通過總結(jié)，我們可以找到自己在學(xué)習(xí)和工作中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，以便更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)?？偨Y(jié)應(yīng)該客觀真實(shí)，既要展示自己的優(yōu)勢(shì)，也要面對(duì)自己的不足。下面是一些總結(jié)的范文，希望能夠幫助大家更好地理解總結(jié)的寫作要領(lǐng)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇一
7月16日，市總工會(huì)在中山港大橋建筑工地開展了夏季“送清涼、送健康、促和諧”活動(dòng)，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席黃永林，市總工會(huì)常務(wù)副主席杜綺玲等領(lǐng)導(dǎo)為高溫天氣下堅(jiān)持在一線工作的職工們送去清涼和工會(huì)“娘家人”的關(guān)懷。黃永林還親切問候了施工人員，了解高溫津貼發(fā)放、防暑降溫措施等工作的落實(shí)情況，并要求施工單位切實(shí)做好高溫天氣安全生產(chǎn)工作。
為組織好今年的送清涼活動(dòng)，市總工會(huì)專門下發(fā)文件，要求全市各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真做好防暑降溫工作，開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，保護(hù)廣大職工的身體健康，并下?lián)?8萬(wàn)元的專項(xiàng)資金慰問高溫作業(yè)一線職工。6月28日，市工會(huì)義工隊(duì)還組織全市工會(huì)義工統(tǒng)一開展“高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)宣傳日”活動(dòng)，向廣大職工派發(fā)宣傳單張及清涼飲料，進(jìn)行高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)咨詢，宣傳高溫天氣下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)。同時(shí)，各鎮(zhèn)區(qū)工委會(huì)也積極爭(zhēng)取黨政及企業(yè)支持，籌措資金購(gòu)買防暑降溫用品，深入各類企事業(yè)單位，慰問環(huán)衛(wèi)工人、鍋爐工、五金鑄造、交警等一線高溫作業(yè)職工，為他們送去清涼飲料、防暑降溫用品，確保廣大職工度過一個(gè)安全、健康、清涼的夏季。據(jù)悉，各鎮(zhèn)區(qū)籌措的送清涼活動(dòng)專項(xiàng)資金就達(dá)到100萬(wàn)元。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇二
為切實(shí)保障持續(xù)高溫天氣下廣大一線職工的`身心健康和生產(chǎn)安全，近日，xx總工會(huì)深入全區(qū)基層一線開展關(guān)愛職工夏送清涼慰問活動(dòng)。
xx總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊(duì)深入全區(qū)基層一線看望慰問xx重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地神保高速、鄭萬(wàn)高鐵、公安交警、城管執(zhí)法大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)等26家單位1000多名職工，為他們送去礦泉水、綠豆、毛巾、香皂、清涼油、花露水、藿香正氣水等防暑降溫物品，每到一處，總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都詳細(xì)詢問職工們的生產(chǎn)生活、勞動(dòng)防護(hù)等情況，對(duì)職工們?yōu)閤x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示感謝，并叮囑大家工作時(shí)要注意高溫防護(hù)，同時(shí)督促用人單位要嚴(yán)格遵守夏季高溫防護(hù)各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
“夏送清涼”活動(dòng)是xx總工會(huì)“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四項(xiàng)特色活動(dòng)之一，旨在督促用人單位落實(shí)好高溫天氣一線職工防暑降溫措施，改善作業(yè)場(chǎng)所條件，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益，確保職工平安度夏。20xx年xx總工會(huì)籌集資金近10萬(wàn)元開展“夏送清涼”關(guān)愛慰問活動(dòng)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇三
近日，xx持續(xù)多日高溫天氣，影響人們的工作和生活。為給開發(fā)區(qū)高溫作業(yè)的一線職工解暑降溫，xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)先后開展“送清涼、送文化、送技能”等夏送清涼系列活動(dòng)，將“清涼”送到職工手中。
緊盯建設(shè)施工一線送清涼。7月13日，縣總工會(huì)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)到縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造x片區(qū)現(xiàn)場(chǎng)開展“夏送清涼”慰問活動(dòng)，向高溫下仍然奮戰(zhàn)在建設(shè)一線的工人們表達(dá)了親切的慰問，并叮囑他們注意施工安全，做好防暑降溫。隨后，向現(xiàn)場(chǎng)的工人們發(fā)放了夏季高溫安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)明白紙，并將備好的西瓜、綠豆等清涼慰問品發(fā)放給每一位工人手中。
關(guān)注職工閑暇時(shí)間送文化。開發(fā)區(qū)企業(yè)眾多，外地職工工作之余文娛活動(dòng)相對(duì)較少。為此，開發(fā)區(qū)總工會(huì)聯(lián)合天泰頤和大酒店于每周二晚在開發(fā)區(qū)管委會(huì)廣場(chǎng)放映消暑電影，區(qū)內(nèi)企業(yè)職工、附近居民均可觀看。7月17日，第一場(chǎng)消暑電影《智取威虎山》(20xx版)已順利放映，得到大家一致好評(píng)。
落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略送技能。7月23日上午，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)在管委會(huì)5樓會(huì)議室舉辦農(nóng)村婦女技能培訓(xùn)班開班儀式，區(qū)內(nèi)農(nóng)村婦女共計(jì)50余人參加本次培訓(xùn)。據(jù)了解，培訓(xùn)班共持續(xù)3天，主要針對(duì)區(qū)內(nèi)農(nóng)村戶籍18歲至55歲，具有從事家庭保姆、月嫂和護(hù)工意愿的'農(nóng)村女性進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)采用集中授課的方式，外聘具有專業(yè)資質(zhì)的講師授課，提供實(shí)習(xí)體驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村婦女就業(yè)渠道，提升就業(yè)能力。
夏日送清涼活動(dòng)作為開發(fā)區(qū)總工會(huì)持續(xù)多年的“常規(guī)動(dòng)作”，得到了區(qū)內(nèi)企業(yè)職工、社區(qū)居民的一致好評(píng)，工會(huì)“娘家人”的關(guān)懷和溫暖也一直體現(xiàn)在方方面面。據(jù)xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委副書記、總工會(huì)主席郭玉霞介紹，開發(fā)區(qū)總工會(huì)將充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)工作積極性，繼續(xù)深入推進(jìn)“夏送清涼”活動(dòng)，開展消暑降溫工作，讓更多的職工感受到“夏日涼爽”，感受到工會(huì)大家庭的幸福。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇四
“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)”，是公司黨委、公司及兩級(jí)工會(huì)組織多年來(lái)堅(jiān)持不變的工作思路。今年7月以來(lái)，公司兩級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，積極協(xié)助黨委解決困難職工子女上學(xué)難的問題，堅(jiān)持為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事。486名困難職工子女得到公司兩級(jí)工會(huì)組織資助，發(fā)放助學(xué)款314,435元,167名困難職工子女得到領(lǐng)導(dǎo)干部資助的扶貧款50,200元。
各單位從堅(jiān)持和落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的高度，把“金秋助學(xué)”活動(dòng)作為密切黨與職工群眾聯(lián)系的重要載體，作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措，作為履行工會(huì)維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容和拓展“送溫暖工程”的重要渠道，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，取得了良好的社會(huì)效益。為把今年的助學(xué)工作落到實(shí)處，7月初,公司工會(huì)按照鄂工[2014]57號(hào)《關(guān)于大力開展2014年“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》精神，制定了公司的助學(xué)活動(dòng)方案，下發(fā)了葛工[2014]27號(hào)文《關(guān)于開展2014年“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》。各單位工會(huì)也相應(yīng)制定本單位助學(xué)方案，進(jìn)行了活動(dòng)的布置和安排。
今年公司扶貧基金會(huì)重點(diǎn)幫扶的對(duì)象是：持有《2014年葛洲壩公司困難職工戶卡》或宜昌市城區(qū)居民《低保證》，2014年全國(guó)高等院?？荚囌戒浫?本科生、高職、高專)的公司困難職工子女;榮獲省部級(jí)以上勞動(dòng)模范的困難職工子女、在城鎮(zhèn)上學(xué);因大病、工傷事故等原因?qū)е录彝ド罾щy的農(nóng)民工子女;因患重大疾病、遭受意外災(zāi)害等原因，造成家庭生活困難的職工子女和單親困難女職工子女。
各單位資助的對(duì)象主要是參加2014年全國(guó)中等專業(yè)學(xué)校(包括技術(shù)學(xué)校)考試并正式錄取的公司困難職工(單親困難女職工)子女;參加2014年葛洲壩城區(qū)初中學(xué)生學(xué)業(yè)考試，并被宜昌市高中學(xué)校正式錄取的困難職工子女。
今年的助學(xué)資金采取行政撥一點(diǎn)、工會(huì)出一點(diǎn)、職工捐一點(diǎn)的方式進(jìn)行籌集。公司進(jìn)一步加大了助學(xué)力度，對(duì)今年全國(guó)高等院校正式錄取(本科生)的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助2000元/人;對(duì)全國(guó)高等院校正式錄取(?？粕?的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助1500元/人。
二、認(rèn)真調(diào)查，確保助學(xué)對(duì)象落實(shí)到位。
為了把愛心款用于真正需要幫扶的人，確保不讓一名學(xué)生因家庭生活困難而輟學(xué)，兩級(jí)工會(huì)在今年高考結(jié)束后，立即對(duì)照助學(xué)條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查摸底，嚴(yán)把審核關(guān)。
7月份，公司兩級(jí)工會(huì)對(duì)今年參加高考的持有《特困證》、《低保證》的困難職工和單親女職工子女人數(shù)、考試成績(jī)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底和統(tǒng)計(jì)。一、二、五、六、電力、基礎(chǔ)公司、機(jī)電公司等單位工會(huì)按九年義務(wù)教育、高中和高中應(yīng)屆畢業(yè)生三個(gè)層次對(duì)本單位困難職工子女就學(xué)情況進(jìn)行摸底，確定需要幫扶特困學(xué)生。為了摸清情況，各單位工會(huì)生活干事克服天氣炎熱、困難戶居住分散、缺乏通訊聯(lián)系手段等困難，利用休息時(shí)間到困戶家走訪摸底，確保了助學(xué)對(duì)象的準(zhǔn)確性。
各單位在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)本單位符合公司資助條件的困難職工子女、單親困難女職工子女，審核后分別向公司工會(huì)生產(chǎn)生活部、工會(huì)組織宣傳文體部申報(bào)。工會(huì)生產(chǎn)生活部對(duì)各單位申請(qǐng)助學(xué)的困難職工子女提供的《2014年葛洲壩公司困難職工戶卡》或宜昌市城市居民《低保證》、學(xué)校正式錄取通知書、準(zhǔn)考證、考試成績(jī)單、城區(qū)戶口、身份證等證件的原件進(jìn)行逐一認(rèn)真審核;公司女職工委員會(huì)對(duì)單親困難女職工子女申請(qǐng)助學(xué)提供的學(xué)校正式錄取通知書、準(zhǔn)考證、考試成績(jī)單、母親所在單位工會(huì)出具的單親女職工家庭證明等證件進(jìn)行認(rèn)真審核。經(jīng)過嚴(yán)格審核，今年公司有31名困難職工和13名單親困難女職工子女符合捐助條件，得到公司工會(huì)和省總工會(huì)的資助。
三、多措并舉，確保救助資金落實(shí)到位。
公司今年“金秋助學(xué)”主要形式有：“爭(zhēng)取政策助學(xué)”、“愛心助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)”、“領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口扶學(xué)”三種方式。
一是“爭(zhēng)取政策助學(xué)”。公司工會(huì)積極爭(zhēng)取省總工會(huì)幫扶中心的支持。嚴(yán)格按照省總工會(huì)2014年“金秋助學(xué)”活動(dòng)實(shí)施辦法，對(duì)公司符合條件的困難考生爭(zhēng)取優(yōu)惠政策助學(xué)，在公司工會(huì)的努力下，今年公司獲得省總工會(huì)“困難幫扶中心”基金22,000元，共有11名困難職工子女考生獲得捐助。同時(shí)，各子分公司工會(huì)，積極與社區(qū)居委會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取對(duì)困難戶考生落實(shí)低保政策，配合有關(guān)部門，為其申請(qǐng)助學(xué)貸款，輔導(dǎo)助學(xué)活動(dòng)。
二是“愛心助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)”。公司兩級(jí)工會(huì)組織啟動(dòng)扶貧基金，對(duì)符合條件的困難職工子女、單親困難女職工子女進(jìn)行救助。8月28日的下午，公司舉行“金秋助學(xué)”捐贈(zèng)儀式，被北京大學(xué)錄取的陳祖煜同學(xué)代表被捐贈(zèng)學(xué)生在會(huì)上發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)余長(zhǎng)生、劉炎華、陳邦峰為44名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款61，000元。并向孩子們送上祝福，鼓勵(lì)他們要繼承葛洲壩人艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力學(xué)習(xí)，早日成才。各子分公司積極配合，分別從子分公司扶貧基金和公司費(fèi)用中抽出經(jīng)費(fèi)對(duì)困難女職工子女進(jìn)行助學(xué)和獎(jiǎng)學(xué)。如：一公司已對(duì)145名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金83,600元;二公司對(duì)93名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金35,135元;電力公司對(duì)14名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金6,000元;五公司對(duì)70名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金36，700元。在開展愛心助學(xué)的同時(shí)，二公司、五公司還對(duì)參加今年高考取得好成績(jī)的考生分別給予了1000到5000元不等的獎(jiǎng)學(xué)金。
三是“領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口扶學(xué)”。在今年“金秋助學(xué)”行動(dòng)中，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把身體力行、率先垂范，做好幫困助學(xué)活動(dòng)，作為自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要行動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、直屬機(jī)關(guān)副處級(jí)以上干部和子分公司領(lǐng)導(dǎo)干部分別到走進(jìn)困難職工考生家庭，進(jìn)行走訪、慰問，聽取困難職工考生所思所想，解決困難職工考生最迫切的需求并送上助學(xué)款50,200，解決燃眉之急，為即將就學(xué)的困難考生送去了溫暖和關(guān)愛，送去了戰(zhàn)勝困難的信心和決心。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年“金秋助學(xué)”活動(dòng)受到葛洲壩公司兩級(jí)工會(huì)資助的486名困難職工子女中，義務(wù)教育段的困難職工子女61人，資助款15,200元;高中和中等教育階段的57人，資助款23,400元;大專以上的368人，資助款275,835元。通過工會(huì)幫助申請(qǐng)到助學(xué)貸款的`困難職工子女74人。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇五
夏日炎炎，驕陽(yáng)似火，為了表達(dá)“娘家人”對(duì)一線職工的敬意和關(guān)愛。7月13日上午，寶豐縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)李慶豪，縣總工會(huì)主席郭鵬飛一行為工作在一線的交警和在高溫崗位的工人們送去了降溫物品，由此拉開了寶豐縣2016年夏送清涼活動(dòng)的序幕，標(biāo)志著寶豐縣夏送清涼活動(dòng)全面啟動(dòng)。
李慶豪、郭鵬飛先后來(lái)到縣城人民路會(huì)堂值勤點(diǎn)和交警大隊(duì)，以及河南大地集團(tuán)，深入基層、深入職工，看望慰問在高溫酷暑中堅(jiān)守一線崗位的執(zhí)勤交警和工人們，為他們送去了西瓜、礦泉水、綠茶、毛巾等降溫物品，給他們帶去了一絲絲清涼和工會(huì)組織的關(guān)愛。
“你們辛苦了，謝謝大家的辛勤工作!”“天氣熱，大家要注意身體，做到勞逸結(jié)合”······一句句關(guān)懷的話語(yǔ)和親切的慰問，讓職工們倍受感動(dòng)，也使他們切實(shí)感受到工會(huì)組織的關(guān)愛。在烈日炎炎的執(zhí)勤點(diǎn)上，李慶豪、郭鵬飛在慰問執(zhí)勤民警的同時(shí)要求交警大隊(duì)負(fù)責(zé)人要時(shí)刻關(guān)注干警的身體健康，做好防暑降溫，多創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境;在河南大地集團(tuán)炙熱的窯爐前，對(duì)堅(jiān)守在工作崗位的職工表示親切的慰問，并要求集團(tuán)負(fù)責(zé)人要千方百計(jì)地采取防暑降溫措施，切實(shí)落實(shí)好相關(guān)待遇，為他們創(chuàng)建良好的工作、生活環(huán)境。
多年來(lái)，“送清涼”是寶豐縣總工會(huì)“四季送”的重要活動(dòng)之一，為了推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)高溫天氣廣大職工的身體健康和生命安全，做好防暑降溫工作，確保廣大職工安全度夏，寶豐縣總工會(huì)決定今年繼續(xù)組織全縣各級(jí)工會(huì)開展“送清涼”活動(dòng)，并下發(fā)了《關(guān)于開展2016年夏季送清涼活動(dòng)的通知》，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會(huì)、各產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))、基層工會(huì)積極開展夏季送清涼活動(dòng)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇六
7月19日，我區(qū)總工會(huì)在全區(qū)范圍內(nèi)開展“夏日送清涼”活動(dòng)。區(qū)工會(huì)主席范鎮(zhèn)文、南水鎮(zhèn)工會(huì)主席董媛媛等參加了本次活動(dòng)。
隨著三伏天的到來(lái)，我區(qū)氣溫持續(xù)偏高，為支持企業(yè)戰(zhàn)高溫促發(fā)展，確保區(qū)內(nèi)廣大職工在高溫工作環(huán)境的身體健康和安全，督促企業(yè)做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，推動(dòng)區(qū)內(nèi)企業(yè)對(duì)高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫補(bǔ)貼，經(jīng)過約2個(gè)月的宣傳發(fā)動(dòng)，我區(qū)、鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行頂著酷暑，為20家高溫作業(yè)企業(yè)、生產(chǎn)基地奮戰(zhàn)在一線的職工、環(huán)衛(wèi)工人及綜治隊(duì)員送去清涼飲料等防暑降溫用品共2080箱，涉及高溫作業(yè)的職工共3556人，把黨和政府以及工會(huì)的關(guān)懷送到職工心里，得到廣大職工的一致好評(píng)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇七
上半年以來(lái)，在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、省市黨代會(huì)和省總工會(huì)十四大會(huì)議精神，按照市委、市政府“八大專項(xiàng)行動(dòng)”、“兩看兩比”活動(dòng)的要求和市總六屆四次全委會(huì)的部署，圍繞中心，服務(wù)大局，深入實(shí)施“四大工程”,努力建設(shè)“四型工會(huì)”,各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，成效明顯，有力地促進(jìn)了湖州經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(一)圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，發(fā)揮主力軍作用
1.廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略，在工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)工程和服務(wù)行業(yè)三大領(lǐng)域組織開展多工種、多形式的職業(yè)技能大賽。舉辦了全市職工職業(yè)技能大賽啟動(dòng)儀式，評(píng)比表彰了湖州市十佳技術(shù)能手。上半年，已成功舉辦了數(shù)控車工等6項(xiàng)市級(jí)職工職業(yè)技能大賽，各縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技能大賽58項(xiàng)，參加崗位練兵和比武競(jìng)賽職工達(dá)到6.8萬(wàn)人次。聯(lián)合市發(fā)改委開展以“五比五賽”為內(nèi)容的百個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目立功競(jìng)賽活動(dòng)，通過各縣區(qū)總工會(huì)和交通局、住建局工會(huì)的共同努力，上半年在省、市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目中普遍開展了立功競(jìng)賽，長(zhǎng)興縣總工會(huì)還召開了現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)中發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。重點(diǎn)在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展百個(gè)示范“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和掛牌亮崗活動(dòng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共培育了市級(jí)以上“工人先鋒號(hào)”62家，上半年又表彰了“工人先鋒號(hào)”全國(guó)2家、省7家、市21家，窗口服務(wù)單位的“工人先鋒號(hào)”均已開展掛牌承諾。加大對(duì)企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)力度，組織各級(jí)職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)技術(shù)巡查482次、技術(shù)攻關(guān)128項(xiàng)。
