)、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)實(shí)踐中所遇到的實(shí)際問題等細(xì)節(jié)方面對青年教師給予指導(dǎo)。在教學(xué)能力的培養(yǎng)上，教導(dǎo)處堅(jiān)持對青年教師采用聽推門課與自己申報(bào)課結(jié)合的培養(yǎng)制度，要求每位青年教師每月至少要申報(bào)上兩次匯報(bào)課，聽指導(dǎo)教師及同學(xué)科教師8節(jié)課，并寫出聽課點(diǎn)評，每月上交一份學(xué)習(xí)心得。在工作中我們、加強(qiáng)分析和反思、認(rèn)真參與督導(dǎo)，適時(shí)調(diào)整，使年輕教師在做中學(xué)，在實(shí)踐中領(lǐng)悟，走上學(xué)習(xí)中研討，實(shí)踐中總結(jié)，總結(jié)中提高的成長歷程。他們都深深地體會到平時(shí)“練兵”的好處，都不同程度地有了較大的提高。我們每月還抽出時(shí)間組織青年教師座談會，了解青年教師的情況同時(shí)給青年教師明確思路和方向，幫助青年教師更好、更快的成長。
二、以教研組為校本教研單位落實(shí)教研促教
在校本教研方面，學(xué)校推進(jìn)以新課程為導(dǎo)向，以課程實(shí)施過程中各學(xué)科所面臨的各種具體問題為對象，以“建設(shè)學(xué)習(xí)型學(xué)?！惫ぷ鳛橹攸c(diǎn)，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學(xué)中的實(shí)際問題、總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，以行動研究為主要方式，以促進(jìn)每個(gè)學(xué)生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制。
教研組是學(xué)校教學(xué)研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進(jìn)行教學(xué)和研究的主陣地。我校分設(shè)語文、數(shù)學(xué)和科任三大教研組，各組有教研組長、骨干教師和其他教師共同組成，由教導(dǎo)處引領(lǐng)組長主抓各組教研活動。每期各組圍繞學(xué)校的中心工作制定切實(shí)可行的教學(xué)教研及教育科研
工作計(jì)劃
，不斷提高教研活動的質(zhì)量，期初把好計(jì)劃關(guān)，期末把好總結(jié)關(guān)。我校建立校本教研的三定制度，即定時(shí)間、定地點(diǎn)、定議題，本學(xué)期仍以教研組為單位開展校本教研，周二下午第三節(jié)為固定研討時(shí)間;本期我們組織教師繼續(xù)深入鉆研教材，要求教師掌握教材體系、基本內(nèi)容及其內(nèi)在聯(lián)系，抓住主線、明確重、難點(diǎn)，搞清疑點(diǎn)，把握關(guān)鍵。同時(shí)我們要求各教研組針對教學(xué)中熱點(diǎn)問題確立研究專題，進(jìn)行了教學(xué)經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)項(xiàng)交流傳遞活動。同時(shí)我們重視教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，深入開展讀書交流“三分享”活動，即內(nèi)容、感想和實(shí)際應(yīng)用的分享，并組織教師人人參與，“終身學(xué)習(xí)”的觀念已深入每位教師心中，教師的知識得到長進(jìn)，理論得到提升，不同程度地做到了學(xué)以致用，學(xué)有所長。在教研組工作方面，我們還十分重視交流學(xué)習(xí)，先后三次派出組長學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教研組工作理論和經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我校實(shí)際及時(shí)調(diào)整工作。
在教育教育科研方面，我們牢固確立“科研興教”、“科研興?！?、“科研興課”的思想，以“研究促質(zhì)量，研究求效益，研究創(chuàng)特色”為宗旨，興科研強(qiáng)校之風(fēng)，以教育科研為先導(dǎo)，提升教育科研水平。明確教育科研工作的定位，壯大教育科學(xué)研究隊(duì)伍，加強(qiáng)教育科研交流，充分認(rèn)識教育科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，教學(xué)科研在教育改革和發(fā)展中的先導(dǎo)作用，進(jìn)一步確定教科研在當(dāng)前學(xué)校工作中的重要地位，強(qiáng)化了科研意識，目前我校已結(jié)項(xiàng)課題7項(xiàng)，其中一項(xiàng)獲省教科研成果一等獎，立項(xiàng)正在研究課題10項(xiàng)，基本形成了人人參與課題研究的良好氛圍。有十余名教師的論文獲省級獎勵(lì);有五名數(shù)學(xué)教師獲“中國教育學(xué)會先進(jìn)工作者”稱號。
三、以教學(xué)常規(guī)為中心規(guī)范教學(xué)管理
教學(xué)常規(guī)是教學(xué)工作的根本。我校一貫重視對教學(xué)常規(guī)管理工作，學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理，如組織教研活動、聽課、評課活動、教學(xué)比賽、學(xué)生競賽、作業(yè)檢查、
教案
檢查、資料歸檔等工作，一貫認(rèn)認(rèn)真真、從不懈怠。在今年市教育局要求各學(xué)校開展“教育管理年”活動的新形勢下，我校結(jié)合市教育局《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)手冊》文件精神進(jìn)一步修訂完善了學(xué)校的教學(xué)常規(guī)管理制度，并組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，加強(qiáng)了學(xué)校內(nèi)部各項(xiàng)教學(xué)工作的科學(xué)管理。在宏觀上體現(xiàn)管理的目標(biāo)是“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，從微觀上，對學(xué)校的授課計(jì)劃、備課、教學(xué)、批改、輔導(dǎo)、復(fù)習(xí)、考試、成績評定等項(xiàng)教學(xué)
規(guī)章制度
，做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理。本學(xué)期學(xué)校對備課、作業(yè)等進(jìn)行嚴(yán)格要求和檢查。兩次檢查各有重點(diǎn)，每次都及時(shí)小結(jié)反饋，指導(dǎo)教學(xué)。提高課堂教學(xué)效率的關(guān)鍵是教師，每位教師必須備好每一節(jié)課，積極從教材中挖掘出啟迪學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生能力的因素，建立教學(xué)上的最佳工作點(diǎn)，充分調(diào)動學(xué)生的思維積極性，使大部分學(xué)生在克服一定困難的前提下學(xué)到更多知識，增長能力。因此教導(dǎo)處對教師進(jìn)行了不定期地隨堂聽課，并通過召開家長座談會、學(xué)生座談會，了解反饋教師課堂教學(xué)等各方面的情況。
本學(xué)期教導(dǎo)處還組織了偏重于單項(xiàng)技能的教學(xué)抽測調(diào)研，使校內(nèi)調(diào)研逐步走向正規(guī)化科學(xué)化;同時(shí)進(jìn)行了體衛(wèi)藝術(shù)工作的自查和迎檢工作，以及一年級的招生分班工作和畢業(yè)班的前期工作。本學(xué)期我們組織參加了市區(qū)的各項(xiàng)教育教學(xué)業(yè)務(wù)活動，師生都取得了不少的成績。
在市教局十月份的“規(guī)范化學(xué)校驗(yàn)收”和十二月的“常規(guī)教學(xué)調(diào)研”中，我們的教學(xué)管理工作均受到了好評。
四、以校內(nèi)教學(xué)比賽為載體促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量
五、以參與學(xué)生競賽為形式促進(jìn)學(xué)生綜合發(fā)
本學(xué)年教導(dǎo)處積極組織學(xué)生參與各種比賽活動，在活動中鍛煉了學(xué)生的綜合能力。尤其是在“弘揚(yáng)中華美德構(gòu)建和諧學(xué)?！弊x書活動中，我校有一百多學(xué)生獲得國家、省、市級一、二、三等獎;十幾名教師獲得輔導(dǎo)獎;學(xué)校獲得省集體二等獎。在市“中小學(xué)藝術(shù)展演活動”中，我校獲得二等獎。在省市“小學(xué)生計(jì)算機(jī)比賽”中，我校宋景蕓、陳佳雯同學(xué)分別獲得省一、二等獎，另有五名學(xué)生分別獲得市一、二、三等獎。在市第三屆牡丹杯才藝大賽中，我校有十八名學(xué)生分別獲得一、二、三等獎;在市“奧體花城”杯書畫大賽中我校又有九名學(xué)生獲獎。
回顧過去、展望未來，我們有信心和決心在市教育局、區(qū)教育局的領(lǐng)導(dǎo)下，把握機(jī)遇，營造明天，使學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量邁上新的臺階。
六、今后工作的努力方向
進(jìn)一步加大對教師的培養(yǎng)力度，以現(xiàn)有的名師、骨干教師輻射帶動，培養(yǎng)更多的名師及骨干教師;在現(xiàn)有特色教育的基礎(chǔ)上理思路，深化特色教育，賦予其新的意義和內(nèi)涵;在新課程形勢下，努力探索德育、教學(xué)、家庭教育三結(jié)合，形成教育合力的模式。
為了讓我們更好的了解課程顧問
崗位職責(zé)
及主要工作內(nèi)容，公司特地從北京請了陳玲與沈海妹老師來到沈陽為遼寧省內(nèi)的顧問做內(nèi)部培訓(xùn)。
在一天10多個(gè)小時(shí)的急訓(xùn)中，讓我受益匪淺，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了當(dāng)面咨詢的流程，讓經(jīng)后的工作有了正確的方向指引。在下午案例錄音中有幸聽到國內(nèi)同事的經(jīng)驗(yàn)分享。隨后的現(xiàn)場演練真實(shí)的反饋了當(dāng)面咨詢的場景，這些都是寶貴的經(jīng)驗(yàn)。晚上沈老師的心態(tài)培訓(xùn)雖然因?yàn)闀r(shí)間的原因不法講的全面到位，但也再次給予我們激勵(lì)。
陳老師在開始時(shí)問道，最難的是什么?我認(rèn)為是觀念的改變。如果兩人的思維方式不在一個(gè)“平行線”上，就永遠(yuǎn)不會有交際，彼此的交流溝通結(jié)果就是對牛彈琴。
對早教顧問崗位工作理解?其實(shí)就是在銷售一種文化產(chǎn)品和做最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。和大多銷售一樣，最先銷售的其實(shí)就是自己的形象。誰的氣場足夠強(qiáng)，就有吸引力!
在整個(gè)過程中又扮演了多元素綜合角色。
角色——早教專家?心理專家?那是必須的。
角色——朋友?那正是我們要努力的。
角色——演員?不瘋魔不成活的境界就是演誰像誰。
角色——服務(wù)者?二次銷售關(guān)鍵在于服務(wù)品質(zhì)。
角色——銷售?這是不變的本質(zhì)。
無論扮演的是什么都要真誠以待!
陳老師又提到了四個(gè)力，即觀察力、親和力、控制力、反應(yīng)力!足夠觀察力可以讓人明察秋毫分辨出真實(shí)與虛假的需求點(diǎn)。親和力可以拉近彼此的距離?？刂屏κ顷P(guān)鍵，否則永遠(yuǎn)被客人牽著走。反應(yīng)快可以應(yīng)對自如。
客戶為什么要購買我們的產(chǎn)品?我第一時(shí)間想到的是有需要，所以想購買。經(jīng)過老師的舉例說明后才知道有3個(gè)性，即重要性、緊迫性、唯一性。做到這三點(diǎn)就可達(dá)成。
當(dāng)面咨詢的流程：
1. 咨詢室、銷售工具、調(diào)整自己狀態(tài)。
2. 親切熱情的迎接客戶。
3. 破冰—建立信任。
4. 找真正的需求點(diǎn)抗拒點(diǎn)痛點(diǎn)。
5. 解決問題。
6. 關(guān)單。
其實(shí)第3步的破冰我做的不好，但經(jīng)過培訓(xùn)老師生動的講解后有很大的感悟。如果站在朋友的心理角度去溝通，破冰也只是時(shí)間問題。用關(guān)心朋友的心態(tài)去說去做，即使偶爾強(qiáng)勢一下，對方也會理解你。
醫(yī)生在通過提問確疹后，才能對癥下藥。同理只有找到了對方的真正需要點(diǎn)后，才做有針對性的攻略。
解決對方千奇百怪的問題需要扎實(shí)的專業(yè)知識，否則說錯(cuò)話會讓人更不放心。
關(guān)單時(shí)給出的優(yōu)惠要注意技巧的。輕意得到的東西都不真惜。
最后還有價(jià)格、時(shí)間、效果的問題解說方法，這三種是客戶必問的。
關(guān)于價(jià)格有以下四種說法：消費(fèi)其實(shí)是變向的投資。
很多東西的價(jià)格，過了這個(gè)村就沒這個(gè)店了。(指活動期的優(yōu)惠)選擇了不合適的學(xué)校，不合適的方法本身才是一種浪費(fèi)!學(xué)費(fèi)細(xì)分下來也不貴。
時(shí)間問題是最常見的一種，很多家長都會說回去考慮一下，然后就沒有反應(yīng)了?；蛘呤遣恢辈簧匣鸬恼J(rèn)為寶寶還小，不急。面對這類家長，可以強(qiáng)調(diào)說現(xiàn)在是早期教育的最佳時(shí)間，而時(shí)間是不等人的，過去了就找不回來了。再用成功案例重申一下家長對寶寶的期望!