2.加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。圍繞建設(shè)“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍的目標(biāo)，依托基層工會(huì)組織建立培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮職工職業(yè)技能培訓(xùn)中心和技師講師團(tuán)的作用，深入實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，廣泛組織職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，全市已建職工技能培訓(xùn)中心19個(gè)、基地191個(gè)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)職工達(dá)3.7萬(wàn)人次，職工技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步得到了完善。積極開展職工崗位創(chuàng)新活動(dòng)，全市已創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室57家，上半年3家工作室被推薦為省級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室。為推動(dòng)職工技能人才隊(duì)伍建設(shè)，引起全社會(huì)重視，提出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)湖州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的建議》的政協(xié)提案，并在市政協(xié)七屆二次會(huì)議上作《加快高技能人才培養(yǎng)，推動(dòng)工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)》的大會(huì)發(fā)言，推動(dòng)了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工作的開展。
3.大力弘揚(yáng)勞模精神。認(rèn)真組織推薦評(píng)選五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)全國(guó)5個(gè)、省7個(gè)、市27個(gè)。隆重舉行慶“五一”勞模表彰大會(huì)，四大班子領(lǐng)導(dǎo)全部出席大會(huì)，集中表彰了69個(gè)先進(jìn)集體和個(gè)人，加大了勞模精神的宣傳力度，努力營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的氛圍。推進(jìn)各級(jí)勞模工作室的培育創(chuàng)建工作，為各級(jí)勞模更好地發(fā)揮作用、傳承精神創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。與中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)等6家單位聯(lián)合舉辦“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”dd全國(guó)商業(yè)品牌走進(jìn)湖州活動(dòng)，大力傳承和發(fā)揚(yáng)勞模先進(jìn)的職業(yè)操守、奉獻(xiàn)精神和絕技絕活。加強(qiáng)勞模服務(wù)管理工作，積極完善各級(jí)勞模數(shù)據(jù)庫(kù)，嚴(yán)格落實(shí)勞模待遇，共計(jì)發(fā)放勞模“三金”39.2萬(wàn)余元，走訪慰問困難勞模278名，組織勞模體檢897人、參加療休養(yǎng)280人。
(二)順應(yīng)職工精神需求，促進(jìn)職工文化繁榮
1.開展主題活動(dòng)。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入開展“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大主題學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)開展“最美湖州人，勞動(dòng)最美麗”為主題的職工先進(jìn)事跡宣傳活動(dòng)，大力宣傳優(yōu)秀職工先進(jìn)典型。精心組織“湖州職工精神”大討論，收集到來(lái)自全國(guó)各地的表述語(yǔ)建議1176條;開展“尋找身邊的楷模”主題演講比賽，有26家單位選派選手參加，13位選手進(jìn)入決賽;舉辦優(yōu)秀企業(yè)報(bào)展評(píng)，40家企業(yè)參與展評(píng)，其中20家入選優(yōu)秀企業(yè)報(bào)展示。開展“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步引導(dǎo)職工牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅(jiān)定信念，凝聚社會(huì)正能量。
2.豐富職工生活。大力引導(dǎo)企業(yè)開展讀書歌詠、書法攝影、文藝創(chuàng)作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆“五一”職工歌會(huì)，積極籌備省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)單項(xiàng)比賽。積極發(fā)揮市職工藝術(shù)團(tuán)的作用，積極開展“四送”文化下基層活動(dòng)。送演出47場(chǎng)，送電影593場(chǎng)，送圖書資料24700冊(cè)，送法律宣傳服務(wù)48場(chǎng)。安吉縣總工會(huì)舉辦首屆企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，長(zhǎng)興縣總工會(huì)舉辦首屆“新長(zhǎng)興人”才藝大賽，湖州市財(cái)貿(mào)(直屬)工會(huì)舉辦慶“五一”書畫展.
3.加強(qiáng)陣地建設(shè)。繼續(xù)以職工思想文化陣地建設(shè)為主抓手，充分發(fā)揮市工人文化宮的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，建立職工大講堂、職工大舞臺(tái)等職工文化建設(shè)新載體，定期開展多樣化的群眾文化活動(dòng)。聯(lián)合市教育局，成立全省首家教職工心理援助中心。加強(qiáng)縣區(qū)級(jí)工人文化宮和職工學(xué)校建設(shè)，加大對(duì)南潯區(qū)工人文化宮建設(shè)的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團(tuán)和市職工文體協(xié)會(huì)。創(chuàng)建“新湖州人文化家園”80家,培育省級(jí)“農(nóng)民工文化家園”6家。推進(jìn)企業(yè)職工文化“八個(gè)有”和“職工書屋”建設(shè)，培育職工書屋示范點(diǎn)全國(guó)級(jí)5家、省級(jí)50家。
(三)營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升維權(quán)服務(wù)實(shí)效
1.維護(hù)職工權(quán)益。開展工資集體協(xié)商“百日要約集中行動(dòng)”,提高工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議6220份，覆蓋企業(yè)12232家，覆蓋職工663662人;21個(gè)行業(yè)、173個(gè)區(qū)域開展行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商，分別覆蓋企業(yè)1206、5896家。舉辦全市工會(huì)工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班。深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理。主動(dòng)參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，深化勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育宣傳，積極參加全省道路交通安全知識(shí)競(jìng)賽，參與職工達(dá)1萬(wàn)多人;廣泛組織職工開展隱患排查和安全生產(chǎn)合理化建議評(píng)選活動(dòng)，排查隱患?個(gè)(7月統(tǒng)計(jì))、提出安全生產(chǎn)合理化建議2.5萬(wàn)條，評(píng)出安全生產(chǎn)“十佳”合理化建議、優(yōu)秀合理化建議各10條。
2.加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。健全源頭維權(quán)機(jī)制。召開勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議，商定深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建有關(guān)工作。發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)人大代表和工會(huì)界別政協(xié)委員作用，積極建言獻(xiàn)策反映職工訴求。起草《湖州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法》，廣泛征求市機(jī)關(guān)部門、縣區(qū)總工會(huì)意見，并積極爭(zhēng)取市政府出臺(tái)。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。配合市人大開展《浙江省民主管理?xiàng)l例》貫徹執(zhí)行情況視察。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會(huì)職情信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議分層調(diào)處和職情信息分析工作。市總今年已編發(fā)《職情信息》6期，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。開展了勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)的調(diào)研。
3.幫扶服務(wù)舉措實(shí)。推進(jìn)全市職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全市69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、224個(gè)村(社區(qū))和301家企業(yè)建立了維權(quán)幫扶站點(diǎn)，初步形成覆蓋全市的“市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)”五級(jí)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開展形式多樣的送溫暖活動(dòng)，慰問困難職工家庭5369戶，發(fā)放款物721.63萬(wàn)元;為987名困難職工提供醫(yī)療救助，涉及資金112余萬(wàn)元;組織外來(lái)務(wù)工者“平安返鄉(xiāng)”18170人次。開展“工會(huì)就業(yè)援助月”活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)17710人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)11311人。在鞏固完善原有服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，不斷拓展服務(wù)新項(xiàng)目。深化市區(qū)在職職工醫(yī)療互助工作，推進(jìn)在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)在全市擴(kuò)面，在職職工醫(yī)療互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市區(qū)已有542人次獲得互助金補(bǔ)助，總計(jì)406936.40元。積極實(shí)施“工會(huì)惠員卡”項(xiàng)目，累計(jì)辦卡2.7萬(wàn)人次，為會(huì)員提供內(nèi)容豐富的優(yōu)惠服務(wù)。啟動(dòng)了職工療休養(yǎng)工作，實(shí)實(shí)在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。
(四)立足激發(fā)基層活力，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)
1.開展基層組織建設(shè)年。貫徹落實(shí)全省加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)電視電話會(huì)議精神，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《湖州市加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》并研究制定了《20xx年湖州市總工會(huì)基層組織建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃》，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)。全市新增單建基層工會(huì)209家、新增會(huì)員11512名。廣泛開展基層工會(huì)建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，研究基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。以非公企業(yè)為重點(diǎn)，開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，首次將工會(huì)主席培訓(xùn)班納入市委黨校主體班次，培訓(xùn)基層工會(huì)干部50名，工會(huì)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)列入市委黨?？h區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班學(xué)習(xí)內(nèi)容。截止6月底，全市累計(jì)培訓(xùn)工會(huì)干部1863人次。安吉縣總工會(huì)建立工會(huì)干部傳幫帶制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀工會(huì)干部結(jié)對(duì)企業(yè)。加大基層建設(shè)典型培育，上半年，已表彰省級(jí)模范職工之家7家、省級(jí)模范職工小家7家、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)工作者6名、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子6名和省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友2名;推薦全國(guó)模范職工之家5家、全國(guó)模范職工小家4家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者3名、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子3名.加大工會(huì)干部協(xié)管力度，市總和兩區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任實(shí)現(xiàn)單設(shè)并高配。
2.加強(qiáng)新聞宣傳調(diào)研。擬定《湖州市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新聞宣傳工作實(shí)施意見(試行)》及考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等兩個(gè)配套文件。開展首屆湖州市“五一新聞獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，18篇優(yōu)秀新聞作品獲得表彰。加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作，建立信息直報(bào)點(diǎn)制度。繼續(xù)辦好《湖州日?qǐng)?bào)?工會(huì)天地》、工會(huì)網(wǎng)站和《湖州工運(yùn)》雜志，積極探索微博、手機(jī)報(bào)等宣傳傳播新手段。加強(qiáng)與主流媒體合作，加大工會(huì)新聞宣傳，擴(kuò)大工會(huì)社會(huì)影響。加強(qiáng)調(diào)查研究，下發(fā)年度調(diào)研工作意見，明確任務(wù)要求，開展課題調(diào)研，指導(dǎo)和推動(dòng)工作。截止6月底，各類新聞媒體刊登工會(huì)稿件158篇，宣傳勞模18名.
3.注重機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照市委、市政府“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的部署要求，深入開展“樹三風(fēng)、強(qiáng)三力”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，建立市總領(lǐng)導(dǎo)“五聯(lián)系”、社會(huì)各界“六評(píng)議”(會(huì)風(fēng)監(jiān)督員)和“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等工作制度，召開了會(huì)風(fēng)監(jiān)督員聘任儀式，16名人大代表、政協(xié)委員、勞模、企業(yè)工會(huì)干部和職工代表被聘為監(jiān)督員;市總領(lǐng)導(dǎo)4次接待來(lái)訪職工5人次;完善中心組發(fā)言、年輕干部論壇等學(xué)習(xí)制度(有4名市總領(lǐng)導(dǎo)，3名中層干部進(jìn)行講課，3名年輕干部上臺(tái)發(fā)言)。廣泛開展調(diào)查研究，建立了由市總領(lǐng)導(dǎo)牽頭、中層干部和年輕干部參與的調(diào)查研究工作制度，明確了調(diào)研課題8個(gè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控排查到位，建立了廉政文化長(zhǎng)廊，開設(shè)了廉政文化大講課等，確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標(biāo)工作考核辦法，工作考核激勵(lì)機(jī)制不斷完善。實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理制度，嚴(yán)格項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理，推動(dòng)落實(shí)十件實(shí)事。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)，特色優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮不斷彰顯。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和資產(chǎn)管理，工會(huì)工作物質(zhì)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。機(jī)關(guān)黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進(jìn)展。
半年來(lái)，我市工會(huì)工作雖然取得了一定的成效，但也應(yīng)清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是部分基層工會(huì)活力不夠，工作基礎(chǔ)不夠扎實(shí);二是工會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，服務(wù)能力不強(qiáng);三是工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)與新形勢(shì)新要求存在一定差距，部分工會(huì)干部的思想觀念、工作能力有待提高，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。對(duì)上述問題和不足，我們將在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)。
二、下半年工作打算
下半年，我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會(huì)、省工會(huì)十四大和市委七屆四次全會(huì)會(huì)議精神，按照“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”原則，圍繞建設(shè)“四型工會(huì)”總目標(biāo)，深入實(shí)施“四大工程”.在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)照全年的工作目標(biāo)任務(wù)，抓好“金秋助學(xué)”、困難職工幫扶、技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、職工互助保障、“關(guān)愛新湖州人”、“工會(huì)惠員卡”發(fā)放等十件實(shí)事的落實(shí)。重點(diǎn)抓好以下方面的工作。
1.繼續(xù)深入開展“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大精神宣傳教育活動(dòng)。要深刻領(lǐng)會(huì)、廣泛宣傳黨的十八大對(duì)工會(huì)工作提出的新要求和習(xí)總書記4.28講話、省委十三屆三次全會(huì)、市委七屆四次全會(huì)和省工會(huì)十四大精神，以“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”為主題，教育、引導(dǎo)職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上，凝聚到加快全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中來(lái)。切實(shí)加大勞模時(shí)代精神和工人階級(jí)偉大品格的宣傳力度，深入開展“贊美勞動(dòng)、頌揚(yáng)勞?！毙麄骰顒?dòng)，開展湖州市第五屆杰出職工的評(píng)選活動(dòng)，宣傳激發(fā)職工精神，扎實(shí)做好省杰出職工(“金錘獎(jiǎng)”)的推薦工作，激勵(lì)引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
2.持續(xù)廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要以“五個(gè)一百”工程為載體，推動(dòng)各縣區(qū)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開展重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。協(xié)調(diào)推進(jìn)市級(jí)重點(diǎn)職工職業(yè)技能大賽，組隊(duì)參加省級(jí)技能大賽，帶動(dòng)百項(xiàng)職工職業(yè)技能大賽的全面開展。創(chuàng)建百個(gè)的示范性職工技能培訓(xùn)基地，完善“四位一體”的職工技能提升體系，引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展形式多樣的技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，推進(jìn)職工職業(yè)技能素質(zhì)有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)和推進(jìn)職工先進(jìn)操作法、合理化建議、評(píng)選“雙十佳”活動(dòng)等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的廣泛深入開展，更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。推廣企業(yè)職工技術(shù)職稱評(píng)聘、校企對(duì)接“雙證制”、職業(yè)發(fā)展“雙通道”等經(jīng)驗(yàn)做法。做好第六批湖州市職業(yè)技能帶頭人評(píng)聘工作。以班組建設(shè)為抓手，窗口服務(wù)行業(yè)和社會(huì)管理領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，加大百項(xiàng)示范工人先鋒號(hào)的創(chuàng)建力度;深入開展全市百名技術(shù)能手進(jìn)千家企業(yè)服務(wù)，健全職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，力爭(zhēng)在服務(wù)層次和內(nèi)容上取得新突破。
3.扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)。要進(jìn)一步下移工作重心，夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織，完成工會(huì)組建目標(biāo)任務(wù);深入推進(jìn)企業(yè)普遍建立職代會(huì)制度和廠務(wù)公開工作。在非公企業(yè)工會(huì)開展“雙亮”活動(dòng)，推動(dòng)非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)主席、基層工會(huì)主席培訓(xùn)班，繼續(xù)深入基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)和基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，并通過調(diào)研，理清思路、明確重點(diǎn)，謀劃明年，爭(zhēng)取在基層組織建設(shè)上有創(chuàng)新突破。進(jìn)一步爭(zhēng)取黨委政府的重視和支持，研究起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)組織建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障情況建議稿，及時(shí)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見》。召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設(shè)工作會(huì)議，命名表彰一批市級(jí)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)”.