效果問題每個(gè)家長都要考慮?？梢詮奈宕蠓矫嬲f起，品牌優(yōu)勢、教學(xué)方法、課程特色、師資力量、服務(wù)體系。
在接待的過程中面對家長隨時(shí)給出的各種問題，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會站在家長的角度去幫對方想問題，這樣會快他一拍。
很多時(shí)候還要對面同行的競爭，家長會說誰誰家比你的好，比你的便宜等。我們的原則是不詆毀同行，只放大我們的優(yōu)點(diǎn)，也放大同行的缺點(diǎn)。
在聽錄音找優(yōu)缺點(diǎn)的環(huán)節(jié)，了解道每個(gè)人的風(fēng)格都不同，只有練出最適合自己的氣場，才是最好的。下午的演練反應(yīng)出我們顧問普遍的問題，公式化、生硬、破冰做的不好。亂問，沒有目的的收集信息，思路不清晰，導(dǎo)致抓不住客戶的真實(shí)心理活動，抓不住需要點(diǎn)，無法做出有效的、有針對性的下一步工作。課程推薦后，面對家長問出的問題，無法給出專家級的解答，冷場情況時(shí)有出現(xiàn)。講解價(jià)格時(shí)把握不好優(yōu)惠，求成心切，反讓對方一而再，再而三的討價(jià)還價(jià)。
以上不足之處很多無法短時(shí)間達(dá)到理想狀態(tài)，故特此做以下設(shè)定。
1、每天回家后都要學(xué)習(xí)專業(yè)知認(rèn)。
2、每天都以好的心態(tài)開始，始終保持好的情緒。
3、堅(jiān)持流程，抓重點(diǎn)，每天都留出反思的時(shí)間來思考。
4、堅(jiān)信每天進(jìn)步一小步，一年提升一大步。
一天的培訓(xùn)沖沖而過，雖然大腦高度思考會帶來疲勞，但收獲也是顯而易見得。相信得到正確指引的我們再接下來的工作中會順利很多。在此感謝北京來的兩個(gè)老師娟娟不會的教導(dǎo)，也感謝老總給予的機(jī)會和同事給予的幫助。
雖然進(jìn)入xxxx已經(jīng)十月有余了，但是真正接觸校區(qū)相關(guān)的工作事務(wù)卻是從去年年底才開始的。短暫的五個(gè)月的時(shí)間中，我雖然也進(jìn)行過一些電話咨詢和投訴的工作，但是我始終認(rèn)為自己還是停留在一個(gè)不足夠?qū)I(yè)的位置上。所以對于此次去xxxx的學(xué)習(xí)，我既期待又心懷猶豫，一方面因?yàn)閷W(xué)習(xí)可以提升我的自身能力而開心，一方面又對自己不夠自信，怕表現(xiàn)不好會給學(xué)校帶來負(fù)面影響。但事實(shí)證明，我把握住這次機(jī)會是正確的選擇，此次去xxxx的學(xué)習(xí)讓我的內(nèi)化素養(yǎng)于外化素養(yǎng)均得到了提高，也讓我對課程顧問這個(gè)崗位有了更深入的了解。
此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容我總結(jié)了一下，認(rèn)為主要分為以下幾塊：1.如何成為一名優(yōu)秀的課程顧問;2，來電咨詢和電話邀約;3.來訪咨詢;4.如何處理客戶投訴;5.攻單技巧。
想要成為一名優(yōu)秀的課程顧問，首先要具備良好的內(nèi)化素養(yǎng)，要有正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，要會站在家長的角度上為他思考，要學(xué)會讓交流成為享受、讓執(zhí)行成為動力、讓招生成為愛好，并且在同時(shí)具備強(qiáng)烈的成功欲望、對成功的自信和專業(yè)技術(shù)和流程的認(rèn)知，因?yàn)檎n程顧問的自信指數(shù)影響著家長的信任指數(shù)及交費(fèi)速度。同時(shí)，優(yōu)秀的課程顧問要養(yǎng)成以下幾種禮儀習(xí)慣：全心的傾聽以便了解家長所需、必要的記錄以示重視、快速的判斷并作出回應(yīng)、靈活的應(yīng)對以取得家長信賴、準(zhǔn)確的定位做好課程推介、明確的目標(biāo)為達(dá)成攻單。二專業(yè)知識是課程顧問不可或缺的職業(yè)基本功，也是衡量課程顧問是否合格的主要標(biāo)準(zhǔn)，其中包含了客戶信息、課程知識、學(xué)校信息等，如果客戶信息一次留不全，可以在第一次見到家長時(shí)先留下姓名和電話等關(guān)鍵信息，方便日后完善。
關(guān)于來電咨詢和電話邀約，就我所知，目前xxx各校區(qū)的電話主要用于“接”而不是“打”，也就是說來電咨詢較多，而邀約較少，基本上都采用短信平臺的方式對家長進(jìn)行邀約，收到收不到并不好進(jìn)行確認(rèn)，以后或許可以考慮多進(jìn)行電話邀約來提升成功率。關(guān)于來電咨詢，課程顧問需要注意以下幾點(diǎn)：1.接聽電話最好在3聲以內(nèi)，太快或者太慢都會讓家長覺得太突然或者不耐煩;2.保持微笑讓客戶感覺到友好;3.不要在打電話過程中和旁人說話，否則不禮貌;4.控制好聲音和語調(diào)，聲音友好，語調(diào)平靜、自信;5.詳細(xì)記錄電話結(jié)果;6.要確認(rèn)家長掛斷電話之后再掛電話，掛電話時(shí)不要太重。
來校咨詢對于攻單成功更具優(yōu)勢，來電咨詢和邀約的目標(biāo)也是要造成來校咨詢，所以課程顧問一定要重視來校咨詢的家長，從心態(tài)到外在到環(huán)境都要做好充分的準(zhǔn)備。首先，要具備自信的心態(tài)，要注意保持微笑，端正站姿與坐姿，以讓家長感到職業(yè)化、自信與真誠。其次，要保持環(huán)境的干凈整齊具有條理，要建立舒適和諧的談話環(huán)境，不妨將家長請入座，倒上一杯茶水，讓家長感受到親切，軟化家長的心理。來校咨詢的家長大多是懷著報(bào)名的心態(tài)來得，要學(xué)會傾聽家長的話，了解家長的需求，對癥下藥。這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用反問的技巧，在家長猶豫不決或提出負(fù)面問題的時(shí)候，反問可以轉(zhuǎn)移話題也可以將難題丟回給家長，讓家長覺得專業(yè)化，更容易達(dá)成攻單。當(dāng)然，傾聽要有耐心，課程顧問需要提升自己捕捉準(zhǔn)確信息有用信息的能力。推薦課程時(shí)重中之重，這就需要課程顧問具備熟練的專業(yè)知識。在這里可以推薦兩個(gè)小技巧：一是宣傳優(yōu)惠報(bào)名活動，二是營造報(bào)名名額限制。
客戶的投訴是每個(gè)企業(yè)、學(xué)校不得不面對的難題。其根本原因在于出現(xiàn)的問題未被及時(shí)察覺或提出的問題未得到及時(shí)的解決，而處理好客戶投訴能夠有效的維護(hù)學(xué)校品牌形象、挽回客戶對學(xué)校的信任和及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題并留住客戶。所以在面對客戶投訴時(shí)，作為課程顧問要充滿自信和熱情，而不是畏首畏尾，因?yàn)闀龀鐾对V這個(gè)舉動的家長都是還對學(xué)校抱有忠誠度的家長，課程顧問對于這樣的家長要積極挽留。處理客戶投訴需要遵從五個(gè)原則即心理上有準(zhǔn)備、情緒上有安撫、場合上有選擇、過程中有傾聽和記錄以及原則上守中性立場，所謂的中性立場指只表明理解，并不判斷對錯(cuò)。處理客戶的投訴有幾個(gè)技巧可以分享：從傾聽開始、認(rèn)同客戶的感受、關(guān)心客戶的問題、解決問題。而在解決問題時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：1.為客戶提供選擇方案;2.誠實(shí)的向客戶承諾;3.適當(dāng)?shù)慕o客戶一些補(bǔ)償，要注意補(bǔ)償?shù)脑瓌t是“感謝客戶對我們提出了寶貴的建議”，而不是“我們?yōu)榱搜a(bǔ)償您而?！?，這樣就避免了學(xué)校的低姿態(tài)。
在攻單的技巧方面，有專業(yè)人員對我們進(jìn)行了指導(dǎo)，我們學(xué)習(xí)了“四人心態(tài)”和一些提升成功率的話術(shù)。所謂的四人心態(tài)是指：用大人心態(tài)夸贊客戶、用男人心態(tài)認(rèn)同客戶、用強(qiáng)者心態(tài)去擁抱客戶、用商人心態(tài)以達(dá)到成交為目的去和客戶溝通。四人心態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化動作即：認(rèn)同到贊美到轉(zhuǎn)移問題到反問，前兩步為處理心情，后兩步為處理事情(在面對家長時(shí)，每一個(gè)課程顧問都要遵循先處理心情，再處理事情的步驟)。在轉(zhuǎn)移問題的時(shí)候，專業(yè)的課程顧問要做到把問題轉(zhuǎn)移到課程特色上去，少說但是、多說同時(shí)。要注意在向家長推薦課程時(shí)不要家長問什么就回答什么，也不要下意識、不假思索的回答家長的問題，這樣往往容易造成“死穴”，讓家長產(chǎn)生不信任的心理，就不容易去解決問題。
一個(gè)成功的課程顧問應(yīng)該具備正確的態(tài)度、合理的知識構(gòu)成和純熟的招生技巧，只有具備了專業(yè)技巧和專業(yè)招生行為的課程顧問，才是資深完美的課程顧問，而這正是我的發(fā)展目標(biāo)，我相信通過不斷的學(xué)習(xí)我會使自己變得更加充實(shí)，我也相信只要開始就永遠(yuǎn)不晚、只要進(jìn)步總有空間。如果任何人都喜歡和積極自信擁有良好心態(tài)并全力以赴的人在一起，那么我就要成長為那樣的人!
上周我們公司組織了實(shí)戰(zhàn)營銷技能與技巧提升培訓(xùn)，主講老師譚曉斌老師給我們進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn)，雖然只是短短的一天時(shí)間，可是對于我們對銷售技能和技巧了解更進(jìn)一步。非常有幸參加公司組織的銷售培訓(xùn)活動，參加這次銷售培訓(xùn)心得是，要做好銷售工作，銷售員一定要認(rèn)真、堅(jiān)持、積極、自信，并要不斷學(xué)習(xí)，以下是我對這次銷售
培訓(xùn)心得體會
。
首先培訓(xùn)目標(biāo)是熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標(biāo)準(zhǔn)，能靈活運(yùn)用,提高成交率;通過銷售技巧和服務(wù)細(xì)節(jié)的把握與實(shí)踐,提升品牌形象與銷售服務(wù)水平,提高顧客滿意度。接著譚老師開始講了銷售理念和信念，計(jì)劃和信息分析，人脈等于錢脈，還講到了如何維護(hù)客情，如何幫助經(jīng)銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產(chǎn)品，而不是庫存的轉(zhuǎn)移。其中營銷是信息的傳遞與情緒的轉(zhuǎn)移，見客戶之前把自己的狀態(tài)調(diào)整好，一個(gè)好的業(yè)務(wù)員必須要修煉自己，有積極的心態(tài)，有自己的理想和目標(biāo)，讓客戶愿意跟我們做業(yè)務(wù)。
再次，詳細(xì)講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別，并且要從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉(zhuǎn)變。提出正確的問題，大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準(zhǔn)備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準(zhǔn)備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導(dǎo)致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯(cuò)失銷售機(jī)會等形式的阻力。
還有專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，就像譚老師講到的“客戶花錢買的不是價(jià)格而是價(jià)值”，我們有時(shí)遇到專業(yè)點(diǎn)的知識，無法應(yīng)答。這樣顧客在心理上就感覺到了——“不專業(yè)”銷售員，真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員，提高我們定單的概率，就要多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，要做到平時(shí)不懂的問題要多問多記，勤學(xué)好問。還有儀表形象我們應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)問題，從著裝到坐姿，眼神等方面進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。
此外積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯(cuò)過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。你應(yīng)該引導(dǎo)談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產(chǎn)品。
以上就是我參加完這次的培訓(xùn)體會，以后的工作中我們要努力的從這些方面去提升自己的技能和技巧，時(shí)時(shí)刻刻的學(xué)習(xí)，積累一次次成功的銷售經(jīng)驗(yàn)，只有這樣我們自身才能和江鎢合金公司一起成長，并且在激烈的合金市場上占有一席之地。
課程顧問感悟心得篇二
今天上午九點(diǎn)五十九分，我在新東方楊浦總部獻(xiàn)出了我的處女面。
得到面試通知是在新聞學(xué)院的閱覽室。的確沒想到。
最近開始弄個(gè)簡歷什么的，想要靠自己找個(gè)好工作，于是上了智聯(lián)招聘，注冊一下，根據(jù)流程寫了中英文簡歷，還上了很多bbs找資料，怎么寫簡歷?；緦懲旰?，還是覺得不夠，于是只選擇網(wǎng)站代投，一天最多它會幫我投十幾個(gè)職位，它是根據(jù)你的實(shí)踐和工作經(jīng)驗(yàn)來選擇的，我以前在期貨做過，于是他幫我投了好多期貨證券職位，唯一的缺陷是他什么的.都會投，沒有選擇性，還給我投了什么營業(yè)部經(jīng)理，我怎么可能做得了。那天弄好就下線了，沒抱什么希望，因?yàn)楹啔v還沒有很完美。
我是清明節(jié)前注冊的吧，假期一結(jié)束新東方就電話讓我準(zhǔn)備周五面試。完全沒料到。
好吧，新東方是我欣賞的企業(yè)，上網(wǎng)查了下，我應(yīng)聘的課程顧問的面試經(jīng)歷很少。只好自己摸索，唯一一篇是廣州的，它上面說要才藝表演。我真的還準(zhǔn)備了。朗誦。
昨天開始弄簡歷的包裝，封面是自己找的圖片，然后用魔術(shù)手修改了下，加了點(diǎn)字，果然沒有白費(fèi)，今天的封面面試官很滿意，他說你這簡歷的封面看得出來是用心做的，拿到哪里應(yīng)聘都可以讓人感覺很舒服。
昨晚特地早睡了，導(dǎo)致早上五點(diǎn)醒了。
在這里要謝謝老媽幫我燙西服，雖然她看不到。
其實(shí)我之前一直覺得正裝是很重要的，但是昨晚我媽要幫我妹開家長會，前天她不舒服，所以就一直沒去買一套正裝。
今天我媽早上把我唯一那件休閑西服拿出來，襯衫和領(lǐng)帶都是老爸的。
好吧，連鞋子不是黑色。哦，對了，襪子還是白色。
就這樣全身上下完全不正統(tǒng)的出門了。
連個(gè)公文包也沒有。背著吉田耀司啊。
最后還是在學(xué)校圖書館附近買了公文包。經(jīng)歷很尷尬，跳過。
提前十分鐘來到新東方楊浦旗艦，其實(shí)那地方我不要太熟哦，原來是個(gè)印刷廠呀，以前在宣傳部工作的時(shí)候經(jīng)常被當(dāng)做苦力來拿印制的海報(bào)和節(jié)目單?，F(xiàn)在那個(gè)所謂vip學(xué)生的教師啊，前臺啊，原來都是工廠印刷的地方啊，因?yàn)閷Φ胤绞煳矣X得我心里不是很緊張。
和前臺說了是來應(yīng)聘的，拿了一張表讓我填，首先是回答新東方的特點(diǎn)，第二是列舉三家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，說出特點(diǎn)，第三是作為我應(yīng)聘的vip部門的員工需要有什么素質(zhì)。還好我準(zhǔn)備比較充分，這幾天論文都沒寫，光看新東方相關(guān)資料了。
然后是新東方的特色，要寫作文了。這點(diǎn)我沒料到，我是看到作文才想起來，之前有同學(xué)去新東方應(yīng)聘，就是寫一篇作文。我把這個(gè)大頭漏掉沒有準(zhǔn)備。不過也安慰自己了，專八培訓(xùn)不是白培訓(xùn)的。還好仍然記得我們寶權(quán)老師教的框架寫作。
課程顧問感悟心得篇三
我國開展基礎(chǔ)教育改革的幾年來，無論在理論上還是在實(shí)踐成面，都取得了一定的成績。為了把我們的教育變成“優(yōu)質(zhì)的教育”，在深化改革的同時(shí)，作為教育理論工作者，不時(shí)時(shí)停下來，回頭看看已經(jīng)走過的路程中的每一個(gè)腳印，冷靜思考取得的成績與存在的問題，尤其作為一線教師的我們，在課改過程中存在很多的困難與疑惑。停下腳步進(jìn)行反思，并非是行程的一種中斷，而是蓄勢待發(fā)。反思，讓我們更清醒的認(rèn)識解決問題，不斷完善專業(yè)理論，給實(shí)踐提供更大的支持，保證教育發(fā)展有不竭的動力。
為此我精心選讀了《新課程總結(jié)與反思》這本書，特別是本書的第五章基礎(chǔ)教育的教學(xué)變革。在這本書中提到課改一是教學(xué)理念的改革，有效的師生交往中，師生之間不再是單向的師生關(guān)系，而是師生間的互動對話關(guān)系?！皩υ挕辈粌H指師生、生生間言語對話而是真理的敞亮和思想本身的實(shí)現(xiàn)，教學(xué)是一種理念，強(qiáng)調(diào)在教學(xué)中師生間的交互性。二是學(xué)生觀的變革，學(xué)生是教育的主體、學(xué)生是完整的人、學(xué)生是具有個(gè)性差異的人、學(xué)生是發(fā)展的人。作為教師在教學(xué)中我們要面對千差萬別的學(xué)生采取不同的教學(xué)方法。不同的教學(xué)班、不同的人都要不同對待。充分發(fā)揮學(xué)生的主管能動性，發(fā)揮學(xué)生的主體作用，把生命發(fā)展的主動權(quán)交給孩子，讓他們的個(gè)性得到充分的張揚(yáng)。
學(xué)習(xí)方式的變革體現(xiàn)了新課程所倡導(dǎo)的全新的教育理念。從課程變革和實(shí)施的角度，基礎(chǔ)教育課程改革關(guān)于學(xué)習(xí)方式改革的目標(biāo)至少包含三方面的含義：倡導(dǎo)學(xué)習(xí)方式由他主學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)向自主學(xué)習(xí);轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式就是要突出學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)、探究和研究等認(rèn)識過程;學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變要以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目的。課程改革使得大多數(shù)學(xué)生和老師都有了可喜的變化，但在實(shí)踐中存在許多問題。如“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)方式：美國學(xué)者齊莫曼提出了一個(gè)系統(tǒng)的自主學(xué)習(xí)的框架，即：學(xué)習(xí)動機(jī)(為什么學(xué))、學(xué)習(xí)方法(如何學(xué))、學(xué)習(xí)時(shí)間(何時(shí)學(xué))、學(xué)習(xí)結(jié)果(學(xué)什么)、學(xué)習(xí)環(huán)境(在哪里學(xué))、學(xué)習(xí)的社會性(與誰一起學(xué))六個(gè)方面。如果學(xué)生在這六個(gè)方面均能自己選擇或控制，其學(xué)習(xí)就是自主的。為了培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)，就要進(jìn)行能力訓(xùn)練。
包括：(1)目標(biāo)設(shè)置訓(xùn)練。引導(dǎo)學(xué)生設(shè)置明確的、具體的、近期目標(biāo)。這些近期目標(biāo)的設(shè)置其實(shí)是遠(yuǎn)期目標(biāo)與復(fù)雜目標(biāo)的分解，使學(xué)生在學(xué)習(xí)中有的放矢，可操作性較強(qiáng)，在這其中學(xué)生的每一階段都能因自己完成了目標(biāo)而增強(qiáng)自我效能感，促進(jìn)學(xué)習(xí)。目標(biāo)的設(shè)置要注意引導(dǎo)學(xué)生確立有一定難度的目標(biāo)，如果目標(biāo)太簡單、容易，學(xué)生感受不到成功后的喜悅，容易的目標(biāo)無須付出多大努力便可實(shí)現(xiàn)，不利于促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。相反，太高的目標(biāo)，讓人覺得遙不可及，難以實(shí)現(xiàn)，即使付出努力也收不到好的效果，反而會使學(xué)生產(chǎn)生挫敗感。準(zhǔn)確把握每位學(xué)生的能力水平是非常困難的，教師應(yīng)在盡力了解每位學(xué)生個(gè)性差異的基礎(chǔ)上，設(shè)置不同梯度的目標(biāo)，給學(xué)生選擇的空間。還要培養(yǎng)學(xué)生自我認(rèn)識與自我評估能力，讓學(xué)生通過自我發(fā)展的縱向比較，給自己定位，選擇適合自己的'難度。
(2)增強(qiáng)自我效能感的訓(xùn)練。自我效能感會有效地促進(jìn)自主學(xué)習(xí)。增強(qiáng)自我效能感的訓(xùn)練有多種：一是提供學(xué)習(xí)榜樣。在班級中幫助學(xué)生尋找與自身情況類似的同學(xué)作為榜樣。當(dāng)學(xué)生看到榜樣的學(xué)習(xí)狀態(tài)及獲得成功后，激發(fā)了自己努力學(xué)習(xí)的欲望，因?yàn)樗麄兿嘈抛约嚎梢匀〉猛瑯拥某晒Α６亲寣W(xué)生在學(xué)習(xí)中經(jīng)常體驗(yàn)到自己的進(jìn)步。學(xué)生只有體驗(yàn)到努力后的成功，才相信自己是能行的，也只有在體驗(yàn)成功后，才對學(xué)習(xí)越發(fā)有興趣，因此教師要對學(xué)生尤其對取得進(jìn)步有困難的學(xué)生，針對其每一個(gè)小進(jìn)步都給予真誠的鼓勵(lì)。
(3)自我監(jiān)控能力訓(xùn)練。在自主學(xué)習(xí)中學(xué)生要對學(xué)習(xí)目標(biāo)的確立、學(xué)習(xí)計(jì)劃的可行性，學(xué)習(xí)過程的進(jìn)展情況、時(shí)間的分配與管理、策略的有效性及學(xué)習(xí)結(jié)果等進(jìn)行分析、評判、即使調(diào)整自己的學(xué)習(xí)策略、方法等，尋找更好的解決問題的辦法。自我監(jiān)控應(yīng)是伴隨學(xué)習(xí)前、學(xué)習(xí)中、學(xué)習(xí)后的整個(gè)過程。通過學(xué)習(xí)，正如本書所言我知道了自主學(xué)習(xí)絕不等同于自學(xué)，指導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的過程中存在很多問題，如對學(xué)生缺乏必要的指導(dǎo)，存在急躁心理，對學(xué)生信心不夠，懷疑學(xué)生的能力，有時(shí)包辦代替，抑制了學(xué)生獨(dú)立性、自主性的發(fā)展。對學(xué)生自主學(xué)習(xí)策略的指導(dǎo)與訓(xùn)練缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性。隨意性較強(qiáng)。為此在今后的教學(xué)中，將加強(qiáng)自身的理論素養(yǎng)，增強(qiáng)自身的實(shí)踐能力，樹立新的學(xué)生觀，充分認(rèn)識學(xué)生的潛能，突出學(xué)生的主體地位和獨(dú)立性，教學(xué)中循序漸進(jìn)，堅(jiān)持不懈地在教學(xué)中實(shí)施自主學(xué)習(xí)的策略。
課程顧問感悟心得篇四
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我去房山區(qū)教研室聽小學(xué)語文一年級教材培訓(xùn)的機(jī)會，這次培訓(xùn)對接一年級語文教學(xué)的我來說意義重大，這是一個(gè)難得的機(jī)會，在這次培訓(xùn)會上聆聽了幾位老師新課程理念下的小學(xué)語文教學(xué)一年級語文上冊教材。.