4.深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。要?jiǎng)?chuàng)新思維，綜合施策，發(fā)揮維權(quán)維穩(wěn)的重要作用。要以企業(yè)工資集體協(xié)商為主導(dǎo)，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作力度，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，結(jié)合平安縣區(qū)創(chuàng)建，對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行檢查和暗訪。舉辦工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，建立工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，培育行業(yè)工資集體協(xié)商新典型，總結(jié)評(píng)比先進(jìn)集體和個(gè)人。以中小非公企業(yè)為重點(diǎn)，結(jié)合和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建面。做好全市第四批勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的申報(bào)、考核和命名工作。按照“六有六要”目標(biāo)，聯(lián)合勞動(dòng)關(guān)系三方開展“雙愛”活動(dòng)。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作，重點(diǎn)提升非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位建制率，適時(shí)召開全市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議。進(jìn)一步發(fā)揮基層工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的作用，創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督模式;加強(qiáng)與安監(jiān)、人社和衛(wèi)生等部門的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)職工安全和職業(yè)健康權(quán)益。召開勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開展縣區(qū)“安康杯”對(duì)口互查活動(dòng)。
5.深化勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。著眼“平安湖州”創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)金建新書記的批示要求，出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)的措施，提高勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作的實(shí)效性。舉辦“企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員”培訓(xùn)班，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的建立及作用發(fā)揮，進(jìn)一步創(chuàng)新工會(huì)參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法手段.積極培育工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員隊(duì)伍。加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的政策對(duì)接和工作協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取以市政府的名義出臺(tái)《湖州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》，并針對(duì)貫徹《辦法》的實(shí)施做好相關(guān)工作。
6.廣泛開展多種形式的職工文化活動(dòng)。要加強(qiáng)引領(lǐng)，鞏固各級(jí)職工文化陣地建設(shè)。深入開展企業(yè)職工文化“八個(gè)有”和“職工書屋”建設(shè)，建立市職工文體協(xié)會(huì)和專業(yè)委員會(huì)，推進(jìn)“新湖州人文化家園”建設(shè)。認(rèn)真舉辦職工大講堂、職工大舞臺(tái)等職工文化活動(dòng)，恢復(fù)組建職工合唱團(tuán)、百合花少兒合唱團(tuán)，籌劃“我是大明星(暫定名)”系列活動(dòng)。繼續(xù)開展廣場(chǎng)職工文化和“四送”文化(送文藝、送電影、送圖書、送法律)下基層活動(dòng)。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，促進(jìn)職工文化繁榮發(fā)展。
7.深入實(shí)施工會(huì)幫扶服務(wù)活動(dòng)。貫徹落實(shí)省總工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)的指導(dǎo)意見》，制定全市職工服務(wù)中心(站、點(diǎn))規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃，進(jìn)一步抓好工會(huì)服務(wù)職工平臺(tái)建設(shè)。開展第二期市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助繳費(fèi)工作，指導(dǎo)縣區(qū)全面開展在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)。做好“工會(huì)惠員卡”、“工會(huì)會(huì)員公交卡”發(fā)放工作，積極推進(jìn)實(shí)施“創(chuàng)業(yè)扶一把”工程、開展青年聯(lián)誼交友活動(dòng)。廣泛開展高溫慰問活動(dòng)，重點(diǎn)慰問高溫作業(yè)的一線職工。開展金秋助學(xué)活，為困難職工家庭子女上大學(xué)提供資助。開展困難職工、勞模調(diào)查摸底，做好冬送溫暖各項(xiàng)準(zhǔn)備.
8.深入開展“樹三風(fēng)、強(qiáng)三力”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。以完成年度工作目標(biāo)任務(wù)和10項(xiàng)重點(diǎn)工作、服務(wù)職工的10件實(shí)事為目標(biāo)，抓好督促檢查，確保落實(shí)。繼續(xù)開展以“比質(zhì)量、比進(jìn)度、比實(shí)效”為內(nèi)容的工作競(jìng)賽，以爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位、市級(jí)五好班子、群眾滿意單位、群眾滿意窗口”和評(píng)比“最佳團(tuán)隊(duì)(文明部室)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)”等為主要內(nèi)容的“四爭(zhēng)創(chuàng)、兩評(píng)比”活動(dòng)。建立完善內(nèi)部管理制度并匯編成冊(cè)。加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政教育，深化廉政文化建設(shè)。召開“建設(shè)‘四型工會(huì)’、助推實(shí)現(xiàn)‘中國(guó)夢(mèng)’”全市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會(huì)，在推進(jìn)我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中彰顯工會(huì)更大作用。按照市委部署，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。
9.推進(jìn)工會(huì)企事業(yè)改革發(fā)展。加大各級(jí)工會(huì)職工文化陣地建設(shè)支持力度，加快工人文化宮2樓場(chǎng)館建設(shè)。繼續(xù)探索市工人文化宮運(yùn)行機(jī)制，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。出臺(tái)工會(huì)企事業(yè)建設(shè)與發(fā)展實(shí)施意見，研究職工中專、職工療養(yǎng)院發(fā)展規(guī)劃。成立湖州市勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)，召開紀(jì)念市總工會(huì)成立30周年座談會(huì)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇八
酷暑盛夏，熱浪滾滾，連日來(lái)，我市氣溫節(jié)節(jié)攀升，公司人事行政部組織給車間一線員工送去一片清涼。
8月3日-7日，連續(xù)一周人事行政部的工作人員，帶著公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，來(lái)到車間，給工作在一線的員工們送去了精心熬煮的綠豆湯，炎炎夏日擋不住大家的積極和熱情，一聲聲“辛苦了”，溫暖了員工的心。
在送清涼的活動(dòng)中，我們也欣喜地看到我們?nèi)f航員工素養(yǎng)在不斷提升。有秩序的排隊(duì)，男員工還非常紳士地讓女員工排到前面，在喝完綠豆湯后，員工都能自覺地把碗放到指定位置。
夏日的炎熱還將持續(xù)，考驗(yàn)也日益加劇，送清涼活動(dòng)雖不能徹底解決車間悶熱的工作環(huán)境，但公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)員工的關(guān)懷之情，每位員工都能看在眼里，小小的舉動(dòng)切實(shí)保障了廣大員工的安全健康，為員工夏日里安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，同時(shí)使員工們?cè)谘籽紫娜罩猩钋懈惺艿焦镜年P(guān)懷及萬(wàn)航大家庭暖暖的愛。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇九
下午，國(guó)機(jī)重工洛陽(yáng)公司開展“夏季送清涼”活動(dòng)，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席何全良帶領(lǐng)公司工會(huì)及所屬企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，深入生產(chǎn)一線，慰問周末時(shí)間仍然奮戰(zhàn)在生產(chǎn)崗位上的廣大員工，并為一線員工送去了防暑降溫慰問品。
何書記一行深入各個(gè)生產(chǎn)車間，詳細(xì)詢問了廣大員工的生產(chǎn)、生活情況，并叮囑隨行的相關(guān)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持以人為本，以生產(chǎn)任務(wù)為中心，為生產(chǎn)一線的員工創(chuàng)造一個(gè)良好的夏季生產(chǎn)環(huán)境，與此同時(shí)還要注重員工夏季飲食健康，保證員工工作餐的質(zhì)量和衛(wèi)生。最后何書記勉勵(lì)大家再接再厲，打好出口攻堅(jiān)戰(zhàn)，為公司二次創(chuàng)業(yè)再立新功。
進(jìn)入夏季以來(lái)，洛陽(yáng)公司營(yíng)銷戰(zhàn)線捷報(bào)頻傳，國(guó)內(nèi)外訂單紛至沓來(lái)，大批量、個(gè)性化的訂單更是異常火爆。為了保質(zhì)保量，如期為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，洛陽(yáng)公司開展了“迎高溫，戰(zhàn)酷暑，保訂單”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，生產(chǎn)一線的廣大員工更是加班加點(diǎn)，放棄休息時(shí)間奮戰(zhàn)在生產(chǎn)崗位。再加上近期臨時(shí)增加的全液壓雙鋼輪振動(dòng)壓路的大批量生產(chǎn)任務(wù)，公司上下更是火力全開，三班輪倒，不分晝夜，全力以赴為保生產(chǎn)!
此次“夏季送清涼”活動(dòng)開展的正當(dāng)時(shí)，為一線員工帶來(lái)了公司的關(guān)懷，鼓舞了士氣，激發(fā)了廣大員工打好出口攻堅(jiān)戰(zhàn)的斗志和信心。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十
為切實(shí)做好防暑降溫工作，保證員工身體健康，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，8月9日，長(zhǎng)平高速公路建管處開展了“關(guān)愛職工，夏送清涼”暑期慰問活動(dòng)。建管處領(lǐng)導(dǎo)黨委書記姬鴿、副處長(zhǎng)張澤民、黨務(wù)人事部部長(zhǎng)趙華來(lái)到壺關(guān)收費(fèi)站對(duì)堅(jiān)持工作在一線的員工進(jìn)行了慰問。
每到一個(gè)崗?fù)?，領(lǐng)導(dǎo)親自把防暑藥品送到員工手中，為在炎熱的夏天辛勤工作的員工送去了一片清涼，對(duì)他們?yōu)槠髽I(yè)爭(zhēng)效，不畏炎熱酷暑，堅(jiān)持在工作一線表示了親切的問候，一再囑咐員工在辛勤工作的同時(shí)，要注意自己的身體，并要求各部門做好防暑降溫工作。
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛極大的鼓舞了廣大員工的工作熱情，廣大員工紛紛表示：今后會(huì)在各自工作崗位上繼續(xù)努力工作，克服困難，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，全力做好下半年各項(xiàng)工作，為長(zhǎng)平高速公路和諧穩(wěn)定健康快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十一
根據(jù)縣委《關(guān)于實(shí)施“云嶺先鋒”工程大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》（通發(fā)[2004]15號(hào)）文件精神，以及按照縣委組織部《通海縣非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則》和《通?？h非公有制企業(yè)黨建工作三年規(guī)劃（2004-）》的要求，為健全企業(yè)黨組織，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，全面提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。我鎮(zhèn)黨委在非公企業(yè)中實(shí)施“云嶺先鋒”工程，做到了以下幾點(diǎn)：
[本文原創(chuàng)網(wǎng)站為范文搜網(wǎng)--找文章到范文搜網(wǎng)]一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)管理。
在接到縣委《關(guān)于實(shí)施“云嶺先鋒”工程大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》（通發(fā)[2004]15號(hào)）文件之后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，經(jīng)研究，結(jié)合**實(shí)際及時(shí)成立了**鎮(zhèn)實(shí)施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，兩位黨委副書記任副組長(zhǎng)，各支部書記及鎮(zhèn)屬相關(guān)部門為成員單位的**鎮(zhèn)實(shí)施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。根據(jù)《關(guān)于報(bào)送向非公有制企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員情況的通知》精神，我鎮(zhèn)黨委針對(duì)我鎮(zhèn)共有非公企業(yè)240戶的實(shí)際情況，對(duì)6戶非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行聯(lián)系，并分別派出了指導(dǎo)員、聯(lián)系員。切實(shí)做到了當(dāng)好企業(yè)的宣傳員、疏導(dǎo)員、策劃員等八員。
二、實(shí)施“三培三帶”工程。
農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的工作措施中提出：開展“三培養(yǎng)三帶動(dòng)”活動(dòng)，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部的模范帶頭作用。所謂“三培養(yǎng)三帶動(dòng)”即：把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成黨的干部，以及黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富、帶動(dòng)致富能手入黨。我鎮(zhèn)黨委近年來(lái)充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織“三培養(yǎng)三帶動(dòng)”的作用，特別是實(shí)施“云嶺先鋒”工程以來(lái)，培養(yǎng)了一批致富帶頭人，在培養(yǎng)工作中做到了以下幾點(diǎn)：
1、把黨員培養(yǎng)成致富能手。上世紀(jì)80年代末，乘著改革開放春風(fēng)的翅膀，我鎮(zhèn)有4名黨員率先興辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并成為致富能手，在他們的帶動(dòng)下，我鎮(zhèn)想致富又怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的人，也相繼辦起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，從技術(shù)上得到了他們的幫助。有3名黨員從工作崗位上退休后，也不甘落后，成為了我鎮(zhèn)個(gè)私企業(yè)中的佼佼者。有1名年輕黨員離開工作崗位，毅然投入改革開放的大潮中，利用自己的技術(shù)致富。
2、把致富能手培養(yǎng)成黨員。在改革開放的大潮中，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)了一大批勤勞致富、思想品質(zhì)好的`個(gè)私企業(yè)主，他們?cè)诓粩嘀赂坏慕?jīng)驗(yàn)中，充分認(rèn)識(shí)到黨的政策使他們富裕了，同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到一個(gè)組織對(duì)自己工作的重要性，因此在基層組織的帶動(dòng)下，積極向黨組織提出了申請(qǐng)，強(qiáng)烈要求加入黨組織。如：巨峰高頻焊管有限公司的6名股東相繼向黨組織遞交了申請(qǐng)，誠(chéng)懇的談出了自己對(duì)黨的政策的認(rèn)識(shí)，并保證成為一名黨員后，自己如何履行一名黨員的義務(wù)。
4、把黨員中的致富能手培養(yǎng)成黨的干部。我鎮(zhèn)黨委對(duì)農(nóng)村基層干部的要求中有一條：要求“雙帶”能力比較強(qiáng)。即發(fā)展經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)、思路清、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，積極開辟致富門路，能帶頭并帶領(lǐng)群眾致富。在村民小組黨支部和第二屆村民小組換屆選舉中，我鎮(zhèn)有5名黨員中的致富能手（其中確定為培養(yǎng)對(duì)象的有1名）眾望所歸，當(dāng)選為村民小組干部。
三、在非公企業(yè)中建立黨支部。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十二
20xx公司送清涼
活動(dòng)總結(jié)
范文一
隨著夏季高溫季節(jié)的來(lái)臨，氣候日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障施工生產(chǎn)一線職工的健康權(quán)益，推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工身體健康平安度夏，今年夏季公司工會(huì)繼續(xù)開展“送清涼”活動(dòng)。
近日，公司工會(huì)黨委副書記、工會(huì)主席孫智及工會(huì)工作人員，分別到陶鄂鐵路項(xiàng)目、西北交割庫(kù)專用線項(xiàng)目、甘肅警院反恐基地項(xiàng)目、峨米鐵路項(xiàng)目、蒙華鐵路項(xiàng)目、濟(jì)青高鐵路項(xiàng)目、西安臨潼項(xiàng)目等單位，為一線生產(chǎn)職工帶去絲絲清涼和滴滴關(guān)愛，為他們送去公司的關(guān)懷和慰問，體現(xiàn)了公司對(duì)廣大職工的關(guān)愛，每到一處孫智主席都詳細(xì)詢問和了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理以及職工的生產(chǎn)、生活等情況，同時(shí)要求各單位工會(huì)組織要進(jìn)一步關(guān)注和改善職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全和生活條件，落實(shí)各項(xiàng)高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)職工的健康權(quán)益。
此項(xiàng)活動(dòng)是工會(huì)組織關(guān)心愛護(hù)廣大職工的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏的一項(xiàng)重要舉措。公司工會(huì)對(duì)于開展夏季“送清涼”活動(dòng)高度重視，積極籌措資金，制定方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。
近年來(lái)，為切實(shí)保障高溫期間廣大員工在生產(chǎn)過程中的身體健康與人身安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和員工隊(duì)伍穩(wěn)定，公司工會(huì)以各種形式為員工排憂解難，并每年堅(jiān)持開展關(guān)愛員工“夏送清涼”活動(dòng)，為一線員工送去關(guān)懷，鼓勵(lì)他們始終以飽滿的激情和超常的干勁投入到施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去。