通過這次培訓(xùn)，我對教材又有了一個(gè)新的認(rèn)識，教材不僅關(guān)注基礎(chǔ)知識和基本技能，還關(guān)注學(xué)生的情感，態(tài)度和價(jià)值觀。教材的編寫從兒童的現(xiàn)實(shí)生活和童真世界出發(fā),圖文并茂，版式多樣，風(fēng)格活潑，色彩明麗，能夠吸引學(xué)生閱讀,激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。我們當(dāng)教師的就應(yīng)該理解教學(xué)目標(biāo)，明白把握教材編排的意圖和特點(diǎn)，選用恰當(dāng)?shù)氖侄危閷W(xué)生創(chuàng)造一個(gè)良好的有利于學(xué)生發(fā)展的教學(xué)情境，從而達(dá)到激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，使學(xué)生積極主動的參與到教學(xué)中來。下面是我對本次培訓(xùn)的一點(diǎn)心得體會。
一、是對新課標(biāo)的理解: 我知道了語文是最重要的交際工具，是人類文化的重要組成部分，是工具性與人文性的統(tǒng)一，是語文課程的基本特點(diǎn)。語文課程致力于學(xué)生語文素養(yǎng)的形成與發(fā)展，必須要面向全體學(xué)生，使學(xué)生或得基本語文素養(yǎng)。注重語文的熏陶感染作用，著重培養(yǎng)學(xué)生的語文實(shí)踐能力，應(yīng)該讓學(xué)生更多的直接接觸語文材料，在大量的語文實(shí)踐中掌握運(yùn)用語文的規(guī)律。在教學(xué)中尤其要重視培養(yǎng)良好的語感和整體把握的能力。語文課程必須根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異和不同的學(xué)習(xí)需求，語文課程應(yīng)該是開放而又富有創(chuàng)新活力的，應(yīng)盡可能滿足不同地區(qū)，不同學(xué)校，不同學(xué)生的需求。
二、牢固樹立生活語文的理念，將語文教學(xué)由課內(nèi)拓展到課外。
首先，要更新理念，樹立正確的語文教育觀。要把學(xué)生從沉重的課業(yè)負(fù)擔(dān)中解放出來，讓學(xué)生“少做題，多讀書”，讓學(xué)生成為支配課余時(shí)間的主人。教學(xué)中要強(qiáng)調(diào)“精講”，使學(xué)生能在課內(nèi)完成大部分作業(yè)?！独献印分姓f得好，“有無相生”。如果我們用大量的作業(yè)把學(xué)生課余的時(shí)間塞得滿滿的，學(xué)生便喪失了自我發(fā)展的空間，窒息了學(xué)生的靈性，扼殺了學(xué)生的創(chuàng)造力，“有”反倒轉(zhuǎn)化成了“無”。 生活即課堂。培養(yǎng)學(xué)生具有日?？谡Z交際能力，也只有在日常生活中不斷實(shí)踐，反復(fù)歷練，把生活所得的一點(diǎn)一點(diǎn)累積起來，才會形成一個(gè)人的口語交際能力。所以，教師要打破課內(nèi)課外的界線，樹立大語文觀，生活處處有語文，把口語交際的課堂延伸到學(xué)生五彩斑斕的生活之中，關(guān)注自然，關(guān)注生活，關(guān)注社會。
三、注重指導(dǎo)，增強(qiáng)實(shí)踐，享受成功。
學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成，僅有說教是不夠的，應(yīng)該緊扣課程標(biāo)準(zhǔn)、教材內(nèi)容，對學(xué)生進(jìn)行有關(guān)方面的指導(dǎo)。并在具體的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中反復(fù)操練，使學(xué)生體驗(yàn)到收獲的愉悅，從而促進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。學(xué)習(xí)課文或閱讀書籍后引導(dǎo)學(xué)生寫一寫自己的感受，遠(yuǎn)比讓學(xué)生懂得如何做到“不動筆墨不讀書”來得更有效些。寫讀后感是非常好的習(xí)作方式。學(xué)生在教師的啟發(fā)引導(dǎo)下理解了課文，更易于把讀后感寫好，這既是寫作自信心的培養(yǎng)，同時(shí)有利于學(xué)生提高閱讀能力，寫好其他文章的讀后感。結(jié)合教材學(xué)習(xí)內(nèi)容，激發(fā)學(xué)生樂于使用工具書，查找相關(guān)的資料。教師可以引導(dǎo)孩子探究使用工具書的基本方法，指導(dǎo)孩子認(rèn)真閱讀工具書，使學(xué)生熟練掌握使用方法，能隨時(shí)利用工具書，迅速獲取所要查找的資料。語文是民族文化的載體，語文教材的本身就是一種文化載體，而且是一種特殊的文化載體，蘊(yùn)藏著我們民族深厚的文化歷史。 所以一年級語文教學(xué)時(shí)完全可以根據(jù)實(shí)際情況采用游戲、表演等實(shí)際活動將情景圖所提供的內(nèi)容進(jìn)一步動作化、情景化，使學(xué)生全身心地置身于真實(shí)的教學(xué)活動情境中，增加實(shí)際體驗(yàn)，使學(xué)生愿學(xué)語文，提高學(xué)生語文素養(yǎng)。
以上就是我學(xué)習(xí)一年級語文教材培訓(xùn)的體會和收獲。
課程感悟心得篇5
課程顧問感悟心得篇五
隨著教育的不斷發(fā)展，課程顧問在教育行業(yè)中的地位逐漸提升，并逐漸成為學(xué)生與學(xué)校之間的橋梁。作為一名課程顧問，我通過與學(xué)生和家長的溝通和交流，不僅收獲了豐富的知識和經(jīng)驗(yàn)，也積累了不少心得體會。在這篇文章中，我將總結(jié)我的工作體會，并分享我對于課程顧問工作的思考與感悟。
首先，作為一名課程顧問，我認(rèn)為最重要的是與學(xué)生和家長建立起信任和良好的溝通。在咨詢過程中，我始終以誠信和專業(yè)為核心，通過深入了解學(xué)生的需求和家長的期望，為他們提供個(gè)性化的建議和課程選擇。同時(shí)，我也要保持清晰的邏輯思維和條理性，以便能夠準(zhǔn)確地把握學(xué)生的興趣和學(xué)習(xí)能力，同時(shí)做到及時(shí)溝通和反饋。通過與學(xué)生和家長的有效溝通，我才能夠更好地了解他們的需求，為他們提供更具針對性的課程建議，并最終幫助學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
其次，作為一名優(yōu)秀的課程顧問，我認(rèn)為必須保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。教育行業(yè)發(fā)展迅速，新的課程和教學(xué)模式層出不窮，作為一名課程顧問，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識。我經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平。通過學(xué)習(xí)，我可以更好地了解行業(yè)動態(tài)，掌握最新的課程信息，為學(xué)生提供更多元化和前沿的學(xué)習(xí)選擇。同時(shí)，我也要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自己的工作方法和技巧，提高工作效率和質(zhì)量。
再次，作為一名課程顧問，我深感責(zé)任重大。我要為每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和未來發(fā)展負(fù)責(zé)，為每一個(gè)家長的信任和期望負(fù)責(zé)。在咨詢過程中，我時(shí)刻牢記自己的職責(zé)，力求做到客觀公正，真誠實(shí)用。我不會為了謀取好處而不顧學(xué)生的實(shí)際情況，而是根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求，推薦適合他們的課程和學(xué)習(xí)方式。同時(shí)，我也要及時(shí)了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和進(jìn)展，與學(xué)校和教師保持密切聯(lián)系，幫助學(xué)生解決在學(xué)習(xí)中遇到的問題和困惑。在實(shí)施過程中，我時(shí)刻關(guān)注學(xué)生的反饋和評價(jià)，不斷改進(jìn)自己的工作方法和服務(wù)質(zhì)量，以提供更好的服務(wù)。
最后，作為一名課程顧問，我認(rèn)為要保持積極的心態(tài)和耐心。在工作中，我會面臨各種各樣的問題和困難，有些學(xué)生可能存在學(xué)習(xí)上的困難或者對課程選擇中存在疑慮。面對這些問題，我會耐心傾聽學(xué)生和家長的需求和困惑，提供真實(shí)客觀的意見和建議，并協(xié)助他們解決問題。即使遇到一些困難和挫折，我也會保持積極的心態(tài)，勇于面對和解決困難，以最好的狀態(tài)和態(tài)度應(yīng)對工作和生活中的各種挑戰(zhàn)。
綜上所述，作為一名課程顧問，我從與學(xué)生和家長的溝通中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和體會，不斷提升自己的專業(yè)能力和服務(wù)水平。通過與學(xué)生和家長的信任與合作，我更加深刻地認(rèn)識到自己的責(zé)任和使命，也愿意不斷努力，為每一個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展負(fù)責(zé)。課程顧問工作是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性和充實(shí)感的工作，我將堅(jiān)守初心、繼續(xù)努力，為更多學(xué)生和家長提供更好的教育規(guī)劃和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。
課程顧問感悟心得篇六
第一段：引言（150字）
在當(dāng)今高度競爭的教育市場中，招生工作已成為學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵。課程顧問作為學(xué)校的重要角色，承擔(dān)著培養(yǎng)潛在學(xué)生群體、促進(jìn)招生業(yè)績和增加學(xué)校收入等眾多重要任務(wù)。在這個(gè)過程中，我深刻感受到了自己身為一名課程顧問的角色與責(zé)任，并且積累了一些管理心得體會，接下來將會從目標(biāo)明確、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、服務(wù)意識和品牌形象等五個(gè)方面進(jìn)行闡述。
第二段：目標(biāo)明確（250字）
作為課程顧問，首先要明確自己的工作目標(biāo)。只有明確了目標(biāo)，才能有針對性地進(jìn)行招生工作。我在工作中意識到，明確目標(biāo)不僅僅是為了完成任務(wù)，更是為了提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。因此，我常常設(shè)定一些短期和長期目標(biāo)，并且制定相應(yīng)的計(jì)劃和措施來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。同時(shí)，針對不同的學(xué)生和家長，我也制定個(gè)性化的目標(biāo)，提供相應(yīng)的服務(wù)。目標(biāo)明確的工作方式，不僅提高了工作效率，還為學(xué)校帶來了更多的學(xué)生。
第三段：溝通技巧（250字）
溝通是課程顧問工作中非常重要的一部分。良好的溝通能力可以有效地傳遞信息，建立信任和互動，為招生提供更好的服務(wù)。我深信，要想在溝通中更加有效地與學(xué)生和家長交流，提升自己的溝通技巧是必不可少的。我會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的溝通技巧，包括傾聽、表達(dá)、理解和回應(yīng)等方面的能力。通過不斷地與學(xué)生和家長進(jìn)行溝通，我能夠更好地了解他們的需求和期望，并為他們提供更加貼心的服務(wù)。
第四段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作（250字）
作為課程顧問，與其他部門的合作是非常重要的。我深知，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持才能夠?qū)崿F(xiàn)更好的招生業(yè)績。在與團(tuán)隊(duì)成員的互動中，我更加注重建立良好的人際關(guān)系，學(xué)會傾聽和尊重他人的意見，共同制定并完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。通過與其他課程顧問的交流和分享經(jīng)驗(yàn)，我不斷完善自己的工作方式和方法，取得了更好的招生成績。
第五段：服務(wù)意識和品牌形象（300字）
作為一名課程顧問，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是至關(guān)重要的。我始終堅(jiān)持以學(xué)生為中心，為他們提供個(gè)性化的咨詢和指導(dǎo)，幫助他們找到最適合自己的課程和學(xué)校。在工作中，我時(shí)刻保持積極的態(tài)度和耐心，以全心全意地為學(xué)生和家長服務(wù)。同時(shí)，我也明白自己的形象對學(xué)校的品牌形象非常重要，因此，我注重自己的儀表和形象，以樹立良好的品牌形象。通過我對服務(wù)意識和品牌形象的重視，不僅提升了學(xué)校在市場上的競爭力，也增加了學(xué)校的聲譽(yù)和美譽(yù)度。
結(jié)論（100字）
作為一名課程顧問，我深感其責(zé)任與使命。通過目標(biāo)明確、溝通技巧的提升，團(tuán)隊(duì)的合作和服務(wù)意識的強(qiáng)化，我不僅實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值的提升，也為學(xué)校的招生工作做出了貢獻(xiàn)。相信在未來的工作中，我將繼續(xù)努力提升自己的管理能力，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
課程顧問感悟心得篇七
本學(xué)期開設(shè)的教法課，是我對教師這一行業(yè)有了更深的認(rèn)識，使我了解了更多的教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法，期間先后經(jīng)歷了寫說課稿、說課、寫教案、交流、試講、談?wù)?、評課、議課、總結(jié)等幾個(gè)過程。期間老師和同學(xué)都給了我很大幫助與啟示。我感悟很深，受益非淺。我本次教學(xué)實(shí)習(xí)所作、所見、所感、所得一一回顧和總結(jié)如下： 老師給我們講授很多上課的技巧，我真正的感到了“實(shí)踐出真知”這句話的內(nèi)涵，自己親身實(shí)踐的東西是自己永生難忘的，這也是人類得以生活得更好的根本原因。這次教學(xué)法課程實(shí)習(xí)，我所學(xué)到的和感受到的是我終生受用一筆財(cái)富。
具體的來說，第一、怎么去寫教案，一個(gè)具體的教案包括哪些，在寫教案時(shí)應(yīng)注意哪些。不同的課題內(nèi)容選擇的教學(xué)方法和教具應(yīng)有不同，教學(xué)方法和教具應(yīng)該選擇較適合內(nèi)容的，有所講究。
第二、選擇多媒體授課時(shí)應(yīng)把課件做好，課件在一定程度上影響著上課質(zhì)量和效率。本次教學(xué)法實(shí)習(xí)我又重新溫習(xí)了課件的有些基本做法。在選擇多媒體教學(xué)時(shí)也應(yīng)適當(dāng)在黑板上進(jìn)行板書，這樣有利于學(xué)生的注意力和積極性以及大概課題內(nèi)容。
第三、跟小組成員一起討論、選題、交流、試講、談?wù)摚殷w會到了團(tuán)結(jié)互助是必不可少的，力量的巨大。那種相互信任、誠心誠意的指點(diǎn)不足和怎么改進(jìn)，我更是感到一種家的溫馨。要想干好事得靜下心來好好的想和去做，有同伴的一起合作更是有效率和快樂。
第四、經(jīng)過自己的試講和同學(xué)的試講以及評課我覺得要想把一堂課講好應(yīng)該具備如下內(nèi)容：講授者課前好好研讀所講內(nèi)容，做好分析和寫好教案，對問題的分析和講解應(yīng)采用一些比較恰當(dāng)合理的語言以及實(shí)例。在多媒體課件方面應(yīng)以學(xué)生來思考課件怎么做才更容易調(diào)動積極性和興趣以及易懂。在教態(tài)方面應(yīng)以一種平和的一起學(xué)習(xí)的心態(tài)去與學(xué)生學(xué)習(xí)，利用自己的，魅力調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，及時(shí)鼓勵(lì)和批評學(xué)生，注意語言的圓滑和學(xué)生的接受情況。在教學(xué)方法方面應(yīng)盡量采用講授談?wù)摲?、案例分析法、對比法、引?dǎo)課文教學(xué)法。在上課方面應(yīng)與學(xué)生的互動學(xué)習(xí)，講課語言修煉和普通話盡量標(biāo)準(zhǔn)，教態(tài)要好，給學(xué)生有親切感和老師的樣子!
剛開始試講有些緊張，普通話不標(biāo)準(zhǔn)，只是方面出現(xiàn)了一些問題，教態(tài)方面做得不夠且有些不自然，黑板板書字跡不公整，我將會在以后好好培養(yǎng)自己。我相信認(rèn)真用心去好好做了一切都會變得非常容易和順手。
課程感悟心得篇3
課程顧問感悟心得篇八
最近有幸學(xué)習(xí)了專家們《基于課程標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)》講座，可以說受益匪淺。評價(jià)是檢測學(xué)生學(xué)習(xí)知識掌握程度的手段，有好多種評價(jià)，可以采取提問的方式，做練習(xí)的方式，談話的方式，測試題的方式等等，評價(jià)的主體可以是老師評價(jià)學(xué)生，可以是學(xué)生自我評價(jià)，可以是學(xué)生互相評價(jià)，也可以是小組內(nèi)評價(jià)等等。但是，評價(jià)的題目質(zhì)量要求很高，不但要僅僅針對本節(jié)課所學(xué)知識，還要難易適中，所以做好學(xué)生的學(xué)習(xí)評價(jià)也是不簡單的。下面根據(jù)我所學(xué)的基于課程標(biāo)準(zhǔn)的評價(jià)，談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)體會。
評價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)也就是說根據(jù)什么評價(jià)的?通過學(xué)習(xí)可以知道，這個(gè)評價(jià)不是我們隨便出幾道題就可以了的，而我們要知道為什么出這幾題?每一題是檢測什么的?所以評價(jià)要有標(biāo)準(zhǔn)，也就是新課程標(biāo)準(zhǔn)。評價(jià)目標(biāo)要與教學(xué)目標(biāo)一致，我們學(xué)什么就評價(jià)什么。評價(jià)還分為總結(jié)性的，階段性的，診斷性的。這對于我們?nèi)粘＝虒W(xué)來說很實(shí)用，其實(shí)我們的課堂有很多評價(jià)，上課的提問，新知識后的練習(xí)題，通過評價(jià)可以檢測學(xué)生掌握知識的程度，從而對學(xué)生不足的地方進(jìn)行補(bǔ)教。我認(rèn)為學(xué)生間的相互評價(jià)很重要，不僅可以檢測被評價(jià)學(xué)生知識的掌握程度，還可以檢測評價(jià)者的知識掌握程度，可以同時(shí)檢測兩個(gè)學(xué)生甚至更多。
出試卷進(jìn)行總結(jié)性評價(jià)，這是一個(gè)很好的方法，但是試卷的'難易程度，是否緊扣課程標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)我們真的要好好的思考，象一些題目，答案都是在兩可之間的，或者都是在咬文嚼字的題，好像故意在為難學(xué)生，有時(shí)我真的在思考這些出題人的意圖，難道他們就是為了讓學(xué)生鉆牛角尖，有意思嗎?比如：“3.5的小數(shù)部分是5。”這道題，第一印象是錯(cuò)的，我們學(xué)的小數(shù)分為整數(shù)部分和小數(shù)部分，這里說道3.5的小數(shù)部分其實(shí)就是5，我認(rèn)為是對的。像這樣的題目很多，所以像這些對老師來說都不好理解的題目還是不要出。要緊靠新課程標(biāo)準(zhǔn)，我們評價(jià)的目的不就是檢測學(xué)生對于新課程標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)掌握了嗎?而不是讓我們深挖知識。
新課程要求以學(xué)生發(fā)展為中心，以學(xué)生能力提高為基準(zhǔn)，以學(xué)生多元化能力提高為目標(biāo),因此應(yīng)該摒棄那些傳統(tǒng)的封閉的理念，充分體現(xiàn)以人為本的思想，我們的評價(jià)也要以新課程標(biāo)準(zhǔn)為標(biāo)準(zhǔn)。
課程顧問感悟心得篇九
第一段：介紹課程顧問日報(bào)的背景和重要性（200字）
課程顧問作為教育機(jī)構(gòu)的重要角色，承擔(dān)著與學(xué)生家長的溝通和互動工作。而課程顧問日報(bào)則是課程顧問進(jìn)行工作總結(jié)和反思的重要工具。這份日報(bào)記錄著顧問的日常工作情況和思考，幫助顧問發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足，進(jìn)一步提高工作能力。因此，撰寫課程顧問日報(bào)是提高自身能力的有效途徑，它能夠讓顧問更好地了解自己的工作，并提供反饋和改進(jìn)的機(jī)會。
第二段：日報(bào)記錄的重要內(nèi)容和作用（300字）
課程顧問日報(bào)通常包括學(xué)生家長咨詢情況、解答問題、銷售情況、學(xué)生動向等核心內(nèi)容。這些記錄總結(jié)了顧問一天的工作情況，成為顧問的工作參考。通過分析這些記錄，可以發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足，進(jìn)一步提高工作效率和滿意度。此外，課程顧問日報(bào)還可以作為向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的重要參考資料，通過詳細(xì)的記錄，公司領(lǐng)導(dǎo)可以清晰了解顧問的工作以及顧問和學(xué)生家長之間的互動情況，為公司的決策提供參考。
第三段：撰寫課程顧問日報(bào)時(shí)的應(yīng)注意事項(xiàng)（300字）
撰寫課程顧問日報(bào)需要注意以下幾點(diǎn)：首先，要詳細(xì)記錄每位學(xué)生家長的咨詢問題和解答情況，包括相關(guān)的對話內(nèi)容和解決方案。其次，要注重總結(jié)自己的工作情況，分析遇到的問題和解決方法。此外，還要注意時(shí)間的記錄，以便后續(xù)分析工作效率和時(shí)間利用情況。最后，應(yīng)該注重客觀性，不夸大、不縮小工作情況，真實(shí)記錄每天的工作實(shí)況。
第四段：撰寫課程顧問日報(bào)的心得體會（300字）
通過撰寫課程顧問日報(bào)，我深刻體會到了記錄與反思的重要性。在日常工作中，我意識到自己的成功和不足之處，以及解決問題的方法和方式。同時(shí)，我通過觀察學(xué)生家長的咨詢情況和解答的效果，發(fā)現(xiàn)自己在咨詢和溝通方面的優(yōu)勢和不足，從而進(jìn)一步提高自己的服務(wù)質(zhì)量和效率。通過總結(jié)和反思，逐漸形成了自己的咨詢風(fēng)格和解決問題的經(jīng)驗(yàn)，為提高自己的工作能力打下了基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)課程顧問日報(bào)的效果與啟示（200字）
課程顧問日報(bào)是提高自身能力和服務(wù)質(zhì)量的重要手段。通過記錄和總結(jié)，可以更好地發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，提高工作效率和滿意度。同時(shí)，課程顧問日報(bào)也是與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要工具，為領(lǐng)導(dǎo)提供了了解自己工作情況的窗口。因此，課程顧問應(yīng)該養(yǎng)成每天撰寫日報(bào)的習(xí)慣，并不斷改進(jìn)和完善日報(bào)的內(nèi)容和形式，提高自身的工作能力和發(fā)展?jié)摿Α?BR> 課程顧問感悟心得篇十
首段：引入背景，說明課程顧問的工作職責(zé)和重要性（200字）
作為一名課程顧問，我們的主要職責(zé)是幫助學(xué)生做出適合他們需求和目標(biāo)的課程選擇。為了更好地了解和滿足學(xué)生的需求，每天我們需要填寫一份課程顧問日報(bào)。這份日報(bào)是我們與學(xué)生、家長，以及其他教職員工之間溝通的紐帶，同時(shí)也是我們自己反思和總結(jié)工作的重要工具。通過填寫日報(bào)，我們可以更好地了解學(xué)生的具體情況，提供更好的服務(wù)和建議，為學(xué)生的學(xué)習(xí)道路指引航向。下面我將就我的日報(bào)填寫經(jīng)歷和收獲，給大家分享一些心得體會。
第二段：日報(bào)填寫過程中的困惑和解決方法（300字）
在剛開始填寫課程顧問日報(bào)的時(shí)候，我遇到了一些困惑。我發(fā)現(xiàn)，有時(shí)候?qū)W生的需求并不是很明確，或者他們并不了解各種課程的具體情況。而作為顧問，我們需要對課程了如指掌，能夠提供專業(yè)的建議。為了解決這個(gè)問題，我開始花更多的時(shí)間去了解每一個(gè)課程，并抓住關(guān)鍵信息，例如課程特色、授課方式、課程適用人群等。同時(shí)，我還會主動與學(xué)生和家長進(jìn)行交流，了解他們的需求和期望，幫助他們更好地選擇。
第三段：通過日報(bào)填寫，加深了對學(xué)生的了解（300字）
填寫課程顧問日報(bào)不僅是一項(xiàng)工作，也是一次與學(xué)生進(jìn)行深度溝通的機(jī)會。通過與學(xué)生交流填寫的過程，我更好地了解了他們的學(xué)術(shù)能力、職業(yè)規(guī)劃和興趣愛好。通過與他們的溝通，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們通常都有自己的獨(dú)特需求和目標(biāo)，有些學(xué)生可能希望在學(xué)術(shù)方面有所突破，有些學(xué)生則更注重培養(yǎng)職業(yè)技能。了解到這些信息后，我會根據(jù)學(xué)生的優(yōu)勢和興趣，為他們匹配合適的課程，幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四段：日報(bào)填寫促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和集體共享（200字）
填寫課程顧問日報(bào)不僅是個(gè)人工作，也是團(tuán)隊(duì)合作和共享的過程。我們每天都會討論和交流填寫的日報(bào)，分享彼此的經(jīng)驗(yàn)和建議。這種團(tuán)隊(duì)合作和集體共享的模式，使得我們能夠借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法，更好地為學(xué)生提供服務(wù)。每次的討論會都充滿了活力和創(chuàng)造力，在這個(gè)過程中，我們不僅增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，也提高了自己的專業(yè)能力。
第五段：結(jié)語，總結(jié)日報(bào)填寫的意義和收獲（200字）
通過填寫課程顧問日報(bào)，我不僅提高了自己的專業(yè)能力，了解了更多有關(guān)課程的信息，也更深入地了解了學(xué)生的需求和目標(biāo)。填寫日報(bào)的過程中，我還與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行了充分的交流和討論，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。我相信，通過我們的努力和付出，我們能夠?yàn)閷W(xué)生們提供更好的課程建議和指導(dǎo)，幫助他們在學(xué)習(xí)道路上取得更大的成功。
總結(jié)：課程顧問日報(bào)的填寫不僅是一份工作，更是與學(xué)生、家長和團(tuán)隊(duì)成員溝通和交流的重要工具。通過填寫日報(bào)，課程顧問可以更好地了解學(xué)生的需求，并為他們提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)。同時(shí)，日報(bào)填寫還促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和集體共享，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專業(yè)能力。通過我們的努力，相信我們能夠幫助學(xué)生們在學(xué)習(xí)道路上取得更大的成功。
課程顧問感悟心得篇十一
一、課程顧問
總結(jié)
：
上個(gè)月工作總結(jié)：做了什么？做得怎么樣？存在哪些問題？計(jì)劃怎么解決？
1、上月主要市場活動;
2、上月核心市場策略；
3、上月目標(biāo)業(yè)績、實(shí)際完成業(yè)績、完成比率；
4、上月目標(biāo)電話量、實(shí)際電話量、完成比率；
5、上月意向客戶量、邀約成功率、成交率；
6、個(gè)人月、周電話量、意向客戶量、邀約成功率、成交率；