20xx公司送清涼活動(dòng)總結(jié)范文二
近期，氣溫不斷高升，為保障職工的身體健康，同時(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，日前，停車場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理室開展了“情系一線 溫暖一夏”的“送清涼”活動(dòng)。
此次活動(dòng)，由科室領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，將買好的飲料和防暑藥等物品送到每個(gè)崗位的人員手中，為奮戰(zhàn)在炎炎夏日下的一線員工送去絲絲涼爽和關(guān)懷，并提醒人員在干好工作的同時(shí)注意勞逸結(jié)合，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，做到安全生產(chǎn)。
這不止是在炎熱的夏季送清涼，更是對(duì)每一位員工送上關(guān)懷與問候，不僅傳遞了對(duì)每位員工的關(guān)愛之情，也激發(fā)了員工戰(zhàn)高溫、保安全、促發(fā)展的熱情，每位人員也表示，將會(huì)盡全力確保安全生產(chǎn)，為機(jī)場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一己之力。
20xx公司送清涼活動(dòng)總結(jié)范文三
盛夏季節(jié)，驕陽(yáng)似火，連日來(lái)持續(xù)的高溫居高不下，奮斗在一線的供電員工們的防暑降溫工作牽動(dòng)著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的心。近日，該公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入一線開展“夏送清涼”慰問活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在高溫一線的員工送去了清涼，帶去了問候，并表達(dá)了公司對(duì)大家的濃濃關(guān)懷之情。
在現(xiàn)場(chǎng)，該公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫親自為奮斗在一線的員工送上礦泉水和清涼飲料，并詳細(xì)詢問了他們的生產(chǎn)、生活和工作情況，同時(shí)了解生產(chǎn)進(jìn)度。并叮囑堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工要提高自我保護(hù)意識(shí)，注意勞逸結(jié)合，保持充沛的精力投入到安全生產(chǎn)工作中，切實(shí)做好高溫期間的防暑降溫工作，全力以赴保證迎峰度夏期間的電網(wǎng)安全。
一聲聲關(guān)切的問候，一句句深情的叮囑，讓奮戰(zhàn)在高溫下的一線員工倍感涼爽、備受鼓舞。大家紛紛表示，感謝公司的關(guān)懷和厚愛，將牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和期望，充分發(fā)揚(yáng)“四特”精神，以實(shí)際行動(dòng)、立足工作崗位做好電網(wǎng)迎峰度夏工作，確保圓滿完成今年迎峰度夏各項(xiàng)工作任務(wù)。
據(jù)悉，該公司牢固樹立以人為本的發(fā)展理念，認(rèn)真踐行“
兩學(xué)一做
”專題教育，結(jié)合“牢記使命 一切實(shí)踐在基層”主題活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子分赴各基層一線開展向堅(jiān)守在高溫下的一線員工送清涼慰問活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，使一線員工備感企業(yè)大家庭的關(guān)愛，讓廣大員工在炎炎夏日里感受到沁人心脾的清涼。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十三
連日來(lái)，西露天煤礦工會(huì)開展“酷熱夏日送清涼”慰問活動(dòng)，為9個(gè)生產(chǎn)廠段的一線員工送去一份清涼、一片溫馨，并叮囑大家注意防暑、注意安全。
自進(jìn)入夏季以來(lái)，該礦工會(huì)本著早安排、早部署、早準(zhǔn)備的原則，利用電視、宣傳欄、板報(bào)等宣傳媒介大力宣傳普及夏季防暑常識(shí)，增強(qiáng)員工防暑意識(shí);開展防暑降溫專項(xiàng)檢查，加大防暑督查力度。該礦工會(huì)為汽運(yùn)段汽車司機(jī)配備了夏涼墊、為汽運(yùn)段員工傳達(dá)室安裝了8臺(tái)墻壁式電風(fēng)扇，為員工購(gòu)買白糖、綠豆、藿香正氣水等防暑降溫的食品和藥品等，讓每位員工都能在炎炎夏日切實(shí)感受到絲絲清涼。為保證活動(dòng)效果，該礦工會(huì)還邀請(qǐng)了西露天礦區(qū)醫(yī)院醫(yī)師為員工們講解基本醫(yī)學(xué)知識(shí)和日常救助小常識(shí)，“在工作現(xiàn)場(chǎng)中發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，如何正確地?fù)尵葌麊T”等小知識(shí)讓基層廣大員工受益匪淺，大大提高了自救和自我保護(hù)能力，為該礦安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十四
6月底，科泰重工組織的夏季“送清涼”活動(dòng)小分隊(duì)來(lái)到廣州，走訪了廣東冠粵路橋有限公司，并對(duì)其于購(gòu)買的6臺(tái)壓路機(jī)進(jìn)行了全面的檢修和調(diào)試。
6、7月份是廣州一年中最炎熱的時(shí)節(jié)，早晨溫度就能達(dá)到36℃，地表溫度在40℃以上。在如此炎熱、潮濕的天氣下，抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，小分隊(duì)成員立即對(duì)6臺(tái)壓路機(jī)進(jìn)行了全面檢查。檢修過程中，技術(shù)人員對(duì)檢測(cè)出的設(shè)備問題進(jìn)行了討論和總結(jié)，尤其客戶反饋的問題進(jìn)行了細(xì)致的檢查與分析，并與廣東冠粵路橋設(shè)備負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，確定了維修方案，并為客戶進(jìn)行了免工時(shí)費(fèi)服務(wù)。
在長(zhǎng)達(dá)六天的維修保養(yǎng)過程中，小分隊(duì)成員發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的優(yōu)良作風(fēng)，克服惡劣的氣候環(huán)境，解決了所有存在的問題，使壓路機(jī)運(yùn)行狀態(tài)基本達(dá)到新機(jī)水準(zhǔn)。維修保養(yǎng)結(jié)束后，技術(shù)人員就本次設(shè)備維修保養(yǎng)過程中存在的主要問題及壓路機(jī)日常保養(yǎng)注意事宜對(duì)廣東冠粵路橋操作機(jī)手進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的培訓(xùn)。
本次活動(dòng)得到廣東冠粵路橋有限公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，并贈(zèng)送了錦旗。夏季“送清涼”活動(dòng)不僅拉近了我們和客戶之間的距離，更為公司在廣東地區(qū)的信譽(yù)贏得了良好的口碑。
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6.
總工會(huì)夏季送清涼活動(dòng)總結(jié)
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十五
**縣經(jīng)委“云嶺先鋒”工程自實(shí)施以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和“云嶺先鋒”工程辦公室的指導(dǎo)幫助下，以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)考核目標(biāo)和措施，促進(jìn)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化班子和隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。現(xiàn)將經(jīng)委實(shí)施“云嶺先鋒”工程的情況總結(jié)匯報(bào)如下：
按照中央《關(guān)于開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見》和縣委《關(guān)于第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》的部署和要求，結(jié)合“云嶺先鋒”工程的實(shí)施，把先進(jìn)性教育與“云嶺先鋒”工程有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，確保活動(dòng)取得實(shí)效，為推進(jìn)“烤煙富民，工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。從活動(dòng)情況看，經(jīng)委系統(tǒng)先教工作，歷時(shí)半年，黨委所屬5個(gè)總支、5個(gè)直屬支部全部參加了第一批先教活動(dòng)，參學(xué)黨員達(dá)246人，占應(yīng)參加黨員253人的96.9，少部分黨員由于企業(yè)改制下崗分流外出打工等特殊原因未能及時(shí)參加活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)分三個(gè)階段，十九道程序和步驟進(jìn)行，基本達(dá)到了提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，建立組織及辦事機(jī)構(gòu)11個(gè)，制定實(shí)施方案44個(gè)，召開動(dòng)員會(huì)35場(chǎng)次、上黨課5次，參會(huì)達(dá)1650人次，設(shè)立意見箱11個(gè)，開通熱線電話11部；發(fā)放征求意見表2481份，征求意見196條，建議1069條；召開座談會(huì)24次382人，開展談心活動(dòng)103次，民情懇談48次，訪談297人；召開組織和民主生活會(huì)22次300余人，組織參加形勢(shì)報(bào)告會(huì)18場(chǎng)、觀看優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡和警示教育片15場(chǎng)、接受革命傳統(tǒng)教育10場(chǎng)、撰寫讀書筆記2480篇，心得體會(huì)310篇；辦實(shí)事、好事50余件，抗旱、救災(zāi)、助學(xué)濟(jì)困捐款86349元；投入抗旱車輛、設(shè)備30臺(tái)（套）、拒收財(cái)物1起，價(jià)值200余元，寫入黨申請(qǐng)書12人，批準(zhǔn)加入黨組織6人，轉(zhuǎn)正4人,組織除名和取消預(yù)備資格3人;編發(fā)先教活動(dòng)及“云嶺先鋒”工程簡(jiǎn)訊25期、黑板報(bào)32期。黨組織滿意度測(cè)評(píng)11戶，發(fā)出測(cè)評(píng)表382份，收回382份，測(cè)評(píng)結(jié)果，滿意度達(dá)100，并順利通過了縣委組織的檢查和驗(yàn)收。
二、制定措施，明確目標(biāo)和任務(wù)。
實(shí)施“云嶺先鋒”工程是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)和推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容。按照省、市、縣委的部署和要求，經(jīng)委黨委結(jié)合部門和企業(yè)實(shí)際，制定了目標(biāo)考核措施，并與下屬5個(gè)總支、5個(gè)直屬支部簽定了“云嶺先鋒”工程目標(biāo)責(zé)任書，把責(zé)任落到實(shí)處，使基層真正成為推動(dòng)小康建設(shè)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，促進(jìn)企業(yè)和**經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。
三、嚴(yán)格程序，定期考核，確?！霸茙X先鋒”工程質(zhì)量和效果。
今年是實(shí)施“云嶺先鋒”工程的`第二年，按照縣委及考核的五項(xiàng)要求，我委認(rèn)真分析，聯(lián)系部門和企業(yè)的實(shí)際，依照年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書和考核指標(biāo)的具體要求，于2011月21―25日組織對(duì)所屬總支和直屬支部等10個(gè)部門進(jìn)行考核與評(píng)定，從考評(píng)結(jié)果為，糧食局98分、供銷社95分、經(jīng)委96分、意達(dá)96分、云豐公司97分、瓷廠96分、象山公司95分、華盛公司94分、供電公司97分、云之南公司93分。整體實(shí)施情況較好，成效明顯。主要反映在：
（一）基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，結(jié)構(gòu)設(shè)置趨于合理，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、規(guī)范、高效。
去年以來(lái)，我委結(jié)合部門和企業(yè)的實(shí)際，先后組建了云豐、瓷廠總支，相繼對(duì)屆滿的供銷社總支、供電公司支部班子等進(jìn)行了換屆，理順了關(guān)系，健全了組織，配齊了班子，使黨的基層組織得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，基層組織機(jī)構(gòu)健全，結(jié)構(gòu)設(shè)置合理，班子團(tuán)結(jié)，運(yùn)轉(zhuǎn)自如，各項(xiàng)工作成效明顯。
（二）班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主管理的風(fēng)氣初步形成。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十六
時(shí)下，攀枝花已進(jìn)入盛夏，連續(xù)的高溫和長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)，許多職工熱起了痱子，曬曝了皮膚，熱暈了頭，雖然很熱、也很累，但城管局系統(tǒng)從事室外作業(yè)的職工仍然頂高溫，冒酷暑堅(jiān)守崗位，踏實(shí)工作在一線，表現(xiàn)出了很好的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神。為把關(guān)心職工群眾落到實(shí)處，讓職工切身感受到組織的溫暖與關(guān)懷，使職工保持良好的工作狀態(tài)，在局系統(tǒng)開展了“送清涼、送溫暖”活動(dòng)。
5月7至9日，市城管局黨組書記冉從富、副局長(zhǎng)于淑英、機(jī)關(guān)黨委書記李楊代表局黨組、行政深入局基層單位如園林處總發(fā)苗圃基地、市政處道橋所人民街施工現(xiàn)場(chǎng)、城管監(jiān)察支隊(duì)仁和濱河路、東區(qū)炳三區(qū)、西區(qū)清香坪城管執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)、煤氣總公司管網(wǎng)所小沙壩施工現(xiàn)場(chǎng)等分別看望慰問了200余名室外作業(yè)的一線職工，為他們送去綠豆、金銀花、菊花、冰糖、夏桑菊沖劑等18300余元的防暑降溫用品。
在各慰問現(xiàn)場(chǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切地詢問施工進(jìn)度、作業(yè)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等情況，叮囑各單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員要高度重視高溫季節(jié)的防暑降溫工作，合理安排職工室外作業(yè)時(shí)間，杜絕因高溫炎熱造成中暑事件發(fā)生，并做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫知識(shí)宣傳工作。此次“送清涼”活動(dòng)充分體現(xiàn)了市城管局黨政工對(duì)一線職工的深切關(guān)懷，不僅為烈日下辛苦工作的職工帶去一絲清涼，一份關(guān)愛，更是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際行動(dòng)的具體體現(xiàn)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇一
7月16日，市總工會(huì)在中山港大橋建筑工地開展了夏季“送清涼、送健康、促和諧”活動(dòng)，市人大常委會(huì)副主任、市總工會(huì)主席黃永林，市總工會(huì)常務(wù)副主席杜綺玲等領(lǐng)導(dǎo)為高溫天氣下堅(jiān)持在一線工作的職工們送去清涼和工會(huì)“娘家人”的關(guān)懷。黃永林還親切問候了施工人員，了解高溫津貼發(fā)放、防暑降溫措施等工作的落實(shí)情況，并要求施工單位切實(shí)做好高溫天氣安全生產(chǎn)工作。
為組織好今年的送清涼活動(dòng)，市總工會(huì)專門下發(fā)文件，要求全市各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真做好防暑降溫工作，開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，保護(hù)廣大職工的身體健康，并下?lián)?8萬(wàn)元的專項(xiàng)資金慰問高溫作業(yè)一線職工。6月28日，市工會(huì)義工隊(duì)還組織全市工會(huì)義工統(tǒng)一開展“高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)宣傳日”活動(dòng)，向廣大職工派發(fā)宣傳單張及清涼飲料，進(jìn)行高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)咨詢，宣傳高溫天氣下安全生產(chǎn)、職業(yè)健康和勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)。同時(shí)，各鎮(zhèn)區(qū)工委會(huì)也積極爭(zhēng)取黨政及企業(yè)支持，籌措資金購(gòu)買防暑降溫用品，深入各類企事業(yè)單位，慰問環(huán)衛(wèi)工人、鍋爐工、五金鑄造、交警等一線高溫作業(yè)職工，為他們送去清涼飲料、防暑降溫用品，確保廣大職工度過一個(gè)安全、健康、清涼的夏季。據(jù)悉，各鎮(zhèn)區(qū)籌措的送清涼活動(dòng)專項(xiàng)資金就達(dá)到100萬(wàn)元。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇二
為切實(shí)保障持續(xù)高溫天氣下廣大一線職工的`身心健康和生產(chǎn)安全，近日，xx總工會(huì)深入全區(qū)基層一線開展關(guān)愛職工夏送清涼慰問活動(dòng)。
xx總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分別帶隊(duì)深入全區(qū)基層一線看望慰問xx重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工地神保高速、鄭萬(wàn)高鐵、公安交警、城管執(zhí)法大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)等26家單位1000多名職工，為他們送去礦泉水、綠豆、毛巾、香皂、清涼油、花露水、藿香正氣水等防暑降溫物品，每到一處，總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都詳細(xì)詢問職工們的生產(chǎn)生活、勞動(dòng)防護(hù)等情況，對(duì)職工們?yōu)閤x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所做出的積極貢獻(xiàn)表示感謝，并叮囑大家工作時(shí)要注意高溫防護(hù)，同時(shí)督促用人單位要嚴(yán)格遵守夏季高溫防護(hù)各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
“夏送清涼”活動(dòng)是xx總工會(huì)“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四項(xiàng)特色活動(dòng)之一，旨在督促用人單位落實(shí)好高溫天氣一線職工防暑降溫措施，改善作業(yè)場(chǎng)所條件，落實(shí)職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者安全健康權(quán)益，確保職工平安度夏。20xx年xx總工會(huì)籌集資金近10萬(wàn)元開展“夏送清涼”關(guān)愛慰問活動(dòng)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇三
近日，xx持續(xù)多日高溫天氣，影響人們的工作和生活。為給開發(fā)區(qū)高溫作業(yè)的一線職工解暑降溫，xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)先后開展“送清涼、送文化、送技能”等夏送清涼系列活動(dòng)，將“清涼”送到職工手中。
緊盯建設(shè)施工一線送清涼。7月13日，縣總工會(huì)、開發(fā)區(qū)總工會(huì)到縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)棚戶區(qū)改造x片區(qū)現(xiàn)場(chǎng)開展“夏送清涼”慰問活動(dòng)，向高溫下仍然奮戰(zhàn)在建設(shè)一線的工人們表達(dá)了親切的慰問，并叮囑他們注意施工安全，做好防暑降溫。隨后，向現(xiàn)場(chǎng)的工人們發(fā)放了夏季高溫安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)明白紙，并將備好的西瓜、綠豆等清涼慰問品發(fā)放給每一位工人手中。
關(guān)注職工閑暇時(shí)間送文化。開發(fā)區(qū)企業(yè)眾多，外地職工工作之余文娛活動(dòng)相對(duì)較少。為此，開發(fā)區(qū)總工會(huì)聯(lián)合天泰頤和大酒店于每周二晚在開發(fā)區(qū)管委會(huì)廣場(chǎng)放映消暑電影，區(qū)內(nèi)企業(yè)職工、附近居民均可觀看。7月17日，第一場(chǎng)消暑電影《智取威虎山》(20xx版)已順利放映，得到大家一致好評(píng)。