7、學(xué)生來源渠道分析比較、宣傳方式優(yōu)劣比較；
最后總結(jié)：上月三大明顯進(jìn)步：
上月三大核心問題：
如何解決三大問題：
二、課程顧問計(jì)劃：
1、本月主要市場活動;
2、本月核心市場策略；
3、本月目標(biāo)業(yè)績、最低業(yè)績、最低完成比率；
4、本月目標(biāo)電話量、最低電話量、最低完成比率；
5、本月目標(biāo)意向客戶量、目標(biāo)邀約成功率、目標(biāo)成交率；
6、個(gè)人月、周電話量、意向客戶量、邀約成功率、成交率；
課程顧問感悟心得篇十二
在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，我參加了一門名為“顧問課程”的課程，這是一門職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展相關(guān)的課程。在本文中，我將分享我在這門課程中的心得體會。
第二段：課程內(nèi)容
這門課程主要涵蓋了幾個(gè)方面，包括個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、求職技巧、職場禮儀、職業(yè)素養(yǎng)等。在這門課程中，我們會通過一些案例分析和討論，了解到不同的職業(yè)發(fā)展路線以及如何為自己制定一個(gè)可行的職業(yè)規(guī)劃。
第三段：收獲
這門課程對我來說收獲頗豐。首先，我學(xué)會了如何制定一份可以實(shí)現(xiàn)的職業(yè)規(guī)劃。在課上，老師會針對每一個(gè)學(xué)生的情況進(jìn)行指導(dǎo)，幫助我們了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并基于這些條件幫助我們找到適合自己的職業(yè)路線。其次，我也學(xué)到了一些求職技巧，例如如何寫一份更具吸引力的求職信、如何在面試中表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢等。
第四段：啟迪
這門課程也給了我一些啟發(fā)，讓我更加了解自己。通過老師的指導(dǎo)，我了解到自己的特長和興趣所屬的領(lǐng)域，并設(shè)定了相應(yīng)的職業(yè)目標(biāo)。此外，我還了解到職場禮儀和職業(yè)素養(yǎng)等方面的重要性，這將會對我的未來職業(yè)生涯起到關(guān)鍵作用。
第五段：總結(jié)
通過這門顧問課程，我學(xué)到了很多新知識和技能，這些知識和技能將對我未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生積極影響。我相信這些收獲將伴隨我一生，并助力我在職場中獲得更多成功。
課程顧問感悟心得篇十三
課程顧問實(shí)習(xí)是我大學(xué)階段的一次重要實(shí)踐機(jī)會，帶給我許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。在這個(gè)實(shí)習(xí)過程中，我不僅拓寬了自己的專業(yè)知識，還提高了溝通能力和解決問題的能力。在接下來的文章中，我將分享我在課程顧問實(shí)習(xí)中的心得體會。
第二段：成長中的困惑
一開始，我對于課程顧問的工作并不了解，因此在實(shí)踐中遇到了一些困惑。我發(fā)現(xiàn)自己對于課程內(nèi)容的理解和應(yīng)用還不夠深入，這直接影響了我的咨詢效果。此外，在處理學(xué)生問題時(shí)，我也缺乏經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)會感到無能為力。然而，困惑并沒有讓我氣餒，反而激勵(lì)我更加努力地提升自己。
第三段：學(xué)習(xí)與成長
為了解決困惑，我主動向資深的課程顧問請教，并積極參與相關(guān)培訓(xùn)課程。通過與他們的交流，我學(xué)到了很多實(shí)用的技巧和方法。例如，如何更好地與學(xué)生溝通，如何幫助他們解決遇到的困難等。此外，我還積極參與各類課程研討，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。這些努力逐漸使我從一個(gè)困惑的實(shí)習(xí)生成長為一名有經(jīng)驗(yàn)的課程顧問。
第四段：溝通與解決問題的能力
在課程顧問的工作中，良好的溝通能力和解決問題的能力至關(guān)重要。通過與學(xué)生的交流，我學(xué)會了傾聽和理解他們的需求，幫助他們找到最適合的課程。同時(shí)，我也學(xué)會了分析和解決問題的方法，使學(xué)生們能夠更好地應(yīng)對課程學(xué)習(xí)中的困難。這些能力的提升不僅在實(shí)習(xí)中發(fā)揮作用，也對我的學(xué)習(xí)和未來的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。
第五段：收獲與展望
通過課程顧問實(shí)習(xí)，我不僅積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和知識，還發(fā)展了自己的職業(yè)規(guī)劃。我意識到自己對教育領(lǐng)域的興趣和熱情，并決定在畢業(yè)后繼續(xù)深造，成為一名教育工作者。此外，我還通過實(shí)習(xí)結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事和導(dǎo)師，他們對我的職業(yè)發(fā)展提供了很多指導(dǎo)和幫助。展望未來，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長，為學(xué)生提供更好的咨詢服務(wù)。
總結(jié)：通過課程顧問實(shí)習(xí)，我不僅在專業(yè)知識和技能上得到了提升，還鍛煉了自己的溝通與解決問題的能力。這次實(shí)習(xí)讓我認(rèn)識到教育工作的重要性，也讓我更清晰地確定了自己的職業(yè)規(guī)劃。我相信，我所積累的經(jīng)驗(yàn)和體會將成為我未來發(fā)展的寶貴財(cái)富。
課程顧問感悟心得篇十四
第一段：引言（150字）
作為一名K課程顧問，我在過去的一段時(shí)間里積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。K課程顧問是一項(xiàng)富有挑戰(zhàn)性的工作，要求我們與學(xué)生建立信任，幫助他們制定學(xué)習(xí)目標(biāo)并為他們提供相關(guān)的課程建議。在這個(gè)過程中，我深刻地體會到了與學(xué)生共同成長的快樂和成就感。下面是我對K課程顧問工作的心得體會。
第二段：了解學(xué)生需求的重要性（250字）
作為一名K課程顧問，了解學(xué)生的需求是非常重要的。每個(gè)學(xué)生都有自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)，并面臨著不同的挑戰(zhàn)。我通過與學(xué)生的溝通和深入了解，努力把握住他們的需求和期望。有時(shí)，學(xué)生可能并不清楚自己想要學(xué)習(xí)什么，這時(shí)我會幫助他們梳理思路并幫助他們找到適合自己的課程。除了了解學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)，我還要了解學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格和興趣愛好，以便為他們提供更加個(gè)性化的建議。
第三段：提供專業(yè)的課程建議（300字）
作為一名K課程顧問，我要為學(xué)生提供專業(yè)的課程建議。對于不同的學(xué)生，我要根據(jù)他們的需求和興趣愛好，推薦適合他們的課程。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)學(xué)生可能對自己的學(xué)習(xí)方向和目標(biāo)有一些模糊的想法，這時(shí)我會根據(jù)他們的興趣和學(xué)習(xí)動力，幫助他們選擇符合自己發(fā)展方向的課程。我會根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和對課程的了解，為學(xué)生提供專業(yè)的建議，并為他們制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。
第四段：建立信任和與學(xué)生共同成長（250字）
作為一名K課程顧問，建立信任是非常重要的。學(xué)生需要相信我會盡力為他們提供最合適的課程建議，并為他們謀求最佳的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。為了建立信任，我要傾聽學(xué)生的需求，關(guān)注他們的學(xué)習(xí)進(jìn)展，并根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整課程安排。在這個(gè)過程中，我發(fā)現(xiàn)我和學(xué)生之間會建立起一種互相信任的關(guān)系，彼此可以坦誠交流。當(dāng)看到學(xué)生取得進(jìn)步和成就時(shí)，我感到非常欣慰和驕傲，這種共同成長的快樂是十分可貴的。
第五段：總結(jié)（200字）
作為一名K課程顧問，我深刻地體會到了與學(xué)生共同成長的快樂和成就感。了解學(xué)生需求和提供專業(yè)的課程建議是我工作的重點(diǎn)。我通過建立信任和與學(xué)生的互動，為他們提供個(gè)性化的學(xué)習(xí)方案，幫助他們實(shí)現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。在這個(gè)過程中，我不僅鍛煉了自己的溝通和分析能力，還體驗(yàn)到了與學(xué)生共同成長的喜悅。作為一名K課程顧問，我將繼續(xù)努力，為更多的學(xué)生提供專業(yè)的課程建議，幫助他們開啟學(xué)習(xí)之旅。
課程顧問感悟心得篇十五
雖然進(jìn)入校區(qū)已經(jīng)十月有余了，但是真正接觸校區(qū)相關(guān)的工作事務(wù)卻是從去年年底才開始的。短暫的五個(gè)月的時(shí)間中，我雖然也進(jìn)行過一些電話咨詢和投訴的工作，但是我始終認(rèn)為自己還是停留在一個(gè)不足夠?qū)I(yè)的位置上。所以對于此次去學(xué)習(xí)，我既期待又心懷猶豫，一方面因?yàn)閷W(xué)習(xí)可以提升我的自身能力而開心，一方面又對自己不夠自信，怕表現(xiàn)不好會給學(xué)校帶來負(fù)面影響。但事實(shí)證明，我把握住這次機(jī)會是正確的選擇，此次去學(xué)習(xí)讓我的內(nèi)化素養(yǎng)于外化素養(yǎng)均得到了提高，也讓我對課程顧問這個(gè)崗位有了更深入的了解。
此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容我總結(jié)了一下，認(rèn)為主要分為以下幾塊：1、如何成為一名優(yōu)秀的課程顧問；2、來電咨詢和電話邀約；3、來訪咨詢；4、如何處理客戶投訴；5、攻單技巧。
想要成為一名優(yōu)秀的課程顧問，首先要具備良好的內(nèi)化素養(yǎng)，要有正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，要會站在家長的角度上為他思考，要學(xué)會讓交流成為享受、讓執(zhí)行成為動力、讓招生成為愛好，并且在同時(shí)具備強(qiáng)烈的成功欲望、對成功的自信和專業(yè)技術(shù)和流程的認(rèn)知，因?yàn)檎n程顧問的自信指數(shù)影響著家長的信任指數(shù)及交費(fèi)速度。同時(shí)，優(yōu)秀的課程顧問要養(yǎng)成以下幾種禮儀習(xí)慣：全心的傾聽以便了解家長所需、必要的記錄以示重視、快速的判斷并作出回應(yīng)、靈活的應(yīng)對以取得家長信賴、準(zhǔn)確的定位做好課程推介、明確的目標(biāo)為達(dá)成攻單。二專業(yè)知識是課程顧問不可或缺的職業(yè)基本功，也是衡量課程顧問是否合格的主要標(biāo)準(zhǔn)，其中包含了客戶信息、課程知識、學(xué)校信息等，如果客戶信息一次留不全，可以在第一次見到家長時(shí)先留下姓名和電話等關(guān)鍵信息，方便日后完善。