落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略送技能。7月23日上午，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)在管委會(huì)5樓會(huì)議室舉辦農(nóng)村婦女技能培訓(xùn)班開班儀式，區(qū)內(nèi)農(nóng)村婦女共計(jì)50余人參加本次培訓(xùn)。據(jù)了解，培訓(xùn)班共持續(xù)3天，主要針對(duì)區(qū)內(nèi)農(nóng)村戶籍18歲至55歲，具有從事家庭保姆、月嫂和護(hù)工意愿的'農(nóng)村女性進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)采用集中授課的方式，外聘具有專業(yè)資質(zhì)的講師授課，提供實(shí)習(xí)體驗(yàn)，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村婦女就業(yè)渠道，提升就業(yè)能力。
夏日送清涼活動(dòng)作為開發(fā)區(qū)總工會(huì)持續(xù)多年的“常規(guī)動(dòng)作”，得到了區(qū)內(nèi)企業(yè)職工、社區(qū)居民的一致好評(píng)，工會(huì)“娘家人”的關(guān)懷和溫暖也一直體現(xiàn)在方方面面。據(jù)xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)紀(jì)工委副書記、總工會(huì)主席郭玉霞介紹，開發(fā)區(qū)總工會(huì)將充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)工作積極性，繼續(xù)深入推進(jìn)“夏送清涼”活動(dòng)，開展消暑降溫工作，讓更多的職工感受到“夏日涼爽”，感受到工會(huì)大家庭的幸福。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇四
“不讓一名職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)”，是公司黨委、公司及兩級(jí)工會(huì)組織多年來(lái)堅(jiān)持不變的工作思路。今年7月以來(lái)，公司兩級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，積極協(xié)助黨委解決困難職工子女上學(xué)難的問題，堅(jiān)持為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事。486名困難職工子女得到公司兩級(jí)工會(huì)組織資助，發(fā)放助學(xué)款314,435元,167名困難職工子女得到領(lǐng)導(dǎo)干部資助的扶貧款50,200元。
各單位從堅(jiān)持和落實(shí)以人為本科學(xué)發(fā)展觀的高度，把“金秋助學(xué)”活動(dòng)作為密切黨與職工群眾聯(lián)系的重要載體，作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措，作為履行工會(huì)維護(hù)職責(zé)的重要內(nèi)容和拓展“送溫暖工程”的重要渠道，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施，取得了良好的社會(huì)效益。為把今年的助學(xué)工作落到實(shí)處，7月初,公司工會(huì)按照鄂工[2014]57號(hào)《關(guān)于大力開展2014年“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》精神，制定了公司的助學(xué)活動(dòng)方案，下發(fā)了葛工[2014]27號(hào)文《關(guān)于開展2014年“金秋助學(xué)”活動(dòng)的通知》。各單位工會(huì)也相應(yīng)制定本單位助學(xué)方案，進(jìn)行了活動(dòng)的布置和安排。
今年公司扶貧基金會(huì)重點(diǎn)幫扶的對(duì)象是：持有《2014年葛洲壩公司困難職工戶卡》或宜昌市城區(qū)居民《低保證》，2014年全國(guó)高等院?？荚囌戒浫?本科生、高職、高專)的公司困難職工子女;榮獲省部級(jí)以上勞動(dòng)模范的困難職工子女、在城鎮(zhèn)上學(xué);因大病、工傷事故等原因?qū)е录彝ド罾щy的農(nóng)民工子女;因患重大疾病、遭受意外災(zāi)害等原因，造成家庭生活困難的職工子女和單親困難女職工子女。
各單位資助的對(duì)象主要是參加2014年全國(guó)中等專業(yè)學(xué)校(包括技術(shù)學(xué)校)考試并正式錄取的公司困難職工(單親困難女職工)子女;參加2014年葛洲壩城區(qū)初中學(xué)生學(xué)業(yè)考試，并被宜昌市高中學(xué)校正式錄取的困難職工子女。
今年的助學(xué)資金采取行政撥一點(diǎn)、工會(huì)出一點(diǎn)、職工捐一點(diǎn)的方式進(jìn)行籌集。公司進(jìn)一步加大了助學(xué)力度，對(duì)今年全國(guó)高等院校正式錄取(本科生)的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助2000元/人;對(duì)全國(guó)高等院校正式錄取(?？粕?的公司困難職工子女、公司單親困難女職工子女資助1500元/人。
二、認(rèn)真調(diào)查，確保助學(xué)對(duì)象落實(shí)到位。
為了把愛心款用于真正需要幫扶的人，確保不讓一名學(xué)生因家庭生活困難而輟學(xué)，兩級(jí)工會(huì)在今年高考結(jié)束后，立即對(duì)照助學(xué)條件和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查摸底，嚴(yán)把審核關(guān)。
7月份，公司兩級(jí)工會(huì)對(duì)今年參加高考的持有《特困證》、《低保證》的困難職工和單親女職工子女人數(shù)、考試成績(jī)進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底和統(tǒng)計(jì)。一、二、五、六、電力、基礎(chǔ)公司、機(jī)電公司等單位工會(huì)按九年義務(wù)教育、高中和高中應(yīng)屆畢業(yè)生三個(gè)層次對(duì)本單位困難職工子女就學(xué)情況進(jìn)行摸底，確定需要幫扶特困學(xué)生。為了摸清情況，各單位工會(huì)生活干事克服天氣炎熱、困難戶居住分散、缺乏通訊聯(lián)系手段等困難，利用休息時(shí)間到困戶家走訪摸底，確保了助學(xué)對(duì)象的準(zhǔn)確性。
各單位在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，對(duì)本單位符合公司資助條件的困難職工子女、單親困難女職工子女，審核后分別向公司工會(huì)生產(chǎn)生活部、工會(huì)組織宣傳文體部申報(bào)。工會(huì)生產(chǎn)生活部對(duì)各單位申請(qǐng)助學(xué)的困難職工子女提供的《2014年葛洲壩公司困難職工戶卡》或宜昌市城市居民《低保證》、學(xué)校正式錄取通知書、準(zhǔn)考證、考試成績(jī)單、城區(qū)戶口、身份證等證件的原件進(jìn)行逐一認(rèn)真審核;公司女職工委員會(huì)對(duì)單親困難女職工子女申請(qǐng)助學(xué)提供的學(xué)校正式錄取通知書、準(zhǔn)考證、考試成績(jī)單、母親所在單位工會(huì)出具的單親女職工家庭證明等證件進(jìn)行認(rèn)真審核。經(jīng)過嚴(yán)格審核，今年公司有31名困難職工和13名單親困難女職工子女符合捐助條件，得到公司工會(huì)和省總工會(huì)的資助。
三、多措并舉，確保救助資金落實(shí)到位。
公司今年“金秋助學(xué)”主要形式有：“爭(zhēng)取政策助學(xué)”、“愛心助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)”、“領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口扶學(xué)”三種方式。
一是“爭(zhēng)取政策助學(xué)”。公司工會(huì)積極爭(zhēng)取省總工會(huì)幫扶中心的支持。嚴(yán)格按照省總工會(huì)2014年“金秋助學(xué)”活動(dòng)實(shí)施辦法，對(duì)公司符合條件的困難考生爭(zhēng)取優(yōu)惠政策助學(xué)，在公司工會(huì)的努力下，今年公司獲得省總工會(huì)“困難幫扶中心”基金22,000元，共有11名困難職工子女考生獲得捐助。同時(shí)，各子分公司工會(huì)，積極與社區(qū)居委會(huì)聯(lián)系，爭(zhēng)取對(duì)困難戶考生落實(shí)低保政策，配合有關(guān)部門，為其申請(qǐng)助學(xué)貸款，輔導(dǎo)助學(xué)活動(dòng)。
二是“愛心助學(xué)獎(jiǎng)學(xué)”。公司兩級(jí)工會(huì)組織啟動(dòng)扶貧基金，對(duì)符合條件的困難職工子女、單親困難女職工子女進(jìn)行救助。8月28日的下午，公司舉行“金秋助學(xué)”捐贈(zèng)儀式，被北京大學(xué)錄取的陳祖煜同學(xué)代表被捐贈(zèng)學(xué)生在會(huì)上發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)余長(zhǎng)生、劉炎華、陳邦峰為44名困難職工子女發(fā)放助學(xué)款61，000元。并向孩子們送上祝福，鼓勵(lì)他們要繼承葛洲壩人艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力學(xué)習(xí)，早日成才。各子分公司積極配合，分別從子分公司扶貧基金和公司費(fèi)用中抽出經(jīng)費(fèi)對(duì)困難女職工子女進(jìn)行助學(xué)和獎(jiǎng)學(xué)。如：一公司已對(duì)145名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金83,600元;二公司對(duì)93名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金35,135元;電力公司對(duì)14名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金6,000元;五公司對(duì)70名學(xué)生發(fā)放助學(xué)金36，700元。在開展愛心助學(xué)的同時(shí)，二公司、五公司還對(duì)參加今年高考取得好成績(jī)的考生分別給予了1000到5000元不等的獎(jiǎng)學(xué)金。
三是“領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)口扶學(xué)”。在今年“金秋助學(xué)”行動(dòng)中，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把身體力行、率先垂范，做好幫困助學(xué)活動(dòng)，作為自身作風(fēng)轉(zhuǎn)變的重要行動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)、直屬機(jī)關(guān)副處級(jí)以上干部和子分公司領(lǐng)導(dǎo)干部分別到走進(jìn)困難職工考生家庭，進(jìn)行走訪、慰問，聽取困難職工考生所思所想，解決困難職工考生最迫切的需求并送上助學(xué)款50,200，解決燃眉之急，為即將就學(xué)的困難考生送去了溫暖和關(guān)愛，送去了戰(zhàn)勝困難的信心和決心。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年“金秋助學(xué)”活動(dòng)受到葛洲壩公司兩級(jí)工會(huì)資助的486名困難職工子女中，義務(wù)教育段的困難職工子女61人，資助款15,200元;高中和中等教育階段的57人，資助款23,400元;大專以上的368人，資助款275,835元。通過工會(huì)幫助申請(qǐng)到助學(xué)貸款的`困難職工子女74人。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇五
夏日炎炎，驕陽(yáng)似火，為了表達(dá)“娘家人”對(duì)一線職工的敬意和關(guān)愛。7月13日上午，寶豐縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)李慶豪，縣總工會(huì)主席郭鵬飛一行為工作在一線的交警和在高溫崗位的工人們送去了降溫物品，由此拉開了寶豐縣2016年夏送清涼活動(dòng)的序幕，標(biāo)志著寶豐縣夏送清涼活動(dòng)全面啟動(dòng)。
李慶豪、郭鵬飛先后來(lái)到縣城人民路會(huì)堂值勤點(diǎn)和交警大隊(duì)，以及河南大地集團(tuán)，深入基層、深入職工，看望慰問在高溫酷暑中堅(jiān)守一線崗位的執(zhí)勤交警和工人們，為他們送去了西瓜、礦泉水、綠茶、毛巾等降溫物品，給他們帶去了一絲絲清涼和工會(huì)組織的關(guān)愛。
“你們辛苦了，謝謝大家的辛勤工作!”“天氣熱，大家要注意身體，做到勞逸結(jié)合”······一句句關(guān)懷的話語(yǔ)和親切的慰問，讓職工們倍受感動(dòng)，也使他們切實(shí)感受到工會(huì)組織的關(guān)愛。在烈日炎炎的執(zhí)勤點(diǎn)上，李慶豪、郭鵬飛在慰問執(zhí)勤民警的同時(shí)要求交警大隊(duì)負(fù)責(zé)人要時(shí)刻關(guān)注干警的身體健康，做好防暑降溫，多創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境;在河南大地集團(tuán)炙熱的窯爐前，對(duì)堅(jiān)守在工作崗位的職工表示親切的慰問，并要求集團(tuán)負(fù)責(zé)人要千方百計(jì)地采取防暑降溫措施，切實(shí)落實(shí)好相關(guān)待遇，為他們創(chuàng)建良好的工作、生活環(huán)境。
多年來(lái)，“送清涼”是寶豐縣總工會(huì)“四季送”的重要活動(dòng)之一，為了推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)維護(hù)高溫天氣廣大職工的身體健康和生命安全，做好防暑降溫工作，確保廣大職工安全度夏，寶豐縣總工會(huì)決定今年繼續(xù)組織全縣各級(jí)工會(huì)開展“送清涼”活動(dòng)，并下發(fā)了《關(guān)于開展2016年夏季送清涼活動(dòng)的通知》，要求各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工會(huì)、各產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))、基層工會(huì)積極開展夏季送清涼活動(dòng)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇六
7月19日，我區(qū)總工會(huì)在全區(qū)范圍內(nèi)開展“夏日送清涼”活動(dòng)。區(qū)工會(huì)主席范鎮(zhèn)文、南水鎮(zhèn)工會(huì)主席董媛媛等參加了本次活動(dòng)。
隨著三伏天的到來(lái)，我區(qū)氣溫持續(xù)偏高，為支持企業(yè)戰(zhàn)高溫促發(fā)展，確保區(qū)內(nèi)廣大職工在高溫工作環(huán)境的身體健康和安全，督促企業(yè)做好防暑降溫和安全生產(chǎn)工作，推動(dòng)區(qū)內(nèi)企業(yè)對(duì)高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫補(bǔ)貼，經(jīng)過約2個(gè)月的宣傳發(fā)動(dòng)，我區(qū)、鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行頂著酷暑，為20家高溫作業(yè)企業(yè)、生產(chǎn)基地奮戰(zhàn)在一線的職工、環(huán)衛(wèi)工人及綜治隊(duì)員送去清涼飲料等防暑降溫用品共2080箱，涉及高溫作業(yè)的職工共3556人，把黨和政府以及工會(huì)的關(guān)懷送到職工心里，得到廣大職工的一致好評(píng)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇七
上半年以來(lái)，在市委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、省市黨代會(huì)和省總工會(huì)十四大會(huì)議精神，按照市委、市政府“八大專項(xiàng)行動(dòng)”、“兩看兩比”活動(dòng)的要求和市總六屆四次全委會(huì)的部署，圍繞中心，服務(wù)大局，深入實(shí)施“四大工程”,努力建設(shè)“四型工會(huì)”,各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，成效明顯，有力地促進(jìn)了湖州經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康較快發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。
(一)圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，發(fā)揮主力軍作用
1.廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。圍繞“工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略，在工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)工程和服務(wù)行業(yè)三大領(lǐng)域組織開展多工種、多形式的職業(yè)技能大賽。舉辦了全市職工職業(yè)技能大賽啟動(dòng)儀式，評(píng)比表彰了湖州市十佳技術(shù)能手。上半年，已成功舉辦了數(shù)控車工等6項(xiàng)市級(jí)職工職業(yè)技能大賽，各縣區(qū)、產(chǎn)業(yè)及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展技能大賽58項(xiàng)，參加崗位練兵和比武競(jìng)賽職工達(dá)到6.8萬(wàn)人次。聯(lián)合市發(fā)改委開展以“五比五賽”為內(nèi)容的百個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目立功競(jìng)賽活動(dòng)，通過各縣區(qū)總工會(huì)和交通局、住建局工會(huì)的共同努力，上半年在省、市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目中普遍開展了立功競(jìng)賽，長(zhǎng)興縣總工會(huì)還召開了現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，在重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)中發(fā)揮了工會(huì)組織的積極作用。重點(diǎn)在窗口單位和服務(wù)行業(yè)開展百個(gè)示范“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建和掛牌亮崗活動(dòng)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全市共培育了市級(jí)以上“工人先鋒號(hào)”62家，上半年又表彰了“工人先鋒號(hào)”全國(guó)2家、省7家、市21家，窗口服務(wù)單位的“工人先鋒號(hào)”均已開展掛牌承諾。加大對(duì)企業(yè)開展技術(shù)服務(wù)力度，組織各級(jí)職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)技術(shù)巡查482次、技術(shù)攻關(guān)128項(xiàng)。
2.加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)。圍繞建設(shè)“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”職工隊(duì)伍的目標(biāo)，依托基層工會(huì)組織建立培訓(xùn)基地，充分發(fā)揮職工職業(yè)技能培訓(xùn)中心和技師講師團(tuán)的作用，深入實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，廣泛組織職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，全市已建職工技能培訓(xùn)中心19個(gè)、基地191個(gè)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)職工達(dá)3.7萬(wàn)人次，職工技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步得到了完善。積極開展職工崗位創(chuàng)新活動(dòng)，全市已創(chuàng)建高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室57家，上半年3家工作室被推薦為省級(jí)高技能人才創(chuàng)新工作室。為推動(dòng)職工技能人才隊(duì)伍建設(shè)，引起全社會(huì)重視，提出《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)湖州經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的建議》的政協(xié)提案，并在市政協(xié)七屆二次會(huì)議上作《加快高技能人才培養(yǎng)，推動(dòng)工業(yè)強(qiáng)市建設(shè)》的大會(huì)發(fā)言，推動(dòng)了全市職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工作的開展。
3.大力弘揚(yáng)勞模精神。認(rèn)真組織推薦評(píng)選五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)全國(guó)5個(gè)、省7個(gè)、市27個(gè)。隆重舉行慶“五一”勞模表彰大會(huì)，四大班子領(lǐng)導(dǎo)全部出席大會(huì)，集中表彰了69個(gè)先進(jìn)集體和個(gè)人，加大了勞模精神的宣傳力度，努力營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的氛圍。推進(jìn)各級(jí)勞模工作室的培育創(chuàng)建工作，為各級(jí)勞模更好地發(fā)揮作用、傳承精神創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)。與中國(guó)財(cái)貿(mào)輕紡煙草工會(huì)等6家單位聯(lián)合舉辦“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”dd全國(guó)商業(yè)品牌走進(jìn)湖州活動(dòng)，大力傳承和發(fā)揚(yáng)勞模先進(jìn)的職業(yè)操守、奉獻(xiàn)精神和絕技絕活。加強(qiáng)勞模服務(wù)管理工作，積極完善各級(jí)勞模數(shù)據(jù)庫(kù)，嚴(yán)格落實(shí)勞模待遇，共計(jì)發(fā)放勞模“三金”39.2萬(wàn)余元，走訪慰問困難勞模278名，組織勞模體檢897人、參加療休養(yǎng)280人。