關(guān)于來電咨詢和電話邀約，就我所知，目前___各校區(qū)的電話主要用于“接”而不是“打”，也就是說來電咨詢較多，而邀約較少，基本上都采用短信平臺的方式對家長進(jìn)行邀約，收到收不到并不好進(jìn)行確認(rèn)，以后或許可以考慮多進(jìn)行電話邀約來提升成功率。關(guān)于來電咨詢，課程顧問需要注意以下幾點(diǎn)：1、接聽電話最好在3聲以內(nèi)，太快或者太慢都會讓家長覺得太突然或者不耐煩；2、保持微笑讓客戶感覺到友好；3、不要在打電話過程中和旁人說話，否則不禮貌；4、控制好聲音和語調(diào)，聲音友好，語調(diào)平靜、自信；5、詳細(xì)記錄電話結(jié)果；6、要確認(rèn)家長掛斷電話之后再掛電話，掛電話時(shí)不要太重。
來校咨詢對于攻單成功更具優(yōu)勢，來電咨詢和邀約的目標(biāo)也是要造成來校咨詢，所以課程顧問一定要重視來校咨詢的家長，從心態(tài)到外在到環(huán)境都要做好充分的準(zhǔn)備。首先，要具備自信的心態(tài)，要注意保持微笑，端正站姿與坐姿，以讓家長感到職業(yè)化、自信與真誠。其次，要保持環(huán)境的干凈整齊具有條理，要建立舒適和諧的談話環(huán)境，不妨將家長請入座，倒上一杯茶水，讓家長感受到親切，軟化家長的心理。來校咨詢的家長大多是懷著報(bào)名的心態(tài)來得，要學(xué)會傾聽家長的話，了解家長的需求，對癥下藥。這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用反問的技巧，在家長猶豫不決或提出負(fù)面問題的時(shí)候，反問可以轉(zhuǎn)移話題也可以將難題丟回給家長，讓家長覺得專業(yè)化，更容易達(dá)成攻單。當(dāng)然，傾聽要有耐心，課程顧問需要提升自己捕捉準(zhǔn)確信息有用信息的能力。推薦課程時(shí)重中之重，這就需要課程顧問具備熟練的專業(yè)知識。在這里可以推薦兩個(gè)小技巧：一是宣傳優(yōu)惠報(bào)名活動，二是營造報(bào)名名額限制。
客戶的投訴是每個(gè)企業(yè)、學(xué)校不得不面對的難題。其根本原因在于出現(xiàn)的問題未被及時(shí)察覺或提出的問題未得到及時(shí)的解決，而處理好客戶投訴能夠有效的維護(hù)學(xué)校品牌形象、挽回客戶對學(xué)校的信任和及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題并留住客戶。所以在面對客戶投訴時(shí)，作為課程顧問要充滿自信和熱情，而不是畏首畏尾，因?yàn)闀龀鐾对V這個(gè)舉動的家長都是還對學(xué)校抱有忠誠度的家長，課程顧問對于這樣的家長要積極挽留。處理客戶投訴需要遵從五個(gè)原則即心理上有準(zhǔn)備、情緒上有安撫、場合上有選擇、過程中有傾聽和記錄以及原則上守中性立場，所謂的中性立場指只表明理解，并不判斷對錯(cuò)。處理客戶的投訴有幾個(gè)技巧可以分享：從傾聽開始、認(rèn)同客戶的感受、關(guān)心客戶的問題、解決問題。而在解決問題時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：1、為客戶提供選擇方案；2、誠實(shí)的向客戶承諾；3、適當(dāng)?shù)慕o客戶一些補(bǔ)償，要注意補(bǔ)償?shù)脑瓌t是“感謝客戶對我們提出了寶貴的建議”，而不是“我們?yōu)榱搜a(bǔ)償您而已?！?，這樣就避免了學(xué)校的低姿態(tài)。
在攻單的技巧方面，有專業(yè)人員對我們進(jìn)行了指導(dǎo)，我們學(xué)習(xí)了“四人心態(tài)”和一些提升成功率的話術(shù)。所謂的四人心態(tài)是指：用大人心態(tài)夸贊客戶、用男人心態(tài)認(rèn)同客戶、用強(qiáng)者心態(tài)去擁抱客戶、用商人心態(tài)以達(dá)到成交為目的去和客戶溝通。四人心態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化動作即：認(rèn)同到贊美到轉(zhuǎn)移問題到反問，前兩步為處理心情，后兩步為處理事情（在面對家長時(shí)，每一個(gè)課程顧問都要遵循先處理心情，再處理事情的步驟）。在轉(zhuǎn)移問題的時(shí)候，專業(yè)的課程顧問要做到把問題轉(zhuǎn)移到課程特色上去，少說但是、多說同時(shí)。要注意在向家長推薦課程時(shí)不要家長問什么就回答什么，也不要下意識、不假思索的回答家長的問題，這樣往往容易造成“死穴”，讓家長產(chǎn)生不信任的心理，就不容易去解決問題。
課程顧問作為培訓(xùn)學(xué)校特有的一種職業(yè)，是學(xué)校的第一張名片，不但肩負(fù)著學(xué)校的招生、宣傳、財(cái)務(wù)、前臺的日常維護(hù)工作，爺是學(xué)校文化載體的有效呈現(xiàn)。一個(gè)成功的課程顧問應(yīng)該具備正確的態(tài)度、合理的知識構(gòu)成和純熟的招生技巧，只有具備了專業(yè)技巧和專業(yè)招生行為的課程顧問，才是資深完美的課程顧問，而這正是我的發(fā)展目標(biāo)，我相信通過不斷的學(xué)習(xí)我會使自己變得更加充實(shí)，我也相信只要開始就永遠(yuǎn)不晚、只要進(jìn)步總有空間。如果任何人都喜歡和積極自信擁有良好心態(tài)并全力以赴的人在一起，那么我就要成長為那樣的人！
課程顧問感悟心得篇十六
雖然進(jìn)入xxxx已經(jīng)十月有余了，但是真正接觸校區(qū)相關(guān)的工作事務(wù)卻是從去年年底才開始的。短暫的五個(gè)月的時(shí)間中，我雖然也進(jìn)行過一些電話咨詢和投訴的工作，但是我始終認(rèn)為自己還是停留在一個(gè)不足夠?qū)I(yè)的位置上。所以對于此次去xxxx的學(xué)習(xí)，我既期待又心懷猶豫，一方面因?yàn)閷W(xué)習(xí)可以提升我的自身能力而開心，一方面又對自己不夠自信，怕表現(xiàn)不好會給學(xué)校帶來負(fù)面影響。但事實(shí)證明，我把握住這次機(jī)會是正確的選擇，此次去xxxx的學(xué)習(xí)讓我的內(nèi)化素養(yǎng)于外化素養(yǎng)均得到了提高，也讓我對課程顧問這個(gè)崗位有了更深入的了解。
此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容我總結(jié)了一下，認(rèn)為主要分為以下幾塊：1.如何成為一名優(yōu)秀的課程顧問;2，來電咨詢和電話邀約;3.來訪咨詢;4.如何處理客戶投訴;5.攻單技巧。
想要成為一名優(yōu)秀的課程顧問，首先要具備良好的內(nèi)化素養(yǎng)，要有正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀，要會站在家長的角度上為他思考，要學(xué)會讓交流成為享受、讓執(zhí)行成為動力、讓招生成為愛好，并且在同時(shí)具備強(qiáng)烈的成功欲望、對成功的自信和專業(yè)技術(shù)和流程的認(rèn)知，因?yàn)檎n程顧問的自信指數(shù)影響著家長的信任指數(shù)及交費(fèi)速度。同時(shí)，優(yōu)秀的課程顧問要養(yǎng)成以下幾種禮儀習(xí)慣：全心的傾聽以便了解家長所需、必要的記錄以示重視、快速的判斷并作出回應(yīng)、靈活的應(yīng)對以取得家長信賴、準(zhǔn)確的定位做好課程推介、明確的目標(biāo)為達(dá)成攻單。二專業(yè)知識是課程顧問不可或缺的職業(yè)基本功，也是衡量課程顧問是否合格的主要標(biāo)準(zhǔn)，其中包含了客戶信息、課程知識、學(xué)校信息等，如果客戶信息一次留不全，可以在第一次見到家長時(shí)先留下姓名和電話等關(guān)鍵信息，方便日后完善。
關(guān)于來電咨詢和電話邀約，就我所知，目前xxx各校區(qū)的電話主要用于“接”而不是“打”，也就是說來電咨詢較多，而邀約較少，基本上都采用短信平臺的方式對家長進(jìn)行邀約，收到收不到并不好進(jìn)行確認(rèn)，以后或許可以考慮多進(jìn)行電話邀約來提升成功率。關(guān)于來電咨詢，課程顧問需要注意以下幾點(diǎn)：1.接聽電話最好在3聲以內(nèi)，太快或者太慢都會讓家長覺得太突然或者不耐煩;2.保持微笑讓客戶感覺到友好;3.不要在打電話過程中和旁人說話，否則不禮貌;4.控制好聲音和語調(diào)，聲音友好，語調(diào)平靜、自信;5.詳細(xì)記錄電話結(jié)果;6.要確認(rèn)家長掛斷電話之后再掛電話，掛電話時(shí)不要太重。
來校咨詢對于攻單成功更具優(yōu)勢，來電咨詢和邀約的目標(biāo)也是要造成來校咨詢，所以課程顧問一定要重視來校咨詢的家長，從心態(tài)到外在到環(huán)境都要做好充分的準(zhǔn)備。首先，要具備自信的心態(tài)，要注意保持微笑，端正站姿與坐姿，以讓家長感到職業(yè)化、自信與真誠。其次，要保持環(huán)境的干凈整齊具有條理，要建立舒適和諧的談話環(huán)境，不妨將家長請入座，倒上一杯茶水，讓家長感受到親切，軟化家長的心理。來校咨詢的家長大多是懷著報(bào)名的心態(tài)來得，要學(xué)會傾聽家長的話，了解家長的需求，對癥下藥。這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)?shù)剡\(yùn)用反問的技巧，在家長猶豫不決或提出負(fù)面問題的時(shí)候，反問可以轉(zhuǎn)移話題也可以將難題丟回給家長，讓家長覺得專業(yè)化，更容易達(dá)成攻單。當(dāng)然，傾聽要有耐心，課程顧問需要提升自己捕捉準(zhǔn)確信息有用信息的能力。推薦課程時(shí)重中之重，這就需要課程顧問具備熟練的專業(yè)知識。在這里可以推薦兩個(gè)小技巧：一是宣傳優(yōu)惠報(bào)名活動，二是營造報(bào)名名額限制。
客戶的投訴是每個(gè)企業(yè)、學(xué)校不得不面對的難題。其根本原因在于出現(xiàn)的問題未被及時(shí)察覺或提出的問題未得到及時(shí)的解決，而處理好客戶投訴能夠有效的維護(hù)學(xué)校品牌形象、挽回客戶對學(xué)校的信任和及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題并留住客戶。所以在面對客戶投訴時(shí)，作為課程顧問要充滿自信和熱情，而不是畏首畏尾，因?yàn)闀龀鐾对V這個(gè)舉動的家長都是還對學(xué)校抱有忠誠度的家長，課程顧問對于這樣的家長要積極挽留。處理客戶投訴需要遵從五個(gè)原則即心理上有準(zhǔn)備、情緒上有安撫、場合上有選擇、過程中有傾聽和記錄以及原則上守中性立場，所謂的中性立場指只表明理解，并不判斷對錯(cuò)。處理客戶的投訴有幾個(gè)技巧可以分享：從傾聽開始、認(rèn)同客戶的感受、關(guān)心客戶的問題、解決問題。而在解決問題時(shí)需要注意以下幾點(diǎn)：1.為客戶提供選擇方案;2.誠實(shí)的向客戶承諾;3.適當(dāng)?shù)慕o客戶一些補(bǔ)償，要注意補(bǔ)償?shù)脑瓌t是“感謝客戶對我們提出了寶貴的建議”，而不是“我們?yōu)榱搜a(bǔ)償您而。”，這樣就避免了學(xué)校的低姿態(tài)。
在攻單的技巧方面，有專業(yè)人員對我們進(jìn)行了指導(dǎo)，我們學(xué)習(xí)了“四人心態(tài)”和一些提升成功率的話術(shù)。所謂的四人心態(tài)是指：用大人心態(tài)夸贊客戶、用男人心態(tài)認(rèn)同客戶、用強(qiáng)者心態(tài)去擁抱客戶、用商人心態(tài)以達(dá)到成交為目的去和客戶溝通。四人心態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化動作即：認(rèn)同到贊美到轉(zhuǎn)移問題到反問，前兩步為處理心情，后兩步為處理事情(在面對家長時(shí)，每一個(gè)課程顧問都要遵循先處理心情，再處理事情的步驟)。在轉(zhuǎn)移問題的時(shí)候，專業(yè)的課程顧問要做到把問題轉(zhuǎn)移到課程特色上去，少說但是、多說同時(shí)。要注意在向家長推薦課程時(shí)不要家長問什么就回答什么，也不要下意識、不假思索的回答家長的問題，這樣往往容易造成“死穴”，讓家長產(chǎn)生不信任的心理，就不容易去解決問題。
課程顧問作為培訓(xùn)學(xué)校特有的一種職業(yè)，是學(xué)校的第一張名片，不但肩負(fù)著學(xué)校的招生、宣傳、財(cái)務(wù)、前臺的日常維護(hù)工作，爺是學(xué)校文化載體的有效呈現(xiàn)。一個(gè)成功的課程顧問應(yīng)該具備正確的態(tài)度、合理的知識構(gòu)成和純熟的招生技巧，只有具備了專業(yè)技巧和專業(yè)招生行為的課程顧問，才是資深完美的課程顧問，而這正是我的發(fā)展目標(biāo)，我相信通過不斷的學(xué)習(xí)我會使自己變得更加充實(shí)，我也相信只要開始就永遠(yuǎn)不晚、只要進(jìn)步總有空間。如果任何人都喜歡和積極自信擁有良好心態(tài)并全力以赴的人在一起，那么我就要成長為那樣的人!