(二)順應(yīng)職工精神需求，促進(jìn)職工文化繁榮
1.開展主題活動(dòng)。以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，深入開展“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大主題學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)各級(jí)工會(huì)開展“最美湖州人，勞動(dòng)最美麗”為主題的職工先進(jìn)事跡宣傳活動(dòng)，大力宣傳優(yōu)秀職工先進(jìn)典型。精心組織“湖州職工精神”大討論，收集到來(lái)自全國(guó)各地的表述語(yǔ)建議1176條;開展“尋找身邊的楷模”主題演講比賽，有26家單位選派選手參加，13位選手進(jìn)入決賽;舉辦優(yōu)秀企業(yè)報(bào)展評(píng)，40家企業(yè)參與展評(píng)，其中20家入選優(yōu)秀企業(yè)報(bào)展示。開展“雙十佳”評(píng)選活動(dòng)。進(jìn)一步引導(dǎo)職工牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的堅(jiān)定信念，凝聚社會(huì)正能量。
2.豐富職工生活。大力引導(dǎo)企業(yè)開展讀書歌詠、書法攝影、文藝創(chuàng)作、征文演講、體育比賽等形式多樣的職工文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活。成功舉辦市第九屆“五一”職工歌會(huì)，積極籌備省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)單項(xiàng)比賽。積極發(fā)揮市職工藝術(shù)團(tuán)的作用，積極開展“四送”文化下基層活動(dòng)。送演出47場(chǎng)，送電影593場(chǎng)，送圖書資料24700冊(cè)，送法律宣傳服務(wù)48場(chǎng)。安吉縣總工會(huì)舉辦首屆企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，長(zhǎng)興縣總工會(huì)舉辦首屆“新長(zhǎng)興人”才藝大賽，湖州市財(cái)貿(mào)(直屬)工會(huì)舉辦慶“五一”書畫展.
3.加強(qiáng)陣地建設(shè)。繼續(xù)以職工思想文化陣地建設(shè)為主抓手，充分發(fā)揮市工人文化宮的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，建立職工大講堂、職工大舞臺(tái)等職工文化建設(shè)新載體，定期開展多樣化的群眾文化活動(dòng)。聯(lián)合市教育局，成立全省首家教職工心理援助中心。加強(qiáng)縣區(qū)級(jí)工人文化宮和職工學(xué)校建設(shè)，加大對(duì)南潯區(qū)工人文化宮建設(shè)的支持力度。積極籌建湖州市職工合唱團(tuán)和市職工文體協(xié)會(huì)。創(chuàng)建“新湖州人文化家園”80家,培育省級(jí)“農(nóng)民工文化家園”6家。推進(jìn)企業(yè)職工文化“八個(gè)有”和“職工書屋”建設(shè)，培育職工書屋示范點(diǎn)全國(guó)級(jí)5家、省級(jí)50家。
(三)營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系，提升維權(quán)服務(wù)實(shí)效
1.維護(hù)職工權(quán)益。開展工資集體協(xié)商“百日要約集中行動(dòng)”,提高工資集體協(xié)商覆蓋面。全市已簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議6220份，覆蓋企業(yè)12232家，覆蓋職工663662人;21個(gè)行業(yè)、173個(gè)區(qū)域開展行業(yè)性和區(qū)域性工資集體協(xié)商，分別覆蓋企業(yè)1206、5896家。舉辦全市工會(huì)工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班。深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理。主動(dòng)參與“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，深化勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育宣傳，積極參加全省道路交通安全知識(shí)競(jìng)賽，參與職工達(dá)1萬(wàn)多人;廣泛組織職工開展隱患排查和安全生產(chǎn)合理化建議評(píng)選活動(dòng)，排查隱患?個(gè)(7月統(tǒng)計(jì))、提出安全生產(chǎn)合理化建議2.5萬(wàn)條，評(píng)出安全生產(chǎn)“十佳”合理化建議、優(yōu)秀合理化建議各10條。
2.加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)。健全源頭維權(quán)機(jī)制。召開勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議，商定深化勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建有關(guān)工作。發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)人大代表和工會(huì)界別政協(xié)委員作用，積極建言獻(xiàn)策反映職工訴求。起草《湖州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督試行辦法》，廣泛征求市機(jī)關(guān)部門、縣區(qū)總工會(huì)意見，并積極爭(zhēng)取市政府出臺(tái)。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)。配合市人大開展《浙江省民主管理?xiàng)l例》貫徹執(zhí)行情況視察。推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)工會(huì)職情信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)，重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議分層調(diào)處和職情信息分析工作。市總今年已編發(fā)《職情信息》6期，得到了市委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。開展了勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)的調(diào)研。
3.幫扶服務(wù)舉措實(shí)。推進(jìn)全市職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，全市69個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、224個(gè)村(社區(qū))和301家企業(yè)建立了維權(quán)幫扶站點(diǎn)，初步形成覆蓋全市的“市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、企業(yè)”五級(jí)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。開展形式多樣的送溫暖活動(dòng)，慰問困難職工家庭5369戶，發(fā)放款物721.63萬(wàn)元;為987名困難職工提供醫(yī)療救助，涉及資金112余萬(wàn)元;組織外來(lái)務(wù)工者“平安返鄉(xiāng)”18170人次。開展“工會(huì)就業(yè)援助月”活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)服務(wù)17710人次，實(shí)現(xiàn)就業(yè)11311人。在鞏固完善原有服務(wù)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，不斷拓展服務(wù)新項(xiàng)目。深化市區(qū)在職職工醫(yī)療互助工作，推進(jìn)在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)在全市擴(kuò)面，在職職工醫(yī)療互助已被列入湖州市20xx年度十大民生工程之一。市區(qū)已有542人次獲得互助金補(bǔ)助，總計(jì)406936.40元。積極實(shí)施“工會(huì)惠員卡”項(xiàng)目，累計(jì)辦卡2.7萬(wàn)人次，為會(huì)員提供內(nèi)容豐富的優(yōu)惠服務(wù)。啟動(dòng)了職工療休養(yǎng)工作，實(shí)實(shí)在在地為職工謀利益、解難題、送溫暖。
(四)立足激發(fā)基層活力，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)
1.開展基層組織建設(shè)年。貫徹落實(shí)全省加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)電視電話會(huì)議精神，與市委組織部聯(lián)合下發(fā)《湖州市加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃》并研究制定了《20xx年湖州市總工會(huì)基層組織建設(shè)推進(jìn)計(jì)劃》，大力推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)。全市新增單建基層工會(huì)209家、新增會(huì)員11512名。廣泛開展基層工會(huì)建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，研究基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。以非公企業(yè)為重點(diǎn)，開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份”活動(dòng)。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，首次將工會(huì)主席培訓(xùn)班納入市委黨校主體班次，培訓(xùn)基層工會(huì)干部50名，工會(huì)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)列入市委黨?？h區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部研修班學(xué)習(xí)內(nèi)容。截止6月底，全市累計(jì)培訓(xùn)工會(huì)干部1863人次。安吉縣總工會(huì)建立工會(huì)干部傳幫帶制度，鼓勵(lì)優(yōu)秀工會(huì)干部結(jié)對(duì)企業(yè)。加大基層建設(shè)典型培育，上半年，已表彰省級(jí)模范職工之家7家、省級(jí)模范職工小家7家、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)工作者6名、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子6名和省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)之友2名;推薦全國(guó)模范職工之家5家、全國(guó)模范職工小家4家、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)工作者3名、全國(guó)優(yōu)秀工會(huì)積極分子3名.加大工會(huì)干部協(xié)管力度，市總和兩區(qū)總工會(huì)經(jīng)審會(huì)主任實(shí)現(xiàn)單設(shè)并高配。
2.加強(qiáng)新聞宣傳調(diào)研。擬定《湖州市總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)新聞宣傳工作實(shí)施意見(試行)》及考核辦法、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等兩個(gè)配套文件。開展首屆湖州市“五一新聞獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，18篇優(yōu)秀新聞作品獲得表彰。加強(qiáng)和改進(jìn)信息工作，建立信息直報(bào)點(diǎn)制度。繼續(xù)辦好《湖州日?qǐng)?bào)?工會(huì)天地》、工會(huì)網(wǎng)站和《湖州工運(yùn)》雜志，積極探索微博、手機(jī)報(bào)等宣傳傳播新手段。加強(qiáng)與主流媒體合作，加大工會(huì)新聞宣傳，擴(kuò)大工會(huì)社會(huì)影響。加強(qiáng)調(diào)查研究，下發(fā)年度調(diào)研工作意見，明確任務(wù)要求，開展課題調(diào)研，指導(dǎo)和推動(dòng)工作。截止6月底，各類新聞媒體刊登工會(huì)稿件158篇，宣傳勞模18名.
3.注重機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照市委、市政府“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的部署要求，深入開展“樹三風(fēng)、強(qiáng)三力”機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，建立市總領(lǐng)導(dǎo)“五聯(lián)系”、社會(huì)各界“六評(píng)議”(會(huì)風(fēng)監(jiān)督員)和“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等工作制度，召開了會(huì)風(fēng)監(jiān)督員聘任儀式，16名人大代表、政協(xié)委員、勞模、企業(yè)工會(huì)干部和職工代表被聘為監(jiān)督員;市總領(lǐng)導(dǎo)4次接待來(lái)訪職工5人次;完善中心組發(fā)言、年輕干部論壇等學(xué)習(xí)制度(有4名市總領(lǐng)導(dǎo)，3名中層干部進(jìn)行講課，3名年輕干部上臺(tái)發(fā)言)。廣泛開展調(diào)查研究，建立了由市總領(lǐng)導(dǎo)牽頭、中層干部和年輕干部參與的調(diào)查研究工作制度，明確了調(diào)研課題8個(gè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控排查到位，建立了廉政文化長(zhǎng)廊，開設(shè)了廉政文化大講課等，確保干部清正廉潔干凈干事。修訂年度目標(biāo)工作考核辦法，工作考核激勵(lì)機(jī)制不斷完善。實(shí)行重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理制度，嚴(yán)格項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)管理，推動(dòng)落實(shí)十件實(shí)事。強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工會(huì)建設(shè)，特色優(yōu)勢(shì)和作用發(fā)揮不斷彰顯。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和資產(chǎn)管理，工會(huì)工作物質(zhì)基礎(chǔ)不斷夯實(shí)。機(jī)關(guān)黨建、檔案管理、后勤保障等也取得積極進(jìn)展。
半年來(lái)，我市工會(huì)工作雖然取得了一定的成效，但也應(yīng)清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是部分基層工會(huì)活力不夠，工作基礎(chǔ)不夠扎實(shí);二是工會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，服務(wù)能力不強(qiáng);三是工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)與新形勢(shì)新要求存在一定差距，部分工會(huì)干部的思想觀念、工作能力有待提高，工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。對(duì)上述問題和不足，我們將在今后工作中切實(shí)加以改進(jìn)。
二、下半年工作打算
下半年，我們將深入貫徹黨的十八大、省委十三屆三次全會(huì)、省工會(huì)十四大和市委七屆四次全會(huì)會(huì)議精神，按照“黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能”原則，圍繞建設(shè)“四型工會(huì)”總目標(biāo)，深入實(shí)施“四大工程”.在總結(jié)上半年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對(duì)照全年的工作目標(biāo)任務(wù)，抓好“金秋助學(xué)”、困難職工幫扶、技能培訓(xùn)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶、職工互助保障、“關(guān)愛新湖州人”、“工會(huì)惠員卡”發(fā)放等十件實(shí)事的落實(shí)。重點(diǎn)抓好以下方面的工作。
1.繼續(xù)深入開展“勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大”dd黨的十八大精神宣傳教育活動(dòng)。要深刻領(lǐng)會(huì)、廣泛宣傳黨的十八大對(duì)工會(huì)工作提出的新要求和習(xí)總書記4.28講話、省委十三屆三次全會(huì)、市委七屆四次全會(huì)和省工會(huì)十四大精神，以“中國(guó)夢(mèng)?勞動(dòng)美”為主題，教育、引導(dǎo)職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省、市委的決策部署上，凝聚到加快全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展中來(lái)。切實(shí)加大勞模時(shí)代精神和工人階級(jí)偉大品格的宣傳力度，深入開展“贊美勞動(dòng)、頌揚(yáng)勞?！毙麄骰顒?dòng)，開展湖州市第五屆杰出職工的評(píng)選活動(dòng)，宣傳激發(fā)職工精神，扎實(shí)做好省杰出職工(“金錘獎(jiǎng)”)的推薦工作，激勵(lì)引導(dǎo)職工立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。
2.持續(xù)廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要以“五個(gè)一百”工程為載體，推動(dòng)各縣區(qū)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)開展重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)。協(xié)調(diào)推進(jìn)市級(jí)重點(diǎn)職工職業(yè)技能大賽，組隊(duì)參加省級(jí)技能大賽，帶動(dòng)百項(xiàng)職工職業(yè)技能大賽的全面開展。創(chuàng)建百個(gè)的示范性職工技能培訓(xùn)基地，完善“四位一體”的職工技能提升體系，引導(dǎo)企業(yè)廣泛開展形式多樣的技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，推進(jìn)職工職業(yè)技能素質(zhì)有效提升。培育百家高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室，引領(lǐng)和推進(jìn)職工先進(jìn)操作法、合理化建議、評(píng)選“雙十佳”活動(dòng)等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的廣泛深入開展，更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。推廣企業(yè)職工技術(shù)職稱評(píng)聘、校企對(duì)接“雙證制”、職業(yè)發(fā)展“雙通道”等經(jīng)驗(yàn)做法。做好第六批湖州市職業(yè)技能帶頭人評(píng)聘工作。以班組建設(shè)為抓手，窗口服務(wù)行業(yè)和社會(huì)管理領(lǐng)域?yàn)橹攸c(diǎn)，加大百項(xiàng)示范工人先鋒號(hào)的創(chuàng)建力度;深入開展全市百名技術(shù)能手進(jìn)千家企業(yè)服務(wù)，健全職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，力爭(zhēng)在服務(wù)層次和內(nèi)容上取得新突破。
3.扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動(dòng)。要進(jìn)一步下移工作重心，夯實(shí)工會(huì)基層基礎(chǔ)。深入推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)組織，完成工會(huì)組建目標(biāo)任務(wù);深入推進(jìn)企業(yè)普遍建立職代會(huì)制度和廠務(wù)公開工作。在非公企業(yè)工會(huì)開展“雙亮”活動(dòng)，推動(dòng)非公企業(yè)規(guī)范化建設(shè)。舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)主席、基層工會(huì)主席培訓(xùn)班，繼續(xù)深入基層開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)和基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮情況調(diào)研，并通過調(diào)研，理清思路、明確重點(diǎn)，謀劃明年，爭(zhēng)取在基層組織建設(shè)上有創(chuàng)新突破。進(jìn)一步爭(zhēng)取黨委政府的重視和支持，研究起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)組織建設(shè)、經(jīng)費(fèi)保障情況建議稿，及時(shí)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)建設(shè)的指導(dǎo)意見》。召開全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)規(guī)范化建設(shè)工作會(huì)議，命名表彰一批市級(jí)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)”.