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課程顧問感悟心得篇十七
顧問課程是一個(gè)相對新興的課程，它旨在為學(xué)生提供關(guān)于職業(yè)發(fā)展、就業(yè)概況、勞動法規(guī)等方面的建議和咨詢。在我的大學(xué)期間，我曾參加了這門課程，獲得了許多有用的經(jīng)驗(yàn)和知識。本文將描述我的顧問課程體驗(yàn)，并深入挖掘我所學(xué)習(xí)到的知識和技能。
第二段：課程內(nèi)容概述
在我學(xué)習(xí)顧問課程的過程中，我學(xué)習(xí)了關(guān)于求職的一些基本技能，例如：完善的簡歷、出色的面試技巧和如何尋找職業(yè)機(jī)會等。 我還學(xué)習(xí)了一些與職業(yè)發(fā)展相關(guān)的主題，例如如何提高自己的職業(yè)競爭力和如何在小組協(xié)作中最大化自己的貢獻(xiàn)等。 同時(shí)，顧問課程還向我們宣傳了勞動法規(guī)，使我們更好地了解勞動領(lǐng)域的知識和技能，并讓我們更好地維護(hù)自己的權(quán)益。
第三段：學(xué)到的技能和技巧
在顧問課程中，我學(xué)到了很多在職業(yè)中非常實(shí)用的技能和技巧。 首先，我學(xué)會了如何利用招聘網(wǎng)站和人際網(wǎng)絡(luò)來尋找職業(yè)機(jī)會。 這些技能對于尋找合適職業(yè)非常有用。 其次，我也得到了諸如在簡歷和面試中如何突出自己的技巧以及如何根據(jù)招聘職位進(jìn)行針對性應(yīng)聘的技巧等方面的有用指導(dǎo)。這些技巧對于我的求職工作非常有幫助。
第四段：課程帶給我的價(jià)值
顧問課程帶給我的最大價(jià)值是增強(qiáng)對職業(yè)市場和就業(yè)市場的了解和認(rèn)識。它向我展示了就業(yè)率低下的原因，如何利用自己的技能和經(jīng)驗(yàn)來發(fā)現(xiàn)更好的機(jī)會，以及在就業(yè)中如何更好地應(yīng)對競爭。 除此之外，我還深入了解了勞動法規(guī)，這給我的職業(yè)發(fā)展和勞動權(quán)益帶來了更好的保護(hù)。
第五段：課程對我的未來的影響
通過參加這門課程，我對就業(yè)市場和職業(yè)發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識和定位。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加積極主動地探索自己的職業(yè)機(jī)會，并更好地應(yīng)對市場上的競爭。 顧問課程為我未來的職業(yè)生涯提供了有力的支撐，讓我更加自信和明確對未來的規(guī)劃。
總之，在顧問課程中，我從中學(xué)到了很多有用的知識和技能，豐富了我的職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。它為我在未來的職業(yè)生涯中提供了有力的支持和幫助。因此，我深深地感激這門課程，并推薦更多人參加該課程，深入接觸職業(yè)發(fā)展的不同方面，從而更好地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。
課程顧問感悟心得篇十八
值”的問題。因此遇見這種異議時(shí)，導(dǎo)購就要進(jìn)行價(jià)值塑造，讓顧客覺得產(chǎn)品有賣點(diǎn)。如果已經(jīng)進(jìn)行了價(jià)值塑造，顧客依然覺得產(chǎn)品價(jià)錢高，課程顧問就可以考慮給顧客一些小贈品或 者其他服務(wù)項(xiàng)目。2.第二類：挑剔產(chǎn)品，與其他產(chǎn)品比較 顧客如果總是挑剔產(chǎn)品，說明他屬于分析型，咨詢師此時(shí)要擺事實(shí)、講道理、引用數(shù)據(jù)與顧客進(jìn)行充分的溝通。當(dāng)顧客將產(chǎn)品與其他品牌進(jìn)行比較時(shí)，導(dǎo)購不能貶低其他品牌，而 應(yīng)該找出產(chǎn)品的差異化，并且強(qiáng)調(diào)、放大該差異。3.第三類：討價(jià)還價(jià)是糾纏不清 當(dāng)顧客總是在價(jià)格問題上糾纏不清時(shí)，課程顧問要讓顧客明白產(chǎn)品的價(jià)格底線不能再降 了，還要照顧顧客的情緒，用小贈品進(jìn)行賄賂。
本
帖
隱
一、相關(guān)中小學(xué)課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)劣勢對比
1.學(xué)
模
最
大，北
京
市
場
上的知
名
度
翰
值
一
提！
6.
學(xué)為 1）老師宣傳是一線的老師，有很多的講座
2）
剛
駐
扎
黃
莊，名
氣
不大 3）以前都沒有聽說過的機(jī)構(gòu)，和我們高思不是在同一個(gè)檔次，教學(xué)也沒有專門的教研中 心，老師多是兼職的證。
4）
小
機(jī)平
構(gòu)
沒安
有
4）
小
機(jī)
構(gòu)
沒
有
保證
二、高思一對一和家教、班課、網(wǎng)校優(yōu)劣勢對
比
1、家教：
優(yōu)勢：相對一對一價(jià)格低，老師到家里授課，方便家長和孩子； 劣勢：家教的老師一般是剛畢業(yè)的大學(xué)生無經(jīng)驗(yàn)，不了解考綱考點(diǎn)，家教更適合做答疑。在教孩子的技巧和方法上欠缺很多。另外就是家教一般是兼職，不穩(wěn)定、持續(xù)性不強(qiáng)，再就 是家教一般都是在家里上課孩子在家里會分散注意力，沒有良好的學(xué)習(xí)氛圍。
效的解
決
3、網(wǎng)校：
優(yōu)勢：不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制，隨時(shí)隨地都能看 劣勢：網(wǎng)課老師一般講的都是典型例題，一般都很簡單適合零基礎(chǔ)的孩子來打打基礎(chǔ)，靈活性低，缺少互動，章節(jié)沒有那么細(xì)。
三、你
們
怎
么
收費(fèi) 我們的收費(fèi)是根據(jù)年級的高低、課時(shí)的長短、老師的水平這三方面來確定價(jià)格，在不了 解孩子具體情況的時(shí)候是無法確定價(jià)格的，需要孩子經(jīng)過測試并且和老師初步接觸過以后才能基本確定價(jià)格。
注
意點(diǎn)：
繼續(xù)觀察語言表達(dá)能力；
有
任
何
疑
點(diǎn)
都
要
追問!題目3：請問你的強(qiáng)項(xiàng)（優(yōu)點(diǎn)）和弱項(xiàng)（缺點(diǎn)）分
別
是
什
么
注
意點(diǎn)：
了解應(yīng)聘者對自我的評價(jià)，并在面談過程中暗自求證； 判斷應(yīng)聘者是否有自知之明； 把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)說是虛偽的表現(xiàn)。題目4：請談?wù)勀氵^去工作中最得意的一件事。注意點(diǎn)：
注
注
注
意點(diǎn)： 了解應(yīng)聘者對早教行業(yè)的熟悉程度，有些應(yīng)聘者雖不熟悉早教行業(yè)，但面試前去網(wǎng)上了解了一些，上公司網(wǎng)站上也了解了一些，向朋友又打聽了一些，這樣的應(yīng)聘者不打無把握之 仗，做事謹(jǐn)慎細(xì)密，值得肯定； 題目8：你有電話銷售的相關(guān)培訓(xùn)或工作經(jīng)歷嗎？請?jiān)敿?xì)談?wù)?。注意點(diǎn)：
課程顧問有較多機(jī)會同客戶電話溝通，需要相關(guān)技巧和意識。題目9：你有銷售相關(guān)的工作經(jīng)歷嗎？請?jiān)敿?xì)談?wù)劇?BR> 注
意點(diǎn)：
和
缺
點(diǎn)
注
意點(diǎn)：
考驗(yàn)應(yīng)聘者的觀察能力和分析能力。題目11：如果顧客就這些缺點(diǎn)提出質(zhì)疑你將怎樣回
答
注
意點(diǎn)：
要
多
長
時(shí)
間
注
意點(diǎn)：
注
世間只為兩種人開辟大路： 一種是有堅(jiān)定意志的人，另一種是不畏懼任何障礙的人?！?BR> 成功者與失敗者最大的區(qū)別在于：
成功人士始終用最積極的內(nèi)在驅(qū)動力支配和控制自己的人生。同理，課程顧問優(yōu)秀與否最大 的原因就在于其是否有”精誠所至，金石為開“的氣魄去面對咨詢者。
如果認(rèn)為課程顧問這份工作就是一份招生工作，這樣的人可以做課程顧問，但提升的潛力有限；如果認(rèn)為課程顧問這份工作是一份改變別人 命運(yùn)的工作，這樣的人未來一定會是非常優(yōu)秀的課程顧問。
從根本上講，咨詢的過程就是課程顧問跟咨詢者一起“憶苦思甜“的過程。課程顧問能 否挖掘出咨詢者的全部痛苦點(diǎn)，把痛苦說透，同時(shí)給咨詢者創(chuàng)造一個(gè)美好的愿意，這些完全 取決于課程顧問的同理心與自驅(qū)力這兩個(gè)基本素質(zhì)。
接下來談?wù)務(wù)n程顧問的培訓(xùn)方法
學(xué)習(xí)有四個(gè)過程，即死記硬背、熟能生巧、舉一反
三、融會貫通。鍛煉課程顧問也必須 是一個(gè)循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)過程，沒有捷徑可走。
第一個(gè)過程是死記硬背。這一過程非常痛苦，也是大部分課程顧問甚至招生主管都容易 忽略的一個(gè)過程。但這一步卻至關(guān)重要，關(guān)系到課程顧問的提升幅度。為什么這樣說呢？任 何咨詢者都相信權(quán)威，課程顧問記憶更多的內(nèi)容更能幫助其樹立專家的形象。需要死記硬背 如下內(nèi)容： 產(chǎn)品知識(如產(chǎn)品的背景、對個(gè)人英語提升的作用、題型、考試大綱涵蓋的知識點(diǎn)、機(jī)構(gòu)自有教材有多少本、分別是哪方面內(nèi)容的、有何特色、我們的產(chǎn)品與別家產(chǎn)品相比的優(yōu) 勢、產(chǎn)品發(fā)展趨勢、近期考試內(nèi)容)、對于個(gè)人學(xué)習(xí)或發(fā)展有何幫助、咨詢者的買點(diǎn)、產(chǎn)品的 賣點(diǎn)等 , 這些內(nèi)容要求課程顧問必須思考 , 然后全部記住并且能熟練地講出來。需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的就是咨詢者的買點(diǎn)，以前許多培訓(xùn)一直強(qiáng)調(diào)要記住產(chǎn)品的賣點(diǎn)，主觀地認(rèn)為咨詢者的買點(diǎn) 就是出國或提高成績，其實(shí)則不然，還有很多其他的買點(diǎn)，如充實(shí)自己、通過學(xué)習(xí)交友、證 明自已、跟風(fēng)、掙面子等等，這些買點(diǎn)也是咨詢者的需求點(diǎn)，如果我們能準(zhǔn)確的找到咨詢詢 者的買點(diǎn)，那么關(guān)單就變成了水到渠成的事了。
第二個(gè)過程就是反復(fù)試講。熟能生巧是通過反復(fù)講的過程實(shí)現(xiàn)的，課程顧問必須是一個(gè) 很有感染力的演講者。咨詢的過程其實(shí)也是一個(gè)談判的過程，在談判過程中，需要課程顧問 具備很多的語言素材，并且能在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說出適當(dāng)?shù)脑?，這些都需要反復(fù)練習(xí)，達(dá)到“熟 讀唐詩三百首，不會作詩也會吟“的境界。
第三個(gè)過程就是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。課程顧問一定要學(xué)會自我總結(jié)，將接觸過的所有咨詢者的咨 詢目的進(jìn)行總結(jié)，這些咨詢目的最終匯總成咨詢者的買點(diǎn)，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累，課程顧問自然 而然就會提煉出一些技巧，所以說技巧只是熟練經(jīng)驗(yàn)的積累，如果沒有這個(gè)積累過程，任何 形式的技巧也只能是紙上談兵。
總之，任何一個(gè)產(chǎn)品都是由核心產(chǎn)品、形式產(chǎn)品、附加產(chǎn)品（服務(wù)）構(gòu)成的
課程顧問感悟心得篇十九
在如今越來越重視教育的社會，教育行業(yè)也越來越受到人們的關(guān)注。如果學(xué)生們想要快速有效地找到適合自己的課程，一個(gè)優(yōu)秀的課程顧問就顯得尤為重要。作為一名課程顧問，我有幸接觸到眾多的學(xué)生與家長，與他們不斷交流溝通，我對于課程顧問的工作也有了一些個(gè)人的心得體會。在這篇文章中，我將分享我的感悟。
第二段：了解學(xué)生需求
作為一名課程顧問，首先要了解每個(gè)學(xué)生的需求，這個(gè)過程不只是了解他們的成績、課程水平，還包括他們的學(xué)習(xí)背景、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、性格特點(diǎn)等方面。通過深入了解每位學(xué)生的需求，我才能盡可能地推薦符合他們的課程和機(jī)會，助他們更快更好地成長。因此，作為一名課程顧問，了解學(xué)生需求是非常重要的。
第三段：主動溝通
在為學(xué)生提供幫助的過程中，主動溝通也是非常重要的。與學(xué)生和家長不斷交流，包括談?wù)搶W(xué)生的進(jìn)展、遇到的問題、孩子需要的幫助等等，都是要不斷持續(xù)的。充分的溝通能夠讓我更深入了解每一個(gè)孩子的需求，給予他們更好的幫助和建議。除此之外，主動溝通也能縮短我們之間的距離，建立一種更好的合作關(guān)系，最終在幫助學(xué)生的同時(shí)，也讓他們感受到更多的關(guān)懷。
第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)
除了了解學(xué)生需求和主動溝通之外，作為一名課程顧問，還要持續(xù)學(xué)習(xí)，更新自己的知識和技能。與時(shí)俱進(jìn)的知識、技術(shù)技能和行業(yè)新聞、流行趨勢等信息都是要不斷學(xué)習(xí)的。通過不斷學(xué)習(xí)，我們可以更好地適應(yīng)市場變化和學(xué)生需求變化，提供給學(xué)生更好的指導(dǎo)和建議。并且，不斷學(xué)習(xí)也能提高我的個(gè)人能力和職業(yè)競爭力，在這個(gè)競爭激烈的教育行業(yè)獲得更多的機(jī)會。
第五段：總結(jié)
作為一名課程顧問，了解學(xué)生需求，不斷主動溝通，持續(xù)學(xué)習(xí)都是非常重要的。在工作中，每一個(gè)達(dá)成的目標(biāo)、每一位得到成功指導(dǎo)的學(xué)生，都讓我感到非常欣慰和滿足。課程顧問并不是一個(gè)簡單的職業(yè)，需要不斷付出，但只要我能推薦符合學(xué)生需求的課程，并讓他們在學(xué)習(xí)中成長進(jìn)步，這份工作就是有意義的。通過我的努力，希望可以發(fā)揮更大作用，幫助更多的學(xué)生實(shí)現(xiàn)自己的夢想。