4.深入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。要?jiǎng)?chuàng)新思維，綜合施策，發(fā)揮維權(quán)維穩(wěn)的重要作用。要以企業(yè)工資集體協(xié)商為主導(dǎo)，加大行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商工作力度，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，結(jié)合平安縣區(qū)創(chuàng)建，對(duì)工資集體協(xié)商工作進(jìn)行檢查和暗訪。舉辦工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班，建立工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，培育行業(yè)工資集體協(xié)商新典型，總結(jié)評(píng)比先進(jìn)集體和個(gè)人。以中小非公企業(yè)為重點(diǎn)，結(jié)合和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性創(chuàng)建活動(dòng)，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建面。做好全市第四批勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的申報(bào)、考核和命名工作。按照“六有六要”目標(biāo)，聯(lián)合勞動(dòng)關(guān)系三方開展“雙愛”活動(dòng)。推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作，重點(diǎn)提升非公企業(yè)、民辦事業(yè)單位建制率，適時(shí)召開全市廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議。進(jìn)一步發(fā)揮基層工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)工作中的作用，創(chuàng)新勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督模式;加強(qiáng)與安監(jiān)、人社和衛(wèi)生等部門的溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)職工安全和職業(yè)健康權(quán)益。召開勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理及“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，開展縣區(qū)“安康杯”對(duì)口互查活動(dòng)。
5.深化勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)。著眼“平安湖州”創(chuàng)建目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)金建新書記的批示要求，出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警調(diào)處機(jī)制建設(shè)的措施，提高勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警工作的實(shí)效性。舉辦“企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員”培訓(xùn)班，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的建立及作用發(fā)揮，進(jìn)一步創(chuàng)新工會(huì)參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法手段.積極培育工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員隊(duì)伍。加強(qiáng)與政府有關(guān)部門的政策對(duì)接和工作協(xié)調(diào)，積極爭(zhēng)取以市政府的名義出臺(tái)《湖州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督辦法》，并針對(duì)貫徹《辦法》的實(shí)施做好相關(guān)工作。
6.廣泛開展多種形式的職工文化活動(dòng)。要加強(qiáng)引領(lǐng)，鞏固各級(jí)職工文化陣地建設(shè)。深入開展企業(yè)職工文化“八個(gè)有”和“職工書屋”建設(shè)，建立市職工文體協(xié)會(huì)和專業(yè)委員會(huì)，推進(jìn)“新湖州人文化家園”建設(shè)。認(rèn)真舉辦職工大講堂、職工大舞臺(tái)等職工文化活動(dòng)，恢復(fù)組建職工合唱團(tuán)、百合花少兒合唱團(tuán)，籌劃“我是大明星(暫定名)”系列活動(dòng)。繼續(xù)開展廣場(chǎng)職工文化和“四送”文化(送文藝、送電影、送圖書、送法律)下基層活動(dòng)。積極組織參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)，促進(jìn)職工文化繁榮發(fā)展。
7.深入實(shí)施工會(huì)幫扶服務(wù)活動(dòng)。貫徹落實(shí)省總工會(huì)《關(guān)于推進(jìn)職工服務(wù)中心建設(shè)的指導(dǎo)意見》，制定全市職工服務(wù)中心(站、點(diǎn))規(guī)范化建設(shè)三年規(guī)劃，進(jìn)一步抓好工會(huì)服務(wù)職工平臺(tái)建設(shè)。開展第二期市區(qū)在職職工住院醫(yī)療互助繳費(fèi)工作，指導(dǎo)縣區(qū)全面開展在職職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)。做好“工會(huì)惠員卡”、“工會(huì)會(huì)員公交卡”發(fā)放工作，積極推進(jìn)實(shí)施“創(chuàng)業(yè)扶一把”工程、開展青年聯(lián)誼交友活動(dòng)。廣泛開展高溫慰問活動(dòng)，重點(diǎn)慰問高溫作業(yè)的一線職工。開展金秋助學(xué)活，為困難職工家庭子女上大學(xué)提供資助。開展困難職工、勞模調(diào)查摸底，做好冬送溫暖各項(xiàng)準(zhǔn)備.
8.深入開展“樹三風(fēng)、強(qiáng)三力”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。以完成年度工作目標(biāo)任務(wù)和10項(xiàng)重點(diǎn)工作、服務(wù)職工的10件實(shí)事為目標(biāo)，抓好督促檢查，確保落實(shí)。繼續(xù)開展以“比質(zhì)量、比進(jìn)度、比實(shí)效”為內(nèi)容的工作競(jìng)賽，以爭(zhēng)創(chuàng)“省級(jí)文明單位、市級(jí)五好班子、群眾滿意單位、群眾滿意窗口”和評(píng)比“最佳團(tuán)隊(duì)(文明部室)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)”等為主要內(nèi)容的“四爭(zhēng)創(chuàng)、兩評(píng)比”活動(dòng)。建立完善內(nèi)部管理制度并匯編成冊(cè)。加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政教育，深化廉政文化建設(shè)。召開“建設(shè)‘四型工會(huì)’、助推實(shí)現(xiàn)‘中國(guó)夢(mèng)’”全市工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書會(huì)，在推進(jìn)我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中彰顯工會(huì)更大作用。按照市委部署，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。
9.推進(jìn)工會(huì)企事業(yè)改革發(fā)展。加大各級(jí)工會(huì)職工文化陣地建設(shè)支持力度，加快工人文化宮2樓場(chǎng)館建設(shè)。繼續(xù)探索市工人文化宮運(yùn)行機(jī)制，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。出臺(tái)工會(huì)企事業(yè)建設(shè)與發(fā)展實(shí)施意見，研究職工中專、職工療養(yǎng)院發(fā)展規(guī)劃。成立湖州市勞動(dòng)關(guān)系研究會(huì)，召開紀(jì)念市總工會(huì)成立30周年座談會(huì)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇八
酷暑盛夏，熱浪滾滾，連日來(lái)，我市氣溫節(jié)節(jié)攀升，公司人事行政部組織給車間一線員工送去一片清涼。
8月3日-7日，連續(xù)一周人事行政部的工作人員，帶著公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，來(lái)到車間，給工作在一線的員工們送去了精心熬煮的綠豆湯，炎炎夏日擋不住大家的積極和熱情，一聲聲“辛苦了”，溫暖了員工的心。
在送清涼的活動(dòng)中，我們也欣喜地看到我們?nèi)f航員工素養(yǎng)在不斷提升。有秩序的排隊(duì)，男員工還非常紳士地讓女員工排到前面，在喝完綠豆湯后，員工都能自覺地把碗放到指定位置。
夏日的炎熱還將持續(xù)，考驗(yàn)也日益加劇，送清涼活動(dòng)雖不能徹底解決車間悶熱的工作環(huán)境，但公司領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)員工的關(guān)懷之情，每位員工都能看在眼里，小小的舉動(dòng)切實(shí)保障了廣大員工的安全健康，為員工夏日里安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，同時(shí)使員工們?cè)谘籽紫娜罩猩钋懈惺艿焦镜年P(guān)懷及萬(wàn)航大家庭暖暖的愛。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇九
下午，國(guó)機(jī)重工洛陽(yáng)公司開展“夏季送清涼”活動(dòng)，公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席何全良帶領(lǐng)公司工會(huì)及所屬企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人，深入生產(chǎn)一線，慰問周末時(shí)間仍然奮戰(zhàn)在生產(chǎn)崗位上的廣大員工，并為一線員工送去了防暑降溫慰問品。
何書記一行深入各個(gè)生產(chǎn)車間，詳細(xì)詢問了廣大員工的生產(chǎn)、生活情況，并叮囑隨行的相關(guān)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持以人為本，以生產(chǎn)任務(wù)為中心，為生產(chǎn)一線的員工創(chuàng)造一個(gè)良好的夏季生產(chǎn)環(huán)境，與此同時(shí)還要注重員工夏季飲食健康，保證員工工作餐的質(zhì)量和衛(wèi)生。最后何書記勉勵(lì)大家再接再厲，打好出口攻堅(jiān)戰(zhàn)，為公司二次創(chuàng)業(yè)再立新功。
進(jìn)入夏季以來(lái)，洛陽(yáng)公司營(yíng)銷戰(zhàn)線捷報(bào)頻傳，國(guó)內(nèi)外訂單紛至沓來(lái)，大批量、個(gè)性化的訂單更是異常火爆。為了保質(zhì)保量，如期為廣大用戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，洛陽(yáng)公司開展了“迎高溫，戰(zhàn)酷暑，保訂單”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，生產(chǎn)一線的廣大員工更是加班加點(diǎn)，放棄休息時(shí)間奮戰(zhàn)在生產(chǎn)崗位。再加上近期臨時(shí)增加的全液壓雙鋼輪振動(dòng)壓路的大批量生產(chǎn)任務(wù)，公司上下更是火力全開，三班輪倒，不分晝夜，全力以赴為保生產(chǎn)!
此次“夏季送清涼”活動(dòng)開展的正當(dāng)時(shí)，為一線員工帶來(lái)了公司的關(guān)懷，鼓舞了士氣，激發(fā)了廣大員工打好出口攻堅(jiān)戰(zhàn)的斗志和信心。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十
為切實(shí)做好防暑降溫工作，保證員工身體健康，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，8月9日，長(zhǎng)平高速公路建管處開展了“關(guān)愛職工，夏送清涼”暑期慰問活動(dòng)。建管處領(lǐng)導(dǎo)黨委書記姬鴿、副處長(zhǎng)張澤民、黨務(wù)人事部部長(zhǎng)趙華來(lái)到壺關(guān)收費(fèi)站對(duì)堅(jiān)持工作在一線的員工進(jìn)行了慰問。
每到一個(gè)崗?fù)?，領(lǐng)導(dǎo)親自把防暑藥品送到員工手中，為在炎熱的夏天辛勤工作的員工送去了一片清涼，對(duì)他們?yōu)槠髽I(yè)爭(zhēng)效，不畏炎熱酷暑，堅(jiān)持在工作一線表示了親切的問候，一再囑咐員工在辛勤工作的同時(shí)，要注意自己的身體，并要求各部門做好防暑降溫工作。
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛極大的鼓舞了廣大員工的工作熱情，廣大員工紛紛表示：今后會(huì)在各自工作崗位上繼續(xù)努力工作，克服困難，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，全力做好下半年各項(xiàng)工作，為長(zhǎng)平高速公路和諧穩(wěn)定健康快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十一
根據(jù)縣委《關(guān)于實(shí)施“云嶺先鋒”工程大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》（通發(fā)[2004]15號(hào)）文件精神，以及按照縣委組織部《通海縣非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則》和《通?？h非公有制企業(yè)黨建工作三年規(guī)劃（2004-）》的要求，為健全企業(yè)黨組織，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，全面提高非公有制企業(yè)黨建工作水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。我鎮(zhèn)黨委在非公企業(yè)中實(shí)施“云嶺先鋒”工程，做到了以下幾點(diǎn)：
[本文原創(chuàng)網(wǎng)站為范文搜網(wǎng)--找文章到范文搜網(wǎng)]一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)管理。
在接到縣委《關(guān)于實(shí)施“云嶺先鋒”工程大力推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見》（通發(fā)[2004]15號(hào)）文件之后，我鎮(zhèn)黨委高度重視，經(jīng)研究，結(jié)合**實(shí)際及時(shí)成立了**鎮(zhèn)實(shí)施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長(zhǎng)，兩位黨委副書記任副組長(zhǎng)，各支部書記及鎮(zhèn)屬相關(guān)部門為成員單位的**鎮(zhèn)實(shí)施“云嶺先鋒”工程領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常事務(wù)工作。根據(jù)《關(guān)于報(bào)送向非公有制企業(yè)派出黨建工作指導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)員情況的通知》精神，我鎮(zhèn)黨委針對(duì)我鎮(zhèn)共有非公企業(yè)240戶的實(shí)際情況，對(duì)6戶非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行聯(lián)系，并分別派出了指導(dǎo)員、聯(lián)系員。切實(shí)做到了當(dāng)好企業(yè)的宣傳員、疏導(dǎo)員、策劃員等八員。
二、實(shí)施“三培三帶”工程。
農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的工作措施中提出：開展“三培養(yǎng)三帶動(dòng)”活動(dòng)，發(fā)揮農(nóng)村黨員干部的模范帶頭作用。所謂“三培養(yǎng)三帶動(dòng)”即：把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成黨的干部，以及黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富、帶動(dòng)致富能手入黨。我鎮(zhèn)黨委近年來(lái)充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織“三培養(yǎng)三帶動(dòng)”的作用，特別是實(shí)施“云嶺先鋒”工程以來(lái)，培養(yǎng)了一批致富帶頭人，在培養(yǎng)工作中做到了以下幾點(diǎn)：
1、把黨員培養(yǎng)成致富能手。上世紀(jì)80年代末，乘著改革開放春風(fēng)的翅膀，我鎮(zhèn)有4名黨員率先興辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，并成為致富能手，在他們的帶動(dòng)下，我鎮(zhèn)想致富又怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的人，也相繼辦起了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，從技術(shù)上得到了他們的幫助。有3名黨員從工作崗位上退休后，也不甘落后，成為了我鎮(zhèn)個(gè)私企業(yè)中的佼佼者。有1名年輕黨員離開工作崗位，毅然投入改革開放的大潮中，利用自己的技術(shù)致富。
2、把致富能手培養(yǎng)成黨員。在改革開放的大潮中，我鎮(zhèn)涌現(xiàn)了一大批勤勞致富、思想品質(zhì)好的`個(gè)私企業(yè)主，他們?cè)诓粩嘀赂坏慕?jīng)驗(yàn)中，充分認(rèn)識(shí)到黨的政策使他們富裕了，同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到一個(gè)組織對(duì)自己工作的重要性，因此在基層組織的帶動(dòng)下，積極向黨組織提出了申請(qǐng)，強(qiáng)烈要求加入黨組織。如：巨峰高頻焊管有限公司的6名股東相繼向黨組織遞交了申請(qǐng)，誠(chéng)懇的談出了自己對(duì)黨的政策的認(rèn)識(shí)，并保證成為一名黨員后，自己如何履行一名黨員的義務(wù)。
4、把黨員中的致富能手培養(yǎng)成黨的干部。我鎮(zhèn)黨委對(duì)農(nóng)村基層干部的要求中有一條：要求“雙帶”能力比較強(qiáng)。即發(fā)展經(jīng)濟(jì)意識(shí)強(qiáng)、思路清、懂經(jīng)濟(jì)、會(huì)管理，積極開辟致富門路，能帶頭并帶領(lǐng)群眾致富。在村民小組黨支部和第二屆村民小組換屆選舉中，我鎮(zhèn)有5名黨員中的致富能手（其中確定為培養(yǎng)對(duì)象的有1名）眾望所歸，當(dāng)選為村民小組干部。
三、在非公企業(yè)中建立黨支部。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十二
20xx公司送清涼
活動(dòng)總結(jié)
范文一
隨著夏季高溫季節(jié)的來(lái)臨，氣候日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障施工生產(chǎn)一線職工的健康權(quán)益，推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件，確保職工身體健康平安度夏，今年夏季公司工會(huì)繼續(xù)開展“送清涼”活動(dòng)。
近日，公司工會(huì)黨委副書記、工會(huì)主席孫智及工會(huì)工作人員，分別到陶鄂鐵路項(xiàng)目、西北交割庫(kù)專用線項(xiàng)目、甘肅警院反恐基地項(xiàng)目、峨米鐵路項(xiàng)目、蒙華鐵路項(xiàng)目、濟(jì)青高鐵路項(xiàng)目、西安臨潼項(xiàng)目等單位，為一線生產(chǎn)職工帶去絲絲清涼和滴滴關(guān)愛，為他們送去公司的關(guān)懷和慰問，體現(xiàn)了公司對(duì)廣大職工的關(guān)愛，每到一處孫智主席都詳細(xì)詢問和了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理以及職工的生產(chǎn)、生活等情況，同時(shí)要求各單位工會(huì)組織要進(jìn)一步關(guān)注和改善職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全和生活條件，落實(shí)各項(xiàng)高溫季節(jié)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)職工的健康權(quán)益。
此項(xiàng)活動(dòng)是工會(huì)組織關(guān)心愛護(hù)廣大職工的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是推動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件、防暑平安度夏的一項(xiàng)重要舉措。公司工會(huì)對(duì)于開展夏季“送清涼”活動(dòng)高度重視，積極籌措資金，制定方案，并認(rèn)真組織實(shí)施。
近年來(lái)，為切實(shí)保障高溫期間廣大員工在生產(chǎn)過程中的身體健康與人身安全，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序和員工隊(duì)伍穩(wěn)定，公司工會(huì)以各種形式為員工排憂解難，并每年堅(jiān)持開展關(guān)愛員工“夏送清涼”活動(dòng)，為一線員工送去關(guān)懷，鼓勵(lì)他們始終以飽滿的激情和超常的干勁投入到施工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去。
20xx公司送清涼活動(dòng)總結(jié)范文二
近期，氣溫不斷高升，為保障職工的身體健康，同時(shí)做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，日前，停車場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理室開展了“情系一線 溫暖一夏”的“送清涼”活動(dòng)。
此次活動(dòng)，由科室領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，將買好的飲料和防暑藥等物品送到每個(gè)崗位的人員手中，為奮戰(zhàn)在炎炎夏日下的一線員工送去絲絲涼爽和關(guān)懷，并提醒人員在干好工作的同時(shí)注意勞逸結(jié)合，加強(qiáng)安全防范意識(shí)，做到安全生產(chǎn)。
這不止是在炎熱的夏季送清涼，更是對(duì)每一位員工送上關(guān)懷與問候，不僅傳遞了對(duì)每位員工的關(guān)愛之情，也激發(fā)了員工戰(zhàn)高溫、保安全、促發(fā)展的熱情，每位人員也表示，將會(huì)盡全力確保安全生產(chǎn)，為機(jī)場(chǎng)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一己之力。
20xx公司送清涼活動(dòng)總結(jié)范文三
盛夏季節(jié)，驕陽(yáng)似火，連日來(lái)持續(xù)的高溫居高不下，奮斗在一線的供電員工們的防暑降溫工作牽動(dòng)著公司領(lǐng)導(dǎo)班子的心。近日，該公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)深入一線開展“夏送清涼”慰問活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在高溫一線的員工送去了清涼，帶去了問候，并表達(dá)了公司對(duì)大家的濃濃關(guān)懷之情。
在現(xiàn)場(chǎng)，該公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)冒著高溫親自為奮斗在一線的員工送上礦泉水和清涼飲料，并詳細(xì)詢問了他們的生產(chǎn)、生活和工作情況，同時(shí)了解生產(chǎn)進(jìn)度。并叮囑堅(jiān)守在生產(chǎn)一線的員工要提高自我保護(hù)意識(shí)，注意勞逸結(jié)合，保持充沛的精力投入到安全生產(chǎn)工作中，切實(shí)做好高溫期間的防暑降溫工作，全力以赴保證迎峰度夏期間的電網(wǎng)安全。
一聲聲關(guān)切的問候，一句句深情的叮囑，讓奮戰(zhàn)在高溫下的一線員工倍感涼爽、備受鼓舞。大家紛紛表示，感謝公司的關(guān)懷和厚愛，將牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和期望，充分發(fā)揚(yáng)“四特”精神，以實(shí)際行動(dòng)、立足工作崗位做好電網(wǎng)迎峰度夏工作，確保圓滿完成今年迎峰度夏各項(xiàng)工作任務(wù)。
據(jù)悉，該公司牢固樹立以人為本的發(fā)展理念，認(rèn)真踐行“
兩學(xué)一做
”專題教育，結(jié)合“牢記使命 一切實(shí)踐在基層”主題活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子分赴各基層一線開展向堅(jiān)守在高溫下的一線員工送清涼慰問活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作熱情，使一線員工備感企業(yè)大家庭的關(guān)愛，讓廣大員工在炎炎夏日里感受到沁人心脾的清涼。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十三
連日來(lái)，西露天煤礦工會(huì)開展“酷熱夏日送清涼”慰問活動(dòng)，為9個(gè)生產(chǎn)廠段的一線員工送去一份清涼、一片溫馨，并叮囑大家注意防暑、注意安全。
自進(jìn)入夏季以來(lái)，該礦工會(huì)本著早安排、早部署、早準(zhǔn)備的原則，利用電視、宣傳欄、板報(bào)等宣傳媒介大力宣傳普及夏季防暑常識(shí)，增強(qiáng)員工防暑意識(shí);開展防暑降溫專項(xiàng)檢查，加大防暑督查力度。該礦工會(huì)為汽運(yùn)段汽車司機(jī)配備了夏涼墊、為汽運(yùn)段員工傳達(dá)室安裝了8臺(tái)墻壁式電風(fēng)扇，為員工購(gòu)買白糖、綠豆、藿香正氣水等防暑降溫的食品和藥品等，讓每位員工都能在炎炎夏日切實(shí)感受到絲絲清涼。為保證活動(dòng)效果，該礦工會(huì)還邀請(qǐng)了西露天礦區(qū)醫(yī)院醫(yī)師為員工們講解基本醫(yī)學(xué)知識(shí)和日常救助小常識(shí)，“在工作現(xiàn)場(chǎng)中發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，如何正確地?fù)尵葌麊T”等小知識(shí)讓基層廣大員工受益匪淺，大大提高了自救和自我保護(hù)能力，為該礦安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的'基礎(chǔ)。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十四
6月底，科泰重工組織的夏季“送清涼”活動(dòng)小分隊(duì)來(lái)到廣州，走訪了廣東冠粵路橋有限公司，并對(duì)其于購(gòu)買的6臺(tái)壓路機(jī)進(jìn)行了全面的檢修和調(diào)試。
6、7月份是廣州一年中最炎熱的時(shí)節(jié)，早晨溫度就能達(dá)到36℃，地表溫度在40℃以上。在如此炎熱、潮濕的天氣下，抵達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，小分隊(duì)成員立即對(duì)6臺(tái)壓路機(jī)進(jìn)行了全面檢查。檢修過程中，技術(shù)人員對(duì)檢測(cè)出的設(shè)備問題進(jìn)行了討論和總結(jié)，尤其客戶反饋的問題進(jìn)行了細(xì)致的檢查與分析，并與廣東冠粵路橋設(shè)備負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，確定了維修方案，并為客戶進(jìn)行了免工時(shí)費(fèi)服務(wù)。
在長(zhǎng)達(dá)六天的維修保養(yǎng)過程中，小分隊(duì)成員發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的優(yōu)良作風(fēng)，克服惡劣的氣候環(huán)境，解決了所有存在的問題，使壓路機(jī)運(yùn)行狀態(tài)基本達(dá)到新機(jī)水準(zhǔn)。維修保養(yǎng)結(jié)束后，技術(shù)人員就本次設(shè)備維修保養(yǎng)過程中存在的主要問題及壓路機(jī)日常保養(yǎng)注意事宜對(duì)廣東冠粵路橋操作機(jī)手進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的培訓(xùn)。
本次活動(dòng)得到廣東冠粵路橋有限公司領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)，并贈(zèng)送了錦旗。夏季“送清涼”活動(dòng)不僅拉近了我們和客戶之間的距離，更為公司在廣東地區(qū)的信譽(yù)贏得了良好的口碑。
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總工會(huì)夏季送清涼活動(dòng)總結(jié)
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十五
**縣經(jīng)委“云嶺先鋒”工程自實(shí)施以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和“云嶺先鋒”工程辦公室的指導(dǎo)幫助下，以黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，認(rèn)真落實(shí)考核目標(biāo)和措施，促進(jìn)黨建工作機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化班子和隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。現(xiàn)將經(jīng)委實(shí)施“云嶺先鋒”工程的情況總結(jié)匯報(bào)如下：
按照中央《關(guān)于開展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的意見》和縣委《關(guān)于第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的實(shí)施方案》的部署和要求，結(jié)合“云嶺先鋒”工程的實(shí)施，把先進(jìn)性教育與“云嶺先鋒”工程有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，確保活動(dòng)取得實(shí)效，為推進(jìn)“烤煙富民，工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，促進(jìn)我縣工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。從活動(dòng)情況看，經(jīng)委系統(tǒng)先教工作，歷時(shí)半年，黨委所屬5個(gè)總支、5個(gè)直屬支部全部參加了第一批先教活動(dòng)，參學(xué)黨員達(dá)246人，占應(yīng)參加黨員253人的96.9，少部分黨員由于企業(yè)改制下崗分流外出打工等特殊原因未能及時(shí)參加活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)分三個(gè)階段，十九道程序和步驟進(jìn)行，基本達(dá)到了提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的目的。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)，建立組織及辦事機(jī)構(gòu)11個(gè)，制定實(shí)施方案44個(gè)，召開動(dòng)員會(huì)35場(chǎng)次、上黨課5次，參會(huì)達(dá)1650人次，設(shè)立意見箱11個(gè)，開通熱線電話11部；發(fā)放征求意見表2481份，征求意見196條，建議1069條；召開座談會(huì)24次382人，開展談心活動(dòng)103次，民情懇談48次，訪談297人；召開組織和民主生活會(huì)22次300余人，組織參加形勢(shì)報(bào)告會(huì)18場(chǎng)、觀看優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡和警示教育片15場(chǎng)、接受革命傳統(tǒng)教育10場(chǎng)、撰寫讀書筆記2480篇，心得體會(huì)310篇；辦實(shí)事、好事50余件，抗旱、救災(zāi)、助學(xué)濟(jì)困捐款86349元；投入抗旱車輛、設(shè)備30臺(tái)（套）、拒收財(cái)物1起，價(jià)值200余元，寫入黨申請(qǐng)書12人，批準(zhǔn)加入黨組織6人，轉(zhuǎn)正4人,組織除名和取消預(yù)備資格3人;編發(fā)先教活動(dòng)及“云嶺先鋒”工程簡(jiǎn)訊25期、黑板報(bào)32期。黨組織滿意度測(cè)評(píng)11戶，發(fā)出測(cè)評(píng)表382份，收回382份，測(cè)評(píng)結(jié)果，滿意度達(dá)100，并順利通過了縣委組織的檢查和驗(yàn)收。
二、制定措施，明確目標(biāo)和任務(wù)。
實(shí)施“云嶺先鋒”工程是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)和推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容。按照省、市、縣委的部署和要求，經(jīng)委黨委結(jié)合部門和企業(yè)實(shí)際，制定了目標(biāo)考核措施，并與下屬5個(gè)總支、5個(gè)直屬支部簽定了“云嶺先鋒”工程目標(biāo)責(zé)任書，把責(zé)任落到實(shí)處，使基層真正成為推動(dòng)小康建設(shè)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，促進(jìn)企業(yè)和**經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。
三、嚴(yán)格程序，定期考核，確?！霸茙X先鋒”工程質(zhì)量和效果。
今年是實(shí)施“云嶺先鋒”工程的`第二年，按照縣委及考核的五項(xiàng)要求，我委認(rèn)真分析，聯(lián)系部門和企業(yè)的實(shí)際，依照年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書和考核指標(biāo)的具體要求，于2011月21―25日組織對(duì)所屬總支和直屬支部等10個(gè)部門進(jìn)行考核與評(píng)定，從考評(píng)結(jié)果為，糧食局98分、供銷社95分、經(jīng)委96分、意達(dá)96分、云豐公司97分、瓷廠96分、象山公司95分、華盛公司94分、供電公司97分、云之南公司93分。整體實(shí)施情況較好，成效明顯。主要反映在：
（一）基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，結(jié)構(gòu)設(shè)置趨于合理，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、規(guī)范、高效。
去年以來(lái)，我委結(jié)合部門和企業(yè)的實(shí)際，先后組建了云豐、瓷廠總支，相繼對(duì)屆滿的供銷社總支、供電公司支部班子等進(jìn)行了換屆，理順了關(guān)系，健全了組織，配齊了班子，使黨的基層組織得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。目前，基層組織機(jī)構(gòu)健全，結(jié)構(gòu)設(shè)置合理，班子團(tuán)結(jié)，運(yùn)轉(zhuǎn)自如，各項(xiàng)工作成效明顯。
（二）班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主管理的風(fēng)氣初步形成。
縣總工會(huì)送清涼活動(dòng)工作總結(jié)篇十六
時(shí)下，攀枝花已進(jìn)入盛夏，連續(xù)的高溫和長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)，許多職工熱起了痱子，曬曝了皮膚，熱暈了頭，雖然很熱、也很累，但城管局系統(tǒng)從事室外作業(yè)的職工仍然頂高溫，冒酷暑堅(jiān)守崗位，踏實(shí)工作在一線，表現(xiàn)出了很好的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神。為把關(guān)心職工群眾落到實(shí)處，讓職工切身感受到組織的溫暖與關(guān)懷，使職工保持良好的工作狀態(tài)，在局系統(tǒng)開展了“送清涼、送溫暖”活動(dòng)。
5月7至9日，市城管局黨組書記冉從富、副局長(zhǎng)于淑英、機(jī)關(guān)黨委書記李楊代表局黨組、行政深入局基層單位如園林處總發(fā)苗圃基地、市政處道橋所人民街施工現(xiàn)場(chǎng)、城管監(jiān)察支隊(duì)仁和濱河路、東區(qū)炳三區(qū)、西區(qū)清香坪城管執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)、煤氣總公司管網(wǎng)所小沙壩施工現(xiàn)場(chǎng)等分別看望慰問了200余名室外作業(yè)的一線職工，為他們送去綠豆、金銀花、菊花、冰糖、夏桑菊沖劑等18300余元的防暑降溫用品。
在各慰問現(xiàn)場(chǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切地詢問施工進(jìn)度、作業(yè)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等情況，叮囑各單位領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員要高度重視高溫季節(jié)的防暑降溫工作，合理安排職工室外作業(yè)時(shí)間，杜絕因高溫炎熱造成中暑事件發(fā)生，并做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫知識(shí)宣傳工作。此次“送清涼”活動(dòng)充分體現(xiàn)了市城管局黨政工對(duì)一線職工的深切關(guān)懷，不僅為烈日下辛苦工作的職工帶去一絲清涼，一份關(guān)愛，更是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際行動(dòng)的具體體現(xiàn)。